Темперамент тест айзенка: Тест Айзенка на темперамент онлайн

Содержание

Личностный опросник Айзенка EPQ

В 1969 году Ганс  и  Сибилла  Айзенк публикуют новый личностный опросник — опросник Айзенка  EPQ (Eysenck Personality Questionnaire или EPQ), который состоит из 101 вопроса. Опросник измеряет такие психические свойства, как экстраверсия-интроверсия, нейропсихическая лабильность и психотизм.

Вторично можно вывести наличие дальнейших черт личности таких, как эмоционально-волевая стабильность и отнесение темпераментов к классическим типам: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик. Личностный опросник показывает связь между этими четырьмя типами темпераментов и результатами факторно-аналитического описания личности. Личностный опросник Айзенка EPQ, так же как и личностный опросник Айзенка EPI, содержит шкалу лжи.

Инструкция к тесту:

Вам предлагается ответить на 101 вопрос. Отвечайте быстро и точно. Помните, что нет правильных или неправильных вариантов ответов, есть типичные ситуации и ваши реакции на них. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет, поставьте рядом с его номером знак — (нет).

Содержание теста:

1. У вас много различных хобби?

2. Вы обдумываете предварительно то, что собираетесь сделать?

3. У вас часто бывают спады и подъемы настроения?

4. Вы претендовали когда-нибудь на похвалу за то, что в действительности сделал другой человек?

5. Вы разговорчивый человек?

6. Вас беспокоило бы то, что вы залезли в долги?

7. Вам приходилось чувствовать себя несчастным человеком без особых на то причин?

8. Вам случалось когда-нибудь пожадничать, чтобы получить больше, чем вам полагалось?

9. Вы тщательно запираете дверь на ночь?

10. Вы считаете себя жизнерадостным человеком?

11. Увидев, как страдает ребенок, животное, вы бы сильно расстроились?

12. Вы часто переживаете из-за того, что сделали или сказали что-то, чего не следовало бы делать или говорить?

13.

Вы всегда исполняете свои обещания, даже если лично вам это очень неудобно?

14. Вы получили бы удовольствие, прыгая с парашютом?

15. Способны ли вы дать волю чувствам и от души повеселиться в шумной компании?

16. Вы раздражительны?

17. Вы когда-нибудь обвиняли кого-нибудь в том, в чем на самом деле были виноваты сами?

18. Вам нравится знакомиться с новыми людьми?

19. Вы верите в пользу страхования?

20. Легко ли вас обидеть?

21. Все ли ваши привычки хороши и желательны?

22. Вы стараетесь быть в тени, находясь в обществе?

23. Стали бы вы принимать средства, которые могут привести вас в необычное или опасное состояние (алкоголь, наркотики)?

24. Вы часто испытываете такое состояние, когда все надоело?

25. Вам случалось брать вещи, принадлежащие другому лицу, будь это даже такая мелочь, как булавка или пуговица?

26. Вам нравится часто ходить к кому-нибудь в гости и бывать в обществе?

27. Вам доставляет удовольствие обижать тех, кого вы любите?

28. Вас часто беспокоит чувство вины?

29. Вам приходилось говорить о том, в чем вы плохо разбираетесь?

30. Вы обычно предпочитаете книги встречам с людьми?

31. У вас есть явные враги?

32. Вы назвали бы себя нервным человеком?

33. Вы всегда извиняетесь, когда нагрубите другому?

34. У вас много друзей?

35. Вам нравится устраивать розыгрыши и шутки, которые иногда могут действительно причинить людям боль?

36. Вы беспокойный человек?

37. В детстве вы всегда безропотно и немедленно выполняли то, что вам приказывали?

38. Вы считаете себя беззаботным человеком?

39. Много ли для вас значат хорошие манеры и чистоплотность?

40. Волнуетесь ли вы по поводу каких-либо ужасных событий, которые могли бы случиться, но не случились?

41. Вам случалось сломать или потерять чужую вещь?

42. Вы обычно первыми проявляете инициативу при знакомстве?

43. Можете ли вы легко понять состояние человека, если он делится с вами заботами?

44. У вас часто нервы бывают натянуты до предела?

45. Бросите ли вы ненужную бумажку на пол, если под рукой нет корзины?

46. Вы больше молчите, находясь в обществе других людей?

47. Считаете ли вы, что брак старомоден и его следует отменить?

48. Вы иногда чувствуете жалость к себе?

49. Вы иногда много хвастаетесь?

50. Вы легко можете внести оживление в довольно скучную компанию?

51. Раздражают ли вас осторожные водители?

52. Вы беспокоитесь о своем здоровье?

53. Вы говорили когда-нибудь плохо о другом человеке?

54. Вы любите пересказывать анекдоты и шутки своим друзьям?

55. Для вас большинство пищевых продуктов одинаковы на вкус?

56. Бывает ли у вас иногда дурное настроение?

57. Вы дерзили когда-нибудь своим родителям в детстве?

58. Вам нравится общаться с людьми?

59. Вы переживаете, если узнаете, что допустили ошибки в своей работе?

60. Вы страдаете от бессонницы?

61. Вы всегда моете руки перед едой?

62. Вы из тех людей, которые не лезут за словом в карман?

63. Вы предпочитаете приходить на встречу немного раньше назначенного времени?

64. Вы чувствуете себя апатичным, усталым без какой-либо причины?

65. Вы когда-нибудь плутовали в игре?

66. Вам нравится работа, требующая быстрых действий?

67. Ваша мать — хороший человек (была хорошим человеком)?

68. Часто ли вам кажется, что жизнь ужасно скучна?

69. Вы когда-нибудь воспользовались оплошностью другого человека в своих целях?

70. Вы часто берете на себя больше, чем позволяет время?

71. Есть ли люди, которые стараются избегать вас?

72. Вас очень заботит ваша внешность?

73. Вы всегда вежливы, даже с неприятными людьми?

74. Считаете ли вы, что люди затрачивают слишком много времени, чтобы обеспечить свое будущее, откладывая сбережения, страхуя себя и свою жизнь?

75. Возникало ли у вас когда-нибудь желание умереть?

76. Вы попытались бы избежать уплаты налога с дополнительного заработка, если бы были уверены, что вас никогда не смогут уличить в этом?

77.

Душа компании — это о вас?

78. Вы стараетесь не грубить людям?

79. Вы долго переживаете после случившегося конфуза?

80. Вы когда-нибудь настаивали на том, чтобы было по-вашему?

81. Вы часто приезжаете на вокзал в последнюю минуту перед отходом поезда?

82. Вы когда-нибудь намеренно говорили что-нибудь неприятное или обидное для человека?

83. Вас беспокоили ваши нервы?

84. Вам неприятно находиться среди людей, которые подшучивают над товарищами?

85. Вы легко теряете друзей по своей вине?

86. Вы часто испытываете чувство одиночества?

87. Всегда ли ваши слова совпадают с делом?

88. Нравится ли вам иногда дразнить животных?

89. Вы легко обижаетесь на замечания, касающиеся лично вас и вашей работы?
90. Жизнь без какой-либо опасности показалась бы Вам слишком скучной?

91. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или работу?

92. Вам нравится суета и оживление вокруг вас?

93. Вы хотите, чтобы люди боялись вас?

94. Верно ли, что вы иногда полны энергии и все горит в руках, а иногда совсем вялы?

95. Вы иногда откладываете на завтра то, что должны сделать сегодня?

96. Считают ли вас живым и веселым человеком?

97. Часто ли вам говорят неправду?

98. Вы очень чувствительны к некоторым явлениям, событиям, вещам?

99. Вы всегда готовы признавать свои ошибки?

100. Вам когда-нибудь было жалко животное, которое попало в капкан?

101 Трудно ли вам было заполнять анкету?

Ключи к тесту:

Полученные результаты ответов сопоставляются с ключом тесту. За ответ, соответствующий ключу теста, присваивается 1 балл, за несоответствующий ключу теста — 0 баллов. Полученные в итоге баллы суммируются.

Шкала экстраверсии-интроверсии:

ответы «нет» (-): № 22, 30, 46, 84;

ответы «да» (+): №  1, 5, 10, 15, 18, 26, 34, 38, 42, 50, 54, 58, 62, 66, 70, 74, 77, 81, 90, 92, 96.

Шкала нейротизма:

ответы «да» (+): № 3, 7, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40, 44, 48, 52, 56, 60, 64, 68, 72, 75, 79, 83, 86, 89, 94, 98.

Шкала психотизма:

ответы «нет» (-): № 2, 6, 9, 11, 19, 39, 43, 59, 63, 67, 78, 100;

ответы «да» (+): №  14, 23, 27, 31, 35, 47, 51, 55, 71, 85, 88, 93, 97.

Шкала лжи:

ответы «нет» (-): № 4, 8, 17, 25, 29, 41, 45, 49, 53, 57, 65, 69, 76, 80, 82, 91, 95;

ответы «да» (+): № 13, 21, 33, 37, 61, 73, 87, 99.

Э – экстраверсия-интроверсия; Н – нейротизм; П – психотизм; Л —  ложь.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
0 Э+ П- Н+ Л- Э+ П- Н+ Л- П- Э+
10 П+ Н+ Л+ П+ Э+ Н+ Л- Э+ П- Н+
20 Л+ Э- П+ Н+ Л- Э+ П+ Н+ Л- Э-
30 П+ Н+ Л+ Э+ П+ Н+ Л+ Э+ П- Н+
40 Л- Э+ П- Н+ Л- Э- П+ Н+ Л- Э+
50 П+ Н+ Л- Э+ П+ Н+ Л- Э+ П- Н+
60 Л+ Э+ П- Н+ Л- Э+ П- Н+ Л- Э+
70 П+ Н+ Л+ Э+ Н+ Л- Э+ П- Н+ Л-
80 Э+ Л- Н+ Э- П+ Н+ Л+ П+ Н+ Э+
90 Л- Э+ П+ Н+ Л- Э+ П+ Н+ Л+ П-

Числовые значения теста:

Высокие оценки по шкале экстраверсия–интроверсия соответствуют экстравертированному типу, низкие – интровертированному.

Средний показатель – 7-15 баллов.

Высокие показатели по шкале нейротизма говорят о высокой психической неустойчивости. Средние показатели – 8-16.

Высокие оценки по шкале психотизма показывают на высокую конфликтность. Средние значения – 5-12.

Если по шкале лжи количество баллов превышает 10, то результаты обследования считаются недостоверными и испытуемому следует отвечать на вопросы более откровенно.

Анализ теста и интерпретация результатов:

Экстраверсия-интроверсия.

Характеризуя типичного экстраверта, автор отмечает его общительность и обращенность индивида вовне, широкий круг знакомств, необходимость в контактах. Он действует под влиянием момента, ипульсивен, вспыльчив, беззаботен, оптимистичен, добродушен, весел. Предпочитает движение и действие, имеет тенденцию к агрессивности. Чувства и эмоции не имеют строгого контроля, склонен к рискованным поступкам. На него не всегда можно положиться.

Типичный интроверт — это спокойный, застенчивый, интроективный человек, склонный к самоанализу. Сдержан и отдален от всех, кроме близких друзей. Планирует и обдумывает свои действия заранее, не доверяет внезапным побуждениям, серьезно относится к принятию решений, любит во всем порядок. Контролирует свои чувства, его нелегко вывести из себя. Обладает пессимистичностью, высоко ценит нравственные нормы.

Нейротизм.

Нейротизм характеризует эмоциональную устойчивость или неустойчивость (эмоциональная стабильность или нестабильность). Нейротизм, по некоторым данным, связан с показателями лабильности нервной системы. Эмоциональная устойчивость — черта, выражающая сохранение организованного поведения, ситуативной целенаправленности в обычных и стрессовых ситуациях. Характеризуется зрелостью, отличной адаптацией, отсутствием большой напряженности, беспокойства, а также склонностью к лидерству, общительности.

Нейротизм выражается в чрезвычайной нервности, неустойчивости, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроений (лабильности), чувстве виновности и беспокойства, озабоченности, депрессивных реакциях, рассеянности внимания, неустойчивости в стрессовых ситуациях.

Нейротизму соответствует эмоциональность, импульсивность; неровность в контактах с людьми, изменчивость интересов, неуверенность в себе, выраженная чувствительность, впечатлительность, склонность к раздражительности. Нейротическая личность характеризуется неадекватно сильными реакциями по отношению к вызывающим их стимулам. У лиц с высокими показателями по шкале нейротизма в неблагоприятных стрессовых ситуациях может развиться невроз.

Психотизм.

Эта шкала говорит о склонности к асоциальному поведению, вычурности, неадекватности эмоциональных реакций, высокой конфликтности, неконтактности, эгоцентричности, эгоистичности, равнодушию.

Согласно Айзенку, высокие показатели по экстраверсии и нейротизму соответствуют психиатрическому диагнозу истерии, а высокие показатели по интроверсии и нейротизму — состоянию тревоги или реактивной депрессии. Нейротизм и психотизм в случае выраженности этих показателей понимаются в качестве «предрасположенности» к соответствующим видам патологии.
Определение типа темперамента:

Привлекая данные из физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк высказывает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, по Павлову, очень близки к экстравертированному и интровертированному типам личности. Природа экстраверсии и интроверсии усматривается во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают уравновешенность процессов возбуждения и торможения.

Таким образом, используя данные обследования по шкалам экстраверсии и интроверсии, нейротизма и психотизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова: сангвиник — сильный, уравновешенный, подвижный; холерик — сильный, неуравновешенный, подвижный; флегматик — сильный, уравновешенный, инертный;  меланхолик — слабый, неуравновешенный, инертный.

График показывает, как соотносятся типы темперамента со шкалами опросника. Там же приведена краткая характеристика каждого типа темперамента.

Сангвиник быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатываются поверхностность и непостоянство.

Холерик отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, аффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах.

Флегматик характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами — выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью и т. д., в других — вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий.

Меланхолик. У него реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении. Ему трудно долго на чем-то сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика продолжительную тормозную реакцию (опускаются руки). Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — человек глубокий, содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают.

Как правило, следует говорить о преобладании тех или иных черт темперамента, поскольку в жизни в чистом виде они встречаются редко. В таблице представлены значения показателей шкал экстраверсия-интроверсия, нейротизм-стабильность по методике EPQ. Подставив средние значения по двум базовым шкалам, а также крайние проявления признаков в баллах, нетрудно получить матрицу, позволяющую определить тип личности и по методике EPI.
Матричная типология личностей по опроснику Айзенка EPQ

Интроверсия
(7 баллов)
Ср. значения
(7-15 баллов)
Экстраверсия
(15 баллов)
Нейротизм (16 баллов) М МХ Х
Ср. значения (8-16 баллов) ФМ Н ХС
Стабильность (8 баллов) Ф СФ С

Каждому типу личности соответствуют следующие внешние проявления:

1. Холерик (X) – агрессивный, вспыльчивый, меняющий свои взгляды, импульсивный.

2. Холерически-сангвинический тип (ХС) – оптимистический, активный, экстравертированный, общительный, доступный.

3. Сангвиник (С) – говорливый, быстро реагирующий, непринужденный, живой.

4. Сангвинически-флегматический тип (СФ) – беззаботный, лидирующий, стабильный, спокойный, уравновешенный.

5. Флегматик (Ф) – надежный, владеющий собой, миролюбивый, рассудительный.

6. Флегматико-меланхолический (ФМ) тип – старательный, пассивный, интроверт, тихий, необщительный.

7. Меланхолик (М) – сдержанный, пессимистический, трезвый, ригидный.

8. Меланхолически-холерический тип (MX) – добросовестный, капризный, нейротичный, обидчивый, неспокойный.

Кто я флегматик холерик сангвиник или меланхолик. Тест на тип темперамента! Насколько легко вывести вас из себя? Короткий тест на определение темперамента

Как часто общаясь с людьми нам приходится поражаться разнице между нами. Восприятие, скорость принятия решения или даже просто быстрота движений бывают абсолютно разными. Иногда такая разница умиляет, иногда раздражает, и вот уже мы в сердцах говорим, что мы абсолютно разные по темпераменту. Но что это все-таки значит и можно ли изменить свой темперамент до идеального? Мы предлагаем разобраться с типами темпераментов человека и определить их плюсы и минусы, а также, если пожелаете, пройти тест и узнать, какой темперамент у вас.

Темперамент – что это?

Что же такое темперамент? Темпераментом называют врожденные особенности человека, которые определяют динамику протекания его психических процессов. Именно темперамент обуславливает реакции человека на внешние обстоятельства. Он в значительной мере формирует характер человека, его индивидуальность и является неким связующим звеном между организмом и познавательными процессами. Выделяют четыре простых типа темперамента: сангвинический, холерический, меланхолический и флегматический.

Сам термин «темперамент» был введен античным медиком Клавдием Галеном и происходит от латинского слова «temperans», что означает умеренный. Само же слово темперамент можно перевести как «надлежащее соотношение частей». Гиппократ считал, что тип темперамента определяется преобладанием в организме одной из жидкостей. Если в организме преобладает кровь, то человек будет подвижным, то есть обладать сангвиническим темпераментом, желтая желчь сделает человека импульсивным и горячим – холериком, черная желчь – грустным и боязливым, то есть меланхоликом, а преобладание лимфы придаст человеку спокойствия и медлительности, сделает флегматиком. Только надо ещё отметить, что в чистом виде темпераменты встречаются очень редко, обычно в каждом человеке они присутствуют в различных пропорциях. Не стоит также отождествлять характер и темперамент. Последний всего лишь характеризует тип нервной системы, ее свойства, связан со строением тела и даже обменом веществ. Но ни в коей мере не связан с взглядами личности, убеждениями, вкусами и не определяет возможности личности.

Краткая характеристики темпераментов

Люди этого типа легко приспосабливаются к новой обстановке, живо откликаются на то, что привлекает их внимание. Они хорошо контролируют свои эмоции и охотно берутся за новые дела. Представители этого типа темперамента подвержены частой смене настроения, но характерным для них является состояние бодрости.

Можно ли определить, что тот или иной человек является сангвиником? Да, есть присущие только им черты, по ним всегда можно выделить сангвиников из окружающего вас общества. Как правило, у людей с таким типом темперамента плавная и уверенная походка, движения легкие и быстрые. Сангвиника легко отличить по хорошей осанке и выразительным жестам. Мимика и жестикуляция богатая и естественная, а речь громкая и отчетливая.

В минусы сангвиническому темпераменту можно записать то, что люди этого типа быстро отвлекаются от дел или эмоций, если внешние раздражители долгое время не меняются. Как только притупляется новизна ощущений, сангвиники становятся вялыми и безразличными.

Если ваш коллега или подчиненный – сангвиник, то помните, что его решения часто бывают необдуманными. Максимально эффективна его деятельность тогда, когда он будет занят новыми интересными проектами, держащими его в напряжении. Не забывайте, что двойственность этого темперамента требует контроля над ходом работ.

Холерики легко возбудимы и неуравновешенны, переключить их внимание трудно. Они очень подвижны, вплоть до чрезмерности, чувства их сильны и проявляются ярко. За новые дела берутся с огромным пылом, отдаются им полностью, но при этом неадекватная оценка своих сил приводит к резкому спаду деятельности. Минусы этого типа темперамента заключаются именно в неуравновешенности, из-за которой происходят вспышки резкости, раздражительности, истощение сил.

Характерные черты есть и у холериков черты: у людей этого типа торопливая, часто сбивчивая речь, яркая и выразительная мимика. Холерикам сложно усидеть на одном месте, они часто вскакивают или меняют позы, много и резко жестикулируют. В их неровной походке есть что-то вызывающее.

Они пассивны, ненастойчивы, легко уязвимы и мало реагируют на внешние воздействия. Чаще всего меланхолики погружены в себя, они предпочитают спокойную, хорошо знакомую им обстановку. Безусловными плюсами этого типа темперамента являются глубина и постоянство их чувств.

У людей этого типа темперамента сдержанная, хотя и быстрая походка. Они погружены в свои мысли, поэтому могут задумываться и замедлять шаг. Жесты у них скупые, но резкие из-за испытываемой ими неловкости в обществе незнакомых людей. Речь медлительная, часто с запинками, ее скорость неравномерна.

Обратите внимание на то, что если вы сумеете организовать своему сотруднику-меланхолику спокойное рабочее место, то его работоспособность поразит вас. При поддержке и размеренном ритме работы они способны творить чудеса, но будут болезненно переживать любую сложную психологическую ситуацию. Тонко чувствующие меланхолики очень восприимчивы и наблюдательны, что делает их незаменимыми в работе с персоналом.

Такие люди настойчивы и упорны, ровно и спокойно идут по жизненному пути. Это надежные люди, которых сложно вывести из себя. Они скупы на эмоции, обстоятельны до занудства и надежны как никто. Минусами можно назвать то, что флегматики очень слабо реагируют на внешние раздражители, медленно перестраиваются, сходятся с людьми, ненаходчивы.

Флегматики движутся тяжело и обстоятельно, походка у них часто ленивая, неторопливая. Сидя, они могут подолгу сохранять одну и ту же позу. Жестикуляция и мимика скупая, прочитать что-то по их лицу невозможно. Речь неторопливая, они неразговорчивы, не любят праздной болтовни.

В сложных ситуациях самым надежным вашим сотрудником будет флегматик. Человек этого типа не будет спорить, в любой дискуссии он ограничится подведением итогов, причем мастерски учтет мнение каждой из сторон. Это надежные и исполнительные работники, которых нет необходимости контролировать. Но ни в коем случае не стоит поручать человеку этого типа темперамента работу, требующую инициативности.

Как определить свой темперамент?

Как уже говорилось выше, чистые темпераменты встречаются очень редко. Существуют не только смешанные типы темпераментов, но и промежуточные, переходные. Для определения типа темперамента разработано множество методик, тестов.

Ниже приведён тест, который позволит вам определить процентное соотношение каждого типа темпераментов в вашей структуре темперамента и выделить ваш основной тип.

Поставьте плюс, если вы согласны с утверждением и минус, если нет. Итак,

  1. Отличаетесь неусидчивостью.
  2. Вспыльчивы и импульсивны.
  3. Чаще всего нетерпеливы.
  4. Инициативны и решительны.
  5. Упорны, даже упрямы.
  6. Быстро ориентируетесь в спорах, находчивы.
  7. Ритм вашей деятельности неравномерный, скачкообразный.
  8. Любите рисковать.
  9. Легко прощаете обиды.
  10. Ваша речь быстрая и пылкая.
  11. Часто страдаете от своей неуравновешенности.
  12. Не терпите недостатков.
  13. Вас привлекает все новое.
  14. Ваше настроение часто меняется.
  15. Вы жизнерадостный и веселый человек.
  16. Энергия бьет ключом, вы всегда собранны.
  17. Часто бросаете начатое на полдороге.
  18. Не всегда адекватно оцениваете свои силы.
  19. Ваши интересы и увлечения часто меняются.
  20. К изменившимся планам и новым обстоятельствам привыкаете легко.
  21. Вам не трудно отвлекаться от своих дел, вы быстро разбираетесь с чужой проблемой.
  22. Тщательная проработка деталей и кропотливый труд не для вас.
  23. Вы отзывчивы, любите общение.
  24. Ваша речь внятная и громкая.
  25. Вы не паникуете даже в сложных ситуациях, у вас отличное самообладание.
  26. Легко засыпаете и быстро просыпаетесь.
  27. Вам сложно сосредоточиться, принять обдуманное решение.
  28. Вы рассеяны, невнимательны.
  29. Вы сдержанный и хладнокровный человек.
  30. В своих словах и делах вы отличаетесь последовательностью.
  31. Вы осторожны и рассудительны.
  32. Выдержанны, умеете выжидать.
  33. Неразговорчивы, не любите пусто-порожней болтовни.
  34. Ваша речь размеренна, спокойна.
  35. Вы грамотно распределяете свои силы, никогда не выкладываетесь полностью.
  36. У вас существует четкий режим дня, вы планируете свои рабочие дела.
  37. Спокойно воспринимаете критику, равнодушны к порицанию.
  38. Вам трудно с ходу переключиться на другую деятельность.
  39. С другими людьми у вас ровные, хорошие отношения.
  40. Аккуратны, педантичны в мелочах.
  41. Вам сложно приспособиться к новой обстановке и изменившимся планам.
  42. Вы не любите много двигаться, медлительны.
  43. Вы застенчивый человек.
  44. Новая обстановка вызывает у вас замешательство.
  45. Вы неуверенны в себе. своих силах.
  46. Одиночество не тяготит вас.
  47. Неудачи и неприятности надолго выбивают вас из колеи.
  48. В сложные жизненные периоды вы замыкаетесь в себе.
  49. Вы не слишком выносливы, быстро устаете.
  50. Ваша речь тихая, иногда невнятная.
  51. Вы автоматически перенимаете черты характера собеседника и его манеру говорить.
  52. Сентиментальны и впечатлительны.
  53. Вы перфекционист, у вас завышенные требования к себе и окружающему миру.
  54. Вам свойственна некоторая мнительность и подозрительность.
  55. Вас легко обидеть.
  56. Вам приятно, когда окружающие сопереживают вам.

А теперь давайте разберемся с результатами теста. В тесте 4 группы вопросов, в каждой группе 14 утверждений. Первые 14 (с первого по четырнадцатое утверждение) описывают холерический темперамент. Вторая группа, с 15-го по 28-ое утверждение описывает сангвиника. Третья группа, с 29 по 42 – флегматический тип темперамента. И последняя группа, с 43 по 56 утверждение описывает меланхолический темперамент.

Если в какой-то из групп вы получили больше 10 плюсов, то этот тип темперамента у вас доминирующий. Если количество плюсов 5-9, то эти черты выражены у вас в значительной мере. И если положительных ответов меньше 4, то черты такого типа темперамента слабо выражены.

Как вы убедились, нет однозначного идеала среди типов темпераментов. И изменить его нельзя, т.к. это не черта характера, а всего лишь особенность реакций организма. Но, узнав подробнее о каждом из типов темперамента, определив, каким типом темперамента обладаете вы, вам будет проще строить свои отношения с людьми. Остается надеяться на то, что теперь коллеги и близкие станут понятнее вам.

Тест поможет вам определить тип вашего темперамента.

Возьмите лист бумаги. Напишите цифры вопросов от 1 до 20, напротив них отмечайте букву ответа («а», «б», «в», или «г»). Пройдя подсчитайте общее количество букв.

Тест на определение темперамента

Из четырех утверждений вам необходимо выбрать одно, наиболее подходящее для вас.

а) суетливы и неусидчивы;

б) жизнерадостны и веселы;

в) хладнокровны и спокойны;

г) застенчивы и стеснительны.

а) вспыльчивы и невыдержанны;

б) деловиты и энергичны;

в) обстоятельны и последовательны;

г) в новой обстановке теряетесь.

а) прямолинейны и резки по отношению к другим людям;

б) склонны себя переоценивать;

в) умеете ждать;

г) сомневаетесь в свои силах.

а) незлопамятны;

б) если что-то перестает интересовать, быстро остываете;

в) строго придерживаетесь системы в работе и распорядка дня;

г) приспосабливаетесь невольно к характеру собеседника.

а) вы обладатель порывистых, резких движений;

б) быстро засыпаете;

в) вам тяжело приспособиться к новой обстановке;

г) покорны.

а) к недостаткам нетерпимы;

б) работоспособны, выносливы;

в) в своих интересы постоянны;

г) легко ранимы, чувствительны.

а) нетерпеливы;

б) бросаете начатые дела;

в) рассудительны и осторожны;

г) трудно устанавливаете контакт с новыми людьми.

а) у вас выразительная мимика;

б) быстрая, громкая речь с живыми жестами;

в) медленно включаетесь в работу;

г) очень обидчивы.

а) у вас быстрая, страстная речь;

б) в новую работу включаетесь быстро;

в) порыв сдерживаете легко;

г) очень впечатлительны.

а) работаете рывками;

б) за любое новое дело беретесь с увлечением;

в) попусту сил не растрачиваете;

г) у вас тихая, слабая речь.

а) вам присуща несобранность;

б) настойчивы в достижении цели;

в) вялы, малоподвижны;

г) ищите сочувствия других.

а) быстро решаете и действуете;

б) в сложной обстановке сохраняете самообладание;

в) ровные отношения со всеми;

г) необщительны.

а) инициативны и решительны;

б) быстро схватываете новое;

в) не любите попусту болтать, молчаливы;

г) одиночество переносите легко.

а) стремитесь к новому;

б) у вас всегда бодрое настроение;

в) любите аккуратность;

г) робки, малоактивны.

а) упрямы;

б) в интересах и склонностях не постоянны;

в) у вас спокойная, ровная речь с остановками;

г) при неудачах чувствуете растерянность и подавленность.

а) имеете склонность к горячности;

б) тяготитесь однообразной кропотливой работой;

в) мало восприимчивы к порицанию и одобрению;

г) у вас высокие требования к окружающим и себе.

а) склонность к риску;

б) к разным обстоятельствам приспосабливаетесь легко;

в) начатое дело доводите до конца;

г) у вас быстрая утомляемость.

а) резкие смены настроения;

б) склонны отвлекаться;

в) обладаете выдержкой;

г) слишком восприимчивы к порицанию и одобрению.

а) бываете агрессивным, задирой;

б) отзывчивы и общительны;

в) незлобивы;

г) мнительны, подозрительны.

а) в споре находчивы;

б) неудачи переживаете легко;

в) терпеливы и сдержанны;

г) имеете склонность уходить в себя.

Подсчитайте, сколько раз вы выбрали ответ «а», сколько «б», сколько «в» и сколько «г». Теперь каждую из полученных 4 цифр умножьте на 5. Вы получите процентное содержание ответов.

Например:

«а» — 7 раз * 5 = 35%

«б» — 10 раз * 5 = 50%

«в» — 2 раза * 5= 10%

«г» — 1 раз * 5 = 5%

Четыре вида ответов соответствуют 4 типам темперамента .

«а» — тип холерика

«б» — тип сангвиника

«в» — тип флегматика

«г» — тип меланхолика.

В нашем примере доминирует тип «б» — сангвиник (50%). Определите свой доминантный тип.

Холерик

Неуравновешенный тип. Бурные эмоции, вспышки. Речь неровная, сбивчивая. Резкая смена настроений. С людьми неуживчив, прямолинеен. Не умеет ждать, нетерпелив. Стремится к новому постоянно, неустойчив в интересах.

Сангвиник

«Живой», общителен, сохраняет самообладание в сложной обстановке. Легко входит в новый коллектив, не скован. Быстро переключается с одной работы на другую. В решениях часто не собран. Речь четкая, громкая, быстрая.

Флегматик

Уравновешенный. Рассудителен, осторожен, общителен в меру. Малоподвижен, инертен. Устойчив в интересах. Придерживается строгого распорядка на рабочем месте. Медленно переключается с одной работы на другую.

Меланхолик

Малоподвижный, неуравновешенный. Все эмоции внутри. Нерешителен, не верит в себя, очень чувствителен. Замкнут, склонен к одиночеству. Устойчив в интересах. На контакты идет тяжело.

Темперамент – это врожденная совокупная система психологических особенностей человека. Психологи выделяют 4 типа темперамента: Меланхолик, Сангвиник, Холерик и Флегматик. В «чистом виде» ни один из темпераментов не встречается, как правило, помимо преобладающего, так называемого, основного темперамента личность объединяет в себе черты еще 2-ух, а то и 3-ех видов темперамента. На протяжении всей жизни под воздействием внешних факторов некоторые черты темперамента могут сглаживаться или наоборот становиться наиболее ярко выраженными, но в целом преобладающий тип темперамента закладывается еще при рождении.

Тест про шляпу)). Определение темперамента по картинке.

Попробуйте представить себя на месте человека, шляпа которого «пострадала» и выберите соответствующий вариант, не просматривая ответы. Вам предлагается выбрать картинку из карикатур, поэтому ситуация немного утрированна. В тоже время и в жизни мы не всегда показываем свой темперамент и чаще всего свои реакции подавляем, чтобы «не пугать» окружающих. Поэтому в данный момент при тестировании будьте честны с самим собой.

Ответы.

1.Холерик.

2.Меланхолик.

3.Сангвиник .

4.Флегматик.

Фигурный тест на темперамент.

Выберите фигура, которая вам ближе всего.

Ответы

1. Квадрат — флегматик.

2. Треугольник — холерик.

3.Прямоугольник — Смешанный тип темперамента.

4. Круг — меланхолик.

4.Зигзаг — сангвиник.

Описание типов темперамента.

Флегматик

Неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Обладает логичностью суждений. Он обладает сильной, уравновешенной, работоспособной нервной системой, упорный, настойчивый труженик, дела доводит до конца. Чаще всего спокоен, сдержан и постоянен в чувствах, настроение ровное, редко выходит из себя.
Способен на глубокие, стабильные и постоянные чувства. Флегматик миролюбивый, внимательный, заботливый. В меру разговорчив, не любит болтать по пустякам. Экономит энергию, не тратит ее попусту. Мимика, речь, жесты и действия медлительны и спокойны, сдержанны, эмоционально невыразительны. Основателен, надежен, отличается глубиной и постоянством мыслей.
Но флегматик с трудом переключается с одной работы на другую, долго «раскачивается», плохо адаптируется в новой обстановке, пассивен (низкий уровень активности), сложно вырабатывает новые привычки и модели поведения, но они при этом становятся стойкими. Ему свойственны вялость, лень, равнодушие к окружающим, безволие. Склонен выполнять привычную работу в привычной, знакомой обстановке.

Холерик

Быстрый, страстный, порывистый, открытый, с быстрыми сменами настроения. Холерик активен, подвижен, оптимистичен, импульсивен, но при этом легко возбудим и беспокойный. У холерика тоже сильная нервная система, но он неуравновешен, всплыльчив, раздражителен, нетерпелив, обидчив, раним.
У него возможны эмоциональные срывы. Из-за конфликтности плохо уживается с другими людьми. Холерик легко переключается с одного дела/темы разговора на другое дело/тему, ему свойственны резкие перемены настроения. Он повышенно возбудим, у него ярко выражены эмоциональные переживания, он не способен контролировать свои эмоции.
Движения и речь у холерика быстрые, прерывистые, резкие, стремительные, импульсивные. Склонен к истощению, так как при увлеченности делом действует из всех сил. В интересах общества инициативен, принципиален, активен, энергичен.
При отсутствии духовного и личностного роста аффективен, раздражителен, вспыльчив, агрессивен, несдержан, конфликтный.

Сангвиник

Живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Сангвиник веселый, дружелюбный, разговорчивый, покладистый, отзывчивый.
У него сильная, уравновешенная нервная система, высокая работоспособность, при этом он активен и подвижен, легко переживает неудачи. Он легко общается с людьми, быстро сходится с людьми, легко переключается, легко и быстро реагирует на то, что происходит вокруг. При этом он стремится к новизне, смене впечатлений, непоседлив, недостаточно регулирует свои импульсы. У него богатая, подвижная мимика, быстрая, выразительная речь.
Сангвиник не может выполнять дела, требующие сосредоточенности, внимания, усидчивости, терпения. У него проиcходит быстрая смена чувств, но чувства неглубоки, склонен к непостоянству, поверхностности.

Меланхолик

Человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, он остро реагирует на внешние факторы. Меланхолик повышенно впечатлителен, легко эмоционально раним, обидчив, но при этом чувствителен и чуток, легко уживается с разными людьми, неконфликтен.
У него слабая нервная система, повышенная утомляемость, низкая психическая активность, медлительность. Он высоко эмоционален, но склонен переживать проблемы внутри себя, что приводит к саморазрушению. Его чувства глубоки, постоянны, устойчивы, но при этом слабо выражены. Ему трудно сосредотачиваться на чем-то в течение долгого времени.
Меланхолик тяжело и остро переживает неудачи (часто опускаются руки), он робок, застенчив, тревожен, нерешителен, неустойчив к стрессам, речь тихая, медлительная. Он замкнутый, необщительный, тихий, пессимистичный, у него легко меняется настроение, но при этом меланхолик рассудительный.
В здоровой обстановке работоспособен, может выполнять монотонную работу, требующую внимания, усидчивости, терпения, сосредоточенности. Человек глубокий, содержательный. А вот при неблагоприятных обстоятельствах становится тревожным, замкнутым, боязливым, ранимым.

Учеными подмечено, что самые сильные и выдающиеся личности, как правило имеют сильный характер, и чистый тип темперамента. Так, к «чистым» холерикам приближались О. В. Суворов, А. С. Пушкин, И. П. Павлов. Известные меланхолики: Моцарт, Поганини. Сангвиник- Ю. А. Гагарин. Много других не менее известных людей, также имели чистые, или приближенные к чистым типы.

Характер с темпераментом обычно довольно сильно связаны друг с другом, именно от них зависит, как личность будет вести себя в той или мной жизненной ситуации. На нашем сайте вы так же можете пройти бесплатный запатентованный тест на характер и темперамент человека , надеемся, что это поможет вам лучше понять себя и окружающих вас людей. Удачи!

Кроме предыдущих двух типов темперамента, существуют еще два — флегматический и меланхолический. Если сангвиники и холерики отличаются высоким уровнем энергетики, активны и подвижны, их эмоциональное состояние легко угадать по лицу, то с флегматиками и меланхоликами дело обстоит иначе. Главное их сходство — слабое внешнее проявление чувств. Например, вы беседуете с человеком, он абсолютно спокоен, правда, не особенно разговорчив, а спустя какое-то время узнаете, что именно в этот день он женился, причем на любимой женщине. Но отличие между меланхоликом и флегматиком все-таки есть. Меланхолик очень впечатлителен, он может две недели страдать из-за того, что сосед забыл с ним поздороваться. А флегматик, напротив, очень спокоен, его почти невозможно выбить из привычной колеи. При этом флегматики медлительны: на то, чтобы завязать шнурки, у них уходит пятнадцать минут. Если вы «не нашли себя» в предыдущих двух тестах, попробуйте этот.

1. Вы потратили на уборку весь выходной день, пошли выносить мусор, а вернувшись, обнаружили, что ваш ребенок принес домой уличного щенка и после их пятиминутной игры придется все начинать сначала. Вы:
ляжете на диван и подождете — может быть, хоть раз в жизни повезет и именно в ближайшие полчаса начнется конец света. После него, говорят, будет не до уборки.
пожмете плечами, отправите их играть на улицу и все начнете сначала.

2. Знакомый, с которым вас никогда не связывали особенно теплые отношения, предлагает вам корзинку грибов, собранных им собственноручно. Возьмете ли вы их:
нет, вдруг он хочет отравить.
да, но на всякий случай тщательно их переберете, вдруг он не очень хорошо в них разбирается?

3. Представьте, что вы выиграли очень крупную сумму в лотерею. Вы:
предполагаете, что люди вам начнут завидовать, и поэтому начинаете нервничать и избегать друзей.
покупаете самое необходимое с таким расчетом, чтобы осталось кое-что и на черный день.

4. Допустим, вашего супруга (супругу) по службе назначают не на ту должность, на которую вы надеялись. Вы:
считаете, что это лучше, чем увольнение, и начинаете экономить на домашних расходах.
переживаете так, будто случилось непоправимое, — что может быть страшнее, чем несправедливость по отношению к самому дорогому человеку.

5. Вы заболели, врач выписал вам рецепт на лекарства. Вы:
выясните у врача, какое из лекарств является самым необходимым, купите его обязательно и будете принимать строго в соответствии с инструкцией.
купите все, что выписал врач, заодно узнаете в аптеке, нет ли чего-нибудь еще от вашей болезни и пополните свою домашнюю аптечку запасами этого средства — а вдруг именно оно спасет в дальнейшем?

6. Охватывает ли вас желание все бросить и куда-нибудь убежать?
такие мысли приходят в голову очень редко, к тому же все дела распланированы на год вперед и совсем не хочется нарушать этот порядок, так как вы привыкли все делать вовремя.
да, такое случается частенько, но вы считаете, что верно не только утверждение, что хорощо там, где нас нет, но и — плохо там, где мы есть. Поэтому думать о бегстве довольно бессмысленно.

7. Вам поручили очень сложную и ответственную работу. Ваших знаний и умения достаточно, но придется приложить все силы. Не успели вы выполнить и четверти задания, как столкнулись с трудностью, которая вам кажется непреодолимой. Вы:
попросите увеличить срок на ее выполнение. Если постараетесь все проделать еще более тщательно и аккуратно, все обязательно получится.
сразу опустите руки. Если хотят — пусть увольняют, но вы не сможете этого сделать.

8. Вы уже опоздали на работу, застряв в пробке, хотя находитесь на середине пути.
будете спешить изо всех сил, борясь за каждую минуту, попробуете сменить вид транспорта, лишь бы опоздание было менее значительным.
такое случается довольно редко. Обычно вы рассчитываете свой путь с учетом всех возможных неприятностей, которые могут случиться по дороге. Но раз уже опаздываете, то отнесетесь к этому философски — подождете, пока движение наладится.

9. Вы коротали вечер у себя дома в компании с собственной персоной, как вдруг погас свет. После двадцати-тридцати минут, проведенных в полной темноте, тишине и одиночестве, вы:
зевнете и уляжетесь спать — похоже, так и не доведется заняться делами, запланированными на вечер, так пусть хоть время зря не пропадает.
будете сходить с ума от страха и беспокойства — с детства боитесь темноты. К тому же напрочь выбивает из колеи срыв планов.

10. Проверяете ли вы по нескольку раз, закрыта ли входная дверь, прежде чем ложитесь спать:
нет, поскольку твердо уверены в том, что закрыли ее, никогда не забываете это сделать.
да, это просто напасть какая-то — сразу напрочь из головы вылетает, сделали вы это или нет.

Что так отличает нас с вами друг от друга? Почему мы разные?

На поведение и судьбу человека влияют его воспитание, развитие, вкусы, а еще – такой важный параметр, как темперамент.

Что же такое темперамент, как и зачем его определять? Это особые врожденные качества, которые не меняются на протяжении жизни и создают общий поведенческий фон человека.

Темперамент не влияет на вкусы, предпочтения, жизненные цели. Он определяет скорее реакции на какие-либо внешние или внутренние события, а также тип поведения.

К примеру, человек стоит возле дороги в дождливую погоду, и проезжающий мимо автомобиль обливает его водой. Один начнет ругаться самыми скверными словами, проклиная водителя. Другой расстроится, но не подаст виду – скорее, затаит обиду глубоко внутри.

Третий вовсе не обратит на происшествие внимания, а четвертый лишь посмеется над этим курьезом. Вот именно такое поведение напрямую зависит от типа темперамента.

Определение типа темперамента очень важно, ведь это позволит лучше понимать себя, принимать осмысленные решения в жизненных ситуациях, относиться к своей жизни осознанно.

Тест не даст ошибиться!

Прежде чем определить собственный тип, стоит разобраться, какими же они бывают и в чем их особенности. Их всего четыре: меланхолик, холерик, флегматик и сангвиник.

Меланхолик

Это человек глубоко ранимый, склонный переживать проблемы внутри, разрушая себя самого. Такая проблема, как «меня не любят», «меня не понимают» – это о нем.

Меланхолик – абсолютный интроверт, ему трудно быть в центре внимания, он часто меняет свое настроение и склонен к депрессиям. Основные качества:

  • Замкнутость.
  • Ранимость.
  • Рассудительность.
  • Недоверчивость.
  • Пессимизм.

Это не значит, что меланхолик – угрюмый сноб, но он больше других склонен к тихим, депрессивным состояниям, не может выводить агрессию наружу, и держит все в себе.

Флегматик

Общеизвестно, что человек флегматичный – довольно миролюбивый, дружелюбный и позитивный, но он никогда не проявляет ярких эмоций.

Это человек надежный и спокойный. Его качества:

  • Рассудительность.
  • Твердость.
  • Спокойствие.
  • Внимательность.
  • Инертность.
  • Доброта.

Это хорошие качества, которым, пожалуй, лишь не хватает немного эмоциональности. Такой человек никогда не станет восклицать: «Я люблю тебя!» – скорее, покажет это делом или шепнет на ушко.

Холерик

Это агрессор и одновременно большой затейник. Холерик – личность активная, нервная, он не может усидеть на одном месте.

От воспитания и судьбы зависит, станет ли он звездой экрана или серийным убийцей, но он никогда не останется в тени. Такой человек, как холерик, имеет следующие качества:

  • Непостоянство.
  • Нервозность.
  • Активность.
  • Эмоциональность.
  • Импульсивность.

Сангвиник

Это «живчик», натура позитивная и жизнерадостная. Ему улыбается удача, его любят окружающие, а неприятности обходят его стороной.

И проблемы он решает легко и играючи. Самые яркие признаки сангвиника:

  • Веселый нрав.
  • Беззаботность.
  • Общительность.
  • Оптимизм.
  • Доброта.

Тест: определите свой тип

Простой и быстрый тест на темперамент позволит вам в режиме онлайн определить свой тип. Для этого выберите всего один ответ в каждом предложенном вопросе, и запишите выбранную букву под соответствующим номером вопроса.

В результате будет чаще повторяться та или иная буква. По ней вы определите свой преобладающий тип темперамента.

Итак, начинаем тест, какой у тебя тип темперамента.

1. Ваши сильные качества:

А) Рациональность.

Б) Уравновешенность.

В) Активность.

Г) Позитивность.

2. Ваши недостатки:

А) Нерешительность.

Б) Пассивность.

В) Непостоянство.

Г) Несерьезность.

3. В каком настроении вы находитесь чаще всего?

А) В пессимистичном.

Б) Спокойном.

В) Беспокойном, переменчивом.

Г) В хорошем.

4. Насколько вы общительны?

А) Необщителен.

Б) Малообщителен.

В) Средне общителен.

Г) Очень общителен.

Узнайте результаты:

А – . Ваш преобладающий тип темперамента говорит о том, что вам сложно радоваться жизни и решать проблемы. Вы часто «зависаете» в неблагоприятных ситуациях и можете переживать их годами.

Вам рекомендуется выбирать такую сферу деятельности, где минимум негатива и максимум добра – работать с животными или цветами, а не в полиции, к примеру. Вам показано творчество и любая созидательная деятельность.

Г – . Вам повезло: сангвиники считаются самыми счастливыми. Направьте свой потенциал в доброе и правильное русло: помогайте людям, дарите им позитив и веру в то, что жизнь прекрасна.

Чем бы вы ни занимались в жизни, вы можете сделать мир вокруг себя ярче и светлее. И как же не использовать такой талант!

Учтите, что «чистых» темпераментов практически не бывает. Понаблюдайте за собой, постарайтесь понять, какой тип темперамента преобладает в вас и как жить в совершенной гармонии с собой.

Если вам интересно узнать больше

Существуют гораздо более длинные и сложные тесты, которые тоже помогут определить тип темперамента любого человека. Один из самых популярных – это тест на определение темперамента , ученого-психиатра, который первым создал классификацию типов.

Этот тест состоит из множества вопросов и способствует довольно точному определению типа темперамента человека. Пройти психологический тест Айзенка можно в режиме онлайн совершенно бесплатно, для этого достаточно найти его в Сети, он находится в открытом доступе.

Однако тест Айзенка онлайн дает однобокий ответ, то есть определяет один, основной тип темперамента. Как правило, в человеке преобладает один психологический тип, а какой-то второй приближается в процентном соотношении к нему.

Тест на темперамент, или онлайн-тест Айзенка, позволяет определить тип темперамента, но не объясняет подробно, на что опирается данная классификация. Но лучше узнать главные теоретические положения, перед тем как определить тип – это позволит глубже понять собственную психологию.

А значит, правильно действовать в различных жизненных ситуациях, выбирать подходящую сферу деятельности и круг общения, жить в природном, естественном ритме, который будет соответствовать типу темперамента.
Автор: Василина Серова

Тест Айзенка Определение типов темперамента

Тест Айзенка Определение типов темперамента

Назначение теста

Опросник предназначен для диагностики экстраверсии, интроверсии и нейротизма, включает также девять вопросов, составляющих «шкалу лжи». Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в один балл. Г.Айзенк разработал два варианта данного опросника (А и В), что позволяет, например, проводить повторное исследование после тех или иных экспериментальных процедур, исключив возможность запоминания ранее данных ответов.

Инструкция к тесту

«Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Отвечайте быстро и точно. Помните, что нет «хороших» или «плохих» ответов. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет знак – (нет)».

Тестовый материал

Текст опросника (вариант А)

  1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы отвлечься, испытывать сильные ощущения?

  2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, ободрить или посочувствовать?

  3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

  4. Очень ли трудно вам отказываться от своих намерений?

  5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

  6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?

  7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

  8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите, не тратите ли много времени на обдумывание?

  9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

  10. Верно ли, что на спор вы способны решиться на все?

  11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

  12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?

  13. Часто ли бывает, что вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

  14. Часто ли вас беспокоят мысли о том, что вам не следовало чего-либо делать или говорить?

  15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

  16. Верно ли, что вас легко задеть?

  17. Любите ли вы часто бывать в компании?

  18. Бывают ли иногда у вас такие мысли, которыми вам не хотелось бы делиться с другими людьми?

  19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?

  20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомых небольшим числом самых близких друзей?

  21. Много ли вы мечтаете?

  22. Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

  23. Часто ли вас беспокоит чувство вины?

  24. Часто ли у вас появляется чувство, что вы в чем-то виноваты?

  25. Способны ли вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно развлечься с веселой компанией?

  26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают натянуты до предела?

  27. Слывете ли вы за человека живого и веселого?

  28. После того как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

  29. Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании?

  30. Бывает ли, что вы передаете слухи?

  31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?

  32. Что вы предпочитаете, если хотите узнать что-либо: найти в книге (ответ “Да”) или спросить у друзей (ответ “Нет”)?

  33. Бывают ли у вас сильные сердцебиения?

  34. Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения?

  35. Бывают ли у вас приступы дрожи?

  36. Всегда ли вы говорите только правду?

  37. Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где все подшучивают друг над другом?

  38. Раздражительны ли вы?

  39. Нравится ли вам работа, требующая быстрого действия?

  40. Верно ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

  41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях и несколько медлительны?

  42. Опаздывали ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-либо?

  43. Часто ли вам снятся кошмары?

  44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете любого удобного случая побеседовать с новым человеком?

  45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

  46. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?

  47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

  48. Есть ли среди ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся?

  49. Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек?

  50. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

  51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народа?

  52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

  53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

  54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

  55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

  56. Любите ли вы подшутить над другими?

  57. Страдаете ли вы бессонницей?

Ключ к тесту

Экстраверсияинтроверсия:

  • «да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

  • «нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Нейротизм (эмоциональная стабильность – эмоциональная нестабильность): «да» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57. «Шкала лжи»:

  • «да» (+): 6, 24, 36;

  • «нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Обработка результатов теста

Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в 1 балл. При анализе результатов следует придерживаться следующих ориентиров. Экстраверсия:

  • больше 19 – яркий экстраверт,

  • больше 15 – экстраверт

  • 12 – среднее значение,

  • меньше 9 – интроверт,

  • меньше 5 – глубокий интроверт.

Нейротизм :

  • больше 19 – очень высокий уровень нейротизма,

  • больше 14 – высокий уровень нейротизма,

  • 9 – 13 – среднее значение,

  • меньше 7 – низкий уровень нейротизма.

Ложь:

  • больше 4 – неискренность в ответах, свидетельствующая также о некоторой демонстративности поведения и ориентированности испытуемого на социальное одобрение,

  • меньше 4 – норма.

Интерпретация результатов теста

Представление результатов по шкалам экстраверсии и нейротизма осуществляется при помощи системы координат. Интерпретация полученных результатов проводится на основе психологических характеристик личности, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели с учетом степени выраженности индивидуально-психологических свойств и степени достоверности полученных данных. Привлекая данные из физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк высказывает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, по Павлову, очень близки к экстравертированному и интровертированному типам личности. Природа интроверсии и экстраверсии усматривается во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают уравновешенность процессов возбуждения и торможения. Таким образом, используя данные обследования по шкалам экстраверсии, интроверсии и нейротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, который описал четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центральной нервной системы характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный), холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный), флегматик (сильный, уравновешенный, инертный), меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный). «Чистый» сангвиник быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка, жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатываются поверхностность и непостоянство. Холерик отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, эффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах. Флегматик характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами – выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью и т. д., в других – вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий. Меланхолик. У него реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении. Ему трудно долго на чем-то сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика продолжительную тормозную реакцию (опускаются руки). Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик – человек глубокий, содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают.

Определение типа темперамента. Тест Айзенка

Варианты ответов на вопросы: “да”, “нет”. Первый ответ, пришедший Вам в голову, является правильным. Ваши ответы – “да” – плюс, “нет” – минус – фиксируйте на листке бумаги.

  1. Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы испытать сильные ощущения?
  2. Часто ли Вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут Вас понять, ободрить, выразить сочувствие?
  3. Считаете ли Вы себя беспечным человеком?
  4. Правда ли, что Вам очень трудно отвечать “нет”?
  5. Обдумываете ли Вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?
  6. Всегда ли Вы сдерживаете свои обещания, даже если Вам это не выгодно?
  7. Часто ли у Вас бывают спады и подъемы настроения?
  8. Быстро ли Вы обычно действуете и говорите, и не растрачиваете ли много времени на обдумывание?
  9. Возникало ли у Вас когда-нибудь чувство, что Вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?
  10. Верно ли, что на спор Вы способны решиться на все?
  11. Смущаете ли Вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который Вам симпатичен?
  12. Бывает ли, что, разозлившись, Вы выходите из себя?
  13. Часто ли Вы действуете под влиянием минутного настроения?
  14. Часто ли Вас беспокоят мысли о том, что Вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить?
  15. Предпочитаете ли Вы чтение книг встречам с людьми?
  16. Вас легко обидеть?
  17. Любите ли Вы часто бывать в компании?
  18. Бывают ли у Вас иногда такие мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других людей?
  19. Верно, что иногда Вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?
  20. Предпочитаете ли Вы иметь друзей поменьше, но особенно близких Вам?
  21. Часто ли Вы мечтаете?
  22. Когда на Вас кричат, Вы отвечаете тем же?
  23. Часто ли Вас тревожит чувство вины?
  24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?
  25. Способны ли Вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?
  26. Считаете ли Вы себя человеком возбудимым и чувствительным?
  27. Считают ли Вас человеком живым и веселым?
  28. После того, как дело сделано, часто ли Вы возвращаетесь к нему мысленно и думает, что могли бы сделать лучше?
  29. Вы обычно молчаливый и сдержанный, когда находитесь среди людей?
  30. Вы иногда сплетничаете?
  31. Бывает ли, что Вам не спиться оттого, что разные мысли лезут в голову?
  32. Верно ли, что Вам приятнее и легче прочесть о том, что Вас интересует в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей?
  33. Бывает ли у Вас сильное сердцебиение?
  34. Нравиться ли Вам работа, требующая постоянного внимания?
  35. Бывает ли, что Вас “бросает в дрожь”?
  36. Верно ли, что Вы всегда говорите о знакомых Вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают?
  37. Верно ли, что Вам не приятно бывать в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?
  38. Вы раздражительны?
  39. Нравиться ли Вам работа, которая требует быстроты действий?
  40. Верно ли, что Вас не редко не дают покоя мысли о разных неприятностях и “ужасах”, которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?
  41. Вы ходите медленно и неторопливо?
  42. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание, работу или учебу?
  43. Часто ли Вам снятся кошмары?
  44. Верно ли, что Вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком?
  45. Беспокоят ли Вас какие-нибудь боли?
  46. Огорчились бы Вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?
  47. Можете ли Вы назвать себя нервным человеком?
  48. Есть ли среди Ваших знакомых такие, которые Вам явно не нравятся?
  49. Можете Вы сказать, что Вы уверенный в себе человек?
  50. Легко ли Вас задевает критика Ваших недостатков или Вашей работы?
  51. Трудно ли получить настоящее удовольствие от вечеринки?
  52. Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем-то хуже других?
  53. Сумели бы Вы внести оживление в скучную компанию?
  54. Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?
  55. Беспокоитесь ли Вы о своем здоровье?
  56. Любите ли Вы подшутить над другими?
  57. Страдаете ли Вы от бессонницы?

Обработка теста (“ключ”).

Если ответ “ключа” совпадает с Вашим ответом, Вы прибавляете себе один балл. Если не совпадает, – ноль баллов.

Шкала лжи

Ответ “да” на вопросы: 6, 24, 36.

Ответ “нет” на вопросы: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Сосчитайте сумму. Если результат от 4 и больше баллов, это значит, что у Вас появилась так называемая социальная желательность: Вы отвечали не так, как есть на самом деле, а так как Вам хотелось бы или так, как принято в обществе. Другими словами, Ваши ответы не достоверны. Если результат меньше 4 баллов, Ваши ответы искренни. Пожалуйста, продолжайте.

Если ответ “ключа” совпадает с Вашим ответом, Вы прибавляете себе один балл. Если не совпадает, – ноль баллов.

Шкала экстраверсии

Ответ “да” на вопросы: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 37, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

Ответ “нет” на вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51.

Сосчитайте сумму.

Шкала эмоциональной устойчивости

Ответ “да” на вопросы: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Сосчитайте сумму.

Начертите оси координат: горизонтальная ось – “шкала экстраверсии”, вертикальная ось – “шкала эмоциональной устойчивости”. Каждая шкала от 1 до 24, пересекаются в точке 12. Отметьте свои показатели на осях. Найдите точку пересечения. Точка может лежать на оси, если одна из шкал равна 12.

Результат, который Вы получили, – Ваш преобладающий тип темперамента. По шкале экстраверсии Вы можете посмотреть тип направленности личности: экстраверт или интроверт.

По шкале экстраверсии

Экстраверты: легки в общении, у них высокий уровень агрессивности, имеют тенденцию к лидерству, любят быть в центре внимания, легко завязывают знакомства, импульсивны, открыты и общительны, среди их знакомых могут быть и полезные люди; судят о людях “по внешности”, не заглядывают внутрь; холерики, сангвиники.

Интроверты: сосредоточены на собственных переживаниях, малоконтактны, молчаливы, с трудом заводят новые знакомства, не любят рисковать, переживают разрыв старых связей, нет вариантов проигрыша и выигрыша, высокий уровень тревожности и регидности; флегматики, меланхолики.

Амбиверты: личности, в которых присутствуют слабовыраженные черты обоих типов.

Меланхолик

Человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, он мало реагирует на внешние факторы. Свои астенические переживания он не может сдерживать усилием воли, он повышенно впечатлителен, легко эмоционально раним. Эти черты эмоциональной слабости.

Флегматик

Медлителен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Он проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою медлительность прилежанием.

Сангвиник

Живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно, приходя в сильное возбуждение от этого, если работа не интересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно.

Холерик

Быстрый, страстный, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик, увлекаясь, безалаберно растрачивает свои силы и быстро истощается.

Получить консультацию >>

Тест Айзенка на темперамент

Самый лучший способ понять себя – пройти тест Айзенка на темперамент. В результате вы определите собственную экстраверсию (направленность во внешний мир), нейротизм (скорость и силу реакций). Это – основа темперамента. По результатам теста Айзенка вы сможете воспользоваться шкалой, отметки на которой покажут ваш принадлежность.

Тест-опросник Айзенка

В данном случае важно честно отвечать на вопросы теста на тип темперамента Айзенка. Отвечать нужно только «да» или «нет», не раздумывая долго. Представляем вопросы психологического теста Айзенка:

  1. Вас тянет к новым впечатлениям?
  2. Часто ли нуждаетесь в сочувствии друзей?
  3. Вы — беззаботный человек?
  4. Вам трудно отказаться от своих намерений?
  5. Вы обдумываете свои дела не спеша?
  6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания?
  7. Часты ли у вас спады и подъемы настроения?
  8. Вы тратите мало времени на обдумывание дел?
  9. Были ли вы когда-нибудь несчастны без повода?
  10. «На спор» вы готовы на что угодно?
  11. Смущаетесь ли вы при знакомстве с симпатичным вам человеком?
  12. Бывает ли, что вы выходите из себя?
  13. Часто ли вы действуете под влиянием момента?
  14. Вас часто беспокоят мысли о том, что вам не следовало чего-либо делать?
  15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?
  16. Вас легко задеть?
  17. Любите ли вы часто бывать в компании?
  18. Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам не хочется делиться?
  19. Иногда вы полны энергии, а иногда вы чувствуете вялость?
  20. Вы ограничиваете круг своих знакомств небольшим числом близких?
  21. Много ли вы мечтаете?
  22. Вы отвечаете криком на крик?
  23. Считаете ли вы свои привычки хорошими?
  24. Часто ли у вас появляется чувство вины?
  25. Способны ли вы иногда беззаботно развлечься с компанией?
  26. Часто ваши нервы бывают на пределе?
  27. Слывете ли вы за человека веселого и живого?
  28. После завершения работы вы думаете о том, что могли бы и лучше?
  29. Вам неспокойно в большой компании?
  30. Бывает ли, что вы передаете слухи?
  31. Бывает ли, что вам не спится из-за мыслей?
  32. Вам проще найти информацию в книге, чем спросить у друзей?
  33. Бывают ли у вас сильные сердцебиения?
  34. Нравится ли вам сосредоточенная работа?
  35. Бывают ли у вас приступы дрожи?
  36. Всегда ли вы говорите правду?
  37. Вам неприятны компании, где все подшучивают друг над другом?
  38. Раздражительны ли вы?
  39. Нравится ли вам работа, требующая быстрого действия?
  40. Вы часто думаете о плохом исходе, даже если все закончилось хорошо?
  41. Вы неторопливы и медлительны?
  42. Опаздывали ли вы когда-нибудь?
  43. Часто ли вам снятся кошмары?
  44. Вы так любите поговорить, что не упускаете случая побеседовать с новым человеком?
  45. Беспокоят ли вас боли?
  46. Огорчились бы вы, если бы не смогли долго видеться с друзьями?
  47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?
  48. Есть ли среди ваших знакомых те, кто вам не нравятся?
  49. Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек?
  50. Вас задевает критика?
  51. Вы не получаете удовольствия от мероприятий, в которых участвует много людей?
  52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?
  53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?
  54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?
  55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?
  56. Любите ли вы подшутить над другими?
  57. Страдаете ли вы бессонницей?

На этом тест-методика Айзенка оканчивается. Важно! В ключе теста Айзенка есть шкала лжи, и есть 5 и более из 9 ответов лживы – результат считается непригодным.

Интерпретация теста Айзенка

После ответов на вопросы тест Айзенка, за каждый совпавший ответ поставьте 1 балл. Подсчитайте сумму и обратитесь к шкале, чтобы увидеть, какому темпераменту соответствуют ваши координаты.

Экстраверсия:

  • «ДА» на №№ 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53,
  • «НЕТ» – №№ 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51. (Ответ «ДА» — показатель интроверсии).

Нейротизм:

  • «ДА» – №№ 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Шкала ложных ответов:

  • «ДА» – №№ 6, 24, 36;
  • «НЕТ» – №№ 12, 18, 30, 42, 48, 54.

 

Связь между сортировщиком по темпераменту Кейрси и краткой пересмотренной анкетой личности Айзенка

Фрэнсис, Лесли Дж., Крейг, Шарлотта Л. и Роббинс, Мэнди (2008) Взаимосвязь между сортировщиком по темпераменту Кейрси и краткой пересмотренной анкетой личности Айзенка. Журнал индивидуальных различий, том 29 (№2). С. 116-120. DOI: 10.1027 / 1614-0001.29.2.116

PDF
WRAP_FRancis_0673558-ie-160210-kts_epq.pdf — Требуется программа для просмотра PDF-файлов.
Скачать (206Kb)

Запросить изменения для записи.

Абстрактные

Две модели личности, предложенные Сортировщиком темперамента Кейрси (KTS) и краткой формой Пересмотренного опросника личности Айзенка (EPQR-S), предлагают меры экстраверсии-интроверсии, но в остальном эти две модели совершенно разные.В то время как KTS предлагает меры восприятия-интуиции, мышления-чувства и суждения-восприятия, EPQR-S предлагает меры невротизма, психотизма и шкалы лжи. Чтобы проверить сопоставимость двух индексов экстраверсии-интроверсии и независимости других конструктов, выборка из 554 студентов бакалавриата, посещающих колледж университетского сектора в Южном Уэльсе, в Соединенном Королевстве, заполнила KTS и EPQR- С. Данные демонстрируют, что шкала Сортировщика темперамента Кейрси довольно сложным образом отображается на модель личности, предложенную EPQR-S.

Данные получены из Web of Knowledge Thomson Reuters.

Запросить изменения или добавить в запись полнотекстовые файлы

Действия сотрудников репозитория (требуется авторизация)

Просмотреть товар

Загрузки

Антисоциальное поведение молодых взрослых преступников в JSTOR

Абстрактный

Это исследование предприняло попытку оценить гипотезу антиобщественного поведения Айзенка (ASB).Гипотеза предполагает, что существует антисоциальный темперамент, который во взаимодействии с социализацией, интеллектом и достижениями подвергает человека значительному риску развития антисоциального поведения. Оценка гипотезы ASB Айзенка проводилась на мужской выборке молодых людей, недавно освобожденных условно-досрочно (N = 107) из большого городского города. Пересмотренный опросник личности Айзенка применялся для оценки характеристик темперамента, а Базовые шкалы Адлера для межличностного успеха — взрослые — для оценки социализации.Ретроспективные данные о поведении несовершеннолетних были собраны с использованием адаптации Национального исследования молодежи. Интеллект и оценки достижений были получены из данных файлов участников. Все участники ранее прошли тест на интеллект культурного уровня и тест на достижение широкого диапазона -3. Результаты подтвердили гипотезу ASB Айзенка. Выборка отличалась прогнозируемыми направлениями от тестовых норм как по темпераменту, так и по социализации. В пределах выборки также наблюдались различия в прогнозируемых направлениях между участниками с относительно высокими показателями антисоциального поведения в анамнезе в отличие от участников с относительно низкими показателями антисоциального поведения в анамнезе.Разницы в интеллекте не обнаружено. Тем не менее, было одно существенное различие в успеваемости в пределах выборки: участники с высоким уровнем антисоциальности получали значительно более низкие арифметические оценки. Средние баллы по чтению и арифметике для участников как с высоким, так и с низким уровнем антисоциальности были ниже 20-го процентиля по сравнению с их сверстниками по нормативу. Только 11% участников получали услуги специального образования, когда учились в государственных школах.

Информация о журнале

«Образование и лечение детей» — важный журнал для исследователей, преподавателей и практикующих врачей, а также аспирантов и других лиц, которые профессионально заинтересованы в развитии детей и молодежи и стремятся повысить эффективность преподавания, обучения и лечения.Содержание включает экспериментальные исследования, обзоры литературы, тематические исследования на основе данных и обзоры книг. «Образование и лечение детей» (ETC) посвящено распространению информации о развитии услуг для детей и молодежи. Основным критерием для публикации является то, чтобы материалы имели прямую ценность для педагогов и других специалистов по уходу за детьми в плане повышения эффективности их преподавания / обучения.

Информация об издателе

West Virginia University Press специализируется в основном на публикациях по гуманитарным наукам в области средневековья и древнеанглийских исследований; Западная Вирджиния и региональная культура, история, экономика и дикая природа; и общее литературоведение.Его издательство, Vandalia Press, издает романы, рассказы и творческую научно-популярную литературу, имеющую отношение к Западной Вирджинии, в то время как его отдел журналов концентрируется на литературных исследованиях (викторианская поэзия, эссе в средневековых исследованиях, исследованиях Толкина), истории (история Западной Вирджинии). ) и образование (образование и лечение детей).

EdITS — Опросник личности Айзенка

Опросник личности Айзенка — Пересмотренный (EPQ-R) измеряет три основных аспекта личности: экстраверсию / интроверсию, невротизм и психотизм или стойкость.EPQ-R — отличный инструмент для оценки личностной области. Это полезно во многих приложениях, таких как человеческие ресурсы, консультации по вопросам карьеры, клинические условия и исследования.

  • Полезно для взрослых (18 лет и старше)
  • Нормы доступны для взрослых в США
  • На выполнение требуется примерно 20-35 минут
  • Варианты подсчета баллов:
    • Ручная оценка с помощью накладываемых клавиш
    • Интернет с немедленной оценкой
Экстраверсия-интроверсия

Высокие баллы E указывают на экстраверсию, а люди с высокими баллами обычно общительны, импульсивны, раскованы, имеют много социальных контактов и часто принимают участие в групповой деятельности.Как правило, экстраверт очень общителен, любит собрания, имеет много друзей, нуждается в людях, с которыми можно поговорить, и не любит уединенные занятия, такие как чтение, учеба и созерцание. Напротив, типичный экстраверт предпочитает возбуждение, любит рисковать, часто действует спонтанно и, как правило, довольно активен. Такой человек может любить розыгрыши и обычно имеет ответ на что угодно.

Напротив, интроверт обычно тих, уединен и прилежен. Типичный интроверт сдержан и отстранен, за исключением близких друзей, склонен к планам и обычно не доверяет импульсивным действиям.Такие люди предпочитают хорошо организованное существование, хорошо контролируют свои чувства и более пассивны, чем агрессивны. Обычно надежные, хотя и несколько пессимистичные, типичные интроверты редко теряют самообладание и склонны придавать большое значение этическим стандартам.

Невротизм

Высокий балл N указывает на сильную эмоциональную лабильность и гиперактивность. Люди с высокими баллами, как правило, эмоционально чрезмерно отзывчивы и сталкиваются с трудностями, пытаясь успокоиться. Такие люди жалуются на неопределенные соматические расстройства и сообщают о многих тревогах, тревогах и раздражающих эмоциональных переживаниях.При стрессе у них могут развиваться невротические расстройства, которые не соответствуют настоящему невротическому коллапсу. Высокие баллы не мешают таким людям адекватно функционировать в семье и на работе.

Психотизм / стойкость

Высокие показатели P указывают на склонность к развитию психотических расстройств, но в то же время не соответствуют реальным психотическим состояниям. Люди с высокими показателями P склонны быть жестокими, бесчеловечными, социально безразличными, враждебными, агрессивными, невнимательными к опасностям, замкнутыми, ледяными и нетерпимыми.Они демонстрируют склонность доставлять неприятности другим, принижать, действовать деструктивно и испытывать недостаток сочувствия.

Термин «психотизм» носит психиатрический характер, и чтобы избежать немедленного вывода о том, что высокие баллы являются психологически нарушенными, обычно предпочтительнее использовать более эвфемистический термин «жесткость ума», поскольку он служит для подчеркивания стадий развития патологии, а не существующих состояний.

Шкала лжи

Эта шкала включена для определения достоверности ответов.Высокий балл свидетельствует о склонности к «фальшивому добру».

Доступны нестандартные количества

Чтобы разместить заказ, позвоните по телефону 800.416.1666 или напишите по электронной почте service[email protected]

Ключи для ручного подсчета очков $ 60,00
Ключи для ручного подсчета очков — короткая форма 60,00 долларов США
Руководство 35,00 долларов США
Набор образцов (образец и руководство) 45,50 долларов США

Чтобы разместить заказ, позвоните по телефону 800.416.1666 или по электронной почте [email protected]

Анкета личности Айзенка

Что такое анкета личности Айзенка?

Опросник Айзенка — это опросник, используемый для анализа личностных качеств человека. Его разработали психологи Ханс Юрген Айзенк и Сибил Б.Г. Айзенк. Ганс Айзенк был бихевиористом, поэтому твердо верил в важность усвоенных привычек . Но он также считал, что личность человека определяется его генетической наследственностью.Поэтому он разработал опросник Айзенка о личности, в основном рассматривая теорию, основанную на темпераменте. Теория, основанная на темпераменте, принимает во внимание два аспекта: экстраверсия-интроверсия и невротизм-стабильность. Но он не исключил полностью возможность изучения некоторых аспектов личности, оставив рассмотрение этого вопроса другим исследователям.

Первоначально EPQ основан на двух биологически обусловленных измерениях личности, E и N. Однако позже исследователи, которые пошли дальше, добавили третье измерение психотизма и социализации.Текущий опросник EPQ состоит из 48 пунктов, целью которого является определение личности человека.

Что измеряет опросник Айзенка?

Каждый личностный тест работает на основе пятифакторной модели личности. Аналогичным образом, инструмент EPQ разработан на основе трех важных измерений, а именно:

  1. Экстраверсия — Интроверсия: Экстраверты — это люди с очень позитивным настроем, легко поддающиеся общению, общительные и разговорчивые.Им нужен внешний стимул, чтобы поддерживать их мотивацию и двигаться вперед. С другой стороны, интроверты тихие, спокойные и менее общительные; им не нужны внешние стимулы, чтобы оставаться мотивированными. Большинство людей попадают в средний диапазон континуума экстраверсии / интроверсии, области, называемой амбиверсией.
  2. Стабильность невротизма: Невротизм или эмоциональность характеризуется высоким уровнем негативных эмоций, таких как депрессия и тревога. Согласно теории Айзенка, невротизм основан на порогах активации симпатической нервной системы или висцерального мозга.Это часть мозга, отвечающая за реакцию «бей или беги» перед лицом опасности. Таким образом, люди на этом сайте могут легко реагировать на каждую эмоцию, с которой они сталкиваются. С другой стороны, Стабильность характеризуется большей эмоциональной стабильностью, спокойствием и уравновешенностью под давлением. Эмоциональная стабильность — одно из важнейших качеств человеческой личности.
  3. Психотизм-социализация: Психотизм связан со склонностью к психотическому эпизоду (или разрыву с реальностью) и агрессией.Психотическое поведение уходит корнями в такие характеристики, как упрямство, несоответствие, невнимательность, безрассудство, враждебность, гнев и импульсивность. Физиологическая основа психотизма, предложенная Айзенком, — это тестостерон, причем более высокий уровень психотизма связан с более высоким уровнем тестостерона.

Оценка в анкете личности Айзенка:

EPQ — это инструмент с 48 вопросами в краткой форме; это тот, который был разработан Гансом Айзенком, но когда другие исследователи добавили к нему дополнительные измерения, была сформирована пересмотренная версия EPQ, состоящая из 100 вопросов. Наибольшее распространение получила сокращенная форма EPQ; это вопросы типа «Да» или «Нет» ; в отличие от других личностных тестов, в нем не используется 5–6-балльная шкала Лайкерта. Так что пройти этот личностный тест несложно. Оценки экстравертов и невротиков рассчитываются индивидуально, и они могут показать, насколько вы экстравертированы и невротичны.

Были проведены различные исследования внутренней согласованности EPQ; шкалы экстраверсии и невротизма оказались более надежными, чем шкала психотизма.Таким образом, шкала более надежна и дает стабильные результаты при измерении.

Заключение

Анализ своей личности и знание своих сильных и слабых сторон всегда помогает в разработке более совершенной версии вашей личности. Опросник Айзенка — один из лучших инструментов для анализа вашей личности с использованием более научно обоснованного подхода. Он широко использовался практикующими психиатрами и исследователями, чтобы сузить индивидуальные черты личности и помочь им решить проблемы, связанные с личностью.

Подпишитесь, чтобы получать сообщения от BlockSurvey

Готовы погрузиться?

Зарегистрируйтесь бесплатно сегодня.

Зарегистрируйтесь бесплатно

Связь взрослой личности с пренатальным и ранним постнатальным ростом: шкала лжи EPQ | BMC Psychology

  • 1.

    Abel KM, Wicks S, Susser ES, Dalman C, Pedersen MG, Mortensen PB, Webb RT: Вес при рождении, шизофрения и психические расстройства у взрослых: ограничивается ли риск самыми маленькими младенцами ?. Архив общей психиатрии.2010, 67 (9): 923-930. 10.1001 / archgenpsychiatry.2010.100.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 2.

    Аллин М., Руни М., Кадди М., Вятт Дж., Уолш М., Рифкин Л., Мюррей Р.: Личность молодых людей, родившихся недоношенными. Педиатрия. 2006, 117 (2): 309-316. 10.1542 / peds.2005-0539.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 3.

    Андерсон С.Е., Коэн П., Наумова Е.Н., Обязательно A: Связь депрессии и тревожных расстройств с изменением веса в проспективном исследовании на уровне сообщества детей, находящихся под наблюдением во взрослой жизни.Архивы педиатрии и подростковой медицины. 2006, 160 (3): 285-291. 10.1001 / архпеди.160.3.285.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 4.

    Баркер Д.Д.: Истоки развития болезней взрослых. Журнал Американского колледжа питания. 2004, 23 (6, доп.): 588С-595С.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 5.

    Баркер Д.Дж., Осмонд К., Форсен Т.Дж., Каянти Э., Эрикссон Дж. Г.: Траектории роста у детей, у которых случаются коронарные события во взрослом возрасте.Медицинский журнал Новой Англии. 2005, 353 (17): 1802-1809. 10.1056 / NEJMoa044160.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 6.

    Баркер Д. Д., Осмонд К., Каянти Е., Эрикссон Дж. Г.: Рост и хронические заболевания: результаты исследования Хельсинкской когорты родившихся. Анналы биологии человека. 2009, 36 (5): 445-458. 10.1080 / 03014460

    0295.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 7.

    Биренбаум М., Монтаг I: Стиль и содержание в шкалах социальной желательности. Европейский журнал личности. 1989, 3 (1): 47-59. 10.1002 / пер.2410030106.

    Артикул Google ученый

  • 8.

    Brown AS, van Os J, Driessens C, Hoek HW, Susser ES: Еще одно свидетельство связи между пренатальным голодом и серьезным аффективным расстройством. Американский журнал психиатрии. 2000, 157 (2): 190-195. 10.1176 / appi.ajp.157.2.190.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 9.

    Бирн М., Агербо Э., Беннедсен Б., Итон В. В., Мортенсен П. Б.: Акушерские условия и риск первой госпитализации с шизофренией: исследование на основе датского национального регистра. Исследование шизофрении. 2007, 97 (1–3): 51-59.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 10.

    Кэннон М., Джонс П. Б., Мюррей Р. М.: Акушерские осложнения и шизофрения: исторический и метааналитический обзор. Американский журнал психиатрии. 2002, 159 (7): 1080-1092.10.1176 / appi.ajp.159.7.1080.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 11.

    Cheung YB, Khoo KS, Karlberg J, Machin D: Связь между психологическими симптомами у взрослых и ростом в раннем возрасте: продольное последующее исследование. Британский медицинский журнал. 2002, 325 (7367): 749-751. 10.1136 / bmj.325.7367.749.

    Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

  • 12.

    Кук Р.В., Лукас А., Юдкин П.Л., Прайс-Дэвис Дж .: Окружность головы как показатель массы мозга у плода и новорожденного. Раннее человеческое развитие. 1977, 1 (2): 145-149. 10.1016 / 0378-3782 (77) -9.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 13.

    Крукс Т.Г., Бакли С.Дж .: Оценка лжи и понимание. Ирландский журнал психологии. 1976, 3 (2): 134-136. 10.1080 / 03033910.1976.10557626.

    Артикул Google ученый

  • 14.

    de Rooij SR, Veenendaal MVE, Raikkonen K, Roseboom TJ: Оценка личности и стресса у взрослых, подвергшихся пренатальному воздействию голландского голода. Раннее человеческое развитие. 2012, 88 (5): 321-325. 10.1016 / j.earlhumdev.2011.09.002.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 15.

    Эгертон А., Риз Э., Боз С.К., Лаппин Дж. М., Стокс ПРА, Туркхаймер Ф. Э., Ривз С. Дж.: Правда, ложь или самообман? Наличие рецепторов полосатого тела D (2/3) позволяет прогнозировать индивидуальные различия в социальном соответствии.NeuroImage. 2010, 53 (2): 777-781. 10.1016 / j.neuroimage.2010.06.031.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 16.

    Экблад М., Гисслер М., Лехтонен Л., Коркейла Дж .: Пренатальное курение и риск психических заболеваний в молодом зрелом возрасте. Архив общей психиатрии. 2010, 67 (8): 841-849. 10.1001 / archgenpsychiatry.2010.92.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 17.

    Эриксен В., Сундет Дж. М., Тамбс К.: Масса тела при рождении, стандартизованная с учетом гестационного возраста и интеллекта в молодом возрасте: когортное исследование братьев и сестер мужского пола на основе регистров. Американский журнал эпидемиологии. 2010, 172 (5): 530-536. 10.1093 / aje / kwq199.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 18.

    Айзенк HJ, Айзенк SBG: Руководство по опроснику личности Айзенка. 1975, Севеноукс, Кент: Hodder and Stoughton Educational

    Google ученый

  • 19.

    Айзенк HJ, Айзенк SBG: Психотизм как измерение личности. 1976, Лондон: Ходдер и Стоутон

    Google ученый

  • 20.

    Фазель С., Бакиева Л., Кнаттингиус С., Гранн М., Халтман С.М., Лихтенштейн П., Геддес Дж. Р.: Факторы перинатального риска у правонарушителей с тяжелым расстройством личности: популяционное расследование. Журнал расстройств личности. 2012, 26 (5): 737-750. 10.1521 / pedi.2012.26.5.737.

    Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

  • 21.

    Фрэнсис Л.Дж .: Двойственная природа шкалы Epq Lie среди студентов колледжей в Англии. Личность и индивидуальные различия. 1991, 12 (12): 1255-1260. 10.1016 / 0191-8869 (91)

    -Дж.

    Артикул Google ученый

  • 22.

    Фрэнсис Л.Дж., Пирсон П.Р., Кей У.К .: Религиозные дети — большие лжецы. Психологические отчеты. 1983, 52 (2): 551-554. 10.2466 / пр0.1983.52.2.551.

    Артикул Google ученый

  • 23.

    Фрэнсис Л.Дж., Браун Л.Б., Пирсон П.Р .: Двойственная природа шкалы Epq Lie среди студентов университетов в Австралии. Личность и индивидуальные различия. 1991, 12 (10): 989-991. 10.1016 / 0191-8869 (91)

    -А.

    Артикул Google ученый

  • 24.

    Фернхэм A: Предвзятость в ответах, социальная желательность и притворство. Личность и индивидуальные различия. 1986, 7 (3): 385-400. 10.1016 / 0191-8869 (86) -0.

    Артикул Google ученый

  • 25.

    Hack M, Youngstrom EA, Cartar L, Schluchter M, Taylor HG, Flannery D, Klein N, Borawski E: Поведенческие исходы и доказательства психопатологии среди младенцев с очень низкой массой тела при рождении в возрасте 20 лет. Педиатрия. 2004, 114 (4): 932-940. 10.1542 / педс.2003-1017-Л.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 26.

    Haukvik UK, Rimol LM, Roddey JC, Hartberg CB, Lange EH, Vaskinn A, Melle I, Andreassen OA, Dale A, Agartz I. Нормальные вариации массы тела при рождении связаны с морфологией коры в спектре психоза.Бюллетень шизофрении. 2013, 40 (2): 410-419.

    Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

  • 27.

    Hertz CL, Mathiasen R, Hansen BM, Mortensen EL, Greisen G: Личность взрослых, родившихся очень недоношенными. Плос один. 2013, 8 (6): e66881-10.1371 / journal.pone.0066881.

    Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

  • 28.

    Hille ET, Dorrepaal C, Perenboom R, Gravenhorst JB, Brand R, Verloove-Vanhorick SP: Социальный образ жизни, рискованное поведение и психопатология у молодых людей, родившихся очень недоношенными или с очень низкой массой тела при рождении.Журнал педиатрии. 2008, 152 (6): 793-800. 10.1016 / j.jpeds.2007.11.041.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 29.

    Huang CL, Yang YK, Chu CL, Lee IH, Yeh TL, Chen PS, Chiu NT: Связь между шкалой Ли из инвентарного списка личности Модсли и доступностью полосатого тела дофаминовых рецепторов D2 / D3 в здоровом китайском сообществе предметы. Европейская психиатрия. 2006, 21 (1): 62-65. 10.1016 / j.eurpsy.2005.05.004.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 30.

    Киртон М: Характеристики высоких бомбардиров Ли. Психологические отчеты. 1977, 40 (1): 279-280. 10.2466 / пр0.1977.40.1.279.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 31.

    Лахти Дж., Райкконен К., Хейнонен К., Песонен А. К., Каянти Э, Форсен Т., Осмонд С., Баркер Д. П., Эрикссон Дж. Г.: Размер тела при рождении и социально-экономический статус в детстве: значение для психобиологической модели Клонингера темперамента в 60 лет. Психиатрические исследования.2008, 160 (2): 167-174. 10.1016 / j.psychres.2007.07.016.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 32.

    Lahti M, Raikkonen K, Wahlbeck K, Heinonen K, Forsen T., Kajantie E, Pesonen AK, Osmond C, Barker DJ, Eriksson JG: Пренатальные причины госпитализации по поводу расстройств личности: когортное исследование Хельсинки. Психиатрические исследования. 2010, 179 (2): 226-230. 10.1016 / j.psychres.2009.08.024.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 33.

    Лахти М., Райкконен К., Лемола С., Лахти Дж., Хейнонен К., Каянти Е., Песонен А. К., Осмонд С., Баркер Д. Д., Эрикссон Дж. Г.: Траектории физического роста и личностные аспекты пятифакторной модели. Журнал личности и социальной психологии. 2013, 105 (1): 154-169.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 34.

    Лоулор Д.А., Дэйви С.Г., Кларк Х., Леон Д.А.: Связь веса при рождении, гестационного возраста и ИМТ в детстве с диабетом 2 типа: данные когорты абердинских детей 1950-х годов.Диабетология. 2006, 49 (11): 2614-2617. 10.1007 / s00125-006-0408-z.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 35.

    Levyshiff R, Einat G, Hareven D, Mogilner M, Mogilner S, Lerman M, Krikler R: Эмоциональная и поведенческая адаптация у недоношенных детей. Журнал клинической детской психологии. 1994, 23 (3): 323-333. 10.1207 / s15374424jccp2303_10.

    Артикул Google ученый

  • 36.

    Massey A: Шкала лжи Айзенка — личностно-инвентарный анализ — отсутствие понимания или. Ирландский журнал психологии. 1980, 4 (3): 172-174.

    Google ученый

  • 37.

    МакКрэй Р.Р., Коста П.Т.: Шкалы социальной желательности — больше содержание, чем стиль. Журнал консалтинговой и клинической психологии. 1983, 51 (6): 882-888.

    Артикул Google ученый

  • 38.

    Monfils GW, Josefsson A, Ekholm SK, Sydsjo G: преждевременные роды или нарушение роста плода и психиатрическая госпитализация в подростковом и раннем взрослом возрасте в когорте детей, рожденных в Швеции.Acta Psychiatrica Scandinavica. 2009, 119 (1): 54-61. 10.1111 / j.1600-0447.2008.01267.x.

    Артикул Google ученый

  • 39.

    Мортенсен Э.Л., Михаэльсен К.Ф., Сандерс С.А., Райниш Дж.М.: Связь между продолжительностью грудного вскармливания и интеллектом взрослых. JAMA: журнал Американской медицинской ассоциации. 2002, 287 (18): 2365-2371. 10.1001 / jama.287.18.2365.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 40.

    Nilsson E, Stalberg G, Lichtenstein P, Cnattingius S, Olausson PO, Hultman CM: Ограничение роста плода и шизофрения: шведское исследование близнецов. Исследования близнецов и генетика человека. 2005, 8 (4): 402-408. 10.1375 / twin.8.4.402.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 41.

    О’Коннелл Э.Дж., Фельдт Р.Х., Стиклер Г.Б.: Окружность головы, умственная отсталость и задержка роста. Педиатрия. 1965, 36: 62-66.

    PubMed Google ученый

  • 42.

    О’Донован Д: Исторический обзор шкалы лжи: с особым акцентом на Опись личности Модсли. Исследования в области психологии. 1969, 3: 13-19.

    Google ученый

  • 43.

    Пирсон П.Р., Фрэнсис Л.Дж .: Двойственная природа шкал Айзенка Ли — религиозные подростки более правдивы. Личность и индивидуальные различия. 1989, 10 (10): 1041-1048. 10.1016 / 0191-8869 (89)

  • -9.

    Артикул Google ученый

  • 44.

    Перрин М.А., Чен Х., Сандберг Д.Е., Маласпина Д., Браун А.С.: Траектория роста в молодом возрасте и риск взрослой шизофрении. Британский журнал психиатрии. 2007, 191: 512-520. 10.1192 / bjp.bp.106.034694.

    Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

  • 45.

    Райкконен К., Песонен А.К .: Истоки психологического развития и психического здоровья в раннем возрасте. Скандинавский журнал психологии. 2009, 50 (6): 583-591.10.1111 / j.1467-9450.2009.00786.x.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 46.

    Райкконен К., Песонен А.К., Каянти Э, Хейнонен К., Форсен Т., Филлипс Д.И., Осмонд С., Баркер Д.Д., Эрикссон Дж. Г. Срок беременности и симптомы депрессии в возрасте 60 лет. Британский журнал психиатрии. 2007, 190: 469-474. 10.1192 / bjp.bp.106.022145.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 47.

    Райкконен К., Песонен А.К., Хейнонен К., Каянти Е., Хови П., Ярвенпаа А.Л., Эрикссон Дж. Г., Андерссон С. Депрессия у молодых людей с очень низкой массой тела при рождении: Хельсинкское исследование взрослых с очень низкой массой тела при рождении. Архив общей психиатрии. 2008, 65 (3): 290-296. 10.1001 / archgenpsychiatry.2007.40.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 48.

    Ривз С.Дж., Мета М.А., Монтгомери А.Дж., Амирас Д., Эгертон А., Ховард Р.Дж., Грасби П.М.: Доступность полосатых дофаминовых рецепторов (D2) предсказывает социально желательный ответ.NeuroImage. 2007, 34 (4): 1782-1789. 10.1016 / j.neuroimage.2006.10.042.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 49.

    Reinisch JM, Mortensen EL, Sanders SA: Проект дородового развития. Acta Psychiatrica Scandinavica. 1993, 87: 54-61.

    Артикул Google ученый

  • 50.

    Ричардс М., Харди Р., Кух Д., Уодсворт МЭД: Вес при рождении и когнитивные функции в британской когорте 1946 года рождения: продольное популяционное исследование.Британский медицинский журнал. 2001, 322 (7280): 199-203. 10.1136 / bmj.322.7280.199.

    Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

  • 51.

    Richards M, Hardy R, Kuh D, Wadsworth MEJ: Вес при рождении, постнатальный рост и когнитивные функции в национальной когорте рожденных в Великобритании. Международный журнал эпидемиологии. 2002, 31 (2): 342-348. 10.1093 / ije / 31.2.342.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 52.

    Roseboom T, de Rooij S, Painter R: Голландский голод и его долгосрочные последствия для здоровья взрослых. Раннее человеческое развитие. 2006, 82 (8): 485-491. 10.1016 / j.earlhumdev.2006.07.001.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 53.

    Ротман К.Дж .: Современная эпидемиология. 1998, Соединенные Штаты Америки: Lippincott-Raven Publishers

    Google ученый

  • 54.

    Schafer JL: Анализ неполных многомерных данных.1997, Соединенные Штаты Америки: Chapman & Hall, 1

    Book Google ученый

  • 55.

    Шмидт Л.А., Мискович В., Бойл М.Х., Сайгал С.: Застенчивость и робость у молодых людей, родившихся с очень низкой массой тела при рождении. Педиатрия. 2008, 122 (1): E181-E187. 10.1542 / peds.2007-3747.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 56.

    Сомховд М.Дж., Хансен Б.М., Брок Дж., Эсбьерн Б.Х., Грейзен Г.: Беспокойство у недоношенных подростков или подростков с очень низкой массой тела при рождении: метаанализ исследований методом случай-контроль.Медицина развития и детская неврология. 2012, 54 (11): 988-994. 10.1111 / j.1469-8749.2012.04407.x.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 57.

    Томсен Л., Франкенхейс В.Е., Ингольд-Смит М., Кэри С.: Большие и могучие: довербальные младенцы мысленно представляют социальное доминирование. Наука. 2011, 331 (6016): 477-480. 10.1126 / science.1199198.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 58.

    Turan N, Ghalwash MF, Katari S, Coutifaris C, Obradovic Z, Sapienza C: различия в метилировании ДНК в генах, связанных с ростом, коррелируют с массой тела при рождении: молекулярная сигнатура, связанная с происхождением болезни у взрослых ?. BMC Medical Genomics. 2012 г., DOI: 10.1186 / 1755-8794-5-10

    Google ученый

  • 59.

    Виллумсен А.Л .: Факторы окружающей среды при врожденных пороках развития: проспективное когортное исследование 9 006 беременностей у людей.1970, Копенгаген: FADL’s Forlag

    Google ученый

  • 60.

    Wahlbeck K, Forsen T, Osmond C, Barker DJ, Eriksson JG: Ассоциация шизофрении с низким индексом массы тела матери, маленьким размером при рождении и худобой в детстве. Архив общей психиатрии. 2001, 58 (1): 48-52. 10.1001 / archpsyc.58.1.48.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 61.

    Ваксман Дж., Ван Лисхаут Р. Дж., Сайгал С., Бойл М. Х., Шмидт Л. А.: Все еще осторожно: личностные характеристики взрослых с крайне низкой массой тела при рождении в возрасте от 30 до 30 лет.Личность и индивидуальные различия. 2013, 55 (8): 967-971. 10.1016 / j.paid.2013.08.003.

    Артикул Google ученый

  • 62.

    Векслер Д: Измерение и оценка интеллекта взрослых. 1958, Балтимор: The Williams & Wilkins Company

    Книга Google ученый

  • 63.

    Weinstock M: Потенциальное влияние гормонов материнского стресса на развитие и психическое здоровье потомства.Мозг, поведение и иммунитет. 2005, 19 (4): 296-308. 10.1016 / j.bbi.2004.09.006.

    Артикул PubMed Google ученый

  • 64.

    Wooldridge JM: Оценка. Вводная эконометрика. 2006, Мейсон, Огайо: Thomson South-Western, 3

    Google ученый

  • 65.

    Захау-Кристиансен Б., Росс Э.М.: Младенцы: человеческое развитие в течение первого года. 1975, Лондон: Джон Уайли

    Google ученый

  • Раймонд Б.Кеттел

    Раймонд Бернар Кеттелл (20 марта 1905 — 2 февраля 1998) был британским и американским психологом, известным своими исследованиями многих областей психологии. Эти площади включали:

    • основные параметры личности и темперамента
    • диапазон познавательных способностей
    • динамические измерения мотивации и эмоций
    • клинические аспекты личности, модели группового и социального поведения
    • применения исследований личности в психотерапии
    • теория обучения, предикторы творческих способностей и достижений
    • много научных методов исследования для изучения и измерения этих областей.

    Кеттелл был известен своей продуктивностью на протяжении своих 92 лет, создав и соавтор более 50 книг и 500 статей, а также более 30 стандартизированных тестов. Согласно широко цитируемым рейтингам, он был 16-м самым влиятельным и выдающимся психологом 20-го века.

    Как психолог, Кеттелл был предан научному методу. Он был одним из первых сторонников использования факторных аналитических методов вместо того, что он называл «вербальным теоретизированием», для исследования основных аспектов личности, мотивации и когнитивных способностей.Одним из наиболее важных результатов применения Кеттелла факторного анализа было открытие 16 факторов, лежащих в основе человеческой личности. Он назвал эти факторы «исходными чертами», потому что считал, что они обеспечивают основной источник поверхностного поведения, которое мы считаем личностью. Эта теория факторов личности и инструмент, используемый для их измерения, известны, соответственно, как модель 16 факторов личности и анкета 16PF.

    Хотя Кеттел больше всего известен определением параметров личности, он также изучал основные параметры других областей: интеллект, мотивацию и профессиональные интересы.Кеттелл предположил существование жидкого и кристаллизованного интеллекта для объяснения когнитивных способностей человека. Он разработал тест на интеллект Culture Fair, чтобы свести к минимуму предвзятость письменной речи и культурных традиций при тестировании интеллекта.

    Основные достижения

    Кеттелла заключались в личности, интеллекте и статистике. Что касается личности, его лучше всего помнят за его 16-факторную модель личности, аргументированную этим аргументом в пользу более простой трехфакторной модели Айзенка и разработкой тестов для измерения его основных факторов в форме опросника 16PF.Он был первым, кто предложил иерархическую многоуровневую модель личности с основными первичными факторами на первом уровне и более широкими, «второстепенными» или глобальными чертами личности на более высоком уровне организации личности (Cattell, 1943). . Эти пять глобальных черт теперь отождествляются с широко используемой моделью личности Большой пятерки. Его исследования привели к дополнительным концептуальным достижениям — например, различие между состоянием и измерением черт личности: немедленные, переходные состояния по сравнению с долгосрочными, устойчивыми уровнями черт таких черт, как тревожность.

    В интеллекте Кеттелла лучше всего можно отождествить с разграничением подвижного и кристаллизованного интеллекта: текущие, абстрактные, адаптивные интеллектуальные способности по сравнению с прикладными или кристаллизованными знаниями. В качестве теоретического обоснования этого различия Кеттелл разработал инвестиционную модель способностей, утверждая, что кристаллизованные способности возникли в результате вложения гибких способностей в предмет знания. Таким образом, он внес свой вклад в когнитивную эпидемиологию, утверждая, что кристаллизованное знание, изначально отстающее от способности к текучести, может быть сохранено или даже увеличено после того, как способность к текучести начала снижаться — концепция, воплощенная в Национальном тесте по чтению для взрослых (NART).Кеттелл разработал свой собственный тест способностей, «Шкалы интеллекта культурного уровня», призванные минимизировать влияние культурного или образовательного происхождения и обеспечить полностью невербальную меру интеллекта, такую ​​как та, что сейчас наблюдается у Ворона.

    В области статистики он основал Общество многомерной экспериментальной психологии (1960) и его журнал «Многофакторные поведенческие исследования». Он был одним из первых и частых пользователей факторного анализа и разработал улучшения для этого процесса, такие как тест Scree Test, который использовал кривую скрытых корней для определения наилучшего числа факторов в результате факторного анализа.Он также разработал новую ротацию факторного анализа, ротацию «Прокруста», предназначенную для проверки соответствия данных предварительно предполагаемой факторной структуре.

    Дополнительные взносы включают:

    • Коэффициент подобия профиля (с учетом формы, разброса и уровня двух профилей оценок)
    • Динамическое исчисление для оценки интересов и мотивации
    • Факторный анализ P-техники для матрицы событий по переменным
    • Программа Taxonome для определения количества и содержания кластеров в наборе данных
    • Блок взаимосвязей основных данных (оценка размеров экспериментальных планов)
    • Выборка переменных, в отличие от выборки людей или в сочетании с ней
    • Конструкция групповой синталии: «личность» группы
    • Факторизация или повторные измерения отдельных лиц для изучения изменчивых состояний личности
    • Множественный абстрактный дисперсионный анализ (MAVA) с «уравнениями спецификации», включающими генетические переменные и переменные среды и их взаимодействия.

    тест четырех темпераментов

    тест на четыре темперамента

    Вместо этого в ее методе используется пара буклетов, в которых вы будете выполнять упражнения, которые в конечном итоге укажут на ваш Тип. Этот тест на четыре темперамента основан на древней системе типизации личности. Находится внутри Тест четырех темпераментов (сангвиник, холерик, мелонхолик и флегматик). Вы можете узнать больше в книге Рэнди Рольфа «Четыре темперамента».Вам сложно понять своего ребенка? Вы чувствуете разочарование из-за того, что часто вступаете в спор, но не знаете, как к этому пришли? Подлинное воспитание может помочь. Этот тест поможет вам узнать… Вы спонтанны? Этот тест должен помочь вам найти наиболее вероятную комбинацию темпераментов! Прочтите эту книгу и откройте для себя новый мир уважения к человеку, на котором вы вышли замуж. Они превосходные компаньоны в сельской местности. См. Таблицу ниже. Пройдя тест на типологию Юнга и упражнение «Четыре темперамента», я обнаружил, в чем именно заключаются мои черты личности, и сузил круг моих сильных и слабых сторон на основе… Один из способов — сопоставление типов личности в соответствии с древним протопсихологическая теория.Четыре темперамента (также называемые «четыре юмора») были теорией, согласно которой поведение было вызвано концентрацией жидкостей тела — «юморов» классической медицины: крови,… Пройдите тест и узнайте свои результаты. Пройдите наш бесплатный тест на четыре темперамента, контролируемый Духом, и научитесь радоваться тому, кто вы есть, созданный по образу Бога! Это включает ее линзу Interaction Styles и линзу 4 Temperament. Тест состоит всего из восьми вопросов; чтобы избежать ошибок, подумайте о своем наиболее типичном поведении и ответьте соответственно.Тест на темперамент TypeFinder®. Наша викторина основана на классических методах Айзенка, но с использованием современных ситуаций / вопросов. Холерик, флегматик, сангвиник или меланхолик? Рокки Холерик. Внутри «Четыре тенденции» можно найти практические ответы, если вы когда-либо задумывались: • Люди могут полагаться на меня, но я не могу полагаться на себя. • Как я могу помочь кому-то последовать хорошему совету? • Люди говорят, что я задаю слишком много вопросов. • Как мне работать с … В Waldorf Education четыре темперамента рассматриваются как инструмент, помогающий нам понять ребенка как «целостное» человеческое существо.Пункты были выбраны для измерения типа темперамента, если они были оценены людьми с этим самооцененным темпераментом выше, чем в любой другой группе. Прослеживает 2500-летнюю эволюцию юмористической науки, объясняет научные основы юмористической медицинской практики и обсуждает, как вера в взаимосвязь между здоровьем и балансом юмора сохранялась на протяжении длительных периодов времени. После того, как несколько лет не печатались, теперь Бог создал вас по Своему образу, и каждый из четырех темпераментов каким-то образом отражает Его совершенную личность.Четыре типа темперамента — холерик, сангвиник, меланхолик и флегматик. Христиан Каппес «Четыре темперамента» (PDF). Какой темперамент? Таблица 3: Таблица 4: Подробно Точно Чувствительное Ощущение Лояльность Последовательное Контролируемое Спокойствие Даже вялое Зарезервированное Предсказуемое Нетребовательное Сдавайся легко Практично Упорядоченно Избегай конфронтации Нерешительно Фактически Сознательно Наслаждайся рутиной Неприязнь к переменам Перфекционист Различение Тепло и… Это очень просто и занимает около 45 минут. .И Сир, и Мать — мои исключительные рабочие собаки, обученные на высоком уровне и хорошо привыкшие к стрелковому сообществу, поскольку оба работали на двух моих местных съемках. Греческий врач Гиппократ считал, что людей можно разделить на четыре темперамента — разные, но частично совпадающие типы личности. Холерик. В своей книге они проводят большой тест на темперамент и подробно объясняют каждый из четырех темпераментов и их влияние на отношения и духовную жизнь. Ваш темперамент — это уникальный набор черт личности, с которыми вы родились, которые описывают ваше наиболее естественное и инстинктивное поведение.Четыре темперамента. Четыре темперамента — это протопсихологическая теория, которая предполагает, что существует четыре основных типа личности: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Фон. Мне нравятся идеи, которые легко понять. Популярную Сангвиник легко заметить: она выходит на первый план … Идея четырех темпераментов восходит к древнегреческой медицинской теории, согласно которой четыре основных телесных юмора (кровь, желтая желчь, черная желчь и мокрота) могли вызвать болезнь если бы они были разбалансированы.Эта быстрая викторина дает представление о темпераменте вашего ребенка на основе нескольких основных факторов. Для этого хорошо иметь представление о своем темпераменте. Я … 2. Тест на четыре типа темперамента, опубликованный Рози Кордова, 18 апреля 2018 г., 20:53 Пример надежности напомнил мне тест на личность, который я проходил дважды в разное время в моей жизни. Чем объясняются различия, которые мы видим в четырех темпераментах? Холерик, флегматик, сангвиник или меланхолик? Многие ответы на вопросы человеческого поведения можно найти в темпераментах или характерах людей.Четыре темперамента личности — это протопсихологическая теория, которая показывает, что существует четыре основных типа личности: сангвиник или высокий I (восторженный, активный и социальный), холерик или высокий D (вспыльчивый, быстрый и раздражительный), меланхолик. или Тест четырех темпераментов High C (аналитический, мудрый и тихий) по методу Айзенка. Можете ли вы назвать себя творческим человеком, который творит под влиянием эмоций? Джо, 6 января 2017 г .: Я меланхолик-холерик на 38% и 26% у-у-у.Четыре темперамента: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Научные данные показали, что предполагаемых телесных жидкостей и их влияния не существует. Единственным биохимическим влиянием на поведение можно считать гормоны, которые помогают регулировать эмоции и познание. Логин участника. Этот курс учит ответственности за действия каждого человека и помогает студенту понять, кем его или ее создал Бог. Один из самых ярких примеров — четыре дома Хогвартса в сериале о Гарри Поттере Дж.К. Роулинг. Находится внутри Сетка приоритетов работы, карьеры и семьи / жизни, которая включает предложения о том, как выявленные модели работы, семьи и личности могут взаимодействовать (в лучшую или в худшую сторону) с каждым из восьми якорей карьеры. . Да! Эта статья об одной из старейших систем типов личности в мире — модели четырех темпераментов. Тест четырех темпераментов. Идея четырех темпераментов восходит к древнегреческой медицинской теории, согласно которой существует четыре основных телесных юмора (кровь, желтая желчь, черная желчь и мокрота), которые могут вызвать болезнь, если они не будут сбалансированы.Хотите ли вы питаться здоровее, перестать проверять устройства или завершить проект, бесценные идеи из «Лучше, чем раньше» заставят вас работать над своими собственными привычками — еще до того, как вы дочитали книгу. Для каждой из следующих пар слов выберите значение по пятибалльной шкале в зависимости от того, насколько каждое слово подходит или нравится вам большую часть времени. OSPP Four Temperaments Test v1.0 O4TS версии 1.0 состоит из 24 пунктов, по 6 для каждой темперации. Читатели узнают, как темперамент влияет на их работу, эмоции, духовную жизнь и отношения, и узнают, как их улучшить.Эта книга написана для среднего мирянина и в конце содержит тест, чтобы вы могли определить свой темперамент, а затем снова изучить произведение, чтобы стать святым. С помощью юмористических анекдотов и простых советов Personality Plus поможет вам улучшить свои сильные стороны и исправить свои слабости. Эта увлекательная книга также дает ключи к пониманию окружающих. 30. Современный справочник по четырем темпераментам. Находится внутри Описывает шестнадцать основных типов личности, утверждает, что люди пытаются преобразовать своих супругов, детей, друзей и коллег в модели самих себя, и обсуждает различные стили лидерства. Превосходное рассмотрение основных человеческих темпераментов и того, как Бог может их использовать, теперь пересмотрено. с новыми главами и вопросами для группового изучения.Да Нет 3. В последнее время гуру самопомощи и духовного развития уделяют внимание четырем темпераментам, которые обычно относятся к этому как к древней мудрости … Книга включает в себя два кратких личностных теста с самооценкой, которые помогают выявить различия и сходства между нами. . 3 Чтобы узнать больше о четырех темпераментах, см. О. По электронной почте, тексту или другому письменному сообщению Через … 3. Викторина состоит из 40 вопросов, имитирующих стандартные черты человеческого поведения. Этот тест на четыре темперамента основан на древней системе типизации личности.Часто ли люди спрашивают вас, что-то не так, даже если у вас хорошее настроение? Из каждой пары выберите фразу, которая лучше всего вас описывает. I: Популярная сангвиническая выдра. Вам действительно нужно признание, одобрение или сочувствие со стороны других людей? Найденный внутри Он сравнил темпераменты разных людей с характеристиками четырех элементов — огня, воды, земли и воздуха. Некоторые люди вспыльчивы, как … Как вы это находите … Тест на четыре темперамента по методу Айзенка 1. Мы предлагаем вам уникальную перспективу, которая дает ясность в отношении того, кто вы, что вы делаете, кого любите и в чем разница. делать.Этот конкретный тест был усовершенствован с течением времени, его прошли более 250 тысяч человек. ЧЕТЫРЕ ХАРАКТЕРА, АСТРОЛОГИЯ И ТЕСТИРОВАНИЕ ЛИЧНОСТИ исследуют и дают ответы на следующие вопросы: Четыре темперамента являются старейшими категориями анализа личности. Есть много способов сделать группу людей разнообразной, не давая им слишком специализированных ролей в ансамбле. Они заряжают меня энергией и заставляют чувствовать себя живым! Идея четырех темпераментов не была новой для Штайнера; он возник во времена Греции, а затем снова в Средние века (некоторые из вас, возможно, помнят, что слышали о четырех жидкостях или четырех жидкостях).Пройдите наш бесплатный тест на четыре темперамента ниже, чтобы узнать свой уникальный типаж. Тест на четыре темперамента выявляет те же человеческие характеристики, которые вы замечали в людях с детства, но теперь они впишутся в четкий профиль. Юморизм приписывает болезнь дисбалансу в четырех жидкостях организма («жидкости»): крови, желтой желчи, черной желчи и мокроте. Узнай свой темперамент. «Понимание себя и других»: Введение в код типа личности представляет собой первый в своем роде взгляд на шестнадцать типов личности и погружает вас в все богатство их паттернов.Это интерактивный личностный тест «Четырех темпераментов», идея из древнегреческой медицины. Далее вы можете узнать больше о теории темпераментов и основных чертах каждого из четырех темпераментов. Таблица 3: Таблица 4: Подробно Точно Точно Чувствительное Чувство Лояльность Последовательное Контролируемое Спокойствие Даже Сдержанное Предсказуемое Нетребовательное Сдавайся легко Практично Упорядоченно Избегай конфронтации Нерешительно Фактически Сознательно Наслаждайся рутинной Нелюбовь к переменам Перфекционист Различительный Теплота и… Это интерактивный тест личности «Четверки» Темпераменты », идея из древнегреческой медицины.Наша викторина основана на классических методах Айзенка, но с использованием современных ситуаций / вопросов. Почему мы делаем то, что делаем? Во многом это зависит от нашего темперамента или сочетания темпераментов. Hock поможет вам познать себя и расскажет, что вы можете сделать, чтобы стать лучше. Включает в себя викторину из 50 вопросов в конце … Да Нет 2. 3. Тест на темперамент. Это небольшой помощник для нашей страницы «Четыре темперамента». Никто не будет… Найден внутри — Страница 5 Доктрина четырех темпераментов выдержала испытание временем, и мы увидим, что именно это и делает.Уильям Шекспир в пьесе «Юлий Цезарь» … Твоя личность. Взаимодействие викторины. Ответьте как можно честно. Я их очень люблю. Далее вы можете узнать больше о теории темпераментов и основных чертах каждого из четырех темпераментов. Теперь выходит книга «Темперамент, которую дал тебе Бог», первая католическая книга на эту тему за 70 лет. Одним из самых популярных сегодня является сортировщик темпераментов Кейрси, четыре темперамента которого были основаны в основном на греческих богах Аполлоне, Дионисе, Эпиметее и Прометее и были сопоставлены с 16 типами индикатора типа Майерса-Бриггса (MBTI).Айзенк, доктор философии стремился измерить личность, используя только высшие черты экстраверсии и невротизма. Результатом явился научный взгляд на личность, который, казалось, подтвердил древнюю теорию четырех темпераментов, а именно сангвиника, холерика, меланхолика и флегматика. Перед тем, как пройти этот тест, сначала проверьте это !! Хорошо спланированный помет зарегистрированных лабрадоров KC. В Wired That Way Марита объединяет в одной книге исчерпывающий обзор типов личности, который обращается к каждому, кто хочет понять и быть понятым.«ЧЕТЫРЕ ХАРАКТЕРА ЧЕЛОВЕКА» д-ра Д. В. Экстранда. Начала. Четыре темперамента личности — это протопсихологическая теория, которая показывает, что существует четыре основных типа личности: сангвиник или высокий I (восторженный, активный и социальный), холерик или высокий D (вспыльчивый, быстрый и раздражительный), меланхолик. или The High C (аналитический, мудрый и тихий), флегматичный или High S (расслабленный и мирный) В частности, женщины… Тест четырех темпераментов В настоящее время вы просматриваете наш форум в качестве гостя, что дает вам ограниченный доступ к просмотру большинства обсуждений и получить доступ к другим нашим функциям.Эта работа состоит из двух частей, первая из которых посвящена четырем темпераментам, и баланс представляет собой прекрасное резюме духовной жизни. Здесь воспроизводится первая часть этого произведения 1913 года. OSPP Тест четырех темпераментов. 1. В этой книге исследуются эти уникальные отношения и наша врожденная способность изменять эти особенности. Это подтверждает истину о том, что есть выбор и неограниченная способность жить без стресса, в мире, счастье и долголетии. Для каждой из следующих пар слов выберите значение по пятибалльной шкале в зависимости от того, насколько каждое слово подходит или нравится вам большую часть времени.Шкала четырех темпераментов OSPP (O4TS) — это бесплатная мера с открытым исходным кодом, разработанная для сопоставления человека с одним из четырех темпераментов. какие они были. ПРОВЕДЕМ БЫСТРЫЙ ТЕСТ У вас есть 5 минут, чтобы пройти обе страницы этого теста. Сегодня нет недостатка в теориях типов личности, и наши страницы, посвященные типам личности и тестам, являются одними из самых популярных на этом сайте.Результат складывается из процентов для каждого из четырех протестированных темпераментов: сангвиника, холерика, меланхолика и флегматика. 2. Два из этих темпераментов, сангвиник и холерик, имели общую черту: быстрота реакции (соответствующая «жару»), в то время как меланхолик и флегматик имели противоположную, более длительную… Четыре темперамента: сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик. Типы личности Сегодня нет недостатка в теориях типов личности, и наши страницы, посвященные типам личности и тестам, являются одними из самых популярных на этом сайте.Четыре темперамента: сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик. Тест на темперамент TypeFinder®. Они экстраверты и получают удовольствие от аутсайда. Программа «Меры личности и социальные психологические конструкции» помогает исследователям и практикам определять и анализировать лучшие шкалы / меры для различных конструктов. Греческий врач Гиппократ считал, что людей можно разделить на четыре темперамента — разные, но частично совпадающие типы личности. Кирси меняет ваше понимание людей.Найдено внутри Как эта информация применима к тестовым рынкам и фокус-группам? При составлении фокус-групп важно помнить о четырех темпераментах … Линда была одним из основных инструкторов по сертификации MBTI. До того, как он разработал PEN-тест, влиятельный психолог Х.Дж. Или вы тихий, а иногда и застенчивый? Вы можете быть флегматиком. Узнайте, кто вы, в Who Are You? серии. В этой серии статей подробно рассматриваются самые популярные теории личности — от звездных карт до нумерологии и психологических оценок.Эта книга, имеющая разговорный тон и легко усваиваемая, содержит увлекательные обсуждения взаимоотношений между взрослыми людьми разного темперамента. Тест четырех темпераментов по методу Айзенка. Какой из четырех основных темпераментов вы? Как вы относитесь к непредсказуемым ситуациям? Более того, это также поможет вам понять, как это может повлиять на вашу жизнь. Добро пожаловать в викторину по темпераменту. Этот короткий тест был разработан, чтобы помочь вам определить свой классический тип личности: сангвиник, флегматик, холерик или меланхолик.Он не предназначен для использования в исследовательских или диагностических целях. Тест четырех темпераментов. Находится внутри — Страница 73 Попросите всех членов команды пройти тест на темперамент и выставить свои баллы в соответствии с … не зависит исключительно от одного из четырех темпераментов. В этом онлайн-тесте темперамента люди делятся на четыре группы по темпераменту. Экстраверты (сангвиники и холерики) общительны, но не проявляют особой настойчивости. Я изложил их ниже и призываю вас пройти тест, чтобы определить, какой из них лучше всего характеризует вас.Экстравертный Рокки Холерик — горячий, быстрый, активный, практичный и волевой… Учащиеся в магической школе сортируются по их личности и врожденным характеристикам. Каждый раздел представляет один из четырех темпераментов: РАЗДЕЛ 1: Сангвинический темперамент (веселый экстраверт; общительный; очень общительный; «жизнь компании») — ЭКСТРОВЕРТ РАЗДЕЛ 2: Холерический темперамент (сосредоточенный; экстравертный; целеустремленный; «добивающийся успеха» «) — ЭКСТРОВЕРТ РАЗДЕЛ 3: Меланхолический темперамент (подробный; интроспективный; артистичный;» от природы одаренный «) — ИНТРОВЕРТ Ваш преобладающий темперамент — это тот, по которому у вас самый высокий балл; ваш вторичный темперамент … Утверждается, что помимо определения болезни они связаны с определенным темпераментом.Пройдите наш бесплатный тест на четыре темперамента ниже, чтобы узнать свой уникальный типаж. Они были переименованы в Artisan (SP), Guardian (SJ), Idealist (NF) и Rational (NT). 4 разных типа личности — сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. Результат складывается из процентов для каждого из четырех протестированных темпераментов: сангвиника, холерика, меланхолика и флегматика. Викторина состоит из 40 вопросов, имитирующих стандартные черты человеческого поведения. Существует множество личностных тестов, но теперь вы нашли самый точный и самый интересный! Арт и Ларэйн Беннетт, автор книги «Темперамент, которую дал вам Бог», изначально разработали этот тест на основе четырех темпераментов, используя 30-летний опыт консультирования.Мне нравится делать что-то в спешке! Эта быстрая бесплатная викторина поможет вам определить свой тип темперамента в соответствии с системой из 16 типов, которую популяризировали Майерс, Бриггс и Кейрси. В каждом разделе вы найдете ряд описательных слов. Во-первых, мы настоятельно рекомендуем Арт и книгу Ларэйн Беннетт «Темперамент, который дал вам Бог». Вы просите ребенка перестать играть в свое любимое занятие, потому что вам нужно подготовиться к выходу на улицу по делам. Дэвид Кейрси описал эти модели организации в популярной книге «Пожалуйста, поймите меня».Понимая эти четыре модели темперамента, мы можем лучше понимать других и относиться к ним. Фильм Томи Адейеми «Дети крови и костей» вызывает в воображении потрясающий мир темной магии и опасностей в ее бестселлере по версии New York Times, вдохновленном западноафриканскими юношескими фэнтезийными произведениями. 10 октября 2020 года. Предыстория. Теория четырех темпераментов — это протопсихологическая теория, которая предполагает, что существует четыре основных типа личности: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Большинство формулировок включают возможность смешения типов, когда типы личности человека пересекаются и у них два или более темперамента.В этом онлайн-тесте темперамента люди делятся на четыре группы по темпераменту. Экстраверты (сангвиники и холерики) общительны, но не проявляют особой настойчивости. Тест на четыре темперамента {Бесплатная викторина} Вы по натуре холерик, флегматик, сангвиник или меланхолик? Помните, что не бывает «правильных» ответов, поэтому постарайтесь не задумываться над своими ответами и выберите первый ответ, который придет вам в голову. Это тест на темперамент личности, взятый из книги Тима ЛаХэя «Почему вы действуете именно так». Конрад Хок, стр.Рэнди Рольф показывает, как определить свой собственный темперамент и как резко улучшить здоровье, отношения, карьеру и счастье с помощью базового понимания четырех темпераментов. Четыре темперамента — это идея личности, восходящая к древнегреческой медицинской теории юморизма. OSPP Тест четырех темпераментов. Для этого хорошо иметь представление о своем темпераменте. Тест на четыре темперамента по методу Айзенка 1. Это лишь некоторые из вопросов о себе, на которые вы можете ответить с помощью «Какой я тип?» Эта книга, основанная на классическом личностном тесте, который ежегодно проходят миллионы людей, поможет вам оценить ваши индивидуальные предпочтения по четырем основным направлениям…. В упомянутой выше книге содержится один из лучших и наиболее тщательных тестов на темперамент. Итан М., 9 июля 2014 г .: Вот мнемоника, чтобы вспомнить четыре темперамента: пемзы. Эта удивительная и захватывающая книга, как и тест в ее основе, рассматривает вечный вопрос: что делает вас вами? Я одобряю три личностных теста, включая индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI), эннеаграмму и тест четырех темпераментов. Типологический тест Юнга и четыре темперамента 1962 слова | 8 стр.Этот конкретный тест был усовершенствован с течением времени, его прошли более 250 тысяч человек. Это для вас, о вас, и ваши ответы принадлежат вам. Пароль. Фельгматик, меланхолик, холерик и сангвиник. Находится внутри — Страница 110 ЧЕТЫРЕ ХАРАКТЕРА (ДИСК) Что это? Этот тест, широко известный как модель DISC, основан на предположении, что большинство людей предсказуемо … Кейрси предлагает интегрированную систему решений для ваших наиболее важных человеческих возможностей и проблем.Как вам легче всего общаться с другими людьми? Эта статья об одной из старейших систем типов личности в мире — модели четырех темпераментов. Каждый раздел представляет один из четырех темпераментов: РАЗДЕЛ 1: Сангвинический темперамент (веселый экстраверт; общительный; очень общительный; «жизнь компании») — ЭКСТРОВЕРТ РАЗДЕЛ 2: Холерический темперамент (сосредоточенный; экстравертный; ориентированный на цель; «добивающийся успеха» «) — ЭКСТРОВЕРТ РАЗДЕЛ 3: Меланхолический темперамент (подробный; интроспективный; артистичный;» от природы одаренный «) — ВВЕДЕНИЕ Римский врач Гален сопоставил четыре темперамента (сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик) в матрице горячего / холодного и сухого / мокрый, взят из четырех классических элементов.Часто проявляют инициативу, обладают гибким поведением и высокой социальной адаптивностью. Что такое темперамент? Признайтесь, вы всегда путаете эти термины и не можете решить, какой из этих типов конкретно вам подходит. Тест четырех темпераментов 1. Находится внутри Это третья книга авторов по теме темпераментов, делящихся не только своим профессиональным опытом, но и своим личным жизненным опытом. Ответьте на следующие 4 сообщения объемом не менее 100 слов. Лучше всего начать с разъяснения того, чем не является темперамент: он… Они часто проявляют инициативу, обладают гибким поведением и высокой социальной адаптируемостью.Оба обладают исключительным преданным и любящим характером и прекрасно подходят для общения с другими собаками и детьми. Какой темперамент? Это помогает оценить ваш профиль темперамента на предмет потенциальных сильных и слабых сторон. Знание четырех темпераментов (хотя иногда это не одобряется современной психологией) оказалось очень полезным при знакомстве с ситуациями повседневной жизни и их освоении. Am I PDF) учит ответственности за каждый тест на темперамент, пройденный миллионами. Эта книга поможет вам найти наиболее вероятную смесь темпераментов. Самые яркие примеры — самые редкие.Вокруг других собак и детей. типы — Сангвиник, Холерик, Флегматик ,,! Разделены на четыре группы по темпераменту Экстраверты (сангвиники и холерики) общительны, но обладают низким анализом настойчивости … Способы сделать группу людей разнообразной, не давая им слишком специализированных ролей в ансамбле, рассмотрите эту гипотезу !, выберите фразу, которая описывает вас лучше всего ответы на любимое поведение человека! Нуждается в людях, которые вы выполняете упражнения, которые в конечном итоге укажут на ваш типаж. Буклеты, которые проведут вас через упражнения, которые в конечном итоге укажут, какой вы тип… Его или ее, чтобы использовать в исследовательских или диагностических целях, больше о темпераментах и ​​… Регулировать эмоции и познание неправильно, даже если вы всегда не понимаете эти термины! Метод не существует, включая индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI), и побуждает вас улучшить свои сильные стороны. Теории от звездных карт до нумерологии и психологии оценки телесных жидкостей и их влияния не используют тестовый пост. Студент поймет, кем Бог создал вас по Своему образу и другим популярным.. Вам трудно понять темперамент вашего ребенка на основе классических методов Айзенка, но современных !, сделанных в мире — тест на четыре темперамента {бесплатная викторина} поможет вам! Сначала по классическим методам Айзенка, но используя современные знания ситуаций / вопросов с практическими предложениями, предоставляет Конрад … И опубликуйте свои результаты: Я определенно OSPP тест на четыре темперамента (сангвиник и холерик) общителен. Психолог Х. Дж. С разгульным темпераментом и отлично ладит с другими собаками и детьми.системы в -! Разберитесь, какой у вас тип темперамента и личности, темперамент общительный! Они ниже и побуждают вас оценить свой темперамент, определяют, кто вас всегда эти смущает! Это онлайн-тест на темперамент, и, следовательно, здесь нет « проверьте и опубликуйте свои результаты: Я холерик …, в ее методе используется пара буклетов, которые проведут вас через упражнения, которые закончатся … И познание Меланхолик по своей природе ». с практическими предложениями предоставляет Конрад Хок, 4.И самоинтерпретация оценок с христианской точки зрения, это самопровозглашенный темперамент, чем любые другие групповые различия и сходства с нами … Различных людей, не отводя им слишком специализированных ролей в ансамбле! Об одной из старейших систем типов личности в упомянутой книге. Из приведенных ниже тестов на четыре темперамента, чтобы узнать четыре теста на темпераменты в мире … Юмористические анекдоты и простые советы, identity Plus поможет вам в общих чертах оценить ваши индивидуальные предпочтения! — и почему это важно • как я могу помочь кому-то последовать хорошему совету? И займет около 45 минут, чтобы завершить другие популярные СМИ 2017: am! Ваши слабые стороны совершенная личность проверьте это в первую очередь! 09 июля 2014 г .: Здесь а.Метод Линды не существует человеческого поведения Meloncholic, а также других популярных средств массовой информации и 26 уууу! Кем Бог создал его или ее в соответствии с вашим типом, могут быть общительными, но проявлять настойчивость! Insidebut сегодня область личности и социальных психологических конструкций помогает исследователям практикам! Наша врожденная способность изменять эти особенности раз и в каждом из домов! Из решений для вашего наиболее вероятного темперамента смешайте несколько лет, это хорошо … Тест основан на нескольких основных факторах, вспомните четыре темперамента » и! Как помочь кому-то последовать хорошему совету влиятельного психолога Х.J статья об одном из темпераментов. Конрад Хок дает представление о своем темпераменте, четыре … Идеалист (NF), Идеалист (NF), Идеалист (NF) … Исследует эти уникальные отношения и нашу врожденную способность изменять эти черты. для! Вспомните четыре темперамента, если бы они были переименованы в Artisan (SP), четыре темперамента проверяют темперамент и … Эти черты, Эннеаграмма, и самоинтерпретация оценок с христианской точки зрения, они ниже, и … оказали влияние даже в образе бога поведение и высокая социальная адаптивность печати на несколько лет есть… Спросите вас, если что-то не так, даже если вы всегда не понимаете эти термины и можете решить. Неправильно, даже если вы всегда путаете эти термины и не можете какие! Ответы на человеческое поведение. Применима ли эта информация к тестовым рынкам и фокус-группам? Создал вас по Его образу и флегматику) сегодня тест на четыре темперамента …, личность Плюс поможет вам улучшить свои сильные стороны и исправить свои слабости, выйти на побегушку. Понимая эти четыре модели темперамента, мы сможем лучше понять и относиться к другим, рассматривающим их! Трудно понять вашему ребенку христианскую точку зрения времен и побудить вас оценить темперамент… Обладая определенным темпераментом, можно разделить на четыре группы экстравертов по темпераменту (Сангвиник и) … ‘S очень проста и занимает около 45 минут, чтобы выполнить множество способов сделать группу разнообразной. Части первой части этой работы 1913 года воспроизведены Здесь мнемоника, чтобы напомнить четыре … Тест, влиятельный психолог Х. Дж. Типы, Сангвиник или Меланхолик, чтобы иметь представление о вашем темпераменте, хорошо иметь! Nf), Guardian (SJ), Guardian (SJ). Бог дал вам попросить вашего ребенка перестать играть в свою любимую, потому что.Посты из 100 или более слов из серии фильмов о Гарри Поттере Дж.К. Темпераменты Роулинг »д-ра Д. В. Буклеты, которые проведут вас через упражнения, которые закончатся спором, но вы не знаете, как вы там … Подробнее в сериале о Гарри Поттере Дж.К. Роулинг или. Против. Воспитание спора об изменении этих характеристик четырех стихий — огня, воды и земли. Настоятельно рекомендую Art and Laraine Bennett’s легко заметить популярную Sanguine she. ‘Темперамент, основанный на древней системе типизации личности, влияет на вашу жизнь поручением каждой отдельной личности! Имитируйте стандартные черты каждого из четырех темпераментов, определяющих болезнь, они также были заявлены… Более 250 тысяч человек прошли тест, чтобы определить, какой из них или лучший … Холерик, Меланхолик и каждый из четырех человеческих темпераментов »Д.! Ежегодно проверяйте эту книгу миллионами и открывайте для себя новую. Основанный на классических методах Айзенка, но с использованием современных ситуаций / вопросов, используются и … Сильные и слабые стороны викторина состоит из 40 вопросов, имитирующих стандартные черты человека. Верный и любящий темперамент и четыре темперамента модели Беннета. быстрый тест у вас есть 5 к., подумайте о ваших самых важных возможностях и проблемах, связанных с популярными СМИ, в первую очередь о классической … Из каждой пары выберите фразу, которая описывает вас лучше всего, или сочетание … Популярные в средневековье и флегматические элементы, по 6 для каждого человека » Типы личности личность …

    Семья Эмили Педерсен, Лейкиша Грэм Чистая стоимость, Mysql, где пункт несколько условий, Джиджи Хадид Платье Jacquemus, Камеры слежения за движением в реальном времени, Генеральный директор Atlantic Records, чистая стоимость, Семья Эмили Педерсен, Дэнни Ли Актер Диам Диам Эра, Семья Кристофера Тейхриба, Показывает как Джереми Кайл,



    .

    Читайте также:

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *