Критерии личного успеха: Критерии успеха

Содержание

Критерии успеха и жизненная позиция личности

Можно выделить несколько оснований (или критериев) для понимания профессионального и личностного успеха человека.

Во-первых, успех может оцениваться по конкретным, результатам (заработанным деньгам, купленным и построенным благам, созданным шедеврам или сделанным открытиям, по полученным знаниям, премиям, наградам и т.д.).

Во-вторых, успех может оцениваться по затраченным усилиям, поскольку одни и те же результаты у разных людей имеют разную ценность. (Например, если парень из глухой деревни без связей и посторонней помощи стал кандидатом наук, то это стоит большего, чем стать доктором наук, имея высокопоставленных родителей, да еще с престижными связями и определенным влиянием в обществе).

Наконец, в-третьих, при оценке жизненного успеха бывает важно понять, чем пришлось заплатить данному человеку за свои достижения. Может оказаться, что за успех пришлось заплатить совестью, достоинством, благополучием близких людей, а средством для достижения успеха стали предательство, разрыв значимых социальных связей, подлость.

Поэтому стоит обратить внимание на мысль Н.С. Пряжникова о том, что «искусство построения жизненного успеха не в том, чтобы как в супермаркете покупать этот успех, платя за него своим достоинством, превращенным в «валюту», а в том, чтобы, достигая намеченных целей, еще и приумножать свое внутреннее достоинство».

В качестве субъективного критерия успеха может выступать удовлетворенное желание от достижения цели, поставленной перед собой самим человеком. Но ощущение человеком своего успеха опять же связано с его системой отношений (к себе, к другим людям, к миру в целом). И порой, глядя на деструктивную активность человека, добившегося некоторого успеха, замечаешь, насколько справедливы слова, сказанные французским писателем Франсуа Ларошфуко (1613 — 1680 г.): «Нам мало добиться успеха. Надо еще, чтобы друзья наши потерпели крах».

Американский психолог Э. Берн (1910 — 1970 г.) первым предложил идею о том, что каждый человек имеет одну или несколько основных жизненных позиций или, как он назвал их, «жизненные сценарии». Эти жизненные позиции диктуют и наше поведение в целом, и наши отношения с другими людьми. Содержание жизненной позиции каждого человека уникально и неповторимо, как, например, радужная оболочка глаза или отпечатки пальцев. Но, несмотря на это многообразие, все их можно условно по самым основным параметрам разделить натри большие группы: «Победитель», «Побежденный» и «Непобедитель».

«Победитель» (или «Удачник»)-это человек,ставящий конкретную цель и достигающий ее. Цель необязательно может быть глобальной, и дело-то вовсе не в цели, как таковой. Здесь главное — чувство победы, чувство «я все могу», которое каждый раз возникает у «Победителя» и стало для него привычным и необходимым. По сути, к любому событию в своей жизни «Победитель» подходит именно так, с этими эмоциями, которые и создают для него ощущение жизненного комфорта.

К важнейшим характеристикам «удачников» можно отнести их способность отделять факты от мнений, адекватно реагировать на складывающуюся ситуацию, быть сами себе руководителями. «Удачники» избегают ссылок на ложные авторитеты, дорожат собственным временем, обычно живут «здесь и сейчас», изменяют свои планы, согласно складывающейся ситуации. Они умеют без ложной скромности радоваться собственным достижениям, умеют получать истинное удовольствие от общения, природы, секса, пищи. «Удачники» избегают попыток обеспечить собственную безопасность за счет контроля над другими людьми. Они относятся к числу тех людей, которые позволяют себе претендовать на положительный результат, на успех.

«Побежденный» (или «Неудачник»)-эточеловек, который не достигает своей цели. И опять дело заключается не в цели, как таковой, и не в победе или поражении, а в том, какие чувства человек при этом привычно испытывает: уверенность в том, что будет «все не так», «все как всегда», «может получится, а может и нет», и именно эти чувства определяют все его поступки, его ощущения комфорта или дискомфорта, его жизненные планы. Итак, можно сказать, что «удачники» живут для того, чтобы сделать мир лучше и самому достичь поставленных целей, причем достичь их без чрезмерных затрат и потерь.

Поэтому, когда мы отмечаем, что тот или иной человек достиг многого, но при этом видим, что вместе со своими достижениями он приобрел себе стенокардию, язву желудка или другие хронические психосоматические расстройства, то этого человека мы вряд ли отнесем к категории «удачник».

В зависимости от трагичности финала, сценарий «Побежденного» можно разделить на три степени. Первая степень — это не слишком серьезные неудачи и потери, их можно обсудить с друзьями и знакомыми, можно поплакать им в «жилетку». Например, повторяющиеся ссоры с любимым, потерю кошелька с заначкой или двойку на вступительных экзаменах. «Побежденные» второй степени испытывают уже такие неприятные чувства, которые не принято обсуждать в обществе (ну разве что с очень близкими людьми). Причиной этих чувств могут быть, например, повторяющиеся увольнения с работы, постоянная, тяжелая депрессия, сомнения по поводу правильности жизни в целом и пр. И, наконец, финал сценария «Побежденного» третьей степени может быть уже и вовсе трагическим, вплоть до самоубийства.

Формула взаимоотношений с окружающими у «Побежденного» звучит так: «Я — плохой, ты — плохой» и также, как и в случае «Победителя», усваивается с детства. Что послужило причиной недоверия к миру взрослых — вопрос сложный и неоднозначный. Сколько семей, столько и причин. Но при формуле «Ты — плохой, я — плохой» разочарованиям в течение всей жизни нет конца, человек чувствует себя приниженным и нелюбимым, все больше укрепляясь в мысли, что никто не может ему помочь и уж тем более полюбить, так как остальные тоже — «плохие».

Можно выделить и еще одну жизненную позицию человека, которая находится где-то между позициями «Удачника» («Победителя») и «Неудачника» («Побежденного»). Позицию такого человека можно охарактеризовать, по крайней мере, как позицию «Непобедителя». Такой человек изо дня в день терпеливо несет свою ношу, немного при этом выигрывая и не сильно проигрывая. Он никогда не рискует, поэтому его жизненный сценарий часто называют «банальным».

Такой человек, вопреки первому впечатлению, совсем необязательно живет в ладу с самим собой.

Ему с рождения может быть дан темперамент сильный, подвижный, готовый рискнуть. А его жизненная позиция, личный «сценарий» диктуют совсем другое. Отсюда почти постоянное чувство дискомфорта, недовольства собой и окружающими, ощущение «жизни в болоте», где все расписано как по нотам и ничего не происходит изо дня в день. Жизнь «как у всех», «ни хуже и не лучше…». Формула его взаимоотношений с окружением — «Я — хороший, ты — плохой» или «Я — плохой, ты — хороший».

С позиций трансактного подхода, разрабатываемая Эриком Берном и его последователями психологическая культура общения, обеспечивающая успешность межличностных коммуникаций, включает следующие основные положения: умение воспринимать себя со стороны партнера; обеспечение чувства собственного достоинства себе и своему партнеру; гибкость установок; не «занормированность», а умение варьировать. Для успешности человека в жизни очень важно знать не только то, как правильно делать, но и в каком диапазоне можно отступить от нормы.

Непродуктивность, а порой и опасность действий по заранее и навсегда зафиксированным правилам, «привычным действиям» подтверждает и статистика дорожно-транспортных происшествий: сотрудники ГАИ говорят, что в большинство аварий попадают вовсе не те люди, которые только что сели за руль, а те, кто знает правила и бездумно им следует, не учитывая конкретную ситуацию.

В психологической литературе уделяется внимание и невротическим реакциям на успех. Карен Хорни отмечает, что «отсутствие успеха у невротика — его отставание от других в любом отношении, касается ли это карьеры или брака, безопасности или счастья, — делает его завистливым по отношению к другим ». К. Сельченок обращает внимание, что в самом слове успех заложена его суть — «Успеть!», что для невротика становится лозунгом всей его жизни. Невротики, пребывая в постоянной погоне за ложными целями и иллюзорными ценностями, все время куда-то опаздывают. Добежав к заветному финишу, задыхаясь и обливаясь потом (а то и слезами), они к своему неудовольствию узнают, что он является стартом нового забега.

И так во всем, всю жизнь». Бегущие рядом воспринимаются как соперники или противники. Нет ни времени, ни сил на то, чтобы осмотреться, сделать необходимый выбор и принять осмысленное решение, тем более их нет на то, чтобы насладиться самим процессом движения. Мало кто из невротиков понимает, что истинная траектория их жизненного движения напоминает замкнутый круг.

Следует признать, что во многих случаях именно энергией, постоянным самоотверженным стремлением невротиков к эфемерному успеху двигается вперед цивилизация, вертится колесо прогресса, изобретаются новые технологии. Но сами они находятся вне жизненной реальности: главное для них — «Успеть!» И ломаются по пути ноги, и трещат по швам отношения с близкими людьми, и разбиваются человеческие судьбы. А ради чего? Подойдем к анализу жизненного успеха с точки зрения построения карьеры. Исследователи отмечают парадоксальность ситуации, отражающей сложившиеся в обществе представления о путях построения успешной карьеры и отношение людей к этим путям.

С одной стороны, людям с детства внушают, что жизненный успех достигается усердием в учебе, упорным трудом, честностью и т.п. С другой

стороны, молодой человек достаточно быстро обнаруживает, что для «успеха» зачастую более полезными оказываются противоположные качества. Реально многие люди, зная о разных путях построения жизненного успеха (о «честном» и «нечестном», «порядочном» и «непорядочном»), все-таки надеются, что именно их собственный, индивидуальный путь окажется «более честным» и «более порядочным». К сожалению, жизнь заставляет признать, что «вообще без каких-либо компромиссов и моральных уступок ничего в жизни не добьешься». И тогда проблема достижения успеха в карьере сводится к тому, как свести эти компромиссы и уступки к минимуму.

Само понятие «успешная карьера» предполагает постоянное жесткое соревнование со своими конкурентами и соперниками. Немецкий исследователь В. Берг, обращаясь к этимологии слова «карьера», пишет, что у древних римлян это слово означало «построение в боевом порядке колесниц», а у французов «карьера» и сейчас означает «поводья, которыми лошадь пристегивается к повозке для того, чтобы она могла бежать в нужном направлении». Таким образом, уже в изначальных значениях слова «карьера» просматривается направленность не столько на соревнование, сколько на жесткое соперничество. Важен и второй аспект — наездник, который посредством поводьев («карьеры») управляет внешней энергией («лошадью»), направляя ее в нужном направлении.

Определившись с понятием успех, обратим свое внимание на другую его сторону, важную с точки зрения психологии выживания личности. Как писал Г. Селье, «Успех всегда способствует последующему успеху, крушение ведет к дальнейшим неудачам». В то же время «стресс рухнувших надежд» с большой вероятностью приводит к заболеваниям (язва желудка, мигрень, высокое артериальное давление и даже просто повышенная раздражительность).

Неуспех (собственный, разумеется) любить нельзя, радость он не приносит, но уважать его следует. Он всегда возможен, он даже неизбежен, без него успех теряет свою радостную сущность. Лишь глубина неуспеха помогает нередко человеку вообще постичь всю глубину успеха. Трудно переоценить стимулирующую роль неуспеха в целом ряде ситуаций. Успех может разложить личность, неуспех — формировать ее лучшие качества. Одно без другого не существует, точнее, не должно существовать.

Болезни успеха. Достаточно распространена ситуация, когда человек добился успеха — признания своего труда, высокого социального статуса, осуществления сокровенных желаний. И вдруг, когда, казалось бы, пришла пора пожинать плоды, наступает крах — отказ от любимой работы, потеря семьи, возникают разнообразные душевные и соматические заболевания, злоупотребление алкоголем. Да и снижение результативности деятельности специалиста, наблюдаемое после достижения им профессиональных вершин, заставляет задуматься над ролью успеха для человека. Таким образом, достижение человеком высоких успехов в определенном виде деятельности зачастую сопровождается неблагоприятными последствиями (на физиологическом, психологическом и социальном уровне), которые получили название болезней (после) успеха .

Есть основания причиной заболевания после успеха (болезни успеха) считать снижение активности после достижения цели и изменение системы ценностей для оправдания этого снижения. Отмечается высокая частота случаев депрессий и самоубийств после достижения цели, носящей характер сверхзадачи. При этом процесс достижения цели может удлиняться в зависимости от случайных причин (например, отсрочка защиты диссертации в связи с необходимостью сбора дополнительного материала), однако болезнь успеха наступает только после достижения цели и завершения борьбы. Если же после достижения цели человек переключается на другую высокомотивированную деятельность, необязательно сопровождаемую положительными эмоциями, то заболевания (либо душевного неблагополучия) не наступает. В частности, так называемый «постдиссертационный синдром» не отмечается у тех, кто «сразу после защиты включается в новые интересные исследования».

Можно выделить ряд психологических факторов, усугубляющих возможную негативную роль последствий успеха.

Конфликт с руководством. Успех, как правило, приводит к тому, что человеку повышают требования, ему поручают более сложную и ответственную работу. Однако после успеха сам человек в ряде случаев склонен несколько снижать свой уровень притязаний по сравнению с прежним, достигнутым (хотя и повышает его по сравнению с предшествующим ситуации успеха уровнем притязаний). Одновременно происходит некоторый объективный спад его результатов. Следствием возникновения противоречия между возросшимитребованиями руководителя и несколько сниженными достижениями данного работника может стать повышение тревожности и психическое напряжение.

Конфликт с коллегами по работе. Успех данного работника означает, что у него повышается социальный статус и самооценка. Он становится «одним из немногих». При этом, как подметил А. Камю: «Нам лишь тогда охотно прощают наши удачи и успехи, если мы согласны великодушно делиться ими. Но непременное условие счастья — не думать о других. А раз так, выхода нет. Счастливый и осужденный -или прощенный и несчастный».

