Холерик как с ним общаться: Как общаться с людьми разных темпераментов

Как общаться с людьми разных темпераментов

Мы отличаемся друг от друга многим – внешностью, образованием, пристрастиями, но есть то, что является самым серьезным и, пожалуй, труднопреодолимым различием. Речь идет о нашем темпераменте. Веселому тяжело понять грустного, тому, кто очень быстро соображает, сложно работать в паре с тугодумом, новатор вряд ли договорится с консерватором.

Тем не менее, гармоничное общение между представителями разных психотипов возможно, нужно только учитывать особенности своего визави. И сегодня Passion.ru рассказывает о том, как общаться с холериком, сангвиником, меланхоликом и флегматиком.

Как общаться с холериком

Холерики – люди взрывного темперамента, они порывисты и неуравновешенны, соответственно, общаться с ними сложно. Эти индивидуумы очень обидчивы и не терпят, когда им возражают, так что поссориться с ними элементарно. Тем не менее, они не злопамятны и быстро успокаиваются, поэтому если не обращать внимания на их вспышки, а принимать их такими, какие они есть, общий язык найти с ними все-таки можно.

Помните, что холерики всегда говорят то, что думают, но при этом часто это не их истинные мысли, а просто реакция на каждый конкретный момент, помноженная на сиюминутное настроение. В другое время и при иных обстоятельствах вы легко можете услышать от них диаметрально противоположные по смыслу высказывания. И даже если такой человек оскорбил вас, не факт, что он на самом деле плохо к вам относится.

Для того чтобы сохранить с холериком хорошие отношения, нужно всего лишь всегда «гладить его по шерстке» и постараться не выводить его из себя. И дело не в том, что в противном случае он вас не простит, а в том, что вы сами не сможете нормально с ним общаться после того, что он вам наговорит. Он же, выпустив наружу свое раздражение, успокоится и будет вести себя так, как будто ничего не произошло. Для него любой завершившийся конфликт – это то, к чему он не возвращается, прошедшая ссора как бы стирается из его памяти.

Если же вы работаете с холериком, особенно если вы – его начальник, то стоит учитывать, что в этом человеке очень много энергии, его не надо подстегивать, чтобы добиться от него отличных результатов (любое давление он воспринимает негативно). Напротив, ему регулярно нужно давать передышки, иначе он доработается до нервного истощения.

Как общаться с сангвиником

Сангвиники общительны, можно сказать, что взаимодействие с другими людьми им нужно как воздух. Поэтому, как правило, у них много друзей и хороших знакомых, к ним тянутся, им стараются понравиться. Иногда складывается впечатление, что с представителями этого психотипа вообще невозможно поругаться. Однако это не так. Своих «тараканов» в голове у них тоже хватает.

Очень часто сангвиники делают поспешные выводы, потому что их суждения поверхностны. Соответственно, они регулярно совершают ошибки, признаться в которых им очень сложно. Так что даже если такой человек не прав, у него лучше попросить прощения – сам извиняться он просто не умеет. Это как раз тот случай, когда кому-то кажется, что из-за чистосердечного признания своей некомпетентности у него «корона сползет».

Кроме того, для адекватного общения с сангвиниками тщательнее следите за их мимикой – все эмоции написаны у них на лице. При должной наблюдательности вы достаточно быстро разберетесь, что такой человек о вас на самом деле думает, а также будете безошибочно определять, когда он хочет сменить тему беседы, а о чем с ним вообще лучше не разговаривать.

Если вы хотите долго оставаться другом или любовным партнером сангвиника, то не давайте ему скучать – чем больше разнообразных впечатлений он получает, тем лучше себя чувствует. Как правило, такие люди надежно привязываются только к тем, кто может обеспечить им частую смену ощущений и даже текущей реальности, от выплеска адреналина они тоже не откажутся. К тому же стоит помнить, что сангвиники – народ расчетливый и очень хорошо соображающий, так что подкидывайте им сложные задачки и чаще спрашивайте у них совета.

Как общаться с меланхоликом

Меланхолики – наиболее уязвимые люди, про таких говорят, что это индивидуумы с тонкой душевной организацией. Они остро воспринимают все, что происходит с ними и вокруг них, а потом долго переживают, причем даже по самым незначительным поводам. Общаться (и обращаться) с ними нужно очень деликатно, так как их чрезвычайно легко ранить, а обида и печаль поселяются в них надолго.

На меланхоликов нельзя кричать, они плохо переносят громкие и резкие звуки, так же, как и любые негативные посылы, направленные не только на них, но и на тех, кто им небезразличен. Эти люди боятся критики и недовольства окружающих, поэтому к ним нужно относиться лояльнее, а если все-таки есть необходимость в порицании, то постарайтесь сделать это мягко, без прямых обвинений.

Кроме того, меланхолики очень сантиментальны и добросердечны, так что если вы хотите сблизиться с таким человеком, то заставьте его просто пожалеть вас, расскажите ему какую-нибудь слезливую историю и покажите, что нуждаетесь в сочувствии. И помните, что в кино этот индивидуум охотнее пойдет на мелодраму, чем на ужасы, а любому экстриму предпочтет доверительную беседу.

Если вы – начальник меланхолика, то вам стоит учитывать, что слово «срочно» ввергает его в панику, он начинает действовать лихорадочно, практически ничего не соображая, и в результате совершает ошибки. Зато там, где нужно функционировать не спеша, тщательно вникая во все детали и нюансы, ему нет равных. К тому же нежелательно ставить его в пару с новыми сотрудниками – он тяжело реагирует на любую смену обстановки и на свежие лица в своем ареале.

При этом, кем бы вам ни приходился меланхолик – другом, родственником, любовным (деловым) партнером или сотрудником, всегда прислушивайтесь к тому, что он говорит. У представителей этого психотипа невероятно развита интуиция, можно сказать, что именно через нее они воспринимают окружающий мир, поэтому их слова часто оказываются пророческими.

Как общаться с флегматиком

Флегматики часто кажутся окружающим равнодушными и холодными, у них практически всегда отстраненное выражение лица, поэтому создается впечатление, что ничего в этом мире их не волнует. И по большому счету это действительно так. От людей этого психотипа сложно добиться живой реакции на происходящее, они – «вещи в себе», не выдающие своих эмоций. Да и есть ли они у этих индивидов?

Общаться с флегматиками сложно именно потому, что никогда не знаешь, что происходит у них в голове, и что они чувствуют. Тем не менее, есть несколько секретов, знание которых поможет вам функционально взаимодействовать с этими людьми. Помните, что они, как правило, консерваторы, поэтому не стоит требовать от них немедленной реакции на все новое – им нужно достаточно много времени для того, чтобы привыкнуть к переменам и смириться с ними.

К тому же флегматики ничего и никогда не делают быстро, бесполезно ждать от них оперативности. Не дождетесь вы от них и сочувствия, по крайней мере, высказанного словами и продемонстрированного жестами. Даже если такой человек и волнуется за вас, он скорее тайно сделает что-то, чтобы обезопасить вашу персону, чем будет охать и заглядывать вам в глаза, неловко утешая.

Надо сказать, что и от окружающих флегматики ждут такого же поведения. Очаровать индивидуума этого психотипа можно только невозмутимостью, рассудительностью, логикой и абсолютно здравым рассудком без примеси каких-либо фантазий. Дело, а не слово – вот что всегда ставится таким человеком на первое место, и что ценится превыше всего. Пустые разговоры, творческие эксперименты и праздные развлечения никогда его не привлекут, можете даже не стараться.

Кроме того, флегматики плохо воспринимают образную речь, поэтому, общаясь с ними, лучше всего употреблять внятные и лаконичные словесные конструкции, избегая при этом любых неологизмов и субкультурного сленга. Если же вам нужно дать такому человеку какое-либо задание – служебное или бытовое, то желательно, чтобы оно было четко структурировано и к тому же написано на бумаге.

***

В завершении статьи скажем: найти общий язык с обладателем другого типа темперамента на самом деле несложно. Главное, учитывать особенности этого человека и не считать их недостатками только из-за того, что вы сами ведете себя совершенно по-иному.

Кто вы – мечтатель или реалист?

Как общаться с холериком, сангвиником, флегматиком, меланхоликом

(Сокращенный вариант моей статьи, полностью опубликованной здесь: http://www. fontanka.ru/2013/06/19/106/
Речь в ней идет о детях, о том, что с каждым ребенком, включая взрослых чад, надо общаться по-разному).

Темперамент является врожденным свойством и проявляется сразу после рождения. В дальнейшем он практически не меняется, поэтому попытки родителей его переделать ничего не дают. А если они пытаются переломить врожденные свойства чада, то это приводит к упрямству, агрессивности, а впоследствии к неврозам.

В детских садах и школах у нас царит уравниловка и далеко не всегда учитываются индивидуальные особенности детей. «Стройтесь все в шеренгу, встаньте, как один!», «Почему все ребята уже съели кашу, а ты все еще копаешься?», «Что ты постоянно хнычешь?», «Почему лезешь впереди всех?» и т. д.
Воспитателей и учителей можно понять: они не гувернеры, приставленные к единственному чаду, у них поток, все нужно успеть, и нет времени заниматься с каждым ребенком по отдельности.
В результате некоторые дети испытывают травмы из-за стремления педагогов подогнать их под общий стандарт и потом вспоминают школу как худшие годы жизни.

К КАЖДОМУ — СВОЙ ПОДХОД

Есть четыре типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Вот как они проявляются в поведении детей.

Холерики
Активны, подвижны, общительны. Неутомимы и бесстрашны. Легко привыкают к новой обстановке, быстро контактируют с другими детьми. Чаще всего настроены оптимистично, вместе с тем, подвержены быстрой смене настроения. Нередко горячатся и вступают в конфликты, испытывают гнев. Бывают несдержанны и агрессивны, особенно если сталкиваются с непониманием со стороны родителей.

Как воспитывать
«Родителям ребенка-холерика стоит запастись ангельским терпением, — говорит психолог Ирина Скилкова. — Старайтесь учитывать особенности его темперамента. Ему самому сложно справляться с импульсивностью, вспышками гнева и неспособностью к самоконтролю. Даже взрослый холерик справляется с ними с трудом. Вашему ребенку необходимы простор и свобода. Не стремитесь воспитать из него спокойного усидчивого человека. Это невозможно для холерика.
Не ругайте его при посторонних, не наказывайте в момент плача, истерики. Дайте ему время остыть, и только после этого спокойно и мирно объясните, что он сделал не так и как надо поступать в этой ситуации. Иногда объяснение лучше вообще перенести на следующий день.
Учитесь контролировать, в первую очередь, свои эмоции. Прежде чем сказать что-то ребенку-холерику в порыве гнева, остановитесь и задумайтесь, а помогут ли ваши окрики и нотации погасить зарождающейся конфликт. Помните, что нельзя подавлять ребенка-холерика, он все равно не станет ни сангвиником, ни флегматиком, как бы вам этого не хотелось. Учитесь управлять им без раздражения, с пониманием и терпением, и вам воздастся».

Сангвиники
Активны, деятельны, общительны, могут много говорить. Производят впечатление открытых, отзывчивых, оптимистичных и жизнерадостных. Быстро сходятся с другими детьми, легко идут на компромиссы. Любознательны, моментально усваивают новую информацию. Однако могут часто менять надоевшие занятия.
Сангвиники — самый «удобный» для воспитания темперамент.

Как воспитывать
«Основным подходом в воспитании ребенка-сангвиника является принцип, который можно назвать «доверяй, но проверяй», — считает педагог-психолог Елена Пазылова. — Этот милый ребенок всегда обещает, но далеко не всегда исполняет обещанное. Ему нужен постоянный, доброжелательный контроль, подсказка, напоминание. Поэтому не разрешайте приниматься за другой рисунок, пока не окончен первый. Собранность и аккуратность формируются у сангвиника с трудом. Воспитывайте эти черты примером, чаще хвалите его: «Как аккуратно ты провел тонкие линии кисточкой!». Однако хвалите его заслуженно, так как сангвиник имеет склонность к зазнайству».

Флегматики
Очень спокойны, обстоятельны, малоэмоциональны. Не капризничают по пустякам. Неторопливы, вдумчивы, осторожны, не любят рисковать. Пассивны, им трудно принимать решения. Не бывают лидерами среди сверстников. Иногда со стороны кажется, что они безразличны к происходящему. Новую информацию усваивают медленно, но зато навсегда.

Как воспитывать
«Не торопите ребенка-флегматика, — рекомендует Ирина Скилкова. — Помните о том, что он не может комфортно жить в условиях дефицита времени. Не давите на свое чадо, чаще поощряйте и хвалите его. Ни в коем случаи не называйте его «копушей», «тормозом», особенно при посторонних».
Такого же мнения придерживается и Елена Пазылова: «Крик затормаживает ребенка-флегматика, и вместо того, чтобы поторопиться, он замирает. Флегматику трудно приступить к делу и трудно его закончить. Если он приступил к выполнению задания, не оставляйте его одного, побудьте рядом, иначе период раскачки и начала дела может растянуться».

Меланхолики
Не отличаются особой общительностью. Застенчивы, замкнуты, нерешительны. Двигаются неуверенно, ведут себя тихо. Очень мнительны и легко ранимы, часто тревожатся по пустякам. Сторонятся шумных компаний, настороженно относятся к новым знакомствам, общение с незнакомыми людьми их утомляет. Новую информацию усваивают с трудом, быстро устают. Тяжело привыкают к новым местам, не любят ходить в садик и школу.

Как воспитывать
«Основным подходом в воспитании ребенка-меланхолика является принцип, который можно назвать «не навреди», — советует Елена Пазылова. — Меланхолик нуждается в особом внимании, теплом отношении, помощи. Будьте с ним поласковее и помягче, чаще прикасайтесь к нему, гладьте по голове и пр. При взаимодействии с ним важен щадящий режим и принцип постепенности. Он не переносит сильных раздражителей! Никогда не делайте ему замечания на людях, это провоцирует развитие серьезных комплексов.
У ребенка-меланхолика обязательно должен быть в семье человек или, наконец, домашнее животное, которому бы он мог довериться полностью, получать от него тепло и внимание.
Не забывайте о его быстрой утомляемости. Не перегружайте его развивающими заданиями, а в процессе выполнения домашней работы делайте паузы.
Любая ситуация соревнования для ребенка-меланхолика является стрессовой. Старайтесь их избегать».

Многие конфликты и непонимание поступков ребенка вызваны несовпадением типов темперамента ребенка и того, кто его растит. Мы часто забываем об этом, пытаемся привить своему чаду черты собственного темперамента. А здесь нужно чуткое отношение к своему отпрыску. Примите его врожденные качества такими, как есть, не пытайтесь их переделать. Уважайте его индивидуальные особенности, тогда вам легче будет найти с ним общий язык.

Метки: дети, осмысление, семья

стилей личности и способы общения с ними

Краткий обзор Первое впечатление имеет значение. Медицинские работники часто не имеют много времени для знакомства с пациентом. Если мы не знаем, как они лучше всего общаются и понимают, информация может быть потеряна. Существует четыре основных типа личности. Понимание их может помочь нам убедиться, что ключевые сообщения о здоровье доходят до людей. Типы личности могут быть замаскированы стрессом, но понимание основных потребностей может помочь нам понять, что на самом деле движет человеком.

Личности: они есть у всех. Все они различаются. С некоторыми мы кликаем, а с некоторыми нет. Для практикующих врачей важно искусство эффективного общения со всеми членами нашей практики. Это может означать разницу между попаданием важного сообщения о здоровье и потенциальной возможностью увидеть, как жизнь изменится к лучшему, или тем, что человек неправильно поймет или откажется потенциально ценой своего здоровья.

Ким Моррисон изучала искусство общения с типами личности и развила тонкое понимание того, что движет каждым из нас. Он восходит к работам Гиппократа около 2500 лет назад и находит отражение почти в каждом тесте личности, который мы видим сегодня. «Мы все подходим к этому по-разному, но мой способ немного более игривый». — говорит Ким, подчеркивая, что речь идет о понимании и связи, а не о том, чтобы кого-то загнать в угол.  

Возможно, вы слышали о Гиппократе Четырех Гуморах или о Четырех P личности T ypes Флоренс Литтауэр. По мнению Ким, понимание этих ключевых личностей и возможность говорить о потребностях каждого из них является огромным преимуществом для любого практикующего врача или специалиста по здоровому образу жизни, поскольку это помогает сообщениям о здоровье достигать цели и помогает людям и практикующим врачам общаться.

«Лично я считаю, что мы родились с одним доминирующим типом личности. Так что 60% того, кто мы есть, состоит из этого. Вам достаточно взглянуть на семьи с более чем двумя детьми, чтобы понять, что вы можете расти в одном доме и при этом различаться по дисциплине и тому, что мы должны иметь как часть семьи. Всегда разное.

Последние 40% основаны на воспитании, обстоятельствах, поведении, учителях, тренерах или жизненном опыте. Что может произойти в жизни, так это то, что мы можем расти и развиваться в личность, которая на самом деле не является нами, основываясь на том, чтобы доставлять удовольствие другим. У всех нас есть это фундаментальное желание угодить людям.

Такова человеческая природа».

Именно эти 40% становятся интересными и иногда могут мешать увидеть или связаться с человеком прямо перед вами.

«Иногда наши личности становятся тем, что мы называем масками. Только когда мы становимся старше, у нас появляются эти неблагополучные отношения, несчастливые времена, чувство несостоятельности или то, что некоторые называют кризисом среднего возраста или пробуждением среднего возраста. У нас есть все эти вещи, которые внезапно потрясают нас до глубины души, заставляют нас по-настоящему искать внутри себя и выяснять, кто мы есть».

Гиппократ первоначально теоретизировал четыре юмора на основе представлений своих пациентов. Спустя столетия мы все еще видим, как давление замаскированных личностей (или, что более вероятно, приводящих к этому стрессоров) подрывает здоровье людей. У каждого типа личности есть определенные склонности и основные потребности, понимание которых может помочь нам лучше общаться.

 

Каковы ключевые типы личности?

Сильная личность:  

Гиппократ называл это юмором «черной желчи». Литтауэр назвал это «холериком». Ким называет это сильной личностью. Это прирожденный лидер — властный, решительный и стремящийся довести дело до конца. Этот тип личности отчетливо виден у Дональдов Трампов и Опры Уинфри в мире. Они общительны и счастливы у руля, часто переходя в прямоту или высокомерие, когда сосредотачиваются на результате, к которому стремятся. Если бы этот человек участвовал в постановке, он был бы режиссером.

Игривая личность:  

Гиппократ называл это «кровавым» юмором. Литтауэр назвал это «сангвиником». Ким называет это игривым характером. Этот тип людей предрасположен к общению, общению и развлечениям. Они болтают, любят хорошие истории и легко возбудимы. Они, возможно, не самые надежные из личностей, поскольку они отвлекаемы и всегда ищут развлечений. Если вы ищете сангвиника, обратите внимание на жизнь компании. Вспомните Джима Керри, Криса Рока или Эми Полер. Если бы этот человек участвовал в постановке, он был бы актером.

Миролюбивая личность:

Гиппократ дал этому юмору очаровательное название «слизь». Литтауэр назвал его «флегматиком». Ким называет его миролюбивым характером. Они расслаблены и больше всего желают спокойной обстановки. Они ненавидят конфликты и часто избегают принятия решений. Они, как правило, довольно лояльны и являются хорошими посредниками, поскольку они невозмутимы и уравновешены. В сценарии спектакля они были бы зрителями.

Точный Личность :

Гиппократ дал этому юмору название «желтая желчь». Литтауэр называл это «меланхолией». Ким называет это точной личностью. Эта личность мыслитель. Они любят списки. Они оценивают и оценивают. Им нравятся факты, карты и диаграммы. Они умны, но часто впадают в паралич перфекционизма. В сценарии сценического спектакля они будут сценаристами. Известные точные личности включают таких, как Ван Гог и Эрнест Хемингуэй.

Это очень краткий обзор темы, затрагивающей все аспекты жизни. Время не позволяет нам углубляться во все области, поэтому давайте сразу перейдем к тому, какую пользу приносит их понимание практикующему врачу.

 

Как пройти через маскировку?

Способность говорить на том уровне, который понимает ваш практикующий врач, и получать обратную связь таким образом, который не является личным, очень важна для всех нас. Когда дело доходит до контекста здоровья, это разница между выполнением домашнего задания по здоровью или его игнорированием.

В конечном счете люди могут быть комбинацией этих типов личности, причем многие люди имеют доминирующий и субдоминантный типы. Способ узнать, кто вы есть, заключается не в том, чтобы смотреть на поведение и склонности, которые могут помочь, но также могут быть замаскированы, а в том, чтобы обнаружить ваши основные эмоциональные потребности.

«Когда вы научитесь говорить о потребностях, вы перестанете принимать вещи на свой счет.

Как мануальный терапевт, вы будете видеть много людей весь день каждый день. У всех разные потребности и желания. Прелесть этой работы в том, что внезапно вы сможете понять их физическую форму или то, что вам нужно сказать, чтобы они выполнили домашнее задание. Когда вы знаете, кто находится на вашем столе, вы будете знать, что вам нужно делать.

Именно из-за этой маскировки личности иногда так трудно пробиться, и все же в основе каждого типа личности лежит то, что нужно каждому. На вопрос, как вы проходите через маски, Ким отвечает:

«С большим количеством вопросов, с соблюдением языка. Это много слоев. Вот как вы проходите через все BS. Я говорю им: «Когда вы очень, очень напряжены, когда вас все переполняет и вы не можете справиться, что вам нужно?»

Основные потребности четырех типов личности выглядят следующим образом:

• A внимание, привязанность, принятие и одобрение . Им нужно поговорить с людьми, выговориться или выплакаться? Если это то, что им нужно в трудные времена, вы имеете дело с игривым характером. Если вы хотите, чтобы они выполняли домашнюю работу по здоровью, вы должны сделать это весело.
• S темп, тишина, чуткость и поддержка . Они не хотят, чтобы люди бросали их, но им нужно пространство, чтобы подумать об этом. Если это то, что им нужно в периоды сильного стресса, вы имеете дело с -точной личностью . Чтобы заставить их делать домашнее задание по здоровью, вам нужно дать им список. Они будут следовать этому письму.
• Кредит за i р Достижения, верность в рядах и контроль не смотря ни на что . Если это основные потребности, то вы имеете дело с мощная личность . Поговорите с ними о результатах и ​​процессе, необходимом для их достижения, и они будут на борту. Но будь прямолинеен. Они лучше слышат, когда вы говорите прямо и честно.
• Считают ли они , что их нужно ценить за то, кто они , а не за то, что они делают? Нужна ли им тишина и покой, чтобы что-то обрабатывать? Этот человек мирная личность . Лучший способ общаться с ними — в их темпе. Берите по одной штуке за раз. Будьте их партнером в здоровье.

Экстраверт
Холерик/Сильный	Сангвиник/Игривый
Меланхолик/Точный	Флегматик/Мирный
Интроверт

За время, проведенное в исследованиях и изучении этих типов личности, Ким заметила тенденцию: при стрессе и особенно длительном стрессе характеры склонны меняться на противоположные. Точность может начать казаться резкой, властной и оборонительной, что может быть чертой сильного в стрессовой ситуации. Но конкретному человеку здесь не комфортно. Они действуют из обороны. Игривая личность может отключиться и стать плоской, что может быть чертой миролюбивой личности в условиях стресса. Еще раз, это не их лучшее я. Это не то место, где они чувствуют себя комфортно и работают оптимально.

Ключ к успеху — задавать вопросы и находить потребности. Только тогда вы сможете направлять людей так, чтобы они их понимали, и сотрудничать с ними, чтобы найти себя с лучшей стороны.

Это слишком большая тема для одной записи в блоге, и она может улучшить понимание и восстановить баланс во многих аспектах нашей жизни и жизни наших людей. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с работой Ким на сайте www.twenty8.com. эфирные масла. Ким развивала свои навыки в ароматерапии наряду с тактильной терапией, гомеоботанической терапией, консультированием по фитнесу и персональным обучением.  

Ее миссия состоит в том, чтобы люди признавали свою силу и красоту, брали на себя ответственность за свое здоровье и благополучие, постоянно бросали вызов своему потенциалу и заботились о себе. И хотя ей повсюду говорят, что две самые главные причины, по которым люди не заботятся о себе, — это нехватка времени и денег, она знает, что на самом деле это больше связано с тем, чтобы сделать себя приоритетом.

 

Общение (и свидания!) с четырьмя темпераментами | Католические знакомства онлайн

Личностные тесты — отличный способ узнать о себе и других, и они могут дать много информации. Но слышали ли вы когда-нибудь о четырех темпераментах? Изучение темперамента, с которым вы родились, может дать вам совершенно новую перспективу. Понимание темпераментов также может быть ключом, который поможет найти ответы на вопрос, почему ваши друзья, семья и партнеры ведут себя так, а не иначе.

В католическом справочнике по темпераменту резюмируется, что такое темперамент: «Темперамент отличается от личности. В то время как личность относится ко всей совокупности поведения, эмоций и мыслей человека, темперамент более конкретно относится к нашим естественным предпочтениям и склонностям; это особенно относится к тому, как мы реагируем на вещи».

Во время свиданий темперамент может иметь большее значение, чем место встречи и одежда, которую вы носите. Ваш темперамент, темперамент вашего спутника и то, как вы дополняете друг друга, могут помочь выявить успех будущих отношений.

Какие темпераменты?

В изучении человеческой личности нет ничего нового. Гиппократ, «отец медицины», определил четыре темперамента человека еще около 450 г. до н.э. Он учил, что каждый человек рождается с определенными поведенческими тенденциями, которые являются такой же частью нашей генетики, как цвет наших волос и глаз. Четыре темперамента:

• Сангин
• Холерик
• Меланхолик
• Флегматик

Хотя о темпераментах написаны целые книги, вот краткое описание каждого темперамента:

Сангвиник импульсивен и ищет удовольствия. Их часто считают душой вечеринки, потому что они полны энтузиазма, возбуждены и им весело. Они креативны, общительны, сострадательны и любят быть в центре внимания. Сангвиник, как правило, имеет много энергии и легко заводит друзей. Они не любят скуки и не любят слишком много рутины или структуры. Они часто опаздывают и могут быть измотанными и неорганизованными дома или на работе.

Холерик — прирожденный лидер, амбициозный и решительный с рождения. Они целеустремленны и целеустремленны. Часто упоминаемый как «личность типа А», холерик является самым сильным экстравертным темпераментом. Их иногда называют помешанными на контроле, потому что им нравится быть теми, кто принимает решения. Независимые и волевые холерики предпочитают занимать руководящие должности. Они решительны и чувствуют себя обязанными исправить ситуацию, когда видят, что поступили неправильно. Они предпочитают полагаться на собственную логику и рассуждения, а не принимать слепые учения других. Холерики могут быть нетерпеливы, властны, вспыльчивы и любят споры.

Меланхолики мыслят. Независимые и самостоятельные, они полностью отдаются своим задачам. Они могут быть очень творческими, когда дело касается искусства — музыки, литературы и т. д. Но поскольку они склонны видеть стакан наполовину пустым, они легко погружаются в трагедию мира. Они целеустремленны, самоотверженны и философичны. Высокоорганизованные, они составляют списки, ориентированы на график, любят аккуратность и аккуратность и всегда заканчивают начатое. Меланхолики глубоко чувствуют и чрезвычайно преданы своим друзьям и семье. Из-за стремления к перфекционизму они могут страдать приступами депрессии из-за неудовлетворенности своей жизнью или жизнью других.

Флегматик — человек легкий на подъем, хладнокровный, спокойный и собранный. Они толерантны, добры и непритязательны. Флегматики предпочитают избегать конфликтов и хотят, чтобы все были счастливы. Они часто застенчивы и предпочитают комфорт стабильности жизни постоянных перемен. Флегматиков обычно описывают как теплых, сострадательных, гармоничных, расслабленных, последовательных и рациональных. Хотя им нравится идея внести свой вклад в общество, флегматики могут быть эгоистичными, живущими в своем собственном мире, а иногда и немного пассивно-агрессивными.

Четыре темперамента и ваша личная жизнь

Часто при построении дружеских отношений или отношений на свиданиях нам трудно понять или интерпретировать действия людей. Парень, который не предлагает платить за вашу еду. Женщина отвечает: «Мне все равно» или «как угодно» каждый раз, когда вы спрашиваете, куда она хотела бы пойти поужинать. Может быть, кто-то не очень быстро отвечает на ваши сообщения, даже если вы отвечаете, как только получаете текст.

Понимание темпераментов может дать вам совершенно новое понимание того, почему люди ведут себя так, а не иначе. Например, может быть, вы общительная бабочка, которая не может дождаться, чтобы выйти в город каждые выходные. Ваш меланхолик предпочел бы остаться дома и посмотреть фильм в тишине собственного дома.

Возможно, вы холерик, отлично разбирающийся в общении и обмене сообщениями. Если человек, с которым вы встречаетесь, флегматик, он может не отвечать вам часами, а то и днями! Они не ведут себя так, потому что вы им не нравитесь или они не хотят быть с вами. Вместо этого они расслаблены и не испытывают спешки или срочности, чтобы ответить на ваши звонки.

Некоторые темпераменты дополняют друг друга

Удивительно то, что темпераменты, как и личности, могут прекрасно дополнять друг друга. Возьмем, к примеру, холерика и флегматика. Эта комбинация темпераментов может действительно хорошо уравновешивать друг друга. Из них получаются отличные партнеры по браку из-за их разных сильных сторон.

Меланхолик и флегматик прекрасно дополняют друг друга в отношениях. У них может не быть немедленного и сильного влечения друг к другу. Но как только они строят отношения, они обычно становятся крепкими и верными, способными выдержать испытание временем.

Некоторые темпераменты могут легко противоречить друг другу

Точно так же, как есть темпераменты, которые хорошо дополняют друг друга, есть и такие, которые требуют большой работы, чтобы их совместить. Например, рассмотрим сангвиника и меланхолика. Полярно противоположные темпераменты, которые могут вспыхнуть друг с другом без особой провокации. Меланхолик может попытаться заставить сангвиника успокоиться и не быть таким авантюрным, в то время как сангвиник может казаться меланхолику упрямым и непостоянным.

Значит ли это, что у меланхолика и сангвиника никогда не могут сложиться отношения, особенно романтические? Точно нет. Но воды будут гораздо менее бурными, если каждый из них будет знать и понимать темперамент другого — и чтить его.

Отличное начало для разговора

Если вы хотите сразу же начать узнавать человека, спросите его, каков его темперамент. Если они уже знают о четырех, они, скорее всего, взволнованно вступят с вами в глубокую беседу. С тех пор, как доктор Миравалле провел курс о четырех темпераментах во Францисканском университете Стьюбенвилля, изучение темпераментов начало распространяться среди молодого католического сообщества со скоростью лесного пожара.

Если они не знакомы с темпераментами, скорее всего, как только вы дадите им попробовать, они захотят узнать больше. У людей есть врожденное желание узнать о себе больше. Надеюсь, у них будет такое же желание узнать о вас больше!

Вы можете тренировать свой темперамент

Темперамент, как утверждал Гиппократ (и исследования с тех пор), является врожденным. Хотя многое из того, кем мы являемся, зависит от того, как мы воспитаны, и от среды, в которой мы живем, поскольку наш основной темперамент закладывается при рождении, он не меняется.

Несмотря на то, что в отношении темперамента вы такой, какой вы есть, хорошая новость заключается в том, что у вас есть возможность тренироваться, чтобы преуспеть в сильных сторонах вашего темперамента, работая над уменьшением негативных аспектов. Например, вы можете быть сангвиником. Каким бы веселым вы ни были, вы можете расстраивать других своими частыми опозданиями или невыполнением проектов. При правильной работе и духовной подготовке можно стать более эффективным тайм-менеджером и выполнять задачи до конца.

Холерику всегда придется работать над преодолением своего гнева и вспыльчивости. Благодаря медитации, молитве и часто помощи кого-то из близких они могут научиться превращать эту страсть во благо.

Меланхолик должен научиться видеть добро и радость во всем, преодолевать негатив, который так легко переживает его темперамент. Выбрать святого с похожим темпераментом (например, Иоанна Креста!), чтобы молиться о заступничестве, — это разумный выбор для освящения их темперамента.

Флегматик, известный своим спокойствием и легкостью в общении, иногда может быть слишком легкомысленным и казаться неубежденным. Этот темперамент должен всегда молиться о твердой решимости выбирать мудрые занятия и пытаться достичь большего, когда дело касается других.

Путешествие с другими и четыре темперамента

Один из лучших шансов на успех в отношениях на свидании (или в любых других) — это понимание чьего-то темперамента. Будь то чтение и изучение их по отдельности или регулярное совместное обсуждение, во многом зависит от вашего темперамента!

Бог создал нас для отношений с другими. Имеет смысл только то, что мы вместе изучаем, развиваем и совершенствуем свой темперамент. Самостоятельное изучение может открыть и расширить наши духовные и психологические способности для связи друг с другом.