Сильная личность что это за человек: Урок 3. человек – личность — Обществознание — 6 класс

«Женщина — это сильная личность»: Лиана из Грузии

Чуть больше года интересы ЕЖСС в Грузии представляла Екатерина Гардапхадзе, участница Правления организации. Но в августе этого года у нас появилась новая страновая представительница — Лиана Чургулия. Мы попросили ее рассказать немного о себе, чтобы представить нашим представительницам из других стран и ассоциированным участницам, но так вдохновились ее рассказом, что делимся им на сайте.

«Меня зовут Лиана Чургулия, я с 2005 года работаю консультанткой в Фонде поддержки больных ВИЧ/СПИДом. Моя основная деятельность в организации – это консультирование ВИЧ-положительных людей и членов их семей; социальная, психологическая и юридическая помощь; защита интересов и правового статуса; предоставление информации по ВИЧ/СПИДу и консультации на эту тему; образовательная деятельность в учебных и других государственных учреждениях; содействие здоровому образу жизни. Была членом ASTRA – Центрально – восточноевропейская сеть по сексуальному и репродуктивному здоровью и правам.

Была делегатом XVIII Международной Конференции по СПИДу в Вене – AIDS 2010.

За годы своей деятельности в сфере поддержки людей, живущих с ВИЧ, у меня было немало возможности встретиться, познакомиться, сблизиться и, порой, подружиться со многими ВИЧ-положительными людьми. Это были люди обеих полов и разных возрастов. Я женщина, и особенно трогательно воспринимала и воспринимаю истории каждой женщины, каждой девочки… Ведь гендерное неравенство и традиционные социальные и культурные нормы чётко расписывают их роль. А в сочетании со стигмой и дискриминацией, связанными с ВИЧ, значительно затрудняется доступ к необходимой информации и услугам. Большинство женщин до инфицирования почти ничего не знали о ВИЧ. Откровенные беседы с ними меня привели к выводу, что большинство женщин получили ВИЧ, имея половую связь только с одним мужчиной. Их партнёры – мужчины вступали в незащищённые половые связи с другими женщинами. Все ВИЧ-положительные женщины боятся разглашать свой ВИЧ статус, но несмотря на это, большинство из них не падают духом, стараются твёрдо стоять на ногах, жить дальше и бороться.

Женщины, конечно, более уязвимы, так как часто они не могут защитить себя, отстоять свои взгляды, реализовать свои возможности. Женщины часто становятся объектом сексуальных домогательств, и они часто или не могут эти случаи доказать, или предпочитают молчать. Мне, как женщине, как матери троих дочерей, очень важно чтобы женщина стояла на ногах твёрдо, чувствовала себя независимой, свободной, самостоятельно принимала важные для себя решения. Женщина совершенное создание, и она достойна везде, во всём и всегда чувствовать себя таковой.

Женщины, в первую очередь (так же как и любой человек), нуждаются в образовании. В слове „образование“ я не подразумеваю диплом ВУЗа и т.д. Женщины должны иметь как можно больше информации о своих правах. Немаловажным является и тот факт, что женщины должны владеть какой-нибудь профессией и должны работать, чтобы самореализоваться как личность. Женское счастье — это не только семья, муж, любовь и дети… В первую очередь она должна познать себя, заняться любимым делом.

Каждый человек – это индивидуальность, и ее нужно рассматривать в первую очередь, и сквозь эту призму помогать. У нас, у женщин, есть достаточно сил, чтобы доказать обществу, что нам можно, нужно и надо верить.

По-грузински слово мама переводится как „деда“(დედა) . С этим словом связано название нашей планеты — „дедамица“ (დედამიწა), а также название родного языка — „Деда ена“ (დედა ენა), столицы — „дедакалаки“ (დედაქალაქი) и т.д. Это подтверждает, что в Грузии испокон веков чтили женщину – мать. Ещё в XII веке писал о равенстве мужчины и женщины великий Шота Руставели в своей поэме. Но этого конечно недостаточно.

Женщина — это сильная личность. Несмотря на то, что женщина сегодня занимает немаловажную роль в обществе, проблемы сексизма всё-еще существуют. Поэтому женщинам нужна поддержка и солидарность. Это позволит им повысить свою самооценку и выявить те свои качества, которые они под давлением общества вынуждены скрывать. Ещё есть не мало мест, где не слышно женского голоса, где женщина не может бороться за свои права, за своё развитие, за светлое будущее; где женщина способна ломать стигму и стереотипы.

Моя работа уже давно стала для меня частью себя. Она даёт мне возможность знакомиться с новыми и новыми людьми. Часто их жизненные истории раздирают мне душу, но когда вижу, что моё слово помогает тому или иному человеку встать на ноги и идти дальше – пусть в слезах, пусть в ужасе, но идти – это счастье! А когда проходит некоторое время и вижу, что куда-то исчезли и слёзы, и ужас в глазах, вместо них появились лучики солнца и улыбка на лице, понимаю, что и сама становлюсь как лучик солнца… Это доставляет огромное удовольствие и мотивирует достигать новых вершин жизни».

Поделиться ссылкой:

Понравилось это:

Нравится Загрузка…

Похожее

«Пикассо – это планета с невероятно сильной гравитацией»

«Пикассо – это планета с невероятно сильной гравитацией, и те, кто попадает на ее орбиту, остаются притянутыми навсегда».

Антонио Бандерас, который играет роль знаменитого художника во втором сезоне снятого по заказу National Geogrpahic сериала «Гений», рассказывает о своей тесной духовной связи с художником, который тоже родился в испанском городе Малага. Copyright: Мануэль Монкада -National Geographic

Антонио Бандерас (родился в Малаге в 1960 году) сыграет роль Пабло Пикассо во втором сезоне сериала «Гений». Сериал рассказывает о жизни и творчестве великого испанского живописца, оказавшего огромное влияние на изобразительное искусство 20-го столетия. Актер дал интервью для National Geographic до мировой премьеры сериала, которая состоится в этот четверг в городе Малага, где родились два этих выдающихся человека.

Каким был ваш первый контакт с Пабло Пикассо? Какую связь с ним вы чувствовали в своей жизни?

Первый контакт с Пикассо произошел у меня еще в юности, много лет назад. Малага в то время была городом, который находился под властью диктатора Франциско Франко. У нас тогда практически не было героев, которым мы бы могли подражать — ни своих, ни мировых. Но личность Пабло Пикассо была у нас весьма известная, даже несмотря на то, что режим Франко не поддерживал связи с этим художником, который вступил в компартию и поэтому просто не мог жить в Испании.

Но даже в этих условиях Пикассо был тем светилом, которое было очень трудно спрятать от народа — им для этого потребовался бы слишком большой зонтик. Пикассо обладал огромным влиянием на медиа-среду того времени, и власть, оказавшаяся неспособной скрывать от общественности это светило, которым Пикассо был с самой своей юности, пыталась хоть как-то держать его под контролем.

Ну и, кроме того, мы же родились в одном городе. Я помню, как моя мать говорила мне: «Посмотри, сынок, вот в этом доме родился Пабло Пикассо». Он был для нас этаким невидимым героем, который жил во Франции.

Учитывая ваше восхищение этим художником, какова была ваша реакция на предложение National Geographic?

В моей карьере было уже несколько возможностей сыграть Пикассо. Но в этих первых подходах к образу великого художника я всегда испытывал чувство ответственности за то, чтобы сыграть эту личность, которой я так восхищался. С самого начала я сомневался, я был очень напуган.

Я не делал конкретных шагов в этом направлении, пока мне не поступило предложение от Карлоса Сауры, но к тому моменту его первый сценарий не получилось реализовать из-за финансовых причин. Был написан второй сценарий, но мне он не понравился, и мы пытались восстановить первый сценарий. С тех пор прошло достаточно много времени, в течение которого были и другие попытки осуществить этот проект.  

И в этот, казалось бы, безвыходный период появились Рон Ховард и Кен Биллер, которые позвонили мне в Лондон и предложили сняться в роли Пикассо, вернее в той части его роли, которая охватывала период его жизни с 1926-1927гг. и до самой смерти. Другими словами, с того момента, когда ему было около сорока лет, и до его смерти в возрасте 92 лет.

Это предложение меня очень заинтересовало, потому что оно поступило фактически от National Geographic, организации, которая гарантировала, что все, что мы будем снимать, будет основано на фактах. После этого начались трудности, которые всегда случаются при съемках биографических лент. Мы знаем, что сказал персонаж, или что он сделал, но чего мы не знаем, так это почему он это сделал, а пытаться отразить на экране многие вещи, которые происходили в жизни Пикассо – очень сложное дело. У него была очень насыщенная жизнь, полная драматизма, многоцветная, и она полностью соответствовала всем граням его художественного творчества. Жизнь Пикассо в искусстве невозможно понять без анализа его личной жизни и его отношений с женщинами.

Расскажите нам об отношениях Пикассо с женщинами

Практически все женщины, который стали частью жизни Пикассо, были также его музами. Они помогали ему открывать новые горизонты в своем творчестве. В Пикассо есть что-то от Дракулы. В каком-то смысле, у него была потребность в возбуждении от своей очередной влюбленности для того, чтобы продолжать творить.

Он просто жаждал того эмоционального потока, который всегда сопровождает начало любого романа. Но одновременно, очень занимательный факт – он никогда не хотел окончательно рвать связи со своими женщинами. Он всегда хотел сохранить их в своем «стеклянном кабинете», — что, конечно, его не красит. Я не думаю, что он делал это из каких-то злых побуждений. Я думаю, он просто продолжал любить их и заботился о них до конца своих дней.

Так было с Мари-Терез Уолтер, или с Дорой Маар, которая закончила свою жизнь в монастыре в возрасте почти 90 лет. Или эта история с Ольгой Хохловой и с его разводом, который был невозможен, потому что Франко запретил разводы в Испании, а из-за того, что она была русской, они не могли развестись во Франции.

В то же самое время он сопротивлялся тому, чтобы из-за развода лишиться половины своих работ. Все это звучит очень странно, но это именно так. В конце концов, в Пикассо, насколько нам удалось узнать из различных источников, всегда было что-то детское, что мы попытались как-то отразить на экране. Пикассо очень рано узнал, что такое успех, он быстро разбогател, рано стал знаменитым, и это давало ему, в каком-то смысле, своеобразное разрешение делать то, что он хотел. И он это делал.

Пикассо — это планета с невероятной силой притяжения, и те, кто попадает на ее орбиту, оказываются в ловушке. Это большой грех дона Пабло Пикассо — его собственная сила притяжения. Было очень сложно уйти от него, даже для Франсуазы Жило, единственной женщины, которая сама ушла от Пикассо.

Но если вы обратитесь к «Википедии» и прочитаете о судьбе Франсуазы Жило, вы узнаете, что она была французской художницей и т.д. и т.п…, «известной как жена Пикассо». Даже она, так страстно желавшая отделиться от него, которая даже написала книгу, где сквозила определенная критика этого гения из Малаги, даже она была пленницей его гравитации.

Что общего у Пабло Пикассо и Антонио Бандераса, кроме того, что они оба родились в Малаге?

Очень немного. Пабло Пикассо очень мало что связывало со многими художниками, он был такой своеобразной вещью в себе. Он был человеком невероятной мощи, позволявшей ему выразить волновавшие его вещи с помощью живописи, в которой были смешаны множество стилей. Это одна из черт, которая ярко характеризовала его.

С того момента, когда он в свои девятнадцать лет мог рисовать как Веласкес, до того времени, когда ему стали доступны миры Тулуз-Лотрека, до его жизни в Париже… Смерть его друга Карлоса Касегемаса (испанский живописец и поэт) послужила началом  «голубого периода» в его творчестве. После этого последовал «розовый период», затем период кубизма, который он развивал вместе с Джорджем Браком и Хуаном Грисом, затем он пошел дальше к своему роману с Мари-Терез Уолтер, длившемуся под влиянием неоклассицизма…

Его интересовало буквально все. Я прочел в одной книге анекдот про Пикассо: когда он заходил в студию к знаменитым художникам того времени (а они все были его друзьями), например, к Марку Шагалу, они всегда прятали свои эскизы, потому что если Пикассо видел набросок, он всегда мог сделать с него копию, которая была бы лучше оригинала. Поэтому визиты Пикассо всегда были для художников «потенциальной угрозой».

Второй сезон сериала «Гений», рассказывающий о жизни и творчестве Пабло Пикассо, будет впервые показан 23 апреля в 18-00 на канале National Geographic.

 

К 25-летию МЧС России: Пожарный — профессия для смелых и отважных — Интервью

Ефремов Сергей Васильевич прошел профессиональный путь от  водителя пожарной машины до начальника караула 273 пожарной части 32-го отряда  федеральной противопожарной службы по Свердловской области.  С первого взгляда видно, что это сильная личность, лидер, человек дела. О себе  Сергей  Васильевич говорить не любит, гораздо охотнее – об особенностях своей профессии пожарного, которая составляет важнейшую часть его жизни. Беседуя с начальником караула, мы не пытаемся рассказать об идеальном герое. Мы хотим показать реального человека, с его желаниями, исканиями, болью совести.

Небольшая биографическая справка

Сергей Васильевич Ефремов родился в г. Нижние Серги  в 1964 году. Окончил Нижнесергинскую школу №2 и 7 лет отдал службе в Советской армии. Активно занимался спортом и фотографией.  В 1987 году начал работать  в  273 пожарной части 32 ОФПС по Свердловской области  по специальности водитель. За  смелость и решимость, проявленные  им на пожарах,  в 2009 году был назначен начальником 2-го караула и продолжает  службу на сегодняшний день. В 2013 году за безупречную службу награжден памятной медалью МЧС России «Маршал Василий Чуйков».

ЧТО У КОГО ВНУТРИ…

— Вы на службе видите людей в критический ситуациях,  когда наружу выходит человеческая сущность. Какова она?

— Люди ведут себя в чрезвычайной ситуации не так, как в обычной жизни. У некоторых моральные устои просто исчезают. Такой кричит: «У меня там остался родной человек» – а реально там остался ковер, причем и не его. А у других нравственные принципы, наоборот, выступают на первый план.

Реакции у людей на пожары, конечно, разные. У одного приступ ярости, у другого грусть, у третьего плач…..    В первый момент он именно тебя видит виновником. Это зависит от психологического типа: холерики, флегматики, сангвиники и меланхолики. Точно так же люди себя и ведут.

Но я точно знаю, что все люди в душе добры. Конечно, в семье не без урода. Но в чрезвычайной ситуации большинство помогает друг другу. Отдадут последнюю корку хлеба.

— Как Вы относитесь к жанру «фильмов-катастроф»?

— Мне не понравился ни один из подобных фильмов, потому что это вранье. Так что я их не смотрю. В жизни все гораздо менее красочно, менее героично и романтично. Намного меньше счастливых концов и намного больше горя.

— Раньше в СССР телевидение и газеты предпочитали молчать о пожарах. Сейчас мы  видим как это страшно и с необратимыми последствиями…

— Ваш первый пожар  – это пожар пятиэтажного дома после взрыва бытового газа. Тогда личным составом караула было спасено несколько человеческих жизней. Какая картина встает перед глазами?

— Я первый раз в жизни увидел пятиэтажный дом, частично разрушенный. Грубо говоря,  дом был разломан пополам. Ходят какие-то люди, работает техника. Совершенно чудовищное зрелище. Возникает сильнейшее чувство: такого быть не должно. Возникает – и остается на всю жизнь.

— В какой момент Вы почувствовали, что стали профессионалом?

— Я до сих пор не почувствовал себя полностью профессионалом. Чего-то не успеешь, чего-то не знаешь. Понимание профессии складывается путем проб и ошибок. Кроме того, каждый пожар  всегда новый, чем-то необычный. Вроде то же пожар, но другие особенности. Другие люди, здания, время года, погодные условия, и так далее.

— В любой профессии есть кульминации. Кажется, что Ваша работа – постоянная кульминация…

— Бывает и так. Пять пожаров в день или два одновременно. Но система достаточно хорошо развита, есть, кому реагировать. У нас кульминация – это когда в отпуск уходишь. Вернее так, сегодня вышел в отпуск, а завтра – опять на работу.

НЕЛЬЗЯ ТУШИТЬ НА «ДВОЙКИ-ТРОЙКИ»

— Вашу профессию часто романтизируют…

— Да? На самом деле она тяжелейшая, опасная. Вам приятно видеть чужое горе? Здесь то же самое. Кому приятно видеть, что у человека беда? Это еще хорошо, если  ребенок засунул руку в батарею отопления. Разжал– и нет проблем. А когда под угрозой человеческая жизнь…

— Но при этом  пожарный может что-то сделать, может помочь.

— Нет, немного не так. Ты не только можешь – ты знаешь, что и как нужно делать. Работа-то приятная, что говорить. Вернее, итог ее приятный. Перед тобой стоит зло, а в результате получается добро. Может быть, это и является причиной, почему люди идут в пожарные. Хотя окружающая обстановочка во время  пожара… мягко говоря, не повышает настроения.

 

— У российского пожарного  очень высокий авторитет, пожарных любит народ. Как это удается?

— Мы достаточно немногочисленны, все друг друга знаем. И еще достаточно молоды как министерство, нам идет всего 25-й год. Нашему министру Владимиру Пучкову удалось создать некую атмосферу, которая всех нас сплачивает. Это, видимо, и кадровая политика. Люди-то подобраны неравнодушные и заражают этим друг друга. А потом, знаете, плохой человек не останется долго в нашей профессии. Ему просто неинтересно делать добро. Здесь нельзя работать наполовину, на «двойки»-«тройки». Либо есть самоотдача, либо ее нет, либо ты пожарный, либо ты никто и тебе здесь делать нечего.

— Что для Вас самое трудное в работе?

— Бумажки (показывает стопку документов на рабочем столе). Но без них никуда.

— Как обычные люди ведут себя при пожарах?

— Люди всегда стараются помочь и очень обижаются, если им не даешь этого делать. Но они создают неразбериху, мешают работе, потому что не умеют. Поэтому мы стараемся направить людей в более безопасное место, сменить мотивацию, чтобы они заботились о тех, кто рядом с ними. А тушить должны те, кому положено, профессионалы.

— Вы осторожный человек?

— Я нормальный человек, как все. Я знаю, что людей убивает ледяными сосульками – и стараюсь, когда капель, не ходить по солнечной стороне улицы, потому что не убьет, так покалечит. И никогда не сяду нетрезвым за руль. Никогда. Во-первых, я видел столько этих сбитых! А во-вторых, у каждого человека есть табу. У меня их три: назвать мать дурой, ударить женщину и сесть за руль в нетрезвом состоянии. Если ты нарушишь это хотя бы один раз, то потом все время будешь нарушать.

— Бывает, что даже дома у Вас в голове продолжает прокручиваться какая-то кризисная ситуация?

— Это бывает всегда, потому что кризисная ситуация не одномоментна. Она случилась и продолжается. И, конечно, над ней всегда думаешь. В нашей, да и в любой нормальной профессии, очень сложно заставить себя дома не думать о работе.

— Как Вы это преодолеваете?

— Умение отдыхать – это величайший талант. У меня есть неплохие способы –велосипед, рыбалка.

— Умение подавить в себе страх, панику, обрести уверенность в кризисной ситуации – особый талант? Или эти качества можно выработать?

— Страх невозможно полностью подавить. Но можно не дать ему себя парализовать. А вот бороться с паникой, безусловно, возможно. Это в основном тренировки, физические и психологические. Конечно, качества, необходимые пожарному, можно выработать. Если Вы не умеете управлять машиной, сядьте за руль и поезжайте на хорошую трассу, где-нибудь в центре Екатеринбурга. Ну как, представили? А через год наберетесь опыта – и уже не страшно, даже чересчур, люди носятся со скоростью 120 километров в час там, где нужно 20…

— Можно ли сказать, что пожарные– это люди, профессионально склонные к вере? Или наоборот?

— Нельзя сказать однозначно. У нас есть глубоко верующие православные ребята, есть те, кто верит в мать-природу, есть и атеисты. Лично для меня каждый эпизод спасения человека на пожаре – это чудо, потому что только твоих рук тут не достаточно. Как получается, что человек остается жив? Может быть, так сложились обстоятельства? Или это все-таки Бог? …

Я не могу назвать себя подлинно верующим. Я крещеный, но мне сложно переломить себя в отношении веры. Меня очень смущает негативная информация о Церкви в СМИ, и я не знаю, верить ей или нет. Понятно, у меня атеистическое прошлое, как у всего нашего поколения. С этим тяжело бороться: очень глубоко сидит. А может, просто гордыня мне мешает…

Карл Лагерфельд оставил «огромный след в энциклопедии моды»

Модельер Валентин Юдашкин назвал креативного директора Chanel Карла Лагерфельда, о смерти которого стало известно накануне, «сильной личностью», которая оставила «огромный след в энциклопедии моды».

«Это человек, который создал в люксовой индустрии спортивные элементы. Его одежда была современной — до последних коллекций, где чувствовался французский шик», — заявил Юдашкин ТАСС и добавил, что Лагерфельд — «сильная личность», которая оставила «огромный след в энциклопедии моды».

Историк моды Александр Васильев заявил, что Лагерфельд был «легендой индустрии». «Вместе с ним в мир моды пришла немецкая аккуратность, которая была очень необходима взбалмошному французскому характеру», — сказал Васильев в интервью агентству ТАСС. «Мир моды сегодня скорбит», — добавил он.

Российский модельер Вячеслав Зайцев также прокомментировал смерть Карла Лагерфельда, передает ФАН. По словам дизайнера, «в Лагерфельде была удивительная мощь».

«Я относился к нему очень хорошо, потому что он был уникальный человек… То, что он делал, всегда получалось артистично… Лагерфельд был совершенно удивительным человеком, с тонким вкусом, при этом достаточно ранимый. Он не признавал никого, кроме себя, модельером», — заявил Вячеслав Зайцев.

В эфире радио Sputnik эксперт моды, телеведущий Владислав Лисовец отметил, что Карл Лагерфельд был невероятным дизайнером. «Конечно, это был невероятный дизайнер. И он был одним из немногих дизайнеров прошлого столетия, который сумел сочетать в себе и художника, и невероятного бизнесмена. Я не назову вам второго такого дизайнера – я говорю сейчас именно о сочетании бизнесмена и художника. Это, конечно, Карл Лагерфельд. Он, конечно, гений в этом плане, даже рядом невозможно никого поставить», – сказал Владислав Лисовец.

Алла Вербер: У Карла была сумасшедшая любовь к искусству, в его квартире было много предметов искусства, из этой обстановки он черпал вдохновение

«Встречи с Лагерфельдом оставили в моей профессиональной жизни неизгладимый след, это человек, который мне показал, что такое профессиональная планка, что такое верность профессии, любовь к этой профессии, что такое настоящие фундаментальные знания в этой профессии, хотя сам себя называл самым поверхностным человеком в жизни, что, конечно, ирония», — сообщила Алена Долецкая, бывший главный редактор русского Vogue.

Вспоминает Лагерфельда и Алла Вербер, вице-президент Mercury и fashion-директор ЦУМа и ДЛТ: «Значение Карла для индустрии моды неоценимо. Он по-настоящему великий модельер. У него был врожденный вкус, равных ему людей в ощущении стиля было очень мало. Я познакомилась с ним в 1996 году, когда мы открывали магазин Chanel на Кутузовском. Мы очень часто начали видеться, когда Mercury открыл магазин Fendi, тогда Карл был креативным директором Fendi и Chanel. Я была дома у Лагерфельда, во дворце, где он долгое время снимал квартиру. Я думаю, что дружба с ним во многом очень повлияла на меня. У Карла была сумасшедшая любовь к искусству, в его квартире было много предметов искусства, из этой обстановки он черпал вдохновение».

Напомним, Карл Лагерфельд умер 19 февраля в возрасте 85 лет. Преемником Лагерфельда в Chanel стала глава креативной студии модного дома и правая рука модельера Виржини Виар.

Фото: Angela Weiss / AFP

Чем сильные личности отличаются от слабых?

Дата публикации 09 сентября 2017. Опубликовано в Характер

Почему одни люди успешнее других? Конечно, можно все списать на различные жизненные обстоятельства. Отчасти это будет так. Но основной причиной достижения людьми больших успехов являются их личные качества. Сильные личности отличаются от остальных и по образу мышления и набору черт характера. Эти отличия, в свою очередь, создают картину поведения характерную для сильных людей и ведущих их к успеху.

Главные отличия сильной личности от слабой:

1. Сильные личности не склонны тратить понапрасну время на сожаления. В жизни с человеком может произойти множество бед: болезни, травмы, утрата близких, расставания, потеря работы и много чего другого, что иногда морально ломает обычных людей. Из сильного потрясения далеко не всем удается выйти с поднятой головой. Часто люди впадают в уныние и у них не поднимаются руки исправить ситуацию. Но сильные личности этого себе позволить не могут. Успешные люди всегда отличаются эмоциональной стойкостью и боевым настроем, поэтому они и успешные. Они начинают действовать при первой подходящей возможности, невзирая на то, что произошло.

2. Сильные личности не переживают из-за того, что от них не зависит. Не бывает, чтобы всегда все шло по плану. Иногда на ход дел влияют форс-мажорные обстоятельства. Например, выезд на природу, на который были большие планы, отложился из-за дождя. Или закрылось предприятие, на котором вы работали. Не рационально переживать по таким вещам, ведь это не ваша вина. У сильных людей, такой рациональный подход, можно сказать, в крови. Такого человека будет заботить только то, на что он способен повлиять. А остальные факторы, не будут вызывать у него ни малейшего беспокойства.

3. Сильный человек никогда не позволит другим управлять его эмоциями. Он не будет поддаваться критике в собственный адрес, или вникать в то, что говорят у него за спиной. От этого понижается самооценка, и пропадает уверенность в собственных силах. Всем нравиться не получится. Сильные личности отлично это понимают, и прислушиваются только к своему мнению, и мнение посторонних их сильно не беспокоит.

4. Сильная личность никогда не отступает перед лицом перемен. Многие люди годы сидят на нелюбимой работе с низкой оплатой труда. Кто-то не может решиться на переезд. А кто-то боится новых отношений, из-за неудач с предыдущими. Сильный человек не боится трудностей и не упустит возможность, по причине неудач в прошлом или прочих рисков.

5. Сильный человек не будет надеяться на быстрый результат. Слабые люди обычно останавливаются на полпути, при возникновении каких-либо проблем. Занятие может им просто надоесть, или не принести желаемого результата в краткие сроки. Сильные же, доведут дело до конца и сорвут джек-пот. Целеустремленность и упорство – важные качества, которые отличают сильных людей от слабых.

6. Сильная личность не будет завидовать чужим достижениям. Жизнь несправедлива, она как своего рода лотерея. У кого-то в любом случае будут лучшие стартовые позиции. Кто-то будет сильнее, у кого-то крепче здоровье или богатая семья. Держать обиду на судьбу нет смысла. Вот и сильный человек комплексовать по этому поводу не будет. Он будет стремиться к новым высотам, и делать от него зависящее.

Сергей, www.vitamarg.com

Будем благодарны, если поделитесь статьей: Читайте также:Самое популярное и лучшее:

Добавить комментарий

Виктор Добронравов «Чувствовать себя свободным» / Театр им. Евгения Вахтангова. Официальный сайт.

Театральная афиша столицы от 1 октября 2020

Чтобы оценить актерский талант Виктора Добронравова, обязательно посмотрите его в спектаклях Театра им. Вахтангова «Царь Эдип» (Эдип), «Бег» (Хлудов), «Евгений Онегин» (Онегин). С первого же появления на сцене он завораживает экспрессией и гипнотизмом игры. Его сила – в обезоруживающей открытости, искренности, которые помогают создавать образы неприкаянных душ, скитальцев, чудом оставшихся в живых и не понимающих, как распорядиться своей жизнью после ударов судьбы. Через сплав безумного сна, сотканного из абсурда, трагедии и буффонады, его герои призывают нас задуматься над вечными вопросами о метафизике любви и власти, рока и возмездия.

— В оригинале название пьесы звучит как «Эдип-тиран». Греческое tyrannos – властелин, захвативший трон путем переворота. Есть ли политический подтекст в вашей роли?

— Эдип в пьесе много говорит о власти. Думаю, главный месседж Туминаса заключается в следующем: в наше время, как и в последние несколько сот лет, никто из правителей не берет на себя ответственность за содеянное, ни один человек из власти не имеет силы воли, достоинства встать и на весь мир сказать: да, это моя вина. Политика стала игрой без правил, вернее – правила меняются так часто, что уже не имеют значения. Можно подписать любую бумажку о ненападении, потом эту бумажку скомкать и выкинуть – и трава не расти. Эдип в этом плане сильная личность, он признал свою вину за несчастья, обрушившиеся на Фивы, и понес наказание.

— Для меня ваш Эдип – самый оригинальный из всех виденных. Похож на итальянского мафиозо, да еще играет на саксофоне!

— Он играет на саксофоне, когда его начинают одолевать сомнения по поводу того, кто убил его отца. Эдип постепенно закрывается в себе, саксофон – это символ внутреннего голоса. В конце, когда он слепой уходит из Фив, ему вручают саксофон. Все, что ему остается, – это внутренний монолог и одиночество. Однажды на репетиции Туминас сказал: «В этой сцене хорошо бы сыграть на саксофоне». Я сразу ответил: «Хорошо, я сыграю». – «А ты умеешь?!» – «Я учился в музыкальной школе по классу саксофона». – «Да ладно!» (Улыбается.) У меня, как в «Евгении Онегине», «вся жизнь моя была залогом свиданья верного с тобой» – когда учишься чему-то, а потом в один прекрасный день эти навыки пригождаются.

Эдип — Виктор Добронравов фото — Валерий Мясников

— И все же странно, почему властолюбивый Эдип не стал драться за трон, а ушел в изгнание?

— Нам сейчас сложно понять, как это можно – самому отказаться от власти. В древности, наверное, люди были другие – сильнее духом. Римас очень хорошо по этому поводу сказал: когда Эдип был зряч, он был слепцом, а когда ослеп, то прозрел. Как происходила эволюция в его душе, от нас скрыто. Римас предлагал нам много фантазировать по поводу характера Эдипа, в том числе и хулиганить в своих предположениях: может, у него запой и он потерял интерес к жизни? Ему скучно, так как он объелся власти? Он всегда уверен в своей правоте, потому что приравнял себя к Богу? Думаю, основные перемены в нем стали происходить, когда он увидел повесившуюся от горя мать. Это для него был шок, аффект. Древние греки умели навести ужас: тут тебе и отцеубийство, и инцест, и самоубийство, и ослепление в наказание – и все это на фоне пандемии в городе. Пережив с героями весь этот кошмар, в итоге понимаешь, что в жизни нет деления на злых и добрых, у каждого есть шанс принять ситуацию такой, какая она есть, не оправдывая себя.

— Когда-то родители пытались убить младенца Эдипа. Но он выжил, вырос и погубил мать и отца. Вы верите в возмездие?

— Вы имеете в виду теорию бумеранга: пошлешь в мир волну – вернется цунами? Да, от судьбы не убежишь. Но в моем мироощущении это не бумеранг, а весы. Все наши поступки – на чаше весов. Если ты сделал что-то плохое, перевешивает в одну сторону, сделал что-то хорошее – в другую. У каждого свои весы. Поиск баланса – основная задача человека. Моя старшая дочь Варя в пятилетнем возрасте была на премьере в Эпидавре. Смотрела «Эдипа» и плакала: ей было страшно. Потом я ее спросил: «Ты поняла, о чем спектакль?» И был поражен ее ответом: «О человеке, который пытался убежать от судьбы».

— Если от судьбы не убежать – значит, не может быть и свободы?

— Свобода – это когда ты плывешь в середине большой реки и не поджал лапки, не лежишь на спине, подчиняясь течению, как бревно, а можешь плыть поперек или против течения, нарабатывая мышцы и становясь сильным, можешь выйти на берег и снова войти в воду. Да, ты все равно двигаешься в русле реки, но направление-то выбираешь сам. Главное – в этом потоке у тебя есть свой выбор, свои возможности, которыми ты можешь воспользоваться. Поэтому важно не быть бревном, а то есть большой риск доплыть до водопада и упасть в обрыв.

Хлудов — Виктор Добронравов
фото — Александра Торгушникова

— В вашей актерской шкатулке есть еще одна трагическая история – «Бег». Как вам работалось в системе режиссера Бутусова?

— У Юрия Николаевича вывешиваются приказ о начале работы над пьесой и список артистов, а кто кого будет играть – всегда загадка. Я вообще никогда в жизни не думал, что буду Хлудовым. Мне на тот момент было 33, и я был уверен, что слишком молод для роли генерала, а потом узнал, что Дворжецкому во время съемок фильма было 27, и это меня успокоило. С Бутусовым всегда сложно, он выводит актера из зоны комфорта, ищет новые пути-тропинки, так что выпуск «Бега» был непростым. Лишь где-то за полтора месяца до премьеры у нас словно что-то переключилось в головах, и все пазлы начали складываться. Был период ощущения полного кризиса. Помню, мы с Валерой Ушаковым каждую репетицию делали этюды из разных сцен, показывали Юрию Николаевичу десятки вариантов: ему нужен импульс для фантазии, вдохновения. Порой покажешь ему какую-нибудь ерунду, а он в ней вдруг увидит зерно, которое даст гениальное решение образа, мизансцены. Так из коллективного бессознательного, практически из ниоткуда Бутусов придумал задыхающегося от бега таракана, причем мы не говорили о «Превращении» Кафки, идея родилась сама собой, спонтанно. В этом чудо творческого процесса. С нетерпением жду начала репетиций в октябре. Бутусов ставит «Заговор чувств» по роману Олеши «Зависть». Премьера намечена на январь 2021-го.

— Хлудов, не задумываясь, расстреливает даже безвинных. Откуда в нем это зверство? Еще он часто повторяет: «Я болен, я очень болен». Это намек на его пристрастие к морфию?

— Я отталкивался не от слова «болезнь», а от слова «боль». Я много думал о его семье, есть ли у него жена, дети, родители, как он их потерял, если потерял, где они, что за боль у него внутри? Для меня это именно психическое расстройство, а не морфий или алкоголь. Мне кажется, играть отчаянное исступление намного интереснее, чем наркотическую историю. Что происходит с душой, когда отнимаешь жизни у других? В этом своем безумии, страшной боли, хронической бессоннице он сходит с ума. Человек с двумя револьверами в руках, не спавший несколько месяцев, страшен. И когда он осознает свою беспомощность, что война проиграна, он может наделать много жестокостей. Под тяжестью ударов судьбы Хлудов сгибается и превращается в ходячего таракана, насекомое на полусогнутых ногах, но насекомое, полное достоинства. И в конце спектакля, будучи раздавленным и абсолютно несчастным, приставив дуло к виску, он распрямляется и улыбается, берет смерть за руку, и она его уводит.

Онегин — Виктор Добронравов

— Давайте поговорим о спектакле «Евгений Онегин». Меня поразило, как тонко англичане восприняли постановку. В одной из лондонских рецензий была такая мысль: весь европейский бомонд того времени был заражен дендизмом, который диктовал определенный стиль жизни – сплин, эгоизм, презрение к романтическим чувствам. А вы как объясняете эгоцентризм Онегина?

— Начитался Байрона, напридумывал себе образ – пустой, красивый, холодный, демонический аристократ. Кстати, эта же тема звучит и в «Маскараде» Лермонтова. Арбенину 27, и он уже разочарован в жизни, а про себя говорит: я сердцем стар. Ему кажется, что он уже все видел, все познал. Глупая игра в кого-то, возможно из-за моды или страха быть самим собой. Подобное неизбежно происходит с любым человеком во все времена. Ты растешь, в поисках идеала ищешь кумиров, подражаешь им во всем. Не всем удается потом преодолеть эту ловушку и стать самим собой, найти свое место в жизни. Мне в этом плане повезло. Родители отдали меня в интернат – уникальную школу-пансион с углубленным изучением английского языка, где был бассейн, два спортивных зала и, главное, филиал музыкальной школы. А в старшем школьном возрасте я стал заниматься в Класс-центре Сергея Казарновского. Здорово, когда жизнь окружает тебя талантливыми людьми и дает верные ориентиры – хорошие книги, фильмы…

— Что с вашим Евгением могло случиться в путешествиях, что он вдруг по возвращении сходит с ума по замужней Татьяне?

— (Улыбается.) «Запретный плод вам подавай: А без того вам рай не рай». Когда мы выпускали спектакль, я играл в финале искренне влюбленного героя, который испытывает отчаяние от того, что пропустил свою судьбу, то есть я играл душевную драму. А потом через какое-то время, на гастролях в Израиле, Римас вдруг говорит: «Нет, он не изменился, такие люди не меняются. Он пришел и требует: а ну-ка быстро будь моей, я хочу, мне надо. Он по-прежнему эгоист. Даже если бы Татьяна на следующее утро пришла к Онегину с двумя чемоданами и сказала «я твоя», он бы испугался и сбежал. Он пустышка». Мне новая трактовка очень понравилась. С тех пор я играю этот вариант.

— Всегда было непонятно, как можно влюбиться в человека, которого давно знал? Вы вот учились с женой в школе, но влюбились не сразу. Как вдруг пришло озарение?

— Так случилось, что к 14 годам все лишние люди из моей жизни ушли своими дорогами, а наши пути с Сашей, наоборот, сошлись, стало ясно, что ближе нее у меня никого нет и что с ней я абсолютно счастлив. Кстати, у моих родителей похожая история: они тоже учились вместе в школе. Детская любовь – самая сильная, так как рождается из дружбы, самой близкой формы отношений.

— А что у вас интересного в кино, других проектах?

— В телефильме «От печали до радости» мы впервые снялись все вместе – папа, мой брат Ваня и я. Это трогательная история про рабочую семью. Осенью на втором канале выйдет сериал «Бомба», где я играю физика-ядерщика. Наконец-то научная интеллигенция возвращается на экраны. Фильм о том, как зарождалась ядерная промышленность в СССР, что мир на земле после Второй мировой войны обеспечили не люди в погонах, а гениальные физики. Для меня герои нашего времени – ученые, врачи и учителя… Подходят к концу сьемки сериала «Грозный». Это очень интересный, масштабный, исторический проект с целой плеядой ярких и всеми любимых актеров. Я в нем играю одного из опричников. И, кстати, там снимается немало вахтанговцев… Нашей группой «Ковер-Квартет», где я как солист исполняю зарубежные хиты в стиле джаз, соул, фанк, мы будем продолжать выступать на различных столичных (и не только) площадках.

— Ваш отец Федор Добронравов недавно ушел из «Сатиры». А что может вас подвигнуть уйти из театра?

— Журналисты раздули чуть ли не трагедию, а я не вижу тут никакой проблемы. Мы же не крепостные. Человек может устать, или у него появились другие планы, например мемуары писать, садом на даче заниматься, читать. Иногда полезно делать паузы. В идеале я бы хотел себя чувствовать свободным, допустим осуществить давнюю мечту – на два месяца отправиться на яхте по Тихому океану. Возможно, в какой-то момент я захочу отвязаться от театра, как мой отец, и пуститься в свободное плавание.

Место силы?

— Таганрог – город, где я родился. В детстве каждое лето ездил туда к дедушке и бабушке.

— Любимые книги?

— В юности роман Толкина «Властелин колец». Недавно на одном дыхании прочел «Дзен и искусство ухода за мотоциклом» Роберта Пирсига. Проглотил почти все книги Макса Фрая. Был просто потрясен историческим романом Алексея Иванова «Сердце Пармы» и «Лавром» Водолазкина.

— Хобби?

— Кухня. Люблю готовить. Русский бильярд. Баскетбол. Обожаю рыбалку.

— Чем удивляют дети?

— На днях младшая дочь Василиса заявила: «Я тебя в обиду никому не отдам».

← Все публикации

Как понять что ты сильный человек. Сильная личность, какие качества ее отличают и основные признаки сильной личности. Что такое слабохарактерность

Все мы достигаем критической отметки в жизни, когда наша психологическая сила проходит проверку. Это могут быть проблемы с друзьями или коллегами, трудная работа или непростые отношения. Каким бы ни было испытание, вам нужно сохранять сильный характер и принимать меры, если вы хотите двигаться дальше. Звучит просто. Все хотят иметь хороших друзей, хорошую работу и хорошую семью. Но в реальности добиться этого трудно. Такова психология человека. Нам сложно продолжать бороться, когда результат не очевиден. Далеко не все могут сломать шаблон поведения и начать двигаться совершенно в другом направлении. Именно поэтому по-настоящему сильные люди и выделяются в толпе.
То, что для остальных — непреодолимый барьер, для них лишь испытание, с которым можно справиться. Вы тоже можете быть таким человеком! Нужно просто обзавестись привычками, которые укрепляют вашу психологическую силу. Отличительные черты сильных людей — свойства, которые вы можете развивать и у себя.

Эмоциональный интеллект

Психологическая сила определяется эмоциональным интеллектом. Вы не можете быть сильным психологически человеком, если не понимаете негативных эмоций, не умеете ими управлять и добиваться вопреки всему продуктивного результата. Моменты, в которые ваша психологическая сила проходит проверку, проверяют и ваш эмоциональный интеллект. Это гибкий навык, который вы можете развивать с помощью сознательных усилий. У всех самых успешных людей высокий эмоциональный интеллект. Он встречается относительно редко: лишь тридцать шесть процентов людей в состоянии распознавать, какие эмоции они переживают.

Уверенность в себе

Психологически сильный человек знает, что его убеждения сильно влияют на то, достигнет ли он успеха. Это не просто вопрос мотивации, это реальный факт. Исследователи установили, что более уверенные люди получают больше и быстрее продвигаются по карьерной лестнице. Истинная уверенность всегда заметна, ее не спутать с ложной, которую люди используют, чтобы скрыть свои страхи. Психологически сильные люди умеют вдохновлять окружающих своей уверенностью, поэтому у них в жизни все складывается лучше.

Умение отказывать

Ученые установили, что те люди, которые с трудом отказывают другим, переживают больший стресс. Психологическая сила позволяет отказывать тогда, когда это уместно. Вам просто хватает самооценки и навыков коммуникации, чтобы донести свой отказ. Сильный человек не маскирует отказ неуверенностью, он отказывает спокойно. Он понимает, что это дает ему возможность выполнять те задачи, которые ему интересны. Кроме того, психологическая сила помогает отказывать и самому себе. Такому человеку не хочется поступать импульсивно.

Умение нейтрализовать проблемных людей

Общаться с неприятными людьми трудно для большинства из нас. Морально сильный человек умеет контролировать общение с токсичными собеседниками и следит за собственными эмоциями. Он не позволяет гневу или раздражению управлять ситуацией. К тому же сильный человек всегда в состоянии понять чужую точку зрения и найти общий язык. Даже когда ситуация выходит из-под контроля, моральная сила помогает остаться в стороне и не позволять негативу портить жизнь.

Умение принять перемены

Психологически сильные люди умеют проявлять гибкость и с легкостью адаптируются. Они знают, что страх перемен только мешает и становится препятствием на пути к успеху. Такой человек готов к переменам и с легкостью создает план действий. Только тогда, когда вы готовы к изменениям, вы извлекаете из них хорошее. Вы должны быть открыты к происходящему, и это поможет вам.

Готовность к неудачам

Моральная сила помогает справиться с неудачей, потому что такому человеку понятно, что без промахов нельзя. Ошибки помогают вам двигаться к успеху. Иногда самый крупный прорыв случается в момент отчаяния.

Умение не жить в прошлом

Психологически сильный человек знает, что то, на чем он фокусируется, определяет его эмоциональное состояние. Если вы думаете только о проблемах, которые вас окружают, вы мучаетесь от негативных эмоций и стресса, что снижает вашу продуктивность. Если же вы фокусируетесь на действиях, которые помогут вам улучшить себя и вашу ситуацию, вы чувствуете себя позитивнее и продуктивнее. Моральная сила помогает дистанцироваться от своих ошибок, но не забывать их.

Отсутствие желания сравнивать себя с другими

Морально сильный человек не оценивает всех окружающих. Ему не нужно унижать кого-то, чтобы почувствовать собственную значимость. Зависть и сожаления лишают вас энергии к жизни. Вместо того чтобы тратить на них время, учитесь ценить окружающих и учиться у них. Когда вы уважаете чужой успех, вы только выигрываете.

Регулярные тренировки

Исследования показали, что люди, которые занимаются спортом дважды в неделю, чувствуют себя более компетентными в социальном, интеллектуальном и физическом плане. Они выше оценивают себя и поднимают свою самооценку. Наконец, физические изменения в теле помогают им быть увереннее, а это ключ к моральной силе. Выходит, если вы хотите стать сильнее морально, начните тренировать свое тело!

Достаточное количество сна

Невозможно переоценить важность сна для моральных сил. Когда вы спите, мозг избавляется от токсичных протеинов, являющихся побочными продуктами нервной деятельности. Это происходит только во сне. Если вы не отдыхаете, протеины остаются в клетках мозга и мешают вам думать. Психологически сильный человек знает, что его самоконтроль и внимание страдают от нехватки отдыха, поэтому сон является его приоритетом. Помните об этом и всегда старайтесь позволить себе отдыхать.

Позитивное отношение к происходящему

Если следить за новостями, становится понятно, что война, жестокость и неудачи не прекращаются. Кажется, что мир рушится. Кто знает, может, это действительно так. Но вы не должны поддаваться панике, если не можете контролировать происходящее. Вместо этого фокусируйте энергию на собственной продуктивности. Это позволит вам успешно двигаться вперед и не поддаваться негативным размышлениям. Такой подход и отличает сильного психологически человека.

Волевой характер человека вызывает порой неприятие, порой осуждение со стороны окружающих. Не пытаясь разобраться в причинах, сути поступков сильных духом людей, многие обыватели оценивают последних исходя из «среднестатистических мерок». Нестандартность мышления, черты характера, выделяющие волевого человека среди толпы, могут отпугнуть.

Некоторые принимают в штыки лидерские качества, думая, что вы желаете властвовать «над толпой», иным не по нраву независимость и прямота суждений, ошибочно принимаемая за грубость. Будучи весьма далекой от истины, подобная характеристика не отражает реальной сути вашего характера. Сильные для окружающих, люди с ярко выраженной индивидуальностью ощущают себя внутри незащищенными и слабыми, как слепые котята.

Умение глубоко прятать собственные эмоции, не раскрывая душу, идти вперед, невзирая на преграды, и выделяет волевую личность. Стремясь к победе над самим собой, сильные духом не позволят «растоптать» себя или других. Непонимание того, как вам может быть комфортно наедине с собой, отсутствие желания найти «жилетку для поплакаться», вызывают страх и опасения окружающих идти с вами на контакт.

Итак, восемь признаков того, что вы – сильная личность

К недостаткам вашей личности стоит отнести нежелание делиться собственными заботами и радостями. Входя в привычку, независимость, самодостаточность могут сыграть «злую» шутку, отдаляя вас от близких. Помните, что и самым сильным людям необходимы сочувствие, теплота, забота.

1. Вы не готовы мириться с оправданиями

   Нытье и жалобы о том, как все «могло бы сложиться, если бы…» – не ваш конек. Вы действуете трезво и рассудительно, не рассуждая об упущенных возможностях. Решительные люди предпочитают сосредоточиться на выработке эффективного плана, неукоснительном выполнении, помогающем преодолевать возникающие препятствия. Максималисты по сути, сильные личности не дают поблажек себе и окружающим. Не забывайте, что не все зависит от желания и упорства: жизнь порой вносит коррективы в намеченные планы.

2. Вы не нуждаетесь в одобрении близких, зная себе цену

   Мнение других людей, пусть и самых близких, вы принимаете к сведению, однако, оно для вас не является решающим. Признавая тот факт, что некоторым людям для самоутверждения требуется похвала, одобрение и… контроль, волевые личности предпочитают действовать самостоятельно.
   

3. Вы ненавидите бессмысленную болтовню

   Рассуждения «ни о чем», обсуждение пустых планов и прожектов приводит вас в ступор. Идеи хороши, когда для их воплощения предпринимаются конкретные шаги и действия. Тратить время на бесполезные разговоры о несовершенстве мира – не для вас. И все же, присутствуя на party или вечеринках, не замыкайтесь «в себе»: ничего не значащая болтовня о развлечениях, моде, путешествиях может стать основой для воплощения новых идей.

4. Вы чувствительны к проявлениям невежества

   Люди, стремящиеся выделиться из толпы, зачастую обладают низким интеллектуальным уровнем. Им свойственно кичиться деньгами, влиянием, урывками знаний, которые преподносятся как истина. Обладая глубоким мышлением, способностью анализировать полученную информацию, лидеры «по жизни» не жаждут всеобщего признания и восхищения. Глупость и невежество у них вызывают неприятие. Сильные личности не судят о вещах/событиях поверхностно, побуждая других задуматься о сказанном.

5. Вы умеете выслушать

   Волевые, решительные люди обладают богатым внутренним миром, умея принимать другого человека с его недостатками. Однако, способность выслушать не всегда ценится: одни «сваливают» на вас свои проблемы, ожидая их успешного разрешения, другие боятся «обнажить» истинные причины поиска «свободных ушей».

6. Вам не нужно внимание

   Лидерские натуры притягивают всеобщее внимание новыми идеями, отличным настроением, остроумием. Многие не столь «популярные» личности завистливо полагают, что внешние атрибуты популярности столь важны. Вам не требуется «показуха»: людей привлекают искренность, порядочность и уважение. Обратной стороной медали становится усталость от постоянного общения. Заботясь о других, не забывайте уделить время собственному «Я»: отключите телефон и… мозги, проведя в приятном «ничего неделаньи» денек-другой.

7. Вы не боитесь

   Страх – один из факторов, сдерживающих развитие большинства обывателей. Преодолев опасения, люди с лидерскими качествами движутся навстречу неизведанному. Падая, ошибаясь, они продолжают добиваться цели. Бытующее мнение, что сильные духом не боятся, ошибочно. Такие личности не позволяют страху диктовать условия. Но, согласитесь, вас пугает мысль, что окружающие могут догадаться о слабостях или сомнениях. Побудьте иногда «обычным» человеком, поделившись с близкими своими мыслями.

8. Неидеальность как стимул для развития

   Ни одна личность – от выдающихся ученых до гениев художественной мысли – не обладает привилегией на полноту информации. Наука не стоит на месте: то, что было диковинным пару лет назад, вошло в обыденную жизнь как общепринятый факт. Лидерские натуры не стыдятся признать свою неидеальность, используя пробелы, недостатки в знаниях, как шанс для постоянного развития.

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Развить в себе душевную силу и равновесие непросто, но возможно. Нужно ежедневно заставлять себя идти вперед, становиться сильнее, побеждать страхи, оставаться одновременно реалистом и оптимистом и ставить себе достижимые цели и необходимые ограничения. Ментально сильные люди не тратят время на сожаления и не следуют за другими просто потому, что так легче.

Как определить, принадлежите ли вы к числу морально устойчивых людей? Вот те характеристики, которые отличают ментально сильных личностей. Стоит взять на заметку и развивать в себе эти качества.

Вы уравновешиваете свои эмоции логикой

Моральная сила заключается в понимании того, как эмоции влияют на мышление, и в умении не позволять им взять над собой контроль. Морально сильный человек, даже очень эмоциональный, всегда вооружен логикой.

Вы предпочитаете быть продуктивным

Даже тогда, когда искушение себя пожалеть становится слишком сильным, вы не погрязаете в безделии и не бежите от сложных решений.

Вы легко адаптируетесь к переменам

Даже когда перемены нежелательны и неудобны, их можно пережить, к ним можно привыкнуть или даже обернуть в свою пользу. Моральная сила заставляет направлять все усилия на адаптацию к переменам, а не на противодействие им.

Вы не боитесь взглянуть в глаза страхам

Вы не стремитесь побороть страхи, потому что вам нечего доказывать окружающим, однако вы не боитесь их признать и смотреть прямо в глаза тому, что сдерживает вас.

Вы учитесь на своих ошибках

Вы не прячете их, не скрываете и не отшучиваетесь от своих ошибок и ни в коем случае не оправдываете себя. Вы просто извлекаете свой урок и шагаете вперед.

Вы принимаете себя, но не прекращаете совершенствоваться

Морально сильные люди знают и принимают себя такими, какие они есть на самом деле. В то же самое время они осознают и поддерживают в себе стремление к лучшему.

Вы искренне радуетесь чужим успехам

Моральная сила лучше проявляется в сотрудничестве, чем в соперничестве. Вы это понимаете и не чувствуете, что чужой успех каким-то образом умаляет ваши достижения.

Вы уверены в собственных ценностях

Вам комфортно жить, с легкостью принимая решения на основании своих приоритетов и ценностей.

Вы стремитесь к совершенствованию своих навыков, умений и талантов

Вместо того чтобы выставлять напоказ то, что хорошо умеете, вы стремитесь сделать себя еще лучше. Вам не нужно признание других для того, чтобы почувствовать себя лучше, вы прекрасно знаете себе цену.

Вы живете по-настоящему

Морально сильные люди верны себе и своим идеалам, их слова редко расходятся с делами.

Вы воспринимаете трудности как возможности для роста

Вы не позволяете трудностям огорчить себя, а руководствуетесь цитатой Ницше: «То, что вас не убивает, делает вас сильнее».

Вы цените себя за то, кем вы являетесь, а не за свои достижения

Вне зависимости от того, победили вы или проиграли, вы знаете себе цену и не корите себя за упущения.

Вы готовы ждать своего часа

Морально сильные люди рассматривают поставленные цели как марафон, а не спринт. Это значит быть готовым перетерпеть недолгие лишения, если после них придет долгожданный час.

Вы быстро поднимаетесь после падения

Вы не рассматриваете падения и проигрыши как конец пути, скорее, как возможности найти более подходящую дорогу.

Вы — оптимистично настроенный реалист

Морально сильные люди найдут лучик солнца, выгладывающий из-за тучи, но не станут из-за этого игнорировать надвигающуюся грозу.

Вы отвечаете за сделанный выбор

Вы не мучаете себя чувством вины и не пытаетесь избежать ответственности, вы просто принимаете на себя ответственность за каждый сделанный выбор и каждое принятое решение.

Вы умеете благодарить

Вы понимаете важность вовремя сказанного слова благодарности, и для вас это не пустые слова. Вместо того чтобы требовать еще, вы умеете остановиться и поблагодарить судьбу за то, что у вас есть.

Вы фокусируетесь на том, что можете контролировать

Морально сильные люди не тратят время на попытки поменять то, что вне их контроля. Они мало-помалу влияют на то, что в состоянии изменить.

Вы концентрируетесь на решении проблемы

Морально устойчивые люди не тратят время на рассмотрение проблемы и поиске виноватых, они активно принимаются за ее решение и предотвращение.

Вы готовы учиться у окружающего мира

Вы никогда не прекращаете учиться на опыте других, на советах окружающих и поиске ответов на любой интересующий вас вопрос.

Вы работаете над своими слабостями, а не прячете их

Пусть замаскировать свои слабости кажется проще, вы не боитесь их признать и стремитесь избавиться от них раз и навсегда.

Сильные люди вовсе не обязательно должны быть холодными и бесчувственными. Просто они научились придавать всему именно такое значение, которого заслуживает каждая конкретная вещь или ситуация, чтобы избавить себя от их негативного влияния.

Сильные люди вовсе не обязательно должны быть холодными и бесчувственными. Просто они научились придавать всему именно такое значение, которого заслуживает каждая конкретная вещь или ситуация, чтобы избавить себя от их негативного влияния.

Признаки сильной личности. А у вас они есть?

Очень часто слова «сильная личность» вызывают неприятные ассоциации и создают напряженность и дискомфорт.

Есть те, кто считает таких людей неспособными на уступки. Они видят в них эгоистов, ищущих (как кажется на первый взгляд) удовлетворения лишь собственных интересов и не принимающих предложения и советы других.

На самом деле все это далеко от реальности.

Конечно, когда разговор заходит о человеческой личности, здесь всегда есть много нюансов. Нельзя навешивать «ярлыки» и делить людей на «чисто» интровертов, экстравертов, зависимых, зависимых, независимых, интуитивных и пр.

Тем не менее, когда мы говорим «сильная личность», мы подразумеваем определенные характеристики.

В психологии таких людей называют термином «устойчивая личность» (психологическая устойчивость).

То есть это может быть как интроверт, так и экстраверт, но человек несгибаемый, обладающий способностью «оставаться на плаву» посреди невзгод.

И сегодня мы хотели бы поговорить с вами о 5 признаках сильной личности, чтобы вы лучше понимали таких людей и могли идентифицировать эти признаки и у себя тоже.

1. Сильные люди не любят оправданий

Сильная личность обладает весьма конкретным жизненным принципом: она учится на своих ошибках и успехах, действует осознанно, со всей ответственностью, скромно, но решительно.

Это объясняет, почему такие не любят полуправду, не выносят лжи, а также оправданий и людей, которые только и делают, что медлят и тянут время.

Для сильного человека это пустая трата времени, это препятствия на пути к достижению поставленной цели.

Их видение мира иное: они привыкли действовать без промедлений. Цель для них — лучшая мотивация к действию и борьбе.

Так что люди, которые постоянно ищут отговорки, ложные оправдания и причины своего бездействия для них абсолютно непрактичны и «неудобны» в общении.

2. Они очень осторожны в выборе людей, не каждый сможет стать частью их жизни

Если и есть что-то, что определяет сильного человека как такового, то это его способность контролировать свои внутренние мотивы:

Он знает, что хочет и чего не хочет. Это знание пришло к нему из прошлого, когда кто-то его подвел, разочаровал или предал.

Однако он не замкнулся в себе, не стал подозрительным и холодным, он показывает окружающим свою открытость, но не стесняется при этом применять адекватный психологический фильтр.

Он не допустит в свою жизнь тех, с кем ему некомфортно, кто нарушает его внутреннее спокойствие.

3. Ему не нравятся бесчувственные, эгоистичные и претенциозные люди

Сильный и психологически устойчивый человек на самом деле очень скромен и чувствителен.

Он ценит по-настоящему важные вещи, те, что не теряют своей значимости со временем и обеспечивают наше благополучие: друзья, люди, которые несут в себе свет, а не бурю, партнеры по жизни, с которыми устанавливаются обогащающие отношения…

И, конечно, все это идет вразрез с эгоистичным поведением других людей, тех, кто не умеет ценить простые (но самые главные) вещи в жизни, которые невозможно купить за деньги, но которые делают нас невероятно богатыми — взаимное уважение и счастье.

4. Они познали страх и невзгоды

Итак, одна из главных черт, характерных для сильной личности, — это ее психологическая устойчивость. Надо сказать, что немногие термины являются столь же актуальными в области личностного роста и развития, как этот.

Это способность преодолевать жизненные трудности и эмоциональную боль. И появляется она как раз после получения подобного опыта.

Таким образом, сильная личность смогла извлечь урок из своего страха, преодолеть его, чтобы в конце концов добиться поставленных целей.

Эти психологические инструменты помогают ей двигаться вперед, не опасаясь быть восприимчивой к тому, что преподносит ей жизнь, и вместе с тем точно знать, чего она «никогда не примет».

5. Сильная личность не испытывает потребности всем нравиться

Об этом мы уже упоминали в начале. Сильная личность нравится далеко не всем, потому что ее не понимают.

Многие просто не знают (или не могут поверить), что у этого «слишком спокойного» и «самоуверенного» человека на самом деле доброе и чуткое сердце, которое научилось жить у самой жизни. Этот человек знает, чего хочет, и не намерен терять драгоценное время.

Постепенно, на протяжении своей жизни, сильный человек узнал, что некоторые вещи приносят столько страданий и разочарований, что больше не пытаются всем угодить или добиться признания кого-то незнакомого.

Для них это нелогично и бесполезно.

Поэтому сильный человек не будет переживать, если кто-то из окружения не принимает его таким, какой он есть.

Он знает, что действительно важны только самые близкие люди, они заслуживают того, чтобы идти с ними рука об руку по жизненному пути и они видят его настоящего.

Мы уверены, что эти характеристики присущи многим людям. Возможно, и мы уже научились быть по-своему сильными или у нас вот-вот получится это сделать, а сейчас мы находимся на «переходном этапе» развития в себе устойчивой личности. опубликовано Если у вас возникли вопросы по этой теме, задайте их специалистам и читателям нашего проекта

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание — мы вместе изменяем мир! © econet

Слабохарактерный человек — это индивид, который обладает определенными робкими качествами. Как правило, про активных, подвижных и успешных людей говорят «не из робкого десятка». Так вот, люди с отсутствием силы воли считаются полной противоположностью. Они сталкиваются с определенными проблемами в обществе.

Что такое слабохарактерность?

Слабохарактерный человек — это личность, которая избегает преодоления препятствий на пути к достижению желаемого результата. В народе слабохарактерность считается качеством, которое тормозит человека на пути к успеху. Если же человеку из данной категории представится возможность добиться успеха в жизни, то его мягкостю, безусловно, воспользуются все кому не лень.

Как правило, на такого слабовольного человека вышестоящее начальство будет перекладывать решение проблем, которые никак не относятся к его обязанностям. Работники же с будут пробивать себе путь к успеху, постоянно добиваясь выгодных для себя условий. Естественно, все это будет делаться в ущерб слабохарактерному коллеге. А если слабохарактерный человек имеет высокопоставленную должность, то избежать серьезных проблем с персоналом будет довольно непросто. Подчиненные будут ни во что не ставить такого начальника, периодически задевая его.

Обладать мягким характером, волей слишком податливой — это значит обладать слабостью, заметив которую, окружающие будут пытаться найти способы манипулировать человеком. В таком случае можно сказать, что слабохарактерность является неким рычагом, за которым тянется рука окружающих.Ученые полагают, что существует три признака слабохарактерности, которые позволяют использовать человека в своих личных целях.

Первый признак слабохарактерности

Итак, к первому признаку относится то, что человек совершает определенные поступки, совершенно не отдавая себе отчет в дальнейших последствиях. Такие люди стремятся своими действиями показать, насколько они являются хорошими. В их понимании, совершенные ими деяния должны привить им статус «доброго» человека. Если же этого не требуют жизненные обстоятельства, то он автоматически перестает быть добрым.

К примеру, если бесхарактерный человек идет один по улице и видит нищего, то он пройдет мимо. Но если же с ним рядом будет кто-то идти, то он обязательно подаст милостыню, чтобы на него обратили внимание. Как правило, если человек на самом деле добрый и обладает сильным характером, то он не будет афишировать свою благотворительность. Ведь счастье сильного человека в том, чтобы сделать хорошее другим, а не себе.

Второй признак слабохарактерности

Ко второму признаку относится то, что некоторые люди идут на поводу у других и не могут им отказать. Таким людям свойственно жаловаться, что окружающие люди пользуются их добротой. Следует также отметить, что человек, у которого мягкий характер, а воля отсутствует, постоянно злится из-за этого. Вроде бы человек выполняет определенные дела, однако остается недоволен тем, что его постоянно используют.

Мягкий характер зачастую является не столько проявлением доброты, сколько жестокости. Человек в таком случае по своей природе жесткий. Несмотря на это он не позволяет себе проявлять внешнюю жестокость, боясь испортить отношения с окружающими людьми.

Третий признак слабохарактерности

Слабохарактерный человек — это тот, кто боится взять ответственность за выполнение своего долга, систематически ссылаясь на то, что это может доставить кому-то страдания. К третьему признаку относится страх указать на ошибки другого человека. К примеру, если учитель закроет глаза на и соответствующим образом не накажет ученика, то в такой ситуации нельзя рассуждать о доброте. Ведь если небрежность останется незамеченной, ученик в следующий раз повторит ее вновь. В восточной культуре существут такое понятие, как «карма», которая действует тремя способами:

• ошибка, совершенная в первый раз, постепенно становится частью характера человека;
• последствия за совершенный отражаются в будущем;
• плохой поступок воздействует на восприятие мира человеком.

Четвертый признак слабохарактерности

Нередко приходится сталкиваться с ситуацией, когда человек бросает своего друга в беде, думая, что подобным образом проявляет к нему сострадание. В трудных жизненных ситуациях добрый человек не будет смотреть на страдание другого или искать где-то помощь, а непременно попытается самостоятельно ему помочь. Поступки человека, у которого нет силы воли, порой выдают его Из-за слабости сердца он, не оказав помощь другому, вынужден будет долгое время страдать и чувствовать себя виноватым. Именно поэтому часто виновниками различных происшествий становятся лица, которые вовремя не оказали помощь.

Как стать сильной личностью?

Найти в себе силы и победить слабохарактерность может каждый человек, достаточно только воспользоваться следующими советами:

• Не стоит бояться иметь и уметь его высказать, несмотря на то, правильное оно или нет. Следует научиться мыслить самостоятельно и позволять себе допускать ошибки.
• Вместо того чтобы постоянно жаловаться, следует найти в себе силы для решения образовавшейся проблемы.
• Человек — уникальная личность. Поэтому не следует стремиться быть похожим на кого-то.
• Необходимо уметь ставить перед собой конкретные цели и добиваться их, преодолевая все жизненные препятствия на пути. Никогда не следует оглядываться назад.
• Не нужно постоянно изливать свои эмоции. Необходимо попытаться установить баланс между сердцем и умом во время принятия важных решений.

Тест на психотип личности: зачем он нужен?

Трудно встретить человека, который хотел бы узнать, почему тот или иной человек совершает ряд определенных поступков, а также что им движет. Несмотря на то что каждый человек является уникальной личностью и индивидуален по-своему, что-то схожее между собой у людей есть. Следует заметить, что словами и действиями человека руководят его психотипы (психологические типы личности), узнав которые, можно получить навыки лучшего понимания людей.

Познание своего психологического типа личности позволяет достичь душевного спокойствия и успеха в личных делах. Ведь как правило, достижение успеха обусловлено не определенной сферой деятельности, а настроем, в котором находится человек во время занятия любимым делом.

Безусловно, кроме внутренней природы человека и личных достижений, следует учитывать, что каждый человек обладает некой неповторимостью. Данный фактор немаловажен в семейных взаимоотношениях. Занимаясь решением повседневных задач, зрелый человек не будет обвинять окружающих людей во всех своих неудачах. Ведь он осознает, что только он несет ответственность за свою жизнь.

Таким образом, можно сказать, что ценность теста на психотип личности выражается в определении типа и личных предпочтений. Этим и пользуются многие зарубежные компании. Хотя вряд ли удастся собрать идеальный состав команды при помощи теста. Благодаря тесту на определение психотипа можно не только выбрать себе социальную нишу, но и адекватно определить свои силы и то, к чему больше расположена душа.

В заключение

Слабохарактерный человек — это личность, которая не уверена в своих силах и не в состоянии справиться с жизненными ситуациями. Подобные качества обычно делают человека слабохарактерным и зависящим от мнения других, разрушают его внутренний мир. Такие люди часто пытаются найти проблемы вокруг себя, а не в самом себе. Поэтому, чтобы стать сильным и обладать силой воли, следует кардинально пересмотреть свой внутренний мир.

Узнайте, какие вакансии соответствуют вашей личности

Чаще всего приписывают Конфуцию поговорку «Найди работу, которую ты любишь, и тебе никогда не придется работать ни дня в своей жизни», — это легко, если твоя работа соответствует твоей личности. Например, очень общительный человек может любить работу продавца, а застенчивый человек может найти ее трудной и даже неприятной. Вот список из девяти различных типов личности и профессий, наиболее подходящих для каждой личности.

Существует множество личностных тестов, которые можно использовать для развлечения или для того, чтобы лучше обозначить «что» и «кто» из вас.Возможно, самым известным из них является тест индикатора типа Майерс-Бриггс. В этом и других подобных тестах задается серия вопросов, чтобы определить, на каком из 16 уровней личности вы попадаете. Некоторые тесты ограничивают количество различных типов до восьми, а другие устанавливают различия до четырех.

Большинство людей видят части себя в нескольких типах личности.

Интроверт

Интроверт — застенчивый человек или тот, кто хранит свои мысли в тайне — обычно лучше всего работает в одиночку или в небольших группах.Интроверты могут быть очень сосредоточенными. Они уделяют большое внимание деталям, потому что им нравится концентрироваться на одной задаче за раз.

Идеальные отрасли: уход за животными, музейное дело, информационные технологии, наука.

Идеальные вакансии: ветеринар, архивист, менеджер социальных сетей, программист, исследователь, бухгалтер, бухгалтер, помощник юриста.

Экстраверт

Экстраверт — общительный или излишне экспрессивный человек — любит работать в больших группах и часто предпочитает командные задания.Как правило, им комфортно выступать на публике и руководить групповой деятельностью. Они также многозадачны, лучше всего справляются с различными заданиями.

Идеальные отрасли: человеческие ресурсы, связи с общественностью, продажи, здоровье и благополучие.

Идеальные рабочие места: Представитель отдела кадров, представитель по связям с общественностью, менеджер по продажам, агент по недвижимости, физиотерапевт, врач-терапевт, стоматолог-гигиенист, актер.

Организатор

Органайзер общительный, продуманный до мелочей и практичный.Организаторам нравится общность, общепринятая структура и порядок в повседневной жизни. Им нравится следовать стандартным правилам и процедурам, но им нравится работать в группах. Организаторам нравится работа, на которой они могут собирать данные и управлять ими. У них есть желание убрать беспорядок , , что позволяет им получать удовольствие от различных задач, от организации офиса до редактирования статьи.

Идеальные отрасли: издательское дело, администрация, финансы, гостиничный бизнес и туризм.

Идеальные вакансии: редактор, копировальный редактор, офис-менеджер, административный помощник, бухгалтер, кассир по заработной плате.

Художник

Художник любит использовать не только ум, но и руки. Им нравится быть творческими и новаторскими в своей работе. Художникам обычно не нравятся обычные условия работы, вместо этого они предпочитают работать в свободное время с ограниченным контролем и гибким графиком. Они предпочитают воплощать свои идеи в жизнь, а не руководствоваться чужими идеями или следовать им.

Идеальные отрасли: дизайн, письмо, маркетинг, связи с общественностью, театр, музыка, натуралист и защитник окружающей среды.

Идеальные вакансии: Дизайнер интерьеров, дизайнер продуктов, графический дизайнер, писатель, менеджер по маркетингу / рекламе, представитель по связям с общественностью, актер, композитор, музыкант, повар.

Сиделка

Воспитатель — это человек, ориентированный на оказание услуг. Им нравится заботиться о нуждах других людей. Воспитатель — это «народный человек», которому нравится как работать вместе с другими, так и работать на благо других. Они очень ответственные и надежные, обладают сильными организаторскими способностями.

Идеальные отрасли: медицина, образование, социальные услуги, администрация, человеческие ресурсы, продажи.

Идеальные места работы: врач, медсестра, диетолог, логопед, физиотерапевт, няня, учитель, социальный работник, административный помощник, офис-менеджер, специалист по кадрам, розничный работник, духовный лидер, организатор мероприятий.

Предприниматель

Предприниматель — прирожденный лидер, который несет ответственность за наставничество других, а также за создание и поддержание коллективов людей.Предприниматели часто любят доводить проекты до конца, но они также понимают, как и когда делегировать задачи другим. Они, как правило, очень самоуверенны и амбициозны.

Идеальные отрасли: академические круги, бизнес, финансы, право, правительство.

Идеальные места работы: профессор, корпоративный исполнительный директор, бизнес-тренер, ипотечный банкир, юрист, судья, политик, преподаватель.

Аналитик

Аналитику нравится анализировать теории и использовать свои навыки логического мышления.Аналитикам часто нравится работать в одиночку, и они предпочитают работать над сложными проблемами до конца. Они часто придерживаются высоких стандартов и поэтому очень внимательны к деталям.

Идеальные отрасли: наука, медицина, военное дело, правоохранительные органы, бизнес, информационные технологии, финансы, академические круги.

Идеальные вакансии: инженер, врач, исследователь, военачальник, юрист, сыщик, судья, корпоративный стратег, бизнес-менеджер, программист, бухгалтер, профессор.

Идеалист

Идеалист любит работать над тем, чтобы сделать мир лучше. Лучше всего они работают над достижением высокой цели с упором на социальный прогресс. Идеалистам часто нравится работать в команде с другими.

Идеальные отрасли: социальная работа, человеческие ресурсы, образование, здоровье и благополучие, правительство, искусство.

Идеальные вакансии: социальный работник, консультант, учитель, логопед, терапевт, физиотерапевт, массажист, политик, фотограф, дизайнер, кинорежиссер, духовный лидер / активист.

Реалист

Реалисту нравится работать с фактами и добиваться ощутимых результатов. Им нравится делать и творить, а не просто думать и анализировать. Реалистам часто нравится работать руками, используя такое оборудование, как инструменты и механизмы. Будучи очень практичными, реалисты часто умеют сохранять спокойствие в сложных ситуациях.

Идеальные отрасли: спорт и фитнес, торговля, производство, строительство, транспорт, наука, бизнес, правоохранительные органы, сельское хозяйство.

Идеальные вакансии: спортсмен, персональный тренер, плотник, сантехник, механик, электрик, пилот, водитель, патологоанатом, бизнес-аналитик, полицейский, детектив, пожарный, скорая помощь, фермер.

Что такое реалистичный тип личности? — Черты характера и возможные занятия

Реалистичный тип личности любит использовать свои руки и глаза, чтобы исследовать мир и достигать цели. Этот человек любит заниматься спортом на открытом воздухе, заниматься механическими и физическими упражнениями.Они предпочитают работать с вещами, такими как предметы, инструменты, машины, растения и животные, а не с идеями, данными и людьми.

Реалистичный тип личности очень физический

Эти типы личности уверенно используют свое тело для связи с физическим миром. Механические и спортивные способности — сильная сторона, обычно они сильны и хорошо скоординированы. Реалистичный тип личности любит решать конкретные проблемы, а не абстрактные, и решает проблемы, делая что-то физическое.

Реалистичный тип личности — независимый и практичный

Благодаря их способности обращаться с физическими объектами, они часто хороши в чрезвычайных ситуациях. Реалистичный тип личности может хорошо справляться с физическим миром, что часто означает, что они очень независимы, практичны, сильны, агрессивны и консервативны. Они могут не обладать хорошими коммуникативными навыками и склонны мыслить абсолютными понятиями. Пройдите бесплатный личностный тест, чтобы узнать больше о других своих профессиональных сильных сторонах.

Профессии, соответствующие реалистичному типу личности

Реалистичный тип личности любит работать с животными, инструментами или машинами и обычно избегает социальной деятельности, такой как обучение, консультирование, уход и информирование других. Вот некоторые из профессиональных областей, которые соответствуют этому типу личности:

Реалистичный / Художественный	Работа на улице, животные, управление механизмами, работа руками, путешествия, тяжелый труд в сочетании с творчеством, создание вещей, проектирование .
Типичные занятия
Реалистичный / Обычный	Работа на улице, животные, управление механизмами, работа руками, путешествия, тяжелый труд в сочетании с управлением вещами, организация, внимательность и надежность.
Типичные занятия
Реалистичный / Предприимчивый	Работа на улице, животные, управление техникой, работа своими руками, путешествия, тяжелый труд в сочетании с предприимчивостью и влиятельностью.
Типичные занятия
Реалистичный / Следственный	Работа на улице, животные, управление механизмами, работа руками, путешествия, тяжелая работа в сочетании с исследованиями, решением проблем и специализацией.
Типичные занятия
Реалистичные / Социальные	Работа на улице, животные, управление техникой, работа своими руками, путешествия, тяжелый труд в сочетании с помощью и заботой о людях и работой в команда.
Типичные занятия

Получите новое представление о профессиональных сильных сторонах с помощью бесплатного личностного теста

Многие люди обладают чертами разных типов личности. Реалистичный тип личности — один из шести типов личности в Кодексах Голландии, разработанных психологом Джоном Л. Холландом. Многие рекрутеры и консультанты по вопросам карьеры используют эту модель для проверки личности. Узнайте больше о своих предпочтениях в работе и типе личности и пройдите бесплатный тест на карьерный рост на основе кодов Голландии прямо сейчас.

Руководство по личностям типа A и типа B на рабочем месте

Личности типа A и типа B относятся к двум уникальным наборам характеристик, определенным кардиологами Мейером Фридманом и Рэем Розенманом в 1950-х годах. Типы As и Type B имеют разные стили работы, которые могут повлиять на то, как они работают с другими людьми, и на выбранную ими карьеру. Дополнительные сведения о типах As и Type B могут помочь вам определить, к какому из них вы больше всего относитесь. В этой статье мы опишем Тип A и Тип B, обсудим различия и перечислим некоторые должности, которые подходят каждому типу личности.

Что такое тип А?

Тип А — личность, связанная с конкурентоспособностью и амбициями. Им нравится принимать и превосходить цели, поставленные менеджерами или ими самими. Типа Как обычно предпочитают руководящие должности и самодостаточны. Многие типажи любят учиться, получая непосредственный опыт. Личность типа А обычно хорошо справляется с задачами и стремится преуспеть в своей области. Их инициативный и целеустремленный характер помогает им добиваться большего на рабочем месте.

Они дотошны и имеют сильное стремление выполнять поставленные перед ними задачи. У них всегда есть план действий на случай непредвиденных обстоятельств в сложных ситуациях, который помогает им хорошо управлять рисками. Тип как хорошо работает в быстро меняющейся среде со строгими сроками. Они хорошо работают в ситуациях, когда они могут применить свои навыки критического мышления и где их успехи в работе им видны.

Что такое тип B?

Тип B — это тип личности, относящийся к добродушному и общительному характеру.Тип Б предпочитает расслабленную и увлекательную работу. Хотя они очень любят внимание, они не чувствуют необходимости никому нравиться. Им легко чувствовать себя довольными и самодовольными в своей работе.

Такой тип личности получает удовольствие от всего, чего добивается. Обычно они предпочитают избегать конкуренции, предпочитая сотрудничать с другими. Они празднуют достижения и не слишком обеспокоены неудачей плана.

Люди типа B очень интуитивны и чутки, что позволяет им хорошо общаться с разными людьми.Их способность к общению помогает строить хорошие отношения с другими людьми, а их навыки межличностного общения позволяют легко ладить. Несмотря на непринужденность, они очень изобретательны при изучении новых идей.

В чем разница между личностями типа A и типа B?

Основное различие между личностями типа A и типа B заключается в том, как они подходят к различным ситуациям и как ведут себя. Это может сильно повлиять на их работу и подход к каждой задаче и проблеме.

Вот еще несколько ключевых отличий между этими двумя личностями:

• Тип As ориентирован на достижение цели, а Тип B сосредоточен на текущей ситуации.
• Тип «А» предпочитает контролировать, в то время как тип «Б» предпочитает иметь прочные отношения с коллегами.
• Тип As более сильный характер, в то время как Тип B более покладистый.
• Тип Б предпочитает получать удовольствие, в то время как Тип А проявляет безотлагательность.
• Тип А скрупулезно подходят к планированию и стараются избежать всех возможных рисков, в то время как Тип Б предпочитает развивать новаторские идеи при возникновении проблем.
• Тип «А» трудолюбив, а тип «Б» предпочитает, чтобы все было сделано как можно проще.
• Тип Б хорошо разбирается во взаимодействии с разными людьми, в то время как Тип А сосредоточен на людях, жизненно важных для их работы.
• Тип «А» мотивирован, в то время как тип «Б» движет окружающие их люди.

Связано: Руководство: 16 типов личности

Какие рабочие места подходят для типа As?

Type As может хорошо работать на должностях, требующих сильного руководства, управления и внимания к деталям.Вот некоторые из профессий, где Type As может максимизировать свои навыки. Чтобы получить самую свежую информацию о заработной плате от Indeed, нажмите на ссылку о зарплате.

Средняя заработная плата по стране: 15,82 долларов в час

Основные обязанности: Координатор мероприятий создает и планирует частные и корпоративные мероприятия. Они охраняют площадки, поставщиков и оборудование для различных мероприятий. Координаторы мероприятий должны быть знакомы с технологиями и оборудованием, включая звуковые системы, проекторы, портативные радиокоммуникаторы и световые системы.Они должны уметь устранять проблемы, которые могут возникнуть в ходе событий, и находить практические решения при возникновении проблем. Они следят за тем, чтобы все было в порядке, включая расписание, заказы, контракты и оборудование.

Требования к образованию: Хотя формальных требований нет, координаторы мероприятий обычно имеют степень бакалавра в области маркетинга, продаж, гостеприимства или бизнеса.

Средняя заработная плата по стране: 50 636 долларов в год

Основные обязанности: Менеджер по рекламе курирует отдел рекламы.Они координируют свои действия с рекламным персоналом для достижения целей проекта и бюджета. Они следят за ходом проекта и сроками. Рекламные менеджеры могут заключать контракты с клиентами, талантами и субподрядчиками. Кроме того, они собирают и анализируют данные исследований и представляют их заинтересованным сторонам, а также предоставляют экспертные заключения и советы по маркетингу и методам рекламы с рекламной командой. Многие менеджеры по рекламе также контролируют процесс найма и оценки.

Требования к образованию: Рекламные менеджеры должны иметь степень бакалавра в области рекламы, маркетинга или смежных областях.

Средняя заработная плата по стране: 62 519 долларов в год

Основные обязанности: Операционный менеджер курирует основные кадровые функции. Они следят за командами, организуют рабочий процесс сотрудников и следят за тем, чтобы у сотрудников были ресурсы, необходимые для выполнения их работы. Они определяют политику компании, проводят обучение и обеспечивают соблюдение политики. Операционные менеджеры координируют свои действия с отделом кадров, чтобы обеспечить соблюдение юридических стандартов и внедрение передовых практик на рабочем месте.

Требования к образованию: Операционным менеджерам обычно требуется как минимум степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами или бизнес-администрирования.

Средняя заработная плата по стране: 82 466 долларов в год

Основные обязанности: Финансовый менеджер контролирует бюджет компании. Они создают финансовый анализ и отчеты, связанные со статусом и деятельностью компании. Они гарантируют, что все финансовые данные верны и хорошо документированы, а также контролируют и управляют всеми расходами компании. Они разрабатывают стратегии для увеличения прибыли и отслеживают все риски, связанные с финансами компании.

Требования к образованию: Финансовым менеджерам требуется как минимум степень бакалавра в области финансов, делового администрирования или бухгалтерского учета, хотя степень магистра предпочтительна.

Какие рабочие места подходят для типа B?

Тип B хорошо сочетается с другими и обеспечивает комфортную рабочую среду. Вот некоторые из работ, рекомендуемых для людей типа B. Чтобы получить самую свежую информацию о заработной плате от Indeed, нажмите на ссылку о зарплате.

Средняя заработная плата по стране: 23,01 доллара в час

Основные обязанности: Специалист по уходу за кожей оценивает состояние кожи своего клиента и дает профессиональные советы по процедурам и средствам по уходу за кожей.Они проводят такие процедуры, как восковая эпиляция, пилинги и маски. Они общаются с клиентами о том, как применять процедуры и улучшать свой распорядок ухода за кожей. В некоторых случаях они могут направлять клиентов к дерматологам и другим экспертам по коже для решения текущих проблем с кожей.

Требования к образованию: Специалисты по уходу за кожей должны закончить школу косметолога или косметолога и получить государственную лицензию на практику.

Средняя заработная плата по стране: 59 732 доллара в год

Основные обязанности: Торговый представитель обсуждает предложения и контракты с потенциальными и постоянными клиентами.Они строят и поддерживают прочные отношения с клиентами для обеспечения будущих продаж. Торговому представителю обычно требуется соблюдать определенную квоту и предоставлять отчеты на основе своей деятельности. Они могли продавать по телефону или встречаться с покупателями лично.

Требования к образованию: Нет требований к минимальному образованию, чтобы стать торговым представителем, хотя степень бакалавра может оказаться полезной.

Средняя заработная плата по стране: 31,89 долларов в час

Основные обязанности: Семейный терапевт выявляет проблемы и предлагает планы по преодолению проблем, связанных с семьей.Они могут диагностировать психологические и поведенческие расстройства, понимать и наблюдать проблемные модели поведения пациентов, которые влияют на семью, и общаться со всеми членами для решения текущих проблем. Семейные терапевты могут работать с парами или целыми семьями.

Требования к образованию: Семейным терапевтам необходима степень магистра консультирования или семейной терапии. Им также нужна лицензия для практики.

Средняя заработная плата по стране: 79 357 долларов в год

Основные обязанности: Доценты инструктируют студентов по определенному курсу в колледже или университете.Они обучают студентов в соответствии с планом курса и учебной программой. Они разрабатывают планы уроков, которые облегчают обучение, проводят рабочие часы, в которые студенты могут задавать вопросы и отвечать на электронные письма. Доценты также создают, проводят и оценивают экзамены и викторины.

Требования к образованию: Доценты должны иметь как минимум степень магистра, хотя предпочтительнее иметь докторскую степень по предмету, который они преподают.

Средняя заработная плата по стране: 95 988 долларов в год

Основные обязанности: Клинический психолог оценивает пациентов и дает рекомендации по лечению.Они диагностируют и лечат психические, эмоциональные и поведенческие расстройства и следят за прогрессом. Они также выполняют административные задачи, такие как ведение дел и оценка. При необходимости направляют пациентов к специалисту или психиатру.

Требования к образованию: Клиническим психологам необходимо иметь докторскую степень и государственную лицензию на практику.

Эннеаграмма Тип 1: Перфекционист

Тип Эннеаграммы Люди любят делать вещи правильно и в соответствии с высокими стандартами, придерживаются правил и уделяют пристальное внимание деталям.Они также избегают ошибок. Другим они кажутся перфекционистами, ответственными и требовательными.

Обычно они придерживаются правил и деталей и расстраиваются, когда что-то не соответствует их очень высоким стандартам — на работе, в отношениях или в повседневной жизни.

Deepest Fear: Люди боятся быть «плохими людьми», морально ущербными или иным образом считаться несовершенными. Они справляются с этим страхом, будучи жестко дисциплинированными и очень суровыми к себе (а зачастую и к окружающим).

Основная мотивация: Люди стремятся быть хорошими и достойными — и жить с целью. Они ищут лучший и самый правильный способ делать что-то.

Ключевые черты личности 1

• Серьезно и прямо во время разговора
• Практичность и бережливость
• Трудолюбивый и прилежный как сотрудник
• Высокие внутренние стандарты
• Жесткость в планах и решениях
• Интенсивная способность к концентрации
• Природный талант преподавателя и инструктора

Насколько редки эннеаграммы 1?

• В исследовании Truity, проведенном с участием более 54 000 респондентов, было обнаружено, что Типы составляют примерно 10% населения.В распределении Единиц нет гендерных различий; они составляют 10% женщин и 10% мужчин.

Глубокая эннеаграмма типа 1

Перфекционисты — ответственные и серьезные прагматики. Они хотят найти цель в своей жизни, в частности, способность улучшать благосостояние людей и делать вещи лучше для общего блага.

Для этого они руководствуются здравым смыслом, чтобы найти решения, которые можно применить в реальном мире. Они глубоко ценят и интересуются этикой и часто проводят время, оценивая и корректируя свой моральный компас по мере необходимости.

Часто в уме у Единиц есть четкая жизненная миссия, и они очень усердно работают за кулисами, чтобы превратить это мощное видение в реальность — с сильным чувством долга и упорством. Тихие и контролируемые, они будут выполнять свои слова и обязательства.

Перфекционисты готовы сделать все возможное, чтобы их работа была на высшем уровне и доведена до совершенства. Они гордятся тем, что составляют оптимизированные графики и планы для выполнения задач наиболее эффективным способом — оптимизация — это выбор образа жизни.

В структуре Эннеаграммы Единицы принадлежат к триаде, основанной на теле, наряду с восьмым и девятым типами. Эта триада фокусируется на основной эмоции гнева, с которой Типы справляются, строя свою жизнь вокруг порядка и контроля.

Перфекционист чувствует, что если у них все организовано и находится под контролем, им не придется беспокоиться о негативных эмоциональных переживаниях, таких как гнев и разочарование. Поскольку этот тип считает гнев «неправильным», они будут подавлять его, что в конечном итоге может привести к чувству негодования, ненависти к себе и сожаления.

Типы часто растут в среде, где царит хаос и неопределенность. Из-за этого Типы часто чувствуют себя ответственными за то, чтобы держать все вместе. Пока они могут поддерживать порядок, Единый верит, что все будет «хорошо».

Поскольку Единицы верят, что они всегда правы, они могут чрезмерно критически относиться как к себе, так и к другим. Здоровые люди учатся принимать несовершенство и принимать себя и других такими, какие они есть, вместо того, чтобы сосредотачиваться на том, какими они «должны» быть.

Эннеаграмма 1 Крылья

1w9: Эннеаграмма Крыло Типа Один Девять личностей обладают всеми основными характеристиками Типа Один, но также в некотором роде напоминают Тип Девять. Эти, как правило, спокойнее, чем люди другого типа, и обладают сильным чувством правильного и неправильного. Они более открыты для новых идей и перспектив, чем обычные. Они также могут казаться более тихими и замкнутыми, чем люди другого типа. Подобно Девятому типу, этот тип стремится к миру и избегает конфликтов.1w9s привлекают карьеры в области психологии, социальной работы, журналистики и политики.

1w2: Эннеаграмма Крыло Типа Один Два личности обладают всеми основными характеристиками Типа Один, но также во многом напоминают Типа Один. Эти Единицы больше сосредоточены на средствах к существованию других людей, а отстаивают дела, сосредоточенные на удовлетворении потребностей людей. Они могут казаться чрезмерно контролирующими или критичными по отношению к другим людям, пытаясь помочь им стать «лучшей версией» самих себя. Подобно второму типу, этот тип хочет помочь и чувствовать, что его ценят.1w2s тянутся к карьере в медицине, юриспруденции, религии и социальной справедливости.

Основные ценности Эннеаграммы 1s

• Желание улучшить каждый аспект своей жизни. Они стремятся к тому, чтобы их действия соответствовали их ценностям и принципам, и очень много работают для достижения этой цели.
• Ответственность и должная осмотрительность — столпы ценностей перфекциониста. Они стремятся к ответственности и ценят функциональность различных продуктов и систем.
• Честность — ключевой фактор в их жизненном выборе и выдерживает испытание временем.Верность, справедливость и честность — вот основные составляющие в формировании приземленного характера перфекциониста.

Как распознать эннеаграмму 1

Четкая и организованная жизнь как внутри, так и снаружи — конечная цель перфекциониста. Стойкие и усердные, перфекционисты стремятся улучшить состояние мира с помощью намерений и разума. У них есть четкое чувство долга и они чувствуют себя обязанными служить обществу силой воли и настойчивостью.

Их методы общения обычно прямые, честные и преднамеренные.Имея немного терпения для светской беседы, они сдержанно берут на себя ответственность за свои обязанности. Модные тенденции не вызывают особого беспокойства — они предпочитают покупать высококачественные вещи, которые выдержат испытание временем. И в отношениях у них похожие взгляды. Это лояльные, сознательные партнеры, которые также придерживаются высоких стандартов по отношению к себе и своей второй половинке.

Обладая острым умом различать, они стремятся сделать карьеру в армии, юриспруденции, судебной медицине, финансах и академических кругах.Вы также можете встретить тех, кто связан с некоммерческими и общественными / общественными организациями, поскольку они стремятся изменить мир к лучшему.

На рабочем месте они выполняют задачи тщательно и методично. Перфекционист может быть звездным сотрудником, который делает все возможное, чтобы выполнить всю работу на высоком уровне.

Здоровая и нездоровая Эннеаграмма 1s

Когда они здоровы , Единицы видят множество ситуаций, которые нужно улучшить, и принимают динамичный хаос жизни таким, какой он есть.У них сильное чувство справедливости и беспристрастности, они готовы мириться с разнообразием человечества и понимать его, чтобы продвигаться вперед ради общего блага. Перфекционист достигает идеального баланса между работой и личной жизнью и знает, как расслабиться.

Когда они в среднем составляют человек, они организуют и разделяют все аспекты своей жизни, следуют строгим идеалам и, вероятно, увлечены различными социальными причинами. Это очевидно по их профессиональным или личным занятиям и членству в обществе.Часто жесткие трудоголики, перфекционисты могут подавлять эмоциональные потребности, чтобы добиться цели.

Когда они нездоровы , Они теряют связь с реальностью и сосредотачиваются на несущественных факторах. Это может привести к самоутверждающей спирали предубеждений, доходящей до навязчивой идеи и принуждения. Они могут дискредитировать чужое мнение и придираться к ним, чтобы контролировать свое искаженное представление о себе. В этом состоянии мало места для ошибки, и перфекционисты могут впасть в взрыв ярости и ярости, когда их принципы подвергаются нападению.

Советы по росту эннеатипа 1s

• Будьте добрее к себе. В экстремальных условиях или в состоянии стресса Типы могут быть настолько суровы к себе, что могут стать несчастными. Надо подумать о том, чтобы ослабить внимание вашего внутреннего негативного критика. Подумайте, что бы почувствовал близкий друг, если бы вы подвергали его такой же критике.
• Помните, что не все находятся там, где вы. Они могут быть отличными коллегами, учителями, партнерами и друзьями, но часто их собственные высокие стандарты могут заставить их казаться осуждающими, чрезмерно жесткими и похожими на гарпий другим! Важно научиться принимать людей такими, какие они есть, и делать паузу (или, по крайней мере, подвергать себя цензуре), прежде чем проявлять чрезмерную проповедь или придирчивость.
• Будьте гибкими и открытыми для внешних перспектив. Приносить моральную ясность и твердые принципы в вашу работу и жизнь — это здорово — и это воодушевило многих Типов, которые руководили крупными общественными движениями (такими как Махатма Ганди и Нельсон Мандела). Однако оставаться смиренным и основанным на том, чтобы жить этими истинами (а не просто проповедовать их), а также понимать, что люди могут выносить на обсуждение другие взгляды, имеет решающее значение для поддержания баланса.
• Установите здоровый баланс между работой и личной жизнью. Они, как правило, являются трудоголиками с необычайной целеустремленностью, что может привести к большому успеху в карьере — как демонстрируют несколько Типов, которые достигли высот в своих областях (от Мишель Обамы до капитана Салли Салленбергера и Тины Фей) . Но важно помнить о необходимости совмещать все эти поздние вечера в офисе со временем для отношений, семьи, здоровья и вашего собственного общего самочувствия.
• Зажигай! Это может показаться «легче сказать, чем сделать», но путь к росту Единого лежит в том, чтобы научиться не воспринимать все в жизни так серьезно.Ищите глупости в себе и в окружающем мире и найдите время, чтобы расслабиться и присутствовать.

Известная эннеаграмма типа 1

• Марта Стюарт
• Рут Бадер Гинзбург
• Мишель Обама
• Нельсон Мандела
• Тина Фей
• Махатма Ганди
• Капитан «Салли» Салленбергер
• Стив Джобс
• Маргарет Тэтчер
• Элеонора Рузвельт
• Хиллари Клинтон
• Мерил Стрип
• Элизабет Уоррен
• Кейт Миддлтон
• Брене Коричневый
• Джейн Фонда
• Эмма Уотсон
• «Мэри Поппинс» ( Мэри Поппинс, )
• «Гермиона Грейнджер» ( Гарри Поттер, )
• «Нед Старк» ( Игры престолов )
• «Стив Роджерс» ( Капитан Америка, )

Выбор профессии для вашего типа

Ваш тип личности и соответствующие предпочтения могут облегчить работу в одних профессиях и затруднить работу в других.В результате люди с определенными личностными качествами чаще оказываются на определенных занятиях и на работе, чем на других.

В свою очередь, определенные профессии и рабочие места могут иметь определенные характеристики — требования работодателя к работе или рабочая культура часто требуют определенных личностных качеств. Эти черты могут быть характерны для определенных типов личности.

Чтобы быть довольным и удовлетворенным на рабочем месте, жизненно важно, чтобы ваша профессия и рабочая среда соответствовали вашему типу личности.Это потому, что удовлетворенность работой достигает максимума, когда она задействует ваши сильные личностные качества. Точно так же это повышает профессиональную самореализацию, когда ваша работа соответствует вашим взглядам, ценностям и предпочтениям.

Например, INTJ, ENTJ, ENFJ и ESTJ часто занимают инженерные должности в организациях, ориентированных на технологии. Кроме того, ENTJ, ENFJ и ESTJ могут брать на себя руководящие роли.

И наоборот, типы личности ISFJ, ISFP и ESFJ часто работают в сферах, ориентированных на людей, таких как здравоохранение, социальные услуги и консультирование.ISFJ, ISFP и ESFJ могут оказаться особенно удобными в ролях, где они напрямую взаимодействуют с клиентами и оказывают практическую личную помощь. Аналогичным образом, типы ESFJ, ENFJ, INFJ и ISTJ обладают руководящими и управленческими ролями в одной и той же области.

Стресс, связанный с работой, снижается, когда ваши обязанности на работе соответствуют вашим личностным предпочтениям. Необходимость соответствовать требованиям к работе, которые противоречат вашему типу личности, может привести к значительному неудовлетворению.Например, если вы выраженный интроверт и ваша работа требует частого и длительного социального взаимодействия, это может создать очень неприятную ситуацию, которая может привести к выгоранию.

Конечно, это не исчерпывающий список, а скорее компиляция нескольких примеров для иллюстрации идеи. Пройдите типологический личностный тест Юнга, чтобы определить свой тип личности, предпочтения по типу личности и выяснить, какие профессии и занятия лучше всего подходят для вашего типа личности!

Посетите следующие ссылки, чтобы узнать, какие профессии наиболее подходят для 16 типов личности:

Какой у вас тип личности? Пройди тест!

Можете ли вы быть предпринимателем?

Фактически, каждый может быть предпринимателем.На то, насколько успешным может быть предприниматель, влияет множество факторов, и ваши личные предпочтения являются одними из очень важных. Определение направления деятельности и размера, которые соответствуют вашим предпочтениям в области предпринимательской деятельности, помогает снизить риски и повысить шансы на успех и наполнение содержанием. Определите наиболее выгодные для вас размер и виды бизнеса и франшиз с помощью Entrepreneur Quiz ».

Выбор карьеры и отношение к риску

Одна из основных причин трудностей в карьере — несоответствие между естественным отношением человека к риску (например, неприятие риска или, наоборот, стремление к риску) и карьерными шагами, которые он предпринимает.Такая непоследовательность приводит к стрессу и эмоциональному дискомфорту, снижает уверенность в собственных силах, отрицательно сказываясь на вашей карьере. Пройдите тест на отношение к риску, чтобы понять свой тип риска и получить дополнительную информацию.

Тест

на отношение к риску пригодится при выборе работы или изменении курса карьеры, особенно если вы:

• неуверенность в себе не дает вам сделать следующий шаг к работе своей мечты.
• чрезмерно аналитичны и не могут перестать обсуждать альтернативы.
• стремятся добиться устойчивости в вашей карьере.
• меняет ваш курс слишком часто и хочет выяснить потенциальную причину этого.

Пройдите тест « относительно отношения к риску» , чтобы узнать, соответствуют ли принимаемые вами карьерные решения тому отношению к риску, которое соответствует вашей личности.

Как выбрать карьеру в зависимости от вашего типа личности

Не можете выбрать карьерный путь? Любите теории типа личности? Попробуйте объединить два!

Голландские коды, также известные как RIASEC, утверждают, что могут разделить каждого человека на один из шести типов личности.Этот тест, изобретенный американским психологом Джоном Л. Холландом еще в 1958–1995 годах, призван выявить основные таланты, предрасположенности и мотивации человека и использовать их для выбора подходящего карьерного пути. В конце концов, как сказал сам Холланд: «Выбор профессии — это выразительный акт, который отражает мотивацию, знания, личность и способности человека». Тогда важно.

Человек может напоминать один, два или несколько типов личности, но обычно один из них доминирует.Чтобы узнать, какой «тип» вам подходит, пройдите тест. Затем найдите соответствующий абзац ниже: et voila! Все ваши проблемы с выбором карьеры решены… или нет, в зависимости от обстоятельств.

Строители (также известные как «реалистичные»)

Вы приобрели тип личности «строитель»? Вам не нужно заниматься строительством. Строители или «деятели» — серьезные люди, которые предпочитают физическое взаимодействие с окружающей средой абстрактной работе. В основном им нравится пользоваться руками.

Строители часто (но не всегда) мужчины, среди них большинство спортсменов, сельскохозяйственных рабочих и плотников.Смешавшись с другими типами личности, строители могут продолжить карьеру танцоров (реалисты / артисты), повара (реалисты / артисты / предприимчивые) или ученых-экспериментаторов (реалисты / исследователи).

Какая самая высокооплачиваемая работа для реалистичного человека? Инженерное дело — довольно безопасная ставка!

Мыслители (также известные как «следственные»)

Что общего у всех великих ученых, исследователей и академиков? Любовь к абстрактным идеям — главный признак мыслителя, будь то гуманитарный, медицинский или технический.

Мыслителям нравится решать теоретические и логические задачи. Они любят хорошие проблемы и обычно не пересекаются со строителями — инженеры являются заметным исключением. Первоначально Голландия называла «интеллектуалом», однако было отмечено, что, хотя расовая принадлежность обычно мало влияет на результат теста, азиатские кандидаты, как правило, получают более высокие баллы по исследовательской шкале, чем другие.

Мыслители становятся хорошими докторами, психологами и консультантами, каждый из которых имеет высокий потенциал дохода.

Создатели (также известные как «художественные»)

Все мы знаем по крайней мере одного. Создатели, как правило, избегают структурированной и ограниченной среды; офисная работа не часто подходит для творческих людей с высокими показателями. Напротив, артистические типы преуспевают в принятии пространств, где их оригинальность, креативность и навыки визуализации могут быть реализованы бесплатно.

Очевидно, какая карьера подходит творцам: музыканты, танцоры (крест строителя / создателя), художники, графические дизайнеры (создатель / мыслитель), редакторы, режиссеры и так далее.К сожалению, большинство креативщиков обречены на низкие зарплаты, особенно в начале карьеры. Ну да ладно …

Помощники (также известные как «социальные»)

Помощники могут похвастаться, пожалуй, самым большим из всех талантов: состраданием. Ваш стереотипный «социальный» тип — это человек, который любит командную работу и высоко ценит отношения.

Помощники преуспевают в активном сотрудничестве, социально ориентированных ролях, таких как консультирование и обучение. Это чаще женщины, чем мужчины, они являются лучшим выбором для терапевтов и, будучи скрещенными со строителями, преуспевают в личном обучении.Медсестры часто получают высокие оценки и по этому типу личности, и лучшая роль в обслуживании клиентов / работе с клиентами достается людям, которые достигли максимальной «социальной» шкалы.

Наиболее высокооплачиваемая социальная работа почти всегда связана с продажами или менеджментом. Но на самом деле все, что требует от вас управления людьми, является выигрышной ситуацией!

Уговаривающие (также известные как «предприимчивые»)

Ах да, уговоры! Подобно помощникам, убеждающие черпают энергию из командной работы и общения с людьми. Но в то время как помощники чутки, убеждающие наслаждаются чувством власти и влияния на других, достигая целей и принимая на себя риски.В общем, они идеальные руководители.

Убеждения преуспевают в продвижении, продажах, развитии и организационных ролях. Юристы и политики часто могут похвастаться высокими оценками «предприимчивости», как и успешные бизнесмены.

Выяснили, что вы умеете убеждать? Вы можете подумать о карьере юриста или о создании собственного бизнеса!

Организаторы (также известные как «обычные»)

«Обычный». Возможно, это не то прилагательное, на которое большинство людей хотят ответить. Но в этом мире неопределенности нет более ценного навыка, чем способность регистрировать, систематизировать и оптимизировать процессы.

Организаторы составляют основную часть технических, актуарных и аналитических сотрудников. Они могут работать в головокружительном диапазоне секторов, от военной до юридической и медицинской промышленности. Они специализируются на числах и системах, но в сильной организации есть нечто большее, чем творческий потенциал. И нет никого более надежного, к кому бизнес может обратиться в кризис

Самый выгодный карьерный путь для организатора? Было бы сложно превзойти бухгалтерский учет.

Хотите больше подобного контента? Зарегистрируйтесь для бесплатного членства на сайте , чтобы получать регулярные обновления и свой личный канал контента.

11 качеств хороших людей, которые продвигаются вперед

июль 30, 2015 Читать 7 мин

Мнения, высказанные предпринимателями, авторами являются их собственными.

Один из главных факторов успеха — личность. Если вы хотите добиться большего успеха, внимательно посмотрите на свою личность. Люди с симпатичным характером получают лучшее обращение и больше свобод.Когда людям нравится находиться рядом с вами, к вам будут относиться лучше, они будут восприниматься как более успешные, более уверенные в себе, а ваш подъем на вершину зачастую будет быстрее.

1. Будьте искренними.

Знайте, кто вы, и хорошо управляйте собой. Когда вы знаете, кто вы, другие воспринимают вас как достойного доверия. Чтобы быть подлинным, вы должны действовать без предлога. Будьте уверены и честны. Не сравнивайте себя с другими и не прилагайте никаких усилий, чтобы быть тем, кем вы не являетесь.

Четко осознавайте свои сильные и слабые стороны и приспосабливайтесь к ним соответствующим образом.Когда вы подлинны, вам не нужно «пытаться» произвести впечатление, потому что то, что у вас уже есть внутренне, впечатляет, работает и успешно.

По теме: Советы для сотрудников начального уровня: как быть аутентичными на рабочем месте

2. Будьте интересны.

Проявляйте интерес к другим и цените преимущества развития новых стимулирующих отношений. Когда вы не эгоистичны, вам понравится слушать, как другие рассказывают о себе. Признавайте каждого человека как человека, у которого вы можете учиться.

Заинтересованность сделает вас отличным нетворкингом, потому что люди почувствуют, что у вас нет скрытых целей. Люди оценят глубину вашего интереса и сочтут вас искренним и симпатичным, заставляя их чувствовать себя открытыми и желающими вести с вами дела.

3. Будьте внимательны.

Присутствовать, когда другие общаются. Сделайте своим единственным намерением оставаться поглощенным обсуждаемой информацией. Когда вы не отвлечены и не нетерпеливы, чтобы поделиться своим восприятием, людям понравится общаться с вами.

Когда люди чувствуют, что их слышат и понимают, они расслабляются и их больше тянет к вам. Когда вы внимательны, у вас развивается доверие, и возможности предоставляются более щедро, потому что люди будут уверены, что они вступают в взаимовыгодные отношения.

4. Будь скромным.

Будьте довольны и наполнены жизнью по собственному желанию, трудовой этике и приверженности своему успеху и успеху других. Познайте безмятежность, которая приходит, когда вам не нужно быть звездой шоу.Всегда признавайте, что ваш жизненный успех пришел с помощью и поддержкой многих, кто верил в вашу способность и желание учиться. Цените тех, кто помог вам добраться туда, где вы находитесь.

Не стесняйтесь делиться центром внимания. Поймите: как вы сияете, так и другие. Когда вы скромны, люди хотят сотрудничать с вами.

5. Будьте оперативны.

Цени свое время и время других. Будьте готовы, организованы и эффективны. Приучая себя быть организованным и вовремя, вы будете испытывать меньше стресса.Когда ты на вершине дела, жизнь доставляет больше удовольствия. Другие оценят ваше чувство долга и поверит, что они могут рассчитывать на вашу готовность к любому случаю.

Работодатели и партнеры ценят эти качества и будут рассматривать вас как актив. Они дадут вам последовательные возможности для роста и развития, чтобы вы не искали других возможностей в другом месте.

Связано: 7 способов заставить людей поверить в вас, понравиться вам и уважать вас

6. Будьте согласны.

Будьте достаточно мудры, чтобы никогда не закрывать глаза на других с предубеждением.Приходите рассматривать жизнь как богатую возможностями и учитесь принимать человеческие различия. Пусть вас вдохновит то, что все разные. Воздержитесь от критики выбора, который делают другие, даже если вы никогда не сделаете этот выбор самостоятельно.

Практикуя принятие, люди почувствуют, что они могут быть верными тому, кем они являются вокруг вас. Принятие создает возможность. По мере развития более разнообразных отношений и связей вы значительно увеличиваете свои возможности для любви, радости и успеха.

Единственный страх, который вы никогда не должны терять, — это то, что у человека, которого вы не принимаете, есть предложение, на которое вы надеялись.

7. Давать.

Развивайте отношение к изобилию. Примите себя, отдавая должное. Отдавая себя и свое время, вы станете более богатым и глубоким человеком. Вам нужно будет меньше от других, поскольку вы обнаружите удовлетворение протягивать руку помощи тем, кто в ней нуждается.

Развивайте искреннюю заботу о людях, их потребностях, мыслях и чувствах. Когда другие ощущают это в вас, они уверены, что просят у вас совета или помощи.

8. Будьте оптимистичны.

Живите в оптимизме. Работайте над своей компетентностью. Когда вы переживаете оптимизм, вы становитесь заразительным человеком. Стремитесь сделать так, чтобы другие люди чувствовали себя лучше или лучше в вашем присутствии. Когда вы почувствуете себя комфортно и почувствуете себя комфортно, у вас появится возможность мгновенно поднять настроение окружающим.

Сделайте так, чтобы ваша природа всегда находила благоприятные стороны, возможности для роста, более яркую сторону проблем, с которыми вы сталкиваетесь. Не зацикливайтесь на негативных мыслях и не проводите время с негативными людьми.Они только притупляют твой блеск.

Излучайте яркость, и люди, естественно, захотят следовать.

9. Будьте чуткими.

Проявляйте понимание и сострадание к эмоциональной боли других. Развивайте перспективу, необходимую для представления боли другого человека. По мере того, как ваше сочувствие будет расти, станет менее сложно отказаться от собственной защиты или восприятия, чтобы усвоить то, чем с вами делится другой, независимо от того, согласны вы с этим или нет.

Станьте внимательным слушателем. Решая проблемы, принимайте решения на основе сочетания вашего восприятия и человека, с которым вы имеете дело.

10. Будьте открыты.

Будьте открыты для приема и впускания других людей. Имейте открытый ум и сердце. Охраняемость блокирует возможности и подрывает доверие и эмоциональное благополучие. Чем больше вы увеличиваете свой эмоциональный доход, тем более способными вы открываете себя для новых отношений и возможностей.

Открытость увеличивает вероятность развития взаимных, устойчивых и движущихся вперед отношений. Примите тот факт, что мы все находимся в процессе постоянных изменений, которые требуют от вас гибкости, чтобы не задерживать свой рост или рост других людей.

11. Тихо.

Когда вы уверены в себе, вы больше не будете общаться с эгоцентричными людьми, у которых есть обширное эго, которое нужно защищать. Вы не потерпите громких, злых, манипулятивных, шумных, театральных, самовлюбленных людей. Вы не будете тратить время и силы на привлечение внимания к поведению или выходкам, потому что в этом нет необходимости.

Стремитесь к саморазвитию и становитесь глубоко привязанными к тому, кто вы есть, что вы можете предложить и чего вы достигаете в жизни.Откажитесь от необходимости обслуживать эгоцентриков, марширующих с громкими рекламными щитами.

Никогда не показывайтесь в офисе, старайтесь работать максимально усердно.

Примите тихие качества самокомпетентности, и люди, естественно, будут тянуться к вам и интересоваться вами. Сосредоточьтесь на производстве, потому что вы будете счастливее, когда добьетесь успеха. Используйте свое время, чтобы получить больше знаний и попробовать что-то новое. Уменьшите громкость, меньше говорите и смотрите, как вы добиваетесь еще большего.

Самая большая выгода от постоянной работы над повышением своего эмоционального дохода за счет улучшения себя и своей жизни — это экспоненциальное увеличение своих возможностей.