Стереотипы людей: 10 самых популярных стереотипов и откуда они берутся / Научный хит
10 самых популярных стереотипов и откуда они берутся / Научный хит
Большая часть негативных стереотипов содержит лишь около 0,01% правды, смешанной с предположениями, предрассудками, фанатизмом и откровенной ложью. Далее вы найдёте десять самых противоречивых стереотипов в мире.
Тупые блондинки
Тупые блондинки – это один из самых распространённых стереотипов. Кто из вас не называл себя «блондинкой», когда делал что-то глупое? Образы недалёких блондинок присутствуют в кино и на телевидении на протяжении десятилетий.
Происхождение: стереотип о том, что блондинки глупые, берёт свои корни в пьесе под названием Les Curiosités de la Foire. Её главная героиня – Розали Дюте, придворная дама, которая имела светлые волосы, обладала сексуально привлекательной внешностью, однако была довольно глупой. Премьера этой пьесы состоялась в 1775 году, так что стереотип существует уже давно.
Забавный факт: есть немало блондинок, которые своим примером доказывают ложность этого стереотипа, включая астронавта НАСА Карен Найберг, профессора Лизу Рэндалл из Массачусетского технологического института, Дж. К. Роулинг, Мерил Стрип и многих других.
Азиаты не умеют водить
Происхождение: точное происхождение данного стереотипа неизвестно, хотя он широко распространён; на сайте Urban Dictionary ему даже посвятили отдельную страницу. Он, вероятно, возник из наблюдений, как азиатские иммигранты – по большей части, новички – ведут себя за рулём на дорогах в США. В результате стереотип был не столько об азиатских водителях, сколько о тех, кто только получил права.
Забавный факт: по данным CDC, азиаты лучше водят, чем другие группы населения в Соединённых Штатах, причём азиатские женщины-водители имеют самый высокий рейтинг с точки зрения безопасности. Белым, неиспаноязычным гражданам приписывают самый высокий процент аварий со смертельным исходом.
Ирландцы – любители картофеля
В мире существует множество стереотипов об ирландцах, однако самые распространённые касаются их предполагаемой любви к картофелю.
Происхождение: Ирландия славится как любительница блюд из картофеля, начиная с конца 16-го века. Картофель считался основной культурой, выращиваемой в стране, но когда в 1840-х годах в стране начался Великий Голод, это привело к массовой эмиграции. За это время Ирландию покинуло более миллиона человек. Из-за неурожая, особенно в 1847 году, приток нежелательных ирландских иммигрантов негативно связали с картофелем.
Забавный факт: страна, которая потребляет больше всего картофеля – это Китай, а не Ирландия. Ирландия занимает 59-е место по потреблению картофеля в списке из 158 стран.
Французы – трусы
Бытует мнение, что Франция не любит воевать и скорее сдастся, чем будет сражаться. Это убеждение коренится в неправильном толковании участия Франции в недавних конфликтах, и оно остаётся широко распространённым среди американских военных, даже несмотря на то, что США и Франция являются союзниками.
Происхождение: Франция до недавнего времени не считалась страной, которая ненавидит войну. Когда во время Второй мировой войны страна не стала сражаться после того, как немецкая армия пересекла Арденны, это повлекло ряд недоразумений относительно её действий. На самом деле Франция сдалась Гитлеру в 1940 году после напряжённой битвы. Тем не менее, это лишь помогло укрепить веру в то, что Франция скорее сдастся, чем будет бороться.
Мужчины работают лучше женщин
Женщины борются с гендерными стереотипами с самого зарождения человеческой цивилизации, когда впервые возникла культура охотников и собирателей. И хотя в большинстве стран, где речь идёт о правах женщин, положение улучшилось, убеждённость в том, что мужчины лучше работают, сохраняется в большинстве отраслей промышленности во всём мире.
Реальность: исследования последовательно демонстрируют две вещи: мужчины и женщины способны выполнять одни и те же задачи – от замены лампочки до управления страной, при этом женщины, как правило, более продуктивны, чем их коллеги-мужчины. Одно исследование показало, что женщины были на 10% более продуктивными на работе, чем мужчины.
Темнокожие люди любят жареных цыплят и арбузы
Темнокожих людей ассоциируют с жареными цыплятами на протяжении столетия. Это блюдо появилось в США благодаря шотландским и западноафриканским рабам.
Происхождение: негативная связь между афроамериканцами и жареными цыплятами восходит к фильму 1915 года «Рождение нации». Клэр Шмидт из Университета Миссури написала о роли фильма в создании отрицательной корреляции следующее: «Группа актёров изображает ленивых темнокожих чиновников, которые ведут себя шумно и грубо в законодательном зале… Один из них очень демонстративно ест жареного цыплёнка. Этот образ укрепил то, что белые люди думали о темнокожих и жареных цыплятах». Помимо жареного цыплёнка, афроамериканцов также ассоциировали с арбузом как традиционной рабской пищей. Это было отражено в песне “The Ice Cream Man” 1916 года, которая первоначально называлась “Nigger Love A Watermelon Ha! Ha! Ha!”
Евреи продажные
Вера в то, что евреи продажные, существует с первых дней христианства. С тех пор она проникла в каждую культуру. Этот стереотип использовали нацистские пропагандисты, которые сделали немецкое еврейское население козлами отпущения в 1930-х годах, и он остаётся довольно распространённым по сей день.
Происхождение: вера в то, что евреи готовы на всё ради денег, уходит корнями в историю о Тайной Вечере. Около 2000 лет назад Иуде Искариоту заплатили тридцать сиклей за предательство Иисуса, которого схватили и распяли. С того момента евреев стали негативно ассоциировать с деньгами и финансами.
Забавный факт: сегодня в мире существует множество миллиардеров-евреев, включая Джорджа Сороса, Марка Цукерберга и Майкла Блумберга.
Мексиканцы ленивы
В Соединённых Штатах считают мексиканцев ленивыми людьми, и это привело к общему негативному изображению мексиканского народа.
Происхождение: вера в то, что мексиканцы ленивы, проистекает из длинного ряда исторических предрассудков. Общая убеждённость в том, что мексиканцы наводняют границы, чтобы занять американские рабочие места, не является чем-то новым; она существует уже более века. Проблема не исчезает, и в 2016 году Совет по образованию штата Техас призвал к созданию учебников, охватывающих мексиканско-американские исследования. Один образец включал текст, описывающий «мексиканцев как ленивых, а американцев мексиканского происхождения как культурных сепаратистов, упорно сопротивляющихся ассимиляции».
Реальность: мексиканские рабочие – явно не ленивые люди, и большинство из них работают дольше и тяжелее, чем среднестатистический американец. По данным Организации экономического сотрудничества и развития, в 2015 году среднестатистический мексиканский рабочий трудился 2446 часов. В том же году среднестатистический американец работал 1790 часов.
Забавный факт: вера в то, что мексиканцы ленивы, широко распространена в Соединённых Штатах, в то же время существует убеждение, что мексиканцы отнимают у американцев рабочие места, фактически истребляя друг друга.
Злая чёрная женщина
Бытует мнение, что темнокожие женщины склонны быть более агрессивными и громкими, когда они сердятся. На финале Открытого чемпионата США в 2018 году Серена Уильямс нарушила кодекс и была оштрафована. Она набросилась на судью, ввиду чего пресса окрестила её «Злой чёрной женщиной».
Профессор Трина Джонс из Университета Дьюка, которая специализируется на расовом и социально-экономическом неравенстве, так высказалась об этом инциденте: «Темнокожие женщины не должны давать отпор, и когда они это делают, их тут же называют властными. Агрессивными. Угрожающими. Громкими».
Происхождение: шоу менестрелей 19-го века пародировали афроамериканских женщин, намекая, что они были чрезмерно агрессивными и злыми. Они называли их «нахальными мамашами», то есть женщинами, бросающими вызов социальным нормам. Это убеждение получило дальнейшее развитие в термине «сапфир», который является оскорблением, относящимся к доминирующим и часто мужеподобным изображениям порабощённых темнокожих женщин.
Реальность: темнокожим женщинам свойственно злиться, как и всем остальным в мире, и нет причин говорить, что они более агрессивны, чем кто-либо другой.
Забавный факт: одни из самых успешных и влиятельных женщин в мире носят этот ярлык, включая Опру Уинфри, Мишель Обаму и других.
Все мусульмане – террористы
В Соединённых Штатах и Европе бытует мнение, что большинство терактов совершаются мусульманами. Это привело к многочисленным стереотипам и предрассудкам в отношении мусульман.
Происхождение: большинство людей поверили в этот стереотип после терактов 11 сентября. Эти скоординированные атаки были совершены группой мусульманских мужчин, которые верили, что исполняют волю Аллаха. Уровень исламофобии в США достиг апогея. Немалый вклад в это сделали СМИ.
Реальность: террористы, совершившие теракты 11 сентября, сделали это по причине своих личных убеждений, но их извращённый взгляд на ислам не совпадает с верой подавляющего большинства мусульман во всём мире. Мусульмане составляют около 24% мирового населения это около 1,8 миллиарда человек. Из них только около 0,00009% когда-либо совершали террористические акты или считают, что терроризм оправдан в рамках их религиозных убеждений.
Забавный факт: в Соединённых Штатах белые граждане совершают больше террористических актов, чем представители любой другой расы или этнической группы. В период с 1980 по 2005 год немусульмане совершили 94% всех террористических актов в Соединённых Штатах, включая теракт 11 сентября.
Как на вас влияют стереотипы в обществе и как от них избавиться?
Мы живем в обществе. И нам никуда не скрыться от мнения родственников, коллег, знакомых. Мнение абсолютного большинства сильно давит на человека, который имеет хоть какую-то индивидуальность и выделяется из толпы. Веками складывались определенные стереотипы поведения и жизни в целом, которым старается следовать большинство из нас. Если вдруг в каком-то направлении, человек выходит из рамок мнения большинства, общество старается загнать его обратно осуждением и порицанием.
Стереотипы имеют огромное значение в жизни каждого из нас.
В этой статье мы расскажем о влиянии стереотипов на человека и определим их роль в жизни общества и каждого человека отдельно.
Содержание статьи
Что такое стереотип?
Стереотип – это устоявшаяся модель поведения или мнения в обществе, которого придерживается большинство.
Стереотипы создаются людьми и обществом в целом на основе многолетнего опыта. Это длительный процесс и поэтому разрушить стереотип за один день невозможно.
Нельзя сказать, что стереотипы оказывают только негативное воздействие на человека. Это опыт поколений, который оберегает и остерегает от ошибок. Но, в то же время, стереотипы вселяют страх в человека, который мешает ему развиваться и двигаться вперед.
Негативное влияние стереотипов
Стереотипы, безусловно, оказывают негативное влияние на человека. Может быть даже в большей степени, чем положительное. Сколько судеб разрушено устоявшимся мнением общества непринятия неравных браков, по возрасту, по национальности, по статусу в обществе. А ведь и среди таких отношений нередко были настоящие чувства. А поддавшись стереотипу общества люди остались несчастными на всю жизнь.
Стереотип идет рядом с предубеждениями и предрассудками, поэтому они усиливают его негативное воздействие на человека.
Так, стереотип, который мешает человеку достичь определенного материального положения и статуса в обществе, если он вырос в бедной семье не дает даже шанса попробовать изменить свою жизнь. Даже в школе, среди учителей, нередко можно встретить навязывание детям этого стереотипа. Педагоги говорят ученикам, о том, что они не смогут поступить в определенный ВУЗ или достичь высоких результатов в выбранной профессии.
А сколько одиноких женщин лишают себя счастья материнства, поддавшись мнению общества, которое внушает, что ребенок должен быть законнорожденным. И осуждают женщину, решившуюся на рождение ребенка вне брака. Или живут вне любви с человеком, которого просто ненавидят, только ради ребенка и статуса в обществе замужней женщины.
Примеров распространенных стереотипов, разрушающих нашу жизнь множество.
Положительное влияние стереотипов
Положительной стороной стереотипов является то, что при помощи их мы легко ориентируемся в этом мире. Благодаря им мы отличаем плохое от хорошего. Это своего рода защитная форма, которая позволяет сохранить себя от опасности чужих. Стереотип, это защита от лишних переживаний и огорчений.
Опираясь на опыт многих поколений, мы можем избегать ошибок и экономить физические силы и энергию.
Как избавиться от стереотипов?
Так как стереотип относится к устойчивой форме, которая действует на уровне психики, то справиться с ним не легко. Чем образованнее и грамотнее человек, тем легче отстоять свое мнение и не поддаться настроению большинства. Есть несколько правил, которые помогут не поддаваться устоявшемуся общественному мнению:
- Расширение кругозора
Чем больше знаний получает человек и шире горизонты его познаний, тем легче понять правильное направление для себя.
- Не доверять слову, а проверять делом
Стереотипы это всего лишь мнение, чаще всего не подкрепленное действиями. И если не верить словам, а проверять на деле, то он не будет действовать на человека.
- Индивидуальность и творчество
Когда человек развивается, имеет свое личное мнение и индивидуальный подход к жизни, он вряд ли станет обращать внимание на стереотипы. Если человек творческий и ему нравится отличаться от большинства и быть не таким как все, то ему проще противостоять стереотипам в обществе.
Мышление стереотипами ограничено поэтому тем, кто мыслит масштабно, они не страшны.
Мы не можем избавиться от стереотипов полностью. Но, уменьшить их влияние на свою жизнь и собственное восприятие возможно.
Основная часть стереотипов формируется в детском возрасте и идет из семьи. Они подкреплены страхами, берущими свое начало в детстве.
Но, как только мы начинаем сомневаться в абсолютном действии стереотипа, то его воздействие лично на нас начинает ослабевать. Остается только проверить его действие лично, и он будет разрушен.
Познание себя и мира – это основной ключ к избавлению от стереотипов.
Познавайте себя и окружающий мир и будьте свободны от стереотипов, мешающих полноценной жизни.
С любовью Елена Зима #elenazima
Вы можете нас найти #психологиастролог #psihologiastrolog #taynacheloveka
Общественные стереотипы, их роль в жизни человека.
На первый взгляд эта роль кажется не столь значительной. Но это потому, что мало кто отдает себе отчет в том, что поддался влиянию общественных стереотипов. Большая часть используемых стереотипов остается неосознанной людьми, принимается ими как их собственная позиция, их собственные выводы. Даже такие расхожие стереотипы, вроде «все блондинки — дуры» — и то находят приверженцев. Люди довольно часто формируют представления о вещах не на основе собственных наблюдений и выводов, а на основе различных стереотипов, гуляющих в обществе. Иногда эти стереотипы подтверждаются их частным опытом, из чего они делают ошибочный вывод об их правильности, делают неверные обобщения. Стереотипы заменяют людям необходимость мыслить, подменяют собой понимание вещей. В той или иной мере стереотипам подвержены все люди, даже те, что отличаются определенной самостоятельностью мышления. Обычно они прибегают к стереотипам в областях, с которыми мало или совсем не знакомы.
Стереотипы, существующие в сознании человека, влияют на его поведение, т.к. создают превратное представление о действительности и человек поступает в соответствии с этим представлением. Стереотипы могут быть как собственными, сформированными самим человеком, так и общественными, сформированными обществом, которые человек усвоил и принял. Об этих последних и идет речь. Они наиболее опасны, т.к. формируют неправильные представления у большого количества людей, мешают их мышлению. Конечно, вредны не все стереотипы. Если бы у людей не формировались стереотипы, им было бы очень сложно существовать. Благодаря стереотипам мы знаем, что огонь жжется, снег холодный, а брошенный камень непременно упадет — и не нужно каждый раз в этом убеждаться, чтобы знать, что это так. Во многих жизненных ситуациях стереотип может помочь. К примеру, всем известно, что выключатели обычно находятся рядом с дверью, и это помогает быстро сориентироваться в незнакомом помещении и включить свет. Но во всем, что касается более сложных вещей, например, человеческого сознания и поведения, стереотипы только мешают. Надо стараться всегда четко различать, где действительное преставление о рассматриваемом предмете, а где стереотипы о нем же.
Часто люди становятся заложниками общественных стереотипов. Например, когда человек не имеет своей осознанной нравственной позиции, а подчиняется представлениям о нравственности, преобладающим в обществе — даже когда они идут вразрез с его внутренними ощущениями. В качестве примера можно привести ложно понятое чувство долга, основанное не на понимании или хотя бы интуитивном ощущении правильности поступка, а на бытующих стереотипах. Долгое время в обществе главенствовали представления о том, что долг женщины — покорность, преклонение перед мужчинами, а основная забота — поддержание домашнего очага. Мужчины окружены еще более древним стереотипом о роли добытчика. И по сей день и те, и другие изо всех сил стремятся этим стереотипам соответствовать. Нет ничего неправильного в чувстве долга — но только тогда, когда оно является следствием внутренних убеждений человека, подтверждено его совестью, а не вызвано под влиянием общественного мнения или общественных стереотипов. В противном случае, человек испытывает диссонанс, рассогласование в мотивах. С одной стороны он стремится соответствовать стереотипу, с другой — противится тому, чего от него требует этот стереотип. Когда человек руководствуется правильным пониманием долга, то он совершает то, что должен, добровольно, без всякого рассогласования, осознанно. Не потому, что от него этого ждут, а потому что сам так хочет, потому что понимает правильность своего поступка, его необходимость.
Стремление людей подгонять себя и других под определенные стереотипы портит им жизнь и отношения с окружающими, искажает их восприятие действительности. Зачастую люди судят о себе или о других не по тому, кто они есть на самом деле, а по неким существующим стереотипам о той группе людей, к которой они себя (или других) относят. Например, человек может относить себя к верующим людям, т.к. периодически посещает церковь, и на основании этого приписывать себе христианские добродетели, хотя на деле у него их может не быть. Бывает, что человек даже не пытается составить о себе (или о других) собственное мнение, а безоговорочно принимает общественный стереотип. К примеру, уже упомянутые блондинки могут соглашаться со стереотипом о том, что они глупы, и не то что не пытаться с этим бороться, а напротив — стараться соответствовать этому. У каждой условной группы людей есть определенный набор стереотипов, этой группе приписываемый, и если человека можно отнести к одной из таких групп, то ему автоматически приписываются стереотипы для данной группы. Что это могут быть за группы? Это группы, на которые делятся люди по возрастному, половому и прочим признакам: по профессии, уровню дохода, образования и т.д. К примеру, принадлежность человека к мужскому или женскому полу позволяет приписывать ему те стереотипы, которые относятся к данному полу. Хотя совершенно ясно, что принадлежность человека к определенному полу не свидетельствует о наличии у него определенных качеств, поведения, привычек, приписываемых людям этого пола. Следуя данному стереотипу, люди часто обманываются в своих ожиданиях. Например, женщина, выходя замуж, ожидает, что будет под защитой мужа, а оказывается, что тот не обладает нужными для этого качествами. Или мужчина женится, рассчитывая, что жена будет готовить, сидеть с детьми и заниматься домом, а она выбирает карьеру. Люди становятся жертвами стереотипов. Понятно, что нельзя проецировать известные стереотипы на всех подряд. Надо узнавать самого человека, его качества, пытаться понять его стремления и взгляды, а не приписывать ему некие свойственные его группе стереотипы.
Стереотипы — клетка для сознания. Их следует распознавать и отказываться от них в пользу понимания вещей, восприятия действительности в неискаженном стереотипами виде.
Тут будут похожие посты. Загружаются.
«Откуда взялся стереотип про то, что мужчины умнее женщин?» – Яндекс.Кью
Да давно уже объяснили. В силу различных социальных факторов — но прежде всего, экономических — женщины на протяжении большей части истории были определены в весьма специфическую роль (домохозяйка или как угодно).
Данная роль — особенного занятия науками, искусствами, бизнесом и чем-то прочим, требующим «особого» (тренированного) ума, не предполагает, соответственно — при практически одинаковом природном потенциале к развитию в этих сферах женщины этим не занимались, да и не допускались в эти сферы обычно.
Например, равные права полов были введены впервые в СССР, после революции 1917 года, на официальном уровне. Во Франции, если память не изменяет — это дело затянулось аж до 50-60-х годов ХХ века, хотя казалось бы, цивилизованная Европа 🙂
На индивидуальном уровне — можно пронаблюдать, как это по инерции продолжается в современном обществе. Социальная мифология (как частный вариант — популярные до недавнего времени «Веды») — всё ещё содержит в себе образ «настоящей женщины» как домохозяйки-содержанки, которой все эти научные открытия, свершения в карьере и т.п. нафиг не нужны. Только семья и любовь, только… (деградация).
И, к сожалению — многие женщины эту установку принимают и пытаются воплощать в жизнь в современных условиях. Где это уже, мягко говоря, не срабатывает (общество сильно изменилось по сравнению с веками, где строго раздельная схема «добытчик-хозяйка» была действенной и уместной).
Хотя, повторяясь — ничего врожденного такого в среднем женском мозге нет, что делало бы их «ущербнее» в плане ума в сравнении с мужчинами. Однако, сознательно или нет отказываясь от профессиональной реализации или там творческих амбиций — женщины просто не развивают свой потенциал. Не все, конечно же, ситуация исправляется.
Но и тем не менее — общество пока что в среднем поддерживает женщин, планирующих, грубо говоря, «паразитический» образ жизни, и рассчитывающих на содержание успешных мужчин. В связи с чем — даже вполне выдающийся интеллект (что можно видеть по обучению в школе или ВУЗе) у подобных дам далее не развивается на практике сильно дальше, чем решение вопросов «Как заставить его дарить подарки» и прочего абсурда.
В общем, долго можно разворачивать, пока свернусь 🙂
стереотипов и общения | HubPages
Prejudices and Communication
Америка известна как «плавильный котел», что означает, что население нашей страны состоит из многих различных культур и этнических групп под названием американцы. Поскольку все эти группы живут в одной стране, между разными группами должна быть связь. Однако из-за наших различий и того факта, что кажется, что людям не нравится неопределенность, люди склонны пытаться классифицировать других по группам и делать определенные предположения об этих людях, чтобы уменьшить беспокойство и почувствовать некоторую уверенность в отношении других.Так как же называются эти предпосылки, которые мы пытаемся классифицировать? Эти предположения называются стереотипами. Согласно Шули Чжан в своей статье «Коммуникация стереотипов», стереотипы — это «когнитивные представления другой группы, которые влияют на наши чувства по отношению к членам этой группы» (Чжан 25).
Как стереотипы влияют на общение?
Итак, как стереотипы влияют на общение? Чтобы понять, как это происходит, нам нужно определить, что означает коммуникация.Коммуникация согласно Хатчинсону в «Понимании человеческого общения» — это «процесс создания смысла посредством символического взаимодействия» (Hutchinson 5). Эти формы символического взаимодействия проявляются в различных формах: через речь, язык тела, мимику, письмо, средства массовой информации и т. Д. Следующий вопрос, который мы должны задать: влияют ли стереотипы на общение, хорошо это или плохо? По словам Чжана, «стереотипы сами по себе не приводят к недопониманию и / или нарушению коммуникации» (Zhang 25).Итак, взяв эту информацию, мы можем сделать вывод, что стереотипы не являются плохими по своей сути, однако стереотипы, которые приводят к нарушению коммуникации или недопониманию, плохи. Итак, когда стереотипы могут быть полезны? Чжан говорит, что «наши стереотипы должны вести к точной интерпретации поведения членов этой группы, которые являются типичными … [и что] … Когда мы помещаем кого-то в категорию, наш стереотип людей в этой категории помогает нам предсказать его поведение. или ее поведение »(Чжан 25). Другими словами, если наш стереотип приводит нас к точной интерпретации того, как определенный человек собирается вести себя, это не обязательно плохо и может быть полезно при принятии решений в общении с другими.
Положительные стереотипы
Итак, как эти положительные стереотипы могут быть полезны? Я могу придумать как минимум два практических примера, в которых стереотипы могут быть положительными и, возможно, спасающими жизнь. Первый сценарий — это когда вы ищете няню или разрешаете вашему ребенку пойти в чей-то дом. Когда в дело вовлечены ваши дети, всегда думают об их безопасности, поэтому в этом случае вы должны проверить, не является ли няня или человек, в дом которого они направляются, осужденным за сексуальное преступление.Теперь я имею в виду, что человек из списка сексуальных преступников когда-либо снова совершит преступление, и я не верю, что кто-то из списка сексуальных преступников обязательно совершил преступление против ребенка, и они действительно заслуживают искупления, когда это произойдет. для безопасности ребенка это позволяет использовать защитную сетку, которая потенциально может уберечь ребенка от опасностей. Другой вариант: если бы вы знали, что в определенном районе с высоким уровнем употребления наркотиков и их продажи, я бы подумал, что было бы нормально предположить, что если вы подъедете к этому району, и кто-то приблизится к вам машина что бы человеку ни к чему.
Негативные стереотипы
Когда стереотипы могут быть негативными? Я считаю, что стереотипы будут негативными, если мы чрезмерно обобщаем группу людей и позволяем кристаллизовать наши стереотипы и не даем людям возможности показать нам что-то другое. Согласно статье под названием Priming and Stereotyping, мы, американцы, склонны к определенным стереотипам из-за содержания СМИ. В этой статье они говорят о гипотезе активации-регентства, которая «предполагает, что люди, которые загружены медиа-контентом, с большей вероятностью будут использовать контент для последующей обработки информации, чем те, кто не заряжен» (Monahan 1).
Как нам следует относиться к стереотипам
Исследователь по имени Форд использовал гипотезу активации-новизны, «чтобы проверить, увеличивают ли стереотипные изображения афроамериканцев вероятность того, что европейские американцы будут делать негативные социальные суждения о афроамериканском целевом человеке» (Монахан 1). В своем эксперименте он использовал стереотипные и нейтральные сценки с персонажами афроамериканского происхождения в качестве стимула для прайминга. Затем участникам исследования было дано описание судебного дела, в котором кто-то обвинялся в физическом нападении.Когда исследование вернулось, изображение преступника европейского происхождения было менее вероятным, чем преступника афроамериканца, которого считали виновным в преступлении.
Как же тогда нам относиться к стереотипам? Я думаю, что даже если стереотипы не обязательно всегда негативны, стереотипы следует использовать с осторожностью, и мы всегда должны сохранять непредвзятость при общении с членами других групп. Чжан говорит, что лучше всего, «если мы жестко придерживаемся наших стереотипов и не желаем подвергать их сомнению, мы никогда не сможем достичь точки, в которой мы узнаем незнакомцев как личности (т.д., мы никогда не сможем делать психокультурные прогнозы об их поведении), и наши приписывания поведения отдельных незнакомцев будут по-прежнему неверными … [и что] … чтобы повысить нашу эффективность в общении с незнакомцами, мы необходимо повысить сложность наших стереотипов (например, включить большое количество черт в стереотип и дифференцировать подгруппы внутри стереотипной группы) и подвергнуть сомнению наше бессознательное предположение о том, что большинство, если не все члены группы соответствуют одному стереотипу «( Чжан 27).
цитируемых работ
Хатчинсон, Кэрри, Рональд Адлер, Джордж Родман. «Понимание человеческого общения». Издательство Оксфордского университета. Нью-Йорк. 2012. Печать. Стр. 5.
Монахан, Дженнифер, Соня Браун Гивенс и Ирен Штрейлис. «Прайминг и стереотипы: как изображения влияют на восприятие в межличностных конфликтах». Материалы конференции Международная коммуникационная ассоциация (2003 г.). 1-9. Коммуникации и СМИ завершены. Интернет. 7 апреля 2013.
Чжан, Шули и Дунъюань Дэн.«Коммуникация стереотипов». Исследования в области международного образования. (2009). 25-27. www.ccsenet.org/journal.html. Интернет. 7 апреля 2013 г.
стереотип — RationalWiki
Стереотип — это мысль или идея, которая говорит о том, что у всех членов группы есть некие общие черты, не связанные между собой. Обычные примеры включают «все черные мужчины хорошо танцуют», «все азиаты плохо водят машину» и «все домашние школьники — христианские болваны». Он отличается от «архетипа» тем, что последний представляет собой модель, которой нужно следовать, а не восприятие (правильное или иное). Он отличается от генотипа тем, что с ним ничего не поделаешь.
Стереотипы чаще всего встречаются при работе с дискриминацией, особенно с расизмом, сексизмом и гомофобией. Стереотипы существуют не зря. [примечание 1] Устойчивый стереотип в популяции приводит к предвзятым мнениям, которые могут быть ошибочными, но от них трудно избавиться, даже если они явно доказаны, что они ошибочны.
Этимологические корни [править]
Первоначально из греческого: στερεός (стереосигналы) «твердый, твердый» и τύπος (опечатки) «удар, оттиск, выгравированная метка», используется для обозначения точной копии наборной страницы, сделанной путем двойного литья всей страницы.Суть стереотипов заключалась в том, что они не требовали фактического набора, что значительно снижало стоимость оттисков книг после первого издания.
Идея об отсутствии оригинального творчества окольным путем породила современное определение, придуманное в 1798 году, а также связанное с ним слово «клише».
Стереотипы — это подкатегория заблуждений, связанных с несчастными случаями, которые представляют собой заблуждения, возникающие, когда практическое правило принимается за что-то универсально верное. В случае ошибочного стереотипа это заблуждение, которое возникает, когда используются следующие предпосылки.
P1 — Все люди группы X имеют характеристику Y.
P2 — Человек Z входит в группу X.
Заключение — Человек Z имеет характеристику Y.
Если человек, приводящий этот аргумент, только считает, что вероятно, человек из группы X имеет характеристику Y, то это , а не стереотипная ошибка. Однако то, чем может быть может быть , является экологической ошибкой. Экологическая ошибка имеет следующий формат. [1]
P1 — Люди группы X имеют характеристику Y.
P2 — Человек Z входит в группу X.
Заключение — Человек Z имеет характеристику Y.
Экологические заблуждения возникают, когда кто-то неправильно применяет групповую характеристику к тому, кто является частью этой группы. Пример, упомянутый Хизер Краузе [2] , — это курение и продолжительность жизни. Поскольку развитые страны имеют более высокую продолжительность жизни и покупают больше пачек сигарет, чем развивающиеся, предположение, что групповая характеристика «более высокая продолжительность жизни» будет применяться к покупателю сигарет из развитой страны, будет экологической ошибкой, поскольку она неправильно применяет групповую характеристику. человеку в этой группе.
Итак, если кто-то правильно применяет групповую характеристику к кому-то в группе, то ошибки не было, поскольку этот человек был прав . Это то, что часто упускают из виду люди с более либеральными взглядами. Теорема Байеса на самом деле требует, чтобы групповые характеристики применялись к людям, если, скажем, кто-то хочет знать вероятность того, что кто-то заболеет раком, на основании положительной маммограммы. Например, теорема Байеса P (A), которая использует для определения вероятности рака у человека, может быть вероятность рака среди группы «40-летние женщины».Использование вероятности рака у «группы 40-летних женщин» для определения вероятности рака у 40-летней женщины является , а не ошибкой.
Использование стереотипов [править]
Стереотипы часто используются в рекламе. Иногда это делается безвредно; в других случаях это вызывает множество жалоб, что приводит к разного рода скандалу. Это можно сделать намеренно для увеличения воздействия, хотя это рискованно. За короткое время или пространство, предлагаемое рекламой, рекламодателю часто нужно донести историю или точку зрения, не тратя время на представление концепций или персонажей.Можно показать напористую свекровь или неумелого менеджера банка, и зрители могут быстро и легко придать индивидуальность персонажу в рекламе. Это одинаково работает в фильмах, где режиссер или сценарист, возможно, не захотят тратить слишком много времени на объяснение, кто такой «хороший парень», а кто «плохой» (например, «давайте уже перейдем к сражению гигантских роботов! «), поэтому они начинают использовать стереотипы и подыгрывать им; коррумпированный корпоративный руководитель, который ставит прибыль выше людей, военный твердолобый с нулевым состраданием или созданный символически умный парень, сразу включив в разговор либо «CalTech», либо «MIT».В некотором отношении это законное использование стереотипов, хотя и лишенное воображения, которое может подвергнуться критике со стороны критиков и социологов, которые рассматривают такую эксплуатацию как укрепление социальных норм.
Стереотипы науки [править]
Менее необычный стереотип проявляется в антиинтеллектуализме. В основе антиинтеллектуальных стереотипов лежит идея о том, что ученые — частично безумные, либеральные мерзавцы в белых халатах, которые делают широкие дидактические заявления о фактах, которые могут измениться в любой момент.Статья Conservapedia о ценностях профессора является ярким примером такой деятельности. Другие стереотипы состоят в том, что «наука» тратит свое время на смешные вещи или на доказательство очевидного. Это часто наблюдается, когда газеты сообщают о так называемых выводах «здравого смысла», а комментаторы продолжают утверждать, что это было явно очевидным и постыдным тратой денег налогоплательщиков. [примечание 2]
Чем не является [править]
Следует помнить, что это не совсем «стереотип», если стереотипная черта на самом деле часть определения этой группы.Сказать, что «все христиане верят во Христа», не было бы стереотипом; однако, сказать, что «все христиане — богобоязненные и проповеднические уроды» было бы стереотипом, поскольку на самом деле он имеет или основание, но не описывает всех христиан.
Когда стереотип основан на фактах, а «все» заменено на «большинство» или «имеет тенденцию к», это действительно становится тенденцией / архетипом, а не стереотипом, например, «у большинства женщин волосы обычно длиннее» или «люди из Африки обычно имеют более темную кожу» или «медведи имеют тенденцию к экскрементам в лес.»
Примеры стереотипов [править]
Обратите внимание, что даже «положительные» или «самооправданные» стереотипы могут иметь пагубные последствия.
- P1: Все ученые атеисты.
- P2: Все атеисты — «эволюционисты». Точно так же все эволюционисты — атеисты.
- C: Все ученые — эволюционисты.
- Аутизм и квир-идентичность — это оба вопроса или ни то, ни другое.
- Все евреи жаждут денег.
- Все мексиканцы — нелегальные иммигранты. [примечание 3]
- Все канадцы вежливы, любят хоккей, кленовый сироп, кофе Тима Хортона и являются горожанами. Извини, а!
- Все американцы гордо глупы, невежественны и ура-патриотически настроены. О, как ни странно писать это в Интернете.
- Все азиаты владеют некоторыми видами боевых искусств.
- Все азиатские люди чрезвычайно умны, все азиатские родители одержимы академической успеваемостью, эмоционально отстранены и т. Д. [примечание 4]
- Все поклонники хэви-метала одержимы придирчивыми под-под-поджанрами. [примечание 5]
- В фильме Тролли: Мировое турне стереотипы используются в качестве приколов и сюжетов:
- (западная) классическая музыка только инструментальная
- Кантри мрачна, а поп-музыка радует
- Весь рок — это хард-рок
- Весь джаз, который, по всей видимости, является только инструментальным, — это мягкий джаз
- Все мусульмане — джихадисты.
- Все буддисты миролюбивы. [примечание 6]
- Все
летающихголландцев — наркоманы. - Все афроамериканские мужчины могут быстро бегать, высоко прыгать и иметь большие черные … губы.
- Только у афроамериканцев есть настоящие … такие большие губы.
- Все афроамериканцы медлительны, глупы и будут грабить вас с острием, если представится шанс. (Это самооправдание, потому что это смешение двух взаимоисключающих наборов стереотипов: если какой-либо конкретный афроамериканец будет медлительным, он не сможет преуспеть в том, чтобы кого-то лишить многого; а если он глуп, он только украдет вещь. это не имеет особой ценности для жертвы всякий раз, когда ей это удается)
- Все толстые люди ленивы, уродливы и едят слишком много McDonald’s.(Если быть точным, это тоже основано на стереотипе Макдональдса)
- Все люди, которые вообще едят любой Макдональдс, ленивы, даже если они не особенно толстые или некрасивые
- Все геи женоподобны.
- Все фурри — зоофилы.
- Все феминистки ненавидят мужчин (спорные в случае некоторых крайних, nutpicked Радикалы)., Лесбиянки феминистки только действительно лесбиянка, потому что они ненавидят мужчин (особенно спорно в случае некоторых крайних, nutpicked радикалам, хотя, если быть точным, это также основанный на стереотипе, что две женщины «ничего не делают» в постели вместе) и т. д.
- Все консерваторы (или правые) закрыты, невежественны и необразованны.
- Все либералы (или левые) — лицемерные, чувствительные люди, которых легко раздражает, когда другие выражают мнение, отличное от них.
-
Все редакторы RationalWiki — незрелые ботаники.(Хорошо, мы могли бы быть там, по крайней мере, на полпути.)
Стереотипная угроза [править]
Угроза стереотипа — это психологическое явление, при котором люди страдают от беспокойства из-за веры в то, что они подтверждают стереотип о своей конкретной социальной группе или что, если они не подтверждают этот стереотип, они могут подвергнуться социальной остракизме.Известно, что это влияет на такие вещи, как производительность при стандартизированном тестировании. [3] Например, стереотип гласит, что афроамериканцы и черные люди менее умны, чем представители других рас. Таким образом, они могут беспокоиться о подтверждении этого стереотипа во время прохождения теста и, в результате, на самом деле работают хуже, чем в противном случае. Это похоже на самоисполняющееся пророчество.
Неявная ассоциация [править]
Стереотипы могут быть явными (т.е., сознательно принятое как убеждение) или неявное (бессознательно усвоенное путем ассоциации или иным образом). Неявные стереотипы могут быть вызваны прошлым опытом, воспоминаниями или мыслями. Неявные стереотипы отличаются от явных стереотипов тем, что явные стереотипы целенаправленны и могут контролироваться действиями или мыслями.
Примеры [править]
Тесты неявных ассоциаций показали, что такие слова, как ленивый и некомпетентный, больше ассоциируются с изображениями тучных людей, чем с изображениями худых. [4] Эта ассоциация сильнее у худых, чем у полных.
Демократическая партия ассоциируется с женскими словами, включая слова «библиотекарь», что странно, учитывая тысячелетия борьбы мужчин за способность своих сестер научиться читать, кормить грудью и носить юбку, в то время как Республиканская партия ассоциируется с мужскими словами, включая дворник, брюки и т. Д. и бритвы, независимо от политической принадлежности или пола испытуемых. [5]
Тест неявной ассоциации [править]
Тест на неявную ассоциацию (IAT) используется для оценки стереотипов у субъектов, например, путем их просьбы связать мужской или женский пол с определенными словами или объектами. [6] Некоторые сообщения в СМИ, кажется, подразумевают, что вы можете узнать, насколько вы фанатичны, пройдя IAT. [7] Однако тест не может предсказать, как будет вести себя вы, , как человек, он может только предсказать тенденции в большей популяции, так же как не все с высоким индексом массы тела на самом деле страдают ожирением. Использование теста для определения конкретных форм дискриминации также подвергалось критике — критики отмечают, что тест с большей вероятностью измеряет сходные, но разные явления внутригрупповых и внегрупповых эффектов, чем конкретные стереотипы как таковые. [8]
Избегание [править]
Неявные стереотипы можно изменить, изменить, ослабить или усилить, продвигая контр-стереотип или находясь в компании других людей, которые не верят стереотипу (посещение женского колледжа может уменьшить ассоциации между лидерством и мужчинами).
Влияние гендерных стереотипов [править]
На этом графике показана гендерная производительность стандартной задачи при трех обстоятельствах: 1. Без предварительной подготовки. 2. Наполнение тестируемых информацией, предполагающей негативный мужской стереотип в отношении успеваемости.3. Наполнение тестируемых информацией, предполагающей негативный женский стереотип в отношении успеваемости.Помимо явных стереотипов вреда, причиняемых обездоленным группам через продвижение прямых предубеждений, подверженность (полностью искусственным) стереотипам может создать социальных разделения там, где их раньше не было. Этот эффект называется угрозой стереотипа. В примере справа студентам был предложен гендерно-нейтральный IQ-тест в трех группах: контрольная группа, группа, впервые столкнувшаяся со стереотипами о том, что мужчины хуже справляются с тестом, и группа, подверженная стереотипам о том, что женщины хуже справляются с тестом. тест [9] .Воздействие стереотипов любого рода ухудшало работоспособность женщин, тогда как работоспособность мужчин сдерживалась только негативными мужскими стереотипами. Это подчеркивает эффект, при котором «сбалансированные» стереотипы не обязательно приводят к «сбалансированному» воздействию на людей. Большинство людей обоих полов ошибочно полагают, что подверженность стереотипам побуждает женщин работать лучше. [10]
См. Также [править]
Внешние ссылки [править]
- ↑ Причина в том, что у людей, которые им верят, плохие мыслительные способности.
- ↑ На самом деле, большинство подобных историй либо взяты из материалов, прошедших PR-рецензию, либо являются искажением результатов исследования.
- ↑ Да, даже те, кто являются полностью законными гражданами, и особенно тех, кто остается в Мексике.
- ↑ К сожалению, на самом деле это имеет определенную основу, но, надеюсь, со временем это станет менее правдой.
- ↑ Честно говоря, у этого на самом деле массивный базис .
- ↑ Это особенно неуважительно по отношению ко многим азиатским культурам, которые хорошо осведомлены или активно вынуждены были мириться с буддийским насилием.
Ссылки [править]
- ↑ Экологическая ошибка, logicalfallacious.com.
- ↑ Экологическая ошибка Хизер Краузе
- ↑ См. Статью в Википедии об угрозе стереотипов.
- ↑ Agerström, J., & Rooth, D. (2011). Роль автоматических стереотипов ожирения в реальной дискриминации при приеме на работу. Журнал прикладной психологии.
- ↑ Винтер, Н. Г. (2010). Мужские республиканцы и женские демократы: гендерные аспекты и явные и неявные образы американских политиков в отношении политических партий.Политическое поведение, 32 (4), 587-618.
- ↑ Project Implicit (включает исследования и экспериментальные демонстрации)
- ↑ Например, этот заголовок в The Guardian : Есть ли у вас предубеждения? Пройдите тест на неявную ассоциацию
- ↑ Действительно ли тест на неявную ассоциацию (IAT) измеряет расовые предрассудки? Вероятно, нет, Скотт Барри Кауфман, Психология сегодня
- ↑ Павлова М.А., Вебер С., Симоэс Э., Соколов А.Н. (2014) Восприимчивость к гендерным стереотипам.PLoS ONE 9 (12): e114802. DOI: 10.1371 / journal.pone.0114802
- ↑ Прогнозирование опыта угрозы стереотипа для окружающих. Журнал экспериментальной социальной психологии. Кэтрин Л. Баучер
Стереотипы лидерства — Emergn
Говорят, что стереотипы — это средство избавления предвзятого человека от проблемы обучения.
Слово стереотип обозначает представление об определенном типе человека, группе лиц или ролях, в которые они вписываются. Признаем ли мы это или даже осознаем, у нас есть стереотипы для всех типов людей и ролей.
- В нашем сознании мы разделяем людей и роли на бункеры и категории.
- У нас есть ожидания в отношении людей и ролей, которые часто основаны на наших взглядах, а не на том, кем может быть человек или на то, для чего на самом деле предназначена роль.
- Мы сохраняем предвзятые представления о таких людях и ролях.
- Мы чувствуем себя оправданными, когда люди действуют так, как мы обещали, и удивляемся, когда они этого не делают.
Даже если мы согласны с тем, что стереотипы могут ограничивать или даже причинять боль, они существуют. О чем вы думаете, когда я упоминаю продавца подержанных автомобилей или политика? А как насчет конкретного руководителя уровня C?
Кажется, что даже когда кто-то не имел непосредственного опыта с определенным стереотипом, он по своей сути понимает его или может как-то относиться к нему.Кажется, что стереотипы пронизывают нашу жизнь, а сложность стереотипов заключается в том, что они часто создают препятствия и препятствия для нас и для возможных отношений, которые мы действительно хотели бы иметь и от которых можем получить большую пользу.
Хотя стереотипы могут казаться негативными, они также могут иметь ценность, если мы решим действовать. Если мы знаем, что они существуют, мы можем подготовиться к тому, как с ними справиться. Мы можем подумать, как мы могли бы улучшить их или помочь полностью избавиться от них в нашей сфере влияния.Другими словами, наличие стереотипов означает, что мы можем использовать эти знания, чтобы внести изменения и найти способы изменить ситуацию.
В бизнесе руководители и менеджеры не свободны от стереотипов. В компаниях есть разные типы лидеров и менеджеров, к которым мы все можем относиться. Возможно, мы не рассматривали, как мы могли бы их классифицировать, но если бы мы обсудили определенных людей, которых мы знаем, мы, вероятно, пришли бы к согласию относительно их поведения, характеристик и стиля работы по сравнению с другими.
Проблема и риск описания любого стереотипа заключается в том, что в некоторых или во всех будут общие темы. Цель здесь не в том, чтобы поддерживать стереотипы, а в том, чтобы указать, что по крайней мере эти четверо действительно существуют в организациях и являются теми, которые я испытал и которые часто описывали коллеги.
Деятель
Плюсы
- Практичный, делает все и хочет видеть ощутимые результаты
- Подает пример, не боится копать глубоко и участвовать
- Сильная трудовая этика, редко думает или говорит «это не моя работа»
Минусы
- Иногда слишком практично, мешает другим, кто должен быть впереди
- Может склоняться к микроменеджменту, не доверяя группе или организации
- Обычно у них слишком много дел, считает, что они должны приложить руку ко всему
Фиксатор
Плюсы
- Обратитесь к специалисту, если необходимо решение проблемы, обычно есть хороший ответ
- Хорошо использует свою сеть — кажется, знает всех — «Я знаю парня»
- Известен как удобный инструмент, предлагающий творческие ответы на большинство проблем и задач
Минусы
- Могут быть чрезмерно самоуверенными в своей способности «исправлять» вещи, становясь тонкими
- Сложно признать, что у них может не быть ответа из-за страха потерять уважение и доверие коллег и подчиненных.
- Преувеличение иногда компенсирует неуверенность — они нередко всегда имеют историю или делятся связанным опытом, который заставляет их хорошо выглядеть
Создатель
Плюсы
- Источники опыта и надежности, подтвержденные в своей области
- Обычно любят и уважают, харизматичны и доверяют коллегам
- Хороший менеджер людей, умеет сплотить команды и что-то построить
Минусы
- Могут поверить собственным газетным вырезкам, что делает их неэффективными и высокомерными
- Прошлый успех может привести к потере внимания здесь и сейчас, другими словами, к забвению того, что вы не можете жить за счет вчерашнего завтрака
- Существует риск потерять психологическую стойкость, необходимую для того, чтобы все двигалось в правильном направлении
Костюм
Плюсы
- Может быть хорошим подставным лицом для данной роли, основываясь на их прошлом успехе и истории
- вызывает доверие, даже если у них нет опыта работы в конкретной отрасли
- Хороший нетворкинг и социальная бабочка
Минусы
- Похоже, большинство хороших вещей, какими бы маленькими они ни были,
- Заботится о себе больше, чем о других, немного корыстен
- Иногда они немного бесплодны в своей работе — не особо хотят запачкать руки, делегирование часто заменяет простое нежелание вмешиваться
В конце концов, наша цель, независимо от того, какую роль мы играем, должна заключаться в том, чтобы избежать ловушки стереотипов и больше сосредоточиться на том, как мы можем использовать то, что люди в нашей организации делают лучше всего, чтобы все мы соответствовали цели.
По словам Колина Пауэлла: «Никаких стереотипов. Не гонитесь за последними причудами менеджмента. Ситуация диктует, какой подход лучше всего выполняет миссию команды ».
.вопросов для разговора: Урок разговорной речи: СТЕРЕОТИПЫ
Обсуждения ESL: Вопросы для разговора: Урок разговорной речи: СТЕРЕОТИПЫОБСУЖДЕНИЕ СТЕРЕОТИПОВ
ВОПРОСЫ СТУДЕНТА А (Не показывайте их студенту Б.)
| (1) | Что приходит на ум, когда вы слышите слово «стереотип»? |
| (2) | Как правило, стереотипы верны? |
| (3) | Справедливы ли у вас стереотипы о людях? |
| (4) | Вы стереотип? |
| (5) | Какой стереотип о человеке из вашей страны? Это честно? |
| (6) | Стереотипы — бог или зло? |
| (7) | Откуда берутся стереотипы? |
| (8) | Как вы думаете, о каких людях сегодня навязывают несправедливые стереотипы? |
| (9) | Вас раздражают гендерные стереотипы? |
| (10) | Каковы стереотипы мужчин и женщин? |
ВОПРОСЫ УЧАЩИХСЯ Б (Не показывайте их Учащемуся А.)
| (1) | Как вы думаете, есть какие-нибудь хорошие стереотипы? |
| (2) | В фильмах разные национальности изображаются как стереотипы? |
| (3) | С какого возраста люди могут стать стереотипом? |
| (4) | Как вы думаете, информационные технологии уменьшили или усилили расовые стереотипы? |
| (5) | Какого стереотипа вы были в школе? |
| (6) | Вы когда-нибудь встречали кого-нибудь, кто был бы идеальным воплощением стереотипа, который у вас в голове? |
| (7) | Следует ли запретить стереотипы? |
| (8) | Есть ли группа людей, более виноватая в создании стереотипов? |
| (9) | Являются ли карикатуры в политических карикатурах опасной формой стереотипа? |
| (10) | Какие стереотипы создают Голливуд, Болливуд и Гонконг? |
МОЯ КНИГА
ПОСМОТРЕТЬ ОБРАЗЕЦ
Отправьте этот урок друзьям и учителям.Щелкните значок @ ниже.
.