Как понять к чему у тебя талант: Тест «Какой талант вам пора проявить?»

Когда мне было 10 лет, я написала одно забавное четверостишие, которое не постеснялась показать своей учительнице. До сих пор я благодарна ей за то, что, прочитав его, она воскликнула: «Да у тебя талант!». Сейчас я понимаю, что учительница сказала это из чувства педагогического такта, но именно она помогла мне осознать свою склонность к писательству так рано.

С тех самых пор я постоянно и с удовольствием пишу. Вначале это были школьные сочинения и подростковые стихи, затем многочисленные заметки вконтакте, статьи для газет и журналов, и, наконец, книги на заказ. Казалось бы, я реализовывала свой талант в полной мере, но при этом мне всегда казалось, что мой потенциал гораздо больше, что, занимаясь вроде бы любимым делом, я, тем не менее, упускаю что-то очень важное, что мое призвание заключается в чем-то близком, но не именно в том, что я делаю сейчас.

Позже я поняла, что талант наряду со страстью является лишь составной частью нашего призвания. И если мы реализуем его вне области своих увлечений, то никогда не будем чувствовать глубокой удовлетворенности своей деятельностью. Так же и наши увлечения, в которых мы не используем свои таланты, не принесут нам ни настоящего удовольствия, ни серьезных денег.

Возьмем для примера людей, страстно увлекающихся музыкой. Хотя не всем им дано виртуозно играть на инструменте или петь и уж тем более сочинять музыкальные произведения, каждый из них может реализовать свое призвание в этой области благодаря природной одаренности. Так, кто-то прекрасно пишет тексты, и тогда он может стать замечательным музыкальным обозревателем, другой лучше работает с визуальными образами и может снимать прекрасные репортажи с музыкальных выступлений, третий — прирожденный организатор и потому ему легко будет организовывать концерты любимых исполнителей, и т.д. Таким образом, чтобы реализовать свое призвание в полной мере, важно хорошо осознавать оба его компонента.

Но если с определением области своих увлечений у большинства людей особых проблем не возникает, то прямой вопрос «Какие у меня есть таланты?» часто вводит человека в ступор. По крайней мере, я наблюдала такое на своих семинарах по профориентации взрослых. На мой взгляд, это связано с тем, что мы слишком завышаем значение этого понятия, думая, что талант — это обязательно какие-то гениальные способности в чем-либо. А с другой стороны, часто нам действительно сложно осознать свои сильные качества. Ведь не каждому на них указали еще в детстве, как это случилось со мной. Но все же свои таланты можно обнаружить самостоятельно! И в этой статье я опишу пять явных признаков, по которым вы сможете определить свои скрытые таланты.

С самого начала скажу, что талант — это не какие-то сверхвыдающиеся способности, которыми обладают только гении. Прежде всего, талант связан с тем, что человек может делать проще всего, без каких-либо усилий и часто даже без предварительного обучения. Наверняка, каждому из вас в школе или вузе какой-то предмет давался легче других. Может быть, учителя говорили, что вы обладаете соответствующими способностями (математическими, литературными, художественными). И, наверняка, они были правы! Но таланты не обязательно связаны с определенными областями знаний. Это могут быть какие-то качества (талант ладить с людьми, договариваться), умения (талант создавать стильные образы), физические данные (талант быстро бегать). Что вы делаете легче всего — в том вы и талантливы!

Например, я всегда легко писала, слова лились из-под моего «пера» сами собой — и сразу начисто. В седьмом классе я даже написала продолжение «Ревизора», нисколько при этом не напрягшись! Первую книгу на заказ я закончила буквально за месяц, причем, судя по моему подходу к делу, заказчик был уверен, что у меня в этом уже есть большой опыт и соответствующее образование.

Хотя талант может проявиться буквально на пустом месте, без специальной подготовки и предварительного обучения, чтобы отточить его, мы всегда будем искать любые возможности — ходить на курсы повышения квалификации, посещать дополнительные тренировки, читать книги по теме, учиться у мастеров в своем деле. Причем обучение тоже будет даваться очень легко. И это здорово! Ведь гораздо продуктивней развивать то, в чем мы изначально талантливы, чем пытаться научиться тому, к чему у нас нет способностей.

Уже с солидным опытом публикаций, я прошла журналистские курсы, курс «Редактор журнала», курсы сценаристов, училась вести блог и даже закончила издательско-полиграфический техникум! И все это легко, играючи, как будто я не училась новому, а вспоминала то, что и так уже знала, и просто знакомилась с названиями понятий и приемов, которые интуитивно использовала в своей работе.

Ричард Бах писал: «Ни одно желание не дается тебе отдельно от силы, позволяющей его осуществить», а я бы сказала, что ни одна мечта не появляется без таланта, необходимого для ее воплощения. Человек просто физически не может мечтать о золотой олимпийской медали, если у него нет необходимых данных, чтобы получить ее, а мечта стать актером не придет в голову тому, кто не имеет соответствующих способностей, и т.п. В самих наших мечтах скрыты наши таланты, даже если мы их пока не раскрыли.

Сейчас я уже не помню, с какого момента я начала мечтать стать писательницей. Кажется, я родилась вместе с этой мечтой! Впрочем, даже написав десяток книг, я все еще не считала себя писательницей, потому что думала, что писателями могут называться только те, что пишет художественную прозу. И только на одном из семинаров для писателей я осознала, что уже являюсь писательницей, просто потому что пишу книги, пусть они научно-публицистические и пока на заказ. Это помогло сделать мне квантовый скачок в своем развитии как писательницы! Ведь мечтать стать кем-то — здорово, но еще лучше двигаться к своим целям с ощущением, что ты уже тот человек, которым хотел бы стать.

Талант — это наш рабочий инструмент, с помощью которого мы всегда можем заработать себе на жизнь. Просто потому мы без особого труда, быстро и хорошо что-то делаем. Но если мы используем свой талант не в области своих увлечений, может возникнуть ощущение, что мы просто-напросто продаем его. Именно с такой «нелюбимой» работы многие люди мечтают когда-нибудь уволиться, но их останавливает именно то, что делать ее им удается достаточно легко, хоть и не интересно.

Я всегда быстро и хорошо писала тексты на заказ. Но со временем мне надоела такая работа, и я перестала получать от нее какое-либо удовольствие. Сейчас мне до сих пор поступают заказы на тексты, и я понимаю, что легко могу быть каким-нибудь копирайтером или рерайтером, но, найдя область пересечения своего таланта со своими увлечениями, я легко отказываюсь от такой работы, и в результате у меня высвобождается огромное количество времени и энергии для реализации своего призвания.

К нам чаще всего обращаются за помощью в тех областях, в которых мы по-настоящему сильны. Даже в школе, бывает, один лучший «чертежник» делает за всех чертежи, лучший «математик» решает всем задачи, а лучший «биолог» собирает для других гербарии. Так и во взрослой жизни — люди обращаются к нам за советом и помощью в том, что у нас получается лучше всего. Даже если мы сами пока не осознаем своих талантов.

В школьные годы я порой писала для других сочинения, на работе меня тоже часто просят написать необходимые тексты, некоторым хорошим знакомым я могу бескорыстно написать небольшую статью для их сайта, именно я подписываю открытки для своих родственников… Почему нет? Ведь то, что другой будет делать весь день, я сделаю за полчаса.

Таким образом, чтобы понять, в чем вы талантливы, необходимо проанализировать то, что вам проще всего дается, вспомнить, чему вы больше всего учитесь, о чем мечтаете, проанализировать все то, чем вы обычно зарабатываете на жизнь, за какими услугами к вам чаще всего обращаются другие люди и вывести из всего этого 1-2 общих знаменателя. Затем рабочий инструмент своего таланта необходимо применить к золотой жиле вашего страстного увлечения, и тогда у вас будет шанс добыть настоящий самородок реализации своего призвания!

Так, мой талант — это писательство. При этом я не могу назвать его своим «страстным увлечением». Я легко могу как писать, так и не писать. Чем же я не могу не заниматься постоянно — так это размышлять о способах самопознания и саморазвития. Но если бы я занималась только этим, моя страсть превратилась бы в отдушину, которой я посвящала бы время, свободное от написания скучных текстов на заказ, и только. А соединив эти два компонента, используя свой писательский талант для того, чтобы рассказать другим о своем опыте и осознаниях в области самосовершенствования, я реализую свое призвание на самом деле! И это, скажу я вам, просто волшебно!

Саморазвитие #Обучение #Творчество 

У меня нет талантов? Как понять свой талант?

«У меня нет талантов» — Вам приходилось слышать эту фразу от друзей, знакомых, родственников, коллег? А может быть, Вы сами говорили эти слова себе и окружающим, и не раз? Вам казалось когда-нибудь, что у всех вокруг есть какой-то талант, а вот лично Вас, почему-то, талантом природа не наградила? Раскроем секрет: так думает большинство людей. Лишь немногим удается еще в раннем детстве понять свой талант, и развивать его в дальнейшем на протяжении всей жизни. Остальные же, как и Вы, задают себе вопрос: «какой у меня талант?», — и не находят ответа. Таланты есть у всех. Проблема в другом – не все умеют их распознавать и развивать.

Как найти свои таланты и научиться применять их с выгодой для себя? На этот вопрос отвечает автор известного проекта «Предназначение» Павел Кочкин.

Как понять свой талант? Несколько эффективных советов

Раскрыть свои таланты не так сложно, как Вам кажется. Павел Кочкин советует применять определенную стратегию, которая поможет Вам в этом. Что нужно сделать?

• Вспомните, какие достижения у Вас есть, какие выдающиеся результаты Вы получали в жизни. Задайтесь этим вопросом и поищите в своей истории ответ на него.
• Выпишите все свои достижения списком. Возможно, Вам придется потратить на это немало времени, но не ленитесь – это очень важный момент.
• Найдите то, что привело Вас к действительно выдающимся результатам, какая Ваша стратегия сработала так, что Вы сделали огромное достижение. То, за счет чего Вы добились колоссального успеха – Ваш талант. Именно он позволяет получать превосходные результаты.

У маленького ребенка можно распознать таланты, предлагая ему выполнять самые разные действия: спой, станцуй, посчитай, и так далее. Какие-то действия ребенок будет выполнять посредственно, а какие-то действительно очень хорошо – вот он талант. Это то, что позволяет ребенку с самого начала получать больше внимания, уважения, интереса окружающих. Но достаточно ли этого взрослому человеку?

Что добавить к таланту, чтобы получить выдающийся результат

Вы задались вопросом: «какой у меня талант», и нашли на него ответ? Отлично! Но что дальше? Что теперь с этим талантом делать? Сам по себе он абсолютно не дает Вам преимуществ. Это просто Ваша предрасположенность, потенциал. Мало найти свой талант, нужно научиться так его применять, чтобы это приносило Вам удовольствие, выгоды, и вело Вас к успеху.

Павел Кочкин советует добавить к таланту два действия, которые раскроют его в полной мере и приведут Вас к успеху:

1. Вам надо понять в каком виде мир готов воспринимать Ваш талант – это означает, что Вы должны проанализировать ситуацию на рынке. Где именно, в какой сфере, каким образом Вы будете применять свой талант, чтобы получать максимальные выгоды. Вариантов, как правило, огромное количество – выбирайте тот, что Вам ближе.

1. Вам необходимо усердно работать в выбранном направлении. Основываясь на своем таланте, вам надо догнать тех, кто прямо сейчас путем упорного труда получает самые лучшие результаты в этой сфере. Работайте над собой, совершенствуйтесь, развивайтесь. Если Вам удалось понять свой талант, работа в этом направлении будет приносить Вам только удовольствие и отличные результаты.

Хоть раз в жизни в чем-то Вы были на высоте. В чем-то Вы превзошли свои ожидания и получили первоклассный результат. Подумайте, благодаря чему это произошло, и с большой долей вероятности, Вы откроете свои таланты. Не говорите себе «у меня нет талантов» — найдите их.

Как определить свои сильные стороны и таланты для карьерного развития

Автор: Your Mentor. Дата публикации: 29 ноября 2018.

Вы находитесь на правильном пути своего карьерного роста? Или вы просто хотите делать то, что делаете? Ответьте на вопрос, насколько ваши сильные стороны и способности соответствуют вашей повседневной работе, т.к. это оказывает большое влияние на качество вашей жизни.

Первым фактором успешной карьеры является разблокирование ваших способностей, что существенно раскрывает ваши сильные стороны, которые вы могли бы использовать. Неоценимый фактор способностей довольно прост. Он показывает, насколько хорошо вы делаете то, что делаете, или насколько вы ценны для своей компании или ваших клиентов. Когда вы начали работать на своей должности, вы обладали определенным уровнем квалификации, что дало вам возможность получить эту работу.

Однако получение работы не делает вас бесценным. Вам необходимо увеличить общую ценность, чтобы обеспечить вашу незаменимость на работе. Проще говоря, способность – это измерение того, насколько вы превосходите ожидания своего начальника или клиентов. О том, как стать незаменимым и завоевать авторитет вы можете почитать в нашей статье «Как стать авторитетом в компании и обществе».

Данный материал поможет вам узнать свои сильные стороны и разобраться в ваших талантах, понять процесс их усовершенствования. Когда вы вкладываете свои усилия в то, что уже есть, вы получите большую выгоду, чем тратить много энергии на то, что не является вашей сильной стороной. На самом деле, одной характерной чертой очень успешных людей является то, что они научились развивать свои сильные стороны, а не пытались улучшить свои слабости.

Далее, мы рассмотрим, как ваши таланты соответствуют тем рабочим обязанностям, которые вы выполняете или той должности, которую вы желаете получить. На современном конкурентном рынке важно постоянно совершенствоваться и двигаться вперед. Эта статья поможет вам составить план действий.

Главным недостатком в выборе нашего карьерного развития является то, что мы игнорируем свои таланты и пытаемся получить такую должность, которая им не соответствует. Мы тратим огромное количество сил и энергии, чтобы подогнать свои сильные стороны под полученную позицию. Но в итоге мы прыгаем из одной должности на другую чувствуя, что это не то, чем мы хотели бы заниматься. Все это является причиной незнания своих талантов.

Ваш талант включает три вещи: дар, любовь и навыки, где:

1. Ваш дар – это то, с чем вы родились, склонности, которыми вы обладаете с самого начала. Это, как правило, области, где вы преуспеваете лучше, чем другие люди. Это то, что всегда давалось вам без особых усилий. У каждого человека есть хотя бы один или два дара;
2. Любовь – это то, чем вы увлеченно и с удовольствием занимаетесь. Человек, может быть, чем-то одарен, но он необязательно должен любить этот дар. Допустим, кто-то хорош в математике, но он не любит заниматься ею. Таким образом, любовь как часть таланта рассматривает то, чем вам нравиться заниматься в любое время. Когда вы работаете, время просто пролетает, потому что это вам нравится;
3. Навыки представляют собой знания и способности, которые вы приобрели с течением времени. Вы их приобретаете с образованием, курсами, хобби или рабочей практикой.

Попробуйте вспомнить знакомых вам талантливых людей, которые добились успеха в своей карьере и вы обнаружите, что у них естественный дар в этой области, они любят то, что они делают, и они также много работали и учились, чтобы улучшить свои навыки с течением времени.

Итак, первый шаг к открытию ваших талантов – понять ваш дар. Ваш дар – это то, что у вас есть с рождения или то, что, естественно, пришло к вам. Он всегда был с вами и является частью вашей личности. Определение и укрепление вашего дара даст вам наибольший рост и выгоду в кратчайшие сроки.

Чтобы узнать ваш дар, как сильную вашу сторону, вы найдете форму с вопросами, ответы на которые, даст вам первоначальное понимание ваших даров. Там же, вы найдете вторую часть, где кто-то из ваших близких или друзей заполнят свои впечатления о ваших дарах. Отвечая на вопросы, старайтесь писать первое, что приходит на ум.

1) Что вам легко дается? Напишите здесь то, что вы делаете с легкостью;

2) Когда вы были ребенком (до 10 лет), что вам тогда казалось легким? Подумайте о виде деятельности, на которую вы тратили много времени и получали от нее удовольствие;

3) В каких направлениях вы получали награды, выигрывали конкурсы или получали похвалу. Это внешнее подтверждение одаренности и способностей. Это означает, что какой-то человек или группа людей распознали ваши дары и вознаградили вас за них;

4) В каких случаях люди говорят вам «Хотелось бы, чтобы я мог это так же, как и ты». В чем люди признают вас как пример для подрожания?;

5) Найдите 5 минут для спокойного самоанализа. Это означает не делать ничего другого, кроме как сидеть и думать, и сосредоточиться на этом вопросе: Каковы ваши естественные дары? Через 5 минут напишите свой ответ. Многие люди любят быстро ответить на вопросы, лишь поверхностно определив врожденные качества, что может оказаться менее полезным;

6) Вопрос о результатах, которые вы уже получали на похожую тему из других источников.

После того как вы и ваш «свидетель» заполнили нужные разделы, вы можете перейти к колонке «Другое». Здесь указываются совпадения в ваших ответах и другого человека. Например, если вы получали награду за публичные выступления и ваш помощник ответил то же самое, то вы ставите галочку. Это означает, что вы и кто-то другой согласились, что это ваш дар.

После того как вы все ответили и отметили, переходите в раздел «Несколько упоминаний». Здесь вы указываете те области, которые упоминали как вы, так и другой человек. Если вы оба упомянули, что вы хороши в продажах, то запишите «продажи» в данный раздел и т.д. После проделанной работы у вас останется понимание того, в чем ваш дар или направления, в которых вы превосходите других.    

Не всегда получается быть успешным в том, что вы любите. Иногда, для этого не хватает навыков, или в этой области огромная конкуренция. Но делая то, что мы любим, позволяет нам быть более выносливыми и настойчивыми. Попробуйте ответить на следующие вопросы о ваших увлечениях:

1. Какая часть вашей текущей работы вам нравится больше всего?
2. Если бы деньги не были причиной, карьеру в какой области вы выбрали?
3. Какая работа заставляет вас потерять чувство времени?
4. Если у вас есть хобби или увлечения, перечислите их?
5. Применимы ли данные элементы вашего хобби к вашей работе? Возможно, вы сможете найти работу эквивалентную вашим хобби. Например, внимание к деталям, категоризация, оценка, все эти вещи имеют очень сильные эквивалентные значения сбору марок.
6. Подумайте 5 минут в спокойной обстановке над вопросом: «какую работу вы любите больше всего?». Позвольте вашему разуму воспроизвести всю работу, которую вы выполняли, с самых первых воспоминаний.

После того как вы ответили на все вопросы, обратите внимание на ту деятельность, которую вы упоминали 2 и более раз.

После определения вашего дара и деятельности, которая приносит вам удовольствие, рассмотрим навыки, которым вас научили. Наши навыки состоят из знаний, полученных во время учебы, опыта, приобретенного от родителей или наставников, а также работы, которую мы выполняли в прошлом. В данном случае вам требуется ответить на следующие вопросы о ваших навыках:

• Какое образование вы получили в колледже, университете, на курсах?
• В какой профессиональной атмосфере вы росли? Возможно, когда вы были младше, вы слышали разговоры ваших родителей о той или иной сфере деятельности, истории их профессионального опыта. Когда вы присутствуете на чьем-то месте работы, или вы слышите разговоры за обедом, это, естественно, влияет на ваши навыки.
• Кем были ваши наставники? Это люди, оказавшие глубокое влияние на вас и вашу жизнь. Что они сделали для своей карьеры? Наставники могут оказать значительное влияние на ваши навыки, восприятие и понимание, потому что вы смотрите на них в качестве примера. Поэтому перечислите некоторых из этих наставников, и какие у них были карьеры.
• Какие должности вы занимали в прошлом?
• Что вы изучаете или читаете в свое свободное время? Подумайте о журналах, на которые вы подписаны, книгах, которые вам нравятся, блогах, которые вы посещаете, или даже подкасты, которые вы слушаете.
• Какое дополнительное обучение вы получили? Например, может быть, ваша работа требовала посещения некоторых семинаров, или, возможно, вы приобрели какие-то навыки, работая волонтером, или в сообществах, в которые вы входили.

Теперь на основе тех ответов, которые вы получили, определите ваши истинные таланты. Для этого откройте список талантов, где увидите три столбца: «Упоминания о дарах», «Упоминания об увлечениях» и «Упоминания о навыках». Заполняя данную форму, вспомните то, что вы упоминали чаще всего под каждым разделом. Эти вещи имеют большое значение в вашей жизни. Ваш рабочий лист должен выглядеть примерно так.

Затем найдите общее между тремя столбцами. Если вы перечислили свое умение продавать как дар, и вам нравится заниматься продажами, и что вы обучались продажам, то объедините это все линией. Это очень вероятный показатель того, что у вас есть талант в продажах. Вы можете видеть фразы, которые связаны друг с другом, но не совсем то же самое. Подумайте над тем, можно ли связать их. Например, вы можете упомянуть, что одним из ваших даров являются публичные выступления, а в увлечениях и навыках вы упомянули об обучении людей. Они достаточно тесно связаны друг с другом, так что вы можете объединить все три и нарисовать линию, соединяющую их, и причислить обучение людей как один из ваших талантов.

Обратите внимание, что в данной форме имеется место для записи не более трех талантов. Это сделано для того, чтобы вы не направляли свое время на развитие всех талантов, при этом, распыляя его, а сосредоточились на наиболее важных. Также очень хорошо, если вы определили всего лишь один талант. Это позволит сосредоточиться на нем в полной мере. Помните, что люди, которые наиболее успешны в своей карьере – это те, кто естественным образом направил большую часть своего времени, обучения и усилий на свой талант. Далее, разберем, как сопоставить ваши сильные стороны с работой, которую вы сейчас делаете.

Если вы хотите улучшить свои сильные стороны, важно понимать обязанности, выполнения которых требует ваша работа. Способности и ответственность идут рука об руку. Вы используете свои способности для выполнения обязанностей, которые возложил на вас ваш работодатель. Если вы собираетесь выполнить то, что они ожидают, важно понимать эти обязанности как можно более четко. Для этого необходимо знать, каковы ожидания вашего клиента или работодателя.

Ожидания вашего работодателя вы можете определить по списку работ или обязанностей, которые предполагает ваша должность. Если у вас нет такого списка, вы всегда можете обратиться к вашему начальнику или в отдел кадров за полной характеристикой обязанностей, включенных, в вашу должность. Если вы замечаете, что вы выполняете работу, не предусмотренную вашей позицией, вы можете отметить данный факт, чтобы упомянуть его на встрече с вашим менеджером.

Предположим, в ваши обязанности не входит вести встречи с клиентами или обучение новых сотрудников. После определенного времени, когда вы заметите, что вы стали больше заниматься такого рода работой, спросите своего начальника, хотел бы он, чтобы вы включили эту работу в список ваших обязанностей. Это даст понять вашему руководителю, что вы действительно выполняете больше работ, чем предполагает ваша должность. Это не только поднимет вашу ценность, но и даст вам преимущества в карьерном продвижении. В нашем случае это даст вам четкое понимание, чего ждет от вас работодатель.

Теперь мы установим, насколько вы совмещаете свою текущую работу с вашими сильными сторонами. Обратимся к форме соответствия обязанностей и талантов. В верхней части укажите ваши таланты (не более трех). Внизу слева выпишите ваши должностные обязанности. Теперь просмотрите список обязанностей и поставьте галочку в столбце «Талант» для любой деятельности, соответствующей одному из ваших талантов. Например, если вы ведете бухгалтерский учет и ваш талант работа с числами, то напротив данной обязанности ставьте галочку.

В конце этого простого упражнения вы начнете видеть, насколько ваша текущая работа совмещена с вашими сильными сторонами. В идеальной ситуации у вас будут отметки для каждой ответственности, а это означает, что все, что вы делаете, соответствует вашим сильным сторонам. Однако, вполне вероятно, что будут области, где ваши обязанности не являются талантами для вас. 

Что, если многие из ваших должностных обязанностей не соответствуют вашим природным талантам, или вы обнаружили с помощью пройденых упражнений, что проводите большую часть своего рабочего времени, делая то, что вам не нравится делать? Контроль ситуации и удовлетворенность работой в ваших руках. Лучший подход к поиску соответствия ваших сильных сторон и обязанностей – искать возможности в компании, в которой вы сейчас находитесь.

Чем больше вы понимаете свой бизнес, тем более ценным вы становитесь. Если вы переходите в новый бизнес, вы теряете время, энергию и на какое-то время становитесь слабее и менее осведомленным в новой сфере. Переходное время из одной компании в другую очень дорогостоящее. Вместо этого, вы можете работать над описанием работы, которая лучше соответствует вашим сильным сторонам. Для этого ответьте себе на несколько вопросов:

• Готовы ли вы к изменениям? Возможно, вы не захотите что-то менять, если удовлетворены своей карьерой. Если вы хотите поднять свою стоимость или удовлетворение работой, тогда проявите решимость.
• Является ли ваша компания гибкой? Чем крупнее и стабильнее компании, тем менее гибкими они будут. С их точки зрения, у них есть работа, которую надо выполнить, и вы либо подходите для нее, либо нет. В малом и среднем бизнесе, который растет очень быстро, обычно существует более высокая степень гибкости. Возможно, появится возможность перейти на другую позицию или даже изменить текущее описание работы. Понимание гибкости вашего работодателя – это первый шаг к выравниванию вашей работы с вашими сильными сторонами.
• Есть ли позиция в компании, которая лучше всего соответствует вашим сильным сторонам? Возможность поменять должность внутри компании идеальна, потому что вы уже понимаете ее культуру и то, как она работает.
• Если вы определили позицию, которая лучше подходит для вашего набора навыков, спросите себя, какой следующий шаг к переходу на эту позицию? Если у вас хорошие отношения с вашим менеджером, вы можете сказать ему, что лучше подойдете на другую должность и спросите, какие шаги он порекомендует для перехода.
• Если вы не можете найти позицию в своем бизнесе, которая соответствует вашим сильным сторонам, какая должность или карьера за пределами вашей нынешней компании лучше бы вам подошла? Не пытайтесь изменить себя, чтобы соответствовать позиции. Вместо этого, найдите должность, соответствующую вам.

Изучение того, находитесь ли вы в правильном положении, иногда занимает недели или даже месяцы. Но если вы готовы выполнять работу, чтобы понять свои таланты и стремиться к получению соответствующей должности, то ваше удовлетворение карьерой существенно улучшится. Никто не выигрывает, когда работник находится на должности, которая ему не нравится или не соответствует его набору навыков. Компании более успешны, когда их люди очень талантливы и хорошо подходят для своих позиций. Сотрудники более мотивированы и продуктивны, когда они находятся на местах, которые соответствуют их сильным сторонам.

Важной частью улучшения ваших способностей является постоянная оценка вашей работы. Откройте форму «Оценка эффективности» и перепишите свои должностные обязанности, которые вы уже отметили в предыдущей таблице. Справа вы отмечаете свою эффективность в указанных вами обязанностях: ниже ожиданий (плохая производительность), соответствует ожиданиям (хорошая производительность) и выше ожиданий, что является сверхэффективной производительностью.

Например, если вы создаете отчеты для своего менеджера или другой команды, но вы постоянно делаете это неохотно и с задержками, то отметьте это как действие ниже ожидаемого. Но если вы обучаете сотрудников, вам это нравиться, тратите свою энергию с удовольствием, и ваше начальство постоянно просит вас предоставлять данные тренинги сотрудникам, то отметьте это как выше ожиданий. Ваша задача – оценить вашу эффективность для каждой обязанности в вашем списке.

Важно быть честным в тех областях, которые вы выполняете ниже ожиданий. У каждого из нас есть пару направлений в работе, где мы прикладываем меньше усилий. Эта самооценка является важным шагом на пути к улучшению. Внизу формы вы увидите раздел для одного действия, чтобы улучшить низкопродуктивные области. Подумайте, какой шаг вы готовы предпринять, чтобы двигаться вперед? Когда вы определили действие, запишите его и решите следующий шаг, который вы собираетесь выполнить, и установите срок выполнения этого обязательства.

Чтобы улучшить ваши способности, важно понимать возможности роста, которые существуют в отношениях между сотрудником и руководителем. Развивайте положительные отношения с вашим менеджером. Попросите его постоянно оценивать ваши способности, давать вам возможность улучшить их и предоставлять любые ресурсы, которые помогут вам добиться успеха.

Если вы желаете увечить свою ценность и профессионально развиваться, сколько времени вы готовы инвестировать за пределами рабочего времени, чтобы улучшить свои сильные стороны?  Вы можете инвестировать в свою карьеру, регулярно совершенствуя свои навыки за пределами своих повседневных обязанностей. Это повысит ваши способности, увеличит вашу стоимость и безопасность вашей карьеры. Данный процесс включает пять этапов:

1. Решить для себя, сколько времени вы готовы потратить на улучшение своих сильных сторон. Всегда резервируйте данное время в своем календаре, будь это один час в день с 19:00 до 20:00 или один вечер в неделю, допустим, среда.

2. Выбрать область обучения. Ранее вы определили для себя две-три области, в которых вы имеете талант. Теперь выберите область, на которой вы собираетесь сосредоточиться, скажем, на следующий месяц. Потратьте свое время, чтобы улучшить свою сильную сторону таким образом, чтобы от этого была польза вам и вашей компании.

3. Найдите подходящий материал. Вы можете развивать свои сильные стороны с помощью полезных статей, онлайн-курсов или семинаров.

4. Выполните это. Когда производительность оценивается – она улучшается, а когда производительность оценивается и требует отчета – она улучшается значительно! Расскажите о своем плане самообучения вашему другу или родственнику, а лучше всего, вашему менеджеру. Расскажите им, что вы собираетесь показать им результат в виде отчета или готовой программы, чтобы продемонстрировать, что вы узнали или чему научились.

Обязательно укажите конкретную дату и попросите их отметить эту дату у себя, чтобы привлечь вас к ответственности. Это укрепит ваши обязательства и позволит другому человеку играть вспомогательную роль в вашем обучении. Будучи вовлеченными с самого начала, они захотят поддержать вас и предоставить вам все ресурсы, которые вам помогут.

5. Работайте над созданным вами графиком развития. В выделенное вами время для саморазвития, концентрируйтесь только на улучшении своих качеств и не отвлекайтесь на повседневные хлопоты. По мере того как вы следите за своим графиком обучения и создаете свои проекты для отчета, вы увидите, как ваш талант растет и прогрессирует.

Технологии могут играть особую роль в улучшении ваших способностей и ценности на рынке труда. Рассмотрим телефон, который вы используете сегодня, по сравнению с тем, который вы использовали еще 10 лет назад. Увеличивается мощность и функциональность. Без необходимости регулярно расширять свой кругозор в технологических новинках, вы легко отстанете от более прогрессивных работников. В то время как большинство принципов в данной статье сосредоточены на ваших сильных сторонах и ваших талантах, вам также необходимо регулярно выделять время на ознакомление с последними улучшениями, доступными в технологиях.

Старайтесь выделить час или два в месяц на исследование технологических новинок, новых программ, приложений и т.д. Старайтесь выделять время на практические знания Excel, Power Point, MS Project и др. Вы даже не представляете, насколько эти знания помогают в карьерном росте.

Заключение

Еще раз коротко перечислим основные принципы поиска и работы над своими сильными сторонами: во-первых, сосредоточьте как можно больше своих усилий на использовании талантов, которые у вас есть. Ваши таланты состоят из дара, с которым вы родились, того, что вы любите делать, и навыков, которые вы приобрели с течением времени. Как только вы узнали свои таланты, постарайтесь максимально сосредоточить свои обязанности на этих талантах и, если необходимо, поменяйте работу или должность, чтобы больше использовать свои сильные стороны.

Кроме того, работайте над созданием позитивных отношений с вашим менеджером. Наконец, создайте систему самосовершенствования и самооценки, чтобы вы могли ежемесячно улучшать свои сильные стороны. Совершайте данные действия и живите этими принципами, и вам будет легче идти по пути становления своей незаменимости.

Что еще интересного почитать

Как раскрыть талант у ребенка

Я хорошо знаю, что у меня нет особого таланта — любопытство, навязчивость и упорная выносливость
в сочетании с самокритикой привели меня к моим идеям.

Родители стремятся обнаружить в своем ребенке одаренность и задатки будущего гения. Почему? Как это сделать? И стоит ли? Обсуждаем в сегодняшней статье таланты и потенциал.

Почему родители стремятся раскрыть талант ребенка

Любить ребенка и желать ему счастья – неотъемлемое свойство родителя. В этом правиле, конечно, есть исключения. Но большинство родителей стремятся воспитать счастливого, самостоятельного и успешного человека. Поэтому с раннего детства они пытаются уловить потенциальные способности, которые разовьются в старшем возрасте, увидеть зачатки таланта или даже гениальности, чтобы помочь ребенку найти место в жизни.

Мало кто задумывается о том, что под стремлением открыть и развить талант ребенка, чтобы во взрослом возрасте он преуспевал в своем деле, кроется и некоторая доля эгоизма. Во-первых, человек, который «крепко стоит на ногах», вероятнее поддержит родителей в старости, чем тот, кто не устроил собственную жизнь. Если у выросшего ребенка будет желание и возможность помогать родителям, то родители смогут опереться не только на себя и государство, но и на детей. Мы говорим не только о материальной помощи, но и о помощи в решении бытовых проблем и просто психологической поддержке.

С другой стороны, существует неявное социальное давление: по достижениям детей судят об успешности родителей. Мама взрослых детей на вопрос «как дела?» расскажет не только о себе, но и о том, чем сейчас заняты дети, где учатся и работают, насколько они успешны. Об этих гранях детско-родительских отношений тоже стоить помнить: мы помогаем не только своим детям, но и в какой-то мере себе.

Давайте разберемся, как родители могут увидеть сильные стороны ребенка, чтобы во взрослом возрасте он стал преуспевающим инженером, актером или биологом.

Как раскрыть талант ребенка самостоятельно

Родитель – это лучший помощник и наставник для ребенка. Кроме родителей увидеть потенциал будущего чемпиона или лауреата Нобелевской премии могут еще учителя, но, конечно, влияние родителей на ребенка гораздо сильнее. Поэтому выявить задатки ребенка можно именно в домашних условиях.

1. Наблюдайте и поощряйте

2. «Позволяйте детям обжигать пальцы»
В японской пословице говорится о том, что ребенку необходимо учиться на своих ошибках и иметь возможность совершать ошибки. В младшем возрасте родитель решает заниматься ребенку танцами, шахматами, дзюдо или не заниматься ничем. Потому что, во-первых, ребенок пока не может самостоятельно выбрать, а, во-вторых, секции и кружки требуют от родителей времени и денег, то есть касаются не только самого ребенка. Но когда ребенок подрастет, ему можно дать полную свободу в выборе дополнительных занятий. Если он выберет 3 кружка и 2 из них бросит, это будет его собственный бесценный опыт. Методом проб и ошибок он нащупает верный путь к самореализации.

3. Оставьте свои амбиции
Ваш ребенок и вы – это два разных человека. Поэтому, с одной стороны, не ищите в нем музыканта, если вы сами мечтали играть в рок-группе. Возможно, он просто талантливый автомеханик. Не реализуйте свои амбиции через ребенка. С другой стороны, даже если в ребенке виден интерес к спорту, он подает надежды, не нагружайте его четырьмя тренировками в день, чтобы он завтра стал чемпионом среди юниоров. Послезавтра он может устать от родительского давления и «сломаться» от чрезмерной нагрузки.

Как раскрыть талант у ребенка, советы и предостережения

Вы знаете, что некоторые усердные родители воспитывают в ребенке гениальность. Но гении не всегда успешны и счастливы в жизни, глубина познания или мастерства в одной области, часто компенсируется другими компетенциями – социальными или волевыми. Если родители будут настойчиво готовить ребенка к профессии музыканта, то шансы преуспеть в музыке будут велики. Но какой ценой?

Мы, как специалисты по психологии, считаем, что наиболее правильный путь развития для ребенка – это гармоничное сочетание качеств. Важно не культивировать один или два навыка, а работать как с сильными, так и со слабыми сторонами личности. Есть множество примеров, когда в подростковом возрасте человек хочет заняться новым делом – например, спортом, а ему катастрофически не хватает нужных навыков. Очень трудно поступить в технический вуз, если родители растили тебя как гуманитария. Наверстать упущенное можно только напряжением всех сил.

Поможет ли раскрыть потенциал ребенка специалист-психолог?

Последние 15 лет в профдиагностике применяются инструменты нейропсихологии — направления психологии, которое изучает связь функционирования головного мозга с психическими процессами.
Нейропсихолог в игровой форме и с помощью специальных упражнений определяет, как работают психические функции ребенка или подростка: внимание, память, мышление, речь, слуховое, зрительное и тактильное восприятие, пространственные представления, произвольная регуляция и контроль, двигательная сфера. Структура мозговой деятельности ребенка подсказывает, какое направление деятельности ему будет даваться проще всего. На консультации нейропсихолог помогает детям разных возрастов: в дошкольном и младшем школьном возрасте — с выбором кружков, секций и других дополнительных занятий, для средней и старшей школы — с выбором профиля обучения.

Что очень важно – если у ребенка есть незаметные для родителей нарушения мозговой деятельности, то нейропсихолог выявит их и посоветует варианты коррекции. Людей с неявными дисфункциями действительно много, и только в детстве эти нарушения поддаются коррекции с помощью простых упражнений. Своевременная диагностика и развивающее обучение расширят возможности ребенка в будущем, когда нужно будет выбирать дело жизни.

Тест на определение способностей

За определением способностей ребенка знающие родители идут к нейропсихологу, но начать можно и с тестов на способности, которые есть в интернете. У нас на сайте вы найдете проверенные бесплатные тесты для детей:

Как советовал талантливый Эйнштейн, желаем вам воспитать гармоничную личность, да и просто счастливого человека.

Автор: Ольга Биккулова, ЦТР «Гуманитарные технологии»

Если вы хотите получать свежие статьи о воспитании, подпишитесь на нашу рассылку.

Летняя молодежная школа «Открытие талантов» 2018

На Летней молодежной школе «Открытие талантов» студенты продолжают составлять свои индивидуальные планы развития (ИПР), с помощью которых они будут достигать своих целей после окончания Летней школы. Вместе с наставниками ребята определяют действия, которые приведут их к желаемому результату.

23 августа члены молодежного оргкомитета, студенты Университета Талантов Яна Краснова и Екатерина Ильина провели для участников  установочную сессию на тему «Работа на результат». При работе на результат важно уметь ставить цели, достигать их и работать над ошибками. По статистике, 92% целей остаются недостигнутыми, но если знать о моментах, которые нужно избегать, можно попасть в 8% достигнутых целей. К таким моментам относятся:

— отсутствие нацеленности на результат

— незаписанная цель

— отсутствие плана действий

— нереалистичные цели

Участники узнали о технике по достижению целей «Тетрадь 100 дней»: на последней странице тетради в 100 листов необходимо написать свою цель, а начиная со следующего дня каждый день записывать, что было сделано для ее достижения.

Перед стартом образовательной сессии участники вдохновились историей успеха Гузель Махмутовой, руководителя проекта «Архидети». Этот проект был направлен на то, чтобы помогать детям, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях. Со временем он трансформировался в проект, который помогает всем подросткам с помощью творчества.

– Не нужно давать себе слабину, говорить, что все уже за вас решено. Нужно просто попробовать, – поделилась своим секретом успеха спикер. Также Гузель Махмутова рассказала, что ее мотивирует:

– Больше всего меня вдохновляют люди. Я вижу много историй, когда люди побеждают сами себя – это сложнее всего. Я вдохновляюсь примерами людей, которые помогают другим людям.

В быстром темпе нашей жизни непредвиденные обстоятельства и события – дело нередкое. Стоит ли в таком случае что-либо планировать? Ответ на этот вопрос студенты получили на проектной сессии на тему «Бизнес-планирование». Спикер сессии Полина Бикбулатова, соучредитель мастерской #Навыки_Будущего, рассказала о том, как планирование влияет на достижение целей.

Планирование подразумевает под собой гораздо больше, чем просто расстановку дел и целей. Чтобы достичь конкретную цель, необходимо составлять план и выполнить ряд задач.

С помощью плана человек определяет себе фронт работы. Он знает, что ему необходимо сделать, когда и для чего. Исчезает страх неизвестности и неопределенности, человек владеет информацией, поэтому спокоен и эмоционально готов к выполнению той или иной задачи. Планирование состоит из двух шагов:

1) расстановка дел и целей

2) перевод их в действие

Важно научиться ставить маленькие цели и сразу претворять их в действие по принципу «один день – одна цель». Со временем выработается навык реализации поставленных целей, и глобальные идеи будут казаться не такими сложными и нереальными.

Также важно научиться ошибаться. Ошибаясь, нарабатывается некий «стержень» и иммунитет к промахам. Но происходит это только при правильном анализе своей ошибки. После неудачных моментов нужно задавать себе вопросы:

– В какой момент все пошло не так?

– Что я сделал неправильно?

– Помешали ли мне внешние обстоятельства?

– Что нужно сделать, чтобы не допустить этой ошибки в следующий раз? 

Практически везде нас окружают события, фестивали и форумы. Дизайн события – создание пространства и оформление событий, чтобы участникам было комфортно находиться на мероприятии. Для этого также нужно приложить силы, спроектировать мероприятие и выполнить задачу так, чтобы результат удовлетворил всех людей, задействованных в событии. Студенты направления «Hard skills будущего» узнали как это сделать на курсе «Дизайн события: от идеи до воплощения», спикером которого выступила Александра Бобрецова, эксперт Университета Талантов, генеральный директор ООО «Воробьевы горы Индепендент».

Чтобы сгенерировать лучшие идеи по совершенствованию мероприятия и выработать наиболее эффективные решения, Александра познакомила студентов с феноменом «память аквариумной рыбки», а также с пирамидой образования:

— Феномен «память аквариумной рыбки» – это термин снижения интеллектуального развития индивида из-за постоянного нахождения в нескольких информационных пространствах. Этот феномен очень сильно развит в Москве и почти дошел до Санкт-Петербурга

— Пирамида образования. Она показывает степень усвоения информации и эффективность того или иного формата. Например, эффективность лекции – 5%, а использование группового обсуждения повышает эффективность на 45%. Самым эффективным для усвоения информации считается обучение других (эффективность – 90%). Это можно объяснить тем, что человек непосредственно применяет свои знания

Александра Бобрецова объяснила термин «дизайн события»:

– Событие – это не просто некое мероприятие, где происходят какие-то важные выступления, это и другие форматы, которые трогают людей за живое. Появляются специалисты, которые понимают, что событие – это не просто история, а нечто большее. Слово «дизайн» подчеркивает проектировочный характер, ту работу, которая требуется от организаторов. Во время событий происходит что-то важное, значимое, по итогам которого люди становятся другими – они становятся более активными участниками сообщества, переосознают себя, свое поведение.

Ключ к успеху зачастую зависит не только от результативной работы, но и ее эффективной презентации. Для студентов трека «Траектория развития таланта» прошел тренинг на тему: «Собеседование и резюме. Инструкция по применению» от Дианы Валиуллиной, координатора проектов, тренера, наставника Университета Талантов и Дианы Саляхутдиновой, психолога, тренера, рекрутера, магистра института образования НИУ ВШЭ.

Ключевые элементы в резюме, которые отметили спикеры:

— e-mail

— орфография и пунктуация

— ссылки на соцсети

— фотография

В резюме необходимо написать о навыках работы в определенных программах,  пройденных профессиональных курсах, уровне владения иностранными языками, стажировках. Идеальное резюме составляет максимум две страницы. Резюме должно сопровождаться письмом, которое содержит приветствие, достижения и основные навыки и ответ на вопрос, почему вы хотите работать именно в этой компании, а также благодарность за внимание. К резюме необходимо приложить портфолио.

По окончании образовательных сессий студенты рассказали, что нового узнали на лекциях и мастер-классах.

Розалия Марданова, студентка Университета Талантов, студентка 1 курса факультета филологии и истории Елабужского филиала К(П)ФУ:

– Я долго думала, выбрать педагогическое образование или выучиться на переводчика – мой наставник столкнулся с таким же вопросом. Я пообщалась с наставником и убедилась, что правильно выбрала профессию педагога, потому что здесь возможен карьерный рост. Мне нужно было развивать открытость, инициативность, предприимчивость и навыки командной работы. Я постепенно развиваю их, участвую в различных тренингах, работаю в команде. Я изучаю педагогику, поэтому мне нужно уметь вести диалог с учениками. Мне нужно улучшить свои навыки ораторского мастерства – хочется быть примером для своих будущих учеников. Уезжая отсюда, я достигну своей цели – стану более открытой. В течение жизни нужно развиваться, поэтому дальше я буду работать над своим индивидуальным планом развития, улучшать  навыки.

Яна Гордиенко, студентка Университета Талантов, ученица 10 класса гимназии № 3 (г. Чистополь):

– Здесь я научилась контактировать с людьми, стала более открытой. У меня не было планов на будущее, я даже не знала, что такое постановка цели, что нужно планировать свою жизнь. С наставником мы поставили цели на будущее. Наставник мне задавал вопросы, а я должна была сама прийти к ответам и понять, что мне нравится. Потом мы визуализировали мои страхи – было очень интересно разобраться в себе. Насчет профессии я еще не определилась, но с наставником мы все разбираем и детально изучаем. Мы выделили пару профессий, которые я могу рассмотреть и изучить. Я буду разрабатывать свой индивидуальный план развития сама. Больше всего на МШТ мне понравились люди: участники очень добрые и открытые, это притягивает.

Гульназ Хайруллина,
Медиалаборатория Университета Талантов

Узнайте, есть ли у вас способности к рисованию

Как отличить графомана от писателя?
Графоману нравится писать,
а писателю нравится учиться писать 🙂
С художниками тоже самое!

И теперь главный вопрос, по ответу на который сразу понятно, есть талант к живописи (рисованию) или нет.

Этот вопрос обычно задают мудрые Художники людям, которые приходят к ним с рисунками, и с испуганными глазами, словно от слов художника жизнь может оборваться, спрашивают:

— Скажите, есть ли у меня талант?

Художник бегло посматривает рисунки и задает вопрос:

ВАМ НРАВИТСЯ УЧИТЬСЯ РИСОВАНИЮ, ЖИВОПИСИ?

И у человека сердце падает в пятки, ком в горле, кровь к лицу, и он делает вывод, что этот вопрос означает — что у него НЕТ таланта! И даже способностей НЕТ! Жизнь кончена, смысл потерян и уничтожен!

Но, дорогие мои!

Как Художник объяснит, что по рисункам начинающего не определить талантлив он или нет.

Талант — это когда НРАВИТСЯ УЧИТЬСЯ!

Если от обучения вы получаете наслаждение, то это талант.

Если вам нравится учиться живописи или рисованию, если вы заряжаетесь энергией от того, что узнали что-то новое, если вам хочется попробовать новые приемы и техники в своих рисунках.

Если в моменты, когда у вас что-то не получается во время обучения, вы не теряете силы, а наоборот чувствуете азарт, вам хочется докопаться до сути, хочется прийти к цели, вы вновь и вновь пробуете не получившийся прием или технику…

Если вы не останавливаетесь, пока не получится как вам нужно, и если вы на этот самый главный вопрос отвечаете:

— ДА! ДА! ДА! Мне нравится учиться рисовать — для меня это настоящее удовольствие! Для меня это счастье!

То, вы, безусловно талантливы!

Итак, подводим итог!

ТАЛАНТ в любом деле ЭТО:

✔ СПОСОБНОСТИ

✔ ИНТЕРЕС и ЖЕЛАНИЕ

✔ ВСЕ ВРЕМЯ УЧИТЬСЯ, НЕ ОСТАНАВЛИВАТЬСЯ В РАЗВИТИИ

Теперь вы знаете, насколько и в каком деле вы талантливы 🙂

Определите свои таланты за 9 простых шагов

Что у тебя хорошо получается? Вы бы знали, что сказать, если бы кто-то попросил вас определить ваши таланты? Вы можете воздержаться от ответа на этот вопрос. Хотя втайне вы можете верить, что у вас нет таланта, на самом деле это так. Часто это сложно определить, потому что ваш талант может казаться вашей второй натурой. То, что вы считали легким, на самом деле могло быть очень трудным для других.

Так как же определить свой талант? Попробуйте эти 9 шагов, чтобы выявить таланты.

1.Определите, чем вы любите заниматься

Напишите список занятий, которые вам нравятся. Это может быть что угодно, от хула-хупа до пирога с курицей. Без всяких суждений запишите все это. Если вы застряли, попробуйте задать себе следующие вопросы:

• Что вам нравится делать, когда вас не спрашивают?
• От чего люди вас отвлекают?
• Какие занятия заставляют вас терять счет времени?
• Что бы вы сделали бесплатно?

Честно говоря, этот список скорее список страстей, чем список талантов.Например, я люблю танцевать, но это не значит, что я попробую сыграть в следующем фильме « Step Up ». Однако зачастую, чтобы проявить настоящий талант в чем-либо, требуются сотни часов практики. Страсть может дать вам энергию и радость, которые помогут вам раскрыть свой талант.

2. Знайте свои интересы

Хотя это похоже на знание того, что вы любите делать, интересы больше связаны с тем, что вы любите изучать, читать или смотреть. Вот несколько вопросов, которые стоит задать себе:

• Какие вещи вы любите читать?
• О чем вам нравится говорить?
• Что вам нравится смотреть?
• Какие темы привлекают внимание?

Скорее всего, это может совпадать с вашими увлечениями.Те, кто любит играть музыку, тоже могут читать музыкальные блоги в Интернете. Но вы также можете быть заинтересованы в бизнесе и следить за финансовыми новостями.

Список интересов может помочь вам определить возможные комбинации страсти и интереса. Оттуда вы можете начать поднимать свои таланты на новый уровень.

3. Определите предыдущие успехи

Для этого списка запишите успехи, которые вы имели в прошлом. Этот список может раскрыть ваши таланты, которые вы использовали, даже не осознавая этого.Вот некоторые вещи, которые следует учитывать при написании:

• Классы, которые вы прошли на
.
• Задания или задачи, которые вы выполнили хорошо
• Все, что заставило вас сказать: «Я отлично справился с этим».

Записав этот список, просмотрите его. Что общего в этих успехах? Что ты в них преуспел? Возможно, вы были естественным посредником в конфликте. Может быть, вы отлично умеете собирать средства для организаций. Чтобы найти сходства, может потребоваться некоторое время, но вы найдете свои собственные шаблоны, которые появятся в вашем списке.Эти шаблоны имеют решающее значение для выявления талантов, которые вы можете использовать в будущем.

4. Пройдите несколько тестов

Для дальнейшего пояснения, есть несколько отличных личностных викторин. Майерс-Бриггс, DISC или даже книга Кирси «Пожалуйста, поймите меня» могут помочь вам лучше понять себя. Ни одна из этих викторин сама по себе не поможет выявить ваши уникальные таланты. Они действительно дают вам больше информации о себе, о том, как вы обрабатываете вещи, и что дает вам энергию или вызывает у вас усталость. Они могут помочь вам обнаружить свои сильные стороны, в которых могут заключаться ваши таланты.

5. Интервью с кем-нибудь

Иногда внешняя перспектива может быть более ясной, чем ваша собственная. Поговорите с людьми, которые вас хорошо знают: друзьями, членом семьи, даже наставником. Задайте им такие вопросы, как:

• Что, по их мнению, у вас хорошо получается?
• Что вам удалось сделать раньше?
• Что заставляет вас загораться?

Сохраняйте непредвзятость во время разговора. Необязательно соглашаться со всем, что они говорят. Тем не менее, их ответы могут вас удивить.

6. Знай свои слабые стороны

Так же, как у всех есть таланты, у всех нас есть слабости. В числе моих — ложиться спать до 11 часов вечера и сопротивляться социальным сетям. Дело в том, что мы не можем быть хорошими во всем. Никто из нас не совершенен, и признание наших слабостей может помочь показать, в чем мы хороши.

Это может быть немного больно, но запишите их. Задайте себе следующие вопросы:

На что у вас уходит много времени?
Что вы откладываете на потом?
Что заставляет вас чувствовать себя неловко или неудобно?

Знание этого поможет вам определить любые слабые места в ваших увлечениях и интересах.Об этом будет полезно узнать позже.

7. Начните собирать вместе

Вы провели исследование; теперь вы должны увидеть, что будет дальше. Вам не нужно перебирать каждую заметку или мысль из каждого из этих списков. Вот некоторые вопросы, которые стоит задать себе:

Есть ли закономерности, вытекающие из ваших интересов, успехов и увлечений? Кто они такие?
Что можно скомбинировать из этих списков?
Чем ты мечтаешь заниматься?

Отсюда вы можете определить несколько талантов или только один, на котором вы хотите сосредоточиться.

8. Практика и практика

Независимо от того, что, вы должны практиковать.

Это может прийти к вам естественно, но вы все равно должны работать над мастерством. В выявлении таланта этот шаг — испытание огнем. Практикуйте свой талант и много практикуйте его. Вам не нужно тратить на это восемь часов в день. Если у вас есть работа полный рабочий день, попробуйте проводить всего 30 минут в день.

Стонать, пытаясь найти 30 минут? Ты можешь это сделать. Взгляните на свой день. Вы смотрите телевизор час или два, когда приходите домой с работы? Выключить телевизор.Если вы испытываете трудности, включите таймер на 30 минут и не включайте его, пока не пройдет время.

Есть и другие, менее очевидные моменты вашего дня, когда вы могли бы практиковаться. Возможно, вы тратите больше 25 минут на дорогу. Если можете, потратьте время на работу над своим талантом. Пойте в машине или произносите речь. Можете ли вы уделить время во время обеденного перерыва? Посмотрите, где у вас есть карманы времени. Вы можете переключить время с Facebook или Twitter на свои таланты.Это настоящее испытание, которое покажет, сохранится ли ваш талант. Это возможное долгосрочное призвание или просто преходящий этап?

Больше, чем просто практика, вам нужно хорошо практиковаться. Если вы серьезно относитесь к своему таланту, вам также необходимо знать свои слабые стороны. Разница между хорошим и отличным не в количестве часов, которые они затрачивают, а в том, что они работают над улучшением своих слабостей. Работать над слабостью непросто, но создание системы вознаграждения для себя может помочь вам преодолеть неудобный аспект рассмотрения собственной слабости.

9. Найдите наставника

Если вы регулярно практиковали и хотите продолжать развивать свой талант, найдите кого-нибудь более опытного, чем вы, в этой области. Необязательно быть лауреатом Нобелевской премии. Что вам действительно нужно, так это кого-то с большим опытом, который может дать хороший совет.

Что еще более важно, очень важно знать, что вам нужно и чего вы хотите от наставника. Вам нужна поддержка? Вам нужен кто-то, кто бросит вам вызов? Ваши личностные тесты, а также сильные и слабые стороны помогут выяснить эти ответы.

Не знаете, где искать? Вот несколько хороших мест:

• сетей LinkedIn. Если вы учились в колледже, посмотрите на круг своих выпускников. Это отличный способ связаться с людьми, которые могут заниматься любимым делом. Представьтесь и попросите встретиться с ними за чашкой кофе, чтобы узнать об их опыте.
• Сетевые события. Посещайте мероприятия в интересующей вас сфере. Конференции, встречи в группах или просто счастливые часы. Узнайте, с кем вы встречаетесь, и свяжитесь с ними после мероприятия, отправив письмо по электронной почте
.
• Обратитесь за помощью. Сообщите друзьям и семье, что вы ищете наставника. Они могут знать кого-то, кто сможет вам помочь, о чем вы никогда раньше не думали.

Выявить талант непросто. Но если вы будете заниматься тем, что у вас не только хорошо, но и увлеченно, ваша жизнь станет более плодотворной. Более того, вы вернете миру что-то значимое, что можете предоставить только вы. Возможно, это ваш уникальный взгляд на производственные запасы. Может быть, вы играете на дурацкой джазовой гитаре. Каким бы ни был ваш талант, его стоит развивать.

Кредит на представленную фотографию: Dusty J через photopin.com

Откройте для себя свои таланты — как и почему это важно

В какой-то момент жизни очень вероятно, что вас кто-то спросит (вы даже можете спросить себя), в чем вы хороши . Это относительно частый вопрос, но у некоторых он может вызвать недомогание. Если у вас нет немедленного ответа на такой вопрос — и понятно, что вы не можете этого сделать, вы вполне можете прийти к выводу, что вы ни в чем не хороши.К сожалению, такой образ мышления вреден и непродуктивен.

Многие эксперты по коучингу и психологи считают, что для овладения навыком требуется не менее 10 000 часов практики. Верно. 10000 часов! Теоретический «дар» от природы преуспеть в чем-то — всего лишь миф, потому что на самом деле талант развивает практика. А когда в последний раз вы вкладывали десять тысяч часов практики в овладение новым навыком? Ответ может быть ключом к разгадке. на ответ, который вы ищете.

Размышление о своих навыках, талантах, компетенциях и личных качествах (см. Определения ниже) — отличное начало, которое поможет вам раскрыть себя и улучшить их. Начните с веры в себя, продвигая свои сильные стороны и нейтрализуя свои слабости. Сделайте это в своем резюме, на работе, в социальной жизни и с вашими краткосрочными целями. Со временем, в зависимости от ваших целей, обратите внимание на сдерживающие вас слабые стороны и последующие навыки, которые вам необходимо развить.

По сути, наши возможности складываются из четырех факторов.Потерпите нас. Они тесно взаимосвязаны, но мы объясним различия:

Способности
Способности — это технические навыки, необходимые для выполнения определенных задач, которые развиваются на основе теории и практики. Например, вождение автомобиля или использование компьютера. Большинство профессий можно выполнять благодаря умениям — навыкам, которые добавляют знания и опыт. По отдельности их нельзя считать «подарком», поскольку компьютеры и роботы также могут быть запрограммированы с навыками, которые заменят человеческий труд.

Талант
Талант — это способности, которыми мы рождены, которые приводят к удовлетворительным результатам как в обучении, так и в реализации навыков. Например, талант вести переговоры, изобретать или общаться. Есть разница между обладанием навыком и талантом его реализовать. Человеку с профессиональным талантом гораздо легче научиться выполнять эту профессию. Талант тоже может быть связан с призванием.

Компетентность
Компетенция — это общая сумма таланта и умения.Эта ассоциация приводит к более высоким результатам, чем те, которые получают люди, обладающие только талантом или навыками по отдельности. Например, гонщик Формулы-1 — это человек, который добавляет способность управлять автомобилем с природным талантом соревноваться. Это означает, что чем больше навыков и таланта вместе, тем больше шансов на успех.

Личные характеристики
Это зависит от набора ценностей, убеждений, парадигм, физических и психогенных характеристик, а также влияния внешней среды.Это можно изменить, добавив новый опыт, и это зависит от образа жизни каждого человека. Примером может служить диета и уровень физической подготовки в спорте.

Итак, как мне раскрыть свои таланты?

Теперь, когда мы обозначили важные факторы и аспекты наших способностей и талантов, пришло время изучить наши истинные таланты. Но как? Ниже приведены три быстрых и эффективных способа раскрыть свои таланты и по-настоящему раскрыть себя.

1.Звоните тем, кто вас знает
Спросите своих ближайших друзей и членов семьи, что, по их мнению, вы делаете лучше всего и в чем вы хороши. Если вы не хотите спрашивать напрямую, ищите и думайте о комплиментах, которые вы обычно получаете, в отношении того, что вы сделали.

2. Не уверены? Попытайся!
Совершенно верно, лучший способ познать себя и узнать о своих талантах — это вложить деньги в различные виды опыта. Попробуйте новые занятия, которые вы никогда раньше не пробовали, и даже если вы обнаружите, что не так хороши в них, как надеялись, вы откроете для себя больше информации о себе.

3. Изучите воспоминания
Вспомните времена, когда вы что-то практиковали и даже не чувствовали, как время проходит мимо вас. Скорее всего, если время пролетело незаметно, значит, тут талант! Когда вы в чем-то хороши, это обычное дело, когда вы с удовольствием проводите время и занимаетесь этим.

Подумайте о своих действиях, которые привели к решению проблемы, помогли кому-то или создали что-то новое и интересное. Чрезвычайно важно помнить и признавать свои достижения.Это поможет вам по-настоящему раскрыть себя и свои таланты. После того, как вы применили все эти шаги на практике и выяснили свои навыки, что вы будете делать? Во-первых, тренируйте их, потому что ни один навык не может существовать в одиночку. Жизненно важно практиковаться и постоянно работать над совершенствованием.

Второй — поиск других профессионалов, которые могут дать вам необходимое руководство, например, наставника и курсы, которые помогут вам передать ваши дары.

Кроме того, отличный способ профессионально расти с помощью того, что вы умеете делать, — это показать это миру и поделиться с другими.Например, предположим, что ваше хобби — графический дизайн. Создайте блог или канал на YouTube, чтобы просмотреть и поделиться своими идеями о графическом дизайне. Самое главное — стать справочником по теме, несмотря ни на что.

Кто-нибудь где-нибудь в мире найдет вас и позвонит, чтобы поработать в компании. Вы можете начать набираться опыта, а затем начать свой бизнес или найти людей, которые верят в ваши идеи и хотят в них инвестировать. Начать сейчас. И если вы ищете того наставника, который поможет вам, нажмите здесь, чтобы бесплатно присоединиться к PushFar сегодня и найти себе подходящего наставника.

4 эффективных способа найти свои истинные таланты

Вы ищете секретный путь к успешной жизни? Что-то, что вы можете найти в этом мире — если будете просто продолжать поиски. Видите ли, большинство людей совершают ошибку, ища возможности для успеха вовне.

Однако самый простой и полезный путь к успеху — смотреть внутрь. Откройте для себя то, что вы можете предложить миру, чего не может никто другой. Найдите свои уникальные таланты и поделитесь ими осмысленно.

Итак, вот небольшая остановка на важности нахождения ваших истинных талантов .

Большинство людей никогда не находят свои природные таланты и сильные стороны — либо потому, что не верят в их наличие, либо потому, что недооценивают их важность. Если вы хотите добиться успеха, обнаружение своей уникальности — не приятный бонус, а необходимость. Следующие два примера покажут вам, почему:

—

В современном обществе распространено мнение, что ключ к успеху — это устранение вашей слабости.Люди склонны думать, что работать над тем, что у вас не получается, — это самый быстрый способ расти и развиваться. Это далеко от истины. Конечно, вы можете стать лучше во всем. Работа над своей слабостью может помочь вам превратиться из плохого в посредственного. Но вы никогда не сможете достичь настоящего совершенства без основного таланта. Как говорит Маркус Бэкингем: наибольшее пространство для роста каждого человека находится в областях, в которых он или она наиболее сильны ». Так что найдите эти области таланта и силы и извлеките из них выгоду.Так вы сможете полностью раскрыть свой потенциал.

—

Что отличает вас от всех остальных, так это ваша уникальная личность со всеми особыми талантами и сильными сторонами, которыми вы обладаете. ВЫ — самый большой актив, который у вас когда-либо был. Первый шаг к осознанию своей уникальности — осознание того, что вы особенные. Вы не похожи ни на кого в этом мире. Ни у кого другого не было такого опыта, как у вас. Никто не имеет одинаковых характеристик и разделяет одни и те же ценности.Никто не овладел всеми навыками, которые вы усвоили. Раскрытие своих талантов и сильных сторон означает более глубокое осознание того, кто вы есть на самом деле. Потому что, только когда вы знаете, что делает вас таким уникальным, вы можете полностью принять это и использовать это.

Талант — это просто сильная ваша характеристика. Это то, что вы естественно делаете, думаете или чувствуете, и это можно использовать с пользой. Это не то, что вы приобрели в школе или чему вас учили в университете.Талант — это просто естественный образ мыслей, чувств или поведения. Психологи говорят, что 90% того, что вы думаете каждый день, повторяется * . Имея в виду большую часть того, что вы думаете сегодня, вы уже думали вчера, и 90% этих мыслей вы также думали накануне … Не только ваши мысли являются результатом лежащих в основе шаблонов, но также и ваше поведение и чувства. Чтобы найти свои таланты, нужно просто обнаружить в себе эти самые выдающиеся закономерности и затем использовать их в своих интересах.

Чтобы добиться успеха и извлечь выгоду из того, какой вы есть, вам необходимо определить свои уникальные качества. Это процесс, который занимает некоторое время, но это определенно стоит того!

Следующие четыре способа могут помочь вам начать работу:

Следите за тем, как вы проводите следующие два дня: что вы делаете, чувствуете или думаете о чем каждый день ? Запишите все, что заряжает вас энергией и заставляет чувствовать себя сильным.Это может быть определенная физическая активность, такая как встреча и танцы с другом, или умственная деятельность, такая как поиск решения сложной проблемы. Затем, когда вы найдете несколько вещей, которые вы постоянно делаете и любите, копните глубже и посмотрите, какая часть этого конкретного занятия заставляет вас чувствовать себя хорошо.

Так, например, одна из моих закономерностей состоит в том, что я люблю учиться и делиться с вами своими открытиями. Само по себе это утверждение не совсем верно: я не люблю все узнавать. Дайте мне книги о личностном развитии, и я часами буду занят, чувствуя себя наполненным энергией и потоком.Дай мне почти что-нибудь еще, и мне чертовски скучно. Мне нравится делиться тем, что я узнал, но если вы заставите меня говорить об этом перед толпой, я постараюсь убежать и спрятаться. Однако сядьте со мной наедине, и я буду с удовольствием разговаривать с вами часами. Это четкие различия, которые необходимо знать, чтобы максимально раскрыть свой талант.

Ищите собственные шаблоны: что вы всегда делаете или о чем думаете? Что вы можете просто не делать, думать или чувствовать? Даже если вас попросят не делать этого? Часто это то, что окружающих может сильно раздражать вас 😉

Ваши основные ценности тесно связаны с тем, на что вы тратите свои деньги и время. Обратите внимание на то, на что вы тратите свои деньги, и внимательно посмотрите, что это может рассказать вам о вас.

Например, я трачу деньги на книги, семинары и конференции. Типы книг, которые я покупаю, показывают мне то, чем я увлекаюсь, а именно личным развитием и предпринимательством. Но за этим стоит мое врожденное желание учиться и расти. Это моя сильная естественная черта, талант, который управляет всем, что я делаю, как я думаю и как провожу время.

Если вам нравится тратить деньги на прогулки с друзьями, разве вам нравится объединять людей? Вам нравится привлекать внимание и самовыражаться? Или, может быть, это потому, что вы цените укрепление уже существующих дружеских отношений? Почему ты делаешь то, что делаешь? Что за этим стоит? Ключ состоит в том, чтобы копать глубже, чтобы понять суть ваших шаблонов талантов .

Большинство людей, включая меня в прошлом, совершают ужасную ошибку, будучи слишком быстрыми и не уделяя достаточно времени, чтобы по-настоящему раскрыть себя.Определение того, что делает вас по-настоящему уникальным, а что движет вами, — это не одноминутное упражнение, которое вы можете выполнить, чистя зубы.

Узнайте, что другие ценят в вас больше всего. Какие личные качества лучше всего описали бы вас? Спросите своих друзей, партнера и членов семьи, что им больше всего нравится в вашей личности. Это будет не только ценно для вашей уверенности в себе, но и покажет вам, что вы, вероятно, откажетесь от себя.Вы можете быть удивлены тем, что узнаете. Часто то, как вы видите себя, сильно отличается от того, как вас видят другие.

Проблема с талантами и сильными сторонами в том, что они настолько нормальны для вас, что вы склонны их игнорировать. Вы так привыкли к ним, что принимаете их как должное и не понимаете, что они существуют и что они являются вашим самым большим активом.

Еще один хороший способ раскрыть свои уникальные таланты — использовать личностные тесты.Один из них, который я могу порекомендовать, — это Clifton StrengthFinder , который определяет пять ваших основных доминирующих паттернов. Он дает вам подробное объяснение их и практические советы о том, как их использовать. Тест действительно открыл мне глаза и помог мне немного лучше понять свои таланты и самого себя. Вы можете купить тест как часть книги «Теперь откройте свои сильные стороны»

Однако не следует использовать только тест и ничего с ним не делать. Сам по себе результат не повлияет на вас или развитие вашей силы, если вы не воспользуетесь ответами в качестве отправной точки, чтобы лучше узнать себя.Лучше всего выполнить шаги в указанном выше порядке. Начните с самоанализа, затем посмотрите, подтверждают ли другие ваше мнение о себе, и, наконец, вы также сможете увидеть, что личностные тесты показывают о вас. По моему опыту, этот процесс окажется наиболее ценным для выявления ваших уникальных талантов и сильных сторон .

Сообщите мне в комментариях, что вы сделали, чтобы выявить свои таланты.

Вы по-прежнему склонны сосредотачиваться на устранении своих слабостей или уже развиваете свои сильные стороны?

* Согласно исследованию Dr.Фред Лускин из Стэнфордского университета

Три практических шага, чтобы по-настоящему раскрыть свои природные таланты

С технологическими решениями происходит серьезный сдвиг в мировоззрении людей относительно карьеры. Это уже не просто путь к зарплате, но и к значению и счастью. И многие начинают задавать себе более глубокие вопросы: в чем мои уникальные таланты? Какова цель моей жизни? Какие у меня ценности? Какие рабочие места могли бы покрыть все это?

Хотя каждый вопрос требует разного уровня усилий, чтобы ответить, часто бывает труднее всего определить свои дары.Вот три практических шага, которые помогут вам узнать, с чем вы родились.

1. Отражение

Часто легче определить занятия, которые вам нравятся, и навыки, в которых вы хороши, чем выявить свои природные таланты. Хорошая новость заключается в том, что если вы проработали несколько лет, скорее всего, вы развили определенные сильные стороны, которые, скорее всего, основаны на ваших уникальных дарах. Итак, ваша самая первая задача в этом процессе — пересмотреть перечень своего опыта, чтобы найти ключи к разгадке ваших талантов.

Во-первых, подумайте о том, что другие люди говорят вам о том, что у вас хорошо получается. Подумайте о случаях, когда люди, от ваших коллег до вашей семьи и друзей, неоднократно обращались к вам за одной и той же помощью, будь то упаковка идеи, создание презентации или организация мероприятия.

Во-вторых, вернитесь к своему детству, школьным годам, прошлой и нынешней работе. Определите действия, которые вы выполняли так хорошо, что они казались вам естественными и привели вас в состояние потока. Этими действиями могут быть написание сценария драмы или статьи для информационного бюллетеня или победа в конкурсе писателей.Это может быть кампания по выборам президента этого класса. Это могло быть участие в конкурсе Toastmasters.

В-третьих, составьте свой «золотой» короткий список, выделив из приведенного выше списка те занятия, которые вам нравились, так как они, вероятно, являются тем, в чем заключаются ваши природные таланты. Что касается всего остального, с чем вы хорошо справились, но не нашли себя по-настоящему вовлеченным, это результат практики, а не ваших способностей.

В-четвертых, проанализируйте основные навыки этих действий, чтобы увидеть закономерности или темы.Например, если у вас есть «упаковка идеи», «написание сценариев» и «выступление с речью» среди прочего в вашем списке, одним из ваших естественных талантов будет коммуникация, и вы можете называть себя языковым магом или рассказчиком.

2. Оценка

Чтобы укрепить свой поиск талантов, вы можете пройти проверенные экзамены. Хотя есть много доступных ресурсов, я и мои клиенты рекомендую использовать индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI), StrengthsFinder 2.0 и тест MAPP. В то время как тест MBTI помогает вам понять свой тип личности, в котором коренятся многие из ваших увлечений, интересов и склонностей к определенным вещам определенным образом, оценка StrengthsFinder 2.0 информирует вас о ваших «темах талантов», определяя талант как « естественно повторяющийся шаблон мыслей, чувств или поведения, который можно продуктивно применить «. Тест MAPP предоставляет информацию о ваших основных мотивах работы и темах о типах задач и работе, которые вы предпочитаете.

В то же время помните, что эти тесты — всего лишь инструменты, позволяющие вам раскрыть различные аспекты вашей экосистемы талантов. Важно то, как вы относитесь к результатам. Например, согласно MBTI, я — ESTJ, что означает «экстраверсия, восприятие, мышление и суждение». Мои результаты StrengthsFinder — это «индивидуализация, стратегический подход, общение, близкий и успешный». И согласно оценке MAPP, у меня есть сильная склонность к обмену идеями, включая творческое письмо и литературную деятельность, синтез информации, глядя на общую картину и будучи наставником, надежным консультантом или проводником, среди прочего.Сопоставляя эту информацию со своим списком занятий, которые я делаю хорошо — включая написание и исследования на основе отзывов других, а также самоанализа — я мог легко связать общие темы «общение», «мышление / синтез» и «развитие людей» в разных странах. разные результаты оценки.

3. Заземление и поворот

После того, как вы собрали ценные данные на предыдущих этапах, пришло время собрать их все вместе и определить закономерности, в которых заключаются ваши таланты.Вы можете творчески дать себе вдохновляющий титул на основе ваших уникальных даров, что поможет добавить немного веселья и мотивации в этот сложный процесс.

Вот мой собственный пример. Я просмотрел следующее:

• Моя предыдущая карьера в качестве преподавателя английского языка, журналиста по иностранным делам, исследователя коммуникаций, актрисы и специалиста по персоналу

• Результаты проверки моей личности, талантов и карьеры

• Отзывы других людей о том, что я должен быть писателем, учителем, тренером или предпринимателем

• Мои собственные воспоминания о моих выдающихся достижениях в соревнованиях по английскому языку, письменной и устной речи в школе

Из этого обзора я понял, что мои природные таланты включают общение и развитие людей.Затем я присвоил своим талантам звание «создателя и формирователя стратегической истории».

Представьте, что ваши природные таланты — это корни дерева, от которого идет много ветвей. Эти ветви — это те виды деятельности, в которых вы преуспеваете, и, в конечном счете, карьера, к которой вы лучше всего подходите и в которой преуспеваете. Теперь, когда вы узнаете, где находятся ваши корни после отслеживания и внимательного изучения ряда ветвей, измените процесс: Используйте корни, чтобы определить направление новых ветвей. Это означает оценку того, где ваши уникальные дары могут быть использованы в другом контексте, и, кроме того, кому они могут лучше всего послужить.В моем случае я переключился на карьерный коучинг для матерей и написание книг для детей и женщин. С помощью первого я формирую карьеру людей (читай: жизненные истории), а с помощью второго я создаю истории. И оба они говорят о моих талантах.

Поскольку сейчас мы живем дольше, а технологические достижения приводят к появлению большего количества вновь созданных рабочих мест, иметь несколько карьер в жизни — это нормально. Таким образом, у вас будет больше возможностей исследовать, раскрывать и использовать все свои природные таланты. Так что следуйте своему призванию, набирайтесь опыта, наращивайте свои сильные стороны и в какой-то момент пересматривайте, улучшайте и маркируйте свои дары.Используйте их для поворота — и повторите. В конце концов, это путешествие.

Простая формула для раскрытия вашей страсти, таланта и ценности — сила воли

Все мы в той или иной степени осознаем важность этих факторов. Почти каждый обнаружил в себе хотя бы один из этих кругов.

Многие люди даже нашли ответ на 2 из них. Однако, к сожалению, именно на этом поиски подавляющего большинства заканчиваются. Нет ничего плохого в том, чтобы обнаружить только два круга, но ниже мы выясним, почему они не приведут к величию.

Если вы игнорируете свой природный талант и сосредотачиваетесь только на поиске работы, которая вам нравится, вы не сможете реализовать свой истинный потенциал. Вы не сделаете большого вклада в общество, и нам не удастся увидеть ваш уникальный шедевр.

Это как если бы Темпл Грандин решила работать на ферме, а не воспользовалась своим дизайнерским талантом. Она была бы совершенно счастлива, но она не произвела бы революцию в индустрии откормочных площадок и не стала бы героем для аутичных детей во всем мире.

Если вы сосредоточитесь только на том, за что люди будут платить вам, и на чем вы можете стать лучшим в мире, тогда вы не сможете задействовать ту страсть, которую вам нужно будет развивать. свою зону комфорта и добиться чего-то великого.

Моцарт чуть не отказался от своей мечты, когда его отец Леопольд потребовал, чтобы он оставался придворным музыкантом, а не композитором. Если он никогда не набрался смелости ослушаться Леопольда, он, возможно, никогда не сочинит музыку, которая определила его наследие.

Если вы сосредоточитесь только на том, в чем вы можете стать лучшим в мире, и на том, чем вы увлечены, тогда вы не научитесь создавать что-то действительно ценное для общества.

Это похоже на J.K. Роулинг отказалась от Гарри Поттера после того, как ее отвергли 12 издателей, сохранила историю в своем личном дневнике и никогда не делилась книгами, которые вдохновили миллионы детей, таких как я, начать читать.

Большинство людей прекращают поиск, обнаружив 2 из этих кругов.В этом нет ничего плохого, так как это приведет к хорошей жизни. Но для достижения прекрасной жизни, какой бы «прекрасной» для вас ни была жизнь, вы должны продолжать искать все 3.

Узнав о концепции ежа, Я был на миссии, чтобы открыть все 3 моих круга.

Это было непросто. Но с каждым шагом я немного приближаюсь к пониманию того, как я могу оставить этот мир немного лучше, чем я его нашел.Я пишу об этом сегодня, потому что за последний месяц я сделал большой шаг к открытию своих трех кругов.

Но чтобы дать контекст и дать вам несколько конкретных идей по поиску своего ежа, я хотел бы поделиться своим полным путешествием …

4 способа определить суперсилы для вашей карьеры

Это универсальная мечта — делать то, что мы увлечены. Единственная проблема с этим стремлением состоит в том, что иногда нас больше всего волнует не то, что мы делаем лучше всего. Как известная фраза Глории Стайнем: «Мы учим тому, что нам нужно узнать, и пишем то, что нам нужно знать.”

Не волнуйтесь! Это не значит, что ваша мечта мертва. Это просто означает, что вам нужно выяснить, как осуществить эту мечту, используя навыки, которыми вы обладаете в настоящее время. Несомненно, ваша мечта будет изменена и изменена. Но, в конце концов, вы все равно сможете делать то, что вам нравится.

Вот четыре вопроса, которые вы должны задать себе, чтобы это произошло:

1. Какие навыки помогли вам добиться успеха?

В детстве и в студенческие годы вы, несомненно, развили определенные навыки по необходимости.Например, Скотт Эдингер, очень успешный консультант и советник генерального директора, вырос разбитым, в парке трейлеров, и в девять лет его усыновили в далеко не идеальных условиях. Эдингер научился переживать свое трудное детство, став экспертом в общении, разрешении конфликтов, настройке на других и грубом убеждении.

В колледже он отточил свои коммуникативные навыки, войдя в пятерку лучших на более чем ста турнирах по дебатам, получив при этом степень в области коммуникации и риторики.Перенесемся вперед — он занимал второе место в мире по продажам в подразделении компании из списка Fortune 500 и неоднократно помогал организациям обратить внимание неэффективных подразделений, сосредоточив внимание на важнейшем навыке выживания в бизнесе — на том, как продавать.

Многие люди не так несчастны, как Эдингер. Но это не значит, что вы не сталкивались с препятствиями на протяжении всей своей жизни — и придумали способ их преодолеть. Подумайте о ситуациях, которые бросали вам вызов: есть ли между ними общая нить? Если да, то это то, что у вас хорошо, .Все, что вам нужно сделать сейчас, это выяснить, для какой области или позиции этот навык лучше всего подходит.

2. Что заставляет вас чувствовать себя сильным?

Маркус Бэкингем, автор книги « Теперь откройте свои сильные стороны» , объясняет: «Наши сильные стороны… требуют внимания самым простым образом: используя их, вы чувствуете себя сильным. Обратите внимание на моменты, когда вы чувствуете себя бодрым, любознательным и успешным. Эти моменты — ключ к разгадке ваших сильных сторон ».

Подумайте также о своей повседневной работе, когда вы чувствуете себя перегруженным.Когда вы ошеломлены, вы хотите чувствовать, что все под контролем. Чтобы контролировать ситуацию, вы делаете то, что заставляет вас чувствовать себя сильным. Когда вы определяете и сосредотачиваетесь на том, что заставляет вас чувствовать себя сильным, вы также можете ожидать, что станете более счастливым, что поможет вам лучше решать проблемы в самых разных обстоятельствах.

3. Чем вы выделялись в детстве?

В детстве мы занимаемся любимым делом, даже если это делает нас диковинкой. Когда вы оглядываетесь на свои детские игры, вы, вероятно, обнаружите врожденный талант.

В начальной школе одноклассники Кэндис Браун Эллиот дразняще называли ее «Энциклопедия Браун» в честь персонажа из детских книжек. Она вспоминает: «Все дети думали, что я самый умный ребенок в школе, но большинство моих учителей были глубоко разочарованы, потому что у меня были только средние оценки. Меня назвали отстающим ». Вместо этого она говорит: «Я мечтала о оживленных беседах с такими известными людьми, как мадам Кюри. Я мечтал создать первый настоящий искусственный интеллект (ИИ), который будет располагаться в шкафу моей спальни.Я мечтал о том, как строить плавучие города, о великих изобретениях и новых формах искусства ».

Четыре десятилетия спустя Elliott владеет более 100 патентами, выданными в США. Ее самое известное изобретение, PenTile, архитектура цветных плоских дисплеев, поставляется в сотнях миллионов смартфонов, планшетов, ноутбуков и телевизоров с высоким разрешением. Она основала венчурную компанию для разработки этой технологии, а затем продала ее Samsung. В детстве мечты Эллиот считались странными ее одноклассниками и ужасно расстраивающими ее учителями.Во взрослом возрасте ее автодидактический подход — ее суперсила.

Есть что-то, что делало вас особенным в молодости? Неужели это твоя суперсила?

4. Какие комплименты вы склонны игнорировать?

Слишком часто мы забываем о своих сильных сторонах. Когда вы делаете что-то рефлекторно хорошо, это легко упустить из виду. Держите уши открытыми для комплиментов, которые вы обычно игнорируете, не из скромности, а потому, что это кажется таким же естественным, как дыхание. Возможно, вы даже столько раз слышали комплимент, что вам это надоело! Почему люди не могут хвалить вас за то, над чем вы работали очень, очень усердно?

Тенденция отклонять комплименты в отношении того, что вы делаете хорошо, понятна, но в течение вашей карьеры это приведет к тому, что вы будете торговать со скидкой по сравнению с тем, чего вы действительно стоите.Ральф Уолдо Эмерсон писал: «В каждой гениальной работе мы узнаем наши собственные отвергнутые мысли; они возвращаются к нам с некоторым отчужденным величием ». Не думайте, что если что-то дается легко или кажется вам очевидным, это не редкость и ценность для кого-то другого.

Есть ли комплименты, которые вы постоянно отвергаете? Нет ли в вашем резюме каких-либо ваших сверхспособностей?

Нет недостатка в работе, которую нужно выполнить, и проблемах, которые нужно решить, но есть только один из вас. Как только вы сосредоточитесь на своих основных активах или основных сильных сторонах, вам будет легче определить свои отличительные сильные стороны — то, что вы делаете хорошо, чего не делают другие на вашем рабочем месте.Если вы хотите добиться успеха, ищите проблемы, которые вам особенно нравятся, а затем приступайте к работе, используя свои сильные стороны.

3 способа раскрыть свои таланты и навыки

Вы когда-нибудь сидели и думали:

«Ух, Мне не нравится то, что я сейчас делаю на своей работе, но что бы я хотел? при этом? »

«Я хотел бы сменить карьеру, но как мне определить свои настоящие навыки?»

«Должно быть что-то, что мне больше подходит, но что?»

Одна из самых сложных частей при принятии решения, какой карьерный путь выбрать, — это выяснить, в чем вы хороши, помимо того, чем вы занимаетесь на своей текущей (неудовлетворительной) работе.

Но не волнуйтесь: вы уже более удивительны, чем вы себе представляете. На самом деле у вас много профессиональных талантов и навыков — вам просто нужно их раскрыть. Для начала задайте себе эти три вопроса.

Возьмите свое последнее резюме (да, я знаю — тьфу) и серьезно взгляните на все свои рабочие места и обязанности. Если вы только начинаете, подумайте также о школе, волонтерстве и внеклассных мероприятиях.

Обведите кружком дела, которые вам больше всего нравились. Что вам больше всего понравилось в каждой работе?

После того, как вы это сделаете, подумайте о любых рабочих задачах, которые не указаны в вашем официальном резюме, но которые вам действительно нравятся — например, наставничество новых сотрудников, руководство ориентацией сотрудников, выбор цветочных композиций для офиса или часов, например. Запишите их тоже.

Все эти занятия и задания, которые вам нравятся, стоит изучить, потому что они, вероятно, связаны с некоторыми из ваших самых сильных сторон.Проведение счастливого часа может быть связано с талантом в организации и планировании мероприятий. Ориентация на сотрудников может означать, что у вас есть дар к обучению и общению или к профессиональному развитию.

Потратьте некоторое время на размышления о том, что вам понравилось и почему — и это ваш первый ключ к тому, куда ваша карьера может пойти дальше.

Какие хобби, занятия или задачи занимают ваше полное внимание настолько, что вы полностью заняты настоящим моментом? Вы смотрите на часы, думая, что время не прошло, и паф! Прошло три часа.

Это могут быть аспекты вашей текущей работы (поиск названий для следующего выпуска продукта, работа с командой графических дизайнеров над оформлением предстоящей рекламы) или они могут быть частью вашей личной жизни — быть с детьми, вести блог или Например, помочь другу составить бизнес-план.

Начните замечать эти моменты времени и спросите себя: «Что мне понравилось в этом занятии? Что меня так увлекло? » Что бы это ни было, скорее всего, это связано с талантом или интересом, которые легко могут стать передаваемыми навыками, связанными с работой, или даже с вашей следующей карьерой.

Наконец, найдите время для самоанализа и спросите себя: «В чем я считаю свои самые сильные стороны?» Гордитесь: перечислите то, что вы обычно не скажете о себе, и немного похвастайтесь.

А затем, если вы чувствуете себя смелым (а я надеюсь, что вы уже стали таким), напишите электронное письмо трем людям в вашей жизни, которым вы доверяете, и спросите их, что их больше всего вдохновляет в вас. Может быть неловко спрашивать, но скажите им, что вы изучаете карьеру и цените их мнение и отзывы.Я гарантирую, что вы будете удивлены и заинтригованы тем, что услышите в ответ.

А теперь взгляните на всю собранную вами информацию. Какие темы или тенденции вы замечаете? Каково это — смотреть на все эти списки, переполненные талантами и навыками? Что вы узнали о том, в чем вы хороши?

Может быть, вы обнаружили, что ваше внимание к деталям, безумно чистый рабочий стол и способность всегда заставлять людей чувствовать себя комфортно и мотивированно означают, что вам суждено добиться успеха в руководстве компанией.