Коуч что это такое простыми словами: что это такое простыми словами?

Коучинг, что это такое простыми словами

Выговорились? А в результате то что? Проблема решилась, или все так же волочится за спиной, как парашют? По всей видимости, и совет лучшего друга: « Да забей ты на все» — тоже не помог. И куда идем дальше? К гадалкам, к экстрасенсам, в церковь или «еще за одной»?

Нет, граждане, нужно обращаться к «СПЕЦИАЛИСТАМ». Конечно слово «коуч» само по себе звучит странно (или даже страшно). Но так ли страшен коуч, как его малюют?

Вовсе нет, в основном все как обычно кроется в деталях, и стереотипах, а вернее мифах.

Мифы о коучинге:

1.Коуч — это мотиватор

Разумеется, в сознании многих так оно и есть. И большинство видимо представляют себе некого рубаху-парня, который активно двигаясь и жестикулируя, призывает Вас выбросить из головы все, что Вам мешало до сих пор и начать действовать… … Ага, ща.. вот брошу все и начну.

Если в Вас (уже) нет мотивации, то никакой тренер Вас не «починит», залогом и непременным условием любых начинаний служат именно мотивация и вера.

И коуч может только мягко направить Ваши усилия в нужную сторону. И помочь взглянуть на проблему с новой, а иногда даже неожиданной стороны. Или отбросить самим же придуманные условности и добиться, пусть малого, но успеха.Коучинг, это прежде всего доверие и сотрудничество.

2. Коуч, сам ничего в жизни не добился, он только пытается учить других, сам в этом мало чего соображая.

Тоже весьма распространенный особенно в отношении бизнес тренеров, но столь, же и примитивный миф. Конечно, если сравнивать зарплату коуча и зарплату главы корпорации, то можно подумать, что так оно и есть. Но давайте посмотрим правде в глаза, разве только деньгами измеряется успех человека? И сколько может заработать компания, пригласив хорошего бизнес-тренера? Сколько может стоить раскрытие новых задач и потенциала. Оценки весьма условные. Да и никто просто так деньги тренерам не платит.

3. Любой коучинг – это очень недолговечно. В жизни появятся новые проблемы, и все старые «фишки» уже не помогут.

Тоже полная чушь, поскольку коучинг не работает с теми или иными конкретными проблемами клиента, он работает с отношением к этим проблемам. Меняя отношение к вещам и действиям, окружающим нас мы меняем действительность. В результате работы с тренером возникает уверенность и осознанность, даются методики способные расставлять приоритеты, а не решать мелкие и незначительные задачи. Жизнь начинает обретать полную ясность и осознанность.

4. Коучинг — это форма обучения.

Один из самых общепринятых и устойчивых мифов. И снова нет, никто не учит Вас жить. Любое понимание себя и своей жизни может придти только изнутри. Все подобные советы извне, нами, как правило, игнорируются. Поэтому цель коуча не учить Вас, а дать возможность научиться самому.

5. Любой коучинг, это для молодых, а что можно в себе изменить, когда тебе уже за сорок?

Во-первых, после сорока жизнь не заканчивается, для некоторых она наоборот только начинается. Поскольку становясь более зрелыми люди, порой начинают задавать себе новые вопросы. О смысле жизни, о своем возможном предназначение, и о смерти. Более остро встает понимание, что еще можно успеть в этой жизни, а что уже недостижимо. У многих именно в это время и наступает, так называемый «кризис среднего возраста». Так вот чтобы направить усилия в позитивное русло, а не терзать себя за то, что уже не будет сделано никогда и нужен тренер.

6. Коучинг предназначен только для людей, у которых вечные проблемы и они сами не могут добиться ни в чем успеха.

Отнюдь нет. Работа с тренером лучше всего подходит для мотивированных людей, которые хотят достичь еще большего или чувствующие, что попросту «застряли» в определенной ситуации или состоянии. Многие бизнесмены из списков FTSE 100 и Fortune 100 имеют своих собственных тренеров. Так же услугами коучей пользуются ведущие мировые лидеры, когда им приходится выступать в новой и непривычной для себя «роли».

[ :: Вы можете поделиться ссылкой в социальных сетях :: ]

Что такое коучинг простыми словами. Суть коучинга

У коуча есть много разных способов описания, которые описываются как участие в развитии людей, коучи работают, чтобы помочь другим стать лучше. Также описано, что такое коучинг, как кто-то, кто вызывает изменение в некотором аспекте чьей-то жизни.  Коуч — это тот, кто развивает, улучшает или способствует изменению способностей и/или понимания людей в определенном контексте.

Когда объясняют коучинг, что это такое, говорят, что это разговор.  Его цель — помочь обучаемому изменить свое поведение таким образом, чтобы оно соответствовало их собственным целям.  Используемая в высшем образовании, коучинговая беседа — это поддерживающий и развивающий процесс, помогающий студенту полностью раскрыть свой потенциал.  В его основе лежат взаимно согласованные и равные отношения, которые способствуют автономии, в не зависимости от ученика.  Как таковая, она не является директивой: решения приходят от студента, а не предоставляются тренером.   Это ключевое различие между коучингом и более традиционным репетиторством.

Кто такой коуч и что предлагает тренер в процессе коучинга

Тренер не дает советов и не делает предложений, но вместо этого помогает студенту изучить проблему и возможные варианты.  Тренерские беседы по своей сути персонифицированы, так как основаны на потребностях учащегося и опираются на их индивидуальные ресурсы, побуждая их становиться умственными учениками и брать на себя ответственность за собственное обучение.

Что такое коучинг  (суть коучинга):

• повышение осознанности;
• повышение ответственности

Более двадцати миллионов американцев играют в великую игру в футбол.  Это руководство для их тренеров;  это поможет как начинающим, так и опытным тренерам из числа молодежи и старших классов развить полных игроков, тех, кто владеет тремя основными элементами техники, тактики и функций.  

На рынке есть много книг по технике и несколько книг по тактике, но ни одна из них не пытается объединить технику, тактику и функции с сопутствующими игровыми действиями.   Как и в самом современном коучинге для всех видов спорта, эта интеграция лучше всего развивается через систему прогрессий.  

Основываясь на логической последовательности упражнений, действий и коротких игр, это руководство поможет тренеру применять принципы игры к игре в футбол и развитию футболистов.  Слишком часто эти принципы игнорируются тренерами;  все же они — самая основа игры!  После того, как тренер сможет увидеть игровые действия с этой точки зрения, он сможет сделать важные предложения, касающиеся обучения и общих принципов.  Это облегчает рост игрока и результаты игры.

Напоминаем, если вам или вашим друзьям нужно:

С нами — удобно, всегда можете обратиться по указанным контактам к нашему специалисту.

«Коучинг на пальцах» или объяснение простыми словами | Glorious Learning

Что означает, «объяснить на пальцах»?

– это значит растолковать кому-либо, что-либо просто и доступно.

фразеологизм

Многие футурологи в части развития и обучения людей (как в организациях, так и за ее пределами) предрекают коучингу долгую жизнь. Есть мнение, что в будущем, чтобы быстро подстраиваться под изменяющуюся реальность каждому нужен будет свой коуч.

Давайте разберемся с тем, что такое коучинг, откуда он и как «работает» и объясним это «на пальцах».

Одно определение коучинга.

Такое определение коучингу дает ICF ( Международная Федерация Коучинга ).

На самом деле мы немного лукавим. Определений коучинга больше, чем одно. Каждая ассоциация или федерация, гуру или тренер по коучингу предложит вам свое видение. Но во всех предложенных вариантах вы точно найдете несколько общих черт:

— коучинг – это процесс, ведущий к результату,

— коучинг направлен на достижение целей человека,

— коучинг – это про потенциал и возможности.

Мы не будем оспаривать ни одно из формулировок коучинга , просто эта нравится нам больше остальных.

Термин « коучинг » был введен в бизнес и менеджмент в начале 90-х годов 20 века. Дословно на русский язык его можно перевести как «наставлять, подготавливать, тренировать». Но на самом деле понятие « коучинг» включает в себя нечто большее. Это учение, возникшее на стыке психологии, менеджмента, философии, логики и жизненного опыта. Это процесс, направленный на достижение целей в различных областях жизни.

Сделаем примечание о том, что кочинг бывает индивидуальный и командный. В данном случае речь идет об индивидуальной работе, где участие принимают два человека.

Один из них Коуч . Он ведет сессию, создает условия для раскрытия потенциала и поиска возможностей, используя главный инструмент коучинга – вопросы. Второй – Клиент. Это человек, который обратился к коучу за решением сложной задачи, проблемы или другими целями.

В командном коучинге ролей так же будет две, но исполнять их будут большее количество людей.

Эти люди внесли значительный вклад в основание и развитии коучинга в масштабе целого мира.

Есть и другие известные персоны, которые внесли свою лепту в развитие этого инструмента, но эти трое, если можно так сказать, «отцы основатели» коучинга.

Тимоти Голви считают создателем коучинга.

В 1974 году он издал книгу «Внутренняя игра в теннис», в которой впервые описал свое видение тренерской работы (КОУЧИНГА). Книга стала международным бестселлером. Впоследствии он издал еще несколько книг, описывающих применение метода «внутренней игры» в разных видах спорта и бизнесе.

Тимоти Голви основал консалтинговую компанию « The InnerGame », применяющую коучинг , основанный на предложенном им методе, в различных сферах жизни и деятельности.

Основная идея. Согласно формулировке Голви , «противник в голове гораздо опаснее соперника по ту сторону <сетки>». Задача тренера или коуча — помочь игроку устранить или смягчить внутренние препятствия. В результате проявится природная способность человека учиться и добиваться эффективности. Цель «внутренней игры» — уменьшить любое вмешательство в раскрытие и воплощение полного потенциала человека» (с).

Можно сказать, что Томас Леонард создатель лайфкоучинга .

В начале своей карьеры он работал финансовым консультантом. С конца 80-х годов Томас Дж. Леонард профессионально занимался коучингом и подготовкой коучей .
В 1992 году он основал Университет коучей ( CoachUniversity — www.coachu.com), который является лидером в подготовке коучей в 38 странах.
В 1994 году основал Международную Федерацию коучей ( InternationalCoachFederation — ICF ) — ассоциацию профессиональных коучей с 130 представительствами по всему миру.

Основная идея. » Коучинг не делает больных людей здоровыми… он помогает здоровым людям стать выдающимися«(с).

Джон Уитмор известен как специалист по лидерству и коучингу . Он сотрудничал с крупными международными корпорациями, вел многочисленные тренинги, за разработку и эффективность проведения которых получил звание бизнес тренера №1.

Именно Джон Уитмор с помощью Дэвида Хемери и Дэвида Вайтакера создал компанию « PerformanceConsultants », которая стала первой среди образовательных организаций, предлагающих экспериментальное обучение и коучинг .

Основная идея. «Обратившись к спорту, откуда коучинг ведет свои истоки, мы видим, что прямой противоположностью коучингу является традиционная тренерская работа. Традиционно тренер дает спортсменам инструкции, как надо делать то или иное упражнение, как нужно управлять своим телом, показывает пример на себе. Коуч же создает возможность спортсмену самому приспособиться к выполнению упражнения наилучшим образом. Он просто задает вопрос: «Как вы думаете, что может позволить вам плыть быстрее?»(с).

Есть как минимум четыре вещи, без которых коучинговая сессия, будет малоэффективной, а может и вовсе обречена на провал.

1. Раппорт. Это необходимое условие встречи. Коуч может оказаться более эффективным, даже если конкретно по модели не действует. Но в коучнге без установления контакта, эффективность результата будет сильно снижена.

2. Реальность. Чаще всего в процессе коучингового взаимодействия максимум времени уходит именно на прояснение реальности. Контакт присутствует фоном: мы его устанавливаем и поддерживаем.

Прежде всего надо разобрать, каково поведение клиента сейчас, каким оно должно быть, исходя из того, что требует окружающая среда, и что нужно для перехода от одного к другому.

Проясняя ситуацию, коучу важно выяснить все детали обсуждаемой цели: причины, мотивацию, стремления, роль клиента процессе достижения цели, отношения к достигаемой цели и текущей ситуации, возможности и лучшие варианты и т.д.

3. Ответственность. Признаки обязательства: наличие действенного плана, энергий, принятие на себя расходов и последствий, соответствие ценностям, готовность к тому, чтобы подключить других к процессу.

На это все клиента нужно вдохновить, но не подталкивать. Концентрироваться нужно на контакте и прояснении ситуации, рассчитывая, что обязательства последуют сами собой. В этом случае клиент не чувствует давления и будет естественным образом приходить к обязательствам сам за исключением того случая, когда он понимает, но сам по себе очень не решительный.

Если для коуча не очевидно, что клиент взял на себя ответственность, он может проверить свои предположения спросив «Вы знаете, что вам нужно сделать на основе всего выше сказанного?» или «Что будет если вы не сделаете этого?» или «Что будет если вы выполните это?» . Важно помнить, коуч несет ответственность за процесс, а клиент – за результат.

4. Баланс. Фрустрацией называют психологическое состояние человека, возникающее в ситуации реальной или предполагаемой невозможности удовлетворения тех или иных потребностей, или, проще говоря, в ситуации несоответствия желаний имеющимся возможностям.

В процессе сессии чтобы вызвать энергию клиента, коуч может потребоваться смоделировать у клиента опасные последствия его бездействий ( фрустрировать ) или поддержать клиента эмоционально ни к чему конкретно не подталкивая. Подразумевается, что между поддержкой и фрустрацией должен быть баланс. Не должно одно преобладать над другим.

Самый известный инструмент коучинга – модель GROW . Это последовательность вопросов, которая позволяет и раскрыть потенциал человека, и найти решение, и вдохновить на реализацию, и максимизировать личные ресурсы.

Чтобы проще запомнить последовательность, можно представить, что все вопросы умещаются на вашей ладони. Каждый палец – это направление вопросов. Начинающим коучам может пригодиться.

Взгляните на свою ладонь! Пять пальцев: 4 пальца стоят рядом, 1 палец находится отдельно.

Большой палец обособлен от всех других! Но без большого пальца невозможно осуществить функцию хватания и долгого удерживания предмета.

Модель GROW – это 4 элемента коучинговой беседы, но без запроса клиента, без определения темы коучинга , достижение результата на 100% невозможно.

Тема – это то, что позволяет захватывать и удерживать фокус внимания на протяжении всего процесса.

Большой палец на руке – Запрос клиента/Тема сессии.

Указательный палец чаще всего используют для того чтобы показать направление.

«Когда человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным» писал Сенека.

В модели GROW указывают путь вопросы о цели. Коуч спрашивает клиента «Куда вы хотите прийти?». Клиент указывает пальцем и говорит «Туда!». Указательный палец – это цель сессии.

Средний палец на руке назван в соответствии со своим положением и он самый большой . Этап прояснение реальности – это середина беседы и самая большая информационная часть встречи коуча с клиентом .

Нужно задать как можно больше вопросов о том, что происходит сейчас, что было раньше, кто в окружении и так далее. Реальность помогает выстроить «мост» к следующему шагу — возможностям.

Легенды многих народов гласят, что безымянный палец или «перстневой» ведет к самому сердцу. Некоторые утверждают, что его длинна свидетельствует об успешности человека. От того, какие возможности будут найдены этом этапе, будет зависеть успех достижения цели, так сказать «чем сердце успокоится».

Мизинец – самый маленький палец на руке. В коучинге этап планирования, так же не самый большой этап. Однако без мизинца рука не функционирует как положен. Так и без плана возможности останутся красивыми мечтами.

Пять пальцев — пять направлений вопросов, которые легко вспомнить, посмотрев на свою ладонь.

Конечно же, это не вся история куочинга и не все его инструменты. Еще много чего можно рассказать об этом процессе. Но хочется верить, что сейчас у вас в голове есть представление о том, что это и как это. все просто и «на пальцах».

Иллюстрации Михаила Захарова.

В чем польза от работы с коучем и что такое коучинг простыми словами. Статья сертифицированного executive-коуча Регины Ахуньяновой

 

Коучинг – что это такое простыми словами?

Компании борются за таланты и рассматривают коучинг как инструмент привлечения, удержания и развития высококлассных специалистов, управленцев и лидеров. В то же время руководители и лидеры, под высоким давлением и в постоянном стрессе, борются за лучшие компании, за великие идеи и за будущее в условиях быстро меняющейся среды. Они вынуждены мгновенно реагировать, принимать решения в условиях высокой неопределенности и быстро изменяться, трансформируя вместе с собой команду и бизнес. И те, и другие используют коучинг в своих стратегиях развития, роста и успеха.

В этой статье речь пойдет о коучинге для бизнеса, как инструменте в процессе развития человека, особенно в области лидерства и высокой эффективности. Будут рассмотрены вопросы: что такое коучинг? Что дает работа с бизнес-коучем? Что учесть, выбирая бизнес-коуча? Как нанять коуча-профессионала? Почему бизнес-коучинг стал так популярен? Что конкретно происходит в процессе коучинга?

---

Опрос 107 руководителей, прошедших коучинг, показал следующие результаты:

93 % руководителей говорят, что коучинг помог им прояснить и лучше видеть будущее

85% получили и приняли полезную и развивающую обратную связь

83% улучшили самосознание

79 % внесли больше ясности в бизнес-цели

79 % испытали новые модели и методы в действии

---

За последние 20 лет бизнес-коучинг вырос из модной и загадочной западной практики в полезный инструмент развития лидерских талантов. Сегодня для большинства руководителей в крупном бизнесе «поработать с коучем» – это признание и вознаграждение со стороны компании. Такое внимание означает, что бизнес видит в человеке потенциал, готов инвестировать в его рост и развитие. Более того, руководителям нравится возможность работать с коучем, как непредвзятым профессионалом, которому можно довериться даже в самых сложных ситуациях, не боясь показаться некомпетентным или уязвимым.

Обычно наши клиенты знают, что такое бизнес-коучинг и что от него ожидать. Однако встречаются люди и компании, которые не знают, в чем конкретно заключается коучинг. И это ожидаемо, ведь вокруг появилось огромное количество людей, называющих себя коучами и использующими эзотерические и околонаучные практики, не имеющие ничего общего с коучингом. Недавно к нам обратилась клиентка, только что назначенная на пост генерального директора небольшой промышленной компании. Она попросила объяснить в чем заключается коучинг и каких результатов она может ожидать. Это стало для нас отличной возможностью подумать над всеми преимуществами, которые получают наши клиенты. В статье мы постарались собрать свой опыт и мнения наших коллег – и вот что получилось.

 

Что такое коучинг

 

Слово «коуч» пришло из Венгрии, где в 15 веке в деревне Коч, производили многоместные повозки. Целью этих повозок было перевозить людей из того места, где они находились, туда, куда они хотели попасть. Сейчас существует множество определений коучинга, но нам нравится следующее: коучинг – это регулярные, структурированные и конфиденциальные беседы между коучем и клиентом, целью которых является достижение конкретных результатов, желаемых клиентом. Следовательно, коуч способствует «транспортировке» человека, помогая быстрее и легче попасть с текущего на новые уровни развития, эффективности и достижений.

Коуч помогает внести ясность в мышление, лучше управлять своим поведением и проживать жизнь на своих условиях.

Как определить кто передо мной – коуч-профессионал или мошенник, называющий себя коучем? Мы, как выпускники аккредитованных ICF (*International Coaching Federation –Международная федерация коучей, самая большая и авторитетная ассоциация, объединяющая коучей-профессионалов по всему миру, целью которой является формирование и сохранения надежности и качества коучинга) коучинговых школ, за то, что лучше выбрать коуча, который учился по программам, аккредитованным ICF и имеющим сертификацию ICF. Своим выпускникам школы выдают сертификаты ACSTH или ACTP. Это является подтверждением того, что коуч, как минимум, имеет представление о процессе и инструментах, а главное о профессиональных компетенциях коуча и разделяет положения этического кодекса ICF. Кстати, именно в этом кодексе идет речь о конфиденциальности коучинговых бесед! Поэтому, выбирая коуча, будьте внимательны и просите показать вам сертификаты, подтверждающие образование и навыки. Конечно, среди тех, кто имеет сертификаты тоже могут встретиться не самые надежные люди – смотрите на общий опыт коуча и просите отзывы.

Если вы нанимаете коуча для развития лидерского потенциала или других целей в бизнесе, вероятно важно, чтобы коуч имел бизнес-опыт. На наш взгляд, чем разнообразнее профессиональный путь коуча, тем интереснее и полезнее этот человек для вас, ведь главный инструмент коуча – это его личность. Поэтому также важно, чтобы ваш потенциальный коуч непрерывно работал над собой, обновлял свои знания, совершенствовал навыки и достигал собственные цели. 

Что важно учесть, выбирая коуча? Помимо сертификатов и опыта, важно познакомиться с коучем до начала коучингового контракта (договора на услуги). Даже если коуча нанимаете не вы, а ваш работодатель, у вас должна быть возможность выбрать того человека, который вам нравится. Важно чтобы вы чувствовали, что можете ему довериться. Между вами должна возникнуть «химия». Если между вами нет взаимного интереса и уважения, у вас ничего не получится.

Что дает работа с коучем? Сотрудничество с коучем позволяет понять свою роль в достижении успеха в бизнесе и в жизни. Коуч помогает создавать структуру и среду, которые призваны внедрять долгосрочные изменения в вашу жизнь и достигать поставленные цели. Коуч способствует своим слушанием и вопросами повышению осознанности человека – лучшего и ясного понимания и присутствия в реальности. Это запускает возможность для клиента узнать и изменить собственные модели мышления и поведения. Человек начинает видеть «разрывы» между своими мыслями, чувствами и поступками. Возникает большая ясность, лучшее понимание текущей ситуации и видение будущего, усиливается приверженность целям и ценностям. Человек узнает о своих сильных сторонах и зонах для роста, начинает лучше управлять собой и другими людьми.

Сколько времени выделить на бизнес-коучинг? Обычно коучинговые сессии (встречи) проходят раз в одну-две недели, по предварительной договоренности с коучем. Сессия длится от 40 до 90 минут. Общая продолжительность коучинга зависит от ваших задач, но в среднем длится от 4 до 18 месяцев. 

Способы взаимодействия с бизнес-коучем. Мы встречаемся с клиентами лично, проводим виртуальный коучинг или он-лайн коучинг (коучинг по Скайпу), коучинг по телефону, а также поддерживаем наших клиентов другими удобными для них способами.

Executive-коучинг или коучинг руководителей, который является основной практикой в ChiliCoaching.ru, может быть направлен как на развитие и поддержание лидерского потенциала, так и на преодоление «застреваний» и внесение большей ясности в мышление, улучшение личной эффективности, внедрение изменений и облегчение процесса адаптации лидера к «переходам». «Переходы» – это продвижение по карьерной лестнице, назначение в филиалы, изменение бизнес-процессов, смена руководства или места работы и т.д.

 

Почему коучинг так популярен?

Потому что коучинг помогает человеку быстрее и эффективнее добраться до поставленных целей, получить желаемые результаты и прибыть в «точку назначения» с запасом энергии, в гармонии с собой и окружающим миром.

Коучинг в глобальном масштабе показывает интенсивный рост. По данным ICF сегодня в мире более 50 000 коучей, а оборот индустрии превышает 2 млрд. долларов, показывая ежегодный прирост. Так в чем же причина такого роста?

В первую очередь мир, который стал глобальным и меняется очень быстро. Здесь уже нет стабильности, определенности и однозначности. Прогнозирование на основе данных о прошлом не работает. Изменения часто разрушительны и неизбежны. Стратегии не долгосрочны, а планы и прежние инструменты ненадежны. Новые времена требуют новых людей. Учиться приходится в два раза больше, в три раза быстрее, обладать системностью, гибкостью и высоким эмоциональным интеллектом, принимать решения в условиях неопределенности и нехватки времени, быть лидером и служить своим последователям. Такие скорости требуют высокого темпа развития лидеров, чтобы вслед за ними изменялись и развивались их организации и общество. Бизнес-коуч помогает выдерживать высокие нагрузки и принимать вызовы. Регулярные структурирование беседы помогают оставаться в фокусе и правильно расставлять приоритеты. Наблюдение и конструктивная обратная связь от коуча дают возможность узнать, что конкретно улучшать, а не распыляться, пытаясь ухватиться за все.

Вторая причина популярности коучинга заключается в том, что прежние технологии обучения и учебные программы не учитывают потребностей развития отдельно взятого человека. Бизнес-тренинги нацелены на группы людей, универсализированы и не учитывают конкретную ситуацию человека и/или компании. Кроме того, если слушатель курса не разделяет ценностей, навязываемых ему тренингом, он скорее всего не будет внедрять полученные знания. В коучинге работа построена на индивидуальной работе – один на один и учитывает ваши особенности. Отношения между клиентом и коучем – доверительные, честные, конфиденциальные, продвигающие и поддерживающие. Коуч целиком погружается в ваш контекст, слушает, наблюдает, задает вопросы, не выносит суждений, поддерживает и мотивирует. У вас появляется шанс лучше узнать себя и свою реальность, внося ясность, конкретность и осознанность. Это дает возможность производить изменения в мышлении и поведении, делая это на основе собственных ценностей. Поэтому изменения удаются, становятся устойчивыми и долгосрочными. Человек обучается работать с собственным внутренним знанием, усиливая присутствие в жизни (а не пуская ее на самотек) и приверженность целям.

Третья причина в том, что люди достигая высоких позиций, часто оказываются «наверху» в одиночестве. Становится страшно и небезопасно открыться кому-то, признаться в своих страхах и показаться непрофессиональным, неуверенным или уязвимым. И тогда коучинг – это еще и возможность партнерских отношений с глубокими и искренними разговорами. Такие отношения основаны на честности, открытости, любопытстве, подлинности и конфиденциальности. Коуч возвращает клиенту услышанное, дает честную и конструктивную обратную связь, помогает сфокусироваться на главном, усилить сильные стороны человека, дает возможность осознать минусы и распознать зоны для роста. Есть исследования, подтверждающие, что людям на высоких позициях мало говорят правду, они склонны преувеличивать свои способности, заблуждаться и впадать в иллюзии.

---

Таша Эйрих, всемирно известный бизнес-коуч, в своей книге об инсайтах пишет, что, когда руководители теряют связь с реальностью, это в 6 раз увеличивает вероятность постановки бизнеса на грань провала. «Часто разрыв с реальностью растет вместе с ростом должности», – говорит Таша. Гордость и эго затуманивают разум, мешая видеть реальную картину.

---

Среди наших клиентов достаточно часто встречается ситуация, когда работа у человека такая сложная и многогранная, а он/она – и собственник, и управленец в одном лице. Свои критерии успешности такой человек устанавливает сам. И тогда руководитель теряет объективность. Часто окружает себя подхалимами и лжецами, которые соглашаются с любым его мнением и решением, обманывают и льстят, крепко держась за свои должности и зарплаты. Как же можно сохранить объективность в таком случае?  В одиночку – похоже никак. Здесь поможет другой человек – наставник, коуч или друг, не имеющий корыстных интересов в отношении ваших решений и намерений, искренне заинтересованный в вашем успехе. Желаем вам найти такого человека!

В следующий раз в статье про коучинг мы поговорим о том, для каких целей лидеры и компании нанимают бизнес-коучей/executive-коучей, какие преимущества и результаты можно ожидать от работы с коучем.

Если у вас есть вопросы или пожелания, делитесь вашим мнением в комментариях и подписывайтесь на наши обновления.

 

С уважением,

ваш чили-коуч

Регина Ахунъянова

 

Что такое коучинг простыми словами: стоит ли платить

В настоящее время в моду вошли новые профессии. Коуч стал обыденным явлением для всех людей. Он помогает людям, которые хотят найти для себя новые пути развития. Некоторым не хватает самоопределения, поэтому они также обращаются к коучингу.

В этой статье мы постараемся объяснить, что такое коучинг простыми словами. Также подскажем, стоит ли это ваших денег или нет.

 

Содержание

 

Что такое коучинг простыми словами

Виды коучинга

Стоит ли платить за коучинг

Почему коучинг стал популярным сейчас

Отзывы о коучинге

Как сдать курсовую и дипломную работу

Итог: нужен ли мне коучинг

 

Что такое коучинг простыми словами

 

Итак, давайте определимся, что такое коучинг простыми словами.

Это проведение занятий коуча (иными словами психолога-тренера) с человеком, который хочет добиться своих целей, решить личную проблему и расширить собственное сознание.

Коучинг отличается от тренинга. Тренинг – это занятие, которое помогает обрести новый навык и новые знания, улучшить свое физическое и финансовое состояние. Коучинг же призван ответить людям на их вопросы и достичь цели путем открытия собственных возможностей.

 

 

Проще говоря, коуч с помощью вопросов наводит человека на раскрытие самого себя. Многие люди стесняются открывать себе правду, признаваться в честных взглядах, утверждаться в умениях и знаниях. Многие, в силу каких-либо причин или обстоятельств, закрываются в себе.

Представьте, что у вас есть способность слышать мысли людей. Вы всегда знали об этом, но не пользовались для своих целей. Коуч поможет вам придумать, как использовать свою суперспособность для решения поставленных задач. Даже если у вас нет суперспособности, ею может стать простой навык, например, умение выполнять две задачи и не уставать, навык быстрого печатания и т.д. Все ваши «обычные» навыки можно использовать для улучшения качества жизни, развития в карьере и т.д.

Таким образом, теперь вы знаете, что такое коучинг. Дальше мы расскажем более подробно об этом.

 

Виды коучинга

 

Чтобы понять лучше, что такое коучинг, давайте рассмотрим все виды, которые уже есть.

Индивидуальный коучинг – это общение с коучем один на один. Здесь важно внимание и концентрация человека на решении задач в разных сферах жизни: бизнес, карьера, семья, взаимоотношения, здоровье, спорт, постановка целей, личные качества, творчество, дети, деньги и т. д.

Количество встреч зависит от вопросов и их сложности. Если человек хочет только достичь некоторых целей, то будет достаточно 1-8 занятий.

Если потребуется развитие и формирование модели жизни, то встречи могут увеличиться до 10 и более.

