Черта характера на с: Недопустимое название — Викицитатник

Содержание

ФГБНУ НЦПЗ. ‹‹Акцентуированные личности››

СОЧЕТАНИЕ АКЦЕНТУИРОВАННЫХ ЧЕРТ ХАРАКТЕРА

Если в структуре человеческой личности различать свойства характера и темперамента, то в вышерассмотренных типах акцентуации личности преобладают свойства характера. Свойствами характера определяются направленность интересов человека и форма его реакций, в то время как от темперамента зависят темп и глубина эмоциональных реакций. Четкой границы между темпераментом и характером, однако, не существует. Кречмер и Эвальд также по-разному подходили к их разграничению.

Например, у возбудимой личности, у которой доминируют патологические импульсивные и аффективные реакции, можно усматривать в какой-то мере преобладание черт темперамента. С другой стороны, глубина эмоциональных восприятий у эмотивных личностей (см. ниже) сильнее отражается на альтруистических чувствах, чем на эгоистических, обусловливая и некоторые черты их характера. В силу этого я не считаю, что предлагаемое мной деление личностей по характеру — на демонстративных, педантических, застревающих и возбудимых — является чем-то абсолютным, точно так же как и черты, анализируемые в ряде последующих глав, определяют отнюдь не один лишь темперамент человека.

Зная отдельные черты, несложно проследить и их сочетаемость. Однако именно в области характера сочетания некоторых черт отличаются столь явственными особенностями, что их необходимо обсудить подробнее.

Усиление, ослабление или варьирование одной черты можно проследить. Предсказать же характер преломления, например возбудимости у застревающей, импульсивной (возбудимой) или педантической личности, невозможно. Правильно судить об этом можно только на основании практических наблюдений и опыта. Вот почему я считаю целесообразным начать с конкретных наблюдений над некоторыми сочетаниями описанных черт характера.

Сочетание демонстративных и педантических черт у акцентуированных личностей не встречается, поскольку демонстративные и педантические личности противопоставлены друг другу в одной и той же сфере реакций. Для демонстративной личности в состоянии аффекта показательны внезапные действия по типу короткого замыкания, в то время как педантические личности исключительно медлительны, объективного наблюдателя их нерешительность повергает в полное недоумение.

Способность вытеснять из сознания эмоциональные вопросы, не сразу поддающиеся психологическому решению, у демонстративных личностей повышена, у педантических — резко понижена. Если бы в психике человека имелись черты и те и другие, то неизменно возникало бы нечто нормальное, среднее. Наши наблюдения, проведенные на весьма большом количестве пациентов, подтвердили, что людей, обладающих одновременно обеими упомянутыми чертами характера, не существует.

Особый интерес вызывает сочетание черт характера демонстративной и застревающей личности. Результат при этом бывает различный. Слабость истерика может в известной степени компенсироваться стойкостью и упорством реакций паранойяльной личности, но иногда возможны и деформации психики. Причина заключается, видимо, в социальной двойственности паранойяльной акцентуации, при которой возможны как высокие трудовые и творческие показатели, так и бесплодная трата времени на бессмысленную борьбу. При таком сочетании последняя тенденция нередко особенно ярко проявляется у упорных рентных невротиков, которые не только симулируют симптомы заболевания по типу истерического вытеснения, но еще и борются с чисто паранойяльным упорством за признание этих симптомов истинными болезненными явлениями.

Привожу историю болезни, которую Бергман описала в нашем коллективном труде.

Фрида В., 55 лет, по профессии была сначала модисткой, а затем подборщицей мехов. В 26 лет вышла замуж за подборщика мехов. Работает то в мастерской мужа, то на стороне с аккордной оплатой. Трудиться, по свидетельству дочери, никогда особенно не любила. Правда, начинала любую работу с большим рвением и с удовольствием, но вскоре заявляла, что работа оказалась трудной или что ее безбожно эксплуатируют. После замужества большую часть времени не работала, а занималась домашним хозяйством, но и здесь сама не справлялась. Муж страдал от ее сварливости и вечного нытья. После очередного скандала она ложилась в постель и разыгрывала больную. Муж часто покидал дом, в конце концов у него появилась связь на стороне. В 50 лет В. подала заявление о разводе. Уже после развода судилась с мужем из-за шубы, которую тот якобы отказывался ей отдать. Постоянные волнения и переутомление вызывали у В. головокружение. Она почувствовала себя нетрудоспособной, начала хлопотать о пенсии, но в пенсии ей отказали.

В. обжаловала отказ, ей снова отказали. Однако В. не возвратилась на работу, она живет на алименты, получаемые от мужа.

Однажды В. ехала в поезде. Поезд резко затормозил, и она ударилась головой. Об этом «несчастном случае» и его последствиях имеется много противоречивых показаний самой В. Объективным можно считать лишь свидетельство медицинской сестры, которая видела В. в медпункте на главном вокзале: сестра сообщила, что у больной на голове было несколько шишек. Когда больная показалась врачу (через 2 дня после происшествия), он никаких наружных травм не обнаружил, но высказал предположение, что головная боль В. связана с пережитой «встряской». «Ослабление зрения», на которое жаловалась В., при офтальмологическом осмотре не подтвердилось. В. считала, однако, что она пережила тяжелейшую травму, и подала в суд заявление о денежном возмещении за нанесенные увечья.

За это время «история травмы» успела обрасти новыми подробностями: во время резкого торможения тяжелый чемодан угодил В. в голову, мощным толчком ее отшвырнуло к стене, она ощутила тошноту, изо рта и из носа хлынула кровь, но полностью она сознания не потеряла; сестра из медпункта вокзала провожала В., у которой все тело болело и ныло, до трамвая.

Во время врачебного осмотра у нас В. утверждала, что пережитая травма сделала ее калекой. Все жалобы ее были расплывчаты, неконкретны. Единственным объективным болезненным явлением можно было считать воспаление кожи около левого глаза.

Больная все время держалась напряженно и очень враждебно; показывала папку с документами, где были поощрения по работе, различные справки о состоянии здоровья. Она предъявляла претензии не только к железной дороге, но и к бывшему мужу, который «всех настраивает против нее».

Историю «несчастного случая» В. освещала столь же подробно, как и противоречиво. Несколько раз ей указывали на то, что последующая фраза ее рассказа никак не согласуется с предыдущей, на что она вообще не обращала внимания.

Стоило заговорить с В. о районных врачах, о железной дороге, о муже, как она впадала в состояние сильнейшего аффекта, обвиняла всех в непризнании ее прав, грозила подать жалобу в более высокие инстанции с требованием возмещения за потерю работоспособности. Иногда В. всячески старалась произвести на врача выгодное впечатление, заявляя, что все врачи, проводившие обследование до него, ничего не понимали и наконец-то ей посчастливилось говорить с квалифицированным специалистом.

На протяжении всей жизни В. мы констатируем у нее истерические черты характера, сопровождающиеся склонностью уйти от жизненных трудностей, особенно от трудовой деятельности. Сначала ее недовольство обрушилось на мужа, затем, когда муж ушел, она искала поддержки у государства. Вечные ссоры в семье, жалобы в суд на мужа после развода — эти и другие факты биографии свидетельствуют о наличии у В. паранойяльных черт характера. При хлопотах о пенсии объединились черты обоих типов. В. усиленно демонстрировала симптомы заболевания и с упорством добивалась их признания. Вначале речь шла о пенсии по инвалидности. Затем на помощь пришел довольно безобидный случай на железной дороге, став поводом для требования пенсии по увечью. Положительных проявлений застревания у данной больной мы совсем не наблюдаем: возможно, свойственная истерикам слабость, с самого начала препятствовала трудовым достижениям. Можно предположить также, что В. не представилась конкретная возможность удовлетворения своего честолюбия в трудовой деятельности. Возможно, в молодые годы, когда пациентка с энтузиазмом бралась за ту или иную работу, хорошие трудовые показатели являлись результатом честолюбивого порыва.

Благоприятное развитие личности при определенном сочетании черт характера наблюдается, в основном, тогда, когда стремление к самоутверждению, которое свойственно застревающим личностям, осуществляется по демонстративному типу.

Если эти лица добиваются признания, если им удается найти такую работу, которая не только им нравится, но и обеспечивает возможность находиться в центре внимания, то демонстративно-застревающие личности могут быть на высоте в течение длительного времени.

Следующая пациентка также была описана Бергман, которая в нашем коллективном труде дала описание ряда комбинированно-акцентуированных личностей.

Лизбет X., 56 лет, еще в детстве отличалась недоверчивостью и злопамятностью. Она не могла наладить контакт с соучениками, постоянно чувствовала себя обойденной. С возрастом у нее все больше развивалось честолюбие. Став продавцом, она пользовалась уважением, продвигалась по службе. Директор магазина поручал ей ответственные участки работы, но с коллегами дело обстояло хуже, многие недолюбливали ее из-за сварливого, своенравного и злопамятного характера.

В возрасте 24 лет у X. наблюдались типичные истерические реакции по поводу разочарования в любви: она разыгрывала тяжелобольную, позволяла матери баловать, жалеть себя. Но вскоре она снова приступила к работе и в последующие годы (они проходили без конфликтов) достигла весьма высоких профессиональных показателей. Связей с мужчинами у нее все эти годы не было. Лишь в возрасте 50 лет она еще раз полюбила, но снова все кончилось глубоким разочарованием.

Два года спустя умерла ее мать.

В климактерическом периоде у X. часто отмечалось недомогание. Она не могла уже выполнять свою работу так безукоризненно, как прежде. Несмотря на это, X. не в силах была отказаться от авторитетной должности закупщика оптовых товаров, чтобы заняться работой более легкой. Когда новый директор назначил в помощницы X. молодую женщину, она восприняла эту помощь как знак недооценки ее многолетней работы в торговом предприятии. X. прореагировала на назначение помощницы грубо-демонстративно — упала с громким криком. После этого у нее появилось нарушение координации движений при ходьбе. Домой с работы она уехала на такси, а позже постоянно и с большим удовольствием демонстрировала симптомы своего заболевания.

При поступлении в нашу клинику X. предъявила перечень своих болезней на восьми страницах. При ходьбе пользовалась в качестве опоры то палкой, то зонтом, то детской колясочкой. В психотерапевтическом отделении выяснилось, что X. очень хочет получить пенсию. Постепенно нам удалось снять симптомы истерии, но преодолеть до конца ее внутреннее сопротивление мы не смогли. В конце концов X. почувствовала себя намного лучше и даже снова заговорила о работе. К сожалению, мы не смогли обеспечить ей место работы, на котором обследуемой удалось бы выдвинуться, как раньше.

У X. в течение многих лет паранойяльные черты преобладали над истерическими. Уже ребенком она чувствовала себя обойденной, а став взрослой, отличалась несговорчивостью и злопамятностью. Честолюбивые устремления об

ВШРиС | Словник черт характера

А

  • Абрек – разбойник
  • Абсентеист – не участвует в общественной жизни
  • Абсолютист – монархист
  • Авантюрист – рисковый
  • Автаркист – самоудовлетворённый
  • Автократ – самодержец
  • Агнец – кроткий
  • Агрессор
  • Активист
  • Алармист – распространитель слухов
  • Аллегорист – нелепость
  • Алтынник – скупой
  • Алхимик
  • Алчбист – жадный
  • Альтруист – пользаближнему
  • Альфонс – содержится женщиной
  • Аляпист – неуклюжий
  • Амазонка – воительница
  • Аматер – любитель
  • Амёба – простейший
  • Амур
  • Аналитик
  • Анархист
  • Анахорет – отшельник
  • Анахронист – пережитки
  • Антагонист – противник
  • Антитомист – противоречие
  • Антропофаг – людоед
  • Антука – зонтик (на все случаи)
  • Аптекарь – мелочный
  • Арап –плут
  • Арапник – кнут
  • Аргус – бдительный
  • Аристократ
  • Арифметик
  • Арлекин – паяц
  • Артикул – солдат
  • Артист – паяц
  • Архаровец – хулиган
  • Аршинник – кузнец
  • Аскет – воздержание
  • Аспид — злобный
  • Астеник –слабый
  • Атаман
  • Аферист – делец

Б

  • Бабёнка – бойкая
  • Бабешка
  • Бабник
  • Бабочка
  • Бабуся
  • Базаров – грубый материалист
  • Байбак –бездельник, неповоротливый
  • Байрон – разочарование
  • Баклушник – бездельник
  • Балаболка – пустомеля
  • Балаганщик – комик
  • Балагур – шутник
  • Баламут – смутьян
  • Балбес – бестолковый
  • Баловник – резвый шалун
  • Бандит
  • Банкрот
  • Барабанщик
  • Барашек
  • Барбос – грубый
  • Барин – белоручка
  • Барич – избалованный
  • Барон
  • Бархатник – одевается пышно, нарядно
  • Барчонок
  • Барынька
  • Барыня
  • Барышник
  • Барышня кисейная
  • Балда –глупый
  • Басурман
  • Батрак
  • Батюшка
  • Бахвал – хвастун
  • Бацилла – заразный
  • Башибузук – сорви-голова
  • Бабешка
  • Бедняга –несчастный
  • Бедакур – большой шалун
  • Безбожник – дурной
  • Бездарность –тупица
  • Бездарь
  • Бездельник – негодный
  • Беззаконник
  • Безобразник
  • Безумец
  • Бес
  • Бесёнок
  • Бесовка
  • Беспорочник – оборванец
  • Бесприданница
  • Беспризорник
  • Беспутник
  • Бессеребренник
  • Бесстыдник
  • Бестия – пройдоха
  • Бзик
  • Библиоман
  • Библиофил – редкости
  • Бирюк – нелюдим
  • Битюг – плотный
  • Благодетель
  • Благотворитель
  • Блудник
  • Блюдолиз – прихлебатель
  • Блюститель – охраняющий
  • Бобыль
  • Богоискатель
  • Богомолец
  • Богохульник
  • Боевик
  • Боец
  • Боксер
  • Болван – неуч
  • Басмач – бандит
  • Болонка
  • Болтун – сплетник
  • Бомбошка – конфетка
  • Бонвиван – удовольствие
  • Бон мотист – остряк
  • Бонна – воспитательница-иностранка при детях
  • Борец
  • Боров – толстый, неповоротливый
  • Боровичок
  • Босяк – опустившийся
  • Боярин – господин
  • Боярышня – незамужняя дочь боярыни
  • Бражник – гуляка
  • Браконьер
  • Бракодел – недобросовестный работник
  • Брандахлыст – дрянной
  • Братишка – друг, приятель
  • Браток
  • Брезгливый – испытывающий неприязнь, отвращение
  • Бретер – дуэлянт
  • Бродяга – нищий, странствующий
  • Бродяжка – нищенка
  • Броневик – непробиваемый
  • Брыкун – упрямый, сопротивленец
  • Брюзга – недовольный, ворчливый
  • Брюхан
  • Будильник
  • Бузотёр – скандалист
  • Бузун – забияка
  • Бука – нелюдимый, угрюмый
  • Бульдог – сильный, крепкий
  • Бунтарь – неспокойный, протестующий
  • Бурбон — грубый
  • Бурёнка – корова
  • Бурлак – рабочий
  • Бурсак – грубый
  • Болванчик
  • Бутуз – здоровый плотный ребёнок
  • Буян – забияка
  • Быдло – бессловесно выполняет любую работу
  • Бык – здоровый, сильный
  • Бюргер – обыватель, мещанин
  • Бяка – плохой,

В

  • Вакханка – проводит жизнь в пирах, веселье
  • Вампир – жесток
  • Варвар – невежа, груб, жесток
  • Варнак – каторжник
  • Вахлак – неряшливый
  • Вдовушка
  • Вегетарианец
  • Ведьма – злая, сварливая
  • Ведьмак – оборотень
  • Вековуха – старая дева
  • Великомученик – праведник
  • Вельможа – знатный, богатый
  • Вепрь – кабан
  • Верзила – нескладный
  • Версификатор – стихослагатель
  • Вертихвостка
  • Вертопрах – легкомыслие
  • Вертун
  • Верховод – авторитет
  • Верхогляд – поверхностный
  • Весельчак – весёлый
  • Весталка – целомудрие
  • Вестовщик – сплетник
  • Ветошник – тряпьё
  • Ветреник – пустой
  • Вещун – предсказатель
  • Вздорщик
  • Вздыхатель – поклонник
  • Вивер – удовольствие
  • Вития – красноречие
  • Вобла
  • Воевода
  • Вожак – главарь
  • Вождь – глава
  • Возмутитель- нарушитель
  • Воитель – задорный, воинственный
  • Вол – сильный, упрямый
  • Волынщик – медленный
  • Вольница – шалун
  • Ворожея – гадалка
  • Ворона – зевака, ротозейка
  • Ворчун
  • Воркотун – влюблённый
  • Вострушка – живая, бойкая
  • Вояка – задира
  • Втируша – пролаза
  • Вундеркинд
  • Вурдалак – оборотень
  • Вшивец
  • Выверт – вычурный
  • Выдумщик – затейник, враль
  • Выжига – пройдоха
  • Выжимала
  • Выкормыш – низкий, полный
  • Выродок – отталкивающий
  • Выскочка
  • Вышибала – нахал, грубиян
  • Вьюн – юркий

Г

  • Ган – дурной
  • Гадина
  • Гадюка
  • Гаер = паяц
  • Гиена – хищник
  • Главарь – зачинщик, руководитель
  • Глашатай – вестник
  • Глот – жадный
  • Глупыш
  • Гнус – мелкий кровососущий
  • Головорез – озорник, хулиган
  • Гладиатор
  • Голодранец – оборванец, бедняк
  • Голубица – невинная
  • Голубок
  • Гольтепа – оборванец
  • Гордец
  • Гордячка
  • Горемыка
  • Горлица
  • Горлодер
  • Горюша
  • Гризетка – легких нравов
  • Громила
  • Головотяп – безответственный
  • Грымза
  • Грязнуха – неопрятная
  • Губошлеп – недотепа, растяпа
  • Гулена – любит погулять
  • Гуляка – праздный, разгульный
  • Гунн – дикарь
  • Гурман – любитель изысканной пищи
  • Гусак – самец
  • Гусар

Д

  • Дармоед – бездельник
  • Дачник
  • Дворняжка — беспородный
  • Дворянчик
  • Дезертир
  • Деляга – ищет выгоду
  • Демон – искуситель
  • Денди – изыск
  • Деспот – самовластный, самодур
  • Детина – рослый, сильный
  • Джентельмен
  • Джигит – искусный наездник
  • Дикарь
  • Диктатор
  • Дилетант
  • Диссидент
  • Доброхот – доброволец
  • обрячок
  • Дока – знаток
  • Домосед
  • Дон Кихот – странный, борющийся за идеал
  • Дон Жуан – ловелас
  • Доносчик
  • Дохляк – вялый
  • Дурашка
  • Дурень – глупец
  • Дуралей – глупыш
  • Дутик
  • Душегуб – убийца, злодей
  • Душечка – милая
  • Душка
  • Дуэлист
  • Дьявол
  • Дядя – крупный
  • Дятел – много раз повторяет одно и то же, долдонит

Е

  • Евнух – свободен с женщиной
  • Егоза – суетливый, непоседливый
  • Ёж
  • Емеля – простак
  • Еретик – неверующий
  • Ерник
  • Ёрш
  • Ехидна – злой, язвительный

Ж

  • Жаба
  • Жаднюга
  • Жеманница
  • Жених – счастлив, доволен
  • Жердь
  • Жеребец
  • Жеребчик
  • Живоглот
  • Живодер – жестокий
  • Женоненавистник
  • Жиган – пройдоха
  • Жида – скупой
  • Жилец – временный
  • Живчик – подвижный
  • Жмот
  • Жоржик – франт
  • Жуир – удовольствие
  • Жулик

З

  • Забавник – шутник
  • Забияка – затевала драки, ссоры
  • Забулдыга
  • Завистник
  • Загонщик
  • Задавала – зазнайка
  • Задира
  • Задохлик
  • Зажигалка
  • Заяц
  • Закоперщик – зачинщик
  • Замарашка
  • Заморыш – хилый, недоразвитый
  • Заноза – придира
  • Зараза – вредный
  • Затворник – одинокий, чуждается других
  • Затейник – весёлый, руководитель
  • Заумник
  • Захватчик – агрессор
  • Захребетник – тунеядец, живущий за чужой счёт
  • Зачинщик
  • Заступник
  • Защитник
  • Звезда – знаменитость
  • Зверюга – жестокий, свирепый
  • Зверёныш – жестокий детёныш
  • Звонарь
  • Зевака
  • Златоуст – красноречивый
  • Злодей – преступник
  • Злоумышленник
  • Злыдень – злой всегда
  • Злюка – из-за характе6ра злой
  • Змея – злой, язвителен
  • Знахарь – лекарь-самоучка
  • Зоил – злой
  • Золушка – тот, кого не любят, обижают
  • Зубоскал – насмешник
  • Зубр – консерватор
  • Зуда – надоеда
  • Зюзя – пьяница

И

  • Игрец – на музыкальном инструменте
  • Игрок
  • Игрун – шалун
  • Идеалист – мечты
  • Идиотка – прирождённое слабоумие
  • Идиот – болван
  • Изверг – жестокий, мучитель
  • Изгой – отвергнутый обществом
  • Изувер – крайняя жестокость
  • Исусик
  • Инициатор
  • Инквизитор
  • Инспиратор – подстрекать
  • Инсургент – повстанец
  • Интересант – личная выгода
  • Интриган
  • Инфант – принц
  • Йог
  • И род – изверг, мучитель
  • Искатель – к новому
  • Искуситель – соблазнитель
  • Искусник – мастер
  • Истерик
  • Иуда – предатель

К

  • Каботипка – актриса, играющая и в жизни
  • Кавалер – с дамой
  • Каверзник
  • Казнокрад
  • Казуист – изворотливый
  • Каин – изверг, преступник
  • Каналья – плут, мошенник
  • Кат – палач
  • Каторжник – уголовный преступник
  • Квашня – вялый, толстый, неповоротливый
  • Кикимора
  • Киса
  • Кисель
  • Кликуша – истерики, припадки
  • Колобок
  • Комильфо – воспитан
  • Коновод – зачинщик, заводила
  • Консерватор
  • Копотун – бестолковый, медлен
  • Капашка
  • Каннибал – варварски жесток
  • Канцелярист
  • Капиталист – богатый человек
  • Капитулянт – отказ от борьбы
  • Карась – вялый
  • Карга – злая безобразная старуха
  • Карьерист
  • Копун – медленный, вялый
  • Копуша – медленная, вялая
  • Коряга
  • Кощей – тощий, высокий, скряга
  • Кривляка
  • Кролик
  • Крохобор – ме6лочная скупость
  • Крыса – бросает дело в трудный момент, вредный
  • Кумушка – пересуды, сплетни
  • Купидон
  • Куртизанка – женщина лёгкого поведения, имеющая покровителя

Л

  • Лавочник
  • Лазутчик – разведчик
  • Лайдак – лентяй
  • Лакей – подхалим, приспешник
  • Лакировщик
  • Лапотник
  • Лапушка – симпатичная женщина
  • Лев – покровитель сердец
  • Лентяй
  • Либерал
  • Лидер
  • Лизоблюд – приспешник, подхалим
  • Лиса – хитрый, льстивый
  • Лихач – пренебрегает правилами
  • Лиходей – злодей, мучитель
  • Лихоимец – жадный вымогатель
  • Лицедей – притворщик
  • Лицемер
  • Лоботряс – бездельник
  • Ловелас
  • Ловкач – ловкий
  • Ловчила – ловчит всегда
  • Лодырь
  • Ломака
  • Ломовик – ломовой извозчик
  • Лопух – глупый простак
  • Лось
  • Лохматик
  • Льстец
  • Любезник
  • Любомудр – философ
  • Людоед – кровожадный, ненавистник

М

  • Маг – волшебник
  • Мазила
  • Мазурик – мошенник, вор
  • Маклак – торговец подержанным
  • Маклер – биржа
  • Маловер
  • Мальчик – слуга
  • Манилов – мечтатель, благодушие при бездеятельности
  • Маньяк – одержимыый
  • Мармелад
  • Мародёр – грабитель
  • Мартышка – подражает
  • Маршевик
  • Массажист
  • Массовик
  • Мастак
  • Мастер
  • Мастодонт
  • Математик
  • Материалист
  • Матушка – пожилая
  • Мачеха
  • Медведь – неуклюж, неповоротлив
  • Меланхолик – темперамент
  • Меломан – страстный любитель пения
  • Мерзавец – подлый негодник
  • мерзляк – чувствителен к холоду
  • Мефистофель
  • Меценат – покровитель кого-либо
  • Мешочник – вручную перевозит и продаёт товар
  • Мещанин
  • Мздоимец – взяточник
  • Мигач – франт
  • Милашка – милый, симпатичный
  • Миляга – располагающий к себе
  • Минималист
  • Мистик
  • Мистификатор
  • Митрофан – взрослый неуч
  • Моветон – дурной тон
  • Модница
  • Мозгляк – слабосильный
  • Молодчик – подозрительный, опасный
  • Молодица – молодая
  • Молокосос – слишком молод для суждений
  • Молоток – деятельный, упорный, настойчив
  • Моль
  • Монах – строгий, суровый
  • Монстр – чудовище, урод
  • Моралист – нравоучитель
  • Мот – расточительный
  • Мошенник
  • Мракобес – враг прогресса
  • Мудрец
  • Мужик – невоспитанный, груб
  • Мужлан
  • Мумия – исхудавший
  • Мурло – некрасивая морда
  • Мусорщик
  • Муха
  • Мученик – страдалец
  • Мучитель
  • Мушкетёр
  • Мцыри – аскет (строги й образ жизни, отказ от удовольствий)
  • Мыслитель
  • Мытарь – притеснитель
  • Мышонок
  • Мышь
  • Мякиш
  • Мямля – вялый, нерешительный
  • Мятежник
  • Мироед – скупой, корыстный

Н

  • Наблюдатель
  • Наветчик – клевещет, ложно обвиняет
  • Наводчик – пособник шайки, предводитель
  • Наглец – нахал
  • Надзиратель
  • Надсмотрщик
  • Надувальщик – жулик
  • Наёмник – продажный, корыстный
  • Наждак
  • Налётчик – грабитель
  • Наперсник – любимец
  • Наркоман
  • Наседка
  • Насмешник – любит насмехаться
  • Наставник – учит, руководит
  • Наушник – доносчик
  • Нахал
  • Начетчик – много читает, но поверхностно
  • Небожитель обитатель небес
  • Невежа – грубиян
  • Невежда – малообразованный
  • Невольник – раб, пленник
  • Неврастеник
  • Негодник – повеса (недостойно себя ведёт)
  • Недоносок
  • Недоросль – глуповатый юноша, недоучка
  • Недоумок – глуповатый
  • Ненавистник – желаеь зла другим
  • Непоседа – подвижный, суетлив
  • Неряха
  • Нескладёха – неуклюжая, несоразмерная, с недостатками
  • Неудачник – нет удач
  • Нехристь – жестокий безбожник
  • Нечестивец – порочный грешник
  • Нечисть – жестокий безбожник
  • Нигилист – скептик, относится ко всем отрицательно
  • Нимфоманка – бросается на мужчину
  • Нормировщик
  • Ночлежник – бездомный
  • Нувориш – богач, нажившийся на бедах других
  • Нытик – недовольный
  • Нюня – плакса
  • Нянька – опекает взрослого человека

О

  • Обалдуй – балбес, оболтус
  • Обдирала – обирала
  • Обезьяна – кривляка, подражатель
  • Обжора – ненасытный
  • Обидчик
  • Облом – грубый, неуклюжий
  • Обманщик
  • Ободранец – в изношенной одежде
  • Обозник
  • Обольститель
  • Оборвыш
  • Обормот – грубый пустой бездельник
  • Образина – безобразный
  • Обскурант – мракобес
  • Обыватель – мелкие интересы
  • Овца – бессловесный, покорный
  • Одер – нескладный
  • Оболтус – дурак, бездельник
  • Оккупант – захватчик
  • Окопник
  • Олух – глуп, непонятливый
  • Оптимист
  • Озорник
  • Органчик
  • Ординар – средний во всём
  • Оригинал – своеобразный
  • Орясина – глуповатый

П

  • Педагог
  • Педант – строг в формальностях
  • Пенкосниматель – пользуется плодами чужих трудов
  • Пенсионер
  • Пентюх – неуклюжий
  • Переросток – вышел из нужного возраста
  • Пессимист
  • Пестун – воспитатель
  • Петарда – взрывной (снаряд)
  • Петух – гордый, важный
  • Пискун
  • Плакальщик
  • Плагиатор
  • Плакса
  • Плановик
  • Плебей
  • Плут
  • Плюганец
  • Победитель
  • Побирушка
  • Поборник
  • Повеса
  • Поводырь
  • Поганец
  • Погромщик
  • Поденщик
  • Подлиза
  • Подлец
  • Подмастерье
  • Подпевала
  • Подпольщик
  • Подсолнух
  • Подстрекатель
  • Подхалим
  • Пожарник
  • Печальник
  • Печорин
  • Пешка – несамостоятельный, невлиятельный
  • Пигалица – невзрачный, низкорослый
  • Пигмей
  • Пижон – пустой
  • Пионер – первопроходец
  • Пират – разбойник
  • Пиявка – жадный, живёт за счет других
  • Предатель
  • Прелестник
  • Престидижитатор – ловкие руки
  • Приживальщик
  • Прилипала
  • Примак
  • Примиренец
  • Приспособленец
  • Притворщик
  • Прите6снитель
  • Прихвостень
  • Прихлебатель
  • Пришибеев
  • Прихвостень
  • Провизор
  • Провинциал
  • Провокатор
  • Прожектёр
  • Прозаик
  • Пройдоха
  • Проказник
  • Прокурат – плут
  • Позёр
  • Покровитель
  • Покоритель
  • Полемист
  • Политикан
  • Попутчик
  • Портач
  • Пострел
  • Потаскун
  • Погорелец
  • Потатчик
  • Потворщик
  • Потребитель
  • Пошехонец
  • Пошляк
  • Поэт
  • Праведник
  • Прокурор
  • Пролаза
  • Пророк
  • Провидец
  • Простак – простофиля
  • Протобестия
  • Прохвост
  • Проходимец
  • Прощелыга
  • Пугало
  • Пуританин – нравы
  • Пустобрёх
  • Пустолом – плохой хозяин
  • Пустозвон
  • Пустомеля
  • Пустынник
  • Путаник
  • Пышка

Р

  • Раб
  • Работяга
  • Радикал
  • Разбойник
  • Разгильдяй
  • Раззява
  • Разиня
  • Размазня
  • Разрушитель
  • Ракалия – негодяй
  • Рамоли
  • Раскольник
  • Раскоряка
  • Растеряха
  • Растепа
  • Растяпа
  • Ратоборец
  • Рвач
  • Реакционер
  • Реалист
  • Ревизор
  • Ревнивец
  • Революционер
  • Ремесленник
  • Ригорист – мелочь
  • Романтик
  • Ростовщик
  • Ротозей
  • Рохля
  • Рутинёр
  • Рыцарь

С

  • Савраска
  • Самодур
  • Самурай
  • Сатир
  • Сатана
  • Сатрап
  • Сваха
  • Свинья
  • Слепец
  • Слизняк
  • Слон
  • Слуга
  • Слюнтяй
  • Смельчак
  • Смиренник
  • Сводник
  • Святоша – богомольный лицемер
  • Себялюбец
  • Сезонник
  • Сектант
  • Селянин
  • Сердцеед
  • Сибарит
  • Сиволай
  • Симулянт
  • Скандалист
  • Скаред
  • Сквалыга
  • Скиталец
  • Скородум
  • Скромник
  • Скупердяй
  • Сладкоежка
  • Сластёна
  • Следопыт
  • Стервятник
  • Стоик – твёрд, мужественен
  • Сторож
  • Страдалец
  • Страж
  • Стражник
  • Страстотерпец
  • Стратег
  • Стрекоза – живой, подвижный
  • Стрекулист
  • Стрелочник
  • Смутьян
  • Сноб
  • Соблазнитель
  • Советчик
  • Совратитель
  • Содержанка
  • Созерцатель
  • Созидател
  • Сокол
  • Солдафон
  • Сопливец
  • Соня
  • Соперник
  • Сорванец
  • Спасатель
  • Спекулянт
  • Спесивец
  • Спорщик
  • Старикашка
  • Старик
  • Старикан
  • Стряпуха
  • Стукач
  • Стыдливец
  • Стяжатель – корыстолюбец
  • Судья
  • Суевер
  • Сумасброд
  • Супостат – противник, недруг
  • Сутенёр
  • Сутяга
  • Счастливчик
  • Сыч – угрюмый, нелюдимый
  • Сыщик

Т

  • Тамада
  • Таракан – вредит в хозяйстве
  • Телёнок – простоват, доверчив
  • Тюлень
  • Террорист
  • Тетеря – нескладный, медлительный
  • Тетёха
  • Тигр
  • Тиран
  • Тихоня – тихий, смирный
  • Топорник – грубый, неуклюжий
  • Трезвенник
  • Трепач
  • Трибун
  • Троглодит – грубый, некультурный, первобытный
  • Трудяга – работяга
  • Трус
  • Трутень
  • Тугодум
  • Тунеядец
  • Торгаш
  • Торопыга
  • Трагик
  • Тупица
  • Тюлень – неуклюжий, неповоротливый
  • Тюря
  • Тюфяк

У

  • Убожество
  • Увалень
  • Увещеватель
  • Угодник
  • Уголовник
  • Угорь
  • Удав
  • Ударник
  • Удачник
  • Узник
  • Указчик
  • Уклонист
  • Украшатель
  • Укротитель
  • Улита
  • Ушкуйник
  • Уличитель
  • Улыба
  • Ультиматист
  • Умник
  • Универсал
  • Упадочник
  • Упырь
  • Урод
  • Усач
  • Услужник
  • Утица – плавная, неторопливая
  • Ухажёр
  • Ухарь
  • Учётчик
  • Учитель

Ф

  • Фаворит
  • Фазан
  • Факир
  • Фанатик
  • Фантазёр
  • Фанфарон – хвастун, напоказ свои мнения, достоинства
  • Фарисей
  • Фарсер – грубость
  • Фат
  • Фаталист
  • Феодал
  • Ферт
  • Фетюк – разиня
  • Фея – волшебница
  • Фигаро
  • Фигляр – плут
  • Фигурант – статист
  • Филантроп – благотворитель, помощь бедным
  • Филистер – мещанин
  • Философ
  • Филя – простофиля
  • Фирмач
  • Фискал
  • Флегма
  • Флибустьер
  • Флюгер
  • Фордыбака – дерзко
  • Формалист
  • Форсун
  • Фофан
  • Франт
  • Фрондёр – против
  • Фрукт
  • Фря – кривляка, воображает
  • Фурия
  • Фуфыря – каприз

Х

  • Хабалка – грубая
  • Халда – наглая
  • Халтурщик
  • Хам
  • Ханжа
  • Хапуга
  • Хахаль
  • Хвастун
  • Хват
  • Херувим
  • Хиляк
  • Химик
  • Хитрец
  • Хищник
  • Хлест
  • Хлопотун
  • Хлыщ
  • Хлюпик
  • Хлюст
  • Хозяин
  • Холера
  • Холоп
  • Холостяк
  • Холуй
  • Хомяк
  • Хорёк
  • Храбрец
  • Хрыч
  • Хряк
  • Художник
  • Хулиган
  • Хуторянин – замкнут в своём мирке, отде6льно от других, «моя хата с краю»

Ц

  • Цаца – важничает, много о себе воображает

Ч

  • Чародей
  • Челобитник
  • Червяк
  • Черепаха
  • Чёрт
  • Чиновник – работает равнодушно, бюрократ
  • Чинодрал
  • Чинуша
  • Чистоплюй
  • Чистюля
  • Чревоугодник
  • Чудак
  • Чудила
  • Чудовище
  • Чудотворец
  • Чумичка
  • Чурбан
  • Чучело

Ш

  • Шабашник
  • Шакал
  • Шалберник – шалопай
  • Шалопут
  • Шалун
  • Шалыган- шалопай
  • Шаман
  • Шантажист
  • Шаркун
  • Шарлатан
  • Шарамыга
  • Шатун
  • Шваль
  • Шельма
  • Шкодник
  • Шкурник
  • Шпана
  • Шпион
  • Шпынь – шут
  • Штукарь
  • Шулер
  • Шушера

Щ

  • Щебетунья
  • Щеголь
  • Щука

Э

  • Эклектик
  • Экскурсант
  • Экспроприатор
  • Эксцентрик
  • Эмпирик
  • Энтузиаст
  • Эпигон – последователь

Ю

Я

  • Ябеда
  • Ягнёнок
  • Язва
  • Язычник
  • Янус – двуликий
  • Ярыга – пьяница
  • Ясновидец
  • Ястреб

Словник создан по материалам Режиссера, Актера, Педагога, Доцента каф. Режиссуры СПбГУКИ Владимира Петровича Маркова

8 черт характера, которые напрасно считаются негативными. Многих они притягивают

Все особенности характера человека, связанные с мрачной стороной его личности, воспринимаются обществом негативно. При этом среди них есть такие черты, которые традиционно считаются отрицательными, но в действительности люди находят их весьма привлекательными.

Мы в AdMe.ru не хотим обобщать и говорить о том, что эти качества непременно всеми будут расцениваться положительно. Однако они действительно оказались не так страшны, как их малюют.

1. Ходячая Википедия, которая не замолкает ни на секунду

«Никто не любит всезнаек» — эту фразу каждый слышал хотя бы раз в жизни. Мы привыкли думать, что нельзя постоянно демонстрировать свою осведомленность в вещах, о которых другие не имеют понятия. Однако, как оказалось, многим эта черта кажется довольно привлекательной.

Приятно, когда можно узнать новое из простого общения. Любая история станет в несколько раз более захватывающей, если в ней будут занимательные факты, которые помогут прокачать собственный уровень эрудированности. Судя по всему, Шелдон Купер из «Теории Большого взрыва» стал бы идеальным кандидатом на роль визави для жаждущих новых знаний собеседников.

2. Спокойный граммар-наци

Граммар-наци — это человек, который крайне трепетно относится к грамотности и готов всем разъяснять правила и нормы русского языка. С чужими ошибками он мириться не готов и, вооружившись словарями и справочниками, кидается в бой с грамматическими невеждами, едва заметив ошибку на горизонте.

Конечно, такое поведение окружающими сразу воспринимается в штыки. Никому не понравятся агрессивные замечания во время беседы о неправильности постановки ударения. Другое дело, когда находишься с собеседником в доверительных отношениях и спокойно тет-а-тет объясняешь, что в этом случае правильнее будет сказать так, а не иначе. Это всем понравится.

3. Чувство юмора чернее квадрата Малевича

Черный юмор, как соль, хорош только в малых количествах. С такими шутками следует быть осторожнее, и лучше преподносить их порционно. К тому же, согласно исследованию, их понимание требует высокого интеллектуального уровня. Необходимо уметь связывать несочетаемые между собой понятия, при этом быстро переключаясь между ключевыми смыслами.

Наверное, поэтому ценителей у этого жанра не так много. Но они есть. Более того, ученые в том же научном труде доказали, что, вопреки распространенному мнению, любители остро пошутить не склонны к садизму и не обладают высокой степенью агрессивности.

4. Водопад слез «крутого парня»

Проявление эмоций делает нас «живыми», позволяет открыться и показать свое внутреннее «я». Но для мужчин это считается табу. «Ты же мужик!», «Ты должен держать себя в руках!», «Давай соберись!» — и еще сотни правил, которым надо следовать, иначе: «Ты тряпка, что ли?!» На самом же деле все не так плохо, как кажется на первый взгляд.

Многие женщины находят умение выражать эмоции положительным качеством мужчины. Им нравится, когда партнеры честны и показывают свои настоящие чувства. Когда они открыты и могут позволить себе даже немного поплакать. В таком случае их всегда поддержат и поймут.

5. Странное поведение в духе Франкенштейна

Странные действия и поступки не отталкивают, а, напротив, привлекают своей необычностью и заинтересовывают окружающих. Хочется узнать такого человека поближе, понять ход его мыслей и углубиться в это мироощущение.

Не всегда что-то несуразное будет вызывать отвращение у окружающих. Кто-то и в этом находит нечто обаятельное и заслуживающее внимания. На каждую странность найдется свой ценитель.

6. Колкие высказывания на грани сарказма

Излишнее количество сарказма может привести разговор в лучшем случае в тупик, в худшем — довести до конфликта. Все хорошо в меру, особенно если дело касается такого «жгучего ингредиента». Многие пары отмечают, что им даже нравится, когда их партнер высказывает кому-то в лицо едкие замечания. Таким образом, он показывает, что умеет постоять за себя и защитить свои интересы.

7. Память как у аквариумной рыбки

Люди, которые постоянно что-то забывают, испытывают двойной стресс. Сам факт того, что у них плохая память, и так не радует, так еще и окружающих зачастую раздражают вечные «потеряшки». Или нет? Оказывается, некоторые находят в забывчивости своих близких положительные моменты.

Ведь в таких случаях им приятно помочь найти что-то или вспомнить о чем-то важном. А когда человек рядом наконец обнаруживает пропажу, то можно порадоваться вместе с ним. Кроме того, не стоит забывать, что короткая память может быть одним из симптомов синдрома дефицита внимания, поэтому стоит относиться к этому с пониманием и терпимостью.

8. Объединяющая ненависть к кому-то или чему-то

Вряд ли ненависть можно назвать положительным качеством. И если рассматривать ее как отдельную единицу, то, пожалуй, мало кто захочет иметь с ней дело. Но все меняется, когда два человека объединяются в общей нелюбви к кому- или чему-либо.

Наверное, в такие моменты нельзя найти более сплоченных людей во всем мире. Это не такая уж плохая связь. Конечно, до тех пор, пока она не выходит за рамки приличий.

Какие негативные черты характера вы считаете привлекательными?

Иллюстратор Natalia Breeva специально для AdMe.ru

Учёные против мифов: правда ли характер передаётся по наследству, а холерики

Доцент кафедры общей психологии Юлия Водяха выступила экспертом в рубрике «Ученые против мифов» городского портала E1.RU. Юлия Евгеньевна рассказала о заблуждениях, связанных с характером и темпераментом человека.
Миф первый: характер может передаться от родителей

Нет, безусловно, характер формируется прижизненно и от родителей передаться не может, в отличие от темперамента, который формируется на основе генотипов. Ребёнок может, наблюдая, перенимать от родителей, бабушки, дедушки черты характера, особенности поведения. Когда говорят «мамин характер», «папин характер», то речь идёт всё-таки о темпераменте, а не о характере. Индивидуально-типологические особенности личности – темперамент – могут передаваться и через поколение, – объясняет Юлия Водяха.  

Миф второй: от особенностей характера появляются «болячки»

– Прямой зависимости, что какая-то черта характера вызывает заболевание, конечно, нет. Есть люди, у которых некоторые черты характера сильно заострены, это называется акцентуация характера. Существует целый перечень акцентуаций характера. Гипертимы (очень активный тип) много берут на себя, не умеют делегировать полномочия, им проще всё сделать самим. Для таких людей характерно переутомление, профессиональное выгорание. Для сензитивного (эмоционально чувствительного типа) – склонность принимать всё близко к сердцу, мнительность, нерешительность, ранимость. Для них более характерны переживания сниженного настроения, может быть, даже депрессивные состояния. Вместе с тем при адекватном воспитании родители и учителя могут скорректировать нежелательные черты характера.

– А оптимизм и пессимизм влияют на здоровье?

– Оптимизм и пессимизм – это локальные черты характера, которые формируются и развиваются в течение жизни. Оптимистичные родители, как правило, демонстрируя уверенное поведение, самоиронию, убеждённость в хорошем результате, формируют у ребёнка уверенность и оптимизм. И наоборот, если родители говорят своему ребёнку, что из него ничего не выйдет, не получится что-то, и ещё добавляют при малейшем неуспехе «Я так и знала!», то они формируют пессимистичную личность.

Крайне выраженный пессимизм часто связан с фаталистичностью восприятия жизни, нежеланием действовать, это так называемая пассивная позиция личности: «Результат предрешён, зачем что-то делать?» Крайний оптимизм тоже не самое благоприятное проявление личности, так как реалистичность сменяется самообманом, лёгким отношением к своим неудачам. Такие люди действительно не замечают, что они не состоялись как профессионалы, у них нет семьи. Они не видят собственных проблем и, следовательно, не стремятся их решать. Желательно, чтобы была такая «золотая середина» – уверенный оптимистичный взгляд на жизнь, вместе с тем не лишённый реалистичности.

Миф третий: характер формируется до трёх лет

– Вообще, японцы говорят, что характер формируется с момента зачатия до рождения, а русская пословица о том, что воспитывать ребёнка надо, пока он «поперёк лавки лежит», – всё это о том, что характер начинает складываться очень рано. Но на самом деле характер формируется в течение всей жизни. В детстве родители могут в большей степени повлиять на его формирование (причём как положительно, так и отрицательно). Например, часто можно услышать от родителей, что ребёнок капризничает. Капризы ребёнка – это его реакция на непоследовательность в воспитании: сегодня родитель всё разрешает, на шалости «смотрит сквозь пальцы», завтра родитель применяет жёсткую позицию – всё запрещено, и за всё наказывают. В таких условиях формируется неуравновешенность характера. Характер также может «испортиться» после перенесённых тяжёлых заболеваний, например, после инсульта. Но работать над характером всегда стоит.

Непоседливый, импульсивный в детстве человек может стать как выдающимся спортсменом, общественным деятелем, лидером (если были созданы условия), а может быть крайне неадаптированной личностью. Импульсивность (преобладание возбуждения) не всегда замечательно сказывается на результатах в учёбе, но способствует высоким спортивным достижениям. Безусловно, должны быть созданы условия для интеллектуального развития и физической подготовки (например, шахматы и спортивная секция). Тогда импульсивность (так мешавшая в детстве) проявится с самой положительной стороны – высокая скорость реакции, быстрая интеллектуальная обработка информации, способность к высоким достижениям, хорошая самодисциплина.

Если ничего с излишней импульсивностью не делать, то во взрослой жизни возникнут серьёзные проблемы с постановкой целей, наличием длительных отношений (брака), постоянства в работе. Такой человек не будет готов нести ответственность ни за других, ни за себя.

Миф четвёртый: холерики – самый истеричный тип темперамента

– Деление на сангвиников, холериков, флегматиков и меланхоликов – это бытовое понимание, которое, вероятно, порождается желанием человека уметь предсказывать поведение других людей. Увидел в другом холерика, и сразу понятно, что от него ждать. Хотя на самом деле такого явления, как холерик, нет, есть черты темперамента, свойства характера. Вообще, профессиональные психологи рассматривают не традиционную бытовую типологию – 4 типа, а изучают свойства темперамента: сензитивность (чувствительность), реактивность (силу эмоциональной реакции), пластичность (изменчивость), ригидность (инертность) и другие.

У холериков заострены такие черты характера, как потребность во внимании, у таких людей хорошие навыки самопрезентации, они умеют преподносить информацию нужным образом, концентрировать на себе внимание аудитории.

Но если эта особенность начинает «зашкаливать», то мы видим отталкивающие черты. Например, демонстративный подросток в классе требует к себе внимания со стороны учителя. А в классе 30 школьников. Предоставить всем внимание один учитель не может. В этом случае демонстративный подросток может негативным образом привлекать к себе внимание. Ему без разницы, хвалят его или ругают, главное – обращают внимание. Следующая градация – это уже психопатия истероидного типа.

Но вообще, переживанию особенно интенсивных эмоций могут быть подвержены все. При этом одна и та же ситуация на разных людей может повлиять по-разному: кто-то перенесёт её спокойно, а у кого-то спровоцирует истерику.

– Есть мнение, что только холерики могут быть лидерами…

– У любого человека могут проявиться лидерские черты, это не привязано к какому-либо типу темперамента. Это зависит во многом от черт характера, от типа задачи, которую должен решить лидер. Если это проект, который только запускается, там нужен такой лидер, о котором говорят «человек с харизмой», умеющий вести за собой, в меру импульсивный и способный заражать идеей, ломать барьеры, «включать» нужные эмоции у других. Если проект выстроен и нужно чётко выполнить все запланированные этапы, то нужен спокойный, уравновешенный человек, спокойно переносящий монотонную работу, умеющий постоянно контролировать качество выполняемой деятельности.

Миф пятый: меланхолики – это грустные и аморфные люди

– Здесь речь идёт о людях со слабой эмоциональной реакцией на внешние или внутренние раздражители. Такие люди обладают высокой концентрацией внимания, глубоко погружаются в деятельность, часто испытывают сложности с переключаемостью. Но это очень системные люди, которые шикарно работают с документами, эффективны в ситуациях контроля. Их ригидность (или инертность) позволяет при любых условиях достигать положительного результата. Это идеальные сотрудники для работы с документацией, например, экономисты, инженеры.

– Они всегда пассивны?

– Нет, просто у таких людей внутренний план деятельности скрыт от внешнего наблюдения. У других все эмоции на лице, активная жестикуляция, много лишних движений. А у человека с низкой реактивностью другой подход, ему надо больше времени подумать, кажется, что он ничего не делает. На самом деле он активно думает. Его мысль нельзя обрывать и резко переключать с одной задачи на другую. Такие люди могут быть прекрасными аналитиками. 

– Но вообще есть убеждение, что меланхолики – это люди творческие: художники, поэты… 

– Любой человек может обладать творческими способностями. Это не связано с темпераментом. И само творчество может быть разным. Это не только поэт или художник. Чистый «технарь» тоже может быть очень творческим человеком, при этом обладать любыми чертами темперамента. 

Миф шестой: сангвиники – работоспособные и целеустремлённые люди 

– Бытовое представление о сангвинике – это человек, который обладает такими свойствами нервной системы, как сила, уравновешенность и подвижность. Такой человек действительно может быть очень работоспособным. Но такие люди часто не доводят начатое дело до конца, когда они понимают, как решить проблему, они теряют интерес. 

А вот собственно целеустремленность – это черта характера. Она возникает при определённых воспитательных воздействиях со стороны семьи. В достижении ребёнка (его золотой медали в школе, красного диплома в вузе) всегда есть заслуга родителей. 

Миф седьмой: есть несовместимые темпераменты 

– Такого нет, есть несовместимые характеры. Но опять же, не сами характеры. Недопонимание возникает, если у людей разные ценности. Есть только одна черта, которая не даст ужиться, – это соперничество, склонность к доминированию. Супругам, у которых выражена склонность к соперничеству, будет достаточно сложно состоять в длительных тёплых отношениях.

При содействии пресс-службы УрГПУ
Текст: Ирина Ахметшина


Насладитесь вкусной едой со своими симами

Всем привет!

Вы уже научились играть в The Sims™ 4 на игровых приставках, и теперь мы хотим подробнее рассказать вам про симов с самой аппетитной чертой характера — гурманов. В словаре Ожегова термин «гурман» определяется как «ценитель и любитель изысканной пищи». То же самое можно и сказать про ваших симов с чертой характера «Гурман». Эти искушенные симы обладают более утонченным вкусом и получают различные настрои, пробуя то или иное блюдо. Иногда гурманов называют привередливыми или взыскательными, но мы их не осуждаем. Мы все едим, чтобы жить, так почему бы не есть вкусно? Давайте узнаем, как симы могут улучшить эту эпикурейскую черту характера и какая еда вызывает у них дискомфорт или даже отвращение.

*Вы то, что вы едите*

Макароны с сыром? Фу. Садовый салат? Да ну. Гурманы после таких блюд чувствуют себя нормально. Но зачем чувствовать себя нормально, если можно быть в восторге от еды? Еда и напитки высокого качества принесут счастливые настрои. Прожаренный морской окунь или слегка обжаренная курица справятся с этим заданием, но чтобы их приготовить, нужен более высокий уровень черты характера. Чтобы повысить уровень, изучайте кулинарные приемы на компьютере.

*Несварение желудка*

Гурманы могут почувствовать дискомфорт после еды или напитков низкого качества. Особенно если еда пропала. Какая гадость! Другие симы обожают ходить в походы, но ваш гурман не любит есть тушенку и другие консервированные продукты и затребует изысканное рагу туриста быстрее, чем вы успеете произнести фразу «рагу туриста».

*Приступим к готовке*

Гурманы думают не только о еде. Как и при сочетании вкусовых качеств различных продуктов, с чертой характера «Гурман» отлично сочетается карьера шеф-повара или специалиста по смешиванию напитков — имейте это в виду, выбирая характер для своего сима. Ваш сим может быстрее получить вдохновение, обсуждая хорошую кухню, любимые рецепты и разнообразные напитки с другими симами. Не упустите момент, когда симы вдохновлены и хотят готовить. Они захотят отправиться прямиком на кухню и поработать над улучшением своих навыков. Они также будут чаще смотреть кулинарные программы, находясь у себя дома.

Проголодались, играя в The Sims 4? В коллекции с наборами «The Sims 4 На работу!», «The Sims 4 В ресторане» и «The Sims 4 Классная кухня — Каталог» * для Xbox One и PlayStation 4 полно нового аппетитного контента. Коллекция уже доступна! Оставайтесь на связи и не забывайте сообщать нам о своих приключениях. Следите за новостями в Twitter и Instagram, нажмите «Нравится» на нашей странице в Facebook, подпишитесь на наш канал в YouTube или общайтесь на форумах.

*Для игры требуется наличие The Sims 4 на соответствующей платформе (продается отдельно) и всех игровых обновлений.

Harvard Business Review Россия

Говоря о факторах карьеры, чаще всего упоминают сильные стороны: интеллект, обучаемость, амбициозность, умение строить отношения. Но достоинства всегда идут в комплекте с недостатками: порой безобидными, порой даже полезными, а порой опасными для человека и организации.

Два десятилетия назад психологи Роберт и Джойс Хоган составили список из 11 «сомнительных» качеств: от эмоциональности до исполнительности, в своих крайних проявлениях весьма похожих на распространенные расстройства личности (см. таблицу ниже). Компания, в которой я работаю, выработала систему оценки Hogan Development Survey (HDS) и лицензировала ее. В организационной психологии она стала популярным методом выявления проблемных качеств.

Результаты профайлинга нескольких миллионов сотрудников, руководителей и лидеров компаний показали, что у большинства из нас проявляются, по крайней мере, три сомнительных свойства из этого списка, а около 40% находятся в зоне риска по одному или двум — даже если пока они успешны и эффективны. Такие люди часто ведут себя некорректно.

Вызывает беспокойство, что руководители не замечают своих слабостей, когда их карьера на взлете. Некоторым кажется, что продвижение по службе — это индульгенция дурным привычкам. Однако, в конце концов, недостатки могут погубить их карьеру, а вместе с ней, возможно, и команду, и даже компанию. Например, для осторожного руководителя главное — безопасность, и он до такой степени избегает риска, что прогресс и инновации становятся невозможными. Эмоциональный руководитель зажигает своим энтузиазмом, но его поведение непредсказуемо, из-за чего окружающим трудно иметь с ним дело. Прилежный начальник сконцент­рирован на деталях и стремится все делать на отлично, но эта черта может обернуться прокрастинацией и навязчивым перфекционизмом.

Результаты многолетних исследований свидетельствуют, что после 30 лет изменить себя трудно. Но, практикуя осознанное поведение и ставя перед собой цели, можно контролировать поведение, чтобы неоднозначные черты характера меньше проявлялись в критических ситуациях.

Понять свою «темную сторону»

Качества можно условно разделить на три группы. В первой — черты характера, которые окружающим не нравятся — например, подверженность смене настроений. Или цинизм и скепсис, мешающие строить доверительные отношения. Или пассивная агрессивность, то есть манера маскировать враждебность и даже подковерные интриги вежливостью и корректностью.

Качества, выделенные во вторую группу, напротив, привлекают. Часто они присущи уверенным в себе, харизматичным лидерам, которые легко набирают сторонников и обладают способностью «управлять своим начальником». Но и у них есть оборотная сторона: такой человек переоценивает свою значимость и высоко заносится. Другой пример — апломб на грани ­высокомерия. Или азарт в работе, сопровождаемый непомерным аппетитом к высоким рискам.

К третьей группе качеств относятся те, что вполне органичны у подчиненных, но вряд ли уместны у руководителя. Так, прилежный менеджер производит впечатление на босса педантичным вниманием к деталям, но в качестве начальника может быть склонен к микроменеджменту и зациклен на мелочах. Преданный сотрудник ищет одобрения своего босса и без раздумья выполняет его указания.

Не все отрицательные качества одинаково опасны. По результатам исследования, в котором приняли участие 4372 человека, работающих в разных отраслях, отталкивающие черты устойчиво плохо влияют на отношение к работе, на качество управления, принятие решений и межличностные связи (это отражали и показатели, и низкие оценки по методу 360 градусов). Привлекательные качества иногда имели положительный эффект. Так, театральный руководитель, который всегда в центре внимания, часто получает более высокую оценку от своего босса, чем его более замкнутые коллеги. Самоуверенный чаще добивается результатов как предприниматель. Ущерб, проистекающий от отрицательных черт, может быть разным: азартный, склонный к риску руководитель может погубить компанию одним импульсивным решением, если на него надавили в отношении финансовых результатов, а эмоциональный — поставить крест на своей карьере, поддавшись приступу ярости у всех на глазах.

Полное отсутствие этих качеств, кстати, также воспринимается как недостаток. Слишком спокойного, уравновешенного, мягкого руководителя, которого ничто не заводит и не выводит из себя, считают скучным и не способным вдохновить сотрудников. Смысл не в том, чтобы искоренить какие-то черты, а в том, чтобы управлять ими. Лучше всего — золотая середина.

«ТЕМНАЯ СТОРОНА» ЛИЧНОСТИ                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
ОпределениеКлинический аналог (расстройство)ПлюсыМинусы
Группа 1: Отталкивающие качества
Эмоциональный
смена настроения, раздражимость, требовательность, эмоциональная нестабильностьбиполярныйстрасть, энтузиазмвсплески эмоций, непредсказуемость
Скептичный
недоверчивость, цинизм, чувствительность к критике, фокус на негативепараноидальныйполитическая дальновидность, не ведется на обманнедоверчивость, задиристость
Осторожный
неуверенность, боязнь изменений, медлительность при принятии решенийтревожный (избегающий риска)внимательность, точностьнерешительность, избегание риска
Сам в себе
отчужденность, безразличие к чувствам другихшизоидныйстойкость, стрессоустойчивостьнеобщительность, равнодушие
Сам по себе
показная готовность помочь при внутреннем раздражении, упрямство, неконтактностьтревожный (избегающий)расслабленность, внешняя легкость в общениипассивная агрессивность, преследование собственных интересов
Группа 2: Привлекающие качества
Самоуверенный
чрезмерная само­уверенность, эгоцентризм, раздутое самомнениенарциссическийассертивность, убежденностьвысокомерие, напыщенность
Увлекающийся
стремление к риску, испытание на прочность, жажда острых ощущенийпсихопатическийтерпимость к риску, харизматичностьимпульсивность, манипулятивность
Театральный
наигранность, привлечение внимания, склонность прерывать, вместо того чтобы выслушатьистерическийзанимательность, выразительностьсоциальная невосприимчивость
С богатым воображением
способность мыслить и действовать нестандартношизотипическийтворческий подход, перспективное мышлениесклонность к эксцентричным идеям, постоянные изменения
Группа 3: Качества, вызывающие расположение начальника
Прилежный
скрупулезность, точность, дотошностьобсессивно-компульсивныйработоспособность, приверженность высоким стандартамперфекционизм, микроменеджмент
Исполнительный
стремление угождать, нежелание действовать самостоятельно или выражать несогласиезависимыйпокладистость, лояльностьсмирение, избегание конфликтов

«Темную сторону» — под контроль

Если у вас нет возможности выполнить полную психологическую оценку, можно пройти сокращенную версию опроса HDS на сайте www.hoganx.io (требуется регистрация) или просто сверить себя с описанием, приведенным в таблице. Или попросите руководителя, коллег, подчиненных и клиентов поделиться мнением о вашем поведении. Объясните, что вы работаете над собой и рассчитываете на их прямоту. Как окружающие воспринимают вас, когда вы не в лучшей форме? Упомяните о манере, которую вы сами за собой замечали или о которой говорили другие. Увидеть себя со стороны вам помогут и механизмы формальной обратной связи — например, аттестация, оценка методом 360 градусов, отзыв непосредственного начальника, отчеты участников проекта. Помните, что обычно люди избегают критиковать руководителя, пока его поведение не перейдет все границы, так что постарайтесь убедить всех быть откровенными, а также обратите внимание на скрытый смысл и спонтанные замечания.

Близкие наблюдают вашу «темную сторону» гораздо чаще, чем коллеги по работе, так что поинтересуйтесь и их мнением. На работе человек, как правило, старается показать себя в лучшем свете, а дома нормы менее жесткие, и человек скорее проявит истинное я.

Кроме того, важно определить потенциальные зоны риска. Когда ситуация меняется, — например, у вас новый начальник, вы получили повышение или перешли в другую компанию, — на первое место могут выдвинуться иные качества, и в зависимости от обстоятельств они могут быть более или менее проблемными. Например, богатое воображение может сыграть вам на руку, если ваша позиция предполагает инновации или ваш босс постоянно ищет новые возможности, но это качество будет действовать против вас, если вы риск-менеджер или у вас консервативный начальник. Нередко «темная сторона» личности проявляется под влиянием стресса — он истощает когнитивные ресурсы и снижает уровень самоконтроля. Но и когда вы слишком расслаблены, у вас могут проявиться обычно скрытые отрицательные черты.

Следующий шаг — нейтрализовать неоднозначные свойства характера, изменив поведение. Действуйте методом подбора: отследите реакцию окружающих, скорректируйте поведение, оцените результат и т. д. Смысл не в том, чтобы изменить свой характер, а в том, чтобы суметь себя остановить в нужный момент.

Иногда стоит освоить новую модель поведения. Например, если вы отличаетесь замкнутостью, а окружающие часто не могут понять вашу позицию,  возьмите себе за правило высказываться на каждом совещании, выражайте свое мнение, не воздерживайтесь от оценок. Некоторые шаги помогут притупить нежелательные качества. Например, если вы склонны привлекать к себе внимание («театральность»), избегайте ситуаций ненужного общения и не берите на себя презентаций — пусть в центре внимания побудет ваш коллега или подчиненный. Со временем вам будет легче даваться новая манера. Повысится вероятность, что она перейдет в привычку.

Помните, что репутация — один из главных факторов развития карьеры. Можно считать это лакировкой, но ваш рост зависит от того, как вас воспринимают другие. Когда о вас формируется отрицательное впечатление, ваши качества становятся барьером для успешного продвижения и эффективного руководства. К сожалению, сущие мелочи — игнорирование обратной связи, если вы самоуверенны, импульсивная реакция на неприятное письмо, если вы эмоциональны, или неоправданная увлеченность странными идеями, если у вас богатое воображение, — могут нанести непоправимый репутационный урон.

Управлять своими качествами непросто. Многие хотят измениться, не прилагая усилий. Если вы выделили те качества, которые помогут вам продвинуться, скорректировали свое поведение и продолжаете меняться в ответ на критические замечания, вы значительно укрепите свою репутацию, а с ней и карьеру, и лидерский потенциал.

Пример 1. От «движемся в русле» к «идем впереди»

Джейн — менеджер по развитию и разработкам в международной фармацевтической компании. У нее хорошие отношения с командой и с начальством — она умеет ладить с людьми. Но ее положительные качества часто перекрывает «оборотная сторона». Как многие слишком исполнительные люди, Джейн редко выражает несогласие с подчиненными и еще реже — с начальством. Ей очень трудно критиковать других. Она часто недооценивает серьезность проблем и редко предлагает новые идеи или проекты. Когда эти особенности ее личности показал опрос HDS, Джейн решила меняться. Ее рабочие встречи с подчиненными теперь начинаются со слов: «Скажите мне, что я могу делать лучше, и я сделаю то же самое для вас». Она стала чувствовать себя увереннее в трудных ситуациях: научилась указывать на ошибки нерадивым сотрудникам, периодически давать своему руководителю стратегические рекомендации, выделять то, что она «сделала бы по-другому». Кроме того, она присоединилась к нескольким рабочим группам по инновационным НИОКР, чтобы сформировать собственное представление. Теперь Джейн пользуется репутацией не «хорошего менеджера», а «потенциального лидера», и ментальность ее команды изменилась с «движемся в русле» на «идем впереди», что положительно сказалось на бизнесе.

Пример 2. От импульсивности к самоконтролю

Амир — вице-президент по продажам. Он отличается высокой эмоциональностью. Всегда считал себя увлеченным и энергичным руководителем, готовым отстаивать свое мнение по важным вопросам на совещаниях. В то же время в разговоре с его непосредственным руководителем и коллегами выяснилось, что остальные воспринимают его как импульсивного, нетерпимого к чужому мнению человека, который «не создан»  для роли руководителя. Амир научился умерять импульсивность, выработав три привычки. Во-первых, он начал совершать короткие прогулки перед запланированными совещаниями, чтобы собраться с мыслями и подумать, какие вопросы могут возникнуть и вызвать у него всплеск эмоций. Во-вторых, когда начинается обсуждение, он снимает часы с левой руки и надевает на правую — как напоминание о необходимости сохранять самообладание. В-третьих, на совещаниях с коллегами он стал пользоваться инструментами «сбора информации» — например, просить человека рассказать о своей идее подробнее и спрашивать, как она может улучшить ситуацию. Коллеги оценили его усилия и считают, что он стал внимательнее и лучше себя контролирует.

Об авторе. Томас Чаморро-Премузик — профессор психологии бизнеса в Лондонском университетском колледже и Колумбийском университете, участник Entrepreneurial Finance Lab Гарвардского университета, гендиректор Hogan Assessment Systems.

Смелость vs осмотрительность

Любая достаточно выраженная черта характера имеет свою оборотную сторону.

Рассмотрим два таких противоположных качества, как смелость и осмотрительность.

Принято считать, что смелость является, как бы, более привлекательной и предпочтительной. Сомневаетесь? Хорошо, как вы себя почувствуете, если вам скажут, что вы повели себя смело? А что подумаете, если ваше поведение назовут осмотрительным? Думаю, комментариев не требуется.

Так вот, позитивная, казалось бы, смелость практически всегда сопровождается таким «хвостом», как: поспешность, резкость, небрежность, поверхностность, импульсивность, категоричность, склонность к недооценке последствий.

В свою очередь, менее уважаемая осмотрительность связана с такими качествами, как: продуманность, взвешенность, предвидение, склонность к анализу, последовательность, точность, обязательность.

Ну, и что лучше, а что хуже? Можно, конечно, сказать: смотря для чего. Но можно подойти к вопросу со стороны повышения эффективности управления.

Если я знаю, что мне более свойственна именно смелость и хорошо осознаю весь связанный с этим набор, то у меня появляется возможность не позволить автоматически сработать тем качествам, которые не будут способствовать успеху дела.

Например, в тот момент, когда моё «я» будет меня толкать к действию в ущерб анализу, я могу себе сказать: «Стоп! А ну-ка, ещё раз всё обдумаем!».

Наоборот, если мне более присуща осмотрительность, то я понимаю, что с этим связано такие свойства натуры, как желание потянуть время, преумножение возможных препятствий и рассмотрение в качестве результата исключительно пессимистического сценария.

Поэтому в тот момент, когда моё «я» призывает меня отказаться от действия, я могу себе сказать: «Стоп! А чего я, собственно, опасаюсь? Составлю-ка я рейтинг проблем, а потом уже буду принимать решение!»

Таким образом, осознание всех своих качеств даёт нам возможность включить ручное управление там, где, как мы знаем, коробка-автомат будет работать в неоптимальном для ситуации режиме.

Коллеги, а какие еще черты характера, на ваш взгляд, имеют свою оборотную сторону?

Примеров черт характера: лучшие качества для работы и резюме

Черты вашего характера основаны на вашей личности, морали, этике и убеждениях. Знание ваших лучших черт характера может помочь вам развить их дальше и использовать их в своих интересах в своей карьере, от написания убедительного резюме или сопроводительного письма до запроса о повышении по службе. В этой статье мы определяем 13 черт характера, которые могут улучшить вашу карьеру.

Какие черты характера?

Черты характера — это отдельные части вашей личности и поведения, которые выражают вашу личность.Эти аспекты вашей личности могут сказать менеджеру по найму, как вы работаете с другими или справляетесь с задачами. Выделение ваших лучших и наиболее важных черт характера в резюме и на собеседовании может помочь вам получить работу.

Связано: Как спросить о персонаже Ссылка

Описание изображения

Положительные черты характера:
амбициозный, творческий, сострадательный, терпеливый, мужественный, гибкий, честный, скромный, благородный, лояльный, сознательный, настойчивый, стойкий, дисциплинированный

15 примеров лучших рабочих качеств характера

Хотя есть много черт характера, которые могут способствовать успеху в карьере, вот некоторые из основных характеристик, которые могут помочь вам продвинуться на рабочем месте:

1.Амбициозный

Амбициозный человек — это тот, у кого есть сильное желание добиться успеха, добиваясь своих целей. Вы могли продемонстрировать амбиции, приложив тяжелую работу и целеустремленность, чтобы преодолеть трудности или превзойти цели компании.

Связано: 23 характеристики лидерства, чтобы быть успешным лидером

2. Креативный

Творческий человек может использовать свое воображение, чтобы что-то создать или изобрести. Креативность применима не только к артистическим ролям.Требуется творческий подход для решения сложной проблемы, ясного и интересного представления информации или поиска лучших способов выполнения задач.

3. Сострадательный

Сострадательный человек — это тот, кто может чувствовать и выражать сочувствие другим. Вы можете проявить сострадание, когда помогаете коллеге преодолеть трудный вызов. Сострадание — полезная черта на любом посту, но может быть особенно полезной при работе с клиентами.

По теме: Почему сочувствие важно на рабочем месте?

4.Добросовестный

Сознательный человек осторожен и действует целенаправленно. Они озабочены тем, чтобы делать то, что правильно, и выполнять свой долг. Как правило, сознательные люди также обладают более высоким уровнем самодисциплины и стремятся выполнить каждую задачу в меру своих возможностей.

5. Смелый

Смелый сотрудник — это тот, кого не отпугивают вызовы и трудности. Они, скорее всего, возьмутся за проекты, которые, как опасаются другие, могут оказаться слишком сложными или потребовать слишком много работы.Они также могут идти на более взвешенные риски на рабочем месте, что может принести компании прибыль.

6. Гибкость

Гибкие люди могут быстро адаптироваться к изменениям в планах, таким как сокращение сроков проекта или новые потребности клиентов. Возможность изменять свое поведение в зависимости от изменений в рабочей среде имеет решающее значение для успеха в быстро меняющихся ролях и компаниях.

7. Честный

Честный человек всегда искренен и правдив и, как правило, не чувствует себя комфортно, участвуя в обмане.Хотя честность важна на всех должностях, она особенно важна в жестко регулируемых отраслях, таких как здравоохранение и финансы.

8. Смиренный

Смиренные люди способны проявлять смирение. Они избегают хвастовства своими достижениями и уважительно относятся к получению похвалы или признания. Вы можете проявить эту черту, если являетесь лидером, который гарантирует, что вся ваша команда получит признание за достижение цели.

9. Достопочтенный (порядочность)

Достойный человек порядочен и действует в соответствии со своими принципами и этикой.Почетный сотрудник — это тот, кто будет следить за тем, чтобы его поведение всегда положительно отражалось на компании, в которой он работает.

Связано: Полное руководство по добросовестности на рабочем месте

10. Верный

Верный сотрудник поддерживает организацию и ее миссию. Лояльному человеку можно доверить конфиденциальную информацию, и он с большей вероятностью останется в компании надолго.

11. Пациент

Пациенты способны переносить неудачи, задержки или неожиданные проблемы, не испытывая при этом беспокойства или гнева.Терпение необходимо для работы, на которой может потребоваться много времени, чтобы увидеть результаты своих усилий, например, при руководстве маркетинговой командой или кампанией.

12. Настойчивый

Сотрудники, упорно трудящиеся в неустанном преследовании целей. Они продолжают свой путь, несмотря на любые препятствия или трудности, с которыми они сталкиваются на этом пути. Настойчивость — отличная черта для тех, кто занимается продажами, журналистикой, государственной службой или юриспруденцией.

13. Устойчивый

Устойчивый человек — это тот, кто может быстро оправиться от неудач, стресса, неблагоприятных ситуаций или неожиданных изменений.Например, вы можете быть стойким сотрудником, если вам не удается достичь цели, но вы быстро составляете план, чтобы достичь своей следующей цели.

14. Дисциплинированный

Тот, кто обладает самодисциплиной, может преодолеть соблазны сбиться с пути к успеху, такие как промедление и неуверенность в себе. Самодисциплинированные сотрудники много работают и часто практически не нуждаются в присмотре.
Это всего лишь набор положительных черт характера, которые могут помочь вам подготовиться к работе, которую вы хотите, или добиться успеха в той должности, которую вы выполняете.Если вы не уверены, какие характеристики применимы к вам, подумайте о том, чтобы спросить доверенных лиц, что они считают вашими наиболее ценными качествами, и ищите способы применять их на работе каждый день.

15. Любопытство

Любопытство — важная черта характера, которая может побудить кого-то узнать или изучить новые навыки, информацию и способности без предварительного запроса. Любознательных сотрудников ценят за их способность самостоятельно мотивировать себя учиться и расти в своей роли и работе.Любопытство — важная черта для многих видов работ, особенно для тех, которые можно охарактеризовать как открытые, гибкие и стратегические.

Эти положительные черты характера являются примерами востребованной личности и поведения, которые работодатели, менеджеры по найму и рекрутеры ищут при приеме на работу кандидатов. Хотя каждая работа требует разных навыков и способностей, эти примеры сильных сторон характера могут помочь вам казаться более привлекательными для работодателей. Понимание ваших лучших и наиболее важных черт характера на работе также может помочь в постановке целей для вашей карьеры, поиске новой работы, получении оценки эффективности или при обращении с просьбой о повышении или продвижении по службе.

Связано: Оценка личности для работы

Почему черты характера важны на рабочем месте?

Когда вы знаете свои лучшие черты характера, вы можете работать над их усилением. Это может помочь вам множеством способов: от продвижения по карьерной лестнице и достижения целей до развития отношений и расширения вашей профессиональной сети.

Черты характера также могут помочь вам принимать решения, соответствующие вашим ценностям. Например, вы можете идентифицировать себя с тем, чтобы быть смелым, и в результате вы могли бы быть более склонны отстаивать то, во что вы верите, или сделать жесткий вызов на работе.

Использование черт характера в поиске работы

Просмотрите приведенные ниже черты и внимательно подумайте, какие из них вы обладаете или с которыми вы отождествляете себя. Как только вы узнаете свои лучшие качества, обязательно укажите их в своем резюме, сопроводительном письме и интервью.

Черты характера в вашем резюме

Вы можете вплести свои черты характера в резюме своего резюме, включив такие формулировки, как:

« Более 4 лет опыта создания творческих решений для корпоративной команды продаж.

Также включите их в описание своего опыта работы. Например, вы можете включить маркированный список, который гласит:

« Сохранение гибкости во время реструктуризации всей компании из-за COVID-19 и внедрение успешной работы из домашних процессов в сжатые сроки.

Черты характера в сопроводительном письме

При написании сопроводительного письма вы должны отображать черты характера, имеющие отношение к работе. Например, если вы подаете заявку на должность в службе поддержки клиентов, вы можете выделить момент, когда вы проявили терпение и сострадание.

Черты характера в интервью

Вы также должны проработать свои лучшие черты характера в своих ответах на поведенческие и ситуативные вопросы собеседования, такие как «каковы ваши самые сильные стороны» или «расскажите мне о времени, когда вы преодолели трудности. . » Помните, что при ответе на вопросы интервью важно быть конкретным, поэтому постарайтесь поделиться историями и опытом, когда вы проявляли эти качества в профессиональной среде.

Выделение черт характера для карьерного роста

Кроме того, когда ваш работодатель может распознать ваши черты характера, это дает ему лучшее представление о ваших сильных сторонах.Черты вашего характера могут дать представление о том, как вы можете выполнять новые рабочие обязанности, общаться со сверстниками, справляться со стрессом и справляться с ситуациями высокого давления.
Например, если ваш работодатель стремится продвинуть кого-то на руководящую должность, и вы заинтересованы в этой возможности, вы можете привлечь их внимание к своей проницательности, чуткости, мотивации и стратегическому мышлению. Эти специфические черты характерны для тех, кто может определить потребности своей команды, понять их болевые точки, побудить их к достижению целей и определить наилучшие следующие шаги для достижения целей компании.

Связанные: Основные ценности: Обзор и примеры

Характерные черты Описательные прилагательные

Характерные черты характера Прилагательные

  • Способный
  • Принимаю
  • Приключенческий
  • Агрессивный
  • Амбициозный
  • Раздражает
  • Высокомерный
  • Шарнирный
  • Атлетик
  • Неловко

  • Хвастливый
  • Полужирный
  • Властелин
  • Смелый
  • Яркий
  • Занят (
  • )

  • Спокойный
  • Осторожный
  • Беспечный
  • Забота
  • Осторожный
  • Веселый
  • Умный
  • Неуклюжий
  • Сострадательный
  • Комплекс
  • Тщеславный
  • Уверенный
  • Внимательный
  • Кооператив
  • Мужественный
  • Творческий
  • Любопытный

  • Лакомство
  • Дерзкий
  • Темный
  • Вызывающий
  • Требуя
  • Определено
  • Набожный
  • Неприятный
  • Недовольные
  • Мечтатель

  • Нетерпеливый
  • Эффективный
  • Смущенный
  • Энергетический
  • Возбужден
  • Эксперт

  • Ярмарка
  • Верный
  • Необычный
  • Истребитель
  • Прощение
  • Бесплатно
  • Товарищеский
  • Товарищеский
  • Разочарованный
  • Веселая
  • Прикол

  • Щедрый
  • Нежный
  • Раздача
  • Великолепный
  • Милостивый
  • Ворчун

  • Красивый
  • Счастливый
  • Трудолюбивый
  • Полезно
  • Честный
  • Надежды
  • Скромный
  • Юмористический

  • Образное
  • Импульсивный
  • Независимый
  • Интеллектуальный
  • Изобретательский

  • Ревнивый
  • Радостный
  • Осуждающий

  • Острый
  • Добрый
  • Знающий

  • Ленивый
  • Лидер
  • Свет
  • Беззаботный
  • Симпатичный
  • Живой
  • Милый
  • Любящий
  • Верный

  • Манипулятивная
  • Материалистический
  • Пожилые
  • Меланхолия
  • Веселый
  • Грязный
  • Озорной

  • Неф
  • Аккуратный
  • Нервный
  • Шумный

  • Противный
  • Отзыв
  • Организовано
  • Исходящий

  • Пассивный
  • Пациент
  • Патриотическая
  • Перфекционист
  • Персональный
  • Жалко
  • Обычная
  • Достаточно хорошо
  • Приятно
  • Плохо
  • Популярное
  • Милая
  • Prim
  • Правильный
  • Гордый

  • Опрос
  • Тихий

  • Радикал
  • Реалистичный
  • Мятежный
  • Светоотражающий
  • Расслабленный
  • Надежный
  • Религиозное
  • Зарезервировано
  • Уважительный
  • Ответственный
  • Благоговейный
  • Богатый
  • Жесткий
  • Грубый

  • Грустный
  • Саркастический
  • Самоуверенный
  • Застенчивый
  • Эгоистичный
  • Разумный
  • Чувствительный
  • Серьезный
  • Короткий
  • Застенчивая
  • Глупый
  • Простой
  • Простодушный
  • Смарт
  • Конюшня
  • Сильный
  • Упрямый
  • Прилежный
  • Успешно

  • Высокий
  • Соблазнительный
  • Тендер
  • Напряженный
  • Задумчивая
  • Захватывающий
  • Робкий
  • Неутомимый
  • Толерантный
  • Жесткий
  • Хитрый
  • Доверяя

  • Некрасиво
  • Понимание
  • Несчастный
  • Уникальный
  • Неудачник
  • Бескорыстный

  • Напрасно

  • Теплый
  • Дикий
  • Готов
  • Мудрый
  • Остроумный

Build Vocabulary: Список характеристик характера; Отрицательные и положительные черты характера

Список черт характера — отрицательные и положительные черты, которые помогут вам описать личность человека.

Список положительных черт характера
Восхитительно Эффективный вид Самодисциплина
Оповещение Энтузиазм С добрым сердцем Сообразительный
Амбициозный Прощение Любезно искренний
Благодарный Товарищеские Уровень заголовка Смарт
Яркий Нежный Нравится Тактичный
Блестящий Хорошо Верный Задумчивый
Широкий кругозор Хороший юмор Зрелые Доверяя
Веселый Добродушный Открытый Надежный
Чистый Хорошая закалка Оригинал Правдивый
с прозрачной головкой Благодарный Отлично Понимание
Умный Счастливый Достаточно хорошо Бескорыстный
Сопутствующие Полезный Вежливый теплый
Добросовестный Честный Сообразительный С добрым сердцем
Рассмотреть Почетный Разумное Читающий
Вежливо Юмористический Надежный Разговорный
Надежный Образное Находчивый Мудрый
Earnest Интеллектуальный Ответственный Остроумие
Образованные Интересное Уважительный
Список отрицательных черт характера
Резкий Циничный Палевый Нечувствительный
Бесцельный Коварный Страшный Неискренний
Эйри Зависимые Непостоянство Оскорбление
В стороне Отчаяние Огненный Нетерпимость
Аморал Разрушительный Глупый Irascible
Злой Коварный Забывчивый Иррациональное
Тревожный Грязный Мошенничество Безответственный
Апатичный Обескураженный Пугающий Раздражающий
Произвольное Нечестный Легкомысленное Ленивый
Высокомерный Disloyal Мрачный Либидинозный
Асоциальный Непослушный Graceless Болтливый
Варварский Беспорядочно Жадный Вредоносный
Сбитый с толку Неорганизованный Мрачный Мавкиш
Bizzare Спорный Доверчивый Меланхолик
Жестокий
Подрывной злой Meretricious
Бесчувственный Растворенный Надменный Грязный
Небрежный Диссонант Неустойчивый Несчастный
Детский Dogmatic Скрытый заблуждение
Неуклюжий властный Невежественный Moody
Самонадеянный Эгоцентрический Подражательный Наивный
Запутался Сбитый Нетерпеливый Натти
Трусливый зависть Непрактично Роуди
Крафти Неустойчивый Неосмотрительный эгоистичный
Crass Возбудимый Импульсивный Застенчивая
Сумасшедший Экставагант Невероятный Глупый
Уголовный Faithless Нерешительный Глупый
Критическое Ложь инертный Бесконтактный
Неочищенное Фанатичный Запрещено Робкий
Жестокие Причудливый Небезопасный неделя

Список из более чем 31 черт характера и примеров, способствующих позитивному восприятию

Просили ли вас когда-нибудь описать список черт характера, которыми вы обладаете? А может быть, вас попросили в нескольких словах описать свою личность?

Если да.Удалось ли вам это сделать?

Ничего страшного, если у тебя не получилось. Потому что может быть очень сложно понять свой собственный список черт характера и открыто выразить их перед всем миром.

Определение списка черт характера, которыми вы обладаете

Учитывая тот факт, что вы на самом деле никогда не проходили тест на личностные черты и не читали о том, какой может быть ваша личность, вы, вероятно, полагаетесь на список других черт характера о вас.

  • «Он очень любезен».
  • «Временами она может быть очень властной».
  • «Почему он всегда такой нервный?»
  • «Ее поведение такое успокаивающее».

Подобные описания составляют наш список черт характера, который считается нашей личностью. Эти черты характера формируют восприятие. И восприятие может быть предвзятым или беспристрастным. Но в основном предвзято.

Со временем мы узнаем о себе разные вещи, которые в то же время могут быть шокирующими.Мы узнаем о наших приоритетах, нашей реакции на определенные ситуации и о том, как мы общаемся с людьми в нашем окружении.

Если мы начнем обращать внимание на все это, мы узнаем больше о себе. Сосредоточение внимания на наших действиях и словах поможет нам составить список черт характера, распознавая больше качеств, которые формируют нашу личность.

Как развиваются черты характера

Обычно личность состоит из ряда однообразных образов, эмоций, характеров и мыслей.

Это то, что отличает нас от остального мира. Он развивается от каждого человека, оставаясь неизменным на протяжении всей жизни.

Исследования показывают, что на личность также влияют биологические потребности и процессы.

Список характерных черт характера

Великолепные теории говорят о личности человека. Считается, что ядро ​​составляют пять личностных качеств.

Доброжелательность

Способность человека сходиться во взглядах со своими противниками и сотрудничать, а не быть антагонистом по отношению к другим.

Экстраверсия

Умение открыто выражать свои чувства перед миром.

Невротизм

Эмоционально нестабильно, имеет очень низкий порог устойчивости к стрессу и тревоге.

Добросовестность

Вдумчивые люди с потрясающим контролем пульса, верят в достижение своих целей.Для них все нужно спланировать заранее, а не спонтанно.

Открытость

Предпочитаете огромное разнообразие вещей перед собой. По-своему любопытные, интеллектуальные и творческие.

Список черт характера

Если мы сядем и начнем составлять список черт характера, они никогда не закончатся. Фактически, если два разных человека начнут составлять список черт характера, они будут сильно отличаться друг от друга.

Очень часто похожая черта характера может быть описана разными словами.Например, рассмотрим слова «честность» и «правдивость», они оба означают одно и то же, но только потому, что один и тот же человек не использовал их, они по-своему разные. Или кто-то может включить слово интеллект в свой список черт характера, но для другого человека это не черта, а способность.

Другими словами, может быть длинный список черт характера, и тот, который вы прочитаете ниже, является лишь одним из его видов.

  1. Внимательный
  2. Предупреждение
  3. В наличии
  4. Доброжелательный
  5. Полужирный
  6. Осторожный
  7. Сострадательный
  8. Контент
  9. Креатив
  10. Решающий
  11. Иждивенец
  12. Определено
  13. Дилиджент
  14. Восторженный
  15. Верный
  16. Послушный
  17. Пациент (Щелкните здесь, чтобы прочитать цитаты Будды)
  18. Пунктуальный
  19. Чувствительный
  20. Мудрый

Примеры черт характера

Прежде чем вы сможете определить себя и рассказать миру о том, какой вы человек, вам нужно сначала понять свою личность.Спросите себя: «Тебе нравится то, что ты делаешь?», «Что такое идеальный день?», «Что приносит мне радость?». день, когда вы сможете ответить на эти глубокие вопросы, это день, когда вы действительно узнаете о своей личности.

Вот список типовых черт характера, которые могут определять личность человека как в положительном, так и в отрицательном смысле.

Смирение

Каждый хочет добиться успеха в своем деле. Они представляют себя скромными, добрыми и любящими превыше всего.Способность принимать то, что говорят о них их наставники или кто-либо из их окружения, для достижения своих целей.

Надежда

Где нет надежды, нет и успеха. Без этой черты невозможно достичь своих целей в жизни. В конце концов, в конце каждого туннеля есть свет, и если вы перестанете верить и надеяться в первую очередь, вы никогда не сможете пройти до конца и выиграть битву.

Проблемы — важная часть жизни, и знание того, как их решать, поможет нам достичь наших целей и задач.

Ведущие и следующие

Власть никогда не заставит вас дойти до конца, потому что все будет связано с тем, чего вы хотите или о чем думаете. Нужно научиться вести и следовать одновременно, потому что командная работа в конечном итоге побеждает в гонке.

Респект

Уважение превыше всего на свете. Если человек не уважает других, даже если это кто-то такой маленький, как помощь по дому, он никогда не получит этого взамен. Невозможно жить счастливой жизнью, которой позавидует большая часть мира.

Безмятежность

Это может показаться очень сложным, но очень важно сохранять спокойствие, когда вы находитесь в сложной ситуации.

Проактивный

Теперь это показывает, насколько вы увлечены своей работой и насколько хорошо вы ее делаете, еще до того, как вас об этом попросят.

Выносливость

В наше время мир очень конкурентен, и он требует выносливости. Те, кто может достичь того, к чему они стремятся, даже в стрессовых ситуациях, будут расти вперед.

Оптимизм

Оптимистичный человек приносит бодрость не только себе, но и положительно влияет на окружающих.

Как видите, черт характера буквально сотни. Все, что вам нужно сделать, чтобы узнать о своих или чьих-то чертах, — это внимательно их понаблюдать.

Как они ходят, как разговаривают и так далее. Это даст вам представление о том, как люди в целом себя ведут.Это поможет вам распознать положительные или отрицательные черты характера.

Разница между характеристикой, характером, личностью и чертой

Автор: Хоанг Йен
(Вьетнам)

В чем разница между характеристикой, характером, личностью и чертой?


Хорошо, давайте посмотрим на определения, а затем мы сможем использовать их в контексте.
Характеристика : отличительная черта или качество: Щедрость — его главная характеристика. Функция, которая помогает идентифицировать, отличать или узнаваемо описывать; отличительный знак или черта.

Черта : отличительная характеристика или качество, особенно личного характера.

Персонаж : группа признаков, черт и характеристик, которые формируют индивидуальный характер какого-либо человека или предмета.

Личность : сущностный характер человека или видимый аспект его характера, впечатляющий других.


Во-первых, вы заметите, что характеристика и характеристика очень похожи; персонаж и личность также очень похожи.

Если задуматься, характеристик и черт — это единичные аспекта восприятия человека.

Характер и личность — это комбинации или группы черт и характеристик, которые определяют, каков человек.

В контексте примеров


  • Трудно описать его личность .Он заботлив, но иногда безразличен; ответственный и в то же время безрассудный, но, прежде всего, у него доброе сердце.
  • Трудно определить мою лучшую личную черту как учителя английского языка. Может быть, моя личность в целом и делает меня хорошим учителем. А может, это мое чувство юмора. Говорят, что хорошее чувство юмора полезная черта .
  • Для этой работы лучше всего найти кого-нибудь со следующими качествами : трудолюбивый, ответственный, надежный и командный игрок.
  • Именно его характерное чувство юмора помогло ему получить эту работу.
    Я надеюсь, что это поможет вам лучше понять разницу между этими словами Хоанг Йен.

    Удачного дня!

    Диана

  • Все еще ищете? Найдите на сайте именно то, что вам нужно, используя поле поиска ниже.

    Три классификации черт характера Рона Куртуса

    SfC Home> Поведение> Персонаж>

    Рона Куртуса (от 10 апреля 2020 г.)

    Черты характера можно разделить на три различных классификации : личные, социальные и культурные черты.

    Ваши личные качества характера касаются того, чтобы делать что-то ради собственного вознаграждения. Речь идет об отношении к вашим собственным действиям при выполнении дел и достижении целей.

    Социальные черты характера касаются того, как вы делаете что-то для других людей и как вы общаетесь с этими людьми.

    Культурные черты характера касаются того, насколько хорошо вы соблюдаете законы, правила или кодексы организаций, членом которых вы являетесь.

    Вопросы, которые могут у вас возникнуть:

    • Каковы личные качества характера?
    • Каковы социальные черты характера?
    • Каковы культурные черты характера?

    Этот урок ответит на эти вопросы.



    Личные качества характера

    Личные черты характера — это ваше отношение к

    Мысли : Если вам нужно выполнять какую-то работу для другого человека, ваше отношение и способ работы влияют на его мнение о вашей трудовой этике и личном характере. Точно так же, если вы аккуратны и аккуратны и приходите вовремя, их мнение будет положительным. Однако, если вы ленивы, они могут не захотеть иметь с вами дело снова.

    С другой стороны, если вы делаете что-то для себя, вы можете быть прилежными, организованными и трудолюбивыми.Это поможет вам достичь своей цели. Однако, если вам нужно что-то сделать, и вы бездельничаете и ленитесь, вы можете достичь своей цели — остаться без работы.

    От вашего отношения к занятиям складываются ваши личные качества характера. Это часто касается того, как вы реагируете на проблемы. Эти черты могут быть положительными или отрицательными или часто промежуточными. Положительные или хорошие черты характера ведут к достижению целей и успеху. Отрицательные черты личного характера могут привести к неудачам или разочарованию.

    Типичные положительные и отрицательные черты характера личности включают:

    Положительные или хорошие качества
    Отрицательные или плохие черты
    Мужественный Трусливый
    Добросовестный небрежный
    Определено Легко обескуражить
    Уверенно Не уверен
    Трудолюбивый Ленивый

    Социальные черты характера

    Впечатления других людей о том, как вы с ними общаетесь, формируют ваши социальные черты характера.

    Трудовая этика — это вера в то, что упорный труд и усердие имеют моральную выгоду и врожденные способности, добродетель или ценность для укрепления характера и индивидуальных способностей. [1] Это набор ценностей, основанных на важности работы и проявляющихся в решимости или желании много работать. Считается, что социальное укоренение этой ценности усиливает характер посредством тяжелой работы, соответствующей сфере деятельности человека [2].

    Моральный характер или Характер — это оценка устойчивых моральных качеств человека.Концепция персонажа может подразумевать множество атрибутов, включая наличие или отсутствие добродетелей, таких как сочувствие, храбрость, сила духа, честность и верность, или хорошее поведение или привычки. Моральный характер в первую очередь относится к совокупности качеств, которые отличают одного человека от другого, хотя на культурном уровне можно сказать, что набор моральных норм поведения, которых придерживается социальная группа, объединяет и определяет его в культурном отношении как отличное от других.

    >> Ваше отношение

    Ваше отношение к другим людям и то, как вы обращаетесь с ними, составляют ваши социальные черты характера.Положительные черты социального характера приводят к успеху в отношениях и постоянному получению вознаграждения. Отрицательные социальные черты характера могут привести к недоверию или даже неприязни. Есть также крайности этих черт, а также промежуточные.

    Типичные положительные и отрицательные черты социального характера включают:

    Положительные или хорошие качества
    Отрицательные или плохие черты
    Честный Нечестный
    Вид Жестокие
    Надежный Ненадежный
    Ярмарка Предвзятый
    Рассмотреть Непринятие во внимание

    Культурные черты характера

    Отношение к культурным законам, правилам и ценностям сообщества, организации и группы определяет культурные черты характера человека и то, соблюдает ли он эти законы или нет.

    Большинство людей являются членами сообщества, культуры и религии. У этих групп есть правила и законы, которым они должны следовать. Считается, что человек, который следует правилам или соблюдает их, обладает хорошими культурными особенностями. Его можно считать выдающимся, законопослушным гражданином, хорошим членом группы или набожным, религиозным человеком.

    Тех, кто не следует правилам, считают нарушителями закона, нарушителями спокойствия или грешниками. Их характер считается аморальным, неэтичным или коррумпированным.Большинство законов и правил сформулированы в отрицательном смысле, говоря, что вы не можете делать.

    Государственные законы включают:

    • Нельзя превышать ограничение скорости
    • Вы не должны воровать (также религиозный и социальный закон)
    • Вы не должны бездельничать
    • Запрещается напиваться на публике
    • Вы должны платить налоги

    Те, кого поймают на нарушении закона, будут оштрафованы или заключены в тюрьму.

    Культурные законы включают:

    • Вы должны вступить в брак в рамках культуры
    • Мужчина — хозяин в домашнем хозяйстве
    • Сохраняйте молчание, когда вас опрашивают посторонние органы

    К религиозным законам относятся:

    • Всегда надевайте кепку
    • Почитай родителей
    • Молитесь пять раз в день

    Конфликт и сочетание

    Иногда религиозные или культурные правила вступают в противоречие с государственными правилами.Кроме того, в некоторых обществах есть правительства, которые включают только их культуру и религию, так что государственные законы также являются религиозными законами.

    Хорошо и плохо

    Законопослушный гражданин, верный солдат и набожный религиозный человек — все они имеют положительный культурный характер. Часто говорят, что они обладают хорошими моральными или этическими качествами по отношению к членам своей группы.

    Вы бы сказали, что человек, который набирает скорость или напивается на публике, аморален? Он может беспокоить или даже причинять боль другим своим поступком.Это было бы негативным социальным поведением.

    Персонаж может меняться

    Если человек переезжает в район с другими государственными законами, в другую культуру или меняет религию, он или она должны будут подчиняться другому набору правил или законов. Ваш характер — по мнению людей в этой группе — будет зависеть от того, насколько хорошо вы следуете их законам.

    Сводка

    Характер — это совокупность личных, социальных и культурных черт характера. Черты характера личности касаются отношения к достижению целей.Социальные черты характера касаются того, как человек обращается с другими людьми. Культурные черты характера касаются того, насколько хорошо человек следует государственным, организационным и религиозным законам и правилам.


    Оптимизируйте свои возможности


    Ресурсы и ссылки

    Полномочия Рона Куртуса

    Сайтов

    Ресурсы для персонажей

    Книги

    Книги о персонаже с самым высоким рейтингом


    Вопросы и комментарии

    Есть ли у вас какие-либо вопросы, комментарии или мнения по этой теме? Если да, отправьте свой отзыв по электронной почте.Я постараюсь вернуться к вам как можно скорее.


    Поделиться страницей

    Нажмите кнопку, чтобы добавить эту страницу в закладки или поделиться ею через Twitter, Facebook, электронную почту или другие службы:


    Студенты и исследователи

    Веб-адрес этой страницы:
    www.school-for-champions.com/character/
    three_classifications.htm

    Пожалуйста, включите его в качестве ссылки на свой веб-сайт или в качестве ссылки в своем отчете, документе или тезисе.

    Авторские права © Ограничения


    Где ты сейчас?

    Школа чемпионов

    Темы персонажей

    Классификация трех черт характера

    Мероприятия по изучению черт характера — обучение с Дженнифер Финдли

    Черты характера — одно из моих любимых навыков чтения. Я люблю копаться в деталях и анализировать персонажей. Я также искренне верю, что изучение разных персонажей, их черт характера и того, что заставляет их проявлять эти черты, помогает учащимся обрести перспективу и сочувствие.В этом посте я расскажу о некоторых способах, которыми я знакомлю, обучаю и / или пересматриваю черты характера с учениками 4-го и 5-го классов, включая бесплатные упражнения по изучению черт характера (занятия также применимы к ученикам 3-го класса).

    Вот некоторые из моих лучших советов и стратегий по обучению чертам характера таким образом, чтобы они находили отклик у студентов и действительно заставляли их думать о персонажах более глубоко.

    1. Введение и обзор черт характера

    Когда я впервые представляю черты характера (или просматриваю их с учениками 4-го и 5-го классов), мне нравится иметь таблицу с перечислением различных черт, сгруппированных по отрицательным и положительным чертам.Это не только знакомит студентов с особенностями характера, но и расширяет их словарный запас, знакомя их с новыми словами. Когда мы начинаем диаграмму, у меня уже есть несколько черт, которые мы добавляем к ним, когда читаем о других персонажах.

    2. Определите черты характера во время чтения вслух, управляемого чтения и самостоятельного чтения

    В течение недели и недель после анализа черт характера мы отслеживаем черты характера, проявляемые персонажами в рассказах, которые мы читаем.Мы делаем это с помощью чтения вслух, чтения с гидом и самостоятельного чтения моих учеников.

    3. Интегрируйте в Writing

    Один из лучших способов узнать, понимают ли ваши ученики навык чтения, — это посмотреть, могут ли они применить этот навык чтения в оригинальном письменном произведении. Черты характера — отличный навык для этого, потому что ученикам нравится писать персонажей, демонстрирующих разные черты характера. Следите за обновлениями до конца этого поста, потому что у меня есть бесплатное упражнение на черты характера, которое поможет вам реализовать это.

    4. Подробно научите способам проявления черт характера

    Еще один способ развить черты характера — научить учащихся определять и описывать различные способы, которыми персонаж демонстрирует эту черту характера. Вот способы, которыми я обучаю своих учеников:

    • Диалог
    • Внутренние мысли
    • Действия
    • Чувства / Мотивация

    Эти способы затем превращаются в различные типы текстовых свидетельств, которые учащийся может предоставить, чтобы поддержать черту характера, которую они выбрали для персонажа.

    5. Отслеживание черт характера одного персонажа

    Любимое (и более высокого уровня, идеально подходящее для пятиклассников) упражнение с чертами характера — это отслеживание черт характера, демонстрируемых одним и тем же персонажем на протяжении всей истории или чтение вслух.

    Для этого попросите учащихся нарисовать линию, представляющую временную шкалу, а затем записать проявленные черты характера и любые детали, которые вы хотите включить. Детали могут быть:

    • Текстовые свидетельства, подтверждающие черты характера (диалог, действия, мысли)
    • Причина черты характера — другими словами, что случилось, что заставило эту черту проявиться на поверхности

    6.Анализируйте, как одни и те же черты характера проявляются в разных историях

    Еще один способ углубить этот навык чтения для учеников 4 и 5 классов — попросить их проанализировать, как одна и та же черта характера проявляется в разных историях. Мой ресурс для моих учеников — это мой ресурс «Сортировка черт характера». Для выполнения задания ученики читают 16 рассказов, а затем сортируют рассказы, определяя, какие из пяти заданных черт характера лучше всего проявляются у главного героя.Это упражнение действительно помогает учащимся проанализировать, как можно по-разному продемонстрировать черты характера.

    7. Используйте короткие тексты для анализа различных черт характера

    В 4-м и 5-м классах мы читаем много длинных книг и отрывков, однако я также считаю, что разнообразие и количество практики важны при отработке любого навыка чтения. Итак, я использую текст различной длины с любым навыком чтения, которому обучаю. Используя длинные тексты, я повышаю выносливость и учу строгости, необходимой ученикам 4-5 классов.Однако, используя короткие тексты, я могу знакомить своих учеников с этим навыком несколько раз и с несколькими текстами. Я люблю использовать свои головоломки для чтения для этой цели. Вы можете увидеть головоломки для чтения в моем магазине TPT здесь. Они включают 20 рассказов для учащихся, которые соответствуют разным чертам характера. Они одновременно увлекательны и идеально подходят для того, чтобы знакомить учащихся с разными типами черт характера и давать им множество возможностей попрактиковаться в выявлении черт характера.

    Бесплатные занятия с чертами характера

    Вот несколько бесплатных действий, которые помогут вам интегрировать советы и стратегии, опубликованные в этом посте.

    Сортировка по характеристикам: положительные или отрицательные

    Это упражнение очень полезно, чтобы познакомить студентов с различными чертами характера и помочь им пополнить свой словарный запас, предлагая им классифицировать эти черты как положительные или отрицательные. Черты в этой халяве также могут быть основой для диаграммы привязки, подобной той, которую я описал ранее.

    Упражнение «Письмо в обратном направлении с использованием черт характера»

    Хотите простой способ интегрировать черты характера в письмо? Попросите учащихся выбрать карточку черты характера, а затем написать рассказ с участием персонажа, демонстрирующего эту черту.

    Определение черт характера во время чтения Версия для печати

    Как упоминалось выше, мы любим отслеживать черты характера. Воспользуйтесь этим бесплатным или распечатываемым буклетом, чтобы легко реализовать это. Вы можете использовать печатную форму для отслеживания чтения вслух и печатный буклет, чтобы ученики могли отслеживать самостоятельное чтение.

    Щелкните здесь или на изображении ниже, чтобы загрузить бесплатные упражнения по развитию черт характера.

    Нужны дополнительные ресурсы по элементам истории?

    Наставнические тексты для обучения элементам рассказа — Щелкните здесь, чтобы увидеть мои любимые тексты для чтения и изучения различных элементов рассказа.

    Teaching Story Elements TpT Resource — Моим основным ресурсом для обучения элементам рассказа, безусловно, является этот ресурс. Он включает плакаты, графические органайзеры, отрывки, карточки с заданиями и многое другое. Щелкните здесь, чтобы просмотреть ресурс «Элементы обучающей истории».

    Читайте также:

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *