Конференция и семинар отличия: Чем семинар отличается от конференции?
изучаем статистику 18000 мероприятий / Хабр
В Точках кипения проходит до 800 мероприятий в неделю. Одни находят свою аудиторию и вызывают резонанс, другие теряются в информационном шуме.
Под катом немного статистики, которая поможет как посетителям, так и организаторам получить ответы на вопросы: как мероприятия проходят у других, куда и сколько людей приходит, какие форматы набирают популярность и какой у них индекс планирования, т. е. сколько процентов из зарегистрировавшихся в итоге примут участие.
Большая часть цифр получена благодаря анализу статистики Точек кипения с января 2016 года по май 2019 года.
Прежде чем мы перейдем к разбору форматов, пара общих метрик.
Всего за указанный период в Точках кипения (сети бесплатных коворкингов и площадок) прошло около 18 тыс. мероприятий. При этом статистика за один лишь 2019 год говорит о кратном росте — по предварительным данным, с января прошлого года по середину декабря у нас было проведено 19 тыс.
Сумма мероприятий по месяцам за 2019 год (по данным на середину декабря)
Однако эти данные не подвергались глубокому анализу, и все нижепредставленные цифры — результаты обработки за период 01.2016—05.2019.
Аудитория, которую охватывают Точки, растет каждый месяц, и в данный момент на платформе зарегистрировано более 880 тыс. человек.
Какие мероприятия проводят чаще всего
Речь идет о востребованности форматов. Ее можно представить на координатной плоскости, где по одной оси отражена частота использования, а по другой — среднее количество участников.
Пятерка самых популярных форматов среди организаторов — это передача знаний и обмен мнениями в разных формах:
- Семинар и тренинг. Задача семинара — распространение новых навыков через упражнения прямо во время мероприятия. Обычно семинар ведет один или несколько экспертов, а присутствует на нем около 30 участников.
Зачастую выделяется координатор, отвечающий за коммуникации при групповой работе. В общей сложности с 2016 по середину 2019-го в Точках кипения прошло 5651 мероприятие данного формата. Средняя продолжительность семинара — три часа. - Совещание. Этот формат подразумевает обмен мнениями между участниками с выработкой некой согласованной позиции по заявленному вопросу. Один из участников также ведет собрание, а вот докладчиков может быть несколько. В общей сложности у нас прошло 2245 мероприятий такого формата.
- Лекция. Выступление эксперта в этом формате служит для передачи знаний, представлений или мнения лектора слушателям. Как и в других форматах, помимо спикера здесь часто присутствует ведущий. За упомянутый период у нас прошло 1900 лекций по самым разным темам.
- Заседание рабочей группы. В отличие от совещания, цель которого — только принятие решения, этот формат подразумевает совместную работу экспертов для получения некого результата.
- Круглый стол. Данный формат помогает определить, какие существуют точки зрения по рассматриваемому вопросу. В отличие от совещания и заседания рабочей группы, он не подразумевает согласования этих точек зрения и выработки какого-то решения. Однако набор ролей используется тот же, что и на совещании. За это время у нас прошло 1433 подобных мероприятия.
Зачастую выделяется координатор, отвечающий за коммуникации при групповой работе. В общей сложности с 2016 по середину 2019-го в Точках кипения прошло 5651 мероприятие данного формата. Средняя продолжительность семинара — три часа.
- Форум. Среднее число участников — 121. Данный формат используется для обмена мнениями по достаточно глобальным вопросам. Иногда результатом становится принятое решение, а в других случаях — лишь обозначение повестки дня. Мероприятий этого формата прошло всего 397. Средняя продолжительность форума — шесть часов.
- Праздник. Один из новых и, пожалуй, наиболее свободных форматов в сети Точек кипения. В среднем такие мероприятия посещают 96 человек.
- Конференция. Это еще одно массовое обсуждение проблемы или вопроса с разных сторон, но в данном формате акцент делается на обмен опытом. На середину мая 2019 года у нас прошло 799 конференций, а среднее число участников — 60 человек.
- Выставка. Подобный формат предназначен для демонстрации достижений в определенной области с целью привлечения конечных клиентов или инвесторов. У нас прошло чуть менее 100 выставок. В среднем на них приходил 51 человек.
Средняя продолжительность форума — шесть часов.
Для масштабных мероприятий мы не указывали типичные роли участников, поскольку их ролевая структура зачастую сложна и варьируется в зависимости от задачи.
Интересные факты:
- Семинары и тренинги образуют самую длинную цепочку возвратов. Это значит, что человек, посетивший мероприятие этого формата, с большей вероятностью придет в Точку кипения еще раз, и не обязательно именно на семинар.
- Казалось бы, чем длиннее обсуждение, тем меньше людей согласится прийти и сидеть до конца. Но характерной зависимости числа участников от продолжительности мероприятий в нашей статистике не прослеживается. Можно планировать длительное взаимодействие с аудиторией, главное — не заставлять ее скучать.
- В разнообразии форматов выделяется несколько привлекающих молодую аудиторию — до 30 лет. Это опросы, конкурсы, брифинги, пресс-конференции, выставки, кинопоказы с обсуждением, соревнования, экскурсии и хакатоны. У большей части этого списка наблюдается самый большой разброс участников по возрасту. А у людей за 35 наблюдается явная тяга к сессиям. Они преобладают на стратегических сессиях, дизайн-сессиях и питч-сессиях.
- В целом для Точек кипения характерна сезонность. Общее количество мероприятий, как и количество посетителей, сокращается во время длинных новогодних праздников и в период летних отпусков (с мая по конец августа). Однако многое зависит от типа мероприятия. Количество посетителей семинаров и форумов, например, сокращается более чем вдвое по сравнению с активным периодом. А для более камерных встреч, например воркшопов, сезонный спад почти незаметен.
Что проще спланировать — семинар или хакатон?
Организация мероприятия — задача сложная. Чтобы как-то оценить и откалибровать усилия, необходимые для организации каждого из форматов, мы сравнили количество зарегистрировавшихся участников с числом реальных посетителей, получив удобную характеристику — индекс планирования.
Средний индекс планирования по всем мероприятиям составляет 83%
В среднем самыми предсказуемыми оказались экскурсии, подписания соглашений, мастер-классы, воркшопы и митапы.
На другом конце «шкалы предсказуемости» — праздники, выставки, вебинары и хакатоны. С практической точки зрения это означает, что организаторам хакатона надо рассчитывать, что из 100 зарегистрировавшихся к ним придет чуть более 30 человек, и соответствующим образом масштабировать рекламную кампанию мероприятия. С экскурсиями — иная ситуация. На них, по нашей статистике, приходит даже больше людей, чем было заявлено. Возможно, при организации этих мероприятий просто неверно оценивается аудитория. Форматы, где организаторы лучше всего работают с привлечением посетителей, оказались в «золотой середине».
Хотя наша статистика не выявляет связи между популярностью у аудитории и средней длительностью мероприятий, есть корреляция продолжительности и индекса планирования. Наиболее предсказуемые форматы (с высоким индексом планирования) имеют среднюю продолжительность 2,5 или 3,5 часа. И, как правило, собирают аудиторию от 15 до 35 человек.
Есть тут и другие интересные зависимости:
- Индекс планирования коротких мероприятий выше, если изначально они рассчитаны на небольшое количество человек.
- Вне зависимости от средней длительности мероприятий индекс планирования более 80% встречается у форматов, рассчитанных на аудиторию менее 40 человек.
- Индекс планирования меньше 50% чаще встречается у коротких мероприятий для большой аудитории.
Любопытно, что индекс планирования слабо связан с тем, приглашаются ли на него все желающие или формируются закрытые списки.
Среди популярных у организаторов форматов есть как типично открытые, так и типично закрытые. К примеру, на семинар, лекцию и круглый стол в подавляющем большинстве случаев приглашают всех желающих. А для заседания рабочей группы и совещания либо формируют полностью закрытые списки участников, либо расширяют их только по запросу.
Среди форматов мероприятий, собирающих максимальную аудиторию, в основном открытые. Что вполне логично.
Интересный факт:
- Если мероприятие сделать закрытым, это не значит, что его индекс планирования тут же станет 100%. Среди типично закрытых мероприятий есть слабо предсказуемые (те же хакатоны, проводящиеся для участников какого-либо клуба). Верно и обратное: среди форматов с высоким индексом планирования есть открытые.
Эксперименты с форматами
Наиболее резонансными форматами мероприятий последнего года можно назвать семинары и тренинги, лекции, мастер-классы, встречи и форумы. Присутствующие в этом списке мастер-классы и встречи не вошли в рейтинги популярных форматов, упомянутые выше. Т. е. можно предположить, что именно эти форматы вызывают наиболее яркую реакцию посетителей — отзывы в сети появлялись чаще (форматы вышли в топ по числу отзывов, несмотря на сравнительно небольшое общее количество мероприятий).
Кстати, встреча — это новый формат для сети, который пока отсутствует в регистрационной форме по умолчанию. Вместе с деловой игрой, заседанием, программой и фестивалем она входит в пятерку самых тиражируемых новых форматов, которые используются в четырех и более Точках кипения.
Среднее число форматов мероприятий, используемых в Точках кипения
Для нас стало неожиданностью, что активнее всего с новыми форматами экспериментируют в регионах. Например, в Точках кипения в Челябинске и Томске проходят мероприятия 27 разных форматов. Если проанализировать все публикации в соцсетях, упоминающие мероприятия Точек кипения и их форматы, окажется, что Белгород обеспечивает 20% этого информационного потока. Еще 18% дают публикации из Великого Новгорода и Якутска, где работают с 16 форматами.
У некоторых Точек кипения в регионах уже успели сформироваться любимые новые форматы. Например, Точка кипения в Великом Новгороде обеспечивает 100% упоминаний квартирников по всей сети филиалов.
75% упоминаний кинопоказа с обсуждением дает Томск, 67% упоминаний курса — Ульяновск.
Интересные факты:
- Напрямую увеличение разнообразия форматов не связано с ростом количества Точек кипения в регионах.
- Правило 80/20 здесь действует так же, как и в бизнесе. В течение всего времени работы сети 80% разнообразия форматов всегда обеспечивает не более пяти Точек кипения.
Вообще мы собрали много всякой статистики, построили графы, показывающие связи между форматами мероприятий и участниками, а также провели морфологический анализ описаний в попытке найти корреляцию между темами и форматами. Одним из плодов данной работы стал Атлас форматов (pdf, 10 МБ), подготовленный нашей командой из Томска. В нем можно найти много сопутствующей и дополнительной информации. Надеемся, эти цифры помогут организаторам определиться с форматами и правильно соотнести планируемое количество участников и объем усилий, который необходимо приложить для их привлечения.
А участникам — примерно представлять, что их ждет на тех или иных мероприятиях.
До встречи в наших Точках!
Деловые мероприятия: форматы, особенности организации
События
Календарь
- Авиафорум «Крылья будущего» перенесли на 28 ноября. Организаторы просят участников предложить свои темы для обсуждения!
(13 Октября 2022)
- Главными векторными точками деловой программы Moscow Travel Hack 2022 станут команда, финансы, стратегия и внутреннее состояние
(10 Октября 2022)
- В Москве зажглась «Путеводная звезда»: организаторы туристической Премии открыли прием заявок
(07 Октября 2022)
- Тема конференции Hospitable Business этого года — «Работа в новых реалиях: будущее отельного бизнеса»
(06 Октября 2022)
- Первые итоги грантовой программы Правительства Москвы для event-организаторов на Moscow Travel Day
(05 Октября 2022)
- «Наша задача в том, чтобы авиационный бизнес продолжал существовать» ― в Москве прошел Digital Aviation & Travel Forum
(03 Октября 2022)
- Travel Theatre: «Мы репетируем, несмотря ни на какие внешние обстоятельства»
(27 Сентября 2022)
- До окончания онлайн-голосования за соискателей премии Russian Business Travel & MICE Award остаются считанные дни!
(22 Сентября 2022)
- Регистрация на MICE Excellence Forum открыта!
(15 Сентября 2022)
Деловые мероприятия — это общественные события в бизнесе: конференции, презентации, круглые столы, форумы, семинары, встречи, которые по составу, длительности, географическому охвату превосходят классические офисные совещания.
Такое простое и исчерпывающее определение деловым мероприятиям дал Маартен Ваннесте, автор международного бестселлера «Архитектура делового мероприятия». Будучи президентом Института проектирования деловых мероприятий (MDI), он изнутри изучил множество реальных конференций, форумов, сопоставил их организацию и итоги.
Основываясь на своем огромном практическом опыте, Ваннесте пришёл к твёрдому убеждению, что подготовка деловых мероприятий и их организация — это до 60% успеха в достижении бизнес-целей, ради которых мероприятие проводится:
- в создании, укреплении и поддержании положительного делового имиджа компании;
- в привлечении партнёров, клиентов, инвесторов;
- в успешном выводе на рынок нового продукта;
- в повышении узнаваемости торговой марки.
Что учитывают опытные компании по организации деловых мероприятий в своей работе
Чтобы организовать деловое мероприятие успешно, необходимо:
- сопоставить цели инициатора/заказчика мероприятия с существующими форматами и выбрать максимально подходящий или их сочетание;
- обеспечить баланс культурно-развлекательной и деловой частей мероприятия.
Форматы деловых мероприятий в контексте решаемых бизнес-задач
Конференция
Инициаторами бизнес-конференций становятся коммерческие и некоммерческие организации. Они проводят деловые мероприятия такого типа для своих партнёров (реальных и потенциальных) и коллег с целью обсудить различные проблемы, частные и общие вопросы, связанные с отраслевым, региональным бизнесом и бизнесом вообще, с целью привлечь партнёров и клиентов и т. д.
По решаемым задачам конференции делятся на дилерские, маркетинговые, презентационные, отраслевые и т. д., по способу организации — на локальные (в одном месте) и распределённые (в разных местах), аудио- и видеоконференции.
Чтобы организовать деловое мероприятие-конференцию, необходимо:
- разработать деловую и креативную концепцию;
- подобрать и арендовать площадку, оборудование;
- создать базу участников и пригласить их, а также известных спикеров;
- продумать индивидуальный стиль мероприятия;
- привлечь медиа-партнёров;
- разработать программу мероприятия с удачным чередованием шоу-программ и деловых встреч;
- обеспечить проживание и питание участников и т. д.
Только тщательно разработанный план мероприятия, чёткая организация и оперативное решение всех возникающих вопросов обеспечат успех инициатора. Потому сегодня подготовку деловых мероприятий делегируют компаниям, которые занимаются этим профессионально.
Дилерское мероприятие
Деловые мероприятия для дилеров могут проходить в разных форматах, которые объединяют одинаковые цели — обмен информацией, анализ рынка, налаживание контактов, увеличение базы клиентов, презентация продукции и марки.
Обычно это масштабные выездные конференции, форумы, выставки, семинары, съезды, которые сочетают деловые встречи и развлекательные мероприятия. Потому подготовка деловых мероприятий для дилеров занимает от 1 до нескольких месяцев. За это время нужно эффективно решить те задачи, которые подразумевает конкретный формат события.
Бизнес-семинар
Это узко направленное деловое мероприятие, задача которого в первую очередь — обучение. Участники семинара обсуждают сообщения по актуальным деловым вопросам, проекты, удачный опыт, получают новую информацию по заданной теме, проводят дискуссии, обмениваются собственным опытом.
По форме и задачам семинары бывают:
- корпоративными (закрытыми) — их проводят для сотрудников компании с целью повышения их компетентности и квалификации;
- открытыми — для всех желающих; нередко открытые бизнес-семинары компании проводят с целью собственной рекламы.
Сложность организации семинаров зависит от размаха мероприятия и поставленных задач. Проще организовать корпоративный семинар, однако и он может быть довольно масштабным. Например семинар-поощрение, когда администрация, владельцы компании вывозят сотрудников в зоны отдыха внутри страны или за ее пределами.
Для организации семинара требуется подобрать место проведения, разработать оформление и рекламную поддержку, программу семинара, обеспечить техническое оснащение, организовать приглашения, питание, проживание, проезд (при необходимости).
Тренинги
Тренингами называют краткосрочные мероприятия преимущественно обучающего и воспитательного характера. В ходе тренинга отрабатывают конкретные узкие навыки, умения, получают новые знания, меняют поведенческие модели.
Большим спросом пользуются тренинги по продажам и деловому общению, деловые ролевые игры. Для их проведения приглашают бизнес-тренеров, выбирают площадку, оформление, составляют программу мероприятия, если оно планируется развёрнутым и т. д.
Несмотря на краткосрочность тренингов, компании по организации деловых мероприятий должны приложить максимум усилий, чтобы тренинг оправдал ожидания. Его успешность зависит и от выбора тренера, и от настроя команды, который формируется комплексом факторов — от даты проведения до места проживания.
Выставки
Выставки проводят с целью демонстрации продукта (продукции или услуг), его продажи, создания и поддержания репутации, имиджа компании.
Особенность организации выставки в том, что для её проведения необходимо подходящее помещение, его оснащение стендами, оборудованием. В ходе выставки также устраивают семинары, тренинги, конференции, мастер-классы, организуют фуршеты, шоу и т. д. Но чаще сама выставка является мероприятием-партнёром к другому бизнес-событию, например — форуму или конференции.
Выставки могут быть постоянными или разовыми, проходить в моно- и полиформате. Моновыставки инициирует одна компания, полиформат предполагает участие нескольких компаний и более масштабен.
Успех организации выставки зависит от того, где экспонируются компании, состава участников (чем конкурентнее он, тем больший интерес привлекает выставка), насыщенности деловой и развлекательной программы.
Компании по организации деловых мероприятий, планируя выставку, должны разработать креативную идею-концепцию (международные примеры: «Мудрость природы» — Япония, 2005 год; «Вода и устойчивое развитие» — Испания, 2008 год; «Лучше город — лучше жизнь» — Китай, 2010 год), на которую станут ориентироваться потенциальные участники. Если выставку инициирует одна компания, то она и предлагает концепцию, которую разрабатывает организатор.
Именно концепция определит место проведения, приглашённых, оформление, культурную программу и прочие моменты мероприятия.
Презентации
Задача этого мероприятия — представление продукта (продукции, услуги), рассказ о достижениях компании, а цель — продвижение продукции, поиск партнёров, клиентов.
Презентация обычно проходит как часть более масштабного мероприятия, а потому сложность в её проведении — сделать событие заметным и запоминающимся. Организатору презентации нужно тщательно разработать рекламу события — промоматериалы, подарки, освещение в медиа; найти помещение с отличными техническими условиями или обеспечить их там, где презентация будет происходить.
По форме организации и задачам презентации делятся на представление товаров, компании, стандартные и концептуальные, классические и креативные, самостоятельные и в рамках бизнес-встреч.
Деловые приёмы
Деловые приёмы по организации напоминают светские мероприятия и необходимы для налаживания контактов, связей, решения каких-либо вопросов.
Подобно презентациям, они чаще проводятся в рамках других мероприятий и представляют собой синтез делового события и развлекательного. Неформальная обстановка приёмов способствует раскрепощённому общению и лёгкому контакту участников.
Круглые столы
Круглый стол — мероприятие имиджевое. Его темы — это широкие вопросы бизнеса, политики, экономики, науки и т. д. Потому продвижение собственных интересов в рамках круглого стола — это яркие, интересные выступления, спонсорство — то, что будет непременно отражено в средствах массовой информации.
Бизнес-форумы
Форум — одно из особенно масштабных бизнес-мероприятий. Этот формат становится особенно популярным, потому что охватывает большую аудиторию, позволяет общаться полуформально, достаточно свободно для официальных мероприятий и включает все виды (или большую их часть) перечисленных выше бизнес-событий. На форумах можно громко заявить о себе даже тем, кто только начинает деятельность, установить важные контакты.
Но масштаб мероприятия и его структура чрезвычайно сложны в организации, потому требуют много времени для подготовки,а также высокого профессионализма организаторов.
Подготовка деловых мероприятий-форумов требует поиска площадки, участников, разработки рекламной компании и информационной поддержки, бронирования жилья для гостей и организации трансфера из аэропортов, с вокзалов, питания гостей, оформления помещений, составления культурно-развлекательной программы и решения ещё множества вопросов.
Эти задачи типичны для организации бизнес-мероприятий, но их решение усложняется большим охватом участников, огромным количеством событий в рамках форума.
Подготовка деловых мероприятий: основные этапы
Выше мы указали, какие специфические и общие задачи приходится решать организатору деловых мероприятий. А теперь мы расскажем, в какие этапы укладывается решение:
- постановка цели мероприятия — она определяет масштаб события, круг участников, расходы;
- расчёт и согласование бюджета;
- определение концепции события и разработка плана мероприятий;
- составление графика подготовки, распределение задач;
- информационная поддержка события, рекламная кампания;
- собственно подготовка — аренда помещения, отбор и приглашение участников/спикеров/тренеров, составление развлекательной программы и приглашение артистов, организация питания, обеспечение безопасности гостей;
- техническая подготовка площадки мероприятия;
- встреча и размещение гостей.
За этими общими словами кроется напряжённая творческая и организационная работа, результатом которой станет запоминающееся и эффективное бизнес-мероприятие.
Конференция «В поисках совершенства» | NIST
#BaldrigeQuest
Регистрация и бронирование отелей Открыты в ноябре 2022 г.
ПРИХОДИТЕ. УЧИТЬСЯ. СЕТЬ. ENGAGE
Присоединяйтесь к нам в Quest for Excellence 2023! На конференции будут представлены некоторые новые и захватывающие возможности для изучения передового опыта для подражания от признанных на национальном уровне идейных лидеров, бывших лауреатов премии и представителей других высокоэффективных организаций.
Наслаждайтесь сессиями, посвященными инновациям и здоровым, процветающим сообществам, и забирайте домой решения, которые помогут вашей организации достичь прорывной производительности и результатов во всех секторах в таких областях, как лидерство; стратегия; клиенты; измерение, анализ и управление знаниями; рабочая сила; и операций.
РЕГИСТРАЦИЯ И БРОНИРОВАНИЕ Регистрация на конференцию и бронирование гостиниц будут осуществляться через Showcare и откроются в ноябре 2022 года. Все гостиничные номера должны быть забронированы через Showcare.
Окончание работы в гостиничном номере: 6 марта 2023 г.
Крайний срок оплаты предварительной регистрации на конференцию: 6 марта 2023 г.
Бывший руководитель отдела инноваций и творчества Disney
Понедельник, 3 апреля | 8:30 | #BaldrigeQuest
В качестве руководителя отдела инноваций и творчества в Disney Дункан и его команда помогали Imagineering, Lucasfilm, Marvel, Pixar и Disney Parks внедрять инновации, создавая волшебные новые сюжетные линии и опыт для потребителей по всему миру.
Как основатель iD8 и innov8, он теперь делится своим обширным опытом работы с Disney с аудиторией по всему миру, используя уникальный подход к дизайн-мышлению, который не только ставит конечного пользователя в центр процесса творческого мышления, но и смотрит на него по-новому. и обычные места, где можно найти информацию для инноваций, помогая людям улавливать маловероятные связи, что приводит к свежему мышлению и прорывным идеям. Читать далее
Основной доклад, посвященный закрытию среды,
Почетный президент и старший научный сотрудник Института улучшения здравоохранения
Бывший администратор Центров услуг Medicare и Medicaid
Среда, 5 апреля | 8:30 | #BaldrigeQuest
Дональд М. Бервик – один из ведущих ученых, преподавателей и сторонников постоянного улучшения систем здравоохранения в мире. Он педиатр и давний член факультета Гарвардской медицинской школы. Он основал и возглавил Институт улучшения здравоохранения, который сейчас является ведущей глобальной некоммерческой организацией в своей области.
Президент Обама назначил его администратором Центров услуг Medicare и Medicaid, где он работал в 2010 и 2011 годах. Он консультировал правительства, клинических руководителей и руководителей в десятках стран. Он является избранным членом Национальной медицинской академии и Американского философского общества. Подробнее
ОСОБЕННОСТИ КОНФЕРЕНЦИИ
Прием по случаю открытия | Воскресенье, 2 апреля
Присоединяйтесь к нам в воскресенье вечером 2 апреля на торжественном приеме. У участников есть возможность пообщаться с членами сообщества Baldrige, такими как лауреаты премии, экзаменаторы, судьи, надзиратели, стипендиаты, члены Фонда и представители программы Альянса!
40 параллельных сессий
По понедельникам и вторникам на параллельных сессиях Quest будут представлены бывшие лауреаты премии и другие высокоэффективные организации, выступающие на актуальные темы, такие как лидерство и социальная ответственность, кадровые вопросы, клиенты и стратегия.
Сессия инноваций для лауреатов премии Болдриджа
После вступительного выступления руководители пяти бывших лауреатов премии Болдриджа выступят на тему инноваций в формате Ted-talk и примут участие в интерактивной панельной дискуссии.
Communities of Excellence 2026 Сессия
После закрытия основной доклад будет проведена сессия, продемонстрирующая скидку на сообщества совершенства 2026.
. присоединяйтесь к нашему интернет-сообществу и получайте по электронной почте объявления о наших мероприятиях, ищите баннер «Свяжитесь с нами» на веб-сайте Baldrige.
Станьте спонсором Baldrige сегодня!Программа Baldrige выражает искреннюю благодарность донорам Baldrige Foundation и 33 rd спонсорам конференции Quest for Excellence® (перечислены ниже). Спонсорская поддержка помогает покрыть расходы на конференцию и сделать конференцию Quest более удобной для всех участников.
Конференция передового опыта 2022 – Центр передового опыта в области общественной безопасности
Кульминацией первого заседания является вручение ежегодных наград CPSE отдельным лицам и организациям, которые воплощают в себе миссию и видение CPSE и внесли существенный вклад в развитие своего отдела, сообщества, и большая пожарная и аварийная служба.
Награда Рэя Пикарда
Лауреатом премии Рэя Пикарда CPSE 2022 года является старший управленческий аналитик Норма Джин Вальдес из пожарной службы округа Лос-Аламос (Нью-Мексико), агентства, аккредитованного CFAI. Г-жа Вальдес занимается аккредитацией с самого начала, когда Лос-Аламос был выбран в качестве бета-сайта для процесса аккредитации. По словам одного из ее коллег, с тех пор она постоянно участвовала в аккредитации отдела, обладая «видением, преданностью делу, сердцем, уравновешенностью, решимостью и стремлением к постоянному совершенствованию, чтобы поддерживать поиск аккредитации LACFD живым и стремящимся, всегда оставаясь единственным нести этот факел к успеху». Г-жа Вальдес выступает за процесс аккредитации как в Нью-Мексико, так и за его пределами, и олицетворяет дух Рэя Пикарда, получая эту награду.
Награда Ронни Джека Коулмана за лидерство
Заместитель начальника Джефф Лукас, финансовый директор, FM, в этом году получил награду Ронни Джека Коулмана за лидерство. В качестве заместителя начальника пожарно-спасательной службы Форт-Лодердейла (Флорида), агентства, аккредитованного CFAI, он выступал в качестве наставника для ряда своих сотрудников в отделе, которые стремятся пройти аттестацию через CPSE. Он посвятил свое время тому, чтобы помочь им подготовить и рассмотреть свои заявки на пути к назначению, и поощрял процесс самооценки, чтобы выявить качества достижений в других.
Помимо работы в своем отделе, он выступает в качестве поборника профессионального развития и обеспечивает наставничество для сотрудников, стремящихся получить статус CPSE. Он работает рецензентом CPC и экспертом-оценщиком CFAI.
Премия агентства Randy R.
Bruegman за инновации Пожарная служба города Риверсайд (Калифорния), агентство, аккредитованное CFAI, является лауреатом премии агентства CPSE Randy R. Bruegman за инновации в 2022 году.
В первые дни COVID-19, в 2020 году Риверсайд столкнулся с той же проблемой, что и города по всей стране, — как дезинфицировать офисы и рабочие зоны, которые были заняты рабочими с положительным результатом на COVID-19. Первоначально рабочее место одного сотрудника было очищено частным поставщиком за 40 000 долларов, но это решение было явно неустойчивым.
Команда отдела пожарной охраны по опасным материалам определила альтернативу, используя комбинацию дезактивационного раствора, который используется для химических, биологических, радиационных и ядерных (ХБРЯ) инцидентов и ультрафиолетового излучения. Первоначальная стоимость запуска составляла примерно 3700 долларов, и команда отдела химзащиты смогла очистить все 14 пожарных депо, а также мэрию, сэкономив городу миллионы долларов.
Премия Клиффа Джонса «Посол года»
Премия Клиффа Джонса «Посол года» присуждается человеку, который делает все возможное в своей поддержке аккредитации, сертификации и CPSE в целом.
В этом году получателем является начальник пожарной охраны Скотт Куджава, финансовый директор, технический директор пожарной службы городка Вашингтон, Дейтон, штат Огайо, аккредитованной CFAI.
Получив звание начальника пожарной охраны (FO) в 2015 году, а затем звание начальника пожарной охраны (CFO) в 2016 году, шеф Куджава принял процесс аттестации, имея в своем департаменте больше назначенных офицеров, чем в любом другом департаменте штата Огайо. .
В течение последних нескольких лет шеф Куджава призывал другие департаменты округа следовать философии CPC, потому что он понимает ценность, которую она приносит департаменту и, в конечном счете, обществу.
Шеф Куява является активным членом Консорциума Огайо, Мичигана, Индианы и Кентукки. Он обеспечил профессиональное развитие для других за пределами своего собственного агентства посредством наставничества в качестве защитника процесса аттестации и аккредитации. Он продолжает работать рецензентом CPC и экспертом CFAI.
Стипендии Майкла Уортингтона
В 2016 году CPSE учредила стипендию Майкла Уортингтона в память о нашем давнем члене Совета и друге, который скончался 25 сентября 2015 года.
