Менеджмент профессия: Специальность Менеджмент бакалавриат — Учёба.ру

Автор: alexxlab · Опубликовано 04.07.2021 · Обновлено 05.05.2021

Содержание

кем работать будущим специалистам? » Кафедра МиМ

10 мая 2020

Современный менеджмент и специалисты, грамотно освоившие профессию, успешно владеющие теоретическими и практическими навыками этой науки и дисциплины, широко востребованы на рынке труда. Эффективных управленцев со «свежими», актуальными знаниями, желанием работать, и применять их практически, ждут во многих сферах.

Выпускники, получившие знания по направлению «Менеджмент», могут работать в организациях всех форм собственности, независимо от отрасли экономики. Данный профиль — универсальный, наши выпускники демонстрируют умения эффективного управления, стратегического анализа, поиска и преодоления проблем в этой сфере. Каждый получивший у нас диплом специалист обеспечивает построение фундамента для развития и стабильности работы компании.

Задачи и функции менеджмента реализуются только через деятельность особой категории специалистов, которых принято называть менеджерами. Менеджер — это специалист, профессионально занимающийся управленческой деятельностью в конкретной области функционирования фирмы.

Профессиональное занятие означает, что этот специалист занимает постоянную должность на предприятии, и наделен полномочиями принимать управленческие решения в определенной сфере деятельности предприятия.

Сферы деятельности, где требуется менеджмент.

Для освоивших современный менеджмент, где работать – вопрос личного выбора. Поскольку таких специалистов ждут практически везде. Области применения знаний менеджмента – все отрасли экономики: реклама, финансы, производство, недвижимость, туризм, гостиничный бизнес, общепит, торговля. Вне зависимости от сферы применения технологий науки, менеджмент подразумевает решение задач по планированию, составлению тактики и стратегии компании, анализу ситуации и ее изменений, контролю и мотивации.

Где применить знания по специальности менеджмент и кем работать? Специалист, получивший диплом менеджера, может работать:

Администратором различного уровня, координирующим деятельность различных подразделений и внешних партнеров.
Руководителем производственного подразделения.
Начальником отдела или функциональных служб.
Руководителем небольшой компании.

Менеджерами являются люди, наделенные большим объемом работы, с которым они могут справиться лишь с помощью других людей. Так было раньше, так оно и есть и в наши дни. Сущность менеджерской деятельности остается неизменной, меняются только функции менеджера и методы его работы.

Перспективы профессии

По мнению экспертов, специалисты менеджмента есть и будут востребованы при любой экономической ситуации и в любой стране. Возможно, название специальности изменится, но суть останется прежней. Менеджмент сегодня все больше перемещается в Интернет-среду, и эта тенденция продолжит развиваться.

Специальность «Информационный менеджмент»: описание дисциплины, требования к профессии

Информационный менеджмент – это наука об управлении информационными системами в любых масштабах: от общегосударственного до узкоспециализированного.

Чаще всего ИТ-менеджеру приходится работать с IT-средой внутри одной компании. Но и в таком случае необходимо обращать внимание то на прогресс технологий во всем мире, то на некие специфические и малоизвестные ИТ-области.

Впервые попытки сознательно использовать ИТ-технологии для улучшения бизнес-результатов предпринимались в 1960-е годы. Классический пример успеха в этой области – изобретение американскими авиакомпаниями сервисов заказа и продажи билетов. На сегодняшний день фактически ни одна организация не функционирует без IT. Первоначально управление в этой сфере поручали простым менеджерам в союзе с техническими специалистами, но к настоящему времени профессия «информационный менеджмент» стала вполне самостоятельной и незаменимой.

Обучение по специальности «информационный менеджмент»

В России эта специализация получила признание позднее, чем за рубежом (где соответствующее понятие было известно уже в 1970-х годах). До недавних пор должности, связанные с IT-управлением, в нашей стране чаще всего занимали люди с дипломом менеджера, прошедшие курсы повышения квалификации или просто накопившие опыт работы в технической сфере, или наоборот – технические сотрудники, обладающие определенными талантами в управленческой области.

Однако теперь самостоятельная дисциплина «информационный менеджмент» преподается уже во многих учебных заведениях. Выпускники, получившие профильное образование, имеют шанс начать карьеру с достаточным багажом знаний, тратить меньше сил на накопление опыта и быстрее продвигаться по карьерной лестнице.

Специальность «информационный менеджмент» предполагает обучение основам ИТ-технологий, применяемых при регулировании коммуникационных потоков. Прослушивая лекции, студенты знакомятся с традиционными и инновационными моделями бизнес-процессов, с правилами автоматизированного документооборота, учатся руководить персоналом, осваивают специфику работы со всеми видами деловой информации.

При поступлении в вуз нужно иметь высокие результаты ЕГЭ по русскому языку, математике и обществознанию, а иногда – также по иностранному языку. Профессия находится на стыке между гуманитарными и техническими областями, между информатикой и бизнесом. Учебный процесс предполагает ознакомление как с достижениями техники, так и с особенностями человеческих взаимоотношений.

Должность информационного менеджера

Когда IT-технологии только начинали внедряться, ими хаотично управляли, с одной стороны, технические рабочие и программисты, а с другой стороны – представители топ-менеджмента, для которых это не было существенной частью служебных обязанностей. Первые нередко слабо понимали нужды сотрудников и клиентов, заставляли их подстраиваться под свои интересы, плохо ориентировались в стратегических вопросах развития бизнеса. Вторые обычно мало знали о новых технологиях, их требования трудно было согласовать с реальным положением дел.

Вскоре стало ясно, что передача руководящих полномочий профильным сотрудникам резко повышает эффективность информатизации рабочего процесса. Это решение реализуется несколькими способами – что привело к появлению на рынке большого количества различных вакансий для ИТ-менеджеров.

Во-первых, такой профессионал может трудиться в специализированной компании, которая на правах аутсорсинга управляет информационной архитектурой фирм-клиентов. Такой метод организации работы с ИТ особенно распространился в последнее время благодаря возможности выполнять многие действия в режиме удаленного доступа (а эта возможность, в свою очередь, обязана своим появлением успешному распространению ИТ-технологий).

В крупных фирмах, работающих с особо сложными технологиями, по-прежнему сохраняются собственные ИТ-отделы. Главным ИТ-менеджером такой компании является директор по IT, нередко имеющий статус заместителя гендиректора. Ему подчиняется начальник отдела, а тот, в свою очередь, часто имеет в своем подчинении не только технических работников, но и менеджеров низшего звена, занимающихся отдельными узкими вопросами.

Наконец, на предприятиях, основная деятельность которых непосредственно связана с ИТ-сферой, ИТ-менеджеры возглавляют большое количество различных направлений. Они ориентированы уже не только на удовлетворение внутренних потребностей, но и на взаимодействие с потенциальными и реальными клиентами. Особая позиция – менеджер ИТ-проектов. Такие специалисты в течение ограниченного срока занимаются достижением некоей комплексной цели в ИТ-сфере – например, контролируют разработку новой компьютерной программы или создают для предприятия систему информационной безопасности.

Подходы, направления и задачи информационного менеджмента

В деятельности информационного менеджера реализуются следующие подходы:

экономический – определяется объем затрат на применение тех или иных технологий и прогнозируется размер экономии или прибыли, которую оно способно принести;
аналитический – определяются потребности пользователей и возможные методы их удовлетворения;
организационный – применение IT-систем соотносится и согласуется со всем процессом управления фирмой;

системный – объединяет все вышеуказанные подходы и рассматривает информационную среду как единое целое.

Все эти подходы на практике пересекаются. IT-менеджер имеет право сосредоточиться, например, на решении некоего денежного вопроса – но при этом он обязан учитывать и потребности пользователей, и организационные моменты.

В ИТ-менеджменте выделяются три основных направления – собственно управление информационными системами, их стратегическое развитие и IT-маркетинг. Оперативное управление ориентировано в первую очередь на настоящее, стратегическое развитие – на будущее (как правило, на грядущие три-пять лет). IT-маркетинг обретает важность в том случае, если компания занята производством и продажей IT-продуктов, то есть предлагает свои разработки в IT-сфере широкому кругу клиентов.

Независимо от выбранного подхода и направления, ИТ-менеджер должен уметь решать следующие задачи:

техническое обеспечение информационной системы;
развитие и обслуживание ИТ-системы;
планирование в пределах имеющихся полномочий;
создание организационной структуры, обеспечивающей функционирование ИТ-среды;
дальнейшее управление персоналом в рамках этой оргструктуры;
решение финансовых вопросов в своей области;
обеспечение защиты информации.

← Назад к списку

Менеджмент профессия отзывы — Кто кем работает

Содержание статьи:

Видео: Руководство-это профессия! 1. Кто такой менеджер? 2. 13 сфер для работы менеджером! 3. Как будет развиваться эта профессия?

Поиск своего призвания — неотъемлемая часть жизни. При существующем многообразии профессий, с проблемой выбора, сталкивается каждый из нас. Ведь хочется, чтобы все «пазлы» сошлись — и работа была по душе, и были определенные способности к ней, и чтобы приносила реальный доход.

На сегодняшний день, рынок труда показывает, что наиболее востребованной, является профессия менеджера. Актуальность такого рода деятельности заключается в ее многогранности. Выпускники специальности «Менеджмент» получают комплекс фундаментальных знаний, умений и практических навыков в разных сферах, в частности в экономике, маркетинге, рекламе и т. д. Более того, в толковом управленце нуждается любая кампания, ориентированная на активное развитие бизнеса. Отсюда следует мораль: спрос на эффективных менеджеров будет всегда.

Несмотря на то, что все профессии нужны, все профессии важны, сегодня речь пойдет о специальности «Менеджмент». Кем работать, будучи менеджером? Ответ Вы найдете на этой странице!

Менеджер нового поколения. Кто он?

Вызовы нового тысячелетия, обусловленные глобализацией и интеграцией, предъявляют новые требования к менеджеру как специалисту и человеку, в частности, к его способу мышления, навыкам и профессиональным качествам.

Менеджер XXI века должен совмещать в себе несколько ролей:

Управляющий — занимается разработкой стратегии предприятия, делегирует полномочия, ставит конкретные задачи сотрудникам и вовлекает их в совместное принятие решений.
Лидер — ведет за собой, вдохновляет, придает уверенности, заряжает команду оптимизмом и энтузиазмом.
Коучер — возбуждает интерес, поощряет генерацию новых идей, помогает раскрыть потенциал, содействует личностному росту коллег.
Дипломат — устанавливает деловые контакты, заключает сделки, играет роль медиатора и посредника.
Новатор — в совершенстве владеет IT-технологиями и способен внедрить их в производство.
Предприниматель — ищет возможности повышения прибыли компании и не боится обоснованного риска.
Личность — образованный, имеет широкий кругозор, обладающий организаторскими способностями и моральными качествами.

Рассмотрев современные черты менеджера можно прийти к выводу, что сейчас общество нуждается в компетентных и креативных менеджерах-лидерах, способных продуктивно работать в динамичной бизнес-среде.

«Факторы успешного управления организацией: цели менеджмента!» «Цели организации в менеджменте: достижение поставленных результатов!» «Основные принципы менеджмента: от теории к практике!» «Менеджер по маркетингу: обязанности профессионального руководителя!» «Виды менеджмента и их характеристика!»

Менеджмент: кем работать с соответствующим дипломом?

В процессе формирования и развития, менеджмент разделился на функциональные виды деятельности. Они объединены общими задачами, реализация которых необходима для достижения целей организации.

Разберем основные направления менеджмента и, по совместительству, должности, которые может занимать специалист-управленец.

Итак, менеджмент, кем работать?

В сфере маркетинга.

В обязанности маркетолога входит исследование рынка, модернизация старого и разработка нового продукта/услуги, формирование ценовой политики, продвижение товара.

Например, вакансия BTL-менеджера для тех, кто желает организовывать рекламные акции в местах продаж для продвижения торговой марки.

Бренд-менеджер отвечает за раскрутку, позиционирование и узнаваемость одной или ряда торговых марок доступными методами. Для этого необходимо обладать широкими знаниями и творческой жилкой.

Профессия менеджера по продажам широко применяется в сфере оптовой торговли. Основная задача специалиста — выполнения плана продаж. Весьма популярный нынче род занятий, поскольку от качественной работы менеджера зависит не только организация сбыта конкретного продукта, а и расширение клиентской базы и поддержания отношений с текущими партнерами.

Интеренет-менеджмент.

Social Media Marketing — специалист по продвижению продукта с помощью социальных сетей (ВКонтакте, Одноклассники, Гугл, Яндекс и т.д. ).

Кроме того SMM-менеджер налаживает коммуникации с пользователями сети Интернет, проводит анализ конкурентов, управляет проектами.

Следует отметить, что профессия предполагает карьерный рост. Начав работать администратором группы на определенной платформе, поднабравшись опыта можно открыть и свое SMM —агентство.

Должность менеджер интернет-проекта заинтересует всех, кто на «ты» с современными интернет-технологиями. Профессия считается очень перспективной, а также предоставляет безграничные возможности для реализации творческих идей. Обязанности заключаются в создании, администрировании, развитии и продвижении веб-сайтов.

Антикризисный менеджмент.

Антикризисный менеджер, он же экономист-управленец, проводит анализ бизнес-процессов, на основе которого формирует комплекс мероприятий, направленных на восстановление организации в условиях кризиса с минимальными потерями.

Арбитражный управляющий также занимается антикризисным управлением. Но назначается арбитражным судом, и в зависимости от случая банкротства, помогает заемщику погасить задолженность перед кредитором.

Мотивационный менеджмент.

Бизнес-тренер отвечает за обучение и развитие персонала компании. При помощи специальных методик, помогает раскрыть потенциал сотрудников, что благоприятно сказывается на конкретной организации.

Менеджмент недвижимости.

Профессия девелопмент-менеджера на постсоветском пространстве более знакома нам как застройщик. Деятельность такого менеджера по развитию бизнеса направлена на получение прибыли от создания и реализации объектов недвижимости.

PR-менеджмент.

Должность ивент-менеджера подойдет тем, кто умеет организовывать мероприятия. Всевозможные события для клиентов, партнеров и сотрудников проводятся с целью продвижения продукта или поддержания корпоративной культуры.

Инновационный менеджмент.

Профессия инновационного менеджера очень актуальна, поскольку внедрение инновационных технологий в производство отражается на доходности продукта.

Менеджер решает задачи разного рода, от исследования рынка на предмет необходимости новой услуги, технологии или продукта до заключения договоров с поставщиками.

Кадровый менеджмент.

HR-менеджер, более известен как менеджер по персоналу. Такой специалист выполняет задачи по рекрутингу, собственно подбору персонала; ведет кадровую документацию и составляет планы по обучению сотрудников организации.

Хед-хантер выполняет качественный поиск успешных специалистов. Это может быть и переманивание конкретного руководителя или топ-менеджера в другую компанию. Даная вакансия является одной из самых высокооплачиваемых.

Международный менеджмент.

Человек, который хочет работать международным менеджером должен знать иностранный язык и законодательство той страны, в которой намерен развивать рынок. И, безусловно, понимать культурные особенности и менталитет зарубежных партнеров. Успех деятельности напрямую будет зависеть от уровня интеллекта и эрудированности.

Кволити менеджмент.

Менеджер по качеству ответственен за введение новых методов работы, которые будут способствовать улучшению качества управления, что в свою очередь важно для содействия по повышению качества продукции.

Менеджмент туристической индустрии и гостинично-ресторанного бизнеса.

В индустрии развлечений особо выделяются такие профессии как менеджер по туризму и гостиничному делу. Круг обязанностей зависит от того, где работает менеджер.

Зачастую, должностные обязанности менеджера по туризму устанавливаются в соответствии с направлением деятельности и специализации: кто-то отвечает за бронирование билетов, кто-то работает с клиентами, кто-то оформляет визу и т.д. Хотя бывают универсалы, которые могут сами организовать поездку клиенту от А до Я.

Менеджер ресторана или отеля отвечает за слаженность и качество исполнения работы всей команды. Его функции заключаются в распределении заданий между коллегами, контроле над их исполнением, согласовании деятельности смежных служб. Познать особенности работы менеджера в индустрии туризма и гостеприимности можно в процессе практики.

Финансовый менеджмент.

Финансовый менеджер — человек, который управляет финансовыми ресурсами компании для увеличения прибыли. В компетентных менеджерах нуждаются многие предприятия, так что работу по специальности будет найти не сложно.

Транспортный менеджмент.

Профессия транспортного логиста заключается в обеспечении рационального перемещения грузов. Логист выбирает, каким видом транспорта будет осуществляться перемещение груза, по какому маршруту. Специалист должен обладать аналитическим складом ума, поскольку того требует специфика профессии.

Перспективы развития профессии

Все руководители заинтересованы в успехе своего бизнеса, а работа управленца как раз ориентирована на развитие и достижение максимальной прибыли предприятия. Ценность квалифицированных сотрудников заключается в придании чего-то нового конкретной организации, ввиду своего уникального опыта, подходов, связей.

Диапазон выполняемых функций менеджера очень обширный, это придает профессии востребованности. В нынешнее время на рынке труда часто появляются новые специальности, поэтому очень важно выбрать направление деятельности. Благодаря чему можно будет подстраиваться под новые запросы работодателей.

Мы привели перечень популярных профессий по специальности менеджмент. Кем работать? Выбор только за Вами!

ПОДПИСАТЬСЯ НА НАШ YOUTUBE КАНАЛ

ПОДПИСАТЬСЯ НА НАШ VIULY КАНАЛ

Тут дают 10 токенов VIU за подтвержденую регистрацию

Вступить в закрытый Телеграм Чат

Так же рекомендую прочитать:

Рубрики:

Спасибо за статью! Менеджер — востребованная сейчас профессия, особенно это касается менеджеров по продажам. Я думала, что после университета будет сложно найти работу, но уже через неделю после размещения резюме получила приглашение на собеседование с авито. Хоть и ставка была минимальная, но вот доходы от продаж опытных специалистов меня впеччатляли и вдохновляли одновременно. Поэтому решилась попытать счастья. Пришлось очень серьезно вникать в работу, работать и учиться одновременно, чтобы действительно научиться тонкостям общения с клиентами и правильной презентации товара. Многие думают, что это легко и дано каждому. Но нет. Это куча усилий, но зато очень интересная профессия. И прибыльная.
Вообще хочу работать маркетологом, но начать пришлось издалека ) На авито увидел вакансию сейлз-менеджера. Долго не думал, позвонил. Опыт к тому времени промоутером, мерчиком, консультантом был. Я не уточнял, что это в с натяжкой 2 года опыта, а если разбить на периоды, то получится меньше. Может, потому и взяли. В прочем, на практике не облажался. Зато первая ступенька есть )

Если Вам понравился опубликованный материал — поделитесь им с Вашими друзьями:

Профессия менеджмент за рубежом — все что нужно знать!

Одна из самых популярных специальностей за рубежом, которую выбирают молодые люди после получения среднего образования – менеджмент. Что это за профессия? Кем может работать менеджер? Давайте рассмотрим эту профессию поближе.

Менеджмент это крайне актуальная профессия хоть и появилась много столетий назад. Это термин имеет много определений, но если сказать коротко, то менеджмент – это управление, а менеджер – тот, кто управляет процессом или объектом.

Что должен уметь менеджер?

эффективно распределять ресурсы компании
осуществлять бизнес-планирование и прогноз развития организации
определять первоочередные и стратегические цели;
уметь контролировать подчиненных и ситуацию

Плюсы и минусы профессии менеджера

Плюсы:

Хорошие перспективы карьерного роста.
Высокая востребованность в различных сферах.
Возможность хорошо зарабатывать.
Постоянное общение с разными людьми, наработка полезных связей.
Мобильность – возможны частые командировки, встречи.

Минусы:

Высокий уровень конкуренции в этой сфере.
Часто напряженный темп работы и стрессовые ситуации.
Ответственность за прием решений.

На первом курсе зарубежного университета обязательны общие предметы вроде математики или иностранных языков. Начиная со второго курса, студенты все больше будут уделять внимание экономическим специальностям. Введение в профессию менеджмент также начинается со второго курса, на первом же студенты заложат фундамент базовых знаний.

К окончанию зарубежного университета студенты получат максимальное количество знаний об управлении предприятием, процессами, людьми.

Актуальные профессии в сфере менеджмента

Менеджер по маркетингу — анализирует вкусы и предпочтения потребителей – проводит статистический анализ, разрабатывает ценовую и рекламную политику и другое

Менеджер по персоналу — рекрутинг с последующим ведением личных дел сотрудников.

Менеджер по продажам – профессия ориентирована на сферу услуг. Профессия заключается в поиске, привлечении и удержании клиентов.

Менеджер по рекламе — заключается в обеспечении эффективности рекламных мероприятий компании. Эта профессия нужна абсолютно везде.

Менеджер по туризму — помогает людям выбрать страну для отдыха, организовать поездку, оформив все необходимые документы. Чаще всего на эти должности берут специалистов с большим опытом работы.

Антикризисный управляющий — может провести анализ бизнеса, выявить слабые и сильные места и выработать ряд мероприятий, позволяющих у выйти из кризиса

Бренд-менеджер — специалист по раскрутке торговой марки

Где искать работу менеджерам?

Туризм.
Торговля.
Страхование.
Информационные технологии.
Финансы.
HR-компании.
Реклама, маркетинг и PR.

Где обучаться профессии менеджмент

Англия

Сильная академическая база
Качество обучения – традиции плюс новые технологии
Огромное количество программ менеджмента и Бизнес школ
Успешная карьера после получения диплома
Возможность остаться на 2 года в стране после обучения
Обучение в университете всего з года

Как поступить?

Программы подготовки International Baccalaureate A Laval, Foundation или 2 года вуза на родине
Школьный аттестат с оценками
Рекомендации из школы (университета, работы)
Мотивационное письмо
Сертификат подтверждающий знания английского языка

США

Широкий выбор вузов и программ
Высокие стандарты обучения
Успешное будущее в любой точке мира после получения диплома
Возможность статься на 1 год в стране после обучения

Как поступить?

Поступать можно стразу после школы или через программы подготовки IYO
Обучение всего 4 года
Школьный аттестат с оценками
Рекомендации из школы (университета, работы)
Мотивационное письмо
Сертификат подтверждающий знания английского языка

Канада

Программы обучения колледжей на 1,2 и 3 года
Высокие стандарты образования
Канадский диплом гарантия отличной работы
Возможности оплачиваемой практики во время обучения
Шанс остаться 1 или 3 года год в стране после обучения

Как поступить?

Поступать можно стразу после школы или через программы подготовки IYO
Школьный аттестат с оценками
Рекомендации из школы (университета, работы)
Мотивационное письмо
Сертификат подтверждающий знания английского языка

Европа

Европейские высокие стандарты образования
Есть страны с бюджетным обучением или бесплатно
Популярны: Голландия Германия Швейцария (особенно туризм) и другие страны

Как поступить?

Школьный аттестат с оценками
Рекомендации из школы (университета, работы)
Мотивационное письмо
Сертификат подтверждающий знания языка
Иногда вступительные экзамены

На сегодняшний день, рынок труда показывает, что менеджера наиболее востребованная профессия. Актуальность такого рода деятельности заключается в ее многогранности. Выпускники специальности «Менеджмент» получают комплекс фундаментальных знаний, умений и практических навыков в разных сферах, в частности в экономике, маркетинге, рекламе и т.д. Более того, в толковом управленце нуждается любая кампания, ориентированная на активное развитие бизнеса. Отсюда следует мораль: спрос на эффективных менеджеров будет всегда.

Поделиться в соцсетях:

Кем можно работать отучившись на менеджмент. Менеджер

Все, что нужно знать про менеджмент организации

Кем можно работать с такой специальностью?

Управленческая деятельность ныне очень популярное и постоянно востребованное предложение на бирже труда. Ведь успех организации или структурного подразделения предприятия любой формы собственности, заключается не только в эффективно организованном распределении ресурсов компании, а и в качественных показателях принятия решений. Отсюда многие абитуриенты делают выбор в пользу специальности «менеджмент организации». Кем можно работать с такой профессией? Вопрос, который не имеет утвердительного ответа. Ибо менеджмент организации – гибкая, интенсивно развивающаяся сфера деятельности, способная обуздать любой каприз беспощадного рынка. Подробнее о менеджменте можно прочитать в статье:

В научной литературе под толкованием «менеджмента организации», как сферы управления, подразумевается система мер по руководству над планированием, контролем и регуляторными аспектами функционирования определенной компании, имеющая в своем распоряжении финансовые, материальные, информационные, трудовые и временные ресурсы.

Рисунок 2: Основные входные данные для создания линии. Сотрудники после выполнения заданных задач переместите продукт в другое место, где следующий сотрудник выполняет дополнительные задачи. На рисунке показаны области, в которых отдельные работники выполняют свою работу. Эта система преимущественно используется для сборки больших блоков, например, в автомобильной промышленности. В этом случае продукт перемещается, а сотрудники своего отдела выполняют заданные рабочие задачи.

Каждый сотрудник выполняет действия, которые представляют собой набор последовательных операций в рамках производственного процесса. Подобно тому, как Форд пытался сделать конвейер как единый пояс и отступить к очень распространенному способу производства подобной мануфактуры, так что сегодня в какой-то мере пытаемся привести последовательность работ в одну строку, чтобы отдельные части процесса были разделены на простейшие действия, Это обеспечивает цепочку процессов, которая может быть выполнена с помощью нескольких простых операций.

Профессиональные качества руководителя

Среди продиктованных рынком и накопленных опытом требований к менеджерам можно обозначить следующие:

бизнес-планирование и прогноз развития организации;
определение первоочередных и стратегических целей;
использование традиционных и инновационных подходов в управлении;
продвижение эффективных методов мотивирования подчиненных;
умение осуществлять контроль.

Помимо универсальных навыков в управлении, специалист в области менеджмента организации обязан обеспечивать эффективное использование ресурсной базы предприятия с учетом его потенциала. Также не последнее место занимает умение продуцировать дополнительную прибыль методом сокращения и оптимизации затрат.

Такие простые операции могут выполняться базовым учебным персоналом. Простые повторяющиеся простые шаги приводят к рутине. Этот тип линии подходит для производства небольших продуктов, где потери времени из-за смены сотрудников не являются существенными и не ограничивают производительность линии. На следующем рисунке показаны другие возможные схемы. На рисунке 5 перечислены другие возможные макеты линий.

Для решения и проектирования производственной системы используются различные подходы. Строка создается на основе требования к количеству произведенного количества. Очевидно, что это требование ясно определяет весь процесс. Затем эти показатели оцениваются индивидуально. Как правило, на практике оценка системы обычно основывается на управленческом решении, в котором дополнительная экспертная оценка оценивается экспертной группой вместе с поставленными целями. При разработке нового макета системы он определяет основные требования, которые оцениваются в отношении возможных вариантов, и наилучший вариант реализуется для достижения наилучшего результата.

В любом случае, успех карьерного роста управленца напрямую зависит от эффективности разрешения запланированных и непредвиденных задач. Главное – не поддаваться фрустрации и придерживаться графиков выполнения работ.

Сферы деятельности – требования работодателя

«Менеджмент организации. Кем можно работать?» – один из самых популярных запросов в поисковых системах среди абитуриентов и выпускников профильных ВУЗов. Стоит отметить, что это вполне закономерно, так как список потенциальных должностей у специалиста управленческой деятельности огромен до неприличия.

Это позволяет получить очень точную оценку, основанную на относительно небольшом числе индикаторов. Включая другие условия, может оказаться, что предложение с одним рейтингом как удовлетворительное не обязательно должно иметь такое же хорошее значение во второй раз.

При проектировании система предназначена для удовлетворения требований безопасности и гигиены труда, требований противопожарной защиты и т.д. однако требования, которые соответствуют правовым стандартам и не противоречат местному законодательству, всегда должны соблюдаться. Кроме того, внутренние требования, если они более строгие, чем законодательство. Можно встретиться с крупными многонациональными компаниями, где предпринимаются усилия по применению единых стандартов во всем мире. Это требования каждого региона, так что они, как правило, применяются везде, где компания имеет операции.

Если менеджера не привлекает возможность открытия собственного бизнеса, остается проявить себя в работе по найму или на службе в госучреждении.

В зависимости от профессиональных качеств и специфики образования, в менеджменте организации существует ряд направлений, в которых возможно удовлетворить собственные амбиции и добиться карьерного роста.

Преимущества и цели для внедрения методов

Простые задачи = дешевая рабочая сила: производственная система предназначена для изготовления продукта с помощью множества простых задач. Разделив процесс на цепочку простых задач, мы добьемся того факта, что работники, занятые производством, являются специалистами для выполнения этой задачи. Это позволит каждому из них научиться быстро повторять работу, и поскольку это простая, стандартизованная работа, эта итерация не демонстрирует большой изменчивости.

Простое определение потока продукции: Производственный поток Производственная линия просто определяется четко определенной процедурой, где каждое последующее рабочее место соответствует предыдущим рабочим местам. Как правило, производственные установки спроектированы таким образом, чтобы исходный материал находился на одном конце, а продукты отправлялись на другом конце. Управление управляемым производством. Управление производством проще, поскольку сотрудники в рамках рабочего цикла должны выполнить последовательность операций и продолжить, они должны освободить устройство и тем самым создать пространство для другого продукта.

Консалтинг

Консультирование руководителей, по широкому кругу вопросов управления бизнесом, предусматривает должности от консультанта и до ассистента менеджера. Требования работодателя: отличные знания в консультируемой области, умение давать экспертные заключения и прогнозировать ситуации.

Когда система разделена на сектора, которые структурированы в соответствии с осевой линией линии, вход и выход расположены в одном секторе. Близость входов и выходов упрощает управление и управление работой линии. Лучшая реакция на проблемы: лучшая компактность линий означает более короткие расстояния, которые не только способствуют лучшему потоку материала, но и лучшему потоку информации. Благодаря этому легко реагировать на таком компактном рабочем месте на стимулы, связанные с низким качеством, простоем или производительностью.

Это может сократить время простоя. Такая линия позволяет обеспечить большую компактность сборки производственных систем и процессов. Рабочие могут работать в одном рабочем цикле в нескольких положениях, не перемещаясь по большим участкам. Если мы сможем изменить количество работников в линии, нам нужен более подготовленный персонал, который сможет обрабатывать больше работы, придерживаясь как производственной системы, так и процесса. Кроме того, безопасность с точки зрения путей эвакуации еще хуже.

Менеджмент ВЭД

Внешнеэкономическая деятельность в менеджменте осуществляется ассистентами и менеджерами ВЭД, руководителями отделов закупок и продаж, директорами в отделах складской и транспортной логистики. Требования работодателя: знание таможенного законодательства, опыт в использовании специализированных программ для ПК, иностранный язык на уровне intermediate и выше.

В случае угрозы единственным является маршрут эвакуации. Чтобы увеличить возможность выхода из рабочего места, линия построена как две параллельные ветви, где возможность выхода на обоих концах. При изменении количества людей на линии необходимо, чтобы работники получали больше рабочих мест. Каждый сотрудник должен иметь возможность работать на нескольких рабочих местах. Вот почему нам нужно тратить больше средств на обучение. Уровень сотрудников должен быть таким, чтобы они могли разместить рабочее место как с точки зрения знаний, так и с точки зрения навыков.

Маркетинг и реклама

Предоставляет неограниченный спектр потенциальных должностей, некоторые из них: ассистенты и менеджеры по маркетингу, рекламе, развитию и работе с клиентами. Требования: умения и навыки в области планирования, позиционирования, ценообразования, финансов, поиска рынков сбыта, продвижения товаров и услуг.

Это повышает требования к их навыкам и повышает требования к вознаграждениям. Раздел, посвященный профессиям менеджмента с высокими требованиями, динамичному развитию и широкому кругу вопросов. Почему курсы для линейного, среднего и высшего руководства настолько популярны? Один менеджер может влиять на успех или падение всего бизнеса. Возможности компании основаны на темпах развития компании, устойчивости к рискам и общем благосостоянии компании.

Управленческие курсы имеют решающее значение для соответствия корпоративной стратегии, поэтому в этом разделе мы имеем различные перспективы в отношении решения возможных проблем и задач управления. Вы найдете информацию о курсах и конференциях, в которых используются последние результаты из следующих областей.

Управление персоналом

HR-менеджмент проводится помощниками и директорами по работе с персоналом, рекрутами, руководителями отдела кадров. Требования работодателя: знание Трудового Кодекса, делопроизводства, опыт в эксплуатации специального программного обеспечения, навыки в подборе кадров.

Финансы и банковское дело

Работа в финансовых учреждениях, по специальности менеджмента организации, выполняется начальниками и заместителями структурных подразделений, бухгалтерами с полномочиями в сфере управления, менеджерами по планированию. Требования: знание банковского и налогового законодательства, бухгалтерского учета, специализированного софта, понимание бизнес-процессов и стратегии компании.

Управление проектами, управление персоналом, управление качеством, управление финансами, управление окружающей средой и кризисом, управление услугами и другие области управления. Если вы занимаетесь бизнесом, или вы являетесь самозанятым человеком, возможно, вы испытывали чувство, что хотите получить управленческую подготовку и пойти на поиски управленческих курсов. Но на рынке есть много, и нелегко выбрать правильный. На что следует обратить внимание при выборе?

Производительность труда сегодня и завтра

Общеизвестно, что производительность сотрудников и компаний важна для каждой компании всех размеров. Производительность труда измерима и может зависеть от некоторых факторов. В наиболее общем определении производительность труда — это отношение выхода к вводу. Понятно, что для повышения производительности необходимо увеличить выпуск или, наоборот, сократить затраты. Такое общее определение может вызвать трудности при сравнении этого параметра. Мы уверены, что каждый сотрудник компании понимает эту концепцию и знает, как определяется понятие производительности труда в его компании?!

Страхование

Предполагает последующие должности: руководители и ассистенты отделов, по работе с проектами, страхованием. Требования: навыки в создании стандартов оформления документов, знание основ моделирования ситуации, умение разрабатывать готовые продукты – страховые пакеты.

Может ли этот параметр использоваться при оценке и мотивации сотрудников?

Книга свободно связана с предыдущим названием автора, но больше фокусируется на реальных историях с точки зрения психолога-антибибурирующего консультанта. Таким образом, основа состоит из 11 тематических исследований, которые автор комментирует и объясняет. В книге более подробно объясняются термины, которым дано общее название «реляционная патология». Это издевательство, моббинг, издевательства, босс, укомплектование персоналом и вновь описанное явление, называемое «напряжением».

Менеджмент производственной сферы осуществляется заместителями и директорами по развитию бизнеса, начальниками отделов, менеджерами по качеству. Для того чтобы претендовать на вакантную должность, соискателю нужно овладеть навыками стратегического управления, знанием документооборота, профессиональным ПО.

Топ-менеджмент

Заключительная ступень в карьерном росте менеджера организации. Руководители высшего звена могут осуществлять функции исполнительного, коммерческого, финансового директора и т.д. Требования – безукоризненное выполнение поставленных задач предприятия/структурного подразделения, наличие навыков применения современных подходов в управлении персоналом, умение моделировать бизнес-процессы, разрабатывать стратегии развития организации. В конкретных случаях необходимо наличие степени MBA.

Обсуждаются также дискриминация, преследование, распутывание или преследование. Внимание также уделяется так называемым кибер-формам такого поведения, и описываются некоторые концепции, связанные со злоупотреблением современными технологиями. Наконец, в публикации рассматривается концепция достойного труда и тема психического насилия на рабочем месте. Книга для сотрудников, работодателей, членов их семей, сотрудников, менеджеров, консультантов, тренеров, психологов, психиатров, педагогов, инспекторов труда, юристов и социальных работников отражает тот факт, что число случаев патологии отношений, к сожалению, растет интерес к этой теме.

Такое распространённое слово «менеджер» давно у всех на слуху, однако многие не понимают его значения и не знают специфики этой работы. Менеджер – это управленец, человек, который руководит людьми, организовывает их работу. Профессия менеджер подразумевает под собой и самостоятельную организацию работы в какой-либо области, и управление группой подчинённых, их деятельностью. Всё зависит от полномочий сотрудника и от конкретной компании.

Все вокруг меня так нормальны. Что обитает в моей голове и весит мою грудь и сердце?

Эта фраза обычно используется в управлении и метафорически показывает, что действительно важно. Человеческий организм возглавляется, поэтому, когда голова перестает работать, тело также перестает контролировать свою координацию. Другими словами, если высшее руководство не работает, сотрудники также не могут работать должным образом.

Именно от таких специалистов в большой степени зависит успех фирмы, её конкурентоспособность и положение на рынке товаров или услуг. Поэтому, хоть эта профессия и распространена, она всё равно занимает одну из высших строчек рейтинга самых востребованных специальностей.

Кому подойдёт эта профессия

Менеджмент – это отличная отрасль для людей-лидеров, которые способны хорошо управлять другими людьми, мотивировать их на успехи и достижения. Также в работе помогут такие качества, как: ответственность, позитивность, аналитический склад ума и некоторая дальновидность. Благодаря этому человек действительно сможет добиться больших высот и поднять рейтинг своей компании, увеличить продажи, соответственно, и доходы. А это именно то, что нужно для каждой фирмы в первую очередь – продать свои товары или услуги по максимально выгодной цене.

Разница в заработной плате между мужчинами и женщинами составляет 22, 5% в Чешской Республике. Это означает, что женщины должны работать более двух с половиной месяцев, чтобы иметь значение. Женщины в Чешской Республике достигнут того же дохода, заработанного их коллегами-мужчинами к концу прошлого года до марта.

Как заставить своих сотрудников быть мотивированными и удовлетворенными? Почему так мало превосходных начальников? Познакомьтесь с инновационным способом лидерства, который выгоден для сотрудников и команд, а также для роста личности менеджера. Станьте боссом, которого другие будут уважать и любить работать.

Должность менеджера – очень интересная, и она прекрасно подойдёт для тех, кто хочет работать активно, чувствовать уважение коллег и гордиться результатами своего труда. Если вы энергичны и коммуникабельны, хотите постоянного движения и роста, вы стрессоустойчивы и организованны, то путь к успеху в таком интересном деле, как менеджмент, для вас открыт!

Планирование, организация и контроль – вот три главные характеристики задач, которые стоят перед каждым менеджером. Описание обязанностей сотрудника, который устроился на вакансию менеджера, обычно заключается в увеличении прибыли компании или в управлении персоналом.

Менеджер тщательно продумывает стратегию «поведения» фирмы на рынке и анализирует отчеты конкурирующих компаний. На успех предприятия влияет всё: спрос на услуги, которые оно осуществляет, наличие конкурентов, цена на товары конкурентов и многие, многие другие факторы. И менеджер должен в своей скрупулёзной работе учесть всё и спланировать наилучший вариант продвижения и развития компании.

Хороший менеджер умеет очень выгодно преподнести достоинства компании и не акцентировать внимание на её недостатках. В обязанности также входит решать задачи, благодаря которым количество клиентов (а значит и прибыли) возрастёт. В случае неудачного решения необходимо очень быстро оценить ситуацию, проанализировать положение и исправить ошибку.

К тому же менеджер должен отлично понимать дух своей компании, знать всех сотрудников и уметь наладить отношения в коллективе. Очень важно, чтобы сотрудники ладили между собой, а также были мотивированны на работу. Менеджмент-специалист хорошо понимает особенности каждого своего подчинённого и умеет грамотно распределять между всеми задачи и ставить цели. Если у сотрудника что-то не получается, то именно менеджер разбирается, в чём дело и исправляет положение: объясняет задачу проще и понятнее, помогает человеку вникнуть в дело.

Менеджмент и все его тонкости должен понимать каждый представитель этой профессии. Важно, чтобы его знания были обширными и масштабными, а не «узкими» и специализированными. Делопроизводство, экономика, психология, социология – это далеко не полный список всех дисциплин, которые человек должен усвоить «на отлично». Для очень многих компаний важно и знание иностранного языка.

Менеджер – это поистине универсальный работник, который с одинаковым успехом справится и с продажами, и с организацией работы сотрудников, и с подбором персонала. Конкретная деятельность зависит от потребности компании, и зачастую в должности может присутствовать сочетание нескольких этих задач.

Про учёбу и работу

Менеджмент и маркетинг, менеджмент организации, документоведение, рыночная экономика – это не полное описание всего того, что предстоит изучить юному студенту, поступившему в университет на представленную профессию. Законодательные и правовые акты, ценообразование, налогообложение, принципы рекламы – все эти знания сделают человека поистине ценным сотрудником для каждой компании.

Конечно, новичку без опыта, но с хорошими знаниями в менеджменте организаций, необходимо приложить все усилия, чтобы проявить себя и показать свои профессиональные качества. Возможно, что сначала вам будут поручать простые задачи, но помните, что для хорошего сотрудника всегда есть возможность карьерного роста. Какой он может быть?

Принято разделять менеджеров на три звена: начальное, среднее и высшее.

Как новичок, вы можете претендовать на должность менеджера начального уровня. Это та самая «платформа», с которой начинается карьера большинства людей. Они руководят небольшой группой работников, которые выполняют поставленные перед ними задачи (но сами не имеют под собой подчинённых).

Далее, когда вы разовьёте свой потенциал, будете отлично (а главное – результативно) работать, когда покажете начальству профессионализм и понимание дела, вы сможете рассчитывать на поощрения и повышения. Стать менеджером среднего звена – это уже очень почётно. Они управляют менеджерами начального уровня. Кстати, в зависимости от структуры вашей компании, может быть несколько «уровней» менеджеров среднего звена.

А вот топ-менеджеры – это самый представительный и высший уровень. Обычно таких сотрудников единицы, они руководят всем огромным «механизмом» компании.

Огромный плюс данной профессии: выпускник специальности «менеджмент» может работать в организациях самых разных сфер. Эти незаменимые сотрудники, которые обладают таким важным багажом знаний, нужны и во всех торговых организациях, в туристических компаниях, везде, где требуется управление персоналом. Согласитесь, такое множество вариантов для деятельности дарит огромный выбор работы на самых разных предприятиях!

Менеджмент и маркетинг – отличные сферы для развития амбициозных, изобретательных и креативных людей. Отличная новость: обширная база знаний, которую вы получите в университете, применима на практике.

Менеджер – это очень востребованная профессия, и на отличных специалистов с хорошими знаниями и профессионализмом всегда есть большой спрос. Для успеха в данной области (впрочем, как и в любой другой) необходимо самосовершенствоваться, развиваться и всегда стремиться к большему и к лучшему. После получения высшего профессионального образования лучше не заканчивать своё обучение мастерству менеджера: посещайте семинары и тренинги, покупайте тематические книги, слушайте видеоуроки и лекции по интернету. И используйте полученные знания на практике! Благодаря этому вы сможете развиться до очень солидного уровня и занять должность своей мечты. Главное, чтобы работа была вам по душе, и вы получали удовольствие от каждой своей маленькой и большой победы!

Профессия: Менеджер Международного Бизнеса — описание, зарплата и где научиться

Менеджеры Международного Бизнеса поддерживают экономические процессы принятия решений в различных операционных областях. Они также консультируют государственные учреждения по решениям экономической политики. Менеджеры международного бизнеса проводят анализ и формируют концепты и стратегии, выполняют проекты и контролируют успешность их выполнения.

Помимо прочего, менеджеры международного бизнеса улучшают рабочие процессы и информационные потоки в организации компании. Например, при управлении запасами и материалами они оптимизируют организацию запасов для субподрядчика, ведут учет запасов и контролируют входящие или исходящие потоки товаров. В растущих сетевых коммерческих компаниях все более важны внутрифирменные/межфилиальные процессы принятия решений. Менеджеры международного бизнеса также решают задачи по управлению цепочками поставок или в партнерской торговле. В сбыте они определяют рыночное планирование продаж, улучшают организацию продаж, заботятся о крупных заказчиках на местах или расширяют электронный бизнес или электронные сервисы компании для розничных покупателей.

Менеджер Международного Бизнеса находят работу:

Уровень зарплаты, которую получают Менеджеры Международного Бизнеса в Германии составляет

(по данным различных статистических бюро и служб занятости в Германии)

Задачи и обязанности Менеджера Международного Бизнеса в подробностях

В чем суть профессии Менеджера международного бизнеса

Менеджеры международного бизнеса (Бизнес-администраторы по международному менеджменту) планируют, организуют и контролируют трансграничную бизнес-деятельность компаний, а также международные экономические отношения групп интересов, ассоциаций и организаций.

Подготовка решений

Предлагает ли глобализация неиспользованный потенциал для вашей собственной компании? Является ли перемещение сборки или производства за рубеж интересным для промышленной компании? Должна ли компания расширяться на экспортные рынки? Менеджеры международного бизнеса знают свою компанию, свою отрасль и международную экономическую взаимозависимость на соответствующих рынках. Они знакомы с экономической основой и механизмами мировой экономики и владеют экономическими показателями и инструментами, с помощью которых они могут сравнивать и оценивать экономические события в различных государствах и государственных союзах. Где постоянны политические и экономические условия, где инфраструктуры достаточно? Где вы можете быстро и дешево производить при сохранении того же уровня качества? Менеджеры международного бизнеса говорят по-английски и, как правило, на других иностранных языках и поддерживают компании или учреждения в инициировании деятельности сквозь языковые барьеры и культурные различия. Менеджеры международного бизнеса часто специализируются в отдельных регионах страны или направлениях культуры или отрасли, имеют подробные знания и связи. Это позволяет им оценивать преимущества и недостатки мер и готовить бизнес-решения.

Обслуживание и контроль международной корпоративной деятельности

В организации компании менеджеры международного бизнеса используют информационные технологии, чтобы заложить основы для эффективных транснациональных процессов и процедур. Они знают международное налоговое законодательство, соответствующие национальные правила импорта, таможенные правила, а также международное экономическое право и политические основы. Менеджеры международного бизнеса контролируют глобальные потоки товаров в складской отрасли и отрасли материалов и определяют планирование продаж или сбыта для импорта или экспорта, а также международную рекламную и сбытовую деятельность. В финансовом и бухгалтерском учете, а также в контроллинге, менеджеры международного бизнеса проводят расчеты прибыльности для соответствующих представительствах в странах или калькуляции затрат или программы снижения издержек для отдельных компаний. В сфере управления человеческими ресурсами менеджеры международного бизнеса обеспечивают и контролируют качественно и количественно необходимый персонал.

Другие зоны ответственности менеджеров международного бизнеса

По мере роста мировой экономики сложное транснациональное сотрудничество и решения для национальных экономик и отдельных компаний приобретают все большее значение. Кроме того, глобализированные экономики оказывают воздействие на экологию. Менеджеры международного бизнеса заботятся, например, от имени международных политических организаций, о вопросах устойчивого развития и задачах глобального регулирования.

самая перспективная профессия нашего времени! Заинтересованность иностранцев менеджментом. :: Государственный Университет Телекоммуникаций

Наше бурное время, когда экономика набирает обороты, требует энергичных и многогранных профессий. К таким относится одна из самых высокооплачиваемых и интересных специальностей — менеджмент. О том, кто же такой менеджер, и что каждый человек может работать по этой специальности рассказала ассистент кафедры Менеджмента Шмалий Людмила Владимировна на встрече с иностранными слушателями Подготовительного отделения ГУТ, которая состоялась 7 ноября 2018 года в учебной лаборатории кафедры «Менеджмента».

Организация и управление необходимы везде, где есть совместная деятельность людей. Ранее управленческие кадры готовились путем выдвижения и дополнительного обучения специалистов, имели организаторские способности. Однако, впоследствии менеджмент выделился в самостоятельное, такое стремительно развивающейся и наполненное различными специализациями направление. Одна из основателей научного менеджмента Мэри Паркер Фоллет, писала, что менеджмент — это искусство добиваться успеха через руководство людьми.

Современный менеджер — это управленец, имеющий определенные коммуникативные способности, наделенный властью, способен создать коллектив, управлять им, направить его развитие и сформировать организационную культуру организации.

Идеальный образ современного менеджера предполагает наличие у человека соответствующих качеств и умений. Качества менеджера — это совокупность характеристик, обусловленных такими факторами, как генотип человека, влияние социума, образование, опыт. Для современного менеджера важна качественная профессиональная подготовка.

Программа по специальности 073 — «МЕНЕДЖМЕНТ» осуществляет подготовку специалистов для работы в управленческой сфере на основе сочетания знаний по менеджменту, бизнес-администрирования, экономической безопасности и финансового менеджмента с практическими навыками моделирования процессно-ориентированных систем управления на инновационных принципах с учетом особенностей функционирования телекоммуникационной отрасли с широким применением ИТ — технологий. Отвечая на вопрос, Людмила Владимировна рассказала, что существенными новациями всего учебного процесса по подготовке специалистов по менеджменту является усиление требований к языковой подготовке и то, что уже с первого курса студент получает практические умения и навыки в соответствии с запросами работодателей и вызовов современности. Также, кафедра Менеджмента активно развивает образовательно-научные и деловые связи с образовательными, научно-исследовательскими учреждениями, отраслевыми предприятиями и организациями. Вообще обучения- это очень интересный процесс, который отнимает большую часть времени и внимания. Кроме того, обучение формирует дальнейший жизненный путь, профессиональную деятельность и влияет на качество самой жизни в перспективе. Поэтому очень важно, учиться там, где можно получить нужную профессиональную подготовку. Преподаватели кафедры Менеджмента, настоящие знатоки своего дела, которые охотно делятся своим опытом и знаниями.

Встреча была по-настоящему интересная, динамичная и продуктивная.

Выбор будущей профессии — это второе рождение!

управленческих вакансий: что это такое?

Управленческие должности требуют наблюдения за работой других сотрудников, а точные обязанности могут варьироваться в зависимости от отрасли и компании.

Узнайте больше о том, что такое управленческие должности, какие существуют виды и как их получить.

Что такое управленческая работа?

Управленческие должности предлагают один из самых прямых способов взять на себя большую ответственность во многих компаниях. Люди, занимающие руководящие должности, сосредоточены на одном: они руководят подчиненными, чтобы гарантировать, что работа выполняется должным образом.

Есть управленческие должности в каждой профессии и в каждой отрасли, в больших и малых компаниях, а также в некоммерческих и коммерческих организациях. Кто-то должен нести ответственность и обеспечивать надзор и руководство сотрудниками, независимо от размера компании.

Средняя годовая заработная плата на руководящих должностях в США в 2019 году составила 105 660 долларов.

Как работают менеджеры

Самый простой способ понять, что отличает управленческую работу от неуправленческой, — это взглянуть на повседневные задачи сотрудников.В общем, управленческие должности — это должности, на которых ваша должностная обязанность заключается в выполнении задач за счет работы других, а не за счет выполнения работы самостоятельно.

Например, руководитель производства на заводе не управляет одной из машин, даже если они могут лучше справляться с этой задачей, чем некоторые операторы машин. Менеджер по разработке программного обеспечения не пишет строк кода, даже если он способен выполнить эту задачу. Это потому, что они занимают руководящие должности.

Представьте себе руководителя группы, сварщика чугуна или старшего программиста.Все эти должности занимают более высокие позиции в своей области, но не считаются руководящими должностями. Бывают случаи, когда они руководят другими людьми, но в основном выполняют ту же работу, что и другие работники в своей группе.

Стать менеджером — это не просто выполнять свою старую работу с несколькими подчиненными и более высокой зарплатой. Это предполагает другой набор навыков и другой подход к вашей работе.

Как получить управленческую работу

Чтобы устроиться на управленческую должность, обычно нужно продемонстрировать две ключевые вещи.Во-первых, вам обычно нужно хорошо разбираться в задачах, которые выполняет группа, которой вы будете управлять. Что еще более важно, вы должны продемонстрировать способность управлять людьми и мотивировать их.

Этот второй набор навыков может быть непросто развить, когда вы не работаете на руководящей должности. Вы должны научиться думать как менеджер еще до того, как получите титул. Это извечная головоломка. Как и в большинстве других профессий, никто не хочет давать вам первую управленческую работу, если у вас нет опыта, но вы не сможете получить опыт, если никто не даст вам первую работу.

Однако вы можете сосредоточиться на развитии навыков работы с людьми, изучении менеджмента и хорошем выполнении своей работы. Если вы будете настойчивы в этих усилиях и продемонстрируете инициативу в руководстве, вас, скорее всего, рассмотрят для повышения до руководящего звена.

Бюро статистики труда США ожидает, что количество управленческих должностей вырастет на 7% с 2018 по 2028 год, что выше, чем в среднем по всем профессиям.

Как и на первой управленческой должности, вы можете претендовать на более высокую руководящую должность, продемонстрировав свою способность справляться с той позицией, которую вы уже занимаете.Это означает, что вашим главным приоритетом должно быть стремление преуспеть на текущей должности.

Помимо этого, вы должны осознавать, что на каждом повышающемся уровне ответственности вы конкурируете с большим количеством кандидатов на меньшее количество руководящих должностей. Например, в большой компании может быть много менеджеров первого уровня, но будет только один менеджер, отвечающий за всех сотрудников: генеральный директор. Это означает, что вам придется сосредоточиться на собственном профессиональном и карьерном росте, чтобы выделиться.

По мере того, как вы продолжаете свою управленческую карьеру, важно научиться помогать другим преуспевать в своей работе. Часто самые эффективные менеджеры — это те, кто сосредотачивается на том, чтобы помогать другим на своем пути, и которые всегда готовы учиться у других.

Ключевые выводы

Люди на руководящих должностях контролируют работу других сотрудников.
Управленческие должности доступны в разных отраслях и компаниях, но конкретные обязанности различаются.
Чтобы стать менеджером, вы, как правило, должны продемонстрировать мастерство в задачах, которые выполняют сотрудники, а также способность контролировать и мотивировать людей.

карьер в менеджменте, включая ссылки на работу в менеджменте

Предполагается, что занятость в управленческих профессиях вырастет на 5 процентов в течение следующих десяти лет, быстрее, чем в среднем по всем профессиям, и приведет к созданию около 505 000 новых рабочих мест. Ожидается, что рост занятости будет вызван образованием новых организаций и расширением существующих, что потребует увеличения числа сотрудников для управления этими операциями.

Средняя годовая заработная плата менеджеров составляет 105 660 долларов, что является самой высокой заработной платой среди всех основных профессиональных групп.

Менеджеры административных служб

Менеджеры по административным службам планируют, направляют и координируют вспомогательные службы организации. Их конкретные обязанности различаются, но менеджеры административных служб обычно содержат помещения и контролируют деятельность, которая включает ведение документации, рассылку почты и содержание офиса.

Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу

Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу планируют программы, чтобы вызвать интерес к продуктам или услугам.Они работают с арт-директорами, торговыми агентами и финансовым персоналом.

Архитектурные и инженерные менеджеры

Менеджеры по архитектуре и проектированию планируют, направляют и координируют деятельность архитектурных и инженерных компаний.

Менеджеры по вознаграждениям и льготам

Менеджеры по вознаграждениям и льготам планируют, разрабатывают и контролируют программы вознаграждения сотрудников.

Менеджеры компьютерных и информационных систем

Менеджеры компьютерных и информационных систем, часто называемые менеджерами информационных технологий (ИТ) или руководителями ИТ-проектов, планируют, координируют и руководят компьютерной деятельностью в организации.Они помогают определить цели организации в области информационных технологий и несут ответственность за внедрение компьютерных систем для достижения этих целей.

Менеджеры по строительству

Менеджеры по строительству планируют, координируют, бюджетируют и контролируют строительные проекты от начала до конца.

Директора начальной, средней и старшей школы

Директора начальных, средних и старших классов управляют всеми школьными операциями, включая повседневные школьные мероприятия.Они координируют учебные программы, наблюдают за учителями и другим школьным персоналом и обеспечивают безопасную и продуктивную среду обучения для учащихся.

Директора по чрезвычайным ситуациям

Директора по управлению чрезвычайными ситуациями готовят планы и процедуры реагирования на стихийные бедствия или другие чрезвычайные ситуации. Они также помогают руководить реагированием во время и после чрезвычайных ситуаций, часто в координации с должностными лицами общественной безопасности, выборными должностными лицами, некоммерческими организациями и государственными учреждениями.

Фермеры, владельцы ранчо и другие менеджеры сельского хозяйства

Фермеры, владельцы ранчо и другие руководители сельского хозяйства управляют предприятиями, производящими зерновые, животноводческие и молочные продукты.

Финансовые менеджеры

Финансовые менеджеры несут ответственность за финансовое здоровье организации. Они готовят финансовые отчеты, осуществляют прямые инвестиции, а также разрабатывают стратегии и планы для достижения долгосрочных финансовых целей своей организации.

Менеджеры общественного питания

Менеджеры службы общественного питания несут ответственность за повседневную работу ресторанов или других заведений, которые готовят и подают еду и напитки. Они направляют персонал, чтобы клиенты были довольны их обедом, и управляют бизнесом, чтобы обеспечить его прибыльность.

Менеджеры по персоналу

Менеджеры по персоналу планируют, направляют и координируют административные функции организации.Они наблюдают за набором, собеседованием и наймом нового персонала; консультируйтесь с высшим руководством по вопросам стратегического планирования; и служить связующим звеном между руководством организации и ее сотрудниками.

Руководители промышленного производства

Руководители промышленного производства контролируют повседневную работу производственных и связанных с ними предприятий. Они координируют, планируют и направляют деятельность, используемую для создания широкого спектра товаров, таких как автомобили, компьютерное оборудование или бумажные изделия.

Менеджеры по размещению

Менеджеры по размещению гарантируют, что гости в отпуске или деловой поездке получат приятные впечатления от проживания в отеле, мотеле или других заведениях с проживанием. Они также обеспечивают эффективную и прибыльную работу предприятия.

Менеджеры по медицине и здравоохранению

Менеджеры медицинских и медицинских служб, также называемые руководителями здравоохранения или администраторами здравоохранения, планируют, направляют и координируют медицинские и медицинские услуги.Они могут управлять целым учреждением, определенной клинической областью или отделением или медицинской практикой для группы врачей. Руководители медицинских служб и служб здравоохранения должны направлять изменения, которые соответствуют изменениям в законах, правилах и технологиях в области здравоохранения.

Менеджеры по естественным наукам

Менеджеры по естественным наукам контролируют работу ученых, включая химиков, физиков и биологов. Они направляют деятельность, связанную с исследованиями и разработками, и координируют такие действия, как тестирование, контроль качества и производство.

Администраторы послесреднего образования

Администраторы высшего образования контролируют работу студентов, преподавателей и преподавателей в колледжах и университетах. Их должностные обязанности различаются в зависимости от области управления колледжем, например, от приема, студенческой жизни или офиса регистратора.

Директора дошкольных и детских учреждений

Директора дошкольных учреждений и центров по уходу за детьми контролируют и руководят своими сотрудниками, разрабатывают планы программ, контролируют повседневную деятельность и составляют бюджеты.Они несут ответственность за все аспекты программы своего центра.

Менеджеры ассоциаций собственности, недвижимости и сообществ

Управляющие недвижимостью, недвижимостью и общественные ассоциации заботятся о многих аспектах жилой, коммерческой или промышленной собственности. Они следят за тем, чтобы недвижимость была в хорошем состоянии, имела красивый внешний вид и сохраняла стоимость при перепродаже или сдаче в аренду.

Менеджеры по связям с общественностью и фандрайзингу

Менеджеры по связям с общественностью планируют и направляют создание материалов, которые будут поддерживать или улучшать общественный имидж их работодателя или клиента.Менеджеры по сбору средств координируют кампании по сбору пожертвований для их организаций.

Менеджеры по закупкам

Менеджеры по закупкам контролируют работу покупателей и агентов по закупкам и обычно решают более сложные задачи по закупкам.

Менеджеры по продажам

Менеджеры по продажам руководят отделами продаж организации. Они устанавливают цели продаж, анализируют данные и разрабатывают программы обучения для торговых представителей организаций.

Менеджеры социальных и общественных служб

Менеджеры социальных и общественных служб координируют и контролируют программы социальных служб и общественные организации. Они управляют работниками, которые предоставляют социальные услуги населению.

Топ-менеджеры

Высшее руководство разрабатывает стратегии и политику, чтобы гарантировать, что организация достигает своих целей. Они планируют, направляют и координируют операционную деятельность компаний и организаций.

Менеджеры по обучению и развитию

Менеджеры по обучению и развитию контролируют персонал, а также планируют, направляют и координируют программы, направленные на повышение знаний и навыков сотрудников организации.

Дополнительные управленческие должности

Администраторы образования (все остальные)

Все администраторы системы образования, не указанные в отдельном списке.

Законодатели

Законодатели разрабатывают, вводят или принимают законы и статуты на местном, племенном, государственном или федеральном уровне.

Менеджеры (все остальные)

Все менеджеры отдельно не указаны.

Почтмейстеры и почтмейстеры

Почтмейстеры и начальники почтовых служб планируют, направляют или координируют оперативные, административные, управленческие и вспомогательные услуги почтового отделения США. Также координирует деятельность работников, занимающихся почтовой и связанной с ней работой в закрепленном за ней почтовом отделении.

Менеджеры по транспортировке, хранению и сбыту

Менеджеры по транспортировке, хранению и распределению планируют, направляют или координируют деятельность по транспортировке, хранению или распределению в соответствии с политикой организации и применимыми государственными законами или постановлениями.Включает менеджеров по логистике.

Найти степень в области управления
Получите образование и подготовку, необходимые для карьеры в менеджменте.
Просмотреть все вакансии в алфавитном порядке
[A] [B] [C] [D] [E] [F] [ГРАММ] [ЧАС] [Я] [J] [K] [L] [M] [N] [O] [П] [Q] [Р] [S] [T] [U] [V] [W] [ИКС] [Y] [Z]
Просмотр других категорий вакансий:
Карьера в менеджменте — Работа, зарплата и требования к образованию
Квалифицированные менеджеры востребованы во многих отраслях.Менеджеры с соответствующим опытом и квалификацией являются одними из самых высокооплачиваемых профессионалов в мире.
Три основных уровня управления включают менеджера высшего уровня, менеджера среднего звена и менеджера низшего уровня. Людям, ищущим управленческую карьеру, необходимы такие навыки, как лидерство, коммуникативные, мотивационные и межличностные навыки.
Основные отрасли, обеспечивающие управленческую карьеру, включают медицинские учреждения, оптовиков, банки, компании по оказанию бизнес-услуг, государственные учреждения, страховые компании, розничные предприятия и школы.
Требования к образованию для управленческих должностей зависят от компании или организации. Некоторым работодателям требуется степень бакалавра или младшего специалиста или какое-либо послесреднее образование. Для некоторых управленческих должностей требуется степень магистра делового администрирования (MBA) или степень магистра в другой области.
Статья по теме: Что я могу сделать со степенью в области финансов?
TheBestSchools предоставляет вам важную и надежную информацию о широком спектре управленческих профессий, включая зарплату, рост занятости, обучение, соответствующие онлайн-степени и многое другое.
После того, как вы прочитаете эту страницу о Management Careers , продолжайте просматривать обширное руководство по карьере на нашем веб-сайте для получения дополнительной информации о вариантах работы, требованиях к образованию и заработной плате.
Статьи по теме:
50 лучших онлайн-колледжей и университетов 2019
Лучшие онлайн-колледжи по штатам
Лучшие онлайн-степени

Рекомендуемые школы
Менеджеры административных служб
Обучение и сертификация Менеджерам административных служб нужно
Хотя образовательные требования для карьеры административного менеджера зависят от организации или бизнеса, в котором они работают, минимальные требования включают аттестат средней школы и соответствующий опыт работы.Некоторым предприятиям требуется как минимум степень бакалавра, например, бакалавр бизнеса, бакалавр технических наук или бакалавр управления объектами.
Менеджеры административных служб могут получить профессиональную сертификацию, основанную на компетенциях, через Международную ассоциацию управления объектами. Программа состоит из двух уровней: сертификация специалиста по управлению объектами (FMP) и сертификация сертифицированного менеджера объекта (CFM). Сначала необходимо получить сертификат FMP.
Найдите лучшую школу для себя:
25 самых доступных онлайн-программ бакалавриата по бизнес-исследованиям
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
20 лучших онлайн-бакалавров по программам управления проектами
20 лучших онлайн-бакалавров по менеджменту Программы информационных систем
50 лучших онлайн-программ магистратуры в области менеджмента
50 лучших программ в области инженерии / технологий и компьютерных наук в мире
50 лучших онлайн-программ MBA
См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?
Что они делают
Менеджеры по административным услугам являются мастерами на все руки для организаций, они планируют, направляют, координируют и контролируют услуги поддержки для организации.В более крупных компаниях менеджер административной службы может контролировать других менеджеров службы поддержки, а в более мелких компаниях; Менеджер по административным услугам может также выполнять функции менеджера бизнес-офиса, отвечающего за услуги поддержки для всей компании.
Услуги административного управления включают широкий спектр услуг. Менеджер административной службы может выполнять все, что угодно, от основных административных задач, таких как ведение записей, заказ расходных материалов, распределение почты и обслуживание помещений, до надзора за другим административным персоналом и планирования бюджетов контрактов, оборудования и материалов.
Карьера менеджера по административным услугам может включать надзор за техническим обслуживанием и ремонтом оргтехники, оборудования или электрических и механических систем.
Карьера менеджера по административным услугам может включать в себя мониторинг бизнеса, обеспечение его соответствия стандартам охраны окружающей среды, здоровья и безопасности, а также государственным постановлениям. Карьера административного менеджера может также включать предоставление рекомендаций по изменению политики или процедур для улучшения бизнес-операций.
Возможности карьерного роста
Возможности продвижения менеджеров по административным услугам зависят от размера организации, в которой они работают. Менеджеры административных служб могут переходить в разные отделы, продвигаться вверх с технической должности или получать больше ответственности.
Степень магистра делового администрирования или ученая степень в смежной области увеличивает возможности карьерного роста.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год $ 94 020
2016, количество рабочих мест 281 700
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 10%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% $ 163 480
2017, Самая низкая заработная плата 10% 52 750 долл. США
Обучение и сертификация Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу нужны
Карьера менеджера по рекламе, продвижению или маркетингу обычно начинается со степени бакалавра.Соответствующие специальности включают бакалавр маркетинга или бакалавр журналистики. Настоятельно рекомендуется студент, проходящий стажировку во время учебы.
Менеджеры по рекламе, продвижению или маркетингу не нуждаются в специальных лицензиях или сертификатах.
Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-специалистов по программам бизнес-администрирования
20 лучших онлайн-сотрудников по программам управления
20 лучших онлайн-бакалавров по программам на получение степени по маркетингу
7 лучших онлайн-бакалавров по программам интернет-маркетинга
50 лучших онлайн-магистерских программ по маркетингу
15 лучших онлайн-магистерских программ по интернет-маркетингу
50 лучших онлайн-магистерских программ по маркетингу
10 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам журналистики
Что они делают
Рекламные менеджеры, менеджеры по продвижению и маркетологи — мастера своего дела; их основная задача — поймать потребителя, крюк, леску и грузило еще до того, как они узнают, что произошло.Эти менеджеры работают вместе, а также с арт-директорами, торговыми агентами и финансовым персоналом над планированием программ и кампаний, направленных на привлечение интереса текущих и новых клиентов к продукту или услуге.
Рекламные менеджеры, менеджеры по продвижению и менеджеры по маркетингу работают с руководителями различных отделов или персоналом для обсуждения таких вопросов, как контракты, выбор рекламных носителей и продуктов для рекламы. Вместе они определяют тип средств массовой информации, которые будут использоваться для рекламной кампании, например, радио, телевидение, печать, Интернет, рекламные щиты или сочетание различных типов средств массовой информации.
Рекламные менеджеры, менеджеры по продвижению и менеджеры по маркетингу проверяют макеты, анализируют исследования рынка, разрабатывают стратегии ценообразования для продуктов и контролируют рекламную кампанию в СМИ от начала до конца.
Карьера менеджера по рекламе включает в себя повышение интереса потенциальных покупателей к продукту или услуге. Карьера менеджера по рекламе также включает надзор за торговым персоналом и другими лицами, ответственными за создание рекламных идей.Рекламные менеджеры часто также служат связующим звеном между рекламным или промо-агентством, разрабатывающим и размещающим рекламу, и клиентом, покупающим рекламную кампанию.
Карьера менеджера по маркетингу включает оценку спроса на продукт или услугу, которые предлагает организация или компания, по сравнению со спросом на аналогичный продукт или услугу, предлагаемые ее конкурентами. Менеджеры по маркетингу также помогают определить возможные дополнительные рынки, на которые компания может ориентироваться в рекламе.
Карьера менеджера по маркетингу
включает в себя стремление удовлетворить клиентов более низкими ценами, а также поиск способов снизить затраты компании для максимизации прибыли.
Менеджеры по продвижению несут ответственность за программы, сочетающие рекламу и стимулы к покупке для повышения продаж.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год $ 129 380
2016, количество рабочих мест 249 600
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 10%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% $ 208 000
2017, Самая низкая заработная плата 10% 48 150 долл. США
Менеджеры по архитектуре и проектированию
Образование и сертификаты Требуются менеджеры по архитектуре и проектированию
Лицам, ищущим карьеру в области архитектурного менеджмента или инженерного менеджмента, обычно требуется как минимум степень бакалавра инженерных наук или профессиональная степень в области архитектуры.Менеджеры по архитектуре и инженеры часто получают степень магистра инженерного менеджмента (MEM), магистра технологического менеджмента (MSTM) или степень магистра делового администрирования.
Архитектурные менеджеры и инженеры часто имеют государственную лицензию; требования различаются в зависимости от штата.
Найдите лучшую школу для себя:
50 лучших программ в области инженерии / технологий и компьютерных наук в мире
50 лучших онлайн-программ MBA
20 лучших онлайн-магистерских программ управления проектами и MBA в программах повышения квалификации
Что они делают
Если вы интересуетесь архитектурой или инженерией, но также заинтересованы в управлении людьми и проектами, карьера архитектурного менеджера или инженерного менеджера может быть для вас идеальным решением.
Менеджеры по архитектуре и инженеры отвечают за группы исследований и разработок, которые работают над новыми продуктами, процессами или проектами или улучшают уже существующие.
И карьера архитектурного менеджера, и карьера инженерного менеджера включают составление бюджетов проектов, наем и управление персоналом, подготовку кадров, определение потребностей в оборудовании, мониторинг строительства и обслуживания оборудования и создание подробных планов для достижения технических целей.
Менеджеры по архитектуре и проектированию ищут технические проблемы, замедляющие или останавливающие проект, и создают решения для его правильного выполнения. Они также могут устанавливать административные политики и процедуры.
И карьера архитектурного менеджера, и карьера инженера-менеджера включают регулярное обеспечение технической точности своих сотрудников, а также соблюдение сроков производства. Архитектурные менеджеры и инженеры также регулярно встречаются с руководителями других уровней или профессионалами, такими как финансовые менеджеры, менеджеры по производству, менеджеры по маркетингу, подрядчики и поставщики оборудования во время работы над проектами.
Некоторые инженеры-менеджеры занимаются управлением инженерно-строительными работами, управлением производственным проектированием или управлением инженерными проектами.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год $ 137 720
2016, количество рабочих мест 180,100
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 6%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% $ 208 000
2017, Самая низкая заработная плата 10% $ 88 050
Менеджеры по вознаграждениям и льготам
Образование и сертификация Менеджеры по вознаграждениям и льготам нуждаются в
Как карьера менеджера по компенсациям, так и карьера менеджера по выплатам вознаграждения обычно начинаются как минимум со степени бакалавра, такой как бакалавр человеческих ресурсов, бакалавр делового администрирования, бакалавр управления бизнесом или степень в смежной области, такой как финансы.
Для некоторых должностей менеджера по вознаграждениям и менеджера по льготам требуется как минимум степень магистра управления человеческими ресурсами, магистра финансов или степень магистра делового администрирования (MBA).
Некоторые работодатели ожидают, что менеджер по вознаграждениям должен иметь предыдущий опыт работы в проведении сложного финансового анализа.
Менеджеры по льготам извлекают большую пользу из предыдущего опыта работы в сфере управления персоналом, финансами или менеджментом. Также ожидается, что они хорошо разбираются в государственных постановлениях и практике предоставления льгот.
Менеджеры по компенсациям и менеджеры по выплатам обычно не нуждаются в сертификации; однако сертификация демонстрирует владение определенными навыками и профессиональную преданность делу. Международный фонд льготных планов сотрудникам и WorldatWork обеспечивают сертификацию менеджера по вознаграждениям и сертификацию менеджера по льготам.
Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам управления персоналом
35 лучших онлайн-магистерских программ по управлению персоналом
25 лучших онлайн-бакалавров по программам бизнес-администрирования
20 лучших онлайн-партнеров по бизнесу Программы получения степени администратора
20 лучших онлайн-партнеров по программам управления
20 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам управления бизнесом
50 лучших онлайн-программ магистратуры по менеджменту
12 лучших программ бакалавриата по финансам
20 лучших онлайн-магистерских программ по финансам
10 лучших онлайн-магистров в области финансов и MBA в программах финансовой степени
25 лучших онлайн-сотрудников в программах бухгалтерского учета
См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?
Что они делают
Менеджеры по компенсациям и менеджеры по льготам напрямую и в значительной степени влияют на возможности вашего текущего и будущего финансового положения.Карьера менеджера по компенсациям включает в себя планирование, руководство и координацию оплаты труда сотрудников. Карьера менеджера по льготам включает в себя планирование, руководство и координацию пенсионных планов, медицинского страхования и других льгот, которые компания предлагает своим сотрудникам.
Менеджеры по вознаграждениям определяют заработную плату сотрудников на основе рыночных условий и государственных постановлений, пытаясь сохранить конкурентоспособность заработной платы, но не перерасходовать средства. Менеджеры по вознаграждениям занимаются сбором, анализом и разработкой шкал заработной платы.
Карьера менеджера по компенсациям может включать в себя разработку планов производительности, предусматривающих выплату премий и поощрительных выплат, а также определение ставок комиссионных и других стимулов для сотрудников.
Менеджеры по вознаграждениям специально проводят программы вознаграждения сотрудников, включая пенсионные планы и полисы страхования здоровья, жизни и инвалидности.
Карьера менеджера по льготам включает управление процессами регистрации, продления и распределения. Карьера менеджера по льготам также включает в себя работу с различными поставщиками и мониторинг государственных постановлений, чтобы их программы оставались соответствующими, а также были конкурентоспособными по сравнению с другими.
В небольших компаниях одно и то же лицо может выполнять обязанности как менеджера по компенсациям, так и менеджера по выплатам.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год $ 119 120
2016, количество рабочих мест 15 800
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 5%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% $ 202 590
2017, Самая низкая заработная плата 10% $ 68 510
Менеджеры компьютерных и информационных систем
Обучение и сертификация Менеджеры компьютерных и информационных систем должны
Карьера менеджера по компьютерным и информационным системам обычно начинается со степени бакалавра компьютерных наук или бакалавра информационных наук.Часто менеджеры компьютерных и информационных систем также имеют ученую степень, например, степень магистра делового администрирования (MBA).
Большинство работодателей также требуют, чтобы менеджеры компьютерных и информационных систем имели годы работы, связанной с информационными технологиями. Необходимое количество лет опыта зависит от уровня управления и общего размера компании.
Менеджеры компьютерных и информационных систем не нуждаются в специальной лицензии или сертификате.
Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-программ бакалавриата в области компьютерных наук
10 лучших онлайн-программ бакалавриата в области компьютерных информационных систем
50 лучших онлайн-программ MBA
20 лучших онлайн-программ MBA в области управленческих информационных систем Дипломные программы
Что они делают
Учитывая, что почти каждый бизнес в стране работает на компьютерных системах, роль менеджера по компьютерам и информационным системам в любой конкретной компании, возможно, не менее важна — если не больше — чем генеральный директор.
Менеджеры компьютерных и информационных систем, иногда называемые менеджерами информационных технологий или менеджерами ИТ-проектов, несут ответственность за планирование, координацию и контроль всей компьютерной деятельности в компании.
Карьера менеджера по компьютерным и информационным системам включает оценку затрат и выгод от нового проекта, чтобы оправдать расходы на новый проект для высшего руководства.
Карьера менеджера по информационным системам включает определение потребностей компании в компьютерах и рекомендацию руководителям обновлений или новых материалов.Менеджер по информационным технологиям планирует и контролирует установку всего нового оборудования и программного обеспечения.
Менеджеры по информационным технологиям несут ответственность за безопасность сети и электронных документов своей компании. Чтобы оставаться в курсе вариантов безопасности, менеджеры информационных систем постоянно изучают технологические достижения и определяют, могут ли и как они могут улучшить безопасность своей компании.
Карьера менеджера по информационным технологиям предполагает работу с самыми разными людьми.Они наблюдают за другими ИТ-специалистами, такими как аналитики компьютерных систем, разработчики программного обеспечения, аналитики информационной безопасности и специалисты по компьютерной поддержке. Менеджеры информационных систем также ведут переговоры с поставщиками технологий.
Возможности карьерного роста
Менеджеры по информационным технологиям традиционно начинают свою карьеру в качестве менеджеров более низкого уровня и постепенно продвигаются по службе в ИТ-отделе. Они могут пройти путь от ИТ-директора или менеджера проекта до технического директора или директора по информационным технологиям.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год $ 139 220
2016, количество рабочих мест 367 600
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 12%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% $ 208 000
2017, Самая низкая заработная плата 10% $ 83860
Менеджеры по проектированию
Требуются менеджеры по образованию и сертификации
Инженерные менеджеры обычно имеют степень бакалавра в области инженерии, тем более что им необходимо иметь многолетний опыт работы над сложными проектами, принятия важных решений, обучения и лицензирования по своей специальности, чтобы фактически стать техническим менеджером.
Многие менеджеры также имеют опыт ведения бизнеса после получения степени магистра делового администрирования (MBA) или степени магистра инженерного менеджмента (MEM) перед тем, как работать по специальности. Кроме того, многие компании платят сотрудникам за получение степени магистра бизнеса во время работы.
Найдите лучшую школу для себя:
50 лучших программ в области инженерии / технологий и компьютерных наук в мире
50 лучших онлайн-программ MBA
Что они делают
Если управление несколькими инженерными проектами и группами людей в среде с «системным мышлением» звучит как отличная работа, то карьера технического менеджера — в вашем будущем.Инженерные менеджеры готовят и координируют деятельность в области инженерии, а также разработки и исследований. Коммуникативные навыки важны в этой сфере деятельности, а также навыки гибкости, лидерства и управления временем.
Инженерные менеджеры носят множество шляп, включая организацию и интеграцию значительных проектов, которые могут конкурировать с работой небольшой армии.
Карьера инженера-менеджера проекта включает организацию и руководство проектированием различных машин и оборудования, а также формулирование конкретных планов для достижения определенных инженерных целей.
Карьера инженера-менеджера включает в себя управление командами, участвующими в проекте, рассмотрение и утверждение любых изменений или исправлений проекта, интерпретацию чертежей и схем и контроль технических деталей работы.
Менеджер по проектированию проекта консультируется с другими областями и уровнями управления, нанимает и контролирует сотрудников, организует и предлагает бюджетные расходы, управляет контрактами, а также решает все потребности в оборудовании.
Возможности карьерного роста
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год $ 137 720
2016, количество рабочих мест 180,100
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 6%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% $ 208 000
2017, Самая низкая заработная плата 10% $ 88 050
Фермеры, владельцы ранчо и другие руководители сельского хозяйства
Образование и сертификаты Нужны фермерам, владельцам ранчо и другим менеджерам сельского хозяйства
Как правило, фермеры, владельцы ранчо и другие менеджеры сельского хозяйства приобретают навыки в процессе обучения на рабочем месте или обучения, спонсируемого государством, и имеют как минимум аттестат о среднем образовании.
Фермеры, владельцы ранчо и другие управляющие сельским хозяйством все чаще имеют степень бакалавра сельского хозяйства, степень бакалавра агробизнеса, степень бакалавра управления почвами и земледелием или степень бакалавра управления сельскохозяйственными системами или в смежных областях, таких как сельскохозяйственное оборудование и управление земельными ресурсами. увеличилась в сложности.
Некоторые школы предлагают степень младшего специалиста по технологиям сельскохозяйственного производства.
Студенты сельскохозяйственного колледжа узнают о сельскохозяйственных культурах и условиях выращивания.И наоборот, владельцы ранчо и молочные фермы изучают основы ветеринарии.
Фермеры, владельцы ранчо и менеджеры сельского хозяйства обычно получают опыт у опытных фермеров и часто получают федеральную помощь в рамках таких программ, как «Начинающий фермер» и Программа конкурсных грантов для владельцев ранчо.
Сертификация
не является обязательной, однако некоторые фермеры получают сертификат Американского общества менеджеров ферм и сельских оценщиков, чтобы продемонстрировать большую компетентность в управлении сельским хозяйством.
Найдите лучшую школу для себя:
20 лучших онлайн-программ бакалавриата в области управления бизнесом
50 лучших программ в области естественных и сельскохозяйственных наук в мире сегодня
Что они делают
Если вы цените органические продукты, работу руками, выращивание и сбор урожая, любите животных и наслаждаетесь природой, подумайте о карьере фермера, владельца ранчо или другого типа управляющего сельским хозяйством. Фермеры, владельцы ранчо и другие менеджеры сельского хозяйства управляют фермами, теплицами и другими сельскохозяйственными предприятиями, которые выращивают и собирают урожай, а также производят скот и молочные продукты.
День в жизни фермера, владельца ранчо и другого управляющего сельским хозяйством — это очень тяжелая работа, которая начинается до восхода солнца и заканчивается еще долго после захода солнца. Их день включает в себя различные виды сельскохозяйственной деятельности, от наблюдения за производством сельскохозяйственных культур и посадки до сбора урожая и выпаса скота, тратя бесчисленные часы на изучение рыночных условий и оценку того, как выращивать урожай и разводить скот.
Карьера фермера, владельца ранчо или менеджера сельского хозяйства может включать мониторинг потенциально доступного федерального финансирования, покупку и организацию сельскохозяйственной техники и других материалов, ремонт сельскохозяйственного оборудования и адаптацию к изменяющимся погодным условиям и условиям урожая.Карьера фермера, владельца ранчо или менеджера сельского хозяйства также может включать мониторинг всех бюджетов, финансовых отчетов и сотрудников.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год $ 69 620
2016, количество рабочих мест 1 028 700
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. -1%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% $ 135 900
2017, Самая низкая заработная плата 10% $ 35 360
Финансовые менеджеры
Обучение и сертификация Финансовым менеджерам нужно
Обычно людям, ищущим карьеру финансового менеджера, требуется степень бакалавра в области финансов, экономики, делового администрирования или бухгалтерского учета и не менее пяти лет опыта работы в таких финансовых областях, как бухгалтерский учет или финансовый аналитик.Однако работодатели все чаще ищут кандидатов со степенью магистра в области финансов, делового администрирования или экономики, а также более глубокими знаниями в таких областях, как финансовый анализ.
Хотя это и не обязательно, финансовые менеджеры могут получить сертификат дипломированного финансового аналитика (CFA) через Институт CFA. Для получения сертификата CFA финансовые менеджеры должны иметь степень бакалавра, четыре года соответствующего опыта работы и сдать три экзамена.
Ассоциация финансовых специалистов обеспечивает сертификацию специалистов по инвестициям через Ассоциацию финансовых специалистов при условии, что они сдали компьютерный экзамен и имеют двухлетний опыт работы.
См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?
Найдите лучшую школу для вас:
12 лучших программ бакалавриата по финансам
100 лучших программ по бизнесу и экономике в мире сегодня
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
25 лучших онлайн-партнеров по программам бухгалтерского учета
30 лучших программ бакалавриата в области бухгалтерского учета в Интернете
Лучшие программы магистратуры в области экономики онлайн
Что они делают
Если вы помогаете организации в достижении ее финансовых целей и помогаете ей в создании бизнеса или учреждения, которое имеет значение, то карьера менеджера по финансовому планированию может быть в вашем будущем.Финансовые менеджеры координируют финансовые планы и стратегии, чтобы помочь управлять и поддерживать общее состояние конкретной компании или организации.
Обычный день менеджера по финансовым услугам состоит из подготовки финансовых отчетов и прогнозов, надзора за любыми юридическими финансовыми вопросами, разработки способов сокращения расходов и максимизации прибыли, а также из анализа финансовых отчетов и данных.
Карьера финансового менеджера предполагает руководство сотрудниками и помощь руководству в принятии решений.Карьера финансового менеджера также предполагает рассмотрение любых возможностей расширения или приобретения.
Карьера финансового менеджера обычно предполагает работу в команде и выполнение обязанностей, характерных для отрасли. Финансовые менеджеры, работающие в кредитном бизнесе, изучают процессы и критерии кредитования, а также законы и правила кредитования. Финансовые менеджеры работают во многих различных областях управления, таких как потребительские кредиты, кредитные отделы, страхование и анализ рисков.
Возможности карьерного роста
Благодаря упорному труду, целеустремленности и обширному опыту повседневных деловых операций в соответствующих отделах финансовые менеджеры продвигаются по карьерной лестнице на более высокую руководящую должность или открывают собственную консультационную фирму.
См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год $ 125 080
2016, количество рабочих мест 580 400
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 19%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% $ 208 000
2017, Самая низкая заработная плата 10% 66 480 долл. США
Менеджеры общественного питания
Обучение и сертификация Менеджерам общественного питания нужно
Людям, как правило, не требуется высшее образование, чтобы начать карьеру в сфере общественного питания.Однако все чаще работодатели ищут кандидатов с некоторым высшим образованием и подготовкой. Многие компании по управлению общественным питанием и национальные сети ресторанов принимают на работу в колледжах программы гостеприимства и управления питанием. Технические школы и общественные колледжи проводят обучение для людей, заинтересованных в карьере менеджера в сфере общественного питания.
Большинство программ сертификации и получения степени предлагают обучение на рабочем месте, а также занятия в таких областях, как питание и приготовление пищи, управление бизнесом и информатика.Кроме того, сети ресторанов и компании по управлению питанием, такие как управление службами общественного питания, предлагают интенсивные программы обучения. Эти программы включают приготовление пищи, питание, управление сотрудниками и обучение процедурам компании.
Менеджеры общественного питания не нуждаются в сертификации; однако Образовательный фонд Национальной ассоциации ресторанов предлагает сертификат специалиста по управлению общественным питанием (FMP), подтверждающий выдающиеся профессиональные качества менеджеров общественного питания.
Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-специалистов по программам бизнес-администрирования
20 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам управления гостеприимством
См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?
Что они делают
Если вам нравится управление рестораном, взаимодействие с клиентами и индустрия общественного питания, то управление услугами общественного питания может быть в вашем будущем.Менеджер общественного питания носит много шляп; они следят за тем, чтобы клиенты были довольны, ежедневно следят за работой ресторана и иногда подают еду и напитки посетителям.
Карьера менеджера в сфере общественного питания включает в себя ежедневную проверку запасов продуктов питания и напитков, ресторанного оборудования и принадлежностей, а также контроль за приготовлением еды и количеством еды. Карьера менеджера в сфере общественного питания также включает в себя соблюдение всех норм здравоохранения, а также безопасность сотрудников и пищевых продуктов.
Менеджеры общественного питания нанимают и увольняют сотрудников, а также следят за тем, чтобы сотрудники прошли обучение.Карьера менеджера в сфере общественного питания также включает в себя поиск решений по любым жалобам клиентов, разработку и планирование графиков и обязанностей сотрудников, а также анализ всех расчетов заработной платы, бюджета и финансовых операций. Специалисты в области управления общественным питанием также разрабатывают и внедряют стандарты эффективности работы сотрудников и обслуживания клиентов.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год $ 52 030
2016, количество рабочих мест 308 700
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 9%
Требования к начальному образованию Диплом средней школы или эквивалент
2017, Высшая заработная плата 10% $ 90 290
2017, Самая низкая заработная плата 10% 29 850 долл. США
Менеджеры по персоналу
Обучение и сертификация Менеджерам по персоналу
Менеджерам по персоналу обычно требуется степень бакалавра в области человеческих ресурсов или бакалавра делового администрирования, чтобы начать карьеру в области управления человеческими ресурсами.
Люди могут получить некоторую работу в сфере управления персоналом с опытом работы в других областях, таких как управление бизнесом и информационные технологии.
Для некоторых должностей в сфере управления персоналом некоторым компаниям требуется степень магистра человеческих ресурсов или степень магистра делового администрирования (MBA). Кроме того, персоналу отдела кадров, заинтересованному в должностях в области управления персоналом, обычно требуется опыт работы с программами управления персоналом, такими как законы о найме и планы компенсации.
Некоторые колледжи и университеты предлагают степень MBA со специализацией в области управления человеческими ресурсами, степень магистра в области управления человеческими ресурсами — функциональное управление человеческими ресурсами
Хотя сертификация не является обязательной, многие работодатели предпочитают нанимать сертифицированных менеджеров по персоналу. Сертификация также способствует развитию карьеры менеджера по персоналу. Общество управления человеческими ресурсами предлагает множество программ управления человеческими ресурсами.
Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам управления персоналом
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
35 лучших онлайн-магистерских программ по управлению персоналом
50 лучших онлайн-программ MBA
20 лучших онлайн-специалистов по программам управления
50 лучших онлайн-магистров по программам управления
15 лучших онлайн-магистерских программ по коммуникациям
20 лучших онлайн-магистров по программам обучения на получение степени
25 лучших онлайн-сотрудников по программам бухгалтерского учета
Что они делают
Если организация и руководство сразу несколькими административными функциями и выполнение функций основного связующего звена между работодателями и руководством компании звучит интересно, карьера в области управления персоналом находится в вашем будущем.
Менеджеры по персоналу, также известные как менеджеры по персоналу, координируют административные функции организации, такие как наем и набор персонала. Карьера в области управления персоналом включает встречи с руководителями компании по вопросам стратегического планирования.
Карьера в области управления человеческими ресурсами заключается в координации персонала организации с целью наилучшего использования навыков сотрудников; служит связующим звеном между руководством компании и сотрудниками и решает все вопросы, связанные с вопросами компании, услугами сотрудников и проблемами, связанными с работой.
Карьера в области управления персоналом включает обучение руководителей политике компании, например, законам о равном найме и сексуальных домогательствах, а также координацию процессов найма.
Менеджеры по персоналу участвуют в мероприятиях по набору персонала и собеседованиях, решают рабочие вопросы, регулируют дисциплинарные процедуры и увольняют персонал.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год 110 120 долл. США
2016, количество рабочих мест 136,100
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 9%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% $ 197 720
2017, Самая низкая заработная плата 10% $ 65 040
Руководители промышленного производства
Образование и сертификация Управляющим промышленным производством нужно
Как правило, люди, заинтересованные в карьере менеджера по промышленному производству, должны иметь степень бакалавра в такой области, как бизнес-администрирование, и от двух до пяти лет опыта работы, чтобы начать работу в сфере управления.
Иногда работники с многолетним опытом, а также с образованием по программам управления получают должность менеджера промышленного производства. Степень магистра делового администрирования (MBA) или аналогичная степень также помогает персоналу продвигаться в управлении промышленным производством.
После колледжа или аспирантуры некоторые менеджеры промышленного производства начинают учебные программы, которые обучают различным областям производственного процесса, прежде чем перейти к фактическому руководству.Другие работают в сфере бухгалтерского учета или закупок, чтобы им было меньше времени, чтобы занять руководящую должность.
Хотя это и не обязательно, руководители промышленного производства могут получить сертификаты в таких организациях, как Ассоциация оперативного управления (AOM) и Американское общество качества (ASQ). AOM предлагает сертификацию в области управления производством; ASQ предлагает сертификацию в области контроля качества.
Найдите лучшую школу для себя:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
50 лучших онлайн-программ MBA
Что они делают
Производственные предприятия заставляют Америку работать и двигаться.Если идея сыграть ключевую роль в организации производственных операций, мониторинге производства товаров от автомобилей до компьютерного оборудования и способствовать экономическому росту кажется интересной, то карьера менеджера по промышленному производству — в вашем будущем.
Руководители промышленного производства направляют и контролируют повседневную деятельность производственных предприятий и организаций. В частности, типичный рабочий день менеджера по промышленному производству состоит из обнаружения и внедрения конкретных способов обеспечения эффективного и действенного функционирования сотрудников завода, производственных процессов и оборудования.
Карьера менеджера по промышленному производству включает в себя мониторинг производственных данных, чтобы гарантировать, что производственные процессы идут по графику и в рамках бюджета.
Карьера в области управления промышленным производством включает в себя прием на работу, обучение и оценку сотрудников, подготовку кадрового учета и анализ отчетов, а также оценку безопасности и производительности труда.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год $ 100 580
2016, количество рабочих мест 170,600
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. -1%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% $ 168 780
2017, Самая низкая заработная плата 10% $ 61 360
Законодатели
Образование и сертификация Законодателям нужно
Как правило, людям, заинтересованным в карьере законодателя, требуется степень бакалавра или выше, чтобы эффективно участвовать в выборах.Однако для того, чтобы стать законодателем, не требуется формального образования. Кандидаты имеют широкий спектр профессий, опыта и образовательных степеней, но многие из них имеют непосредственный опыт в политике или управлении.
Законодатели, выборные должностные лица агитируют за место в правительстве, будь то местное, штатное или федеральное. Проведение кампании — изнурительная задача, связанная с долгими часами публичных выступлений, — также требует значительного сбора средств на кампанию.
Дипломы в области права и бизнеса, а также степень магистра государственного управления особенно полезны при баллотировании на должности законодателя штата или федерального законодателя.
Многие кандидаты также имеют большой опыт в сфере образования, права и бизнеса, а также большой опыт волонтерской работы в благотворительных организациях, религиозных объединениях и других политических кампаниях. Кроме того, законодатели часто начинают свою карьеру на местном уровне и получают опыт, прежде чем претендовать на более высокую должность.
Найдите лучшую школу для вас:
30 лучших онлайн-программ MPA: онлайн-магистр государственного управления
10 лучших доступных признанных юридических школ в США.С.
Что они делают
Люди, которые заботятся о том, как законы влияют на сообщества, обладают терпением, чтобы по-настоящему слушать людей, могут идти на компромисс по многим вопросам и получать удовольствие от принятия новых законов и изменения существующих, могут найти карьеру законодателя очень полезной. Проще говоря, законодатели, избранные члены законодательной ветви власти, разрабатывают и принимают законы и статуты для местных, государственных и федеральных органов власти. Однако, если посмотреть на общее описание должностных обязанностей, карьера законодателя будет более детальной и сложной.
Карьера законодателя включает в себя дни, которые тратит на разработку и составление проектов законов для принятия другими законодателями, обсуждение и понимание предложенных законов во время заседаний в зале, написание и утверждение бюджетов и постановлений, а также поиск денег для программ в своих округах.
Карьера законодателя включает голосование по законопроектам и принятие их закона, заслушивание опасений и свидетельств политических лидеров, а также сообществ, которые они представляют, и участие в нескольких комиссиях и комитетах по политическим вопросам.
Термин «законодатель» включает в себя самых разных политиков, от членов Конгресса США и сенаторов штатов до комиссаров поселков и членов советов.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год $ 25 630
2016, количество рабочих мест 55 500
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 7%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% $ 97 510
2017, Самая низкая заработная плата 10% $ 17 480
Менеджеры по жилью
Обучение и сертификация Менеджерам по жилью нужно
Как правило, людям, заинтересованным в карьере менеджера по жилью, требуется диплом об окончании средней школы и многолетний опыт работы в отеле или в соответствующей обстановке.
Некоторые небольшие гостиничные заведения требуют, чтобы соискатели имели степень младшего специалиста в области гостиничного менеджмента или младшего специалиста в области делового администрирования с акцентом на управление питанием и отелем или какой-либо сертификат в сфере гостиничного менеджмента.
Программы технического, профессионального и профессионального образования предлагают сертификаты по управлению гостеприимством.
Большинство отелей с полным спектром услуг требуют, чтобы менеджеры отелей имели степень бакалавра гостиничного менеджмента, бакалавра делового администрирования с концентрацией гостиничного и туристического менеджмента или степень бакалавра делового администрирования, а также значительные компьютерные знания благодаря передовым компьютерным системам, управляющим большим количеством домашних хозяйств. , услуги питания и операции по бронированию.
Некоторые колледжи и университеты предлагают степень MBA со специализацией в сфере гостиничного и туристического менеджмента.
Комиссия по аккредитации программ в сфере управления гостеприимством обеспечивает аккредитацию для большинства сертификатов управления гостеприимством. Многие технические вузы предлагают двухгодичную программу обучения студентов, заинтересованных в карьере в сфере гостиничного менеджмента. Программа ведет к получению профессионального сертификата, созданного Американским образовательным институтом гостиничного и жилищного строительства.
Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-специалистов по программам бизнес-администрирования
20 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам управления гостеприимством
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
30 лучших программ по гостеприимству США
Что они делают
Если обслуживание клиентов, координация всех аспектов индустрии гостеприимства и работа в требовательной и быстро меняющейся среде звучит как отличная работа, тогда подумайте о карьере менеджера по жилью.Менеджеры по размещению гарантируют, что гости получат незабываемые впечатления. Карьера в сфере управления жильем включает в себя руководство, планирование и координацию всей деятельности по предоставлению жилья.
Типичный рабочий день менеджера отеля включает в себя наблюдение за обслуживанием гостей и номерами, осмотр всех зон отеля на предмет тщательной санитарии, прием и регистрацию гостей, а также управление всеми аспектами уборки и качества еды.
Карьера гостиничного менеджмента включает в себя отслеживание всех финансовых аспектов проживания в отеле и обеспечение соответствия каждой детали нормам и стандартам.
Карьера гостиничного менеджмента включает в себя мониторинг производительности сотрудников, а также проведение собеседований, обучение и найм персонала. Менеджер отеля также решает все вопросы фронт-офиса и патрона, а также устанавливает стоимость номеров, контролирует все бюджеты и утверждает расходы.
Возможности карьерного роста
Большинство отелей с полным спектром услуг предлагают лучшие возможности для менеджеров по размещению, чем небольшие гостиничные сети. Некоторые возможности карьерного роста варьируются от продвижения от помощника менеджера до менеджера или от управления одним отелем до должности регионального менеджера в нескольких местах сети.Однако эти достижения могут включать переезд в другой город, город или штат.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год $ 51 800
2016, количество рабочих мест 47 800
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 4%
Требования к начальному образованию Диплом средней школы или эквивалент
2017, Высшая заработная плата 10% $ 98 370
2017, Самая низкая заработная плата 10% 28 930 долларов США
Управленческие аналитики
Требуется аналитикам по управлению образованием и сертификацией
Различные степени бакалавра подходят для должностей аналитика начального уровня, например, бакалавра наук в области делового администрирования, бакалавра наук в области управления или бакалавра наук в области финансов.
Все чаще работодатели ищут менеджеров-аналитиков со степенью магистра делового администрирования (MBA), магистра финансов или магистра бухгалтерского учета.
Управленческие аналитики всегда в курсе последних событий в своей области, регулярно посещая конференции.
Хотя сертификация не требуется для управленческих аналитиков, она демонстрирует опыт работы в этой области и дает преимущество при поиске работы. Статус сертифицированного консультанта по менеджменту (CMC) можно получить через Институт консультантов по менеджменту США, Inc.
Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
20 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам управления бизнесом
50 лучших онлайн-программ MBA
10 лучших онлайн-магистров финансов и MBA в Финансовые программы
См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?
Что они делают
Управленческие аналитики берут хорошую компанию и делают ее лучше за счет сокращения затрат и повышения эффективности, что в конечном итоге увеличивает прибыль — выигрывают все!
Работа
Управленческих аналитиков — это расследование делового мира, поскольку управленческие аналитики собирают и изучают как можно больше информации, касающейся проблемы, проводят собеседование с персоналом и физически посещают место возникновения проблемы, прежде чем определять способы повышения эффективности.Карьера управленческого аналитика включает сбор и изучение информации, такой как финансовые данные, относящиеся к доходам и расходам, а также отчеты о занятости. Кроме того, карьера аналитика управления иногда включает построение математических моделей для решения проблем.
В зависимости от проблемы аналитики управления могут работать в одиночку или с группой аналитиков и консультантов, каждый из которых специализируется в своей области.
После того, как решение принято — будь то новая система, другая процедура или изменения в организации — аналитики управления предоставляют решения руководству компании в форме презентации или письменного документа.
Многие компании нанимают управленческих аналитиков по контракту для выполнения определенной работы за раз, однако некоторые управленческие аналитики работают в компании на постоянной основе. Управленческие аналитики, работающие по контракту, должны подготовить и представить подробные предложения потенциальным работодателям.
Общие специализированные области для аналитиков управления включают: управление запасами, реорганизацию корпоративных структур, здравоохранение, телекоммуникации или определенные государственные учреждения.
Возможности карьерного роста
Управленческие аналитики на высшем уровне могут иметь расширенную ответственность за надзор за командами, работающими над более крупными проектами, а также за важную задачу по поиску новых клиентов.Некоторые аналитики управления становятся партнерами в своей консалтинговой организации.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год $ 82450
2016, количество рабочих мест 806 400
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 14%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% $ 152 210
2017, Самая низкая заработная плата 10% 47 140 долларов США
Менеджеры в области медицины и здравоохранения
Образование и сертификаты Требуются менеджеры по медицинскому обслуживанию и здравоохранению
Как правило, людям, заинтересованным в карьере менеджера по медицинским услугам или в карьере менеджера по здравоохранению, требуется как минимум степень бакалавра в области управления здравоохранением и лицензия.Некоторые работодатели в больницах и в сфере здравоохранения предпочитают степень магистра управления здравоохранением или степень магистра управления здравоохранением. Для некоторых должностей может быть достаточно степени магистра государственного управления.
Многие программы колледжа предоставляют студентам, заинтересованным в карьере в сфере управления медицинскими услугами или в сфере здравоохранения, на выбор специальность.
Пути могут варьироваться от больниц и медицинских центров до психиатрических учреждений и кабинетов врачей.Некоторые работодатели разрешают только обучение без отрыва от производства вместо формального высшего образования для работы менеджером по медицинским услугам.
Всем менеджерам медицинских служб нужна лицензия, и в каждом штате есть свои собственные правила и стандарты для различных областей управления медицинскими услугами.
Найдите лучшую школу для вас:
30 лучших онлайн-программ бакалавриата в области администрирования здравоохранения
25 лучших онлайн-программ магистратуры в области администрирования здравоохранения
Чем они занимаются
Если вам нравится управлять, направлять и мотивировать других, вы заинтересованы в области медицины и управления здравоохранением и хотите изменить жизнь пациентов; карьера в сфере управления здравоохранением — в вашем будущем.
Менеджеры медицинских служб и менеджеры служб здравоохранения организуют и координируют медицинские услуги в домах престарелых, больницах и других управляемых медицинских учреждениях, офисах и клиниках.
Карьера менеджера по медицинскому обслуживанию и карьера менеджера по медицинскому обслуживанию включают в себя предоставление качественных медицинских услуг и мониторинг, адаптацию к постоянно меняющимся законам, правилам и технологиям и обеспечение их соблюдения.
Как карьера в сфере управления медицинскими услугами, так и карьера в сфере управления медицинскими услугами включают надзор за помощниками администраторов, управление всеми финансами учреждения и работу с медицинским персоналом и руководителями отделов по всем потребностям в услугах и корректировкам.
Возможности карьерного роста
Продвижение по карьерной лестнице в сфере управления медицинскими услугами и карьера в области управления медицинскими услугами обычно предполагает переход на более высокие уровни и более высокие оплачиваемые должности. Многие выпускники колледжей начинают свою карьеру в качестве помощников и постепенно становятся менеджерами служб здравоохранения. Имея многолетний опыт работы, менеджеры могут стать консультантами или профессорами менеджмента здравоохранения.
Степень магистра в области управления здравоохранением увеличивает шансы получить руководящую должность более высокого уровня.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год 98 350 долл. США
2016, количество рабочих мест 72,100
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 20%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% 176 130 долл. США
2017, Самая низкая заработная плата 10% 58 350 долл. США
Менеджеры в области естественных наук
Образование и сертификация Менеджеры по естественным наукам должны
После нескольких лет опыта и обучения в исследовательских группах ученые могут продвинуться по карьерной лестнице до должностей менеджеров в области естественных наук.Менеджеры в области естественных наук обычно имеют степень бакалавра или более высокого уровня, например степень магистра или доктора в научной дисциплине или смежной области. Степень магистра делового администрирования (MBA) также полезна, если вы хотите продвинуться по общей научной управленческой карьере.
Прочная научно-техническая подготовка имеет первостепенное значение для профессионалов, желающих стать менеджером в области естественных наук. Менеджеры в области естественных наук должны понимать всю работу, которую выполняет их персонал, чтобы при необходимости обеспечивать обучение и оказывать помощь.
Найдите лучшую школу для себя:
50 лучших программ по химии в мире сегодня
50 лучших программ в области наук о жизни и сельском хозяйстве в мире сегодня
50 лучших онлайн-программ MBA
Что они делают
Вы когда-нибудь задумывались, кто руководит крупными научными экспедициями в дикой природе Аляски для исследования тенденций глобального потепления? Или кто координирует исследования и разработки передовых исследований рака? Менеджер по естественным наукам является руководителем этих чрезвычайно ответственных и ответственных проектов; они планируют и контролируют исследовательскую, производственную и испытательную деятельность групп физиков, химиков и ученых.
Карьера менеджера в области естественных наук предполагает работу с командами руководителей высокого уровня для разработки конкретных научных целей при выполнении крупных проектов исследований и разработок.
Карьера в области управления естественными науками включает в себя составление бюджета и определение всего оборудования, обучения и требований к сотрудникам, анализ целей проекта и обеспечение того, чтобы все сотрудники использовали надежные методы тестирования и предоставляли точную информацию.
Карьера в области управления естественными науками включает подготовку отчетов, наем и оценку научного персонала, установление научных протоколов и процедур и сообщение результатов исследований руководству высшего звена.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год $ 118 970
2016, количество рабочих мест 56,700
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 10%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% $ 208 000
2017, Самая низкая заработная плата 10% $ 62 080
Администраторы послесреднего образования
Образование и сертификаты Требуется администраторам послесреднего образования
Для большинства должностей администратора среднего образования требуется как минимум степень магистра в различных областях, включая социальную работу, бухгалтерский учет или маркетинг.Администраторам высшего образования, стремящимся занять высокую должность, обычно требуется докторская степень. либо в высшем образовании, либо, возможно, если они раньше были профессорами, по предмету, который они преподавали.
Хотя никаких специальных сертификатов или лицензий для администраторов высшего образования не требуется, многим работодателям, особенно в офисе регистратора, требуется опыт работы.
Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ магистратуры социальной работы (MSW)
100 лучших программ по бизнесу и экономике в мире сегодня
50 лучших онлайн-магистерских программ по маркетингу
25 лучших онлайн-программ Магистр программ высшего образования
Что они делают
Администраторы высшего образования выполняют монументальную работу по поддержанию бесперебойной работы колледжей и университетов посредством надзора за услугами для студентов, преподавателями и исследованиями.Обычно они работают в одной конкретной области колледжа, поэтому должностные обязанности могут различаться.
Администраторы высшего образования, работающие при приеме, определяют, какие студенты будут приняты. Обычно они ездят в определенные районы страны и разговаривают со школьными консультантами и студентами о своем колледже, призывая квалифицированных студентов подавать заявки.
Карьера администратора высшего образования включает определение количества доступных мест для поступления, встречи с будущими учениками и ответы на их вопросы о школе.
Карьера администратора высшего образования может включать рассмотрение всех заявлений в процессе принятия решения о том, кто получает письма о зачислении. Карьера администратора высшего образования может также включать подготовку рекламных материалов для новых и потенциальных студентов и частую работу с отделом финансовой помощи.
Администратор высшего образования, работающий в офисе регистратора, ведет записи о студентах и курсах. Эти администраторы активно взаимодействуют с учащимися, поскольку они планируют и регистрируют учащихся на занятия, помогают учащимся убедиться, что они собираются, или находятся на пути к выполнению требований к выпускным.
Карьера администратора в системе высшего образования может включать подготовку стенограмм и дипломов студентов. Администраторы высшего образования в офисе ЗАГСа также планируют церемонии открытия.
Администраторы высшего образования, работающие в отделе по работе с учащимися, создают и контролируют несколько различных неакадемических школьных функций, таких как спортивные состязания учащихся, мероприятия и мультикультурные мероприятия. Студенты часто посещают офисы по работе со студентами для получения совета по таким вопросам, как жилищные, личные или академические вопросы.Администратор высшего образования в отделе по работе со студентами также создает и ведет записи о студентах.
Некоторые руководители высшего образования называются ректорами и работают с президентами колледжей, помогая им разрабатывать академическую политику. Провосты также могут принимать участие в назначении преподавателей, принятии решений о сроках пребывания в должности и управлении бюджетами.
Возможности карьерного роста
Администраторы высшего образования могут продвигаться по своему отделению колледжа, в то время как некоторые получают должность президента колледжа.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год $ 92 360
2016, количество рабочих мест 180,100
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 10%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% 182 150 долл. США
2017, Самая низкая заработная плата 10% $ 52 960
Директора детских дошкольных учреждений
Образование и сертификация Директорам дошкольных учреждений и детских учреждений
Минимальные образовательные требования для людей, желающих занять должность директора дошкольного учреждения или директора центра по уходу за детьми, варьируются в зависимости от штата: от диплома об окончании средней школы до младшей степени и до степени бакалавра дошкольного образования.В некоторых штатах также требуется, чтобы директора дошкольных учреждений и директоров детских садов имели опыт работы в сфере дошкольного образования.
В некоторых штатах директора дошкольных учреждений и директоров детских садов нуждаются в признанном на национальном уровне сертификате.
Во многих штатах требуется сертификат специалиста по развитию детей (CDA), предлагаемый Советом по профессиональному признанию. Некоторые штаты также признают статус специалиста по уходу за детьми (CCP) в рамках аккредитации Национальной программы для детей младшего возраста.
Директора дошкольного образования и директора детских садов нуждаются в лицензии.
Найдите лучшую школу для себя: Лучшие программы бакалавриата для дошкольного образования в Интернете
Что они делают
Директора дошкольных учреждений и директоров детских садов редко бывают грустными или скучными; Они не только ежедневно работают напрямую с группой детей, но также контролируют персонал и повседневную деятельность, планируют уроки и мероприятия, а также участвуют в составлении бюджета.
Директора дошкольных учреждений и директоров детских дошкольных учреждений играют большую роль в руководстве своим персоналом. Как карьера директора дошкольного учреждения, так и карьера директора центра по уходу за детьми включают в себя наем сотрудников и обеспечение обучения, а также возможности профессионального развития для сотрудников.
Карьера
директора дошкольного учреждения и карьера директора центра по уходу за детьми также предполагает разработку всех программных политик, которым должен следовать персонал.
Когда возникают конфликты между детьми, директор дошкольного учреждения или директор детского сада часто помогают сотруднику правильно обращаться с детьми; директор обычно связывается с родителями и объясняет ситуацию.Директора также регулярно говорят с родителями об общем прогрессе своих детей.
Карьера директора дошкольного учреждения и карьера директора центра по уходу за детьми включают обеспечение того, чтобы учреждение, которым они управляют, было чистым, безопасным и соответствовало требованиям штата. Они также несут ответственность за разработку учебной программы или программы, если они работают в независимом учреждении или если учреждение является частью более крупной цепочки, обеспечивая соответствие стандартам родительской организации.
Если дошкольное учреждение или центр по уходу за детьми получает государственное и федеральное финансирование, директор должен обеспечить соответствие программ требованиям штата и федерального правительства.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год $ 46 890
2016, количество рабочих мест 61 800
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 11%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% $ 85 240
2017, Самая низкая заработная плата 10% 29 980 долларов США
Управляющие ассоциациями собственности, недвижимого имущества и сообществ
Обучение и сертификация Управляющим ассоциациями недвижимости, недвижимостью и сообществами
Карьера в сфере управления недвижимостью, карьера в сфере управления недвижимостью или карьера в сфере управления общественной ассоциацией может технически начаться с диплома средней школы, хотя эти менеджеры нередко получают профессиональную подготовку или получают степень бакалавра или магистра делового администрирования, бухгалтерского учета, финансов, недвижимости. Управление недвижимостью или государственное управление.Дополнительное образование помогает в поиске работы. Все должности требуют знания управления недвижимостью.
Управляющие недвижимостью, покупающие или продающие собственность, нуждаются в лицензии от штата, в котором они практикуют. В некоторых штатах менеджеры ассоциаций собственности должны получать лицензию.
Управляющие государственным жилищным фондом, субсидируемые федеральным правительством, нуждаются в сертификации.
Многие управляющие недвижимостью, менеджеры по недвижимости и менеджеры общественных ассоциаций добровольно получают сертификаты, чтобы получить преимущество при поиске работы.
Работодатели часто требуют, чтобы управляющие недвижимостью, управляющие недвижимостью и менеджеры общественных ассоциаций посещали официальные учебные программы профессиональных и торговых ассоциаций недвижимого имущества.
Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
50 лучших онлайн-программ MBA
30 лучших онлайн-бакалавров по программам бухгалтерского учета
10 лучших онлайн-магистров по финансам и MBA в области финансов Дипломные программы
30 лучших онлайн-программ MPA: онлайн-магистр государственного управления
Что они делают
Когда приходит время сдавать недвижимость, будь то дом или бизнес, есть один человек, от которого вы сильно зависите, чтобы направлять вас — управляющий недвижимостью, управляющий недвижимостью или менеджер общественной ассоциации (в зависимости от типа собственности, которую вы смотря на).
Управляющий недвижимостью, управляющий недвижимостью или управляющий общественной ассоциацией следят за недвижимостью и следят за тем, чтобы она была хорошо представлена. Карьера такого менеджера включает в себя надзор за повседневными операциями и сохранение или повышение стоимости при перепродаже недвижимости. Карьера менеджера также включает регулярные встречи с потенциальными арендаторами, ответы на вопросы об имуществе и объяснение условий аренды и проживания.
Если арендаторы решили переехать, управляющий имуществом, недвижимостью или общественным объединением взимает их ежемесячную плату, включая арендную плату, ипотеку, налоги, страховку, заработную плату и плату за уборку.Эта карьера менеджера также включает заключение контрактов на вывоз мусора, озеленение, безопасность и другие услуги.
Менеджер является контактным лицом арендатора, если возникают какие-либо проблемы в собственности, такие как сломанное оборудование, нарушения или жалобы на неудобства.
Управляющие недвижимостью, менеджеры по недвижимости и менеджеры общественных ассоциаций должны регулярно проверять собственность, вести учет всей арендной деятельности, составлять бюджеты и финансовые отчеты, а также не отставать и соблюдать законы, относящиеся к их отрасли, например, американские Закон об инвалидах, поправка к Федеральному закону о справедливом жилищном обеспечении и местные законы о справедливом жилищном обеспечении.
Карьера управляющего недвижимостью и карьера управляющего недвижимостью включают надзор за деятельностью приносящей доход коммерческой или жилой недвижимости. Карьера менеджера общественной ассоциации включает в себя наблюдение за недвижимостью, такой как кондоминиумы, кооперативы и запланированные сообщества, через домовладельцев или общественные ассоциации.
Возможности карьерного роста
Некоторые управляющие недвижимостью начинают с помощников и постепенно поднимаются до должности управляющего недвижимостью.
Со временем управляющие недвижимостью, управляющие недвижимостью и менеджеры общественных ассоциаций могут управлять все большим количеством объектов собственности.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год $ 58 670
2016, количество рабочих мест 317 300
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 10%
Требования к начальному образованию Диплом средней школы или эквивалент
2017, Высшая заработная плата 10% $ 128 630
2017, Самая низкая заработная плата 10% 29 500 долл. США
Менеджеры и специалисты по связям с общественностью
Образование и сертификаты Требуются менеджеры и специалисты по связям с общественностью
Карьера менеджера по связям с общественностью или карьера специалиста по связям с общественностью начинается с получения степени бакалавра по связям с общественностью, журналистике, коммуникациям, английскому языку или бизнесу.Некоторые работодатели отдают предпочтение кандидатам со степенью магистра по связям с общественностью или магистра журналистики.
Специалисты по связям с общественностью обычно проходят обучение без отрыва от производства, которое может длиться от одного месяца до одного года. Люди, начинающие карьеру по связям с общественностью, обычно начинают с простых задач и постепенно, приобретая опыт, пишут пресс-релизы, выступают с речами и проводят программы по связям с общественностью.
Менеджеры по связям с общественностью могут получить профессиональную сертификацию, называемую аккредитованным бизнес-коммуникатором, через Общество по связям с общественностью Америки или через Международную ассоциацию деловых коммуникаторов.
Найдите лучшую школу для себя:
25 самых доступных онлайн-программ бакалавриата в области коммуникаций и связей с общественностью
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по английским программам
25 самых доступных онлайн-программ бакалавриата по бизнес-исследованиям
19 лучших онлайн-программ бакалавриата в программах по связям с общественностью
15 лучших онлайн-магистерских программ по коммуникациям
10 лучших онлайн-программ бакалавриата по журналистике
10 лучших онлайн-магистерских программ по управлению некоммерческими организациями
Что они делают
Специалисты по связям с общественностью и менеджеры по связям с общественностью несут огромный груз на плечах — вес публичного лица и репутации их работодателя.Ожидается, что специалисты по связям с общественностью и менеджеры по связям с общественностью будут регулярно взаимодействовать и общаться с общественностью, поддерживая благоприятный имидж для своего работодателя.
Взаимодействие специалистов по связям с общественностью и менеджеров по связям с общественностью с сообществом включает написание пресс-релизов, обращение в конкретные СМИ для публикации релизов, планирование и руководство программами по связям с общественностью, сбор средств для своих организаций, а иногда и предоставление или организацию интервью.Сбор средств для организации может включать контакты с потенциальными донорами и подачу заявок на гранты.
Специалисты по связям с общественностью и менеджеры по связям с общественностью не только поддерживают положительный имидж своего работодателя, но и помогают спроектировать, разработать и реализовать определенный корпоративный имидж, идентичность и бренд с помощью мероприятий, логотипов, вывесок и другой рекламы. Чтобы наилучшим образом разработать бренд и идентичность компании, специалисты по связям с общественностью и менеджеры по связям с общественностью должны сначала определить основные группы клиентов и аудитории, исследуя их, чтобы удовлетворить их предпочтения.
Карьера менеджера по связям с общественностью включает пристальное наблюдение за общественными тенденциями и интересами и поиск способов связать эти тенденции с их работодателем, чтобы работодатель оставался актуальным и находился в благоприятном свете для общественности. Карьера менеджера по связям с общественностью иногда включает в себя работу с высшим руководством над составлением речей, организацией интервью и написанием информационных бюллетеней компании.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год 59 300 долл. США
2016, количество рабочих мест 259 600
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 9%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% $ 112 260
2017, Самая низкая заработная плата 10% $ 32 840
Менеджеры по продажам
Обучение и сертификация менеджерам по продажам
Обычно работодатели ищут кандидатов со степенью бакалавра делового администрирования с акцентом на маркетинг, хотя некоторые работодатели предпочитают кандидатов со степенью магистра.Некоторые школы предлагают степень бакалавра делового администрирования с упором на степень управления продажами или степень бакалавра делового администрирования в области управления продажами и маркетингом.
Существенный опыт работы торговых представителей чрезвычайно полезен для менеджеров по продажам и иногда может заменить недостающие данные об образовании. Большинство работодателей ищут менеджеров по продажам со стажем работы от одного до пяти лет.
Менеджерам по продажам не нужны специальные сертификаты или лицензии.
Найдите лучшую школу для вас:
20 лучших онлайн-сотрудников по программам управления
50 лучших онлайн-магистров по менеджменту
20 лучших онлайн-сотрудников по программам бизнес-администрирования
25 лучших онлайн-бакалавров по программам бизнес-администрирования
См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?
Что они делают
Карьера менеджера по продажам не для слабовольных или тех, кто лишь частично занимается своей работой.На менеджеров по продажам ложится огромная ответственность — от постановки целей продаж и анализа данных до разработки программ обучения для торговых представителей и руководства целыми отделами продаж.
Менеджерам по продажам необходимы хорошие коммуникативные навыки, поскольку они не только управляют большими группами торговых представителей и региональных менеджеров по продажам, но и напрямую обращаются к клиентам с повышенными жалобами на продажи и обслуживание. Карьера менеджера по продажам включает в себя надзор за программами обучения торгового персонала.
Менеджеры по продажам работают с числами, так как они также тратят значительное количество времени на подготовку и утверждение бюджетов и расходов, анализ статистики продаж, прогнозирование продаж, планирование специальных тарифных планов и определение ставок дисконтирования. Карьера менеджера по продажам также включает изучение предпочтений клиентов и использование результатов для планирования продаж.
Рекомендуемые школы
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год $ 121 060
2016, количество рабочих мест 385 500
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 7%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% $ 208 000
2017, Самая низкая заработная плата 10% $ 57 590
Менеджеры социальных и общественных служб
Обучение и сертификация Менеджерам социальных и общественных служб нужно
Минимальное образование, чтобы начать карьеру менеджера по социальным услугам или менеджера по работе с общественностью, — это бакалавр социальной работы, урбанистики, государственного управления или степень в смежной области.Однако многие работодатели предпочитают менеджера социальных служб или менеджера общественных служб со степенью магистра социальной работы или степенью в аналогичной области, такой как государственное или деловое администрирование или общественное здравоохранение.
Менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб не нуждаются в специальных сертификатах или лицензиях.
Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам социальной работы
40 лучших программ бакалавриата по программам социальной работы
25 лучших онлайн-программ магистратуры социальной работы (MSW)
Программы MSW: 25 лучших магистерских программ социальной работы
30 лучших онлайн-программ MPA: онлайн-магистр государственного управления
50 лучших онлайн-программ MBA
Онлайн-программы MPH: 30 лучших онлайн-программ магистратуры общественного здравоохранения
Что они делают
Менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб составляют и контролируют программы, предлагающие населению широкий спектр услуг.
Менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб регулярно взаимодействуют и слушают общественность, узнавая, какие программы и типы услуг необходимы и желательны. Затем менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб должны разработать программы для удовлетворения этих потребностей, а также нанять и обучить сотрудников для выполнения этой программы.
Менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб обеспечивают финансирование своей программы, которое может включать сбор средств.И карьера менеджера по социальным услугам, и карьера менеджера по работе с общественностью включают поиск способов сбора данных о своих программах для анализа их эффективности.
В крупных компаниях менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб имеют более узкие обязанности и обычно следуют инструкциям. Они участвуют в программах, разработанных кем-то из вышестоящих сотрудников организации. Однако в небольших компаниях менеджеры социальных служб и менеджеры общественных служб часто носят несколько головных уборов и имеют более публичное лицо благодаря выступлениям, сбору средств и встречам с потенциальными донорами.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год 64 100 долл. США
2016, количество рабочих мест 147 300
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 18%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% $ 39 730
2017, Самая низкая заработная плата 10% $ 109 990
Высшее руководство
Образование и сертификация Топ-менеджеры должны
Требования к образованию высшего руководства могут различаться в зависимости от размера компании и отрасли, но большинство руководителей высшего звена имеют как минимум четырехлетнюю степень, например, степень бакалавра делового администрирования или степень, связанную с областью отрасли их компании.
Руководители высшего звена в сфере образования, такие как президенты колледжей и директора школ, обычно имеют докторскую степень по управлению образованием или докторскую степень в той области, в которой они изначально преподавали. Высшие руководители в государственном секторе часто имеют степень бакалавра или магистра делового администрирования, государственного управления , Юриспруденция или гуманитарные науки. Руководители крупных компаний обычно имеют степень магистра делового администрирования (MBA).
Специалистам, стремящимся сделать карьеру на высшем руководящем уровне, обычно требуется обширный опыт работы в отрасли своей компании.
Руководители высшего звена могут получить добровольную сертификацию, известную как полномочия сертифицированного менеджера (CM), через Институт сертифицированных профессиональных менеджеров. Сертификация может помочь в конкурсе на вакансии и возможностях карьерного роста.
Найдите лучшую школу для вас:
25 лучших онлайн-программ бакалавриата по программам бизнес-администрирования
50 лучших онлайн-программ MBA
30 лучших онлайн-программ MPA: онлайн-магистр государственного управления
См. Также: Что я могу делать со степенью в области финансов?
Что они делают
Если вся тяжесть успеха компании на ваших плечах заставляет вас улыбнуться перед вызовом, а не покрыться холодным потом, возможно, вам не удастся сделать карьеру на высшем руководящем уровне.Руководители высшего звена несут ответственность за организацию всей операционной деятельности своей компании и обеспечение достижения своей компанией своих целей.
Карьера высшего руководства включает определение и постановку целей для каждого отдела компании, установление политик и процедур, а также регулярный мониторинг деятельности, чтобы гарантировать, что каждый отдел движется к своей цели надлежащим образом. Карьера на высшем руководящем уровне также предполагает регулярное общение с другими руководителями, сотрудниками и членами совета директоров об общих и повседневных операциях.
Руководители высшего звена обычно назначают руководителей отделов и менеджеров, а также обсуждают или утверждают их контракты.
Финансы — большая часть внимания высшего руководства, поскольку они контролируют финансовую и бюджетную деятельность своей компании. Это включает в себя анализ финансовых отчетов, отчетов о продажах и других показателей эффективности, а также поиск дополнительных мест, где можно сократить расходы, но при этом повысить производительность.
Обязанности высшего руководителя также зависят от размера компании.В небольших компаниях высшее руководство может приложить руку почти к каждому отделу. Однако в более крупной компании высшее руководство обычно уделяет больше внимания разработке политики и стратегическому планированию.
Возможности карьерного роста
Генеральные менеджеры могут иногда переходить на руководящие или руководящие должности более высокого уровня. Профессионалы, стремящиеся к карьере на высшем руководящем уровне, часто начинают с должности менеджера более низкого уровня и постепенно продвигаются по своей собственной фирме.
Получение сертификатов, посещение программ обучения и участие в программах повышения квалификации руководителей — все это повышает шансы на продвижение к карьере высшего руководителя.
Основная информация о карьере
Средняя зарплата за 2017 год $ 104 700
2016, количество рабочих мест 2 572 000
Прогноз роста занятости, 2016-2026 гг. 8%
Требования к начальному образованию Бакалавриат
2017, Высшая заработная плата 10% $ 208 000
2017, Самая низкая заработная плата 10% 68 110 долл. США
* Заработная плата, количество рабочих мест и рост занятости обеспечены
Чем занимаются управленческие бухгалтеры
Чем занимаются управленческие бухгалтеры?
Если вам нравится отслеживать доходы и расходы компании, но вы также хотите занимать должность со значительной ответственностью и полномочиями, управленческий учет может стать для вас работой.Эта статья расскажет вам о профессии управленческого бухгалтера, затронув все, от должностных обязанностей управленческого бухгалтера, набора навыков и формальных образовательных требований до профессиональных назначений, которые могут помочь вам продвинуться вперед.
Ключевые выводы
Управленческие бухгалтеры работают в государственных компаниях, частных компаниях и государственных учреждениях.
В их обязанности входит запись и обработка чисел, помощь в выборе и управлении инвестициями компании, управление рисками, составление бюджета, планирование, разработка стратегии и принятие решений.
Управленческим бухгалтерам необходимы способности и интерес к числам, математике, бизнесу и производственным процессам, а также бухгалтерские навыки, знания в области GAAP и лидерские качества.
Минимальное требование — степень бакалавра, но опыт тоже помогает.
Управленческий бухгалтер может получить специальное звание сертифицированного управленческого бухгалтера и дипломированного глобального управленческого бухгалтера.
Понимание того, чем занимаются управленческие бухгалтеры
Управленческие бухгалтеры работают в государственных компаниях, частных компаниях и государственных учреждениях.Этих профессионалов также можно назвать бухгалтером по затратам, управленческим бухгалтером, промышленным бухгалтером, частным бухгалтером или корпоративным бухгалтером. Подготовка данных для использования в компании — одна из особенностей, которая отличает управленческого бухгалтера от других типов бухгалтерских работ, таких как государственный бухгалтерский учет.
Вы будете записывать и обрабатывать цифры для внутреннего анализа, чтобы помочь компаниям составить бюджет и повысить эффективность работы. Вы можете помочь компании выбрать и управлять своими инвестициями вместе с другими менеджерами компании.Управленческие бухгалтеры — это менеджеры по рискам, бюджетники, планировщики, стратеги и лица, принимающие решения. Они выполняют работу, которая помогает владельцу, менеджеру и / или совету директоров компании принимать решения.
Управленческие бухгалтеры часто контролируют бухгалтеров более низкого уровня, которые выполняют основные бухгалтерские задачи, такие как учет доходов и расходов, отслеживание налоговых обязательств. Эта информация используется для подготовки отчетов о прибылях и убытках, отчетов о движении денежных средств и балансов. В небольших компаниях вы можете в конечном итоге выполнять эти задачи самостоятельно.Управленческий бухгалтер выполняет анализ для прогнозирования, составления бюджета и измерения показателей и планов, а затем представляет их высшему руководству, чтобы помочь в принятии оперативных решений.
Управляющий бухгалтер может также выявлять тенденции и возможности для улучшения, анализировать риски и управлять ими, организовывать финансирование и финансирование операций, а также контролировать и обеспечивать соблюдение требований. Они также могут создавать и поддерживать финансовую систему компании и контролировать ее бухгалтеров и обработчиков данных.Управленческие бухгалтеры также могут иметь специальную специализацию, например, налоги или составление бюджета.
Набор навыков
По словам Стива Кучена, исполнительного вице-президента и главного финансового директора (CFO ) Лаборатории PacificHealth.
По словам Уильяма Ф., управленческим бухгалтерам нужна прочная основа для навыков жесткого бухгалтерского учета, включая знание основ бухгалтерского учета, общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP) и основных принципов налогообложения.Кнезе, бывший вице-президент по финансам и администрированию и финансовый директор Angus-Palm.
«Управленческие бухгалтеры расширяют эту базу навыков, включая знания в области учета затрат и, что мне больше всего нравится, финансовых инструментов, таких как дисконтированный денежный поток», — говорит Кнезе. «Поскольку управленческие бухгалтеры работают внутри бизнеса, им необходимы хорошие экономические основы и более простые навыки, такие как коммуникативные и презентационные навыки, навыки письма, убеждения и межличностных отношений».
Вы также должны иметь возможность видеть общую картину своей организации, — говорит Бен Маллинг, финансовый директор TENTE Casters.«Управленческий учет — это помощь вашим пользователям и компании в принятии наилучшего возможного решения с учетом доступной им информации», — говорит он. «Это включает в себя принятие таких решений, как капитальные вложения, операционное структурирование и оценка основных рисков».
Наконец, вам понадобятся лидерские и управленческие навыки. По словам Лона Сирла, бывшего финансового директора YESCO Franchising LLC, нужно быть убедительным и убедительным, а также иметь образование в области управления человеческим и финансовым капиталом.
«Навыки презентаций, образовательных технологий и информационных технологий также имеют решающее значение. Менее критично, но также важно знание социальных сетей, маркетинга и продаж», — говорит он.
Формальное образование
Все четверо опрошенных управленческих бухгалтеров говорят, что минимальным требованием для того, чтобы стать управленческим бухгалтером, является степень бакалавра. Кнезе говорит, что хорошее высшее образование важно для развития навыков критического мышления, которые вам нужны в этой области.
\ Mulling добавляет, что, хотя типичный бухгалтер управленческого учета имеет степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов, ваша степень не обязательно должна быть по одному из этих предметов, чтобы получить сертификат сертифицированного управленческого бухгалтера (CMA).
Минимальное требование для того, чтобы стать бухгалтером-управленцем, — это, как правило, степень бакалавра.
Степень бакалавра Кнезе на английском языке. Он получил образование, чтобы стать бухгалтером-управленцем, когда он закончил курс по экономике, бизнесу, бухгалтерскому учету и финансам в рамках программы магистра делового администрирования (MBA).
Сирл говорит, что будущим управленческим бухгалтерам следует расширить свои исследования за пределы традиционных финансовых бухгалтеров.
Профессиональные обозначения
Есть два основных профессиональных статуса бухгалтеров-управленцев. Получение одного из этих назначений может помочь вам получить более высокую зарплату.
Первый — это статус сертифицированного управленческого бухгалтера (CMA), предлагаемый Институтом управленческих бухгалтеров (IMA). Вы можете получить это звание, если получите степень бакалавра, сдадите экзамен CMA, состоящий из двух частей, и приобретете двухлетний непрерывный профессиональный опыт в области управленческого учета или финансового менеджмента.
Второй — это статус дипломированного глобального управленческого бухгалтера, предлагаемый Американским институтом бухгалтеров бухгалтеров совместно с Лондонским дипломированным институтом управленческих бухгалтеров. Учетные данные были предложены только с начала 2012 года. С самого начала программа CGMA предлагала учетные данные, основанные только на опыте. С 2015 года также есть требования к экзамену.
Маллинг, Кучен, Кнезе и Сирл — все CMA. Сирл также является сертифицированным бухгалтером (CPA), в то время как Маллинг также является CPA и сертифицированным специалистом по информационным технологиям (CITP).Кучен является только CMA, но говорит, что это очень хорошая идея быть CPA, а также сертифицированным внутренним аудитором (CIA) или сертифицированным специалистом по казначейству (CTP). Кнезе также является CPA и сертифицированным финансовым менеджером (CFM).
«Каждый из них требует прохождения стандартного строгого экзамена и соответствия требованиям к опыту. Я ценю каждое из этих качеств», — говорит Кнезе.
Карьерная лестница
По словам Кучена, управленческие бухгалтеры часто начинают свою карьеру в качестве штатных бухгалтеров, чтобы изучить основы бухгалтерского учета и принципы функционирования бизнеса.Сирл отмечает, что они также могут начинать как аналитики. Они могут стать старшими бухгалтерами или старшими аналитиками, затем — до руководителей бухгалтерского учета, контролеров и финансовых директоров.
По словам Маллинга, карьерная лестница может идти по разным направлениям в зависимости от ваших индивидуальных целей. На самом деле, по его словам, управленческие бухгалтеры часто производят в компаниях впечатление лиц, принимающих важные решения. Он говорит, что лучший способ продвинуться вперед — это добровольно участвовать в различных проектах и принимать решения, чтобы расширить свои знания о компании и своей роли в ее успехе.
Маллинг также рекомендует заниматься своей профессией на местном или глобальном уровне. Например, IMA предоставляет такую возможность, а также помогает профессионалам создать сеть для карьерных возможностей, повышения квалификации и поддержки принятия решений. Кучен добавляет, что разработка новых систем, бизнес-процессов и анализов, которые экономят деньги компании и помогают ей работать более эффективно, наряду с проявлением интереса и способности к учету затрат, помогут вам продвинуться вперед.
Карьера Кнезе является примером одного из возможных путей для управленческого бухгалтера.Он начинал как бухгалтер и получил учетные данные CPA, затем перешел на управленческий учет, прежде чем получить учетные данные CMA. Став финансовым директором, он получил квалификацию CFM.
«Я работал в сфере подготовки финансовой отчетности, калькуляции себестоимости и прибыльности продуктов, корпоративного казначейства и финансов, слияний и поглощений, управления рисками и планами выплат. Я работал как в государственных, так и в частных компаниях, и я хотел узнать как можно больше о бизнесе бухгалтерский мир, как мог », — говорит он.
Кнезе говорит, что он выделился и продвинулся в своей карьере благодаря сертификации и непрерывному профессиональному образованию. «Карьера продвигается через продемонстрированную компетентность и заметность», — говорит он. «Заметность достигается благодаря хорошей работе, которую вы делаете, которую замечают лидеры и влиятельные лица. Карьера продвигается вперед, потому что люди просят предоставить возможность показать, что они знают и что они могут сделать».
Сирл говорит, что бухгалтеры и аналитики более низкого уровня могут продвигаться вперед, демонстрируя аналитические, лидерские и финансовые навыки.«Играя ключевую роль в операционных решениях и специальных проектах, бухгалтеры-управленцы выделяются среди традиционных финансовых бухгалтеров», — говорит он.
По словам Серла, в зависимости от типа компании управленческие бухгалтеры должны демонстрировать опыт в различных областях. «В производственной среде управленческий бухгалтер должен продемонстрировать способности бережливого производства и / или шести сигм для быстрого прогресса. В технической области профессионалу может потребоваться взять на себя обязанности по разработке систем или управлению проектами технического образования», — говорит он .Он добавляет, что бухгалтеров-управленцев часто призывают следить за маркетинговыми усилиями или выступать в качестве аналитиков в специальных проектах. Этот опыт может подготовить их к дополнительным управленческим обязанностям в области финансов или общего управления.
Заработная плата
Как и на любой другой должности, зарплата управленческого бухгалтера зависит от нескольких факторов, включая опыт, специальность, образование и должности, а также от компании, в которой вы работаете. По данным IMA, вознаграждение для CMA в мире на 63% выше, чем для не-CMA.Опрос группы 2020 года показал, что бухгалтеры с обозначением CMA получали базовую зарплату в размере 105000 долларов в Северной и Южной Америке. Это на 25000 долларов больше в год, чем у тех, у кого его нет.
Хотя Бюро статистики труда (BLS) не делает различий между разными бухгалтерами, оно сообщает об ожидаемой заработной плате бухгалтеров, а также аудиторов в целом. BLS сообщил о средней годовой зарплате бухгалтеров и аудиторов в 2019 году на уровне 71 550 долларов США или 34,40 доллара США в час. Отрасль сообщила о более чем 1.436 миллионов рабочих мест с потенциалом роста на 4% в период с 2019 по 2029 год.
71 550 долл. США
Средняя годовая зарплата бухгалтеров и аудиторов в 2019 году, по данным Бюро статистики труда.
Часто задаваемые вопросы по управленческому учету
Какая самая важная роль управленческого учета?
Управленческие бухгалтеры работают как в государственном, так и в частном секторе. Они готовят данные — запись и вычисление цифр — которые их компании используют для составления бюджета и планирования.Они также несут ответственность за управление рисками, планирование, разработку стратегии и принятие решений. В другие обязанности входит наблюдение за персоналом более низкого уровня, определение тенденций и возможностей для улучшения.
Что такое пример управленческого учета?
Управленческий учет предполагает использование информации, относящейся к выручке от продаж и расходам компании. Одна из частей управленческого учета — это учет затрат, который фокусируется на полных производственных затратах фирмы. Это делается путем анализа всех постоянных затрат корпорации вместе со всеми ее переменными затратами.
Какие типы бухгалтеров зарабатывают больше всего?
Вы можете требовать более высокую зарплату, если у вас есть определенные должности, дополняющие ваш бухгалтерский опыт и образование. Например, вы можете заработать гораздо больше денег с дипломированным бухгалтером-менеджером (CMA) или дипломированным глобальным бухгалтером-менеджером. CMA присуждается Институтом управленческих бухгалтеров бухгалтерам со степенью бакалавра и двухлетним опытом, если они сдают экзамен CMA, состоящий из двух частей.Вы можете стать дипломированным глобальным бухгалтером-управленцем в Американском институте бухгалтеров-менеджеров и Лондонском дипломированном институте управленческих бухгалтеров, сдав экзамен.
Какие пять основных типов бухгалтерского учета?
Пять основных типов бухгалтерского учета — это учет затрат, управленческий учет, производственный учет, частный учет и корпоративный учет.
Управленческий учет — хорошая карьера?
Управленческий учет — определенно хорошая карьера, если вы увлекаетесь математикой и обычно имеете склонность к работе с числами.Это также отличный вариант, если вы любите руководить, проводить анализ, работать с финансовой отчетностью, принимать решения, решать проблемы и если вы хорошо работаете с другими. Это означает, что вам понадобятся хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации. Чтобы стать управленческим бухгалтером, вам понадобится как минимум степень бакалавра. Профессиональные звания, такие как CMA и назначение дипломированного глобального управленческого бухгалтера, и опыт могут помочь вам получить более высокую зарплату и поднять вас по карьерной лестнице.
Итог
Если вы хотите поднять свою работу по вычислению цифр на более высокий уровень, вам может подойти управленческий учет. Помните, что вам понадобится как минимум степень бакалавра, и, возможно, вам придется начать как бухгалтер или штатный бухгалтер. Проработав несколько лет в отрасли, вы сможете получить звание, которое поможет вам продвинуться по служебной лестнице и получить более высокую зарплату.
«Человек, который может решать проблемы, творчески мыслить и убеждать других, сделает многообещающую карьеру в области управленческого учета», — говорит Сирл.
Careers.org | Менеджмент — Профессии
Профили профессий Management , составленные Бюро статистики труда США (выпущенные в мае 2016 г. и измененные в марте 2017 г.), включают конкретную информацию о 34 различных типах профессиональных должностей.
Изучите квалификацию и характер каждого типа вакансии, используя ссылки на этой странице и по всему сайту.
Из этих 34 типов вакансий Бюро статистики труда определило следующие как имеющие статус «Яркий прогноз» , что означает, что они, по прогнозам, будут отображать «Быстрый рост» и / или «Многочисленные вакансии» в период с 2016 года. -2026.«Быстрый рост» означает, что категория , по прогнозам, будет расти быстрее, чем в среднем (рост занятости на 10% или более), а «Многочисленные вакансии» определяется как прогнозируемый для 100 000 или более вакансий в течение этого периода времени.
Быстрые факты: По оценкам Бюро статистики труда (BLS), 7 090 790 человек работают в этой профессиональной группе с «средней годовой заработной платой» (как определено ниже) в размере 118 020 долларов.
Если вас интересует оценка долгосрочных тенденций и сравнение ежегодных обследований Бюро, начиная с 1988 г., см. Здесь.
В общем, «среднее» — это сумма общих значений (например, заработной платы) в наборе данных или обследовании, деленная на количество значений (в то время как «медиана» — это среднее значение в той же последовательности. Термин « средняя годовая заработная плата » (или« MAW ») рассчитывается путем умножения средней почасовой оплаты труда, определенной BLS, на цифру« круглогодичного, полного рабочего дня »в 2080 часов. Так, например, Management средняя почасовая оплата в группе в размере 56,74 долларов, умноженная на 2080, дает среднюю годовую заработную плату в размере 118 020 долларов.
Знаете ли вы? Самым высокооплачиваемым мегаполисом для этой профессии является Сан-Хосе-Саннивейл-Санта-Клара, Калифорния, со средней годовой заработной платой 166 590 долларов. Самый высокооплачиваемый неметропольный регион находится за пределами Силиконовой долины в округе Лос-Аламос, штат Нью-Мексико, и составляет 151 000 долларов. Одна из самых высоких концентраций управленческих должностей находится в Блумингтоне, штат Иллинойс, где Авраам Линкольн когда-то провел некоторое время, занимаясь юридической практикой и являясь домом страховой компании State Farm Insurance.
Высокооплачиваемая (средняя годовая заработная плата)
Самая низкая оплачиваемая (от самой низкой)
Полный список среднегодовой заработной платы по данной профессии (от самой высокой до самой низкой) см. Здесь.
Источники: Помимо отмеченных конкретных цитат, дополнительные исходные материалы включают Бюро статистики труда США.
Профессий
Проблема номер один, стоящая перед профессией управления продуктами B2B
Самая большая проблема, стоящая перед профессией управления продуктами B2B, — это разрыв, который существует между высокими ожиданиями, которые сопровождают менеджеров по продукту, когда они вступают в свою роль, реальностью того, что они должны делать, когда они этого добиваются, и результирующим влиянием на известность управления продуктом. внутри организации.Как профессия продуктового менеджмента преодолеет проблему ожиданий и реальности, чтобы доказать свою ценность?
Я жил этим как практик и наблюдал за этим более 10 лет в качестве консультанта. По сей день я регулярно слышу это от клиентов, и это продолжает усиливаться в обсуждениях, проводимых на ProductCamp по всему миру.
Типичная сюжетная линия разворачивается следующим образом.
Организации ищут высококвалифицированных, талантливых людей, которые более чем способны принести стратегическую ценность организации в роли управления продуктом.Но реальная работа делает практически невозможным оправдание тех ожиданий в отношении «стратегической ценности», которые обе стороны предполагали при заключении сделки.
И это не самая большая проблема. Дело в том, что большинство организаций совершенно не осознают , что способ, которым они определили и структурировал управление продуктами, является основной причиной проблемы. Так что он продолжает повторяться, и в конечном итоге страдает авторитет продуктового менеджмента, потому что он не оправдывает ожиданий.
Все вовлеченные стороны — менеджеры по продукту, менеджеры по найму, руководители и менеджеры по талантам — одинаково разочарованы. Каков ответ и кто сделает первый шаг?
Я не уверен, что есть однозначный ответ, но он начинается с осознания всеми сторонами того, что отношение к продуктам как к бизнесу в рамках бизнеса является основной причиной проблемы. Вот три основных причины, почему.
Инвалиды с самого начала

Структура «продукт как направление бизнеса» немедленно ставит в затруднительное положение лиц, ответственных за управление этими продуктами, потому что их видение, объем и масштабы рыночных возможностей ограничиваются продуктом.Это все равно что выиграть бесплатное пользование Ferrari, но только с 17:00. и 19:00 Этот недостаток в конечном итоге проявляется в команде талантливых людей, которые, по сути, ограничены внесением постепенных улучшений в свои продукты, но, как ожидается, принесут результаты, которые являются стратегическими для организации.
Упущенные возможности рынка
Упущенные рыночные возможности чаще всего являются результатом туннельного видения продукта, когда организации видят рынок только глазами своих продуктов.Поскольку большинство продуктов в компаниях B2B нацелены на одни и те же или похожие рынки, структура «продукт как направление бизнеса» очень способствует упущенным возможностям. Менеджеры по продукту оцениваются и получают вознаграждение по результатам на уровне продукта, поэтому нет стимула (не говоря уже о возможностях) расширять свой кругозор за пределы чего-либо, не связанного с производительностью их продуктов.
Слишком много продуктовых стратегий не являются стратегическими для организации
Когда основное внимание уделяется характеристикам продукта, каждый менеджер по продукту ставит цель для своих продуктов в форме продуктовой стратегии, сопровождаемой экономическим обоснованием, чтобы оправдать вложения в ресурсы.Непреднамеренный результат — организация, стремящаяся к слишком большому количеству целей и слишком тонкому распределению своих ресурсов, тем самым ослабляя ее способность попадать в яблочко по любой из них. Что, если бы была только одна цель (портфельная стратегия) и каждый продукт внес свой вклад что давало компании (или подразделению) лучшие шансы попасть в яблочко?
Я тоже жил этим как практик, и это была самая увлекательная и полезная работа по управлению продуктом, которую я когда-либо выполнял, потому что компания преуспевала на всех фронтах, а ценность управления продуктом была совершенно очевидна на всех уровнях.Я также сталкиваюсь с множеством компаний, которые занимаются управлением продуктами таким образом на моей нынешней должности, и 99% из них находятся в стадии роста.
Мое намерение в этом обсуждении не состоит в том, чтобы нарисовать картину обреченности и мрака или намекнуть на то, что организации B2B не смогут успешно управлять продуктами как отдельными направлениями бизнеса. Многие из них делают. Больше всего меня беспокоит рост числа организаций, в которых этот подход приводит к уменьшению отдачи, а управление продуктом — дисциплина, стоящая перед самой большой целью.
Справедлива критика управления продуктом?
В каждой истории есть две стороны.
Продакт-менеджеры неуклонно стремятся быть признанными «продуктовыми директорами» и с соответствующим отношением к ним. Оказывают ли действия, стоящие за этой амбицией, противоположный эффект на профессию управления продуктом и ее известность в организации?
Организации хотят получить стратегическую ценность от своей функции управления продуктом, но могут неосознанно выстраивать дисциплину таким образом, чтобы реализовать стратегическую ценность невозможно.
Как отреагирует профессия продуктового менеджмента? Массовая информационная кампания кажется хорошим началом!
Вы согласны с оценкой? Как бы вы решили проблему?
Сноска. Когда в 2011 году ZIGZAG Marketing переименовалась в Proficientz, чтобы подчеркнуть свое внимание к управлению портфелем продуктов, этот вопрос стал движущей силой №1, вызвавшей наш сдвиг. Управление портфелем — это не «продвинутое» управление продуктом. Это просто управление продуктом с другим намерением, которое приносит пользу организации не меньше, чем профессия управления продуктом.Свяжитесь с нами, если вы хотите обучить свою команду управлению портфелем.
Процесс и профессия
Описание продукта
Дастин Рид, PhD / JD
Управление активами критически важно для успеха многих крупных инвесторов в недвижимость, но зачастую его плохо понимают те, кто работает за пределами этой области. В этом отчете устранены существующие пробелы в знаниях, обобщены результаты более чем 90 интервью, проведенных со специалистами по недвижимости, знакомыми с управлением активами как с процессом, так и с профессией.Результаты исследования предлагают ответы на следующие три вопроса:
Каковы роли, обязанности и требования управляющих недвижимым имуществом?
Какое образование, обучение и навыки обычно способствуют долгосрочному успеху в отрасли?
Как компании, инвестирующие в недвижимость, находят и развивают таланты в области управления активами?
Этот отчет предлагает новое понимание ролей, обязанностей и требований управляющих активами, работающих в различных типах компаний, занимающихся недвижимостью.В нем также представлена типология, которую можно использовать для лучшего понимания альтернативных подходов к управлению активами, и обсуждение факторов, которые часто способствуют успеху человека в этой области. Анализ призван служить средством стимулирования разговора о взаимосвязи между управлением активами и имуществом, а также о шагах, которые могут быть предприняты для поддержки постоянного роста и развития управления активами как привлекательного и полезного варианта карьеры.
Просмотрите нашу серию отчетов, в которых более подробно рассматриваются некоторые функции управления активами, определенные в документе «Управление активами недвижимости: процесс и профессия».
Инициатива IREM по управлению активами недвижимости исследует точки взаимосвязи между управлением недвижимостью и профессии по управлению активами, а также способы помочь людям, работающим в обеих областях, сотрудничать более эффективно.
Авторские права: 2017
Формат: Мягкая обложка; 64 страницы
ISBN: 978-1-57203-251-4
.
No related posts.

Менеджмент профессия: Специальность Менеджмент бакалавриат — Учёба.ру

кем работать будущим специалистам? » Кафедра МиМ

Сферы деятельности, где требуется менеджмент.

Перспективы профессии

РЕКОМЕНДУЕМ:

Специальность «Информационный менеджмент»: описание дисциплины, требования к профессии

Обучение по специальности «информационный менеджмент»

Должность информационного менеджера

Подходы, направления и задачи информационного менеджмента

Менеджмент профессия отзывы — Кто кем работает

Менеджер нового поколения. Кто он?

Менеджмент: кем работать с соответствующим дипломом?

Перспективы развития профессии

Так же рекомендую прочитать:

Рекомендуемые статьи:

Профессия менеджмент за рубежом — все что нужно знать!

Кем можно работать отучившись на менеджмент. Менеджер

Все, что нужно знать про менеджмент организации

Профессиональные качества руководителя

Сферы деятельности – требования работодателя

Преимущества и цели для внедрения методов

Консалтинг

Менеджмент ВЭД

Маркетинг и реклама

Управление персоналом

Финансы и банковское дело

Производительность труда сегодня и завтра

Страхование

Топ-менеджмент

Кому подойдёт эта профессия

Про учёбу и работу

Профессия: Менеджер Международного Бизнеса — описание, зарплата и где научиться

Задачи и обязанности Менеджера Международного Бизнеса в подробностях

В чем суть профессии Менеджера международного бизнеса

Подготовка решений

Обслуживание и контроль международной корпоративной деятельности

Другие зоны ответственности менеджеров международного бизнеса

самая перспективная профессия нашего времени! Заинтересованность иностранцев менеджментом. :: Государственный Университет Телекоммуникаций

управленческих вакансий: что это такое?

Что такое управленческая работа?

Как работают менеджеры

Как получить управленческую работу

Ключевые выводы

карьер в менеджменте, включая ссылки на работу в менеджменте

Менеджеры административных служб

Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу

Архитектурные и инженерные менеджеры

Менеджеры по вознаграждениям и льготам

Менеджеры компьютерных и информационных систем

Менеджеры по строительству

Директора начальной, средней и старшей школы

Директора по чрезвычайным ситуациям

Фермеры, владельцы ранчо и другие менеджеры сельского хозяйства

Финансовые менеджеры

Менеджеры общественного питания

Менеджеры по персоналу

Руководители промышленного производства

Менеджеры по размещению

Менеджеры по медицине и здравоохранению

Менеджеры по естественным наукам

Администраторы послесреднего образования

Директора дошкольных и детских учреждений

Менеджеры ассоциаций собственности, недвижимости и сообществ

Менеджеры по связям с общественностью и фандрайзингу

Менеджеры по закупкам

Менеджеры по продажам

Менеджеры социальных и общественных служб

Топ-менеджеры

Менеджеры по обучению и развитию

Дополнительные управленческие должности

Администраторы образования (все остальные)

Законодатели

Менеджеры (все остальные)

Почтмейстеры и почтмейстеры

Менеджеры по транспортировке, хранению и сбыту

[A] [B] [C] [D] [E] [F] [ГРАММ] [ЧАС] [Я] [J] [K] [L] [M] [N] [O] [П] [Q] [Р] [S] [T] [U] [V] [W] [ИКС] [Y] [Z]

Просмотр других категорий вакансий:

Карьера в менеджменте — Работа, зарплата и требования к образованию

Рекомендуемые школы

Менеджеры административных служб