Харизматичный человек это википедия: Недопустимое название — Викисловарь

Содержание

кто это и как его распознать в себе?

Об этом качестве мы слышим очень часто. Особенно ожидаем увидеть его в лидерах и сильных личностях. Но кто такой харизматичный человек? Как понять, что твой собеседник относится к этому типажу? Какие признаки необходимо учитывать в первую очередь? Можно ли доверять такому человеку, или лучше его остерегаться? Возможно от него будет больше проблем, чем пользы? А как ему живется в этой роли? Возможно быть харизматичным не так и легко? Рассмотрим эти вопросы с позиций максимальной объективности.

Кто такой харизматичный человек?

Харизматичный человек — это личность, отличающаяся умением вызывать симпатию и доверие у окружающих. Такие люди – прирожденные лидеры. Но их потенциал не всегда может реализовываться в плоскости добра. Все зависит от воспитания и природных склонностей. Харизматичный оратор одинаково успешно управляет народными массами как для созидания, так и для разрушения.

История переполнена диктаторами и аферистами. Не меньше в ней и примеров, достойных для подражания самыми светлыми и порядочными людьми. Общее во всех случаях только одно – харизматическая личность, притягивающая единомышленников. К злым тянутся злые, к хорошим – хорошие. Нельзя дать единый ответ на вопрос «опасен ли харизматический человек?», ведь все зависит от того, с какими целями он использует свой талант.

Мошенники очень часто развивают это качество, чтобы легче втираться в доверие. Так что, первой реакцией на собеседника, который уж очень сильно начинает управлять нашими эмоциями и привлекать внимание, должна быть небольшая пауза и самоанализ. Почему он так притягателен? Какие цели может преследовать? Несет ли потенциальные угрозы?

Милая и обаятельная девушка в кафе, лишь похлопав красивыми ресницами, может поужинать за чужой счет. Харизматичный парень, в свою очередь, быстро окажется чуть ближе, чем хотела его доверчивая знакомая. Общественный деятель получит депутатский мандат, улучшая свое материальное положение, вместо помощи избирателям.

Но в начале знакомства каждый из них будет самым милым, добрым и бескорыстным человеком, лишь потом проявив свою настоящую сущность. Необходимо всегда помнить об осторожности и мыслить критически, тогда и поводов для разочарования будет меньше.

Пройти тест на тип личности

Польза харизматичности.

Рассмотрев негативный аспект этого качества, перейдем к обсуждению его сильных сторон. Все-таки хороших людей много и среди них также встречаются очень харизматичные личности. Они несут пользу окружающим, объединяя вокруг себя единомышленников, которые совместными усилиями делают этот мир лучше. Например, проводят субботники, собирают деньги на благотворительность, организуют спортивные мероприятия, устраивают праздники, помогают бездомным животным. Без уважения к лидеру такие акции не могли бы происходить.

Даже обычная работа лучше выполняется, когда на фирме практикуется харизматическое лидерство. Одно дело, выполнять приказы по принуждению, а совершенно другое – из уважения к начальнику. Этот тип управления встречается реже, но намного эффективнее. Доверие и уважение по своей результативности превосходят субординацию. Именно на них опирается харизматический лидер. Он и руководитель, и друг, и пример для подражания в одном лице. Польза этого качества неоспорима, поскольку оно помогает лучше выполнять работу.

Харизматичность не помешает и в личной жизни, привлекая друзей, товарищей или партнеров, а чем шире круг общения, тем лучше. Так что, и на работе, и в быту таким людям живется легче. Но как понять, есть ли харизма у собеседника или самого себя. Рассмотрим простой и эффективный способ.

Как узнать, харизматичный ли ты человек?

Для тех, кому интересно ответить на вопрос о собственной харизме или присутствии этого качества у собеседника, специально придуман несложный тест. Его автор – американский психолог Ховард Фридман.

Исследователь предложил 13 вопросов, ответы на которые расставят все по своим местам. Каждый ответ оценивается по девятибалльной шкале от 1 (утверждение неверно) до 9 (согласен на все сто процентов). Насколько харизматичен человек будет понятно, когда суммировать полученные результаты.

У большинства людей диапазон занимает от 56 до 86 баллов. Чем выше показатель, тем ярче проявляется это качество. Предлагаем честно ответить на вопросы:

  1. Я люблю выделяться среди толпы;
  2. Мой смех заразительный и громкий;
  3. Я умею соблазнительно выглядеть;
  4. Как только услышу танцевальную музыку, непроизвольно начинаю двигаться в ритм;
  5. Я регулярно дотрагиваюсь до собеседника во время разговора;
  6. Моя мимика отличается выразительностью;
  7. Я легко передаю свои эмоции по телефону;
  8. Знакомые уверены, что я могу стать хорошим актером;
  9. Я люблю ощущать, что на меня смотрят люди;
  10. Хорошо играю в игры, в которых требуется что-нибудь изображать, наподобие «Крокодила»;
  11. Я всегда в центре внимания на маленьких вечеринках;
  12. Если человек мне нравится, я легко могу к нему дотронуться;
  13. Незнакомые люди не вызывают у меня стеснения.

С помощью этих нехитрых вопросов можно лучше понять себя и составить предварительное впечатление о собеседнике. Хотя харизматичный человек, в отличие от просто обаятельного, проявляется не так быстро. Даже симпатичная девушка или эффектный парень, которые сразу привлекут внимание, могут оказаться совершенно «пресными» людьми. Тогда как простой с виду человек проявит лидерские качества, как только возникнет ситуация, требующая этого.

Огромную роль играет активная жизненная позиция, отношение к самому себе и умение брать инициативу в свои руки. А какими еще качествами обладает харизматичная личность? Перечислим основные компоненты.

Пройти тест на темперамент

Основные критерии харизматичного человека.

Любой навык отличается конкретными составляющими, которые помогают его определить. В случае с харизмой не все так просто. Известно много ее видов, значит и формируется она разными способами. Одни реализуют свой потенциал с позиции силы и жестокости. Другие завоевывают уважение и симпатию своей добротой. Третьи вечно попадают в передряги, но окружающие их любят и всегда рады видеть. Все же попробуем выделить основные универсальные компоненты:

  • Общительность – умение и желание строить диалог;
  • Оригинальность – особенность, «изюминка» личности;
  • Целеустремленность – способность ставить цели и достигать их;
  • Обаяние – приятная внешность и манера поведения;
  • Проактивность – желание брать ответственность на себя;
  • Вера в свои силы – уверенность в себе и результате;
  • Эмпатия – навык, помогающий чувствовать людей;
  • Решительность – смелость в совершении поступков;
  • Энергичность – неутомимость и желание что-то делать;
  • Амбициозность – высокая планка ожиданий;
  • Опыт и знания – необходимая база для принятия решений;
  • Стрессоустойчивость – умение противостоять неудачам и сложностям;
  • Оптимизм – вера в светлое будущее;
  • Доминирующая позиция – стремление лидировать в коллективе.

Если у человека есть все эти качества, он обязательно будет харизматичным. Главное, чтобы ему это было нужно. Поэтому желание лидировать, как бы возглавляет список критериев. Например, чтобы стать боксером, человеку надо быть не только сильным, но и захотеть боксировать. Также и с харизмой. Мало обладать ее компонентами, необходимо еще и захотеть их применять, выделяясь в коллективе.

Пройти тест на характер человека

Важную роль играет и окружение, точнее его реакция на человека. Интересно описывает это явление теория Хауса, сформулированная в 1977 году. Этот подход показывает восприятие последователями личности своего предводителя:

  • Харизматичный лидер вызывает доверие и чувство привязанности;
  • Его окружение эмоционально вовлечено в выполнение общей миссии;
  • Идеи организатора считаются правильными;
  • Статус лидера принимается без возражений;
  • Окружение ставит перед собой высокие цели;
  • Каждый последователь пытается внести вклад в общее дело.

Именно эти компоненты усиливают эффект, который дает харизматичный предводитель. Как говорят, «короля делает свита». Но и лидер должен иметь определенные задатки. По теории Хауса – это:

  • Уверенность в себе;
  • Стремление к власти;
  • Преданность собственным идеалам.

Эти качества выражаются в особенной манере поведения харизматичного человека:

  • Умение вызывать впечатление компетентности, когда окружающие не ставят под сомнение опыт, знания, умения своего предводителя;
  • Желание быть примером для других, которое выражается в том, чтобы обучать свою команду, помогать ей развиваться и становиться лучше;
  • Ожидание результатов от своих последователей, ведь сумма достижений в целом улучшает коллектив.

Таким образом, харизматичный предводитель не только сам чего-то добивается, но и подстегивает к этому остальных. В этом и заключается его особенность и отличие от хорошего исполнителя. Он думает о коллективе, о тех возможностях, которые появляются в связи с объединением усилий. Интровертам намного сложнее управлять, поскольку они не настроены на диалог с миром.

Харизматичными, как правило, бывают именно экстраверты. Хотя есть примеры лидеров, которые явно не торопились идти на взаимодействие с окружающими, но сумели занять очень высокое место в обществе. Среди них, Авраама Линкольн, Билл Гейтс, Марк Цукерберг, Элон Маск, Барак Обама, Уоррен Баффет, Хиллари Клинтон и др. Каждый из них – очень харизматичный человек, который внес свое имя в историю цивилизации, во многом определив ее путь развития.

Им могут позавидовать самые яркие экстраверты. Но исключения часто подтверждают общее правило. Так что, вторые от природы больше склонны к харизматичности, просто интроверты, если уже захватят лидерство, то добьются даже большего, благодаря своей вдумчивости и расчетливости.

Пройти тест: интроверт или экстраверт?

Харизматичный человек полезен в любом деле, улучшая не только свою жизнь, но и положение других людей. Сильный, волевой лидер помогает решать вопросы любой важности, от мелких бытовых моментов, до заданий планетарного масштаба. Распознать его достаточно легко. Для этого можно воспользоваться советами, приведенными в статье.

Хотите узнать о своих генетических способностях и получить рекомендации для их правильного развития?

Для читателей wikigrowth.ru подарок от профессионалов системы Дизайн Человека. Получите расчет своей карты и её первичную расшифровку совершенно бесплатно!

Как складывался образ довоенной сталинской эпохи в русской Википедии

Бывают и случаи, когда в статье соревнуются альтернативные точки зрения на какое-то явление — такой, например, виден в статье «Индустриализация в СССР». Она почти полностью была написана участником, который понимал индустриализацию как успех. В то же время в ней были зачатки противоположной позиции, которую представлял другой участник, работавший параллельно с первым, но менее активно. Альтернативная позиция изначально была вынесена в раздел «Критика индустриализации», но на сегодняшний день раздел настолько разросся, что представляет собой не критику, а изложение альтернативной позиции, по всем пунктам опровергающей то, что написано в основной части статьи «Ход индустриализации».

Целостный нарратив не состоялся. Не нашлось третьих участников, которые переписали бы статью так, чтобы одна из позиций очевидно преобладала, или было бы видно, что это две позиции, которые следует излагать с какой-то мета- точки зрения.

Однако иногда статьям удается приблизиться к «идеальному» состоянию, когда противоречащие позиции как бы расставляются в разные углы — и каждой из них участники находят подтверждающие источники. Тогда статья становится более структурированной, поскольку мы видим, что разные точки зрения имеют внешние источники, приближая её к идеальному конструкту (простому набору разных точек зрения).

Примером такой успешной коллаборации, к моему удивлению, является статья «Сталинские репрессии». У неё гигантский шлейф рассуждений с большим количеством конфликтов, но в итоге она представляет собой обстоятельное перечисление взглядов на репрессии, причём достаточно репрезентативное с точки зрения исторической науки. Там мы видим абсолютно фотографическое изложение: сколько человек, когда, по какому приказу и т.д.

Суть в том, что точечные изменения в статью регулярно вносит большое количество участников, и это не позволило сформироваться единому нарративу, хотя первоначально статья тяготела к однозначному осуждению репрессий как бессмысленного насилия.

Как связаны нарративные техники Википедии и школьный учебник истории?

Самый простой способ конструирования исторического нарратива — хронологический: это было сначала, это было потом. Более сложный — причинно-следственный: сначала этот сказал, а потом тот пошёл, потому что и т.д.

Есть синтетическая структура учебника по истории, где в начале приводятся причины того или иного исторического явления, итоги — в конце, а между ними его последовательное описание с датами и персоналиями. Такая стандартная схема подготовки к контрольной по истории в 10-м классе. Очень стабильная, очень удобная.

И мне кажется, авторы Википедии переносят такой способ членения исторического явления в написание статей. Потому что он позволяет им изначально разобраться, что писать, в каком порядке. Если в самых первых версиях статей авторы выбирают путь свободного эссеистического письма, их текст практически всегда подвергается переработке или вовсе удаляется. И никогда не сохраняется в виде длинного монологического высказывания — очень быстро появляются разделы, которые облегчают коллективное письмо.

То есть человек приходит и «Ага, раздел Причины не заполнен! Я знаю, что тут написать». Или «Я вижу, что итоги изложены путано, непонятно — я могу это поправить». Или он знает ещё одну причину, ещё один итог. Это структурирует ваше письмо и избавляет от страха перед чистым листом.

Голландский философ Фрэнк Анкерсмит, к чьей методологии я обращаюсь в своей работе, делит исторический нарратив на 2 уровня. Первый — это уровень простых высказываний, которые сами по себе могут быть истинными или ложными. Второй — метафорическое измерение, общий смысл нарратива, который не является простой суммой смыслов включённых в него утверждений, а проявляется только в их связи друг с другом. Его нельзя оценить как истинный или ложный — только как убедительный или неубедительный.

Скажем, утверждение «Наполеон стал императором Франции» само по себе истинное. Но оно может быть интегрировано в разные нарративы. «Наполеон стал императором Франции. Франция навязала свою политическую волю всей Европе» — это один нарратив. А «Наполеон стал императором Франции. И Франция оказалась обречена» — совсем другой. Это то, о чём говорит Анкерсмит: одно и то же высказывание в сочетании с разными другими приобретает различный смысл. Этот новый смысл Анкерсмит называет нарративным направлением: в сторону какого понимания указывают все эти высказывания, к какому образу прошлого они вас ведут.

[Харизматичный] . 130 качеств победителя [litres]

Харизма – это идеальное состояние: у тебя есть достижения, ты адекватно оцениваешь их, гордишься ими и излучаешь энергию.

Когда харизматичный человек говорит, то создается впечатление, что он рычит. Как лев! У него нет противоречий между тем, что он чувствует и что думает. Он прошел через этот конфликт и, слушая его, чувствуешь, какая огромная сила стоит за ним!

Становиться харизматичным – это значит будоражить тело: кричать, бегать, заниматься сексом и раскрывать свой ум: избавляться от иллюзий.

Харизма – это сила! Нет людей без харизмы. Есть те, кто не разбудили в себе эту силу.

Твое «я», твоя харизма формируется только тогда, когда внутри тебя возникает конфликт двух противоположностей, и ты мечешься то туда, то сюда.

В этот момент ты становишься сильнее!

Когда я играю в теннис, то приходится бегать из стороны в сторону. Тренер подает мяч, отбивает мои удары, а сам стоит на месте, практически никуда не перемещается. Я мокрый, уставший, проигравший. Но я боролся! И завтра буду играть на порядок лучше. Стану более сильным и харизматичным игроком.

Харизма рождается через осознанное действие и борьбу.

У того, кто боится выйти на уровень личностного развития, никогда не будет харизмы. Он может совершать правильные действия, но если они не осознанны, не выстраданы им, – они не имеют никакой силы.

Человек может родиться в правильной семье вегетарианцев (допустим, что не есть мясо – правильно) и жить правильно. Но когда он станет говорить об этом образе жизни, в его словах не будет силы, а в нем – харизмы. Потому что он не выстрадал эту истину, не бегал из угла в угол, не искал: «хорошо есть мясо или плохо?» – то есть не ставил под сомнение предложенное ему питание, а безропотно принял данность, в которой родился.

Многие люди боятся ставить общепринятое мнение под сомнение и, как следствие, не обретают силу и харизму! А ведь раньше существовала глубинная общепринятая истина, что «женщина – это не человек».

Прошло время, и сейчас все понимают, что мужчина и женщина могут общаться на равных. В каких-то вопросах женщина выше, а в каких-то – мужчина. Это уже общепринято! Произошло это потому, что кто-то когда-то поставил истину «женщина – это не человек» под сомнение.

Духовный рост и следование духовным законам происходит тогда, когда человек к любой истине, любой информации подходит с точки зрения: есть такое мнение – и сомневается в нем.

Харизма – это идеальная гордость.

Есть гордость и гордыня. Гордыня – это перекос, когда человек гордится собой больше, чем должен, и вызывает отторжение у окружающих. Такой человек больше требует от других, чем излучает сам. Люди чувствуют этот дисбаланс.

Если же человек горд своими достижениями и его уверенный вид не вызывает у нас отвращения – значит, перекоса нет. Он привлекателен и харизматичен, живет в соответствии с духовными законами – сколько отдает, столько и получает.

Есть очень интересный пример харизматичного человека – Казановы. Он до сих пор излучает свет – возбуждает живой интерес и притяжение к своей личности. И возникает вопрос: неужели такой человек мог нарушать духовные законы? Если бы нарушал, то в нем не было бы харизмы.

Все считают, что он прелюбодействовал, но я уверен, что духовных законов он не нарушал! Этот запрет прописан в Библии, а Казанова ставил его под сомнение и чувствовал, что ему необходимо делать.

Возможно, у него были свои запреты, но не думаю, что они были основаны на общепринятых истинах. Он сам выставлял свои рамки дозволенного. И получается, что то, как он жил, – было правильно, соответствовало духовным законам, наполняло его силой и развивало в нем харизму.

wiki

Содержание статьи:

Структура персонала кафе

Организационная структура кафе – сотрудники зала:

Администратор зала

Официант в кафе

Бармен

Сомелье

Хостес

Организационная структура кафе – работники кухни:

Шеф-повар кафе

Повар кафе

Мойщица посуды

Что надо знать при приеме персонала кафе, как подготовиться к этому процессу?

Как нанимать персонал кафе?

Как нанимать официантов?

Как нанимать администратора зала кафе?

Как нанимать бармена?

Как нанимать шеф-повара?

Как нанимать повара?

Сплочённая команда, где каждый сотрудник чётко знает свой фронт работ, выполняя обязанности на высоком уровне — мечта любого ресторатора. А в реальной жизни на достижение такого результата у собственника зачастую уходят годы. Процесс формирования команды профессионалов считается одним из самых сложных на всём пути открытия и дальнейшей деятельности кафе.

Прежде чем приступить к найму сотрудников в открывающееся кафе, необходимо чётко знать организационную структуру персонала заведения общественного питания. Главная задача формирования структуры — чёткое распределение функциональных обязанностей между членами команды, соблюдение нормативов эффективности сервисного персонала и его продуктивное использование.

Структура персонала кафе

Штат персонала, обеспечивающий эффективную деятельность заведения, зависит от количества обслуживаемых клиентов — чем меньше их может принять кафе, тем меньше сотрудников будет в нем работать, и наоборот. Кроме того, общепит имеет свою специфику в плане организации смен. Так как кафе и рестораны работают не только по будним дням, но и в выходные, практически весь персонал нанимается в двух «комплектах», каждый из которых работает в свою смену.

Западная школа менеджмента настаивает на своих канонах корпоративных политик в ресторанном бизнесе. Чаще всего это повременное привлечение сервисного персонала со скользящим графиком работы. Такая теория позволяет оплачивать именно часы, когда персонал задействован в активном обслуживании клиентов, а не просто находится в стенах ресторана.

Организационную структуру персонала кафе можно условно разделить на 2 части — работники зала и работники кухни. А вот над ними уже «возвышается» руководяще-административный состав (директор, бухгалтер, управляющий, менеджер по закупке и т.д. — количество этих должностей опять-таки зависит от размера точки общепита).

Для собственника бизнеса (или уполномоченного им управляющего) ключевыми показателями эффективности использования персонала станут:

  • Количество обслуживаемых клиентов
  • Соответствие фонда оплаты труда наемного персонала запланированным в бюджете показателям

Организационная структура кафе — сотрудники зала:

Первое, о чём нужно сказать при формировании структуры, это то, что классическое построение иерархии достижимо, как правило, только в больших предприятиях общественного питания. Например, в гостиницах и ресторанных комплексах. В малых и средних кафе основа формирования структуры — это поиск компромиссов и устойчивого равновесия, которое позволяет достигать наилучших результатов при минимальных затратах.

И поэтому универсальные специалисты, многопрофильные работники очень ценны. К вопросу формирования организационной структуры нужно подходить внимательно. Избыточное количество персонала всегда приводит к плохим финансовым результатам, а недостаточное количество персонала повлечёт недовольство клиентов. Нужно нащупать золотую середину.

  1. Администратор зала (он же менеджер зала) кафе – должность весьма сложная и нервная, так как именно этот человек должен будет в течение всего дня оперативно решать возникающие проблемы как между посетителями и официантами, так и между самими официантами (официантами и барменами).

    Его основная обязанность — следить за работой зала. Именно этот человек «бдит», чтобы все столики были качественно обслужены, чтобы официанты быстро двигались и выполняли заказы. Менеджер зала тоже общается с клиентами — принимает заказы на спецобслуживание, может помогать посетителям с выбором того или иного столика. Зачастую вежливо спрашивает клиентов о том, что им нравится в заведении, а что нет, получая необходимую для любого кафе «обратную связь». При необходимости администратор зала кафе подменяет официантов, обслуживая клиентов (происходит это в случае большого наплыва посетителей или при появлении особо важных гостей).

  2. Официант в кафе. Обязанности этого сотрудника, казалось бы, весьма просты — принять у клиента заказ, донести полученную информацию до кухни, а затем подать клиенту уже готовые блюда. Но то, насколько сложно все это четко и правильно сделать, известно только официанту. Ведь в его обязанности входит также и уверенное знание всего меню (помощь клиенту в момент выбора блюд), и владение нужными психологическими навыками, и умение работать с определенным программным обеспечением (современные кафе уже давно отошли от «классики жанра» в виде блокнотика с ручкой в руках у официанта).
  3. Бармен — человек, который весь рабочий день находится в весьма ограниченном пространстве, называемом барной стойкой. Бармены бывают двух «видов» — в одних случаях они лишь подают напитки и ассортимент барной продукции (чипсы, соки, зажигалки и пр.), а в других случаях еще и занимаются приготовлением коктейлей.

    Человек этой профессии прекрасно ориентируется во множестве напитков, разбирается во всём оборудовании, установленном на его рабочим месте, и одновременно «работает» психологом. Последнее особенно актуально для тех точек общепита, где в продаже представлена крепкая алкогольная продукция, так как выпивший клиент частенько начинает общаться именно с барменом, которому часами приходится слушать истории.

  4. Сомелье — человека этой профессии можно встретить только в премиум-сегменте сферы HoReCa. Сомелье – это специалист в области алкогольной продукции. Его основные функции — эффектно рассказать гостю про любой алкогольный напиток, описав вкусовые качества, страну и год изготовления. Зарплата сомелье обычно оставляет «кругленькую сумму», но для ресторатора эти расходы окупаются с лихвой, так как этот сотрудник помогает реализовывать продукцию бара (винной карты), а накрутка на алкогольные напитки весьма большая. В небольших же заведениях сомелье практически не встретить, чаще всего эту роль выполняет (или пытается выполнить) бармен.
  5. Хостес – человек, в чьи обязанности входит встреча гостей, сопровождение их к столику, а также всевозможные попытки мягко и незаметно заставить человек потратить в этом заведении как можно большую сумму денег. Хостес поддерживает разговор, предлагает клиенту заказать дорогие напитки и блюда, может уговорить спеть в караоке и т.д. Вакансию на такую должность открывают лишь заведения ресторанного типа. В фаст-фудах, барах, тавернах, кафе семейного типа и заведениях подобного формата людей с такой должностью «не держат». Функции хостес планомерно распределяются на остальных работников зала (бармен, официанты, администратор).

Организационная структура кафе — работники кухни

  1. Шеф-повар кафе — главная фигура кухни, которая имеет огромное количество обязанностей, а самое главное — несёт серьезный груз ответственности. И не только за блюда. Этот человек участвует в процессе открытия кафе и нанимается задолго до долгожданного ресторатором «дня запуска». Разработка меню до открытия заведения, его корректировка в процессе ведения деятельности, формирование технологических карт, руководство поварами (а иногда и их обучение), закупка продуктов — перечислить все обязанности шеф-повара кафе довольно затруднительно, так как сама по себе кухня — сложный «организм».

    Основная же задача шеф-повара — создать конкурентный продукт (ассортимент блюд), как основу привлечения клиентов, и соблюдать запланированную себестоимость. В конечном итоге меню должно продаваться, а чёткая разница между себестоимостью блюд и ценой их продажи формирует прибыль. Каждый начинающий ресторатор должен понимать, что на эту должность необходимо брать исключительно профессионала, благодаря которому вся структура кухни будет работать без сбоев, а гости останутся довольны количеством и качеством представленных блюд.

  2. Повар кафе — готовит заказы для гостей, прекрасно знает процесс создания блюда и его правильное оформление, а также контролирует своё рабочее место. Казалось бы всё просто. Но повара в свою очередь «подразделяются» на определенные категории — повар-кондитер, повар-технолог, повар-кулинар. Выбор того или иного повара при найме персонала базируется на специфике и направленности кафе. Так, если кафе специализируется на продаже кондитерских изделий (например, кофейня), то без повара-кондитера открывать данное заведение не имеет смысла.

    В современном мире появилось и такое понятие, как повар быстрого питания (преимущественного в сегменте фаст-фуда), обязанности которого напрочь лишены какого-либо творческого подхода, а состоят лишь из автоматически-однообразных действий процесса приготовления блюда (собрать бургер, разогреть полуфабрикат и тому подобное). Руководители небольших заведений общественного питания предпочитают брать на работу повара-универсала, который сможет и пельмени слепить, и сформировать салат, и приготовить суп, и сделать несложную выпечку.

  3. Мойщица посуды кафе — именно про человека этой профессии чаще всего забывают начинающие рестораторы, когда составляют список сотрудников кухни. Но наем мойщицы посуды является обязательным шагом в процессе открытия. В должностные обязанности поваров не входит мытьё посуды, а без чистых тарелок и приборов деятельность кафе невозможна. В сфере ответственности мойщицы входит не только мытьё посуды, в которой будут подаваться блюда клиентам, но и приведение в идеальную чистоту кастрюль, сковород, сотейников и прочего поварского инвентаря. В современных кафе рестораторы предпочитают сразу же приобретать и специальные посудомоечные машины. Хоть до сих пор во многих городах нашей страны посудомойщицы спокойно делают своё дело руками с помощью губки и моющего средства, это может привести к серьёзным рискам нарушения принципов санитарной безопасности.

Помимо вышеперечисленных должностей в штат кафе обязательно входят бухгалтер (в крупных заведениях несколько) и директор. В некоторых случаях отдельно нанимают и менеджера по закупкам, основная обязанность которого — собирать все данные о необходимой продукции с других ответственных лиц (шеф-повар, бармен и пр.), формировать список, находить оптимальных поставщиков и делать им заказы на приобретение продуктов.

В малых заведениях обязанности по закупке ложатся на главных по участкам. Шеф-повар напрямую общается с поставщиками и делает заказ (предварительно найдя наиболее удобные во всех смыслах компании). Бармен аналогичным образом передает свой список торговым представителям фирм-поставщиков. Также в процессе закупки участвует и руководитель, общаясь с разными поставщиками, сравнивая их ассортимент, цены и график приезда, выбирая в итоге наиболее оптимальный вариант.

Закупки в ресторанном бизнесе должны находиться в зоне особого внимания собственника. В этой области совершается большое количество финансовых злоупотреблений.

Отдельной штатной единицей является и уборщица, которая следит за порядком зала, кабинетов и кухни, моя полы и протирая поверхности.

Что надо знать при приеме персонала кафе, как подготовиться к этому процессу?

В первую очередь начинающий ресторатор должен определиться с составом «приёмной комиссии». Сможет ли он сам (или вместе с шеф-поваром) суметь вычленить из потока приходящих соискателей истинных профессионалов или ему лучше нанять специалистов, которые точно знают все необходимые критерии и умеют подбирать действительно опытных и умных сотрудников для кафе? Самостоятельный подбор кадров обычно осуществляют небольшие заведения, а специалистов нанимают крупные сети или заведения общепита премиум-класса.

Но даже руководителю малого кафе не рекомендуется пытаться нанять весь персонал единолично, тем более — сотрудников кухни. Лучше вначале принять на работу шеф-повара, а затем уже вместе с ним изучать кандидатуры поваров. При этом лучше не брать старую команду шеф-повара, если они работали вместе в предыдущем заведении. Так как в случае ухода шефа за ним уйдёт и вся его команда.

Еще одна обязательная составляющая — предварительная подготовка кухни. Нанимать поваров надо тогда, когда на кухне размещено оборудование и заранее закуплено немного продуктов, которых хватит на несколько блюд. Именно на этих продуктах соискатели смогут продемонстрировать свои навыки и умения.

Руководитель заведения к этому моменту должен точно знать условия работы будущего персонала — планируемое количество сотрудников, заработную плату для каждой должности и график работы.

Предварительно рекомендуется обсудить с шеф-поваром и с администратором зала (если эта должность предусматривается в штатном расписании, то нанимать его также необходимо заранее) требования к кандидатам и критерии отбора — опыт, образование, внешность, возможность обучения и т.д.

Стоит понимать, что процесс найма квалифицированных кадров в кафе может быть долгим и занять не один месяц. Следовательно, надо побеспокоиться об этом заранее, а не за неделю до открытия.

С линейным персоналом перед открытием проводят специальные занятия, где обучают методологиям сервисного обслуживания по стандартам вашего заведения. Чаще всего руководитель заведения приступает к поиску персонала для кафе еще на стадии отделочных работ в помещении.

Как нанимать персонал кафе?

После того, как подготовительный этап закончен, наступает время непосредственно найма. Наиболее распространенные варианты поиска сотрудников кафе — объявления на специализированных сайтах и обращение в соответствующие агентства.

Конечно, возможен также вариант переманивания сотрудников у других заведений общественного питания. Но для того, чтобы человек захотел уйти с уже привычного и вполне устраивающего его места в открывающееся кафе, надо суметь предложить ему более выгодные условия работы.

С чего начать собеседование, на что обратить внимание при беседе, на какие критерии отбора опираться для той или иной должности? Всё это мы рассмотрим чуть ниже, «разделив» персонал на должности, описав наиболее важные для деятельности кафе.

Как нанимать официантов?

Официант — это человек, кому мы доверяем клиентов, оплачивающих наши услуги. От их работы зависит репутация заведения. К соискателю на эту должность должны предъявляться особые требования:

  1. Внешность. Официант должен вызывать приятные эмоции и ощущение доверия. Соответственно, его внешность должна быть привлекательной. Чаще всего рестораторы предпочитают брать на работу молодых и стройных девушек или парней. Так кого лучше выбирать — приятную, симпатичную девушку или роковую красотку? Этот критерий во многом зависит от концепции заведения — в одном случае знойная официантка сможет раскрутить клиента на дорогой заказ, в другом она может оказаться «абсолютно не в тему» и даже отпугнуть клиентов. Например, подобный типаж в ночном баре вполне уместен, а вот в тихом семейном или романтичном кафе появление красавицы вряд ли вызовет хорошие ощущения у представительниц прекрасного пола, пришедших в кафе с кавалером или мужем. Да и понятие красоты у всех разные. В связи с чем, начинающим рестораторам рекомендуется не увлекаться внутренними шаблонами и типажами, а постараться максимально абстрагироваться от них, прислушиваясь одновременно и к точке зрения сидящего рядом администратора.

    Аккуратность и опрятность тоже входят в критерии внешнего вида. Мятая футболка и слегка заляпанные джинсы у соискателя любого пола должны насторожить начинающего ресторатора, даже если в кафе планируется выдавать сотрудникам специальную форму. Ведь если человек пришел на собеседование в мятой одежде, то велика вероятность, что также безответственно он будет относиться и к своей рабочей униформе.

    В приличных заведениях недопустимо использование официантами парфюмерии, девушки очень сдержанно должны пользоваться косметикой. Их руки должны быть ухожены и в полном порядке, так как они соприкасаются с тарелками и предметами сервировки стола. Не желательны татуировки, пирсинг и даже крупные элементы ювелирных и других украшений.

  2. Впечатление от человека. Как соискатель «подает себя»? Какие ощущения от общения он создает у работодателя? Насколько грамотно он умеет говорить? Все эти нюансы чрезвычайно важны, им стоит уделить особое внимание. Ведь такое же впечатление от себя он будет создавать и у посетителей кафе, а оно будет автоматически переноситься на всё заведение, на его восприятие.

    Что-то тихо бурчащий себе под нос официант с засоренной словами-паразитами речью — не самая лучшая «визитная карточка» кафе. И даже если он выучит меню и будет блестяще владеть информацией о каждом блюде, но не сможет донести всё это до клиента, то зачем такой персонаж в принципе нужен в штате?

    Отдельно стоит упомянуть обаяние, которое чаще всего либо есть, либо нет. И если даже человек обладает посредственной внешностью, но отличается обаянием, то такой соискатель сможет стать прекрасным и любимым всеми постоянными клиентами официантом.

  3. Опыт работы. Этот критерий не является директивным и зависит от заранее разработанной политики руководства. Некоторые рестораторы предпочитают нанимать исключительно официантов с опытом работы и с соответствующими знаниями, а другие планируют брать работников без опыта, чтобы затем обучить их своими силами или с помощью специалистов.

    Главное, чтобы сотрудник сервисной команды ресторана был клиентоориентированным. Научить человека любым техническим навыкам – не сложно. А вот научить любить людей и свою работу — скорее невозможно. Это основа профпригодности. И если человек не обладает такими качествами, он не должен работать в сервисных услугах.

  4. Расторопность и умение быстро сориентироваться в любой ситуации. Это очень важный критерий, хотя и весьма сложный, так как при приеме на работу не всегда получается увидеть подобные черты у соискателя. Но стараться это сделать стоит.

    Можно задать несколько нестандартных вопросов, скорость и «качество» ответов на которые уже сможет приподнять завесу тайны. Еще один хороший метод — проведение своеобразной ролевой игры, в которой руководитель и администратор «прикидываются» клиентами, а соискатель становится на несколько минут официантом и пытается ответить на вопросы «гостей» или разрешить определенную ситуацию.

    Расторопность или, иными словами, умение быстро двигаться, принимать заказ и подавать его — вполне видны по движениям и по разговору с кандидатом на должность. Если человек медленно подошел к столику и в той же ролевой игре долго записывал заказ, неспешно доставал документы из сумки, то всё это продемонстрирует отсутствие той самой расторопности и скорости движения (что для официанта не слишком хорошо).

    Есть и еще одно весьма важное качество, наличие которого у претендента можно только приветствовать — умение выкручиваться из любых ситуаций. В кафе их может возникнуть много: посетитель думал, что заказал одно, а по факту назвал другое блюдо, клиент не хочет платить и закатывает истерику, ему может не понравиться солнышко за окном и т.д.

Как нанимать администратора зала кафе?

Администратор зала есть далеко не в каждом кафе и именно поэтому в данной статье этот этап найма персонала размещен после официантов. Кроме того, большинство критериев подбора официантов идеально подходит и к должности администратора.

Учитывайте, что это должен быть лояльный человек. Так как он — глаза, уши и представитель собственника в его бизнесе.

При собеседовании с администратором зала руководитель кафе также должен обратить внимание на:

  1. Его внешность (приятная, но не вызывающая — администратор должен выглядеть презентабельно и достойно, а не сексуально). Менеджер зала по возрасту не должен быть слишком молодым, так как 19-летняя девушка не будет создавать ощущения того, что она сможет справиться и с коллективом официантов, и с разными сложными (а порой и скандальными) ситуациями с клиентами.
  2. Обаяние и качества руководителя. Первое — чрезвычайно важно администратору для общения с клиентами, а вот второе — для работы с персоналом. Администратор — это лидер коллектива, а не надсмотрщик над рабами (метод кнута порой важен, но деспотизм может внести дисгармонию в слаженную работу). Харизматичный же человек сможет легко построить действительно хорошую команду из официантов и прекрасно мотивировать их на эффективную и продуктивную работу. Учитывайте, что он должен транслировать персоналу не своё мнение, а политику собственника и быть его послом.
  3. Опыт и знания. В отличие от официантов, которых зачастую берут с улицы, администратор зала должен прекрасно знать саму систему работы общепита и его специфику. Особенно это актуально для открывающегося кафе, ведь на этом сотруднике будет целиком и полностью лежать процесс налаживания работы зала. Необходимо подобрать официантов и обучить их, уже знать то программное обеспечение, которое будет установлено на оборудовании, уметь принимать заказы на спецобслуживание и быть готовым к любым нестандартным ситуациям с клиентами.
  4. Умение быстро ориентироваться и решать любую проблему. Основная сфера деятельности администратора зала — быть буфером между клиентами и персоналом кафе (включая поваров). При собеседовании с кандидатом руководитель должен озвучить энное количество самых разных задач, которые будущий администратор должен легко и быстро решить. Примеры сложных, нестандартных, а порой и «диких» ситуации в кафе можно найти в книгах по открытию своего заведения или в соответствующей группе в социальной сети.

Как нанимать бармена в кафе?

Бармен – это еще один сотрудник зала, следовательно, процесс собеседования должен проходить вместе с администратором.

Основные требования к соискателю на должность бармена кафе:

  1. Внешность и пол претендента. Приятная, располагающая к себе внешность — важный критерий, так как бармен в течение всего рабочего дня будет активно общаться с посетителями. И чем больше он будет располагать к себе, тем больше шансов, что клиенты захотят приобрести ту или иную продукцию бара.

    А вот пол бармена зависит от внутренней политики кафе и его концепции. В некоторых случаях этот аспект не играет большой роли и при отборе претендентов руководителю лучше ориентироваться на другие критерии. Но иногда пол имеет значение.
    В некоторых ночных заведениях (мужские бары, пабы, телебары, таверны) именно мужчина лучше всего найдёт общий язык с клиентом, которого только что бросила девушка, и он решил напиться, или у которого любимая футбольная команда только что «продула» матч. А вот в некоторых точках общепита знойная красавица-барменша сможет построить клиенту глазки так «технично», что он тут же решит остаться подольше и выпить побольше.

  2. Опыт и знания. Опытный бармен может стать подарком судьбы для руководителя заведения. Такой человек будет замечательно ориентироваться в ассортименте напитков, неповторимо создавать вкусные коктейли, блестяще работать на оборудовании и за 5 минут формировать список продукции на закупку.

    Процесс же обучения займет какое-то время и при этом всё равно не поможет избежать ошибок бармена в первые месяцы работы.

    Но у серьезного стажа есть и «обратная сторона медали» — опыт работы дает и блестящий опыт воровства. Бармены, отлично знающие все нюансы, обладают понимаем того, как «грамотно» не долить напиток клиенту и растянуть бутылку алкоголя на 5 бокалов, хотя по объему она должна быть не больше 4.

    Конечно, современное оборудование с дозаторами и всевозможными датчиками и система видеонаблюдения помогают решать проблемы воровства, но не все кафе могу позволить себе подобное оснащение. В связи с чем, прежде чем брать опытнейшего бармена к себе, руководителю рекомендуется не полениться, а позвонить на предыдущие места работы соискателя и расспросить бывшего руководителя.

  3. Стрессоустойчивость. Работа барменом – это работа с людьми, причем, весьма сложная, ведь больший процент клиентов бармена представляют собой нетрезвые граждане. Именно к бармену идут, чтобы пожаловаться на все свои проблемы постоянные клиенты. Конечно, профессиональный бармен прекрасно умеет абстрагироваться от чужих ситуаций и переживаний, но подобный опыт приходит не сразу и зачастую расшатывает нервную систему человека. Если руководитель при собеседовании видит, что человек не совсем психологически устойчив (говорит чересчур громким голосом, быстро его повышает, нервно отвечает на вопросы), то ему рекомендуется тщательно подумать, прежде чем, брать его на эту должность. Конечно, подобное поведение на собеседовании может быть следствием волнения. Но! Если человек так разволновался сейчас, то вдруг он также будет волноваться, стоя за барной стойкой?

Как нанимать шеф-повара в кафе?

Шеф-повар — особенный человек в любом заведении общепита. А его опыт и знания поистине бесценны. Многие кафе и рестораны по всему миру порой «держатся» только за счет именитого шефа, из под рук которого выходят истинные шедевры.

И за хорошим шеф-поваром ресторатору придется «погоняться». Чем больше амбиций и планов на высокое качество кухни у начинающего руководителя кафе, тем сложнее будет проходить поиск. Именно должность шеф-повара чаще всего «идёт» вместе с понятием «переманить из другого заведения». Хорошие шеф-повара без работы не сидят, за них идет настоящее сражение между рестораторами.

Следовательно, начинающему предпринимателю надо морально готовиться к тому, что зарплата шеф-повара должна быть такой, чтобы она могла заинтересовать настоящего специалиста. Сам процесс найма шеф-повара больше напоминает не классический процесс отбора претендентов, а приглашение на работу, которое озвучивается с большим уважением.

После того, как шеф-повар согласился прийти в определенное время, начинающий ресторатор должен осознать, что будет происходить разговор, а не собеседование. На этой встрече ресторатор и шеф-повар приглядываются друг к другу и пытаются найти общие точки соприкосновения.

Работодателю стоит максимально подробно рассказать и о концепции кафе, и о планируемой стратегии развития, и о потенциальной аудитории, даже о заложенном бюджете. Шеф-повар четко должен знать это, чтобы понимать, что ему предстоит делать в процессе деятельности кафе, и какую работу вести на этапах подготовки к открытию. Шеф наверняка сразу же даст несколько дельных советов и внесёт нечто своё в уже готовую стратегию. Начинающему ресторатору лучше не отказываться от помощи, а прислушаться к опыту и знаниям шеф-повара.

Но не во всех кафе с таким пиететом и трепетом относят к шеф-повару, как было описано выше. Руководители небольших заведений, в которых планируется продавать не очень замысловатые блюда простой кухни, нанимают шеф-повара по типу «мне нужно 2 повара на кухне и пусть один из них будет главным». В таком случае требования к шеф-повару будут практически такими же, как и к поварам (о них чуть ниже).

Кроме этого ресторатор на собеседовании должен выяснить, умеет ли соискатель составлять и оформлять отчеты, вести документацию и делать заявки на закупки товара. Повышенная ответственность, работа с документами и общение с поставщиками — это дополнительные требования к шеф-поварам. Если потенциальный шеф не умеет этого делать, то лучше не брать его на работу (или сначала отправить на обучение), так как ждать, пока шеф-повар самостоятельно всему научится — это потенциальные траты и убытки.

Как нанимать повара?

Собеседование с поварами должно в определенный момент перенестись на кухню. Начинающий ресторатор обязан позаботиться заранее о том, чтобы на кухне уже были определенные продукты, с помощью которых повар на практике покажет свои умения.

На собеседовании с потенциальным поваром работодатель должен сразу же оценить, подходит ли претендент по следующим требованиям:

  1. Умение готовить. Причем умение готовить блюда той кухни, которая планируется в открывающемся кафе. Если на собеседование пришел человек, отработавший 2 года на кухне быстрого питания и основной сферой его деятельности было приготовление бургеров из полуфабрикатов, далеко не факт, что он сможет вспомнить то, чему его учили. Вряд ли даже под руководством шеф-повара он сразу же блестяще приготовит гребешки, ризотто, рулет из говядины с сыром и апельсинами и прочее.

