Как стать разносторонней личностью: «Как стать разносторонней личностью?» – Яндекс.Кью

Как стать интересной личностью? 8 потрясающих советов!

8 эффективных советов от психолога, которые помогут вам стать интересной личностью! Не теряйте времени — действуйте уже сейчас!

Наверняка у вас, дорогие читатели Дневник Успеха, существует собственное понятие о том, какими качествами должна обладать интересная личность или интересный человек.

В большинстве случаев представления об интересной личности сходятся у большинства людей, однако встречаются и довольно интересные версии.

В данной статье мы постараемся дать вам самое точное и полное определение интересной личности.

Кстати, если вы считаете себя до боли скучным и никудышным собеседником, то нижеприведенная информация поможет вам иначе взглянуть на положение некоторых вещей.

Итак, приступим!

Интересная личность – кто это?

Интересная личность – это, прежде всего, человек, умеющий не только грамотно поддержать беседу, но и способный услышать своего собеседника и дать очень полезный совет.

Помимо этого, интересная личность должна обладать некой харизмой, быть уверенной в своих силах и обладать отменным чувством юмора.

Подобных людей уважают в любых компаниях и хотят записать в друзья все, кому не лень.

Если вы хотите стать поистине интересным человеком и собеседником, тогда начинайте работать над собой.

А следующие советы помогут вам как нельзя лучше!

Как развить интуицию: пошаговая инструкция

Как стать интересной личностью? Не гонитесь за толпой!

Запомните главное правило жизни: если это уже делают миллионы людей, то вы явно опоздали.

Не пытайтесь копировать кого-то!

Вместо этого развивайте собственную индивидуальность.

Пусть другие начинают копировать вас.

К тому же быть примером для подражания намного приятнее, чем подражать кому-то самостоятельно.

Позвольте себе рисковать!

Сидеть и бояться всегда скучно.

Если вы занимаетесь именно этим, то бросайте это неблагодарное дело!

Вместо этого сделайте что-нибудь непривычное для вас.

Попытайтесь выйти из своей зоны комфорта.

Только выйдя за рамки своей зоны комфорта, вы сможете разглядеть поистине огромные перспективы.

Не будьте зазнайкой!

Вот скажите, вам нравится общаться с человеком, напялившим на себя корону и возомнившим себя пупом земли? Нет? Так вот и другим это не нравится.

Так что если ваша корона мешает вам проходить в двери, снимайте ее скорее!

Зазнаек не любит никто.

Поэтому если вы будете мнить себя пупом земли, то скоро останетесь совсем без друзей.

Найдите в себе страсть!

Стоит знать, что если вам безразлична судьба организации, друзей или родственников, то и вы станете безразличным для них.

Поэтому найдите в себе какую-то страсть.

Ведь существует же в жизни что-то, что вам по-настоящему нравится или чего вы хотите страстно добиться.

Вот как только в вашей жизни появится то, к чему вы по-настоящему стремитесь, за вами пойдут, несмотря на все противоречия!

В топку зануд!

Если вы страдаете занудством – срочно избавляйтесь от этого!

А избавившись, избавляйте все свое окружение от этих страшных людей.

Ведь зануда может с легкостью довести до бешенства даже медведя, впавшего в спячку.

Хотя они могли бы сделать это, и может быть даже бы сделали, или должны были сделать, или…

В общем ну их, этих медведей… Пить чай все же безопасней!

Примите всех своих тараканов!

Каждый из нас обладает своими тараканами в голове.

У кого-то эти тараканы сидят смирно и распивают чаи, а у кого-то танцуют буги-вуги.

И при общении часто бывает так, что человек, с танцующими тараканами, оказывается намного интереснее и индивидуальнее.

Именно поэтому не прячьте своих тараканов.

Ведь именно они делают вас такой интересной личностью.

Живите в движении!

Все время, без остановки, старайтесь жить!

Танцуйте! Играйте! Помогайте! Готовьте!

В данном случае главным является то, что вы постоянно будете чем-то заниматься.

Скучные жалобы на жизнь в какой-то момент надоедают, а разнообразие только привлекает.

Делитесь своими знаниями!

Не бойтесь делиться с людьми новыми знаниями.

Ведь не все могут (и хотят) изучать что-то.

А от вас такие люди могут почерпнуть какие-то новости об окружающем мире.

Просмотрите также небольшой видеоролик с советами, что делать,

чтобы стать интересной личностью:

И напоследок… хочется сказать пару слов о храбрости.

Ведь интересная личность должна иметь мужество, чтобы возразить общественности и пойти иным путем.

Если же отвага вам только снится, то вы так и останетесь скучным офисным планктоном, обсуждающим у кулера с водой последние сплетни… Не будьте таким.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

советы психологов, секретные приемы, нужные черты характера

Успех человека во многом определяется тем, насколько хорошо он может заинтересовать других людей. Сотрудник, с которым приятно общаться, всегда может рассчитывать на поддержку коллег по тому или иному вопросу. Также умение вызвать интерес в разговоре поможет в поиске спутника жизни или позволит стать душой компании. Развить в себе качества интересного человека не так уж и сложно.

Как стать интересной личностью?

Обрести черты интересной личности можно благодаря следующим советам:

1. Будьте хорошо подкованы в разных областях знаний. Когда человек говорит только о своем хобби, то он вряд ли будет интересным собеседником для тех, кто не разделяет его увлечения. Разумеется, не нужно глубоко изучать все сферы. Но иметь хотя бы минимальные познания в области искусства, музыки и политики все же стоит. Лучше выбрать примерно 5 сфер, которые вызывают наибольший интерес. А чтобы изучение нового материала доставляло удовольствие, лучше выбирать для чтения тематические блоги или смотреть каналы на Youtube;
2. Старайтесь быть в курсе последних новостей. В большинстве случаев разговоры с друзьями или коллегами крутятся вокруг последних событий в мире или стране. Умение поддержать беседу в этом случае будет очень кстати;
3. Имейте личное мнение. Некоторые ошибочно полагают, что лучше подстраиваться под чужую точку зрения, чтобы не выделяться или тем более не вступать в неприятные споры. Но на самом деле подобный конформизм сделает из человека серую и непримечательную личность. Если же высказать личное мнение, которое отличается от общепринятого, то другим собеседникам будет интересно подискутировать. Разумеется, не надо доводить жаркие дебаты до критической точки и вступать в спор по любому вопросу;
4. Примите свои недостатки. Звучит банально, но недостатки внешности будут мешать человеку лишь в том случае, если он слишком зациклен на них. Кто-то может бояться лишний раз произносить речь из-за своей картавости, другой стесняется большого носа и т. д. Психологи установили, что внешние данные или особенности речи обращают на себя внимание лишь в первый час общения. Затем эти особенности отходят на второй план и люди увлечены тем, что говорит новый для них человек. Есть много талантливых и интересных личностей с косоглазием, картавостью, оттопыренными ушами и другими малозначительными недостатками во внешности, которые становятся душой компании или даже проводят важные выступления на публике;
5. Воспринимайте собеседников как равных себе. Если человек много знает и красиво излагает мысли, но при этом пренебрежительно относится к другим, то он вряд ли достигнет успеха. В разговоре следует всегда проявлять тактичность, уважать мнение собеседника и не стараться показать свое превосходство;
6. Умейте слушать. Можно выгодно выделиться не только красноречием, но и умением выслушать собеседников. Многие люди порой хотят рассказать о приятном событии в их жизни или поделиться проблемой. Человек, который умеет проявить сочувствие, не перебивает и задает по ходу рассказа вопросы, ценится на вес золота.

 

В каких профессиях будет успешен интересный человек?

Если человек обладает всеми задатками интересной личности, то у него есть шанс сделать неплохую карьеру в следующих областях:

• Продажа недвижимости. Не секрет, что успешные риелторы получают солидные деньги. Компании готовы с руками оторвать специалиста, который постоянно заключает выгодные сделки. Риелтору нужно уметь выгодно представить плюсы продаваемого жилья, но при этом не проявить излишней навязчивости;
• Культура. Талантливый актер театра или кино может всего за пару минут заинтересовать зрителя;
• Образование. Педагогу в вузе или учителю в школе надо уметь интересно преподать новый материал. Даже самая скучная тема может быть обставлена так, что ученики и студенты начнут живо обсуждать и изучать ее;
• Политика. Стать популярным политиком проще всего тому, кто обладает внутренним магнетизмом или харизмой. Такой человек может часами рассуждать о самых банальных вещах, но при этом слушать его все равно интересно.

 

Полезные психологические приемы

Есть несколько психологических приемов, которые позволят поддерживать интересные разговоры:

1. Позитивная реакция перед началом и в конце разговора. Например, при встрече можно похлопать человека по плечу и искренне улыбнуться. В конце беседы стоит добавить, что диалог доставил вам искреннее удовольствие, и вы узнали много нового. Человек неосознанно запомнит такие мелкие позитивные моменты и при следующей встрече будет еще больше расположен к разговору;
2. Частое произношение имени собеседника. На подсознательном уровне человеку приятно слышать собственное имя;
3. Правильное использование языка тела. При общении следует отдавать предпочтение «открытым позам»: демонстрация открытых ладоней при акценте на важный моментах, постоянный зрительный контакт, легкий наклон тела вперед и т. д.

 

Отрицательные черты характера

Желающий стать интересной личностью должен устранить в себе неприятные черты характера:

• Болтливость. Не следует путать ее с общительностью. Общительный человек с радостью поддерживает разговор, но при этом его слова всегда информативны и интересны. Болтун же начинает беседу ради беседы, влезает в чужой диалог и поднимаемые им темы неинтересны или уже давно всем приелись;
• Занудство. Склонность человека к нравоучениям и постоянным придиркам вызывает лишь раздражение;
• Льстивость. Хвалить других надо лишь по делу и при необходимости, в противном случае собеседник наверняка почувствует притворство и желание понравиться.

 

Как стать интересным человеком?

Живой интерес вызовет человек, который развил в себе следующие качества:

• Открытость и честность. Делиться интересным опытом и забавными случаями из жизни будет уместно в любой компании. В кругу близких друзей можно пойти дальше, рассказав о прошлых романтических отношениях, казусах на работе и т. д.;
• Умение шутить. Чувство юмора помогает лучше вписаться в новую компанию или разрядить напряженную обстановку;
• Оптимизм. С оптимистично настроенным человеком всегда приятно общаться. Он не унывает в сложной ситуации и воодушевляет других справляться с трудностями.

Чтобы стать интересным человеком не обязательно посещать новомодные психологические тренинги или подолгу отрабатывать свою речь перед зеркалом. В большинстве случаев достаточно быть открытой, разносторонней и веселой личностью, которая не стремится завоевывать внимание других лестью и навязчивой болтовней.

 

Видео про развитие навыков общения: стань интересным для людей

Как стать интересным — и очень даже интересной

Фильм «Честная куртизанка»

Чтобы стать интересной для мужчин, надо понимать, что они от тебя хотят — и дать им именно это.
скачать видео

Люди ценят интересных собеседников. Интересный молодой человек имеет больше шансов оказаться в центре внимания и занять позицию лидера в группе, а в общении с девушками — завоевать их симпатию. Аналогично, если девушка не только симпатичная внешне, но и интересная как человек, у нее будут более качественные друзья, ей легче выйти замуж и надолго остаться для мужа дорогим собеседником. Однако интересный человек — не только интересный собеседник, это нечто большее. Можно освоить не очень сложные фишки и за несколько месяцев с помощью проверенных приемов повысить свой рейтинг интересного собеседника, но чтобы всерьез стать интересным человеком, времени нужно побольше. Стать интересным или интересной — это стать разносторонним, внутренне глубоким и внешне ярким привлекательным человеком.

Как стать интересным и привлекательным для окружающих?

• Самому интересоваться другими. Можно расспрашивать людей о них, об их переживаниях и отношении к жизненно значимым проблемам.
• Участвовать в межперсональных и интерактивных мероприятиях, желательно неформальных, таких как тренинги личностного роста и семинары по эффективной коммуникации. На таких мероприятиях исследуются такие темы, как любовь​​​​​​​, взаимоотношения, сексуальность и тому подобные.
• Полезно, кроме многого прочего, заняться своим имиджем. Обновить прическу, гардероб. Особо застенчивым я рекомендую надевать более видную одежду ярких тонов. Стоит посоветоваться с близким человеком, а если есть возможность, пойти в хорошую имидж-студию.
• Записаться в клуб, кружки и тусовки по своим интересам: аэробики, спорта, танцев, пения, арт-сессий, встреч психодрамы, групп поддержки или фотолюбителей. Да хоть в ботанический кружок — необходимо вырваться из камеры одиночного заключения любой ценой.

Если вы стеснительны, застенчивы и вам все это трудно, начинайте все делать просто потихоньку, начиная с самого для вас легкого и лучше не в одиночку, а в хорошей компании. Что касается ваших страхов и неприятных ощущений в теле, то — да, такое бывает у всех. Чаще позволяйте себе выходить за пределы зоны комфорта и записывайте, хотя бы осознавать все эти ощущения в теле: например: интенсивное потение под мышками, пульсация в висках, почесывание на ладонях, давление в груди.

Обычно, если попробовать эти ощущения записать, они становятся слабее и уходят. Аналогично помогает придумывание и записывание метафор, выражающие состояние тела и души.продолжение

Если же вы умные и живые, то стеснительность вам не страшна. Вы можете быть стеснительным, вы можете иногда жутко чего-то бояться, но если вы умные и живые, то будете в себе развивать то, что вам нужно. В данном случае — свою способность быть интересным для людей.

​​​​​​​Переписал всех авторов, записную книжку так же тихо вернул и месяц не вылезал из библиотеки: с прозой познакомился, Гумилев, Северянин, Цветаева, Пастернак, Тарковский и Ахмадуллина стали моими любимыми поэтами. Хорошо, но в записной книжке Ольги были стихи и Ефима: понял, стал писать сам, причем уровень контролировала Ольга. За тоскливую фигню высмеивала сразу, пристойное стихотворение давало мне ее внимание на целую перемену, сборник стихов был поводом пригласить ее в гости. Ну что же, каждый месяц она была у меня в гостях… Соревнование и вызов — условия жесткие, но только в таких условиях куется характер.

См…

Преодолеть свою стеснительность, развить общительность и стать более интересным — помогают психологические тренинги. Психологические тренинги не заменяют самостоятельной работы, но являются в ней хорошим подспорьем. Тренинги поддерживают, увлекают, дают подсказки и энергию двигаться дальше, помогают найти новых друзей. Единственный момент, на который стоит обратить внимание, – выбор тренингового центра, поскольку не каждый тренер способен почувствовать человека, найти правильный подход к нему и умело снять оболочку стеснительности. Выбирайте только проверенные центры с высококвалифицированными специалистами. Крупнейшим тренинговым центром в России является центр «Синтон», а Синтон-программа — одна из самых надежных, экологичных и эффективных тренинговых программ. В Синтон-программе четыре основных тренинга — рекомендуем:

---

Как стать интересным — и очень даже интересной

• Сочинения

/

• На свободную тему

Мы живем среди людей, которые могут быть для нас интересны и не очень. Иногда мы начинаем задумываться, чём же он нам интересен и почему мы проявляет к нему симпатию.

Каждый человек обладает своими какими-то незаурядными способностями. Однако нельзя быть интересным для всех: для кого-то ты уникален, а для кого-то ты совсем не интересен. Каждый человек живет по-своему, у него свои интересы, свой стиль жизни.

Интересные люди всегда стремятся к совершенствованию, развитию разностороннего сознания и глубоким знаниям. Человек, должен стремиться познавать что-то новое, иначе он будет деградировать и не заинтересует общество.

Развиваться надо начинать с детства: читать книги, смотреть по телевизору новости, интересоваться главными событиями города и страны в целом. Важно помнить о культуре и воспитанности, следить за собой, не употреблять ненормативную лексику. Развитие предполагает обучение в высших вузах и получение высшего образования, а в дальнейшем работу по выбранной профессии.

Таки образом, одних мы можем оценить по профессии, по некоторым умениям, которыми он владеет: коммуникативность, интеллигентность, стиль одежды.

Другие наблюдают за теми, кто стал выдающейся и публичной личностью, т.е. занимает высокий пост, звание, совершил необычные экспедиции, сделал открытие в отраслях культуры или науки.

Также люди могут быть интересны и привлекательны своей неформальностью, например, цветом волос, пирсингом, стилем одежды.

Для того, чтобы стать умнее и ориентироваться лучше в жизни, достигать успехов, мы ищем что-то необычное, полезное и необходимое для нас в человеке. Чем более разносторонний человек, тем больше у него интересов и знаний, тем более интересным будет для других людей и каждый может найти что-то в этом человеке для себя.

Конечно, в мире существуют люди, которые интересны всем. Это артисты, ученые, спортсмены и политики. Они публичны и их часто показывают по телевизору, о них пишут в газетах. Однако существуют люди, о которых мало кто знает. Они увлечены своим делом, но они скромны и неприметны.

Интересным человеком может стать каждый и для этого необязательно быть вундеркиндом. Нужно просто увлечь других своим делом, умением или знанием. Можно помочь объяснить, чему-то научить. Если ты сам чем-то увлечен, ты уже интересен. Если вы интересны себе, то и людям с вами будет интересно. Поэтому неинтересных людей не бывает. И каждый может стать интересным человеком, если он будет стремиться развиваться и достигать новых высот не только для себя, но и для всех окружающих.

Сочинение 2

Существует немало поводов для того, чтобы избрать для себя интересного собеседника, любимого друга, просто человека, присутствие которого приятно ощущать всегда.

При этом в жизни каждого из нас это неизбежно. Ведь люди нуждаются в постоянном общении, полезной информации, которую мы часто получаем от тех, кто рядом с нами. Однако у одного из них всегда есть преимущества. Тот человек, который вызывает у нас симпатию, становится будто центром притяжения. Это связано с тем, что он обладает, прежде всего, своеобразным поведением, необыкновенной мудростью, за которой стоит огромный опыт. Главное, что привлекает меня в человеке, с которым я общаюсь с великим желанием, это целый багаж знаний. Становится очевидным, каков образ жизни этого человека, как он проводит и трудовые будни, и отдых.

Черпая знания из журналов, книг и других источников, такой знакомый стремится делать это постоянно. Он знает вопросы на все ответы. Речь его приятная и грамотная. Беседа с ним становится познавательной. Однако, многим кажется, что образ интересного человека – это что-то недосягаемое. На самом деле вызывать у окружающих любопытство может каждый из нас. Главное – выбрать правильное направление, быть щедрым душой.

Человек, который притягивает внимание, зачастую занимает особое место в обществе, выделяясь каким-либо талантом. Это может быть умение петь, преподавать или читать лекции. В нем должно быть все идеально. Но главное – это умение подчинять внимание окружающих за счет душевной красоты, ума и искренности. Его энергия, неординарность должны быть неповторимы, доставлять только положительные эмоции и удовольствие.

Таким образом, внутренний мир того человека, кого мы считаем интересным, полон знаний, умений правильно вести себя с окружающими людьми и положительными эмоциями. Именно поэтому нас так тянет к образованным людям, которые обладают душевным богатством. Мы считаем их в чем-то совершенными, потому что те, кто стремятся к развитию, всегда ценятся высоко. Каждая минута с ними дорога, интересна и неповторима.

Мы должны ценить присутствие интересного человека в своей жизни. От него зависит наше настроение, получение некоторого нужного опыта, возникает желание измениться самому.

Другие темы: ← Проблемы подростков↑ На свободную темуВек нынешний и век минувший →

`

Как стать интересным человеком?

Каждый уважающий себя человек стремится быть интересным — чтобы его замечали в обществе, им интересовались. И все мы разные, заинтересовываем по-своему. Необходимо помнить и повторять себе: «Я — личность. Такого, как я нигде больше нет». Эта несложная фраза помогает понять, что каждый индивидуум, а самое интересное заключается в особенности и неповторимости. Каждый из нас просто клад. Так давайте же учиться заинтересовывать!

Что же нужно делать?

Еще с самого детства нас учили, что всё знание в книгах. И чтобы стать умным и интересным, необходимо больше читать. Естественно! Но достаточно ли будет стараться поглощать все больше и больше информации? Не редко бывает, что довольно начитанные люди остаются в тени просто из-за неумения себя преподнести. А именно активные запросто становятся душой компании.

Что значит быть интересным человеком?

1. Быть интересным собеседником. Немного остроумия, конечно, никому не помешает, но не быть «занудой» — это уж точно необходимо:)!
2. Быть открытым, искренним. Уверенные в себе люди — привлекают внимание.
3. Быть готовым к новым знакомствам, к общению. Практиковаться в общении, не стесняться выражать свою точку зрения (ведь она же интересна)!
4. Быть приветливым, улыбаться:). Если вы хотите нравиться людям и заинтересовывать их, не делайте акцент на себе. Нужно больше интересоваться своим собеседником. Он это почувствует и заинтересуется вами в ответ.
5. Не бойтесь говорить комплименты!
6. Иметь знания, постоянно пополнять свой словарный запас.
7. Очень важно! Быть культурным.
8. Совсем не трудно корректно отвечать на вопросы, быть толерантным, интеллигентным. Люди, умеющие достойно себя вести, располагают к себе.
9. Для женщины очень важно, чтобы у противоположного пола никогда не угасал интерес. Как говорится, быть загадкой, чтобы всегда было нечто неизведанное, что влекло и подогревало интерес.
10. Необходимо быть собой!

Кому-то нравятся скромные, недоступные; кто-то без ума от ярких, открытых девушек. Каждый выбирает по себе и решает для себя, какой тип ему больше импонирует. Но любая может заинтересовать, если этого по-настоящему сильно захочет.

Где искать встречи с интересными людьми?

Смотря, что вам интересно. Для вас интересный человек — это тот, кто поддержит разговор, с кем говорить можно на любые темы, с кем у вас общие интересы, взгляды на вещи. Кто рассказывает вам что-то новое, для вас неизвестное, доступно объясняет. Вы перенимаете у него опыт знания. А чтобы ему с вами не было скучно — удивляйте.

Из этого следует вывод, что и получать новые знакомства с интересными людьми можно в местах, которые объединяют ваши интересы. Если любите путешествовать, наверняка найдутся в вашем окружении такие люди. Читать — в библиотеке:), и т.д. Известные интересные люди.

Знаменитости стали популярными потому, что ими заинтересовывались. Получается, что все известные люди чем-то интересны.

Внешний вид. Заметьте, известные люди всегда хорошо выглядят. Но встречают по одёжке — провожают по уму. Не возможно по внешнему виду определить, интересен ли будет этот человек или нет. Безусловно, он может заинтересовать вас наличием вкуса, который проявляется в одежде. Но, к сожалению, на этом весь интерес и закончится. Ведь в очень интересном человеке для вас важен именно внутренний мир и мысли.

Каждый из нас станет интересным, если проявит ум, смекалку и оригинальность. Будьте собой — вы индивидуальность!

Популярные сочинения

• Сочинение Маргарита в романе Мастер и Маргарита (Образ и характеристика)
  Роман под названием «Мастер и Маргарита» написан одним из самых известных мистификаторов русской литературы Михаилом Афанасьевичем Булгаковым. Произведение содержит в себе большое количество сюжетных линий
• Сочинение Профессор Преображенский в повести Собачье сердце Булгакова (образ и характеристика)
  Филипп Филиппович Преображенский – один из главных героев повести Михаила Булгакова «Собачье сердце». Это известный учёный, интеллигентный человек, который добился больших успехов
• Сочинение Платон Каратаев в романе Война и мир (Образ и характеристика)
  Платон Каратаев является второстепенным героем произведения. Пятидесятилетний мужчина являлся выходцем из крестьянской семьи. Он добрый, имеет положительный образ в романе

Интересный человек это…

Если ваше желание истинно, то давайте сначала разберёмся — кто такой интересный человек? Для этого подумайте:

• Кто из вашего окружения или известных людей вас завораживает, притягивает и заставляет о нем думать?
• Каким набором качеств обладает этот человек?

Напишите список таких людей, выделите схожие черты, и вы получите то, что для вас лежит в фундаменте понятия «интересная личность».

Сделали? Едем дальше и теперь разберёмся в основах.

Как стать интересной личностью

Смотреть галерею

Многие люди время от времени задаются вопросом о том, как стать интересной личностью. Каждый, конечно, в это понятие вкладывает собственный смысл, но существуют некоторые общие признаки: харизматичность, умение поддерживать разговор, наличие чувства юмора. Как же стать интересным человеком? Вот самые простые советы:

• Пополнять свои знания. Быть интересным человеком — значит искренне интересоваться чем-то. Можно увлечься тенденциями, идеями, мыслями. Обязательно следует расширять свой кругозор. Найти то, что интересно. Увлеченный человек всегда притягивает к себе других людей.
• Следует уметь делиться своими знаниями и умениями. Нельзя быть интересным, не общаясь с другими людьми. Если получили новые знания, следует поделиться ими с другими людьми.
• Все время искать в себе только лучшее. Многие считают себя обычными людьми, но такое отношение к себе убивает интересного человека. У каждого из нас есть какой-то талант, следует найти его у себя, демонстрировать и приумножать. Можно превратить недостатки в достоинства.
• Следует научиться слушать других. Интересный человек – это, прежде всего, хороший собеседник, тот, кто умеет не только говорить, но и слушать.
• Следует полюбить все свои странности и недостатки, они являются частью личности, именно они и выделяют человека из общей массы.
• Следует в любой ситуации оставаться самим собой. Уметь отстаивать свое мнение и свою жизненную позицию, даже если они идут в разрез с мнением общества.
• Развивать у себя чувство юмора. Уметь с юмором преподнести даже самую скучную информацию.

Необычная жизнь. Восемь привычек интересных людей

Тревис Бредберри

Автор книги «Эмоциональный интеллект 2.0»

Нет никого менее интересного, чем тот, кто скрывает свое истинное лицо из страха, что оно не понравится другим

В интересных людях есть особая привлекательность. Они рассказывают невероятные истории и ведут необычную жизнь. Но что именно делает их такими обаятельными?

Прежде всего, они любопытны. Интересные личности всегда с воодушевлением исследуют окружающий мир, и эта энергия лучится из них.

Некоторые люди интересны от природы, но кроме того есть способы научиться

быть более занимательным. Доктор Клэр Никсон известен в Техасском университете A&M как невероятно интересный профессор бухгалтерского учета (звучало бы как оксюморон, если бы это вообще было возможным). Бухгалтерский учет — тема, которую сложно преподнести интересно и весело, и это и делает доктора Никсона таким особенным. Он настолько хорош в придании вещам увлекательности, что не только преподает бухгалтерский учет, но и читает лекции о том, как быть более интересным.

Интересные люди постоянно одолеваемы любопытством

В самом деле, любой может научиться быть более интересным, и это замечательно, потому что может помочь вам укрепить ваши связи, завоевать больше клиентов и руководить более эффективно.

Большинство интересных людей объединяет несколько общих привычек. Иногда эти привычки формируются естественным путем, но чаще они являются результатом сознательных усилий. Вот что делают интересные люди, чтобы быть занимательными, незаурядными и чарующими.

1. Они
влюблены в свое дело.
Джейн Гудолл, поистине интересная личность, покинула свой дом в Англии и в 26 лет переехала в Танзанию, чтобы начать изучать шимпанзе. Это стало делом ее жизни, и Гудолл полностью посвятила себя ему, вдохновляя многих других. Интересные люди не просто интересуются чем-то — у них есть страстные увлечения, и они полностью посвящают себя им.

2.
Они пробуют новое.
Интересные люди делают то, что им
интересно
. Они знают, чего хотят, и им хватает смелости двигаться в этом направлении. Зачастую это подразумевает пробовать новое — что-то, с чем они поначалу могут справляться просто ужасно. Кроме того, сам по себе поиск новых впечатлений великолепно влияет на настроение, а люди, которые счастливы — притягательны и гораздо более интересны, чем депрессивные зануды.

3. Они не скрывают свои причуды.

У интересных людей часто бывают неординарные предпочтения, не вписывающиеся в общепринятые нормы. Но они открыты и не стесняются того, кем они есть, ни от кого не скрывая свои необычные склонности. Например, миллиардер Уоррен Баффет никогда не вел расточительный образ жизни. Вместо этого он до сих живет в том же скромном доме, который купил в 1958 году за $31,5 тыс. Может показаться причудливым — или даже странным — что такой богатый человек живет так скромно, но Баффет не жертвует своими предпочтениями в угоду ожиданиям окружающих.

4. Они избегают массовых увлечений.

Нет ничего более скучного, чем следовать модным веяниям, и интересные люди стремятся прокладывать собственный путь. Обычно нет ничего плохого в том, что делают все остальные, просто интересные люди — новаторы, которые ломают привычный ход вещей, чтобы продвигать новые, волнующие и, разумеется, интересные идеи.

5. Они
оставляютсвое эгозапорогом.
Самовлюбленный человек никогда не бывает интересен. Самовлюбленные люди всегда позируют, всегда волнуются о том, в каком виде они предстанут. Это утомительно и к тому же нечестно. Возьмите Опру Уинфри — интересную и
интересующуюся
личность. В своем выступлении перед выпускниками Стэнфордского университета в 2008 году она сказала: «Фокус в том, чтобы научиться оставлять свое эго за порогом и вместо этого начать прислушиваться к интуиции. Каждым правильным решением, которое я приняла, — каждым когда-либо принятым мной правильным решением — я обязана именно ей. А каждое неправильное решение было результатом того, что я проигнорировала свой внутренний голос». Совет Опры очень важен: следуйте своим ценностям, целям и амбициям, вместо того, чтобы беспокоиться о том, как вы будете выглядеть.

6. Они всегда учатся.

С точки зрения интересных людей мир полон бесконечных возможностей. Это любопытство ко всему неизвестному побуждает к постоянному обучению, подпитываясь неугасимым желанием открывать неизведанное. Несмотря на свой интеллект и достижения, Альберт Эйнштейн всю жизнь сохранял чувство удивления, которое заставляло его продолжать задавать вопросы о мире. Как и Эйнштейн, интересные люди постоянно одолеваемы любопытством.

7. Они делятся
своими открытиями.
Единственное, что интересным людям нравится так же, как и учиться — это делиться своими открытиями с другими. И хотя кто-то может увлекательно рассказывать невероятные истории о своих захватывающих путешествиях, тут есть кое-что большее. Интересные люди присматриваются к своему собеседнику, стремясь понять, что вызывает его интерес. Они рассказывают не ради того, чтобы поведать обо всем примечательном, что с ними произошло — они рассказывают, чтобы доставить удовольствие тем, кто их слушает.

8. Они не беспокоятся о том, что о них думают другие.

Нет никого менее интересного, чем тот, кто скрывает свое истинное лицо из страха, что оно может не понравиться другим. Наоборот, интересные люди верны себе, где бы они ни были, кем бы они ни были и что бы они ни делали. Интересные люди даже чересур неподдельны. Знаменитый английский писатель Чарльз Диккенс был наглядным тому примером. Независимо от того, где он работал — в доме друга или в отеле — он приносил с собой особые ручки и предметы, которые расставлял определенным образом. И хотя его поведение могло показаться странным, он всегда был верен себе.

Подытоживая

Возможно не всегда будет легко вводить в свою повседневную жизнь эти привычки, но это именно то, что делает интересных людей интересными — они идут против течения, и это, вне всякого сомнения, интересно

. И хотя я знаю, что вы уже примечательные личности, никогда не забывайте продолжать исследовать мир и оставаться верными себе.

Перевод НВ

Новое Время обладает эксклюзивным правом перевода и публикации колонок Тревиса Бредберри.

Оригинал
опубликован на inc.com. Републикация полной версии текста запрещена.
Тревис Бредберри – обладатель наград и соавтор бестселлера “Эмоциональный интеллект 2.0”, сооснователь TalentSmart, мирового лидера по тестированию и обучению эмоциональному интеллекту, работающего с 75% компаний из списка Fortune 500.

Его книги переведены на 25 языков и продаются в 150 странах мира. Он также сотрудничал с изданиями Newsweek, Time, BusinessWeek, Fortune. Forbes, USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post, The Harvard Business Review.

Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу Мнения Нового Времени

Больше блогов здесь

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите её мышью и нажмите Ctrl + Enter

Теги: Общение Привлекательность Как быть интересным

Loading…

Факты про людей

7. У каждого человека уникальный узор языка

, как и отпечатки пальцев.

8. Некоторые историки считают, что люди развивали сельское хозяйство для производства алкоголя

.

9. Олигосахариды в грудном молоке предназначаются не для ребенка, а для кишечных бактерий

.

10. Люди – лучшие бегуны на длинные дистанции

на нашей планете. В прошлом они охотились за добычей, доводя ее до изнеможения.

11. Ученые заметили, что люди склонны создавать спонтанный порядок

, когда они брошены на произвол судьбы (начиная от крупномасштабного общества до небольшой системы кругового движения транспорта).

12. В штате Кентукки когда-то жила семья с синей кожей

. Семейство Фугейт приобрела синий цвет кожи из-за кровосмешения и редкого генетического расстройства – метгемоглобинемии.

13. Только у европейцев есть лактозная переносимость

(переносимость молока во взрослом возрасте). У большинства других людей в той или иной степени непереносимость лактозы.

14. Зевота заразительная не только у людей, но и у собак.

Все разделы / Интересные статьи Как стать интересным человеком? Автор: Виталий Пичугин Как стать интересным человеком? Кого можно назвать интересным человеком? Вряд ли существует универсальное определение, что значит быть интересным человеком. Можно выделить некоторые признаки, определяющие интересность. Например: 1. Человек «не такой, как все». Только эта «инакость» не должна быть слишком странной. Вызывает интерес новое, отличное от привычного, но в рамках понятного. Женщины, часто не могут сформулировать, почему им нравится мужчина, поэтому отвечают – он не такой, как все. Логического в таком утверждение мало, это скорее эмоции, но именно они создают ощущение – интересно. Человек может не делать ничего необычного, но если кем-то его слова, взгляд, поступки, воспринимаются, как нечто непривычное, новое, то он вызывает интерес. 2. Увлечение (хобби). В отличие от «не такой как все», увлечение обычно опредмечено, чётко определено. Оно должно быть также необычно. Коллекционирование живых крокодилов, явно не традиционное занятие, кому-то оно может показаться интересно, кому-то нет, а например, исследование загадочного, непознанного, всегда привлекает людей, вызывает интерес. 3. Мистика, загадочность, мифы. В отличие от увлечения, тут интерес вызывается не делом, а личностью. Сам человек должен быть загадочен. Его одежда, слова, убеждения, верования. Загадка должна поддерживаться отсутствием или добавлением противоречивой информации о личности человека. Нужно ещё отметить привлекательность мифа. Известные актёры, политики, люди из телевизора, привлекают множеством мифов о себе и своей жизни. Может быть, они все очень простые и малоинтересные люди, но за них работают мифы привлекательности. Например, у них интересная жизнь, они каждый день видят живого … (подставьте имя известного человека сами), они счастливы и богаты. Бывает по разному, но из моего личного общения с так называемыми звёздами, шоу бизнеса, известными политиками, следует что, во-первых, они обыкновенные люди, которым ничего человеческое не чуждо, во-вторых, много просто замученных жизнью и несчастных созданий, живущих уже не реальной жизнью, а мифом о себе, за что реальность их больно бьёт при каждом столкновении, в-третьих, мифы, конечно, привлекают, но остаются мифами далёкими от реальной жизни. 4. Положение, статус в обществе. Интерес к таким людям, иногда вызван довольно прагматичными ожиданиями – получения помощи. С кинозвёздами, певцами, известными политиками, банкирами стараются познакомиться, проявляют к ним интерес не только из-за корысти, но и для престижа, желания присоединиться к успеху, просто пообщаться с интересной личностью. 5. Наличие знаний, умений, навыков, которыми человек может поделиться. Тут тоже, как и со статусом в обществе, интерес вызывает возможность что-то полезное получить, только это не материальные блага, а духовные, ментальные, личностные. Можно сказать, что особый интерес вызывают люди, сочетающие все эти пять признаков, или, хотя бы, два из пяти. Но теперь о самом простом и эффективном, что делает человека интересным, о чувстве юмора. Интересными людьми называют не тех, кто знает теорию относительности и может занудно её изложить, а тех, кто поднимает настроение, веселит и остроумен. Часто, одинаковый смысл имеют слова «с ним интересно», «с ним весело», «с ним прикольно», и т.п. К тем, кто вызывает положительные эмоции тянутся, хотят быть рядом, приглашают в компании. Самый простой и надёжный способ быть интересным, это вовремя рассказать анекдот, шутку, афоризм, метафору, в нужный момент разрядить обстановку, вызвать улыбку, смех. Хотите? Тогда вам на тренинг «Юморология или как стать интересным человеком». При копировании ссылка на сайт https://nlplife.ru/ обязательна. Если статья понравилась, разместите её на своём сайте, блоге, с обязательной ссылкой на сайт https://nlplife.ru/ Нравится Все разделы / Интересные статьи

Разносторонняя личность

Разносторонняя личность – человек со способностями и интересами из многих сфер жизнедеятельности. Быть всесторонне развитым сейчас престижно и выгодно. Ведь люди, чьи увлечения охватывают много областей, помимо узкой профессиональной деятельности, имеют расширенный взгляд на мир. Благодаря этому они рассматривают проблемы и возможности под разными «углами». Сегодня цивилизованные общества и страны формируют систему образования так, чтобы процесс обучения способствовал познаванию и приобретению навыков и знаний из различных отраслей.

Как стать разносторонней личностью

Люди, окончив школу и высшее либо среднее учебное заведение, находят работу и создают семью. Хорошо, если занимаемая должность требует непрерывного развития и дальнейшего обучения. Однако зачастую человек выполняет одни и те же обязанности в течение многих лет. Со временем жизнь становится узконаправленной: профессиональная деятельность, семья и общение с друзьями. И если личность прекращает интересоваться новыми вещами и расширять кругозор, она рискует стать ограниченной и в какой-то степени скучной, застрять в рутинном бытие и жить по сценарию «день сурка».

Чтобы из заурядного человека превратиться в привлекательного и развитого, нужно приложить усилия и изучить информацию о том, как стать разносторонней личностью.

Следует заняться самоанализом и узнать сильные и слабые стороны характера, выявить способности и таланты, вспомнить детские мечты и желания

Это поможет сформировать круг интересов для дальнейшего развития. Стоит обратить внимание на близкое окружение: друзей, родственников, коллег. Взглянуть на них с объективной стороны – они разносторонние личности? Конечно, отрицательный ответ еще не повод прекращать общение, однако стоит попытаться найти людей, стремящихся узнавать и развиваться в самых непохожих жизненных сферах. Общение с неординарным человеком – это мотивация сдвинуться с места и приступить к действиям. Для начала можно ознакомиться с советами, как стать разносторонне развитой личностью:

• Не жалеть времени и денег на путешествия и каждый год отправляться в новые неизвестные места. Предпочтительнее ездить не с целью поваляться на пляже и посетить как можно больше дискотек, а для знакомства с культурным наследием страны, колоритом местного населения. Благодаря таким вояжам человек получает невообразимое количество новой информации и навыков.

Не жалейте времени и денег на путешествия

• Постоянно познавать мир. Неважно как: через книги, художественные и документальные фильмы, газеты, новые знакомства. Составить список и при подходящем случае заняться чтением мировой классики или просмотром очередного шедевра кинематографа.
• Посещать всевозможные мероприятия: курсы, секции, тренинги, семинары, выставки. Попробовать себя в неожиданных областях: рисовании, игре на гитаре, изучении китайского языка, танцах, коллекционировании и так далее. Это позволит стать разносторонне развитой творческой личностью, завести любимые хобби, раскрывающие человека с иной стороны и завязать интересные знакомства.
• Быть открытым новому, отказаться от привычных предубеждений и взглянуть на мир по-другому, чужими глазами. Даже если что-то сначала кажется непривлекательным и не заслуживающим внимания, стоит познакомиться с этим и оценить иначе. Например, послушать музыку, направление которой раньше не нравилось, или поэкспериментировать со стилями одежды.
• Пробовать незнакомые блюда, учиться ценить новые вкусы, готовить ранее неизвестные яства. Лучше сделать это традицией, приобщаться к кухне разных стран и искать интересные для себя рецепты. Такой подход позволит разнообразить собственное меню, постоянно удивляя близких и друзей своими кулинарными изысками.

Условия для разностороннего развития личности

В процессе приобретения новых знаний и умений понадобится создать условия для разностороннего развития личности. Подразумеваются действия, которые необходимы, чтобы стать таким человеком:

• Занятия спортом. Это обеспечит внешнюю привлекательность, здоровье, жизненный тонус и отличное настроение. Необязательно ежедневно изматываться до потери сил, лучше разработать для себя комфортный график и придерживаться его. Чем лучше физическое состояние, тем больше человек наслаждается жизнью.
• Освоение новых видов деятельности. Стоит написать список дел, которые человек раньше не делал. Лучше разработать расписание и в нем определенный отрезок времени отводить на освоение незнакомого ремесла. Это может быть игра на пианино, занятия латиноамериканскими танцами, секция айкидо либо курсы дизайна.

Попробуйте делать что-то новое, знакомиться с новыми людьми

• Повышение уровня образования. Учиться можно и нужно в любом возрасте. Если человек после школы окончил техникум, то следует получить высшее образование. Это позволит пополнить багаж знаний, найти высокооплачиваемую работу, продвинуться по карьерной лестнице и изменить материальное положение.
• Постоянное улучшение жизненных сфер. Для этого разделить жизнь на секции и регулярно их анализировать с целью сделать еще интереснее. Это касается дома, семьи, отношений с любимыми людьми и коллегами, работы и хобби.
• Искренняя заинтересованность жизнью окружающих, дружеская помощь и поддержка. Люди, проявляющие внимание и заботу по отношению к другим, имеют гораздо больше знакомых и друзей, чем те, кто занят исключительно своей персоной.

Следует знать, что всесторонне развитый человек – не поверхностная персона, нахватавшаяся верхушек из различных областей жизни. Разностороннее воспитание личности предполагает тяжелую работу над собой, получение новых знаний, избавление от закоренелых привычек, мешающих переменам к лучшему.

Главное – постоянство. Лучше развиваться медленно и непрерывно, чем вылить на себя максимум информации и тут же ее забыть

Преимущества разносторонне развитой личности

Почему стоит стремиться как можно больше знать и уметь? Все просто – разностороннее развитие личности позволит до неузнаваемости изменить жизнь, сделать ее содержательной и яркой. А также поможет избавиться от серых однотонных будней, наполненных бытовыми заботами, отрицательными эмоциями и тяжестью на душе от осознания собственной нереализованности.

Конечно, многое зависит от той среды, которая окружала человека в процессе взросления. И гораздо больше шансов стать разносторонней личностью у тех, чьи родители или другие родственники являлись таковыми. Как правило, в развитых семьям детям с самого раннего возраста прививают различные знания и умения, чтобы уже в юности они стали успешными, уверенными в себе, интересными и образованными.

Сложнее тем, кто жил в окружении людей, ни к чему не проявлявших интерес, которые плыли по течению и не видели смысла что-либо менять. Дети из подобных семей обычно вырастают такими же, только во взрослом возрасте осознавая необходимость работы над собой и дальнейшего образования в разных областях. Поэтому родителям стоит как можно раньше задуматься о будущем и приложить максимум усилий для разностороннего развития личности детей. Не помешает одновременно самим стремиться к совершенствованию, ведь чада чаще всего становятся похожими на отца с матерью.

Стать разносторонней личностью никогда не поздно, лучше начать с детства!

Итак, что дают знания и умения в разных областях:

1. Повышается интеллектуальный уровень личности, эрудиция, память, способность решать нестандартные задачи, создавать креативные идеи и методы.
2. Человек становится более нравственным, культурным, открытым и отзывчивым. Благодаря новой информации и навыкам приходит осознание главных ценностей в жизни.
3. Улучшаются профессиональные качества, способность учиться, повышается стоимость личности на рынке труда. Ведь сегодня стандартным резюме уже никого не удивишь, а вот неординарные увлечения и умения способны «зацепить» работодателей.

Сколько бы ни было лет человеку, никогда не поздно изменить привычное течение бытия, стать интереснее, лучше и образованнее. Ведь стремление к всестороннему совершенствованию гарантирует повышение уровня развития общества в целом.

9 рабочих способов стать интересным человеком — Саморазвитие — Деньги

Обычно мы называем интересными тех людей, у которых всегда найдется пара историй или шуток для любой ситуации; тех, кто отличается оптимизмом, имеет необычные хобби, таланты и навыки. Людей, которые всегда поддержат разговор и развеселят, тянет узнать получше, с такими хочется дружить. К ним прислушиваются, а их мнение часто становится ведущим в компании.

Если ты не уверен, что все это относится к тебе, не вешай нос. Следующие методы обязательно помогут тебе стать более яркой личностью.

1. Изучай новое

Скучные люди отличаются от неординарных тем, что не испытывают любопытства к окружающему миру и не интересуются ничем, кроме самих себя. Поэтому твоим первым шагом будет поиск сфер, в которых действительно хотелось бы разобраться. У тебя должны быть увлечения, хобби, темы, на которые ты готов говорить часами. Увлеченный человек притягивает к себе, и не столь важно, чем именно он занимается.

Ты можешь попробовать себя в творчестве, спорте, науке – да в чем угодно! Главное, чтобы тебе самому было интересно. Просто начни больше читать, смотреть, слушать, общайся с разными людьми, путешествуй. Чем больше нового ты узнаешь, тем больше появится сфер, в которых захочется развиваться. Зацикливаться на чем-то одном тоже не стоит. Старайся узнать различные мнения обо всем, посмотреть на привычные вещи под новым углом. Широкий кругозор и нестандартное мышление пойдут только на пользу.

2. Делись знаниями

Когда твои поиски принесут плоды в виде новых знаний и умений, не бойся делиться ими с другими. Знаешь, как сказал английский писатель Джордж Бернард Шоу? «Представьте, что у вас и у меня есть по яблоку. Если мы ими обменяемся, то у каждого так и будет одно яблоко. Но если мы так же обменяемся идеями, у каждого будет целых две» – в этой фразе и заложен смысл общения.

Общаясь, ты будешь приобретать еще больше знаний, а когда поделишься ими – станешь богаче духовно. Тяга к знаниям всегда вызывает уважение, поэтому когда ты будешь открыт к обмену полезными идеями, люди начнут совсем по-другому к тебе относиться. Особенно, если свои мысли ты будешь излагать грамотно, интересно, небанально. Чем живее будет твоя речь и чем больше нескучных фактов сможешь рассказать, тем больше станет твоя аудитория.

3. Замечай в себе лучшие черты

Ты, наверное, слышал, что все мы уникальны и внутри каждого находится настоящая Вселенная мыслей, качеств, идей. Но воспринимаешь ли ты эти слова всерьез? Если нет, пора изменить мнение. Ведь пока ты сам считаешь себя заурядной личностью, так будут видеть тебя и другие. Если ты сам не можешь найти причину, почему нужно дружить именно с тобой, то как другой человек разглядит ее за твоей неуверенностью?

Со всеми слабостями, унынием, нелюбовью к себе и привычкой принижать собственные достоинства стоит бороться. Они мешают тебе стать по-настоящему яркой личностью, способной притягивать людей. У тебя наверняка полно отличных черт характера, а после выполнения 1 пункта появится еще и увлекательное хобби. Всегда помни о своих лучших качествах и цени их, тогда и другие это заметят.

4. Слушай других

Когда ты беседуешь с человеком, очень большую роль играет то, как ты его слушаешь, какие вопросы задаешь. Когда ты даешь другим возможность рассказать о себе, почувствовать себя интересными, уникальными, важными, они испытывают похожие чувства и к тебе. Зацикленная только на себе персона, сколько бы историй она не рассказала, наоборот, вовсе не кажется интересной. Нарциссизм вызывает только раздражение и желание побыстрее закончить разговор.

5. Прими свои странности

Мы уже отметили, что свои достоинства нужно любить. Но что делать с особенностями, которые к ним вроде не относятся, а, наоборот, кажутся странными? Что ж, их тоже нужно принять. В каждом незаурядном человеке есть такая странность – изюминка, что выделяет его из толпы. Быть «не таким, как все» очень здорово. Конечно, странность должна быть не пугающей и находиться в рамках приличия.

Но какие-то забавные особенности речи, походки, стиля, даже привычка странно мешать сахар в чае – все это привлекает к себе внимание и создает образ интересного человека. Бороться с такими особенностями не нужно, тем более, если они никак не мешают тебе. Девушки тоже в первую очередь обращают внимание именно на мужчин с изюминкой, даже если они далеко не красавцы. Ведь из уникальных черт складывается уникальная личность.

6. Всегда будь собой

Неординарная личность тем и выделяется из толпы, что не идет на поводу у большинства, имеет свое мнение, самостоятельно принимает решения и отстаивает свои принципы. Не нужно подстраиваться под манеру поведения в компании, если она тебе не нравится, только ради того, чтобы вписаться. Наоборот, независимые люди сами задают манеру другим.

Если тебе нравится определенная музыка, стиль в одежде, занятия, то не отказывайся от них лишь из-за того, что кто-то считает это немодным. Если ты будешь постоянно идти на поводу у тенденций, то просто потеряешься среди однообразных масс, а это ведь вовсе не то, чего ты хочешь добиться. Конечно, протестовать против чего-то только из-за его популярности с целью показать, что ты «не такой» – глупо. Ведь среди трендов тоже могут быть отличные вещи, которые тебе понравятся. Твое мнение должно быть не только уникальным, но и обоснованным, тогда его будут уважать.

7. Не бойся чужого мнения

Быть независимой личностью значит постоянно отстаивать свою точку зрения, рисковать, пробовать неизведанное. Если ты боишься это делать, то так и останешься заурядной персоной. Никому не интересен человек, что постоянно находится в зоне комфорта и страшится выйти за ее пределы, который ходит по одним и тем же протоптанным дорожкам и никогда не рискует.

Да, поначалу будет нелегко, но со временем ты научишься не обращать внимание на чужое мнение. Ведь часто это просто зависть и страх перед твоей свободой. Если кто-то говорит, что ты поступаешь неправильно, наверняка сам хочет, но ужасно боится сделать то же самое.

8. Избегай тех, на кого не хочешь быть похожим

Нытики, трусы, зануды – наверняка ты не хочешь относиться к одной из этих категорий. Поэтому постарайся минимизировать общение с такими людьми. Как бы ты не пытался их подбодрить, это будет неблагодарная затея. Они кого угодно могут заразить своей нерешительностью, тоской и пессимизмом. Если не получится, то будут обижаться и пытаться вызвать чувство вины. Поэтому окружай себя интересными, яркими смелыми людьми, тогда станешь таким же.

9. Шути

Чувство юмора – универсальное «оружие», способное растопить лед в любой ситуации. Люди всегда больше тянутся к тем, кто может рассмешить и поднять настроение в трудную минуту. Конечно, сыпать анекдотами без остановки не стоит. Шутки должны быть уместными. В одной ситуации и компании можно шутить об одном, в иной обстановке – о другом. Чтобы натренировать чувство юмора, общайся с веселыми людьми, смотри стендапы лучших комиков и постоянно практикуйся.

Быть интересной личностью не так уж сложно. Нужно просто быть личностью во всех смыслах этого слова: любить свои достоинства, принимать недостатки, не поддаваться чужому мнению, заниматься тем, что нравится, и преуспевать в этом. Если ты наслаждаешься жизнью и тебе нескучно наедине с самим собой, то другие люди это обязательно заметят и подтянутся.

Пиши в комментариях, по каким еще чертам можно определить интересного человека?

Милош Бикович: Савва Владиславич — опередивший время сербский патриот — Российская газета

Одним из ярких символов российско-сербских отношений, скрепленных многовековыми узами общеславянской культурно-исторической общности наших народов, является уроженец Герцеговины, выдающийся дипломат и сподвижник императора Петра I — Савва Владиславич — Рагузинский (1669 — 1738). При этом в Москве, Белграде и Баня-Луке общественные и политические лидеры призывают к популяризации жизненного пути этого неординарного государственного деятеля, чье служение во благо России и сербской нации должно стать примером для подрастающих поколений.

Владимир Путин награждает Милоша Биковича. Фото: Пресс-служба президента Беларуси

В эксклюзивном интервью «Российской газете» популярный в РФ сербский актер Милош Бикович обратил внимание на то, что «Савва Владиславич опережал свое время, был яркой разносторонней личностью, что позволило ему стать «правой рукой» российского Императора Петра I». «Я считаю крайне важным, чтобы не только в России, но и в Сербии, и в Республике Сербской наш народ знал, кем был их соплеменник и какую значимую роль он играл в момент становления Российской империи, — заявил прославленный деятель культуры. — Пример Саввы Владиславича наглядно демонстрирует исторический вклад сербов в развитие России».

Авторитетный российский балканист Юлия Юдова указывает на то, что «в истории есть немало примеров, когда достойные люди, не получившие славы при жизни, обрели ее после смерти». «В случае с Саввой Владиславичем — Рагузинским все произошло наоборот, — считает она. — Имя блестящего дипломата, сподвижника Петра I, удостоившегося почестей и признания при жизни, в наше время известно лишь узкому кругу людей. Между тем, список его заслуг перед Россией и Сербией так велик, что следовало бы восстановить справедливость и сделать его труд на благо наших стран достоянием большего числа людей. Некоторые шаги в этом направлении уже предприняты. Так, в нескольких городах Республики Сербской, Сербии и России, с которыми была связана жизнь Саввы, ему открыты памятники, в Александро-Невской лавре в Санкт-Петербурге, где он похоронен, установлена мемориальная доска».

Между тем декан философского факультета Университета в Восточном Сараево, профессор Драга Мастилович напоминает о том, что именно граф Савва Владиславич привез в Москву молодого эфиопа Ибрагима Ганнибала, приобретенного им на невольничьем рынке в Стамбуле. Этот африканец затем был подарен Петру I, ставшему крестным отцом иноземца, который проявил отличные способности и дослужился до поста главного военного инженера русской армии, а в 1759 году получил звание генерал-аншефа. Речь идет о прадеде Александра Пушкина. Великий поэт посвятил ему неоконченный роман «Арап Петра Великого». «Таким образом, резюмируя, можно сказать, что серб Савва Владиславич своими действиями внес неоценимый вклад в развитие культуры и искусства России, так как без него не появился бы в России тот самый Пушкин — основоположник современного русского языка», — отметил ученый.

Интересным является и тот факт, что итальянский композитор и скрипач-виртуоз Антонио Вивальди пользовался покровительством и финансовой поддержкой Саввы Владиславича. По данным белградского издания «Вечерние новости», в качестве благодарности за оказываемую помощь музыкальный гений посвятил сербу оперу «Истина в испытании» (1720).

За заслуги перед российским государством Савва Владиславич-Рагузинский был награжден орденами Святого апостола Андрея Первозванного и Святого Александра Невского, произведён в действительные статские советники. Похоронен в Благовещенской церкви Александро-Невской лавры.

В настоящее время прорабатывается вопрос об основании общественной организации имени Саввы Владиславича — Рагузинского, в исполнительный и попечительский совет которой вошли бы выдающие общественные и политические деятели из Российской Федерации и Республики Сербской.

«Думается, общественная организация имени Саввы Владиславича, создаваемая совместно представителями Республики Сербской и России, смогла бы способствовать дальнейшей популяризации его деятельности, — подчеркивает Юлия Юдова. — Помимо общекультурного значения, связанного с необходимостью сохранения памяти о выдающемся деятеле эпохи величайших преобразований Петра I, работа такого общества имела бы также и политическое значение. Одна из основных идей Саввы Рагузинского была в том, чтобы Россия помогла православным народам Балкан обрести независимость, сохранить свою идентичность в условиях иностранного господства. Всю свою жизнь он, по сути, посвятил развитию связей между нашими народами, основанными на общности происхождения и православной вере. В нынешней международной обстановке, когда продолжается борьба различных мировых держав за Балканы и дружба России с Сербией испытывается на прочность, идея Саввы о сближении с Россией и ее помощи, в частности, сербскому народу остается актуальной. Общественная организация имени Саввы Владиславича могла бы внести свой вклад в укрепление дружественных связей между народами наших стран».

Милош Бикович при этом говорит о важности привлечения к этому проекту креативных и творческих людей, способных обеспечить его успешное развитие. «Много сейчас существует обществ российско-сербской дружбы, от деятельности которых в действительности мало реальной пользы, — констатирует актер. — Сила сосредоточена в людях. В любом случае я полностью поддерживаю эту столь значимую для всех нас инициативу и готов всячески поддерживать ее реализацию, так как, на мой взгляд, это может содействовать укреплению отношений между нашими братскими народами».

10 эффективных способов стать более универсальными

1 Сделай сам

Нет ничего лучше точки самосовершенствования, чтобы отточить свои творческие способности. Будь то видео на YouTube, учебные пособия, учебники, приложения или веб-курсы, у вас есть широкий спектр возможностей для занятий и обучения. Выберите что-то, о чем вы ничего не знаете, но к которому у вас есть интерес, например: производство музыки, создание фильмов, фотография или даже разработка мобильных приложений, и займитесь этим.

2 Инвестируйте в себя

Учебные курсы и повышение квалификации — это не просто написание букв после вашего имени — они стоят любых финансовых затрат. Если вы хотите узнать о методах трафаретной печати, вы найдете курсы в местных колледжах. То же самое касается веб-дизайна и фотографии, и даже навыков программирования и написания сценариев. Эти курсы могут быть дорогими, но они определенно окупятся, если вы получите продвижение по службе или новую работу после них.

3 Найдите наставника

Независимо от того, работаете ли вы в большом креативном агентстве или в небольшой быстрой студии, найти кого-то, у кого есть навыки, которых вам не хватает, и чему научиться у них, будет бесплатно, просто и совершенно бесценно.Итак, вы хотите стать лучшим менеджером или разобраться в основах дизайна взаимодействия? Найдите в своей компании людей, которые это уже знают, и прокрутите их мозги.

4 Сделайте хобби частью работы

Какие домашние занятия могут быть полезны в профессиональном плане? Возможно, вы увлеченный фотограф или музыкальный продюсер для спальни — такие навыки обычно требуют фрилансера и бюджета. Ваши начальники обязательно подумают о вас в новом свете, если вы сможете выполнить свою работу и сэкономить им деньги, поэтому подумайте о том, какие у вас есть дополнительные навыки и как они могут помочь вашей творческой карьере.

5 Испытайте себя

Мы не имеем в виду восхождение на Эверест или поездку в Париж на одноколесном велосипеде. Вместо этого поставьте перед собой цель и разбейте ее на достижимые шаги. Например, вы можете захотеть создать больше трехмерных изображений или разработать полный шрифт. Сначала подумайте, какие инструменты вам понадобятся, разберитесь с ними, а затем вооружитесь теорией, необходимой для выполнения такой работы. Начните с малого и наращивайте.

6 Используйте рабочие ресурсы

Попробуйте что-нибудь, не имеющее отношения к вашей повседневной работе, сидя за своим столом.Возможно, вам придется сделать это в свободное время или во время обеденного перерыва, но пока весь офис расслабляется за настольным футболом, вы можете попробовать свои силы в 3D-иллюстрации или редактировании видео, используя инструменты и ресурсы, которые есть в вашей рабочей среде. . Просто убедитесь, что у вас есть разрешение, и не испортите этим ценный проект.

7 Спросите своих друзей

У вас есть друзья, которые не работают в творческой сфере, верно? Может быть, у одного или двух из них есть навыки, которые сделают хороший кроссовер, и они могут научить вас основам.Например, в творческих студиях часто не хватает навыков анализа данных, презентации или маркетинга, в то время как ваши друзья могут воспринимать такие навыки как должное. Пусть они научат вас основам и научат вас основам.

8 Волонтер

Один из способов расширить свой набор навыков без оплаты — это стать волонтером в общественном проекте. Directgov, например, проводит множество добровольных проектов в Великобритании, от работы с животными до помощи полиции и судебным органам. Многие из этих схем включают обучение, которое расширит ваши навыки таким образом, что творческая карьера никогда не коснется.

9 Шаг для работы

Если вы чувствуете, что остальная часть вашей студии или агентства упускает из виду ваши навыки, то почему бы не стать волонтером для конкретного проекта, который, как вы знаете, находится за пределами вашей зоны комфорта. Конечно, вас могут посмеяться за выходом из комнаты, но вы не только заметите ваш энтузиазм и энергию, но и получите шанс доказать свою ценность; будь то иллюстрация нового логотипа или арт-режиссура фотосессии. Вы не получите, если не спросите.

10 Развлекайтесь

Нет смысла тратить часы личного времени на изучение определенного навыка, если он вас не интересует.Поэтому, если вы собираетесь выполнять несколько задач одновременно, убедитесь, что вы делаете это в предметах или навыках, которые действительно пробуждают ваше любопытство — вам будет легче их изучить, и, что еще более важно, вы получите больше удовольствия от их использования на профессиональном уровне.

Все иллюстрации Тома Джея

17 разносторонних навыков работы, которые откроют вам больше возможностей для карьерного роста

Когда мы смотрим на объявление о вакансии, может показаться, что работодатели хотят получить от своего нового сотрудника исчерпывающий список опыта и технических навыков.

В них перечислены такие желательные качества, как «инициативность», «командный игрок» и «сильная рабочая этика». Эти слова могут означать разные вещи для разных людей, и работодателям может быть довольно сложно полностью проиллюстрировать сочетание технических и социальных навыков, которые они хотят, чтобы их потенциальные сотрудники имели.

То, что им часто требуется, — это сочетание разносторонних навыков, которые позволят им (и вам) легко адаптироваться к меняющимся потребностям и требованиям, которые возникают сегодня в бизнесе.

В конце концов, адаптируемость и инновации — это то, что способствует процветанию бизнеса.

В сегодняшних постоянно меняющихся условиях универсальность является обязательным требованием каждого работающего человека. Обладая следующими семнадцатью рабочими навыками, вы не только сделаете своего работодателя чрезвычайно счастливым и уверенным в том, что нанять вас было его лучшим решением, но и испытаете большее личное удовлетворение и результаты.

1. Знайте, что вы хотите, но тем более, почему вы этого хотите

Работодатели должны понимать, что у вас есть твердое представление о том, почему вы подходите для их роли и их организации.Им нужно почувствовать, что у вас есть собственное чувство цели.

Однако это может быть палкой о двух концах — сказать, что вы точно знаете, чего хотите достичь и чего добиться, если вы успешно подадите заявку и собеседование.

Некоторые работодатели могут воспринять это как высокомерие; ваши потребности на первом месте, их второе. На самом деле работодатели ищут ваше внутреннее чувство осознания того, что возможность присоединиться к их организации — это выигрышная комбинация для вас обоих.

2. Навыки дипломатии и разрешения конфликтов экономят деньги, снижают производительность и эффективность

Можете ли вы не согласиться? Можете ли вы оценивать, не вынося суждений, или, по крайней мере, осознавать свои собственные предубеждения? Можете ли вы отложить их в сторону, чтобы найти решения для улучшения команды?

Работодатели стремятся к универсальности навыков мягкой работы, которые приносят мир, снижают стресс и способствуют созданию гармонии.Если у вас есть способы с помощью слов, которые помогут свести к минимуму жаркие споры, чтобы было пространство для компромиссов, переговоров и рассуждений, уважение к вам со стороны работодателей вырастет как минимум в десять раз.

Миротворческие навыки неоценимы для изменения культуры на рабочем месте, особенно токсичной. Любой хороший работодатель знает, что сильный внутренний переговорщик сэкономит ему тысячи долларов, наняв внешнего посредника.

3. Умейте ставить и переосмысливать свои собственные цели

Многие исследования документально подтверждают, что, когда у сотрудников есть четкая цель, миссия и цели, они с большей вероятностью будут очень продуктивными.Они менее склонны блуждать по разным направлениям, быть занятыми и не приносить значимых результатов.

Работодатели хорошо знают, что сотрудники, которые развивают свои собственные цели и могут согласовать их с целями компании, более самостоятельны, самодостаточны и берут на себя большую ответственность за выполнение своей роли.

И выгода не только для работодателей. Вы лично получите большее удовлетворение от достижения целей, которые вы выбрали для себя. Все выигрывают!

4.Отличные навыки управления временем и организации делают вас высокопродуктивным

Возможность проявлять универсальность с этими рабочими навыками не требует объяснений. Хорошее управление временем не означает многозадачность. На самом деле он использует больше умственных способностей и снижает эффективность.

Обладая отличными навыками определения приоритетов ваших действий и требований, способностью оценить, сколько времени вам может потребоваться, чтобы решить эти задачи, являются навыками планирования, которые в значительной степени помогают эффективному и лучшему выполнению.

Работа в соответствии с расписанием коллег улучшает командную работу и рабочий процесс, а также снижает стрессовую обстановку.

В современном рабочем мире любые стратегии по сокращению возможностей, вызывающих стресс, подобны поиску золотых самородков. Ваш работодатель захочет сохранить их на всю жизнь!

5. Будьте гибким командным игроком, имея возможность при необходимости менять роли

Работодатели будут следить за тем, насколько гибким командным игроком может быть потенциальный сотрудник.

Если вы прирожденный лидер, то, чтобы стать лучшим командным игроком, на самом деле может означать, что вы уйдете с поста руля и побудите кого-то еще проявить свой лидерский потенциал.

Возможно, вашему работодателю будет выгоднее играть роль индейца, а не начальника в определенных ситуациях. Занятия разных должностей в вашей команде не только помогают вам расти, но и помогают остальным членам вашей команды.

Работодателям нравится иметь разностороннюю рабочую команду, которая способна адаптироваться, готова и желает играть разные роли, даже если они испытывают дискомфорт во время кризиса.

6. Инициатива, самомотивация и целеустремленность

Когда у вас есть собственные внутренние причины для стремления взять на себя роль, вашей мотивацией движет что-то шипящее внутри вас.

Есть личное стремление и желание получить удовлетворение, которое вы испытаете, когда достигнете определенной цели, которую ни один другой человек не сможет вам дать.

Когда вы сможете искренне определить и продемонстрировать свою личную связь с целями должности и высшими целями бизнеса вашего работодателя, они увидят, что у вас есть внутреннее стремление, которое им не нужно бить, чтобы сохранить импульс.

Любой работодатель будет благодарен ему за то, что он просто поможет сориентироваться в вас и поддержит вас подходящими инструментами и сетью — и вперед.

7. Будьте уверенны, но не высокомерны

Представьте, что вы проводите первоначальное телефонное собеседование с включенными в короткий список кандидатами, и один из вопросов, который они задают, был:

«Сколько времени пройдет, прежде чем я получу право на повышение зарплаты или продвижение?»

Есть значительная разница между уверенностью и высокомерием. Работодатели не ищут уверенности только в том, что вы сможете выполнять все аспекты своей должности на уровне золотой звезды.

Это связано с тем, что вам удобно сказать, что вы не понимаете, вы сделали ошибку, вам нужна поддержка, дальнейшее обучение, осознание ваших ограничений и готовность рискнуть выйти за пределы своей зоны комфорта.

Когда вы совсем новый ребенок, важно помнить о том, что вам, возможно, придется научиться ходить, прежде чем вы научитесь бегать. Если ваша работа не заключается в том, чтобы начать вносить существенные изменения с первого дня, скорее всего, вы собираетесь нажить себе врагов, если вы настолько уверены, что ваши новые методы и идеи должны заменить существующие процессы.

8. Позитивное отношение

Демонстрация позитивности как рабочего навыка, который действительно победит вашего нового работодателя, означает искреннее и активное применение стратегий, которые выглядят наполовину заполненными.

Рекрутеры и работодатели не глупы. Они легко могут видеть сквозь кратковременные яркие улыбки, нервное хихиканье и общие утверждения «вам просто нужно думать позитивно».

Перед лицом изнурительных проблем работодатели будут гораздо более благосклонно относиться к тому кандидату, который может признать негативные особенности ситуации, но при этом будет поощрять принятие другой точки зрения, ориентированной на решение.

Еще лучше, если вы можете эффективно использовать язык, чтобы продемонстрировать, как вы приняли позитивный взгляд на вещи и помогли изменить сложную ситуацию.

Одно дело — иметь позитивный настрой, но ваш потенциальный работодатель будет рассматривать вас как супергероя, если вы покажете им, как вы успешно применили его.

Ознакомьтесь с этими советами, чтобы узнать больше о том, как оставаться позитивным:

10 советов, которые помогут облегчить позитивное мышление

9. Вы изобретательны, но знаете ценность обращения за помощью

Нет ничего более непродуктивного (не говоря уже о разочаровании ), чем тот человек, который просто задает вслух вопрос своей команде, хотя он мог бы просто погуглить ответ.

Или, что еще хуже, у них под рукой есть руководство, в котором есть ответ на их вопрос … они просто были слишком ленивы, чтобы искать сами.

Будь тем человеком с Шерлоком Холмсом в качестве второго имени, который ищет, как собака, за закопанной костью. Вы можете исследовать и переворачивать камни, чтобы обнаружить и узнать то, что вам нужно, но вы также можете попросить о помощи и помощи, когда вам это нужно.

Любому работодателю понравится тот человек, который сначала пытается найти ответы на свои вопросы, прежде чем обратиться за помощью.

Не решаетесь попросить о помощи? Эта статья может просто изменить ваше мнение:

Боитесь просить помощи? Измените свой прогноз на высокий уровень!

10. Эмоциональный интеллект создает гармоничный рабочий процесс

Несмотря на высокий уровень вашей должности, сильная способность справляться с эмоциями быстро становится важным рабочим навыком (а также жизненным навыком).

Еще более желательно для любого работодателя, когда набор ваших рабочих навыков включает способность обнаруживать, адаптироваться и иметь навыки управления определенными эмоциональными паттернами других людей, с которыми вам нужно работать, управлять или подчиняться.

Столько времени, энергии и производительности теряется из-за отсутствия у людей навыков в этой области. Любой менеджер, который видит, что вы обладаете такими разносторонними рабочими навыками и может продемонстрировать их, подумает, что он выиграл управленческую лотерею!

Вы можете узнать, как улучшить свой эмоциональный интеллект, из этой статьи:

7 практических способов улучшить свой эмоциональный интеллект

11. Уметь адаптировать свой стиль обучения

Нет реальных доказательств того, что использование предпочтительных стилей обучения действительно улучшает скорость, с которой мы учимся, ни эффективность определенных стилей.

Тем не менее, возможность вносить изменения в то, что нам дано изучать, и адаптировать это в соответствии с нашими потребностями и предпочтениями действительно помогает нам быстрее адаптироваться к новому рабочему переходу.

Мы также должны признать, что даже если мы чувствуем дискомфорт, изучая новый навык определенным образом, на самом деле это может быть способ, которым нам нужно получить его, чтобы закрепить обучение. Также вероятно, что наш новый работодатель знает или имеет бюджет только на то, чтобы проводить обучение определенным образом.

Либо мы можем адаптироваться, либо сопротивляться, но мы точно знаем, что последнее никому не принесет пользы.

Хотите узнать, какой у вас стиль обучения? Пройдите этот тест:

Как эта викторина по стилю обучения может помочь вам извлечь максимальную пользу из своей жизни

12. Гибкий стиль лидерства

Дэн Гоулман провел обширное исследование различных стилей лидерства, подчеркнув, что универсальность для переключения между разными стилями ( например, авторитетный, коучинговый, партнерский, принудительный, задающий темп) и знание того, что делать, является фундаментальным навыком для любого лидера.

Возможность изменить свой стиль и вести за собой других так же важна, как и то, как вы выполняете свои собственные ролевые обязанности.

Если вы хотите стать лучшим лидером, эти книги являются отличным ресурсом:

15 лучших руководящих книг, которые должен прочитать каждый лидер, чтобы добиться успеха

13. Невероятные коммуникативные навыки, которые активно слушают и дают четкие сообщения

Сильная и эффективная коммуникация во всех средах требует времени, жизненного опыта и высокоразвитой интуиции.

Одно дело — знать, когда использовать электронную почту, личный разговор или телефонный разговор. Другой — использовать слова, которые эмоционально связывают и побуждают получателя принять, услышать и прислушаться к вашему сообщению.

Хорошие коммуникаторы знают, что за хорошее общение они несут ответственность не меньше, чем получатель. Однако они также знают, что получатель может не чувствовать, что это так.

Когда вы умеете слушать одинаково, будьте внимательны, читайте между строк, чтобы услышать сообщение неэффективных коммуникаторов, и можете любезно ответить вдохновляющими, уравновешивающими и ободряющими словами, ваше влияние и общая симпатия, поскольку новое дополнение к команде вашего работодателя будет развиваться в семимильными шагами.

Эти книги также являются отличным ресурсом для обучения эффективному общению:

13 лучших коммуникативных книг для более сильных социальных навыков и взаимоотношений

14. Подотчетность, ответственность и надежность

Мы все в какой-то момент работали с людьми или менеджерами, которые внешняя вина экземпляра что-то идет не так.

Вопреки распространенному мнению, совершать ошибки и признавать их — это очень желательный и разносторонний рабочий навык, который приобретает лояльность и понимание, особенно когда случаются ошибки.

Своевременное выявление ошибок позволяет и вам, и бизнесу быстро восстановиться, а также показывает, что вы готовы взять на себя ответственность и продолжать двигаться вперед, если вы споткнулись.

Когда вы продемонстрируете, что можете это сделать, вы укрепите доверие работодателя и его веру в вас.

15. Упражнение на проактивное самосознание

Саморефлексия — это мощный рабочий навык, который в значительной степени способствует тому, чтобы стать лучше и работать лучше.

Когда вы активно ищите достижения, празднуете свой успех и выискиваете участки, где можно исправить допущенные вами ошибки, вы быстрее улучшаетесь, становитесь более эффективными и упрощаете свою работу.

Когда вы начинаете анализировать свои собственные ошибки, получение обратной связи от вашего работодателя о тех же ошибках может показаться гораздо менее сложным, а корректирующие беседы становятся проще, прозрачнее и гораздо менее напряженным и эмоциональным.

Вы естественным образом повысите свою устойчивость и облегчите жизнь себе и своему работодателю, если будете проводить регулярные самопроверки и держать своего работодателя в курсе.

Вот как практиковать самосознание:

Как повысить самоосознание, чтобы добиться большего успеха

16.Примените установку на рост, направленную на решение проблем

Столкнувшись с проблемой или вызовом, ваша способность активировать установку на рост — это очень разносторонний рабочий навык, который любят работодатели. Вы не только можете уменьшить боль и страдания, которые может выдержать установка на данность, но и ваша способность оставаться открытыми для возможностей поиска различных путей или идей освежает и помогает.

Если ваш образ мыслей автоматически спрашивает: «Как мы можем?» или вы часто думаете, что «должен быть способ», вы только внесете свой вклад в создание возможностей роста для своей организации и вдохновите других думать так же.

Узнайте больше о развитии установки на рост здесь:

5 способов развить установку на рост для самосовершенствования

17. Будьте обучаемыми

Если вы когда-либо пытались научить кого-то новому навыку или технике, а они продолжают возвращаться к традиционные способы, которые им знакомы, вы могли бы разочароваться до такой степени, чтобы отказаться от них.

Не будьте тем человеком, который застрял в традициях, которые больше не служат бизнесу. Независимо от того, входите ли вы в новую среду, изучаете новое программное обеспечение или навыки ведения переговоров, знайте, что всем работодателям нужны люди, открытые для обучения.

Инновации — основная забота каждого предприятия. Инновации означают изменения, а изменения означают выполнение чего-то другого.

Оставайся универсальным и продолжай учиться

Техническим навыкам часто можно научить. Рэй Крок продемонстрировал, насколько хорошо систематизированная франшиза может доминировать на планете. Более 36 000 заведений McDonald’s по всему миру находятся в ведении менеджеров чуть старше двадцати лет!

Однако навыки мягкой работы требуют времени для развития, обучения и уверенного применения.

Существует ключевое сочетание рабочих навыков, о котором мечтает любой кандидат в работодатели.Однако важным фактором, лежащим в основе всех этих рабочих навыков, является универсальность.

Вооружитесь этими 17 рабочими навыками, оставайтесь любопытными и продолжайте учиться; и вы всегда будете делать то, что хотите.

Дополнительные советы по вопросам карьеры

Кредит на выбранную фотографию: Unsplash через unsplash.com

Четыре способа стать более универсальными и ценными в работе

Фото: Shutterstock

Чтобы добиться успеха в работе и выделиться среди сверстников, эффективный личный брендинг — это быть экспертом в одной области и иметь уникальную точку зрения, но это не означает, что вы должны быть настолько узкими, что вы не можете адаптироваться.Наличие знаний и навыков в различных областях может помочь вам лучше решать проблемы и укреплять связи со своей командой. И это разнообразие не обязательно должно быть напрямую связано с вашей работой; то, что вы делаете вне офиса, также значительно повышает вашу универсальность.

Независимо от вашей должности, стать более разносторонним сотрудником означает чаще выходить из зоны комфорта. Эти четыре стратегии могут сделать это проще:

1. Выбирайте менее популярные дороги.

В мире, в котором все больше доминируют изменения, способность адаптироваться — один из самых фундаментальных аспектов всестороннего подхода. Путешествие — отличный практический способ освоиться в новой среде и развить навыки решения проблем на лету. Эта адаптивность также является причиной того, что 94% руководителей предприятий, опрошенных в отчете Brightspark, считают, что путешествия являются очень ценной чертой для новых сотрудников.

Чтобы получить максимальную отдачу от этой стратегии, посетите места, в которых вы никогда раньше не бывали, и сделайте глубокое погружение, чтобы узнать много нового о других культурах.Перед тем, как забронировать эту международную поездку, внимательно ознакомьтесь с требованиями страны для получения визы , , поскольку для ваших планов поездки может потребоваться одобрение другого правительства. Веб-сайт Upgraded Points, который помогает потребителям ориентироваться в доступном путешествии, имеет множество дополнительных указателей.

2. Будьте в курсе последних новостей, как местных, так и мировых.

Быть в курсе текущих новостных событий помогает лучше разговаривать с водой, но лучшие возможности для обучения возникают при расширении ваших источников новостей на сообщества, выходящие за рамки ваших личных взглядов.Это может помочь вам принимать более правильные профессиональные решения, стать более свободным в культурном плане и найти возможности, которые вы иначе упустили бы. Эрик Хуберман, генеральный директор Hawke Media, объясняет: «Умные бизнес-лидеры оглядываются на некоторые из больших (и малых) новостей прошлого года, чтобы увидеть, какие уроки они могут преподнести».

Например, он указывает на то, как Wendy’s отреагировала на твит 16-летней студентки в прошлом году, как на пример того, что руководители предприятий могут почерпнуть из этих небольших новостей.Обещание гиганта быстрого питания о годе бесплатных куриных наггетсов превратилось в #NuggsForCarter, который стал самым популярным твитом всех времен и дал компании бесплатные положительные отзывы в прессе. Хуберман говорит, что история Венди дает бизнес-лидерам урок о том, как важно обращать внимание на маленьких ребят в их маркетинговой стратегии.

3. Станьте вечным учеником.

Еще долго после окончания учебы важно сохранять мышление студента.Для этого не нужно брать астрономические студенческие ссуды или поступать в аспирантуру. Возможности для продолжения образования имеются в большом количестве — от неформальных занятий в общественном колледже до программ обучения, предлагаемых в лагерях для начинающих по программированию. Главное — продолжать учиться. Такая установка на рост означает, что вы сможете лучше выполнять свою работу.

Чтобы получить максимальную пользу, посещайте занятия по темам, в которых вы еще не преуспеваете. Вы станете более разносторонним, если захотите изучать вещи, которые вы никогда не изучали, например, искусство и ремесла иностранный язык.Вы также можете улучшить свои карьерные навыки с помощью онлайн-ресурсов, таких как HubSpot Academy или Codecademy, которые предлагают комплексные онлайн-курсы и программы сертификации, которые вы можете пройти из дома.

4. Совершите культурные экскурсии.

Если вам нужно расслабиться на выходных или вы хотите узнать как можно больше во время зарубежной поездки, воспользуйтесь всеми преимуществами культурной жизни, посетив различные музеи, концертные площадки, театры и исторические районы.Многие музеи предлагают бесплатный вход на общие выставки постоянно или в определенные дни. Другие, например Полевой музей в Чикаго, предлагают экскурсии по особым коллекциям для взрослых, предлагая интересную справочную информацию, чтобы расширить опыт.

Более чем поверхностные знания о различных культурах делают даже ваш светлый разговор более разносторонним. Эксперт по деловому этикету Жаклин Уитмор отмечает, что «опытные собеседники обычно хорошо рассказывают истории и могут вести беседу на самые разные темы.«Навыки и опыт всех четырех этих стратегий сделают вас более универсальным и ценным ресурсом как для коллег, так и для клиентов. К счастью, чтобы начать пожинать плоды, нужно потратить немного времени (и, возможно, несколько миль для часто летающих пассажиров).

Уильям Арруда — соучредитель CareerBlast и создатель полной викторины LinkedIn, которая поможет вам оценить свой профиль LinkedIn и сетевую стратегию.

11 способов повысить вашу универсальность

Ни в одной другой профессии универсальность не является более актуальной, чем при найме на работу.На пике своей карьеры рекрутеры демонстрируют мастерство в 11 навыках, атрибутах и ​​чертах характера. Эти важные компетенции делают рекрутеров одной из самых разносторонних групп сотрудников на рынке. В моей новой книге « Основы рекрутинга: всестороннее обучение для овладения принципами и практикой найма» (Next Century, 2018) я описываю каждое из «основных одиннадцати» качеств, которыми обладают универсальные рекрутеры. Я предлагаю, чтобы, читая каждый из них, вы оценивали себя по шкале от 1 до 3, где 3 — лучший вариант.

1. Проницательность. Рекрутеры должны понимать информацию о деятельности компании, продуктах, услугах, должностных обязанностях и должностных требованиях, а также другую соответствующую информацию о компании и ее отрасли. Понимание этой важной информации и способность представлять и объяснять соответствующие факторы другим — это основная обязанность.

2. Отличная трудовая этика . Успешные рекрутеры мотивированы и мотивированы и, как правило, питают энтузиазм к своей работе.Лица, заинтересованные в том, чтобы «делать достаточно, чтобы выжить», должны рассмотреть другую профессию, поскольку для достижения успеха необходимо ежедневно демонстрировать отличную трудовую этику.

3. Ориентация на продажи . Рекрутеры продают возможности, надежду и будущее, помогая людям реализовать свои мечты и достичь карьерных целей. Рекрутинг — это работа по продажам, которая включает в себя представление функций, преимуществ, условий работы.

4. Этичность. Кандидаты и менеджеры по найму зависят от рекрутеров в раскрытии полной информации, чтобы они могли принимать правильные решения. Люди часто принимают решения, которые меняют их жизнь, на основе информации, полученной от рекрутеров.

5. Профессиональный . Ничто не заменит хорошего делового этикета и элементарных хороших манер. Вежливость и приятность, а также слова «пожалуйста» и «спасибо» — обычные практики профессионализма.

6. Очистить коммуникатор. Умение говорить и писать ясно и убедительно является важным коммуникативным требованием для рекрутеров. Может быть сложной задачей убедить кого-то «покупать то, что вы продаете», если вы не можете эффективно сообщить о преимуществах продажи.

7. Персональный . Набор персонала по телефону, лично или письменно предполагает постоянное общение. Устное общение — по телефону и лично — для рекрутеров является повседневной деятельностью, а иногда и целым днем, поэтому важно, чтобы общение с другими людьми приносило личное и профессиональное удовлетворение.

8. Пытливые и внимательные слушатели . Рекрутеры не проводят предварительный отбор кандидатов для заполнения вакансий. Они должны познакомиться с кандидатами, чтобы продвинуть их в процессе приема на работу. Выявление квалифицированных кандидатов требует задавать много вопросов и внимательно выслушивать ответы.

9. Хорошие письменные навыки Письменные коммуникативные навыки не менее важны, чем вербальные коммуникативные навыки. Все больше и больше сотрудников осуществляется с помощью электронных средств связи, таких как электронная почта и социальные сети.Только представьте, что вы получаете электронное письмо от кого-то с ошибками, неполными предложениями и нечеткими мыслями. Будете ли вы склонны воспринимать этого человека всерьез или предпочитаете работать с тем, кто пишет четко и лаконично?

10. Стойкость . Успешный поиск может занять от пяти минут до 30 дней и более, в зависимости от ряда факторов — от отрасли до местоположения, уникальности требований или нехватки доступных специалистов.Успешные рекрутеры обладают самодисциплиной и решимостью продолжать поиск, пока не будет найден подходящий кандидат.

11. Страсть . Хорошие рекрутеры — это позитивные люди, демонстрирующие умение все делать. Им нравится поиск квалифицированных кандидатов и энтузиазм, который дает работа с довольным менеджером по найму или кандидатом, который получает работу своей мечты.

Поиск возможностей для людей — отличная профессия, которая всегда будет цениться в каждой компании и отрасли.

Сравните свой общий балл:

30-33: Мастерство универсальности

20-29: Приближение к универсальности

1-19: Развитие универсальности

Стелла Кокрэн Макдональд, автор книги Основы рекрутинга (Next Century, 2018, опытный рекрутер, работающий независимым рекрутером в фармацевтической промышленности.

Универсальность — ключевая компетенция будущего

По словам футуролога Томаса Фрея, « К 2030 году более 2 миллиардов рабочих мест исчезнут .«Это всего через семнадцать лет. Большой вопрос в том, будет ли ваша работа одной из них? Скорее всего, к тому времени многие рабочие места исчезнут. Как вы можете быть готовы к этому? Я считаю, что универсальность — ключевая компетенция будущего.

Согласно Dictionary.com, универсальность определяется следующим образом: « способен или адаптирован для легкого перехода от одного к другому в различных задачах, сферах деятельности и т. Д.» Быть универсальным — серьезная проблема для многих.Мы настолько привыкаем делать что-то так, как раньше, что не рассматриваем другие способы. Многие из нас не пытаются изучать новые способы или методы или даже новые области деятельности, потому что это выводит нас из зоны комфорта. Проблема заключается в том, что когда наш набор навыков больше не нужен, мы застряли и остались без работы или, по крайней мере, не получаем компенсацию, которую когда-то получали, потому что мы работаем на какой-то работе, требующей более низкого уровня квалификации.

Те из вас, кто планирует работать через семнадцать лет, должны знать сегодня, что вас, скорее всего, заменит автоматизация, или потребность в ваших навыках просто исчезнет.Мы попробовали это во время рецессии. Компании отпустили людей, а затем переоснащили их техникой и методами, которые не требовали этих сотрудников, когда бизнес улучшился. Им нужен был другой набор навыков, более продвинутый набор навыков.

Повышение универсальности

Как стать более разносторонним? Для меня универсальность — это не просто улучшение того, что вы делаете. Речь идет о возможности делать то, что вы не могли делать раньше. Итак, вот несколько мыслей о том, что вы можете сделать:

Сначала вы должны решить, что вы можете и должны быть более разносторонними.Существуют исследования, показывающие, что вы можете изменить свой мозг, думая, физически и структурно изменив свой мозг. Так что устраните оправдание, что « Я недостаточно умен». (Я напишу об этом больше в следующих постах, потому что меня это увлекает.)

Читать. Для начала прочтите больше, но в основном вам нужно прочитать ДРУГОЕ. Выйди из этой зоны комфорта. Чтение вещей, которые вы раньше не читали, поможет вам построить разные нейронные пути и хранить различную информацию.

Обратите внимание на то, куда идет ваша профессия.Как технологии меняют это? Как обучение меняет это? Как демография меняет это? Это может означать, что вам нужно обратить внимание на некоторых футуристов. Или станьте собственным футуристом.

Думайте о себе по-другому. Рид Хоффман, соучредитель и исполнительный председатель LinkedIn Corporation и автор книги The Startup of You сказал: « Не только каждый может быть предпринимателем, но и должен быть». Том Питерс и другие авторы говорили об этом в течение долгого времени, но большинство людей еще не приняли этот образ мышления.

Научите этому и научите этому

Если у вас есть дети, которые будут работать в ближайшие 17 лет, вам нужно работать над их подготовкой СЕЙЧАС. Чем бы вы ни научили их «мыслить разносторонне», тем лучше они будут подготовлены.

Мы также должны настаивать на том, что в дополнение к «чтению, письму и арифметике» школы должны помочь начать подготовку детей к этой потребности в универсальности. Колледжи и университеты также должны прислушаться к этому призыву.

Предложения?

Многие из вас, кто это читает, умнее меня.Как насчет того, чтобы предложить другим несколько советов о том, как они могут повысить свою универсальность и, как следствие, возможности трудоустройства в будущем. Пожалуйста, оставьте комментарий.

Источники:

Восемь шокирующих цитат 2012 года, которые изменят наше будущее, из Futurist

Мэтью Э. Законы вычитания. Май

.

Джеффри М. Шварц, доктор медицины

5 способов повысить вашу универсальность в любой сфере

Универсальность в своей области — отличный способ привлечь внимание работодателя.

Однако, если вы универсальны в ЛЮБОЙ области, это заставит других работодателей взглянуть на вас и даст вам более широкий диапазон возможностей. Если у вас есть онлайн-обучение eCoaches, вы должны быть готовы к расширению своей универсальности, в противном случае вам может потребоваться небольшая помощь в том, с чего начать свои универсальные предприятия. Если вы ищете несколько простых способов начать работу, вот 5 способов повысить свою универсальность в любой области.

Учеба

Учеба — верный способ расширить знания в любой области.

Независимо от того, беретесь ли вы на собственное личное обучение, чтобы расширить свои знания, или проходите обучение в учебном заведении и получаете квалификацию, ни один работодатель не сможет смотреть в другую сторону, если вы знакомы с продуктами или процедурами в их области работы .

Умение думать на ногах

Импровизация — ключевой навык в любой работе.

Если вы можете сохранять рассудительность, сохранять спокойствие и обдумывать ситуацию, чтобы найти наилучший результат для вас и ваших коллег по работе, вы легко сможете вписаться в любую ситуацию, которая возникает на рабочем месте.Импровизация также может помочь вам в ситуациях, когда вам нужно поговорить со своим боссом или менеджером. Использование правильных слов с правильными людьми может окупиться в долгосрочной перспективе, с возможным повышением по службе или замечательными рекомендациями и возможностями в качестве награды.

Многозадачность

Возможность многозадачности — отличный способ продвинуться в своей компании, а также узнать о других частях своей работы, о которых вы, возможно, не знали раньше. Вы можете доказать или улучшить свои навыки многозадачности, протянув руку помощи товарищам по работе, если у них возникнут проблемы, и при этом выполнить то, что вам нужно.Это отличный способ доказать, насколько вы трудолюбивы, а также наладить более тесные отношения с коллегами по работе.

Попробуйте новое

Если у вас есть свободное время на работе, не стесняйтесь помогать своим коллегам по работе во всех сферах вашего рабочего места. Попробуйте помочь кому-то, кого вы еще не встречали и в чьей сфере работы вы мало разбираетесь. Думайте, это повысит вашу универсальность в вашей собственной работе, но также даст вам представление о том, на что похожи другие рабочие места.Не бойтесь браться за собственные личные проекты дома, чтобы повысить свои навыки и узнать о новых сделках.

Задавайте вопросы

Задавайте вопросы — лучший способ расширить свои знания и расширить возможности в любой профессии. Начните задавать вопросы на своем рабочем месте, но также проявляйте любопытство к другим. Задайте своим друзьям вопросы об их работе и о том, что они делают, чтобы дать вам больше знаний, посмотрите, сможет ли кто-нибудь из ваших друзей устроить вам тренировочный день, где они научат вас тому, что они делают.

Расширение ваших знаний не только о своей работе, но и в других областях может действительно помочь вам не только на рабочем месте, но и в жизни. Вам будет удобнее заниматься различными личными проектами, и вы даже можете найти новое увлечение или хобби, которое сможете превратить в свою собственную работу. Если вы ищете новую должность, не прекращайте учиться и повышать свои навыки в разных областях, вы станете более универсальным не только в своей области, но и во всех других областях.

Источник изображения; Источник изображения; Источник изображения

10 преимуществ универсальности навыков персонала

Современные организации должны уметь быстро и эффективно реагировать на постоянно меняющиеся события — сейчас и в будущем. Гибкость организации требует большей гибкости от ваших сотрудников — сотрудников, которые постоянно оттачивают свои навыки и знания в более чем одной дисциплине.

В этой статье более подробно рассматривается, что мы подразумеваем под большей универсальностью и ее преимуществами.

Что мы подразумеваем под разносторонней рабочей силой?

Существуют различные определения «разносторонней рабочей силы», и часто кажется, что они противоречат друг другу.

1. Иногда термин «универсальный» используется в отношении сотрудников, работающих по гибкому трудовому контракту , например временных подрядчиков, фрилансеров или контрактников с нулевым рабочим днем. Здесь «гибкость» или «универсальность» относится к развертыванию по мере необходимости, например, в пиковые сезоны.
2. Однако «гибкость» и «универсальность» также могут относиться к способности сотрудника выполнять определенные задачи независимо от времени и места . Другими словами, они не установили время работы или рабочие места. Это часто называют «новым миром работы» или «гибкой работой», как это воплощено в современном цифровом кочевнике. Они вооружены ноутбуком и высокоскоростным подключением к Интернету, и это все, что им нужно для работы из любой точки мира.
3. И последнее, но не менее важное, это еще одно определение — «возможность трудоустройства».Здесь «универсальность» относится к широкому набору навыков сотрудника и его способности выполнять многочисленные задачи или роли в рамках всей организации, что воплощено в словах «универсал» или «универсал», о которых мы читаем в бесчисленных объявлениях о вакансиях.

Эта статья посвящена последнему определению.

Что можно и нельзя

Пришло время поближе познакомиться с этими «гибкими» или «разносторонними» сотрудниками. Гибкая работа в этом контексте не означает просто, что вы можете поручать людей выполнять случайную работу здесь и там.

Например, вы не стали бы просить своего специалиста по маркетингу или разработчика программного обеспечения вымыть окна вашего офиса.

Мы имеем в виду, что у вас есть определенные сотрудники с набором навыков и опыта, достаточно широким, чтобы выполнять несколько ролей в вашей организации и обеспечивать реальную добавленную стоимость.

Примеры могут включать менеджера проекта, который имеет достаточно хорошие письменные и устные языковые навыки, чтобы взять на себя коммуникационную роль. Или специалист по маркетингу с ИТ-навыками, который может создать веб-приложение или веб-сайт.

Преимущества универсальности навыков

Универсальность дает множество преимуществ как работодателям, так и сотрудникам. Ниже вы найдете несколько примеров.

Льготы работодателям

• Проще говоря, универсальность позволяет вам максимально эффективно использовать вашу рабочую силу . Не ограничиваясь фиксированными должностными инструкциями, вы можете извлечь выгоду не только из одного, но и из всех навыков сотрудника.
• Поскольку работа таким образом максимизирует таланты ваших сотрудников, вы также помогаете повысить мотивацию и уровень удовлетворенности сотрудников .
• Более того, наличие разносторонних сотрудников означает, что вы лучше сможете реагировать на изменения , например, на рыночный спрос, технологические разработки, организационную реструктуризацию и экономические колебания.
• Разносторонний персонал также помогает сохранить преемственность вашей организации , снизить текучесть кадров и повысить имидж вашей компании .

Выплаты работникам

• Переключение между задачами или ролями означает, что сотрудники не выполняют одну и ту же работу в течение длительного периода времени .И чего этим добиться? Более сложная работа с большим разнообразием!
Универсальность
• позволяет сотрудникам использовать больше своих талантов и, в свою очередь, достигать еще более высоких уровней производительности.
• Часто разносторонние сотрудники также могут управлять своей работой более автономно .
• Более того, смена задач, ролей или отделов расширяет их кругозор и позволяет им приобретать новые навыки и решать более сложные задачи.
• В конечном счете, разносторонний сотрудник дает больше возможностей и свободу в выборе собственного карьерного пути. Чем больше они могут сделать, тем чаще будут доступны потенциально интересные роли и тем выше будет их ценность для организации в целом.
• Одним словом, прочный фундамент для повышения по службе или повышения зарплаты!

Гибкость или универсальность картографирования

Каждая организация хочет получить более четкое представление о гибкости и универсальности своих сотрудников.Но как подойти к отображению чего-то столь абстрактного, как «универсальность»? Одним из лучших доступных инструментов для достижения этой цели является матрица навыков или программное обеспечение для управления навыками. Оба позволяют четко видеть, кто что может делать и насколько хорошо.

Матрицы навыков Матрицы

навыков предоставляют снимок навыков вашего персонала в виде матрицы. С первого взгляда вы можете увидеть, кто обладает какими критическими навыками, квалификацией или опытом и кто может выполнять одну или несколько задач.Прочтите, как работают матрицы навыков и какую пользу они могут принести вашей организации.

Программное обеспечение для управления навыками

Многие организации используют электронные таблицы Excel для создания матриц своих навыков, но в долгосрочной перспективе это редко бывает лучшим решением. Электронные таблицы вскоре становятся слишком сложными и подверженными ошибкам, не говоря уже о головных болях, возникающих при управлении версиями. Часто люди обновляют эти таблицы, а затем пересылают их другим по электронной почте.Прежде чем вы это узнаете, никто не знает, у кого на самом деле есть последняя или правильная версия.

Отличный способ решить эти проблемы — использовать программное обеспечение AG5 для управления навыками. Вся ваша информация хранится централизованно в облаке, чтобы любой мог получить к ней доступ — в любое время, в любом месте и в любом месте.

Напишите нам или запланируйте демонстрацию, чтобы узнать больше о программном обеспечении AG5 для управления навыками.

---

02.07.2020
Автор Jochem. Йохем — менеджер по развитию бизнеса в AG5. Он фанатичный виндсерфер и любит дровяные печи!

---

Поделиться сейчас на

.

No related posts.