Какие профессии будут востребованы через 7 лет: Востребованные профессии — топ 10 в России Какие будут востребованы через 5-7 лет?

Какие профессии ждут российский рынок труда в ближайшие 10 лет?

Рынок труда, как и многие другие рынки, трансформируется, следуя за развитием технологий и изменением в различных областях деятельности. На данный момент драйверами этой трансформации, безусловно, являются нанотехнологии, робототехника, ИТ и разработка, искусственный интеллект, машинное обучение, архитектура, биотехнологии, энергетика, генетика и медицина. Причем они будут развиваться не самостоятельно, а дополняя друг друга. Именно на изменения в этих направлениях рынок труда в ближайшее время отреагирует незамедлительно. Привычный нам офисный и административный персонал постепенно уступит свое место новым профессиям. И это закономерное развитие, к которому нужно готовиться уже сейчас. Заниматься обучением и развитием своих навыков, следить за изменениями в своей профессии, адаптируясь к новым тенденциям рынка.

Этими навыками, согласно полученным нами результатам, применительно к любой из профессий будущего должны стать программирование, моделирование, вычислительное мышление, критическое мышление, креативность, управление людьми, навыки общения и коммуникаций, клиентоориентированность, умение вести переговоры, когнитивное мышление, навыки решения многоуровневых задач.

То есть помимо технических навыков необходимо будет обладать навыками, связанными с работой мозга и умением общаться с людьми.

В ходе проведенного нами исследования мы определили те перспективные профессии и профессии будущего, которые, на наш взгляд, станут массовыми в ближайшие 10 лет. В наш список попали:

• Биоинженер  — специалист, занимающийся изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.
• Инженер по возобновляемой энергии  — специалист по созданию, внедрению и обсаживанию систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.
• Проектировщик «умной» среды  — специалист по созданию технологий для помещений, реагирующих на действия их пользователей.
• Специалист по робототехнике (в т.ч. медицинской) — специалист по созданию и обслуживанию роботов для различных отраслей деятельности, а также различных автоматизированных технических систем.
• Специалист по кибербезопасности  — специалист, занимающийся поддержкой инфраструктуры / сервисов и созданием защитных систем, отвечает за работоспособность, улучшение, модернизацию, безопасность.
• Специалист по альтернативной энергетике  — специалист, занимающийся поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии.
• Психолог / нейропсихолог  — специалист, чья деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей.
• Биоинформатик  — специалист, занимающийся изучением и анализом данных в биологии (в том числе молекулярной) и фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающий новые программы для анализа биологических данных.
• Программист / разработчик (различного профиля)  — специалист, занимающийся изучением и разработкой различных алгоритмов на основе различных вычислений.
• Инженер-проектировщик (различного профиля)  — специалист, занимающийся разработкой различных строительных (водоснабжение, канализация, электричество, телефонные и интернет-кабели, вентиляция и кондиционирование, пожарная безопасность) и летательных систем.
• Инженер 3D-печати  — специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей.
• Специалист по генной инженерии  — специалист, занимающийся изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) на уровне их генов.
• Дизайнер виртуальной реальности  — специалист по созданию виртуальной реальности.
• Архитектор виртуальной реальности  — специалист по проектированию решений, позволяющих «жить» в виртуальной реальности.
• Биофармаколог  — специалист по созданию новых биопрепаратов.

Конечно, полностью спрогнозировать профессии будущего практически невозможно, и существующие претенденты на попадание в этот список — единичные профессии.

Данный список можно продолжать, фантазируя и придумывая новые профессии, но именно перечисленные выше подходят под все тенденции, которые сейчас наблюдаются в мире.

Многие эксперты, с которым нам удалось пообщаться, отмечают и влияние Запада на формирование российского рынка труда. По их мнению, те профессии, которые есть или только зарождаются в Америке, с большой долей вероятности через 5-10 лет окажутся популярными в России.

Разными организациями и СМИ опубликовано уже немало различных рейтингов и «списков «профессий будущего». Чтобы не повторяться и не составлять аналогичный перечень, мы решили дать свою экспертную оценку и провалидировать позиции-кандидаты на попадание в эти рейтинги.

Для этого мы проанализировали 13 различных списков и рейтингов, посвященных перспективным профессиям и профессиям будущего, опубликованных за последние три года (6 англоязычных и 7 русскоязычных источников).

На первом этапе мы провели контент-анализ, проанализировав более 750 профессий, которые упоминались в этих списках. Убрали повторяющиеся позиции, а затем посчитали количество упоминаний каждой профессии, получив, таким образом, сводный рейтинг профессий будущего.

Из финального списка профессий, в котором осталось порядка 350 наименований, на основании рейтинга и экспертизы было условно выделено 4 группы:

• «Профессии-старожилы» (умеренный спрос на специалистов, но деформация к 2020-2025 году и исчезновение в привычном для нас виде) — на них пришлось 26% существующих профессий.
• «Востребованные профессии» (высокий спрос сейчас и еще 2-3 года, умеренный спрос сохранится до 2025 года) — 30%.
• «Перспективные профессии» (высокий спрос на них появится в 2020-2023 гг.) — 25%.
• «Профессии будущего» (высокий спрос появится после 2024-2025 гг.) — 19%.

В группу «Профессии-старожилы» попали такие уже привычные нам позиции, как дизайнеры, экологи, бухгалтеры, финансисты, полицейские, маркетологи, экономисты, косметологи, техники, аудиторы, юристы, медсестры, сиделки и др.

В списке «Востребованные профессии» оказались архитекторы информационных систем, бизнес-аналитики, HR-специалисты, разработчики мобильных приложений, инженеры различного профиля, стоматологи, аналитики, программисты, менеджеры проектов, разработчики игр, специалисты Big data, тестировщики, техники, электрики и пр.

В группе «Перспективные профессии» мы выделили 15 профессий, а в группе «Профессии будущего»  — 20 профессий, которые чаще всего встретились в сводном рейтинге профессий, и представили их на оценку членам Лиги HR-экспертов HeadHunter . В итоге было проведено 54 интервью (см. Примечание), в которых эксперты оценивали то, насколько они согласны с тем, что перечисленные профессии присутствуют в списках, приводили свои аргументы по этому поводу, а также предлагали свои варианты «востребованных профессий» и «профессий будущего».

Помимо этого, те же списки профессий, которые были представлены на оценку экспертам, мы проверили по базе вакансий и резюме компании HeadHunter на предмет того, появлялись ли за последние два года вакансии или резюме с подобными названиями. Таким образом мы соотнесли экспертные оценки с реальной ситуацией на российском рынке труда.

Результаты исследования

В группах «Перспективные профессии» и «Профессии будущего» лидерами по числу упоминаний в уже существующих списках и рейтингах оказались следующие позиции:

Перспективные профессии	Профессии будущего
Урбанист	Архитектор виртуальной реальности
Городской фермер	Менеджер космического туризма
Менеджер краудфандинговых и краудинвестинговых платформ	Специалист по медицинской робототехнике
Биоинженер	Биоинформатик
Инженер-композитчик	Дизайнер виртуальной реальности
Оператор дронов	Специалист по кибербезопасности
Инженер по возобновляемой энергии	Специалист по робототехнике

К первой группе для экспертной оценки мы добавили еще 8 позиций, которые также встречались в рейтингах. Это дизайнер носимых энергоустройств, ИТ-евангелист, проектировщик «умной» среды, разработчик 3D-чернил, советник по цифровым валютам, специалист по адаптации мигрантов, инженер 3D-печати и консультант по безопасности личного профиля.

Ко второй группе добавили еще 13 профессий: дизайнер эмоций, архитектор живых систем, биоэтик, инженер дополненной реальности, дизайнер микроорганизмов, киберследователь, нейропсихолог, специалист в сфере альтернативной энергетики, агроинформатик / агрокибернетик, консультант по металлической коже, проектировщик интерфейсов беспилотной авиации, разработчик интеллектуальных туристических систем и специалист по лечению цифровой зависимости.

По результатам проведенных интервью выяснилось, что отнюдь не все профессии-лидеры оцениваются экспертами как действительно перспективные профессии или профессии будущего.

Положительно оценены как действительно перспективные такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной» среды. Более чем 70% экспертов отметили, что согласны с тем, что это перспективные профессии.

Эксперты, которые согласились с наличием в списке профессий инженера 3D-печати, инженера по возобновляемой энергии, биоинженера, проектировщика «умной» среды, прокомментировали это так:

• Алла Гайдукова, менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Потому что в настоящее время большое развитие получают направления 3D-графики, перемещения населения и использования электронных носителей и программ».
• Алла Кошелькова, руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Часть технологий в настоящее время развивается быстрыми темпами, например 3D-печать. Также потребность в специалистах продиктована ростом потребляемой электроэнергии».
• Ирина Преображенская, директор по персоналу финансовой организации (г. Санкт-Петербург): «Все профессии связаны с Digital. Я считаю, что это наше будущее». С наступлением эры Digital и, соответственно, с востребованностью профессий в этой области согласна и  Алина Злобина, руководитель HR-отдела, ANM-group (г. Волгоград).
• Вероника Эприкова, директор по персоналу «ООО „ПО Аквамаш“» (г. Волгоград): «Потому как часть из этих областей активно развиваются и велика вероятность их внедрения в основные сферы жизнедеятельности. Даже если это займет чуть больше времени».
• Артем Смоляной, директор по персоналу «ИБС Платформикс» (г. Москва): «Уже сейчас видно, что эти профессии в том или ином виде присутствуют на рынке. Они еще полноценно не оформились, но какими-то вопросами, которые можно отнести к отмеченным мною профобластям, уже занимаются специалисты из смежных областей». Также он отметил, что могут быть востребованы «специалисты-медики которые будут заниматься вживлением различных устройств в организм человека. И не только устройств лечебного характера, но и гаджетов».
• Константин Куликов, основатель компании «ООО „Кадровый портал“» (Волгоградская область): «Отмеченные профессии де факто присутствуют на рынке уже сейчас. Дальше ждет только развитие».
• Сергей Новосад, директор по персоналу «ПАО Группа Разгуляй» (г. Москва), просто отметил, что перспективные профессии — это бета-аналитики, робототехники, психотерапевты, ИТ-специалисты.
• Наталья Саморукова, специалист по подбору персонала «ТСК Автомобильный» (г. Барнаул), считает, что будут востребованными все профессии, связанные с ИТ-средой.
• Анастасия Желудкова (г. Москва) считает, что через 3-7 лет будут востребованы разработчики виртуальной реальности, биоинженеры, инженеры нанороботов. Примерно такого же мнения и  Вероника Эприкова, директор по персоналу «ООО „ПО Аквамаш“» (г. Волгоград), добавившая что востребованными будут инженерно-технические, биоинженерные профессии.

С перспективностью или «будущностью» таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, наши эксперты не согласились. Причем ИТ-евангелист и городской фермер тут выглядят наибольшими аутсайдерами, т.к. каждый третий опрошенный эксперт отметил, что не согласен с присутствием этих позиций в категории перспективных.

Эксперты, которые не согласились посчитать перспективными профессии урбаниста, городского фермера, ИТ-евангелиста, аргументируют свою позицию следующим образом:

• Алла Гайдукова, менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Не понимаю, где такие специалисты будут полезны».
• Алла Кошелькова, руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «В перечне встретились специалисты, относящиеся к единичным потребностям, а не массовым. Скорее всего, они не получат массового распространения».
• Сергей Степанов, директор по персоналу «EDI-Sphere Company» (г. Москва): «Непонятно, что это за профессии (пока не встречал их)».

А вот к консультанту по безопасности личного профиля, советнику по цифровым валютам, разработчику 3D-чернил и инженер-композитчику отнеслись осторожно. Например, 33% экспертов отметили, что советник по цифровым валютам — пока непонятная для них позиция. Оценивших таким же образом консультанта по безопасности личного профиля и разработчика 3D-чернил оказалось 31%.

К  «профессиям будущего» практически все эксперты отнесли специалистов по робототехнике, по кибербезопасности, альтернативной энергетике и психологов, в том числе нейропсихологов. Также они верят в биоинформатиков, дизайнеров и архитекторов виртуальной реальности и различных проектировщиков.

Эксперты, которые согласились с наличием в списке «профессий будущего» специалистов по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, нейропсихолога, биоинформатика, прокомментировали это следующем образом:

• Алла Гайдукова, менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Считаю, что специалисты пригодятся в развитии направлений в будущем — биотехнология, кибернетика».
• Алла Кошелькова, руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Все, что связано с информационным развитием, имеет тенденцию к рождению новых профессий».
• Артем Смоляной, директор по персоналу «ИБС Платформикс» (г. Москва): «Очевидно, что уже сегодня есть люди, которые занимаются и кибербезопасностью, и проектируют дроны и т.д. Да, это еще не оформлено в отдельные профессии, и этими вопросами занимаются специалисты из сходных областей, но так как востребованность в подобных товарах и услугах, очевидно, будет расти, то оформление в отдельную профессию не за горами».
• Елена Толстых, директор по персоналу ООО «ГК Трио» (Липецкая область): «Я вижу реальное развитие технологий в данной области и их применение в России».
• Татьяна Мухаметшина, руководитель HR-отдела «Клиника «СЛ» (г. Казань): «В основном отметила специалистов альтернативной реальности. На мой взгляд, это направление будет активно развиваться».

А вот популярная во многих рейтингах позиция менеджера по космическому туризму, по мнению представителей HR-отрасли, не станет профессий будущего. С этой профессией в списке не согласна половина экспертов. Также есть сомнения в отношении дизайнеров эмоций, биоэтиков, дизайнеров микроорганизмов. Остальные позиции получили нейтральную оценку, т.е. их присутствие в рейтинге профессий будущего не подтвердилось и не опровергалось.

Эксперты, которые не согласились посчитать «профессиями будущего» менеджера космического туризма, дизайнера эмоций, консультанта по металлической коже:

• Алла Кошелькова, руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Слишком узкая направленность специалистов в областях, которые еще не вошли в массовое распространение».
• Дмитрий Бехтерев, основатель компании «Всегда Есть!» (г. Нижний Новгород), просто сказал, что «эти профессии — фантастика».
• Елена Толстых, директор по персоналу ООО «ГК Трио» (Липецкая область): «Я считаю, что отмеченные мною профессии не будут востребованы именно в российских компаниях из-за катастрофического отставания в развитии российских технологий и систем организации (управления) в бизнесе».
• Александра Яковлева, менеджер по по персоналу компании Tranio: «Массового космического туризма в перспективе 15 лет не будет».

Анализ базы hh.ru и Career.ru на предмет наличия вакансий или резюме за последние 2 года показал, что лишь 11 позиций могут похвастаться наличием хотя бы 1 вакансии. При этом по некоторым из тех профессий, чьи перспективы эксперты оценили отнюдь не высоко, нашлись несколько резюме.

Данные по их количеству представлены ниже в таблице:

Группа	Профессия	Вакансии (2 года)	Резюме (2 года)	Примечания
Профессии будущего	Специалист по кибербезопасности	892	4219	Только по информационной безопасности, по кибер — 0
Профессии будущего	Нейропсихолог	51	171
Профессии будущего	Специалист по робототехнике	48	97
Профессии будущего	Биоинформатик	27	75
Перспективные	ИТ-евангелист	7	4
Перспективные	Оператор дронов	6	27
Перспективные	Урбанист	3	47
Перспективные	Биоинженер	1	19
Перспективные	Инженер 3D-печати	1	3
Профессии будущего	Дизайнер виртуальной реальности	1	0
Профессии будущего	Специалист в сфере альтернативной энергетики	1	1
Перспективные	Инженер по возобновляемой энергии	0	2
Профессии будущего	Дизайнер эмоций	0	1
Профессии будущего	Биоэтик	0	1	Преподаватель биоэтики

Примечание:
Опрос проводился с 8 по 10 ноября 2016 года среди 54 членов Лиги HR-экспертов HeadHunter из 18 регионов России. Москву представили 16 экспертов, Санкт-Петербург — 11, Московскую, Нижегородскую и Пензенскую области — по 3 эксперта, Алтайский край, Волгоградскую и Воронежскую, Самарскую области и Республику Татарстан — по 2 эксперта. Из остальных регионов — по одному.

Топ-профессий будущего года: в центре «Моя карьера» рассказали, какие специалисты будут востребованы в ближайшие годы

Пандемия внесла свои коррективы в жизнь людей и их трудоустройство. Эксперты центра «Моя карьера» отмечают: чтобы оставаться востребованным специалистом, нужно развивать свои профессиональные умения, получать новые знания и овладевать актуальными компетенциями. В столичном центре спрогнозировали, какие профессии и навыки будут наиболее перспективны в новом году.

Специалисты в области IT

Многие компании постепенно автоматизируют и оптимизируют работу части персонала, заменяя его труд цифровыми решениями. Диджитализация дает предприятиям возможность отказаться от некоторого количества работников. Вследствие этих изменений становятся более востребованными специалисты в области информационных технологий.

Удаленные сотрудники

Возрастает популярность вакансий с такими формами занятости, как удаленная работа, фриланс, парт-тайм (неполный рабочий день), самозанятость. Новый формат работы укоренился в условиях пандемии и сохранит свою актуальность в будущем году.

Большое количество вакансий, находящихся сейчас в базе центра «Моя карьера», предусматривают удаленный формат работы. Также растет количество самозанятых. Многие выбирают такой вид занятости благодаря возможности организовать график работы по своему усмотрению.

В «Моей карьере» регулярно проходят групповые и индивидуальные консультации по самозанятости. На них специалисты помогают разобраться в особенностях налога на профессиональный доход, узнать о преимуществах оформления статуса самозанятого и сделать выбор в пользу легализации своей деятельности.

Специалисты строительной индустрии

В силу снижения потока рабочих из стран СНГ и регионов России, наметился дефицит специалистов строительной отрасли. Такие профессии как сварщик, плотник, каменщик, токарь, слесарь, монтажник, электрик, маляр становятся все больше востребованы на рынке труда. На них наблюдается повышенный спрос уже сейчас. В ряде случаев высококвалифицированные соискатели даже могут диктовать свои условия по зарплате, социальному пакету и графику работы.

Специалисты в сервисных отраслях

В последние полугода возрос спрос на сотрудников сервисной отрасли. Сейчас происходит стабилизация в данной сфере. Ожидается, что в 2021 году будут особенно востребованы повара, официанты, администраторы, стилисты, специалисты в области красоты, фитнес-персонал.

Как оставаться востребованным?

Мир меняется с огромной скоростью. Чтобы выжить, компании вынуждены постоянно развиваться и осваивать новые технологии. Это требует и от кандидатов непрерывного совершенствования своих навыков, расширения знаний, компетенций и внутренних личностных убеждений.

Эксперты центра «Моя карьера» уверены: обучение на протяжении всей жизни становится метанавыком успешного человека. Чтобы соискателям было проще адаптироваться к изменениям, в центре ежедневно проходят занятия, развивающие универсальные навыки, в том числе и в онлайн-формате.

---

В декабре соискатели могут стать участниками тренингов по наиболее актуальным направлениям. К примеру:

• Резюме для трудоустройства на удаленную работу. На вебинаре соискатели узнают, какие особенности есть у резюме для удаленной работы, как описать свою трудовую биографию, чтобы обратить внимание работодателя. Зарегистрироваться на вебинар можно по ссылке.

• Особенности собеседования онлайн. Эксперты центра расскажут участникам, чем онлайн-собеседование отличается от очного и как подготовиться к нему, а также объяснят о правильном настрое на деловой разговор. Зарегистрироваться на вебинар можно по ссылке.

• От найма до своего дела. На занятии соискатели узнают о возможных ошибках, которые обычно совершает бывший наемный работник при создании своего дела. Специалисты объяснят, как их избежать. Тренеры расскажут также кандидатам, что поможет преодолеть трудности при создании бизнеса, чтобы его старт оказался быстрым и успешным. Зарегистрироваться на вебинар можно по ссылке.

Стать участником занятий в центре «Моя карьера» может каждый. Найти информацию о ближайших мероприятиях можно на сайте «Моя карьера» в разделе Афиша. На вебинары запись возможна через TimePad. Чтобы попасть на очные занятия, необходимо записаться на прием или позвонить по телефону +7 (495) 870-44-44.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Самые востребованные профессии в России: 10 популярных специальностей

Наиболее востребованные профессии в России в 2018 году. Ознакомьтесь с топ-10 специальностей, которые в последние годы пользуются спросом со стороны работодателей.

Лето – это не только сезон отпусков и поездок на море, это еще и период поступления в учебные заведения, когда абитуриенты обязаны принять ответственное решение – выбрать будущую профессию. Но на какой специальности остановить свой выбор, чтобы, став обладателем диплома, не оказаться постоянным клиентом службы занятости, а иметь возможность получить хорошую работу и финансовую независимость? Найти ответ поможет рейтинг самых востребованных в России профессий.  

1. IT-специалист
2. Инженер-проектировщик
3. Педагог
4. Юрист
5. Медик
6. Маркетолог
7. Специалист по персоналу
8. Профессиональный рабочий
9. Специалист индустрии красоты
10. Эколог

IT-специалист

Наиболее востребованными остаются профессионалы в области информационных технологий. Потребность в таких кадрах превышает все мыслимые пределы. Компании нуждаются в системных администраторах, программистах и веб-программистах. А учитывая постоянное развитие этой сферы, спрос на IT-специалистов будет расти с каждым годом.

Инженер-проектировщик

Специалисты строительной отрасли весьма востребованы на рынке труда. Принимая во внимание относительно невысокий проходной балл на технические специальности (так как большая часть абитуриентов предпочитает обучаться на менеджеров и экономистов), освоение этой перспективной профессии доступно практически каждому. Не менее востребованы архитекторы и дизайнеры.

Педагог

Традиционно ощущается нехватка в учителях. Школам все сложнее найти квалифицированного преподавателя. Возможно, в будущем с пересмотром заработной платы работникам образования, профессия станет не только востребованной, но и популярной.

Юрист

Весьма востребованы на рынке труда, но здесь необходим серьезный опыт, который приходит с годами. Это, так сказать, работа на перспективу. Профессионалы с юридическим образованием нужны практически в любой организации. Также набирает популярность профессия полицейского. Связано это с повышением зарплаты и недавними реформами.

Медик

Несмотря на то что и в прошлом профессия врача была популярной и недостатка в абитуриентах мединституты не испытывали никогда, сейчас наблюдается потребность в работниках медицинской сферы. При этом особенно востребованы специалисты узкого профиля: диетологи, логопеды, офтальмологи, отоларингологи. Но медиков, как и учителей, наблюдается явный дефицит, и эта отрасль встретит с радостью специалиста любого профиля. Наиболее же высокооплачиваемыми остаются стоматологи.

Маркетолог

Необходимы практически в любой сфере деятельности. Перенасыщенному товарами и услугами рынку требуются грамотные маркетологи, которых сейчас очень мало. Эти специалисты призваны проводить мониторинг рынка и прогнозировать, какая продукция или услуга необходимы в настоящее время.

Специалист по персоналу

Расширение организации и соответственно увеличение штата сотрудников, которых нужно подбирать, тестировать, заключать с ними договоры и так далее, приводит к востребованности кадровых работников.

Профессиональный рабочий

Речь идет о квалифицированных машинистах, слесарях, электриках, сварщиках, на которых в последние годы наблюдается постоянный спрос.

Специалист индустрии красоты

Стилисты, визажисты, парикмахеры необходимы в связи с бурным ростом количества салонов красоты.

Эколог

В последние годы становится востребованной профессия эколога. И связано это, в первую очередь, с оставляющей желать лучшего экологической обстановкой в России и в мире в целом.

Такова ситуация по России в целом, но, выбирая профессию, вы можете обратиться в государственную службу занятости и получить список наиболее востребованных профессий именно в вашем регионе.

Официально

Государственные ведомства и службы тоже постоянно мониторят рынок труда, данные их наблюдений в общем совпадают со сведениями частных рекрутинговых агентств и аналитикой независимых экспертов.

Прогнозы Минобрнауки

Министерство высшего образования и науки прогнозирует к 2020 году острую нехватку:

1. Педагогов.
2. Работников здравоохранения (врачей, медсестер).
3. Инженеров (всех отраслей).
4. IT-специалистов.
5. Ядерных энергетиков.
6. Специалистов по авиационной и ракетно-космической технике.
7. Кораблестроителей.

Расчеты министерства уже отразились на распределении бюджетных мест в вузах страны: 46 % отдано инженерным специальностям, 14 % – педагогическим, оставшиеся 40 % выделены для подготовки профессионалов остальных дефицитных направлений. По решению Минобрнауки бесплатные места будущим учителям и инженерам уступили экономисты, менеджеры и юристы.

Минтруда

Министерство труда и соцзащиты официально заявляет, что самыми востребованными на российском рынке труда уже несколько лет подряд остаются различные инженеры. Сохраняется спрос и на медиков – медсестер и врачей; бухгалтеров; высококвалифицированных рабочих – строителей, электромонтажников, сварщиков, токарей и др.

Цифры Росстата

Потребность организаций в работниках по профессиональным группам

 

ФС госстатистики тоже констатирует нехватку:

• квалифицированных рабочих в промышленности, транспорте, строительстве и смежных с ними отраслях;
• операторов производственных установок и машин;
• водителей;
• работников сферы обслуживания, торговли и охраны.

Портал «Работа в России»

В общероссийской базе вакансий востребованных профессий гораздо больше десятка – их не меньше двух сотен. Только сфера здравоохранения нуждается в специалистах 16 профессиональных направлений (список в алфавитном порядке)

Профи нужны везде: в авиа-и автомобилестроении; атомной, легкой, пищевой, деревообрабатывающей и химической промышленности; геодезии и картографии, металлургии и добыче ископаемых; ЖКХ и сфере ИКТ.

Какие профессии будут востребованы в будущем

Эксперты считают, что в ближайшие годы наиболее востребованными останутся инженеры, технические специалисты и производственные руководители. Также потребуются медики, химики и биологи. Не будут стоять на месте нано- и биотехнологии, поэтому возникнет необходимость в специалистах и этих областей. Высокие технологии прочно вошли в нашу жизнь, сложно представить хотя бы один день без них. Так что в будущем потребуются IT-специалисты, программисты и разработчики компьютерного обеспечения.

С каждым годом все большее развитие получает туристическое направление экономики и гостиничный бизнес, а значит, обучение на этих специальностях в настоящем сможет принести неплохой доход в будущем. Также эксперты полагают, что появится спрос на качественный сервис и будут востребованы профессионалы сферы обслуживания. И наконец, во всем мире актуальны вопросы защиты окружающей среды, а значит, потребуются экологи.

Частное мнение

Директор Университета интернет-профессий «Нетология» Алексей Полехин в своем докладе на ежегодной выставке Russian Internet Week сказал, что к 2025 году в России самыми востребованными будут специальности, напрямую связанные с технологиями искусственного интеллекта:

1. Разработчики ПО и приложений.
2. Маркетологи и аналитики рынков сбыта.
3. Робототехники (создатели и программисты роботов; согласно расчетам экспертов к 2024 году рынку нужно будет на 34 тысячи больше таких специалистов, чем сейчас).
4. Агрокибернетики (их задача – обеспечивать работу сельскохозяйственного предприятия как единой системы, отслеживать и анализировать данные, которые передают датчики, установленные на ферме, в поле и т.д.).
5. «Конструкторы команд». Не меньше четверти тех, кто сегодня работает в офисах на ставке, через семь-восемь лет будут трудиться удаленно, на время вливаясь в определенный проект. Поэтому будет расти потребность в управленцах, способных в считаные дни объединять находящихся в разных городах и странах фрилансеров в эффективно работающие команды.
6. Преподаватели. Полехин назвал их «инженерами опыта», передающими знания по методикам, предполагающим создание обстановки обучения, максимально приближенной к реальным условиям жизни, в которых эти знания будут применяться.

По мнению эксперта, это далеко не полный список, так как в ближайшие 5–7 лет могут появиться новые профессии – какие именно, сейчас предположить сложно, так же, как всего 15 лет назад никто и представить не мог, что «узкими специалистами» станут блогеры и аккаунт-менеджеры.

Очевидно одно: в обозримом будущем безапелляционного разделения на технарей и гуманитариев не будет, а уже через 10 лет, чтобы быть востребованным на рынке труда, придется постоянно повышать квалификацию или даже несколько раз менять профессии. Поэтому сегодня так много внимания уделяется развитию soft skills – неспециализированных, но крайне важных для карьеры навыков и личных качеств. И не стоит забывать, что настоящие профессионалы своего дела будут всегда необходимы, независимо от специальности и отрасли.

Читайте далее:

профессии будущего

ПРОФЕССИИ БУДУЩЕГО. Чему учить ребенка сегодня, чтобы он стал успешным завтра.

Это очень важная тема. Тема, которую внимательно должен изучить каждый родитель, если он желает успешного будущего своему ребенку.

Несколько лет назад мы уже писали об экономическом форуме в Давосе.

В отчете о будущем трудового рынка на Всемирном экономическом форуме в Давосе назван список умений, которые будут самыми востребованными через 5 лет:

1. Преодоление трудностей и умение добиваться целей.
2. Комплексное решение проблем.
3. Формирование собственного мнения и принятие решений.
4. Знание нескольких языков, в том числе китайского.
5. Критическое мышление.
6. Поиск и накопление информации.
7. Умение креативно мыслить в широком смысле.
8. Разбираться в IT-технологиях.
9. Умение взаимодействовать с людьми и управлять ими.
10. Развитие эмоционального интеллекта.
11. Клиентоориентированность.
12. Умение вести переговоры.
13. Умение работать удаленно.
14. Способность самообучаться и быть готовым осваивать новые навыки в течение жизни.

Но, сегодня, мы бы хотели сделать обзор по новому Атласу Профессий Сколково. В этом сборнике опубликованы тенденции профессий.

Эксперты выделяют несколько направлений, которые станут самыми актуальными в недалеком будущем.

Информационные технологии

Уже через 10 лет программирование будет основой грамотности. Все будет работать с использованием программного обеспечения: от сельского хозяйства и науки до туризма и управления человеческими ресурсами.

Профессии будущего в сфере IT:

• разработчик VR/AR реальности;
• дизайнер интерфейсов;
• программист квантовых компьютеров;
• цифровой лингвист;
• куратор информационной безопасности;
• специалист по иммерсивному дизайну;
• кибернетик умных сред;
• архитектор информационных сетей;
• киберследователь.

Что делать будущему IT-специалисту уже сейчас: изучать математику, информатику, учиться искать и систематизировать информацию.

Медицина

От диагностики и исцеления от отдельных болезней медицина перейдет к комплексному анализу и системной работе с организмом в целом. Лечение будет проходить на уровне генома человека с учетом генетического кода пациента. Кроме этого, медицина будет направлена на продление жизни человека и улучшение ее качества. В этой сфере как никогда будут востребованы профессии:

• онлайн-терапевт;
• оператор удаленной хирургии;
• эксперт по индивидуальной фармакологии;
• персональный менеджер по микробиому человека;
• разработчик киберпротезов и имплантов;
• создатель частей тела и органов;
• инженер-генетик;
• специалист по биохакингу и программируемому здоровью;
• оператор медицинских роботов.

Что делать будущему медику уже сейчас: изучать биологию и химию, налегать на программирование и развивать системное мышление.

Робототехника

Уже сейчас роботов активно используют в медицине, а через десять лет они станут обыденностью в квартирах и городском пространстве. 

Управление роботами будет осуществляться силой мысли на основе разработанного нейроинтерфейса. Появятся новые профессии, которые еще сегодня кажутся фантастикой:

• инженер домашних роботов;
• проектировщик детской робототехники;
• разработчик медицинских роботов;
• инженер-композитчик;
• юрист в сфере робототехники;
• проектировщик нейроинтерфейсов по управлению роботами.

Что делать будущему инженеру уже сейчас: увлечь ребенка робототехникой с помощью умного конструктора.

Биотехнологии

По мнению экспертов, биотехнологии в ближайшем будущем откроют безграничные возможности по созданию новых микроорганизмов. Это приведет к прорыву в сфере медицины, энергетики и экологии, в производстве сырья и материалов, повлияет на развитие сельского хозяйства, пищевой промышленности и появление автономных экосистем в мегаполисах.

Ждем новые профессии:

• системный биотехнолог;
• инженер в области синтетической биологии;
• проектировщик киберорганизмов;
• создатель микроорганизмов с заданными функциями;
• биохимический инженер.

Что делать будущему биотехнологу уже сейчас: учить биологию и химию.

Образование 

На волне пандемии сфера образования из консервативной стремительно перешла в активно развивающуюся. Благодаря использованию инструментов обучения с применением ИТ: видеоконференций, онлайн-курсов, симуляторов, тренажеров — всего за три месяца мы перестроились на удаленное обучение. Это дало новые возможности: ученики не просто усваивают знания, но и развивают умение работать с информацией. Новые технологии позволяют сделать образование более индивидуальным, адаптировав к запросам конкретного ученика и его личным особенностям.

В сфере образования будут востребованы следующие профессии:

• разработчик образовательных траекторий;
• карьерный стратег;
• организатор проектного обучения;
• тьютор;
• специалист по образу будущего для ребенка;
• ментор стартапов;
• игропедагог.

Что делать будущему игропедагогу уже сейчас: работать над развитием креативности, коммуникативных и лидерских навыков. Сочиняйте вместе с ребенком сказки, чаще представляйте будущее, рисуйте и фантазируйте.

Кроме того, следует обратить внимание на надпрофессиональные навыки и умения.

Эти навыки являются универсальными и важны для специалистов самых разных отраслей . Овладение ими позволяет работнику повысить эффективность профессиональной деятельности в своей отрасли, а также дает возможность пере- ходить между отраслями, сохраняя свою востребованность . Ниже приведен список некоторых надпрофессиональных навыков, которые были отмечены работодателями как наиболее важные для работников будущего .

Это:

1. Системное мышление (умение определять сложные системы и работать с ними . В том числе системная инженерия) .
2. Навыки межотраслевой коммуникации (понимание технологий, процессов и рыночной ситуации в разных смежных и несмежных отраслях) .
3. Умение управлять проектами и процессами.
4. Программирование ИТ-решений / Управление сложными автоматизирован- ными комплексами / Работа с искусственным интеллектом .
5. Клиентоориентированность, умение работать с запросами потребителя .
6. Мультиязычность и мультикультурность (свободное владение английским и знание второго языка, понимание национального и культурного контекста стран-партнеров, понимание специфики работы в отраслях в других странах) .
7. Умение работать с коллективами, группами и отдельными людьми .
8. Работа в режиме высокой неопределенности и быстрой смены условий задач (умение быстро принимать решения, реагировать на изменение условий работы, умение распределять ресурсы и управлять своим временем) .
9. Способность к художественному творчеству, наличие развитого эстетического вкуса .
10. Бережливое производство .

Полный список профессий будущего по отраслям:

Источники: www.skolkovo.ru, www.familypass.ru

Какие профессии будет востребованы в США в ближайшие 7 лет? — Иммигрант сегодня

Некоторые рабочие места могут оказаться на грани исчезновения из-за таких технологий как искусственный интеллект или машинное обучение. Но есть профессии, которые вряд ли исчезнут.

Бюро статистики труда Америки (BLS) проанализировало 20 профессий с самым высоким процентным изменением занятости между 2016 и 2026 годами. Рост востребованности этих профессий более 20%! Правда, такой динамичный рост не гарантирует стабильную и высокую заработную плату.

Вот 20 самых востребованных  профессий в Америке в ближайшие 7 лет.

20. Массажисты

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 26%

Средняя зарплата: 39 990 долларов в год

19. Инспекторы лесных пожарных и специалисты по профилактике пожаров

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 27%

Средняя зарплата:  37 380 долларов в год

18. Аналитики

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 27%

Средняя зарплата:  81 390 долларов в год

17. Аналитики информационной безопасности

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 28%

Средняя зарплата:  95 510 долларов в год

16. Физиотерапевты

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 28%

Средняя зарплата: 86 850 долларов в год

15. Ремонтники велосипедов

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 29%

Средняя зарплата: 28 390 долларов в год

14. Генетические консультанты

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 29%

Средняя зарплата:  77 480 долларов в год

13. Медицинские помощники

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 29%

Средняя зарплата: 32 480 долларов в год

12. Ассистенты по трудотерапии

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 29%

Средняя зарплата: 59 310 долларов в год

11. Помощники физиотерапевта

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 29%

Средняя зарплата: 25 730 долларов в год

10. Математики

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 30%

Средняя зарплата: 103 010 долларов в год

9. Помощники физиотерапевта

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 31%

Средняя зарплата: 57 430 долларов в год

8. Разработчики ПО

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 31%

Средняя зарплата: 101 790 долларов в год

7. Статисты

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 34%

Средняя зарплата: 84 060 долларов в год

6. Практикующие медсестры

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 36%

Средняя зарплата: 103 880 долларов в год

5. Помощники врача

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 37%

Средняя зарплата: 104 860 долларов в год

4. Домработники

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 39%

Средняя зарплата: 23 100 долларов в год

3. Медицинские работники на дому

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 47%

Средняя зарплата: 23 210 долларов в год

2. Техники по обслуживанию ветротурбин

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 96%

Средняя зарплата: 53 880 долларов в год

1. Установщики солнечных панелей

Темпы роста с 2016 по 2026 год: 105%

Средняя зарплата: 39 490 долларов в год

Напомним, что ранее мы рассказывали о самых стабильных профессиях в Америки.

Источник

Основная профессия, которая будет востребована в следующие 5-7 лет – это профессия «думать»

Цифровизация, автоматизация, смерть профессий и новые принципы управления человеческим капиталом – эксперты рассказали о том, что ждет рынок труда в ближайшем будущем.

«Развивайся или уходи»

Иван Кузнецов, руководитель пресс-службы Superjob

2017 год станет переломным для российского рынка труда. Во-первых, начнется заметное снижение спроса со стороны работодателей на массовых специалистов по некоторым направлениям. Например, сотрудников бухгалтерии низкой квалификации, специалистов по документообороту, водителей, кассиров. Можно продолжать этот список, там наберется еще с десяток (минимум!) позиций. Те профессии, в которых людей можно заменить роботами или программами, будут вытесняться. В первую очередь это произойдет в крупных компаниях. Также на рынке все жестче проявляется тренд «развивайся или уходи». Работодатели заинтересованы в тех сотрудниках, которые обладают высоким профессиональным уровнем. Им готовы предлагать интересные задачи и выгодные условия. И наоборот – те работники, которые обладают квалификаций ниже среднего, не стремятся к развитию, уже не могут рассчитывать на повышение зарплат.

Подбор станет более точным, нанимать на вакантные позиции будут сотрудников, максимально соответствующих всем заявленным требованиям. Чтобы обеспечить этот процесс, компании будут выделять бюджеты на собственную разработку или закупку готовых ИТ-решений для поиска, оценки, управления коммуникациями с новыми сотрудниками.

Нацеленный на карьерное развитие сотрудник должен самостоятельно учиться оценивать свою эффективность, находить пути повышения, учиться «продавать» себя на рынке. Помочь в этом могут различные стажировки. На сегодняшний день это, пожалуй, единственный механизм, который позволяет будущему специалисту «включиться» в профессию, приобрести опыт, заявить о себе работодателям. Для компаний это лучшая возможность привлечь таланты, сформировать свой кадровый резерв, направить подготовку будущих сотрудников в действительно нужном направлении.

Сейчас бизнес ставит перед HR новые задачи. Среди них, с одной стороны, повышение точности найма и сокращение расходов на привлечение массового персонала. С другой – поиск и привлечение талантов, формулировка предложений (не только зарплатных), от которых невозможно отказаться. Например, Superjob предлагает программистам и разработчикам работу над машинным обучением, искусственным интеллектом, большими данными. При этом у нас гибкая организация труда, неформальные коммуникации и офисное пространство, возможность выступать на лучших конференциях.

А еще сейчас перед эйчарами встает задача, которой раньше не было в принципе – сопровождение реорганизации системы управления бизнесом. Российские компании начинают искать и внедрять новые формы организации, в том числе труда, взаимодействия между сотрудниками, управления.

«Только постоянное повышение собственной конкурентоспособности может гарантировать успех»

Алексей Долинский, основатель и руководитель отношений с университетами компании Coursalytics

Рынок труда постоянно становится более динамичным: меняются технологии, меняются индустрии, и управление человеческим капиталом тоже меняется. Например, глобальной нормой стала удаленная работа, работа парт-тайм, и чаще всего люди, работающие парт-тайм, делают это в нескольких местах. Как следствие, меньшее значение имеет регулирование: можно сколько угодно регламентировать рынок труда, но какой в этом смысл, если большинство сотрудников даже большой компании могут быть работать удаленно из других стран и иметь временные контракты?

Другое важное изменение, которое является в том числе следствием повышения динамики рынка, – это необходимость постоянно учиться, изучать современные тренды, технологии, лучшие мировые практики. В мире, в котором нет и не может быть постоянного гарантированного трудоустройства, только постоянное повышение собственной конкурентоспособности может гарантировать успех. Гораздо привлекательнее на рынке выглядит специалист, который использует любые возможности для повышения своей квалификации: курсы на Coursera, короткие образовательные программы, индивидуальный коучинг и др. И это касается, кстати, абсолютно любого этапа карьеры: руководители и владельцы успешных бизнесов по всему миру постоянно учатся. Большинство из них не имеют возможности оставить работу надолго, поэтому они принимают участие в коротких (обычно – несколько дней) образовательных программах — либо организуемых внутри компании, либо проводимых ведущими университетами. Например, пятидневный курс по инновациям в Гарварде или недельная программа по управлению венчурным бизнесом в Беркли – это возможность узнать и освоить новейшие достижения управленческой науки и обменяться опытом с лидерами индустрий со всего мира. В коротких программах для топ-менеджеров принимают участие десятки тысяч практиков из бизнеса со всего мира – в сущности это целая Вселенная, но вот россиян в них пока мало. В реальности лишь самые прогрессивные российские топ-менеджеры пользуются такой возможностью.

