Онлайн тест на самооценку личности: Экспресс-диагностика уровня самооценки подростков — Пройти онлайн тест
Тест на самооценку, ее уровень и советы что с этим делать
Самооценка человека — достаточно влиятельная, хотя и далеко не самая стабильная часть психики. От нее зависит то, какие амбиции, цели, даже мечты будут у личности, насколько качественной и полноценной будет ее жизнь. Адекватное самомнение помогает добиваться высот в любой сфере — финансовой, карьерной, романтической, семейной, в плане реализации и утверждения себя. Тест на самооценку выявит ее уровень, а также определит, насколько сильно она поддается внешнему влиянию.
Примечание. Старайтесь выбирать варианты ответов быстро, не вдаваясь в долгие размышления. Чем более интуитивным будет ваш ответ, тем более правдивыми окажутся результаты.
1. Нравится ли вам собственная внешность? Может вы с радостью бы ее изменили, чтобы стать ярче, красивее, примечательнее?
При первой же возможности так и сделаю.
Часто хочется внести какие-то изменения в свой внешний вид.
Иногда посещает такое желание, но потом оно проходит.
Я от себя в восторге.
2. Смущает ли вас повышенное внимание со стороны окружающих, заставляет ли нервничать либо испытывать страх? Кажется ли вам, что над вами могут подшучивать или замышлять что-то недоброе?
Мое кредо — «человек человеку волк».
Часто испытываю дискомфорт, спокоен только с очень близкими людьми.
Изредка начинается паранойя, иногда вполне обоснованная.
Нахватало еще переживать по этому поводу, сотру «в порошок» любого.
3. Хватает ли вам решительности и упорства на пути к достижению поставленных целей?
Нет, не хватает, поэтому цели не реализованы.
Решительность часто покидает меня, но иногда добиваюсь своего.
Сомнения посещают, но изредка.
Никогда не жаловался на недостаток упорства.
4. Тревожит ли вас будущее? Думаете ли вы с опаской о возможных негативных событиях? Сложно ли что-то планировать из-за таких мыслей?
Так происходит всегда.
Это бывает довольно часто.
Тревога посещает изредка.
Я никогда не испытываю подобных ощущений.
5. Чувствуете ли вы, что смех, улыбки и дружелюбие окружающих наиграны, на самом деле они это делают либо из жалости, либо чтобы поскорее от вас отделаться?
100% совпадает с моим мнением.
Часто выглядит именно так.
Изредка кажется, что это правда.
Никогда бы даже не подумал / подумала о таком.
6. Когда вас настойчиво просят о помощи, помогаете ли вы, даже если это срывает ваши собственные планы или приносит неприятности?
Всегда так поступаю, а потом виню себя за безотказность.
Часто получается именно так, но пытаюсь перевоспитаться.
Изредка могу помочь другим, даже навредив себе.
Никогда не совершу поступок, который обернется неприятностями для меня.
7. Вы считаете себя обычным среднестатистическим человеком, который абсолютно ничем не выделяется из толпы?
Это правда, и вообще «тише едешь — дальше будешь».
Часто думаю об этом, но и абсолютно неуникальным / неуникальной себя не считаю.
Изредка появляются подобные мысли, но пытаюсь их отгонять.
Не считаю себя частью «серой» массы.
8. Кажется ли вам, что вы не настолько инициативны, как большинство окружающих людей?
Всегда чувствую себя инертным.
Меня часто посещают такие мысли.
Изредка ощущаю подобное.
Я чрезвычайно инициативный человек.
9. Может ли ваше хорошее настроение улетучиться без видимой причины, просто из-за хмурых, печальных, пессимистических мыслей?
Всегда так происходит.
Часто бывают такие неприятные моменты.
Изредка случается так, что сам / сама себя расстраиваю.
Никогда не накручиваю себя на ровном месте.
10. Вы предпочитаете молчать о собственных достоинствах, достижениях и успехах? Вам очень неловко/сложно о них говорить?
Скромность — наше все.
Зачастую лучше промолчать.
Изредка на меня нападает излишняя застенчивость.
Не стесняюсь себя похвалить, ведь это заслужено.
11. Результаты большинства ваших ровесников намного превосходят ваши скромные достижения?
Это правда.
Часто кажется именно так.
Изредка закрадывается подобное ощущение.
Я лучшей своих ровесников.
12. Считаете ли вы себя я не очень хорошим человеком? Кажется ли вам, что окружающие гуманнее, успешнее и общительнее, чем вы? Приносят ли они обществу большую пользу, чем вы?
Не наверное, а точно — так и есть.
Часто кажется, что это правда.
Изредка думаю о том, что мог / могла бы и получше быть.
Бред какой-то, мой вклад в общество неоценим.
13. Насколько для вас важна поддержка родных и/или друзей во время принятия важных решений либо в периоды трудностей?
Без них не могу справиться со сложными ситуациями.
Часто ощущаю необходимость в поддержке.
Изредка бывает так, что нуждаюсь в помощи.
Всегда самостоятельно решаю все вопросы.
14. Вам кажется, что вы не соответствуете общественным нормам, из-за этого выглядите нелепо, странно, неуклюже, глупо?
В точку! — Именно так и есть.
Часто кажется, что это обо мне.
Изредка посещают такие мысли.
Никогда.Никогда не выгляжу глупо.
15. Испытываете ли вы стыд и смущение в ситуациях, когда случайно толкнете или доставите другой дискомфорт прохожему?
В такие моменты готов провалиться сквозь землю.
В основном, мне очень некомфортно.
Изредка могу растеряться, но чаще всего воспринимаю инцидент спокойно.
Не парюсь по этому поводу.
16. Вам часто кажется, что вы можете показаться навязчивым или некорректным человеком, утомить собеседников, даже разочаровать или вызвать раздражение?
Так всегда и происходит.
Часто ловлю себя на этой мысли.
Время от времени кажется, что это точно обо мне.
Скорее они все меня утомят, чем я их.
17. Вы не любите указывать людям на их недочеты, даже если они из-за своих ошибок выглядят глупо? Вам кажется — главное, чтобы они сами были довольны собой?
А как иначе? Не хочу их обидеть.
Часто закрываю глаза на чужие оплошности.
Изредка бывает так, что могу и промолчать.
Никогда не упущу момент ткнуть кого-то носом в его несовершенство.
18. Сомневаетесь ли вы в своих возможностях, умениях, силах, способностях?
Постоянно испытываю такое.
Сомнения посещают часто.
Неуверенность появляется изредка.
Никогда не сомневаюсь в себе.
19. Насколько болезненно вы реагируете на критику окружающих? Важно ли для вас их мнение и отношение к вам?
Всегда парюсь о том, какого мнения обо мне окружающие.
Часто задаю себе вопрос о том, как выгляжу со стороны.
Изредка меня интересует, что могут подумать или сказать другие.
Никогда не обращаю внимания на чужое мнение.
20. Думаете ли вы, что у вас мало талантов, если они вообще есть?
Всегда так было, уже привык / привыкла.
Часто ловлю себя на этой мысли.
Изредка появляется ощущение бездарности.
Я — талантище.
21. Вам крайне неприятно, когда кто-то указывает на ваши ошибки? А если и сами увидите свои минусы, благодаря этой критике, то огорчаетесь вдвойне?
Согласен / согласна на все 100%.
Часто так происходит.
Изредка бывает.
Никогда не случалось подобного — я совершенство.
22. Вам кажется, что любовь необходимо постоянно заслуживать? Для этого следует все время угождать партнеру, иначе вас перестанут любить и бросят?
Живу по этому принципу, и когда закончу тест, побегу снова угождать.
Часто поступаю именно так.
Изредка начинаю себя вести подобным образом.
Услужливость — это не обо мне.
23. Считаете ли вы, что всеми своими достижениями обязаны другим людям, которые вам помогали?
А что поделаешь, ведь это правда.
Мне часто помогают, но иногда справляюсь и сам.
Изредка каждому человеку нужна помощь, никто не исключение.
Всегда всего добиваюсь сам / сама.
24. Думаете ли вы, что ваши достижения настолько незначительны, что очень скоро о них забудут? Возможно, многие люди оставят значительно больший след на Земле, чем вы?
Увы, но это правда.
Часто ловлю себя на этой мысли.
Абсолютно согласиться не могу, но изредка так кажется.
Мое имя и наследие прочно войдет в историю.
25. Считаете ли вы, что другие люди выглядят лучше вас, включая внешность, манеры, поведение?
Всегда комплексую по этому поводу.
Такие мысли часто заставляют меня огорчаться.
Изредка мне кажется, что именно так и есть.
Не считаю других лучше себя.
26. Есть ли у вас уверенность, что необходимо постоянно хвалить окружающих, все время благодарить их за уделенное вам время, так как они не обязаны это делать, и вообще вы не заслуживаете такого хорошего отношения?
Всегда так делаю — благодарю всех за уделенное время.
Часто выражаю признательность за хорошее общение.
Изредка могу сказать спасибо собеседнику за приятный диалог.
Пусть сами благодарят меня.
27. Вы не можете понять, за что вас любят близкие люди, и почему с вами продолжают общаться ваши друзья?
Согласен / согласна на все 100%.
Часто думаю об этом, но раз общаются, может есть за что.
Изредка самооценка падает, но быстро с этим справляюсь.
Пусть еще спасибо скажут, что уделяю им внимание.
28. Совершали ли вы в прошлом поступки, за которые до сих пор вам стыдно, и не можете избавиться от чувства вины, которое вас преследует?
Виновен / виновна на все 100% и буду себе об этом ежедневно напоминать.
Часто обдумываю свои прошлые огрехи.
Изредка могут накатить неприятные воспоминания, но борюсь с ними.
Что было — то было, и нечего настроение себе портить.
29. Любой пустяк заставляет вас волноваться? Вы близко принимаете к сердцу все, даже если осознаете, что оно того не стоит?
Это на 100% обо мне.
Часто волнуюсь даже из-за мелочей.
Изредка испытываю тревогу по пустякам.
Такое никогда не происходит.
30. Любите ли вы быть в центре внимания? Или, наоборот, испытываете в такие моменты значительный дискомфорт, страх, боязнь опозориться, сильную неуверенность, при малейшей возможности предпочитаете оставаться в тени?
Мой кумир — человек-невидимка.
Часто испытываю дискомфорт от внимания.
Изредка во мне просыпается социопат.
Люблю и заслуживаю внимание.
31. У вас бывает ощущение, что вы не нравитесь окружающим, а если они с вами общаются, то делают это через усилие, просто терпят вас?
Всегда так думаю.
Такие мысли посещают довольно часто.
Изредка кажется, что именно так и происходит.
Никогда не думаю о таком, ведь люди мне искренне симпатизируют.
32. Стесняетесь ли вы шутить и озвучивать остроумные рассказы, так как вам кажется, что у вас плохое чувство юмора и окружающие будут смеяться над вами, а не вашими шутками?
Где я, а где юмор? — Мы из разных вселенных.
Часто задумываюсь о том, что лучше бы промолчать.
Шутить люблю, но иногда мне кажется, что неудачно.
Мой юмор великолепен, а кто его не понимает, то его проблемы.
33. Вы чаще других людей допускаете ошибки? Качество вашей работы на порядок хуже во всем, за что вы беретесь, от профессиональных задач до бытовых дел?
Всегда бывает именно так, ведь я бракодел / -ка.
Часто ловлю себя на мысли о том, что нужно более старательно все делать.
Изредка халтурю, но чаще хорошо справляюсь со своими задачами.
Вся работа, за которую я берусь, выполнена идеально.
Статьи на wikiGrowth про:
Что такое самооценка
Низкая самооценка
Как повысить самооценку
Поднять самооценку
Полюбить себя
Альтернативные тесты:
Тест на уверенность в себе
Тест на неуверенность в себе
Шкала самоуважения Розенберга
Онлайн тест на самооценку
Многие люди мечтают стать успешными, достичь определенных высот в деле, которым они занимаются, хотят состояться как личности. И практически все хотят обрести свое счастье.
Так вот наиболее адекватная самооценка человека как раз и будет способствовать воплощению в жизнь всего вышеперечисленного. Ведь адекватно оценивающий себя человек правильно оценивает свои возможности, понимает и принимает свои плюсы и минусы. А они есть у всех, без исключения.
Адекватно оценивающий себя человек в меру самокритичен и готов к саморазвитию. Это человек, оставляющий за собой право на ошибку и умеющий принимать решения. Человек в достаточной мере уверенный в себе и своих силах. Он не умаляет достоинства других людей, но и не зависит всецело от чужого мнения. Вот так вкратце я бы охарактеризовала человека с адекватной самооценкой.
Человек с низкой самооценкой не уверен в себе, в своих силах и возможностях. Люди с такой самооценкой часто занижают уровень целей, которые могли бы достигнуть. Они склонны недооценивать свои возможности и качества и переоценивать «недостатки», что ведет к созданию всевозможных комплексов, мешающих человеку раскрыться, проявить себя.
У людей с завышенной самооценкой такое хорошее качество как уверенность трансформируется в самоуверенность. Что не оставляет места для здоровых сомнений и самоанализа, за которым идет стремление к самосовершенствованию и развитию. Уровень притязаний таких людей зачастую не соответствует их возможностям.
Прочитайте предложенные ниже утверждения. Подумайте, насколько свойственны вам мысли подобного рода. Как часто вы думаете об этом? Выберите из приведенных вариантов ответа наиболее подходящий именно для вас.
1. Думаю, что многие ко мне относятся негативно.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
2. Жаль, что я недостаточно общителен (общительна).
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
3. Я принимаю все тяжелее, чем все остальные.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
4. Я испытываю некоторую скованность.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
5. Моя стеснительность мне мешает.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
6. Когда вхожу в помещение, в котором уже находятся другие люди, чувствую себя скованно.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
7. Мне кажется, что люди обсуждают меня за моей спиной.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
8. Переживаю о том, что могу оказаться в дурацкой ситуации и выглядеть глупо, недостойно.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
9. Волнуюсь о том, что могу совершить ошибку.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
10. Мне кажется, что должно произойти что-то для меня неприятное.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
11. Людям не интересны мои успехи, достижения.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
12. Чувство ответственности за все, что делаю, не покидает меня.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
13. Я немного смущаюсь.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
14. Я никому не нужен (не нужна).
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
15. Окружающие ожидают от меня слишком многого.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
16. Я недостаточно инициативный (инициативная) по сравнению с другими.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
17. Было бы хорошо, если бы я умел (умела) лучше общаться, говорить с людьми.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
18. Меня волнует мое будущее.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
19. Меня страшат публичные выступления.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
20. Окружающие представляют меня совсем не таким (не такой), какой (какая) я есть.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
21. Мне кажется, что многие меня не понимают.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
22. Меня волнует мое психическое состояние.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
23. Мне не с кем поговорить доверительно, по душам.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
24. По сравнению с другими я выгляжу не очень хорошо.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
25. Часто переживаю из-за мелочей.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
26. Я переживаю о том, как ко мне относятся окружающие.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
27. Я нуждаюсь в поддержке своих близких, друзей.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
28. В активных обсуждениях, спорах принимаю участие только тогда, когда чувствую полную уверенность в своей правоте.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
29. Хотелось бы чаще получать одобрение от других людей.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
30. Мне не хватает ощущения безопасности.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
31. Жаль, что мне не хватает уверенности в себе.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
32. Задумываюсь о том, чего ждут от меня окружающие.
Думаю об этом очень часто.
Думаю об этом часто.
Думаю об этом иногда.
Думаю об этом редко.
Никогда не думаю об этом.
Спонсор плагина: Тесты для девочек
Не забывайте, уважаемые читатели, что результаты теста это не диагноз, а возможность задуматься о себе, о своем отношении к кому-либо или чему-либо.
Если у вас есть дети, могу порекомендовать для вас онлайн тест «Мои отношения с ребенком»
А возможно, вас заинтересует статья о чувстве, которое многим мешает быть счастливыми: «Зависть. Как справиться с этим чувством?»
Предлагаю также пройти очень короткий и легкий онлайн-тест «А как у вас с чувством юмора?»
Для изучения собственной личности рекомендую онлайн-тест «Сильный ли у вас характер», онлайн-тест «Оптимист или пессимист» или, опять же, тест онлайн «Ревнивы ли вы».
Возможно, вас также увлечет и эта статья: «Как перестать постоянно переживать и беспокоиться? ОНЛАЙН ТЕСТ и некоторые рекомендации».
Пройти личностный тест — Проект психометрии с открытым исходным кодом
На этом веб-сайте представлена коллекция интерактивных личностных тестов с подробными результатами, которые можно использовать для личного развлечения или для получения дополнительной информации об оценке личности. Эти тесты варьируются от очень серьезных и широко используемых научных инструментов популярной психологии до самостоятельных викторин.
Особое внимание уделяется сильным и слабым сторонам и достоверности различных систем.
Рекомендуемые тесты
Тест личности Большой пятерки: Общее мнение в академической психологии состоит в том, что существует пять основных черт личности. Эта модель используется в большинстве исследований личности и лежит в основе многих наиболее известных тестов, используемых психологами, поддерживающими тесные связи с академическими кругами. «Большая пятерка», как правило, не пользуется популярностью в ориентированной на потребителя оценке личности или самопомощи, потому что многим людям обратная связь модели кажется относительно простой. В этом тесте используются общедоступные шкалы из Международного пула личностных характеристик.
Статистическая викторина «Какой персонаж»: Этот инструмент сравнит ваши ответы с базой данных 2000 вымышленных персонажей. База данных создается путем краудсорсинга рейтингов персонажей, и цель состоит в том, чтобы сопоставить людей с персонажами, которые, по их мнению, похожи на них, с использованием методов рекомендательных систем.
Прочие тесты
Темперамент по Фишеру Инвентарь: FTI — это общая мера личности, которая прослеживает поведение человека до функции нейротрансмиттеров в мозгу. Он классифицирует людей по одному из четырех темпераментов, каждый из которых связан с определенными нейрохимическими веществами.
Перечень фонетических ассоциаций (экспериментальный) : Люди склонны создавать ассоциации между звуком и значением особым образом, который, по-видимому, согласуется в разных культурах. Этот тест измеряет, насколько сильно вы проявляете типичную предвзятость, и исследует, что это значит. Исследования показали, что у людей с аутизмом такое предубеждение проявляется в меньшей степени, чем у нейротипиков.
Шкала личности первенца : Этот тест был разработан, чтобы получить максимально возможную разницу между баллами первенцев (старших) и младших детей.
Она коррелирует с порядком рождения больше, чем любая другая шкала самоотчетов, но корреляция все еще чрезвычайно мала, потому что большинство распространенных утверждений о влиянии порядка рождения на личность преувеличены и неверны.
Аналог множественной широкополосной инвентаризации:
Многомерные шкалы интроверсии-экстраверсии: Идея интроверсии и экстраверсии — одна из старейших и наиболее известных идей в психологии личности. Факты показывают, что люди могут иметь в виду несколько разных вещей, когда они называют себя интровертами или экстравертами, поэтому черта интроверсия-экстраверсия на самом деле должна быть разбита на пару разных, хотя и связанных черт.
Майерсом и И. М. Бриггсом, стала чрезвычайно широко используемой теорией личности в контексте самопомощи, управления бизнесом, консультирования и духовного развития, но она обычно не используется в академических исследованиях, где, как и все теории типов, относится скептически. Система производит 16 типов личности на основе четырех дихотомий и является системой, используемой в инструментах Myers Briggs Type Indicator и Keirsey Temperament Sorter, среди многих других. OEJS — это бесплатная мера четырех дихотомий с открытым исходным кодом, которая дает результат, эквивалентный обычным тестам. ОСПП Эннеаграмма Весов Личности: Эннеаграмма личности представляет собой систему из девяти типов личности, организованных в виде геометрической диаграммы. Многие авторы продвигали его как духовный инструмент и инструмент самопомощи, и существует несколько различных популярных тестов типа эннеаграммы. OEPS был разработан этим веб-сайтом и отражает среднее представление о том, что представляет собой каждый тип среди энтузиастов онлайн-эннеаграммы.
Знак зодиака Ассоциированные шкалы личности:
Многофакторный тест общих знаний: Тест на общие знания, измеряющий четыре аспекта общих знаний.
Шкала художественных предпочтений: Оценивайте картины, чтобы узнать, каковы ваши предпочтения в искусстве с точки зрения стиля и содержания.
Полномасштабный тест IQ: Тест IQ, измеряющий весь спектр человеческих способностей.
Вудворт Психоневротик Инвентарный номер: Часто упоминаемый как первый личностный тест, WPI был разработан военными США во время Первой мировой войны для проверки новобранцев с высоким риском развития контузии. Законченный слишком поздно для такого использования, WPI вместо этого занял свое место в качестве доминирующего показателя самооценки личности в академических психологических исследованиях в 1920-х и 30-х годах, но с тех пор о нем в основном забыли.
Шкала невербальной непосредственности : Эта шкала измеряет индивидуальные различия в использовании языка тела в общении.
Шкалы оценки привлекательности — Мужчины/Женщины:
Маркеры IIP RIASEC: Кодексы Голландии (аббревиатура RIASEC относится к шести Кодексам Голландии) — это типология профессий, которая группирует работу по шести категориям и описывает различные личностные характеристики людей, склонных к каждой категории. Поскольку он был разработан Джоном Л. Холландом в 19В 50-х годах эта теория стала доминирующей в области консультирования по вопросам карьеры и была включена в большинство оценок, которые вы можете пройти в университетском центре планирования карьеры. Маркеры RIASEC из общедоступного пула объектов интересов были разработаны Джеймсом Раундсом и его коллегами в 2008 году для использования в психологических исследованиях.
Короткая темная триада: «Темная триада» — это название трех черт личности, которые обычно кажутся злыми или злыми: нарциссизм, макиавеллизм и психопатия. Изучение этих трех черт вместе как темной триады стало популярным в 2000-х годах. В 2011 году Делрой Полхус и Дэниел Джонс опубликовали «Короткую темную триаду» (SD3) как единый короткий тест для одновременного измерения всех трех характеристик.
Протестантская шкала трудовой этики : Существует социологическая теория, согласно которой страны Северной Европы развивались быстрее во время промышленной революции, чем южные, из-за склонности к труду, пропагандируемой протестантизмом (в отличие от католицизма). Эту идею подхватили некоторые психологи, которые считают, что у людей может быть разный уровень протестантской трудовой этики.
Шкала личностных характеристик ботаников: Измерение личностных характеристик, отличающих тех, кто называет себя ботаниками, от тех, кто таковыми не является.
Открытый оценочный тест DISC: Модель личности DISC — это система, которая делит людей на четыре типа личности. Эта модель коммерчески продвигается несколькими различными организациями для использования на рабочем месте.
Тест на четыре темперамента: Если бы вы попросили хорошо образованного западного человека в 1850 году описать себя, он бы ответил, используя язык четырех темпераментов, расширение древней медицинской теории четырех соков на личность греческого врача Галена (129).–216 г. н.э.). Четыре темперамента как общепринятый способ описания личности были побеждены развитием психологии после 1900 года, но недавно они пережили возрождение и стали продвигаться в духовном контексте и в контексте самопомощи.
Тест 16 личностных факторов Кеттелла:
В этом тесте используются общедоступные шкалы из Международного пула личностных характеристик, которые были разработаны Льюисом Голдбергом, чтобы быть эквивалентными 16PFQ.Шкала самооценки Розенберга: Разработанная в 1960-х годах Моррисом Розенбергом для изучения самооценки подростков, шкала RSES стала наиболее широко используемой универсальной мерой самооценки в психологических исследованиях.
Обзор измов на основе словаря (SDI-46) : SDI — это показатель социально-политических настроений, разработанный Жераром Сосье. Его название указывает на тот факт, что оно было получено в результате поиска в словаре слов, описывающих различные философии (которые часто заканчиваются на «изм», например, либерализм, хоббизм), которые затем были сведены к основным факторам с помощью статистического анализа. Версия SDI-46 была опубликована в 2013 году.
Шкала доминирования открытого полушария мозга: Измерение левого/правого полушария мышления, научно дискредитированная, но все еще популярная идея.
Общая шкала убеждений сторонников заговора: Мера веры в теории заговора.
Тест памяти лица на основе экспозиции: Измерение памяти лица и слепоты лица.
Словарный тест IQ: Словарный тест, дающий такой же результат, как IQ.
Шкала родства с природой (NR-6) : NR-6 измеряет силу психологической связи человека с природой, что считается психологически здоровым.
Отказ от ответственности
Все эти тесты предназначены только для образовательных и развлекательных целей. Они не применяются клинически, и поэтому их результаты не подходят для принятия важных решений. Эти тесты также не безошибочны, если результаты говорят о вас что-то, что вы не считаете правдой, вы правы, а это неправильно.
Бесплатные личностные тесты и оценка карьеры
Правда в новостях
Предыдущий
Список
Инкорпорейтед
Советы по свиданиям
Технология Блумберг
Новости LinkedIn
Новости знакомств
Хаффингтон Пост
CNBC
Чикаго Трибьюн
Улица
Бизнес-инсайдер
Предприниматель
Лайфхакер
Микрофон
Красноперый
Следующий
“
Эксперты объясняют, почему миллениалы и представители поколения Z стекаются в эннеаграмму.
”
“
Появляется все больше свидетельств того, что учет потребностей различных типов сотрудников – это не просто «хорошо иметь». Около 50 % сотрудников являются интровертами, но 96 % руководителей идентифицируют себя как экстраверты. Компании, которые поощряют когнитивное разнообразие в своих командах, как правило, имеют более активную культуру.
”
“
Truity может быть отличным ресурсом для одиноких и пар, у которых есть вопросы о себе и своих отношениях. На веб-сайте личностного теста есть самый популярный и высоко оцененный тест Эннеаграммы в США. Более 50 миллионов человек использовали его тесты, чтобы выяснить, кто они и чего хотят.
”
«
9 до 5 в офисе политика действительно подходит для определенного типа работников .
.. этого более экстравертного человека … И это здорово, но вы не пойдете далеко с одним типом личности в вашей компании. …вам нужно убедиться, что ваша рабочая политика работает для всех.
”
“
Мы действительно наблюдаем всплеск интереса к оценке личности, особенно среди миллениалов и поколения Z., это связано с большим интересом к индивидуальным различиям и – на более сложном рынке труда – с желанием людей понять, где они подходят в.
”
«
Truity разработала углубленные личностные тесты, которые выходят за рамки поверхностного и предлагают более глубокое понимание, чем ненаучные викторины и ухищренные опросы.
”
«
Люди в Иллинойсе склонны к соперничеству и менее креативны в своем мышлении, в то время как жители Вермонта невероятно замкнуты, согласно новому исследованию Truity.
..
»
“
Опрос 1505 человек показал, что люди с типом личности ESTJ получают самый высокий средний годовой доход.
”
»
Исследование, проведенное разработчиком личностных тестов Truity Psychometrics, показало, что экстраверты зарабатывают больше, чем интроверты. Благодаря своему общительному характеру экстраверты легко попадают на руководящие и руководящие должности.
”
«
Согласно Truity.com, открытость описывает склонность человека мыслить абстрактно и комплексно, а доброжелательность описывает склонность человека ставить потребности других выше своих собственных и сотрудничать, а не соперничать с другими.
”
“
Согласно данным Truity Psychometrics, «Мыслители», или те, кто более аналитичен и логичен, как правило, управляют большими командами, чем «Чувствующие», или те, кто более чувствителен к потребностям других людей.
”
“
Какое отношение ваш тип личности имеет к тому, чтобы быть предпринимателем? Согласно недавнему исследованию, совсем немного.
”
“
Принятие решения о карьере пугает, особенно когда вы не совсем уверены, чем хотите зарабатывать на жизнь. Чтобы начать двигаться в правильном направлении, может быть полезно узнать свой карьерный тип личности.
”
“
Результаты… не доказывают, что личность – это судьба, но они показывают, что определенные типы личности связаны с более успешным в финансовом отношении и лично полезным опытом на рабочем месте.
”
“
Мы обратились к экспертам по эннеаграмме в Северной Америке, чтобы получить их лучшие советы о том, как спроектировать свой дом на основе вашей эннеаграммы.
”
Раскройте истинный потенциал вашей команды
Truth at Work помогает компаниям повысить производительность, сократить количество конфликтов и улучшить взаимодействие.
