Сангвиник холерик флегматик: Холерик, меланхолик, флегматик или сангвиник?
Холерик, меланхолик, флегматик или сангвиник?
21.02.2020
Людей можно делить по знакам зодиака или по сезонному цветотипу, а можно — по темпераменту. Мы исследовали этот вопрос и выяснили, что каждому психотипу соответствует определённый цвет, который символизирует главные черты характера. На основе этих оттенков мы решили сделать подборку украшений для каждого темперамента.
Согласно теории Гиппократа, в теле каждого из нас есть нарушение в пропорции четырёх основных жидкостей организма. И каждая имеет свой цвет. Например, преобладание крови у сангвиников соотносится с красным цветом, а лимфы у флегматиков — с зелёным. Это основной цвет, на который можно ориентироваться, чтобы гармонизировать внешний вид с внутренним миром.
Меланхолик
Меланхолик
Ранимое сокровище
Ведущий цвет: чёрный
Внутренний мир меланхолика поистине богат. В нём зарождаются и погибают целые вселенные.
Высокая чувствительность нервной системы позволяет этим людям становиться музыкантами, художниками и философами с уникальным видением.
- Впечатлительный, заботливый, тревожный, самокритичный.
- Любит драматизировать, глубоко переживает неудачи, планирует детально и заблаговременно, быстро утомляется и остро реагирует на критику.
Какие аксессуары подходят
Для хрупкого эмоционального состояния меланхолика предпочтительны глубокие тёмные оттенки, они успокаивают. Наиболее подходящий цвет — чёрный. Он завладевает вниманием человека и отвлекает от негативных мыслей. Холодный серебристый блеск и обтекаемые формы украшений завораживают представителей этого темперамента, даря им гармонию ума.
Флегматик
Флегматик
Упорный труженик
Ведущий цвет: зелёный
Медленно, но верно эти люди идут к намеченной цели. Беспорядочность и хаотичность — это не про флегматиков. Они всегда имеют чёткие планы и не создают вокруг себя лишнего шума.
- Неспешный, вдумчивый, прилежный и невозмутимый.
- Проявляет упорство в работе, отличается высокой производительностью труда, внешне скуп на проявление эмоций, умеет быть настойчивым, терпелив.
Какие аксессуары подходят
Зелёный — цвет душевного равновесия. Не зря он подходит именно флегматикам. Они действительно умеют балансировать атмосферу вокруг себя. Такому человеку лучше выбирать украшения спокойных природных оттенков, лаконичные и сдержанные, как он сам.
Сангвиник
Сангвиник
Горячий продуктивный деятель
Ведущий цвет: красный
Горячий как кровь, генератор хорошего настроения — вот кто такой сангвиник. Эти люди не зацикливаются на проблемах, поэтому стремятся всё упростить. Они идут по пути наименьшего сопротивления, не придавая особого значения оценкам со стороны.
- Подвижный, отзывчивый, жизнерадостный и эмоционально устойчивый.
- Обладает гибким мышлением, быстро реагирует на происходящие вокруг события, легко идёт на контакт с окружающими.
Какие аксессуары подходят
Вечный двигатель внутри этих самодостаточных личностей требует ярких оттенков и смелого дизайна. Красный цвет идеально соотносится с пламенной натурой сангвиника.
Холерик
Холерик
Как пуля резкий
Ведущий цвет: жёлтый
Дерзкие холерики стремятся быть везде и всюду. Жёлтый цвет лучше всего передаёт реактивный темперамент этих боевых личностей. Они хотят непременно заявить всем о себе, из-за чего часто попадают в конфликтные ситуации.
- Страстный, порывистый, вспыльчивый, категоричный и неуравновешенный.
- Склонен к резким сменам настроения и эмоциональным вспышкам, быстро истощается.
Какие аксессуары подходят
Хорошо укрощают дерзкую натуру не менее дерзкие и кричащие аксессуары. Чем более экстравагантным будет дизайн украшений, тем лучше. Так человек сможет экологично выразить свою мятежную и резкую индивидуальность. Чем бы дитя ни эпатировало, лишь бы драться не лезло 😎
Амбиверт
Амбиверт
Человек-хамелеон
Ведущий цвет: радужный
Одни скажут «тихоня», другие — «весельчак и душа компании».
И те, и те будут правы. Ведь таковы амбиверты: многогранны и универсальны. Эти люди легко переключаются с одного состояния на другое и способны проявить себя в разных ситуациях.
- Чувствительный, но не ранимый; сострадательный, но не даст нарушить свои границы.
- Комфортно чувствует себя как в одиночестве, так и в шумной компании, быстро адаптируется к изменениям, способен быть лидером, но не отказывается и от вторых ролей.
Какие аксессуары подходят
На таком человеке одинаково хорошо смотрятся украшения из любых материалов. Останавливать свой выбор на определённой гамме им тоже необязательно. Многогранная личность может позволить себе переливаться всеми цветами радуги и при этом не терять индивидуальности.
Зачастую мы говорим не о 100%-м совпадении, а о преобладании того или иного темперамента. Один или даже два других могут быть сопутствующими. Этот принцип работает и в контексте моды. Можно взять один стиль за основу и миксовать его с другими.
Бижутерия
Все новости
в
«Флегматик и сангвиник может ли быть в одном человеке?» — Яндекс Кью
ПопулярноеСообщества
ТемпераментСангвиникФлегматик
Алекс Пушкин
·
18,1 K
ОтветитьУточнитьПсихология
727
Психолог, кандидат наук. Разрабатываю психологические тесты, пишу смешно о детях и… · 3 мар 2021 · dobraya-anna.com
Деление людей на 4 типа темперамента (флегматик, сангвиник, меланхолик, холерик) очень-очень старое и довольно грубое. Изначально эту классификацию предложил Гиппократ, и он считал, что темпераменты связаны с преобладанием в организме человека различных жидкостей (крови, лимфы, черной желчи или желтой желчи).
Потом ее подхватил И.П. Павлов, эти же самые темпераменты он объяснил особенностями высшей нервной деятельности. Он выделил три свойства:
— уравновешенность,
— гибкость / подвижность.
По Павлову,
— сангвиник — это сильный, уравновешенный, подвижный,
— холерик — сильный, неуравновешенный,
— флегматик — сильный, уравновешенный, инертный,
— меланхолик — слабый, инертный.
Есть более современные классификации, например, В.Л. Русалова — здесь с одной стороны, выделяются динамические аспекты (которые отчасти похожи на павловские) —
— выносливость,
— гибкость,
— скорость,
— чувствительность к удачам и неудачам / эмоциональность.
А с другой стороны, выделяются типы деятельности, к которым эти динамические аспекты применимы —
— физическая
— социальная.
Если вернуться к павловской классификации, то можно заметить, что флегматик и сангвиник отличаются только уровнем подвижности психических процессов.
Легко можно представить себе человека, который с точки зрения физических процессов будет гибким, быстро перестраивающимся, легко адаптирующимся, а с точки зрения мыслительных процессов — медленным и не особо пластичным. То есть, с физической точки зрения, это «сангвиник», а с интеллектуальной — «флегматик». Или наоборот: довольно часто встречаются люди, быстрые умом (сангвиники от ума:)), но медленные телом (флегматики от тела:)).
Комментировать ответ…Комментировать…
Наталья Пашкова
Психология
12,0 K
Психолог-практик (внутриличностные и межличностные проблемы). Консультирование-Онлайн:… · 3 мар 2021
И да и нет.
Могу это утверждать только на своём примере, так как исследований с другими людьми не проводила.
Как уже сказано в других ответах, не бывает людей с качествами только одного темперамента. Поэтому с момента получения образования я использую и в работе и для себя Формулу темперамента Белова.
Наталья Пашкова, для записи на консультирование ссылка в Телеграм
Перейти на t.me/nata_pashkovaАлександр Бараневский
3 марта 2021
Наталья, я Вас верно понял: https://psytests.org/temperament/belov.html И по ней раз в квартал смотреть динамику… Читать дальше
Комментировать ответ…Комментировать…
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
1 ответ скрыто(Почему?)
Понимание вашего темперамента — Католические женщины в бизнесе
Я всегда думал, что изучение типов личности — это увлекательно. Когда я рос, я любил проходить викторины в журналах и узнавать о себе (кто не хочет знать, какого вкуса у них будет мороженое?). В глубине души у меня было болезненное желание понять себя.
Четыре темперамента
Одна из самых известных теорий личности в католической сфере — четыре темперамента. Как определили Лоррейн и Арт Беннетт, авторы книги «Темперамент, который дал вам Бог», наш темперамент — это «сумма наших естественных предпочтений; оно формирует наши мысли, идеи, впечатления и то, как мы склонны реагировать на окружающую среду и других людей». Четыре темперамента (сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик) возникли тысячи лет назад. Гиппократ, первый разработавший теорию личности, определил четыре темперамента в соответствии с четырьмя типами жидкостей тела. С тех пор современные ученые расширили теории личности и темперамента и использовали их для понимания человеческой природы.
Вот краткое описание каждого темперамента:
Меланхолик
Меланхолик характеризуется перфекционизмом и идеализмом. Меланхолики чувствительны и глубоко обеспокоены справедливостью, они могут бороться с депрессией и пессимизмом. На рабочем месте меланхолики часто организованы и целеустремленны, но могут быть самокритичными.
Холерик
Холерик — волевой, страстный темперамент. Холерики рациональны и рассудительны, возьмут на себя ответственность в любой ситуации и всегда дадут вам знать, что они думают. На рабочем месте холерики — энергичные лидеры и исполнители, но у них может быть склонность к нетерпению.
Сангвиник
Сангвиник любит веселье, креативен и определенно «общительный человек». Сангвиники склонны смотреть на светлую сторону и обычно общительны и сострадательны к другим. Они хотят сделать других счастливыми и открыты со своими эмоциями. На рабочем месте сангвиники жизнерадостны, полны энтузиазма и общительны, но могут бороться с отсутствием дисциплины.
Флегматик
Флегматик сдержанный, задумчивый и надежный. Для плегматиков характерно спокойное, иногда почти вялое отношение. Они отличные слушатели и обладают большой эмпатией. На рабочем месте флегматики расслаблены, легки на подъем и сосредоточены, но могут бороться с робостью.
Как ваш темперамент может вам помочь?
На рабочем месте
Чем лучше вы понимаете свою личность и свои естественные реакции, тем больше вы можете настроить себя на успех.
Сангвиник может быть замечательным среди других, но должен больше работать, чтобы сохранять концентрацию в одиночной работе. Флегматик может преуспеть в сольной работе, но должен работать над своей уверенностью, когда представляет идеи группе. Холерик, скорее всего, прирожденный лидер, но у него могут быть проблемы с терпением. Меланхолик может иметь отличную трудовую этику, но бороться с самокритикой и перфекционизмом.
Раньше я постоянно боролся с беспокойством по поводу каждого проекта, над которым работал. Как меланхолик, я склонен к перфекционизму и склонен слишком сильно на себя давить, негативно реагирую (пусть даже внутренне) на критику. Когда я понял, почему я так реагирую, я смог предпринять шаги, чтобы сознательно меньше давить на себя и напоминать себе, что совершенство недостижимо. Мой внутренний диалог изменился, и я могу лучше подготовиться к ситуациям, которые раньше могли негативно повлиять на меня.
В ваших отношениях
Все мы знаем, что чем лучше мы понимаем себя, тем лучше мы можем общаться с другими.
Например, людям, которые внутренне обрабатывают события и переживания (например, флегматикам и меланхоликам), может потребоваться время для себя, прежде чем открыться другим. С другой стороны, холерики и сангвиники могут добиться большего успеха, когда они обрабатывают вещи извне (т. е. «высказываются» о своих чувствах).
Мой парень изо всех сил пытался понять, почему я не хочу обсуждать негативный опыт. Как меланхолик, я внутренний процессор. Когда я объяснила, что мне нужно время, чтобы все обдумать и понять собственные мысли по этому вопросу, прежде чем поделиться, моему парню все стало более понятно.
В вашей молитвенной жизни
В духовной жизни большее самопознание ведет к более тесным отношениям с Богом. Чем больше вы понимаете свои сильные и слабые стороны, тем больше вы можете стремиться к святости. Сильная воля холерика может помочь в поддержании дисциплины в духовной жизни, но ему или ей, возможно, придется работать над развитием терпения. Сангвиник, чуткий к нуждам других, будет готов помогать и молиться за других, но, возможно, ему придется работать над воспитанием дисциплины.
Флегматик часто преуспевает в поддержании мира, но может бороться с ленью. Наконец, меланхолику легко дается медитация и созерцание, но он или она могут бороться с отчаянием.
В моей собственной духовной жизни осознание того, что мой разум склонен к безнадежным мыслям, помогло мне развить доверие. Мне приходилось работать над взращиванием доверия к Богу, и я продолжаю ежедневно укреплять это доверие.
Поразмышляйте над своим темпераментом. Получение знаний о себе может помочь вам более эффективно справляться со всем, что бросает вам жизнь.
Мэри Грейс Досталик родилась и выросла в Техасе, недавно окончила Бенедиктинский колледж по специальности евангелизация и катехизация. Она танцовщица, писательница и хочет быть исследователем. Мэри Грейс любит проводить свободное время за постановкой танцев, бегом, занятиями каллиграфией и поиском лучшего чая латте. Она делает все возможное, чтобы идти туда, куда ее зовет Бог, будь то Оклахома, Канзас, Ирландия или обратно в Техас.
В настоящее время Мэри Грейс воплощает в жизнь свою мечту служить Церкви, работая менеджером по маркетингу и коммуникациям в приходе во Фриско, штат Техас.
История четырех личностей
Четыре типа личности, представленные четырьмя цветами, существовали веками. До того, как их стали называть огненно-красным, земно-зеленым, холодным синим и солнечно-желтым, они были известны как юмор. Четыре юмора диктовали четыре наиболее распространенных темперамента, которые проявляли люди. Гиппократ был первым, кто внушил идею гуморов, которые назывались сангвиниками, холериками, меланхоликами и флегматиками.
Карл Юнг использовал идею четырех юморов, чтобы повлиять на свои открытия о сложностях человеческого поведения. Его мысли касались четырех личностей, а также идеи сознательного и бессознательного разума, в которых жили четыре типа личности. Юнг персонифицировал этот раскол между сознательным и бессознательным как представление «другой», или «темной» части нашей личности.
Между тьмой и светом
Юнг имел в виду, что темная сторона означает не менее желательные части нашей личности, а скорее бессознательные аспекты четырех типов. Эта теневая часть человеческого характера включает в себя все чувства и часть ощущений и интуиции. Мышление, утверждал он, было полностью сознательным актом, поэтому считается, что оно происходит «в свете». Теневая и светлая части нашей личности неотделимы друг от друга.
Понимание того, как теневая и светлая части нашей личности взаимодействуют друг с другом, необходимо при попытке понять влияние наших персонажей на наши семьи, нашу работу и все другие аспекты нашей жизни. Перенос мыслей, убеждений и привычек с темной стороны на светлую может помочь нам понять, почему мы такие, какие мы есть, и как нам лучше всего взаимодействовать с окружающим миром, зная то, что мы знаем о себе.
Тьма всегда смешивается со светом, и некоторые аспекты четырех типов личности будут в тени, а другие — на свету.
Гиппократ никогда не заходил дальше своей теории юмора, чтобы объяснить внутренние мотивы человеческого поведения, но Юнг определенно опирался на эту раннюю точку зрения в своей работе.
Взаимодействие с четырьмя личностями
Взаимодействие между сознательным и бессознательным разумом невероятно важно для влияния на то, как мы думаем и ведем себя. Наши сильные стороны или тип личности, который мы чаще всего олицетворяем, будут осознаваться большую часть времени, то есть мы осознаем, как мы думаем, действуем и реагируем в определенных ситуациях. Однако размышления о других типах личности могут помочь человеку понять, что он может использовать каждый из этих типов личности и их сильные стороны в повседневных ситуациях, когда это выгодно.
Своими открытиями Юнг открыл совершенно новый мир, а открытия в области психологии личности и самости продолжаются и сегодня. Insights Discovery основан непосредственно на теориях Юнга и как таковой является бесценным инструментом, помогающим людям понять себя и других.
