Коуч тренинги: Сертификационные коучинг тренинги

Коучинг-тренинги в Москве и Санкт-Петербурге: Обучение коучингу!

 Коучинг-тренинги: выберите тренинг по коучингу!

Среди эффективных инструментов развития себя и других, коучинг по праву занимает первое место. Коучинг и тренинги по коучингу, позволяют в короткий срок овладеть набором методов для: повышения производительности, личной эффективности и развития необходимых качеств как у себя, так и у своих сотрудников.

Коучинг это не тренинг. Но обучение коучингу наиболее эффективно именно в тренинговом формате, когда в течение 2-3х дней у участников есть возможность познакомиться с основными моделями и методами коучинга, а также отработать практические навыки для проведения коуч-сессий. Участники будут вовлечены в большое количество коучинговых и тренинговых заданий, почувствуют вкус того и другого, и сами сделают вывод для каких ситуаций в их работе подойдут те или иные методики.

Во многих западных компаниях корпоративный коучинг уже давно используется, и входит в арсенал работы руководителей, как обязательный элемент.

Чтобы занимать руководящие посты, руководители в этих компаниях должны уметь использовать методы коучинга, проводить коуч-сессии, и оценивать эффективность коучинга.

 

Тренинги по коучингу в корпоративном формате наиболее подходят следующим сотрудникам в организациях:

• Руководители высшего звена (основы коучинга в рамках стратегической сессии)
• Руководители среднего звена, с опытом управления
• Линейные менеджеры
• Руководители и специалисты службы HR и управления персоналом
• Руководители и старшие менеджеры отделов продаж и работы с клиентами

 

Основные вопросы базового тренинга по коучингу:

1. Что такое коучинг и для чего он в бизнесе?
2. В чем преимущества коучинга по сравнению с другими инструментами?
3. Какими качествами должен обладать хороший коуч?
4. Как можно повысить свою личную продуктивность с помощью коучинга?
5. Каким образом коучинг помогает в развитии подчиненных?
6. Как сочетаются коучинг и наставничество?
7. Как использовать коучинг для работы с командой?

  

В ходе тренингов будет регулярно проходить взаимный коучинг участников с целью научиться получать результаты в конкретных бизнес-ситуациях (используя конкретные инструменты, такие как модель Grow и т.

д.). Также предусмотрены различные возможности для группового и индивидуального коучинга специалистов и руководителей.

По запросу – отдельное внимание в тренинге может быть уделено командному коучингу и ролям руководителя, в которых он выступает в своем коллективе. Это помогает руководителям наилучшим образом понять себя и других, и научиться создавать эффективную команду. 

Чему научатся участники:

Основной ценностью тренингов по коучингу является то, что после прохождения обучения участники овладеют действенными и практическими методами раскрытия и управления своим потенциалом, и потенциалом своих сотрудников. Удивительно насколько фантастические результаты в работе можно получать от обычных людей, когда они вовлечены в работу на 100%, и используют решении задач все свои таланты и сильные стороны.

 Виды тренингов по коучингу:

— Тренинг «Базвые навыки высокоэффективного коучинга»

— Тренинг «Коучинг в продажах для менеджеров»

— Тренинг «Коучинг в работе с клиентами в больших продажах»

— Тренинг «Коучинг в продажах для руководителей»

— Тренинг «Коучинг и наставничество для руководителей»

— Разработка тренингов по коучингу под заказ организации

 

Программу по обучению коучингу (тренинг по коучингу) мы адаптируем под коллектив каждой организации, исходя из стоящих задач и желаемых результатов.

Получите более подробную информацию у наших экспертов.

 

Задайте вопрос по коучингу!

Дополнительная информация по коучингу:

 

Заказать тренинг по Коучингу!

Онлайн-тренинг “Основы коучинга” — Mental Skills

Онлайн-тренинг «Основы коучинга» — простые механизмы достижения сложных целей! 

Многие не раз слышали таинственное слово «коучинг». Что же это? Какая-то разновидность консалтинговых услуг, тренингов, наставничества или вовсе психологического внушения? Все ли могут пройти обучение коучингу?

Порой даже самые талантливые и успешные люди принимают неверные решения, которые снижают эффективность, а иногда влекут за собой целую череду ошибок. Именно для того, чтобы избежать подобных ситуаций, обращаются к услугам коуча. Конечно же, он не появляется подобно супергерою с десятком решений в каждой руке на все случаи жизни. Однако именно коуч с помощью простых механизмов помогает своему клиенту правильно оценить ситуацию, определить желаемый результат и пути достижения намеченных целей, независимо от их специфики.

Для того чтобы сделать шаг в мир коучинга, необходимо узнать основные методы и принципы данной дисциплины. Однако, вовсе не обязательно проходить громоздкие курсы и тренинги по коучингу, съедающие огромное количество времени и денег. Онлайн-тренинг «Основы коучинга» позволяет освоить основы коучинга без больших финансовых и временны́х затрат.

Онлайн-тренинг «Основы коучинга» — это практико-ориентированная программа обучения коучингу, где участники получают практические задания, позволяющие в короткие сроки изучить необходимый материал. Освоенные техники сразу же могут быть использованы в работе с клиентом.

Впрочем, система настолько универсальна, что Вы, с тем же успехом, сможете структурировать и систематизировать собственные цели, задавая себе правильные вопросы.

Обучение коучингу осуществляется индивидуально, поэтому тренинг будет полезен и профессионалам, желающим расширить свои возможности, и тем, кто только задумался о возможностях этой дисциплины, и особенно тем, кто хотел бы жить в стиле коучинга, применяя различные инструменты коучинга в повседневной жизни.

Тренинги и коуч-сессии

Пройдя через тренинги по основам проектной деятельности и планированию карьеры и коуч-сессии участники строят собственные траектории в профессиональное будущее с учетом новых знаний о профессиях, рынке труда и самих себе, корректируют выбор с учетом новых знаний о себе и выбранной профессии.

Тренинги по развитию навыков самопрезентации и эмоциальному интеллекту помогают преодолеть зажимы в общении, выбрать оптимальные сценарии поведения, общения со сверстниками, взрослыми.

Тренинг «Вижу цель, не вижу препятствий!» помошгает сформулировать личную цель в вопросе выбора профессии, отработать принципы постановки цели и задач для самого себя; определить свои сильные и слабые стороны; научиться адекватно оценивать свои возможности и риски; научиться использовать свой потенциал в решении вопроса о выборе профессии и своего будущего.

Тренинг по развитию навыков коммуникации и управлению эмоциями «Я настоящий» помогает формированию навыков успешных переговоров (в коллективе, в семье, при трудоустройстве на работу), учит определять и осознать свои сильные и слабые стороны в общении; противодействовать манипуляциям; уметь договариваться и держать свое слово; — использовать чувство юмора и  такта; оставлять настоящее благоприятное впечатление о себе.

Мастер-классы «Хобби и/или бизнес?» дают знания о перспективах коммерциализации собственных талантов, развитие предпринимательских навыков и софт-скиллз (креативность мышления, предпринимательство, планирование, самопрезентация, работа в команде, принятие решения в регламентированные сроки).

Игра LEGO-SKILLS: собери себя сам»  знакомит с софт-скиллс (надпрофессиональными навыками) в профессиях будущего. Участники знакомятся с профессиями будущего и надпрофессиональными навыками, неоьбходмыми в перспективной профессии, отрабатывают навыки целеполагания для индивидуальной образовательной траектории, работы команде, лидерство, навыки убеждения и публичных выступлений, творческое мышление 

 

Известный коуч Марк Кукушкин провел специальный тренинг для московских специалистов по долговременному уходу

В течение двух дней в Институте ДПО работников социальной сферы 35 сотрудников городских реабилитационных центров, психоневрологических интернатов и пансионатов для ветеранов труда готовились к предстоящей стажировке во Франции.

На специальном тренинге они изучали особенности европейского менталитета, а также учились задавать вопросы французским коллегам. С 14 по 20 июля делегация столичного Департамента труда и социальной защиты познакомится с французскими центрами по долговременному уходу.

Большая часть участников тренинга — медсестры, психиатры, гериатры, терапевты. Все они — сотрудники столичных учреждений, где проживают люди, нуждающиеся в постоянном уходе и реабилитации.

В середине июля московская делегация отправится во Францию, чтобы перенять лучший опыт европейцев по долговременному уходу в ORPEA Groupe. В эту компанию входит 748 самых современных клиник по уходу за пожилыми и людьми с инвалидностью. Они предоставляют стандартизированные услуги мирового уровня во Франции, а также в других странах Европы, Бразилии и Китая. Общий коечный фонд насчитывает 82 тысячи мест.

Упражнения на знакомство и преодоление страха

Перед поездкой участники стажировки прошли специальную подготовку.

В течение двух дней коуч и консультант по организационному развитию Марк Кукушкин проводил практические упражнения по снятию волнения у участников стажировки перед предстоящей поездкой, сфокусировал их внимание на профессиональной сфере интересов.

Многие участники тренинга встретились в стенах Института ДПО впервые, поэтому первым делом специалисты знакомились, чтобы во время поездки все участники стажировки чувствовали себя комфортно и уверенно и не боялись диалога между собой.

«Главная цель этой двухдневной подготовки — снять неопределенность, которая у людей присутствует перед поездкой, потому что многие едут в первый раз и никогда не были в подобных форматах. По сути, главная же задача — сфокусировать внимание специалистов на том, чем они будут заниматься на стажировке. Ведь в основном они едут наблюдать, исследовать, перенимать опыт», — отметил Марк Кукушкин.

В одной из частей тренинга коуч рассказал об особенностях европейской культуры. Например, французы более эмоциональные. Они быстро идут на контакт (объятия, поцелуи в щеку при встрече и так далее). Русские — более закрытые. При общении с европейскими коллегами это нужно учитывать.

Мотивация скрывается в искреннем интересе

Еще одно упражнение — участники тренинга выступали перед своими же коллегами. Перед этим собирали информацию об OREA GROUP. Например, каждая заглавная буква названия компании имеет свой смысл (открытость, уважение, присутствие, умение слушать и чуткость). Такое задание помогает отработать навыки быстрого сбора информации и публичных выступлений.

«Вообще, было несколько типов разных заданий. Например, упражнение на представление себя. Задание на обнаружение общего со своими же коллегами, с которыми они поедут на стажировку. Еще собирали информацию о методах исследования, о стране и так далее. Учились задавать уточняющие вопросы или, наоборот, не бояться на них отвечать. По сути, все эти мини-тренинги помогают прокачать свои навыки в коммуникации», — добавляет Кукушкин.

Как же замотивировать специалиста на исследования и изучение нового опыта? Секрет прост. По словам Марка Кукушкина, главное — человеку не должно быть страшно. То есть сначала нужно убрать негативную мотивацию. Например, элементарное знакомство со всем коллективом поможет снять скованность и внутреннее напряжение.

Второй важный пункт — найти что-то удивительное в обыкновенных вещах, искренне заинтересоваться вопросом. И позволить себе спросить про это у других людей.

Едем перенять лучший опыт и внедрить в свою работу

Одной из участниц тренинга стала 30-летняя Елена Виноградская. Девушка последние два года работает палатной медсестрой в Геронтопсихиатрическом центре милосердия.

«На таком тренинге я нахожусь впервые. Для себя я поняла, что мне нужно развивать в самой себе коммуникативные навыки. Очень теряюсь в незнакомой ситуации, с чужими людьми. Мой внутренний интроверт сразу начинается проявляться, и не сразу получается раскрыться. На стажировке во Франции хочу посмотреть, как работают французские коллеги. Перенять лучший опыт и применить его в своей работе», — рассказала Елена.

Другой участник тренинга, Руслан Касымов, трудится в Пансионате для ветеранов труда № 1. Молодой человек возглавляет службу экстренного реагирования «Тревожная кнопка», которая оказывает ежедневный дистанционный патронаж. Специалисты на проводе вызывают для одиноких москвичей различные экстренные службы: скорую помощь, МЧС, пожарных и так далее.

«Основная задача, которую мы ставим перед этой стажировкой, — взять лучшие методики, которые потом будут внедрены в нашу профессиональную деятельность. И они реально смогут изменить наш город к лучшему. Ведь не так давно у нас стране подняли проблемы долговременного ухода и паллиативной помощи. К счастью, сейчас активно обсуждаются процессы старения, мы открыто говорим о психических заболеваниях, о детях с инвалидностью. Мы понимаем, что этим людям реально нужен качественный уход, который практикуют все западные страны.

Например, меня очень интересует вопрос, каким образом организовать мультидисциплинарную комплексную помощь, чтобы специалисты, которые обслуживают одного человека, взаимодействовали между собой. Этот вопрос я задам французским коллегам», — рассказал Руслан.

Справочно:

Марк Кукушкин входит в десятку лучших российских тренеров согласно рейтингу журнала «Секрет фирмы». В рамках ежегодной премии TRAININGS.RU признан победителем в номинации «Бизнес-тренер года». Автор, координатор проекта «Открытый тренерский университет Марка Кукушкина» (ОТУМКА). Совладелец, директор, ведущий тренер-консультант компаний «БЕСТ-Тренинг» и «Тренинг-бутик».

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

130 главных вопросов лайф коучинга, вопросы лайф коучинг жизни, лайф коучинг результаты

130 главных вопросов лайф коучинга

В чем состоит волшебство вопросов лайф-коучинга? Правильный и своевременно заданный вопрос неизменно ведет нас к саморазвитию, и улучшению нашей жизни. В чем главное преимущество коучинга? Коуч не просто знает, но и чувствует, какой вопрос Вам необходимо услышать именно сейчас, который поможет Вам сделать квантовый скачок из настоящего в будущее, из той жизни, которую Вы ведете сейчас, к той жизни, которую Вы хотите!

Отвечать на вопросы самому себе сложно. Особенно сложно отвечать самому или самой себе на вопросы честно. Почему с коучем работа над собой идет быстрее? Потому что коуч сразу видит ложь. Он не расстроится от того, что Вы солгали ему, он не допустит того, чтобы Вы солгали себе!

Хотите, чтобы перемены к лучшему в вашей жизни начались прямо сейчас? Прочитайте 130 главных вопросов лайф коучинга! Начните отвечать на эти вопросы! Попробуйте выбрать из них тот, который для Вас сейчас является самым главным! Вы можете попробовать ответить на него самому себе, а можете получить поддержку наших коуч-консультантов. Желаем Вам поскорее обрести Ответы, и в случае вашего желания, будем готовы Вам помочь!

 

1. Кто я?
2. Что увлекает меня в жизни больше всего?
3. Ради чего я готов вставать с постели в самый ранний час?
4. Какими своими достижениями я горжусь больше всего?
5. Чем бы я больше всего хотел гордиться в будущем?
6. За что я больше всего благодарен миру?
7. Что в жизни для меня важнее всего?
8. Какими бы словами я мог описать себя?
9. Каковы мои главные ценности?
10. Отношусь ли я к себе с достаточной любовью?
11. Почему да или почему нет?
12. Как я могу сегодня дать себе чуть больше любви?
13. Каким я себе представляю идеального себя?
14. Насколько я живу сейчас жизнью своей мечты?

15. Если бы мне осталось жить лишь еще один год, как бы я провел это время?
16. Если бы мне осталось жить лишь еще один месяц, как бы я провел это время?
17. Если бы мне осталось жить лишь еще одну неделя, как бы я провел это время?
18. Если бы мне осталось жить лишь еще один день, как бы я провел это время?
19. Если бы мне осталось жить лишь еще один час, как бы я провел это время?
20. Если бы мне осталось жить лишь 10 минут, как бы я провел это время?
21. Что бы я сделали сегодня, если бы знал, что завтра уже не настанет?
22. Каковы основные вещи, которые я узнал в жизни на сегодняшний день?
23. Какой совет вы бы дали себе 3 года назад?
24. Представьте, что Вы могли бы дать сами себе совет из будущего. Какой совет Вы бы дали себе, из будущего на 1 год вперед?
25. Представьте идеального себя в будущем через 3 года. Какой совет Вы бы дали себе на данный момент вашей жизни?
26. Есть ли в Вашей жизни сейчас что-то за что Вы довольно сильно держитесь? Не пора ли это отпустить?
27. Чем Вы заняты сегодня? Будет ли это иметь значение через 1, 3, 5 лет?
28. Какие дела для Вас являются самыми важными, но не срочными?
29. Что Вы могли бы регулярно делать на перспективу? (какой навык развивать, какую привычку приобрести, какие отношения ежедневно строить?)
30. С чего Вы можете начать это делать? Какой самый простой первый шаг?
31. Какие у Вас самые большие мечты и цели?

Хотите найти ответы? Попробуйте Лайф-коучинг!

32. Что Вам мешает их достичь? Почему? Как Вы можете преодолеть эти преграды?
33. Когда последний раз Вы записывали в блокнот 101 свою цель?
34. Какое обещание последний раз Вы давали самому себе? Что Вам следует пообещать себе прямо сейчас?
35. Если бы Вы могли написать себе письмо в прошлое или в будущее, то куда и о чем бы Вы написали?
36. За что Вам давно пора простить себя?
37. Если бы Вы собирались делать что-то бесплатно всю оставшуюся жизнь, то что бы это было?
38. Что бы Вы делали, если бы у Вас в жизни не было бы никаких ограничений, ни в деньгах, ни во времени, ни в возрасте, ни в чем-либо еще?
39. Чего бы Вам хотелось достигнуть через 1 год?
40. Чего бы Вам хотелось достигнуть через 3 года?
41. Чего бы Вам хотелось достигнуть через 5 лет?
42. Чего бы Вам хотелось достигнуть через 10 лет?
43. Почему именно эти цели важны для Вас?

44. Если бы Вам надо было убрать какие-то из этих целей, то чтобы Вы оставили?
45. Если бы Вы знали, что точно их достигнете, и что у Вас есть возможность добавить еще 2-3 цели, то что бы это было?
46. А что если эти цели увеличить в два раза? В три раза? Сделать их больше в 10 раз? Как Вам такой масштаб целей и мечтаний?
47. Как бы изменились тогда Ваши цели?
48. Какие цели Вам хочется достигать сейчас? Какого масштаба?
49. Какие цели в вашей жизни сейчас важнее всего?
50. Если бы Вам завтра было суждено умереть, то, что для Вас было бы самым большим сожалением?
51. Что Вы можете сделать, чтобы этого сожаления не было?
52. Подумайте о любой проблеме или неудаче за последнее время. Ответьте себе на вопросы: Что главное я узнал и чему научился в этой ситуации? Как можно сделать это лучше в следующий раз?
53. Вы молодец! Просто потому что Вы уже на 53 вопросе:) Поэтому представьте, что у Вас есть миллион долларов. Что бы Вы начали с ним делать сегодня, завтра?
54. А насколько Вы любите свою работу? Почему?
55. Почему Вы сейчас занимаетесь тем, чем занимаетесь?
56. Какой Вы сейчас представляете себе вашу идеальную карьеру?
57. Что Вы можете делать для вашей идеальной карьеры каждый день?
58. А что Вы обычно едите? Насколько здоровой и полезной является та пища, которую Вы употребляете каждый день?
59. Представьте себя в идеальной или хотя бы улучшенной физической форме. Что бы Вы изменили в себе в первую очередь с помощью полезной физической нагрузки?
60. Как Вы представляете себе свой идеальный дом?
61. Когда и как Вы планируете его иметь? Придумайте три разных способа достичь его как можно легче и быстрее.
62. Каково ваше идеальное окружение? Каких людей Вы бы хотели видеть вокруг себя?
63. Каким Вам надо стать, чтобы эти люди сами тянулись к Вам, и хотели как можно чаще быть рядом с Вами?
64. Какова вообще для Вас идеальная жизнь? Какой это образ жизни? Где? С кем? Как?
65. С чего, по-вашему, можно начать жить вашей идеальной жизнью? Назовите три первых шага!
66. О чем Вы думаете чаще всего перед сном?
67. Чего Вы больше всего боитесь в жизни? Какие возможности может дать принятие этого страха?
68. Есть ли в вашей жизни что-то от чего Вы постоянно убегаете? Как Вы хотите относиться к этому?
69. Довольствуетесь ли Вы в жизни меньше, чем Вы реально стоите? Почему? Зачем?
70. За что Вы чаще всего критикуете себя? Как можно относиться к себе вместо критики?
71. Как часто Вы ведете с собой внутренний диалог? О чем? Он вас ограничивает или развивает?
72. В чем Вы твердо убеждены относительно себя? В чем вы точно уверены, и что у Вас точно в жизни никогда не получится?
73. А что если Вы в чем-то ошибаетесь на счет себя по поводу предыдущего вопроса? Какие убеждения стоит подвергнуть сомнению?
74. Какие из этих убеждений мешают Вам в достижении целей?
75. Что случится, если Вы возьмете и отпустите их?
76. Какие новые убеждения и утверждения о себе Вам имеет смысл приобрести, чтобы более эффективно и радостно достигать поставленных целей?
77. От каких ваших вредных привычек Вы бы хотели избавиться?
78. Какие полезные привычки вместо них Вы готовы взять взамен?
79. Какие недостатки в себе Вы хотели бы исправить?
80. Какие достоинства развить взамен?

81. Какие Ваши действия на данный момент могут принести самые большие результаты в Вашей жизни?
82. В каком времени Вы проводите сейчас большую часть времени, в прошлом, в будущем или в настоящем?
83. Что Вы чувствуете и о чем думаете прямо сейчас?
84. Каким Вы хотели видеть сегодняшний день, начиная с самого утра?
85. Насколько Вы довольны тем, как он проходил?
86. Что еще можно успеть, чтобы Вы были максимально довольны сегодня этим прожитым днем?
87. А что если сегодня включить Вашу жизнь на полную катушку? Да, именно сегодня, просто так, без причины, взять в включить?:) А что если при этом еще сломать выключатель?:-) 🙂 🙂
88. Так в чем же для Вас тогда заключается смысл жизни?
89. Какова Ваша главная жизненная цель?
90. Для чего Вы существуете? Какова Ваша Миссия? Если Вы ее не сформулировали, то какую Миссию для Вашей жизни Вам бы хотелось взять?
91. Каким бы был Ваш идеальный ответ на вопрос «Я прожил счастливую жизнь потому, что…. ?»
92. Каким бы был Ваш идеальный ответ на вопрос «Я прожил счастливую жизнь для того, чтобы….?»
93. Как Вы можете сделать Вашу жизнь более значимой начиная с сегодняшнего дня?
94. Что Вами движет? Что Вас мотивирует?
95. В какое время дня или ночи Вы наиболее мотивированы, энергичны и готовы действовать?
96. Что максимально полезное Вы можете начать делать в это время?
97. Когда Вы последний раз помогали кому-то другому?
98. Что Вы при этом чувствовали?
99. Как Вы можете изменить чью-то жизнь к лучшему прямо сегодня?
100. Кто те 5 человек с которыми Вы проводите больше всего своего времени?
101. Являются ли эти люди теми, кто поддерживает Вас или теми, кто ограничивает Вас?
102. Что еще Вы можете сделать для них в ближайшую неделю?
103. С каким бы новым человеком Вы бы хотели пообщаться в ближайшее время? Кто бы это мог быть? Что бы Вам хотелось обсудить вместе или сделать?

Хотите найти ответы? Попробуйте Лайф-коучинг!

104. Какие качества Вы бы хотели развить в себе? Приведите примеры тех, кто уже обладает такими качествами?
105. Где Вы можете встретить таких людей?
106. Кто Вас вдохновляет больше всего? Почему?
107. Чем Вы хотите быть на них похожи?
108. Что Вы можете для этого сделать?
109. Чего Вы боитесь в общении с новыми людьми?
110. Чего могут опасаться в Вас другие люди? Как Вы можете развеять их опасения и показать, что Вы в них заинтересованы?
111. Кто для Вас сейчас является самым важным человеком в мире?
112. Даете ли Вы ему все внимание, и все что хотите и можете дать?
113. Что еще Вы хотели бы для него сделать?
114. Сколько еще человек Вы бы хотели видеть вокруг себя?
115. На каком расстоянии в общении, и с какими целями?
116. Какова ваша роль в команде? Что у Вас лучше всего получается в компании других людей?
117. Какой Вам представляется идеальная команда?
118. Что бы Вам хотелось делать в идеальной команде?
119. Какие идеальные отношения Вам представляются в идеальной команде?
120. К какой команде Вам бы хотелось присоединиться?
121. Где можно найти такую команду или как можно ее создать?
122. Что больше всего радует Вас в течение дня?
123. Что еще Вы бы хотели делать для себя каждый день?
124. Во сколько Вы просыпаетесь и во сколько ложитесь спать? Как можно сделать этот режим более идеальным?
125. Анализируете ли Вы каждый прожитый день? Как бы Вы могли делать это более эффективно?
126. Уделяете ли Вы ежедневно время расслаблению, уединению, медитации?
127. Попробуйте замедлить темп вашей жизни, и 5 минут просто ничего не делать. Что Вы чувствуете?
128. Что будет если сильно ускорить или сильно замедлить темп вашей жизни? 128. Что для Вас сейчас более ценно?
129. Какого цвета сегодня небо?
130. Как Вы хотите жить дальше?

Вы молодец! И только что задали себе очень важные и ценные вопросы!

Каким будет Ваш следующий шаг?

Хотите найти ответы? Попробуйте Лайф-коучинг!

Дополнительные материалы: Бизнес коучинг: 110 вопросов бизнес-коучинга

Тренинг «Системные Законы. Системный подход в Коучинге и консультировании»

 

Практикуя психологическое консультирование, коучинг и консалтинг по различным вопросам, а также обучая профессиональных коучей, я все больше и больше убеждаюсь в том, как важен именно комплексный, цельный, системный подход и к себе, и к клиенту, и к процессу. 

Почему?

Все просто. Человек – существо НЕ линейное. А достаточно многомерное и многогранное.

Человек – это сложная система, которая одновременно является частью еще более сложной общей системы, и не одной, состоящей из множества элементов и динамик, воздействующих друг с другом и друг на друга.  

Этакая Паутина Паутин. 

 

 

И за каждым из нас стоит Родительская Система. И весь наш Род. 

У многих из нас есть уже и своя семья, что есть отдельная Система.

Мы включены в десятки различных других систем. На работе, с друзьями, играя в теннис, отстаивая права, говоря о религии.

И мы отстаиваем свою принадлежность данной системе.  

И это есть наша сила и наша слабость.  

Система — это не просто группа людей. Это и отдельно, и вместе существующее целое, у которого есть свои правила, ценности, законы, традиции.  

И все это вместе образует Системные Порядки, или Системные Законы, по которым существуют системы любого порядка. 

Хотим мы того или нет, все мы вплетены в свою семейную систему, которая оказывает на нас свое влияние. И очень часто бывает так, что наша проблема имеет под собой глубинную причину в нарушении системных законов, по которым живет и развивается любая семейная система.  

И очень полезно знать эти Законы, для того, чтобы гармонично выстроить взаимоотношения в своей Системе, и для того, чтобы уметь диагностировать и налаживать нарушения системных динамик у ваших Клиентов. 

Ведь есть системные запросы, которые долго решать просто в формате консультирования, и невероятно быстро можно решить, используя системный запрос. 

И очень полезно использовать знания о Системных Законах в консультировании. 

 

Зная Системные законы и порядки, мы можем восстановить нарушенные порядки, и, тем самым, найти путь решения своих актуальных задач. 

Также решить системные запросы можно и при помощи Системной Динамики или Расстановки (только в исключительных случаях нужна именно классическая расстановка).

Внутри Системы любого порядка (родительская семья, партнерская семья, собственный бизнес, компания, в которой вы работаете и т.д.)  действуют определенные Системные Законы, по которым живет и развивается любая система.

Их всего три.

 

1. Закон Принадлежности. 

Он говорит о том, что каждый в системе имеет равное право на принадлежность. Никто не может быть исключен. Разделения на «хороших» и «плохих» в системе не должно существовать.

Также этот Закон показывает нам, что если один был вычеркнут из системы, то кто-то другой из последующих членов этой системы повторит его динамику, судьбу или будет нести в себе его функционал или чувства. 

Ничего не появляется в системе из ничего и не исчезает бесследно. 

 

2.  Закон Иерархии. 

Говорит о том, что у каждого члена системы есть свое место, которое определяется временем его вхождения в систему. Самые старшие имеют преимущество перед младшими. Тот, кто появился в системе раньше — имеет приоритет перед последующими. И имеет более высокий ранг в системе. Это актуально и в семейных системах, и в организациях, компаниях, системах любого масштаба.

 

3. Закон Баланса. 

Если один элемент системы что-то дает другому элементу системы, это должно быть уравновешено. Также и в отношениях себя с собой. Вкладывайте энергию только в то и в тех, что и кто дает вам отклик и балансирует вложения. Ну и как и во всех Системных законах, если мы нарушаем баланс между «отдавать» и «брать», то возникают проблемы. Чем дольше имеет место нарушение этой динамики, тем сложнее ее «выровнять».

 

А также важно знать и помнить, что:

• Знание Системных законов, по которым живет и работает система, дает большое преимущество при решении задач с клиентом.
• Знание своего места в Системе позволяет быстрее развиваться и двигаться в лучшем направлении для качественного личностного роста.
• Глубинное понимание «природы» запроса позволяет работать с сущностным/истинным запросом клиента, вместо простых поведенческих.
• Хорошие 1-2-3-4-я позиции восприятия позволяют работать более комплексно и системно.

 

 

 

 

Как выглядит на практике?

Как правило, сессия длится 1 час.  Что вы успеваете за это время?

Создать Пространство для изменений, откалибровать успешные стратегии клиента, сформулировать цель по ХСР, проявить возможности, прописать первые шаги для достижения, сделать протяжку в будущее?

Да, здорово! И это хорошая линейная  сессия уровня обновления и простых изменений!

  

А что будет хорошей системной работой?  

Если за это время мы поработаем не просто линейно, с первоначально заявленным запросом, а выявим системные взаимосвязи, причины и условия того, что этот запрос вообще возник. 

И тогда наша работа будет проходить на качественно другом уровне. А скорее всего, даже уровнях. 

И изменения последуют сразу во многих контекстах и, соответственно, повлекут за собой трансформационные процессы во многих областях и будут более устойчивы. 

 

Хотите этому научиться? 

 

На нашем Тренинге «Системные Законы. Системный подход в Коучинге и консультировании» для практикующих коучей, консультантов и психологов мы дадим практические инструменты для Системной работы.  

 

Вы узнаете, что такое:

• Понятия «Поле» и «Система». И основы, как с ними работать. 

• Морфогенетические поля Вейса и Морфогенные поля Руперта Шелдрейка. 

• Законы: Системная принадлежность. Системная иерархия. Системный баланс.

• А также что происходит в случае их нарушения и что с этим делать.

• Замещающее восприятие людей и предметов.

• Множественность позиций восприятия. 

 

 

В результате:

• Получите уникальные знания и навыки по Системной Работе.

• Узнаете Системные законы и порядки существования и развития Систем.

• Наладите свои собственные системные динамики, если есть необходимость.

• Научитесь работать не линейно, а многомерно, системно.

• Сможете внедрить в свои сессии системные элементы (мини-расстановка с предметами или специальными фигурками).

• Расширите свой арсенал инструментов практической работы.

• Обогатите свою «карту реальности».

• И, конечно же, расширите круг знакомств с коллегами.

 

 

 

Ведущая Тренинга: Юлия Вячеславовна Полежаева

• Основатель и руководитель International Centre of Evolution (ICE) / Международного Центра «Со-Развитие».
• Сертифицированный Тренер Международной категории НЛП и Эннеаграммы, бизнес-тренер (обучение и сертификация в Международной Ассоциации Тренеров и Коучей ICN, ICTA (International Coach and Trainer Association), ICU (International Coaches Union), IAT NLP).
• Сертифицированный Коуч Эннеаграммы и HR-Coach (Makani Academy & ICTA).
• Трансформационный коуч (обучение и сертификация в IATCL (International Academy for Transformational Coaching and Leadership).
• Системный коуч и Системный терапевт (обучение в Hellinger Schule (Школа Хеллингера), ИИСТ (институт Интегральной Системной Терапии), ИКСР (Институт консультирования и Системных Решений).
• Практический психолог, профессиональный помощник в развитии, консультант по повышению личной эффективности и развитию потенциала человека.
• Автор и ведущая Программ и тренингов по различным направлениям. 
• Автор научных работ и нескольких статей в сборниках и журналах.

 

 

 

 

 

Выразить намерение участвовать или

задать интересующие вопросы Вы можете через форму:

 

 

 

 

 

 

 

Также получить подробную информацию Вы можете,

позвонив менеджерам проектов в ближайшем к Вам Представительстве

 

 

 

Условия и Формы оплаты

 

 

 

 

 

 

 

Даты проведения тренинга

Системный подход в Коучинге и консультировании

Коуч сессия

Программа коуч тренинга состоит из нескольких коуч сессий по теме личная эффективность

Коуч тренинг предназначен:

Коуч сессия позволяет получить максимально возможные результаты  одновременно в трех областях развития: личной, социальной, творческой за счет применения инструментов коучинга.

Задачи проведения коуч тренинга / коуч сессии:

• Определение совместной планки результата (количественной, качественной)  коучем и партнером.
• Выработка осознанности в области развития и непрерывного совершенствования.
• Формирование совместной ответственности за результат.
• Достижение результата за счет овладения специальными навыками развития.

