Тест на психологический тип: Бесплатный тест личности | 16Personalities

Содержание

Подборка тестов для выявления типа личности

Каждый из нас хочет быть успешным, достигнуть своих целей, жить счастливо. Но почему у кого — то получается добиваться желаемого, а у большинства людей нет? Здесь нет никакой тайны, все дело в нашей личности. Да, да именно психологические особенности личности кому — то помогают жить счастливо, а кому — то мешают. Как выяснить свои индивидуальные особенности личности? Ответ прост — при помощи психологических тестов. И здесь мы представим подборку тестов для выявления типа личности, ну а вы выбирайте какой тест вам больше симпатизирует.

Тесты для выявления типов личности

Типология личностей по А. Афанасьеву

В 1990 году Александр Юрьевич разработал систему, которая способна объяснить непонятные нюансы человеческого поведения, гармонию и дисгармонию, притяжение или отталкивание между представителями разных психотипов. Свою систему он назвал психософией, в ней он каждого человека относит к 24 психотипам, по числу возможных комбинаций четырех элементов характера:
1. Физика
2. Эмоция
3. Логика
4. Воля
Тест состоит из 36 вопросов на которые необходимо честно ответить, чтобы узнать свой психотип. После вы сможете сравнить результаты тестирования со своим характером и сравнить описание с реальностью.

Соционический тест

Данный тест был создан на основе типологии К. Юнга, в которой он выделял:
  • Логические тип;
  • Этический тип;
  • Сенсорный тип;
  • Интуитивный тип.
В тесте 52 вопроса, на которые нужно отвечать не задумываясь. Тогда вы получите точные результаты. Также существуют еще 2 разновидности теста: быстрый тест определения социотипа, состоящий из 4 вопросов и тест В. Гуленко в котором 68 вопросов. С помощью этого теста вы сможете разобраться в себе, выясните как лучше строить дружеские, любовные отношения, какая профессия вам лучше подойдет. После прохождения этого тест у вас изменится отношение к миру и самому себе.

MBTI тест

Еще один тест, с которым вы можете столкнуться при трудоустройстве. Данный тест основан на работе К.Г. Юнга “Психологические типы”, такими учеными как Изабель Майерс и Катариной Бриггс. Они разработали простую и понятную модель, которая описывает различия между людьми. В результате было выделено 4 шкалы:
  • Ориентация сознания;
  • Ориентация в ситуации;
  • Основа принятия решений;
  • Способ подготовки решений.
Ориентируясь на результаты тестирования работодатель может узнать вашу склонность к рабочей деятельности, способы решения трудных задач, поведение в стрессовых ситуациях и т.д. Ну а вы, можете узнать точную характеристику своей личности, свои сильные и слабые стороны.

Классические методики по выявлению личностных характеристик

Многофакторный личностный опросник Р. Кеттелла

Это самая распространенная методика в выявлении индивидуально — психологических особенностей личности.
В тесте Р. Кеттелл выделил 16 факторов, с помощью которых можно описать личность полностью. Конечный вариант опросника был опубликован в 1970 г. В тесте содержится 187 вопросов, на которые нужно отвечать быстро не задумываясь. Особенностью опросника является то, что ее могут проходить люди с 16 лет и заканчивая периодом старости. Если хотите подробнее изучить свою личность, то этот тест вам даст полную характеристику.

Психологическая типология личности К. Юнга

В 1920 году К.Г. Юнг ввел новые понятия в психологию личности. Всех людей он делил на 3 типа:
1. Интроверты — направляют свою энергию во внутреннюю деятельность;
2. Экстраверты — направляют свою энергию во внешнюю деятельность;
3. Амбиверты — обладают равнозначной внутренней и внешней энергией.
Благодаря данной методике вы узнаете, какой тип личности преобладает у вас. И тогда вы сможете как следует изучить свой характер, полюбить и принять самого себя.

Личностный опросник Г.

Айзенка Личностный опросник EPI появился в 1963 году, после Ганс Айзенк совместно с Сибиллой Айзенк создали тест PEN (Psychoticism, Extraversion, and Neuroticism). На нашем сайте вы можете пройти улучшенную версию EPQ-R разработанную в 1985 г, которую мы перевели и адаптировали. Тест состоит из 48 вопросов и имеет такие шкалы как: психотизм, нейротизм, экстраверсия. В результате тест выявляет к какому типу темперамента вы относитесь больше.

Пятифакторный опросник личности

Опросник ”Большая пятерка” был разработан в 1983-1985 гг. учеными Р. МакКрае и П. Коста. Первый тест IPIP-NEO-120 (J. Johnson, 2014) из IPIP (International Personality Item Pool) в России был переведен и адаптирован в 2018 году М. А. Перковым. Данный опросник состоит из 120 вопросов. Тест диагностирует выраженность следующих факторов:
  • Экстраверсия — интроверсия;
  • Доброжелательность — враждебность;
  • Организованность — неорганизованность;
  • Эмоциональная нестабильность — стабильность;
  • Открытость — закрытость новому опыту.
     

Автор статьи: Testometrika Team

Изображение – Симрана Нанвани на Unsplash

Тест на психотип, определение психологического типа личности человека онлайн

Люди различаются не только особенностями характера, но и отношением к жизни, обществу и нравственным ценностям. Психологических школ существует много, но все психотипы можно объединить в похожие группы. Этот тест предлагает вам целых шесть характеристик вашего психотипа. Хотите узнать, какой у вас психологический тип личности?

Узнайте о себе больше с помощью этого теста.

  • Вопрос из

    О чем вы думаете, когда видите в зеркале свое отражение?

  • Вопрос из

    Что вы чувствуете, когда вам делают комплименты?

  • Вопрос из

    Вас можно назвать стеснительным человеком?

  • Вопрос из

    Вы заботитесь о том, чтобы всегда выглядеть хорошо?

  • Вопрос из

    Как вы воспринимаете критику?

  • Вопрос из

    Ваши логические умозаключения обоснованы и правильны?

  • Вопрос из

    Как думаете, самовыражение — это важно?

  • Вопрос из

    Ощущаете ли вы себя в своей тарелке?

  • Вопрос из

    Вас можно назвать эмоциональным человеком?

  • Вопрос из

    Насколько важны для вас отношения?

Пройти тест еще раз

Поставьте свою оценку

психологический тип личностипсихологиятесттип личности

Не пропустите

Вам могут быть интересны

Интерактивный тест на психологический тип личности

Решая проблему будущей профориентации детей мы пытались найти хороший тест на психологический тип личности. В интернете их огромное количество, однако большая часть представляет собой неудобный набор вопросов с заранее предсказуемым результатом. Искали долго, пока не наткнулись на предлагаемый вариант, расшифровывающий общую таблицу психотипов Международного стандарта кадрового менеджмента АРТ. Александра сразу определила, откуда «ноги растут» — тест опирается на теорию психотипов К.Г.Юнга, т.е. имеет под собой вполне научную базу. Выбор всего из 4-х вопросов как нам показалось достаточно точно определил типы всех членов нашей семьи.