Групповой коучинг – это коучинг с группой людей, которых объединяет общая цель. Например, это спортивная команда, семья, бизнес-партнеры. Тогда коуч старается за несколько сеансов помочь каждому участнику понять свое место и функцию в команде. Особенно это нужно, если в вашей команде появился токсик. Кто такой токсик, рассказали в предыдущей статье

Организационный коучинг – это специальный вид коучинга, который позволяет сплотить командный дух и всех членов компании возле лидера. Большее внимание уделяется главному руководителю, который способен организовать работу и собрать коллектив в общую систему.

Также существует еще классификация видов коучинга:

 

 

Лайф-коучинг – это занятие с человеком для развития гармонии, улучшения уровня и качества жизни; роста личности, самореализации; для улучшения здоровья и взаимоотношений

VIP-коучинг – это работа с руководителем в компании, который хочет стать лидером. Так, он должен увеличить управленческую эффективность и определить способы достижения целей в бизнесе

Бизнес-коучинг – это занятия с менеджерами высших и средних звеньев, а также командой других работников для организации бизнеса. Это позволяет найти пути для достижения целей компании

Карьерный коучинг – это индивидуальная работа с человеком для определения своего карьерного управления. Можно поставить карьерный ориентир на 1 год или на 5, 10 лет. В коуч включается личный план развития. Коучинг поможет вам найти работу без опыта

Итак, как вы видите, выбрать для себя определенный вид коучинг несложно.

 

Стоит ли платить за коучинг

 

Что такое коуч? Коучинг – это один из способов для саморазвития. Поэтому если вы хотите реализовать все свои внутренние способности, то коуч вам поможет.

Однако какими методами коуч открывает ваши скрытые таланты и новые решения? Он задает вам наводящие вопросы. Человек должен отвечать на них правдиво. Это может быть сложно для некоторых людей. Ведь открываться тяжело, к тому же когда рядом сидит незнакомый человек.

Коуч умеет слушать и слышать. Поэтому через короткое время можно уже привыкнуть к внимательному собеседнику, который не перебивает, слушает до конца и задает логичные вопросы для раскручивания идеи.

Конечно, если вы уверены, что сможете самостоятельно задать себе правильные вопросы и достичь своей цели, то коуч вам не нужен. Однако в большинстве случаев мешает страх, стыд и слабости человека.

Все-таки не зря коучинг стал такой популярный.

 

Почему коучинг стал популярным сейчас

 

 

Многие заметили, что коучинг стал очень популярен сейчас наравне с тренингами. Люди обеспокоены самообразованием, развитием личности и реализацией свих возможностей.

Коучинг дает возможность расширить свои взгляды. Если вы не хотите стоять на месте или останавливаться в карьере, то вам нужно сходить хотя бы один раз на коучинг. К тому же чаще всего первое занятие является бесплатным или продается со скидкой.

 

Отзывы о коучинге

 

Отзывы о коучинге нужно читать каждый раз. Если вы хотите попробовать групповой коучинг, то сначала пообщайтесь с теми, кто уже был на нем.

Также читайте отзывы о том или ином коуче. Конечно, вам все равно может не подойти программа коуча после первого-второго занятия. Поэтому может потребоваться время, чтобы подобрать коуча для индивидуальной работы.

Читайте только реальные отзывы. Их можно найти на нейтральных сайтах, по типу «Отзовик», а лучше всего находите более опытных людей, которые вам подскажут лучшие варианты.

 

 

Как сдать курсовую и дипломную работу

 

Наш сервис Killer-antiplagiat.ru помогает студентам повысить уникальность текста, чтобы пройти проверку на плагиат. Всего за 1 минуту можно поднять оригинальность работы до 80-90%. Вы не увидите изменений в тексте, потому что программа зашифровывает все заимствования в вашей работе. Кодировка меняет внутреннюю часть вашего документа.

Если вы хотите проверить наш сервис бесплатно, то у вас есть эта возможность. Закажите бесплатное повышение уникальности.

К тому же вы можете проверить свою работу через преподавательский сервис Антиплагиат ВУЗ. Так вы узнаете точный процент оригинальности, а также сможете получить полный отчет и справку.

Таким образом, вы точно сдадите свою работу с первого раза.

 

Итог: нужен ли мне коучинг

 

Итак, давайте подведем итог, нужен ли вам коучинг. Что такое коучинг простыми словами? Это консультации с профессионалом для достижения целей и решения задач. Чаще всего они связаны с развитием личности, бизнеса или карьеры. Вам нужен коучинг, если вы не способны открыться самому себе, понять свои мотивы, способности и характер. Если вы зашли в тупик, то коуч поможет вам вновь начать двигаться вперед.

 

Коучинг что это такое простыми словами

Прежде всего, давайте определимся с таким понятием как «коучинг». Существует множество определений и нет единого стандарта для этого термина.

Официальное определение коучинга Международной Федерации Коучинга (ICF):

Коучинг — партнерство с клиентом, которое стимулирует мыслительные и творческие процессы, вдохновляющих клиентов на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала.

Мне больше импонирует то определение коучинга, которые мы вместе с коллегами вывели на обучении и сертификации. Оно более полно раскрывает понятие коучига, как технологии профессионального развития не только персонала, но и личности в целом. Пока никто не запрещает это делать, а я не претендую на что-то инновационное. Мне важно, чтобы вы сами поняли и осознали, что такое коучинг как технология профессионального развития.

Коучинг — это инструмент достижения выдающихся результатов, при применении всего 50% усилий, за счет раскрытия человеческого потенциала, ключевой компетенции, определения точек опоры, с постановкой четких целей развития, проработкой этапов достижения и интеграцией в жизнь клиента.

Давайте разберем это определение более подробно, чтобы вы, как руководитель или начинающий коуч, понимали, что же конкретно вложено в данный контекст. Я стараюсь писать эту статью так, чтобы вы поняли, что такое коучинг простыми словами.

Достижение выдающихся результатов

И это действительно так. Результатом нашей коучинговой работы являются действия, которые часто предвосхищают все ожидания клиента.

Если взять временной отрезок в 2-3 месяца после проведения коучинга, а, порой, и 2-3 недели, то раскрывшийся потенциал и возможности, определенные самим клиентом, начинают разворачиваться в его жизни в геометрической прогрессии.

Пожалуй, эффект коучинга можно сравнить с фразой: «Объяснял, объяснял, да так, что сам понял» (только сравнение, а не применение в самой технологии коучинга).

Или с эффектом усвоения знаний, когда в определенный момент времени у вас в голове, при долгом изучении какого-либо предмета, дисциплины, возникает инсайт и вы начинаете понимать изучаемый предмет или дисциплину на уровне «как свои пять пальцев».

Вам становится понятна структура, основы, взаимодействие элементов между собой и вы, буквально за год, защищаете кандидатскую диссертацию по изучаемому предмету.

Когда-то Архимед по данному поводу вскрикнул: «Эврика!»

Коучинг — это инструмент, который дает не только огромное количество ответов на имеющиеся у вас вопросы, задаваемые вам  вашей «бешеной огненной обезьяной» в клетке вашей головы, но это еще и ускоритель вашего развития.

Вы нашли ответы и нашли кратчайший путь решения, который до сих пор не доступен другим людям в этом современном мире и не потому что они имеют меньший IQ или объем знаний, а лишь только потому, что современный мир обладает огромным количеством фоновой информации, социальных «идолов», сообществ, мнений и других информационных потоков, которые так или иначе удовлетворяют и прикармливают вашу «бешеную огненную обезьяну» и она обретает верх над вашим разумом, закрывает канал между сознательным, бессознательным и пространством возможностей.

Ей (обезьяне) уж очень нравится с вами играть и сохранять вас в состоянии страха и неопределенности. Стратегия бегства или притвориться мертвым.

При применении всего 50% усилий

Когда вы не можете найти решение, то ваш организм начинает входить в стресс и депрессию. Начинает вырабатываться гормон кортизол, который окончательно тормозит мыслительные процессы.

Ваш мозг пытается в этом состоянии (чтобы хоть как-то решить возникшую проблему) сгенерировать как можно больше вариантов решения проблемы, но, к сожалению, путь к бессознательному и пространству возможностей в этом состоянии закрыт.

Вот и получается, что на решение одной проблемы вы составляете 574 действия, которые должны как-то решить этот вопрос. Однако, растормаживая ваш мозг в процессе коучинговой сессии, вы понимаете, что для решения этого вопроса необходимо сделать всего три шага.

Все оказывается просто, как 1-2-3. Например, просто позвонить Петру Ивановичу и он решит ваш вопрос за 5 минут своим советом или компетентным звонком в соответствующую инстанцию.

В инфопространстве современного образования все больше развивается тема дивергентного мышления, однако, не смотря на действительно хорошо работающий инструмент, он не работает в состоянии стресса и кортизоловой агрессии.

Именно поэтому так важно мыслить дивергентно в состоянии полного покоя в специально отведенном месте, которое должно быть у каждого. Я его называю личным храмом.

Это может быть отдельная комната, любимое кафе, уединенное место на природе. Но это реальное место вашей силы, где вас никто не тревожит и не отвлекает, где у вас рождаются самые прорывные идеи для вашего развития или развития вашего бизнеса.

За счет раскрытия человеческого потенциала

Как часто вы слышите в своем окружении, со страниц сети Интернет, по телевизору фразы: «это не возможно», «да ну перестань», «это не реально», «хватит мечтать», » у тебя не получится» и т.д.

Людям и Инстанциям не выгодно, чтобы вы начали думать. Стадом проще управлять, когда оно мыслит по заранее подготовленной программе. Людям свойственно навешивать ярлыки на других людей, опираясь только на свой личный жизненный опыт.

Внимание! На их жизненный опыт, без учета ваших внутренних возможностей и вашей структуры бессознательного, структуры личности, данной от рождения, которая может генерировать решение вопросов и проблем в 5-10 раз быстрее и проще, чем у остальных. Нас 7 миллиардов и мы все разные.

В чем секрет вашей личности, каковы ваши ментальные модели мышления, какова ваша структура поведения — как раз все эти вопросы начинают раскрываться на коучинговой сессии и вы понимаете, какие качества своей личности помогают вам, в вашем бизнесе или карьере достигать наилучших выдающихся результатов.

Определения ключевой компетенции

В процессе вашей жизни вы обретаете жизненный опыт, профессиональный опыт. Существуют также врожденные ключевые компетенции, которые очень легко определить у детей в возрасте до 3 лет, если им дать простые игрушки.

Просто наблюдайте за тем, в какие игры они будут играть и как они будут это делать.

Вы больше готовы бежать на короткие дистанции или на длинные, вы больше про порядок и следование шаг за шагом, стабильность, или вы больше про стратегию и начало, старт каких-то проектов, но не про способность доводить до конца.

К сожалению, рутина, операционная деятельность, которая начинает копиться с годами, приводит вас в состояние «тошноты», и вы часто бросаете делать те действия, которые уже все превращали в золото, к чему бы вы не прикасались. Вы меняете работу, открываете новый бизнес, но, по прежнему, все не так и все не то.

Все что нужно сделать — вернуться к своей ключевой компетенции где вы будете максимально эффективны.

Задача коуча — помочь найти вам эти ключевые компетенции внутри себя, чтобы вы вернули их в свою жизнь и продолжили их развивать. Ведь есть люди, которы не думают о том как управлять автомобилем даже в 14 лет, а кому-то это не дано от рождения и все тщетно.

Именно эти качества коуч помогает вам достать из своей личности и показать возможные горизонты вашего развития, применения этих качеств и их максимальной монетизации.

Определение точек опоры

Процесс изменений, который включается во время коучинговых сессий, порой, довольно затратный по энергии и психологическому состоянию, реакциям.

Новые перспективы рождают новые страхи и здесь критически важно помочь человеку найти точки опоры, опираясь на которые он сможет внедрить в свою жизнь новые ментальные модели мышления, изменения своего поведения, характера, привычек и многого другого. Человеку нужна поддержка.

Это могут быть друзья, соратники, ментор, психолог и т.д. Точкой опоры может оказаться и коучинг. Клиент всегда сам определяет точки опоры (поддержки), которые ему необходимы здесь и сейчас, чтобы пройти намеченный путь, особенно в периоды максимального сопротивления пространства вокруг и внутренних установок, заложенных в ваш мозг годами.

С постановкой четких целей развития

Наш мозг устроен так, что он пытается уйти из зоны дискомфорта, в зону максимального комфорта. Именно в зоне комфорта начинают появляться сложно определенные слова.

«Хочу гармонии, радости, счастья, чтобы они меня любили…». Знакомые вам слова? Но что за ними лежит на самом деле в системе ценностей клиента, в его картине мира? Как это должно быть на самом деле? Как вы поймете, что вас уже любят?

Важно детализировать каждый параметр практически до «атомарного» состояния. Мозгу нужны конкретные измеримые показатели, которых вы должны достигнуть. Задача коуча — максимально прояснить, что значит каждый термин и в какие сроки это может быть достигнуто.

Как только каждое сложное будет разобрано на простые составляющие, которые становятся реально достижимыми, как только появляются сроки, мозг моментально находит решения для достижения поставленных целей.

Любая цель должна быть разобрана по технологии S.M.A.R.T. (кликните по ссылке, чтобы прочитать значение в Википедии). Только при этих условиях цели могут быть достигнуты.

Проработкой этапов достижения

Как я уже говорил, новые перспективы рождают новые страхи. Их важно проработать в начале пути, найти решение этих страхов, понять какие ресурсы потребуются и как их можно будет найти.

Как только клиент понимает, что «съесть слона по кусочкам» намного проще, нежели пытаться съесть сразу всего слона, то его мозг моментально генерирует варианты достижения, прописывает план, в котором каждый шаг выверен практически до мельчайшего шага.

Все что остается сделать, это выполнять одно действие каждый день и тогда цель достигается достаточно быстро, порой, быстрее чем было запланировано изначально. Но важно, чтобы клиент создал информационное поле возможностей, рисков, решений, внедрений. Когда видна вся картина целиком, то обычно страхи уходят и происходят прорывы в вашем развитии.

Интеграцией решений в жизнь клиента

Мало найти решение. Важно понять, как теперь собрать новый пазл из новых элементов, образовавшихся в результате коучинговой сессии. Не достаточно просто получить ответ, важно понять, как теперь алмаз (решение) инкрустировать в колье (жизнь клиента), чтобы этот алмаз засверкал своими новыми гранями и был гармонично вписан в произведение искусства под названием жизнь самого клиента.

Как эти элементы взаимодействуют между собой, как они могут взаимодействовать по-другому, какой элемент основополагающий, что клиент будет делать в первую очередь, что первично, а что второстепенно?

Для кого еще важно принятое клиентом решение, как это окажет влияние на дорогих и близких ему людей, коллег по работе, как клиент будет встраивать новые знания и навыки, решения?

В голове должен остаться четкий, простой и понятный план, следуя которому клиент может добиться выдающихся результатов при применений всего 50% усилий.

Коучинг для Высшего Менеджмента/ Executive Coaching

Индивидуальный коучинг. Его особенность в том, что топ-менеджеры и собственники компаний могут работать как над бизнес-целями, стратегиями достижения выдающихся результатов компании, так и над личностным развитием, над вопросами личной эффективности, развития жизненного баланса.

Бизнес Коучинг / Corporate/Business Coaching

Проводится в компании, корпорации и подходит для сотрудников разных уровней. Главная цель — помощь конкретному сотруднику в организации в развитии как самостоятельной личности, а также как участнику группы/организации, для достижения высоких бизнес-результатов и увеличения личной эффективности.

Коучинг Команд / Team Coaching

Методологически близок к индивидуальному коучингу, отличается тем, что коуч как фасилитатор работает с командой в двух направлениях: достижение общих целей в рамках команды и создание пространства в которой каждый участник может быть коучем для другого.

Специализированный коучинг/ Speciality/Niche Coaching

Близок к индивидуальному коучингу. Но здесь сам коуч является экспертом в какой-то отрасли, имеет узкую специализацию, имеет высокое разрешение в каком-то конкретном аспекте жизни (банковское дело, маркетинг, работа со стрессом, развитие карьеры, продажи, информационная безопасность и т.д.). Работа такого коуча сфокусирована на развитии социальных или профессиональных групп.

Лайф-коучинг/ Personal/Life Coaching

Индивидуальный коучинг направленный на развитие и решение задач связанных с личной жизнью клиента, где решается множество задач, начиная от личных отношений, здоровья, до развития в профессиональной деятельности, создании жизненного баланса и многом другом.

Это процесс взаимодействия коуча и клиента в виде коммуникации (беседы) с использованием графических и письменных материалов (клиент видит, что записывается коучем либо записывает сам) и технологии задавания вопросов в конкретный момент времени, в конкретном контексте для достижения клиентом наилучших выдающихся результатов.

Это процесс, в котором коуч здесь и сейчас понимает, какой именно вопрос может быть задан, для того, чтобы клиент приблизился к решению вопроса.

Это командная работа в случае проведения Коуичнга Команд (Team Coaching) по специальной технологии (об этом отдельная статья).

Не смотря на огромное количество коучинговых техник, я никогда не знаю, какая техника будет применена в конкретной сессии. Всегда нет четкого плана, что сегодня будем применять, например, квадрант Декарта или технику «колесо».

Каждая коучинговая сессия — это как процесс написания музыки. Ты никогда не знаешь какая нота тебе придёт в голову через 3-5 минут и куда, в конечном итоге, приведет тебя написание этого произведения. Это некое состояние потока.

Это нарабатывается годами. И прийти к этому состоянию можно через обретение опыта и наработку коучинговых часов, часов консультаций, использованием коучинговых технологий.

В своей работе я больше использую индивидуальный коучинг — Коучинг для высшего менеджмента/Executive Coaching, потому что более 12 лет отработал на руководящих постах в строительной отрасли и на предприятиях IT индустрии с увеличением прибыльности компании в 7 раз за 2 года.

Заключение:

Если вам стал интересен метод кучинга как инструмента своего прогрессивного развития, то посмотрите информацию здесь (кликните на ссылку) или оставьте свои данные в форме ниже и мой помощник свяжется с вами для уточнения деталей вашего запроса.

Хотите узнать более подробно или заказать услугу? Позвоните по телефону +7 995 115 1991 или отправьте заявку в форме ниже и наши специалисты свяжутся в ближайшее время

С уважением, Виталий Перетяченко

Статья, после которой вы поймете все про коучинг, коучей и коуч-сессии

Время Чтения: 13 мин.

Как отличить профессионального коуча от случайного в коучинге человека? И что такое коучинг на самом деле: психотерапия, консультация или наставничество? 

В последнее время в нашу жизнь активно входит такое понятие, как коучинг, а в социальных сетях все больше появляется экспертов, которые называют себя коучами и предлагают услуги в различных сферах жизни. 

Но несмотря на такую популярность, мало кто знает, что это такое на самом деле, и поэтому трактуют эту профессию по-разному. Одни считают, что коучинг — это разновидность психотерапии, другие — что это наставничество или консультирование. А кто-то думает, что коуч — это тренер. Такое недопонимание — это благодатная почва для процветания недокоучей на рынке коучинга.

Такие недоспециалисты, пройдя несколько тренингов и получив сертификат участника тренинга, прочитав пару книг о коучинге, называют себя коучами и начинают свою деятельность без необходимой практики. А поскольку обычному человеку, который никогда не сталкивался с коучингом, сложно сравнивать профессионализм такого коуча, авторитет профессии существенно подрывается.

Как коучу найти клиентов и создать уникальную нишу: 75 идей для вдохновения

к оглавлению ↑

Что такое коучинг

«Если бы мы делали все, на что способны, мы бы буквально удивились».

— Томас Эдисон

Кто из нас не мечтает о жизни своей мечты? Ставя перед собой цели и задачи, кто-то решает действовать, учась на собственных ошибках, наступая на одни и те же грабли, опуская руки из-за разочарований и получая бесценный жизненный опыт. А кто-то выбирает более эффективный путь и обращается за помощью к профессиональному коучу. 

Этот процесс можно сравнить с похудением, когда в погоне за идеальной фигурой мы обращаемся за помощью к профессионалу – тренеру, который с индивидуальным подходом учитывает наши особенности, систематизирует нашу работу над собой, помогает определить временные рамки, показывает наши возможности.

к оглавлению ↑

Как появилась профессия коуча

Как отдельная профессия коучинг сформировался в 90-х годах ХХ ст., а в 2001 году Международной Федерацией Коучинга (ICF) в США была признана профессия коуч. Сегодня о коучинге много говорят и пишут, а профессия становится все популярней. Но несмотря на это, коучингом называют все, что может помочь человеку достичь желаемого результата: консалтинг, консультирование, наставничество, тренерство.

Предполагаю, что такая путаница вызвана тем, что слову «коучинг» нет аналогов в русском языке. Если в поиске ввести слово coaching, мы получим больше пяти определений: 

• коучинг,
• тренерство,
• наставничество, 
• инструктаж, 
• обучение,
• шефство,
• кураторство,
• консультирование,
• натаскивание,
• репетиторство.

В чистом виде коучинг не является ни одним из вышеперечисленных видов деятельности. Коучинг — универсальный инструмент, поскольку находится на пересечении тренерства, психологии и менеджмента, при этом он имеет свои отличительные особенности.

Со всех определений коучинга, что я встречала, мне больше всего откликается определение Международной Федерации Коучинга (ICF), что коучинг — это партнерство, стимулирующее мыслительные и творческие процессы, вдохновляющие клиентов на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала.

• Коучинг — это доверительная беседа, которая максимально раскрывает возможности человека, повышает его осознанность, способствует достижению результатов, формированию ответственности за свою жизнь и результаты.
• Коучинг — это процесс обучения и развития личности через открытые вопросы, искреннее любопытство и поиск ответов внутри себя, веру в свои безграничные возможности.
• Коучинг ориентируется на состояние человека «здесь и сейчас» и как можно помочь ему достичь желаемого результата в будущем.
• В процессе коучинга разбираются внутренние, глубинные запросы человека, проясняются истинные цели и пути их эффективной реализации, основанные на личных качествах человека.
• Главный результат коучинга — человек принимает решение и действует, получая поддержку от своего коуча.

к оглавлению ↑

Отличие коучинга от смежных видов деятельности

• Обучение — это передача знаний от учителя к ученикам без учета индивидуальных особенностей каждого.
• Тренинг предусматривает получение стандартного решения конкретной задачи, например, приобретение определенного навыка. Коучинг используют тогда, когда готового решения задачи нет. Цель коуча — организовать процесс и задавать нужные вопросы, чтобы клиент нашел тот результат, который будет подходить конкретно ему для решения его задачи.
• Наставничество или менторство — это метод обучения, при котором более опытный и мудрый коллега (ментор) передает свой профессиональный опыт и знания молодому специалисту, оказывает ему помощь и поддержку в адаптации к профессиональной деятельности, дает советы и показывает личный пример. Коучинг же направлен на развитие навыков, повышение эффективности за счет развития осознанности, мотивации и ответственности.
• Психотерапия нацелена на прошлое человека, пережитые им психологические травмы и использует их в качестве ресурса для выявления источников уже существующих проблем. В центре внимания коуча настоящее и будущее человека как целостной личности.
  Коучинг обращается к прошлому человека лишь для напоминания о прошлых успехах, дающих ощущение уверенности в собственных силах. Коучинг не решает проблему, а превращает ее в жизненную задачу, решаемую с помощью личных ресурсов. В терапии клиент задается вопросом «Почему это произошло?», а в коучинге «Как я могу это решить?»
• В консультировании предполагается, что клиент не знает и занимает роль ученика, а консультант знает и занимает роль эксперта. Консультант занимает ведущую роль в проектировании будущего клиента, контролирует и корректирует его проект. Коуч же не дает советов, наоборот, он верит в безграничные возможности человека и помогает ему раскрыть собственный потенциал.

к оглавлению ↑

Этапы развития коучинга

• Согласно одной из легенд, прародителем коучинга был древнегреческий философ Сократ.

Именно благодаря Майевтике — методу задавания вопросов, его относят к одному из первых коучей. Майевтика предполагает извлечение скрытых в каждом человеке знаний с помощью наводящих вопросов.

• На самом деле основоположником современного коучинга считают Тимоти Голви — преподавателя Гарвардского университета и тренера по теннису.

В 1974 году он издал книгу «Внутренняя игра в теннис», в которой использовал слово «внутренний» при описании внутреннего состояния игроков. По словам Т. Голви: «Соперник в собственной голове куда страшнее того, что находится рядом на гольф-поле».

Он разработал революционную методику обучения игре в теннис, когда тренер помогает игроку избавиться от внутренней неуверенности и выпустив свои скрытые возможности, самостоятельно найти собственный, лучший путь развития своих способностей для достижения результата. Вследствие такой деятельности у человека появляется естественная способность эффективно учиться на собственном опыте и достигать поставленных целей.

Цель «внутренней игры» — уменьшить любое вмешательство со стороны, что ограничивает полное раскрытие потенциала человека. Этот метод стал применяться в разных сферах деятельности человека. Позже Голви перенес эту методику в бизнес. Она стала называться коучингом. Применение метода внутренней игры в бизнесе заключалась в поиске лучших способов управления изменениями.

• Финансовый аналитик Томас Дж. Леонард считается создателем и основателем лайф-коучинга, так как начал использовать коучинг при работе с личностью.

В конце 80-х годов он объединил бизнес, психологические, философские, спортивные и духовные концепции для создания процесса развития людей в личной и в профессиональной сфере.

• Джон Уитмор — ученик Т. Голви. Он основал школу тенниса и лыжную школу в Альпах, обучение в которых базировалось на принципах «внутренней игры» Т. Голви.

Джон Уитмор развил идеи Т. Голви в применении к бизнесу и менеджменту, ввел термин «коучинг» в бизнес-менеджмент и разработал одну из наиболее часто используемых и известных моделей в коучинге — GROW.

Таким образом, Т. Голви, Томас Дж. Леонард и Джон Уитмор считаются ключевыми фигурам в истории коучинга. Коучинг стал популярен в США и затем во всем мире именно благодаря им. Также, весомый вклад в развитие коучинга внесли Маршалл Голдсмит — один из наиболее известных коучей, топ-руководителей в мире и Мэрилин Аткинсон — основательница и президент Международного Эриксоновского Университета.

к оглавлению ↑

Кто такой коуч

«Коуч — это человек, который должен помогать вам поверить в себя и доверять себе, а не полагаться на то, что говорят и делают другие».

— Майлз Дауни

Коуч — профессионал, цель которого помочь человеку поверить в свои силы, раскрыть свои способности, научиться опираться на свои сильные стороны и с их помощью эффективно двигаться к новым вершинам своей жизни. Главная задача коуча – трансформировать мышление человека таким образом, чтобы настроить его на самореализацию, обретение новых возможностей и научить брать ответственность за свою жизнь. 

Коуч — универсальный солдат, он может помочь в любой сфере: взаимоотношения, здоровье, спорт, учеба, бизнес, карьера, личная жизнь. Если использовать метафору, то коуч похож на Чебурашку, задача которого внимательно слушать клиента и говорить только по делу, с целью примирить бабочек в животе — многочисленные желания и мечты клиента, с тараканами в голове — его убеждениями и страхами.

Правильные вопросы для коучинга: 7 советов начинающему онлайн-коучу

к оглавлению ↑

Три основных момента, которые следует учитывать при выборе коуча

1. Свои ощущения. Во время встречи-знакомства прислушайтесь к своим ощущениям. Насколько вам комфортно рядом с этим человеком? Испытываете ли вы дискомфорт? Насколько вы готовы делиться с этим человеком личными моментами, своими мечтами, победами и поражениями? Насколько вы ему доверяете?
   Я выбирала своего коуча, с которым в итоге работала около шести месяцев, только по личным ощущениям, а точнее по энергетике. Важно помнить, что коуч — это ваш друг, проводник, с которым вы будете проживать различные моменты жизни, и который будет верить в вас и поддерживать. Поэтому важно, чтобы вам было комфортно и уютно в компании этого человека, а свои люди всегда чувствуются на уровне ощущений.
2. Отзывы. По моему мнению, отзывы — это очень субъективный фактор. То, что подходит одному человеку, не всегда подойдет другому. А коучинг все таки про индивидуальный подход. Но все же, в коучинговой сфере стоит обращать на них внимание. Если у коуча есть отзывы, значит его услуги пользуются спросом. Так что этим пунктом тоже не стоит пренебрегать при выборе специалиста.
3. Наличие сертификатов. На сегодняшний день каждый второй называет себя коучем, чем существенно подрывает авторитет профессии. Поэтому, если у коуча есть сертификат об окончании профильных курсов, это дополнительная гарантия его профессионализма. Коучи, которые хотят предоставлять качественные услуги, в соответствии с международными стандартами, проходят обучения по сертифицированным программам и постоянно повышают свой профессионализм. Подлинность сертификата легко можно проверить, обратившись в организацию, которая его выдала.

к оглавлению ↑

В чем смысл коуча: разбор истории про Машу

Представим жизненную ситуацию на примере задачи. Дано: девушка Маша хочет уйти из найма и работать на себя, то есть из точки А ей нужно попасть в точку Б.

• Точка А — ее настоящая жизнь, в которой она работает «на дядю».
• Точка Б — любимое дело жизни.  

Для Маши это новая, неизвестная ситуация и скорей всего: 

1. она начнет действовать привычным образом, исходя из своего опыта и опыта знакомых. Она попросит совета у подруги, однако конкретно эта ситуация может требовать других решений и действий;
2. Ее реакцией на неизвестную ситуацию будет страх, что не получится, неуверенность в собственных возможностях и правильности выбора. Отсюда нерешительность, медлительность и бездействие.

Исходя из этих способов, Маша может:

• обратиться к специалисту, чтобы разобраться со своей неуверенностью, страхами, обсудить то, что мешает ей уйти с найма;
• пройти тренинг, чтобы прокачать какие-то навыки;
• обратиться к астрологам, нумерологам и другим специалистам в поисках своего предназначения.

Несомненно, пройдет время, и Маша получит свой результат. Но с помощью коуча прийти в точку Б и уйти из найма она сможет намного быстрее. 

к оглавлению ↑

Пример вопросов для первой коуч-сессии: пример Маши

Что сделала бы я, если бы Маша пришла ко мне с таким запросом? Чем бы я могла быть ей полезна? В первую очередь, в ходе коуч-сессии я бы предложила ей поразмышлять над такими вопросами. 

• Ради чего большего она хочет работать на себя?
• В чем для нее важность работы на себя?
• Как поменяется ее жизнь, когда она уйдет с найма?
• Каким человеком она будет?
• Какие задачи ей хочется решать и почему именно они важны и значимы?
• Что для нее важнее всего в жизни, какие ключевые ценности?
• Что мешает уволиться или начать работать на себя, какие есть страхи и убеждения?
• Какие ее истинные желания, потребности и цели?
• Чем она интересуется, что ее зажигает, от чего мурашки?
• Что ей хочется получать от работы на себя?
• Какие у нее есть таланты, навыки, личный и профессиональный опыт?
• О чем она мечтает?

Это не точный перечень вопросов и не исключительный, это лишь пример того, что может быть. Все вопросы коуч задает из контекста ответов клиента, с учетом того, что каждый вопрос продвигает клиента к желаемому результату. Коуч не волшебник и волшебной пилюли у него нет. В коучинге действует индивидуальный подход, поскольку он в первую очередь работает с личностью, а потом с его задачей. 

Как раскрыть себя через коучинг: 9 преимуществ творческой коуч-терапии

к оглавлению ↑

Какие результаты получит клиент после коуч-сессии: пример Маши

В ходе размышлений на такие вопросы и в целом в процессе работы с коучем, у Маши есть возможность получить следующие ценностные результаты.

1. Поверить в себя и собственные возможности.
2. Увидеть удивительное, особенное и уникальное в себе.
3. Определить, что ее сдерживает от ухода из найма.
4. Составить план ухода из найма.
5. Понять, чего она хочет на самом деле, какое ее идеальное дело жизни.
6. Добиться поставленных целей.
7. Осознать свои паттерны поведения и свой вклад в ее жизненные ситуации. 
8. Возможность жить в соответствии со своими целями и мечтами.
9. Повысить самооценку, уверенность в себе и самоценность.
10. Проработать страхи, трансформировать ограничивающие убеждения, которые мешают достигать целей.
11. Осознанно управлять своей жизнью и карьерой.
12. Сбалансировать личную и профессиональную жизнь.

Кроме того, я как коуч буду поддерживать Машу на ее пути движения к точке Б. И после такого сопровождения она сможет самостоятельно решать подобные задачи и будет знать, как ей действовать в неизвестных ситуациях, вспомнив прошлый опыт движения с точки А в точку Б.

Она уже будет знать, какие стратегии поведения являются успешными, что ее мотивирует, как она может себя поддержать, а не искать опоры от окружения. Она поверит в себя и свои возможности. Маша научится себе задавать открытые вопросы, продвигающие ее к результатам. 

к оглавлению ↑

Коуч, клиент и порядок коуч-сессий

Рабочая встреча коуча и клиента — человека, который получает коучинг, называется коуч-сессия. Она может быть в формате онлайн или офлайн. Продолжительность одной сессии 60-90 минут с периодичностью раз в неделю или 10 дней.

Количество сессий, необходимых каждому клиенту, оговариваются индивидуально. Как правило, чтобы произошли и закрепились определенные изменения, формировалось новое мышление, внедрились новые привычки, нужно больше одной-двух сессий. Как показывает практика, для решения большинства запросов необходимо минимум пять-семь сессий (полтора-два месяца), исходя из запроса и индивидуальных особенностей человека.

Почему так долго? Это как с похудением. Невозможно за одно посещение спортзала сбросить семь килограмм. Но при систематических тренировках два раза в неделю, соблюдения сбалансированного питания, вы замечаете, что постройнели, а здоровый образ жизни стал вашей привычкой. В коучинге так же: нужна дисциплина и регулярность в реализации запланированных действий на протяжении срока, достаточного для закрепления результата.

Самокоучинг через кино: 5 фильмов, которые помогают проанализировать жизнь

к оглавлению ↑

Этапы коуч-сессии

• Прояснение задачи и желаемого результата на сессию;
• Прояснение текущей ситуации;
• Поиск возможностей;
• Составление плана действий;
• Подведение итогов. 

Коуч во время сессии задает вопросы, слушает, делится своими наблюдениями, помогая раскрыть возможности, подсветить альтернативные варианты и скорректировать план действий. Клиент сам находит все ответы, видит возможные пути достижения целей и получения результатов.

В конце каждой сессии клиент ставит перед собой задачи и составляет план их выполнения. В промежутках между сессиями у клиента есть возможность отработать новые стратегии поведения, выполнить намеченные шаги на пути к цели, понять, что работает, а что нет, что вызывает трудности. Коуч поддерживает клиента при необходимости, помогает проанализировать полученные результаты и мотивирует на следующие шаги.

С помощью открытых вопросов и коучинговых инструментов клиент развивает осознанность, что помогает ему делать наилучший выбор при принятии решений. Такой осознанный выбор побуждает его к действиям. А когда он делает осознанный выбор, он берет на себя ответственность за свои действия и результаты.

Когда мы совершаем новые, нетипичные для себя действия в процессе движения к своим целям, мы встречаемся с неуверенностью в собственные возможности, страхами, сомнениями, негативными убеждениями. Также из-за отсутствия быстрых результатов или поддержи окружения, мы можем испытывать разочарование и терять мотивацию к действию. В этот момент важна поддержка коуча, который поверит в нас и наш безграничный потенциал.

к оглавлению ↑

Коуч работает с людьми, которые:

• хотят позитивных изменений в жизни,
• готовы действовать и меняться, 
• готовы взять ответственность за свою жизнь, 
• готовы работать на собой, своим мышлением и привычками, 
• готовы посмотреть в глаза своим страхам,
• не боятся ошибаться и получать опыт, 
• готовы опираться на себя и свои ценности.

Тренер, друг и зеркало: 7 ролей, которые должен совмещать в себе каждый коуч

к оглавлению ↑

Коучинг не работает с людьми, которые:

• ждут «волшебную пилюлю» и готовые решения,
• винят в своих проблемах других людей и обстоятельства,
• не готовы работать на собой,
• не готовы прикладывать усилия,
• не готовы искать ответы, а ждут советов,
• не задумываются о новом уровне жизни,
• не готовы расширять зону комфорта.

Также, коуч не работает с зависимостями, фобиями, депрессией и психическими расстройствами. В таком случае коуч обязан посоветовать человеку обратиться к профильному специалисту.

к оглавлению ↑

Главные методы и техники коучинга

Самая главная техника в работе коуча — открытые вопросы, с помощью которых клиент может задуматься, порассуждать, по-новому взглянуть на ситуацию.

Также, могут использоваться различные техники и инструменты для достижения результатов. Самые известные:

• колесо коучинга (баланса сфер жизни, навыков, карьеры, профессиональных качеств и др),
• SMART или GROW для постановки целей,
• шкалирование.

Коучинг и работа коуча в целом, базируются на таких утверждениях:

• Все люди прекрасны такие, какие они есть.
• Все люди делают для себя наилучший выбор в данный отрезок времени.
• Все люди изменяются и это неизбежно.
• Все люди имеют изначально все ресурсы для того, чтобы добиваться успеха и быть счастливыми.
• Все люди совершают поступки, в основе которых всегда благие намерения.

Как оформить профиль Коуча в Instagram. Совет №1

к оглавлению ↑

Важные принципы коучинга

• «Со всеми все ОК». Это говорит о том, что не нужно оценивать людей, искать недостатки и изъяны. Красота в различии, мы все уникальные. Если мы признаем право каждого быть собой, уважая взгляды и убеждения, проще будет коммуницировать.
• «Принцип наилучшего выбора». Каждый человек априори выбирает для себя самое лучшее. Принимая решение, люди совершают наилучший выбор из тех, которые видят в тот момент, когда совершают его.
• «Изменения возможны и неизбежны». Меняются времена, обстоятельства, возраст людей, опыт, все меняется. Стоит только выбрать: просто наблюдать за изменениями или начать влиять на них, управлять ими, контролировать.  
• «У каждого человека есть все ресурсы, чтобы добиться успеха и быть счастливым». Как только люди обретают уверенность и начинают доверять себе, сознавая, что у них уже есть все ресурсы, чтобы быть успешными, они начинают меньше нуждаться в советах и одобрении других. 
• «Принцип позитивного намерения». За каждым действием стоит позитивное намерение. На наш выбор влияет внутренняя необходимость заботиться о себе. В нашем окружении нет стопроцентно плохих людей – есть люди, которые реализуют свои позитивные намерения не экологичными для нас или кого-то способами. Поэтому не стоит спешить осуждать человека за действие, которое вам не нравится, и вешать на него ярлык. Нужно попробовать посмотреть на ситуацию его глазами. Позитивное намерение поведения, образа действий часто находится за границами сознательного ума и направлено на удовлетворение насущных потребностей данного момента.

к оглавлению ↑

Вывод: что такое коучинг простыми словами

Коучинг — это мощный прожектор, который позволяет увидеть возможности и перспективы, найти дорогу к своим жизненным ценностям и смыслу жизни. 

Коучинг — это быстрый и эффективный метод достижения желаемого результата, который:

• стимулирует самообучение,
• повышает уровень осознанности,
• раскрывает потенциал,
• учит применять успешные стратегии поведения,
• позволяет самостоятельно находить ресурсы и возможности для решения задач и управлять мотивацией.

Благодаря регулярным встречам, выполнению взятых обязательств клиентом в виде действий, благодаря вере и поддержке коуча, его компетенциям замечать и обращать внимание клиента на важные для него вещи, умению расширять границы восприятия действительности и повышая уверенность клиента в собственных силах, коуч дает возможность двигаться к целям более эффективно. Ведь каждый маленький шаг, сделанный после сессии, это движение, приближающие все ближе к максимальному результату.

Если хотите получить в жизни новый результат, делайте то, что никогда не делали! Например, сделайте первый шаг и запишитесь на бесплатную встречу-знакомство с коучем. Ведь единственный способ изменить свою жизнь — принять решение и действовать здесь и сейчас! И если вы выбираете путь самопознания и саморазвития — коучинг самый подходящий инструмент для этого.

Читайте также

Не пропускай самые интересные публикации для личностного роста. Подписывайся на нас в той социальной сети, которую любишь больше всего: Instagram, Facebook, Telegram.

Инна Присяжнюк

Сертифицированный коуч ACSTH. Поменяла 5 сфер деятельности пока нашла то, от чего горят глаза и мурашки по телу. Со мной легко найти ответ на вопрос “Куда я хочу идти?», решиться на уход из найма, найти любимое дело и быть счастливым в нем.

коуч_2 глагол — Определение, изображения, произношение и примечания по использованию

глагол Формы глагола

Present Simple Я / ты / мы / они коучит
он / она / оно коучирует
прошедшее простое коучирование
причастие прошедшего времени коучинг
-форма коучинга

перейти к другим результатам

1. обучать кого-то занятиям спортом, лучше выполнять работу или повышать квалификацию
   • тренировать кого-то Он тренировал команду в течение пяти лет.
   • Она тренировала сотни молодых певцов.
   • научить кого-то чему-то Ее отец тренировал ее к Олимпийским играм.
   • Тренировать кого-нибудь в чем-то Молодежь будет обучать основам игры.
   • что-то тренер Он тренирует баскетбол и футбол.
   Категории Спорт: другие виды спортаb1, Образованиеb1
2. научить кого-нибудь (в чем-то / для чего-то) (особенно британского английского) дать студенту дополнительное обучение по определенному предмету, особенно для того, чтобы он сдал экзамен Темы Образованиеb1
3. давать кому-то особые инструкции о том, что они должны делать или говорить в конкретной ситуации.
   • обучать кого-то (что-то / что-то) Они считали, что свидетелей научили, что говорить.
   • научить кого-то что-то делать Советники президента научили его говорить более серьезно.

Слово Originverb начало 18 в. (как глагол): образно от тренера, имеющего отношение к транспортному средству.

См. Тренинг в Оксфордском продвинутом американском словаре. Проверьте произношение: тренер

Слово «тренер» в примерах предложений

 2248276 Я тренер  . СК 1
2331582 У меня был хороший тренер  . СК 1
50255 Кто, , тренирует  команду? СК 1
2546988 Том неплохой  тренер .СК 1
2279432 Тому не нужен тренер  . СК 1
2033203 Я хочу, чтобы ты был моим  тренером . СК 1
1553435 Я больше не ваш  тренер . СК 1
2413985 Том и Мэри  тренируют Джона . СК 1
1025495 У Тома есть друг, тренер по борьбе  . СК 1
1222702 Хороший тренер   для своих игроков как отец. СК 1
2401237 Учитель физкультуры Тома - тренер Мэри по баскетболу  . СК 1
3070226 Это мой тренер  . Макбридж9
1369487 Он отличный тренер  .Спамстер
2854385 Кто тренер команды  ? APagano
2545581 Раньше  тренер по футболу . СК
1354463 Я хотел нанять автобус  . СК
30089 Хороший тренер ,  тренирует эту команду. СМ
62312 Тренер   дал мне несколько советов. СК
2957272 Том новый помощник  тренер . СК
1125585 Тренер   дал ему хороший совет. Скотт
297421 Он уже  тренировал  нас за полгода. СК
954180 Мой тренер   съедает 6000 калорий в день.СК
1126204 Тренер   дал ему хороший совет. СК
60897 Эту команду тренирует хороший тренер  . Неро
62306 Тренер   считает Боба хорошим игроком. СК
2955100 Вы никогда раньше не тренировали  , не так ли? СК
19249 Фанатик бросил бомбу в королевскую карету  . СК
311643 Она любила теннис и стала тренером по теннису  . СК
62308 Тренер   обвинил нас в том, что мы не делаем все возможное. СК
325873 Хороший тренер   для игроков как родитель.СМ
2664954 В женской баскетбольной команде работает тренер  мужчина . Гибридный
72198 Как вы думаете, кто является лучшим тренером   в НФЛ? СК
62305 Тренер   заставлял игроков бегать по пять миль в день. СК
1369488 Он отличный тренер.  , его любят все игроки. Спамстер
326177 Сильно повреждены три последних  вагона  состава. СМ
3070555 Фитнес Тома заметно улучшился под руководством его нового тренера  . Patgfisher
2955071 Ты худший баскетболист  тренер  когда-либо был в этой команде.СК
954181 Мой тренер   съедает 8000 калорий в день и никогда не набирает вес. СК
1265166 Тренер   подбодрил свою команду перед началом игры. даринмекс
2096831 Ну конечно, я бы никогда не сомневался, что мой  тренер  прав. Эльдад
1830522 Тренер   сказал игрокам не есть слишком много перед игрой. СК
954340 Тренер   отменил игру, потому что многие игроки заболели гриппом. СК
43436 Все  вагонов  поезда были забиты под завязку за десять минут до отправления.СК
2946094 Тренер   призвал свою команду не расслабляться после четырех побед подряд. Patgfisher


 

тренер — Викисловарь

Английский [править]

Конная карета в Японии Тренер по теннису во время урока

Этимология [править]

Заимствовано из среднефранцузского coche , из немецкого Kutsche , из венгерского kocsi . По словам историков, автобус был назван в честь небольшого венгерского городка Коч, который зарабатывал себе на жизнь за счет строительства телег и транспорта между Веной и Будапештом.

Значение «инструктор / тренер» происходит от сленга Оксфордского университета (ок. 1830 г.) для «наставника», который «проводит» человека через экзамен; атлетическое чутье с 1861 года. ^[1]

Произношение [править]

Существительное [править]

тренер ( во множественном числе тренер )

1. Колесное транспортное средство, тянущее, как правило, с помощью лошадиных сил.

   Синоним: вагон

2. (железнодорожный транспорт, Великобритания, Австралия) Легковой автомобиль, запряженный локомотивом или частью составного агрегата.

   Синоним: вагон

4. (первоначально сленг Оксфордского университета) Тренер или инструктор.
5. (Великобритания, Австралия) Междугородний или частный автобус.
6. (морской) Носовая часть каютного помещения под кормовую палубу парусного судна; носовая рубка под квотерой.
   • 1660 13 мая, Сэмюэл Пепис; Майнорс Брайт, переводчик, «3 мая 1660 года [юлианский календарь]», в Генри Б. [энджамине] Уитли, редакторе, Дневник Сэмюэля Пеписа […] , том I, Лондон: Джордж Белл и сыновья […]; Кембридж: Дейтон Белл и Ко., опубликовано 1893 г., OCLC 1016700617 :

     Все командиры поднялись на борт, а совет сидел в вагоне .

7. (в основном США) Часть коммерческого пассажирского самолета или поезда, зарезервированная для тех, кто платит более низкие стандартные тарифы; раздел экономики.

Производные термины [править]

Термины, образованные от существительного тренер

Связанные термины [править]

Потомки [править]

Переводы [править]

колесный транспорт, запряженный лошадьми — См. также переводы на вагон

Армянский: կառք (hy) (kaṙkʿ) Белорусский: паво́зка ф (павозка), воз м (воз), карэ́та ф (карета), экіпа́ж м (экипаж) Болгарка: по́щенска кола́ f (póštenska kolá) китайский: Мандарин: 馬車 (zh), 马车 (zh) (mǎchē) Чешский: kočár (cs) m голландский: koets (nl) c финский: vaunut (fi) французский: coche (fr) m Немецкий язык: Kutsche (de) f Греческий: πούλμαν (el) n (poúlman) Венгерский: hintó (hu), kocsi (hu), szekér (hu) Ирландский: cóiste m итальянский: carrozza (it) f , vettura (it) f , diligenza (it) f , cocchio (it) m Японский: 馬車 (ja) (ば し ゃ, basha) Корейский: 마차 (馬車) (ko) (macha) курдский: Северокурдский: erebe (ku) f , erebane (ku) f Латиница: carrūca f , raeda f

тренажер

албанский: trajner (sq) m Арабский: مُدَرِّب (ar) m (mudarrib), مُدَرِّبَة f (mudarriba) Армянский: մարզիչ (hy) (marzičʿ) Ассамский: প্ৰশিক্ষক (проксихок) Азербайджанский: məşqçi (az) Белорусский: трэ́нер m (trénjer), трэ́нерка f (trénjerka), трэ́нэр m (tréner), трэ́нэрка f (trénerka) Болгарка: треньо́р m (trenjór), треньо́рка f (trenjórka) Каталонский: entrenador (ca) m , entrenadora (ca) f китайский: Мандарин: 教練 (zh), 教练 (zh) (jiàoliàn) Чехия: тренер (CS) м , тренерка (CS) f , коуч (CS) м датский: træner (da) c Голландский: тренер (nl) m , trainer (nl) m , Trainter (nl) f на эстонском языке: treener финский: valmentaja (fi) французский язык: entraineur (fr) m , entraineuse (fr) m галисийский: адестрадор (гл) м , адестрадора ф Грузинский: მწვრთნელი (mc̣vrtneli) Немецкий: Trainer (de) m , Trainerin (de) f , Coach (de) m , Coachin f Греческий: προπονητής (el) m (proponitís), προπονήτρια (el) f (proponítria) Еврейский: מאמן \ מְאַמֵּן (он) m (meamén), מאמנת \ מְאַמֶּנֶת f (meaménet) Хинди: m (praśikṣak) Венгерский: edző (hu), tréner (hu) Исландский: þjálfari m индонезийский: pelatih (id) Ирландский: cóitseálaí m , traenálaí m итальянский: allenatore (it) m , allenatrice f , istruttore (it) m , istruttrice (it) f , тренер (it) m Японский: コ ー チ (ja) (kōchi), ト レ ー ナ ー (ja) (torēnā) казахский язык: бапкер (bapker), жаттықтырушы (jattıqtırwşı) кхмерский: គ្រូបង្វឹក (kruu bɑngvək) Корейский: 코치 (ko) (kochi), 트레이너 (teureineo) курдский: Северокурдский: rahêner (ku) m или f , antrenor (ku) m or f

Кыргызстан: тренер (кы) (тренер) Латиница: тренажер м на латышском языке: treneris m на литовском языке: treneris m , trenerė f Македонский: тренер m (тренер), тренерка f (тренерка) малайский: koc Монгольский: Кириллица: сургагч (мн) (сургагч) Норвежский: Букмол: траншеекопатель (№) м Нюнорск: тренар м Персидский: مربی (fa) (morabi) Польский: тренер (пл) м , тренерка (пл) ф Португальский: treinador (pt) m , treinadora f , técnico (pt) m , técnica (pt) f Румынский: антренор (ро) м , антреноаре (ро) ф , автобус (ро) м Русский: тре́нер (ru) m (tréner) (мужской или женский), тре́нерша (ru) f (trénerša) (женская форма разговорная) сербохорватский: Кириллица: тре́нер м Роман: tréner (sh) м Словацкий: tréner m , trénerka f словенский: тренер (SL) м , тренерка ф Испанский: entrenador (es) m , entrenadora (es) f Суахили: mkufunzi (sw), kocha (sw) шведский: tränare (sv) c , тренер (sv) c Таджикский: тренер (тренер) Тайский: ครู ฝึก (kruu-fʉ̀k), โค้ช (th) (kóot), ผู้ สอน (pûu-sɔ̌ɔn), ผู้ ฝึกสอน (pûu-fʉ̀k-sɔ̌ɔn) Турецкий: koç (tr), antrenör (tr) туркменский: тренер Украинский: тре́нер m (tréner), тре́нерка f (trénerka) Узбекский: тренер (uz) Вьетнамский: huấn luyện viên (vi) Валлония: etrinneu (wa) m , etrinnresse f

Приведенные ниже переводы необходимо проверить и вставить выше в соответствующие таблицы переводов, удалив все числа.Числа не обязательно совпадают с числами в определениях. См. Инструкции в Викисловаре: Макет статьи § Переводы.

Проверяемые переводы

Глагол [править]

тренер ( третье лицо единственного числа простое настоящее тренеры , причастие настоящего коучинг , простое причастие прошедшего и прошедшего времени тренированное )

1. (непереходный, спортивный) Тренироваться.
2. (переходный) Поручить; тренировать.

   У нее тренеров оперных звезд.

3. (непереходный) Учиться у репетитора.
4. (непереходный) Путешествовать в автобусе (иногда тренер, это ).
   • 1653 , Эдвард Уотерхаус, Скромное извинение для обучающихся и образованных мужчин

     Благородная мода, коучинг Все для всех

5. (переходный) Передать в вагоне.

   • нуждающийся поэт прилепляется ко всему, что встречает,
     Тренировали , возили, топтали, то свободно, то быстро.
     И в конце концов унесен какой-нибудь собакой в ​​хвосте

Наречие [править]

тренер ( не сопоставимо )

1. (в основном США) Через часть коммерческого пассажирского самолета или поезда, зарезервированную для тех, кто платит более низкие стандартные тарифы; через раздел экономики.

   Джон полетел на автобусе № в Вену, но первым классом вернулся домой.

Производные термины [править]

Переводы [править]

Источники [править]

Анаграммы [править]

---

Этимология [править]

Заимствовано у английского тренер .

Произношение [править]

Существительное [править]

междугородный автобус m ( во множественном числе междугородный автобус или coachen , уменьшительный Coachen n )

1. тренер, инструктор, наставник, тренер
2. консультант

Производные термины [править]

Связанные термины [править]

---

Этимология [править]

Заимствовано у английского тренер .Дублет коше .

Произношение [править]

Существительное [править]

междугородный автобус м ( во множественном числе междугородный автобус )

1. тренер, инструктор, инструктор

Производные термины [править]

Дополнительная литература [править]

Анаграммы [править]

---

итальянский [править]

Этимология [править]

Заимствовано у английского тренер .

Произношение [править]

Существительное [править]

тренер м ( неизменяемый )

1. тренер (спортивный инструктор)

Список литературы [править]

---

Этимология [править]

С английского тренер .

Произношение [править]

Существительное [править]

междугородний автобус м чел.

1. (спортивный) тренер, тренер (лицо, обучающее другого)
2. (психология) тренер, инструктор

   Синоним: trener

Cклонение [править]

Существительное [править]

тренер м инан

1. кузов

Cклонение [править]

Связанные термины [править]

Дополнительная литература [править]

• тренер в Wielki słownik języka polskiego , Instytut Języka Polskiego PAN
• тренер по польским словарям в PWN

---

испанский [править]

Этимология [править]

Неадаптированное заимствование из английского тренер .Дублет коше .

Произношение [править]

• IPA ^(ключ) : / ˈkot͡ʃ /, [kot͡ʃ]

Существительное [править]

междугородный автобус м ( во множественном числе междугородный автобус )

1. (спортивный) тренер

---

шведский [править]

Этимология [править]

Заимствовано у английского тренер .

Существительное [править]

туристический автобус c

1. тренер; тренер или инструктор

Cклонение [править]

Определение для изучающих английский язык из Словаря учащихся Merriam-Webster

множественное число тренеры

множественное число тренеры

Определение COACH, которое дает учащийся

1

[считать]

a : человек, который обучает и тренирует спортсмена или исполнителя б : человек, который обучает и тренирует членов спортивной команды и принимает решения о том, как команда играет во время игр 2

[считать] Британский : частный учитель, который дает кому-то уроки по определенному предмету

3 : большой четырехколесный автомобиль, запряженный лошадьми : перевозка

[считать]

[noncount]

— см. также дилижанс 4 в основном британский : большой автобус с удобными сиденьями, который используется для длительных поездок

[считать]

[noncount]

— часто используется перед другим существительным 5 [noncount] нас : раздел наименее дорогих мест в самолете или поезде

• Мы зарезервировали два места в автобусе .

• Я обычно летаю на автобусе, но в этой поездке я лечу первым классом.

— часто используется перед другим существительным 6 [считать] Британский : отдельный участок поезда

² тренер / ˈKoʊtʃ / глагол

тренеры; тренировал; коучинг

тренеры; тренировал; коучинг

Определение COACH, которое дает учащийся

1 a : обучать и тренировать (спортсмена или исполнителя)

[+ объект]

[нет объекта]

б : обучать, тренировать и руководить (спортивная команда)

[+ объект]

• У него тренировал команду несколько лет.

• Она тренировала сборную США по гимнастике на Олимпийских играх.

• Он тренеров футбол и баскетбол. [= он тренирует футбольные и баскетбольные команды]

[нет объекта]

2

[+ объект] в основном британский : учить (студента) в частном порядке, а не в классе

3 [+ объект] : дать (кому-то) инструкции о том, что делать или говорить в конкретной ситуации

— тренерский

имя существительное [noncount]

• Она попала в коучинг пару лет назад.

• Он может пройти тест с небольшой тренировкой .

• Адвокат наставник помог свидетелю.

Эти 5 слов от тренера TED навсегда избавят вас от страха публичных выступлений

Вы можете посмотреть выступления спикеров TED, чтобы узнать, как подобрать вступительную фразу или придумать идеальную крылатую фразу.Или вы можете обратиться к известным тренерам TED, чтобы выяснить, как создавать визуальные эффекты, которые не усыпят вашу аудиторию. Но даже если вы правильно поймете все эти аспекты своего выступления, не имеет значения, задохнетесь ли вы, когда наконец выйдете на сцену.

TED тоже может помочь. И, к счастью для тех, кто боится публичных выступлений, советы лучших тренеров мира проще и действеннее, чем вы думаете. Фактически, это можно выразить пятью словами.

Все на вашей стороне.

Как недавно сообщила Энн Кито из Quartz, «после обучения сотен спикеров за последние 20 лет кураторы элитной конференции идей TED произнесли простую, меняющую точку зрения мантру, которая, кажется, успокаивает нервы:« Все здесь на своем сторона ».

« Неудачная презентация или презентация никому не приносит пользы », — напоминает читателям Кито. «Это не только смущает оратора, но и разочаровывает посетителей, которые уделяют свое время и внимание, что является ценным товаром.В этом контексте для выступающих имеет смысл представить себе поддерживающую аудиторию ».

Чтобы напомнить нервным ораторам об этой реальности, тренеры на конференции предлагают выступающим повторять эту простую мантру про себя перед тем, как подняться на сцену. Они также предлагают простые упражнения.

«В начале выступления обратите внимание на лица, которые кажутся сочувствующими», — написал куратор TED Крис Андерсон. «Если вы можете найти трех или четырех человек в разных частях аудитории, дайте им доклад , переводя взгляд с одного на другой по очереди.Все в аудитории увидят ваше общение и поддержку ».

Твоя речь не о тебе.

Андерсон и тренеры TED, с которыми он работает, не единственные говорящие эксперты, высказывающие это мнение. Тихий автор Сьюзан Кейн, чье выступление на TED было просмотрено более 20 миллионов раз, почти то же самое говорила о тех, кто думает, что они слишком застенчивы, чтобы овладеть публичными выступлениями.

«Помните, что публичные выступления — это не о вас», — Кейн посоветовал.«Речь идет об аудитории. Ваша задача — заботиться об аудитории, а не быть оцененной ею или даже развлекать ее. Напомните себе, что вы не ищете одобрения или любви. Вы учитель, даритель, просветитель. »

Слова Каина могут немного отличаться от слов тренеров TED, но ее основная мысль та же. Когда люди приходят на выступление, они так же, как и вы, надеются услышать превосходный, изменяющий жизнь доклад. Они хотят, чтобы вы преуспели, потому что это тоже полезно для них.Если вы будете сосредоточены на их желании учиться, вы не будете зациклены на том, забавно ли вы двигаете руками или легко выполняете каждый переход.

Зрители (как и обычные люди) отзываются о выступающих с чувством служения, а не с теми, у кого есть грандиозное представление о своей красоте. Помните об этом, чтобы не задохнуться, и простая мантра TED — отличный способ напомнить себе, что все в зале надеются, что вам удастся научить аудиторию чему-то полезному.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Google Word Coach — #Play NOW 🕹️🏆 — ✅BEST Vocabulary Builder Quiz Game

Все, что вам нужно знать [Вся информация] Об официальной игре Google Word Coach

Как мы видим, Google становится умнее с каждым днем и его новая игра «Google Word Coach» очень помогает пользователям расширять свой английский язык и словарный запас в увлекательной игровой форме.

Что такое Google Word Coach?

Мало кто знает о Google Word Coach.Это забавная игра , которая отображается в результатах поиска. Это игра , основанная на словаре , который был введен Google для улучшения нашего английского.

Это отличная инициатива Google для людей, не говорящих по-английски и мало владеющих английским языком. Это помогает им улучшить свои навыки разговорной речи и изучения английского языка. Те, кто хорошо владеют английским языком и хотят провести время в какой-нибудь продуктивной деятельности, также могут сыграть в эту игру для развлечения и удовольствия.

Эта удивительная функция Google Word Coach была добавлена ​​под словарем Google и окнами перевода Google Search.При поиске любого слова в Google вы можете увидеть игру Word Coach под словарем или полем перевода. Или когда вы набираете «Word Coach» в Google, оно появляется.

Он был запущен в странах, не говорящих по-английски. В будущем она может появиться и на других языках. Эта игра очень захватывающая, вам будет очень весело играть в нее.

Быстрые ссылки

Когда была запущена игра Google Word Coach?

Игра Google Word Coach была запущена В феврале 2018 года была запущена в неанглоязычных странах.Эта игра не отображается в результатах поиска в США и других странах, где люди уже используют английский язык в качестве родного.

Это в основном для неанглоязычных стран, таких как Индия, которые часто используют и ищут определение и перевод различных английских слов и предложений в Google, чтобы расширить свой словарный запас английского языка.

Что Google говорит об игре «Google Word Coach»?

Один из представителей Google сказал, что

«Google Word Coach — это игра, разработанная Google, чтобы помочь и расширить английский язык и словарный запас в увлекательной и увлекательной форме.Эта новая игра находится в форме викторины, которая появляется под полями словаря и языкового перевода Google или когда кто-то ищет в Google «Google Word Coach» или «Word Coach». Он был запущен в феврале 2018 года в странах, не говорящих по-английски. Это поможет людям увлекательно пополнить свой словарный запас на английском языке. Прямо сейчас она запущена в Индии, но в будущем она может появиться в других странах и на других языках ».

Как открыть Google Word Coach?

Игра Google Word Coach поставляется в маленькой коробке, которая может появиться в Google выполните поиск при вводе слова «Word Coach» в Google или выполните поиск по любому английскому слову или словарю.

Например:

Если вы выполните поиск ЗНАЧЕНИЯ «ТРЕНЕР» в Google —

Затем чуть ниже словаря Google вы увидите маленькую рамку с игрой Word Coach. В поле вопрос типа «КАКОЕ СЛОВО ПОДОБНО« ТРЕНЕРУ »задается с двумя вариантами, из которых вы должны выбрать один вариант.

Вот как вы можете открыть игру Word Coach, просто набрав Google Word Coach на Найдите Google и начните играть.

Нажмите здесь, чтобы играть в Word Coach

Как играть в Google Word Coach Game?

Прежде всего, вы должны открыть Word Coach, выполнив поиск по определению любого английского слова или перевода, или вы можете просто ввести ‘ Google Word Coach »в Google.Сейчас он появляется только в мобильных телефонах и для стран, не входящих в США.

Google Word Coach Game Играть сейчас

Типы вопросов, задаваемых в Word Coach?

Прямо сейчас в Google Word Coach Game задаются три типа вопросов.

1. Какое слово похоже на? (Синоним Вопрос-тест)
2. Какое слово противоположно? (Antonym Question Quiz)
3. Какое изображение лучше всего подходит под это слово? (Image Question Quiz)

Вопросы, которые задаются в виде изображений, всегда легче, чем другие типы вопросов.Вначале вы увидите, что уровень вопросов очень прост, но позже он становится сложнее.

Каждый раунд игры состоит из пяти вопросов, и вы должны выбрать ответ между двумя вариантами. Также в игре есть опция пропуска.

Сколько уровней в Google Word Coach?

Прямо сейчас в Word Coach Game всего два уровня. После нескольких раундов вы увидите кнопку повышения уровня. Щелкнув по нему, вы перейдете на 2-й уровень, на котором нет конечной точки.Вы можете играть столько раз, сколько сможете.

Если вы правильно ответили на все 5 вопросов, заданных в викторине уровня 1. вы будете повышены. Следующий уровень немного сложнее предыдущего. Вы получите около 200 баллов в виде награды, если правильно ответите на каждый вопрос. Очки для подсчета очков могут меняться в зависимости от Уровня и сложности.

Как играть в Google Word Coach Game?

Вот пошаговое руководство с советами о том, как играть в Google Word Coach Game Online

• Прежде всего, вы должны ввести «Word Coach» или «Google Word Coach» в поисковой системе Google.Или вы можете открыть его, просто выполнив поиск любого значения Word в Google.


• После этого в результатах поиска появится небольшое окошко. Если у вас есть тип «Word Coach» в Google. Тогда он появится вверху результатов поиска. А если вы искали какое-либо слово, оно может появиться под полем словаря Google или карточки перевода.

В карточке вы увидите вопрос типа

1. «Какое слово похоже на …?»
2. «Какое слово противоположно…? «
3. » Какое изображение лучше всего подходит к слову …? «
4. » Что показано на этом изображении? «

В каждом вопросе предлагается два варианта ответа. Вы должны выбрать правильный ответ из двух вариантов

Задаваемые вопросы в основном связаны с похожими словами, противоположными словами, и иногда вам приходится выбирать из изображений

Когда вы дадите правильный ответ, вы будете перенаправлены к следующему вопросу. Но самое приятное то, что если вы выберете неправильный ответ, вы все равно сможете проиграть следующий вопрос.За неправильные ответы нет отрицательных оценок.

Когда вы нажмете на правильный ответ, вы увидите зеленую цветную метку. А если вы ответили неверно, вы увидите красную метку.

Если вы не знаете ответа на какой-либо вопрос, вы также можете его пропустить. Кнопка «Пропустить» находится в правом нижнем углу игры.

За каждый ответ вы получите 200 баллов. Но иногда может измениться на 180 или 220 или может что-то еще.По мере того, как вы играете все больше и больше, ваш счет будет увеличиваться.

На каждом уровне или в каждом раунде задается пять вопросов. После пяти вопросов вы получите оценочную карточку.

Сразу под оценочной карточкой приводится подробное объяснение каждого вопроса. Независимо от того, верен ваш ответ или нет, он даст вам объяснение каждого вопроса с примерами. Когда вы нажмете на вопрос, появится карточка, в которой будет дано значение, определение, противоположное и похожее слово этого слова.

Например,

Если ваш вопрос: «КАКОЕ СЛОВО ПОДОБНО С ТРЕНЕРОМ?» И вам предоставляется два варианта [Инструктор] или [Институт]. Затем, когда вы нажмете кнопку со стрелкой вниз, появится такое окно.

Какое слово похоже на Тренер?

а. Инструктор
б. Институт

Узнать Почему

Что такое «коуч»?

Спортивный инструктор или тренер.

Чем похож на инструктора?

Слово инструктор означает человека, который чему-то учит.Например — «Инструктор по вождению»

Чем отличается институт?

Слово «институт» означает общество или организацию, имеющую определенный объект или общий фактор, особенно научный, образовательный или социальный. Например — «Институт для Дополнительные исследования

Вот как предоставляется объяснение каждого слова, заданного в викторине.

Лучшая часть этой функции заключается в том, что независимо от того, правильный вы ответ или нет, вы получите полное объяснение каждого вопроса, заданного в викторине.

Также есть кнопка следующего раунда для продолжения следующей викторины.

Когда вы пройдете несколько уровней без ошибок, вы можете получить карту повышения уровня.

На карточке повышения уровня будет сказано, что «ВЫГЛЯДИТ, ЭТИ СЛОВА СЛИШКОМ ЛЕГКО ДЛЯ ВАС, СЕЙЧАС ВЫ ПОЛУЧИТЕ БОЛЬШЕ СЛОВА».

При нажатии на кнопку «Продолжить» вы перейдете на следующий уровень. На следующем уровне викторина станет сложнее.

В игре нет ограничений.У этой игры нет конечной точки. Вы можете играть непрерывно столько часов, сколько захотите. Ваш счет будет увеличиваться, если вы будете играть в эту игру непрерывно в течение нескольких часов. И вы будете очень мотивированы и взволнованы, когда увидите, что ваш результат достигнет рекордов.

Если вы вошли в систему Google, то ваш счет будет сохранен. Но на короткое время. Если закрыть браузер. А затем снова откройте браузер. Тогда вам придется начинать игру с самого начала. Таким образом, вы не можете сохранить свой счет.

Слева также есть опция, чтобы поделиться своим счетом с друзьями. Просто нажмите на него и отправьте свой результат тем, кому вы хотите поделиться в различных социальных сетях, таких как Facebook, Twitter, Instagram, youtube, WhatsApp, Snapchat, Telegram, LinkedIn, Quora и т. Д.

Google Word Coach Game Video Tutorial

Давайте посмотрим на обучающую игру на YouTube по словесной игре.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть видеоурок по Word Coach
Сыграйте в официальную игру Google Word Coach в своем веб-браузере

Теперь вопрос в том, как загрузить игру Word Coach и приложение?

Ну, вы не можете загрузить его, но вы можете воспроизвести его в веб-браузере Google, набрав «Word Coach», или когда вы ищете какое-либо значение слова или используете Google Translator, тогда оно может появиться прямо под полем значения слова и перевода Google.

Необязательно, чтобы оно появлялось каждый раз. Иногда он может не появляться в вашей стране.

Нет возможности загрузить официальную игру Word Coach. Но здесь мы привели несколько способов, с помощью которых вы можете попробовать загрузить игру Google Word Coach

Способы и приемы загрузки игры Word Coach

1-й способ: из веб-браузера Google в виде ярлыка Значок:

Вы можете играть эту игру прямо из поиска Google в вашем телефоне. Просто откройте браузер Google Chrome или поисковую систему Google на своем Android-устройстве или любом другом смартфоне и введите «Google Word Coach» или «Word Coach».

Когда вы играете в нее несколько раз, вам может быть предложен вариант, который вы можете добавить на главный экран мобильного телефона. Если вы вошли в систему, вы можете увидеть знак или символ стрелки в левом нижнем углу игры. Просто нажмите.

Затем он спросит вас, где разместить Word Coach, вы можете разместить его по своему усмотрению.

Ярлык игры появится в окне вашего смартфона. Когда вы его откроете. Он перенаправит вас в игру Google Word Coach Game.

Google Word Coach Shortcut

Word Coach — лучший способ учить английский весело и весело. Он работает только на мобильных устройствах и смартфонах. Он не работает на ноутбуках и настольных компьютерах. Мы также тестировали эту игру на планшетах, но она не работает.

Когда вы играете в несколько раундов игры, вы увидите сообщение или знак стрелки для добавления ярлыка приложения или значка на главный экран вашего мобильного телефона.

Google Word Coach предоставляет значок HomeScreen для мобильных пользователей.Когда вы играете в игру в Google Seach, вы можете видеть стрелку в нижнем левом углу игровой карты Word Coach. Когда вы нажмете на него, вы получите красивый значок, который можно разместить в любом месте на главном экране телефона Android.

Примечание. Этот значок не отображается в браузере Google Chrome. Если вы играете в эту игру прямо со своего мобильного телефона, ищите в Интернете. Затем вы увидите знак со стрелкой, с помощью которого вы можете добавить значок ярлыка на главный экран. Эта игра также не отображается в других веб-браузерах.

Мы играли в эту игру много раз. Но сейчас мы не получили ярлыка с игрой. Возможно, Google удалил этот ярлык, или может случиться так, что он не будет виден в моей стране. Так что не расстраивайтесь, если вы не получили ярлык приложения. Просто откройте окно браузера и начните играть прямо сейчас.

Нажмите здесь, чтобы играть в игру Google Word Coach

2-й способ: приложение для поиска в магазине Google Play:

Вы также можете загрузить приложение для игры Google Word Coach с помощью игрового магазина.

Приложение Google Word Coach

Официального приложения Google Word Coach Game не существует. Оно просто отображается в результатах поиска Google, когда вы вводите в Google поиск по любому значению слова или набираете «Word Coach». Возможно, в будущем Google запустит такое приложение. В настоящее время доступна только иконка.

Но вы можете проверить некоторые приложения в Google Play Store, похожие на Word Coach. Но я должен сказать, что поиск любого приложения для Word Coach лучше всего поиграть в Google.

Список некоторых игровых приложений для создания словарного запаса, доступных в магазине Google Play

• Word Coach
• Word Up — Word Coach Game and Quiz
• Vocabulary Builder — Test Prep
• Бесплатные автономные игры в слова Brain Test
• Веселые игры в слова И Offline Brain Game
• Улучшение английского: словарный запас, грамматика, карточки
• Word Connect — Word Games Puzzle
• Тест по английскому словарю
• Выучите английские слова бесплатно
• Word Coach Ielts and Gre Vocabulary Builder And Quiz
• Sight Words Coach
• Quiz Your EnglishWord Cross
• Vocabulary Builder
• Learn English Vocabulary Words Offline Free
• Word Store: Save, Practice And Learn Vocabulary
• Wordup Vocabulary
• Word Collect — Free Word Games
• Ielts Crush Hocabulary
• Ielts Vocabulary
• Ielts Vocabulary
Слова
• Поиск слова
• Слово дня — Daily English Di ctionary App
• Spelling Master — бесплатно
• Ielts Word Power
• Advanced Flashcard Maker для моих собственных слов, чтобы выучить
• Word Secret: Offline Games, Fun & Free Word Story
• Vocabulary Quiz And Word Collect Word Games 2021
• Words — Учите языки
• Ultimate English Vocabulary Prep: Gre и все экзамены
• Умные слова — Поиск слов, игра в слова
• Word Of The Day: учите английский, улучшайте английский
• слов с друзьями: играйте в игры в слова и головоломки
• слов Игра
• Оксфордский словарь английского языка
• Английский кроссворд
• Приложение Vocabulary Builder: бесплатный автономный словарь
• Приложение Vocabulary Quiz — проверьте свой словарный запас
• English Vocabulary Builder Game Quiz: выучите английский
• Dictionary Game
• Typing Master Набор текста, игра в слова
• Word Pics
• Word Games
• Learn English Words.Приложение Vocabulary Builder
• Французская игра: игра в слова, словарная игра
• Мой личный словарь — Wordtheme
• Словарь — Gre Vocabulary Builder
• Word Heaps: Pic Puzzle — Guess Words In Picture
• Ultimate English Spelling Quiz: New 2021
• Smart Vocabulary Builder
• Учите испанский бесплатно — Испанское слово дня
• Gre Vocabulary
• Words Search — Новый кроссворд
• Word Of The Day — Vocabulary Builder
• Улучшите словарный запас в автономном режиме: Buildmyvocab
• Выучите словарный запас — Викторина по словарю New Words Daily (ранний доступ)
• Words Coach — Vocabulary Builder
• Word Up Vocabulary
• Улучшите английский словарный запас, грамматику, игры в слова
• Vocabulary Builder — выучите слова и улучшите английский
• Vocabulary Test

Это некоторые Google Приложение Word Coach Game, которое вы можете проверить в Play Store.Но это не официальное приложение Google for Word Coach Game.

Мы предоставили несколько приложений для Google Word Coach Game. Вы можете проверить эти приложения, какое приложение вам больше подходит. Вы также можете попробовать некоторые другие приложения, которых здесь нет. Просто скачайте и установите эти приложения и поделитесь с нами своим опытом.

3-й способ: в Google напишите «Google Word Coach Download APK»:

Вы также можете попробовать этот метод, но мы не рекомендуем вам это делать, потому что это сторонние приложения.И функции безопасности в таких приложениях не гарантируются. Лучше поискать в игровом магазине.

Google Word Coach Недостатки

Хотя Word Coach очень помогает пользователям, которые не очень хорошо владеют английским, могут легко добавлять в уме тысячи слов. Но есть и недостатки у этой игры.

Некоторые недостатки:

1. Это требует подключения к Интернету и не работает в автономном режиме.
2. Главный недостаток этой игры в том, что она не запоминает ваш счет при закрытии браузера.Каждый раз, когда вы открываете игру, вам нужно начинать с самого начала.

Центр поддержки Google

Если у вас возникли проблемы или пожаловаться на игру Word Coach. Затем вы можете посетить справочный центр Google, обсудить в сообществе и объявить о любой проблеме. И напишите здесь свою жалобу.

Большинство проблем, с которыми сталкиваются пользователи, связаны с

1. Google Word Coach Game не работает
2. Мне не удалось загрузить игру
3. Есть ли какой-либо ярлык для игры в Word Coach Game как онлайн, так и Не в сети?
4. Как сохранить мой счет?
5. Я не вижу игру.
6. Мой язык не поддерживается.

Это некоторые проблемы и жалобы пользователей, но мы ответили на решение всех этих проблем в разделе FAQ — Часто задаваемые вопросы. Вы можете их проверить.

Часто задаваемые вопросы — FAQ

1. Почему Google сделал Word Coach?
2. Что такое Word Coach?
3. Как играть в Word Coach с помощью поиска в Google?
4. Для чего используется Google Word Coach?
5. Игра Word Coach не открывается в моей стране?
6. Как загрузить игру Word Coach?
7. Сколько вопросов задается в игре?
8. Как пропустить любой вопрос?
9. Какие типы вопросов задаются в Word Coach?
10. Поддерживает ли он и другие языки?
11. Игра Word Coach бесплатна?
12. Как загрузить Google Word Coach?
13. Причина создания Google Word Coach?
14. Как играть в словарный тренер в Google?
15. Игра доступна для всех?
16. Как добавить Word Coach на главный экран?
17. Как мы можем улучшить наш английский словарный запас с помощью Word Coach Google?
18. Игра Google Word Coach не работает?
19. Как постоянно набирать очки в Google Word Coach?
20. Google Word Coach Game Самый высокий результат
21. Какой самый высокий результат когда-либо получался в Google Word Coach Game?
22. Какой был ваш результат в Google Word Coach?
23. Как выставить свой счет?
24. Где значок со словом «тренер»?
25. Это доступно на хинди?
26. Доступна ли игра Word Coach на немецком языке?
27. Доступны ли викторина и игра Google Word Coach на французском языке?
28. Доступен ли ключ API к игре Word Coach Game?
29. Доступен ли APK-файл Google Word Coach Quiz?
Отправьте свой результат прямо сейчас Поиграем в игру


Почему Google сделал Word Coach?

Как мы видим, Google всегда улучшал результаты поиска.Он уже добавил словарь и тезаурус, которые показывают значение слов и определения в результатах поиска. Чтобы алгоритм поисковой системы работал лучше, Google создал эту игру.

Что такое Word Coach?

Word Coach — игра, направленная на расширение словарного запаса пользователей. Эта игра в настоящее время доступна только на английском языке, где пользователям предлагается указать антоним, синонимы и викторину на основе изображений. Пять заданных вопросов, в которых за каждый вопрос, когда вы выберете правильный, Google Word Coach даст вам вознаграждение в виде баллов.

Как играть в Word Coach с помощью поиска в Google?

The Game Word Coach появляется сразу под карточкой словаря Google с тестом из 5 вопросов, который сначала задает вам вопросник по точному слову, которое мы искали, а затем задает вопросы, связанные с другими словами. Вы также можете играть в Google Word Coach прямо из браузера Google на своем смартфоне.

Для чего используется Google Word Coach?

Используется для пополнения словарного запаса.




Игра Word Coach не открывается в моей стране?

Ну, эта игра доступна только для неанглоязычных стран.




Как загрузить игру Word Coach?

3 способа загрузки Google Word Coach:

1. Введите Word Coach в браузере Google
2. Найдите любое значение Word в Google
3. Найдите любое приложение в магазине игр, написав Word Coach

Сколько вопросов задается в Игра?

В каждом раунде задается 5 вопросов.




Как пропустить любой вопрос?

Вы можете пропустить любой вопрос в любое время, просто нажав на нижнюю левую кнопку.




Какие типы вопросов задаются в Word Coach?

В игре Word Coach задаются 3 типа вопросов:

1. Подобное слово
2. Противоположное слово
3. Изображение

Поддерживаются ли другие языки?

Нет, сейчас он не поддерживает другие языки. Поддерживается только английский язык.

В последнем обновлении 2020-2021 гг. Теперь поддерживаются и другие языки. Теперь вы можете играть в словарный инструктор и на своем языке.Вы можете играть в Google Word Coach на немецком, французском, японском, хинди, испанском, китайском, корейском, тамильском, бенгальском, гуджарати, Индонезии и т. Д.

Да, это абсолютно бесплатно для всех пользователей Google. Это очень хорошая игра, чтобы учить новые слова и прививать знания. Он подходит для всех возрастных категорий людей, которые хотят улучшить свои знания английского языка.




Как загрузить Google Word Coach?

Вы не можете загрузить эту игру, но вы можете играть в нее в веб-браузере Google, набрав «Word Coach»




Причина создания Google Word Coach?

Основная причина создания Google Word Coach Game — помочь пользователям, не говорящим по-английски, расширить свой словарный запас на английском языке.




Как играть в Word Coach в Google?

Вы можете ввести Google Word Coach или Word Coach в поисковой системе Google или в браузере Chrome. На экране появится окно карты. Просто выберите правильный вариант в предоставленной викторине. Ваш уровень повышался день ото дня по мере того, как вы чаще сталкиваетесь с правильными ответами.




Игра жива для всех?

Это еще не для всех. Иногда это появляется, а иногда нет.




Как добавить Word Coach на главный экран?

Вы можете добавить значок Google Word Coach на главный экран мобильного устройства.В левом нижнем углу игры появится кнопка со стрелкой. Просто нажмите на эту стрелку, и она будет добавлена ​​на главный экран.




Как мы можем улучшить наш английский словарь с помощью Word Coach Google?

Играя все больше и больше, вы можете легко улучшить свой английский словарный запас, поскольку он дает подробное объяснение каждого вопроса.




Игра Google Word Coach не работает?

Игра не работает на ПК и ноутбуках. Работает только на смартфонах.




Как постоянно набирать очки в Google Word Coach?

В настоящее время вы не можете хранить свой счет постоянно, когда вы закрываете браузер, вам нужно каждый раз начинать с самого начала.

Google Word Coach Game Самый высокий результат

Какой самый высокий результат когда-либо получался в Google Word Coach Game?

Трудно сказать, какой самый высокий балл когда-либо набирался в Google Word Coach. Но один из моих друзей заработал 240 000 очков. Так что для меня наивысший балл в Word Coach — 2 минус 40 тысяч.Но если вы набрали высокий балл, вы также можете поделиться своим баллом с нами.

Новый наивысший балл Word Coach — 600360 баллов, которыми поделился Аншул Гаванде.




Какой ваш результат на Google Word Coach?

Когда я играл в эту игру, я набрал 8000.

Как отправить свой результат?




Вы также можете поделиться своим результатом в поле для комментариев. Или просто поделитесь своим счетом в Twitter и Facebook. С помощью хэштега

#wordcoach
#Googlewordcoach
#wordscoach
#Googlewordscoach

Просто используйте эти хэштеги и поделитесь с нами своим счетом.Мы будем периодически проверять ваш результат и обновлять здесь самый высокий балл. Когда мы находим новую запись.

Отправьте свой результат сейчас

Примечание. Если игра не открывается по предоставленной нами ссылке. Вы можете просто ввести «Word Coach» в Google и начать играть. А также вы не можете играть в эту игру на ноутбуке или компьютере. Он откроется только в мобильных телефонах.

Где значок со словом «тренер»?

В игре Google Word Coach Game, когда вы нажимаете кнопку со стрелкой, которую вы можете найти в нижней левой части игры.Значок ярлыка будет добавлен на главный экран мобильного устройства. Вы можете найти его на главном экране вашего смартфона.

Это доступно на хинди?

Да, он также доступен на языке хинди. Для получения дополнительной информации о Word Coach на хинди щелкните здесь

Доступна ли игра Word Coach на немецком языке?

Игра Google Word Coach доступна на немецком языке только для мобильных браузеров.

Доступны ли викторина и игра Google Word Coach на французском языке?

Да, он доступен на французском языке, но только для мобильных браузеров.

Доступен ли ключ API к игре Word Coach Game?

Нет, прямо сейчас API для Google Words Coach недоступен.

Доступен ли APK-файл Google Word Coach Quiz?

Нет, Google не запускал ни одного официального приложения игры Google Word Coach Game. Так что APK For Word Coach сейчас недоступен.

Google Word Примеры вопросов викторины

Вот список некоторых вопросов, которые задаются в игре.

• Какое слово противоположно компромиссу?
• Какое слово противоположно слову «Пробудитесь»?
• Какое слово противоположно устаревшему?
• Какое слово противоположно сборке?
• Какое слово противоположно ширине?
• Какое слово противоположно обмотке?
• Какое слово противоположно нежеланию?
• Какое слово похоже на дар?
• Какое слово похоже на Завет?
• Какое слово похоже на портфолио?
• Какое слово похоже на догадку?
• Какое слово похоже на «Дамп»?
• Какое слово похоже на «Академический»?
• Какое слово похоже на «Разведчик»?
• Какое слово похоже на ловушку?
• Какое слово похоже на «иногда»?
• Какое слово похоже на гвоздь?
• Какое слово похоже на «Одеяло»?
• Какое слово похоже на сочувствие?
• Какое слово похоже на Burst?
• Какое слово похоже на «преданный»?
• Какое слово похоже на Защитник?
• Какое слово похоже на отрывок?
• Какое слово похоже на воспитание?
• Какое слово похоже на Тинкер?
• Какое слово похоже на «Дикий»?
• Какое слово похоже на дефект?
• Какое слово похоже на «Дикий»?
• Какое слово похоже на суета?
• Какое слово похоже на кривую?
• Какое слово похоже на «Одинокий»?
• Какое слово похоже на вспомогательное слово?
• Какое слово похоже на обводку?
• Какое слово похоже на восторженный?
• Какое слово похоже на Diffuse?
• Какое слово похоже на «Сирена»?
• Какое изображение лучше всего подходит к слову «дарение»?
• Какое изображение лучше всего подходит к слову Колбаса?
• Какое изображение лучше всего подходит к слову Шорты?
• Какое изображение лучше всего подходит к слову Сандалии?
• Что показано на изображении?

Google Word Coach Последние обновления и статьи

Как играть в Google Word Coach на моем языке?




Google Word Coach In Hindi

www.GoogleWordsCoach.com (игра в слова) Скриншоты

решенных новых запросов Как использовать Google Word Coach? Что такое Word Coach? Какие существуют уровни в Word Coach? Может ли кто-нибудь скачать приложение Word Coach? Эта игра доступна бесплатно? Как мы можем играть в игру Word Coach? Можно ли пропустить какой-либо вопрос в викторине? Google Word тренер на хинди Сколько языков поддерживает игра? Где я могу найти значок Word Coach? Google Word тренер — это игра? Поможет ли эта игра улучшить мой английский словарный запас? Google Word Coach — это игра-викторина? Доступен ли ярлык для Google Word Coach? В чем может быть причина того, что Google Word Coach Game не работает? Какой самый высокий результат в игре Word Coach Game? Почему важны викторина и игра со словарным тренером Google? Как кто-либо может отправить свою оценку в Google Word Coach? Мой испанский тренер Мой японский тренер Мой китайский тренер Мой личный тренер Мой тренер по похуданию Мой тренер по отказу от курения: Все… google word тренер викторина ответы oogle word тренер японский google word тренер немецкий

обратный словарь

Как вы, наверное, заметили, слова, обозначающие термин «термин», перечислены выше. Надеюсь, сгенерированный список слов для слова «термин» выше соответствует вашим потребностям. Если нет, то вы можете попробовать «Связанные слова» — еще один мой проект, в котором используется другая техника (не смотря на то, что он лучше всего работает с отдельными словами, а не с фразами).

Об обратном словаре

Обратный словарь работает довольно просто.Он просто просматривает тонны словарных определений и выбирает те, которые наиболее точно соответствуют вашему поисковому запросу. Например, если вы наберете что-то вроде «тоска по прошлому», то движок вернет «ностальгия». На данный момент движок проиндексировал несколько миллионов определений и на данном этапе начинает давать стабильно хорошие результаты (хотя иногда может возвращать странные результаты). Он во многом похож на тезаурус, за исключением того, что позволяет искать по определению, а не по отдельному слову.Так что в некотором смысле этот инструмент является «поисковой машиной по словам» или конвертером предложений в слова.

Я создал этот инструмент после работы над «Связанные слова», который очень похож на инструмент, за исключением того, что он использует набор алгоритмов и несколько баз данных для поиска слов, похожих на поисковый запрос. Этот проект ближе к тезаурусу в том смысле, что он возвращает синонимы для запроса слова (или короткой фразы), но также возвращает множество широко связанных слов, которые не включены в тезаурус. Таким образом, этот проект, Reverse Dictionary, должен идти рука об руку с Related Words, чтобы действовать как набор инструментов для поиска слов и мозгового штурма.Для тех, кто заинтересован, я также разработал «Описывающие слова», которые помогут вам найти прилагательные и интересные дескрипторы для вещей (например, волн, закатов, деревьев и т. Д.).

Если вы не заметили, вы можете щелкнуть по слову в результатах поиска, и вам будет представлено определение этого слова (если доступно). Определения взяты из известной базы данных WordNet с открытым исходным кодом, поэтому огромное спасибо многим участникам за создание такого потрясающего бесплатного ресурса.

Особая благодарность разработчикам открытого кода, который использовался в этом проекте: Elastic Search, @HubSpot, WordNet и @mongodb.

Обратите внимание, что Reverse Dictionary использует сторонние скрипты (такие как Google Analytics и рекламные объявления), которые используют файлы cookie. Чтобы узнать больше, см. Политику конфиденциальности.

.

No related posts.