Каждая коуч сессия продолжается от 45 минут до 2 академических часов. 
Коуч тренинг проводится с использованием технологических оценочных форм

№ модуля (сессии)	Тема коуч тренинга	Содержание коуч сессии
1.	Выбор проектов развития	Создаем эскизы жизненных проектов (не меньше чем в 3  направлениях развития)
2.	Жизненный план/Цели успеха	Аудит жизненного плана/Выбор цели успеха
3.	План личного развития	Выбираем 100 шагов для достижения цели личного успеха  (план 100)
4.	Ресурсный анализ	Анализируем возможные ресурсы выполнения плана 100
5.	Ценностный анализ	Анализируем ключевые ценности и ценностные фильтры. Осознание подлинных желаний.
6.	Драматургия жизни. Роли, маски	Разрабатываем новые поведенческие модели.  Исследуем, подбираем и репетируем действия в ролях и масках для эффективного выполнение плана 100.
7.	Драматургия жизни. Личные и социальные сценарии.	Анализируем повторяющиеся жизненные личные и социальные сценарии. Переписываем старые и создаем новые — более эффективные сценарии достижения успеха.
8.	Перепрограмматоры прошлого. Экзистенциальные убеждения/Мировоззрение	Осознаем и изменяем отношение к значимым событиям прошлого Выявляем сущностные ценности человека и совместно оцениваем насколько они позитивны, направлены на развитие и совместный успех. Формирование ответственности за результат.
9.	Взаимосвязи и целостность концепции развития	Проверяем целостность концепции личного развития для партнера по коучингу с помощью матрицы персонального  SWOT анализа.
10	Перепрограмматоры прошлого и будущего	Создаем проект развития на 5, 7 ,12 лет вперед.

Комментарий к коуч тренингу / коуч сессии:
 
Этот коуч тренинг является основополагающим в системно-интегративном подходе к коучингу, поэтому остановимся на нем подробнее.

1. Коучинг личной эффективности начинается с осознания человеком целей своего успеха. Они бывают двух видов: декларированные и подлинные. Причем цели личного успеха должны отражать три направления, которые мы считаем крайне важными для развития.

Первое  – личное развитие , которое включает в себя все вопросы, связанные с семьей, здоровьем, интересами.

Второе —  это профессиональный  или социальный круг, это все,  что связано с карьерой, с профессиональными успехами, с капитализацией на рынке и с вашим брендингом.

Третье – это творческое направление, это то, в чем вы уникальны, то, чем вы отличаетесь от всех людей на земле, ваше отличие может выражаться в совершенно различных вещах,  в покорении вершин или собирании пивных пробок, к примеру…

2.  Коуч тренинг продолжается, как только сформулирована цель личного успеха. Здесь мы переходим к следующему этапу, который называется «План личного развития». В соответствие с целью необходимо написать сто шагов, которые нужно сделать, чтобы ее достигнуть.

Причем цель может быть выставлена на год, на два, на три, на пять лет – здесь абсолютно не важен диапазон.

3. Третий шаг коуч тренинга – это ресурсы. Все в мире есть ресурсы развития, даже уход близких  и лень. И эти ресурсы надо уметь разглядеть и использовать. Здесь же надо смотреть как человек привык использовать свои способности и навыки, Люди вроде бы хотят выполнить свой план, но тут же начинают искать различные причины его невыполнения: нет времени, еще чего-то… почему? Переходим к 4 шагу.

4. Коуч тренинг четвертый шаг  – работа с ценостями. В системно-интегративном коучинге мы используем  определенную модель личности , включающую в себя такие понятия как цель, ценность процесс, ресурс и результат.

Эта модель работает так: чтобы достичь определенного результата, который вы сформулировали в виде цели, необходимо перераспределить ваши ресурсы, необходимые для его достижения  на основе ценностного фильтра. Расскажу подробнее. В человеке есть ресурсы, и их много.

У человека есть набор целей. Внутри нас есть фильтр, я всегда предлагаю представлять его в виде призмы, вот эта призма имеет вверху одну конкретную точку,  это ключевая ценность, которая вам важна. Например, человек, у которого ключевая ценность – семья, вряд ли будет особо выкладываться на работе, может быть, только  ради того, чтобы содержать свою семью, но совершать великие дела на работе – это не его цель. Он будет работать ровно столько, сколько нужно для обеспечения семьи.

Ресурсов много, они бьются в этот фильтр, но он пропускает только те, которые с считаются важными с точки зрения этого ценностного фильтра.  Человек говорит —  я хочу хорошую семью, а на самом деле, на первом месте у него стоит карьера, ради которой он готов пожертвовать всем. И так живут многие люди. По крайней мере до тех пор пока не изменится ключевая ценность.

У нас есть методики, с помощью которых мы находим и разбираем подлинную ценность. Поверьте, это не просто.

5. Следующий пласт коучинга личной эффективности это работа с видимым поведением и его проявлениями — ролями, масками и архетипами.

У нас есть четыре класса сценариев, по которым мы живем: мужчина и женщина, родители и дети, партнерские отношения, я и…., то есть я и мир, я и карьера. Эти четыре сценария требуют, чтобы мы понимали,  в каких ролях находимся. Здесь есть одна тонкость, у человека достаточно ограниченное количество подлинных ролей, также как и подлинных целей. Каждый раз под одну подлинную цель попадает одна подлинная роль. Прекрасный пример, у нас была одна женщина, которая пришла с одной единственной целью – выйти замуж, а подлинная роль, которую она для себя выбрала – лукавый ангел. До сих пор она порхает по жизни, строит отношения не на основе долгосрочных отношений, ей нравится играть, соблазнять, мистифицировать.

Важно, чтобы человек расширял свой масочный репертуар. Маски – это то, как мы сиюминутно представляемся другими людьми. Их действие мы часто видим в социальном проявлении: мы можем быть, кем угодно: тираном, злым, добрым – и  человек должен уметь в этих масках реально работать. Это все проявляется в виде трех больших сценариев: личном, социальном и творческом.

6. Следующий этап коуч сессии системно-интегративного коучинга личной эффективности также теснейшим образом связан с ценностями, только в более глобальном их понимании. Это блок — коуч тренинг работы с убеждениями и мировоззрением. Дело в том, что  у человека есть определенный канон, глубинные базовые утверждения, убеждения, относительно того, как устроен этот мир. Например, блага этого мира достаются всем, но только не мне! 
 

 7. В финале системно-интегративного коучинга личной эффективности идет работа с программированием и  перепрограммированием жизненных циклов: на  пять-семь лет вперед и назад.

Если вперед, то мы помогаем человеку самопрограммировать свое успешное поведение с помощью определенных технологий и методик. Создаем определенное видение.

А перепрограммирование прошлого– это изменения  отношения к событиям прошлого, попытка создать из прошлых событий дополнительные ресурсы.

Life Coaching — Часто задаваемые вопросы — Coach Training Alliance

Coach Training Alliance революционизирует профессиональный коучинг. Как ведущая глобальная коучинговая организация, наша прерогатива — помочь максимально раскрыть ваш потенциал с помощью лайф-коучинга, профессионального коучинга и личного коучинга, обогащая вашу жизнь и создавая лучшие и прибыльные возможности. Тысячи тренеров пришли в Coach Training Alliance для участия в утвержденных ICF сертифицированных программах коучинга и курсов повышения квалификации.Наши специализированные коучинговые программы, курсы и семинары предназначены для создания позитивных изменений, независимо от типа целей. Мы стремимся вдохновить и радикально изменить то, как вы инвестируете свое время и энергию, к лучшему.

Что отличает Coach Training Alliance?

• Программы специализированной подготовки коучей в дополнение к развитию деловых и маркетинговых навыков
• Система социального обучения Coach Training Alliance позволяет вам учиться с удобством, где бы вы ни находились, участвуя в интерактивном интерактивном обучении и практике.
• Тренируй и будь тренером. Научитесь не только тренировать, но и применяйте полученные знания на практике. Обсуди разговор и прогуляйся за пределами традиционного класса или конференц-зала.
• Небольшие классы с близкими людьми, которые позволяют образовательному альянсу стать отличным тренером.
• Наш факультет не имеет себе равных по энтузиазму и опыту построения реального тренерского бизнеса.
• Наша сеть из 8000 выпускников в 13 странах с многочисленной поддержкой выпускников и возможностями для развития бизнеса.Ознакомьтесь с нашей сетью выпускников.

Что такое коучинг?

• Смена профессии
• Открытие нового бизнеса
• Состояние неудовлетворенности
• Переоценка Life Choice
• Личные и / или профессиональные препятствия

Тренеры принадлежат к разным слоям общества. Работаете ли вы в корпоративном или образовательном секторе, консалтинге, коммуникациях, юриспруденции или здравоохранении, коучинг — это то место, где ваш жизненный опыт, деловые знания и навыки работы с людьми пересекаются и дают значимые, измеримые результаты.

«Я знаю, что могу хорошо это сделать, и убежден, что однажды стану отличным тренером. Но как мне добраться туда, где я сейчас? »

Вы учитесь на собственном опыте! Лучшая тренировочная площадка — это настоящие тренировки в реальных жизненных ситуациях. Вы можете сразу же применить полученные знания напрямую с реальными клиентами. Программы Coach Training Alliance предназначены для того, чтобы представить ваши новые навыки в контексте, опробовать их и сопоставить с вашим предыдущим опытом.

Если вы будете ждать, чтобы начать коучинг, пока не овладеете им, вы никогда не начнете.В конце концов, именно поэтому они называют это практикой. Ваш интерес к изучению коучинга является важным показателем того, что у вас есть навыки и страсть, чтобы построить отличный коучинговый бизнес, почему бы не начать сегодня?

1. Обладает сильным чувством собственного достоинства, внутренне ценит себя, уверен в себе и искренне проявляет себя.
2. Готовы развиваться и развиваться.
3. Слушайте на самых глубоких уровнях, умейте отфильтровывать собственные эмоции, суждения и выводы.
4. Искренне интересуется людьми, обладает здоровым чувством юмора и смирением.
5. Живите с высокой личной честностью, «следуйте своим словам», говорите правду, знайте, как удовлетворить свои собственные потребности.
6. Открыт для изменений, не привязан к результату и может стать пустым для появления повестки дня и решений клиента.
7. Финансово стабильный, мыслите и действуйте как предприниматель и владелец бизнеса.
8. Уравновешен в жизни и имеет сильную систему поддержки.
9. Уважает границы и понимает, что клиент знает, что для них лучше.
10. Интуитивно понятный, смелый, творческий и готов рискнуть ошибиться

Знание — это потенциальная сила. Настоящая сила приходит от внедрения знаний на практике. Найдите программу, которая основывается на том, что вы уже знаете, и позволяет вам использовать уже имеющиеся у вас навыки и способности. Coach Training Alliance дает вам опыт обучения, который применяет эти навыки на практике.Наши программы разработаны с учетом вашего опыта, поэтому после каждого занятия вы чувствуете себя успешным и успешным. Что еще более важно, вы научитесь, не просто просматривая веб-семинар или читая книгу.

Вы хотите обучение, которое ответит на следующие вопросы:

1. Какие навыки мне нужны и как их развивать?
2. Как мне открыть свой бизнес и получить клиентов?
3. Как мне установить коучинговые отношения с моим клиентом?
4. Что происходит на тренировках?
5. Как мне управлять своими клиентами?

Хорошее обучение не должно быть дорогостоящим или длиться годами.Наши программы объединяют:

1. Качественная учебная программа и ресурсы, которые вы можете прочитать и обсудить в классе.
2. Практическая информация о навыках коучинга, маркетинга и предпринимательства.
3. Сообщество тренеров, где вы можете поделиться идеями, победами и проблемами.
4. Безопасная среда, в которой вы можете тренировать и получать ценные отзывы о своей работе.

Выберите обучение тренера на основе предлагаемых программ, вашего чутья и личного опыта, связанного с ориентацией курса, и вашего общения с инструкторами обучающей организации.В программе должно быть:

1. Обеспечьте структуру с простой последовательностью обучения.
2. Поместите вас в учебную среду с другими тренерами и наставниками.
3. Содействовать и поддерживать привлечение клиентов и получение дохода.
4. Погрузите вас в реальное обучение, которое носит практический, а не теоретический характер.

Программа сертифицированных коучей Coach Training Alliance исследует все эти фундаментальные блоки успешной программы коучинга.

Сертификация

не требуется, чтобы начать обучение клиентов за плату.Однако хорошее обучение покажет вам несколько способов вовлечь людей в положительный опыт, который покажет вам свои лучшие качества. Какие перспективы и клиенты больше всего волнуют вас, и что вы можете для них сделать? По мере того, как коучинговая индустрия росла, становилась все более зрелой и становилась все более популярной, клиенты все чаще требовали сертификации.

Некоторые обучающие организации и ассоциации предлагают свои собственные сертификаты. Каждый из них различается по времени, стоимости и требуемым экзаменам.

Для некоторых программ могут потребоваться годы и значительные вложения, чтобы подготовить все необходимое для того, чтобы стать сертифицированным тренером.Но самое главное, вы должны быть уверены, что коучинг подходит вам, не тратя слишком много времени или денег.

Наша программа сертифицированных тренеров является самой короткой по продолжительности и требует минимальных вложений, в то же время обеспечивая комплексное обучение тренеров под руководством известных сертифицированных тренеров.

Да. Учтите, что имея всего 15 постоянных клиентов, прилежный коуч может зарабатывать более 50 000 долларов в год, работая дома всего несколько дней в неделю. Некоторые тренеры и выпускники CTA построили многомиллионные коучинговые компании, в том числе систему привлечения клиентов Фабьен Фредериксон ™, программу Кендалла Саммерхока Boost Your Biz и Кирка Дандо, «Говорящего о компании».”

По оценкам Международной федерации тренеров, во всем мире насчитывается около 116 000 тренеров, работающих неполный и полный рабочий день, со средним годовым доходом от 35 000 до 100 000 долларов и выше. Некоторые тренеры по специальности зарабатывают значительно больше.

Ваш финансовый успех зависит от вашей способности предпринимать последовательные действия и вашей готовности продвигать себя. Coach Training Alliance включает в каждую программу уникальные для профессионального коучинга методы ведения бизнеса и маркетинга, чтобы обеспечить эффективность и рентабельность вашего подхода.

Соберите всю необходимую информацию, чтобы добиться успеха, и выровняйте свои системы поддержки. Стать тренером нельзя в одночасье, и потребуется время и терпение, чтобы все уладить. Вы собираетесь стать предпринимателем. Не бросайте «дневную работу» сразу. Дайте себе время, чтобы развить успешную тренерскую практику.

Имея это в виду, Coach Training Alliance (CTA) предлагает сокращенные программы обучения тренеров, такие как Coach Training Accelerator ™, чтобы вы могли учиться лучше, быстрее и с меньшими затратами, чем любая другая программа обучения.Наши классы небольшие, поддерживающие и улучшенные благодаря нашей ведущей платформе социального обучения и академическим решениям.

Возьмите на себя обязательство делать все возможное, чтобы стать тренером. Зарегистрируйтесь в программе Coach Training Alliance, которая наилучшим образом соответствует вашим потребностям и позволит вам быстро расширить свою практику и клиентскую базу!

Позвоните нам по бесплатному телефону 888-432-4121 ИЛИ свяжитесь с консультантом по приему и сертифицированным тренером Лизой Пизано по ее прямому телефону 303-991-0388.

Coach Training Alliance уважает вашу конфиденциальность и никому не передает вашу личную информацию. Отпишитесь в любой момент.

Тренерская сфера все еще находится в зачаточном состоянии, но быстро движется к мировой известности. Учитывая, что практически каждый может получить выгоду от собственного тренера, спрос на новых тренеров значительно возрастет.
Мы с нетерпением ждем возможности научить вас составить программу тренировок, подходящую именно вам. Щелкните здесь, чтобы увидеть все наши сертифицированные коучинговые программы.

Программа обучения тренеров — Академия передового опыта коучинга

Мазин: «Я поддерживаю лидеров и команды, которые приносят справедливость, равенство, разнообразие и вовлеченность в их работу.”

Предыдущая должность: активист / организатор / консультант

Текущая должность: онтологический коуч

Что привело меня сюда

Как и многие тренеры, я нашел эту работу случайно. Я содействовал программе развития лидерских качеств, привлекал различных учителей и наставников, чтобы поддержать моих сверстников в повышении уровня, и, помогая людям применять то, что мы все изучали, обнаружил, что я тренирую!

Но я был далек от того, чтобы добиваться результатов, и еще далек от уверенности, чтобы сказать: «Я тренер» и начать брать деньги. Я уже читал и мне понравился «Энергия денег» (написанный Марией, основательницей ACE), поэтому, когда я узнал, что она начала программу обучения тренеров, я был в восторге — меня втянуло сообщество.

Что я узнал

Инструменты, которые у меня есть, потрясающие, но, что еще важнее, был взгляд на вещи, который позволял мне быть более добрым по отношению к себе и другим. Как активист, организатор сообщества, тренер, лидер, консультант, я выполняю так много ролей, которые часто изображаются как жесткие, холодные или даже агрессивные, сталкиваясь со всеми недостатками, которые могут предложить люди.

Но это модель, основанная на сострадании. И, к моему большому удивлению, я почувствовал себя намного свободнее. Как черный человек в Америке, чувствовать себя в безопасности среди людей, которые выглядят иначе, чем я, и более свободно обнимать себя…. Никогда бы не подумал, что мои руководители курсов (старшая белая женщина и улыбающийся еврей, автор песен) могут так тщательно и эффективно обучать меня, чернокожего мусульманского активиста и организатора, даже по вопросам расы . .. Но в этом волшебство этой модели. Он проникает глубже поверхности.

Как я применил

В основе этой модели коучинга лежит возможность людям выйти за пределы своих сомнений, забот и выводов, которые они сделали о себе, других и жизни. За этими поверхностными стратегиями выживания кроется то, кем они являются на самом деле, кладезь мудрости, набор ценностей, придающих жизни смысл… Эта модель предоставляет нам последовательный и надежный способ встретить там наших клиентов. Мы обнаружили способы, которыми предрассудки, дискриминация и «измы» проявляются в нашем собственном сознании.Я использую эту модель коучинга как со своими индивидуальными клиентами, так и с организациями / лидерами, чтобы выйти за рамки предубеждений, мешающих их руководству. Мы помогали им решать сложные институциональные проблемы в команде, не думая, что мы против них, но мы с вами против проблемы.

Мой удар

Поскольку эта модель фокусируется на самых глубоких аспектах человечности, она не полагается на сложный язык или концепции для выполнения работы. Мы смогли успешно применить это в различных контекстах по всему миру, поскольку его принципы универсальны и легко переводимы.Они полагаются на качество, а не на количество того, что, как они говорят, создают трансформацию.

Один из наших клиентов, которого мы прошли на семинаре по инструментам ACE в Аккре, Гана, сотрудничают через Атлантический океан, строя панафриканскую сеть экономики солидарности, предлагая микрогранты для проектов, которые помогают объединить африканский континент и диаспору. .

20 отличных курсов коучинга и онлайн-возможности

Если у вас сломается машина, вызовите слесаря; при выходе из строя вашего обогревателя вы обращаетесь к специалисту по HVAC; но что делать, если ваша жизнь больше не складывается?

Вот тогда и может помочь тренер.Коучинг предлагает отдельным людям и группам поддержку в понимании их обстоятельств, преодолении проблем и продвижении к своим целям и мечтам.

Коуч работает с клиентами, чтобы восстановить контроль над их доверием, отношениями, карьерой и даже своей жизнью. Они могут помочь изменить благосостояние людей. Более счастливые, уравновешенные и удовлетворенные люди процветают в семье, на рабочем месте и как члены общества.

Но каковы лучшие возможности для начинающего тренера получить сертификат?

Необходимо пройти соответствующее обучение, чтобы стать тренером и вооружить клиентов инструментами для преодоления трудностей.Тренер должен поддерживать и развивать эти навыки ежегодно, чтобы продолжать оказывать оптимальную поддержку.

Эта статья может помочь. Мы определили ряд лучших доступных курсов, чтобы продолжить ваш путь к аккредитации тренеров и работать с клиентами для достижения их самых важных целей.

Прежде чем продолжить, вы можете бесплатно загрузить наши три упражнения по позитивной психологии. Эти научно обоснованные упражнения исследуют фундаментальные аспекты позитивной психологии, включая сильные стороны, ценности и сострадание к себе, и дадут вам инструменты для улучшения благополучия ваших клиентов, студентов или сотрудников.

Что такое коучинг-курс?

Международная федерация коучинга, ведущая глобальная организация обученных профессионалов в области коучинга, заявляет, что тренеры должны « следовать и выполнять строгие требования к образованию и практике, которые обеспечивают неоспоримую законность их стремлению к совершенству в коучинге ».

Коуч помогает клиентам улучшить свою жизнь, отношения и способность работать в бизнесе, учебе или дома. Они предоставляют мощную возможность обучения, чему способствует диалог.Человек или команда приступают к процессу коучинга, так и не сумев найти решения стоящих перед ними проблем.

Помочь кому-то стать более осознанным, принять решение или создать баланс в своей жизни — непростая задача. Действительно, тренер, скорее всего, будет иметь дело прямо или косвенно с наиболее важными сферами жизни человека: его карьерой, семьей, финансами и благополучием.

Чтобы быть успешным коучем, вам нужно отличное понимание процессов, связанных с коучингом и наставничеством, а также лучшие подходы к помощи, а не вреду людям.

Хотя коуч может работать каждый, клиенты все больше отдают предпочтение тем, кто имеет соответствующую квалификацию.

Отличное место, чтобы начать путь к тому, чтобы стать профессиональным коучем, — это найти курс, который обеспечивает правильное обучение, сертификацию и аккредитацию, предлагает инструменты и уверенность — для коуча и клиента — в процессе коучинга.

Кто предлагает аккредитацию?

Следующие три международные организации обеспечивают единообразие квалификации и аккредитации в практике коучинга и предлагают клиентам уверенность в качестве услуг, которые они могут получить.

1. Международная федерация коучинга (ICF)

тренера ICF составляют часть всемирной сети профессионалов. От них требуется соответствие строгим стандартам обучения и практики.

ICF предлагает новым и существующим тренерам базу данных аккредитованных тренеров с возможностью поиска, а для клиентов — каталог сертифицированных тренеров.

2. Ассоциация коучинга (AC)

Ассоциация коучинга — это некоммерческая организация, продвигающая передовой опыт коучинга во всем мире.

Их каталог участников предлагает поддержку тренерам, которые хотят подключиться или найти аккредитованные AC тренинги, или лицам, желающим найти тренера.

3. Европейский совет наставничества и коучинга (EMCC)

EMCC продвигает передовой опыт в области наставничества, коучинга и супервизии в Европе и за ее пределами.

Их глобальный каталог можно использовать для поиска членов, тренеров и руководителей EMCC, а глобальная награда EMCC предлагает всемирную аккредитацию тренеров.

Как получить аккредитацию тренера?

Три вышеуказанные международные организации сформировали общее видение аккредитации коучей и пути развития, чтобы стать профессиональным коучем, используя следующие подходы к обучению:

• Очное и онлайн-обучение
• Компетенции тренера, развиваемые на основе практического опыта
• Постоянное обучение посредством непрерывного профессионального развития (НПР) и рефлексивной практики
• Постоянное наблюдение и наставничество
• Аккредитация на основе обучения, экзаменов и количества отработанных часов

Общая цель аккредитации состоит в том, чтобы гарантировать, что практикующие заслуживают доверия, подходят для практики, а также имеют авторитет и заметность на загруженном рынке.

Аккредитация присуждается в зависимости от глубины и широты тренерских навыков и опыта, достигнутых тренером, в том числе:

• Тренерский стаж
• Обучение тренеров завершено
• CPD завершено
• Наблюдение получено
• Соблюдение этических норм и нормативных требований
• Письменные и наблюдаемые оценки
• Устные интервью и тематические исследования
• Светоотражающий журнал и журнал наблюдателя

По результатам оценки тренеры ранжируются в порядке возрастания следующим образом:

Уровни аккредитации тренера
Foundation Coach
Практикующий / Практикующий тренер
Старший практикующий тренер
Главный тренер

Что вы изучаете на коучинговом курсе?

Аккредитованное обучение охватывает основные компетенции, определенные руководящими органами (AC, EMCC и ICF), в том числе:

• Этика и профессиональное развитие
• Заключение коучингового соглашения и управление им
• Развитие коучинговых отношений
• Тренерское присутствие
• Навыки эффективного общения, позволяющие учиться
• Облегчает разработку результатов, действий и непрерывного обучения

EMCC описала их непрерывное профессиональное развитие в своем руководстве по повышению квалификации.

Что следует учитывать при выборе курса коучинга?

При выборе курсов коучинга на переполненном рынке следует учитывать несколько моментов:

• Соответствует ли обучение вашим основным ценностям и убеждениям?
• В какой форме проходит обучение? Один на один или в группе, онлайн или лично?
• Какие квалификации и аккредитации он предоставляет?
• Охватывает ли обучение специальности, на которых вы хотели бы сосредоточиться? Например:
  • Отношения
  • Здоровье
  • Пары
  • Спортивное исполнение
• Как провайдер обучения поддерживает вас после обучения? Например, доступно ли наставничество или они могут помочь вам составить бизнес-план?
• Приемлемо ли финансовое обязательство? Как с точки зрения начального обучения, так и с точки зрения текущих затрат?

Подумайте, не более ли целесообразно начать с более короткого курса и меньших финансовых затрат, чтобы понять, подходит ли вам эта область.

5 лучших коучинговых курсов

К коучингу следует подходить профессионально, чтобы обеспечить соответствующие коучинговые навыки для работы.

Вы будете работать с людьми, которым нужна ваша поддержка, руководство и доверие, некоторые из которых могут находиться в уязвимом положении, и и клиент, и коуч нуждаются в соответствующей защите и четком понимании границ и ожиданий.

EMCC ведет список курсов коучинга и наставничества, отмеченных наградами за качество, а сайт ICF предоставляет возможность поиска аккредитованных программ обучения.

Следующие пять учебных заведений предлагают аккредитованные курсы по коучингу, хотя есть и многие другие.

1. Колледж исполнительного коучинга

Колледж коучинга руководителей предлагает гибкие, полностью онлайн-курсы с использованием виртуального обучения в классе и при поддержке индивидуальных учебных лабораторий для тех, кто хочет стать тренером, аккредитованным ICF.

Курсы планируются в течение года, предлагая общую или более специализированную подготовку тренеров, например:

• Сертификат ICF по обучению тренеров
• Сертификат коучинга по позитивному психологическому здоровью и благополучию
• Сертификация коучинга сильных сторон

2.

Руководство TPC

TPC Leadership — это провайдер глобального образования в области теории и практики коучинга, будь то для будущей карьеры или в качестве дополнительных навыков на текущей работе.

Обучение в настоящее время предлагается в виде виртуального обучения.

Аккредитованный ICF курс «Коучинг по трансформационному лидерству» предназначен для руководителей, менеджеров, консультантов и специалистов по персоналу, желающих интегрировать высококачественный коучинг в современную бизнес-среду.

3.Институт профессионального мастерства в коучинге

Институт профессионального мастерства в коучинге проводит курсы в разных местах по всему миру с возможностью виртуального обучения, предоставляя обширный набор инструментов и инструментов для того, чтобы стать тренером, аккредитованным ICF.

Обучение доступно по всем аспектам коучинга, от воплощения в жизнь вашего видения коучингового бизнеса до предоставления специализированных знаний в области коучинга, управления персоналом и лидерства.

Их бесплатное руководство подробно объясняет содержание курса и подход.

4. Альянс тренеров

Coach Training Alliance предлагает в США аккредитованные ICF тренинги по лайф-коучингу, профессиональному коучингу и личному коучингу.

К настоящему времени они провели более 10 000 тренеров в течение всей своей жизни, личного и профессионального тренерского обучения и проводят сертифицированные тренерские тренинги в течение года, как на месте, так и дистанционно.

5. Туристический автобус U

Coach U предлагает очные тренинги по всему миру, чтобы стать ассоциированным сертифицированным тренером, профессиональным сертифицированным тренером или сертифицированным мастером тренера Международной федерации коучинга.

Также доступна виртуальная программа обучения, которую можно выполнять в своем собственном темпе из любого места.

7 лучших онлайн-курсов

Удаленное самостоятельное обучение — идеальный способ развить ваши планы стать тренером, соблюдая при этом другие жизненные обязательства.

Онлайн-обучение доступно у многих провайдеров по всему миру и включает вебинары, виртуальные классы, материалы для чтения и текущие экзамены, ведущие к аккредитации.

Обратите внимание на следующую подборку.

1. Коучинговая ассоциация (AC)

Ассоциация коучинга предлагает широкий спектр возможностей цифрового обучения и значительную базу ресурсов, которая обеспечивает всестороннюю поддержку удаленным учащимся на протяжении всего календаря.

Членство в

AC дает доступ к различным учебным курсам и инструментам, включая:

Совместные беседы с мастерами

Совместные беседы с мастерами направлены на развитие вас как наставника, расширение вашей практики и взаимодействие с более широким сообществом коучинга.

Он включает вебинары по нескольким темам, включая Искусство командного коучинга , Эффективное лидерское поведение и Коучинговые лидеры .

Знакомство с супервайзером: новые перспективы надзора

Этот курс знакомит с несколькими стилями и дисциплинами супервизии, включая медицину, производительность и лидерство.

Демонстрационная программа Live Coaching

Эта программа предоставляет записи вебинаров, показывающих в реальном времени сеансы коучинга в действии, в том числе использование метафор , отображение мотивации и коучинг понятным языком .

2. Международная академия профессионального коучинга им. Фаулера

Академия Фаулера предлагает обучение и сертификацию профессиональных тренеров, а также ускоренный путь к получению сертификата Certified Professional Coach Credentials всего за 20 часов обучения.

Все обучение доступно онлайн через виртуальные домашние занятия, живые виртуальные онлайн-классы и индивидуальные занятия один на один.

Полезное видео-руководство доступно на их домашней странице, чтобы объяснить доступные сертификаты тренера.

3. Институт подготовки личностных тренеров

Институт Life Coach Training предлагает сертифицированные ICF учебные курсы по всем аспектам коучинга.

Доступны два пути обучения: квалификационный путь для тех, кто ищет общий курс обучения, ведущий к получению навыков коучинга, и специализированный путь для областей, представляющих особый интерес (например, карьерный рост, христианин, руководитель и бизнес, жизнь, отношения, и оздоровительный коучинг).

Они предлагают полное расписание курсов, которые проводятся в течение года.

4. Всемирный институт коучинга

World Coach Institute — это провайдер телеклассов по основам обучения коучей, одобренным ICF и BCC, для студентов со всего мира.

Базовое обучение доступно с разной скоростью, включая восьминедельные и шестидневные интенсивные телеклассы, или в виде загрузок для самостоятельного обучения.

После базовой сертификации доступны дополнительные дополнительные курсы и советы по ведению и открытию коучингового бизнеса.

5. Центр iNLP

Центр iNLP предоставляет 100% онлайн-тренинги по лайф-коучингу, нейролингвистическому программированию и гипнозу.

инструктора, аккредитованные ICF, сосредотачиваются на реальных приложениях через гибкую платформу обучения, работающую круглосуточно и без выходных.

Они обеспечивают наставничество, одобренное ICF, и дают возможность заработать часы выступления.

Онлайн-тренинг по лайф-коучингу

Широта, глубина и предметы, охватываемые тренингом по личному тренеру, сильно различаются, равно как и цены и аккредитация.

Изучите следующие варианты курсов перед покупкой и подумайте, подходит ли уровень обязательств — как финансовых, так и временных.

Подумайте, хотите ли вы, чтобы этот курс стал частью смены карьеры или дал представление о том, что такое коучинг и как он может вам помочь.

1. Udemy

Udemy предлагает широкий спектр учебных курсов для лайф-коучинга, многие из которых по сниженным ценам.

Курсы обычно включают в себя баланс видео, рабочих листов и упражнений, доступных для загрузки, многие из которых включают разделы о том, как помочь клиентам:

• Структура коучинговых сессий
• Ставьте достижимые цели
• Управляйте отрицательными эмоциями и убеждениями
• Найдите смысл в своей жизни
• Измени свою жизнь

Некоторые из наиболее популярных курсов включают:

2.

Тренинг Animas Life Coach

Animas Life Coach Training предлагает живые, полностью интерактивные онлайн-сессии для изучения коучинга, включающие следующие темы:

• Понимание коучинга
• Уровни обучения
• Качества великого тренера
• Ваше видение коучинга

3. Академия трансформации тренеров

Coach Transformation Academy предлагает обучение, аккредитованное ICF, чтобы помочь людям как в личной, так и в профессиональной жизни.Несмотря на то, что это глобально, существует множество онлайн-вариантов для поддержки профессионалов в обучении, чтобы стать тренерами по трансформации.

Некоторые бесплатные онлайн-опции

Доступно множество более коротких курсов, которые вводят в курс коучинга или посвящены конкретной среде коучинга, некоторые из которых находятся в свободном доступе.

Используйте их, чтобы составить представление о том, что такое коучинг, прежде чем выбрать поставщика услуг долгосрочного обучения и продолжить карьеру тренера.

Просмотрите следующие бесплатные курсы, все они доступны в Интернете:

Взгляд на курсы университета коучинга

Есть несколько вариантов развития вашего интереса к лайф-коучингу и получения квалификации в университетах по всему миру.

Существуют коучинговые степени и курсы для аспирантов, включая такие темы, как : введение в коучинг, лидерство, динамика коучинга, построение коммуникации, организация и аналитические навыки , для поддержки успеха клиентов во многих областях, включая бизнес, спорт, социальная работа и личное развитие.

Университетские курсы включают:

США

Соединенное Королевство

Другие страны

Сообщение о приеме домой

Наша жизнь не часто ломается, но иногда нам нужна поддержка, чтобы понять и преодолеть трудности, признать новые возможности и достичь наших целей.

Тренер может сосредоточить внимание — как на работе, так и вне ее — и повысить производительность.

Если вам нравится работать с людьми, вы могли бы быть тем человеком, который помогает изменить жизнь других, улучшая то, как они справляются с ситуацией, в которой они оказались.

Есть много вариантов, чтобы начать и развить опыт в качестве тренера. Онлайн-курсы, очные занятия или их комбинация, коучинг-курсы могут быть короткими и интенсивными или более продолжительными. Тем не менее, крайне важно понимать обязательства — затраты и время — а также предоставляемые навыки, компетенции и аккредитацию.

Если вы хотите узнать больше о лайф-коучинге, о том, что он включает, и о необходимых навыках, ознакомьтесь с курсами в этой статье, а также со ссылками, перечисленными ниже.Существуют курсы, подходящие для любого типа обучения и финансовых вложений. Кроме того, подумайте, доступна ли последующая поддержка, включая сообщество профессионалов, которые могут оказать поддержку и рекомендации, когда вы начнете новую карьеру.

Надеемся, вам понравилась эта статья. Не забудьте бесплатно скачать наши упражнения по позитивной психологии.

Если вы желаете большего, наш набор инструментов по позитивной психологии © содержит более 300 научно обоснованных упражнений по позитивной психологии, интервенций, анкет и оценок, которые практикующие могут использовать в своей терапии, коучинге или на рабочем месте.

• Казье, Дж. А., и Грин, Дж. А. (2016). Лайф-коуч: Использование больших данных и аналитики для достижения жизненных целей. 2016 49-я Гавайская международная конференция по системным наукам.
• Кокс, Э., Бачкирова, Т., и Клаттербак, Д. (2018). Полный справочник по коучингу. Лос-Анджелес, Калифорния: SAGE.
• Франклин, М. (2019). Сердце коучинга, ориентированного на лазер: революционный подход к мастерскому коучингу. Уилмингтон, Делавэр: Томас Нобл Книги.

Онлайн-курс обучения лайф-коучей — BMCC

Стать сертифицированным лайф-коучем

Лайф-коучи предоставляют профессиональные рекомендации, чтобы помочь своим клиентам поставить и достичь важных целей. Этот 100% -ный курс научит вас работать в качестве лайф-коучинга и научит, как начать собственную коучинговую практику. Вы изучите основные компетенции Международной федерации тренеров (ICF) и станете сертифицированным профессиональным тренером (CPC) по завершении курса.

«Курс помог мне в карьере! Он был разработан методично и действительно подготовил меня к работе с клиентами.Я смог адаптировать упражнения для моих клиентов практики и использовать этот навык в своей карьере ». — Розмари А.

---

Перспективы работы для инструкторов по жизни

• Бюро статистики труда (BLS) обнаружило, что в ходе профессионального опроса практикующие тренеры по личной жизни сообщили, что «средний годовой доход от коучинга составляет около 61 900 долларов».
• BLS также отметила, что у многих лайф-коучей часто есть другая карьера, которая влияет на их практику в качестве лайф-коучей. Например, у опытного бизнес-лидера может быть практика наставничества для клиентов, которые хотят достичь определенных карьерных целей в дополнение к своей основной работе.
• com сообщает, что средняя плата за лайф-коучей составляет 31,45 доллара в час. Лайф-тренеры могут взимать 150 долларов и более за час в зависимости от их специальности.

---

Часто задаваемые вопросы по лайф-коучингу

Что такое лайф-коуч?

Лайф-коучи помогают своим клиентам определить конкретную жизненную или карьерную цель, определить шаги, необходимые для достижения этой цели, и создать план действий. Лайф-коучи также помогут клиентам определить сильные и слабые стороны и препятствия, которые повлияют на их план действий.

Что включает в себя лайф-коучинг?

Самое главное, что профессиональный лайф-коучинг предполагает построение отношений и доверия. Лайф-коучи должны уметь наладить творческое партнерство со своими клиентами, чтобы:

• Определите и составьте план того, чего хочет клиент
• Изменяйте и создавайте стратегии для достижения целей клиента
• Поощрять самопознание, самосознание и рост
• Содействовать подотчетности и позитивным изменениям

В чем разница между личным тренером и терапевтом?

Пока терапевты анализируют прошлое клиента, чтобы помочь ему понять его текущее поведение, лайф-коучи выявляют препятствия, которые мешают клиенту достичь своих целей, и представляют стратегии преодоления этих препятствий.

В чем разница между коучингом и консультированием?

Подобно различию между личным тренером и терапевтом, коучинг отличается от консультирования, потому что он фокусируется на постановке целей, а не на психическом здоровье. В конечном счете, обе практики направлены на оказание помощи клиенту на глубоко личном уровне, но при этом используют разные подходы.

Почему лайф-коучеры должны проходить сертификацию?

Обучение и сертификация помогут вам выделиться среди клиентов. Аттестационные организации, такие как Международная ассоциация профессиональных тренеров по восстановлению (IAPRC) и Международная федерация коучей (ICF), следуют стандартам этики, которых ожидают клиенты.

---

Задачи курса

• Получите сертификат Certified Professional Coach (CPC), выданный Международной ассоциацией профессиональных тренеров по восстановлению (IAPRC)
• Изучите стратегии применения Кодекса этики IAPRC, основных компетенций ICF и других концепций коучинга.
• Создайте основу для коучинговых отношений, используя формальное коучинговое соглашение
• Разработайте заявление о перспективных возможностях для своего практического клиента
• Создайте свое личное тренерское присутствие, стиль и систему общения

---

Предварительные условия и требования

Нет никаких предварительных условий для прохождения этого курса.

---

Учебная программа

Осведомленность и внимательное намерение

Сила профессионального этического кодекса; тренерские роли и личные качества выдающихся тренеров

Осведомленность и внимательное намерение, Pt. 2

Прослушивание и построение взаимопонимания; стандарты практики и правила ведения боевых действий

Инструменты действия и навыки

Позитивная психология, три потенциала и цикл коучинга; коучинг динамики разговоров и основные компетенции ICF

Action Tools and Skills, Pt.2

Этические принципы, профессиональные стандарты и заключение коучингового соглашения; доверие и близость, активное слушание и сильные вопросы

Предположения и более глубокое понимание

Благополучие: развивается позитивная психология; Окно Джохари, самопознание и эмоциональный интеллект 2. 0

Сдвиг перспективы

Залог успеха: E + R = O; самоответственность, чувство собственного достоинства и последнее средство самоответственности

Ускорьте запуск вашего бизнеса

Представьте себе идеальный бизнес, проясните свою миссию и начните с цели; четыре стратегии преодоления дистанции и поиска своей ниши

Ускорьте запуск вашего бизнеса, Pt.2

Шесть сильных сторон для повышения вашего авторитета и использования голоса для определения вашего опыта; стратегические сети, маркетинг и продвижение

---

Инструкторы

Жан ЛаКур

Жан ЛаКур, доктор философии, является сертифицированным специалистом по профилактике, писателем и тренером с большим опытом работы в области лечения зависимости. Она является соучредителем NET Training Institute Center for Addiction and Recovery Education, некоммерческой организации, освобожденной от налогов 501 (c) (3), предлагающей онлайн-обучение по консультированию по вопросам зависимости, поддержку со стороны сверстников и услуги по поддержке выздоровления.

---

Регистрация и зачисление

Этот курс на 100% онлайн. Начни в любое время.

Стать сертифицированным профессиональным коучем

ОБЛАСТЬ ОБУЧЕНИЯ: Базовый коуч (7 часов)

Вы узнаете основы коучинга, включая разницу между коучингом и другими формами «помощи», такими как консультирование, наставничество, обучение, терапия и т. Д., И как коучинг можно сочетать с рядом существующих профессий и рабочих мест.

ОБЛАСТЬ ОБУЧЕНИЯ: ICA Power Tools (9 часов)

Изучите искусство переосмысления перспективы с помощью ICA Coaching Power Tools — набора концепций, основанных на дуальности. В любой момент времени наша точка зрения на данную ситуацию или событие — это выбор. Возможно, это не осознанный выбор, но, тем не менее, это выбор.

ОБЛАСТЬ ОБУЧЕНИЯ: Навыки тренера (11 часов)

Основные навыки, необходимые тренеру, чтобы без промедления взяться за дело. Навыки, преподаваемые в этом курсе, придадут вам уверенности в обучении кого угодно, в любом месте и в любое время

УЧЕБНАЯ ОБЛАСТЬ: Коучинговое присутствие (7 часов)

Многие навыки, которым вы научитесь как тренер, на самом деле являются жизненными навыками. Как коуч вы будете способствовать повышению осведомленности своих клиентов. Но самосознание также чрезвычайно полезно во многих аспектах жизни (с вашими детьми, в ваших отношениях, на работе и т. Д.).

ОБЛАСТЬ ОБУЧЕНИЯ: основы и модели (10 часов)

Введение в теории и философские принципы, которые повлияли и продолжают оказывать влияние на коучинг. Вы также узнаете, как каждую теорию можно применить на практике в коучинге, используя компетенции ICF.

УЧЕБНАЯ ОБЛАСТЬ: Практикум (40 часов)

Вы возьмете на себя роль наставника и будете наблюдать за коучингом и отзывами других.Это идеальное место для того, чтобы практиковаться, делать ошибки и совершенствовать свои тренерские качества и опыт.

РАЗРАБОТКА ПОРТФЕЛЯ: разработайте свою собственную модель коучинга (25 часов)
Вместо того, чтобы обучать единой модели коучинга, наши коучи создают свою собственную уникальную модель коучинга. Модель, демонстрирующая, кто они как коуч, и какие проблемы они решают.

ОЦЕНКА РАБОТЫ (16 часов)

Этот трехэтапный процесс включает обучение под наблюдением, письменный экзамен и устный экзамен.Мы подготовим вас и поддержим в пути.

Тренерский курс молодежной спортивной подготовки

Тренировки NAYS Coaching для молодежи по спорту — один из наиболее всеобъемлющих ресурсов для тренеров-волонтеров, независимо от того, какой вид спорта вы тренируете.

Чтобы стать тренером NAYS, вы должны посмотреть обучающий видеоролик для тренеров молодежных видов спорта, пройти контрольные вопросы, охватывающие материал, представленный во время видеоролика, пройти экзамен в конце видеоролика и согласиться соблюдать Кодекс этики для тренеров NAYS. .После того, как эти шаги будут выполнены, вы перейдете к просмотру спортивного видео по виду спорта, который вы тренируете, чтобы завершить свое членство.

КУРС

Видеоролик «Тренировка молодежных видов спорта» охватывает широкий круг важных тем, которые помогут вам стать лучшим тренером для своих юных спортсменов. Независимо от того, являетесь ли вы новичком в коучинге или имеете многолетний опыт, вы получите ценные знания по различным аспектам, связанным со сложной задачей обучения детей и оказания помощи каждому ребенку в получении полезного опыта.Некоторые из тем, затронутых в видео, следующие:

Что значит быть тренером — Обучение детей — это гораздо больше, чем просто обучение основам спорта. Это также значит быть образцом для подражания, учителем и другом. Некоторые уважаемые тренеры рассказывают в этом разделе о том, что значит быть тренером по детскому спорту.

Молодежное спортивное насилие — Слишком много молодежных спортивных игр испорчены словесными и физическими ссорами с участием родителей, тренеров и официальных лиц.В этом разделе рассматривается растущая проблема молодежного спортивного насилия.

Практика поведения — Ваша задача — поддерживать высокий уровень интереса и воодушевления каждый раз, когда ваша команда собирается на тренировку. В этом разделе рассказывается о важности поддержания активности игроков, правильной мотивации, обучения основам и многого другого.

Game Day — В этом разделе рассказывается о том, как побеждать, быть хорошим видом спорта, уважать официальных лиц, успокаивать нервы детей перед игрой и многое другое.День игр — это то, что дети любят больше всего, и они могут доставить вам массу удовольствия, когда вы будете готовы.

Профилактика травм — Часть работы тренера заключается в том, чтобы делать все возможное, чтобы предотвратить травмы, а также знать, что делать в случае их возникновения. Здесь описаны некоторые из наиболее распространенных травм, возникающих в юношеском спорте.

Питание и гидратация — Важность того, чтобы дети потребляли надлежащее количество правильных жидкостей до, во время и после тренировок и игр, жизненно важна для их благополучия.Этот раздел посвящен поддержанию обезвоживания игроков, а также охватывает некоторые основы правильного питания, чтобы помочь игрокам принимать правильные решения.

ТРЕНЕРЫ

В этом видео представлены мощные и содержательные комментарии известных и уважаемых профессиональных и коллегиальных тренеров, а также опыт некоторых ведущих национальных преподавателей молодежного спорта. Некоторые из многих представленных личностей включают:

• Майк Кшижевски — Главный тренер по баскетболу Университета Дьюка
• Джон Харбо — Главный тренер Baltimore Ravens
• Вивиан Стрингер — главный тренер женской баскетбольной команды Рутгерса
• Джо Мэддон — менеджер Chicago Cubs
• Кен Хичкок — Главный тренер Даллас Старз
• Шон Пэйтон — Главный тренер New Orleans Saints
• Рой Уильямс — Главный тренер по баскетболу Университета Северной Каролины
• Джон Фокс — Главный тренер Chicago Bears
• Джим Ларранага — Главный тренер по баскетболу Университета Майами
• Дэнни Мэннинг — Главный тренер по баскетболу Университета Уэйк Форест
• Бен Макаду — Главный тренер New York Giants
• Брюс Будро — Главный тренер Миннесоты Уайлд
• Лиза Стоктон — Главный тренер женской баскетбольной команды Тулейн
• Бак Шоуолтер — менеджер Baltimore Orioles

ВОПРОСЫ НА ОБЗОР

В конце нескольких разделов есть контрольные вопросы, чтобы убедиться, что вы смотрели обучающее видео.Чтобы стать тренером NAYS, необходимо обязательно ответить на все вопросы с несколькими вариантами ответов.

ЭКЗАМЕН

После просмотра видео вам потребуется правильно ответить на 14 вопросов с несколькими вариантами ответов, которые охватывают материал, подробно объясненный в видео. Как и в случае с контрольными вопросами, у вас будет возможность повторить любые вопросы, на которые даны неправильные ответы, прежде чем перейти к следующему вопросу.

КОДЕКС ЭТИКИ ТРЕНЕРОВ NAYS

Помимо ответов на контрольные вопросы и экзамена, вы должны подписать обязательство соблюдать Кодекс этики тренеров NAYS.NAYS требует, чтобы тренеры полностью отвечали стандартам, установленным Кодексом.

Интернет-сертификация Free Life Coach

Бесплатный курс обучения инструкторов по жизни с дополнительной сертификацией LCTI

10 модулей — 30 часов — полностью онлайн — самостоятельное обучение

НАЧАТЬ

Мы понимаем вас, потому что мы БЫЛИ вами, и вы читаете это прямо сейчас, потому что мы прошли тот же путь.

Вы ЧУВСТВУЕТЕ СТРАСТЬ влиять на мир через коучинг.

Ваша текущая работа не сокращается — по смыслу, цели или финансам, НО вы придерживаетесь ее, потому что это то, что COMMITTED людей делают.

Вы хотите сделать карьеру тренера, но куда бы вы ни посмотрели, вы видите знаки доллара за программы, которые могут конкурировать по стоимости с небольшими колледжами.

Вам говорят, что ТОЛЬКО способ добиться успеха — это потратить 1000 долларов, но нет никаких гарантий или разговоров о том, как даже получить клиентов.

Вы уже работаете полный рабочий день и не можете взять отпуск для обучения вживую, но вы также не можете ждать вечно, чтобы получить сертификат.

Кроме того, вы прядете МНОГО тарелок — семья, работа и множество людей и вещей, рассчитывающих на вас. (ПРИМЕЧАНИЕ: эта часть является обоснованным предположением, поскольку 85% наших студентов — женщины).

Добро пожаловать домой! Мы рады, что вы нас нашли!

Мы буквально разработали нашу онлайн-программу сертификации Life Coach Certification Online с учетом

YOU , потому что, как мы уже сказали: мы прошли путь ОЧЕНЬ ЖЕ .

Почему вам следует выбрать нашу онлайн-программу сертификации бесплатного тренера по жизни…

Получите навыки и уверенность, необходимые для того, чтобы помочь своим клиентам достичь результатов.

Вы изучите все основные навыки, присущие каждому великому тренеру.

Преодолейте страх и сомнения в том, действительно ли вы можете помочь людям.

Уверенность не возникает просто из информации. Опыт — величайший учитель. Каждый модуль включает в себя экспериментальные упражнения и инструменты, которые помогут вам применить знания на практике и устранить любые ваши внутренние препятствия.

Преобразуйте жизнь вокруг себя через свое призвание в качестве тренера.

Стать тренером — это нелегко. Коучинг выбрал вас очень давно. Да, вы будете зарабатывать деньги. Да, ваше сердце будет удовлетворено тем, что вы любите, но вы, вероятно, относитесь к большинству тренеров, у которых был решающий момент в своей жизни, когда они узнали, что они призваны помогать людям. Эта страсть никуда не денется. Пора сделать это!

Заработайте учетные данные в СОБСТВЕННОМ РАСПИСАНИИ и в СОБСТВЕННОМ РАСПИСАНИИ .

При регистрации у вас есть МГНОВЕННЫЙ ДОСТУП к программе. У нас нет дат начала и окончания. Все ваши тренировки всегда под рукой, доступны на всех устройствах 24/7 . 98% наших студентов работают полный рабочий день , и мы разработали нашу программу для таких занятых людей, как вы, которые уже живут полноценной жизнью, но хотят перейти на новый уровень жизни.

Освободитесь от рутины и получите КОНТРОЛЬ своего времени и финансов.

Начните свою карьеру с мгновенного доверия.

Учебный институт лайф-коучей — это крупнейшая программа обучения лайф-коучей в Северной Америке, получившая международное признание. Ни в одной школе нет большего количества выпускников и больше тренеров.

Станьте опытным тренером, не подвергая себя финансовому риску.

Являясь первопроходцами в онлайн-обучении лайф-коучей, мы сократили все накладные расходы, связанные с обучением в режиме реального времени / на месте, и сделали обучение и сертификацию доступными для ВАС без потери качества или квалификации.

Учись много

Легко ориентироваться. Многому научился. Очень рекомендую этот курс!

---

Сертификационный онлайн-курс Life Coach — Обзоры Life Coach Training Institute

5

2019-06-15T17: 43: 41-07: 00

Легко ориентироваться. Многому научился. Очень рекомендую этот курс!

https://ilifecoachtraining.com/testimonials/learn-a-lot/

Отлично

Много информации. Мне очень понравилось проходить этот курс.

---

Сертификационный онлайн-курс Life Coach — Обзоры Life Coach Training Institute

5

2019-06-15T00: 02: 14-07: 00

Много информации. Мне очень понравилось проходить этот курс.

https://ilifecoachtraining.com/testimonials/excellent-2/

Значение!

Мне понравился Сертификационный курс Life Coach, и я подумал, что это отличный способ пробиться в эту область. Кроме того, стоимость была на высшем уровне.

---

Сертификационный онлайн-курс Life Coach — Обзоры Life Coach Training Institute

5

2019-06-14T21: 08: 27-07: 00

Мне понравился Сертификационный курс Life Coach, и я подумал, что это отличный способ пробиться в поле.Кроме того, стоимость была на высшем уровне.

https://ilifecoachtraining.com/testimonials/value/

Начните свое путешествие с Life Coach Training Institute!

Процесс сертификации был информативным и легким для понимания. Я бы посоветовал любому, кто думает о том, чтобы стать тренером по жизни, начать свой путь с Life Coach Training Institute!

---

Сертификационный онлайн-курс Life Coach — Обзоры Life Coach Training Institute

5

2019-06-14T21: 29: 19-07: 00

Процесс сертификации был информативным и легким для понимания.Я бы посоветовал любому, кто думает о том, чтобы стать тренером по жизни, начать свой путь с Life Coach Training Institute!

https://ilifecoachtraining.com/testimonials/begin-your-journey-with-life-coach-training-institute/

Отлично!

Супер поддерживающий и доступный!

---

Сертификационный онлайн-курс Life Coach — Обзоры Life Coach Training Institute

5

2019-06-14T21: 11: 11-07: 00

Очень удобно и доступно!

https: // ilifecoachtraining.ru / testimonials / great /

очень вдохновляет

Этот тренинг было легко понять, и то, как его обучали, очень вдохновляло.

---

Сертификационный онлайн-курс Life Coach — Обзоры Life Coach Training Institute

5

2019-06-15T19: 04: 38-07: 00

Этот тренинг был легким для понимания, и способ его проведения очень вдохновлял.

https://ilifecoachtraining.com/testimonials/very-inspiring/

Очень надежная инструкция

Это не только отличная подготовка к лайф-коучингу, но и дала мне навыки и знания, которые я использовал в своей работе в качестве специалиста по вовлечению в службы поведенческого здоровья.Сертификация отлично впишется в ваше резюме и сделает вас более ценным для работодателей, которые ищут сотрудников с хорошими навыками работы с людьми.

---

Сертификационный онлайн-курс Life Coach — Обзоры Life Coach Training Institute

5

2019-06-15T00: 28: 39-07: 00

Это не только отличное обучение для лайф-коучинга, но и дало мне навыки и знания, которые я использовал в своей работе в качестве специалиста по вовлечению в службы психического здоровья. Сертификация отлично впишется в ваше резюме и сделает вас более ценным для работодателей, которые ищут сотрудников с хорошими навыками работы с людьми.

https://ilifecoachtraining.com/testimonials/very-solid-instruction/

Отличный курс

Отличная информация, которая поможет вам стать великим лидером!

---

Сертификационный онлайн-курс Life Coach — Обзоры Life Coach Training Institute

5

2019-06-15T17: 20: 45-07: 00

Отличная информация, которая поможет вам стать великим лидером!

https://ilifecoachtraining.com/testimonials/awesome-course/

Изменяет жизнь!

Превосходно! Измените жизнь!

---

Сертификационный онлайн-курс Life Coach — Обзоры Life Coach Training Institute

5

2019-06-15T17: 19: 43-07: 00

Отлично! Измените жизнь!

https: // ilifecoachtraining.ru / testimonials / a-life-changer /

Все включено

Я не знал, чего ожидать, но это было все, что мне нужно было знать. Это не просто было многословным, но действительно научило меня чему-то.

---

Сертификационный онлайн-курс Life Coach — Обзоры Life Coach Training Institute

5

2019-06-15T18: 00: 55-07: 00

Я не знал, чего ожидать, но это было все, что мне нужно было знать. Это было не просто многословие, но и действительно научило меня чему-то.

https://ilifecoachtraining.com/testimonials/all-inclusive/

5

10

Сертификационный онлайн-курс Life Coach — Обзоры Life Coach Training Institute

.

No related posts.