Какие бывают принципы: 7 жизненных принципов, которые мы упорно игнорируем

7 жизненных принципов, которые мы упорно игнорируем

29 июня 2017Жизнь

Мы знаем об этих принципах, но мало кто следует им. И совершенно напрасно: они способны изменить нашу жизнь.

Поделиться

0

1. Действовать, а не мечтать

Мы часто мечтаем совершить какой-нибудь безумный поступок. Покорить Эверест, пробежать марафон, прыгнуть с парашютом, открыть бизнес, отправиться в путешествие, написать книгу, записать альбом, снять фильм… Можно перечислять до бесконечности.

Вспомните о пунктах своего списка желаний. А теперь ответьте: почему вы до сих пор всего этого не сделали? Ответ почти всегда один: это тяжело. Что ж, не хочется вас расстраивать, но жизнь и должна быть сложной. Вы должны усвоить этот ценный урок.

Не избегайте сложностей. Научитесь их преодолевать.

Есть замечательная пословица: без труда не выловишь и рыбку из пруда. Вы не пробежите марафон, если не будете упорно заниматься спортом. Вы не откроете бизнес, если не будете вкладывать в это дело всего себя. Сила воли требует закалки характера.

2. Избегать негатива

Мы впитываем отрицательные эмоции на работе, дома, в общественном транспорте. Люди инстинктивно склонны к негативу. Поэтому нам кажется, что в мире столько лжи и несправедливости.

Не позволяйте плохому настроению и характеру других людей испортить вам жизнь. Мы всегда пытаемся оправдать чужое поведение. «Он изменится, и всё будет хорошо», — посещали такие мысли? Но вы же в курсе, что не в ваших силах изменить человека? Он изменится только тогда, когда сам этого захочет. Помните об этом и не поддавайтесь негативу.

3. Отдавать больше, чем получаете

В детстве о нас заботился кто-то другой. Мы получали пищу, кров, образование и, если везло, много любви. К сожалению, во взрослой жизни некоторые из нас принимают это как данность. Мы только берём, берём, берём.

Мы думаем, что должны получать всё, чего пожелаем. Но кто сказал, что вы обязаны получить работу, на которую вы устраиваетесь? Или обрести всемирную известность? Вам никто ничего не должен.

Не зацикливайтесь на своих желаниях, а сосредоточьтесь на том, что вы можете предложить этому миру взамен. Не удивляйтесь, если, следуя этому совету, вы будете получать ещё больше. Помогая другим, вы помогаете себе.

4. Ценить время

Из всех ресурсов на свете время — самый ценный. Так почему же мы расходуем его так, будто запас времени неограничен?

Представьте, сколько вам осталось жить в этом мире. Даже если вы доживёте до 80 лет, это не так уж и много. Так что не тратьте драгоценное время зря. Вы не сможете повернуть его вспять.

Можно вернуть потерянные деньги, но потерянное время — никогда.

5. Идти своим путём

Мы оглядываемся на других людей и ставим их себе в пример. Конечно, нужно учиться у лучших и перенимать их опыт. Но не забывайте, что вы не являетесь ими. Вы — это вы.

Как бы сложно это ни было, сойдите с протоптанной тропинки и следуйте своей дорогой. Иначе вы не сможете жить полной жизнью.

Не бойтесь идти в неизвестном направлении. Ступайте туда, где никто до вас не бывал. Как вы это поймёте? Скорее всего, люди будут в недоумении или даже начнут вас осуждать. Значит, вы на правильном пути.

6. Принять себя

Жизнь непредсказуема и необъяснима. Почему вы родились именно в этой семье? Почему вы живёте именно в этом городе? Жизнь — это вечное «почему». И вряд ли кто-то может ответить на все вопросы.

Вместо того чтобы жить с мыслями «А вот если бы…», примите жизнь такой, какая она есть. Если вы здесь, значит, на это есть причина. Бог, Вселенная, невидимые силы. Что-то или кто-то привёл вас в этот мир. Так что если жизнь требует чего-то от вас, встаньте и сыграйте свою роль.

7. Жить здесь и сейчас

Живя прошлым, вы зацикливаетесь на вопросах о том, почему же всё произошло так, а не иначе. Это делает вас несчастным. Если вы живёте будущим, вы постоянно думаете о том, что же может произойти. Это влечёт за собой ненужную и необоснованную тревогу.

Нужно жить настоящим. Быть здесь и сейчас.

Почему для многих из нас это так сложно? Есть тысячи причин, которые мешают нам жить и наслаждаться моментом.

Помните о том, что жизнь не стоит на месте. И мы не можем контролировать всё вокруг. Нет смысла задумываться над всем, что происходит в жизни. Просто двигайтесь вперёд.

Как определить свои жизненные принципы?

01.04.2022

Ты наверняка сталкивался с фразами «пойду на принцип», «это для меня принципиально/непринципиально», но вряд ли всерьез задумывался над их значением. Самое время разобраться — что такое принципы, какие бывают, и как определить свои.

Жизненные принципы – это внутренние правила, которым ты следуешь по жизни. Они определяют границы и для тебя, и для окружающих — что, например, никогда не позволительно себе и другим, и что важно. Понимание своих принципов придает уверенность. Например, ты точно знаешь, в каких случаях те или иные действия принесут больше пользы, и что, наоборот, навредит, и тогда никто не собьет тебя с верного пути. Принципы сравнивают с жесткой кроватью, на которой неудобно спать, но которая формирует хороший позвоночник.

Принципы могут быть самыми разными, так как охватывают все сферы жизни, например:

  • никогда не врать
  • уважать родителей
  • всегда уступать место в транспорте пожилым людям
  • никого не осуждать/обсуждать
  • не обижать намеренно
  • держать слово
  • не сплетничать
  • не откладывать дела на потом
  • не сквернословить
  • содержать в порядке одежду
  • всегда отвечать за свои поступки
  • доводить начатое до конца
  • помогать тем, кто в этом нуждается.

А какие принципы у тебя?

Как определить свои принципы
  • Вспомни поступки, которыми гордишься, и те, которых стыдишься.
  • Ответь на вопросы:

а) Чего я не сделаю никогда — даже за несколько миллионов, даже если при этом исполнится заветная мечта?

б) Что я сделаю, даже если придется очень трудно?

  • В течение нескольких дней относись к другим так, как бы ты хотел, чтобы относились к тебе. Отметь, как ты поступал.
  • Проанализируй любимые стихи, песни, книги — что трогает твое сердце?
  • Вспомни сложные жизненные ситуации: как ты поступил, и как бы поступил уважаемый тобой человек?

Принципы — это фундамент, на котором строится жизнь. Ты уверен в себе, когда поступаешь согласно этим правилам, потому что действуешь в соответствии со своими представлениями о добре и зле. Именно принципы помогут принять решение даже в самых запутанных ситуациях.

Можно менять принципы?

Жизнь меняется, а значит и принципы требуют пересмотра: нужно подходить к ним критически, переосмысливая их верность в каждом конкретном случае.

О принципах нередко отзываются негативно, приравнивая их к капризам и упрямству: «Он упирается из принципа». В этом случае надо четко определить: это осознанная позиция или просто «хочу и буду»?

Следование принципам требует немалых усилий, но в то же время дает опору и возможность эффективно управлять своей жизнью. А стоит оно того или нет, каждый решает сам.

Если ты не определился со своими принципами, позвони на Детский телефон доверия 88002000122 – наши специалисты помогут тебе.

 

 

Поделиться в соцсетях:

Вернуться к списку статей

Принцип – определение, значение и синонимы Еще можно сказать, что у хорошего, этичного человека много

принципов .

В общем, принцип — это некая базовая истина, которая помогает вам в жизни. «Быть ​​справедливым» — это принцип, которым руководствуются (или должны руководствоваться) большинство людей и компаний. Политик, который пытается поступать правильно, а не завоевывать голоса, действует по принципу. Принципиальный человек – хороший, порядочный человек. С другой стороны, если вы говорите, что у кого-то нет принципов, это означает, что они нечестны, коррумпированы или злы.

Определения принципа

  1. существительное

    базовое обобщение, которое принимается за истинное и может быть использовано в качестве основы для рассуждений или поведения

    «их принципы композиции характеризовали все их произведения»

    синонимы: правило, принцип
  2. существительное

    основная истина или закон или предположение

    « принципы демократии»

  3. существительное

    правило или стандарт особенно хорошего поведения

    «человек принцип «

    » он не будет нарушать его принципы »

  4. существительное

    правило личного поведения

    синонимы: заповедь
  5. существительное

    правило или закон, касающийся природного явления или функции сложной системы

    « принцип сохранения массы

    принцип реактивного движения»

    синонимы: правило
  6. существительное

    (закон) объяснение фундаментальных причин (особенно объяснение работы какого-либо устройства с точки зрения законов природы)

    « принципы двигателей внутреннего сгорания»

    синонимы: обоснование

Слова, которые обычно путают

принцип / принцип

Если бы вам предложили выбор, вы бы предпочли принципа или принципала ?

Продолжить чтение. ..

Независимо от того, являетесь ли вы учителем или учеником, Vocabulary.com может направить вас или ваш класс на путь систематического улучшения словарного запаса.

Начать

Принципы: что это такое и почему они важны

Новое руководство: ESG 101: Руководство по внедрению для стартапов

Изучите пять основных шагов, которые помогут вашему стартапу внедрить ESG.

Ваши принципы — это ценности, которые определяют ваше поведение как личности и как бренда. Для большинства из нас эти принципы остаются неопределенными, если только мы не вынуждены думать о них. Они являются результатом нашего воспитания и жизненного опыта, а потому невидимы для нас, как вода для рыбы. Но они легко обнаруживаются по нашему поведению.

Принципы большинства компаний очень общие и, как правило, возвышенные, с нечетко определенными понятиями, такими как честность, порядочность, уважение и справедливость. Хотя все это важно, их следует рассматривать как ставки за столом. Ничто в этих принципах не добавляет вашей уникальности как бренду. Следует разумно ожидать, что любая компания, с которой они имеют дело, честна, уважительна и справедлива и делает то, что обещает.

Зачем компании принципы?

По сути, ваши принципы предназначены для опишите, как вы относитесь к людям — будь то клиенты, сотрудники, заинтересованные стороны или более широкое сообщество. Они описывают, как вы будете себя вести с человеческой точки зрения. А поскольку корпорация считается «лицом» в глазах закона, компании должны быть обязаны определять, как это «лицо» намерено вести себя по отношению к людям, которые там работают, покупают их продукцию и вынуждены жить в сообществах, на которые непосредственно воздействует по своим делам.

Принципы должны быть четко определены

Принципы часто устанавливаются, размещаются на веб-сайте компании и забываются. Наряду с видением и миссией они стали своего рода клише. Потребители стали относиться к ним цинично, вероятно, потому, что принципы компаний так часто противоречат их реальному поведению.

Поскольку принципы являются «мягкими» понятиями, которые невозможно измерить количественно, компаниям часто неудобно говорить о них. Это понятно. Бизнес склонен прославлять стереотипно мужские образы, такие как конкурентоспособность, упорство, решительность, ловкость и жесткость. Но принципы часто говорят о человеческой уязвимости, а демонстрация любой уязвимости является анафемой для большинства предприятий. Вот почему принципы имеют такое расплывчатое и широкое определение.

В этом отношении все меняется. В наши дни бренды изо всех сил пытаются принять причину. Некоторые считают корпорации безжалостно ориентированными на прибыль организациями, которые на самом деле не заботятся о «внешних издержках» — социальных и экологических издержках ведения бизнеса, — потому что они не являются строкой в ​​балансе. Но эти внешние эффекты являются реальностью для всех вне организации.

Цена несоблюдения своих принципов

Существует цена определения и жизни ваши основные принципы. Вот набор принципов для одного из крупнейших мировых производителей.

  • Честность: Мы всегда стремимся поступать правильно.
  • Отношение слуг: мы существуем только для того, чтобы обслуживать наших внутренних и внешних клиентов, поэтому их интересы всегда находятся на переднем крае нашего бизнеса.
  • Подотчетность
  • Постоянное совершенствование
  • Работа в команде
  • Развлечение

Похоже ли это на компанию, совершившую одно из крупнейших мошенничеств в корпоративной истории? Компания, руководители которой обыгрывали законы об охране окружающей среды, встраивая устройство в выхлопную систему своих автомобилей, чтобы они выглядели в пределах разрешенных законом допусков по выбросам? Компания, чьи автомобили выбрасывали в воздух в 35 раз больше допустимого уровня оксида азота за годы до того, как это было обнаружено? Теперь вы знаете, о ком и о чем мы говорим: Volkswagen, один из самых надежных брендов в мире, и скандал с Dieselgate.

Цена Volkswagen? За считанные дни он потерял треть своей рыночной капитализации (около 33 миллиардов долларов). Компания столкнулась с потенциальными штрафами в размере 18 миллиардов долларов США. Он выпустил предупреждение о прибыли, выделив 7,27 миллиарда долларов на «покрытие необходимых сервисных мер и других усилий, чтобы вернуть доверие наших клиентов», то есть 11 миллионов владельцев VW, которые столкнутся со снижением стоимости перепродажи своих автомобилей в среднем на 1500 долларов США. транспортные средства.

«Доверие наших клиентов» — вот что такое брендинг. Цена для Volkswagen за то, что он сделал полную противоположность тому, что было заявлено в его принципах, была не только финансовой, но и нанесла неисчислимый ущерб восприятию бренда потребителями. Будет интересно посмотреть, сколько времени потребуется компании, чтобы вернуть доверие.

Мораль этой истории в том, что нельзя просто сформулировать свои принципы: Вы должны жить по ним. Каждая компания принимает решения, которые иногда противоречат ее принципам; это то, как компания действует в ответ на это отклонение, которое либо разрушает, либо укрепляет доверие. В качестве примера того, как это сделать правильно, просто посмотрите на скандал с тайленолом в 80-х.

Другая мораль этой истории — быть подлинным. Как сказал New York Times автор бестселлеров Патрик Ленсиони в

Harvard Business Review еще в 2002 году, если вы не готовы принять боль, которую могут причинить настоящие принципы, не утруждайте себя их формулированием. Вам будет лучше без них.

Упражнение: Как определить свои принципы

Начните с группы из пяти или шести человек из руководящего состава. Если вы стартап, в котором всего пять-шесть человек, то, очевидно, вы можете пригласить всю компанию.

Некоторые люди предшествуют тяжелой работе по определению принципов с опыт общения или создания команды. Это можно сделать за пределами офиса, где вы можете заниматься на свежем воздухе, или в вашем офисе, где вы можете заниматься чем-то более городским.

Соберите всех вместе в тихом месте или комнате (или посреди леса — где бы вы ни находились), чтобы начать процесс. Считайте это дискуссией или серией дискуссий, начиная со следующих вопросов:

  • Что в первую очередь свело нас как компанию?
  • Что помогает нам пройти через трудные ситуации?
  • Что нам здесь нравится в нашей культуре?
  • Что нам нравится в том, как мы ведем дела?
  • Что для нас важно?
  • Чем мы гордимся?

При обсуждении каждого из ваших ответов ваша цель состоит в том, чтобы выделить идеи или слова, которые резонируют и записать их на доске или на стикерах. Когда все эти вопросы будут обсуждены и собраны ключевые слова и идеи, сделайте перерыв.

Когда вы снова соберетесь, просмотрите ключевые слова и идеи и решите, что оставить, а что отложить. Найдите перекрывающиеся идеи и уточните, как каждая из них сформулирована, задав следующие вопросы.

  • Мы всегда будем верить этому принципу?
  • Будем ли мы увольнять или нанимать на основе этого принципа?
  • Отказались бы мы от сделки на основании этого принципа?
  • Можем ли мы использовать этот принцип в качестве руководства для всех видов деятельности и функций компании?

Если у вас более пяти или шести сотрудников, подумайте о том, чтобы делился выводом с остальными сотрудниками компании для получения их комментариев.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *