Темперамент холерик сангвиник: Ошибка 404. Запрашиваемая страница не найдена
Темперамент ребенка. Типы темперамента у детей
Если вы внимательно присмотритесь к своему ребенку, то увидите, чем именно он отличается от своих сверстников. Речь идет не о внешности или привычках, а о таком качестве, как темперамент. Все мы знаем, что существует четыре вида темперамента — сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. Зарождается темперамент именно в детстве, поэтому родителям будет не очень трудно понять, к какому именно типу относится их ребенок.
Для чего это нужно?
Зная, какой именно у ребенка темперамент, можно будет подобрать для малыша оптимальную программу обучения, а также правильную стратегию воспитания. К каждому из вариантов темперамента необходим собственный подход, и те методы, которые будут эффективными для сангвиника, не будут эффективными для меланхолика. При этом следует помнить, что «чистые» темпераменты встречаются довольно редко, в основном они смешиваются, то есть одному четкому типу могут быть присущи определенные черты других типов.
Это важно для разработки стратегии обучения и воспитания ребенка.
Определяем темперамент
Определить темперамент ребенка несложно, но обращать внимание необходимо на его естественное поведение и естественные эмоции. Родители могут без труда определить тип темперамента своего ребенка:
- Сангвиник — спокойный и уравновешенный малыш, но с небольшой долей рассеянности. Мало проявляет эмоции, но и не скрывает их. У ребенка практически постоянно хорошее настроение, он легко общается со сверстниками и со взрослыми. Не навязчив, но и не слишком стеснителен.
- Холерик — резко активный, вспыльчивый и энергичный ребенок. Молниеносно принимает решения, независимо от последствий. Часто ссорится со сверстниками, непослушный и упрямый со взрослыми. Своеобразный «монстрик» в семье, который, впрочем, не лишен определенной харизмы, свойственной маленьким хулиганам.
- Меланхолик — чувствительный, ранимый и обидчивый малыш.
- Флегматик — предельно спокойный ребенок с минимальными эмоциями. Все делает медленно и выверено. Любит спокойные игры. Со сверстниками или со взрослыми может общаться с интересом, но всегда больше слушает, чем говорит. Жесты и мимика у такого ребенка мало выразительные. Практически все время напоминает «сонного».
Как уже отмечалось, у людей редко бывает «чистый» вариант темперамента, но в любом случае какой-то из этих типов будет основным. Определив темперамент своего ребенка, родителям будет легче с его воспитанием. Также можно будет организовать более эффективное обучение малыша. Например, холерикам желательно давать материал небольшими дозами, а флегматикам необходимо долго «разжевывать».
Итог
Определение типа темперамента ребенка полезно тем, что это может существенно повысить эффективность воспитания и обучения. Темперамент изменить невозможно — можно изменить только отдельные черты характера ребенка. Понимая, к какому именно типу темперамента относится малыш, родители смогут легко управлять своим ребенком, подсказывая ему правильные направления в мыслях, решениях и поступках. Разумеется, для этого необходимо работать над собой и самим родителям.
Справиться можно с любым темпераментом, но для этого необходимо изучить особенности каждого из них. Родителям рекомендуется чаще наблюдать за своим ребенком и проводить коммуникации уже с учетом особенностей детского темперамента.
Диагностические исследования студентов 1-го курса 2016 -2017 уч. год
Согласно плана работы педагога – психолога на 2016 -2017 учебный год были проведены диагностические исследования студентов 1-го курса с целью диагностики: «Самооценки»; «Типа темперамента.
Определение своего темперамента»; «Изучения психологического климата в группе»; «Я – лидер».
В группах 1-Т; 1- В; 1- Б были проведено занятие «Типы темперамента. Определение своего темперамента».
Цель занятия: определение преобладающего типа темперамента.
Людей не интересных в мире нет.
Их судьбы как истории планет.
У каждой всё особое, своё,
И нет планет, похожих на неё
Е.Евтушенко
Студентам была предложена диагностика типов темперамента. Изучение характерологических особенностей, обучающихся (тест Айзенка).
Всего на вопросы диагностики ответили 32 человека.
В группе 1-Т на вопросы диагностики ответили 14 человек.
Результат: выявлены студент с различными видами темперамента- сангвиник- 6 человек; меланхолик – 4 человека; холерик – 4 человека; флегматик – нет.
В группе 1-В на вопросы диагностики ответили 12 человек.
Результат: выявлены студент с различными видами темперамента- сангвиник- 2 человека; меланхолик – 4 человека; холерик – 2 человека; флегматик – 4человека.
В группе 1-Б на вопросы диагностики ответили 6 человек.
Результат: выявлены студент с различными видами темперамента- сангвиник-1 человек; меланхолик –4 человека; холерик –1 человек; флегматик-нет
После проведения диагностики, студенты могли ознакомится с результатами.
У каждого человека имеются такие качества личности, которые, будучи достаточно устойчивыми, почти не изменяются в процессе жизни. Их особенности обусловлены биологической организацией нервной системы.
Индивидуальные особенности, присущие только данному человеку, и образующие психологическую почву, на которой вырастают свойства личности, называют темпераментом.
Темперамент составляет основу развития характера человека.
Учет особенностей темперамента в учебно – воспитательной работе и в труде необходим. Каждый человек имеет присущие только ему особенности и свойства темперамента. В связи с этим необходимо разумно использовать положительные и отрицательные особенности каждого типа темперамента. Нет плохих или хороших темпераментов – каждый из них имеет свои положительные стороны. Поэтому главные усилия должны быть направлены не на его исправление ( что не возможно в следствии его врожденности, а на разумное использование в конкретной деятельности его достоинств и исправление каких- либо недостатков).
Холерик – это сильный, неуравновешенный тип с преобладанием процессов возбуждения над процессами торможения. Люди данного типа пылкие, себялюбивые.
По малейшему поводу они выдают эмоциональную вспышку. Работоспособные, стремятся достичь больших результатов. Если ему хорошо – всем хорошо, если ему плохо – плохо всем.
Сангвиник — сильный, уравновешенный, подвижный тип нервной системы. Человек с таким темпераментом быстро приспосабливается к изменчивым условиям жизни. Его характеризует высокая сопротивляемость трудностям жизни. Они подвижны, общительны, легко сходятся с новыми людьми. Люди с данным темпераментом могут продуктивно работать, но лишь тогда, когда много интересных дел. Эти люди не любят монотонности.
Флегматик – сильный, уравновешенный тип нервной системы. Это спокойные, настойчивые, трудолюбивые, ровные, медлительные люди. Очень работоспособные. Флегматики медленно привыкают к новым людям. Тихие, спокойные, их трудно вывести из равновесия.
Меланхолик – пассивный. Это нерешительные люди, всегда сомневающиеся, тревожные и боязливые.
У них низкая работоспособность, быстрая утомляемость. Их пугает новая обстановка, новые люди. Такие люди тонко организованные, очень чувствительные.
Рекомендации преподавателям:
Не нужно пытаться менять темперамент студентов, а нужно помогать им преодолевать недостатки того или иного темперамента, развивать его положительные стороны.
Так холерик должен использовать такие свои положительные качества, как активность, энергичность и сдерживать такие отрицательные проявления, как вспыльчивость, раздражительность, эмоциональную неустойчивость. От обучающихся -холериков нужно постоянно мягко, но настойчиво требовать спокойных, обдуманных ответов, сдержанности в поведении, аккуратности и порядка в работе. Надо помнить, что холерик не любит однообразной кропотливой работы, при этом его страстность в работе, разумную инициативность следует поощрять. Поскольку холерик может довольно быстро перейти к состоянию аффекта, когда теряется контроль за поведением со стороны сознания, то при общении с ним не рекомендуется говорить на повышенных тонах.
Это только усиливает его возбуждение.
На обучающихся – меланхоликов надо воздействовать мягко, тактично, чутко, поскольку чрезмерная строгость и резкое повышение требований еще больше затормаживает их, снижая работоспособность. На занятиях их нужно чаще спрашивать, создавать во время их ответа спокойную обстановку, большую роль при этом играют одобрение, похвала, подбадривание.
Внимание преподавателей должны привлекать обучающиеся – флегматики, которым, к сожалению, обычно не уделяется достаточно внимания т.к. они спокойны, никому не мешают. У флегматиков следует развивать недостающие им качества – подвижность, активность, важно не допускать у них потери интереса к деятельности, поскольку это порождает безразличие, вялость, лень и апатию.
У сангвиников нужно воспитывать настойчивость, целеустремленность, усидчивость, делание доводить начатое дело до конца, серьезное отношение к учебе, труду, другим людям. Предостеречь их от переоценки себя и своих возможностей.
Проведена диагностика по изучению психологического климата в группах 1 курса. На вопросы анкеты всего ответило 39 человек.
В группе 1-Т анкетирование прошли 15 человек. Выявлено, что 12 человек достаточно высоко оценивают психологический климат в своей группе и им комфортно с одногруппниками. 3-м студентам из 15, безразличен психологический климат в их группе, скорее всего у них есть другая группа студентов, где общение для них более значимо. Студентов, оценивающих психологический климат в своей группе как не благоприятный, не выявлено. Вывод: данной группе студентов, достаточно комфортно обучаться в их группе.
В группе 1-В анкетирование прошли 18 человек. Выявлено, что 15 человек достаточно высоко оценивают психологический климат в своей группе и им комфортно с одногруппниками. 3-м студентам из 18, безразличен психологический климат в их группе, скорее всего у них есть другая группа студентов, где общение для них более значимо.
Студентов, оценивающих психологический климат в своей группе как не благоприятный, не выявлено. Вывод: данной группе студентов, достаточно комфортно обучаться в их группе.
В группе 1-Б анкетирование прошли 6 человек. Выявлено, что 5 человек достаточно высоко оценивают психологический климат в своей группе и им комфортно с одногруппниками. 1-му студенту из 6, безразличен психологический климат в группе. Студентов, оценивающих психологический климат в своей группе как не благоприятный, не выявлено. Вывод: данной группе студентов, достаточно комфортно обучаться в их группе.
Проведена диагностика первокурсников «Самооценка». На вопросы теста ответило 25 человек.
В группе 1-В тестирование прошли 14 человек.
Результаты диагностики: 3 студента с низкой самооценкой; 1 студент с завышенной самооценкой; 10 студентов с адекватной самооценкой.
В группе 1-Т тестирование прошли 15 человек.
Результаты диагностики: 4 студента с низкой самооценкой; студенты с завышенной самооценкой не выявлены; 11 студентов с адекватной самооценкой.
В группе 1-Б тестирование прошли 6 человек.
Результаты диагностики: студенты с низкой самооценкой- не выявлены; 1 студент с завышенной самооценкой- не выявлены; 6 студентов с адекватной самооценкой.
Таким образом, были выявлены студенты как с завышенной, так и с заниженной самооценкой, что мешает их реальному восприятию себя, но завышенную самооценку, как и заниженную можно скорректировать, нужно просто работать над собой, чтобы в дальнейшем это не помешало реализации себя и своих планов. По результатам диагностики, студентам даны рекомендации.
Проведена диагностика первокурсников «Я- лидер».
На вопросы теста ответили 35 человек.
В группе 1-В тестирование прошли 19 человек.
Результаты диагностики: средний уровень лидерских качеств – 3 человека; высокий уровень лидерских качеств – 13 человек; полное отсутствие лидерских качеств – 3 человека.
В группе 1-Т тестирование прошли 9 человек.
Результаты диагностики: средний уровень лидерских качеств – 4 человека; высокий уровень лидерских качеств – 4 человека; полное отсутствие лидерских качеств – 1 человек.
В группе 1-Б тестирование прошли 7 человек.
Результаты диагностики: средний уровень лидерских качеств – 4 человека; высокий уровень лидерских качеств – 2 человека; полное отсутствие лидерских качеств – 1 человек.
Четыре темперамента — Лидерство в образовании
Сангвиник
Сангвинический темперамент в основе своей общителен и ищет удовольствия; сангвиники импульсивны и харизматичны. Они, как правило, наслаждаются общественными собраниями, заводят новых друзей и склонны быть шумными. Они, как правило, довольно творческие и часто мечтают. Тем не менее, некоторое время в одиночестве имеет решающее значение для людей с таким темпераментом. Сангвиник также может означать чувствительный, сострадательный и романтичный. Сангвиники обычно с трудом справляются с поставленными задачами на протяжении всего пути, хронически опаздывают, склонны к забывчивости и иногда немного саркастичны. Часто, когда они занимаются новым хобби, они теряют интерес, как только оно перестает быть интересным или веселым. Они очень люди личности. Они разговорчивы и не застенчивы. Сангвиники обычно имеют почти бесстыдный характер, уверенные в том, что то, что они делают, правильно. У них нет недостатка в уверенности.
Сангвиники сердечны, приятны, живы и оптимистичны. Их называли «ориентированными на людей экстравертами».0005
Холерик
Холерик по своей природе амбициозен и склонен к лидерству. В них много агрессии, энергии и/или страсти, и они пытаются привить это другим. Они ориентированы на задачу и сосредоточены на эффективном выполнении работы; их девиз обычно «сделай это сейчас». Они могут своей сильной волей доминировать над людьми других темпераментов, особенно у флегматиков, могут стать диктаторскими или тираническими. Многие великие харизматичные военные и политические деятели были холериками. Они любят всем руководить и хорошо планируют, так как часто сразу видят практическое решение проблемы. Однако они могут быстро впасть в глубокую депрессию или капризность, когда их постигают неудачи или неудачи. Их называют «ориентированными на задачу экстравертами».
Меланхолик
Меланхолический темперамент в основе своей интровертный и склонен к размышлениям.
Меланхолики часто воспринимаются как очень (или чрезмерно) задумчивые, внимательные и очень осторожные. Они организованы и ориентированы на график, часто тщательно планируют. Меланхолики могут быть очень творческими в таких видах деятельности, как поэзия, искусство и изобретательство, и чувствительны к другим. Из-за этой чувствительности и задумчивости они могут быть озабочены трагедией и жестокостью в мире и подвержены депрессии и капризности. Часто они перфекционисты. Их стремление к совершенству часто приводит к высокой степени личного совершенства, но также делает их очень добросовестными и трудными для общения, потому что другие часто не могут им угодить. Они самостоятельны и независимы, предпочитают делать все сами, чтобы соответствовать своим стандартам. Одна негативная сторона меланхоликов заключается в том, что они могут быть настолько вовлечены в то, что делают, что забывают думать о других проблемах. Их осторожность позволяет им предотвращать проблемы, с которыми сталкиваются более импульсивные сангвиники, но также может заставить их откладывать и оставаться на стадии планирования проекта в течение очень длительного периода времени.
Меланхолики предпочитают избегать лишнего внимания и предпочитают оставаться в тени; однако они желают признания своих многочисленных творческих работ. Их называют «целеустремленными интровертами».
Флегматик
Темперамент флегматика по своей сути расслаблен и спокоен, варьируется от тепло-внимательного до лениво-медлительного. Флегматики склонны быть довольными собой и добры. Флегматики последовательны, на них можно положиться как на постоянных и верных друзей. Они приветливы и ласковы, легко заводят друзей. Они, как правило, хорошие дипломаты, потому что их склонность не осуждать и приветливый характер облегчают им примирение различных групп. Флегматики предпочитают наблюдать и думать об окружающем мире, не вовлекаясь. Они могут пытаться вдохновить других делать то, о чем думают сами. Они могут быть застенчивыми и часто предпочитают стабильность неопределенности и переменам. Их страх перемен (и работы) может сделать их восприимчивыми к застою, лени или даже упрямству.
Они последовательны, расслаблены, спокойны, рациональны, любопытны и наблюдательны — качества, которые делают их хорошими администраторами. Они также могут быть пассивно-агрессивными. Их называют «ориентированными на людей интровертами».
Соберите тест, чтобы узнать свою личность:
| Личность-тип.pdf |
Источник: http://en.wikipedia.org/wiki/four_temperments
699624664646466466466466466466466466466466466466466466466466Сангвинико-холерический темперамент сочетает в себе сильные и слабые стороны. — Добро пожаловать в блог о чертах характера и темпераменте!
Сильные и слабые стороны смеси темперамента санчолов:
Уже не новость о том, что ни один человек не рождается с каким-то одним темпераментом. У всех нас есть комбинация или смесь разных темпераментов в разной степени или пропорции.
У некоторых людей может сочетаться до трех смесей темпераментов, но обычно в разных соотношениях. Это любезность нашего различного семейного происхождения и истории.
Встреча ваших прабабушек и дедушек, бабушек и дедушек, а также ваших родителей делает это возможным. Ваши прадедушка и мать могли быть соответственно меланхоликом и флегматиком. Таким образом, черты меланхолика и флегматика, несомненно, перейдут либо к вашей бабушке, либо к дедушке. Теперь, если ваш дедушка или бабушка-мелфлег женится на ком-то, у кого есть, скажем, сангвиник или холерик в качестве основного или вторичного темперамента. Они автоматически передают черты меланхолии или флегматизма, которые они унаследовали от ваших прабабушек и дедушек, а также некоторые сангвинические или, возможно, холерические черты от человека, на котором они вышли замуж за ваших родителей.
Скорее всего, вы унаследуете черты сангвиника или холерика от своих родителей, а также черты меланхолика и флегматика от бабушки и дедушки.
Это всего лишь краткий обзор того, как возникают двенадцать смесей темпераментов, к которым принадлежит каждый. Исходя из этого, мы рассмотрим сильные и слабые стороны двенадцати сочетаний темпераментов. Но в сегодняшнем посте, а также в последующих постах о смесях темпераментов в категории личного развития этого блога. Мы рассмотрим некоторые из основных слабостей и сильных сторон каждой из смесей темперамента. Мы начнем с рассмотрения смеси темперамента сангвиника и холерика или смеси темперамента Санхола в сегодняшнем посте.
Кто такой Санчо?
Прямолинейный санчол — это одна из двенадцати смесей темперамента.
Это тот, у кого преобладающим темпераментом является сангвиник, а второстепенным – холерик. Санчолы — самые сильные экстраверты из всех смешанных темпераментов. Так как и сангвиники, и холерики являются высоко экстравертными личностями, хотя сангвиник скорее экстраверт, чем холерик.
Санчол редко бывает закрытым человеком. Это очень общительные и экспрессивные люди. С точки зрения того, как на них смотрят, и их общего взгляда на жизнь, санчолы одновременно живые и самостоятельные. Глядя на санчолов с точки зрения лидера, они одновременно харизматичны и дальновидны. Но чаще проявляет харизму, чем дальновидность. Когда дело доходит до карьеры, санчолы — беспечные и продуктивные личности. Но он скорее жизнерадостный беззаботный человек, чем продуктивный, если только работа не является захватывающей, которая дает ему свободу взаимодействовать с людьми.
Типичный мужчина-сангвиник-холерик: С точки зрения эротических отношений, таких как свидания или брак, санчолы являются экспрессивными/интенциональными личностями, но они скорее экспрессивны, чем интенциональны.
Он часто торопливо выражает свои чувства и эмоции еще до того, как будет уверен в своей любви к вам. Это типичный санчол, который сразу после знакомства с вами почти никогда не колеблется, чтобы начать осыпать вас дорогими подарками и свиданиями. Наконец, когда дело доходит до их межличностных отношений с другими, санчолы ориентированы на людей/самостоятельны, но они больше ориентированы на людей, чем на самодостаточности.
Эти описания санчолов в различных сферах жизни, в основном, то, кем они являются в реальных жизненных ситуациях. Таким образом, исходя из этих областей, мы собираемся рассмотреть их основные сильные и слабые стороны. Давайте быстро рассмотрим некоторые из основных сильных сторон санчолов, прежде чем углубляться в их слабые стороны.
Сильные стороны смеси темперамента санчолов:
Мы рассмотрим сильные стороны смеси темпераментов санчолов в отношении их карьеры, брака, лидерства, межличностных отношений с людьми, а также их общего взгляда на жизнь.
Когда дело доходит до карьеры, типичный санчоль обычно стремится к карьере, ориентированной на людей, с меньшим контролем или надзором. Карьера, такая как обслуживание клиентов, маркетинг и продажи, связи с общественностью, публичные выступления или любая другая подобная карьера, которая позволит им создать очень дружелюбную атмосферу с таким духом товарищества, в основном выгодна для них. Благодаря своим харизматичным, свободным духом, а также ориентированным на людей качествам они могут эффективно преуспеть в этой карьере. Но если карьера требует большого внимания к деталям, серьезности и, что более важно, не дает и не предлагает им свободу встречаться и взаимодействовать с людьми, это им совершенно скучно.
С точки зрения их эротических отношений, они похожи на брак. Их живые, выразительные, жизнерадостные, теплые и эмоциональные черты и образ жизни часто делают их дом живым, веселым и приятным, где они часто поднимают настроение своим супругам, детям, а также членам семьи своим теплом, когда они рядом.
Именно эти сильные стороны помогают им добиться успеха в браке, исключая любые другие слабости, которые у них есть. Санчолы — единственные темпераменты, которые способны часто вывозить свою семью за покупками, а также свою супругу для веселых свиданий, если они очень гордятся ими.
Когда дело доходит до лидерства, санчолы очень харизматичны, свободолюбивы и покладисты. Хотя они экстраверты, как и их типичные холерики, но они редко бывают властными, сильными, своевольными и амбициозными, как они, если только сангвиники и холерики не находятся в равном соотношении, 50:50, что очень маловероятно. Но пока кто-то должен доминировать, санчолы редко будут такими же прагматичными, властными, своевольными и амбициозными лидерами, как их коллега-чолсан.
Наконец, с точки зрения их межличностных отношений и общего взгляда на жизнь соответственно. Ориентированные на людей качества типичных санчолов, а также жизнерадостная энергия, которую они часто проявляют, без сомнения, позволяют им легко ладить с людьми.
Для них не редкость выражать оптимизм даже в самых критических ситуациях. Они также очень живые/самостоятельные. Санчолы очень живые и игривые люди, и эта черта заставляет людей легко потворствовать им. Хотя иногда они чувствуют, что им не нужны вы, чтобы получить то, что они хотят, как их коллега чолсан. Но типичные санчолы могут легко уступить давлению, если они не могут сделать это без вас, или они могут попытаться перехитрить вас, чтобы добиться своего, вместо того, чтобы использовать другие законные способы для достижения своих целей. Для санчолов нет ничего особенного или важного, о чем можно было бы беспокоиться, если это заставляет их чувствовать себя эмоционально удовлетворенными.
Основные слабости санчолов:
Некоторые из основных слабостей санчолов обычно происходят частично из-за слабостей как сангвинического, так и холерического темперамента.
Но поскольку сангвиник является основным или преобладающим темпераментом, его недостатки будут гораздо более очевидными в смеси с санчолом. Эти слабости также негативно влияют на его или ее карьеру, брак, лидерство, межличностные отношения и их личностные качества. Таким образом, мы рассмотрим слабости санчолов в отношении этих областей их жизни.
Когда дело доходит до карьеры, слабость санчолов в основном влияет на то, как они выполняют свою работу. Санчолы — беззаботные люди. Поэтому они редко тщательно и дотошно относятся ко всему, что они делают, в том числе к идеальному выполнению своей работы. Санчол — это тот сотрудник, который часто сбивается с толку в эйфории от того, что он или она проделал отличную работу, но его начальник часто поправляет его столько раз, сколько возможно. Они могли не торопиться, чтобы убрать офис и некоторые другие вещи в нем, но все равно можно было увидеть грязь или пыль во время повторной уборки. Отсутствие тщательности, серьезности или какое-то вялое отношение к работе — одна из главных слабостей санчолов, когда дело касается их карьеры, и это, несомненно, негативно сказывается на их работе.
Что касается их эротических отношений, таких как брак, основной слабостью, которая часто негативно влияет на их эрос-отношения, является их отсутствие доверия, преданность своей семье (супругу и детям), а также отсутствие дисциплины. Санчолы умны наполовину, особенно когда они хотят сделать или добиться чего-то зловещего. Это может заставить их лгать членам своей семьи, пока их не поймают, и поэтому они начнут терять к ним доверие. Когда санчолам часто сходит с рук их ложь, они часто считают это хитростью. Когда их ловят, для них не редкость склонность отвлекать внимание супруга или менять тему из-за своей буйности и способности рассказывать истории.
Санчо редко преданы своей семье. Веселье с друзьями и другими поклонниками вне дома часто занимает большую часть их времени. Такой образ жизни часто вызывает подозрения, а иногда и обвинения во внебрачной связи. Многие конфликты в доме супругов-санчолов были вызваны отсутствием обязательств, что часто вызывает подозрения в неверности или внебрачных связях.
И это заставляет их партнера чувствовать себя плохо, скучно и одиноко, и им придется бороться с проблемой жизни с изменяющим супругом. Если это ваша реальность, вы можете считать сексуальное предательство отстойным, но вы получили это от Бекки. Закажите бестселлер сейчас, чтобы узнать, как преодолеть травму сексуальной измены со стороны вашего партнера.
Санчолу также не хватает самодисциплины. Это в основном влияет на то, как они воспитывают или обучают своих детей. Никто не может дать то, чего он лишен. Если санчолы не дисциплинированные люди, они редко прививают дисциплину своим детям. Санчол мог бы установить правило, согласно которому все члены семьи должны быть дома до 8 часов вечера, но надейтесь, что они будут первыми, кто нарушит это правило. Они также могут решить или установить правило, что ужин должен быть съеден до 19:00, но отсутствие дисциплины, очевидно, не позволит им придерживаться собственного правила или решения. Эта привычка типичных санчолов непреднамеренно нарушать свои собственные правила или даже общее правило заставляет их детей подражать им, потому что они считают это нормальным.
Отсутствие самодисциплины больше, чем что-либо другое, привело санчолов к неприятностям, за которые им часто приходится часто извиняться.
Импульсивное поведение санчоля — еще одна слабость, которая часто вызывает семейный кризис в их браке. Поскольку их мысли и действия часто определяются эмоциями, а не рассуждениями, это заставляет их действовать спонтанно. Из-за своей импульсивности они редко садятся, чтобы обсудить с супругом потребности семьи. Они могут получить зарплату к концу месяца, но вместо того, чтобы тратить время на планирование семейных расходов с супругом, им будет проще начать делать покупки с дороги. Следовательно, это ведет к расточительности и, возможно, к банкротству.
Типичные сангвиники-холерики в веселом настроении: Еще одна слабость, которая работает против брака санчолов, — их буйный образ жизни. Ни один другой темперамент не любит развлекаться больше, чем типичные санчолы. Помимо свиданий или брака, эта слабость также влияет на способность санчолов управлять финансами.
Потому что их буйный образ жизни мог заставить их тратить столько денег на развлечения и на менее дорогие вещи, как их обувь, одежда и наручные часы, просто чтобы они могли порадовать друзей и поклонников, как в то время, когда их семья нуждается.
Когда дело доходит до лидерства или управления делами, беззаботные, беззаботные и легкомысленные санчолы делают их очень несерьезными лидерами. Такой образ жизни часто негативно влияет на их эффективность в лидерстве, делая их очень неэффективными и непродуктивными лидерами. Из-за своего несерьезного и беззаботного образа жизни они редко подталкивают или гарантируют, что все должным образом выполняют свою работу, и у них также нет времени, чтобы просмотреть, оценить или подвести итоги работы каждого. Их чрезмерно веселый и беззаботный образ жизни заставляет их сотрудников или подчиненных самодовольно выполнять свои обязанности. И когда они обнаруживают, что что-то идет не так или что организация терпит убытки во многих областях, для них не является редкостью склонность к коротким, быстрым и взрывным вспышкам.
Наконец, с точки зрения межличностных отношений и общего взгляда на жизнь, санчол — самый общительный и яркий человек. Они, не колеблясь, первыми завяжут с вами отношения или заговорят с вами. Если вы не придете к ним, они придут к вам, особенно если вы им интересны. Но они редко бывают дружелюбными в истинном смысле того, что такое дружба. Санчолу часто бывает трудно так долго оставаться с конкретным человеком. Ибо они любят кричащие, захватывающие и интересные вещи. Таким образом, если вы не гламурны в своей одежде или недостаточно интересны для них, им легко наскучат эти отношения, и они предпочтут найти это волнение где-нибудь еще.
Санчолы меньше всего на кого можно положиться в случае необходимости. Хотя они не скупы, они также могут легко сопереживать вам. Но их поверхностный и искусственный характер плюс несерьезное отношение определенно заставят их не видеть необходимости жертвовать для вас в это трудное время, если только они не получат от вас чего-то, что они с нетерпением ждут.
Иногда они могут помочь вам, но не без причины. Что в основном состоит в том, чтобы бахвалиться о себе и заслужить ваше уважение.
Хотя санчолы кажутся очень дружелюбными и с ними легко общаться. Они не эгоистичны, когда дело доходит до того, чтобы заручиться вашей поддержкой или первыми прийти к вам за отношениями, в отличие от других смешанных темпераментов. Но санчолы редко бывают скромными. Именно по этой причине они могли хвастаться своими достижениями, чтобы вы могли их похвалить и восхвалять.
Их яркий и кипучий образ жизни часто вызывает у них желание делать большие дела, чтобы вы их заметили и узнали. Если вы не замечаете или не принимаете во внимание их достижения, они чувствуют себя плохими и неважными для вас. Большинство вещей, которые делают типичные санчолы, в основном направлены на то, чтобы привлечь к себе внимание и заработать некоторое уважение и комплименты, особенно от тех, кто не потворствует тому, что у них есть.
Санчолы также являются самыми оптимистичными из всех смесей темперамента.
Потому что они не любят сильно беспокоиться о чем-либо, что повлияет на их счастливое и возбужденное настроение. Поэтому выражение оптимизма почти во всем, даже в самых маловероятных ситуациях, может не измениться простым выражением оптимизма. Это связано с тем, что задача их мозга, чтобы придумать план или какие-то практические решения для достижения своих целей, является для них сложной задачей. Санчолы редко так сильно напрягаются из-за чего-либо. Они часто верят, что если это не может прийти к ним естественным путем, случайно или по счастливой случайности, то это не произойдет и из-за стресса или нагрузки на их мозг.
Как Санчолы могут преодолеть свои слабости?
В одном из моих предыдущих постов об управлении слабостями темперамента. Я заявил, что влияние — это один из лучших способов справиться со слабостями своего темперамента. Будучи санчолом, вы должны прежде всего определить эти основные слабости, связанные с вашим сочетанием темпераментов, а затем найти другие сочетания темпераментов, обладающие той силой, которой вам не хватает, и это поможет вам лучше справляться с этими слабостями.
Так как вам не хватает дисциплины, самообладания, серьезности. У вас есть импульсивные и буйные черты, что, несомненно, отрицательно сказалось на вашем финансовом успехе, а также отсутствие обязательств, чувства ответственности перед семьей или любая другая слабость, которая часто негативно влияет на вас в жизни. Лучший темперамент, с которым вы должны быть близки и часто общаться, это тот, у кого меланхолия является преобладающим темпераментом. Ведь меланхолик — это прямая противоположность вам, и вы оба будете влиять друг на друга своими основными сильными сторонами темперамента.
Помимо управления слабостями своего темперамента с помощью влияния, важно также подумать о том, как навсегда избавиться от них. Именно по этой причине я хочу порекомендовать вам прочитать книгу Тима Лахая «Контролируемый Духом темперамент». Закажите бестселлер прямо сейчас. Потому что с духовной точки зрения эта книга покажет вам, как быстро избавиться от этих слабостей и стать утонченным санчолом. Эта книга помогла мне преодолеть низкую самооценку, жалость к себе и самобичевание, когда я рос юным мелхолом.