Так как работать с тестом было не очень удобно, я прикрутил небольшую программку, теперь пройти тест на психологический тип личности  можно всего за 5 кликов мышью.

Как и при любом тестировании важно помнить, что жизнь не черно-белая, поэтому и у вас не будет полного соответствия, однако в целом результат похож на правду (как обычно особенно в части сильных сторон :). И еще один немаловажный момент — отвечать нужно не так, как вам хочется казаться, а так, как вы есть на самом деле. Поэтому иногда бывает полезна помощь человека, который вас хорошо знает, ибо ваше личное мнение например о собственной отзывчивости, может не совсем совпадать с мнением окружающих.

Для прохождения теста выберите по одному ответу из каждой пары, который наиболее точно вас характеризуют и нажмите кнопку. Если вы не уверены, какой вариант выбрать, посмотрите оба результата.

Будет интересно услышать ваше мнение, насколько тест на психологический тип совпал с вашим восприятием своего Я?

Экстраверт или Интроверт

Экстраверт — E (легко сходится с новыми людьми, открыт и разговорчив)
Интроверт — I (нетороплив, сдержан в общении, насторожен к новым людям)

Сенсорик или Интуит

Сенсорик — S (прагматик, не любит пустых фантазий, практичен в обиходе)
Интуит – N (человек больше творческий, чем практичный)

Логик или Этик

Логик — T (бескомпромиссный, опирается в поступках на формальную логику)
Этик — F (отзывчивый, в принятии решений больше опирается на этичность)

Категоричный или Гибкий

Категоричный — J (решения принимает «однозначно», любит все планировать и поддерживать порядок)
Гибкий — P (решения принимает «гибко», может легко их менять, с неохотой планирует день)

После нажатия страница перезагрузится, промотайте ее вниз до результата.

P.S.: Любите изучать себя? Протестируйтесь еще здесь:

— Тест на интенсивность вашей физической активности
— Проверим слух и возраст!
— Какое полушарие у вас работает активнее?

Психологический тест на ваш тип личности и психотип из 4 вопросов. К какому из 16 типов личности относитесь вы | Блог мобильного фотографа

В психологии существует шестнадцать различных типов личности (психотипов). Каждый тип личности, это определенный вид отношения к людям, к ситуациям и окружающему его миру. Это специфический характер и форма поведения по отношению к жизни и другим людям.

Данный тест часто используют при приеме на работу, чтобы оценить вас и понять, а что вы за человек. Он поможет вам понять себя и природу любого человека.

Для определения вашего типа личности, вам будет достаточно ответить всего на четыре вопроса. Вы узнаете о ваших особенностях характера и личных предпочтениях.

Этот психологический тест на тип личности полностью автоматический. После выбора ответа на все 4 вопроса, ниже появиться ваш тип личности и расшифровка его толкования.

В тесте используется кодировка латинскими буквами, которая используется для построения алгоритма ответов, и вы можете не обращать на неё внимания.

Данных тест на ваш психотип, не может быть точным на все сто процентов. Всё может менять из-за различного периода вашей жизни и ситуации. Этот тест придуман не мною, но он мен понравился, и я его перевел в такой вариант.

Делитесь в комментариях — у вас совпал ваш тип личности и описание к нему, или нет?

Всем удачи и хорошего настроения!

На канале есть и другие интересные тесты. Нажимайте на название понравившегося и вы перейдете на него.

Тест на ваш уровень депрессии по шкале Бека. Психологический тест для определения депрессии и её уровня

Тест на уровень вашего интеллекта. Простой тест на уровень вашего IQ

Тест на личность и характер. Для прохождения нужно выбрать одно число из предложенных

Тестируем свой эмоциональный интеллект по методу Николаса Холла

Простой психологический тест, который раскроет ваши приоритеты в жизни и характер

Посмотрите на картинку — какое слово вы там увидели первым? Психологический тест на внутренние страхи и желания

Какой психологический тест выбрать? | Relaza

Для нетерпеливых есть короткий тест по соционике из четырех вопросов. Однако быстро не значит точно, к тому-же люди часто выдают желаемое за действительное и ошибка в одном вопросе выдаст вам неверный результат. Тогда описание характера будет похоже на вас только частично, или не похоже совсем. Если это произошло рекомендуем пройти точный тест.

Точный тест — это стандартный опросник MBTI,  задаст вам минимум 20 и максимум 70 вопросов в зависимости от того насколько ярко выражен ваш тип личности. У этого теста, кроме его относительной точности, есть еще преимущества:  он показывает насколько полно вы соответствуете выбранному типу и насколько ярко проявляются черты характера. 

Если на однотипные вопросы вы отвечали одинаково, то  результат по этому признаку будет близок к 100% что говорит о ярком проявлении признака. И наоборот, если на похожие вопросы вы давали разные ответы, то результат  по этому признаку будет невнятный (близок к 50%) и даже возможна ошибка с определением типа.

Кроме того, если после точного теста нажать красную кнопку  Показать другой тип , то будет показан следующий наиболее вероятный результат (но только один раз, дальнейшие нажатия  будут просто перебирать все типы по очереди).

Результат  выводится в соционическом паспорте в виде штрихкода 

В этом примере стопроцентная интроверсия I=100%, не ярко выраженная сенсорика S=53%, этика F=75%, иррациональность P=80%

Так же результат виден в вашем профиле в виде диаграммы, на которой в виде полос показаны соотношения основных черт характера:

E экстраверсия       I интроверсия

S сенсорика           N интуиция

T логика                 F этика

J рациональность   P иррациональность

 Какая из полосок перевешивает больше 50%, та черта характера и преобладает. (Получившийся тип: ISFP Посредник).

 Чем сильнее перевешивают полоски тем ярче тип личности. Чем ближе границы цветов к середине, тем он размытее  (На примере выше не очень сильно отличаются S и N, этот тип близок к INFP Лирику и именно этот тип будет показан если нажать кнопку  Показать другой тип  )

Если навести курсор на вашу диаграмму, то будут показаны точные значения величин в процентах.

 

Помните только, что эти диаграммы и штрихкод отображают только результаты точного теста. Если вы потом выберите другой тип личности, диаграмма не будет с ним совпадать. 

Поэтому мы бы рекомендовали такой порядок определения типа:

  1. Пройти короткий соционический тест и прочитать полученное описание. Если на вас это непохоже то-
  2. Пройти точный тест Майерс-Бриггс (MBTI).
  3. Если психологический портрет опять не похож, нажимаете кнопку  Показать другой тип 

Как правило этого достаточно. Можно сразу начать со второго пункта. Фототесты можете смотреть на любом этапе (или чтобы еще раз убедится в верности определения). Распределение пользователей сайта по типам в процентном соотношении можно посмотреть здесь

 

Внимание: Ваш тип только тот, с описанием которого вы полностью согласны, даже если тесты показали другое. Никто еще не разработал волшебного теста, который даст 100% верный результат. Читайте описание результата после прохождения.

 

Можно ли самому выбрать или изменить выбранный тип личности и как это сделать?

Да, вы можете не проходить тесты и в любой момент выбрать нужный тип личности здесь, и подтвердить свой выбор внизу описания типа, нажав на кнопку   Да, это похоже на меня 

 

ProfiTest Online тест определения типа личности по типологии Майерс-Бриггс

Это бесплатный тест. Результаты вы увидите без отправки sms.

Каждая личность по-своему уникальна и вряд ли вы встретите человека без недостатков или без достоинств.

С другой стороны, особенности поведения есть у каждого человека и их очень желательно учитывать при общении с ним (иногда, конечно, проще избегать неприятных людей).

Особенно это важно для взаимоотношений внутри коллектива. Здесь к особенностям характера добавляются обычные рабочие проблемы. В результате сотрудники занимаются сведением счетов и поиском виноватых вместо того, чтобы делать работу.

С помощью данного теста вы сможете определить личные предпочтения человека и стиль его работы. Естественно, идеально подобрать состав команды только с помощью теста вряд ли удастся, но в качестве инструмента для предсказания возможных проблем он вполне пригоден.

Психологи выделяют 4 пары противоположных предпочтений.

Экстравертный или Интровертный
Сенсорный или Интуитивный
Мыслящий или Чувствующий
Решающий или Воспринимающий

И в каждом человеке все эти предпочтения присутствуют одновременно, но обычно люди тяготеют к одним предпочтениям больше чем к другим.

Данный тест позволяет количественно определить степень близости характера к одному из этих предпочтений.

Кроме того, по полученной комбинации предпочтений можно определить направление деятельности при котором будет наиболее эффективно проявляться характер личности.

Ведь известно, что если человек не чувствует себя комфортно на занимаемой должности, не зависимо от её престижа, это нанесет вред и ему самому, и организации. Причем вред может проявляться в разных формах. От обычного бездействия из-за отсутствия интереса к работе до постоянной конфронтации с коллегами и принятия заведомо неверных решений. Поэтому очень полезно знать такие вещи заранее.

Конечно, в идеале человек должен сам адекватно оценивать свои силы и выбирать наиболее подходящий для себя вид деятельности. В конце концов от этого все выиграют.

Данный online тест состоит из 70 вопросов на каждый из которых есть два варианта ответа. Старайтесь внимательно читать ответы и отвечать максимально быстро.

Это не IQ тест, здесь нельзя ошибиться, вы просто определяете насколько ваш характер соответствует одному из предпочтений. Слукавите – получите неверный результат!

Тест на психотип, определение психологического типа личности человека онлайн

8. Вы оказались в чужом городе, далеко от дома, без денег, телефона и обратного билета, Вы…

Сильно расстроитесь, сядете и, возможно, будете плакать

Совсем растеряетесь, впадете в ступор, возможно в депрессию

Поразмышляете и холодным рассудком найдете выход из ситуации

Обращусь к местным властям, проявлю упрямство

Буду предельно раздражен, проявлю наглость для решения проблемы

Обращусь за помощью, при этом ярко демонстрируя всю трагичность моей ситуации

Сильно опечалюсь, не видя выход из ситуации, или, наоборот, начну бурное общение и свободно решу проблему

Мир не без добрых людей, кто-нибудь да поможет

9.Вы подошли к «зебре», и уже наступили на первую «полоску», но поток машин вас не пропускает, Вы…

Буду стоять, ждать и сильно переживать

Буду стоять и ругать себя, типа зачем я здесь пошел…

Посмотрю по сторонам, подумаю, и найду другой переход

Отругаю про себя всех водителей и дорожников

Разозлюсь и пойду напролом, показывая водилам на знаки, разметку и их неправоту. ..

Разорусь на всю улицу, а не только на водителей…

Загрущу или возрадуюсь

Буду ждать, против машины не попрешь

12.Вас остановил гаишник и требует штраф на месте, Вы…

Несколько растеряетесь, и сильно переживая заплатите

Робко оплатив, займетесь самокритикой

Спокойно, безэмоционально оплатите или решите проблему

Если вы правы, то пойдете на конфликт — если прав гаишник, то оплатите, ругая всех гаишников (про себя)

Начнете «наезжать» на гаишника

Начнете демонстрировать из себя «бедную овечку», играть на жалость или, в зависимости от ситуации, «развизжитесь» на всю вселенную…

Или молча и грустно оплатите, или весело попытаетесь «договориться»….

Смиренно оплатите сколько требуется

15.Вам несколько дней не пишет, не звонит парень (девушка), Вы…

Сильно переживаю, но боюсь написать (позвонить) первым(ой)

Могу впасть в депрессию, придумывая себе всякие негативы

Не пишет, не звонит…да и хрен с ним (с ней). ..

Первый писать (звонить) не стану, напридумываю себе…, обижусь и отомщу

Сильно разозлюсь и напишу все, что о нем (ней) думаю, или выскажу словами всю свою ярость

«Поистерить» — лучший выход, хоть в письме, хоть по телефону, а еще лучше — при встрече…

Уйду в себя и буду молча грустить и скучать, или, наоборот, начну писать и звонить, искать встречу

Значит человек занят, буду ждать…

17.И последнее, сами как думаете, какой вам больше подходит психотип личности? (названия хоть и взяты из психиатрии, но это не патология)

Неврастенический (впечатлительный, робкий, нерешительный)

Психастенический (неуверенный в себе, с навязчивыми идеями и страхами)

Шизоидный (скрытный, замкнутый и «холодный»)

Паранойяльный (недоверчивый, критичный, упрямый)

Возбудимый (раздражительный, гневливый, агрессивный)

Истерический («показушный», демонстративный, наигранный)

Аффективный (человек настроения)

Неустойчивый (безвольный, конформный, внушаемый)

ENFP Экстравертное интуитивное чувство восприятия

Экстравертное интуитивное чувство восприятия

ENFP — это и «люди-идеи», и «люди»-люди, которые видят всех и все как часть космического целого. Они хотят не только помогать, но и нравиться другим людям и восхищаться ими как на индивидуальном, так и на гуманитарном уровне. Это редко является проблемой для ENFP, поскольку они общительны и приветливы, и действительно нравятся людям.Некоторые ENFP обладают большим шармом, который может склонить их к более скучным типам, несмотря на их нестандартность.

ENFP часто имеют сильные, а иногда и удивительные ценности и точки зрения. Они склонны пытаться использовать свои социальные навыки и контакты, чтобы мягко (хотя и с энтузиазмом) убедить других в правильности своих взглядов; это иногда приводит к тому, что ENFP пренебрегают своими родными и близкими, в то время как они поглощают свои усилия по изменению мира.

ENFP могут быть самыми теплыми, добрыми и отзывчивыми из партнеров; ласковый, демонстративный и непосредственный.Многие в отношениях с ENFP буквально говорят: «Они освещают мою жизнь». Но обычно есть компромисс: партнер должен быть готов иметь дело с практическими и финансовыми аспектами отношений, а ENFP должна быть предоставлена ​​свобода следовать их последнему пути, что бы это ни влечет за собой.

Для некоторых ENFP отношения могут быть серьезно проверены их короткой продолжительностью концентрации внимания и эмоциональными потребностями. Они легко заинтригованы и отвлечены новыми друзьями и знакомыми, забывая свои старые и более знакомые эмоциональные связи на длительные периоды времени.А менее зрелым ENFP, возможно, потребуется почувствовать себя постоянным центром внимания, чтобы подтвердить свое представление о себе как о прекрасном и очаровательном человеке.

На рабочем месте ENFP приятны и дружелюбны, они позитивно и творчески взаимодействуют как со своими коллегами, так и с общественностью. ENFP также являются важным активом в сессиях мозгового штурма; Однако выполнение проектов может стать проблемой. ENFP отвлекаются, особенно если возникает другая интересная проблема.Они также склонны откладывать дела на потом и не любят выполнять небольшие, неинтересные задания. ENFP наиболее продуктивны, когда работают в группе с несколькими Js, которые разбираются в деталях и сроках.

ENFP — дружелюбные люди. Большинство из них действительно приятные люди. Некоторые из самых мягкосердечных людей — ENFP.

У

ENFP есть то, что некоторые называют «глупым переключателем». Они могут быть интеллектуальными, серьезными, какое-то время заниматься бизнесом, но всякий раз, когда у них появляется возможность, они щелкают переключателем и становятся КАПИТАНОМ УИЛДЧИЛДОМ, бичом бассейна, в первую очередь щекотками.Иногда они могут даже казаться опьяненными, когда щелкают «выключатель».

Одно исследование показало, что ENFP значительно преобладают в психодраме. Большинство из них имеют естественную склонность к ролевым играм и актерскому мастерству.

ENFP любят рассказывать забавные истории, особенно о своих друзьях. Эта склонность может быть причиной того, что многих привлекает журналистика. Я шучу одного из моих друзей ENFP, что если я хочу, чтобы шестой флот что-то знал, я просто скажу ему.

ENFP обучаются по всему миру.Достаточно близкое — удовлетворительно для ENFP, что может расстроить более точные типы мышления, особенно с такими вещами, как практика игры на фортепиано («три четверти или четыре… ​​какая разница?»). Удивительно, но некоторые ENFP обладают большим опытом в таких строгих дисциплинах, как математика.

Друзья — это то, что ждет ENFP в большей степени, чем других национальных федераций. Они поддерживают свои отношения, иногда становясь жертвами менее заботливых людей. ENFP заряжаются энергией, находясь рядом с людьми.Некоторым очень трудно оставаться в одиночестве, особенно на регулярной основе.

Одна из коллег по ENFP, социальный работник, обладала такими потрясающими навыками межличностного общения, что успокаивала собеседников во время собеседования при приеме на работу. У нее была способность заставлять незнакомцев чувствовать себя старыми друзьями.

ENFP иногда могут быть ошеломлены их вторичной функцией Чувства. Поспешные решения, основанные на глубоко укоренившихся ценностях, могут привести к непредсказуемым результатам. Более чем один ENFP внезапно уволился с работы в такой момент.

(ENFP означает экстравертный, интуитивный, чувственный, воспринимающий и представляет предпочтения человека в четырех измерениях, характеризующих тип личности, в соответствии с теориями типа личности Юнга и Бриггса Майерса.)

Какой у вас тип личности? Пройди тест!

На основе концепции когнитивных функций Юнга

Экстравертная интуиция

Физический мир, geos и kosmos , являются основным источником информации для ENFP.Вместо того, чтобы ощущать вещи такими, какие они есть, доминирующая интуиция чувствительна к вещам такими, какими они могут быть. Эти экстравертные интуитивы лучше всех разбираются в шаблонах и связях. Их естественная склонность к отношениям, особенно между людьми или живыми существами.

Интуиция во многом опирается на чувство смысла и сосредоточенность. Его лучшие образцы отражают интересные стороны людей, вызывая карикатуры на манеры, речь и выражения.

Интровертное чувство

Вспомогательное чувство чаще подразумевается невербально, чем выражается открыто.При выражении этой логики возникает аура романтики и чистоты, которая может показаться неуместной в этом несовершенном, несовершенном мире. Само по себе чувство осуждения часто и быстро уступает место юмору. ENFP, которые слишком часто афишируют свои чувства, могут отпугнуть некоторых из толпы друзей, которых они естественно привлекают.

Экстравертное мышление

Мышление, процесс, ведущий к безличным выводам, занимает экстравертную третичную позицию. Используемые время от времени, ENFP могут значительно выиграть от этой способности.Менее зрелый и лишенный совершенства функций высшего порядка, Мышление не очень подходит для использования в качестве важной функции. Как и в случае с другими типами FP, ENFP, не опасаясь ограничений мышления, могут оказаться совершенно ошибочными.

Интровертное восприятие

Чувство, наименее заметная функция ENFP, находится во внутреннем мире, где реальность сводится к символам и пиктограммам — идеям, представляющим сущности внешних реальностей. Под влиянием вездесущей интуиции сенсорные восприятия ENFP могут быть заменены гипотетическими данными, соответствующими образцу и парадигме.Когда он защищен и питается, интровертное восприятие дает информацию о фиксированном. Благодаря такой твердой привязке ENFP лучше всего оснащены для запуска тысяч правдоподобий и любопытных вещей, которые еще предстоит вообразить.

Возможно, сочетание интровертного Чувства и детского интровертного Чувства отвечает за молчаливое притяжение ENFP к желаниям родителей, авторитетных лиц и друзей. Или, возможно, преобладание нерешительности интуиции в сочетании с двусмысленностью вторичного Fi и третичного Те побуждает эти добрые души капитулировать даже с решениями, влияющими на жизнь.Какой бы ни была динамика, на ENFP сильно влияет мнение своих друзей.

(Джо Батт и Марина Маргарет Хейсс — опубликовано по лицензии)

Тест личности Юнга

— пройдите этот бесплатный тест личности Юнга онлайн на сайте 123test.com

Вы относитесь к психологическому типу INFJ или ENFP? Пройдите бесплатный Тест личности Юнга и узнайте, к какому психологическому типу вы относитесь в соответствии с типами Юнга. Этот тест измеряет концепции, аналогичные модели MBTI® Myers – Briggs Type Indicator®, первоначально разработанной Кэтрин Кук Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс.

Тест личности Юнга отвечает на следующие вопросы:

  • Какая у меня личность?
  • Какие у меня типы Юнга?
  • Как мой психологический тип подходит для определенных видов работы?

Быстрый и точный личностный тест Юнга

Личностный тест Юнга измеряет ваши предпочтения в отношении общения с людьми, обработки информации, принятия решений и организации своей жизни. Его результаты дают вам хорошее представление о вашей личности и поведении.Затем вы можете увидеть, как ваши типы Юнга соответствуют требованиям потенциального работодателя.

Типология Юнга — результат работы Карла Густава Юнга, выдающегося швейцарского психиатра, основавшего юнгианскую психологию. Это одна из наиболее авторитетных и уважаемых в мире моделей личности и поведения. Тесты с использованием модели типологии Юнга широко используются организациями для центров оценки, построения команды, коучинга и личного развития. Тест Юнга вместе с тестом личности и оценкой DISC является одним из самых известных личностных тестов во всем мире.

Myers-Briggs Type Indicator и MBTI являются товарными знаками или зарегистрированными товарными знаками Myers & Briggs Foundation в США и других странах.

Инструкции по тесту личности Юнга

Тест личности Юнга состоит из 60 вариантов. Выберите описание, которое лучше всего вас описывает. Вы должны выбрать один, даже если ни один из них не подходит.

Важно

Пожалуйста, ответьте на все вопросы в заказе . Будьте честны и помните, что никто другой не увидит результатов, если вы сами ими не поделитесь.

Тест Майерса-Бриггса (5 минут) [Бесплатная викторина]

Хотите узнать больше о тесте Майерса Бриггса и его значении для вас, не читая о нем? Посмотрите это видео, которое я создал:

История MBTI

Кэтрин Бриггс и Изабель Бриггс Майерс не были всемирно известными психологами. Они были просто матерью и дочерью, заинтересовавшимися изучением личностей. Дуэт изучил науку о тестировании личности благодаря своему увлечению теориями, созданными Карлом Юнгом.

Юнг считал, что люди воспринимают мир, используя четыре различных функции. Эти функции были дихотомиями, которые мы ассоциируем с тестом сегодня: экстраверсия против интроверсии; Чувство против интуиции; Мышление против чувств; и суждение против восприятия.

В то время, когда Бриггс и ее дочь исследовали теории Юнга, Америка была вовлечена во Вторую мировую войну. Женщины искали работу беспрецедентными темпами, многие впервые. Бриггс и Бриггс Майерс считали, что если женщины смогут понять теории Юнга и оценить свою личность, они смогут искать работу, которая наилучшим образом соответствует их интересам и характеру.

Итак, они взяли все дихотомии и создали тест, который покажет, на какой «стороне» мы стоим. Их оценка определяла, был ли человек более интровертированным, чем экстравертированным, более склонным думать, а не чувствовать и т. Д. Комбинация этих четырех «сторон» создает тип личности: ENTJ, например, более экстравертен, использует интуицию, более вероятен. думать, чем чувствовать, и судить, прежде чем воспринимать. Всего существует шестнадцать из этих типов личности, и каждый из них с большей вероятностью обладает определенными талантами или навыками на рабочем месте или в отношениях.

Их первая версия оценки, Справочник по индикаторам типа Бриггса Майерса , была опубликована в 1944 году, и это был тест, который можно было распечатать. В течение следующих пятидесяти лет оценка будет изменена, и будут опубликованы три MBTI Manuels . Он содержит более 80 вопросов в европейской версии и более 90 в американской версии. Сертифицированные профессионалы — единственные люди, которым разрешено управлять и предоставлять результаты MBTI. Люди могут получить доступ ко многим аналогичным версиям MBTI в Интернете, но, если не будет задействован лицензированный профессионал, они получат только приблизительное представление о своих результатах.

На самом деле, если вы ищете бесплатный онлайн-тест Майерс-Бриггса, который можно распечатать, я в процессе создания PDF-файла в этом месяце. Это не будет то же самое, что и предыдущий тест, но по сути это будет быстрая версия теста Майерса-Бриггса, которую вы можете распечатать и очень быстро провести. Преимущество этого в том, что вы можете легко хранить его в шкафу и проверять, как ваша собственная личность изменилась с течением времени.

Что означают результаты?

Итак, вы прошли бесплатный тест Майерса Бриггса, и вы ENTJ.Но что это значит?

Чтобы посмотреть на результаты MBTI, нам нужно оглянуться назад на то, как Карл Юнг считал, что люди взаимодействуют со своим миром, и как Бриггс интерпретировал его работу.

Юнг использовал множество наблюдений и самоанализа, чтобы разработать теории о том, как люди получают новый опыт и обрабатывают информацию. Он не использовал слишком много научных исследований — факт, который часто упоминается критиками MBTI. Но его работа сделала его одним из самых влиятельных умов своего времени и, безусловно, дает представление о том, как мы взаимодействуем друг с другом и с нашим миром.

Теории Юнга и работы Бригга отвечают на важные вопросы о том, как мы ищем и воспринимаем опыт. Они отвечают на эти вопросы с помощью четырех дихотомий, из которых складываются типы личности. Давайте исследуем эти вопросы и то, что они говорят о вашей личности.

Вопрос № 1: Откуда вы берете энергию?

Экстраверты против интровертов

Первый вопрос связан с первой дихотомией: экстраверты и интроверты.Это горячая тема в обсуждении психологии личности. Кажется, что в каждом личностном тесте есть результаты, по которым вы можете быть экстравертом или интровертом. Но об этих двух ярлыках существует множество заблуждений. Экстраверты (E) не всегда хотят выходить из себя и постоянно веселиться; они просто получают энергию от стимулов внешнего мира. Интроверты (I) не застенчивы и замкнуты; они просто получают энергию от саморефлексии и пребывания в «собственном» мире. Вы по-прежнему можете быть общительным человеком и интровертом.

Вопрос № 2: Как вы воспринимаете информацию?

Чувство против интуиции

Когда вы входите в комнату, как вы оцениваете, что происходит? Вы предпочитаете получать неопровержимые факты и прямые ответы? Вы, вероятно, получили высокий рейтинг за Ощущение (S.). Если вы предпочитаете полагаться на свою интуицию (N,), вы можете войти в комнату и «почувствовать» происходящее. Вы можете смотреть на модели, язык тела или чувствовать энергию в комнате.

Вопрос № 3: Как вы принимаете решения?

Мышление vs.Ощущение

Когда вам нужно действовать, как вы решаете, что делать? Возможно, вы из тех, кто составляет список «за» и «против» и полагается на логическое мышление при принятии решения. Если да, то вы, вероятно, получили высокий балл за «Мышление» (T.) Тогда вы могли бы получить чуть более высокий рейтинг по «Чувству» (F.)

Вопрос № 4: Как вы организовываете свой мир?

Суждение против восприятия

Когда вы планируете поездку, вы планируете или оставляете вещи открытыми для изменений? Если вы склонны к планированию, вы можете обнаружить, что планируете большую часть своей жизни.Вы используете свое суждение (J), чтобы предсказать, что вы будете делать дальше и как вас будут искать в следующие несколько лет. Если вы склонны к большей гибкости, возможно, вы больше полагаетесь на свое восприятие (P) мира. Когда вы воспринимаете вещи как сигнал к переменам, вы вносите изменения.

Эта дихотомия является дополнением к первоначальным теориям Юнга. Помните, Бриггс не использовал теории Юнга дословно; она просто основала свою оценку личности на его работе.

Эти вопросы, безусловно, дают представление о том, как люди работают и взаимодействуют с другими.Неудивительно, что им пользуется так много руководителей бизнеса и специалистов по найму! Дальнейшие исследования показывают, как эти типы личности взаимодействуют друг с другом и сколько представителей каждого типа вам следует нанять для продуктивного рабочего места.

Опять же, точность большинства онлайн-версий этого теста не гарантируется, но многие из них являются отличным индикатором того, какой у вас тип личности и как вы взаимодействуете с другими. Если вы еще не проходили MBTI, я настоятельно рекомендую попробовать, даже если вы просто используете свои результаты, чтобы поделиться с другими и повеселиться.

Какой я профиль Майерс Бриггс?

Чтобы действительно узнать, какой у вас профиль Майерс Бриггс, вам нужно пройти бесплатный тест. Весь тест очень короткий и его можно пройти менее чем за 10 минут.

Как работает Майерс Бриггс?

Тест Майерса Бриггса работает, классифицируя похожих людей по тому, как они думают, воспринимают и ведут себя в мире, измеряя, как они отвечают на некоторые простые вопросы. Это не на 100% правильное и определенно не точное для долгосрочных временных горизонтов, но может быть полезно для определения ваших собственных сильных и слабых сторон.

Вы отвечаете на вопросы, и в зависимости от того, как вы отвечаете на вопросы, вы попадаете в одну из двух категорий по каждому аспекту. Вы можете многое понять о ком-то, просто зная его тип MBTI.

Насколько точен Майерс Бриггс?

Да, для большинства людей профиль Майерс Бриггс, назначенный им, достаточно точен. Однако вы должны помнить, что цель бесплатного тестирования — разделить людей на похожие категории, чтобы мы могли изучить различия.

В настоящее время существует 16 различных комбинаций, которые вы можете получить в ходе викторины, и, как правило, те, кто набирает одинаковые результаты, ведут себя и думают одинаково.Проблема в том, что мы не можем напрямую измерить чье-то поведение с помощью этого теста, а можем измерить только то, как они ответят. Например, кто-то может быть очень добрым, но скромным, поэтому он ответит «Не согласен» на «Я более добр, чем обычный человек»; или очень скупо, но ответьте «Согласен».

Важно отметить, что еще не было никакой корреляции между типом MBTI и интеллектом.

Может ли Майерс Бриггс измениться?

Короткий ответ — да. Ваш личный профиль Майерс Бриггс может со временем измениться, так же как и любой аспект вашей личности.Есть 3 основных причины, по которым ваши результаты будут отличаться с течением времени.

1) Время. С течением времени опыт, которому вы подвергаетесь, будет немного изменять вашу личность, и со временем эти небольшие изменения могут привести к большим различиям. Например, все мы разные в возрасте 20 и 40 лет.

2) Травма. Если вы испытали какие-либо серьезные изменения в своей жизни, ваша личность может резко измениться за короткий период времени. Например, автомобильная авария, смерть близкого человека или дело о банкротстве могут сильно изменить ваше отношение к миру и ваше поведение.

3) Наркотики. Существует множество лекарств и запрещенных препаратов, которые изменяют химический состав мозга и вызывают немедленное изменение личности пользователя. В большинстве случаев изменения к лучшему, однако некоторые лекарства могут усилить когнитивные функции или внимание, что может со временем изменить ваши личные результаты Майерс Бриггс.

Надеюсь, вам понравился этот тест Майерс Бриггс и страница с подробностями. Не стесняйтесь оставлять комментарии ниже по любым вопросам, которые у вас есть! Обещаю, что скоро на эту страницу будет добавлена ​​бесплатная распечатанная ссылка на личностный тест Майерс-Бриггса, и вы скоро сможете ее скачать.На самом деле я нанимаю дизайнера, чтобы сделать его очень привлекательным и легким в использовании.

Ссылка на эту статью:

Теодор. (2019, февраль). Тест Майерс-Бриггс (5 минут) [Бесплатная викторина]. Получено с https://practicalpie.com/myers-briggs-type-indicator/. Теодор. (2019, февраль). Тест Майерс-Бриггс (5 минут) [Бесплатная викторина]. Получено с https://practicalpie.com/myers-briggs-type-indicator/.

Личностный тест на основе Юнга и Бриггс-Майерс

Этот бесплатный личностный тест позволит вам получить свой четырехбуквенный код типа в соответствии с типологией Юнга, разработанной Майерсом, Бриггсом, фон Францем и ван дер Хоопом.Наш тест — один из нескольких способов количественной оценки интерпретаций типологии Юнга, подобных, но не идентичных тесту MBTI (индикатор типа Майерс-Бриггс ® MBTI), индикатору типа Юнга и другим подобным инструментам.

Тест личности IDR Labs является собственностью IDR Labs International.

Наш — один из немногих бесплатных тестов, который подлежит статистическому контролю и валидации. Тем не менее, имейте в виду, что тесты — это просто индикаторы — первый взгляд на систему, с которого можно начать.

Myers-Briggs Type Indicator и MBTI являются товарными знаками или зарегистрированными товарными знаками Myers & Briggs Foundation в США и других странах. Инструмент MBTI® выпущен компанией Myers-Briggs. Индикатор типа Юнга является собственностью Psytech International.

Личностные тесты, будь то профессиональные или «официальные» тесты, такие как тест MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®), индикатор типа Юнга или бесплатные онлайн-тесты личности, подобные этому, являются индикаторами, которые помогут вам определить свой тип личности. .Ни один из когда-либо разработанных тестов не может определить ваш тип личности с полной точностью и достоверностью, и никакой тест типа личности не может заменить углубленное ознакомление с работами Майерса, Бриггса, фон Франца, ван Дира Хупа и Юнга.

Как издатели этого бесплатного онлайн-теста личности, который позволяет вам определить свой психологический тип по типологии Юнга, Майерса, Бриггса, фон Франца, ван Дира Хупа, мы постарались сделать этот бесплатный онлайн-тест типа личности надежным и точным. , и как можно более полно.

Подобно «официальным» тестам, основанным на типологии Юнга и другим профессионально разработанным точным инструментам, наш бесплатный онлайн-тест подвергается статистическому контролю и проверке, чтобы результаты были максимально точными.

Мы в первую очередь опираемся на психологию типов личности, представленную в C.G. Психологические типы Юнга , а также психологическое понимание тестов типа личности, представленное в работе Изабель Бриггс Майерс, соавтора теста MBTI®, изложенное в ее работе Дары, отличающиеся друг от друга .Кроме того, работы ван дер Хупа, Сознательная ориентация, и Персонаж и Бессознательное, также сыграли важную роль в создании этого теста.

Этот тест следует установленной теории. Наш тест следует за письменной теорией Юнга, Майерса, фон Франца и ван дер Хупа на тему типа личности, а не за каким-то небрежным приближением теории Юнга.

Наш — один из бесплатных онлайн-тестов, который также основан на работах Дж.Х. ван дер Хооп и постарался дать точную психологическую оценку, которая максимально приближена к официальным и авторизованным работам ван дер Хупа.

Авторы этого бесплатного онлайн-теста личности сертифицированы в использовании множества различных личностных тестов и профессионально работали с типологией и личностным тестированием. Прежде чем использовать наш бесплатный онлайн-тест личности, обратите внимание, что, хотя предоставленный четырехбуквенный код типа совместим с кодами типов, предоставленными официальными типологическими тестами и учебными материалами, этот тест не следует путать с официальными тестами с торговой маркой, такими как Myers-Briggs Type Indicator®, индикатор типа Gray-Wheelwright, индикатор типа Jung или аналогичный.Результаты нашего бесплатного онлайн-теста личности предоставляются бесплатно «как есть» и не должны толковаться как предоставление каких-либо профессиональных или сертифицированных рекомендаций. Чтобы узнать больше о нашем онлайн-тесте личности, ознакомьтесь с нашими Условиями обслуживания.

Бесплатный тест на личность Юнга (электронная почта не требуется)

1. Принимать решения после того, как я знаю, что думают другие. Принимать решения только самостоятельно, без консультации с другими.
2. Считаться интуитивным парнем с воображением. Чтобы считаться человеком дела, с моими ногами на земле.
3. Принимать решения на основании данных и систематического анализа ситуации. Чтобы принимать решения, основываясь на своих чувствах и понимании потребностей людей.
4. Принимать собственные цели, исходя из того, что я считаю правильным. Чтобы мне ясно сказали, что я сделал для достижения целей.
5. Работать в одиночку, мирно размышлять. Быть постоянно активным, в контакте с людьми, среди них.
6. Использовать проверенные решения, которые, как я знаю, доказали свою эффективность. Попытаться найти новые решения, которые могут оказаться лучше известных.
7.Делать выводы на основе логических предположений данных, не подверженных влиянию чувств. Чтобы делать выводы, основываясь на моем мнении и опыте о жизни и людях.
8. Не устанавливать дедлайны для определенной работы, иметь гибкий график. Чтобы исправить программу, которую я должен строго соблюдать.
9. Немного обсудить проблему, которую нужно решить, после чего подумать в одиночку. Чтобы больше без ограничений поговорить о проблеме, прежде чем я приму решение.
10. Обдумывать все возможные варианты решения, когда я что-то решаю. Строго учитывать реальные, конкретные факты при принятии решения.
11. Считаться умным, прагматичным человеком. Считаться чувствительным, сердечным человеком.
12. Тщательно взвесить каждый вариант, прежде чем принимать решение. Для быстрого анализа информации и принятия решений на месте.
13. Держать свои мысли и чувства при себе. Чтобы поделиться своими мыслями и чувствами с теми, с кем я работаю.
14. Заниматься абстрактным, теоретическим. Чтобы иметь дело с настоящим, с бетоном.
15. Помочь другим познать свои чувства, познать самих себя. Чтобы помочь другим принимать логические решения.
16.Смена и возможность свободного выбора. Предсказуемость и знание до того, как это произойдет.
17. Не сообщать свои мысли и личные взгляды. Чтобы свободно передавать свои мысли и чувства.
18. Ориентироваться на образ целого, обобщенное, на видение будущего. Ориентироваться на знание деталей, бетона и настоящего.
19. Я склонен основывать свои решения на убеждениях и аргументации, основанной на здравом смысле. У меня есть привычка принимать решения на основе данных и рационального логического анализа.
20. Я склонен планировать свою работу вовремя, полагаясь при необходимости на статистику и прогнозы. Я стараюсь строить планы только в нужный момент и только тогда, когда этого требует данный момент.
21. Мне всегда нравится знакомиться с новыми людьми. Мне нравится быть одному или с людьми, которых я знаю.
22. Мне нравятся идеи. Мне нравятся дела.
23. Мне нравятся концепции, принципы и убеждения. Мне нравятся данные и проверяемые выводы.
24. У меня есть привычка отмечать рабочие встречи в своем планировщике. Я не люблю пользоваться ежедневником.
25.Я максимально подробно обсуждаю новую проблему в группе. Я мысленно анализирую проблемы, а затем делаю выводы по остальным.
26. Мне нравится разыгрывать точные подробные планы. Мне не нравится петля, навязанная тщательным планом.
27. Мне нравятся люди с логическим мышлением. Мне нравятся чуткие люди с артистическим мышлением.
28. Мне нравится свобода действий. Я хочу заранее знать, чего от меня ждут.
29. Мне нравится быть в центре внимания. Мне нравится быть одиночкой, чтобы не привлекать внимания.
30. Мне нравится давать волю своему воображению. Мне нравится внимательно рассматривать детали реальности.
31. Мне нравится проживать моменты, наполненные эмоциями. Мне нравится использовать свои интеллектуальные способности для анализа информации
32. Мне нравится начинать рабочую встречу в заранее определенный момент. Мне нравится начинать рабочую сессию, когда все приехали, даже если люди опаздывают.

История индикатора типа Майерс-Бриггс

Сегодня инструмент MBTI является наиболее широко используемым и признанным инструментом личности в мире. Ежегодно его заканчивают около двух миллионов человек, но как это началось?

Кто создал оценку MBTI?

Все началось с Кэтрин Кук Бриггс и ее дочери Изабель Бриггс Майерс в Соединенных Штатах в начале середины 20 века.

Бриггс вдохновилась на исследование теории типов личности, когда она встретила будущего мужа Изабель, Кларенса Майерса. Она заметила, что у него другой взгляд на мир. Это заинтриговало ее достаточно, чтобы начать обзор литературы, чтобы понять различные темпераменты.

Какое влияние Юнг оказал на теорию MBTI?

Карл Дж. Юнг опубликовал «Психологические типы» в 1921 году. Бриггс прочитал английский перевод (1923) и увидел сходство между их идеями. Однако теории личностного различия Юнга были гораздо более развитыми.

Бриггс и Майерс считали работу Юнга настолько полезной, что хотели сделать его идеи доступными для более широкой аудитории.

Когда была впервые опубликована оценка MBTI?

Вторая мировая война оказала огромное влияние на развитие проекта. Майерс считал, что, если люди лучше понимают друг друга, они будут лучше работать вместе и конфликтов будет меньше. Послевоенный мир мог бы стать лучше.

Она была полна решимости найти способ дать людям доступ к их психологическому типу.Это привело к идее типового индикатора, и Майерс посвятила ему всю оставшуюся жизнь.

Следующие 20 лет она провела, разрабатывая вопросы и проверяя прибор и теорию. Инструмент MBTI был впервые опубликован в 1962 году.

Кто сейчас публикует анкету MBTI?

Компания Myers-Briggs (ранее CPP, Inc.) издает, исследует и обновляет инструмент MBTI с 1975 года. Она обучает практикующих специалистов с 1989 года.

Сегодня компания Myers-Briggs продолжает следовать руководящему принципу Майерса: понимание личности и различий может изменить мир к лучшему.

Ключевые моменты истории MBTI

1919 Изабель Бриггс Майерс окончила Свортмор-колледж.
Мать Изабель, Кэтрин Бриггс, начинает исследование теории типов личности
1921 Карл Юнг публикует Психологические типы: Психология индивидуации
1943 Форма A инструмента защищена авторским правом
1962 Isabel самостоятельно публикует Introduction to Type .Служба образовательного тестирования (ETS) публикует исследовательскую версию инструмента MBTI и MBTI Manual
1968

Кэтрин Кук Бриггс умирает. Анкета
MBTI, опубликованная в Японии промышленным психологом Такеши Осава. Это первый перевод MBTI

1969 Изабель Бриггс Майерс и клинический психолог Мэри Макколли открывают лабораторию типологии
1975

CPP, Inc.(ранее называвшаяся Consulting Psychologies Press) издает инструмент MBTI.
Typology Lab становится Центром приложений психологического типа (CAPT). Это центр исследований, сбора данных, информации, обучения и публикаций

1977 CAPT издает первый номер журнала The Journal of Psychological Type
1980 Умер Изабель Бриггс Майерс.Питер и Кэтрин Майерс становятся совладельцами авторских прав MBTI
1985 Руководство MBTI опубликовано второе издание
1990 Форма К. опубликована. Это предшественник оценки Step II (Форма Q)
1998 Step I ™ (форма M) обновлен. Руководство по MBTI опубликовано третье издание
2001 Step II ™ (форма Q) и MBTI Step II Руководство опубликовано
2007 Запуск MBTI Complete
2009 Step III ™ опубликовано
2017 CPP, Inc.покупает OPP Ltd
2018 CPP, Inc. становится The Myers-Briggs Company
2019

Опубликованы новые глобальные версии оценок MBTI Step I и Step II.
Запущена новая версия MBTIonline

Тесты типа личности Майерс-Бриггс и статьи

Заинтересованы ли вы в понимании своего типа личности или хотите узнать больше о различных применениях концепций типа личности Myers-Briggs Type Indicator ®, инструмента MBTI ® и структуры психологического типа Карла Юнга для личного и карьерного развития, лидерства, командная работа, тимбилдинг, разнообразие рабочих мест и управление бизнесом? Если да, я могу помочь вам начать работу.

Нажав на кнопки меню, вы попадете на другие страницы с интересной информацией и связями. Используйте функцию «Поиск», чтобы найти интересующую вас тему, связанную с типом личности, приложениями MBTI и другой информацией о человеческом и организационном развитии. Находясь на любой другой странице, нажатие на заголовок «Пути личности» всегда вернет вас сюда — на эту страницу.


Еще статьи о типах личности

Статьи о типах личности и обществе

  • Личное развитие, Майерс-Бриггс и День независимости — Новые угрозы жизни, свободе и стремлению к счастью
  • Грядущая гражданская война между чувствами и мышлением — новая книга Гада Саада — Паразитический разум: насколько заразны идеи Убийство здравого смысла
  • Психолог личности Джордан Петерсон Интервью с телекомментатором Кэти Ньюман (ESTJ) — демонстрация взаимосвязи чувства и когнитивного диссонанса.
  • Высокотехнологичный гендерный разрыв и тип личности — разнообразие мыслей и гендерные различия
  • Линдси Шеперд — Пример разнообразия академических кругов и типов личности? — Жертва нетерпимости и иррационального мышления сопротивляется

Политика и тип личности

Тип личности Дональда Трампа MBTI — взгляд за маской СМИ Дональда.

Тип личности MBTI Дональда Трампа — взгляд за маской СМИ Дональда.

Дональд Трамп: ESTP или ESTJ, тип

Берни Сандерс — тип личности INFP — Мистер Роджерс трансформируется в Воина социальной справедливости?

Политика и тип личности связывает наши ценностные приоритеты и нашу ментальную проводку.

Дополнительная литература по MBTI и типу личности

Для преподавателей и студентов: наш каталог статей о Майерс-Бриггс и типе личности

Рекомендуемые книги и цифровые СМИ о MBTI и типе личности


Росс Рейнхольд, издатель и редактор PersonalityPathways.com, разработчик Реестра когнитивных стилей типов личности.


® MBTI, Myers-Briggs, Meyers Briggs и Myers-Briggs Type Indicator являются зарегистрированными товарными знаками или товарными знаками Myers-Briggs Type Indicator Trust в США и других странах (также известных как meyer briggs, briggs myers или myer briggs). Перечень когнитивных стилей НЕ является индикатором типа Майерс-Бриггс (MBTI). Эксклюзивным издателем MBTI является CPP, Inc., издательский конгломерат, который разрешает и сертифицирует профессионалов в использовании этого инструмента.MBTI — это не тест личности; это инструмент оценки. Хотя обычно его называют тестом личности Бриггса Майерса, тестом Майерса Бриггса или тестом MBTI, MBTI ® — это не тест личности, а оценка личности. В индикаторе Майерса Бриггса нет правильных или неправильных ответов.

Центр применения психологического типа (CAPT) — это некоммерческая образовательная организация, основанная Майерсом и психологом Мэри Макколли для содействия постоянным исследованиям психологического типа и применения психологического типа для содействия личному развитию, углублению человеческого понимания и улучшенное управление человеческими конфликтами.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.