А что хотел: Вот и все, что я хотел сказать…. Медведев А. (5341976) — Купить по цене от 671.00 руб.

Содержание

Отели и гостиницы Ростова-на-Дону – АМАКС Конгресс-отель

«АМАКС Конгресс-отель» является одной из самых крупных гостиниц Ростова-на-Дону, а также всей Ростовской области. Она может принять более четырехсот человек одновременно, поскольку имеет 287 номеров. Для гостей предоставляются

– от одно- и двух местного Стандарта до категории Бизнес, Люкс и Апартаменты. Все номера оснащены всеми необходимыми удобствами для комфортного проживания. Не забывает администрация и про обновления технологий: ключи вытеснены дверными электронными замками,

пришли на смену обычным, а так же во всех номерах были установлены не пропускающие солнечного света шторы.

Оптимальное соотношение цены и качества – это главное преимущество «АМАКС Конгресс-отеля» относительно других отелей Ростова. Гостиница располагается в деловом центре города, и до нее можно быстро и легко добраться из аэропорта и от железнодорожного вокзала. Неподалеку от отеля имеется огромное количество больших магазинов, офисов, банков и ресторанов.

Отличительной особенностью «АМАКС Конгресс — отеля» от других гостиниц Ростова-на-Дону является наличие четырех конференц-залов, предназначенных для проведения деловых встреч, совещаний, семинаров и конференций, которые оснащены современным презентационным оборудованием.

Залы, вмещающие от 25-ти до 100 человек и конгресс-холл «Академический», способный принять 250 человек одновременно, идеально подойдут для проведения крупных деловых мероприятий, конкурсных программ и прочих событий.

Гостиницы Ростова не так часто предлагают клиентам огромный перечень дополнительных услуг, включающих трансфер в любую точку города, визовую поддержку, камеру хранения, гладильную комнату и множество других необходимых сервисов, именно поэтому постояльцы зачастую предпочитают именно этот отель прочим вариантам размещения.

А чтобы не только удовлетворить потребности постояльцев, но и потешить их приятным сюрпризом, в гостинице Ростова-на-Дону «АМАКС Конгресс-отеле» Вам будет предложен

бесплатный завтрак «шведский стол», накрываемый в ресторане при гостинице.

Среди немногих отелей Ростова, предлагающих «VIP-сервис», к услугам гостей предлагается полноценный отдых и Room-сервис категории «VIP». При проживании в номерах категории «Апартаменты» Вы по достоинству можете оценить безупречный сервис и эксклюзивные дополнительные услуги, которые включены в стоимость Вашего номера.

Несмотря на большое количество предложений размещения в гостиницах Ростова-на Дону, «АМАКС Конгресс-отель» всегда стремится обеспечить идеальное соотношение цены, качества услуг и обеспечить максимальный комфорт, чтобы гости отеля были всегда в восторге и прекрасном расположении духа.

Для постоянных клиентов, а также тех, кто часто пользуется услугами авиакомпаний Уральские авиалинии и UTair, действует особая программа лояльности.

Скрыть

Отель «Имеретинский» в Сочи (Адлере) | Цены, отзывы и бронирование номеров в отеле 4*

Сколько гостей может разместиться в той или иной категории?

В отеле 4✫: Стандартный номер – 2 гостя, Люкс – 3 гостя, Президентский Люкс – 3 гостя.
В апартаментах: апартаменты 28 кв.м – 2 гостя, студия от 40 кв.м – 3 гостя, апартаменты с 1 спальней – до 4х гостей, апартаменты с двумя спальнями – 5 гостей, апартаменты с тремя спальнями – 6 гостей.

В какое время осуществляется заезд и выезд гостей?

Стандартное время заезда 15:00, время выезда 12:00.

Возможно ли проживание с питомцем?

Проживание возможно с домашними животными весом до 6 кг. Подробнее о правилах проживания с животными Вы можете узнать здесь.

Все ли бассейны с подогревом?

Два подогреваемых бассейна в Прибрежном квартале, два подогреваемых бассейна в Морском квартале и один — в парковом квартале.

Есть у отеля бассейн и собственный пляж?

На территории каждого квартала гостиничного комплекса «Имеретинский» имеются бассейны. В непосредственной близости от Морского квартала, перед морским пляжем для наших гостей доступен Пляжный клуб – шезлонги и бассейны, полотенца и навесы от солнца, бар и фасфуд, детская площадка, волейбольная и футбольная площадки с белоснежным песком.

Имеется ли парковка для автомобилей гостей отеля?

Для гостей гостиничного комплекса доступны как платные парковки — в непосредственной близости от корпусов, так и бесплатные — в шаговой доступности. Уточнить подробнее о стоимости вы можете — здесь.

Как добраться до отеля «Имеретинский» от аэропорта и ж/д вокзала Сочи?

Гостиничный комплекс предоставляет услуги трансфера, для заказа трансфера свяжитесь по бесплатной горячей линии 8 (800) 707 – 77 – 22

Как организовано питание в отеле «Имеретинский»?

На территории Прибрежного квартала в кафе «Капри» организовано питание по системе «шведский стол» – завтрак, обед и ужин.
Приобрести питание возможно, как на этапе бронирования, так и непосредственно в кафе. Подробнее узнать об этом Вы можете здесь: https://im-hotel.ru/restaurants/

Какие услуги и развлечения доступны в отеле «Имеретинский»?

Профессиональная анимация, детские клубы и игровые комнаты, фитнес центр, СПА, парковка, экскурсии, транспортные услуги. С подробной информацией можно ознакомиться, перейдя по ссылке https://im-hotel.ru/services/.

Какое наполнение кухонного модуля?

Кухонный модуль оснащен варочной плитой, микроволновой печью, набором посуды.

Сколько стоит проживание в отеле «Имеретинский»?

В отеле действует динамическое ценообразование, стоимость номера зависит от выбранных дат, категории номера и количества гостей. Уточнить актуальную стоимость на интересующие даты можно здесь: https://im-hotel.ru/reservation/

Чем отличается один квартал от другого?

Основное отличие — кварталов – это расположение и удаленность от моря. Прибрежный квартал – с наиболее развитой инфраструктурой, Парковый – самый озелененный, Заповедный – тихий, Морской – ближайший к пляжу.

Какие условия раннего заезда или позднего выезда?

Услуги раннего заезда и позднего выезда возможны только при наличии свободных номеров необходимой категории. Стоимость услуги с 00:00 даты заезда или до 18:00 даты выезда составит 50% от открытой стоимости суток проживания по тарифу на день предоставления услуги. Возможность предоставления услуги рассматривается непосредственно в день заезда или выезда на стойке приема и размещения. Если свободных номеров необходимой категории не будет в наличии, вы всегда можете бесплатно воспользоваться комнатой хранения багажа.

Есть ли трансфер на пляж?

Всем нашим гостям в летний сезон доступен бесплатный трансфер до Пляжного клуба «Имеретинский» и ближайших морских пляжей. Подробная информация о расписании движения на стойках приема и размещения.

Россия и Беларусь заявили о предотвращении переворота и покушения на Лукашенко. Их якобы планировали на 9 мая

Автор фото, Maxim Guchek/BelTA/TASS

Подпись к фото,

О якобы планировавшемся перевороте Лукашенко рассказал на субботнике — причем в самом его конце

Федеральная служба безопасности (ФСБ) России и Комитет государственной безопасности (КГБ) Беларуси заявили о предотвращении военного переворота в Беларуси и покушения на президента страны Александра Лукашенко. Сам он заявил, что заговорщики планировали убить и его сыновей.

В Москве в связи с этим задержали двух беларусских оппозиционеров: политолога Александра Федуту и адвоката Юрася Зенковича (в сообщениях ФСБ он фигурирует как Юрий). Спецоперацию провели после обращения Лукашенко к президенту России Владимиру Путину.

О совместной операции российской ФСБ и белорусского КГБ в субботу, 17 апреля, сообщил центр общественных связей ФСБ. Параллельно Лукашенко объявил, что на него и его сыновей готовилось покушение, а в стране планировался военный переворот.

По подозрению в подготовке бунта силовики задержали в России двух граждан Беларуси — политолога Федуту и адвоката Зенковича, у которого также есть гражданство США.

Лукашенко сообщил, что задержания состоялись после того, как он попросил о помощи Путина.

Переворот якобы планировался на 9 мая, когда Беларусь и Россия отмечают День победы, заявили в ФСБ.

Мятежники якобы собирались устранить руководство страны и захватить телецентры.

Лукашенко винит американцев

Лукашенко о предотвращении переворота заявил журналистам во время субботника. Кадры оттуда первым публиковал телеграм-канал «Пул первого». Сначала появились видеозаписи того, как Лукашенко сажает дерево, потом — запись его слов о перевороте.

В частности, белорусский президент заявил, что заговорщики якобы хотели похитить его сыновей. «В планах захват ребенка одного, второго, как получится. «Посадим в погреб». Кстати, в Гомельской области погреб подготовили. Мы задержали группу, они провели, показали, как это все планировали», — сказал Лукашенко.

По его словам, власти страны «обнаружили работу явно иностранных спецслужб» — «скорее всего, Центрального разведывательного управления, ФБР». «Не знаю, кто там из американцев работал, — добавил Лукашенко. — Мы обнаружили их желание явиться в Минск и уже заняться организацией покушения на президента и детей».

В заявлении ФСБ Федута и Зенкович названы «идеологами белорусской радикальной оппозиции».

Спецслужба утверждает, что они собирались совершить в Беларуси военный переворот «по отработанному сценарию цветных революций» с привлечением «местных и украинских националистов» и «физическое устранение президента Лукашенко».

ФСБ считает, что для подготовки переворота Федута и Зенкович решили организовать конспиративную встречу с «оппозиционно настроенными» белорусскими генералами в Москве и что перед ней Зенкович якобы провел «консультации» в США и Польше.

На самой встрече, которая, по версии ФСБ, состоялась в «отдельном кабинете» одного из московских ресторанов, Федута и Зенкович якобы рассказали генералам о планах «физического устранения практически всей верхушки руководства республики».

«Они подробно изложили план военного переворота, в частности, включающий захват радио- и телецентров для трансляции их обращения к народу, блокирование в столице республики лояльных действующей власти подразделений внутренних войск и ОМОНа, — утверждают в ФСБ. — Готовилось полное отключение энергосистемы Белоруссии для затруднения действий силовых и правоохранительных структур».

По информации силовиков, по плану «активную фазу» переворота должны были начать «партизаны», находящиеся на неких «скрытых базах». В чем должна была заключаться роль упомянутых в релизе «украинских националистов», в ФСБ не уточнили.

После захвата власти заговорщики собирались упразднить пост президента и возложить руководство страной на «Комитет национального примирения». «При этом Зенкович планировал стать «куратором» парламента страны и правовой системы, а Федута хотел заниматься политической реформой и идеологической работой», — заявляют в ФСБ.

По утверждению спецслужб, провести военный переворот планировалось 9 мая, когда в Минске должен пройти парад в честь Дня Победы.

Предполагаемых заговорщиков задержали российские силовики после «документирования встречи». Потом Федуту и Зеньковича передали беларусской стороне.

Видеозапись задержания, а также предполагаемой встречи мятежников, показали в эфире беларусского канала «ОНТ». В сюжете утверждается, что план переворота носил кодовое название «Тишина».

На кадрах видны сидящие в кафе участники разговора — один из них говорит, что «задача номер один у нас, получается, устранить самого главного». «Как минимум 30 человек в Минске должны быть интернированы в первый час», — замечает человек, похожий на Федуту.

В Беларуси на задержанных завели дело по статье «Заговор или иные действия, совершенные с целью захвата государственной власти».

Наказание по первой части статьи, которая предполагает, что речь идет только о заговоре для захвата власти, предполагает от восьми до 12 лет лишения свободы. Смертная по статье казнь грозит за непосредственную попытку переворота, который привел к гибели людей.

