Семинары это: Недопустимое название — e-xecutive.ru
Лекции, семинары, коллоквиумы и сессии
Такие проверки проходят не по всем предметам, но все равно остаются важной частью учебного процесса, особенно на первом курсе. Коллоквиумы помогают студенту подготовится к экзамену и потренироваться устно отвечать преподавателю – своеобразная репетиция настоящего экзамена.
Коллоквиум по археологии
Этот коллоквиум студенты сдают на первом курсе (в ноябре). В один из назначенных дней учащиеся приходят на кафедру, чтобы устно ответить на два вопроса – один по каменному веку, другой по бронзовому веку. После десяти минут на подготовку каждый отвечает преподавателю или аспиранту. При этом “камень” сдается в одной аудитории, а “бронза” – в другой. В итоге студент уходит с двумя оценками.
Бывает и так, что нерадивые первокурсники получают одну или даже две двойки за коллоквиум. Это означает, что на экзамене по археологии в зимнюю сессию они получат дополнительный вопрос по соответствующему периоду.
Коллоквиум по этнологиии
Этот коллоквиум обычно сдается в то же время, что и археология – иногда на одной неделе. Точно так же студенты приходят на кафедру и получают вопрос (только один, это может быть вопрос по теории этнологии или по конкретному региону), а после подготовки отвечают преподавателю или аспиранту.
Полученная оценка не влияет на результат экзамена, но к нему гораздо проще готовиться, если студент уже готовил те же вопросы к коллоквиуму.
Коллоквиум по истории южных и западных славяни
Этот коллоквиум сдают студенты второго курса в весеннем семестре. Традиционно принимают этот коллоквиум преподаватели, которые читают лекции. Он сдается всем курсом в один день. Вместо вопросов студенты получают десять понятий, названий или имен, и им нужно кратко описать, что это такое. Например: девширме, Чипровецкое восстание, Казимир Ягеллончик. За каждый ответ можно получить от 0 до 1 балла, а за весь коллокивум – от 0 до 10 баллов.
Если студент хорошо написал коллоквиум, это должно помочь ему на экзамене. Но если коллоквиум написан плохо или вовсе не написан, это не значит, что “отлично” получить нельзя.
Другие коллоквиумы
В процессе обучения на историческом факультете студенты иногда сдают и другие коллоквиумы. Например, некоторые предподаватели семинаров любят проводить их в середине семестра. Например, на первом курсе некоторые группы сдают основные факты о древних языках Передней Азии, а на втором – хронологию Средних веков.
В любом случае, это не то событие в жизни студента, которого стоит бояться, как это часто делают первокурсники. Надо помнить, что коллоквиумы не определяют судьбу, а только помогают освоить большое количество материала до начала сессии.
Секреты успешного проведения семинаров | Webinar.ru
Семинар – это универсальный, почти волшебный инструмент, с помощью которого вы сможете и повысить уровень профессионализма своих подчиненных, и организовать продвижение товара на рынке! Но качество такого обучения зависит от того, кто его будет проводить и сколько человек будет участвовать.
Провести семинар – это не так просто, как кажется. Сама идея – не только обычный, стандартный доклад, донесение информации до слушателя, а побуждение, скрытый или открытый призыв к действию. После грамотно проведенного семинара сотрудники с воодушевлением вновь приступают к работе, им интересно применить полученные знания на практике, просыпается азарт. Такое настрой может влиять на продажи только позитивно, двигая их в сторону увеличения.
Как проводить семинар?
Цель подобной формы обучения может быть в знакомстве потребителя с новым товаром, повысить лояльность к уже существующему бренду, научить перепродавцов продавать наш товар, но конечная цель любого семинара – это повышение планки продаж. Все без исключения коллективы, поучаствовавшие в тренингах, отметили, что продажи возросли – у кого-то больше, у кого-то меньше, но факт – после качественного обучения продажи растут. Подумайте только, вы платите за занятие один раз, а прибыль оно вам косвенно будет приносить через ваших сотрудников постоянно.
Чтобы добится поставленной цели, будет необходима предварительная подготовка в проведении семинара.
Сначала определитесь с целевой аудиторией – будет ли это продающий тренинг для потенциальных клиентов, или вы хотите чему-то обучить своих подчиненных? Подобное обучение – великолепная возможность донести знания до сотрудников в интересной, порой игровой форме. Прекрасным ходом, резко повышающим интерес к обучению, и, соответственно. количество участников, будет приглашение гостя. Это может быть как представитель администрации, так и кто-либо из руководства крупных холдингов. Если же на вашем практическом уроке будет присутствовать губернатор или мэр – аншлаг обеспечен!
Обозначьте предполагаемую дату, чтобы была возможность не планировать на это время никаких других дел.
Дайте общую информацию о теме, которая будет рассматриваться, чтобы будущие участники могли заранее подготовить интересующие их вопросы.
Подготовьте презентацию для вовлечения участников в тему вашего семинара.
Мастер-класс, семинар, тренинг, тьюториал – в чём разница? — ЦЕДО
Мастер-класс
Мастер-класс — это краткий (до 2 часов) рассказ об идеях, технологиях, методах, применяемых автором для решения задач. Он рассказывает — Вы слушаете. По сути — это демонстрация возможностей автора.
На хорошем мастер-классе можно узнать что-то новое и интересное. Однако, надо быть готовым к тому, что за 2 часа Вы узнаете не так много, как на семинаре, и не обретёте навыков автора.
Мы предлагаем посещать мастер-классы, когда Вы заинтересованы пройти обучение у автора и хотите с ним предварительно познакомиться.
Семинар
Семинар — это развёрнутый и подробный рассказ по какой-нибудь теме. Может продолжаться от нескольких часов до нескольких дней. Спикер рассказывает — Вы слушаете. По сути — это очень большая лекция, во время которой есть место для дискуссии и обсуждения возникающих у участников вопросов.
На хорошем семианре можно узнать много нового и интересного. Однако, надо быть готовым к тому, что искать способы применения новых знаний придётся самостоятельно.
Мы предлагаем посещать семинары по таким тематикам, в которых Вам достаточно получить знания, а их применение будет ситуативным.
Тренинг
Тренинг — это групповое занятие, во время которого формируются какие-нибудь конкретные навыки, отрабатывается применение полученных знаний. Может продолжаться от 1 часа до нескольких дней, может быть регулярным, как занятия в тренажёрном зале. Тренер даёт задание — Вы работаете над его выполнением, тренируетесь. По сути — это в первую очередь практические занятия.
На хорошем тренинге можно научиться что-либо делать достаточно хорошо для того, чтобы потом это можно было применять в жизни. Однако, надо быть готовым к тому, что объём получаемых на тренинге новых знаний будет ограничен — только то, что необходимо для формирования навыка.
Мы предлагаем посещать тренинги, когда Вы точно знаете каких навыков Вам не хватает.
Тьюториал
Тьюториал — это групповое практическое занятие, дополняюще самостоятельные занятия при обучении по дистанционной технологии или технологии комбинированного обучения (blended learning). Может продолжаться от 3 до 6 часов. Тьютор выясняет возникшие при самостоятельных зянятиях проблемы и даёт задания, позволяющие попрактиковаться и освоить новые знания, обменяться опытом с коллегами. На тьюториалах применяются активные методы обучения: групповые дискуссии, деловые игры, тренинги, мозговой штурм. По сути — это лёгкая форма тренинга, в которой под руководством тьютора другие участиники помогают Вам освоить полученные знания.
На хорошем тьюториале можно устранить пробелы в знаниях, разобраться в непонятных темах и научиться применять полученные самомтоятельно знания. Однако, надо быть готовым к тому, что сначала надо получить знания, подготовиться, чтобы стать равноправным участником дискуссий и групповой работы.
Мы проводим тьюториалы для участников курсов повышения квалификации и профессиональной подготовки, которые мы реализуем с применением технологии комбинированного обучения (blended learning).
Что такое коллоквиум, семинар, лекция? Рассказываем первокурсникам о занятиях в вузе
Если ты уже поступил в вуз, пора забыть слово урок, теперь его заменит пара. Про другие типы занятий в университете читай в нашем небольшом материале.
Пара — менее известная как «академический час» — учебное занятие в вузе. Длится 80 минут. Вначале будет трудно, потом втянешься. Пары делятся на лекции и практические занятия.
Лекция — преподаватель устно излагает теоретический материал, студенты конспектируют. На лекции полезно не только записывать все важные тезисы, но и держать ушки на макушке: преподаватели любят задавать вопросы. Когда студент устаёт от напряжённой работы на лекции, пара может плавно перетечь в здоровый, беспробудный сон, «залипание» в соцсетях, разговоры «о том о сём» и прочие дела.
Материал, изложенный на лекции, закрепляют на практических занятиях.
Как с толком вести конспект, читай здесьЛабораторная работа — она же «лаба» — вид самостоятельной практической работы студентов. Цель лабораторной работы — закрепить и углубить теоретические знания студента и умение проводить эксперименты. Путь к сердцу преподавателя (и к получению экзамена) лежит через лабы, качественно выполненные и вовремя сданные на проверку.
Коллоквиум — вид занятия в вузе, на котором преподаватель беседует со студентами по заданной теме, чтобы выявить их уровень знаний. Готовься и активно работай на коллоквиуме: грамотные ответы не просто плюс в карму будущего специалиста, а реальный шанс получить экзамен автоматом.
Семинар — практическое занятие в группе под руководством преподавателя. Студенты готовят доклады, рефераты, презентации и выступают перед одногруппниками. Затем выступление обсуждается. Это замечательная возможность научиться искать, обрабатывать и представлять информацию, вести диалог с аудиторией, дискутировать, что пригодится в профессиональной деятельности. «Готовься, посещай, выступай» — заповедь для семинарских занятий.
В вузе профессиональные умения и навыки оттачивают как в игровой, так и в научной форме.
Деловая игра — это моделирование реальной ситуации на работе. Перед участниками игры ставятся задачи, аналогичные тем, которые они будут решать ежедневно в профессиональной деятельности. Такая форма занятий практикуется обычно до того, как студенты отправятся на производственную практику.
Научная конференция — собрание учёных различных учебных заведений, на котором зачитываются научные доклады по теме конференции. Такие собрания открыты и для студентов, желающих основательно заниматься научными исследованиями.
Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:
Каталог учебных заведений Адукар
Мониторинг вступительной кампании 2020
Какие вузы предоставляют общежитие всем студентам?
Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, Telegram, Facebook и уведомления на adukar.by.
***
Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу [email protected]. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.
Проведение семинаров
Семинар… Это слово было знакомо еще древним грекам. Изучить нелегкие законы геометрии и математики, понять витиеватые мысли философов, выяснить практическое значение всего изучаемого позволяло проведение семинаров по той или иной тематике.
Безусловно, методика проведения семинаров сегодня несколько изменилась. Однако тот факт, что спустя много столетий форма проведения семинара продолжает существовать, говорит об эффективности этого способа обучения.
Что такое семинар?
Семинар – это одна из форм обучения, в которой теория обязательно опирается на практику. Суть методики проведения семинара заключается в следующем: выступающий предлагает присутствующим прослушать лекционный материал, который может включать также показ фильмов, иллюстраций, слайдов. Далее все услышанное и увиденное обсуждается. Присутствующие на проведении тренингов и семинаров могут задать свои вопросы, поделиться мнением или же попытать применить услышанные сведения на практике.
Главное преимущество семинаров по сравнению с другими формами обучения – интерактивность. Благодаря этому качеству, становится возможным добиться эффективности мероприятия.
Профессиональная организация проведения семинара позволяет решить сразу несколько задач:
- Выступающим – обучить присутствующих той или иной методике, поделиться опытом. А также увидеть обратную связь, то, как усвоен материал, какие комментарии и возражения появились в аудитории.
- Слушателям – получить во время проведения семинара в Москве или другом городе подробный ответ на все возникшие вопросы, великолепно освоить материал.
Существует множество видов семинаров. Например, многие вузы выбирают форму проведения семинара для учебного процесса. Во время проведения семинаров и конференций обсуждаются также различные вопросы бизнеса. Наверняка Вам попадались на глаза объявления о проведении семинаров, посвященным вопросам психологии, медицины, даже астрологии.
Но как организовать проведение семинаров в Москве? Как выбрать помещение, где пройдет мероприятие, как встретить и разместить гостей, где напечатать раздаточный материал? Вам не нужно волноваться по этому поводу, если Вы заключаете договор на проведения семинара с развлекательным комплексом «Галактика».
Все организационные моменты мы возьмем на себя. А именно:
- Составление плана проведения семинара.
- Выбор выступающих и ведущих, которые будут участвовать в проведении тренингов и семинаров.
- Подготовка и печать раздаточных материалов.
- Выбор и оформление помещения для проведения семинаров и конференций.
- Транспортные услуги (как по перевозке участников мероприятия, так и по транспортировке оборудования, которое может понадобиться в процессе выступления участников).
- Организация банкетов или фуршетов.
Но прежде, чем приступать непосредственно к организации мероприятия, необходимо создать концепцию проведения семинаров. Выбрать цель семинара, определить его тематику, форму, продолжительность – все эти вопросы решаются при разработке концепции проведения семинаров. Именно с этого этапа «Галактика» начинает свою работу по организации проведения семинаров.
Работу «Галактики» по организации семинаров отличает комплексность подхода. Заключая договор на проведение семинара с нами, Вы решаете целый ряд вопросов, связанных с организацией мероприятия. Быстро, качественно и профессионально мы выполним всю работу, оговоренную в плане организации и проведения семинара.
Семинары, организацией и проведением которых занимались сотрудники развлекательного комплекса «Галактика», пройдут успешно. Иначе и быть не может, когда за дело берутся специалисты с таким опытом, как у нас.
Организация семинаров
Развлекательный комплекс «Галактика» занимается организацией конференций, семинаров и корпоративных мероприятий уже очень долгое время. В чем секрет нашего успеха? Самое большое значение мы придаем созданию благоприятной психологической атмосферы. Благодаря этому, наши семинары запоминаются всем участникам как яркие события жизни.
Организация корпоративных семинаров – это довольно ответственное мероприятие. Хотите знать, какие правила необходимо соблюдать, чтобы сделать качественный семинар? «Галактика» готова поделиться своими знаниями.
Правило 1: делу время
Грамотно организованный семинар включает в себя всю мудрость пословицы «делу время, потехе – час». Это мероприятие, направленное на обучение и сближение сотрудников компании. Другими словами, идеальная организация семинара состоит из двух частей – официальной и развлекательной.
Зачем вашей компании нужен договор об организации семинара? Каждый руководитель, который стремится развивать в своих сотрудниках профессиональные качества, не обходит стороной вопросы организации конференций и семинаров.
Из всех корпоративных мероприятий организация семинара отличается направленностью на обучение. Руководство часто посылает своих специалистов поднять профессиональный уровень на семинаре. Организация обучения должна соответствовать высоким стандартам, чтобы полученные знания не прошли мимо. Ученые уже доказали, насколько эффективно влияет на деятельность любой торговой организации семинар.
Правило 2: место красит человека
Выбор места зависит от того, какие цели преследует организация конференций и семинаров и какое количество человек будет присутствовать. Место проведения и уровень удобств очень важны, особенно если предполагается участие высокопоставленных лиц. Поэтому договор об организации семинара стоит заключать с известным и респектабельным заведением.
«Галактика» имеет прекрасные возможности для организации бизнес семинаров. Вместительный зал оборудован необходимой техникой. С ее помощью вы легко проведете любые типы выступлений.
Советы наших специалистов не раз служили добрую службу различным торговым организациям. Семинар должен способствовать повышению квалификации работников, и с помощью наших сотрудников он гарантированно достигнет этой цели.
Правило 3: четко, как часы
Для того, чтобы не возникло неожиданностей, важно четко структурировать обязанности при проведении корпоративных мероприятий. Организация семинаров на должном уровне задействует немалое количество людей. Важную роль играет ведущий, который, как правило, является ответственным за весь процесс. Организация конференций, семинаров и выставок требует, чтобы на входе в зал сидел менеджер, проводящий регистрацию участников. Конференц-зал и помещение для банкета оформляются в соответствии с общей концепцией события. Все, кто занят в организации семинара, приходят на место заранее, до появления участников.
Правило 4: предварительно побегать
Организация конференций, семинаров и выставок, как правило, начинается за несколько месяцев до проведения. Это довольно трудоемкий процесс, требующий сосредоточения немалых усилий. Если вы решили доверить его развлекательному комплексу «Галактика», то можете не беспокоиться об успехе предстоящего мероприятия. Наши сотрудники виртуозно владеют искусством организаций конференций, семинаров и корпоративных мероприятий.
Организация и проведение семинаров включает в себя заказ различной рекламной продукции. Буклеты, содержащие нужную информацию будут лежать на видных местах и у двери, чтобы каждый входящий мог ознакомиться с программой.
Правило 5: потехе час
Что еще включает в себя организация и проведение семинаров в «Галактике»? Конечно, праздник! Если полученные знания будут подкреплены развлекательной программой, ваши сотрудники получат не только знания, но и стимул работать. Ведь отдых – необходимая часть работы. Организация бизнес семинаров будет неполной, если после удачного доклада его автор не отметит свой успех зажигательным танцем. Это сближает сотрудников и выводит на новый уровень их рабочие отношения..
Плюс теорема:
Существует одна теорема, которую уже можно назвать закономерностью: «Регулярная организация корпоративных семинаров во много раз повышает эффективность работы компании». А специалисты утверждают, что еще и является главным доказательством правильной внутренней политики компании. Занимаясь проведением семинаров и организацией обучения своих сотрудников, вы получите не только материальное, но и моральное удовлетворение от своего бизнеса.
И в этом вам готовы помочь специалисты развлекательного комплекса «Галактика»!
КОНТАКТЫ: +7(495)506-8887 Ирина (Банкетный менеджер)
Почему разочаровывают семинары и тренинги | Альянс Свободных Предпринимателей
Вы часто посещаете семинары и тренинги, но стали замечать, что в последнее время обучение вас все больше разочаровывает? И этому есть ряд причин. Почему разочаровывают семинары и тренинги, читайте в нашей новой статье!
Чем отличается тренинг от семинара
Все больше и больше людей хотят обучаться онлайн. И это понятно, ведь онлайн-тренинг или семинар можно посетить удаленно, несмотря на расстояния и разницу во времени. А с появлением электронной коммерции все больше компаний стали приходить в интернет, ведь здесь миллионы потенциальных клиентов! И, конечно, начиная свое дело онлайн, предприниматели нуждаются в информации опытных наставников, которые уже прошли подобный путь и готовы поделиться своими кейсами и лайфхаками.
Но со стремительным развитием инфомаркетинга стали появляться некачественные продукты, среди них семинары и тренинги.
Чем отличается семинар от тренинга?
Семинар — это формат обучения, при котором обучающиеся обсуждают доклады, рефераты, выполненные под руководством преподавателя в рамках учебного процесса. Семинары направлены на то, чтобы спикер дал информацию слушателям.
Тренинг — это способ активного обучения, который направлен на применение полученных знаний, навыков, умений.
Отличаются семинары и тренинги тем, что тренинг — это более длительный процесс обучения, который может длиться до 3-х месяцев, а семинары — это одноразовые занятия. Конечно, семинары тоже могут продолжаться несколько дней или недель в рамках одного обучающегося процесса.
Как правило, участники семинара получают знания, но они не умеют делать на практике то, о чем шла речь на семинарах. А на тренинге учащиеся оттачивают свое мастерство на практике.
Эффективность семинара измеряется количеством информации, которую получили и запомнили обучающиеся. Что касается тренинга, то эффективность его измеряется тем, какие навыки освоили обучающиеся.
Плюсы семинаров и тренингов
Плюсы любого обучения очевидны — это получение новых знаний, это новые знакомства с другими обучающимися (нетворкинг), это появление новых навыков, умений, осознаний и озарений, это получение мощного заряда мотивации.
Но помимо плюсов, есть несомненные минусы любого обучения. И если вам кто-то говорит, что он разочарован в семинарах и тренингах, то этому есть причина.
Минусы семинаров и тренингов
Недостатки семинаров
- Лектор — главный. Недостатки семинаров заключаются в том, что в учебном процессе главный — лектор, он как бы стоит над обучающимися и передает им свои знания, которые в данном случае являются истиной в последней инстанции.
- Отсутствие практики. Семинары — это теория, которую обучающийся сам подкрепляет на практике без получения обратной связи от лектора. Но ведь недостаточно просто знать, как управлять людьми или как продавать товары, нужно уметь это делать. В этом состоят недостатки семинаров.
Недостатки тренингов
- Страх открыться и рассказать о своей проблеме другим людям часто присутствует у участников психологических тренингов. Поскольку тренинг представляет собой комплекс обучающих программ — это могут быть ежедневные отчеты, освоение новых навыков, выполнение домашних заданий, поэтому приходится открываться участникам тренинга и впускать в свою душу посторонних людей, чего делать не всегда хочется.
- Краткосрочный эффект. Дело в том, что тренинги, как правило, воздействуют эмоционально на людей. И этот эффект длится около трех месяцев, после чего слушатели нуждаются в получении новых эмоций и освоении новых навыков. Обучение в формате тренингов должно проводиться на регулярной основе, хотя бы раз в три-четыре месяца.
Еще одним и очень существенным недостатком современных семинаров и тренингов является то, что, к сожалению, интернет наполнен недобросовестными тренерами и предпринимателями, которые часто используют НЛП технологии и манипуляции при продвижении своих тренингов. В таких тренингах, как правило, людям вбивается в голову постоянное чувство вины, что они недостаточно стараются, делают мало действий, недостаточно трудятся на тренинге и по этой причине они не достигли желаемого результата.
Именно поэтому многие так разочарованы в тренингах и семинарах. Если вы сомневаетесь, стоит ли обучаться в каком-либо тренинг-центре или у какого-то предпринимателя, задайте себе вопрос, нравится ли вам то, что говорит этот человек, применимо ли это к вашей ситуации, резонирует ли он с вами. И если вы отвечаете положительно, то значит, вам следует пойти на обучение сюда.
А чтобы вообще не было сомнений, записывайтесь в Лабораторию Бизнес Кейсов, где вы получите обучение только у проверенных практиков, которые имеют реальные результаты.
Регистрируйтесь на открытую онлайн-встречу для предпринимателей, блоггеров и всех, кто начинает свой проект в интернете. Расскажем как использовать соцсети, собирать подписчиков и превращать их в деньги.
______________________________________________________________________
Чаще всего предпринимателю, который начинает новый проект, не нужна мотивация, потому что он окрылен своей идеей.
А когда дела начинают идти в гору, со временем прежние действия становятся обыденностью и рутиной, здесь возникает вопрос, как мотивировать себя.
Существует масса способов вернуть былую мотивацию. Об этом статья «8 советов как мотивировать себя».
семинаров: что это такое?
Семинар — это коммерческая программа, в которой участникам предоставляется информация или тренинг по определенной теме. Семинар обычно проводится для групп от 10 до 50 человек и часто проходит в конференц-зале отеля, академического учреждения или в конференц-зале офиса. Некоторые распространенные типы бизнес-семинаров посвящены личному развитию или бизнес-стратегиям.
Что такое семинары?
Семинары, иногда называемые конференциями, — это мероприятия, спонсируемые предприятиями или корпорациями с целью распространения знаний, новых методов или новых практик среди своих сотрудников.
Семинары не следует путать с мастер-классами. Семинары, как правило, более практические, в то время как семинары, как правило, больше ориентированы на изучение определенной темы или связанных подтем. Они могут привлекать приглашенных докладчиков, которые являются экспертами в соответствующей области, чтобы придать достоверность представленной информации.
Приглашенные докладчики должны быть проверены и отобраны с учетом их отраслевых знаний и опыта, а также их выступления. Если отраслевой эксперт не может хорошо говорить или заинтересовать людей, деньги и время будут потрачены зря.
В качестве примера рассмотрим техническую корпорацию, которая хочет убедиться, что ее программисты соответствуют последним изменениям в языке программирования, который они используют. Специалисты по планированию найдут экспертов по языку, которые смогут обучить изменениям, найти место проведения и координировать посещаемость сотрудников. Они также сверились с экспертом, чтобы узнать, нужно ли специальное оборудование, материалы или что-то еще, необходимое для успешного проведения семинара.
Как работают семинары?
Семинар можно инициировать и спланировать по-разному.Как правило, корпорация определяет область, в которой она хочет обучить некоторых сотрудников. Затем специалисты по планированию определяют доступные места и экспертов, а затем составляют расписание мероприятия. Они определяют методы и требования к презентации, прохладительные напитки, туалеты, оценивают затраты и разрешают любые ситуации, которые могут помешать проведению семинара.
Если вы планируете мероприятие, важно быть организованным и иметь подробный контрольный список, чтобы не отвлекаться от задачи. Есть ряд пунктов, которые должны быть в вашем контрольном списке планирования семинара.
Подтвердите цель события
Сначала вам нужно понять, почему проводится мероприятие. Например, вы можете работать на семинаре, предназначенном для экспертов, надеющихся усовершенствовать свои знания или быть в курсе новых разработок. Задайте конкретные вопросы, чтобы определить, в чем они нуждаются, чтобы вы могли работать, чтобы это обеспечить.
Ознакомьтесь с Руководством по спецификациям Совета индустрии мероприятий
Совет индустрии мероприятий (ранее APEX) разработал ряд инструментов, которые предлагают отличный источник передового опыта, чтобы помочь организатору мероприятий или встреч отслеживать детали.
Создание профиля события
Когда у планировщика возникнут некоторые основные вопросы о мероприятии, пора создать профиль мероприятия. Этот отчет обычно включает информацию о месте, рассадке, посещаемости, затратах и любую другую информацию о мероприятии.
Будьте в курсе
Вы хотите убедиться, что семинар не конкурирует с аналогичными мероприятиями или для той же аудитории. Например, если вы разрабатываете новое мероприятие для отрасли, в которой весной уже проводится крупное мероприятие, не планируйте и свое мероприятие на весну.
Запрос предложений
Спрашивайте ставки из потенциальных мест. В зависимости от размера и масштаба мероприятия этот шаг следует делать заблаговременно. Площадки для крупных мероприятий могут быть забронированы заранее на год и более.
Обозначьте потребности семинара
Определите ресурсы, необходимые для достижения целей мероприятия.
Тщательный бюджет
Расходы на большое мероприятие, такое как семинар, могут возрасти, поэтому подготовьте подробный бюджет.
Просить спонсорство
Один из лучших способов помочь финансировать семинар — привлечь спонсоров. Компании, которые отправляют посетителей на семинары, часто также готовы покупать спонсорские средства.
Подтвердите и разработайте повестку дня
Организатор мероприятия должен быть готов скорректировать план и тесно сотрудничать с местом проведения, чтобы все прошло гладко.
Подтвердить заказ на проведение банкетного мероприятия
Порядок проведения банкетного мероприятия — это план всего семинара, который действует как руководство для персонала места проведения.Как только планировщик узнает целевое количество участников и логистические требования к семинару, он должен предоставить этот документ руководству места проведения, чтобы они могли начать подготовку.
Создание сообщений и материалов о событиях
Все, от приглашений на мероприятия до повестки дня, должно быть распечатано или предназначено для публикации и распространения в Интернете.
Завершение логистики с помощью хоста
Подтвердите выступающих на мероприятии, требования к технологиям, количество участников, роли и обязанности организатора, а также материалы мероприятия, позвонив или проведя личные встречи.
Дайте достаточно времени для установки
Все материалы мероприятия, раздаточные материалы, вывески, дисплеи, подарки, регистрационные столы, именные значки и многое другое должны быть готовы к мероприятию.
Узнайте, сколько времени потребуется на выполнение каждого элемента, который вам нужен, затем спланируйте в обратном направлении от даты события, чтобы у вас было достаточно времени, чтобы все запланировать и завершить.
Использовать технологии
От маркетинга до регистрации на мероприятие, сделайте так, чтобы потенциальные посетители могли легко узнать о том, как зарегистрироваться на семинар в Интернете.Воспользуйтесь преимуществами инструментов социальных сетей, создав уникальный хэштег, который будет включаться в сообщения, и предложите людям побудить людей делиться или отмечать друзей в сообщениях.
Есть планы на случай непредвиденных обстоятельств
Чем масштабнее мероприятие, тем больше вероятность того, что что-то пойдет не так. Часть планирования мероприятия включает в себя мозговой штурм потенциальных проблем, которые могут возникнуть — от раннего прибытия гостей до неявившихся экспертов. Подготовьте запасные планы. Хорошие планы резервного копирования могут превратить потенциальную катастрофу в событие, которое, по мнению участников, прошло безупречно.
Типы семинаров
Как правило, можно запланировать три различных типа семинаров. У каждого из трех разные аудитории и разные цели, что требует разных подходов к месту проведения и стоимости.
Персональное развитие
Разработанные для обучения и обогащения сотрудников, семинары по личностному развитию затрагивают все, от жестких навыков, таких как технологии, до мягких навыков, таких как психология лидерства, и того, как эти навыки можно применить в данной профессии.
Эти семинары могут принимать форму ретритов или интенсивных дискуссий; их также можно использовать для обучения руководства или новых сотрудников основным ценностям или процедурам компании. Например, компания, которая разработала новую стратегию или подход для своего торгового персонала, может проводить семинары, чтобы обучить продавцов изменениям и способам их наилучшего внедрения.
Бизнес
Бизнес-семинары обращаются к предпринимателям или владельцам малого бизнеса. Они делятся историями успеха и стратегиями, а также информацией о маркетинге, лицензировании и франчайзинге и других проблемах.Примером одного из этих семинаров может быть собрание, посвященное маркетингу через социальные сети. Участники будут изучать передовой опыт продвижения своего бизнеса через Facebook, Twitter, Instagram и другие социальные сети.
Академия
Иногда организатора мероприятий вызывают для проведения семинара в академической среде. Менее формальный, чем лекция в классе, семинар позволяет небольшим группам встречаться и обсуждать академические темы или обязательную литературу, а также ставить цели для исследования и продолжения исследования.
Школьный округ, который модернизирует свою учебную программу по естествознанию, например, может провести семинар для своих учителей естественных наук, чтобы познакомиться с новыми стандартами и практиками.
Ключевые выводы
- Семинары — это мероприятия, предназначенные для передачи информации, знаний или практических навыков, полезных для аудитории.
- Есть три основных типа семинаров.
- Для создания событий лучше всего использовать контрольный список, подготовленный индустрией планирования.
- Всегда планируйте непредвиденные обстоятельства.
- Убедитесь, что эксперты известны своим опытом и знаниями.
Собираются ли вебинары украсть шоу? • Glue Up
Раньше считалось, что при выборе между проведением такого мероприятия, как семинар или вебинар, нужно было чем-то жертвовать.
Личный семинар в большей или меньшей степени определяет способность участников физически попасть на мероприятие, что снижает его общую площадь, но тогда у вас может быть платное мероприятие, на которое посетители могут покупать билеты.
В то время как для вебинаров обычно приносятся в жертву два основных аспекта, реализация платных билетов затруднена, когда ссылки могут быть использованы бесплатно, а создание сетей — было почти невозможным для популярных платформ для вебинаров.
Основным преимуществом вебинаров является их гораздо более широкий и глобальный охват.
Википедия определила эти 2 типа событий по отдельности:
- Семинар — это «встреча, проводимая для обмена полезной информацией между членами общего бизнес-сообщества.’
- Вебинар — это интерактивный семинар , проводимый через Интернет. Обычно это живая презентация, лекция или семинар, которые проходят в режиме реального времени, когда пользователи участвуют в чате, видеочате, обмене файлами или задают вопросы через микрофон ».
Однако ситуация быстро меняется, и разрыв между этими форматами событий сокращается, поэтому давайте посмотрим, что же в ближайшее время может сделать вебинары новым востребованным форматом мероприятий.
Семинары и личные мероприятия
Семинары и другие личные мероприятия всегда были и всегда будут отличным способом привлечь аудиторию. Это уже не совсем так.
Многодневные мероприятия, многодневные дискуссии, вопросы и ответы, групповые сессии и многое другое повышают ценность семинара, потому что, хотя об этом открыто не говорится, большинство людей посещают мероприятия не только для содержания, но и для сетевого аспекта. По этой причине в прошлом мероприятия всегда опережали семинары.
Где еще вы могли бы привлечь клиентов для быстрого разговора? Это более увлекательное, более качественное привлечение потенциальных клиентов, и, конечно же, на семинаре более сырой и непростительно осязаемый контент.
Кроме того, место проведения мероприятия имеет простой аспект, который упрощает взимание платы за билеты. Передняя дверь.
Имея контроль над тем, кто может участвовать в мероприятии, оно становится более эксклюзивным, а, обладая эксклюзивностью, вы можете добавить ценность своим билетам, если ваша аудитория разделяет ту же ценность (так что не экономьте на контенте).
Вебинары
Раньше вебинары считались сфокусированными не на рентабельности инвестиций для многих бизнес-стратегий. Что касается вебинаров, то можно делиться ссылками на веб-семинары, и какое-то время они были легко доступны любому, у кого была ссылка. Входных дверей не было.
Кроме того, с вашей довольно популярной платформой для вебинаров, которую вы выбрали всего год назад, скорее всего, вам не хватало множества функций, которые действительно улучшили бы впечатления зрителя, например, даже наличие у посетителей возможности разговаривать с хозяином.
Непосредственный обмен сообщениями, просмотр профиля и другие примеры инструментов взаимодействия отсутствовали, а некоторым платформам посчастливилось даже предложить чат во время вебинара для вопросов и ответов и обсуждений.
Сеть и продажа билетов на вебинары
С началом пандемии COVID-19 почти все личные мероприятия были отменены, чтобы разорвать цепь распространения вируса, и при этом многие события были переведены в онлайн-модель через вебинары.
Это подтолкнуло платформы для веб-семинаров к быстрому изменению и разработке более востребованных инструментов, чтобы помочь компаниям монетизировать свои онлайн-мероприятия, а затем предоставить участникам более удобные возможности сетевого взаимодействия.
Платформытеперь требуют или могут требовать создания учетных записей со ссылками, доступными только тем, у кого есть учетная запись, и даже могут сузить круг до тех, у которых есть учетная запись, а затем также подтверждена покупка билета.
Это означает, что вебинары теперь имеют ту входную дверь, в которой они так отчаянно нуждаются, поскольку ссылки не могут быть общедоступными.
В настоящее время вебинары все чаще взимают плату за билеты на свои мероприятия. Но, как и на семинарах, важно предлагать более качественный контент, который, по мнению участников, является ценным.
Кроме того, с обновлениями на этих основных платформах или интеграцией с инструментами, которые позволяют эти обновления, участникам предлагаются более интересные способы общения на вебинарах. Посетители, которые ищут возможности для общения, теперь легко найдут для себя цифровую стратегию, поскольку веб-семинары предлагают более широкие возможности.
Некоторые функции, такие как прямой обмен сообщениями, уже успокаивают многих участников, которые жаждут нетворкинга во время вебинара.
Для организаторов, которые хотят сосредоточиться на веб-семинаре и меньше обмениваться сообщениями, отвлекая других участников, можно предложить обмен цифровыми визитными карточками, чтобы посетители могли создавать свои собственные визитные карточки цифровых деловых контактов и обмениваться с другими участниками, которые могут принять решение и ответить их собственные карточки, которые меньше отвлекают, чем текстовая беседа, встроенная в их опыт вебинара.
Разрыв сокращается
Большая разница между вебинарами и семинарами всегда заключалась в компромиссе, который необходимо было найти. Вы хотели большего взаимодействия с более широкой аудиторией?
Тогда вам понадобился веб-семинар, который позволил бы участникам меньше общаться, и вы не могли бы взимать с них плату за участие.
Вы хотели эксклюзивное мероприятие, за которое можно было бы платить?
Тогда вам понадобился личный семинар, который мог бы предложить такие преимущества, как, например, нетворкинг, на который вы могли бы рассчитывать, чтобы повысить ценность ваших билетов.
Эти вопросы, вероятно, будут становиться все менее и менее актуальными, поскольку кажется, что вебинары наверстывают упущенное и заполняют пробел, который раньше существовал между двумя форматами событий.
Настоящие вебинары достигли больших успехов даже в прошлом месяце, предлагая функции, которые удовлетворяют потребности участников, и предлагают инструменты, которые делают более реалистичным монетизацию онлайн-мероприятия.
Вскоре вы обнаружите, что личные мероприятия будут предлагать лучший контент, больше эксклюзивности или даже более низкие цены на билеты, чтобы они могли начать конкурировать в мире, где вебинары становятся более простым вариантом для предприятий, идущих вперед после COVID-19. .
Удачного хостинга!
Ищете способ улучшить и монетизировать свои вебинары? Попробуйте наше решение для вебинаров или просто закажите демонстрацию, и мы покажем вам, как это работает, в течение 30 минут вашего времени.
4 типа семинаров для поддержки мышления и общения среди студентов
В Сингапуре некоторые учебные центры и учебные заведения проводят различные семинары. В отличие от традиционных семинаров, эти семинары разные, потому что:
- Они ориентированы на развитие интеллекта учащихся
- У них гибкий учебный процесс,
- В них могут участвовать участники из разных слоев общества
- Эти семинары не следуют определенной настройке
Цель таких семинаров — улучшить общение и улучшить мыслительный процесс.Ниже приведены четыре типа семинаров, которые можно легко организовать в комнате для семинаров:
1. Общинный семинар
В этих семинарах участвуют взрослые с некоторой общей целью, которая может быть образной или буквальной. Такие семинары организуются для людей, которые сталкиваются с трудностями в своей работе. Общественные семинары проводятся для улучшения сотрудничества между двумя сторонами с разными взглядами. Например, диалог между пенсионерами с очень низкой пенсией и заинтересованными государственными чиновниками способствует взаимопониманию и способствует мыслительному процессу.
Точно так же семинар с участием родителей, учителей и учеников также является общественным семинаром, но он отличается от традиционного «собрания родителей и учителей» или «дня годового отчета». Он предполагает участие родителей и других членов сообщества в форме опыта и идей по повышению уровня образования.
2. Семинар в области содержания
Учебный семинар этого типа интегрирован в типичную классную комнату. Идея внедрения концепции содержания в классе состоит в том, чтобы побудить учащихся объективно задуматься о своей учебной программе.Вы можете ввести семинар в области содержания на любом этапе курса, а можете разработать семинар специально для вашего курса.
Например, вы можете организовать факультетский семинар для студентов, изучающих бизнес, и мотивировать их поступить на профессиональные курсы бухгалтерского учета. Вы можете сделать это, представив профессионалов ACCA, CA и ACMA и позволив студентам обсудить свои проблемы. Семинары по содержательной области также могут быть полезны в середине любого курса, когда студенты могут поговорить с профессионалами о том, что они изучали в классе.
Для этого и привлечения большего числа студентов вы можете арендовать подходящую комнату для обучения, хорошо подготовиться и повысить осведомленность о предлагаемом вами курсе. Вам поможет семинар по содержательной области:
- Продвигайте цель вашего курса, тренинга или предмета
- Студенты могут использовать примеры из реальной жизни, где они могут реализовать это
3. Факультетский семинар
В семинарах для факультетов участвуют люди с опытом, которые могут поделиться своими идеями о профессии.Это означает, что взрослые учащиеся, такие как учителя или преподаватели, могут сидеть и делиться своими идеями, которые они могут применить на практике.
Такие семинары могут изменить культуру образования и дать студентам новый опыт обучения.
4. Общешкольный семинар
Как следует из названия, эти семинары предназначены для школ, чтобы создавать и продвигать единую культуру. Эти семинары обычно проводятся в большом помещении, вероятно, на школьной площадке. В нем должны участвовать каждый ученик и преподаватель.Поскольку цель семинара — укрепление школьной культуры, есть набор запланированных вопросов и текстов. Руководители семинаров могут изменять вопросы в соответствии со своими требованиями.
Эти семинары могут быть новыми для некоторых учебных заведений, но они могут изменить способ обучения и повысить важность обучения среди студентов.
Почему семинары и тренинги важны для обучения выпускников
Пять способов получить пользу от внеклассных мероприятий в DanielsПрограмма получения степени магистра требует больших усилий.Помимо занятий, вы можете даже работать полный рабочий день. Так почему же вы должны тратить часть своего драгоценного времени на посещение семинаров и тренингов? Рассмотрите следующие преимущества от того, чтобы выделять время из своего расписания на посещение семинаров и тренингов, предлагаемых Daniels College of Business.
Поощрять диалог
В отличие от лекций, на которых докладчик обращается к аудитории, семинары и тренинги проводятся кем-то, действующим в качестве посредника.Это позволяет открыть площадку для обсуждения, касающегося делового мира, и услышать о других идеях по теме — в обстановке, которая поощряет беседу.
Получите свежий взгляд
Существует множество различных тем, имеющих профессиональное значение. На семинарах и семинарах могут быть рассмотрены общие проблемы или вопросы, с которыми профессионалы бизнеса могут сталкиваться на регулярной основе. Участники могут поделиться своими мыслями и мыслями о том, как решить проблему, что может предложить свежий взгляд на решение проблемы.
Развивайте новые идеи
Слушая идеи других людей, вы можете найти вдохновение, которое поможет вам на рабочем месте. Вы можете придумать новый способ справиться с вещами или новые идеи, о которых никогда раньше не задумывались. Нетворкинг и выслушивание того, как другие делятся своими идеями, может быть билетом, который заставит вас крутиться. В конечном итоге у вас может возникнуть следующая большая идея, которую вы сможете внедрить в свой бизнес. Например, сотрудники Urban Land Institute недавно приехали в кампус, чтобы обсудить свою организацию.Это дало студентам возможность задавать вопросы, общаться с сотрудниками организации и находить способы применения информации в своем бизнесе.
Совершенствуйте свои навыки
Вы можете найти семинары или тренинги, которые помогут вам развить новые навыки, которые помогут вам продвинуться вперед. Например, на нашем предстоящем семинаре по обучению уличному финансовому моделированию участники узнают, как использовать Excel, интерпретировать данные в электронной таблице, а также управлять данными и управлять ими.Вы изучите передовой опыт использования Excel, который поможет вам продвинуться вперед.
Сеть для вашей карьеры
Получение работы часто зависит от того, кого вы знаете, а не от того, что вы знаете. Вот почему вы должны использовать возможность пообщаться, когда это возможно. У нас есть семинары, предназначенные для вас, чтобы вы могли пообщаться с компаниями для потенциальных карьерных возможностей. Одно из таких предстоящих мероприятий — это наша ведущая нетворкинг-группа для студентов MBA, магистров и выпускников, где у вас будет возможность установить контакты и установить контакты в целевых компаниях.Это очень интерактивное двухчасовое занятие, на котором вы сможете найти отличных потенциальных клиентов.
Вы обнаружите, что эти и другие семинары и тренинги важны не только для вашего выпускного опыта — они могут оказать положительное влияние на вашу карьеру. Найдите те, которые вам интересны, и в полной мере воспользуйтесь возможностью узнать о каждой теме или предмете для дальнейшего вашего образования и карьеры.
Узнайте больше о программах в Daniels Независимо от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь, мы предлагаем программы, которые повысят ваш опыт и навыки.Наши дневные и частичные программы MBA, специализированные магистерские программы, сертификаты о высшем образовании, курсы доктора философии и курсы повышения квалификации — все это призвано помочь вам преуспеть на рабочем месте.
Подробнее>
Что такое семинар первого года? | Первогодние семинары
Что такое семинар первого года?
Вы хотите узнать об истинных криминальных подкастах, Древнем Египте, цунами или языке математики? А как насчет исследований в бакалавриате, возможностей волонтерства или того, как создать сообщество в колледже? Первогодние семинары предлагают что-то практически на любой интерес.Здесь вы можете изучить текущие и прошлые темы.
В Университете Айовы первый год обучения (FYS) — это тематический курс , специально разработанный для ознакомления новичков первого курса с важными принципами и академическими ожиданиями, которые помогут им добиться успеха в колледже . Классы небольших, (максимум 20 студентов), преподаются профессорско-преподавательским составом и предлагаются за 1 семестровый час кредита, который обычно засчитывается для факультативных кредитов студентов.Некоторые из них предлагаются на полный семестр, а другие заканчиваются к 10-й неделе семестра. FYS – не имеют экзаменов или викторин , поэтому большинство оцениваемых заданий представляют собой короткие письма или презентации.
Первогодние семинары предлагаются только в осеннем семестре. Полный список семинаров можно найти на MyUI, щелкнув «Семинары для первого года» в разделе «Список курсов» на вкладке «Курсы / Регистрация».
В то время как преподаватели выбирают конкретную тему семинара, который они преподают, курсы делятся на следующие темы:
- Искусство и гуманитарные науки
- Бизнес и финансы
- Разнообразие, равенство и вовлечение
- Инженерные и прикладные науки
- Медицинские науки
- междисциплинарный
- Естественные науки
- Общественные науки
- Другое
Чего я могу ожидать от семинара первого года обучения?
Первогодние семинары построены на четырех основных направлениях.Эти элементы предоставляют преподавателям структуру для разработки их курса и дают студентам представление о том, чего они могут ожидать, когда они зарегистрируются в FYS.
Компонент 1: Академический запрос
Определение: участие студентов в академических исследованиях
Описание: Сотрудничайте с преподавателями, чтобы открывать, исследовать и анализировать академические вопросы и развивать важные академические навыки в определенной области исследования или темы.
Компонент 2: Активное обучение
Определение: участие учащихся посредством активного обучения
Описание: Студенты первого года обучения мотивированы и вдохновлены на активное участие в обучении и развитии навыков.
Компонент 3: Сообщество и взаимосвязанность
Определение: Семинары первого года обучения создают чувство общности и связи у новогодних студентов
Описание: Участвуйте в инклюзивной учебной среде и небольшой классной комнате, которая способствует позитивным отношениям, признает и отмечает разнообразие и различия и способствует более обогащающему опыту учебы в учебе.
Компонент 4: Исследование идентичности
Определение: Студенческое исследование идентичности через самоавторство
Описание: Ответьте на важные вопросы, которые способствуют вашему личному развитию.Кто я? Откуда я знаю? Как я отношусь к окружающим?
Что такое почетные и исследовательские семинары? | Семинары первого года
Что такое семинар первого года, ориентированный на исследования?
Семинары первого года обучения, посвященные исследованиям, предоставляют студентам возможность из первых рук узнать о характере и процессе университетских исследований и творческой стипендии в Университете Айовы. FYS, ориентированные на исследования, также позволяют преподавателям привлекать студентов к задаче и ответам на исследовательские и творческие вопросы.
На семинаре первого года обучения, посвященном исследованиям, студенты могут ожидать, что преподаватели будут использовать следующие стратегии в процессе обучения:
- определяют, какие исследования проводятся в контексте их собственных расследований или работы по конкретной дисциплине
- описывают методологию исследования, которую они используют в своей исследовательской или творческой практике
- под руководством преподавателя студенты разработают исследовательский вопрос
Студенты также посещают исследовательский центр на территории кампуса или за его пределами.Кроме того, осенью 2021 года у студентов будет возможность продемонстрировать то, чему они научились, на мероприятии-витрине первого года обучения, которое состоится в конце октября (дополнительная информация указана ниже).
Чего следует ожидать студентам с отличием от семинара с отличием?
учащихся программы UI Honors проходят первоклассные семинары с отличием (эти курсы доступны только для студентов UI Honors). Часто студенты думают, что курсы с отличием — это больше работы и, следовательно, сложнее, чем разделы без отличия — аналогично классам AP в средней школе: выполните всю работу, которую требует обычный класс, а затем выполните дополнительную работу, чтобы сделать ее AP.На университетском уровне почести работают по-другому. На самом деле, наибольшее значение имеют студенты, обучающиеся в отделениях с отличием. Соберите группу мотивированных и серьезных студентов в одном классе, работающих над одними и теми же проблемами, и вы получите главный ингредиент для насыщенной учебной среды. Добавьте инструктора, который хорошо осведомлен и увлечен темой курса, и который позволит студентам выразить свое мнение о том, как должно происходить обучение, и вы получите идеальную среду для отличников.
Спросите учеников в этом классе, было ли это больше работы или тяжелее, и вы получите ответы типа «Нет, не совсем больше работы или тяжелее — просто другое». Спросите преподавателя, требовалось ли от учеников охватить больше материала и им было предложено больше проблем, чем в разделе без отличия, и вы, вероятно, услышите, что то, что они делали, углублялось в тему. Студенты, возможно, достигли большего и занимались более сложными делами, но это не выглядело как больше работы или труднее.Скорее, это была интересная, содержательная и полезная задача по актуальной и важной теме. Кроме того, это забавный и простой способ создать сообщество с другими отличниками и преподавателями. Это первоклассный семинар с отличием!
Следует отметить, что некоторые семинары с отличием также предлагаются как семинары, ориентированные на исследования, так что будьте внимательны и к ним.
Семинар Толкиновского общества — Толкиновское общество
Чтобы узнать о следующем семинаре, посетите нашу страницу «Летний семинар 2021».
Общество проводит семинары почти все лето, обычно в июне или июле, в большинстве лет с 1986 года. Раньше дата и место проведения менялись каждый раз, но теперь он обычно проводится в Лидсе в выходные дни перед началом Международного средневекового конгресса. . Из-за пандемии CoVid-19 Общество перенесло семинар в онлайн.
Каждый семинар состоит из программы академических лекций и панельных дискуссий по теме, связанной с Толкином (эти темы устанавливаются в начале года, когда объявляется призыв к докладам, и любой желающий может подготовить доклад).
После этого документы семинаров часто собираются в единую публикацию и становятся доступными для более широкого сообщества. Эти статьи публикуются под эгидой Мемориального фонда Питера Роу, и на сегодняшний день опубликовано 20 книг Питера Роу, , последняя из которых — , адаптированная к Толкину, в апреле 2021 года. Вы можете заказать книги Питера Роу, через нашу страницу продаж.
Предыдущие семинары
| Год | Расположение | Дата | Тема |
|---|---|---|---|
| 2021 (№2) | Онлайн | 3-4 июля | Толкин и разнообразие |
| 2021 (№ 1) | Онлайн | 13 февраля | Приемы Толкина в XXI веке |
| 2020 | Онлайн | 4 июля | Адаптация Толкина |
| 2019 | Заменено конференцией Толкина 2019 | ||
| 2018 | Хилтон Лидс Сити | 1 июля | Толкин-язычник? Чтение Средиземья через призму духовности |
| 2017 | Хилтон Лидс Сити | 2 июля | Поэзия и песня |
| 2016 | Хилтон Лидс Сити | 3 июля | Жизнь, смерть и бессмертие |
| 2015 | Хилтон Лидс Сити | 4 июля | Сто лет Средиземья |
| 2014 | ExCel Center, Лондон | 14 августа | Зарегистрировано в WorldCon |
| 2013 | Tullie House, Карлайл | 20 июля | Пейзажи Толкина |
| 2012 | Входит в состав конференции «Возвращение кольца» | ||
| 2011 | Бар Конвент, Йорк | 30 июля | Деревья Толкина |
| 2010 | Pascoe Vale Tavern, Мельбурн | 28 августа | Одиссеи Толкина — Средиземье и за его пределами |
| 2010 | Центральная библиотека Бирмингема | 26 июня | Толкин и Бирмингем |
| 2009 | Музей сэра Джона Соама, Лондон | 27 июня | Поездки и направления |
| 2008 | Университет Рохэмптона | 28 июня | Свобода, судьба и выбор в трудах Средиземья Дж.R.R. Толкин |
| 2007 | NSW Writsers ’Center, Sydney | 25 августа | Толкин внизу: искусство науки и магии |
| 2007 | Wolfson Court, Кембридж | 16 июня | Женщины в Толкине |
| 2006 | Assembly House, Норвич | 22 июля | Политика и Средиземье |
| 2005 | Заменено конференцией Толкина 2005 | ||
| 2004 | St Martin’s College, Carlisle | 17 июля | Толкин влиял и влиял |
| 2003 | Музей Фарнхема | 7 июня | Из истории Средиземья |
| 2002 | Музей Уитби | 6 июля | Драматическая фантазия: Адаптация книг для сцены и экрана |
| 2001 | Не проводится | ||
| 2000 | Бристоль | 1 июля | Смена веков |
| 1999 | Wolfson Court, Кембридж | 12 июня | Толкин, Мифология Англии? |
| 1998 | Не проводится | ||
| 1997 | Манчестерский университет | 21 июня | Пути творческой мифологии — воображаемые миры и их создатели |
| 1996 | The George Hotel, Колчестер | 15 июня | Толкин, море и Скандинавия |
| 1995 | The Guildhall, Лестер | 23-5 июня | Путешествия и общение в мирах Толкина |
| 1994 | The Miramar Hotel, Борнмут | 11 июня | Толкин, Монстры, Средневековье и Средиземье |
| 1993 | Центр искусств Квинс-Холла, Хексхэм | 25-7 июня | Толкин: искусство, археология и культура |
| 1992 | Включено в Конференцию по случаю столетия Толкина 1992 года | ||
| 1991 | Валлийский фольклорный музей, Кардифф | 15 июня | Открытая тема.С Терри Пратчеттом. |
| 1990 | Центр Дэвида Бакстера, Милтон Кейнс | 2 июня | Первые и вторые века |
| 1989 | The Friary, Беверли | 24 июня | Листья с дерева: J.R.R. Краткая художественная литература Толкина |
Перед семинарами Общество проводило серию ежегодных семинаров:
| Год | Расположение | Дата | Тема |
|---|---|---|---|
| 1988 | Отдел наук о Земле, Кембридж | 11 июня | Толкин и романтизм |
| 1987 | Church House, Лондон | 16-7 мая | Празднование 50-летия The Hobbit |
| 1986 | Лестерский центр образования для взрослых | 22 марта | Дж.Читайте также: |
