Коучинг обучение что это такое – Коучинг – Что это такое простыми словами (Подробно)

Как стать коучем с нуля

В современном мире существует множество новых профессий, с которыми мы сталкиваемся ежедневно. И одними из наиболее популярных, которые буквально каждый день «на слуху», являются понятия «коучинг» и «коуч»/«коуч-тренер».

Что же подразумевают под собой эти звучные слова? Говоря просто, это современное направление деятельности, где людям предоставляется высококвалифицированное консультирование.

Следовательно, коуч-тренером можно считать человека, который способен оказать помощь в реализации намеченной цели. Но давайте вернемся к началу и посмотрим, что такое коучинг-обучение и как можно освоить профессию коуч-тренера.

Знакомимся: профессия коуч

Забегая наперед, следует сказать, что в настоящее время коуч считается одной из наиболее востребованных, увлекательных, престижных и при этом высокооплачиваемых профессий. Поэтому интерес к данной вакансии неумолимо растет с каждым днем. Но мало кто знает, что стать коуч-тренером (коуч-наставником) может далеко не каждый желающий. Объясним почему.

Естественно, что коучем принято называть человека, занимающегося коучингом. А учитывая, что коучинг – это обучение, целью которого является оказание помощи человеку, заинтересованному в достижении поставленной цели, то коуч выступает непосредственным представителем данного направления деятельности.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Получается, что коуч – это не кто иной, как персональный наставник, тренер, учитель, репетитор. Но в первую очередь коуч – это специалист. И перед тем как стать коучем, вам придется освоить данную профессию, пройти специальный курс обучения.

Рекомендуем: Лучшие профессии для девушек

Изначально слово «коуч» произошло от английского «coach» — этим словом обозначался вид грузового транспорта (экипаж, карета, вагон), производящего перевозку груза или перемещение людей из точки А в точку Б. В современном понимании «coach» — это профессионал, способствующий «перемещению» обратившегося к нему человека из исходной позиции к конечной точке. Задачами коуча при этом являются:

• Помощь в раскрытии учеником своего потенциала.
• Поддержка на пути к поставленной цели.
• Работа «на результат», т.е. доведение ученика до финиша.

У тех, кто сталкивался с тренингами и проводящими их тренерами, может возникнуть вполне справедливый вопрос: «Чем отличается коуч от обычного тренера?» Стоит заметить, что работа обычного наставника заключается лишь в обучении и передаче знаний для решения конкретной задачи ученику, который должен двигаться в дальнейшем самостоятельно к намеченной цели.

В отличие от такого специалиста, коуч практикует различные техники и методики, способствующие достижению конкретного результата с нуля, вместе со своим учеником. И вопреки ошибочному мнению общественности, что коуч-тренер – это узкопрофильный специалист, такой человек может практиковать сразу несколько направлений коучинга.

Возвращаясь к тому, что данная профессия считается одной из привилегированных на сегодняшний день, многие стремятся узнать, как стать коучем. Отвечая на этот вопрос, сразу нужно отметить, что это совсем не легкий путь. Однако, учитывая все преимущества профессии, ваши усилия несомненно окупятся сторицей.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Путь становления тренера коучинга

Где можно получить эту профессию, если отечественные вузы пока не практикуют обучение коучингу? Да, традиционные учебные заведения на сегодняшний день не предоставляют возможности для овладения данной профессией. Однако свой вклад в становление коуч-тренеров эти учебные заведения тоже делают.

Так, например, шансов стать индивидуальным наставником больше у людей с высшим психотерапевтическим, психологическим или управленческим образованием. В данном случае база знаний по этим направлениям окажется прочным фундаментом для коуч-тренера.

Рекомендуем: Варианты работы на дому

Впрочем, не обязательно несколько лет грызть гранит науки в университете, чтобы пойти потом в коуч-школу и стать персональным тренером. Учитывая, что каждый человек по своей природе является уникальным источником нераскрытого потенциала, главным инструментом коуча автоматически становится его умение внушать человеку веру в себя, видеть ситуацию намного глубже и при этом грамотно, профессионально выстраивать коучинговые отношения.

