Холерики: Страница не найдена — experimental-psychic.ru

Кто такой холерик, и как себя с ним вести? — Блог Викиум

Неуемный «живчик», говорун, непоседа — стремительный, резкий, порывистый, иногда агрессивный. И ужасно нетерпеливый! Таков портрет холерика в нескольких показательных мазках. Хорошо это или плохо? Не нужно оценочных суждений: главное — правильно найти дорогу к сердцу этого занимательного персонажа.

Что это за человек?

Типичные примеры такого природного склада — Петр I, Александр Пушкин, Александр Суворов. Холерик — прирожденный лидер, зачастую с крутой харизмой. Да, такой босс может быть очень требовательным и строгим, но все равно он — лучший (даже если осознание этого факта придет спустя какое-то время). Главная суперспособность людей такого темперамента — стрессоустойчивость. Там, где флегматик с меланхоликом давно подняли «лапки кверху», и даже сангвиник засомневался в успешном исходе дела, холерик быстро восстановит силы и здравый рассудок и опять ринется в бой. Да еще и остальных туда ловко поведет.

Секрет — в природной азартности, в горячности, синонимичной любви к вызовам, в готовности состязаться с обстоятельствами и с самим собой.

При этом случается и так, что холерик переоценивает свои возможности и ресурсы, либо, когда в нем садится «батарейка», он разом становится опустошенным и «сдувается». Катализатором такой ситуации является однообразность и рутина — холерику нельзя давать много кропотливой и монотонной работы, он быстро выгорит.

Кем работать холерику?

Явно не командиром армии или главой центра управления полетами: такие люди молниеносно принимают решения, но потом часто начинают сожалеть о своей поспешности и меняют точку зрения. А ракета-то уже улетела…

Кроме того, холерик — это человек настроения. Если он встал не с той ноги, последствия непредсказуемы!

Вот почему холерикам больше всего подходит работа, завязанная на общении, лабильности задач, новшествах, где каждый день — непредсказуем и интересен. Из людей такого типа темперамента получаются замечательные артисты, режиссеры, телеведущие, журналисты, менеджеры по продажам, тренеры, повара, следователи, пиарщики, переводчики, страховые и рекламные агенты.

Лучше всего такие персонажи работают по свободному графику и любят, чтобы их работа оценивалась по фактическому результату, а не по сидению на стуле «от звонка до звонка». Так что среди бухгалтеров, библиотекарей, работников заводского конвейера, документоведа, архивариуса холериков не встречается!

Важно помнить

Холерикам сложно учиться — потому что это опять-таки монотонно. Им стоит усваивать информацию дробно, небольшими блоками. Чтобы повысить концентрацию внимания, сделайте свой привычкой ежедневно по 10 минут заниматься на специальных тренажерах для развития — у Викиум как раз есть такие. «Тайная комната», «Матрицы памяти», «Сигнальные лампочки» и им подобные — всего более десяти увлекательных игровых тренажеров, которые быстро отладят ваши механизмы запоминания и сделают учебу приятной и интересной, а освоение новой информации на работе — продуктивным. Кроме того, у Викиум есть интенсив по повышению внимания — необходимый продукт для тех, кто нуждается в повышении усидчивости, работоспособности и ответственности.

Ребенок холерик — особенности воспитания

Еще древнегреческий философ Гиппократ выдвигал теорию о различных темпераментах людей. В прошлом столетии учёные западных стран активно исследовали темпераменты детей и сделали вывод, что характеристики личности целиком зависят от работы его нервной системы. Кроме того, темперамент не меняется, просто с возрастом человек может контролировать эмоции и осознанно тормозить процессы или наоборот, более ярко вести себя в определенных ситуациях. Учёные также выяснили, что темперамент не имеет отношение к умственным способностям и талантам ребёнка. Просто к решению вопросов холерики и флегматики, например, подходят по-разному.

Поведение, темп речь, жесты, мимика – все это зависит от темперамента: сангвиником, холериком, флегматиком или меланхоликом родился ребёнок. Конечно, чистых типов не бывает, поэтому если ваш ребёнок флегматик или меланхолик, следует учитывать нюансы темпераментов.

Кратко рассмотрим типы темперамента

Меланхолик – скромный ребёнок, не упускающий маму из поля своего зрения, любит уединение, чувствует настроение окружающих, но и сам слывет обидчивой натурой.

Флегматик. Несмотря на юный возраст, ребёнок такого типа темперамента все начатое доводит до конца. Флегматики бесконфликтны, но упорно отстаивают свою точку зрения и все делают чрезвычайно медленно.

Сангвиников называют «идеальными детьми». Они почти всегда в хорошем настроении. Сангвиники запросто находят друзей и легко переключаются с контрольной работы на детскую вечеринку.

Самый яркий тип из вышеперечисленных – холерик. Поведение таких детей практически невозможно скорректировать. Ваш ребёнок холерик, если он заводила в классе, вокруг него всегда толпа детей, он задорно смеется, активно жестикулирует, а через минуту может сидеть в расстроенных чувствах.

Характеристика маленьких холериков

У холерика есть неоспоримые плюсы: с самого юного возраста ребёнок-холерик знает, что ему надо командовать, и получается это у него отлично. Темперамент холерика очень энергичный. Малыши с таким темпераментом очень активны, порой родителям кажется, что их чадо, только что научившееся ходить, находится во всех комнатах одновременно. Холерики очень быстро загораются интересным для них делом и успешно доводят его до конца, если не потеряют интерес до окончания процесса. Такие дети очень решительны, им не приходится привыкать к новому коллективу в классе. Они никогда не сомневаются в выбранной стратегии.

Минусом холериков можно считать агрессию. Необязательно дети с таким темпераментом дерутся, но употребление грубых, а порой и бранных слов в порядке вещей. Холерик не сможет удержаться от скандала там, где флегматик отойдет в сторону, а сангвиник улыбнется. Порой эмоции ребёнка зашкаливают настолько, что он теряет контроль и может устроить истерику прямо на публике.

Особенности ребёнка-холерика

1. Ребёнок-лидер. Дети-холерики с детства понимают, что значит быть командиром. Во всех детских играх они принимают деятельное участие. Они всегда стремятся быть первыми, а их яркая эмоциональная речь с излишне живой мимикой им в этом помогает.
2. Излишняя активность. Такие дети везде ходят, бегают, играют. Им интересен каждый угол. Часто дети-холерики страдают гиперактивностью.
3. Сильные коммуникационные навыки. Ребёнок-холерик легко знакомится с новыми людьми, быстро находит общий язык и заводит новых друзей. Чаще всего такие дети экстраверты.
4. Хорошая адаптация к любым изменениям окружающей среды. Ребёнок-холерик легко может сменить детский сад, школу, спортивную секцию. Ему не свойственны душевные муки привыкания к новому. Он везде будет чувствовать себя в своей тарелке. 

5. Решительность. Такие дети не подвергают сомнению ни единое свое слово или действие. Они уверены в себе, знают, чего хотят от жизни и как получить желаемое. Они твердо идут к цели, не боясь препятствий и трудностей.
6. Повышенная агрессия. Заработать авторитет малыш может с помощью конфликтных ситуаций, ссор и даже драк. Такие дети очень эмоциональны, они не умеют держать чувства в себе. Их пыл вырывается наружу, и не всегда это кончается хорошо.
7. Частые скандалы. Во взрослой жизни холерик часто затевает ссоры, пытается выяснить отношения, упорно стоит на своем. Ему сложно признать вину или даже просто смолчать.
8. Истерики в детстве. Родителям маленьких холериков приходится нелегко, потому что малыш ещё не умеет держать себя в руках. Он настолько вспыльчив, что постоянно закатывает скандал. И ему неважно, он один с семьей дома или в общественном месте.

Как воспитать холерика правильно?

Если ваш ребёнок – холерик, то нужно учитывать особенности его воспитания. Воспитывать холериков сложно. Авторитарный подход – не их вариант. Родителям придется стать безоговорочным авторитетом в глазах маленького холерика, чтобы ребёнок прислушивался к советам ближайших родственников. Кричать и строго наказывать малыша бесполезно – забияку не переделать в покладистого ребёнка.

В силу особенностей характера холерики не бывают отличниками, это не связанно с бесталанностью ребёнка, просто малыш даже не старается сосредоточиться на том, что ему неинтересно.

Энергичным холерикам подойдут все активные виды спорта для регулярного выброса агрессии. Мальчика лучше отдать на борьбу, девочку на танцы или гимнастику. Чередуйте активный досуг с играми, направленными на развитие внимания, усидчивости. Ребятам помладше подойдут пазлы, детям постарше прививайте любовь к шахматам.  

Учите маленького холерика контролировать свои эмоциональные вспышки. Доброжелательно объясняйте, как следует себя вести в тех или иных ситуациях. Обязательно хвалите ребёнка, если увидели, как он самостоятельно разрешил конфликтную ситуацию без проявления агрессии. Больше общайтесь с холериком, чтобы стать ему настоящим другом, которому он сможет доверять. 

Рекомендации родителям

Родители должны знать, как правильно воспитать холерика. Поэтому ниже мы предоставляем вам несколько советов.

1. Научите малыша держать свои эмоции под контролем. Пусть он привыкнет глубоко вдыхать и считать до 10, прежде чем взрываться. Когда ребёнок подрастет, научите его более сложной дыхательной гимнастике. Объясните ему, что негатив порождает негатив, что от плохих эмоций ситуация не изменится, а станет только хуже. И что стресс вредит здоровью человека.
2. Направьте его активность по правильному пути. Запишите его в спортивную секцию или в творческий кружок. И тогда его энергия будет выходить не через истерики и скандалы, а через физические нагрузки или рисунки/актерскую игру/музыкальные инструменты.
3. Подключите его к делам по дому. Пускай он убирает не только свою комнату, но и моет пол на кухне, помогает приготовить ужин, подметает коридор. Таким образом, вы не только извлечёте пользу из активных действий ребёнка, но и сформируете его самостоятельность, ответственность.
4. Организуйте совместное чтение. Выбирайте те книги, в которых учат хорошим манерам, ведь именно их и не хватает детям-холерикам. После каждой истории подводите итог, спрашивайте, что ребёнку понравилось, что он понял и какой вывод сделал.

Учёные против мифов: правда ли характер передаётся по наследству, а холерики — прирождённые лидеры | e1.ru

— Они всегда пассивны?

— Нет, просто у таких людей внутренний план деятельности скрыт от внешнего наблюдения. У других все эмоции на лице, активная жестикуляция, много лишних движений. А у человека с низкой реактивностью другой подход, ему надо больше времени подумать, кажется, что он ничего не делает. На самом деле он активно думает. Его мысль нельзя обрывать и резко переключать с одной задачи на другую. Такие люди могут быть прекрасными аналитиками.

— Но вообще есть убеждение, что меланхолики — это люди творческие: художники, поэты…

— Любой человек может обладать творческими способностями. Это не связано с темпераментом. И само творчество может быть разным. Это не только поэт или художник. Чистый «технарь» тоже может быть очень творческим человеком, при этом обладать любыми чертами темперамента.

Миф шестой: сангвиники — работоспособные и целеустремлённые люди

— Бытовое представление о сангвинике — это человек, который обладает такими свойствами нервной системы, как сила, уравновешенность и подвижность. Такой человек действительно может быть очень работоспособным. Но такие люди часто не доводят начатое дело до конца, когда они понимают, как решить проблему, они теряют интерес.

А вот собственно целеустремленность — это черта характера. Она возникает при определённых воспитательных воздействиях со стороны семьи. В достижении ребёнка (его золотой медали в школе, красного диплома в вузе) всегда есть заслуга родителей.

Миф седьмой: есть несовместимые темпераменты

— Такого нет, есть несовместимые характеры. Но опять же, не сами характеры. Недопонимание возникает, если у людей разные ценности. Есть только одна черта, которая не даст ужиться, — это соперничество, склонность к доминированию. Супругам, у которых выражена склонность к соперничеству, будет достаточно сложно состоять в длительных тёплых отношениях.

— А в работе? Разве руководителя-холерика не будет бесить подчинённый-меланхолик?

— Для хорошего руководителя должен быть важен результат. И если сотрудник действительно обладает нужными компетенциями и качественно продуктивен, то к такому подчинённому руководитель может и должен найти подход вне зависимости от того, какие у него черты характера или темперамента.

Типы темперамента и профессии

Ни для кого не секрет, что люди делятся на 4 основных типа темперамента: Холерик, Меланхолик, Сангвиник и Флегматик.

Ваш тип определяет скорость нервных реакций. У холериков и сангвиников она быстрее, чем у флегматиков и меланхоликов. Чистого темперамента не существует. У одного человека могут быть выражены два типа, но в любом случае один из них будет,  прослеживается более явно.

Каждый тип в той или иной мере соответствует разным профессиям.

Холерик

Этот тип отличается сильной нервной системой, высокой скоростью нервной возбудимости, активностью и иногда даже агрессивностью.

Они достаточно стрессоустойчивы и любят преодолевать трудности. Если вы холерик, вы отлично справитесь с профессией менеджера по продажам,  pr менеджера, журналиста, теле-радио ведущего, коуча, бизнес-тренера и даже пилота.

Также холерики отличаются своими лидерскими качествами, поэтому из них получаются сильные ТОП менеджеры, руководители, директоры и предприниматели.

Флегматик

Самый стабильный тип темперамента. В большинстве случаев, они находятся в спокойном и ровном настроении. Они выдержаны и уравновешенны.

Флегматик может выполнять монотонную работу качественно и длительно. А также отличается хорошими интеллектуальными показателями, поэтому из флегматика может получиться отличный системный администратор, it специалист, ювелир, техник, бухгалтер, аккаунт менеджер.

Сангвиник

Активный и энергичный тип. Отличаются быстрой речью и движениями, достаточно коммуникабельный.

Сангвинику  присущее некое непостоянство, иногда ветреность. Для этого типа не подходит рутина, его потенциал значительно развивают разного рода задачи.

Релевантные профессии для сангвиника это: project manager, hr, менеджер по продажам, бизнес коуч и творческие занятия.

Меланхолик

Меланхолики часто бывают в пассивном настроении, более застенчивы, чем другие типы темперамента. Они тяжелее переносят любые изменения в жизни или работе. Тем не менее, они очень аккуратны, старательны и  ответственны.

Этот тип прекрасно справится с задачами связанными текстами, финансами, чертежами. Из профессий это: копирайтер, экономист, бухгалтер, архитектор, переводчик, it специалист.

 

Говоря о типах темперамента и профессиях нельзя не затронуть тему выгорания. В ходе исследований типов темперамента, ученые выяснили, что более склонны к синдрому ЭГ меланхолики и холерики из-за нестабильности их нервных процессов и высокого уровня чувствительности.

Подход управления для 4 типов тоже отличается. Если вы руководитель и в вашей команде абсолютно разные темпераменты, это необходимо учитывать на митингах, а также при  рассмотрении мотивации. К примеру, меланхолик не сможет сотрудничать с авторитарным руководителем, а холерик, возможно, не поймет слишком либерального стиля правления.

Конечно, если выбранная вами профессия не совпадает с вашим темпераментом – это еще не конец света. Ведь главное любить свою работу и получать от нее максимально удовольствие и кайф.

 

Как выбрать профессию по темпераменту?

Темперамент и профессия. Возможно ли идеальное сочетание? Пришло время всерьез задуматься о твоей будущей профессии? Родители хотят видеть любимое чадо успешным адвокатом, дед мечтает, что ты пойдешь по его стопам и будешь хирургом. Тебя же привлекает работа в шоу-бизнесе. Не удивительно – это престижно, модно. Но твой лучший друг поступает в кулинарную академию, может продолжить обучение «за компанию»? Возможно, одна из этих профессии действительно подходит тебе. Но как сделать выбор наверняка? Выбор будущей профессии зависит от многих факторов: от твоих интересов, способностей, востребованности профессии на рынке труда. Но самое главное – каждая профессия предъявляет свои требования к специалисту. Где-то есть спрос на креативные, энергичные умы, другим же требуются  неторопливые, склонные к глубокому анализу сотрудники. Тип темперамента значительно влияет на выбор будущей профессии. Каким образом?  Попробуем определить к какому типу темперамента, а их четыре (холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик), относишься ты.   1) Любишь трудности и препятствия, способен их преодолевать красиво, креативно. Временами ты склонен переоценивать свои возможности, но это не страшно. Ты быстро включаешься в работу и  всегда все доводишь до конца. Стремишься к самостоятельности и плохо подчиняешься власти. Говорят, что ты напорист, но недостаточно настойчив. ВЫВОД: ТЫ ХОЛЕРИК. Холерики добиваются больших успехов в тех профессиях, где требуется повышенная концентрация, внимание и энергичность. Они –  лидеры. Этот тип темперамента выделяется большой устойчивостью к стрессам. При необходимости они умеют быстро восстанавливать свои силы. Но жестоко заставлять холерика выполнять монотонную и однообразную работу. Хроническая усталость наступит не из-за объема работ, а из-за постоянной необходимости сдерживать свою кипучую энергию. Холерику противопоказаны такие профессии, как цветоводство, библиотекарское дело и бухгалтерский учет. Рекомендуемые профессии: телерепортер, товаровед, артист, дипломат, журналист, снабженец, предприниматель, хирург, летчик, диспетчер, водитель, тренер, менеджер, строитель, режиссер, повар, следователь, геолог, электрик и т.д. Среди знаменитых холериков следует отметить Петра I, А.В. Суворова, А.С. Пушкина, Д.И. Менделеева.   2) Среди одноклассников ты выделяешься высокой работоспособностью, легко сосредотачиваешь внимание. Параллельно выполнять несколько дел – проще простого. Легко загораешься новой работой, но также быстро теряешь к ней интерес. Увы, не способен вникать в детали и не переносишь однообразия и монотонности. Зато проявляешь организаторские способности и быстро осваиваешь новые специальности. Ни одно ответственное мероприятие не проходит без твоего участия. ВЫВОД: ТЫ САНГВИНИК. Сангвиник – прирожденный руководитель. С точки зрения подчиненных этот тип является, пожалуй, самым приятным и душевным начальником. Не удивительно, подобный темперамент, как правило, характеризует расчётливого человека. Его сильная черта – умение уговаривать и располагать к себе. Однако технические моменты в работе часто вызывают у сангвиников затруднения. Монотонная, конвейерная, требующая постоянного внимания работа не для них. Поэтому профессию ткача, делопроизводителя, бухгалтера, мастера-часовщика, радиомонтажника, библиографа, архивиста, реставратора можно смело исключить. Рекомендуемые профессии: менеджер, учитель, врач, психолог, воспитатель, организатор, продавец, официант, инженер-технолог и т.д. Н. Бонапарт, П. Бомарше, А.И. Герцен — известные истории сангвиники.   3) Не тороплив в учебе и медлителен в работе? Успеха ты достигаешь за счет упорства, терпеливости. Выполнение монотонной работы – твоя фишка. Если тебя не будут торопить, продумаешь все мелочи и доведешь дело до идеала. Но ты не стремишься брать на себя обязанности лидера, поэтому тебя нередко называют неинициативным. Сбой привычного ритма, смена обстановки работы пугают тебя, а суета может довести до депрессии. ВЫВОД: ТЫ ФЛЕГМАТИК. На первый взгляд отрицательная черта – медлительность – делает их очень сильными. Способность флегматиков неторопливо и без паники проанализировать положение незаменима в стрессовых ситуациях. Поэтому из них получаются высококлассные экономисты, бухгалтеры, делопроизводители. С другой стороны, эта же самая черта делает не возможной для них карьеру хирурга и менеджера, но они прекрасно подойдут для роли терапевта и главного бухгалтера. Активная, яркая публичная жизнь актера, дирижера, телерепортера, коммерсанта будет им в тягость. Рекомендуемые профессии: механик, электрик, инженер, агроном, водитель, научные – ботаник, астроном, физик, математик. Среди великих умов этой категории: И.А.  Крылов, М.И. Кутузов, И. Ньютон.   4) Ты – человек настроения. Вчера был способен свернуть горы, а сегодня тебе лень вставать с кровати. Быстро устаешь, трудно приспосабливаешься к новому коллективу. В работе тебе необходима постоянная поддержка и регулярный отдых. Все называют тебя невероятно тонким и наблюдательным человеком, способным замечать в поведении людей такие детали, которые те хотят скрыть. ВЫВОД: ТЫ МЕЛАНХОЛИК. Меланхоликам не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, так как «общение» с компьютерами у них выходит намного лучше. Опасен такой тип темперамента и в роли водителя общественного транспорта или монтажника-верхолаза. Характерное им торможение нервной системы могут привести к потере концентрации, внимания и, как следствие, чрезвычайным ситуациям. Напряженная работа врача, особенно хирурга, спасателя, летчика, диспетчера приведут меланхолика к истощению нервной системы и ухудшению здоровья. Рекомендуемые профессии: педагог, деятель искусств, художник, швея-модельер, маляр, копировщик рисунков, композитор, писатель, ветеринарный врач, геолог, агроном, зоотехник, бухгалтер, специалист по машинописи, автослесарь, слесарь, токарь, радиомеханик и т.д. Не трудно догадаться, что среди меланхоликов много писателей, композиторов, например, А.А. Блок, Н.В. Гоголь, М.Ю. Лермонтов, П.И. Чайковский.   Чистыми холериками или флегматиками люди бывают редко. Психологи считают, что человек – это скорее смесь разных темпераментов с преобладанием какого-то одного. Вопрос кем лучше быть: сангвиником или меланхоликом, не имеет смысла. Так как не бывает хороших или плохих типов темперамента. Каждый тип психики больше подходит для одних дел и профессий и меньше для других. Старшеклассники мало задумываются о плюсах и минусах своего темперамента. И как результат, после получения диплома, попадают в невыгодные для них условия. Условия, когда большая и лучшая часть дня, которую человек проводит на работе, превращается в муку, а оставшееся время уходит на восстановление сил.   Выбирайте будущую профессию с умом и любовью к себе, тогда и рабочее время будет проходить интересно и с пользой.

Как находить подход к разным людям в команде

Умение находить общий язык с коллегами помогает комфортно чувствовать себя в команде и эффективно решать рабочие задачи. Бизнес-тренер и HR-менеджер EPAM Евгения Антонова рассказала, как подобрать подход к разным людям в зависимости от их темперамента. Как давать обратную связь холерику, почему важно хвалить меланхолика, как заинтересовать работой сангвиника и о чем не стоит говорить с флегматиком.

 

---

 

Есть разные классификации типов личностей. Социология делит людей на традиционалистов, реалистов, идеалистов, гедонистов и фрустрированный тип. Соционика – на интровертов, экстравертов, логиков, этиков, рационалистов, иррационалистов, сенсориков и интуитов. Но, пожалуй, самая известная классификация – это теория темпераментов.

 

Темперамент – это набор психических и физиологических качеств, который формирует характер человека. Существует четыре типа темперамента – холерик, сангвиник, меланхолик и флегматик. Черты всех этих типов есть в каждом человеке, однако какой-то, как правило, преобладает. Определить свой тип темперамента можно по тесту Ганса Айзенка.

 

Знание особенностей разных типов темперамента здорово помогает находить общий язык с коллегами.

 

Холерик

 

Холерики – очень активные, решительные и настойчивые люди. У них всегда много идей, они легко подхватывают проекты и начинают работать с новыми технологиями, без труда справляются с задачами в сжатые сроки. Как правило, они лидеры. Рутина не для холериков: они любят разнообразие, меняют хобби, много экспериментируют.

 

Холерики любят испытывать сильные эмоции, однако не всегда способны ими управлять. У них может резко меняться настроение. Их довольно просто вывести из эмоционального равновесия, поэтому холерики часто вступают в конфликты.

 

 

Как общаться с холериком:

 

Не провоцируйте его. Всегда думайте о том, какую реакцию у холерика могут вызвать ваши слова. Разговаривайте четко и уверенно, без двусмысленных фраз. Например, вы нашли полезный материал о том, как проводить технические собеседования, и хотите поделиться с коллегой, который такие интервью проводит. Если вы просто пришлете ссылку на текст, он может подумать, что вы считаете его недостаточно компетентным. Подготовьте его – расскажите, что нового и полезного лично вы узнали из этого материала, и только потом присылайте сам текст.

 

Контролируйте свои эмоции. Старайтесь говорить с холериком спокойно, без резких интонационных перепадов – даже тогда, когда он в чем-то виноват. Например, коллега должен был прислать вам на тест новую фичу, но не сделал этого. Вы можете просто уточнить у него новые сроки, а можете начать возмущаться – и спровоцировать холерика на ответную эмоцию гнева.

 

Если конфликт случился, не пытайтесь успокоить холерика и продолжить разговор. Эффективнее будет перенести обсуждение спорного вопроса на другой день. Холерику нужно время, чтобы успокоиться, обдумать свои и ваши слова и сформулировать свою точку зрения в спокойной обстановке.

 

Если вам нужно сказать об ошибке в его работе, начинайте с положительных моментов и подкрепляйте конкретными примерами. Например, коллега отлично протестировал свою часть приложения, но сорвал дедлайн. Сначала похвалите его за хорошую работу, а затем отметьте, что было не так. Тогда есть шанс, что холерик услышит вас.

 

Прислушивайтесь к мнению холерика, когда обсуждаете рабочие планы и задачи. Он любит, когда его мнение учитывают, и при этом рад помогать команде достигать целей.

 

Сангвиник 

 

Сангвиники, как и холерики, любят общаться. Они харизматичные, доброжелательные и жизнерадостные. Их можно назвать душой компании. Сангвиники любят быть в центре внимания, хотят понравиться всем и произвести хорошее впечатление. Эти люди – хорошие организаторы, негласные лидеры, способные вдохновить команду. Но в отличии от холериков они не стремятся к власти.

 

Сангвиники открыты новым проектам и очень продуктивны, правда, часто не доводят дела до конца и переключаются на что-то более интересное им.

 

Они могут делать поспешные выводы. Всегда задавайте уточняющие вопросы, чтобы лучше понять их точку зрения. Сангвиники стремятся быть лучшими во всем и тяжело признают свою неправоту. В случае провала проекта могут обвинить всех вокруг: не было ресурсов, заказчик не тот, условия работы не подходящие, команда подвела.

 

 

Как общаться с сангвиником:

 

Всегда отмечайте положительные моменты в его работе, поощряйте начинания. Например, ваш коллега имплементировал в приложение фичу, которая ускорила время обработки запроса пользователя. Похвалите его за это на командном митинге: положительная оценка окружающих очень важна для сангвиника.

 

Интересуйтесь его делами, спрашивайте советы. Узнайте его мнение о технологии, с которой он работает, попросите порекомендовать курс по прокачке какого-нибудь навыка. Сангвиник любит внимание, ему приятно, когда к его мнению прислушиваются.

 

Если нужно, чтобы сангвиник выполнил задачу за конкретный срок, лучше это проконтролировать. Если срок сдачи проекта в среду, уже в понедельник поинтересуйтесь у коллеги-сангвиника, как идут дела, нужна ли какая-то помощь.

 

Если нужно о чем-то договориться с сангвиником, покажите ему выгоду. Например, предложите ему стать спикером на конференции и пообещайте оставить фидбек на его выступление.

 

Не пытайтесь говорить больше него. Он оценит, если на митинге ему дадут достаточно времени, чтобы рассказать о ходе своей работы.

 

Меланхолик 

 

Меланхолики не такие общительные, как холерики и сангвиники. Они усидчивые и внимательные, обычно тщательно все перепроверяют и анализируют. Меланхоликам важно хорошо понимать свои задачи и то, сколько времени у них есть на каждую из них. Разработчикам с таким типом темперамента комфортнее работать на небольших проектах.

 

Меланхолики впечатлительны и ранимы, все принимают близко к сердцу и могут сильно переживать даже по незначительным поводам. Если нужно быстро среагировать на какую-то ситуацию, они начинают паниковать, суетиться, и в итоге могут допустить много ошибок. Любой риск для них становится стрессом.

 

 

Как общаться с меланхоликом:

 

Не повышайте на него голос. Так вы точно не решите вопрос, а только введете его в состояние паники. Меланхолик тяжело воспринимает критику и думает, что она касается не конкретной ситуации, а его самого. Мир для него буквально рушится, если им недовольны.

 

Хвалите его за успехи. Меланхолики больше остальных типов нуждаются в поддержке и одобрении. Почаще говорите ему, как его работа важна для всей команды.

 

Критикуйте мягко, без обвинений и обобщающих слов. Например, вместо того, чтобы заявить коллеге: «Ты всегда делаешь много ошибок», скажите: «Ты допустил ошибку, но можешь легко ее исправить». И дальше обсудите конкретные шаги.

 

Интересуйтесь заботами меланхолика – он часто нуждается в эмоциональной поддержке. При этом помните, что меланхолик нередко преувеличивает масштаб своих проблем и слишком сильно тревожится. Например, он может паниковать из-за дедлайна, который назначен через неделю, так, будто проект ему нужно сдавать уже завтра.

 

Смело обращайтесь к нему за помощью. Так он чувствует себя нужным и значимым. Когда даете меланхолику новую задачу, опишите конкретно, в чем будет заключаться его вклад. Например, скажите, что если он справится с задачей, то проект перейдет на новый этап разработки.

 

Флегматик 

 

Флегматики – очень спокойные люди. Понять, что они чувствуют и думают, довольно сложно – на их лицах редко увидишь эмоции. Однако это не означает, что они бесчувственные. Флегматики усидчивые, размеренные, хорошо справляются с аналитическими задачами. Они любят четкую структуру во всем, предпочитают работать с цифрами и графиками. Если флегматик берется за дело, он обязательно выполнит его в срок.

 

Флегматики довольно консервативны, любят постоянство. Им нужно время, чтобы привыкнуть к новым обязанностями или условиям работы.

 

 

Как общаться с флегматиком: 

 

Разговаривайте с ним четко и по делу. Флегматик не из тех, кто любит поболтать. Если вам нужно узнать о статусе проекта, начинайте разговор именно с этого. Флегматик не поймет, если вы сначала обсудите с ним погоду или офисные новости.

 

Говорите без лишних эмоций. Так он лучше поймет вас. Например, начинайте митинг с конкретных фактов – какие подходы использовали, сколько багов пофиксили. Флегматика это вдохновит больше, чем ваша восторженная речь об успехах проекта и довольном заказчике.

 

Не пытайтесь навязать свою точку зрения флегматику, если у вас нет весомых аргументов. Не ждите, что он сразу примет ваше мнение. Дайте ему время, чтобы проанализировать информацию и сделать собственные выводы.

 

Назначайте встречи в тихих немноголюдных местах. Не обсуждайте рабочие вопросы с коллегой-флегматиком в опенспейсе. Лучше забронируйте маленькую переговорку – даже если это разговор на пять минут. Флегматику проще сконцентрироваться и собраться с мыслями, когда его ничего не отвлекает.

 

Если вы заметите, что флегматик чем-то недоволен, постарайтесь выяснить причину. Он может долго молчать, но в конце концов разозлится так, что его тяжело будет успокоить. Не доводите флегматика до такого состояния – постарайтесь решить проблему еще на берегу.

 

Людям с разными типами темперамента бывает непросто сработаться. Но если знать и принимать особенности характеров, наладить рабочие отношения становится легче.

 

Источники фото: pixabay.com, unsplash.com.

Сангвиники против холериков, или Удачный ход агента — Эксплуатация недвижимости

Имея дело с разными клиентами, агент по недвижимости должен учитывать особенности их характера и поведения. В этом – залог риэлторского успеха. Как и в искренней симпатии к людям.

Агент Татьяна, будучи знатоком психологии, удачно применила свои знания на практике. Обидно, когда квартиру не продать из-за каких-то мелочей. Иногда их устранить совсем несложно – надо только представить себя деятельным и подвижным сангвиником. О разных людях и разных темпераментах расскажут риэлторские байки

«Спокойствие, только спокойствие!»

Как известно, природа при помощи Гиппократа поделила людей на четыре типа темперамента. И большинство людей ведет себя соответственно этому делению. К примеру – показывают по телевизору всеобщий раздражитель Ксюшу Собчак. Холерик, постоянно готовый к возмущению, выскажется громко, даже если он в квартире один. Флегматик молча взгрустнет по поводу времени, которое дарит нам таких «культовых» персонажей. А меланхолик и всплакнуть может. Сангвиник же к любому раздражителю отнесется философски: значит, это кому-нибудь нужно.

Хотя считается, что в чистом проявлении типов темперамента не бывает, агенту Татьяне «повезло»: ей попалась семейная пара ярко выраженных холериков. Именно с этими клиентами Татьяна прочно усвоила на практике две основополагающих риэлторских истины. Первая: клиент всегда прав. Даже, когда он не прав. Вторая: главное – результат, а не треволнения рабочего процесса. А нервы Татьяне потрепали немало.

Как известно, холерика из себя может вывести любая мелочь. Даже такая, как телефонный звонок. Пообещала она как-то этим клиентам перезвонить в течение вечера. После того, как с двух часов дня ее начали бомбардировать по телефону: «Ну как? Будет завтра просмотр или нет?», Татьяна поняла: у холериков вечер начинается днем.

Возникали трудности по дороге на просмотры. Сидя за рулем, Татьяна максимально собиралась, чтобы удержать себя в благостном состоянии духа. Поскольку муж-клиент с заднего сидения вел бесконечный гневный репортаж о состоянии питерских дорог, умственных способностях водителей и их принадлежности к отряду парнокопытных. К тому же он лучше навигатора знал, куда следует ехать. Хотя за рулем сидел один раз в жизни – в десятом классе…

Но, конечно, самое «веселое» начиналось на просмотрах. Жена-клиентка довела хозяйку одной из квартир до трясущихся рук, выясняя, почему в кухне стоит стол не квадратный, а круглый. И почему (почему-у?) они до сих пор не устроили нишу в толстой стене, чтобы хранить в ней дачный урожай. И как это можно – нет дачи?

Хозяева другой квартиры попросили после визита подыскать им других покупателей. По причине опасений за свое психическое здоровье, которое может нарушиться от вынужденного общения с этой семьей… Они считают свою квартиру вполне пригодной для жилья и достойной для продажи. И не видят причин, по которым стоило бы так возмущаться потолками в три метра. Татьяна-то как раз была сангвиником с холерической примесью, и клиентов оправдывала: «Они – холерики, они в силу темперамента бурлят и ничего плохого не имеют ввиду…»

Рассчитала Татьяна все правильно: когда клиенты исчерпают свою энергию, отпущенную им темпераментом на покупку квартиры, они остановятся на первом приличном варианте. Лишь бы ей сил хватило. Но в своих силах Татьяна была уверена.

Так и случилось. Привлекла семейную пару милая «двушка» на Светлановском, и далее сделка пошла как по маслу. Поскольку теперь клиенты занялись подбором мебели в квртиру, всю энергию направив в диванно-шкафное русло.

…А ведь в агентстве уже был риэлтор, не выдержавший этой пары. Он-то и передал их Татьяне. Татьяна купила ему торт и объяснила ему свою удачу так: «Холерики обязательно должны перебурлить, иначе им не принять решения. Ты поработал на их «разогреве». В следующий раз – чуть больше терпения и понимания особенностей психологии клиентов, и тортики ты мне будешь дарить, а не я тебе».

«Как мой садик свеж и зелен…»

Когда люди подбирают себе квартиру, любая мелочь может повлиять на их решение. Татьяна как-то вечером показывала квартиру на Васильевском, на одной из линий. Квартира хорошая, окнами в зеленый двор. Во дворе – четыре скамейки, декоративная арочка, увитая плющом. Красиво, уютно. Так же показалось и компании местных любителей выпить-закусить на свежем воздухе. Татьяна с клиентами вошли во дворик как раз в пик веселых возлияний – компания шумно снаряжала гонца за «добавкой». Слышимость в старом питерском дворике была отменной, что подтвердилось даже сквозь закрытые окна, когда Татьяна с клиентами попали в квартиру. Клиентам – маме с дочкой – подростком, квартира понравилась. Серьезно смутил лишь дворик – и правда, какой покой рядом с бурным несанкционированным весельем разных залетных компаний. Мама несколько раз расстроенно повторила, что все-все очень понравилось, но вот из-за скамеек под окнами она отказывается.

Татьяну «зацепило» расстройство симпатичной клиентки. И она, как это у нее принято, продумала план и тут же начала действовать. Нашла в доме жильцов, недовольных шумом (а недовольны были все, только бездеятельно), «активизировала» их, отправила по необходимым инстанциям за разрешением на установку ворот, нашла фирму… И все завертелось. Через три недели Татьяна с клиентками вошли в чистый, тихий отгороженный воротами дворик. Он стал еще краше – активизированные Татьяной жильцы разбили еще пару клумб.

Татьянины клиентки, как она сразу и поняла, оказались последовательными и сразу радостно согласились на покупку квартиры. «И машину теперь здесь оставлять не страшно»,- нашла еще один плюс клиентка. – Надо же, как вы это хорошо придумали и быстро провернули. А жильцы-то что же раньше не могли?» По поводу жильцов у Татьяны версия такая – среди них просто не нашлось риэлтора, которому надо продать квартиру.

Текст: Ирина Смирнова   

Определение холерика по Merriam-Webster

Cho · ler · ic | \ Kä-lə-rik , kə-ˈler-ik \

1 : легко впадает в часто необоснованный или чрезмерный гнев : вспыльчивый вечно холерик, старый ворчун

холерик — Викисловарь

Английский [править]

Этимология [править]

Из среднеанглийского colerik , из старофранцузского colerique , из латинского cholericus .

Произношение [править]

Прилагательное [править]

холерик ( сравнительный более холерический , превосходный наиболее холерический )

1. ( согласно теории четырех юморов или темпераментов ) Имеющий темперамент, характеризующийся избытком холера; легко рассердиться.
   • 1625 , Фрэнсис Бэкон, «Путешествие», в Essays , ^[1]

     И пусть человек остерегается, как он составляет компанию холерикам и сварливым людям; потому что они будут вовлекать его в свои ссоры.

   • 1640 , Джордж Герберт, Jacula Prudentum; или, «Диковинные пословицы, предложения и т. д.», , в «Останки милого храмового певца Джорджа Герберта», , Лондон: Пикеринг, 1841, с. 146, ^[2]

     От холерика человек отстраняется немного; от того, что ничего не говорит навсегда.

   • 1841 , Чарльз Диккенс, The Old Curiosity Shop , Chapter 35, ^[3]

     Поскольку было ясно, что в некоторых отношениях он был холериком , мистер Свивеллер с облегчением обнаружил его в таком состоянии. хорошее настроение, и, чтобы подбодрить его в этом, сам улыбнулся.

   • 1936 , Маргарет Митчелл, Унесенные ветром , Часть I, Глава 2, ^[4]

     Под своим холерическим экстерьером Джеральд О’Хара имел нежнейшие сердца.

2. Проявление или выражение гнева.
   • г. 1590 , Уильям Шекспир, Генрих VI, часть 2 , Акт I, сцена 2, ^[5]

     Что, что, милорд! ты такой холерик

     С Элеонорой за то, что рассказывала, кроме своей мечты?

   • 1667 , Джон Драйден, сэр Мартин Мар-алл , Акт V, Сцена 1, ^[6]

     Как зол, бедняга! В общем, ты как холерик как повар у камина.

   • г. 1713 , Джон Арбетнот, История Джона Буля , Глава 15, ^[7]

     Ради бога, мадам, почему так холерик ?

3. Холера (инфекционное заболевание) или относящаяся к ней.
   • 1833 , Дэвид Крейги, «Наблюдения, патологические и терапевтические, над эпидемией холеры, преобладающей в Эдинбурге и его окрестностях», Эдинбургский медицинский и хирургический журнал , No.114, стр. 21, ^[8]

     Теперь я перейду к перечислению тех повреждений и болезненных изменений, обнаруженных в телах тех, кто был отрезан холерой, которые должны были предшествовать появлению болезни и которые существовали, как и они, в очень разные органы, не имели никакого отношения к симптомам холерика , но тем не менее значительно снижали вероятность выздоровления.

4. (устарело) Вызывает избыток холера.

Синонимы [править]

Связанные термины [править]

Переводы [править]

Существительное [править]

холерик ( множественное число холерик )

1. Человек с холерическим темпераментом.
   • г. 1915 , Джон Адамс, Максимальное использование разума , Нью-Йорк: Hodder & Stoughton, p. 21, ^[10]

     Холерики демонстрируют амбиции, упрямство, любовь к работе, смелость […]

   • 1984 , Тим ЛаХэй, Ваш темперамент: откройте его потенциал , переиздано как Почему вы действуете так, как вы делаете , Кэрол Стрим, Иллинойс: Tyndale House, 2012, ^[11]

     Больше никто не произносит язвительные комментарии, чем саркастический , холерик !

2. Больной холерой (инфекционным заболеванием).
   • 1832 , Ashbel Smith, The Cholera Spasmodica , Нью-Йорк: П. Хилл, стр. 59, ^[12]

     Лица, работающие с легочными заболеваниями, по-видимому, менее ответственны, чем другие, хотя я обнаружил размягченные бугорки у некоторых холериков .

Расширенный Холерик — insightministries.org

По моему мнению, апостол Павел был сильным холериком. До своего обращения на Дамасской дороге Павел использовал свой темперамент для продвижения дела иудаизма, своекорыстия и терроризирования христиан.После спасения Павел вскоре стал апостолом язычников. Когда холерик действительно познает Иисуса Христа как своего личного Господа и использует свои силы для Бога, он становится одним из величайших лидеров христианства. Исполненный Духом Павел написал более одной трети Нового Завета.
Пример Павла показывает, что духовное возрождение человека не меняет его темперамента, который дан Богом и никогда не меняется. Однако Святой Дух преобразует все те же холерические силы, лидерство, энергию, организационные способности и решимость действовать в ЛЮБВИ так же активно, как они использовали их, работая в СТРАХЕ.Холерик остается холериком до и после своего спасения. Ключевое отличие — это изменение отношения, растущие как новое творение во Христе, они ходят в ЛЮБВИ, а не в СТРАХЕ.

Холерик в ЛЮБВИ

Хлор — самый сильный темперамент. Как и в случае с любым темпераментом, жизнь в ЛЮБВИ означает жизнь в их сильных сторонах, делает их благословением для окружающих и уменьшает их слабости. Они могут быть общительными, выражать много ЛЮБВИ и привязанности, и хотя они мало нуждаются в друзьях, они выберут несколько человек для близких отношений.
Хлор, ходящий в ЛЮБВИ, задействует все свои силы. Они общительные, оптимистичные лидеры, которые могут поговорить с кем угодно и исправить любую ошибку, которую они видят, они позаботятся о любом проекте. Chloric обладают огромным количеством энергии, они никогда не ленивы и могут сделать больше, чем кто-либо, за короткий промежуток времени, если все согласны с ними. Однако они не понимают, почему другие не успевают за их темпами или даже ставят под сомнение их планы. В глубине души холерик чувствует, что всегда прав.
Всегда берут на себя ответственность лидера, они превосходны в чрезвычайных ситуациях, а во время семейных проблем они берут на себя ответственность, компульсивные наладчики, они подходят к сути дела практическим, организованным образом. Их сильные стороны помогут снять напряжение с Меланхолии, Флегматика и Сангвиника, и все будут счастливы. Они также отлично подходят для планирования отпуска с его бесчисленным множеством деталей, и в большинстве случаев вам даже не нужно их спрашивать, они просто берут на себя ответственность.
Холерик быстро мыслит и целеустремлен, проект становится предметом победы.Они никогда не останавливаются на проблеме, доводя ее до конца. Они преуспевают в трудностях, особенно если они кажутся невыполнимой и недостижимой. Их потребность в продуктивности часто может сделать их проекты более важными, чем люди. Они могут делать пункты из списка дел своей Библией.
Прогуливаясь в ЛЮБВИ, Холерик оптимистичен и видит в ситуации положительные стороны и редко видит отрицательные. Их перфекционистская сторона всегда стремится к более высоким результатам; они чувствуют, что могут выполнить любую задачу лучше, чем кто-либо другой, и часто могут.Холерик должен позаботиться о том, чтобы другие в своей жизни не чувствовали себя неполноценными и неполноценными ни в личном, ни в профессиональном плане. Если они дают обещание, вы можете рассчитывать, что они его сдержат, их слово всегда верно. Когда вы идете в ЛЮБВИ, все эти атрибуты приходят в равновесие, они могут осознавать ограничения других и терпеливо относиться к ним, обеспечивая безопасность получателю.
Энергичный и энергичный холерик ЛЮБИТ перемены и новые вызовы; их стремление к совершенству может привести их к трудоголикам, они просто не умеют отдыхать и легко сгорают.Всегда на часах, Chloric увлекаются проектом и могут забыть выделить время для других проектов, таких как люди, места или вещи.
Умеренность — важнейшая потребность холериков в обучении, и они часто делают это, когда ходят в ЛЮБВИ. Одна милая история, которая согревает мое сердце, — это день, когда я вошел в дом своей холерической внучки. Дом был в беспорядке, посуда в раковине, игрушки повсюду, и она сидела на полу с четырьмя маленькими детьми вокруг нее, устраивая «чаепитие» с пластиковыми тарелками для игр, водой для чая и крекерами для печенья, вот и все. перфекционист Холерик сидел, играя в воображение и наслаждаясь своими детьми.Я почти плакал, осознавая, что мне жаль, что я не делал больше подобных вещей, когда мои дети были маленькими. Холерику так сложно не навести порядок, но она ставит детей выше проектов, и всю оставшуюся жизнь эти малыши могут не помнить ту вечеринку, но они будут помнить, как мама их ЛЮБИЛА.
Сильный, хороший лидер, способный быстро принимать решения и брать на себя большой объем ответственности, и делать это в действенном Боге, созданном для порядка.Они излучают уверенность и обладают силой воли, чтобы довести дело до конца. Если это убивает их и всех вокруг (а много раз убивает и убивает), по крайней мере, это убивает ЛЮБОВЬ, веселье, счастье и отношения. Но когда вы действуете в ЛЮБВИ под вдохновением Святого Духа, конечный результат не всегда очевиден, но в конечном итоге впечатляет и работает на благо. Romans 8:28
Какой отличный темперамент у холериков, когда они покорны Господу Иисусу Христу.Все возможно с Богом, и каким благословением может быть холерик, живущий в своих силах, а не в своих слабостях, ходя в ЛЮБВИ, а не в СТРАХЕ.

Холерический темперамент: характеристики и подходящий образ жизни

Темперамент, или мизадж, относится к четырем различным состояниям, которые различают людей физически и умственно и, как следствие, предлагают различные меры профилактики их болезней или благополучия.

Темперамент человека в основном связан с определением наиболее правильного образа жизни (диета, сон, активность, психические состояния и т. Д.)) для укрепления здоровья.

В ирано-исламской традиционной медицине избыток или меньшее количество тепла и влажности определяют четыре основных темперамента: «Теплое и влажное (сангвиник или дамавий)», «теплое и сухое (холерик или сафравий)», «холодное и сухое (меланхолик или сафравий)». Саудавий) »и« Холодный и мокрый (флегматик или Балгамий) »соответственно. Термины в скобках относятся к четырем группам веществ в организме (называемых «юморами» или «ахлатом»), включая кровь, желтую желчь, черную желчь и мокроту соответственно.Слова, написанные курсивом, показывают оригинальные персидские термины в древней литературе.

Холерик: теплый и сухой

Люди с холерическим темпераментом обычно высокие и худые. У них маленький корпус, например, их пальцы, губы и другие части тела не очень большие, и они вряд ли наберут лишний вес.

У них сухая и теплая кожа с желтым, иногда персиковым оттенком.

У них учащенный пульс, они энергичны, быстро заканчивают то, что должны делать — обычно идеально и осторожно — и быстро говорят.

Люди с тёплым и сухим Мизажем чаще всего чувствуют жар и имеют естественно высокую температуру тела.

Из-за сухости мизадж они могут страдать от запоров, а отходы (моча, пот и кал), выделяемые из их тел, обычно имеют сильный запах и цвет.

Жжение в заднем проходе и мочевыводящих путях может быть обычным явлением среди этой группы.

Из-за тепла в своем теле они быстро переваривают пищу, и, поскольку у них нет достаточного количества питательных веществ для удовлетворения энергетических потребностей организма, они вскоре испытывают чувство голода и раздражения, если не получают достаточно пищи вовремя.

Обычно у них быстро пересыхает во рту.

Из-за тепла в теле, которое движется вверх к голове, волосы растут быстрее. У них жесткие густые черные волосы. Среди этих людей распространено преждевременное поседение и выпадение волос.

Поскольку они способны быстро думать и действовать, они могут в некоторой степени терять концентрацию, другими словами, они могут выполнять несколько задач одновременно и отказываться от некоторых из них на полпути. Соответственно, они могут считаться гиперактивными.

Они обладают острым чутьем и могут легко заметить малейшие изменения запахов, голосов, вкуса, цвета и т. Д.

Они слишком чувствительны, легко расстраиваются или обижаются на события или вещи, которые говорят люди, и к ним нужно относиться деликатно.

Им не нужно много спать, и они кажутся вполне нормальными и готовыми к работе после небольшого количества сна. Они плохо спят и склонны к стрессу, тревоге и недосыпанию.

Они идеалисты и любят эффективность.Они также за пунктуальность. Записавшись на прием, они всегда беспокоятся, что не приедут вовремя.

В следующей статье мы подробно расскажем о том, какой образ жизни подходит людям с холерическим темпераментом.

Сейед Махди Миргазанфари, доктор медицины, имеет докторскую степень в области медицинской физиологии и является исследователем ирано-исламской традиционной медицины. Он также является доцентом Университета медицинских наук AJA, Тегеран.

MQ / MG

определение холерика по медицинскому словарю

В нем есть элементы сангвинического, холерического, флегматичного и меланхолического типов сновидений.Из-за этих качеств вина из канари хороши для пожилых людей и людей с холодным телом и вредны для холериков, независимо от возраста, потому что они слишком сильно нагревают холерическое тело. Климат Европы в средние века, но с положительными качествами аюрведического типа Капха, которые полностью актуальны. Холерик, Сангвиник, Флегматик, Меланхолик, Экстраверт, Интроверт. все), каждое из которых занимает отдельный раздел галереи и идентифицируется соответствующей палитрой: «Меланхолик», пропитанные ночью индиго; «Холерик» — тускло освещенный янтарь; «Флегматичные», полупрозрачные, мелово-белые; и Сангвиники, эротизированные малины.Особого упоминания заслуживают Камбербатех, который в одной заряженной сцене преодолевает жестокий долг молчания, которым всегда будут обязаны спецслужбы, и Ферт и Хёрт, оба в особенно холерической, забавной форме ». Например, холерики и меланхолики проявляют больше эмоций. непостоянство с флегматиками и сангвиниками, которым легче контролировать свои эмоции. Холерик Энгеллау взорвал себя, почувствовал, что его обманули, и пообещал, что Пелле никогда не будет признан дизайнером автомобиля.Элизабет Тейлор в ее сияющем расцвете сил делает Анджелину Джоли (назначенную таблоидами претендентку на ее трон) похожей на холерического аватара из видеоигр. Сангвиники в исследовании превзошли холериков, которые, в свою очередь, превзошли участников-меланхоликов. из Атлантики знакомы с совершенно другой версией этого события, в которой мотивация футболистов была изображена скорее как холерическая, чем меланхолическая. Дело против одного из ее любовников обеспечило максимальную огласку их несчастливому союзу), и, наконец, как холерик «Сквайр» Firebrand », который, как незабываемо вспоминает Джона Баррингтон, в целом был рассудителен, за исключением« абстрактных тем: политика, религия, военное положение, его жена, папа, самозванец, иезуиты, Нэппер Тэнди и пост для порки ».«Джеймс Келли в своей увлекательной биографии Масгрейва добавляет гораздо больше деталей и контекста в жизнь и карьеру своего объекта, чем было доступно ранее, и он конкретизирует свой предмет далеко за пределами карикатур, которые были переданы из поколения в поколение.

Холерический темперамент — что это влечет?

Вам сказали, что вы холерик? Это могло быть захватывающее наблюдение. Холерический нрав — одна из четырех основных личностей, которые древние врачи использовали для классификации состояний здоровья, а также отдельных людей.Итак, что значит быть холериком?

Понятие темперамента было предложено греческим философом и врачом Гиппократом. Это соотносится с популярным понятием юмора. Центральная основная мысль заключается в том, что личность и общее состояние здоровья — это слияние юморов внутри тела. Благодаря темпераменту уникальный баланс юмора людей проявляется в их чертах характера.

Доктрина Гиппократа о темпераментах — одна из самых древних групп человеческих личностей, возникшая более 2400 лет назад.Существуют и другие модели человеческих личностей, но в этой статье мы углубимся в четыре темперамента, уделяя особое внимание холерику.

Обзор 4-х темпераментов

Концепция четырех личностей не очень популярна в современную эпоху. Это сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. Они по-прежнему очень актуальны, особенно в психологии. Психологи считают, что все люди воплощают в себе все темпераменты, хотя и в разной степени.Один из них обычно выше, а другой ниже. Остальные два обычно имеют меньшее значение.

Углубленный взгляд на холерический темперамент

Холерики считаются экстравертами, хотя и ориентированными на главенство. В них много логики и они основаны на фактах.

Более того, они хорошо подходят для того, чтобы стать руководителями групп, поскольку обладают следующими качествами:

• гордый
• Эффективно влияет на других
• Независимый
• Прирожденные лидеры

Они обычно используют авторитетные слова, даже пытаясь казаться дружелюбными.Когда бы они ни говорили, они делают это с таким убеждением, что становятся популярными лидерами. Однако одна проблема с холериками заключается в том, что на них не влияет критика. Если вы критикуете или пытаетесь противостоять им, они ответят конфронтацией и даже попытаются доминировать над вами. Они рассматривают критику как угрозу или оскорбление.

В большинстве случаев они пытаются выиграть споры громкостью и угрозами. Удивительно, но холерики, кажется, процветают в атмосфере, где их влияние или контроль оспариваются.В такие времена они обычно оказываются на высоте.

Подумав о холерике, вы можете подумать, что они хулиганы. Но это далеко от истины. Не все люди с холерическим характером — хулиганы. Вместо этого они хотят мирно сосуществовать со всеми другими людьми. Опра Уинфри является иллюстрацией этого. Она очень успешный предприниматель, который изо всех сил боролся за свои достижения и оставался успешным благодаря своему трудолюбию, решимости, независимости, а также уверенности в себе.

Холерики не считают соревнование издевательством. Они не только бросают вызов любому, кого считают антагонистом, но и стремятся оправдать себя. Для них часто более желательно подтвердить свою правоту, чем прийти к истине. Испытывая утрату, они сильно чувствуют боль и решают в следующий раз пережить еще более тяжелые испытания.

Холерики иногда могут лгать или использовать сомнительную тактику для достижения победы. Однако, конечно, он не отражает их всех. Более того, эти люди в целом не любят авторитет, хотя они тяготеют к требовательности к себе.Они всегда стремятся держать все под контролем и чувствовать, что они лучше всех в своей области компетенции.

Гордость

Люди с холерическим темпераментом проявляют большую гордость. Как было сказано ранее, они не любят признавать свои недостатки и всегда настаивают на своей правоте. Холерик может оказаться хорошим другом, если вы продемонстрируете ему свою поддержку. Чаще они отвечали взаимностью на поддержку.

Тем не менее, попытка спорить с холериком может только заставить его защищаться и властно бросить вам вызов.Им безмерно нравится этот вызов. Можно перейти к личному и попытаться применить закулисную тактику или детский маневр, чтобы отомстить вам. Но обычно это случается редко.

Власть

Холерики-хулиганы склонны унижать людей, которым не нравится чувствовать себя доминирующими, и показывать жертвам, что они все под контролем. Совершив грубую ошибку, холерик, скорее всего, возложит вину на другую сторону, если это возможно. Они делают это в первую очередь для защиты своего хрупкого эго.

Кроме того, холерики очень критичны и любят определять других.Однако они ненавидят то же самое. Они практикуют двойной стандарт, созданный специально для них.

Следует отметить один важный факт: изложенное выше относится только к холерикам в конце спектра. Большинство из них не проявляют такого поведения. Как и другие экстраверты, холерики любят получать социальное удовлетворение, поскольку они черпают энергию из своего взаимодействия с другими людьми. Они демонстрируют сильное желание стать социальными, высказывать свои убеждения, взгляды и быть заметными.

Посредством разговоров или споров некоторые люди могут попытаться смягчить его, чтобы не обидеть другого человека. Однако холерик не приукрашивает. Говорят как есть. Обычно они высказывают прямое мнение, не учитывая того, что другие могут чувствовать или думать. Они твердо убеждены в том, что меньшее — нечестно.

Они рождены решать проблемы

Естественно, холерики отлично умеют решать проблемы. Они предпочитают простой подход, ориентированный на детали.Большинство из них — дальновидные люди, которым скучно, когда они не сталкиваются с препятствиями. Обычно они работают над тем, чтобы полностью реализовать цель. Они прекрасные лидеры, которым нравится контролировать и брать на себя ответственность за результаты своих проектов.

Бесстрашие

Холерики не любят демонстрировать свои страхи, даже если их физическая реакция говорит об обратном. Так же, как признание ошибок, они могут признать свои опасения только в том случае, если есть потенциальная награда.Холерик всегда будет вести себя бесстрашно, даже если он втайне напуган. Трудно ни подтвердить, ни опровергнуть страх холерика.

Кажущееся безразличие к критике

Обиженные холерики часто не обращают внимания на критику. Можно подумать, что у них толстая кожа из-за кажущегося безразличия к критике. Часто они могут высмеивать ваш упрек и пытаться заставить вас стыдиться своих сожалений. Они никогда не демонстрируют свою боль, даже когда втайне не в себе.

Холерики в прошлом

В древности холерики были вождями племен. Они руководили отрядом во время охотничьих походов и разводки костров. Много раз они соревновались с вождями других племен, чтобы определить, кто из них лучше. Более того, им было все равно, кто обиделся в процессе. В современную эпоху к ним относятся капитаны команд, лидеры, администраторы, политики и т. Д.

Соответствует ли он вашему описанию?

Когда-нибудь упоминали о человеке, проявляющем холерическое поведение? Вам подходит приведенное выше объяснение? Помните, что другие юморы уравновешивают холерический темперамент.Никто не может проявлять исключительно этот темперамент. Кроме того, важно отметить, что юмор не отражает того, как функционирует ваше тело.

Тем не менее, существуют некоторые доказательства этой древней категоризации темпераментов. Многие мамы утверждают, что их упрямые или ищущие внимания дети повзрослели и стали воплощать сильную личность. Напротив, более спокойные дети перенесли эту черту во взрослую жизнь. Это обсуждение темпераментов обеспечивает основу для понимания жизненно важных типов личности.

Часто задаваемые вопросы

Понимание разных темпераментов не обязательно ведет к постоянному изменению поведения. Однако это может вызвать различные вопросы. Вот часто задаваемые вопросы, которые мы получаем от людей:

Могу ли я изменить свой темперамент?

Ученые утверждают, что главный темперамент человека является врожденным. Вы рождены с этим. Тем не менее, можно найти баланс в своем темпераменте, приняв такие стратегии, как изменение диеты или окружение.Более эффективный метод — это записаться на прием к консультанту или опытному терапевту.

Хотя они не будут пытаться изменить вашу личность, они помогут вам лучше понять свои мыслительные процессы и чувства. Вы также получите помощь в том, как адаптировать своего персонажа, чтобы он помог вам вести радостную и плодотворную жизнь. Варианты терапии включают в себя наем психолога онлайн.

Может ли тест Майерс-Бриггс определить мой характер?

Тест Майерс-Бриггс классифицирует людей по тому, как они делают выбор, видят мир, воспринимают информацию и относятся к внешней среде.Следовательно, тест не может помочь вам узнать свой темперамент.

Из чего состоит холерик?

Человек холерического характера решительный и экстравертный. Эти качества заставляют многих из них казаться прирожденными лидерами. И наоборот, они легко выходят из себя и кажутся безразличными к критике. Кроме того, они склонны использовать снисходительные тона, чтобы показать свое превосходство.

Каковы слабые стороны холерика?

Холерики — люди ретивые.Тем не менее, они вспыльчивы, и это легко может привести к стрессовым ситуациям.

Подведение итогов

Холерики используют авторитетные слова, даже пытаясь казаться дружелюбными. Хотя они экстраверты, похоже, на них не действует критика. Если вы критикуете холерика, он ответит конфронтацией и попытается доминировать над вами. Другие основные атрибуты включают:

• Власть и склонность к унижению людей, которые им не нравятся, как способ почувствовать себя доминирующим
• Горды и не любят признавать свои недостатки и всегда настаивают на своей правоте.
• Хорошо решают проблемы и предпочитают простой подход, ориентированный на детали.

Воспользуйтесь нашими услугами, чтобы узнать больше о человеческой личности

Не позволяйте жизненному давлению сбивать вас с ног.Свяжитесь с нами в любое время через предоставленные нами контакты и запишитесь на прием. Наши профессионалы проведут вас по любой теме, которая может вас беспокоить.

холерических синонимов | 35 лучших синонимов к слову холерик

kŏl’ə-rĭk, kə-lĕr’ĭk

Фильтры (0)

В плохом настроении; вспыльчивый; раздражительный

Проявление дурного юмора или нетерпения в виде взгляда или замечания

Вспыльчивый характер; легко разозлить

вспыльчивый определяется вспыльчивым.

Дикий и бурно, словно злой

Работает непредсказуемо; неустойчивый:

Дурное настроение; раздраженный.

Разгневанный, разъяренный, исполненный ярости.

В вспыльчивом или угрюмом настроении; сварливый

Определение сварливого — раздражительный или ворчливый.

Выражение или вызванное нетерпением:

Термин «гнев» определяется как «крайняя злость».

Раздраженный, нетерпеливый или раздраженный; раздражительный:

Полный гнева; сильно злой

вроде или сильно приправленный перцем

Чувство или выражение гнева или презрения, особенно. при несправедливых, подлых или неблагодарных действиях или обращении

Имея тенденцию терять самообладание; легко или быстро разозлился

Найдите другое слово для холерик .На этой странице вы можете найти 35 синонимов, антонимов, идиоматических выражений и родственных слов для холерик , например: раздражительный, вспыльчивый, сварливый, вспыльчивый, вспыльчивый, сердитый, воинственный, капризный, сердитый, разъяренный и ворчливый.

No related posts.