Лидеров: Лидеры России 2021

Всероссийский конкурс лидеров и руководителей детских и молодежных общественных объединений «Лидер XXI века»

Поддержка и взаимодействие с общественными организациями и движениями

Развитие молодежного самоуправления

Вовлечение молодежи в здоровый образ жизни и занятия спортом, популяризация культуры безопасности в молодежной среде

Патриотическое воспитание молодежи

Вовлечение молодежи в занятие творческой деятельностью

Вовлечение молодежи в волонтерскую деятельность

Содействие профориентации и карьерным устремлениям молодежи

Работа с молодежью, находящейся в социально-опасном положении

Формирование российской идентичности, единства российской нации, содействие межкультурному и межконфессиональному диалогу

Совет Лидеров и Российское Движение Школьников, ГБОУ Школа № 1367, Москва

Школьное ученическое самоуправление (8-11 класс)

В каждом классе есть лидеры (старосты), которые активно участвуют в школьной жизни, они объединены в большой Совет лидеров. Среди них учениками школы был выбран ЛИДЕР ШКОЛЫ и назначены его заместители в каждом школьном здании.

В основе деятельности ученического самоуправления лежит:

— сектор СМИ (Телеканал 1367 – выпуск новостей, соц. сети)

— организационный сектор (организация творческих, спортивных, интеллектуальных, патриотических, добровольческих мероприятий)

— шефский сектор (шефство над младшими классами)

Российское движение школьников — детско-юношеская организация. Участие в творческих конкурсах, семинарах, тематических слётах, форумах, фестивалях, посещать детские оздоровительные лагеря, заниматься добровольческой деятельностью, встречаться с интересными людьми, заниматься в военно-патриотических клубах, пробовать свои силы в журналистике, обмениваться и перенимать опыт школьников из других регионов страны.

Любой школьник может стать участником движения с 8 лет.

Необходима регистрация на портале mos.ru, как в кружок/секцию

Штаб Актива находится в кабинете № 15 в здании школы

Куратор:Кадурина Юлия Александровна ([email protected], тел. 8 (916) 560-87-09)

26 февраля состоялся территориальный этап конкурса РДШ «Вектор успеха». От нашей школы на этот конкурс ездила ученица 9 «Б1» класса Татьяна Б.

подробнее

обновлено: 02.03.2020

Сборная команда от нашей школы принимала участие в конкурсе российского движения школьников «РДШ — в Эфире».

подробнее

обновлено: 11.02.2020

В рамках работы школьного ученического самоуправления сегодня состоялась первая после выборов Лидера школы рабочая встреча его представителей с директором школы Виктором Сергеевичем Неумывакиным.

подробнее

обновлено: 01.12.2019

9 ноября обучающиеся объединения «Школы активиста» на базе ГБОУ Школы № 1367 приняли участие в просветительском проекте «Субботы активиста».

подробнее

обновлено: 17.11.2019

На один день наши одиннадцатиклассники заменили своих учителей и провели уроки не только для других обучающихся, но и для 12-х классов, состоявших из педагогов. А в некоторых классах уроки провели даже родители! Уроки для учителей были не только классическими, но и нестандартными — курс по мемологии, мастер-класс «Оч.умелые ручки» и другие.

подробнее

обновлено: 06.10.2019

Объявлена дата выборов Лидера Совета школы и опубликован регламент подготовки к проведению предвыборной кампании и самих выборов.

подробнее

обновлено: 06.10.2019

Руководители проекта Тикарадзе К.О. и Балалаева О.О., а также старшие активисты нашей школы провели с ребятами почти два часа и рассказали им много нового и интересного из мира ученического самоуправления и Российского движения школьников.

подробнее

обновлено: 06.10.2019

Подписывайся на группу ученического самоуправления и Российского движения школьников нашей школы в социальной сети

подробнее

обновлено: 06.10.2019

Повесткой дня были такие важные темы, как: разработка новой модели УС (с учетом значительного расширения состава), проведение выборов в Совет, планирование на 2019-2020 учебный год и многое другое.

подробнее

обновлено: 06.10.2019

Вот и подведены итоги школьной командообразующей игры «Ветер перемен» 2018-2019 учебного года. подробнее

обновлено: 27.05.2019

20 мая состоялось итоговое собрание Совета обучающихся школы и команды УС «Графы и КО». подробнее

обновлено: 27.05.2019

Вот и подошел к концу 6 этап школьной командоформирующей игры «Ветер перемен». подробнее

обновлено: 27.05.2019

11 апреля состоялась встреча активистов нашей школы, на которой ребята познакомились с таким форматом проведения командной работы, как World Cafe подробнее

обновлено: 27.05.2019

2 апреля состоялось очередное собрание актива РДШ подробнее

обновлено: 06.04.2019

18 октября состоялся очередной Совет Лидеров школы, посвященный выборам глав общешкольных центров

подробнее

обновлено: 23.10.2018

16 февраля в актовом зале первого корпуса состоялся КВН! подробнее

обновлено: 24.04.2018

15 февраля состоялась интеллектуальная игра между командами нашей школы и командой Гимназии № 10 г. Севастополь подробнее

обновлено: 24.04.2018

9 февраля Лидеры нашей школы провели подготовленный Брейн-Ринг для всех старшеклассников нашей школы подробнее

обновлено: 24.04.2018

Ребята из Совета Лидеров Школы совместно с учителями подготовили специальный новогодний квест подробнее

обновлено: 24.04.2018

Члены Совета Лидеров, принимающие активное участвующие в улучшении информационного пространства школы встретились в новой комнате медиа-центра подробнее

обновлено: 24.04.2018

С 30 января по 2 февраля Лидеры Школы приняли участие в выездном семинаре Ученической общественности ЮВАО подробнее

обновлено: 24.04.2018

Нашу школу и Юго-восточный округ в целом представлял Ковтун Е.И. подробнее

обновлено: 24.04.2018

17 ноября состоялся очный тур межрайонного этапа конкурса Лидеров самоуправления подробнее

обновлено: 24.04.2018

15 ноября команда нашего медиа-центра побывала на Марафоне школьных СМИ в РГУ им. Косыгина подробнее

обновлено: 24.04.2018

11 ноября его посетили учащиеся нашей школы подробнее

обновлено: 23.04.2018

С 23 по 25 октября наша школа приняла активное участие в Эко-марафоне «Переработка» — «Сдай макулатуру – спаси дерево!» подробнее

обновлено: 23.04.2018

27 сентября Лидеры нашей школы поучаствовали в отборочной игре КВН «Вернисаж профессий» подробнее

обновлено: 23.04.2018

27 сентября члены Совета Лидеров побывали на конференции Ученического самоуправления подробнее

обновлено: 23.04.2018

Состоялась ярмарка проектов для участников конкурса «Школа реальных дел», который проводится уже в шестой раз подробнее

обновлено: 23.04.2018

14 сентября ребята из нашей школы приняли участие в первом этапе конкурса Российского движения школьников «На взлет», который проходил во дворце творчества детей и молодежи им. А.П. Гайдара

подробнее

обновлено: 23.04.2018

9 сентября состоялся слёт московского отделения Российского движения школьников подробнее

обновлено: 23.04.2018

За результат «Единой России» ответят губернаторы и пять лидеров списка

Президент Владимир Путин лично разрешил главную интригу съезда «Единой России» – поведет ли список партии на выборы в Госдуму ее председатель Дмитрий Медведев. Именно Путин, выступавший первым на съезде, сообщил единороссам, что накануне обсудил с Медведевым кандидатов в депутаты Госдумы, и предложил партии общефедеральную часть списка из пяти человек, среди которых их руководителя не оказалось. В итоге первым номером в списке стал один из основателей «Единой России» – министр обороны Сергей Шойгу, о возможном выдвижении которого в составе общефедеральной пятерки «Ведомости» писали в апреле. Вместе с ним партию поведут на выборы министр иностранных дел Сергей Лавров, главврач больницы в Коммунарке Денис Проценко, руководитель фонда «Талант и успех» Елена Шмелева, а также уполномоченный по правам ребенка Анна Кузнецова.

Лидеры для всех

Это решение можно назвать выходящим за рамки традиционного подхода «Единой России»: в последний раз несколько человек из числа ее основателей, среди которых, кстати, был и Шойгу, вели партию на выборы в Госдуму в 2003 г. (см. график), после чего в 2007 г. список возглавлял один лишь Путин, а в 2011 и 2016 гг. – Медведев. До ночи перед съездом обсуждались разные конфигурации общефедеральной части списка, говорит источник в руководстве «Единой России»: был вариант, что единороссов может повести на выборы один человек, тройка или пятерка. По словам этого собеседника, Путин лично работал со списком кандидатов.

Президент на съезде обозначил основной мотив избирательной кампании, сказав, что «Единая Россия» – это прежде всего партия социальной направленности, говорит руководитель фонда ИСЭПИ Дмитрий Бадовский: «Собственно, из этого и вытекает, что на выборах она должна выступать не как «партия власти», а как «партия общества», представляющая основные социальные группы, отражающая актуальные для людей социальные запросы и выдвигающая в парламент представителей соответствующих социальных сред». Исходя из этих подходов и сформирована общефедеральная часть списка, говорит он.

Ставка делается на самых популярных министров, отвечающих за оборону и внешнюю политику, где успехи для электората очевидны, отмечает политолог Кирилл Петров: «Вряд ли Шойгу и Лавров [в случае избрания] сложат министерские портфели ради Госдумы в инициативном порядке, такой вариант перехода на руководящие позиции в Госдуму возможен, только если внутри путинской элиты будут масштабные рокировки, затрагивающие интересы и зоны влияния наиболее влиятельных лиц из окружения президента. При этом пятерка выглядит сведенной технологически «для повышения результата на основе традиционной агитмашины партии власти», считает Петров.

XX съезд партии «Единая Россия»

Ответственные за результат

Ставка на чиновников сделана на уровне регионов. В отличие от 2016 г., когда на выборах в Госдуму список партии был разбит лишь на 36 региональных групп (17 из которых возглавляли губернаторы), теперь список разбили на 57 групп. Их лидерами стали 50 действующих губернаторов, причем в некоторых региональных группах, объединяющих соседние регионы, губернаторов сразу несколько, и они следуют в группе друг за другом. Например, группу, объединяющую Ленинградскую и Псковскую области, возглавили главы этих регионов Александр Дрозденко и Михаил Ведерников.

Большое число групп повышает конкуренцию между территориями, считает политолог Александр Кынев: «Кто обеспечит больший результат, тот и получит больше мандатов (места в Госдуме достаются представителям региональных групп в списке партии, которые набрали большее количество голосов. – «Ведомости»). Такое количество групп рационально для тех партий, которые рассчитывают на большое количество мест». Не все губернаторы, возглавившие группы, имеют высокий рейтинг, отмечает Кынев, но у них появляется личная ответственность за результат: «Если они не участвуют в выборах, то не несут за это ответственность. Здесь же нужно мобилизовать вертикаль и обеспечить результат выборов в регионе».

В самую большую региональную группу вошло сразу девять дальневосточных регионов. Традиционно результаты «Единой России» на Дальнем Востоке ниже, чем где-либо еще в России, за исключением Москвы и Петербурга. Эту «супергруппу» возглавил вице-премьер, полпред президента на Дальнем Востоке Юрий Трутнев. По словам собеседника, близкого к администрации президента, полпреда достаточно во главе группы, к тому же в такую большую группу нельзя было поставить одного губернатора и не поставить остальных: «Делать список «паровозов», которые бы соревновались, кто за кем идет, перебор». Группу на Урале возглавил полпред президента Владимир Якушев.

Неожиданные кадры

В списке нашлось место и отставникам. К примеру, в списке оказался экс-глава Тувы Шолбан Кара-оол. Экс-глава ЯНАО, бывший министр природных ресурсов Дмитрий Кобылкин также пошел на выборы, группу по Ульяновской области возглавил экс-глава региона Сергей Морозов.

Среди кандидатов в списках есть и неожиданные фигуры. На восьмом, считающемся непроходном, месте в списке по Московской области оказался заместитель управления президента по внутренней политике Денис Степанюк. Собеседник в партии говорит, что это сделано с расчетом на то, что в случае необходимости Степанюк мог бы получить мандат. В группе по Татарстану на пятом месте оказался экс-министр труда Максим Топилин, а в группе по Пензенской области – замминистра труда Ольга Баталина, которая в 2020 г. перешла в правительство из Госдумы.

При этом партия выставила только 220 кандидатов по одномандатным округам, освободив пять округов, хотя секретарь генсовета Андрей Турчак обещал, что единороссы закроют все округа своими кандидатами. Один из округов – в Адыгее, где традиционно выдвинется депутат Госдумы Владислав Резник, округ в Тамбовской области, который, говорил «Ведомостям» источник, близкий к АП, «отдадут» председателю партии «Родина» Алексею Журавлеву, а также три округа в Москве – Ленинградский, который «отдан» депутату Госдумы от «Справедливой России» Галине Хованской, Медведковский (там может выдвинуться актер Дмитрий Певцов) и Преображенский (в этом округе будут выдвигаться Анатолий Вассерман от «Справедливой России», Сергей Обухов от КПРФ и Лев Шлосберг от «Яблока»). Заместитель секретаря генсовета «Единой России» Сергей Перминов сказал, что отказ от этих пяти округов – это осознанное решение: «Там выдвигаются кандидаты, которые схожи с нашими по взглядам на будущее страны».

В подготовке статьи участвовал Максим Иванов

В Политехе открылась Школа лидеров

08 Сентября 2020

Студентам предстоит изучить основы социального проектирования

Опорный университет запускает новый уникальный образовательный проект для первокурсников – треки «Школа лидеров», «Высшая научная школа» и «Технологическое предпринимательство». В зависимости от выбранного трека студенты смогут изучить сферу социального лидерства, пройти усиленную фундаментальную подготовку или приобрести инновационно-проектные компетенции.

8 сентября состоялось первое занятие для учеников Школы лидеров. Первокурсников поприветствовал куратор образовательного трека, проректор по развитию кадрового потенциала Политеха Евгений Франк. Он рассказал ребятам о специфике работы школы и о том, чему они смогут научиться.

– В современной экономике, да и в любой другой деятельности, важно обладать не только профессиональными знаниями, ради которых вы поступили в вуз, – подчеркнул проректор, обращаясь к студентам. – Важны и soft skills, так называемые мягкие навыки, которые позволят вам повысить свою конкурентоспособность и востребованность на ранке труда. Работодатели ценят такие социальные навыки, как лидерство, стрессоустойчивость, социальная коммуникация, способность работать в команде.

Теперь ученикам Школы лидеров предстоит посещать лекционные и практические занятия, решать тематические кейсы, проходить тренинги. Так, ребята не только получат теоретические знания, но и приобретут лидерские качества. Результатом обучения станет реальный проект, спланированный и реализованный студенческими командами. Это может быть работа социальной, международной или управленческой направленности. Тему проекта первокурсники смогут придумать сами или выбрать из предложенных кураторами.

Евгений Франк отметил, что новые проектные школы – обязательная составляющая часть учебного процесса. Так, преподаватели-кураторы будут контролировать успеваемость и посещаемость студентов, а в конце учебного года ребят ждет защита проекта с соответствующей отметкой в зачетной книжке.

Фото Евгения Нектаркина

ООН призвала политических лидеров в Тунисе быстро разрешить разногласия

https://ria.ru/20210727/tunis-1743169116.html

ООН призвала политических лидеров в Тунисе быстро разрешить разногласия

ООН призвала политических лидеров в Тунисе быстро разрешить разногласия — РИА Новости, 27.07.2021

ООН призвала политических лидеров в Тунисе быстро разрешить разногласия

ООН призывает политических лидеров Туниса быстро разрешить противоречия посредством диалога и достижения компромиссов, заявил заместитель официального… РИА Новости, 27.07.2021

2021-07-27T19:59

2021-07-27T19:59

2021-07-27T20:02

фархан хак

тунис (страна)

оон

в мире

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn25.img.ria.ru/images/07e5/07/1a/1742916847_0:0:3072:1728_1920x0_80_0_0_1bf6d7636dbaacf3b523dce069767b80.jpg

ООН, 27 июл – РИА Новости. ООН призывает политических лидеров Туниса быстро разрешить противоречия посредством диалога и достижения компромиссов, заявил заместитель официального представителя генсека ООН Фархан Хак.Ранее президент Туниса Кайс Саид освободил от должности премьер-министра Хишама аль-Мешиши, а также заморозил работу парламента и лишил неприкосновенности всех депутатов на фоне охвативших страну антиправительственных протестов. Исполнительную власть на себя Саид взял при помощи нового премьера, который будет назначен позже. Он подчеркнул, что действует в рамках закона и отвечает на требования народа. Позже канцелярия президента уточнила, что работа парламента заморожена на 30 дней.»Мы продолжаем находиться в контакте с тунисским правительством здесь в Нью-Йорке и через наших сотрудников в стране. Мы призываем тунисских политических лидеров, игроков быстро разрешить разногласия посредством диалога и компромисса и действовать ответственно в целях сохранения спокойствия», — сказал Хак на брифинге.По его словам, в данный момент крайне важно, чтобы все стороны продолжали уважать верховенство закона, права и свободы. «Речь идет в том чисел о свободе прессы и регулярном функционировании демократических институтов», — добавил Хак.

https://ria.ru/20210726/tunis-1743008505.html

тунис (страна)

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn23.img.ria.ru/images/07e5/07/1a/1742916847_0:0:2731:2048_1920x0_80_0_0_6f988774dc39b2ba7fc6ecf77d105e58.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

фархан хак, тунис (страна), оон, в мире

19:59 27.07.2021 (обновлено: 20:02 27.07.2021)

ООН призвала политических лидеров в Тунисе быстро разрешить разногласия

Huawei вытеснили из пятёрки лидеров китайского рынка смартфонов

В преддверии запуска смартфонов серии P50 компания Huawei потеряла место в пятёрке лидеров китайского рынка смартфонов. Это связано с американскими санкциями, которые сильно усложнили жизнь Huawei, отрезав компанию от поставщиков ключевых компонентов для мобильных устройств.

International Data Corporation (IDC) сообщает, что поставки смартфонов в Китае достигли 78,1 миллиона единиц во втором квартале 2021 года, что соответствует спаду на 11 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сообщается, что это связано с глобальным дефицитом чипов. Больше всего пострадала Huawei, которая ещё недавно была ведущим производителем смартфонов не только в Китае, но и во всём мире. Теперь компания не входит в пятёрку лидеров даже на родном рынке.

Тем не менее, в Топ-5 вошёл бывший бренд Huawei, а ныне самостоятельная компания Honor. Она отгрузила 6,9 миллиона смартфонов во втором квартале, благодаря чему заняла 8,9 процента китайского рынка. Конечно, поставки Honor снизились на 46 % по сравнению с тем же периодом прошлого года, однако теперь у компании есть хорошие долгосрочные перспективы.

Что касается Apple, компания уверенно держится в пятёрке лидеров китайского рынка смартфонов, да ещё и демонстрирует стабильный рост. По данным IDC, во втором квартале 2021 года Apple продемонстрировала рост на 17 процентов в годовом исчислении, отгрузив в Китае 8,6 миллиона iPhone.

Самый серьёзный рост на китайском рынке демонстрирует Xiaomi. Компания увеличила свою рыночную долю до 17,2 процента, продемонстрировав рост на 47 процентов в годовом исчислении. По данным IDC, на родине Xiaomi продала около 13,4 миллиона смартфонов.

Лидерами китайского рынка остаются Vivo и Oppo, которые занимают первое и второе места соответственно. Vivo отгрузила во втором квартале 18,6 миллиона смартфонов, а Oppo — 16,5 миллиона. Поставки Vivo выросли на 23,6 процента, тогда как Oppo продала на 17,3 процента больше мобильных устройств, чем годом ранее.

Если вы заметили ошибку — выделите ее мышью и нажмите CTRL+ENTER.

Лаборатория мастерства «Фабрика лидеров здравоохранения»

 

            Хочешь быть лидером? Будь им!

ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет) является общепризнанным лидером отечественного медицинского образования. Среди многочисленных инновационных образовательных технологий, которые применяются в учебно-воспитательном процессе, с 2016 года на кафедре общественного здоровья и здравоохранения им. Н.А.Семашко реализуется проект подготовки студентов в лаборатории мастерства «Фабрика лидеров здравоохранения».

Данный проект предназначен для студентов Сеченовского Университета, которые проявили инициативу углубленного освоения специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», стремятся стать лидерами в коллективе, планируют улучшить навыки общения с людьми, мечтают о карьере заведующего лечебно-диагностическим отделением и руководителя медицинской (фармацевтической) организацией или просто хотят повысить уверенность в себе.

Программой подготовки в лаборатории мастерства «Фабрика лидеров здравоохранения» предусмотрено широкое использование методов активного обучения, таких как деловые игры, тренинги, кейс-стади, круглые столы, мастер-классы, массовые открытые онлайн курсы (МООК), разработка проектов, просмотр учебных видеофильмов и др. 

В соответствии с расписанием, плановые занятия проводятся 2 раза в неделю: по средам — дистанционно, по учебно-методическим материалам, размещенным на Едином образовательном портале; по пятницам – под руководством преподавателя, в аудитории с 16.00 до 19.00 часов; еще один день обучаемые посвящают разработке актуальных для медицины проектов.

Данное обучение поможет каждому студенту подготовиться к процедуре первичной аккредитации специалиста, войти самостоятельно в систему непрерывного медицинского и фармацевтического образования, разобраться в сложных вопросах управления здравоохранением.

Особенностью проводимых занятий, является поддержание корпоративной культуры, которая включает следующие правила: главными участниками на занятии являются студенты, преподаватели выступают в роли консультантов; посещение занятий добровольное; освоение каждой плановой темы и сдача зачета – обязательное условие образования; приветствуется любая разумная инициатива в обучении; чтобы получить результат нужно трудиться, уважительно относиться к окружающим и опыту предшественников. 

Лицам, успешно освоившим программу обучения в лаборатории мастерства «Фабрика лидеров здравоохранения» и сдавшим симуляционно-коммуникативным методом зачет, будет выдаваться свидетельство установленного образца.

Более подробная информация о деятельность лаборатории мастерства «Фабрика лидеров здравоохранения» освещена на стенде кафедры и в социальной сети ВКонтакте.

 


 
 Полезные интернет-ресурсы:

— Министерство здравоохранения Российской Федерации https://www.rosminzdrav.ru

— Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения http://www.roszdravnadzor.ru

— Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России http://mednet.ru

— Общество по организации здравоохранения и общественного здоровья http://www.rsph.ru

— Группа социальной сети «ВКонтакте» https://vk.com/community_leaders

— Единый образовательный портал Первого МГМУ им. И.М.Сеченова http://do.1msmu.ru.

                                                                                                         

офисов | Найдите наши отделения | Западный Теннесси

COVID-19 Обновление от 22 июня 2021 г .: Все отделения открыты для предоставления полного спектра банковских услуг, включая лобби и услуги автосервиса. Лидеры продолжают следовать всем местным правилам в отношении масок. В настоящее время для сообществ, в которых мы обслуживаем, нет никаких мандатов на маски. Лидеры продолжают следовать рекомендациям CDC в отношении социального дистанцирования и мер безопасности, таких как акриловые маски для лица.

Leaders предлагает удобный доступ через Западный Теннесси с восемью филиалами и полнофункциональным электронным филиалом, чтобы обслуживать вас в любое время и в любом месте.Нажмите «Общие отделения и банкоматы» ниже, чтобы выполнить поиск по более чем 5 400 филиалам и более 85 000 банкоматов, доступных за углом или по всему миру.

Не забудьте направлять всю почту по адресу P.O. Box 10008, Jackson, TN 38308, вместо отправки почты в отделения. Это поможет обработать ваш платеж или запрос как можно скорее.

Колл-центр руководителей

800.227.1893

Часы:

Вс: Закрыто
Пн — Пт: 8:30 — 18:00
Сб: 9:00 — 13:00

Ипотечный центр

35 Stonebridge Blvd. | Джексон, Теннесси

Карты Google

пн-пт: 8:30 — 17:00 — вестибюль
сб-вс: закрыто

Mortgage Champions также доступны в наших офисах Oil Well, Thomsen Farms, Union City и в Милане.

Thomsen Farms

1490 Union University Drive | Джексон, Теннесси

Карты Google

Часы:

пн-пт: 8:30 — 17:00 — вестибюль

пн-чт: 8:30 — 17:00, пт: 8:30 — 18:00. Проезд
сб: 9:00 — 13:00 — вестибюль и проезд

Вс: выходной

Нефтяная скважина

214 Нефтяная дорога | Джексон, Теннесси

Карты Google

Часы:

пн-пт: 8:30 — 17:00 — вестибюль

пн-чт: 8:30 — 17:00, пт: 8:30 — 18:00.M. Drive-Thru
сб-вс: выходной

Old Hickory Mall / North Highland

1956 North Highland Avenue | Джексон, Теннесси

Карты Google

Часы:

пн-пт: 8:30 — 17:00 — вестибюль

пн-чт: 8:30 — 17:00, пт: 8:30 — 18:00. Проезд
Сб: 9:00 — 13:00 — Только проезд

Вс: выходной

Мэйплвуд

2673 North Highland Avenue | Джексон, Теннесси

Карты Google

пн-чт: 8:30 — 17:00, пт: 8:30 — 18:00.M. Drive-Thru
сб-вс: выходной

Саут-Джексон

1291 Саут-Хайленд-авеню | Джексон, Теннесси

Карты Google

пн-пт: 8:30 — 17:00 — вестибюль

пн-чт: 8:30 — 17:00, пт: 8:30 — 18:00. Проезд
сб-вс: закрыто

Юнион-Сити

1500 Южная Первая улица | Юнион-Сити, Теннесси

Карты Google

Часы работы вестибюля:

вс: выходной
пн — пт: 8:30 — 17:00
сб: выходной

Время проезда:

вс: выходной
пн — чт: 8:30 — 17:00
пт: 8:30 — 18:00
сб: выходной

Бартлетт

2724 Саммер Оукс Драйв | Бартлетт, Теннесси

Карты Google

Часы работы вестибюля:

вс: выходной
пн — пт: 8:30 — 17:00
сб: выходной

Время проезда:

вс: выходной
пн — чт: 8:30 — 17:00
пт: 8:30 — 18:00
сб: выходной

Милан

15431 Южная Первая улица | Милан, Теннесси

Карты Google

Часы работы вестибюля:

вс: выходной
пн — пт: 8:30 — 17:00
сб: выходной

Время проезда:

вс: выходной
пн — чт: 8:30 — 17:00
пт: 8:30 — 18:00
сб: 9:00 — 13:00

Дайерсбург | Скоро в продаже

382 Вт.Hwy 51 Bypass, Люкс 2 | Дайерсбург, Теннесси

Что такое лидерство и кто он?

В деловом мире мы говорим о лидерах и лидерстве почти каждый день, но пробовали ли вы когда-нибудь дать определение лидерству? Это может быть намного сложнее, чем вы думаете, но найти время, чтобы определить лидерство и то, что делает лидером, имеет решающее значение для построения сплоченной культуры и развития будущих лидеров.

Что такое лидерство?

В рамках исследования для моей новой книги «Будущий лидер» я опросил более 140 генеральных директоров по всему миру и попросил каждого дать определение лидерству. Многие люди изо всех сил пытались или им приходилось делать паузу, чтобы подумать, потому что это слово мы используем так часто, не имея точного определения. Мы принимаем концепцию лидерства как должное и предполагаем, что все мы знаем, что такое лидерство и как выглядит великий лидер. Как только руководители нашли свои определения, их ответы охватили весь спектр.От более чем 140 человек я не получил ни одного повторяющегося ответа.

Некоторые руководители определили лидерство как наличие деловой хватки, например, определение видения или достижение целей компании. Другие люди сосредоточились на человеческих качествах, таких как сочувствие, смирение или разнообразие. Все ответы были разными, но каждый был правильным. У каждого лидера есть свое собственное определение лидерства, которое влияет на то, как они руководят, а также на культуру и направление своей компании. Определение лидерства также может измениться по мере того, как меняются сами лидеры.С новыми лидерами приходят новые подходы к лидерству, которые влияют на общую культуру и сотрудников.

Кто такой лидер?

Кто тогда вождь? В истории было бесчисленное количество людей, которые вели людей, но были бесчеловечными и разрушительными. Это все еще делает их лидерами? На мой взгляд, лидер — это тот, кто делает больше, чем просто ведет людей. Они должны руководствоваться правильной мотивацией и оказывать положительное влияние на окружающих.

Лидер — это тот, кто видит, как можно улучшить ситуацию, и сплачивает людей, чтобы они двигались к этому лучшему видению.Лидеры могут работать над воплощением своего видения в жизнь, ставя людей на первое место. Недостаточно просто мотивировать людей — лидеры должны проявлять чуткость и общаться с людьми, чтобы добиться успеха. Лидеры не обязательно должны быть одного и того же происхождения или следовать одним и тем же путем. Будущие лидеры на самом деле будут более разнообразными, что принесет различные точки зрения. Конечно, другие люди могут не согласиться с моим определением. Самым важным является то, что организации внутренне объединены своим определением лидерства.

Создание фильтров лидерства

При таком большом количестве определений лидерства каждая организация должна иметь четкое определение того, что такое лидерство и что значит быть лидером в своей компании. Определение может развиваться со временем, но лучше иметь даже базовое, гибкое определение, чем полное отсутствие определения.

Определение общего лидерства внутри организации может удержать всех на одной волне и помочь подготовить определенные типы лидеров к будущему.В организациях также должны быть фильтры лидерства, чтобы в конечном итоге нужные люди занимали руководящие должности. Если определение общего лидерства в организации вращается вокруг скромных лидеров, действующих в качестве слуг, это подпитывает фильтры лидерства и помогает обеспечить развитие и продвижение лидеров, соответствующих этим характеристикам. Точно так же организация может отфильтровать лидеров, которые достигают своих деловых или финансовых целей, а это означает, что в компании будут продвигаться только те лидеры, которые уделяют этим вопросам приоритетность.

Одним из примеров этого является IBM, которая разработала интенсивную программу лидерства, предназначенную для привлечения, развития и продвижения лучших кандидатов на руководящие должности. IBM использует технологии, чтобы определить навыки и образ мышления, необходимые для успешных лидеров, а затем проверяет потенциальных кандидатов на эти характеристики, чтобы принимать обоснованные решения о найме. Фильтры лидерства IBM начинаются на этапе найма, так что потенциальные лидеры выявляются и нанимаются на раннем этапе.

Фильтры лидерства гарантируют, что у компании есть последовательное определение лидерства и что люди, которые лучше всего представляют культуру и ценности, продвигаются на руководящие должности.Лидер, сосредоточенный исключительно на увеличении прибыли и зарабатывании большего количества денег, не преуспеет в компании, ориентированной на воспитание чутких лидеров. Фильтры лидерства помогают продвигать нужных людей и поддерживать сплоченную рабочую среду.

Все знают, что такое лидерство, но мало кто может выразить это словами. Создание связного определения внутри организации — важный шаг для развития будущих лидеров, сохранения единства и сильной ориентации на лидерство.

Джейкоб Морган — автор, TED и основной докладчик, футурист и создатель FutureofWorkUniversity.com. Чтобы оставить комментарий, пишите на [email protected].

Что такое лидерство? — Обучение лидерским навыкам от MindTools.com

© iStockphoto
dmitry_7

Откройте для себя качества, которые выделят вас из толпы.

Лидеры — это люди, которые поступают правильно; менеджеры — это люди, которые все делают правильно. — Профессор Уоррен Г. Беннис

Слово «лидерство» может вызывать в памяти самые разные образы.Например:

• Политический лидер, преследующий страстное личное дело.
• Исследователь, прокладывающий путь через джунгли, чтобы остальная часть его группы могла последовать за ним.
• Руководитель, разрабатывающий стратегию своей компании, чтобы победить конкурентов.

Лидеры помогают себе и другим делать правильные дела. Они задают направление, создают вдохновляющее видение и создают что-то новое. Лидерство — это определение того, куда вам нужно идти, чтобы «победить» как команда или организация; и это динамично, захватывающе и вдохновляюще.

Тем не менее, хотя лидеры задают направление, они также должны использовать управленческие навыки, чтобы беспрепятственно и эффективно направлять своих людей в нужное место.

В этой статье мы сосредоточимся на процессе лидерства. В частности, мы обсудим модель «трансформационного лидерства», сначала предложенную Джеймсом МакГрегором Бернсом, а затем разработанную Бернардом Бассом. Эта модель подчеркивает дальновидное мышление и внесение изменений, а не процессы управления, которые предназначены для поддержания и постоянного улучшения текущей производительности.

Вы можете подписаться на наши подкасты с помощью iTunes. Щелкните значок меню в верхнем левом углу iTunes и выберите «Показать строку меню». Затем выберите «Файл»> «Подписаться на подкаст» и вставьте этот URL-адрес в поле: https://www.mindtools.com/communities/plk406t72/MindToolsCareerExcellenceClub.xml

.

Примечание:

Лидерство означает разные вещи для разных людей во всем мире и разные вещи в разных ситуациях. Например, это может относиться к лидерству сообщества, религиозному лидерству, политическому лидерству и лидерству групп агитации.

Эта статья посвящена западной модели индивидуального лидерства и обсуждает лидерство на рабочем месте, а не в других областях.

Лидерство — это искусство заставить кого-то сделать то, что вы хотите, потому что он этого хочет. — Дуайт Д. Эйзенхауэр

Лидерство: определение

Согласно идее трансформационного лидерства , эффективный руководитель — это человек, который делает следующее:

1. Создает вдохновляющее видение будущего.
2. Мотивирует и вдохновляет людей придерживаться этого видения.
3. Управляет реализацией видения.
4. Обучает и строит команду, чтобы она более эффективно реализовывала видение.

Лидерство объединяет навыки, необходимые для выполнения этих задач. Мы рассмотрим каждый элемент более подробно.

1. Создавая вдохновляющее видение будущего

В бизнесе видение — это реалистичное, убедительное и привлекательное изображение того, где вы хотите быть в будущем.Vision указывает направление, расставляет приоритеты и предоставляет маркер, чтобы вы могли сказать, что вы достигли того, чего хотели.

Чтобы создать видение, лидеры сосредотачиваются на сильных сторонах организации , используя такие инструменты, как Пять сил Портера , Анализ PEST , Анализ Фармакопеи США , Анализ основных компетенций и SWOT-анализ проанализировать их текущую ситуацию. Они думают о том, как будет развиваться их отрасль и как поведут себя их конкуренты.Они смотрят на то, как они могут успешно внедрять инновации , и формировать свой бизнес и свои стратегии, чтобы добиться успеха на рынках будущего. И они проверяют свое видение с помощью соответствующих исследований рынка и оценки ключевых рисков с помощью таких методов, как анализ сценариев. .

Таким образом, лидерство действует на опережение — решает проблемы, смотрит вперед, а не довольствуется тем, что есть на самом деле.

Как только они разработали свое видение, лидеры должны сделать его убедительным и убедительным.Убедительное видение люди могут видеть, чувствовать и понимать , а охватывают . Эффективные лидеры представляют богатую картину того, как будет выглядеть будущее, когда их видения будут реализованы. Они рассказывают вдохновляющие истории и объяснять свое видение так, чтобы каждый мог понять.

Здесь лидерство сочетает аналитическую сторону создания видения со страстью к разделяемым ценностям, создавая что-то действительно значимое для людей, которыми руководят.

2. Мотивация и вдохновение людей

Убедительное видение создает основу для лидерства. Но именно способность лидеров мотивировать и вдохновлять людей помогает им реализовать это видение.

Получите бесплатный информационный бюллетень

Изучите карьерные навыки каждую неделю и получите бонус Изучите свой потенциальный контрольный список, бесплатно !

Прочтите нашу Политику конфиденциальности

Например, когда вы начинаете новый проект, вы, вероятно, будете испытывать к нему большой энтузиазм, поэтому часто легко получить для него поддержку вначале.Однако может быть сложно найти способы сохранить свое видение воодушевляющим после того, как первоначальный энтузиазм угаснет, особенно если команде или организации необходимо внести существенные изменения в способ работы. Лидеры признают это и упорно трудятся на протяжении всего проекта, чтобы связать свое видение с индивидуальными потребностями, целями и стремлениями людей.

Один из ключевых способов сделать это — использовать теорию ожидания. . Эффективные лидеры связывают воедино два разных ожидания:

1. Ожидание, что упорный труд приведет к хорошим результатам.
2. Ожидание, что хорошие результаты приведут к привлекательным вознаграждениям или стимулам.

Это мотивирует людей упорно трудиться для достижения успеха, потому что в результате они ожидают получить вознаграждение — как внутреннее, так и внешнее.

Другие подходы включают переформулирование видения с точки зрения преимуществ, которые оно принесет клиентам команды, и частое использование возможностей для передачи видения привлекательным и увлекательным способом.

Что особенно полезно, так это когда лидеры обладают экспертной властью .Люди восхищаются этими лидерами и верят в них, потому что они знают свое дело. У них есть доверие, и они заслужили право просить людей слушать их и следовать за ними. Таким лидерам намного легче мотивировать и вдохновлять людей, которых они возглавляют.

Лидеры также могут мотивировать и влиять на людей через их природную харизму и привлекательность, а также через другие источники власти. , например, право выплачивать бонусы или назначать задания людям. Однако хорошие лидеры не слишком полагаются на такие силы, чтобы мотивировать и вдохновлять других.

3. Управление реализацией видения

Это область лидерства, относящаяся к менеджменту. .

Лидеры должны гарантировать, что работа, необходимая для реализации видения, должным образом управляется — либо ими самими, либо специальным менеджером или группой менеджеров, которым лидер делегирует эту ответственность, — и они должны гарантировать, что их видение будет успешно реализовано.

Для этого членам команды нужны цели производительности, которые связаны с общим видением команды.Наша статья об управлении эффективностью и KPI (Ключевые показатели эффективности) объясняет один способ сделать это, а наш раздел «Управление проектами» объясняет другой. А для повседневного управления реализацией видения Management By Wandering Around (MBWA) подход помогает гарантировать, что то, что должно произойти, действительно произойдет.

Лидеры также должны убедиться, что они управляют изменениями эффективно. Это помогает гарантировать, что изменения, необходимые для реализации видения, будут реализованы плавно и тщательно при поддержке и поддержке затронутых людей.

4. Коучинг и создание команды для достижения видения

Индивидуальное и командное развитие — важная деятельность, выполняемая лидерами трансформации. Чтобы создать команду, лидеры должны сначала понять ее динамику. Это описывают несколько хорошо зарекомендовавших себя и популярных моделей, например, командные роли Белбина. подход и теория формирования, штурма, нормирования и исполнения Брюса Такмана .

Затем лидер гарантирует, что члены команды обладают необходимыми навыками и способностями для выполнения своей работы и реализации видения.Они делают это, давая и получая обратную связь регулярно, а также путем обучения и наставничества людей для улучшения индивидуальных и командных результатов.

Лидерство также включает поиск лидерского потенциала в других. Развивая лидерские качества в своей команде, вы создаете среду, в которой сможете продолжать добиваться успеха в долгосрочной перспективе. И это истинная мера отличного лидерства.

Примечание:

Слова «лидер» и «лидерство» часто неправильно используются для описания людей, которые на самом деле управляют.Эти люди могут быть высококвалифицированными, хорошими в своей работе и ценными для своих организаций, но это делает их отличными менеджерами, а не лидерами.

Итак, будьте осторожны при использовании терминов и не предполагайте, что люди с словом «лидер» в названиях должностей, люди, которые называют себя «лидерами», или даже группы, называемые «командами лидеров», на самом деле создают и обеспечивают трансформационные изменять.

Особая опасность в этих ситуациях заключается в том, что люди или организации, которыми управляет такой человек или группа, думают, что ими руководят; но это не так.На самом деле лидерства может вообще не быть, никто не устанавливает видение и никто не вдохновляется. Это может вызвать серьезные проблемы в долгосрочной перспективе.

Ключевые точки

Лидерство сложно определить, и для разных людей оно означает разные вещи.

В трансформационной модели лидерства лидеры задают направление и помогают себе и другим поступать правильно, чтобы двигаться вперед. Для этого они создают вдохновляющее видение, а затем мотивируют и вдохновляют других на его реализацию.Они также прямо или косвенно управляют реализацией видения, создают и тренируют свои команды, чтобы сделать их еще сильнее.

Эффективное лидерство — это все — и очень интересно быть частью этого пути!

Демократических лидеров предают чернокожих избирателей

Если Демократическая партия не поддерживает двойные расистские стандарты своим бездействием, она, по крайней мере, соглашается с ними.

Дэвид Голдман / AP

Об авторе: Адам Сервер — штатный писатель в The Atlantic , где он освещает политику.

У демократических лидеров есть план по преодолению попыток Республиканской партии ограничить избирательное право: просто голосуйте сильнее.

Лидеры движения за гражданские права выразили свое разочарование The New York Times на прошлой неделе, сообщив изданию, что «официальные лица Белого дома и близкие союзники президента выразили уверенность в возможности« превзойти подавление избирателей ». ‘”

После поражения Дональда Трампа на выборах 2020 года штаты, возглавляемые республиканцами, развернули масштабную кампанию по ограничению доступа к голосованию, чему способствовала ложь о том, что поражение Трампа было результатом широко распространенного мошенничества с избирателями.Несмотря на то, что республиканцы потеряли обе палаты Конгресса и Белый дом в годы правления Трампа, относительно сильные позиции бывшего президента в 2020 году показывают, что левые демократы с небольшим отрывом в Палате представителей и Сенате, а ключевые демократы не желают изменять правила Сената, чтобы передать права голоса законодательство простым большинством голосов. Позиция лидеров демократов — это, возможно, не столько план, сколько то, что, по их мнению, является их единственным курсом действий.

Прочтите: новое препятствие демократам в праве голоса

К сожалению, республиканский план по изоляции политической власти партии от ответственности перед американским большинством не может быть преодолен энтузиазмом.Несмотря на другие идеологические разногласия внутри партии, все элементы Республиканской партии уже давно находятся на одной странице, когда дело доходит до использования контрмаджоритарных рычагов американской демократии для защиты себя от электората.

В 2013 году председатель Верховного суда Джон Робертс распотрошил ключевой раздел Закона об избирательных правах, применив сомнительную правовую доктрину, не имеющую текстуальных корней в Конституции, утверждая, что расизм ушел в прошлое. В 2019 году, после потока партийных законов о голосовании, направленных против демократических избирательных округов, консерваторы в Суде дали свое благословение пристрастному подтасовке, фактически предоставив республиканцам разрешение на дискриминацию по признаку расы, если они утверждали, что нацелены на избирателей, потому что они были демократами не потому, что они были черными.В 2021 году Суд продолжил свои усилия по изъятию пятнадцатой поправки к Конституции, обнаружив, что едва ли какие-либо дискриминационные ограничения будут противоречить Закону о правах голоса при отсутствии наиболее конкретных доказательств намерения провести дискриминацию. Тенденция устойчивая; до тех пор, пока сохраняется правдоподобное отрицание, любой дискриминационный акт является кошерным. Учитывая, что большинство консерваторов Суда поддержали попытку администрации Трампа использовать перепись для проведения общенационального расового мошенничества даже после раскрытия расистских намерений, стоящих за этой схемой и последующего сокрытия, определение консервативного крыла правдоподобного отрицания является щедрым для того, чтобы точка недоверия.

Республиканцы настаивают на том, что эти ограничения необходимы для борьбы с мошенничеством на выборах. Но в течение десятилетий республиканская прокуратура не смогла добиться чего-либо в той же галактике, что и широко распространенное мошенничество на выборах, и они точно так же потерпели неудачу на последних выборах. То, что они считают мошенничеством, — это просто успешное участие в выборах их политических оппонентов; консервативное поражение — это все необходимое доказательство «мошенничества».

Дэвид А. Грэм: пугающий новый консенсус республиканцев

Республиканцы доказали свою готовность сыграть в конституционный хардбол, чтобы одержать такие победы, оставив открытой вакансию в Суде, когда демократы были в Белом доме, а затем заполнили ее в последние дни выборы, когда президентом был республиканец.Демократы, напротив, отказались проводить конституционные, но агрессивные меры — отвергая федеральное законодательство о правах голоса, допущение новых штатов и изменяя размер Верховного суда — вместо этого предлагая своим подверженным риску округам просто голосовать сильнее в следующий раз.

Демократическое самоуспокоение можно объяснить несколькими факторами. Один из них заключается в том, что ограничения на голосование сами по себе иногда имели обратный эффект, мотивируя целевые округа явиться, а не подавлять их голоса.Другой заключается в том, что идеологические разногласия внутри фракции означают, что демократам не хватает голосов в Сенате, необходимых для изменения правил в палате, что позволило бы им принять закон о правах голоса простым большинством. В-третьих, многие в Демократической партии воспринимают голоса чернокожих как должное, поскольку считают, что расизм в Республиканской партии не дает этим избирателям жизнеспособной альтернативы. Слишком многие лидеры Демократической партии не думают о том, чтобы требовать, чтобы чернокожие избиратели появлялись в количестве, достаточном для спасения американской демократии на каждых выборах, а затем мало что делают для защиты прав своих наиболее лояльных избирателей после их избрания.

Если Демократическая партия не поддерживает двойные расистские стандарты своим бездействием, она, по крайней мере, соглашается с ними. Целевые округа должны относиться к каждому избирательному циклу так, как если бы на кону стояли их основные права, слушать, как лидеры демократов сравнивают ограничения на голосование, нацеленные на их право на избирательное право, как «нового Джима Кроу», а затем наблюдать, как эти же лидеры ничего не делают с им дается власть, за исключением того, что они говорят им просто превзойти тех, кто пытается лишить их права голоса.

Адам Сервер: Если вы не голосовали за Трампа, ваш голос поддельный.

Этот шаблон не может повторяться вечно. В конце концов, республиканцы придумают эффективные схемы минимизации власти демократических округов, чтобы ограничить воздействие так называемых «голубых волн» на урну для голосования. Не имеет значения, сколько голосов от Демократической партии подано, если эти голоса превращаются в приемники голосов, которые сохраняют республиканское большинство на уровне штатов и на федеральном уровне. Организация не может преодолеть законы, которые позволяют партийным должностным лицам на выборах отказываться удостоверять победы, когда их партия терпит поражение.И если республиканские законодательные органы примут предложения, позволяющие домам штатов отменять результаты, вопрос о том, кто наберет наибольшее количество голосов, станет спорным. Исторически такие атаки на франшизу не имели успеха до бесконечности, но они все же могут иметь немедленные и катастрофические последствия для исторически маргинализированных сообществ, голоса которых больше не имеют значения для власть имущих.

Если эти республиканские ограничения увенчаются успехом, они не только укрепят способность Республиканской партии побеждать без большинства электората — они также будут формировать сам электорат, усиливая политическую власть базы Республиканской партии за счет остальной части населения. страна.Это привело бы к значительному сдвигу политического руководства Соединенных Штатов вправо от того места, где оно находится сегодня. Риторика лидеров Демократической партии изображает это как кризис демократии, особенно для тех округов, которые, по их утверждениям, обслуживаются. Их бездействие говорит об обратном.

Определение лидера от Merriam-Webster

ведущий | \ Lē-dər \ 1 : то, что ведет: например,

а : первичный или последний побег растения.

б : сухожилие, сухожилие лидеры в его запястьях двигались, как проволока — Диллон Андерсон c лидеры множественного числа : точек или дефисов (как в индексе), используемых для направления глаза по горизонтали : эллипсис смысл 2

d в основном британский : передовица газеты

е (1) : что-то для направления рыбы в ловушку

(2) : короткий кусок материала для прикрепления конца лески к приманке или крючку.

г : то, что занимает первое место лидеры среди инфекционных заболеваний

час : пустой участок в начале или конце катушки пленки или записанной ленты.

2 : человек, который ведет: например,

а : гид, дирижер Руководитель тура порекомендовал несколько ресторанов в этом районе.

б (1) : человек, который руководит военными силами или подразделениями. руководители армии

(2) : лицо, обладающее властью или влиянием лидер реформаторского движения

с (1) : главный чиновник британской политической партии

(2) : член партии, избранный для управления деятельностью партии в законодательном органе. лидер большинства

(3) : такой член партии председательствует над всем законодательным органом, когда партия составляет большинство лидер Дома

(2) : первый или основной исполнитель группы Концертмейстер — руководитель скрипичной секции.

3 : лошадь помещается впереди других лошадей команды.

Программа

будущих лидеров | CAS

Будущие лидеры CAS 2020

Отмечая 11 ^{-ю годовщину} , программа CAS Future Leaders награждает начинающих карьеру ученых обучением навыкам лидерства и поездкой на Национальное собрание и выставку ACS.В этом году участники были отобраны среди сотен претендентов, представляющих 18 стран и широкий спектр научных дисциплин. Поздравляем наш класс 2020:

Шуаншуанг Чен , Университет Тунцзи, Китай

Камила Маноэль Црнкович , Университет Сан-Паулу, Бразилия

Carina Isabel Correia Crucho , Instituto Superior Técnico, Португалия

Мария Эмилия Дуэньяс , Ньюкаслский университет, Великобритания

Париназ Фати , Иллинойсский университет в Урбана-Шампейн, США

Орельен Форжет , Университет Альберта Людвига, Фрайбург, Германия

Fun Man Fung , Национальный университет Сингапура, Сингапур

Кэрол Хуа , Мельбурнский университет, Австралия

Дэвид Чуквума Изуогу , Кембриджский университет, Соединенное Королевство

Сафия Джилани , Джорджтаунский университет, США

Памела Джонсон , Канзасский университет, США

Yu Kitazawa , Университет Синсю, Япония

Джонни В.Ли , Университет Стоуни Брук, США

Кейтлин Э. Мирон , Университет Макгилла, Канада

Моника Л. Онсорг , Университет Миннесоты — города-побратимы, США

Николас Орчаниан , Университет Южной Калифорнии, США

Fatemeh Ostadhossein , Стэнфордский университет, США

Ребекка Пиналс , Калифорнийский университет, Беркли, США

Кассандра Риз , Лос-Аламосская национальная лаборатория, США

Эндрю С.Розен , Северо-Западный университет, США

Экундайо Стивен Самуэль , Ибаданский университет, Нигерия

Mohit Saraf , Индийский технологический институт Канпур, Индия

Надя А. Симет , Университет Гронингена, Нидерланды

Македа Текле-Смит , Принстонский университет, США

Захари Тхаммавонгси , Университет Чапмана, США

Агнес Ева Тораринсдоттир , Гарвардский университет, США

Джошуа Тропп , Университет Южного Миссисипи, США

Роза Васкес , Мичиганский университет, США

Джулиана Ладейра Видал , Мемориальный университет Ньюфаундленда, Канада

Джонатан Войцеховски , Имперский колледж Лондона, Великобритания

Чейни и Кинзингер вызывают лидеров Республиканской партии на первом слушании по делу о беспорядках в Капитолии

Дуэт Республиканской партии в комитете был среди 35 республиканцев, проголосовавших за создание независимой двухпартийной комиссии для расследования беспорядков, предложение позже заблокировано сенаторами в их партии.После слушания Кинзингер проигнорировал предупреждения своих товарищей-республиканцев о том, что он и Чейни могут лишиться своих назначений в комитет из-за участия в отобранной комиссии, заявив, что «если люди хотят стать мелочными, это нормально».

В отведенное ему время на слушании Кинцингер раскритиковал товарищей-республиканцев, которые выступили против создания специального комитета после провала двухпартийной комиссии 6 января.

Он также прослезился, когда сказал четырем сотрудникам правоохранительных органов, которые показали, что «вы, ребята, победили», добавив, что «демократии не определяются нашими плохими днями.Нас определяет то, как мы выздоравливаем из плохих дней, как мы несем за это ответственность ».

«И несмотря на всю жаркую риторику, окружающую этот комитет, наша миссия очень проста, — добавил Кинзингер. — Это найти истину и обеспечить подотчетность».

Офицер полиции Капитолия Гарри Данн, который также дал показания во вторник, сказал законодателям, что он рад видеть республиканцев в отборочном комитете.

«Мы представляем хорошую сторону Америки», — сказал Данн, имея в виду людей, которые работают над тем, чтобы разобраться в том, что произошло в январе.6. «Независимо от того, не согласны ли мы с тем, как [другие] голосуют по законопроекту об инфраструктуре, все хотят правильного решения».

Данн позже поставил под сомнение рациональность политического климата, в результате которого Чейни и Кинцингер «превозносятся как отважные герои» за их согласие участвовать в проводимом демократами расследовании, которое, как ожидается, сосредоточится на бывшем президенте Дональде Трампе.

«Хотя я согласен с этим мнением, почему? Потому что они сказали правду? Почему так сложно говорить правду?» — спросил Данн у законодателей.«Я думаю, в этой Америке это так».

Чейни, которая с самого начала дала понять, что надеется, что комитет глубоко вникнет в действия Белого дома во время беспорядков, начала свои вопросы с того, что спросила офицера полиции Капитолия Акилино Гонелла, каково это, когда Трамп описывает бунтовщиков 6 января как любящая толпа.

No related posts.