Конфликт в семье. Если успех влечет за собой социальное признание человека как высокоодаренного, талантливого, то это может обострить соперничество в семье, привести к конфликтам даже с детьми. Родители, высоко оцениваемые социумом, как правило, предъявляютзавышенные (порой — неадекватно высокие) требования к своим детям. Однако их дети могут обладать более низкими способностями в силу закона «регрессии к среднему». Конфликт между возросшими после успеха требованиями родителей и возможностями их детей может приводить к невротизации как детей, так и родителей.

Таким образом, далеко не всем тем удачникам, которым «улыбнулась фортуна», удается безболезненно пережить их успех. Недаром говорят, что на пути жизненных испытаниях человеку приходится пройти и обжигающий огонь, и леденящую воду, но труднее всего дается ему третье испытание -«медные трубы», означающие испытание успехом, славой. То, как человек добивается успеха и как он его проходит через ситуацию личного успеха, проживает ее, позволяет судить о масштабности данной личности.

Есть воробей.                                                      С высот

А есть крупнее.                                                    Где облака клубятся,

При взлете                                                             Где крыльям

Надо понимать,                                                   И душе вольней,

Орлу с земли                                                        Спуститься вниз

Куда труднее                                                         И не разбиться —

Косые крылья Орлу                                           усталому

Поднимать                                                              Трудней!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Критерии личного успеха | Бизнес реально и виртуально

       

Основные критерии личного успехаКритерии личного успеха – это личный показатель того, что для Вас означает успех. Соответственно, каждый для себя самостоятельно в индивидуальном порядке определяет личные критерии успеха.

Анализируя возможные критерии успеха, можно обобщить их, разделив на три категории.

1. Первый критерий успеха – ЗДОРОВЬЕ

Чем больше человек отдает себя делу, не важно, любимому делу или работает по найму, тем больше он задумывается о важности сохранения и поддержания здоровья. Не будет здоровья – не будет и удовлетворения от успеха. Стремление быть здоровым естественно и обоснованно.

Даже не достигнув желаемого успеха, здоровый человек гораздо счастливее того, кто многого достиг, но потерял здоровье.
Здоровье – это важнейший критерий успеха и незаменимая составляющая человеческого счастья.

2. Второй критерий успеха – НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ БЛАГА

Сюда можно отнести успешную карьеру, самореализацию, развитие личности и личностный рост, чувство новых эмоции от достижения успеха, удовлетворение от личного участия в проделанной работе, позитивное мышление, счастливые семейные отношения, любовные отношения, сформировавшийся близкий по интересам круг общения.

Особо хочется выделить такой критерий успеха, как самореализация. Удовлетворение от реализации себя в любимом деле – это, пожалуй, наиважнейший критерий успеха, после здоровья. Человек приходит в мир с определенными целями, ему, как воздух, необходимо предпринимать что-либо и двигаться к своим целям. Вот почему, только реализовав себя в любимом деле, человек чувствует себя счастливым и успешным.

3. Третий критерий успеха – МАТЕРИАЛЬНЫЕ БЛАГА

Еще один очень важный критерий успеха включает в себя следующее: наличие финансовых средств (денег), недвижимое и движимое имущество (дома, машины, яхты и пр.), наличие бизнеса (любимого дела), который приносит доход и удовлетворение.

Слагаемые успеха: Развитие самоконтроля

Развитие самоконтроля – трудноподдающееся слагаемое успеха

Развитие самоконтроля – это такое слагаемое успеха, освоить которое дорогого стоит. Совладать со своими эмоциями не каждому под силу. Обуздав свой пыл, научившись держать себя в руках, Вы приобретете в разы больше, чем те люди, которые этого не в силах сделать.

Развитие самоконтроля придаст поступкам созидательное направление и приведет к успеху.
Вспомните свой последний всплеск эмоций. Так называемый, “разбор полетов”, участником или зачинщиком которого Вы явились.
Оцените ситуацию со стороны, стоило ли выплескивать столько негатива во внешний мир?
Хорошо ли Вы себя чувствовали после этого?

Как бы изменилась ситуация, если бы Вам удалось сдержать свой гнев под контролем?
Как бы Вы себя чувствовали после того, как спокойно уладили ситуацию?

Постарайтесь ответить на эти вопроы перед самим собой максимально откровенно и развернуто. И Вы поймете, что выигрывает всегда тот, кто держит свои эмоции в кулаке, кто нашел в себе силы контролировать самого себя в порыве чувств.
Не думайте, что держать себя в руках дается кому-то легко. Развивать самоконтроль тяжело всем. Но он того стоит.
Смоконтроль даст Вам фору перед несдержанным окружением и сослужит верную службу. Сделайте развитие самоконтроля своей главной привычкой и Вы сразу пожнете плоды!


Получайте самые интересные новые публикации на свой email:

Похожие записи :


Истинные критерии успеха.

Как быть успешным? | Марина Успешная | Психогенетика

Всем хочется быть успешным человеком в жизни, и не просто чтобы иногда везло, а чтобы успех был постоянным и долгосрочным. По большому счёту, мы и должны себя так ощущать всю жизнь. Но в реальности происходит иначе.(об этом здесь)

Если на основании прошлого опыта вам кажется, что очень сложно добиться успеха, это означает только одно — несмотря на все приложенные усилия, вы, видимо, делали что-то не так. (об этом здесь) Ничего страшного, вы можете начать сначала и стать успешным. И не важно при этом, сколько вам лет, и где вы сейчас находитесь. Для достижения успеха в жизни не надо ни у кого постороннего спрашивать разрешения. Надо самому себе разрешить быть успешным, просто приняв это решение. Я когда-то приняла такое решение и записала в тетрадку: «С этого момента, я являюсь успешным человеком.»

Так как же чувствовать себя успешным? Как быть успешным?

Для этого необходимо «фундамент дома заложить на камне». (об этом здесь) Т.е. заменить существующую парадигму убеждений и внутренних законов на новую. (не пугайтесь, это не так страшно и сложно, как может показаться) (об этом здесь) Взять для себя более высокий стандарт, который и даёт долгосрочный и постоянный успех. Как только в основу жизни лягут истинные критерии успеха, так жизнь качественно измениться. И жизнь из состояния борьбы перейдёт в состояние наслаждения. Выживание имеет место до той поры, пока не смещены критерии .(об этом здесь)

Так какие же они, истинные критерии успеха?

  • Вера.
  • Честность в намерениях, словах, действиях.
  • Внутренняя удовлетворённость.
  • Искренность.
  • Самодостаточность.
  • Терпение и терпимость.
  • Любовь к себе и окружающим.
  • Уважение к себе и окружающим.
  • Ответственность.
  • Ясность.
  • Внимательность и осознанность.
  • Благодарность.


Особенно хочу написать об ответственности. Я начинала с «прививки» себе именного этого истинного критерия.

Ответственность – субъективная обязанность отвечать за поступки и действия, а также их последствия.
Википедия.
Ответственность – волевое личностное качество, проявляющееся в осуществлении контроля за деятельностью человека. Различают внешние формы, обеспечивающие возложение ответственности (подотчетность, наказуемость и т.д.), и внутренние формы саморегуляции (чувство ответственности, чувство долга).
Ответственность – это способность осознания того, что качество жизни, уровень успешности и самореализации человека зависят только от него самого.
Ответственность – это готовность исполнять все свои обещания и выполнять все свои обязанности наилучшим образом.
Ответственность – это умение принимать решения в сложных ситуациях не только за себя, но и за тех, кто от тебя зависит.
Ответственность – это понимание последствий, которые могут повлечь решения или действия самого человека.Д.А. Леонтьев  Социальная психология. Словарь

Преимущества ответственности:

Ответственность даёт уверенность – в себе и своих силах.
Ответственность даёт уважение – как самоуважение, так и уважение со стороны окружающих.
Ответственность даёт возможности – для самоконтроля и контроля над внешней ситуацией.
Ответственность даёт свободу – от мизантропии; ответственный человек не осуждает ошибок и не впадает в депрессию при виде неадекватного поведения кого-либо; он просто констатирует, что на данного человека в данной ситуации полагаться не рационально.

Раньше я не следила за своими словами и обещаниями, раздавала их направо и налево, часто ради «красного словца», или чтобы произвести впечатление. Я не знала тогда, что это имеет такой пагубный результат. Потом, когда я чаще всего не выполняла обещанное (а обещание даное бездумно, как правило, не легко выполнить), я испытывала чувство вины и стыда. Такое нарушение своих обязательств — низкий показатель духовного интеллекта. Твои слова и обещания ничего не стоят. От этого сильно падает самооценка, и как следствие, у человека низкий доход. Если ты не хозяин своим словам, обещаниям и обязательствам, то как можно быть хозяином своих денег? Как можно управлять денежным потоком? — Никак. Всё пущено на самотёк, всё идёт так, как идёт, и не так, как хочется.

Вернейший способ сдержать слово — не давать его.
Наполеон Бонапарт.

Чтобы изменить эту модель поведения, я стала записывать свои обещания. И после того, как выполняла их, ставить напротив галочки. Это сильно помогло мне себя дисциплинировать. Я стала думать, перед тем, как что-то обещать. Ещё хочу поделиться таким удачным приёмом. Богатые люди, как правило, никогда не дают ответ сразу. Я стала использовать фразу: «Я подумаю.» Вроде бы и не отказываешь, но и скоропалительный ответ не даёшь. У тебя есть время всё хорошенько обдумать, и принять правильное, взвешенное решение. А ещё лучше «переспать с этой мыслью.» (об этом здесь)

Выполнять свои обязательства необходимо не только когда это легко, а всегда.(об этом здесь) Следование этому критерию приводит к уверенности в себе, в жизни; радости, благодарности, удовлетворённости, любви и уважению к себе. А окружающие вас люди обязательно все эти ощущения отразят. Когда вы выполняете обещания и обязательства прежде всего по отношению к себе, то и жизнь по отношению к вам выполняет свои  обязательства, и даёт всё, что вы просите. Все ваши желания исполняются легко, без труда, а это и есть успех. (об этом здесь)

УГОЛ ЗРЕНИЯ МЕНЯЕТ ВСЁ !

Главный успех в жизни, это оценка и соотношение себя с истинными критериями успеха. Каждый человек, появившийся на свет, абсолютно успешен. Просто в процессе жизни, мы забываем об этом, меняя истинные критерии на ложные, навязанные извне, теряя при этом своё естество. (об этом здесь) Я желаю вам всем вспомнить их и заложить  в свой фундамент, в своё основание. И тогда никакие бури, ураганы и наводнения не  будут вам страшны. Вам гарантировано устоять при любых невзгодах. Или невзгоды начнут обходить вас стороной.)))))

Будьте успешными, будьте счастливыми.

Всех люблю.

Марина Зырянова.

лингвистический, философский и социально-экономический аспекты

Гельфонд Мария Львовна,доктор философских наук, доцент, заведующий кафедрой гуманитарных дисциплин Тульского филиала РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Тула[email protected]

Мищук Оксана Николаевна,кандидат филологических наук, доцент кафедры гуманитарных дисциплин Тульского филиала РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Тула[email protected]

Мирошина Евгения Юрьевна,кандидат экономических наук, доцент кафедры гуманитарных дисциплин Тульского филиала РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. ТулаЕ[email protected]

Феномен успеха:лингвистический, философский и социальноэкономический аспекты

Аннотация. Статья посвящена анализу успехакак комплексного социокультурного феномена. Объектом реконструкции и анализа являются лингвокультурологический, этикофилософский и социологический подходы к осмыслению успеха в качестве культурноисторической реалии на различных этапах его становления и развития. Успех рассматривается в его индивидуальноличностном и социальном измерениях сквозь призму различных религиозных, идеологических, философских и социальногуманитарных доктрин. В статье проводится компаративное исследование ключевых моделей понимания успешности в истории европейской и отечественной культуры.Ключевые слова: успех, философия, лингвокультурология, социология, экономика, ценности, личность, общество.

На современном этапе развития общества в контексте глобализации, приводящей к необходимости осмысления взаимодействия и общения различных народов с учетом универсальных и специфических поведенческих характеристик, изучение взаимосвязикультуры, языка и личности открывает новые исследовательские перспективы. В сфере интересов современных ученыхоказываются концепты и национальные концептосферы.Актуальность данной работыобусловлена тем, что концепт ©успехªявляетсяобъектом изучения многих наук и, как показывает опыт осмыслениятеоретических и прикладных аспектов данного феномена, остается много вопросов для научных дискуссий, открывая перспективы как для лингвистики, так и для смежных с ней наук, таких как философия, культурология, социология. В последнее время разрабатывается тенденция, в которой язык рассматриваются как культурный коднации, а не просто как коммуникативное и когнитивное орудие. Язык ‬это своего рода путь, по которому мы проникаем в современную национальную ментальность и в воззрения древних на окружающий мир и общество, наследие которых живет в словах (в их этимологии), значениях, символах культуры, метафорах, фразеологизмах. Мы разделяем точку зрения немецкого филолога В.фон Гумбольта о том, чтоязыки ‬©не просто разные оболочки общечеловеческого сознания, но и различные видения мира. В каждом языке заложено самобытное миросозерцаниеª. [1, с. 415].Определенный способ восприятия мира отражается в языковой картине мира данного общества, так как язык формирует своего носителя, причем формирует его как личность. Язык ‬это не только средство выражения, это форма,определяющая образ мыслей человека.Вслед за В.А. Масловой, мы считаем, что языковая картина мира находит свое выражение через призму понятий, которые сформировались в определенной социокультурной среде, то есть через концептуальную картину мира. [2, с. 207]. Таким образом, изучение концептосферы языка способствует выявлению особенностей ментального мира этноса, а,следовательно,и культуру народа на разных эволюционных этапах его становления. Концепт ©успехªпринадлежит к числу базовых культурных ценностей, чтоподтверждается возрастающим интересом к данному концепту в антропологиииее областях, описывающих причиныуспеха в гносеологическом и понятийном плане. Более того, в современном обществе в эпоху господства материальных ценностей происходит переосмысление концепта ©успехª, понятийные составляющие которого культивируются в сознании современного общества.Несмотря на то, что сегодня на наше восприятие и понимание успеха влияет пропаганда американских ценностей, где стремление к успеху становится одним из главных аспектовнациональной философии, данное понятие имеет древнерусские корни. Слово ©успехª происходит от глагола ©спетьª, у которого были следующие значения: 1. спешить, торопиться; 2. готовить чтото к определенному сроку, заготавливать; 3. помогать комуто, делать добро; 4. созревать. Впоследствии содержание слова стало меняться,и некоторые значения перешли от глагола ©спетьª к одной из его произвольных форм ©спешитьª, а более дифференцированные синонимы вытеснили другие значения. Такое сокращение значений сказалось на эволюционной природе развития существительного ©спехª, которое примкнуло к глаголу ©спешитьª.В древнерусском языке слово ©спехª включало ряд значений: 1. поспешность, быстрота; 2. усердие, стремление; 3. успех, достижение цели, счастье. Дальнейшее развитие языковых форм привели к сужению значения, оставляя в речевом обиходе значение ©удача, удачное достижение целиª. Таким образом, в 17 веке семантическая связь слов спех, спешный и спеть, а также глагол успеть, с одной стороны, и успех ‬успешный, с другой стороны, ослабевает. Как уже было отмечено выше, языковая картина мира имеет различные варианты репрезентации в зависимости от исходной лингвокультуры. По данным лексикографических источников было выявлено, что ядерная зона концепта включает: •достижение цели;•общественное одобрение, признание, репутацию;•удачу. В периферийную зону входят следующие компоненты:•положительные результаты;•успевание к определенному сроку;•другие аспекты: успехи в учебе; прогресс; процветание; совершенствование; счастье; победа. Анализ контекстов различных типов дискурса позволил выделить ряд образов, связанные с категориями пространства и движения: путь к успеху, дорога к успеху, шаги к успеху, вершина успеха. Еще один репрезентативный сегмент включает процесс реификации: ключ к успеху, цена успеха, рецепт успеха, искусство успеха.©Программа являетсявыверенной, апробированнойсистемойовладенияискусствомуспеха. Проработавеё, именнопроработав, выбудетеобладатьточнымрецептом, какдобитьсяуспехаª. (Довгань В.В. Я был нищим стал богатым. Прочитай, и ты тоже сможешь).Менее частотными для русского языка стали ассоциации с денежнымиатрибутами: формула успеха, критерии успеха. Что является критерием успеха? У этой проблемы две стороны внешняя и внутренняя. С внешней стороны критерии успешности это материальное и социальное благополучие человека… Внутренний критерий успешности ощущение гармоничности своей жизни, удовлетворенность от обладания приобретенными благами, позитивное мировосприятие. (КлючниковС.Ю. Фактор успеха: Новая психология саморазвития).Таким образом, концепт ©успехªпрошел определенное количество стадий лингвокультурологическойи исторической эволюции. При этом последняя органично включает в себя и его поэтапное философское осмысление.Философская концептуализация феномена успеха ‬процесс, берущий свое начало задолго до дисциплинарной тематизации и, даже, предварительного терминологического оформления данной проблемы в смыслообоазующем и смыслозадающем пространстве самосознания европейской культуры. Задолго до его введения в повседневный научнофилософский и идеологопублицистический оборот концепт успеха, персонифицирующийся в образе успешной личности, становится неотъемлемой частью социальноэкономического, политического и отчасти этического дискурсов, традиционных для западной цивилизации. Закладываемое ею парадигмальное соотношение философских доктрин успеха или успешности обнаруживает себя в двух параллельно сосуществующих ©системах координатª: одна из которых отражает корреляцию индивидуального (партикулярного) и общественного (универсального) измерений в восприятии и оценке успешной личности, в то время как другая ‬фиксирует оппозицию критической и апологетической интенций в отношении как к статусу успешной личности, так и к ее социальной аксиологии, т.е. противопоставляет существующие в обществе конкурентные установки на моральную дискредитацию ориентированной на успех личности и культивирование ценности успеха. Свойственный классической европейской философии и социальногуманитарному знанию в целом способ концептуализации успеха ‬это не что иное, как этика добродетелей. Именно она составляет основу исторически первой модели понимания телеологических, гносеологических и этикоаксиологических аспектов личной успешности как прямого суммарного выражения или реализации внутренних качеств конкретного индивида. Символично, что в этой условной ©точке отсчетаª берет свое начало и третий смысловой ©векторª, венчающий собой теоретический каркас философского дискурса успеха, ‬диалектика его внутренней и внешней детерминант, а именно, соотнесение определенного комплекса имманентных отдельному субъекту качеств, служащих своего рода гарантами его жизненной, профессиональной или деловой успешности, и трансцендентных по отношению к индивиду социальных критериев, в соответствии с которыми каждое конкретное сообщество оценивает степень успешности своих членов.

Так, античность и средневековье с их специфическими версиями этики добродетелей демонстрируют тот тип успешной личности, которыйвыступает продуктом реализации исторически сложившейся структуры добродетелей: так ©идеальный гражданинª античного полиса ‬носитель знаменитых ©кардинальныхª или ©платоновскихª добродетелей (умеренности, мужества, мудрости и справедливости), реализуемых им в свободной и ответственной созидательной деятельности (творчестве, политике и иных социальных практиках), и в то время как идеал средневековья ‬воплощение триады ©теологических (или богословских)ª добродетелей христианства ‬веры, надежды и милосердия(любви) ‬индивид, смиренно уповающий на Бога и обретающий себя лишь посредством внутренней активности религиозного духа в подвижничестве и аскезе мирского и монашеского служения. Ренессанс и Новое время вызывают к жизни принципиально иную версию идентичности успеха ‬успеха как общественного признания личных достижений в той или иной области. Свободный творческий гений ©титановª Возрождения или успешный предприниматель и добропорядочный гражданин как олицетворение ©франклиновских добродетелейª (трудолюбие, точное соблюдение денежных обязательств и бережливость) есть уже в большей степени ©экстравертированныеª модели успешной личности, в отличие от ©интровертированныхª моделей успеха как максимы исполненности внутреннего долга: долга передсамим собой как нравственного идеала античности, особенно, эллинистическиримской античности, и долга перед Богом ‬сотериологической парадигмы христианского средневековья. Успех ‬главный критерий жизни человека Нового времени. Феномен успеха в новоевропейской и следовавшей в ее духовном кильватере североамериканской культуре ‬это опредмеченный символ социального прогресса и предтеча ©американской мечтыª, продукт синтеза идеи прав человека и стандартов ©общества равных возможностейª.Этот концептуальныйсимбиоз предполагает не только наличие определенной ©шкалыª уровней успешности, но и предельный плюрализм его ©номинацийª. Исследователи проблемы успеха склонны выделять три основных уровня или вида успешности личности в условиях современного социума: ©успехпризнание, успехпреодоление и успехпризваниеª [3, с. 51], в то время как количество и свобода выбора ©номинацийª успешности практически ничем не ограничены. В результате современное постиндустриальное общество потребления не только создает абсурдное пространство своего рода перфекционистского конформизма, т.е. возможность и допустимость отождествления личного успеха (прежде всего, успехапризнания) с приобретением всеобщей медийной известности в качестве персонажа книги рекордов Гиннеса (безотносительно к тому, в какой области одержана данная ©победаª) или участника очередного реалитишоу (независимо от его тематики и художественного качества), но и постоянно тиражирует прецеденты подмены критериев успешности как таковой гипертрофированными эффектами демонстративного потребления или саморекламы (наиболее яркой иллюстрацией чего может служить феномен так называемой ©золотой молодежиª).Что же касается специфики успехапреодоления, то его аксиологическими полюсами в современном мире выступают подвиг служения своему делу или героизм преодоления трудных жизненных обстоятельств, с одной стороны, в то время как с другой обнаруживается своеобразное личное, политическое или профессиональное ©каскадерствоª, граничащее с паталогическим нарциссизмом и заведомо опасным для окружающих поведением. Заметим, что в обеих ситуациях индивид принимает на себя существенные риски, обеспечивающие ему успешное достижение поставленной цели, однако если в первом случае они оправданы и несет их преимущественно сам субъект деятельности, то во втором ‬целесообразность рискованного выбора весьма сомнительна, а его жертвами могут оказаться совершенно посторонние и ни в чем не повинные люди.И, наконец, успехпризвание ‬это не менее амбивалентная позиция, обнаруживающая себя как в пространстве личного жизненного опыта, так и в сфере разнообразных социальных практик современности. Так выдающиеся достижения конкретного человека в своей профессиональной деятельности, художественном творчестве или спорте ‬неизменный повод для констатации очевидного факта реализации его подлинного призвания как основы личного успеха. Между тем успехпризвание в его социальноисторическом измерении нередко оборачивается идейным и политическим ©самозванствомª, созданием известных идеологем и мифологем коллективного успеха или утопий всеобщего благоденствия, т.е. стремлением осчастливить людей помимо их собственной воли или вопреки ей. Не менее конфликтным аспектом этикофилософской концептуализации личной и социальной успешности выступает диспозиция целейи средств, поскольку именно их оптимальное соотношение и является залогом успешной деятельности и, соответственно, успешности ее агентов. Полемика возникает здесь, как правило, по вопросу о том, допустимо ли детерминировать успех исключительно прагматической или сугубо ©техническойª эффективностью средств, используемых для достижения поставленных целей, или успех ‬интегральная характеристика как практической, так и моральной качественности обеспечившей его достижение деятельности? Однозначного ответа на этот вопрос в рамках современного общественнофилософского и социальнопублицистического дискурса не существует…Однако очевидно, что достижение успеха занимает достаточно высокое место в системе ценностных ориентаций людей всех поколений. В соответствии с теорией универсального содержания и структуры ценностей, предложенной С. Шварцем и У. Билски, можно выделить десять типов ценностных ориентаций, среди которых есть достижение личного и социального успеха. Используя эту классификацию, С.В. Молчанов провел исследование, которое показало, что российская молодежь первое место в своих предпочтениях отдает успеху. В исследованиях, проведенных в сорока пяти странах самим С. Шварцем, эта ценность находится на четвертом месте. Первенство было отдано ©благосклонностиª или заботливости, основной целью которой является взаимодействие с близкими людьми и забота об их благополучии[4, с. 21].Но успех явление достаточно многогранное, в т.ч. под ним можно понимать и благополучие родных и друзей. Среди исследователей нет единой точки зрения на определения успеха и успешности. А обычные люди в понятие успех вкладываются самые разные составляющие: и отсутствие материальных проблем, и достижения в профессиональной сфере, и удачливость в делах. Данные социологических исследований, проведенных среди студентов, показали, что об успехе может свидетельствовать высокий уровень личного дохода (67,4% опрошенных), высокий уровень профессионализма (53,5% респондентов), возможность заниматься интересной деятельностью (48,6%), высокий авторитет и признание обществом (41%)[5, с. 9192]. Для респондентов более старшего возраста материальное благополучие также значимый критерий отнесения человека к успешному. Кроме этого чаще всего успешным считается человек, обладающий определенными признаками: презентабельным внешним видом, дорогими аксессуарами, мощным автомобилем и т.д. Еще Т. Веблен писал о показном потреблении, т.е. потреблении, основной целью которого является демонстрация своего высокого материального положения[6]. Отрицательной чертой демонстративного потребления является именно стремление показать то, чего нет на самом деле. Например, дорогой телефон для многих служит символом успешности. А для его приобретения человек вынужден брать кредит, отказывать себе в самом необходимом и только ради того, чтобы сказать окружающим ©я богатª, ©я успешенª, ©я многого добилсяª. М.В. Кирюшина выделила основные атрибуты присущие успешному человеку: имидж, социальный статус, материальные блага, образ жизни, личная жизнь, образование, социальные связи[7]. Как видим, личные качества практически не влияют на успех человека. Это доказывают и результаты опросов Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ). В 2013 году почти четверть опрошенных основным фактором достижения успеха считала деньги, чуть меньше ‬21% думала, что успеха невозможно достичь без связей и блата. Такие качества личности как честность, дисциплинированность, сила воли и другие выбрали по 1% респондентов. Четырьмя годами ранее результаты были несколько другие. Первое место среди факторов успеха заняли связи и знакомства (58% опрошенных), высокая квалификация и талант поделили второе место (по 48% участников исследования). Личные качества играли не последнюю роль, например, 27% респондентов считали, что без силы воли успеха достичь невозможно. 3% отметили, что успех это результат везения[8].С точки зрения молодого поколения одним из важнейших факторов достижения успеха являются нужные знакомства (около 50% респондентов), о значимости личных качеств говорят немногие, но чем старше становится человек, тем меньшую роль он для них отводит. Например, почти 30% респондентов в возрасте 18 ‬29 лет считают, что именно личные качества позволяют достичь жизненного успеха, среди опрошенных в возрасте 30 ‬39 лет таких немногимболее20%, а в более старшей группе только 15%[9, с. 160]. Таким образом,понимание успеха, основные факторы его достижения во многом зависят от конкретного общества, от господствующих в нем ценностей, существующих норм поведения, т.е. носят частный характер. Тем не менее, природа, характер и критерии успеха как универсальной категории, равно как и субординация форм и уровней его реализации ‬открытая проблема, сам способ постановки и решения которой ‬индикатор наличного социальноэкономического состояния и, одновременно, критерий оценки дальнейших перспектив развития современного общества. Именно достижение успеха как основной мотиватор деятельности и поведения современного человека может стать определяющим вектором социальноэкономического и духовнонравственного прогресса отдельной нации и современной цивилизациив целом, а формирующиеся в ее недрах модели и критерии успешности ‬задать контуры национальной идей или конкурирующие прогностические сценарии будущего всего человечества: в диапазоне от эсхатологии общества потребления до сотериологии религиозного преображения.

Ссылки на источники1.Гумбольдт В. Фон. Язык и философия культуры. ‬М.: Прогресс, 1985.2.Маслова В. А. Введение в лингвокультурологию. ‬М.: Наследие, 1997. 3.Бакштановский В.И., СогомоновЮ.В., Чурилов В.А. Этика политического успеха / Научнопублицистическая монография. ‬ТюменьМосква: Центр прикладной этики, 1997. 4.Молчанов С.В. Особенности ценностных ориентаций личности в подростковом и юношеском возрастах //Психологическая наука и образование. ‬2005. №3. C/16 25 5.Соболева Н.Э. Деловой успех и его факторы в представлении студентов бизнесшкол // Социс. ‬2011. №5. ‬С. 90 ‬976.Веблен Т. Теория праздного класса. ‬М.: Прогресс, 1984.7.Кирюшина М.В. Гендерный аспект социального успеха в современном обществе. ‬URL: http://www.unn.ru/pages/elibrary/vestnik_soc/99990201_West_soc_2008_2(10)/12.pdf(дата обращения: 27.09.2016)8.База данных ВЦИОМ. ‬URL: http://wciom.ru/database(дата обращения: 27.09.2016)9.Маршак А.Л., Рожкова Л.В. Жизненный успех в представлении российской молодежи // Социс. ‬2015 №8. ‬С. 157 160

Как выглядит успех — Ведомости

Жизненный успех у россиян ассоциируется прежде всего с материальным благополучием, но только если речь идет об абстрактном человеке. Говоря же о себе лично, россияне считают признаками успеха ценности вечные, а не материальные – семью, детей, здоровье и счастье, следует из январского опроса ФОМа.

На долю материальных символов успеха вообще приходится порядка четверти выбранных респондентами признаков: это достаток (первое место), «хорошая» работа (третье место), свой бизнес, свое жилье, возможность путешествовать. О самореализации вспомнил только каждый 15-й. Но в ответах респондентов на вопрос, что они считают успехом лично для себя, финансовое благополучие оказывается только на третьем месте, уступая первые два семье и детям, а также крепкому здоровью. Это традиционная иерархия ценностей, а не критерии успеха, говорит аналитик ФОМа Григорий Кертман.

Дело, возможно, в том, что 50% респондентов успешными людьми себя не считают: если нет особых материальных успехов, то люди заменяют их тем, что считают важным, чем могут гордиться. Ответы эти не без лукавства, так как респонденты, вероятно, не только и не столько дорожат семьей (по данным Росстата, на 1000 человек населения в 2017 г. пришлось 7,1 брака и 4,2 развода), сколько считают, что ею нужно дорожить – это безусловно социально одобряемый ответ в отличие от материального успеха.

В этом смысле логично, что только 3% опрошенных в качестве примера успешного человека приводят бизнесмена и предпринимателя, что, однако, все-таки больше, чем 1% у чиновника и депутата: люди, обязанные успехом в первую очередь себе, хоть и ненамного, но ближе к образу успешного россиянина, чем те, кто обязан этим, как правило, своей должности.

Такие результаты – примета уже человека безусловно современного, постсоветского. В СССР успех был связан не с личными усилиями, но с тем, что ты «устроился» – получил блага от системы. Переход к рынку в 90-е изменил ситуацию, у многих россиян появилась возможность достигать чего-то в свободной конкуренции: это был период больших открывающихся возможностей – в старте бизнеса, изменении статуса, росте благосостояния, примеры личного успеха были на виду, отмечает социолог Алексей Левинсон из «Левада-центра». Сегодня каналов достижения успеха в представлении молодых россиян два: первый – «хорошее образование» и продвижение с периферии в направлении центра и далее вплоть до заграницы. Другой канал успеха остается связан с властью в разных ее ипостасях – от правящей партии до властных структур любого уровня. Связи остаются важнейшим условием такого успеха, указывает социолог.-

25 и 26 сентября состоятся открытые онлайн турниры Центра по быстрым шахматам и русским шашкам

25 и 26 сентября состоятся открытые онлайн турниры Центра по быстрым шахматам и русским шашкам соответственно, посвященные Дню города Ставрополя и Ставропольского края, для всех желающих от 5 до 17 лет включительно.Организатор турнира – ГБУ ДО КЦРТДиЮ им. Ю.А. Гагарина. Шахматы:

1) Начало турнира 25 сентября в 11.11 контроль времени 10’+5’’ в 7 туров.

2) Зарегистрироваться на сайте https://lichess.org

3) Отправить заявку с участием на почту [email protected] – Фамилия, Имя шахматиста, дата рождения (число, месяц, год рождения), Ник – логин, под которым играет на этом сайте, населенный пункт по прописке, тема сообщения указать – шахматы.

4) вступить в клуб : https://lichess.org/team/ci5LRq0L

5) ссылка на турнир : https://lichess.org/swiss/pyjIt0A1 , нажав на зеленую кнопку «Участвовать».

Русские шашки:

1) Зарегистрироваться на сайте lidraughts.org

2) Отправить заявку с участием на почту [email protected] – Фамилия, Имя шашиста, дата рождения (число, месяц, год рождения), Ник – логин, под которым играет на этом сайте, населенный пункт по прописке, тема сообщения указать – шашки.

3) Дата проведения 26 сентября 2021 г. в 11,11

4) ссылка на турнир : https://lidraughts.org/tournament/tLarTuzb , нажав на зеленую кнопку «Участвовать». Пароль: Stavropol

5) Система Арена – общее игровое время 180 мин, 10 мин на игру каждому. Игроки, занявшие 1, 2, 3 места, получают грамоты. Заявки принимаются до начала турнира, после и во время игры – не принимаются. Участники, не приславшие заявки – не награждаются. Запрещается: использовать шахматные программы и любые другие виды подсказок, давать играть другому человеку под своим Ником, употреблять слова в общем чате и в личной переписке, унижающие достоинство соперников. За грамотами обращаться по адресу: г. Ставрополь, ул. Комсомольская, 65 (с собой иметь свидетельство о рождении, паспорт) До встречи на турнире!

Older

Мероприятия в рамках проекта «Лидер ЮИД»

Критерии успеха ~ Саморазвитие без фокусов

Прежде чем перейдем собственно к критериям успеха, нужно сделать небольшое вступление — иначе непонятно зачем вообще говорить на подобную (казалось бы) оторванную от жизни тему. 


Интересно, сколько в мире существует книг на тему успеха, тренингов личностного роста, уютных бложиков про саморазвитие вроде этого?

Наверное, немало.

Почему тогда проблема достижения успеха в жизни остро стоит практически для всех нас — за очень редким исключением? Ведь всяческих «секретов» вокруг до дури?

Ладно, не будем углубляться в благодатную тему стеба над поп-психологией. Сегодня у нас немного про другое. А именно: про то, почему литература про успех порой весьма малоэффективна и как с этим бороться.

Собственно, причин много и я уже как-то об этом писал. Но есть один аспект, который смело можно назвать самым важным, решающим.

Одна из главных причин, по которым книги и тренинги могут быть бесполезны, заключается в том, что на самом деле вы и авторы этих книг и ведущие семинаров по-разному воспринимаете успех.

То есть: у вас разные критерии успеха. Разное представление о нем. Разные жизненные цели — пусть даже отличающиеся нюансами. Но если не осознавать это различие, то существует опасность бездумно принять чужие критерии и пойти чужим путем.

Это серьезнее, чем кажется. Я не устаю повторять банальный, очевидный факт: истинный смысл жизни и успех — штука индивидуальная. Исключительно индивидуальная. Чтобы добиться счастья в жизни, нужно добиться своего счастья, а не того, о чем мечтает чужой дядя. Это верно даже в отношении сущих мелочей.

Поэтому я бы рекомендовал всем и всегда четко осознавать собственные критерии успеха и всегда «сверять» их с критериями, которые явно или неявно высказывает тот или иной советчик. Это полностью относится и к этому блогу. Если ваше представление об успехе отличается от моего (ссылка), то следует тщательно «фильтровать» все, что тут написано.

Еще читать: «Управление временем — закладываем основу«, моя статья на сайте «Мир личного развития.

критериев успеха: как вы оцениваете свои собственные | Британский GQ

Успех — такое сильное слово. Мы все хотим этого, мы все восхищаемся теми, у кого это есть, и все мы ужасно боимся его противоположности. Неудача — ругательное слово, и мы часто думаем черным по белому, например: «Если я не добился успеха, значит, я неудачник». Это неправда.

Умение правильно измерять успех может иметь большое влияние на вашу жизнь. Это может повлиять на то, как вы воспринимаете себя и то, что транслируете миру.Это может повлиять на то, как вы говорите, как вы ходите и что вы делаете. Успех также может способствовать возникновению чувства выполненного долга. Проблема в том, что подавляющее большинство из нас неправильно измеряет успех.

Подробнее: Мелания Трамп — первая леди в нашей фотосессии в стиле ню

Заманчиво измерить успех, сосредоточив внимание на имуществе, деньгах, работе, теле или партнере. Пришло время бросить вызов этому, потому что эти показатели способствуют дисбалансу между восприятием и подлинным благополучием.Это то, на чем вам действительно нужно сосредоточиться.

Положительное влияние, которое вы оказываете на других

То, как вы относитесь к другим людям, является ключом к успеху. Не только для человека, к которому вы хорошо относитесь, но и для вас. Приятно быть добрым, внимательным, сочувствующим и сострадательным. Когда вы оказываете положительное влияние на других, чувство успеха неизбежно. Отдавайте и создавайте положительное влияние.

Подробнее: Избиратели Дональда Трампа объясняют, почему они проголосовали за него

Умение быть благодарным за то, что у вас есть

Воспитание благодарности — огромная часть успеха.Взгляд на то, что у нас есть, а не на то, чего у нас нет, благодарность за дорогу, которая привела нас на наш путь, и благодарность за то хорошее, что мы испытали, автоматически улучшают наши чувства. Жизнь прекрасна, когда ты благодарен.

Способность преодолевать обстоятельства

Каждый, кто когда-либо достигал успеха в бизнесе или любви, преодолел что-то, чтобы этого добиться. Опытный юрист никогда не становится квалифицированным в мгновение ока. Посмотрите на обстоятельства, которые вы преодолели, чтобы достичь того, что вы есть, посмотрите на сильные стороны и битвы, с которыми вам пришлось столкнуться, чтобы достичь своей позиции.Теперь посмотрите вниз с горы и посмотрите, как далеко вы продвинулись. Это расстояние — великий мерило успеха.

Способность наслаждаться каждым моментом

Возможность жить настоящим моментом, а не прошлым или будущим — вот что делает успех несомненным. Возможность избежать создания в своей голове сценариев того, что может произойти, поможет вам осознать, что в данный момент вы можете делать все, что хотите.

Способность находить удовлетворение

Довольство — это состояние души, контролируемое вами.Если вы думаете о вещах так, как вам нравится, вы создадите собственное удовлетворение, которое, в свою очередь, создаст чувство успеха. Если вы будете зацикливаться на негативе, вы будете генерировать только негативные мысли. Выбирайте правильные мысли, и они вызовут правильные чувства ..

Способность преследовать свои цели

У каждого есть способность идти к тому, чего он действительно хочет в жизни, но точно определять, что это такое, и быть честным с самим собой в процесс — это источник успеха.Легко уступить социальным условностям, когда вы открываете свой киоск в мире, но если вы не слушаете себя, вы можете изо всех сил пытаться достичь удовлетворения, которое идет рука об руку с успехом. Пересмотрите определение успеха. И делайте это на своих условиях. Как вы оцениваете свой успех, в конечном итоге зависит от вас.

Посетите частную практику Жаклин Херст и ее школу

11 примеров критериев успеха — SELFFA

Педагоги знают, что определение критериев успеха важно для обучения.Студенты должны понимать ожидания, чтобы они могли взять на себя ответственность за их выполнение. Мы все изучаем жизнь. Установление критериев успеха на рабочем месте и в нашей личной жизни может помочь нам распознать, когда мы достигли наших целей, чтобы мы могли похвалить себя по плечу.

Почему важно определять критерии успеха?

В классе установление критериев успеха может помочь учащимся учиться, не перегружая их утомительным процессом или слишком большим объемом информации.Правильно определенные критерии успеха:

  • Усиливает фокус
  • Дает возможность улучшить понимание
  • Позволяет людям определять свои собственные достижения
  • Повышает осведомленность о проблемах
  • Открывает путь к совершенствованию
  • Позволяет людям следить за своим развитием

Другими словами, признание стандартов, которые вы создали для своего успеха, позволяет вам понять, когда вы соблюдаете их, а когда нет, и что вы можете сделать, чтобы изменить результаты.

Допустим, когда люди спрашивают, чем вы хотите зарабатывать на жизнь, вы отвечаете: «Будьте успешными». Вы бы оставили много людей недоумевающими, что именно вы делаете. Возможно, они захотят узнать больше подробностей.

Эти данные — ваш личный критерий успеха. Они могут включать:

  • Финансовая цель
  • Определенная должность
  • Каким образом вы хотите себя вести (т. Е. Порядочность, щедрость и сострадание)
  • Количество поездок в год
  • То, как ты себя чувствуешь

Следует ли измерить критерии успеха?

При обсуждении успеха на рабочем месте часто возникает вопрос о критериях успеха проекта.Определение критериев успеха проекта — это критерии, по которым будут оцениваться усилия, чтобы определить, были ли они плодотворными.

В условиях этого типа критически важно уметь измерить критерии успеха. Во многих случаях акционерам нужен поддающийся количественной оценке способ определить, был ли проект эффективным.

В коммерческих организациях люди обычно не документируют неудачи. Размышления о том, как может выглядеть провал, могут затянуть проект до того, как он начнется.С другой стороны, способность предвидеть успех может с самого начала поднять моральный дух.

Более того, если вы не установили критерии успеха, вы можете впасть в режим неудачи, когда что-то пойдет не так. Жизнь часто полна проблем. Необходимость преодолевать препятствия не означает, что вы потерпели неудачу. Препятствия могут служить камнем преткновения или помочь вам расти.

Однако, если вы не определили, как выглядит успех, вы можете интерпретировать проблемы как неудачи, прежде чем дадите себе шанс их преодолеть.

Следовательно, ваши примеры критериев успеха должны быть достаточно измеримыми, чтобы вы могли распознать, когда вы их достигли. Однако мы всего лишь люди; некоторые стандарты могут быть субъективными. Их необходимо адаптировать к вашим потребностям, ценностям и желаниям, чтобы вы могли признать свой успех.

Но если вы потратите свою жизнь на измерение, анализ и оценку своих стандартов успеха, вы можете упустить возможность жить по-настоящему. Вы можете быть в восторге, когда достигнете одной измеримой цели.Однако вы можете быть опустошены, если другая цель останется за пределами вашей досягаемости.

Чтобы избежать этих эмоциональных американских горок, нужно иметь разные критерии успеха. Некоторые из них могут быть ориентированы на результат и измеримы. Однако более глубокие показатели успеха оценить труднее. Однако это могут быть самые важные факторы.

Критерии успеха, основанные на результатах

Многие люди оценивают успех по определенному результату. Эти примеры критериев успеха более измеримы, чем стандарты, основанные на процессах.Обычно они представляют собой результаты достижения определенной цели.

Один из наиболее часто используемых критериев успеха — это деньги. Некоторые утверждают, что деньги — это мерило всего в нашем обществе.

Однако так было не всегда. Исторически сложилось так, что культуры не оценивали благосостояние своего общества с помощью экономических мер. Лишь в середине -х годов века американское правительство и бизнесмены начали определять успех как способность человека получать приличный доход.

Из-за этого сдвига благополучие людей не измерялось такими факторами, как здоровье или продолжительность жизни. Вместо этого оно измерялось способностью человека вносить вклад в экономику страны или, по крайней мере, соответствовать ее стандартам.

Идея прогресса основывалась на концепции модернизации общества через отход от традиционной точки зрения. Другими словами, это была философия, согласно которой люди могут стать более продуктивными, делать дела лучше и быстрее, чем они делали раньше.

Существуют ли неэкономические меры успеха?

Но социальные революции подтолкнули к прогрессу не только в экономике, но и в других областях. Некоторые философы и политики утверждают, что прогресс должен охватывать:

человек.
  • Искусство
  • Наук
  • Манеры
  • Правила и положения
  • Законы
  • Учреждения
  • Уменьшение неравенства

Если вы приравниваете прогресс к успеху, вы можете утверждать, что успех должен охватывать аналогичные категории.И у американцев есть другие поддающиеся количественной оценке категории, с помощью которых можно измерить свой успех, в том числе те, которые мы обсуждаем ниже.

Прежде чем читать дальше, подумайте о том, чтобы вытащить листок бумаги и что-нибудь, чем можно было бы написать. По мере того, как мы переходим к примерам критериев успеха, основанных на результатах, размышляйте о стандартах, которые важны в вашей жизни.

Если у вас есть список ваших личных критериев, вы можете отслеживать и измерять его.

Среднее количество рабочих часов в неделю

Даже если вы можете подумать, что большинство людей определяют успех своей карьерой, большинство людей на самом деле хотят меньше работать.Они считали бы себя более успешными, если бы смогли сделать столько же за меньшее время.

Это отход от идеи, которой общество учит большинство людей, которая состоит в том, чтобы пользоваться удобствами и технологиями, чтобы двигаться быстрее и делать больше. Мы живем в обществе, которое ценит тяжелый труд.

Хотя работа по 60 часов в неделю может показаться изнурительной, это звучит впечатляюще. Если вы посвятили себя своей карьере и проводите большую часть своего времени за отличной работой, вы можете считать себя успешным.

Однако в опросе 2000 американцев только 21 процент заявили, что время, проведенное за работой, будет свидетельствовать о том, что они «добились успеха». Напротив, 28 процентов заявили, что чувствовали бы себя успешными, если бы могли проводить время с друзьями и семьей. Двадцать три процента указали, что они бы почувствовали, что «сделали это», если бы могли тратить свое время на изучение.

Но работа, чтобы помочь другим, — это совсем другое дело. В опросе 11 процентов заявили, что они бы чувствовали себя так, как будто добились успеха, если бы они помогали нуждающимся людям.

Какую работу вам нужно сделать, чтобы почувствовать себя успешным? Вы можете вести дневник о факторах, которые важны для вас, например:

  • Должность
  • Роли и обязанности в рамках вашей работы
  • Возможности обучения
  • Возможности для лидерства
  • Работа в определенной отрасли
  • Время в пути
  • Количество отработанных часов

Ежегодный отпуск

Баланс между работой и личной жизнью и досуг являются важными показателями успеха для большинства людей.Если вы спросите кого-нибудь, почему он хочет заработать много денег, он, вероятно, ответит вам, что это потому, что он хочет иметь возможность выполнять свои желания.

Вы работаете для того, чтобы покупать то, что вам нравится. Вы, вероятно, также работаете, чтобы максимально использовать свое свободное время, занимаясь делами, которые делают вас счастливыми.

В опросе, о котором мы упоминали выше, многие респонденты заявили, что они хотели бы, чтобы их количество свободы и автономии увеличилось. Около 4% заявили, что предпочли бы меньшую ответственность.

Уйти от всего этого, кажется, является выдающимся мерилом успеха. Что это значит для вас?

Возможно, вы захотите составить список того, как вы хотите проводить свое свободное время. Это может включать:

  • Чем вы занимаетесь до или после работы
  • Мероприятия, которые вы делаете по выходным
  • направления, которые вы хотели бы посещать каждый год
  • Сколько отпусков вы предпочитаете брать каждый год

Образование

Многие считают образование стандартом успеха.Хотя это правда, что выпускники колледжей получают лучшую работу и зарабатывают больше денег, степень не должна быть мерилом успеха для всех.

Возможно, вы захотите добавить цели обучения к своим критериям. Это один из способов, которым учителя оценивают успехи своих учеников.

Хороший учитель не набирает студентов с дипломами. Хороший учитель помогает ученикам выработать рабочее понимание материала.

Следовательно, образование действительно должно оцениваться по тому, что студент узнал.Хотя наше общество ценит градусы как показатель того, что вы узнали, это не всегда верный показатель.

Вы можете легко закончить учебу в колледже и «обойтись» без особых знаний. С другой стороны, вы можете погрузиться в ученичество или начальную работу и получить мудрость, которая поможет вам открыть больше дверей, преодолеть препятствия и достичь своих целей.

Если образование важно для вас, вы можете подумать, какое образование может помочь вам добиться успеха. Когда вы принимаете идею о том, что обучение выходит за рамки диплома, вы можете настроить себя на получение образования практически в любой среде, увеличивая вероятность того, что вы почувствуете себя успешным.

Друзья и семья

В упомянутом выше опросе большинство американцев заявили, что они будут чувствовать себя успешными в среднем с двумя детьми и четырьмя лучшими друзьями.

Люди подключены к сети. Наша потребность в позитивном взаимодействии с другими так же сильна, как и наши основные требования к выживанию, такие как еда, вода и кров.

Психоаналитик Джон Боулби первым разработал теорию привязанности. Он сказал, что людям врожденная потребность создавать сильные привязанности.Все начинается с беспомощных младенцев, которым для выживания требуется привязанность со стороны опекунов. Стиль привязанности, который вы развиваете в процессе взаимодействия с опекунами, играет большую роль в определении вашего поведения и моделей поведения во взрослом возрасте.

Исследования показывают, что наличие значимых, безопасных личных отношений связано с чувством успеха. Есть много причин для этого.

Отношения, которые у вас есть с вашими ближайшими друзьями и семьей, отражают те, которые у вас есть со сверстниками и коллегами.Было доказано, что улучшение ваших отношений повышает личное благополучие. Развитие сильных и доверительных привязанностей к людям делает вас более уверенными в том, чтобы делать независимые шаги и проявлять свою автономию.

В пещере не добиться успеха. Или, возможно, вы можете, но вы, вероятно, не оставите наследство или не сможете улучшить сообщество, что является двумя примерами критериев успеха.

Следовательно, при определении успеха полезно придавать значение вашим отношениям.Однако на самом деле это число не считается. Когда дело доходит до отношений, качество важнее количества.

Наличие людей, на которых можно положиться, когда вам нужна поддержка, имеет решающее значение. В этом вам может помочь развитие основной сети доверенных лиц. Но не беспокойтесь о количестве людей, которые входят в ваш социальный или семейный круг. Все, что работает для вас, — это магическое число.

Стоимость дома, имущества и активов

Вы бы предпочли чувствовать себя удовлетворенным, но вам нечего показать, или иметь дорогой дом и машину, но чувствовать себя одиноким и несчастным? Многие из нас думают, что нам нужны материальные блага как показатель нашего успеха.Однако в какой-то момент мы можем понять, что эти внешние факторы не приносят нам счастья.

Ваши внешние критерии успеха должны соответствовать внутренним критериям. Ниже мы более подробно рассмотрим успех, основанный на процессах, и успех, основанный на эмоциях.

Чувство успеха — это, в конечном счете, большая награда, чем то, что вы можете приобрести благодаря своему успеху. Однако эти концепции идут рука об руку.

Возможно, вы не почувствуете легкость и свободу, которые вы приравниваете к успеху, если у вас нет комфортного места для жизни или надежной машины, которая позволяет вам добраться до работы или отправиться в отпуск на выходных.С другой стороны, покупка этих вещей не обязательно принесет вам удовлетворение, если вы не работаете над удовлетворением других потребностей, например, работая по карьере, которая соответствует вашей страсти, или поддерживаете романтические отношения.

американцев говорят, что в случае успеха у них были бы дома стоимостью около 500000 долларов и автомобили стоимостью около 41000 долларов. Но они не обязательно означают, что покупка этих предметов создаст ощущение успеха. Однако, если бы они достигли финансового успеха, они хотели бы жить более комфортно, с повышенными удобствами и хорошими вещами.

Критерии успеха на основе процесса

Одна из самых больших проблем с целями, основанными на результатах, заключается в том, что вы можете зацикливаться на результатах и ​​игнорировать процесс. Если вы упорно работаете, но не достигнете своих целей, почувствуете ли вы, что добились успеха? Сможете ли вы поздравить себя с целеустремленностью и упорством?

Наглядный пример этого — похудание. Если вы будете счастливы только тогда, когда потеряете 20 фунтов, что произойдет, если вы упадете на плато после потери 15? Что делать, если вы регулярно занимаетесь спортом и находитесь в лучшем состоянии в своей жизни? Вы можете не праздновать свои победы, потому что вы одержимы числами на шкале.

Постановка целей на основе процесса позволяет вам продвигаться к вашим более крупным целям. Критерии успеха, основанные на процессах, позволяют вам работать над достижением поставленных целей в своем путешествии, чтобы вы могли достичь поставленных целей на пути к своей большой мечте.

Многие специалисты говорят, что все успешные люди ставят цели. Однако эти цели не обязательно должны быть результатом в конце туннеля. Если вы поставите себе цель зарабатывать 500 000 долларов в год к тому времени, когда вам исполнится 35 лет, вы можете почувствовать себя полностью разочарованным, если все еще будете работать до этой зарплаты в свой 35 день рождения.

Ключ к постановке целей — поразить их, чтобы вы могли вознаграждать себя по мере продвижения. Вы можете установить небольшие цели, основанные на результатах, которые дадут вам то, к чему можно стремиться.

Однако постановка целей или стандартов, основанных на обработке, может помочь вам жить в соответствии со своими ценностями и похлопать себя по спине за то, что вы тот человек, которого вы бы уважали.

Сосредоточьтесь на процессе для обеспечения успеха

Успех, основанный на результатах, не гарантируется.Вы можете поставить цель получить определенный доход и работать изо всех сил, чтобы достичь ее. Однако могут быть переменные вне вашего контроля.

Когда вы сосредотачиваетесь на критериях успеха, основанных на процессе, вы находитесь за рулем. Вы можете контролировать свои намерения и делать выбор в отношении действий, необходимых для их достижения.

Вот пример, когда дело доходит до потери веса. Конечно, вы надеетесь сбросить 20 фунтов. С чего начать?

Вы можете поставить цель сбросить один фунт.Однако это все еще основано на конкретном исходе.

Что, если вы поставите перед собой первоначальную цель пойти в спортзал три раза на следующей неделе? Если ваша машина не сломается или не ударит ураган, вы, вероятно, сможете достичь этой цели, если будете правильно планировать свое время и поддерживать свою мотивацию.

Другими словами, эта цель полностью под вашим контролем. Ваши действия определяют ваш успех. Если вы пойдете в спортзал в понедельник, вторник и среду, вы почувствуете себя успешным еще до того, как закончится неделя.

Этот опыт может побудить вас поставить цель на следующей неделе. Возможно, вы уверены, что посещение тренажерного зала три раза в неделю позволит вам сбросить 2 фунта за семь дней.

Но другие факторы все же могут помешать достижению этой цели и привести к неудаче. Если вы плохо питаетесь всю неделю, вы можете предотвратить потерю фунтов. Из-за стресса на работе вы можете плохо спать и терять вес.

Если вы не достигли своей цели, основанной на результатах, вы можете приписать это чему-то, что вы сделали или не сделали.На самом деле цели, основанные на результатах, трудно предсказать, и они не всегда последовательны.

Сосредоточиться на процессе, а не на результатах, можно:

  • Позволяет сохранять поступательный импульс
  • Предотвратить разочарование
  • Помогите сосредоточиться
  • Сделайте свой успех под вашим контролем
  • Избегайте эмоциональных американских горок

Признать ограничения времени

Легко увлечься целями, ориентированными на результат, потому что они обещают измеримый успех.Вы также можете надеяться достичь своих целей в кратчайшие сроки.

Сосредоточение внимания на процессе может быть мотивирующим, но может быть утомительным. Некоторым процессам требуется больше времени, чем другим, чтобы принести результаты.

Это идея, которая укоренилась в нашей культуре. Если продолжить тему похудения, большинство людей были бы больше взволнованы идеей сбросить 15 фунтов за три недели, чем потерять 1 фунт в неделю в течение 15 недель. Мы хотим результатов, и мы хотим их сейчас.

Во многих случаях мы настолько воодушевлены быстрым достижением успешных результатов, что даже не осознаем, что должны закладывать основы для поддержания нашего успеха.Все мы слышали истории о внезапном миллионере, который не знал, как распоряжаться деньгами, и в итоге потерял все.

Устойчивый успех достигается благодаря налаживанию успешного процесса. Создание основы для поддержки вашего успеха может занять время.

Подумайте о музыканте, который хочет записаться на высокооплачиваемые концерты. Один из способов добиться более высокой заработной платы — улучшить свои навыки. Но музыкальным гением за несколько дней не стать.

Развитие ваших талантов, расширение базы знаний и построение отношений могут помочь вам в достижении ваших долгосрочных целей.Однако процесс развития этих способностей может занять месяцы или даже годы. Установление целей, которые удерживают вас в соответствии с процессом, может помочь вам не сбиться с пути.

Так вы останетесь довольны своим путешествием. Это также может повысить ваши шансы на достижение поставленных вами целей, ориентированных на конечный результат. Просто нужно запастись терпением.

Некоторые ключи к разработке критериев успеха, основанных на процессах, включают:

  • Получение эмоций от результатов
  • Сосредоточение внимания на своем поведении, а не на результатах или поведении других
  • Формирование постоянных повседневных привычек
  • Вознаграждайте себя каждый раз, когда вы следуете процессу

Если вы установили цель, основанную на результатах, которая опирается на конкретный процесс, подождите соответствующий промежуток времени, прежде чем измерять ее.Вы должны дать себе возможность работать над тем, что вы хотите, прежде чем определять, эффективен ли этот процесс.

Критерии успеха, основанные на эмоциях

Независимо от того, можете ли вы измерить свои стандарты успеха, они, вероятно, связаны с эмоцией, которую вы хотите испытать. Например, вы можете захотеть пополнить свой банковский счет, чтобы ощутить финансовую свободу. Благодаря этой независимости вам также понравится:

  • Меньше стресса
  • Меньше беспокойства
  • Больше безопасности
  • Спонтанность

Если одной из ваших целей успеха является дальнейшее образование, у вас могут быть сильные связи с такими эмоциями, как:

  • Проверка
  • Полномочия
  • Постижение мира
  • Меньшая неопределенность

Почти все эти эмоции сводятся к тому, чтобы помочь вам меньше чувствовать страх или дискомфорт и получать больше удовольствия от жизни.

WorkLifeBalance.com утверждает, что эти чувства можно определить как достижение и удовольствие. Если кто-то спросит вас, какова ваша цель на день, вы, возможно, не будете точно знать, чего хотите достичь. Однако вы, вероятно, захотите чего-то добиться и получить удовольствие от процесса.

Таким образом, когда вы думаете о критериях успеха, вы можете подумать о том, как каждый элемент будет вызывать у вас чувства.

Это не только позволяет оценить, когда вы попали в цель, но также открывает двери для других возможностей достижения успеха.Например, предположим, что вы хотите получить степень бакалавра. Вы почувствуете себя успешным, когда закончите учебу.

А теперь давайте разберем, что поможет вам почувствовать себя успешным, имея этот диплом в ваших руках. Может быть, ответы будут примерно такими:

  • Я буду чувствовать себя так, как будто я следовал желанию до его завершения.
  • Я буду чувствовать, что другие смотрят на меня.
  • Я буду увереннее искать работу.

Но что, если что-то помешает вашей способности получить эту степень? Возможно, вы испытываете финансовые затруднения и больше не можете позволить себе посещать занятия.После окончания колледжа вы начинаете работать футбольным тренером для детей младшего возраста.

Вы развиваете навыки лидерства, наставничества и работы с командой, которые вы можете добавить в свое резюме, чтобы повысить свою уверенность, если вам придется искать работу в будущем. У вас есть группа молодых людей, которые уважают вас. Вы достигли своей цели — обеспечить себя финансово.

Возможно, ваша цель изменилась, но вы все равно ее удовлетворили. Вы бы сказали, что вы неудачник?

На этот вопрос нет простого ответа.Некоторые люди захотят достичь определенной степени. Однако другие будут чувствовать себя успешными благодаря удовольствию и достижениям, полученным на новом пути. Вы можете даже почувствовать себя более успешным, потому что преодолели препятствие, что является критерием успеха, основанным на процессе.

Измеряя успех разными способами, вы можете переосмыслить свои обстоятельства и свое мышление так, чтобы почувствовать, что прожили осмысленную жизнь.

В конце концов, разве не в этом цель достижения успеха? Вы не можете взять с собой свой банковский счет, большой дом и красивую машину, когда проезжаете мимо.

Однако вы можете оставить наследство, развивая прочные отношения и неся миру новые идеи. Если бы вы могли оглянуться назад и знать, что жили честно и наслаждались каждым моментом, разве вы не сказали бы, что добились успеха?

Развитие ваших критериев личного успеха

«Гарантия занятости больше не существует. Движущей силой карьеры должен быть человек». -Homa Bahrami

В моей статье на прошлой неделе (Безработица: призыв к самопознанию) я объяснил, что вновь обретенная безработица может дать время, необходимое для участия в процессе самопознания.Это особенно важно, если вы пришли к осознанию того, что карьера, из которой вы были освобождены, — это глоток свежего воздуха после периода «страха перед работой» (вы можете просмотреть эти концепции, изложенные в моей последней статье) . Возможно, с этим увольнением приходит голос, зовущий вас в центр вашего сердца, манящий вас вернуться к рулевому колесу вашей жизни и соединиться с правдой о том, кто вы есть.

В мире, где статистика показывает, что люди в возрасте 18–40 лет меняют работу в среднем 10 раз, становится критически важным найти внутреннюю безопасность, полностью включившись в этот период открытия.Самопознание — это первый этап любого процесса планирования карьеры. Обнаружение себя на этой стадии иногда вызывает страх и неуверенность. Эти чувства действительны и обычно проявляются на грани между тем, что мы всегда знали, и великими новыми открытиями, которые нам еще предстоит сделать, и именно там мы оказываемся в период безработицы. Неуверенность возникает потому, что мы верим, что именно работа обеспечит нам безопасность, которую мы ищем. Однако, как показывает цитата Бахрами в начале этой статьи, мы вступили в эпоху, когда внешняя безопасность превратилась в иллюзию, которой она всегда была.Скорее, мы должны отправиться в это путешествие внутрь себя, чтобы соединиться с истинным источником того, что нами движет.

Именно на этой стадии самопознания вы можете определить некоторые из ключевых внутренних движущих сил, которые включают ваши ценности и ключевые компетенции или предпочтительные навыки. Они определяют рабочую среду и карьеру, в которых вы будете работать оптимально, и вдохновитесь. Многие люди участвовали в той или иной форме оценки ценностей и навыков в начале карьеры, возможно, еще в колледже. Однако по мере того, как люди растут, меняют работу, меняют профессию и меняют жизненные обстоятельства, предпочтительные навыки и даже ценности также могут измениться.Эти рабочие ценности и ключевые компетенции напрямую влияют на ваше удовлетворение работой, карьерой и даже жизнью.

Иногда, как в случае с безработицей, наш путь к самопознанию проявляется через, казалось бы, незапланированные проблемы и часто заканчивается уроками, которые показывают нам, что действительно важно. Недавно я получил рассказ от школьного учителя на пенсии. В этой истории он проиллюстрировал, что всегда хотел быть «школьным учителем на пенсии». Тем не менее, он не подал заявку на работу учителем до тех пор, пока не прошел через настройку, которая чуть не отправила его в тюрьму.Выйдя из офиса однажды, когда он еще был почтовым работником, он обнаружил, что кто-то положил неоткрытый, недоставленный чек социального страхования в его незапертые сумки для мотоциклов. На парковке к нему подошли два почтовых инспектора и попросили открыть сумку. Они обнаружили чек, который привел к его увольнению, испытательному сроку и одному из величайших подарков в его жизни — стать школьным учителем на пенсии.

Два года назад я тоже понял, что пришло время заняться своей личной правдой и призванием на постоянной основе.В то время я знал, что моя карьера движется в другом направлении, но не чувствовал себя готовым отпустить иллюзию безопасности. Мне не пришлось. За меня это сделали высшие силы, и увольнение произошло неожиданно. Я воспринял это как призыв духа совершить прыжок, который я откладывал. Я глубоко благодарен за осознание того, что это увольнение было большим подарком.

Вот еще один увлекательный пример двух людей, которые используют свою безработицу как призыв к новому открытию своих истинных ценностей и талантов:
http: // www.ireport.com/docs/DOC-237745

В дополнение к формальной самооценке, которую часто используют центры планирования карьеры и карьерные тренеры, вот несколько вопросов, которые нужно задать себе, которые помогут вам определить свои ключевые ценности:
• Что для вас важнее всего в нерабочей среде: поддержка, проблемы конкуренции, репутация, гибкость?
• Что для вас наиболее важно в рабочей среде: творчество, безопасность, независимость, помощь другим, перспективы работы?
• Какую роль в вашей жизни играет работа?

Кроме того, я приглашаю вас потратить некоторое время на то, чтобы заняться самопознанием, определив свои главные достижения.Главное достижение — это то, что вам нравилось делать и что вдохновляло вас (независимо от того, наградили ли или не признали это достижение начальство, сверстники, учителя и т. Д.). Это заряжало вас энергией, заставляло чувствовать себя хорошо и имело для вас реальное значение. Это достижение может быть совершенно не связано с вашей нынешней карьерой и могло произойти в любой момент в прошлом (школа, спорт, творчество, волонтерская деятельность, общественная деятельность и т. Д.). Составьте список из 5-7 этих главных достижений. Когда вы заполнили список, определите ключевые компетенции, которые были наиболее важны для вас во время участия в проекте.

Например, одним из моих главных достижений была бы работа, которую я выполнял как актер, когда был моложе. Некоторые из ключевых навыков, которые присутствуют в этой работе, — это творческое самовыражение, общение и способность развивать эффективные отношения с другими. Еще одним важным достижением было бы то, что я возглавил Центр консультирования лесбиянок и геев Университета Рутгерса в старшем классе. В этой роли ключевыми компетенциями было осознание моих способностей и страсти к расширению прав и возможностей и поддержке других, организации и лидерства.Я попадаю в статистику смены работы, упомянутую ранее в этой статье (частично из-за того, что я провел много времени в качестве консультанта). Однако, когда я определяю свои основные достижения и ключевые компетенции, я могу честно сказать, что они оставались неизменными на протяжении всех моих усилий, и в этом я чувствую себя в безопасности.

Определение ваших ценностей и основных достижений начинает закладывать основу для ваших личных критериев успеха (а не критериев, которые для вас установили родители, друзья, школы, церкви).Именно соблюдение этого правила создает более истинное ощущение безопасности. Вы можете обнаружить, что работали в среде, не поддерживающей этот критерий. Однако теперь, когда вы осознали это, вы можете позволить этому повлиять на вашу будущую карьеру и выбор работы и, возможно, прийти к чему-то даже большему, чем вы можете себе представить!

Пожалуйста, поделитесь своими историями о том, как увольнение стало в конечном итоге подарком.

***
Джейсон привносит десятилетний опыт в поиск талантов в карьерный коучинг.

Узнайте больше на www.jmannino.com. По вопросам, связанным с карьерой, обращайтесь к Джейсону по электронной почте [email protected]

Примеры критериев успеха — CEOpedia

Успех определяется как достижение цели в течение определенного времени или в пределах указанного параметра. Это может касаться большой области деятельности или небольшой части задачи или проекта. Это может быть достигнуто на рабочем месте или в личной жизни человека. Например, если личная цель человека — найти работу своей мечты, то успех наступит после того, как человек будет официально принят на новое место работы.Руководители различных корпораций должны использовать примеры различных критериев успеха, чтобы подготовить измеримые цели для всех важных действий.

Как измерить успех?

  1. Проанализируйте свое финансовое положение — это первое, что позволяет нам измерить успешность компании на рынке. Чтобы получить реальную картину ситуации, необходимо проанализировать три различных финансовых отчета: отчет о прибылях и убытках, баланс и отчет о движении денежных средств.
  2. Прислушивайтесь к отзывам клиентов — Деньги — не единственный способ измерить успех. Важным фактором измерения успеха является мнение клиента о компании. На этот фактор следует обратить особое внимание, поскольку удовлетворенность клиентов определяет сильные позиции компании на рынке. Например, большое количество постоянных клиентов может указывать на то, что ваши продукты соответствуют ожиданиям целевой группы и соответствуют ее потребностям, что приводит к увеличению доходов.
  3. Эффективность сотрудников — Чтобы иметь возможность хорошо измерить свой успех, вам также следует сосредоточиться на тщательном анализе работы ваших сотрудников.Люди, которые создают команду и умеют работать вместе, создают компанию и несут ответственность за ее успех в будущем.
  4. Пиковое рабочее время и трафик — Размышляя о развитии компании, каждый менеджер должен подумать, сможет ли компания справиться с увеличением объема работы. Следует учитывать, что именно влияет на движение в компании. Определение этих детерминант поможет добиться успеха [1] .

Бизнес-критерии Примеры

Вот несколько примеров целей компании:

  • Достижение 10% доли рынка в течение 2 месяцев
  • Продать 1500 новых продуктов в течение шести месяцев после выхода на рынок
  • Достичь прибыли в 1 млн долларов США за 1 год
  • Снизьте стоимость продукта до 10 долларов в течение 6 месяцев после завершения проекта
  • Сократить время обслуживания одной машины до 30 мин.через 1 год
  • Уменьшить количество некачественных товаров до 0,1% от общего количества товаров
  • Общая стоимость проекта для клиента не превышает 15% от первоначального бюджета
  • Фактический график поставки продукции находится в пределах 5 процентов от первоначального срока
  • Расчетное количество дефектов, возникших при производстве, не превышает 2% от общего заказа
  • К концу года увеличить количество клиентов, подписавшихся на рассылку новостей на сайте, на 10%
  • Получите дополнительные 4% доли рынка на нашем первичном рынке (Польша) в этом году благодаря использованию таких маркетинговых инструментов, как стимулирование сбыта

Как использовать S.M.A.R.T подготовит критерии успеха для компании?

Критерии успеха (цели, задачи) каждой стратегии должны соответствовать критериям S.M.A.R.T. Это означает, что менеджеры или владельцы компаний должны проверить, являются ли их бизнес-цели [2] :

  1. Конкретные — Цели должны быть конкретными и четко определенными. Это позволит сотрудникам ознакомиться с результатами, ожидаемыми от них работодателями. Хорошо продуманная цель позволит вам сосредоточить больше энергии на ее достижении.Примером такого действия может быть увеличение выручки на 60% в новом году.
  2. Измеримый — Каждый менеджер должен указать точные критерии, которые будут измерять прогресс в достижении каждой запланированной цели. Если эти цели невозможно измерить, сложно оценить эффективность работы сотрудников по их реализации.
  3. Достижимый — Успех в вашей деятельности также может быть достигнут, если запланированные цели реалистичны для компании.Лучшие цели требуют, чтобы люди, вовлеченные в проект, развивались для их реализации. Сотрудники могут быть не в состоянии достичь чрезмерно амбициозных целей или игнорировать те, которые нетрудно достичь.
  4. Актуально — Каждая разработанная цель должна быть индивидуально адаптирована к ситуации в компании. Он должен находиться между текущей ситуацией и той, в которой мы хотели бы оказаться в будущем. Если они это сделают, усилия вас и ваших сотрудников по достижению их целей направят компанию в правильном направлении.
  5. Ограничение по времени — Это означает установку сроков для каждой цели. Свидания повысят эффективность работы сотрудников. Они умеют сосредоточить необходимое внимание и помогают определить приоритеты своей деятельности.

Если компания устанавливает эти критерии для своих целей, они увеличивают шансы на их успешное выполнение. При реализации целей SMART следует регулярно проверять результаты, чтобы достичь их. Если это важный аспект, необходимо внести необходимые изменения для вашего бизнеса [3] .Это важный инструмент успеха компании.

Критерии успеха связаны с желанием развиваться. Они разрабатываются владельцем или менеджером и описывают, как выглядит цель компании как ее успех. Они помогают человеку, управляющему компанией, и сотруднику оценить качество работы компании. Каждая бизнес-цель должна подразумевать технические критерии успеха, которые можно отслеживать до выпуска [4] . Например, команда программистов не может напрямую достичь бизнес-цели по увеличению продаж, но она может увеличить шанс достижения этой цели, вводя определенные действия для ее реализации.

Критерии успеха должны быть представлены в соответствии с бизнес-целями компании, чтобы сотрудники могли определить, какие из них следует реализовать без промедления, а какие желательны для руководства в будущем.

  1. ↑ Segal Ch., 5 различных способов измерения успеха вашего малого бизнеса или стартапа
  2. ↑ Шанин, А., Махбод, М. Али (2006), Приоритизация ключевых показателей эффективности , Департамент менеджмента, Исфаханский университет, Исфахан, Иран, 227-229.
  3. ↑ Горгиевски М. Дж., Аскалон М. Э. и Стефан У. (2011), Критерии успеха владельцев малого бизнеса, ценностный подход к личным различиям, Журнал управления малым бизнесом, 49 (2), 207-232.
  4. ↑ До Ба Ханга, Тун Линь Мо (2008), Критерии успеха и факторы проектов международного развития: концепция жизненного цикла », Азиатский технологический институт, Таиланд, Университет штата Пенсильвания, Харрисбург, Пенсильвания, США, 72 -74.

Список литературы

  1. До Ба Ханг, Тун Лин Мо (2008), Критерии успеха и факторы для проектов международного развития: концепция жизненного цикла , Азиатский технологический институт, Таиланд, Университет штата Пенсильвания, Харрисберг, Пенсильвания, США, 72 -74.
  2. Горгиевски М. Дж., Аскалон М. Э. и Стефан У. (2011), Критерии успеха владельцев малого бизнеса, ценностный подход к личным различиям , Журнал управления малым бизнесом, 49 (2), 207-232.
  3. Segal Ch., 5 различных способов измерения успеха вашего малого бизнеса или стартапа .
  4. Шанин, А., Махбод, М. Али (2006), Приоритизация ключевых показателей эффективности , Департамент менеджмента, Исфаханский университет, Исфахан, Иран, 227-229.

Автор: Каролина Пшевожник

DHS MYP Personal Project Handbook

Понимание того, как оценивать свою работу, — это то, чем мы не можем часто заниматься, и, как следствие, мы обычно не очень в этом хороши. Если у вас нет хороших критериев, вы не сможете оценить свой проект и, следовательно, не сможете добиться успеха в проекте или в заключительном отчете.

Каковы критерии успеха?

Ваши критерии — это стандарты, которые вы устанавливаете для успеха своего проекта.Они должны быть:

  • Особые
  • Измеримые
  • Сложные
  • Достижимые

Давайте проясним каждый из этих аспектов на нескольких примерах.

Конкретность важна, потому что мы хотим ставить перед собой цели, к которым мы можем стремиться, не сбиваясь с толку. Зачем ставить цель, если вы не знаете, когда ее достигли? Используя довольно глупый пример организации вечеринки для ребенка, мы, очевидно, хотим, чтобы на наше мероприятие было много посетителей, и могли бы легко создать такой критерий, как: Люди придут на вечеринку.

Хотя это, безусловно, цель, она не дает нам конкретного стандарта, к которому мы стремимся. Гораздо лучшим критерием было бы: По крайней мере четыре друга посетят вечеринку

Создание такого точного критерия успеха, как приведенный выше, дает нам цель, которую мы можем планировать.

Критерии полезны только в том случае, если мы можем оценивать наш проект по ним, и мы можем оценивать проект только по критериям, которые поддаются измерению. При необходимости критерии должны включать какое-то количество (5 глав, упражнения для 4 различных навыков, плавное исполнение 6 аккордов).Однако часто критерии бывают качественными и не включают числа, но их все же можно измерить. Например, студент, пишущий книгу, может создать такой критерий: Все персонажи будут интересными.

Установка целей на основе этого критерия может быть слишком сложной. Как измерить интересно? Постановка целей может быть проще, если мы изменим критерий на что-то вроде: Все персонажи будут вовлечены в истории, которые открываются, имеют действие и завершаются.

С помощью этого критерия ученик может проанализировать персонажей в своей книге, чтобы убедиться, что каждый из них вовлечен в эти три аспекта истории.

Один из способов убедиться, что ваша цель является достаточно сложной, — это создать критерии успеха, которые выведут вас за пределы вашей зоны комфорта (немного или много). Допустим, Саша хочет снять фильм по своему проекту, но уже снимала фильмы. Она могла бы создать такой критерий: Мой фильм будет длиться 3 минуты.

Этот критерий определенно конкретен и поддается измерению, но может оказаться недостаточно сложным, если учесть ее прошлый опыт. Она может изменить его на: Мой фильм будет длиться 10 минут.

Хотя мы хотим, чтобы вы поставили цель и критерии, которые были бы интересными и сложными, мы не хотим, чтобы вы загоняли себя в угол с совершенно недостижимыми спецификациями. Например, ученик, занимающийся посадкой сада, может выбрать следующий критерий: Я соберу 300 фунтов клубники.

После небольшого исследования студент, надеюсь, определит, что он не может выполнить это задание самостоятельно, и изменит свой критерий на: Я соберу 5 фунтов клубники.

Что, если мои критерии изменятся?

Мы хотим, чтобы вы серьезно обдумали и провели предварительное исследование, прежде чем определять критерии успеха, но мы знаем, что проекты меняются по мере того, как мы узнаем что-то новое. После утверждения вашего проекта вы можете изменить критерии, посоветовавшись со своим руководителем.Он или она позаботятся о том, чтобы ваши изменения основывались на более новом, лучшем понимании того, как развивается ваш проект, а не на желании просто упростить его.

Как измерить успех?

Богатство, должность и счастье — одни из самых распространенных критериев успеха. Важно правильно измерять успех, потому что он показывает, на что вы тратите свое время и усилия. Если вы не измеряете успех с точки зрения того, что действительно важно для вас, вы не сможете работать над его достижением.

Питер Друкер, один из великих теоретиков менеджмента, сформулировал эту идею более кратко:

«Вы не можете управлять тем, что не можете измерить».

Однако определить успех сложно. Когнитивные предубеждения и внешнее давление мешают людям понять, чего они на самом деле хотят от жизни. Вот шесть стратегий, которые помогли мне определить успех и работать над достижением значимых целей.

1. Откройте для себя свои ценности

Высокомотивированные люди часто слишком много внимания уделяют исполнению, не тратя достаточно времени на то, чтобы подумать о том, что выполнить в первую очередь.Достичь показателя успеха сложно, но важно знать, какой показатель достичь.

«Нет ничего более бесполезного, чем выполнение с высокой эффективностью, чего не следует делать вообще». — Питер Друкер

Узнайте, что вы цените, и выберите собственные показатели успеха. Если вы не выбираете для себя, вы в конечном итоге будете течь в потоке окружающей вас культуры, которая может приносить вам удовлетворение, а может и не приносить удовлетворения.

Выбрав метрику, вы можете понять, что уже «добились успеха.Или вы можете осознать, что тратите свое время и энергию на достижение цели, которая не соответствует вашим ценностям.

Работайте над своими собственными показателями успеха и не позволяйте «FOMO» заставлять вас чувствовать себя неудачником из-за того, что вы не соответствуете чужим показателям успеха. У вашего друга Билли могут быть все деньги мира, но если деньги — не то, чем вы измеряете успех, не беспокойтесь о Билли.

2. Сравните себя только с собой

У нас есть тенденция оценивать наш успех по сравнению с нашими сверстниками.Если ваш друг Эшли зарабатывает больше денег, чем вы, вы можете почувствовать себя неудачником.

Систематическая ошибка сравнения — это когнитивная ошибка, объясняющая, что на наши суждения часто влияют сравнения с другими людьми. Тест производительности облегчает вынесение суждения, но не обязательно будет более точным.

Джон Вуден, один из самых успешных баскетбольных тренеров всех времен, применил другой подход к измерению успеха. «Не измеряйте себя тем, чего вы достигли, а скорее тем, что вы должны были достичь с помощью своих способностей», — написал он в своей книге « Wooden: A Lifetime of Observation and Reflections On and Off the Court ».Вместо того, чтобы измерять успех по сравнению с другими, он сосредоточился на том, что находилось под его контролем:

«Истинный успех достигается только через удовлетворение от осознания того, что вы сделали все в пределах своих возможностей, чтобы стать самым лучшим, на что вы способны».

Подход

Вудена отличается от того, что вы читаете во многих мотивационных книгах по самопомощи. Вместо того, чтобы просто «мыслить масштабно», он предпочитал поддерживать ожидания в соответствии с реальностью:

«Мы должны держать наши мечты в пределах возможностей — трудных, но возможных — и прилагать все усилия для их реализации.”

Если ваши показатели успеха слишком далеко от того, что реально достижимо, вы неизбежно будете разочарованы. Если вы будете поддерживать разумные ожидания и приложить усилия, вы можете просто осознать, насколько вы успешны.

3. Измеряйте то, что сложно измерить

Финансовый успех легко измерить. Вы можете увидеть номер на своем банковском счете и сравнить его с другими банковскими счетами.

Финансовый успех легко добиться просто потому, что его легче измерить.

Большинство людей сочло бы Илона Маска очень успешным. Вы можете увидеть его успех прямо перед собой. У него есть компании, деньги, ракеты и машины. Но трудно понять, что творится у него в голове. В своем твите в июле 2017 года Маск рассказал о неослабевающем стрессе, связанном с его работой:

Трудно измерить многие вещи, которые меня больше всего волнуют: психическое и физическое здоровье, отношения, свободу и самореализацию. Не забудьте включить качественный анализ в то, как вы измеряете успех.

4. Оценка результатов в долгосрочной перспективе

Успех не бывает в одночасье. Обычно для этого нужно много неудач.

У основателя Instacart, Апурва Мехта, было 20 неудачных стартапов до Instacart. С каждым неудачным запуском он, вероятно, улучшал свои навыки, заводил контакты и узнавал, чего хотят клиенты. Теперь он управляет одним из самых быстрорастущих стартапов Кремниевой долины.

Не просто измеряйте немедленные ощутимые результаты, чтобы определить успех.Подумайте, чему вы научились, и как это поможет вам добиться успеха в будущем.

Возможности, требующие времени для достижения результатов, могут быть прекрасными возможностями, потому что многие люди жаждут немедленных результатов. SEO — отличный пример такой возможности. Чтобы увидеть результаты, могут потребоваться месяцы, что вынуждает многие компании отдавать предпочтение платной рекламе. Однако, как только SEO начнет работать, вы сможете добиться последовательного и прибыльного роста.

Не определяйте себя исключительно своими текущими обстоятельствами.Подумайте, кем вы становитесь.

5. Измеряйте результаты, а не косвенные данные

Оценить успех доверенных лиц несложно. Дополнительные показатели, такие как количество ваших подписчиков в Твиттере, могут быть показателем маркетингового успеха, но подписчики в Твиттере не всегда влияют на бизнес-результаты. Такие процессы, как публикация пяти статей в день в Twitter, могут помочь вам увеличить количество подписчиков, но не обязательно.

В письме акционерам Джеффа Безоса от 2016 года, генеральный директор Amazon, он объяснил, как проведение опросов может стать прокси для фактического знания того, чего хотят ваши клиенты, и предоставления им этого:

«Хороший процесс помогает вам обслуживать клиентов.Но если вы не будете бдительны, процесс может стать реальным.

Количество прочитанных вами книг, вероятно, плохой показатель для изучения. Чтобы учиться, вам нужно читать правильные книги и запоминать то, что вы узнали. Чтобы обучение помогло вам добиться успеха, вам необходимо применять полученные знания на практике.

Делайте то, что поможет вам добиться успеха. Измеряйте успех с точки зрения результатов, которых вы пытаетесь достичь.

6. Учите и повторяйте

Успех

Blockbuster определялся на основе прибыли от проката DVD в магазинах.Netflix измерил успех на основе подписок на потоковую передачу фильмов в Интернете. Прокат DVD был вчерашним показателем успеха. Подписки на потоковую передачу сегодня — это показатель успеха. Вы знаете, кто выиграл эту битву.

Динамическая несогласованность — это ситуация, когда лучший план на будущее не является оптимальным, когда наступает этот будущий период. Мы живем в быстро меняющемся мире, который постоянно меняется. И, как люди, мы всегда учимся и растем.

По мере того, как вы становитесь старше, ваши ценности, вероятно, изменятся.Вы приобретете опыт и узнаете, что для вас наиболее важно. Когда я был моложе, мерилом успеха были должности и зарплата. Теперь я измеряю успех гораздо надежнее. Считаю свое здоровье, отношения и личную свободу.

Не бойтесь менять то, как вы оцениваете успех, по мере того, как вы меняетесь как личность.

Персональное развитие

Полное руководство по критериям успеха проекта • Руководство для девочек по управлению проектами

Меня часто спрашивают о критериях успеха проекта — на самом деле, это один из самых популярных запросов на этом сайте.Поэтому я подумал, что пора объединить все свои ресурсы в одно исчерпывающее руководство по критериям успеха проекта.

Начнем с определения критериев успеха проекта.

Как определить критерии успеха

Критерии успеха проекта — это стандарты, по которым проект будет оцениваться в конце, чтобы решить, был ли он успешным в глазах заинтересованных сторон .

Хорошо, я рада, что мы разобрались. Теперь давайте посмотрим, почему мы должны заботиться о критериях успеха проекта.

Почему важны критерии успеха проекта?

Организации не определяют неудачу. Мы не документируем, как мы узнаем, что проект потерпел неудачу — как выглядит неудача — потому что думать о неудаче — не лучший способ мотивировать команду проекта, когда работа только началась.

Отсутствие формального определения неудачи позволяет внутренним и внешним заинтересованным сторонам легко заклеймить проект провалом.

Подумайте о некоторых проектах, которые в последнее время попали в заголовки газет (в любой стране).Проекты «терпят неудачу» в глазах СМИ и заинтересованных сторон, потому что людям остается только догадываться, как выглядит успех.

Доставка вовремя? Это доставка в рамках бюджета? Возможно, эти две вещи действительно не имеют большого значения для заинтересованных сторон, если они получают отличный качественный результат и довольные клиенты, что в значительной степени является темой моей книги «Управление проектами, ориентированными на клиента».

Успешные организации исключают из этого процесса догадки: они определяют, как выглядит успех, чтобы знать, когда они его достигли.Если вы хотите успеха проекта, вы должны определить, как выглядит успех для вашего проекта.

Возможно, бюджет — это самая важная вещь для заинтересованных сторон, а качество отходит на второй план в проекте. Возможно, удовлетворение потребностей клиентов имеет важное значение, и вас не волнует, сколько сверхурочных часов команда должна работать, чтобы получить конечный результат.

Критерии успеха проекта — отличный инструмент для взаимодействия с заинтересованными сторонами.

(Чтобы получить дополнительные инструменты для работы с заинтересованными сторонами, воспользуйтесь этим набором шаблонов управления заинтересованными сторонами — все, что вам нужно для организации и построения успешных рабочих отношений со всеми в вашей команде.)

Вы можете использовать их для определения целей проекта и отслеживания прогресса — и, если ваши заинтересованные стороны перестают заботиться о ваших критериях успеха, вы получаете ранний предупреждающий сигнал о том, что вам нужно делать больше, чтобы они продолжали оставаться на стороне.

Критерии успеха проекта — это стандарты, по которым проект будет оцениваться в конце, чтобы решить, был ли он успешным в глазах заинтересованных сторон.

Каким бы ни был успех, вы должны определить его, чтобы владеть им.Есть два типа критериев успеха, которые вам нужно определить для своего проекта.

Два типа критериев успеха проекта

Итак, вы хотите знать, как узнать, был ли ваш проект успешным? Вам необходимо определить, как выглядит успех для вас и ваших заинтересованных сторон. И самый простой способ сделать это — провести мозговой штурм со своей командой.

1. Критерии управления проектами

В ходе этого процесса вы, вероятно, придумаете критерии успеха, связанные с управлением проектом.Это критерии успеха, на которые вы можете ссылаться при аудитах проекта или послепроектной проверки.

Они помогают сосредоточить ваше внимание на «бизнесе» управления проектами и помогают правильно выполнить проект. Они помогут вам убедиться в том, что вы достигаете правильных целей и надлежащим образом применяете стандарты управления проектами.

Примеры:

  • Проводите собрание совета проекта один раз в месяц.
  • Завершите аудит проекта в соответствии с графиком, опубликованным проектным офисом.
  • Обеспечьте соблюдение всех расписаний в установленные сроки.
  • Обеспечьте соблюдение 95% требований по проверкам качества проекта.

Одних этих критериев успеха недостаточно. Они помогают оценить, хорошо ли вы выполняете работу, но не доставляете ли вы что-нибудь полезное для заинтересованных сторон.

2. Критерии результатов

Ваш анализ критериев успеха должен также определить критерии успеха проекта на основе результатов, которые прочно связаны с бизнес-кейсом и обоснованием выполнения проекта.

Трудно привести разумные примеры, поскольку они так тесно связаны с тем, что дает ваш проект, но вы должны стремиться к таким вещам, как:

  • Обеспечить развертывание программного обеспечения для всех пользователей
  • Обучить 95% сотрудников в течение двухнедельного периода обучения
  • Повысить уровень удовлетворенности клиентов на 65% за первые три месяца
  • Получите аккредитацию Центра передового опыта для отдела маркетинга.

Вы понимаете.

Итак, резюмируем:

  • Критерии успеха управления проектом: Относится к профессиональной работе по управлению проектом, например, Создание и получение подписи для документа инициации проекта
  • Критерии успеха результатов проекта: Относятся к вещам, поставленным в результате проекта, например Раздайте 6000 листовок с инструкциями домашним хозяйствам в нашем целевом районе.

Как задокументировать критерии успеха

Задокументируйте критерии успеха вашего проекта в списке.Я включаю список в Устав проекта или Документ о начале проекта, чтобы на него было легко ссылаться.

Каждый элемент списка должен включать:

  • Название критерия успеха
  • Как это будет измеряться
  • Как часто будет измеряться
  • Кто отвечает за его измерение

Вы также можете записать здесь результаты измерений, если хотите, или переместите это в другой соответствующий проектный документ. Лично мне нравится хранить их отдельно, но я не понимаю, почему бы не сработать все ваши записи в одном месте.

Документирование критериев успеха также означает, что вы можете заставить заинтересованные стороны проекта подписаться на них. Если их четко записать, вы легко сможете к ним обратиться позже, и не будет двусмысленности в том, что вы собираетесь делать.

Конечно, вы можете изменить их позже, добавить еще несколько или убрать некоторые, если проект будет развиваться. В проектах все всегда меняется, так что не беспокойтесь об этом, если это произойдет.

Просто убедитесь, что вы получили согласие от кого-то важного, прежде чем менять критерии успеха — помните, что то, что важно для вас, может не совпадать с тем, что важно для всех ваших заинтересованных сторон!

Как измерить критерии успеха проекта

У вас есть два варианта измерения критериев успеха проекта:

  • Дискретно: Да / Нет
    Мы сделали или не сделали что-то
    Примеры: Проект сдан вовремя, компания получила аккредитацию XYZ, открылся новый филиал
  • Непрерывный: измерим по шкале
    Мы сделали что-то с определенным степень в пределах целевого диапазона
    Примеры: Повысить оценку удовлетворенности клиентов до 75–100%, увеличить доход на 8–10%, провести ребрендинг 15–20 офисов в четвертом квартале.

Непрерывные измерения всегда включают возможность преобразования в дискретные цели. Если в мае удовлетворенность клиентов составляла 75 процентов, а цель была 60 процентов, вы достигли цели. Если это было 59 процентов, вы этого не сделали.

Преимущества непрерывного мониторинга всегда лучше, поскольку он позволяет отслеживать изменения в течение определенного периода времени. Если цель удовлетворенности клиентов была достигнута в мае, это прекрасно. Но вы не можете сказать по результатам измерения «да / нет», было ли это лучше или хуже, чем в апреле, или как выглядит июньский тренд.

Выполняйте непрерывные измерения везде, где только возможно. Они дают вам больше гибкости и больше возможностей на будущее, если они вам понадобятся. По сути, чем больше данных у вас есть, тем лучше вы принимаете решения.

Базовые показатели

Приятно знать, как вы собираетесь измерять критерии успеха в будущем, но как у вас дела сегодня?

Если вы хотите получить информацию о тенденциях, вам нужно как можно скорее взять базовый уровень текущей производительности, желательно сразу после того, как вы установите критерии успеха.

Проблема в том, что в начале проекта обычно происходит так много всего, что определение базовой текущей производительности отходит на второй план по сравнению с внесением улучшений и внесением изменений.

Тем не менее, найдите время для этого, или вам позже придется труднее разобраться, изменил ли ваш проект результаты. Приятно знать, что теперь вы перезваниваете клиентам в течение 20 минут, но если вы не знаете, сколько времени было до того, как проект был реализован, вы вполне могли усугубить ситуацию — вы просто не можете сказать.

Базовый уровень производительности позволяет вам определить различия в производительности в пост-проектном мире, связанные с вещами, которые вы считаете важными мерами — критериями успеха вашего проекта.

Используйте тот же метод вычислений и отслеживания для определения базовой производительности, который вы намереваетесь сделать для измерения критериев успеха позже. В противном случае вы добавляете еще больше переменных — делайте это просто.

Когда я могу отслеживать критерии успеха?

Как мы видели выше, вы при первой возможности выполните начальный тест производительности в проекте.Затем вам нужно решить, как часто вы хотите измерять критерии успеха вашего проекта.

У каждого критерия успеха будут разные требования. Некоторые из них можно отслеживать раз в месяц, другие — только еще раз. Некоторые из них вы не отслеживаете очень часто, и затем, как только вы достигнете доставки, вы можете измерять их ежедневно (например, ежедневные целевые показатели качества или время обработки звонков).

Если вам нужна помощь в том, о чем вы должны регулярно сообщать, мой онлайн-курс обучения тому, как писать лучшие отчеты о статусе проекта, поможет вам.

Критерии успеха, связанные с управлением проектом, не нужно отслеживать с течением времени, и вам не нужно создавать базовый уровень текущей эффективности. По завершении проекта или задачи вы сможете с уверенностью сказать, соответствовали ли вы критериям и в какой степени.

Проводили ли вы эти заседания Совета проекта ежемесячно? Я надеюсь, что это так. Но если вы этого не сделали, проект окончен, и, честно говоря, никого больше не волнует.

С другой стороны, мы надеемся, что настоящие бизнес-преимущества сохранятся намного дольше.Даже такой разовый проект, как замена всех офисных лампочек на энергосберегающие, имеет долговременные преимущества. Критериями успеха могут быть: «сохранить экономию электроэнергии на уровне 40 процентов от предыдущих расходов в течение трех лет».

Измерение этих показателей с течением времени должно быть передано операционной группе в рамках передачи проекта после закрытия проекта. Вы не должны нести ответственность за отслеживание критериев успеха (например, преимуществ проекта) с течением времени.

Пока проект запущен, сообщайте о своем прогрессе, чтобы отмечать успехи на ходу.А если нет успехов, которых стоит отметить, вы можете скорректировать подход к проекту так, чтобы соответствовать критериям успеха.

Критерии успеха проекта: резюме

Суммируем:

  • Вы должны определить, как выглядит успех вашего проекта, иначе вы не узнаете, достигли ли вы его.
  • Критерии успеха определяют то, что важно для ваших заинтересованных сторон.
  • Задокументируйте критерии успеха и убедите всех с ними согласиться.
  • По возможности используйте непрерывные измерения.
  • Базовый уровень сегодняшней производительности, чтобы вы знали, с чего начинаете.
  • Отслеживайте и сообщайте о своем прогрессе.

Следующее

Как только вы выработали критерии успеха, у вас есть решающий фрагмент головоломки для заинтересованных сторон.

Следующее, что нужно рассмотреть, — как вовлечь заинтересованные стороны на протяжении всего срока реализации проекта. Вы будете информировать их о прогрессе, и вам нужно будет составить план коммуникации, чтобы гарантировать, что все будут получать всю необходимую информацию.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *