Определение темперамента онлайн: Тест на темперамент Белова онлайн

Тест на определение темперамента — презентация онлайн

Похожие презентации:

Темперамент. Типы темперамента

Тест на определение темперамента личности

Типы темперамента. Тест

Темперамент и профессия. Определение темперамента

Темперамент и профессия. Определение темперамента

Тест « Формула темперамента »

Темперамент и профессия. Определение темперамента

Понятие о темпераменте/ Физиологические основы темперамента

Темперамент

Темперамент

1. Тест на определение темперамента

Возьмите лист бумаги. Напишите цифры
вопросов от 1 до 20, напротив них
отмечайте букву ответа («а», «б», «в»,
или «г»). Пройдя тест подсчитайте общее
количество букв.
Из четырех утверждений вам необходимо выбрать одно, наиболее
подходящее для вас.
1.
а) суетливы и неусидчивы;
б) жизнерадостны и веселы;
в) хладнокровны и спокойны;
г) застенчивы и стеснительны.
2.
а) вспыльчивы и невыдержанны;
б) деловиты и энергичны;
в) обстоятельны и последовательны;
г) в новой обстановке теряетесь.
3.
а) прямолинейны и резки по отношению к другим людям;
б) склонны себя переоценивать;
в) умеете ждать;
г) сомневаетесь в свои силах.
4.
а) незлопамятны;
б) если что-то перестает интересовать, быстро остываете;
в) строго придерживаетесь системы в работе и распорядка дня;
г) приспосабливаетесь невольно к характеру собеседника.
5.
а) вы обладатель порывистых, резких движений;
б) быстро засыпаете;
в) вам тяжело приспособиться к новой обстановке;
г) покорны.
6.
а) к недостаткам нетерпимы;
б) работоспособны, выносливы;
в) в своих интересы постоянны;
г) легко ранимы, чувствительны.

7.
а) нетерпеливы;
б) бросаете начатые дела;
в) рассудительны и осторожны;
г) трудно устанавливаете контакт с новыми людьми.
8.
а) у вас выразительная мимика;
б) быстрая, громкая речь с живыми жестами;
в) медленно включаетесь в работу;
г) очень обидчивы.
9.
а) у вас быстрая, страстная речь;
б) в новую работу включаетесь быстро;
в) порыв сдерживаете легко;
г) очень впечатлительны.
10.
а) работаете рывками;
б) за любое новое дело беретесь с увлечением;
в) попусту сил не растрачиваете;
г) у вас тихая , слабая речь.
11.
а) вам присуща несобранность;
б) настойчивы в достижении цели;
в) вялы, малоподвижны;
г) ищите сочувствия других.
12.
а) быстро решаете и действуете;
б) в сложной обстановке сохраняете самообладание;
в) ровные отношения со всеми;
г) необщительны.
13.
а) инициативны и решительны;
б) быстро схватываете новое;
в) не любите попусту болтать, молчаливы;
г) одиночество переносите легко.
14.
а) стремитесь к новому;
б) у вас всегда бодрое настроение;
в) любите аккуратность;
г) робки, малоактивны.
15.
а) упрямы;
б) в интересах и склонностях не постоянны;
в) у вас спокойная, ровная речь с остановками;
г) при неудачах чувствуете растерянность и подавленность.
16.
а) имеете склонность к горячности;
б) тяготитесь однообразной кропотливой работой;
в) мало восприимчивы к порицанию и одобрению;
г) у вас высокие требования к окружающим и себе.
17.
а) склонность к риску;
б) к разным обстоятельствам приспосабливаетесь легко;
в) начатое дело доводите до конца;
г) у вас быстрая утомляемость.
18.
а) резкие смены настроения;
б) склонны отвлекаться;
в) обладаете выдержкой;
г) слишком восприимчивы к порицанию и одобрению.
19.
а) бываете агрессивным, задирой;
б) отзывчивы и общительны;
в) незлобивы;
г) мнительны, подозрительны.
20.
а) в споре находчивы;
б) неудачи переживаете легко;
в) терпеливы и сдержанны;
г) имеете склонность уходить в себя.
Подсчитайте, сколько раз вы выбрали ответ «а», сколько «б», сколько «в» и сколько «г».
Теперь каждую из полученных 4 цифр умножьте на 5. Вы получите процентное
содержание ответов.
Например:
«а» — 7 раз * 5 = 35%
«б» — 10 раз * 5 = 50%
«в» — 2 раза * 5= 10%
«г» — 1 раз * 5 = 5%
Четыре вида ответов соответствуют 4
типам темперамента.
«а» — тип холерика
«б» — тип сангвиника
«в» — тип флегматика
«г» — тип меланхолика.
В нашем примере доминирует тип «б» —
сангвиник (50%). Определите свой
доминантный тип.
Типы темперамента
Холерик.
Неуравновешенный тип. Бурные эмоции, вспышки. Речь неровная, сбивчивая.
Резкая смена настроений. С людьми неуживчив, прямолинеен. Не умеет ждать,
нетерпелив. Стремится к новому постоянно, неустойчив в интересах.
Сангвиник.
«Живой», общителен, сохраняет самообладание в сложной обстановке. Легко
входит в новый коллектив, не скован. Быстро переключается с одной работы на
другую. В решениях часто не собран. Речь четкая, громкая, быстрая.
Флегматик.
Уравновешенный. Рассудителен, осторожен, общителен в меру. Малоподвижен,

инертен. Устойчив в интересах. Придерживается строгого распорядка на
рабочем месте. Медленно переключается с одной работы на другую.
Меланхолик.
Малоподвижный, неуравновешенный. Все эмоции внутри. Нерешителен, не верит в
себя, очень чувствителен. Замкнут, склонен к одиночеству. Устойчив в интересах.
На контакты идет тяжело.

English     Русский Правила

Психологический тест Тест на определение подтипа темперамента – пройти онлайн бесплатно и без регистрации

1Верно ли, что Вы — человек долга?

скорее да 

скорее нет 

2Часто ли меняется Ваше настроение?

скорее да 

скорее нет 

3Вы разговорчивы?

скорее да 

скорее нет 

4Всегда ли Вы сдерживаете свое обещание что-либо сделать независимо от того, удобно Вам это или нет?

скорее да 

скорее нет 

5Трудно ли Вам быстро переключиться с одной цели на другую?

скорее да 

скорее нет 

6Часто ли Вы чувствуете себя несчастным человеком без достаточных на то причин?

скорее да 

скорее нет 

7Беспокоитесь ли Вы, если кому-то что-либо должны?

скорее да 

скорее нет 

8Считаете ли Вы себя живым и веселым человеком?

скорее да 

скорее нет 

9Жадничали ли Вы когда-нибудь, претендуя на большее, чем Вы заслужили?

скорее да 

скорее нет 

10Нравится ли Вам следовать заранее составленным планам?

скорее да 

скорее нет 

11Вы раздражительны?

скорее да 

скорее нет 

12Согласились бы Вы принимать лекарство, которое может иметь непрогнозируемый эффект?

скорее да 

скорее нет 

13Нравится ли Вам знакомиться с новыми людьми?

скорее да 

скорее нет 

14Обвиняли ли Вы когда-нибудь другого человека в своих ошибках?

скорее да 

скорее нет 

15Можете ли Вы забыть о важном деле, когда поглощены любимым занятием?

скорее да 

скорее нет 

16Легко ли Вас обидеть?

скорее да 

скорее нет 

17Предпочитаете ли Вы больше действовать по-своему, нежели следовать правилам?

скорее да 

скорее нет 

18Способны ли Вы дать волю своим чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?

скорее да 

скорее нет 

19Все ли Ваши привычки хороши и желательны?

скорее да 

скорее нет 

20Беспокоит ли Вас мнение других людей?

скорее да 

скорее нет 

21Всегда ли Вы последовательны в своих поступках?

скорее да 

скорее нет 

22Часто ли Вы испытываете чувство пресыщения чем-либо?

скорее да 

скорее нет 

23Важны ли для Вас хорошие манеры и воспитание?

скорее да 

скорее нет 

24Часто ли Вы являетесь инициатором нового знакомства?

скорее да 

скорее нет 

25Брали ли Вы когда-нибудь без спроса чужую вещь, даже если это что-то незначительное?

скорее да 

скорее нет 

26Легко ли Вам отложить в сторону незавершенную работу?

скорее да 

скорее нет 

27Назвали бы Вы себя нервным человеком?

скорее да 

скорее нет 

28Считаете ли Вы брак чем-то старомодным?

скорее да 

скорее нет 

29Легко ли Вам внести оживление в заскучавшую компанию?

скорее да 

скорее нет 

30Ломали ли Вы когда-нибудь чужую вещь?

скорее да 

скорее нет 

31Часто ли Ваши вещи находятся в беспорядке?

скорее да 

скорее нет 

32Тревожный ли Вы человек?

скорее да 

скорее нет 

33Нравится ли Вам работать в команде?

скорее да 

скорее нет 

34Предпочитаете ли Вы держаться по возможности в тени?

скорее да 

скорее нет 

35Беспокоитесь ли Вы, если знаете об ошибках в своей работе?

скорее да 

скорее нет 

36Говорили ли Вы когда-нибудь плохие или неприятные вещи о ком-либо?

скорее да 

скорее нет 

37Типично ли для Вас действовать бессистемно?

скорее да 

скорее нет 

38Часто ли Вы напряжены?

скорее да 

скорее нет 

39Считаете ли Вы, что люди уделяют слишком много времени на обеспечение благополучия своего будущего?

скорее да 

скорее нет 

40Любите ли Вы тусовки?

скорее да 

скорее нет 

41Дерзили ли Вы когда-нибудь Вашим родителям?

скорее да 

скорее нет 

42Верно ли, что свобода маневра для Вас важнее последовательного выполнения плана?

скорее да 

скорее нет 

43Долго ли Вы переживаете неудачу?

скорее да 

скорее нет 

44Стараетесь ли Вы не грубить чужим людям?

скорее да 

скорее нет 

45Испытываете ли Вы удовольствие, когда вокруг суета?

скорее да 

скорее нет 

46Пытались ли Вы когда-нибудь играть нечестно в какую-либо игру?

скорее да 

скорее нет 

47Хороши ли Ваши навыки планирования работы?

скорее да 

скорее нет 

48Часто ли у Вас сдают нервы?

скорее да 

скорее нет 

49Хотели бы Вы, чтобы чужие люди опасались Вас?

скорее да 

скорее нет 

50Вы когда-нибудь использовали кого-либо в своих интересах?

скорее да 

скорее нет 

51Верно ли, что в разговоре Вы чаще молчите, чем говорите?

скорее да 

скорее нет 

52Планируете ли Вы все заранее?

скорее да 

скорее нет 

53Часто ли Вы чувствуете себя одиноко?

скорее да 

скорее нет 

54Считаете ли Вы, что лучше следовать общепринятым правилам, чем своим собственным?

скорее да 

скорее нет 

55Считают ли Вас жизнерадостным?

скорее да 

скорее нет 

56Всегда ли Вы поступаете сами так, как советуете другим?

скорее да 

скорее нет 

57Легко ли Вы переключаетесь с одного замысла на другой?

скорее да 

скорее нет 

58Часто ли Вы испытываете чувство вины?

скорее да 

скорее нет 

59Бывает ли, что Вы на завтра откладываете то, что можно сделать сегодня?

скорее да 

скорее нет 

60Любите ли Вы проводить вечеринки?

скорее да 

скорее нет 

Тест личности на основе типологии Юнга и Бриггса Майерса

РЕКЛАМА — ПРОПУСТИТЬ

Этот бесплатный личностный тест основан на Типологический подход Карла Юнга и Изабель Бриггс Майерс к личности. Узнайте свой тип личности.

Пройди тест! »

Заполнив анкету для оценки личности, вы:

• Получите формулу вашего типа из 4 букв в соответствии с типологией Карла Юнга и Изабель Бриггс Майерс, а также сильные стороны предпочтений и описание вашего типа личности, стиля общения и обучения,
• Узнайте о карьере и занятиях, наиболее подходящих для вашего типа личности, а также примеры учебных заведений, где вы можете получить соответствующую степень или обучение,
• Узнайте, кто из известных личностей разделяет ваш тип,
• Используйте результаты этого теста с Тестом Юнга на брак, чтобы оценить долгосрочную совместимость с вашим романтическим партнером.

Перейти к тестированию »

бизнес-пользователи — посетите расширенную версию »

организации и бизнес-пользователи

расширенная версия »

Типология Юнга для построения команды, оценка перед приемом на работу »

расширенная типология Юнга 90 1013 оценка и проверка перед приемом на работу

лидерство и развитие персонала

тимбилдинг

консультации по вопросам карьеры

семинары по тимбилдингу и лидерству

психографика

комплексные решения

Посетите HRPersonality. com »

РЕКЛАМА

Что такое тип личности?

Согласно теории психологического типа Юнга, людей можно охарактеризовать с помощью следующих трех критериев:

• Экстраверсия — Интроверсия
• Ощущение — Интуиция
• Мышление — Чувство

Бриггс Майерс подчеркнул, что взаимосвязь Оценка — Восприятие также влияет на характеристики типа личности…

Подробнее »

16 описанных типов личности

ESTJ	ИСТЖ	ЭНТЖ	ИНТЖ
ЕСТП	ИСТП	ENTP	ИНТР
ЕСФЖ	ИСФЖ	ENFJ	INFJ
ЕСФП	ИСФП	ENFP	ИНФП

Дополнительные ресурсы по типам личности

• Отчет о развитии карьеры премиум-класса
• Тип личности и карьера
• Коммуникационные стратегии для разных типов личности
• стили обучения 16 типов личности
• Стиль руководства и тип личности
• Определение личности других людей
• Тип личности и вымышленные персонажи
• Блог Humanmetrics

Типология Юнга для организаций: оценка перед приемом на работу, построение команды, личное и профессиональное развитие сотрудников и многое другое.

Посетите HRPersonality.com »

РЕКЛАМА

* Инструмент Jung Typology Test™ от Humanmetrics использует методологию, анкету, подсчет баллов и программное обеспечение, являющееся собственностью Humanmetrics, и его не следует путать с инструментами MBTI®, Myers-Briggs® и/или Myers-Briggs Type Indicator®, предлагаемыми CPP, Inc. , Humanmetrics не связана с CPP, Inc.

Природа или воспитание определяют вашу личность?

Источник: фото Katie E с сайта Pexels

Во всем виноваты родители (природа). Вини в этом своих друзей (воспитание). Но, по правде говоря, вы, вероятно, можете обвинить обоих в своей личности.

Является ли развитие личности результатом унаследованных от родителей генетических черт или наслоения многолетнего опыта через взаимодействие с окружающей средой (включая друзей) — природа против воспитания? Над этим вопросом ученые спорят веками. Фактически, еще в 400 г. до н.э. Гиппократ подчеркивал руководящую роль природы, когда он определил четыре биологические жидкости — желтую желчь, черную желчь, слизь и кровь — как лежащие в основе различных классификаций всего человеческого поведения. Кроме того, благодаря науке и технологиям 21-го века более верный ответ на вопрос о личности можно найти в фундаментальном исследовании, опубликованном в декабре 2017 года в журнале 9.0159 Неврология природы .

Исследователи из Гарвардской медицинской школы установили, что после воздействия света тысячи генов изменили свою экспрессию в зрительной коре головного мозга. Это открытие указывает на то, что один сенсорный опыт — или стимул — по существу вызывает транскрипционный клеточный ответ, который перестраивает или структурно ремоделирует функцию мозга. «Это, по сути, отвечает на давно заданный вопрос о природе и воспитании: это гены или окружающая среда? Это и то, и другое, и именно так они объединяются», — цитируется соавтор исследования в онлайн-статье Гарвардского университета.

Закончится ли на этом спор о природе и воспитании?

Тем не менее, исследование не дает полного ответа на вопрос о развитии личности, хотя гарвардские ученые предлагают убедительные доказательства того, что природа — унаследованные гены и другие биологические влияния — и воспитание — обучение и подверженность влияниям окружающей среды — возникают неразрывно. переплетены. Даже команда Гарварда предполагает, что необходимы дополнительные исследования. В растущей области эпигенетики, например, эксперты все чаще обнаруживают, что события, происходящие в раннем развитии ребенка, влияют на ДНК ребенка и определяют, как его или ее унаследованные гены проявляют себя.

Чтобы еще больше замутить теорию личности, исследователи буквально задали вопрос птицам — то есть зебровым вьюркам — и сообщили в Biology Letters , что черты личности могут передаваться «негенетически» потомству из одного поколения к следующему через отработанное поведение.

Основы личности

Что такое личность? Основа того, как мы думаем — и как мы рождаемся (природа) — определяется как «темперамент». Темперамент можно разделить на узнаваемые детские черты, сгруппированные по категориям энергии, эмоций и того, что можно назвать страхом (избегание незнакомого). Но темперамент не статичен. Она податлива, постоянно меняется под воздействием жизненного опыта. Это постоянное взаимодействие между унаследованным темпераментом и окружающей средой и есть то, что строит и постоянно перестраивает личность.

В статье 2017 года в Psychological Review автор К. С. Двек теоретизирует, что личность развивается из основных психологических потребностей, «целей, удовлетворяющих потребности», и опыта, включая убеждения, эмоции, действия, накопленного в процессе достижения этих целей. Она определяет базовые психологические потребности как способность предсказывать мир, достигать компетентности, чтобы действовать в нем, и получать одобрение — признание — других.

Как нет двух одинаковых людей, так нет и двух одинаковых личностей. Однако ученые из Северо-Западного университета обнаружили «более высокую плотность» определенных типов личности, которые они классифицировали как средние (что, по их словам, относится к «типичному» человеку), сдержанный, эгоцентричный или «образец для подражания». Их отчет был опубликован в сентябрьском номере журнала 9 за 2018 г. 0159 Природа Поведение человека . Другие исследователи подразделяют личности на пять кластеров: «невротизм, добросовестность, доброжелательность, экстраверсия, открытость опыту».

К какой категории личности можно отнести себя, требуется значительная самооценка. Например, раздражение на своего начальника — это скорее эмоция или настроение, вызванное одной ситуацией среди многих жизненных событий, а не обязательно особенностью или недостатком личности. Но раздражительность вообще на всех без исключения людей и события может иметь гораздо более глубокую биологическую основу.

Можем ли мы изменить свою личность?

Если мы являемся продуктом множества генетических и экологических сил, над которыми у нас мало контроля, возможно ли, что мы можем изменить любой компонент личности, который нам просто не нравится, или, может быть, не нравится супруг или вторая половинка? Возможно, говорят специалисты. В исследовании, опубликованном в декабрьском выпуске журнала American Psychologist за 2019 год, исследователи говорят, что предположение о том, что черты личности «функционально неизменны…, одновременно неверно и ограничивает более широкое использование черт личности в прикладных условиях. Черты [личности] могут служить… относительно стабильными предикторами успеха и действенными целями для политических изменений и вмешательств».

Другие исследователи согласны. В выпуске журнала Journal of Research in Personality за 2020 год исследователи Университета Аризоны сообщают, что изменить аспекты личности можно, но этот процесс сложен, и большинство людей не могут сделать это самостоятельно. Они предполагают важность постановки личностных целей, а затем прохождения терапевтического коучинга для их достижения.

Но за исключением найма терапевта для помощи в том, чтобы стать более экстравертным, теплым и приятным человеком, эксперты предлагают следующие советы по самосовершенствованию:

• Вытащите лицо из своего смартфона и больше общайтесь с реальными людьми в окружающем вас мире.
• Научитесь быть по-настоящему «активным» и чутким слушателем, а не просто тем, кто нетерпеливо ждет или прерывает, чтобы рассказать собственную историю.

  No related posts.