Четыре типа темперамента: флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик — Общие дети, г. Воронеж

Автор: alexxlab · Опубликовано 04.04.1977 · Обновлено 04.10.2021

Содержание

4 типа темперамента человека. | Doc.Foxxx

Все люди — разные. У каждого человека свой характер. Одни — добрые, другие — требовательные, одни трудолюбивые, другие неряшливые…

Доброта, жестокость, сострадание, аккуратность, бережливость, пунктуальность, эгоистичность все это черты характера. А в основе каждого характера лежит темперамент.

Что же такое темперамент?

Это особенности человека, которые можно увидеть ещё с рождения.

Существует четыре типа темперамента. Прочтите о каждом из них и постарайтесь определить, к какому типу относитесь вы.

Холерик

Это человек вспыльчивый, подвижный, но слишком самоуверенный. Он часто придумывает что-то новое и интересное, но как правило, не доводит задуманное до конца. Он нетерпелив и если увлечется, его трудно остановить. Такой человек не любит ждать. В ожидании он начинает метаться по комнате, выражать всем свое неудовольствие, даже кричать. Когда он читает интересную книгу, то часто заглядывает в конец, чтобы узнать, чем все кончится. Двигается он быстро: не берет, а хватает, не кладет, а бросает. В любую минуту готов сорваться с места и куда-то мчаться. Холерик обладает прекрасной памятью, легко и быстро запоминает нужную ему информацию.

Такой темперамент был у А. С. Пушкина, у Петра I, у шекспировского Оттело, у Карлсона, который живёт на крыше .

Сангвиник

Человек этого типа уравновешен и подвижен, хорошо владеет собой, уверен в своих силах. Он часто придумывает что-то новое и делает так, как задумал. Сангвиник легко привыкает к новой обстановке, легко входит в новые компании, он из тех людей, которых называют «компанейскими». Любит шутку, остроумие. Речь у него быстрая, громкая, с живой интонацией и мимикой. Сангвиники часто бывают лидерами среди сверстников. Но вкусы и интересы у такого человека непостоянны. Если работа кажется ему неинтересной, он откровенно скучает, но если сангвиник увлечен делом, то обязательно доведет его до конца. Он, как никто другой, умеет все организовать.

Таким темпераментом обладал Наполеон, Суворов, гоголевский Ноздрев, а так же Буратино.

Флегматик

Это спокойный, невозмутимый человек. Говорит в основном по делу, не любит пустых слов и обещаний. Он предлагает новые идеи только после того, как все изучит и рассчитает. Никакая неудача не способна вывести его из себя. Флегматик может долго и спокойно работать, умеет ждать. Речь его спокойна, без эмоций. К новой обстановке привыкает медленно. В зависимости от воспитания из него может вырасти либо большой лентяй, либо напористый боец. Такой темперамент подходит для руководителей, для полководцев, потому что здесь важно не торопиться с решениями, а хорошо просчитать все варианты.

Флегматиками были: Кутузов, Крылов, гоголевский Собакевич, кот Матроскин из «Каникулы из Простоквашино», удав из сказки «Зарядка для хвоста».

Меланхолик

Для такого человека характерны нерешительность, неуверенность, ему трудно сделать выбор. Он не любит общаться с незнакомыми людьми. Очень обидчив. Голос у него тихий, речь — замедленная. Очень волнуется перед важными событиями. Меланхолик не боец, и если оказывается в трудных условиях, ему нелегко справиться с новыми задачами. То, что сметет с пути холерик, не заметит флегматик, обойдет сангвиник, для меланхолика будет большим препятствием. В такие минуты ему очень нужны сочувствие и поддержка. Но меланхолик — отличный работник, если надо выполнять все по правилам и его будут поддерживать. Среди меланхоликов много поэтов, художников, переводчиков. Если вы собираетесь провести каникулы в походе, пригласи меланхолика, он запаслив и предусмотрителен и возьмет все необходимое.

Меланхоликами были: Гоголь, Чайковский, у шекспировского Гамлета, у Пьеро из сказки «Приключения Буратино», у ослика Иа из сказки «Винни-пух и все, все, все».

Очень часто в человеке сочетаются черты всех темпераментов. Нельзя считать один темперамент хорошим, а другой — плохим. Люди с одинаковым темпераментом бывают и хорошими и плохими. Все зависит от поступков человека.

С возрастом темперамент может меняться. Если сейчас вы похожи на холерика, возможно через несколько лет вы будете ближе к сангвинику.

Правильно оценив свой темперамент, вы сможете посмотреть на себя как бы со стороны, подумать, что можно исправить в своем характере, какие его черты изменить в лучшую сторону.

Ещё про психологию:
«Психологический портрет. Определяем по буквам имени.»

Подписывайся на мой канал, что бы не пропустить интересные статьи!Делись мнением о материале и рассказывай о нём друзьям.

«Четыре типа темперамента. Как понять и как общаться»

напряжении. Не забывайте, что двойственность этого темперамента требует контроля над ходом работ. Он продуктивный деятель, но лишь тогда, когда много интересных дел.

Меланхолик — Пассивны, неуверенны в себе, тревожны, ненастойчивы, скрытны, легко уязвимы и мало реагируют на внешние воздействия. Чаще всего погружены в себя, настроение очень изменчиво, предпочитают спокойную, хорошо знакомую им обстановку. Плюсами этого типа темперамента являются глубина и постоянство их чувств. Часто имеют выраженные художественные и интеллектуальные способности. Обладают повышенной чувствительностью к слабым раздражителям, а сильный раздражитель уже может вызвать “срыв”, “стопор”, поэтому в стрессовых ситуациях могут ухудшиться его результаты деятельности.

Рекомендации по работе с данным типом.

Если вы сумеете организовать своему ученику — меланхолику спокойное рабочее место, то его работоспособность поразит вас. При поддержке и размеренном ритме работы они способны творить чудеса, но будут болезненно переживать любую сложную психологическую ситуацию. Меланхолики очень восприимчивы и наблюдательны, что делает их незаменимыми в работе.

Флегматик.

Это настойчивые и упорные люди, ровно и спокойно идущие по жизненному пути. Обладают очень высокой работоспособностью, прочно запоминают все усвоенное, надежны, хорошо сопротивляются сильным и продолжительным раздражителям, трудностям, но не способны быстро реагировать в неожиданных новых ситуациях. Люди такого типа неразговорчивы, ненаходчивы, тяжело сходятся с людьми.

Рекомендации по работе с данным типом.

В сложных ситуациях самым надежным вашим помощником будет флегматик. Человек этого типа не будет спорить, в любой дискуссии он ограничится подведением итогов, причем мастерски учтет мнение каждой из сторон. Это надежный исполнитель, которого нет необходимости контролировать. Но ни в коем случае не стоит поручать человеку этого типа темперамента работу, требующую инициативности.

Темперамент – основа поведения.

подготовила:

педагог-психолог

Мифтахутдинова Д.Р.

Канаш 2017

Поведение и эмоциональные реакции человека зависят, прежде всего, от ТЕМПЕРАМЕНТА. Тип темперамента определяется генами, т.е. является врожденным. Еще в 5 веке до н.э. Гиппократ выделил 4 типа темперамента. Проявление того или иного типа можно заметить уже в раннем детстве.

Поскольку темперамент изменить нельзя, взрослым нужно знать его особенности, чтобы лучше понимать своего собеседника, эффективнее взаимодействовать с ним.

В чистом виде темпераменты встречаются редко, в основном они «смешанные»: у человека проявляются черты сангвиника и флегматика, холерика и сангвиника; но все же преобладает один тип.

У каждого типа есть свои достоинства и недостатки, в двух словах можно определить так:

Сангвиники – душа компании, жизнерадостные и коммуникабельные.

Холерики – движущая сила, импульсивные и боевые.

Флегматики – совесть компании, терпеливые и невозмутимые.

Меланхолики – мозг компании, анализаторы и разработчики стратегий.

Нетрудно заметить, что сангвиник и холерик похожи друг на друга своей быстротой и направленностью психической деятельности вовне, на других людей. Психологи объединяют их в одну группу – экстраверты. Экстраверт:

• жаждет новых впечатлений;

• активен в работе и учебе;

• общителен и имеет много друзей;

• склонен к рискованным поступкам;

• оптимистичен;

• не контролирует эмоции;

• предпочитает движение и действие;

• не лезет в карман за словом;

• действует под влиянием момента;

• сообразителен.

Данная категория студентов не представляет больших проблем для опытного преподавателя. Экстраверту легче воспринимать новую информацию и легче принимать быстрые решения.

Флегматик и меланхолик относятся к группе интровертов. Интроверт:

• предпочитает общению с другими людьми собственные раздумья или чтение книг;

• застенчив;

• тесно общается только с близкими;

• старается контролировать свои чувства;

• пессимистичен;

• высоко ценит нравственные нормы;

• планирует свои действия наперед;

• склонен к самоанализу;

• медлителен.

На первый взгляд может показаться, что студенты-интроверты сильно проигрывают в глазах учителя по сравнению с экстравертами. Они менее активны, менее открыты и менее сообразительны.

Но у интровертов есть свои плюсы. Интроверты старательно выполняют данные ему задания, спокойно ведет себя на занятиях, вдумчив и пусть медленно, но достигает поставленной цели.

Преподавателю, вступившему в контакт со студентами-интровертами, следует бороться с их пассивностью и замкнутостью и чаще давать им индивидуальные задания, рассчитанные на длительный срок и предполагающие чтение множества источников.

Рекомендации по работе с обучающимися всех типов темперамента.

Холерик — легко возбудимы и неуравновешенны, очень подвижны. За новые дела берутся с огромным пылом, отдаются им полностью, но при этом неадекватная оценка своих сил приводит к резкому спаду деятельности. Минусы этого типа темперамента — неуравновешенность, из-за которой происходят вспышки резкости, раздражительности, истощение сил.

Рекомендации по работе с данным типом.

Несмотря на свою неуравновешенность, это работоспособные и инициативные люди. Они выдвигают подчас фантастические идеи, азартно преодолевают трудности. Но, увлекшись, они могут потерять адекватность в оценке своих сил. Чтобы не допустить упадка, стоит контролировать их деятельность.

Сангвиник. Люди этого типа легко приспосабливаются к новой обстановке, живо откликаются на то, что привлекает их внимание. Хорошо контролируют свои эмоции и охотно берутся за новые дела. Сангвиники подвержены частой смене настроения, но характерным для них является состояние бодрости. Недостатком является то, что люди этого типа быстро отвлекаются от дел или эмоций, если внешние раздражители долгое время не меняются. Как только притупляется новизна ощущений, сангвиники становятся вялыми и безразличными.

Рекомендации по работе с данным типом.

Если ваш ученик – сангвиник, то помните, что его решения часто бывают необдуманными. Максимально эффективна его деятельность тогда, когда он будет занят новыми интересными проектами, делами, держащими его в

4 типа темперамента человека в психологии: краткая характеристика

Всем доброго времени суток! Темперамент нам дан природой, и изменить его мы не в состоянии, единственное, что мы можем – это понимать об особенностях, тогда будет проще жить. Будет меньше претензий к любимым, к себе, а порой и детям, которые часто в силу темперамента не способны сидеть длительное время очень тихо. И сегодня я расскажу о самой древней гиппократовской типологии про 4 типа темперамента, которой уже две тысячи лет, но она никак не теряет своей уникальности.

О теории

Сам Гиппократ имел интересную теорию о том, что человек ведёт себя в каких-либо ситуациях в зависимости от того, какая жидкость в нём преобладает. К примеру, если много лимфы – то это свидетельствует об уравновешенности, жёлтой желчи – то такой человек обычно очень импульсивен. Бывает, преобладает кровь, что добавляет жизнерадостности и активности, а вот чёрная желчь напротив, склонна вызывать депрессивные состояния, когда личность застревает на проживании печали. Но однажды Иван Павлов слегка модернизировал типологию «по Гиппократу», сделав акцент на том, что темперамент тесно связан с нервной системой, которая является врождённой, доказав ещё раз, что темперамент изменить мы не можем.

Типы

Сангвиник

Краткая характеристика

Очень активны, им порой сложно усидеть на месте и полчаса. Рутина и однообразие вызывает ужас. Поэтому они стараются заполнить свою жизнь яркими впечатлениями и событиями. Они путешествуют, посещают выставки, концерты, да что угодно, где есть люди и где они могут быть в центре внимания. Из людей с этим типом получаются отличные ораторы, они вполне могут повести за собой толпу, ведь их неуёмная энергия просто притягивает к себе. Кроме этого, находят общий язык практически с любым человеком, и нередко способны решать самые затянувшиеся конфликты, а тем более находить компромисс. В силу общительности у них большое количество друзей, но порой личная жизнь не складывается, потому что очень непостоянны и жаждут разнообразия.

Социум

Речь быстрая и отчётливая, обычно насыщена жестами и яркой мимикой. Имеют высокий уровень приспосабливаемости, то есть адаптируются очень быстро и легко к любым условиям. Их принято называть оптимистами и жизнерадостными людьми, это происходит потому, что если по Павлову, у них очень велика степень возбуждения, а порог торможения наоборот, низкий. Они порой иллюзорно воспринимают этот мир, не замечая реальности, от того и вера в прекрасное и хорошее. Чувства могут быстро сменять друг друга, а вот если сангвиник сказал вам о своей, к примеру, ненависти, не стоит отчаиваться, потому что обычно их эмоции неустойчивы, и не отличаются глубиной.

По поводу эмоциональности хочется добавить то, что не следует настораживаться, если при встрече вас обнимут или поцелуют, сангвиники очень экспрессивны и не любят скрывать своих эмоций. Это особенно хорошо в том случае, что вы всегда будете знать, как такой человек к вам относится, не ожидая подвоха за спиной.

Работоспособность

Отличные и активные работники, но только до тех пор, пока им не наскучит их деятельность, если она однообразна или требует усидчивости и длительного ожидания результатов. В таком случае чувствуют скуку и упадок сил. Зато при неудачах не сдаются, а наоборот, набираются сил и двигаются дальше, порой кажется, что ничто не способно их сломить. Желание разнообразить свои будни сказывается и на внешности, они готовы рисковать и примерять на себя разные образы, лишь бы увидеть в отражении что-то новенькое.

Холерик

Краткая характеристика

Так же, как и сангвиники, прекрасные ораторы, очень деятельные и активные, решают конфликты и споры любой сложности. А вот по поводу работы – готовы взяться за непосильную задачу и довести дело до конца. Основная черта – неуравновешенность, то есть, абсолютно все процессы психики у них происходят очень быстро и интенсивно. Из-за чего они очень активны, подвижны и не всегда могут проконтролировать свои действия. То есть, если по Павлову, то возбуждение нервной системы преобладает над торможением. Поэтому холерики порой очень раздражительны, могут нагрубить, потому что сложно сдерживать свои эмоции, а настроение очень часто меняется. Могут настораживать слишком выраженные жесты и мимика, но это также в силу порывистости и несдержанности.

Социум

В отличие от сангвиника, которого любят окружающие за позитивность и общительность, холерики порой своей вспыльчивостью и резкостью могут отталкивать и ранить. Создавать конфликтные ситуации. Находиться в одном коллективе порой с ними очень некомфортно.

Работоспособность

Учитывая готовность браться за задачи любой сложности, холерик в процессе их выполнения вполне может утратить свой «боевой» подъём, из-за чего потерять интерес и воодушевление. Ему следует в таком случае восстановиться, отдохнуть. И тогда он сможет смело продолжить «сворачивать горы». Но как руководители они прекрасны, потому что справедливы, умеют организовывать рабочий процесс и нести ответственность за свои поступки.

Отношения

А вот в любовных отношениях с ними сложно, потому что партнёра воспринимают как свою собственность. Периодически беспричинно ревнуют и посягают на свободу действий избранника. Зато очень влюбчивы, и быстро привыкают, привязываются к другому человеку. Но из-за неуравновешенности, агрессивности, в отношениях с таким партнёром нередки будут скандалы и ссоры.

Флегматик

Краткая характеристика

Вот уж кто, а флегматики умеют реально оценивать окружающую действительность. Трезво смотрят на ситуацию и не спеша, обдуманно и спокойно подходят к решению вопросов. И насколько бы монотонна и сложна работа ни была, они обязательно её доделают. Выдержка и спокойствие – основные черты его характера, так как психические процессы протекают очень медленно. В силу этого эмоции он выражает крайне редко, и очень слабо, сохраняя в основном спокойствие. Флегматика почти невозможно вывести из себя, даже при стрессовой ситуации он будет проявлять хладнокровие и уравновешенность.

Социум

По жизни предпочитают «плыть по течению», не проявляя излишней активности. Но если встретили человека, к которому возникли чувства, то приложит максимум усилий, чтобы добиться взаимности. Очень надёжные партнёры, как в дружбе, так и в браке. Им очень сложно приспосабливаться и адаптироваться, поэтому какие-либо изменения в их привычном устое могут вызвать колоссальный стресс. А учитывая, что свои чувства флегматик крайне редко проявляет и даёт выход эмоциям, то это может сказаться на его физическом здоровье.

Отношения

Прежде, чем подпустить к себе близко другого человека, очень долго будут присматриваться, поэтому друзей у них не так мало. Но много им и не нужно, потому что свободное время любят проводить дома, наедине с собой или близким человеком.

Работоспособность

Могут бесконечно долго выполнять кропотливую работу, к тому же обычно обладают хорошей памятью, улавливая и запоминая детали и большие объёмы информации. В силу того, что из-за сдержанности в эмоциях у них больше развита внимательность и сосредоточенность.

Меланхолик

Краткая характеристика

У меланхоликов медленнее всех протекают психические процессы, уровень реакции на внешние раздражители совсем незначительный, поэтому они очень замедлены и пассивны. Какое-то длительное напряжение способно вызвать желание прекратить деятельность, потому что они очень уязвимы. Свои чувства и эмоции могут не проявлять, особенно так активно, как холерики. Но при этом уровень глубины проживания порой превышает их возможности, поэтому, если почувствовали тоску и грусть – то прям надолго, нередко проживая депрессию. Считается, что больший процент среди людей, которые покончили жизнь самоубийством, составляют меланхолики. А всё потому, что сдерживают свои эмоции, в основном пессимистично настроены и всё внимание направлено вглубь себя. От этого копится раздражение и агрессия, которую сложно направить вовне, тогда они разворачивают активные действия по отношению к себе.

Социум

Не общительны, так как новый человек вызывает слишком большое количество тревоги, смущения и неловкости. Порой даже могут очень замедленно реагировать на какие-то события. Но, что интересно, в качестве партнёра могут выбрать полностью противоположного сангвиника, имея подсознательное желание быть ведомым и восхищаясь его активностью.

Работоспособность

Психология таких людей состоит в том, что из-за пессимистичности и ранимости они очень сложно проживают неудачи, которые взращивают всё больше комплексов и отбирают желание действовать и пробовать. От чего ещё больше нарастает желание себя пожалеть, и возникают мысли о несправедливости этого мира, в котором ничего хорошего нет.

Тетраверт

Полностью «чистых» видов не существует, обычно присутствует характеристика нескольких типов, которая преобладает в реакциях и деятельности человека. Но бывают случаи, когда по 25% каждого типа совмещается в одном человеке, которого в таком случае и называют тетравертом.

Как определить свой тип?

Если вы прочитали характеристику, но не смогли понять, чего больше преобладает, то существует много различных методик, с помощью которых вы сможете с лёгкостью определить свою принадлежность. Наиболее популярным является тест Айзенка. Также существуют различные проективные техники, где вам будут предлагать варианты развития событий в какой-либо стрессовой ситуации. Эти все тесты вы сможете пройти онлайн, в интернете достаточно ресурсов с автоматическим расчётом.

Заключение

На этом всё, уважаемые читатели! Знания о психотипах очень упрощают жизнь, ведь зная свои слабые стороны и особенности, вы будете знать, в какую сторону следует двигаться. На что необходимо обратить внимание и на что опираться в случае сложных и непредвиденных ситуаций. Будете лучше понимать, каким образом наладить рабочий процесс, чтобы все механизмы работали слаженно и без перебоев. Добавляйте статью к себе в соц. сети, мне будет приятно, что вы ей делитесь, а вы не забудете то что написано в статье. До скорых встреч.

Смайлик, представляющий четыре типа темперамента. Слева направо …

Контекст 1

…  Впервые в компьютерном обучении мы предложили способ разработки обучающих компьютерных анимаций, основанный на основных типах личности человеческого темперамента;  Мы экспериментально проанализировали, как школьники понимают фундаментальные принципы традиционной компьютерной анимации;  Мы исследовали взаимосвязь между типом личности и предпочтением популярных шрифтов и семейств шрифтов, выделением текста, цветом и формой, которые известны как фундаментальные элементы компьютерной анимации.В этом разделе мы обсуждаем работу, проделанную в этой области. McClowry (1992) исследовал влияние темперамента на развитие детей школьного возраста в основном в контексте семьи и школы. В соответствии с этим она представила примеры того, как медсестры могут использовать теорию темперамента при консультировании опекунов. Теория темперамента (McClowry, 1992) служит для медсестер руководством при оценке поведения детей. Грэм (1995) предложил рекомендации по проведению интервенций на основе темперамента только для родителей или для родителей и учителей.Она пришла к выводу, что «признание руководства, основанного на темпераменте, покажет, что у каждого ребенка есть особый стиль поведения, который способствует его или ее развитию и социальной среде». Jong et al. (2013) заявили, что на осанку и мышечную нагрузку тела значительно влияют различные интерактивные игровые контроллеры. Утверждалось, что период воздействия интерактивных игровых контроллеров влияет на успех использования игры в целях обучения.Jong et al. (2013) стремились изучить различные поведенческие реакции, основанные на разных темпераментах, относительно математической игры, сравнивая сенсорные и жестовые интерактивные устройства среди 119 участников детского сада. Результаты показали, что группа сенсорного взаимодействия (TBI) по сравнению с группой жестового взаимодействия (GBI) показала лучшие результаты в отношении численного счета в обеих играх. Это также показало, что при всех параметрах темперамента настойчивость была единственной, которая имела положительную корреляцию с ЧМТ.Другими словами, TBI был более предпочтителен, чем GBI для детей детского сада. Jong et al. (2013) добавили, что больший упор на TBI был бы отличным шагом для дизайнеров электронного обучения. Недавно Али (2007, 2008) обсудил разработку программных средств для онлайн-обучения, позволяющих репетитору контролировать психологическое состояние студентов в процессе тестирования, и разработал математическую модель дуальной системы тестирования, состоящей из трех частей: лекции, тесты и обучающая программа. Это показывает, что подход к обучению, основанный на темпераменте, находит применение в электронном обучении.Ли и др. (2007), приняв Опросник личности Айзенка (EPQ) (Айзенк, 1958), провели опрос с участием 1620 студентов. Учащиеся были распределены по категориям в зависимости от их годового уровня соответственно: начальная 5, младшая средняя 2 и старшая средняя 2. Они обнаружили значительную корреляцию между типами личности в соответствии с EPQ и успеваемостью по математике. И психологические факторы, и достижения в математике стали важной областью изучения, и между ними существует тесная взаимосвязь.Хотя некоторые ученые считают, что личность не оказывает большого влияния на академическую успеваемость учащихся (Gao, 1994), другие считают, что темперамент является важным фактором (например, Li, 1994, 1996, Qiaorongning, 2003, Li et al. , 2004) Li et al. (2007) определили высший и низший темпераменты с точки зрения успеваемости по математике. Учащиеся с превосходным темпераментом — это люди с темпераментом сангвинического, сангвино-флегматического и флегматического типов; именно им полезно изучать математику.Под выгодами понимается то, как учащиеся легко изучают математику. Учащимся-холерикам, холерикам-меланхоликам и меланхоликам, которые считаются низшим темпераментом, не приносит пользы изучение математики. Ли и др. (2007) заявили, что в математическом образовании следует распознавать различия в темпераменте учащихся, которые действительно влияют на изучение математики. В этом разделе мы кратко обсудим четыре типа темперамента. Мы сравниваем типы темпераментов по их общим характеристикам, замечательным характеристикам и неприятным чертам.Прямое обсуждение типов темперамента, не обращая внимания на их корни, было бы большой ошибкой. Таким образом, мы хотели бы вкратце описать, как возникли современные типы темперамента. Технически «темперамент» от латинского слова «temperare», означающего «смешивать», имеет долгую историю, начиная с древних времен греческого врача Гиппократа (460–370). Гален (131-200 г. н.э.) был пионером первой типологии темперамента и дал названия «сангвиник», «холерик», «меланхолик» и «флегматик». Эти четыре категории темперамента были названы в честь телесных юморов.Мы можем легко увидеть и понять эти четыре темперамента, посмотрев на Таблицу 1 и их эмоциональное представление, показанное на Рис. 1. Ганс Айзенк первоначально теоретизировал личность как две дихотомии; экстраверсия / интроверсия и невротизм / стабильность. Напористый, общительный, общительный и разговорчивый — это лишь некоторые характеристики экстраверсии. Согласно теории возбуждения Айзенка об экстраверсии, нарушение работоспособности происходит из-за неспособности человека достичь идеального (оптимального) уровня коркового возбуждения. Человек, который делает меньше или больше желаемого оптимального уровня, в конечном итоге оказывается неэффективным.Мозговые волны, проводимость кожи или даже потоотделение используются для измерения возбуждения. Производительность низкая, когда уровни возбуждения очень низкие и очень высокие, однако производительность максимальна при более оптимальном среднем уровне возбуждения. Следовательно, согласно теории Айзенка, экстраверты хронически недовозбужены и скучают. В соответствии с этим, экстравертам для достижения оптимального уровня работоспособности необходима внешняя стимуляция. И наоборот, интроверты нуждаются в покое и спокойствии, чтобы добиться оптимального уровня работоспособности.Они хронически возбуждены и нервничают: поэтому им нужно довольствоваться изнутри. Депрессия и тревога — это высокий уровень негативного аффекта, который определяет невротизм или эмоциональность. Согласно теории Айзенка, порог активации висцеральной части мозга или симпатической нервной системы — это невротизм. Часть мозга, отвечающая за реакцию «бей или беги» в случае опасности, — это симпатическая нервная система. Артериальное давление, холодные руки, частота сердечных сокращений, мышечное напряжение и потоотделение измеряют активацию.Негативный эффект борьбы или бегства испытывают те, у кого низкий порог активации в случае незначительных стрессоров. Кроме того, поскольку они не могут подавлять свои эмоциональные реакции, они легко нервничают или опечаются. Эти люди невротики. В случае с теми, у кого высокий порог активации, они обладают хорошим эмоциональным контролем. Это эмоционально устойчивые люди. Тем не менее, столкнувшись с очень серьезными стрессорами, они испытывают негативные последствия.Эти две исходные концепции определяют четыре квадранта; стабильные экстраверты, нестабильные экстраверты, стабильные интроверты и нестабильные интроверты. В эти квадранты попадают человеческие темпераменты. Переходя к основному обсуждению, можно выделить четыре типа темперамента, а именно: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик (табл. 1). Каждому из четырех типов юмора соответствует отдельная личность …

Ознакомьтесь с четырьмя типами темперамента: какой из них …

Есть причины для всего, что мы делаем как люди, хотя нам обычно трудно понять, почему мы думаем так, как мы думаем, чувствуем, как мы чувствуем, или действуем так, как мы действуем в жизни.Что ж, ответы на вопросы о человеческом поведении можно найти в нашем темпераменте или характере.

Темперамент — это личность человека, которая отрицательно влияет на его поведение. Это врожденная реакция на то, что происходит вокруг нас. Наш темперамент играет важную роль в том, как мы видим мир, как мы ведем себя и как мы относимся к окружающим нас людям. Темперамент остается неизменным и определяет, как мы реагируем в определенных ситуациях.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: См. 5+ удивительных преимуществ для здоровья напитка Zobo (чай из гибискуса)

Есть четыре типа темперамента, и они есть; Сангвиник, флегматик, меланхолик и холерик.

Однако необходимо отметить, что ни один человек не обладает одним типом личности. Обычно это сочетание двух или более темпераментов, при которых один доминирует над другим. У всех четырех темпераментов есть свои сильные и слабые стороны, хорошие и плохие качества, и ни один из них не может быть лучше другого. Все они работают рука об руку, чтобы сделать мир лучше .

SANGUINE

Сангвиники — это то, что мы называем любителями веселья и вечеринок.Их описывают как полных энтузиазма, и их уровень энергии очень высок. Сангвиники, как правило, очень разговорчивы, активны и легко тянутся к толпе. Сангвиники общительны, харизматичны и довольно выразительны. Кто-то с таким типом личности весел, привлекает других и легко заводит друзей. Такой тип личности любит производить впечатление на людей и быть в центре внимания, а также любит комплименты. Сангвиникам быстро становится скучно, и они всегда ищут что-то новое.

Однако Сангвиник с трудом справляется с выполнением задания. Они импульсивны по своей природе, поэтому им сложно контролировать свои пристрастия и часто принимают неправильные решения. Этот тип личности склонен забывать о своих обязанностях, они хронически опаздывают и обычно дезорганизованы. Они ненавидят рутину или однообразие и готовы на все, чтобы наполнить свою жизнь интригами и приключениями.

МЕЛАНХОЛИЯ

Люди с меланхолическим темпераментом в основе своей интроверты, аналитические по своей природе, вдумчивые и называются «мыслителями».Меланхолический настрой можно определить как перфекционист. Они часто стремятся к совершенству внутри себя и своего окружения. Они идеалисты, которые хотят, чтобы все было определенным образом, и огорчаются, когда это не так. Человек с меланхолическим темпераментом является глубоким мыслителем и чутким человеком и часто видит в жизни отрицательные качества, а не положительные и положительные стороны.

Они могут быть озабочены жестокостью и трагедией в мире и стремиться к значительным и прочным изменениям в мире.

Меланхолики — самый замкнутый из темпераментов в том смысле, что они жаждут побыть наедине с собой и всегда получают удовольствие от собственного общества. Меланхолики могут с удовольствием проводить время с другими, но это истощает их энергию, и им нужно побыть в одиночестве, чтобы подзарядиться.

Меланхолики не прибегают к опрометчивому и импульсивному поведению, как сангвиник, они скорее думают, прежде чем действовать. Однако они очень опасаются заводить друзей. Им может потребоваться много времени, чтобы подумать о знакомых с друзьями.Однако, когда они достигают этого уровня, они очень лояльны, есть старая поговорка, которая гласит: «Если у вас есть меланхолия по другу, у вас есть друг на всю жизнь».

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Десять самых знаменитых фестивалей в Нигерии

Люди с меланхолическим темпераментом очень эмоциональны. Они тронуты красотой и несчастьем, и им очень легко причинить боль из-за их перфекционистских наклонностей.

Они могут стать очень капризными, когда их обидят.Меланхолии не агрессивные люди, скорее они склонны убегать от вещей, которые причиняют им страдания.

Большинство меланхоликов имеют низкую самооценку и склонны к депрессии. Плохо реагируют на комплименты и стараются по возможности избегать внимания в толпе.

ФЛЕГМАТИЧЕСКИЙ

Флегматики — кроткие, покорные интроверты, которые живут, чтобы нравиться другим. Они расслабленные, миролюбивые, тихие и легкомысленные личности.Флегматики сочувствуют и заботятся о других, но при этом стараются скрыть свои эмоции. Они разделяют такое же чувство спокойствия, как и меланхолики. Со стороны может показаться, что флегматик имеет крайнюю натуру, но внутри может быть унизительное негодование.

Флегматик подобен бомбе замедленного действия, которая очень медленно собирает отрицательные эмоции. Так что, если флегматика что-то в вас не устраивает, вы, скорее всего, не подозреваете об этом месяцами или даже годами.Но бомба время от времени взрывается, и когда это произойдет, это запомнится надолго.

Это мирные и спокойные люди, поэтому атмосфера конфликта идет им против них. Но они не убегают от конфликта, они, вероятно, найдут компромиссы, чтобы удовлетворить все стороны.

Они терпимы к другим, уравновешены, отзывчивы, тихи, но остроумны, добры и имеют много друзей. Хотя они миролюбивы, они, как правило, отказываются принимать решения.Они будут полагаться на других, чтобы сделать выбор, и будут расстроены и расстроены, если им придется принимать решение самостоятельно. Они часто переживают обо всем внутренне. Вряд ли флегматик окажется на руководящей должности.

Они отлично справляются со своей работой, если что-то обещают, то сделают это любой ценой, даже если столкнутся с трудностями. Взаимодействие с людьми для них обязательно, особенно если это помогает другим. Они прирожденные последователи и лучше всего работают, когда им говорят, что делать.Флегматики заинтересованы в сотрудничестве и межличностном согласии, поэтому они сохраняют семейные узы и дружбу.

ХОЛЕРИЧЕСКАЯ

Пламенный, импульсивный, быстро реагирует на различные ситуации, страстный и неуравновешенный, эти характеристики больше всего приписываются холерику. У них есть огромный запас энергии, как у сангвиников. Они, как правило, более экстравертированы и стремятся контролировать ситуацию, быть на высоте, быть лучшими.

Они ориентированы на достижение целей, и их особенно вдохновляют способы зарабатывать деньги, инвестиции, акции, ценные бумаги, это развлекает холериков, как живопись и музыка — развлечение для других. Они просты и любят все систематизировать. Из-за этого они часто хорошо разбираются в математике, геометрии, инженерии. Им нравится считать, иногда все перерастает в жадность, щепетильность и высокомерие.

Флегматики твердо и настойчиво подходят к решению проблем.Однако они могут быть агрессивными людьми, которые любят соревноваться, но терпеть не могут проигрывать.

Они прагматичны по своей природе, т. Е. Прямо делают то, что нужно, не беспокоясь о фантастических сценах. Флегматики склонны спорить, чтобы доказать свою правоту, а не спорить ради правды, в отличие от людей с меланхолической личностью.

Они не тратят время на сплетни или непродуктивные разговоры, вместо этого они предпочитают глубокие и долгие дискуссии. Людей с флегматической личностью описывают как независимых и амбициозных, что в сочетании с их доминирующей чертой делает их прирожденными лидерами.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: 5 нигерийских знаменитостей, родившихся в августе

Как уже говорилось ранее, у всех темпераментов есть свои хорошие и плохие качества, и ни один из них не превосходит другой. Четыре темперамента дополняют друг друга, если мы когда-либо хотим выполнять свою работу.

Чтобы точно определить категорию темперамента, к которой вы относитесь, вы можете найти длинный список тестов темперамента / личности, которые вы можете пройти в Интернете.

BoL&S и четыре классических темперамента

Длинное предупреждение: я фанат теории личности, и то, что должно было быть быстрым анализом, превратилось в короткое эссе.

Введение

Я делаю повторное прохождение Blades и только что понял, насколько точно LI подходят для модели с четырьмя темпераментами. Хотел записать здесь свои мысли для всех, кто интересуется теорией личности.

Если вы не знакомы с классическими темпераментами, это своего рода псевдомедицинская, псевдопсихологическая теория личности. Он превратился в полноценную школу мысли среди древних греков, которые считали, что человеческая личность находится под влиянием «юмора» или различных типов телесных жидкостей / выделений.Что определенно супер мерзко, но вот и все.

Позже ученые расширили эти теории, чтобы создать заданную типологию личности. Проще говоря, модель с четырьмя темпераментами разделяет личность по двум основным критериям: реактивность / стабильность и интроверсия / экстраверсия. Эти два фактора могут быть объединены, чтобы создать четыре разных типа личности: сангвиник (стабильный и экстравертный), холерический (реактивный и экстравертный), меланхолический (реактивный и интровертный) и флегматический (стабильный и интровертный).Существует множество вариаций теории темперамента (например, большинство современных версий согласны с тем, что чистый темперамент без влияния других четырех очень редок), но это основные типы. Теперь давайте посмотрим, как они применимы к вечеринке в BoL&S.

1. Сангвиник — Мал Волари

Сангвинические типы личности стабильны, но экстраверты. Они, как правило, деятели, им не нравится сидеть и приспосабливаться к тому, что им бросает жизнь. Они энергичны и ориентированы на людей (хотя и не обязательно чувствительны), что означает, что они от природы очаровательны, харизматичны и умеют влиять на других.Их высокий уровень энергии означает, что им легко становится скучно, из-за чего сангвиник стремится к удовольствиям и склонен рисковать.

Сангвиники любят дружеское соревнование, как способ разжечь свое эго, так и естественный источник активности и взаимодействия с окружающими их людьми. Они также увлеченные и одаренные рассказчики. Сангвиники имеют тенденцию «приукрашивать» рассказы о своих подвигах, но часто это делается не столько для того, чтобы обмануть слушателя, сколько для того, чтобы развлечь его: так история намного веселее! В лучшем случае они привлекают артистов и друзей-энтузиастов, радость которых поднимает настроение окружающим.В худшем случае они неглубокие, неорганизованные и ненадежные.

Это подходит Малу, нашему говорливому кокетливому воришке, как нельзя лучше. Как и другие сангвиники, он энергичен и хорошо ладит с людьми. Он любит приключения и нуждается в большой стимуляции, как физической (выпивка, опасная работа), так и психической (его постоянные шутки, его любовь к азартным играм), чтобы не скучать. Больше, чем кто-либо другой в компании, он веселится в своих приключениях, всегда находя, над чем посмеяться или кого подразнить (обычно Тирил, который, как меланхолик, его темпераментная противоположность).

2. Холерик — Имтура Тал Каэлен

Подобно сангвиникам, холерики экстравертны. В отличие от стабильного сангвиника, холерик также довольно реактивен, что придает ему большую силу и изменчивость. Если сангвиники — деятели, то холерики — исполнители: высокоэффективные и отвечающие за то, чего не хватает сангвиникам, они добиваются того, к чему стремятся, без оправданий и обходных путей. Они очень эффективны, целеустремленны и решительны.

Хотя холерики довольно независимы (и обычно больше ориентированы на выполнение задач, чем на людей), естественная уверенность и доминирование делают их отличными лидерами.Холерики — сообразительные логические мыслители, которые не видят преимущества сложного решения перед практическим. Холерики являются непосредственными коммуникаторами, не терпящими терпения к поверхностным или неискренним людям — имея выбор между уединением и светской беседой, холерик будет каждый раз уединяться (и они не пожалеют для этого ваших чувств). Хотя обычно они не считают себя эмоциональными людьми, у холериков есть бунтарские и страстные наклонности. Когда они чувствуют себя пересеченными или оспариваемыми, эта страсть обычно выражается в гневе, холерики чувствуют себя наиболее комфортно, имея доступ к ним и выражающие их.В лучшем случае они независимы и самодостаточны, используя свою внутреннюю силу, чтобы бесстрашно бороться за людей и дела, которые им дороги. В худшем случае они бесчувственны, агрессивны и даже жестоки, преследуя свои собственные цели.

Как капитан пиратов, Имтура находит хорошее применение своему холерическому темпераменту. Она фантастический лидер, собирая свою команду, чтобы наилучшим образом использовать таланты и способности каждого члена, не стесняясь пачкать руки вместе со своими людьми. Она готова на все для своей команды, но при этом не проявляет сентиментальности, не сомневаясь в убийстве члена своей команды, который становится испорченным Царством Теней.Как и Мэл, она любит выпить и еще больше любит компанию, но у нее есть сила, которой не хватает ему. В то время как Мал справляется с болью, отмахиваясь от нее, Имтура преодолевает негативные чувства и переживания лицом к лицу, например, в ее отношениях с матерью.

3. Меланхолик — Тирил Старфьюри

Меланхолики интроверты и реактивны. Их строгие, глубоко личные стандарты (и их частое отсутствие терпения к тем, кто их не соблюдает) часто заставляют других относиться к ним колючими.Меланхолики — перфекционисты, чьи резкие оценки самих себя и других и непреклонное внимание к деталям проистекают из глубоко укоренившейся потребности быть «хорошими» либо морально, либо в выбранной ими области знаний, либо и тем, и другим. Их естественная склонность серьезно относиться к жизни и делать что-то хорошо часто приводит их к тому, что они становятся элегантными, успешными, достойными восхищения людьми, способными производить впечатление на других. Как и холерики, они склонны полагаться на себя. Однако их интроверсия дает им резерв, который был бы немыслим для напыщенного холерика, а меланхолики с такой же вероятностью станут лидерами по необходимости, как и по предпочтению.

Однако меланхолики — не просто вспыльчивые педанты. Фактически, они глубоко мыслящие и проницательные. Хотя это не так вероятно, как сангвиники или флегматики, быть «милыми» в традиционном смысле, их глубоко укоренившиеся принципы означают, что они часто являются лояльными и заинтересованными членами сообщества. Когда меланхолики учатся управлять своими критическими наклонностями (или находят людей, которым удается соответствовать их строгим стандартам), они заводят очень чутких и чутких друзей. Их личные стандарты так же отзывчивы к суждениям других, как и к собственным суждениям меланхоликов, и это вдвойне касается людей из их ближайшего окружения.В лучшем случае меланхолики проницательны, одарены и способны на беспрекословное самопожертвование. В худшем случае они заносчивы, мелочны и непреклонны в отношении вещей, которые не имеют значения.

Тирил — классический меланхолик. (Понятно? Классический? Как классический? Потому что «четыре классических темпераментов?» … как бы то ни было, Я, , думаю, что я забавный.) Когда он впервые встречает вечеринку, он холоден и нетерпелив, объединяется с ними в первую очередь как способ продвижения его личных поисков. Однако его снобистская отстраненность скрывает реальную тревогу по поводу негативных суждений других.Уже в первую ночь на Sun Maiden мы видим, что его расстояние является защитной мерой, когда он легкомысленно говорит, что ваши друзья «едва терпят» его, пытаясь отмахнуться от этого как от несущественного, а не обидного. По мере того, как он больше раскрывает свои поиски (и лежащие в их основе глубоко эмоциональные мотивы), мы видим, как его личные стандарты определяют его действия: провалив Кайю и Дом Звездной Ярости, он не оправдал своих ожиданий. Это неприемлемо для меланхолика, и он целенаправленно занимается исправлением своих ошибок.Когда он мстит за Кайю, он быстро уступает свое место наследника Дома Звездной Ярости Адрине (которая, как я могу предположить, представляет собой смесь сангвиников и флегматиков, судя по тому, что мы о ней видим), потому что он не заинтересован в авторитете по этому поводу. Собственные достоинства: как только его долг будет выполнен, он предпочел бы сосредоточиться на собственных интересах и стремлениях.

4. Флегматик — Ниа Эллариус

Завершает четыре «чистых» темперамента флегматик, который является замкнутым и устойчивым. Без ленивости сангвиника или привередливой натуры меланхолика флегматики часто оказывают согревающее, сосредоточивающее воздействие на окружающих их людей.Хотя у них, вероятно, самые здоровые отношения со своими эмоциями из четырех основных типов, они часто больше заинтересованы в том, чтобы уделить внимание чужим мыслям и чувствам, чем выражать свои собственные. Они прирожденные воспитатели, которые используют свою любовь к традициям и стабильности для создания комфорта для других. Как и с сангвиником, с ними легко ужиться, но они добавляют глубину связи со своими близкими, которая не всегда может быть естественной для изменчивого сангвиника.Флегматики придают большое значение внутреннему и внешнему миру и часто сострадательны, чутки и открыты, что делает их умелыми слушателями и соглашателями.

Однако у того, чтобы быть «приверженцем» классических темпераментов, есть и обратные стороны. Их низкий уровень энергии и застенчивость делают их типом, который с большей вероятностью будет вытеснен более сильными и напористыми личностями. Их пассивный характер может заставить их медленно реагировать как на положительные, так и на отрицательные ситуации, даже если это будет в интересах их самих или других.Они сопротивляются как переменам, так и амбициям, и их неприязнь к конфликтам означает, что им не всегда комфортно отстаивать свои границы, когда их пересекают другие. К счастью, у большинства флегматиков есть глубоко укоренившийся моральный кодекс, и, хотя в данный момент они могут подвергаться издевательствам, их сила характера означает, что они редко изменяют своим важным этическим принципам. В своих лучших проявлениях флегматики любящие, покладистые и искренние. В худшем случае они безвольны, ленивы и бессильны.

Ниа олицетворяет лучшие стороны флегматичной личности.Она неизменно добра и стремится служить людям вокруг нее, даже если она их не знает. Хотя изначально наивная, Ниа — скромная ученица, которая принимает близко к сердцу мнение подруги, не позволяя им поколебать ее основные убеждения. Это не значит, что она идеальна: как и другие флегматики, Ниа вряд ли станет оспаривать то, что ей говорят и что она знает, и я сомневаюсь, что она подверглась бы такому развитию характера, которое она делает по собственной инициативе. К счастью, когда приключения все же попадают ей на колени, она принимает вызов, преследуя свои идеалы и свою любовь к добру.

Заключение

Как я уже сказал, теория темперамента — это гораздо больше. Большинство персонажей, вероятно, представляют собой смесь более чем одного темперамента, и действительно встречаются полностью уравновешенные личности. Однако LI Blades слишком близко подходят к классическим моделям темперамента, чтобы их не заметить. Я понятия не имею, намеревались ли сценаристы писать с использованием модели с четырьмя темпераментами или нет, но это определенно то, что они придумали.

Итак, что вы думаете? Я пригвоздил? Как бы вы отсортировали других персонажей из «Выборов»? Как бы вы отсортировали Мэла, Имтуру, Тирила и Нию, используя другие теории личности (например,грамм. MBTI, дома Майерс-Бриггс, Хогвартс)? Я бы хотел услышать твои мысли.

Ссылки

https://en.wikipedia.org/wiki/Four_temperaments

https://tvtropes.org/pmwiki/pmwiki.php/Main/FourTemperamentEnsemble

https://psychologia.co -temperaments /

4 Primary Types of Temperament

Четыре темперамента: сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик | Psychologiapsychologia.coЧетырех темпераментный ансамбль — TV TropesTV TropesЧетыре темперамента — Wikipediaen.wikipedia.orgЧетыре темперамента — Wikipediaen.wikipedia.org

Используйте эти 4 типа, чтобы стать лучшим лидером

Лучшие лидеры хорошо понимают темпераменты своих сотрудников. В книге Color Savvy авторы Сьюзан Гири и Энн Булстроуд обсуждают четыре разных темперамента — Исследовательский зеленый, Находчивый оранжевый, Организованное золото и Настоящий синий — в зависимости от потребностей и ценностей человека. Если вы можете распознать эти разные темпераменты в людях, вы сможете определить их сильные стороны и проблемы.Вы также поймете, как лучше всего взаимодействовать с ними и работать с ними.

Темпераменты отличаются от личностей, потому что несколько темпераментов могут составлять личность, говорят Гири и Булстроуд, но каждый рождается с «предпочтительным способом поведения» или предпочтительным темпераментом. Вот как лучше всего работать с этими четырьмя типами:

1. Inquiring Green
Inquiring Greens включают Мартина Лютера Кинга-младшего и Вуди Аллена

«Inquiring Greens» постоянно находятся в постоянном поиске знания, обычно через факты и данные.Они склонны мыслить независимо и не любят, когда им говорят, что им делать. «Они ценят прогресс и улучшения … обычно не увязли в прошлом или настоящем, а ориентированы на будущее и прогресс», — пишут авторы. со сложными проблемами — будь то компьютер, механические проблемы или организационные проблемы ». Они, в первую очередь, представляют собой большие люди и могут видеть возможные подводные камни и непредвиденные обстоятельства в ситуации.Однако они также склонны чувствовать себя некомфортно в социальных ситуациях и поэтому могут излучать холод, нетерпеливость и безразличие.

Советы по работе с Inquiring Green:

Представляйте свои аргументы в логической форме.
Проявите уверенность.
Будьте готовы обсуждать идеи и быть открытыми для отзывов и критики.
Решайте проблемы; подойти к столу с раствором.
Сохраняйте хладнокровие; не обижайтесь на их резкость.
Не болтай светскую тему.
Не надо ими управлять.

2. Находчивый апельсин
Находчивый апельсин — это Рональд Рейган и Ричард Брэнсон. Они склонны быстро принимать решения и не любят тратить на это слишком много времени. Более того, они предпочитают перемены и непредсказуемость стабильной среде.

Находчивые апельсины являются наиболее адаптируемыми из всех темпераментов и «работают оптимально, когда им нужно работать в сжатые сроки или жонглировать несколькими приоритетами». Когда возникают проблемы, эти люди автоматически переходят в режим действия и не склонны паниковать. Они также являются отличными переговорщиками и легко могут очаровывать других, чтобы вовлечь их в выполнение своих миссий.

Поскольку они очень энергичны и любят делать что-то спонтанно, они могут иметь репутацию «незрелых, буйных, шумных, беспорядочных и беспечных».»

Советы по работе с Находчивыми апельсинами:

Используйте юмор при работе с Находчивыми апельсинами.
Не ожидайте микроменеджера.
Создайте конкурентную среду, потому что эти работники думают, что это игра.
Скажите Находчивые апельсины достигают того, чего вы хотите, а не того, как выполнять работу.
Используйте их навыки в кризисной ситуации.
Заставьте их почувствовать себя частью команды.

СВЯЗАННЫЕ: Почему вы должны нанимать сотрудников С чувством юмора

3.Организованное золото
Организованное золото включает королеву Елизавету II и Джулию Чайлд

Эти люди считают важным быть частью сообщества, поэтому лучше всего работают, когда они чувствуют свою принадлежность. Они предпочитают иерархические структуры и считают, что у каждого должны быть определенные обязанности и ответственность. Они лучше всего выступают в командах и группах. Организованные золотые медали преуспевают в планировании и организации, им легко определять приоритеты и управлять другими.

Что касается своих проблем, организаторам золота часто бывает трудно сохранять спокойствие в различных сценариях. Они чрезмерно заботливы, иногда непреклонны, а часто перегружены работой и истощены. Они предпочитают рутину и плохо переносят перемены.

Советы по работе с Organized Gold:

Систематически представляйте свои идеи.
Будьте пунктуальны.
Будьте готовы к критике.
Будьте командным игроком.
Дайте этим людям чувство принадлежности.
Заполните их подробностями задачи.

СВЯЗАННЫЕ С: Знаете ли вы, что нужно вашим сотрудникам?

4. Authentic Blue
Authentic Blues — это Опра Уинфри и Джимми Картер

Эти люди всегда пытаются найти смысл и значение в своей личной и профессиональной жизни. Из всех темпераментов Authentic Blues лучше всех умеют общаться с другими и «могут быть одарены историями, аналогиями и метафорами.«Однако, поскольку они настолько созвучны своим чувствам и чувствам всех остальных, эти люди часто сверхчувствительны к критике и конфликтам и« чрезмерно полезны ».

Советы по работе с Authentic Blue:

Focus о будущем, а не о прошлом
Используйте истории, метафоры и аналогии при объяснении себя
Используйте личные примеры, чтобы выразить свою точку зрения
Слушайте их, когда они чем-то недовольны.
Представляя новые идеи или задачи, начните с общей картины, а затем, если необходимо, переходите к деталям.

Дополнительные статьи о лидерстве и менеджменте.

Фото: Getty Images

.
No related posts.

Четыре типа темперамента: флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик — Общие дети, г. Воронеж

4 типа темперамента человека. | Doc.Foxxx

Все люди — разные. У каждого человека свой характер. Одни — добрые, другие — требовательные, одни трудолюбивые, другие неряшливые…

«Четыре типа темперамента. Как понять и как общаться»