Кто такой альтруист википедия: Недопустимое название — Викисловарь

Содержание

Итоги недели: RIM решилась, Intel покупает, Apple уже №1, про Wikipedia и альтруизм | Блоги

Уходящая неделя была богата на события, как и предыдущая. Причем первый же ее день принес сразу несколько знаковых новостей.

В понедельник канадская Research In Motion сообщила о том, что с постов генеральных директоров ушли руководившие компанией более 20 лет Майк Лазаридис и Джим Балсили. Об этом аналитики говорили уже давно, так что событие было ожидаемое на фоне не прекращающегося падения акций компании. Новым СЕО назначен Торнстен Хайнс, занимавший должность главного операционного директора. Хайнс пришел в RIM лишь четыре года назад, а до этого более 20 лет проработал в Siemens AG, где в последнее время отвечал за R&D-направление. Оценка этого назначения неоднозначная, но насколько правильно был сделан выбор покажет лишь время и для Торстена Хайнца в сложившейся ситуации результаты нужно показать, как можно быстрее.

Об изменениях в составе высшего руководства в понедельник объявила и компания Intel.

И хотя в данном случае речь не шла о смене главы компании, однако наблюдатели сразу отметили, что процесс был предваряющим. Компанию возглавляет, как и возглавлял, Пол Отеллини, но в этом случае речь идет о его преемнике. Впрочем, кто именно займет пост CEO Intel так и не понятно, хотя круг возможных кандидатов якобы сузился.

Весьма интересное кадровое объявление сделала в тот же день и HP. Компания назначила Билла Вегте на должность директора по стратегическому развитию, сохранив за ним и пост исполнительного вице-президента HP Software. Обращает на себя внимание тот факт, что Вегте будет отвечать за стратегию компании в сегменте «облачных» технологий и мобильную ОС webOS. А ведь до прихода в Hewlett-Packard он более 20 лет работал в Microsoft, занимаясь и Windows, и MS Office, и Internet Explorer.

Но закончив с кадровыми рокировками, вернемся еще раз к Intel. На прошлой неделе компания совершила две покупки. Вначале пришло объявление о том, что ею приобретены за 125 млн долл. у Qlogic некоторые продуктовые линейки и активы, касающиеся технологии InfiniBand. А буквально спустя два дня Intel сообщила о соглашении с RealNetworks о покупке почти за такую же сумму (120 млн долл.) пакета из 190 патентов и 170 заявок на патенты, а также видеокодека нового поколения. Если первый анонс вполне объясним, производитель расширяет портфель решений для растущего сегмента высокопроизводительных решений, то вторая сделка с компанией, о которой начали уже забывать (RealPlayer, уж, и мало кто помнит), окутана туманом… Отмечается, что приобретенное «поможет компании расширить ее потенциал по созданию решений в области ультрабуков и смартфонов». Интересно отметить и тот факт, что вся капитализация RealNetworks до этой сделки не превышала 250 млн. долл.

Раз уж речь зашла о капитализации, то нельзя не упомянуть в этом контексте Apple, акции которой в прошлый четверг достигли очередного пикового значения в $446.66, а капитализация перевалила 400 млрд., составив 416.38 млрд долл.

При этом глобальный лидер по данному показателю Exxon Mobile стоил на тот момент 418.06 млрд долл. А в пятницу, к закрытию торгов, капитализация нефтяной компании из-за падения акции уже составляла 411 млрд.долл, таким образом Apple, в дополнение ко всему прочему, еще и на этом Олимпе и практически нет никакого сомнения, что на нем она удержится продолжительное время. Некоторые аналитики прогнозируют, что стоимость ее акций до конца нынешнего года превысит 500 долл. Думаю, это вполне реально, на днях производитель iPad и iPhone сообщил о получении за минувший квартал дохода в 46,3 млрд долл. и в очередной раз продемонстрирован рост. На счетах Apple накоплено уже около 97,6 млрд долл. Интересно во что будет инвестирована эта сумма и какие поглощения нас еще ждут впереди.

На прошлой недели росли акции и Google, ее квартальная выручка впервые превысила 10 млрд долл. Ценные бумаги компании на этом фоне подросли, но до ранее достигнутого рекордного значения (которое было зафиксировано в 2007 г. ) им еще далеко.

Тем временем, Facebook готовится к IPO. И, как отмечает The Wall Street Journal, старт выхода на биржу назначен уже на следующую неделю. Якобы компания сходу рассчитывает достичь капитализации в 100 млрд. долл.

Ну, и в заключение о персоне, которая, признаюсь, меня поразила в очередной раз (дважды, буквально, в течение одного месяца). На минувшей неделе Павел Дуров на конференции DLD, где среди прочего объявил о том, что сделал частное пожертвование в фонд Wikipedia в размере 1 млн. долл. Почему-то именно этот факт обошел все новостные ленты. А вот размышления основателя соцсети Вконтакте, почему именно он это сделал, как-то остались практически за кадром. При этом Павел весьма наглядно объяснил почему Wikipedia столь важна для всех нас, а по ходу дал небезынтересный квадрант существующих сервисов, который сложно оспорить. А как вам его тезис — «альтруизм — определяющий фактор в показателе долгосрочности проекта»? Но, думаю, не стоит пересказывать приведенные доводы своими словами, посмотрите видео или почитайте транскрипцию-перевод его выступления.

Можно по разному относится к сети Вконтакте, которая, кстати, насчитывает уже 160 млн. зарегистрированных пользователей и 33 млн. уникальных посетителей ежедневно. Можно ерничать и в отношении самого Павла Дурова, среди прочего обвиняя его в преднамеренном пиаре (на DLD, кстати, было первое его публичное выступление). Но очевидно одно – перед нами крайне незаурядная личность, предприниматель, который в свои 27 лет обладает редким визионерским чутьем.

Такой была уходящая неделя.

Конференция DC Link Partner Day-2021 — 15 и 16 декабря!

20 марта состоится открытый показ фильма «Диссернет. Эволюция альтруизма»

ДИССЕРНЕТ. ЭВОЛЮЦИЯ АЛЬТРУИЗМА

Научно-популярный фильм

Автор сценария и режиссер Дмитрий Завильгельский

Оператор Сергей Петрига

Анимация Алла Гращенкова

Композитор Евгений Кадимский

Продюсер Дмитрий Завильгельский

Все средства на производства фильма собраны  на  краудфандинговой платформе Planeta. ru

 

Краткая аннотация

На примере общественного движения Диссернет мы расскажем, о том, как наши поступки связаны с нашими генами, и почему альтруизм, равно как и эгоизм, свойственен не только людям  и  животным, но даже бактериям.

 

Аннотация

Герои фильма: известные физики Андрей Ростовцев, Андрей Заякин, биолог Михаил Гельфанд, журналист Сергей Пархоменко. Они основали вольное сетевое сообщество Диссернет, стали открыто публиковать сведения о плагиате в диссертациях. В этих списках нередко фигурировали министры, депутаты Государственной Думы, ректоры вузов, прокуроры, директора крупных клиник и другие высокопоставленные чиновники.

Несмотря на открытое и неоспоримое разоблачение, большинство из них так и остались кандидатами и докторами наук. Но диссернетовцы не унывают, а публикуют всё новые факты, которые уже явно указывают на то, что в России наступил катастрофический репутационный кризис, затрагивающий каждого члена общества: медицина, экономика, юриспруденция, образование, власть – все эти институты наполнены людьми некомпетентными, а порою просто невежественными.

Но автор фильма не ограничивается журналистским расследованием фактов плагиата и его разоблачения. Исследуются глубинные побуждения и тех, кто совершает обман, и тех, кто с этим обманом бореться… Оказалось, подобное поведение есть у животных и даже у дрожжей и бактерий.  Известный популяризатор науки, эволюционный биолог профессор Александр Марков дает научное объяснение, почему «хорошие ребята» разоблачают «плохих парней», и погружает зрителя в мир эволюции генов, аллелей, где, как ни странно, и решается основной вопрос: кто станет «хорошим», а кто «плохим парнем»…

Премьера состоится в киноклубе FILMDOCRU, который ведет автор этого фильма режиссер-документалист Дмитрий Завильгельский. Этот клуб – уникальное место в Москве, где каждый понедельник абсолютно бесплатно можно прийти посмотреть новое актуальное документальное кино, а также пообщаться напрямую с его авторами. Принцип клуба – доступность, вход свободный. Но чтобы сохранить этот принцип, кураторам киноклуба приходится опять обращаться к краудфандингу.

Для полноценной работы клуба нужна финансовая поддержка. Не большая, но всё же… Поддержать киноклуб вы можете на страничке проекта https://planeta.ru/campaigns/filmdoc.

ПЕРВЫЙ ПОКАЗ ФИЛЬМА ДЛЯ АКЦИОНЕРОВ ПЛАНЕТЫ.РУ СОСТОЯЛСЯ 13 февраля в рамках нашего киноклуба:

В русской Википедии уже 100 тыс. редакторов / Хабр

Русская Википедия

отмечает

сразу несколько юбилеев

. 29 января 2008 года в проекте был зарегистрирован стотысячный участник, в тот же день написана 230-тысячная статья, а 30 января был загружен файл под номером 55 555. Значимость последнего «юбилея» весьма сомнительна, а вот количество авторов и статей действительно вызывают уважение. Даже в российском интернете Википедия уже формально вышла на первое место по объёму сведений и тематическому охвату, тогда как английская версия давно реально лидирует по этим показателем среди всех англоязычных энциклопедий.

Сто тысяч редакторов — эта большая цифра, особенно если учесть, что и англоязычная, и русскоязычная Википедии открылись в 2001 году. Справедливости ради нужно отметить, что из этих ста тысяч по-настоящему активными (пять или более правок в месяц) является не более двух тысяч человек: см. статистику по активным википедистам.

Среди всех языковых разделов Википедии русский раздел занимает 11 место по количеству статей, 13 место по количеству участников и четвёртое место по качеству работы над статьями (это вычисляется по интенсивности редактирования на основе статистики правок). Русская Википедия находится на 10 месте по такому важному показателю, как количество внутренних ссылок (исключая перенаправления), который является более честным способом для сравнения общих усилий, чем сравнение числа статей или объёма базы данных. При сохранении темпов роста русская Википедия должна скоро войти в десятку по всем показателям.

География участников русского раздела охватывает, помимо России, страны ближнего и дальнего зарубежья. Участники Википедий на разных языках встречаются очно на локальных викивстречах.

За год (с января 2007) количество статей увеличилось почти на 100 тыс. Постоянно идет работа по повышению их качества: 612 статей уже получили статус «хороших» и 205 — «избранных».

Порог в десять тысяч статей русская Википедия преодолела в декабре 2004 года, через два с небольшим года после открытия. Создание следующих десяти тысяч заняло всего полгода. В декабре 2005 русская Википедия взяла рубеж в 50 000 статей. Символический рубеж в 100 000 статей был перейдён 16 августа 2006 года. В конце 2006 года русская Википедия по количеству статей обогнала Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона (121 240 статей), став крупнейшим энциклопедическим изданием на русском языке.

Кстати, кроме хрестоматийных знаний, из Википедии можно узнать и немало других интересных фактов.

* Кто был первым футбольным легионером в СССР?
* Какое государство просуществовало более ста лет, не имея ни армии, ни полиции?
* Представители какого народа пользуются разными алфавитами в зависимости от пола?
* Что было нарисовано на вымпелах, доставленных советскими аппаратами на Венеру и Луну?
* Какая птица является самой маленькой из нелетающих на Земле?
* Какое государство находится сразу в четырёх полушариях?

Что такое поза 68 и чем она хороша

Если вы уже распробовали классическую позу 69, пора переходить к её более продвинутому варианту. Особенность позиции 68 в том, что все силы в ней брошены на одного из партнёров. А второй получает удовольствие от собственного альтруизма. И от того, что любимому человеку хорошо.

Как принять позу 68

Всё довольно просто.

  1. Тот из вас, кто будет играть роль «альтруиста», ложится на спину, согнув ноги в коленях.
  2. «Эгоист» ложится сверху на спину, его голова покоится между ног «альтруиста», а бёдра разведены рядом с лицом партнёра.
  3. «Альтруист» получает полный доступ к интимной зоне любимого и может приступать к оральным ласкам.
Иллюстрация: Ольга Селепина / Лайфхакер

Как выжать из позы 68 максимум

Лучшее — враг хорошего. Но не в случае с позой 68. Эти лайфхаки помогут сделать её ещё круче для оральных секс‑практик.

Для куннилингуса

  • Мужчинам рекомендуется перечитать нашу статью о технике куннилингуса, чтобы доставить партнёрше неземное наслаждение.
  • Не стоит держать по швам руки. Парню они понадобятся, чтобы как следует изучить тело партнёрши. А девушка может удвоить своё же удовольствие, лаская себе грудь.
  • Ради эксперимента попробуйте поиграться с небольшим вибратором для стимуляции клитора и/или сосков.

Для минета

  • Подготовиться теоретически вам поможет материал Лайфхакера с советами от эксперта.
  • Мужчине, который находится сверху, лучше опереться на локти, чтобы ненароком не раздавить подругу.
  • «Альтруистка» может уделить особое внимание мошонке и сделать партнёру массаж яичек.

Для анилингуса

  • Поза 68 идеально подходит для анилингуса или римминга — стимуляции ануса языком и губами. Начните с простых приёмов: круговых движений языком вокруг анального отверстия. Затем можно пройтись вверх‑вниз и даже попробовать мягко засунуть кончик языка внутрь.
  • Это блюдо должно быть завершающим в вашем сексуальном пиршестве. Если перейти после римминга к куннилингусу или минету, есть риск занести на пенис или во влагалище вредные бактерии из анального отверстия.

Читайте также 💏🛌🏻💥

молодежь, все новости – «ВЗГЛЯД.РУ»


В Москве прошел десятый бал дебютанток Tatler

Накануне в Москве в Доме Пашкова состоялся юбилейный Бал дебютанток Tatler. Очередное крещение юных героинь светской хроники стало первым после начала пандемии. Кроме того, Ариан Романовский впервые принимал Бал в качестве главреда Tatler. Важное светское событие не смогли пропустить Евгений Цыганов, Филипп Киркоров, Настя Ивлеева, Яна Рудковская, Полина Гагарина и другие звезды

Подробности…

Елбасы Назарбаев по-прежнему сохраняет бразды правления в своих руках

Угрожает ли Казахстану дерусификация
Бессменный Елбасы – руководитель Казахстана Нурсултан Назарбаев, сдав президентские полномочия в 2019 году, теперь покинул пост главы Ассамблеи народа. Эта структура отвечает в том числе за сохранение межэтнического мира в республике. Как изменится национальная политика с уходом Назарбаева и не приведет ли это к вытеснению русского языка, как это происходит в других странах бывшего СССР? Подробности. ..

Блогер Лиза ведет себя нехарактерно для человека, объявленного врагом Украины

В «оскорблении украинского языка» заметили признаки провокации
Украинские националисты выявили в TikTok очередную «участницу информационной российской спецоперации». Пособницей ФСБ объявили школьницу из Киева, которая призналась, что ее раздражает украинский язык. Позже девушка опубликовала видео с извинениями. Казалось бы, перед нами обычный для Украины эпизод нападок на говорящих по-русски – но в этой истории есть ряд подозрительных странностей. Подробности…

Школьников на акции Навального заманивают через соцсети

Навальный обманул школьников старым приемом из Twitter
«Вовлечение несовершеннолетних в противоправные действия» – так расценил СК призывы сторонников Навального к школьникам участвовать в незаконных митингах. Активисты блогера начали зазывать школьников на свои акции еще в 2017 году. Но с тех пор технологии воздействия оппозиционеров на умы подростков изменились. Подробности…

Отношение к любви у молодежи принципиально не отличается от представлений «предков»

В России выросло непуганое поколение «зумеров»
«Современная молодежь не испытывает недостатка в стабильности. Она воспринимает ее как данность, не считая чем-то значимым. В этом ее главное отличие от тех, кто рос в 1990-е», – рассказал газете ВЗГЛЯД доктор психологических наук Юрий Зинченко, перечисляя отличия россиян «поколения Z» от старших соотечественников. В чем еще заключаются особенности современной молодежи? Подробности…

Заработок и карьера не привлекают современную молодежь

Молодежь напишет новые правила цивилизации
«Мы очень недооцениваем нашу молодежь. Они сильнее нас, у них по-другому развито восприятие. Каждый талантливый молодой человек – это «супермозг», – сказала газете ВЗГЛЯД Марина Абрамова, руководитель «Роскультцентра» и директор прошедшей на днях «Российской креативной недели». Есть ли у современной молодежи авторитеты, в чем ее главная мотивация и почему она не стремится в классический бизнес? Подробности…

По итогам суперфинала конкурса 2020 года лидеры-женщины явно укрепили свои позиции

Новыми лидерами России становятся женщины
В этом году в конкурсе управленцев «Лидеры России» выросло количество претендующих на победу женщин. Из 300 суперфиналистов женщин пока пятая часть, но это далеко не предел. По мнению некоторых наставников конкурса, для ответов на современные вызовы нужна мягкая женская сила. Подробности…

По мнению социологов, для нового поколения имеют большое значение слова «справедливость», «коррупция», «отношения», «любовь», в отличие от поколения 90-х.

В России выросло «тепличное» поколение молодых патриотов
«Можем повторить!» – это для старшего или среднего поколений. Нынешние молодые не хотят «повторять» – доходить до Берлина или Парижа. Они патриоты, но при этом не изоляционисты, не почвенники», – сказал газете ВЗГЛЯД глава ВЦИОМ Валерий Федоров. Такой вывод социолог делает на основе опросов, проведенных среди российской молодежи. Чем поколение 20-летних отличается от своих предшественников? Подробности…

Главные участники «Тавриды» – это творческие волонтеры

Творческую молодежь отправили в антишколы
Первый после пандемии молодежный форум «Таврида» открылся в Крыму. В отличие от прошлых лет, путевку на полуостров получили не только писатели и музыканты, но и волонтеры движения «МыВместе» – добровольцы, с риском для здоровья помогавшие людям в разгар пандемии. Но это не единственные перемены на «Тавриде»: форум скоро станет круглогодичным, а его образовательные программы уже идут в новом формате. Подробности…

 

 

 

 

 

 

Исследователи подтверждают силу альтруизма в Википедии

Прелесть приложений с открытым исходным кодом в том, что они постоянно улучшаются и обновляются теми, кто их использует и заботится о них. Исследователи из Дартмута просмотрели онлайн-энциклопедию «Википедию», чтобы определить, являются ли анонимные, нечастые участники, добрые самаритяне, такими же надежными, как люди, которые постоянно обновляются и имеют репутацию, которую нужно поддерживать.

Ответ, на удивление, да.Исследователи обнаружили, что «Добрые самаритяне» предоставляют высококачественный контент, как и активные зарегистрированные пользователи. Они исследовали авторов Википедии и качество содержания Википедии, измеряемое по тому, как долго и сколько оно сохранялось до того, как было изменено или исправлено.

«Это открытие было одновременно новым и неожиданным, — говорит Дениз Энтони, доцент социологии. «В традиционные лабораторные исследования коллективных благ мы не включаем Добрых Самаритянин, тех людей, которые просто проходят мимо и вносят свой вклад, потому что эти тщательно разработанные исследования не допускают участия сторонних субъектов.Нам потребовалась реальная жизненная ситуация, чтобы признать и оценить вклад Добрых самаритян в веб-контент ».

Энтони работал с соавторами Шоном Смитом, адъюнкт-профессором информатики, и Тимом Уильямсоном, членом Дартмутского класса 2005 года, который работал над проектом в качестве студента. Они намеревались изучить репутацию и надежность авторов Википедии. В Википедии есть архив истории изменений и правок своих записей, что позволило исследователям получить доступ к анализу воспринимаемого качества контента.

Разделив свой анализ на зарегистрированных и анонимных участников, исследователи обнаружили, что среди тех, кто часто вносит свой вклад, зарегистрированные пользователи более надежны. И они обнаружили, что среди тех, кто вносит небольшой вклад, более надежны анонимные пользователи. Исследователи были очень удивлены, обнаружив, что надежность вкладов «Добрых самаритян» была по крайней мере такой же высокой, как и у более авторитетных зарегистрированных пользователей.

«Википедия — отличный пример того, как открытые исходные коды работают на общее благо», — говорит соавтор Смит.«И поскольку он приветствует участие всех, а не только программистов и компьютерных фанатов, это отличный инструмент для исследования. Мы можем добывать информацию из Википедии, которая помогает нам понять человеческое поведение ».

По словам Энтони, Википедия теперь требует, чтобы анонимные участники, вносящие многочисленные правки, должны были зарегистрироваться.

«Это, вероятно, ограничит количество некачественных материалов, которые мы находим среди часто используемых анонимных участников, потому что, раскрывая свою личность, они будут учитывать свою репутацию», — говорит Энтони.«Однако я не предвижу, что эта новая политика повлияет на качество этих Добрых Самаритянин. Их присутствие должно оставаться ценным ».

Их исследование было представлено на научных конференциях, и оно доступно в Интернете по адресу: http://www.cs.dartmouth.edu/reports/abstracts/TR2007-606/

Источник: Дартмутский колледж.


Суицидным пациентам нужна более качественная онлайн-поддержка со стороны врачей и групп помощи.

Ссылка : Исследователи подтверждают силу альтруизма в Википедии (2007, 17 октября). получено 11 декабря 2021 г. с https: // физ.org / news / 2007-10-power-altruism-wikipedia.html

Этот документ защищен авторским правом. За исключением честных сделок с целью частного изучения или исследования, никакие часть может быть воспроизведена без письменного разрешения. Контент предоставляется только в информационных целях.

Альтруизм vs эгоизм — в чем разница?

альтруизм | эгоизм |

Как существительные, разница между альтруизмом

и эгоизмом состоит в том, что альтруизм — это уважение к другим, как естественное, так и моральное, без оглядки на себя; преданность чужим интересам; братская доброта; самоотверженность; противопоставляется эгоизму или эгоизму , тогда как эгоизм — качество эгоизма, условие ставить свои собственные интересы выше интересов других.

Существительное

( ru имя существительное )
  • Забота о других, как естественных, так и моральных, без оглядки на себя; преданность чужим интересам; братская доброта; самоотверженность; контрастирует с эгоизмом или эгоизмом .
  • *, chapter = 16
  • , title = Зеркало и лампа , пассаж = Нелепый альтруизм тоже!
  • * 1995 , Джордж Э. Вайллант, Мудрость Эго , стр. 68 ,
  • Альтруизм ‘позволяет делать для других так, как поступил бы один.В отличие от формирования реакции, которая также дает объекту то, чего желает «я», «альтруизм» оставляет «я», по крайней мере, частично удовлетворенным. В отличие от формирования реакции «альтруизм» смягчает аскетизм с удовольствием. В отличие от пассивной агрессии и мученичества, альтруизм позволяет объекту чувствовать себя счастливым, а не пораженным. ‘ Альтруизм привлекает людей к пользователю; мученичество отталкивает их, даже когда держит их в цепях.
  • (биология, социобиология) Действие или поведение, которое приносит пользу другому или другим за определенную цену для исполнителя.
  • * 2013 24 декабря, Лаура Спинни, Охота на добрую волю: случайные муравьи доброты », » ( New Scientist ) ,
  • Альтруизм ‘- это поведение человека, которое приносит пользу другому за его собственный счет. Вести себя с родственниками не чисто’ альтруизм , потому что они разделяют ваши гены, поэтому, помогая им, вы продвигаете свое собственное генетическое наследие.

    Синонимы
    * ( уважение к другим ) благотворительность * ( действий, приносящих пользу другим за счет самих себя ) благотворительность

    Антонимы
    * ( уважение к другим ) эгоизм, человеконенавистничество ( ненависть к человеческой расе ), эгоизм

    Связанные термины
    * альтруист * альтруистический

    См. Также
    * агапэ ( духовная любовь к другим ) * колокольчик кота * братская любовь * хулиганство ( ненависти к мужчинам, ) * женоненавистничество ( ненависти женщин ) * самоотверженность

    Внешние ссылки
    * *

    Список литературы

    Английский

    Существительное

    ( Википедия эгоизм )
  • качество эгоизма, условие ставить свои интересы выше интересов других
  • Антонимы
    * самоотверженность

    Nerdfighteria Wiki — Альтруизм

    (Вступление)

    Вы когда-нибудь задумывались, почему мы делаем что-то друг для друга? Например, почему мы помогаем нашим друзьям переехать, даже если мы ненавидим это? И если на то пошло, почему пчела жертвует своей жизнью, ужаливая незваного гостя, чтобы защитить улей? Почему летучая мышь-вампир извергнет кровь в рот другой летучей мыши, которая не ела в тот день? Почему? Думаю, это очень хорошая летучая мышь-вампир. Эх. Это ужасно во многих отношениях!

    Оказывается, это действительно большой вопрос. Подобные вещи уже много лет ставят ученых в тупик. Чарльз Дарвин считал, что альтруистическое поведение является потенциально серьезным изъяном для его теории естественного отбора. Если бы игра заключалась в выживании наиболее приспособленных, естественный отбор не мог бы способствовать такому поведению, которое снижает наши шансы на выживание. Или могло?

    Дарвин изучил пчелиные ульи и понял, что, поскольку бесплодные рабочие пчелы помогали своим кровным родственникам, особенно королеве, естественный отбор мог способствовать альтруизму в родственных группах.

    100 лет спустя, в 1964 году, британский ученый Уильям Гамильтон фактически придумал уравнение, объясняющее это. Он полагал, что альтруизм мог развиться как черта, если бы генетическое родство, умноженное на выгоду от действия, было больше, чем стоимость индивидуума. Другими словами, поскольку какое-то поведение является наследственным, гены, ответственные за альтруистическое поведение, могут развиваться, если их польза превышает любые затраты, которые несет индивидуум, потому что они достаточно помогли родственникам человека, чтобы окупить его.

    Гамильтон назвал эту идею инклюзивной приспособленностью, расширив дарвиновское определение приспособленности, в основном, сколько детей родит кто-то, включив в нее потомство других родственников. Идеи Гамильтона пользовались огромным успехом среди других ученых, потому что для начала они объясняли такие вещи, как колонии муравьев. У муравьев практически нет личной жизни, все, что они делают, они делают на благо колонии.

    А у рабочих муравьев три четверти общих генов. На самом деле они более тесно связаны со своими сестрами-муравьями, чем со своим потомством.Итак, согласно уравнению Гамильтона, каждый отдельный муравей имеет исключительно большую генетическую долю в выживании колонии. Но идеи Гамильтона не объясняют, почему одни животные помогают другим, с которыми они даже не связаны.

    Возьмем, к примеру, людей. Мы глубоко социальные животные, к тому же исключительно альтруисты. Фактически, многие ученые считают, что люди развили наш огромный сверхразумный мозг в ответ на огромные преимущества самоотверженного поведения. Потому что оказывается, что делиться и сотрудничать очень утомительно.Серьезно, спросите любого трехлетнего ребенка.

    Но если вы задумаетесь, то увидите, как мы стали альтруистами по действительно корыстным причинам. Например, помогать другу двигаться — отстой, но вы делаете это, потому что вы можете представить себе время в будущем, когда этот друг поможет вам переехать, или когда этот друг поедет в деревню, чтобы помочь вам сменить спущенное колесо, или что-то еще.

    То же с летучими мышами. Вливание крови в вашего соседа гарантирует, что однажды, если вы не получите что-нибудь поесть, кто-то будет рвать кровь в ваш рот, и они будут ожидать того же от вас взамен, и так далее, и так далее.Уравнение Гамильтона не объясняет такого поведения. Это все усложняет, потому что уравнения приятны и удобны, если вы ученый.

    Но, если вы можете сотрудничать с другими и сопротивляться желанию копить ресурсы, зная, что вы будете вознаграждены позже, вы будете вести себя во многом как муравьи, пчелы и летучие мыши-вампиры, от чего мне просто тепло и уютно повсюду.

    Спасибо за просмотр этого выпуска SciShow. Надеюсь, у вас есть друзья, достаточно хорошие, чтобы рвать вам во рту кровь, когда вам это нужно.Если у вас есть какие-либо вопросы, комментарии или идеи, свяжитесь с нами в Facebook, Twitter или в комментариях на YouTube ниже. И если вы хотите и дальше общаться с нами здесь, на youtube.com/scishow, заходите и подписывайтесь, и мы увидимся в следующий раз, до свидания.

    В чем разница между родственным отбором и взаимным альтруизмом

    Основное различие между родственным отбором и реципрокным альтруизмом состоит в том, что родовой отбор способствует репродуктивному успеху других родственников даже ценой собственного выживания и воспроизводства организма. Принимая во внимание, что при реципрокном альтруизме организм снижает свою приспособленность, увеличивая приспособленность другого организма . Более того, родственный отбор использует общие гены, в то время как реципрокный альтруизм не использует общие гены.

    Родственный отбор и реципрокный альтруизм — это две альтруистические стратегии, которые описывают механизмы повышения эволюционной приспособленности организма за счет снижения приспособленности действующего лица. Однако родственный отбор необратим, а реципрокный альтруизм обратим.

    Основные зоны покрытия

    1. Что такое отбор родственников
    — Определение, характеристики, важность
    2. Что такое реципрокный альтруизм
    — Определение, характеристики, важность
    3. Каковы сходства между отбором родственников и взаимным альтруизмом
    — Краткое описание общих черт
    4. В чем разница между родственным отбором и взаимным альтруизмом
    — Сравнение основных различий

    Ключевые термины

    Альтруизм, Родственный отбор, Взаимный альтруизм, Репродуктивный успех, Видообразование

    Что такое Kin Selection

    Родственный отбор — это тип облигатного альтруизма, при котором действующий организм терпит постоянную потерю прямой приспособленности. Кроме того, это наиболее очевидный тип альтруизма, возникающий в результате изменения эволюционной приспособленности на уровне генов путем изменения частот генов. Как правило, это происходит за счет того, что индивидуум позволяет повысить успешность своих генов, помогая родственникам, у которых эти гены совпадают. Что еще более важно, родственный отбор — это тип естественного отбора, ответственный за повышение репродуктивного успеха определенной группы организмов.

    Рис. 1. Кооперативное поведение социальных насекомых, таких как медоносная пчела, можно объяснить отбором по родству.

    Давайте посмотрим на пример; Наличие бесплодия у социальных насекомых, таких как медоносные пчелы, является одним из ключевых примеров родственного отбора. Эти насекомые оставляют воспроизводство своим матерям, в то время как их рабочие добывают корм для колонии. Таким образом, это говорит о том, что родственный отбор приносит пользу родственным организмам одного и того же стада. Объясняя далее, это позволяет эволюции признака и, таким образом, приносит пользу одному организму, но разрушает репродуктивный успех другого.

    Что такое реципрокный альтруизм

    В отличие от родственного отбора, реципрокный альтруизм — это тип факультативного альтруизма, при котором действующий организм сталкивается только с временной потерей прямой приспособленности. Это означает; утраченную приспособленность можно восстановить после воспроизводства. Следовательно, это разновидность обратимого альтруизма. Кроме того, реципрокный альтруизм — это тип сотрудничества между близкородственными организмами. Следовательно, это становится формой соревновательного альтруизма, который осуществляется безоговорочно.Тем не менее, организм-субъект ожидает, что другой организм будет действовать аналогичным образом в более позднее время.

    Рис. 2: Полярные крачки чрезвычайно агрессивно защищают свое потомство, очень быстро падая с места на место над своими врагами.

    Давайте теперь посмотрим на пример; один из наиболее точных примеров реципрокного альтруизма — защита гнезд соседей самцами красного дрозда. Здесь соседние гнезда могут содержать лишние пары потомков с ДНК самца птицы.Поэтому они защищают гнезда только других близкородственных самцов.

    Кроме того, предупреждающие крики у птиц — еще один пример взаимного альтруизма. Хотя эти предупреждающие сигналы подвергают птиц опасности и, таким образом, подвергают их опасности, они препятствуют тому, чтобы молитва узнавалась о местонахождении конкретных людей, а также о методах охоты. Таким образом, в целом реципрокный альтруизм позволяет организмам защищать своих родственников от хищников или дефицита питательных веществ.

    Сходства между родственным отбором и взаимным альтруизмом

    • Родственный отбор и реципрокный альтруизм — это две стратегии, которые описывают механизмы повышения эволюционной приспособленности генетически родственных организмов.
    • Как правило, они повышают эволюционную приспособленность второго организма за счет первого.
    • Следовательно, два агента, которые подвергаются этим стратегиям, будут безоговорочно сотрудничать в первом периоде и либо проходить естественный отбор, либо вести себя кооперативно (альтруистично), пока другой агент тоже.

    Разница между родственным отбором и взаимным альтруизмом

    Определение

    Родственный отбор относится к естественному отбору, при котором явно невыгодная характеристика (особенно альтруистическое поведение) увеличивается в популяции из-за увеличения выживаемости особей, генетически связанных с теми, которые обладают этой характеристикой.Между тем, реципрокный альтруизм относится к поведению, при котором организм действует таким образом, который временно снижает его приспособленность, одновременно повышая приспособленность другого организма, с ожиданием, что другой организм будет действовать аналогичным образом в более позднее время.

    Представлен

    Родственный отбор был впервые представлен Чарльзом Дарвином в его книге «Происхождение видов» в 1859 году, а концепция взаимного альтруизма была впервые разработана Робертом Трайверсом для объяснения эволюции сотрудничества как примеров взаимного альтруизма.

    Механизм альтруизма

    Родственный отбор способствует репродуктивному успеху других родственников даже за счет собственного выживания и воспроизводства организма, в то время как при реципрокном альтруизме организм снижает свою собственную приспособленность, увеличивая приспособленность другого организма.

    Значение

    Родственный отбор — наиболее очевидный вид альтруизма, в то время как взаимный альтруизм лишь временно снижает физическую подготовку актера.

    Тип альтруизма

    Родственный отбор — это тип облигатного альтруизма, а реципрокный альтруизм — это тип факультативного альтруизма.

    Тип организмов

    Родственный отбор в основном развивается среди родственников определенной популяции, тогда как реципрокный альтруизм может развиваться среди близкородственных организмов на индивидуальной основе.

    Участие в спаривании

    Родственный отбор осуществляется путем спаривания, в то время как реципрокный альтруизм не происходит через спаривание.

    Вовлечение генов

    Родственный отбор использует общие гены, в то время как реципрокный альтруизм не использует общие гены.

    Влияние на частоту генов

    Родственный отбор вызывает увеличение частот генов, в то время как реципрокный альтруизм не вызывает увеличения частот генов.

    Естественный отбор

    Родственный отбор — это тип естественного отбора для репродуктивного успеха, в то время как реципрокный альтруизм — это совместное поведение по защите или снабжению питательными веществами.

    Обратимость

    Родственный отбор необратим, а реципрокный альтруизм обратим.

    Вклад в спецификацию

    Родственный отбор способствует видообразованию, тогда как реципрокный альтруизм не способствует видообразованию.

    Вклад в развитие

    Родственный отбор способствует эволюции, в то время как реципрокный альтруизм не способствует эволюции.

    Примеры

    Происхождение бесплодных социальных насекомых, таких как медоносные пчелы, является примером родственного отбора, в то время как самцы красного дрозда с красными крыльями защищают соседей как пример взаимного альтруизма.

    Заключение

    Родственный отбор — это тип естественного отбора, повышающий репродуктивную способность организма за счет альтруистического поведения. Следовательно, это происходит среди генетически родственных организмов. С другой стороны, репродуктивный успех организма увеличивается за счет увеличения частот генов. Следовательно, родственный отбор ведет к происхождению видов, способствуя эволюции. Обычно появление бесплодия у социальных насекомых, таких как медоносные пчелы, является примером родственного отбора.Для сравнения, реципрокный альтруизм — это совместное поведение, повышающее эволюционную приспособленность второго организма, который тесно связан с первым. По сути, это тип поведения, при котором частота генов ни у одного из типов организмов не меняется. Итак, это не приводит к видообразованию и не способствует эволюции. Следовательно, основное различие между родственным отбором и реципрокным альтруизмом — это тип альтруизма.

    Артикул:

    1.Аллен-Араве, Уэсли и др. «Взаимный альтруизм, а не родственный отбор, поддерживает непосильную передачу еды в резервации». Эволюция и поведение человека, т. 29, нет. 5, 2008, стр. 305–318., DOI: 10.1016 / j.evolhumbehav.2008.03.002.
    2. Ale, Som B et al. «Эволюция сотрудничества: объединение родственного отбора и взаимного альтруизма в матричные игры с социальными дилеммами». PloS один об. 8,5 e63761. 22 мая. 2013 г., DOI: 10.1371 / journal.pone.0063761.
    3. «Родственный отбор». Википедия, Фонд Викимедиа, 14 декабря.2019, доступно здесь.
    4. «Взаимный альтруизм». Википедия, Фонд Викимедиа, 17 ноября 2019 г., доступно здесь.

    Изображение предоставлено:

    1. «Тодд Хаффман — Решетка (автор)» Тодд Хаффман из Феникса, Аризона — Решетка (CC BY 2.0) через Commons Wikimedia
    2. «Атака полярной крачки (Sterna paradisaea), остров Амстердам, Шпицберген» Автор AWeith — Собственный работа (CC BY-SA 4.0) через Commons Wikimedia

    альтруизм | Блог Джейн Крейвенс

    Я снова обновляю Википедию.Я делаю это время от времени. На этот раз, в частности, я обновлял информацию о днях, неделях и месяцах, отведенных для волонтеров, или о волонтерской деятельности крупной организацией, страной или Организацией Объединенных Наций, а также обновлял информацию об организациях и ассоциациях для тех, кто управлять волонтерами. Вы можете увидеть все мои обновления в Википедии здесь.

    Очень жаль, что нет ни одной программы или организации, которая рассматривала бы то, что я делаю самостоятельно, когда у меня есть время, как независимый, одинокий волонтер, как часть своей собственной миссии.Результатом этого отсутствия официального лидера по мобилизации участников является то, что в Википедии крайне не хватает точной информации, связанной с добровольчеством, и область добровольчества теряет большую часть своей истории. Например, многие важные события, связанные с добровольчеством, не упоминаются в Википедии или почти не упоминаются, как, например, Саммит президентов за будущее Америки, крупное событие 1997 года в Филадельфии, возглавляемое тогдашним президентом Биллом Клинтоном и бывшим президентом Джорджем Х.Куст.

    Но я устаю. Очистка Википедии и превращение ее в точный, богатый содержанием ресурс о волонтерстве должно быть групповой задачей, а не только мной. Потому что у меня нет времени и у меня нет всех знаний! И это не должно быть спонтанным, потому что происходит то, что люди переходят в Википедию и меняют контент на страницах, посвященных волонтерству, исходя из того, что они чувствуют, а не на основании фактов и цитируемых источников, и они знают, что никто найдет их правки, потому что на самом деле никто не смотрит.

    Должна быть официальная редакция, чтобы Википедия стала точным, богатым контентом ресурсом, касающимся волонтерства. И у меня просто нет собственных ресурсов, чтобы организовать edit-a-thon. Я хотел бы принять участие в таких усилиях — и, имея финансирование, я был бы счастлив организовать их, чтобы обеспечить участие широкого круга людей и организаций. Edit-a-thon будет создавать, обновлять и связывать вместе множество страниц, при необходимости, за два дня. Это была бы концентрация сил для быстрого выполнения основной части работы.Это поможет людям после взлома продолжать предоставлять точную и актуальную информацию. Это принесло бы пользу еще долго после того, как edit-a-thon закончился.

    О, ну … пока что, ниже — это то, что я обозначил в Википедии как необходимое для волонтерства, на случай, если кто-то захочет помочь.

    Страниц, которые необходимо создать в Википедии:

    • Международная ассоциация волонтерских усилий (IAVE) — и как только эта страница будет создана, ей потребуются ссылки со страницы Википедии Points of Light Foundation (и наоборот), со страницы ICVA (которую еще нужно создать), со страницы Страница Ассоциации лидеров в вовлечении волонтеров (AL! VE) (и наоборот), страница сети HandsOn (и наоборот) и страница Европейского волонтерского центра (CEV) (и наоборот)
    • Международный совет добровольных агентств (ICVA) — и как только эта страница будет создана, ей потребуются все те же ссылки, что и вышеупомянутый
    • Make A Difference Day (очень краткое описание этого дня на странице USA Weekend — это должна быть отдельная страница)
    • United We Serve (страница не существует). После создания он должен ссылаться на Points of Light, Корпорацию национальных и общественных услуг, America’s Promise, Управление социальных инноваций и гражданского участия и т. Д., И эти страницы должны ссылаться на него.
    • Connect America (страницы о волонтерстве не существует). Это была инициатива Фонда «Марш десятицентовиков и точек света».
    • Ассоциация профессионалов фандрайзинга (страница не существует).
    • Запись для добровольцев помощи ЕС — это подраздел на странице Генерального директората европейской гражданской защиты и операций по оказанию гуманитарной помощи.У него должна быть своя страница!

    Страницы, связанные с волонтерством, которые нуждаются в обновлении, желательно от людей, хорошо знакомых с организациями, которые за них отвечают (я создал некоторые из этих страниц, к вашему сведению, поэтому на них отсутствует полная информация — многое из того, что я написал, мне пришлось отслеживать вниз на старых веб-сайтах на archive. org, потому что связанные веб-сайты не обновлены на 2016 год):

    Обновление от 20 июня 2017 г .: Я создал страницу в Википедии к Национальному дню благотворительности, 15 ноября.Это мероприятие, установленное Ассоциацией профессионалов по сбору средств, и у AFP до сих пор нет страницы, и я уже сделал достаточно, ее нужно создать.

    Обновление от 3 августа 2016 г .: Наступил Международный год добровольцев — есть страница в Википедии о IVY + 10, и я поместил ее страницу обсуждения, что ее следует удалить и оставить в подразделе этой главной страницы IYV. Я также отмечаю это на странице обсуждения IYV. На странице IYV требуется гораздо больше информации о проведенных национальных конференциях, опубликованных публикациях, а также о крупных мероприятиях и мероприятиях, организованных совместно с IYV по всему миру.Это будет проблемой, потому что все веб-сайты IYV давно исчезли; Если вы помните URL-адрес инициативы, связанной с IYV, вы можете ввести его на archive. org и просмотреть старую информацию. Но НЕ вырезайте и не вставляйте информацию из этих источников на страницу IYV! Вы должны все переписать и цитировать каждый источник для каждого предложения или абзаца! В противном случае страница будет удалена.

    Страниц, которые я считаю беспорядочными и остро нуждающимися в улучшении содержания:

    Обновление от 1 августа 2017 г .: Саммит президентов за будущее Америки в настоящее время является подразделом «Обещания Америки» в Википедии.Это должна быть отдельная страница с гораздо большим количеством информации.

    Три страницы, которые мне больше не разрешено обновлять, потому что другие добровольцы Википедии считают, что мой опыт дает мне слишком много предубеждений (о, да, вы все правильно прочитали), но действительно нуждаются в очистке:

    В Википедии есть страницы, посвященные управлению человеческими ресурсами, но на этой странице ничего не говорится о том, чем отличается управление волонтерами, и нет страницы об управлении волонтерами. Есть страница о виртуальном управлении, но опять же, нет страницы об управлении волонтерами.Я пытаюсь сказать, что должна быть страница об управлении волонтерами!

    Одна достойная страница, которую необходимо проверить, чтобы убедиться, что она актуальна: список наград для волонтеров. Может быть, нужна одна страница дней, недель и лет о волонтерстве, как на этой странице с наградами волонтеров.

    И затем все эти страницы должны быть связаны между собой надлежащим образом, а затем связаны с другими страницами, которые я здесь не упомянул.

    И все это только НАЧАЛО. Мой план выше не является исчерпывающим и вполне ориентирован на США. Добровольчество — это глобальное явление, но вы, возможно, и не подозреваете о таком, читая вышеупомянутые страницы. И как выглядят страницы Википедии по этим темам на испанском, немецком, французском, польском, русском языках и так далее?

    Будет ли кто-нибудь отвечать на звонок, чтобы провести edit-a-thon? Или другие, обладающие опытом волонтерства, присоединятся ко мне в попытке улучшить эти страницы, не дожидаясь редактирования?

    (Обновление от 21 июля 2016 г. ) : Если вы решите начать помогать в этом деле, советуем:

    • Убедитесь, что страница, которую вы хотите создать, еще не существует под другим именем.
    • Прочтите внимательно эту официальную страницу Википедии: Википедия здесь не для того, чтобы рассказывать миру о вашем благородном деле.
    • Убедитесь, что информация нейтральна. Пишите для энциклопедии, а не для брошюры.
    • Используйте МНОГО цитат для того, что вы пишете, а не просто используйте официальный веб-сайт в качестве исходного материала.
    • Посмотрите на похожие страницы как на шаблон страницы, которую вы хотите создать или улучшить. Например, я использовал существующие страницы, посвященные определенным волонтерским страницам, в качестве шаблона для создания новых.Страница по управлению волонтерством должна соответствовать стилю существующих страниц по управлению человеческими ресурсами и виртуальному управлению.
    • После создания страницы убедитесь, что каждая страница Википедии, где упоминается эта организация или фраза, ссылается на нее. Например, тот, кто создает страницу United We Serve , должен выполнить поиск по United We Serve в Википедии и заставить эти фразы на других страницах ссылаться на новую страницу. Кроме того, при необходимости создайте ссылки на страницу в разделе «См. Также» на других страницах.Если вы создадите новую страницу и сразу не создадите на нее много ссылок, она будет удалена.
    • Эта Шпаргалка из Википедии потрясающая.

    Если вы решите провести редактирование для решения множества проблем в Википедии, связанных с отсутствием точной и полной информации, касающейся волонтерства и национальной службы, пожалуйста, внимательно прочтите эти официальные правила Википедии о том, как проводить такие проблемы.

    В Википедии есть руководство по конфликту интересов, в котором говорится: «Вам не рекомендуется писать статьи о себе или организациях (включая их кампании, клиентов, продукты и услуги), в которых вы заинтересованы.”Если вы представляете организацию, о которой идет речь на странице Википедии, вы должны вносить любые предложения по редактированию на странице обсуждения статьи, используя шаблон {{Request edit}}; предположительно, это поможет привлечь внимание к вашему запросу, и какой-нибудь википедист где-нибудь внесет правку. Реальность такова, что это случается редко, и ваш запрос на редактирование может томиться вечно (мой запрос на страницах Википедии решил, что я больше не могу редактировать). Во что бы то ни стало, используйте страницы обсуждения в соответствии с рекомендациями Википедии, но как только вы это сделаете, лучше всего мобилизовать собственных добровольцев, знакомых с Википедией и вашей организацией, чтобы действительно внести эти изменения.Убедитесь, что у этих добровольцев есть страницы обсуждения пользователей, на которых представлена ​​полная информация о том, кто они такие, и об их добровольном неоплачиваемом статусе в вашей организации.

    (Обновление от 7 марта 2019 г.) : Как многие из вас знают, Сьюзен Дж. Эллис скончалась. Я работаю над ее страницей в Википедии три года — да, ТРИ года — и в связи с # WIKI4WOMEN, инициативой виртуального волонтерства, возглавляемой ЮНЕСКО и Викимедиа по случаю Международного женского дня 2019 года, я опубликовала ее сегодня.Будет ли это продолжаться, или чрезмерно рьяный и, вероятно, мужчина-википедист удалит его, посчитав его не заслуживающим внимания? Я надеюсь, что у меня будет достаточно цитат и обоснований на странице обсуждения, чтобы оно продолжалось. Вы могли бы помочь, добавив ссылку на страницу Сьюзан в Википедии где-нибудь уместно на странице Википедии, касающейся виртуального волонтерства — страницу, которую мне не разрешено редактировать, потому что википедисты сочли меня «слишком близким» к теме — и добавив что-нибудь на ее страницу о ее или ее работе, которая поступает из источника, отличного от ее собственных книг или веб-сайта — рецензия на книгу, комментарий к ее работе и т. д.Я не знаю, как добавить фотографию и доказать, что у меня есть на это разрешение, так что, если вы можете это сделать, отлично.

    (Обновление от 9 апреля 2021 г.) : Я продолжаю твитнуть и публиковать сообщения об этой идее для edit-a-thon, чтобы улучшить информацию в Википедии о волонтерстве. По-прежнему ни у кого нет интереса. Ни один. Никто. Еще одна страница, которую необходимо создать в Википедии: одна, посвященная Ивану Х. Шайеру, одному из настоящих американских пионеров в области добровольчества. Я просто не могу сделать это в одиночку, друзья.

    Википедия — Псикология — 8

     из 33 Информационные технологии и люди
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21 год
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28 год
    29
    30
    31 год
    32
    33
    34
    35 год
    36
    37
    38
    39
    40
    41 год
    42
    43 год
    44
    45
    46
    47
    48
    49
    50
    51
    52
    53
    54
    55
    56
    57
    58
    59
    60
    Сообщить
    ation Технологии и люди
    28 год
    в Human Behavior, 28 (3), 898-905.
    Павлоу, П. А., и Фигенсон, М. (2006). Понимание и прогнозирование электронной торговли
    принятие: расширение теории запланированного поведения. MIS Quarterly, 115-143.Перре, П. Л., Зелларс, К. Л., Феррис, Г. Р., Росси, А. М., Качмар, К. Дж., И Ральстон, Д. А. (2004).
    Нейтрализация производственных стрессоров: политические навыки как противоядие от дисфункциональных последствий
    ролевой конфликт. Журнал Академии управления, 47 (1), 141-152.
    Пинто, Л. Ф. С., Джуниор, К. Д. С. (2015). Motivações dos Contribuidores de Crowdsourcing.
    Материалы 21-й Американской конференции по информационным системам (AMCIS), стр.21, 2015.
    Киньонес, М.А., Форд, Дж.  К., и Тичут, М. С. (1995).Взаимосвязь между опытом работы
    и производительность труда: концептуальный и метааналитический обзор. Психология персонала, 48 (4),
    887-910.
    Рэнсботэм, С., и Кейн, Г.С. (2011). Оборачиваемость членства и успех сотрудничества в сети
    сообщества: Объяснение взлетов и падений в Википедии. MIS Quarterly, 613-627.
    Раш Р. Х. и Този Х. Л. (1992). Факторы, влияющие на производительность разработчиков программного обеспечения:
    Комплексный подход. MIS Quarterly, 395-413.
    Рэй С., Ким С. С. и Моррис Дж.Г. (2014). Центральная роль вовлечения в онлайн
    сообщества. Исследование информационных систем, 25 (3), 528-546.
    Рен, Ю., Краут, Р., и Кислер, С. (2007). Применение общей теории идентичности и связи для проектирования
    онлайн-сообщества. Исследования организации, 28 (3), 377-408.
    Роуз-Акерман, С. (1996). Альтруизм, некоммерческие организации и экономическая теория. Журнал экономических
    Литература, 34 (2), 701-728.
    Саймон, Х.А. (1993). Альтруизм и экономика. Американский экономический обзор, 83 (2), 156-161. 
    Спроулл, Л. (2003). Интернет-сообщества.Интернет-энциклопедия.
    Страница 28 из 33 Информационные технологии и люди
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21 год
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28 год
    29
    30
    31 год
    32
    33
    34
    35 год
    36
    37
    38
    39
    40
    41 год
    42
    43 год
    44
    45
    46
    47
    48
    49
    50
    51
    52
    53
    54
    55
    56
    57
    58
    59
    60
    Сообщить
    ation Технологии и люди
    29
    Цай, Х. Т., и Багоцци, Р. П. (2014). Вкладное поведение в виртуальных сообществах: когнитивное,
    эмоциональные и социальные влияния. MIS Quarterly, 38 (1), 143-163.
    Врум, В. Х. (1964). Работа и мотивация. Роберт Э.Издательство Krieger.
    Врум, В. И. К. Т. О. Р., Портер, Л. Ю. М. А. Н., и Лоулер, Э. (2005). Ожидание
    теории. Организационное поведение, 1, 94-113.
    Васько, М. М., и Фарадж, С. (2005). Зачем мне делиться? Изучение социального капитала и знаний
    вклад в электронные сети практики. MIS Quarterly, 35-57.
    Уолтерс, К. А., и Догерти, С. Г. (2007). Структура целей и чувство эффективности учителей: их
    связь и ассоциация с опытом преподавания и академическим уровнем. Журнал Образовательного
    Психология, 99 (1), 181.
    Сюй Б. и Ли Д. (2015). Эмпирическое исследование мотивации внесения вклада и
    участие сообщества в Википедии. Информация и менеджмент, 52 (3), 275-286.
    Сюй, С. X. и Сяоцюань (Майкл) Чжан. (2013). Влияние Википедии на рыночную информацию
    Окружающая среда: данные о раскрытии информации руководством и реакции инвесторов. MIS
    Ежеквартально, 37 (4), 1043-1068.
    Страница 29 из 33 Информационные технологии и люди
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21 год
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28 год
    29
    30
    31 год
    32
    33
    34
    35 год
    36
    37
    38
    39
    40
    41 год
    42
    43 год
    44
    45
    46
    47
    48
    49
    50
    51
    52
    53
    54
    55
    56
    57
    58
    59
    60
    Сообщить
    ation Технологии и люди
    30
    ЦИФРЫ И ТАБЛИЦЫ
    Рисунок 1 - Отдельные факторы, влияющие на материалы в Википедии
    Страница 30 из 33 Информационные технологии и люди
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21 год
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28 год
    29
    30
    31 год
    32
    33
    34
    35 год
    36
    37
    38
    39
    40
    41 год
    42
    43 год
    44
    45
    46
    47
    48
    49
    50
    51
    52
    53
    54
    55
    56
    57
    58
    59
    60
    Сообщить
    ation Технологии и люди
    31 год
    Источник: авторы. 
    Таблица 1. Извлеченная средняя дисперсия (AVE), CR, альфа Кронбаха и корреляции.Индексы корреляции
    Построить
    AVE
    Композитный
    Надежность
    Cronba
    ch’s
    Альфа
    𝐴𝑉𝐸
     
    Attitu
    де
    Себя-
    эффективный
    у
    Альтруизм
    от
    Идентификаты
    на
    Альтруизм
    от
    Reputatio
    п
    Альтруизм
    от
    Reciproci
    ты
    Отношение 0,55 0,83 0,76 0,74 1 - - - -
    Самоэффективность 0,61 0,82 0,67 0,78 0,07 1 - - -
    Альтруизм
    Идентификация
    0,51 0,84 0,83 0,72
    .499 *
    *
    .34 ** 1 - -
    Альтруизм
    Репутация
    0,62 0,89 0,87 0,78 .23 ** .36 ** .40 ** 1 -
    Отношение
    Себя-
    эффективность
    Альтруизм
    Идентификация
    Альтруизм
    Взаимность
    Альтруизм
    Репутация
    Усилие
    Опыт
    Активный
    Взносы
    Страница 31 из 33 Информационные технологии и люди
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21 год
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28 год
    29
    30
    31 год
    32
    33
    34
    35 год
    36
    37
    38
    39
    40
    41 год
    42
    43 год
    44
    45
    46
    47
    48
    49
    50
    51
    52
    53
    54
    55
    56
    57
    58
    59
    60
    Сообщить
    ation Технологии и люди
    32
    Альтруизм
    Взаимность
    0.45 0,62 0,40 0,67 0,31 ** 0,22 ** 0,35 ** 0,50 ** 1
    Примечание: ** p <0,01
     * р <0,05
    Рисунок 2 - Результаты структурного уравнения
    Примечание: *** значимо при 1%
    ** Значительно при 5%
    Источник: авторы. 
    Таблица 2 - Отношения, оценки, стандартизованные коэффициенты и тесты гипотез
    Отношения
    Estima
    тив
    Z P
    Hy
    горшок
    ESIS
    Результат
    Отношение
    Себя-
    эффективность
    Альтруизм
    Идентификация
    Альтруизм
    Взаимность
    Альтруизм
    Репутация
    Опыт
    Усилие
    Активный
    Взносы
    Страница 32 из 33 Информационные технологии и люди
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21 год
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28 год
    29
    30
    31 год
    32
    33
    34
    35 год
    36
    37
    38
    39
    40
    41 год
    42
    43 год
    44
    45
    46
    47
    48
    49
    50
    51
    52
    53
    54
    55
    56
    57
    58
    59
    60
    Сообщить
    ation Технологии и люди
    33
    Активные вклады усилий 0.29 4.31 *** h2 Не удалось отклонить
    Усилия x опыт Активные взносы 0,17 2,79 0,01 ** h3a Не удалось отклонить
    Опыт самоэффективности 0,15 2,20 0,03 ** h3b Не удалось отклонить
    Опыт активного вклада 0,36 5,93 ***
    Attitude Effort 0,18 2,97 0,00 ** h4a Не удалось отклонить
    Attitude Активные вклады - 0,06 - 0,95 0,34 h4b Отклонено
    Усилия по самоэффективности 0,01 0,10 0,92 h5a Отклонено
    Самоэффективность Активные вклады 0,05 0,88 0,38 h5b Отклонено
    Альтруизм
    Идентификация
    Усилия 0. 29 4.69 *** H5a Не удалось отклонить
    Альтруизм
    Идентификация
    Активные вклады - 0,08 - 1,83 0,07 H5b Отклонено
    Альтруизм
    Взаимность
    Усилие 0,05 0,78 0,44 H6a Отклонено
    Альтруизм
    Взаимность
    Активные взносы 0,00 0,03 0,98 H6b Отклонено
    Альтруизм
    Репутация
    Усилие 0,26 4,23 *** H7a Не удалось отклонить
    Альтруизм
    Репутация
    Активные вклады - 0,08 - 1,24 0,22 H7b отклонено
    Страница 33 из 33 Информационные технологии и люди
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21 год
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28 год
    29
    30
    31 год
    32
    33
    34
    35 год
    36
    37
    38
    39
    40
    41 год
    42
    43 год
    44
    45
    46
    47
    48
    49
    50
    51
    52
    53
    54
    55
    56
    57
    58
    59
    60 

    Гены, лежащие в основе альтруизма

    Аннотация

    Уильям Д.Гамильтон постулировал существование «генов, лежащих в основе альтруизма» под рубрикой теории инклюзивной приспособленности полвека назад. Такие гены сейчас готовы к открытию. В этой статье мы разрабатываем набор интуитивных критериев для распознавания и анализа генов альтруизма и описываем первые гены-кандидаты, влияющие на альтруизм, у социальных насекомых и людей. Мы также предоставляем доказательства из человеческой популяции для генетически обусловленных компромиссов, основанных на полиморфизмах окситоциновой системы, между аллелями альтруизма и аллелями несоциального познания.Такой компромисс между эгоцентричным и альтруистическим поведением может повлиять на эволюцию фенотипического разнообразия у всех социальных животных.

    Ключевые слова: альтруизм, инклюзивная приспособленность, социальность

    1. Введение

    Могут ли гены опосредовать проявление альтруизма? Гамильтон начал свою карьеру и оказал самое глубокое влияние на эволюционную биологию, рассматривая этот спорный вопрос в свете загадки Дарвина: как отбор может способствовать индивидуально дорогостоящему поведению, например, примером самопожертвования и бесплодия социальных насекомых.

    Гамильтон показал, как может развиться альтруизм, если «гены альтруизма» увеличивают приспособленность других носителей, даже за счет некоторых затрат на прямую приспособленность самого альтруиста [1,2]. Гамильтон сделал это, продемонстрировав в терминах популяционной генетики, как приспособленность индивида может быть разделена на прямые (потомки родственников) и косвенные (побочные родственники) компоненты — последние возникают в результате социального взаимодействия — а затем суммируются в общую «совокупную приспособленность» (). Несмотря на широкое использование геноцентрической теории Гамильтона для объяснения эволюционирующих аспектов социальной жизни, остается пропасть между нашим концептуальным пониманием социальной эволюции и нашими знаниями о конкретных генах и аллелях, лежащих в ее основе, и о том, как они кодируют альтруистическое поведение.

    Происхождение, эффекты и передача гипотетического аллеля альтруизма. Возникает мутация зародышевой линии репродуктивного альтруизма (1) и передается потомкам (2). У фокального индивида ген включается (3), и, как следствие, альтруист первого поколения направляет помощь воспроизводящим родственникам, которые также могут нести ген, но не экспрессировать его. Если альтруистический эффект силен (например, самопожертвование или бесплодие), то у альтруиста нет прямой пригодности (4).Но даже в этом крайнем случае копии «гена альтруизма» Гамильтона могут получить представление в следующем поколении посредством косвенной передачи (5).

    Мы пытаемся преодолеть этот разрыв между генетической теорией и генами. Во-первых, мы разрабатываем набор критериев для характеристики генов, лежащих в основе альтруизма, по сравнению, например, с генами, влияющими на сотрудничество, эгоизм или злобу. Во-вторых, мы идентифицируем и описываем лучшие на данный момент примеры генов и аллелей альтруизма и предлагаем подходы к выявлению молекулярных механизмов, лежащих в основе теории Гамильтона.Наконец, мы представляем данные, касающиеся двух генов-кандидатов альтруизма человека (OXTR и CD38), которые опосредуют уровни окситоцина в плазме, с их фенотипическим влиянием на социальное и несоциальное познание и поведение.

    2. Распознавание генов альтруизма

    Сначала мы опишем набор проверяемых гипотез, которые полностью или частично описывают эволюцию, экспрессию и ожидаемые характеристики генов альтруизма.

    (i) Гены, лежащие в основе альтруизма, должны удовлетворять правилу Гамильтона: rb > c , где r — родство действующего лица с получателем, b — выгода для получателя и c — затраты для действующего лица [ 3].Альтруизм существует, и по мере развития этого типа поведения мы ожидаем, что в его основе лежат генетические вариации. В этом смысле должны существовать гены «для» альтруизма (гены, демонстрирующие аллельные вариации, которые статистически связаны с вариациями альтруистического поведения), которые потенциально можно обнаружить. От социальных насекомых до микроорганизмов, социальных птиц, млекопитающих и людей есть примеры репродуктивного альтруизма, которые якобы развиваются посредством социально опосредованного отбора на уровне гена [2].В этом отношении гены альтруизма — это аллели, лежащие в основе решений Гамильтона rb > c , которые приводят к преимуществам приспособленности для побочных родственников и издержкам приспособленности для себя.

    (ii) Гены, лежащие в основе альтруизма, должны быть экологически чувствительными. Если гены альтруизма должны развиваться, то по крайней мере некоторые носители должны воспроизводиться. Этот вывод подразумевает, что гены, лежащие в основе альтруизма, должны условно выражаться как функция их социального окружения. В частности, эти гены должны быть «включены» в окружающей среде у альтруистических помощников, но оставаться невыраженными и «выключенными» у репродуктивных реципиентов ().В этом контексте гены, по-разному экспрессируемые между репродуктивными (эгоистичными) и не репродуктивными (альтруистическими) кастами или между репродуктивными и не репродуктивными индивидами внутри каст или других групп, могут рассматриваться как гены альтруизма в той степени, в которой они опосредуют определение касты, стимулируют расхождение репродуктивного и вспомогательного поведения или поддерживают такие различия. С другой стороны, эволюция генетически обусловленного альтруистического поведения может происходить из изначально обусловленного окружающей средой фенотипического разнообразия в помощи по сравнению с размножением, которое служит субстратом для эволюции условно выраженных альтруистических аллелей, которые консолидируют дивергенцию между зарождающимися кастами [4]. В обоих сценариях эволюционное изменение в конечном итоге носит генетический характер.

    (iii) Гены, лежащие в основе альтруизма, должны увеличиваться в количестве и усложняться по мере усложнения социального поведения. Мутация, которая предрасполагает носителя к альтруизму — например, мутация меньшего размера, или менее репродуктивной, или дисперсионной, или лучшего собирателя, защитника или попечителя — может включать один локус. Если отбор благоприятствует первоначальному разделению труда на основе генов, то отбор на уровне гена, индивида и колонии может усилить и приукрасить это разделение посредством разрушительного отбора, который способствует более специализированному или эффективному разделению труда, вовлекая большее количество подчиненных и взаимодействующих друг с другом. гены.Следовательно, генетическая архитектура альтруистических каст должна изначально включать несколько локусов, но больше локусов, поскольку кастовые роли становятся более выраженными, специализированными и взаимозависимыми. Сравнительный геномный анализ между слабо и сильно социальными видами обеспечит мощную проверку этой идеи и поможет определить, является ли функциональное разнообразие результатом новых генов, новой регуляции генов или того и другого [5].

    (iv) Гены, лежащие в основе альтруизма, должны эволюционировать одновременно или зависеть от предыдущей эволюции генов распознавания родства.В работах Гамильтона 1964 года [1] подчеркивалась важность родства и признавалось, что эволюция альтруизма среди родственников требует механизмов, позволяющих людям направлять свою помощь другим носителям. Способность распознавать других носителей может исходить из идентификации родственников (или надежных коррелятов родственников) через генетические или общие сигналы окружающей среды. В качестве альтернативы способность распознавать других носителей, независимо от родства, может быть связана с генами альтруизма, если альтруизм вызван генами «зеленой бороды» (отдельные гены, которые программируют сигнал, его распознавание другими и альтруистические реакции на него), как у некоторых социальных насекомых [6]. Таким образом, гены Greenbeard демонстрируют возможность совместной эволюции узнавания и родственных преимуществ. У людей социальное обучение, по-видимому, лежит в основе распознавания родства, но было показано, что стимулирующий альтруизм нейропептид окситоцин усиливает восприятие родственных отношений, по крайней мере, для женщин [7].

    (v) Гены альтруизма могут находиться в областях с низкой рекомбинацией, проявлять коэкспрессию и проявлять модульную генетическую архитектуру. Если переходы в социальной эволюции вовлекают увеличивающееся количество генов, рекрутированных в кастовые специфические фенотипы, как описано выше, то эти локусы могут в конечном итоге стать связанными в коэкспрессируемые и коадаптированные генные комплексы, которые в совокупности кодируют черты, подобные рабочим или матерям.Связь между генами социально-коррелированных признаков, обусловленная эпистазом, может привести к появлению «социальных хромосом», что является интригующим [8], и пример таких эффектов социально-генетической архитектуры от муравьев [9] напоминает кластеры генов, передающихся по гену Y, которые кодируют специфичные для пола. черты млекопитающих. Тест на широко распространенное сцепление кастовых генов возможно путем картирования этих и других генов альтруизма на области с относительно низкой или высокой рекомбинацией на отдельных геномах.

    (vi) Гены, лежащие в основе альтруизма, должны быть хотя бы частично аддитивными.Эволюция альтруизма требует наследственной изменчивости, и поэтому мы ожидаем, что гены для этой и других эволюционировавших социальных черт будут иметь значительные аддитивные эффекты, которые реагируют на опосредованный родственниками отбор. Данные термитов и социальных перепончатокрылых предполагают, что размер и природа генетического воздействия на касту включают сочетание основных и второстепенных генов и потенциальную роль как дополнительных, так и неаддитивных эффектов [10].

    (vii) Гены, лежащие в основе альтруизма, должны проявлять сильную плейотропию.Плейотропия (множественные фенотипические эффекты аллелей) должна иметь фундаментальное значение для эволюции альтруизма, учитывая, что она включает в себя сочетание затрат и выгод, которые могут быть одновременно физиологическими, морфологическими, репродуктивными и поведенческими. Например, у медоносных пчел ( Apis mellifera ) белок-предшественник желтка вителлогенин синтезируется репродуктивной маткой и инвестируется непосредственно в ее развивающееся потомство (яйца). Рабочие, напротив, функционально бесплодны, но, тем не менее, синтезируют этот белок по другой причине: они включают его в маточное молочко и скармливают его потомству матки [11].Этот пример демонстрирует, как отдельные гены могут эволюционировать вместе с социальностью, чтобы выполнять несколько социальных функций — в данном случае родительскую или аллопарентную заботу. Более того, гены, подобные вителлогенину , которые функционируют «по обе стороны» разделения репродуктивного труда, демонстрируют, как эволюция альтруизма включает гены, которые модулируют компромисс между воспроизводством и помощью.

    Насколько настоящие гены соответствуют этим критериям? Набор первых генов-кандидатов, лежащих в основе альтруизма у социальных насекомых и людей, представлен в.Из этих и других возможных примеров, родственный отбор (критерий i) и узнавание (критерий iv) имеют сильное значение, в то время как эффекты от гена к окружающей среде (критерий ii), реакция на отбор (критерий vi) и плейотропия (критерий vii) являются либо подразумеваемые, либо прямо сообщаемые. Остальные два критерия, а именно номер гена (iii) и сцепление (v), остаются в основном непроверенными. Эти примеры также предполагают, что существуют три основные области отбора, где наиболее часто проявляются эффекты генов, лежащих в основе альтруизма: кастовая детерминация, воспроизводство рабочих и социальные группы родственников и не родственников.

    Таблица 1.

    Выберите примеры генов-кандидатов, лежащих в основе альтруизма у насекомых и людей.

    [10] , 12] 9 0549 самооценка показателей альтруизма; ген подлежит импринтингу
    ген свидетельства refs
    Кастовые различия царицы и работницы
    неохарактеризованные локусы наследственные вариации для дифференциации каст маток и рабочих у разных видов
    Рабочий аллельная сегрегация потенциально только в одном Х-сцепленном локусе влияет на дифференциацию королевской и рабочей касты у нескольких видов подземных термитов [13]
    Neofem2 экспрессия Neofem2 у маток термитов из сухого дерева требуется для репродуктивного подавления рабочих [14]
    Взаимодействие рабочих и рабочих
    OvA1 OvA4 локусы количественных признаков, влияющих на репродуктивную способность рабочих и самопроизвольное бесплодие в европейском мёде пчела [15]
    Sting-1 локус количественного признака, который влияет на самоотверженную защиту колонии у африканизированных рабочих медоносных пчел [16,17]
    Thelytoky аллельный локус влияет на превращение в касту королевских и альтруистических рабочих в Капской медоносной пчеле [18]
    Социальные группы людей
    Микроспутник AVPR1a RS3 повтор суммы денег, выделенные другим в игре диктатора, и самоотчет меры альтруизма [19,20]
    COMT rs4680 психолого-генетический тест альтруистических пожертвований бедным анонимным детям [21]
    DRD4, DRD5, отчет о полиморфизмах IGF2 самоотчет меры самоотверженности, эмпатии и альтруизма [22,23]
    GABRB2 rs187269 [24]
    OXTR SNPS, rs1042778, rs2254298 суммы денег, выделенные другим в игре диктатора [23,25]

    3.Три арены для альтруизма

    (a) Определение касты

    Определение касты царицы – работницы у эусоциальных насекомых представляет собой решающий момент выбора между относительным эгоизмом при жизни и относительным альтруизмом. В течение многих лет считалось, что такие решения в основном или полностью обусловлены факторами окружающей среды, которые влияют на время и соотношение производства матки и рабочих. Согласно этой преимущественно экологической модели гены альтруизма можно распознать как аллели, частота которых увеличивается по мере развития различий между кастами помощников, и как аллели, которые опосредуют реакции окружающей среды на эгоистичное или альтруистическое развитие.Определение касты царицы – работницы как более или менее стабильной пороговой черты должно, в соответствии с этой структурой, основываться на некоторой комбинации экологических (в том числе социальных) эффектов и взаимодействий ген × среда, которые влияют на условное производство той или иной касты.

    Вопреки ожиданиям теории определения каст окружающей среды, значительный набор недавних исследований выявил случаи, когда определение каст подвержено основным генетическим эффектам [10] (). Эти данные позволяют предположить, что гены альтруизма могут также включать аллели, влияющие на предубеждение маток и рабочих, имеющих большое влияние.Если да, то как можно поддерживать или поддерживать такие аллели?

    Во-первых, отбор на уровне колонии может благоприятствовать генетическим механизмам, которые относительно невосприимчивы к репродуктивному обману со стороны рабочих, особенно в таксонах, где затраты на производство «избыточных» репродуктивных органов относительно низки [26]. Другая возможность была бы по существу противоположной: конфликты царица – рабочий, рабочий – рабочий и мужчина – женщина из-за определения касты могут поддерживать вариацию через продолжающиеся генетически обусловленные конфликты [10,27].В этих сценариях сильный отбор аллелей, которые смещают касту в сторону репродуктивных, вызовет серьезные генные эффекты, которые порождают затраты на уровне колонии или пагубные эффекты на индивидуальном уровне, связанные с гомозиготностью эгоистичного репродуктивного аллеля, что в обоих случаях приводит к более или менее сбалансированному ведение по отбору [28]. Эта гипотеза конфликта согласуется с очевидными или ожидаемыми высокими затратами на определение генетической касты на уровне колонии у некоторых муравьев, пчел и термитов, а также с необычными механизмами, задействованными во многих случаях генетической детерминации каст, включая эффекты гибридизации (которые могут высвободить эгоистичные касты). аллели драйва от репрессии) и асексуальность (которая «эгоистично» копирует геномы репродуктивных органов) [10,26].В той мере, в какой генетически основанные системы определения касты царица – рабочая действительно контролируются геномными конфликтами, предвзятые аллели рабочих могут быть менее альтруистическими, чем принудительные или принудительные, в относительный ущерб их носителям.

    (b) Репродукция рабочего

    Точно так же, как отбор должен способствовать развитию как репродуктивному по сравнению с рабочим, он также должен способствовать воспроизводству рабочих, которое подвергается подавлению матками, рабочими или обоими, и противодействию отбору из-за затраты на уровне колонии [2].О силе таких селективных эффектов свидетельствует редкость полного бесплодия у социальных насекомых-рабочих, а также высокая частота воспроизводства рабочих и конфликтов внутри колонии из-за воспроизводства [29]. В этом контексте аллели «для», не воспроизводящиеся в качестве рабочего, представляют собой аллели для альтруизма, и их можно частично признать как альтернативные аллельные варианты аллелям «для» репродуктивного поведения эгоистичного рабочего. У медоносных пчел гены, связанные с откладыванием яиц эгоистичным рабочим, уже были картированы [15].

    Доказательства наличия аллелей эгоистичных рабочих с большим эффектом накоплены для нескольких социальных таксонов (), но степень, в которой воспроизводство рабочих опосредуется генами большого или малого воздействия по сравнению с условиями окружающей среды, остается неизвестной. В отличие от случая расхождения матки и рабочего в воспроизводстве, которому способствует специализация, которая снижает влияние жизненно-исторического, физиологического и поведенческого компромиссов, расхождение рабочего и рабочего должно строго ограничиваться поведенчески (королевы и другие рабочие) и посредством частотно-зависимого выбора.Несмотря на такие различия, одни и те же гены и механизмы могут лежать в основе дивергенции царица – рабочий и рабочий – рабочий в репродукции, учитывая, что вовлеченные процессы в основном одинаковы, а геномы являются общими между царицами и рабочими [30].

    (c) Социальные группы родственников и не родственников

    Третья основная область генов, лежащих в основе альтруизма, — это структурированные социальные группы, которые включают смесь родственников и не родственников, особенно людей [31]. Каковы гены альтруизма у людей и сопоставимы ли они с генами социальных насекомых в регулировании баланса между социальными и эгоцентричными способностями и поведением?

    Исследования альтруизма и социальности у людей сообщили о сильных эффектах аллельных вариаций окситоцина и вазопрессина и экспериментального введения окситоцина на различные альтруистические социальные фенотипы [25,32].Эти соображения предполагают, что гены, влияющие на альтруизм у людей, могут быть представлены как набор функциональных генетических вариантов, которые модулируют окситоцин-вазопрессин-дофаминергические нервные и нейроэндокринные системы (включая AVPR1A, COMT, DRD4, DRD5, GABRB2 и OXTR in) и тем самым влияют на развитие нервной системы. , личностные качества и проявление альтруистического поведения. Теоретически аллели, лежащие в основе таких систем, которые усиливают проявление альтруизма, увеличивались в ходе эволюции человека — гипотеза, которая еще не изучена, но может быть оценена путем анализа положительного отбора и наследственного по сравнению с производным статусом функционально охарактеризованных аллелей.Модулируют ли такие аллели более или менее специфически поведенческие инвестиционные решения в отношении потомков и побочных родственников, а также неродственников? Поведенческие и генетические исследования человеческого альтруизма еще не учитывают эффекты родства. Напротив, могут ли такие аллели опосредовать более фундаментальные и общие когнитивно-поведенческие фенотипы и компромиссы, как это постулируется для поддержания полигенных черт личности [33]?

    Мы оценили гипотезу о том, что однонуклеотидные полиморфизмы (SNP), связанные в предыдущем исследовании с уровнями окситоцина в сыворотке [34] и альтруистическим поведением в экспериментальной игре [25], могут опосредовать когнитивные компромиссы, путем генотипирования трех таких полиморфизмов (в OXTR и CD38) в человеческой популяции, которую мы также оценили за выполнение парадигматической визуально-пространственной, несоциальной задачи: умственное вращение (MR) трехмерного объекта ().Способность MR отрицательно коррелирует с социально-эмпатическим интересом и навыками в этой популяции [36]. Для двух SNP генотипы, связанные с более низким содержанием окситоцина в плазме и менее альтруистическим поведением, также были связаны с лучшими показателями в MR (). Эти результаты наводят на мысль о генетически обусловленном компромиссе между социальными и несоциальными фенотипами у людей, например, о том, что аллели, лежащие в основе альтруизма, по крайней мере, рассматриваемые как аллели для высокого уровня окситоцина в плазме и альтруизма в экспериментальных играх, уступают место аллелям для некоторых не-социальных социальные фенотипы.

    Таблица 2.

    Для двух SNP в гене OXTR люди с генотипами, связанными с более высоким содержанием окситоцина в плазме и более альтруистическим поведением в экспериментальных играх, показывают худшие результаты в тесте MR, измеряющем зрительно-пространственные способности. Подробности методов представлены в Leach et al. [35]. О закономерностях сходства или различий в окситоцине плазмы между двумя генотипами с «относительно высоким содержанием окситоцина» rs1042778 и rs3796863 не сообщалось, поэтому детали этих ассоциаций генотип-фенотип остаются неизвестными.

    49 p p (по ANOVA) тестовая группа
    OXTR rs1042778 генотип GG GT ( T менее альтруистический ) TT ( нижний OT ) ( T менее альтруистический )
    Оценка MR (sd) ( N ) Оценка MR (sd) ( N ) Оценка MR (sd) ( N )
    для обоих полов 9,79 ( 4.95 ) ( 182 ) 11,09 ( 5,06 ) (218 ) 11,05 ( 4,6 ) ( 88 ) 0,021 *
    мужчины 11,66 (5,29) (65) 13,55 (4,66) (75) 13,41 (4,43) (37) 0,055
    женщины 8,75 (4,44) (117) 9,80 (4,8) ( 143) 9,33 (3,95) (51) 0,18
    OXTR rs2254298 генотип CT CC ( нижний ОТ , альтруизм ) n.а.
    тестовая группа Оценка MR (SD) ( N ) Оценка MR (SD) ( N )
    для обоих полов 9,71 (5,06) ) 10,79 (4,93) (389) 0,058
    самцы 12,84 (5,02) (32) 12,84 (4,92) (144) 0,99 0,99 8,07 ( 4.27 ) ( 61 ) 9,59 ( 4,54 ) ( 245 ) 0,018 *
    CD38 rs3796863 генотип TT TG TT TG OT )
    тестовая группа Оценка MR (sd) ( N ) Оценка MR (sd) ( N ) Оценка MR (sd) ( N )
    оба пола 10.2 (5,4) (50) 10,43 (4,8) (199) 10,76 (5,0) (230) 0,68
    мужчины 12,8 (5,2) (17) 12,2 (4,8) (69 ) 13,23 (4,9) (86) 0,43
    женщины 8,88 (5,0) (33) 9,48 (4,6) (130) 9,28 (4,4) (144) 0,78

    4. Выводы

    Исследователи социальной эволюции сейчас готовы открыть и охарактеризовать «гены альтруизма», постулированные 50 лет назад Гамильтоном.У социальных насекомых гены альтруизма направляют эволюцию пороговых значений и компромиссов между воспроизводством, противопоставленным помощи, и эволюцией специализированных эгоистично-репродуктивных и высокосоциальных и в значительной степени альтруистических наборов фенотипов королевы-помощницы.

    Читайте также:

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.