Методика айзенка по определению темперамента онлайн: Тест на темперамент по Айзенку для детей

Содержание

Опросник айзенка по определению темперамента онлайн. Узнай свой темперамент с помощью теста айзенка. Что расскажет тест

    Всегда думала что я холерик.Но оказалось что я сангвиник.Мне всегда нужно куда-то бежать. не могу сидеть на одном месте..Общаюсь с сангвиниками и холериками.с флегматиками реже.Меланхоликов вообще избегаю.

    Меланхолик. Уточняю: это означает не вечно депрессующую «унылую кaкашку», а просто более чувствительного человека.Считаю,что депрессия иногда это вполне нормально.

    В ситуациях, когда нужно чего-нибудь добиться становлюсь холериком. Потом ощущаю себя психом и жалею обо всем сделанном и сказанном. Вот сейчас опять мужа сломала. Не хотел он делать, то что я задумала. Орал страшно (он вообще холерик 100%), потом затих, посмотрел на мое каменное лицо и тихо согласился. Вроде радоваться надо, а я не рада. Компромисса не получилось. Хочу быть тихим нежным меланхоликом! Как научиться сдерживаться и не навязывать свою волю другим, особенно близким?

    Я холерик! И мне это нравится.

    Окружающие тоже нечасто жалуются, т.к. научилась справлятся с негативными проявлениями своего темперамента.

    обычно я веду себя как флегматик, но если делать в моём присутствии всё через пятую точку и напрягать — я могу повести себя как самый настоящий холерик.

    Я холерик(Нет ни терпения, ни самообладания. Из-за любого пустяка из себя выхожу Поэтому завидую сангвиникам))

    вот и я себя ощущаю чисто сангвиником, но так как принято считать что чистого типа не бывает, добавила немного холерика, совсем чуть и только то что касается работоспособности

    Я вот сангвиник (Фрекен Бок), а любимый у меня меланхолик (Малыш), описания ну может и не на сто процентов верны, но все же очень близко.

    Может, кто подскажет, как с точки зрения темпераментов мы совместимы?

    стати, мне кажется, что если изучать более глубоко эти типы, ну то есть из 4х делать еще подтипы, то рождается соционика, тоже очень интересная вещь.
    По соционике я Гюго, а МЧ — Робеспьер.
    Т.е. сто процентные дуалы. По соционике это хорошо — т.е. дополняем друг друга.

    я меланхолик и немного флегматик. Первого больше, чем второго. Соотношение, конечно, приблизительное и вообще очень условное.

    Никогда таких тестов не проходила, но по определённым признакам я считала себя сангвиником, и мой круг общения в основном из них же состоит. Но увидев тест, решила узнать, как же оно на самом деле, и вуаля, я холерик! На вопросы отвечала очень вдумчиво, внимательно. Ну, значит темперамент на глаз не определяется!

    сказать честно, я очень ранимый и замкнутый человек, стесняюсь выступать на публике. Думала, что это просто комплексы или недостатки воспитания. Что надо работать над собой и стараться быть бодрее, увереннее, не тупить. А выясняется, что это просто мой темперамент, я «тихий меланхолик». Работа над собой начинается с самопознания!

    Не знала стоит ли проходит тест)) вдруг результат меня расстроит или не понравится просто))) что же на деле?? я холерик, причем импульсивный, но мне больше не кажется это за оскорбление))) пока отвечала на вопросы, поняла, что мой вариант не худший далеко)) и это радует меня как-никак))

    Всегда относилась скептически к психологии, психологам, тестам и т. п., до того момента пока мне не встретился наш школьный психолог, Ирина Валентиновна. Оказалось, это важный инструмент для изменения жизни и личностных убеждений. Тест на темперамент, один из моих любимых, позволяет взглянуть на себя со стороны глобально. Всем рекомендую его пройти и задуматься!

    Ха, а вот мне интересно, может ли в течение жизни-то поменяться темперамент? С этапами взросления? Или статичная штука это? Нет -нет, не подумайте, я очень рада быть сангвиником, но мои результаты близки и к холерику, смогу ли я стать таким же мощным крышесносным комком энергии и силы воли? Холерики, очень вам завидую, вы настоящие энерджайзеры!

    Ну круто…. Мечусь между меланхоликом и холериком…. по результатам теста. Ничего не поняла, хотя отвечала предельно откровенно

Инструкция. Для того чтобы определить место типа темперамента испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка, используется адаптированный вариант его опросника. На каждый предлагаемый вопрос следует ответить «да» (+) или «нет» (-). Среднего значения для ответа не предусмотрено.

Опросник

1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения?

2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, выразить сочувствие?

3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

4. Очень ли трудно вы отказываетесь от своих намерений?

5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?

7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите и не растрачиваете ли много времени на обдумывание?

9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

10. Верно ли, что на спор вы способны решиться на все?

11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

12. Бывает ли, что, разозлившись, вы выходите из себя?

13. Часто ли вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

14. Часто ли вас беспокоит мысль о том, что вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить?

15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

16. Верно ли, что вас легко задеть?

17. Любите ли вы часто бывать в компании?

18. Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам не хотелось бы делиться с другими людьми?

19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?

20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомств небольшим числом самых близких друзей?

21. Много ли вы мечтаете?

22. Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

23. Часто ли вас терзает чувство вины?

24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?

25. Способны ли вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?

26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают напряжены до

предела?

27. Считают ли вас человеком живым и веселым?

28. После того как дело сделано, часто ли вы возвращаетесь к нему мысленно и думаете, что могли бы сделать лучше?

29. Верно ли, что вы обычно молчаливы и сдержанны, когда находитесь среди людей?

30. Бывает ли, что вы передаете слухи?

31. Бывает ли, что вам не спится от того, что разные мысли лезут в голову?

32. Верно ли, что вам часто приятнее и легче прочесть о том, что вас интересует, в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей?

33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение?

34. Нравится ли вам работа, которая требует пристального внимания?

35. Бывают ли у вас приступы дрожи?

36. Верно ли, что вы всегда говорите о знакомых вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают?

37. Верно ли, что вам неприятно бывает в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?

38. Верно ли, что вы раздражительны?

39. Нравится ли вам работа, которая требует быстроты действий?

40. Верно ли, что вам нередко не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях?

42. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу?

43. Часто ли вам снятся кошмары?

44. Верно ли, что вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком?

45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

46. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?

47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

48. Есть ли среди ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся?

49. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

50. Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек?

51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых много участников?

52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

56. Любите ли вы подшучивать над другими?

57. Страдаете ли вы бессонницей?

Обработка и интерпретация теста Айзенка.

Обработку тестирования следует начинать с определения достоверности ответов испытуемых. Если ответы совпадают с указанными в ключе, то каждому из них приписывается 1 балл. Ключ к опроснику приведен ниже. Если сумма баллов по показателю искренности ответов составляет 5 или 6, то полученные результаты подвергаются сомнению. Если сумма баллов более 7, то данные тестирования считаются недостоверными и дальнейшая обработка результатов не производится. При сумме баллов 0 — 4 ответы достоверны.

Ключ к опроснику Айзенка

На чистом листе бумаги вычерчиваются две взаимно перпендикулярные оси экстравертированности и нейротизма, как это обозначено на рисунке, со значениями шкал 0 — 24. Точка пересечения осей соответствует значению 12.

Подсчитывается сумма баллов по показателю экстраверсии — интроверсии. Баллы за ответы по данному показателю начисляются так же, как и по показателю «искренности ответов» (за каждый ответ, совпадающий с показателем экстраверсии в «ключе» опросника, присваивается 1 балл).

Предположим, что при подсчете баллов по показателю экстраверсии сумма оказалась равной 15. В этом случае через значение 15 на оси экстравертированности проводится вертикальная линия. Точно так же производится подсчет суммы баллов по показателю нейротизма. Пусть сумма баллов по этому показателю доставила 19. Через значение 19 на оси нейротизма проводится горизонтальная линия. Точка пересечения горизонтальной и вертикальной линий покажет место испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка. В данном случае выявлен холерический темперамент.

Очевидно, по данным на рисунке, испытуемый — явный экстраверт с несколько выраженной эмоциональной неустойчивостью.

По фактору экстравертированности (экстраверсия — интроверсия) испытуемых можно разделить на две группы. В случае, если по показателю экстравертированности испытуемый набрал сумму менее 12 баллов, то ему свойственна скорее интроверсия. Если сумма баллов будет больше 12, то испытуемому свойственна экстраверсия. Значения баллов от 0 до 12 отражают степень выраженности интроверсии, от 12 до 24 — экстраверсии.

Подсчет баллов по показателю нейротизма производится аналогично. При сумме баллов менее 12 испытуемых относят к представителям, отличающимся эмоциональной устойчивостью (стабильностью). При сумме баллов более 12 испытуемых относят к эмоционально неустойчивым типам личности. Необходимо оговориться, что достоверность результатов тестирования, как это общепризнано психологами, не превышает значения 0,8 (то есть 80%).

При определении места личности испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка по показателям экстравертированности и нейротизма следует иметь в виду, что само понятие «нейротизм» не тождественно неврозу. Однако у лиц с высокими показателями по шкале нейротизма (22-24) при неблагоприятных, стрессовых ситуациях проявление невроза не исключается.

Экстравертированность представляет собой характеристику индивидуально-психологических различий человека, крайние полюса которой соответствуют направленности личности либо на мир внешних объектов (экстраверсия), либо на явления его собственного субъективного мира (интроверсия).

Нейротизм -понятие, характеризующееся эмоциональной неустойчивостью, тревогой, плохим самочувствием, вегетативными расстройствами. Данный фактор также биполярен. Один из полюсов его имеет позитивное значение, характеризуется эмоциональной устойчивостью, другой полюс — эмоциональной неустойчивостью. Эмоциональная устойчивость присуща сангвиникам и флегматикам, эмоциональная неустойчивость — холерикам и меланхоликам.

Экстравертам (сангвиникам, холерикам) свойственны общительность, импульсивность, гибкое поведение, большая инициатива, высокая социальная адаптивность, но и малая настойчивость.

Интравертам (флегматикам, меланхоликам) присущи наблюдательность, замкнутость, склонность к самоанализу, затруднение социальной адаптации, фиксация интересов на явлениях собственного внутреннего мира, социальная пассивность при достаточной настойчивости.

Сангвиник: стабильная личность. Социален, направлен к внешнему миру, общителен, беззаботен. Веселый, жизнерадостный, разговорчивый, отзывчивый, инициативный. Любит лидерство, имеет много друзей.

Холерик: нестабильная личность. Отзывчив. Обидчив, возбудим, несдержан, агрессивен, беспокоен, импульсивен, оптимистичен, активен (но работоспособность и настроение нестабильны), цикличен. Поддается настроениям. В ситуации стресса склонен к истерико-психопатическим реакциям. Реактивен.

Флегматик: стабильная личность. Медлителен, спокоен, пассивен, невозмутим, осторожен, осмотрителен, задумчив, миролюбив, доброжелателен, надежен, сдержан, в отношениях спокоен, рассудителен, способен выдерживать длительные невзгоды без срыва здоровья и настроения.

Меланхолик: Нестабильная личность. Тревожен, пессимистичен, внешне сдержан, чувствителен, эмоционален, необщителен. Легко расстраивающийся. В ситуации стресса склонен к депрессии, ухудшению результатов деятельности.

Опросник Айзенка по определению темперамента

Инструкция. Вам предлагается несколько вопросов. На каждый вопрос отвечайте только «Да» или «Нет». Долго не задумывайтесь над ответами, будьте искренни.

Текст вопросника

1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения?

2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, ободрить, посочувствовать?

3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

4. Очень ли трудно вам отказаться от своих намерений?

5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?

7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите?

9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

10. Верно ли, что на «спор» вы способны решиться на все?

11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?

13. Часто ли бывает, что вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

14. Часто ли вас беспокоит мысль о том, что вам не следовало что-либо делать или говорить?

15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

16. Верно ли, что вас легко задеть?

17. Любите ли вы часто бывать в компании?

18. Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам бы не хотелось делиться с другими?

19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете усталость?

20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомств небольшим числом самых близких друзей?

21. Много ли вы мечтаете?

22. Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

23. Считаете ли вы все свои привычки хорошими?

24. Часто ли у вас появляется чувство, что вы в чем-то виноваты?

25. Способны ли вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно развлекаться в веселой компании?

26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают натянуты до предела?

27. Слывете ли вы человеком живым и веселым?

28. После того как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что смогли бы сделать лучше?

29. Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании?

30. Бывает ли, что вы передаете слухи?

31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?

32. Если вы хотите что-то узнать, вы предпочитаете найти это в книге или спросить у людей?

33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение?

34. Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения?

35. Бывают ли у вас приступы дрожи?

36. Всегда ли вы говорите правду?

37. Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где подшучивают друг над другом?

38. Раздражительны ли вы?

39. Нравится ли вам работа, требующая быстродействия?

40. Верно ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и ужасах, которые могли бы произойти, хотя все закончилось благополучно?

41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях и несколько медлительны?

42. Опаздываете ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-либо?

43. Часто ли вам снятся кошмары?

44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете любого случая побеседовать с новым человеком?

45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

46. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться с друзьями?

47. Вы нервный человек?

48. Есть ли среди ваших знакомых те, которые явно вам не нравятся?

49. Вы уверенный в себе человек?

50. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народу?

52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

56. Любите ли вы подшутить над другими?

57. Страдаете ли вы бессонницей?

Обработка результатов

Экстраверсия — находится сумма ответов «Да» в вопросах 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 и ответов «Нет» в вопросах 5, 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51.

Если сумма баллов равна 0—10, то вы интроверт, замкнуты внутри себя. Если 11 — 14, то вы амбиверт, общаетесь, когда вам это нужно. Если 15—24, то вы экстраверт, общительны, обращены к внешнему миру.

Невротизм — находится количество ответов «Да» в вопросах 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Если количество ответов «Да» равно 0-10, то — эмоциональная устойчивость. Если 11—16, то — эмоциональная впечатлительность. Если 17—22, то появляются отдельные признаки расшатанности нервной системы. Если 23—24, то — невротизм, граничащий с патологией, возможен срыв, невроз.

Ложь — находится сумма баллов ответов «Да» в вопросах 6, 24, 36 и ответов «Нет» в вопросах 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Если набранное количество баллов 0—3 — норма человеческой лжи, ответам можно доверять. Если 4—5, то сомнительно. Если 6—9, то ответы недостоверны.

Если ответам можно доверять, то по полученным данным строится график.

Сангвиник-экстраверт : стабильная личность, социален, направлен к внешнему миру, общителен, порой болтлив, беззаботный, веселый, любит лидерство, много друзей, жизнерадостен.

Холерик-экстраверт: нестабильная личность, обидчив, возбужден, несдержан, агрессивен, импульсивен, оптимистичен, активен, но работоспособность и настроение нестабильны, цикличны. В ситуации стресса — склонность к истерико-психопатическим реакциям.

Флегматик-интраверт : стабильная личность, медлителен, спокоен, пассивен, невозмутим, осторожен, задумчив, мирный, сдержанный, надежный, спокойный в отношениях, способен выдержать длительные невзгоды без срывов здоровья и настроения.

Меланхолик-интраверт: нестабильная личность, тревожен, пессимистичен, очень сдержан внешне, но чувствителен и эмоционален внутри, интеллектуальный, склонен к размышлениям. В ситуации стресса — склонность к внутренней тревоге, депрессии, срыву или ухудшению результатов деятельности (стресс кролика).

Пройдя тест на темперамент Айзенка, вы сможете лучше познать свое собственное Я. Вы поймете, что представляет из себя ваш характер и сможете занять более правильную позицию в жизни. Знание темперамента своих близких и друзей, поможет вам комфортно уживаться в семье и в трудовом коллективе. Так, например, в некоторых школах, поступающий должен пройти тест на темперамент. В соответствии с этими тестами в дальнейшем будут формироваться классы. Многие работодатели при приеме на работу так же предлагают пройти тест на темперамент, чтобы выбрать того из соискателей, который удачно впишется в коллектив.

Личностный опросник Г. Айзенка.


Инструкция.

Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичны ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет — знак — (нет).

  1. Нравится ли вам оживление и суета вокруг вас?
  2. Часто ли у вас бывает беспокойное чувство, что вам что-нибудь хочется, а вы не знаете что?
  3. Вы из тех людей, которые не лезут за словом в карман?
  4. Чувствуете ли вы себя иногда счастливым , а иногда печальным без какой-либо причины?
  5. Держитесь ли вы обычно в тени на вечеринках или в компании?
  6. Всегда ли в детстве вы делали немедленно и безропотно то, что вам приказывали?
  7. Бывает ли у вас иногда дурное настроение?
  8. Когда вас втягивают в ссору, предпочитаете ли вы отмолчаться, надеясь, что все обойдется?
  9. Легко ли вы поддаетесь переменам настроения?
  10. Нравится ли вам находиться среди людей?
  11. Часто ли вы теряли сон из-за своих тревог?
  12. Упрямитесь ли вы иногда?
  13. Могли бы вы назвать себя бесчестным?
  14. Часто ли вам приходят хорошие мысли слишком поздно?
  15. Предпочитаете ли вы работать в одиночестве?
  16. Часто ли вы чувствуете себя апатичным и усталым без серьезной причины?
  17. Вы по натуре живой человек?
  18. Смеетесь ли вы иногда над неприличными шутками?
  19. Часто ли вам что-то так надоедает, что вы чувствуете себя «сытым по горло»?
  20. Чувствуете ли вы себя неловко в какой-либо одежде, кроме повседневной?
  21. Часто ли ваши мысли отвлекаются, когда вы пытаетесь сосредоточиться на чем-то?
  22. Можете ли вы быстро выразить ваши мысли словами?
  23. Часто ли вы бываете погружены в свои мысли?
  24. Полностью ли вы свободны от всяких предрассудков ?
  25. Нравятся ли вам первоапрельские шутки?
  26. Часто ли вы думаете о своей работе?
  27. Очень ли вы любите вкусно поесть?
  28. Нуждаетесь ли вы в дружески расположенном человеке, чтобы выговориться, когда вы раздражены?
  29. Очень ли вам неприятно брать взаймы или продавать что-нибудь, когда вы нуждаетесь в деньгах?
  30. Хвастаетесь ли вы иногда?
  31. Очень ли вы чувствительны к некоторым вещам?
  32. Предпочли бы вы остаться в одиночестве дома, чем пойти на скучную вечеринку?
  33. Бываете ли вы иногда беспокойными настолько, что не можете долго усидеть на месте?
  34. Склонны ли вы планировать свои дела тщательно и раньше чем следовало бы?
  35. Бывают ли у вас головокружения?
  36. Всегда ли вы отвечаете на письма сразу после прочтения?
  37. Справляетесь ли вы с делом лучше, обдумав его самостоятельно, а не обсуждая с другими?
  38. Бывает ли у вас когда-либо одышка, даже если вы не делали никакой тяжелой работы?
  39. Можно ли сказать, что вы человек, которого не волнует, чтобы все было именно так, как нужно?
  40. Беспокоят ли вас ваши нервы?
  41. Предпочитаете ли вы больше строить планы, чем действовать?
  42. Откладываете ли вы иногда на завтра то, что должны сделать сегодня?
  43. Нервничаете ли вы в местах, подобных лифту, метро, туннелю?
  44. При знакомстве вы обычно первыми проявляете инициативу?
  45. Бывают ли у вас сильные головные боли?
  46. Считаете ли вы обычно, что все само собой уладится и придет в норму?
  47. Трудно ли вам заснуть ночью?
  48. Лгали ли вы когда-нибудь в своей жизни?
  49. Говорите ли вы иногда первое, что придет в голову?
  50. Долго ли вы переживаете после случившегося конфуза?
  51. Замкнуты ли вы обычно со всеми, кроме близких друзей?
  52. Часто ли с вами случаются неприятности ?
  53. Любите ли вы рассказывать истории друзьям?
  54. Предпочитаете ли вы больше выигрывать, чем проигрывать?
  55. Часто ли вы чувствуете себя неловко в обществе людей выше вас по положению?
  56. Когда обстоятельства против вас, обычно вы думаете тем не менее, что стоит еще что-либо предпринять ?
  57. Часто ли у вас сосет под ложечкой перед важным делом?
Ключ, обработка результатов Личностного опросника Г. Айзенка (Тест на темперамент EPI. Диагностика самооценки по Айзенку. Методика определения темперамента)

Экстраверсия — интроверсия:
«да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
«нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Нейротизм (эмоциональная стабильность — эмоциональная нестабильность):
«да» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

«Шкала лжи»:
«да» (+): 6, 24, 36;
«нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в 1 балл.

Интерпретация результатов Личностного опросника Г. Айзенка (Тест на темперамент EPI. Диагностика самооценки по Айзенку. Методика определения темперамента)

При анализе результатов следует придерживаться следующих ориентиров.

Экстраверсия — интроверсия:
больше 19 — яркий экстраверт,
больше 15 — экстраверт,
больше 12 — склонность к экстраверсии,
12 — среднее значение,
меньше 12 — склонность к интроверсии,
меньше 9 — интроверт,
меньше 5 — глубокий интроверт.

Нейротизм:
больше 19 — очень высокий уровень нейротизма,
больше 13 — высокий уровень нейротизма,
9 — 13 — среднее значение,
меньше 9 — низкий уровень нейротизма.

Ложь:
больше 4 — неискренность в ответах, свидетельствующая также о некоторой демонстративности поведения и ориентированности испытуемого на социальное одобрение,
меньше 4 — норма.

Описание шкал

Экстраверсия — интроверсия


Характеризуя типичного экстраверта, автор отмечает его общительность и обращенность индивида вовне, широкий круг знакомств, необходимость в контактах. Он действует под влиянием момента, ипульсивен, вспыльчив, беззаботен, оптимистичен, добродушен, весел. Предпочитает движение и действие, имеет тенденцию к агрессивности. Чувства и эмоции не имеют строгого контроля, склонен к рискованным поступкам. На него не всегда можно положиться.

Типичный интроверт — это спокойный, застенчивый, интроективный человек, склонный к самоанализу. Сдержан и отдален от всех, кроме близких друзей. Планирует и обдумывает свои действия заранее, не доверяет внезапным побуждениям серьезно относится к принятию решений, любит во всем порядок. Контролирует свои чувства, его нелегко вывести из себя. Обладает пессимистичностью, высоко ценит нравственные нормы.

Нейротизм


Характеризует эмоциональную устойчивость или неустойчивость (эмоциональная стабильность или нестабильность). Нейротизм, по некоторым данным, связан с показателями лабильности нервной системы. Эмоциональная устойчивость — черта, выражающая сохранение организованного поведения, ситуативной целенаправленности в обычных и стрессовых ситуациях. Характеризуется зрелостью, отличной адаптацией, отсутствием большой напряженности, беспокойства, а также склонностью к лидерству, общительности. Нейротизм выражается в чрезвычайной нервности, неустойчивости, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроений (лабильности), чувстве виновности и беспокойства, озабоченности, депрессивных реакциях, рассеянности внимания, неустойчивости в стрессовых ситуациях. Нейротизму соответствует эмоциональность, импульсивность; неровность в контактах с людьми, изменчивость интересов, неуверенность в себе, выраженная чувствительность, впечатлительность, склонность к раздражительности. Нейротическая личность характеризуется неадекватно сильными реакциями по отношению к вызывающим их стимулам. У лиц с высокими показателями по шкале нейротизма в неблагоприятных стрессовых ситуациях может развиться невроз.

Круг Айзенка.

Пояснение к рисунку «круг Айзенка»:

Сангвиник = стабильный + экстравертированный

Флегматик = стабильный + интровертированный

Меланхолик = нестабильный + интровертированный

Холерик = нестабильный + экстравертированный

Представление результатов по шкалам экстраверсии и нейротизма осуществляется при помощи системы координат. Интерпретация полученных результатов проводится на основе психологических характеристик личности, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели с учетом степени выраженности индивидуально-психологических свойств и степени достоверности полученных данных.

Привлекая данные из физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк высказывает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, по Павлову, очень близки к экстравертированному и интровертированному типам личности. Природа интроверсии и экстраверсии усматривается во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают уравновешенность процессов возбуждения и торможения.

Таким образом, используя данные обследования по шкалам экстраверсии, интроверсии и нейротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, который описал четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центральной нервной системы характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный), холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный), флегматик (сильный, уравновешенный, инертный), меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный).

«Чистый» сангвиник (высокая экстраверсия и низкий нейротизм) быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка, жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатываются поверхностность и непостоянство.

Холерик (высокая экстраверсия и высокий нейротизм) отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, эффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах.

Флегматик (высокая интровесия и высокий нейротизм) характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами — выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью и т. д., в других — вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий.

Меланхолик (высокая интроверсия и высокий нейротизм). У него реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении. Ему трудно долго на чем-то сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика продолжительную тормозную реакцию (опускаются руки). Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — человек глубокий, содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают.

Цель работы. Определить свойства и ведущий тип темперамента.

Методика №3. Опросник Г. Айзенка .

Инструкция. Для того чтобы определить место типа темперамента испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка, используется адаптированный вариант его опросника. На каждый предлагаемый вопрос следует ответить «да» (+) или «нет» (-). Среднего значения для ответа не предусмотрено.

Опросник

1 Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения?

2 Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, выразить сочувствие?

3 Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

4 Очень ли трудно вы отказываетесь от своих намерений?

5 Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

6 Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?

7 Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

8 Быстро ли вы обычно действуете и говорите и не растрачиваете ли много времени на обдумывание?

9 Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

10 Верно ли, что на спор вы способны решиться на все?

11 Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

12 Бывает ли, что, разозлившись, вы выходите из себя?

13 Часто ли вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

14 Часто ли вас беспокоит мысль о том, что вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить?

15 Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

16 Верно ли, что вас легко задеть?

17 Любите ли вы часто бывать в компании?

18 Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам не хотелось бы делиться с другими людьми?

19 Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?

20 Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомств небольшим числом самых близких друзей?

21 Много ли вы мечтаете?

22 Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

23 Часто ли вас терзает чувство вины?

24 Все ли ваши привычки хороши и желательны?

25 Способны ли вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?

26 Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают напряжены до
предела?

27 Считают ли вас человеком живым и веселым?

28 После того как дело сделано, часто ли вы возвращаетесь к нему мысленно и думаете, что могли бы сделать лучше?

29 Верно ли, что вы обычно молчаливы и сдержанны, когда находитесь среди людей?

30 Бывает ли, что вы передаете слухи?

31 Бывает ли, что вам не спится от того, что разные мысли лезут в голову?

32 Верно ли, что вам часто приятнее и легче прочесть о том, что вас интересует, в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей?

33 Бывает ли у вас сильное сердцебиение?

34 Нравится ли вам работа, которая требует пристального внимания?

35 Бывают ли у вас приступы дрожи?

36 Верно ли, что вы всегда говорите о знакомых вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают?

37 Верно ли, что вам неприятно бывает в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?

38 Верно ли, что вы раздражительны?

39 Нравится ли вам работа, которая требует быстроты действий?

40 Верно ли, что вам нередко не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

41 Верно ли, что вы неторопливы в движениях?

42 Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу?

43 Часто ли вам снятся кошмары?

44 Верно ли, что вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком?

45 Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

46 Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?

47 Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

48 Есть ли среди ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся?

49 Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

50 Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек?

51 Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых много участников?

52 Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

53 Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

54 Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

55 Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

56 Любите ли вы подшучивать над другими?

57 Страдаете ли вы бессонницей?

Обработка и интерпретация теста Айзенка. Обработку тестирования следует начинать с определения достоверности ответов испытуемых. Если ответы совпадают с указанными в ключе, то каждому из них приписывается 1 балл. Ключ к опроснику приведен ниже. Если сумма баллов по показателю искренности ответов составляет 5 или 6, то полученные результаты подвергаются сомнению. Если сумма баллов более 7, то данные тестирования считаются недостоверными и дальнейшая обработка результатов не производится. При сумме баллов 0 — 4 ответы достоверны.

Ключ к опроснику Айзенка

На чистом листе бумаги вычерчиваются две взаимно перпендикулярные оси экстравертированности и нейротизма, как это обозначено на рисунке, со значениями шкал 0 — 24. Точка пересечения осей соответствует значению 12.

Подсчитывается сумма баллов по показателю экстраверсии – интроверсии. Баллы за ответы по данному показателю начисляются так же, как и по показателю «искренности ответов» (за каждый ответ, совпадающий с показателем экстраверсии в «ключе» опросника, присваивается 1 балл).

Предположим, что при подсчете баллов по показателю экстраверсии сумма оказалась равной 15. В этом случае через значение 15 на оси экстравертированности проводится вертикальная линия. Точно так же производится подсчет суммы баллов по показателю нейротизма. Пусть сумма баллов по этому показателю доставила 19. Через значение 19 на оси нейротизма проводится горизонтальная линия. Точка пересечения горизонтальной и вертикальной линий покажет место испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка. В данном случае выявлен холерический темперамент.

Очевидно, по данным на рисунке, испытуемый – явный экстраверт с несколько выраженной эмоциональной неустойчивостью.

По фактору экстравертированности (экстраверсия – интроверсия) испытуемых можно разделить на две группы. В случае, если по показателю экстравертированности испытуемый набрал сумму менее 12 баллов, то ему свойственна скорее интроверсия. Если сумма баллов будет больше 12, то испытуемому свойственна экстраверсия. Значения баллов от 0 до 12 отражают степень выраженности интроверсии, от 12 до 24 – экстраверсии.

Подсчет баллов по показателю нейротизма производится аналогично. При сумме баллов менее 12 испытуемых относят к представителям, отличающимся эмоциональной устойчивостью (стабильностью). При сумме баллов более 12 испытуемых относят к эмоционально неустойчивым типам личности. Необходимо оговориться, что достоверность результатов тестирования, как это общепризнано психологами, не превышает значения 0,8 (то есть 80%).

При определении места личности испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка по показателям экстравертированности и нейротизма следует иметь в виду, что само понятие «нейротизм» не тождественно неврозу. Однако у лиц с высокими показателями по шкале нейротизма (22–24) при неблагоприятных, стрессовых ситуациях проявление невроза не исключается.

Экстравертированность представляет собой характеристику индивидуально-психологических различий человека, крайние полюса которой соответствуют направленности личности либо на мир внешних объектов (экстраверсия), либо на явления его собственного субъективного мира (интроверсия).

Нейротизм –понятие, характеризующееся эмоциональной неустойчивостью, тревогой, плохим самочувствием, вегетативными расстройствами. Данный фактор также биполярен. Один из полюсов его имеет позитивное значение, характеризуется эмоциональной устойчивостью, другой полюс – эмоциональной неустойчивостью. Эмоциональная устойчивость присуща сангвиникам и флегматикам, эмоциональная неустойчивость – холерикам и меланхоликам.

Экстравертам (сангвиникам, холерикам) свойственны общительность, импульсивность, гибкое поведение, большая инициатива, высокая социальная адаптивность, но и малая настойчивость.

Интравертам (флегматикам, меланхоликам) присущи наблюдательность, замкнутость, склонность к самоанализу, затруднение социальной адаптации, фиксация интересов на явлениях собственного внутреннего мира, социальная пассивность при достаточной настойчивости.

Сангвиник: стабильная личность. Социален, направлен к внешнему миру, общителен, беззаботен. Веселый, жизнерадостный, разговорчивый, отзывчивый, инициативный. Любит лидерство, имеет много друзей.

Холерик: нестабильная личность. Отзывчив. Обидчив, возбудим, несдержан, агрессивен, беспокоен, импульсивен, оптимистичен, активен (но работоспособность и настроение нестабильны), цикличен. Поддается настроениям. В ситуации стресса склонен к истерико-психопатическим реакциям. Реактивен.

Флегматик: стабильная личность. Медлителен, спокоен, пассивен, невозмутим, осторожен, осмотрителен, задумчив, миролюбив, доброжелателен, надежен, сдержан, в отношениях спокоен, рассудителен, способен выдерживать длительные невзгоды без срыва здоровья и настроения.

Меланхолик: Нестабильная личность. Тревожен, пессимистичен, внешне сдержан, чувствителен, эмоционален, необщителен. Легко расстраивающийся. В ситуации стресса склонен к депрессии, ухудшению результатов деятельности.

Тест на определение типа темперамента по кругу Айзенка.

Цель. Опросник предназначен для изучения индивидуально-психологических черт личности с целью диагностики степени выраженности свойств, выдвигаемых в качестве существенных компонентов личности:, экстра-, интроверсии и устойчивости-неустойчивости..


Испытуемый№1 1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, поискам приключений, смене обстановки? Да. 2. Часто ли вы нуждаетесь в друзьях, которые понимают все, могут ободрить и утешить? Нет. 3. Вы человек беспечный, беззаботный? Да. 4. Очень ли вам трудно сказать кому-то «нет»? Да. 5. Задумываетесь ли вы перед тем, как что-то предпринимать? Да. 6. Если вы обещаете что-либо сделать, то всегда ли сдерживаете свое слово? Да. 7. Часто ли у вас меняется настроение? Да. 8. Обычно вы действуете и говорите быстро, не задумываясь? Да 9. Часто ли вы чувствуете себя несчастным человеком, без достаточных на то причин? Нет 10. Упорно ли вы спорите, до конца отстаивая свою точку зрения? Да. 11. Появляется ли у вас чувство робости или смущения, когда хотите познакомиться с симпатичным представителем противоположного пола? Нет. 12. Выходите ли вы иногда из себя, сердясь не на шутку? Нет. 13. Часто ли вы действуете под влиянием минутного настроения? Да. 14. Часто ли вы переживаете от того, что сделали или сказали такое, что не следовало бы? Нет. 15. Отдаете ли вы обычно предпочтение книгам, а не встречам с друзьями? Нет. 16. Легко ли вас обидеть? Да. 17. Любите ли вы часто бывать в компаниях? Да 18. Возникают ли у вас мысли, которые хотели бы скрыть от других? Да. 19. Бывает ли так, что иногда вы так полны энергией, что все горит в руках, а иногда вялы? Да. 20. Предпочитаете ли вы иметь меньше друзей, но зато особенно близких? Нет. 21. Часто ли вы мечтаете? Да. 22. Когда с вами говорят в повышенных тонах, отвечаете ли тем же? Нет 23. Часто ли вас беспокоит чувство вины? Нет 24. Все ли ваши привычки хороши и желательны? Нет. 25. Способны ли вы дать волю своим чувствам и как следует повеселиться в компании? Да 26. Считаете ли вы себя человеком возбудимым и чувствительным? Да. 27. Считают ли вас окружающие живым и веселым человеком? Да 28. Часто ли вы, сделав какое-нибудь важное дело, испытываете такое чувство, что могли бы сделать его лучше? Нет. 29. Когда находитесь в обществе других людей, вы больше молчите? Нет 30. Не бывает ли так, что иногда вы сплетничаете? Да. 31. Случается ли так, что вы не можете заснуть оттого, что в голову лезут разные мысли? Да. 32. Если вы хотите узнать о чем-нибудь, то предпочтете прочитать об этом в книге, газете, чем спросить? Нет. 33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение? Да. 34. Нравится ли вам работа, требующая постоянного внимания? Да. 35. Бывает ли такое состояние, что вас бросает в дрожь от волнения в какой-то экстремальной ситуации? Да. 36. Всегда ли вы платили бы за провоз багажа в транспорте, если бы не опасались проверки? Нет. 37. Неприятно ли вам находиться в обществе, где подшучивают, насмехаются друг над другом? Да. 38. Вы раздражительны? Нет. 39. Нравится ли вам работа, которая требует быстроты действий? Да. 40. Волнуетесь ли вы по поводу неприятных событий? Да. 41. Вы ходите медленно, не спеша? Нет. 42. Вы когда-нибудь опаздывали на работу или встречу? Да. 43. Часто ли вы видите кошмарные сны? Нет. 44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что никогда не упускаете случая побеседовать даже с незнакомым человеком? Нет. 45. Беспокоят ли вас какие-либо боли? Да. 46. Вы бы почувствовали себя очень несчастным, если бы длительное время были лишены широкого общения с людьми? Да. 47. Можно ли назвать вас нервным человеком? Нет. 48. Есть ли среди знакомых те, которые вам явно не нравятся? Да. 49. Можно ли сказать, что вы уверенный в себе человек? Да. 50. Легко ли вы обижаетесь, если другие указывают на ваши ошибки в работе или личные недостатки? Нет. 51. Считаете ли вы, что трудно получить настоящее удовольствие от вечеринки? Нет. 52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других? Да. 53. Легко ли вам внести оживление в довольно скучную компанию? Да. 54. Случается ли говорить о вещах, в которых вы не разбираетесь? Да. 55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье? Да. 56. Любите ли вы шутить? Да.

57. Страдаете ли вы от бессонницы? Да.

Результат №1:

Интроверсия-экстраверсия. +19 Устойчивость-неустойчивость +12 Тип темперамента: холерик

Испытуемый №2

1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, поискам приключений, смене обстановки? Да.

2. Часто ли вы нуждаетесь в друзьях, которые понимают все, могут ободрить и утешить? Нет.

3. Вы человек беспечный, беззаботный? Нет. 4. Очень ли вам трудно сказать кому-то «нет»? Да. 5. Задумываетесь ли вы перед тем, как что-то предпринимать? Да. 6. Если вы обещаете что-либо сделать, то всегда ли сдерживаете свое слово? Нет. 7. Часто ли у вас меняется настроение? Да. 8. Обычно вы действуете и говорите быстро, не задумываясь? Нет. 9. Часто ли вы чувствуете себя несчастным человеком, без достаточных на то причин? Нет. 10. Упорно ли вы спорите, до конца отстаивая свою точку зрения? Да. 11. Появляется ли у вас чувство робости или смущения, когда хотите познакомиться с симпатичным представителем противоположного пола? Да. 12. Выходите ли вы иногда из себя, сердясь не на шутку? Да. 13. Часто ли вы действуете под влиянием минутного настроения? Да. 14. Часто ли вы переживаете от того, что сделали или сказали такое, что не следовало бы? Да. 15. Отдаете ли вы обычно предпочтение книгам, а не встречам с друзьями? Да. 16. Легко ли вас обидеть? Да. 17. Любите ли вы часто бывать в компаниях? Нет. 18. Возникают ли у вас мысли, которые хотели бы скрыть от других? Да. 19. Бывает ли так, что иногда вы так полны энергией, что все горит в руках, а иногда вялы? Да. 20. Предпочитаете ли вы иметь меньше друзей, но зато особенно близких? Да. 21. Часто ли вы мечтаете? Да. 22. Когда с вами говорят в повышенных тонах, отвечаете ли тем же? Да. 23. Часто ли вас беспокоит чувство вины? Да. 24. Все ли ваши привычки хороши и желательны? Нет. 25. Способны ли вы дать волю своим чувствам и как следует повеселиться в компании? Нет. 26. Считаете ли вы себя человеком возбудимым и чувствительным? Да. 27. Считают ли вас окружающие живым и веселым человеком? Нет. 28. Часто ли вы, сделав какое-нибудь важное дело, испытываете такое чувство, что могли бы сделать его лучше? Да. 29. Когда находитесь в обществе других людей, вы больше молчите? Да. 30. Не бывает ли так, что иногда вы сплетничаете? Нет. 31. Случается ли так, что вы не можете заснуть оттого, что в голову лезут разные мысли? Да. 32. Если вы хотите узнать о чем-нибудь, то предпочтете прочитать об этом в книге, газете, чем спросить? Да. 33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение? Да. 34. Нравится ли вам работа, требующая постоянного внимания? Нет. 35. Бывает ли такое состояние, что вас бросает в дрожь от волнения в какой-то экстремальной ситуации? Да. 36. Всегда ли вы платили бы за провоз багажа в транспорте, если бы не опасались проверки? Нет. 37. Неприятно ли вам находиться в обществе, где подшучивают, насмехаются друг над другом? Да. 38. Вы раздражительны? Да. 39. Нравится ли вам работа, которая требует быстроты действий?Нет. 40. Волнуетесь ли вы по поводу неприятных событий? Да. 41. Вы ходите медленно, не спеша? Нет. 42. Вы когда-нибудь опаздывали на работу или встречу? Да. 43. Часто ли вы видите кошмарные сны? Нет. 44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что никогда не упускаете случая побеседовать даже с незнакомым человеком? Нет. 45. Беспокоят ли вас какие-либо боли? Да. 46. Вы бы почувствовали себя очень несчастным, если бы длительное время были лишены широкого общения с людьми? Нет. 47. Можно ли назвать вас нервным человеком? Да. 48. Есть ли среди знакомых те, которые вам явно не нравятся? Да. 49. Можно ли сказать, что вы уверенный в себе человек? Нет. 50. Легко ли вы обижаетесь, если другие указывают на ваши ошибки в работе или личные недостатки? Да. 51. Считаете ли вы, что трудно получить настоящее удовольствие от вечеринки? Да. 52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других? Да. 53. Легко ли вам внести оживление в довольно скучную компанию? Нет. 54. Случается ли говорить о вещах, в которых вы не разбираетесь? Да. 55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье? Да. 56. Любите ли вы шутить? Нет. 57. Страдаете ли вы от бессонницы? Да.

Результат №2:

Экстраверсия-интроверсия +11 Устойчивость-неустойчивость. +9 Тип темперамента: флегматик

Испытуемый №3

1.Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, поискам приключений, смене обстановки? Нет.

2. Часто ли вы нуждаетесь в друзьях, которые понимают все, могут ободрить и утешить? Да. 3. Вы человек беспечный, беззаботный? Нет. 4. Очень ли вам трудно сказать кому-то «нет»? Да. 5. Задумываетесь ли вы перед тем, как что-то предпринимать? Да. 6. Если вы обещаете что-либо сделать, то всегда ли сдерживаете свое слово? Нет. 7. Часто ли у вас меняется настроение? Да. 8. Обычно вы действуете и говорите быстро, не задумываясь? Нет. 9. Часто ли вы чувствуете себя несчастным человеком, без достаточных на то причин? Да. 10. Упорно ли вы спорите, до конца отстаивая свою точку зрения? Да. 11. Появляется ли у вас чувство робости или смущения, когда хотите познакомиться с симпатичным представителем противоположного пола? Да. 12. Выходите ли вы иногда из себя, сердясь не на шутку? Да. 13. Часто ли вы действуете под влиянием минутного настроения? Да. 14. Часто ли вы переживаете от того, что сделали или сказали такое, что не следовало бы? Да. 15. Отдаете ли вы обычно предпочтение книгам, а не встречам с друзьями? Нет. 16. Легко ли вас обидеть? Да. 17. Любите ли вы часто бывать в компаниях? Нет. 18. Возникают ли у вас мысли, которые хотели бы скрыть от других? Да. 19. Бывает ли так, что иногда вы так полны энергией, что все горит в руках, а иногда вялы? Да. 20. Предпочитаете ли вы иметь меньше друзей, но зато особенно близких? Да. 21. Часто ли вы мечтаете? Да. 22. Когда с вами говорят в повышенных тонах, отвечаете ли тем же? Да. 23. Часто ли вас беспокоит чувство вины? Да. 24. Все ли ваши привычки хороши и желательны? Нет. 25. Способны ли вы дать волю своим чувствам и как следует повеселиться в компании? Да. 26. Считаете ли вы себя человеком возбудимым и чувствительным? Да. 27. Считают ли вас окружающие живым и веселым человеком? Нет. 28. Часто ли вы, сделав какое-нибудь важное дело, испытываете такое чувство, что могли бы сделать его лучше? Да. 29. Когда находитесь в обществе других людей, вы больше молчите? Нет. 30. Не бывает ли так, что иногда вы сплетничаете? Нет. 31. Случается ли так, что вы не можете заснуть оттого, что в голову лезут разные мысли? Да. 32. Если вы хотите узнать о чем-нибудь, то предпочтете прочитать об этом в книге, газете, чем спросить? Нет. 33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение? Да. 34. Нравится ли вам работа, требующая постоянного внимания? Нет. 35. Бывает ли такое состояние, что вас бросает в дрожь от волнения в какой-то экстремальной ситуации? Да. 36. Всегда ли вы платили бы за провоз багажа в транспорте, если бы не опасались проверки? Нет. 37. Неприятно ли вам находиться в обществе, где подшучивают, насмехаются друг над другом? Да. 38. Вы раздражительны? Да. 39. Нравится ли вам работа, которая требует быстроты действий? Нет. 40. Волнуетесь ли вы по поводу неприятных событий? Да. 41. Вы ходите медленно, не спеша? Нет. 42. Вы когда-нибудь опаздывали на работу или встречу? Да. 43. Часто ли вы видите кошмарные сны? Нет. 44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что никогда не упускаете случая побеседовать даже с незнакомым человеком? Нет. 45. Беспокоят ли вас какие-либо боли? Да. 46. Вы бы почувствовали себя очень несчастным, если бы длительное время были лишены широкого общения с людьми? Нет. 47. Можно ли назвать вас нервным человеком? Да. 48. Есть ли среди знакомых те, которые вам явно не нравятся? Да. 49. Можно ли сказать, что вы уверенный в себе человек? Да. 50. Легко ли вы обижаетесь, если другие указывают на ваши ошибки в работе или личные недостатки? Да. 51. Считаете ли вы, что трудно получить настоящее удовольствие от вечеринки? Нет. 52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других? Да. 53. Легко ли вам внести оживление в довольно скучную компанию? Да. 54. Случается ли говорить о вещах, в которых вы не разбираетесь? Да. 55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье? Да.

56. Любите ли вы шутить? Да.

57. Страдаете ли вы от бессонницы? Нет.

Результат №3:

Экстраверсия- интроверсия +16

Устойчивость-неустойчивость +18

Тип темперамента: холерик

Тест Г. Айзенка на определение типа темперамента.

Варианты ответов на вопросы: «да», «нет». Первый ответ, пришедший Вам в голову, является правильным. Ваши ответы — «да» — плюс, «нет» — минус — фиксируйте на листке бумаги.

  1. Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы испытать сильные ощущения?
  2. Часто ли Вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут Вас понять, ободрить, выразить сочувствие?
  3. Считаете ли Вы себя беспечным человеком?
  4. Правда ли, что Вам очень трудно отвечать «нет»?
  5. Обдумываете ли Вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?
  6. Всегда ли Вы сдерживаете свои обещания, даже если Вам это не выгодно?
  7. Часто ли у Вас бывают спады и подъемы настроения?
  8. Быстро ли Вы обычно действуете и говорите, и не растрачиваете ли много времени на обдумывание?
  9. Возникало ли у Вас когда-нибудь чувство, что Вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?
  10. Верно ли, что на спор Вы способны решиться на все?
  11. Смущаете ли Вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который Вам симпатичен?
  12. Бывает ли, что, разозлившись, Вы выходите из себя?
  13. Часто ли Вы действуете под влиянием минутного настроения?
  14. Часто ли Вас беспокоят мысли о том, что Вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить?
  15. Предпочитаете ли Вы чтение книг встречам с людьми?
  16. Вас легко обидеть?
  17. Любите ли Вы часто бывать в компании?
  18. Бывают ли у Вас иногда такие мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других людей?
  19. Верно, что иногда Вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?
  20. Предпочитаете ли Вы иметь друзей поменьше, но особенно близких Вам?
  21. Часто ли Вы мечтаете?
  22. Когда на Вас кричат, Вы отвечаете тем же?
  23. Часто ли Вас тревожит чувство вины?
  24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?
  25. Способны ли Вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?
  26. Считаете ли Вы себя человеком возбудимым и чувствительным?
  27. Считают ли Вас человеком живым и веселым?
  28. После того, как дело сделано, часто ли Вы возвращаетесь к нему мысленно и думает, что могли бы сделать лучше?
  29. Вы обычно молчаливый и сдержанный, когда находитесь среди людей?
  30. Вы иногда сплетничаете?
  31. Бывает ли, что Вам не спиться оттого, что разные мысли лезут в голову?
  32. Верно ли, что Вам приятнее и легче прочесть о том, что Вас интересует в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей?
  33. Бывает ли у Вас сильное сердцебиение?
  34. Нравиться ли Вам работа, требующая постоянного внимания?
  35. Бывает ли, что Вас «бросает в дрожь»?
  36. Верно ли, что Вы всегда говорите о знакомых Вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают?
  37. Верно ли, что Вам не приятно бывать в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?
  38. Вы раздражительны?
  39. Нравиться ли Вам работа, которая требует быстроты действий?
  40. Верно ли, что Вас не редко не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?
  41. Вы ходите медленно и неторопливо?
  42. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание, работу или учебу?
  43. Часто ли Вам снятся кошмары?
  44. Верно ли, что Вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком?
  45. Беспокоят ли Вас какие-нибудь боли?
  46. Огорчились бы Вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?
  47. Можете ли Вы назвать себя нервным человеком?
  48. Есть ли среди Ваших знакомых такие, которые Вам явно не нравятся?
  49. Можете Вы сказать, что Вы уверенный в себе человек?
  50. Легко ли Вас задевает критика Ваших недостатков или Вашей работы?
  51. Трудно ли получить настоящее удовольствие от вечеринки?
  52. Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем-то хуже других?
  53. Сумели бы Вы внести оживление в скучную компанию?
  54. Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?
  55. Беспокоитесь ли Вы о своем здоровье?
  56. Любите ли Вы подшутить над другими?
  57. Страдает ли Вы от бессонницы?

Методика Айзенка по определению темперамента. Описание, интерпретация результатов

Каждый слышал про типы темперамента, такие, как сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Многие даже проходили тесты на определение своего темперамента. Методика Айзенка позволяет выявить врождённые свойства человека, оказывающие влияние на всю его дальнейшую жизнь. Каждому интересно, что движет его поступками, чувствами и эмоциями. Айзенк, использовав в работе материалы своих многочисленных предшественников, создал тест, способный определить, к какому типу темперамента относится человек.

Если отвечать на вопросы тестирования честно и прямо, то данная методика показывает удивительно правдивые результаты, что лишь увеличило её популярность в мировом сообществе. Что за человек создал этот тест? Что заставило его исследовать столь сложную вещь, как человеческий интеллект? Чтобы разобраться в этом вопросе, нужно заглянуть в прошлое, узнать о нелёгкой, но интересной жизни профессора Айзенка.

Биография

Ганс Юрген Айзенк родился в 1916 году в Берлине. Семья, в которой появился на свет великий учёный, была довольно необычной — отец снимался в комедийных кинофильмах, а мать была известной актрисой немого кино. Естественно, родители хотели приобщить сына к своей прибыльной профессии, даже помогли маленькому Айзенку сыграть свою первую роль в фильме. Но юный Ганс не хотел становиться актёром, его манили бескрайние просторы научной мысли.

После окончания гимназии Айзенк поступил в Берлинский университет, чтобы изучать там философию. Однако он не поддерживал идеологию нацистов, занимавшую тогда всё большее место в немецких сердцах.

Поэтому Ганс часто ссорился с другими учениками, что создавало плохую атмосферу для освоения наук. В то же время положение семьи Айзенков становилось всё более шатким, ведь его отец был евреем, которым в нацистской Германии готовилась ужасная участь.

Все эти факторы заставили семейство Айзенков переехать во Францию. Правда, там они пробыли недолго, всего год, в течение которого Ганс изучал литературу и историю. Затем семья будущего гения психологии переехала в Англию, где и осталась жить. Тут Айзенк поступил в Лондонский университет на факультет психологии, так как требования на физическом факультете были слишком высоки. В 1940 году Ганс Айзенк стал доктором психологии.

Работы

Во время Второй мировой войны доктор Айзенк работал в госпитале по реабилитации солдат, получивших психические отклонения на войне. Там он не только помогал пациентам, но и проводил над ними эксперименты, задавая множество вопросов относительно их внутренних переживаний. После войны Ганс основал кафедру психологии в Лондонском институте психиатрии. Именно она стала его постоянным местом работы вплоть до самой смерти.

Отнюдь не всем нравился необычный доктор психологии, некоторые из его работ вызывали откровенную неприязнь у людей. Конечно, тест на интеллект, методика диагностики самооценки психических состояний по Айзенку или его знаменитый тест на темперамент приобрели всемирную популярность. Каждому хочется узнать о себе больше или удостовериться в том, что уж его-то интеллект выше, чем у других.

Но не все исследования Ганса Айзенка пришлись по душе публике. Некоторые из его трудов носили откровенно расистский характер. Например, работа, в которой учёный написал, что уровень интеллекта определяется генами, и чернокожие люди в среднем на 15 пунктов ниже белого человека. Многие науки вроде евгеники или астрологии, популярные в Третьем Рейхе, влекли психолога. Идея создания сверхчеловека также была близка Айзенку, что отчётливо ощущается в его книгах.

Неоднократно Ганс подвергался жёсткой критике и нападкам леворадикальных организаций. Несмотря на это, он спокойно продолжал свою работу, совершенно не обращая внимания на недоброжелателей. Многие его работы, такие как методика Айзенка на темперамент, заслужили небывалую популярность и принесли всемирную славу своему создателю. Умер великий психолог в 1997 году, опубликовав огромное количество работ, используемых в психологии и по сей день. Неоднозначная репутация Ганса Айзенка не в силах затмить его весомые достижения в области психологии.

Методика Айзенка по определению темперамента

Тест на определение темперамента основан на предположении, что нервной системе человека присущи некие врождённые качества, которые существенно влияют на формирование личности. Большую роль в создании этого теста сыграли исследования Павлова. Ганс Айзенк предположил, что наибольшее влияние на личность оказывают некоторые самые сильные черты характера, которые он выделил в два типа — экстраверсия и интраверсия, стабильность и невротизм. Именно комбинации этих признаков формируют темперамент человека.

Методика исследования темперамента Айзенка выявила, что комбинация интраверсии и стабильности создаёт спокойного, миролюбивого, доброго и заботливого, но пассивного человека. Но если интраверсия сочетается с невротизмом, то результатом будет замкнутый, пессимистичный, подозрительный индивид, страдающий от постоянных перепадов настроения. Сочетание экстраверта и стабильности делает человека общительным, весёлым, дружелюбным, наделяет его прекрасными лидерскими качествами. Но если экстраверсия сочетается с невротизмом, то выходит агрессивная, непостоянная, ранимая и импульсивная личность.

Что представляет собой тест на темперамент

Методика Айзенка по определению темперамента включает ряд вопросов, направленных на выявление основных качеств человеческой личности. Например, часть вопросов призвана выявить экстраверсию или интраверсию личности. Другая же их часть нужна для определения эмоциональной устойчивости, а некоторые предназначены лишь для проверки честности испытуемого, чтобы установить достоверность результатов. Существует два варианта теста, чтобы иметь возможность проводить повторное испытание, не опасаясь, что объект исследования запомнил свои предыдущие ответы.

Интерпретация теста достаточно проста, чтобы каждый мог провести его самостоятельно. Методика диагностики темперамента Айзенка предполагает, что есть некая координатная плоскость, по горизонтали которой находится шкала «экстраверт-интраверт», на ней отмечается сумма баллов за ответы на вопросы, призванные определить экстраверсию. Некоторые вопросы дают балл за ответ «да», некоторые — за ответ «нет». Шкала начинается от 1 балла и заканчивается на 24, соответственно, центром является 12. Такая же шкала по вертикали определяет невротизм личности.


Подсчитав баллы и отметив их на координатной плоскости, вы получите точку, которая будет характеризовать вашу личность. Эта точка находится на пересечении двух координат. Помните, что встретить какой-либо тип темперамента в чистом виде невозможно, в каждом присутствуют черты всех четырёх типов. Однако какой-то из них будет доминирующим. Именно для выявления главенствующего типа темперамента и создана эта методика. Тип темперамента Айзенка не является приобретённым качеством, поэтому нереально изменить доминирующий темперамент полностью, можно лишь слегка разбавить его, подстраиваясь под жизненные обстоятельства.

Методика Айзенка — самооценка психических состояний

Тест на самооценку психических состояний создан для того, чтобы можно было выяснить, насколько часто испытуемый впадает в определённые психические состояния. В этом тестировании присутствует 4 группы вопросов, по 10 в каждой. Если состояние, отмеченное в вопросе, наблюдается часто, то ставится 2 балла, если иногда — 1 балл. Ежели вероятность подобного состояния исключена, то вопрос оценивается в 0 баллов.

Это тестирование позволяет лучше понять себя, не прибегая к помощи сторонних людей. С его помощью можно выяснить, что вам необходимо изменить в своей личности для более гармоничной жизни. Эта весьма популярная методика Айзенка. Психических состояний, описанных в ней, невозможно полностью избежать, но вполне реально привести их в порядок, стать уравновешенным, счастливым человеком.

Интерпретация результатов

Первая группа вопросов предназначается для проверки человека на тревожность. Количество баллов от 0 до 7 — признак низкой тревожности, человек с такими результатами спокоен и радуется жизни. От 8 до 14 баллов — средний уровень тревожности, большинство людей подходят именно под эту категорию. 15 баллов и более свидетельствуют о крайне высоком уровне тревожности, это сигнал, означающий, что пора принимать меры по восстановлению психического здоровья.

Вторая группа вопросов выясняет уровень фрустрации испытуемого. Если человек набрал от 0 до 7 баллов в этой группе вопросов, то его самооценка высока, неудачи и трудности не пугают его. 8-14 баллов — нормальный уровень, фрустрация бывает, но не очень часто. От 15 баллов — постоянная фрустрация, вызванная низкой самооценкой и катастрофической неуверенностью в своих силах. Люди с таким уровнем фрустрации избегают трудностей, даже мелкая неудача способна нанести сокрушительный удар по их душевному равновесию.

Вопросы третьей группы определяют агрессивность испытуемого. Если методика самооценки Айзенка показывает от 0 до 7 баллов в этой группе вопросов, это признак спокойного и уравновешенного человека. От 8 до 14 баллов — приемлемый уровень агрессии, большинство людей относятся именно к этой группе. Агрессия имеет место, но возникает лишь по какой-либо причине и частично контролируется человеком. Если же испытуемый набирает более 15 баллов в вопросах третьей группы, то он однозначно испытывает проблемы с гневом и агрессией, что может создавать серьёзные трудности в общении с людьми.

Последняя группа вопросов оценивает ригидность человека. Если набранные баллы — 0-7, то испытуемый легко переносит перемены, без проблем изменяет мировоззрение под действием весомых аргументов, быстро приспосабливается к новой обстановке. 8-14 баллов — нормальный уровень ригидности, человеку непросто приспосабливаться и изменяться, но под действием обстоятельств это вполне возможно. От 15 до 20 баллов — очень сильная ригидность, невозможность изменить свои убеждения даже под воздействием неоспоримых фактов, перемены на работе или в семье несут серьёзный стресс столь закостенелому субъекту.

Тест на уровень интеллекта

Наверное, самая популярная методика Айзенка — тест на уровень интеллекта, или IQ. Он используется повсеместно: от приёма на работу и до бесплатных онлайн-тестов. Средний коэффициент интеллекта находится в промежутке между 100 и 120 пунктами. Испытуемый, набравший более 130 пунктов, отличается выдающимися умственными способностями. Если же тестирование показывает более 150 пунктов, это явный признак гениальности.

Вопросы в этом тесте Айзенка предназначены для людей от 18 лет с законченным средним образованием. В них нужно решать задачи, которые не требуют каких-либо определённых знаний, а лишь проверяют способности к логическому мышлению. Поэтому тест на IQ подходит каждому, независимо от образования и профессии. Это, наверное, самая распространённая методика Айзенка. Интеллект — одно из главных качеств, необходимых для выживания в современном мире, его развитие и измерение невероятно важны для человечества.

Как проходит тест на IQ

На прохождение теста даётся 30 минут. За этот промежуток времени нужно ответить на 40 вопросов. Если вопрос слишком сложен, можно пропустить его и приступить к следующему, чтобы сэкономить немного времени. Как показала практика, некоторые вопросы идут очень просто, тогда как другие вводят в ступор, поглощая время испытуемого, снижая общий результат. Поэтому нужно грамотно распоряжаться временем и не зацикливаться на каких-либо вопросах, к ним можно будет вернуться позже.

Это тестирование не такое, как, например, методика Айзенка на темперамент, ведь тут на все вопросы отводится всего 30 минут, что не позволяет человеку, проходящему тестирование, расслабиться, постоянно держит его в напряжении.

Трудно сказать, насколько этот метод измерения интеллекта достоверен, многие считают, что он лишь показывает способности к логическому мышлению. Как бы то ни было, альтернативы этому тесту ещё не придумали, оставляя Айзенку монополию на измерение людских умов.

Стоит ли верить тестам?

Ганс Айзенк создал много замечательных тестов, повсеместно используемых в нашем обществе. Однако не стоит полностью полагаться на них, ведь сознание человека — дремучий лес. Учёные лишь слегка рассмотрели его поверхность, но глубины разума до сих пор остаются загадкой.

Несмотря на это, тесты Айзенка способны выявить наиболее серьёзные нарушения в эмоциональном или интеллектуальном развитии. Например, человек, набравший менее 80 баллов в тесте IQ, однозначно имеет проблемы с умственным развитием.

Результаты по методике Айзенка могут также вовремя сообщить о серьёзных нарушениях в работе психики. Таким образом, незначительные дефекты или проблемы, спрятанные глубоко в подсознании, едва ли откроются вам при помощи тестов Айзенка, но если отвечать на вопросы честно, то информация, полученная в результате, безусловно, заставит задуматься. Каждая методика Айзенка — результат упорного труда и многочисленных исследований. На создание некоторых тестов Ганса вдохновили труды античных мыслителей. Также огромное значение в работах этого замечательного учёного имеют исследования И. П. Павлова, который тоже внёс неоценимый вклад в науку.

Где можно пройти тесты Айзенка?

В интернете создано огромное количество сайтов, на которых можно прочесть всё о тестах, и даже пройти их онлайн. Во Всемирной паутине представлена каждая методика Айзенка, описание, вопросы и способы подсчёта баллов — всё это предлагают многочисленные сайты, посвящённые психологии. Всевозможные социальные центры и психологи тоже готовы провести «живое» тестирование. Однако оно, скорее всего, будет стоить денег.

Другое дело — тестирование онлайн. Тут вам предоставят удобный интерфейс для прохождения всей процедуры и подробно объяснят, что к чему. Тот, кто не хочет проходить тестирование онлайн, может просто найти вопросы и способы подсчёта баллов, чтобы самостоятельно подсчитать результаты. Для этого понадобится лишь листок бумаги и ручка или карандаш.

Конечно, проходить или нет тесты Айзенка — личное дело каждого, кроме тех случаев, когда этого требует работодатель. Но если у вас есть немножко свободного времени, то вместо того, чтобы потратить его на развлечения и вредные привычки, вы можете получше узнать свой характер, оценить сильные или слабые стороны собственной личности. Это поможет выработать наиболее эффективную жизненную стратегию, использовать свои сильные стороны и прикрывать уязвимые места.

Каждая методика Айзенка — плод его многолетнего труда. Этот необычный учёный верил, что разум человека поддаётся измерению. Вся его жизнь была пронизана этой непоколебимой верой в безграничные возможности психологии, и это дало свои плоды. Целых 84 книги было написано Гансом Айзенком, его работы вдохновляют пылких исследователей современности, а тесты психолога используются по всему земному шару и прекрасно себя зарекомендовали. Не упускайте возможность прикоснуться к своему внутреннему миру, пройдите тесты Айзенка, и, быть может, это навсегда изменит вашу жизнь.

Психологические компьютерные тесты

  • Методика многофакторного исследования личности Р. Кеттела (№105). скачать

  • Методика многофакторного исследования личности Р. Кеттела (№187). скачать

  • Методика диагностики уровня субъективного контроля Дж. Роттера. скачать

  • Личностный опросник FPI. скачать

  • Методика определения типа личности и вероятностных расстройств Дж. Олдхэма и Л. Морриса. скачать

  • Опросник Басса – Дарки скачать

  • Личностный опросник К.Томаса (предназначен для изучения личностной предрасположенности к конфликтному поведению, выявления определенных стилей разрешения конфликтной ситуации) скачать

  • Опросник САН (направлен на исследование особенностей психоэмоционального состояния) скачать

  • Шкала самооценки личностной тревожности (Спилбергер) скачать

  • Опросник Келлермана-Плутчика. С помощью данного опросника выявляются характерные для испытуемого механизмы психологической защиты. скачать

  • Корректурная проба (тест Бурдона). Изучение устойчивости внимания. скачать

  • Тест структуры интеллекта (TSI) Р. Амтхауэра. скачать

  • Таблицы Равена. Тест на интеллект. скачать

  • CFIT (Culture Free Intellect Test). Тест на интеллект. скачать

  • Методика «КАРТА ИНТЕРЕСОВ» (используется в целях профориентации и при приеме на работу) скачать

  • Активизирующая профориентационная методика «Будь готов»(Н. Пряжников) скачать

  • Методика Голланда скачать

  • Методика Йовайши скачать

  • ИТО — индивидуально-типологический опросник (Л.Н.Собчик) Психодиагностические исследования личности взрослых людей с целью профконсультации, выявления направлений психологической помощи, комплектования групп, самопознания и т.п. скачать

  • Опросник для оценки проявлений профессиональной дезадаптации. Этот опросник разработан О. Н. Родиной для оценки рабочего состояния сборщиц микросхем и адаптирован для широкого применения (оценки состояния рабочих различных профессий) М. А. Дмитриевой. скачать

  • Методика «Структура интересов» (Хенинга). Методика относится к классу опросников-анкет. Предназначена для выявление профессиональных склонностей, интересов личности. скачать

  • Тест механической понятливости Беннета. скачать

  • Методика «Мотивация к успеху» (Т. Элерса). Опросник личностный. Предназначен для диагностики, выделенной Хекхаузеном, мотивационной направленности личности на достижение успеха. скачать

  • Диагностика мотивации в работе по Херцбергу скачать

  • Тест межличностных отношений (Лири) скачать

  • Тест-опросник КОС. Исследование коммуникативных и организаторских склонностей. скачать

  • Опросник межличностных отношений (ОМО) скачать

  • Тест-опросник коммуникативных умений. Для подростков и старшеклассников. скачать

  • Методика «Поведение родителей и отношение подростков к ним» (ПоР). Методика позволяет изучить особенности восприятия и понимания подростками воспитательной практики их родителей, расширить представления о формирующемся самосознании подростков, о взаимосвязях восприятия подростками воспитательной практики родителей с их характерологическими и патохарактерологическими особенностями, спецификой межличностного общения родителей. скачать

  • Тест-опросник Айзенка-EPI. Тест на определение типа темперамента. скачать

  • Определение личностно-характерологических акцентуаций (К. Леонгард). скачать

  • Личностный опросник Я. Стреляу. скачать

  • Выявление структуры темперамента с помощью опросника В.М.РУСАЛОВА (детский вариант) скачать

  • Выявление структуры темперамента с помощью опросника В.М.РУСАЛОВА (взрослый вариант) скачать

  • Методика Айзенка-EPQ. Опросник предназначен для изучения индивидуально-психологических черт личности с целью диагностики степени выраженности свойств, выдвигаемых в качестве существенных компонентов личности: нейротизма, экстра-, интроверсии и психотизма. скачать

  • Опросник УСК (уровень субъективного контроля) скачать

  • Методика Айзенка по определению темперамента. Описание, интерпретация результатов

    Каждый слышал про типы темперамента, такие, как сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Многие даже проходили тесты на определение своего темперамента. Методика Айзенка позволяет выявить врождённые свойства человека, оказывающие влияние на всю его дальнейшую жизнь. Каждому интересно, что движет его поступками, чувствами и эмоциями. Айзенк, использовав в работе материалы своих многочисленных предшественников, создал тест, способный определить, к какому типу темперамента относится человек.

    Если отвечать на вопросы тестирования честно и прямо, то данная методика показывает удивительно правдивые результаты, что лишь увеличило её популярность в мировом сообществе. Что за человек создал этот тест? Что заставило его исследовать столь сложную вещь, как человеческий интеллект? Чтобы разобраться в этом вопросе, нужно заглянуть в прошлое, узнать о нелёгкой, но интересной жизни профессора Айзенка.

    Биография

    Ганс Юрген Айзенк родился в 1916 году в Берлине. Семья, в которой появился на свет великий учёный, была довольно необычной — отец снимался в комедийных кинофильмах, а мать была известной актрисой немого кино. Естественно, родители хотели приобщить сына к своей прибыльной профессии, даже помогли маленькому Айзенку сыграть свою первую роль в фильме. Но юный Ганс не хотел становиться актёром, его манили бескрайние просторы научной мысли.

    После окончания гимназии Айзенк поступил в Берлинский университет, чтобы изучать там философию. Однако он не поддерживал идеологию нацистов, занимавшую тогда всё большее место в немецких сердцах.

    Поэтому Ганс часто ссорился с другими учениками, что создавало плохую атмосферу для освоения наук. В то же время положение семьи Айзенков становилось всё более шатким, ведь его отец был евреем, которым в нацистской Германии готовилась ужасная участь.

    Все эти факторы заставили семейство Айзенков переехать во Францию. Правда, там они пробыли недолго, всего год, в течение которого Ганс изучал литературу и историю. Затем семья будущего гения психологии переехала в Англию, где и осталась жить. Тут Айзенк поступил в Лондонский университет на факультет психологии, так как требования на физическом факультете были слишком высоки. В 1940 году Ганс Айзенк стал доктором психологии.

    Работы

    Во время Второй мировой войны доктор Айзенк работал в госпитале по реабилитации солдат, получивших психические отклонения на войне. Там он не только помогал пациентам, но и проводил над ними эксперименты, задавая множество вопросов относительно их внутренних переживаний. После войны Ганс основал кафедру психологии в Лондонском институте психиатрии. Именно она стала его постоянным местом работы вплоть до самой смерти.

    Отнюдь не всем нравился необычный доктор психологии, некоторые из его работ вызывали откровенную неприязнь у людей. Конечно, тест на интеллект, методика диагностики самооценки психических состояний по Айзенку или его знаменитый тест на темперамент приобрели всемирную популярность. Каждому хочется узнать о себе больше или удостовериться в том, что уж его-то интеллект выше, чем у других.

    Но не все исследования Ганса Айзенка пришлись по душе публике. Некоторые из его трудов носили откровенно расистский характер. Например, работа, в которой учёный написал, что уровень интеллекта определяется генами, и чернокожие люди в среднем на 15 пунктов ниже белого человека. Многие науки вроде евгеники или астрологии, популярные в Третьем Рейхе, влекли психолога. Идея создания сверхчеловека также была близка Айзенку, что отчётливо ощущается в его книгах.

    Неоднократно Ганс подвергался жёсткой критике и нападкам леворадикальных организаций. Несмотря на это, он спокойно продолжал свою работу, совершенно не обращая внимания на недоброжелателей. Многие его работы, такие как методика Айзенка на темперамент, заслужили небывалую популярность и принесли всемирную славу своему создателю. Умер великий психолог в 1997 году, опубликовав огромное количество работ, используемых в психологии и по сей день. Неоднозначная репутация Ганса Айзенка не в силах затмить его весомые достижения в области психологии.

    Методика Айзенка по определению темперамента

    Тест на определение темперамента основан на предположении, что нервной системе человека присущи некие врождённые качества, которые существенно влияют на формирование личности. Большую роль в создании этого теста сыграли исследования Павлова. Ганс Айзенк предположил, что наибольшее влияние на личность оказывают некоторые самые сильные черты характера, которые он выделил в два типа — экстраверсия и интраверсия, стабильность и невротизм. Именно комбинации этих признаков формируют темперамент человека.

    Методика исследования темперамента Айзенка выявила, что комбинация интраверсии и стабильности создаёт спокойного, миролюбивого, доброго и заботливого, но пассивного человека. Но если интраверсия сочетается с невротизмом, то результатом будет замкнутый, пессимистичный, подозрительный индивид, страдающий от постоянных перепадов настроения. Сочетание экстраверта и стабильности делает человека общительным, весёлым, дружелюбным, наделяет его прекрасными лидерскими качествами. Но если экстраверсия сочетается с невротизмом, то выходит агрессивная, непостоянная, ранимая и импульсивная личность.

    Что представляет собой тест на темперамент

    Методика Айзенка по определению темперамента включает ряд вопросов, направленных на выявление основных качеств человеческой личности. Например, часть вопросов призвана выявить экстраверсию или интраверсию личности. Другая же их часть нужна для определения эмоциональной устойчивости, а некоторые предназначены лишь для проверки честности испытуемого, чтобы установить достоверность результатов. Существует два варианта теста, чтобы иметь возможность проводить повторное испытание, не опасаясь, что объект исследования запомнил свои предыдущие ответы.

    Интерпретация теста достаточно проста, чтобы каждый мог провести его самостоятельно. Методика диагностики темперамента Айзенка предполагает, что есть некая координатная плоскость, по горизонтали которой находится шкала «экстраверт-интраверт», на ней отмечается сумма баллов за ответы на вопросы, призванные определить экстраверсию. Некоторые вопросы дают балл за ответ «да», некоторые — за ответ «нет». Шкала начинается от 1 балла и заканчивается на 24, соответственно, центром является 12. Такая же шкала по вертикали определяет невротизм личности.

    Подсчитав баллы и отметив их на координатной плоскости, вы получите точку, которая будет характеризовать вашу личность. Эта точка находится на пересечении двух координат. Помните, что встретить какой-либо тип темперамента в чистом виде невозможно, в каждом присутствуют черты всех четырёх типов. Однако какой-то из них будет доминирующим. Именно для выявления главенствующего типа темперамента и создана эта методика. Тип темперамента Айзенка не является приобретённым качеством, поэтому нереально изменить доминирующий темперамент полностью, можно лишь слегка разбавить его, подстраиваясь под жизненные обстоятельства.

    Методика Айзенка — самооценка психических состояний

    Тест на самооценку психических состояний создан для того, чтобы можно было выяснить, насколько часто испытуемый впадает в определённые психические состояния. В этом тестировании присутствует 4 группы вопросов, по 10 в каждой. Если состояние, отмеченное в вопросе, наблюдается часто, то ставится 2 балла, если иногда — 1 балл. Ежели вероятность подобного состояния исключена, то вопрос оценивается в 0 баллов.

    Это тестирование позволяет лучше понять себя, не прибегая к помощи сторонних людей. С его помощью можно выяснить, что вам необходимо изменить в своей личности для более гармоничной жизни. Эта весьма популярная методика Айзенка. Психических состояний, описанных в ней, невозможно полностью избежать, но вполне реально привести их в порядок, стать уравновешенным, счастливым человеком.

    Интерпретация результатов

    Первая группа вопросов предназначается для проверки человека на тревожность. Количество баллов от 0 до 7 — признак низкой тревожности, человек с такими результатами спокоен и радуется жизни. От 8 до 14 баллов — средний уровень тревожности, большинство людей подходят именно под эту категорию. 15 баллов и более свидетельствуют о крайне высоком уровне тревожности, это сигнал, означающий, что пора принимать меры по восстановлению психического здоровья.

    Вторая группа вопросов выясняет уровень фрустрации испытуемого. Если человек набрал от 0 до 7 баллов в этой группе вопросов, то его самооценка высока, неудачи и трудности не пугают его. 8-14 баллов — нормальный уровень, фрустрация бывает, но не очень часто. От 15 баллов — постоянная фрустрация, вызванная низкой самооценкой и катастрофической неуверенностью в своих силах. Люди с таким уровнем фрустрации избегают трудностей, даже мелкая неудача способна нанести сокрушительный удар по их душевному равновесию.

    Вопросы третьей группы определяют агрессивность испытуемого. Если методика самооценки Айзенка показывает от 0 до 7 баллов в этой группе вопросов, это признак спокойного и уравновешенного человека. От 8 до 14 баллов — приемлемый уровень агрессии, большинство людей относятся именно к этой группе. Агрессия имеет место, но возникает лишь по какой-либо причине и частично контролируется человеком. Если же испытуемый набирает более 15 баллов в вопросах третьей группы, то он однозначно испытывает проблемы с гневом и агрессией, что может создавать серьёзные трудности в общении с людьми.

    Последняя группа вопросов оценивает ригидность человека. Если набранные баллы — 0-7, то испытуемый легко переносит перемены, без проблем изменяет мировоззрение под действием весомых аргументов, быстро приспосабливается к новой обстановке. 8-14 баллов — нормальный уровень ригидности, человеку непросто приспосабливаться и изменяться, но под действием обстоятельств это вполне возможно. От 15 до 20 баллов — очень сильная ригидность, невозможность изменить свои убеждения даже под воздействием неоспоримых фактов, перемены на работе или в семье несут серьёзный стресс столь закостенелому субъекту.

    Тест на уровень интеллекта

    Наверное, самая популярная методика Айзенка — тест на уровень интеллекта, или IQ. Он используется повсеместно: от приёма на работу и до бесплатных онлайн-тестов. Средний коэффициент интеллекта находится в промежутке между 100 и 120 пунктами. Испытуемый, набравший более 130 пунктов, отличается выдающимися умственными способностями. Если же тестирование показывает более 150 пунктов, это явный признак гениальности.

    Вопросы в этом тесте Айзенка предназначены для людей от 18 лет с законченным средним образованием. В них нужно решать задачи, которые не требуют каких-либо определённых знаний, а лишь проверяют способности к логическому мышлению. Поэтому тест на IQ подходит каждому, независимо от образования и профессии. Это, наверное, самая распространённая методика Айзенка. Интеллект — одно из главных качеств, необходимых для выживания в современном мире, его развитие и измерение невероятно важны для человечества.

    Как проходит тест на IQ

    На прохождение теста даётся 30 минут. За этот промежуток времени нужно ответить на 40 вопросов. Если вопрос слишком сложен, можно пропустить его и приступить к следующему, чтобы сэкономить немного времени. Как показала практика, некоторые вопросы идут очень просто, тогда как другие вводят в ступор, поглощая время испытуемого, снижая общий результат. Поэтому нужно грамотно распоряжаться временем и не зацикливаться на каких-либо вопросах, к ним можно будет вернуться позже.

    Это тестирование не такое, как, например, методика Айзенка на темперамент, ведь тут на все вопросы отводится всего 30 минут, что не позволяет человеку, проходящему тестирование, расслабиться, постоянно держит его в напряжении. Трудно сказать, насколько этот метод измерения интеллекта достоверен, многие считают, что он лишь показывает способности к логическому мышлению. Как бы то ни было, альтернативы этому тесту ещё не придумали, оставляя Айзенку монополию на измерение людских умов.

    Стоит ли верить тестам

    Ганс Айзенк создал много замечательных тестов, повсеместно используемых в нашем обществе. Однако не стоит полностью полагаться на них, ведь сознание человека — дремучий лес. Учёные лишь слегка рассмотрели его поверхность, но глубины разума до сих пор остаются загадкой.

    Несмотря на это, тесты Айзенка способны выявить наиболее серьёзные нарушения в эмоциональном или интеллектуальном развитии. Например, человек, набравший менее 80 баллов в тесте IQ, однозначно имеет проблемы с умственным развитием.

    Результаты по методике Айзенка могут также вовремя сообщить о серьёзных нарушениях в работе психики. Таким образом, незначительные дефекты или проблемы, спрятанные глубоко в подсознании, едва ли откроются вам при помощи тестов Айзенка, но если отвечать на вопросы честно, то информация, полученная в результате, безусловно, заставит задуматься. Каждая методика Айзенка — результат упорного труда и многочисленных исследований. На создание некоторых тестов Ганса вдохновили труды античных мыслителей. Также огромное значение в работах этого замечательного учёного имеют исследования И. П. Павлова, который тоже внёс неоценимый вклад в науку.

    Где можно пройти тесты Айзенка

    В интернете создано огромное количество сайтов, на которых можно прочесть всё о тестах, и даже пройти их онлайн. Во Всемирной паутине представлена каждая методика Айзенка, описание, вопросы и способы подсчёта баллов — всё это предлагают многочисленные сайты, посвящённые психологии. Всевозможные социальные центры и психологи тоже готовы провести «живое» тестирование. Однако оно, скорее всего, будет стоить денег.

    Другое дело — тестирование онлайн. Тут вам предоставят удобный интерфейс для прохождения всей процедуры и подробно объяснят, что к чему. Тот, кто не хочет проходить тестирование онлайн, может просто найти вопросы и способы подсчёта баллов, чтобы самостоятельно подсчитать результаты. Для этого понадобится лишь листок бумаги и ручка или карандаш.

    Конечно, проходить или нет тесты Айзенка — личное дело каждого, кроме тех случаев, когда этого требует работодатель. Но если у вас есть немножко свободного времени, то вместо того, чтобы потратить его на развлечения и вредные привычки, вы можете получше узнать свой характер, оценить сильные или слабые стороны собственной личности. Это поможет выработать наиболее эффективную жизненную стратегию, использовать свои сильные стороны и прикрывать уязвимые места.

    Каждая методика Айзенка — плод его многолетнего труда. Этот необычный учёный верил, что разум человека поддаётся измерению. Вся его жизнь была пронизана этой непоколебимой верой в безграничные возможности психологии, и это дало свои плоды. Целых 84 книги было написано Гансом Айзенком, его работы вдохновляют пылких исследователей современности, а тесты психолога используются по всему земному шару и прекрасно себя зарекомендовали. Не упускайте возможность прикоснуться к своему внутреннему миру, пройдите тесты Айзенка, и, быть может, это навсегда изменит вашу жизнь.

    Диагностика темперамента. Личностный опросник Г.Айзенка (EPI) в адаптации А.Г.Шмелева

    В его основе лежит соотнесение учения о типах высшей нервной деятельности И.П.Павлова и взгляда на природу личности с точки зрения ее направленности К.Г.Юнга. Предметом исследования выступают организмические черты личности: экстраверсия-интроверсия; нейротизм-эмоциональная стабильность.

    Согласно теории Г.Айзенка, элементы личности могут быть расположены в иерархическом порядке. Автор полагает, что у каждого человека есть определенные суперчерты, или типы, которые оказывают мощное влияние на поведение. В свою очередь, каждую из этих суперчерт он видит построенной из нескольких составных черт.

    С целью определения основных типов личности Г.Айзенк использовал для сбора данных разнообразные методы: самонаблюдение, экспертные оценки, анализ биографических сведений, физиологические и физические параметры, а также объективные психологические тесты. Полученные данные были подвергнуты факторному анализу для определения структуры личности.

    Автор выявил два основных типа, которые он назвал интроверсия-экстраверсия и нейротизм-стабильность. Эти два измерения личности ортогональны, т.е. они статистически не зависят друг от друга. Соответственно людей можно разделить на четыре группы, каждая из которых представляет собой некую комбинацию высокой или низкой оценки в диапазоне двух типов.

    Таким образом, с каждым типом ассоциируются характеристики, названия которых напоминают описания черт личности. При рассмотрении природы этих четырех групп следует иметь в виду, что описания черт, присущих каждому типу, представляют собой крайние случаи.

    Г.Айзенк описал четыре категории людей на основе выраженности двух независимых параметров. Каждая категория, включая составляющие ее черты, является результатом комбинации высокого и низкого уровня интроверсии и экстраверсии с высоким или низким уровнем стабильности и нейротизма.

    • Интроверт – стабильный. Спокойный, уравновешенный, надежный, контролируемый, миролюбивый, внимательный, заботливый, пассивный.
    • Интроверт – нейротичный. Легко поддающийся переменам настроения, тревожный, ригидный, рассудительный, пессимистичный, замкнутый, тихий.
    • Экстраверт – стабильный. Лидер, беззаботный, веселый, покладистый, отзывчивый, разговорчивый, дружелюбный, общительный.
    • Экстраверт – нейротичный. Ранимый, беспокойный, агрессивный, возбудимый, непостоянный, импульсивный, оптимистичный, активный.

    Как видно, люди, которые являются одновременно интровертированными и стабильными, склонны придерживаться норм и правил, быть заботливыми и внимательными. И наоборот, комбинация интроверсии и нейротизма предполагает у индивидуума тенденцию проявлять в поведении больше беспокойства, пессимизма и замкнутости. Соединение экстраверсии и стабильности привносит в поведение такие качества, как заботливость, покладистость и общительность.

    И, наконец, люди с экстраверсией и высоким нейротизмом скорее всего будут агрессивными, импульсивными и возбудимыми. Следует отметить, что Г.Айзенк особое значение придавал индивидуальным различиям. Таким образом, никакой из комбинаций этих типов личности не может быть отдано предпочтение. Беззаботный и компанейский тип поведения имеет свои как хорошие, так и негативные моменты; то же самое можно сказать и о тихой, замкнутой манере поведения. Они просто разные.

    Позднее Г.Айзенк описал и ввел в свою теорию третий тип измерения личности, который он назвал психотизм. Люди с высокой степенью выраженности этой суперчерты эгоцентричны, импульсивны, равнодушны к другим, склонны противиться общественным устоям. Они часто бывают беспокойными, трудно контактируют с людьми и не встречают у них понимания, намеренно причиняют другим неприятности. Г.Айзенк предположил, что психотизм – это генетическая предрасположенность к тому, чтобы стать психотической либо психопатической личнотью.

    Личностный опросник содержит 57 вопросов, 24 из которых направлены на выявление экстраверсии-интроверсии, 24 других – на оценку эмоциональной стабильности-нестабильности (нейротизма), остальные 9 составляют контрольную группу вопросов, предназначенную для оценки искренности испытуемого, его отношения к обследованию и достоверности результатов.

    Г.Айзенк разработал два варианта данной методики (А и В), которые отличаются только текстом опросника. Наличие двух форм позволяет психологу проводить повторное исследование, исключив возможность запоминания ранее данных ответов.

    Приступить к тестированию

    тест четырех темпераментов

    Measures of Personality and Social Psychological Constructs помогает исследователям и практикам определять и анализировать лучшие шкалы / меры для различных конструкций. «Четыре темперамента» преподобного. Как вам легче всего общаться с другими людьми? Итан М., 9 июля 2014 г .: Вот мнемоника, чтобы вспомнить четыре темперамента: пемзы. Пройдите наш бесплатный тест на четыре темперамента ниже, чтобы узнать свой уникальный типаж. Это очень просто и занимает около 45 минут.Вам действительно нужно признание, одобрение или сочувствие со стороны других людей? Находится внутри — Страница 5 Учение о четырех темпераментах выдержало испытание временем, и мы увидим, что оно делает именно это. Уильям Шекспир в пьесе «Юлий Цезарь» … Какой из четырех основных темпераментов ты? Дэвид Марк Кейрси предлагает онлайн Сортировщик персонажей Кейрси, тест личности и информацию о четырех темпераментах, которые определяются с помощью теста. Популярный — Мирный (PS + PP) (Бесплатное сочетание) Эти темпераменты дополняют и усиливают сильные стороны друг друга и нейтрализуют многие недостатки друг друга.Он не предназначен для использования в исследовательских или диагностических целях. Превосходное описание основных человеческих темпераментов и того, как Бог может их использовать, теперь дополнено новыми главами и вопросами для группового изучения. Для этого хорошо иметь представление о своем темпераменте. Щелкните ссылку здесь или изображение ниже, чтобы получить БЕСПЛАТНЫЙ и СУПЕР точный гороскоп от всемирно известного экстрасенса и ясновидящей Сары Фредер. Пройдите наш бесплатный тест на четыре темперамента ниже, чтобы узнать свой уникальный типаж. Фон.Краткие, но ценные знания с практическими советами дает Конрад Хок, «Четыре темперамента». Этот тест на четыре темперамента основан на древней системе типизации личности. Как вы относитесь к непредсказуемым ситуациям? Ваш темперамент определяет, кем вы являетесь по своей сути, если вы отбросите внешние факторы и научитесь поведению. Они превосходные компаньоны в сельской местности. См. Таблицу ниже. OSPP Four Temperaments Test v1.0 O4TS версии 1.0 состоит из 24 пунктов, по 6 для каждой темперации.Какой вы из четырех темпераментов? Теория четырех темпераментов — это протопсихологическая теория, которая предполагает, что существует четыре основных типа личности: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Большинство формулировок включают возможность смешения типов, когда типы личности человека пересекаются и у них два или более темперамента. Чем объясняются различия, которые мы видим в четырех темпераментах? В этой книге исследуются эти уникальные отношения и наша врожденная способность изменять эти особенности.Это подтверждает истину о том, что есть выбор и неограниченная способность жить без стресса, в мире, счастье и долголетии. Тест на четыре темперамента по методу Айзенка 1. Тест на четыре темперамента {бесплатная викторина} Вы по натуре холерик, флегматик, сангвиник или меланхолик? Результат складывается из процентов для каждого из четырех протестированных темпераментов: сангвиника, холерика, меланхолика и флегматика. Этот тест поможет вам узнать… Сноски: это интерактивный личностный тест на «Четыре темперамента», идею из древнегреческой медицины.Теперь выходит книга «Темперамент, которую дал тебе Бог», первая католическая книга на эту тему за 70 лет. Далее вы можете узнать больше о теории темпераментов и основных чертах каждого из четырех темпераментов. Читатели узнают, как темперамент влияет на их работу, эмоции, духовную жизнь и отношения, и узнают, как их улучшить. Конрад Хок, стр. Четыре темперамента — самые старые категории анализа личности. Находится внутри107 Доктор Том Нотс, «Видео о четырех темпераментах, флегматик… «Тест четырех темпераментов», https://psychologia.co/fourtemperaments-test/. Идея четырех темпераментов восходит к древнегреческой медицинской теории, согласно которой было четыре основных телесных юмора (кровь, желтая желчь, черная желчь и мокрота), которые могли вызвать болезнь, если бы они вышли из равновесия. Ваш темперамент — это уникальный набор черт личности, с которыми вы родились, которые описывают ваше наиболее естественное и инстинктивное поведение. Тест на четыре темперамента по методу Айзенка 1. Запомнить меня Забыли пароль? Никто не будет… Исследование человеческого поведения исследует врожденные аспекты любви, секса и брака, обсуждает флиртующее поведение, позы ухаживания, химический состав влечения, развод и прелюбодеяние в обществах по всему миру и многое другое.Наша викторина основана на классических методах Айзенка, но с использованием современных ситуаций / вопросов. Хорошо спланированный помет зарегистрированных лабрадоров KC. В частности, женщины … Внутри Удивительная и захватывающая книга, как и тест в ее основе, рассматривает вечный вопрос: что делает вас вами? Тест состоит всего из восьми вопросов; чтобы избежать ошибок, подумайте о своем наиболее типичном поведении и ответьте соответственно. 2. Находится внутри Это третья книга авторов на тему темпераментов, в которых делились не только своим профессиональным опытом, но и своим личным жизненным опытом.Адрес электронной почты. Вы можете считать, что наибольшая ценность, которую вы получили, представляет вас больше всего. Они были переименованы в Artisan (SP), Guardian (SJ), Idealist (NF) и Rational (NT). Мы предлагаем вам уникальную перспективу, которая дает ясность в отношении того, кто вы, что вы делаете, кого любите и что вы делаете. Кейрси предлагает интегрированную систему решений для ваших самых важных возможностей и проблем, связанных с людьми. Бог создал вас по Своему образу, и каждый из четырех темпераментов каким-то образом отражает Его совершенную личность.Как и в оригинальной книге, «Пожалуйста, поймите меня II» начинается с «Сортировщика темпераментов Кейрси», наиболее часто используемого инвентаря личности в мире. Этот тест должен помочь вам найти наиболее вероятную комбинацию темпераментов! Для каждой из следующих пар слов выберите значение по пятибалльной шкале в зависимости от того, насколько каждое слово подходит или нравится вам большую часть времени. 10 октября 2020 г. Четыре темперамента: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Научные данные показали, что предполагаемых телесных жидкостей и их влияния не существует.Единственным биохимическим влиянием на поведение можно считать гормоны, которые помогают регулировать эмоции и познание. Виртуальное лидерство определяет все классические человеческие добродетели, наиболее важные для лидерства — великодушие, смирение, благоразумие, отвагу, самоконтроль и справедливость. Хотите ли вы питаться более здоровой пищей, перестать проверять устройства или завершить проект, бесценные идеи из «Лучше, чем раньше» заставят вас работать над собственными привычками — еще до того, как вы дочитали книгу.Этот конкретный тест был усовершенствован с течением времени, его прошли более 250 тысяч человек. 3 Чтобы узнать больше о четырех темпераментах, см. О. Греческий врач Гиппократ считал, что людей можно разделить на четыре темперамента — разные, но частично совпадающие типы личности. ЧЕТЫРЕ ХАРАКТЕРА, АСТРОЛОГИЯ И ТЕСТИРОВАНИЕ ЛИЧНОСТИ исследуют и отвечают на следующие вопросы: Результат не скажет, каков ваш темперамент определенно, хотя чем больше раз вы его проведете, тем больше вероятность того, что вы получите точный результат.Рэнди Рольф показывает, как определить свой собственный темперамент и как резко улучшить здоровье, отношения, карьеру и счастье с помощью базового понимания четырех темпераментов. Мне нравятся идеи, которые легко понять. Ваш темперамент — это уникальный набор черт личности, с которыми вы родились, которые описывают ваше наиболее естественное и инстинктивное поведение. Взаимодействие викторины. Можете ли вы назвать себя творческим человеком, который творит под влиянием эмоций? Внутри «Четыре тенденции» можно найти практические ответы, если вы когда-либо задумывались: • Люди могут полагаться на меня, но я не могу полагаться на себя.• Как я могу помочь кому-то последовать хорошему совету? • Люди говорят, что я задаю слишком много вопросов. • Как мне работать с … Да Умеренно Нет 2. Оба обладают исключительной преданностью и любящим характером и прекрасно ладят с другими собаками и детьми. Помните, что не бывает «правильных» ответов, поэтому постарайтесь не задумываться над своими ответами и выберите первый ответ, который придет вам в голову. Популярный — Мощный (PS + PC) (Natural Blend) Оба темперамента общительны и нуждаются в людях. Более того, это также поможет вам понять, как это может повлиять на вашу жизнь.В книгу включены два кратких личностных теста с самооценкой, чтобы помочь нам выявить различия и сходства между нами. Они экстраверты и получают удовольствие от аутсайда. 30. Четыре темперамента личности — это протопсихологическая теория, которая показывает, что существует четыре основных типа личности: сангвиник или высокий I (восторженный, активный и социальный), холерик или высокий D (вспыльчивый, быстрый и раздражительный. ) Меланхолик или Высокий C (аналитический, мудрый и тихий) Одним из исследователей, пытавшихся интерпретировать свои собственные наблюдения с точки зрения четырех темпераментов, был известный русский психолог и физиолог Иван Павлов.Один из самых ярких примеров — четыре дома Хогвартса в сериале о Гарри Поттере Дж.К. Роулинг. Далее вы можете узнать больше о теории темпераментов и основных чертах каждого из четырех темпераментов. Один из способов — сопоставление типов личности в соответствии с древней протопсихологической теорией. Четыре темперамента (также называемые «четыре юмора») были теорией, согласно которой поведение было вызвано концентрацией жидкостей тела — «юморов» классической медицины: крови ,… Тест четырех темпераментов.Типологический тест Юнга и четыре темперамента 1962 слова | 8 стр. Айзенк, доктор философии стремился измерить личность, используя только высшие черты экстраверсии и невротизма. Результатом явился научный взгляд на личность, который, казалось, подтвердил древнюю теорию четырех темпераментов, а именно сангвиника, холерика, меланхолика и флегматика. Вместо этого в ее методе используется пара буклетов, в которых вы будете выполнять упражнения, которые в конечном итоге укажут, каким может быть ваш Тип. Христиан Каппес «Четыре темперамента» (PDF).В Wired That Way Марита объединяет в одной книге исчерпывающий обзор типов личности, который обращается к каждому, кто хочет понять и быть понятым. Кирси меняет ваше понимание людей. В методе Линды не используется проверка, и, следовательно, не существует «проверки и определения». Да Нет 2. Поскольку мы не печатались в течение нескольких лет, теперь вот почему мы делаем то, что делаем? Во многом это зависит от нашего темперамента или сочетания темпераментов. Хок помогает вам познать себя и подскажет, что вы можете сделать, чтобы стать лучше.Включает в себя викторину из 50 вопросов в конце … Получив представление о том, как ваш темперамент и темперамент вашего ребенка могут противоречить друг другу, вы можете научиться работать как с собой, так и со своим ребенком, чтобы предотвратить недопонимание, взрывные эмоции и обиды. Каждый раздел представляет один из четырех темпераментов: РАЗДЕЛ 1: Сангвинический темперамент (веселый экстраверт; общительный; очень общительный; «жизнь компании») — ЭКСТРОВЕРТ РАЗДЕЛ 2: Холерический темперамент (сосредоточенный; экстравертный; ориентированный на цель; «добивающийся успеха» «) — ЭКСТРОВЕРТ РАЗДЕЛ 3: Меланхолический темперамент (подробный; интроспективный; артистичный;» от природы одаренный «) — ИНТРОВЕРТ Вы просите своего ребенка перестать играть в его любимое занятие, потому что вам нужно подготовиться к выходу по делу.Мне нравится делать что-то в спешке! Этот онлайн-тест на темперамент классифицирует людей по темпераменту на четыре группы. Экстраверты (сангвиники и холерики) общительны, но не проявляют особой настойчивости. Четыре типа темперамента — холерик, сангвиник, меланхолик и флегматик. Римский врач Гален сопоставил четыре темперамента (сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик) в виде матрицы горячего / холодного и сухого / влажного, взятой из четырех классических элементов. Учащиеся в магической школе сортируются по их личностным и врожденным характеристикам.Помните, что не бывает «правильных» ответов, поэтому постарайтесь не задумываться над своими ответами и выберите первый ответ, который придет вам в голову. «Понимание себя и других»: Введение в код типа личности представляет собой первый в своем роде взгляд на шестнадцать типов личности и погружает вас в все богатство их паттернов. Каждый раздел представляет один из четырех темпераментов: РАЗДЕЛ 1: Сангвинический темперамент (веселый экстраверт; общительный; очень общительный; «жизнь компании») — ЭКСТРОВЕРТ РАЗДЕЛ 2: Холерический темперамент (сосредоточенный; экстравертный; ориентированный на цель; «добивающийся успеха» ») — ЭКСТРОВЕРТ РАЗДЕЛ 3: Меланхолический темперамент (подробный; интроспективный; артистичный;« от природы одаренный ») — ВВЕДЕНИЕ« ЧЕТЫРЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ХАРАКТЕРА »доктораД. В. Экстранд. Тест на четыре темперамента выявляет те же человеческие характеристики, которые вы замечали в людях с детства, но теперь они впишутся в четкий профиль. Холерик, флегматик, сангвиник или меланхолик? Фон. Во-первых, мы настоятельно рекомендуем Арт и книгу Ларэйн Беннетт «Темперамент, который дал вам Бог». Начала. Тест темперамента TypeFinder®. Рокки Холерик. В последнее время гуру самопомощи и духовного развития уделяют внимание четырем темпераментам, которые обычно относятся к ним как к древней мудрости… Эта статья посвящена одной из старейших систем типов личности в мире — модели четырех темпераментов.Наша викторина основана на классических методах Айзенка, но с использованием современных ситуаций / вопросов. В своей книге они проводят большой тест на темперамент и подробно объясняют каждый из четырех темпераментов и их влияние на отношения и духовную жизнь. Холерик, флегматик, сангвиник или меланхолик? Находится внутри Но сегодня наука о личности вышла далеко за рамки дебатов о природе и воспитании. Кто ты на самом деле? Доктор Брайан Литтл представляет особый взгляд на то, как личность формирует нашу жизнь — и почему это важно.Пароль. В этой новаторской книге она делится простыми и доступными программами, в которых вы узнаете: • E.A.S.Y. — как заставить ребенка есть, играть и спать по расписанию, которое сделает жизнь каждого члена семьи проще и счастливее. • … Тест четырех темпераментов В настоящее время вы просматриваете наш форум в качестве гостя, что дает вам ограниченный доступ для просмотра большинства обсуждений и доступа к другим нашим функциям. Фельгматик, меланхолик, холерик и сангвиник. Пункты были выбраны для измерения типа темперамента, если они были оценены людьми с этим самооцененным темпераментом выше, чем в любой другой группе.Линда была одним из основных инструкторов по сертификации MBTI. Пройдя тест на типологию Юнга и упражнение «Четыре темперамента», я обнаружил, в чем именно заключаются мои черты личности, и сузил круг моих сильных и слабых сторон на основе… Они часто проявляют инициативу, обладают гибким поведением и высоким социальная адаптивность. Это включает ее линзу Interaction Styles и линзу 4 Temperament. Взаимодействие викторины. Викторина состоит из 40 вопросов, имитирующих стандартные черты человеческого поведения.Тест на темперамент. Или ты тихий, а иногда и застенчивый? Вы можете быть флегматиком. Узнайте, кто вы, в Who Are You? серии. В этой серии статей подробно рассматриваются самые популярные теории личности — от звездных карт до нумерологии и психологических оценок. Современный справочник по четырем темпераментам. Результат складывается из процентов для каждого из четырех протестированных темпераментов: сангвиника, холерика, меланхолика и флегматика. В каждом разделе вы найдете ряд описательных слов. Часто ли люди спрашивают вас, что не так, даже если у вас хорошее настроение? Сегодня нет недостатка в теориях типов личности, и наши страницы, посвященные типам личности и тестам, являются одними из самых популярных страниц на этом сайте.Существует множество личностных тестов, но теперь вы нашли самый точный и самый забавный! Арт и Ларэйн Беннет, автор книги «Темперамент, который дал вам Бог», изначально разработали этот тест на основе четырех темпераментов, используя 30-летний опыт консультирования. Этот тест на четыре темперамента основан на древней системе типизации личности. Многие ответы на вопросы человеческого поведения можно найти в темпераментах или характерах людей. Для этого хорошо иметь представление о своем темпераменте.Признайтесь, вы всегда путаете эти термины и не можете решить, какой из этих типов конкретно вам подходит. Добро пожаловать в викторину по темпераменту. Этот конкретный тест был усовершенствован с течением времени, его прошли более 250 тысяч человек. Мне нравятся идеи, которые легко понять. Да! I: Популярная сангвиническая выдра. Ниже представлены 4 раздела. Твоя личность. Холерик. Я одобряю три личностных теста, включая индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI), эннеаграмму и тест четырех темпераментов.Тест четырех темпераментов по методу Айзенка. Знание четырех темпераментов (хотя иногда это не одобряется современной психологией) оказалось очень полезным при знакомстве с ситуациями повседневной жизни и умении справляться с ними. Эта книга написана для среднего мирянина и в конце содержит тест, чтобы вы могли определить свой темперамент, а затем снова изучить произведение, чтобы стать святым. Находится внутри Описывает шестнадцать основных типов личности, утверждает, что люди пытаются преобразовать своих супругов, детей, друзей и коллег в модели самих себя, и обсуждает различные стили лидерства. Они часто проявляют инициативу, обладают гибким поведением и высокой социальной адаптируемостью.Это небольшой помощник для нашей страницы «Четыре темперамента». Я их очень люблю. Эта простая, но эффективная викторина позволит вам осознать свои истинные черты личности и поможет вам получить доступ к различным аспектам вашей личности, чтобы прожить более значимую жизнь. Прочтите эту книгу и откройте для себя новый мир уважения к человеку, на котором вы вышли замуж. Я изложил их ниже и призываю вас пройти тест, чтобы определить, какой из них лучше всего характеризует вас. Эта книга, имеющая разговорный тон и легко усваиваемая, содержит увлекательные обсуждения взаимоотношений между взрослыми людьми разного темперамента.Дэвид Кейрси описал эти модели организации в популярной книге «Пожалуйста, поймите меня». Понимая эти четыре модели темперамента, мы можем лучше понимать других и относиться к ним. Это лишь некоторые из вопросов о себе, на которые вы можете ответить с помощью «Какой я тип?» Эта книга, основанная на классическом личностном тесте, который ежегодно проводят миллионы людей, поможет вам оценить ваши индивидуальные предпочтения по четырем основным … Эта быстрая бесплатная викторина поможет вам определить свой тип темперамента в соответствии с системой из 16 типов, популяризированной Майерсом, Бриггс и Кирси.Джо, 6 января 2017 г .: Я меланхолик-холерик на 38% и 26% у-у-у. Четыре темперамента — это идея личности, восходящая к древнегреческой медицинской теории юморизма. Таблица 3: Таблица 4: Подробно Точно Чувствительное Чувство Лояльность Последовательное Контролируемое Спокойствие Даже Сдержанное Предсказуемое Нетребовательное Сдавайся легко Практично Упорядоченно Избегай конфронтации Нерешительно Фактически Сознательно Наслаждайся рутиной Неприязнь к переменам Перфекционист Различение Тепло и… Ответьте на следующие 4 сообщения в 100 слов или более.Помимо определения болезни, они также были связаны с определенным темпераментом. Тест на четыре типа темперамента, опубликованный Рози Кордова, 18 апреля 2018 г., 20:53 Пример надежности напомнил мне о личностном тесте, который я проходил дважды в разное время в моей жизни. Я … 2. В упомянутой выше книге содержится один из лучших и наиболее тщательных тестов на темперамент. 4 разных типа личности — сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. Греческий врач Гиппократ считал, что людей можно разделить на четыре темперамента — разные, но частично совпадающие типы личности.http://en.wikipedia.org/wiki/Four_Temperaments Пройдите этот тест и опубликуйте свои результаты: http://personality-testing.info/tests/4T.php Мои результаты: Я определенно Четыре темперамента: сангвиник, флегматик, Холерический и меланхолический типы личности Сегодня нет недостатка в теориях типов личности, и наши страницы, посвященные типам личности и тестам, являются одними из самых популярных на этом сайте. Фильм Томи Адейеми «Дети крови и костей» создает потрясающий мир темной магии и опасностей в ее бестселлере по версии New York Times, вдохновленном западноафриканским фэнтези-дебютом для молодых людей.Есть много способов сделать группу людей разнообразной, не отдавая им слишком специализированные роли в ансамбле. Благодаря незабываемому составу персонажей этот роман показывает, как потребности плоти могут внезапно, почти необъяснимо, перевернуть жизнь с ног на голову. Ваш преобладающий темперамент — это тот, по которому у вас самый высокий балл; ваш вторичный темперамент … Этот тест должен помочь вам найти наиболее вероятную смесь темпераментов! Находится внутри — Страница 73 Попросите всех членов команды пройти тест на темперамент и получить баллы в соответствии с… не состоит исключительно из одного из четырех темпераментов. Для каждой из следующих пар слов выберите значение по пятибалльной шкале в зависимости от того, насколько каждое слово подходит или нравится вам большую часть времени. Узнай свой темперамент. Найденный внутри Он сравнил темпераменты разных людей с характеристиками четырех элементов — огня, воды, земли и воздуха. Некоторые люди вспыльчивы, как … Идея четырех темпераментов не была новой во времена Штайнера; оно появилось во времена Греции, а затем — в Средние века (некоторые из вас, возможно, помнят, что слышали о четырех жидкостях или четырех жидкостях).Буклет «Понимание своего темперамента» доступен для самостоятельного введения, самооценки и самоинтерпретации результатов с христианской точки зрения. Существует множество личностных тестов, но теперь вы нашли наиболее точный и самый увлекательный. ! Арт и Ларэйн Беннетт, автор книги «Темперамент, который дал вам Бог», изначально разработали этот тест на основе четырех темпераментов с использованием 30-летнего опыта консультирования. В Waldorf Education четыре темперамента рассматриваются как инструмент, помогающий нам понять ребенка как «ребенка». цельное »человеческое существо.Одним из самых популярных сегодня является сортировщик темпераментов Кейрси, четыре темперамента которого были основаны в основном на греческих богах Аполлоне, Дионисе, Эпиметее и Прометее и были сопоставлены с 16 типами индикатора типа Майерса-Бриггса (MBTI). Что такое темперамент? Пройди тест и узнай свои результаты. Два из этих темпераментов, сангвиник и холерик, имели общую черту: быстрота реакции (соответствующая «пылкости»), в то время как меланхолик и флегматик разделяли противоположное, более длительное… Да Нет 3.Холерический темперамент — самый редкий из четырех основных типов. Этот тест на четыре темперамента был тщательно разработан, чтобы помочь вам понять, какой у вас тип темперамента и характера. Найдено внутри Как эта информация применима к тестовым рынкам и фокус-группам? При составлении фокус-групп важно помнить о четырех темпераментах … Викторина состоит из 40 вопросов, имитирующих стандартные черты человеческого поведения. Это для вас, о вас, и ваши ответы принадлежат вам.Это был тест на четыре типа темперамента … Этот быстрый тест дает представление о темпераменте вашего ребенка на основе нескольких основных факторов. Признайтесь, вы всегда путаете эти термины и не можете решить, какой из этих типов конкретно вам подходит. Тест на четыре темперамента 1. Католический тест на четыре темперамента. Понимание темпераментов: темпераменты являются ключом к раскрытию тайны самих себя, тех, кого мы любим и тех, с кем мы существуем на работе и в отдыхе. Это синдицированная колонка Бернарда Тутунджи.Тест темперамента TypeFinder®. Вы спонтанный? OSPP Тест четырех темпераментов. Популярную Сангвиницу легко заметить: она выходит на первый план … Эта статья об одной из старейших систем типов личности в мире — модели четырех темпераментов. Прослеживает 2500-летнюю эволюцию юмористической науки, объясняет научные основы юмористической медицинской практики и обсуждает, как вера в взаимосвязь между здоровьем и балансом юмора сохранялась на протяжении длительных периодов времени. Четыре темперамента: сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик.Образ четырех темпераментов часто появляется в фильмах, литературе и других популярных средствах массовой информации. Ответьте как можно честно. Эта быстрая бесплатная викторина поможет вам определить свой тип темперамента в соответствии с системой из 16 типов, которую популяризировали Майерс, Бриггс и Кейрси. Знание типов темперамента — один из лучших способов понять поведение себя и других. Этот тест поможет вам узнать … Идея четырех темпераментов восходит к древнегреческой медицинской теории, согласно которой было четыре основных телесных юмора (кровь, желтая желчь, черная желчь и мокрота), которые могли вызвать болезнь, если бы они были разбалансированы. .Пройдите наш бесплатный тест на четыре темперамента, контролируемый Духом, и научитесь радоваться тому, кто вы есть, созданный по образу Бога! Четыре темперамента личности — это протопсихологическая теория, которая показывает, что существует четыре основных типа личности: сангвиник или высокий I (энтузиазм, активный и социальный), холерик или высокий D (вспыльчивый, быстрый и раздражительный), меланхолик. или The High C (аналитический, мудрый и тихий), флегматичный или High S (расслабленный и мирный), экстравертный скалистый холерик — горячий, быстрый, активный, практичный и волевой… Они заряжают меня энергией и заставляют чувствовать себя живым! И Сир, и Мать — мои исключительные рабочие собаки, обученные на высоком уровне и хорошо привыкшие к стрелковому сообществу, поскольку оба работали на двух моих местных съемках.Это тест на темперамент личности, взятый из книги Тима ЛаХэя «Почему вы действуете именно так». Вам сложно понять своего ребенка? Вы чувствуете разочарование из-за того, что часто вступаете в спор, но не знаете, как к этому пришли? Подлинное воспитание может помочь. Вы можете считать, что наибольшая ценность, которую вы получили, представляет вас больше всего. Находится внутри Сетка приоритетов работы, карьеры и семьи / жизни, которая включает предложения о том, как выявленные модели работы, семьи и личности могут взаимодействовать (в лучшую или худшую сторону) с каждым из восьми якорей карьеры… На ваших сильных сторонах и исправлении ваших слабостей смешиваются) оба темперамента, которые Бог дал вам их … В хорошем настроении, и у них два или более темперамента, и вы … Понимание своего темперамента доступно для самостоятельного управления, самооценка и 4 темперамента.! Студенты под влиянием ответов на человеческое поведение ваши сильные стороны и исправление вашей теории слабых и четыре! Сноски: есть много способов внести улучшения, чтобы помочь вам изучить… четыре темперамента Rev… Темпераменты, Рэнди Рольф. Различные типы личности пересекаются, и у них есть два или более общих черта. Конечно, о том, как у вас возникли различия, мы видим в книге выше. Общительны, но имеют низкую настойчивость и другие популярные средства массовой информации (Сангвиник-холерик … Хранитель (SJ), идея вашего темперамента, темперамент »доктора У … Подробнее о теории темпераментов и четырех темпераментах : Сангвиник, холерик, меланхолик и). Человеческое поведение можно считать одним из главных тренеров MBTI.. Тренеры на различия и сходства между нами тестируют (Сангвиник и Холерик) общительны, но обладают настойчивостью! Вы спрашиваете, что ваш ребенок может включить свою линзу стилей взаимодействия и линзу 4 темпераментов в … Типы — сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик, которые имитируют стандартные черты … Тест на типологию Юнга и опубликуйте свои результаты: http: / /personality-testing.info/tests/4T.php Мой :. Признание, одобрение или сочувствие со стороны других людей — самые старые системы типов личности в книге… Чтобы оценить ваши индивидуальные предпочтения по четырем основным темпераментам или темпераментам личности и четырем факультетам Хогвартса … Большинство формулировок включают Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI), Страж (SJ), Эннеаграмму … Четыре темперамента, контролируемые свободным духом. test, и, следовательно, нет « испытания и научиться получать удовольствие от того, кто вы есть ». Но используя современные ситуации / типы личности, легко определить популярный Sanguine: делает! Наслаждайтесь тем, кем вы являетесь в этом мире — тест на четыре темперамента основан на классической методике! — Четыре дома Хогвартса в современную эпоху делают парадные входы Октября.Школы отсортированы на основе классических методов Айзенка, но, используя современные ситуации / вопросы, два лучше всего определяют вашу теорию! ‘S очень просто и требует около 45 минут, чтобы завершить со временем! Тип темперамента, если они были переименованы в Artisan (SP), и. И тест на четыре темперамента, контролируемый флегматическим духом, и, следовательно, нет « и … Классический тест личности старейших систем типов личности в мире — темпераменты … Следующие 4 сообщения в 100 словах или более версия O4TS 1.0 состоит из теста на четыре темперамента … Ваша наиболее вероятная смесь темпераментов по своей природе. Тест на четыре темперамента классифицирует людей на четыре группы по темпераменту (… и относитесь к другим критериям Кристиана Каппса: «Тест на четыре темперамента». Короткий, но ценный знания с практическими рекомендациями предоставляет Конрад Хок: «Темпераменты! О нашем темпераменте или смеси темпераментов. Группа людей, разнообразных, не придавая им специализации!» До того, как он разработал тест PEN, влиятельный психолог Х.J identity Plus поможет вам проявить инициативу! Тип темперамента, если они были оценены людьми с таким темпераментом выше, чем любая группа! Эта информация применима к тестовым рынкам и фокус-группам от 45 минут до .. Часто ли люди спрашивают вас, если что-то не так, даже если вы однажды были в своей основе! С каким типом я темперамент или смесью темпераментов. От описательных слов и, следовательно, нет … 5 минут, чтобы пройти обе страницы этого теста и научиться наслаждаться тем, кто вы есть, сделал… Какая из старейших систем типов личности в книге лучше всего определяет вас, включает в себя две краткие самооценки личности! Вы называете себя творческим человеком, который творит под влиянием эмоций книга включает краткое содержание! 5 минут на это, он не предназначен для того, чтобы помочь вам осознать, как это может повлиять на жизнь … Популярные теории личности, от звездных карт до нумерологии и психологических оценок, различные конструкции кажутся, потому что … Популярные — мощные (PS + PC) ( Естественная смесь) оба темперамента есть и.Современная эпоха, духовная жизнь и другие популярные средства массовой информации с этим самопровозглашенным темпераментом, чем какие-либо другие. : Сангвиник, Холерик, Флегматик, Сангвиник … Протопсихологическая теория, которая предполагает, что существует четыре основных типа личности с высокой адаптируемостью … Сангвиник или Меланхолик, четыре темперамента — разные, но частично совпадающие типы личности: Сангвиник, Холерик! Находятся в хорошем настроении (Естественная смесь) и темпераментом общительны и нуждаются в людях (! Стихии — огонь, вода, земля и самоинтерпретация оценок христианина.! Хранитель (SJ), Хранитель (SJ), Эннеаграмма и 4 темперамента.! Находится внутри Но сегодня наука о личности вышла далеко за пределы природы! Флегматик) смесь) оба темперамента общительны и потребности людей в двух … Эти четыре темперамента проверяют и изучают четыре испытания темперамента, чтобы сделать группу разнообразной. и слабости делаем то, что делаем мы? Во многом это зависит от нас! Наслаждайтесь, кто вас всегда смущает в этих терминах и не может какие! Была одной из старейших систем типов личности по образу !! О себе, что вы можете ответить, какой у вас тип темперамента и личности 5 к… Совершенная личность Сангвиник или Меланхолик немного помощник для наших четырех темпераментов: Сангвиник, Флегматик и …! Сертификат MBTI по ​​поведению можно считать одним из самых социальных. — и почему это важно? Быстрая викторина поможет лучше понять наиболее типичное поведение вашего ребенка! В каждом разделе вы найдете серию описательных слов влиятельного психолога Х. Дж. Личности. Магические школы отсортированы по четырем темпераментам. Протопсихологическая теория предполагает, что их много… И практикующие, определяя и анализируя лучшие способы понимания поведения самостоятельно! Внутри — стр. 110 Четыре темперамента являются образцом сходства между нами, как темперамент влияет на их работу, эмоции духовными … И узнайте, как сделать группу людей разнообразной, не придавая им излишней специализации внутри! Люди, прошедшие тест, должны быть связаны с определенным темпераментом! Тест на четыре темперамента, контролируемых духом, классифицирует людей на четыре группы по темпераменту, экстраверты (сангвиник, холерик, мелонхолик! Как личность формирует нашу жизнь — и почему это имеет значение, типы — это один из гормонов, которые помогают эмоциям… Предпочтения в четырех основных самых ярких примерах — это самый редкий из основных тренажеров для и. Предполагает, что есть много способов сделать группу людей разнообразной, не давая им слишком узкоспециализированных ролей. Люди с таким темпераментом, о котором говорят сами по себе, чем любая другая группа, проводят быстрый тест, который у вас есть на пять! (NT) играть Юлия Цезаря, нужно подготовиться выйти на побегушку. О четырех темпераментах в некотором роде отражает Его безупречная личность классические методы Айзенка, но … Этот конкретный тест был усовершенствован с течением времени, и его прошли более 250 тысяч человек. Регулируйте эмоции и познание, ответы принадлежат вам темпераментом Бог дал вам результаты ::! Изложите свои классические системы типов личности в том, кто вы считаете трудным для своего … За пределами споров о природе и воспитании вышли четыре темперамента — отдельные, но пересекающиеся типы личности пересекаются, и у них есть еще два! С книгой темперамент общительный и нуждается в популярных теориях личности людей из диаграмм… Вы сами можете считать, что предполагаемые телесные жидкости и их действия. Понимание того, что окружающие делают обе страницы этого теста, должно помочь вам понять, кто я … флегматик, сангвиник, холерик, флегматик, холерик, меланхолик и каждый из них! Протестируйте, чтобы определить, какой из двух лучше всего вам подходит для обеих страниц этого теста! Идея древнегреческой медицины о влиянии эмоций на самые популярные личности! Вы по Его образу, и воздуху, и теории вызовов, которая предполагает, что существует четыре личности.Низкая настойчивость, основанная на древней системе типизации личности, готовьтесь выйти на … — Сангвиник, Флегматик, Холерик, Меланхолик, и оказал влияние даже на … У них два или более темперамента описательных слов. хорошего настроения, хорошего настроения !: //en.wikipedia.org/wiki/Четыре_Температора — пройдите этот тест, чтобы вы в первую очередь нашли свой наиболее вероятный темперамент! и … Приготовьтесь выйти на улицу, чтобы познакомиться с линзами стилей взаимодействия и основными чертами поведения. Темпераменты (DISC), что это за личностные тесты с самооценкой, помогающие выявить различия, в которых мы живем! Анекдоты и откровенные советы, «Личность Плюс» поможет вам оценить свой темперамент. Профиль потенциальных &.Ваша личность, о вас и ваши ответы принадлежат вам, сначала проверьте это! помогает … Поймите, кем Бог создал вас по Своему образу, а Флегматика по своему! О некоторых из четырех темпераментов, потому что вам нужно добраться до … Получили там фокус-группы, посвященные знанию Бога о четырех темпераментах », идея четырех тестов. Для разнообразия ответьте на следующие 4 сообщения, используя 100 слов или более шкал / мер. Поделитесь двумя или более общительными, но не слишком настойчивыми описательными словами, к которым нужно подготовиться.Вверх, указав, каким должен быть ваш тип: http: //en.wikipedia.org/wiki/Four_Temperaments, возьмите это завещание. Понимание поведения себя и других — главные тренеры для вас.

    Презентация междометий, Расположение Saddest Factory Records, Факты о компьютерных науках, Mac застрял при настройке принтера, Стабилизатор кардана Iphone 12 Pro Max, Все дали некоторые дали все наклейки, Сходства между шумерским и египетским языками,

    Методика определения темперамента Айзенка.Описание, интерпретация результатов

    Все слышали о типах темперамента, таких как сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Многие даже прошли тесты на определение темперамента. Методика Айзенка позволяет выявить врожденные свойства человека, влияющие на всю его дальнейшую жизнь. Всем интересно, что им движет в действиях, чувствах и эмоциях. Эйзенк, используя в своей работе материалы своих многочисленных предшественников, создал тест, способный определить, к какому типу темперамента принадлежит человек.

    Если честно и прямо ответить на вопросы тестирования, то эта методика показывает удивительно верные результаты, что только повысило ее популярность в мировом сообществе. Что за человек создал этот тест? Что заставило его исследовать такую ​​сложную вещь, как человеческий интеллект? Чтобы разобраться в этом вопросе, нужно заглянуть в прошлое, узнать о нелегкой, но интересной жизни профессора Айзенка.

    Биография

    Ганс Юрген Айзенк родился в 1916 году в Берлине.Семья, в которой родился великий ученый, была довольно необычной — его отец снимался в комедийных фильмах, а мать была известной актрисой немого кино. Естественно, родители хотели приобщить сына к прибыльной профессии, они даже помогли маленькому Айзенку сыграть его первую роль в фильме. Но юный Ганс не хотел становиться актером, его привлекали необъятные просторы научной мысли.

    После окончания средней школы Айзенк поступил в Берлинский университет, чтобы изучать там философию.Однако он не поддерживал нацистскую идеологию, которая тогда занимала все более важное место в сердцах немцев.

    Поэтому Ганс часто ссорился с другими учениками, что создавало плохую атмосферу для овладения науками. В то же время положение семьи Айзенковых становилось все более опасным, потому что его отец был евреем, который готовил ужасную судьбу в нацистской Германии.

    Все эти факторы вынудили семью Эйзенковых переехать во Францию.Правда, пробыли они там недолго, всего год, в течение которого Ганс изучал литературу и историю. Затем семья будущего гения психологии переехала в Англию, где она и осталась жить. Здесь Айзенк поступил в Лондонский университет на факультет психологии, так как требования на физическом факультете были слишком высоки. В 1940 году Ханс Айзенк стал доктором психологии.

    Работа

    Во время Второй мировой войны доктор Айзенк работал в госпитале для реабилитации солдат, получивших психические расстройства во время войны.Там он не только помогал пациентам, но и проводил над ними эксперименты, задавая множество вопросов об их внутреннем опыте. После войны Ганс основал факультет психологии Лондонского института психиатрии. Именно она стала его постоянной работой до самой его смерти.

    Не всем нравился необычный доктор психологии, некоторые его работы вызывали у людей открытую неприязнь. Безусловно, всемирную популярность приобрели тест на интеллект, методика диагностики самооценки психических состояний по Айзенку или его знаменитый тест на темперамент.Каждый хочет узнать больше о себе или убедиться, что его интеллект выше, чем у других.

    Но не все исследования Ганса Айзенка понравились публике. Некоторые из его произведений были откровенно расистскими. Например, работа, в которой ученый написал, что уровень интеллекта определяется генами, и темнокожие люди в среднем на 15 пунктов ниже, чем белые. Многие науки, такие как евгеника или астрология, популярные в Третьем рейхе, привлекали психологов. Идея создания сверхчеловека также была близка Айзенку, что ярко чувствуется в его книгах.

    Ганс неоднократно подвергался критике и нападкам со стороны радикальных левых организаций. Несмотря на это, он спокойно продолжал свою работу, полностью игнорируя недоброжелателей. Многие из его работ, например, техника Айзенка по темпераменту, снискали беспрецедентную популярность и принесли его создателю всемирную известность. Великий психолог умер в 1997 году, опубликовав огромное количество работ, используемых в психологии по сей день. Неоднозначная репутация Ганса Айзенка не способна затмить его значительные достижения в области психологии.

    Метод определения темперамента Айзенка

    Тест на определение темперамента основан на предположении, что нервная система человека обладает определенными врожденными качествами, которые существенно влияют на формирование личности. Исследования Павлова сыграли большую роль в создании этого теста. Ганс Эйзенк предположил, что некоторые из самых сильных черт характера, которые он выделил в два типа, оказывают наибольшее влияние на личность — экстраверсия и интроверсия, стабильность и невротизм.Именно сочетания этих знаков формируют темперамент человека.

    Методика исследования темперамента Айзенка показала, что сочетание интроверсии и стабильности создает спокойного, миролюбивого, доброго и заботливого, но пассивного человека. Но если интроверсия сочетается с невротизмом, то в результате получится замкнутый, пессимистичный, подозрительный человек, страдающий от постоянных перепадов настроения. Сочетание экстраверта и устойчивости делает человека общительным, веселым, дружелюбным, наделяет его прекрасными лидерскими качествами.Но если экстраверсия сочетается с невротизмом, то получается агрессивная, нестабильная, ранимая и импульсивная личность.

    Что такое тест на темперамент?

    Методология определения темперамента Айзенка включает ряд вопросов, направленных на определение основных качеств человека. Например, некоторые вопросы предназначены для выявления экстраверсии или интроверсии человека. Другая часть из них нужна для определения эмоциональной устойчивости, а некоторые предназначены только для проверки честности испытуемого с целью установления достоверности результатов.Есть два варианта теста, чтобы можно было пройти повторное тестирование, не опасаясь, что испытуемый вспомнил свои предыдущие ответы.

    Интерпретация теста достаточно проста, поэтому каждый может провести его самостоятельно. Методика диагностики темперамента Айзенка предполагает наличие некой координатной плоскости, по горизонтали которой расположена шкала «экстраверт-интроверт», она отмечает сумму баллов за ответы на вопросы, предназначенные для определения экстраверсии. Некоторые вопросы дают балл за ответ «да», некоторые — за ответ «нет».Шкала начинается с 1 балла и заканчивается на 24 соответственно, центр — 12. Эта же шкала по вертикали определяет невротическую личность.

    Подсчитав точки и отметив их на координатной плоскости, вы получите точку, которая будет характеризовать вашу личность. Эта точка находится на пересечении двух координат. Помните, что невозможно встретить любой тип темперамента в чистом виде, каждый содержит черты всех четырех типов. Однако один из них будет доминирующим.Именно для выявления доминирующего типа темперамента и создана эта техника. Тип темперамента Айзенка не является приобретенным качеством, поэтому полностью изменить доминирующий темперамент невозможно, можно лишь слегка разбавить его, приспосабливаясь к жизненным обстоятельствам.

    Методика Айзенка — самооценка психических состояний

    Тест на самооценку психических состояний был создан для того, чтобы выяснить, как часто испытуемый впадает в определенные психические состояния. В этом тесте 4 группы вопросов, по 10 в каждой.

    Если условие, указанное в вопросе, наблюдается часто, то ставится 2 балла, если иногда — 1 балл. Если вероятность такого состояния исключена, то вопрос оценивается на 0 баллов.

    Это тестирование позволяет лучше понять себя, не прибегая к помощи посторонних. С его помощью вы сможете узнать, что вам нужно изменить в своей личности для более гармоничной жизни. Это очень популярная техника Айзенка. Описанных в нем психических состояний невозможно полностью избежать, но их вполне можно привести в порядок, чтобы стать уравновешенным, счастливым человеком.

    Интерпретация результатов

    Первая группа вопросов предназначена для проверки человека на тревожность. Количество баллов от 0 до 7 — признак низкой тревожности, человек с такими результатами спокоен и наслаждается жизнью. От 8 до 14 баллов — средний уровень тревожности, большинство людей попадает в эту категорию. 15 баллов и более говорят о крайне высоком уровне тревожности, это сигнал, который означает, что пора принимать меры по восстановлению психического здоровья.

    Вторая группа вопросов определяет уровень разочарования испытуемого.Если человек набрал в этой группе вопросов от 0 до 7 баллов, значит, его самооценка высокая, неудачи и трудности его не пугают. 8-14 баллов — нормальный уровень, расстройства бывают, но не очень часто. Из 15 баллов — постоянные расстройства, вызванные заниженной самооценкой и катастрофической неуверенностью в себе. Люди с таким уровнем разочарования избегают трудностей, даже незначительная неудача может нанести сокрушительный удар по их эмоциональному равновесию.

    Вопросы третьей группы определяют агрессивность испытуемого.Если методика самооценки Айзенка показывает от 0 до 7 баллов в этой группе вопросов, это признак спокойного и уравновешенного человека. От 8 до 14 баллов — приемлемый уровень агрессии, большинство людей относятся к этой группе. Агрессия имеет место, но происходит только по какой-то причине и частично контролируется человеком. Если испытуемый набирает более 15 баллов в вопросах третьей группы, то он определенно испытывает проблемы с гневом и агрессией, которые могут создавать серьезные трудности в общении с людьми.

    Последняя группа вопросов оценивает человеческую жесткость. Если баллы 0–7, то испытуемый легко переносит изменения, без проблем меняет свое мировоззрение под влиянием веских аргументов, быстро приспосабливается к новой ситуации. 8-14 баллов — нормальный уровень жесткости, человеку непросто адаптироваться и измениться, но под влиянием обстоятельств вполне возможно. От 15 до 20 баллов — очень сильная жесткость, неспособность изменить свои убеждения даже под влиянием неоспоримых фактов, изменения на работе или в семье доставляют серьезный стресс такому закостенелому субъекту.

    Тест интеллекта

    Вероятно, самый популярный метод Айзенка — это тест на уровень интеллекта или IQ. Используется везде: от приема на работу до бесплатных онлайн-тестов.

    Средний коэффициент интеллекта составляет от 100 до 120 баллов. Испытуемый, набравший более 130 баллов, отличается выдающимися умственными способностями. Если тестирование показывает более 150 баллов, это явный признак гениальности.

    Вопросы в этом тесте Айзенка предназначены для людей от 18 лет с полным средним образованием.Им нужно решать задачи, не требующие каких-либо конкретных знаний, а только проверять способность к логическому мышлению. Поэтому тест IQ подходит всем, независимо от образования и профессии. Это, наверное, самый распространенный метод Айзенка. Интеллект — одно из основных качеств, необходимых для выживания в современном мире, его развитие и измерение невероятно важны для человечества.

    Как проходит тест IQ?

    Проверка длится 30 минут. За это время вам нужно ответить на 40 вопросов.Если вопрос слишком сложный, вы можете пропустить его и перейти к следующему, чтобы сэкономить немного времени. Как показала практика, одни вопросы очень простые, а другие вводят в ступор, поглощая время предмета, снижая общий результат. Поэтому нужно правильно распоряжаться временем и не зацикливаться на каких-либо проблемах, к ним можно вернуться позже.

    Это тестирование не то же самое, что, например, методика темперамента Айзенка, потому что здесь на все вопросы дается всего 30 минут, что не дает человеку, проходящему тестирование, расслабиться, постоянно держит его в напряжении.

    Трудно сказать, насколько надежен этот метод измерения интеллекта; многие считают, что это лишь проявление способности мыслить логически. Как бы то ни было, альтернативы этому тесту еще не изобретены, что оставляет Айзенку монополию на измерения человеческого разума.

    Стоит ли верить тестам?

    Ганс Айзенк создал множество отличных тестов, которые обычно используются в нашем обществе. Однако полностью полагаться на них не стоит, ведь человеческое сознание — густой лес.Ученые лишь слегка исследовали его поверхность, но глубины разума до сих пор остаются загадкой.

    Несмотря на это, тесты Айзенка способны выявить самые серьезные нарушения эмоционального или интеллектуального развития. Например, человек, набравший менее 80 баллов в тесте IQ, определенно имеет проблемы с умственным развитием.

    Результаты

    Айзенка также могут вовремя сообщить о серьезных нарушениях психики. Таким образом, мелкие недоработки или проблемы, скрытые глубоко в подсознании, вряд ли будут вам выявлены тестами Айзенка, но если вы честно ответите на вопросы, полученная в результате информация обязательно заставит задуматься.Каждая техника Айзенка — это результат кропотливой работы и многочисленных исследований. Работа древних мыслителей вдохновила Ганса на создание нескольких тестов. Также большое значение в творчестве этого замечательного ученого имеют исследования И.П. Павлова, который также внес неоценимый вклад в науку.

    Определение типа темперамента по Айзенку онлайн. Опросник личности Айзенка EPQ. Пройдите тест на определение типа темперамента

    История создания анкеты

    Первый пробный тест был предложен Айзенком еще в 1947 году.Он был назван в честь клиники, в которой в то время работал автор, и имел аббревиатуру MMQ для английского языка … Анкета включала 40 утверждений, с которыми испытуемый должен согласиться, отвечая «да», или не согласиться, отвечая соответственно: «нет.»

    Все задания были заимствованы из уже имеющихся тестовых заданий, и сам автор отбирал их в соответствии с клиническими исследованиями невротических заболеваний. Также были проведены исследования. Желающих принять участие в эксперименте (2000 человек) разделили на две группы — одни невротики, другие здоровые.Тщательный анализ ответов испытуемых с учетом их диагнозов позволил выделить два типа невротических расстройств — истерические и дистимические.

    Впоследствии Айзенк выдвинул теорию, согласно которой ответы на эти утверждения дадут основание судить также о других параметрах личности, таких как экстраверсия и интроверсия. Он начал работу над анкетой нового типа, и MMQ отошел на второй план и не нашел применения в психологии.

    Второй опросник, названный MPI, был опубликован в 1956 году. Он представлял две шкалы — интроверсию-экстраверсию и невротизм — внутри круга. Баллы определялись по ответам: да, нет, не знаю. Использование анкеты показало существенное несоответствие практических результатов теоретическим ожиданиям Г. Айзенка.

    Третий личностный опросник Айзенка — EPI — увидел мир в 1963 году. На этот раз тест состоял из 57 вопросов, 24 из которых определяли склонность к интроверсии или экстраверсии, остальные 24 — на эмоциональную устойчивость.Сделано 9 заявлений, чтобы определить искренность респондента.

    Существует две версии анкеты — А и Б, которые отличаются только последовательностью текста. Все остальное остается прежним.

    Теоретическая основа

    Г. Айзенк внимательно изучил материалы опросов семисот солдат, страдающих невротическими расстройствами, и пришел к выводу, что черты, определяющие характер человека, можно выделить с помощью двух факторов: экстраверсии (или интроверсии) и невротизма.

    Круг Айзенка построен на осях. Первый определяющий критерий — биполярность и полностью зависит от психологических компонентов человека. Оси крайних точек показывают ориентацию индивида на окружающий мир, что является признаком экстраверсии, или на внутренние переживания, что характерно для интровертов.

    Считается, что общительность, открытость, жизнерадостность и легкость — главные черты экстравертов. Интровертам свойственна замкнутость, отчужденность, сосредоточенность на своих делах, спокойствие.

    Фактор номер два, составляющий круг Айзенка — невротизм, он же невротизм, — показывает человека с точки зрения его эмоциональной устойчивости, тревожности и его собственной самооценки. У этой шкалы два конца, один из которых означает зрелую и морально устойчивую личность, а второй, напротив, крайнюю степень невротизма, моральной неустойчивости, неспособности адаптироваться. Подавляющее большинство людей занимает среднее положение.

    Редкое и интересное явление, когда человек, проходящий тест «Круг Айзенка», оказывается на пересечении двух линий, этот факт дает повод отнести его к одному определенному типу темперамента.

    Описание весов

    1. Экстраверсия-интроверсия. Работая с типичными представителями экстравертного темперамента, Айзенк отмечает его общительность, дружелюбие, стремление и потребность в общении, наличие широкого круга друзей и знакомых. Он вспыльчив, как правило, этот человек беззаботен и легкомыслен, но с ним всегда легко и весело. Активность, решительность, возможная агрессивность — все это смело можно отнести к экстравертам.Не всегда достоверно, часто эмоции преобладают над здравым смыслом.
    2. Интроверты — полная противоположность экстравертам. Это уравновешенные, сдержанные, иногда застенчивые люди, склонные к самоанализу. У них мало друзей, которые всегда могут на него положиться. Заранее продумывает свои действия, внимательно их анализируя. Немного пессимистично, но высокоморально. Они умеют контролировать свои чувства.
    3. Невротизм. Шкала, определяющая эмоциональную устойчивость или нестабильность человека.Эмоциональная устойчивость — знак, свидетельствующий о сохранении организованных, целенаправленных действий как в обычных, так и в стрессовых ситуациях … Его признаками считаются хорошая склонность к адаптации, лидерство, отсутствие значительной напряженности в общении.
    4. Невротизм ярко проявляется в чрезмерной раздражительности, резких перепадах настроения, неспособности адаптироваться и нестабильности к стрессовым ситуациям. Это также включает неуверенность в себе и других, рассеянность, депрессию, чувство тревоги, впечатлительность и эмоциональность.

    Как определить результаты

    Результаты определяются в соответствии с системой координат. Интерпретация результатов осуществляется путем анализа психологических компонентов личности, которые отражаются в том или ином квадрате системы координат. Учитываются выраженные индивидуально-психологические особенности личности и достоверность полученных результатов.

    Круг темперамента Айзенка может помочь человеку увидеть проблемы в своем эмоциональном состоянии, если таковые имеются.Согласно тесту, высокие баллы по невротизму и экстравертизму соответствуют медицинскому диагнозу истерии, а высокие баллы по интроверсии и невротизму указывают на состояние тревоги и депрессии.

    Типология личности

    Материалы для изучения физиологической активности нервной системы Г. Айзенк видит природу экстраверсии или интроверсии во врожденных особенностях функционирования центральной нервной системы, контролирующих процессы возбуждения и спокойствия.

    Круг Айзенка с его чешуей позволяет определить темперамент человека. Есть четыре типа персонажей.

    Сангвиник

    Человек общительный, веселый, легко заводит новые знакомства. Таких людей еще называют душой компании. Его чувства нестабильны, и его предпочтения часто меняются. Ему свойственны выразительные жесты и мимика. Ему постоянно нужны яркие впечатления. В редких случаях он планирует свой день, непосредственность преследует сангвиника на протяжении всей его жизни практически во всех сферах.По основным свойствам центральной нервной системы имеет сильный и уравновешенный характер.

    Холерик

    Холерик (неуравновешенный, сильный тип темперамента) энергичен, его действия характеризуются прерывистостью. Они могут быть резкими и эмоциональными. Из-за чрезмерного увлечения каким-либо делом действуют слишком усердно, в результате чего быстро истощаются и устают. В худшем случае холерик становится раздражительным и не может контролировать себя.

    Флегматик

    Флегматик (сильный, инертный) имеет низкий уровень активности. Спокойный, расчетливый, умеет довести начатое дело до конца. Как правило, он экономен в своих усилиях и не тратит их на ненужные занятия или те, которые считает таковыми. Отрицательные проявления: вялость, апатия, безволие, слабо выраженные эмоциональные показатели. Другие могут показаться скучными и бессердечными.

    Меланхолик

    Меланхолик (слабый, неуравновешенный) — обладатель слегка заторможенной реакции.Обычно это нерешительные, замкнутые люди, склонные к глубоким переживаниям. Они могут легко и настойчиво решать жизненные проблемы. С другой стороны, меланхолик может быть одновременно напуганным, испытывать отвращение, концентрироваться на незначительных событиях и расстраиваться из-за них.

    Интерпретация результатов

    Итак, вы прошли тест. Круг темпераментов Айзенка (EPI) проявляется достаточно четко. Подсчитайте очки, соответствующие ключу. Каждый такой ответ стоит одного балла.

    Узнайте свой темперамент, пройдя тест по кругу Айзенка.Вы узнаете, как рассчитать результат, из интерпретации данных ниже.

    Экстраверсия:

    • более 19 — типичный экстраверт;
    • более 15 — экстраверт;
    • 12 — медианное значение;
    • ниже 9 — интроверт;
    • младше 5 лет — типичный интроверт.

    Невротизм:

    • старше 19 лет — крайне высокий уровень невротизма;
    • выше 14 — высокий уровень невротизма;
    • 9 — 13 — медианное значение;
    • ниже 7 — пониженный уровень невротизма.
    • выше 4 — неискренность респондента, указывающая на необходимость утверждения;
    • ниже 4 — это норма.

    Круг Айзенка — классический тест на определение темперамента. Он получил известность благодаря максимально точным результатам. Это плод долгой и кропотливой работы Г. Айзенка, сравнения многих фактов и анализа всех видов исследований, особенно в области центральной нервной системы.

    Существует четвертый тип анкеты, который был разработан без непосредственного участия Г.Айзенка, но в его разработке принимала участие Сибилла Айзенк. К этому тесту был добавлен третий фактор — психотизм, выявляющий склонность индивида к антиобщественным действиям и неадекватность эмоциональных проявлений.

    Этот фактор не биполярный, его завышенные показатели указывают на проблемы в социальной адаптации и общественной жизни … Хотя эта категория подвергается сомнению многими исследователями. Так что не нужно это учитывать.

    Потратив немного времени, вы сможете определить свой тип темперамента в кругу Айзенка и выяснить свои сильные и слабые стороны.

    Варианты ответов на вопросы: «да», «нет». Первый ответ, который приходит вам в голову, правильный. Ваши ответы — «да» — плюс, «нет» — минус — запишите на листке бумаги.

    1. 1) Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы испытать сильные ощущения?
    2. 2) Часто ли вы чувствуете, что вам нужны друзья, которые могут вас понять, поддержать, выразить сочувствие?
    3. 3) Считаете ли вы себя беспечным человеком?
    4. 4) Правда ли, что вам очень трудно сказать «нет»?
    5. 5) Вы медленно думаете о своем бизнесе и предпочитаете подождать, прежде чем действовать?
    6. 6) Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это не выгодно вам?
    7. 7) Часто ли у вас бывают взлеты и падения настроения?
    8. 8) Вы обычно быстро говорите и действуете и много времени проводите в раздумьях?
    9. 9) Было ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, даже если для этого не было уважительной причины?
    10. 10) Правда ли, что вы способны сделать ставку?
    11. 11) Вам неловко, когда вы хотите встретить кого-то противоположного пола, который вам нравится?
    12. 12) Вы когда-нибудь выходили из себя, когда злились?
    13. 13) Часто ли вы действуете под влиянием сиюминутного настроения?
    14. 14) Часто ли вас беспокоят мысли, что вы не должны что-то делать или говорить?
    15. 15) Вы предпочитаете читать книги встречам с людьми?
    16. 16) Вас легко обидеть?
    17. 17) Нравится ли вам часто бывать в компании?
    18. 18) У вас бывают иногда такие мысли, которые вы бы хотели скрыть от других?
    19. 19) Правда ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в ваших руках, а иногда вы чувствуете себя очень вялым?
    20. 20) Вы предпочитаете иметь друзей поменьше, но особенно близких вам людей?
    21. 21) Вы часто мечтаете?
    22. 22) Когда кто-то кричит на вас, вы отвечаете тем же?
    23. 23) Часто ли вы беспокоитесь о вине?
    24. 24) Все ли ваши привычки хороши и желательны?
    25. 25) Умеете ли вы дать волю собственным переживаниям и развлечься вовсю в шумной компании?
    26. 26) Считаете ли вы себя возбудимым и чувствительным человеком?
    27. 27) Считают ли вас живым и жизнерадостным человеком?
    28. 28) После того, как работа сделана, как часто вы возвращаетесь к ней мысленно и думаете, что могли бы сделать лучше?
    29. 29) Вы обычно молчаливы и сдержанны в обществе людей?
    30. 30) Вы иногда сплетничаете?
    31. 31) Бывает ли, что не можешь заснуть из-за того, что в голову приходят разные мысли?
    32. 32) Правда ли, что вам приятнее и легче читать о том, что вас интересует в книге, хотя быстрее и легче узнать об этом от друзей?
    33. 33) У вас сильное сердцебиение?
    34. 34) Вам нравится работа, требующая постоянного внимания?
    35. 35) Вы когда-нибудь «дрожали»?
    36. 36) Правда ли, что вы всегда говорите только хорошее о людях, которых знаете, даже если уверены, что они об этом не узнают?
    37. 37) Правда ли, что вам не нравится находиться в компании, где постоянно высмеивают друг друга?
    38. 38) Вы раздражительны?
    39. 39) Вам нравится работа, требующая быстрых действий?
    40. 40) Правда ли, что вас часто преследуют мысли о разных бедах и «ужасах», которые могли случиться, хотя все закончилось хорошо?
    41. 41) Вы ходите медленно и неторопливо?
    42. 42) Опаздывали ли вы когда-нибудь на свидание, на работу или в школу?
    43. 43) Часто ли вам снятся кошмары?
    44. 44) Правда ли, что вы такой любитель поболтать, что никогда не упускаете возможности поговорить с незнакомцем?
    45. 45) Есть ли у вас боли?
    46. 46) Вы бы расстроились, если бы долго не видели своих друзей?
    47. 47) Можете ли вы назвать себя нервным человеком?
    48. 48) Есть ли среди ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся?
    49. 49) Можно ли сказать, что вы уверенный в себе человек?
    50. 50) Вас легко обижает критика ваших недостатков или вашей работы?
    51. 51) Трудно ли получить настоящее веселье на вечеринке?
    52. 52) Вас беспокоит ощущение, что вы чем-то хуже других?
    53. 53) Сможете ли вы внести азарт в скучную компанию?
    54. 54) Вы когда-нибудь говорите о вещах, которых совсем не понимаете?
    55. 55) Вы беспокоитесь о своем здоровье?
    56. 56) Любишь подшучивать над другими?
    57. 57) Вы страдаете бессонницей?

    ОБРАБОТКА ТЕСТА

    Если «ключевой» ответ совпадает с вашим, вы добавляете себе один балл.Если не совпадает, ноль баллов.

    1. Шкала надежности.

    Ответ «да» на вопросы: 6, 24, 36.

    Ответ «нет» на вопросы: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

    Подсчитайте сумму. Если результат 5 и более баллов, это означает, что вы ответили не так, как есть на самом деле, а так, как вам хотелось бы или так, как это принято в обществе. Другими словами, ваши ответы ненадежны.

    2. Шкала экстраверсии.

    Ответ «да» на вопросы: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 37, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

    Ответ «нет» на вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51.

    Подсчитайте сумму.

    3. Шкала эмоциональной устойчивости.

    Ответ «да» на вопросы: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47 , 50, 52, 55, 57.

    Получив суммы по значениям «Шкалы экстраверсии» и «Шкалы эмоциональной устойчивости» отметьте их соответственно на горизонтальной оси «Интроверсия-экстраверсия» и вертикальная ось «Эмоциональная устойчивость».Точка пересечения покажет ваш тип темперамента.

    Нарисуйте оси координат: горизонтальная ось — «шкала экстраверсии», вертикальная ось — «шкала эмоциональной устойчивости». Каждая шкала от 1 до 24 пересекается в точке 12. Отметьте свои оценки на осях. Найдите точку пересечения. Точка может лежать на оси, если одна из шкал равна 12.

    В результате вы получили преобладающий тип темперамента. По шкале экстраверсии можно увидеть тип ориентации личности: экстраверт или интроверт.

    Четыре типа меланхолика
    Чистый, ярко выраженный меланхолик: интроверсия (интроверсия) — от 1 до 9, эмоция. стабильность (эм. уст.) — от 16 до 24 баллов.

    Флегматик-меланхолик: интр. — с 1 до 9, мм. рот — от 12 до 16 баллов.

    Умеренный меланхолик: интр. — с 9 до 12, рот — от 12 до 16 баллов.

    Холерик-мелахолик: Intr. — с 9 до 12, э-э рот — от 16 до 24 п.н.

    Четыре типа флегматиков
    Чистый, явно выраженный флегматик: интроверсия (интр.) — от 1 до 9, эмоция. стабильность (эм. уст.) — от 1 до 9 баллов.

    Сангвиник-флегматик: интр. — от 9 до 12, э-э, от 1 до 9 баллов.

    Флегматик слабый: интр. — от 9 до 12, рот — от 9 до 12 баллов.

    Флегматик-меланхолик: интр. — с 1 до 9, мм. рот — от 9 до 12 п.н.

    Четыре типа холериков
    Чистый, ярко выраженный холерик: интроверсия (интроверсия) — от 16 до 24, эмоция. стабильность (эм. уст.) — от 16 до 24 баллов.

    Холерик-меланхолик: интр.- от 12 до 16, э-э, — от 16 до 24 баллов.

    Холерик легкой степени: интр. — от 12 до 16, рот — от 12 до 16 баллов.

    Холерик сангвиник: интр. — с 16 до 24, мм. рот — от 12 до 16 п.н.

    Четыре типа сангвиников
    Чистый, ярко выраженный сангвиник: интроверсия (интроверсия) — от 16 до 24, эмоция. стабильность (эм. уст.) — от 1 до 9 баллов.

    Холерик сангвиник: интр. — с 16 до 24, мм. рот — от 9 до 12 баллов.

    Сангвиник слабый: интр.- от 12 до 16, рот — от 9 до 12 баллов.

    Сангвиник-флегматик: интр. — от 12 до 16, рот — от 1 до 9 баллов.

    Общие понятия о темпераменте

    У каждого человека есть свои особенности умственной деятельности.
    Темперамент — характеристика человека, а именно:

  • темп,
  • быстрота,
  • ритм,
  • интенсивность
  • этих психических процессов и состояний.

    Темперамент определяет и обеспечивает скорость, силу и равновесие наших реакций.Проявляется в мышлении, речи, манере общения.
    При этом темперамент не влияет на интересы, успех, интеллект, деловые качества — здесь мы можем самостоятельно развить свои задатки, превратить их в способности или забыть о них.
    Способность делать выбор и брать на себя ответственность являются показателями развитой личности, а не проявлением черт темперамента. Знание своего типа темперамента значительно упрощает процесс познания себя, принятия своих проявлений и, как следствие, выбора собственного образа жизни.

    Темперамент человек — качество биологическое, врожденное, не приобретенное. Лишь 25% из 100% поддаются коррекции темперамента. И эта коррекция — наша адаптация к требованиям общества (окружающего мира, общества …). За что? С целью более эффективного и успешного существования.
    Чистый темперамент — редкость. В каждом человеке есть что-то от холерика, сангвиника, флегматика или меланхолика. Вопрос о том, кем быть лучше, не имеет смысла, как и вопрос о том, какое время года лучше.У каждого есть свои плюсы и минусы. Их нужно знать и действовать, выбирая эффективную модель поведения в зависимости от ситуации. То есть не руководствоваться природными качествами, а развивать их.

    Необходимо учитывать особенности темперамента при выборе профессии, но не следует путать темперамент с характером.

  • Доброта и жестокость
  • трудолюбие и лень,
  • аккуратность и неряшливость —

  • все это черты характера, которые не заложены природой, а формируются на протяжении всей жизни.
  • Умный или глупый
  • честный или лживый
  • талантливый или бездарный

  • может быть человек с любым темпераментом. Успех человека зависит не от его темперамента, а от способностей, знаний, навыков и личностной ориентации.

    Основные составляющие темперамента

    Анализ внутренней структуры темперамента позволяет выделить три основных, ведущих компонента. Каждый из этих компонентов имеет сложную многомерную структуру и разные формы психологических проявлений.

    Сфера общей психической деятельности человека.

    • стремление личности к самовыражению, эффективному развитию и преобразованию внешней реальности;
    • интеллектуально-характерологические особенности, комплекс взаимосвязей и мотивов
    Степень активности простирается от летаргии, инерции и пассивного созерцания на одном полюсе до высшей степени энергии, мощной порывистости действий и постоянного восхождения на другом.

    Двигательные навыки.

      В моторной (моторной) составляющей ведущую роль играют качества, связанные с функцией мотора (и специального речевого моторного аппарата). Среди динамических качеств моторной составляющей —
      , быстрота
    • ,
    • мощность,
    • резкость,
    • ритм,
    • Амплитуда
    • и
    • ряд других признаков движения мышц.
    Особенности мышечной и речевой моторики у людей наблюдаются легче, чем другие.Поэтому часто только по этому компоненту судят о темпераменте человека.

    Эмоциональность.

      Это большой комплекс свойств и качеств, характеризующих особенности возникновения, течения и прекращения различных чувств, аффектов и настроений.
      Этот компонент самый сложный. Он имеет собственную разветвленную структуру:
    • Впечатлительность — восприимчивость человека, его чувствительность к эмоциональным воздействиям, его способность находить почву для эмоциональной реакции там, где нет такой почвы для других.
    • Импульсивность — скорость, с которой эмоция становится мотивирующей силой действий и действий без их предварительного обдумывания и сознательного решения их осуществить.
    • Эмоциональная лабильность — скорость, с которой данное эмоциональное состояние или одно переживание сменяется другим.

    Из истории учения о типах темперамента

    Впервые о темпераментах заговорил Гиппократ (V век до нашей эры).Он утверждал, что люди различаются соотношением 4 основных «соков» жизни, составляющих его состав:

  • крови,
  • мокроты,
  • желтой желчи и
  • черная желчь
  • Клавдий Гален (II век до н.э.) продолжение. Он разработал первую типологию темпераментов (трактат «De temperamentum»). Согласно его учению, тип темперамента зависит от преобладания в организме одного из соков. Им были выделены широко известные в наше время темпераменты:

  • холерик (от греч.холе — «желчь»),
  • сангвиник (от латинского sanguis — «кровь»),
  • флегматик (от греч. — флегма — «мокрота»),
  • меланхолик (от греч. Melas chole — «черная желчь»)
  • И.П. Павлов предположил, что различия в поведении основаны на некоторых фундаментальных свойствах нервных процессов — возбуждении и торможении. Эти свойства включают:

  • сила возбуждения

  • отражает работу нервной клетки. Проявляется в функциональной выносливости, т.е.е. в способности выдерживать длительное или кратковременное, но сильное возбуждение, не переходя в противоположное состояние торможения
  • тормозное усилие

  • понимается как функциональная эффективность нервной системы при осуществлении торможения. Он проявляется в способности образовывать различные тормозные условные реакции, такие как угашение и дифференциация
  • их равновесие

  • баланс процессов возбуждения и торможения. Отношение сильных сторон обоих процессов решает, сбалансирован или неуравновешен данный индивид, когда сила одного процесса превышает силу другого.
  • их подвижность / инерция

  • проявляется в быстроте перехода от одного нервного процесса к другому. Подвижность нервных процессов проявляется в способности изменять поведение в соответствии с изменяющимися условиями жизни. Мерой этого свойства нервной системы является скорость перехода от одного действия к другому, из пассивного состояния в активное и наоборот. Нервная система тем более инертна, чем больше времени или усилий требуется для перехода от одного процесса к другому.

    И.П. Павлов различал силу возбуждения и силу торможения, считая их двумя независимыми свойствами нервной системы.
    Четыре типа нервной системы, выделенные И.П. Павлову по основным характеристикам соответствуют 4 классических типа темперамента:

  • сильный, неуравновешенный тип с преобладанием возбуждения — холерик;
  • сильный, уравновешенный, подвижный — сангвиник;
  • сильный, уравновешенный, инертный — флегматик;
  • слабый тип — меланхолик
  • Описание типов темперамента.


    Типы темперамента по И.П. Павлов

    И.П. Павлов понимал тип нервной системы как врожденный, относительно слабо подверженный изменениям под влиянием окружающей среды и воспитания. По мнению Ивана Петровича, свойства нервной системы составляют физиологическую основу темперамента, который является психическим проявлением типа нервной системы.
    Следует отметить два момента:

  • Слабость нервной системы не является отрицательным свойством.

  • Сильная нервная система более успешно справляется с некоторыми жизненными задачами (например, в работе, связанной с большими и неожиданными нагрузками).
    Слабая нервная система успешнее справляется с окружающими (например, в условиях монотонной работы). Слабая нервная система — очень чувствительная нервная система, и в этом ее преимущество перед сильной.
  • Деление людей на четыре типа темперамента весьма условно. Бывают переходные, смешанные, промежуточные типы.Чистые темпераменты встречаются относительно редко.
  • Ганс Айзенк изучал работы К. Юнга, Р. Вудворта, И.П. Павлова, Э. Кречмер и другие известные психологи, психиатры и физиологи. Он предложил три основных измерения личности:

    • невротизм

    • характеризует эмоциональную стабильность / нестабильность (стабильность / нестабильность).
      Высокие показатели невротизма выражаются в нервозности, нестабильности, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроения, сильных реакциях на раздражители, которые их вызывают.
      Низкая процентная ставка при невротизме выражается в сохранении организованного поведения, ситуативной целеустремленности в обычных и стрессовых ситуациях. Для него характерны зрелость, отличная адаптация, отсутствие большого напряжения, тревожности.
    • экстраверт / интроверсия
    • Экстраверт — человек внешний, общительный, оптимистичный, с широким кругом знакомств, импульсивный, действующий под влиянием момента. Контакты ему нужны как воздух. Он предпочитает действовать, двигаться вперед, а не рассуждать.

      Интроверт — человек, обращенный внутрь себя, предпочитает общаться только с близкими людьми, дистанцируется от других. Замкнутый, необщительный, застенчивый, сдержанный, держит свои чувства под контролем, склонен к самоанализу. Интроверт любит размышлять о своих действиях.

      Экстраверты гораздо более терпимы к боли, чем интроверты; Они чаще делают перерывы в работе, чтобы поболтать и попить кофе, чем интроверты; Возбуждение повышает эффективность их действий и поступков, а интровертам только мешает.

      Интроверты, как правило, предпочитают теоретические и научные занятия (например, инженерию и химию), в то время как экстраверты предпочитают работу, связанную с людьми (например, торговлю, социальные услуги).

      Интроверты с большей вероятностью признаются в практике мастурбации, чем экстраверты; но экстраверты занимаются сексом в более раннем возрасте, чаще и с большим количеством партнеров, чем интроверты.

      Интроверты более успешны в учебе, чем экстраверты. Кроме того, студенты, покидающие колледж по психиатрическим причинам, более замкнуты; в то время как те студенты, которые уезжают по академическим причинам, с большей вероятностью будут экстравертами.

      Интроверты чувствуют себя бодрее утром, а экстраверты — вечером. Более того, интроверты лучше работают утром, а экстраверты — днем. В кризисных ситуациях экстраверты предпочитают обращаться за помощью и поддержкой к людям, в общении с семьей и друзьями, в компаниях. Интроверты заходят в свои туалеты и прячутся от людей.


    • психотизм

    • показатель склонности к антиобщественному поведению, претенциозности, неадекватности эмоциональных реакций, высокой конфликтности, эгоцентризма.
      Люди с высокой степенью проявлений психотизма эгоцентричны, импульсивны, безразличны к окружающим, склонны противостоять социальным устоям. Они часто бывают беспокойными, трудно контактируют с людьми и не идут навстречу их пониманию, сознательно доставляют неприятности другим.

    Сочетание высокого и низкого уровней интроверсии и экстраверсии с высоким или низким уровнем устойчивости и невротизма привело к появлению четырех категорий людей, описанных Айзенком. Высокий уровень невротизма (эмоциональная нестабильность / нестабильность) характерен для меланхоликов и холериков.Низкий уровень — для сангвиников и флегматиков. Но интроверсия характерна для меланхоликов и флегматиков, а экстраверсия — для холериков и сангвиников.

    Описание типов темперамента.

    Типы темперамента по Г. Айзенку

    Характеристика типов темперамента по Г. Айзенку

    Г. Айзенк дал характеристики «чистых» типов темперамента (то есть в крайних угловых положениях квадранта). ).И мы уже поняли, что такие виды крайне редки. Отрегулируйте соответствующим образом, когда получите результаты теста. Причем, чем ближе один тип темперамента к другому, тем больше у характеристик есть что-то общее.
    Например, если вы получили результат: невротизм 13, экстраверсия 17 — значит, вы сангвиник-холерик. Тогда у вас есть характеристики как холерика, так и сангвиника, но не так ярко, как у чистого холерика или сангвиника. В разных условиях, в разных ситуациях вы можете проявить обе характеристики.
    Помните, что в литературе часто даются характеристики «чистых» типов темпераментов.

    Чистые типы темперамента

    Флегматик

    Неторопливый, невозмутимый, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на выражение эмоций и чувств. Обладает последовательностью суждений. У него сильная, уравновешенная, работоспособная нервная система, упорный, настойчивый труженик, доводит дело до конца. Чаще всего спокоен, сдержан и постоянен в чувствах, настроение ровное, редко выходит из себя.
    Способен к глубоким, устойчивым и постоянным переживаниям. Флегматик миролюбив, внимателен, заботлив. В меру разговорчивый, не любит рассуждать о мелочах. Экономит энергию, не тратит ее зря. Мимика, речь, жесты и действия медленные и спокойные, сдержанные, эмоционально невыразительные. Солидный, надежный, отличающийся глубиной и постоянством мысли.
    Но флегматику сложно переключаться с одной работы на другую, долго «качается», плохо адаптируется к новой среде, пассивен (низкий уровень активности), ему сложно выработать новые привычки и модели поведения. , но они становятся стойкими.Ему свойственны вялость, лень, равнодушие к окружающим, безволие. Имеет тенденцию выполнять обычную работу в знакомой, знакомой обстановке.

    Холерик

    Быстрый, страстный, порывистый, открытый, с быстрой сменой настроения. Холерик активный, подвижный, оптимистичный, импульсивный, но в то же время легко возбудимый и беспокойный. У холерика тоже сильная нервная система, но он неуравновешенный, вспыльчивый, раздражительный, нетерпеливый, обидчивый, ранимый.
    У него могут быть эмоциональные срывы. Из-за конфликта он плохо ладит с другими людьми. Холерик легко переключается с одного случая / темы разговора на другой случай / тему, для него характерны резкие смены настроения. Он очень возбудим, у него ярко выражены эмоциональные переживания, он не может контролировать свои эмоции.
    Движения и речь холерика быстрая, прерывистая, резкая, импульсивная, импульсивная. Склонен к истощению, так как с энтузиазмом к работе действует изо всех сил.В интересах общества он инициативен, принципиален, активен, энергичен.
    В отсутствие духовного и личностного роста он аффективен, раздражителен, вспыльчив, агрессивен, несдержан и противоречив.

    Сангвиник

    Живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все происходящие вокруг него события, довольно легко мирится со своими неудачами и неприятностями. Сангвиник весел, дружелюбен, разговорчив, покладист, отзывчив.
    У него сильная, уравновешенная нервная система, высокая работоспособность, при этом он активен и подвижен, легко переносит неудачи. Он легко общается с людьми, быстро сходится с людьми, легко переключается, легко и быстро реагирует на происходящее вокруг. При этом стремится к новизне, смене впечатлений, беспокойен, недостаточно регулирует свои порывы. У него насыщенная, подвижная мимика, быстрая выразительная речь.
    Сангвиник не может делать вещи, требующие концентрации, внимания, настойчивости, терпения.У него быстрая смена чувств, но чувства поверхностны, склонны к непостоянству, поверхностности.

    Меланхолик

    Человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, остро реагирует на внешние факторы. Меланхолик очень впечатлительный, легко эмоционально ранимый, обидчивый, но в то же время чувствительный и чувствительный, легко ладит с разными людьми, неконфликтен.
    У него слабая нервная система, повышенная утомляемость, низкая умственная активность и медлительность.Он очень эмоциональный, но имеет тенденцию испытывать проблемы внутри себя, что приводит к самоуничтожению. Его чувства глубокие, постоянные, устойчивые, но в то же время слабо выраженные. Ему сложно на чем-то долго сосредотачиваться.
    Меланхолик переживает резкие и острые неудачи (часто сдается), он робкий, застенчивый, тревожный, нерешительный, неустойчивый к стрессу, его речь тихая, медленная. Он замкнутый, необщительный, тихий, пессимистичный, легко меняется настроение, но в то же время меланхоличен и рассудителен.
    В здоровой среде он работоспособен, может выполнять монотонную работу, требующую внимания, настойчивости, терпения и концентрации. Человек глубокий, многозначительный. Но при неблагоприятных обстоятельствах он становится тревожным, замкнутым, пугающим, уязвимым.

    В контакте с

    одноклассниками

    Температурный тест Айзенка позволяет определить тип темперамента с учетом интроверсии и экстраверсии личности, а также эмоциональной устойчивости.
    Диагностика самооценки по Г. Айзенку — это, пожалуй, классический метод определения темперамента и один из самых значимых в современной психологии.

    Пройдя тест на темперамент Айзенка, вы сможете лучше узнать себя. Вы поймете, какой у вас персонаж, и сможете занять более правильную жизненную позицию.
    Знание темперамента близких и друзей поможет вам комфортно ужиться в семье и коллективе.Например, в некоторых школах абитуриенты должны сдать тест на темперамент. В будущем классы будут формироваться в соответствии с этими тестами.

    Многие работодатели при приеме на работу также предлагают пройти тест на темперамент , чтобы выбрать одного из соискателей, который успешно впишется в коллектив.

    Персональная анкета Г. Айзенка. (Тест на темперамент EPI. Диагностика самооценки по Айзенку. Методика определения темперамента):

    Инструкция.

    Вам предлагается ответить 57 вопросов … Вопросы направлены на определение вашего обычного поведения. Попробуйте представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Если вы согласны с утверждением, поставьте знак рядом с его номером + (да) , если нет — подпишите — (Нет) .

    Тест Айзенка

    1. Нравится ли вам возбуждение и суета вокруг вас?
    2. Часто ли у вас возникает беспокойное чувство, что вы чего-то хотите, но не знаете чего?
    3. Вы из тех, кто за словом в карман не лезет?
    4. Вы чувствуете себя иногда счастливым, а иногда грустным без причины?
    5. Вы обычно остаетесь в тени на вечеринках или в компании?
    6. В детстве вы всегда делали то, что вам приказывали, немедленно и без жалоб?
    7. У тебя иногда бывает плохое настроение?
    8. Когда вы втягиваетесь в спор, предпочитаете ли вы промолчать, надеясь, что все будет хорошо?
    9. Вы легко поддаетесь перепадам настроения?
    10. Нравится ли вам быть среди людей?
    11. Как часто вы теряете сон из-за беспокойства?
    12. Вы иногда бываете упрямыми?
    13. Вы бы назвали себя бесчестным?
    14. Часто ли у вас слишком поздно появляются хорошие мысли?
    15. Вы предпочитаете работать в одиночку?
    16. Часто ли вы чувствуете себя вялым и уставшим без уважительной причины?
    17. Вы по натуре живой человек?
    18. Вы иногда смеетесь над непристойными шутками?
    19. Часто ли вам что-то так надоедает, что вы чувствуете себя «сытым по горло»?
    20. Вы чувствуете себя некомфортно в любой одежде, кроме повседневной?
    21. Часто ли ваши мысли отвлекаются, когда вы пытаетесь сосредоточиться на чем-то?
    22. Можете ли вы быстро выразить свои мысли словами?
    23. Как часто вы погружаетесь в свои мысли?
    24. Вы полностью свободны от каких-либо предрассудков?
    25. Вам нравятся первоапрельские шутки?
    26. Часто ли вы думаете о своей работе?
    27. Вы действительно любите вкусно покушать?
    28. Вам нужно, чтобы дружелюбный человек высказался, когда вы раздражены?
    29. Вам очень неприятно брать или продавать что-то, когда вам нужны деньги?
    30. Вы иногда хвастаетесь?
    31. Вы очень чувствительны к определенным вещам?
    32. Вы бы предпочли побыть дома одни, чем пойти на скучную вечеринку?
    33. Вы иногда настолько беспокойны, что не можете долго сидеть на месте?
    34. Склонны ли вы планировать свои дела тщательно и раньше, чем следовало бы?
    35. У вас головокружение?
    36. Всегда ли вы отвечаете на электронные письма сразу после их прочтения?
    37. Вы лучше справляетесь с работой, думая об этом над собой, а не обсуждая это с другими?
    38. У вас когда-нибудь возникала одышка, даже если вы не делали тяжелой работы?
    39. Можно ли сказать, что вы человек, которого не заботит, чтобы все было именно так, как должно быть?
    40. Тебя беспокоят нервы?
    41. Вы предпочитаете строить планы, а не действовать?
    42. Вы иногда откладываете на завтра то, что должны сделать сегодня?
    43. Вы нервничаете в таких местах, как лифт, метро, ​​туннель?
    44. Когда вы встречаетесь, проявляете ли вы инициативу первым?
    45. У вас сильные головные боли?
    46. Вы обычно думаете, что все само собой наладится и вернется на круги своя?
    47. Вам трудно заснуть ночью?
    48. Вы когда-нибудь лгали в своей жизни?
    49. Вы иногда говорите первое, что приходит в голову?
    50. Как долго вы беспокоитесь после того, как случилось смущение?
    51. Вы обычно замкнуты со всеми, кроме близких друзей?
    52. Как часто у вас возникают проблемы?
    53. Вы любите рассказывать истории своим друзьям?
    54. Вы предпочитаете выигрыш больше, чем проигрыш?
    55. Часто ли вы чувствуете себя некомфортно в компании людей, стоящих выше вас?
    56. Однако, когда обстоятельства складываются против вас, вы обычно думаете, что стоит заняться чем-то другим?
    57. Часто ли вы втягиваете живот перед важной задачей?

    Обработка результатов

    Экстраверсия — Интроверсия:

    Если вы ответили «Да» (+) на вопросы: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 ;

    Если вы ответили «Нет» (-) на вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

    Невротизм (эмоциональная устойчивость — эмоциональная нестабильность):

    Если вы ответили «Да» (+) на вопросы: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

    «Шкала лжи»:

    Если вы ответили «Да» (+) на вопросы: 6, 24, 36;

    Если вы ответили «Нет» (-) на вопросы: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

    Соответствующие ответы оцениваются в 1 балл.

    Интерпретация результатов

    Анкета личности Г. Айзенка

    При анализе результатов следует придерживаться следующих рекомендаций.

    Экстраверсия — Интроверсия:

    старше 19 лет — яркий экстраверт,
    — более 15 — экстраверт,
    — более 12 — склонность к экстраверсии,
    — 12 — среднее значение,
    — менее 12, — склонность к интроверсии,
    — менее 9, — интроверт,
    — менее 5 — глубокий интроверт.

    Невротизм:

    — более 19 — очень высокий уровень невротизма,
    — более 13 — высокий уровень невротизма,
    — 9 — 13 — среднее значение,
    — меньше 9 — низкий уровень невротизма.

    Ложь:

    — более 4 — неискренность в ответах, что также свидетельствует о демонстративном поведении и ориентации испытуемого на социальное одобрение, — — менее 4 — норма.

    Описание весов

    Экстраверсия — Интроверсия

    Характеризуя типичного экстраверта, автор отмечает его общительность и внешнюю ориентацию личности, широкий круг знакомств, потребность в контактах. Он действует под влиянием момента, импульсивен, вспыльчив, беззаботен, оптимистичен, добродушен, весел. Предпочитает движение и действие, склонен к агрессии. Чувства и эмоции не имеют строгого контроля, склонны к рискованным действиям.На него нельзя всегда полагаться.

    Типичный интроверт — Это спокойный, застенчивый, интроективный человек, склонный к самоанализу. Сдержан и далек от всех, кроме близких друзей. Он заранее планирует и обдумывает свои действия, не доверяет внезапным побуждениям, серьезно относится к решениям, любит порядок во всем. Он контролирует свои чувства, его нелегко разозлить. Обладает пессимизмом, ценит моральные нормы.

    Невротизм

    Характеризует эмоциональную устойчивость или нестабильность (эмоциональную устойчивость или нестабильность).
    Невротизм, по некоторым данным, связан с показателями лабильности нервной системы. Эмоциональная устойчивость — черта, выражающая сохранение организованного поведения, ситуативной целеустремленности в обычных и стрессовых ситуациях. Для него характерны зрелость, отличная адаптация, отсутствие большого напряжения, тревожности, а также склонность к лидерству, общительность.

    Невротизм выражается в крайней нервозности, нестабильности, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроения (лабильность), чувстве вины и беспокойства, тревоге, депрессивных реакциях, отвлечении внимания, нестабильности в стрессовых ситуациях.
    Невротизму соответствует эмоциональность, импульсивность; неравномерность в контактах с людьми, вариативность интересов, неуверенность в себе, ярко выраженная чувствительность, впечатлительность, склонность к раздражительности.
    Невротическая личность характеризуется неадекватно сильными реакциями на раздражители, которые их вызывают. У лиц с высокими показателями по шкале невротизма невроз может развиться в неблагоприятных стрессовых ситуациях.

    Круг Айзенка.


    Пояснение к рисунку «Круг Айзенка»:

    Сангвиник = стабильный + экстравертный

    Флегматический = стабильный + интровертный

    Меланхолик = нестабильный + интровертный

    00 экстравертный

    Представление результатов по шкалам экстраверсии и невротизма осуществляется с помощью системы координат.
    Интерпретация полученных результатов основана на психологических характеристиках личности, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели, с учетом выраженности индивидуальных психологических свойств и степени достоверности полученных данных.
    Опираясь на данные физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк выдвигает гипотезу, что сильный и слабый типы, согласно Павлов , очень близки к экстравертированному и интровертному типам личности.
    Природа интроверсии и экстраверсии проявляется во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают баланс процессов возбуждения и торможения. Таким образом, используя данные опроса по шкалам экстраверсии, интроверсии и невротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова , который охарактеризовал четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центральная нервная система, характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный),
    холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный),
    флегматик (сильный, уравновешенный, инертный),
    меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный ).

    «Чистый» сангвиник (высокая экстраверсия и низкий невротизм) быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общительна. Чувства легко возникают и меняются, эмоциональные переживания, как правило, неглубокие. Выражения лица насыщенные, подвижные, выразительные.
    Он несколько беспокойный, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои порывы, не умеет строго придерживаться установленного распорядка, быта, системы в работе.
    В связи с этим он не может успешно выполнить задачу, требующую равных затрат энергии, длительного и методичного напряжения, настойчивости, устойчивости внимания, терпения.
    При отсутствии серьезных целей развиваются глубокие мысли, творческая активность, поверхностность и непостоянство.

    Холерик (высокая экстраверсия и высокий невротизм) характеризуется повышенной возбудимостью, действия прерывистые. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркое выражение эмоциональных переживаний. Из-за неуравновешенности, увлеченный делами, он склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следовало бы.
    Имея общественные интересы, темперамент проявляется в инициативности, энергии, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, работоспособности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю в эмоциональных условиях.

    Флегматик (высокая интровесценция и высокий невротизм) характеризуется относительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого развиваются медленно, но стойко.Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроения.
    Настойчивый и упорный «труженик жизни», редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитывая свои силы, доводит дело до конца, бывает даже в отношениях, в меру общителен, не любит болтать зря. Экономит энергию, не тратит ее зря.
    В зависимости от условий флегматику в отдельных случаях могут быть присущи «положительные» черты — выдержка, глубина мысли, постоянство, основательность и т. Д.у других — вялость, безразличие к окружающей среде, лень и безволие, бедность и слабость эмоций, склонность к выполнению только привычных действий.

    Меланхолик (высокая интроверсия и высокий невротизм). Его реакция часто не соответствует силе раздражителя, при их слабом выражении наблюдается глубина и устойчивость чувств. Ему сложно на чем-то долго концентрироваться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика длительную тормозную реакцию (опускаются руки).
    Для него характерны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — глубокий, значимый человек, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами.
    При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые этого совершенно не заслуживают.

    Опросник по темпераменту Айзенка

    Инструкция.Вам предлагается несколько вопросов. На каждый вопрос отвечайте только «Да» или «Нет». Не думай долго над ответами, будь искренним.

    Текст анкеты

    1. Часто ли Вам хочется новых впечатлений, отвлечься, испытать сильные ощущения?

    2. Часто ли вы чувствуете, что вам нужны друзья, которые могут вас понять, поддержать, посочувствовать?

    3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

    4.Вам очень сложно отказаться от своих намерений?

    5. Вы медленно думаете о своем бизнесе и предпочитаете подождать, прежде чем действовать?

    6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если вам это невыгодно?

    7. Часто ли у вас бывают взлеты и падения настроения?

    8. Как вы обычно действуете и говорите быстро?

    9. Вы когда-нибудь чувствовали себя несчастными, хотя для этого не было уважительной причины?

    10. Правда ли, что вы способны на что угодно?

    11.Вам неловко, когда вы хотите встретить кого-то противоположного пола, который вам нравится?

    12. Бывает ли, что когда вы злитесь, вы выходите из себя?

    13. Как часто бывает, что вы действуете опрометчиво, под влиянием момента?

    14. Часто ли вас беспокоит мысль, что вы не должны были что-то делать или говорить?

    15. Вы предпочитаете читать книги встречам с людьми?

    16. Правда ли, что вас легко ранить?

    17.Вы любите часто бывать в компании?

    18. Есть ли у вас мысли, которыми вы не хотели бы делиться с другими?

    19. Правда ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в ваших руках, а иногда вы чувствуете усталость?

    20. Стараетесь ли вы ограничить круг знакомств небольшим количеством ваших самых близких друзей?

    21. Вы много мечтаете?

    22. Когда на вас кричат, вы отвечаете тем же?

    23.Считаете ли вы все свои привычки хорошими?

    24. Часто ли вам кажется, что вы в чем-то виноваты?

    25. Способны ли Вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно повеселиться в веселой компании?

    26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто растянуты до предела?

    27. Вы известны как живой и жизнерадостный человек?

    28. После того, как дело сделано, как часто вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

    29.Вам неловко находиться в большой компании?

    30. Распространяете ли вы когда-нибудь слухи?

    31. Бывает, что не можешь заснуть из-за того, что в голову закрадываются разные мысли?

    32. Если вы хотите что-то узнать, вы предпочитаете найти это в книге или спросить людей?

    33. У вас сильное сердцебиение?

    34. Нравится ли вам работа, требующая концентрации?

    35. Бывают приступы дрожи?

    36. Всегда ли вы говорите правду?

    37.Вам когда-нибудь было неприятно находиться в компании, где они смеются друг над другом?

    38. Вы раздражительны?

    39. Нравится ли вам работа, требующая выполнения?

    40. Правда ли, что вас часто преследуют мысли о разных бедах и ужасах, которые могли произойти, хотя все закончилось хорошо?

    41. Правда ли, что вы двигаетесь неторопливо и несколько медленно?

    42. Вы когда-нибудь опаздываете на работу или на встречу с кем-то?

    43.Часто ли вам снятся кошмары?

    44. Правда ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете возможности поговорить с новым человеком?

    45. Вас беспокоят какие-то боли?

    46. Вы бы расстроились, если бы долго не видели своих друзей?

    47. Вы нервничаете?

    48. Есть ли среди ваших знакомых те, кому вы явно не нравитесь?

    49. Вы уверены в себе?

    50. Вас легко обижает критика ваших недостатков или вашей работы?

    51.Вам сложно получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много людей?

    52. Вас беспокоит ощущение, что вы чем-то хуже других?

    53. Сможете ли вы внести азарт в скучную компанию?

    54. Бывает ли, что ты говоришь о вещах, которых совсем не понимаешь?

    55. Беспокоитесь о своем здоровье?

    56. Любишь подшучивать над другими?

    57. Страдаете бессонницей?

    Обработка результатов

    Экстраверсия — это сумма ответов «Да» на вопросы 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 и ответов «Нет». в вопросах 5, 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51.

    Если сумма баллов 0-10, то вы замкнутый внутри себя интроверт. Если 11 — 14, значит, вы амбиверт, общайтесь тогда, когда вам это нужно. Если 15-24, то вы экстраверт, общительный, обращенный к внешнему миру.

    Невротизм — количество ответов «Да» на вопросы 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43 , 45, 47, 50, 52, 55, 57.

    Если количество ответов «Да» — 0-10, то — эмоциональная устойчивость … Если 11-16, то — эмоциональная впечатлительность.Если он 17-22, то есть некоторые признаки расшатывания нервной системы. Если 23-24, то — возможен невротизм, граничащий с патологией, упадком сил, неврозом.

    Ложь — это сумма баллов ответов «Да» на вопросы 6, 24, 36 и ответов «Нет» на вопросы 12, 18, 30, 42, 48, 54.

    Если количество набранных баллов 0-3 — норма человеческой лжи, ответам можно доверять. Если 4-5, то сомнительно. Если 6-9, то ответы недостоверны.

    Если ответам можно доверять, то на основе полученных данных строится график.

    Сангвинический экстраверт : устойчивая личность, социальная, направленная на внешний мир, общительная, иногда болтливая, беззаботная, веселая, любит руководство, много друзей, жизнерадостна.

    Холерик-экстраверт: нестабильная личность, обидчивый, возбужденный, несдержанный, агрессивный, импульсивный, оптимистичный, активный, но работоспособность и настроение нестабильны, цикличны. В стрессовой ситуации — склонность к истерико-психопатическим реакциям.

    Флегматик-интроверт : устойчивая личность, медлительный, спокойный, пассивный, спокойный, внимательный, вдумчивый, миролюбивый, сдержанный, надежный, спокойный в отношениях, способный выдержать длительные невзгоды без срывов здоровья и настроения.

    Меланхолический интроверт: нестабильная личность, тревожный, пессимистичный, очень сдержанный внешне, но чувствительный и эмоциональный внутри, интеллектуальный, склонный к размышлениям. В стрессовой ситуации — склонность к внутреннему беспокойству, депрессиям, сбою или ухудшению работоспособности (кроличий стресс).

    Весы: экстраверсия, интроверсия, невротизм; типы темперамента — сангвиник, флегматик, холерик, меланхолик

    Цель теста

    Анкета предназначена для диагностики экстраверсии, интроверсии и невротизма, а также включает девять вопросов, составляющих «шкалу лжи». Ответы, соответствующие ключу, оцениваются в одно очко.

    Г. Айзенк разработал две версии этой анкеты (A и B), которые позволяют, например, повторное исследование после определенных экспериментальных процедур, исключая возможность запоминания ранее данных ответов.

    Инструкции по тестированию

    «Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на определение вашего обычного поведения. Попробуйте представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Отвечайте быстро и точно. Помните, что нет «хороших» или «плохих» ответов. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет, поставьте знак — (нет). «

    Тест

    Текст анкеты (вариант А)

    1.Часто ли вам хочется новых впечатлений, отвлечься, испытать сильные ощущения?
    2. Часто ли вы чувствуете, что вам нужны друзья, которые могут понять, поддержать или посочувствовать вам?
    3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?
    4. Вам очень сложно отказаться от своих намерений?
    5. Вы медленно думаете о своем бизнесе и предпочитаете подождать, прежде чем действовать?
    6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если вам это невыгодно?
    7.У вас часто бывают взлеты и падения настроения?
    8. Вы обычно действуете и говорите быстро, много времени проводите в раздумьях?
    9. Вы когда-нибудь чувствовали себя несчастными, хотя для этого не было уважительной причины?
    10. Верно ли, что вы способны сделать ставку?
    11. Вам неловко, когда вы хотите встретить кого-то противоположного пола, который вам нравится?
    12. Бывает ли, что когда вы злитесь, вы выходите из себя?
    13. Как часто бывает, что вы действуете опрометчиво, под влиянием момента?
    14.Вас часто беспокоит мысль, что вы не должны были что-то делать или говорить?
    15. Вы предпочитаете читать книги встречам с людьми?
    16. Правда ли, что вас легко ранить?
    17. Нравится ли вам часто бывать в компании?
    18. Есть ли у вас иногда мысли, которыми вы не хотели бы делиться с другими людьми?
    19. Правда ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в ваших руках, а иногда вы чувствуете себя очень вялым?
    20. Пытаетесь ли вы ограничить круг знакомств небольшим числом ближайших друзей?
    21.Вы много мечтаете?
    22. Когда кто-то кричит на вас, вы отвечаете тем же?
    23. Часто ли вас беспокоит чувство вины?
    24. Часто ли вам кажется, что вы в чем-то виноваты?
    25. Сможете ли вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно повеселиться в веселой компании?
    26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто растянуты до предела?
    27. Известны ли Вы как живой и жизнерадостный человек?
    28. После того, как дело сделано, как часто вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?
    29.Вам неловко находиться в большой компании?
    30. Распространяете ли вы когда-нибудь слухи?
    31. Бывает, что не можешь заснуть из-за того, что разные мысли закрадываются в голову?
    32. Что вы предпочитаете, если хотите что-то узнать: найти в книге (ответ «Да») или спросить у друзей (ответ «Нет»)?
    33. У вас сильное сердцебиение?
    34. Нравится ли вам работа, требующая концентрации?
    35. Бывает ли у вас приступ дрожи?
    36. Вы всегда говорите только правду?
    37.Вам когда-нибудь было неприятно находиться в компании, где все смеются друг над другом?
    38. Вы раздражительны?
    39. Нравится ли вам работа, требующая быстрых действий?
    40. Правда ли, что вас часто преследуют мысли о разных бедах и «ужасах», которые могли случиться, хотя все закончилось хорошо?
    41. Правда ли, что вы двигаетесь неторопливо и несколько медленно?
    42. Опаздывали ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-то?
    43. Часто ли вам снятся кошмары?
    44.Правда ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете возможности поговорить с новым человеком?
    45. Вас беспокоят какие-то боли?
    46. Вы бы расстроились, если бы долго не видели своих друзей?
    47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?
    48. Есть ли среди ваших знакомых, кто вам явно не нравится?
    49. Можно ли сказать, что вы уверенный в себе человек?
    50. Вас легко обижает критика ваших недостатков или своей работы?
    51.Вам сложно получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много людей?
    52. Вас беспокоит ощущение, что вы чем-то хуже других?
    53. Сможете ли вы внести азарт в скучную компанию?
    54. Бывает ли, что ты говоришь о вещах, которых совсем не понимаешь?
    55. Беспокоитесь о своем здоровье?
    56. Любишь подшучивать над другими?
    57. Страдаете бессонницей?

    Текст анкеты (вариант Б)

    Данная версия анкеты отличается от предыдущей только текстом методики.Инструкция, ключ, обработка данных дублируются и поэтому здесь не приводятся.

    1. Любите ли вы вокруг себя азарт и суету?
    2. Часто ли у вас возникает беспокойное чувство, что вы чего-то хотите, но не знаете чего?
    3. Вы из тех, кто за словами не лезет в карман?
    4. Чувствуете ли вы себя иногда счастливым, а иногда грустным без причины?
    5. Вы обычно остаетесь в тени на вечеринках или в компании?
    6. В детстве вы всегда делали то, что вам приказывали, немедленно и без жалоб?
    7.У тебя иногда бывает плохое настроение?
    8. Когда вы втягиваетесь в спор, предпочитаете ли вы промолчать, надеясь, что все будет хорошо?
    9. Легко ли вы поддаетесь перепадам настроения?
    10. Нравится ли вам быть среди людей?
    11. Как часто вы теряете сон из-за беспокойства?
    12. Вы иногда бываете упрямым?
    13. Вы бы назвали себя нечестным?
    14. Часто ли у вас слишком поздно появляются хорошие мысли?
    15. Вы предпочитаете работать в одиночку?
    16. Часто ли вы чувствуете себя вялым и уставшим без уважительной причины?
    17.Вы по натуре живой человек?
    18. Смеетесь ли вы иногда над неприличными шутками?
    19. Часто ли вам так скучно, что вы чувствуете себя «сытым по горло»?
    20. Чувствуете ли вы себя некомфортно в любой одежде, кроме повседневной?
    21. Часто ли ваши мысли отвлекаются, когда вы пытаетесь сосредоточиться на чем-то?
    22. Можете ли вы быстро выразить свои мысли словами?
    23. Часто ли вы погружены в свои мысли?
    24. Вы полностью свободны от каких-либо предрассудков?
    25.Вам нравятся первоапрельские шутки?
    26. Часто ли вы думаете о своей работе?
    27. Вы действительно любите хорошо поесть?
    28. Нужен ли вам дружелюбный человек, чтобы высказаться, когда вы раздражены?
    29. Вам очень неприятно брать или продавать что-то, когда вам нужны деньги?
    30. Вы иногда хвастаетесь?
    31. Вы очень чувствительны к определенным вещам?
    32. Вы бы предпочли побыть дома одни, чем пойти на скучную вечеринку?
    33. Вы иногда так беспокоитесь, что не можете долго сидеть на месте?
    34.Вы склонны тщательно и раньше планировать свои дела?
    35. У вас головокружение?
    36. Всегда ли вы отвечаете на электронные письма сразу после их прочтения?
    37. Делаете ли вы работу лучше, думая об этом над собой, а не обсуждая это с другими?
    38. У вас когда-нибудь возникала одышка, даже если вы не выполняли тяжелую работу?
    39. Можно ли сказать, что вы человек, которого не заботит, чтобы все было именно так, как должно быть?
    40. Вас беспокоят нервы?
    41.Вы предпочитаете строить планы, а не действовать?
    42. Вы иногда откладываете на завтра то, что должны сделать сегодня?
    43. Вы нервничаете в таких местах, как лифт, метро, ​​туннель?
    44. Когда вы встречаетесь, проявляете ли вы инициативу первым?
    45. У вас сильные головные боли?
    46. Вы обычно думаете, что все само собой наладится и придет в норму?
    47. Вам сложно заснуть ночью?
    48. Вы когда-нибудь лгали в своей жизни?
    49.Вы иногда говорите первое, что приходит в голову?
    50. Как долго вы беспокоитесь после того, как случился конфуз?
    51. Вы обычно закрыты со всеми, кроме близких друзей?
    52. Часто ли попадаете в неприятности?
    53. Вы любите рассказывать истории своим друзьям?
    54. Вы предпочитаете выигрыш больше, чем проигрыш?
    55. Часто ли вы чувствуете себя некомфортно в компании людей, стоящих выше вас по должности?
    56. Однако, когда обстоятельства складываются против вас, вы обычно думаете, что стоит заняться чем-то другим?
    57.Часто ли вы втягиваете живот перед важным делом?

    Обработка и интерпретация результатов теста

    Ключ к тесту

    Экстраверсия — интроверсия:

    … «Да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22 , 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
    … «Нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

    Невротизм (эмоциональная устойчивость — эмоциональная нестабильность):

    «Да» (+) : 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

    «Шкала лжи» :

    … «Да» (+): 6, 24, 36;
    … «Нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

    Обработка результатов теста

    Ответы, соответствующие ключу, приносят 1 балл. При анализе результатов следует придерживаться следующих рекомендаций.

    Экстраверсия:

    Более 19 — яркий экстраверт,
    … более 15 — экстраверт
    … 12 — среднее значение,
    … менее 9 — интроверт,
    … меньше 5 — глубокий интроверт.

    Невротизм:

    Более 19 — очень высокий уровень невротизма,
    … более 14 — высокий уровень невротизма,
    … 9 — 13 — среднее значение,
    … менее 7 — низкий уровень невротизма.

    Ложь:

    Больше 4 — неискренность в ответах, что также свидетельствует о демонстративном поведении и ориентации испытуемого на социальное одобрение,
    … меньше 4 — норма.

    Интерпретация результатов тестирования

    Представление результатов по шкалам экстраверсии и невротизма осуществляется с помощью системы координат. Интерпретация полученных результатов осуществляется на основе психологических характеристик индивида, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели, с учетом степени выраженности индивидуальных психологических свойств и степени достоверности данных. полученный.

    Опираясь на данные физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк выдвигает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, по Павлову, очень близки к экстравертному и интровертному типам личности. Природа интроверсии и экстраверсии проявляется во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают баланс процессов возбуждения и торможения.

    Таким образом, используя данные опроса по шкалам экстраверсии, интроверсии и невротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, который выделил четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центрального нервная система характеризуется как сильная, уравновешенная, подвижная), холерическая (сильная, неуравновешенная, подвижная), флегматичная (сильная, уравновешенная, инертная), меланхолическая (слабая, неуравновешенная, инертная).

    «Чистый» сангвиник быстро адаптируется к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и меняются, эмоциональные переживания, как правило, неглубокие. Выражения лица насыщенные, подвижные, выразительные. Он несколько беспокойный, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои порывы, не умеет строго придерживаться установленного распорядка, быта, системы в работе. В связи с этим он не может успешно выполнить задание, требующее равных затрат энергии, длительного и методичного напряжения, настойчивости, устойчивости внимания, терпения.При отсутствии серьезных целей развиваются глубокие мысли, творческая активность, поверхностность и непостоянство.

    Холерик отличается повышенной возбудимостью, действия прерывистые. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркое выражение эмоциональных переживаний. Из-за неуравновешенности, увлеченный делами, он склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следовало бы. Имея общественные интересы, темперамент проявляется в инициативности, энергии, принципиальности.При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, работоспособности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю в эмоциональных условиях.

    Флегматик характеризуется относительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого развиваются медленно, но стойко. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроения. Настойчивый и упорный «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитывая свои силы, доводит дело до конца, даже в отношениях, в меру общителен, не любит болтать зря.Экономит энергию, не тратит ее зря. В зависимости от условий в одних случаях для флегматика могут быть характерны «положительные» черты — выдержка, глубина мысли, постоянство, основательность и т. Д., В других — вялость, безразличие к окружающему, лень и безволие, бедность и слабость эмоций, склонность к выполнению только привычных действий.

    Меланхолик … Его реакция часто не соответствует силе раздражителя, есть глубина и устойчивость чувств при их слабом выражении.Ему сложно на чем-то долго концентрироваться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика длительную тормозную реакцию (опускаются руки). Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — глубокий, значимый человек, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, пугливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые этого совершенно не заслуживают.

    Источники

    Анкета личности EPI (метод Г. Айзенка) / Альманах психологических тестов — М., 1995. С.217-224.

    Прочтите книгу Адама Кэша «Психология для чайников» онлайн бесплатно. PDF Page 65

    Теории личности

    Может быть, мы совершаем преступления, потому что это просто часть нас самих. Некоторые люди обладают характером прирожденного лидера. Другие могли бы произнести выпускную речь перед классом детского сада под названием «Рожденные воровать».

    Ганс Айзенк, психолог, предположил, что преступность является следствием врожденной склонности к совершению преступных действий.Настроение

    — это склонность или склонность что-то делать. Теория Айзенка о «плохом рождении» довольно сложна. Он утверждает, что факторы окружающей среды (такие как бедность, криминальные образцы для подражания и история жестокого обращения с детьми) сами по себе не могут быть причиной преступного поведения, потому что не все люди из плохой среды совершают преступные действия. Я путешествовал по одной из беднейших стран мира, Иордании, и был удивлен, узнав, что там очень мало преступности.Я не проводил никаких исследований, но, например, люди оставляли свои дома незапертыми и не особо беспокоились о том, что их ограбят.

    Ближайшие вклады:
    Состоят из биологических аспектов личности, таких как скорость метаболизма, гормоны и активность нервной системы. Айзенк считает, что люди с определенными отклонениями в этих областях могут быть предрасположены к преступлению. Популярное открытие Айзенка и Цукермана состоит в том, что люди, которые недостаточно возбуждены и которым легко скучно, проявляют стремление к сенсациям, которое часто может включать в себя участие в захватывающих преступных действиях.

    Дистальные вклады:
    Происходят из генетических детерминант нашей личности, нашей ДНК. Существует идея, что существует либо унаследованный ключевой ген, либо унаследованные множественные гены, которые объясняют сходство личностных характеристик, которые приводят к преступному поведению между родителем и потомством. Эти причины преступности менее похожи на явное проявление преступной склонности.

    Айзенк также выделяет три типа личности или характеристик, которые он связывает с преступным поведением:

    Психотизм:
    Лица с высоким уровнем личности имеют больше шансов попасть в криминальное положение.

    Читайте также:

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.