Не смотрит: Мишустин объяснил, почему не смотрит телевизор — Газета.Ru

Нет, извините, пожалуйста, , не ищите оправданий .

Вы, , не выглядите , как люди, которых Григгс послал раньше.

Ты, , не похож на .

Но вы, , не похожи на , как на одного из нас.

Перспективы на 2010 год не выглядят лучше .

Вы не похожи на грабителей.

RIA, которые превосходят технологии, не похожи на технические фирмы

Мне посчастливилось участвовать в недавнем семинаре по прикладной бизнес-стратегии консультанта Dimensional Fund с региональным директором DFA Чарльзом Савари.Первый вопрос, который Чарльз задал во время нашей сессии, был: «Как выглядит фирма, которая выделяется технологиями?» Это привело к интересному разговору, в котором я указал, что, на мой взгляд, многие RIA уделяют слишком много внимания технологиям и недостаточно — отношениям с клиентом. Как я сказал во время нашего разговора, мы не поставляем продукцию в сфере RIA — это сфера услуг. Для улучшения этих отношений следует использовать технологии, но никогда не должны стоять между консультантом и клиентом.С этой целью я твердо верю, что RIA, использующие технологии в полной мере, по иронии судьбы, совсем не похожи на технологические компании.

В индустрии RIA мы хотим использовать технологии для предоставления услуг «белые перчатки» все более и более широкой клиентской базе. Следует использовать технологии, чтобы повысить эффективность вашей команды и сократить время и энергию для выполнения определенных задач, чтобы каждый мог проводить больше времени с клиентом лицом к лицу. Например, я не думаю, что постоянный контакт — это ответ на крупномасштабное управление отношениями.Это не лучший вариант использования технологий — рассылать всем клиентам компании взрывное электронное письмо с разбавленным сообщением, которое, как вы надеетесь, применимо к как можно большему количеству людей. Используйте технологии, чтобы напоминать вам о дне рождения клиента, чтобы вы могли отправить персональную записку. Используйте технологии, чтобы напомнить вам, что дочь клиента поступает в колледж, и вы можете позвонить по телефону или отправить записку со словами: «Как у вас дела? Я знаю, что она уехала в школу на этих выходных, для тебя это должно быть тяжело. Я хотел проверить и посмотреть, как у вас дела.«Технологии позволяют RIA работать с все большим количеством клиентов, но их следует использовать таким образом, чтобы каждый клиент чувствовал личную связь с фирмой и чувствовал отношения один на один со своим консультантом.

Как я уже писал ранее, клиенты всех возрастов не просят чаще взаимодействовать с технологиями, они просят RIA использовать технологию таким образом, чтобы клиент мог чаще взаимодействовать со своим консультантом. Покойный Джад Бергман заявил на сцене, которая стала его последней конференцией Envestnet в 2019 году: «Совершенно нелогично, что [путем создания цифровой связи с клиентом] великие технологии могут способствовать укреплению человеческих отношений.«Человеческие отношения имеют первостепенное значение, и я боюсь, что слишком много RIA ошибочно размещают технологии между консультантом и клиентом.

RIA должны стремиться упростить задачи бэк-офиса везде, где это возможно, но не должны использовать технологии для оптимизации своего взаимодействия с клиентами. Многие консультанты говорили мне: «Раньше нам требовалось 10 дней, чтобы выполнить изменение модели для всех наших клиентов, вводя каждую сделку по одной в каждом клиентском счете… Теперь, когда мы внедрили сторонний торговый инструмент, мы можем вносить изменения в модель для всех клиентов в течение нескольких часов после принятия решения инвестиционным комитетом.В результате благодаря технологическим инструментам консультанты и сотрудники возвращаются к работе в течение девяти дней — это девять дополнительных дней, которые можно посвятить обслуживанию клиентов и работе с клиентами. Используйте это дополнительное время, чтобы предоставить своим клиентам более качественные услуги.

