Эгоцентричны: Недопустимое название — Викисловарь
ИЛИ РАН. http://localhost/grammatikon/child/dob.html.ru
Эгоцентричность прономинальной и > лексики (сравнительный анализ онтогенеза личных местоимений и терминов родства)
Г.Р.Доброва (Санкт-Петербург)
Эгоцентричность является одним из основных семантических признаков личных местоимений как языковых знаков (в первую очередь, разумеется, местоимений 1-го и 2-го л.). Эгоцентричность же существительных и, в частности, терминов родства не столь очевидна, хотя, как представляется, она также имеет место. Для доказательства этого положения обратимся к исследованиям С.Д.Кацнельсона, который писал: >, нередко присутствует во всех указательных словах. — Что такое ты? — Лицо, к которому я непосредственно обращаюсь. — Что такое здесь? — Место подле меня. — Что такое теперь? — Время, когда я говорю. — Что такое сюда? — В направлении ко мне. Говорящее лицо становится в таких словах естественной точкой, отправляясь от которой мы уточняем их содержание>> [Кацнельсон 1972: 146]. Между тем возникает вопрос: не следует ли этот перечень (ты, здесь, сюда и т.п.) продолжить? Нельзя ли сказать и так: мама? — Женщина, которая меня родила>> (выбор не официального варианта
Вместе с тем, сильно ли отличаются в этом отношении варианты типа мать, отец от неофициальных мама, папа? На первый взгляд, существенно:
Следовательно, представляется, что один из основных показателей, критериев, по С.Д.Кацнельсону, прономинальной лексики — эгоцентричность — присущ не только местоимениям, но и терминам родства. В > терминов родства, как и в системе личных местоимений, тоже весь отсчет ведется от некоторой точки, от >. Если представить, как организована система терминов родства в сознании субъекта, то, наверное, следует признать, что одним из членов ряда, причем — опорным, главным (в том смысле, что весь отсчет ведется от него), здесь будет не собственно термин родства, а >: есть >, есть >, >, > и т.д. Представляется показательным, что в сознании индивида в системе терминов родства одним из ее членов является личное местоимение >: членство в одном ряду, в одной системе показывает общность природы местоимения > и терминов родства. Кстати, даже в тех ситуациях, когда говорящий упоминает чьего-то родственника, используя не собственную точку отсчета, а точку отсчета собеседника и даже третьего лица (>), эгоцентризм терминов родства не исчезает. Говорящий просто как будто бы переносит > на чужую точку отсчета, при этом вставая на нее сам.
Вышеотмеченное свойство терминов родства — их эгоцентризм — сочетается с тем фактом, что их предметная отнесенность, с нашей точки зрения, является не постоянной, как у > существительных (о постоянной предметной отнесенности имен см., например, [Маловицкий 1972]), а двойственной. Она постоянна в том смысле, что неизменна для одного и того же члена семьи — по отношению к одному и тому же субъекту; постоянна в том смысле, что два субъекта, если связаны отношениями родства, то связаны ими навсегда. Непостоянна же предметная отнесенность терминов родства потому, что она зависима от точки отсчета: один и тот же субъект по отношению к разным лицам (членам семьи) характеризуется с помощью различных терминов родства, и вместе с тем один и тот же термин родства имеет различную предметную отнесенность — по отношению к разным членам семьи.
Выявляемый эгоцентризм терминов родства в совокупности с двойственной природой их предметной отнесенности (одновременно и постоянной, и непостоянной) заставляет нас отнести термины родства к > лексике и тем самым подчеркнуть их двоякую природу, внутреннюю связь не только с существительными, но и с местоимениями.
Итак, общих черт у личных местоимений и терминов родства столь много и, самое главное, они столь существенны, что это делает правомочным их совместное рассмотрение. И личные местоимения, и термины родства обозначают лицо по отношению, и те и другие эгоцентричны, уже не говоря о том, что и те и другие — в определенном плане ситуативны, и те и другие релятивны, и те и другие обозначают роли, причем роли — заведомо непостоянные, изначально предполагаемые как сменяемые и зависимые от точки отсчета.
Такое совместное исследование проводилось с целью изучения онтогенеза личных местоимений и терминов родства. В этом исследовании участвовали дети от 1 года до 8.06 лет: использовались записи спонтанной речи 13 детей и результаты двух экспериментальных исследований — с 39 детьми и со 178 детьми. Данные сопоставлялись с аналогичными данными зарубежных исследователей (американские, исландские и датские дети). Исследование показало, что онтогенез личных местоимений и терминов родства удивительным образом схож: основные этапы и стадии, преодолеваемые детьми дважды, на двух > (в первую очередь — преодоление эгоцентризма), оказались либо совпадающими, либо сходными, что подтверждает общность природы личных местоимений и терминов родства и правомочность постановки вопроса о существовании > лексики, объединяемой с прономинальной в первую очередь в связи с присущей и той, и другой эгоцентричностью.
Литература
Кацнельсон С.Д. Типология языка и речевое мышление. Л., 1972.
Маловицкий Л.Я. История предметно-личных местоимений русского языка в семантико-синтаксическом аспекте: Автореф. диc. … докт. филол. наук. Л., 1972.
Названы 5 главных качеств self-made миллионеров. Они объясняют, почему сложно разбогатеть, работая на кого-то
Действительно ли те или иные черты личности могут повлиять на достижение успеха? Чтобы выяснить это, исследователи из Германии проанализировали психологические профили более ста миллионеров. В результате они выявили набор качеств, типичных для успешных предпринимателей, самостоятельно заработавших свое состояние. Например, выяснилось, что они в среднем более эмоционально устойчивы, но при этом более эгоцентричны, пишет Inc.com.
Исследование опубликовано в British Journal of Psychology. Его авторами выступили ученые из Вестфальского университета имени Вильгельма и Немецкого института экономических исследований.
Чтобы выяснить, есть ли типичные качества, которые характеризуют успешных предпринимателей, ученые проанализировали психологические профили 130 миллионеров из Германии (состояние всех участников выборки равняется €1 млн или больше).
В результате они обнаружили, что такие люди:
1. Более экстравертны
Мало кто добивается успеха в одиночку: умение взаимодействовать с другими, строить отношения, мотивировать и вдохновлять ― качества, которые часто называются отличительными чертами хорошего лидера, указывает Inc.сом. Хотя это совсем не означает, что интроверты не могут добиваться успеха.
2. Более сознательны
Это значит, что они склонны принимать взвешенные решения, ориентироваться на долгосрочные цели и подавать хороший пример.
3. Более эмоционально устойчивы
Звучит достаточно логично, ведь склонность принимать решения на эмоциях вряд ли поможет достижению долгосрочных целей.
4. Менее склонны к неврозам
Эмоциональная нестабильность и склонность к неврозам, скорее всего, поставит под угрозу работоспособность и работу в команде.
5. Более эгоцентричны
При этом анализ показал, что, несмотря на способность вдохновлять и работать с командой, успешные люди, сами заработавшие свое состояние, все же больше сосредоточены на себе и своих интересах, чем на интересах других, а также в меньшей степени поддаются контролю.
«Как эмпирические, так и концептуальные исследования показывают, что люди с высокими достижениями действительно могут составлять группу, которая в среднем отличается по ряду характеристик от остальных», ― отмечают авторы исследования.
Также исследование поднимает важный вопрос: сложно разбогатеть, работая на кого-то другого и проживая «размеренную» жизнь с упором на время, а не на результат, отмечает Inc.com.
С этим соглашаются и исследователи. «Профиль предпринимательской личности» характеризовался сочетанием высокой экстраверсии, сознательности и открытости, а также меньшей покладистостью», ― отмечают они.
«Считается, что этот набор качеств характеризует такие возможности для предпринимателей, как привлечение новых клиентов, управление финансами, разработка инновационных продуктов, ведение переговоров с партнерами и преодоление устойчивых фаз неопределенности и риска», ― говорят авторы исследования.
Эти наблюдения могут подтвердить и другие данные, которые получило Налоговое управление США (IRS), пишет Inc.com.
Согласно отчету «400 индивидуальных налоговых деклараций с наибольшим скорректированным валовым доходом», который составляет ведомство, более половины наиболее богатых налогоплательщиков получили свой доход от «прироста капитала» (положительная разница между суммой, полученной при реализации актива, и вложенной суммой), а не получая высокую зарплату, работая наемным сотрудником.
Это может говорить о том, что именно ведение собственного бизнеса или владение долей бизнеса в долгосрочной перспективе может позволить разбогатеть по-настоящему, отмечает издание.
Весы эгоцентричны, а Водолеи ищут уединения
Возможна рассеянность, зависимость от настроения и тайных привычек, излишняя вера в знаки и сны. Есть риск повторной «интоксикации» давними иллюзиями и ложными надеждами. В событийной цепи будут преобладать случайности, недоразумения и загадки. День подходит для отдыха, свободных занятий, погружения в духовную жизнь. Важно избегать скуки, однообразия и махрового материализма. Хорошо посещать сакральные места, слушать музыку, смотреть фильмы с идеологической или фантазийной подоплекой.
Овен
Сегодня Овен по-настоящему осознает, что лето проходит, да и жизнь складывается как-то не так. Не грустите, экстренно выполняйте работу и отдыхайте. Разрешается все – игры, природа, шашлыки. Но от алкоголя в больших количествах откажитесь. Особенно, если страдает желудок или печень. Неожиданная прибыль улучшит настроение. Еще бы, такая сумма!
Телец
3 июля Тельцу нужно быть не только милым в общении с людьми, но и остроумным. Эти качества будут цениться больше всего, но не переборщите с шутками. Особенно, в адрес людей, которые по натуре заядлые буки. По плану придется выполнять бытовые дела, иначе запутаетесь в элементарном. Не исключена встреча с бывшим возлюбленным.
Близнецы
Вы жизни не представляете без общения и приключений, сегодня окунетесь во все это с радостью. Отличная физическая форма, заряд бодрости и широченная улыбка на лице – да вас не узнать! Профессионализм в работе поможет уверенно взяться за новые проекты. Начальство намекнет, что зарплата повысится, но будьте ответственнее.
Рак
В центре внимания Раки окажутся сразу же, как приедут в гости к родственникам. Не удивительно, ведь вас так давно не лицезрели. Старайтесь не объедаться разными внусняшками, поберегите желудок. Пора писать заявление на отпуск, если основательно устали и морально выдохлись. Прекрасный день для поездок, причем, в разные направления.
Лев
Гороскоп рекомендует Льву проснуться со звонком будильника и не валяться в постели. Каждая минута дорога, нужно переделать кучу заданий. Замечательный день для возмещения ущерба, но только самому себе. Если что-то упустили в денежном плане, то компенсируйте. Свидание с избранником пройдет чудесно, не забудьте про цветы.
Дева
Хорошо там, где нас нет. Дева на все 100% убедится в этой поговорке, когда откажется от поездки в гости. Тем более, что все знаки судьбы указывают на рабочий процесс. Если сегодня не проигнорировать важные дела, то можно заметно укрепить финансовое положение. Не исключена аллергия на солнце, поэтому больше находитесь в помещении.
Весы
Эгоцентричными со всех сторон будут выглядеть Весы, которые решили резко изменить внешний образ. Нет, так-то все хорошо, но явный перебор с цветом волос. Восстанавливайте силы для новой работы, скоро ее будет до неприличия много. Если наметили путешествие, то обязательно возьмите с собой фотоаппарат. Впечатления нужно зафиксировать.
Скорпион
3 июля Скорпион окажется в такой приятной компании, что уходит не захочется. Ну, причина-то понятна, вы влюбились. Не ограничивайтесь только комплиментами, поговорите с человеком по душам. Особенно, если отдых будет проходить на природе. Возможны неожиданные предложения по работе. Но лучше рассмотреть их позже, в спокойной обстановке.
Стрелец
Творческим Стрельцам придется метаться между нескольких огней. Фонари горят так сильно, что их свет затмевает разум. Если сделаете неверный выбор в плане работы, то не рассчитывайте на карьерный рост. Позаботьтесь о здоровье, питайтесь полноценно, на столе должны быть фрукты и овощи. Личная жизнь отодвинется назад, сейчас не до адюльтера.
Козерог
Козерог будет слишком бурно реагировать на внешние перемены. Окружающие это вряд ли поймут, будьте уравновешеннее. Мутить воду в чистой воде – вот, чем займется любимый человек. Обычный спор между вами может дойти до скандала, если вовремя не включить разум. Удачно сложится деловая поездка, но собирайтесь в дорогу один и тщательнее.
Водолей
Гороскоп советует Водолею временно уединиться, если есть о чем подумать всерьез. Как ни странно, но вам будут мешать даже самые близкие люди. Мысли скачут, настроение депрессивное и вообще ничего не хочется делать. Глоток свежего воздуха, речка и теплый песок – вот, в чем себя не ограничивайте. Откажитесь от рискованных и убыточных предприятий.
Рыбы
Сегодня Рыб будет раздражать все, даже разрядившийся телефон захочется разбить вдребезги. Не стоит так волноваться и бунтовать, все наладится. Если причиной стали ваши надуманные причины и ревность, то успокойтесь. Человека нереально изменить, пока он сам этого не захочет. Успешно сложатся дела у тех, кто занят рекламным бизнесом.
Фото из открытых источников
Публикации СМИ | Департамент труда и занятости населения Томской области
ТОМСК, 5 июл – РИА Томск, Евгения Планкина. Томские бизнесмены и представители облдепартамента труда и занятости в среду обсудили механизмы работы с новым поколением Z – молодыми людьми, родившимися в конце 1990-х – начале 2000-х годов; эксперты сошлись во мнении, что у этой молодежи есть чему поучиться, однако нужно найти к ней подход. Подробности – в материале РИА Томск.
Кто такие Z-работники?
По словам томского ученого Бориса Черникова, существует четыре поколенческих типа работников. Это люди инструкций, или молчаливое поколение 1923-1943 годов, далее – поколение трудоголиков, сформированное после Второй мировой войны и названное бэби-бумеры. Потом – рисковое поколение X и карьеристы Y. Все поколения определены средой и занимают в среднем 20 лет. Новое поколение Z формируется сейчас из рожденных в конце 1990-х – начале 2000-х годов.
«Те, кто выходит сейчас на рынок труда, это поколение Z – дети «иксов». Мы видим достаточное количество молодого поколения, которые эгоцентричны, инфантильны, но при этом они обладают абсолютно другим набором качеств и ценностей, нежели, допустим, поколения X и Y», – добавила директор Консалтингового агентства НЕВА, исследовавшего 2,5 тысячи представителей поколения Z, Оксана Вавильченко.
По мнению большинства пришедших на круглый стол бизнесменов, поколение Z в составе сегодняшних компаний занимает не более 5%. Это люди, с рождения интегрированные в цифровые технологии, выросшие в игровой среде, оторванные от реальности и привыкшие жить в режиме онлайн. Они способны находить пути решения там, где их не видят другие поколения, но при этом быстро теряют интерес к работе, если она становится рутиной.
«Действительно, есть особенность этого поколения. Оно креативное, цифровое, а сегодня это стандарт промышленной революции, которая происходит на наших глазах. И это поколение – хотим мы этого или нет, боимся или нет – будет активным ее участником. Поэтому креативность, гибкость, фриланс – это стандарт современного мира», – сказал глава департамента по работе с персоналом группы компаний Imperial Energy Константин Янцен.
Обсуждая плюсы и минусы нового поколения работников, эксперты все же сошлись во мнении, что нельзя быть однобокими в его оценке, поскольку своего рода «кадавров» – работников, нацеленных только на потребление, – можно найти в любом поколении. И смотреть на новое поколение они все же решили не с опаской, а с надеждой. Вопрос лишь в том, как с ними работать?
Не пугаться нового и находить механизмы взаимодействия
«В первую очередь сейчас нам нужно говорить не о поколении Z, а об X и Y <…> У нас, как у поколения, которое примет их к себе на работу, еще не сформировано к ним доверие, мы не знаем, что с этим делать, для нас это terra incognita, большое белое пятно на карте. И проблема не в них, а в нас» – сказал директор компании SmartBiz Сергей Ошаев.
Томские бизнесмены признались, что сегодня они всерьез озадачились поиском подходов, чтобы эффективно взаимодействовать с работниками поколения Z. Именно это и побудило их прийти на круглый стол. То, что им удалось понять давно и однозначно, – что структуры любых организаций для работы с поколением Z должны быть гибкими и проектно ориентированными.
«Им нужно по-другому ставить цели, расписывать инструменты, а не просто давать задание «подготовить отчет к пятому числу к 9.00». Проводить больше бизнес-игр, тренингов и практиковать проектную деятельность, потому что не каждый сотрудник поколения Z может работать с 9.00 до 18.00″, – считает эксперт по персоналу Томского отделения Сбербанка Марина Иост.
Обсудив возможны варианты решения проблемы, подводя итог беседы, начальник областного департамента труда и занятости Светлана Грузных предложила представителям Томского госуниверситета (ТГУ) создать краткосрочный курс для работодателей, где их научат механизмам работы с новым поколением. Бизнесмены и вуз идею поддержали.
«У меня предложение: разработать современный учебный продукт, который позволял бы нам, руководителям или кадровым службам, изучать это поколение. Пускай это будут мастер-классы или какие-то краткосрочные программы», – сказала Грузных, обратившись к представителям ТГУ.
По ее словам, сегодня численность рабочей силы в Томской области составляет 540 тысяч человек. Рынок труда стабилен – снижается уровень регистрируемой безработицы и увеличивается количество вакансий от работодателей. Однако в связи с появлением работников нового поколения Z власти задумались о том, насколько рынок и бизнес готов к его приходу. Как показал круглый стол – не совсем.
1. Люди часто бывают глупы и упрямы, эгоцентричны и нелогичны. Все равно прощай их. 2. Если ты добр, люди будут обвинять тебя в том, что под маской доброты ты скрываешь корысть. Все равно оставайся добрым. 3. Если ты добился успеха, тебя будут окружать притворные друзья и подлинные враги. Все равно добивайся успеха. 4. Если ты честен и прям, люди будут обманывать тебя. Все равно будь честным и прямым. 5. То, что ты строишь годы, кто-то разрушит за одну ночь. Все равно строй. 6. Если ты спокоен и счастлив, тебе будут завидовать. Все равно оставайся счастливым. 7. То добро, которое ты делаешь сегодня, завтра люди забудут. Все равно делай добро. 8. Отдай миру самое лучшее из того, что у тебя есть, и мир попросит еще. Все равно отдавай самое лучшее. 9. Друг мой, в конце концов, то, что ты делаешь, все равно нужно не людям. Это нужно только тебе и Богу.
ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ
ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ
Вселенная постоянно вынуждает тебя что-то отпускать.
Неизвестный автор (1000+)
Даже если ты не пожелаешь отпустить что-то, чему пора уходить, у тебя это все равно отнимут.
Научись отпускать то, что уже и так ушло.
Если вы честны и откровенны, то люди будут обманывать вас; всё равно будьте честны и откровенны.
Мать Тереза (50+)
У меня были проблемы, когда я имел деньги, а также когда не имел их. Но я понял, что если у меня все равно будут проблемы, то лучше иметь деньги!
Зиг Зиглар (100+)
Не важно, сколько у тебя денег — тебе все равно надо пить воду и дышать воздухом.
Майкл Шэннон (5)
Мужчина, если бы и смог понять, что думает женщина, все равно не поверил бы.
Дороти Паркер (20+)
Просто есть такие люди, которым можно не писать, не звонить, и они все равно будут самыми близкими!
Неизвестный автор (1000+)
Есть люди, которым хоть солнце на голову надень вместо шляпы, они все равно будут ныть и жаловаться.
Максим Горький (100+)
Мама, даже если она и колючая, все равно самая лучшая!
Неизвестный автор (1000+)
Никогда не тратьте время на объяснения — люди все равно услышат то, что хотят услышать.
Энтони Хопкинс (20+)
Друг — это тот, кто знает о тебе все, и все равно любит тебя.
Неизвестный автор (1000+)
Ученые: эгоцентричных людей можно отличить по широким бровям
Широкими и четко очерченными бровями обладали многие известные актрисы, например, Мэрилин Монро и Одри Хэпберн
Подпишитесь и читайте «Экспресс газету» в:
Психологи из университета Торонто установили, что люди, имеющие широкие и четко очерченные брови, в большей степени эгоцентричны и эгоистичны, чем остальные.
Группу мужчин и женщин пригласили поучаствовать в опросе – вопросы задавали специфические, с упором на «я». К примеру, участников спросили, насколько они согласны с утверждением: «Если бы я управлял(а) миром, он был бы лучше». Затем их всех сфотографировали с нейтральным выражением лица. Снимки показали другой группе испытуемых, которые, к удивлению ученых, смогли правильно отличить эгоцентриков от скромников.
Исследователи задались вопросом, в чем причина, и догадались заретушировать на фотографиях брови. После этого участники эксперимента уже не видели разницы между людьми на фото.
На следующем этапе участникам показывали только фотографии бровей, но они снова правильно указали на эгоцентриков, сообщает The Daily Mail.
Доктор Миранда Джиакомин сделала вывод, что эгоцентричные люди не только обладают широкими бровями от природы, но еще и тщательно ухаживают за ними, что эта черта лица была более заметна и привлекала внимание.
Кроме того, обнаружилось, что по одним глазам, без бровей, людей узнать сложно. Так, участники эксперимента не смогли угадать знаменитостей по фото их глаз.
В какой–то степени мы все эгоцентричны. Живите без проблем: Секрет легкой жизни
Читайте также
Степени игр
Степени игр Выделяются три степени игр.Игры первой степени приняты в обществе, не скрываются и не приводят к тяжелым последствиям.Игры второй степени скрываются, не приветствуются обществом, приводят к ущербу, который, однако, нельзя назвать непоправимым.Игры третьей
Определение степени праворукости
Определение степени праворукости 1. Раздавать карты (ведущая рука та, что раскладывает карты).2. Хлопать в ладоши (ведущая рука сверху).3. Отвинтить гайку, накрученную на болт.4. Погладить игрушечную зверюшку, держа ее в руке (ведущая рука гладит).5. Вдеть нитку в иголку (для
Методика диагностики степени готовности к риску [17]
Методика диагностики степени готовности к риску [17] Применяется для обследования испытуемых старше 16 лет. Цель: определение степени готовности к риску.Инструкция. Оцените степень своей готовности совершить действия, о которых вас спрашивают. При ответе на каждый вопрос
Научные степени
Научные степени Многие целители, эзотерики, гуру, духовные учителя изо всех сил стараются получить научную степень, некоторые из них становятся кандидатами или даже докторами наук, присваивают себе степень Ph., D. Но очень часто это происходит за пределами официальной
Роли и степени
Роли и степени Как уже было сказано, игры существуют в мягком и жестком вариантах. Игра ПБВДН была представлена в самом мягком варианте (первая степень): в этом виде она относительно безвредна. Жесткую версию (третью степень) этой игры можно наблюдать у алкоголика, который
3.4. Типология конфликтов по степени их случайности – неизбежности
3.4. Типология конфликтов по степени их случайности – неизбежности В основе типологии лежит некий существенный признак классификации. В разделе 3.1 в качестве основы типизации конфликтов был выбран следующий признак: наличие или отсутствие значимых (накопившихся)
II. Бессознательное, вещь в высшей степени конкретная
II. Бессознательное, вещь в высшей степени конкретная Мне кажется, дорогой доктор, что моя задача здесь не вступать с Вами в интеллектуальное состязание, а лишь дать Вам возможность высказаться. Поэтому и вопросы мои к Вам будут самые незатейливые — элементарные, даже
7. До какой степени человек может управлять своим вниманием?
7. До какой степени человек может управлять своим вниманием? Основная характерная черта внимания — это его неустойчивость. Например, известно ли вам, что у аудитории период концентрации на интересующем ее предмете равен двадцати минутам максимум? Вот почему основные
До какой степени собеседника интересуют детали
До какой степени собеседника интересуют детали Еще одно важное обстоятельство, которым не следует пренебрегать, когда вы что-то обсуждаете или отвечаете на вопрос, – это насколько собеседника интересуют детали. Избыток или недостаток подробностей может либо помочь
Степени крайности
Степени крайности Перфекционисты мыслят крайними категориями:• все или ничего;• черное или белое;• совершенство или провал.Этот тип мышления реализуется на двух уровнях:• радикальное восприятие событий: «То, что делаю я или другие, либо идеально, либо полный
Переосмысление и степени свободы
Переосмысление и степени свободы В этой главе мы вели речь о ценности переосмысления, о важности свободы и гибкости в понимании себя и других людей. Нельзя относить людей к какому-то одному классу, например к солдатам или хиппи. На то же указывал пример Уильяма
Определение, в какой степени тревога и стресс влияют на эмоциональный процесс в браке и на взаимосвязанные треугольники
Определение, в какой степени тревога и стресс влияют на эмоциональный процесс в браке и на взаимосвязанные треугольники Стрессоры и изменения во взаимоотношениях являются основными причинами возникновения семейных проблем. Пары варьируют по степени понимания ими
О высшей степени зла
О высшей степени зла Желание умереть это высшая степень зла, которую человек может себе желать. Тело ведь знает, чему человек пришел выучиться в жизни и в каком объеме. Если же человеку угодно покинуть сей мир раньше срока — а права желать этого у него не отнимешь, — то его
по центру | Определение эгоцентризма по Merriam-Webster
эгоцентричный | \ ˌSelf-ˈsen-tərd \2 : касается исключительно собственных желаний, потребностей или интересов
эгоцентричных синонимов, эгоцентричных антонимов | Тезаурус Мерриам-Вебстера
Тезаурус
Синонимы и антонимы слова
self -centered чрезмерно озабочен собственными желаниями, потребностями или интересами- группа из эгоцентричных жителей, не заинтересованных или не участвующих в жизни своего сообщества
Синонимы к слову самоцентрирующийся
- эгоцентрический,
- эгоистический
- (тоже эгоистичный),
- эгоистичный,
- эгоистичный
- (или эгоистичный),
- самовлюбленный,
- самовсасывающий,
- эгоистичный,
- самовлюбленный,
- корыстный,
- самозанятый,
- самолюбивая,
- самовлюбленный,
- самоориентирующаяся,
- самовлюбленный,
- самоуверенный,
- своенравный,
- самообслуживания,
- эгоист,
- солипсический
слов, относящихся к самоцентрированному
- самодовольный,
- тщеславный,
- overweening,
- напыщенный,
- гордый,
- гордая,
- самодовольный,
- тщеславный,
- самодовольный,
- самонаводящийся,
- самовосхваление,
- самовлюбленный,
- снисходительный,
- самоуверенный,
- самодовольный,
- самодовольный,
- самодовольный,
- напрасно,
- тщеславный
Ближайшие антонимы для эгоцентричный
- альтруистический,
- благодетель,
- доброжелательный,
- благотворительная,
- щедрый,
- великодушный,
- гуманитарная,
- великодушный,
- благотворительный
- (также филантропический),
- самоотверженный,
- самоотдача,
- самоотверженный
Антонимы к эгоцентричный
См. Определение словаряОбщие черты эгоцентричного человека
Неудивительно, что эгоцентризм обычно рассматривается как самая непривлекательная черта личности потенциального друга или партнера.Большинству из нас трудно поддерживать чувство сострадания и понимания по отношению к другим. С другой стороны, эгоцентричные люди не удосуживаются тратить время на то, чтобы понять точку зрения или чувства другого человека. Вот взгляд на мир эгоцентричного человека и объяснение общих черт личности, связанных с эгоцентризмом. В статье для журнала New Scientist Magazine под названием «Эгоцентричные культуры сужают вашу точку зрения» недавно сообщалось, что культуры, которые делают упор индивидуализм, такой как Америка, не в состоянии сделать вывод о точке зрения другого человека.С другой стороны, культуры, которые подчеркивают взаимозависимость, как и азиатские, легко могут поставить себя на место других и быть более чуткими. «Корпорация в Техасе,« стремящаяся повысить производительность », посоветовала своим сотрудникам взглянуть в зеркало и 100 раз сказать:« Я красивая », прежде чем приходить на работу. В отличие от этого, японский супермаркет инструктировал своих сотрудников начинать свой день с того, что говорили друг другу: «Вы красивы», — писала автор Роксана Хамси. Что такого особенного в американской культуре, которое приветствует эгоцентричность? И почему так много Американцы клюнули на наживку? Наша нынешняя культура не только поддерживает, но и требует, чтобы люди ставили на первое место себя и собственное счастье.По словам Марка Драммонда, психолога, специализирующегося на расстройствах личности, «забота о себе считается здоровой, но многие ошибочно принимают это за эгоцентризм». Сегодняшняя молодежь не проявляет такой же озабоченности, как молодежь прошлых поколений, по поводу состояния своей страны или текущих дел, которые либо непосредственно влияют (или вскоре будут напрямую влиять) на них и их близких. Забота о себе означает, что вы заботитесь о других, но не за счет себя.Представители нынешнего поколения подняли его на беспрецедентный уровень и, кажется, гордятся своей эгоистичностью и заботой только о своих потребностях и желаниях. «Они полностью самостоятельны и больше озабочены своим имиджем и материалистическими вещами, чем проблемами, которые затрагивают всю страну и даже остальной мир», — сказал Драммонд.
15 признаков самооценки людей
У нас есть два уха и один рот по какой-то причине — эффективное общение зависит от их пропорционального использования, а это предполагает наличие хороших навыков слушания.
Рабочие места 21 века могут выглядеть не так, как до того, как COVID-19 распространился по миру, как лесной пожар, но это не значит, что вы можете снизить стандарты на работе. Во всяком случае, встречи Zoom, конференц-звонки и постоянное время, проведенное за экраном, создали более высокий уровень ожиданий в отношении этикета и общения. И это выходит за рамки простого отключения микрофона во время встречи.
Эффективная коммуникация на рабочем месте была темой обсуждения на протяжении десятилетий, однако она редко рассматривается или реализуется из-за недостаточной осведомленности и личной ответственности всех сторон.
Эффективное общение — это не только четкая речь или подбор подходящих слов. Все начинается с намеренного слушания и присутствия. Вот как улучшить навыки аудирования для эффективного общения на рабочем месте.
Слушайте, чтобы понимать, а не говорить
Между слушанием и слушанием есть большая разница. Слушание предполагает намерение, целенаправленное усилие и концентрацию, тогда как слушание подразумевает просто низкоуровневое осознание того, что кто-то говорит.Слушание — это произвольная деятельность, которая позволяет человеку присутствовать в данный момент, в то время как слушание пассивно и без усилий.
Какой из них вы бы предпочли, чтобы ваши коллеги использовали во время презентации всей компании? Это и ежу понятно.
Слушание может быть одним из самых мощных инструментов в вашем коммуникативном арсенале, потому что нужно слушать, чтобы понять сообщение, которое ему говорят. В результате этого более глубокого понимания общение можно упростить, поскольку существует более высокий уровень понимания, который облегчит практические последующие вопросы, беседы и решение проблем.И то, что вы что-то услышали, не означает, что вы действительно это поняли.
Мы ежедневно принимаем это как должное, но это не значит, что мы можем использовать это как оправдание.
Ваш мозг постоянно сканирует окружающую среду в поисках угроз, возможностей и ситуаций, чтобы повысить вашу способность способствовать выживанию. И все же, несмотря на то, что мы давно прошли те времена, когда мы беспокоились о том, что нас может съесть дикая природа, нейросхема, отвечающая за эти механизмы, все еще жестко встроена в нашу психологию и нейронную обработку.
Классическим примером этого является формирование воспоминаний. Показательный пример: где вы были 3 июня 2014 года? У большинства из вас, читающих эту статью, в голове совершенно пусто, что не обязательно плохо.
Мозг слишком эффективен, чтобы запоминать каждую деталь о каждом событии, которое происходит в вашей жизни, главным образом потому, что многие события не всегда так важны. Мозгу нет и не должно быть дела до того, что вы ели на обед три недели назад или какого цвета футболку вы носили, играя в гольф в прошлом месяце.Но для тех из вас, кто помнит, где вы были 3 июня 2014 года, эта дата, вероятно, имеет какое-то значение. Может быть, день рождения или юбилей. Возможно, это был день рождения вашего ребенка. Это мог быть даже день, когда вы потеряли кого-то особенного в своей жизни.
Независимо от обстоятельств, мозг сильно стимулируется эмоциями и вовлечением, поэтому в таких ситуациях обычно сохраняются воспоминания. Когда эмоциональные центры мозга активируются, мозг с гораздо большей вероятностью запомнит событие.И это также верно, когда намерение и фокус применяются к слушанию разговора.
Использовать эти жестко запрограммированные примитивные способы выживания для оптимизации вашего общения на рабочем месте совсем несложно — в прямом и переносном смысле.
Преднамеренная сосредоточенность и сконцентрированные усилия окупятся в долгосрочной перспективе, потому что вы сохраните больше информации и вам будет легче вспоминать ее в будущем, благодаря чему вы будете выглядеть суперзвездой перед своими коллегами и коллегами.Пора поцеловать те дни, когда вы делаете заметки!
Эффективное общение не всегда осуществляется через слова
Хотя мы обычно ассоциируем общение со словами и вербальными утверждениями, общение может принимать любые формы и формы. В эпоху конференций Zoom, в которой мы живем, стало намного сложнее использовать и понимать эти другие формы языка. И это потому, что их обычно легче увидеть, когда мы сидим лицом к лицу с человеком, с которым разговариваем.
Язык тела может сыграть значительную роль в интерпретации наших слов и общения, особенно когда происходит разрыв связи.Когда кто-то говорит вам одно, а его язык тела кричит совершенно другое, сложно отказаться от этого. Наш мозг немедленно начинает искать дополнительную информацию и неизбежно побуждает нас ответить на вопросы, которые внесут большую ясность в сложившуюся ситуацию. И вообще говоря, не сказать что-то может быть так же важно, как сказать что-то на самом деле.
Эти часто упускаемые из виду варианты невербального общения могут предоставить множество информации о намерениях, эмоциях и мотивациях.Мы делаем это неосознанно, и это происходит при каждой конфронтации, разговоре и взаимодействии, в которых мы участвуем. Магия заключается в использовании и активной интерпретации этих сигналов для улучшения ваших навыков слушания и коммуникативных навыков.
Наш мозг был разработан для интерпретации нашего мира, поэтому мы так хорошо умеем распознавать тонкие нюансы и скрытые несоответствия в наших случайных встречах. Итак, когда мы начинаем замечать противоречивые сообщения между вербальным и невербальным общением, наш мозг направляет нас по пути устранения неполадок.
Какие сообщения соответствуют этой теме с течением времени? Какие утверждения не согласуются с тем, что они на самом деле пытаются мне сказать? Как мне интерпретировать их слова и язык тела?
Предположим, мы хотим еще больше разбить вещи. В этом случае нужно понимать, что язык тела обычно является подсознательным событием, а это означает, что мы редко думаем о языке тела. Это происходит потому, что основной задачей нашего мозга является объединение слов и фраз для вербального общения, что обычно требует более высокого уровня обработки.Это не означает, что язык тела всегда будет говорить правду, но он дает подсказки, которые помогают нам взвешивать информацию, что в долгосрочной перспективе может оказаться весьма полезным.
Активный перевод языка тела может повысить ваши коммуникативные навыки. Его также можно использовать как инструмент для связи с человеком, с которым вы разговариваете. Этот процесс глубоко укоренился в нашей человеческой ткани и использует те же методы, которые используют младенцы, изучая новые навыки у своих родителей в первые годы развития.
Отражение позы или позы человека может создать тонкую связь, облегчая чувство чувства друг к другу. Этот процесс запускается через активацию определенных областей мозга через стимуляцию специализированных нейронов, называемых зеркальными нейронами. Эти конкретные нейроны активируются, наблюдая за тем, как человек занимается какой-либо деятельностью или задачей, облегчая обучение, постановку в очередь и понимание. Они также позволяют человеку, наблюдающему за действием, стать более эффективным при физическом выполнении действия, создавая изменения в мозге и изменяя общую структуру мозга, чтобы улучшить результат для этого выбранного действия.
Слушание с намерением может помочь вам понять своего коллегу, а в сочетании с зеркальным отображением языка тела вы можете заставить своего коллегу почувствовать, что вы двое похожи. Этот простой трюк может способствовать более тесному взаимопониманию и общению во всех аспектах разговора.
Раз и навсегда избавьтесь от всех отвлекающих факторов
Как говорит Джим Рон: «То, что легко сделать, также легко не делать». И это основополагающий принцип, который будет применяться во всех аспектах общения.Отвлечение внимания — верный способ обеспечить непонимание или непонимание разговора, что, в свою очередь, создаст неэффективность и плохую основу для общения.
Это неудивительно, особенно в наше время, когда люди постоянно отвлекаются на социальные сети, обмен текстовыми сообщениями и бесконечную проверку своей электронной почты. Мы застряли в культурных нормах, которые похитили нашу любовь к вызывающему привыкание приливу дофамина и изменили нашу способность по-настоящему сосредоточить наши усилия на поставленной задаче.И эти отвлекающие факторы — это не просто отвлекающие факторы на то время, когда они используются. Они используют вожделенные умственные способности и центральные процессы, которые во вторую очередь задерживают нашу способность вернуться на правильный путь.
Глория Марк, исследователь из Калифорнийского университета в Ирвине, обнаружила, что нашему мозгу требуется в среднем 23 минуты 15 секунд, чтобы достичь пикового состояния фокусировки после перерыва. Да, вы прочитали правильно — отвлечение внимания требует больших затрат, подвержено ошибкам и практически не приносит никакой пользы, за исключением ударов эго при получении нового лайка в вашем профиле в социальной сети.
На собраниях должна быть реализована политика запрета телефона, вызовы по видеоконференции должны быть настроены в их собственном браузере без каких-либо открытых вкладок, а все обновления, уведомления и приглашения по электронной почте должны быть немедленно отключены, если это возможно, чтобы не отвлекаться во время встреча.
Это всего лишь несколько примеров того, как мы можем оптимизировать нашу среду, чтобы обеспечить высочайший уровень коммуникации на рабочем месте.
Действия говорят громче слов
Эффективное общение на рабочем месте не должно быть сложной задачей, но оно должно быть преднамеренным.Знание может увести нас лишь до определенного предела, но, опять же, знание чего-то очень отличается от того, чтобы привести это в действие.
Так же, как езда на велосипеде: чем чаще вы это делаете, тем легче становится. Мастера-коммуникаторы — феноменальные слушатели, что позволяет им эффективно общаться на рабочем месте и в жизни. Если вы действительно хотите владеть своим общением, вы должны применить эту информацию сегодня и узнать, как улучшить свои навыки слушания.
Тщательно подбирайте слова, внимательно слушайте и, прежде всего, присутствуйте в данный момент — потому что это то, что делают мастера общения, и вы тоже можете это делать!
Дополнительные советы по повышению навыков слушания
Кредит на фотографию: Mailchimp через unsplash.com
Эгоцентричные синонимы | 27 лучших синонимов к слову эгоцентричный
sĕlf’sĕ’tərd
Фильтры (0)
Демонстрация чрезмерной заботы о себе и отсутствия заботы о других или возникающая из-за нее:
Чрезмерная вовлеченность в себя.
Из того же материала, что и изделие, с которым он используется:
Служба своим интересам, особенно без заботы о нуждах или интересах других.
ограничено или заботится только о себе и своих потребностях
Психологическое состояние эгоизма. Забота о себе, а не о других.Поглощены в основном или только своими интересами или деятельностью.
Преследование только своих целей или интересов.
(Obs.) Причудливый; причудливый
Уважение или проявление уважения к другим и их чувствам; задумчивый
Не эгоистичный; ставить добро других выше собственных интересов; альтруистический; щедрый
Относится к благотворительной организации, которая работает без получения прибыли.
Найдите другое слово для эгоцентричный . На этой странице вы можете найти 27 синонимов, антонимов, идиоматических выражений и связанных слов для эгоцентричных , например: нарциссический, эгоистичный, эгоистичный, эгоистичный, эгоистичный, замкнутый в себе, эгоистичный, эгоцентрический, корыстный , эгоцентричный и эгоцентричный.
Нарцисс или просто эгоист? 4 способа сказать
Источник: Дин Дробот / Shutterstock
Джим берет то, что хочет на званом обеде, не задумываясь о том, хватит ли всем остальным.Он идет впереди своего свидания, когда они входят в ресторан. На первом свидании он рассказывает бесконечные истории о своих достижениях в работе и детстве.
Вопрос: Джим эгоцентричен или нарциссичен?
Многие профессионалы думают, что нарциссизм, как и многие другие проблемы психического здоровья, находится в континууме. И хотя по-настоящему нарциссические люди, безусловно, эгоцентричны, действительно ли эгоистичные люди нарциссичны? Не обязательно.
Вот четыре основных показателя:
1.Сосредоточьтесь на себе
По определению, эгоцентричные люди, ну, эгоистичны. Люди, которых поставили на пьедестал в детстве, которые были всем миром своих родителей или которые не получали достаточной дисциплины и структуры, легко могут стать нарциссическими.
При этом существует целый спектр: например, только детям обычно уделяется много внимания только из-за семейной динамики. Они часто могут казаться более эгоистичными, чем большинство других, потому что им не приходилось иметь дело с общением и кажущейся несправедливостью, с которой часто сталкиваются братья и сестры.То, насколько родители на самом деле балуют их или позволяют им чувствовать себя заслуженными, может повлиять на их эгоцентризм.
На данном этапе анализа — качество сосредоточения на себе — нарциссов и эгоцентричных людей примерно одинаково.
2. Сочувствие
Вот где две группы начинают расходиться. Представьте, что свидание Джима говорит ему о его склонности идти вперед или его жена говорит что-то о том, что он выкармливает всех креветок: если он эгоцентричен, он, вероятно, искренне раскаивается и может серьезно изменить свое поведение и привычки в своей жизни. будущее.Но если Джим в большей степени нарцисс, он, скорее всего, отклонит комментарии своего свидания или жены или разозлится, потому что они действительно критиковали его. Или он может пойти на уступки не потому, что ему действительно жаль, а для того, чтобы набрать очки со своим свиданием или женой или восстановить свой имидж в глазах гостей. Изменило ли это его поведение в целом? Нет.
Эгоцентричные люди могут проявлять сочувствие. Нарциссы могут притворяться, но по сути видят других как пешек в своей эгоцентрической вселенной — и не могут внести реальных изменений.
3. Грандиозность
Эгоцентричные люди жаждут внимания со стороны других и могут найти способ рассказать о себе, когда они начнут чувствовать себя заброшенными и неважными. В разговоре они могут слишком много говорить о себе, но они также могут слушать других.
Тонкая грань здесь — это степень, в которой нарциссы ищут не только внимания, но и не надо слушайте других или слушайте только, чтобы использовать возможности, чтобы повернуть разговор о себе и своих достижениях.Где эгоцентричные люди, по сути, говорят: «Заметьте меня!» нарциссы говорят: «Заметьте, какой я особенный и замечательный — а вы нет!»
4. Нарушение правил
У эгоцентричных людей есть четкие моральные ценности: Я не нарушаю правила, я не изменяю своему партнеру. Опять же, сочувствие присутствует. Нарциссы чувствуют себя особенными; правила к ним не применяются. Они рационализируют, почему это нормально — сокращаться или изменять партнеру, а затем фактически обвиняют других в своих действиях, чтобы не допустить критики.
Что дальше?
Насколько хорошо эти расходящиеся черты применимы к вам или к вашим близким (или к тем, кого нет)?
Если вы чувствуете, что стали чрезмерно эгоистичными, изменение требует намеренного изменения привычек. Начните с рассмотрения своих шаблонов. Используйте кого-то из близких в качестве наставника или совета директоров, чтобы помочь вам перестать впадать в такое рутинное поведение и приложить целенаправленные усилия, чтобы быть более эмоционально щедрым.
Если речь идет о близких вам людях, лучше всего высказаться, указать, что вас беспокоит и почему — без ругательств — и посмотреть, что они говорят и делают.Или покажите им эту статью. Эгоцентричные люди могут быть любопытными и воспринимать это серьезно. Что до нарциссов? Они, вероятно, никогда не прочитают это