Первые изменения в роли сотрудников кадровой службы и агентств по рекрутингу уже происходят. Сокращаются процессные функции, всевозможные задачи по кадровому учету и смежных с ним задач. Рекрутинг все больше технологизируется, и повышение количества используемых технологий снижает потребность в сотрудниках, которые бы этим занимались. Зато повышается значение других составляющих: компенсационно-мотивационной и, особенно, оценки и развития сотрудников. Другими словами, находить сотрудников и, тем более, оформлять их на работу становится относительно просто. По-настоящему сложные и важные задачи связаны с определением сильных сторон и зон развития и созданием условий, чтобы сотрудники могли полностью реализовывать свой потенциал. Собственно, кадровая служба как явление уходит в прошлое и уступает место организационному развитию – комплексу задач, направленных на то, чтобы индивидуально и, самое главное, коллективно сотрудники показывали наилучшие результаты. Самое сложное здесь – это измерение эффективности инструментов развития сотрудников и факторов, которые позволяют им работать производительнее. Для этого специалисты по управлению человеческим капиталом стараются анализировать большие объемы данных, и пока это доминирующий тренд.

Чтобы эти инновационные развития происходили, должны происходить и изменения в образовании. Во-первых, в российских университетах должно быть больше возможностей выбирать курсы. Зачастую количество курсов по выбору очень ограничено, и они имеют второстепенное значение в программе в целом. При большем количестве курсов по выбору у студента больше возможностей адаптировать свою образовательную траекторию под задачи своего профессионального развития. Во-вторых, конечно больше должно быть международной составляющей в самых разных вариантах: международные студенты, международные преподаватели, обязательные стажировки, совместные международные проекты, преподавание на английском, в том числе, чтобы сделать все вышеперечисленное возможным. Разумеется, должно быть больше онлайн-составляющей, которая позволит студентам иметь доступ к лучшим специалистам, в том числе зарубежным.

Будущим выпускникам было бы правильным отказаться от гипотезы, что нужен выбор какой-то одной конкретной организации, индустрии, сферы деятельности, города или страны для работы в течение всей жизни. Я бы выбирал то направление, которое по-настоящему интересно, и старался искать такие возможности для профессиональной реализации, которые подразумевают дальнейшее развитие. В идеале нужно, конечно, обязательно думать, как получать в том числе международный опыт, потому что это необходимое условие для выстраивания и сети профессиональных контактов и для изучения лучших мировых практик.

Работодателю же необходимо как можно раньше начинать взаимодействовать с потенциальным сотрудником, и для этого хороши все средства: преподавание будущим сотрудникам компании в университетах, стажировки для студентов, совместные исследовательские проекты с университетами, вовлекающие сотрудников, стипендиальные программы для студентов. Оптимально было максимально интегрировать образовательную деятельность и профессиональную, чтобы студент сразу не только учился, но и приносил ценность. Использование квалификационных работ для потребностей потенциального работодателя, как делают многие западные университеты также очень эффективно.

«Успех job-сайтов будет зависеть от того, насколько они смогут приспособиться под изменяющуюся среду»

Елена Русанова, руководитель консалтингового центра HeadHunter

Как ни пугают нас смертью job-сайтов, переход в соцсети (у Facebook, например, появилась возможность размещать вакансии и делать отклики), в России job-сайты все равно будут каналом номер один при поиске кандидатов, хотя и не единственным. Успех job-сайтов как раз будет зависеть от того, насколько они смогут приспособиться под эту изменяющуюся среду – дигитализациию, автоматизацию, связки с соцсетями и т.п. У того же HeadHunter практический на каждый из трендов есть свой продукт, который вписывается в меняющуюся среду и помогает компаниям достигать своих целей более эффективно.

Вот варианты изменения рынка труда:

1. Удаленный рекрутинг. Все больше компаний работают с удаленными рекрутерами (они могут быть как в штате, так и на договорной основе), которые используя единую рекрутинговую систему компании, нанимают персонал. Чаще всего это сначала «ресечинг», далее «прозвон» и выбор подходящих кандидатов. Удаленный рекрутинг используется на банковские позиции в продажах, колл-центрах и других массовых позициях, где не столь важно лично видеть кандидата, а только лишь поговорить по телефону. Пример – Тинькофф.
2. Использование внешних рекрутинговых сервисов вместо традиционных кадровых агентств – независимая платформа, куда любая компания может разместить вакансию, а кандидатов на нее ищут частные рекрутеры, причем компания платит за результат. Например, в HeadHunter это проект HR-space. Это автоматизированное решение для клиента, предлагающее в онлайн-формате разместить заявку на подбор и работать с фрилансерами через площадку-агрегатор. Ниже основной, но не исчерпывающий их список:
3. Диджитализация рекрутмента, использование все больших цифровых инструментов отбора: вопросы и тесты при отклике, видео-интервью, автообзвон, решение онлайн кейса или участие в онлайн чемпионатах. Все эти инструменты облегчают и ускоряют процесс рекрутмента, они не исключают полностью «человека» из процесса, а лишь помогают рекрутеру обработать большой поток кандидатов, и сделать это эффективно. Примеры таких сервисов:
   — vcv.ru
   — hireman.ru
   — hirevue.com
   — lime-prime.ru
   — preint.ru
4. Как пример еще одного подобного сервиса – huntflow. Это встроенный почтовый клиент HuntMail для переписки с кандидатами и распознавание резюме из pdf, doc и rtf, назначение собеседований, письма кандидатам и т.п.
5. Использование единых систем ATS в подборе и отборе кандидатов – это могут быть автоматизированные решения для компаний, собирающее резюме/отклики и имеющее функционал обработки этих откликов (хранение, приглашение, тестовые задания и т.п.). Чаще всего, ATS объединены с системой отбора кандидатов, как это сделано, например, у SucсessFactors (SAP), Kenexa (IBM), Taleo.
6. Рекомендательный рекрутинг. Наличие реферальных программ – это плюс для многих компаний, т. к. по части позиций рекомендации дают больший поток и качество кандидатов. Компании адаптируются под этот тренд уже давно, но и подрядчики также разрабатывают решения для возможности выстраивания системы рекомендаций. Самое известное приложение, в основе которого лежит рекомендательный рекрутинг, – это pruffi Алены Владимирской.
7. Социальный hr-брендинг. HR-бренд – это теперь не просто официальная информация на сайте компании, а все больше живая коммуникация компании с соискателями, настоящие отзывы соискателей или сотрудников компании. Это и участие компаний в флешмобах (начиная с manequenchallenge и заканчивая #меняневзяли). Это некий вирусный hr-брендинг, реальное вовлечение сотрудников и кандидатов в бренд работодателя.

 

«Традиционный HR is dead»

Екатерина Карелина, Генеральный директор Seendex

Предлагаю провести эксперимент: посмотреть на будущее в ближайшие 7 лет. Если учесть, что основным процессом этого времени станет цифровая трансформация экономики России, то получаем следующий прогноз: к 2018 году одним из основных событий станет переосмысление государством ценности человеческого капитала и расширение представлений о том, что это такое. Уже 2017 году Вы увидите первые подтверждения. К 2019 году будет введено понятие цифровой стратегии развития национального интеллектуального потенциала. К 2020 году будет проведена широкомасштабная апробация цифровых платформ для автономного управления человеческим капиталом как в рамках совершенствования системы государственного управления, так и во всех сегментах бизнеса – от крупных корпораций до среднего и малого бизнеса. К 2022 году будет значительно обновлена и дополнена нормативно-законодательная база, связанная с защитой и развитием человеческого капитала в сфере образования, трудовых отношений, будет проведен ряд реформ. И может случиться так, что к 2024 году в ежедневных новостях Вы будете слышать не только и не столько про стоимость барреля нефти, но и про какие-то совершенно иные метрики из совершенно иной системы координат для оценки экономической ситуации или социальной стабильности.

Работодатели и бизнес должны подготовиться к тому, что сотрудники перестанут быть ресурсом, они даже перестанут быть в каком-то смысле «человеческим капиталом». Для того, чтобы привлекать самое ценное национальное богатство, – людей и их психофизиологическую энергию, таланты, – придется пойти на ряд структурных изменений. Время винтиков, субъективных кадровых комиссий, узколобого карьеризма и жестких компетентностных матриц закончилось. Человек больше не полуфабрикат, который готовится социумом для «фордовских конвейеров». Сотрудники и соискатели в России исторически довольно часто были склоны избегать ответственности за собственное развитие и качество мышления. В условиях прозрачности и тотальной информированности, а именно это дает цифровизация, такое поведение становится практически невозможным. Людям придется осознанно заняться своим будущим, своим постоянным образованием. Им также придется понять, что концепт «профессия» архаичен и будет демонтирован в следующие 20-30 лет. Время, когда главным принципом было «главное не шевелиться в болоте, иначе быстрее утонешь» и «на мой век хватит» закончилось. Работодатель больше не социальная служба, не кафетерий и не «любимо-ненавидимый барин». Все это означает, что уже к 2020 году передовые работодатели будут применять новые формы найма, в том числе связанные с технологиями управления коллективным интеллектом. Сотрудникам придется свыкнуться с тем, что их когнитивная и поведенческая эффективность будут постоянно мониториться и станут основным критерием для включения в работу по проектам. Никто никому не будет гарантировать среднесрочной занятости. Государство, как я вас ни удивлю, с высокой вероятностью станет катализатором этих трансформаций. Потому что новая нефть – это не информация и не «большие данные», новая нефть – это старая история про просвещение и развитие когнитивного потенциала нации. То есть осознанное проектирование эффективности социума, в том числе в виде коллективов компаний, и развитие способности успешно выполнять все более и более сложные научно-технические и экономические проекты и создавать качественные информационно-идейные парадигмы. Могу отметить, что качественное понимание этих процессов уже есть в передовых академических центрах и министерствах России. Примером могут быть те из них, с которыми мы уже сотрудничаем: Министерство экономического развития РФ, МГУ им. М. В. Ломоносова и РАНХиГС, которые очень современно и точно понимают роль коллективного человеческого потенциала в цифровой экономике. Настоящее будущее создают те организации, которые разобрались, что развитием управляет информация, а информация – это суть homo sapiens.

Можно с уверенностью говорить о том, что основная профессия, которая будет востребована в следующие 5-7 лет, – это профессия «думать». Качественно, междисциплинарно, неординарно. Любой, кто работает с информацией, знанием и «вдохновением» – это, скажем так, «инженер-исследователь». Все «рабочие» и «сервисные профессии» будут поделены с различными типами автоматизированных программно-аппаратных систем и комплексов. Все, что требует рутинных мыслительных операций, рутинных физических действий, рутинных коммуникационных протоколов будет автоматизировано. Этот процесс неизбежен, он будет нелинейным и лавинообразным. Посему – профориентация is dead. Выбирайте тип мышления, которым Вы хотите овладеть и учитесь этому. Сфера применения вас найдет сама.

С другой стороны, чтобы получить молодые и подготовленные кадры работодателям необходимо становиться инженерно-исследовательскими компаниями, спроектированными как информационно-сетевые организации. Это касается всех отраслей и организаций любого масштаба. Тогда вдруг окажется, что вузы – это не кузница «молодых подготовлено-неподготовленных», а центры создания передового знания, фундаментальных исследований со стратегически значимыми информационно-идейными парадигмами. Сегодня вузом в том значении, как думают о них работодатели, может стать сам работодатель.

Будем честными, традиционный HR is dead. Ближайшее будущее за специалистами по управлению человеческим коллективным потенциалом и автономными системами по управлению человеческим капиталом. Рекрутинговые агентства и кадровые службы будут реагировать на новую ситуацию, пытаться разобраться с «большими данными» и алгоритмами машинного обучения до тех пор, пока не станут не нужны. Традиционное кадровое делопроизводство в России будет живо еще 7-10 лет.

Вынуждена констатировать, что на мой взгляд «digital HR» не сможет дать средства для адекватного ответа на происходящие изменения. Популярная последнее время тема анализа информации о транзакциях, данных профилей соцсетей и социальных графов – это источник информации и инструмент, не более. В соцмедиа люди ведут себя в большинстве своем как «аватары», этой информации недостаточно. Любые маркетинговые заходы вокруг этого не работают. Человек – крайне сложный для измерения объект. Если Вы с ним «не договорились» честно об измерении, то все, что вы соберете в «фоновом» режиме, будет лишь средне- и мало вероятной гипотезой. Соцграфы дают утрированно информацию о том, «с кем общается» или «к кому относится нейтрально». И что? Управление потенциалом людей – это работа с коллективными смыслами и моделями поведения. Это newHR, если хотите. Искусственный интеллект может решить проблемы контроля, администрирования, мониторинга, освободить от рутинных задач. Для автоматизации управления коллективным потенциалом этого достаточно.

Получается, будущее за автономной цифровой платформой по управлению человеческим коллективным потенциалом. Откуда я это знаю? Я 17 лет занимаюсь этим вопросом, и наша компания разработала первый работающий пример такой цифровой инфраструктуры – Seendex – Collective Intelligence Management system. В таких странах как США, Великобритания также активно идут работы по осознанию возможностей подобных систем. Основные их достоинства состоят в следующем: освобождение компании от неэффективного администрирования и субъективизма в принятии решений, настоящее не демагогическое вовлечение сотрудников в работу и достижение общих целей, эффект «социальной мобилизации» и создание условий для лучших сотрудников и подразделений, которые работают и развиваются без «пыли в глаза». И, на мой взгляд, самое важное: владелец бизнеса наконец понимает, что происходит на любом уровне компании без искажений и модификаций его «картины мира», а люди, работающие в компании, чувствуют себя востребованными, а не растрачивающими жизнь в вечной архаичной мерзлоте за бессмысленными действиями и никому не нужными задачами. Это повышает адаптивность организации и ее способность быстрее перестраиваться и результативно реагировать – быть «агильной». В перспективе такая организация за 2-3 года может пройти трансформацию и стать информационно-сетевой, а значит подготовленной к цифровой экономике. Какой HR будет нужен в такой организации?.. Будет ли это HR?..

Источник: «Частный Корреспондент»

Какие компетенции будут востребованы в следующие 10 лет — Промо на vc.ru

В исследовании «Навыки будущего для 2020-х» ‎эксперты спрогнозировали изменения спроса на навыки под влиянием трендов

7959 просмотров

Как возникли предпосылки к исследованию

Из-за пандемии коронавируса в мировой экономике произошли заметные изменения — многие процессы стали происходить удалённо. Вместе с этим стал быстрее меняться и перечень тех навыков, которые работодатели ценят в сотрудниках.

Задача исследования — выяснить, какие навыки станут востребованными в будущем, какие изменения должны произойти в системе подготовки кадров. Проект был реализован WorldSkills Russia совместно с организацией Global Education Futures при поддержке WorldSkills International.

Какую методологию выбрали авторы исследования

Более 300 участвующих в проекте экспертов воспользовались методологией Rapid Foresight. Это формат коммуникации, в котором участники договариваются об образе будущего. Они определяют наиболее желательный образ и действия, которые помогут этого достичь.

Эксперты рассмотрели процессы в семи секторах экономики:

• Производство и инженерия.
• Строительство и инфраструктура.
• Транспорт и логистика.
• Личные и общественные услуги.
• ИТ и цифровые решения.
• Творчество, дизайн и мода.
• Сельское хозяйство и экология.

Они обсуждали и прогнозировали, как изменятся требования к профессиональному образованию в этих секторах. Работа проходила в четыре этапа:

• Проектная группа откорректировала методику Rapid Foresight под онлайн-коммуникацию и провела пробные сессии.
• Прошли 17 двухчасовых совместных сессий в режиме онлайн. Эксперты (302 человека, в среднем по 17–20 человек на каждой сессии) работали в микрогруппах по 3–6 участников, совместно создавая «карты будущего» в Google Docs.
• Результаты исследовательских сессий отфильтровали по соответствию тематике и непротиворечивости. Ключевые идеи преобразовали в восемь онлайн-опросников. Их использовали, чтобы уточнить результаты и снизить вероятность потенциальных систематических ошибок. В опросах участвовали 502 эксперта.
• Окончательные результаты собрали в отчёт и презентовали российской и международной аудитории.

Неопределённость в экономике затронула рынок труда

Мир столкнулся с реальностью, которую часто описывают аббревиатурой VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity — нестабильность, неопределённость, сложность и неоднозначность). VUCA — это ситуация полной неопределённости, когда невозможно строить долгосрочные стратегии профессионального развития и карьерных перспектив.

Если в ХХ веке и раньше карьеру и набор компетенций можно было выбрать один раз на всю жизнь, то сейчас с этим могут возникнуть сложности. Эксперты уверены, что уже в ближайшие годы работники столкнутся с необходимостью непрерывно перестраивать набор компетенций, чтобы быть востребованными на рынке труда.

Что повлияет на компетенции будущего

Авторы исследования полагают, что на компетенции будущего заметнее всего повлияют:

• цифровизация — внедрение цифровых технологий в различные сферы жизни и производства;
• глобализация — процесс всемирной интеграции и унификации в экономике, политике, культуре и других сферах;
• экологизация и устойчивое развитие — внедрение экологических принципов в жизнь людей;
• автоматизация — освобождение человека от участия в рабочих процессах;
• растущая скорость изменений в мире — ускорение технологического прогресса;
• демографические изменения — рост численности населения и увеличение количества пожилых людей.

Мы начали работать над Future Skills в 2015 году и с самого начала старались, чтобы этот проект был как можно более практичным. Так, результаты первых форсайт-сессий легли в основу нашего первого исследования «Навыки будущего: что нужно знать и уметь в новом сложном мире», а также соревновательной зоны Future Skills, впервые представленной на мировом чемпионате WorldSkills Kazan 2019. И уже сегодня мы можем наблюдать, что компетенции Future Skills внедряются в учебные программы среднего и высшего образования.

На пороге нового десятилетия мы оказались в ситуации, когда в очень короткие сроки наша жизнь резко изменилась, и теперь мы вынуждены жить и работать в соответствии с новой нормой. Глобальный вызов заставил нас вновь поднять вопрос: какие навыки нам понадобятся в ближайшем будущем и как мы можем лучше подготовиться к новым вызовам?

Мы решили посмотреть на ситуацию через призму ключевых отраслей, пригласив к сопроектированию экспертов из шести секторов экономики, представленных в WorldSkills, а также добавили направление сельского хозяйства и экологии. Мы надеемся, что результаты, которые мы получили по итогам проведённого исследования, помогут понять и оценить будущие тренды, а также вдохновят на изменения, необходимые для нового десятилетия.

Екатерина Лошкарева

заместитель генерального директора Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» по исследованиям, разработкам и развитию образовательных организаций, член совета директоров WorldSkills International

Как изменится рынок труда в 2020-е — мнение экспертов

Список наиболее востребованных профессий на рынке может полностью измениться за следующие 3–5 лет, а всего за 10–15 лет могут возникнуть, развиться и исчезнуть целые секторы экономики. Нет гарантий, что определённые карьерные возможности или рабочие места останутся востребованными на много лет.

Проблема дефицита компетенций уже затрагивает многих. К 2030 году у 375 млн работников (это 14% от их общемирового количества) может возникнуть необходимость сменить область профессиональной деятельности.

Кибербезопасность будет приобретать всё более решающее значение.

В условиях закрытых границ продолжится процесс национализации, ориентация на внутреннее развитие. Международное сотрудничество в некоторых случаях сократится из-за политических и социальных факторов.

Всё большее количество рабочих процессов можно будет запрограммировать.

Новая экономика будет ориентироваться на устойчивость, замкнутость ресурсов и регенеративность. Это потребует от работников умения системно мыслить, заботиться о личном и коллективном благополучии.

Развитие трендов сформирует и новые требования к работникам. Многофункциональных сотрудников, умеющих перемещаться между разными типами задач и обладающих знаниями в разных сферах, работодатели будут ценить выше, чем узких специалистов. Так произойдёт из-за ограничений, связанных с пандемией коронавируса, из-за автоматизации и сокращения количества рабочих мест.

Профессионалов, работающих в команде и умеющих решать задачи совместно, работодатели будут ценить выше, чем индивидуалистов. Практика найма или проектного привлечения сработавшихся команд станет популярной.

Творческий подход и уникальность останутся ключевыми ценностями как для сотрудников, так и для компаний. Умение создать персонализированный продукт будет важно во всех секторах экономики.

Специалисты из каких профессиональных сфер будут востребованы в 2020-е

Эксперты определили сферы профессиональной деятельности, интерес к которым останется высоким в ближайшие 10 лет. Среди компетенций, которые эксперты определили как наиболее востребованные, есть и те, которые уже применяет и разрабатывает WorldSkills.

Вот некоторые из них:

• Промышленная робототехника. Специалист в этой области должен обладать навыками по интеграции роботов, систем безопасности, рабочих органов и другого периферийного оборудования. Кроме того, ему следует ориентироваться в вопросах технического обслуживания и устранения неполадок. Благодаря использованию стандартных промышленных роботов малому и среднему бизнесу требуется меньше инвестиций для полноценного развития. Также роботизация даёт преимущество в условиях часто меняющихся производственных процессов.