За помощью в поимке заговорщиков Лукашенко обращался к Путину. Он готовит особый президентский декрет

По версии Лукашенко, заговорщиков задержали в России, потому что те поостереглись ехать непосредственно в Минск после возвращения из США. «Они побоялись сюда ехать после того, как мы задержали несколько групп, которые сюда оружие свезли, уже в тайники спрятали. Они уехали в Москву», — сказал он.

Лукашенко рассказал, что, узнав о якобы готовящемся перевороте, он обратился к Путину. «Я попросил президента России, и [председатель КГБ Беларуси Иван] Тертель — своего коллегу Александра Бортникова, ФСБ. И мы их там взяли», — заявил он.

Президент Беларуси уточнил, что в Россию также выехала белорусская «группа захвата» в составе 11-12 человек. Лукашенко поблагодарил Путина, который якобы поднял вопрос о подготовке переворота во время телефонного разговора с президентом США Джо Байденом — во время этого звонка американский лидер предложил президенту России встретиться.

«Меня удивляет другое: почему американцы себя так ведут. Ведь поставить задачу устранить президента, запомните, не может никто, кроме высшего политического руководства. Только они, никакие спецслужбы, — сказал Лукашенко. — Когда Путин разговаривал с Байденом он ему задал этот вопрос. Бульканье — и ни одного ответа! Владимир Владимирович мне позвонил, об этом сказал, когда я из Азербайджана прибыл».

Сам президент Беларуси считает, что в стране хотели организовать «сначала мятеж», а после этого — «ползучий переворот». Лукашенко предположил, что главная цель бунтовщиков — «снести» его. «Моя задача сделать так: если снесут, чтобы у них ничего не получилось. Это главная моя задача», — сказал Лукашенко. Он пообещал в ближайшее время озвучить «одно из принципиальных решений за четверть века президентства».

Лукашенко не уточнил, в чем суть решения, но дал понять, что оно позволит сохранить существующий политический строй, даже если его самого не будет. Юридически оформить это решение он пообещал в ближайшее время — скорее всего, в виде президентского декрета.

«Не дай бог они прикоснутся к моим детям, которые вообще непричастны к этому. Не дай Бог, не только к моим, но и к вашим, это будет страшная резня. Понимаете, я терпел, все ждал, красные линии рисовал для себя, отодвигал. А сейчас мы их будем мочить так, что им мало не покажется», — резюмировал Лукашенко.

Чем известны Федута и Зенкович

Федута — известный в Беларуси политолог, бывший пресс-секретарь Александра Лукашенко и автор его политической биографии. Он работал в предвыборном штабе Лукашенко на выборах 1994 года и после победы на них возглавлял управление информации администрации президента республики. В 1995 году уволился и позже перешел в оппозицию.

На выборах президента в 2010 году Федута работал на оппозиционного кандидата Владимира Некляева. Позже его арестовали сотрудники КГБ и осудили на два года условно по делу о протестах против результатов выборов в Минске. Amnesty International тогда назвала Федуту тогда узником совести.

В интервью «Фонтанке» в прошлом году Федута называл «клиническим фактом» тезис о том, что Лукашенко не пользуется поддержкой большинства народа. По его мнению, на месте действующего президента с его рейтингами мог быть хоть «пингвин с паспортом».

Федута также известен литературоведческими работами, серией материалов о творчестве Александра Пушкина и Адама Мицкевича.

Другой задержанный в Москве — адвокат Юрась Зенкович — с 2007 года проживает в США, имеет американское гражданство помимо белорусского. До эмиграции был одним из региональных лидеров оппозиционной правоцентристской партии «Белорусский народный фронт» (БНФ). Она выступает за демократизацию власти, возрождение белорусского языка и культуры.

Зенкович поддерживал оппозицию во время протестов прошлого года, в августе его арестовали на 10 суток — тогда он объявлял голодовку. Он критиковал не только Лукашенко, но и противостоящую ему Светлану Тихановскую — за готовность вести переговоры с властью.

Тертель в эфире телеканала ОНТ заявил, что к «группе террористической направленности» также якобы причастен глава БНФ Григорий Костусев. Он с 1990-х состоит в БНФ, на президентских выборах 2010 года собрал 110 тысяч подписей и стал одним из кандидатов. В 2017-м возглавил партию. Его упомянул и Лукашенко: силовики обратили внимание на Костусева, когда стали «шире смотреть». «Он в Москве не был, мы вышли на него здесь. И ряд других», — сказал Лукашенко.

О задержании Костусева сообщалось 13 апреля. До этого глава КГБ Тертель упоминал политика в связи с протестами, которые прошли в Беларуси в конце марта в День воли. В КГБ акции расценили как «попытки дестабилизации ситуации в стране», сценарий которых разбрасывался за рубежом.

Кроме того, белорусские силовики перехватили Zoom-конференцию, в которой помимо этих трех человек было еще несколько участников. Из него следует, что в предполагаемом «заговоре» мог участвовать психиатр Дмитрий Щигельский. В интервью СМИ он заявлял, что у Лукашенко якобы «паранойяльная психопатия». Такой диагноз он поставил Лукашенко еще в 2001 году, после чего уехал из Беларуси в США.

Еще один участник онлайн-встречи — политолог Александр Перепечко. Он живет в Сиэтле, известен как участник международных научно-аналитических программ в Беларуси, России, США и Франции. Экс-боец витебского ОМОНа Павел Кулаженко с 2011 года проживает в Нью-Йорке и работает тренером.

Сюжет ОНТ с людьми, которые якобы планировали покушение на Лукашенко и членов его семьи, Кулаженко прокомментировал так: «Это был открытый дискуссионный клуб, который собирался с января месяца. Состав участников конференций так же менялся. Конференции рассылались очень многим людям».

«На нашей дискуссионной площадке обсуждалось все то, что обсуждается на кухнях каждый вечер в любой белоруской семье: как ускорить уход Лукашенко», — рассказал он Tut.by.

Перепечко в разговоре с белорусской службой «Радио Свобода» выразил удивление тем, что разговоры между ним и его коллегами по Zoom стали поводом для громких заявлений о терроризме. По его словам, такие регулярные видеопереговоры ведутся уже почти полгода.

Последний участник также выходец из силовых органов. Это белорусский оппозиционный активист Игорь Макар, с 1998 по 2003 год служивший в антитеррористическом спецподразделении «Алмаз». Макар известен тем, что передавал СМИ пленки, на которых якобы сотрудники КГБ обсуждали убийство белорусских политических эмигрантов в Европе.

С 2006 года после президентских выборов в Беларуси, на которых он поддерживал оппозиционного кандидата, Макар живет в Литве в статусе политического беженца. Белорусский КГБ включил его в список лиц, причастных к терроризму.

Официальный сайт Отеля CALYPSO 3* All inclusive Resort Hotel

ОПЛАТА БАНКОВСКОЙ КАРТОЙ

Оплата происходит через авторизационный сервер Процессингового центра Банка с использованием Банковских кредитных карт следующих платежных систем:

  • VISA International
  • MasterCard Worldwide
  • МИР Национальная платежная карта

Описание процесса передачи данных

Для оплаты покупки Вы будете перенаправлены на платежный шлюз ПАО «Сбербанк России» для ввода реквизитов Вашей карты. Пожалуйста, приготовьте Вашу пластиковую карту заранее. Соединение с платежным шлюзом и передача информации осуществляется в защищенном режиме с использованием протокола шифрования SSL.

В случае если Ваш банк поддерживает технологию безопасного проведения интернет-платежей Verified By Visa или MasterCard Secure Code для проведения платежа также может потребоваться ввод специального пароля. Способы и возможность получения паролей для совершения интернет-платежей Вы можете уточнить в банке, выпустившем карту.

Настоящий сайт поддерживает 128-битное шифрование. Конфиденциальность сообщаемой персональной информации обеспечивается ПАО «Сбербанк России». Введенная информация не будет предоставлена третьим лицам за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Проведение платежей по банковским картам осуществляется в строгом соответствии с требованиями платежных систем Visa Int. и MasterCard Europe Sprl.


Сведения о получателе платежей / Контактная информация

ООО «Омега»
ИНН: 2301064900
ОГРНИП: 1072301004357
Юридический адрес: 353440, Краснодарский край, Анапский район, г. Анапа, ул. Красноармейская, дом 10
Фактический адрес: Россия, 353440, Краснодарский край, Анапский район, г.-к.Анапа, Пионерский проспект 12
Телефон: 8 (800) 511-32-36
Электронная почта: [email protected]

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Оплата по банковским картам VISA

К оплате принимаются все виды платежных карточек VISA, за исключением Visa Electron. В большинстве случаев карта Visa Electron не применима для оплаты через интернет, за исключением карт, выпущенных отдельными банками. О возможность оплаты картой Visa Electron вам нужно выяснять у банка-эмитента вашей карты.

Оплата по кредитным картам MasterCard

На сайте к оплате принимаются все виды MasterCard, за исключением Maestro.

Оплата по национальной платежной карте МИР

На сайте к оплате принимаются карты Национальной платежной системы МИР.

Что нужно знать:

  • номер вашей кредитной карты;
  • cрок окончания действия вашей кредитной карты, месяц/год;
  • CVV код для карт Visa / CVC код для Master Card: 3 последние цифры на полосе для подписи на обороте карты.

Если на вашей карте код CVC / CVV отсутствует, то, возможно, карта не пригодна для CNP транзакций (т.е. таких транзакций, при которых сама карта не присутствует, а используются её реквизиты), и вам следует обратиться в банк для получения подробной информации.

АННУЛЯЦИЯ И ВОЗВРАТ

Способы аннуляции:

  • в случае неоплаченной путевки Вы можете самостоятельно аннулировать бронь через сервис Online-бронирование в окне «Моя бронь» или по телефону 8 (861 33) 9-79-06;
  • в случае частичной или полной оплаты путевки Вам необходимо написать письмо по электронной почте [email protected] или связаться по телефону 8 (861 33) 9-79-06 для получения дальнейших инструкций.

Возврат денежных средств:

  • при аннуляции бронирования за 14 дней до заезда и более денежные средства возвращаются в полном объеме;
  • при аннуляции бронирования менее чем за 14 дней до заезда удерживается 20% от стоимости путевки.

В случае незаезда или опоздания перерасчёт стоимости путевки не производится.

Защита персональных данных

Для оформления бронирования Вы предоставляете следующие персональные данные: фамилию, имя, отчество, дату рождения, адрес электронной почты, номер телефона.

Парк-отель «Восход» не передает Ваши данные третьим сторонам и не использует их в иных целях.

Соглашаясь с настоящими условиями, Вы даете свое согласие на сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование своих персональных данных. Указанные персональные данные содержатся в подтверждении бронирования и отчетной бухгалтерской документации.

Отель Danis Hotel Istanbul (Laleli) 4* (Турция (А) Лалели), отзывы, цены на размещение, раннее бронирование 2021

Расположение

Расположение

Отель находится всего в нескольких минутах ходьбы от достопримечательностей Стамбула, таких как Гранд базар, мечеть Сулеймание, и в 300 метрах от станции метро Vezneciler и трамвайной остановки Laleli.

Размещение

Размещение

  • Стандартный одноместный (19 кв.м.)
  • Стандартный двуъместный (19 кв.м.)
  • Двухместный номер делюкс (24 кв.м.)
  • Одноместный номер делюкс (24 кв.м.)
  • Трехместный номер делюкс (30 кв.м.)
  • Четырех местный номер делюкс (38 кв.м.)

В номере

В номере

• Мини-бар
• Сейф
• Телефон
• Кондиционер
• Рабочий стол
• Гладильные принадлежности
• Отопление
• Спутниковое телевидение
• Ковровое покрытие
• Сейф для ноутбука
• Телевизор с плоским экраном
• Звукоизоляция
• Услуга «звонок-будильник»
• Электрический чайник
• Гардероб или шкаф
• Постельное белье
• Вешалка для одежды
• Бесплатный Wi-Fi

Особенности питания

Особенности питания

Ресторан

Инфраструктура

Инфраструктура

  • Спа
  • Крытый бассейн

Контакты

Контакты

Тел: (0212) 526 2016-2017-2018-2019
Е: [email protected]

Адрес
Kemalpasa Mah. Mahmudiye Esmesi Sokak No: 1 Vezneciler Fatih Стамбул

 

Ответственность за предоставленную информацию несет отель.
Обращаем внимание, что некоторые услуги в отеле являются платными, просим уточнять информацию при заказе тура.
Категория классификации объектов размещения в виде звезд, размещенных около названия отеля, указана на основании оценки ООО «НТК Интурист».

Официальный сайт университета имени А.И. Герцена

Добро пожаловать в самое сердце города!

Мы располагаемся в уникальном историческом месте города, через здание от нас находится Казанский собор. С четвертого этажа, где находится один из конференц-залов гостиницы, Вы можете полюбоваться видом на центр города.

Рядом с нами располагаются множество ресторанов, кафе и творческих кластеров. Мы с удовольствием предоставим Вам информацию об актуальных событиях и мероприятиях города, чтобы Ваше пребывание было еще более красочным и душевным.

191186,

г.Санкт-Петербург,

Центр,

Казанская ул., д.6

расположено общежитие гостиничного типа Российского государственного педагогического университета

им. А. И. Герцена

Все номера гостиницы имеют бесплатный доступ к сети Wi-Fi.

                          

Канал Грибоедова, Спас-на-Крови, знаменитые грифоны на Банковском мостике, Эрмитаж и Русский Музей, Исаакиевский собор, Петербург Достоевского и многие другие популярные туристические места нашего города Вы сможете увидеть совсем рядом с нашей гостиницей.

Мы с нетерпением ждём встречи, будем рады разделить любовь к прекрасному городу на Неве.

Контактная информация

Дежурный администратор  (круглосуточно) тел.: (812) 314-74-72

Сайт гостиницы: https://hotel.herzen.spb.ru

Бронирование:  

                 круглосуточно              (812) 314-74-72;

                 круглосуточно  факс:    (812) 315-57-16;

                 с 9-00 до 17-45              (812) 571-51-19. 

                 e-mail:   [email protected]

Подтверждение бронирования по телефонам:

  • дежурного администратора  круглосуточно   (812) 314-74-72
  • старшего администратора   с 9-00 до 17-45    (812) 571-51-19
  •  e-mail:   [email protected]

Администрация:
  • Старший администратор       —  Алякова Елизавета Евгеньевна              (812) 571-51-19
  • Ведущий инженер                  —  Магомедгаджиев Магомед Гамзатович   (812) 314-74-76
  • Заместитель директора          —  Лебедева Екатерина Максимовна          (812) 314-74-68 
  • Директор                                 —  Коряковцева Любовь Вениаминовна     (812) 314-77-78 

       Режим работы по рабочим дням с 9-00 до 17-45

ПРИМЕЧАНИЕ: в стоимость включен НДС – 20 %

Режим работы – круглосуточный.  Расчетный час – 12-00. Заезд с 14:00, выезд до 12:00.

При поселении гражданам Российской Федерации необходимо иметь паспорт или свидетельство о рождении для несовершеннолетних.

На основании паспортных данных заполняется анкета печатными буквами. Образец прилагается.

Для ускорения оформления при поселении можно заранее заполнить анкету.

Гражданам иностранных государств необходимо предоставить паспорт, визу, миграционную карту.

Оплату за проживание можно произвести наличными средствами и по безналичному расчету.

Имеются все необходимые условия для работы и отдыха.

Wi-Fi доступ в Интернет во всех номерах.

 

          

 

          


   К вашим услугам –  ресторан «Сулико»,  кафе Lunch Time, прачечная, 2 пассажирских лифта, камера хранения.

РЕЖИМ РАБОТЫ
  • Ресторан «СУЛИКО»                     — с 11:00 до 24:00
  • Lunch Time Cafe                             — c 09:00 до 21:00

Пользоваться электронагревательными приборами и курить в здании категорически запрещается!

Поселение с домашними животными не допускается.

На этажах установлены кулеры с очищенной холодной и горячей водой,оборудовано место для глажки личных вещей с предоставлением утюга.

Вас примет высококвалифицированный, доброжелательный и вежливый персонал.

Устройство, оборудование и оснащение номеров

На 4-м, 5-м и частично 2-м этажах размещаются студенты, обучающиеся в  

Российском государственном педогогическом университете им. А. И. Герцена.​

Номера в роскошном отеле в Санкт-Петербурге | Corinthia Санкт-Петербург

Условия и положения:

В «Коринтии» мы всегда стремимся предложить лучшие цены на нашем сайте. Если где-либо еще в Интернете вы найдете лучшую общедоступную цену, мы сравняем стоимость и снизим цену еще на 10%. Если вы найдете более низкую цену в другом месте, пожалуйста, отправьте нам заявку в течение 24 часов с момента первоначального бронирования, и мы ответим вам в течение двух рабочих дней. Обратите внимание, что это также относится к скидкам и акциям, доступным на сайте Corinthia.com.

Процесс подачи заявки:

Шаг 1. Если в течение 24 часов после подтверждения бронирования в отелях «Коринтия», совершенного на сайте Corinthia.com, Вы найдете более низкую цену за этот же отель, тип номера, включенные услуги, даты пребывания, а также с теми же скидками и условиями оплаты, пожалуйста, свяжитесь с нами через один из адресов электронной почты из приведенного ниже списка, чтобы подать заявку. Все заявки должны быть поданы в течение 24 часов после первоначального бронирования и не менее, чем за 24 часа до стандартного времени регистрации в отеле.

Шаг 2. В Вашей заявке должны быть: URL-адрес сайта, на котором была найдена более низкая цена, и снимок экрана, на котором четко видны даты пребывания, тип комнаты, тот же отель, включая условия оплаты по более низкой цене на конкурирующем веб-сайте. Укажите свою контактную информацию (имя, адрес электронной почты и номер телефона).

Шаг 3. Если мы сможем убедиться, что найденная более низкая цена соответствует требованиям Гарантии Лучшей Цены, а также соблюдены все другие условия, Corinthia Hotels согласится с ней и снизит цену еще на 10% до конца вашего пребывания. Вы оплатите за все ночи.

Чтобы подать заявку, напишите на электронную почту в соответствующий отель по одному из следующих адресов:
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]

Первая ночь бесплатно, измененная цена на оставшийся период проживания, без ограничения по минимальному количеству ночей

Условия и положения:

Отель Коринтия гарантирует

лучший онлайн-тариф на сайте corinthia.com, основанный на следующих условиях:

1. Ваше первоначальное бронирование должно быть сделано через сайт corinthia.com.

2. Более низкая цена должна быть найдена, и заявка должна быть отправлена по электронной почте в течение 24 часов после первоначального бронирования и по крайней мере за 24 часа до стандартного времени регистрации в отеле. Если первоначальное бронирование было сделано в течение 24 часов до прибытия, гарантия на лучшую цену не применяется.

3. Гарантия наилучшей цены применяется только к открытым онлайн тарифам доступным для бронирования в интернете без каких-либо ограничений или особых условий по оплате.

4. Найденный более низкий тариф должен соответствовать точно таким же критериям бронирования — тот же отель, тот же тип номера, те же включенные услуги, те же даты пребывания, одинаковое количество гостей, одно и то же описание тарифа и, если это применимо, одно и то же специальное предложение. В случае предварительного бронирования условия оплаты и отмены должны совпадать с такими же условиями на сайте Corinthia.com. Если заявка относится к бронированию, состоящему из нескольких ночей, средняя цена за каждую ночь при бронировании на сайте отеля будет сопоставляться со средней стоимостью за каждую ночь на веб-сайте, на котором найдена более низкая цена.

5. Отели «Коринтия» проверят заявку на более низкую цену и ответит в течение двух рабочих дней с момента подачи заявки. *Заявки обрабатываются с понедельника по пятницу с 9 до 17 часов по местному времени отеля.

6. Сравниваемые цены будут взяты без налогов, чаевых или каких-либо других сборов или стоимости дополнительных услуг, связанных с тарифом за номер. Предоставленная в заявке более низкая цена должна быть доступна для бронирования на момент утверждения отелем данной заявки.

7. Гарантия лучшей цены недействительна там, где это запрещено законом. Отели «Коринтия» оставляют за собой право изменять или отменять политику гарантии лучшей цены в любое время по собственному усмотрению и без предварительного уведомления.

8. Отели «Коринтия» имеют единственное право и свободу выбора для определения действительности любых требований, включая, помимо прочего, определение того, что найденная низкая цена действительно доступна и что заявка удовлетворяет всем условиям. В случае разногласий, решение отелей «Коринтия» является окончательным.

9. В случае полностью оплаченного проживания, заказанного через Corinthia.com, отели «Коринтия» возмещают разницу на Вашу карту, если это возможно, в течение 30 рабочих дней с момента подачи Вашей заявки. Отели «Коринтия» не несут ответственности за любые сборы, связанные с отменой бронирования, сделанного через другой канал.

10. Гарантия лучшей цены будет приостановлена в периоды, когда сайт Corinthia.com или определенные тарифы недоступны из-за перебоев в работе, технической проблемы или обстоятельств, находящихся за пределами разумного контроля отелей «Коринтия».

11. Гарантия лучшей цены не распространяется на тарифы, найденные в не онлайн, согласованные корпоративные тарифы, групповые или MICE-тарифы, скрытые тарифы провайдера или тарифы, требующие членства в клубе или другой организации, правительственные тарифы, цены, предоставленные путем почтовой или электронной рассылки, тарифы, которые не указывают название или местонахождение отеля до тех пор, пока не будет сделано бронирование, или другие тарифы, которые нельзя забронировать онлайн. Мы оставляем за собой право отклонить заявку, если наличие конкурирующей цены не может быть независимо проверено на момент рассмотрения заявки.

12. Гарантия Лучшей Цены не распространяется на пакетные тарифы. Пакетные тарифы включают в себя проживание в гостинице, продаваемое как часть туристического пакета, в котором отель предоставляет не все услуги (авиабилеты и/или прокат автомобилей, экскурсии и т. д.) и гостиничные номера, продаваемые с дополнительными удобствами.

13. Отели «Коринтия» могут отклонить заявку, если разница между тарифами составляет менее 1%.

14. Если Конкурирующая Цена находится в отличной валюте от валюты, в которой совершено бронирование на сайте Corinthia.com, Конкурирующая Цена будет конвертирована в ту же валюту, что и предложена на нашем веб-сайте, с использованием обменного курса, опубликованного на www.xe.com в момент первоначального бронирования. Расхождения могут возникнуть между ценой отеля «Коринтия» и Конкурирующей Ценой из-за различий в источниках обменного курса. Если несоответствие расценок происходит исключительно из-за колебаний обменного курса, мы оставляем за собой право отклонить заявку.

Кем ты хотел быть, когда вырастешь? — Разговорный вопрос на английском языке 5 Woodward English

ЭТОТ УРОК АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫК БЫЛ ЖИВЫМ РАЗГОВОРОМ НА YOUTUBE

Кем вы хотели быть в детстве, когда вырастут?

Woodward, английский разговорный вопрос 5

Kid — неформальное слово для Child .
Ребенок — молодой человек, не являющийся взрослым.

Детский (единственное число) — Детское (множественное число)
Детское (единственное число) — Детское (множественное число — нерегулярное)

Посмотрите наш урок о разнице между ребенком, ребенком, ребенком и ребенком на английском языке

Некоторые из вас сейчас могут быть детьми или детьми, но я полагаю, что почти все вы взрослые.
Вот почему я использовал прошедшее время от TO BE… WERE… Когда вы БЫЛИ ребенком (в прошлом).

Расти — значение и примеры

Расти — это фразовый глагол.

Взрослеть — значит постепенно развиваться во взрослого человека. Достичь полной физической или умственной зрелости.

  • Стефани хочет стать врачом, когда она вырастет .

Когда вы говорите кому-то, что вырастет , это также означает, что вы хотите, чтобы этот человек перестал вести себя по-детски.

  • Вы должны вырасти до и принять свои обязанности.

Еще вопросы

Вы хотели быть пилотом, когда они вырастут?
Чем занимается пилот?
Летчик управляет самолетами.

Вы хотели быть учителем, когда они вырастут? Почему? Почему нет?
Чем занимается учитель? …

Когда вы были ребенком, кем вы хотели быть, когда вырастете?
Почему вы захотели это сделать?
Что вас на это вдохновило?

Вы хотели стать космонавтом?
Как вы думаете, насколько легко или сложно быть космонавтом? Почему?

Вы хотели быть рок-звездой или известным певцом?
Почему? Ты умеешь петь? Ты можешь играть на музыкальном инструменте?

Вы хотели быть актером?
Почему? Вы хотели сниматься в кино?

Вы когда-нибудь мечтали стать супергероем?

Вы когда-нибудь мечтали стать изобретателем?
Что вам сейчас мешает изобрести?

Вы когда-нибудь занимались определенными профессиями в детстве?
Например: Представьте себя полицейским или частным детективом.
С кем вы играли в эти игры с… друзьями, кузенами?

Вы хотели стать ниндзя, когда выросли? Это профессия?
Вы хотели стать охотником за сокровищами, когда выросли? Это профессия?
Вы когда-нибудь делали что-то, когда вы росли, это НЕ профессия?

Какими типичными профессиями хотят заниматься дети, когда вырастут в ВАШЕЙ стране?

Изменился ли за последние десятилетия тип профессии, которой дети хотят заниматься?
Например: 50 лет назад компьютеры не были обычным явлением, поэтому было ненормальным хотеть работать в этой области, когда вы были ребенком.

YouTuber — это карьера? А как насчет того, чтобы быть влиятельным лицом?
Почему так много детей хотят сказать, что они хотят создавать видеоигры, когда вырастут?

У детей в наши дни обычно та же профессия, что и у родителей?

Делаете ли вы сейчас то, о чем мечтали в детстве?

Чем вы занимаетесь сейчас?
Помните: Чтобы быть + a / an + профессией… Я учитель. Я бухгалтер.

Вы думали, что еще есть время быть тем человеком, которым вы хотели быть в детстве?
Почему люди меняют профессию, которой хотели заниматься в детстве?

Кем вы хотели быть в детстве, когда вырастут?

Теги урока: Дети, Разговор, Профессии, Вопросы, Говорить по-английски Вернуться к: English Conversation> English Conversation Questions — Set 1

what you want — Испанский перевод — Linguee

О новом al bu m , что вы хотели t o e xpress with […]

такое классическое и прямое название?

hallofmetal.com

En referencia al nu evo lbu m, qu pr eten dais ex pr esar con […]

ese ttulo tan directo y clsico?

hallofmetal.com

Что вы хотели t h e Турецкий иммигрант […]

в Германии, чтобы стать профессором университета?

cineuropa.mobi

P or qu ha querido q ue el inmig ra nte turco […]

ru Alemania fuera un profesor Universitario?

cineuropa.mobi

Видя его таким, другой

[…] люди спрашивают привет м , Что вы хотели t o s ay?

смсол.es

Al verle as la otra

[…] человек a, le preg unt a qu queras deci r ?

inmsol.es

Что вы хотели ?

peacebuilding.caritas.org

Qu queras ?

paz.caritas.org

Что вы хотите y o ur аудитория, чтобы думать […]

а что делать после разговора?

wateraid.org

Qu des ea que pi ense y haga s u pblico […]

despus de su discurso?

wateraid.org

ЧТО ВЫ ХОТИТЕ T O B E КОГДА ВЫ […]

РОСТ?

oiltanking.dk

QUERAS SE R CU ANDO F UERAS GRANDE?

нефтетанк.dk

КАК: Как ты

[…] разработать идею этого проекта, a n d что вы хотели t o a cсделать с этим?

indigomagazine.eu

AS: C mo se te ocu rr i la idea d e este pro yect oy qu queras co129 нл?

es.indigomagazine.eu

Основные личности, которых вы встречали, a n d what i n fo rma ti o t o o получить от них?

europarl.europa.eu

Seo r De M agistris, cules fueron las Principalales autoridades con las que se r euni eron , y qu i nf se129 uv o de esos […]

encuentros?

europarl.europa.eu

What s e nt i me n t вы хотели t o портрет для этого пресса. ..]

канонизация?

fms.it

Qu sen ti mie nt o quisiste e xp resa r co n el cuadro d e la c

фмс.это

What m e ss age, if an y , you want t c onvey ]

это очень брутальный фильм?

cineuropa.mobi

Qu men sa je t rans mi te una pelcula tan dura, si […]

сено альгуно?

cineuropa.mobi

Что e l em ents of pri va c y вы хотели t s как?

revistanuestramirada.org

Qu ele me ntos de la in tim ida d queras m ost rar ?

revistanuestramirada.org

Что такое o n e вещь, которая у вас mi l y did w it you h h h h т га т вы хотите т o p зад?

4 детей.org

Hay a LG una cos a en especial que tu fa mil ia hizo co nti go qu e quieras t itir ?

es.4children.org

W h y вы хотели t o b e часть группы рассылки новостей a n d что o ul d you like to see […]

«На связи с E Center» выполнить?

ecenter.org

Por qu le quiso s er parte d el equipo de boletn de notic ia s y qu le gust ar []

lograr a «En Contacto con E Center?

ecenter.org

Что сделал t h e Russ ia n s want f r om om om om om

raoulwallenberg.нетто

Qu q ueran los ruso s de l?

raoulwallenberg.net

Что p a rt вашего v is i t вы e n большинство?

children.org

Cu l fue la part e de la vis ita qu e usted m s dis frut?

детей.org

Будем надеяться, что

[…] также найдите o u t что вы сделали f i ve лет назад.

europarl.europa.eu

Esperemos que

[…] tambin des cu отруби lo qu e hizo h ace cinc o aos.

европарл.europa.eu

Когда вы пошли в колледж , например, e , , что вы сделали p l an , чтобы учиться?

carlosslim.org

Cuando f ue a la univ ersi da d qu p en saba est ud iar?

carlosslim.org

Вы слышали, что вы сказали, и вы s a w то, что вы сделали .

ffcmh.org

Ustedes e scucharon

[…] lo que ustedes m ismos dijeron y prese nc iaron lo q ue hicieron .

ffcmh.org

Женщина, вешающая гипсокартон, сердито спросила по-английски и по-испански, кто мы такие a n d что мы хотели .

cjd.org

Le contestamos en ingls y en espaol quienes ramos Ella envi a uno de los trabajadores para vernos.

cjd.org

Вы хотели t o f ind подробнее о […]

эти новые энергоэффективные окна?

txu.com

Quer a usted s abe r m s so br e esas […]

nuevas ventanas eficientes en energa?

txu.com

Вы хотели t o k теперь, как опустить […]

расходы на отопление и охлаждение?

txu.com

Quera usted sa ber c mo re du cir sus […]

costos de calefaccin y aire acondicionado?

txu.com

W h y , что сделал we want t o d o?

европарл.europa.eu

Qu queramos га cer ?

europarl.europa.eu

MrsDo yl e , вы хотите t o m Подключались?

europarl.europa.eu

Сора Дойл, deseaba plantear una cuestin reglamentaria?

europarl.europa.eu

Что сделали мы хочу t o s ee?

европарл.europa.eu

Qu queramos ?

europarl.europa.eu

I ca nn o t делай, что хочешь a n d голосовать против […]

этот отчет.

europarl.europa.eu

No puedo votar en contra

[…] de este informe , como a ti te gustara .

europarl.europa.eu

директива n o t делай то, что хочешь , b ec ause it will […]

впускает людей с этого хоста в дополнение к впуску всех.

sapy.com

n o hara lo que desea , po r que le per mi tira […]

Entrar a la gente proviente de esa mquina, y adicionalmente a cualquier persona.

sapy.com

Но не

[…] пусть это заставит вас fr o m делать то, что вы хотите .

levinechildrenshospital.org

Pero no permissionas qu e eso te im pid a hacer l o q ue deseas .

levinechildrenshospital.org

I до n o t, how ve r , want what I 9012 fe9 9012 901 901 вы сами w a nt .

europarl.europa.eu

Нет никаких доказательств e que n o deseo lo mis mo qu e usted .

europarl.europa.eu

Только не забудьте внимательно прочитать лицензию и убедиться, что

[…] что это ve r s что вы хотите до до .

pinnaclesys.fr

Simplemente no olvides leer atentamente la licencia y asegurarte

[…] de qu e cubre lo qu e quieres h acer .

pinnaclesys.fr

чего вы хотели — Traducción al español — ejemplos inglés

Su búsqueda puede llevar a ejemplos con expresiones vulgares.

Su búsqueda puede llevar a ejemplos con expresiones coloquiales.

И этот спинномозговой пункции, , что вы хотели, ?

Пол, , что ты хотел от меня ?

Итак, , что вы хотите, чтобы спросил меня?

Итак, , что вы хотели от нее ?

Теперь, , что вы хотите, чтобы сказал?

Итак, , что вы хотите, чтобы сказал мне?

Итак, , что вы хотели от меня ?

Спенс, , что вы хотите, чтобы нам показал?

Попутно, , что вы хотели с водяным спаниелем?

Когда вы зашли за стенд , что вам было нужно ?

Ну, , что ты хотел, чтобы мне сказал?

Тогда , чего ты хотел, чтобы достиг, Энтони?

Ну, , что ты хотел, чтобы сказал?

Ну, какой ты хотел, чтобы был?

Тара, , что ты хотел, чтобы сделал?

Итак, , что вы хотите, чтобы сказал?

Итак, , что вы хотите, чтобы сказал мне?

Итак, , что вы хотите, чтобы мне сказал?

Эд… что вы хотите, чтобы я запомнил ?

26 вопросов на собеседовании по продажам и как отвечать как босс

В этой статье вы найдете 26 наиболее распространенных вопросов на собеседовании, ПЛЮС типы ответов, которые ищет ваш собеседник, чтобы вы могли поднять планку своих навыков проведения собеседований.

За последние 15 лет работы профессиональным рекрутером по продажам я провел собеседование с более чем 6000 кандидатов по продажам на рабочие места .И я с гордостью могу сказать, что назначил около 1000 человек на должности по продажам.

Основываясь на этом обширном опыте, я знаю, что вопросы собеседования по продажам в этой статье — это те, с которыми вы, скорее всего, столкнетесь. И ответы, которые я предлагаю, меня впечатлили больше всего.

Воспользуйтесь этим руководством, чтобы подготовиться к собеседованию на вакансию продавца, и вы получите шанс получить эту работу!

26 самых популярных вопросов на собеседовании

  1. Расскажите немного о себе.
  2. Расскажите подробнее о своем опыте продаж?
  3. Почему вы выбрали карьеру в сфере продаж?
  4. Что вам больше всего запомнилось из выигранной вами продажи?
  5. Какую ошибку вы сделали? Что вы узнали из этого?
  6. Расставьте эти три слова в порядке важности для вас — деньги, признание, продвижение по службе.
  7. Что вы делаете, чтобы перегруппироваться и восстановиться в плохой день?
  8. Как вы мотивируете себя?
  9. В какой рабочей среде вы лучше всего работаете?
  10. Опишите своего любимого босса и то, что сделало его вашим любимым.
  11. Был ли у вас менеджер, который вам не нравился? Почему?
  12. Когда вы узнали, что продажи для вас?
  13. Вы финансировали свое обучение в колледже?
  14. Чем вы больше всего гордитесь?
  15. Самый лучший совет вы когда-либо получали?
  16. Что вы делаете для развлечения?
  17. Как вы совмещаете работу и жизнь?
  18. Что вы сделали, что изменило ситуацию?
  19. Опишите, как / если вы командный игрок.
  20. Какие 3 вещи вы делаете, чтобы наладить отношения с потенциальным клиентом?
  21. Что бы вы сделали в первую очередь, когда продажи упали?
  22. Как узнать, что можно продавать?
  23. Продайте мне эту ручку.
  24. Как вы справляетесь с разочарованием?
  25. Какой цвет лучше всего описывает вас и почему?
  26. У вас есть вопросы?

А теперь давайте углубимся в эти общие вопросы собеседований по продажам и ответы, которые заставят вас сиять.

По теме: Как стать лучшим в своем классе вице-президентом по продажам по 25

Лучшие ответы на распространенные вопросы собеседования по продажам

1. Расскажите немного о себе.

Не дайте себя обмануть: собеседники задают этот вопрос, чтобы увидеть, насколько хорошо вы умеете вести презентацию, а не только для того, чтобы узнать вас поближе.

Итак, хотя подготовка к этому вопросу может показаться глупой, поскольку на него так легко ответить, именно поэтому вам следует подготовиться. Слишком легко говорить о себе слишком долго.

Как ответить:

Придерживайтесь основной информации: кто вы и почему это важно, о том, кто вы есть, и занимаемой должности.

Следует упомянуть, когда вы были успешны в продажах, и выделить свои достижения конкретными деталями.

Будьте краткими, искренними, говорите правду, делайте это интересно, присутствуйте и увлеченно.

Приведите примеры, чтобы показать, кто вы есть, и почему они должны вас нанять.

Пример ответов:

«Я из семьи активных предпринимателей, которые научили меня стремиться к тому, чего я хочу, и никогда не сдаваться. В колледже я работал над минимизацией студенческих ссуд и изучал бизнес, потому что им это нравилось «.

«Я отлично разбираюсь в развитии нового бизнеса. Я утроил клиентскую базу на своей территории за первый год, получив прибыль более чем на 1 доллар.2 миллиона.»

«За последние три года я выиграл поездку по стимулированию продаж».

«Как менеджер я действительно хорошо умею развивать людей. Я удвоил количество торговых представителей в моей команде и привел их к росту выручки более чем на 75% в прошлом году ».

«Я отлично умею строить отношения и увеличивать продажи. Один пример: когда я… »

«Я люблю хорошие испытания, например, когда….”

2. Расскажите подробнее о своем опыте продаж?

Здесь ваш интервьюер пытается отсеять тех, кто говорит, от тех, кто идет пешком. Они ищут доказательства того, что вы действительно можете делать то, что написано в резюме, и вашего отношения к этому.

Как ответить:

Сохраняйте позитивный настрой, но реалистичный. Укажите, что вы конкретно сделали для увеличения продаж, например, превратили «нет» в «да», и почему вы сделали такой выбор в отношении компаний, в которых работали.Если у вас нет официального опыта продаж, сообщите об этом заранее. Обсудите, почему вы хотите начать карьеру в сфере продаж, и приведите примеры того, что вы уже узнали о профессии продавца.

3. Почему вы выбрали карьеру в сфере продаж?

Здесь вы можете показать интервьюеру, что для вас это больше, чем работа. Они хотят услышать, что у вас есть причина для участия в продажах, кроме «эй, это оплачивает счета».

Пример ответа:

« Я хочу / выбрал карьеру в сфере продаж, потому что продажи — одна из немногих профессий, где ваш упорный труд, стратегическое мышление, тщательная подготовка и постоянные действия окупаются буквально.Это веселая, а иногда и разочаровывающая, трудная, прибыльная и полезная работа ».

4. Что вам больше всего запомнилось из выигранной вами продажи?

Потенциальным работодателям нужны продавцы, которые будут стойкими и энергичными. Этот вопрос используется для исключения кандидатов, не обладающих достаточной стойкостью для заключения сложных сделок.

Как ответить:

Краткий рассказ — хороший способ. Убедитесь, что ваша история повествует о времени, когда вы думали, что сделка не состоится, но вы сделали что-то конкретное, что все изменило.

Если вы новичок в продажах, расскажите историю о том, как вы изменили мнение кого-то о чем-то важном для вас.

Пример ответа:

Лучшее воспоминание о продаже, которую я выиграл, — это когда я смог выиграть продажу вопреки всему. Вот что произошло…

Каждая встреча приближалась к обязательству, и затем (упомяните некоторые препятствия) клиенту пришлось взять отпуск по болезни. Его замену было трудно найти, и казалось, что приоритеты меняются, и продажа ускользает.Я понял, что должен стать более стратегическим в своем подходе, поэтому начал (опишите, что вы сделали).

Самым полезным для меня являются с трудом выигранные продажи ».

Этот пример показывает, что вас воодушевляет продажа и выигрыш в бизнесе. Это показывает вашу настойчивость, а не подчеркивает легкость продажи. Когда сделка падает вам на колени, вы просто принимаете заказы, а не выполняете работу продавца.

5. Какую ошибку вы сделали? Что вы узнали из этого?

Воспользуйтесь этим вопросом как возможностью показать, что вы извлекаете уроки из своих ошибок, и не скрываете их.

Некоторые интервьюеры сформулируют этот вопрос так: «Какая ваша самая большая слабость?» Вы можете ответить одинаково.

Как ответить:

Укажите, что вы допустили ошибку, и расскажите о действиях, которые вы предприняли, чтобы немедленно исправить ее, и о том, что вы узнали из этого опыта. Будьте конкретны и расскажите историю.

Например, распространенная ошибка продавцов — слишком много говорить. Вы можете показать, что усвоили урок, дав краткий, но исчерпывающий ответ на этот вопрос с помощью небольшого примера.

Пример ответа:

«Я сделал ошибку — слишком много говорил.

Однажды после демонстрации я понял, что не смог достаточно внимательно прислушаться к звонку и пропустил сигнал покупки. Я научился привыкать к тишине и лучше задавать вопросы, чтобы понять мыслительный процесс клиента ».

Прекращение разговора после этого краткого ответа доказывает, что вы научились перестать говорить! Вы также можете сказать, что слушание — это то, что, по вашему мнению, всегда можно улучшить.

6. Расположите следующие три слова в порядке важности для вас — деньги, признание, продвижение по службе.

На этот вопрос нет правильного ответа, но это возможность показать, что у вас есть аргументы в пользу своего ответа и вы знаете, в чем заключаются ваши приоритеты. Самосознание важно для менеджеров по найму.

На такой вопрос, если у вас есть логичный ответ и вы искренне его серьезно думаете, все должно быть в порядке.

Пример ответа:

«Деньги, признание, продвижение», потому что, если я зарабатываю для компании, своих клиентов и себя много денег, признание и продвижение по службе будут следовать в этом порядке.”

7. Что вы делаете, чтобы перегруппироваться и восстановиться в плохой день?

Более сложный вопрос в этой строке — : «Опишите пример плохого дня и как вы с ним справились».

Этот вопрос раскрывает ваше понимание того, что такое плохой день, и как вы справляетесь со стрессом.

Как ответить:

Вы всегда можете сказать, что не зацикливаетесь на плохих днях. Вы определяете, чему вы можете научиться у них, и двигаетесь дальше.

Один вице-президент по продажам сказал мне, что нанял кандидата, который сказал, что в трудный день она отправится в долгую и быструю поездку на своей лошади и оставит все это позади.

Конечно, можно сказать, что вы ходите в спортзал, поскольку у большинства из нас нет лошади!

8. Как вы мотивируете себя?

Ваш менеджер по найму не хочет постоянно быть источником вдохновения. Они помогут, когда они вам понадобятся, но им также нужно, чтобы вы были как можно более целеустремленными.

Как ответить:

Вы можете быть краткими и простыми.

Многие руководители продаж говорили мне, что им нравятся люди, на которых лежит большая финансовая ответственность. Один из ответов вице-президента по продажам сказал, что ему понравилось, когда кандидат сказал: «Моя ипотека меня мотивирует».

Сказать, что вы целеустремленны, мотивированы деньгами, самоуправляемы, целеустремленны и увлечены продажами, — все это хорошие ответы.

9. Какая рабочая среда вам нравится больше всего, чтобы работать лучше всего?

Это так же важно для вас, выбирая правильное рабочее место, как и для рекрутера, выбирая правильного кандидата.Сделайте свою должную осмотрительность и в этом отношении.

Как ответить:

Изучите условия работы в том месте, где вы собираетесь работать. Затем, прежде чем ответить, спросите интервьюера о рабочей обстановке в его офисе. Таким образом, вы можете адаптировать свой ответ, указав, какие элементы их рабочей среды будут работать именно для вас.

Например, вы можете спросить себя: нормально ли вам находиться в тесном контакте по телефону, занимаясь телепродажами, или вы лучше всего независимы и любите полевые продажи?

10.Опишите своего любимого начальника и что сделало его вашим любимым?

Осторожно! Если вы положительно охарактеризуете своего лучшего начальника, вы можете представить себе, что вы способны работать только с таким уровнем поддержки. Этот вопрос может создать ловушку, сделав вас негибким или несамостоятельным (если начальник оказывал вам большую поддержку в прошлом).

Пример ответа:

«У нас с моим любимым начальником были прекрасные отношения.

Мне не нравился микроменеджмент, поэтому сначала я сказал: «Если вы оставите меня в покое, я заработаю для вас деньги.«У меня был большой опыт и проверенная репутация. Он согласился.

Но я понял, что я больше индивидуалист, чем командный игрок, и через некоторое время мы скорректировали это ожидание. Он чувствовал, что команда может поучиться у меня, и я согласился. Мы оба думали, что я могу у них поучиться, хотя я работал с крупными клиентами.

Итак, рабочие отношения развивались иначе и даже лучше ».

11. Был ли у вас менеджер, который вам не нравился? Почему?

Это еще один каверзный и показательный вопрос.Если у вас был менеджер из ада, вы можете так сказать, если вы говорите об их действиях фактическими, а не эмоциональными.

Как ответить:

Do: Отделить человека от его поведения. Неорганизованный, негативный и нерешительный менеджер имеет смысл быть ужасным! Расскажите о влиянии их действий на вас и команду. Постарайтесь упомянуть, как вы общались четко и ответственно, чтобы исправить проблему, если таковая была.

Запрещено: Упомяните о личных раскопках, например, о том, что она была раздражающей, ленивой, невозможной, пьяной или кокетливой.Эти слова осуждающие, менее основанные на фактах и ​​более эмоциональные, и могут звучать так, как будто вы ругаете менеджера, и, следовательно, могут иметь неприятные последствия.

Пример ответа:

«У меня был один менеджер, который был очень добрым, но мог бы более эффективно ставить цели и управлять до высшего руководства.

Мы всегда попадали в нашу цифру, несмотря на трудности, с которыми она сталкивалась при определении ожиданий, но моральный дух отдела начал падать, и текучесть кадров стала влиять на нашу способность работать.”

12. Когда вы впервые узнали о продажах для вас?

Здесь они ищут, если у вас есть врожденный интерес к продажам, и, возможно, вы использовали этот интерес для быстрого обучения и достижения успеха.

Как ответить:

Правдивая история здесь хороша. Был ли у вас киоск с лимонадом, работал ли в розничном магазине вашей мамы, основал компанию в своем гараже или подал заявку на участие в Shark Tank, как друг моей дочери, который в возрасте 12 лет пригласил Барбару Коркоран в качестве своего делового партнера, здесь хорошо работает рассказ.

Или, может быть, продажи пришли к вам позже, когда вы изучали его в колледже, продавали футболки для своего братства или когда наткнулись на блог о продажах.
13. Вы финансировали свое обучение в колледже?

Я слышал, как об этом спрашивали некоторые менеджеры по продажам, в основном новички, чтобы узнать, приходилось ли им работать для чего-то или получать бесплатную поездку. Это простой вопрос «да» или «нет». Некоторые говорят, что работали летом или неполный рабочий день, если им не нужно было платить за колледж.

Это не препятствие.

Как ответить:

Если честно. Вы не должны чувствовать необходимости оправдывать свой ответ в любом случае — прошлое осталось прошлым!

14. Чем вы больше всего гордитесь?

Этот вопрос позволяет интервьюеру узнать, что вы цените в своем прошлом опыте. Это возможность рассказать о своих достижениях. Потренируйтесь отвечать на этот вопрос кратко и содержательно перед собеседованием, чтобы дать содержательный ответ.

Пример ответов:

«Я больше всего ценю свои 5 лет в компании XYZ, потому что они дали мне прочную основу для успешных продаж».

ИЛИ, вы можете сделать его более личным, например:

«Я больше всего горжусь тем, что помог моему брату закончить колледж, потому что наши родители не могли позволить себе платить за это, и это полностью изменило его будущее к лучшему».

ИЛИ…

«Я больше всего горжусь своей работой в правлении ABC Foundation, потому что мы оказали влияние на финансирование программ, меняющих жизнь.”

15. Какой лучший совет вы когда-либо получали?

Менеджеры по найму хотят узнать ваше определение хорошего совета и узнать, как вы применили этот совет в своей жизни и работе.

Как ответить:

Одна из кандидатов на должность национального отдела продаж рекламы сказала, что лучший совет ей дал отец. Он сказал ей : «На отличную идею всегда есть деньги».

Она сказала мне, что помня об этом, она заработала много денег на продаже рекламных кампаний и концепций.

16. Чем ты развлекаешься?

Еще один вопрос, который кажется глупым на практике, но он создан для того, чтобы сбить вас с толку и запутать. Вам также не нужен идеальный шаблонный ответ, но постарайтесь практиковать его, даже если он кажется таким простым.

Как ответить:

Просто! Скажите, что вы делаете для развлечения. «Я ныряю с аквалангом, участвую в гонках Железного человека, играю на барабанах в группе на местных мероприятиях, занимаюсь йогой».

И снова практика — ключ к успеху. Найдите минутку прямо сейчас и ответьте на этот вопрос несколько раз вслух.Вы можете быть удивлены, насколько сложно подвести итоги.

Собери свои мысли. Скажите это еще раз и оцените. Во второй раз это звучало так, как будто это имело больше смысла?

17. Как вы совмещаете работу и жизнь?

Люди задают этот вопрос на интервью по разным причинам. Некоторые хотят оценить вашу преданность работе, в то время как другие хотят услышать, что вы не из тех людей, которые живут только для того, чтобы работать.

Используйте свои знания о ценностях интервьюера и культуре работы, чтобы немного адаптировать свой ответ, не придумывая неправдивый рассказ о себе.

Пример ответов:

«Я довольно хорошо умею совмещать работу и жизнь. Я могу оставить день позади и переключить передачи, чтобы провести время с друзьями и семьей ».

ИЛИ…

«Я не умею совмещать работу и жизнь. Работа дает мне лучшее. Я всегда думаю о следующем шаге в продвижении продаж ».

ИЛИ…

«Я отлично умею совмещать работу и жизнь. Самое смешное, что когда я не работаю, я все равно встречаю людей, которые по счастливой случайности открывают новые возможности для продаж.”

18. Что вы сделали, что изменило ситуацию?

Покажи, что ты выдающийся! У каждого есть время, когда они преодолевали трудности. Опишите время в вашей жизни, когда дела шли не так хорошо, и как вам удалось это исправить.

Пример ответов:

«2009 год был ужасным. Казалось, что все стояли в очереди, ожидая увидеть, что будет дальше. В марте того же года рынок достиг дна 6 507,4.Немыслимо! »

(Вы можете спросить интервьюера: « Как у вас дела во время рецессии ?»)

Вы можете продолжить, сказав:

«Некоторые преуспели. Моя стратегия заключалась в том, чтобы продолжать звонить и встречаться с людьми. Я знал, что в какой-то момент ситуация должна измениться. «Поддерживайте кампанию» — был одним из девизов моего старшего менеджера. Это сработало! Некоторые запаниковали. Похоже, им это не помогло. В конце концов, возможности для продаж снова начали возвращаться. Меня не отвлекают внешние обстоятельства, которые могут вызвать панику у большинства людей.Я знаю, что активность приносит продажи ».

19. Опишите, как / если вы командный игрок.

Вы можете думать, что продажи — это результат индивидуальной работы, но если вы когда-либо работали в группе продаж, вы наверняка встречали ядовитого продавца , который подрывает моральный дух всей команды. Возможно, они даже были лучшими исполнителями!

Интервьюеры хотят убедиться, что вы не тот человек.

Пример ответа:

«Я командный игрок, потому что считаю, что команда может укрепить тех, кто в ней работает, если они будут сотрудничать и стремиться помогать друг другу добиваться успеха.Мне также нравится иметь независимость, чтобы уйти из офиса и расширить свою территорию ».

20. Какие 3 вещи вы делаете, чтобы установить взаимопонимание с потенциальным клиентом?

Это вопрос о тактике и исполнении. Вам нужно показать, что вы действительно разбираетесь в продажах, и у вас есть практичный и продуманный подход к выполнению работы. Отвечая на подобные вопросы, вы не можете гадать, поэтому подготовка очень важна.

Пример ответа:

«Во-первых, главное — слушать.

Во-вторых, я задаю вопросы, чтобы лучше узнать их, чтобы я действительно мог обращать внимание и заботиться о том, что они говорят.

В-третьих, установление связи путем обсуждения того, что их интересует, и любых идей или опыта, которые я могу предложить, чтобы повысить ценность того, что им нравится, в чем они нуждаются или хотят ».

21. Что вы сделаете в первую очередь, когда продажи упадут?

У каждого продавца рано или поздно случится спад. Важнее всего то, что вы делаете, чтобы выбраться из этого.Постарайтесь не говорить здесь только гипотетически, а подробно рассказать о том, что вы делали в прошлом.

Пример ответа:

«Когда продажи падают, я остаюсь сосредоточенным и организованным. Я создаю стратегический план охвата. План ориентирован на согласованность и целевые показатели деятельности.

Например: сделайте 20 телефонных звонков бывшим и потенциальным клиентам. Отправляйте 30 электронных писем каждый день, которые напрямую связаны с растущими новыми и существующими бизнес-возможностями, и начинайте рассылать их после обеспечения большего количества встреч / встреч.”

22. Как узнать, что можно продавать?

Я лично думаю, что большинство рекрутеров или менеджеров по найму, которые задают этот вопрос, просто пытаются поколебать вашу решимость или немного сбить вас с толку.

Будьте готовы к этому. Ваш заранее подготовленный ответ на этот вопрос может быть использован на собеседовании, даже если интервьюер не спрашивает!

Пример ответа:

« Потому что я сделал это успешно. Мне нравится, как числа рассказывают историю, поэтому вы всегда знаете, как у вас дела.”

23. Продайте мне эту ручку. (Тьфу, знаю)

У меня были кандидаты, которым задавали этот вопрос. Это шаблонный вопрос на собеседовании по продажам, но он может возникнуть, поэтому вы должны быть к нему готовы.

Как ответить:

Начните с анализа потребностей.

НЕ отвечайте на этот вопрос, постоянно рассказывая о характеристиках и преимуществах ручки, а также о том, почему они должны ее покупать!

DO спросить:

«Каким пером вы любите писать?»

Затем введите :

«Опишите свою любимую ручку.На что это похоже? Как пишет, толсто, тонко, ровно? Чернила какого цвета вы предпочитаете? Тебя волнует, как он выглядит, или просто как написано? Где ты собираешься его использовать? Гуляете с клиентом или в офисе? Какой ценовой диапазон / приблизительный уровень вы хотите потратить? Что еще вам нравится в вашей любимой ручке? »

Затем укажите причины, по которым им понравится / не понравится ручка, которую вы продаете, в зависимости от ответов на ваши вопросы.

Попытка закрыть вопросы, например:

«Что вы думаете об этой ручке? Хотели бы вы купить его сегодня? Наличные или заряд? Если нет, то почему? Что бы вам больше подошло? Это то, что вы хотели бы купить вместо этого? Я закажу тебе один сейчас.”

Не забудьте закрыть в конце!

24. Как справляться с разочарованием?

Это красиво и просто, так что покажите, что вы взрослый, и сделайте это коротко и мило.

Пример ответа:

«Узнай, что я могу из этого, и двигайся дальше».

Если они спросят: «Вот и все?» Скажи: «Да!»

Введите что-то вроде:

«Я видел, как слишком много членов команды тратят драгоценное время на продажу, рассуждая о« а что, если »продажи, которая не состоялась, тогда как вместо этого было бы лучше использовать свое время, чтобы вернуться туда .”

25. Какой цвет лучше всего описывает вас и почему?

Некоторые люди намеренно пытаются задавать странные вопросы на собеседовании. Один менеджер по продажам сказал, что задал этот вопрос, потому что его нельзя отрепетировать.

Другие похожие вопросы могут попросить вас выбрать своего духовного животного или описать, как бы вы испортили свадьбу.

Как ответить:

Не зацикливайтесь на этих вопросах, но сделайте небольшую паузу, чтобы убедиться, что ваш ответ имеет смысл.

Все они подойдут: «Красный, потому что я смелый». ИЛИ: «Зеленый, потому что это цвет денег, и я двигаюсь деньгами». ИЛИ: «Желтый, потому что я очень оптимистичен».

На этот вопрос нет «правильного» ответа. Он сказал, что ему нравится видеть, как кандидаты думают на ногах и обосновывают свои ответы

26. Есть вопросы ко мне?

Это самый важный вопрос, который вам зададут на собеседовании. Ваш ответ всегда должен быть «Да»!

У вас ЛУЧШЕ есть несколько вопросов, потому что вопросы вызывают интерес.Но не задавайте вопросы ради того, чтобы задать вопросы. Задавайте вопросы о том, что вам действительно интересно.

Ниже приведены несколько вопросов, которые лучшие кандидаты задают во время собеседования.

К вашему сведению: вопросы 1, 5 и 6 в списке очень впечатляют потенциальных работодателей. Кандидаты, которых я готовился задать эти вопросы, почти всегда получали предложения.

Хорошие вопросы для собеседования для должности продавца

8 основных советов по подготовке к собеседованию по продажам

Мы обсудили наиболее частые вопросы, с которыми вы сталкиваетесь на собеседовании по продажам, и как на них ответить.Но вам нужно сделать больше, чтобы подготовиться к большому дню!

Вот мои самые важные советы по собеседованию.

Совет №1: не запоминайте вопросы и ответы , как если бы вы готовились к тесту. Вместо этого используйте подсказки и подсказки, которые я даю вам, чтобы создать свой собственный ответ.

Совет № 2: Потратьте время на подготовку. Вы удивитесь, как мало времени тратят некоторые люди. Точно так же, как изучение ваших потенциальных клиентов поможет вам заключить сделку, важно уделить время до собеседования.

Вы не хотите волноваться, потому что не знаете, как ответить на вопрос собеседования, и лучший способ почувствовать себя уверенно — это подготовиться.

Совет № 3: адаптируйте свой подход. Вы, ваш интервьюер и продавец, на который вы претендуете, уникальны. Внесите изменения в вопросы и ответы, чтобы они больше соответствовали вашему стилю собеседования и ситуации.

Совет №4. Помните, что на большинство вопросов собеседования не существует «единого правильного ответа» .Цель состоит в том, чтобы быть готовым поделиться лучшей версией себя.

Совет № 5: Используйте эти вопросы и ответы на собеседовании, чтобы получить представление о процессе собеседования.

Совет № 6: (Это важный.) Химия между вами и вашим интервьюером находится вне вашего контроля, поэтому не беспокойтесь об этом. Сосредоточьтесь только на том, что вы можете контролировать, и вы добьетесь большего успеха в получении желаемых карьерных возможностей и предложений о работе.

Совет № 7: Упростите работу рекрутера. Не давайте им причин дисквалифицировать вас. Часто это просто означает прибегать к основам. Хорошо выглядеть, приходить пораньше, постоянно следить за своими действиями и относиться к работе так, как вы относитесь к потенциальному клиенту.

Совет № 8: Всегда принимайте предложение о работе! Вы всегда можете сказать «нет» позже. Если вы пойдете на собеседование без энтузиазма или просто прогуляетесь по витрине, вы оставите плохое впечатление и потратите впустую свое время — и время рекрутера.

3 правила продаж и проведения собеседований Джой Болдридж

  1. Выигрывают те, кто лучше всех подготовит. Подготовьте и отработайте вопросы для собеседования перед собеседованием.
  2. У тех, кто задает вопросы, есть сила! Подготовьтесь и потренируйтесь задавать вопросы во время собеседования.
  3. Людей убеждают их собственные слова. Потренируйтесь и приготовьтесь слушать слова, которые интервьюер использует, чтобы согласовать их с ними в разговоре.

Образ мышления — ключ к успешному прохождению собеседования. Нажмите ниже, чтобы узнать, как оставаться в «Доме радости», просмотрев видеоролики о мышлении, часть первая и третья.

ARVE Ошибка: несоответствие src
url: https://www.youtube.com/watch?v=H069f9YsLtk
src in: https://www.youtube-nocookie.com/embed/H069f9YsLtk?feature=oembed&enablejs 1 & origin = https: //www.saleshacker.com
src gen: https://www.youtube-nocookie.com/embed/H069f9YsLtk Фактическое сравнение
url: https://www.youtube.com/watch?v=H069f9YsLtk
src в: https://www.youtube-nocookie.com/embed/H069f9YsLtk?enablejsapi=1&origin=https%3A%2F%2Fwww.saleshacker.com
src gen: https://www.youtube-nocookie.com/embed/H069f9YsLtk

ARVE Ошибка: несоответствие src
URL: https://www.youtube.com/watch?v=lq6UpXNszEY
src in: https://www.youtube-nocookie.com/embed/lq6UpXNszEY?feature=oembed&enablejs 1 & origin = https: //www.saleshacker.com
src gen: https://www.youtube-nocookie.com/embed/lq6UpXNszEY Фактическое сравнение
url: https://www.youtube.com/watch?v=lq6UpXNszEY
src in: https: //www.youtube-nocookie.com / embed / lq6UpXNszEY? enablejsapi = 1 & origin = https% 3A% 2F% 2Fwww.saleshacker.com
src gen: https://www.youtube-nocookie.com/embed/lq6UpXNszEY

Эволюция собеседований на должность продавца:

Собеседование и найм на должность продавца постоянно меняются!

Один специалист по продажам недавно попросил меня дать совет по успешному прохождению собеседования по Skype.

Мое предложение было смотреть в камеру, а не на экран. Один менеджер по продажам посоветовал сделать это в тихом, уединенном месте, не отвлекаясь на заднем плане.Он сказал, что у него было собеседование по Skype с одним кандидатом, и он мог видеть и слышать движение машин. Нехорошо!

Конечно, важно изучить компанию и человека, с которым вы проводите собеседование. Но ничего не предполагайте из того, что вы читаете. Задавайте вопросы, чтобы прояснить ситуацию, вместо того, чтобы извергать факты для установления взаимопонимания. Всегда знайте, почему вы идете на собеседование для приема на работу. Вероятно, они спросят, почему мы и почему вы?

Теперь, когда вы только что прочитали этот исчерпывающий список вопросов и ответов на собеседовании, которые помогут вам и всем, кого вы знаете, стать лучше в процессе собеседования, размещайте любые вопросы и / или ответы на собеседовании, которыми вы хотели бы поделиться или у которых есть вопросы. .

Рассказы об удивительных и ужасных интервью также приветствуются.

Удачного интервью!

5 шагов к ответу «Почему вы хотите эту работу?»

Один из наиболее частых вопросов собеседований, которые вам могут задать, — «Почему вы хотите эту работу?». Это один из самых очевидных вопросов во время собеседования, и ваш ответ может означать разницу между получением работы или нет.

Среди обычных вопросов, задаваемых во время собеседования, в том числе «расскажите мне о себе», «каким вы видите себя через пять лет» и «в чем ваша самая большая слабость», важно, чтобы вы могли эффективно сообщить, почему вы заинтересованы в работа.

Давайте рассмотрим некоторые ключевые соображения о том, чего ожидать на собеседовании, отвечая на вопрос «Почему вы хотите эту работу?».

1. Когда ожидать вопроса

  • Его чаще спрашивают в начале собеседования, всплывая до или после «Что вы знаете о компании?» И «Расскажите нам немного о себе».
  • Сам вопрос может быть сформулирован несколько иначе, например: «Почему вы подали заявку на эту должность?» Или «Расскажите нам, почему вы хотели бы работать на нас?»
  • Даже если вопрос возникает раньше, чем ожидалось, помните, что на протяжении всего интервью у вас есть множество возможностей коснуться его, и вы можете просто подойти к нему, сказав «Я хотел сказать это раньше…» или «Это еще одна причина, по которой я заинтересован. в этой роли.’

2. Что означает этот вопрос интервью?

Давайте углубимся в вопрос «Зачем вам эта работа?», Немного разобравшись в вопросе. Сам по себе вопрос — это хороший способ познакомить собеседника с вами, поэтому не волнуйтесь, если он покажется довольно откровенным. Вы можете подумать об этих трех вещах, когда думаете о том, как отвечать на собеседовании:

  • Как роль вписывается в ваш карьерный план
  • Как это будет развиваться и как испытать ваши навыки
  • Почему компания вам нравится

Когда вы соотносите с вопросом, чего ожидать на собеседовании, вы можете подумать о том, какого человека с точки зрения компании они хотят нанять на эту должность.

Это чаще всего будет кто-нибудь…

  • Кто приносит пользу команде
  • Кто готов учиться и расти на позиции
  • Кто движется и увлечен бизнес-целями компании

3. Как подготовиться к вопросу

Приведенные ниже пункты помогут вам двигаться в правильном направлении при подготовке ответа на вопрос «Почему вам нужна эта работа?» Перед собеседованием.

Компания и работа. Во время подготовки сопоставьте свои навыки с ролью, поймите, какую пользу она принесет вам и что компания может предложить.Вы также можете подумать о том, чего ожидать на собеседовании о компании и отрасли:

  • Каковы ценности компании или миссия, которой вы увлечены? Были ли в последнее время какие-либо изменения в услугах или продуктах компании?
  • Есть ли у вас какие-либо отраслевые специальные знания, применимые к вашей должности?

Совет: ознакомьтесь с любыми предстоящими отраслевыми правилами или изменениями, которые также применимы к компании!

Ваш опыт и достижения: Вероятность получения работы иногда может зависеть от вашего предыдущего опыта и ваших достижений на предыдущих должностях.Это даст интервьюеру представление о ваших навыках, что невероятно важно, чтобы вернуться к вопросу. Вы можете подробнее рассказать о своем опыте и навыках, когда будете отвечать на собеседовании, например:

  • Есть ли недавнее достижение, о котором вы можете рассказать, или проблема, с которой вы столкнулись?
  • Собираетесь ли вы пройти какие-либо курсы обучения или повышения квалификации, связанные с вашей ролью?
  • Как это повысит ценность роли, команды и компании?

Что вы привносите в эту роль: Чтобы продемонстрировать, почему вы хотите получить эту работу, хороший ответ на собеседовании — это рассказать о том, что вы можете привнести в эту роль, помимо навыков и опыта.Это будут такие вещи, как общение или эмоциональный интеллект. Мягкие навыки высоко ценятся и показывают интервьюеру, насколько хорошо вы будете работать в команде.

  • Приведите пример, когда вам приходилось проявлять эмоциональный интеллект или стойкость?
  • Как бы вы справились с изменениями в этой роли?

«Правильное» соответствие: Ключевым моментом, который руководители должны учитывать при добавлении нового человека в команду, является культурное соответствие. Важно убедиться, что новый сотрудник подходит для команды и корпоративной культуры в целом.

  • Есть ли какие-то аспекты этой работы, которые вы хотите выделить, что вас волнует?
  • Что побудило вас отправить свое резюме, глядя на спецификации вакансий?

4. Как ответить на вопрос

В приведенных ниже примерах предлагаются различные способы начать отвечать на вопрос «Почему вам нужна эта работа?». Говоря, отвечайте спокойно и как можно яснее. Помните, что вы просто указываете причины, по которым вы хотите получить эту работу и почему вы подходите для компании.

  • «Эта возможность действительно захватывающая для меня, так как я смогу…»
  • «Я рассматриваю эту роль как способ развития моей карьеры в прогрессивной / устоявшейся компании / отрасли как…»
  • «Я чувствую, что добьюсь успеха в этой должности, потому что у меня есть опыт / навыки, которые демонстрируют / я прошел этот курс…»
  • «Я считаю, что мои навыки подходят для этой работы, потому что…»

Ниже приведены несколько примеров того, что нельзя говорить, отвечая на вопрос.Эти примеры призваны помочь вам избежать ответа, который наверняка снизит ваши шансы на повторное собеседование или работу.

  1. «Мне нужна работа» — это довольно отчаянный ответ, и без учета работы и компании вы должны быть в состоянии сказать, почему вы подходите для этой должности, чтобы доказать свою ценность.
  2. «Мне понравились деньги» — это может сильно подчеркнуть вашу мотивацию подать заявку на роль. Заработная плата и льготы являются ключевыми вещами, которые следует учитывать при поиске должности, но обсуждение этого вопроса на ранней стадии может повредить вашему профилю.
  3. «Это большой шаг для меня перед следующим шагом в карьере» — это большой тревожный сигнал для менеджера по найму, если вы уже демонстрируете намерение уйти с должности еще до того, как его получили.

Интервью

Теперь у вас будет довольно хорошее представление о типах вопросов, задаваемых во время собеседования, которые похожи на «Почему вам нужна эта работа?», А также о вопросах, которые, вероятно, появятся позже. Хорошая вещь в вашем ответе с помощью нашей пятиэтапной стратегии состоит в том, что есть несколько способов ответить на собеседование.Если вы знаете, почему вы подали заявку на эту роль, и можете продемонстрировать, почему вы подходите для этой роли, все остальное должно даться вам очень легко и четко. Помня об этом, хорошо подготовьтесь к собеседованию и удачи!

разница — эти два вопроса означают одно и то же? «Разве вы не хотели набирать вес?» и «Разве вы не хотели набрать вес?»

Пятеро ваших друзей ошибались, но их замешательство — понятный артефакт эволюции английского языка.Обдумайте следующие три вопроса:

  1. Не хотели поправиться?
  2. Вы не хотели поправиться?
  3. Вы не хотели поправиться?

Первый четко спрашивает, хотел ли человек, к которому обращаются, прибавить в весе. Двое других спрашивают, хочет ли человек, к которому обращаются, не прибавить в весе . Однако даже среди носителей языка распространено предположение, что порядок пунктов в первом вопросе следующий:

«Вы [не хотели поправиться]?»

Таким образом, вопрос интерпретируется как 2.или 3. были предназначены.

Проблема здесь в том, что, хотя вы использовали совершенно правильную и элегантную форму вопросительной конструкции на английском языке, ваши слушатели недостаточно хорошо разбираются в своем родном языке, чтобы понять смысл вашего вопроса!

Вопросительная конструкция на английском языке «Did you not» быстро исчезает из обыденной речи, и особенно вероятно, что ее неправильно поймут носители американского идиоматического английского языка. Часть «Did you» интерпретируется отдельно, а отрицание присоединяется к глаголу, к которому did служит вспомогательным.

Чтобы выразить свой вопрос идиоматически и так, чтобы их могли ясно понять носители языка, которые, к сожалению, научились говорить на своем родном языке менее элегантно (или, как некоторые сказали бы, менее архаично), чем вы, вы должны сказать:

«Диддтча хочешь поправиться?»

Если вы предпочитаете что-то менее идиоматическое, вы можете рассмотреть:

«Разве вы не говорили, что хотите поправиться?»

лучших ответов на вопрос «Почему вы бросили свою последнюю работу?» — Даже если тебя уволили

«Потому что мой босс был недальновидным социопатом!» может потребоваться небольшая работа.

«Почему вы уволились с последней работы?» Все знают, что стоит ожидать этого вопроса в интервью. Однако найти хороший ответ может быть непросто, особенно если обстоятельства не были радужными. Кандидаты, как правило, беспокоятся о том, чтобы сказать что-то не то. Если вы расскажете о том, что ушли ради продвижения по службе, подумает ли потенциальный работодатель, что вы жадны с большим эго? Если вы скажете, что ваш стиль не соответствовал вашему боссу, менеджер по найму сочтет вас трудным в работе? И это даже не включая увольнение!

Итак, давайте погрузимся в эту важную тему.Правда в том, что каждый должен быть готов ответить на вопрос собеседования об увольнении с прошлой работы (если вы не ищете свою первую работу).

«Почему вы ушли с последней работы?» вопрос может быть в нескольких разных форматах. Вот три наиболее распространенные версии:

  • «Почему вы сейчас ищете новую работу?» Этот вопрос обычно задают, когда вы работаете в поисках новой возможности.

  • «Почему вы уволились с последней работы?» Для менеджера по найму логично сосредоточиться на вашем последнем опыте работы.

  • «Почему вы уволились с работы X?» Иногда более ранний уход с работы может привлечь внимание менеджера по найму. Это особенно актуально, если вы пробыли там необычно недолго.

Итак, внимательно изучите свое резюме и подготовьтесь ко всем возможным вариантам вопросов.

Связано: Как объяснить, почему вы прыгнули на работу

Почему они задают эти вопросы?

Лучшее место для начала подготовки — это понять, что делает «Почему вы бросили свою последнюю работу?» важный вопрос.Время на собеседование всегда слишком мало, а это значит, что опытный менеджер по найму или специалист по персоналу не тратит ни минуты на вещи, которые не имеют значения.

Есть три основные причины, по которым менеджеры по найму должны понимать, почему вы ушли с последней работы:

  1. Чтобы оценить причину вашего ухода. Специалисты меняют работу; в этом нет ничего плохого. Секрет в том, как и зачем они это делают. Вы проснулись однажды утром и решили, что все готово? Была ли причина «разумной»? Что это говорит о ваших ценностях? Конечно, менеджер по найму хочет знать, что произошло, но реальная возможность здесь состоит в том, чтобы понять, кто вы как человек и как профессионал.

  2. Чтобы установить, приняли ли вы решение уйти — или вас отпустили. Если вас уволили, менеджер по найму должен понять, была ли причина связана с производительностью или честностью. Они также пытаются оценить ваше отношение. Сможете ли вы взять на себя ответственность за произошедшее со своей стороны или возложите всю вину на работодателя?

  3. Вы расстались в хороших отношениях? Ваша способность строить и поддерживать отношения многое говорит о вашем дипломатическом интеллекте.Итак, если ваш бывший босс является вашим защитником и авторитетным авторитетом, ваша кандидатура автоматически получит поддержку.

Как это выглядит в реальной жизни?

Не все увольнения одинаковы. Без сомнения, одни ситуации сложнее других. Вот несколько сценариев, от идеальных и простых до очень сложных.

Идеальный сценарий: Ищу работу, но все еще работаю

По иронии судьбы, наличие работы и отсутствие необходимости в ней — самая сильная позиция, с которой можно было бы искать работу.Тот факт, что ваш нынешний работодатель ценит вас достаточно, чтобы оставаться в штате, является сильным сигналом для вашего будущего работодателя. Кроме того, у вас появляется больше возможностей для переговоров благодаря роскоши времени и стабильной зарплате, на которую можно рассчитывать.

Связано: 10 советов по эффективному поиску работы во время работы

Тем не менее, можно ошибиться в своем ответе на вопрос «Почему вы сейчас ищете работу?» Оформленный неправильно, ваш ответ может быть оценен отрицательно. Вы жадны и готовы покинуть корабль ради повышения зарплаты? Вы не желаете тратить часы, которые требует ваша текущая работа?

Вот несколько вариантов ответа, которые представят вас в лучшем свете:

  • «На нынешней должности я многому научился, включая ценные навыки общения и управления конфликтами.Я хотел бы, чтобы в следующий раз я смог развить свои лидерские качества ».

  • «Я знаю, что лучше всего работаю, когда могу сбалансировать свою работу и личные обязанности. Я очень серьезно отношусь к своим рабочим обязательствам и хочу работать в компании, которая позволяет мне планировать свои дни с максимальной эффективностью и результативностью ».

  • «Мне нравится моя нынешняя должность и мой босс, но структура компании просто не позволяет мне брать на себя новые обязанности.”

А как насчет поиска более высокой зарплаты? Это веская причина, но действуйте осторожно. Вот способ сформулировать эту причину, если ее необходимо решить напрямую:

  • «Меня мотивирует множество факторов. Удовлетворенность клиентов и одобрение моего босса — вот два из них. Компенсация важна еще и потому, что она отражает ценность, которую я несу компании и ее клиентам. Я ценю возможность работать как можно лучше и отмечать моменты, когда я перевыполняю свои цели.”

Чуть сложнее: вы уволились с последней работы

Иногда вы уходите с работы, не имея другого места для работы, что ставит вас в интересное положение. С одной стороны, вы решили оставить работу, которая вам не нравилась, что делает вас амбициозным трудолюбивым человеком. С другой стороны, у вас нет стабильной зарплаты или неявной проверки текущего работодателя.

Если это ваша ситуация, четко объясните причины. Вот как это может звучать:

  • «Мне понравился мой опыт работы в компании X.Я много узнал об обслуживании клиентов, технических аспектах бухгалтерского учета и улучшении процессов. Я скучаю по своим коллегам и начальникам, особенно по Майку, который был моим наставником и старшим менеджером в последнем проекте. Однако я знал, что хочу уйти из роли консультанта и получить шанс улучшить процессы внутри компании. Такой возможности просто не существовало в компании X. Я также знал, что у компании наступает напряженный сезон. Было бы нечестно сделать себя доступным, а затем уволиться, как только я нашел свою следующую работу.Итак, я решил уйти до того, как это случилось ».

Сосредоточьтесь на том, чего вы достигли на последней должности, а также на своих целях на следующей должности. Если вы проработали между работой несколько месяцев, будьте готовы продемонстрировать, как вы продуктивно использовали это время, занимаясь профессиональной подготовкой, установлением контактов, волонтерством и т. Д.

Tricky: Вас уволили

Людей увольняют по разным причинам. Вот краткий список: экономический спад, сокращение штата, потеря компании ключевого клиента или контракта, реструктуризация, слияние или поглощение и т. Д.Ни одна из этих причин не связана с вашей работой или ценностью профессионала, и менеджеры по найму это понимают. Фактически, они могут даже проявить сочувствие, особенно если в прошлом им приходилось отпускать ценных командных игроков.

Ваша стратегия должна заключаться в том, чтобы объяснить причину вашего увольнения. Подчеркните свои достижения и вклад в компанию. Будьте честны, но избегайте всего, что делает ваш образ мстительным, непрофессиональным, нечестным или немотивированным. Вот пример для начала:

  • «К сожалению, на меня повлияла корпоративная реструктуризация, которая произошла после того, как компания A была приобретена компанией B.Новое руководство решило переместить весь персонал технической поддержки в новую штаб-квартиру в Шарлотте, Северная Каролина. Тех, кто не хотел переезжать, уволили. Я рассмотрел свои варианты и решил найти местную возможность, в которой можно было бы воспользоваться моим 10-летним опытом в качестве руководителя группы и эксперта в технологии XYZ ».

Все сложно: Вас уволили

Сделайте глубокий вдох — увольнение случается. Это не смертный приговор.Иногда возникало недопонимание, например, когда ваш менеджер по-другому понимал ваши обязанности. Иногда работа, команда или начальник просто не подходили вам. Упомяните любые смягчающие обстоятельства, но признайте свою часть того, что произошло. Обязательно сосредоточьтесь на положительных моментах, которые вышли из этой сложной ситуации. Обнаружили ли вы необходимость соответствовать своим основным сильным сторонам, извлечь ценный урок или обнаружить пробел в навыках, который вы с тех пор исправили?

Вот как это может звучать:

  • «Оглядываясь назад, я понимаю, что руководитель моего отдела ожидал от меня других, чем то, что было указано в описании должности.Я думал, что моя работа заключается в предоставлении исключительных услуг существующим клиентам компании. Мой менеджер ожидал, что я выйду и приведу новых клиентов. Размышляя над этим опытом, я вижу, что был сильным поставщиком услуг. Удержание клиентов во время моего пребывания в компании ABC было отличным! Мы потеряли только тех клиентов, которые скончались. Однако я не продавец и хочу, чтобы на следующей должности я использовал свои сильные стороны как строителя отношений и решения проблем ».

Связано: Как объяснить увольнение во время интервью

Ваша стратегия подготовки: ясное, фактическое и краткое

Что общего у этих ответов? Все они требуют от вас подготовки.Вот три шага, которые помогут составить наилучший ответ на вопрос «Почему вы ушли с последней работы?»

Шаг 1. Четко изложите свою версию событий

Проанализируйте то, что произошло, и будьте честны с собой. Почему ты ушел? Почему увольнения коснулись вас, а не других членов вашей команды? Почему тебя уволили? Ваши ранние ответы будут сырыми и не готовы к использованию в прайм-тайм. Тем не менее, обратите на них внимание, потому что они несут правду.

Затем подумайте о том, что вы узнали о себе в процессе.Что для вас самое важное в должности? Что вам нужно на следующей работе? Что вам больше всего понравилось в вашей последней работе и чего вы боялись? Как бы вы описали свои отношения с коллегами и начальником, и как бы вы хотели, чтобы они изменились в следующий раз?

Шаг 2. Пора сформулировать ответ

Следующая часть очень важна: не ругайте бывшего работодателя или начальника. Даже если вы чувствуете, что вам недоплачивали, перегружали работой или не предоставляли справедливых возможностей, вы должны придерживаться фактов и делать все возможное, чтобы ваши объяснения были положительными.У каждой монеты две стороны, и каждый профессионал участвует в том, что с ними происходит. Примите свою долю, представьте ее в позитивном свете и переведите разговор на свою ценность.

Шаг 3. Ответьте кратко

Кандидаты могут зарыться в яму, слишком много делясь. Иногда полное раскрытие информации без фильтра — не лучшая стратегия. Итак, ответьте на вопрос, сделайте паузу и дождитесь ответа. При необходимости вы всегда можете уточнить детали, но вы не можете вернуть то, что уже сказали.Сформулируйте свои ответы с благодарностью за предоставленные возможности и с волнением по поводу того, что будет дальше, и ваш потенциальный работодатель увидит вашу истинную ценность, а не просто ряд прошлых должностей.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *