Гендер это что значит: УВКПЧ | Гендерный аспект

УВКПЧ | Гендерный аспект

Учет гендерной проблематики в контексте Руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека

Женщины подвергаются специфическим формам нарушений прав человека в контексте предпринимательской деятельности и зачастую несоразмерно от них страдают. Женщины сталкиваются с множественными формами дискриминации и с дополнительными препятствиями на пути к эффективным средствам правовой защиты в связи с нарушениями прав человека в контексте предпринимательской деятельности. Таким образом, чтобы эффективно выполнять свои правозащитные обязанности и обязательства, государствам и коммерческим предприятиям необходимо уделять особое внимание специфическому опыту женщин и структурной дискриминации и препятствиям, с которыми они сталкиваются.

Руководящие принципы ООН неоднократно признают важность гендерного аспекта. В комментарии к Принципу 3 говорится о том, что государства должны предоставлять предприятиям соответствующие рекомендации «в отношении способов эффективного подхода к гендерной проблематике, вопросам уязвимости и/или маргинализации», в то время как Принцип 7 подчеркивает, что государства должны предоставлять надлежащую помощь предприятиям для «оценки и устранения повышенных рисков нарушения прав с уделением особого внимания гендерному и сексуальному насилию». В комментарии к Принципу 12 сказано: “В зависимости от обстоятельств предприятиям, возможно, потребуется учитывать и другие нормы. 

Например, предприятиям следует соблюдать права человека лиц, принадлежащих к конкретным группам или общинам, которые нуждаются в особом внимании в тех случаях, когда они могли оказывать неблагоприятное воздействие на их права человека. В этой связи в рамках Организации Объединенных Наций приняты дополнительные договоры о правах… женщин…”. Кроме того, в комментарии к Принципу 20 отмечается, что предприятиям “следует прилагать особые усилия для отслеживания эффективности своих мер реагирования на воздействие, оказанное на 30 отдельных лиц, относящихся к группам или категориям населения, которые могут подвергаться повышенному риску уязвимости или маргинализации”, и подчеркивается важность “использования, при необходимости, данных в разбивке по полу”.

Но, несмотря на эти упоминания гендерного вопроса в Руководящих принципах ООН, обсуждение предпринимательской деятельности в аспекте прав человека пока что не уделяет достаточного внимания отличиям воздействия нарушений прав человека в контексте предпринимательской деятельности на женщин и дополнительным препятствиям, с которыми они сталкиваются на пути к эффективным средствам правовой защиты в отношении подобных нарушений. В этой связи необходимо дальнейшее руководство для государств и бизнеса, которое пояснит, как учитывать гендерный аспект при осуществлении Руководящих принципов ООН. 

Принимая во внимание данную потребность, Рабочая группа ООН по вопросам предпринимательской деятельности и прав человека запустила тематический проект для раскрытия гендерной проблематики в рамках Руководящих принципов ООН. В соответствии с этим проектом Рабочая группа представит руководство по учету гендерной проблематики в контексте Руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека.

Цели проекта

Основными целями данного проекта является следующее:

1. Повысить информированность всех заинтересованных сторон о необходимости учета гендерной проблематики в рамках применения Руководящих принципов ООН и способствовать всестороннему учету проблем женщин в области предпринимательской деятельности и прав человека.
   
2. Разработать руководящие положения с целью предоставления государствам и коммерческим предприятиям практических рекомендаций о том, что значит защищать, соблюдать и восстанавливать права женщин в контексте предпринимательской деятельности в соответствии с Руководящими принципами ООН.
   
3. Объединить различные ведомства, учреждения, организации и субъекты, работающие в области предпринимательской деятельности и прав человека, чтобы продолжить изучать пути расширения прав и возможностей женщин, которые подвержены риску или подверглись нарушениям прав человека в связи с предпринимательской деятельностью.

Хотя «гендер» — это широкое понятие, данный проект будет сосредоточен на том, как пересечение предпринимательской деятельности и прав человека воздействует на женщин. Наряду с этим проект также будет направлен на поддержание и дополнение общих усилий по борьбе с дискриминацией, в том числе с дискриминацией по причине сексуальной ориентации и гендерной идентичности.
Разъясняя соответствующие обязательства и обязанности государств и предприятий в соответствии с Руководящими принципами в отношении женщин, Рабочая группа воспользуется соответствующими международными инструментами в области прав человека, в частности, Конвенцией о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (КЛДЖ), а также будет опираться на работу договорных органов ООН.  Рабочая группа также будет руководствоваться рекомендациями дискуссионной группы высокого уровня Генерального секретаря ООН по вопросу о расширении экономических возможностей женщин.

Реализуя данный проект, Рабочая группа будет консультироваться с другими механизмами ООН (такими как Рабочая группа по вопросу о дискриминации в отношении женщин в законодательстве и на практике и Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин), МОТ, «ООН-Женщины», и рядом других заинтересованных сторон, включая государства, представителей деловых кругов, ассоциации коммерческих предприятий, профсоюзы, группы гражданского общества и жертв связанных с предпринимательской деятельностью нарушений прав человека.

Доклад СПЧ от июня 2019 г.

В ходе 41-й сессии Совета по правам человека 26 июня 2019 г. Рабочая группа представила доклад «Гендерные измерения Руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека». Для подготовки доклада были проведены многочисленные консультации, многосторонние встречи и конференции, такие как Форум ООН, а также были получены материалы от государств и других заинтересованных сторон. Ознакомьтесь с опросом, опубликованным при подготовке данного доклада, и ответами на него.

Руководство по гендерным вопросам доступно здесь в удобном для пользователя формате.

Консультации

Рабочая группа проведет несколько консультаций в различных регионах мира с целью выполнения задач проекта. В первой многосторонней консультации 30 ноября 2017 г. в Женеве участие приняли несколько заинтересованных сторон, которые занимаются правами женщин в целом или вопросами предпринимательской деятельности в аспекте прав человека, чтобы коллективно найти пути достижения целей проекта. [Итоги женевской консультации]  

Консультация Рабочей группы для стран Азии была организована Центром женского лидерства Университета Ашока (Genpact Centre for Women’s Leadership (GCWL)) в сотрудничестве с Программой развития ООН (ПРООН) в азиатско-тихоокеанском регионе и ООН-Женщины. Консультация состоялась 20-21 февраля 2018 г. в кампусе Университета Ашока в Сонипате (рядом с Нью-Дели) в Индии. В консультации приняли участие 150 человека из 30 стран. [Итоги азиатской консультации]

30 апреля 2018 г. Рабочая группа в сотрудничестве с региональным офисом УВКПЧ в Океании провела консультацию в Суве (Фиджи). Помимо агентств ООН, организаций гражданского общества и представителей бизнес-сообщества, в консультации приняла участие Мересейни Вунивага, Министр Фиджи по делам женщин, детей и вопросам сокращения нищеты.

Африканская консультация Рабочей группы прошла в Найроби 12 октября 2018 г. Её провели Центр прикладного правоведения Университета Витватерсранд, организация Hivos, кенийская Комиссия по правам человека, Африканская коалиция по корпоративной ответственности (ACCA) и УВКПЧ. [Итоги африканской консультации].

Австралийская консультация Рабочей группы проходила в Сиднее 14-15 ноября 2018 г. Её организовали Австралийская комиссия по правам человека, австралийский Институт по правам человека, Мельбурнский королевский технологический университет и австралийская сеть Глобального договора. [Итоги австралийской консультации]

31 января и 1 февраля 2019 г. в Женеве в сотрудничестве с Женевской академией и при поддержке Федерального департамента иностранных дел Швейцарии прошла многосторонняя экспертная консультация. Целью консультации было применение полученного вклада в ходе различных региональных консультаций в разработке гендерного руководства для каждого из 31 принципа предпринимательской деятельности в аспекте прав человека. [Итоги многосторонней экспертной консультации]

Латиноамериканская консультация прошла в Мехико 21-22 февраля 2019 г. Её организовали УВКПЧ, ЮНИСЕФ, ООН-Женщины, Национальная комиссия по правам человека Мексики, Комиссия по правам человека федерального округа, Глобальный договор — Мексика, Проект по организации, развитию, образованию и расследованию (PODER), Оксфам, Международная платформа по борьбе с безнаказанностью, Всемирный предпринимательский совет за устойчивое развитие, Институт по правам человека и бизнесу Университета Монтеррей и Католический университет Перу. [Итоги латиноамериканской консультации]

Сессия по гендерным вопросам в рамках Форума ООН 2018

В ходе Форума ООН 2018 г. Рабочая группа организовала интерактивное совещание за круглым столом на тему «Учет гендерной проблематики в вопросах предпринимательской деятельности и прав человека». Заинтересованные участники были разделены на небольшие группы, каждая из которых должна была изучить один из пяти тематических вопросов: (i) Сексуальные домогательства и сексуальное насилие в отношении женщин, (ii) Должная забота о правах человека с учетом гендерных аспектов, (iii) Экономическая интеграция и расширение прав и возможностей женщин, (iv) Воздействие торговли, инвестирования и налоговых режимов на положение женщин, и (v) Опыт женщин в пользовании доступом к эффективным средствам правовой защиты и в защите прав. Каждой группе было предложено совместно выявить трудности, решения и примеры положительной практики в одной из пяти тем и подготовить короткий отчет. Эти отчеты вместе с идеями, собранными в рамках «гендерного кафе», касательно данных пяти тем стали основой совещания за круглым столом, а также будущего доклада Рабочей группы по учету гендерной проблематики в рамках Руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека. Краткие отчеты по пяти темам представлены ниже:

Сессия по гендерным вопросам в рамках Форума ООН 2019

В ходе Форума ООН 2019 Рабочая группа организовала интерактивное совещание за круглым столом на тему «Руководство по гендерным вопросам в рамках Руководящих принципов ООН: от теории к практике».В данной сессии приняли участие различные заинтересованные стороны, которые продемонстрируют и коллективно обсудят способы осуществления руководства по гендерным вопросам в рамках Руководящих принципов ООН, разработанного Рабочей группой.

Предлагаем ниже ознакомиться с выступлениями докладчиков в письменной форме:

Дополнительная информация

Если Вы хотите принять участие в проекте, получать дальнейшую информацию о консультациях или новости о проекте, пожалуйста, свяжитесь с Рабочей группой, указав в теме письма “Gender Lens to the UNGPs” ([email protected]).

В США выпустили первый гендерно-нейтральный паспорт

В США был выдан первый паспорт с гендером «Х», то есть отметкой о третьем поле. По словам официального представителя Госдепартамента США Неда Прайса, такой паспорт смогут получить все желающие начиная со следующего года. «Х» обозначает гендерную идентичность, которая не является исключительно женской или мужской.

«Мы с нетерпением ждем возможности предложить его [паспорт с третьим гендером] всем, кто подает заявление на получение паспорта, как только мы заполним необходимую систему и обновим форму в начале 2022 года», — говорится в письменном заявлении чиновника.

В Госдепе полагают, что выпуск паспортов с указанием «Х» гендера является «вехой в признании прав людей, которые не идентифицируют себя как мужчина или женщина».

Специальный посланник США по правам ЛГБТК+ Джессика Стерн отметила, что власти США приводят официальные документы в соответствие «живой реальности».

Летом этого года о третьем гендере заговорили на общеамериканском уровне. Госсекретарь Энтони Блинкен заявил, что такой шаг гарантирует сторонникам ЛГБТ-сообщества равные права. При этом для изменения гендера в документах медицинские справки больше не потребуются.

close

100%

Washington State Department of Licensing

По словам Блинкена, американские власти таким образом следуют курсу, намеченному президентом США Джо Байденом. По его словам, Госдеп провел консультации со странами, где такие изменения уже были приняты. Третий гендер можно указать в паспортах в Австралии, Индии, Канаде, Мальте, Непале и Новой Зеландии.

Но люди, указавшие в своем паспорте «Х» гендер, скорее всего, не смогут попасть на территорию России. Представитель одного из визовых центров России пояснил, что документы для въезда в Россию заполняются согласно данным паспорта. Но решение о том, впускать человека в Россию или нет, принимает консульство.

В российском консульстве в США корреспонденту «Газеты.Ru» сообщили, что оформить российскую визу иностранцам с гендером «Х» в документах невозможно технически. «На сегодняшний день при оформлении визы в графе пол можно выбрать только из двух вариантов — мужской и женский», — отметил представитель миссии.

При этом сложности со въездом могут возникнуть как у американцев, так и у граждан других стран, где используется третий гендер.

Гендерный разрыв в сфере инноваций: как его измерить

Для разработки соответствующей политики по преодолению гендерного разрыва в области инноваций необходимо отслеживать долю женщин, занимающихся изобретательством, творчеством и инновациями. Однако в некоторых национальных и международных источниках данных по инновациям и ИС отсутствует какая бы то ни было гендерная разбивка.

К счастью, есть несколько способов получения данных об инновациях и ИС с разбивкой по полу. Выясните, какой из них подходит вам больше.

Время чтения: 5 минут (metamorworks / iStock)

С чего начать

Существует два основных подхода к получению данных об инновациях с разбивкой по полу: получение гендерной информации напрямую из источника или гендерная атрибуция на основе другой информации.

1. Получение гендерных данных напрямую из источника

Самый простой способ обеспечения гендерной разбивки любых данных об инновациях — это получение гендерной информации из соответствующего источника. В случае изобретателей (или любых создателей ИС) это означает, что их надо напрямую спросить о гендерной принадлежности.

Как это можно сделать? Как правило, используются следующие способы:

• Опрос новаторов, изобретателей или авторов об их гендерной принадлежности.
• Включение графы «гендер» в бланки подачи заявок на ИС.

Основное преимущество получения информации о гендере непосредственно от авторов заключается в точности и разнообразии. Самоопределение гендерной принадлежности является более точным, чем любой метод атрибуции, и позволяет использовать более разнообразные гендерные категории.

Основными ограничениями этого подхода являются затраты и анализ прошлых данных. Можно провести опрос всех изобретателей и авторов (или соответствующей выборки), но это затратное мероприятие. Включение графы «гендер» в заявки на регистрацию ИС потребует согласия со стороны заявителей, поскольку это, как правило, не требуется по закону. Даже если такое требование будет введено в обозримом будущем, оно вряд ли будет применяться ретроактивно к заявкам на регистрацию ИС. Понимание прошлого может стать основой гендерной политики для решения проблем в будущем.

2. Гендерная атрибуция данных об инновациях

В целях гендерной атрибуции данных о новаторах, изобретателях и авторах может использоваться вторичная информация или данные. Как это можно сделать?

Самый простой способ — это использование данных об инновациях, которые содержат уникальные идентификаторы физических лиц (например, номера социального страхования или национальных удостоверений личности). Эти идентификационные документы могут быть сопоставлены с вторичными источниками, содержащими подробные данные о физических лицах и включающими гендерную информацию. Типичными примерами таких источников являются национальные реестры физических лиц или работников. Однако получить доступ к этим записям часто бывает сложно из-за соображений конфиденциальности. Более того, данные об инновациях или ИС не всегда содержат соответствующие индивидуальные идентификационные документы.

Альтернативным вариантом является определение гендерной принадлежности на основе имен или языковых особенностей присвоения имен. Например, патентные данные могут содержать имена изобретателей с обращениями, такими как Mrs., Ms. или Mr. на английском языке, которые можно легко соотнести с определенным полом. Аналогичным образом, структура имени в некоторых языках коррелирует с гендерной принадлежностью. Например, испанские и португальские имена, оканчивающиеся на «n «o» «a «d «a», часто относятся к мужским и женским именам соответственно. В русском языке есть аналогичная зависимость в случае окончаний «вич» и «овна» или «евна». Однако эти правила действуют не всегда. Такие обращения, как «профессор» или «доктор», являются гендерно нейтральными, и во многих языках нет четких гендерных моделей в таких случаях.

Распространенным методом атрибуции является использование списка имен с указанием наиболее часто связанного с ними пола. Такие списки нередко называют гендерными словарями имен. Одним из главных преимуществ гендерной атрибуции с помощью гендерного словаря имен является то, что она может применяться к нескольким странам и ретроактивно.

Безусловно, качество гендерной атрибуции, как и в случае других косвенных методов, в значительной степени зависит от качества и охвата гендерного словаря имен. Кроме того, на охват гендерных словарей имен может влиять миграция и изменения в принципах присвоения имен. Эта проблема уже затрагивалась в контексте использования языковой структуры и обращений.

Специалисты тщательно изучили все эти методы. В целом каждый подход имеет свои преимущества и недостатки, что делает их скорее взаимодополняющими, чем альтернативными по отношению друг к другу.

В таблице ниже обобщены эти подходы.

Метод	Преимущества	Недостатки
Опрос новаторов, изобретателей и авторов	Прямое самоопределение (+++) Гендерное разнообразие (+++)	Не ретроактивно (—) Сроки внедрения (—) Затраты на внедрение (—)
Включение графы «гендер» в бланки подачи заявок на ИС	Косвенное самоопределение (++) Гендерное разнообразие (++)	Не ретроактивно (—) Сроки внедрения (—) Затраты на внедрение (—)
Атрибуция на основе национальных реестров физических лиц	Очень надежный метод, если он основан на использовании уникальных идентификаторов (++) Косвенное самоопределение (++) Может применяться ретроактивно (+)	Зависит от охвата вторичных источников (—) Правила конфиденциальности не позволяют собирать уникальные идентификаторы (—)
Атрибуция на основе имен и языковых традиций	Может применяться ретроактивно (++) Может применяться к нескольким странам (с одним и тем же языком) (+)	Распространение принципов присвоения имен (—) Не применимо ко всем языкам (—) Зависит от миграции и тенденций в сфере присвоения имен (-)
Атрибуция на основе гендерного словаря имен	Может применяться ретроактивно (+++) Может применяться к нескольким странам (++)	Зависит от охвата словаря (-) Влияет неоднозначность принципов присвоения имен (-)

Хотите помочь в измерении гендерного разрыва в области инноваций и ИС?

При измерении участия женщин в изобретательской, творческой и инновационной деятельности важно учитывать перечисленные выше плюсы и минусы. Одна из главных задач — добиться глобального охвата гендерного участия в инновационной деятельности. Некоторые страны с развитой экономикой располагают ресурсами для разработки собственных решений по измерению гендерных показателей в данных об инновациях и ИС. Однако насколько они сопоставимы? Более того, как можно распространить передовой опыт на все страны мира?

В целях оказания помощи ведомствам ИС и исследователям во всем мире ВОИС постоянно развивает набор ресурсов для измерения гендерного участия. Эти инструменты вместе с информацией о способах их использования в контексте данных об инновациях представлены в открытом хранилище.

Среди прочих инструментов можно найти различные версии Всемирного гендерного словаря имен (WGND), в котором собрана информация из более чем 40 различных источников, охватывающая почти 200 стран, примерно 100 языков и более 25 миллионов комбинаций «имя — страна — гендер».

Вы можете помочь в этой работе, предложив усовершенствования или непосредственно используя их в своих исследованиях.

Другие материалы по этой теме

Полезные ресурсы

Словарь: гендерная чувствительность — Feministeerium

Foto: Stiller Beobachter, CC

Гендерная чувствительность (англ. gender sensitivity) означает подход, учитывающий те специфические социальные, культурные, экономические и политические контексты, в которых живут женщины и мужчины. Целью анализа или меры, учитывающих гендерную чувствительность, является уменьшение гендерного неравенства и дискриминации. В качестве некоторых примеров подхода с учетом гендерной чувствительности можно привести ряд кампаний Института развития здоровья, направленных, например, на совершенствование привычек питания мужчин «Мужчина должен быть фертильным», а также направленная на молодежь кампания по использованию презервативов, в ходе которых использовался подход к мужчинам и женщинам с разных точек зрения.

Таким образом, подход с учетом гендерной чувствительности может носить как гендерно-нейтральный, так и гендер-специфический характер. Если ставится задача улучшения здоровья мужчин, то может потребоваться отдельный подход, предназначенный именно для них, или такой, который способен их привлечь. Одноплановую гендерную направленность могут иметь, например, скрининги, специфические консультационные услуги или рекламные кампании. Учитывающим гендерную чувствительность может также быть и такой подход, при котором сама по себе мера может быть гендерно нейтральной и доступной для всех (например, услуга семейного врача). Однако для достижения задач в одной группе используются дополнительные методы (например, адресно ориентированные приглашения). Важно то, чтобы подходу с учетом гендерной чувствительности предшествовал анализ, и в ходе разработки меры было определено (возможно, и отличающееся) положение и потребности как женщин, так и мужчин, а также чтобы это было также и принято во внимание. Имеется множество примеров относительно подхода с учетом гендерной чувствительности, свидетельствующих о том, что в конченом итоге улучшилось положение для всех людей. Например, если предполагается расширение безопасности городского пространства, прежде всего, для женщин, в ходе которого планируется организация городского освещения таким образом, чтобы было учтено время и место передвижения женщин в прежде небезопасных для них местах, то городское пространство становится одновременно безопасным также и для мужчин.

Однако есть и неудачные примеры подхода с учетом гендерной чувствительности, когда вольно или невольно результатом стало вовсе усиление гендерных стереотипов.

Вот один из примеров полной неудачи: антиалкогольная кампания оказалась гендерно чувствительной в том плане, что она была направлена непосредственно на женщин. На это, очевидно, имелись достаточно веские основания, однако основной идеей стал призыв не выглядеть безобразной женщиной.

Противоположностью гендерной чувствительности является гендерная слепота.

Вы получили серийную рассылку под названием «Словарь». Это своего рода путеводитель, изучение которого поможет понять незримые рамки феминизма и в то же время пополнить свой словарный запас. С другими словами можно ознакомиться здесь. Если вы желаете видеть какое-либо слово в словаре, напишите нам.

0

словарь новых гендерных терминов — Нож

Бинарная гендерная система

Социальная система, подразумевающая, что все люди делятся на мужчин и женщин. Благодаря бинарности формируются гендерные роли, дополняющие друг друга: мужчины сильные — женщины красивые, мужчины зарабатывают — женщины воспитывают детей и т. д.

Хотя бинарную систему называют традиционной, во многих обществах с давних времен существуют другие системы: например, у коренных народов Северной Америки есть понятие «человека с двумя душами», не принадлежащего ни к мужчинам, ни к женщинам, а в Индии — каста хиджр, представителей которой называют «третьим полом».

Сейчас бинарная система считается устаревшей: международные медицинские и общественные организации постепенно признают, что гендеров больше, чем два, и они не привязаны к биологическим полам (которых, кстати, тоже больше).

Габитус

Вы смелы и уверены в себе, легко беретесь за сложные задачи и не боитесь потерпеть неудачу, уверены, что мир дружелюбен по отношению к вам, а ваша точка зрения априори ценна и важна. Или вы застенчивы и скованы, не ставите амбициозных целей просто потому, что слишком высок шанс проиграть, мир жесток, а то, что вы думаете, скорее всего, ничего не значит. Какой бы из этих двух (или множества промежуточных) паттернов поведения не был вам свойственен, нельзя сказать, что это ваша вина или заслуга. По крайней мере, так считал французский социолог Пьер Бурдьё, описавший понятие габитуса.

Если очень упростить, габитус — это поведенческие привычки и установки, которые мы усвоили — в зависимости от того, к какому социальному слою и гендеру мы принадлежим. Это то, на что, как нам кажется, мы можем рассчитывать и претендовать, за что, по нашему мнению, мы имеем право браться, а за что — нет.

Например, люди аристократического происхождения вальяжны и властны, а представители низших слоев — скромны и нерешительны. Можно говорить и о гендерном габитусе. К примеру, если женщине с детства прививали традиционные семейные ценности, объясняя, что она хранительница очага, ей будет сложнее мотивировать себя строить карьеру, ставить амбициозные профессиональные цели и идти к ним — достаточно будет скромной должности и зарплаты. А если мужчину воспитывали как добытчика и воина, он усвоит соответствующие паттерны поведения и будет уверенно демонстрировать свое превосходство, что повысит его шансы на карьерный успех.

Гендер

Самое короткое определение гендера, которое легко запомнить, — социальный пол. Если биологический пол — это набор физиологических признаков, то гендер — это все те социальные и культурные черты, которые ассоциируются с половой принадлежностью. Примерно так: женщина — мать и хранительница очага, носит юбки, нежная и беззащитная, любит цветы и мелодрамы, мужчина — добытчик, носит брюки, сильный и решительный, никогда не плачет, поднимает тяжести. Это именно что представления о гендерных ролях, и чаще всего — если не всегда — очень стереотипные. Они навязываются человеку семьей, школой и поп-культурой — это называется гендерной социализацией. Например, девочке говорят, что драться нехорошо, а мальчику — что надо уметь за себя постоять.

В XX веке исследователи начали подозревать, что гендерная идентичность может быть не связана с анатомией, а ещё — что гендеров больше, чем два, и это не бинарная система (женщины и мужчины), а спектр.

Сейчас даже фейсбук предлагает пользователям выбрать не один из двух, а один из 58 вариантов гендера.

Гендерно нейтральное воспитание

С распространением идей о гендерном равенстве изменился и подход к воспитанию детей. Раньше считалось нормой, что люди с младенчества встраиваются в существующую систему гендерных ролей (начиная с розовой или голубой ленточки при выписке из роддома). А теперь исследователи полагают, что гендерные стереотипы негативно влияют на детей, и чем раньше начать разговор о равноправии и разнообразии, тем лучше. На этой идее строится гендерно нейтральное воспитание — относительно новая система, в которой детей стараются с рождения не ограничивать гендерными рамками: родители не используют аргументы вроде «ты же девочка, веди себя прилично» и не отбирают у мальчиков Барби.

Главный принцип гендерно нейтрального воспитания — давать ребенку возможность самостоятельного выбора: некоторые родители даже не используют местоимения «он» или «она», чтобы ребенок со временем мог сам составить представления о своей гендерной идентичности.

Квир

Английское слово queer (дословно — «странный») еще недавно считалось оскорбительным: так называли геев — тех, кто выбивался из привычных представлений о «традиционных» гендерных ролях и сексуальности. Но со временем представители ЛГБТ+ присвоили этот термин и сделали частью своей культуры.

Сейчас квир — зонтичный термин для всего, что не вписывается в бинарную гендерную систему и не попадает под определение гетеросексуальности. Квир — это и идентичность, и культура, и научная дисциплина.

Хотя слово уже не имеет выраженной негативной окраски, не все представители ЛГБТ+ сообщества принимают его, поэтому лучше не использовать его по отношению к человеку, если вы не уверены, что он так себя идентифицирует. И вообще, всегда лучше сначала спросить, как именно обращаться к собеседнику, в этом нет ничего странного или постыдного. Напротив, так вы проявите свое уважение.

Кризис маскулинности

Ситуация, при которой легализованные в обществе качества «настоящего мужчины» — например, физически сильный, волевой, суровый, решительный и даже агрессивный — уже не кажутся однозначными достоинствами, а кем-то даже могут считаться недостатками и пережитками прошлого.

На это работает множество факторов. Например, в XXI веке уже не так ценится тяжелый физический труд (а значит, быть накачанным и выносливым совсем не обязательно). Да и выражение «добытчик в семье», когда большинство женщин тоже работают наравне с мужчинами, как будто ничего не значит. Отсюда дилемма: кто такой настоящий мужчина, если все его хрестоматийные достоинства теряют смысл? И не любой ли мужчина — настоящий?

Маскулинность

Комбинация практик (например, ходить на работу с портфелем, пить пиво в гараже), внешних атрибутов (например, пенис, борода, брюки) и представлений (например, глава семьи должен хорошо зарабатывать), которые позволяют идентифицировать человека как «настоящего» или «правильного» мужчину. Этот набор может меняться в зависимости от исторического и культурного контекста: во времена Людовика XIV «правильный» мужчина должен был хорошо танцевать, носить большой парик и делать макияж.

Сегодня часто можно услышать выражение «токсичная маскулинность»: оно обращает внимание на те качества и практики, которые традиционно приписываются мужчинам, однако при этом плохо сказываются на них самих и на окружающих. Подчеркнем, что не все такие качества признаются вредными и не любая маскулинность — токсичная: в целом «маскулинность» — нейтральный термин, и в его рамках существует несколько подтерминов.

Источник

Например, с начала 1980-х годов социологи выделяют так называемую гегемонную маскулинность — комбинацию практик, свойственных мужчинам, достигшим высокого уровня социального престижа. При этом традиционные мужские качества могут оборачиваться против их носителей. Так, агрессивность и стремление к лидерству — качества, которые «должны присутствовать» у успешного мужчины, — могут привести к ухудшению партнерских отношений, а запрет на выражение эмоций («Не плачь, ты не баба!») — к депрессии или насилию.

Новые отцы

Сегодня всё чаще можно услышать о «новом отцовстве» — форме родительства, в которой отец принимает не меньшее участие в жизни ребенка, чем мать. Это принципиально отличается от форм отцовства, которые были приняты раньше: от «ответственного отца» (принимающего участие в воспитании, но меньше матери) до полностью отсутствующего (эта модель очень распространена: матери-одиночки составляют треть всех российских семей с детьми).

Новое отцовство подразумевает, что воспитание детей — не прерогатива женщин. Отец может присутствовать и оказывать поддержку во время родов, ходить на курсы для будущих родителей, без стыда и сомнений брать декретный отпуск, активно участвовать в воспитании и уходе за детьми.

Источник

Страной победившего «нового отцовства» считают Швецию, где мужчин обязывают взять трехмесячный декретный отпуск, за что полагается компенсация в размере 80% от зарплаты.

Объективация

Дословно — превращение в неодушевленный объект, «опредмечивание». Чаще всего в контексте гендерных вопросов говорят о сексуальной объективации женщин в обществе: это значит, что их принято приравнивать к вещи, предназначенной для удовлетворения половых потребностей мужчины. Сексуальный объект — это сумма симпатичных частей тела, а не полноценный человек со своим характером, интересами и мечтами.

Насколько объективация женщин распространенное явление, легко заметить по образам из поп-культуры и рекламы: почему супергероини и персонажи видеоигр носят обтягивающие костюмы и бронелифчики, тогда как их коллеги-мужчины почти не оголяются? Почему в рекламе недвижимости вы встретите слоган «Маленькая, зато своя» с намеком на женскую грудь, но никто из креативщиков не додумался до аналогичной шутки про член?

Потому что женщин объективируют куда чаще. Это плохо сказывается на положении женщин в обществе и угрожает их безопасности. Впрочем, это не значит, что объективации мужчин не существует. В современной культуре достаточно примеров того, что к мужскому телу тоже относятся как к сексуализированному объекту. Скажем, реклама туалетной воды чаще всего содержит изображение томного мускулистого красавца в нижнем белье, загорелого и молодого.

Патриархальные дивиденды

Термин, который ввела австралийский гендерный социолог Рэйвин Коннелл. Он означает пользу, которую извлекает большинство мужчин из своего доминирующего положения в обществе. Причем польза эта может быть любой — не только материальной. Это когда даже самый заурядный мужчина априори находится в более выгодном положении, чем женщина. Именно патриархальные дивиденды, по мнению Коннелл, позволяют отстранять женщин от получения большого количества материальных благ и социального капитала. Но некоторые современные исследователи считают, что патриархальные дивиденды может получать и женщина — за сам факт своей принадлежности к «слабому полу» и следование гендерным нормам.

Например, если женщине дали карьерное повышение за то, что она не пресекала или даже поощряла домогательства босса. Или другой пример: зарплата женщины в семье нередко — ее личные деньги, а зарплата мужа — общие семейные.

Профессор Высшей школы экономики, социолог Елена Рождественская называет такие патриархальные дивиденды «уловкой слабых». «В такой ситуации нельзя применить моральные оценки — плохо это или хорошо. Это просто особенность общества, культурного контекста», — объясняет она.

Сексизм

Дискриминация по половому признаку. Сексизм проявляется во всех областях жизни и может застигнуть вас хоть на рабочем месте (почти во всех сферах женщины зарабатывают меньше, чем мужчины на аналогичных должностях), хоть на семейном застолье («Ты что такая нервная, у тебя ПМС?»). Раньше сексизм был закреплен на государственном уровне: в большинстве стран женщины получили право голоса лишь в начале прошлого века, а в Саудовской Аравии — в 2015 году. Кроме очевидно негативных проявлений дискриминации вроде домашнего насилия или списка запрещенных для женщин профессий, есть и «серая зона» — так называемый доброжелательный сексизм: когда за даму платят в ресторане, уступают место в метро и помогают снять пальто. На самом деле это тоже признаки подчиненного положения женщин в обществе — как бы компенсация за то, что они «слабее» и меньше зарабатывают.

Феминность

Черты характера и модели поведения, которые традиционно приписываются женщинам. Это то, какой женщина якобы должна быть и как она якобы должна себя вести в той или иной ситуации.

Например, считается, что «настоящая женщина» — мягкая, добрая, ласковая и уступчивая, она всегда готова помочь, лишний раз не спорит, не проявляет агрессии, часто бывает слабой, беззащитной и хрупкой, нуждается в защите и помощи. Те женщины, которые демонстрируют противоположные черты (например, сильные, неулыбчивые, упрямые и активные), часто считаются «мужеподобными».

Культивирование феминности способствует выстраиванию традиционных патриархальных ролей в обществе и семье, где мужчина — «глава семьи», представитель «сильного пола» и человек, принимающий решения, а женщина — зависимая и ведомая, при этом всегда готовая поддержать и вдохновить мужчину.

Маскулинность была главной темой цикла дискуссий Гёте-Института и Фонда имени Генриха Бёлля, но не единственной. Эксперты также рассказывали о других новых понятиях, влияющих на современность, и объясняют многие процессы, которые можно наблюдать в обществе сегодня. Одно из таких понятий — этносексизм. Это дискриминация и по полу, и по этнической принадлежности одновременно. Термин редкий, но явление, которое он обозначает, все мы можем наблюдать в реальной жизни. Подробнее об этносексизме Габриэла Дитце рассказала в дискуссии «Этничность и маскулинность», видеозапись которой доступна здесь.

Этносексизм

Новый и относительно неизвестный в России термин. Его предложила гендерный теоретик Габриэла Дитце в контексте продолжающегося «переселения народов», которое затронуло в основном Ближний Восток и Европу. Дитце считает, что в обществе, в котором господствует этносексизм, «плохими» оказываются мужчины и женщины из числа определенных национальных групп.

Яркое проявление этносексизма в Германии — нашумевшие истории с сексуализированными нападениями в новогоднюю ночь, в которых общество обвинило новоприбывших беженцев-арабов (хоть и не было доказано, что немецкие женщины могли бы отличить в темноте и сутолоке араба от, скажем, турка).

Или, например, в Москве у мужчин-европеоидов явно больше преимуществ при приеме на работу, чем у женщин-азиаток, которым обычно предлагают мыть полы.

Традиционные гендерные установки могут вредить людям всех полов. Например, мужчинам они мешают прислушаться к себе и своему состоянию, пойти на уступки и позаботиться о себе — ведь мужчина обязан быть сильным и не должен жаловаться. Эту проблему подробно разобрали в заключительной дискуссии цикла «Быть мужчиной», которая называлась «Здоровье и сексуальность мужчины». На ней выступили клинический психолог Дмитрий Стебаков и сексолог Хайнц-Юрген Фос. Они рассказали о разных типах маскулинности (гетеро-, би-, гомо-, интерсексуальная и трансгендерная) и рассмотрели тему мужского здоровья с психологической точки зрения. Модератором встречи выступил главный редактор журнала Men’s Health Максим Семеляк. Узнать больше об этом мероприятии можно здесь, а полностью записи лекций и дискуссий можно посмотреть на ютуб-канале Гёте-Института в Москве.

Гендерно-нейтральный язык — проблема на уроках немецкого? | Учеба и работа в Германии | DW

Studentenfutter («пища студентов») — так немцы называют калорийную смесь из сухофруктов и орехов, которую не только студенты берут с собой для перекуса. И когда этим летом в ассортименте баварского супермаркета появился продукт «Student*innenfutter» («пища студентов и студенток»), это восприняли по-разному. Наряду со смайликами и сердечками в соцсетях было и немало возмущения среди тех, кто противится языковым новшествам.

Гендерно-нейтральное название снека — возможно, просто маркетинговый ход производителя. Но нельзя игнорировать тот факт, что дискуссии о гендерном равенстве, которые активно ведутся в Германии на протяжении последних лет, заставляют меняться и немецкий язык. Феминитивы и нейтральные обращения — распространенное явление в журналистике, речах политиков, деловой переписке. В немецких вузах, кстати, вместо «студентов» теперь используют нейтральное причастие «учащиеся» (Studierende), а вместо «преподавателей» — «обучающие» (Lehrende). И в изучении немецкого как иностранного гендерно-нейтральных понятий не избежать. Но как с ними быть? Для учителей каверзная задача.

Буква I, «звездочка», двоеточие: урок немецкой грамматики

В немецком языке женский род некоторых существительных образуется посредством суффикса»in»: Kassierer — кассир, Kassiererin — кассирша. В письменном гендерно-нейтральном языке два слова сжимаются в одно, при этом для женского рода используется большая буква I (ее называют Binnen-I — внутренняя I) — KassiererIn. Для обращения сразу к нескольким людям на письме добавляется еще и суффикс множественного числа «en»: KassiererInnen.

Вместо большой «I» можно использовать «гендерную звездочку» (Gendersternchen) : Kassierer*in. Она даже была включена в словарь Duden. Еще один вариант — нижнее подчеркивание (гендергэп, гендерный штрих) или двоеточие: Kassierer_in или Kassierer:in. В устной речи «гендерную звездочку» и эквивалетные ей лингвистические конструкции нужно отмечать паузой. А чтобы учесть не только женщин и мужчин, но и людей третьего пола, там, где это возможно, используют нейтральное причастие (Kassierende — кассирующий) или заменяют словом «лицо», «персона»: Person an der Kasse — персона за кассой.

Studentenfutter вскоре будут называть StudentInnenfutter?

В общем, возможностей избежать гендерной ассиметрии в языке немало. И консенсуса по поводу того, какой вариант оптимальный, нет. В своих рекомендациях Совет по немецкому правописанию указывает на важность использования гендерно-нейтральных обращений. Однако в официальный свод правил орфографии, который действует в школах, в сфере администрирования и права, гендерную звездочку или другие лингвистические маркеры равноправия он не включил. Свое решение эксперты совета аргументируют тем, что важно в первую очередь, чтобы текст был читабельным и понятным и чтобы в немецкоязычных странах сохранились единые стандарты орфографии. Поэтому в официальном правописании пока оставят все как есть, без звездочек и двоеточий, и будут наблюдать дальше за развитием языка.

Как преподавать гендерно-нейтральный немецкий?

То, что озадачивает экспертов, вызывает вопросы и у преподавателей немецкого языка. Как все это объяснить иностранцам, изучающим немецкий? На каком этапе? И надо ли вообще объяснять?

«Гендерно-нейтральный язык — не для начинающих, — уверена Наташа Крюгер (Natascha Krüger), преподавательница немецкого в народном университете Карлсруэ. — Это уровень C1». Тот, кто достиг этого языкового уровня, может понимать сложные тексты и скрытые смыслы, доступные носителям языка. Наташа Крюгер отмечает, что учащиеся путают в текстах большую букву «I»  с буквой «l», поэтому ее радует то, что теперь вместо нее чаще встречается двоеточие. В народных университетах предпочитают использовать и мужской и женский варианты слова вместе или заменять их причастием. «Немецкая грамматика и без того каверзная, не надо все усложнять», — говорит информационному агентству dpa коллега Наташи из народного университета Беатрис Винклер (Beatrice Winkler).

В Гёте-Институте также ориентируются на уровень знаний учеников. «Мы готовим слушателей наших курсов к тому, чтобы они понимали язык, на котором действительно говорят в Германии», — объясняет пресс-секретарь Виола Нолль (Viola Noll). На определенной ступени в материал включают особенности диалектов и профессиональные термины, а также различные формы гендерно-нейтрального языка. Овладеть иностранным языком — дело нелегкое, и кто смог одолеть неправильные глаголы, тот поймет, что такое «гендерная звездочка», уверены в Гёте-Институте.

Гендерный вопрос в учебниках немецкого

В издательстве Klett, специализирующемся на литературе по изучению иностранных языков, учитывают гендерно-нейтральный язык. При этом лингвистических конструкций, которые нельзя произнести вслух, как «звездочка» или гендергэп, здесь избегают. Гендерно-нейтральные маркеры не должны усложнять освоение письменного немецкого языка. Такой же позиции придерживаются и в издательстве Cornelsen. «В образовательной сфере мы обязаны придерживаться рекомендаций Совета по немецкому правописанию и не можем использовать новые формы обозначения более чем двух полов», — поясняют dpa в издательстве. Здесь в заданиях к упражнениям употребляют бинарные формулировки, например, Leser und Leserin — читатель и читательница.

Гендерно-нейтральный язык будет все чаще на уроках немецкого

Однако изучая иностранный язык, студент еще и знакомится со страной, в которой на нем говорят, познает культуру и менталитет ее жителей. Поэтому в учебных текстах приводятся примеры употребления гендерно-нейтрального языка в немецком быту. Так, в объявлениях о вакансиях часто можно встретить формулировку «m/w/d» — «männlich/weiblich/divers» (мужской/женский/другой пол). Вопрос, как лучше писать — со «звездочкой» или двоеточием, для самих учеников не столь существенный. Однако такие слова в тексте — хороший повод затронуть на занятиях тему гендерного равноправия, подчеркивает преподавательница из Карлсруэ Наташа Крюгер. К разговору побуждают и несоответствия ролевым клише, например, если в учебнике всплывает «домохозяин», а не «домохозяйка». Сталкиваться с такими явлениями изучающим немецкий будут все чаще — эксперты сходятся в том, что гендерно-нейтральный язык будет играть все более важную роль и в сфере обучения.

Смотрите также:

• Немецкие слова с двойным значением

  Teekesselchen

  Но сначала о самом слове — «Teekessel». Почему собственно чайник? Раньше так называли человека, который не отличался особой сообразительностью и расторопностью. Другая версия: возможно, название отcылает к немецкой игре, когда слово-отгадку прятали в чайник.

• Немецкие слова с двойным значением

  Ball

  Когда немцы играют в эту игру, то они начинают так: «Mein Teekesselchen ist…», а дальше описывают два разных значения слова. Например: это можно запустить далеко-далеко и для этого обязательно нужна музыка. Правильный ответ: «Ball». В немецком языке этот омоним означает и мяч, и бал, например, Венский.

• Немецкие слова с двойным значением

  Hahn

  Из него течет вода и у него есть гребень. «Hahn» — и водопроводный кран, и петух. Главное — не перепутать контекст.

• Немецкие слова с двойным значением

  Fliege

  Если для торжественного вечера вас попросят не забыть о ней, то «Fliege» — конечно, аксессуар, а не надоедливое насекомое. В немецком языке предмет торжественного гардероба — бабочку — называют мухой.

• Немецкие слова с двойным значением

  Spinne

  Еще одно насекомое, которое легко перепутать с бытовым предметом. «Spinne» — это и паук, и сушилка для белья.

• Немецкие слова с двойным значением

  Stock

  Welcher Stock? Такой вопрос прозвучал в штаб-квартире Deutsche Bank во Франкфурте-на-Майне (на фотографии)? Палки здесь никой нет. Вам надо сказать, какой этаж. Еще одно значение — основной капитал, ценные бумаги, но в лифте о них вряд ли будут спрашивать.

• Немецкие слова с двойным значением

  Schloss

  А этот омоним имеет одинаковые значения в русском и немецком языках. «Schloss» — замок. Только ударение в немецком падает на один слог, поэтому придется догадываться из контекста. Если речь зайдет о сказочном Нойшванштайне (на фотографии), то сомнений уже быть не может, что имеется в виду за́мок, а не замо́к.

• Немецкие слова с двойным значением

  Mutter

  С новым законом, который вступил в силу 1 марта 2020 года, устроиться на работу в Германии теперь могут не только выпускники вузов, но и представители рабочих специальностей. Поэтому вполне реальная такая ситуация: слесарь просит своего напарника-иностранца дать ему «Mutter». Средних знаний языка хватит только на дословный перевод. Но речь, конечно, не о маме, а об обычной гайке.

• Немецкие слова с двойным значением

  Gehalt

  На собеседовании вас могут спросить, что вы думаете о «Gehalt», и это имеет непосредственное отношение к самому собеседованию. Не спешите переходить на обсуждение размера зарплаты. Ваш потенциальный работодатель интересуется, как вы в целом оцениваете разговор. Имеет значение артикль: «der Gehalt» — «содержание», «das Gehalt» — зарплата.

• Немецкие слова с двойным значением

  Vermögen

  Еще одна щекотливая ситуация, которая может возникнуть во время делового разговора. Кто-то может себе позволить дать такую оценку: «Er hat sich unvermögend gezeigt. Daher ist er für den Job nicht geeignet». Это не означает, что кто-то дает оценку финансовому положению человека. Речь идет о его деловых качествах, способностях. Именно такое второе значение у слова «Vermögen» — «состояние».

• Немецкие слова с двойным значением

  Messe

  Если немецкий партнер предложит вам сходить в воскресенье на «Messe», то в Баварии, где большинство населения — католики, это скорее всего будет воскресная служба в церкви, а не выставка-ярмарка.

• Немецкие слова с двойным значением

  Bank

  Если вам предложат разместить деньги и упомянут при этом «Bank», то это, конечно, не скамейка, а кредитно-финансовый институт. Там ваши средства — в безопасности.

• Немецкие слова с двойным значением

  Fingerhut

  Это не красный наперсток для вышивания, как можно было бы предположить. Будьте осторожны: Roter Fingerhut — очень ядовитое растение. Пурпурная наперстянка, согласно народному поверью, имеет следы отпечатков пальцев ведьмы, — на внутренней стороне цветов.

  Автор: Марина Борисова

Гендерные исследования в российском языкознании

Ермакович С. П.

Гендерные исследования в российском языкознании

Страницы / Pages

33-38

Аннотация

Гендерные исследования в отечественном языкознании обусловлены особенностями развития лингвистики и общества в целом. Проявление сексизма в русском языке происходит в основном на грамматическом уровне, закреплено в пословицах и гендерных клише. Приводятся различия в коммуникативных стилях, присущих женщинам и мужчинам, на уровне устной и письменной речи, рассматриваются некоторые случаи гендерной предзаданности языка.

Abstract

Gender studies in Russian linguistics largely depend on the development of linguistics and society. Instances of sexism in the Russian language are associated with the level of grammar and observed in proverbs and gender clichés. The author examines differences in communicative styles characteristic of women and men in oral and written speech and consider cases of gender predetermination of language.

Список литературы

1. Вежбицкая А. Язык. Культура. Познание. М., 1996.
2. Габриэлян Н. М. Ева это значит «жизнь» (Проблема пространства в современной русской женской прозе) // Вопросы литературы. 1996. № 4. С. 31—71.
3. Гендерлект. URL: http://vslovare.ru/slovo/psihologicheskiij-slovar/genderlekt/251738 (дата обращения: 10.07.2014).
4. Горошко Е. И. Особенности мужского и женского стиля письма // Гендерный фактор в языке и коммуникации. СНТ МГЛУ. 1999. Вып. 446. С. 44—60.
5. Земская Е. А., Китайгородская М. А., Розанова Н. Н. Особенности мужской и женской речи // Русский язык в его функционировании / под ред. Е. А. Земской и Д. Н. Шмелева. М., 1993. С. 90—136.
6. Кирилина А. В. Гендер: лингвистические аспекты. М., 1999.
7. Кирилина А. В., Томская М. В. Лингвистические гендерные исследования // Отечественные записки. 2005. № 2 (23). С. 112—132.
8. Образы мужчины и женщины в языковом сознании. URL: http://vslovare.ru/slovo/psihologicheskiij-slovar/obrazjy-muzhchinjy-i-zhenshinjy-vjazjykovom-soznanii/223529 (дата обращения: 10.07.2014).

«Трансгендер» может быть определен как не существующий при администрации Трампа

ВАШИНГТОН — Администрация Трампа рассматривает возможность узкого определения пола как биологического, неизменного состояния, определяемого гениталиями при рождении, что является наиболее радикальным шагом в рамках общегосударственных усилий по отказу от признания и защита трансгендеров в соответствии с федеральным законом о гражданских правах.

Ряд решений администрации Обамы ослабили правовую концепцию гендера в федеральных программах, в том числе в сфере образования и здравоохранения, признав гендер в значительной степени как индивидуальный выбор, а не определяемый полом, назначенным при рождении.Политика вызвала драки из-за ванных комнат, общежитий, программ для лиц одного пола и других сфер, где гендер когда-то считался простой концепцией. Консерваторы, особенно христиане-евангелисты, были в ярости.

В настоящее время Министерство здравоохранения и социальных служб возглавляет усилия по установлению юридического определения пола в соответствии с Разделом IX, федеральным законом о гражданских правах, который запрещает гендерную дискриминацию в образовательных программах, получающих государственную финансовую помощь, согласно записке, полученной The Нью Йорк Таймс.

Департамент утверждал в своей записке, что ключевым правительственным учреждениям необходимо принять четкое и единообразное определение пола, определяемого «на биологической основе, которая является ясной, научно обоснованной, объективной и управляемой». Предлагаемое агентство определяет пол как мужской или женский, неизменный и определяется гениталиями, с которыми человек рождается, согласно проекту, рассмотренному The Times. Любой спор по поводу пола необходимо разрешить с помощью генетического тестирования.

«Пол означает статус человека как мужского или женского пола, основанный на неизменных биологических характеристиках, идентифицируемых при рождении или до него», — предложил департамент в меморандуме, который был составлен и распространяется с весны прошлого года. «Пол, указанный в свидетельстве о рождении человека в том виде, в каком он был первоначально выдан, является окончательным доказательством пола человека, если он не опровергнут надежными генетическими доказательствами».

Новое определение по существу искоренит федеральное признание примерно 1,4 миллиона американцев, которые решили признать себя — хирургическим или иным образом — как пол, отличный от того, в котором они родились.

«Это занимает позицию, согласно которой то, что медицинское сообщество понимает о своих пациентах — то, что люди понимают о себе, — не имеет значения, потому что правительство не согласно с этим», — сказала Кэтрин Э. Лхамон, возглавлявшая Управление по гражданским правам Департамента образования при администрации Обамы. и помог написать руководство для трансгендеров, которое сейчас отменяется.

Этот шаг станет наиболее значительным из серии маневров, больших и малых, направленных на то, чтобы исключить население из сферы защиты гражданских прав и отказаться от более гибкого признания администрацией Обамы гендерной идентичности.Администрация Трампа стремилась запретить трансгендерам служить в армии и оспаривала защиту гражданских прав группы, закрепленную в национальном законе о здравоохранении.

Несколько агентств отозвали политику эпохи Обамы, которая признавала гендерную идентичность в школах, тюрьмах и приютах для бездомных. Администрация даже пыталась убрать вопросы о гендерной идентичности из опроса переписи населения 2020 года и национального опроса пожилых граждан.

За последний год Министерство здравоохранения и социальных служб в частном порядке утверждало, что термин «секс» никогда не подразумевал включение гендерной идентичности или даже гомосексуализма, и что отсутствие ясности позволило администрации Обамы неправомерно расширить защиту гражданских прав. людям, которым они не должны быть.

Роджер Северино, директор Управления по гражданским правам в департаменте, отказался отвечать на подробные вопросы о меморандуме или о своей роли в межведомственных дискуссиях о том, как пересмотреть определение пола в соответствии с разделом IX.

Но официальные лица департамента подтвердили, что их стремление ограничить определение пола для целей федеральных законов о гражданских правах было результатом их собственного прочтения законов и решения суда.

Г-н Северино, будучи главой Центра религии и гражданского общества ДеВос в Фонде «Наследие», был среди консерваторов, которые отвергли расширение половой принадлежности администрацией Обамы, включив в нее гендерную идентичность, которую он назвал «радикальной гендерной идеологией». .

В одном из комментариев он назвал эту политику «кульминацией серии односторонних и часто беззаконных попыток администрации навязать новое определение того, что значит быть мужчиной или женщиной, для всей нации».

«Трансгендеры напуганы, — сказала Сара Варбелоу, юридический директор Кампании за права человека, которая отстаивает права лесбиянок, геев, бисексуалов и транссексуалов. «На каждом этапе, когда у администрации был выбор, она отказывалась от трансгендеров.После того, как эта статья была опубликована в Интернете, трансгендеры стали публиковать свои фотографии в социальных сетях с хэштегом #WontBeErased.

[ Подробнее о L.G.B.T. реакция сообщества на предложение. ]

Министерство здравоохранения и социальных служб призвало агентства «большой четверки», которые обеспечивают соблюдение части раздела IX — министерства образования, юстиции, здравоохранения и социальных служб, а также труда — принять его определение в правила, которые обеспечат единообразие в правительстве и увеличат вероятность того, что суды его примут.

Это определение является неотъемлемой частью двух предложенных правил, которые в настоящее время рассматриваются в Белом доме: один из правил Департамента образования касается жалоб на дискриминацию по признаку пола в школах и колледжах, получающих федеральную финансовую помощь; другой, от здравоохранения и социальных служб, связан с программами и мероприятиями в области здравоохранения, которые получают федеральные средства или субсидии. Ожидается, что оба правила будут опубликованы этой осенью, а затем будут открыты для общественного обсуждения, как правило, в течение 60 дней. Агентства рассмотрят комментарии, прежде чем издать окончательные правила, имеющие силу закона — оба из которых могут включать новое определение пола.

Группы по защите гражданских прав в последние недели встречались с федеральными чиновниками, чтобы оспорить предложенное определение, которое разделило карьерных и политических назначенцев по всей администрации. Некоторые официальные лица надеются, что здравоохранение и социальные услуги, по крайней мере, обуздут самые крайние моменты, такие как призыв к генетическому тестированию для определения пола.

После более чем года обсуждений служба здравоохранения и социальных служб готовится официально представить новое определение Министерству юстиции до конца года, говорят представители администрации Трампа.Если Министерство юстиции решит, что изменение является законным, новое определение может быть одобрено и приведено в исполнение в статутах Раздела IX и во всех государственных учреждениях.

Министерство юстиции отказалось комментировать проект предложения по здравоохранению и социальным услугам. В Министерство юстиции еще не обратились с просьбой дать официальное юридическое заключение, по словам тамошнего чиновника, который не был уполномочен говорить о процессе.

Но предыдущие решения генерального прокурора Джеффа Сешнса о защите трансгендеров не давали защитникам гражданских прав надежды на то, что департамент воспрепятствует применению нового определения.Предложение похоже соответствует позиции, которую он занял в записке в октябре 2017 года, разосланной агентствам, в которой разъясняется, что закон о гражданских правах, запрещающий дискриминацию на рабочем месте, не распространяется на «гендерную идентичность как таковую».

Харпер Джин Тобин, директор по политике Национального центра трансгендерного равенства, правозащитной группы, назвала это маневрирование «чрезвычайно агрессивной правовой позицией, несовместимой с десятками решений федеральных судов».

[ За две недели до промежуточных экзаменов трансгендеры говорят, что чувствуют себя «пешками».’]

Представители здравоохранения и социальных служб заявили, что они подчиняются только постановлениям суда, ссылаясь на постановления судьи Рида О’Коннора из Федерального окружного суда в Форт-Уэрте, штат Техас, назначенного Джорджа Буша-младшего, который держал что «Конгресс не понимал, что« пол »включает« гендерную идентичность »».

Постановление судьи О’Коннора от 2016 года касалось правила, которое было принято во исполнение закона о гражданских правах, закрепленного в Законе о доступном медицинском обслуживании. Положение запрещает дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, пола, возраста или инвалидности в «любой программе или деятельности в области здравоохранения», получающей федеральную финансовую помощь.

Но в недавних обсуждениях с администрацией правозащитные группы, в том числе Lambda Legal, указали на другие судебные дела. В юридической записке, представленной администрации, коалиция групп за гражданские права написала: «Подавляющее большинство судов, рассматривающих этот вопрос, начиная с наиболее значимого прецедента Верховного суда в 1998 году, постановили, что антитрансгендерная предвзятость представляет собой дискриминацию по признаку пола в соответствии с федеральными законами, такими как Раздел IX. . »

Действительно, предложение по здравоохранению и социальным услугам было отчасти вызвано решениями суда в отношении транссексуалов в прошлом году, которые подтвердили позицию администрации Обамы.

В своей служебной записке представители здравоохранения и социальных служб написали, что «суды и истцы спешат принять решения» перед принятием любых правил из-за отсутствия отдельного определения.

«Суды и предыдущая администрация воспользовались этим обстоятельством, чтобы включить гендерную идентичность и сексуальную ориентацию во множество ведомств и в соответствии с множеством законов», — говорится в записке. Это «привело к путанице и негативным политическим последствиям в сфере здравоохранения, образования и других федеральных условиях.”

Более узкое определение будет остро ощущаться в школах и их наиболее заметных полях сражений: раздевалках и ванных комнатах.

Одним из первых решительных политических действий администрации Трампа стало отмена министерством образования и юстиции руководящих принципов эпохи Обамы, защищавших студентов-трансгендеров, которые хотели пользоваться ванными комнатами, соответствующими их гендерной идентичности.

После того, как руководство было отменено, Управление по гражданским правам Министерства образования приостановило и отклонило иски о дискриминации, поданные трансгендерными учащимися из-за доступа к школьным помещениям.Ограничительное общегосударственное определение укрепит нынешний подход Департамента образования.

Но это также вызовет новые вопросы.

Департамент должен будет решить, какую документацию школы должны будут собирать для определения или кодификации пола. Раздел IX применяется к ряду образовательных мероприятий, например, к занятиям спортом и разнополым занятиям или программам, в которых гендерная идентичность играет важную роль. Департамент заявил, что продолжит открывать дела, в которых студенты-трансгендеры сталкиваются с дискриминацией, издевательствами и домогательствами, и расследовать домогательства по признаку пола как «нежелательное поведение по признаку пола учащегося» или «преследующее поведение, основанное на несоответствии учащемуся половым стереотипам. .”

Департамент образования не ответил на запрос о предложении в области здравоохранения и социальных услуг.

Г-жа Лхэмон из Министерства образования Обамы сказала, что предложенное определение «попросту отрицает человечность людей».

определение пола по The Free Dictionary

Следовательно, это либо DER () Regen, либо DIE () Regen, или DAS () Regen, в зависимости от того, какой пол он может оказаться, когда я смотрю. «Да-да», — нерешительно ответила мисс Дирборн. никогда не была уверена в себе под огнем Ребекки; «но хотя мы часто говорим о младенце, цыпленке или котенке как о» нем «, на самом деле они принадлежат к мужскому или женскому роду, а не к среднему.»При чтении он ухватил слово целиком; но когда он произносил слова, которые выучил из книг своего отца, он произносил каждое в соответствии с именами, которые он дал различным маленьким ошибкам, которые в нем встречались, обычно давая пол Удары были нанесены лицом ужасного вида, с почти лысой головой и впалыми щеками, явно женского пола, хотя вряд ли можно отнести к представителям более мягкого пола. «маленький ангел». Существительное «ангел», принадлежащее к общему роду, превосходно подходит для этого случая, и этот эпитет наверняка будет встречен благосклонно.На тонком шарфе комода было разбросано с полдюжины шпилек — эти сдержанные, неотличимые подруги женского пола, женские по полу, безграничные по настроению и необщительные или напряженные. , предназначенный для ношения на головах женщин, и на всех этапах его изготовления охранялся строгим табу, запрещавшим всему мужскому роду даже прикасаться к нему. [Сноска: С французского слова «Morte» женского рода, предыдущий артикль изначально был «La», но все это имя стало рассматриваться как составная фраза и, следовательно, как мужской или средний род в роде.] На самом деле собрать воедино все романы о короле Артуре не удавалось ни одному человеку ни во времена Мэлори, ни в какие-либо другие, но он собрал приличное количество, по крайней мере, большинство из них были написаны на французском языке, и объединил их в целом с необычным мастерством, в произведение, составляющее примерно одну десятую их первоначального объема, которое до сих пор считается одним из шедевров английской литературы. мир, но жена мира; и она бы увидела, что два красивых молодых человека — джентльмен из самой первой петербургской семьи.Принимая во внимание день и час моего рождения, это было объявлено медсестрой и некоторыми мудрыми женщинами по соседству, которые проявили живой интерес ко мне за несколько месяцев до того, как появилась какая-либо возможность нашего личного знакомства, во-первых, что Мне суждено было потерпеть неудачу в жизни; и во-вторых, что мне посчастливилось видеть призраков и духов; оба эти дара неизбежно присваиваются, как они считали, всем несчастным младенцам любого пола, родившимся ближе к утру в пятницу вечером.«Пол», — предположил мистер Сквирс, глядя на зрителей недоброжелательным взглядом — буквально злобным взглядом. Если бы я держался подальше от его старухи, заставлял его обычно превращать существительное «добро» в женский род.

Какой пол?

Какой пол?

---

Гендер определяется ФАО как «отношения между мужчинами. и женщины, как перцептивные, так и материальные. Пол биологически не определяется, в результате сексуальных характеристик женщин или мужчин, но сконструирован социально.Это центральный организационный принцип общества, который часто определяет процессы производства и воспроизводства, потребления и распределения » (ФАО, 1997). Несмотря на это определение, пол часто неправильно понимается как продвижение только женщин. Однако, как мы видим из определения ФАО, гендерный вопросы сосредоточены на женщинах и на отношениях между мужчинами и женщинами, их роли, доступ к ресурсам и контроль над ними, разделение труда, интересы и потребности. Гендерные отношения влияют на безопасность семьи, благополучие семьи, планирование, производство и многие другие аспекты жизни (Bravo-Baumann, 2000).

[Box 1] ОПРЕДЕЛЕНИЕ ГЕНДЕРНЫХ РОЛЬ И ГЕНДЕР ОТНОШЕНИЯ Гендерные роли — «социальное определение» женщины и мужчины. Они различаются среди разных обществ и культур, классов, возрастов. и в разные периоды истории. Гендерные роли и обязанности часто обусловлены структурой домохозяйства, доступом к ресурсы, конкретные воздействия глобальной экономики и другие локально значимые такие факторы, как экологические условия (FAO, 1997). Гендерные отношения — это способы, которыми культура или общество определяет права, обязанности и идентичность мужчин и женщин в отношения друг к другу (Bravo-Baumann, 2000).

Роль сельских жителей как производителей продуктов питания и продуктов питания провайдеров, связывайте их напрямую с управлением и устойчивым использованием агробиоразнообразие. Благодаря своей повседневной работе сельские жители накопили знания и навыки, касающиеся их экосистем, местных сортов сельскохозяйственных культур, животных породы, сельскохозяйственные системы и питательная ценность различных недоиспользуемых растения.Они научились поддерживать свои ограниченные ресурсы. Мужчины и женщины действуют иначе из-за своих социально предписанных ролей; следовательно у них разные наборы знаний и потребностей.

Опыт показывает, что сельскохозяйственные, экологические и связанные с ними в политике и программах не проводится различий между фермерами-мужчинами и женщинами. Поэтому они часто не замечают различий между мужчинами и женский труд, знания, вклад и потребности.Это имеет важное последствия для биоразнообразия, а также для гендерного равенства. Например, Box 2 показывает, что в регионе Бафулабе (Мали) женщины имеют больше знаний о традиционных сортах риса, чем мужчины, так как рис традиционно считается женской культурой.

[Box 2] ГЕНДЕРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В ЗНАНИЯХ ТРАДИЦИОННОГО РИСА СОРТА МАЛИ В регионе Бафулабе в Мали рис традиционно считается женской культурой.Его выращивали возле рек или там, где застаивалась вода. в сезон дождей. Женщины будут заботиться о поле индивидуально или в группа. Их знания о местных сортах были обширными. Они смогли определить 30 различных сорта по циклу роста, особенностям роста растений, высоте растений, количеству стеблей, урожай зерна, размер зерна, форма, цвет, качество подготовки, использование и вкус конечного продукта. Мужчины очень мало знали о традиционном рисе разновидностей, но они несли основную ответственность за три улучшенных риса сорта введены в село. Источник: Synnevag, 1997.

И мужчины, и женщины-фермеры играют важную роль в лица, принимающие решения в области управления агробиоразнообразием. Решают когда сажать, собирают и обрабатывают урожай. Они решают, какое количество каждого сорта сельскохозяйственных культур нужно сажать каждый год, сколько семян сэкономить от собственного производства и что покупать или обменять. Все эти решения влияют на общее генетическое разнообразие. что сохраняется и используется.

В большинстве сельскохозяйственных систем существует разделение труда. Этот определяет различные задачи, за которые отвечают мужчины и женщины. Как правило, женщины играют важную роль в производстве, переработке, консервирование, подготовка и продажа основных сельскохозяйственных культур. Мужчины склонны сосредотачиваться на ориентированное на рынок или товарное растениеводство. Часто мы находим разделение на урожай и методы управления животноводством. Прополка часто является делом женщин, в то время как опрыскивание или внесение удобрений в основном выполняется мужчинами.Женщины и дети часто присматривают за мелким домашним скотом, а мужчины часто бывают в попечение крупного рогатого скота. Это лишь несколько примеров, которые обычно не применимо, но будет зависеть от конкретных ситуаций и культур, в которых мы живем. работающий.

[Вставка 3] ГЕНДЕРНЫЕ И ВОЗРАСТНЫЕ РАЗЛИЧИЯ ОТНОСИТЕЛЬНО СБОР, ПРИГОТОВЛЕНИЕ И ПОТРЕБЛЕНИЕ ДИКОПИТАЮЩИХ РАСТЕНИЙ В СЕЛЬСКИХ УСЛОВИЯХ ЭФИОПИЯ Плоды дикорастущих растений собирают и едят в основном дети.Дети и женщины собирают другие кормовые и голодные растения. подготовлено последним по всем обследованным территориям. Женщины часто собирают диких животных, когда они идут за водой, собирают дрова, идут в рынок, и когда они идут домой со своих полей. Трудоспособные члены общины мужского пола обычно мигрируют в найти работу во время нехватки еды. Женщины и дети остались жить как они могут. Таким образом, женщины и дети являются основными участниками сбор, подготовка и потребление дикорастущих растений.Детский корм и лазить по деревьям для сбора, пока женщины готовят и готовят. В В обычное время молодые сельские мужчины едят больше диких продуктов, чем старшее поколение. Хотя, когда не хватает еды, дикие едят люди любого возраста и пола. продукты для удовлетворения их потребности в дополнительном питании, традиционное удовлетворение и местные лечебные процедуры. Сюда входит потребление Embelia schimperi. ( enkoko на амхарском языке), фрукт, который едят, чтобы контролировать кишечник. паразиты. Источник: Guinand and Lemessa, 2000.

Женщины часто участвуют в отборе, улучшении и адаптация сортов растений. У них часто есть более специализированные знания дикие растения, используемые в пищу, корм и лекарства, чем мужчины (см. вставку 2 и 3). Мужчины и женщины могут нести ответственность за различные культуры или сорта или отвечает за разные задачи, связанные с одной культурой.

В последние десятилетия отмечен значительный рост продуктивность сельского хозяйства и быстрое развитие сельскохозяйственных технологий.Эти достижения часто обходят стороной женщин-фермеров и снижают их продуктивность. Часто изменения были связаны с кредитными требованиями, которые либо недоступны для женщин или не приспособлены к их потребностям и требованиям. Таким образом, женщины сталкиваются с различными гендерными ограничениями в качестве фермеров и распорядители природных ресурсов. Для решения проблем, связанных с питанием производства для растущего населения, страны должны найти способы преодоления это разрыв в производительности.

---

Определения сексуальной ориентации и гендерной идентичности

F

FTM / MTF: FTM относится к человеку, который переходит от «женщины к мужчине», то есть человеку, которому при рождении была назначена женщина, но который идентифицирует себя и живет как мужчина. MTF относится к человеку, который переходит от «мужчины к женщине», то есть человеку, которому при рождении был назначен мужчина, но который идентифицирует себя и живет как женщина.

G

Гей: Человек, которого эмоционально, физически и / или романтически привлекают другие люди того же пола. Может использоваться для обозначения людей всех полов, хотя чаще всего используется для обозначения мужчин. Некоторые женщины и девушки предпочитают идентифицировать себя не как геи, а как лесбиянки.

Пол: Социально определенные «правила» и роли мужчин и женщин в обществе. Отношения, обычаи и ценности, связанные с полом, социально сконструированы; однако люди развивают свою гендерную идентичность двумя основными способами: через врожденное чувство собственной идентичности и через свой жизненный опыт и взаимодействие с другими.Доминирующее западное общество обычно определяет гендер как бинарную систему — мужчины и женщины, — но во многих культурах гендер определяется как более изменчивый и существующий на протяжении всего континуума.

Гендерное выражение: Относится к тому, как люди извне сообщают о своей гендерной идентичности другим посредством поведения, одежды, стрижки, голоса и подчеркивания, уменьшения или изменения характеристик своего тела. Выражение пола не является показателем сексуальной ориентации.

Гендерная идентичность: Как человек идентифицирует себя с точки зрения своего пола.Поскольку гендерная идентичность является внутренней, гендерная идентичность не всегда видна другим.

Гендерно неконформный: Человек, который не подчиняется общественному давлению, чтобы соответствовать гендерным нормам и ролям.

Gender Role: Набор ролей и поведения, ожидаемых от людей в зависимости от пола, назначенного при рождении.

Несколько определений — Ручей

Язык, который мы используем, когда говорим о гендере, очень важен, потому что он может влиять на благополучие людей.Это может быть пугающе; может показаться, что вы никогда не узнаете всего, или что все изменится без вашего ведома, или вы можете быть обеспокоены тем, что «ошиблись».

Важно помнить, что язык — это личное; ваши значения или использование этих слов могут отличаться от того, как их используют другие люди. Не все захотят, чтобы их называли одними и теми же терминами, поэтому самое важное — уважать чужую личность и ярлыки, которые они предпочитают использовать. В свою очередь, вы заслуживаете этого уважения.

Узнайте больше о том, какой пол.

Brook прилагает все усилия, чтобы быть в курсе и отражать все существующие термины, но если вы чувствуете, что мы что-то упустили, или хотели бы поделиться термином, который мы не упомянули, напишите нам, указав тему ‘ гендерные определения ».

A | B | C | D | E | F | G | H | Я | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | Т | U | V | W | X | Y | Z

---

А

AFAB
Аббревиатура от «Назначенная женщина при рождении».Кому-то, кто был назначен женщиной при рождении, обычно на основании внешнего вида гениталий (влагалища и вульвы).

Agender
Тот, у кого вообще нет пола. Это отличается от асексуальности, что означает, что кто-то не испытывает сексуального влечения. См. Здесь для получения дополнительной информации об асексуальности.

AMAB
Аббревиатура от «Назначенный мужчина при рождении». Тот, кому при рождении был назначен мужчина, обычно на основании внешнего вида половых органов (полового члена и яичек).

Союзник
Тот, кто поддерживает сообщество ЛГБТК + и борется с дискриминацией в отношении людей ЛГБТК +. Это может быть человек, который не является ЛГБТК +, а также может быть кто-то, кто является членом одной части сообщества ЛГБТК +, поддерживающим членов других частей сообщества.

---

B

Bigender
Человек, чей пол состоит из двух разных полов, которые могут встречаться одновременно или в разное время.

Переплет
Действие плотного обертывания груди одеждой или материалами для минимизации внешнего вида груди. Связывание — одно из многих действий, которые трансгендерные люди, особенно те, кому при рождении назначены женщины, могут предпочесть, чтобы чувствовать себя более комфортно. См. Наши страницы о переходных состояниях и о груди и груди для получения дополнительной информации.

Нижняя хирургия
Другой термин для операции по подтверждению пола в области гениталий.См. Нашу страницу о переходе для получения дополнительной информации.

---

С

Цис или цисгендер
Это описывает человека, чья гендерная идентичность совпадает с полом, присвоенным им при рождении.

Цис-мужчина
Мужчина, которому при рождении был присвоен мужской пол.

Женщина из СНГ
Женщина, которой при рождении была назначена женщина.

Выбранное имя
Это относится к имени, которое кто-то выбирает, когда меняет его с того, которое ему дали при рождении, обычно в рамках своего социального или юридического перехода.См. Нашу страницу о переходе.

Скрытый / В шкафу
Термин, используемый для описания человека, который каким-то образом идентифицирует себя как ЛГБТК +, но никому открыто не рассказал об этом аспекте своей идентичности.

Выход
Когда кто-то рассказывает кому-то о своей ЛГБТК + идентичности. Выход редко случается раз в жизни, так как многие ЛГБТК + люди могут захотеть или нуждаться в откровении с каждым новым человеком, которого они встречают, или могут со временем осознать различные аспекты своей ЛГБТК + идентичности, о которых они затем могут захотеть рассказать. люди около.Узнайте больше о выходе.

---

D

Deadnaming / deadname
Использование чьего-либо предыдущего имени, обычно имени, данного им при рождении, а не текущего выбранного имени. Обычно это относится к намеренному или злонамеренному использованию предыдущего имени трансгендерного лица. См. Нашу страницу о переходе.

---

Ф

Женский
Набор идей и моделей поведения, которые ассоциируются с женщинами в связи с культурой общества.

---

г

Пол
Социально сконструированные представления о человеческом поведении, действиях и ролях по отношению к идеям «мужественности» и «женственности». То, как вы относитесь к своему полу, называется вашей гендерной идентичностью. См. Нашу страницу «Что такое пол?».

Genderqueer
Тот, чей пол не входит в гендерную бинарность. «Квир» в слове «гендеркир» — довольно политизированное слово, и это означает, что часто это более политическая гендерная идентичность, чем некоторые другие небинарные гендеры.

Операция по утверждению пола
Общий термин, используемый для описания различных хирургических процедур, которым некоторые трансгендерные люди могут пройти в процессе своего перехода. См. Нашу страницу о переходе.

Пол, присвоенный при рождении
Пол, которого предполагается иметь при рождении, обычно на основе пола, назначенного при рождении.

Пол двоичный
Слово «двоичный» означает, что что-то имеет только два состояния. Если кто-то имеет бинарное представление о гендере, это означает, что он думает, что единственные существующие гендеры — это «мужчина» и «женщина».Многие люди считают, что это бинарное представление о гендере неверно и что существует множество других гендерных идентичностей.

Гендерная дисфория
Бедствие или дискомфорт, которые могут возникнуть у человека, если его пол, назначенный при рождении, не соответствует его полу. Транс-люди могут испытывать дисфорию разного уровня, а некоторые транс-люди вообще не испытывают дисфории.

Гендерное выражение
Внешнее поведение и выбор, который человек делает в отношении своей гендерной идентичности.Это может включать выбор внешнего вида, например одежды и прически, а также их поведение и манеры.

Гендерный флюид
Это описание человека, пол которого не установлен; их пол может медленно или быстро меняться с течением времени и может переключаться между различными гендерными идентичностями и выражениями. Опыт каждого гендерно-изменчивого человека своего пола уникален для них.

Гендерная идентичность
Внутренние чувства и убеждения человека в отношении своего пола.Он может быть таким же, как и при рождении, или отличаться от него.

Гендерно-нейтральный
Многие вещи «гендерно», что означает, что они связаны с мужественностью или женственностью. Если что-то гендерно нейтральное, это означает, что оно не связано с полом, а это означает, что у него нет ограничений на использование, основанных на поле человека, который его использует.

Гендерное несоответствие
Тот, чье гендерное выражение не соответствует социальным ожиданиям его пола или гендерной бинарности.

Гендерные роли
Это относится ко многим формам поведения, манерам, личностным чертам и симпатиям / антипатиям, которые общество ожидает от мужчин и женщин, которые будут иметь, быть и делать. Гендерные роли изменились на протяжении истории и различаются в разных частях мира, но к ним можно относиться очень серьезно. Гендерные роли часто представляются «естественными», однако они социально сконструированы. Строгие гендерные роли — большая проблема для всех, потому что все мы уникальны, и ожидание того, что мы должны вписаться в категорию из-за нашего пола, может быть очень неудобным, но это особенно касается людей ЛГБТК +.

Гендерный переход
Процесс изменения кем-либо своей социальной и / или юридической идентичности, гендерного выражения и / или физических характеристик для отражения своей гендерной идентичности. См. Нашу страницу о переходе.

---

I

Intersectionality
Слово, используемое для обозначения подхода к размышлению о пересекающихся или перекрывающихся областях власти, дискриминации и идентичности. Этот термин был придуман Кимберли Креншоу как способ объяснить притеснение афроамериканских женщин, основанное как на их этнической принадлежности, так и на их поле.Узнайте больше о интерсекциональности здесь.

Intersex
Это описание человека, чья биология не легко вписывается в «мужской» или «женский» пол. Есть множество способов быть интерсексом, и у этого есть свои проблемы. Интерсексуалы могут идентифицировать себя как трансгендеры, а могут и не идентифицировать себя. Прочтите о разнице между полом и полом.

---

л

Юридический пол
Пол, указанный в юридических документах человека.

Легальный переход
Когда человек официально меняет свой пол / пол в юридических документах.

LGBTQ +
Акроним лесбиянок, геев, бисексуалов, транссексуалов и гомосексуалистов. Знак «+» используется для обозначения других идентичностей, помимо тех, что указаны в аббревиатуре.

---

M

Мужской
Набор идей и моделей поведения, которые ассоциируются с мужчинами из-за культуры общества.

Misgender
Акт обращения к кому-либо как к неверному полу или использование неправильных местоимений. Обычно это относится к преднамеренному или злонамеренному неправильному обращению к трансгендеру, но также может быть сделано случайно.

Женоненавистничество
Предрассудки и дискриминация по отношению к женщинам или женщинам, которых предполагается, что они женщины, или в отношении предметов и поведения, связанных с женственностью.

---

N

Небинарный
Тот, чей пол не вписывается в гендерную бинарную систему. Это термин, который сам по себе является идентичностью, а также обобщающим термином для различных гендерных идентичностей, таких как гендеркир, бигендер, гендерный флюид и пангендер.

---

O

Outing / Out
Рассказывать кому-либо о чьей-либо гендерной идентичности или сексуальной ориентации без его согласия.

---

п.

Pangender
«Пан» означает «все» и описывает человека, чей пол состоит из нескольких разных полов. Человек-пангендер может считать себя представителем всех полов.

Polygender
«Поли» означает «более одного» и описывает людей, которые сталкиваются с несколькими полами одновременно или в разное время.

Pride
Положительное отношение к принадлежности к сообществу ЛГБТК +.Это также всемирное мероприятие, посвященное культуре ЛГБТК +, протестам против существующей дискриминации и напоминанию о прошлой дискриминации против сообщества.

Местоимения
— это слова, которые мы используем вместо имен, например «он», «она» или «они». Местоимения часто связаны с полом; вы, вероятно, привыкли использовать такие слова, как «он», «его» и «он», когда говорите о мужчинах, и «она», «она» и «ее», когда говорите о женщинах. Местоимения могут стать очень важными для транс и небинарных людей, потому что они так тесно связаны с полом.Местоимения, которыми они хотят называться, могут быть для вас не очевидны. Вы всегда должны спрашивать людей, какие местоимения они хотят, чтобы вы использовали, когда говорите о них, и всегда используйте местоимения, которые люди просят вас использовать, независимо от того, есть они там или нет.

В случае сомнений вы можете обращаться к людям как «они», «они» или «их», поскольку «они» — гендерно-нейтральное местоимение (см. Гендерно-нейтральное). Существуют и другие гендерно-нейтральные местоимения, о которых вы, возможно, не слышали; «Ze», «zem», «zirs» и «xe, xem и xeir» являются примерами гендерно-нейтральных местоимений, но есть и многие другие.Всегда с уважением относитесь к тому, как люди хотят, чтобы о них говорили.

---

Q

Квир
Квир — это общий термин, используемый некоторыми для описания членов сообщества ЛГБТК +. Его также можно использовать как самостоятельную личность, которая отвергает определенные ярлыки романтической / сексуальной ориентации и / или гендерной идентичности.

Термин был изъят членами сообщества из-за его исторического использования в качестве оскорбления, но некоторые члены сообщества могут не захотеть использовать его из-за этой истории.Вы можете узнать больше о политической истории слова «квир» здесь. Когда Q встречается в конце LGBTQ +, это обычно относится к слову «квир». В некоторых случаях Q может означать «вопрос», но это встречается гораздо реже.

QPOC / QTIPOC
Это расшифровывается как «Цветные гомосексуалисты» или «Цветные гомосексуалисты, трансгендеры и интерсексуалы». Цветные квиры испытывают угнетение на почве расы, пола, сексуальной ориентации и других факторов.

Опрос
Термин, используемый для описания людей, которые исследуют свою сексуальную ориентацию или гендерную идентичность.

---

S

Пол
Научная и / или юридическая классификация человека как мужчины, женщины или интерсексуала. Пол человека обычно определяется комбинацией первичных и вторичных половых характеристик, включая хромосомы, гормоны, а также внутренние и внешние репродуктивные органы. Прочтите о разнице между полом и полом.

Пол, присвоенный при рождении
Пол, который присваивается человеку при рождении, обычно из-за появления наружных половых органов.

Социальный переход
Когда человек меняет способ взаимодействия с обществом, чтобы отразить свою гендерную идентичность. Это может включать изменение их имени или местоимений, использование других пространств или возможностей, а также изменение их гендерного выражения. См. Нашу страницу о переходе.

---

т

Третий пол
В Великобритании гендер исторически имел две категории; ‘мужчина и женщина’.В других частях света гендер имеет более двух категорий. Например, в Индии, Пакистане, Самоа, Албании и различных частях Африки есть три гендерные категории. Что именно представляют собой три пола, зависит от места и времени, о которых мы говорим. Это очень быстро показывает нам, что гендер является более традиционной западной бинарной идеей.

Верхняя хирургия
Другой термин для операции по подтверждению пола в области груди. См. Нашу страницу о переходе.

Transfeminine / transfemme
Широкий термин для описания трансгендерных людей, чей пол или гендерное выражение в основном женское.

Трансгендер / транс
Это общий термин, который описывает любого, чей пол не совпадает с полом, который им дали при рождении.

Transmasculine / transmasc
Широкий термин для описания трансгендерных людей, чей пол или гендерное выражение в основном является мужским.

Трансмизогиния
Предрассудки и дискриминация по отношению к трансфемининным или предполагаемым трансфемининным лицам, основанные только на их гендерном самовыражении.Трансмизогиния — это специфическое пересечение трансфобии и женоненавистничества, которое испытывают трансфемининные люди. Это может происходить как вне, так и внутри ЛГБТК + сообществ.

Трансфобия
Предрассудки и дискриминация по отношению к трансгендерам, основанная на их транс-идентичности. Трансфобия включает в себя ряд взглядов и моделей поведения, из-за которых очень трудно быть трансгендером. Люди могут быть трансфобными в том, что они говорят, что они делают, и в том, как они себя ведут по отношению к трансгендерам, включая отрицание и отказ принимать чью-то гендерную идентичность.Это предубеждение является очень неприятной формой запугивания или преследования, и в Великобритании это незаконно.

Транссексуал
Это старомодный термин для тех, кто является трансгендером. Это слово больше не используется и считается очень медицинским. Слово «транссексуал» в основном было заменено словом «транс» или «трансгендер», что считается более широким.

Транс-мужчина
Мужчина, которому при рождении была назначена женщина.

Транс-женщина
Женщина, которой при рождении был присвоен мужской пол.

---

Дополнительные определения см. В терминологическом руководстве по ЛГБТК + от Национального партнерства ЛГБТ, выпущенном в партнерстве с Brook.

Гендерное выражение: определение и примеры

Что такое гендерное выражение?

Гендерное выражение немного отличается от гендерной идентичности. Если гендерная идентичность — это то, как мы думаем о себе внутри, то гендерное выражение — это то, как мы показываем это миру. Гендерное выражение относится к таким вещам, как одежда, отношение и поведение, которые мы выбираем для демонстрации.Это отличается от простого представления о гендере. Помните, что пол относится к культурным характеристикам или убеждениям. Мы можем не всегда соглашаться с назначенным нам полом и ожидаемыми от нас характеристиками. Выражение пола — это наш собственный выбор, а не что-то навязанное нам. (Тем не менее, мы должны отметить, что это не означает, что нет общественного давления, чтобы соответствовать гендерным нормам, или что нет никаких последствий для выражения своего пола любым способом, которым мы хотим.)

Гендерное выражение включает в себя такие вещи, как то, как мы выбираем носить наши волосы или одежду, которую мы решили надеть.Это также может быть то, как мы поступаем в разных условиях. Гендерное выражение может совпадать, а может и не совпадать с нашим культурно закрепленным полом. Другими словами, человек, которого общество идентифицирует как мужчину, может носить типично женственную одежду и макияж. Иногда это согласуется с ожиданиями общества в отношении нас, а иногда — нет. Трансвеститы — это пример того, как гендерное выражение может отличаться от нашего биологического пола. Мужчина может одеться в парик, на высоких каблуках и с сильным макияжем, демонстрируя характеристики, которые мы обычно ассоциируем с женщинами.

Перетаскивание — это пример использования одежды для обозначения пола, который может отличаться от нашего анатомического пола.

Давайте рассмотрим несколько примеров, чтобы проиллюстрировать, как работает гендерное выражение.

Примеры гендерного выражения

Кэти анатомически женщина, и в культурном отношении она определяется как женщина. Но ее гендерная идентичность (как она себя воспринимает) не согласуется с этим. Она считает себя мужчиной.Итак, ее гендерное выражение включает в себя такие вещи, как очень короткая стрижка и ношение мужской одежды. В этом примере гендерное выражение Кэти не согласуется с ее биологическим полом или с тем, как мы ее определяем в культурном отношении. Джош анатомически мужчина, и его гендерная идентичность совпадает с этим. Он выражает свой пол, нося одежду, которую мы обычно ассоциируем с мужчинами, и занимаясь спортом. В данном случае гендерное выражение Джоша согласуется с его гендерной идентичностью и с тем, как мы обычно определяем мужчин в западной культуре.

Краткое содержание урока

В разных культурах существуют разные способы определения мужского и женского. Гендерное выражение — это термин, используемый для объяснения того, как мы демонстрируем эту мужественность или женственность миру. То, как мы одеваемся, говорим и действуем, — все это способы, которыми мы можем выразить свой пол другим. Гендерное выражение отличается от гендерной идентичности , которая является нашим внутренним ощущением того, идентифицируем мы себя как мужчину или женщину. Наша внутренняя гендерная идентичность — это то, что мы проявляем внешне через гендерное выражение.

Пол относится к способу, которым определенная культура определяет мужественность и женственность. Иногда наше гендерное выражение совпадает с тем, как общество смотрит на нас, а иногда нет. Например, человек, которого общество определяет как мужской, может выражать свой пол, нося определенную одежду и проявляя определенное отношение. Но, если он не идентифицирует себя как мужчина, его гендерное выражение может включать такие вещи, как ношение типично женской одежды.

Гендерное выражение — это наше собственное представление своего пола.Это внешнее выражение того, как мы себя чувствуем внутри, и то, как мы сообщаем свой пол другим.

Что означает гендерное равенство?

Гендерное соотношение в мире составляет примерно 50:50, но не нужно быть экспертом, чтобы знать, что женщины маргинализированы. Исследования показывают, что потребуется столетие, чтобы ликвидировать глобальный разрыв в оплате труда. Несмотря на десятилетия прогресса, гендерное равенство остается далеким. Что на самом деле означает гендерное равенство? И как мы туда доберемся?

Гендерное равенство: определение

Гендерное равенство означает, что люди любого пола могут свободно заниматься любой карьерой, выбором образа жизни и способностями без какой-либо дискриминации.Их права, возможности и доступ к обществу не различаются в зависимости от пола. Гендерное равенство не обязательно означает, что ко всем относятся одинаково. Их разные потребности и мечты ценятся одинаково. По этой причине гендерное равенство часто обсуждается одновременно с гендерным равенством. Поскольку общество так долго отдавало предпочтение мужчинам, у мужчин есть много преимуществ. Акции заполняют пробелы, чтобы все остальные могли «догнать» мужчин. Он направлен на борьбу с дискриминацией и дисбалансом в обществе, чтобы равенство стало реальностью.

Преимущества гендерного равенства

Достижение гендерного равенства окажет значительное положительное влияние на мир. Вот лишь некоторые из преимуществ:

# 1 Лучший бизнес

Исследования показывают, что гендерное разнообразие способствует инновациям и продуктивности организации. Когда женщинам предоставляется равное образование (и, как следствие, равные возможности трудоустройства) по сравнению с мужчинами, бизнес, в который они вступают, процветает.

# 2 Лучшая экономия

Когда женщины могут участвовать в экономике наравне с мужчинами, экономика становится лучше.Значительную роль в этом играет устранение гендерного разрыва в оплате труда. Исследования показывают, что если бы страны ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития) сравнялись со Швецией по уровню занятости женщин, ВВП увеличился бы на 6 триллионов долларов.

# 3 Сокращение бедности

Девочки и женщины составляют беднейшие группы населения мира. Из-за того, что им не предоставлено равное образование, возможности трудоустройства и доход, циклы бедности повторяются. Предоставляя женщинам такие же возможности, как и мужчинам, это поможет вывести целые семьи из нищеты и снизить уровень нищеты в мире.

# 4 Лучшее здоровье

Из-за таких препятствий, как доход и отсутствие образования, доступ к хорошему медицинскому обслуживанию для женщин часто затруднен. Даже без этих препятствий к женщинам часто не относятся всерьез. Также меньше исследований по состояниям, которые в основном затрагивают женщин. Если гендерное равенство будет реализовано в сфере здравоохранения, женщины получат более качественный уход, что приведет к улучшению общего состояния здоровья общества. Исследования также показывают, что гендерное равенство связано с улучшением здоровья детей.Женщины с равным образованием и доходом могут лучше заботиться о своих детях.

Как выглядит гендерное равенство?

Что будет означать гендерное равенство на практике? Как бы изменился мир? Вот лишь некоторые из результатов:

Больше девочек получат образование

Отсутствие образования — один из самых значительных результатов гендерного неравенства. Если бы образованию девочек уделялось такое же приоритетное внимание, как и образованию мальчиков, больше девочек посещало бы школу.Это настроит их на лучшие возможности трудоустройства и дохода в будущем.

Больше женщин будет на рабочем месте (и на руководящих должностях)

В настоящее время женщины не так представлены на рабочем месте, как мужчины, особенно на руководящих должностях. Если бы препятствия на пути к их успеху были устранены, они были бы лучше представлены.

Семьи будут сильнее

На мужчин негативно влияет гендерное неравенство. Особенно это заметно, когда речь идет об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам.Поскольку женщины считаются основными лицами, ухаживающими за детьми, мужчины часто не могут получить отпуск. Это также верно, когда речь идет об уходе за пожилыми членами семьи. Если бы и мужчины, и женщины могли брать отпуск для семьи без дискриминации по признаку пола, это укрепило бы семьи.

Больше женщин будет участвовать в политике

Большинство политических систем по-прежнему ориентированы на мужчин. Если бы гендерное равенство было реализовано, мир увидел бы гораздо больше женщин, вовлеченных в политический процесс.Это включает политическое лидерство.

Как мы можем сделать гендерное равенство реальностью?

Мир далек от достижения гендерного равенства. Что должно произойти, чтобы это стало реальностью? Есть три основных действия:

Осведомленность

Осознанность — это первый шаг к прогрессу. Если общество не сможет признать гендерное неравенство, изменения будут практически невозможны. Чтобы гендерное равенство стало реальностью, люди должны знать о текущем состоянии дел и преимуществах перемен.

Образование

Многие считают, что наиболее серьезным препятствием на пути к гендерному равенству является неравный доступ к образованию. Без того же образования, что и мальчики, девочки ограничены в своих доходах и перспективах трудоустройства. Это имеет эффект домино во всех сферах их жизни. Чтобы с самого начала бороться с гендерным неравенством, образование для девочек и женщин должно стать главным приоритетом.

Законодательная поддержка

Существует множество законов и систем, которые способствуют гендерному неравенству.Чтобы разрушить эти системы, необходимо отменить дискриминационные законы и ввести в действие новые.