Дисциплинированными: Дисциплинированный | это… Что такое Дисциплинированный?

Дисциплина — это хорошо или плохо? — Карьера на vc.ru

{«id»:13679,»url»:»\/distributions\/13679\/click?bit=1&hash=5661b9982153a4b0193750911c794be5811ff0ac6ae379fac7797ccaf01a2c12″,»title»:»\u0418\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435: \u043a\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0430\u043d\u0430\u043b \u0441\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441 \u0441\u0430\u043c\u044b\u0439 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439″,»buttonText»:»\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»imageUuid»:»e6704744-04b5-59cb-adb1-9375496a00b2″,»isPaidAndBannersEnabled»:false}

1169 просмотров

Если провести опрос и задать разным людям вопрос: “Дисциплина — это хорошо или плохо?” — большинство ответит “Хорошо”. Подобный ответ логичен и понятен. Слово “дисциплина” имеет положительный и даже нравственный характер. Когда о человеке говорят, что он дисциплинированный — это считается хвалебной характеристикой и ему однозначно будет это приятно слышать.

В учебе, в спорте, в любом труде нам говорят соблюдать дисциплину и что это нам поможет достигнуть результатов и успеха. Да и лишний раз говорить об этом не обязательно, так как каждый сам может вспомнить пример, когда дисциплина привела его к нужному результату.

Но давайте немного углубимся в терминологию и потом попробуем еще раз ответить на вопрос выше.

Дисциплина — это поведение человека, соответствующее принятым в обществе принципам, нормам и требованиям (далее будем все это называть одним словом — “правила”). Если рассматривать дисциплину в компании — это поведение сотрудника, которое будет соответствовать тем правилам, которые приняты в этой компании. Соответственно, дисциплинированный сотрудник — это тот, кто соблюдает правила компании.

Основой дисциплины являются правила. И, если возвращаться к вопросу оценки полезности дисциплины, ответ будет зависеть от того, насколько полезны сами правила. Так, если правила вредны и неадекватны, то дисциплинированный сотрудник (который соблюдает эти правила) — это уже не положительная характеристика, а наоборот. Логично?

К чему все это?

Абсолютно все руководители хотят, чтобы их сотрудники были дисциплинированы. Они считают это фундаментом, на котором будет построена сильная и успешная структура. Все правильно — так и есть! При этом, мало кто из руководителей задумывается над сутью своего желания о дисциплинированных сотрудниках и упускает важные условия:

  • Нужны правильные правила. Что, если написанный нами регламент не просто не приводит к нужному результату, но и наоборот — в нем содержится критическая ошибка, соблюдение которой будет приводить к убыткам?
  • Нужны думающие сотрудники. Ни один регламент/инструкцию/стандарт невозможно описать для 100% случаев (всегда будут ситуации, которые не покрываются регламентом). А раз так, наши люди должны быть думающими, а не просто дисциплинированными и исполнительными.

Поэтому, можем сделать вывод, что компании важна не столько дисциплина, а результат за счет дисциплины.

Дисциплина же сама по себе никому не нужна!

Рекомендации для руководителей:

1) Любое правило после его создания должно быть протестировано на эффективность. К сожалению, за отсутствием времени, руководителям свойственно что-то описать, отдать сотрудникам и забыть. А, как оно будет работать? Все ли там правильно? Достигаем ли мы результата? Эти вопросы не волнуют… P.S. Если правила устанавливает бездарный руководитель — это плохо. Плохо, когда сотрудники дисциплинированно выполняют ненужную работу!

2) Любое правило должно быть описано настолько понятно, чтобы все сотрудники его могли одинаково трактовать. Если же правило слишком сложное либо есть риск его неправильной трактовки — можно не просто описать и отправить, но и организовать встречу и обучение. Вообще, по-хорошему, лучше бы все внедрения правил сопровождались очной встречей.

3) Независимо от того, насколько ваша структура должна быть бюрократизирована (в хорошем смысле этого слова) — вы должны объяснить сотрудникам, что правила это не догмы, и их можно и нужно не соблюдать, если их строгое соблюдение может привести к плохим последствиям.

То есть, руководитель должен заставить сотрудника держать голову включенной и не полагаться полностью на правила. Для этого, он дает сотрудникам полномочия отказаться от соблюдения правил в случаях, если… . Вместе с этим, с одной стороны, руководитель должен описать, что это за случаи, а с другой стороны, сотрудник должен обязательно его проинформировать в случае несоблюдении правил и объяснить, с чем это было связано. Подобный отчет делается не столько для контроля, сколько для того, чтобы понимать все случаи, где правила не работают и, возможно, их доработать.

________________________________________________

Другие кейсы находите в моем telegram-канале: t.me/OS_management

.

.

Семь привычек дисциплинированных людей | Rusbase

Придумайте, как отслеживать прогресс

Представить в голове желаемую цель легко. Однако это никак не поможет приблизиться к ней.

Не стоит составлять простой список того, чего вы хотите достичь. Лучше придумайте способ измерять прогресс. Это позволит понять, что вы двигаетесь в правильном направлении.

Запишите, как часто вы планируете практиковать навыки, необходимые для достижения заданной цели. Например, если вы хотите написать книгу, определите, сколько дней в неделю вы готовы работать над ней.

Окружите себя дисциплинированными людьми

Вы являетесь отражением пяти людей, с которыми чаще всего проводите время. Если ваши близкие предпочитают вредную пищу, скорее всего, вы тоже будете ее есть. Если они проводят по несколько часов за просмотром телевизора, вы, вероятно, к ним присоединитесь.

Это означает, что, если вы окружите себя людьми, которые изо всех сил воспитывают в себе самодисциплину, велик шанс, что и вы начнете к этому стремиться. Поэтому выбирайте друзей с умом.

Попробуйте распорядок дня своих дисциплинированных знакомых, чтобы выработать подходящий для себя вариант. Поддерживайте схожий образ мышления и развивайте такие же привычки. Это, несомненно, самый быстрый способ повысить свою дисциплинированность.

Ежедневно читайте книги о важности дисциплины

Один из лучших способов поддерживать желание развивать в себе самодисциплину — это постоянно напоминать себе о ее важности. Например, с помощью книг. Достаточно уделять чтению всего 20 минут в день.

Кроме того, постарайтесь распределить свое время так, чтобы не только потреблять информацию от других людей, но и практиковать желаемые навыки самостоятельно. Коул живет по следующему правилу.

Входные данные (например, чтение) никогда не должны превышать выходные (то, чем вы хотите овладеть).

Писатель советует к прочтению следующие книги.

  • Наполеон Хилл «Думай и богатей».
  • Томас Стернер «Как достигать желаемого силой мысли».
  • Гэри Келлер и Джей Папазан «Начни с главного. Один удивительно простой закон феноменального успеха».
  • Роберт Грин «Мастер игры».

Визуализируйте прогресс

Один из лучших способов поддерживать интерес — видеть собственный прогресс. Визуализация значительно повышает заинтересованность. А сделать это можно с помощью календаря.

Допустим, вы стремитесь регулярно писать. Ставьте отметку в календаре, когда посвящаете время этому делу. Так вы будете видеть, что вы на правильном пути.

Чем больше у вас будет отметок, тем сильнее будет желание продолжать. В то же время их отсутствие заставит вас испытывать чувство вины и вернуться к ежедневной практике.

Избавьтесь от отвлекающих факторов

Имея возможность провести вечер в сети или за просмотром телевизора после долго рабочего дня, трудно заняться тем, что движет к желаемой цели. 

Чтобы стать успешным писателем, в течение почти четырех лет Коул не подключал интернет в своей квартире.

После работы и спортзала у него был только один вариант деятельности, а именно писательство. Он уделял этому время ежедневно с 9 до 12 вечера. Именно так ему удалось написать свою первую книгу.

Регулярное избавление от отвлекающих факторов приносит ощутимую пользу. Например, в выходные телефон можно поставить на беззвучный режим или убрать в другую комнату, чтобы посвятить день прогулкам, размышлениям или работе над своими проектами.

Регулярно ведите дневник и всегда будьте честны с собой

Начиная развивать дисциплинированность, очень легко забыть, почему вы хотели этого изначально. Большинству людей нравится сама идея наличия этой черты, но спустя несколько дней они либо забывают начальную цель, либо возвращаются к обычным привычкам.

Справиться с этим помогает ведение дневника. Постарайтесь записывать свои мысли не реже, чем раз в неделю. Так вы напомните себе, к чему стремитесь и почему выбрали именно это направление.

Не забывайте про отдых

Одержимость дисциплиной может привести к выгоранию. Поэтому иногда нужно давать себе время на то, чтобы расслабиться. Это непросто, поскольку многие воспринимают отдых как награду за активную деятельность. 

В работе над самодисциплиной очень важно понимать, когда нужно двигаться вперед, а когда лучше отдохнуть. Аналогично правилу с входными и выходными данными, время «отдыха» никогда не должно превышать период «движения вперед». Однако «движение вперед» также не должно быть столь длительным, что «отдых» практически отсутствует.

Источник.

Фото на обложке: j.chizhe / Shutterstock

Дисциплинированный Определение и значение | Dictionary.com

  • Основные определения
  • Викторина
  • Связанный контент
  • Примеры

Показывает уровень оценки в зависимости от сложности слова.

[ dis-uh-plind ]

/ ˈdɪs ə plɪnd /

Сохранить это слово!

См. синонимы слова «дисциплинированный» на Thesaurus.com

Показывает уровень обучения в зависимости от сложности слова.


прилагательное

наличие или проявление дисциплины; строгие: картины, характеризующиеся дисциплинированной техникой.

ВИКТОРИНА

Сыграем ли мы в «ДОЛЖЕН» ПРОТИВ. «ДОЛЖЕН» ВЫЗОВ?

Должны ли вы пройти этот тест на «должен» или «должен»? Это должно оказаться быстрым вызовом!

Вопрос 1 из 6

Какая форма обычно используется с другими глаголами для выражения намерения?

Происхождение дисциплинарных

1350–1400; Средний английский. См. дисциплину, ред. 9.0044 2

ДРУГИЕ СЛОВА ОТ СЛОВА дисциплинированный

недисциплинированный, прилагательноенедисциплинированный, прилагательноевелло-дисциплинированный, прилагательное , дисциплина, дисциплинированный, дискуссия, диск-жокей, отказ от ответственности, отказ от ответственности, отказ от ответственности

Dictionary.com Unabridged На основе Random House Unabridged Dictionary, © Random House, Inc.

, 2022

Слова, относящиеся к дисциплинированному

зависимый, строгий, прилежный, серьезный, оперативный, деловитый, методичный, упорядоченный, практичный, целеустремленный, серьезный, тщательный, собранный, сдержанный, осторожный, сдержанный, приветливый, любезный, мягкий, сострадательный

Как пользоваться дисциплинированный в предложении

  • Как историческое произведение, книга представляет собой дисциплинированный, приятно построенный синтез.

    Четыре президента, наложившие печать Вирджинии на раннюю Америку|Эндрю Бурштейн|30 октября 2020 г.|Washington Post

  • Он представляет постоянную угрозу превратить самое узкое отверстие в каньон возможностей, что может привести к разочарованию даже самой дисциплинированной оборонительной реакции.

    Жара взяла страницу из сборника пьес «Лейкерс»|Майкл Пина|6 октября 2020 г.|FiveThirtyEight

  • Компания Cummins отметила, что значительное число дисциплинированных юристов являются единоличными практиками.

    Мэн нанимает юристов с судимостью для защиты своих беднейших жителей | Саманта Хоган, The Maine Monitor, с анализом данных Агнел Филип | 6 октября 2020 г. | ProPublica

  • Он возглавляет многопрофильную медиа-команду, которая занимается планированием, покупкой и доставкой интегрированных медиа-планов для различных клиентов.

    Синергический поиск является ключом к успеху в новой нормальности|Ашер Гордон|28 сентября 2020 г.|Наблюдение за поисковыми системами

  • дисциплинированный владелец бизнеса с широким кругом навыков.

    Как цифровой издатель монетизировал в 8 раз больше за один месяц с помощью стратегий масштабирования WordPress|Марио Пешев|11 июня 2020 г.|Search Engine Watch

  • Полицейские также потребовали от команды «публичных извинений» и наказания пяти игроков.

    «Сент-Луис Рэмс» вступают в бой в Фергюсоне|Салли Кон|1 декабря 2014|DAILY BEAST

  • Таким образом, хорошо проинструктированный и дисциплинированный кандидат может изменить ситуацию.

    Грядущая битва за новый SecDef|Майкл Томаски|25 ноября 2014|DAILY BEAST

  • Старший сенатор, как обычно, был очень дисциплинирован, избегая существа некоторых вопросов с однострочными тезисами.

    Познакомьтесь со спортивным ведущим, который может решить матч МакКоннелл-Граймс|Джонатан Миллер|13 октября 2014 г.|DAILY BEAST

  • Республиканская арена 2014 года выглядит дисциплинированной и конкурентоспособной по сравнению с прошлыми годами.

    Сенат Республиканской партии? Почему это не будет легко|Ллойд Грин|1 сентября 2014|DAILY BEAST

  • В то время Джеймс был очень дисциплинированным парнем, и он был моим знакомым.

    Скотт Хейз о роли некрофила в фильме «Дитя Бога» и голом пейнтболе с Джеймсом Франко | Мелисса Леон | 3 августа 2014 г. | DAILY BEAST

  • Среди священнослужителей он не находит никаких нарушений, за исключением того, что некоторые играли в азартные игры публично; они быстро дисциплинированы.

    Филиппинские острова, 1493-1898, том XX, 1621-1624|Разное

  • Продвигаясь к Конкорду, тысячи дисциплинированных британских регулярных войск захватили и уничтожили собранные там военные запасы.

    Канун Революции|Карл Беккер

  • Он хорошо знал, насколько недисциплинированны были их силы, и решил испытать эффект неожиданности.

    Маршалы Наполеона|Р. П. Данн-Паттисон

  • Английская полиция в целом, несомненно, является самой эффективной и дисциплинированной в мире.

    Британские автомагистрали и переулки из автомобиля | Томас Д. Мерфи

  • Он дисциплинированный человек; Я никогда не видел человека, к которому это слово можно было бы так уместно применить.

    Дисциплина Тессы Уодсворт|Дженни М. Дринкуотер

Как дисциплинировать чувствительного ребенка

By

Rachel Fairbank

Оповещения

Фото: fizkes (Shutterstock)

Каждый родитель знает, что нет двух одинаковых детей, и ни одна стратегия дисциплины не может работать для каждого ребенка. Учитывая разнообразие личностей и темпераментов, воспитание требует адаптации к индивидуальным потребностям ребенка, находя наиболее эффективные способы поощрения одних моделей поведения и препятствования другим. То же самое, если у вас чувствительный ребенок, который очень сильно чувствует эмоции — хорошие и плохие.

Учитывая интенсивность их чувств, дисциплинирование очень чувствительного ребенка может быть особенно чревато, так как это может привести к еще одним эмоциональным американским горкам. Однако эта чувствительность не означает, что вы должны избегать дисциплины или что их эмоции являются проблемой. Это просто означает, что вашему ребенку может понадобиться немного больше помощи, чтобы научиться регулировать свои эмоции.

Признаки того, что у вас чувствительный ребенок  

Чувствительный ребенок испытывает эмоции сильнее, чем обычно. Признаки чувствительного ребенка включают в себя склонность легко плакать, беспокойство о том, что он может попасть в беду, и резкие перепады настроения, будь то чрезмерное возбуждение, чрезмерная злость или сокрушительное расстройство.

Некоторые дополнительные признаки включают быструю эскалацию эмоций, гораздо большую реакцию на проблему, чем ожидалось, или трудности с выражением своих эмоций. «Еще одним признаком является то, что ваш ребенок реагирует на ваши методы воспитания совсем иначе, чем другие ваши дети», — сказала Джами Дамлер, лицензированный клинический социальный работник Thriveworks.

Если у вас есть чувствительный ребенок, важно помнить, что, хотя эти эмоции могут усложнить воспитание, это не означает, что вы плохой родитель или что он плохой ребенок. «Чувствительные, глубоко чувствующие дети, как правило, действительно бросают вызов существующим подходам к воспитанию и иногда могут показаться, что у них серьезные проблемы с поведением», — сказал Дамлер. «Однако, если вы помните, что причиной этого являются их глубокие эмоции и чувствительность, и что им просто нужен другой подход, это поможет вам оставаться на плаву в трудные времена».

Как дисциплинировать чувствительного ребенка  

Как советует Verywell Family, не стоит избегать наказания чувствительного ребенка из страха перед его реакцией. Как они отмечают: «Когда вы пренебрегаете дисциплиной, вы также лишаете своего чувствительного ребенка возможности учиться и расти, испытывая последствия своих действий, что необходимо для здорового развития». Тем не менее, есть несколько дополнительных стратегий, о которых полезно помнить при воспитании чувствительного ребенка, одна из которых заключается в том, чтобы помнить о том, что у него повышенные эмоции, и соответствующим образом приспосабливаться.

Дамлер рекомендует говорить о чувствах и поведении небольшими шагами, стараясь подходить к этому с сочувствием и любопытством. «Поскольку [чувствительным] детям часто трудно говорить о своих эмоциях и снижать эскалацию, важно сосредоточиться на моделировании и использовании успокаивающих подходов во время вспышек, а не пытаться учить или обрабатывать в эти моменты», — сказал Дамлер. «Как только ваш ребенок успокоится, вы можете научить его справляться с трудностями, говорить, понимая, что вызвало это чувство, и находить лучшие решения проблем».

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *