Экстравертный человек это: Экстравертный тип личности. Кто такой экстраверт?

Экстравертный тип личности. Кто такой экстраверт?

Кто такой экстраверт — на этот вопрос ответит каждый. Ну действительно: это человек общительный, активный, слегка зависим от мнения общества? Есть ли у этого типа минусы, которые мешают ему жить? Можно ли стать экстравертом? Давайте подробно рассмотрим особенности этого типа личности, который по сути является противоположностью интроверта.

Какие они — экстраверты

Экстраверт — это человек, который всегда стремится быть в центре внимания, не может сидеть без дела сложа руки и сильно зависим от взаимодействия с людьми. 

Они импульсивны, умеют презентовать себя, без труда налаживают полезные контакты. Также они могут вдохновлять людей, отлично справляются с ролью руководителя, часто являются  неформальными лидерами. Открыто проявляют эмоции, без особых проблем адаптируются в новой обстановке и всегда открыты новому опыту. 

Как узнать экстраверта?

• Он ненавидит одиночество;

• При общении больше говорит, чем слушает;

• Не любит заниматься самокопанием;

• Спонтанный;

• Быстро забывает обиды;

• Часто пишет или звонит свои знакомым.

Плюсы экстраверта

Решительность. Они склонны к рискам и никогда не задают вопросов “А что, если…?” 

Жизнелюбие. Такие люди не зацикливаются на проблемах и неудачах. Они легко отпускают прошлое и наслаждаются настоящим. 

Насыщенная биография. Из-за того, что они любят рисковать и берут от жизни все, с ними происходит много интересных событий.

Популярность у противоположного пола. Все мы любим позитивных и общительных людей от которых получаем много положительных эмоций. Именно поэтому люди и тянутся к такой личности. 

Минусы экстраверта

Опрометчивость. Экстраверты живут сегодняшним днем и не строят планов на будущее.

Низкий самоконтроль. Если они испытывают сильные эмоции, то их все увидят, потому-что в это время экстраверты не думают об окружающих.

Переменчивость. Они часто меняют свой внешний вид, хобби, не задерживаются надолго на одной работе, передвигают мебель в доме, переезжают и т.д.

Дефицит настоящих друзей. Так как экстраверты привыкли поверхностно общаться с людьми, то настоящих друзей у них  чаще всего нет. В ясный день с ними много знакомых и друзей, а в хмурый они пребывают в гордом одиночестве. 

Можно ли стать экстравертом?

Обращаем ваше внимание, что экстраверт — это тип личности, который зависит от многих физиологических процессов в организме. Экстравертами рождаются, а не становятся. 

Но те, кто хочет развить в себе навыки общения, стать более энергичным, разукрасить свою биографию — это все возможно при ежедневной тренировке и практике. А лучше постарайтесь увидеть в себе сильные стороны и развивайте их, а недостатки достаточно контролировать, прорабатывать. Тогда вы будете себя комфортно чувствовать и меньше испытывать страхов по незначительным поводам. 

Изображение – Стивена Агилара на Unsplash

экстравертный — это… Что такое экстравертный?

экстравертный

экстраве́ртный

прил.

Обращенный к объектам внешнего мира, легко устанавливающий контакты с людьми, отличающийся незаурядным умом, любовью к природе, общительностью с небольшим количеством близких друзей, нелюбовью строить планы на будущее, частыми опозданиями, верой в чудеса и любовью к синему, жёлтому, оранжевому и чёрному цвету .

Ant:

Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000.

.

• экстравертивный
• экстракорпоральный

Смотреть что такое «экстравертный» в других словарях:

• экстравертный — экстрав ертный …   Русский орфографический словарь

• экстравертный — см. экстраверт …   Словарь многих выражений

• Мистицизм экстравертный —  ♦ (ENG mysticism, extrovertive)    ощущение гармоничного слияния со всем универсумом. Также напряженно переживаемое восприятие своим Я всех событий способами, превосходящими обычный опыт …   Вестминстерский словарь теологических терминов

• Личности типология, по Юнгу — (Jung) основана на разграничении 2 основных типов личности интровертов и экстравертов. Судьба интровертов, указывает К.Юнг, определяется его собственной внутренней жизнью, судьба экстравертов объектами его интересов. Интроверт погружён во… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

• интровертный — прил. Направленный на внутренний мир собственных мыслей и переживаний, но отличающийся оригинальностью мышления, хорошими аналитическими способностями, добросовестностью в работе и любовью ко всему серому и синему как цветам скромности, ровного и …   Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

• экстравертивный — прил. то же, что экстравертный Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 …   Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

• характер — совокупность устойчивых свойств психики человека, выражающих способы его поведения и эмоционального реагирования. В структуре личности наиболее полно отражает её целостность. Тесно связан с темпераментом, нервной и эндокринной системой, что… …   Биологический энциклопедический словарь

• Брамс Иоганнес — (Brahms) (1833 1897), немецкий композитор. С 1862 жил в Вене. Выступал как пианист и дирижёр. Симфонизм Брамса отличает органичное сочетание венских классических традиций и романтической образности. 4 симфонии (1876 85), последняя  одно из высших …   Энциклопедический словарь

• Ансельмо Клаве — Хосе Ансельмо Клавé и Кампс José Anselmo Clavé y Camps …   Википедия

• ХАРАКТЕР — совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, складывающаяся и проявляющаяся в деятельности и общении, обусловливая типичные индивид способы поведения Индивид особенности, образующие X, относятся в первую очередь к воле и эмоциям …   Российская педагогическая энциклопедия

Книги

• Интроверт в экстравертном мире, Елизавета Романцева. Мир развивается благодаря тому, что люди обща­ются. И с каждым годом опора на навыки коммуника­ции все больше. Умение манипулировать внешним ми­ром становится главным инструментом для… Подробнее  Купить за 430 руб
• Интроверт в экстравертном мире, Елизавета Романцева. Мир развивается благодаря тому, что люди общаются. И с каждым годом опора на навыки коммуникации все больше. Умение манипулировать внешним миром становится главныминструментом для адекватной,… Подробнее  Купить за 119 руб электронная книга

Экстраверсия — интроверсия — Лаборатория ‘Гуманитарные Технологии’

Один из четырех дихотомических признаков Юнга, служащих для идентификации соционических типов личности. Проявляется на всех уровнях коммуникативного пространства: физическом, психологическом, социальном и интеллектуальном. 1. Физический уровень Экстравертный тип представляет собой систему, которая больше выдает энергии и информации, чем накапливает. Поэтому экстраверт отличается тем, что обычно затрачивает больше усилий, чем надо для достижения какого-то среднего результата. В целом экстравертный стиль поведения и работы может быть охарактеризован как активный, но затратный. Интровертный тип является системой, которая больше накапливает энергии и информации, чем выдает. Поэтому интроверт обычно прикладывает усилий меньше среднего для достижения фиксированного результата. Естественно, для того чтобы проделать такой же объем работы, что и экстраверт, интроверту потребуется больше времени. Интровертный стиль поведения и работы, следовательно, можно назвать пассивным, но экономным. В силу того, что экстраверт склонен делать больше, чем надо, он нуждается в том, чтобы его сдерживали, притормаживали. Экстравертная интенсивность информационного обмена делает его плодовитым, но недолгоживущим, так как он чаще выходит из строя — болеет, допускает передозировки, переоценивает свои шансы. Из-за того, что интроверт склонен делать меньше, чем надо, для достижения оптимального эффекта его нужно подталкивать, активизировать. Зато сдержанность делает интроверта экономным хозяином, бережно относящимся к своим ресурсам. Его спокойный стиль существования уберегает его от крайностей, в результате чего интроверт менее плодовит, зато дольше живет. Бурная, интенсивная жизнь на «всю катушку» — не для интроверта, так как при этом не остается никакого резерва сил, без которого он не мыслит себя. 2. Психологический уровень Экстраверт направлен наружу, это человек открытого типа. Поэтому он стремится к действию, психологической активности. Без обратной связи с окружающими он теряет ориентировку, не может обрабатывать информацию. Окружающих экстраверту легче понять, чем самого себя. Он как бы разъединен с самим собой, оценивает себя через других людей. Интроверт же сам с собой слит, зато отделен четкой границей от внешнего мира. Себя ему понять гораздо легче, чем других. Интроверт способен спокойно обходиться без обратной связи с другими, ведь он ценен сам для себя. Интроверт в психологическом плане лучше защищен от вторжения извне, чем экстраверт, но ему гораздо труднее повлиять на кого-то как в положительном, так и отрицательном плане. Экстраверт невольно стремится приспособить других под себя. Он изменяет людей, «воспитывает» их, навязывает свои правила игры. На себя самого ему повлиять очень трудно. Поэтому для экстравертов проблема самосовершенствования более жгуча, чем для интровертов. Когда экстраверт обращается внутрь себя, то есть пытается интровертироваться, он наталкивается на серьезные осложнения, так как действует против своей природной установки. Интроверт скорее сам приспособится к окружающим, чем будет пытаться активно их переделать на свой лад. Интроверт живет по правилу «в чужой монастырь со своим уставом не ходят», поэтому он психологически не вторгается в мир других людей. Попытки экстравертироваться, активно воздействовать на обстоятельства для интроверта губительны — ведут к перегреву, равносильны разрушению врожденной структуры личности. У интроверта получается самосовершенствование, он успешно работает над личностным ростом — таким способом он решает проблему личной независимости. Обращаю внимание читателей на ошибочность трактовки экстравертов как общительных весельчаков, а интровертов как угрюмых отшельников. Такие крайности в жизни встречаются редко, а задача социодиагностики — определить вертность любого человека. Рекомендую больше руководствоваться в сложных случаях тем, в какой степени человек выделяется на фоне окружающих. Если он очень необщителен, демонстративно обособляется — это убедительное свидетельство его экстраверсии, так как только экстраверт не боится открыто противопоставлять себя остальным. Интроверт, наоборот, стремится не выделятся ни в ту, ни в другую сторону. Но это уже переход на следующий уровень. 3. Социальный уровень Экстраверт в социуме отличается расширительной, экспансивной тенденцией. Он всегда заметнее интроверта, имеет большее влияние на социальное развитие. Организации, руководимые экстравертом, растут, вторгаются на чужие территории, открывают все новые и новые филиалы. Экстраверт в большинстве случаев предпочитает конкуренцию и захват освоению и совершенствованию имеющегося. Интроверт экспансию осуществляет плохо. Его тенденция развития — углубление и совершенствование уже имеющегося. Интроверт — это освоитель, а не покоритель. Он предпочитает избегать конкуренции, если это возможно. Чужие территории и сферы влияния его интересуют мало. С ним всегда проще договориться. В макросоциуме интроверт малозаметен. Возглавляемые им организации слабо растут, зато постоянно совершенствуют свою структуру и методы труда. Экстраверту грозит «синдром большого бизнеса», как обозачил это явление знаменитый японский предприниматель Кудзума Татеиси, — уродливо-гипертрофированное развитие верхнего эшелона организации, сопровождающееся потерей контроля над внутренними процессами. Обилие экстравертных типов на первых фазах предпринимательства — оправданное явление. Но по мере завоевания крупных рынков все острее требуются предприниматели интровертного типа, которые держат в своих руках малый бизнес. Интроверту же грозит замыкание в собственных пределах, нечувствительность к новым веяниям. Пример интровертного управления социумом — сталинская политика «железного занавеса», надолго исключившая советскую империю из мирового сообщества. Интроверт больше полагается на собственные силы, так как всегда имеет резервные накопления. Интровертная тенденция к углублению и умеренности приводит при своей абсолютизации к пере- или зарегулированности, срезает все экстравертные попытки выделиться, отклониться от нормы. Малым нациям, опасающимся ассимиляции, борющимся за свою автономию, по этой причине рекомендуется назначать на руководящие посты интровертов. Только интроверт сумеет экономно распорядится скудным резервом, которым такие нации обычно располагают. Экстраверт все равно будет проводить политику «открытых дверей», которая националистами не приветствуется, либо захвата спорных территорий, что неизбежно ведет к локальным войнам и эскалации этнических конфликтов. 4. Интеллектуальный уровень Экстраверт отличается от интроверта в интеллектуальном плане большими объемами обрабатываемой информации. Экстраверт всегда думает более масштабно: за одно и то же время он пропускает большее количество информации, то есть его интеллектуальная скорость выше, чем у интроверта. Интроверт думает медленнее, скорость инфообмена у него ниже. Познавательные интересы интроверта всегда более локальны и ограничены. Зато интроверт более детально прорабатывает информацию, его информационный продукт по этой причине всегда «приготовлен» с большим качеством. По интеллектуальным тестам общих способностей экстраверты обычно опережают интровертов в силу тех же причин: ограниченное время на их выполнение ставит экстраверта в более выгодную позицию, так как его скорость инфообмена выше. Если бы тесты построить таким образом, чтобы задачи были более подробными и не ограничивать время, то результаты тестирования были бы прямо противоположными и больший IQ имели бы интроверты. Экстраверт согласно расширительной тенденции своих познавательных интересов имеет больше шансов совершить научный переворот, прославиться в истории. Дело в том, что самые крупные открытия совершаются всегда на стыке информационных областей, и чем шире спектр интересов индивида, тем вероятнее при всех прочих равных условиях, что он обнаружит новые закономерности. Это касается не только науки, но и любых отраслей деятельности. Если составить списки великих людей, чьи идеи или открытия быстро захватили мир, то среди них, без сомнения, большинство будут экстравертами. Интровертные мысли и открытия труднее доходят до своих ценителей, так как они сложнее экстравертных, да и автору не под силу их экспансивно распространять. Кроме того интроверты как узкие исследователи просто реже вторгаются в пограничные области, поэтому их шансы обнаружить нечто неожиданное тоже уменьшаются. Как пример тому служит сама юнговская типология личности, автор которой был интровертом. Распространение типологии Юнга несмотря на ее чрезвычайную полезность шло и идет с трудом. Экстравертные набеги на нее не оканчиваются успехом из-за того, что она очень сложна и мало понятна даже специалистам-психологам. Об этом свидетельствует хотя бы тот факт, что из всех юнговских признаков они приняли только интроверсию-экстраверсию, да и то в суженной трактовке. Статья взята с сайта RB.ru.

профессии для женщин и мужчин

Не каждому человеку подойдут профессии для экстравертов, в которых важны коммуникабельность, умение вращаться в водовороте событий и не уставать, способность рисковать без лишних размышлений. Интроверты, ценящие социальную тишину и оберегающие свой внутренний мир, их будут избегать. Амбиверты, объединяющие качества обоих типов темперамента, выдержат, но справятся хуже. Эти особенные профессии идеальны только для самих экстравертов, но проблема в том, что они сами себе составляют конкуренцию, потому что, по некоторым подсчетам, их около 70–75% всего населения планеты.

Как экстраверсия проявляется в работе

Экстраверсия описывается как, вероятно, врожденное свойство темперамента, характеризующееся ориентацией интереса на внешний мир. На практике это означает, что человек с экстравертным складом хочет постоянно взаимодействовать с окружающей действительностью как можно шире и активнее. Он испытывает потребность оказываться в гуще события и центре внимания. Все это придает ему уверенность и обеспечивает энергией. Поскольку суета часто становится признаком активности внешнего мира, экстраверт с удовольствием погружается в нее: взаимодействует с множеством людей, стремится к тому, чтобы казаться (или быть) значимым в их глазах.

И профессию себе он ищет соответствующую – публичную, богатую на впечатления.

Быстрая эмоциональная реакция для него важнее глубоких внутренних переживаний. Экстраверт мало рефлексирует. Он испытывает дискомфорт, когда для решения задачи нужно покопаться и критически разобраться в себе. К сожалению, быстрая адаптация и сообразительность, обычно являющиеся сильными сторонами такой личности, иногда оборачиваются поверхностным, неточным восприятием происходящего и скоропалительными решениями.

В работах, где знакомство с миром сопряжено с риском, экстраверт незаменим. Однако это не значит, что он станет, например, высококлассным тайным агентом. Хранить секреты такому человеку тяжело, и даже если он сильно старается, получается это у него далеко не всегда. Однако этот минус в коммуникации, становится во множестве видов деятельности плюсом: экстраверт более находчив в устном диалоге, чем его антагонист интроверт, и более открыт. Он скорее расположит к себе собеседника, увлечет его за собой в новый, пусть даже рискованный, проект. Так что любые «недостатки», проявленные в нужном месте в нужное время, могут обернуться серьезными преимуществами:

• Зависимость от общественного мнения заставит максимально «выкладываться» для удовлетворения потребностей клиента в коммерческой деятельности.
• Быстрая реакция на событие может сохранить жизни окружающих в работе спасателя.
• Любовь к суете и калейдоскопу событий поможет проявить психологическую устойчивость в профессии тамады и т. д.

Экстраверты ярко проявляют себя и как руководители. Причем в этом качестве они не столько управляют процессом, сколько генерируют идеи и ведут за собой. Им не безразлично, что происходит в коллективе и, если такой человек сумеет сохранить баланс между панибратством и внимательностью, он может стать по-настоящему любимым начальником.

Конкуренция темпераментов на рынке труда

До последнего времени экстраверты теснили интровертов почти «по всем фронтам». Система коммуникации в обществе была устроена так, что социально активные, легко адаптирующиеся в новом коллективе и не лезущие за словом в карман люди были успешнее, потому что быстрее реагировали на открывающиеся возможности и легче устанавливали многочисленные контракты с потенциальными бизнес-партнерами, начальством, подчиненными, коллегами.

Это преимущество было особенно заметно в моменты экономических преобразований, когда часто нужно было действовать спонтанно и широко. В периоды стабильности более вдумчивые интроверты-аналитики, склонные глубже планировать свои действия, «отвоевывали» некоторые позиции, но все равно мир по-прежнему в качестве нормы предлагал модель поведения экстравертов. Соответственно, и количество профессий, где коммуникабельность и открытость оказывались более востребованными, заметно превосходило число интровертный видов деятельности.

Подобное положение пока еще сохраняется. Однако с ростом значения интернета во всех сферах жизни, с массовым переходом на удаленное сотрудничество с активным внедрением разнообразных систем самообслуживания, экстравертов начинают вытеснять с их традиционного поля деятельности.

В качестве примера можно назвать работу продавца, на которую в классическом магазине интроверты шли неохотно. Но с развитием интернет-торговли, применением автоматической системы заказов и появлением возможности общаться с клиентами письменно, экстравертов в профессии поубавилось. Поэтому, чтобы сохранить преимущество и не пустить конкурентов из интровертной группы на свою территорию, экстравертам следует знать, какая работа им подходит больше и где они будут успешнее и эффективнее.

Топ-10 лучших профессий для экстраверта

Лучшая работа для экстравертов та, где они сумеют полностью реализовать свои таланты, получив за это любовь и признание публики. В списке – 10 профессий, в которых экстраверт незаменим.

1. Спасатель. В первую очередь, это работа для мужчин или физически подготовленных парней. На пляже, в окружении множества людей, экстраверт чувствует себя востребованной и важной персоной, которая сразу окажется в центре внимания, как только произойдет какая-то непредвиденная ситуация. Связанный с этим риск и необходимость не задумываясь принимать решения, делают работу спасателя одной их самых «экстравертных».
2. Шоумен. Эта деятельность дает возможность активному человеку проявить себя на разных сценах и площадках. Зачастую шоумены чередуют роли ведущего корпоративов, тамады на свадьбах, аниматора на детских утренниках. Шоумен не столько сам организовывает праздник, сколько ведет его. Но ответственный экстраверт может собрать коллектив единомышленников и стать во главе компании.
3. Туристический агент или владелец бюро. Ничто не дарит такого количества новых впечатлений, как поездки в разные уголки планеты. Эмоции, общение, опасности «заграницы» – все, как любят экстраверты. Зачастую турбюро принадлежат открытым и предприимчивым женщинам, которые делали первые шаги как активные путешественницы, но впоследствии своим примером и яркими фотографиями в соцсетях смогли вдохновить окружающих, объединив близких по духу людей вокруг собственного бизнес-проекта. В агентствах настоящих азартных любителей жизни в перечне предложений обычно присутствует ряд экстремальных туров, предполагающих сопровождение гида, роль которого выполняет сам владелец.
4. Военнослужащий. Помимо того, что в этой профессии присутствует риск, в ней есть то, что может само по себе привлечь экстравертов – обусловленный субординацией и уставом отказ от размышлений по поводу правильности-ошибочности своих поступков. Если есть приказ, то не нужно отслеживать свои внутренние реакции и копаться в себе. Более того, это даже вредит несению службы. Ко всему этому деятельность военнослужащего предполагает постоянное нахождение в коллективе, где проявить себя и заслужить уважение сослуживцев бывает жизненно необходимо.
5. Корреспондент (журналист, репортер). Несмотря на некоторую разницу в этих специализациях, их объединяет то, что в любом случае нужно хотеть общаться с людьми, уметь расположить их к себе, разговорить, поддержав даже сложный диалог. Корреспондент не сидит на месте, постоянно открывая для себя новые территории. Правда, благодаря интернету сегодня ряд журналистских расследований проводится за компьютером, без выхода за пределы кабинета. Но это все еще, скорее, исключения, и настоящий корреспондент не поленится лично выехать на место события и поговорить с очевидцами.
6. Воспитатель в детском саду. Эта профессия считается преимущественно женской, но не каждая женщина может взаимодействовать с двумя-тремя десятками шумных и непоседливых детей с утра до вечера. Интроверт от такой работы устанет очень быстро, из-за чего внимание снизится, что опасно для воспитанников. Экстраверт же не только сумеет сохранить концентрацию, но и сам будет получать удовольствие от такого общения.
7. Депутат (политический деятель). Работа депутата – это постоянное взаимодействие с коллегами в зале, в комиссиях, в кулуарах, с избирателями, с прессой. Активный политик, инициативы которого интересуют и даже будоражат общество, обязательно получит свою долю так необходимого ему внимания СМИ, сможет стать постоянным гостем телепередач, где тоже нужно будет в развернутом диалоге популяризовать свою позицию. Именно о такой жизни мечтают многие экстраверты. Кроме того, работа депутата представляется чередой поездок и интересных встреч, что тоже привлекает искателей новых впечатлений.
8. Актер. Среди артистов кино и театра хватает и интровертов, однако сущность профессии, которая связана с публичностью, обожанием публики, чередой ярких рабочих событий, в первую очередь должна привлекать людей с экстравертным типом темперамента. Даже не став актерами по профессии, такие люди нередко играют в любительских спектаклях или участвуют в капустниках.
9. Пресс-секретарь. Эта работа тоже относится к публичным видам деятельности, что требует от исполняющего ее человека умения держаться перед микрофонами и камерами, находчиво отвечать на неудобные вопросы, быстро реагировать на происходящие в мире изменения. Чтобы представителям СМИ и потребителям их продукта было интересно, пресс-секретарь сам должен быть увлечен этим общением.
10. Продавец-консультант. Если речь идет о магазине, например, бытовой техники, через который за день проходят сотни человек (что в Москве вполне реально), то только экстраверт с легкостью выдержит такой наплыв посетителей и не потеряет концентрации. Главное для работодателя то, что в этом случае выручка магазина почти гарантированно увеличится, а довольные клиенты вернутся за следующей покупкой.

Стрессоустойчивые экстраверты, которые не устают от многочисленных контактов и готовы «двигаться» за новыми впечатлениями 24 часа в сутки, востребованы во всех видах деятельности формата «человек – человек». Но подходящий тип темперамента это еще не профессия. Для обретения мастерства нужно будет все равно учиться и постигать тайны ремесла.

Автор: Алексей Кузнецов

«Экстравертный» и «интровертный» бизнес — Unimfa.com

Многие знают понятия «экстраверт» и «интроверт», применимые к человеку, к личности. Тем не менее, я позволю себе применить эти понятия по отношению к бизнесу и коммерческой деятельности и показать особенности каждого из этих двух типов бизнеса.

«Экстравертный» бизнес – это тот тип предпринимательской деятельности, который предполагает очень активное общение с клиентами и заказчиками компании. Обычно речь идет о розничной торговле, сфере обслуживания и услуг массового потребления, сфере образования, риелторстве, гостиничном и ресторанном бизнесе, beauty-индустрии и многих других областях. В экстравертном бизнесе клиент обращается к услуге или продукту и сопровождает свой спрос непосредственным общением с предпринимателем или его сотрудником.

«Интровертный» бизнес не предусматривает активного общения с клиентом (имеется ввиду регулярное и интенсивное общение, как в вышеописанном экстравертном бизнесе). Это тип бизнеса, когда взаимодействие с конечным потребителем ограничено или перенесено на посредника. В качестве примера «интровертного» бизнеса можно привести производство продукции, посреднический бизнес, Интернет-магазины, создание видеороликов или графический дизайн и так далее. Другими словами, в «интровертном» бизнесе есть возможность избежать общения с конечным потребителем или сократить его до минимума.

Зачем делить бизнес на эти два типа? Я считаю, что темперамент бизнеса должен отражать темперамент предпринимателя, который открывает данный тип деятельности. Причем разницу более важно понимать интровертам, чем экстравертам, так как замкнутость интроверта во многом ограничивает его при ведении бизнеса и общении с партнерами и клиентами.

Стоит ли экстраверту открывать интровертный тип бизнеса? Давайте рассмотрим пример. Предположим, общительный по натуре человек решает открыть малое предприятие по производству природной косметики и не предполагает открытия собственного магазина. Распространение косметики будет реализовано только с помощью посредников, а также будут осуществляться поставки в магазины розничной торговли. В этом случае интенсивное общение экстраверта приходится на первый этап – становление компании и налаживание связей и партнерских отношений. Если в дальнейшем не предполагается активного развития предприятия с точки зрения объемов производства и регионов распространения, то возможностей для активного общения и удовлетворения потребности общаться у предпринимателя становится существенно меньше. В таком случае, один из основных личностных активов предпринимателя – охота и способность общаться – не будет использован в полной мере.

Рассмотрим второй пример – открытие экстравертного бизнеса интровертом. Представьте себе, что магазин розничной торговли откроет человек, который не готов и не привык общаться с большим количеством людей и которому активное общение дается с большим трудом. Если мы говорим о малом бизнесе, то скорее всего, предприниматель будет какое-то время сам работать в магазине, чтобы увидеть спрос на товар, предотвратить нежелательные кражи и другие издержки и сэкономить деньги на найме персонала. В таком случае предприниматель будет неизбежно общаться с покупателями, отвечать на их вопросы и советовать ту или иную продукцию. Не имея навыков и способности активно общаться, эта деятельность будет неприятна и обременительна для предпринимателя, несмотря на то, что работает он в своем собственном бизнесе. Через какое-то непродолжительное время у предпринимателя случится синдром выгорания, когда ни будущая прибыль, ни другие перспективы не будут его мотивировать.

Конечно, всегда есть альтернатива в виде найма сотрудника, который будет общаться и обслуживать клиентов в экстравертном бизнесе, пока интровертный владелец будет заниматься стратегией развития, финансовым менеджментом и управлением компанией. Да, безусловно, такой вариант может быть рассмотрен как альтернатива. Но в малом бизнесе, на этапе стартапа, очень сложно понять специфику, прочувствовать потребности и нужды своего целевого клиента, если не участвовать в бизнесе непосредственно.

Итак, если вы находитесь на этапе выбора бизнес-идеи для реализации, задумайтесь в том числе о том, как вы будете себя чувствовать в процессе ее реализации. Визуализируйте свой ежедневный труд в будущем бизнесе и постарайтесь понять, будет ли вам комфортно и сможете ли вы использовать весь свой экстравертный или интровертный потенциал.

Лучшие виды спорта для экстраверта и интроверта

Замечали, как много вокруг нас людей, выбирающих активный образ жизни. Даже те, кто в школе избегал уроки физкультуры, став взрослее, понимают, что зря и начинают догонять упущенное. К спортивным занятиям мы приходим по разным причинам, но задача у всех одна-всегда быть здоровыми и активными. Большое наличие спортивных школ и секций позволяет выбрать любые спортивные занятия, но иногда нам бывает трудно это сделать, потому что любимый вид спорта, например, не подходит вашему характеру.

О чем речь? О том, что по типу личности мы разные, а значит и в занятиях чем-либо проявляемся по-разному.
Комфорт для одного может иметь противоположный эффект для другого.

По типу личности человек либо экстраверт, либо интроверт. И это важно понимать, выбирая тот или иной вид спорта для себя, а иногда и для своего ребёнка. Зачастую, от типа личности зависит, каков будет уровень нагрузки во время тренировки.

Все психологические сложности мы оставим специалистам в этой области, а сами попробуем разобраться, какому виду спорта отдать предпочтение, зная свой тип личности.

Все знают, что спорт — это постоянные тренировки, нагрузки, преодоления себя, но не стоит забывать о том, что если, занимаясь вы испытываете дискомфорт, то возможно дело не в вашей силе воли или выносливости, а в том что вы, например, интроверт по своей натуре, а занимаетесь видом спорта, который комфортен экстраверту.

В этом вопросе комфорт — важный элемент на пути к регулярным физическим нагрузкам. Нельзя сказать, что один вид деятельности подходит одним и противопоказан другим, но определённые особенности выбора все-таки есть.

Каким спортом заняться интровертам?

Интровертам свойственна некоторая закрытость, сосредоточенность, занимаясь они полностью погружаются в процесс.
Таким людям идеально подходят:

• пилатес
• йога
• бег
• стретчинг
• аэростретчинг

Эти занятия хорошо помогают погрузиться в себя, что свойственно закрытым личностям. Из танцев наиболее подходящим вариантом является контемпорари.

Но не стоит воспринимать все буквально, в действительности оба психологических типа готовы и любят уделить время себе, и некоторые интроверты успевают «уйти в себя», занимаясь силовыми тренировками.

Многие интроверты успешно занимаются и командными видами спорта, часто такие спортсмены становятся лидерами в команде, её капитанами. Их выдержка и сдержанность вселяют в команду уверенность в своих силах.

Какой спорт выбрать экстравертам?

Активные и командные виды спорта, например футбол, баскетбол и волейбол, вот что нужно экстраверту. Если говорить о фитнесе, то это: кроссфит, bootcamp-тренировки, сайкл, функциональные тренировки, различные направления танцев и т. д.

Эти занятия требуют вовлеченности в группу и сосредоточенности на внешних факторах, происходящих во время тренировки.

Зрелищные спортивные состязания, такие как художественная гимнастика и фигурное катание, где идёт непосредственное «общение» между зрителем и спортсменом тоже предполагают более подвижный и открытый тип личности.

Экстраверты отличаются умением быстро переключаться, а значит им подходят различные виды деятельности, встречаются среди них и отличные бегуны и мастера по воздушной йоге. Если вы видите спортсмена увлекающегося необычным видом спорта, будьте уверены-он экстраверт.

Есть также смежные занятия, которые подойдут и экстравертам, и интровертам. Это единоборства: бокс, кикбоксинг, карате. Они сочетают в себе и общение с соперником, и высокий уровень концентрации.

В каких занятиях ещё можно совместить комфорт для обоих типов?

Сегодня некоторые спортивные студии предлагают своим посетителям bootcamp-тренировки, которые отличаются интервальными комплексами упражнений на все группы мышц.
На первый взгляд может показаться, что это занятие для экстравертов, но это не совсем так.

Занятия в зале активными сложными упражнениями, постоянно сменяющими друг друга, возможность познакомиться с новыми людьми и разделить с ними свои интересы, обмениваясь мыслями, эмоциями и знаниями в процессе, все это понравится экстраверту, а что найдёт в этих занятиях для себя интроверт…

Ритмичная музыка, полутёмное клубное освещение помогут закрытому человеку отбросить неловкость и влиться в процесс с головой. Подобные тренировки не только помогут привести своё тело в желаемую форму, но и поспособствуют избавлению от комплексов, а также повышению самооценки.

Выбирая для себя подходящий вид тренировок, важно помнить, что типы личности человека никогда не выступают в чистом виде. Чаще мы совмещаем в себе черты обоих типов. Все зависит от текущих обстоятельств и окружающей атмосферы. Поэтому, прислушивайтесь к своим ощущениям, выбирайте тот вид спортивных занятий, который приносит удовольствие.

Наше время дарит всем возможность выбора, многие клубы и секции взяли на вооружение компьютерные технологии и успешно проводят тренировки не только в зале, но и в режиме-онлайн. Некоторые спортсмены, попробовав такой вид занятий, остались довольны. Скорее всего эти люди- интроверты, ведь онлайн-тренировки позволяют находиться в комфортных для себя условиях, действовать в своём темпе и в удобное время.

Экстравертов конечно же устроят оффлайн-тренировки, потому что им необходимо получать коллективные эмоции, заниматься с друзьями.

Хотите получать удовольствие от тренировок, тогда определите, какой тип личности больше заявляет о себе. Кто вы? Экстраверт или интроверт? Это поможет понять откуда появляется дискомфорт в занятиях или нет движения вперёд.

И совет для родителей будущих спортсменов тот же, обратите внимание, что больше подходит вашему ребёнку, что соответствует его типу личности, занятия каким видом спорта будут для него в радость.

Ошибка экстравертной установки « Папа Карп

Сто лет назад Карл Густав Юнг ввел термины “интроверт” и “экстраверт”. И с тех пор эти слова постепенно вошли в широкое употребление. Я еще в детстве узнал, что экстраверты – это общительные, энергичные и успешные в социуме люди, а интроверты – это люди необщительные, тихие и склонные к уединению и меланхолии.

Со временем (уже став взрослым и почитав всяких книжек по психологии) я узнал, что термины “интроверт” и “экстраверт” разные психологи используют в несколько различных смыслах. И что вообще здесь все не так просто. Например, один и тот же человек в одних ситуациях может вести себя как экстраверт, а в других – как интроверт.

Я не буду здесь подробно излагать данную психологическую концепцию. При желании можно все подробно прочитать в книжках и в Интернете. Мне хотелось бы только поделиться простой идеей, которая недавно стала для меня своеобразным откровением – когда я наконец собрался прочитать классический труд Юнга “Психологические типы”.

Книга эта сложна и туманна, объемна и многогранна… Однако идея разделения людей на интровертов и экстравертов изложена там вполне отчетливо и подробно. И Юнг ясно сформулировал очень важный ориентир для родителей и педагогов – чтобы не сформировать ненароком у ребенка или у подростка болезненного психологического напряжения или даже тяжелого невроза.

Ну, Юнг был психиатром и психотерапевтом, так что про неврозы он понимал правду очень глубоко и фундаментально… Он реально видел, как происходит искажение естественных психологических механизмов. И он мог анализировать такие истории для сотен и сотен своих пациентов…

Итак, экстраверт (по Юнгу) – это личность, которая ориентирована в своих психологических и вообще в своих жизненных взаимодействиях в основном на внешний мир, на объективную реальность, на окружающие объекты. Экстраверт воспринимает информацию извне и действует вовне. Он склонен “расширять себя” на весь огромный мир.

Интроверт (по Юнгу) – это личность, которая в своих психологических и вообще в своих жизненных взаимодействиях ориентирована в основном на внутренний мир, на субъективную реальность, на объекты своего сознания. Интроверт черпает информацию изнутри и действует внутрь. Он стремится “расширить” именно свое личное психологическое пространство.

И сразу – внимание! – вопрос: “Кто из них “хороший”, а кто “плохой” – интроверт или экстраверт? Как вы считаете? Кто лично вам больше нравится? Кто будет более успешен в нашем социуме? Кто вызывает всеобщую симпатию?

Ясное дело, данный вопрос – это чисто бред. Не существует “хороших” и “плохих” психологических типов. Просто все мы разные.

Однако Юнг совершенно справедливо написал, что наш социальный мир – это мир экстравертов.

Если мы посмотрим вокруг, то увидим: да, именно экстравертная модель поведения и экстравертная идеология считается “нормой” во всей человеческой цивилизации. Наверное, конечно, есть страны и социальные группы, где это не так. Но общая тенденция – четко экстравертная.

И вот возникает проблема. Что в таком мире делать интровертам? Как жить? На какие модели поведения ориентироваться? Как строить свою социальную карьеру?

Причем данная проблема встает перед человеком уже в первые годы его жизни. Ребенок, от природы являющийся интровертом, оказывается в ситуации, когда все вокруг него действуют в основном по экстравертной модели. И ясно, что ребенок (и подросток) реагирует на данную проблему не через логику и осознание, а через эмоции и даже подсознательно, не понимая, что происходит.

Все еще более усугубляется, если оба родителя – экстраверты. Тут уж ребенок-интроверт окружен со всех сторон – и внутри своей семьи, и в более широком круге социума.

Видя вокруг, что экстравертов все любят, поощряют и хвалят, растущий интроверт впадает в глубинный разлад со своей естественной психологической конструкцией. Скорее всего, он будет изо всех сил пытаться жить как экстраверт. То есть будет ломать себя (в большей или в меньшей степени).

Вот именно так я и рос.

От природы я был очень интровертным ребенком. Я хорошо помню свою детскую склонность к уединению, к размышлениям, к фантазиям, к спокойному чтению (иногда целыми днями и неделями), к тишине, к замкнутому пространству, к саморефлексии… Ясное дело, я любил и побуянить, и побегать со сверстниками, и попутешествовать… Но интровертная тенденция была главной, доминирующей.

Однако моя мама и отчим были ярко выраженными экстравертами. В школе поощрялась экстравертная активность на уроках. В кругу сверстников лидерами были экстраверты. В книгах и фильмах главные герои обычно были экстравертами и, конечно же, вели себя соответственно…

Потом я стал интересоваться наукой. Но ее тоже двигали в первую очередь логики-экстраверты…

Ну и куда мне было деваться? Я решил (автоматически, как само собой разумеющееся), что и я должен жить как экстраверт. И даже в тех первых тестах, которые мне попались в руки в моей ранней школьной юности, я уверенно определил себя именно экстравертом. Мне ведь не хотелось быть “необщительной букой” и вообще “малопонятным неудачником” (именно так я тогда понимал слово “интроверт”).

Все это я осознал лишь сейчас, прочитав книгу Юнга. На шестом десятке самое время осознать про себя такие фундаментальные вещи…

Разумеется, про свою сущностную интровертность я понял уже достаточно давно – примерно в 40 лет. Но тут ведь вопрос не только в том, кем человек себя считает, как себя классифицирует в психологическом плане. Вопрос в том, как мы реально живем, каковы наши глубинные психологические и мировоззренческие установки и модели поведения.

И вот я осознал про себя: экстравертная установка внесла в мою личную судьбу много ужасного, много поистине патологического, много невыразимо запутанного… Тут винить некого. Так сложилось. Но это переосмысление дало мне сейчас отличную встряску психики!

Юнг четко пишет: ошибка экстравертной установки – это одна из основных причин огромного множества психологических и жизненных трудностей для детей, подростков и потом взрослых, которые по своей сути являются интровертами. Это просто беда. И она затрагивает до половины населения планеты.

Разумеется, далеко не все интроверты впадают в столь жуткие проблемы. Да и степень выраженности интровертной организации психики у всех интровертов разная. Многие успешно приспосабливаются к этому экстравертному миру. Кто-то при этом испытывает внутренние напряжения, а кто-то занимает подходящую спокойную социальную нишу и живет счастливо.

Скажем, я первую четверть века своей жизни вполне успешно жил как экстраверт. Я хорошо учился в школе и в вузе, был активным и общительным, часто брал на себя роль лидера, собирался сделать блестящую карьеру в науке…

А все неврозы и прочие психологические трудности – это пряталось внутри меня. Я много болел. И теперь сильно подозреваю, что одной из причин всех этих болезней было подсознательное стремление побыть в тишине и уединении, отдохнуть от всей этой экстравертной суеты внешнего мира. Я отлеживался дома или в больнице со своими любимыми книжками и учебниками – читая, мечтая, размышляя, рисуя, играя в спокойные игры…

Что будет, если тихоходную машинку, сконструированную для того, чтобы медленно катать детишек в парке аттракционов по извилистым дорожкам мимо играющих вокруг белок, попытаться использовать на манер гоночного автомобиля?

Немалая проблема состоит и в том, что сама эта маленькая тихоходная машинка для аккуратной перевозки детишек думает, будто бы гоночным автомобилем быть гораздо правильнее и круче, что именно гоночные автомобили – это герои, которые “меняют мир к лучшему”…

Конечно, сейчас я очень хорошо понимаю, что “тихоходные машинки” для развлечения, воспитания и обучения детишек тоже очень нужны в нашем мире. Ну и пусть, что многие их считают не очень крутыми и не самыми главными для прогресса… Однако в 20-25 лет мне такое и в голову не приходило! Ошибка экстравертной установки полностью определяла мое мировоззрение в те времена.

Юнг, описывая интровертов и экстравертов, объясняет простую вещь: если человек живет не в соответствии со своим базовым типом личности, то он быстро истощается. Причем для интровертов и для экстравертов все работает с точностью до наоборот.

Экстраверт истощается и впадает в депрессию при длительном уединении, при отсутствии активной внешней деятельности, при отсутствии интенсивного потока внешних впечатлений.

А интроверт истощается от чрезмерно активного общения, от необходимости долго быть на виду, от пребывания вне своего “маленького домика”.

Возможно, социум вообще состоит преимущественно из экстравертов. Точной статистики ведь никто не наводил. По крайней мере, западная цивилизация очень экстравертна. И в ней нормой принято считать именно экстравертную идеологию жизни. Соответственно, и почти все общественные институты организованы чисто по экстравертной модели.

Например, массовая школа. Для экстравертров это прекрасная идея! Это естественно и разумно! Но для ярко выраженных интровертов массовая школа – это нечто странное, неестественное и даже пугающее.

Кроме того, в социуме бытует мнение, что необщительные интроверты – это неудачники, почти патологические типы, зацикленные на своих внутренних проблемах. Ну или это ненужные миру фантазеры, мистики, чудаки и т.п.

Однако Юнг разъясняет суть дела: внутренний субъективный мир человечества столь же безграничен, как и внешний объективный мир. И поэтому интроверт занимается не только своими личными переживаниями, мыслями, фантазиями… По сути, это тоже общественно полезная деятельность – но совершенно в ином ключе по сравнению с экстравертной моделью “улучшения мира”.

Я написал данную статью не чисто из желания пофилософствовать на психологические темы, а конкретно для родителей и педагогов. Знание об опасности экстравертной установки для детей-интровертов является весьма важным при воспитании растущего человека. И особенно если это ярко выраженный интроверт.

На основе многочисленных наблюдений Юнг замечает: интроверты довольно часто склонны “предавать свой тип”. То есть бессознательно попадать под общее влияние и внушение, которое проецируют на них экстравертные родители и экстравертный социум. Интроверты как бы теряют самих себя (или существенную часть самих себя). Это бывает не всегда, но часто.

Лично я убедился на собственном опыте в реальности данного механизма. Он очень сильный. Он влиял на меня все мое детство и всю юность, создав кучу серьезнейших проблем.

Понимая данный механизм, любой родитель или педагог имеет возможность более грамотно растить ребенка или подростка с интровертным складом психики. Да и любому взрослому интроверту полезно проанализировать себя с такой точки зрения.

У меня так сложилось в судьбе, что в 25 лет я плотно засел дома и погрузился в воспитание и обучение своих детей. То есть в 25 лет я тотально переключился на интровертный режим жизни.

Ну и я достаточно быстро осознал, что это именно моя судьба. Несмотря на все трудности и печальные обстоятельства, я понимал, что стал жить в гораздо большем соответствии со своей естественной психологической конструкцией, со своей сущностной природой. Я в гораздо большей степени стал самим собой. Так вот сложилось.

От идеи сделать яркую экстравертную карьеру в науке (к чему я на самом деле был вовсе не склонен, как потом понял) я переключился на всяческие интровертные искания: сочинял своим детям сказки, учился рисовать, читал книжки по психологии, разрабатывал некоторые свои смутные начальные педагогические идеи… А потом и по пути семейного обучения мы пошли…

Начав жить как интроверт, я сделался значительно более эффективным. В том числе и в смысле социальной успешности (естественно, по более скромным и тихим интровертным критериям успеха). “Замкнутое” пространство нашей малогабаритной двухкомнатной квартиры превратилось в нашу домашнюю творческую лабораторию. И даже – в мой “космический корабль”, на котором я путешествую по сказочным мирам…

Однако социум вокруг все же в основном экстравертен. В нем доминирует психология, нацеленная на более внешние достижения, на объективные факты, на высокую общественную активность. И поэтому я все равно остаюсь в таком мире “странным человеком”, “альтернативщиком” и “непонятным экземпляром”. Но я уже как-то привык к такому отношению и не расстраиваюсь.

Вообще-то я не то чтобы являюсь сильным поклонником идей Юнга… Но простая логика двух типов – интровертного и экстравертного – представляется мне очень верной и убедительной, очень полезной на практике.

Хочется еще раз обратить ваше внимание: в каждом человеке (ребенке или взрослом) есть и механизм интроверсии, и механизм экстраверсии. Каждый из нас частью своего восприятия нацелен во внешний объективный мир, а частью – во внутренний субъективный мир.

Юнг утверждает, что преобладание в личности интровертного или экстравертного механизма – это самое базовое различие двух типов людей. Мне сложно судить, так ли это. Но задуматься об этом точно стоит.

Экспансия западной цивилизации, стремительное развитие технологий, полеты к другим планетам, чрезвычайно энергичные СМИ, голливудское кино, шоу-бизнес и многое другое – это мощные экстравертные тенденции нашего времени. Как бы нам, интровертам, во всем этом не потеряться…

Родители детей и подростков, глядя на все это торжество внешней мощи и внешнего успеха, частенько думают: “Надо растить моего ребенка с ориентацией на эту экстравертную модель жизни!” Причем так думают зачастую не только родители-экстраверты, но и родители-интроверты.

Бытует мнение: мол, жизнь – игра, и правила этой игры – экстравертные.

В такой философии, разумеется, много правды. Но в ней нет учета индивидуальных психологических особенностей интровертной личности. И для сильно выраженного ребенка-интроверта такая линия родителей и педагогов может привести к тяжелым нервным (а то и физическим) нарушениям, к дисгармонии всей жизни и судьбы в детстве и потом.

Ловушки экстравертной установки подстерегают нас, интровертов, в этом мире буквально на каждом шагу! Нам приходится все время держать ухо востро – чтобы идти именно своим путем, жить именно своей жизнью, находить именно свой успех, а не реализовывать чуждые нам экстравертные модели.

Сейчас, на шестом десятке, оглядываясь назад, я могу констатировать: все, что я сделал по-настоящему хорошо и по-настоящему успешно, я делал именно по интровертной модели (хотя, конечно, и с некоторыми экстравертными дополнениями).

Однако если говорить о том, как я воспитывал и учил своих детей, о том, как мы продвигались в нашем приключении семейного обучения, то нельзя сказать, что все это было “тотальной интровертной историей”.

Мои сыновья – ярко выраженные экстраверты. Так что, следуя за их потребностями развития, мы жили достаточно активно и во внешнем плане.

Но когда сыновья окончили школу и стали жить своей жизнью, то младшую дочку я доучивал дома уже в очень интровертном режиме (что как раз и соответствовало ее весьма интровертному характеру).

То есть в воспитании и обучении своей младшей дочки я уже не делал, подобно многим родителям, ошибку экстравертной установки. Поскольку к тому времени уже вполне хорошо осознал собственную интровертную природу. И понял, как важно жить и развиваться именно в соответствии со своей естественной базовой психологической конструкцией.

Сейчас в социуме, на мой взгляд, становится все больше возможностей для полноценной самореализации и для интровертов. И в учебе, и в профессии, и во всех других сторонах жизни. И это очень оптимистично.

Юнг говорил, что экстраверт никогда не поймет интроверта, а интроверт никогда не поймет экстраверта… Так что, возможно, данная моя статья многим людям экстравертного типа покажется дурацкой…

Но я все же настроен более оптимистично, чем Юнг. Мне кажется, что взаимопонимание между интровертами и экстравертами вполне возможно.

Есть, конечно, и другая сторона во всех этих психологических обстоятельствах… У интровертной установки тоже могут быть свои “глюки” и свои несуразности… Поэтому читайте продолжение данной статьи, которое называется “Ошибка интровертной установки”. Я просто подумал, что если уж ругать экстравертную установку, то надо поругать и интровертную установку тоже. А иначе будет нечестно.

Экстравертный тип восприятия и действия активно “расширяет себя” на весь мир. Это естественная склонность экстравертов к экспансии и к тому, чтобы быть на виду, чтобы делать много внешнего и видимого. И это здорово. Но это лишь одна сторона жизни.

А другая сторона жизни – интровертная. Она не столь видима, не столь заметна, не столь впечатляюща… Но это наши глубины, это тайны бытия, это тонкие тенденции будущего… Субъективная интровертная реальность тоже очень важна. Внутреннее и внешнее играют в общем танце жизни.

Что такое экстраверсия и преимущества экстраверта

Вы экстраверт?

Что такое экстраверт: Экстраверт — это общительный, общительный и экспрессивный человек. Обычно они преуспевают в окружении других.

Следующий большой вопрос: что делает человека экстравертом? А в чем разница между интровертом и экстравертом?

• Экстраверты любят проводить время с другими. Обычно они общительны и любят работать в команде.Во время мозгового штурма они любят сотрудничать и говорить вслух.
• А вот интроверты любят проводить время в одиночестве и более замкнуты. Они предпочитают работать независимо и любят обрабатывать идеи и проводить мозговой штурм внутри компании, прежде чем делиться ими.

Интересно, что экстраверсия — это не просто внутренний процесс. Знаете ли вы, что кто-то может сказать, насколько вы экстравертированы, по вашему лицу?

Это увлекательное исследование показало, что мы сразу же оцениваем чей-то уровень экстраверсии.Вот изображение типичного экстраверта и интроверта:

Если мы носим экстраверсию на лице — что еще это говорит людям? Вот несколько вещей, которые вам следует знать об экстравертах и ​​способах использования вашей особой социальной силы.

Можете ли вы быть

одновременно интровертом и экстравертом?

Прежде чем мы зайдем слишком далеко, мы должны проверить и убедиться, что вы действительно экстраверт.

Люди когда-нибудь называют вас антисоциальным экстравертом ?

Если вы чувствуете, что экстраверт никогда не подходит вам, или если вы беспокоитесь, что термин не совсем подходит или советы ниже звучат для вас неудобно, тогда вы МОЖЕТЕ быть амбивертом!

Ambivert : Человек, который может проявлять качества как интроверсии, так и экстраверсии в зависимости от ситуации, настроения и людей, с которыми он находится.

Пройдите тест, чтобы узнать.

Пройдите тест

Хорошо, наша викторина показала, что вы определенно экстраверт? Большой! Читайте дальше, чтобы узнать, как использовать свою силу. (Амбиверты и интроверты, у нас есть гиды и для вас!)

↑ Содержание ↑

Преимущество экстраверта

Экстраверты обладают множеством преимуществ на рабочем месте и в обществе. Вот лишь некоторые из ваших способностей:

• Вы настроены на энтузиазм. Согласно одному анализу неврологических различий между интровертами и экстравертами, исследования показали, что экстраверты с большей вероятностью ассоциируют приятные чувства со своим нынешним окружением.
• У вас больше шансов стать лидером. Исследования показали, что большинство лидеров идентифицируют себя как экстраверты. И это не удивительно. Вы великолепны в группах, в больших комнатах и ​​часто без проблем налаживаете отношения с кем-либо.
• Ты антискучный. Экстраверты умеют извлекать из людей самое лучшее — разговор, энергию и уверенность. Кроме того, в вашем календаре, скорее всего, будет много интересных приключений, веселых занятий и общения, что даст вам много поводов для разговоров.

↑ Содержание ↑

Ты социальный спаситель

Экстраверты могут быть абсолютными социальными ангелами — вы часто собираете людей вместе, знакомите их, заводите разговоры и заполняете неловкое молчание. Я амбиверт и из всех амбивертов и интровертов мира должен сказать:

СПАСИБО.

Ты спас меня от ооочень многих плохих социальных ситуаций. Вы сделали невероятные социальные представления.Вы подбадривали меня и подбадривали. Вы можете этого не осознавать, но это невероятная социальная сверхдержава. Моя цель для вас — использовать это.

• Подключение приходит к вам естественно. Это редко. Делай больше.
• Вы прирожденный чирлидер — добрые люди, которые ОБОЖАЮТ быть рядом. Продемонстрируйте это в вакансиях, на сайтах знакомств и как навык. Это один.
• Видите того человека, стоящего в одиночестве в углу комнаты? Иди спаси их. Они будут вам благодарны.

↑ Содержание ↑

Как стать более экстравертированным

Экстраверты часто имеют огромные сети, не осознавая, насколько они могущественны.Экстраверты умеют:

• Связывайтесь с кем угодно
• Заводите мгновенных друзей в любое время
• Разговаривайте на сетевых мероприятиях
• Холодный звонок, холодный подход или холодная электронная почта

Это подарки. Не тратьте их зря, оптимизируйте их. Используйте свои природные способности во благо и начните их организовывать. Если вы не экстраверт, но хотели бы стать еще более экстравертом, вы должны начать оттачивать эти навыки. Вот еще несколько идей:

• Просмотрите свои электронные письма и убедитесь, что вы добавили всех в LinkedIn.
• Отправляйте старые друзьям и коллегам сообщения о регистрации, чтобы установить более тесную связь.
• Отправьте праздничные открытки в свою сеть — они будут в восторге и удивлены.
• Реши дружить свахой. Знаете двух людей, которые поладили бы? Назначьте им свидание с друзьями и обогатите их жизнь.

↑ Содержание ↑

Почему экстраверты, как правило, счастливее

Наша личность — это отчасти генетика, а отчасти среда. Экстраверты получают большую награду — они, как правило, становятся счастливее.Это исследование показало, что экстраверты, как правило, более оптимистичны, жизнерадостны и лучше регулируют настроение.

Регулирование настроения : Возможность регулировать свое эмоциональное состояние означает, что в данной ситуации кто-то может легче контролировать свое настроение или эмоциональные реакции.

Это невероятно полезно, потому что это означает, что экстраверты могут войти в напряженный зал заседаний или на неловкую вечеринку и избежать уловить эмоции. Фактически, исследование также показало, что даже в амбивалентной ситуации экстраверты, как правило, сохраняют более позитивный настрой, чем интроверты.

↑ Содержание ↑

Распространение уверенности в обществе

Есть еще одно преимущество способности экстравертов регулировать свое настроение — у них больше энергии, чтобы исправить плохое настроение. Это позволяет им быть социальными фиксаторами.

Они могут растопить лед, завязать разговор, модерировать конфронтацию или познакомиться. Наша уверенность заразительна. А экстраверты часто заразительны своей социальной уверенностью. Это означает, что как экстраверт вы — сила добра в этом мире.

Моя миссия состоит в том, чтобы вы использовали свою социальную уверенность в качестве подарка и помогали ей распространяться. Посмотрите мое выступление на TEDx, чтобы узнать больше о том, почему вы заразны:

Помните: не существует правильного или неправильного типа личности. Единственное, что нужно сделать, — это использовать свои природные сильные стороны. Ваша экстраверсия — это подарок, никогда не забывайте об этом!

Черты личности интроверта и экстраверта

Среди сотрудников вашей команды каждый человек будет разным в своем стремлении к общению, но в целом вы можете разделить людей на один или другой лагерь: интроверты против.экстраверты. Давайте посмотрим на различия между этими двумя типами людей, в том числе на то, как они предпочитают работать, общаться и использовать свое время, и выясним, почему вам нужны и интроверты, и экстраверты на рабочем месте.

Что такое интроверт?

Интроверт — это тихий, сдержанный человек, который направляет свои интересы на себя, а не на других. Интроверты, как правило, держатся особняком и вряд ли сделают много открытых жестов, если вообще сделают так, чтобы познакомиться с новыми людьми в одиночку.Интроверт обычно не любит рисковать, и ему будет неудобно, например, делать холодные звонки в отдел продаж.

Каковы характеристики интроверта?

В целом интроверты обладают следующими характеристиками:

• Они не любят конфликтов и по возможности избегают их
• Им нравятся одиночные задачи и задания, а не командные проекты
• Они предпочитают сосредотачиваться на чем-то одном
• Они предпочитают работать в тихой обстановке.

Как работать с интровертом

Интроверты часто трудолюбивы и серьезно сосредоточены на своих задачах, особенно если им предоставляется возможность работать в одиночку в независимой среде. На рабочем месте интроверты заинтересованы в серьезной информации, а не в болтовне или светской беседе, которая отвлекает их от работы, поэтому при разговоре с интровертами рекомендуется «перейти к делу».

Как тренировать интроверта

• Когда интроверты получают новую информацию, они могут не сразу задавать вопросы.Им часто нужно время, чтобы подумать о проблемах и способах их решения. Не думайте, что они не слушают только потому, что у них нет вопросов сразу!
• Сотрудники с интровертированной личностью, как правило, любят записывать концепции и идеи и критически размышлять, поэтому дайте им время и способы сделать это.
• Самостоятельное онлайн-обучение может быть очень эффективным для интровертов, если его содержание сфокусировано, содержательно и актуально.

Как мотивировать интроверта

• Поскольку интроверты, как правило, любят работать в одиночестве в тихом месте, найдите способы создать такую ​​среду
• Предоставьте им предсказуемый, структурированный график работы и сроки для проектов
• Найдите способы позволить ему / ей структурировать свой рабочий день так, как он считает нужным — например, свести к минимуму встречи и обеспечить непрерывную работу утром или днем ​​для лучшей концентрации.

Как дать обратную связь интроверту

• Интровертам часто неудобно получать похвалу или критику на публике, поэтому лучше сесть один на один для обсуждения, выслушать их всесторонние идеи и / или изложить им свои комментарии и предложения в письменной форме
• Поощряйте их делиться своими мыслями — в обсуждении или письменно — и дайте им возможность и пространство, чтобы они чувствовали себя комфортно
• Запланируйте индивидуальное время для обсуждения заранее и дайте им четкое представление о том, о чем вы хотите поговорить, чтобы у него или нее было достаточно времени, чтобы сформулировать свои идеи.

Что является противоположностью интроверту?

Противоположность интроверту — экстраверт. В то время как интровертам нравится тихая, уединенная обстановка и время для обдумывания идей, экстраверты предпочитают разговаривать с людьми, социальные контакты и работать в команде.

Что такое экстраверт?

В общем, экстраверт — это человек, который очень общителен, общителен, общителен и заинтересован в том, чтобы брать на себя инициативу знакомиться с новыми людьми в деловых и социальных ситуациях. На рабочем месте экстраверты не будут держать в секрете то, что у них на уме, и им понравится быть в центре внимания.

Каковы характеристики экстраверта?

• Им нравится находиться в активной социальной среде, им комфортно разговаривать с широким кругом людей
• Они известны своим энтузиазмом, дружелюбием и убедительностью.
• Им нравятся командные проекты и групповая деятельность.

Как работать с экстравертом

Обучение работе с экстравертом может принести пользу вашему бизнесу во многих отношениях. В целом экстраверты общительны и любят работать с другими людьми, а не в одиночку, поэтому они, как правило, преуспевают в командной среде.Они также склонны сразу же погружаться в проекты, в то время как интровертам может потребоваться больше времени, чтобы подумать о том, как справиться с тем, что перед ними.

Как тренировать экстраверта

• Экстраверты обычно предпочитают говорить о вещах, а не обдумывать их, поэтому во время обучения рекомендуется выделять достаточно времени для вопросов и обсуждения при представлении новых идей
• Групповое обучение часто очень эффективно для экстравертов, которым нравится командное обсуждение и обучающие проекты.

Как мотивировать экстраверта

• Экстравертам нравится делиться своими мыслями и чувствами, поэтому спрашивайте их мнение, как они думают, как идут дела, где они видят области для улучшения и т. Д.
• Экстраверты любят быть ответственными, поэтому дать им возможность возглавить команду или проект — отличный способ выразить признательность за хорошо выполненную работу
• Экстраверты любят разнообразие, поэтому дайте им возможность смешивать вещи и браться за разные типы проектов и задач.

Как дать обратную связь экстраверту

• Экстравертам нравится получать положительные устные отзывы (особенно публичные похвалы!) И обсуждать, как идут дела
• Установите регулярное время, чтобы поговорить с ними, а не просто писать заметки или оставлять отзывы по электронной почте.

Кто лучше работает: интроверт или экстраверт?

Когда дело доходит до интровертов и экстравертов на рабочем месте, один тип не «лучше» другого — все зависит от работы, которую должен выполнять человек, и тех черт, которые вы считаете необходимыми для успеха в конкретной роли.Hire Success может дать представление о каждом кандидате на работу / текущем сотруднике, который у вас есть, и помочь вам определить нужные вам качества.

Попробуйте бесплатно Запросить демо

Что такое экстраверсия? — Узнайте все о личностных качествах Большой пятерки

Экстраверсия — одна из пяти личностных черт теории личности Большой пятерки. Это указывает на то, насколько человек общительный и общительный. Человек, получивший высокие баллы по экстраверсии на личностном тесте, — это душа компании.Им нравится быть с людьми, участвовать в общественных собраниях, и они полны энергии. Человек с низким уровнем экстраверсии менее общителен и ему комфортнее работать самому.

Экстраверсионный человек общителен и полон энтузиазма.

Экстраверсии, прошедшие тест на карьеру, склонны искать компанию и стимулировать других людей. Им нравится общаться с внешним миром. Эти люди преуспевают в волнении, они полны энтузиазма и ориентированы на действия.Им нравится быть в центре внимания в группах.

На другой стороне медали — интроверты. У этих людей меньше энтузиазма и энергии, чем у экстравертов. Они меньше вовлечены в общественную деятельность, склонны оставаться тихими и замкнутыми. Интроверту не нужна внешняя стимуляция, как экстраверту. Узнайте больше о других ваших характеристиках Big Five и проверьте личность, пройдя бесплатный личностный тест.

Суб-черты черты экстраверсии

Каждая из личностных черт Большой пятерки состоит из шести граней или дополнительных черт.Их можно оценить независимо от черты, к которой они принадлежат, в личностном тесте. Суб-черты области экстраверсии:

• Дружелюбие
• Общительность
• Напористость
• Уровень активности
• Стремление к возбуждению
• Жизнерадостность

Карьера и черта экстраверсии

Для разных профессий требуются разные уровни экстраверсии. Высокий уровень экстраверсии может быть полезен для работ, требующих интенсивного взаимодействия с другими людьми, таких как связи с общественностью, обучение и продажи.Позиции, которые больше ориентированы на работу самостоятельно и в одиночку, могут больше подходить людям с более низким уровнем экстраверсии.

Визуальное объяснение черты экстраверсии Большой пятерки

Получите новое представление о профессиональных сильных сторонах с помощью бесплатного личностного теста

Многие люди обладают чертами разных типов личности. Черта экстраверсии — одна из пяти областей теории личности Большой пятерки, разработанной независимыми исследователями на протяжении многих десятилетий. Многие рекрутеры и консультанты по вопросам карьеры используют эту модель для проверки личности.Узнайте больше о своих предпочтениях в работе и типе личности. Пройдите бесплатный личностный или профессиональный тест прямо сейчас.

Что на самом деле значит быть экстравертом

• Стереотипный экстраверт громкий, общительный и по жизни тусовщик.
• На самом деле экстраверсия не имеет ничего общего с уверенностью.
• Скорее, речь идет о поиске давления, потому что оно вам нужно для работы.
• Как интроверты, так и экстраверты могут быть очень уверенными в себе людьми — просто это проявляется по-разному.

---

Многие люди ассоциируют себя с интровертом или экстравертом. Обычно это не тот или иной случай, поскольку две трети людей могут быть амбивертами, которые находятся где-то посередине. Но это, безусловно, правда, что вы склоняетесь в одну сторону больше, чем в другую.

По словам Линды Блэр, клинического психолога, определения экстравертов и интровертов часто неправильно понимают.Экстраверты не всегда полны уверенности и тусовки. Им просто не хватает химического вещества, которое заставляет их что-то делать. Таким образом, им приходится искать дополнительное давление, например, социальные мероприятия и дедлайны.

«Это не имеет ничего общего с уверенностью», — сказал Блэр Business Insider. «У вас есть много экстравертов, которым нужно выходить, но они не хотят этого, потому что думают, что никто не хочет быть с ними, и они все равно уходят. Но есть и другие, которые выходят, потому что просто предполагают, что люди захотят быть с ними.»

В то же время есть интроверты, которые очень уверены в себе и чувствуют себя комфортно с собой. Есть также те, кто не уверен в себе, кто избегает выходов, что усугубляет проблему. Так что быть интровертом или экстравертом нельзя. действительно иметь какое-либо влияние на то, насколько вы уверены в себе.

Некоторые люди считают, что экстраверты имеют преимущество в социальных ситуациях, но на самом деле им нужно искать эти ситуации высокого давления, чтобы действовать.

«Они должны найти это давление вне себя, чтобы добиться цели, а это должно быть труднее», — сказал Блэр.«Я интроверт, но я думаю, что, должно быть, трудно выйти и искать этот толчок, а не встроить его в себя … Насколько вы уверены в себе, вполне можно научиться, поэтому, если у вас нет уверенности в себе вы можете создать его. Тогда вы будете знать, над чем работать, а что оставить в покое ».

Уверенность может проявляться во многих формах. Речь идет не только о том, чтобы войти в комнату, полную людей, и пообщаться со всеми. Для некоторых уверенность может заключаться в одиночестве.

«Психология — это не то, что вы делаете, а то, почему», — сказал Блэр.«Два человека могут пойти на вечеринку и остаться на вечеринке по двум совершенно разным мотивам. Внутри они будут двумя очень разными людьми. Один из них должен веселиться, любит людей и знает, что людям нравится быть с ними, и другой делает это, потому что знает, что это единственный способ заставить его выйти, но он ненавидит это ».

Блэр добавил, что это различие важно, потому что действия экстравертов и интровертов иногда могут быть неправильно поняты. Кроме того, на вашу экстраверсию или интроверсию сильно влияют ваши гены, поэтому нечестно делать предположения о том, почему кто-то делает то, что он делает.

«Позже вы чувствуете себя ужасно, потому что думаете, что действительно осудили этого человека, а он этого не заслужил», — сказала она.

Распространенное заблуждение о типах личности • Sage Recovery & Wellness

Как и большинство категорий, наше общество разделяет определенные концепции, чтобы мы могли лучше понимать и «помещать» людей / вещи в общие идеи, которые «соответствуют» нашим концепциям. Идея об интровертах и ​​экстравертах — один из примеров.Часто общество относит интровертов к тем, кто предпочитает держаться особняком, ведет себя очень тихо и, как правило, ведет себя скрытно. Напротив, общество часто относит экстравертов к общительным, разговорчивым и очень активным социальным сетям. Хотя некоторые части этих личностных дихотомий могут быть точными, это чрезмерное обобщение типов личности. В действительности экстравертный и интровертный индивиды могут вести схожую социальную жизнь, иметь одинаковое количество друзей и заниматься схожей деятельностью.Так в чем же разница?…

Я интроверт или экстраверт?

Уместный вопрос для определения, идентифицируете ли вы себя в большей степени как интроверт или экстраверт: как вы «подзаряжаетесь»? Подумайте о том, как вы можете себя чувствовать после долгого дня в школе, на работе или любого энергозатратного занятия. Обычно после долгого дня требуется время и место, чтобы «подзарядить» свою истощенную энергию. Интровертный человек будет иметь склонность восстанавливать силы, проводя некоторое время «в одиночестве».Это дает человеку возможность расслабиться и подготовиться к следующим действиям / задачам. Экстравертный человек будет иметь склонность проводить качественное время с другими, чтобы восстановить свою истощенную энергию и подготовиться к текущим занятиям в течение дня. Это не обязательно означает, что у экстравертов больше друзей и / или они получают больше удовольствия от общественной деятельности, чем интроверты — все сводится к тому, что помогает людям восстанавливать истощенную энергию.

Есть некоторые качества, которые могут быть характерны для интровертов и экстравертов, и эти качества могут быть более распространены у одних людей, чем у других.Например: экстраверты могут наслаждаться групповыми беседами, в то время как интроверты могут предпочитать более индивидуальные взаимодействия, экстраверты могут больше говорить, а интроверты могут больше слушать, а экстраверты могут выражать большую открытость, а интроверты — более сдержанные. Предыдущие — это некоторые из многих качеств, которые МОГУТ указывать на то, что вы более интровертный или экстравертный; однако всегда есть исключения, и в нашей жизни могут быть моменты, когда мы идентифицируем себя больше как интроверт или больше как экстраверт.Если сомневаетесь, вернитесь к вопросу: «Как мне подзарядить?»

Как это применимо к психическому здоровью?

Во-первых, менее важно называть себя «интровертом» или «экстравертом», но гораздо полезнее определить, что помогает вам «зарядиться энергией» и восстановить силы. Почему было бы полезно определить, как мы заряжаемся? Подзарядка и восстановление энергии — это способ позаботиться о себе. Забота о себе становится все более важной в моменты стресса, физического и эмоционального истощения, в дополнение к тому, как мы можем проактивно заботиться о своих потребностях.Осознание того, как мы можем подзарядиться, может помочь нам освободить место для этих моментов нашей жизни, чтобы мы могли лучше справляться с жизненными радостями и проблемами.

Разница между ExtrAversion и ExtrOversion

Юнг может кататься в могиле.

По всему Интернету, в комментариях на Facebook и в популярных статьях я вижу написание «ExtrOversion» с большой жирной буквой «O». На днях я написал статью и использовал написание «ExtrAversion» с пикантной буквой «А». сказал, что я неправильно написал термин.Итак, что на самом деле правильно? О или А?

Фольклор гласит, что когда Карла Юнга однажды спросили, какое написание правильное — ExtrAvert или ExtrOvert — секретарь Юнга ответил примерно так: «Доктор Юнг говорит, что это ExtrAverted, потому что ExtrOverted — это просто плохой латынь».

Карл Юнг впервые ввел этот термин в 1917 году в своей книге «Die Psychologie der Unbewussten Prozesse», он написал его «ExtrAvert». Экспонат А (га-га):

Поскольку я не знаю, как это перевести, я обращусь к другому случаю, когда он использовал эту фразу в 1921 году в своем классическом тексте «Психологические типы»:

«Экстраверсия характеризуется интересом к внешнему объекту, отзывчивостью и готовностью принимать внешние события, желанием влиять и поддаваться влиянию событий, потребностью присоединиться к… способностью переносить суету и шум любого рода, и на самом деле находят их приятными, постоянное внимание к окружающему миру, развитие друзей и знакомых… Психическая жизнь этого типа человека разыгрывается как бы вне его самого, в окружающей среде.«

Имейте в виду, что это перевод, но даже если вы посмотрите исходный текст, вы можете ясно увидеть, что слово «extravertierte» присутствует повсюду.

Так почему же сегодня так много людей произносят слово ExtrOversion? Что ж, я сделал несколько расследований и отследил точный источник этого изменения.

Благодаря Филлис Бланчард слово ExtrOversion стало популярным сегодня в США.

В своей статье 1918 года «Психоаналитическое исследование Августа Конта» она пишет:

«Чтобы понять заметную связь между ментальным отношением Конта в его ранние годы и позже, мы должны иметь в виду гипотезу Юнга о двух психологических типах, интроверте и экстраверте, — мыслящем и чувственном. тип.«

Она изменила не только написание слова, но и определение!

Это отличный пример того, как словарное написание слов может со временем развиваться в зависимости от использования. Вскоре после этого словарь принял правописание Бланшара. Согласно Интернет-словарю этимологии, форма «extro» начала появляться в 1918 году. Сегодня ExtrOvert является наиболее распространенным написанием этого термина в Соединенных Штатах.

Почему Бланшар изменил написание? Я понятия не имею; Я не могу ее спросить.Но я почти уверен, что это была просто невинная ошибка. Я думаю, вероятно, произошло то, что она переводила Юнга и использовала форму «extro», чтобы имитировать форму «вступления» для симметрии.

Но, как вам скажет любой знаток латыни, ExtrAversion гораздо больше соответствует тому, что Юнг имел в виду под этим термином. Extra на латыни означает «снаружи», а Intro — «внутри». Юнг считал, что IntrOverts поворачиваются внутрь, а ExtrAverts — наружу.

Согласно Оксфордскому словарю английского языка, «оригинальное написание« экстраверт »в настоящее время редко используется в общепринятом смысле, но находит свое техническое применение в психологии.»Это верно. Если вы посмотрите на статьи в научных журналах, практически в каждой газете используется написание ExtrAvert.

Это интересно, потому что современные психологи придерживаются более многомерного взгляда на личность. * Юнг был довольно проницательным парнем, но он был бы первым, кто признал, что был кабинетным психологом. Теперь мы знаем, что существует пять основных измерений личности (экстраверсия, невротизм, сознательность, уступчивость и интеллект / воображение), каждое из которых находится в континууме.Этот вывод был сделан в результате того, что люди попросили людей описать свой личный опыт, попросить людей описать себя или других, а затем использовать статистический анализ для организации этого богатства информации в таксономии личности. Вместо того, чтобы говорить о типах, по крайней мере, правильнее говорить о низком, среднем и высоком уровнях каждого измерения личности.

Согласно этой концепции, экстраверсия определяется как общительность, общительность, экспрессивность и напористость.Интроверсия определяется как противоположность экстраверсии (сдержанный, тихий). * Одно из главных открытий современных исследований личности состоит в том, что стремление к когнитивным исследованиям (например, сложное мышление, воображение) является отдельным измерением личности, чем экстраверсия. У людей может быть несколько побуждений (например, социальное побуждение и стремление к воображению), и разные личностные черты могут взаимодействовать между собой в увлекательных нюансах.

Нельзя сказать, что Юнг не был гением.Юнг был БОМБА ДИГГИДИТИ (который, кстати, я бы хотел, чтобы он был официальным термином в Оксфордском словаре). ** Но я уверен, что даже Юнг был бы рад увидеть, как далеко мы продвинулись с его времен. Не поймите меня неправильно, нам предстоит еще ДОЛГОЙ путь, но мы знаем гораздо больше об основных аспектах личности, существующих в общей популяции, и о том, как они могут взаимодействовать друг с другом и с окружающей средой / конкретными ситуациями / триггеры для создания индивидуальной индивидуальной структуры личности.

Вот великая ирония. Я заметил, что большинство людей в Интернете, которые используют термин ExtrOvert с O и исправляют тех, кто использует A, на самом деле являются большими поклонниками определения Юнга и лично определяют ExtrAversion и IntrOversion в строго юнгианских терминах. Если они так сильно любят Юнга (что, я согласен, они должны любить, потому что Юнг был потрясающим), почему они не чтят его, используя то правописание, которое он на самом деле использовал? По иронии судьбы, именно исследователи личности, которые используют этот термин несколько иначе, чтят Юнга, оставаясь верными его первоначальному написанию.

Почему это важно? Поверьте, я обычно не такой педантичный. Но я думаю, здесь происходит что-то более глубокое. Этот разрыв между множеством людей (не всеми, но многими), которые пишут это как ExtrOvert, и учеными, которые пишут ExtrAvert, которые пытаются помочь создать новые знания по этой теме, становится все более заметным. Это такой ненужный раскол!

Может быть, решение состоит в том, чтобы просто использовать оба написания, но определять термины по-разному. ExtrOversion может конкретно относиться к использованию этого термина Юнгом (хотя он и не писал его таким образом!), А ExtrAversion может конкретно относиться к конкретному источнику человеческих вариаций, который был обнаружен в ходе исследований, охватывающих более 40 лет данных о чем люди отличаются друг от друга в общей популяции.

Но это не мое предпочтительное решение, потому что оно по-прежнему создает ненужную трещину. Как насчет того, чтобы вместо этого мы похоронили ExtrOversion раз и навсегда, и все примут одно и то же написание в честь Юнга. Может быть, это моя высокая покладистость, но почему мы все не можем быть друзьями? Почему мы не можем быть непредвзятыми и делиться друг с другом своими открытиями? Я действительно считаю, что для ученых полезно прислушиваться к опыту людей, но я также думаю, что людям было бы полезно прислушиваться к новейшим научным достижениям.Это могло быть так беспроигрышно.

Я уверен, что Юнгу понравилось бы это предложение.

(C) 2015 Скотт Барри Кауфман, Все права защищены

* Для многих людей, которые идентифицируют себя как интровертов, это определение неудовлетворительно. Они видят в интроверсии гораздо больше, чем просто молчание / сдержанность. Возможно, лучшим решением будет последовать совету Джонатана Чика и обратиться к разным типам интровертов (тревожным, общительным, сдержанным, мыслящим). Или вы можете определить интроверсию как включающую два основных аспекта: стимуляцию и обдумывание, что является подходом, который я использовал с командой Quiet Revolution (пройдите тест здесь).

** Я должен отметить, что Bomb Diggity относится к интеллектуальному вкладу Юнга. Я не сочувствую его личной жизни, это точно!

Что такое амбиверт? | Блог словаря Macmillan

Определение

тот, кто обладает балансом характеристик интроверта и экстраверта

Происхождение и использование

Слово амбиверт было создано американским социологом Кимбаллом Янгом в 1927 году.Оно образовано от латинского словообразовательного элемента «ambi», означающего «круглый», и латинского слова «vertere», означающего «поворачивать».

Примеры

Ambivert относится к человеку, который имеет как интровертные, так и экстравертные черты. Обычно интроверты предпочитают побыть в одиночестве или с небольшими интимными группами людей, которых они хорошо знают. Экстраверты обычно более склонны проводить время в больших социальных группах.

Ambiverts часто:
• Наслаждайтесь социальными сетями, но также жаждите побыть в одиночестве.
• Имейте хорошее чувство, когда доверять другим, а когда сдерживаться.
• Чувствуйте себя комфортно практически в любом месте, будь то шумный ресторан с большой компанией друзей или один дома за чтением книги.
• Почувствуйте желание сделать перерыв в общественной деятельности.
• Обладают прекрасными коммуникативными навыками и хорошими слушателями.
• Имеете трудности с принятием решений.
• Хорошо работайте в одиночку или в группах.
• Общайтесь с множеством разных людей.
• Делайте хороших предпринимателей.

Поскольку амбиверты не являются ни интровертами, ни экстравертами, они легко адаптируются и могут вписаться в самые разные ситуации и чувствовать себя комфортно. Они хорошо читают социальные сигналы и могут сказать, когда может потребоваться скорректировать свой подход, исходя из обстоятельств или личности человека, с которым они взаимодействуют.

Социологи считают, что большинство людей амбиверны, попадая где-то в середину спектра личности.

No related posts.