Черты моего характера: Недопустимое название — Викицитатник

Содержание

Какие черты характера вам мешают в жизни? » Неудобные вопросы » Архив » www.24.kg

Человек достигает в жизни определенных высот не только благодаря своему образованию, интеллекту или благоприятному стечению обстоятельств, но и характеру, таким его чертам, как воля, упорство, трудолюбие, работоспособность. Однако в характере каждого человека есть черты, которые мешают строить карьеру, отношения с людьми, являются препятствием в дружбе. ИА «24.kg» решило задать респондентам вопрос о том, какие же черты характера мешают им в жизни.

Гульнара Дербишева, депутат Жогорку Кенеша КР:

— У меня есть три черты характера, которые мешают. Во-первых, я обидчивая и долго храню обиду в себе. Это плохое качество, надо уметь понимать и прощать. Во-вторых, вспыльчива. Когда завожусь, начинаю быстро говорить и в это время допускаю много ошибок, что очень мешает в работе и в политике. И третья черта характера — неумение экономить. Транжирка. Даже супруг делает замечания.

Темир Бирназаров, режиссер кино и театра:

— Если бы я знал, какая черта характера мешает мне жить, давно исправил бы. Но я считаю, что какая-то одна черта характера не может мешать человеку. Вообще, я хотел бы встать на защиту национальной особенности кыргызов — лени. Может быть, в то время, когда человек лежит и, как кажется, ничего не делает, он усиленно размышляет о жизни, философствует. Может, это поможет ему в дальнейшем. Но себя к такой категории философов не отношу, работаю с 8.00 до глубокой ночи. В принципе, я доволен своим характером, могу сказать, что он помог мне достичь в жизни всего, что имею.

Жылдыз Игиликова, адвокат:

— Не могу отказывать людям. Если меня о чем-либо просят, я никогда не говорю «нет», даже в ущерб себе. И знаете, такая черта характера очень мешает в жизни. Можно сказать, я страдаю от того, что всегда и всем говорю «да». Часто даю в долг деньги не тем людям. Могу сказать, что очень доверчива. Хотя в моей профессии такая черта характера может создать реальную угрозу в плане продвижения по карьерной лестнице.

Рашид Тагаев, депутат Жогорку Кенеша КР:

Вспыльчивость. Иногда выскажу свое мнение по тому или иному вопросу, потом сожалею об этом. Не мне судить о своем характере. Окружающим виднее, ведь каждый человек думает, что он идеален, а вокруг есть люди, которые могут дать ему реальную оценку. В принципе, члены моей семьи довольны мной, они лучше всех знают все стороны моего характера.

Азамат Сапаралиев, безработный:

— Могу сказать, что я патологический лентяй. И это очень мешает мне жить. Я сейчас переживаю не самые лучшие времена. Работы нет, и в силу своей лени не хочется искать ее. Даже если работа найдется, мне будет лень рано вставать. В школьные годы, помню, не было ни одного дня, чтобы я не опаздывал на уроки. Эту черту характера я не могу побороть. Мне скоро 35 лет, а я ничего не добился в жизни, у меня только среднее образование. Даже армия не помогла перебороть лень.

Иса Омуркулов, депутат Жогорку Кенеша КР:

— Мой характер помог мне в жизни. Считаю, что его отрицательные и положительные черты должны уравновешивать друг друга. Ум, умение строить взаимоотношения с окружающими, с семьей, коллегами, подчиненными. Жизнь — такая штука, что случается много тяжелых моментов, разные непредвиденные ситуации, когда и проявляются все стороны характера человека. Плюсы и минусы моей биографии демонстрируют все качества моего характера. Могу сказать, что в силу характера я смог заслужить доверие своих избирателей, четыре раза избирался депутатом парламента, руководил несколькими предприятиями страны.

Вячеслав Шаповалов, народный поэт КР, доктор наук, профессор:

— Это моя собственная лень. Все время преодолеваю ее. Обо мне говорят, что я очень работоспособный человек, но никто не знает, что каждый день это кошмарная борьба с собственной ленью. Скажу, что главная черта, которая роднит кыргызский и русский народы, — это, во-первых, лень, во-вторых, умение ее преодолевать.

Айзада Орозбакова, юрист:

— Я слишком принципиальна. Такая позиция порой помогает жить, но все-таки бывают ситуации, когда она мешает. Плюсом своего характера считаю честность, но ее не всегда ценят окружающие. Замечаю, что порой откровенное лукавство коллег вызывает большее одобрение начальства, чем прямо сказанная правда. Отмечаю, что моя педантичность, желание во всем и везде следовать установленным мной правилам зачастую раздражают окружающих.

Бегалы Наргозуев, депутат Жогорку Кенеша КР:

— Интересный вопрос. Мне мешает то, что я не всегда могу держать свои мысли при себе. Даже в парламенте мои высказывания не всем депутатам нравятся. Но ничего не могу с собой поделать, говорю все, что думаю. Еще мне в жизни мешает такая черта характера, как неумение идти на компромисс. Часто критикую. Некоторые приходят и говорят мне, мол, не поднимай шум, не говори об этом, просят пойти на компромисс, но я не могу. Из-за этого нажил много врагов и в парламенте, и за его стенами. Характер ведь складывается с детства и вырабатывается десятилетиями, не просто его изменить.

8 «плохих» черт характера, с которыми на самом деле не стоит бороться

Принять себя «как есть» — для многих недостижимая цель. Нам внушают, что нужно становиться лучше, избавляться от недостатков или хотя бы их скрывать. В книге «Рецепт счастья: принимайте себя три раза в день» Екатерина Сигитова, врач-психотерапевт с неизлечимым кожным заболеванием — ихтиозом, рассказывает, как научиться любить себя с любыми особенностями и проблемами. Публикуем отрывок о том, почему война с «плохими» чертами характера часто оказывается бесполезна и губительна.  

В принятии своего характера важную роль играет валидация. Это подтверждение соответствия некоего выбора или эмоции реальному ходу вещей. Валидация не значит одобрение, попустительство или какие-либо индульгенции. Она, по сути, означает только одно: я признаю, что у тебя/ меня были на это веские причины и иначе было нельзя. Вот как она может работать с вашими «плохими» чертами. 

1. Гиперчувствительность нервной системы

Быть слишком чувствительными — нормально. Мы живём в мире с огромным множеством сигналов, раздражителей и мигающих уведомлений. Мы вынуждены переваривать такое количество общения и нагрузки на органы чувств, какое наши предки не имели за всю свою жизнь. Неудивительно, что у некоторых людей с не очень большим ресурсом развивается своего рода внутренняя защита. Их нервная система довольно быстро начинает сигнализировать о перегрузках. Да и сами эти перегрузки — и эмоциональные, и нервные, и сенсорные — накапливаются в целом быстрее, чем у многих других. К сожалению, это приносит массу проблем «носителям» такой чувствительной нервной системы. Свой внутренний ресурс, как правило, им невозможно радикально поменять («чтобы стал большой» — увы, не выйдет), хотя они могут постепенно немного наращивать. Самое лучшее решение, конечно же, принять в себе эту черту и научиться хорошо слышать эти сигналы о перегрузке, а также тщательно выбирать окружение и отмерять себе дела по силам.

2. Депрессивность

Быть депрессивными — нормально. В последнее время выходит много исследований на тему возникновения депрессии и депрессивного характера. Есть разные теории, но большинство учёных сходятся в одном: никогда не бывает так, чтобы появилась одна-единственная причина и после неё всё пошло не так. Нет, всё сложнее. Люди рождаются с предрасположенностью к депрессии, люди становятся депрессивными из-за перенесённого опыта и особенностей семейного воспитания, люди перенимают ролевые модели своих близких, люди просто могут иметь такой характер. Кстати, он довольно безобидный для окружающих и приносит наибольшие проблемы в основном своему носителю. Здесь мало что можно изменить: это как «настройки по умолчанию», к которым человек будет непроизвольно откатываться при любом серьёзном изменении. Да, тяжко. Да, сложно. Да, можно немного улучшить себе качество жизни — с помощью психотерапии или различных практик, связанных с поисками в себе скрытых запасов энергии. Принятие такой своей черты личности помогает не тратить часть этой энергии на конфликт с собой, что бывает очень ценно. В случае с депрессивностью любой кусочек сил имеет значение.

3. Сложный характер

Иметь трудный характер — нормально. Под этим обычно подразумевают такой характер, с которым непросто не только самому человеку, но и окружающим. Как правило, в сложный характер люди включают ранимость и обидчивость, завистливость, неприветливость, властность, жадность, конфликтность, склочность и т. д. По моему опыту (не проверяла, подтверждено ли это исследованиями), трудными для других часто бывают те, кому пришлось многое пережить. И у кого по каким-то причинам не вышло переработать и переварить этот тяжёлый опыт, поэтому он осел своеобразным камнем на шее и на всей личности. Чем раньше случились события, которые нужно было переваривать, тем больше на них ушло сил и тем выше вероятность развития «тяжёлого» характера. Он немного корректируется в психотерапии, но полностью другим человеком даже с помощью специалиста стать всё-таки непросто. Поэтому принятие может помочь — убрать хотя бы одну из сложностей, внутренний протест против себя.

4. Желание внимания

Хотеть внимания — нормально. Потребность во внимании бывает свойственна людям, которым его в какой-то период жизни (в основном в детстве) не досталось сколько нужно, и этот опыт у них застрял, зафиксировался как основной способ поведения. Видимо, иначе не получилось бы выжить. Чья-то жажда внимания, как правило, сильно раздражает других людей. Есть теория, что раздражает только тех, кто и сам бы не прочь получить побольше, но почему-то не может себе позволить об этом прямо заявить или открыто пытаться привлекать взгляды других людей. Но это не так важно, важнее другое: те, кого чужая жажда раздражает, часто преподносят это как что-то стыдное. Но в этом нет ничего стыдного. Это такая же равноправная особенность личности, как и все другие, основанная на конкретном эмоциональном опыте и способах его в дальнейшем избегать.

5. Агрессивность, раздражительность, вспыльчивость

Быть агрессивными и вспыльчивыми — нормально. Всем живым существам это свойственно и необходимо для многого, в частности для адекватной защиты. Когда говорят об агрессивности как о личностной черте, обычно имеют в виду, что всего слишком много: человек избыточно обороняется, либо сам(а) нападает, либо у него/неё плохой контроль импульсов и т.п. Генетически обусловленная высокая агрессивность встречается нечасто. Гораздо чаще так ведут себя люди, у которых либо была подобная ролевая модель очень-очень близко в семье, либо (или в сочетании) неадекватная злоба была когда-то применена к ним самим, то есть они были жертвами насилия. Если есть опыт психологической травмы, связанной с насилием, и эта рана не была исцелена (в нашей культуре это нередкая ситуация, увы), то вероятность повышенной агрессии в поведении и в структуре личности пострадавшего человека весьма высокая. Только монстр может победить монстра, поэтому внутри у большинства жертв насилия такой монстр вырастает (увы, победить внешнее зло ему удаётся не всегда…). Понятное дело, потом этот монстр никуда не девается, выпрыгивает тут и там, не особо советуясь с «хозяином». Принятие, как ни странно, помогает лучше справляться со своими раздражительными выплесками, потому что освобождаются силы, которые раньше уходили на попытки отвержения.

6. Нечуткость к людям / избыточная эмпатия

Быть избыточно чуткими, как и недостаточно чуткими, — нормально. Начнём с того, что всё-таки нет никакого эталона чуткости и эмпатичности, несмотря на широкое распространение опросников, это измеряющих, в которых даётся некий «нормальный» диапазон. Нет. Всё дело в адаптации к среде: если вас и ваших близких в основном устраивает ваша способность к эмпатии, то всё в порядке, какой бы балл вы ни заработали. Но в современном обществе, в котором, с одной стороны, модно и престижно иметь высокий эмоциональный интеллект, а с другой — каждый второй бравирует своей похожестью на людей с синдромом Аспергера, пройдя какой-нибудь тест, естественно, как нечуткие люди, так и чуткие имеют множество проблем. Обычно и то и другое родом из раннего детства, из опыта близкого эмоционального сопровождения ребёнка внимательным взрослым. Если что-то в этом сопровождении до 2–3 лет было не так, то это может здорово отразиться на способности чувствовать других людей как в сторону плюса, так и в сторону минуса. Учёные выяснили, что избыточную эмпатию почти совсем нельзя уменьшить, а вот недостаточную можно чуть-чуть отрастить, если, конечно, это не генетически унаследованная штука (так тоже бывает). И конечно же, исследования показывают, что принятие себя как есть помогает в обоих случаях.

7. Завистливость

Завидовать — нормально. Моя коллега Полина Гавердовская блестяще определила здоровую зависть: «…Это чувство, которое при помощи боли показывает, чего тебе не хватает для счастья». В обществе считается, что завидовать плохо и стыдно. Поэтому многим людям трудно принимать это в себе. Но с психологической точки зрения завидовать нормально: это показывает либо уровень ваших притязаний (т. е. насколько многого вам не хватает), либо уровень вашей душевной зрелости (т. е. в состоянии ли вы переживать эту боль «отсутствия желаемого» без злости). Зависть бывает двух видов: зависть-восхищение с положительными эмоциями — «Круто! Вот бы мне так!» (её часто называют белой или зрелой) и зависть-ненависть — желание уничтожения объекта или разрушения того, чем он обладает (носит название чёрной или детской). Принятие этого чувства может помочь войти в контакт с его причинами — тем, чего не хватает, или каким-то личностным фоном, который перерабатывает чужие успехи именно этим способом. И станет легче, правда.

8. Травмированность

Нести на себе следы перенесённой травмы — нормально. Травма — это по определению что-то такое, что не может не оставить отпечатка. Обычно под признаками травмированности понимают неадекватные реакции, перепады эмоций, ранимость, слабость и «позицию жертвы». Увы, всё это — естественные шрамы от травмирующего воздействия (т. е. непреодолимой на тот момент силы), и они иногда остаются даже у тех, кто прошёл лечение. Но общество не любит тех, кто требует особого подхода, поэтому в числе прочих уязвимых групп оно стыдит пострадавших за то, что по ним заметна их травма. Из-за этого и из-за стыда и вины, сопровождающих саму травму, невероятно трудно принимать в себе травмированность. Даже не то что трудно — совсем не хочется. Хотя принятие здесь поможет как нигде, потому что наш самовосстановительный процесс полностью зависит от того, насколько мы к себе добры, насколько мы себя принимаем. 

Лайфхаки по принятию себя

Учитесь отделять ярлыки «плохой» и «хороший» от конкретных поступков и свойств характера. Когда мы не знаем о ценности каждой своей части, мы бессознательно склеиваемся с этими ярлыками и потом обрушиваемся сами же на себя всей мощью. Так что не поддавайтесь. Не «Я плохой/плохая, потому что я конфликтный/конфликтная», а «Я конфликтный/конфликтная, но всё равно я хороший/хорошая».

Разграничивайте вину и ответственность. За всё — за последствия ваших поступков и за особенности характера. Ответственность — это размер нашего вклада в ситуацию, а вина — его моральная оценка. Второе нужно не всегда! Отцепите этот вагон, и пусть он постоит где-нибудь на запасных путях.

Выращивайте в себе противовесы. Например, внутреннюю Добрую Бабушку, которая говорит про ваш характер всё только хорошее (и про «плохие» его черты тоже находит что сказать положительное!). Пусть противовес будет хотя бы размером с ладошку, а лучше побольше. Да, это возможно, хоть и занимает время.

Избавляйтесь от привычки ориентироваться «по самому хорошему дню», когда планируете свою занятость и пишите списки дел. Хорошие дни, в которые у вас много энергии и вы многое успеваете и не очень много проявляете свои «отрицательные» личностные качества, — исключение. Вместо этого ориентируйтесь по самому плохому дню, когда вы тупили, уставали, делали всё как обычно и ваше типичное свойство характера торчало во все стороны. Все другие дни — бонусы!

Юмор – лучшее лекарство. Ну, почти. Научитесь подшучивать над своими «негативными» личностными чертами. Делайте это по-доброму, но с таким знанием себя, которое только вы можете обеспечить, — и вам сразу станет легче жить. Можно искать шутки где-нибудь в интернете, можно сочинять их самим. Смеясь над собой, мы все немножечко освобождаемся. А этого очень не хватает.

Отрывок предоставлен для публикации издательством «Альпина Паблишер». 

4 отрицательные черты характера, способные принести пользу карьере – Hussle

Вежливый, пунктуальный, ответственный и продуктивный — именно таким многие из нас представляют себе идеального работника. Мы считаем, что успешный сотрудник должен обладать исключительно положительными качествами. При этом нередко забываем, что у каждого из нас есть другие черты — те, которым принято давать негативную оценку. Чаще всего служащие их подавляют, что, по мнению аналитика WordCandy Джона Хьюза, является ошибкой. Он считает, что отрицательные человеческие качества могут стать ценным активом как для сотрудника, так и для всей компании.

По мнению Хьюза, если работник осознает в себе «темную» сторону и понимает, как можно использовать ее без вреда для окружающих, то имеет высокие шансы продвинуться по карьерной лестнице. Аналитик приводит примеры четырех отрицательных качеств, способных принести пользу на рабочем месте.

Почему отрицательные качества могут быть полезны на работе

«Существует много личностных качеств, благодаря которым мы можем достичь успеха на работе, — отмечает Хьюз. — Например, преданность — это черта характера, которая приводит к отличным результатам. Также можно отметить умение работать в команде или восприимчивость к критике. Однако в зависимости от контекста они могут менять положительный заряд на отрицательный». Допустим, сотрудник ценит критику, но при этом слишком полагается на чужое мнение. Неспособность самостоятельно оценивать свои действия приводит к тому, что человеку постоянно нужен взгляд со стороны, который тоже может быть ошибочным. Это особенно актуально для коллективной работы: прислушиваться к другим членам команды — хороший навык, но не менее важно проявлять лидерские качества, если того требует ситуация.

По мнению Хьюза, те черты личности, которые мы зачастую считаем негативными, при определенных обстоятельствах, напротив, могут принести пользу. Главное — уметь ими правильно распоряжаться, чтобы не причинить вреда коллегам. Аналитик подчеркивает, что каждую приведенную ниже черту характера необходимо рассматривать в рамках соответствующей ситуации, — только так можно понять их ценность.

Неверность

Около 30-40 лет назад сотрудники связывали всю свою жизнь с одной фирмой: они знали, что могут рассчитывать на постепенный карьерный рост, увеличение зарплаты и заботу со стороны организации. Сегодня верность одной компании неактуальна — по данным исследований, лучшим способом повышения дохода является смена работы каждые 2-3 года. Например, зарплаты специалистов технического сектора таким образом в среднем увеличиваются вдвое. «Конечно, вы должны разумно подходить к работе и не бросаться на поиски другого места, как только получили должность, — отмечает Хьюз. — Но что вам точно необходимо, так это усовершенствование своих навыков на каждой новой позиции».

Пока вы получаете опыт, узнайте, сможете ли с его помощью добиться карьерного продвижения в компании, советует аналитик. Если перспективы невелики, то вы можете ответственно выполнять свою работу, помогать компании развиваться, а через пару лет найти новое место, где вам будут больше платить. Крупные фирмы способны без труда заменить сотрудника, поэтому целесообразно в первую очередь думать о себе, а не о благополучии организации.

Эгоизм

В идеальном коллективе все сотрудники работают сообща, что позволяет компании достичь своей цели. Однако в реальной жизни большинство служащих ставят на первое место собственные интересы: они стараются произвести лучшее впечатление, повысить свой доход и получить повышение. Причем иногда они добиваются личных целей в ущерб коллегам. «Несмотря на это, вам не стоит отказываться от сотрудничества в офисе и проникаться недоверием к окружающим, — подчеркивает Хьюз. — Просто знайте о том, что каждый член команды ставит свои интересы выше интересов коллектива, и не стоит относиться к этой ситуации негативно и тем более стараться ее исправить». По мнению аналитика, сосредоточенность на своих задачах помогает эгоистам улучшать собственные навыки. Этим можно воспользоваться: выберите такого профессионала своим наставником и научитесь у него чему-то новому.

Лень

Ленивый человек постоянно откладывает выполнение важных задач и срывает сроки, что негативно сказывается на прибыли компании. Однако, как отмечает Хьюз, это качество можно использовать во благо: ленящийся человек способен придумать более эффективный способ работы, лишь бы это избавило его от лишнего труда. Это все равно что создать рычаг для поднятия тяжестей вместо того, чтобы справляться с ними вручную. Потенциал лени заключен в том, что она помогает находить оптимальные решения. К примеру, если ваша работа состоит из множества повторяющихся задач, то эти процессы можно автоматизировать. Такой подход освободит время для более важных проектов.

Нескромность

Если вы хотите выделяться среди сотрудников, не стесняйтесь рассказывать о своих достижениях. Адекватная самореклама может стать мощным инструментом продвижения для вас и ваших проектов. Демонстрирующие свои преимущества люди гораздо чаще занимают руководящие посты, причем им не свойственно испытывать угрызения совести от своих слов и поступков. Конечно, существует граница, которую нельзя пересекать: немного самовосхваления поможет вам предстать в лучшем свете, однако нарциссизм в запущенном виде способен настроить против вас весь коллектив.

5 отрицательных качеств, в которых можно признаться на собеседовании

Тема: Мой характер (my character сочинение)

Just like every person, my character is flawed. I have strong points in my personality, but there are also things that are bad and need to change.

The trait that stands out the most in me is my stubbornness. It can both help me and do me harm. For example, it’s pretty beneficial when there’s something very difficult I need to do — in this case, I won’t stop until I’ve reached my goal. Sometimes this turns against me, as I may pay too much attention to one particular and completely forget about everything else around me. My hobby is drawing, and once I was so determined to finish a piece i’d been working on for a long time that I didn’t sleep for 40 hours. I ended up dozing off and spilling red paint all over it, so I had to redo everything again.

According to my friends, another signature trait of mine is my friendliness. Most will say that this is a good character point, but it brought disadvantages, too. I’ll volunteer to help with things I don’t really have time or will for, solely because no one else wants to help. And then I either end up breaking my promises or nearly cry because I’m exhausted from managing both tasks I need for myself and things that I’m doing for others.

Overall, I wouldn’t say I’m particularly good or bad — there are certainly things I need to work on, and I have no shame admitting that.

Перевод 

Как и у каждого человека, мой характер не безупречен. У меня есть как сильные, так и слабые черты, которые надо изменить.

Черта, которая сильнее всего бросается в глаза это моё упрямство. Оно и помогает мне, и вредит. Например, это очень хорошо, когда мне нужно сделать что-то очень трудное — в таком случае, я не остановлюсь, пока не достигну своей цели. Но иногда это оборачивается против меня, потому что я просто забываю обо всем вокруг, кроме этого задания. Я увлекаюсь рисованием, и однажды я так хотела закончить рисунок, над которым давно я давно работала, что я не спала 40 часов. В конце концов, я заснула и разлила красную краску, и мне пришлось делать все заново.

По мнению моих друзей, другая моя визитная карточка — дружелюбие. Многие считают, что это очень хорошая черта характера, но она также принесла мне неудобства. Я могу вызваться с чем-то помочь, не имея на то желания или времени, просто потому что больше никто не вызвался помочь. А потом я либо не смогу выполнить свои обещания, либо на грани слез буду разрываться между своими собственными обязанностями и чем-то, что я должна сделать для других.

Итак, я не могу сказать, что я однозначно плохая или однозначно хорошая — мне однозначно есть, над чем работать, и мне не стыдно это признавать.

Сочинение на тему Характер человека рассуждение

Слово характер в нашей разговорной речи мы слышим довольно часто. Особенно это распространено в том случае если идёт описание человека, либо его поступков.

В переводе с древнегреческого языка, характер это отличительная черта. И действительно, каждый человек индивидуален по своему внутреннему состоянию. Есть люди с похожими чертами характера, но у каждого человека характер индивидуальный. В мире не встретишь людей с одинаковыми характерами.

Характер это совокупность психологических свойств человека, которые определяют его поведение в определенной ситуации.  Характер есть у всех людей. Не существует бесхарактерных людей. Когда мы описываем действия определенного человека, мы упоминаем такие слова как черта характера. Черта характера это определенная особенность человека, они могут быть как позитивными, так и негативными. Это личные качества человека: доброта, смелость, ответственность, решительность, упорство, надежность, честность, они помогают человеку добиться успехов в жизни. Существуют и такие качества которые затрудняют его путь к успеху, например жестокость, лицемерие, лживость, грубость, непостоянство.

Характер закладывается  в человеке с первых дней его жизни. На него довольно много влияют разных факторов. Одним из распространенных факторов является генетическая предрасположенность. Недаром говорят о ребенке, что он похож характером на отца или деда. Имеется ввиду что похожие черты характера передались от отца к сыну по наследству. На формирование характера влияет общество, окружающее ребенка. Это его семья, близкие люди, учителя, друзья их отношение и поступки к нему. Родители большое влияние имеют на формирование характера своего ребенка. Они, как правило, должны видеть и контролировать личные качества своего дитя. Они могут и должны влиять на развитие характера, должны помогать ребенку развивать свои положительные стороны. По моему мнению, это самый важный критерий.

Учеными доказано, что характер формируется до 10 лет, и поэтому родители должны внести свою лепту в эту работу. Необходимо чтоб в характере ребенка было больше положительных качеств, так он быстрее добьется своего успеха в жизни, будет примерным семьянином, будет вносить в общество позитив.

2 вариант

Из курса обществознания известно, что каждый человек обладает индивидуальными чертами, которые есть только у него. Однако, несмотря на этот факт у людей имеются и одинаковые черты. К таким чертам как раз и относится характер человека. На эту особенность человеческой личности влияют многие факторы. Дело в том, что характер формируется и изменяется в процессе жизни, на него ежедневно оказывают влияние многообразные факторы. К ним относятся: условия жизни, окружение, правила общества, с которым контактирует человек и много другое. Помимо этого, на характер человека влияет генетика, стоит обратить внимание на характер своих родителей и старших родственников, как можно заметить сходства в поведении.

Очень важно в каких условиях растет ребенок и с какими детьми и людьми общается. Ведь не случайно заботливые родители тщательно пересматривают круг общения своего чада. Всё это делается для того, чтобы уберечь маленького человека от негативной информации, которая в будущем испортит его характер. Дело в том, что плохие сообщества могут очень быстро испортить индивида, у него еще нет крепкого стержня и он не может отличать хорошее от плохого. А те, кто старше знают, как завуалировать и обмануть. Как подать что-то плохое в хорошем свете.

Не случайно родители так часто сталкиваются с бунтом и непониманием со стороны своих детей. И это не только процесс взросления, но и дурное влияние. Если родитель не завоевал или потерял собственный авторитет в глазах ребенка, то он начнет искать его в другом месте. Когда он найдет другого авторитетного человека, то тот сможет управлять им, и направлять куда ему угодно.

Чтобы избежать подобных проблем, детям необходимо с детства уделять достаточное количество внимания. То есть уделять ему время, интересоваться его делами, позволять проявлять свои чувства, правильно воспитывать, объяснять, как правильно себя вести. Очень важно, чтобы в индивиде сформировался твердый стержень, и он стал личностью, способной отвечать за свои поступки.

Человек может иметь твердый характер. Это значит, что он прекрасно знает, чего хочет от этой жизни. Он не позволит другим диктовать, как ему поступать. Это ведущий, а не ведомый.

Другой человек может иметь мягкий и инфантильный характер. Скорее, он застрял где-то в детстве и в нем не воспитали необходимых качеств. Он ведомый, делает то, что ему скажут. Даже если это не в его интересах. Не может отстаивать собственные позиции, в отличие от первого.

Сочинение-рассуждение

На Земле проживает боле 7 млрд человек, и каждый человек уникален по своему происхождению, характеру и темпераменту.

Особое внимание стоить уделить характеру человека. Ведь по нему , мы можем определить своё отношение к человеку, каким образом с ним взаимодействовать, чтобы избежать конфликтных  ситуаций.

По моему мнению, задатки характера человека уходят в его глубокое детство, когда ребенок только развивается как личность. В основном, большое влияние оказывают родители. Если они часто конфликтуют между собой, отвратительно относятся к ребенку, он вырастает жестоким человеком. Ребенок, который растет в гармонии, любви и достатке, он вырастает любящим себя и  этот мир.

Таким образом, характер человека показывает насколько он счастлив в жизни, его отношение в семье и свою внутреннюю личность

Опираясь на знания в психологии, я классифицирую характер человека по группам, именно такое разделение и помогает определить каков человек на самом деле.

Как человек относится к самому себе.

  • Если он себя любит, радуется своему  отражению в зеркале, значит этот человек уверен в себе и в своих способностях.
  • Противоположность данному индивиду- будет замкнутый человек. Он избегает взглядов на себя в зеркале, не любит себя, часто критикует и ругает. Таким людям больше всего, тяжелее находиться в обществе. Они стараются избегать контактов с людьми. Если говорить о подростке, у него возникают проблемы в учебе, даже зная материал, он стесняется выйти к доске, боится провалов, насмешки.

Как человек относиться к окружающим

Здесь следует выделить отдельные  черты характера:

  • Если индивид старается всегда помогать людям, не любит говорить за из спиной, с легкостью идет на контакт с любым, следует отметить, что такой человек добрый, отзывчивый, чуткий, великодушный
  • Противоположным качеством человека являются черствость, эгоистичность, злость и жёсткость.

Отношение к сфере деятельности

Особенно важен данный пункт для работодателей, которые ищут себе достойных сотрудников. В большей степени предпочтения отдают категории людей, которые умеют работать в коллективе, обладают пунктуальностью и лидерскими качествами и немаловажным качеством является доводить дело до конца.

Также читают:

Картинка к сочинению Характер человека

Популярные сегодня темы

  • Проблема ума в комедии Горе от ума Грибоедова

    Основную мысль произведения Грибоедов отобразил с помощью названия. Он пытался показать роль в обществе человека образованного, здравого, небезразличного к жизни других. В произведении таким героем выступает Чацкий

  • Характеристика и образ Симеона в рассказе Куприна Яма

    Одним второстепенных образов считается Симеон. Симеон относится к отрицательным персонажам. Герою присуще лицемерие, жестокость и цинизм.

  • Образ и характеристика Наташи Ростовой в романе Война и мир Толстого сочинение 10 класс

    Основные отличительные черты семьи Ростовых – эмоциональность, открытость, душевное тепло. Это олицетворение Москвы – хлебосольство, гостеприимность, радушие. И Наташа соединяет в себе все «ростовские» детали

  • Сочинение Первый полет человека в космос

    Космос – огромный и загадочный мир. И безумно хочется узнать все его неземные тайны. Таинственное и звездное небо манило человека с незапамятных времен

  • Анализ произведения Судьба человека Шолохова сочинение

    Судьба человека очень сложна и многогранна. Порой всё идет в жизни хорошо и вдруг… происходят события, приносящие огорчения, разочарования, а иногда и того хуже.

Характер и чуткость — главные черты сильной личности

Как вам далось это решение? И почему все-таки выбор был сделан в пользу туризма и недвижимости, это ведь не связанно с вашей первоначальной профессией, которую вы сами для себя выбрали?

Таково стечение обстоятельств. Окончив мединститут, я так и дня не проработала по специальности, так как вышла замуж, родила детей и занялась их воспитанием. Затем так случилось, что мой супруг погиб в автокатастрофе, и мне пришлось выбирать… Как жить дальше и растить детей. Для того чтобы начать работать по профессии, нужно было обновлять знания. Да и вообще, чтобы быть хорошим врачом, нужно постоянно учиться. Так я отправилась в свободное плавание.

Наверное, здесь мои лидерские качества и сыграли главную роль. Я взяла ответственность за себя, своих детей и решила заняться бизнесом. Для этого я поступила в 2003 году в магистратуру в Международную академию бизнеса (сейчас ALMAU. — Ред.). Окончив бизнес-школу, я вложила имевшиеся у меня на тот момент средства в покупку офиса и стала думать над направлением, которым хотелось бы начать заниматься. Поскольку ранее я имела некоторое отношение к недвижимости, было решено открыть риелторскую компанию. Вспомнив курс по брендингу, где нам говорили о том, что, как назовешь корабль, так он и поплывет, я стала думать над названием компании. В голову пришла идея объединить часть моего имени и фамилии, в результате получилось название «Фарджи», звучащее на арабский мотив. На фоне работавших тогда на рынке крупных риелторских компаний, как «Абсолют», Almaty Real Estate, мое название выделялось. Люди стали интересоваться, откуда мы, являемся ли чьим-то представителем. Иными словами, за брендом все хотят видеть какую-то историю. И здесь мне повезло на одной из международных выставок познакомиться с представителями компании из Дубая. Я предложила им представлять их на нашем рынке. Позже я ездила к ним за каталогами, чтобы пробовать предлагать их недвижимость своим клиентам. Так у меня появились партнеры, на которых я могла ссылаться, когда у меня спрашивали насчет представительства.

Затем, спустя пару лет, начался глобальный экономический кризис, что сильно сказалось на рынке недвижимости. В тот момент я решила начать развивать другое направление и открыть турфирму. Выбор был сделан исходя из того, чем мне было интересно заниматься. Тема путешествия близка мне по духу и к тому же сочетается с недвижимостью. Путешествуя по разным странам, я обращаю внимание на работающие там компании недвижимости.

Сочинение (топик) «Характер моего друга» на английском языке с переводом текста на русский язык

I am a very sociable person and have a lot of friends. However, my best friend is Mary. We are classmates and spend a lot of time together. Mary and I are like sisters. I think that we are very much alike in terms of character and interests.

Я очень общительный человек и у меня много друзей. Однако моя лучшая подруга — Мэри. Мы одноклассницы и проводим много времени вместе. Мэри и я, как сестры. Я думаю, что мы очень похожи в плане характера и интересов.

Mary is really easy going and communicative person. She never feels confused speaking to new people. Moreover, she is very funny, so I never get bored with her. She knows a lot of jokes and has a fantastic sense of humor.

It is important to mention that Mary is generous and helpful. She is always ready to help everyone who is in need. I really appreciate the fact that she is not selfish. She does not tend to throw her friends in trouble. She is considered to be a very reliable person, who is always ready to support and give a piece of advice. When I have some problems I can always count on Mary.

Мэри очень спокойный и общительный человек. Она никогда не чувствует себя неловко при общении с новыми людьми. Кроме того, она очень смешная, поэтому мне никогда не скучно с ней. Она знает много шуток и обладает потрясающим чувством юмора.

Важно отметить, что Мария является щедрой и отзывчивой. Она всегда готова помочь каждому, кто в ней нуждается. Я очень ценю тот факт, что она не эгоист. Она не бросает своих друзей в беде. Она очень надежный человек, который всегда готов поддержать и дать совет. Когда у меня есть какие-то проблемы, я всегда могу рассчитывать на Мэри.

The only thing I do not like about my friend is the fact that she can be too talkative and energetic. Sometimes it can be annoying.

Единственное, что мне не нравится в моей подруге — это то, что она может быть слишком разговорчивой и энергичной. Иногда это может быть раздражающим.

To conclude, I would like to say that I am happy to have such friend as Mary. I believe that nowadays it is rather difficult to find a true friend, which will support you in every situation and stimulate you to be better. Being really ambitious Mary makes me set goals and achieve them. I really love my friend!

В заключение я хотела бы сказать, что я счастлива иметь такого друга, как Мэри. Я считаю, что в наше время очень сложно найти настоящего друга, который поддержит тебя в любой ситуации и будет стимулировать быть лучше. Будучи очень амбициозной Мэри заставляет меня ставить цели и достигать их. Я очень люблю свою подругу!

слов, описывающих черты личности

Черты личности — это отличительные качества человека. Это то, что мы внешне наблюдаем, когда с кем-то взаимодействуем. Часто термины «черты личности» и «черты характера» используются как синонимы, и вам может быть интересно, есть ли между ними большая разница. Простой ответ — да, есть.

Можно сказать, что черты личности проявляются снаружи, а черты характера развиваются изнутри.В этом случае личностная черта будет чем-то легко наблюдаемым, поэтому слова, описывающие черты личности, могут быть, например, «общительным» или «общительным».

Черта характера — это нечто более глубокое и культивированное. Так что в чьем-то характере может быть всегда оставаться верным своему слову, ведь именно так их воспитывали родители.

Короче говоря, чей-то характер соответствует его основным ценностям, а чья-то личность — это то, что мы наблюдаем в нашем взаимодействии с ним.

Давайте подробнее рассмотрим типы личности и слова, которые описывают черты личности. В следующий раз, когда вы понаблюдаете за кем-то, вы сможете более точно оценить его внешнюю личность.

Пять категорий личностных качеств

Психология дала нам пятифакторную модель (также известную как «Большая пятерка»). Он разбивает личностные качества на следующие категории:

  • Открытость
  • Добросовестность
  • Экстраверсия
  • Доброжелательность
  • Невротизм

В этой модели были разработаны категории, основанные на данных, которые объясняют самые основные черты личности.Вы заметите, что это довольно широко, и ни у кого не хватит резака для печенья, чтобы просто существовать в одной категории. Существует несколько подгрупп, но здесь мы сосредоточимся на Большой пятерке.

Открытость

Люди, которые демонстрируют черту открытости, предприимчивы , изобретательны , любопытны , открыты новым идеям и проницательны . Эта категория отделяет людей с богатым воображением от тех, кто более практичен.

Открытые люди склонны ценить искусство и восхищаться окружающей их природной красотой.Часто это путешественники, ищущие новые культуры и идеи, которые можно добавить к собственному опыту. Высокий балл по шкале открытости указывает на людей, которые более креативны и способны выражать свои эмоции.

Низкая оценка по шкале обычно указывает на людей, которые более прямолинейны или традиционны. Люди с низкими оценками, как правило, не интересуются искусством и предпочитают простые решения более сложным или изобретательным.

Другими словами для описания открытости:

  • Прием
  • Широкий кругозор
  • Дерзкий
  • проницательный
  • Приемник
  • Толерантный

Добросовестность

Люди, получившие высокие баллы по шкале добросовестности, демонстрируют высокую самодисциплину, и осознание своих обязанностей.Они часто очень высоко ценят достижения и используют это как средство для сравнения себя с другими.

Это приводит к тому, что сознательные люди становятся очень организованными , академически подготовленными и успешными . Фактически, после того, как был учтен интеллект, выяснилось, что добросовестность является наиболее полезным предиктором производительности на рабочем месте из любой из Большой пятерки.

Низкие баллы по шкале добросовестности указывают на людей, которые неорганизованы и кажутся неспособными выполнять задачи.Низкие баллы также сильно связаны с прокрастинацией.

Другими словами для описания сознательного:

  • Послушный
  • точно
  • Верный
  • Внимательный
  • Твердый
  • Правдивый

Экстраверсия

Люди, проявляющие черты экстраверсии, склонны испытывать энтузиазма , уверенности в себе и стимулы со стороны компании других людей. Они часто полны энергии и активно ищут внимания со стороны других.Экстраверты, как правило, конкурентоспособны и очень вовлечены в социальные круги.

Люди с низким уровнем экстраверсии с большей вероятностью будут интроспективными, сдержанными и вдумчивыми.

Другие слова для описания экстраверсии:

  • Приветливый
  • Товарищеский
  • Конвивиал
  • Общительный
  • Исходящий
  • Общительный

Доброжелательность

Люди, которые демонстрируют доброжелательность, проявляют великое сострадание , сотрудничество и сочувствие другим.Они ценят близких по духу и пойдут на многое, чтобы сохранить свои отношения.

Приятные люди имеют оптимистичный взгляд на человеческую природу и верят, что люди в целом честны и готовы к сотрудничеству. Этот альтруистический взгляд на жизнь может помочь им оставаться вовлеченными в различные социальные дела.

Люди из низшего диапазона покладистости, как правило, резкие и грубые.

Другими словами для описания приятности:

  • Врожденный
  • Товарищеские
  • Добродушный
  • Милостивый
  • Приятно
  • Доверяя

Невротизм

Люди, получившие высокие баллы по шкале невротизма, склонны к тревоге , депрессии или злости .Их часто легко беспокоят или вызывают стресс из-за обычных ситуаций, которые заставляют их выражать негативные эмоции.

Это может привести к тому, что люди из этой категории будут воспринимать нормальные взаимодействия как опасные, а тривиальные проблемы как невозможные.

Люди с низким уровнем невротизма с большей вероятностью будут уверенными, храбрыми и предприимчивыми.

Другие слова для описания невротизма:

  • Взволнованный
  • Нетерпеливый
  • Дрожь
  • Чувствительный
  • Напряженная
  • Непросто

Где вы подходите?

Вы обнаружили, что принадлежите более чем к одной из этих категорий? Поскольку люди — сложные существа, вполне вероятно, что вы не вписываетесь в одну общую область.Однако вы, вероятно, видели свои черты более отчетливо в одной группе, чем в другой, не так ли?

Хотя существует всего пять основных типов черт личности, английский язык предлагает множество слов, которые описывают черты личности в рамках этих категорий. Приведенные выше примеры — это всего лишь отрывок, но, возможно, они помогут вам узнать больше о себе или развить одного из персонажей вашего письма.

Если вы можете придумать другие слова, описывающие черты личности, дайте нам знать в комментариях ниже.

Список описательных прилагательных

Составить полный список описательных прилагательных для английского языка было бы сложной задачей. Английский — это язык, который приветствует модификаторы с распростертыми объятиями.

Хотя существует ограниченное количество слов, из которых можно выбрать, писателям и носителям английского языка предоставляется то, что кажется бесконечным количеством описательных возможностей.

Когда вы начинаете учитывать то, как можно комбинировать описательные прилагательные, становится очевидным, что писатели и носители английского языка ограничены только своим воображением, когда дело доходит до составления списка описательных прилагательных: простого, сложного и правильного.

Что такое прилагательные?

Прилагательные — это слова, описывающие существительные. В частности, прилагательные описывают действие, состояние или качество, к которым относятся существительные.

Описательные прилагательные — это самый большой класс из трех наиболее известных типов прилагательных. Два других основных типа — это количественные и указательные прилагательные.

Чтобы составить собственный список и запустить его, внимательно изучите эти примеры описательных прилагательных.

Организованный список описательных прилагательных

Список описательных прилагательных можно разделить на три категории, чтобы помочь писателям и ораторам лучше управлять этим большим классом слов.

Простые прилагательные

Простые прилагательные, как следует из их названия, являются самым основным видом описательных прилагательных. Они служат для выражения качества.

Такие аспекты, как чувства, время, звук, количество, вкус, внешний вид, размер, возраст, цвет, форма и материал, выражаются простыми прилагательными. В следующей таблице приведены некоторые общие примеры:

дорогой

3

гранитный

гранитный 2 большой

твердый твердый 2

сладкий

03

деревянный деревянный

агрессивный

предупреждение

жив

древний

тревожный

средний

плохой

красивый

бежевый

лучший

большой

горький черный

горький

коричневый

бугристый

занятый

осторожный

дешевый

каштановый

32 прозрачный

32 прозрачный

32 чистый

холодный

хлопок

безумный

кривой

кристалл

опасный

драб

сухой

тусклый

пыльный

пожилой

возбужденный

2

немного

грязный

свежий

нечеткий

гигантский

хороший

изящный

красивый

счастливый

жесткий

суровый

полый

горячий

32

огромный

горячий

32

огромный

ленивый

легкий

длинный

низкий

массивный

меллоу

mellow

новый

шумный

дуб

восьмиугольный

старый

оранжевый

9329

розовый 902 29

простой

пластик

бедный

маленький

фиолетовый

тихий

красный

правый

круглый

печальный

сейф

соленый

разумный

9022

блестящий

короткий

пронзительный

застенчивый

скинни

малый

32

32 маленький

32

кислый 9 0003

квадрат

крутой

липкий

сильный

улучшенный

3

тик

крошечный

ужасный

крошечный

усталый

3

3 необычный

необычный

слабый

усталый

мокрый

шепот

белый

дикий

неверно

желтый

молодой

Составные прилагательные

Составные прилагательные создаются, когда два слова объединяются для создания описательного прилагательного.

Эти два слова обычно соединяются дефисом. В следующей таблице приведены некоторые общие примеры составных прилагательных:

тяжелый

холодный

краснокровный

902 29

устойчивый

с детским лицом

с кривоногим

с разбитым сердцем

с бычьей головой

четырехсторонний

веснушчатый

жестокосердный

твердоносый

тяжелый

ледяной

левша

животворящий

длинноногий

длинноногий

соседний

-toed

эгоцентрический

вспыльчивый

тонкокожий

скупердяй

Правильные прилагательные

В следующей таблице перечислены некоторые описательные прилагательные, образованные от имен собственных.

Нации, регионы и религии — общие качества, описываемые соответствующими прилагательными. Поскольку они образованы от имен собственных, собственные прилагательные всегда пишутся с заглавной буквы. Например:

9229

Калифорнийский

9229

Канадский

9229

9322

9322

9322

Американский

Антарктический

Атлантический

Буддийский

Калифорнийский

Калифорнийский

Кубинец

Эквадорский

Английский

Французский

Немецкий

Греческий

Майя

Мексиканец

Тихий океан

Перу

Роман

Румынский

Турецкий

Викторианский

Валлийский

Порядок расположения прилагательных

При использовании нескольких описательных прилагательных в предложении их следует располагать в порядке.Прилагательные, описывающие мнение, обычно предшествуют прилагательным, описывающим цвет, размер, форму и т. Д. Например, предложение «Уродливый красный стул сидел в углу» предпочтительнее, чем «Красный уродливый стул сидел в углу».

Кроме того, прилагательные обычно располагаются в предложениях от более общих по объему до более конкретных. Например, «Большая египетская маска, висящая на стене» предпочтительнее «Египетская, большая маска, висящая на стене», а «Синие шелковые шторы идеально подходят для спальни» предпочтительнее, чем «Шелковые. , синие шторы отлично подойдут в спальню.»

Использование прилагательных

Писатели и говорящие могут обратиться к списку описательных прилагательных для идей о том, как лучше объяснить действие, состояние или качество, к которым относится существительное в предложении. Понимание того, что существует три основных типа описательных прилагательные могут дать дополнительное представление о том, как могут использоваться эти важные слова.

Имея хороший описательный ресурс прилагательных и немного творческого подхода, вы можете начать добавлять индивидуальность в свой текст. Говоря об этом, вам понравится эта статья: Примеры личных прилагательных .Это может помочь оживить ваших персонажей!

Бесплатный тест личности — высокоточный

X

Невротизм

Невротизм — это склонность испытывать негативные чувства. Те, кто набрал высокие баллы по невротизму, могут испытывать в первую очередь одно конкретное негативное чувство, такое как тревога, гнев или депрессия, но, вероятно, испытают некоторые из этих эмоций. Люди с высоким невротизмом эмоционально реактивны. Они эмоционально реагируют на события, которые не затронут большинство людей, и их реакции, как правило, более интенсивны, чем обычно.Они с большей вероятностью интерпретируют обычные ситуации как угрожающие, а мелкие разочарования — как безнадежно трудные. Их негативные эмоциональные реакции, как правило, сохраняются в течение необычно долгих периодов времени, что означает, что они часто находятся в плохом настроении. Эти проблемы с эмоциональной регуляцией могут снизить способность невротика ясно мыслить, принимать решения и эффективно справляться со стрессом.

X

Открытость опыту

Открытость опыту описывает разницу между творческими людьми с богатым воображением и приземленными, обычными людьми.Открытые люди интеллектуально любопытны, ценят искусство и чувствительны к красоте. По сравнению с закрытыми людьми они, как правило, более осведомлены о своих чувствах. Они склонны думать и действовать индивидуалистично и неконформно. Интеллектуалы обычно высоко оценивают открытость опыту; следовательно, этот фактор также получил название Культура или Интеллект . Тем не менее, интеллект, вероятно, лучше всего рассматривать как один из аспектов открытости опыту. Показатели открытости опыту лишь незначительно связаны с количеством лет обучения и результатами стандартных интеллектуальных тестов.

Другая характеристика открытого когнитивного стиля — это способность мыслить символами и абстракциями, далекими от конкретного опыта. В зависимости от конкретных интеллектуальных способностей человека это символическое познание может принимать форму математического, логического или геометрического мышления, художественного и метафорического использования языка, музыкальной композиции или исполнения или одного из многих изобразительных или исполнительских видов искусства.

X

Доброжелательность

Приятность отражает индивидуальные различия в отношении сотрудничества и социальной гармонии.Приятные люди ценят ладить с другими. Поэтому они внимательны, дружелюбны, щедры, отзывчивы и готовы идти на компромисс в своих интересах с интересами других. Приятные люди также оптимистично относятся к человеческой природе. Они верят, что люди в основном честны, порядочны и заслуживают доверия.

Неприятные люди ставят личные интересы выше того, чтобы ладить с другими. Как правило, они не заботятся о благополучии других, и поэтому вряд ли распространятся на других людей.Иногда их скептицизм по поводу мотивов других людей заставляет их проявлять подозрительность, недружелюбие и отказ от сотрудничества.

X

Добросовестность

Добросовестность касается того, как мы контролируем, регулируем и направляем наши импульсы. Импульсы не являются плохими по своей природе; иногда временные ограничения требуют немедленного решения, и действие по нашему первому импульсу может быть эффективным ответом. Кроме того, во время игры, а не работы, спонтанные и импульсивные действия могут быть забавными.Импульсивные люди могут казаться окружающими яркими, веселыми и глупыми.

Тем не менее, импульсивные действия могут привести к неприятностям по разным причинам. Некоторые импульсы антиобщественны. Неконтролируемые антиобщественные действия не только наносят вред другим членам общества, но также могут привести к возмездию виновному в таких импульсивных действиях. Еще одна проблема импульсивных действий заключается в том, что они часто приводят к немедленным результатам, но к нежелательным долгосрочным последствиям. Примеры включают чрезмерное общение, которое приводит к увольнению с работы, оскорбление, которое приводит к разрыву важных отношений, или употребление вызывающих удовольствие наркотиков, которые в конечном итоге разрушают здоровье.

Вы часто сопротивляетесь любым пристрастиям или побуждениям, которые у вас есть, но иногда вы уступаете, однако испытываете панику, замешательство и беспомощность, когда находитесь под давлением или стрессом. Вы, как правило, не много говорите и предпочитаете позволять другим контролировать деятельность группы. Вы предпочитаете иметь дело либо с людьми, либо с вещами, а не с идеями. Вы считаете интеллектуальные упражнения пустой тратой времени. Вы готовы отдать должное своим хорошим поступкам, но вы не часто много говорите о себе, однако вы считаете, что определенное количество обмана в социальных отношениях необходимо.Вы защищены в новых отношениях и не готовы открыто раскрывать всю правду о себе.

Вы — разумно организованный человек и любите в своей жизни определенную рутину.

Нажмите «Далее» ниже, чтобы просмотреть «Часть 4: Невротизм»

Что вас мотивирует — пройти тест на мотивацию

  • Найти цель
  • Найдите способ работать над тем, что считаете значимым. Мотивация будет постоянно превращаться в борьбу, если вы не находите смысла в приложении усилий, в то время как она будет казаться почти самоустойчивой, ваша работа имеет для вас законное значение.Сделайте свою работу значимой.

    Когда вы откроете для себя свою миссию, вы почувствуете ее востребованность. Это наполнит вас энтузиазмом и горячим желанием поработать над этим.
    — В. Клемент Стоун
  • Стать мастером
  • Люди, которые чувствуют улучшение навыков, как правило, более мотивированы. Разделите свои задачи на небольшие управляемые сегменты и награждайте себя на каждом этапе наградами, соответствующими размеру и уровню достигнутых вами достижений.Когда вы добиваетесь прогресса, получить мотивацию легче.

  • Спринт, Отдых, Спринт
  • Наш разум не предназначен для того, чтобы сохранять концентрацию часами напролет. Вместо этого относитесь к своей работе как к серии коротких спринтов и учитесь отдыхать между ними.

  • Полностью погрузитесь в атмосферу — Flow
  • Найдите способ сделать ваши задачи интересными и увлекательными и выложитесь на полную.Станьте эмоционально вовлеченными и стремитесь к совершенству. Сделайте это достаточно хорошо, и вы окажетесь в состоянии «потока». В состоянии потока люди часто теряют ощущение времени, и мотивация полностью исчезает. Узнайте, как достичь состояния потока здесь.

  • Расслабьтесь, когда мотивация спадает
  • Как и все состояния, мотивация будет варьироваться в зависимости от нашего настроения, здоровья и многих факторов, находящихся вне нашего непосредственного контроля.Не переживайте, ваша мотивация вернется и отдых может быть лучшим способом добиться этого.

  • Финансовые награды не работают
  • Поведенческие исследования продемонстрировали, казалось бы, противоречащую интуиции идею. Внешнее вознаграждение, такое как деньги, не увеличивает производительность в задачах, требующих творчества, на самом деле они, как правило, приводят к снижению производительности. Если работа, для которой вы пытаетесь найти мотивацию, выполняется вручную, финансовые стимулы могут повысить мотивацию и производительность.Посмотрите видео Дэна Пинка ниже, чтобы узнать, как мотивировать себя на задачи, требующие творчества.

  • Будьте оптимистом
  • Ваша мотивация к выполнению задачи улучшается, если вы более оптимистично оцениваете результаты своих усилий. Взгляните на наш тест, чтобы определить, настроены ли вы оптимистично и дальнейшие исследования преимуществ оптимизма. Да, оптимизму можно научиться.

    Оптимизм — это вера, ведущая к достижению.Ничего нельзя сделать без надежды и уверенности.
    — Хелен Келлер
  • Будьте реалистичны тоже
  • Многие современные книги по позитивной психологии рекомендуют визуализировать свою жизнь, достигнув успеха. Теория состоит в том, что ваш мозг будет работать над тем, чтобы подтолкнуть вас к этому видению. На самом деле исследование показывает обратное. Похоже, что недостаток теории состоит в том, что эти долгосрочные видения мало влияют на более непосредственные уровни мотивации.Они также не могут подготовить вас к соответствующим вызовам и ловушкам, с которыми вы столкнетесь. Долгосрочные цели — это здорово, но они должны сопровождаться принятием решения преодолевать трудности. Вернитесь к совету 2, чтобы узнать, как правильно достичь своих целей.

  • Конкретные цели превзошли команду «Сделай все возможное»
  • Хотя ценность этого совета была немного завышена, исследования подтверждают утверждение о том, что написание конкретных целей повышает уровень мотивации.

  • Рационально расходуйте силу воли
  • Многие психологи начинают рассматривать силу воли как энергетическую систему. Каждое выполненное вами трудное или трудное задание приводит к изъятию доступной энергии силы воли. Это называется истощением эго. Агрессивная диета, вредная отношения, отказ от привычки и все, что вы считаете трудным, истощает доступный нам уровень силы воли.Если вам сложно найти мотивацию для выполнения задачи, можно ли найти силу воли? энергия из других частей вашей жизни, которая может ее истощать?

  • Убивает ли страх мотивацию?
  • Чтобы иметь мотивацию что-то делать, вам нужно верить, что ваши усилия приведут к вашей цели. Это часто связано с риском неудачи и потери того, что у вас уже может быть.Ваш страх обоснован? Вероятно ли, что усилия приведут к вознаграждению, и что вы можете сделать, чтобы улучшить свои шансы?

    Я могу смириться с неудачей, но я не могу смириться с тем, что не пытаюсь.
    — Майкл Джордан
  • Создать список запретов
  • Вы нашли мотивацию и блестяще начали, но каким-то образом снова провели слишком много времени на Facebook. День потерян, и ваше чувство достижений и достижений исчезло.Теперь вы не чувствуете такой мотивации. Это распространенный сценарий и прекрасная причина для создания списка, который не следует перечислять. Что отвлекло вас в последний месяц? Что это мешает вам достичь. Напишите свой список и приклейте его к монитору.

  • Знаки множественной мотивации
  • Исследователи смогли побудить больше людей подняться по лестнице, просто распечатав знаки, побуждающие их сделать это.После того, как вы установили наиболее эффективные методы мотивации сами размещайте визуальные подсказки там, где они вам больше всего нужны.

  • Имейте резервный план
  • Бедствия, вызовы и неудачи неизбежны и являются частью жизни каждого человека и являются потенциальными убийцами мотивации. Исследования показали, что наша способность реагировать на эти ситуации значительно улучшается, если мы составим план реагирования на эти события.Поддерживайте свой мотивация путем создания плана на все сценарии.

    Я готов к худшему, но надеюсь на лучшее
    — Бенджамин Дизраэли
  • Используйте Energy Hack
  • Пункт 10 говорит о силе воли как об энергии. Как восполнить доступный вам уровень энергии? Что ж, просто провести несколько минут вдали от поставленной задачи недостаточно.Исследования показали, что ваш уровень энергии восстанавливается, когда вы проводите время за чем-то действительно интересным. Это не должно быть легким, расслабляющим или связанным с чем-то конкретным, это просто должно быть очень интересно для вас. Поработайте 20 минут, а затем займитесь чем-нибудь, что вам интересно, и наблюдайте, как повышается уровень вашей энергии.

  • Создайте соперничество
  • Конкуренция повышает мотивацию, когда мы считаем, что у нас есть неплохие шансы на победу.Исследования показали, что студенты, сдающие SAT в аудитории из 10 человек, превосходят студентов, сдающих тест в группе из 100 человек. Соревнование работает не на всех и, как правило, более эффективно мотивирует мужчин. Совет профессионала: уровень тестостерона в ателетах повышается, когда конкурентный соперник презирается.

  • Мотивация лома и привычки использования
  • Многие из наших сознательных и бессознательных действий обусловлены привычками.Если вы можете найти способ выполнить задачу, внедрив новую привычку, вам потребуется меньше мотивации и, скорее всего, вы будете вносить изменения в более долгосрочной перспективе. Ознакомьтесь с книгой Чарльза Дахигга об использовании привычек для изменения вашей жизни и его блестящей инфографикой об изменении привычек.

  • Встречайте Новый год каждый день
  • Исследования показали, что наш уровень мотивации повышается во время крупных ежегодных мероприятий. Почему это? Когда мы смотрим в будущее и представляем себе улучшенную версию себя, уровень нашей мотивации повышается.Не ждите до нового года, чтобы ставить цели и смотреть в будущее.

  • Разберитесь со своими ценностями и личностью
  • Исследование доктором Стивеном Рейссом мотивационных сил более 60 000 человек показало, что не существует универсального подхода к поиску мотивации. Ваши ценности и личность будут играть большую роль в поиске эффективных мотиваторов. Это одна из причин, по которой мы поощряем наш тест и небольшое исследование вашей личности из первых рук.

  • Зарядите свое «Почему»
  • Возможно, ваш уровень мотивации страдает из-за отсутствия веских причин, почему что-то должно произойти. Забудьте на мгновение об уровне своей мотивации и вместо этого сосредоточьтесь на том, что это будет значить для вас, если «это» действительно произойдет. Перечислите как можно больше веских причин. Теперь сосредоточьтесь на том, что для вас значит, если «этого» не произойдет.Оба эти списка должны быть длинными и убедительными. Если это не большие списки, возможно, дело не в вашем уровне мотивация, которая страдает, но вместо этого это уровень мотивации, обеспечиваемый вашими целями.

    Тот, у кого есть причина, может вынести все как
    — Фридрих Ницше
  • Позитивный разговор с самим собой работает — но выбирайте осторожно
  • Исследования показали, что задачи, требующие более высокого уровня техники и точности, разговора с самим собой, в котором основное внимание уделяется технике и точности, повышают производительность.Для такого рода задач сосредоточьтесь на таких утверждениях, как «Поднимите подбородок, руки вверх», если вы занимаетесь боксом. Если ваша работа требует простого приложения усилий, более общие утверждения эффективны, подумайте: «Эта проблема не больше, чем я».

  • Сделайте это просто
  • Исследователи представили двум группам студентов программу упражнений. У одной группы программа была напечатана четким и легко читаемым шрифтом.Программа второй группы была напечатана трудночитаемым курсивом. Люди из первой группы с гораздо большей вероятностью занимались физическими упражнениями и описывали их как требующие меньших усилий. Как может вы упрощаете задачу? Можете ли вы составить простой и понятный план необходимых шагов?

  • Возьми под контроль — будь самим собой
  • У вас гораздо больше шансов сохранить мотивацию, если вы работаете под собственным руководством.Исследования показали, что те, кому дано направление, не поддерживают мотивацию так долго, как те, кто работает под их собственным контролем. Если у вас нет выбора и вы не согласны с направлением вашей работы, поговорите со своим руководителем. Найдите способ работать над достижением цели, которую вы оба считаете важной.

  • Загрузите приложение для мотивации
  • Мы знаем, что если вы участвуете в группе, которая придерживается схожих мотивационных ценностей и целей, ваши шансы на поддержание мотивации увеличиваются.Бесплатные онлайн-приложения, такие как Lift, позволяют вам совершенствоваться в группе людей, разделяющих одну цель.

  • Устранение сомнений
  • В ходе исследования одна группа студентов написала фразу «Я буду», а другая группа — фразу «Я буду». Задание было представлено как упражнение на навыки письма. После этого исследование дало обеим группам набор анаграмм для заполнения. Группа, написавшая «Я буду», выступила значительно лучше.

  • Не разделяйте свою цель
  • Исследования показали, что если вы поделитесь своим намерением что-то сделать, то на самом деле ваша мотивация к действию снизится. Психологи предполагают, что разделение наших целей дает нам чувство достижения, которое может снизить нашу мотивацию к действию. Пусть ваши действия будут вашим признанием, а не вашими целями.

    Расскажите миру, что вы собираетесь делать, но сначала покажите это
    — Наполеон Хилл
  • Будь беспристрастным и оставь эго позади
  • Исследования показывают, что движение позитивной психологии, поглаживающее эго, может быть не особенно полезным.Новые данные свидетельствуют о том, что сострадание к себе является лучшим союзником для улучшения мотивации и производительности, но почему? Психолог считает, что сострадание к себе или оценка ловушек без критики своего эго дает лучшие результаты, чем слепое провозглашение собственных достоинств. Совет от профессионала: отделите свою работу от самоощущения и честно оценивайте свою работу.

  • Пусть неудача сделает вас сильнее
  • Не так давно считалось, что сила воли — это то, с чем вы родились, черта.Теперь мы знаем, что сила воли вместе со многими другими детерминантами мотивации и успеха — это навыки, которым мы можем научиться. Когда вы сталкиваетесь с неудачами, не позволяйте своему внутреннему голосу говорить вам: «У меня нет того, что нужно» или «Мне суждено проиграть». Вместо этого напоминайте себе, что сила воли и мотивация — это навыки, которые требуют практика и планирование. Пересмотрите свой план и продолжайте тренироваться.

  • Постепенно поправляйтесь и избегайте выгорания
  • Как и в случае с упражнениями, слишком быстрое выполнение упражнений приведет только к выгоранию.Как мы уже отметили, сила воли — это мышца, которая улучшается с помощью упражнений. Стремитесь постепенно улучшите свои способности и серьезно относитесь к отдыху. Вам, скорее всего, понравится процесс.

    Тест личности: вопросы и ответы

  • Какие тесты личности мы проводим?
  • Наш тест основан на инвентаризации NEO-PI из 120 вопросов. Мы также предоставляем более короткий вариант из 60 вопросов. В личном отчете вы увидите свой балл по каждому из параметров Большой пятерки, а также подробные данные. отчет по всем 30 аспектам, включая тревогу, депрессию, тепло, альтруизм, прилежание и т. д.

  • Что делать: краткую или длинную версию теста?
  • Хотя быстрый тест по-прежнему достаточно надежен, рекомендуется использовать длинную версию, поскольку она обеспечивает большую надежность. Это займет еще 5-10 минут.

  • Чем тест NEO-PI соотносится с тестами MBTI?
  • Личностный тест считается надежным, если он дает стабильный результат, когда одного и того же человека измеряют дважды.Личностный тест NEO-PI стал стандартом для исследователей и был использован в более чем 1000 рецензируемых исследованиях из-за его очень высокой надежности (от 0,86 до 0,93). MBTI не является надежным тестом. Исследования Дэвида Питтенгера показали, что люди часто получают разные результаты, дважды сдавая тест MBTI.

    Тест NEO-PI-R принципиально отличается от теста MBTI тем, что он не пытается присвоить тип личности. Тест MBTI назначит вам 1 из 16 возможных типов личности на основе ряда истинных / ложных ответов.Ваше поведение, карьерная пригодность и многие другие факторы предположительно определяются типом личности, к которому вы относитесь. Анализируя результаты использования MBTI для планирования карьеры, Научно-исследовательский институт армии пришел к выводу, что он бесполезен и только способствует стереотипам. Тест MBTI часто критикуют за упрощение сложностей личности до 1 из 16 типов.

    Напротив, тест NEO-PI-R показывает каждую из черт Большой пятерки как нормализованную оценку. Ваш невротизм может быть 68, а ваша экстраверсия — 97.Каждому из 30 аспектов также присваивается нормализованная оценка. Вместо того, чтобы относить человека к интроверту или экстраверту, подумайте о скользящей шкале с крайней интроверсией с одной стороны и крайней экстраверсией с другой. Тесты NEO-PI-R показывают, насколько далеко по этой скользящей шкале находится ваша личность по сравнению с людьми вашего возраста и страны. Несмотря на то, что MBTI является чрезвычайно популярным тестом личности, он ненадежен, неспособен подробно описать личность, в конечном итоге ошибочен и устарел.

  • Каковы основные черты личности «большой пятерки»?
  • Психологам, работающим в области личности, необходимы последовательные и надежные средства описания личностных качеств. Ранние исследователи личности страдали из-за случайного и непоследовательного использования слов, используемых для описания личности. В течение 1930-х годов американский психолог Гордон Олпорт извлек каждое слово из полного словаря Уэбстера «Новый международный», который описывал «каким-то образом форму человеческого поведения».Этот список состоит из 17 953 слов. Затем этот список слов был отфильтрован в 3 столбца, причем столбец 1 был наиболее «объективной» и, следовательно, полезной группой слов. Этот список содержал 4 504 слова. Копия исследования Олпорта 1936 года теперь доступна в Интернете благодаря Университету Колорадо.
    В 1940 году Раймонд Кеттелл сократил список до 171 слова, удалив синонимы. В 1960-х годах ряд исследований показал, что для описания типов личности в очень больших и разнообразных наборах данных было достаточно всего пяти факторов.Первоначально названия пяти факторов менялись, теперь они известны как экстраверсия, доброжелательность, сознательность, невротизм и открытость опыту. Мы даем объяснения каждой из черт Большой пятерки в отчете о личности.

  • Зачем мне проходить личностный тест?
  • Личностный тест разработан, чтобы понять наши основные черты личности. Черты относятся к той части нашей личности, которая относительно стабильна и эффективна при описании наших моделей мышления и эмоций.Точный личностный тест обеспечит надежные и достоверные результаты, а это означает, что он является одновременно последовательным и фактически измеряет личность. Ваши результаты дают представление об этих основных паттернах мыслей и эмоций. Они не определяют, но могут быть используется для предсказания вашего поведения. Существует огромное количество исследований, касающихся взаимосвязи между личностными чертами Большой пятерки и различными физическими и психологическими состояниями. Черты личности Большой Пятерки использовались для точного прогнозирования расстройств личности с большей надежностью, чем MMPI.Личностный тест — отличный способ улучшить самопознание и послужить основой для дальнейшего исследования вашей личной психологии.

  • Как интерпретировать свои результаты?
  • Если вы ответили честно, ваши результаты покажут, насколько далеки от обычного человека ваши черты характера. Имейте в виду, что средней личности на самом деле не существует, она просто рассчитывается на основе результатов всех, кто прошел тест.Не существует правильных и неправильных ответов, и вы должны пытаться рассматривать свои результаты как упражнение в самопознании.

  • Изменится ли моя личность со временем?
  • Новое исследование показывает, что определенные черты личности меняются на разных этапах нашего развития. С возрастом также существует эффект созревания. Обычно по мере взросления такие факторы, как добросовестность и доброжелательность, увеличиваются, в то время как уменьшаются экстраверсия, невротизм и открытость.

  • Могу ли я изменить свою личность?
  • Если взглянуть очень кратко на этот вопрос, исследование показывает, что на нашу личность влияет ряд факторов, на некоторые из которых мы можем влиять, а на другие мы застряли. Исследования близнецов показали, что примерно половина нашей личности находится под генетическим влиянием, оставляя другую. половина будет определяться окружающей средой. Мы знаем, что личность довольно последовательна в зависимости от языка и культуры. Мы также знаем, что области, которые ценят индивидуализм, коррелируют с высшей экстраверсией.Женщины склонны к более высокому уровню невротизма и покладистости. Личность имеет тенденцию меняться с возрастом, но большие жизненные события мало что меняют в нашей личности.

  • Могу ли я распечатать результаты?
  • В конце теста вы можете нажать кнопку печати, чтобы ваши личные результаты были отформатированы в удобном для печати формате.

  • Почему мы проводим наш личностный тест бесплатно?
  • В настоящее время мы бесплатно предоставляем наш личностный тест для отдельных лиц с целью сбора данных для различных исследовательских инициатив.Мы в первую очередь заинтересованы в предоставлении исследователям больших и надежных наборов данных в в дополнение к повышению точности наших личных результатов. Если вы занимаетесь исследованием личности и ищете данные, пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы обсудить возможности исследования.

  • Могу ли я использовать тест на своем веб-сайте или в классе?
  • Мы рекомендуем использовать наш тест как часть курсовой работы. В настоящее время мы не разрешаем встраивать этот тест в другие веб-сайты, но не стесняйтесь размещать ссылки на наш тест.Если вы преподаватель и вам нужна помощь, пожалуйста, свяжитесь с нами.

  • Как я могу сравнить свою личность с друзьями?
  • Когда вы собираетесь закончить тест, убедитесь, что вы ввели адрес электронной почты. Когда ваши результаты будут отправлены вам по электронной почте, мы включим ссылку с инструкциями по заполнению группового личностного теста. Этот тест будет напрямую сравнивать личности ваших друзей. и укажите оценку сходства для каждого члена группы.

  • Почему я должен попросить кого-нибудь пройти тест от моего имени?
  • Популярная критика личностных тестов заключается в том, что они подвержены предвзятости человека, который их проходит, — вас.Вы можете выполнить интересное упражнение, попросив кого-нибудь, кто очень хорошо вас знает, пройти тест от вашего имени. Как только вы оба завершив тест, вы можете сравнить результаты, чтобы увидеть, где и существуют ли различия.

    черт характера: развивайте личность своего персонажа


    У ваших персонажей должны быть уникальные черты, которые их определяют. Вам нужно знать, что они из себя представляют — или иметь к ним чувство — чтобы знать, как они будут себя вести. Это не физические характеристики, такие как внешний вид, рост, вес, цвет глаз и волосы.Они составляют личность вашего персонажа; лежащие в их основе поведения, взгляды и убеждения. Есть ли у вашего персонажа сильное чувство долга. Они своевременны? Легко ли они доверяют другим? Они умные, легкомысленные, изворотливые, храбрые или ленивые?

    Наша статья о профиле персонажа поможет вам понять некоторые из основных характеристик вашего персонажа. Ниже мы перечислили некоторые ресурсы, на которых вы можете найти еще много черт характера. Некоторые из перечисленных нами ресурсов содержат длинные списки прилагательных, описывающих человека.Мы также собрали некоторые отличные психологические ресурсы, которые могут помочь писателю глубже понять характер персонажа, такие как тесты личности и ресурсы типа личности.

    Ресурсы по психологии

    • Четыре темперамента : Кирси описывает четыре темперамента (ремесленник, страж, идеалист и рациональный) и показывает, как они делятся на 16 типов характера или типов личности.
    • 16 личностей описывает 16 типов личности, как следует из названия сайта.Типы включают виртуоз, авантюрист, защитник, руководитель, участник кампании, защитник и многие другие. Бесплатный тест на сайте подскажет, к какой категории вы (или ваш персонаж) принадлежите.
    • Mystes & Briggs 16 типов MBTI — 16 различных типов личности согласно индикатору типа Майерс-Бриггс.
    • Большая пятерка личностных качеств — иногда это называют акронимом ОКЕАНА. Пять факторов — это открытость опыту, сознательность, экстраверсия, покладистость и невротизм.
    • Психология сегодня Самопроверка Психология сегодня предлагает набор из десятков тестов личности. Есть даже тесты на паранормальные верования и шопоголический тест.
    • Опись личности HEXACO — HEXACO включает в себя шестое главное измерение личности, честность-смирение.
    • Злые версии каждого типа личности Майерс-Бриггс — Личностный наркоман описывает худшие и самые злые версии каждого типа личности Майерс-Бриггс.
    • 10 общих черт профессиональных преступников — Автор и криминолог Дженнифер Чейз описывает десять общих черт, которые вы найдете у профессиональных преступников, таких как правомочность, импульсивный характер и семейное неблагополучие. В статье Police One описаны шесть из них.
    • Насколько темна ваша личность? — Викторина BBC (вдохновленная психологическими исследованиями) пытается определить, насколько мрачна ваша личность. Вы также можете использовать, чтобы определить, насколько мрачен характер вашего персонажа.

    Списки прилагательных для характерных черт

    3 секрета обучения чертам характера — ловушка для учителя

    Я люблю преподавать анализ характера! Мне нравится внимательно смотреть на интересных персонажей и пытаться понять, что им движет. По моему опыту, детям тоже нравится этот процесс. К сожалению, многим детям сложно понять черты характера. Вот три больших подводных камня и что с ними делать!

    Читайте вслух, чтобы узнать о чертах характера.

    1. СЛОВАРЬ!

    Одна из самых больших проблем — это просто словарный запас. Большинству детей знакомы основные эмоции — грусть, счастье, безумие. Но слова, описывающие такие черты характера, как сострадание, целеустремленность и эгоизм, часто бывают совершенно новыми или понимаются лишь частично. Пополняйте словарный запас, включив МНОГО прочитанных вслух с подробными обсуждениями персонажей. Перечислите эти черты характера на якорных диаграммах или в тетрадях, проиллюстрируйте различные черты характера и как можно больше используйте этот словарный запас в повседневной жизни в классе! Любую книгу с сильным характером можно использовать для обучения чертам характера, но вот некоторые из моих любимых книг / авторов для изучения характера.(Вы можете узнать больше об этих книгах на Amazon, щелкнув ссылки внизу сообщения.)

    2. СНАРУЖИ ПРОТИВ ВНУТРИ

    Еще один аспект, который сбивает с толку детей, — это понимание разницы между тем, что мы видим снаружи и каков персонаж внутри. Попросите младших школьников описать персонажа, и вы часто получите описание его физических характеристик. Помогите детям понять разницу между физическими и личностными качествами.

    Физические характеристики можно увидеть невооруженным глазом. С личностными качествами сложнее. Мы должны использовать то, что мы знаем о персонажах — их действиях, решениях, словах, мыслях, чувствах и многом другом. Мы должны использовать все эти подсказки, чтобы сделать выводы о личности персонажа. Якорная таблица, несколько обсуждений в классе и несколько заметок в дневнике — все, что вам нужно, чтобы прояснить это заблуждение.

    Таблица привязок характеристик персонажа: Внутри Vs.Вне характера

    3. ЭМОЦИИ VS ЧЕРТЫ

    Еще одна область путаницы — это разница между эмоциями и чертами характера. Многие студенты хотят описать персонажа как «злого», потому что персонаж был зол в какой-то момент истории. Или они скажут, что персонаж «грустит», потому что плакал. Эмоция может быть правильной для ситуации, но когда мы говорим о чертах характера, детям нужно думать шире.

    Попросите учащихся вспомнить случай, когда они на что-то злились, и рассказать партнеру.Затем спросите: «Вы бы назвали себя злым человеком?» Позвольте немного обсудить. Помогите детям увидеть разницу между тем, как вы себя чувствовали в определенное время, и тем, как вы обычно ведете себя все время. «Черта» верна все или большую часть времени. «Эмоция» верна только для этой ситуации.

    Ниже представлена ​​моя удобная таблица привязок. Вы не можете сказать на фотографии, но сторона «Эмоции» написана и окрашена в фиолетовый цвет, а сторона «Черты характера» написана и окрашена в синий цвет.

    Таблица привязки черт характера: эмоции против.Черты характера

    Если вам нужны дополнительные ресурсы, ознакомьтесь с моим пакетом изучения характера на TPT. Вы найдете студенческий буклет, складные книжки и идеи для блокнотов! 🙂 Кроме того, я включил бесплатную ЦВЕТНУЮ версию печатной таблицы привязок в файл PREVIEW!

    Пакет изучения персонажей на TPT

    Вернуться к книгам! Вот некоторые из моих любимых занятий по обучению чертам характера.Мне нравится начинать с коротких простых книг, таких как «Нет, Дэвид!» потому что дети не теряются в рассказе и не отвлекаются во время чтения. Вы можете вызвать удивительно богатую дискуссию о таком простом персонаже, как Дэвид. Он плохой? Он хорош? Какие слова лучше всего его описывают? И вы можете легко начать обучать большому количеству отличной лексики (добросердечной, импульсивной, энергичной, игривой, забывчивой и т. Д.). К тому же я просто обожаю Дэвида!

    Я хотел бы услышать рекомендации по другим книгам! Есть из чего выбрать!

    🙂 Кади

    .

    Читайте также:

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.