Все типы людей: какие бывают, характеристика, 4 психотипа

их влияние на жизнь, бизнес и работу

Когда мы говорим про типы личности, то чаще всего вспоминаем простую классификацию: сангвиники, флегматики, холерики и меланхолики. Это самая старая психологическая типология. Однако сегодня есть множество других подходов в определении темперамента, характера, социологической составляющей человека.

Есть дипломаты и искатели, экстраверты и интроверты, даже Джек Лондон и Достоевский. Все эти типы личности относятся к разным классификациям и научным подходам. О том, какое влияние тип личности оказывает на повседневную жизнь человека, на его способность вести дела и общаться, расскажем в нашем материале.

На чем основывается классификация типов личности

Определение личности выглядит вполне конкретно – это человек, находящийся во взаимоотношениях с окружающими его людьми и демонстрирующий определенные результаты в процессе своей деятельности. Индивидуальность ему придают физические и эмоциональные качества, умственные способности, проявить которые он может как раз в процессе общения и взаимодействия с социумом.

Подробнее узнать про личность помогают привычки человека, его предпочтения, применение на практике уже имеющихся знаний. Попадая в те или иные ситуации, люди стараются выбраться из них с максимальным успехом для себя, выстраивая линию поведения с учетом собственного опыта, эмоционального восприятия действительности. Именно через личностные проявления определяется типаж. Например, информацию каждый человек воспринимает по-разному: визуалы больше полагаются на собственное зрение, аудиалы – на слух, кинестетики доверяют тактильным ощущениям.

Каждая личность имеет свою структуру, которая строится на индивидуальных качествах человека, том, как он реагирует на происходящее вокруг, манерах и поступках, формирующих его позицию и определяющих отношение к собственной деятельности.

Русский врач и психолог Лазурский, большую часть своей жизни посвятивший исследованиям структуры личности, дает ей следующее описание:

• Функции психики (восприятие, память, речь, мышление, воображение).
• Механизмы внешнего воздействия (отношение к окружающей действительности и социуму).

У Ковалева, советского педагога и психолога, несколько иная точка зрения. В его представлении личность – это ряд элементов, взаимосвязанных между собой:

• темперамент, данный каждому человеку при рождении, влияющий на его поведение и взаимоотношения с остальными людьми;
• потребности и идеалы;
• способности, включающие в себя все виды развития человека: умственное, физическое, эмоциональное.

Чтобы правильно охарактеризовать структуру личности, используя научный подход, необходимо сначала оценить составляющие ее элементы:

• темперамент;
• волю;
• эмоциональное развитие;
• физические и умственные способности;
• мотивацию;
• черты характера;
• социальные установки.

В зависимости от того, как человек ведет себя, как проявляет свои эмоции, на каком уровне находятся его умственные способности, психологи относят его к тому или иному типу личности, объединяя в группу людей со схожими качествами. Чтобы выявить индивидуальные особенности, понять характер человека, предугадать его поведение в экстремальной ситуации, достаточно предложить ему пройти один из многочисленных онлайн-тестов, а затем проанализировать результаты.

Этим способом пользуются при приеме на работу, чтобы проверить потенциального сотрудника на соответствие предлагаемой должности. Тестирование поможет выявить и так называемого «нарцисса». Он может быть хорошим специалистом, но работать с ним в одном коллективе очень тяжело, он воспринимает только себя любимого, не замечая никого вокруг, не уважая и не прислушиваясь к чужому мнению.

С помощью психологического теста многие пытаются найти не только работника, но и будущего супруга. Существуют многочисленные теории о том, насколько совместимы люди, имеющие одинаковый или, наоборот, совершенно различный характер, мировосприятие, цели в жизни.

А вот для работы в коллективе значение имеют такие характеристики человека, как активность, инициатива, ответственность и их взаимосвязь. Психолог и философ Ксения Александровна Славская разработала на базе этих признаков классификацию типов личности. Например, людей, способных предложить план действий и взять на себя ответственность за его выполнение, она относила к гармоническому типу. А тех, кто только выдвигает идею, но не может реализовать – к созерцательному. Знание типологии личности помогает нейтрализовать конфликтные ситуации, способствует созданию в коллективе нормальной дружеской атмосферы.

Базовые психологические типы личности

Понятие «тип личности» используется в научных исследованиях по психологии, социологии, соционики, информатики.

Каждая из этих наук разработала свою классификацию определения того или иного типа личности.

Если вас интересует, почему все люди разные, то за ответом следует обратиться к психологической типологии, которая является системой индивидуальных установок и поведенческих стереотипов, характерных для каждого человека.

Многочисленные научные исследования показали, что между типами личности человека нет строго очерченных границ. Нельзя дать четкое определение, но можно максимально близко охарактеризовать конкретную личность. Для этого сначала необходимо выяснить, признаки каких типов преобладают в данном случае, а затем уже строить предположения.

Не каждый знает, что первым о типах личности научному миру поведал Гиппократ, древнегреческий философ, врач, основоположник современной медицины. Он провел большое количество экспериментов и, как передовой ученый своего времени, пришел к интересным выводам.

Будучи материалистом, он попытался установить взаимосвязь между нематериальным темпераментом и вполне материальным содержанием в организме человека одной из 4-х жидкостей: лимфы, крови, желтой и черной желчи.

Отсюда и его классификация темперамента по четырем основным видам:

• холерик;
• флегматик;
• меланхолик;
• сангвиник.

Гиппократ был уверен, что для холериков преобладающей жидкостью была желтая желчь, меланхоликов – черная, в организме флегматиков главенствовала лимфа, а сангвиников – кровь.

Относиться серьезно к выводам древнегреческого коллеги современные врачи не могут. Ведь знаменитый философ не оставил после себя никаких объяснений на тему того, как он к этому пришел.

Еще один факт из научной деятельности Гиппократа: для него крайне важным было сопоставление характера человека с физическим состоянием. Он был уверен, что мысли, эмоции и работа внутренних органов между собой плотно и неразрывно связаны.

Характеристика основных типов темперамента:

Критерии темперамента	Сангвиник	Флегматик	Холерик	Меланхолик
Сензитивность	Живо откликается на все, что привлекает его внимание	Настроение практически не зависит от того, что происходит вокруг	Нетерпелив, вспыльчив	Слишком обидчив, чувствителен
Реактивность	Повышена	Малая	Высокая	Малая
Активность	Повышена	Высокая	Высокая	Низкая
Соотношение реактивности к активности	Уравновешенно	Активность преобладает над реактивностью	Уравновешенно	Уравновешенно
Пластичность или ригидность	Высокая пластичность	Скорее ригидность	Скорее ригидность	Ригидность
Темп реакции	Очень быстрый	Спокойный, медленный	Средний	Низкий
Экстра- или интроверсия	Экстраверт	Скорее интраверт	Скорее экстраверт	Интраверт

Кардинально изменить человека и превратить сангвиника, например, в меланхолика невозможно. Темперамент дается нам от рождения, он зависит от типа нервной системы и замене не поддается, но слегка подкорректировать поведение можно.

Социальные типы личности

Человек живет в социуме, и от того, насколько в нем развиты ум, энергия, тактичность, какой у него характер, зависит его взаимодействие с обществом. На основе этих данных психологи предлагают несколько иную типологию и выделяют четыре группы личностей, в каждую из которых входит еще четыре подтипа. В общей сложности классификация рассматривает шестнадцать типов.

1. Аналитики  

К данной группе относятся:

• Стратег. Редко встречается среди населения. Люди этого типа имеют богатое воображение, мощный ум и развитое мышление. Они с детства жадно впитывают знания, которыми впоследствии готовы со всеми поделиться. Но при этом тратят энергию целенаправленно, поддерживая свои амбиции и решительность. Стратег – идеалист, но с изрядной долей цинизма. Обладает уверенностью, что всего в этой жизни можно добиться собственными силами и незаурядным умом, но при этом свысока относится к окружающим, считая всех ленивыми и скучными. Рамки и правила стратегам ненавистны, чаще всего они проявляют собственную инициативу, не думая о том, нужно ли это кому-нибудь.
• Ученые личности. Горды своей уникальностью и складом ума, что, впрочем, не лишено оснований. Любимое занятие – находить концы в запутанном деле и указывать на найденные нестыковки между общеизвестными фактами. Быт их не интересует в принципе, но там, где они могут полностью реализовать свои способности, их энергия бьет ключом. Поэтому ученые, находясь в постоянном мыслительном процессе, чаще всего задумчивы и стеснительны, но становятся энергичными и даже агрессивными, участвуя в научном споре или дискуссии.
• Командир – это лидер, обладающий неподражаемой харизмой и уверенностью в себе. Он легко соберет вокруг себя толпу слушателей и последователей, хотя говорить будет не о чем-то особенном, а о простых обыденных вещах. Командир с самого рождения доминирует над окружением, отстаивая свою точку зрения как единственно верную.
• Полемисты – обладатели острого ума, тренирующие его в процессе ментального мышления. Честность – их основное качество, хотя в споре они могут отстаивать идею, не вызывающую особого доверия у них самих, важен сам процесс дискуссии. Активная полемика полностью выявляет сущность предмета спора с обеих сторон.

2. Дипломаты 

В группу дипломатов входят:

• Активисты – решительны в своих действиях и обладают высокими моральными качествами. Многие целью своей жизни считают помощь окружающим, благотворительную деятельность. Для активистов не составляет труда быстро влиться в коллектив, проникнувшись его делами и заботами. Они всегда вежливы, но при этом до конца будут отстаивать собственную точку зрения. Порой социальная активность мешает им обратить внимание на собственные нужды и проблемы.
• Посредники – во главу угла ставят сам процесс, а не результат. Они следуют принципам морали, для них очень важно понятие чести, они могут долго и красиво говорить, внедряя свои идеи в головы слушателей. Среди них много полиглотов, знающих по несколько языков. Посредника отличает концентрация внимания и сил лишь на одной, но очень важной цели, а также общение только с теми людьми, которые играют в его жизни ведущую роль. Чтобы не остаться «у разбитого корыта», они стараются не распылять свои усилия на малозначимые дела.
• Тренеры – способны мотивировать собеседника на достижения, прирожденные наставники и коучи. Обладают хорошими знаниями и способностями, очень рады, когда могут поделиться ими с окружающими. Но у тренеров есть своя «ахиллесова пята» – они склонны к самоанализу, рефлексируют при каждой неудаче.
• Борцы – любят общество, взаимодействие с людьми, с удовольствием посещают вечеринки. Таких называют душой компании. Возможность проявить себя, предложить неожиданное, но эффективное решение питает их самооценку. Монотонная работа не для борцов. Они способны быстро переключаться на решение очередной задачи, легко расслабляются, отдыхая после работы.

3. Хранители 

В эту группу входят:

• Администраторы – самодостаточные личности, живущие по установленным правилам, всегда выполняющие свои обязанности. Факты для них важнее эмоций, своей работой они гордятся, а жалующихся на жизнь считают слабыми людьми. Как ни странно, негативная особенность типа личности в этом случае – безотказность, которая приводит к тому, что окружающие начинают ею бессовестно пользоваться.
• Защитники – имеют довольно противоречивый характер. С одной стороны хотят сохранить свою безопасность, с другой – любят перемены в жизни. Скрытность и молчаливость не мешают им легко сходиться с людьми. Это прирожденные альтруисты, отдающие всего себя в обмен на признательность и благодарность. Их можно было бы считать педантами, но они очень любят откладывать свои дела на потом, хотя в итоге успевают все закончить к указанному сроку.
• Менеджеры – закон и порядок современного общества. Они обладают замечательными чертами характера – честностью и целеустремленностью, доказывая окружающим, что упорным трудом можно многого добиться. Они уверенно играют в команде, зная, что в этом случае им гарантирована помощь и поддержка остальных игроков. Но порой выставляют слишком высокую планку и недовольны, если коллеги не соответствуют этому уровню.
• Консул – всегда в центре внимания, старается получить дополнительные бонусы, чтобы подняться еще на одну ступеньку социальной лестницы. Люди этого типа личности всегда выслушают собеседника и будут рады ему помочь. Они согласны даже на роль альтруиста, если в ответ получат признание и благодарность.

4. Искатели 

К данной группе относятся другие типы личности:

• Виртуозы – прирожденные творцы. Темы для творчества они черпают из окружающего мира, любопытство и тяга к исследованию помогают углубленному изучению реальности. Этот опыт они с удовольствием передают другим, да и собственную жизнь стараются улучшить. Личность виртуоза достаточно противоречива и загадочна. К окружающим относятся дружелюбно, но при этом достаточно закрыты. Внешне спокойные, такие люди не могут усидеть на месте без дела. К принятию решения подходят с практической точки зрения.
• Артисты – работают на публику. Можно сказать, что у них в крови желание наряжаться, изменять внешность, эпатировать окружение своим поведением. Они интроверты, но это не мешает им заниматься самоанализом и пересматривать собственные ценности. Артисты уважают чувства людей, но свое будущее планировать не любят, живут сегодняшним днем.
• Дельцы – стараются почаще быть в центре внимания, для них это очень комфортное положение, особенно когда удается пообщаться с собеседниками на злобу дня. Они легко просчитывают ситуацию, работу делают быстро, а если ошибаются, то исправляют недочеты сразу же. Поэтому долгосрочные планы не для них, впрочем, как и привычная размеренная жизнь социума. Дельцам больше по душе рискованные предприятия, требующие мгновенного принятия решения.
• Развлекатели – жизнь для них состоит из приятных мгновений, за которыми им так нравится наблюдать. Они любят, чтобы все было красиво, внимательны к окружающим, при необходимости стараются им помочь или хотя бы поддержать. Они неконфликтны, стараются избегать любых разборок. Им неинтересно, каким образом сложилась та или иная ситуация. Они участвуют в ней только в данный момент, и то, если она приносит им чувство удовлетворения. Отсюда стремление к богатству и роскошной жизни, но неумение планировать заставляет жить не по средствам.

Общего алгоритма, способного точно определить тип личности, не существует. Психологические тесты помогают достаточно близко подобраться к истине. Но следует иметь в виду, что с возрастом ответы на одни и те же вопросы могут оказаться разными. В этом нет ничего странного: накопленный жизненный опыт может изменить мнение о происходящем или отношение к сложившейся ситуации.

Типы темпераментов личности «Большой пятерки»

Теорий о личности существует много, каждая из них предлагает свой метод классификации характеров и типов людей. Например, Майер (1995) определял личность по совокупности ее черт, которых, по его мнению, насчитывается около 400 (характер, интеллект, юмор и т.д.).

Однако проявления определенного типа личности в экстремальных ситуациях могут привести к психическому расстройству. Об этом говорится в теории темперамента, основанной Гиппократом (сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик) и Галеном (Кларк&Ватсон, 1999).

Многие годы главенствовали трёхфакторная модель личности Г.Айзенка (1947, 1967) и теория 16 личностных факторов Р.Кеттела (1957). Сегодня же лидирующую позицию заняла модель личностных черт Р. МакКрае и П. Коста (1992).

Она носит название «Большая пятерка», или «Пять основных личностных факторов», и описана в научном труде Big Five personality traits. По этой теории каждому человеку, независимо от возраста, пола, культуры или религии, можно дать полную оценку, используя всего пять личностных факторов, состоящих из нескольких субфакторов или граней личности. Попробуем представить подробнее, как это выглядит:

1. Экстраверсия / Интроверсия 

   Этот тип личности определяет степень общительности человека.

   Человек экстравертированного типа, экстраверт, является ярким примером ассертивности. Его поведение отличается уверенностью, он оптимистичен, легко вступает в общение, разговорчив. Социальные контакты основаны на взаимоуважении, доверии, хорошем чувстве юмора.

   Благодаря ассертивному поведению экстраверты никогда не бывают одни, у них много друзей и знакомых, которых, как магнитом, притягивают эти общительные душевные люди, излучающие положительные эмоции. Общение с ними доставляет удовольствие окружающим.

   Еще один плюс экстраверсии – защита от психических расстройств, например, разного рода фобий (см. агорафобия, аэрофобия, никтофобия и другие), депрессий. К тому же экстраверт никогда не станет наркоманом.

   Человек с интровертированным типом личности, интроверт, обладает застенчивым, пугливым нравом. Он эмоционально неуравновешен, не уверен в себе, поэтому строить отношения с окружающими людьми ему очень сложно. Даже самые простые социальные связи вызывают у него волнение и чувство тревоги столь высокого уровня, что он просто не в состоянии проявить свои способности. Поэтому многие люди этого типа вызывают впечатление недружелюбных, замкнутых, они редко участвуют в корпоративных вечеринках, не посещают праздничные мероприятия.

2. Нейротизм (невротизм) или эмоциональная неустойчивость / Эмоциональная стабильность  

   Невротизм как личностная характеристика связан с экстремальным проявлением эмоций и духовной зрелостью.

   К невротикам относятся люди, обладающие негативным отношением ко всему, что их окружает. Они часто испытывают чувство страха или гнева, в зависимости от ситуации, постоянно находятся в состоянии безотчетного беспокойства. Но под воздействием импульсивного поведения часто ввязываются в рискованные мероприятия, стараясь найти в них эмоциональную подпитку. Проводимые психологами исследования подтвердили связь невротизма с проявлением депрессии, различных фобий, употреблением психоактивных веществ. Люди с высокой степенью невротичности критически относятся и к себе, и к своей работе, часто находятся в состоянии затяжного стресса. Но не следует забывать, что невротизм – это не диагноз, а черта характера, которая в разной степени имеется у всех людей со здоровой психикой.

   Люди, обладающие эмоциональной стабильностью, являются надежными, спокойными личностями с сильным характером. Они не боятся сложных ситуаций и умеют с достоинством выходить из них.

3. Уживчивость / Обособленность 

   Этот тип личности связан с экстраверсией и также имеет социальные корни. Он показывает, насколько человек расположен к окружающим, является он индивидуалистом, закрывающимся от чужих проблем, или открыт и доброжелательно относится к другим людям.

   Личности уживчивого или дружелюбного типа – прирожденные альтруисты, всегда готовые оказать поддержку, помочь близкому, способные к состраданию, добрые и искренние. В характере ярко выражены такие черты, как отзывчивость, прямота, доверчивость.

   Личности обособленного типа эгоцентричны, плохо уживаются с людьми, склонны к конкуренции. Их отличают несговорчивость, недоверчивость, иногда даже грубость, к коллективу относятся негативно, никогда не проявляют сочувствие.

4. Ответственность / Отсутствие самоконтроля 

   Очень важная черта характера, связанная с самоконтролем, умением планировать собственное движение к успеху.

   Личности ответственного типа имеют жесткий характер, не склонны к креативу, во всем руководствуются правилами и обязанностями. В работе им присущи скрупулезность, пунктуальность, амбициозность. Спонтанных решений они не принимают, что может даже показаться скучным. Такие черты характера, как добросовестность, компетентность, любовь к порядку, делают их очень организованными и дисциплинированными.

   С другой стороны стоят люди безответственного, жизнерадостного и спонтанного типа. Иногда им присуща лень и слабая сила воли.

   Крайние проявления данной черты личности, что одного, что другого типа, могут вызвать психические заболевания. Жесткий характер, как и слабоволие, может вызвать расстройство психики.

5. Открытость опыту и интеллект / Консервативность 

   В данном случае речь идет о наличии критического мышления. Уровень открытости опыту показывает, насколько люди оригинальны, воспринимают ли что-то новое для себя, какова широта их интересов и готовность к риску.

   Открытые опыту люди всегда имеют собственную точку зрения и ценности, поэтому любят спорить, задавать много вопросов. Им присущ артистизм, оригинальность, они обладают высоким интеллектуальным уровнем. Удовлетворить свою любознательность им помогает хорошо развитое воображение и фантазия, они независимы в суждениях, всегда готовы принять новые идеи и немедленно начать их воплощение в жизнь.

   Люди-консерваторы относятся к противоположному типу, они предпочитают стабильность в окружении и привычные семейные ценности.

Если Вы запутались, и нет энергии действовать?! | Михаил Дашкиев. Бизнес Молодость

Соционика и типы личности

Соционика – наука, главная задача которой состоит в изучении, описании типов личности и отношений между ними. Ее основной объект анализа – восприятие и использование ежедневной информации человеком. 

Существуют следующие виды личности, каждый из которых олицетворяет известное историческое лицо:

• Достоевский. Хорошая интуиция и способность сопереживать не дадут ему унизить или оскорбить собеседника, а врожденная вежливость и тактичность уберегут от неловких ситуаций.
• Есенин обладает неким даром предвидения, заранее просчитывая возможные события, поэтому всегда действует на опережение.
• Дон Кихот не придерживается никаких рамок и условностей. Решая поставленную задачу, он никогда не ограничивается одним вариантом, находя сразу несколько и оценивая возможную выгоду от каждого из них.
• Джек Лондон. Человек с холодным ясным рассудком и хорошо развитой логикой. Для достижения своей цели может, что называется, «пойти по головам», используя в качестве ресурсов не только полученную информацию, но и самих людей.
• Штирлиц – прирожденный организатор и руководитель. Он легко соберет целую группу для решения поставленной перед ним задачи, при этом ее участники не почувствуют никакого дискомфорта. Хотя Штирлиц вполне способен выполнить всю работу сам.
• Гамлет. Самостоятельно выстраивает эмоционально насыщенную жизнь, регулируя ее так, чтобы постоянно находиться в комфортной атмосфере.
• Робеспьер добросовестно и ответственно относится к исполнению своих обязанностей. Его не интересуют ни власть, ни известность.
• Бальзак обладает способностью подмечать каждую мелочь и не преминет уколоть, если сочтет нужным. Поэтому среди окружения считается циником.
• Габен – воплощение спокойствия и размеренной жизни. Он не мыслит себя вне комфорта и уюта, оградившись ими от шума и суеты.
• Гексли весьма любопытен и очень внимателен. Эти качества позволяют ему читать между строк и видеть за фантазией реальное событие. Воплощая собственные мечты в жизнь, он достигает больших высот.
• Горький – рационалист, главное для него – причинно-следственные связи.
• Драйзер руководствуется в жизни моральными принципами и всегда остается при своем мнении. Если что-то идет не так, его возмущению нет предела.
• Дюма – прирожденный интроверт, для него главное в жизни – собственный уютный мир.
• Наполеон – ярко выраженный лидер, привыкший везде и во всем одерживать победу. Упрямство помогает ему всегда добиваться своего.
• Жуков всегда уверенно идет к цели. Эгоистичен, хитер, никогда не считается с мнением окружающих людей и их желаниями.
• Гюго излучает позитив и обладает удивительной харизмой. Его положительные эмоции заряжают всех вокруг соответствующим настроением.

Все типы характера личности распределены по группам:

• родители;
• инфантильные личности;
• агрессоры;
• жертвы.

Важно! Каждая группа имеет свою противоположность, а они, как известно, притягиваются, дополняя друг друга. Поэтому пары, составленные из людей с подобными типами личности, достаточно крепкие. Например, Драйзер и Джек Лондон, как агрессор и жертва, или Дюма и Дон Кихот, родитель и инфантильная личность.

Какие существуют типы конфликтных личностей

Конфликты сопровождают нас на протяжении всей жизни. Полностью избавиться от них невозможно. Если же попытаться избежать участия, то это лишь увеличит напряжение в отношениях и отодвинет достижение цели на неопределенное время. То или иное поведение в конфликтной ситуации помогает определить следующие типы личности:

• Демонстративный. Предпочитает всеобщее внимание и постоянно к этому стремится, для чего создает конфликт буквально «на пустом месте», лишь бы окружающие вспомнили о нем. Лучший способ избежать этого – стараться не забывать о таком человеке, почаще его хвалить, делать комплименты. Тогда конфликтовать он будет гораздо реже.
• Ригидный. Этот человек очень обидчивый, из-за чего вокруг него постоянно возникают конфликтные ситуации. То он считает, что его недооценили, то принимает на свой счет критичные замечания. Он не признает поражений, считает, что всегда прав, и это не обсуждается. Если не хотите получить затянувшийся конфликт, лучше отойдите в сторону и извинитесь. Переубедить его вряд ли получится.
• Неуправляемый тип очень эмоционален. Он легко заводится и быстро успокаивается, стоит ему «спустить пар». После этого с ним проще договориться, добившись ряда уступок. Когда он на взводе, то громко кричит, высказывая свое мнение, и даже способен проявить агрессию.
• Сверхточный тип обладает мнительным характером, поэтому постоянно тревожится о собственной безопасности. Придирчиво относясь к самому себе, он и от окружающих требует высокой исполнительской дисциплины. Его легко обидеть, но переживает он не прилюдно, а наедине с самим собой, никогда не устраивая конфликтов на публике.
• Бесконфликтный – самый неприятный и ненадежный тип. Он всеми силами постарается уйти от спорной ситуации, будет соглашаться с любым мнением, изменяя под него собственную точку зрения и тактику поведения. Его личность полностью зависима от той, которая требует принять решение. Этот беспринципный человек абсолютно ненадежен в отношениях, для него важно лишь не участвовать в конфликте.
• Конфликтный тип, наоборот, разрешит любую спорную ситуацию, но только в свою пользу. Чтобы потешить свое самолюбие, он может специально организовать ссору, будучи уверенным в том, что выйдет из нее победителем. Количество оппонентов при этом особой роли не играет.

Не пытайся изменить своих родных и друзей — МЕНЯЙСЯ САМ!! | Петр Осипов. Бизнес Молодость

Определение типа личности согласно сенсорной типологии 

С появлением нейролингвистического программирования (НЛП) широкое распространение получила еще одна классификация типов личности – сенсорная типология. Ведь в НЛП работа в основном построена именно на ней.

Речь идет об особенностях мировосприятия и получения информации разными людьми. Каждый человек пользуется возможностями, которые дают три основных канала поступления сведений от окружающего мира: визуальный (зрительные образы), аудиальный (звуки) и кинестетический, связанный со сферой тактильных и двигательных ощущений.

Обычно человек с рождения больше доверяет лишь одному из этих каналов, хотя пользуется всеми. Кому-то лучше «один раз увидеть, чем сто раз услышать». Другому, наоборот, услышанное кажется более важным, чем увиденное. А третий должен сначала пощупать или потрогать, ему неважно, что он видит или слышит, главное, чтобы после сенсорного обследования ему было комфортно. Эти основные типы личности легко различаются даже на бытовом уровне, так что психологические тесты для этого не нужны. Достаточно лишь услышать, как они разговаривают.

• Визуальный тип. Эти люди воспринимают мир в виде ярких красочных картин, поэтому при общении с другими стараются подробно описать словами то, что они видели. При этом они помогают себе выразительными жестами и вставляют в свою речь фразы типа: «Мне кажется», «Посмотрите, как это выглядит», «Какое замечательное решение нарисовалось», «Давайте посмотрим внимательнее». Они хотят любоваться красотой, радуются увиденной гармонии, а вот беспорядочно разбросанные вещи вызывают у них раздражение. При общении с людьми особое внимание визуалы уделяют внешнему виду собеседника.
• Аудиальный тип. Этот тип людей огромное значение придает звукам. Разговаривая, они ни на секунду не перестают прислушиваться к интонации собственного голоса, их речь звучит выразительно и ярко. В ней часто проскальзывают слова и выражения, связанные со звуками: «Я вас внимательно выслушал», «Это созвучно моим мыслям», «Послушайте меня», «Прозвонил звоночек». Аудиалов легко очаровать приятным тембром голоса и так же просто вывести из себя резкими грубыми звуками.
• Кинестетический тип. У этих людей на первое место выходят чувственные, тактильные ощущения. Они обожают удобные вещи и приятные на ощупь предметы, а, например, крошки в постели могут довести их до истерики. Слова, которыми чаще всего оперируют кинестетики в разговоре, всегда связаны с движением, перемещением, какими-то ощущениями: «Я чувствую, что вы хотите мне передать», «Вам удалось донести это до меня», «Это будет тяжело объяснить» и т. д.

Каждый из типов сенсорной, или репрезентативной, системы обладает особым влиянием на личность человека, его поведение, характер деятельности, определяет его предпочтения и накладывает отпечаток на общение с другими людьми. Отсюда возникают конфликты между партнерами, когда их сенсорные системы не совпадают. Визуала бесят разбросанные вещи, а нежный слух его партнера аудиала режет фальшивое пение в душе.

Описанные выше психотипы охватывают далеко не все разнообразие проявления человеческих личностей. Но этого количества вполне достаточно, чтобы не тратить напрасно время на поиски единой системы классификации. Ее не существует. Однако, найдя в себе признаки, подтверждающие принадлежность к одной из типологий, можно построить взаимоотношения с окружающими и выработать собственную модель поведения.

Типы личности: классификация и описание

Приветствую Вас, друзья!

Тип личности — это набор уникальных качеств и поведенческих стереотипов человека, по которому его можно отнести к определенной группе. Психологи ввели понятие «тип личности», чтобы классифицировать поведенческие стереотипы и лучше понять взаимосвязь разных черт характера.

В современной психологии выделяется несколько различных классификаций типов личности, предложенных в разное время. Мы рассмотрим три наиболее популярные из них, понимание которых просто необходимо людям, заинтересованным в личностном росте. Давайте сперва взглянем на общую картину, а затем более подробно перейдем к каждой из классификаций, и их подробной характеристике.

Классификация Карла Юнга

Слова «интроверт» и «экстраверт» слышал каждый. Именно такие типы личности выделил швейцарский психиатр Карл Юнг в 1921 году. Со временем типология, построенная на выделении интровертной и экстравертной психологических установок, была доработана и расширена другими учеными. Она удобна тем, что позволяет однозначно определить психотип конкретного человека и достаточно точно предсказать характерные особенности поведения.

Особенности психотипов по К. Юнгу:

1. Экстраверт. Сознание такого человека направлено на внешние объекты. Внутренние процессы для него менее важны, объективное – важнее субъективного. Большую часть времени он занят взаимодействием с объектами внешнего мира. Планируя свои действия, экстраверт предпочитает ориентироваться на обстоятельства, под которые способен достаточно гибко подстраиваться. Также он часто ставит интересы коллектива выше собственных.
2. Интроверт. Люди с данным типом личности обращены к внутренним процессам и стремятся меньше зависеть от внешних обстоятельств. Субъективное для них важнее объективного, они акцентируют внимание на ценности собственной интерпретации происходящих событий (не следует путать интровертную психологическую установку с эгоцентричной). Более подробно об интровертах читайте в этой статье.

Классификация по темпераменту

Систему классификации по темпераменту придумал Гиппократ. С некоторыми уточнениями она остаётся актуальной и сегодня. В соответствии с данной классификацией выделяются следующие типы личности: сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик. У каждого человека присутствуют черты всех четырех типов, сочетаясь в разных пропорциях и делая его характер уникальным.

Классификация основана на эмоциональных особенностях: вкусы и интересы человека, его реакция на определенные события и жизненные ситуации, особенностях взаимодействия с окружающими людьми. Рассмотрим данные типы личности подробнее.

1. Холерик. Персонажи с данным типом темперамента часто становятся главными героями книг и фильмов, поскольку они очень яркие и привлекают внимание. Характерная черта холериков – повышенная возбудимость. Они быстры, резки и импульсивны, постоянно пребывают в движении, на внешние события реагируют эмоционально. Увлекшись определенным занятием, действуют быстро, энергично и целеустремленно, но могут моментально потерять интерес. Плюсом данного типа темперамента является способность быстро принимать решения и действовать в критических ситуациях.
2. Сангвиник. Быстро входит в контакт с разными людьми, умеет приспосабливаться к любым условиям. Сангвиники любят внимание, им свойственны перепады настроения. В общении они много жестикулируют, хоть и не так энергично, как холерики. Также сангвиникам свойственна нетерпеливость и непостоянство, они неусидчивы и не любят стоять в очереди. Чтобы быть продуктивными, им необходима четко сформулированная цель.
3. Флегматик. Личности с данным типом личности медлительны, но в работе методичны и настойчивы, благодаря чему добиваются хороших результатов. Флегматики всегда выглядят спокойными, красиво и неторопливо разговаривают, благодаря чему создают впечатление адекватных и рассудительных собеседников. Им свойственно консервативное отношение к окружающему миру, они настороженно относятся к переменам и редко рассчитывают на помощь окружающих.
4. Меланхолик. Люди с данным типом темперамента крайне медлительны, склонны переоценивать сложность задач и откладывать их. Меланхолики часто погружаются в собственные размышления. Обычно они замкнуты, не любят общения и новых знакомств, избегают больших компаний, испытывают трудности и с общением, и с работой. Исключение составляют хорошо образованные люди – они становятся приятными собеседниками и ответственными работниками.

Очень подробно типы личности по темпераменту описаны в произведение «Д’Артаньян и три мушкетёра» Александра Дюма. Главный герой у него – холерик, Портос – сангвиник, Атос – флегматик, Арамис – меланхолик.

Перечисленные типы темперамента практически не встречаются в чистом виде. Часто доминирующими являются два из них, например, холерик может быть по совместительству сангвиником или меланхоликом.

Классификация типов личности по восприятию

Каждый из нас воспринимает окружающий мир по-своему, придавая больше значения увиденному, услышанному, тактильным ощущениям или результатам собственных логических рассуждений. Психологи, исследуя данное явление, выделили 4 типа личности. Рассмотрим каждый из них подробнее.

1. Визуал. Основную часть информации об окружающем мире визуалы получают через увиденное. Слуховой канал восприятия для них менее информативен. Например, слушая лекцию, они усваивают материал хуже, чем при чтении книги или изучении различных графиков и диаграмм. Визуалы любят чистоту и порядок, придают большое значение опрятному виду близких людей. Также они обладают хорошей зрительной памятью и быстро ориентируются в малознакомой местности, обладая минимумом информации.
2. Аудиал. Люди с данным типом восприятия лучше усваивают звуковую информацию. Им тяжело даётся самообразование по учебникам, они предпочитают слушать лекции и всевозможные подкасты. Характерная особенность аудиалов – хорошо поставленная речь. Они довольно коммуникабельны и постоянно нуждаются в общении. При этом они плохо ориентируются в пространстве и могут не узнать знакомого человека в толпе. При общении аудиал часто смотрит сквозь собеседника или в сторону.
3. Кинестетик. Для людей с данным типом восприятия информация, полученная по зрительному и звуковому каналу, вторична. Если они не ощущают материальности объекта, они его практически не воспринимают. Кинестетику тяжело читать книгу на компьютере – он предпочтёт бумажную. Ему важно потрогать предмет, чтобы сделать выводы о его природе. В жизни кинестетики не терпят бездействия и всегда стремятся сосредоточиться на работе, но не любят рутину. Характерная особенность людей с данным типом восприятия – широкая зона личного комфорта. Поэтому близко к себе он подпускает только проверенных людей.
4. Дискрет. Для дискрета также важно знать, как устроен окружающий мир, но понять это он пытается на основании собственных логических рассуждений. Выводы он делает преимущественно из информации, полученной зрительным и аудиальным путём, но основы восприятия формируются в его собственном мышлении. Чтобы понять суть явления или предмета, он должен осмыслить его логически. Благодаря этому дискреты хорошо разбираются в точных науках, они дисциплинированы в учебе и получают высокий уровень образования благодаря склонности к логическому анализу. Из них получаются отличные программисты, инженеры и ученые.

Заключение

Стремление создать исчерпывающую классификацию типов личности присутствовало у ученых и философов во все времена. Большая часть таких попыток осуществлялась на основании личных наблюдений, поэтому оказывалась малоинформативной

Исключение составляет система разделения по типу темперамента, созданная античным врачом Гиппократом более 2400 лет назад. В доработанном виде она используются в современной психологии и сегодня.

В начале XX века были введены и другие варианты классификации, подкрепленные научными исследованиями и обоснованиями. Они являются достаточно мощными и полезными инструментами психологических наук, а также представляют интерес для всех, кто заинтересован в саморазвитии. Но следует помнить, что характер каждого человека уникален, поэтому нет смысла пытаться однозначно относить себя к какому-то определенному типу.

Соционика — типы личности

Соционика — типы личности. Несомненно, мы хотим не только быть интересным человеком, но и стать максимально успешным.  Одно из условий этого — хорошо знать себя, свои сильные и слабые стороны. На самом деле, в большинстве своем, далеко не все знают о себе все. Из-за этого не достигают своего максимума, зачастую тренируя именно свои слабые стороны отодвигая сильные по природе. 

Соционика описывает типы личности человека, системно и полноценно. Нам раскрывает заложенные с рождения характеристики, что с одной стороны оставляют нас индивидом, с другой — типируются нашей моделью поведения.  

Содержание: 

• Что такое соционика. Ее цели и преимущества. 
• Описание типов личности по соционике 
• Как соционика помогает найти себя. Определение склонностей и профессий 
• Как соционика помогает найти вторую половинку 
• Личный опыт применения модели соционики
• Ссылки па полезные ресурсы 

Что такое соционика 

Соционика родилась как продолжение исследований известного нам З. Фрейда, а далее, и Швейцарского психиатра Карла Густава Юнга. Фрейд предположил, что человеческая психика имеет некую структуру. К.Г Юнг, опираясь на свой опыт по работе с пациентами, пошел дальше.

К.Г Юнг более подробно ранжировал и классифицировал устойчивые, врожденные различия в поведении, способностях человека. В конце концов Юнг вывел модели психики и описал, базируясь на них, сначала восемь психологических типов.  

Впоследствии, советский, Литовский психолог и социолог Аушра Аугустинавичюте, не только применила труды Юнга на практике, но и существенно углубила его идеи, приняв его исследования за начальную теорию и научно вывела и сделала описание 16 психотипов, что наиболее точно и полно отразило психологические портреты человека.  

Цели и преимущества соционики  

1. Соционика, это системная модель определения личности, логически выстроена, проста в восприятии и понимании.
2. Соционическая модель не нечто новое, модное последних двух десятилетий. Эта модель эмпирически выведена более 100 лет назад и прошла многолетнюю практику доказывающую ее эффективность. Этой моделью пользуются во всем мире.
3. Модель соционики дает человеку понимание его потенциально сильных и слабых сторон в свете его профессиональной деятельности и других его наклонностей.
4. Соционика дает прогноз в части взаимоотношений человека с другими типами личности. Как одни стороны психотипа положительно, или негативно влияют на стороны другого, как взаимодействуют друг с другом в зависимости от психотипа. Зная типы личности по соционике, мы можем быть эффективней или безопасней в своих взаимоотношений с людьми. 

Для удобства, каждому психотипу присвоен яркий исторический типаж, который воплощает в себе качества известной нам личности по манере его мышления и поведения. 

Не верно думать, что один тип по соционике лучше или хуже другого. У каждого есть свои сильные и слабые стороны.

Весь секрет в том, чтобы знать их и выбрать свою профессиональную деятельность в соответствие со своим сильными сторонами.

А также, если Вы руководитель, то, в хорошем смысле этого слова, использовать сильные стороны подчиненных наиболее эффективно или не рисковать лишний раз предоставляя работу тому, кто не сможет с ней справиться, как это подобает. Лучше будет для всех, подобрать человеку соответствующую работу. 

Соционика — типы личности. Описание в тезисах 16 типов. 

Итак, модель соционики делит людей на 16 типов личности, которые исходят из 4-х связок: экстраверты-интроверты; рационалы-иррационалы; сенсорики-интуиты; логики-этики.  

 

Соционика — типы личности, 16 моделей поведения: 

Штирлиц — экстраверт, рационал, логик, сенсорик 

Джек — экстраверт, рационал, логик, интуит 

Гюго — экстраверт, рационал, этик, сенсорик 

Гамлет — экстраверт, рационал, логик, интуит 

Жуков — экстраверт, иррационал, логик, сенсорик 

Наполеон — экстраверт, иррационал, этик, сенсорик 

Максим — интроверт, рационал, логик, сенсорик 

Дон-Кихот — экстраверт, иррационал, логик, интуит 

Робеспьер — интроверт, рационал, логик, интуит 

Драйзер — интроверт, рационал, этик, сенсорик 

Есенин — интроверт, иррационал, интуит, этик

Достоевский — интроверт, рационал, этик, интуит 

Габен — интроверт, иррационал, логик, сенсорик 

Бальзак — интроверт, иррационал, логик, интуит 

Дюма — интроверт, иррационал, этик, сенсорик

Гексли — экстраверт, интуит, иррационал, этик

 

Более подробное описание каждого психотипа вы можете почитать здесь:

Психологическая модель поведения человека. Описание психотипа человека по соционике.

Выбор профессии по соционике 

Несомненно, каждый может выполнять почти любую работу. Вопрос лишь как долго, как эффективно и насколько такая работа будет приносить удовлетворение самому человеку. Соционика отталкивается от того, что предлагает выбор профессии относительно своих естественных, природных качеств.  

Например — Штирлиц. Он экстраверт, рационал, логик, сенсорик. Значит человек такого типа общителен, открыт, (экстраверт,) принимает взвешенные и продуманные, наиболее рациональные решения в деловой сфере ( рационал и логик). Штирлиц хорошо видит и понимает людей, за счет свой сенсорики. Из таких людей получаются хорошие руководители. 

Не все могут быть хорошими руководителями, так же как не все могут быть актерами. Лучше об этом знать заранее.

Ниже приведены специальности, которые наилучшим образом подходят каждому психотипу:  

Бальзак: Программист, IT, Финансы, Наука, Техническое проектирование, Аналитика, Юрист, Экономист. 

Габен: Дизайнер, Строительство, Ремонт, Реставрация, Автосервис. Второе имя Габена — мастер.  

Гексли: Журналистика, PR, Бизнес-тренер, Психолог, Учитель, HR 

Гамлет: Актер, Артист, Ведущий шоу, Режиссер. 

Джек: Торговля, Бизнес, Исследование, Финансы, Наука. Деятельность связанная с новаторством

Дон-Кихот: IT, Системная интеграция, Наука, Аналитика. Деятельность связанная с новаторством

Достоевский: Психолог, Консультант, Учитель, Издательство, Литература, Благотворительные проекты. 

Дюма: Дизайнер, Врач, Повар, Технолог в пищевой промышленности, Реставрация, Стилист, Социальная работа 

Драйзер: Врач, Дизайнер, Бытовые услуги, Социальные организации, Учитель, Священнослужитель, Работа с клиентами.

Есенин: Консультант-гуманитарий, Учитель, Искусствовед, Актер, Музыкант, Художник 

Жуков: Строительство, Бизнес, Тренер, Военное дело. Все, где требуется преодоление особо-тяжелых преград. 

Максим: Производственная охрана и Безопасность, Аудит, Бухгалтерия, Инфраструктура, Производство, Логистика. Там, где требуется системный и аналитический подход. 

Наполеон: Ведущий шоу, Реклама, Дизайн, Стилист, HR, Работа на сцене, Бизнес, Дипломатия. 

Робеспьер: IT, Наука, Программист, Проектирование, Аналитика. Все, где требуется системный анализ. 

Гюго: Повар, Врач, Педагог, Человек сцены, Организатор шоу и выставок, Общественная деятельность.  

Штирлиц или Форд: Управление, Администрирование, Строительство, Охрана, Военное дело, Логистика, Полиция. 

Чем еще интересна модель соционики? 

Конечно, этот список может быть и шире. Здесь даны общие тенденции. При большом интересе, можно найти специалиста в этом направлении, он даст более подробную информацию. 

Пройти тест по соционике, определяющий Ваш тип можно в последней главе этой статьи. Там даю ссылку.  Обязан предупредить, что, как правило, с первого раза мы частенько ошибаемся в самоопределении себя. Здесь также требуется хороший специалист по соционике.  

Важным аспектом соционического определения личности является определение наших отношений с людьми.

А именно, мы с помощью этой науки определенно можем найти себе вторую половинку.

Или же, понимая психотип нашей второй половинки, мы уже точно будем знать, что нам ожидать от нашего партнера, а что нет. Это значительно экономит наше время и нервы.  Таблица отношений по соционике:

Например, миражные отношения. 

Это отношения расслабления. Ни одно из отношений так не расслабляет  партнеров, как миражное. С «миражным» партнером здорово отдыхать или обсуждать посторонние темы. Человек как бы расплывается. При таких отношениях не хочется заниматься делами. Деловое взаимоотношения при таком характере весьма затруднены. 

Также совершенно непонятны мотивы поступков друг друга. То, к чему стремится партнер, кажется несущественным, не заслуживающим внимания. Ожидают друг от друга принципиально иной активности. Поэтому один охлаждает другого в его деловых замыслах. Все это напоминает юмористические диалоги Ширвиндта и Державина, когда один бесцеремонно прерывает другого.  

Или конфликтные отношения 

Это отношения назревающего конфликта. Степень психологической совместимости в этих отношениях наименьшая. Однако это заметно не сразу. Конфликтер чаще притягивает к себе, чем отталкивает. Он восхищает развитостью тех черт характера, которые слабы у второго. Отсюда зреют постоянные конфликты. 

Самое худшее, что у партнеров, связанных конфликтными отношениями, отсутствует взаимопомощь. Они не защищают друг друга против внешних атак. Имеется в виду не словесная защита, а умение сделать за партнера ту часть работы, которая ему явно не по силам, приходится на его слабые функции.  

Отсутствие защищенности особенно остро воспринимается в условиях враждебной внешней среды. Расставшись с конфликтером после длительных попыток найти общий язык, испытываешь облегчение. 

Зная с кем, вы имеете наиболее комфортные, дуальные отношения, вы сможете найти себе человека не только по душе, но и Вы максимально будете полезны друг другу в быту. Один перекрывает слабые стороны другого не в ущерб своим отношениям.  

Это отдельная и интересная тема. 

Соционика для детей и ссылки на полезные ресурсы 

Итак, чтобы не утомлять длительным чтением, я привел сжатое описание соционики. В интернете есть много подробных, научных и даже развлекательных статей на эту интересную тему. Соционика стоит того, чтобы ее, если не изучить, то хотя бы знать основы.

Ведь соционика является для нас хорошим инструментом, не только при выборе профессии и партнера по браку, но и в деловой и бытовой сферах. 

Есть также соционика для детей. И зная тип по соционике ребенка, мы гораздо быстрее найдем подход к нему и точнее подскажем его путь развития. Особенно, если в этом у него будут затруднения. 

Когда я определил психотипы всей своей семьи, мне стало куда проще выстраивать отношения со всеми моими близкими. Зачем требовать то, чего у человека нет от природы? И наоборот!  

Отдельный вопрос, насколько я благодарен судьбе и конкретно человеку, который более 20-и лет назад познакомил меня с соционикой и помог мне определить мой психотип. Для меня это означало выбор верной дороги по жизни.

Соционика, это отличный инструмент понять, в первую очередь — близких.

Ниже привожу обещанные ссылки в интернете, где вы можете более подробно ознакомиться с той или иной подтемой в соционике: 

Здесь — описание каждого психотипа по соционике.

https://socionika.info/tabl.html  — здесь найдете описание отношений типов.

https://mysocio.ru/type. — здесь пройти тест на определение вашего психотипа. 

Также можно бесплатно скачать мою книгу «Как себя найти».  https://temaved.ru/skachat-besplatno/ Здесь комплексный подход по своему месту в жизни.

Буду рад, если я смог просто и кратко описать суть соционики или ознакомил Вас с новой интересной возможностью понять себя. Пусть соционика — типы личности, будет для Вас удобным подспорьем и в вашей жизни. Делитесь статьей с друзьями, вступайте в мою группу Вк, пишите в комментариях и будьте счастливы! 

 

 

Личность «Ученый» (INTP-A / INTP-T)

Извлекайте уроки из вчерашнего дня, живите сегодняшним днем и надейтесь на завтрашний. Важно не прекращать задавать вопросы.

Albert Einstein

Тип личности «Ученый» встречается довольно редко и составляет лишь три процента населения: это очень хорошо, ибо нет для таких людей нет большей неприятности, чем быть «как все». Ученые гордятся своей изобретательностью и творческой натурой, уникальным видением и живым интеллектом. Такой человек может быть известным философом, архитектором или эксцентричным профессором. Ученым принадлежат многие научные открытия в нашей истории.

Не стоит жить неизученной жизнью

Им нравится находить скрытые тенденции, замечать несоответствия между теориями и фактами, для них это почти хобби, и это значит, что лгать Ученому — плохая идея. При этом довольно забавно, что словам самих Ученых не всегда стоит безоглядно верить — они не обманывают, нет, но люди с типом личности Ученый делятся своими мыслями, пока они еще окончательно не сформировались, пробуя на людях свои идеи и теории, в споре с самими собой, и не воспринимают других как полноценных участников диалога.

Это зачастую может заставить их выглядеть ненадежными, но в реальности никто лучше них не может заметить проблему, с большим энтузиазмом докапываться до скрытых факторов и деталей, составляющих суть вопроса, и разработать уникальное и жизнеспособное решение — только не ожидайте от них пунктуальных отчетов о продвижении работы. Люди, обладающие типом личности «Ученый», не очень интересуются практическими повседневными делами и обслуживанием себя, но, когда они находят среду, в которой их творческий гений и потенциал могут проявить себя, нет предела времени и энергии, которые Ученый готов потратить на разработку мудрого и беспристрастного решения.

Мудрость начинается с любопытства

Может показаться, что они блуждают в бесконечном сне наяву, но мыслительный процесс Ученых никогда не прерывается, и их разум начинает генерировать идеи, как только они просыпаются по утрам. Этот постоянный мыслительный процесс может делать их задумчивыми и отстраненными, поскольку они часто ведут в своей голове полномасштабный научный спор с самими собой, но на деле Ученые достаточно расслаблены и дружелюбны, когда находятся среди людей, которых они знают, разделяющих их интересы. Однако такое поведение может смениться ошеломляющей стеснительностью, когда Ученые оказываются среди незнакомых лиц, и дружелюбное подшучивание может быстро превратиться в воинственность, если им покажется, что их логические заключения и теории подвергаются критике.

Когда Ученые особенно возбуждены, их речь может граничить с бессвязностью, если они пытаются объяснить цепочку логических заключений, которые привели к формированию их самой новой идеи. Зачастую Ученый может просто бросить тему разговора, когда еще никто не понял, что он вообще хотел сказать, вместо того, чтобы рассказать о своих выкладках просто и доступно.

Обратное также бывает верным, когда другие люди пытаются объяснить Ученым свой процесс мыслей в терм

Типы социальных слоев населения

Типы социальных классов людей

Социальный класс относится к группе людей с одинаковым уровнем богатства, влияния и статуса. Социологи обычно используют три метода для определения социального класса:

• Объективный метод измеряет и анализирует «неопровержимые» факты.
• Субъективный метод спрашивает людей, что они думают о себе.
• Репутационный метод спрашивает, что люди думают о других.

Результаты этих трех методов исследования показывают, что сегодня в Соединенных Штатах примерно от 15 до 20 процентов относятся к бедным, низшим слоям населения; От 30 до 40 процентов — это рабочий класс; От 40 до 50 процентов относятся к среднему классу; и от 1 до 3 процентов относятся к богатым, высшим слоям общества.

Низший класс

Для низшего класса характерны бедность, бездомность и безработица.Люди этого класса, немногие из которых окончили среднюю школу, страдают от отсутствия медицинской помощи, адекватного жилья и еды, достойной одежды, безопасности и профессиональной подготовки. Средства массовой информации часто клеймят низший класс как «низший класс», неточно характеризуя бедных как матерей-пособников, которые злоупотребляют системой, рожая все больше и больше детей, отцов-пособников, которые могут работать, но не работают, наркоманов, преступников и общества ». мусор. »

Рабочий класс

Рабочий класс — это люди с минимальным образованием, которые занимаются «ручным трудом» с небольшим престижем или без него.Неквалифицированные рабочие в классе — посудомойщики, кассиры, горничные и официантки — обычно получают низкую заработную плату и не имеют возможности карьерного роста. Их часто называют работающих бедняков . Квалифицированных рабочих этого класса — плотников, сантехников и электриков — часто называют рабочих . Они могут зарабатывать больше, чем работники среднего класса — секретари, учителя и компьютерные техники; однако их работа обычно требует больших физических затрат, а в некоторых случаях довольно опасна.

Средний класс

Средний класс — это класс «бутербродов». У этих белых воротничков денег больше, чем у тех, кто ниже их на «социальной лестнице», но меньше, чем у тех, кто выше них. Они делятся на два уровня в зависимости от богатства, образования и престижа. Низший средний класс часто состоит из менее образованных людей с более низким доходом, таких как менеджеры, владельцы малого бизнеса, учителя и секретари. Верхний средний класс часто состоит из высокообразованных бизнесменов и профессиональных людей с высокими доходами, таких как врачи, юристы, биржевые маклеры и генеральные директора.

Высший класс

Составляя от 1 до 3 процентов населения Соединенных Штатов, высший класс владеет более 25 процентами национального богатства. Этот класс делится на две группы: нижний верхний и верхний верхний . низший — высший класс включает тех, у кого есть «новые деньги» или деньги, полученные от инвестиций, деловых предприятий и так далее. Высший высший класс включает те аристократические и «высшие» семьи со «старыми деньгами», которые были богатыми в течение нескольких поколений.Эти чрезвычайно богатые люди живут за счет доходов от унаследованного богатства. Высший класс более престижен, чем низший высший класс.

Где бы ни берутся их деньги, оба сегмента высшего класса исключительно богаты. У обеих групп больше денег, чем они могли бы потратить, поэтому у них остается много свободного времени для развития различных интересов. Они живут в престижных районах, собираются в дорогих общественных клубах и отправляют своих детей в лучшие школы.Как и следовало ожидать, они также обладают большим влиянием и властью как на национальном, так и на глобальном уровне.

.

Различные типы людей в школе

Эти ребята в настоящее время являются причиной того, что у нас есть современные технологии. К сожалению, в школьные годы им пришлось пережить тяжелые времена. Их проблема номер один? Класс плохих парней. Из-за того, что большинство всезнаек беззащитны и не могут дать отпор, они большую часть времени получают слив в унитаз, стикеры на спине и избиваются. Но послушайте, по крайней мере, эти бедняги станут чертовски богатыми. Посмотрите на Стива Джобса. Всезнайки прекрасно ладят с хорошими парнями, но не с плохими парнями.

Ботаны . Ботаны — самые умные люди. Это люди, которые могут решать сложные уравнения, понимать алгоритмы и даже запоминать мировую историю. Другими словами, это ходячие энциклопедии. Обратной стороной ботаника является то, что они делают домашнее задание другим и имеют очень низкие оценки по физкультуре. Хулиганы и представители других социальных слоев используют свои навыки, чтобы убедить этих бедных парней сделать уроки. Наличие друга-ботаника может помочь вам понять тему, которую вы не понимаете, но постарайтесь не оскорблять его — он может отстать из-за вас.Вы можете найти их в библиотеках или музеях. У них много возможностей трудоустройства, в том числе ученым или инженером.

Компьютерщики . Давайте проясним ситуацию — компьютерщики и ботаники — это разные люди. Вундеркинды — это люди, обладающие прекрасными знаниями о чем-то, что выходит за рамки академического, например об играх или научной фантастике. Этих людей ошибочно принимают за ботаников, потому что другие думают, что они знают много, как ботаники, что неправильно. В любом случае, если вам нравятся онлайн-игры, попробуйте попросить их поиграть с вами.Они могут быть вашим онлайн-приятелем. Их вероятная работа — разработчики / тестеры игр или дизайнеры 3D-графики,

Ученые . Ученые — мудрые люди. Они используют здравый смысл больше, чем знания. Они чувствуют потребность узнать, как жить хорошей жизнью, и поделиться ею с другими. В наличии друга-ученого здорово то, что он может предложить вам очень хороший совет, предложения и опыт. Они могут быть немного злыми, когда видят то, чего не хотят видеть.Им подходят занятия, связанные с психологией.

Странные . Эти люди необычные. Им нравится думать, что в этом мире работают и другие вещи. Иногда эти ребята говорят о заговорах и сверхъестественных вещах. Они будут рассказывать вам вещи, которые не от мира сего, и даже пытаться это доказать. Иногда ты начинаешь верить в то, что они сказали. Можно сказать, что они загадочные, но правдивые по своей природе. Чудаки обычно проводят там время, читая странные статьи, книги по истории, теории заговора и т. Д.Но вам не о чем беспокоиться, потому что они в большинстве своем безвредны. Они могут сойти с ума, но шансы на то, что это произойдет, невелики. Их идеальной работой были бы исследователи, историки или, может быть, множество документальных фильмов о приключениях.

Идеи . Не отличный академический студент, но те, кто дает идеи, предлагают людям решения, теории и идеи. Это люди, которым нравится пробовать что-то новое и пытаться обновить их. Но у тех, кто дает идеи, есть некоторые неудачи. Они время от времени меняют свои интересы, не в состоянии сосредоточиться и довести начатое до конца.Идеологи обычно становятся консультантами, изобретателями, режиссерами и / или другими людьми.

Эта статья помогает людям лучше понять, что они за ученики, и надеется, что они смогут найти лучший способ стать лучше. Так скажи мне, какой ты ученик в школе? Вы тот, кто помогает? Обманывает? Хулиганы люди вокруг? Или дает идеи? Или, возможно, смешанные классы? Прокомментируйте ниже и дайте мне все свои отзывы.

.

12 типов людей, которых вы найдете в каждом хостеле — подождите, но почему

Когда некоторые люди путешествуют, их жилье включает такие слова, как плюш, шампанское, спа, баловство, терраса, аромат, потрясающий, мрамор, простор и халат.

А вот и ты.

Вы из тех людей, которые попадают на такие сайты, как «Подождите, но почему», и ваше путешествие намного хуже.

Возможно, вы даже познакомитесь с огромным миром хостелов, миром, который воплощает в себе как лучшие качества человеческой расы, так и ее самое раздражающее.Культура, которой удается одновременно быть либеральной утопией непредубежденности, признания и разнообразия — и фабрикой неловкости. Если бы Ганди повязался с самым глупым парнем, с которым вы ходили в среднюю школу, их потомками стали бы общежития.

Хостелы — это все, чем должен быть мир, и все, чем он должен быть, одновременно.

И хотя каждое общежитие уникально, толпа, проходящая через него, обычно примерно одинакова. Сегодня мы коснемся поверхности, разбив 12 общих символов:

1) Парень, который играет на гитаре в общежитии

Определяющие характеристики: Серьезное выражение лица; В восторге от себя
Продолжительность поездки: 10 недель

Ему пришлось найти место для этого в багажном отсеке в самолете, что было нелегко.Он держал его на коленях в переполненном автобусе. От автобусной остановки до общежития он пронес полторы мили.

Но сидеть на спинке дивана, дергать за эти сладкие струны, воплощая буквально лучшую эстетику когда-либо, — все это того стоило для Парня, который играет на гитаре в общежитии.

2) 38-летний парень, который притворяется, что он 24

Определяющие характеристики: До партии; Морщины
Продолжительность поездки: 2 недели

В хостелах можно встретить трех типов парней:

1) Чуваки (возраст 19-32)
2) Мужчины (возраст 33-70)
3) 38-летний парень, который просто пойдет вперед и притворится, что он все еще чувак, и он очень признателен, если вы просто покатаетесь с ним и ничего не скажете об этом

В каждом хостеле есть один чувак, который слишком стар, чтобы вести себя как чувак.Он знает, что ему 38, вы знаете, что ему 38, и это всего лишь его ход. Ему все равно, что вы думаете, потому что он все равно никогда вас больше не увидит.

3) Американцы, которые ведут себя так, как будто это первый день в школе

Определяющие характеристики: Громко; В восторге; Стремясь сказать много слов о многом людям
Продолжительность поездки: 8 дней

Вы их узнаете, когда увидите.Они молоды, с широко открытыми глазами, и почти уверены, что это первая туристическая поездка для всех, а не только для них. Покидая общежитие, они направляются в ресторан, чтобы быть в пять раз громче, чем за вторым самым громким столом.

4) Парень, который принес только две смены одежды

Определяющие характеристики: Friendly; Wafting
Продолжительность поездки: 6 месяцев

Путешественники-любители собирают много вещей.Профессиональные путешественники собирают легкие вещи. А еще есть парень, который принес две смены одежды.

Есть вещи, в которых вы можете сомневаться в жизни, но у вас никогда не будет сомнений в том, находится ли этот парень с вами в комнате.

5) Люди «Заставьте вас чувствовать себя плохо из-за того, что вы не в такой крутой группе друзей, как эти люди»

Определяющие характеристики: Смех; Рассказывая истории о прошлой ночи; Имея веселые планы на эту ночь; Вас не пригласили
Продолжительность поездки: 5 недель

Вот они, веселятся, насмехаются друг над другом, и все, что вы можете делать, это смотреть с тоской.Нет, вы не в группе, и нет, вас не приглашают туда, куда они собираются дальше. Когда вы ложитесь спать один, звуки их невероятно веселой игры с выпивкой служат напоминанием о том, насколько вы одиноки в этой стране, на планете и во вселенной.

6) Люди, говорящие о местных местах с правильным акцентом

Определяющие характеристики: Рулоны языка; Серьезное лицо, когда они перекручивают язык
Продолжительность поездки: Один месяц

Вы найдете этих людей по всему миру, но нигде они не процветают, как Латинская Америка.Чтобы было ясно, они посещают Буэнос-Айрес, Аргентина, , а не , они посещают Буэнос-Айедес, Адентина. Их не поймают мертвыми в Никарагуа, но они любят хорошо побывать в Неекадагуа. Они завершают свой поступок 0% самоуничижения по поводу того, что притворяются иностранцами. Они будут смотреть вам в глаза без тени улыбки, когда местные звуки слетят с их языка.

7) Lonely Planet All-Stars

Определяющие характеристики: Постоянно читают свою одинокую планету
Продолжительность поездки: 15 дней

Вы знаете одну из них, когда их Lonely Planet выглядит так, как будто она датируется 1936 годом, хотя они купили ее полторы недели назад.Их отношения с книгой интимные, взаимные и всеобъемлющие.

8) Улыбчивая европейская девушка, с которой вы бы провели остаток своей жизни, даже если вы никогда с ней не разговаривали, но она улыбнулась вам, и теперь ваш день испорчен

Определяющие характеристики: Smily; Разрушительный день
Продолжительность поездки: 2 месяца

Пойдем дальше.

9) «Я из тех парней, которые знают людей, которые работают в хостеле». Парень

Определяющие характеристики: Обзванивает сотрудников по имени
Продолжительность поездки: 3 месяца

Просто чтобы вы знали, этот парень находится в ближайшем окружении в общежитии.Он в основном работает там — он направит вас в ванную, исправит ваше неправильное размещение общего оливкового масла на стойке общего пользования и даже помог сотруднику вынести мусор в прошлый четверг, так что.

10) Измученный европеец, который не хочет быть вашим другом

Определяющие характеристики: Тихая снисходительность
Продолжительность поездки: 4 месяца

Это ее 83-я страна, она не так впечатлила ее и, конечно, не так сильно впечатлила вас.Она закатывает левый глаз на Lonely Planet All-Star, а правый — на возбужденного американца.

11) Невероятно счастливая пара

Определяющие характеристики: Быть счастливой долбаной маленькой командой
Продолжительность поездки: 2 недели

Ну разве они не милые, со своими подходящими рюкзаками и общим опытом. О, и посмотрите, у кого слишком много химии, чтобы спать в общей спальне.Эти люди не обращают внимания на каких-либо резко одиноких одиноких путешественников в окрестностях, просто продвигаясь вперед в своих общественных связях.

12) Парень, который может путешествовать слишком долго

Определяющие характеристики: Знает людей в местном продуктовом магазине по имени; Не то чтобы в вопросы о его жизни
Продолжительность их поездки: 2,5 года и считая

Он меньше приключений, чем раньше, он давно отказался от осмотра достопримечательностей, и он был бы признателен, если бы вы действительно не спросили его о его работе, его жизни дома, его отношениях с родителями или законах его родная страна.

Чтобы узнать, что наши друзья в хостеле делают на праздники, посетите наш праздничный отчет.

Связанные сообщения «Подождите, но почему»

7 способов быть невыносимым в Facebook
20 вещей, которые я узнал, когда был в Северной Корее
Все, что вы не знали о чаевых

.

Есть два типа людей

Около

«Есть два типа людей». — это разговорное выражение, используемое для предисловия к утверждению, которое обобщает и объединяет людей в две полярно противоположные группы на основе их личного поведения или предпочтений. В Tumblr фраза обычно вставляется в качестве комментария к сообщению с изображением или текущему разговору, чтобы выделить тему обсуждения как окончательный индикатор того, к какой из двух групп принадлежит каждый читатель.

Происхождение

Эта фраза использовалась как риторический прием на протяжении веков, задолго до изобретения Интернета. Самое раннее известное употребление этого выражения можно найти в цитате, приписываемой американскому писателю и писателю 19-го века Марку Твену:

Одна из самых ранних пародий на это выражение и, возможно, оригинальный экземпляр мема в том виде, в котором он существует сегодня, можно отнести к широко распространенной бинарной компьютерной шутке:

«в мире всего 10 типов людей: те, кто понимает двоичное, и те, кто нет.«

Разворот

С начала 2000-х годов в Интернете циркулировали сборники известных цитат, использующие риторический прием. 19 июня 2005 г. пользователь Metafilter Ник Дуглас отправил сообщение AskMetafilter под названием «Есть __ типы людей», что привело к обсуждению различных цитат из фильмов и книг, основанных на фразовом шаблоне. 12 декабря 2007 г. Пользователь форума StraightDope Wargamer начал обсуждение под названием «Публикуйте свои оригинальные» Шутки о двух типах людей », в результате чего в течение следующих 72 часов было получено почти 70 ответов.

19 сентября 2012 года YouTube-канал Honsco загрузил суперкарт-сборник связанных цитат из различных сцен из фильмов, собрав более 268 000 просмотров всего за два года. 27 апреля 2013 года BuzzFeed опубликовал подборку примеров, большинство из которых взяты из разговоров на Tumblr, в статье под названием «В этом мире есть два типа людей». 17 сентября 2014 года Bored Panda опубликовала статью под названием «Есть два типа людей: узнаёте ли вы себя?», Состоящую из серии минималистских инфографик, описывающих общие дихотомии в повседневной жизни.

Известные примеры

2 вида людей

31 марта 2015 года португальский арт-директор из Лиссабона Жоао Роша, ранее создавший популярную сенсацию в Tumblr «Ким Чен Ир Глядя на вещи», запустил блог на одну тему «2 типа людей» с серией оригинальных графических иллюстраций. ряд полярно противоположных технологических моделей поведения, привычек и предпочтений людей (показано ниже). С момента своего запуска в блоге было опубликовано 18 иллюстраций, каждый пост собрал не менее 200 заметок.

Поисковый интерес

Магазин «Знай свой мем»

Внешние ссылки

.