Но вернемся к тому, где можно записаться на курсы коучинга. Сейчас практикуют очное обучение некоторые частные школы. В них осуществляется непосредственное предоставление информации ученикам, для чего они должны лично посещать занятия. Обычно такое обучение профессии коуча занимает несколько месяцев. На протяжении всего этого срока желающим узнать больше о современной профессии предоставляют специализированный материал, которые раскрывает все тонкости «коуч-ремесла».

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Для тех, кто не имеет возможности получать непосредственно знания на занятиях, в Сети есть обучение коучингу, которое проводится дистанционно. Преимущества таких занятий очевидны: вы можете постигать профессию, не выходя из дома. Такие онлайн-уроки практичны, удобны и доступны для многих, поэтому люди более склонны именно к данному варианту обучения профессии.

Рекомендуем: Как провести тренинг?

Процесс обучения профессии коуча основывается не только на предоставлении теоретических знаний. Практическая отработка полученного материала занимает около 80% учебного времени. Это позволяет каждому человеку, желающему освоить новую профессию:

• Прорабатывать самые разные ситуации, будучи в роли как коуч-тренера, так и ученика.
• Учиться правильно применять те или иные инструменты, техники, методы в зависимости от случая.
• Оттачивать мастерство и понимать, как происходит выстраивание коучинговой связи между тренером и клиентом.

В ходе обучения у вас будет возможность практиковаться не только в составе одногруппников. Частные школы иногда устраивают межмодульные «пробные» уроки, на которые приглашаются реальные клиенты. Обычно такие люди посещают занятия добровольно, дабы почувствовать на себе, что такое коучинг. Для обучающихся данной профессии подобные пробные уроки – это уникальная возможность побыть в роли коуча.

Кроме того, практикуясь с реальными клиентами, вы сможете избавиться от своих страхов относительно предстоящей работы и станете в результате профессиональным и востребованным онлайн коуч-тренером.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Что ждет вас после обучения

Закончив курсы коучинга, вы сможете смело пускаться в свободное плавание, выстраивая профессиональные взаимоотношения с клиентами на платной основе в режимах офлайн или онлайн. В то же время не стоит думать, что сразу после окончания обучения вы уже «спец» в профессии.

Осваивать и оттачивать свои навыки вам придется еще долго в ходе работы со своими клиентами, постоянно обращаясь за консультациями к ведущим мастерам коучинга. И успех вам будет гарантирован, если вы сможете не только правильно применять на практике полученные знания, но и воспитать в себе ряд позволяющих становиться профессионалом своего дела личностных качеств, а именно:

• Тактичность.
• Нестандартное мышление.
• Высокий уровень эмпатии.
• Умение критически относиться к ситуациям.
• Стремление к саморазвитию.

Коуч-тренер в первую очередь должен вдохновлять клиента. Но это не просто привычное бытовое качество. Это более высокий уровень мотивации, когда ведомый вами человек хочет и может добиваться целей. Вам нужно оказать такую услугу клиенту, чтобы ваше предложение было качественным и вполне конкурентоспособным.

Рекомендуем: Как стать психологом консультантом?

Поэтому если вы интересуетесь, как стать коуч-тренером, вам нужно понимать основные задачи наставника. Основными из них являются:

• Помогать человеку в определении правильного вектора и конкретной цели.
• Способствовать в продвижении по установленному пути.
• Деликатно и без излишней критики консультировать клиентов на протяжении всего периода реализации цели.
• Действуя аккуратно, косвенно стимулировать и склонять к саморазвитию ведомого человека.

Если вы готовы заняться персональным консультированием, коучингом, то обязательно запаситесь терпением. Предлагая свои услуги, будьте готовы к тому, что в первое время ваша клиентская база будет скудной. Однако по мере своего развития вы заметите, что число довольных людей будет возрастать, а следовательно, будет увеличиваться уровень вашей востребованности как коуча и, главное, ваш заработок. Автор: Елена Суворова

Получите 4 видеоурока
«Как начать консультировать»

Если вы любите давать советы и помогать другим женщинам, пройдите бесплатное обучение коучингу у Ирины Удиловой, освойте самую востребованную профессию и начните получать от 70-150 тысяч:

www.grc-eka.ru

Коучинг в образовании, технологии и подход в обучении

Цель коучинга в образовании – помогать учащимся учиться сознательно, с интересом приобретать знания, находить и максимально раскрывать потенциал, развивать навыки и умения, эффективнее усваивать программу и выполнять задания. 

Многие принципы и технологии коучинга успешно применяют в педагогике. И это современный подход к обучению, который помогает осознавать смысл обучения, создает вовлечённость, поднимает мотивацию и повышает ответственность за результаты.

 

Коучинг в образовании — это

• личностный подход
• поддержка ребенка
• формирование мышления успеха
• определение его сильных сторон
• осознанное участие в процессе и достижении конкретных результатов.

Все это помогает учащимся осознать свою ответственность за процесс обучения и иметь собственную мотивацию, подкрепленную личными целями.

Используя коучинг, педагог помогает ребенку понять свои возможности и ресурсы, определить цели, превратив проблемы в задачи.

 

«Сделать учебную работу насколько возможно интересной для ребенка и не превратить ее в забаву – это одна из труднейших и важнейших задач дидактики». К.Д Ушинский.

Если мы вспомним традиционный подход к обучению, то наверняка вам сразу представится строгая учительница в очках с указкой в руке. Она заставляет заучивать правила или параграфы из учебника, а потом требует, чтобы мы их рассказывали наизусть. Если не ответил или ответил не так – садись, два! Не слишком мотивирует учиться, не так ли? А развивает ли зубрёжка мозг ребёнка? Конечно нет.

Если копнуть глубже в историю, то уроки в школе те, какими мы их помним из советского прошлого – это модель обучения, перенесённая из подготовки прусских солдатов. Там вовсе не требовалось развивать самобытность учащихся и личное мнение было никому не нужным и даже опасным. Главной целью являлось беспрекословное подчинение и строгое повторение. Прошли века, а система никак не поменялась.

Вместе с тем, современный мир каждый день подкидывает нам новые задачи: начиная от интернета, заканчивая освоением космоса и клонированием человека. Каждое новое изобретение несёт за собой новые вопросы – как его использовать? Какие изменения это привнесёт в общество? Как это повлияет на человечество в целом?

Мир, задающий вопросы, требует людей, умеющих на них отвечать и умеющих ставить эти вопросы раньше, чем они появятся извне.

Поэтому в современное образование неизбежно начинают проникать коуч-технологии. В отличие от традиционного образования, они помогают учащимся размышлять, а не бездумно заучивать пустые факты и формулы.

 

Например, на уроках истории или литературы учитель может провоцировать учеников к размышлениям:

• -Как ты думаешь, как это событие повлияло на ход истории?
• -А если бы не была подписана петиция, что бы тогда произошло?
• -Какие ещё решения он мог бы принять в той ситуации?
• -А что бы сделал ты, будь ты на его месте?
• -А как ты думаешь, как себя чувствует человек в такой ситуации?

Или, к примеру, учитель биологии, химии или географии мог бы построить свой предмет на изучении различных природных явлений или географических объектов непосредственно взаимодействуя с ними – отличный способ пробудить интерес ребёнка, полностью вовлечь его в процесс.

Некоторые преподаватели предлагают ученикам создавать различные проектные группы, в которых они могут проводить исследование различных явлений. Реализуя такие проекты, учащиеся не только изучают предложенную тему более глубоко, но и тренируют свои навыки коммуникации, лидерства, партнёрства, умения договариваться, поиска информации, генерации нестандартных решений и т.д.

И, наконец, даже когда учитель, разбирая контрольную работу, отмечает то, что ребёнок сделал правильно, а не зачёркивает то, что выполнено не так – это тоже элементы коучинга. Ведь то, что мы подкрепляем своими действиями (в данном случае – учитель обращает внимание на ошибку) – то и фиксируется в памяти ребёнка. Тем самым принижая его самооценку и мотивацию. Если же просто сместить акцент на то, что уже получается хорошо  — мы подкрепляем верные решения и тем самым подросток запоминает, что это слово пишется именно так. Ну и внутреннее ощущение «я молодец» и «у меня всё получится» в ребёнке прорастает ещё ярче и мощнее.

 

Что требует изменений?

Итак, чтобы обучение было успешным необходимо, чтобы его содержание соответствовало потребностям и интересам учеников. Чтобы ученики относились к учёбе осознанно, получаемые знания должны иметь для них личностный смысл. Многие педагоги реализуют коучинговый подход в образовании. На уроках часто подразумевается большой объем самостоятельной работы.

В этом помогают коучинговые технологии и инструменты:

1. самостоятельная работа или творческие задания на уроке,
2. самопроверка или взаимопроверка,
3. мозговые штурмы, открытые вопросы,
4. повышение осознанности и мотивации.

Задумываясь о том, как сохранить активность учеников на уроке, их заинтересованность, как удержать внимание, как повысить эффективность урока, усвояемость материала и получить желаемый результат и учителю, и ученику, педагоги неизбежно приходят к поиску новых форматов в обучении. Таким образом, технологии коучинга в образовании помогают увеличить эффективность обучения школьников и студентов.

www.1napc.ru

Коучинг. С Чего начать? | Международный Центр Со-Развитие

 

Нам часто задают вопрос: С чего начать?

 

И так как Коучинг, это Пространство Вариантов )) Ответов и вариантов того, с чего начать знакомство с Коучингом множество.

Мы немного сузим вопрос, и расскажем о том, с чего можно начать знакомство с коучингом и обучение Коучингу в нашем Центре

«Со-Развитие»

 

Вариант Раз.

Почитать различную информацию о коучинге.

Это могут быть Статьи о коучинге   или  Книги о коучинге и НЛП, которые вы можете найти на нашем сайте и в Сети.

Но это лишь ооооочень поверхностное знакомство. И большинство книг написаны несколько лет назад.

И если основа эффективной коммуникации — навыки НЛП — еще остались актуальны, то Коучинг, как наука и искусство шагнул уже далеко вперед.

 

 

 

Поэтому если Вы хотите быть в курсе последних событий и новейших разработок — для вас следующие варианты:

 

Вариант Два.

Приходите к нам на Мастер-Класс «КОУЧИНГ. И это все о Нем». 

• На нем вы получите ответы на интересующие Вас вопросы (если, конечно, их зададите)).
• Познакомитесь с направлением Коучинг и с форматом «тренинг», если вы никогда не были на такого рода мероприятиях.
• Пообщаетесь с единомышленниками, которые интересуются тем же, чем заинтересовались и вы.
• Зададите вопросы и просто пообщаетесь с нашими учениками и выпускниками.
• Узнаете обязательно что-нибудь новое о себе и про себя в процессе упражнений и игр.
• Сможете узнать подробнее о наших Международных Сертификационных Программах обучения коучингу.
• И при желании оплатить обучение коучингу, воспользовавшись специальными предложениями, которые мы для вас всегда предлагаем, но только на Мастер-Классе.
   

 

 

И если вы решили действительно разобраться в себе и понять что, как и почему происходит в Вашей жизни, то Вам дальше:

 

Вариант Три.
 

• Если Вы хотите получить дополнительные навыки общения и улучшить коммуникацию на работе и с близкими.
• Если Вы хотите лучше узнать и понять самое странное существо на свете — Самого Себя.
• Если Вы просто любознательны и многогранны по природе своей.
• Любите все новое, интересное и хотите попробовать, знать и уметь множество всего в этом мире.
• Если Вы узнали, что такое коучинг, но пока не знаете насколько глубоко хотите изучать и погружаться в данное направление.
• Если вам посоветовали Коучинг авторитетные для вас люди, но вы все же не можете довериться им целиком и полностью.
• И если Вы медленно, но верно движетесь по Пути своего развития и Роста.

То для Вас будет хороша и полезна наша

Начальная Программа изучения и знакомства с Коучингом и Самим Собой

Базовый Курс обучения Трансформационному Коучингу «Коуч-Практик. Основы»

«Professional Business-Coach. Basic»

Этот короткий Курс Коучинга,  является как самостоятельной Программой, так и началом 

Международной Сертификационной Программы обучения Трансформационному Коучингу и Подготовки Профессиональных Коучей ICE

«Коуч-Практик. Базовые трансформации»«Professional Personal Coach. Basic Transformation»

О ней следующий Вариант.

 

 

 

Вариант Четыре.
 

• Если Вы любите полные и широкомасштабные проекты.
• Если привыкли и не боитесь браться за серьезные дела.
• И доводить их до логического завершения.
• Если Вы уверены, что хотите познать и понять Себя и Других.
• Если вы уже знаете, что такое Коучинг  и готовы к Изменениям во всех областях своей Жизни.
• Если Вы хотите добиться новых высот на своей работе и пойти вверх по карьерной лестнице.
• И если Вы готовы освоить новую интересную и доходную Профессию и стать Коучем.

То для Вас Полный Сертификационный Курс обучения Трансформационному Коучингу и Подготовки Профессиональных Коучей ICE

«Коуч-Практик. Базовые трансформации» 

                                                 включающий в себя и  Базовый Курс «Коуч-Практик. Основы»

и продвинутый Курс Коучинга  «Professional Personal Coach. Basic Transformation»

Программы соответствуют международным стандартам Программ ICTA, IAT NLP, IATCiL.

 

 

 

 

 

 Есть и еще вариант!

Вариант Пять.
 

• Если вас не интересует личное и личностное развитие.
• И вы все про себя знаете.
• Если вы не хотите осознаний и изменений во всех сферах Жизни.
• И вас интересует улучшение именно финансовой сферы.
• Если у вас мало свободного времени.
• Но много здоровых Амбиций.

То для Вас подойдет наша Тренинг-Программа «Системный Бизнес-Коучинг»

 

Это Программа, которая рассчитана на 2-3 месяца, в результате которой Вы получите настоящий Прорыв!

Единственное условие — Полная самоотдача и работа, работа, работа.

Один модуль 2 дня и 8 встреч по 4 часа с периодичностью в 3 недели.

Много домашних практических заданий.

Амбиции, быстро трансформирующиеся в Достижения!

 

 

 

Есть и еще многие  Преимущества наших Программ обучения Коучингу, которых на этой странице мы не коснулись.

 

И информация об Обучении Коучингу в нашем Центре ICE? не освященная в этом материале Обучение КОУЧИНГУ: ICE, ICTA, IATCL

 

Также для всех наших учеников и выпускников в нашем Центре «Со-Развитие» предусмотрены

Различные Программы сопровождения и поддержки

 

Самым талантливым и потенциальным нашим выпускникам мы предоставляем возможность трудоустройства и сотрудничества.

 

А чтобы максимально полно получить доступ и развить свой потенциал, мы написали для вас эти статьи:

 

Как получить лучший результат от индивидуального Коучинга?

Как извлечь максимум пользы от тренинга по Коучингу

Семь Китов, на которых базируется Личностное развитие

 

Если Вы хотите больше узнать о нашем Центре «Со-Развитие» и Ассоциации ICE, рекомендуем посетить эти разделы:

 

О создании Международного Центра «Со-Развитие» | Впоследствии International Centre of Evolution (ICE)

О Международном Центре Развития и Образования | International Сentre of Evolution and Education (ICE)

Членство в Ассоциациях International Сentre of Evolution and Education (ICE) и International Coach&Trainer Association (ICTA)

 

 

Также на нашем портале множество различных материалов, статей, литературы по интересующему вас вопросу. 

Мы рады, если помогли прояснить для вас вопрос:

Что же такое Коучинг? С чего начать?
 

 

 

 

 

Выразить намерение участвовать в тренинге или

задать интересующие вопросы Вы можете через форму:

 

 

  

 

           

 

 

Также получить подробную информацию Вы можете,

позвонив менеджерам проектов в ближайшем к Вам Представительстве

 

 

 

 

 

 

 

Даты проведения тренинга

День открытых дверей (бесплатная коуч-сессия) Регистрация предварительная обязательна

День открытых дверей (бесплатная коуч-сессия) Регистрация предварительная обязательна

sorazvitie.ru

Программа обучения коучингу — Эрфольг

РАСПИСАНИЕ ближайших модулей

О программе

Программа Международного Эриксоновского Университета коучинга (Erickson International), главное отделение которого находится в Канаде. Программа аккредитована Международной Федерацией Коучинга (ICF).

Четырехмодульная сертификационная программа обучения профессиональных коучей Международного Эриксоновского Университета коучинга (Erickson International), главное отделение которого находится в Канаде. Программа аккредитована Международной Федерацией Коучинга (ICF).

Для кого программа
«Наука и искусство трансформационного коучинга»?

• Все, кто хочет овладеть молодой модной современной профессией коуча.

Используя знания и навыки, полученные в процессе обучения по программе «Наука и искусство трансформационного коучинга», вы получите теоретическую и практическую базу знаний и навыков коучинга, направленного на поиск решений.

Вы научитесь помогать другим реализовать свой потенциал и принимать меры, которые согласуются с их видением. Узнаете о ключевых факторах, которые приводят к значимой трансформации человека, научитесь применять высокоэффективные методики коучинга для создания позитивных изменений в жизни клиентов.

• Лидеры, руководители, собственники бизнеса.

В чем выгода обучения коучингу для руководителей?

Согласно IPMA коучинг руководителей способен увеличить производительность компании на 88%. Кроме того, большинство респондентов отмечают усиление сплоченности коллектива (48%), повышение качества обслуживания клиентов (39%), снижение издержек (23%) и повышение итоговой доходности (22%). При этом возврат инвестиций согласно данным Fortune и Washington Post составляет не менее 500-700% (для корпораций) и 300-400% (для индивидуальных предпринимателей).

Стратегия менеджмента у каждого руководителя своя, условно их можно распределить на два полюса.

1. С одной стороны, только руководитель знает, как необходимо действовать, у него есть свой идеальный план и менять курс хоть на градус не в его правилах. Цель должна быть достигнута в срок, по расписанию и любой ценой, будь то бессонные ночи в офисе или радикальное избавление от «слабых звеньев».
2. С другой стороны, руководитель привержен своему видению успеха, но полностью доверяет мудрости команды, относится к сотрудникам как к партнерам и опирается на решения, принятые на основе консенсуса. Цель – достижение значимых результатов благодаря вовлечению каждого члена коллектива.

Если в первом случае руководитель развивается через классический менеджмент (знание, как достичь цели в определенный срок), то во втором случае можно усиливаться и развиваться с помощью технологий коучинга.

Пройдя четырехмодульную программу обучения коучингу в «ЭРФОЛЬГ», вы научитесь:

• открывать новые возможности в бизнесе;
• совершенствовать уже существующие и создавать новые идеи, услуги, технологии;
• видеть в проблемах возможности;
• дополнять и развивать идею до тех пор, пока она не станет новаторской;
• действовать более продуктивно;
• создавать сильную систему менеджмента;
• вдохновлять и мотивировать команду;
• инициировать изменения и управлять ими;
• противостоять кризису и адаптироваться к изменчивым условиям рынка.

• Все, кто хотел бы изменить жизнь к лучшему, стать более осознанным, начать легко достигать желаемых результатов.

Вы увидите, возможно, впервые в жизни, какие бескрайние возможности открываются перед вами. Вы, наконец, сложите паззл причинно-следственных связей и безошибочно определите рычаг воздействия, способный в корне изменить конкретную ситуацию здесь и сейчас. Вы будете четко сознавать, какое именно решение приведет вас к успеху. Иными словами, станете настоящим хозяином своей жизни, начнете принимать свои осознанные решения.

Подать заявку

4 причины пройти именно программу
«Наука и искусство трансформационного коучинга»

• Программа обновляется каждый год. В обновленных курсах учитывается новый опыт руководителей из разных стран, инновационные подходы и нестандартные стратегии, зарекомендовавшие себя как перспективные и плодотворные.
• Успех не зависит от исходных данных. Неважно, из скольких человек состоит ваша команда, и на каком этапе развития находится ваша компания. Вы узнаете, как задействовать внутренний ресурс каждого сотрудника, чтобы добиться максимального результата для общего дела.
• Обстоятельства меняются, люди остаются. Вы научитесь вовлекать людей в свои планы и проекты, делая свои цели их целями. В результате вы обзаведетесь настоящими единомышленниками, которые будут готовы пройти с вами через многое.
• Знания, приносящие пользу во всех сферах жизни. В процессе обучения вы приобретете универсальные навыки взаимодействия с другими людьми. Они одинаково полезны в рабочих и личностных отношениях.

Мы дадим вам то, чего вы не получите в классических школах MBA – комплексные, практически ориентированные знания, которые действительно работают. Вы научитесь извлекать выгоду там, где другие видят препятствия и научитесь предвидеть события, двигаясь на шаг впереди конкурентов.

4 шага к победе

1 модуль – «Вдохновение. Базовые инструменты коучинга»

2 модуль – «Внедрение. Творчество при поиске решений»

3 модуль – «Приверженность. Коучинг глубинных ценностей»

4 модуль – «Интеграция мастерства. Искусство завершать проекты»

Краткое описание модулей программы
«Наука и искусство трансформационного коучинга»

Модуль 1. «ВДОХНОВЕНИЕ. ОСНОВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ КОУЧИНГА»

Основы коучинга. Базовые инструменты коучинга, шаги коуча в работе с клиентами и сотрудниками. Понимание процессов, происходящих в человеческом мозге. Коучинговые подходы, применяемые для повышения продуктивности и улучшения качества жизни.

Даты ближайших мероприятий:

• 12-15 декабря 2019, Новосибирск

Продолжительность модуля: 4 тренинг-дня

Зарегистрироваться

Основной вопрос модуля: Что вы хотите?

В результате вы научитесь:

• создавать ясное видение целей у клиентов и сотрудников;
• формулировать эффективные цели, ведущие к качественным результатам;
• выстраивать более глубокие доверительные отношения с сотрудниками и клиентами;
• задавать эффективные открытые вопросы;
• соблюдать формат коуч-сессии;
• применять инструменты управления мотивацией и приверженностью целям и ценностям;
• поощрять клиентов и сотрудников к самоанализу, открытой обратной связи и развитию.

* Данное предложение не является публичной офертой и носит исключительно информационный характер. Для получения подробной информации о программе, пожалуйста, обращайтесь по телефону: +7 983 123 06 37

Модуль 2. «ВНЕДРЕНИЕ. ТВОРЧЕСТВО ПРИ ПОИСКЕ РЕШЕНИЙ»

Разработка и внедрение проектов. Инструменты, направленные на успешную реализацию проектов: планирование, расстановка приоритетов, управление временем, раскрытие творческих стратегий.

Основной вопрос модуля: Как вы можете достичь цели?

В результате вы научитесь:

• стратегиям творчества для успешной реализации планов;
• качественно, эффективно планировать, оставив себе достаточно свободы и гибкости;
• коучинговым инструментам для работы с запросами клиентов и сотрудников по темам реализации планов, управления времени, принятия решений;
• технологиям раскрытия внутреннего глубинного знания клиентов и сотрудников;
• навыкам управления своим ресурсным состоянием, благодаря чему сможете помогать в этом клиентам.

Продолжительность модуля: 4 тренинг-дня

Модуль 3. «ПРИВЕРЖЕННОСТЬ. КОУЧИНГ ГЛУБИННЫХ ЦЕННОСТЕЙ»

Работа с ценностями: раскрытие потенциала команд и людей через ценности. Индивидуальный процесс исследования глубинных ценностей и помощь в этом другим. Спиральная динамика Клера Грейвза: эволюция ценностей людей, организаций и общества.

Основной вопрос модуля: Зачем? Почему это важно?

В результате вы научитесь:

• определять глубинную мотивацию как свою собственную, так и своих клиентов и сотрудников;
• технологиям соединения людей с их глубинными ценностями;
• обнаруживать сценарии, блокирующие эффективную коммуникацию, и обретете методы успешной работы с ними;
• проводить коуч-сессии по развитию ценностей и приверженности целям;
• усиливать навыки проведения совещаний команд, опираясь на ценности каждого.

Продолжительность модуля: 4 тренинг-дня

Модуль 4. «ИНТЕГРАЦИЯ МАСТЕРСТВА. ИСКУССТВО ЗАВЕРШАТЬ ПРОЕКТЫ»

Искусство завершать проекты. Технологии интеграции мастерства. Экспресс-диагностика и эффективные коммуникации с клиентами. Инструменты повышения стрессоустойчивости. Интеграция коучинговых технологий и навыков профессионального коуча.

Основной вопрос модуля: Как вы поймете, что достигли цели?

В результате вы научитесь:

• эффективно завершать проекты и подводить итоги;
• создавать карту успеха для себя и клиентов;
• выстраивать эффективные коммуникации с разными типами клиентов;
• быть в ресурсном состоянии и помогать входить в него клиентам;
• экспресс-диагностике, прогнозу поведения людей, оценке компетентности сотрудников, проведению интервью по развитию и оценке персонала.

Продолжительность модуля: 4 тренинг-дня

Отзывы студентов и выпускников программы обучения коучингу в «ЭРФОЛЬГ»

Об авторе программы

Сертификационной курс «Наука и искусство трансформационного коучинга» Международного Эриксоновского Университета разработан Мэрилин Аткинсон, профессиональным тренером, консультантом, доктором психологии, сертифицированным коучем, изучавшим труды Милтона Эриксона и работавшим с Фрицем Перлзом. Основателем и президентом Международного Эриксоновского Университета (Канада).

В течение более чем 30 лет Мэрилин Аткинсон сотрудничает с клиентами и организациями в качестве консультанта и тренера в сфере коучинга, направленного на поиск решений. Проводит учебные курсы на 4 континентах, в 33 странах.

После завершения курса обучения, прохождения тестирования и сертификации по стандартам Международной Федерации Коучинга (ICF) вы получаете 2 документа:

• Удостоверение о повышении квалификации установленного образца (с возможностью получить налоговый вычет)
• Сертификат Коуча Эриксоновского Университета (Канада) международного образца

Академия управления «ЭРФОЛЬГ»

Лицензия на осуществление образовательной деятельности №10780, серия 54ЛО1 №0004333, выдана Министерством образования Новосибирской области.

СТОИМОСТЬ ОДНОГО МОДУЛЯ (С 1 ПО 4 МОДУЛЬ ) – 40 000

Для участия в мероприятии заполните форму.

54erfolg.ru

Обучение коучингу. Профессиональный коучинг | MAXIMUM International Coaching Academy

Сколько времени мне нужно уделять обучению?

Курс рассчитан на 10 месяцев. Занятия проводятся раз в неделю и по полтора часа. Помимо занятий вы получаете домашние задания. Выполняете их со студентами из вашей группы. Домашние задания занимают 2 часа в неделю.

Я пропустил занятие, что делать?

Мы обучаем коучингу дистанционно, поэтому записываем каждое занятие. Записи хранятся в группе и доступны вам 24 часа в сутки. Поэтому если вы пропустите занятие или захотите пересмотреть его, то никаких проблем.

Как мне практиковаться во время коучинга?

Сначала вы практикуетесь с коллегами «по цеху», то есть друг на друге. На шестом месяце обучения академия помогает найти людей, которым нужна ваша помощь. Мы ведем базу данных клиентов. Клиенты оставляют заявку на сайте на бесплатный индивидуальный коучинг. Таким образом база постоянно обновляется.

Скидки распространяются только при оплате одной суммой?

Нет, скидки распространяются на все части. Например, если вы выбираете оплату 4-мя частями, то скидка будет действовать на все части. Причем все части, кроме первой, не нужно платить заранее, а по указанному графику.

Заключаете ли вы договор?

Конечно. Если вам необходим договор, мы можем его подписать.

Если я не набрал нужное количество часов для сертификации к концу обучения, что тогда?

Ничего страшного. Практикуйтесь, пока не наберете нужное количество часов. Как только наберете достаточно — получите сертификат.

Если я не сдам финальный экзамен, что тогда?

Не переживайте. Подготовьтесь лучше и пересдайте экзамен.

Вашей программе можно доверять?

Качество материала и преподавания на высочайшем уровне, так как программа проходила тестирование и оценку Европейской (ECF) и Международной (ICF) федерациями коучинга. Поэтому мы соблюдаем все мировые стандарты и основополагающие аспекты коучинга.

Могу я получить у вас сертификат Международной (ICF) или Европейской (ECF) федераций коучинга?

Ни одна школа не имеет права на это. ICF и ECF самостоятельно сертифицируют коучей. Но обучение в академии MaximuM — первый и главный шаг навстречу к сертификации в международной и европейской федерациях.

Я хочу учиться, нужна ли мне специальная подготовка?

Вам нужно только желание. Знания и навыки, которые вы получили в других школах станут только плюсом.

coachingmaximum.com