Еще один способ использования технологий для повышения качества обслуживания клиентов — это процесс финансового планирования. Во время личной встречи с клиентом консультанты теперь могут отображать финансовый план на экране в конференц-зале или на iPad в руках клиента (или на экране Zoom во время социально удаленной встречи). Клиент может видеть в режиме реального времени, как изменения в предположениях могут повлиять на его план — по мере того, как советник и клиент вносят корректировки и принимают окончательный пересмотренный план, советник может сохранить эти изменения и немедленно отправить новый план клиенту по электронной почте. после встречи. В «старые времена» консультанту нужно было записать эти изменения во время встречи, вернуться в свой офис, чтобы разработать новый план, а затем отправить новый план клиенту через несколько дней после завершения встречи. К тому времени клиент не мог вспомнить, какие изменения они внесли или почему они внесли их, поэтому консультанту нужно было назначить еще одну встречу с клиентом, чтобы в основном заново провести всю встречу, напоминая клиенту об изменениях в план и то, что они обсуждали на предыдущей встрече.Исторически это приводило к разочарованию как консультанта, так и клиента, но благодаря технологиям клиентский опыт улучшился, а связь между консультантом и клиентом стала намного глубже.

В беседе с Андиной Андерсон из Envestnet Tamarac для статьи, подробно описывающей использование технологий и их влияние на клиентский опыт, она заявила: «В сегодняшнем взаимосвязанном мире инвесторы ожидают беспрепятственного цифрового доступа к своим консультантам. (Технология) помогает консультантам оправдать эти ожидания с помощью интуитивно понятного интерфейса, который делает общение между клиентом и его консультантом более личным и позволяет консультанту работать на более высоком уровне обслуживания.«Речь идет о коммуникации и связи с клиентом — этот момент никогда нельзя переоценить. Отношения консультанта и клиента не способствуют доставке с помощью дронов или интерфейсам приложений. Хотя технологии являются ключевым компонентом клиентского опыта, они не являются единственным фактором в обеспечении финансового благополучия и консультировании клиентов. Успех RIA не зависит от превращения в «Amazon или Uber финансового совета», он зависит от построения более глубоких и прочных человеческих связей с вашими клиентами и потенциальными клиентами.

Мэтт Соннен — ​​основатель и генеральный директор PFI Advisors , консалтинговой фирмы, которая помогает финансовым консультантам создавать более эффективные и прибыльные предприятия. Он также является ведущим подкаста COO Roundtable . Следуйте за ним в Twitter: @mattsonnen_pfi

Не смотри куда упал, а куда поскользнулся.

Не смотри куда упал, а где поскользнулся.- Пословица

Совет, отличный! Я даже не могу сказать вам, как сильно я люблю китайскую пословицу, приведенную выше: «Не смотри туда, где ты упал, но где ты поскользнулся».

Вы когда-нибудь задумывались: «Не могу поверить, что я это сказал ?!» — или, может быть, «Не могу поверить, что совершил такую ​​ошибку!» Если ты человек, ты был там, сделал это, купил футболку. У меня есть собственная коллекция футболок с сожалением. Они никогда не подходят так хорошо, не так ли?

Если бы мы перестали смотреть на ошибку и искали ее корень (или, как гласит наша пословица, место, где мы поскользнулись), мы не только лучше понимали бы падение, но и были бы лучше подготовлены к тому, чтобы остерегаться следующая банановая кожура.

Лично я убежден, что все начинается в уме, с одной-единственной неожиданной мысли.

Мы занимаемся повседневной жизнью, вероятно, занимаемся своими делами, когда в нашу голову приходит незваная, негативная и совершенно нежелательная мысль. Он улавливает нас в самый слабый момент, поэтому мы не закрываем дверь перед его лицом — мы фактически приглашаем его войти. Мы даже позволяем ему высказать свое мнение, пока мы сидим и слушаем. Это, конечно, тот момент, когда мы решаем нашу собственную судьбу.

Как только ему предоставляется слово, мысль растет и растет.Чем дольше мы позволяем ему оставаться, тем больше мы его кормим и питаем. Это как нежеланный гость — если мы будем кормить его и давать ему теплое место для сна, он никогда не уйдет!

Некоторые из наиболее распространенных мыслей, вызывающих скольжение:

1. «Это несправедливо!» — Этот играет на нашем эго и нашем самоощущении. Он возникнет тогда, когда он узнает, что мы уязвимы. Примерно в то время, когда босс похлопывает кого-то по спине, мы начинаем думать: «Я здесь так же важен, как и она, а где я?» Мысль увеличится в размерах и станет: «Где мой * $ & #?!» Вскоре наступает всеобщее негодование, за которым следует «падение».Настало время сказать слова, о которых вы пожалеете. Уловка состоит в том, чтобы избавиться от этой первой мысли на коленях. Когда он появляется в коробке со своей вечеринкой, остановите его, сказав, что вы счастливы за своего коллегу и планируете даже похлопать ее по спине.

2. Он недостаточно хорош для моей дочери! или Она недостаточно хороша для моего сына! Ладно, а кто? Если серьезно, то подобные мысли вызывают больше трений и дисгармонии в семьях, чем мы могли бы даже вообразить.Никто не становится победителем, когда один член семьи решает закрыть свой разум против другого. Это беспроигрышная ситуация, которая приведет только к падению за падением за падением. Угадайте, что нам не обязательно ВСЕМ нравиться в нашей семье или родственниках, но если мы будем продолжать твердить о негативных мыслях и комментариях, мы будем тем, кто не понравится. Кто угодно. Замени негативные мысли позитивными. Вместо «Он мало зарабатывает…» — сосредоточьтесь на том, как я заставляю вашу дочь смеяться. Если она не против денег, зачем тебе ?! (Когда мы впервые поженились, а денег было так же мало, как волосы на голове Элмера Фадда, я, честно говоря, не помню, чтобы когда-либо заботился о них! Это были одни из самых веселых дней в моей жизни.)

3. Я помню, когда он сказал… Не хорошо. Даже отдаленно не хорошо. Если у кого-то так много свободного времени, что он возвращается в прошлое, чтобы посеять неприятности, это ПРОШЛОЕ время, чтобы обзавестись хобби, парой или двенадцатью. Когда вы поймете, что пытаетесь набрать песню «Somebody Done Me Wrong», переключите канал. Горечь причиняет вам гораздо больше боли, чем человек, которого вы считаете обидным. Отпустите ее, прежде чем она приведет к падению, которое причинит гораздо больше боли, чем исходная царапина.

Всегда смотрите туда, где вы поскользнулись в первую очередь.Затем сделайте все, что в ваших силах, чтобы не поскользнуться и не упасть.

~ Джой («Радость»)

Как выглядят ангелы?

Духовные существа

Ангелы — это духовные существа.В Библии нет описания того, как они выглядят в своей истинной сущности. Хотя у ангелов нет физической формы, как у людей, у них есть определенная локализованная форма — они занимают некоторое пространство. Какой бы ни была их нормальная форма, это форма, адаптированная к невидимому духовному царству. Хотя Библия не комментирует их обычную форму, в ней говорится, что существуют различные типы тел как на небе, так и на земле.

Не всякая плоть одинакова, но есть одна плоть для людей, другая для животных, третья для птиц и третья для рыбы.Есть и небесные тела, и земные тела, но слава небесная — это одно, а слава земная — другое (1 Коринфянам 15: 39-40).

Обычно не видят

В большинстве случаев люди не видят ангелов. В своей обычной деятельности они не видны. Например, Валаам не видел ангела, стоящего перед ним на дороге.

Осел увидел Ангела Господня, стоящего на дороге с обнаженным мечом в руке.Осел свернул с дороги и пошел в поле, и Валаам ударил осла, чтобы он повернул обратно на дорогу (Числа 22:23).

Тогда Елисей помолился: «Господи, пожалуйста, открой ему глаза, чтобы он увидел». И открыл Господь глаза рабу, и он увидел; гора была полна коней и огненных колесниц вокруг Елисея (4 Царств 6:17).

Не признаны ангелами

То, что ангелы не имеют узнаваемой формы, можно увидеть следующим образом — много раз они являлись людям, даже не будучи признанными ангелами. Они не отличались от обычных мужчин.

Затем женщина подошла и сказала своему мужу, сказав: «Человек Божий пришел ко мне, и его вид был подобен появлению ангела Божьего, очень устрашающего. И я не спросил его, откуда он, и он не сказал мне его имя … Ангел Господень больше не являлся Маною и его жене.Тогда Маной понял, что это Ангел Господень (Судей 13: 6,21).

Господь явился Аврааму у дубравы Мамре, когда он сидел у входа в свой шатер во время дневного зноя. Он поднял глаза и увидел трех мужчин, стоящих рядом с ним. Увидев их, он побежал от входа в шатер им навстречу и поклонился до земли (Бытие 18: 1,2).

Но Мария стояла и плакала у могилы. Когда она плакала, она наклонилась, чтобы заглянуть в гробницу; и она увидела двух ангелов в белом, сидящих там, где лежало тело Иисуса: одного у головы, а другого у ног (Иоанна 20: 11,12).

Пока они недоумевали по этому поводу, внезапно рядом с ними встали двое мужчин в ослепительных одеждах (Луки 24: 4).

Два ангела, названные в Священном Писании, носят человеческие имена — Михаил и Гавриил.

Возможность есть

Ангелы, когда они принимают человеческое тело, могут есть. Когда три ангела посетили Авраама, он приготовил для них пищу.

Затем он взял творог, молоко и приготовленного им теленка и поставил перед ними; и он стоял подле них под деревом, пока они ели (Бытие 18: 8).

Люди ели хлеб ангелов; Он послал им в изобилии пищи (Псалом 78:25).

Одетые

Когда появляются ангелы, они всегда одеты — иногда в белую или очень яркую одежду.

Пока они недоумевали по этому поводу, внезапно рядом с ними встали двое мужчин в ослепительных одеждах (Луки 24: 4).

Когда Иисус вознесся на небеса, появились два ангела в белых одеждах и выглядели как люди.

Они пристально смотрели в небо, когда Он шел, когда внезапно двое мужчин, одетых в белое, стояли рядом с ними (Деяния 1:10).

Говорят, что у мученика Стефана было лицо ангела, когда он разговаривал с религиозными правителями.

И все сидящие в совете пристально посмотрели на него, и они увидели, что лицо его было похоже на лицо ангела (Деяния 6:15).

Тогда Ангел Господень предстал перед ними, и слава Господня воссияла вокруг них, и они ужаснулись (Луки 2: 9).

Я поднял глаза и увидел человека, одетого в льняную одежду, с золотым поясом от Упхаза на талии. Его тело было подобно бериллу, его лицо было подобно молнии, его глаза были подобны пылающим факелам, его руки и ноги были подобны сиянию полированной бронзы, а звук его слов был подобен реву множества (Даниил 10: 5,6).

Отождествлялись с человечеством, как Христос

Как Христос отождествлялся с человечеством, становясь людьми, ангелы, подобно посланникам Бога, отождествлялись с человечеством во внешней форме и языке.Они, как Его посланники, приходят к человечеству определенным образом.

Крылья?

Средневековое искусство сделало популярным представление о том, что у ангелов есть крылья. Хотя в Даниила 9:21 и Откровении 14: 6 ангелы называются летающими, ни в одном из этих отрывков не упоминаются крылья. Когда ангелы являлись людям в Библии, нет никаких указаний на то, что у них были крылья. Хотя крылья никогда не приписываются явившимся человечеству ангелам, у двух типов ангельских существ — херувимов и серафимов — есть крылья.Кроме херувимов, охраняющих Эдемский сад после греха Адама и Евы, нет других сообщений об их появлении людям. Их можно увидеть в видениях или они являются типичными фигурами Ковчега Завета и храма. Таким образом, идея о том, что у некоторых ангельских существ действительно есть крылья, имеет определенное библейское значение. Однако нельзя сказать наверняка, что какой-либо ангел, который когда-либо являлся людям, имел форму, включающую крылья.

Резюме

Ангелы — это духовные существа, точная форма которых нам никогда не описывается.У них нет физической формы, как у людей. Когда они действительно появляются людям, они кажутся мужчинами, а не женщинами. Представление о том, что они имеют белую кожу и играют на арфе, не встречается в Библии. Говорят, что два разных типа ангельских существ, херувимы и серафимы, имеют крылья, но нет четких примеров того, как другие ангелы когда-либо являлись людям с крыльями.

1 Тимофею 4:12 Значение слова «Не позволяй никому смотреть на тебя свысока, потому что ты молод» — ConnectUS

1 Тимофею 4:12
«Не позволяй никому смотреть на тебя свысока, потому что ты молод, но подавайте пример верующим в речи, поведении, любви, вере и чистоте.

Объяснение и комментарий к 1 Тимофею 4:12

Тимофей был апостольским делегатом Павла, которого Апостол оставил в разных местах, чтобы продолжать действовать от его имени и завершать создание церквей, которые Павел помог основать. Тимофей должен был продолжать обучать церкви и помогать им назначать старейшин, чтобы они управляли и пасли людей в них.

Тимофей был относительно молод по сравнению с некоторыми из тех, кем ему было поручено пастырство, и, возможно, это была проблема, о которой он писал или говорил с Павлом ранее.Пол посоветовал ему не обращать внимания на свой возраст или на то, что люди думают о нем, и сосредоточиться на его образе жизни, подавая пример всем, у кого есть глаза, чтобы увидеть его таким, какой он есть, и следовать за ним.

Многие искали место в Церкви по той или иной причине, стремясь к саморекламе (Фил. 2: 3) и обретению последователей. Но правильным для любого серьезного христианина было бы прислушаться к наставлениям, данным здесь Тимофею, которые относятся не только к пастырям в Божьей Церкви, но и ко всем, кто хочет стать учеником.

Разбор основных частей 1 Тимофею 4:12

# 1 «Не позволяйте никому смотреть на вас свысока …»
Это может быть неправильно понято. Как можно предотвратить то, что все остальные смотрят на него свысока? Некоторые сделали бы это, сражаясь с любым, кто, кажется, пренебрегает ими. Другие сделали бы это, постоянно пытаясь проявить себя. Но то, что здесь требуется, не имеет ничего общего с тем, что на самом деле делают другие. «Глядя на тебя сверху вниз» — это проблема того, кто смотрит вниз. Чтобы «пустить» надо обидеться.Как христиане, у нас есть все основания рассчитывать на Бога, а не на человека (Гал. 1:10) в оценке своей ценности. Мы не сможем быть хорошими ни для кого, пока не послушаемся Бога и не примем себя такими, какие мы есть по сути. Делать что-то меньшее — позор для нашего Создателя.

# 2 «… потому что ты молод»,
Не лишен достоинства аргумент в пользу того, что мудрость приходит с возрастом. Видимо, это было источником противодействия Тимофею. Они думали, что он слишком молод, чтобы обладать такой властью.Если да, то его жизнь докажет это. Молодежь сама по себе не является преградой для ответственности. Сегодняшняя молодежь ждет все дольше и дольше, чтобы серьезно отнестись к жизни, и мы поступили бы хорошо, если бы помогли им занять свое место в качестве вносящих свой вклад взрослых гораздо раньше, чем это обычно бывает сегодня.

# 3 «но подавать пример для верующих…»
Это библейское руководство. Что мог сделать Тимофей с теми, кто не уважал его возраст? Ничего такого. Ничего, кроме как продолжать делать то, что он должен делать: искать прежде Царства Божьего и Его праведности.Жизнь для Иисуса и праведность в Нем подадут другим пример для подражания (1 Кор. 11: 1), не требующий принуждения или «господства» (Мф 20:25) над другими.

# 4 «в речи, в поведении, в любви, в вере, в чистоте».
Хотя это полный список, он исчерпывающий в третьем качестве — любви. Когда его спросили, какая заповедь была величайшей, Иисус ответил: «Люби Господа, Бога твоего, всем сердцем, всей душой и всем разумом». Это первая и величайшая заповедь.А второй такой: «Возлюби ближнего твоего, как самого себя». (Мф 22: 37-38), и что в нем резюмируются все законы и пророки (40). Чтобы следовать за Иисусом, мы должны стремиться любить таким образом и таким образом подавать пример другим. Великая награда придет к тем, кто попадет на Небеса, чтобы узнать, что там есть кто-то другой, потому что они последовали его или ее примеру.

Нажмите кнопку воспроизведения ниже, чтобы услышать полное объяснение 1 Тимофею 4:12 и предыдущих стихов.

Это невероятное 9-минутное видео сделает вас экспертом по 1 Тимофею.

Библейские переводы 1 Тимофею 4:12

NIV
Не позволяйте никому смотреть на вас свысока, потому что вы молоды, но подавайте пример для верующих в речи, в поведении, в любви, в вере и чистоте.

NLT
Не позволяйте никому думать о вас меньше, потому что вы молоды. Будьте примером для всех верующих в том, что вы говорите, в том, как вы живете, в своей любви, своей вере и своей чистоте.

ESV
Пусть никто не презирает вас за вашу молодость, но подавайте пример верующим в словах, в поведении, в любви, в вере, в чистоте.

KJV
Да никто не пренебрегает юностью твоей; но будь примером для верующих словом, разговором, милосердием, духом, верой и чистотой.

NKJV
Пусть никто не презирает вашу молодость, но будьте примером для верующих в слове, в поведении, в любви, в духе, в вере, в чистоте.

«Вы не похожи на студента U of M»: сомалийскому студенту отказали в аренде ноутбука для сдачи экзамена

Эта история пришла к вам из Sahan Journal, некоммерческой редакции, посвященной предоставлению достоверных новостей о новых иммигрантах и ​​беженцах Миннесоты. MPR News является партнером Sahan Journal и будет делиться историями между SahanJournal.com и MPRNews.орг .

Бекки З. Дернбах, Sahan Journal

Мусабу Хусейну нужно закончить еще один курс, чтобы окончить Университет Миннесоты по специальности бухгалтерский учет. Приближался промежуточный экзамен, и ему пришлось взять ноутбук.

В его семье не хватает ноутбуков: пять братьев и сестер, обучающихся дистанционно, пользуются тремя компьютерами. Поэтому, когда советник Хусейна сказал ему, что он может взять напрокат ноутбук в школе, он и его младший брат направились в Хансон-холл, где проходит программа бакалавриата Школы менеджмента Карлсона, чтобы проверить один из них.

Но когда он приехал, дежурный отказался сдать ему квартиру. Вместо этого, по словам Хусейна, он выругался, показал ему средний палец, приказал ему выйти из здания и вызвал полицию кампуса.

В университете говорят, что инцидент расследуется. «Действия, описанные учеником, не отражают наших ценностей и подрывают усилия, направленные на то, чтобы школа Карлсона стала более гостеприимным и инклюзивным местом для всех», — заявил представитель Carlson в заявлении.

Но студенты говорят, что этот инцидент свидетельствует о расизме, дискриминации и микроагрессиях, которые пережили студенты Black Carlson.

«Вы не похожи на студента U of M»

Хусейн, старший ученик школы Карлсон, является старшим сыном в сомалийской семье. По окончании учебы в мае он надеется найти работу бухгалтером, чтобы обеспечивать своих родителей, братьев и сестер. Он учился в Хэнсон Холле почти четыре года, и в течение одного из этих лет он даже работал в компьютерной лаборатории. 1 марта он прибыл в Hanson Hall в хорошем настроении. В компьютерном классе он распечатал свои заметки, чтобы использовать их для открытого экзамена через блокнот, и подошел к столу, чтобы арендовать компьютер.Он спросил дежурного сотрудника, нанял ли он его для работы в компьютерной лаборатории.

Сотрудник заподозрил неладное, сказав, что никогда раньше не нанимал его и не видел. Хусейн просмотрел электронную почту на своем телефоне, чтобы узнать имя другого сотрудника Carlson, который его нанял. По словам Хусейна, сотрудник, похоже, тоже не поверил этому.

Провалившаяся светская беседа не имеет значения, решил Хусейн. Он был там, чтобы взять напрокат ноутбук для экзамена. Он предъявил свой университетский билет, чтобы проверить один.Но сотрудник возмутился.

«Он сказал:« Я вам совсем не доверяю, я не думаю, что вы студент U или студент Карлсона », — сказал Хусейн. «О чем, черт возьми, говорит этот парень? Я получаю свою UCard, вы можете видеть мою фотографию, вы можете видеть мое имя ».

Но даже имея университетский паспорт, сотрудник отказался сдать ему ноутбук.

«Он сказал:« Нет, вы выглядите подозрительно, вы не похожи на студента U of M », — сказал брат Хусейна, Лукман. «Он просто смотрел на нас с недоверием и пренебрежением.

Братья Хусейн оказали давление на сотрудника, указав, что Мусаб платит за обучение, чтобы получить доступ к таким ресурсам, как ноутбуки, и что его тест должен был состояться той же ночью.

Затем, сказал Лукман, поведение сотрудника изменилось. «Убирайтесь к черту из моего дома», — сказал он им. Лукман начал снимать общение на своем телефоне.

«Вот тогда все сработало», — сказал Хусейн. «Это здание, в котором я хожу шесть классов. Хэнсон Холл — это мой дом, второй дом. Это мое безопасное место.«С таким количеством братьев и сестер дома, обучающихся дистанционно, в его доме часто царит хаос, поэтому он приходит в Хэнсон Холл, чтобы учиться, выполнять домашнее задание и смотреть лекции Zoom. «Он сказал мне убираться из здания, которым я искренне дорожу».

Когда братья начали кричать и ругаться в ответ, сотрудник швырнул в них средний палец, вылез из-за перегородки из оргстекла и крикнул о безопасности. Он также закрыл дверь в комнату с принтером, содержащим записи Хусейна.

Сотрудник показал Мусабу Хусейну средний палец.

Предоставлено Musab Hussein Twitter

«Я был поражен, удивлен, сбит с толку», — сказал Хусейн. «Он видит, что я студентка. Почему он звонит в службу безопасности? »

Не удалось связаться с сотрудником, компьютерным техником, для получения комментариев. В университете отказались подтвердить личность сотрудника.

Мусаб и Лукман покинули здание и скрылись в своей машине. Записки Мусаба лежали сзади на лотке принтера.

Но через несколько секунд после того, как сели в машину, кто-то открыл дверь.Это были два офицера из полицейского управления Университета Миннесоты.

Первый вопрос, который задали офицеры, сказал Хусейн, был ли они курят травку в машине. Для Хусейна, интроверта, который говорит, что он страдает тревогой и депрессией и избегает всех возможных взаимодействий с полицией, ситуация была чрезвычайно пугающей.

«Я был не в хорошем состоянии, — сказал он. «Меня трясет, ноги странные».

Он попытался объяснить, что случилось с полицией, но сказал, что они, похоже, не заинтересованы в том, чтобы выслушивать его версию истории.Один из офицеров вошел внутрь и сказал, что заберет его документы. Хусейн вошел в ванную, чтобы попытаться успокоить свое беспокойство. Офицер в здании поговорил с сотрудником Карлсона. Лукман, который остался в машине, подслушал разговор по радио между двумя офицерами, которые, по его словам, обсуждали, находились ли братья под воздействием наркотиков.

«Коп честно предположил, что я принимал наркотики, даже после того, как выяснил ситуацию», — сказал Хусейн.«Я думал, что полицейские могут понять, о, этот человек зол, он по расовому признаку».

Хусейн так и не получил ни своих записей, ни ноутбука. Он провалил промежуточный экзамен.

«Это доверие было подорвано»

После загрузки его видео и объяснений в Twitter и Instagram сокурсники Карлсона сразу же выразили поддержку, включая Джаэля Керанди, бывшего президента студенческого сообщества Университета Миннесоты, и членов Carlson Business Board, студенческое самоуправление школы Карлсона.

Когда кадры инцидента и история Хусейна начали набирать обороты в социальных сетях, 3 марта Карлсон сделал краткое заявление в Twitter, пообещав провести расследование.

Декан Шри Захир недавно поделился с нашим сообществом: Возможно, вы видели утверждения об инциденте на расовой почве с участием студента и сотрудника школы Карлсона на территории кампуса. Школа Карлсона очень серьезно относится к этому вопросу. (1/3)

— Carlson Undergrad (@CarlsonUG) 3 марта 2021 г.

Деловой совет на следующий день написал открытое письмо декану школы, требуя прозрачности и увольнения сотрудника.

«Мы признаем боль, гнев и страх, которые многие члены Делового совета, студенты школы Карлсона, студенты университетов, преподаватели и сотрудники и другие почувствовали в результате инцидента на прошлой неделе», — написали Карлсон Дин Шри Захир и его помощник. Дин Радж Сингх в ответном письме от 8 марта. Они написали, что не смогли предоставить подробную информацию о продолжающемся расследовании, но пообещали обучение сотрудников принципам справедливости и обновленную информацию о работе по разнообразию и вовлечению, начатой ​​летом. «Мы предпримем все необходимые действия, чтобы подобное не повторилось.

В тот же день черные студенты бакалавриата Карлсона отправили еще одно письмо администрации школы Карлсона.

«Мы опечалены, разочарованы, удручены, но не удивлены», — написали они, отметив, что многие студенты Black Carlson испытали на себе расистские действия и микроагрессию. «Мы потерпели слишком большую дискриминацию и неуважение за счет нашего собственного доллара». Они написали, что студенты сделали выбор довериться сообществу Карлсонов. «Это доверие неуклонно снижалось и теперь подорвано.В письме содержался призыв к продлению академической подготовки Хусейна, а также к последствиям для сотрудника.

Именно из-за этого письма, сказал Хусейн, университет предоставил ему жилье для завершения его курсовой работы. Из-за плохой оценки за промежуточный семестр ему было бы трудно сдать этот класс — последний, который ему нужно было закончить в мае. Теперь он завершит свою последнюю курсовую работу в рамках независимого исследования.

В Carlson 18 процентов студентов — цветные, и еще меньше — черные.«Во всех моих классах я был единственным черным лицом», — сказал Хусейн. Это был его не первый опыт расового профилирования в университетском городке. Он вспоминает, как до пандемии охранник спрашивал его удостоверение личности, пока он учился, но не бросал вызов белому студенту, который учился поблизости.

Он благодарен студентам за поддержку. Но реакция университета была медленной и только после давления студентов, сказал он. Он хочет, чтобы школа уволила сотрудника, потребовала обучения расовой чувствительности и упростила сообщение о расистских инцидентах.

После окончания учебы в мае он надеется получить оплачиваемую бухгалтерскую работу, где он сможет обеспечивать своих родителей, братьев и сестер, и переехать с семьей в лучший район. Позже в своей карьере он надеется создать компанию, которая поделится знаниями в области бухгалтерского учета и финансовой грамотности с восточноафриканским сообществом.

Но ссора с ноутбуком изменила его отношение к своей альма-матер, которая скоро станет альма-матер.

«Я хотел оставить Карлсона гордым студентом», — сказал он. «Но сейчас я покидаю Карлсона с мыслями об этом расистском инциденте.”

Вы делаете новости MPR возможными. Индивидуальные пожертвования лежат в основе ясности освещения событий нашими репортерами по всему штату, историй, которые нас связывают, и разговоров, дающих представление о перспективах.