• Интернет вещей. Концепция интернета вещей предполагает, что устройства взаимодействуют не только с человеком, но и между собой, а также с другими информационными системами. Специалист имеет навык системного проектирования, разработки систем обработки данных, визуализации, разработки пользовательского интерфейса, умеет создавать распределённые системы управления.

• Кибербезопасность. Специалист в этой области ищет уязвимости, проверяет защищённость и целостность данных, работоспособность компьютерных систем и информационных сервисов. Он расследует инциденты в области информационной безопасности, устраняет их последствия и рассказывает, как не допустить похожих ошибок в будущем.

• Проектирование нейроинтерфейсов. Этот процесс означает настройку и программирование устройств, управляющих внешними объектами, через электрические сигналы биологических нейронов. Специалисты в этой области создают совместимые с нервной системой человека интерфейсы для управления компьютерами, виртуальными и визуальными объектами. Технологию применяют при неврологической диагностике, в восстановительной медицине, протезировании и при реабилитации.

• Эксплуатация беспилотных авиационных систем. Такой специалист обнаруживает и устраняет неисправности беспилотных летательных аппаратов, может вести дистанционное пилотирование. Работа, связанная с эксплуатацией беспилотников, предполагает различные специализации — техник, оператор, внешний пилот, программист.

• Технологии информационного моделирования (BIM). BIM — новый подход к проектированию зданий и управлению строительством и эксплуатацией. Функции здания при таком подходе корректируют всё время его существования — от этапа разработки до утилизации и сноса. Специалист в этой области должен использовать междисциплинарный подход к решению задач проектирования, уметь настроить обмен данными между сторонами, вовлечёнными в строительство.

• Аддитивное производство. Так называют процесс создания изделий на 3D- принтере по CAD-модели. Технология позволяет создавать изделия с уникальными свойствами, изготовление которых невозможно иными способами. Аддитивное производство применяют в разных областях: от аэрокосмического и машиностроительного секторов до медицины, индустрии моды и музейно- реставрационной деятельности.

• Разработка виртуальной и дополненной реальности. Она стала важной частью многих приложений, игр и сайтов. Дополненную реальность активно используют в образовании, медицине, промышленности, военной индустрии.

• Машинное обучение и большие данные. Машинное обучение помогает использовать накопленную информацию в несколько раз эффективнее. Специалисту в этой области требуются навыки корректной обработки, эффективного обмена и выполнения базового распознавания данных, поиска закономерностей в больших и сложных источниках информации.

• Разработка решений на базе блокчейн-технологий. Блокчейн-разработчик должен уметь писать код на нативном языке программирования без использования фреймворков, проектировать решения и анализировать проблемы для их поиска, знать устройство существующих блокчейн-платформ, их алгоритмов и протоколов.

К чему стоит готовиться людям всех профессий

Исследователи выделили тенденции, которые в ближайшее десятилетие повлияют на всех. Вот что, по их мнению, ожидает человечество:

• Удалённая работа станет таким же всеобщим стандартом, как и офисная.
• Правила гигиены на рабочем месте будут строже. Это же касается биологической безопасности при производстве и поставке продукции.
• Количество рабочих мест будет сокращаться, работодатели продолжат оптимизировать расходы.
• Государства станут уделять больше внимания национальной обеспеченности и внутренним цепочкам поставок.

• Производства перейдут на экологически безопасные материалы и станут персонализированными. Они будут использовать инструменты электронной коммерции и выпускать небольшие партии продукции под заказ.
• Промышленность активно задействует аналитику больших данных, машинное обучение и блокчейн-технологии.
• Будут развиваться проекты в сфере смешанной, дополненной и виртуальной реальности, а также робототехника.
• Цифровая валюта заменит наличные деньги.
• Количество возрастных рабочих в мире вырастет.
• Работники окажутся под полным цифровым надзором.
• Хранение данных всё чаще будет происходить внутри страны.
• Количество угроз кибербезопасности и конфиденциальности станет больше.

Какими навыками стоит овладеть уже сейчас

Авторы исследования поделили весь набор навыков, которые будут актуальные в 2020-е годы, на четыре типа:

• Социально-экономические и культурные. Большинство опрошенных экспертов в области образования отметили, что стоит развивать сотрудничество, в том числе мультикультурное, как в реальной жизни, так и онлайн. Нужно научиться командной работе и эмпатии.
• Технические и цифровые. Все опрошенные эксперты из семи отраслей согласились, что в 2020-е важную роль сыграют большие данные и кибербезопасность. Ключевым навыком десятилетия станет логико-математическое мышление, дополненное опытом работы с контентом и анализом данных.
• Когнитивные и фундаментальные. Персональные навыки позволят адаптироваться к усложняющейся, нестабильной реальности и преуспеть в ней. Важной будет способность критически и системно мыслить, быть гибким и открытым к изменениям.
• Достижение благополучия. Эксперты в сфере образования полагают, что важно достичь ментального и физического благополучия. Начать можно с осмысления экологических проблем и возможностей на них повлиять.

Качественное и современное образование, а также умение применить полученные знания — необходимые условия для успешной профессиональной деятельности. Это правило было актуально в ХХ веке, работает оно и сегодня — с поправкой, что сейчас изменения происходят стремительнее, а количество необходимых навыков постоянно растёт.

С 2015 года Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» работает над проектом Future Skills — стратегической инициативой, направленной на подготовку специалистов по профессиям, перспективным на рынке труда.

В рамках Future Skills проводят исследования, апробируют новые компетенции на чемпионатах по профессиональному мастерству по стандартам WorldSkills, а также разрабатывают новые образовательные стандарты.

Развивать эти направления необходимо, чтобы успевать за глобальными изменениями в сфере технологий и производства.

7 самых востребованных вакансий десятилетия

---

• Пандемия вызвала экономический спад, что привело к неопределенности в отношении занятости в будущем.
• Технический прогресс и аутсорсинг делают будущее занятости еще более опасным.
• В ближайшие 10 лет востребованными будут вакансии статистика и ассистент физиотерапевта.
• Многие востребованные высшие должности также имеют зарплату выше средней.

---

В отношении экономики всех нас ждет неопределенное будущее. В наши дни озабоченность по поводу безопасности работы является главной для многих американцев. Пандемия COVID-19 продемонстрировала, насколько хрупким может быть рынок труда. Такие бизнес-секторы, как гостиничный бизнес, розничная торговля и общественное питание, сильно пострадали от пандемии, и для полного восстановления могут потребоваться годы. Многие предприятия навсегда закрыли магазины.

Коронавирус — не единственная причина для беспокойства по поводу безопасности работы; технологический прогресс устраняет необходимость в определенных должностях, рабочие места передаются на аутсорсинг за границу, а на некоторые профессии просто не хватает спроса для удовлетворения растущего предложения рабочих.

Помимо пандемии, технический прогресс устраняет необходимость в определенных должностях, и все больше рабочих мест переводится за границу.

Добавьте ко всему этому прогнозируемый годовой темп роста занятости всего на 0,4% в период с 2019 по 2029 год, неизвестный политический ландшафт, переход к глобализированной экономике, отложенный выход на пенсию и около 4 миллионов выпускников колледжей, пытающихся ежегодно трудоустроиться, и у нас идеальный шторм неуверенности в работе.

Вам необходимо учитывать эти вопросы при планировании своей карьеры. Собираетесь ли вы вернуться в колледж для получения второй степени или недавно окончили среднюю школу, все еще решая, в чем специализироваться, убедитесь, что вы выбираете карьерный путь, который выдержит любой экономический шторм.

7 самых востребованных вакансий в будущем

Практикующая медсестра

Практикующие медсестры могут похвастаться обширным медицинским образованием и подготовкой, помимо дипломированной медсестры.Подобно врачу, эти специалисты в области здравоохранения проводят расширенную оценку физического состояния, диагностируют заболевания и разрабатывают планы лечения, включая выписывание рецептов. Практикующие медсестры являются основными поставщиками медицинских услуг для миллионов пациентов.

Практикующие медсестры могут выбирать из нескольких специальностей, таких как педиатрия, неонатология, психическое здоровье, геронтология, уход за взрослыми, здоровье женщин, уход за семьей и неотложная помощь. Они должны принять решение о своей специальности перед подачей заявления на программу практикующих медсестер.

Расширить все

Работа Outlook

Перспективы трудоустройства практикующих медсестер чрезвычайно высоки. Бюро статистики труда (BLS) прогнозирует, что рабочие места для этих медицинских специалистов вырастут на 45% в период с 2019 по 2029 год, что намного быстрее, чем в среднем по всем должностям. BLS также прогнозирует, что в течение следующего десятилетия ежегодно будет открываться 24 200 вакансий для практикующих медсестер.

Ожидается, что рост спроса на медицинские услуги в сочетании со старением населения бэби-бумеров и озабоченностью по поводу профилактического ухода будет способствовать развитию этой области. Средняя годовая заработная плата практикующих медсестер составляет 109 820 долларов.

Требования к образованию

Практикующие медсестры должны иметь степень магистра в области медсестринского дела, иметь повышенную клиническую подготовку и сдать сертификационный экзамен.

Консультант по генетике

Небольшая, но интересная сфера карьеры, генетическое консультирование, готово к быстрому росту и длительной гарантии занятости. Достижения в области геномики и генетического тестирования создали спрос на консультантов-генетиков, которые работают с отдельными лицами и семьями, чтобы обеспечить оценку рисков, обучение и поддержку при наследственных заболеваниях.

Выступая в роли защитников интересов пациентов, генетические консультанты выполняют такие задачи, как заказ генетического тестирования, интерпретация данных и консультирование пациентов о том, как предотвратить или справиться с определенными генетическими заболеваниями.Людей могут направлять к генетическим консультантам при планировании беременности при подозрении на потенциальные генетические нарушения или для дальнейшей оценки наследственных проблем со здоровьем у взрослых.

Расширить все

Работа Outlook

Перспективы трудоустройства консультантов-генетиков очень хорошие: к 2029 г. прогнозируется рост числа рабочих мест на 21%.По данным BLS, в 2019 году было нанято около 2600 генетических консультантов. Ожидается, что увеличение доступности генетического тестирования, а также постоянное развитие и использование геномики будут способствовать развитию этой области.

Консультанты-генетики зарабатывают в среднем 81 880 долларов США, при этом самые высокие 10% зарабатывают более 114 750 долларов США в год.

Требования к образованию

Консультанты-генетики обычно должны иметь степень магистра генетического консультирования или генетики.Для большинства должностей кандидаты должны быть сертифицированы или иметь право на получение генетического консультирования Американским советом по медицинской генетике и геномике или Американским советом генетического консультирования.

Ассистент по трудотерапии

Работая под наблюдением эрготерапевта, ассистент эрготерапевта оказывает реабилитационные услуги пациентам, которые получили травму, имеют инвалидность или испытывают физические и / или когнитивные изменения.

В своей терапевтической работе ассистенты по трудотерапии помогают людям преодолевать проблемы, связанные с их состоянием, чтобы они могли восстановить независимость и участвовать в повседневной деятельности. Задачи могут включать в себя помощь людям в улучшении их мобильности, равновесия и координации с помощью программ упражнений, а также помощь в улучшении социальных навыков детей, которые столкнулись с проблемами в развитии.

Расширить все

Работа Outlook

BLS прогнозирует чрезвычайно высокий рост числа рабочих мест для ассистентов по трудотерапии на 35% в период с 2019 по 2029 год.В настоящее время в США в этой сфере занято около 47 100 человек. Ожидается, что старение населения и использование профессиональной терапии для лечения состояний здоровья пожилых людей будут способствовать росту этого сектора.

Средняя годовая зарплата помощников по трудотерапии составляет 61 510 долларов. Лучшие 10% этой группы зарабатывают более 82 210 долларов в год.

Требования к образованию

Чтобы стать ассистентом по трудотерапии, вы должны иметь степень младшего специалиста по программе ассистента по трудотерапии, аккредитованной Американской ассоциацией трудотерапии.Вам также необходимо выполнить не менее 16 часов полевых работ.

Статист

Еще одно занятие с позитивным мировоззрением — это статистика. Статистики — это профессионалы-математики, которые собирают, анализируют и интерпретируют огромные объемы данных по широкому кругу отраслей, чтобы помочь предприятиям, правительствам, организациям и другим учреждениям в их процессах принятия решений. По сути, они выявляют тенденции и взаимосвязи в данных с помощью математических процессов, а затем дают рекомендации по ключевым выводам.

Статистики работают в большом количестве секторов, таких как политика, здравоохранение, образование, финансы, общественная безопасность, спорт, судебная экспертиза, окружающая среда и исследования рынка. Мы специализируемся в таких областях, как биостатистика, бизнес-статистика, экологическая статистика, экономическая статистика, статистика населения, геостатистика, судебная статистика и сельскохозяйственная статистика.

Расширить все

Работа Outlook

Согласно прогнозу BLS,

рабочих мест для статистиков вырастет на колоссальные 35% в период с 2019 по 2029 год.В настоящее время статистиками работают около 42 700 человек. Предполагается, что спрос будет определяться развитием более сложных аналитических технологий и нашей растущей зависимостью от аналитики для принятия обоснованных бизнес-решений.

Средняя годовая зарплата статистиков составляет 91 160 долларов, хотя каждый десятый составляет более 146 770 долларов.

Требования к образованию

Большинство статистиков имеют степень магистра статистики, математики или другой количественной области.Некоторые должности начального уровня открыты для кандидатов со степенью бакалавра.

Аналитик по информационной безопасности

Аналитики по информационной безопасности жизненно важны для защиты данных в этой стране и во всем мире. Эти эксперты по безопасности служат в качестве привратников информационных систем, помогая защитить данные, хранящиеся в компьютерных системах и сетях, от нежелательных кибератак, вредоносных программ и утечек данных, которые с каждым днем ​​становятся все более изощренными.

Утечка данных может стоить компании миллионы долларов.

По данным Statista, в 2019 году в США было зафиксировано 1473 утечки данных, что позволило раскрыть более 164,68 миллиона конфиденциальных записей. Каждый инцидент с утечкой данных может стоить компании миллионы долларов. По оценкам Совета экономических консультантов США, в 2016 году злонамеренная кибер-активность обошлась национальной экономике в размере от 57 до 109 миллиардов долларов.

В связи с постоянным ростом количества и изощренности кибератак и утечек данных, вы можете рассчитывать на работу аналитика по информационной безопасности, которая останется на месте и останется востребованной.

Расширить все

Работа Outlook

Количество рабочих мест для аналитиков информационной безопасности в США, по прогнозам, вырастет на 31% к 2029 году. По оценкам BLS, в штате насчитывается около 131 000 аналитиков информационной безопасности. Ожидается, что спрос будет исходить от растущей угрозы утечки данных и кибератак. Банки и предприятия, хранящие финансовые данные, подвергаются наибольшему риску.

Средний доход аналитиков по информационной безопасности составляет 99 730 долларов, причем 10% лучших получают более 158 860 долларов в год.

Требования к образованию

Компании, нанимающие аналитиков по информационной безопасности, обычно требуют, чтобы кандидаты имели степень бакалавра в области информатики, информационных систем, программной инженерии, компьютерной инженерии или тесно связанной технической дисциплины.

Ассистент врача

Помощники врача, также известные как ПА, могут рассчитывать на быстрый рост занятости. ПА — это высококвалифицированные медицинские специалисты, которые, как и врачи, диагностируют заболевания, разрабатывают планы лечения, обучают пациентов и назначают лекарства. Они часто выступают в качестве основного поставщика медицинских услуг для пациентов, которых лечат.

Помощники врача работают во всех областях медицины, включая первичную помощь, семейную медицину, гериатрию, неотложную медицину, внутреннюю медицину, общую хирургию, педиатрию и психиатрию.

Расширить все

Работа Outlook

Перспективы для помощников врача довольно сильны, с прогнозом роста занятости на 31% до 2029 года. Приблизительно 125 500 помощников врача в настоящее время работают в США.

Высокий спрос на более обширные медицинские услуги, стареющее население бэби-бумеров и опасения по поводу профилактического ухода будут способствовать развитию этой области.Ожидается, что сельские районы и районы с недостаточным медицинским обслуживанием будут создавать самый высокий спрос на помощников врача.

Средняя годовая зарплата помощников врачей составляет 112 260 долларов.

Требования к образованию

Для того, чтобы стать помощником врача, требуется степень магистра по программе аккредитованного помощника врача. Вы также должны сдать национальный сертификационный экзамен помощника врача и получить лицензию в штате, в котором вы хотите практиковать.Законы и правила, регулирующие практику фельдшера, различаются в зависимости от штата.

Ассистент физиотерапевта

Ассистенты физиотерапевта работают под наблюдением физиотерапевтов, чтобы помочь травмированным пациентам и людям с ограниченными возможностями восстановить функции, улучшить подвижность, облегчить и справиться с болью, а также предотвратить дальнейшие травмы.

Многие пациенты имеют проблемы со здоровьем, которые ограничивают их способность двигаться и выполнять функциональную активность в повседневной жизни.Часто лечение снижает потребность в хирургическом вмешательстве и снижает зависимость от рецептурных препаратов. Ассистенты физиотерапевта также могут работать с людьми по профилактике травм путем разработки фитнес- и оздоровительных программ.

Расширить все

Работа Outlook

Согласно прогнозам, в период с 2019 по 2029 год число рабочих мест помощников физиотерапевта вырастет на 33%.В США работает около 99 000 ассистентов физиотерапевтов. BLS ежегодно планирует примерно 15 100 вакансий для этих специалистов в области здравоохранения до 2029 года.

Причины высокого спроса на эту профессию включают стареющее население бэби-бумеров и растущий интерес к профилактическим медицинским услугам. Кроме того, ожидается, что физиотерапевты наймут больше помощников, чтобы снизить стоимость физиотерапевтических услуг в условиях длительного ухода.

Средняя заработная плата ассистентов физиотерапевта составляет 58 790 долларов в год.

Требования к образованию

Чтобы стать ассистентом физиотерапевта, вы должны закончить аккредитованную двухлетнюю программу ассистента физиотерапевта и сдать национальный экзамен по физиотерапии, который проводится Федерацией государственных советов по физиотерапии. Также может потребоваться государственная лицензия или сертификация.

---

Изображение функции: NoSystem images / E + / Getty Images

Последнее обновление: 26 октября 2020 г.

12 лучших вакансий — наибольшее количество найма в 2021 г.

У вас больше шансов получить работу, если вы выберете одну из этих 12 профессий в 2021 году, потому что это рабочие места с наибольшим спросом на прием на работу.Некоторые из них платят более 100000 долларов в год, некоторые не требуют высшего образования, у некоторых есть онлайн-курсы, а некоторые позволяют работать из дома.

Мир возвращается к работе, и вы тоже! Итак, вам нужно рассчитывать свои шаги (или, я бы сказал, интервью). Давайте посмотрим на вакансии, в которых в 2021 году будет работать больше всего сотрудников.

Прогнозируемое увеличение найма на 61%
Неудивительно, что эта карьера поднялась на первое место. Возобновляемые источники энергии — это тенденция, поскольку мир больше обеспокоен глобальным потеплением.

Если вам нравятся небольшие приключения, это концерт для вас, потому что вам нужно получать удовольствие от работы на открытом воздухе и не бояться высоты или работы в ограниченном пространстве. Вам придется погрузиться в корпус турбины, чтобы построить его, починить или провести текущее обслуживание.

Но то, что нас называют «Ветряной техникой» и которая помогает спасти планету, имеет достойный разговорный вес.
По данным Американской ассоциации ветроэнергетики, существует более 54 500 ветряных турбин по крайней мере в 42 штатах США, и их число продолжает расти.

Потенциальным недостатком этой работы является то, что вам, возможно, придется перейти в штат, где они будут устанавливать или уже будут иметь ветряные турбины. Однако вы будете зарабатывать около 52 900 долларов в год.

Навыки, необходимые для работы в области ветряных турбин (Wind Tech)

Вам необходимо быть практичным и любящим инструменты человеком. Подобно установке солнечных панелей, многие компании предлагают обучение на рабочем месте или вы можете найти несколько онлайн-курсов для технического обучения тому, как стать техником по ветряным турбинам.

Прогнозируемое увеличение найма на 52%
Неудивительно, что эта «карьера героя» поднялась на 2-е место в 2021 году. Вы можете рассчитывать, что будете приносить домой около 109 820 долларов в год и будете отмечены как человек, спасающий жизни.

Практикующих медсестер (APRN) также часто называют медсестрами-анестезиологами или медсестрами-акушерками. Они координируют уход за пациентами и могут оказывать первичную и даже специализированную медицинскую помощь.

Как только вы получите степень магистра, будьте готовы к тому, что компании начнут искать вас по найму.Но вам нужно будет выполнить еще один шаг — государственную лицензию и национальную сертификацию APRN.

Вот видео, показывающее, каково быть медсестрой-практиком:

Прогнозируемое увеличение найма на 51%!

Если вам нравится работать на улице и вам нравится работать руками и инструментами, эта работа может быть идеальным вариантом для вас. Ваша основная задача — установить на крышах солнечные батареи.
Хорошая новость заключается в том, что ваша начальная зарплата составляет около 44 890 долларов в год.
Но потенциально плохие новости заключаются в том, что вы не можете бояться высоты, чтобы сделать эту карьеру.

Какое образование или обучение требуется специалисту по установке солнечных батарей?

Еще хорошие новости! Это одна из тех высокооплачиваемых должностей, для которых вам не нужен диплом о высшем образовании, и большинство компаний вас обучат. Компании предлагают обучение без отрыва от производства, которое может занять до года. Теперь, если вы хотите выглядеть впечатляюще и хотите иметь больше шансов получить выступление, некоторые технические школы и общественные колледжи предлагают онлайн-курсы обучения солнечной энергии, которые помогут вам начать свою карьеру в области солнечной энергетики.

Прогнозируемое увеличение найма на 35%
Это еще одна медицинская карьера, спрос на которую резко вырос. Вам нравится работать на ногах и помогать людям улучшать качество своей жизни? Как эрготерапевт, вы поможете пациентам развить навыки, необходимые им для выполнения ряда повседневных дел: от одевания до работы, обучения и игр.

Одна из замечательных особенностей этой вдохновляющей карьеры — то, насколько она динамична.Любите детей? Идеально! Вы можете работать с недоношенными детьми в педиатрической больнице или в школах с детьми с нарушениями развития, обучения или поведения. Вы также можете работать в домах престарелых, помогая пациентам оправиться от инсульта или управлять болезнью Альцгеймера. Многие эрготерапевты даже помогают жертвам несчастных случаев восстановить навыки, необходимые им для лучшей жизни.

Средняя зарплата эрготерапевта составляет 61 500 долларов, но для этой работы вам понадобится степень магистра в этой области.Завершите одну из этих аккредитованных магистерских программ, и у вас будет довольно прочная карьера, пользующаяся растущим спросом.

Прогнозируемое увеличение найма на 35%
Средняя заработная плата составляет около 91 160 долларов США в год (увеличение заработной платы на 3% по сравнению с прошлым годом)

Мы не можем избежать роста объемов данных, и именно поэтому наша карьера стремительно растет. Каждую секунду для каждого человека на планете Земля создается более 1,7 МБ новых данных! Миру нужны статистики, чтобы знать, как интерпретировать эти данные для корпораций.

Если вам нравится решать проблемы, почему бы не получать хорошую зарплату и не иметь множества вариантов работы для обеспечения безопасности. Математики и статистики решают проблемы и интерпретируют данные посредством анализа и применяют математику и статистику.

Вас будут искать для найма в здравоохранении, правительстве, фондовых биржах, компаниях из списка Fortune 500, Google, Microsoft, Tesla и многих других. Большинство математиков и статистиков имеют степень магистра, но для некоторых должностей требуется только степень бакалавра.

На этом видео показан один день из карьеры статистика:

Прогнозируемое увеличение найма на 34%
Хотите, чтобы ваши ноги стояли на ногах, держались подальше от ветра и выполняли значимую работу с людьми? Помощник по домашнему здоровью или личной гигиене может быть вашей чашкой чая.

Для выполнения этой целенаправленной работы вы будете ездить по домам людей, групповым домам и другим местам, чтобы оказывать пациентам ежедневный уход. Вы будете вводить лекарства и проверять частоту пульса, температуру и кровяное давление пациента.

Стартовая зарплата составляет 25 280 долларов в год. Подумайте, как ваша работа поможет людям, спасет жизни и пополнит ряды героев медицины.

Это несколько онлайн-классов, которые помогут вам начать свой путь в качестве помощника по домашнему здоровью.

Деньги студенческой ссуды не требуются. Но если вы работаете в сертифицированном агентстве по охране здоровья на дому или в хосписе, вам может потребоваться пройти некоторое обучение и заточить карандаш для стандартного теста.

Если зарабатывать 58 790 долларов в год, помогая людям, и не сидеть за столом — часть формулы карьеры для работы вашей мечты, тогда подумайте о том, чтобы стать помощником физиотерапевта.Эта карьера пользуется растущим спросом с прогнозируемым ростом на 33%.

Вы будете работать в кабинете физиотерапии или в больнице, помогая пациентам восстановить движение и справиться с болью после травм и болезней.

Еще одна хорошая новость заключается в том, что не будет причин для беспокойства по поводу задолженности колледжа, потому что помощникам физиотерапевтов, поступающим на работу, обычно требуется только степень младшего специалиста аккредитованной программы физиотерапии и лицензия или сертификат.

Прогнозируемое увеличение приема на работу на 32%
Или, если комфорт и безопасность офисной работы — это то, что вам нужно, учитывая то, что вы являетесь менеджером в области медицины и здравоохранения.Ваша повседневная деятельность за столом будет заключаться в планировании, руководстве и координации деловой активности поставщиков медицинских услуг.

Вы будете помогать профессионалам-медикам управлять деловой стороной своей практики и поддерживать ее организованность. Конечно, вы будете заняты отправкой документов в медицинский кабинет и встречами с врачами, но не будете слишком заняты, чтобы добраться до банка и обналичить свой крупный чек на зарплату на общую сумму около 100 980 долларов в год!

Однако, чтобы быть менеджером в области медицины и здравоохранения, вам понадобится как минимум степень бакалавра.Степень магистра является обычным делом и иногда предпочитается работодателями.

Прогнозируемое увеличение найма на 31%
Вас обязательно вызовут врачом весь день случайно. У фельдшера есть своя школьная программа. Большинство из них имеют степень бакалавра на момент начала обучения, а большинство программ рассчитаны на 2–4 года бакалавриата с упором на естественные науки.

Но когда вы заканчиваете школу, вам легче выплатить эти школьные ссуды, когда вы тратите 112 200 долларов в год — начиная с зарплаты!

Вы хотите начать с программы, аккредитованной Комиссией по аккредитации по вопросам образования для Physician Assistant, Inc.Почти все эти аккредитованные программы предлагают степень магистра.

Посмотрите это видео, чтобы узнать больше о повседневной карьере помощника врача:

Прогнозируемое увеличение найма на 31%
Любите компьютеры и решение проблем? Эта работа может вам понравиться. Как аналитик информационной безопасности вы поможете компаниям защитить критически важные данные, предложив решения, предотвращающие кибератаки. Используя блестящее сочетание логики и творчества, вы оцените проблемы безопасности, с которыми могут столкнуться компании, обновите планы защиты и повысите осведомленность компании.

Не позволяя им получить доступ к конфиденциальной информации в Интернете, вы поможете компаниям бороться с хакерами. Вы также сможете реализовать такие средства защиты, как брандмауэры и программы шифрования данных. Защита от хакерских атак, брандмауэры и шифрование данных для защиты личных данных людей и финансовой информации? Да, работа такая классная, как кажется. О, и вы будете зарабатывать около 100 000 долларов в год. Очень-очень круто.

Хотя некоторые работодатели предпочитают соискателей со степенью MBA, степень бакалавра компьютерных наук или смежной области дает вам право на эту работу, поэтому вам необязательно возвращаться в школу.

Когда вы начнете строить свою карьеру, вы можете захотеть стать сертифицированным специалистом по безопасности информационных систем.

Посмотрите это видео, чтобы узнать, каково быть аналитиком информационной безопасности.

Если вы более «практичный» человек, который любит работать в поле в любую погоду, вам может понравиться работа оператора вышки в нефтегазовой отрасли. Да, иногда это тяжелая работа, но у вас есть некоторая гарантия занятости с ожидаемым ростом на 31% и зарплатой около 50 000 долларов в год.

С чего начать? Во-первых, вам нужно будет переехать в район США, где ведутся работы на нефтяных месторождениях.

Если эта карьера кажется вам подходящей, то лучшая новость — вы готовы приступить к работе, потому что у этой работы есть собственная программа обучения, никакого формального образования не требуется, и вы можете найти выход, сначала став подмастерьем!

Посмотрите видео ниже, чтобы увидеть, чем вы будете заниматься.
Видео оператора нефтяной вышки

Прогнозируемое увеличение найма на 25%
Если у человека инсульт, который влияет на его манеру говорить, или даже если он родился с проблемами речи, есть надежда на улучшение благодаря патологам речи и языка.

Вы могли бы помочь с проблемами речевого общения, исправить и даже предотвратить нарушения глотания у детей и взрослых.

Это больше, чем офисная работа, вы будете работать и в больницах, и в медицинских учреждениях.

Требуется степень магистра, и в большинстве штатов требуется лицензия, но оплата покрывает школьные счета. Вы будете приносить около 79 120 долларов в год.

В этом видео показано, каково быть патологом речи:

Как узнать, какая из этих профессий для вас лучшая?

Не выбирайте одну из этих профессий только потому, что она хорошо оплачивается или ваши родители считают, что она вам подходит.Есть способ узнать, подходит ли ваша личность для одной из этих профессий. Пройдите карьерный тест на соответствие вашей профессиональной личности , узнайте о своих сильных сторонах личности в рабочей среде и просмотрите список профессий, которые вам больше всего подходят. Это поможет вам сделать лучшую карьеру.

Это ваша жизнь и карьера, к которой вы будете стремиться на долгие годы. Сделайте правильный выбор карьеры, который принесет вам энергию и радость. В конце концов, если вы получаете удовольствие от работы, вы никогда не проработаете ни дня в своей жизни.

Узнайте больше о CareerFitter.com. Пройдите тест карьеры или узнайте больше о тесте карьеры.

7 перспективных рабочих мест (за которые можно заплатить более 80 000 долларов)

Недавно мы рассмотрели, где в Канаде можно заработать больше всего; и некоторые компании, нанимающие в настоящее время. Но какие виды работ наиболее востребованы? И самое главное, какие из этих рабочих мест будут и дальше пользоваться спросом в обозримом будущем?

Прежде чем мы углубимся, важно понять, как меняется рынок труда.С ростом автоматизации работодатели вскоре могут больше ценить такие вещи, как творчество, эмоциональный интеллект и знания в области STEM (наука, технология, инженерия и математика).

Нетрудно понять почему. Роботизированные и автоматизированные системы могут иметь проблемы с выразительными областями (например, письмо, искусство и дизайн) и человеческим взаимодействием, особенно если это связано с пониманием и сочувствием (например, обучение и здравоохранение). И вы можете подумать, что этим роботам потребуются инженеры, техники и менеджеры (по крайней мере, до тех пор, пока наши новые повелители дроидов не поработят нас).

Итак, без лишних слов, вот семь самых востребованных и перспективных рабочих мест в Канаде, за которые можно заплатить более 80 000 долларов.

Дипломированная медсестра
Диапазон заработной платы: 44 866 — 84 335 долларов
Это была одна из самых востребованных вакансий в Канаде в течение большей части года, а также с учетом старения населения (и скоро будет беспрецедентное число работающих). пенсионеры), это будет продолжаться еще много лет. Но не верьте нам на слово; согласно Канадской системе профессиональных прогнозов (COPS), в ближайшие шесть лет может появиться до 25 000 новых вакансий для медсестер.Найдите работу медсестры прямо сейчас.

Фармацевт
Диапазон заработной платы: 63 798 долларов — 114 285 долларов
Демографические изменения в населении Канады также окажут влияние на рынок труда в фармацевтике. По данным COPS, к 2024 году ожидается открытие более 11 300 новых вакансий для фармацевтов. Показательный пример: в настоящее время в Workopolis более 1800 вакансий для фармацевтов. Найдите работу фармацевта прямо сейчас.

Психолог
Диапазон заработной платы: 48 840 долларов — 153 971 доллар
Поскольку в последние несколько лет больше внимания уделяется проблемам психического здоровья и благополучия, вероятно, неудивительно, что работа психолога является одной из самых востребованных в Канаде — и так и останется.По данным COPS, в области психологии ожидается нехватка рабочей силы до 2024 года, и потребуется заполнить до 1200 рабочих мест. См. Вакансии психолога на Workopolis.

Помощник врача
Диапазон заработной платы: 31 094–93 777 долларов
Если здравоохранение звучит заманчиво, но вас отталкивает школьное обучение, не бойтесь. Вы по-прежнему можете работать фельдшером. Хотя это часто скорее должность начального уровня, она также может быть успешной и хорошо оплачиваемой карьерой.Фактически, в США за последние пять лет заработная плата в этой карьере выросла на 40%. Найдите работу помощником врача сейчас.

Менеджер по персоналу
Диапазон заработной платы: 46 388–97 768 долларов
Когда в названии вашей должности присутствует слово «человек», вы можете быть в безопасности, когда дело касается вторжений роботов. Да, наука о данных и автоматизация оказывают значительное влияние на задачи HR (например, отбор кандидатов). Но когда дело доходит до собеседований и разрешения конфликтов, эмоциональный интеллект по-прежнему играет ключевую роль.Это отражено в прогнозах правительства по рынку труда. По данным COPS, в течение следующих шести лет в Канаде будет создано до 1400 рабочих мест. Найдите работу в отделе кадров.

Инженер-программист
Диапазон заработной платы: 49 427 долларов — 100 027 долларов
Действительно ли этому человеку нужно объяснение? В условиях продолжающегося роста секторов компьютеров, телекоммуникаций и мобильных технологий, инженеры-программисты и дизайнеры будут пользоваться большим спросом. COPS подтверждает это, заявляя, что в течение следующих шести лет будет открыто 18 600 рабочих мест.Дело в том, что это также гораздо более конкурентоспособный сектор занятости: ожидается, что 18 200 новых соискателей (включая выпускников и иммигрантов) смогут их заполнить. Смотрите вакансии программиста прямо сейчас.

Торговый представитель
Диапазон заработной платы: 34 674–83 099 долларов
У вас есть все, что нужно для работы в сфере продаж? Если вы это сделаете, вас ждет потенциально прибыльная карьера, особенно если вы заинтересованы в онлайн-продажах. Карьеры в этом сегменте продаж показали рост заработной платы в США более чем на 40% за последние пять лет.Найдите работу торговым представителем.

Менеджер по маркетинговым коммуникациям
Диапазон заработной платы: 40 336 долларов — 88 377 долларов
Как мы уже упоминали, роботы могут плохо понимать человеческие эмоции, что делает их плохими маркетологами (и коммуникаторами). Это отсутствие человечности — хорошая новость для всех, кто зарабатывает на жизнь словами или изображениями — и не только из-за наличия работы. По данным Payscale, заработки специалистов по маркетингу за последнее десятилетие выросли на 37,4%.См. Вакансии в сфере маркетинга и коммуникаций.

15 самых востребованных рабочих мест года

Нет ничего плохого в том, что рынок труда стал более конкурентоспособным за последнее десятилетие, что затрудняет поиск работы после окончания учебы.

Итак, если вы планируете свой карьерный рост, неплохо было бы оценить, какие должности пользуются большим спросом в данный момент. Эти вакансии, вероятно, будут популярны в ближайшие годы, несмотря на непрерывное развитие технологий, поэтому будет разумно иметь знания и навыки хотя бы для одной из них!

Без лишних слов, вот 15 самых востребованных вакансий в мире, согласно отчету LinkedIn «Рабочие места на подъеме».

15. Работник электронной коммерции

Средняя годовая зарплата: 45 500 долларов (33 090 фунтов стерлингов)

Интернет-магазины в основном обогнали покупки в магазинах, в основном из-за пандемии коронавируса, из-за которой спрос на работников электронной коммерции чрезвычайно высок.

eCommerce — это многогранная роль с различными задачами; сегодня вы можете работать над кампанией, а на следующий день анализировать пользовательский опыт.

Как правило, работник электронной коммерции отвечает за удобство использования веб-сайта, отслеживая такие вещи, как навигация, скорость, контент и общую инфраструктуру сайта.

14. Профессиональный и персональный тренер

Средняя годовая зарплата: 47000 долларов (34 180 фунтов стерлингов)

За последние несколько лет потребность в профессиональных и личных тренерах существенно возросла. В зависимости от ваших интересов вы можете стать тренером по жизни, помогая людям ориентироваться в важных проблемах, с которыми они сталкиваются.

Например, фитнес-тренер может помочь людям достичь своих целей в фитнесе и улучшить самочувствие. Между тем, карьерный тренер может помочь соискателям вакансий, выпускникам школ и выпускникам, а бизнес-тренер может помочь компаниям совершенствоваться и принимать более обоснованные решения на рабочем месте.

12. Кредитный специалист (галстук)

Средняя годовая зарплата: 48000 долларов (34 900 фунтов стерлингов)

Кредитные специалисты помогают клиентам и предприятиям выбрать кредитный продукт и подать заявку на него. Это может быть что-то вроде бизнес-кредита, ипотеки или личного кредита. Они оформляют все документы от имени клиента и связываются с финансовым учреждением для получения кредита.

Поскольку многие люди нуждаются в дополнительной финансовой помощи, эта работа растет, и вы можете выполнять ее удаленно, не выходя из собственного дома.

12. Создатель цифрового контента (галстук)

Средняя зарплата: 48000 долларов (34 900 фунтов стерлингов)

С развитием социальных сетей и появлением еще одной платформы для создания онлайн-контента — TikTok — вполне логично, что создатели цифрового контента будут включены в этот список.

Знать, как прокручивать эти платформы — это одно, но для того, чтобы стать создателем цифрового контента, требуется способность привлекать много внимания к своей учетной записи.

Вы должны проявить изобретательность и быть знакомыми с различными платформами и алгоритмами для каждой из них.Вы также должны обладать знаниями о цифровом маркетинге, базовом редактировании и видеосъемке.

11. Специалист по психическому здоровью

Средняя годовая зарплата: 48 500 долларов (35 270 фунтов стерлингов)

В 2020 году спрос на специалистов в области психического здоровья вырос почти на 24% по сравнению с прошлым годом. Поскольку люди борются с последствиями глобальной пандемии, потребность в профессиональной психологической поддержке резко возросла.

Если вас интересует психическое здоровье и благополучие, вы можете подумать о том, чтобы стать консультантом или клиническим психологом.Вы будете проводить свое время, помогая клиентам решать различные проблемы, с которыми они могут иметь дело, в индивидуальной или групповой обстановке.

10. Профессиональное образование

Средняя годовая зарплата: 52000 долларов (37 810 фунтов стерлингов)

Это роль, которая всегда будет востребована, поскольку учителя нужны для всех уровней образования. С расширением дистанционного обучения специалисты частного образования также нанимаются, чтобы предлагать индивидуальное обучение онлайн.

Тем не менее, если вы предпочитаете высшее образование, вы можете получить докторскую степень и работать в университете.Все зависит от вашего интереса и количества лет, которое вы хотите посвятить своему образованию.

9. Специалист по развитию бизнеса и продажам

Средняя годовая зарплата: 62000 долларов (45 080 фунтов стерлингов)

С ростом онлайн-продаж вырос спрос на профессионалов в области развития бизнеса и продаж. Во-первых, потребность в консультантах по обслуживанию клиентов и продажам выше, чем когда-либо прежде, и в период с 2019 по 2020 год она выросла более чем на 45%. Чтобы получить эту роль, вам не понадобится много опыта — хорошее отношение и внимание к деталям помогут. помочь вам войти в дверь.

Более того, для обеспечения бесперебойного и прибыльного ведения бизнеса многим компаниям требуется менеджер по развитию бизнеса. Типичные обязанности включают генерацию потенциальных клиентов, разработку новых стратегий и поддержку команды маркетинга, а также предоставление консультаций и обучения специалистам для бизнеса.

8. Специалист в области цифрового маркетинга

Средняя годовая зарплата: 65000 долларов (47260 фунтов стерлингов)

Цифровой маркетинг был в центре внимания каждого бизнеса в 2020 году; будь то розничный магазин, онлайн-бизнес или гостиничный бизнес — каждый должен иметь фирменный стиль и присутствие в Интернете, и именно здесь на помощь приходит специалист по цифровому маркетингу.

Как специалист по цифровому маркетингу, вам необходимо будет проводить кампании, проверять посещаемость и конверсии веб-сайта, обеспечивать оптимальную оптимизацию сайта для поисковых систем и соответствие политикам Google, а также оптимизировать страницы с использованием популярных ключевых слов. Если у вас уже есть опыт работы со СМИ, вы легко узнаете, как перейти к цифровому маркетингу.

7. Специализированный инженер

Средняя годовая зарплата: 86000 долларов (62 530 фунтов стерлингов)

Поскольку каждый бизнес теперь нуждается в веб-сайте, потребность в специализированных инженерах также растет.Для проектирования и разработки веб-сайтов и приложений необходимы опытные профессионалы. Сюда входят веб-разработчики, инженеры полного цикла, разработчики интерфейсов и разработчики игр.

В зависимости от вашей роли вы будете нести ответственность за использование языков программирования для создания сайтов, поддержки функциональности, реализации функций и интеграции различных мер безопасности.

6. Медицинский персонал

Средняя годовая зарплата: 87 400 долларов (63 550 фунтов стерлингов)

С ростом числа коронавирусов и максимума системы здравоохранения потребность в вспомогательном персонале также выросла на 34%.Это включает в себя такие роли, как технический персонал аптеки, помощник врача, домашний медработник и помощник стоматолога.

Эти роли обычно включают в себя административные обязанности, такие как ввод людей в медицинское учреждение, предоставление консультаций и любого последующего ухода или приема лекарств. Это дружелюбное лицо, с которым пациента впервые встречают. Чтобы преуспеть в этой роли, вам потребуется много терпения и внимания к деталям.

5. Медсестра

Средняя годовая зарплата: 89000 долларов (64710 фунтов стерлингов)

Спрос на медсестер растет уже несколько лет, но после вспышки пандемии COVID-19 спрос еще больше увеличился.Медсестры, по сути, являются основой системы здравоохранения. Они ухаживают за пациентами с различными заболеваниями и помогают врачам в более сложных задачах.

Они обеспечивают послеоперационный уход, принимают лекарства, контролируют симптомы и предупреждают врачей обо всем, что требует срочной медицинской помощи. Это сложная работа, требующая большой физической выносливости.

4. Эксперт по разнообразию рабочих мест

Средняя годовая зарплата:

долларов (65 440 фунтов стерлингов)

Разнообразие рабочих мест — это тема, которая активно обсуждалась последние пару лет, и многие организации уделяют ей большое внимание.Чтобы устранить дискриминацию и обеспечить справедливые возможности для всех сотрудников, компании нанимают экспертов по вопросам разнообразия на рабочем месте, чтобы они проанализировали их политику и практику и дали дополнительные советы.

Как эксперт по разнообразию рабочих мест, вы должны будете проводить формальное или информационное обучение для команды или всей организации. Вы также концептуализируете новую политику и предложите определенные концепции, которые компании могут реализовать, чтобы быть разнообразным и справедливым работодателем.

3. UX дизайнер

Средняя годовая зарплата: 98000 долларов (71 250 фунтов стерлингов)

UX-дизайнер в основном сосредоточен на разработке процесса, который способствует удобному взаимодействию с пользователем на сайте. Первые изучают цели и мотивы пользователя, а затем воплощают их идеи в жизнь, разрабатывая архитектуру сайта и макеты. После создания продукта они несут ответственность за тестирование и постоянное поддержание дизайна.

2. Специалист по науке о данных

Средняя годовая зарплата: 105000 долларов (76 340 фунтов стерлингов)

Поскольку мир вращается вокруг анализа данных и статистики, роль специалиста по науке о данных также возрастает.

Короче говоря, специалист по данным поможет организации решать проблемы, анализируя конкретные данные. Они устанавливают методы тестирования для проверки инфраструктуры, тестируют машинное обучение для анализа результатов пользователей и предлагают различные решения.

1. Специалист по искусственному интеллекту

Средняя годовая зарплата: 144000 долларов (104 710 фунтов стерлингов)

Искусственный интеллект находится на подъеме в течение некоторого времени и становится еще более популярным в 2021 году. Специалисты по искусственному интеллекту работают над когнитивной стимуляцией и программируют компьютеры, чтобы они выполняли задачи, как это сделал бы человек.Это нишевый рынок, требующий обученных и опытных профессионалов для создания функциональности, подобной человеческой.

Для работы в этой области вам необходимо иметь опыт программирования и степень в области науки о данных, математики или информатики, чтобы претендовать на должность начального уровня.

Как видите, будущее рабочего места (PDF) — это будущее, в котором рабочие будут создавать и поддерживать новые технологии. Вот почему эти востребованные вакансии будут оставаться популярными еще долгое время!

В какой из этих ролей вы хотели бы работать? Дайте нам знать, оставив комментарий в разделе ниже!

---

Эта статья представляет собой обновленную версию более ранней статьи, первоначально опубликованной 3 марта 2017 г.

Обмен валюты основан на курсах, предоставленных XE.com на 16 апреля 2021 года.

25 самых высокооплачиваемых рабочих мест и профессий в США

Работа в сфере здравоохранения возглавила список самых высокооплачиваемых профессий, и будущее этого сектора очень радужно. По данным Бюро статистики труда США (BLS), ожидается, что занятость в сфере здравоохранения вырастет на 15% с 2019 по 2029 год, добавив около 2,4 миллиона новых рабочих мест. По данным агентства, этот рост «в основном связан со старением населения, что приводит к увеличению спроса на медицинские услуги».Взаимодействие с другими людьми

Ключевые выводы

• Несколько профессий в сфере здравоохранения возглавляли список самых высокооплачиваемых профессий; все 10 лучших рабочих мест относятся к этому сектору.
• Корпоративные руководители занимают самую высокооплачиваемую профессию за пределами сферы здравоохранения.
• Бюро статистики труда США (BLS) опубликовало свой последний список национальных оценок занятости и заработной платы в конце марта 2019 года.

Используемая нами методология

Рейтинги основаны на данных о заработной плате от BLS.Там, где это возможно, мы использовали среднюю заработную плату для каждой профессии, которая означает годовую заработную плату типичного сотрудника на этой должности. Однако BLS публикует только среднюю или среднюю заработную плату для определенных должностей; эти цифры отмечены звездочкой (*) ниже.

Цифры заработной платы и прогнозы по занятости основаны на данных, собранных до мая 2019 года, когда BLS последний раз обновлял свою профессиональную статистику.

1. Анестезиологи: 261 730 долларов *

BLS определяет анестезиологов как врачей, которые «вводят анестетики и анальгетики для снятия боли до, во время или после операции.«Уже третий год подряд эта узкоспециализированная карьера возглавляет список самых высокооплачиваемых профессий.

Режим работы анестезиолога соответствует графику операционной, который может быть долгим и непредсказуемым. Это потому, что анестезиологи должны присутствовать как при плановых операциях, так и при проведении неотложных процедур, таких как травмы и роды.

• Образование — После четырех лет обучения в медицинской школе начинающие анестезиологи в U.С. обычно проходит четырехлетнюю ординатуру по анестезиологии и, возможно, даже больше, в зависимости от специальности.
• Перспективы занятости — Ожидается, что общая занятость останется неизменной в течение следующего десятилетия, согласно BLS.

2. Хирурги: 252 040 долларов *

Хотя для того, чтобы стать хирургом, требуется несколько лет специализированной подготовки, эти врачи получают одну из самых высокооплачиваемых карьер. В зависимости от специальности хирурги могут работать сверхурочно.В то время как те, кто занимается профилактическими и плановыми операциями, могут иметь более предсказуемый график, хирурги, работающие в таких областях, как травмы или нейрохирургия, часто работают в течение продолжительных смен, даже в ночное время.

Помимо проведения операций, хирурги помогают организовать уход за пациентом до и после операции. Даже когда у них нет графика работы, хирургу, возможно, придется решать проблемы пациента по телефону, а дежурные хирурги иногда совершают экстренные поездки в больницу.Взаимодействие с другими людьми

• Образование — Чтобы стать хирургом, необходимо успешно закончить медицинскую школу, пройти многолетнюю ординатуру, а иногда и специализированную стипендию.
• Перспективы занятости — Согласно данным BLS, в течение следующего десятилетия общая занятость сократится на 2%.

3. Челюстно-лицевые хирурги: $ 237 570

Хирурги-стоматологи и челюстно-лицевые хирурги лечат широкий спектр заболеваний, травм и дефектов рта и челюсти и вокруг них.Среди наиболее распространенных проблем, с которыми они могут справиться, — проблемные зубы мудрости, смещенные челюсти, опухоли и кисты челюсти и рта. Они также могут выполнять операцию по имплантации зубов.

• Образование — Обычно для челюстно-лицевых хирургов требуется степень бакалавра, четырехлетняя стоматологическая степень и не менее четырех лет резидентуры. После обучения хирурги часто сдают экзамен, состоящий из двух частей, чтобы получить сертификат Американского совета по челюстно-лицевой хирургии в США.
• Перспективы занятости — Ожидается, что с 2019 по 2029 год занятость вырастет всего на 2%, согласно BLS.

4. Акушеры-гинекологи: 233 610 $ *

Врачи, специализирующиеся на репродуктивном здоровье влагалища, яичников, матки и шейки матки и при родах, известные как акушеры-гинекологи или акушеры-гинекологи, получают немного ниже годовой заработной платы, указанной для челюстно-лицевых хирургов.

Успешные акушеры-гинекологи умеют передавать пациентам информацию, которая улучшает их здоровье и здоровье их детей.Они также отлично справляются со стрессовыми ситуациями, особенно с родами, которые могут происходить в неурочные часы дня.

• Образование — Чтобы стать акушером-гинекологом, необходимо окончить медицинский институт, а также пройти курсы акушерства и ординатуры по гинекологии, которые обычно длятся четыре года. После этого эти врачи должны сдать экзамен на получение лицензии, прежде чем приступить к практике.
• Перспективы работы — Ожидается, что количество рабочих мест акушеров-гинекологов сократится на 1% к 2029 году, согласно BLS.

5. Ортодонты: 230 830 долларов США

Ортодонты специализируются на корректирующих мерах для зубов, и их часто рекомендуют стоматологи пациента. Эти врачи часто делают рентгеновские снимки, накладывают брекеты, создают капы и при необходимости выполняют другие процедуры.

Успешным ортодонтам требуются хорошие коммуникативные навыки, поскольку они работают с пациентами напрямую, а также сильные аналитические способности и способности решать проблемы. Некоторые работают в крупных ортодонтических кабинетах, другие владеют собственной практикой, что требует сильных управленческих навыков.Взаимодействие с другими людьми

• Образование — После получения степени колледжа будущие ортодонты должны пройти программу стоматологической школы, которая включает в себя аудиторию и клинический опыт. Эти новоиспеченные врачи должны затем пройти специализированную программу ординатуры и сдать лицензионный экзамен.
• Перспективы работы — Ожидается, что к 2029 году количество ортодонтических вакансий в США достигнет 7300, что на 2% больше, чем в 2019 году.

Источник: Бюро статистики труда.

^{Источник: Бюро статистики труда}

6. Протезисты: 220 840 долларов США

Протезисты исправляют поврежденные или отсутствующие зубы с помощью искусственных приспособлений, таких как зубные имплантаты, зубные протезы, мосты, коронки и виниры. Это довольно эксклюзивный клуб: по данным BLS, в США всего около 600 ортопедов.

Врачи, которые преуспевают в этой специальности, имеют сильную склонность к науке, могут диагностировать сложные стоматологические проблемы и обладают механической проницательностью, чтобы должным образом лечить недуги.Многие из них работают с онкологическими больными, поэтому важно понимать потребности хирургических пациентов и лечить людей, проходящих лучевую или химиотерапию.

• Образование — Карьера в области протезирования требует высшего образования с последующим завершением программы стоматологической школы, где они становятся либо доктором стоматологической хирургии (DDS), либо доктором стоматологической медицины (DDM). После этого кандидаты проходят программу ординатуры и в конечном итоге подают заявку на сертификацию в Американский совет по протезированию.
• Перспективы работы — Согласно прогнозам BLS, количество стоматологов-ортопедов в ближайшее десятилетие не изменится.

7. Психиатры: 220 430 долларов *

В то время как все психиатры помогают лечить проблемы психического здоровья, это область с широким спектром специальностей. Некоторые работают, например, в области детской и подростковой психиатрии, в то время как другие специализируются на судебной (юридической) психиатрии, наркологической психиатрии или консультационной психиатрии, которая проводится в медицинских учреждениях.Другие специализируются на психоанализе, где психиатр помогает пациенту вспомнить и изучить прошлые события и эмоции, чтобы лучше понять их текущие чувства.

Психиатров можно найти в любом количестве рабочих сред: в частной практике, в больницах, общественных учреждениях, школах, программах реабилитации и даже в тюрьмах.

• Образование — В отличие от психологов, которые также занимаются проблемами психического здоровья, психиатры являются врачами.После получения степени бакалавра они должны закончить медицинскую школу, а затем — ординатуру. По данным Американской психиатрической ассоциации, первый год ординатуры обычно включает работу в больнице и лечение различных заболеваний, а затем три или более лет сосредоточения на психическом здоровье. После этого выпускники часто подают заявку на получение сертификата в Американский совет психиатрии и неврологии.
• Перспективы работы — Ожидается, что в ближайшие несколько лет психология станет одной из самых быстрорастущих специальностей среди врачей.BLS прогнозирует, что занятость вырастет на 12% с 2019 по 2029 год.

8. Врачи семейной медицины (ранее — семейные врачи и врачи общей практики): 213 270 долларов США *

BLS определяет эту категорию как «врачей, которые диагностируют, лечат и помогают предотвратить заболевания и травмы, которые обычно возникают у населения в целом». Эти врачи часто направляют пациентов к специалистам для более продвинутого лечения.

Врачи общей практики, также известные как «врачи первичной медико-санитарной помощи», обычно посещают пациентов для периодических осмотров и лечения общих заболеваний, таких как инфекции носовых пазух и дыхательных путей, а также хронических заболеваний, таких как диабет, астма и сердце. болезнь.Взаимодействие с другими людьми

Некоторые врачи первичной медико-санитарной помощи специально работают со взрослыми (терапевты) или детьми (педиатры). Те, кто лечит пациентов любого возраста, от детства до преклонного возраста, известны как «семейные врачи». Из-за разнообразия пациентов семейные врачи обычно лечат более широкий спектр заболеваний.

• Образование — После окончания медицинской школы врачи общей практики проходят резидентуру. Доктора должны проработать определенное количество месяцев в каждой области обучения, прежде чем подавать заявку на сертификацию совета.
• Перспективы работы — Согласно BLS, ожидается, что занятость среди терапевтов общего профиля снизится на 1% в течение следующего десятилетия. Однако ожидается, что занятость врачей семейной медицины вырастет на 6% с 2019 по 2029 год.

9. Врачи (прочие): 206 500 долларов США *

Если взять среднюю зарплату всех врачей, работающих по всем другим специальностям, они окажутся на девятом месте. В эту «другую» группу входят самые разные профессии: аллергологи, кардиологи, дерматологи, гастроэнтерологи (специалисты по пищеварительной системе) и офтальмологи (офтальмологи).Он также охватывает патологов, которые изучают ткани тела на предмет возможных аномалий, и радиологов, которые анализируют медицинские изображения и проводят лучевую терапию для больных раком.

• Образование — Любому врачу (MD) или доктору остеопатической медицины (DO) потребуется поездка в медицинский институт после получения степени бакалавра. Большинство клинических профессий также требуют завершения программы ординатуры, хотя некоторые из них могут продолжить обучение и получить стажировку после этого.
• Перспективы занятости — Ожидается, что общая занятость всех врачей увеличится на 4% к 2029 году, согласно BLS.

10. Врачи-терапевты: 201 440 долларов *

На 10-м месте, как вы уже догадались, другая медицинская роль. Интернисты, которые часто выступают в качестве врачей первичной медико-санитарной помощи или госпиталистов, специализируются на уходе за взрослыми пациентами. В 2019 году их и без того солидная зарплата выросла почти на 5000 долларов.

Как и другие врачи общей практики, терапевты, работающие в сфере первичной медико-санитарной помощи, принимают большое количество пациентов и нуждаются в лечении ряда заболеваний, от астмы и диабета до высокого уровня холестерина и гипертонии.При посещениях, которые часто продолжаются 15 или 30 минут, необходимы навыки быстрого принятия решений.

• Образование — После получения диплома колледжа и успешного завершения медицинского факультета терапевты обычно проходят программу резидентуры, в которой они сменяют друг друга по нескольким медицинским специальностям. Некоторые проходят еще более специализированную подготовку в таких областях, как кардиология, пульмонология и онкология. Интернисты, имеющие сертификаты совета директоров, имеют большое преимущество на рынке труда.
• Перспективы работы — Согласно данным BLS, к 2029 году занятость терапевтов общего профиля снизится на 1%.

11. Исполнительные директора: 193 850 долл. США

Руководители представляют самую высокооплачиваемую профессию за пределами медицины или стоматологии. Как высокопоставленный сотрудник компании, генеральный директор должен принимать важные решения в отношении управленческой команды, направлять организацию к новым рынкам или направлениям продукции и взаимодействовать с советом директоров.

Несмотря на высокую зарплату, у многих руководителей очень сложный график. Опрос Harvard Business Review за 2018 год показал, что в среднем генеральный директор тратит 62 года.5 часов в неделю на работе, половина из которых — в офисе, половина — в поездках.

• Образование . Неудивительно, что исследование Forbes показало, что большинство руководителей из списка Fortune 100 (53%) получили степень бакалавра делового администрирования. Тем не менее, многие из них получили специальности бакалавриата в несвязанных областях (хотя некоторые позже получили степень магистра делового администрирования или MBA). Многие руководители технологических компаний изучали инженерное дело на бакалавриате.
• Перспективы работы — Ожидается, что количество людей, работающих на высшем уровне, вырастет примерно на 4% в течение следующего десятилетия, что примерно соответствует среднему значению для всех должностей.

12. Педиатры, общие: 175 310 долл. США

Педиатры, врачи, специально занимающиеся лечением детей, зарабатывают меньше терапевтов и терапевтов, хотя по-прежнему остаются среди самых высокооплачиваемых специалистов. Эти врачи общей практики проводят медосмотры и обследования молодых пациентов, лечат общие заболевания и проводят иммунизацию.Они часто направляют пациентов к специалисту, когда их проблемы со здоровьем более сложные.

Педиатрам необходимы сильные навыки критического мышления, особенно с учетом большого количества пациентов, которых они часто обслуживают, а также отличные навыки межличностного общения и сочувствия.

• Образование — После окончания медицинского вуза педиатры поступают в ординатуру, которая позволяет им развивать свои навыки в клинической среде. Они должны сдать лицензионные экзамены для практики, и большинство из них получают сертификаты совета директоров, чтобы повысить свои перспективы на рынке труда.
• Перспективы работы — В настоящее время в США практикуют около 32 500 педиатров, хотя ожидается, что в течение следующего десятилетия это число сократится на 2%.

13. Медсестры-анестезиологи: 174 790 долларов США

Медсестры обычно хорошо оплачиваются по сравнению с большинством других карьерных возможностей, хотя медсестры-анестезиологи делают это особенно хорошо. Согласно BLS, медсестры-анестезиологи «проводят анестезию и оказывают помощь до, во время и после хирургических, терапевтических, диагностических и акушерских процедур.”

Хотя их роль аналогична роли анестезиолога, они не проходят такой же уровень подготовки. Это означает, что для того, чтобы стать медсестрой-анестезиологом, нужно меньше времени и денег, чем поступить в медицинский институт и стать врачом. Сертифицированные зарегистрированные медсестры-анестезиологи, или CRNA, могут работать в самых разных условиях, включая хирургические кабинеты больниц, акушерские отделения, амбулаторные хирургические центры, кабинеты врачей и центры обезболивания.

• Образование — Кандидаты должны получить степень магистра по аккредитованной программе, что обычно занимает от 24 до 51 месяца.Некоторые продолжают обучение по программе стипендий, особенно если они специализируются в этой области. Чтобы стать CRNA, кандидатам также необходимо иметь не менее одного года опыта работы в качестве дипломированной медсестры в отделении интенсивной терапии.
• Перспективы работы — Трудно найти работу, которая в ближайшие несколько лет будет расти быстрее, чем медсестры-анестезиологи; BLS ожидает роста занятости на 45% к 2029 году.

14. Стоматологи (общие): 155 600 долл. США

Стоматологи часто фигурируют в списках лучших вакансий в сфере здравоохранения.Хотя заработная плата имеет тенденцию быть привлекательной, сочетание относительно небольшого стресса и гибкого расписания, безусловно, добавляет привлекательности.

В обычную неделю практикующие стоматологи могут анализировать рентгеновские снимки, пломбировать полости, удалять поврежденные зубы и вводить герметики. Это работа, требующая четкого понимания передового опыта в данной области, внимания к деталям и способности развивать хорошие отношения с пациентами.

• Образование — Хотя это не всегда требуется, стоматологи часто выбирают бакалавриат по специальности биология или другие науки.После колледжа они сдают вступительный экзамен к стоматологу, или DAT, чтобы попасть в стоматологическую школу, где они изучают такие предметы, как местная анестезия, анатомия, пародонтология и радиология. Они также получают клинический опыт под наблюдением практикующего стоматолога.
• Перспективы занятости — Ожидается, что к 2029 году общая занятость стоматологов вырастет на 3%.

(Галстук) 15. Пилоты, вторые пилоты и бортинженеры авиакомпаний: $ 147 220

Работа в авиационной отрасли может означать много времени вдали от дома, но во многих случаях это также приводит к хорошей зарплате.BLS объединяет пилотов, вторых пилотов и бортинженеров в одну категорию, что дает среднюю зарплату в размере 147220 долларов в 2019 году.

Пилот или капитан обычно имеет наибольший опыт управления самолетом и наблюдает за другими членами летного экипажа. Второй пилот является заместителем командира во время полета и помогает капитану выполнять обязанности в кабине.

Бортинженеры проводят предполетные проверки, контролируют давление в салоне самолета, оценивают количество сжигаемого топлива и выполняют другие важные обязанности.Однако из-за возросшего объема автоматизации в новых самолетах у бортинженеров меньше рабочих мест, чем было раньше.

• Образование — Пилотам авиакомпаний обычно требуется степень бакалавра и сертификат пилота воздушного транспорта от Федерального управления гражданской авиации. Они часто начинают свою карьеру как коммерческие пилоты и накапливают тысячи часов опыта работы в кабине, прежде чем устроиться на работу в авиакомпанию. Несмотря на то, что они не управляют самолетом, бортинженер должен иметь лицензию коммерческого пилота и иметь как минимум 1500 часов летного опыта.
• Перспективы работы — В США в качестве пилотов, вторых пилотов и бортинженеров работают около 85 500 человек. Ожидается, что в период с 2019 по 2029 год это число вырастет на 3%.

(галстук) 15. Стоматологи (все другие специальности): 147 220 долларов США

Стоматологи, специализирующиеся в других областях практики, также получают неплохую компенсацию. Согласно последним данным бюро за 2019 год, BLS объединяет этих других специалистов в одну группу, которая дает среднюю зарплату в размере 147 220 долларов США.Взаимодействие с другими людьми

Среди практикующих врачей, включенных в эту категорию, есть эндодонты, которые выполняют корневые каналы и другие процедуры, касающиеся внутренней части зуба, и пародонтологи, которые лечат десны и кости вокруг зубов.

• Образование — Большинство стоматологических программ требует степени бакалавра с курсовыми работами по биологии и химии. Как и другие стоматологи, специалисты должны пройти вступительный экзамен в стоматологию, чтобы быть принятыми в аккредитованную стоматологическую программу.После стоматологической школы специалисты обычно проходят от двух до трех лет дополнительного обучения в выбранной ими области.
• Перспективы занятости — Ожидается, что занятость по перечисленным выше специальностям останется неизменной в течение следующего десятилетия.

17. Менеджеры компьютерных и информационных систем: 146 360 долл. США

Менеджеры компьютерных и информационных систем (ИС) контролируют такие функции, как электронная обработка данных, информационные системы, системный анализ и компьютерное программирование.Они оценивают ИТ-потребности бизнеса или государственного органа и работают с техническим персоналом над внедрением компьютерных систем, отвечающих этим целям.

Прежде чем стать менеджерами по информационной безопасности, люди обычно имеют за плечами несколько лет опыта в смежной области. В целом более крупным организациям требуются более опытные ИТ-менеджеры, чем небольшим компаниям или стартапам. Согласно BLS, главному технологическому директору (CTO), который курирует всю технологическую функцию в более крупной организации, часто требуется более 15 лет опыта работы в ИТ.Взаимодействие с другими людьми

Успешные менеджеры должны разрабатывать обоснованные планы, соответствующие целям организации, а также уметь мотивировать сотрудников, находящихся под их контролем.

• Образование — Большинство менеджеров компьютерных и информационных систем получили степень бакалавра по специальности, связанной с компьютерами. Некоторые из них окончили программы по системам управленческой информации (MIS), которые добавляют бизнес-курсы к обычным классам компьютерного программирования и разработки программного обеспечения.Чтобы продвинуться на управленческую роль, ИТ-специалисты иногда работают над получением степени магистра делового администрирования (MBA) или другой ученой степени. Программы MBA обычно занимают два года на полный рабочий день, хотя некоторые работодатели посещают курсы неполный рабочий день, продолжая работать в ИТ-качестве.
• Перспективы занятости — BLS прогнозирует, что общая занятость вырастет на 10% к 2029 году, что намного быстрее, чем в среднем по экономике.

18. Менеджеры по архитектуре и проектированию: 144 830 долл. США

Эти менеджеры отвечают за координацию всех технических аспектов архитектурных или инженерных проектов.Это может включать консультации с клиентами и подготовку спецификаций для проекта, анализ выполнимости предлагаемых работ, а также анализ контрактов и бюджетов.

Помимо сильных административных навыков, менеджеры в этих областях нуждаются в архитектурном или инженерном опыте, чтобы понимать требования конкретного проекта.

• Образование — Хотя для некоторых должностей инженерного менеджмента может требоваться только степень бакалавра, некоторым работодателям требуется степень магистра.Для должностей нетехнического характера менеджеры часто стремятся получить степень магистра делового администрирования. Тем не менее, для тех, кто выполняет более технические функции, часто более выгодны степени, например, степень магистра инженерного менеджмента.
• Перспективы вакансий — Ожидается, что количество рабочих мест в архитектурном и инженерном менеджменте вырастет на 3% к 2029 году, или примерно в среднем для всех профессий, согласно BLS.

19. Инженеры-нефтяники: 137 720 долл. США

Источники энергии, включая ископаемое топливо, такое как нефть и газ, являются источником жизненной силы экономики.Однако для эффективной добычи этих важных ресурсов требуется серьезное ноу-хау, и инженеры-нефтяники играют большую роль.

Их основная цель — разработать методы добычи нефти и газа из новых залежей ниже поверхности земли и разработать новые способы добычи ископаемого топлива из существующих скважин. Как правило, в обязанности инженера-нефтяника входит определение операционных методов, выполнение анализа рентабельности для данного проекта и анализ геодезических или географических данных.Взаимодействие с другими людьми

Среди титулов, которыми они могут обладать, — «инженеры по заканчиванию скважин», которые помогают разработать оптимальный способ завершения скважины; «Буровые инженеры», знающие, как эффективно и безопасно пробурить скважину; «Инженеры-технологи», оценивающие добычу нефти и газа после создания скважины; и «инженеры-разработчики», которые оценивают количество нефти и газа в подземных залежах, известных как «резервуары».

• Образование — Будущие инженеры-нефтяники извлекут выгоду из прохождения обширных курсов по математике и естественным наукам еще в старшей школе.Для работы начального уровня в этой области требуется как минимум степень бакалавра, а курсовая работа, как правило, посвящена инженерным принципам, термодинамике и геологии. Некоторые университеты предлагают пятилетние комбинированные программы, которые ведут к получению степени бакалавра и магистра, что может быть необходимо некоторым работодателям или тем, кто надеется на более высокий прогресс.
• Перспективы занятости — Что касается роста занятости, ожидается, что в ближайшее десятилетие уровень нефтегазового инжиниринга будет примерно средним — 3%.

20. Судьи, магистраты и магистраты: 136 910 долл. США

Судьи председательствуют на судебных процессах и слушаниях в местном, государственном или федеральном суде. На местном уровне они могут иметь различные титулы, в том числе «судья муниципального суда», «судья окружного суда» и «мировой судья». Согласно BLS, некоторые из их основных обязанностей включают рассмотрение нарушений правил дорожного движения, правонарушений, дел о мелких претензиях и досудебных слушаний.

С другой стороны, судьи, работающие в федеральных судах и судебных системах штатов, имеют такие титулы, как «судья окружного суда» и «судья общего суда первой инстанции» и ведут уголовные или гражданские дела в рамках своей юрисдикции.Судьи апелляционной инстанции рассматривают дела судов низшей инстанции, чтобы убедиться, что закон применялся правильно на уровне судебного разбирательства.

Судьи-магистраты работают в рамках федеральной системы и назначаются окружными судьями своего окружного суда. У них нет полномочий рассматривать дела о тяжких преступлениях, но они могут наблюдать за судебными разбирательствами по делам о проступках с предварительного согласия ответчика и могут помогать окружным судьям в таких обязанностях, как досудебное разбирательство и разбирательство по делу.

Магистраты не являются судьями, а скорее выполняют министерские функции в некоторых местных и государственных судах.В некоторых юрисдикциях они рассматривают жалобы на уголовные преступления и выдают ордера на арест и обыск, повестки и приказы о чрезвычайной защите. Они также могут наблюдать за слушаниями об освобождении под залог.

• Образование — За некоторыми исключениями судьям необходимо иметь юридическое образование для работы в суде. Помимо сохранения своей юридической лицензии, они должны иметь хорошую репутацию в коллегии адвокатов своего штата. Эти профессионалы часто практикуют несколько лет в качестве поверенных, прежде чем добиваться назначения или избрания судьей.Судьи федерального административного права должны сдать экзамен Управления кадров США. Местным магистратам может потребоваться или не обязательно иметь степень юриста, в зависимости от того, где они работают. В некоторых штатах можно получить только степень бакалавра. требуется.
• Перспективы работы — BLS прогнозирует, что количество судей, мировых судей и магистратов вырастет на 3% в период с 2019 по 2029 год.

21. Менеджеры по маркетингу: 136 850 долларов США

Продукты и услуги не продаются сами по себе.Требуются талантливые профессионалы, чтобы проанализировать, насколько велик спрос на конкретное предложение, и найти способы вывести его на рынок. Отделы маркетинга также определяют цену, которая максимизирует прибыль для компании.

Эти функции имеют решающее значение для чистой прибыли бизнеса, поэтому неудивительно, что менеджеры по маркетингу входят в число самых высокооплачиваемых профессий в США. В 2019 году средняя годовая заработная плата в этой должности составляла 136 850 долларов.

Чтобы добиться успеха, менеджеры по маркетингу должны продемонстрировать сочетание творческих способностей и деловой хватки.Повседневная деятельность включает в себя все: от маркетинговых исследований до планирования рекламных мероприятий и разработки веб-сайтов и кампаний в социальных сетях.

• Образование — Менеджерам по маркетингу обычно требуется степень бакалавра, особенно полезны классные работы в таких областях, как менеджмент, экономика, финансы, информатика и статистика. Для высококонкурентной работы может потребоваться степень магистра.
• Перспективы вакансий — Ожидается, что рынок вакансий для менеджеров по маркетингу будет расти быстрее, чем в среднем, с примерно 7% -ным ростом к 2029 году.

22. Финансовые менеджеры: 129 890 долл. США

Финансовый отдел играет ключевую роль, особенно в средних и крупных организациях. В их обязанности входит планирование инвестиционной деятельности и оценка рыночных тенденций для максимизации прибыли при одновременном контроле рисков. Они также создают финансовые отчеты, которые помогают высшему руководству принимать решения и информировать акционеров.

К быстрорастущей категории финансовых менеджеров относятся должности контролеров, которые готовят финансовые отчеты, такие как отчеты о прибылях и убытках и балансы; казначеи, которые разрабатывают инвестиционные стратегии для организации; и риск-менеджеры, которые используют различные меры для ограничения подверженности компании финансовому или валютному риску.Взаимодействие с другими людьми

• Образование — Согласно BLS, финансовым менеджерам обычно требуется степень бакалавра или выше в таких областях, как финансы, бухгалтерский учет, экономика или бизнес-администрирование. Перед тем как занять должность менеджера, большинство финансовых специалистов имеют многолетний опыт работы на таких должностях, как кредитный специалист, бухгалтер, агент по продаже ценных бумаг или финансовый аналитик.
• Перспективы вакансий — Потребность в финансовых менеджерах, вероятно, будет расти намного быстрее, чем рынок труда в целом.BLS прогнозирует рост общей занятости на 15% в период с 2019 по 2029 год.

23. Менеджеры по естественным наукам: 129 100 долл.

Повышение организационной структуры — это билет к хорошей зарплате практически в любой области, и наука ничем не отличается. Специалисты, которые руководят химиками, физиками, биологами и другими учеными, входят в топ-25 всех профессий по средней заработной плате.

Менеджеры по естественным наукам могут иметь любое количество титулов, включая «менеджер по медицинским наукам», «менеджер лаборатории», «директор по исследованиям и разработкам», «менеджер по исследованиям», «старший научный сотрудник» и «старший научный сотрудник».«Их объединяет ответственность за координацию таких действий, как тестирование, контроль качества и производство, а также надзор за исследованиями и разработками.

• Образование — Типичный карьерный рост менеджеров начинается с ученого. В некоторых случаях для этого может потребоваться только степень бакалавра, хотя для многих ролей требуется степень магистра или доктора наук в научной области. Некоторые менеджеры получают степень магистра профессиональных наук (PSM), в которой передовые научные знания сочетаются с курсовой работой по бизнесу.
• Перспективы занятости — Ближайшие перспективы для менеджеров в области естественных наук выглядят оптимистично, ожидается рост занятости на 5%.

24. Фармацевты: 128 090 долларов США

Ищете карьеру, которая требует сильных научных способностей, а также хороших навыков работы с людьми? Стать фармацевтом могло бы просто соответствовать всем требованиям. Он также неплохо оплачивается: типичный профессионал зарабатывает 128 090 долларов в 2019 году.

Фармацевты должны знать о правильной дозировке и побочных эффектах широкого спектра лекарств, поэтому необходимы отличные навыки сохранения знаний и внимание к деталям.Фармацевтам также необходимо эффективно выражать свои знания, особенно при работе непосредственно с пациентами.

В то время как вы можете думать о фармацевтах как о людях в белых халатах, работающих в розничной аптеке, клинические фармацевты работают в больницах и других медицинских учреждениях, где они обычно сопровождают врачей во время обхода пациентов. Некоторые также работают в фармацевтических компаниях, где они могут разрабатывать испытания лекарств или работать над исследованиями и разработками новых лекарств.Взаимодействие с другими людьми

• Образование — Для того, чтобы заниматься фармацевтической практикой, человеку требуется аспирантура доктора фармацевтики (PharmD). На получение этих степеней обычно уходит от трех до четырех лет, в зависимости от программы. Чтобы принять участие в программе PharmD, студентам, как правило, необходимо выполнить минимальные требования к курсу по химии, биологии и физике и сдать вступительный тест в фармацевтический колледж (PCAT).
• Перспективы работы — Одним из недостатков будущей карьеры в аптеке является потенциальное отсутствие вакансий.Ожидается, что занятость сократится на 3% в течение следующего десятилетия, согласно BLS.

25. Менеджеры по продажам: 126 640 долларов США

Менеджеры по продажам играют жизненно важную роль в большинстве компаний, создавая территории продаж, определяя цели для продавцов и разрабатывая программы обучения, которые помогают членам команды более эффективно продавать продукты и услуги. Они также изучают данные о продажах, чтобы определить наиболее перспективные продукты и рынки, а также оценить эффективность работы сотрудников отдела продаж.Взаимодействие с другими людьми

Хотя заработная плата, как правило, очень высока, менеджерам по продажам часто приходится довольно много ездить, чтобы посетить местные офисы продаж и встретиться с дистрибьюторами. Поскольку они берут на себя большую часть ответственности за получение дохода внутри организации, работа в качестве менеджера по продажам также может быть стрессовой ситуацией.

• Образование — Компании обычно ищут людей с многолетним опытом продаж на должности менеджеров по продажам. Хотя для некоторых рабочих мест может не требоваться высшее образование, для многих требуется степень бакалавра или выше.
• Перспективы занятости — BLS прогнозирует рост занятости примерно на среднем уровне в течение следующего десятилетия, при этом количество работающих менеджеров по продажам увеличится на 4%.

Итог

Когда дело доходит до высокооплачиваемой работы, трудно превзойти карьеру в сфере здравоохранения. В то время как специалисты, как правило, получают самые большие зарплаты, врачи общей практики и даже нефизики, например медсестры-анестезиологи, несомненно, приносят привлекательные зарплаты. Если медицина не для вас, профессия инженера и менеджмент также может привести к прибыльной работе.

* Бюро статистики труда сообщает только среднюю, а не медианную зарплату для этой профессии.

10 самых востребованных вакансий в США

Независимо от того, являетесь ли вы студентом, который все еще не определился, какой курс выбрать в колледже, или сотрудником, который хочет сменить профессию, вы можете рассмотреть эти самые востребованные вакансии в Соединенных Штатах. Предоставляется краткое описание вакансии, а также средняя заработная плата и прогнозируемый рост найма. В списке преобладают рабочие места в сфере здравоохранения и информационных технологий.

10 самых востребованных вакансий в США

1. Медицинский работник на дому

Помощник по уходу на дому помогает людям с хроническими заболеваниями, физическими недостатками или когнитивными нарушениями в их повседневной деятельности. Они могут предоставить основные медицинские услуги (например, измерение артериального давления), приготовить еду и выполнить поручения. Часто они помогают пожилым людям, которые нуждаются в помощи.

Средняя зарплата — 22 600 долларов США
Прогнозируемый рост найма к 2024 году — 38%

2.Физиотерапевт

Физиотерапевты помогают пациентам, выздоравливающим после травмы или болезни, восстановить движение и справиться с болью. Они делают это с помощью биомеханики, упражнений, электротерапии и других методов.

Средняя зарплата — 84020 долларов США
Прогнозируемый рост найма к 2024 году — 35%

3. Медсестра

Зарегистрированные медсестры ведут записи пациентов, принимают лекарства, координируют свои действия с другими поставщиками медицинских услуг, наблюдают за пациентами и оказывают эмоциональную поддержку пациентам и членам их семей.Они работают в самых разных условиях и обычно специализируются в определенной области практики. Они могут работать в больницах, домах престарелых, кабинетах врачей и в медицинских учреждениях на дому.

Средняя зарплата — 68 450 долларов США
Прогнозируемый рост найма к 2024 году — 16%

4. Инженер-программист

Инженер-программист отвечает за проектирование, разработку, обслуживание и тестирование программного обеспечения и компьютерных систем. Инженеры-программисты обычно работают с предприятиями или государственными учреждениями.

Средняя зарплата — 98 270 долларов США
Прогнозируемый рост найма к 2024 году — 19%

5. Аналитик по информационной безопасности

Аналитик по информационной безопасности участвует в планировании и выполнении мер безопасности для защиты компьютерных сетей и систем организации. Аналитики информационной безопасности также принимают превентивные меры, такие как копирование и передача данных за пределы офиса.

Средняя зарплата — 90 282 долларов США
Прогнозируемый рост найма к 2024 году — 19%

6.Эрготерапевт

Трудотерапевты помогают людям повышать свою способность выполнять задачи в их бытовой или рабочей среде. Они также работают с людьми с физическими, умственными недостатками или нарушениями развития. Они помогают пациентам улучшить двигательные функции и способности к рассуждению с помощью физических упражнений и когнитивно-поведенческой терапии.

Средняя зарплата — 81910 долларов США
Прогнозируемый рост найма к 2024 году — 27%

7.Веб-разработчик

Работа веб-разработчика включает проектирование, кодирование и изменение веб-сайтов. Веб-разработчики создают визуально привлекательные веб-сайты с удобным дизайном и понятной навигацией. Они стремятся обеспечить наилучшую компоновку и функциональность в соответствии со спецификациями клиентов.

Средняя зарплата — 66 130 долларов США
Прогнозируемый рост найма к 2024 году — 24%

8. Специалист по данным

Специалисты по обработке данных используют данные и аналитические способности для поиска и интерпретации источников данных, управления большими объемами данных, обеспечения согласованности наборов данных и представления аналитических данных / выводов.

Средняя зарплата — 111267 долларов США
Прогнозируемый рост найма к 2024 году — 16%

9. Операционный менеджер

Работа менеджера по операциям заключается в обеспечении нормальной работы организации, предоставлении эффективных услуг, отвечающих потребностям клиентов и клиентов. Конкретные обязанности могут варьироваться в зависимости от компании, но в целом они включают в себя мониторинг системы производства и ее улучшение при необходимости.

Средняя зарплата — 97 730 долларов США
Прогнозируемый рост найма к 2024 году — 7%

10.Медицинский диагностический сонограф

Медицинский диагностический сонограф — это человек, который использует устройства ультразвуковой визуализации (ультразвук) для просмотра и интерпретации изображений, сканированных изображений или трехмерных объемов для диагностики заболеваний.

Средняя зарплата — 64 280 долларов США
Прогнозируемый рост найма к 2024 году — 26%

31 востребованная вакансия в 2020 году практически для всех типов людей

Издатель
| Обновлено 15 декабря 2020 г.

Поиск работы с высоким спросом — хороший ход для любого, кто пытается выбрать карьерный путь.В конце концов, если вы посмотрите на вакансии, востребованные в 2020 году, и найдете ту, которая соответствует вашим интересам и увлечениям, ваше будущее может иметь неограниченный потенциал. А поскольку востребованные рабочие места можно найти в самых разных отраслях, от гостиничного бизнеса и здравоохранения до технологий и квалифицированных профессий, у вас есть множество вариантов карьерного роста.

И дела у ищущих работу в Америке идут хорошо. Уровень безработицы низкий, а возможности трудоустройства расширяются.Опрос, проведенный ManpowerGroup, показал, что работодатели в 12 различных отраслях промышленности ожидают найма новых сотрудников в первом квартале 2021 года; 21% работодателей планировали увеличить свои зарплаты за это время.

Но, спросите вы, какие именно вакансии пользуются наибольшим спросом? Мы определили самые востребованные рабочие места на основе самых значительных изменений в профессии; то есть наибольшее количество предполагаемых новых вакансий. Мы также разбили список наиболее востребованных рабочих мест по секторам, начиная с квалифицированных профессий, чтобы вы могли легко увидеть, какие профессии могут соответствовать вашим конкретным интересам.В общей сложности мы подробно описали 31 лучшую карьеру на 2020 год.

Конечно, прежде чем вы сможете начать карьеру, вам необходимо пройти соответствующее обучение. Вот почему мы включили список самых востребованных дипломов, которые ищут работодатели. Если вы сомневаетесь в том, что вам следует изучать или какую область вам следует развивать, просмотр списка специальностей, пользующихся наибольшим спросом, может помочь вам решить.

(Прогнозные данные о вакансиях на период с 2018 по 2028 год.Средняя заработная плата основана на данных Бюро статистики труда за май 2019 г.)

---

Самые востребованные дипломы в 2020 году

Согласно последнему отчету Collegiate Employment Research Institute (CERI), работодатели, планировавшие нанять в 2018-2019 годах, заявили, что следующие специальности были наиболее востребованными в их компаниях. (Процент представляет собой количество респондентов, которые указали, что нанимают хотя бы одного выпускника из каждой предметной области.)

• Информатика: 61 процент
• Деловые: 56 процентов
• Инженерное дело: 54 процента
• Коммуникации (включая связи с общественностью и рекламу): 52 процента
• Искусство, гуманитарные науки и гуманитарные науки: 47 процентов
• Аналитика данных: 45 процентов
• Наука: 45 процентов
• Образование: 39 процентов
• Социальные науки: 36 процентов
• Наука о здоровье: 30 процентов
• Сельское хозяйство и природные ресурсы: 29 процентов

---

10 самых востребованных вакансий в целом

Самые востребованные вакансии варьируются от работ, связанных со здоровьем, до должностей в сфере обслуживания и карьеры в области компьютерных наук.Их всех объединяет огромное количество вакансий, которые необходимо заполнить. К числу наиболее востребованных вакансий в 2020 году относятся:

1. Помощник по личному уходу

В верхней части списка самых востребованных вакансий находится помощник по уходу за собой. По мере старения населения необходимы сотни тысяч таких помощников, чтобы помогать людям в повседневных делах, таких как купание, чистка зубов или пользование туалетом. Помощники по личному уходу также выполняют легкие домашние дела, такие как приготовление еды, мытье посуды и смена простыней.Формальных требований к образованию нет, но обучение в качестве специалиста по уходу за пациентами может быть полезным. Важно быть сострадательным, надежным и заслуживающим доверия.

• Всего новых вакансий: 881,000
• Средняя зарплата: 26 440 долларов

2. Работник по приготовлению и раздаче фаст-фуда

Это одна из тех профессий, которые всегда будут востребованы, пока люди продолжают вести напряженный образ жизни и выбирают удобные блюда на вынос или рестораны быстрого обслуживания.Эти рабочие встречают клиентов, принимают заказы, разносят напитки, нагревают продукты и обрабатывают платежи. Они также отвечают на вопросы о пунктах меню и содержат в чистоте рабочие места. Для этой работы вам понадобятся хорошие навыки общения и обслуживания клиентов.

• Всего новых вакансий: 640,100
• Средняя зарплата: 23 250 долларов

3. Медсестра (РН)

Зарегистрированная медсестра ежегодно входит в число самых востребованных профессий.РН оценивают симптомы пациента, проводят диагностические тесты, назначают лекарства и методы лечения и учат пациентов, как управлять болезнью. Медсестры обычно работают в больницах, кабинетах врачей или специализированных клиниках. Все зарегистрированные медсестры должны иметь лицензию; сначала вам нужно будет закончить утвержденную программу медсестер.

• Всего новых вакансий: 371,500
• Средняя зарплата: 77 460 долларов

4. Медицинский работник на дому

Как и помощники по личному уходу, помощники по уходу на дому помогают людям выполнять повседневные бытовые задачи и выполнять общие домашние обязанности.Разница в том, что помощники по уходу на дому могут также предоставлять базовые медицинские услуги, такие как проверка показателей жизнедеятельности, прием лекарств или помощь в выполнении простых упражнений (под наблюдением медсестры). Обучение в качестве техника по уходу за пациентами — хорошая основа для этой карьеры. Те, кто работает в сертифицированном агентстве по охране здоровья на дому или в хосписе, должны пройти стандартизированный тест для получения сертификата.

• Всего новых вакансий: 304,800
• Средняя зарплата: 26 440 долларов

5.Повар ресторана

Питание вне дома продолжает оставаться популярным занятием. Поэтому всевозможные новые и существующие рестораны часто ищут новых сотрудников, чтобы разместить их на своих коммерческих кухнях.

• Всего новых вакансий: 299,000
• Средняя зарплата: 28 700 долларов

6. Разработчик прикладного программного обеспечения

Быстро растущая потребность в новых приложениях для мобильных устройств делает разработку программного обеспечения одной из лучших профессий в 2020 году.Эти профессионалы создают, тестируют и исправляют программное обеспечение, которое используют люди, от простых мобильных игр до сложных бухгалтерских программ. Чтобы добиться успеха в этой работе, вам потребуются хорошие аналитические навыки и навыки решения проблем.

• Всего новых вакансий: 241,500
• Средняя зарплата: $ 111 620

7. Официант или официантка

Рестораны с полным спектром услуг по-прежнему будут нуждаться в официантах и ​​официантках, которые могут подавать еду и напитки и обеспечивать приятный ужин для посетителей.Это может означать предложение предложений по меню людям, страдающим аллергией, или рекомендацию вина к еде клиента. Многие серверы получают большую часть своего вознаграждения за счет чаевых.

• Всего новых вакансий: 170 200
• Средняя зарплата: 26 800 долларов

8. Генеральный директор

Многим компаниям нужны генеральные менеджеры для формулирования политики и надзора за повседневными операциями, поэтому неудивительно, что это востребованные профессии.Эти руководители несут ответственность за разработку стратегии, создание бюджетов и планирование персонала. Вам понадобятся сильные лидерские качества, чтобы воспользоваться возможностями в этой области. Многие генеральные менеджеры имеют ученые степени, например, MBA.

• Всего новых вакансий: 165 000 (для всех генеральных и операционных менеджеров)
• Средняя зарплата: 123030 долларов США

9. Дворник

Содержание магазинов, школ, больниц и других общественных зданий в хорошем состоянии потребует в предстоящие годы услуг огромного количества дворников.Эти рабочие моют окна и полы, убирают туалеты и подметают тротуары. Некоторые также производят мелкий ремонт систем отопления или водопровода. Те, кто ведет собственный подрядный бизнес, вероятно, найдут много возможностей.

• Всего новых вакансий: 159,800
• Средняя зарплата: 30 010 долларов

10. Фельдшер

По мере того, как медицинские учреждения множатся и расширяются, спрос на фельдшеров будет расти.Эти специалисты выполняют ряд клинических и административных задач, от очистки ран и сбора образцов до обновления записей пациентов и обработки страховых требований. Получение сертификата и знакомство с программным обеспечением для электронных медицинских карт улучшат ваши перспективы трудоустройства.

• Всего новых вакансий: 154,900
• Средняя зарплата: 35 720 долларов США

---

Квалифицированные рабочие места в сфере торговли, востребованные

Квалифицированные профессии — важная часть рабочей силы страны.Огромное количество рабочих приближается к пенсионному возрасту, несмотря на то, что экономика улучшается, а такие отрасли, как строительство и ремонт, демонстрируют большую силу, а это означает, что существует большая потребность в новых рабочих квалифицированных профессий. Востребованные вакансии в этом секторе включают:

1. Водитель тяжелого грузовика

Большая часть грузов в США перевозится на грузовиках, поэтому для перевозки товаров из одного места в другое требуется много водителей тяжелых грузовиков. Маневрирование больших буровых установок по многолюдным улицам требует особого ноу-хау; вам понадобятся коммерческие водительские права и специальная подготовка.Работа дальнобойщиком — это тяжелая физическая работа, требующая длительного отсутствия дома, но если вы наслаждаетесь жизнью в дороге, это одна из лучших торговых рабочих мест, которые вы можете получить.

• Всего новых вакансий: 99,700
• Средняя зарплата: 46 850 долларов

2. Плотник

Плотницкие работы являются ключевой частью многих различных аспектов строительства, поэтому они пользуются спросом. Плотники могут делать что угодно: от обрамления стен и установки бетонных форм до строительства мостов и установки шкафов.Иногда они также руководят работой рабочих и других помощников. Рост в области строительства и ремонта домов должен повысить спрос на плотников в ближайшие несколько лет.

• Всего новых вакансий: 80,100
• Средняя зарплата: 52 850 долларов США

3. Электрик

Электрики имеют самые высокооплачиваемые рабочие места в этом списке. Это может быть связано с тем, что они несут ответственность за то, чтобы свет и электрические системы работали.Эти квалифицированные рабочие устанавливают, ремонтируют и обслуживают электропроводку и оборудование на предприятиях, фабриках и в домах. В большинстве штатов вам нужно будет сдать экзамен и получить лицензию, чтобы работать в этой области.

• Всего новых вакансий: 74,100
• Средняя зарплата: 60 ​​370 долларов

4. Сантехник

Если вы можете поддерживать течение воды, вы можете рассчитывать найти много возможностей. Сантехники устанавливают и обслуживают системы трубопроводов, по которым вода подается в дома, офисы, больницы, фабрики и другие здания (и уносит из них отходы).Большинство из этих профессионалов получают свои навыки в процессе ученичества, хотя многие начинают учиться в техникуме или ремесленном училище. Согласно прогнозам, в период с 2016 по 2026 год рабочие места в этой области будут расти намного быстрее, чем в среднем.

• Всего новых вакансий: 68 200
• Средняя зарплата: $ 59 800

---

Спрос на вакансии в сфере технологий и информатики

Мир все больше полагается на компьютерные технологии для выполнения работы и поддержания связи, а это означает, что профессионалы в этой области часто пользуются большим спросом.Одна компьютерная карьера даже вошла в десятку самых востребованных профессий, но есть и другие, где много вакансий, ожидающих своего заполнения. Если вам интересно, какие профессии востребованы в сфере высоких технологий, ознакомьтесь с этими примерами:

1. Специалист по поддержке пользователей компьютеров

Эти специалисты, также известные как специалисты службы поддержки, обращаются за помощью к пользователям компьютеров, у которых возникли технические проблемы. Эта роль включает в себя внимательно выслушивать описание проблемы вызывающим абонентом, чтобы диагностировать проблему и оказать помощь.Коммуникативные навыки имеют решающее значение в этой работе — вы должны уметь описывать технические проблемы таким образом, чтобы их мог понять человек без технических знаний.

• Всего новых вакансий: 70900
• Средняя зарплата: 56 550 долларов США

2. Аналитик компьютерных систем

Аналитики компьютерных систем изучают информационные системы и процедуры компании, чтобы помочь компании использовать технологии более эффективно и результативно.Они используют новые информационные технологии для решения бизнес-задач. Аналитики с опытом работы в бизнесе могут найти лучшие перспективы; отрасль здравоохранения также ищет аналитиков компьютерных систем по мере того, как компании переходят на электронные медицинские записи и электронные рецепты.

• Всего новых вакансий: 56,000
• Средняя зарплата: 96 160 долларов США

3. Менеджер по информационным технологиям (ИТ)

Планирование и управление компьютерными функциями бизнеса — основная роль ИТ-менеджеров.Они часто контролируют и координируют работу других профессионалов, таких как аналитики компьютерных систем и специалисты по поддержке пользователей компьютеров. Поскольку компании стремятся к повышению кибербезопасности, а отрасль здравоохранения, в частности, внедряет больше информационных технологий, ИТ-менеджеры будут продолжать входить в список востребованных профессий.

• Всего новых вакансий: 46 800 (для всех менеджеров компьютерных и информационных систем)
• Средняя зарплата: 156 390 долларов США

4.Разработчик системного ПО

Бытовая электроника, такая как компьютеры, телефоны и планшеты, не работает без операционных систем, созданных разработчиками системного программного обеспечения. Поскольку такие продукты, как бытовая техника и автомобили, требуют более сложных компьютерных систем, эти специалисты увидят растущие возможности. В этой области могут быть полезны навыки математического анализа.

• Всего новых вакансий: 42,600
• Средняя зарплата: $ 111 620

---

Деловые и административные должности, пользующиеся повышенным спросом

Деловые навыки все больше ценятся в самых разных сферах карьеры.Фактически, исследование CERI показало, что бизнес входит в тройку крупнейших компаний, которых ищут работодатели. Повышение квалификации не всегда необходимо: некоторые из перечисленных здесь должностей даже не требуют степени бакалавра. Вакансии, востребованные в сфере бизнеса и администрирования, включают:

1. Аналитик по исследованию рынка

Понимание поведения потребителей может помочь компаниям разработать эффективные маркетинговые стратегии, поэтому аналитики по маркетинговым исследованиям входят в список востребованных вакансий.Они изучают демографические данные потребителей и покупательские привычки, чтобы выяснить, какие продукты люди хотят покупать и как компании могут эффективно позиционировать эти продукты на рынке. Чтобы добиться успеха в этой области, вам потребуются хорошие аналитические навыки и хорошее знание математики и статистики.

• Всего новых вакансий: 139 200
• Средняя зарплата: 71570 долларов

2. Управленческий аналитик

Управленческие аналитики исследуют финансы и процедуры компании, чтобы искоренить неэффективность и найти способы стать более конкурентоспособными.Поскольку все больше и больше организаций стремятся сократить расходы и работать более эффективно, эти аналитики будут пользоваться все большим спросом. Курсы по управлению бизнесом, бухгалтерскому учету или маркетингу могут помочь вам воспользоваться возможностями в этой области, хотя некоторые работодатели предпочитают кандидатов со степенью MBA.

• Всего новых вакансий: 118,300
• Средняя зарплата: 95 560 долларов

3. Финансовый менеджер

Анализ и защита финансового здоровья бизнеса — основная задача финансовых менеджеров.Они изучают тенденции рынка и ищут способы увеличения прибыли и расширения операций. Они также следят за инвестициями и консультируют старшее руководство компании о лучших способах управления денежными средствами и снижения рисков. Обычно требуется степень в области экономики, финансов, бухгалтерского учета или делового администрирования.

• Всего новых вакансий: 104,700
• Средняя зарплата: 147 530 долларов

4. Медицинский секретарь

Ведение медицинских карт, планирование встреч и выставление счетов пациентам — вот некоторые типичные задачи медицинских секретарей.Ожидается, что в период с 2016 по 2026 год занятость в этой области будет расти намного быстрее, чем в среднем, поскольку стареющему населению требуется больше медицинских услуг. Часть работы связана с обработкой конфиденциальной информации о пациентах, поэтому вам потребуются хорошие навыки межличностного общения и высокая степень честности.

• Всего новых вакансий: 96 400
• Средняя зарплата: 38 090 долларов

5. Бухгалтер

По мере того как правительства вводят в действие новые финансовые законы и постановления, бухгалтеры будут все больше нуждаться в помощи компаниям в соблюдении новых правил.Бухгалтеры документируют финансовые операции бизнеса, чтобы помочь ему работать эффективно. Они составляют финансовую отчетность, рассчитывают причитающиеся налоги и ведут точный учет. Стать сертифицированным бухгалтером (CPA) может открыть больше возможностей.

• Всего новых вакансий: 90 700 (для всех бухгалтеров и аудиторов)
• Средняя зарплата: 79 520 долларов США

6. Ресепшн

Ресепшн обычно является первым контактным лицом между клиентами и компаниями.Они отвечают на телефонные звонки, назначают встречи, приветствуют клиентов и направляют посетителей в определенные места. Навыки обслуживания клиентов имеют первостепенное значение в этой карьере; вы должны быть вежливыми и услужливыми при общении с общественностью.

• Всего новых вакансий: 59,300
• Средняя зарплата: 31 250 долларов

---

Вакансии в сфере здравоохранения с растущим спросом

Учитывая стареющее население, которому все чаще требуется помощь, чтобы оставаться здоровым, неудивительно, что многие профессии, пользующиеся большим спросом, связаны с сектором здравоохранения.Возможно, вы заметили, что три из пяти самых востребованных рабочих мест в 2020 году в целом были созданы в этой области, но существует гораздо больше рабочих мест, связанных со здоровьем, для которых требуется большое количество работников. Вот посмотрите, какие рабочие места востребованы в этой растущей отрасли:

1. Помощник медсестры

Больницы и учреждения длительного ухода полагаются на помощников медсестры, которые помогают оказывать базовый уход за пациентами. Эти помощники часто являются основными опекунами в домах престарелых, а это означает, что спрос на их услуги будет продолжать расти.Они могут измерять жизненно важные показатели, подавать еду или помогать переносить пациентов с кроватей на инвалидные коляски. Для работы в этой области необходимо пройти утвержденную программу и сдать экзамен.

• Всего новых вакансий: 135 400
• Средняя зарплата: 30 720 долларов США

2. Лицензированная медсестра (LPN) или лицензированная медсестра (LVN)

Эти медсестры находятся на переднем крае ухода за пациентами. Под наблюдением врачей или дипломированных медсестер сотрудники LPN и LVN могут собирать истории болезни пациентов, вводить катетеры, менять повязки или проводить базовые лабораторные тесты.Потребность в LPN и LVN особенно заметна в организациях по уходу на дому и в учреждениях длительного ухода; сосредоточение внимания на сельских и других недостаточно обслуживаемых районах может дать множество возможностей.

• Всего новых вакансий: 78,100
• Средняя зарплата: 48 500 долларов

3. Заведующий медико-санитарной службой

Каждое учреждение, которое предоставляет клинические услуги, нуждается в менеджерах медицинских и медицинских служб для планирования, руководства и координации этих услуг.Эти руководители высокого уровня несут ответственность за определение политики и целей отдела, подготовку бюджетов, а также набор и контроль персонала. Они должны увидеть рост спроса на свои услуги, поскольку бэби-бумеры стареют и все больше людей переезжают в дома престарелых.

• Всего новых вакансий: 71,600
• Средняя зарплата: 115 160 долларов США

4. Физиотерапевт

Те, кто сосредоточен на помощи раненым в улучшении их мобильности и облегчении боли, найдут свои услуги все более востребованными.Физиотерапевты используют растяжки и лечебные упражнения, которые разработаны, чтобы увеличить подвижность пациентов и помочь им восстановиться после операции или травмы. Некоторые предпочитают специализироваться в таких областях, как спортивные травмы, ортопедия или гериатрия.

• Всего новых вакансий: 54 200
• Средняя зарплата: 90 170 долларов США

5. Ассистент стоматолога

Рентген, стерилизация инструментов и обучение людей уходу за зубами — все это повседневная работа ассистентов стоматолога.Они подготавливают и расставляют стоматологические инструменты и передают их стоматологу во время процедур. Ожидается, что спрос на этих работников будет расти, поскольку многие стоматологи перекладывают больше рутинных задач на помощников. В некоторых штатах нет формальных образовательных требований; в других случаях ассистенты стоматолога должны пройти аккредитованную программу и сдать экзамен.

• Всего новых вакансий: 38,700
• Средняя зарплата: 41 170 долларов США

---

Вакансии в сфере гостеприимства, пользующиеся спросом

Если вы хотите помочь людям с удовольствием проводить свободное время, вы можете найти массу возможностей.Фактически, в исследовании ManpowerGroup сектор досуга и гостеприимства занял первое место среди 12 национальных секторов промышленности с точки зрения возможностей трудоустройства, при этом 33 процента компаний в этой области планируют нанять новых сотрудников в течение первого квартала 2021 года. повар, некоторые профессии, востребованные в сфере гостеприимства, включают:

1. Работник по приготовлению пищи

Типичные задачи для рабочих, занятых в приготовлении пищи, включают очистку овощей, нарезку выбранных белков и смешивание ингредиентов салатов.Эти работники получают указания от поваров и поваров и следят за тем, чтобы все компоненты еды были готовы, когда они понадобятся. Поскольку потребители все чаще требуют более трудоемких блюд, приготовленных с нуля, потребуется больше рабочих, готовящих пищу, чтобы помогать на кухне.

• Всего новых вакансий: 69,100
• Средняя зарплата: 25 820 долларов

2. Заведующий общепитом

В ресторанах, кафетериях и банкетных залах часто открываются новые вакансии для людей, которые имеют опыт кулинарии и обслуживания.

• Всего новых вакансий: 38,500
• Средняя зарплата: 59 820 долларов

---

Как изменить карьеру

То, что вы начинаете карьеру, не означает, что вы застряли на ней на всю жизнь. Даже если у вас есть одна из самых востребованных вакансий, в конце концов вы можете обнаружить, что она просто не для вас. Люди решают сменить карьеру по целому ряду причин. Например, возможно, изменились ваши профессиональные цели, вы открыли для себя новые интересы или хотите более гибкий график.В итоге, никогда не поздно внести изменения.

Итак, если вы думаете о новом направлении, вот несколько советов:

---

Создайте свое будущее

Множество востребованных вакансий ждут таких людей, как вы. Есть ли у вас подготовка, необходимая для достижения ваших профессиональных целей? Профессиональные колледжи и профессиональные училища предлагают удобное обучение, ориентированное на работу, которое может подготовить вас к широкому спектру интересных профессий.Введите свой почтовый индекс в окно поиска школ ниже, чтобы найти программы в вашем районе!

---

.