Особенности характера: Свойства, черты характера

Черты характера 📚 – топ лучшей литературы по теме

Черты характера 📚 – топ лучшей литературы по теме | Читайте и слушайте онлайн на MyBook

Что выбрать

Библиотека

Подписка

📖Книги

🎧Аудиокниги

👌Бесплатные книги

🔥Новинки

❤️Топ книг

🎙Топ аудиокниг

🎙Загрузи свой подкаст

📖Книги

🎧Аудиокниги

👌Бесплатные книги

🔥Новинки

❤️Топ книг

🎙Топ аудиокниг

🎙Загрузи свой подкаст

1. Главная
2. Библиотека
3. Темы
4. черты характера

Сортировать

Фильтры

Фильтры

Типология характеров – знание, необходимое для жизни

Юлия Гиппенрейтер

Премиум

Все люди разные, кто-то спокойный и открытый, а кто-то замкнутый, робкий или упрямый. Чтобы успешно жить, воспитывать ребенка, строить отношения в семье и на работе, нужно, разбираться в характерах людей.Отсюда название книги – типология характеров: знание, необходимое для жизни.В книге проф. Ю.Б…

Практическая характерология. Методика 7 радикалов

Виктор Пономаренко

Премиум

В книге рассматривается методика «7 радикалов» В. В. Пономаренко, которая представляет собой новый системный подход по распознаванию характера. Не случайно этот прием классификации типов поведения уже более 20 лет используется в спецслужбах РФ, а также в научном психологическом мире. Созданная ме…

Попаданка в злодейку

Виктория Свободина

Премиум

Студия «МедиаКнига» представляет аудиокнигу популярной российской писательницы Виктории Свободиной – «Попаданка в злодейку».Книга прочитана популярной актрисой и радиоведущей Аллой Човжик.Попасть в другой мир в здоровое тело юной красавицы хорошо, но не классно, если это тело злодейки, темной вла. ..

Практическая характерология. Методика 7 радикалов

Виктор Пономаренко

Премиум

Методика «7 радикалов» – новый системный подход по распознаванию характераПономаренко Виктор Викторович – врач-психиатр, психолог, в недавнем прошлом – управленец в сфере организации здравоохранения. Окончил 2-й Московский медицинский институт им. Н.И. Пирогова, Российский государственный социаль…

Кира и секрет бублика

Бодо Шефер

Премиум

Бодо Шефер, известный по книгам «Пёс по имени Мани» и «Мани, или Азбука денег», в своей новой работе в веселой и увлекательной манере знакомит читателя с 7 правилами формирования характера.Для широкого круга читателей.

Читаем лица. Физиогномика

Теодор Шварц

Стандарт

Никто не станет отрицать тесную связь мимики с настроением человека. Однако не каждый согласится с тем, что черты лица и внешний облик характеризуют психологический тип, темперамент. Казалось бы, разве может длинный нос или высокий лоб сказать что-нибудь о характере? Автор данной книги убежден: м…

Кира и секрет бублика

Бодо Шефер

Премиум

Бодо Шефер, известный по книгам «Пёс по имени Мани» и «Мани, или Азбука денег», в своей новой работе в веселой и увлекательной манере знакомит читателя с 7 правилами формирования характера.Для широкого круга читателей.

Какой у вас тип личности? Узнайте все про себя и других, используя типологию Майерс-Бриггс

Хайди Прибе

Премиум

Почему ваша подруга до сих пор одинока? Какая самая привлекательная черта у вашего босса? Кто, скорее всего, к вам неровно дышит? Что нужно второй половинке, если день не задался? Что больше всего изматывает вашу маму? Как мотивировать супруга или ребенка на важное дело? Все перечисленное и много…

М**ак не ходит в одиночку

Клавдия Хохбрун

Премиум

Мы работаем с ними бок о бок. Сидим рядом в вагоне метро. Живем под одной крышей. И, о боже, порой видим их в зеркале! Клавдия Хохбрун, психиатр с многолетним стажем, называет этих людей мудаками, но, по сути, речь идет о 9 типах трудных характеров. В той или иной степени их черты присутствуют в …

Практическая психогеометрия. Все, что вам нужно знать о формах личности

Елена Орлова

Премиум

Узнаем все о формах личности!Популярная ныне наука психогеометрия позволяет «читать» человека, как книгу! Этой довольно точной системой психологического анализа личности уже много лет пользуются кадровики десятка тысяч международных корпораций. А сегодня это тестирование стало доступно и всем нам…

Фильтры

Фильтры

В данном разделе представлен топ лучших книг и аудиокниг по теме «Черты характера». Полный список из 85 популярных книг и аудиокниг по теме, рейтинг и отзывы читателей. Читайте книги или слушайте на сайте онлайн, скачайте приложение для iOS или Android, чтобы не расставаться с любимыми книгами даже без интернета.

О проекте

Что такое MyBook

Правовая информация

Правообладателям

Документация

Помощь

О подписке

Купить подписку

Бесплатные книги

Подарить подписку

Как оплатить

Ввести подарочный код

Библиотека для компаний

Настройки

Другие проекты

Издать свою книгу

MyBook: Истории

Особенности характера бигля

Как правильно кормить корги? Натуральный рацион джек-рассел-терьера Чем кормить мопса? Чем кормить бультерьера? Натуральный рацион для шарпея Отзывы о корме для собак Лучший корм для французского бульдога Натуральный рацион колли Корм для собак премиум класса Переход на натуральные корма Подбираем рацион для бигля Питание собаки натуральным кормом Правильный рацион для ретривера «Petdiets» корм для собак Преимущества натуральных рационов Сравнение кормов для собак Особенности характера хаски Приготовление и хранение кормов Petdiets

 

Бигль – небольшая крепкая собака с густой шерстью, большими висячими ушами и умными глазами.

Это активные и веселые собаки, которые способны каждый ваш день превращать в праздник.

Стандарт породы был сформирован к XIX веку. Тогда же, благодаря своей удивительной способности выслеживать добычу, бигли стали использоваться повсеместно для охоты на зайца. Сегодня это увлечение утратило былую популярность, а современные бигли стали универсальной породой. Они могут быть и компаньонами, и служебными собаками, и заботливыми нянями для маленьких детей.

Особенности характера

Черты характера биглей:

• Активность и жизнерадостность. Бигли – настоящие непоседы. Приводя в дом собаку этой породы, вы обрекаете себя на постоянные игры в компании веселого энергичного любимца. Иногда гиперактивность может выйти вам боком – нерастраченную энергию питомец направит в негативное русло (например, на порчу вещей).
• Любознательность. Бигль интересуется буквально всем, что попадает в его поле зрения. Он будет срываться с места в карьер, заметив яркое насекомое, и ходить «хвостиком» за вами по дому, интересуясь всеми делами хозяина.
• Общительность. Собака по умолчанию дружелюбна ко всем членам семьи, друзьям хозяина и домашним животным. Она любит находиться в центре внимания, поэтому никогда не отказывается от игр и ласки, а вот одиночество переносит очень плохо.
• Дружелюбие и доброта. К особенностям породы относится отсутствие какой-либо агрессии. Биглям спокойно можно доверить детей, но не охрану дома. Однако в случае крайней необходимости питомец может встать на защиту хозяина.

Любому занятию эти собаки отдаются полностью. Бегать, прыгать, играть, лаять, стоять на ушах и любить всех вокруг – бигли все делают с поразительным энтузиазмом.

Дрессировка

Бигли умны и прекрасно запоминают команды. Но в то же время они независимы, решительны и упрямы, поэтому их дрессировка – непростое занятие.

Основные рекомендации:

• Раньше – лучше. Щенки легко поддаются дрессировке, в отличие от взрослых собак, поэтому начинать занятия нужно как можно раньше. Основам воспитания и поведения в обществе питомец должен научиться до 6-месячного возраста.
• Проводите тренировки регулярно. Желательно – в одно и то же время. Учитывайте, что, в отличие от большинства пород, биглям нужен не один урок в день, а два.
• Дрессировка не должна быть в тягость. Закрепляйте тренировки каким-нибудь приятным для собаки занятием (например, игрой). Так питомец будет охотнее вас слушаться и воспринимать каждый новый урок как долгожданное и радостное событие.
• Составьте правильный рацион питания. Собаке нельзя давать есть все подряд – важно учитывать особенности питания биглей и следовать всем советам и рекомендациям.
• Будьте настойчивы и терпеливы. Во время занятий собака может часто отвлекаться на что-нибудь более интересное. Ваша задача – завладеть всем вниманием питомца и твердо и спокойно настаивать на своем.
• Станьте лидером. Собаки – стайные животные, им свойственно подчиняются вожаку. Поэтому, если вы хотите, чтобы бигль слушался вас беспрекословно – вы должны стать для него таким вожаком. Не реагируйте на манипуляции, всегда стойте на своем и не подвергайте сомнению свой авторитет. Тогда вы получите послушную собаку, а она – спокойного уверенного хозяина.

Кому подойдет бигль

Бигли энергичны и жизнерадостны, поэтому и хозяева им нужны под стать. Эти собаки тяжело переносят одиночество, поэтому людям, пропадающим на работе и имеющим ограниченный запас свободного времени, лучше обратить внимание на более спокойную породу.

Если же вы:

• активны, полны энергии и оптимистичны,
• не сидите на месте и ищете новых ощущений,
• любите долгие прогулки, ведете здоровый образ жизни и увлекаетесь спортом,
• фанат активного отдыха,

то такая порода – ваш выбор. Будьте уверены, в «лице» бигля вы обретете преданного компаньона, который будет сопровождать вас повсюду, дарить тепло и ласку и станет настоящим верным другом.

 

Лучший шаблон персонажа (более 100 черт характера!)

Итак, у вас есть потрясающая история, и вы хотите воплотить ее в жизнь с помощью нескольких невероятных персонажей, но упорядочить все эти идеи персонажей в вашей голове может быть непросто!

Я знаю, я был там. Мы все были там (поверьте мне, я провел очень законный опрос всех нас).

Чтобы помочь, вот очень подробный список из более чем 100 различных черт характера, которые вы можете использовать, чтобы понять больше о своем характере, чем о своих друзьях и семье. Заполните этот шаблон, указав столько деталей, сколько хотите. Вы даже можете получить свой заполняемый PDF-файл внизу этой статьи.

Читатели за милю учуют недоработанного персонажа, и вам лучше молиться, чтобы они никогда не нашли плохо написанного персонажа в вашей книге. К счастью, этот шаблон поможет вам избежать обеих этих ловушек.

Как использовать этот шаблон

Надеюсь, этот шаблон по большей части прост. Но есть некоторые варианты, которые могут заставить вас задуматься. Для ясности я быстро пройдусь по различным разделам шаблона.

В общем, чем дальше по списку, тем глубже в бездну души вашего персонажа погружаются черты.

Демография — это ваши основы. Это та информация, которую кто-то может почерпнуть из короткого разговора с вашим персонажем или из того, что правительство может собрать из переписи населения.

Внешний вид — это то, что кто-то заметит в вашем персонаже, если посмотрит на него. Однако это выходит за рамки только цвета волос, глаз и кожи. Такие вещи, как походка вашего персонажа или его стиль одежды, могут добавить вашему читателю много глубины.

История позволяет понять прошлое персонажа. Что еще более важно, это позволяет вам понять, как это прошлое влияет на их действия в вашей истории. Часть этой информации никогда не увидит свет, но она позволяет создавать динамичных и сложных персонажей.

Психологические черты — это те, которые не очевидны для наблюдателя, но имеют решающее значение для поведения вашего персонажа в той или иной ситуации. Здесь вы начинаете углубляться в такие вещи, как недостатки, желания и черты, которые делают людей (или не людей) такими, какие они есть.

Общение важно не только для таких вещей, как диалоги и письмо, но и для того, чтобы вы могли легко различать своих персонажей.

Сильные, слабые стороны и способности — очень расплывчатые термины, но очень важные. Это особенно верно для таких жанров, как фэнтези или научная фантастика, и эти черты могут быть полезны при создании ваших главных персонажей, включая злодеев.

Отношения важны для персонажей, даже если они подчеркивают, насколько они одиноки. Отношения могут пойти гораздо дальше, чем просто друзья, семья или партнеры. Постарайтесь найти время, чтобы подумать о том, кто именно участвует в жизни вашего персонажа.

Рост персонажа — самая важная категория в этом шаблоне. Здесь вы включаете такие вещи, как арки, архетипы, конфликты, цели и мотивация. Вам нужно обратить внимание на этот раздел, потому что именно эти идеи сделают персонажей запоминающимися.

Итак, ознакомьтесь с приведенным ниже шаблоном и подумайте, как вы можете использовать его для создания своих персонажей.

Лучший шаблон персонажа

Демография

1. Имя:
2. Age:
3. Sex/Gender:
4. Ethnicity:
5. Occupation:
6. Socioeconomic status:
7. Education:
8. Other notes:

‍

Внешность

1. Цвет глаз:
2. Цвет кожи:
3. Цвет волос:
4. Рост: 0055 Weight:
5. Body type:
6. Fitness level:
7. Tattoos:
8. Scars/Birthmarks:
9. Other distinguishing features:
10. Disabilities:
11. Модный стиль:
12. Аксессуары:
13. Чистота/Уход за собой:
14. Осанка/Походка:

15. Тики:8 Тики: 0017 Coordination (or lack thereof):
16. Weaknesses:
17. Other notes:

History

1. Birth date:
2. Place of birth:
3. Key family members:
4. Известные события/вехи:
5. Судимость:
6. Принадлежности:
7. Скелеты в шкафу:
8. Другие заметки:
9. 0018

Psychological Traits

1. Personality type:
2. Personality traits:
3. Temperament:
4. Introvert/Extrovert:
5. Mannerisms:
6. Educational background:
7. Интеллект:
8. Самооценка:
9. Хобби:
10. Навыки/таланты:
11. Любви:
12. Morals/Virtues:
13. Phobias/Fears:
14. Angered by:
15. Pet peeves:
16. Obsessed with:
17. Routines:
18. Bad habits:
19. Желания:
20. Недостатки:
21. Причуды:
22. Любимые высказывания:
23. DISTAILLIVE0018
24. Regrets:
25. Accomplishments:
26. Memories:
27. Other notes:

Communication

1. Languages ​​known:
2. Preferred communication methods:
3. Accent :
4. Стиль и темп речи:
5. Тон:
6. Смех:
7. Улыбка:
8. Использование жестов:
9. . слабости:
10. Интеллектуальные сильные стороны:
11. Интеллектуальные слабости:
12. Межличностные сильные стороны:
13. Межличностные слабости:
14. Физические способности:
15. Волшебные способности:
16. Физические заболевания/Условия:
17. ПСИНАЦИЯ ИЛЛАНСА/Условия:
18. ПСИНАЯ ИЛЛОНСА/УСЛУГИ:
19. ПСИНАЦИЯ/Условия:
20. :
22. :
23. .
24. Партнер(ы)/Друг(и):
25. Любовник(и):
26. Родители/опекуны:
27. Дети:
28. Grandparents:
29. Grandchildren:
30. Family:
31. Pets:
32. Best friends:
33. Friends:
34. Rivals:
35. Enemies:
36. Коллеги:
37. Наставники/Учителя:
38. Кумиры/Ролевые модели:
39. Последователи:

    8

    5
    0058
40. Non-living things:
41. Clubs/Memberships:
42. Social media presence:
43. Public perception of them:
44. Other notes:

Character Growth

1. Архетип персонажа:
2. Арка персонажа:
3. Основные ценности:
4. Внутренние конфликты:
5. Внешние конфликты:
6. Цели:
7. Мотивация:
8. Epiphanies:
9. Значительные события/сюжетные пункты:
10. Другие примечания: 9008 9008 9008 700111111111118 . любить (или любить ненавидеть) еще никогда не было так просто, как с Dabble. Сохранив все свои заметки о персонажах и сюжете на расстоянии одного клика от рукописи, вы сможете написать рассказ, который попадет в списки бестселлеров.

    Вы можете щелкнуть здесь, чтобы получить копию этого шаблона в формате PDF, или вы можете просто скопировать и вставить нужные категории из этой статьи прямо в свои заметки о персонажах в Dabble.

    Это еще не все! У нас также есть несколько других ресурсов, которые помогут вам создать классных персонажей. Обязательно ознакомьтесь с:

    1. Наше полное руководство по созданию персонажей
    2. 101 цель персонажа
    3. Масса идей персонажей, которые вы можете использовать с этим шаблоном
    4. 65 вопросов о развитии персонажа
    5. 20 вопросов об интервью с оригинальным персонажем
    6. Загружаемый профиль персонажа

    Лучшая часть? Вы можете добавить все это в папку вашего персонажа в Dabble. Ваш персонаж будет более реальным, чем вы или я.

    Хватит бездельничать, пора баловаться. Нажмите здесь, чтобы начать работу с совершенно бесплатной пробной версией Dabble, не требующей кредитной карты, и создайте своих удивительных персонажей уже сегодня.

    Приятного письма!

    ‍

    30+ положительных черт характера, которые нужны вам на работе (+ как их продемонстрировать)

    Какие черты характера выделяют вас?

    Хотя многие из нас более или менее приспособились к работе из дома, правда остается в том, что сейчас труднее, чем когда-либо, выражать себя на работе через Zoom и другие удаленные среды.

    Черты вашего характера, которые определяют, кто вы есть и как ведете себя в определенных ситуациях, трудно передать через экран. Кроме того, вы хотите убедиться, что изображаете свои лучшие качества, когда это возможно.

    И эти черты характера имеют большое значение на рабочем месте. Демонстрация желательных черт характера может помочь вам получить продвижение по службе, построить свою сеть контактов и развиваться дальше в своей карьере.

    Важность положительных качеств на работе

    Исследования показали, что 23 % сотрудников не обладают базовыми навыками, необходимыми для выполнения 90 % рабочих мест.

    Впоследствии компании стали уделять еще больше внимания обучению своих сотрудников, чтобы они овладели как мягкими, так и жесткими навыками, но выявление или проявление определенных черт характера может заранее указать на то, что вы станете отличным сотрудником.

    Более того, в некоторых исследованиях даже проверялось, что такие качества, как добросовестность, доброжелательность и эмоциональная стабильность, считались важными для различных должностей, от здравоохранения до строительства.

    Таким образом, оттачивание и проявление этих черт характера важно для всех, независимо от вашей карьеры. Но как вы демонстрируете самые положительные черты личности в процессе собеседования и на протяжении всей своей карьеры?

    Но сначала о негативных чертах и ​​привычках, которые нужно оставить позади 

    Прежде чем мы углубимся в самые замечательные качества, которые вы захотите использовать в своих повседневных взаимодействиях и работе, давайте отсеем уродливые.

    Мы говорим об анти-навыках или плохих чертах характера, которые не нужно приносить ни на какое рабочее место.

    Эти негативные черты характера и модели поведения включают негативность, лень, эгоизм, хвастовство и многое другое. Чтобы узнать больше о негативных качествах, которые следует оставить позади, ознакомьтесь с нашей статьей Анти-навыки на рабочем месте.

    12 лучших черт характера, которые вам понадобятся на работе

    Итак, как вы думаете, какие самые важные черты характера отличают вас от ваших коллег? Кроме того, какие черты характера важны для работодателей?

    Давайте раскроем некоторые положительные черты характера, навыки межличностного общения и качества, которые работодатели любят видеть в своих лучших сотрудниках.

    Мы также сделаем еще один шаг вперед, показав вам, как продемонстрировать свою квалификацию менеджеру по найму или рекрутеру в процессе собеседования.

    Вот 12 положительных качеств, которые, по нашему мнению, вы должны проиллюстрировать в своем резюме, сопроводительном письме, на собеседовании и, откровенно говоря, на протяжении всей своей карьеры.

    1. Надежный

    Одна из характеристик, которую легче всего развивать, несмотря на наше виртуальное рабочее пространство, — это надежность.

    Если вы продолжаете укладываться в сроки, приходить на встречи вовремя, работать в духе сотрудничества и уважения, а также сдавать работу выше среднего, вы можете легко создать в офисе надежную персону.

    Хотя многое из этого может показаться мелочью, правда в том, что ваш начальник и коллеги все же заметят отсутствие этих качеств. Таким образом, создание надежного мышления — это легко, особенно сейчас.

    Связанные навыки:

    • Навыки работы в команде
    • Самомотивация

    Как показать надежность в резюме или сопроводительном письме

    «Даже при непредвиденных обстоятельствах, например, когда мой менеджер принимает FMLA во время COVID-19пандемии, мои коллеги всегда могли положиться на меня в решении новых и сложных задач».

    «Все мои бывшие начальники восхищались моей надежностью — я никогда не пропускаю ни встречи, ни дедлайны, и на меня можно положиться в стрессовых ситуациях».

    2. Мотивированный

    С другой стороны спектра, мотивация — одна из самых сложных черт, которые трудно показать на экране. Как вы *показываете* свою самомотивацию?

    Но ваша мотивация и приверженность своей работе могут проявляться в вашем энтузиазме на собраниях команды и инициативе руководить, не говоря уже о беседах один на один с коллегами, где ваша заразительная энергия может передаваться.

    Мотивированный сотрудник осознает общую картину, сосредотачиваясь не только на собственном успехе, но и на целях всей компании. Многие из нас потеряли мотивацию во время пандемии, поэтому, хотя демонстрация этой черты может быть немного сложнее, она, безусловно, поможет вам выделиться среди сверстников в отличие от надежности.

    Как показать мотивацию в резюме или сопроводительном письме

    «Я очень мотивирован, постоянно ищу новые проекты и помогаю с задачами, когда это возможно, даже если мне нужно освоить новый навык, чтобы помочь команде».

    «Когда разразилась пандемия COVID-19, я поддерживал мотивацию своей команды, понимая, что им нужно, предоставив им гибкость и отгулы, чтобы поощрять творчество и мотивацию во время работы».

    3. Независимый

    Каждое рабочее место любит командных игроков, но независимость показывает смелость и целеустремленность.

    Независимые сотрудники выполняют работу, не нуждаясь в постоянных напоминаниях со стороны коллег или проверках со своим руководителем. Если вы проводите время один на один со своими коллегами, обсуждая предстоящие сроки, скорее всего, вас не считают особенно независимым.

    Более того, независимые сотрудники эффективно планируют свое время и передают это! Вместо того, чтобы просто сосредоточиться на задаче в течение определенного периода времени, выделите этот период в своем рабочем календаре и организуйте свой день так, чтобы ваши коллеги также могли проверять и видеть, что вы проявляете инициативу для выполнения задач самостоятельно.

    Это особенно полезно, учитывая, что когда вы работаете удаленно, ваш начальник и коллеги практически не могут получить полное представление о работе, которую вы выполняете самостоятельно. Но, взяв на себя ответственность за свой график, вы можете продемонстрировать независимость, которую иначе трудно передать.

    Как продемонстрировать независимость вашего резюме или сопроводительного письма

    «Я самостоятельный ученик, который берет на себя инициативу в присоединении к новым проектам или возглавил их, ищет новые курсы для улучшения своих навыков независимо от команды и выполняет задания без постоянных напоминаний».

    «Одна из моих самых сильных сторон — эффективное управление своим расписанием, выделение времени для концентрации на задачах и самостоятельное продвижение проектов».

    Упомяните в своем резюме, что вы чувствуете себя уверенно, принимая решения, и способны работать без пристального надзора.

    4. Креатив

    Не все офисные помещения способствуют творчеству, и не все рабочие места обязательно требуют его в своих описаниях. Тем не менее, это важная черта характера, которую следует развивать на рабочем месте.

    Даже если вы не занимаетесь творческой деятельностью, может быть полезно проявить творческий подход с клиентами или во время встреч, предлагая уникальные идеи или передавая информацию по-новому. Хотя может быть трудно найти время для творчества, при работе на дому проще, чем когда-либо, отойти от экрана, отправиться на прогулку и позволить творчеству найти вас в различных занятиях.

    Не каждый может просто сесть и обсудить творческое решение проблемы, но использование удаленной среды в ваших интересах может помочь развить этот навык лучше, чем вы можете себе представить на рабочем месте.

    Как проявить креативность в резюме или сопроводительном письме

    «Я без колебаний предлагаю новые творческие идеи или способы решения задачи, которые могут повысить эффективность и результативность».

    «Когда разразилась пандемия COVID-19, я специально взял на себя обязательство делать достаточные перерывы и отходить от экрана, чтобы моя творческая натура продолжала процветать в условиях работы на дому».

    Используйте модное слово «создал» в резюме, чтобы показать, что вы сделали что-то оригинальное.

    5. Чуткий

    Особенно во время пандемии эмпатия проходит долгий путь.

    Эта черта характера отличает лидеров от последователей. Возможность поставить себя на чье-то место, понять их обстоятельства и  выразить мнение других – это крайне важно на современном рабочем месте.

    Люди чувствуют, когда вы говорите искренне, поэтому с этой чертой характера трудно «притворяться, пока не получится», но она необходима в любой сфере.

    Как проявить сочувствие к своему резюме или сопроводительному письму

    «Как руководитель я обнаружил, что эмпатия и сострадание были наиболее полезными для связи с моей командой, направляя их к успеху».

    «Когда разразилась пандемия COVID-19, я стремился понять трудности своих коллег, направив свой чуткий характер на гибкую политику работы на дому, которая помогла моим коллегам процветать».

    В резюме укажите, что вы прекрасно понимаете потребности клиентов. Вы также можете подчеркнуть в резюме навыки межличностного общения или внимательное слушание.

    6. Гибкий

    Гибкость — одна из важнейших черт характера. Способность переключаться с одного проекта на другой из-за непредвиденных сроков, гибкость и доступность для общения с клиентами на лету или просто открытость для удаленной работы в течение 12-15 месяцев — все это полезные качества, которыми должен обладать коллега. .

    В виртуальной среде это, пожалуй, одна из самых простых черт личности, которую можно подчеркнуть и улучшить. Несмотря на то, что мы все устали от звонков в Zoom и экранного времени, сохранение адаптивного характера, положительного отношения к новым ситуациям, не останется незамеченным или не вознагражденным.

    Как проявить гибкость в резюме или сопроводительном письме

    «Как сотрудник с гибким графиком я смог перейти от [функции] к [другой функции], чтобы поддержать и расширить возможности всех членов моей команды. Это привело к [успехам]».

    «Когда разразилась пандемия COVID-19, я тесно и гибко сотрудничал с руководством, чтобы обеспечить максимально плавный переход всех нас на удаленные процессы».

    «Я могу расставлять приоритеты для срочных задач, даже неожиданных, не нарушая моих первоначальных планов на рабочий день».

    7. Скромный

    Никто не любит хвастунов. Да, есть время и место «похвастаться» своей работой, но в пределах разумного.

    Менеджеры ищут командных игроков — людей, которые отдают должное там, где это необходимо, и не превозносят свой личный вклад или успехи.

    Вместо того, чтобы создавать токсичную атмосферу на рабочем месте, коллеги хотят быть рядом со скромными людьми — добрыми, усердными и выполняющими работу без суеты.

    Хотя есть время и место, чтобы похвастаться и подчеркнуть свои достижения — например, на собеседовании! — после того, как вы присоединились к команде или поступили в компанию, скромность говорит гораздо громче.

    Как проявить скромность в резюме или сопроводительном письме

    «Несмотря на то, что я руководил многочисленными проектами, я, тем не менее, не был бы тем сотрудником, которым являюсь сегодня, без поддержки и руководства моих наставников и коллег».

    «Когда разразилась пандемия COVID-19, я посвятил себя обеспечению плавного перехода для моей команды, но за это время каждый член активизировался, работая как единая команда, чтобы добиться успеха компании в это время».

    Вы также можете проявить скромность в сопроводительном письме, щедро поблагодарив читателя за потраченное время, зная, что он рассматривает много впечатляющих кандидатов.

    Создавая скромные формулировки в других частях сопроводительного письма, вы можете балансировать между хвастовством своими достижениями при приеме на работу и подчеркиванием своей скромности.

    8. Ответственный

    Само собой разумеется, что ответственность — это одно из лучших качеств, которое должен проявлять сотрудник.

    Даже в школе учителя любят ответственных детей. Обычно это дети, которые надежны и заслуживают доверия, но они также часто зарекомендовали себя как лидеры. В рабочей силе ответственность является обязательной, особенно если вы хотите получить повышение и подняться по служебной лестнице.

    Более того, ответственные люди соблюдают свои обязательства, относятся к другим справедливо и уважительно и считаются образцами для подражания. Хотя не каждому лидеру нужно, чтобы его любили или на него равнялись, ответственность, безусловно, может помочь укрепить положительный образ вас на рабочем месте.

    Как показать ответственность в своем резюме или сопроводительном письме

    Укажите в своем резюме возрастающие обязанности, особенно если вы проработали в компании более двух лет. Вы можете сделать это, ведя хронику полученных титулов, а также расширяя список задач и обязанностей.

    «Мне понравилось расширять свои обязанности на этой должности, брать на себя больше задач и с каждым годом возглавлять большую команду».

    9. включительно

    Учитывая, что важность разнообразия, справедливости и инклюзивности растет в каждой компании, инклюзивный сотрудник важен как никогда раньше. Вы можете продемонстрировать свою инклюзивность, внедряя беспристрастные методы найма, создавая процессы, устраняющие барьеры для меньшинств и женщин, и выступая в защиту тех, кто менее способен, удачлив или привилегирован, чем вы.

    Вы также можете продемонстрировать инклюзивность, приложив все усилия, чтобы каждый член команды чувствовал себя вовлеченным и чувствовал себя частью команды.

    Связанные навыки:

    • Эмоциональный интеллект/эмпатия
    • Самосознание

    Как показать инклюзивность в вашем резюме или сопроводительном письме

    «Я руководил рабочей группой DE&I в своей компании, добиваясь беспристрастной практики найма и улучшения программ, чтобы гарантировать удержание и продвижение по службе представителей меньшинств и женщин в моей компании».

    «Я всегда стремился создать тесную динамику в своей команде, гарантируя, что каждый участник чувствует себя вовлеченным и своим».

    10. Эффективный

    Любой сотрудник, который может повысить эффективность своей команды или систем и процессов, которые он использует, автоматически становится фаворитом. Часто сотрудники принимают системы в своей компании как закон.

    В действительности, однако, сотрудники, которые готовы экспериментировать, бросать вызов и изменять процессы своей компании, чтобы сделать их более эффективными, гарантированно добьются больших успехов. Даже если ваш творческий потенциал не простирается так далеко, вы все равно можете подчеркнуть свою эффективность, выполняя задачи быстро, имея время на просмотр и редактирование, если это необходимо. Это показывает ваше самоуправление перед лицом потенциальных неудач.

    Вы можете ознакомиться с программами и задачами, которые пригодятся во время срочных проектов, чтобы вас всегда считали эффективным и быстрым, даже когда вы работаете под давлением.

    Как показать эффективность вашего резюме или сопроводительного письма

    «Я оптимизирую процессы в своей команде, внедряя такие системы, как [пусто] и [пусто], чтобы повысить общую эффективность моей команды».

    «Я всегда выполнял свои задачи быстро и работал эффективно, ища наилучший возможный способ выполнения задачи, даже если поначалу это означало крутую кривую обучения».

    В резюме начинайте предложения со слов «повышение эффективности…»

    11. Любопытный

    Хотя любопытство может убить кошку, это чрезвычайно ценная черта для сотрудника. Любознательные работники могут самостоятельно мотивировать себя на успех и искать новые возможности, подталкивая команду к расширению и росту в процессе.

    Учитывая, что на большинстве рабочих мест в какой-то момент потребуются открытые, гибкие сотрудники, любознательный работник, который ищет новые вызовы как захватывающие возможности, бесценен. Любознательность также обычно сопровождает другие привлекательные черты, такие как настойчивость, терпение и непредубежденность.

    Как проявить любопытство в резюме или сопроводительном письме

    «Я любознателен и непредубежден, постоянно ищу новые возможности учиться и расти как лично, так и как коллега».

    «Я постоянно задаю вопросы и стремлюсь учиться, совершенствоваться и расти как сотрудник».

    Включите в свое резюме раздел о хобби и интересах, чтобы продемонстрировать, что ваша любознательная натура выходит за рамки рабочего места.

    12. Прилежный

    Прилежный сотрудник — это тот, кто гордится хорошо выполненной работой и готов преодолевать препятствия. Они дотошны и осторожны, возможно, на грани типа А. Но перфекционистов уважают на рабочем месте, поэтому прилежный сотрудник, который не чувствует себя комфортно, выполняя посредственную работу, является преимуществом для любой команды.

    Вы можете продемонстрировать свою усердную натуру, предложив проверить или отредактировать проекты, презентации или письменные отчеты. Кроме того, вы можете сосредоточиться на деталях, пока другие смотрят на картину в целом. Если вы знаете, что это вы, используйте свои навыки, чтобы направить свою команду к успеху.

    Связанные навыки:

    • Подробный
    • Навыки общения

    Как проявить усердие в резюме или сопроводительном письме

    «Меня часто называют дотошным, осторожным и усердным в работе».

    «В командной среде я беру на себя задачи, ориентированные на детали, в то время как мои коллеги могут сосредоточиться на общей картине. Благодаря этой системе разделения работы моя усердная натура усиливается, и мы можем успешно достигать наших целей».

    Другие хорошие черты характера, которые любят боссы

    Эти двенадцать черт ни в коем случае не составляют исчерпывающий список.

    Боссы любят и ценят и другие важные качества. Вот лишь некоторые из них:

    • Харизматичный
    • Щедрый
    • Адаптивность
    • Настойчивость
    • Самоконтроль
    • Оптимистичный
    • Целостность
    • Сострадательный
    • Амбициозный
    • Воображаемый
    • Пациент
    • Организованный
    • Дотошный
    • Интуитивный
    • Честность
    • Посвященный
    • Лояльность
    • Дружелюбный
    • Любознательный
    • Проницательный

    Суть в том, что на рабочем месте необходимо развивать ряд личностных качеств.

    No related posts.