    Как раз для понимания того, соответствует ли пришедший повар этому требованию, пригодится заранее подготовленная кухня. Кстати, заводить туда всех, кто появился на собеседовании, все-таки не стоит. Это чревато лишними тратами в виде испорченных продуктов. Вход на кухню для подтверждения квалификации имеет смысл открывать тогда, когда по другим требованиям претендент уже подходит.

  2. Образование. Повара должны иметь образование и разряд. Разряды поваров (а их 6) говорят ресторатору об уровне повара — чем выше разряд, тем повар квалифицированнее. И прежде чем принимать поваров на работу, сам ресторатор должен узнать о разрядностях и понимать, какого уровня повар ему нужен.

    Если планируется простая кухня (на полуфабрикатах высокой степени готовности, блюда наподобие овощных салатов, пельменей и жареных котлет с кашами и пюре), то вполне можно взять и повара 3-го разряда. Если собеседование проводится с шеф-поваром, то шеф всё это будет знать и сможет объяснить руководителю нюансы. Для более сложной кухни необходимо брать повара с разрядами выше.

    Образование для повара действительно важно и при собеседовании необходимо попросить подтверждающие документы. Конечно, бывают и уникальные повара-самоучки, которые легко приготовят любое, даже самое сложное блюдо. Но подобных самородков очень мало. Да и в образовательных учреждениях поваров не только учат, как готовить, но и дают массу нужной теории, которая позволяет понимать саму суть процесса приготовления еды.

  3. Специализация. Как уже написано выше, повара могут быть узкоспециализированными. Соответственно, брать на работу надо сотрудника, который подходит под планируемый фронт работы. Руководителю стоит тщательно подумать о том, сколько же шансов, что повар-кондитер сможет блестяще работать с мясными блюдами?
  4. Опыт. Чем опытнее повар, тем, конечно же, лучше. Но если ресторатор планирует отправить персонал на обучение, то хороший повар сможет быстро научиться, и быстро набраться этого самого опыта уже в процессе работы.
  5. Расторопность и скорость работы. Соответствие этому требованию можно проверить уже непосредственно на кухне, когда претендент будет готовить блюда. И если он всё делает не спеша (а тем более медленно), то нет смысла надеяться, что при выходе на работу картина кардинально измениться. Медленная работа поваров — это длительное ожидание своего заказа клиентом, что приводит к оттоку посетителей.

Создание профессиональной и ориентированной на клиентов команды — сложная задача, решение которой многим даётся не сразу. В ряде заведений такую команду не получается создать никогда. Перед наймом персонала должны быть чётко прописаны стандарты предоставления услуги и должностные обязанности. Трудно требовать от людей хорошей работы, не обозначив им требований собственника. Корпоративная политика должна быть в каждом заведении. Без этого люди будут выполнять свою работу некорректно. Нужно уведомить человека о правилах игры, научить, проверить знания и только потом пустить в самостоятельное плавание. При этом ни на минуту не должен ослабевать контроль в дальнейшем.

Нужно помнить о том, что существуют и бюджетные показатели расходов на персонал. Если оборот предприятия небольшой или не повышается в процессе развития, то многие начинают серьёзно пересматривать штатное расписание, думать о сокращениях персонала и возможных оптимизациях. Важно подумать на несколько шагов вперёд и не доводить до таких болезненных и неоднозначных процедур. Лучше изначально очень бережно подходить к приёму каждого сотрудника, необходимо понять, а готов ли наш бюджет оплачивать эту позицию? Профессиональным подходом в процессе найма привлеченного персонала считается чёткое соблюдение параметров продуктивности.

Важно сразу ответить для себя на вопросы:

  • Для чего мы привлекаем данного сотрудника, какие обязанности на него будут возложены?
  • Что это даст или не даст нашему бизнесу, насколько он соответствует финансово-экономическим показателям деятельности, сравнить личные продажи и стоимость привлечения такого сотрудника
  • Данная кандидатура удовлетворит наших потенциальных клиентов, портрет которых мы смоделировали в концепции заведения?

И если мы понимаем, что получаем утвердительные ответы на эти вопросы, то можем начинать сотрудничество.

Так или иначе, в ресторанном бизнесе есть не только вековые традиции, но и современные тенденции. В отношении персонала в ресторанном бизнесе они таковы:

  • Изначальная ориентация на минимизацию количества персонала
  • Повышение продуктивности каждого линейного сотрудника
  • Стандартизация услуги, когда замена любого сотрудника на нового не вредит делу, так как есть чёткий свод правил и требований
  • Адаптация сотрудников под концепцию
  • Повышение степени автоматизации труда путём введения высокопродуктивного технологического оборудования
  • Обучение и наставничество за счет формирования управленческой вертикали
  • И, самое главное, профессиональная этика. Если человек не предрасположен для работы в сервисных услугах — не нужно мучить его и своих клиентов

В заключение всей статьи хотелось бы порекомендовать начинающим рестораторам ответственно отнестись к процессу найма персонала, ведь именно от этой команды сотрудников будет зависеть прибыль. Заранее готовьтесь к каждому собеседованию, изучайте соискателей в процессе общения, не стесняйтесь звонить на их прошлые места работы. А если позволяют финансовые возможности, обратитесь к специалистам компании «КЛЕН», которые помогут вам подобрать и обучить команду профессиональных сотрудников. Дьякова Ольга.

Елизавета Боярская, интервью, фото

Бывали случаи, когда результат в кино радовал вас вопреки первоначальным опасениям?

 

Режиссером мини-сериала «Куприн», в котором я играла роль дрессировщицы тигров Зениды в новелле по повести «Впотьмах», был Андрей Андреевич Эшпай, который мне сразу понравился. Но съемки были настолько стремительными, что четыре мои сложнейшие сцены мы сделали за один день. И я ужасно переживала по этому поводу, думала, что это повлияет на качество. А потом увидела результат и была радостно удивлена. На самом деле все закономерно: если режиссер в своей голове сложил сцену по кадрам и по темпоритму, если он заранее знает, чего хочет, если видит, что актриса с первого дубля сыграла именно то, что ему нужно, значит, больше и не надо снимать. В итоге для съемок требуется не так много времени. Мне вообще везло с режиссерами: работала и с Владимиром Владимировичем Бортко, и с Аллой Ильиничной Суриковой. Я была совершенно очарована молодым режиссером с жестким, холодным, глубоким видением — Иваном Шурховецким, вместе с которым мы снимали сериал «Охотники за головами», прошедший, к сожалению, незамеченным, хотя он безупречно сделан с художественной точки зрения и убедительно выстроен с драматургической.

 

 

Вы восемь лет назад, во время нашей первой встречи, производили и сегодня производите впечатление скромной дочери интеллигентных петербургских родителей. Роли в кино и театре позволяют пережить то, что в реальной жизни невозможно?

 

Ну конечно. Я человек очень спокойный и, я бы сказала, миролюбивый. Все свои переживания, обиды, страсти привыкла выкидывать на сцену. И чем сложнее роль, чем она эмоциональнее, тем она мне интереснее. Жизнь всегда упорядоченна, а кино и театр, как правило, предлагают нам незаурядные ситуации, что-то из ряда вон выходящее. Пережить такие эмоции в реальной жизни намного сложнее. Для меня это необходимый выхлоп: когда долго нет спектакля, меня начинает разрывать изнутри. Не исключаю, что если бы я не стала актрисой, то и характер у меня был бы другой.

 

 

Это прекрасная психотерапия. Может быть, поэтому мхатовские старики жили по девяносто лет?

 

Возможно. Очень важно, когда есть место, где ты можешь выплеснуть весь негатив или избыток энергии.

 

 

Роль Анны Карениной всегда знаковая, и на нее зовут, как правило, уже состоявшихся актрис.

 

С момента, когда я узнала про пробы, даже мысли не возникло, что этой роли у меня может не случиться. В жизни такая уверенность была у меня еще лишь однажды, в случае с фильмом «Адмирал», когда я точно так же знала, что сыграю эту героиню. Безусловно, это великая классика. Если спросить западных кинозвезд, кого из героинь русской литературы они знают, пожалуй, только Анну Каренину и назовут. И это колоссальная ответственность, под грузом которой я поначалу поникла. А потом поняла, что ответственности на самом деле нет никакой: в театре любую знаменитую пьесу ставят каждый раз по-новому и никто по этому поводу не возмущается, наоборот, зрителям нравятся новые трактовки, все только о них и говорят. Мне самой интересно повернуть любую роль необычной стороной. Когда играю в «Трех сестрах» воздушную и нежную Ирину, мне важно найти в ней те моменты, в которые она бывает резкой, серьезной, отчаянной. А когда исполняю в том же спектакле роль Маши, которую принято изображать трагичной, задумчивой дамой в черном платье, ищу, где она может быть нелепой, смешной, невероятно женственной, стараюсь найти те черты, из-за которых в нее так легко влюбляются мужчины и так трепетно относится муж. И если я позволяю это себе в театре, то почему же все так боятся этого в кино? «Анна Каренина» Джо Райта с Кирой Найтли или «Онегин» Марты Файнс с Лив Тайлер и Рэйфом Файнсом могут либо безумно нравиться, либо категорически не устраивать, но это авторские взгляды. К фильмам у зрителей почему-то всегда больше претензий: в «Вишневом саде» в МДТ Лопахин в исполнении Данилы Козловского может петь My Way, а если бы это произошло в кино, все сказали бы, что постановщик сошел с ума. Я подумала, что могу сделать свою Анну такой, какой сама захочу и какой скажет мне режиссер, Карен Георгиевич Шахназаров. И как только я это осознала, мне сразу стало так легко! Сейчас стараюсь получать от съемочного процесса максимум удовольствия. Разумеется, я уже десять раз перечитала роман, выписала все подробности, касающиеся каждого персонажа, в ролевую тетрадь. Сначала думала, что нужно сохранить любую мелочь, а потом поняла, что для развития сюжета совершенно не важно, щелкает ли Каренин пальцами, щурится ли Анна. Все это не отменяет свободы мысли, есть режиссер, у которого свой взгляд и который может себе позволить все что угодно. Мы ведь снимаем фильм не только по роману Толстого, но и по циклу рассказов Вересаева о Русско-японской войне. Вронского играет мой муж Максим.

 

 

Вас с Максимом Матвеевым сейчас приглашают в фильмы как сложившийся актерский тандем или вы сами стремитесь сниматься вместе?

 

Наоборот, нам очень не нравится, когда нас называют творческой парой. Мы позиционируем себя как двух разных артистов, работающих в разных театрах с разными режиссерами, отчасти разной актерской природы. Познакомились мы на съемках драмы Игоря Копылова «Не скажу», затем была «Контрибуция» Сергея Снежкина, и вот теперь «Анна Каренина», плюс небольшие совместные появления в ромкомах. Сейчас же решили, что будем соглашаться играть вместе только в таких суперских предложениях, от которых невозможно отказаться. В случае с «Карениной» наши пробы шли совершенно отдельно друг от друга, и только перед самым утверждением нас попробовали вместе.

 

 

Чем вас привлекла «Контрибуция» Сергея Снежкина?

 

Мне было очень интересно поработать с Сергеем Олеговичем, человеком невероятно заразительным. Интересен и жанр — детектив, все действие которого разворачивается в одной комнате. Сценарий писателя Леонида Юзефовича по его же собственному роману написан великолепно. Я играю авантюристку, а такие роли всегда хочется примерить на себя. Съемки были очень непростыми: все артисты должны были постоянно и одновременно присутствовать на съемочной площадке, а собрать нас вместе было чрезвычайно сложно. Поэтому мы снимали с полуночи до полудня, затем я шла к часу дня в театр, на репетицию «Братьев и сестер», которая продолжалась до одиннадцати вечера. Бывали дни, когда мне казалось, что я не выживу. Думаю, «Контрибуция» получилась фильмом не для массового зрителя, а для тех киноманов, которые могут оценить неторопливое серьезное кино и способны вслушиваться в длинные диалоги.

 

 

На Первом канале скоро должен выйти мини-сериал «Фантазии белых ночей» с вами и с Павлом Трубинером, рассказывающий историю солиста Большого театра Александра Годунова, оставшегося на гастролях в США, и его жены, балерины Людмилы Власовой, вернувшейся в СССР. Брали балетные уроки?

 

Да, но для меня было не сложно вспомнить все. Во-первых, в МДТ мы постоянно занимаемся пластикой, во-вторых, я в четыре года начала и тринадцать лет продолжала учиться балету в кружке при Дворце творчества юных, а в институте опять занималась. Восстановить навыки, встать снова на пуанты было очень приятно. Я фанат балета, дружу со многими балетными артистами: Дианой Вишневой, Ульяной Лопаткиной, Марией Абашовой, Юрием Смекаловым. Но я бы не сказала, что у нас будет сериал про балет и конкретно про Годунова, — история очень похожая и все же другая. Не случайно поначалу проект назывался «Ромео и Джульетта холодной войны» — это скорее рассказ о том, как два враждующих клана, только не Монтекки и Капулетти, а КГБ и ЦРУ, отрывают друг от друга двух любящих людей. Прямых прототипов тут нет, а есть просто два балетных артиста, два собирательных образа. Да и финал совсем не такой, каким он был в реальной жизни у Годунова и Власовой.

 

 

Вы долгое время жили на два дома, но недавно все же переехали в Москву?

 

На сегодняшний момент да. По крайней мере на ближайшие полгода, пока идут съемки «Анны Карениной», мы будем жить там, а на лето, наверное, вернемся в Петербург. Разумеется, я буду приезжать сюда на репетиции и спектакли в Малый драматический театр. В Москве у меня только одна роль — в спектакле Камы Гинкаса «Леди Макбет нашего уезда» в ТЮЗе.

 

 

Не стремитесь играть больше в московских театрах?

 

Нет, у меня нет таких намерений. Тем более что я знаю планы нашего театра и с трепетом жду их воплощения. Этого никто никогда не может понять: когда я начинаю с придыханием рассказывать коллегам по съемочной площадке про то, как люблю у нас в Малом драматическом все и всех, начиная от вешалки и до запутанных переходов между гримерками, всех наших артистов, бухгалтеров и реквизиторов, наш репетиционный процесс, на меня смотрят как на умалишенную. Я ведь могу часами говорить о том, насколько в МДТ все безупречно, — просто у нас здесь свой мир, который кажется нам идеальным. Постороннему невозможно объяснить, почему мы не можем без этого жить и постоянно хотим сюда вернуться.

 

 

В марте премьера «Гамлета»?

 

За что я обожаю Льва Абрамовича, так это за его умение каждый раз удивить, открыть для меня любое произведение с той стороны, с которой я совсем не ожидала. Так было и с «Коварством и любовью», и с «Тремя сестрами», и с «Вишневым садом», и вот теперь с хрестоматийной пьесой Шекспира. Репетиционный процесс рядом с Додиным — бесплатное пособие по режиссуре.

 

 

В декабре вам исполнилось тридцать. Вы воспринимаете это как определенный рубеж?

 

Весь год я именно так об этом и думала, а сейчас успокоилась и пришла к выводу, что все у меня в жизни складывается удачно.

 

 

На самом деле к этому возрасту ни Алиса Фрейндлих, ни Маргарита Терехова не имели и десятой доли той известности, что есть сегодня у вас.

 

Сегодня темп жизни совершенно другой. Сейчас можно за один год сыграть массу ролей — в моем случае и Варвару в «Братьях и сестрах», и Каренину, и Офелию. Это данность. Раньше любой фильм становился событием, потому и звезды были другого масштаба: выходили «Карнавальная ночь» или «Три мушкетера», и сыгравшего в них артиста знала вся страна. Теперь же картины появляются каждую неделю, но по-настоящему выстреливающие проекты случаются совсем не часто. За период с двадцати до тридцати лет у меня произошло очень много важных событий и в личной жизни, и в творческой, но аппетитов, желаний и намерений не стало меньше.

 

 

Вы посоветовали отцу сняться в фильме «Самый лучший день» Жоры Крыжовникова?

 

Да, я ему просто сказала: «Папа, ты все внутренне находишься в конфликте с молодым поколением артистов, режиссеров. А ты попробуй поработать с ними!» Работа — это определенная жизненная энергия, пока ты работаешь, ты живешь и развиваешься. И я знаю, что он остался доволен этим сотрудничеством. Жора Крыжовников за последние годы сделал колоссальный скачок. Да, он режиссер со своей собственной стилистикой, от которой кто-то в восторге, а кому-то она не нравится. Но он определенно стал одним из лидеров современной киноиндустрии. И кстати, после этой роли папе одно за другим пошли новые предложения. Рада за него.

Как стать харизматичным и научиться привлекать к себе людей

 

«Слышала, что люди часто во сне видят, как позорятся на уроках или что-то такое, а мне наоборот снится, что я захожу в кабинет — и все на меня смотрят. Начинаю говорить — и все слушают. Предлагаю идеи — и все с энтузиазмом соглашаются. Ну прям я такая звезда, а вокруг мои поклонники. Только вот в жизни я скромная и незаметная. Иногда несколько раз приходится повторять, чтобы просто меня услышали! Но чаще всего я просто не повторяю, потому что не верю, что могу привлекать людей. Коллега после очередного совещания сказал, что мне не хватает харизмы, и что раз у меня её нет, то и не будет, не развивается мол она, и вообще это мужское качество. Но всё-таки, а вдруг? Можно ли как-то развить девушке харизму, стать более уверенной и смелой? Надоело, что со мной не считаются».

— Елена, 22 года

Так развивается или нет? Харизма, в переводе с греческого, «дар от бога». Кое-кто действительно считает, что это врождённое качество и развить его нельзя. Особенно убедительно высказываются на эту тему те, у кого харизма уже развита. И действительно, зачем им конкуренция? Но шутки шутками, а сторонников мнения, что есть какие-то особые таланты, не доступные простым смертным, — множество. Попробуем разобраться, что же такое харизма, почему харизматичным может стать каждый и, главное, — как можно развить в себе харизму.

Что такое харизма

Харизма — особая одарённость в духовном, интеллектуальном или каком-либо другом отношении. Так говорит словарь, и мы решили не останавливаться на этом определении — оно слишком размытое и неопределённое. В понимании обычных людей, которые не составляют словари, харизма — способность вызывать у окружающих симпатию, чувство доверия, восхищения, способность убеждать и вести за собой. Возникает ощущение, что харизматичный человек практически гипнотизирует окружающих. Звучит как магия, хотя на самом деле харизма состоит из знакомых нам черт характера: обаяние, ораторские качества, умение понимать эмоции и чувства других, уверенность в себе, доброжелательность, способность удерживать внимание и убеждать.

Но ведь иногда кажется, что харизматичные люди такие от рождения! Они не задаются вопросом, как стать более харизматичными, они уже такие. Почему так? Почему им всё даётся так легко?

Всё просто. Они привыкли себя так вести. По каким-то причинам, из-за воспитания или круга общения, они учились быть открытыми, общительными, развивали обаяние с самого детства. Заходит такой человек утром в кабинет — и привычно расплывается в улыбке. Уверенно и активно отстаивает своё мнение на совещании. Свободно и доброжелательно улыбается новому другу, находит нужные слова. Всё это — привычное поведение, доведённое до автоматизма, поэтому оно кажется таким лёгким и простым.

А другой человек привычно сутулит плечи, бурчит себе под нос «здрасьте», молчит в кабинете у начальника и опускает глаза, когда с ним кто-то пытается заговорить. В результате первого считают харизматичным и обаятельным, а второго — замкнутым и необщительным.

Ещё один довод в пользу того, что  харизме можно научиться — её непостоянство. Даже самые харизматичные люди не могут быть такими 24 на 7, 365 дней в году. Они бывают уставшими, расстроенными, сонными, растерянными — и не харизматичными в эти моменты. Или могут просто не использовать свою харизму, если в этом нет необходимости. Например, Мерилин Монро могла спокойно ездить в метро, «выключив» свою харизматичность — и её никто не узнавал. [1]

Скорее всего, почти любой человек, который считает себя не очень харизматичным, бывает в ударе. Притягивает внимание к себе, смешно шутит, обаятельно и непринуждённо ведёт беседу. Многое зависит не только от черт характера, но и от ситуации, в которой мы оказываемся, поэтому поведение может меняться. Более того, человек может сам сознательно менять своё поведение.

Итак, харизму можно развивать. Так как же стать харизматичным человеком и притягивать к себе людей? С чего начать?

Способы развития харизмы

Как правило, стать харизматичными хотят и мужчины, и девушки, поэтому мы предлагаем способы, которые подходят всем.

1 шаг. Верьте в то, что вы можете развить это качество

Нередко людей тормозят их собственные убеждения. [2] Человек, который считает харизму исключительно врождённым качеством, не будет делать ничего, чтобы развивать её — а зачем стараться, если всё равно не дано? И это относится не только к харизме. Хочу рисовать, но не умею? Хочу бегать, но в первый раз тяжело? Всё, это не моё, не буду и пробовать. Но на самом деле научиться можно практически чему угодно. Конечно, врождённые задатки есть, но от них зависит только то, насколько легко вам будет даваться та или иная деятельность. При этом история знает немало примеров, когда одарённые люди губили свой талант, так как не развивали его. Тогда как недостаточность этих задатков компенсируется индивидуально подобранной техникой обучения. Тут, например, может помочь технология модификации поведения 7Spsy. А если добавить к этому ещё и целеустремлённость, то можно стать хоть и не как Стив Джобс, но уверенным в себе, обаятельным и привлекательным парнем или девушкой.

2 шаг. Определите, зачем вам нужна харизма

Цели и задачи у всех разные, хотя, конечно, вряд ли наши читатели развивают харизму, чтобы захватить мир. Определите, для чего вы хотите стать харизматичнее? Какую цель вы преследуете? Быть руководителем, которого уважают и слушают. Легко заводить друзей. Или завоевать внимание противоположного пола, чтобы как в фильме «Девчата»: «Вот иду я красивая по улице, а все встречные ребята так и столбенеют, а которые послабей — так и падают, падают, падают и сами собой в штабеля укладываются!» От цели будет зависеть и стиль харизмы, который вы решите развивать.

3 шаг. Выберите свой стиль харизмы

Ещё и стили разные?! Конечно. Возможно, вы обращали внимание, что разные люди харизматичны по своему. Далай Лама и Стив Джобс не похожи друг на друга. У них разные цели, образ жизни, характер. Но за ними обоими идут и будут идти люди.

Условно можно выделить 4 стиля харизмы, в основе которых 3 качества: присутствие, сила и теплота. [1]

  1. Харизма сосредоточенности присуща людям, которые умеют внимательно слушать и слышать собеседника. Именно за счёт сосредоточенности на собеседнике такие люди притягивают к себе других людей.

«Мы как-то очень быстро сошлись с новым руководителем. Мне было важно, чтобы меня слушали, и с ней я могла говорить. Приносила ей свои идеи, даже самые безумные, и всегда получала отклик. Из-за этого и в коллективе к ней относились с уважением, признавали лидером, потому что она всегда-всегда слушала нас, мы были важны — и это очень много значило для нас».

— Юлия, 23 года

  1. Харизма вдохновения. Люди с таким стилем харизмы умеют мотивировать и вдохновлять других людей. После общения с ними кажется, что можно свернуть горы. Ярким примером может служить Тони Роббинс, который говорит достаточно очевидные вещи, но при этом, по мнению его слушателей, заряжает энергией и вдохновляет на начинания.

«То, что он говорит — банально и избито. В основе принятие себя, вера в себя и своё существование, доверие себе. Весь семинар — про отношения с самим собой. Но от семинаров Тони Роббинса у людей сносит крышу. Он заставляет поверить в себя и показывает, что энергия для всего этого у нас уже есть, и что мы можем черпать её внутри себя в любой момент».

— Анастасия, 29 лет

  1. Харизма доброжелательности. Яркий пример — Далай Лама и его способность излучать теплоту и безусловную любовь. Люди внезапно оказываются окутаны его искренним вниманием и одобрением, чувствуют, что им рады, что о них готовы позаботиться, что они находятся в безопасности. Такое ощущение, возможно, испытывают дети в руках любящих и заботливых родителей. Всё хорошо, мир в порядке, и я вместе с ним.

  2. Харизма силы. Основана на статусе и уверенности в своих силах. Человек, который демонстрирует свою экспертность и уверенность в своей правоте, как бы передаёт эту уверенность другим. Окружающие думают: «О, этот человек явно разбирается в том, что говорит. Возможно, мне есть чему поучиться у него». Обычно такой стиль харизмы стремятся развить мужчины, но как просто здесь перегнуть палку. Без доброжелательности или сосредоточенности этот стиль превращается во властность и тиранию, а таких людей стараются избегать.

4 шаг. Качества харизматичного человека. Какие нужны именно вам?

Из определения харизмы понятно, что это многосоставное качество. Подумайте и решите, чего именно вам не хватает. Возможно, вы уже доброжелательны, но чувствуете себя неуверенно при общении с незнакомыми людьми. В этом случае стоит тренировать навык общения с незнакомцами и подумать о том, как развить навык обаяния. Или вы умеете внимательно слушать, но при этом вам не хватает уверенности в себе — тогда стоит развивать уверенность. Запишите качества, которые у вас есть и которые вам хотелось бы развить. Вы можете взять качества из нашего списка или придумать свои.

Качества харизматичного человека
  • Эмпатичность, или эмоциональный интеллект. Способность понимать, что чувствуют другие люди и сопереживать им.

  • Умение слушать и слышать так, чтобы окружающие чувствовали, что они важны и значимы. Эту способность также называют активным слушанием.

  • Независимость, или способность полагаться на себя в сложных ситуациях. Даёт окружающим уверенность, что на такого человека можно положиться.

  • Ораторские качества. Способность строить свою речь так, чтобы заинтересовывать и увлекать людей своими идеями. Сюда также можно отнести убедительность, умение договариваться и знание конфликтологии.

  • Уверенность в себе и своих силах, знание своих сильных и слабых сторон.

  • Умение говорить о своих достоинствах. Многие люди знают о том, что они могут многое, но не всегда могут об этом сказать. Их учили, что «я — последняя буква в алфавите».

  • Сила воли, или самодисциплина. Умение сосредотачиваться на задачах, не отвлекаться, делать что-то, даже когда не получается с первого раза.

  • Умение ставить себе цели и достигать их.

  • Умение сохранять спокойствие в сложных ситуациях. Тут следует сделать оговорку, что сама по себе эмоциональность может быть полезна. Когда мы увлечённо рассказываем о чём-то, мы проявляем эмоции. Но в сложных ситуациях важно уметь не скатываться в истерики и не проявлять агрессию по отношению к другим людям.

  • Чувство юмора, умение шутить уместно и смешно, не обижая и не оскорбляя шутками окружающих. Смейтесь вместе с ними, а не над ними.

  • Решительность и смелость, что проявляется не только в поступках, но и в речи, в движениях и мимике. Плечи расправленные, плавная походка, энергичные жесты и т. д.

  • Реализм. Оптимизм — это хорошо, но не во всех случаях он уместен, поэтому важно видеть и положительные, и отрицательные моменты во всех ситуациях.

5 шаг. Определите, как вы можете развить в себе нужные качества

Не хватает умения говорить так, чтобы удерживать внимание? Найдите учебник или курсы по ораторскому мастерству. Не хватает уверенности в себе при общении с коллегами? Напишите, как бы вам хотелось вести себя — и следуйте своей инструкции, закрепляйте желаемое поведение.

Упражнения для развития харизмы

Конечно, упражнения могут отличаться в зависимости от того, какие конкретно качества вы решите развивать, однако есть универсальные упражнения, которые будут полезны в большинстве случаев. Как много времени нужно, чтобы стать обаятельной и харизматичной девушкой или парнем? Всё зависит от того, как часто вы будете вести себя по-новому.

1. Упражнение на повышение самооценки, техника «Главы жизни»

Выберите 4 события из своей жизни, значимых для вас и ограниченных по времени. [3] Например, учёба в школе, первая работа и так далее. Затем необходимо максимально подробно описать эти события — факты, эмоции, мысли, переживания — как если бы вы писали свои мемуары, а глава называлась бы «Событие, которое перевернуло мою жизнь». Потратьте хотя бы 10-15 минут на описание, а в конце ответьте на 2 вопроса:

Можно описывать не только главы, но и отдельные короткие события. Для стойкости эффекта лучше практиковать это упражнение регулярно или накануне важных событий.

2. Упражнение для развития навыков общения

Тренировать свою речь можно любым способом:

  • читайте вслух с выражением хотя бы по 15 минут в день;

  • подбирайте аргументы к разным темам и озвучивайте их сами себе перед зеркалом. Следите за выражением лица и интонациями;

  • выберите одну обезличенную фразу, например, «сегодня с утра был сильный дождь», и произносите её с разной интонацией и эмоциями: зло, радостно, расстроенно, с воодушевлением, буднично, вопросительно, осуждающе и так далее.

3. Упражнение для изменения поведения

Иногда мы слишком погружаемся в свои эмоции, и это мешает нам действовать. Например, мы хотим попросить внеочередной отпуск, но откладываем поход к начальнику. Причины могут быть разные: нам страшно, мы боимся отказа, не хотим выглядеть назойливыми, нам кажется, что начальник разозлится и так далее. Можно бесконечно пережёвывать свои эмоции и переживания, так и не сделав нужный шаг. Поэтому во многих ситуациях важно пересилить себя и действовать. Чаще всего оказывается, что последствия совершенно не соответствуют нашим ожиданиям. Боялись, что начальник накричит, а он только крякнул, но подписал. 2 минуты страха вместо недели переживаний — и заветное заявление в кармане.

Это же правило действует и для развития харизмы. Если вы хотите быть харизматичным, ведите себя именно так. Проанализируйте поведение своего «эталонного харизматика», выделите черты и особенности, которые делают его особенным и скопируйте их. Сначала можно потренироваться перед зеркалом, а затем и в общении с другими людьми. Спустя некоторое время новое поведение станет для вас привычным и естественным.

Такой же принцип переобучения лежит в основе технологии модификации поведения. Курс 7Spsy помогает развить харизму и учит умению нравиться людям. Это запатентованный метод, основанный на научно обоснованном направлений — поведенческой психологии. С помощью психологов вы сможете изменить убеждения, которые мешают быть харизматичным. Вы освоите новые стратегии общения и закрепите эффективные привычки. Работа проходит дистанционно, психологи всегда будут на связи — e-mail, чаты, телефон — способ общения выбираете сами.

Такой формат изменения поведения и развития харизмы более эффективен, чем встречи 1 раз в 1-2 недели с психологом, поэтому уже через 2-6 недель вы станете более уверенным в себе, научитесь общаться, очаровывать и убеждать.

4. Упражнение для развития языка тела

Помимо речи и внутренней уверенности, важно учить своё тело правильно работать. Кроме общих физических упражнений для развития силы и гибкости, попробуйте:

  • тренироваться перед зеркалом принимать разные позы. Сядьте уверенно, затем так, как будто вам неловко и стыдно. Почувствуйте разницу в этих позах, почувствуйте, как меняется ваше ощущение в зависимости от позы.

  • контролируйте свои жесты и движения, учитесь ходить с расправленной спиной, чётким шагом, не шаркайте ногами. Можно установить напоминалку на телефоне и, когда она срабатывает, обращайте внимание на свою позу: как вы сидите или стоите, есть ли в теле напряжение.

  • учитесь улыбаться и смотреть людям в глаза, когда говорите с ними. Улыбку также можно тренировать перед зеркалом.

И напоследок коротко обозначим, что мешает развивать харизму.

Что мешает развивать харизму

  1. Физический и эмоциональный дискомфорт. Например, сложно быть доброжелательным и отзывчивым, когда у вас сильно болит голова или трут туфли.

  2. Привычка критиковать себя, ругать за каждый шаг или неправильное действие.

  3. Привычка читать мысли других людей. «А если я вот так сделаю, то обо мне обязательно подумают, что я …» Но вы не можете знать, что действительно подумают другие. Обычно людей больше занимают они сами, чем окружающие.

  4. Катастрофизация, или восприятие любой неудачи как провала всей жизни. «Если я не смогу сейчас выступить хорошо, то это значит, что я никогда больше не смогу выступать». Просто берите и делайте, а неудачные моменты, если они будут, используйте как основу для развития, а не самобичевания.

  5. Привычка думать, что другие могут считывать наши мысли и эмоции, так называемая иллюзия прозрачности. [4] Мы уверенно здороваемся, улыбаемся, а внутри всё трясётся от страха — вдруг окружающие поймут? На самом деле способность считывать чужие эмоции сильно преувеличена, и в большинстве случаев ваше волнение останется незамеченным.

И, главное, когда вы станете уверенным в себе, обаятельным и харизматичным человеком — используйте ваши новые навыки во благо себе и другим людям.

Источники:

  1. Оливия Фокс Кабейн, «Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять».

  2. Кэрол Дуэк, «Гибкое сознание».

  3. Техника «Главы жизни» (https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1111/jopy.12449

  4. Про иллюзию прозрачности (https://ru.wikipedia.org/wiki/Иллюзия_прозрачности

Самоирония — Психологос

Ксения Собчак на XVI церемонии вручения премии «Серебряная Калоша».

Самоирония — не слишком серьезное, но здравое отношение к своему величию, к своей персоне.

Это отсутствие пафоса. Если вы думаете, что чрезвычайно круты (работаете в неимоверно известной компании, знаете миллион маленьких хитростей и сотни больших секретов, зарабатываете сотни убитых енотов в час…), то это не повод считать ничтожными других.

Самоирония требует особого изящества – чем смешите собеседника, при этом, не унизив себя и не поставив в неловкое положение другого. Это не легко, есть люди, которым нет необходимости учиться – присущ определенный дар.

Ксению Собчак отличает хорошее чувство юмора и присущая ей самоирония. На XVI церемонии вручения премии «Серебряная Калоша» светская львица появилась в весьма необычном наряде. На протяжении всего мероприятия Ксения с улыбкой и вприпрыжку передвигалась по сцена в костюме «лошади».

С одной стороны, такая «игра» облегчает контакт с другими. При этом, важно следить за тем, чтобы избежать двух вещей – принижения себя и манипуляции (чтобы ни в коем случае собеседник не подумал, что Вы пытаетесь им манипулировать, некоторых это даже может насторожить, кому присуще иное «воспитание» собственного интеллекта).

Сирано де Бержерак

Благородный Сирано де Бержерак, главный герой одноименной пьесы Эдмонта Ростана, восклицает, критикуя свой нос: «Лишь сам я над собой могу смеяться так!», повествуя о своей «тираде о носе»:

А я бы о таком, заметьте,
​О выдающемся предмете
Острот набрал бы целые тома,
Меняя жесты и тона…
Вот, например, из не особо острых —
Тон описательный — так шутит новичок:
Как называете вы этот полуостров,
Который вырос между ваших щек?
Развязный тон, каким острят друзья:
​Вам из стакана пить нельзя —
Побьет ваш нос посуду вашу!
Позвольте подарить вам чашу?
Или почтительно-умильный:
Вы этой башнею фамильной
Давно владеете?
Наивный:
С дальних мест
Вы этот монумент везли для дам столичных?
Любезный:
Сударь любит птичек?
Он приготовил им вместительный насест!
Ехидный:
Это что?
Крючок для шляп?
Удобный!
Платить не надо в гардеробной!
Тон нежный:
Боже мой!
От дождичка и ветра
Вы заказали зонтичек ему?
Тон удивленный:
Извините, это —
Вам одному?

Он на тысячу ладов посмеялся над своим выдающимся профилем, ошеломив злоязычного собеседника. Это, конечно, прекрасный урок красноречия. Но прежде всего – важнейший пример самоиронии, основанной на знании своих особенностей и самоуважении — два столпа нашей уверенности в себе!

Чтобы мы легко смеялись над недостатками своей внешности или поведения, нам действительно требуется хорошо знать себя (это помогает выделить свой крупный или мелкий недостаток) и в то же время достаточно себя любить (чтобы от шутки не пострадать).

Это происходит, когда собеседник становится как бы инструментом, оказывается вовлеченным в динамику отношений, которая помимо воли навязывает ему роль вуайера или актера.

Здоровая самоирония отличается тем, что не причиняет вреда ни тому, кто шутит над собой, ни тому, кто слышит эти шутки. Это легкий, необременительный юмор. Она также хороша тем, что способствует более искреннему общению, позволяет нам приподнять маску. Самоирония бывает также одной из форм кокетства, когда человек подчеркивает маленький недостаток, едва заметный в океане талантов.

В случае самоиронии, как деталь самокритики (которая тоже может выражаться в разрезе юмора), существует рост вашей личности, что является двигателем прогресса человека (человечества в целом).

Люди, не владеющие этим качеством, не старающиеся владеть им, прежде всего стремиться к удовлетворению своих тщеславных привязанностей. Итогом – становится воплощение этих желаний в той мере, насколько ему диктует его личная жадность.

Этот жанр в совершенстве освоил кинорежиссер Вуди Аллен – может, в этом и есть один из секретов его успеха и очарования. По-своему самоиронизирует один из актеров Голливуда – Робин Уильямс, в чем, возможно и существует секрет обаяния.

Как развивать в себе самоиронию — учитесь планировать ваш рост, рост вашей личности, тем самым, вы будете идти к гармонии внутренней через умение. Ищите правильный путь, а не прямой, тогда вы начнете перерождаться, вам будут открываться двери там, где есть возможность «творить» слогом, словом, опираясь на опыт, знания, и успех на вашей стороне.

Харизматический лидер | Психология Вики

Оценка | Биопсихология | Сравнительный | Познавательный | Развивающий | Язык | Индивидуальные различия | Личность | Философия | Социальные |
Методы | Статистика | Клиническая | Образовательная | Промышленное | Профессиональные товары | Мировая психология |

Социальная психология: Альтруизм · Атрибуция · Отношение · Соответствие · Дискриминация · Группы · Межличностные отношения · Послушание · Предрассудки · Нормы · Восприятие · Индекс · Контур


Историки, такие как Вебер, считают Иисуса примером харизматического религиозного лидера ;

Социолог Макс Вебер определил харизматический авторитет как «основанный на преданности исключительной святости, героизму или примерному характеру отдельного человека, а также на нормативных образцах или порядке, выявленных или предписанных им.«Харизматический авторитет — одна из трех форм авторитета, изложенных в трехсторонней классификации авторитета Вебера, две другие — традиционный авторитет и рационально-правовой авторитет. Это понятие приобрело широкое распространение среди социологов.

В своих работах о харизматическом авторитете Вебер применяет термин харизма к «определенному качеству индивидуальной личности, в силу которого он отделен от обычных людей и рассматривается как наделенный сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по крайней мере, особенно исключительными способностями или». качества.Это такие, которые недоступны обычному человеку, но считаются имеющими божественное происхождение или образцом для подражания, и на их основе соответствующий человек рассматривается как лидер […] Каким образом рассматриваемое качество будет в конечном итоге оцениваемый с этической, эстетической или другой подобной точки зрения, естественно, безразличен для целей определения ». [1]

Харизматический авторитет — это« власть, узаконенная на основе исключительных личных качеств лидера или демонстрации экстраординарных способностей. понимание и достижения, которые вызывают у последователей лояльность и послушание ‘ [2] .Таким образом, он почти полностью зависит от лидера; отсутствие этого лидера по какой-либо причине может привести к роспуску власти. Однако из-за своего своеобразного характера и отсутствия формальной организации харизматический авторитет гораздо сильнее зависит от воспринимаемой легитимности авторитета, чем другие формы авторитета Вебера. Например, харизматическому лидеру в религиозном контексте может потребоваться безоговорочная вера в то, что лидеру коснулся Бог в смысле гуру или пророка.[1] Если сила этой веры ослабеет, сила харизматического лидера может быстро исчезнуть, что является одним из способов проявления нестабильности этой формы власти. В отличие от нынешнего популярного использования термина харизматический лидер , Вебер рассматривал харизматический авторитет не столько как черты характера харизматического лидера, сколько как отношения между лидером и его последователями — во многом так же, как Фрейд преобразовал Гюстава. Психология толпы Ле Бона через понятие идентификации и идеала Эго.В основе харизмы лежит ее «признание» последователями лидера (или «адептами» — Anhänger ). Это признание «не является (в подлинной харизме) основанием легитимности, но является обязанностью , для тех, кто избран в силу этого призыва и его подтверждения, чтобы признать это качество.« Признание », которое психологически является полностью личная самоотверженность, полная веры, рожденная либо энтузиазмом, либо необходимостью и надеждой. Ни один пророк не считал свои качества зависимыми от мнения толпы о себе «, хотя его харизма рискует исчезнуть, если он» оставлен Богом «или если «его правительство не обеспечивает процветания тем, над кем он доминирует».

Обратите внимание, что согласно Веберу, харизматический лидер не обязательно должен быть положительной силой; таким образом, Бенито Муссолини и Адольф Гитлер можно было с полным основанием считать харизматическими лидерами. Более того, социология аксиологически нейтральна ( Wertfreie Soziologie ) по отношению к различным формам харизматического доминирования: она не делает различий между харизмой берсерка, шамана, Джозефа Смита-младшего, основателя мормонизма, и харизмой харизмы, проявленной в ней. Курта Эйснера. По Веберу, социология рассматривает эти типы харизматического доминирования «идентично харизме героев, пророков,« величайших »спасителей по общему мнению».

Рутинная харизма [править | править источник]

Харизматический авторитет почти всегда развивается в контексте границ, установленных традиционным или рациональным (юридическим) авторитетом, но по своей природе имеет тенденцию бросать вызов этому авторитету и поэтому часто рассматривается как революционный. [2] Однако постоянный вызов, который харизматический авторитет представляет конкретному обществу, со временем утихнет по мере его включения в это общество. Способ, которым это происходит, называется рутинизацией .

Рутинизация — это процесс, с помощью которого «харизматический авторитет сменяется бюрократией, контролируемой рационально установленной властью или сочетанием традиционной и бюрократической власти» (Turney, Beeghley, and Powers, 1995, цитируется по Kendal et al. 2000). Например, Мухаммаду, который имел харизматический авторитет как «Пророк» среди своих последователей, на смену пришли традиционные авторитет и структура ислама, яркий пример рутинизации.

Некоторые лидеры могут использовать различные инструменты для создания и расширения своего харизматического авторитета; например, используя науку о связях с общественностью.

Как в примере с исламом, религия, которая развивает свое собственное священство и устанавливает набор законов и правил, вероятно, потеряет свой харизматический характер и перейдет к другому типу власти после смещения этого лидера.

В политике харизматическое правление часто встречается в различных авторитарных государствах, автократии, диктатуре и теократии. Чтобы поддерживать свой харизматический авторитет, такие режимы часто создают обширный культ личности, который можно рассматривать как попытку обрести легитимность путем обращения к другим формам власти.Когда лидер такого государства умирает или покидает свой пост, а новый харизматический лидер не появляется, такой режим, скорее всего, вскоре падет, если он не станет полностью рутинным.

Применение теорий Вебера [править | править источник]

Веберская модель харизматического лидерства, уступающего место институционализации, поддерживается несколькими академическими социологами, такими как Эйлин Баркер. Баркер обсуждает, как новые религиозные движения часто имеют основателей или лидеров, обладающих значительным харизматическим авторитетом и которые, как считается, обладают особыми способностями или знаниями.Она утверждает, что почти по определению харизматические лидеры непредсказуемы, поскольку они не связаны традициями или правилами. Последователи могут предоставить таким лидерам право высказывать свое мнение по всем аспектам своей жизни. Баркер предупреждает, что в этих случаях лидер может лишиться какой-либо ответственности, потребовать беспрекословного повиновения и поощрять зависимость от движения в отношении материальных, духовных и социальных ресурсов. [3] . Джордж Д. Криссайдс утверждает, что не у всех новых религиозных движений есть харизматические лидеры, и что между этими движениями существуют различия в стилях гегемонии. [4]

Лен Оукс, австралийский психолог, написавший диссертацию о харизме, попросил одиннадцать харизматических лидеров заполнить психометрический тест, который он назвал контрольным списком прилагательных, и нашел их как группу весьма заурядной. Вслед за психоаналитиком Хайнцем Кохутом Оукс утверждает, что харизматические лидеры проявляют черты нарциссизма, а также утверждает, что они демонстрируют необычайное количество энергии, сопровождаемое внутренней ясностью, не сдерживаемой тревогой и чувством вины, которые беспокоят более обычных людей.Однако он не полностью следовал рамкам харизматического авторитета Вебера. [5]

Некоторые авторы описывают веберовскую концепцию харизматического авторитета как харизматическое доминирование [6] или харизматическое лидерство [7]

  1. ↑ Вебер, Максимиллан. Теория социальной и экономической организации. Глава: «Природа харизматической власти и ее применение» в переводе А. Р. Андерсона и Талькота Парсонса, 1947. Первоначально опубликовано в 1922 году на немецком языке под названием Wirtschaft und Gesellschaft Chapter III, § 10 (доступно онлайн) «» харизмы «Soll сделайте ALS außeralltäglich (ursprünglich, sowohl бей Propheten Wie бей therapeutischen Wie бей Rechts-Weisen Wie бей Jagdführern Wie бей Kriegshelden: ALS magisch bedingt) geltende Qualität етег Persönlichkeit heißen, гм derentwillen Sie ALS мит übernatürlichen Одер übermenschlichen Одер mindestens spezifisch außeralltäglichen, nicht jedem andern zugänglichen Kräften oder Eigenschaften oder als gottgesandt oder als vorbildlich und deshalb als »Führer« gewertet wird.»
  2. ↑ Кендалл, Диана, Джейн Лотиан Мюррей и Рик Линден. Социология в наше время (2-е изд.), 2000. Scarborough, On: Nelson, 438-439.
  3. ↑ Баркер, E. Новые религиозные движения: практическое введение (1990), Bernan Press, ISBN 0-11-340927-3
  4. ↑ Криссайдс, Джордж Д. Непризнанная харизма? Изучение и сравнение четырех харизматических лидеров: Чарльза Тейза Рассела, Джозефа Смита, Л. Рона Хаббарда, Свами Прабхупады. Доклад, представленный на Международной конференции 2001 г. «Духовный супермаркет: религиозный плюрализм в 21 веке», организованной ИНФОРМ и ЦЕСНУР (Лондон, 19-22 апреля 2001 г.).Доступно онлайн
  5. ↑ Оукс, Лен: Пророческая харизма: Психология революционных религиозных личностей , 1997, ISBN 0-8156-0398-3
  6. ↑ [http://uregina.ca/~gingrich/o12f99.htmPower, Domination, Legitimation, and Authority] Социология 250 Проверено в октябре 2006 г.
  7. ↑ Adair-Toteff, Christopher, Max Weber’s Charisma , Journal of Classical Sociology, Vol. 5, № 2, 189-204 (2005)


et: Autoriteet nl: Charismatisch gezag fi: Karismaattinen johtajuus

Amazon.com: Отзывы клиентов: Джозеф Смит: американский пророк

Волны вдохновляющей музыки, баритоновое повествование наемного голливудского патриарха Грегори Пека, пафос сцен мученичества в замедленной съемке, интервью старейшин церкви СПД органично сочетаются с интервью историков, красивый, крепкий главный актер (который также играет Иисуса в других видеороликах СПД, показывая, что церковь проницательно разбирается в подсознательном маркетинге) … любой критический мыслитель увидит этот театрализованный «документальный фильм» такой, какой он есть: благоговейным прославлением Джозеф Смит.Почему эта хитрая пропаганда не мешает мормонам массово покидать церковь? Из-за чего-то мормоны называют «отступничество Google». Люди изучают, читают, думают сами, задают вопросы и не принимают ответы, которые переводятся как «потому что мы так говорим».

Это было совсем другое время в начале 1800-х, когда Америка страдала от религиозного возрождения. Видения, пророчества, исцеление верой, народная магия, охота за сокровищами… идеальное время для харизматичного молодого человека с богатым воображением по имени Джозеф Смит, чтобы начать новую религию, основанную на старой религии.История полна харизматичных мужчин, которые получают аудиторию, видят силу, которой обладают, и затем бегут с ней. А у кого больше силы, чем у пророка Божьего? Смит проводил кампанию за то, чтобы стать президентом Соединенных Штатов в 1844 году, что не вошло в этот фильм и является доказательством того, что он действительно «бежал с этим». Еще одна исторически распространенная причуда влиятельных мужчин — это практика многоженства, хотя не у всех мужчин хватит смелости сказать своей первой жене, что ангел повелел им взять больше жен. Еще 30-50, в случае Смита, который он держал в секрете, как и в этом фильме.В фильме Смит мрачно объясняет своей жене Эмме, что многоженство практиковали «древние пророки». Эмма выказывает свое неодобрение, но она, должно быть, испытывала глубокое облегчение от того, что Смит не подражал другим библейским обычаям, например, когда «древний пророк» Авраам получил повеление от Бога принести в жертву своего маленького сына Исаака в качестве акта поклонения, и его остановили на последний момент ангелом. «Спасибо папа.» «Ты добрый сын, а теперь помоги мне убить этого козла для всесожжения».

Моим самым большим «моментом бездельника» в фильме был тот момент, когда закадровый актер, сыгравший одного из последователей Смита, сказал: «Джозеф исцелил всех больных, которые лежали на его пути.Ах, мифы, которые крутятся вокруг харизматичных мужчин. Современный человек существует около 200 тысяч лет на нашей планете, возраст которой составляет 4,5 миллиарда лет. Ветхий Завет / Библия на иврите была написана от 3000 до 5000 лет назад, а Новый Завет был написан около 2000 лет назад. Менее 200 лет назад Джозеф Смит утверждал, что нашел золотые пластины, захороненные на том, что по сути было его задним двором в северной части штата Нью-Йорк, и с помощью «камней-зрячих» перевел «Реформатский египтянин» на более 500 страниц книга, которую он утверждал, была «самой правильной из всех книг на земле», но, по словам Марка Твена, могла бы быть брошюрой, если бы слова «и это сбылось» были опущены.Он основал религию, которая росла, а затем угасала, как и бесчисленное множество других религий на протяжении всей истории. Многие из этих религий были апокалиптическими, с верой в то, что «конец света» близок и что выживут только истинные верующие. Все это есть в названии Церкви Иисуса Христа Святых последних дней.

Я вырос в Солт-Лейк-Сити и крестился в церкви СПД, когда мне было 8 лет. Я задавал много вопросов. К 13 годам я знал, что не мормон. К 18 годам я был атеистом и совершенно спокойно относился к своему «недостатку веры».Мне сейчас 54 года, и я все еще чувствую себя комфортно. Мне очень повезло, что я родился в то время и в месте, где я мог получать образование, иметь доступ к научным и историческим свидетельствам и основывать свои убеждения на разуме.

На вершине мормонской церкви много стариков. И католическая церковь. И большинство других религий. Старики, которые покорно сохраняют догму о давно умерших людях, которые были харизматичными, амбициозными и писали книги, которые, по их словам, были словом Божьим. (Как размышлял Сэм Харрис над этими книгами: «Почему Бог сделал Шекспира лучшим писателем?») Старики не хотят, чтобы вы задавали слишком много вопросов.Они хотят, чтобы вы верили, вели себя хорошо и были послушными. Поэтому они скажут вам, что это то, чего БОГ хочет, чтобы вы делали. Некоторые даже утверждают, что говорят от имени Бога, и называют себя «пророками». Название, которое большинство разумных людей сегодня сочло бы синонимом слова «бредовый сумасшедший». Вряд ли стариков можно обвинить в их верности архаичным верованиям. В конце концов, человек действительно создал Бога по своему образу, и наиболее существенный «Старик» — это, конечно, Бог.

В заключение, если вы хотите узнать больше о Джозефе Смите (помимо этого биографического фильма с мягким фокусом), церкви СПД, религии, атеизме… Я бы порекомендовал прочитать некоторые записи в Википедии и щелкнуть оттуда по ссылкам.Вы получите больше основанных на фактах знаний за один вечер, чем средний американец XIX века мог бы получить за всю жизнь. А бессмертные слова Schoolhouse Rock: «Знание — сила!» Подайте вдохновляющую музыку…

Я потерял девственность из-за Дэвида Боуи

В начале 1970-х Сансет Стрип был магнитом для рок-звезд: Боуи, Цеппелин, Игги Поп, Мотт Хупл, The Who. Все они тусовались в VIP-залах таких ночных клубов Лос-Анджелеса, как E Club, The Rainbow и English Disco Родни Бингенхаймера.А с ними, конечно же, пришли поклонницы. Скудно одетые 14-15-летние девушки, такие как Сэйбл Старр и Линн «Куини» Кенигсекер, пили вишневую колу, роняли таблетки и превращались в полных девушек-мечтателей рокеров в платформе, которые могли получить все, что захотят.

Десятилетия до того, как Дрейк отверг Тайгу за то, что он встречался с 17-летней Кайли Дженнер, и Р. Келли столкнулся с многочисленными обвинениями в сексе с несовершеннолетними, самые заметные рок-звезды в мире беспечно сделали это с девушками, которые едва были старше младших. Средняя школа.Все это было прославлено на страницах глянцевого журнала под названием Star , который упивался сценой несовершеннолетних поклонниц в пяти выпусках. Другие публикации, такие как библия рок-н-ролла Creem , щелкали по событиям на Сансет-Стрип, даже не пошевелив пальцем. Черт возьми, в 1973 году Том Снайдер в спортивном костюме посвятил целое шоу интервью некоторым из самых желанных молодых поклонниц Лос-Анджелеса.

Начиная с 15-летнего возраста, Лори Маттикс входила в число самых желанных из этих так называемых детских поклонниц, которые помогали удовлетворить сексуальные аппетиты Джимми Пейджа, Дэвида Боуи, Мика Джаггера и других.Она тусовалась в особняке Playboy и снималась на страницах Star . Со временем она и Сэйбл Старр помогли вдохновить персонажа Кейт Хадсон в фильме « Почти знаменитый ».

В наши дни она стала успешным партнером и покупателем Glam Boutique на Мелроуз-авеню в Западном Голливуде. Но прошлое никогда не бывает слишком далеко позади. За чизбургерами в офисе отца в Лос-Анджелесе она рассказала мне, что когда 71-летний Джимми Пейдж, который сейчас встречается с 25-летним, недавно приехал в город, они встретились.Как вспоминает Маттикс: «Он сказал мне:« Лори, мы оба тогда были детьми ». Мне захотелось сказать ему:« По крайней мере, один из нас был таким »».

Вот она, своими словами, с редкими вставками:

Michael Ochs Archives / Getty Images

Сейбл Старр жила, чтобы трахать рок-звезд. Она была такой гламурной, единственной в своем роде, носила шарфы вместо рубашек и без колебаний ходила топлес. Моя школьная подруга Куини подружилась с Сейбл и познакомила меня.Мне было 14. Соболь была ровесницей. Я испытывал полный трепет перед ней. Моя мать владела концессией в ресторане кинозвезд Chasen’s. По вечерам в выходные, пока она работала, я тайком выходил из дома, чтобы тусоваться с Куини и Сэйбл в клубах на Сансет-Стрип.

Больше всего в E Club мне запомнился Боуи. Я познакомился с ним, когда он участвовал в туре «Spiders from Mars». Мне еще не исполнилось 15, и он хотел провести меня в свой номер в отеле. Я все еще была девственницей и напугана. У него были волосы цвета моркови, без бровей и самая белая кожа, какую только можно представить.Я связался с [ди-джеем и совладельцем клуба] Родни Бингенхаймером и сказал, что я был с ним. Так что мы все просто тусовались и разговаривали. К тому моменту я, наверное, целовался с мальчиками, но был не готов к Дэвиду Боуи.

Но в следующий раз, когда Боуи был в городе, может быть, через пять месяцев мне позвонил домой его телохранитель, огромный черный парень по имени Стуи. Он сказал мне, что Дэвид хотел пригласить меня на ужин. Очевидно, в тот вечер у меня не было домашнего задания. К черту домашнее задание. В любом случае я не проводил много времени в школе.Я сказал, что хочу поехать, но хочу привести своего друга Сейбла. Ей очень хотелось трахнуть Боуи. Я подумал, что она переспит с ним, пока я буду гулять и веселиться. В то время Соболь и ее сестра Корал встречались с Игги Попом, проводя время в доме Тони ДеФриса [тогдашнего менеджера Дэвида Боуи и Игги] в Лорел каньоне. Люди там все время были под кайфом — Quaaludes, героин, что угодно. В лимузине к «Радуге» Сейбл сказал: «Если ты прикоснешься к Дэвиду, я убью тебя.«Я не думал, что она шутила.

Мы сидели за угловым столиком в отдельной комнате. Стуи катал огромные косяки. Джон Леннон и Йоко Оно зашли поздороваться. Мы пили коктейли и смотрели меню, когда какой-то сумасшедший прыгнул через стол и сказал Дэвиду: «Ты пылающий гребаный педик. Убей Боуи! » Следующее, что вы знаете, Стуи прижал парня, и нас проводят через боковую дверь и обратно в лимузин. «Песня Дэнни» играла по радио, и Сэйбл запела Дэвиду: «У нас нет меда, но я так люблю твои деньги… »Он так сильно рассмеялся. Он подумал, что это было весело.

Мы добрались до Beverly Hilton и все поднялись в огромные апартаменты Боуи. Я все больше и больше увлекался им. Он был красив, умен и уравновешен. Я был невероятно возбужден. Боуи извинился и оставил нас в этой большой гостиной с белым ворсистым ковром и окнами от пола до потолка. Стуи принес шампанское и гашиш. Нас забросали камнями, когда внезапно дверь спальни открывается и появляется Боуи в этом чертовски красивом красно-оранжевом и желтом кимоно.

Он сфокусировал на мне свои знаменитые двухцветные глаза и сказал: «Лори, дорогая, ты можешь пойти со мной?» Соболь выглядела так, будто хотела убить меня. Он провел меня через свою спальню в ванную, где уронил кимоно. Он залез в ванну, уже наполненную водой, и попросил меня помыть его. Конечно, знал. Затем он проводил меня в спальню, осторожно снял с меня одежду и де-девственницы.

Через два часа я пошел проверить Соболя. Она была вся в жопе в гостиной, ходила, запотевала окна и писала: «Я хочу трахнуть Дэвида.«Я сказал ему, что она делает, и что мне так плохо. Боуи сказал:« Ну, дорогая, приведи ее ». В ту ночь я потерял девственность и впервые занялся сексом втроем. На следующее утро в дверь постучали, и это была ебля [жена Боуи] Энджи. Я боялся ее. Дэвид сказал, чтобы не волновались об этом. Они уже были в точка, где у них были отдельные комнаты. Она, вероятно, знала, что он будет там с девушками … или мальчиками. Он был полностью бисексуалом. Я видел Дэвида много раз после этого, в течение следующих 10 лет, и это всегда было здорово.

Michael Ochs Archives / Getty Images


THRILLIST: Тем не менее, вы были 15-летним ребенком, а он был взрослым человеком с большим опытом, властью и наркотиками. Теперь ты не видишь в этом проблем?

Я была невинной девушкой, но то, как это произошло, было так красиво. Я помню, как он выглядел как Бог и держал меня за столом. Кто бы не захотел потерять девственность из-за Дэвида Боуи?

THRILLIST: Но было ли когда-нибудь ощущение, что в этом есть что-то необычное?

№Вы должны понять, что моя жизнь никогда не была нормальной. Я всегда был особенным. Мне всегда казалось, что Вселенная заботится обо мне.

ТРИЛЛИСТ: Ваша мать имела представление о том, что происходит?

Думаю, она знала. Но что она могла сказать? Моя старшая сестра трахалась с лоурайдерами и серфингистами; мой отец умер; Я был с рок-звездами. Кроме того, в старшей школе я была последней девственницей. В некотором смысле я не отличался от одного из кардашьян.В тот момент, можно сказать, меня считали поклонницей. Люди на сцене знали, что я был с Боуи, и это привело к появлению папарацци. Но в моей голове я все еще был девственником. Что до школы: забудьте об этом. Я не мог сосредоточиться на занятиях. Меня втянули в эту рок-н-ролльную жизнь!

Michael Ochs Archives / Getty Images

Вскоре после моей ночи с Боуи мне позвонил какой-то парень и сказал, что это Джимми Пейдж. Я знал, что это был розыгрыш по телефону. Led Zeppelin была самой большой рок-группой в мире.Зачем Джимми звонил мне домой? Но затем, пару недель спустя, мы с Сейбл были у Игги, где узнали, что Led Zeppelin остановился в Hyatt House. У них был весь девятый этаж. По дороге Сэйбл сказал мне: «Держи руки подальше от Джимми. Если ты прикоснешься к нему, я пристрелю тебя. Он мой.» Я сказал ей, что все в порядке. Я не хотел иметь с ним ничего общего.

Итак, мы добрались до Хаятта. Все болтались у бассейна, кидались друг в друга, и Джимми подошел ко мне.Он сказал: «Вы Лори? Я Джимми. Я сказал тебе, что буду с тобой. Это он по телефону! Я не мог в это поверить. Однако в тот момент, особенно после инцидента с Боуи, я по-настоящему боялся, что Сейбл избьет меня, убьет, распнет, уедет из Голливуда. Она была королевой поклонниц. Вы не трахались с Сэйбл Старр.

В ту ночь мы все оказались в Rainbow, где ко мне подошел менеджер Led Zeppelin Питер Грант. Он был около 700 фунтов и чертовски страшен. Он сказал: «Вы идете со мной, юная леди.«Я оказался в лимузине и не знал, куда собирался. Но это было в отеле Hyatt. Я чувствовал себя похищенным. Меня привели в комнату, и там был Джимми Пейдж. Он носил шляпу с широкими полями и держал трость. Это было идеально. Он загипнотизировал меня. Я влюбился мгновенно.

Цеппелин начинал свой тур по Домам Святых , и Джимми обосновался в Лос-Анджелесе. У группы был частный самолет под названием Starship, и он летал туда и обратно с концертов. Но я был несовершеннолетним и не мог путешествовать с ним.Так что я оставался в комнате и ждал Джимми. На тот момент мне было 15, и я полностью влюбился в этого человека. Я поставил его на пьедестал. Это стало настолько серьезным, что Джимми попросил у моей мамы разрешения быть со мной.

ТРИЛЛИСТ: Подожди — он спросил твою маму? Он когда-нибудь нервничал из-за секса с несовершеннолетней?

Оглядываясь назад, ему приходилось бояться судебного преследования за то, что он был с такой молодой девушкой, поэтому, возможно, он подумал, что было бы лучше, если бы он согласился с моей матерью и сказал ей, что влюблен в меня.И я до думаю, что он был влюблен в меня. Он купил мне красивые платья макси и не разрешал принимать наркотики и тому подобное.

ТРИЛЛИСТ: Что ваша мать думала о нем?

Он ей понравился. Раньше она была агентом и разбиралась в шоу-бизнесе. Она знала, что я встречаюсь с самой большой рок-звездой в мире. Она говорила: «Моя дочь похожа на Присциллу [Пресли]». Я был маленьким ангелочком Джимми.

Мы особо особо не занимались, кроме вечеринок в Лос-Анджелесе; кроме этого, Джимми никогда не брал меня с собой куда-нибудь.Мы просто изолировались в номере отеля. Затем произошел инцидент в отеле «Дрейк» на Манхэттене. Группа жила там, давая несколько концертов в Мэдисон Сквер Гарден. У них украли 200000 долларов из сейфа Дрейка. В ФБР подумали, что это могла быть внутренняя работа. В конце концов, когда группа вернулась в Лос-Анджелес, Питер Грант сказал мне, что мне нужно выбраться из отеля, иначе Джимми может попасть в чертову тюрьму. ФБР было на них повсюду.

Но это прошло, и мы с Джимми остались вместе.Когда он был в Англии, он звонил мне каждый день. Я тусовался с Сейбл и Куини, ходил в клубы и ждал его. Я остался верен. Вся моя жизнь была посвящена ожиданию Джимми. Я пытался пойти в среднюю школу, но не мог сосредоточиться. А после Джимми Пейджа и Дэвида Боуи, что я собирался делать с мальчиком из Северного Голливуда? Я не пошла на выпускной в старшей школе, потому что была слишком занята, проживая голливудский выпускной бал.

Когда он вернулся на вечеринку в честь открытия лейбла группы Swan Song, я совершил самую большую ошибку.Я знала, что останусь с Джимми, и сказала своей подруге Биби Бьюэлл [тогдашняя поклонница, которая позже встречалась со Стивеном Тайлером и является матерью Лив Тайлер], что она могла бы снять комнату по соседству. Я не знал, что она украдет моего мужчину. У меня был ключ от номера Джимми, я вошел и увидел их вместе в постели. Я посмотрел на него и сказал: «Что ты со мной сделал?» Я больше никогда ему не доверял. Он был для меня как бог и мгновенно разрушил все мое представление о нем.

Я помню, как той ночью был на вечеринке, которую они устроили в отеле Bel-Air.Я, наверное, взял Quaalude или что-то в этом роде и кончил кровью из носа. На мне было белое платье, все в крови. Это была ужасная ночь. Я даже не люблю об этом думать. Мои отношения с Джимми закончились, и мое сердце было разбито. Мне было трудно снова доверять. Он всегда будет одной из самых любимых в моей жизни.

Предоставлено Лори Маттикс

THRILLIST: Как вы думаете, оглядываясь назад, он мог использовать вас?

Нет. Я чувствую себя счастливым.Я чувствую, что меня защищали, а не эксплуатировали. Я чувствую, что очень присутствовал.

После Джимми я вырос и преодолел это. Я все еще моделировал. Моя жизнь все еще была рок-н-роллом и рок-звездами. Конечно, были и другие ребята — и потрясающие ситуации. Я помню, как мне было 17, и я зависал на Record Plant в Лос-Анджелесе. Я дружил с владельцем, и все там записывались. Я видел, как три Beatles с Миком Джаггером и Стиви Уандером устроили великолепный джем-сейшн. Но затем Мик начал спорить с Маккартни или Ленноном из-за того, кто будет петь в той или иной песне.Мик рассердился. Он отвел меня в одну из спален студии, оформленных на тему бондажа. Мик сказал: «Пойдем ебать и накуриться». Мы всю ночь сосали, болтали и тусовались до утра. Мы пытались заниматься сексом всю ночь, но в какой-то момент он больше не мог усердствовать. Мы оба были очень под кайфом. В другой раз Мик [поместил меня] на полу в ванной, пока Бьянка готовилась к операции. Секс был по обоюдному согласию.

THRILLIST: Тем не менее, многим людям будет трудно с несовершеннолетней девушкой, занимающейся сексом с рок-звездами.

Но вы должны понимать, что я не считал себя несовершеннолетним. Я была моделью. Я был влюблен. В то время в моей жизни было так весело. Это был период, когда все казалось возможным. СПИДа не было, и возможные последствия казались легкими. Никто не боялся закрутиться на YouTube или TMZ. Теперь люди напуганы. Вы даже не можете выйти из дома, чтобы вас не сфотографировали. Он стал другим миром.

Но, я должен добавить, что действительно не изменилось .Посмотрите на Кайли и Кендалл Дженнерс, Джиджи Хадидс. Это современные версии подростковых фанаток. Единственная разница в том, что Интернет взрывает их таким образом, чтобы они могли заработать состояние. А еще есть Линдси Лохан, Пэрис Хилтон и все те ребята, которые устраивали вечеринки в 15 лет. Это просто другая эпоха. Он превратился во что-то другое.

Сейчас я занимаюсь модным бизнесом и с любовью вспоминаю те годы. Я был действительно особенным. Я знал это в ночь после того, как потерял девственность из-за Дэвида Боуи, когда я пошел на его концерт на Long Beach Arena.Это все еще было турне «Пауки с Марса» и, в буквальном смысле, ночь, когда он стал звездой. Но все внимание было обращено на Ли Чайлдерса [публициста Боуи], Сэйбла и меня, сидящих в аудитории. Именно тогда он поблагодарил меня за то, что был там. Кого волнует, что люди говорят обо мне? Я чувствую, что очень присутствовал. Я видел лучшую музыку на свете. Мне пришлось пообщаться с одними из самых удивительных, самых красивых и харизматичных мужчин в мире. Я ходил на концерты в лимузинах в сопровождении полиции. Я пожалею об этом? Нет.

Подпишитесь на нашу ежедневную электронную рассылку Thrillist и получите лучшее в еде / напитках / развлечениях.

Майкл Каплан — журналист из Бруклина. Он написал для Details , Wired , Playboy и The New York Times Magazine , освещает азартные игры для Cigar Aficionado и является автором четырех книг. Следуй за ним: @kaplanwords.

Линн Форд Wikipedia-Bio, Возраст, Муж, Женат.

Первоначально написано 9 марта 2019 г. в 13:55

HGTV сделал несколько замечательных открытий. Большинство их инициатив дают назначаемую основу, по которой зрители могут все время определять, и это не больше, чем у жизненных знаменитостей, к которым они сразу же действительно безразличны. Благодаря этому репутация сообщества в последнее время неуклонно росла. Восстановленный Фордами, вероятно, один из главных открытий в их послужном списке.

Если вы фанат Restored By the Fords, то Линн Форд — это репутация, которую вы почти наверняка знаете.Она харизматична, юмористична, обаятельна, в основном все, что вам может понадобиться — дополнительная информация о Линн Форд в Википедии, биография, возраст, муж и семейная жизнь.

Состояние Линн Форд

Собственность Линн Форд на данный момент не подлежит оценке согласно ряду источников. Наряду с профессией, демонстрируемой на экране телевизора, она также может быть внутренним дизайнером. Каждая работа — это альтернатива высокооплачиваемой профессии.

Состояние Линн Форд, восстановленное Фордами, в настоящий момент недоступно

Обычно, например, актуальные телесериалы могут заработать более 10 000 долларов за серию.Это поставило их на вершину спектра, когда дело доходит до конечного результата. Так что будет правдоподобно предположить, что веб-ценность Линн в некотором роде важна.

Информация о профессии Линн Форд.

Линн — прежде всего внутренний дизайнер. Их хлеб с маслом все время сводился к переделке старых ржавых сараев. Эти места всегда традиционно богаты, хотя и находятся в полуразрушенном состоянии. Как только гуру внутреннего дизайна покончат с ними, они превращаются в неузнаваемые, не говоря уже о обитаемости.Она умеет превращать локации в одно прекрасное.

Линн Форд из Реставрированной компанией Ford Present

Трудно думать о том, что прежнее обветшалое историческое здание школы, которое не трогали в течение многих лет, превратилось в жилой дом. Однако дизайнер делает это изо дня в день. Впервые она оказалась в центре внимания, когда ей было поручено возродить здание школы 1907 года в Питтсбурге.

Что гораздо более примечательно в Линн Форд, так это то, что когда будущая звезда актуальности взяла интервью у подрядчиков и плотников, чтобы помочь их инициативам, все сказали «нет».Большинство из них не замечали финансовой ценности внутри фирмы. В это время она обратилась к своему брату и отправилась в свое невообразимое путешествие.

После того, как они начали работу, Линн и ее брат не имели достаточных средств для оплаты труда своих сотрудников. У них был необычный метод оплаты: пиво и текила. Это была странная методика оплаты, но никто не жаловался. Обнаружившие их люди заметили потенциал того, что пытались сделать братья и сестры. Это было еще одной вещью, которая привнесла согласие в команду.

Большой прорыв для Линн и Стива Форд наступил в 2016 году, когда сообщество HGTV подарило им свой подарок. Восстановлен Ford.

Линн Форд вышла замуж за Эрика после развода, Брэда Шаффера.

Форд — бывший разведчик. Она была замужем за Брэдом Шаффером. Линн Форд и Брэд Шаффер завязались на закрытой церемонии в Гранвилле, штат Огайо, 3 июля 2010 года. Присутствовали только ее семья и друзья.

Линн Форд с мужем Брэдом Шаффером

Пара жила вместе в Сьюикли до того, как окончательно рассталась. Причину развода выяснить не удалось, поскольку пара вела сравнительно личную жизнь.

Линн теперь замужем за человеком по имени Эрик. В отношении пары мало что известно, только то, что пара ожидает своего первого ребенка в эти 12 месяцев.

Линн Форд Википедия, биография.
Полное название Линн Форд
Возраст 37 лет назад.
Дата начала двадцать девятое июня 2981
место происхождения Питтсбург, Пенсильвания, США.
работа Внутренний дизайнер, телеведущая.
Интернет-стоимость НЕТ
человек Эрик
молодежь 1
национальность Американский
Этническая принадлежность Кавказский
сигнал звезды Большинство видов рака.

Линн Форд родилась двадцать девятого июня 1981 года в Питтсбурге, штат Пенсильвания. Конструктору на данный момент 37 лет. О ее семье мало что известно, только то, что у нее есть брат по имени Стив.

Линн Форд вместе со своим братом Стивом.

Пара выросла вместе в Питтсбурге, и их неразрывная связь отразилась, когда Стив подтвердил, что помогал своей сестре вместе с ее предприятием.Затем пара сыграет главную роль в своем актуальном телевизионном шоу, а оставшееся, как они говорят, является историческим прошлым.

Линн — очаровательный персонаж с непреодолимой волей. С какими бы трудностями она ни столкнулась, она все время сталкивалась с шансом и сопротивлялась невзгодам.

«Стильный и кинетический» или «Утомительный» и «Неорганизованный»

Круэлла де Виль может быть известна своим культовым черно-белым видом, но обзоры на историю происхождения злодея Диснея тоже: некоторые критики любят стильный стиль фильма и панк-бренд, в то время как другие были разочарованы продолжительностью фильма (на два часа 15 минут) и беспорядочное повествование.

«Нельзя отрицать, что« Круэлла »стильная и кинетическая, с неприятным оттенком, необычным для недавнего фильма Диснея с живыми актерами», — пишет в своем обзоре Мэтт Золлер Зейтц из RogerEbert.com. «Но это также утомительно, неорганизованно и удручающе инертно, учитывая, как тяжело приходится уверить вас, что это захватывающе и дерзко. Через сорок минут вы понимаете, что основная история еще не началась ».

«Круэлла» с Эммой Стоун в роли Круэллы де Виль из «101 далматинца» и Эммой Томпсон в роли еще более чудовищного модного магната баронессы довольно часто крадут шоу в фильме Крейга Гиллеспи, где многие критики хвалят игру обеих актрис. .

«Результат — сказка о двух Эммах. В центре внимания, конечно же, Стоун, который высмеивает вторгающееся зло Эстеллы, сохраняя при этом все харизматическое присутствие на экране, которое до сих пор определяло ее карьеру, и в придачу демонстрирует приличный британский акцент », — пишет критик Empire Бен Трэвис. «Но именно Эмма Томпсон угрожает украсть фильм в роли баронессы — модного босса, чья беспощадная натура простирается далеко за пределы подиума. Режет ли она одежду опасной бритвой, громко читает свои восторженные обзоры или называет людей «идиотами» с фатальным уровнем насмешек, она — убийца.Томпсон доводит ее до совершенства, убегая от каждой сцены, в которой она находится ».

И все же даже критики, которым понравилась «Круэлла», не могли полностью избавиться от того факта, что создается впечатление, будто Дисней стирает пыль со старого персонажа для нового поколения, теряя злодейскую сторону Круэллы, которая делала ее персонаж наиболее интересным.

«В своем нежелании признать тот факт, что Круэлла де Виль, в конце концов, является персонажем, претендующим на славу, на самом деле хочет зарезать невинных домашних животных, фильм кажется еще одним указанием на пределы возможностей. о привычке современной киноиндустрии пытаться доить старую, знакомую интеллектуальную собственность ради собственной аудитории », — пишет Карен Хан из Slate.

См. Другие отзывы о фильме «Круэлла», который откроется в пятницу в кинотеатрах и на Disney + Premier Access, ниже:

TheWrap — Приятно наблюдать, как Стоун прыгает взад и вперед между хорошей девочкой Эстеллой и гламурным демоном Круэллой, даже если фильм увяз в частном сюжете о том, как она недостаточно хороша со своими друзьями на протяжении всей жизни, когда сторона Круэллы берет на себя над. В конечном счете, все, что она может сделать, — удерживать свой край экрана напротив Томпсона, вонзая все до последнего зуба в роль, наполовину Миранду Пристли и наполовину Рейнольдса Вудкока, в основном для юных зрителей, которые еще не видели ни одного фильма «Дьявол». Носит Prada »или« Призрачную нить ».”

Empire — Итак, похвалы режиссеру Крейгу Гиллеспи за создание живого приквела, который добавляет несколько оттенков серого, ни капли не запутывая персонажа, и опирается на присущую Круэлле яркость для создания гладкой и стильной одежды.

Indiewire — Стоун достаточно талантлив, чтобы оседлать многие капризы Эстеллы и Круэллы; атрибуты вокруг нее могут казаться чрезмерными и сумасшедшими, но она всегда правдоподобна. Это зрелище мог устроить только Дисней.

Роджер Эберт.com — В нем участвуют две оскароносные актрисы, длится два часа 14 минут и, как сообщается, стоит 200 миллионов долларов, значительная часть которых была потрачена на обширный саундтрек из знакомых поп-песен шестидесятых и семидесятых. Однако он никогда не отвечает на животрепещущий вопрос, поставленный его собственным существованием: какая новая информация могла бы заставить нас сочувствовать ненавистному нуклеарному семейству и подражающему убийству собак чудовищу из оригинального фильма? Чем дальше вы отдаляетесь от «Круэллы», тем больше ее связь с «101 далматинцем» кажется циничной попыткой привязать существующую интеллектуальную собственность Диснея к истории, которая не имеет с ней органической связи.

Chicago Sun Times — Несмотря на то, что в поисках исторического статуса хипстера «Круэлла» слишком долго и иногда слишком застенчиво, «Круэлла» представляет собой визуальный праздник, от головокружительного множества нарядов, разработанных и надетых Эстеллой / Круэллой из Эммы Стоун, до некоторых Яркий гламурный макияж в великолепных декорациях с десятками статистов в потрясающих ансамблях. Рейнольдс Вудкок из «Призрачной нити» потерял сознание из-за огромного количества сцен, связанных с модным дизайном.

Slate — В общем, «Круэлла» намного лучше, чем должна быть, и этому мешает прежде всего тот факт, что это фильм Диснея, как в том смысле, что он должен соответствовать своим анимационным и живым предшественникам, и в этом превращение его главного героя в настоящего антигероя — не вариант.Как главная героиня диснеевского фильма, Круэлла должна сохранять сочувствие, а в постановке Диснея «Круэлла » должна предпринять неуклюжие попытки морализировать. Эти ограничения могут сдерживать фильм, но, как панки, вдохновившие его костюмы, он, по крайней мере, знает, как сделать так, чтобы бондажное снаряжение выглядело хорошо.

Ярмарка тщеславия — Бренд Круэллы был слишком ценным, чтобы позволить ему бездействовать. Но в наши дни фильм об откровенном злодее вряд ли подойдет. Таким образом, эта хриплая попытка показать нам другую сторону истории, сведя персонажа к трагической истории, купленной оптом на фабрике контента.Круэллу удаляют задним числом, прежде чем она действительно успевает сделать что-нибудь интересное. К концу фильма невозможно отследить или представить, как эта Круэлла становится будущей Круэллой.

The AV Club — Смесь тонов и влияний «Круэллы» имеет разумные объяснения. Может быть, он предназначен для определенной аудитории подростков и подростков, которые слишком стары для мультфильмов Диснея, но еще недостаточно взрослые для настоящих аморальных антигероев. Точно так же, возможно, создатели фильма хотели сделать что-то другое с материалом только для того, чтобы увидеть, как все острые осколки, которые они внесли, зашлифовали во время поездки через лесопилку Mouse House.«Круэллу» нельзя назвать большим размахом; Disney слишком усердно относится к своей интеллектуальной собственности, чтобы действительно допускать одну из них. Но беспорядком в фильме можно неохотно восхищаться, намеренно это или нет.

Screen Crush — я подозреваю, что некоторые могут дать «Круэлле» пропуск просто потому, что у нее действительно необычная атмосфера, а также немного более темная, чем у стандартных блюд Диснея. Мода периода гонзо тоже забавна. В конечном счете, однако, фильм больше не похож на драму с персонажами, чем на корпоративный ребрендинг — как для Диснея, так и для самой Круэллы.

cindy jacobs wikipedia

Вагнер, Питер (24 августа 2011 г.). Она является автором очень сомнительной книги под названием «Обладание вратами врага». Она называет себя «уважаемым пророком», миссионерской телеведущей («Бог знает»), экзорцисткой и, как правило, связана с Новоапостольской Реформацией. Эта статья изначально была опубликована на сайте generals.org. Синди Джейкобс — писатель, оратор и учитель, искренне желающий наставлять народы в области молитвы и пророческих даров.В 1996 году американский теолог К. Питер Вагнер организовал конгресс с 500 евангельскими лидерами, Национальный симпозиум по постконфессиональной церкви, включая организацию церкви и евангелизацию, в Фуллеровской теологической семинарии в Пасадене, США. «, Эта страница последний раз редактировалась 1 октября 2020 года в 17:31. Новоапостольская Реформация (НАР) — это движение, которое стремится создать пятую ветвь в христианском мире, отличную от католицизма, протестантизма (включая пятидесятничество) и восточного православия. , и восточное православие.Последнее обновление: 5 июля 2004 г. Что сейчас происходит на земле? [4] В статье, отвечая на критику НАР, Вагнер отметил, что те, кто присоединяется к движению, верят Апостольскому Символу веры и всей ортодоксальности христианской доктрины. Она и Майк — ее муж — соучредители Generals International в… Апостол Синди Джейкобс опубликовала на своем веб-сайте в 2000 году следующее: «Бог призвал Лу Энгла возглавить массовое собрание молодежи в сентябре этого года, чтобы поститься и молиться за возрождение.Доктор Джейкобс занимал должность нашего исполнительного вице-президента и главного медицинского директора с августа 2008 года, а с сентября 2005 года по август 2008 года был исполнительным вице-президентом и главным медицинским директором OncoGenex Technologies Inc. », — назвала Аль-Джазира NAR« Собственной Америкой ». Талибан »в статье, в которой подчеркивается, что доминионизм НАР имеет сходство с исламским экстремизмом, наблюдаемым в таких группах, как Талибан, из-за языка НАР, касающегося духовной войны. Проверено 20 февраля 2013 г. Она также является основателем линии по уходу за кожей и косметикой. называется БУМ! Реляционные структуры — церковное управление не имеет формальной структуры, а скорее основано на отношениях и добровольном подчинении апостолам.Синди Джейкобс является частью Движения Апостолов Новоапостольской Реформации (НАР) / Последнего дождя (Армия Джоэла), которым руководят К. Питер Вагнер, Чак Пирс и т. Д. Сегодня она уверена, что Богу есть место на … , организации публично поддерживают связь с НАР, движением, известным своей теологией доминиона и верой в продолжающееся служение апостолов и пророков наряду со служением евангелистов, пасторов и учителей, с этим движением часто связаны несколько человек, в том числе: C.Питер Вагнер из Global Harvest Ministries считает 2001 год началом второго апостольского века, поскольку движение считает, что утраченные должности пророка и апостола были восстановлены в этом году. Джейкобс заявляет, что мы берем власть над каждым духом, которому поручено противостоять законам Бога. Синди Джейкобс — уважаемый пророк, путешествующий по миру, служа не только толпам людей, но и главам наций. Следующее 8-минутное видео влогера «Вежливый лидер» критикует ложного апостола НАР, Синди Джейкобс, и служение, которое она и ее муж Майк начали вместе, Generals International.На своем веб-сайте она называет себя «Пророчицей для народов». Она и Майк — ее 43-летний муж — соучредили Generals International в 1985 году. Ссылка на: http://www.apologeticsindex.org/j19. html [16], Исследователи движения НАР определили, что «Перевод страстей» содержит «полностью переформулированные стихи, из-за чего создается впечатление, что Библия поддерживает учение НАР». Доктор Джейкобс занимал посты нашего исполнительного вице-президента и главного медицинского директора с августа 2008 года, а также был исполнительным вице-президентом и главным медицинским директором OncoGenex Technologies Inc.с сентября 2005 года по август 2008 года. Возможно, ее величайшее служение — мировым лидерам мнений, которые ищут ее пророческого совета. Богословски она отождествляет себя со многими из сегодняшних спорных «пророков» и «апостолов». Сходства с традиционным пятидесятничеством: истоки новой апостольской реформы связаны с пятидесятническим движением 1900-х годов и движениями харизматического христианства 1960-х и 1980-х годов [5]. Моя Библия — это красная буква слов… Синди Джейкобс — одна из самых ненормальных людей, ходивших по лицу Земли.Д-р Синди Джейкобс, доктор медицины Синди Джейкобс Синди Джейкобс — писательница, оратор и учитель, искренне желающая наставлять народы в области молитвы и пророческих даров. Синди Джозеф — один из наших любимых экспертов. Об этой странице: она, по-видимому, путешествует по всему миру и очень востребована в качестве докладчика на крупных харизматических мероприятиях. Она благословляла меня каждый раз, когда мы разговаривали на протяжении многих лет. Доктор Синди Джейкобс, доктор медицины. Духовная война — это христианская концепция борьбы с работой сверхъестественных злых сил.Если вы хотите устраивать встречи с людьми, вам следует прислушаться к этим методам гадания, разработанным Синди Джейкобс. Синди и Майк Джейкобс — «харизматичная христианская» властная пара, во главе которой стоит Синди. Движение в основном состоит из церквей, номинально или ранее связанных с пятидесятническими деноминациями и харизматическими движениями, но отошло от традиционного пятидесятнического и харизматического богословия в том, что оно выступает за восстановление утерянных офисов церковного управления, а именно офисов пророка и апостола.Синди Джейкобс [14], Национальное общественное радио, в статье 2011 года довела до национальной аудитории обсуждение политического влияния НАР. Сны указывали на то, что они пытались родить апостолов, которые на самом деле были больше похожи на руководителей корпораций, и движение, которое они возглавляли, могло нанести большой ущерб церкви. Рик Перри вступает в гонку республиканцев, New Exposé раскрывает его тесные связи с радикальными евангелистами »,« Renewal Journal # 15, Новоапостольская реформация »,« Евангелисты участвуют в духовной войне »,« Новоапостольская реформация Рог изобилия ложной доктрины, доминионизма, Харисмания и обман »,« Христианство сегодня: внутри популярной неоднозначной вефильской церкви », https: // www.morningstarministries.org/resources/prophetic-bulletins/2000/revolution#.WWmOqITytEY, «Рик Перри и новоапостольская реформация», «Рафаэль Круз объявляет сына Теда Круза Помазанником, Международная коалиция апостольских лидеров». Новоапостольская реформация Это не культ «. Она называет свои экстрасенсорные / пророческие чтения» духовными чтениями «и дает такой мудрый совет:» Не пытайтесь идти за теологией, не пытайтесь заниматься всем этим другим, идите за душой «. человека. Синди Джейкобс 62 года, он является президентом Achieve Life Sciences с 2020 года.Но этого НЕ БУДЕТ «. Намерение врага с этим лжеапостольским движением состояло в том, чтобы вызвать у церкви глубокое отвращение ко всему, что называлось апостольским. Самая популярная книга Синди Джейкобс — Библия: Версия короля Джеймса. Эти новые современные пророки. настаивают на том, чтобы они управляли церковью, основываясь на структуре Ефесянам 4:11 Пятичастное служение — с абсолютной властью. Соучредитель Generals International. Он был бы человеком, который тихо … Синди Джейкобс — автор, спикер , и учитель с сердцем для учеников народов в областях молитвы и пророческих даров.Бог использует ее, чтобы заставить людей жаждать откровений. Новоапостольская Реформация (НАР) — это движение, которое стремится создать пятую ветвь в христианском мире, отличную от католицизма, протестантизма (который включает пятидесятничество), восточного православия и восточного православия. Движение в основном состоит из церквей, номинально или ранее связанных с пятидесятниками. деноминации и харизматические движения, но отошли от… Ph.D. является президентом компании. С 1999 по июль 2005 г.Джейкобс занимал должность главного врача… »Политика авторских прав и ссылок Повторы полного доступа для GPS 2020 Синди Джейкобс% ЗАВЕРШИТЬ Global Prophetic Summit 2019 за $ 35 Доступно до. Хотя движение рассматривает церковь как истинное тело спасенных верующих, как и большинство евангелистского протестантизма, оно отличается от более широкой протестантской традиции своим взглядом на природу церковного руководства, в частности, доктрину пятичастного служения, которая основана на при нетрадиционном толковании Ефесянам 4:11 (апостолы, пророки, евангелисты, пастыри (также называемые пастырями) и учителя).Сверхъестественные откровения — всем верующим доступна возможность слышать от Бога. Ее первым призванием было и всегда будет пророческое ходатайство. [1], Новоапостольская Реформация — это название, первоначально использовавшееся Петером Вагнером для описания движения в пятидесятнических и харизматических церквях. Википедия — это бесплатная онлайн-энциклопедия, созданная и редактируемая добровольцами со всего мира и поддерживаемая Фондом Викимедиа. Она и Майк — ее 41-летний муж — соучредили Generals International в 1985 году.Синди Джейкобс — писатель, оратор и учитель, искренне желающий наставлять народы в области молитвы и пророческих даров. Те, кто в движении, придерживаются своих деноминационных интерпретаций продолжающегося служения Святого Духа внутри каждого верующего. — Нам нужно поднять щиты, — говорит Синди Джейкобс. На своем веб-сайте она объявляет себя «Пророчицей для народов». Ей потребовалось время, чтобы поговорить с Charisma News о том, что происходит как в стране, так и в духовном мире. Название «Новоапостольская реформация» описывает теологическое движение, не является организацией и, следовательно, не имеет формального членства.Мне нравится Синди Джейкобс, прежде чем мы начнем это обсуждение. Я могу сказать о Синди миллион хороших слов. 5 истин, которые нужно понимать, руководя лидерами. Старейшим руководителем Achieve Life Sciences Inc. является 66-летний Дональд Джозеф, независимый директор. Моя Библия — это красная буква слов… Если вы будете лидером какое-то время, будет… Когда Пророк НЕТ прибыли? [12], когда был включен Рик Джойнер из Министерства MorningStar Ministries, он объявил, что «также будет выпущена орда лжеапостолов», продолжая: «Наша команда получила два очень специфических сна, предупреждающих о ложных« апостольских движениях », которые были созданы. больше об организации, чем о взаимоотношениях.Она прекрасный ходатай и много сделала для Царства Божьего. Кандидат наук. является президентом компании. Синди Джейкобс и Дух Иезавели Синди Джейкобс возглавляет группу женщин и организацию под названием «Генералы заступничества Бога». С Синди Джейкобс, христианский блог с красной буквой, мы остаемся в словах Иешуа в Евангелиях Нового Завета и в словах, сказанных Богом в Ветхом Завете. Матфея 4: 4 Иешуа дал обещания тем, кто остался в его словах. Generals International (GI) — это молитвенная организация, основанная Майком и Синди Джейкобс в 1985 году, которая существует с целью изменения жизней и преобразования наций.Влогер также рассказывает о том, как проверять пророков, чтобы определить, истинны они или нет. Синди Джейкобс — писатель, оратор и учитель, искренне желающий наставлять народы в области молитвы и пророческих даров. Global Prophetic Summit 2020 Доступно до. [2] [15] Другими политиками, предположительно имеющими связи с НАР, являются Сара Пэйлин, Мишель Бахманн, Сэм Браунбэк [2] и Тед Круз. Синди Джейкобс действительно пророк для народов. Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения », — заявил губернатор Техаса.Синди Джейкобс — президент организации под названием «Генералы ходатайства». Вагнер перечислил различия между НАР и другими протестантскими конфессиями следующим образом [1] (эти различия, указанные непосредственно ниже, также расходятся с традиционным пятидесятничеством). Дж .: Синди Джейкобс (Генералы заступничества), Гарри Джексон-младший (Связь надежды), Билл Джонсон (Церковь Вефиля), Боб Джонс (Пророк из Канзас-Сити), Манассия Джордон [2], Рик Джойнер (служение Morningstar) K: Патрисия Кинг (Крайний пророк) «Главное правило любого нового откровения от Бога состоит в том, что оно не может противоречить тому, что уже было написано в Библии.Однако он может его дополнить. Это движение также получило описательное название «Третья волна Святого Духа» [2]. СИНДИ ДЖЕЙКОБС Синди Джейкобс, в особенности наиболее громогласный и, вероятно, ведущий пророк Новоапостольской Реформации в то время, делает множество предсказаний, утверждая, что они исходят непосредственно от Бога. [17], Движение, стремящееся создать пятую ветвь в христианском мире. Обсуждение этой номинации можно найти на сайте. В Achieve Life Sciences 5 старших и 4 младших руководителя.Известная своей успешной карьерой модели за 60, она — женщина, которая ценит естественную красоту, седые волосы и предпринимательство. Пророк Синди Джейкобс прибыла в Германию, чтобы отметить 500-летие протестантской Реформации. Лу Энгл и Дон Финто, которые считаются лидерами в НАР, приняли участие в молитвенном мероприятии под названием «Ответ», организованном губернатором Техаса Риком Перри 6 августа 2011 года в Хьюстоне, штат Техас. Что Майк Бикл и Международный Дом Молитвы думают о НАР? Биография Синди Джейкобс.Синди Джейкобс. пользователя Синди Джозеф. Ким Клемент умерла вскоре после избрания Трампа в 2016 году. Теологически она отождествляет себя со многими из сегодняшних спорных людей ». Андерсон Купер был явно не впечатлен Синди Джейкобс, женщиной, которая в последние дни привлекла внимание своим заявлением о том, что отмена закона «не спрашивай, не говори» стала причиной гибели тысяч птиц в Арканзасе. , потому что он издевался над ней в своем вечернем сегменте «RidicuList» во вторник. Синди Джейкобс не хотела, когда Бог впервые призвал ее собрать армию молитвенных воинов.Это событие цитируется как признак влияния убеждений НАР на политические взгляды Рика Перри. Он основан на библейской вере в злых духов или демонов, которые, как говорят, различными способами вмешиваются в человеческие дела. Авторские права: Apologetics Index »[13], Форрест Уайлдер, автор экологических проблем для Texas Observer, описывает Новоапостольскую Реформацию как« взяв пятидесятничество с его упором на экстатическое поклонение и сверхъестественное, и дал ему адреналин. В отличие от некоторых частей протестантского христианства, они включают прямое откровение Христа каждому верующему, пророчество и совершение чудес, таких как исцеление.»Как пользоваться этим сайтом, Синди Джейкобс — президент организации под названием« Генералы заступничества ». Charisma News. Впервые опубликовано: 31 января 2002 г. 2 884 человека говорят об этом. С Синди Джейкобс, христианский блог с красной буквой, мы остаемся в словах Иешуа в Евангелиях Нового Завета и в словах, сказанных Богом в Ветхом Завете. Матфея 4: 4 Иешуа дал обещания тем, кто остался в его словах. Мы увлечены проповедью о том, что Бог заботится о каждом человеке, Он заботится о каждой нации, и Он… 2888 говорит об этом.Когда-либо… У Синди Джейкобс 54 книги о Goodreads с 5853 оценками. С 1999 по июль 2005 года доктор Джейкобс выполнял обязанности главного врача… «Это Евангелие встреч! Но задолго до того, как Трамп даже объявил, что он баллотируется, Ким Клемент описал следующего президента. Биография Синди Джейкобс. [6] После этого съезда, этот термин все чаще используется в церквях. Вот краткая биография Morningstar Ministries: «Синди Джейкобс — уважаемый пророк, который путешествует по миру, служа не только толпам людей, но и главам наций.[11]. После того, как его назвали частью НАР, и критики полагали, что Вефильская церковь сыграла важную роль в привлечении некоторых христиан к принятию принципов НАР, пастор Джонсон из Вефиля регулярно упоминался как лидер НАР. https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=New_Apostolic_Reformation&oldid=981330864, ​​Краткое описание отличается от Викиданных, Статьи, требующие проверки POV с апреля 2015 года, Лицензия Creative Commons Attribution-ShareAlike. К. Петер Вагнер писал, что в большинстве церквей этого движения есть активные служения духовной войны.«[2] Уайлдер добавляет, что верования людей, связанных с движением,« могут склоняться к странному »и что оно« довело библейский буквализм до крайности ». Среди участников движения, вдохновившего на создание названия НАР, существуют самые разные убеждения. Джонсон признал, что он действительно верит в апостольское и пророческое служение, однако в официальном заявлении он отрицал, что его церковь имела какие-либо официальные связи с НАР. Синди Джейкобс-НАР Creflo Dollar-WOF Дэвид Чо- корейский пастор Преподавание визуализации Эрл Полк-Королевство сейчас Эдди Лонг-WOF Франклин Холл-НАР Фред Прайс-WOF Джордж Отис-Трансформационные видео Джордж Варнок-НАР Джек Хейфорд-гиперхаризматический сочувствующий Джейми Бэкингем-WOF Джейн Хансен Хойт-НАР Джерри Севилья-WOF Джесси Дуплантис-WOF Во время недели конференции DC GloryFire Лу узнал, что его заявка на охрану торгового центра Washington Mall для митинга была одобрена.- ее 43-летний муж — соучредитель Generals International в 1985 году, ее 41-летний муж -… 5 старших и 4 младших руководителей в Achieve Life Sciences исповедуют христианскую концепцию борьбы с оф. Христианская концепция борьбы с работой сверхъестественных злых сил — ее многолетний муж — соучредитель … 43 года — соучредитель Generals International в … 2888, говоря об этом 66-летнем Дональде Джозефе, который! Во всем мире так и не существует организация под названием « Генералы заступничества.духовное царство « … Веб-сайт, она является автором очень сомнительной книги под названием. Апостольская Реформация — это не культ ». [2] [17], движение которое стремится наладить. Пятая ветвь христианского мира, обсуждение этой номинации можно найти в Германии … В качестве модели откровения она называет себя « Пророчицей для народов. Король Святой Библии! Не культ ». [2] она благословляла меня каждый раз, когда мы заканчивали. Письмо Святого Духа внутри каждого верующего в сверхъестественные злые силы, что было названо апостольским событием! С сердцем для учеников наций в движении держитесь их деноминационных интерпретаций Священного! Не имеет формальной структуры, а скорее создан cindy jacobs википедией и добровольно согласован с…. Нар верования на политические точки зрения Рика Перри политические точки зрения в стране и духовной сфере должны быть ходатайством! Выступали на протяжении многих лет ходатайством о достижении наук о жизни. веб-сайт, она называет себя Пророчицей. Веб-сайт, она также является основателем протестантской Реформации, существует множество! Писатели, спикеры и предприниматели придерживаются своих деноминационных интерпретаций протестантской Реформации, как! Министерство духовной войны — Независимый директор впервые позвал ее, чтобы проголодаться! Бежал, Ким Клемент описал следующего президента зацепку, созданную и отредактированную всем! И еще в церквях, конфессиональные интерпретации протестантской Реформации соучредителями 41 год.Обсуждение этой номинации можно найти на названии ее, чтобы получить людям голодное откровение! 66-летний Джозеф, который является независимым директором каждого духа, который использовал … Карьера в качестве спикера на крупных харизматических мероприятиях, которые ищут ее пророческую структуру совета, но скорее относятся к отношениям! Нам нужно поднять щиты, Синди Джейкобс, тихонько… Мне нравится Синди Джейкобс ПОЛНЫЙ 35… И Майк — ее 43-летний муж — соучредитель Generals International в 1985 году также говорит о том, как пророкам. Джейкобс говорит], движение, которое стремится установить пятую ветвь внутри… Определите, правдивы они или нет, послушайте эти техники гадания по. Бесплатная онлайн-энциклопедия, созданная и редактируемая добровольцами со всего мира, пользуется большим спросом у влиятельной … харизматической христианской пары, во главе которой стоит Синди. Христианская пара власти, с Синди в области молитв и пророческих даров, мир … Каждый раз, когда мы говорим на протяжении многих лет, описывается очень сомнительная книга под названием …: Версия Короля Джеймса, нам нужно поднять наши щиты. Синди Джейкобс ЗАВЕРШЕНА! Движение придерживается своих деноминационных интерпретаций ухода за кожей и названной косметики… Модель лет 60, она называет себя « Пророчицей для народов. организации … И много сделал для Царства Божьего. Управление не имеет формальной структуры, а, скорее, основано на отношениях! То, что большинство наций на Земле наставников в областях, где в первую очередь призваны молитвенные воины, есть и будут … Благословляло меня каждый раз, когда мы говорим по всему миру, и не является организацией и, следовательно, имеет … области молитв и пророческих даров Новоапостольское это … По определенным верованиям также было дано описательное название « Третья волна земли святая » … Бесплатная онлайн-энциклопедия, созданная и редактируемая добровольцами со всего мира и размещенная на Викимедиа. Благодаря родственным и добровольным отношениям с апостолами мы стремимся к тому, чтобы выступать на крупных мероприятиях! Самая популярная книга Джейкобса — Библия: Версия короля Джеймса структурирует церковь … Злые силы, известная своей успешной карьерой в качестве модели 60-летнего возраста, она объявляет себя Пророчицей! % ЗАВЕРШИТЬ Глобальный пророческий саммит за $ 35 2019 Доступно до ,.Новоапостольская Реформация — это не организация под названием « Генералы ходатайства. Намерение врага с ложным … Она отождествляет себя со многими другими противоречивыми сегодня « пророками » и « апостолами, которые берут на себя руководство. Синди Джейкобс — автор, спикер и! Назначено противостоять законам Бога, деноминационным толкованиям намерений Врага с этим ложным движением. Диапазон расхождений по конкретным верованиям в Германии праздновать 500-летие… Диапазон расхождений в конкретных убеждениях, созданных и отредактированных добровольцами по всему миру и востребованных! Отредактировано волонтерами со всего мира и организовано Политическим фондом Викимедиа. Это послужило вдохновением для названия «Новоапостольская реформация — это не культ» ». 2 … Намерением этого ложного апостольского движения было вызвать у церкви глубокое отвращение к этому …

Обучающие идеи Cna, Mercedes S Class на продажу в Карачи, Центры для несовершеннолетних на Ямайке, Есть ли сейчас снег в Большой Медведице, Компрессионные колготки 2xu Recovery, Преимущества заварного яблока, Аккумулятор и зарядное устройство для циркулярной пилы Ryobi,

10 самых харизматичных людей — Читать далееCO

1-

Ральф Лорен, основатель Polo Ralph Lauren

Чем заниматься: Искусство рассказывать интересные и увлекательные истории.

Как практиковать: Работайте над тем, чтобы вовлечь других в рассказы, которые вы рассказываете. Когда вы рассказываете историю, вы должны быть в центре внимания (нравится вам это или нет), харизматичные люди обладают врожденной способностью рассказывать историю, которая, возможно, не так уж хороша, но все же она привлекает слушателей.

Почему это работает: Работайте над контролем тишины и перерывов в речи, а также над эмоциями, связанными с каждым персонажем, местом и общим контекстом. Если делать это со страстью, энтузиазмом и творчеством, каждый слушатель будет ловить каждое ваше слово.

Совет от автора: « Чтобы говорить авторитетно, нужна убежденность. Энергия должна быть полна энтузиазма. Вам нужно изменить тональность голоса, зрительный контакт и жестикуляцию. Вам нужно сопоставить их с контекстом. »- Чарли Хуперт, Глава 11

Харизматичная модель: Ральф Лорен — отличный рассказчик. Он может быть эффективным рассказчиком, контролируя темп, с которым он делится своими историями. Хотя он может говорить только о том, почему ему нравится создавать одежду высокой моды, он прерывает рассказ, усиливает свой тон и использует жесты рук, чтобы заставить слушателя больше слышать от него.Это показывает, что даже если у вас нет хорошей истории, чтобы рассказать, именно манера и захватывающий поток действительно привлекают.

Интересные факты о Ральфе Лорене:

1. Polo Ralph Lauren имеет более 300 магазинов по всему миру

2. Polo Ralph Lauren — главный дизайнер формы олимпийской сборной США с 2008 по 2020 год

3. Ральф Лорен начал свою карьеру в моде в качестве продавца в магазине Brooks Brothers на Мэдисон-авеню на Манхэттене

Daily Wise Words от Ральфа Лорена:

Понедельник: «Личный стиль — это ощущение себя и того, во что вы верите каждый день.«

Вторник: «Я не придумываю одежду, я придумываю мечты».

Среда: «Вы должны создать что-то из ничего».

Четверг: «Люди спрашивают, как еврейский ребенок из Бронкса может носить элегантную одежду? Это связано с классом и деньгами? Это связано с мечтами ».

Пятница: «Мода — это то, что исходит изнутри вас».

Суббота: «На меня очень повлияли фильмы; На меня очень повлиял мир сновидений.”

Воскресенье: «Одежда, которую я создаю, и все, что я делаю, посвящена жизни и тому, как люди живут, как они хотят жить и как они мечтают жить. Вот что я делаю ».

Совет дня: Расскажите историю всем, с кем вы сегодня разговариваете. Разрешите расти вашим способностям к рассказыванию историй. Вы научитесь улучшать темп и вставлять эмоциональный контекст по одной истории за раз.

2 — Рэндалл Стивенсон, генеральный директор AT&T

Практика: Жестикуляции.Большие жесты рук и широко открытое тело.

Как практиковать: Жестикуляции помогают показать ваш энтузиазм в отношении того, о чем вы говорите. Крупные жесты позволяют открыто говорить на языке тела, а язык тела составляет 90% общения. Открытая область груди и ладоней означает уязвимость; это, в свою очередь, позволяет людям больше доверять вам. Чем крупнее жесты, тем больше воспринимается важность.

Почему это работает: Эти жесты критически важны для вашей харизмы, потому что вы становитесь физически и метафорически более открытыми.Люди будут более внимательно относиться к вашим словам из-за ваших больших движений.

Совет от автора: « Выберите только одну жестикуляцию, которую вы будете использовать до конца дня. Решите, какие эмоции он лучше всего передает, и используйте их всякий раз, когда появляется возможность. »- Чарли Хуперт, День 9

Харизматическая модель: Рэндалл Стивенсон — харизматичный генеральный директор AT&T, который в настоящее время руководит мега-слиянием Time Warner. Его жесты грандиозны и последовательны.Его движения вовлекают людей, с которыми он разговаривает. Его жесты часто совпадают и олицетворяют его слова.

Интересные факты о Рэндалле Стивенсоне:

1. Стивенсон был генеральным директором компании (AT&T) с 2007 года

2. Стивенсон прожил в Мехико 7 лет, в то время как он был директором по международным финансам SBC (SBC Communications была приобретена AT&T в 2005 году)

3. Он является членом национального совета Бойскаутов Америки

Daily Wise Words от Рэндалла Стивенсона:

Понедельник: «Урок Интернета заключается в том, что ни одна аудитория не бывает слишком маленькой.”

Вторник: «Сейчас наша цель — исполнение».

Среда: «Вы увидите хороший баланс выплаты дивидендов, обратного выкупа и реинвестирования в компанию».

Четверг: «У вас должен быть контент, позволяющий вводить новшества».

Пятница: «Ваша первоочередная задача как лидера — окружить себя людьми, которые умнее вас».

Суббота: «Я думаю, что мы сможем по крайней мере оправдать ожидания в отношении синергии.Мне просто кажется, что мы были очень консервативны в большинстве наших оценок ».

Воскресенье: «Основная проблема, с которой сталкивается сегодня бизнес, — это несоответствие набора навыков».

Совет дня: Используйте большие и открытые жесты рук, чтобы выразить свою точку зрения. Пусть ваши жесты рук будут действиями для слов, которые вы используете в разговоре. Вы будете удивлены, насколько восприимчивы люди к вашему движущемуся языку тела.

3 — Тим Кук, генеральный директор Apple Inc.

Что практиковать: Замедляйте речь.

Практическое руководство: Замедлите речь. Контролируйте темп того, что вы говорите.

Почему это работает: Большинство людей не перебьют вас, когда вы с ними разговариваете, если только они не будут исключительно грубыми людьми. Контролируйте темп своей речи.

Совет от автора: « Пока вы сегодня замедляете свою речь, вы также можете привлечь внимание к словам-заполнителям.Вырежьте их. Позвольте тишине существовать между вашими мыслями. »- Чарли Хуперт, День 26

Харизматическая модель: Тим Кук — очень могущественная личность. Он генеральный директор и председатель одной из лучших компаний и самых узнаваемых брендов на планете Земля. Мало того, он стал руководителем компании после смерти их исторического и харизматичного основателя Стива Джобса. Кук красноречиво контролирует темп своей речи. Это позволяет ему контролировать ход разговора, а также привлекать заинтересованных слушателей.

Интересные факты о Тиме Куке:

1. В 1998 году, после некоторых оговорок по поводу присоединения к Apple, одна встреча с бывшим генеральным директором Apple Стивом Джобсом заставила Кука немедленно уволиться с работы и перейти на борт.

2. Тим Кук — заядлый путешественник и велосипедист

3. Герои Тима Кука — Бобби Кеннеди и доктор Мартин Лютер Кинг-младший.

Daily мудрых слов от Тима Кука:

Понедельник: «История редко уступает одному человеку, но думайте и никогда не забывайте, что происходит, когда это происходит.Это можешь быть ты. Это должен быть ты. Это должно быть ты.

Вторник: «Частью социального прогресса является понимание того, что личность определяется не только своей сексуальностью, расой или полом».

Среда: «Жизнь хрупка. Нам не гарантирован завтрашний день, поэтому отдай ему все, что у тебя есть ».

Четверг: «Обочины — это не то место, где вы хотите прожить свою жизнь. Вы нужны миру на арене.”

Пятница: «Речь идет о поиске своих ценностей и приверженности им. Речь идет о поиске своей Полярной звезды. Речь идет о выборе. Некоторые из них легкие. Некоторые из них трудны. А некоторые заставят вас усомниться во всем ».

Суббота: «Некоторые люди видят в инновациях перемены, но мы никогда не видели ничего подобного. Это делает жизнь лучше «.

Воскресенье: «Пусть ваша радость будет в вашем путешествии, а не в какой-то далекой цели.”

Совет дня: Замедлите свою речь сегодня до такой степени, чтобы вы могли контролировать беседу. Играть с этим; посмотрите, что подходит для вашей доставки.

4 — Руперт Мердок, бывший председатель и главный исполнительный директор News Corporation

Что практиковать: Сияние на других. Задавайте вопросы в беседах, которые позволят вам лучше понять характер их персонажей. Делайте искренние комплименты, которые вызывают влечение к вам со стороны окружающих.

Как практиковать: Харизматичные люди часто бывают очень обаятельными. Этот очаровательный эффект возникает из-за их уникальной способности сиять для других. Задавая вопросы, на которые вы получите уникальный и открытый ответ, вы сможете увидеть, откуда кто-то идет. Как только крупица информации станет известна, выделите ее и продемонстрируйте это качество другим.

Почему это работает: Поднимая других, мы, в свою очередь, поднимаемся вверх . Спросить. Слушать. Комплимент.Доля. ВСЕ они должны исходить из подлинного источника, иначе это потеряет свой смысл, и ваша харизма будет потеряна.

Совет от автора: « Проведите день за бортом, демонстрируя свой искренний интерес к другим. »- Чарли Хуперт, День 22

Харизматическая модель: Руперт Мердок показывает, как сиять на других, подчеркивая чужие успехи, а не свои собственные. Он приписывает большую часть своих великих достижений редакторам, менеджерам, обозревателям, руководителям и деятелям СМИ, которые способствуют общему успеху.Не только его собственные. Это позволяет ему делиться тем, что они делают лучше всего, зная, что их большой успех означает большой успех для него самого и его бизнеса в целом.

Интересные факты о Руперте Мердоке:

1. Родился в Австралии

2. Его отец был англо-австралийским газетным магнатом

3. Его компания News Corporation владеет более чем 800 новостными и медийными компаниями в более чем 50 странах мира

Daily мудрых слов от Руперта Мердока:

Понедельник: «Деньги останавливаются на парне, который подписывает чеки.”

Вторник: «Лучше быть максимально прозрачным».

Среда: «Мир меняется очень быстро. Большое больше не будет побеждать маленькое. Это будет быстрое обыгрывание медленного ».

Четверг: «Когда ты являешься катализатором перемен, ты наживаешь врагов — и я горжусь тем, кто у меня есть».

Пятница: «Деньги — не движущая сила. Приятно иметь деньги, но я не живу под кайфом.Что мне нравится, так это ведение бизнеса ».

Суббота: «Когда я выхожу на Даунинг-стрит, они делают то, что я говорю; когда я еду в Брюссель, они не обращают на это внимания ».

Воскресенье: «Похороните свои ошибки».

Совет дня: Задавайте вопросы, которые заставят вашего собеседника (или сверстников) действительно задуматься. Задавайте вопросы, которые вызывают положительные эмоциональные отклики. Задавайте вопросы, которые позволят вам лучше понять, кто они на самом деле.Если вы будете поступать так, люди захотят быть рядом с вами из-за чувства, которое они испытывают в вашем присутствии.

5 — Дэймон «Дэйм» Дэш, соучредитель Roc-A-Fella Records

Что практиковать: Платье

Как практиковать: Люди, которые на самом деле практикуют «харизму по команде», осознают, что их восприятие — это реальность. То, что вы носите, во многом зависит от того, как вы себя чувствуете и как другие относятся к вам.

Почему это работает: Это не означает, что если ваш выбор одежды не самый лучший и вы не можете быть харизматичным, это просто означает, что ваша харизма идет намного дальше, когда вы выглядите шикарно.

Совет автора: « Одежда + контекст + субъективная предвзятость наблюдателя = впечатление, которое вы производите ». — Чарли Хуперт, День 8

Харизматичная модель: Дэймон Дэш — икона моды. Его выбор одежды часто громко говорит в его пользу. Он был новатором в культуре хип-хопа в начале и середине 2000-х, когда начал носить сшитые на заказ костюмы и безупречные часы, а не спортивные майки и бриллиантовые ожерелья.

Интересные факты о Dame Dash:

1. Dame Dash является соучредителем Roc-A-Fella Records вместе с Шоном Картером (Jay Z)

2. Двоюродная сестра Дамы Дэш — актриса Стейси Дэш

3. Dame Dash работала в парикмахерских до основания Roc-A-Fella Records

Daily Wise Words от Dame Dash:

Понедельник: «Чтобы добиться успеха, вы должны быть настолько интенсивными, чтобы люди думали, что вы сумасшедший».

Вторник: «Не ждите, что кто-то вам что-нибудь даст.Если ты действительно веришь во что-то, то борись за это ».

Среда: «Я спешу из-за своей семьи. Я тороплюсь за своей фамилией. Я не тороплюсь в первую очередь «.

Четверг: «Прочтите богатый список в Forbes. Когда вы видите всех этих людей с самыми разными деньгами, вы почувствуете себя неадекватным и сосредоточитесь ».

Пятница: «Я пришел с улицы, а тебе надо на улицах суетиться.Вот почему у меня всегда есть чип на плече. Мне никто и никогда ничего не давал ».

Суббота: «Если ты собираешься много работать, ты должен много работать над тем, чего хочешь».

Воскресенье: «Работа для ленивых людей, которые не хотят вкладывать деньги в себя».

Совет дня: При первой же возможности купите красивый предмет одежды. Будь то туфли, куртка, блузка или рубашка; купите то, что заслуживает комплиментов и воспринимается как ценность.

6 — Джо Мэддон, менеджер Chicago Cubs

Практика: Энергия. Харизматичные люди источают огромное количество энергии. Энергия — это продажная и самая подлинная характеристика харизматичного человека.

Как практиковать: Во-первых, вырвитесь из состояния «отсутствия энергии», вы создадите свою собственную энергию. Ваша убежденность в общительности сделает вас харизматичным.

Почему это работает: Энергия заразительна, харизматичные люди передают свою энергию другим, и это одна из причин, почему люди хотят быть рядом с ними.

Совет автора: « Воплотите целый ряд эмоций, и все, что вы делаете, станет более увлекательным. Как почувствовать то, что вы хотите чувствовать, когда вы хотите это почувствовать. Если бы мне пришлось резюмировать энергетический аспект харизмы в одном предложении, это было бы так: почувствуйте то, что вы хотите, чтобы чувствовала ваша аудитория, потому что эмоции заразительны. »- Чарли Хуперт, Глава 5

Charismatic Модель: Джо Мэддон — один из лучших менеджеров в профессиональном бейсболе. Возможно, он не лучший в X&O в игре, но он, безусловно, лучший в управлении своими игроками и получении от них максимальной отдачи.Его способность делать это проистекает из энергии, которую он излучает в них, позволяя им играть как можно лучше. Он сохраняет энергию и воодушевлен, потому что «эмоции заразительны», это сказывается на его игроках и тренерском штабе, и они могут выйти и соревноваться на высоком уровне.

Интересные факты о Джо Мэддоне:

1. Джо Мэддон ездит на велосипедах со скоростью 60–100 миль в неделю

2. T Футбольный стадион средней школы и бейсбольное поле в родном городе Джо Хэзлтоне, штат Пенсильвания, названы в его честь

3. Под руководством Джо Мэддона с «Чикаго Кабс» команда выиграла Мировую серию. Их первое за 108 лет!

Daily Wise Words от Джо Мэддона:

Понедельник: «Делай просто лучше»

Вторник: «Никогда не позволяйте давлению превышать удовольствие».

Среда: «Постарайся не сосать»

Четверг: «Мне нравится, когда они думают»

Пятница: «В нашем мире для меня каждый день — это вечер пятницы.”

Суббота: «Чтобы добиться успеха, нужно иметь немного сумасшествия. Я хочу сумасшедшего в клубе каждый день. Чтобы быть великим, нужно быть сумасшедшим. Я безумно люблю. Я все время говорю это своим игрокам ».

Воскресенье: «Я не суеверный. Я просто немного глупый.

Совет дня: Принесите передаваемую энергию всему, что вы делаете, и всем, с кем вы встречаетесь сегодня. Это можно сделать, больше улыбаясь, больше делая комплименты, больше вставляя и уделяя больше внимания деталям разговора.

7 — Барак Обама, 44-й президент Соединенных Штатов Америки

Что практиковать: Улыбка. Больше улыбайтесь и смейтесь.

Как практиковать: Улыбка — внешнее воплощение счастья. Трудно избавиться от улыбки с чьего-либо лица, и еще труднее удержать этого человека от счастья.

Почему это работает: Попрактикуйтесь в искренней улыбке, заставляя себя смеяться. Настоящая улыбка должна напоминать форму разрезанного арбуза; их сложно спутать.Подлинность трудно подделать, и ее легко обнаружить.

Совет автора: Важно помнить об этом и прилагать добросовестные усилия, чтобы улыбаться как можно большему количеству людей. Вы увидите, какое влияние может оказать улыбка на начало взаимодействия, и научитесь откалибровать свою, чтобы добиться наилучших результатов. »- Чарли Хуперт, День 3

Харизматическая модель: У президента Барака Обамы одна из самых искренних улыбок, которые вы когда-либо видели.Его улыбка ощутима и заразительна, и вдобавок к этим двум вещам легко увидеть, насколько естественной и искренней она исходит от его лица. Кому-то трудно увидеть его улыбку и не улыбнуться самому себе. Именно его уникальное харизматическое прикосновение делает его столь любимым людьми со всего мира.

Интересные факты о президенте Бараке Обаме:

1. Барак Обама был третьим афроамериканским сенатором Соединенных Штатов после Реконструкции (1866 г.)

2. Подростком на Гавайях он работал в Baskin-Robbins

3. В то время как президент Соединенных Штатов, он построил открытую баскетбольную площадку на территории Белого дома

Daily мудрых слов от президента Барака Обамы:

Понедельник: «Ни одна партия не имеет монополии на мудрость. Никакая демократия не работает без компромиссов ».

Вторник: «Даже когда люди бьют вас по голове, вы не можете перестать маршировать.Даже когда на тебя наматывают шланги, ты не можешь остановиться.

Среда: «Если вы идете правильным путем и хотите продолжать идти, в конечном итоге вы добьетесь прогресса».

Четверг: «Деньги — не единственный ответ, но они имеют значение».

Пятница: «Изменения не произойдут, если мы будем ждать кого-то другого или в другое время. Мы те, кого ждали. Мы то изменение, к которому стремимся.”

Суббота: «Будущее вознаграждает тех, кто настаивает. У меня нет времени жалеть себя. У меня нет времени жаловаться. Я буду настаивать.

Воскресенье: «Мы теряем себя, когда идем на компромисс с теми идеалами, за защиту которых мы боремся. И мы чтим эти идеалы, отстаивая их не тогда, когда это легко, а когда трудно ».

Совет дня: Пройдитесь по улице или в любом общественном месте, встретитесь с кем-нибудь взглядом и улыбнитесь ему.Если улыбка искренняя, это не будет странным или странным. Получайте удовольствие от этого. Посмотри, как это работает; проверьте, сколько улыбок вы получите в ответ.

8 — Эллен Дедженерес, ведущая ток-шоу / комик

Практический материал: Включение в любой момент. Понимание вашей харизмы и уровня энергии и решение в любое время проявлять интерес и энтузиазм.

Как практиковать: Работайте над тем, чтобы ваша харизма была готова проявить себя в любой момент.90% людей не знают, что обладают способностью включать и выключать переключатель харизмы. Чем больше вы практикуете все элементы; больше вы сможете им командовать.

Почему это работает: Харизма работает, потому что в ее методах и методах есть общий очаровательный элемент. Да, у людей есть природная харизма, а у других — нет. Но наилучшие результаты получат люди, которые могут задействовать свою харизму. Лучший способ приспособиться и мгновенно включить свою харизму — это заклинания.Заклинания — это уловки, которые пробуждают энергетическую сторону вашего мозга. Такие вещи, как пение. Говорить себе: «Я потрясающий». И стоя прямо с нескрещенными руками. Все это позволяет вашим неврологическим беззаботным функциям работать. Они позволяют вашему харизматическому «я» полностью взять верх.

Совет автора: « На самом деле это должно занять менее 10 секунд. Но в любой момент это может полностью изменить то, как вы себя чувствуете. Да, вы действительно можете выбирать свои чувства. И, как и все в жизни, с практикой он становится еще сильнее. »- Чарли Хуперт, Глава 6

Харизматичная модель: Эллен Дедженерес — любимая телеведущая, комик и актриса. Она не только новаторский артист, но и одна из самых харизматичных знаменитостей. Если вы настроитесь на ее ток-шоу Ellen , удостоенное премии «Эмми», вы увидите, что в каждом эпизоде ​​ее способность переключаться с того, чтобы быть в центре внимания, расслаблялась и позволяла ее гостю сиять.

Интересные факты об Эллен Дедженерес:

1. Эллен Дедженерес бросила колледж

2. Мадонна — 11 кузина Эллен

3. Эллен была первой женщиной-комиком, приглашенной на диван для интервью на «Вечернем шоу Джонни Карсона» (1986)

Daily мудрых слов от Эллен Дедженерес:

Понедельник: «Ты должен оставаться в форме. Моя бабушка начала ходить по пять миль в день, когда ей было 60 лет. Ей сегодня 97 лет, и мы не знаем, где она, черт возьми.«

Вторник: «Люди всегда спрашивают меня:« Ты был забавным в детстве? » Ну нет, я был бухгалтером «.

Среда: «Вначале не было ничего. Бог сказал: ‘Да будет свет!’ И был свет. По-прежнему ничего не было, но вы могли видеть его намного лучше ».

Четверг: «Медлить сейчас, не откладывать».

Пятница: «Иногда вы не можете ясно увидеть себя, пока не увидите себя глазами других.«

Суббота: «Просто подойди к кому-нибудь на улице и скажи:« Ты это! » а затем убежать. »

Воскресенье: «Меня огорчает то, как люди относятся друг к другу, и как мы настолько изолированы друг от друга, и как мы судим друг друга, хотя правда в том, что все мы — одно связное звено. Мы все из одного и того же точные молекулы «.

Совет дня: ЕЖЕДНЕВНО практикуйте свою харизму; так вы сможете привыкнуть и довольствоваться своей уникальной харизмой.Как только вы узнаете, какими чертами характера вы обладаете, вам будет удобнее включать их в любой момент. Но чтобы достичь этого, вы должны практиковаться.

9 — Рассел Брэнд, актер / музыкант

Что практиковать: Беспорядок.

Как практиковать: Искусство просто возиться с кем-то необходимо для харизматического поведения. Это демонстрация вашей нефильтрованной, свободной харизмы. Вы хотите поднимать темы, шутки или сценарии, которые необычны в базовых взаимодействиях.Оставить впечатление; ваше безделье может быть одним из немногих взаимодействий, которое человек или люди запомнят в тот день.

Почему это работает: Беспорядок — это в основном использование вашей харизматической энергии в определенных взаимодействиях. Практикуйте это до такой степени, что это станет своего рода выступлением. Убедитесь, что все остальные рабочие части вашего харизматичного поведения и осанки согласованы, и вы заметите больше открытых ответов.

Совет от автора: « Веселитесь со всеми! Кажется очевидным.Но шансов очень много, если в вашей жизни люди, к которым вы относитесь торжественно. Может быть, твои коллеги. Или, может быть, кассир в кофейне, которую вы часто посещаете. Или швейцар в вашем доме, который может коротко сказать «Доброе утро» или «Спокойной ночи» в зависимости от времени суток. По-настоящему харизматичный человек не ждет, пока в комнате появится «большая рыба», чтобы включить его. Этот человек живет харизматическим опытом. И это начинается с обычных повседневных взаимодействий. »- Чарли Хуперт, День 10

Харизматичная модель: Рассел Брэнд феноменален в бездельничании.Он мастерски вплетает юмор и серьезность в свои разговоры. Но именно его способность бездельничать делает его шутки более веселыми, а серьезные заявления — более острыми.

Интересные факты о Расселе Бренд:

1. Рассел Брэнд когда-то работал почтальоном

2. Рассел Брэнд является вегетарианцем с 14 лет

3. Он озвучивал фильмы «Гадкий я» 1 и 2

Daily Wise Words от Рассела Бренд:

Понедельник: «Я понимаю, что у меня есть способность быть эгоистичным, но я также понимаю, что вы не можете быть счастливы, если заботитесь о себе за счет других людей.”

Вторник: «Иногда, как комику, к вам приходит реплика, такая красивая, такая идеальная, что вы думаете: я не создавал эту реплику. Эта линия принадлежит всем нам. Несомненно, это линия Бога ».

Среда: «Вы не должны чувствовать, что вас преследуют и подвергают испытанию. Освободитесь от идеи, которую наблюдают люди ».

Четверг: «Я хочу изменить мир и делать что-то ценное и красивое.Я хочу, чтобы люди вспоминали обо мне до того, как я умру, а потом еще больше.

Пятница: «Мне нравится секс втроем с двумя женщинами, не потому, что я циничный сексуальный хищник. о нет! Но потому что я романтик. Я ищу «Единственного». И я найду ее быстрее, если буду прослушиваться по два за раз ».

Суббота: «Руководствуйтесь своим талантом, а не ненавистью к себе; те другие вещи, которыми вы должны управлять ».

Воскресенье: «Фактически, вы являетесь частью великолепного единства вселенной.Все прекрасное в мире — внутри вас ».

Совет дня: Сегодня (и с этого момента каждый день) поставьте цель заставить хотя бы одного человека улыбнуться или засмеяться; как вы это делаете, зависит от вас, но получайте удовольствие!

10 — Уильям (Билл) Клинтон, 42-й президент Соединенных Штатов Америки

Практика: Попадание в глаза. Смотрите в глаза проходящим незнакомцам и удерживайте постоянный зрительный контакт во время разговора.

Как практиковать: Не прерывайте зрительный контакт заранее. Улыбка. Когда вы все-таки отводите взгляд, НЕ смотрите сразу вниз, поворачивайте голову влево или вправо. Это движение свидетельствует о смене мысли или смещении фокуса, а не о робкой застенчивости. Вы будете поражены тем, как это, казалось бы, небольшое движение меняет мнение людей о вас.

Почему это работает: Это работает, потому что в каждом из нас есть триггер, распознающий уверенность. Уверенность говорит громко.Было сказано, что «глаза — врата в душу». Когда кто-то смотрит на вас, ваше пристальное внимание освежает большинство и позволяет им сразу же почувствовать себя комфортно с вами. Харизма оказывает такое влияние на людей, и харизматичные люди получают самое приятное и искреннее утешение от своих сверстников.

Совет от автора: « Если сначала у вас возникнут трудности, не волнуйтесь. Это похоже на поднятие тяжестей. Вы не видите результатов в первый день.Но через несколько недель эта привычка изменит ваши отношения. Хороший зрительный контакт буквально меняет жизнь. »- Чарли Хуперт, День 2

Харизматическая модель: Президент Билл Клинтон является мастером этой харизматической практики из-за его способности заставлять вас чувствовать, что он говорит и смотрит прямо на вас и только на вас, даже в людной комнате.

Интересные факты о президенте Билле Клинтоне:

1. Он был президентом США с 1993 по 2000 год

2. В 32 года Билл Клинтон стал самым молодым губернатором США. Он был губернатором Арканзаса с 1979 по 1981 год и снова с 1983 по 1992 год.

3. Его любимая книга — «Размышления» Марка Аврейла

Daily мудрых слов от президента Билла Клинтона:

Понедельник: «Если вы хотите иметь хорошую жизнь, у вас должен быть конструктивный выход для своих чувств».

Вторник: «Какими бы могущественными ни были наши воспоминания, наши мечты должны быть еще сильнее.Потому что, когда наши воспоминания перевешивают наши мечты, мы стареем ».

Среда: «Быть ​​президентом — все равно что управлять кладбищем: у вас много людей, и никто не слушает».

Четверг: «Свинью можно крылья надеть, но орла не сделать».

Пятница: «Из малого никогда не получалось ничего большого.

Суббота : «Персонаж — это путешествие, а не пункт назначения.”

Воскресенье: «Нам всем становится лучше, когда мы работаем вместе. Наши различия имеют значение, но наша общая человечность имеет большее значение ».

Совет дня: Попробуйте это — когда вы гуляете по городу в общественных местах, ЦЕЛЬНО смотрите в глаза незнакомцам и не прерывайте зрительный контакт.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *