Коучер это кто – где учиться, зарплата, плюсы и минусы

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:

ДРУЗЬЯ, СПАСИБО, ЧТО ПОДЕЛИЛИСЬ СТАТЬЕЙ:

moi-start.ru

Коучер кто это, википедия, для детей

Обсудим такую профессию, которая в нашей стране появилась сравнительно недавно. И еще не каждый знает, коучер кто это такой и чем занимается этот специалист.

В этой статье разберем, что за профессия это, кто может стать таким специалистом, а также какие плюсы и минусы в этой работе.

Для того, что бы дать подробное определение профессии, обратимся к википедии, где сказано, что это сотрудник, являющийся помощником руководителя предприятия, который занимается структурированием в кадровой политике. Выполняет профессиональные и психологические тренинги, как для рядовых сотрудников, так и для руководителей компаний.

Чем занимается коучер?

Для того, что бы понимать, чем занимается этот специалист, поговорим о том, что профессия в России относительно молодая. И только с развитием экономики в штате крупных компаний начали появляться вакансии «коучер».

Это необходимо для того, чтобы:

• Мотивировать персонал на эффективную работу с помощью применения психологических приемов;
• Сделать сотрудников компании сплоченной командой, научить действовать сообща;
• Обучить тонкостям профессионального направления, в котором работает компания;
• Внести в коллектив понимание того, что есть «мы»;
• В некоторых случаях выступает в роли сопроводителя на важных переговорах;
• Помогает усовершенствовать уже имеющиеся профессиональные наработки сотрудников.

Благодаря правильной работе профессионального коучера, эффективность работы компании увеличивается на несколько десятков процентов.

Требования к профессиональным наработкам

Профессия «коучер» с годами становится более популярной и даже престижной. Но для того, чтобы стать настоящим востребованным профессионалом, необходимо обладать следующими навыками и знаниями:

ПОЗВОНИ ЮРИСТУ
ОН РЕШИТ ТВОИ ВОПРОСЫ БЕСПЛАТНО
Москва, обл 8 (499) 653-60-72 доб. 605
Санкт-Петербург, обл 8 (812) 426-14-07 доб. 197
Федеральный номер 8 (800) 500-27-29 доб. 856

• Быть компетентным в вопросах бизнеса, психологии переговоров, эффективным общением с представителями коллектива компаний;
• Уметь решать максимально безболезненным путем назревающие или уже состоявшиеся конфликтные ситуации;
• Быть развитым во многих направлениях бизнеса, психологии, экономики;
• Знать методы и приемы как проводить социологические исследования;
• Следить и анализировать тенденции развития рынка;
• Уметь публично выступать, принося при этом пользу компании;
• Обладать приятным голосом, чистой русской речью.

Требования к качествам личности

Говоря о данной профессии, стоит понимать, что не каждый человек сможет освоить данное направление.

Именно поэтому существует перечень пунктов, которые необходимы для успешной работы коучера:

• Иметь личное природное обаяние;
• Иметь внутренний стержень человека, к которому тянутся люди;
• Обладать приятным голосом;
• Быть лидером по жизни;
• Являться тонким психологом от природы.

Как стать коучером?

Для того, что бы стать вторым человеком после руководителя по важности в любой компании, необходимо следующее:

• Иметь высшее экономическое образование;
• Иметь курсы или дополнительное высшее образование по психологии;
• Закончить курсы коучеров;
• Дополнительно развиваться самостоятельно, посещать тренинги и проходить обучение, направленное на повышение квалификации.

Как понять, что коучер действительно профессионален? Достаточно посмотреть на то, какие результаты приносит его общение с коллективом. И есть ли вообще эти результаты.

Положительные и отрицательные стороны профессии

Здесь расскажем, к чему нужно быть готовым, решив вступить в ряды коучеров. А именно, с какими плюсами и минусами профессии придется столкнуться.

ПОЗВОНИ ЮРИСТУ
ОН РЕШИТ ТВОИ ВОПРОСЫ БЕСПЛАТНО
Москва, обл 8 (499) 653-60-72 доб. 605
Санкт-Петербург, обл 8 (812) 426-14-07 доб. 197
Федеральный номер 8 (800) 500-27-29 доб. 856

Начнем с положительных моментов, которым можно отнести следующие пункты:

• С каждым годом профессия набирает популярность, спрос на хороших специалистов увеличивается с каждым годом;
• Возможность работать одновременно на нескольких предприятиях;
• Возможность вести свои личные тренинги;
• Велика вероятность очень больших заработков;
• Постоянное общение с большой аудиторией, среди которой могут оказаться полезные люди;
• Осознание своей востребованности.

Недостатки профессии:

• Необходимо быть внутренне раскованным человеком, иначе обучение не принесет должного результата;
• Нужно много учиться и практиковаться;
• Требует больших энергозатрат;
• Иногда рабочий день превращается в ненормированный.

Подведем итоги

Данная статья является информационным источником, который полезен как для детей, желающих освоить профессию «коучер», так и для взрослых, которые чувствуют в себе подобный потенциал.

Нам удалось разобраться с тем, что за профессия это, насколько она популярна в настоящее время и как стать коучером.

Мы дали описание основных плюсов и минусов, с которыми сталкиваются коучеры в процессе своей работы. Хотелось бы отметить, что положительных моментов эта профессия содержит гораздо больше, чем отрицательных.

Так же удалось ответить на вопрос, который обозначен в самом начале статьи: «Коучер кто это такой?»

Возможно вам будет интересна статья: Кто такой декоратор? Что за профессия, чем занимается?

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕСПЛАТНО
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ
Москва, обл 8 (499) 653-60-72 доб. 605
Санкт-Петербург, обл 8 (812) 426-14-07 доб. 197
Федеральный номер 8 (800) 500-27-29 доб. 856

irg77.ru

Кто такие коучеры, чем они занимаются?

Немного дополнений.
Коуч консультант — это не только специалист помогающий в развитии бизнеса.
Бизнес коучинг — только одна из целей.
Возможная цель.
Мне даже кажется, что не самая главная.

Коуч, если смотреть глобально — специалист по достижению целей, ЛЮБЫХ целей.

Более того, как это не страшно звучит, коуч — специалист по ПОСТАНОВКЕ целей.
Да да… В нашем странном мире, в этой быстрой круговерти, живет полно народу, вполне успешных людей. которые проживают половину жизни, совершенно не подозревая — с какой целью они это делают))

Для России это звучит по меньшей мере странно.
Но не всегда вопрос от клиента к коучу — как достигнуть цели? Сплошь и рядом вопрос в другом — какая это цель?
Старый как мир вопрос — зачем я живу, наконец то нашел своего специалиста, который может попытаться ответить на этот вопрос, досконально проанализировав мышление клиента.

Коуч — это специалист помогающий определиться в выборе цели. Человек способный взломать внутренний мир клиента и вытащить на свет самые сокровенные его желания, и сделать именно их той целью, о которой так мечтает индивидум.
Дать ему цель в жизни.
А уж потом научить как достигнуть этой цели.

Конечно лучше всего коучи получаются из психологов.
Но это не единственное умение.
Психология, это только вершина айсберга коучинга.
Это база на которой стоит способность к анализу индивидуальных потребностей клиента.

Нам наверное это совершенно не понятно, как это??
Обладать знаниями, навыками, образованием, возможностями… И совершенно не понимать куда это все можно применить…

В русском сленге есть такое идиоматическое выражение, отражающее самую суть проблемы коуч-клиента:
— чего то хочу, а кого не знаю))

В нашем мире, в нашей стране, проблема коучинга коснулась пока еще небольшую часть населения и именно в сфере бизнеса в основном. Но в других странах не так.

Учебные заведения каждый год штампуют высококвалифицированные кадры, людей, которые готовы заниматься действиями на самом высоком профессиональном уровне… Но при этом эти люди, точно не знаю, хотят ли они заниматься тем, чему их научили, и чем же собственно они на самом деле хотят заниматься))

Поговорите в России с любым студентом.
Возможно в медицине еще есть увлеченные будущей профессией молодые ребята.
Но сколько у нас лингвистов, филологов, географов, физикоматематиков…
Для этих молодых людей нет никаких рабочих мест и специальное обраование для них — лишь оплаченный родителями способ продлить детство.
В результате после окончания учебы 90% этих специалистов рассасывается (по другому и не назовешь) по различным бизнес структурам, чтоб больше никогда не применить свои знания на практике.
Более того — за несколько лет обучения, они так и не поняли, чем же в результате хотят заниматься.
И тогда они начинают искать себя.
Нет, понятно, что халява кончилась и надо идти работать, но вот куда??
А туда где платят больше.
Оплата — вот критерий выбора направления трудовой деятельности. И все равно что делать.

Но бывает так, что через несколько лет вполне успешный человек задумывается:
— «мне 40 лет, чем я занимаюсь?» (с)
И тогда этот человек начинает пытаться понять — а чем же он хотел на самом деле заниматься?

И понимает, что он понять этого не в силах.
Над ним давлеет окружение, достигнутые успехи, страх потерять свою налаженную жизнь…
Но что то мешает и ноет внутри.
В России обычно с этим справлялись с помощью водки)

Теперь есть коучинг)
Просто приходишь к специалисту и говоришь:
— мне что то мешает, и я не могу найти себя. Помогите мне найти цель…

Коучинг — это поиск вектора приложения силы в системе, где выбор возможен. Где человек свободен в выборе. Где можно выбрать любое направление деятельности и от этого человек не знает, что же именно ему хочется выбрать.
Где сама возможность выбора страшит человека.

И он приходит за помощью к специалисту.
…Он только твердил про себя с отчаянием, как молитву:
— «Я животное, ты же видишь, я животное. У меня нет слов, меня не научили словам, я не умею думать, эти гады не дали мне научиться думать. Но если ты на самом деле такой… всемогущий, всесильный, всепонимающий… разберись! Загляни в мою душу, я знаю, там есть все, что тебе надо. Должно быть. Душу-то ведь я никогда и никому не продавал! Она моя, человеческая! Вытяни из меня сам, чего же я хочу, — ведь не может же быть, чтобы я хотел плохого!…
(с) Аркадий и Борис Стругацкие. Пикник на обочине

Вот лучшее опреденнение коучинга на все времена)

www.moscow-faq.ru

что это такое, его виды, принципы и недостатки

Трудно найти человека, который ни разу бы не слышал о коучинге. Но очень мало тех, кто понимает, что такое коучинг и может сделать правильные выводы о его значении. Еще сложнее понять уровень коуча, отличить специалиста от шарлатана. Ведь далеко не каждый, кто называет себя коучем, прошел профильное обучение и имеет необходимые сертификаты. Выходит так, что многие люди, размышляя о коучинге, что это такое так и не понимают. Совершают ошибки, разочаровываются, делают неправильные выводы. Разберем тему коучинга и подумаем, нужен ли он вообще.

Что такое коучинг

Коучинг — это способ развития, направленный на достижение клиентом успеха в работе или личной жизни, благодаря сотрудничеству, а не обучению. Коуч не дает ответы или рекомендации, а во время диалога помогает клиенту самому прийти к необходимым выводам и выработать правильную стратегию поведения.

Если речь идет о тренингах, то подразумевается взаимодействие с аудиторией, направленное на формирование у присутствующих необходимых навыков. Если же говорить о консалтинговых услугах, то коуч – консультант, оказывающий непрерывную поддержку. Выходит так, что коучинг – это решение  жизненных или рабочих вопросов, при помощи активации собственных глубинных знаний и умений клиента.

Не стоит думать, что коучингу можно научиться самостоятельно. Это такая же дисциплина, как врачебное дело, психология, педагогика и т.д. Самый известный центр, обучающий новых коучей – Международная Федерация Коучинга (ICF). Эта организация собрала более 24 тыс. профессионалов из 50 стран. Ее основатели разработали жесткую систему сертификации претендентов, уделяя внимание унификации коучинга во всем мире.

Существует три основных уровня посвящения коучей. Для получения базового, необходимо пройти более 60 часов подготовки и 100 часов уделить практике. Если же человек решил стать мастером коучинга, то ему следует быть готовым к 200 часам обучения и 2500 часам практики. Как и любая другая профессия, коучинг не лишен своих минусов, обладая и позитивными сторонами. О них поговорим далее.

Преимущества коучинга

Самая важная черта коучинга – методика формирования необходимых навыков. Это не лекция или семинар. Коучинг – сотрудничество, а не процесс обучения. Этот подход должен помочь в развитии личных навыков, а не обеспечить знания. Ведь знания не всегда предполагают умения, а вот навыки позволяют совершать правильные поступки на подсознательном уровне. То есть, после тренинга участник может не запомнить многое из того, о чем там говорилось. Но в необходимой ситуации он поступит так, как требуется.

Преимущества коучинга — расстановка правильных приоритетов, понимание себя и своих способностей. Но встречаются и минусы.

Недостатки коучинга

При условии квалифицированности специалиста коучинг практически лишен недостатков, кроме высокой стоимости таких услуг. Но многие «тренера» выбирают это направление для собственного обогащения, а не реальной заботы о своих учениках. Если попасть к такому «наставнику», то в лучшем случае, можно надеяться, что не станет хуже. Чтобы выбрать настоящего профи, желательно убедиться в наличии у него необходимых сертификатов, посмотреть портфолио, узнать отзывы клиентов и т.п.

Существенный недостаток коучинга – необходимость регулярного «освежения» его результатов. Сразу после тренинга слушатель, в основном, преисполнен сил и уверенности, но все это быстро начинает забываться. Тут либо регулярные занятия нужны или личное упорство.

Базовые принципы коучинга

Эффект от коучинга получается благодаря позитивному подходу к решению задач. Он выражается в пяти основных принципах коучинга:

• У любого человека все хорошо;
• Каждый обладает необходимыми для своего успеха ресурсами;
• Клиентом движут позитивные намерения;
• Люди постоянно меняются;
• Человек склонен выбирать лучшее.

Возможно, прочитав эти постулаты, кто-то не согласится – это дело каждого. Но чтобы коучинг привел к необходимому результату, желательно так мыслить.

Виды коучинга

Новые вызовы, возникающие в мире, порождают все новые запросы со стороны общества, которые пытается учитывать коучинг. Регулярно появляются новые его формы или направления. Среди популярных видов коучинга:

• Бизнес-коучинг;
• Административный коучинг;
• Карьерный коучинг;
• Лайф-коучинг;
• Спортивный коучинг.

По целевой аудитории коучинг делиться на групповой (командный) и индивидуальный. Ведь можно развиваться лично, а также пригласить коуча для повышения общей эффективности своих сотрудников, либо команды спортсменов (футбол, хоккей, волейбол и т.д.).

Бизнес-коучинг

Собирательное название услуг, позволяющих лучше ориентироваться в предпринимательской деятельности, добиваться результатов в бизнесе. Зачастую такой коучинг направлен на повышение эффективности всей команды сотрудников. Особенно тех людей, которые непосредственно контактируют с клиентами.

Именно эта разновидность чаще всего бывает на консалтинговой основе, когда приглашается специалист, помогающий наладить работу всей организации.

Административный коучинг

Тренировки для Топ-менеджеров (руководителей), которые управляют деятельностью всей фирмы. Не стоит идеализировать руководство, представляя их какими-то особыми людьми высшего сословия. Порой в топы попадают случайные люди, которым необходимо «вдалбливать» простые истины. Административный коучинг ничем по сложности не отличается от других видов этой профессии. Но ответственность, безусловно, выше, поскольку от компетентности руководства зависит эффективность всего дела.

Карьерный коучинг

Такой коучинг настроен на ускоренное продвижение по карьерной лестнице. Подразумевает индивидуальный подход. Карьерный рост – явление индивидуальное, практически интимное. Так что, обучение необходимым навыкам происходит тет-а-тет, либо во время собирательного тренинга для представителей различных фирм. Очень часто такие коучи сотрудничают с агентствами по трудоустройству, помогая людям найти свою профессию и добиться в ней успеха.

Лайф-коучинг

Самый авантюристичный вид данной профессии. Коуч должен внушить неудачнику, что он может добиться успеха, а затем успеть скрыться, пока тот в этом не разубедился. Если серьезно, то лайф-коучинг – самая ответственная сфера. Ведь от нее зависят, в прямом смысле этого слова, жизни людей. Одно дело, наткнуться на шарлатана и не продвинуться по службе, а совсем другое – потерять смысл жизни. Специалисту лайф-коучинга необходим богатый опыт, знания в психологии, жизненная мудрость во всех возможных сферах, от отношений или дружбы, до почти клинических случаев.

Спортивный коучинг

Практически то же самое, что и предыдущий вариант, только убегать надо оперативнее, особенно если обучаешь команду боксеров. Достижения в спорте зависят от правильной психологической подготовки спортсменов. Как ни странно, от этого мышцы быстрее растут, голов забивается больше, травмы переносятся легче. Коуч в спорте является психологом и стратегом в одном лице.

Важное направление спортивного коучинга – командообразование, позволяющее игрокам стать практически одним целым, понимая друг друга как самого себя, а порой даже лучше.

Что такое коучинг — разобрались. Виды перечислили, «подводные камни» обозначили. Осталось отметить, что профессия эта актуальна, но приглашать таких специалистов или нет – дело каждого. В принципе, коучи не дают ничего нового, а помогают людям лучше разобраться в своих собственных способностях. Но иногда без посторонней помощи человек рискует так никогда себя и не понять. Поэтому,  если возникла такая потребность, лучше попробовать, просто в процессе обучения регулярно прислушиваться к своим ощущениям и интуиции.

wikigrowth.ru

Как оценить профессионализм коучера? | Психология

С полной ответственностью могу заявить: у каждого человека есть все, чтобы справиться с жизненными сложностями и сделать свою жизнь лучше. Еще Сократ говорил, что «истина находится внутри человека» и заключается она в том, что каждый человек рожден для счастья.

Понять, в чем талант человека, показать и развить его сильные стороны, дать ему необходимые знания, с помощью которых он в дальнейшем самостоятельно будет справляться с препятствиями на пути к счастью — в этом и состоит работа коучера. Помощь в самораскрытии — одна из главных целей коучинга.

Принято считать, что слово коуч происходит от слова «coach» — тренер. На самом деле это понятие появилось намного раньше, чем вошло в обиход в таком значении. В древности словом «коуч» называли кареты и повозки. В результате оно стало ассоциироваться с движением вперед и достижением поставленной цели.

Таким образом, коучер, в глубинном смысле этого слова, — специалист, который помогает человеку достичь главного в своей жизни — счастья. При этом необходимо учитывать, что в это понятие каждый человек вкладывает свой смысл. В задачи профессионального тренера также входит помочь человеку понять, что хорошо для него.

Многим людям, желающим преуспеть, нужен помощник. Найдется немало скептиков, которые с этим утверждением не согласятся и приведут массу примеров, как они самостоятельно преодолевают жизненные преграды. Правда, при этом они не учитывают, какое количество драгоценного времени и усилий они бы сэкономили, обратившись к специалисту.

И вот здесь возникает ключевой вопрос: как отличить профессионала от самозванца? По каким критериям оценить, кто перед вами — продавец хрустальных замков, который кроме вреда ничего не принесет, или настоящий знаток своего дела, способный привести вас на вершины, ранее вам неведомые?

Сначала необходимо очертить круг целей, которые ставят для себя люди, обратившиеся к тренеру:

1. Наладить отношения в семье или устроить личную жизнь.

2. Укрепить уверенность в себе, повысить самооценку.

3. Добиться карьерного роста.

4. Преодолеть разочарования, страхи.

5. Избавиться от ощущения, что жизнь зашла в тупик.

6. Обрести финансовую независимость.

7. Научиться управлять своими эмоциями.

Глядя на этот список, нетрудно понять, что человек, который поможет справиться с одной или несколькими задачами, обладает обширными знаниями в разных областях, включая психологию, социологию, философию и многое другое. В арсенале коучера образование, которое сформировало у него особое мышление, умение увидеть, понять и найти решение личностных проблем. Кроме того, теория, как известно, без практики мертва. Тренер применяет, в первую очередь в своей жизни, те знания и навыки, которым он учит других.

Обратите внимание: у настоящего коучера есть все то, что попадает под определение успех. Специальные знания, которые помогают преуспеть другим в личной жизни, карьере, финансовых делах, достижении внутренней гармонии, коучер реализует в своей жизни. Для специальности коучера характерна отработка и оттачивание мастерства в достижении успеха на самом себе. Одним словом, надо доказать свою состоятельность достижением личного успеха.

Успешного человека видно сразу — это проявляется во всем: в поведении, способности грамотно и доступно излагать свои мысли, жестах, мимике, одежде. Настоящий коучер излучает уверенность в себе.

Наконец, необходимо заметить, что, помимо личных успехов, в составляющие настоящего тренера входят его репутация и профессиональные достижения. Первое складывается из отзывов его учеников и людей, которые его знают. Второе — это его научные работы, статьи, участие в профессиональных семинарах и конференциях. С помощью Интернета все это легко выяснить. Более того, не нужно стесняться, спросите тренера, чего он достиг? По его ответу можно понять, кто перед вами — настоящий профессионал, благодаря которому вы существенно улучшите свою жизнь, или недоучка-самозванец, прочитавший две брошюры по коучингу и возомнивший себя гуру.

На какие детали стоит обратить внимание при выборе профессионального тренера:

1. Наличие у него диплома, званий, научных работ, статей.

2. В процессе общения коучер учитывает ваши сильные и слабые стороны. Он понимает и видит глубже, даже если вы сообщили ему минимум информации.

3. Он не обещает чудесных метаморфоз. Не скрывает от вас, что некоторые изменения дадутся нелегко.

4. Это человек, который может стать вашим партнером в достижении поставленных целей.

5. Он подходит на роль вашего защитника в период жизненных сложностей.

6. Он поможет принять правильное решение.

7. Он поможет быть сильным, поддержит вашу веру в себя.

8. Он ваш советник, соратник, наставник, доверенное лицо, строгий контролер и заботливый друг.

9. Его репутацию подтверждают отзывы и рекомендации людей, лично убедившихся в профессионализме этого тренера.

Считаю необходимым предостеречь и объяснить, чем чревато обращение к тем, кто не имеет к коучингу никакого отношения, но называют себя коучерами.

Безграмотный врач нанесет вред самому дорогому, что у вас есть — здоровью. Недоучка-юрист ввергнет вас в проблемы более серьезного характера, чем те, которые у вас были еще до обращения к нему. Непрофессиональный коучер отнимет у вас самое дорогое — надежду, возможность эту надежду реализовать, и может своей деятельностью привести к необратимым, трагическим изменениям в вашей жизни.

Спрос на успех велик и оттого рождает самые невероятные предложения. Нередко можно увидеть или услышать рекламу очередных курсов, обещающих невиданные результаты в достижении поставленных целей за максимально короткий срок. Буквально за несколько дней, по доступной цене вам гарантируют: бедного — сделать богатым, несмелого — героем и т. п. По окончанию обучения результаты получаются действительно невиданные — их просто не видно, в силу отсутствия таковых.

Поэтому, выбирая себе помощника в достижении своих целей, отнеситесь к этому серьезно и ответственно. Помните, что дорога к успеху не всегда легкая, но все затраты окупаются с лихвой.

shkolazhizni.ru

понятие, виды, как стать коучем.

С проблемами, сложностями в профессиональной деятельности, личной жизни периодически сталкивается каждый человек. Есть люди, умеющие ставить четкие, реальные цели, грамотно вырабатывать стратегию и тактику, двигаться в точно заданном направлении. Но полноценно реализовать способности, добиться высоких результатов удается лишь единицам. Сравнительно недавно на рынке появилась новая профессия — коуч. Эти специалисты оказывают помощь тем, кто хочет достичь высоких результатов в работе, учебе, наладить личную жизнь, но не может справиться с этой задачей самостоятельно. Коучинг это система, на практике доказавшая свою эффективность, способность устранить имеющиеся проблемы.

Понятие «коучинг»

В прошлом веке определение «коуч» использовали в обиходе студенты английских заведений. Так они называли репетиторов, помогающих эффективно освоить предмет. Знатоки этого языка могут удивиться, почему для специалистов современного коучинга используется слово «карета» (перевод coach с английского). На самом деле это достаточно точное определение. Коуч становится своеобразным транспортным средством для клиента. Гораздо быстрее можно добраться до цели на карете, чем идти к ней пешком, блуждая по незнакомым дорогам.

У коучинга имеется определенный круг задач. Специалист:

• выясняет цели;
• оценивает их реальность с учетом особенностей клиента;
• разрабатывает план достижения результата;
• помогает реализовать их.

У каждого человека есть возможность добиваться определенных успехов, грамотно устраивать личные отношения, используя индивидуальные особенности. Но зачастую человек не учитывает свои особенности, использует общие рекомендации, популярные ориентиры, навязанные цели, не соответствующие личным способностям, наклонностям. Возникает диссонанс, который приводит к разочарованиям, бесконечным проблемам. Коучинг способствует реализации индивидуальных качеств, их эффективное использование в профессиональной деятельности, личной жизни.

Отличие коучинга от тренинга

Распространенной ошибкой является проведение аналогий между коучингом и тренингом. У этих систем есть определенные общие черты. Они предусматривают определенное психологическое воздействие для достижения результата. Но основные принципы этих методик коренным образом отличаются.

Для тренингов разрабатываются специальные программы, ориентированные на определенные цели. Участники получают готовый план действий. Действуя в соответствии с рекомендациями, они вырабатывают необходимые стратегии поведения.

Коуч — это специалист, который не использует в работе конкретных наработанных программ. Его задачей является раскрытие внутренних достоинств, талантов, которые помогут клиенту не просто достичь определенной цели, а стать самодостаточной личностью.

Качественный, профессиональный коучинг корректирует главные принципы, позволяет человеку грамотно, продуктивно использовать свои индивидуальные возможности.

Тренинги проводятся в группах, объединяющих людей с идентичными целями, проблемами. Коучинг предполагает индивидуальную работу с клиентом. Такой метод обеспечивает максимальную эффективность результата. Иногда коуч работает с группой. Но и в этом случае специалист к каждому участнику подходит индивидуально.

Виды коучинга

Сейчас системы коучинга используются в самых разных сферах. Специалисты этого профиля оказывают помощь людям, попавшим в сложную жизненную ситуацию, испытывающим проблемы во взаимоотношениях. Услуги коуча пользуются спросом в сфере бизнеса, эти специалисты помогают совершенствоваться в профессиональной деятельности, применять способности на практике.

При необходимости достичь конкретной цели коучинг может включать одну встречу специалиста с клиентом или периодические занятия. Если требуется решить комплекс проблем, используется процессный вариант. В нем разрабатывается масштабная программа, в реализации которой потребуется тесное взаимодействие с коучем в течение долгого времени.

Коучинг в образовании

В образовании коучинг может стать незаменимым помощником. Система одинаково важна для обучающихся и для преподавателей. Использование программ, разработанных для среднестатистических учеников, наполненных строгими предписаниями и правилами, не обеспечивает должной эффективности. Нередко способные школьники, студенты не могут усвоить материал, a грамотные преподаватели испытывают сложности в передаче знаний.

Занятия с коучем помогают ученику правильно использовать свой потенциал, найти индивидуальную стратегию, позволяющую усваивать материал, запоминать его, применять на практике. Это позволяет безо всяких принуждений добиваться отличных результатов, получать удовольствие от учебного процесса.

Использование системы коучинга в школе, колледже, ВУЗе дает возможность сделать главными принципами в обучении саморазвитие учащихся, раскрытие их способностей, талантов. Учебный процесс строится не на методике принуждения, обязательном использовании общепринятых систем, а на реализации свободного подхода, применении оригинальных решений.

Коучинг в психологии

Работа с клиентами, которым нужно решить личные проблемы, называется «лайф» коучингом. Помощь коуча приравнивается к услугам психолога. Но в методиках этих специалистов есть определенные отличия. Психотерапевты в своей деятельности используют традиционные приемы, технологии. Их задачей является коррекция психологии, жизненных ориентиров, мировоззрений. Перестройка помогает пациенту под другим углом рассмотреть свою ситуацию, найти позитивные моменты, изменить стратегию, тактику.

Коучинг строится на других принципах. Коуч не предлагает клиенту устранить негативные качества, такие как ревность, гнев, хронические обиды. Справиться с такими эмоциями практически невозможно. Коуч находит для этих проявлений другое русло, позволяющее придать им позитивную окраску. У клиента появляется возможность использовать свои особенности в положительном аспекте, повысить самооценку, сохранив целостность самовосприятия.

В процессе лайф коучинга вырабатывается целеустремленность, корректируются привычки, стратегии, формируется способность управлять своим состоянием. Клиент анализирует свой внутренний мир, определяет свои приоритеты, учится ставить цели и добиваться их.

Бизнес коучинг

Изначально система коучинга предназначалась для сферы бизнеса. Помощь таких специалистов может потребоваться в любом виде деятельности. Чаще всего к коучам обращаются специалисты среднего звена, индивидуальные предприниматели. Специфика этой деятельности заключается в формировании тесного клубка, состоящего из проблем в бизнесе, отношениях в коллективе, личных проблем. Самостоятельно разобраться в них зачастую бывает невозможно.

Коуч не должен досконально разбираться в нюансах определенной деятельности. Он не проверяет бухгалтерскую отчетность, не разрабатывает экономическую стратегию. У специалиста другая задача. Он выявляет причины проблем, которые зачастую носят личностный характер. В процессе коучинга руководитель становится настоящим лидером, способным грамотно расставлять приоритеты, оказывать позитивное воздействие на сотрудников. Занятия научат принимать нестандартные, эффективные решения в проблемных ситуациях. Сформируется уверенность в себе, чувство ответственности и др.

Кто такой коуч тренер (коучер)

Коучинг — это система, позволяющая научить ставить цели, эффективно добиваться их без лишних затрат сил, времени, средств. Нужно понимать, что коучер не является бизнес-тренером, психологом.

Он не предлагает клиенту готовый план, схему действий. Специалист коучинга не является «жилеткой», в которую можно поплакаться. Задачей коуча является мудрое наставничество, позволяющее подтолкнуть человека к правильным действиям, грамотным решениям.

Важным принципом коучинга является выявление потенциалов клиента явных и скрытых. Эта информация дает возможность коучу определить реальность целей, которые он ставит перед собой, помочь человеку самостоятельно найти пути их достижения.

Коуч показывает клиенту, какими ресурсами он обладает, к каким результатам может привести их реализация. Это вызывает желание воспользоваться своим потенциалом, развивать его, самосовершенствоваться.

Постановка цели не является конечной точкой. Коучинг предусматривает помощь в грамотном распределении усилий. Это дает возможность достигнуть желаемого результата, не расходуя лишних средств, сил, времени.

Эффективность этой системы доказана в самых разных сферах. Коучинг помогает спортсменам, мечтающим о рекордах. Он дает возможность существенно улучшить финансовое состояние, продвинуться по карьерной лестнице. Помощь специалиста способствует развитию личных качеств, необходимых для построения, развития отношений, получения позитивных эмоций от жизни и др.

Как стать коучем

Престижная, востребованная профессия коуча привлекает внимание людей, выбирающих жизненный путь. Но прежде чем искать места, где можно получить вожделенный диплом, стоит определить, насколько ваши личные качества подходят для такой работы.

Коуч должен:

• Уметь обращать внимание на детали.
• Быть эрудированным, высокоинтеллектуальным.
• Уметь слушать собеседника, грамотно выражать мысли.
• Иметь способности к анализу.
• Обладать эмоциональной устойчивостью, креативным мышлением.
• Быть уверенным в себе, оптимистичным.

Если таковых качеств нет, не стоит испытывать судьбу и затрачивать время на освоение профессии коучинга, не соответствующей личным способностям.

Образовательных учреждений, обучающих коучингу, немного. Пройти специализированные курсы для получения диплома могут только специалисты, имеющие высшее психологическое или управленческое образование. Рекомендуется найти профессионального коуча с большим опытом работы, который сможет дать профессиональные навыки. Если есть врожденный талант, большое желание добиться успеха, обязательно придет популярность в коучинге, сформируется солидная база клиентов.

Получить диплом коуча можно в престижных заведениях, в Империи коучей, Международной Федерации коучей, Американской Академии профессионального коучинга и др. Но следует учесть, что процесс обучения коучингу в этих заведениях долгий, стоит услуга дорого. Следует остерегаться риска попадания в сети финансовых пирамид. В этой сфере эти структуры появляются достаточно часто, так как образовательный процесс, обучающий этому мастерству, пока не налажен, чем и пользуются мошенники.

alfalady.org