Какую профессию можно считать престижной: какую профессию и почему считают престижной ?

Сочинение Выбор профессии рассуждение

В жизни каждого человека наступает момент, когда нужно сделать важный жизненный выбор – выбрать профессию. Я долго думал, к чему лежит мое сердце. Как же сложно в таком юном возрасте сделать осознанный выбор своей будущей работы. Я рассматривал такие варианты как инженер-конструктор и врач. Обе профессии мне были интересны, но всё-таки со временем я определился.

У меня были проблемы с зубами — множественный кариес, мама записала меня на приём к врачу-стоматологу. К ухоженной, красивой женщине в белом халате, в стерильных перчатках, в чистом просторном кабинете, к Елене Вадимовне, которая сразу произвела на меня впечатление. Хотя я до ужаса боялся стоматологов в школе, этому специалисту мне хотелось доверять. Елена Вадимовна провела осмотр полости рта, сделала записи зубной формулы тех зубов, которые необходимо было вылечить, проконсультировала меня, подобрала правильный уход за полостью рта.

И так я начал проходить лечение у этого врача-стоматолога, за один приём мы лечили один зуб, случаи были разной сложности, моё лечение проходило примерно полгода. На каждый приём к стоматологу я ходил, как на праздник, мне очень нравилась атмосфера, люди в белых халатах, лечение проходило безболезненно под анестезией, мне было очень интересно рассматривать стоматологические инструменты.

Благодаря Елене Вадимовне я вдохновился этой профессией! Я понял, что хочу быть полезным людям, я хочу помогать, избавлять людей от боли, дискомфорта, эстетических дефектов. Я видел, как к Елене Вадимовне приходят довольные пациенты, которые закончили лечение, дарят подарки, говорят искренние слова благодарности. Конечно, мне это импонировало, но мой выбор профессии никак не был сделан в коммерческих целях. Я просто хочу быть нужным, и чтобы работа приносило удовольствие!

Когда я точно определился с будущей профессией, начал искать медицинский ВУЗ в моем городе, узнал какие предметы нужны для поступления — это русский язык, химия и биология. Теперь я точно знаю, на какие предметы мне нужно сделать упор, чтобы хорошо сдать экзамены и поступить в медицинский университет. А еще недавно я записался в библиотеку, где нашел для себя много интересных книг про стоматологию простым языком.

Я очень счастлив, что определился с будущей профессией — врач стоматолог-терапевт. Буду лечить своих близких и родных, друзей и знакомых, своих пациентов. И буду точно знать, что я приношу пользу этому миру, а значит профессия выбрана правильно.

Вариант 2

Перед всеми однажды в жизни стоит выбор профессии. Каждый задумывается над тем, кем ему стать в будущем, чем заняться. В последнее время этот вопрос не стал менее актуальным, несмотря на развитие человечества, все еще сложно найти высокооплачиваемую работу, которая придется по душе каждому. И наоборот — иногда есть хорошая работа, но вот только за нее не возьмешься так как она настолько популярна, что вскоре станет не нужна.

Обычно данный вопрос появляется у подростков от 14 до 16 лет, когда они в старших классах не знают куда податься. Часто на помощь приходят родители — они подскажут, куда следует поступать, на кого сейчас актуально учится. Иногда они также могут давать советы невзирая на пожелания их ребенка, в таком случаем человеку следует ослушаться своих родителей, приведя несколько аргументов.

Это решение очень важно, ведь вся будущая карьера зависит от этого момента ее выбора. Не следует недооценивать профессию или считать, что ее можно в любой момент сменить. Работа человека будет сопровождать его на протяжении большей половины его жизни и является очень важной частью его счастья.

Также материальная прибыль очень важна, ведь сложно будет даже отдохнуть съездить, когда денег будет не хватать, а отдых очень важная часть работы. Такой всеми желаемый отпуск поможет вернуть продуктивность труда и удовольствие при работе.

На что же следует обратить свой взор при выборе профессии? Немаловажными аспектами будут следующие: заработная плата, график отпусков, ваше призвание. Работать только лишь ради денег поначалу будет довольно-таки просто, но через месяц можно прийти к решению, что такая работа не стоит затраченного на нее времени.

Гораздо лучше будет работать в удовольствие, тогда и не придется тратить большие деньги на отдых.

Следует также обратить внимание на актуальность профессии. Некоторые виды работ низко оплачиваются потому, что в той сфере много специалистов и ест большой спрос на трудоустройство, а работы как таковой меньше полагаемого.

В заключении стоит сказать, что выбор профессии, как уже оговаривалось выше, очень важная часть жизни каждого человека. Не стоит брезговать затраченным временем на то, чтобы решить в чем же призвание, где следует применить свои умения. Ведь знания обретенные на работе гораздо более применимы к жизни, нежели теория вычитанная в учебниках. Человек должен сам решать свою судьбу, а не идти на поводу у других.

Сочинение на тему Выбор профессии

Как приятно бывает вспомнить детские годы: прогулки в парке с родителями, поездки на море, детские друзья и много другое. К сожалению, детство пролетает как один миг и вот, ты уже школьник, у которого впереди годы учебы и самый главный выбор в жизни — выбор профессии, тут на помощь приходят родители, друзья, школьные психологии с различными программами для самоопределения, рейтинги профессии, но самое главное — это собственное видение себя в той или иной профессии.

Желание стать специалистом в какой бы то ни было области — это залог не только успешной карьеры, но и психологический комфорт самого человека, та как утром ты идешь на любимую работу, а не на каторгу. А ведь таких примеров миллионы: пошел учится за компанию, родители настояли или просто был маленький конкурс, да чтобы то ни было и вот у нас вечно недовольные, некомпетентные сотрудники, и хорошо если это просто менеджер, а не врач, от которого зависит жизнь человека.

На мой взгляд, самый главный ориентир в этот нелегком деле — это собственные ощущения, если нравится математика и компьютеры, то зачем идти в стоматологию, а если не по душе шумные компании и ребенок не очень общителен, то стоит ли навязывать ему работу, связанную с каждодневным общением?

Современные реалии таковы, что сейчас выбор своей профессиональной деятельности необходимо соотнести с рынком труда. Анализ рейтинга профессий нужен для того, чтобы скорректировать область развития в той или иной области, а в будущем определиться с выбором института.

Всем известно, что юристы и экономисты сейчас не такая востребованная профессия, как 10 лет назад, нужны инженеры, работники сельского хозяйства, врачи, учителя, поэтому решение о выборе профессии нужно принять опираясь на данные биржи труда. Если хочется развиваться в сфере образования, то стоит посмотреть какие специалисты востребованы и обратить внимание именно на эту профессии, чтобы в будущем с легкостью найти работу.

Выбор профессии — многогранный и сложный вопрос, нельзя за одну минуту ответить кем ты хочешь стать, как в детстве. Совокупность многих факторов должна определить будущую профессию, а именно: желание развиваться в данной профессии, наличие учебных заведений, которые могут обеспечить знаниями и навыками, необходимыми для выбранной профессии, понимание сути профессии и соотношения своих личностных и профессиональных качеств, не менее важна поддержка семьи. В любом случае, какую бы профессию не выбрал школьник, самое главное, чтобы ему самому нравилось то, чем он занимается.

ЕГЭ 5, 7, 11 класс 15.3 9 класс

Каждый человек — существо социальное. Поэтому, чтобы, в старости получать хоть какую-то пенсию, надо трудиться. И выбрать такую профессию, чтобы она приносила не только деньги, но и удовольствие. К выбору надо подходить со всей серьёзностью вопроса.

Дети, ассоциируя себя с взрослыми, «примеряют» на себя их профессии. Девочки сплошь и рядом учителя, врачи, продавцы. Сейчас почти все хотят быть  моделями. Современные мальчики уже не хотят быть космонавтами и капитанами. Сейчас другие приоритеты. Все хотят быть программистами,

юристами, финансистами, банкирами. Вполне достойные профессии. В последнее время увеличилось количество молодых людей и даже девушек, которые хотят связать свою жизнь с силовыми структурами.

В советское время было престижно работать на одном предприятии целыми семьями. Так возникали трудовые династии. Про них снимали художественные фильмы. Было почётно и престижно всю жизнь проработать на одном предприятии всю трудовую жизнь. Тех людей, которые часто меняли работу, называли «летунами». Хотя американцы считают, что такие люди «застревают» в своём развитии.

Как же выбрать именно свою профессию? Можно обратиться к психологам. С помощью научных тестов они определят перечень профессий для конкретного человека. Можно почитать гороскопы. Там тоже пишут перечень профессий для каждого астрологического знака. Какое-то рациональное зерно в этом есть.

Можно обратиться к родителям, другим близким родственникам или учителям. Они наблюдают за детьми, примечают, что кому больше нравится. Но бывает в жизни и так, что родители, боясь за ребёнка или не веря в его силы, предлагают ему выбрать ту же профессию, что и у них. И ребёнок, чтобы их не обидеть, соглашается с их выбором. А сам мечтает о другой профессии.

Не стоит «давить» на ребёнка, обрезать крылья его мечте. Пусть он сам выберет, где и кем он будет работать. Пусть он пробует, даже ошибается. Но пусть будет это его выбор. Чтобы потом не ходил на работу, как на каторгу, и не считал минуты до конца рабочего дня. Работа должна приносить удовольствие, чтобы на неё хотелось идти, как на праздник. От нелюбимой работы у людей появляются соматические заболевания.

Другие сочинения:

Выбор профессии

Несколько интересных сочинений

• Сочинение про Город моей мечты

  Город моей мечты — очень интересная тема для размышления. Город, в котором я живу, далёк от современного и благоустроенного города. И каждый раз, когда нас что-то не устраивает в нашем городе

• Сочинения о Родине

  В разделе собраны сочинения на тему Родина

• Анализ романа Набокова Машенька

  Произведение относится к периоду раннего творчества писателя и является первым прозаическим творением автора, пробой писательского пера.

• Сочинение Характеристика городничего и Хлестакова из Ревизора

  Читая произведение Гоголя «Ревизор», мы видим, как писатель четко отображает непорядочность, трусость и глупость героев. Так,например, один из главных персонажей, Хлестаков олицетворяет пустоту

• Сочинение Граф Новинский в романе Обыкновенная история Гончарова образ и характеристика

  В своем произведении «Обыкновенная история» Гончаров указал несколько героев с отличительными характерными чертами. Граф Новинский является ярким и второстепенным героем. Полное имя героя – Платон Новинский

Выбор профессии

В детстве нам часто задавали вопрос «кем ты хочешь быть, когда вырастешь?» Некоторые ребята уже в первом классе решили, что будут учителями или врачами, и после окончании школы не сомневаются в правильности своего выбора. Но многие совершенно не представляют себе, «кем быть», какую профессию выбрать для себя, да так, чтобы не ошибиться с выбором.

 

Выбор будущей профессии – один из первых серьезных выборов, которые приходится делать выпускнику школы.

 

Как и почему молодые люди выбирают профессию?

Какие у них основные мотивы при выборе?

Большинство молодых людей при выборе профессии ориентируются только на ее престижность. Они хотят, чтобы профессия пользовалась признанием в обществе. Чтобы, став представителями этой профессии, они автоматически стали уважаемыми людьми. Однако следует иметь в виду, что общественное признание профессий существенно меняется со временем. 15-20 лет назад считалось очень престижным иметь высшее техническое образование. И многие люди, окончив школу, поступали в технические институты. Окончив их, они распределялись на должности инженеров. И что же произошло? Изменение экономических условий привело к снижению спроса на инженеров и падению престижности профессии. И многие из тех, кто ориентировался только на престижность профессии, остались за воротами предприятий. Сегодня наиболее престижными считаются профессии, связанные с бизнесом, финансами и управлением. Но что будет с ними через несколько лет, не знает никто.

 

Многие выбирают только ту профессию, которая высоко оплачиваема. Однако не забывайте о том, что оплачивается не профессия, а должность, рабочее место. Оказывается, недостаточно получить профессию, чтобы потом много зарабатывать. Заработок зависит не только от профессиональных знаний и навыков, но еще и от здоровья человека и от его желания работать. А ведь и само здоровье, так же, как и стремление работать, непосредственно связано с тем, насколько человеку нравится его профессия и работа.

 

Часть молодых людей на первое место при выборе профессии ставит условия труда. Основание существенное. Но оно также связано не столько с профессией, сколько с местом работы. Ведь любая профессия на самом деле предполагает довольно широкий спектр возможных рабочих мест. И чем выше уровень квалификации, тем шире возможность выбрать себе место работы по душе. Если человек – профессионал высокого класса, то у него будет гораздо больше возможностей для выбора условий труда.

 

У некоторых людей ведущим мотивом выбора профессии является доступность обучения. Такие люди выбирают ту профессию, которую легче приобрести. Например, поступают в то учебное заведение, которое поближе к дому, или то, где конкурс поменьше, или то, где работает знакомый, который может помочь. В некоторых случаях это может быть оправдано. Далеко не всегда дорогостоящее обучение более качественно, чем обучение недорогое или бесплатное. Качество обучения зависит не от его стоимости,  а от уровня квалификации преподавателей. Однако, ориентируясь только на доступность обучения, они сильно ограничивают себе возможности профессионального выбора.

 

У других молодых людей причина выбора профессии связана с желанием родителей. Выбирая профессию, они учитывают только их мнение. Например, родители навязывают профессию, о которой мечтали сами, но не смогли эту мечту реализовать, или усиленно отговаривают своих детей заниматься той профессией, по которой работают сами. В этом случае выбор профессии делают за них родители. Ориентируясь только на мнение родителей, молодые люди не учитывают свои интересы, способности,  желания и могут потратить с десяток лет на работу «для мамы».

 

Еще менее основательная причина выбора профессии связана с примером других людей. Это бывает тогда, когда человек поступает в учебное заведение за компанию с кем-нибудь. В этом случае он выбирает себе профессию в соответствии с интересами и способностями своих друзей или приятелей, а не со своими собственными.

 

Многие выбирают интересную для себя профессию. Интерес к профессии, к ее содержанию,  склонность к выполнению соответствующей профессиональной деятельности – один из наиболее существенных мотивов, по которому следует  выбирать себе профессию.

 

Три главных требования,

которым должна удовлетворять выбранная вами профессия:

Во-первых, чтобы профессия была интересна для вас. Интерес к профессии – существенное основание для ее выбора. Если человеку нравится содержание труда, то он охотнее будет работать, повышать свою профессиональную квалификацию, завоевывать авторитет у окружающих и в итоге зарабатывать. Он будет крепче держаться за свое рабочее место, да и у работодателя будет гораздо меньше поводов для его увольнения. Работа для него будет в радость, станет любимым делом.

 

Во-вторых, чтобы профессия соответствовала вашим возможностям. Учитывайте ваши профессиональные возможности, профессиональную пригодность к выбранной профессии. Любая профессия предъявляет к человеку определенные требования. Это могут быть требования к его состоянию здоровья, профессиональной квалификации и профессиональным способностям. Здоровье, квалификация и способности человека являются его профессионально важными качествами. В том случае, если имеющийся у человека уровень развития профессионально важных качеств превосходит тот, который требуется для овладения профессией, человека можно считать профессионально пригодным к этой профессии. Если же уровень развития какого-нибудь профессионально важного качества не соответствует профессиональным требованиям, то можно говорить о  профессионально непригодности человека.

 

И, в-третьих, чтобы можно было найти работу по специальности. При выборе профессии учитывайте возможность  дальнейшего трудоустройства. Когда человек выбирает себе профессию в первый раз, он, к сожалению, не всегда задумывается над тем, пользуется ли эта профессия спросом у работодателей, легко ли будет найти себе работу по этой специальности. Сейчас, когда экономика стала рыночной, гарантировать трудоустройство может только спрос на представителей выбранной профессии со стороны работодателей. А этот спрос может меняться. К сожалению, сегодня невозможно с уверенностью сказать, какие профессии перестанут пользоваться спросом через пять-десять лет. Но уже сейчас можно точно узнать, какие специалисты востребованы на сегодняшний день. Также можно предположить, представители каких профессий будут нужны и через несколько лет.

 

Итак, для того чтобы правильно выбрать себе профессию, вам надо сориентироваться всего в трех вещах:

1. Определить, каковы ваши профессиональные интересы и склонности. Сокращенно можно назвать их одним словом «хочу».

2. Оценить, каковы ваши профессионально важные качества: здоровье, квалификация и способности, которые определяют в конечном счете вашу профессиональную пригодность и возможности. Проще говоря, ответить на вопрос, какое у вас «могу».

3. Узнать, какие профессии пользуются спросом у работодателей на рынке труда, по каким профессиям можно найти себе работу. Иначе говоря, определить, каково сегодня «надо». В том случае, если вы сумеете совместить «хочу», «могу» и «надо», ваш профессиональный выбор будет удачным.

 

При выборе профессии

воспользуйтесь следующими советами:

1. Выбирайте профессию, которая вас интересует, соответствует вашим возможностям и требуется на рынке труда.

 

2. Не ставьте во главу угла свои или чужие представления о престижности профессии. Экономист или психолог ничуть не более полезны для общества, чем химик или слесарь. Престижность профессии должна учитываться, но после учета ваших интересов и способностей. Иначе будете владеть (если будете) «модной», но не приносящей удовольствия специальностью. Или, чего доброго, окажетесь непригодны к выполнению основных рабочих функций…

 

3. Не выбирайте профессию только по принципу «кем бы ни работать, лишь бы хорошо получать». В норме рост заработной платы напрямую зависит от роста квалификации. Профессии же, где планка заработной платы поднята изначально высоко, как правило, роста квалификации не предусматривают. Например, изначально доходы официантки и начинающего банковского служащего примерно одинаковые, но через несколько лет доход банковского служащего оставит заработок официантки далеко позади.

 

4. Избегайте выбирать профессию, ориентируясь лишь на хорошие условия труда, доступность обучения.

 

5. Не стоит выбирать профессию под нажимом родителей или влиянием товарищей. Можно лишь прислушаться к их мнению, ведь выбор профессии – ваше личное дело.

 

6. При выборе профессии надо учитывать, прежде всего, особенности данного вида деятельности, а не выбирать профессию только потому, что вам нравится или не нравится человек, который занимается данным видом деятельности.

 

7. Не увлекайтесь только внешней или какой-нибудь частной стороной профессии. За легкостью, с которой актер создает на сцене образ, стоит напряженный труд. А журналисты не всегда выступают в телепередачах, чаще они перелопачивают массу информации, архивов, разговаривают с десятками людей, прежде чем подготовят 10-минутное сообщение, которое, к тому же, озвучит другой (диктор на телевидении).

 

8. Не отождествляйте школьный учебный предмет с профессией. Есть такой предмет как иностранный язык, а профессий, где требуется способность к языку, много – переводчик, экскурсовод, телефонист международной связи и др. Поэтому при выборе профессии надо учитывать, какие реальные занятия и профессии за этим предметом стоят.

 

9. Существуют профессии, которые могут быть противопоказаны, т. к. они могут ухудшить состояние здоровья. Таких профессий немного и к ним относятся в основном те, в которых требуется длительное напряжение тех или иных физиологических систем. Незнание или недооценка некоторых своих физических особенностей и недостатков – одно из ложных направляющих при выборе профессии. С больным сердцем путь в летчики закрыт. Аллергикам противопоказаны профессии химика или парикмахера. Неразумно мечтать о работе, которая может ухудшить состояние здоровья.

 

Выберите профессию для себя лично. Важно, чтобы вы сделали свой единственный, удовлетворяющий вас профессиональный выбор и наметили собственный профессиональный маршрут. И если вы сделаете это осознанно и ответственно, то успех в вашей профессии и благосостояние в жизни вам обеспечены.

Какую профессию выбрать — самые востребованные специальности после 9, 11 классов для парней и девушек, тесты выбора профессии

Противоречивые ответы на насущные вопросы о выборе профессии

Читать: 5 мин.

Мы постоянно отвечаем на вопросы о выборе профессии: в личной беседе со школьниками и родителями, на Профлектории, на тренингах и в профлагере. Поэтому мы решили написать большую статью, где соберем интересные мысли о выборе профессии и образования. В ней вы найдете неординарные рекомендации и практические советы для самостоятельной профориентации.

Как правильно выбрать профессию? Как выбрать специальность после 9 и после 11 класса? Есть ли разделение профессий на те, что для девушек, и те, что для молодых людей? Как выбрать профессию по востребованности? Помогают ли тесты в выборе профессии или все-таки бездушная машина не может понять глубины человеческой души?
На ваши вопросы отвечают профэксперты:

Кирилл Кузнецов, кандидат психологических наук, руководитель отдела профориентационного консультирования. Стаж – 15 лет. Любит горные лыжи, прошел с экспедицией по Сибири 300 км, по Москве передвигается на мотоцикле.

Екатерина Лукьянова, руководитель отдела online-консультирования в Центре «Гуманитарные технологии». Стаж – 18 лет. Говорит по-испански, играет на гитаре, по первому образованию инженер-радиоэлектронщик.

Вячеслав Высоцкий, кандидат психологических наук, доцент кафедры развития образования ФГАОУ Академии повышения квалификации и переподготовки работников образования РФ. Стаж – 25 лет. Любит путешествия и русскую литературу XX века, участвовал в обсуждении вопросов школьного образования в Совете Европы в Брюсселе.

Как выбрать профессию

Сложнейший вопрос в жизни каждого человека! Потому что, когда мы выбираем профессию, мы выбираем будущее. Причем не только свое, но и своих близких. Хотелось бы, чтобы будущая профессия приносила и удовольствие, и финансовое благополучие, и пользу окружающим.
Но, как назло, выбор профессии нужно сделать очень рано – в подростковом возрасте. Подросток мало знаком с миром профессий и еще ни разу в жизни не работал, поэтому для него выбор профессии оказывается вдвойне трудным.

Вячеслав Высоцкий: Когда мы выбираем профессию, мы пытаемся предсказать будущее, не обладая опытом. Что в этом случае делать? Копить опыт и пользоваться всеми доступными средствами для получения информации. Чем больше усилий вы приложите к поиску профессии, тем больше будет отдача.

Мы, как специалисты по профориентации, советуем подойти к выбору профессии как к проектной работе. Что такое проект знают теперь не только взрослые, но и школьники. Это законченная исследовательская работа. Исследователь ставить проблему, собирает и анализирует данные, проводит эксперименты и делает выводы.
Поставьте себе задачу – найти свое место на рынке труда. И начинайте свое исследование.

Кирилл Кузнецов: Перестаньте «выбирать» профессию, подумайте, чем вы можете быть полезны миру. В чем вы хороши? Что вы сами хотите делать? И почему за это вам должны платить деньги?

Проект по выбору будущей профессии можно построить по проверенной схеме, которая состоит из трех этапов:
① Узнаю
② Выбираю
③ Пробую

На первом этапе вы разбираетесь в своих способностях и стремлениях. Для понимания себя подойдут различные психологические и профориентационные тесты, мнение близких, преподавателей, карьерных экспертов. Не нужно делать какой-либо источник информации основным, не ставьте приоритетов. Собирайте информацию в комплексе: что нравится и не нравится делать, любите ли общаться с людьми, к каким дисциплинам есть способности.
На втором этапе вы начинаете разбираться в мире профессий и своих образовательных возможностях. Читайте интернет-ресурсы о профессиях, ходите на образовательные выставки и дни открытых дверей, читайте книги и смотрите фильмы о профессионалах. Записывайте свои впечатления и мысли. В результате второго этапа у вас соберется список интересных вам профессий, подумайте и запишите, что именно вас привлекло в каждой профессии.
А на третьем этапе ваша задача – попробовать понравившиеся профессии. Мы знаем, что это нелегко сделать в 15 лет. Но у вас в руках остается несколько доступных инструментов: кружки и образовательные курсы (в том числе онлайн), стажировки для школьников, школьные экскурсии на предприятия, профориентационный лагерь.

Екатерина Лукьянова: Знакомиться с профессиями школьнику необходимо через кружки. Если ходить в кружки, секции и на курсы, то к выпуску из школы вы приобретете бесценный субъективный опыт. Вы будете знать, какими занятиями готовы продолжать заниматься, а какими — нет.

Как выбрать специальность и вуз

И снова, чтобы принять решение, надо самому разобраться – провести исследовательскую работу по выбору образования. В помощь вам дни открытых дверей вузов и выставки, короткие курсы от вузов, социальные сети и студенческие форумы, сайты студенческих отзывов (Вузотека, Типичный абитуриент).
Наш опыт подсказывает, что лучше сначала определиться с профессией, а потом решать, по какому кратчайшему пути к ней прийти. Но, как и в выборе профессии, не придумано волшебного принципа, по которому можно выбрать самое лучшее образование.

Кирилл Кузнецов: У каждого свои факторы выбора. Ты учитываешь тысячи мелочей, когда подбираешь вуз и специализацию. Например, к нам приходят ребята, которые хотят учиться только в МГУ. А есть ребята, которым необходим вуз с общежитием для приезжих из ближайших городов, ведь не всем таким студентам дают место в общежитии. Моя рекомендация: выписать для себя самые значимые моменты и каждый вуз и факультет оценивать по своей собственной шкале.

Екатерина Лукьянова: Общемировая тенденция на рынках труда и образования такова, что человек не выбирает профессию и образование раз и навсегда. Это только первый выбор. Поэтому выбор становится чуть проще. Но всегда помните, что фундаментальное образование — медицинское или инженерное — трудно или почти невозможно получить вторым. Оно слишком энергозатратно для получения. Поэтому, если вы выбираете между несколькими специальностями, лучше начать с фундаментальной.

Вячеслав Высоцкий: Да, фундаментальные специальности практически невозможно получить с помощью переподготовки. Тем не менее, если нравится медицина, почему бы не работать в этой сфере, например, с клиентами или в качестве пресс-секретаря, бухгалтера, программиста, робототехника.

Тесты на выбор профессии

Как вы относитесь к тестам? Везде только тестирование! Чего стоят только ЕГЭ и ОГЭ! Как тестом можно что-то проверять? Как с помощью теста выбирать профессию? Он же одинаковый для всех, он же не учитывает индивидуальности!
Вот в этом и есть сильная сторона тестирования – хорошо разработанная методика тестирования близка к объективности.

Кирилл Кузнецов: Психолог без нормированной методики, которая выверена на цифрах и статистике, может привнести в консультацию много лишнего, субъективного. Посоветовать что-то из своего личного опыта — это непрофессионально. Можно не использовать компьютерный тест, можно беседовать со школьником, опираясь на выбранную методику, просто времени уйдет больше.

Екатерина Лукьянова: Тест – это инструмент, который помогает психологу работать. Благодаря тесту мы быстро получаем базовую информацию и оказываемся на более выгодной позиции, чем без него. А затем мы начинаем беседовать с подростком, родителями и, если нужно, с преподавателями. В беседе человек полностью открывается.

Вячеслав Высоцкий: Тест – это один из элементов комплексного подхода. Если есть возможность пройти тестирование, нужно пройти и положить в копилку к другой информации, которую человек уже собрал.

Если вы хотите получить достоверный результат, выбирайте качественные профтесты – из большого количества вопросов, многокомпонентные, статистически обоснованные. У нас именно такие тесты. Над разработкой наших профориентационных тестов работают психологи, педагоги и тестологи, специалисты в области педагогических измерений.

Какую специальность выбрать после 9 класса

Есть такой распространенный миф, что, если человек ушел из школы после 9 класса, то будет работать на низкооплачиваемой непрестижной работе. На самом деле среднее профессиональное образование — это просто иной образовательный путь.

Екатерина Лукьянова: В профессиональную образовательную организацию (колледж, техникум, училище) нужно идти с ясной идеей. Ты точно решил стать поваром, потом работать в ресторане и учиться на заочном в вузе. Тогда тебе подходит такой образовательный путь. Главное не рассматривать колледж как обход ЕГЭ.

За какими специальностями стоит идти в профессиональные образовательные организации?
✔ Творческие (дизайнеры, мультипликаторы, музыканты)
✔ Практические (повара, монтажники, радиотехники)
✔ Военно-спортивные (полиция, МЧС)

Колледж помогает раньше начать трудовую деятельность и зарабатывать деньги. Но если цель – стать востребованным специалистом, строить карьеру и расти в доходах, то после колледжа необходимо идти дальше – в вуз. Это означает, что образовательный путь сильно удлиняется. Реалии рынка таковы, что среднего профессионального образования будет постоянно недостаточно. Дизайнер после колледжа, конечно, проиграет дизайнеру после вуза.

Кирилл Кузнецов: В колледже будет практика, которой так не хватает, когда учишься в школе. Я рекомендую после 9 класса уходить в колледжи и техникумы, если вы в дальнейшем планируете поступать в вуз, в котором ожидается дополнительное вступительное испытание (ДВИ).

Вячеслав Высоцкий: У СПО есть несколько очень существенных минусов. Во-первых, это ранняя профориентация, то есть до 8 класса нужно нарисовать четкий план действий и все 10 раз перепроверить. Во-вторых, бросить колледж почти невозможно, потому что тогда подросток не получит диплом о полном среднем образовании. Без образования невозможно будет трудоустроиться нигде. В-третьих, образовательный путь так удлиняется, что не всем хватает сил продолжать дистанцию еще и в вузе. Редкие колледжи имеют договоры с вузами и предлагают поступление сразу на 2-й курс вуза, но чаще всего абитуриенту после колледжа все равно придется сдать ЕГЭ.

Если вы собираетесь в 9 классе уходить из школы «от безысходности», потому что в школе вам говорят, что вы не сдадите ЕГЭ, лучше остаться и продолжать учиться. У вас останется еще 2 года для профориентации и для размышлений о будущей профессии. Отсрочка сыграет вам на руку. В 11 классе вы сможете взять широкий круг профильных предметов для ЕГЭ и сдать на проходной балл в один из вузов.

Какую специальность выбрать после 11 класса

После 11 класса для вас будут открыты все дороги. И чуть меньше дорог, если ваши результаты по профильным предметам ЕГЭ окажутся невысокими. Вы сможете получить и высшее, и среднее профессиональное образование.

Министерство просвещения опубликовало статистику, какие специальности выбирали абитуриенты прошлых лет. Из 5 000 абитуриентов:
✔ науки об обществе (22,3%)
✔ инженерия и технологии (15,6%)
✔ математика и естественные науки (15,5%)
✔ гуманитарные науки (11%)
✔ медицинские (10,9%)

Выбирайте то, что близко вам. Не оглядывайтесь на статистику.

Вячеслав Высоцкий: На нашем уникальном постсоветском пространстве высшее образование – это социальный лифт. Поэтому большинство одиннадцатиклассников стремятся его получить.

Кирилл Кузнецов: По большому счету, все менее и менее важно, какую ты специальность выбираешь. Рынок труда через 20 лет может быть неузнаваем. Воспитывай в себе профессионала, начинай работать как можно раньше и развивай предпринимательские способности.

Екатерина Лукьянова: Если к 11 классу не знаешь, какую специальность выбрать в медицине или ИТ, то есть внутри отрасли, и если ты в целом умный человек, выбирай хорошее образование и престижный вуз. Так ты даешь себе отсрочку для самоопределения примерно до 3 курса.

Какую специальность выбрать девушке

Выбор профессии не должен быть связан с принадлежностью человека к мужскому или женскому полу. Девушки вполне могут выбирать технические, военные или «нефтяные» специальности и стать профессионалами в своей области. Но по закону труд женщин нельзя применять в работах с вредными и опасными условиями. Из-за этих ограничений девушек не возьмут в танкисты, дальнобойщики или шахтеры.

Кирилл Кузнецов: Если девушка не нашла подходящей профессии, то можно выбирать универсальные направления – педагогическое или медицинское. Они, наверняка, пригодятся в жизни, хотя бы в семье.

Екатерина Лукьянова: Если все-таки определять какие-то специальности как более «женские», то я бы порекомендовала психологию и педагогику.

Какую специальность выбрать парню

Если девушка и может найти свое призвание в семье, а не в работе, то для молодого человека, чаще всего, профессиональная деятельность – основной способ реализации. Юноша может выбирать из всего спектра профессий, самых разных профилей:
✔ информационно-технологического (программист, тестировщик, специалист по автоматизации технологических процессов, менеджер интернет-проектов)
✔ инженерно-технического (сервисный инженер, физик-ядерщик, машинист, строитель)
✔ финансово-экономического (финансовый консультант, SMM-менеджер, маркетолог)
✔ естественно-научного (биолог, генетик, метеоролог, фармацевт)
✔ производственно-технологического (технолог производства, сварщик, инженер по охране труда)
✔ социально-гуманитарного (журналист, конфликтолог, телерадиоведущий, логопед)
✔ творческого (киноартист, художник, критик, декоратор)
✔ военно-спортивного (полицейский, пожарный, военный летчик, инструктор по фитнесу)

Вячеслав Высоцкий: Я, конечно, против гендерного разделения специальностей. Но рекомендую молодому человеку выбирать «карьерную» специальность, то есть ту, в которой нет предела развитию и карьерному росту. С мужчины общество спрашивает как с деятеля и работника.

Кирилл Кузнецов: Мужскими считают инженерные, IT, военные специальности. Обычно молодой человек присматривается, какую техническую или нефтяную специальность выбрать. Но интересно, что в направлениях, где традиционно больше женщин, – педагогика, психология, филология – мужчины добиваются значительных карьерных высот.

Какая специальность самая востребованная

Традиционно на рынке лидируют специальности в сфере высоких технологий. Сейчас и в ближайшем будущем будут востребованы IT-направление, роботехника, биофизика.

Кирилл Кузнецов: 60% работников в Москве занято в сфере услуг, а значит, маркетинг и менеджмент будут очень востребованы. Сейчас специалистов в этих областях нужно все больше. Несмотря на распространение IT и автоматизации, стоит помнить про региональную специфику: ближайшие десятилетия будут нужны нефтяники, шахтеры, лесозаготовители.

Вячеслав Высоцкий: По прогнозам второй половины XX века, к 2000 году должен был случиться бум космических путешествий. Но сейчас эта отрасль даже не на подъеме. Поэтому прогнозировать будущее профессий почти невозможно. Выбирайте единственно верный путь – это путь к себе.

И в конце…
Помните, что не бывает универсальных решений. Каждый человек находит дорогу к профессии самостоятельно. В выборе он учитывает тысячи существенных и несущественных факторов. Поэтому исследуйте свои возможности и обстановку на рынке труда. И все усилия обязательно оправдаются.
Если вы хотите правильно начать профессиональное самоопределение для своего ребенка, приходите к нам на бесплатный Профлекторий. Это семинар, где наши профконсультанты рассказывают родителям, как помочь подростку в выборе профессии, и отвечают на трудные вопросы профориентации.

Автор: Ольга Биккулова, ЦТР «Гуманитарные технологии»

На нашем сайте вы можете пройти бесплатный тест на профессию.

Если вы хотите получать свежие статьи о выборе профессии, подпишитесь на нашу рассылку.

Какую профессию считают в США самой престижной?

Читайте также

Во всех ли странах число 13 считают приносящим несчастье?

Во всех ли странах число 13 считают приносящим несчастье? Злополучная чертова дюжина – тринадцать – была нелюбима еще древними греками. Гесиод (VIII–VII века до нашей эры) в поэме «Труды и дни» предостерегал крестьян начинать посев 13 числа во избежание неурожая. В

Почему считают, что открытия Майкла Фарадея перевернули мир?

Почему считают, что открытия Майкла Фарадея перевернули мир? О каждом выдающемся ученом принято рассказывать множество легенд. Говорят, что Майкл Фарадей (1791–1867) посетил в свое время одну из лекций Хемфри Деви, великого английского физика, изобретателя безопасной лампы

Почему Гиппократа считают отцом медицины?

Почему Гиппократа считают отцом медицины? Древнегреческого врача и реформатора античной медицины Гиппократа (460–377 до нашей эры) называют отцом медицины, потому что он был первым, кто пропагандировал разумный подход к лечению болезней. Он отошел от принятых в его время

Почему дельфинов считают умными?

Почему дельфинов считают умными? О дельфинах существует больше легенд, чем обо всех других морских животных. И во всех легендах рассказывается о том, какие дельфины умные и сообразительные. В мифах Древней Греции дельфины всегда сопровождают морского бога Посейдона,

Почему свинью считают грязнулей?

Почему свинью считают грязнулей? Дружба человека и свиньи началась очень давно и насчитывает по крайней мере 60 веков. И все это время свинья кормила и продолжает кормить человека своим мясом, салом, отдает ему свою кожу и щетину, которая тоже используется для разных

Почему сову считают мудрой?

Почему сову считают мудрой? О сове рассказывают много легенд, в которых эта птица предстает необыкновенно мудрой и рассудительной. Но это не больше чем легенды. Ученые говорят, что совы не умнее и не глупее всех остальных птиц. Просто они очень необычные. Голова у совы не

«Иван Васильевич меняет профессию» (1973)

«Иван Васильевич меняет профессию» (1973) реж. Леонид Гайдай, сцен. Владлена Бахнова и Л. Гайдая по пьесе М. Булгакова «Иван Васильевич» (1935; ? Б-1404–1407) 336 Замуровали, демоны! 337 Лепота! 338 Вот что крест животворящий делает! В пьесе Булгакова: «Что крест животворящий делает!» ?

Голоса взвешивают, а не считают

Голоса взвешивают, а не считают Часто встречается в сочинениях римского государственного деятеля, писателя и оратора Цицерона (Марк Туллий Цицерон, 106 — 43 до н. э.) и историка Плиния Младшего (I в. до н. э. ). Впоследствии употреблялось как писателями, так и политическими

Какие Профессии Популярны И Почему Сочинение – Telegraph

➡➡➡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ!

Какие Профессии Популярны И Почему Сочинение
Главная
Учимся писать

Как научиться писать?
Как научиться писать изложение?
Как подобрать главную мысль сочинения?
Учимся писать сочинение
Что такое композиция сочинения?
Что такое сочинение-рассуждение?
Пишем сочинение-рассуждение
Пишем эссе

Экзамены

Проверка итогового сочинения, сочинений ЕГЭ и ОГЭ
План сочинения ЕГЭ-2021 по русскому языку
ЕГЭ по русскому языку
Эффективные приемы при написании сочинения
ЕГЭ: опыт сдачи.
Сочинение ЕГЭ. Теория.
Сочинение ОГЭ. Теория.
Правила русского языка

Речь. Типы речи.
Русская лексика

Эссе по обществознанию

Сочинения
Эссе

Советы по написанию эссе: 7 советов по написанию хорошего эссе
Сборник эссе по теме – “Психология. Чувства, эмоции, стрессовые ситуации”
Сборник эссе по теме “Моя мечта”
Сборник эссе по теме “Банк”

NAVIGATION Главная Учимся писать — Как научиться писать? — Как научиться писать изложение? — Как подобрать главную мысль сочинения? — Учимся писать сочинение — Что такое композиция сочинения? — Что такое сочинение-рассуждение? — Пишем сочинение-рассуждение — Пишем эссе Экзамены — Проверка итогового сочинения, сочинений ЕГЭ и ОГЭ — План сочинения ЕГЭ-2021 по русскому языку — ЕГЭ по русскому языку — Эффективные приемы при написании сочинения — ЕГЭ: опыт сдачи. — Сочинение ЕГЭ. Теория. — Сочинение ОГЭ. Теория. — Правила русского языка — — Речь. Типы речи. — — Русская лексика — Эссе по обществознанию Сочинения Эссе — Советы по написанию эссе: 7 советов по написанию хорошего эссе — Сборник эссе по теме – “Психология. Чувства, эмоции, стрессовые ситуации” — Сборник эссе по теме “Моя мечта” — Сборник эссе по теме “Банк”
Окончив школу, человек должен сделать самый ответственный в своей жизни шаг – выбрать профессию. Профессия – это осознанно избранное русло, в которое ты будешь вкладывать много сил и времени. Очень важно, чтобы способности и черты характера соответствовали твоему виду деятельности.
Пожалуй, сложно назвать более нужную, более героическую и ответственную профессию, нежели профессия врача, с древнейших времен внушавшая почитание и трепет перед необычайным диапазоном знаний и стремлением к добру.
Важный и необходимый человек в жизни каждого ребенка, учитель, чей благородный труд на благо подрастающего поколения подобен героизму, почитаем во все времена. И если его качества действительно высоки, а душа открыта, он закладывает в растущем человеке самые ценные знания и моральные устои. Значение этой профессии трудно переоценить, и уважение к ней в любые времена безмерно.
Несмотря на то, что профессия программиста считается одной из наиболее современных, на самом деле происхождение этой специальности берет начало из 80-х годов прошлого века, таким образом, нынешние специалисты обучаются на полезном опыте предыдущих поколений, обладающих, как известно, далеко не столь современным компьютерным оснащением.
Среди величайшего множества технических специальностей мне более всего импонирует профессия моего папы, ведь он – судостроитель, инженер, создающий востребованные во всем мире проекты торговых транспортных судов, без которых сегодня просто невозможно представить себе мировую экономику.
Раньше задач у водителя (шофера) было гораздо больше. Заводить машину надо было снаружи, а не внутри, как сейчас. Приходилось бегать от одной стороны машины к другой: то слить лишний бензин, то дергать изогнутую ручку стартера, то открыть подачу бензина. И это только третья часть работы. А на ночь приходилось опять сливать бензин, так как раньше не могли избавиться от подтеканий топлива.
Сегодня любой современный школьник знает, что окончание обучения – это не только пора строгих экзаменов и романтических выпускных вечеров, но еще и самый ответственный шаг в жизни каждого человека – выбор будущей профессии.
Я думаю, что ко всем видам деятельностей надо относиться уважительно, независимо от того , какая плата предлагается за работу по этой профессии, а человек, который выполняет работу достоин уважения вдвойне.

2016-2020 © Блог по подготовке к Государственным экзаменам и примеров школьных сочинений SochinenieNa5.ru При копировании материалов на другие сайты ссылка на первоисточник обязательна.

Сочинения о профессиях | Сочинения на все темы
сочинение рассуждение на тему элитные профессии — Школьные Знания.com
Сочинение на тему Все профессии Важны
Какую профессию в современном мире можно считать престижной? — сочинение …
Сочинение рассуждение Выбор профессии 9, 11 класс ОГЭ 15.3
Контрольная Работа Неметаллы 9 Класс Ответы
Эссе Мое Отношение К Брендам
Доходы Государственного Бюджета Курсовая
Сочинение Про Машу И Гринева
Как Научить Ребенка Писать Сочинение 2

Пусть будут легкими ножницы в ваших руках — Лисаковская Новь

     15 сентября – Международный день парикмахера.

Когда я позвонила маститому парикмахеру города Татьяне Беловой (Помаз), которую знает несколько поколений лисаковчанок, чтобы узнать, как обстоит сегодня дело в их индустрии, ставшей в последнее время очень престижной, и в какую парикмахерскую посоветует сходить, она ответила:

— Там, где молодые, у них особое понимание нашей профессии, на лету все схватывают, например, в 6-12, где работают Елена Шурыгина и Лариса Филимончик (на снимке).

Кстати, 6-12 можно считать и названием. Современная небольшая парикмахерская, где все продумано для удобства посетителей и работы. В очереди только одна клиентка, потому что их принимают больше по записи, что экономит время и мастерам, и клиентам. К сожалению, у Елены уже закончилась смена, но Лариса была на своем рабочем месте и делала девушке мелирование: аккуратно, со знанием дела, ни одного лишнего движения. Лариса пришла в профессию 16 лет назад. Приобщила ее к ней еще один опытный парикмахер нашего города — Валентина Мощенко.

— Самое главное, — говорит она, — это понять, что нужно клиентке, а потом, исходя из особенностей волос, строения лица и общего облика, сделать то, что она хочет, но индивидуально, чтобы женщина почувствовала себя красавицей, выглядела оригинально.

Особенно любит Лариса делать прически невестам: тут огромный простор для творчества и фантазии, у девушек самый волнующий и памятный день в жизни. Помогает в ее творчестве художественная школа, которую она окончила. Она очень любит свою работу и менять ее не собирается. И рада, что ее дочь, Кристина, тоже стала парикмахером.

Накануне Международного дня парикмахеров хочется от души пожелать всем представителям этой профессии, которые ежедневно творят чудеса, делая людей красивыми, счастья, семейного благополучия. Пусть будут легкими ножницы в ваших руках, а ваши клиенты — самыми терпеливыми и благодарными.

 Св. Настенко.

Сочинение на тему: Что лучше профессия престижная или по призванию?

Что лучше профессия престижная или по призванию?

Выбор будущей профессии — это на удивление составит и серьезный вопрос, ведь от нее полностью зависит ритм и уровень жизни каждого из нас. И задумывались вы хоть раз о том, что лучше: профессию престижную или по призванию?

Не секрет, что мы живем в то время, когда все гонятся за огромными доходами, за невероятными богатствами. И это никого не удивляет, потому что без денег существовать в этом мире просто невозможно. Поэтому сейчас большинство представителей молодого поколения выбирают будущую специальность, учитывая то, сколько денег она способна принести. Обращали внимание на то огромное количество юристов, экономистов, менеджеров, переводчиков, которые появляются каждый год на рынке труда? А какой из этого результат? Большинство рабочих этих «элитных» профессий совсем не работают в выбранном направлении, ведь с течением времени понимают, что эта работа им кардинально не подходит. Беда в том, что перед тем, как прийти к похожему выводу, человек должен пережить столько страданий, сколько нервных клеток должен потерять. А потом, как результат вынуждены поменять профессию, снова долго учиться и погружаться в новую, неизвестную науку. Так почему нельзя сразу выбрать такую профессию, которая будет тебе по душе? Не понимаю… Я считаю, что нужно прислушиваться к своему сердцу, ибо оно, обычно, лучший советник в деликатных и сложных жизненных ситуациях. Поэтому, по моему мнению, правильным решение будет избрать профессию по призванию, а не просто какую-то престижную профессию. Ибо только в таком случае можно получать реальное удовольствие от работы, несомненно, когда есть удовольствие, то вскоре будет и тот желанный успех.

Поэтому я желаю каждому из нас не ошибиться в своих желаниях и стремлениях, выбрать именно тот профиль, который будет удовлетворять все потребности и душевные порывы. Ведь именно тогда можно говорить и мечтать о беззаботном будущем, о той вожделенной жизни в достатке. Поэтому старайтесь прислушиваться к советам своего сердца, я на сто процентов уверена, что уже тогда всем нам будет счастье!

Как элитные студенты учатся определять и желать «престижной» работы

Колледжи и университеты. Принстон, Нью-Джерси: Princeton

University Press.

Мендес, Корделия. 2014. «This Is CS50.» Harvard Crim-

, сын, 18 сентября. Получено 15 июля 2015 г. (http: //

www.thecrimson.com/article/2014/9/18/this-is- cs50 /).

Мейер, Джон В. 1977. «Эффекты образования как учреждения

». Американский журнал социологии 83 (1):

55-77.

Mullen, Ann. 2010. Степени неравенства: культура, класс

и пол в американском высшем образовании.

Балтимор: Издательство Университета Джона Хопкинса.

Маллен, Энн, Кимберли Гойет и Джозеф Соарес.

2003. «Кто идет в аспирантуру? Социальные и

академические корреляты продолжения образования

после окончания колледжа. «Социология образования 76: 143-69.

Нгуен-Фук, Александра. 2015. «Допустимые ставки упали

Незначительно для класса 2019 года; Стэнфорд расширяет финансовую помощь —

.’Stanford Daily, 27 марта. Дата обращения

,

, 6 мая 2015 г. Стэнфорд-

расширяет-финансовую-помощь /).

Нанн, Лиза. 2014. Определение успеха учащихся: роль

школы и культуры. Нью-Брансуик, штат Нью-Джерси: Rutgers

University Press.

Паскарелла, Эрнест и Патрик Теренцини. 2005. Как

Колледж влияет на студентов. Vol. 2, Третье десятилетие исследований

.Сан-Франциско: Wiley.

Рэмпелл, Кэтрин. 2011. «Из Гарварда и в

Финансы.» New York Times, 21 декабря. Получено

, 10 июня 2015 г. (http://economix.blogs.nytimes.com/

2011/12/21/ из Гарварда и в финансы /? _ r = 0).

Ривера, Лорен. 2011. «Ivies, Extracurriculars, and

Exclusion: Elite Employers’ Use of Education Cre-

dentials. »Исследования в области социальной стратификации и

Mobility 29: 71-90.

Ривера, Лорен. 2012. «Наем как культурное соответствие: пример

элитных фирм по оказанию профессиональных услуг». American

Sociological Review 77 (6): 999-1022.

Ривера, Лорен. 2015. Родословная: Элитная репродукция в

найме. Принстон, Нью-Джерси: Издательство Принстонского университета.

Роббинс, Ребекка Д. 2014. «Класс 2014 года по

числам». Harvard Crimson. Проверено в июле 2014 г.,

(http://features.thecrimson.com/2014/senior-survey/).

Руз, Кевин. 2014. Молодые деньги: внутри скрытого

Мир рекрутов Уолл-стрит после аварии. Нью-

Йорк: Книжная группа Хашетта.

Саксениан, Аннали. 1994. Региональное преимущество: культура

и конкуренция в Кремниевой долине и Route 128.

Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардского университета.

Шлиф, Дебора. 2000. «« Это хороший вопрос! »

Exploring Motivations for Law and Business School

Choice.» Sociology of Education 73: 155-74.

Шнайдер, Барбара и Дэвид Стивенсон. 1999.

амбициозное поколение: американские подростки, Moti-

, но без направления. Нью-Хейвен, Коннектикут: Йельский университет —

Versity Press.

Шраг, Захари. 2014. «Вы не можете спросить об этом». Вашингтон, штат Вашингтон,

,

, ежемесячно, сентябрь / октябрь. Источник

, 12 сентября 2015 г.

Скотт, У. Ричард. 2014. Учреждения и организации:

Идеи, интересы и идентичности. 4-е изд. Лос-Анджелес:

Сейдж.

Стивенс, Митчелл. 2007. Создание класса: колледж

Прием и образование элит. Кембридж,

Массачусетс: Издательство Гарвардского университета.

Стивенс, Митчелл. 2008. «Культура и образование».

Анналы Американской политической академии и

социальные науки 619: 97-113.

Стивенс, Митчелл.2015. «Изменяющаяся экология высшего образования США

». Стр. 1–18 в Ремейкинговом колледже:

Изменяющаяся экология высшего образования, под редакцией

М. В. Кирст и М. Л. Стивенс. Стэнфорд, Калифорния:

Stanford University Press.

Стивенс, Митчелл, Элизабет Армстронг и Ричард

Арум. 2008. «Сито, инкубатор, храм, хаб: эмпирические

и теоретические достижения в социологии высшего образования

». Ежегодный обзор социологии 34: 127-51.

Штрейб, Джесси. 2013. «Равные степени, неравные награды?

Неравенство классов при переходе от колледжа к работе

». Университет Дьюка, Дарем, Северная Каролина. Неопубликованная рукопись

.

Стубер, Дженни М. 2012. Внутри ворот колледжа: как

Класс и культура имеют значение в высшем образовании.

Нью-Йорк: Лексингтон.

Свобода, Люси. 2014. «Что дальше для класса

2014?» Stanford Daily, 30 мая. Дата обращения 5 мая,

2015 г. (http: // www.stanforddaily.com/2014/05/30/

Whats-Next-for-the-Class-of-2014 /).

Thompson, Daphne C. 2015. «Гарвард принимает рекорд —

низкий 5,3 процента поступающих в класс 2019 года».

Harvard Crimson, 1 апреля. Проверено 6 мая 2015 г.

(http: // www .thecrimson.com / article / 2015/4/1 / Reg

ar-admissions-class-2019 /).

Торш, Флоренсия. 2011. «Является ли высшее образование по-прежнему отличным уравнителем

? Межпоколенческая мобильность на

уровнях школьного образования в США 1.’’ Ameri-

can Journal of Sociology 117 (3): 763-807.

Виден, Ким А. и Дэвид Б. Груски. 2005. «The Case

for a New Class Map.» American Journal of Sociol —

ogy 111 (1): 141-212.

Вилли, Сара. 2003. Действующий черный: колледж, личность, и

производительность расы. Нью-Йорк: Routledge Press.

Уиллис, Пол. 1977 г. Учимся трудиться: как работающие дети

получают работу рабочего класса. Нью-Йорк:

Columbia University Press.

Биографии авторов

Эми Дж. Биндер — профессор социологии в Университете

Калифорнии, Сан-Диего. Она является автором нескольких

статей и двух книг, включая Becoming Right:

38 Sociology of Education 89 (1)

гостем 11 декабря 2015 г. так престижно?

Профессия врача всегда будет важна в обществе. Тем не менее, следовать этой карьере непросто, поскольку она требует много учебы, ответственности и конкуренции.Они всегда будут в нужде. В настоящее время большинство людей могут позволить себе роскошь посетить частного врача и обратить внимание на свое физическое и психическое состояние. Эта профессия полезна, и все мы понимаем ее огромную ценность для нашей жизни.

Докторам посвящены даже сериалы, и зрители, кажется, их любят. Возьмем, к примеру, «Dr. Дом.» Главный актер, который был врачом, был представлен как гений, который настолько хорошо справлялся со своей работой, что никого не заботил тот факт, что он был вспыльчивым персонажем.Тот факт, что он спас жизни там, где другие люди не могли этого сделать, выделял его среди других. В этой статье мы представляем пять причин, по которым статус врачей так высок.

1. Вы получили высшие оценки в школе
   Быть хорошим учеником — не доказательство, но определенно показатель высокого IQ. Кроме того, после того, как вы поступите в медицинский институт, вам потребуется усердная учеба и долгие часы за компьютером. В результате врачи получают высшее образование, и образование является жизненно важным фактором в личном развитии человека.То, как конкретный человек будет реагировать как член общества, сильно отличается от реакции других людей, которым не хватает этих ценных характеристик. Манеры разные, люди в целом хорошо себя ведут, и даже их мнения по определенным вопросам должны быть более твердыми и основанными на мышлении непредубежденного человека.

2. Доход высок
   Деньги — признак процветания, и большую часть времени они сочетаются с уважением, если не восхищением. Большинство специальностей, которые может выбрать врач, включают приличную зарплату.Особенно модны те, которые связаны с эстетикой. И мужчины, и женщины готовы потратить целое состояние на то, чтобы обеспечить себе хорошую внешность, а некоторые врачи могут обещать чудеса. Но даже для тех, кто не входит в эту прибыльную отрасль, зарплаты врачей во всем мире всегда выше, чем в других профессиях. Принимая во внимание вложения этих людей в изучение этого вопроса, вполне рационально.

3. Вы спасаете жизни
   Здесь мы честно говорим о том, что имеет реальную ценность и может полностью оправдать хорошую репутацию врача.Здоровье — самая важная вещь в жизни обычного человека. Это тесно связано с жизнью и благополучием. Этот факт транслируется во власть. Интересно то, что врачи — начало этой последовательности. Несмотря на то, что деньги — это способ убедить вас в доступе к хорошим больницам, последнее слово остается за самими врачами. Некоторые специалисты, например, хирурги, могут буквально спасать жизни.

4. Это ответственная профессия
   Шутки в сторону, быть врачом действительно сложно.Вам необходимо иметь глубокие познания в своей науке, чтобы применить ее на практике на человеке. Ошибки недопустимы, и даже если вы их допускаете, другие врачи могут предложить свой медицинский совет пациенту или его родственникам. Поэтому ложные решения трудно скрыть. Бремя, которое вы несете на своих плечах, заставляет общество с таким уважением относиться к этой работе. Выжить на протяжении всего процесса — от усердной учебы до избежания больших или маленьких ошибок — приветствуется, как и следует.

5. Общество так думает
   Во всем мире существует традиция, согласно которой общество считает, что быть врачом — это престижно.Когда все знают по своему опыту до настоящего времени, что врачи обладают всеми характеристиками, о которых мы упоминали выше, можно ожидать, что профессия врача является синонимом процветания и богатства. Так работает общество, используя стереотипы. Пока некоторые из них не будут преодолены, люди имеют тенденцию зацикливаться на каких-то идеях, и нет большего стереотипа, чем стереотип врача как профессии с высоким статусом. Нравится нам это или нет, мир так устроен, и нам понадобится много десятилетий, чтобы преодолеть этот стереотип.

Следите за последними новостями в прямом эфире в журнале CEOWORLD и получайте обновления новостей из США и всего мира. Выраженные взгляды принадлежат автору и не обязательно отражают точку зрения журнала CEOWORLD. Следите за журналом CEOWORLD в Твиттере и Facebook. По вопросам СМИ обращайтесь: [email protected]

Десять лучших профессий | Работа

Барбара Бин-Меллингер Обновлено 29 июня 2018 г.

Списки первой десятки всегда немного субъективны.В конце концов, то, что один человек считает главным в чем-либо, может даже не попасть в чей-то список. Список лучших профессий зависит от критериев, использованных при его составлении. Если бы зарплата была единственным соображением, этот список был бы легким, и каждый мог бы согласиться с ним. Но важны и другие соображения, помимо заработной платы: условия работы, требуемые годы образования и наличие рабочих мест в этой области — это лишь некоторые из них. Если не указано иное, оклады взяты из Бюро статистики труда и являются средними значениями или серединой в списке окладов для данной профессии.Профессиональная карьера определяется как карьера, требующая дополнительного образования. И, в отличие от руководителей крупных корпораций и предпринимателей, которые могут зарабатывать миллионы долларов, полезный список включает только должности с четким маршрутом обучения и подготовки.

Врачи и хирурги

Если учитывать только зарплату, то в 2015 году анестезиологи заработали долларов США, 453 687 *. Семейные врачи, которые, как правило, являются низкооплачиваемыми специалистами, заработали долларов, 230 456 долларов. Акушеры-гинекологи заработали долларов 330 696 , а общие хирурги заработали 90 236 409 665 долларов.Карьера врача также требует высочайшего уровня образования. Четыре года обучения в колледже или университете; четыре года обучения в медицинской школе; и дополнительно от трех до восьми лет в зависимости от специальности. На работе может быть много стресса из-за долгого рабочего дня и ответственности врача за непосредственное влияние на жизнь людей и их здоровье.

Стоматологи и ортодонты

Стоматологи заботятся о зубах и деснах пациентов; ортодонты выпрямляют зубы и корректируют челюсти молодых и взрослых.После получения степени бакалавра стоматологи заканчивают четыре года обучения в стоматологической школе, что в общей сложности составляет восемь лет. Ортодонты также проходят стоматологическую школу, а затем еще два-три года для получения степени магистра в области ортодонтии. Заработная плата на май 2017 года: стоматологов 141 440 долларов США; Ортодонты 208000 долларов +.

Менеджеры по информационным технологиям

Менеджеры по информационным технологиям известны под разными названиями: менеджеры компьютерных систем, менеджеры компьютерной информации и т. Д., Но главное в том, что они находятся на уровне управления.Они могут анализировать технологические потребности бизнеса, проектировать компьютерные и другие технологические системы для удовлетворения этих потребностей и контролировать других сотрудников ИТ-отдела. Что особенно полезно, так это то, что для этого требуется только степень бакалавра и опыт. Средняя зарплата ИТ-менеджеров составляла 139 220 90 237 долларов в мае 2017 года. До того, как стать менеджерами, они могли работать разработчиками программного обеспечения на уровне 103 560 долларов ; сетевые архитекторы по цене 104 650 долл. США ; инженеры по компьютерному оборудованию — 115 120 долл. США; системные аналитики — 88 270 долларов; или программисты по цене $ 82 240 .

Финансовые менеджеры

Для тех, кто увлечен математикой и статистикой, финансовые менеджеры консультируют предприятия по вопросам финансового состояния организации, а также по краткосрочным и долгосрочным стратегическим инвестиционным планам. Степень бакалавра математики или финансов — это отправная точка для того, чтобы стать финансовым аналитиком. Имея опыт, финансовые менеджеры получали среднюю зарплату $ 125 080 .

Фармацевты в магазинах и больницах

Большинство фармацевтов работают в аптеках или обычных магазинах; остальные работают в больницах.Чтобы стать фармацевтом, требуется степень бакалавра и докторская степень в области фармации (Pharm.D). Некоторые программы сочетают в себе две степени, сокращая продолжительность обучения с восьми до шести. Средняя заработная плата фармацевтов в мае 2017 года составила 124 170 долларов.

Корпоративные и индивидуальные юристы

Юристы помогают физическим и юридическим лицам, предоставляя юридические консультации, готовя юридические документы и представляя их в судебных делах. Чтобы стать юристом, требуется степень бакалавра и юридическая степень, что обычно требует дополнительных трех лет после колледжа.Юристы могут работать в одиночку, в больших и малых юридических фирмах, а также в штат в качестве юрисконсульта для корпораций. В мае 2017 года их средняя зарплата составляла $ 119 250 . Юристы ведущих известных фирм зарабатывают гораздо больше, а партнеры могут зарабатывать миллионы долларов между зарплатой и бонусами.

Зарегистрированные медсестры с продвинутой практикой

Медсестры со степенью бакалавра (BSN), которые продолжают получать степень магистра или доктора в области сестринского дела, могут стать дипломированными медсестрами с продвинутой практикой (APRN).Сертифицированные медсестры-анестезиологи (CRNA) проводят анестезию до и во время операции и обезболивают после нее. Сертифицированные медсестры-акушерки (CNMs) обеспечивают дородовой уход и роды, в том числе в экстренных случаях. Сертифицированные практикующие медсестры (CNP) могут оказывать пациентам первичную или специализированную помощь, включая постановку диагноза и назначение лекарств. В некоторых штатах APRN могут работать в одиночку, при необходимости консультируясь с врачами. Другие требуют, чтобы APRN находились под непосредственным наблюдением врачей. Средняя заработная плата для APRN составила $ 110 930 в мае 2017 года.

Менеджеры по маркетингу, рекламе и продвижению товаров

Хотя количество рабочих мест в газетной отрасли сокращается, менеджеры по-прежнему необходимы для надзора за маркетингом, рекламой и продвижением, особенно с учетом большого разнообразия доступных СМИ. Компаниям необходимо продвигать свои продукты с помощью рекламы и рекламных акций, чтобы охватить целевую аудиторию. Степень бакалавра с курсовой работой по рекламе, журналистской статистике, менеджменту, коммерческому праву и маркетингу является преимуществом для этой карьеры.Средняя заработная плата на этих руководящих должностях составляла 106 130 долларов в мае 2017 года, при этом некоторые из них после многолетнего опыта заработали более 90 236 208 000 90 237 долларов.

Инженеры-электрики и химики

Инженеры-химики применяют научные и математические принципы для разработки производственных процессов и процедур безопасности для бизнеса. Инженеры-электрики изобретают новые способы использования электроэнергии при разработке новых или более совершенных продуктов и деталей, таких как автомобильные двигатели и строительные спецификации.Они могут поступать в эти и другие инженерные области со степенью бакалавра. Средняя зарплата инженеров-химиков составляла 102 160 долларов, а средняя зарплата инженеров-электриков составляла 97 970 долларов по состоянию на май 2017 года.

Зарегистрированные медсестры и менеджеры медсестер

Медсестры пользуются большим спросом из-за старения населения США и болезней которые сопровождают старение. Хотя медсестры могут войти в эту профессию только с сертификатом профессионального училища или дипломом младшего специалиста, работодатели все чаще предпочитают медсестер со степенью бакалавра медсестер (BSN).Любая медсестра, прошедшая тестирование, может стать дипломированной медсестрой (RN). Но для того, чтобы иметь расширенные обязанности и рассматриваться для продвижения по службе медсестры, исследования или преподавания, требуется BSN. У дипломированных медсестер в мае 2017 года средняя заработная плата составляла 70 000 долларов.

В погоне за престижной профессией?

Фото: BAA Flight School Media

Время чтения: 5 минут

Почти каждый в жизни имеет право на большой выбор будущего после окончания школы.Безграничный потенциал, бесконечные возможности карьерного роста, широкий спектр возможных направлений, областей и отраслей, в которые можно войти… и многие другие аспекты, которые необходимо учитывать. Как молодые люди выбирают правильный путь для продолжения карьеры?

Вероятно, наиболее распространенными критериями, влияющими на решение о карьере, являются престиж , а также профессиональный и финансовый перспективы . Не так ли? Чем более уважаема профессия, тем шире открывается дверь в будущее.Итак, какие профессии в Европе самые уважаемые и привлекательные?

Какие учебы предпочитают европейские молодые люди?
Различные рейтинги университетов и образовательных программ по всей Европе показывают, что в зависимости от количества заявлений в учреждения, предоставляющие высшее образование, наиболее предпочтительными отраслями являются: IT , медицина и закон . Давайте кратко рассмотрим каждое из полей, чтобы найти ответ на вопрос: , почему они так желательны?

Информационные технологии. Живя в эпоху различных технологических достижений, возникающих со скоростью света, не так уж и сложно объяснить рост популярности этой сферы. В основном трехлетние ИТ-исследования стоимостью до 12 000 евро в год (в зависимости от университета и сложности учебной программы) предоставляют выпускникам ряд направлений для продолжения своей карьеры. От технического писателя, веб-разработчика до директора по информационным технологиям, технического директора и т. Д.

Кроме того, растущий спрос на экспертов в области технологий открывает ряд перспектив для профессионального роста и дает солидное финансовое вознаграждение.

Недавние исследования европейского рынка труда показали, что ИТ-специалисты относятся к наиболее высокооплачиваемым должностям .

Медицина. С незапамятных времен врачи считались символом достоинства , ответственности и служения обществу. Люди ищут ответы у врачей, а сами медики должны их дать. Хотя медицинские исследования в Европе длятся от пяти до шести лет (два года доклинической подготовки в академической среде и 3 года клинической практики в клинической больнице), студенты ориентируются на перспективы на будущее .Пройдя через жесткую конкуренцию при поступлении в университет и впоследствии оплатив обучение на сумму до 20 000 евро в год, студенты-медики не испытывают беспокойства по поводу трудоустройства.

В большинстве случаев они устраиваются на работу сразу после окончания учебы. Стоит отметить, что это поле также позволяет реализовать личные амбиции.

Одно из опросов показало, что на вопрос о том, что побуждает людей заниматься медициной, три четверти респондентов назвали помощи людям в качестве основной причины, а затем интеллектуальное стремление.

Закон. Право, почти как медицина, является одной из старейших областей науки, профессий, человеческих усилий в мире — вы понимаете. Помимо огромного престижа , разнообразие навыков, предоставляемых трехлетним юридическим образованием, ставит выпускников такого типа на передний план в умах работодателей. Несмотря на жесткую конкуренцию за поступление в университет, где плата за обучение может превышать 12000 евро в год, а общее количество представителей в разных сферах деятельности, получение юридической степени не может гарантировать немедленного успеха или чрезвычайно высокой заработной платы, профессиональная квалификация позволяет тем, кто имеет диплом юриста, чтобы получить более надежную работу.Следовательно, для тех, у кого есть подходящие способности и мотивация, вознаграждение за юридическую карьеру в будущем может быть большим, как с точки зрения уровней заработной платы , так и уровней личного развития .

Как видите, практические соображения, обусловленные огромным престижем, побуждают людей делать карьеру в этих областях. Но можно ли рассматривать только эти уважаемые профессии?

Где профессия летчика?
Вы когда-нибудь замечали, как люди реагируют на пилотов, пересекающих зал ожидания аэропорта? Толпы просто не могут отвести глаз от пилотов, уверенно шагающих к воротам, чтобы занять места в кабине самолета.Аура prestige в строгом костюме, полосатых манжетах и ​​шляпе с полями просто очаровательна. Не правда ли?

Исследование, проведенное туристическим агентством sunshine.co.uk об отношении путешественников к профессиям в сфере путешествий и отдыха, предполагает, что престиж этой профессии также чрезвычайно высок. 84% из 2100+ респондентов считают профессию пилота самой уважаемой.

Что включает в себя карьера пилота? Шестизначные зарплаты , безграничные горизонты, над головой, феноменальный способ познания мира — это лишь некоторые из наиболее широко известных аспектов, делающих эту работу чрезвычайно желанной.Следовательно, существует масса дополнительных особенностей, в которых заключено занятие.

Для студентов, не имеющих опыта полетов, желающих занять должность старшего помощника в авиакомпании, достаточно до 2 лет , чтобы охватить все этапы обучения. Обладая теоретическими особенностями и большой практической подготовкой, пилоты готовы занять свое место на высоте 10 000 метров и путешествовать по миру, исследуя его с передней части самолета.

В целом, будь то юриспруденция, медицина или авиация, во всех областях требуются одни и те же навыки: предельная преданность, ответственность, острый ум, быстрая реакция и т. Д.Чтобы добиться успеха и заработать желаемую зарплату, нужно посвятить все время, а также приложить огромные усилия, чтобы заработать завидную репутацию и доказать, что вы являетесь человеком, который выполняет свои профессиональные обязанности таким образом, чтобы за него платили. для. На данный момент профессия пилота открывает все возможности .

Гарантированная гарантия занятости
Прежде всего, рынок авиаперевозок, который, согласно прогнозам, вырастет в 2,5 раз за 20 лет, является первым и самым сильным сигналом, который ясно дает понять, что авиация является и останется отраслью безопасности в мире. перспективы трудоустройства .В обновленном долгосрочном прогнозе Boeing по коммерческим самолетам компания прогнозирует потребность в новых самолетах и ​​42 730 новых самолетах. Поэтому в своем мировоззрении компания приводит очень веские аргументы в пользу внесенных изменений:

«Впервые за многие годы мы наблюдаем рост экономики во всех регионах мира. (…) Мы наблюдаем сильные тенденции в сфере трафика не только на развивающихся рынках Китая и Индии, но и на зрелых рынках Европы и Северной Америки », — сказал Рэнди Тинсет, вице-президент по коммерческому маркетингу компании Boeing.

Для всех коммерческих самолетов в кабине должен находиться как минимум один лицензированный капитан и второй пилот , который является либо капитаном, либо первым помощником. Таким образом, в 10-летнем прогнозе спроса на пилотов авиакомпаний, выпущенном CAE, основное внимание уделяется пилотам, в которых прогнозируется потребность в , а не на 255 000 новых пилотов для роста и замены во всем мире. Самая интригующая часть прогноза показывает, что 50% от необходимого количества пилотов, летающих к 2027 году, еще не приступили к тренировкам!

Если быть более точным, чтобы удовлетворить этот спрос, в течение десятилетия авиационные учебные заведения должны готовить 70 новых пилотов-аттестатов в день.

Европейские авиалинии обычно нанимают новых пилотов напрямую через кадетские программы, не требуя участия в «региональных соревнованиях», как в Соединенных Штатах. Быстрорастущие европейские бюджетные перевозчики поддерживают программы создания пилотных проектов и наладили партнерские отношения с организациями, занимающимися обучением пилотов авиакомпаниями. Стоит отметить, что в настоящее время бюджетных авиакомпаний () используют растущую долю из 70 000 пилотов авиакомпаний, действующих в европейском регионе.

3 процента европейской молодежи считают авиацию интересной
Недавно BAA Training, один из крупнейших авиационных учебных центров в Северной Европе, провел исследование, чтобы узнать об уровне молодежи (от 15 до 29 лет) взаимодействие с авиацией в Европе.Вовлеченность, в свою очередь, измерялась активностью молодежи в социальных сетях. Результаты удивительны.

Если взять Европу в целом, результаты анализа показывают, что авиацией интересуются более 21,5 миллиона молодых людей (или 3%).

Наиболее активно с авиацией работают люди в возрасте 20–24 года . Очевидно, что эта группа имеет наибольший потенциал для входа в авиацию и продолжения своей карьеры в отрасли.Стоит отметить, что у молодых пилотов, которые поступают на учебу в более раннем возрасте, больше шансов подняться по карьерной лестнице. Если быть более точным, это дает молодым людям возможность набрать обязательное количество часов в качестве старших помощников и перейти на должность капитана в сравнительно молодом возрасте.

Результаты вышеупомянутого опроса могут удивить вас и тем, что касается страны с самым высоким уровнем вовлеченности. Наибольшее участие видно угадайте где? В Турции ! Почти 4.5 миллионов турок в возрасте от 15 до 29 лет развлекаются контентом Facebook, посвященным авиации. Кроме того, за Турцией следуют Соединенное Королевство (2,9 миллиона), Италия (1,7 миллиона), Германия (1,4 миллиона) и Россия (1,3 миллиона).

Бурно развивающийся рынок авиации, спрос на авиаперевозки , десятки новых авиакомпаний — все это, как никогда раньше, способствует росту отрасли. Просто возьмите свой счастливый билет и приготовьтесь к покорению карьерных высот.

Желание престижа разрушает вашу жизнь: вместо этого преследуйте цель

Нездоровое стремление к престижу и деньгам разрушает жизни людей.

Стремление к престижу и деньгам — вот почему мы: 1) тратим невероятные деньги на образование, 2) убиваем себя на работе, которая нам не нравится, 3) миримся с коллегами и начальниками, которых мы презираем, 4) никогда не преследуем свои цели. мечты, 5) пренебрежение нашими детьми, и 6) в конечном итоге наполняют наши сердца сожалением.

Если мы сможем понять, как избавиться от желания престижа и денег, мы станем намного счастливее в этом процессе!

В конце концов, постоянное чувство счастья и целеустремленность могут быть сутью жизни.

Желание одного человека престижа и денег

Несколько лет назад я посещал Finovate, конференцию по финансовым инновациям, и встретил финтех-предпринимателя по имени Джон. Он сказал мне, что его революционная идея заключалась в том, чтобы упростить процесс сбора документации для людей, желающих рефинансировать или получить новую ипотеку. Любой, кто когда-либо брал ипотеку, может подтвердить, что это настоящая заноза в заднице.

Я был заинтригован, так как с 2003 года провел около 10 рефинансирования четырех объектов недвижимости.Я планировал рефинансировать в последний раз, когда встретил его. Но когда Джон показал мне свой продукт, он по-прежнему требовал, чтобы пользователь загрузил все документы, которые банк хотел, на его веб-сайт. Кроме того, после этого всегда есть дополнительные запросы документов от банка для загрузки на его платформу. В чем смысл?

Создание ненужного барьера между потребителем и кредитором не казалось хорошей бизнес-идеей. По крайней мере, Джон пытался решить проблему. Я поблагодарил его за уделенное время и пожелал ему всего наилучшего.

Затем буквально в другом месяце я встретил Джона на другой конференции по финтех. Я обычно хожу раз в квартал с бесплатным пропуском для СМИ. В противном случае я бы пошел реже, потому что эти билеты стоят где-то от 300 до 2000 долларов каждый!

Проведение конференций во время интернет-бума — это все равно что арендовать квартиру. Это один из лучших способов получить прибыль.

Я спросил Джона, как дела с его продуктом, и он сказал, что хочет нанять генерального директора с большим опытом работы с продуктом. Один парень ускользнул благодаря предложению Google, но другой был близок к тому, чтобы присоединиться.

По-прежнему никуда не денешься

Фантастика! Я сказал ему. Чтобы заставить кого-то с опытом на уровне генерального директора бросить работу и присоединиться к его стартапу, должно быть, что его продукт работает хорошо. Но когда я разговаривал с ним дальше, он сказал, что все еще хочет запустить свой MVP или минимально жизнеспособный продукт.

А? Если предприниматель не запустил свой MVP, у него нет ни клиентов, ни доходов. Все, что есть у предпринимателя, — это идея. Итак, через 1,5 года Джон в основном потратил более 10 000 долларов на участие в финансовых конференциях, не получил дохода и даже не запустил работающий веб-сайт.Совершенно нелогично, правда?

Неправильно.

Джон упомянул, что ему скучно дома в Сиэтле с женой и дочерью. Один и тот же старый материал, каждый божий день. С тех пор, как он ушел из ипотечной отрасли после того, как она рухнула в 2010 году, он чувствовал себя потерянным. Он решил посещать бизнес-школу на неполный рабочий день, и оттуда он обнаружил свою страсть к финтеху.

Когда я спросил его, считает ли он, что полет в Сан-Франциско для участия в конференциях на 2-3 дня обходится дорого, он ответил: «Вовсе нет!»

«Я чувствую себя таким живым, приходя на все эти конференции.Я должен раздать свою визитку с надписью «Основатель и генеральный директор»! Раньше я был лишь одним из многих ипотечных служащих, пытавшихся заработать. Теперь я встречаю так много честолюбивых предпринимателей, которые хотят сделать что-то новое в своей жизни. Они относятся ко мне как к равному. Это замечательно!»

Бегство от семьи

Он продолжил: «Кроме того, я смог встретить множество интересных женщин. Я всегда говорю им, что хочу нанять вице-президента по маркетингу или какую-либо другую должность, которую они сейчас выполняют, чтобы сохранить их интерес.Как только я говорю им это, их глаза загораются, и я внезапно становлюсь мужчиной их мечты!

Я встречался с этой женщиной уже больше года в районе залива. Несмотря на то, что она живет в 45 минутах к югу от Сан-Франциско, она всегда находит время, чтобы подъехать, поужинать и выпить со мной.

Я не знаю, как долго я смогу продолжать объяснять ей роль вице-президента по маркетингу, но ей нравится внимание и идея потенциально работать на меня, так почему бы не насладиться этим, пока это длится? »

Это всегда о девушке, не так ли? К черту выручка, продукт, помощь другим в решении их финансовых проблем.С одной стороны, со стороны Джона плохо держать эту женщину так долго, как женатого мужчину. С другой стороны, она взрослый человек, который принимает собственные решения.

К сожалению, у меня такое чувство, что Джон приближается к трудным временам как в финансовом, так и в личном плане, поскольку этот финтех-стартап — его единственная работа.

Нездоровое желание престижа

Вы помните парня в старшей школе, который выглядел довольно глупо и изо всех сил старался вписаться? Думаю, это Джон.Теперь, когда у Джона есть престиж быть генеральным директором своего собственного стартапа, он любит каждую минуту этого. Неважно, станет ли его стартап успешным или нет. То, что привлекательные женщины уделяют ему внимание, — лучшее подтверждение, которое может когда-либо иметь мужчина.

Осмелюсь предположить, что в какой-то момент нашей жизни мы все желали престижа. В детстве я пользовался престижем, имея пару джинсов Air Jordans и Armani.

Когда мне было 20 лет, я закончил колледж, и до финансового кризиса 2008 года я пользовался престижем работы в сфере финансов.После этого работа в сфере финансов казалась неловкой, даже если вы не имели ничего общего с людьми, не выплачивающими свои ипотечные кредиты.

Мне скоро будет 44 года, и мне наплевать на престиж! На самом деле, я не думаю, что меня заботил престиж с 2010 года, как раз в то время, когда я серьезно подумывал сделать что-то еще в своей жизни.

Престиж переоценен

Если бы я заботился о престиже, я бы не ездил на старой машине по имени Moose в течение 10 лет.Деньги стали второстепенной целью в 2012 году, поэтому я оставил работу, чтобы заработать немного денег в качестве блоггера.

Если бы меня заботил престиж, я бы не сдал в аренду свой дом в дорогом северном районе Сан-Франциско, чтобы жить в гораздо более дешевой части города, о которой никто никогда не слышал.

Нет престижа в том, чтобы быть блоггером по личным финансам, но мне нравится быть им в 95% случаев. Лишь примерно в 5% случаев меня раздражают грубые замечания от незнакомцев без интеллектуальной поддержки.

Я уверен, что большинство людей не представляют, насколько прибыльным может быть работа собственного независимого издателя, и меня это вполне устраивает. Каждый день приятно придумывать новые темы для написания или укреплять новые деловые предприятия, основанные на бренде, который я создал в Интернете.

К сожалению, есть один случай, когда статус и престиж имеют значение. Помогите вашим детям поступить в частную начальную школу. Но действительно ли мы хотим попасть в этот круговорот престижа? Я не чувствую этого и предпочитаю домашнее обучение.

Источник: Glassdoor. Думаю, некоторые из этих компаний престижны. Но кого это волнует через некоторое время?

Как отпустить желание престижа и денег

В какой-то момент вам нужно научиться быть довольным тем, что у вас есть. Будет сложно отказаться от зарабатывания максимума денег. Однако, если вы сделаете это в 2012 и 2021 годах, вы преодолеете это и почувствуете себя счастливее.

1) Найдите свою цель.

Действительно ли работать в Facebook так престижно, если ваша задача — привлечь больше рекламодателей для фейковых новостных лент?

Как насчет работы в McKinsey? Неужели это так престижно, если ваша роль состоит в том, чтобы объяснять, почему ваш клиент должен увольнять больше людей?

А как насчет работы в Uber? Разве это престижно, если ваша миссия состоит в том, чтобы выяснить, как манипулировать водителями с нелепыми требованиями, чтобы удержать их за рулем до того, как ваш парк беспилотных автомобилей возьмет верх?

Как насчет работы в Goldman Sachs? Анализировать, как заработать больше денег миллиардеру, который продолжает копить свое состояние, когда в его родном городе есть голодные люди, не очень престижно.

Давай, ребята. Ни в одной из этих компаний нет НИЧЕГО по-настоящему престижного. Дело только в том, что вы зарабатываете намного больше, чем большинство людей. Если вы можете войти — отлично.

Заработайте и сэкономьте как можно больше денег, чтобы вы могли выйти и сделать что-нибудь более значимое как можно скорее. Если вы любите свою работу, то это прекрасно. Но если нет, не стоит оставаться. В дальнейшем вы будете сожалеть, что остались на работе, в основном из-за денег.

Наша цель часто теряется, потому что мы связаны тем, что нам говорит общество.Лучшие места для работы — это те, у которых миссия преследует цель помочь решить реальные проблемы.

Проблемы, такие как голод, жестокое обращение с детьми, бездомность, болезни, психические заболевания, финансовые бедствия, насилие в семье, бедность и т. Д. Смешно иметь наших «лучших и умнейших» фирм для разработки новых фильтров изображений для селфи!

Примечание: я понимаю, что у этих компаний есть и отличные плюсы, например соединяя мир, снижая стоимость транспорта для людей, которые не могут позволить себе жить рядом с работой, обеспечивая капитал для малого бизнеса и т. д.

Связанные: Что, если вы пойдете в Гарвард и останетесь никем

2) Создайте что-нибудь свое.

Если самое сложное в жизни — поступить в престижный университет или компанию, то путь наименьшего сопротивления — это отойти на второй план. Когда вы продвигаетесь по инерции, вы полагаетесь на престиж учебного заведения, чтобы оправдать свою самооценку. Со временем вы будете испытывать неуверенность в том, являются ли ваши достижения вашими собственными достижениями или благодаря вашей компании.

Как вы думаете, почему некоторые люди никогда не уходят? Они боятся, что без своей компании они никуда! Чтобы противодействовать этой неуверенности в себе, вы должны создать что-то оригинальное.Делайте это во время работы, чтобы можно было выполнять итерацию без невероятного давления.

Прежде чем нажимать кнопку публикации, мне интересно, как будет воспринята каждая написанная мною статья. Иногда мне страшно публиковаться, но я все равно публикую, потому что знаю, что если не буду, то никогда не вырасту.

Вы получите огромное удовольствие, предлагая миру новые вещи. Удовольствие от создания чего-то с нуля приносит больше удовлетворения, чем что-либо, что вы когда-либо могли бы сделать под эгидой другого.

Рискните и создайте что-нибудь самостоятельно, даже самое маленькое. Вначале вы почувствуете смущение или боль. Но со временем становится только лучше. Никто не может забрать то, что вы создали.

Как только вы начнете думать за пределами себя, вы, по иронии судьбы, почувствуете себя намного лучше. Сделайте что-нибудь при жизни, чтобы помочь поколению людей после вас.

Связано: две пенсионные философии определят вашу безопасную норму вывода средств

3) Практикуйте благодарность.

Легко думать, что наш успех на 100% обусловлен нашими собственными заслугами. Реальность такова, что все хорошее было создано с помощью многих людей. Благодаря стольким мгновенным успехам в Кремниевой долине происходит странное количество самообманского нарциссизма.

В результате большинство людей, не добившихся успеха на том же уровне или в тот же период времени, испытывают сильный уровень неудовлетворенности. Это даже при том, что у них сравнительно большие дела по сравнению с миллионами.

Просыпайтесь каждый день и узнавайте людей, которые помогли вам добраться туда, где вы находитесь. Осознайте свое богатство и успех во многом благодаря удаче! Ведите дневник благодарности.

Что касается меня, я благодарен своему отцу, который был моим редактором. Он посоветовал мне начать «Финансовый самурай» еще тогда. Я благодарен своей маме, которая всегда поддерживает меня во всем, чем я хочу заниматься.

Спасибо моей жене, которая с самого начала была моим финансовым директором и операционным директором. Она также невероятная мать двоих маленьких детей.

И, конечно же, я благодарен каждому читателю, который поделится проницательным комментарием и поделится моей работой в Интернете. Спасибо!

Читать благодарственную записку дороже любого престижа, который я когда-либо хотел.

На кого вы пытаетесь произвести впечатление?

Нездоровое стремление к престижу и деньгам приводит людей в депрессию

Что касается Джона, он может пытаться произвести впечатление на свою жену, дочь и других случайных женщин, чтобы доказать, что он может заново изобрести себя после краха ипотечной индустрии.

Что касается меня, я просто хочу, чтобы моя жена и дети гордились. Каждый день я встаю и спрашиваю себя, хочу ли я размяться или расслабиться. Неизбежно я решаю поработать хотя бы пару часов, прежде чем семья проснется. Это то, что дает мне чувство равновесия и цели.

В конце вашей жизни никому не будет дела до вашего престижа, статуса или денег. Все, что их волнует, — это были ли вы достаточно добрым человеком, который коснулся их жизни. Вы помогали людям или нет?

Мы должны найти способ отпустить желание престижа и лишних денег.Если вы это сделаете, вы перестанете так сильно заботиться о том, что думают другие люди. Вы также начнете сосредотачиваться на самом важном для вас.

Разорвать оковы желаний

Если вы пытаетесь вырваться из крысиных бегов, я рекомендую вам договориться о выходном пособии вместо того, чтобы бросить курить. Если вы договоритесь о выходном пособии, как я это сделал в 2012 году, вы не только получите чек на выходное пособие, но и, возможно, получите субсидированное медицинское обслуживание. Отсроченная компенсация и обучение работников также являются преимуществами выходного пособия.

После увольнения вы также имеете право на получение пособия по безработице в течение примерно 27 недель. Финансовая взлетно-посадочная полоса очень важна в переходный период.

И наоборот, если вы уволитесь с работы, вы ничего не получите. Посмотрите книгу «Как спланировать свое увольнение: разбогатеть, попрощавшись». Это единственная книга, которая учит, как договориться о выходе из строя.

Создайте свой собственный веб-сайт

Если вы действительно верите в себя, то вам следует создать собственный веб-сайт и создать свой бренд в Интернете.Не позволяйте Facebook, LinkedIn и Twitter разбогатеть на вас. Разбогатей на себе! Нет ничего лучше, чем зарабатывать деньги из ничего.

Я основал «Финансовый самурай» в 2009 году, а три года спустя я смог оставить свою банковскую работу, потому что этот сайт приносил достаточно денег. Теперь этот сайт зарабатывает намного больше, чем я когда-либо зарабатывал как исполнительный директор, с гораздо меньшим объемом работы и гораздо большим удовольствием.

Вот мое пошаговое руководство по запуску собственного веб-сайта сегодня.Не позволяйте желанию престижа разрушить вашу жизнь. Вместо этого ищите свободу!

С уважением,

Сэм, Председатель, основатель и генеральный директор Financial Samurai Writer

Сообщение по теме: Будь богатым, а не знаменитым: радость быть никем

Чтобы получить более подробную информацию о личных финансах, присоединяйтесь к более чем 100 000 других пользователей и подпишитесь на бесплатную рассылку Financial Samurai. Financial Samurai — один из крупнейших независимых сайтов по личным финансам, созданный в 2009 году.Все написано на собственном опыте.

Создание профессионального бренда на престижной работе

Отсутствие гарантий занятости повсеместно. Нет никаких гарантий продолжения трудоустройства даже для тех, кто очень успешен в своей области. В новой статье журнала «Маркетинг» исследуется, как люди, занимающие «престижные» должности в крупных организациях, могут управлять своими профессиональными брендами для продвижения карьерной мобильности. В частности, в статье рассматриваются два исследовательских вопроса:

1. Какие проблемы возникают у людей, управляющих своими профессиональными брендами, работая на престижной должности?
2. Какие методы способствуют смягчению этих противоречий и повышению капитала профессионального бренда таким образом, чтобы способствовать карьерной мобильности?

Чтобы ответить на эти вопросы, наша исследовательская группа индуктивно проанализировала интервью с креативными директорами, которые занимали одну или несколько престижных должностей в ведущих брендах наследия высокой моды, включая Balenciaga, Chanel, Dior, Gucci и Saint Laurent Paris.Эти фирмы нанимают креативных директоров, чтобы управлять эстетикой бренда: определять коллекции, выпускаемые домом каждый год, поддерживать его легитимность в этой области, а также способствовать коммерческому успеху бренда. Этот контекст хорошо подходит для вопросов нашего исследования, учитывая частую смену креативных директоров, которую СМИ охарактеризовали как сродни игре в музыкальные стулья.

Наш анализ показывает, что работа на престижной должности в контексте традиционной моды вызывает у человека, управляющего своим профессиональным брендом, два типа напряженности: связанные с ресурсами и связанные с идентичностью.Напряженность, связанная с ресурсами, возникает из-за того, что престижные должности одновременно приносят ресурсы и истощают ресурсы, критически важные для профессионального бренда человека. С положительной стороны, престижная должность может внести значительные экономические и неэкономические ресурсы, такие как новые знания, которые могут принести пользу профессиональному бренду. С другой стороны, требования, предъявляемые к таким должностям, могут подорвать внимание, физические и эмоциональные ресурсы, которые имеют решающее значение для успешного управления профессиональным брендом человека.Напряженность, связанная с идентичностью, возникает из-за того, что престижные должности имеют тенденцию как усиливать профессиональную идентичность человека, так и размывать эту идентичность. С положительной стороны, принадлежность к историческому дому может наделить его / ее дополнительным символическим капиталом в этой области. С другой стороны, получение престижной должности в историческом доме может ослабить самобытность профессионального бренда человека в этой же области, тем самым уменьшив его / ее символический капитал на полевом уровне.

В ходе нашего анализа мы определили несколько методов, которые могут уменьшить эту напряженность.Одна практика, которая в значительной степени ориентирована на внутреннюю деятельность, состоит из «перевозки команд» для поддержки профессионального бренда. Мы определяем эту конструкцию как постоянное окружение людей, которым доверяют, которые могут помочь профессиональному бренду работать эффективно и согласованно во времени и во всех организационных условиях. Вторая практика, ориентированная как на внутреннюю, так и на внешнюю направленность, «не соответствует коммерческой логике». Мы определяем эту конструкцию как работающую, чтобы превзойти ожидания, связанные с коммерческой логикой, которая ценится наряду с художественной логикой в ​​таких областях, как наследие моды.Третья практика смягчения последствий — «избирательное пренебрежение местными нормативными ожиданиями». Конечно, профессиональные бренды по контракту будут обязаны действовать определенным образом, который отражает институциональные ожидания организаций, для которых они работают. Однако, вероятно, будут и более неявные ожидания, о которых они знают, но которые они предпочитают игнорировать, чтобы защитить или продвинуть свой профессиональный бренд. Последняя практика смягчения последствий включает «материализацию профессионального бренда на более широком рынке.Мы определяем эту конструкцию как создание и публичное распространение цифровых или материальных артефактов, которые олицетворяют профессиональный бренд человека, но которые не спонсируются организацией, которая нанимает человека.

В отличие от предыдущих исследований брендинга людей, это исследование рассматривает точку зрения профессионалов, занимающих престижные должности в организациях, работающих в высокоорганизованных областях. В нем подчеркивается, что внешние заинтересованные стороны оценивают влияние профессионального бренда человека, которые могут предложить этому человеку следующую должность или предоставить ресурсы для создания его / ее собственного предприятия.Уникальная направленность этого исследования приводит к выявлению ранее игнорировавшихся факторов, которые могут подпитывать, если не нелояльность к работодателю, по крайней мере, некоторые усилия по ограничению степени, в которой профессиональный бренд позволяет его / ее идентичности объединяться с идентичностью организации.

Газета направляет четкий сигнал людям, пытающимся управлять своими профессиональными брендами, занимая престижные должности: стремитесь найти баланс между получением выгоды от членства и в то же время сохранением своей профессиональной независимости.В документе также содержится призыв к организациям, которые нанимают профессионалов на престижные должности, подходить к взаимоотношениям таким образом, чтобы это работало на взаимную выгоду работодателя и работника. Организации могут рассматривать свои отношения с ключевым персоналом, занимающим престижные должности, как сродни кобрендинговому альянсу, в котором обе стороны альянса извлекают выгоду из этого, даже если альянс не является постоянным.

Читать статью полностью.

От: Мари-Аньес Парментье и Эйлин Фишер, «Работа: управление профессиональными брендами на престижных должностях», Маркетинговый журнал .

Перейти к Маркетинговый журнал

Мари-Аньес Парментье — адъюнкт-профессор маркетинга HEC Montréal.

Эйлин Фишер — профессор маркетинга и заведующая кафедрой предпринимательства и семейного предпринимательства Анны и Макса Таненбаум в Школе бизнеса Шулиха Йоркского университета, Канада.

Google или НАСА: какой работодатель престижнее?

Чего сотрудники действительно хотят от работы, это то, о чем постоянно думают менеджеры по найму и рекрутеры.Это также должно быть больше в умах руководителей высшего звена по всей стране. Причина этого в том, что молодые соискатели все чаще ставят «значение» над «денежным вознаграждением», когда речь идет о том, где они хотят построить свою карьеру.

Недавний пример этого явления можно увидеть в опросе 62 366 студентов в 352 университетах, проведенном шведской фирмой Universum. Опрос показал следующее: «В трех из пяти широких областей обучения — инженерии, естествознании и гуманитарных науках — студенты ставили на первое место некоммерческого работодателя.В двух других областях, бизнесе и информатике, студенты поставили Google на первое место «. Кроме того, исследование показало, что 48 процентов студентов назвали» служение всеобщему благу «важной карьерной целью. Эта цель уступает только двум другим: работа / баланс жизни (61%) и профессиональная безопасность (52%).

Следует отметить, что, несмотря на то, что три некоммерческих организации заняли три из пяти верхних позиций, старые добрые коммерческие компании доминировали в большинстве рейтингов. .Но действительно, благотворители / некоммерческие организации взяли несколько No.1 рейтинг.

В частности, востребованные студенты-инженеры назвали НАСА самым привлекательным работодателем, Tesla — вторым по привлекательности, а SpaceX — третьим. Между тем студенты-гуманитарии оценили ООН на первое место, Дисней — на второе, а Google — на третье. Студенты-естественники заняли первое место в рейтинге NIH (Национальный институт здоровья), за которым следуют клиника Мэйо и «Врачи без границ» на втором и третьем местах соответственно.

Google, возможно, по-прежнему являющийся абсолютным чемпионом в области престижа и желательности трудоустройства, занял первое место по мнению студентов, изучающих информатику и бизнес-направление.(Google также занял первое место в последнем рейтинге самых престижных стажировок Vault). Студенты, изучающие информатику, поставили Microsoft и Amazon на второе и третье места соответственно. Студенты-бизнес-студенты поставили Disney и Amazon на второе и третье места соответственно.

Наряду с ООН, Национальным институтом здравоохранения и НАСА такие организации, как ФБР, ЦРУ, Государственный департамент США, АНБ и Корпус мира, получили высокие оценки в нескольких областях исследования. Что касается коммерческих компаний, наряду с Google, Amazon и Disney, такие предприятия, как Apple, Facebook, Boeing, Goldman Sachs, Nike, PwC и Spotify, по мнению студентов, получили очень высокие оценки.

Разумеется, выводом из исследования для компаний должно быть постоянное внимание, уделяемое работе на благо человечества, а не только чистой прибыли. Таким образом, компании, если они хотят привлечь самых лучших и ярких, должны будут продемонстрировать, что их цели включают в себя нечто большее, чем простое увеличение их карманов. То есть должны быть какие-то альтруистические мотивы к их продуктам и услугам (или, по крайней мере, к их благотворительной и благотворительной деятельности). В противном случае они проиграют в войне талантов.

Между тем, для соискателей работы необходимо расширить свой кругозор. Многие молодые и пожилые люди, ищущие работу, могут не знать, что в правительстве и / или некоммерческих организациях есть много организаций, которые считаются столь же (или даже более) желательными для работы, чем ведущие коммерческие предприятия. Поскольку у этих некоммерческих организаций обычно нет глубоких карманов, у большинства из них нет средств для крупномасштабных усилий по набору персонала. Что часто затрудняет поиск открытых вакансий, а это означает, что соискателям нужно работать немного усерднее.

Последнее замечание: в этих списках отсутствуют, но, без сомнения, столь же желательны, как и многие в них, — это множество небольших компаний, которые не являются именами домашних хозяйств. Я думаю о многих стартапах и компаниях среднего звена в сфере биотехнологий, здравоохранения и финтеха. Многие компании в этих сферах обладают потенциалом для выполнения нескольких наиболее важных карьерных целей, при этом, возможно, «гарантия занятости» является единственной целью большинства стартапов, а небольшие компании часто испытывают наибольшие трудности с убеждением кандидатов, которых они могут предложить.

Дело в том, что если вы ищете отличного работодателя, с которым можно начать свою карьеру или продвигать ее, обязательно обратите внимание на GE, JPMorgans и Nintendo в деловом мире (эти фирмы также хорошо показали себя в опросе.