Тест на самооценку онлайн: Тест на самооценку онлайн

Психологический тест на самооценку личности онлайн бесплатно

Правильная, адекватная самооценка личности играет очень важную роль в развитии человека, его самоактуализации и достижения успехов в жизни.

Чтобы определить уровень самооценки, Вам предлагается пройти психологический тест на самооценку личности онлайн и бесплатно — тест подойдет для подростков и взрослых.

Помните! — Ваша адекватная самооценка зависит исключительно от Вашего уважительного отношения к самому себе, к своей личности, своему «Я».

Завышенная самооценка личности — так же плохо для жизни и выстраивания отношений с людьми, как и заниженная.

Пройдите этот бесплатный онлайн тест на определение самооценки для подростков и взрослых женщин и мужчин, и вы узнаете не только свой уровень, но и что с этим делать…

Пройти тест на самооценку личности онлайн

Отвечайте на вопросы онлайн теста на самооценку личности для подростков и взрослых искренне, не подыгрывая себе. От этого зависят результаты теста и правильное определение Вашей самооценки личности.

После онлайн тестирования выдадутся описания заниженной, нормальной и завышенной самооценки человека.

Проходить онлайн тест на самооценку для подростков и взрослых можно всякий раз после преодоления каких-либо внутренних психологических проблем и изменения самоценности и отношения к себе.

Пройдите другие психологические тесты онлайн, связанные с самооценкой личности:

Тест на уверенность в себе

Тест на застенчивость и скромность

Тест на стеснительность и робость

Тест на комплекс жертвы (на лоха)

Читайте онлайн психологический интернет-журнал:

Как поднять самооценку

Как стать уверенным в себе

Как побороть неуверенность

Как избавиться от комплексов

Аутотренинг для уверенности в себе

Чтобы поднимать самооценку, ежедневно читайте вслух декларацию самоценности человека — как молитву…

определение уровня вашего отношения к себе, пройти онлайн

Тест на вашу самооценку

Самооценка – это важная составляющая психологического состояния, по которой можно судить о внутреннем состоянии человека. Наш онлайн тест на самооценку покажет ваш уровень. Заниженная самооценка нередко является причиной конфликтов с окружающими людьми, подавленности, нерешительности, неумения отстоять свою точку зрения, найти выход из сложившейся ситуации, решить проблему самостоятельно. Завышенная самооценка также не является положительной чертой характера, поскольку нередко становится причиной конфликтов, психологического расстройства, неверного мнения об окружающих. 

Тест на самооценку можно пройти на нашем сайте в любое время дня и ночи, определив особенности своего характера. Пройти тест может каждый желающий человек в онлайн режиме, получив результат сразу, дав ответы на предлагаемые вопросы теста на самооценку. Такая методика определения особенностей характера человека и его психологического состояния здоровья позволяет психологам определить душевное состояние пациента, и при необходимости помочь ему решить проблему, которая привела к таким последствиям. Сам человек, проанализировав уровень самооценки, получает возможность определить наличие следующих возможностей: 

• стать руководителем компании; 
• возглавить команду людей при решении какого-либо вопроса; 
• решить сложную психологическую проблему самостоятельно; 
• перебороть страх, не привлекая специалистов; 
• стать авторитетом для друзей, знакомых.  

Что вам дост прохождение теста на самооценку?

Также, пройдя тест на самооценку личности, можно узнать о своих физических способностях, и понять, как не стоит поступать, чтобы окружающие относились к вам уважительно. 

Пройдите тест на определение уровня своей самооценки на нашем сайте в онлайн режиме в любое удобное время, и получите ответы на интересующие вас вопросы. Все тесты, разработанные опытными психологами, абсолютно бесплатны, и доступны к ежедневному просмотру. 

Тест на самооценку и ее уровень онлайн

Вера в себя: Pixabay

Боитесь общаться с людьми или ведете себя слишком уверенно? Не можете понять, как добиться поставленных целей? На эти факторы влияет уровень уверенности в себе — самооценка. Чтобы понять, какая она у вас, предлагаем пройти тест на самооценку.

Самооценка, тест на которую ждет вас ниже, — это оценка своих возможностей и осознания своего места среди других людей. Самомнение — важная составляющая морального состояния человека, как утверждают психологи. Однако важно, чтобы эта часть психики была стабильной. Для этого и придумали психологический тест на самооценку или тест на личность.

Тест на определение самооценки расскажет о вашем состоянии. Реальная самооценка помогает достичь высот в работе и любви. Факт касается не только взрослых: важно проводить тест на самооценку для подростков. Это поможет им в формировании личности.

Читайте также

Как избавиться от лени: 10 простых способов

Считаете, что у вас низкая самооценка? Тест поможет подтвердить или развеять сомнения. Начните прямо сейчас!

Вы прошли тест на самооценку онлайн. Результаты вас порадовали или огорчили? Поделитесь в комментариях, что показал тест «Самооценка личности».

Узнайте другие возможные результаты ниже:

Ваша самооценка занижена

У вас низкий уровень самооценки. Вы слишком зависимы от мнения других и часто боитесь быть собой. Не любите принимать решения и брать ответственность, потому что боитесь, что не справитесь. Эту ситуацию необходимо исправлять. Попробуйте полюбить себя и меньше думать об окружающих.

Ваша самооценка в норме

Поздравляем, с самооценкой все хорошо. Вы не боитесь брать ответственность, что-то менять в жизни и шагать вперед. Вы способны справиться с трудностями самостоятельно. При этом адекватно оцениваете свои возможности и не задираете нос. Так держать!

Читайте также

Ученые вывели формулу, предсказывающую смерть от COVID-19

Ваша самооценка завышена

«Есть только два мнения — мое и неправильное», — это утверждение о вас. Вы слишком высокого мнения о себе. Часто игнорируете окружающих, сосредоточившись на своих проблемах. Из-за этого люди избегают общения с вами. Правда, вы никогда не позволите использовать себя — это плюс. Наш совет: попробуйте вести себя не так высокомерно.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/family/relationship/1865398-test-na-samoocenku-i-ee-uroven-onlajn/

Тест на определение самооценки онлайн: шкала Розенберга

Тест на определение самооценки онлайн позволяет предварительно оценить отношение человека к самому себе, узнать, является ли его самооценка нормальной (стабильной) или же заниженной. В первом случае он способен объективно оценивать себя как личность и как профессионала, а отношение к себе не зависит от конкретной ситуации. Такой вариант самооценки является оптимальным, при нём человек способен даже из негативных событий и трудностей извлекать положительный опыт без потери самоуважения.

При нестабильной же самооценке на отношение человека к самому себе очень сильно влияет его окружение, а также любые успехи или неудачи. Критика оказывает сильнейшее влияние, что вызывает серьёзные трудности с постановкой и реализацией жизненных и профессиональных целей и задач. Соответственно, и в отношениях с другими людьми также могут возникать сложности.

Что такое здоровая самооценка и как сформировать правильное отношение к самому себе

Работа над самооценкой носит комплексный характер. Практически невозможно нормализовать её без проработки своего характера и образа мышления. Эта работа может носить как самостоятельный характер, например, при помощи когнитивно-поведенческой терапии, так и проводиться совместно со специалистом – психологом или психотерапевтом.

Тест на определение самооценки онлайн

Тест на определение самооценки онлайн представляет из себя очень короткий опросник (шкала Розенберга), состоящий всего из 10 суждений об отношении к самому себе. К каждому из них нужно подобрать наиболее близкий вариант ответа. Несмотря на лёгкость и быстроту прохождения, он достаточно эффективен и обладает высокой точностью в определении личного уровня самооценки. Также он часто встречается в русскоязычном интернете как «тест на самоуважение».

Лимит времени: 0

Информация

Инструкция: ниже представлены утверждения, касающиеся вашего отношения к самому себе. Выберите наиболее подходящий ответ для каждого из них.

Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.

Тест загружается…

Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.

Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:

Время вышло

Вы набрали 0 из 0 баллов (0)

• Ваша отношение к себе находится на очень хорошем уровне. Вы объективны и уважаете себя как личность и профессионала. Вам не чуждо саморазвитие, совершенствование в профессии или новых навыках. Ваше отношение к себе не зависит от конкретной ситуации, а из негативных событий и трудностей вы способны выносить правильные уроки. Это идеальный вариант самооценки, к которому и стоит стремиться.

• Ваша самооценка достаточно адекватна. Вы можете объективно оценивать себя как личность и как профессионала, видеть свои сильные и слабые стороны. Вы можете признаваться, что были неправы и способны сохранять уважение к себе даже после того, как потерпели неудачу. Но иногда вы всё же склонны к рефлексиям и самобичеванию, что может пойти во вред в тех ситуациях, когда нужно или смириться с неизбежным или исправить то, что всё ещё возможно.

• Ваша самооценка крайне нестабильна: она постоянно балансирует на грани между самоуничижением и самоуважением. Каждый успех возносит вас на вершину, где самоуважение находится на высоком уровне, но каждая неудача только подпитывает низкую самооценку, сбрасывая вас вниз.

  Соответственно, у вас нет истинного представления о себе, ведь ваше мнение о своей личности меняется слишком часто в зависимости от постоянно сменяющегося контекста.
  В такой ситуации хорошим решением будет поработать над своей самооценкой самостоятельно или с психологом.

• Ваша самооценка находится на очень низком уровне. Во всех проблемах и бедах вы вините себя, акцентируете внимание на каждом своем недостатке. Не замечая сильных сторон, вы видите только свои слабости. Соответственно, вам крайне сложно ставить цели и добиваться успешного их выполнения, а в каждом произошедшем событии вы ищете и находите подтверждения своей слабости.
  

  В такой ситуации настоятельно рекомендуется поработать над своей самооценкой самостоятельно или же с психологом.

1. С ответом
2. С отметкой о просмотре

 

 

Результаты теста носят предварительный характер и не могут использоваться непрофессионалами при постановке диагноза. На нашем сайте вы можете записаться на консультацию психолога. Любой наш специалист обязательно поможет вам как в вопросах стабилизации самооценки, так и с любыми другими проблемами эмоционального характера.

 

 

Тест на самооценку личности | Пройти онлайн тест на уровень самооценки

У каждого человека есть определенные представления о себе: насколько он умён, красив, коммуникабелен, смел и способен добиваться результата. Самооценка личности оказывает большое действие на наше поведение и принимаемые решения, достижения, и, как следствие, на всю нашу жизнь. Поэтому так много внимания в психологии уделяется процессу её исследования.

Психологические тесты на определение уровня самооценки предназначены для того чтобы выявить объективную степень оценки самого себя как личности в целом. На сегодняшний день существует множество методик для корректировки самоопределения, однако для того чтобы менять свой образ по данным методиками необходимо сначала определиться на каком уровне самооценка человека находится.

О самооценке

Человеку с низким уровнем самооценки крайне сложно реализовать себя в жизни, ему мешает большое количество комплексов и неуверенность в себе. Психологические тесты помогают выявить проблемы, связанные с оценкой своего Я, а значит, в дальнейшем эти проблемы можно решить или самостоятельно, или с помощью психологов.

Стоит отметить, что четкий уровень самооценки очень сложно определить, ведь разных ситуациях человек может мыслить и определять свое состояние по-разному. Поэтому при прохождении тестов следует анализировать только те ситуации, которые встречаются в жизни обыденно.

С помощью данного небольшого онлайн теста из 10 вопросов можно определить уровень самооценки: завышенный, нормальный или пониженный. Результат подскажет к какому из трёх индексов самооценки вы более близки и, возможно, даст стимул для качественных изменений в вашей жизни!

1. Как часто вас терзают мысли, что вам не следовало говорить или делать что-то? 2. Если вы общаетесь с блестящим и остроумным человеком, вы: 3. Выберите одно из мнений, наиболее вам близкое: 4. Вам показали шарж или пародию на вас. Вы: 5. Вы всегда спешите, вам не хватает времени или вы беретесь за выполнение заданий, превышающих возможности одного человека? 6. Вы выбираете духи в подарок подруге. Купите 7. Вы любите представлять себе различные ситуации, в которых вы ведете себя совершенно иначе, чем в жизни? 8. Задевает ли вас, когда ваши коллеги (особенно молодые) добиваются большего успеха, чем вы? 9. Доставляет ли вам удовольствие возражать кому-либо? 10. Какой цвет вам нравится больше всего?

Тесты на самооценку | НАУМЁНОК

Самооценка – представление человека о важности своей личности среди других людей. От этого критерия зависит не только формирование характера человека, но и его успешность в будущем. Ребенок с заниженной самооценкой всегда будет оставаться в тени своих сверстников, стесняться отвечать перед аудиторией, высказывать свою точку зрения и прочее.

Предлагаю провести несложную диагностику, чтобы узнать самооценку вашего ребёнка.

 Тест ДЕРЕВО С ЧЕЛОВЕЧКАМИ 

Автор теста — психолог Джон Ломпен.
Этот тест часто проводят школьные психологи, диагностируя учеников. Думаю, что родителям тоже полезно провести этот тест со своими детьми.
Благодаря ему можно понять уровень самооценки ребенка, выявить причины проблем в общении и понять, насколько адекватно малыш воспринимает себя в обществе.

Как проводить тест:

• Предложите ребенку рассмотреть картинку. На ней 21 человечек и дерево. У каждого свое занятие, все находятся в разных местах, у них определенное настроение.
• Затем попросите раскрасить картинку.
• Пусть красным карандашом ребенок раскрасит человечка, который напоминает ему самого себя, собственное настроение и положение в школе или среди друзей.
• А зеленым — того человечка, которым хотелось бы быть и на чьем месте хочется оказаться.
• Оцените, с положением какого человечка ребенок отождествляет свое реальное и идеальное положение, есть ли между ними различия.

Или можно использовать цветной вариант.

Ключ к тесту:

№ 1, 3, 6, 7 — установка на преодоление препятствий
№ 2, 11, 12, 18, 19 — настрой на общительность, дружескую поддержку
№ 4 — устойчивость положения (желание добиваться успехов, не преодолевая трудностей)
№ 5 — утомляемость, общая слабость, небольшой запас сил, застенчивость
№ 8 — отстраненность от учебного процесса, уход в себя
№ 9 — мотивация на развлечения
№ 10, 15 — комфортное состояние, нормальная адаптация
№ 13, 21 — отстраненность, замкнутость, тревожность
№ 14 — кризисное состояние, «падение в пропасть»
№ 16 — дети не всегда понимают как позицию человечка, который несет на себе человечка № 17 — они склонны видеть в ней человека, поддерживаемого и обнимаемого другим
№ 17 — неспособность самостоятельно справиться с возникающими проблемами
№ 20 — завышенная самооценка и установка на лидерство

 Тест КАКОЙ Я? 

Тест предназначен для определения самооценки ребенка 6-9 лет.

Для проведения тестирования необходимо спросить ребенка как он воспринимает и оценивает себя по десяти различным положительным качествам личности.

№ п/п	Оцениваемые качества   личности	Оценки по вербальной шкале
		да	нет	иногда	не знаю
1	Хороший
2	Добрый
3	Умный
4	Аккуратный
5	Послушный
6	Внимательный
7	Вежливый
8	Умелый (способный)
9	Трудолюбивый
10	Честный

Обработка результатов:

Ответы  “да” оцениваются в 1 балл, ответы  “нет” оцениваются в 0 баллов, ответы “не знаю” или “иногда” оцениваются в 0,5 балла. Уровень самооценки определяется по общей сумме баллов, набранной ребенком по всем качествам личности. 

Ключ к тесту:

10 баллов — очень высокий   

8-9 баллов — высокий 

4-7 баллов — средний 

2-3 балла — низкий 

0-1 балл — очень низкий 

Согласно возрастной норме, самооценка дошкольника и младшего школьника обычно достаточно высокая. Следует отметить, что ответы ребенка на некоторые вопросы (например, послушный, честный) могут свидетельствовать об адекватности самооценки. Так, например, если наряду с ответами “да” на все вопросы ребенок утверждает, что он “послушный всегда”, “честный всегда”, можно предположить, что он не всегда достаточно критичен к себе. Адекватность самооценки можно проверить, сравнив ответ ребенка по данной шкале с ответами родителя о ребенке по тем же личностным качествам. 

 Тест ЛЕСЕНКА 

Для проведения тестирования понадобится нарисовать лестницу, состоящую из семи ступенек.

Скажите ребёнку: «Посмотри на эту лесенку. На самой высокой ступеньке стоит самый хороший человечек, а на самой нижней ступеньке самый плохой человечек. Где ты? Нарисуй точку».

Ключ к тесту:

Ступенька 1 – завышенная самооценка

Ступеньки 2, 3 – адекватная самооценка

Ступенька 4 – заниженная самооценка

Ступеньки 5, 6 – низкая самооценка

Ступенька 7 – резко заниженная самооценка

Прежде всего обращают внимание, на какую ступеньку ребенок сам себя поставил. Считается нормой, если дети этого возраста ставят себя на ступеньку «самый хороший». В любом случае это должны быть верхние ступеньки, так как положение на любой из нижних ступенек (а уже тем более на самой нижней) говорит об отрицательном отношении к себе, неуверенности в собственных силах. Эта очень серьезное нарушение структуры личности, которое может привести к возникновению тревожности.

Как правило, это связано с холодным отношением к детям, отвержением или суровым, авторитарным воспитанием, при котором ребенок приходит к выводу, что его любят только тогда, когда он хорошо себя ведет.

А так как дети не могут быть хорошими постоянно и уж тем более не могут соответствовать всем притязаниям взрослых, то, естественно, дети в этих условиях начинают сомневаться в себе, в своих силах и в любви к ним родителей. Также не уверены в себе и в родительской любви дети, которыми вообще не занимаются дома. Таким образом, пренебрежение ребенком, как и постоянная опека и контроль, приводят к сходным результатам.

Помните: самооценку можно скорректировать в любом возрасте!

Надеюсь данная статья была для вас полезна. Желаю удачи!

С уважением, Ольга Наумова

 

Благодарю, что поделились статьей в социальных сетях!

Тест на самооценку личности онлайн / Комплекс неполноценности тест — VosMarket.ru

1. Люди меня не понимают:
часто редко такого не бывает
2. Чувствую себя «не в своей тарелке»:
часто все зависти от ситуации очень часто
3. Я оптимист:
да только в исключительных случаях нет
4. Радоваться чему попало – это:
глупость помогает пережить трудные минуты то, чему стоит поучиться
5. Я хотел бы иметь такие же способности, как другие:
да временами нет, я обладаю более высокими способностями
6. У меня слишком много недостатков:
это правда это не мое мнение неправда!
7. Жизнь прекрасна!
это действительно так это слишком общее утверждение вовсе нет
8. Я чувствую себя ненужным:
часто временами редко
9. Мои поступки окружающим непонятны:
часто иногда редко
10. Мне говорят, что я не оправдываю надежды:
часто иногда очень редко
11. У меня масса достоинств:
да все зависит от ситуации нет
12. Я пессимист:
да в исключительных случаях нет
13. Как всякий думающий человек, я анализирую свое поведение:
часто иногда редко
14. Жизнь – грустная штука:
вообще, да утверждение слишком общее это не так
15. Смех – это здоровье:
банальное утверждение об этом стоит помнить в трудных ситуациях вовсе нет
16. Люди меня недооценивают:
увы, это так не придаю этому большое значение не верно
17. Я говорю о других слишком сурово:
часто иногда редко
18. После полосы неудач всегда приходит успех:
верю, хотя и знаю, что это вера в чудеса может и так, но научного подтверждения этому нет не верю, так как это вера в чудеса
19. Я веду себя агрессивно:
часто иногда слишком часто
20. В одиночестве бываю:
очень редко иногда слишком часто
21. Люди недоброжелательны:
большинство некоторые вовсе нет
22. Не верю, что можно достичь того, чего очень хочешь:
потому что не знаю ни одного человека, кому это удалось иногда это удается это не так, я верю!
23. Требования, которые передо мной поставила жизнь, превышали мои возможности:
часто иногда редко
24. Наверное, каждый человек недоволен своей внешностью:
я думаю, да наверное, но не каждый я так не думаю
25. Когда я что-то делаю или говорю, бывает, меня не понимают:
часто иногда очень редко
26. Я люблю людей:
да утверждение слишком общее нет
27. Случается, я сомневаюсь в своих способностях:
часто иногда редко
28. Я доволен собой:
часто иногда редко
29. Считаю, что к себе следует быть более критичным, чем к другим людям:
да не знаю нет
30. Верю, что мне хватит сил реализовать свои жизненные планы:
да по-разному бывает нет
	Узнать результат теста Очистить

бесплатных тестов на определение профессиональных качеств и карьеры

Если вы не уверены, какую работу хотите или чем хотите заниматься дальше в своей карьере, тест на профессиональную пригодность может помочь вам сузить круг выбора работы и выбрать карьерный путь, соответствующий вашим интересам, навыкам и ценностям. , и личность.

Пройти тест по карьере немного похоже на игру «Кем ты хочешь быть, когда вырастешь?» с изюминкой. Суть в том, что карьерные тесты могут дать вам конкретные представления о том, для чего вы должны быть созданы, а не просто возможность просто обдумать, чем вы хотите заниматься.Это может помочь вам понять тип и среду работы, которая поможет вам преуспеть как личность.

Чем может помочь профессиональный тест

Существует множество бесплатных профессиональных тестов и викторин, посвященных одному или нескольким из этих факторов, но не обязательно найти тест, охватывающий все элементы.

Имейте в виду, что некоторые тесты не подтверждены с научной точки зрения.

Тем не менее, их легко и быстро принять, и они дают представление о том, какие типы вакансий вы, возможно, захотите исследовать.

Потратьте некоторое время на несколько тестов и викторин и посмотрите, какие результаты вы получите. После этого сравните предложенные вам варианты работы, чтобы решить, стоит ли изучать какой-либо из них дальше посредством чтения, информационных собеседований, слежки за работой и стажировок.

Бесплатные тесты на профессиональную пригодность

Следующие ниже тесты доступны бесплатно в Интернете и могут стать хорошим началом для определения вашей следующей карьеры.

123 Карьерный тест: Этот популярный тест на способности поможет вам понять карьеру, которая лучше всего соответствует вашей личности.Это поможет вам узнать, какая рабочая среда и профессия вам больше всего подходят.

CareerOneStop Interest Assessment : ответьте на 30 быстрых вопросов в Интернете, чтобы получить список профессий, которые могут соответствовать вашим интересам.

CareerOneStop Work Values ​​Matcher : Ответьте на вопросы о различных аспектах работы или рабочего места, чтобы помочь вам найти идеальную рабочую среду.

Color Career Quiz: Знаете ли вы, что цвет может быть индикатором того, какая работа вам подходит? Color Career Quiz — это быстрый и легкий пятиминутный тест, состоящий из двух частей, который анализирует вашу личность на основе выбранных вами цветов.

Цвет теста: Подобно викторине «Цветовая карьера» выше, команда психологов и экспертов по кадрам проведет вас через двухэтапный процесс выбора цвета, чтобы определить вашу личность и способности. Хотя первые результаты бесплатны, вы можете доплатить за более глубокий анализ.

Keirsey Temperament Sorter: Этот тест поможет вам понять свой тип личности и определить, какой у вас тип темперамента. Результаты тестов позволяют предположить преобладающий тип личности, включая Artisan, Guardian, Rational или Idealist.Ваш темперамент влияет на удовлетворенность карьерой, стратегии поиска работы и эффективность работы. Будет предоставлено бесплатное описание вашего профиля с возможностью покупки полного отчета.

Human Metrics: Используя как типологию Юнга, так и идеи Майерс-Бриггс (см. Ниже), Human Metrics предлагает вам ответить на 64 вопроса, чтобы оценить вас по обеим шкалам. Результаты объяснят вам, как каждая деталь соотносится с вашим типом личности.

Профиль интересов O * NET: Профиль интересов O * NET My Next Move находится в ведении Министерства труда США.Пользователи проводят инвентаризацию интересов, состоящую из 60 вопросов, которая дает профиль тенденций интереса, включая шесть областей: реалистичный, исследовательский, социальный, предприимчивый, традиционный и художественный.

Вы увидите список профессий, связанных с каждым кластером, и затем сможете отсортировать эти карьеры по пяти рабочим зонам, представляющим различные уровни подготовки, от небольшой подготовки к работе до обширной подготовки. На сайте также есть обширная информация о карьере, относящаяся к различным профессиям.

PathSource: Это бесплатное решение для поиска работы помогает студентам и соискателям делать лучший выбор карьеры с помощью бесплатного мобильного приложения.Пользователи могут составлять списки карьеры на основе личностных характеристик и профиля интересов. При анализе учитываются вопросы, связанные с образом жизни и ожидаемыми доходами. Обширная коллекция из 2600 информационных интервью на видео дает представление изнутри от работников самых разных профессий.

База данных о профессиях, связанных с различными академическими специальностями, помогает студентам изучить последствия своего академического выбора. Пользователи также могут искать колледжи на основе академических предложений, финансовой помощи, средних результатов тестов и других данных о зачислении.

16 Personalities: Используя модель Майерс-Бриггс (отсюда и название), сайт 16 Personalities предназначен для того, чтобы помочь вам понять себя, предоставить ценные данные исследователям и предпринять ощутимые шаги в ваших личных и профессиональных отношениях. Хотя тест полностью бесплатный, для работы с большинством инструментов требуется, чтобы вы присоединились к нему за определенную плату.

Red Bull Wingfinder: Пройдите бесплатную 35-минутную онлайн-оценку личности, чтобы определить и использовать свои сильные стороны в четырех различных областях вашей личности, включая связи, творчество, мышление и драйв.Участники тестирования Wingfinder немедленно получают бесплатный 19-страничный отчет обратной связи, содержащий анализ их сильных сторон, а также советы и наставления от спортсменов Red Bull, обладающих такими же сильными сторонами.

Подборка навыков: Министерство труда разработало этот ресурс, чтобы пользователи могли оценить навыки, которые они хотят использовать в своей карьере. Вы оцените базовые навыки, такие как чтение, письмо, устная речь, научное мышление и критическое мышление, а также более специализированные социальные, технические, аналитические, компьютерные навыки, навыки решения проблем и управления ресурсами.

Truity : Truity предлагает множество тестов, которые вы можете использовать для изучения ваших личных карьерных интересов. Есть бесплатный краткий отчет о результатах, и есть плата за разблокировку полного отчета, если вам нужна дополнительная информация.

CareerExplorer: CareerExplorer — это бесплатная платформа для пользователей, позволяющая оценить свои интересы, типы личности, способности, карьерные ценности, а также предпочтительную работу и социальную среду, чтобы найти совпадения, которые приведут к успешной карьере.Оценка предполагает карьеру после того, как пользователи ответят на ряд вопросов. Подробная информация доступна по каждому из предложенных вариантов карьеры. Кроме того, пользователи могут просматривать занятия по таким кластерам, как здоровье и питание, право, искусство и развлечения, животные, еда и напитки, политика и право, спорт, путешествия, музыка, инженерия и наука.

Дополнительные проверки карьеры и личностные тесты

Некоторые тесты на профессиональную пригодность проводятся бесплатно, другие — за результаты.

Обязательно проверьте перед началом теста, хотите ли вы заплатить за консультацию.

Self-Directed Search (SDS) : Self-Directed Search (SDS) — это стандартный вариант тестирования, который основан на разделении карьеры на шесть областей: реалистичный, исследовательский, художественный, социальный, предприимчивый и традиционный. Ответьте на вопросы о своих целях, мечтах, занятиях и интересах, и вы получите список из трех типов карьеры, которые лучше всего подходят вам, а также карьеры, которые подходят людям со смесью этих характеристик.Имейте в виду, что вы должны заплатить за этот тест.

Ключ карьеры: Еще один платный тест на карьерные способности — Ключ карьеры. Этот онлайн-инструмент оценки карьеры определяет, насколько вы похожи на шесть разных типов личности. Результаты связаны с выбором профессии.

Crystal Personality Test: Crystal предоставляет бесплатные личностные тесты, такие как Enneagram, Myers-Briggs, DISC, Core Value и Job Fit, поэтому вы создаете полный профиль личности, чтобы понять, как использовать свои сильные стороны, управлять своими слепыми пятнами, выбрать свой идеал карьера.Вы также можете просматривать личные профили своих друзей, коллег и клиентов.

JobQuiz: JobQuiz — это тест на профессиональную пригодность, который вы можете выполнить быстро (он занимает около 12 минут). Это дает вам возможность оценить сотни вариантов карьеры, чтобы получить представление о том, какой была бы ваша идеальная карьера. Сайт позволяет вам пройти все тесты, но не позволит вам получить доступ к своим результатам, пока вы не внесете плату. Плата за получение результатов составляет 9,99 долларов США или 6,99 долларов США для студентов.

Тесты личности

Онлайн-тесты личности позволяют измерить ваш интеллект или способности, составить список ваших навыков и оценить вашу способность добиться успеха в карьере. Некоторые из них так же просты, как выбор цветов, которые вам нравятся или не нравятся. Вместе с другими вам нужно будет ответить на ряд конкретных вопросов.

Личностные тесты могут быть полезны, чтобы показать вам, какую карьеру вы можете захотеть. Они также могут показать вам, какие навыки делают вас сильным кандидатом на работу.

Как только вы узнаете свои навыки, вы можете выделить их в своем резюме и сопроводительных письмах.

Некоторые тесты бесплатны, а другие стоят денег. Обязательно выясните стоимость теста перед его проведением. Некоторые из них можно сделать онлайн, в то время как другие требуют, чтобы консультант по вопросам карьеры их интерпретировал.

Например, Центральный тест личности Юнга по типологии — это бесплатный личностный тест, который объединяет две системы для оценки типа личности — юнгианские когнитивные функции и личностные дихотомии. После прохождения теста вы получите отчет с описанием вашего темперамента.

Индикатор типа личности Майерс-Бриггс

Индикатор типа Майерс-Бриггс — самый известный и авторитетный личностный тест, доступный в психологическом и кадровом сообществе.Он оценивает ваш тип личности и исследует варианты карьеры. Если вы студент или выпускник колледжа, проверьте, предлагает ли ваш карьерный офис бесплатное тестирование. В противном случае просмотрите эти варианты для прохождения экзамена онлайн или лично.

Этот тест делит людей на один из 16 различных типов личности. С помощью серии вопросов тест определяет, тяготеете ли вы к экстраверсии или интроверсии, чувству или интуиции, мышлению или чувству, суждению или восприятию.

Вот краткое руководство по пониманию четырех категорий в тесте Майерс-Бриггс:

• Экстраверсия (E) или Интроверсия (I): Это о том, как вы получаете свою энергию. Вы обращаетесь внутрь или наружу в поисках источников энергии?
• Чувство (S) или интуиция (N): То, к чему вы тяготеете, показывает, как вы воспринимаете и впитываете информацию. Люди, получившие результат S, с большей вероятностью будут использовать прошлый опыт и здравый смысл для оценки ситуаций, в то время как люди, ориентированные на интуицию, с готовностью видят общую картину и закономерности.
• Мышление (T) или чувство (F): Эта черта личности раскрывает ваш стиль принятия решений. Мыслители руководствуются логикой и здравым смыслом, в то время как чувствующие могут полагаться на ценности чувств. Для чувствующих типов процесс принятия решений может определяться тем, как решение повлияет на других.
• Суждение (J) или Восприятие (P): Эта последняя часть типа личности раскрывает предпочтения в образе жизни или то, как вам нравится жить. Типы судей организованы и комфортно работают в рамках правил и рамок.Вы можете рассчитывать на такого человека с пятилетним планом. Воспринимающие типы с большей вероятностью предпочтут гибкую среду, адаптируя планы по мере необходимости.

Вопросы теста показывают, являетесь ли вы ISTP (Интроверсия, Чувство, Мышление, Восприятие) или ENFJ (Экстраверсия, Интуиция, Чувство, Суждение) или одним из 14 других вариантов.

Тесты для оценки талантов

Оценка талантов используется, чтобы помочь работодателю определить кандидатов, которые будут хорошо подходить для работы.

Оценка талантов помогает спрогнозировать эффективность работы и удержание новых сотрудников.

Эти тесты оценивают вашу личность, стиль работы, знания и / или навыки. Эти оценки часто даются кандидатам на работу либо онлайн, либо в фирменном магазине или офисе.

Тесты перед приемом на работу

Оценка талантов — это лишь один из многих видов тестов перед приемом на работу, которые работодатели могут проводить соискателям на работу. Работодатели часто используют тесты как часть более широкой процедуры отбора для отбора кандидатов на работу.К другим типам тестов, которые работодатель может предложить кандидатам, относятся тесты личности, когнитивные тесты, тесты эмоционального интеллекта, физические экзамены, тесты на наркотики, проверки кредитоспособности и биографические данные.

Также есть тесты для конкретных отраслей. Например, рестораны часто проверяют кандидатов на работу, чтобы узнать, что они знают об отрасли. Индикатор типа Майерс-Бриггс — это наиболее распространенный личностный тест, который работодатели проводят кандидатам на работу.

Тесты перед приемом на работу являются законными до тех пор, пока работодатели не используют результаты тестов для дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, национального происхождения, религии, инвалидности или возраста.Единственным исключением является тест на детекторе лжи, который в большинстве случаев является незаконным и ненадежным.

Онлайн-тест самооценки, руководство по пониманию профессиональной идентичности

По сути, самооценка — это процесс, когда кто-то пытается заглянуть внутрь и оценить себя и свою идентичность. В социально-психологических исследованиях самооценка или самооценка — это просто способ заглянуть внутрь себя, помня о конечной цели — посмотреть под углом к ​​своей личности.

Это один из мыслительных процессов, которые определяют самооценку, наряду с самоутверждением и самосовершенствованием. Известный профессор социальной психологии и психологии личности Седикидес (1993) предполагает, что мотив самооценки побуждает людей искать данные, чтобы подтвердить свою сомнительную самооценку, а не конкретную самооценку, а в то же время люди используют самооценку. оценка для повышения уверенности в собственном самопознании.

Однако намерение самооценки может рассматриваться как совсем не то же самое, что и другие мыслительные процессы самооценки.Вовсе не похоже на другие намерения оценки, когда люди заинтересованы в точности своего нынешнего представления о себе, в отличие от улучшения своего представления о себе.

Онлайн-самооценка — один из наиболее распространенных и перспективных инструментов, используемых для набора новых талантов в организацию. Эти тесты дают представление о человеке, чтобы понять совместимость кандидата с организацией.

Зачем нужна онлайн-самооценка?

В большинстве случаев нам кажется, что мы знаем себя лучше, чем кто-либо другой.

Но насколько хорошо мы на самом деле знаем себя?

Нам часто, ну, всегда кажется, что мы знаем себя лучше, чем кто-либо другой. Но когда мы слышим, как кто-то описывает нас, мы в конечном итоге удивляемся и задаемся вопросом, о ком они говорят.

Итак, какова ситуация? Это то, что они много знают о вас, а вы не знаете своих собственных характеристик, или что они просто улавливают черты и характеристики, о которых мы не полностью осознаем, или то, на что мы никогда не обращали особого внимания.

Несмотря на то, что мы, по большей части, думаем, что знаем самих себя, большую часть времени не понимаем, что есть определенные части нас самих, о которых мы не осознаем полностью.

Вот почему, когда нас просят составить изображение нашей личности, мы иногда теряем уверенность в том, что сказать. Однако, если сделать точечный, конкретный запрос о том, как мы видим себя, оказывается, что гораздо проще дать профиль, который говорит с нами.В этом преимущество методов организованной оценки. Когда вас попросят изобразить себя, вы можете подумать о паре общих атрибутов.

Однако, когда вы используете составленные по всему миру опросы, вы обнаруживаете неожиданные вещи, зафиксированные в ваших результатах.

Между тем, просматривая синопсис, нет ничего удивительного, на самом деле вы чувствуете, что данные точно определяют вашу истинную природу, склонности, склонности, ценности или различные зоны центра, включенные в опрос.

Что измеряет этот тест?

Онлайн-тест карьеры Evalground оценивает ваши компетенции, способности, знания и сравнивает их с двумя ключевыми областями, необходимыми для успешной карьеры:

• Готовность к работе — ваше поведение, как вы действуете и действуете на рабочем месте
• Job Fitness — в отличие от выбранных вакансий, которые вас интересуют

Какая карьера лучше всего подходит вашей личности?

Прежде чем вы ступите в этот конференц-зал, вам нужно контролировать свои разговоры.В любом случае, знаете ли вы, что у вас есть право попробовать себя в шутку?

Постарайтесь не подчеркивать: вам не нужно совершать какие-то духовные поиски, чтобы постичь свои качества, интересы, восторженное понимание, ценности, атрибуты идентичности и вдохновения в более полной мере. Вы можете воспользоваться бесплатными онлайн-аппаратами для самооценки.

И учитывая, что большое количество этих оценок работает лучше всего, когда их полностью направляет эксперт, который может расшифровать результаты, эти 10 бесплатных форм могут дать вам представление о том, куда вы должны двигаться и как вы должны демонстрировать себя, не тратя ни копейки.

Этот бесплатный онлайн-тест на профессиональную пригодность, который также является онлайн-тестом для самооценки, поможет вам понять вашу профессиональную идентичность. В свете изображения вашей личности вы поймете, какие рабочие места и профессии подходят вам лучше всего. Результаты этого теста на профессиональную квалификацию дадут вам краткое изложение призваний и занятий, которые соответствуют вашей профессиональной идентичности.

Выберите профессию, которая соответствует вашим наклонностям, и вы увеличите свои шансы на успех!

Чем лучше вы понимаете свои вдохновения и мотивации на протяжении всей карьеры, тем лучше вы сможете определить карьерный путь, который соответствует вам и вашим желаниям.Более того, помните: то, чем вы занимаетесь сегодня, не будет прежним через год или два. Он сосредоточен на вашем профессиональном совершенствовании с конкретной конечной целью, чтобы ваша профессия продолжала развиваться. Нужно какое-то направление? Присоединяйтесь к Evalground сегодня.

Как часть, вы можете получить консультации по вопросам карьеры, модели рабочей среды и поиск новых советов по трудоустройству, которые будут сообщены вам напрямую, благодаря пониманию ваших навыков, потребностей и критериев мотивации. Разобраться в том, что вам следует делать, на кого вы должны работать и когда двигаться дальше, непросто, но Evalground всегда здесь для вас.

Чтобы понять концепцию онлайн-самооценки, лучше прочтите Тест на карьерную пригодность.

Совместное использование — это забота!

просмотров публикаций: 3975

10 потрясающих бесплатных инструментов самооценки карьеры в Интернете

«Только когда вы знаете себя, ваш мозг может служить вам острым и эффективным инструментом. Знайте свои собственные неудачи, страсти и предрассудки, чтобы отделить их от того, что вы видите ». — Бернар Барух

Ты не сможешь добиться успеха в жизни, если не знаешь, кто ты.Вы никогда не добьетесь успеха в своей карьере, если не будете знать, какая карьера действительно поднимает вас по утрам и какие ценности движут вами. Самооценка важна, потому что она помогает вам чувствовать себя более удовлетворенным, когда другие оценивают вас.

Может показаться странным думать, что самооценка важна для вашей карьеры, но это одна из самых важных вещей. Это поможет вам узнать , каковы ваши навыки и какие должности они соответствуют . Это гарантирует, что вы знаете , в чем заключаются ваши интересы, , чтобы быть уверенным, что вы попадете в отрасль, которой увлечены.

Это также гарантирует, что вы осведомлены о своих ценностях и характеристиках. — вы знаете, какая рабочая культура и среда помогут вам добиться успеха.

Итак, если вы хотите получить больше удовольствия от карьеры, вы должны пойти по пути самооценки. Хорошая новость заключается в том, что это даже не сложно — вот пять инструментов самооценки карьеры, которые вы можете найти в Интернете и использовать их бесплатно.

ТЕСТ ДЛЯ САМООЦЕНКИ ЖИЗНЕННЫХ ЦЕННОСТЕЙ

Что это?

Тест оценки жизненных ценностей (LVAT) — отличный инструмент для проверки ваших личных приоритетов в жизни.С помощью теста вы заметите, какие основные ценности наиболее важны для вас в данный момент — ищете ли вы удовлетворения от работы, личностного роста или улучшения финансов? Это заставляет вас сравнивать разные жизненные ценности, чтобы понять, чего вы ждете от жизни сейчас и в будущем.

Как им пользоваться?

Вы можете получить доступ к тесту по адресу https://www.whatsnext.com/life-values-self-assessment-test/.

Вам нужно будет подписаться на список рассылки. Однако вы всегда можете отказаться от подписки позже одним нажатием кнопки, если хотите.

Сам тест LVAT попросит вас сравнить 11 жизненных ценностей друг с другом, чтобы определить, что вы цените больше всего. Вы столкнетесь с 55-парными сравнениями, и тест не займет более 15 минут. Если вы не уверены, что означает конкретное значение, вы можете щелкнуть знак вопроса на карточке значения, чтобы получить дополнительную информацию.

Вы можете вернуться, чтобы изменить свои ответы, если хотите, хотя вы не хотите, чтобы постоянно думать над своими ответами.На самом деле сайт рекомендует повторить попытку через несколько дней, чтобы увидеть, изменили ли ваши ответы размышления о ценностях.

Когда это использовать?

Это отлично подходит для людей любого возраста и карьеры. Тест заставит вас задуматься о ваших основных ценностях, в том числе о том, что для вас значит ваша карьера. Это поможет вам подумать, соответствует ли ваша нынешняя карьера вашим ценностям или вы хотите что-то сделать, чтобы ее изменить.

Возможно, вы сейчас выполняете роль, ориентированную на продвижение, но на самом деле вы не так стремитесь к продвижению по карьерной лестнице, или наоборот.Этот тест поможет вам понять, что для вас значит ваша карьера, и, следовательно, упростит поиск подходящей карьеры, отвечающей вашим целям.

КАКАЯ КАРЬЕРА ПОДХОДИТ ДЛЯ МЕНЯ?

Что это?

«Какая карьера подходит мне» — это именно то, что следует из названия. Тест для определения того, какая карьера может быть для вас правильной, на основе четырех различных компонентов. В ходе теста будут рассмотрены ваши навыки, интересы, стиль и ценности, а также будут определены различные профессии, соответствующие вашему выбору.

Как им пользоваться?

Вы можете получить доступ к тесту на https://www.whatcareerisrightforme.com/.

Тест представляет собой четырехэтапный процесс, и вам не нужно регистрироваться или подписываться на что-либо, чтобы пройти его. Вам нужно будет ответить на утверждения, основанные на этих четырех различных областях:

• Какие у тебя навыки? Включая такие навыки, как логика, общение и физические навыки.
• Каковы ваши интересы? Включая такие области, как компьютеры, юриспруденция и кулинария.
• Какой стиль работы ты предпочитаешь? Включая такие вещи, как достижения, сотрудничество и самоконтроль.
• Каковы ваши основные ценности? Включая то, что вы цените, например поддержку, независимость и признание.

Вам будут представлены эти утверждения и темы, и вы затем должны будете ранжировать их значение от бесполезного до высокого. Тест достаточно простой и короткий — на него не нужно тратить больше 15 минут.

Когда это использовать?

Тест лучше всего подходит для тех, кто еще не учится в школе или только что ее окончил.Вы можете использовать его, чтобы выяснить, какие предметы вам следует изучать, чтобы получить наиболее подходящую карьеру. Если вы закончили университет, тест может стать хорошим способом выяснить, куда направить поиск работы — вы можете обнаружить, что ваши навыки соответствуют карьере, о которой вы даже не думали раньше.

Конечно, если вы чувствуете себя потерянным на своей нынешней работе и не думаете, что она вам подходит, тест может помочь понять, какой карьерный путь может вам больше подойти.

ТЕСТ MAPP

Что это?

MAPP — это очень популярный тест на определение личности и карьеры, который используют более 8 миллионов клиентов.Аббревиатура расшифровывается как «Мотивация, оценка или личный потенциал» и предназначена для проверки того, какой карьерный путь подходит вам, исходя из ваших навыков и личности.

Как им пользоваться?

Вы можете найти тест в Интернете по адресу https://www.assessment.com/.

Тест занимает около 20 минут, и вам необходимо зарегистрироваться, чтобы получить доступ к тесту. Вы можете зарегистрироваться вручную или использовать одну из своих учетных записей в социальных сетях — Twitter, Facebook, Google+ или Microsoft — для регистрации.

Итак, тест MAPP на самом деле не является бесплатным тестом. Однако при прохождении теста вы можете получить пять матчей на высшем уровне карьеры бесплатно. Если вы хотите получить более полные результаты, вам нужно будет внести разовый платеж. Так что вам действительно решать, сколько информации вы хотите получить.

Как уже упоминалось, выполнение теста занимает около 20 минут. Во время теста вам будет предложен 71 вопрос, и вам нужно будет сказать, нравятся ли вам эти утверждения или действия или нет.Не стоит тратить слишком много времени на обдумывание ответов — интуитивно понятные ответы часто оказываются наиболее точными.

Когда это использовать?

Полноценные оплачиваемые результаты определенно хороши для тех, кто не уверен в своем нынешнем карьерном росте. Это также хороший инструмент для студентов — особенно возможность бесплатно получить пять рекомендуемых профилей карьеры. Если вы не знаете, какие роли вам подходят и чего вы хотите от своей работы, определенно стоит подумать о тесте MAPP.

СОРТЕР ТЕМПЕРАМЕНТА KEIRSEY

Что это?

Сортировщик темперамента Кейрси — один из самых популярных инструментов самооценки в мире.Личностный тест широко используется, и его цель — разделить людей на четыре группы темпераментов:

• Охранник
• Идеалист
• Рациональный
• Ремесленник

Затем их можно разделить на четыре подкатегории:

Ремесленник	Хранитель	Рациональный	Идеалист
Промотор (ESTP)	Руководитель (ESTJ)	Фельдмаршал (ENTJ)	Учитель (ENFJ)
Crafter (ISTP)	Инспектор (ISTJ)	Вдохновитель (INTJ)	Советник (INFJ)
Исполнитель (ESFP)	Провайдер (ESFJ)	Изобретатель (ENTP)	Чемпион (ENFP)
Композитор (ISFP)	Протектор ISFJ)	Архитектор (INTP)	Целитель (INFP)

Как им пользоваться?

Тест доступен по адресу https: // www.keirsey.com/sorter/register.aspx.

Вам нужно будет предоставить адрес электронной почты в конце исследования, чтобы получить доступ к своим результатам. Однако затем вы можете использовать этот идентификатор пользователя для доступа к результатам в любое время.

Сам тест представляет собой сборник из 70 утверждений, которые дают вам два варианта ответа. Вам придется выбирать между этими двумя вариантами — в основном это вопросы поведения. Вам нужно будет выбрать тот, который вам удобнее, даже если оба ответа подходят.

Когда вы ответите на вопросы, вы получите свой «балл» и тип личности. Вы также сможете более глубоко изучить тип личности. Теперь проверка может занять от 15 до 30 минут, в зависимости от того, насколько вам сложно выбрать правильный вариант. Не тратьте много времени на анализ ответов, следуйте своей интуиции.

Когда это использовать?

Инструмент самооценки идеально подходит для людей на разных этапах жизни. Это может помочь вам понять, что вы за личность, и, следовательно, упростить:

• Выберите правильный карьерный путь
• Внесите изменения в свой нынешний карьерный рост
• Помогите вам лучше выполнять свою работу

Вы получаете ценную информацию о том, как вы работаете, как вы реагируете на вещи и какой вы лидер — все это ценные навыки, которые могут помочь вам работать лучше, а также найти, какие роли вам подходят для тебя.

КАРЬЕРФИТЕР

Что это?

CareerFitter предлагает комплексный тест карьеры, который предоставит вам полный профиль карьеры. В профиле есть информация относительно:

• Карьера, соответствующая вашей личности, интересам и навыкам.
• Ваша рабочая личность.
• Ваши сильные стороны в работе.
• Ваш предпочтительный стиль управления.

Таким образом, вы не только узнаете больше о том, какой карьерный путь вам подходит, но и узнаете, какая рабочая среда и культура подходят вам лучше всего.

Как им пользоваться?

Вы можете найти тест на сайте https://www.careerfitter.com/.

Теперь вы можете найти бесплатный тест на веб-сайте, который является достаточно полным, чтобы дать вам хорошее представление о вашей предпочтительной карьере. Однако, если вы хотите получить более полное представление о том, какой карьерный путь и рабочая среда вам больше всего подходят, вы также можете пройти платный тест. Это единовременный платеж в размере около 12 долларов США.

В платном и бесплатном тестах есть 60 вопросов, на которые можно ответить двумя утверждениями.Вам нужно будет выбрать утверждение, которое лучше всего соответствует вашим ценностям, интересам и навыкам.

Не тратьте время на ответы на вопросы — вы, вероятно, пройдете тест в течение 15–30 минут. В конце концов, вы увидите свои результаты и предложения по наиболее подходящему пути карьеры.

Когда это использовать?

Тест CareerFitter отлично подходит для всех, кто хочет узнать больше о том, какой тип работы может им больше всего подойти. Но тест не просто дает вам список подходящих вариантов карьеры; вы также узнаете больше о том, какой вы сотрудник и какая рабочая среда вам больше всего подходит.Таким образом, это отличный инструмент для понимания культуры вашей компании.

ПЛАН ПЕРСПЕКТИВЫ

Что это?

Планировщик перспектив — это базовый карьерный тест, который определит ваши текущие навыки и интересы. Он сравнит эти навыки и интересы с различными профилями карьеры и предоставит вам список подходящих карьерных путей.

Как им пользоваться?

Вы можете пройти тест по адресу https://www.prospects.ac.uk/planner.

Чтобы пройти тест, вы должны зарегистрироваться на сайте.Вы можете подписаться на рассылку новостей по электронной почте, если хотите, но это не обязательно. Вы также можете изменить свои предпочтения позже.

Сам тест представляет собой простую анкету о ваших навыках и интересах. Вы будете оценивать различные утверждения, которые помогут тесту подобрать вам лучшую работу на основе ваших ответов. Этот сверхбыстрый тест занимает около пяти минут. После этого у вас будет список подходящих профилей вакансий, соответствующих вашим навыкам и личности.

Когда это использовать?

Это идеальная самооценка для тех, кто еще учится или собирается поступить в университет.Это поможет вам понять, какие роли доступны для вашего набора навыков, и лучше понять свою личность с точки зрения различных профилей работы. Сами по себе профили должностей могут помочь определить, хотите ли вы работать в определенной области или нет — отличный источник для понимания того, что влечет за собой разные роли.

myIDP

Что это?

MyIDP (Индивидуальный план развития) является наиболее частным инструментом самооценки карьеры в этом списке.Однако, если вам довелось работать в академических кругах или вы хотите получить докторскую степень, этот тест определенно стоит пройти.

Он направлен на изучение ваших навыков и личности с точки зрения того, какой путь научной карьеры вам подходит. Кроме того, он не только проверяет вас, но и предоставляет план развития для достижения карьерных целей и того, чтобы оставаться на правильном пути.

Как им пользоваться?

Вы можете найти тест в Интернете по адресу http://myidp.sciencecareers.org/.

Вам нужно будет подписаться на услугу, но за регистрацию или прохождение теста плата не взимается.Помимо удобного небольшого теста, вы также можете найти множество ресурсов, чтобы придерживаться своего карьерного пути и улучшить свой набор навыков.

Процесс будет включать четыре шага, и вы должны потратить столько времени, сколько вам нужно, чтобы выполнить каждый шаг. Сначала вам нужно будет оценить свои навыки, ценности и интересы, ответив на определенные вопросы. Это часть самооценки и самая важная часть процесса.

После этого вы сможете просматривать различные возможности карьерного роста на основе ваших ответов.Вы можете выбрать предпочитаемую карьеру, при этом третий шаг будет связан с определением целей, которые вам необходимо достичь, чтобы следовать выбранному карьерному пути. Последний шаг — достижение этих целей.

Когда это использовать?

Поскольку этот тест является настолько научно-ориентированным, он подходит только тем, кто уже интересуется научными областями и которые учатся на докторскую степень (или только что получили ее).

Если вы занимаетесь наукой, но не знаете, что делать дальше, тест поможет вам определить карьерный путь, который может вам больше всего подойти.Это также отличный инструмент для тех, кто хочет ставить карьерные цели.

КОД ГОЛЛАНДИИ

Что это?

Кодекс Голландии — это теория карьеры и профессионального выбора, основанная на теориях, изложенных Джоном Л. Холландом. Тест также называется Holland Occupational Themes или RIASEC. По сути, это личностный тест, который фокусируется на выборе профессии и сгруппирует вас по одной из шести профессиональных категорий.

Как им пользоваться?

Вы можете найти тест, основанный на Кодексе Голландии, здесь https: // www.truity.com/test/holland-code-career-test.

Вам будут представлены разные занятия, и вам нужно решить, нравятся они вам или нет — вы также можете выбрать нейтральный. Идея теста не в том, чтобы основывать свои ответы на том, хорошо ли вы выполняете конкретную деятельность или думаете, что это принесет много денег. Вы просто отвечаете, нравится вам что-то или нет.

Тест разделен на шесть страниц, по 16 действий на каждой странице. Они основаны на деятельности в этих шести различных категориях следующим образом:

• Реалистичный — включая такие действия, как строительство, работа на открытом воздухе и ремонт вещей.
• Следственный — включая такие действия, как размышления, исследования и эксперименты.
• Художественный — включая такие виды деятельности, как создание, проектирование и выражение вещей.
• Социальные — включая такие виды деятельности, как помощь, обучение и поощрение.
• Предприимчивый — включая такие виды деятельности, как убеждение, руководство и продажи.
• Обычный — включая такие действия, как организация, категоризация и запись.

В конце вы получите информацию об основной области профессиональных интересов и список различных вакансий, подпадающих под эту категорию. Вы также сможете увидеть, как вы себя заняли в других пяти областях и какие вакансии входят в эти категории.

Вы можете зарегистрироваться по окончании теста, чтобы сохранить результаты теста. Однако вы можете просмотреть результаты без регистрации — вы просто не сможете вернуться к ним позже.

Сам тест займет не более 15 минут.

Когда это использовать?

Кодекс Голландии отлично подходит для новых выпускников или людей, обдумывающих свой карьерный путь. Это полезный инструмент для понимания того, какая работа вам нравится и какая работа вам больше всего нравится. Это хороший показатель того, какой карьерный путь вам больше всего подходит.

МОЙ СЛЕДУЮЩИЙ ХОД

Что это?

На платформе My Next Move есть тест карьеры, который исследует ваши интересы и анализирует их отношение к различным областям работы.Вы будете оценивать различные задачи и получать предложения о карьерных направлениях и ролях, которые вам могут понравиться.

Тест проводится в сотрудничестве с Министерством труда США. Он разработан Национальным центром развития O * NET.

Как им пользоваться?

Вы можете найти тест здесь: https://www.mynextmove.org/explore/ip.

В тесте будет 60 вопросов о трудовой деятельности. Вам нужно будет соответственно оценить вашу неприязнь и симпатию.Проверка займет от 15 до 30 минут, в зависимости от вашей скорости.

Опять же, важно не думать о своей реальной способности выполнять конкретную задачу. Цель состоит в том, чтобы увидеть, каковы ваши интересы, а не определять, что у вас уже хорошо получается. К концу теста вы увидите, что вас поместили в разные рабочие зоны, и список вариантов карьеры, которые вам подходят.

Веб-сайт рекомендует повторить тест через несколько дней, чтобы увидеть, изменились ли ваши интересы.

Когда это использовать?

Если вам интересно, какую работу вы на самом деле хотели бы, чтобы выполнял, вместо того, чтобы хорошо разбираться в ней, этот тест может стать для вас откровением. Он помогает лучше понять, в чем заключается ваша мотивация, когда дело доходит до работы — если вы испытываете трудности в своей нынешней карьере или не знаете, чем бы хотели заниматься, тест может помочь вам выяснить, где вы истинные интересы есть.

СОКАНУ

Что это?

У Сокану есть тест карьеры, который проверяет четыре различных аспекта, чтобы найти для вас идеальную карьеру.В четырех различных областях измеряются ваши интересы, личность, предпочтения на рабочем месте, а также история вашей карьеры и цели.

Он будет соответствовать вашей личности с карьерными моделями, взятыми с сайтов вакансий и отраслевыми брошюрами, предлагая вам наиболее подходящий вариант карьеры.

Как им пользоваться?

Вы можете найти тест на карьерный рост здесь: https://www.sokanu.com/career-test/.

Вам необходимо зарегистрироваться, чтобы получить доступ к карьерному тесту. Вы также можете зарегистрироваться со своей учетной записью Facebook.Регистрация и тест бесплатны.

Во время теста вы сосредоточитесь на ответах на вопросы, основанные на четырех компонентах:

• История и цели — включая такие вещи, как ваш опыт работы, ваши ожидания в отношении заработной платы и место вашего проживания.
• Рабочее место — включая то, нравится ли вам работать в офисе или предпочитаете работать на открытом воздухе.
• Личность — включая такие вещи, как ваше отношение к сотрудничеству и лидерству.
• Интересы — включая такие вещи, как профессия и предметы, которые вам интересны.

После завершения одного компонента вы разблокируете другой компонент. На выполнение теста уйдет около 20 минут, хотя предварительные результаты можно просмотреть по мере продолжения выполнения теста.

Когда это использовать?

Если вы не совсем уверены, правильный ли ваш нынешний карьерный путь или хотите получить исчерпывающее представление о том, какой карьерный путь может вам подойти, тест — хороший вариант.

Он рассматривает сопоставление карьеры немного иначе, чем другие тесты из списка, поэтому может быть хорошим инструментом для определения того, какая работа действительно соответствует вашей личности.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ САМООЦЕНКИ КАРЬЕРЫ В ИНТЕРНЕТЕ

Если вы только начинаете учебу или собираетесь закончить ее, приступая к работе, вам следует использовать вышеуказанные инструменты, чтобы узнать больше о карьере своей мечты. Вам также следует проверить себя, испытываете ли вы трудности в своей нынешней профессии, не зная, чего хотите от жизни.

Эти инструменты помогут вам лучше понять свои навыки, интересы и характеристики, а также помогут найти карьерный путь, который принесет больше удовлетворения и вознаграждает.

Начать самооценку

Пакет онлайн-самооценки

Попробуйте выполнить следующие онлайн-упражнения, чтобы лучше понять себя и связать эти знания с выбором вашей карьеры.Каждый из приведенных ниже разделов содержит упражнение для исследования этой части вас. Поскольку этот пакет предназначен для того, чтобы помочь вам начать планирование карьеры, после того, как вы его закончите, приходите к консультанту по вопросам карьеры для индивидуального наблюдения. Консультант может помочь вам интерпретировать ваши результаты, обсудить другие варианты карьеры и помочь прояснить любые вопросы. Обратите внимание на следующее:

• Каждое упражнение займет от 15 минут до 1/2 часа.Есть четыре упражнения. Ваши результаты будут более стабильными, если вы будете выполнять все упражнения за один присест.
• После завершения каждого упражнения ваши результаты переносятся в Сводку профиля карьеры. Однако ваши результаты не сохраняются; как только вы выйдете из этого раздела сайта, информация будет утеряна. Поэтому важно, чтобы вы распечатали свои результаты или использовали опцию «Отправить результаты по электронной почте», прежде чем покинуть раздел самооценки на этом сайте.
• После того, как вы выполните все упражнения, вы можете увидеть шаблоны и темы, указывающие на возможные варианты карьеры. Ищите общие слова и идеи среди четырех областей; они могут дать вам несколько вариантов.
• Если вам нужна помощь в соотнесении результатов с конкретными вариантами карьеры, приходите и записывайтесь на индивидуальную 1-часовую консультацию по вопросам карьеры. Поскольку это начало, ваша конечная цель может быть неясной, и консультант может помочь уточнить ваши варианты.

Следующие области будут охвачены вашей онлайн-самооценкой:

1. Навыки: приобретенная способность делать что-то хорошо
2. Личные качества: характеристики и потребности, которые определяют ваше поведение
3. Интересы: занятия и вещи, которые вам нравятся, о которых вы узнаете и о чем говорите.
4. Ценности: награды, удовлетворение и желаемые качества, которые вы ищете в своей профессии.

---

Начать онлайн-самооценку

Инструкции: введите свое имя и нажмите «Далее>», чтобы начать онлайн-самооценку.

БЕСПЛАТНЫХ тестов на психическое здоровье, викторин, самооценки и инструментов для проверки

Psycom стремится соединить людей, обеспокоенных своим психическим здоровьем, с медицинскими статьями и опросами о психическом здоровье. Наши бесплатные викторины позволят вам проявить упреждающий подход к своему здоровью. Каждый скрининговый тест предназначен для предоставления анонимной и немедленной обратной связи и является частью наследия покойного основателя Psycom, доктораИван Гольдберг: известный психиатр и клинический фармаколог, известный разработкой депрессивного теста Голдберга.

Скрининг доступен для выявления депрессии, биполярного расстройства, обсессивно-компульсивного расстройства (ОКР), генерализованного тревожного расстройства (ГТР), шизофрении, мании, булимии, пограничного расстройства личности (ПРЛ), сексуальной зависимости, интернет-зависимости и многих других психических заболеваний. .

* Примечание. Оценки Psycom НЕ являются диагностическими инструментами. Только лицензированный практикующий психиатр или врач может правильно диагностировать психические расстройства, но Psycom считает, что оценка может стать ценным первым шагом на пути к лечению.

Депрессия

Трехминутный тест на депрессию

Согласно данным NIMH, большое депрессивное расстройство является одним из наиболее распространенных психических расстройств, от которых страдают более 15 миллионов взрослых в Соединенных Штатах (~ 6,7% населения). Пройдите этот тест для самооценки, чтобы узнать, могли бы вы получить пользу от лечения и поддержки специалиста по психическому здоровью.

Тест на расстройство сложного горя (самооценка)

Стадии горя универсальны для всех, кто сталкивается с трауром по потере любимого человека, но если вы испытываете длительные симптомы горя, возможно, вы страдаете от осложненного горячего расстройства (CGD).Пройдите этот тест для самооценки, чтобы определить, можете ли вы воспользоваться помощью специалиста по психическому здоровью

У моего партнера депрессия? (Тест самооценки)

Беспокоитесь ли вы, что ваш муж / парень или жена / девушка могут быть в депрессии? Пройдите эту короткую викторину, чтобы узнать, испытывает ли ваш супруг (а) симптомы, общие для людей с депрессией, и может ли им помочь правильная диагностика и лечение.

Насколько вы счастливы?

Насколько вы счастливы? Пройдите этот тест, чтобы узнать, можете ли вы быть счастливее (или нет) от своей природы в среднем.Плюс несколько советов экспертов, которые улучшат ваше настроение.

Тест послеродовой депрессии

Если вы испытываете трудности после родов, возможно, вы испытываете послеродовую депрессию. Пройдите эту короткую оценку, чтобы увидеть, могут ли ваши симптомы повлиять на ваше психическое здоровье.

Тест: работает ли ваш антидепрессант?

Антидепрессанты не сразу снимают депрессию. Для улучшения симптомов требуется не менее 2 недель. Используйте этот инструмент, разработанный психиатром, чтобы оценить эффективность вашего лекарства.

Тревога

Тест на тревогу (самооценка)

Неконтролируемая и стойкая тревога, мешающая повседневной жизни, может указывать на генерализованное тревожное расстройство (ГТР). Пройдите самооценку, чтобы определить, есть ли у вас симптомы, типичные для людей с ГТР, и вам следует подумать о том, чтобы обратиться за помощью к специалисту в области психического здоровья.

Испытываю ли я тревогу при тестировании? (Самооценка)

Небольшая нервозность перед тестом или экзаменом — это нормально, но если вы испытываете сильный стресс и тревожность, которые мешают вам пройти тест, возможно, вы страдаете от тестового беспокойства.Пройдите этот тест, чтобы узнать больше о том, страдаете ли вы от теста на тревожность

Тест на социальную тревогу (самооценка)

Может быть, у вас есть социальное тревожное расстройство (социальная фобия)? Если вы чувствуете тревогу или панику в социальных ситуациях или даже просто думаете о том, чтобы быть в социальных ситуациях, пройдите этот тест на социальную тревогу, чтобы проверить, соответствуете ли вы диагностическим критериям.

Тест на уровень стресса (самооценка)

Помимо того, что он влияет на качество вашей жизни, высокий уровень стресса в течение длительного периода может привести к ряду проблем со здоровьем.Если вы думаете, что испытываете слишком сильный стресс, пройдите этот короткий тест, чтобы определить, влияет ли стресс на ваше психическое здоровье.

СДВГ

Тест на СДВГ (самооценка)

Этот тест был создан, чтобы помочь вам понять, страдаете ли вы синдромом дефицита внимания с гиперактивностью. Вопросы, относящиеся к жизненному опыту, распространены среди людей с диагнозом СДВ / СДВГ.

Детский тест на СДВГ (самооценка)

Пройдите этот тест, чтобы оценить, могут ли у вашего ребенка проявляться симптомы, типичные для людей с синдромом дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ), и может ли он или она получить пользу от диагностики и лечения психических расстройств. медицинский работник.

Аутизм

Тест на детский аутизм (самооценка)

Расстройства аутистического спектра ухудшают способность человека общаться и взаимодействовать. Этот тест был разработан экспертом и предназначен для родителей, чтобы понять симптомы, общие для детей с аутизмом, включая трудности с социальным взаимодействием, наличие навязчивых интересов и самостимулирующее или странное поведение.

Детский тест на синдром Аспергера (самооценка)

Беспокоитесь ли вы, что у вашего ребенка может быть синдром Аспергера (также известный как высокофункциональный аутизм)? Этот тест был составлен экспертом, чтобы помочь родителям выявить симптомы расстройства аутистического спектра (РАС), часто встречающиеся у детей с синдромом Аспергера.

Деменция

Тест на деменцию (самооценка)

Деменция описывает широкий спектр симптомов, связанных с нарушениями мышления, общения и памяти, которые мешают человеку выполнять повседневные действия. Пройдите этот тест, чтобы узнать больше о том, страдаете ли вы деменцией.

Шизофрения

Тест на детскую шизофрению (самооценка)

Раннее начало Шизофрения у детей проявляется такими симптомами, как галлюцинации, странные мысли или чувства и ненормальное поведение, которые препятствуют его / ее способности функционировать и поддерживать отношения.Пройдите этот тест, чтобы узнать, не страдает ли ваш ребенок или подросток детской шизофренией.

Тест на шизофрению (самооценка)

Этот тест включает в себя список вопросов, касающихся жизненного опыта, типичного для людей с диагнозом шизофрения. Используйте эту самооценку, если вы испытываете галлюцинации, странные мысли и / или ненормальное поведение, которое мешает вашей повседневной жизни.

Биполярное расстройство

Тест на биполярное расстройство

Эта самооценка на биполярное расстройство основана на биполярном скрининговом опроснике, созданном доктором Дж.Иван Гольдберг. Пройдите этот тест, если считаете, что можете испытывать эпизоды перепадов настроения, начиная от депрессивных минимумов и заканчивая маниакальными пиками.

Тест на манию (самооценка)

Мания характеризуется периодами сильного возбуждения, эйфории, бреда и гиперактивности и является симптомом различных состояний психического здоровья, включая биполярное расстройство, шизоаффективное расстройство и пограничное расстройство личности. Пройдите этот тест, чтобы определить, страдаете ли вы манией.

Пограничное расстройство личности

Тест пограничного расстройства личности

Пограничное расстройство личности (ПРЛ) — это расстройство личности, которое обычно включает неадекватные или крайние эмоциональные реакции, крайне импульсивное поведение и нестабильные отношения.Используйте эту короткую самооценку, чтобы узнать, проявляются ли у вас симптомы пограничного расстройства личности.

Обсессивно-компульсивное расстройство

Обсессивно-компульсивное расстройство (ОКР) Тест и самооценка

Вы или кто-то, кто вам небезразличен, боретесь с навязчивыми идеями и / или компульсиями, которые мешают вашей повседневной жизни? Используйте этот тест, чтобы определить, может ли вам потребоваться консультация психиатра для диагностики и лечения обсессивно-компульсивного расстройства (ОКР).

Расстройство пищевого поведения

Тест на переедание

Расстройство переедания — тяжелое, но поддающееся лечению расстройство пищевого поведения, характеризующееся повторяющимися эпизодами переедания и ощущением потери контроля. Пройдите этот тест, чтобы мгновенно оценить, проявляете ли вы или ваш любимый человек признаки расстройства пищевого поведения (BED).

Тест на булимию

Нервная булимия — тяжелое расстройство пищевого поведения, характеризующееся перееданием с последующими опасными методами предотвращения набора веса, такими как рвота.Пройдите этот тест, чтобы оценить вероятность того, что вы или кто-то, кто вам небезразличен, проявляете признаки булимии.

Нарциссическое расстройство личности

Тест на нарциссическое расстройство личности (самооценка)

Используйте этот тест, чтобы определить, проявляете ли вы или кто-то из ваших знакомых симптомы легкого нарциссизма или более тяжелого случая нарциссического расстройства личности (НПЛ). Симптомы включают чрезмерное чувство собственной важности, чрезмерную потребность в восхищении и недостаток сочувствия.

Зависимость

Алкоголик? Тест на расстройство, связанное с употреблением алкоголя

Вы пристрастились к употреблению алкоголя? Если вы задаетесь вопросом, не слишком ли много вы употребляете алкоголь, пройдите этот тест на расстройство, связанное с употреблением алкоголя (AUD), чтобы определить, соответствуете ли вы диагностическим критериям легкого, умеренного или тяжелого расстройства, связанного с употреблением алкоголя.

Вы зависимы от порно? Пройдите этот тест

Зависимость от порно официально не признается как собственное расстройство, и вы не найдете ее в Диагностическом и статистическом руководстве по психическим расстройствам (DSM-5).Вместо этого вы обнаружите гиперсексуальное расстройство. Но это не значит, что чрезмерная привычка к порно не может быть проблемой. Воспользуйтесь этой бесплатной викториной, чтобы узнать, граничат ли ваши пристрастия к порно с нездоровой.

Тест на зависимость от азартных игр (самооценка)

Является ли ваша зависимость от азартных игр проблемой? Пройдите наш тест на зависимость от азартных игр, чтобы мгновенно анонимно оценить, есть ли у вас признаки игровой зависимости и следует ли вам обратиться за помощью.

Тест на интернет-зависимость (самооценка)

Если у вас есть одержимость пребыванием в сети, которая мешает вашей повседневной жизни, возможно, у вас есть интернет-зависимость.Этот тест для самооценки разработан, чтобы определить, проявляете ли вы признаки интернет-зависимости.

Тест на сексуальную зависимость (самооценка)

Сексуальная зависимость или гиперсексуальное расстройство определяется компульсивным вовлечением в половую жизнь и постоянной озабоченностью сексуальными мыслями, действиями и фантазиями. Используйте этот тест, чтобы определить, есть ли у вас пристрастие к сексу.

PTSD

PTSD (Посттравматическое стрессовое расстройство) Тест

Если вы думаете, что вы или ваш любимый человек, возможно, боретесь с посттравматическим стрессовым расстройством (PTSD), пройдите этот короткий тест, основанный на критериях, установленных в DSM -5.Все ответы строго конфиденциальны.

Расстройства настроения

Тест на параноидное расстройство личности (PPD) и самооценка

Параноидальное расстройство личности (PPD) характеризуется паранойей, чрезмерным недоверием к другим и сильной подозрительностью. Пройдите этот тест, если считаете, что можете испытывать всепроникающее и постоянное чувство паранойи, и выясните, могли бы вы получить пользу от правильной диагностики и лечения.

Расстройства сна

Тест на депривацию сна (самооценка)

Если вы постоянно устали и думаете, что, возможно, недосыпаете, велика вероятность, что вы страдаете расстройством сна.Пройдите этот тест, чтобы узнать, не высыпаетесь ли вы или ваш любимый человек.

Издевательства

Издеваются ли надо мной? (Тест самооценки)

Беспокоитесь ли вы, что над вами или вашим близким могут издеваться на работе, в школе или дома? Пройдите этот короткий тест, чтобы определить признаки издевательств и определить, испытываете ли вы их.

Псевдобульбарный аффект (PBA)

Псевдобульбарный аффект (самооценка)

Если вы испытываете частые непроизвольные эпизоды смеха и / или плача, у вас травма головного мозга или неврологическое заболевание, и у вас может быть псевдобульбарный аффект (PBA).Пройдите этот тест, чтобы узнать больше о том, могут ли вы получить пользу от дальнейшей диагностики и лечения.

Другие тесты

Тест на гендерную дисфорию ребенка

Пройдите этот тест, чтобы узнать, есть ли у вашего ребенка гендерная дисфория — диагноз, используемый для описания детей, которые проявляют сильное желание быть представителем другого пола.

Тест на гендерную дисфорию

Пройдите этот тест на гендерную дисфорию (расстройство половой идентичности), чтобы определить, есть ли у вас симптомы гендерной дисфории, которые могут привести к постановке диагноза.

Тест на низкую самооценку (самооценка)

Если вы часто сравниваете себя с другими, сильно сосредотачиваетесь на своих недостатках и / или быстро игнорируете свои достижения, возможно, вы страдаете от низкой самооценки. Этот тест разработан, чтобы оценить, возможно, вам не хватает самооценки.

Если вы считаете, что вы или кто-то, о ком вы заботитесь, страдаете каким-либо психическим заболеванием, PsyCom.net настоятельно рекомендует вам обратиться за помощью к специалисту в области психического здоровья, чтобы получить правильный диагноз и поддержку. Для тех, кто находится в кризисной ситуации, мы составили список ресурсов (некоторые даже предлагают бесплатную или недорогую поддержку), где вы можете найти дополнительную помощь по адресу: https://www.psycom.net/get-help-mental- здоровье.

Последнее обновление: 17 марта 2021 г.

7 бесплатных тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете пройти онлайн уже сегодня набор навыков и личность.

Лучше всего то, что тесты на профессиональную пригодность объективные меры ваших интересов — так что вы можете избежать неловких разговоров о карьере на семейных вечеринках, например: «Мой сосед Билл нанимает финансового аналитика. , но это только начало «.

Здесь мы собрали семь лучших тестов на профессиональную пригодность, которые вы можете пройти онлайн бесплатно, чтобы вы не тратили время на поиски работы, которая вам не понравится. Если вы чувствуете неудовлетворенность своей нынешней ролью или устали слышать, что вам «следует» делать на семейных вечеринках, читайте дальше.

Тесты на лучшую карьеру

1. 123 Карьерный тест
2. Princeton Review Карьерная викторина
3. Мой следующий шаг Профилировщик интересов O * NET
4. MyPlan.com
5. Карьерный тест MAPP
6. Тест на профессиональные качества
7. PathSource

1. 123 Карьерный тест

Важно найти работу, которая соответствует вашей личности и заставляет вас увлекаться тем, чем вы занимаетесь. Иногда у вас может возникнуть соблазн устроиться на работу из-за денег или статуса, вместо того, чтобы по-настоящему задуматься, подходит ли ваша личность к рабочей среде или самой работе.

123 Career Test — это простая оценка вашей карьеры продолжительностью от пяти до десяти минут. Вы просто смотрите на фотографии людей, выполняющих задачи, связанные с работой, и выбираете «да» или «нет» в зависимости от того, можете ли вы видеть, что вам нравится эта задача. 123 Career Test основан на типах личности Голландского кодекса и расскажет, какие условия работы и профессии лучше всего подходят для вашей карьеры.

2. Карьерная викторина Princeton Review

Подобно 123 Career Test, Career Quiz Princeton Review предлагает примеры людей, выполняющих задания, и просит вас выбрать, какое из них вы бы предпочли.Однако, в то время как 123 Career Test показывает вам изображения, тест Princeton Review предлагает такие фразы, как «Я бы предпочел быть налоговым юристом» или «Я бы предпочел быть редактором газеты». Если вы предпочитаете слова изображениям, этот тест — лучший вариант для вас.

Тест состоит из 24 вопросов. В конце теста вам будет назначен цвет в зависимости от ваших предполагаемых интересов и стиля, а затем Princeton Review предлагает потенциальные карьеры, хорошо подходящие для людей из вашей цветовой категории. Хотя результаты и не такие тщательные, как некоторые из других в этом списке, тем не менее, они являются полезными индикаторами потенциальных путей, которые вы можете выбрать.

3. Мой следующий шаг Профилировщик интересов O * NET

Профилировщик интересов O * NET, спонсируемый Министерством труда США, задает вам 60 вопросов, касающихся различных видов деятельности. После того, как вы укажете уровень интереса к каждой задаче, от «сильно не нравится» до «сильно нравится», инструмент определяет ваши карьерные интересы и предлагает возможные пути карьерного роста.

Лучше всего то, что O * NET Interests Profiler позволяет фильтровать поиск по вашей карьере в зависимости от степени подготовки, чтобы вы могли найти работу, на которую в настоящее время имеете квалификацию.

4. MyPlan.com

Компания подходит только в том случае, если она соответствует вашим ценностям, но иногда, особенно если вы никогда не работали в корпоративной среде, эти ценности трудно определить. MyPlan.com предлагает бесплатную оценку ценностей, которая определяет ваши рабочие ценности, что может помочь вам сузить область поиска, когда речь идет как о должностях, так и о компаниях.

Тест разделяет рабочие значения на шесть отдельных кластеров. После прохождения теста вам будет назначен один из этих кластеров — затем вам будет показан список из 739 профессий, ранжированных по тому, насколько хорошо каждая должность соответствует вашим личным ценностям.Если вы не уверены, какая отрасль лучше всего соответствует вашим ценностям, этот тест может предложить некоторые полезные первоначальные идеи.

5. Карьерный тест MAPP

Карьерный тест MAPP (мотивационная оценка личного потенциала) дает вам представление о ваших карьерных мотивах, а затем предлагает вам список из десяти отраслей, наиболее подходящих для вас. Кроме того, тест MAPP сопоставляет вас с конкретными профессиями в их базе данных из более чем 1000 ролей, помогая вам сузить круг поиска работы.

С 1995 года тест MAPP прошли более 8 миллионов человек, и он предлагается на шести разных языках. Тест прошел проверку на надежность психологами, и результаты коррелируют с Strong Interest Inventory®. В то время как некоторые другие тесты в этом списке предлагают общую личностную или ценностную оценку, этот подходит вам для конкретных ролей. Если вас интересует более буквальный или конкретный совет, это хороший тест.

6. Тест на профессиональные качества

Поиск работы требует определенного уровня самосознания, но часто бывает трудно оставаться непредубежденным и непредвзятым, рассматривая свои собственные сильные и слабые стороны.Тест «Сильные стороны карьеры», набор тестов, разработанный Исследовательским фондом Джонсона О’Коннора для Опры, оценивает ваши сильные стороны, когда речь идет о навыках, варьирующихся от численного мышления до концептуальной организации.

После завершения четырех быстрых тестов вам будет предложен список из нескольких заданий, требующих ваших навыков. Это хороший тест для определения ваших сильных сторон работы и ограничения вашего карьерного поиска ролями, наиболее подходящими для ваших навыков.

7.PathSource

Компания

PathSource создала бесплатное приложение для оценки карьеры для тех из вас, кто предпочитает использовать смартфон, а не компьютер. После того, как вы введете личностные характеристики и интересы, PathSource предоставит вам список возможных вариантов карьеры и включает такую ​​информацию, как образ жизни и ожидаемый доход для каждой потенциальной должности. Кроме того, приложение предлагает 2600 информационных интервью, демонстрирующих точку зрения инсайдера от людей различных профессий.

PathSource также предоставляет базу данных о профессиях, связанных с различными академическими специальностями.Если вы недавно закончили обучение и не знаете, какую карьеру выбрать по специальности, это полезный инструмент.

Тест самооценки — Центр карьеры MassHire Cape and Islands

Эти тесты самооценки доступны бесплатно. Чтобы пройти любой из приведенных ниже тестов для самооценки, свяжитесь с Кэти ЛеБланк по телефону [email protected] или 508.862.6128.

SHL Стремящиеся умы

SHL Aspiring Minds с оценками Kx — это веб-программа оценки навыков, которая предлагает более 1200 проверенных тестов для классификации должностей канцелярских работников, программного обеспечения, колл-центра, юридических, финансовых, медицинских, промышленных и технических должностей.Эта платформа разработана, чтобы помочь работодателям и рекрутерам определить, обладают ли кандидаты необходимыми навыками для конкретной работы.

Кроме того, Assess предлагает учебные пособия по работе с заголовками Microsoft Office 2013 в Word, Excel, PowerPoint и Outlook.

Почему я должен сдавать экзамен?

Для достижения определенных навыков работодатели ищут в своих кандидатах.
Чтобы более уверенно продавать себя работодателям во время собеседований и разработки резюме.
Чтобы подтвердить свои результаты и выделиться среди других кандидатов, претендующих на те же должности.
Для лучшего понимания конкретных областей навыков, в которых вам может потребоваться обучение.

Карьера

CareerScope — это онлайн-оценка профессионального обучения, состоящая из двух разделов.

Первый — это список интересов, который после анализа ответов тестируемого определяет и ранжирует типы занятий, которые он, скорее всего, предпочел бы в рамках двенадцати основных категорий. Эти категории включают:

Растения / животные
Художественные
Механические
Деловые детали
Вмещающие
Свинец / влияние
Научные
Защитные
Промышленные
Продажа
Гуманитарные
Физические действия

Второй — это исследование способностей, которое измеряет способности испытуемого в различных областях, включая:

Вербальные способности
Числовые способности
Пространственные способности
Восприятие формы
Духовное восприятие

После завершения программа генерирует профиль оценки, который предлагает подробные рекомендации по карьере вместе с образовательными требованиями для каждого.