Описание сангвиника: «Ваш ребенок холерик, сангвиник, меланхолик или холерик»

Содержание

Ребенок сангвиник: 8 особенностей характера

Ребенок сангвиник, как и меланхолик, флегматик или холерик обладает отличительными особенностями, присущими его типу темперамента.  Еще начиная со времен античного врача Гиппократа описанию 4 типов темперамента стали уделять особое внимание. Опираясь на опыт ни одного поколения, сформулируем типичные черты, присущие ребенку, обладающему сангвиническим темпераментом.

1. Ребенок сангвиник очень энергичен и подвижен. Таким детям бывает сложно усидеть на месте и как следствие они склонны к тому, чтобы забрасывать начатое дело, не доведя его до конца. Но не стоит отчаиваться, потому что заинтересовать сангвиника не так-то сложно.

Например, выполняя домашнее задание по русскому языку можно рисовать иллюстрации к упражнению, а в перерывах между предметами сделать зарядку, которую он – сангвиник, изобретет сам. Все дело в возобновлении интереса путем поиска новых задач для пытливого ума ребенка сангвиника.

2. Ребенок сангвиник обладает высокой работоспособностью.

И это действительно так, стоит только его по-настоящему заинтересовать, пробудить в нем азарт к выполняемому делу.

3. Ребенок сангвиник ориентирован на внешний мир. Что это значит? Он проявляет большой интерес к окружающим его людям и внешним событиям. Такая ориентация способствует развитию наблюдательности и  реалистичного мышления.

4. Ребенок сангвиник коммуникабелен.  Из-за своей открытости миру сангвиники легко знакомятся и идут на контакт. Они просты в общении и доброжелательны.

5. Ребенок сангвиник бывает — назойлив и утомителен. Такое впечатление порой складывается из-за природной любознательности сангвиников. Они много говорят и рассказывают истории, задают много вопросов. Не стоит забывать, что в любознательности есть и большой плюс для развития ребенка.

6. Ребенок сангвиник инициативен, стремится к свободе и самостоятельности, но как было написано выше, с трудом переносит однообразие. Таким ребятам сложно, а порой и невозможно заставить себя выполнять монотонную работу.   Они любят что-то менять, строить и перестраивать, делать и переделывать.

7. Ребенок сангвиник эмоционально вспыльчив, при этом вспышки довольно быстро затихают. Эмоции ребенка сангвиника, как правило, яркие и интенсивные.

8. Ребенок сангвиник не упустит момент проверить границу между дозволенным и недозволенным. С такими ребятами нужно всегда быть на чеку и не позволять нарушать те границы дозволенного, что вы сами установили.

Итак, если перед вами общительный, энергичный непредсказуемый, изобретательный, стремящийся сделать все по-своему ребенок, то, с большой вероятностью, это ребенок сангвиник.

Дарья Корохова, психолог Центра тренинга и консультирования «12 коллегий».

Подробно о занятиях с детьми можно прочиать здесь.


Психологические описания: сангвиник и холерик

Здравствуйте, дорогие читатели и наши постоянные посетители!
Наша команда экспертов рада приветствовать на образовательном портале, где мы оказываем помощь в вопросах, связанные с самыми популярными дисциплинами, такими как русский язык, физика, психология и т.

д. Вы задали следующий вопрос, в чем заключаются психологическое описание: сангвиник и холерик? Назовите основные положения и термины.
 
Для начала необходимо отметить такой факт, что психология многоступенчатая и многоуровневая. И для того, чтобы ее усвоить наиболее эффективно, рассмотрим следующие понятия, к которым мы будем обращаться по мере разбора сегодняшней темы: ЛИЧНОСТЬ, ПСИХОЛОГИЯ, ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ.

  1. ЛИЧНОСТЬ – это относительно устойчивая целостная система интеллектуальных, морально-волевых и социально-культурных качеств человека, выраженных в индивидуальных особенностях его сознания и деятельности.
  2. ПСИХОЛОГИЯ – это сложная и многоуровневая наука, которая изучает закономерности возникновения, развития, а также функционирования психики человека, а также группы людей.
  3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ – это комплексная характеристика личности человека, которая включает в себя совокупность его личностных качеств и поведения.

 
Кто же такой сангвиник? Специалисты уверены: это наиболее удачный и легкий из всех типов темперамента

, поскольку такие люди не склонны к депрессиям и легко переносят жизненные неурядицы. Однако и у них есть помимо плюсов, минусы. Рассмотрим основные черты присущие только сангвинику:

  1. По своей природе – душа компании, любимец публики;
  2. Не унывает сам и поднимает настроение другим;
  3. Обладает даром убеждения.

 
А кто же такой холерик? Какими чертами он обладает? Так, холерик – это один из четырёх типов темперамента в классификации Гиппократа. Человека холерического темперамента можно охарактеризовать как быстрого, порывистого, способного отдаваться делу со страстностью, преодолевать значительные трудност

и, но, в то же время, неуравновешенного, склонного к бурным эмоциональным вспышкам и резким сменам настроения.
Рассчитываю, что Вы смогли выявить для себя что-то полезное и новое. Если же остались какие-то незатронутые вопросы, помните, что Вы всегда можете задать волнующий вас вопрос, наша команда будет рада его рассмотреть и обосновать.
Удачи и успехов в работе и учебе!

Холерик сангвиник флегматик меланхолик описание темпераментов тест айзенка. Характеристика холерика

Вы когда-нибудь анализировали свой характер? Не задумывались ли вы о том, какова природа вашей вспыльчивости или доброжелательности, отстраненности или общительности? Ведь наверняка вы замечали за собой некоторые преобладающие черты характера. Если да, то это интересная и познавательная статья написана специально для вас. Сегодня мы будем поднимать вопрос о видах темперамента человека и их характеристиках.

Термин «темперамент» берет свое начало еще из средиземноморской цивилизации. Уже тогда такие знаменитые лекари и философы античности, как Гиппократ и Гален заметили некую закономерность в поведении людей и начали это изучать. Чуть позже они пришли к выводу, что на тип характера влияет преобладающий «жизненный сок», который находится внутри организма.

Философы выделили четыре основных жидкости и назвали эти типы характера темпераментом.

Гипотеза о «жизненных соках» и их влиянии на характер остались просто предположением, т.к. никто, к счастью, не проверял человека на наличие той или иной жидкости. По крайней мере, можно на это надеяться, т.к. история об этом умалчивает. Но, тем не менее, их открытие настолько потрясло мир тогдашней философии, что психология до сих пор находит этот метод актуальным и активно применяет в практике. Правда объясняет его по-своему, с научной точки зрения.

Как психологи определяют вид темперамента?

Дело в том, что 4 вида темперамента имеют место быть. С этим до сих пор соглашаются ведущие психологи, но объясняют это не преобладающим «жизненным соком», а динамикой нервной системы. Например, сангвиник и холерик — обладатели молниеносной реакции, они общительны, способны быстро решать проблемы, а не накапливать их. В то время как флегматик и меланхолик скорее будут ждать, что все решится само собой, чем возьмут ситуацию в свои руки, они менее общительны и комфортно чувствуют себя наедине.

Второй тип уступает первому в динамике нервной системы, то есть она немного «заторможена». Это творческие люди, которые погружены во внутренний мир.

Херлуф Бидструп – известный датский карикатурист. Его забавные картинки видов темперамента до сих пор служат наглядным примером во многих учебниках и методичках в разных странах мира. Первый сверху изображен холерик, затем флегматик, меланхолик и сангвиник. Очень забавно наблюдать, как ведут себя разные типы темперамента в одной и той же ситуации.

Интересно знать, что не бывает чистого вида темперамента. Каждый из четырех видов присутствует в любом человеке, но у каждого есть доминантные черты характера, по которым можно сделать вывод, какой вид темперамента преобладает больше всего.

Психические расстройства личности с чистым видом темперамента

Как уже говорилось выше, всем людям свойственны сразу несколько видов темперамента и, как правило, один из них является доминантным. Чистый вид темперамента в психологии может свидетельствовать о том, что человек страдает психиатрическим расстройством, т.

к. это считается патологией.

  • Холерик – импульсивное расстройство личности
  • Флегматик – шизофреническое расстройство личности
  • Меланхолик – тревожное расстройство личности
  • Сангвиник – гипомания

Эрик Берн написал отличную книгу, которая называется «Игры, в которые играют люди». Она объясняет разницу нашего поведения в той или иной ситуации. Рассказывает насколько свойственно людям применять маски от «прилежной школьницы» до «тирана». Попробуйте самостоятельно проанализировать свое поведение в разных жизненных ситуациях, и вы поймете, что вид темперамента – это условный показатель преобладающих черт характера.

Холерик – вид темперамента

Если кратко рассказать о виде данного темперамента, то это однозначно прирожденный лидер. Главные черты его характера – вспыльчивость, раздражительность и импульсивность. Холерики обладают самой быстрой динамикой нервной системы, поэтому они способны ставить перед собой задачи и добиваться своих целей.

  • Эти люди обладают аналитическим мышлением, поэтому холериков часто можно встретить на руководящих должностях.
  • Вид деятельности обладателя данного темперамента зачастую связан с точными техническими науками.
  • Они очень требовательные и исполнительные начальники. Легко принимают решения, прямые и категоричные в своем выборе.

Идеальный союз у холериков получается с флегматиками. Они, как весы уравновешивают пыл и дополняют друг друга.

Особенности поведения ребенка-холерика

Данный вид темперамента у ребенка вызывает наибольшие проблемы в воспитании. Это очень энергичные дети, которым все интересно. Они пытаются охватить буквально все. Ребенок-холерик с радостью будет одновременно ходить на секции по бальным танцам и карате, рисованию и футболу.

  • У детей-холериков присутствуют серьезные проблемы с организацией, чего категорически не стоит допускать.
  • Скорее всего, он покинет все секции уже через пару занятий. Их чрезмерная энергия не дает им возможности долго засиживаться за одним занятием.
  • Это очень плохо, потому что у ребенка-холерика прирожденный потенциал. Это успешные и решительные люди в будущем.
  • Если родители направят их энергию в правильное русло, то наверняка получат очень умного и целеустремленного ребенка.
  • Еще один огромный минус детей-холериков в том, что они очень эмоциональны. Если их неправильно воспитывать, то совсем скоро они начнут выливать свой избыток энергии на окружающих детях, что не может быть приятно. Практически все хулиганы имеют данный тип темперамента.
  • Если ваш ребенок проявляет агрессию к др. детям, не спешите шлепать его по попе, они требуют особый подход в воспитании.

Как воспитывать ребенка-холерика?

Понятие данного вида темперамента уже подразумевает его вспыльчивость и неуравновешенность. Даже не пытайтесь на него кричать или, не доведи Бог, ударить. Не ждите, что он будет молчать в ответ, вполне возможно он ответит тем же. Таким примером вы только показываете, что такое поведение является нормальным.

Они, как губки, впитывают все от вас в пример. Все попытки подавить ребенка-холерика будут вызывать нешуточное сопротивление с его стороны. Такие дети очень мстительны и, если наткнутся на стену непонимания и агрессии со стороны родителей, то отплатят той же монетой.

  • С ребенком нужно научиться договариваться. Быть требовательным к нему, но не настолько, чтобы ограничивать его в проявлении энергии.
  • Установите четкие правила поведения в доме и на улице.
  • За любое непослушание должно следовать наказание. Если вы пригрозили ребенку, что заберете у него дивайс, то не разбрасывайте слова попусту.
  • Дети-холерики очень хитры и будут пользоваться вашим милосердием.
  • Это ребенок, которому больше всех нужна дисциплина.

Флегматик – вид темперамента

Это очень доброжелательные и милые люди. Данный вид темперамента обладает медлительной динамикой нервной системы, поэтому они часто кажутся нерасторопными и безынициативными.

Характеристики людей-флегматиков:

  • Это редкая группа людей, представители которой комфортно чувствуют себя в рутине.
  • Зачастую они работают на однотипной работе, которая для большинства покажется скучной.
  • Флегматики терпеть не могут перемены.
  • Они ненавидят размеренность и стремятся жить организованно.
  • Также флегматики терпеть не могут конфликты, они не умеют противостоять кому-либо и отстаивать свои интересы. Чтобы не нарваться на перепалку они способны отдать все, что вы у них попросите.
  • Это очень верные друзья, которые всегда выслушают и помогут.

Особенности поведения ребенка-флегматика

Это очень старательные и доброжелательные дети. Они — прирожденные перфекционисты. Флегматики очень усердно трудятся, а когда найдут себе занятие по душе, то, скорее всего, сделают его делом всей жизни. Это самые послушные и «удобные» дети, которые практически никогда не создают трудностей для родителей.

  • У них есть не очень практичная черта, они очень замкнутые в себе дети.
  • Флегматики выше всего ценят одиночество и комфорт. Их никак нельзя назвать социальными.
  • Родители должны помочь ребенку адаптироваться в социуме. Иначе они рискуют остаться отшельниками, ни с кем не контактируя без особой надобности.
  • Еще одна неприятная черта флегматиков — это их медлительность. Они неспешны и всегда все отлаживают на потом, это может создать множество проблем в будущем.
  • С самого детства их нужно приучать к организованности и пунктуальности.

Как воспитывать ребенка-флегматика?

Дети флегматики, как уже говорилось выше, самые «удобные» в воспитании дети. Они очень послушны и никогда не перечат своим родителям.

Но к ним тоже нужен особый подход:

  • Ребенок флегматик тяжело воспринимает сказанное. Есть большая вероятность того, что он не запоминает ваши слова или просто не сочтет их важными.
  • Они часто погружены в свой внутренний мир, что мешает им быть внимательными.
  • Они часто ведут себя отстраненно в момент воспитания. Поэтому лучше всего их воспитывать наглядным примером.
  • Не требуйте от ребенка больше, чем вы можете сделать сами.
  • Первое время учите с ним уроки вместе, сидя рядом.
  • Проблему ребенка флегматика с адаптацией в социуме тоже очень легко решить. Для этого главное — устраивать семейные «вылазки» в парк развлечений или, кушая в ресторане, сдавать его в игровую комнату.
  • Они медленно приучаются к новому образу жизни. Практически все перемены принимают близко к сердцу. Не стоит это делать слишком резко, чтобы ребенок не испытал стресс.

Сангвиник – вид темперамента

Сангвиника видно издалека. Это всегда очень громкие, быстрые и веселые люди, с непревзойденным чувством юмора. Таких людей часто называют «душой компании». У них очень много друзей, что не удивительно с их моделью поведения.

  • Сангвиники ненавидят одиночество. Они пытаются максимально окружить себя общением и людьми. Только так они чувствуют себя комфортно.
  • Сангвиник способен добиваться высоких целей, но главная их проблема состоит в том, что они очень переменчивы.
  • Им часто кажется, что они нашли дело своей жизни, но быстро «перегорев», они начинают хотеть чего-то нового.
  • Сангвиники хотят всего и сразу, но скука их главный враг.
  • Такие люди часто находят себя в гуманитарных науках.
  • Если отбросить их непостоянство, то это очень целеустремленные люди, которые способны свернуть горы на пути к мечте.

Особенности поведения ребенка-сангвиника

Таких детей часто называют гиперактивными. Но, правду говоря, многие из детей-сангвиников страдают таким расстройством поведения. Это физиологическая особенность данного типа темперамента.

  • У ребенка-сангвиника молниеносная реакция на все происходящее
  • Такие дети ни минуты не могут усидеть на месте
  • Ребенок-ангвиник очень доброжелателен и никогда никого не обидит. Но его энергия иногда имеет разрушительную силу
  • Родителям стоит приложить массу усилий, чтобы договориться с ребенком или занять его чем-то полезным

Как воспитывать ребенка-сангвиника?

Ребенок-сангвиник не виноват в своей чрезмерной активности и родители должны это понимать и уважать. Лучшим решением будет сдать ребенка сразу на несколько секций. Они обязательно должны иметь активный характер. Вы не представляете, что может случиться с учителем фортепиано, если ваш ребенок решит посетить его занятие. Отдайте предпочтение в пользу борьбы, современных танцев или детского туризма.

  • Часто сангвиники связывают себя с активной деятельностью, поэтому ваш выбор может сыграть решающую роль в судьбе вашего ребенка.
  • Их активность часто не дает им сосредоточиться.
  • Ваша задача — донести ребенку, что у него есть определенные обязательства (например: выгулять собаку, сделать уроки) и пока он не сделает это, он не сможет делать то, что ему хотелось бы.
  • Введите четкие грани дисциплины, но не ограничивайте ребенка полностью. Если ему нельзя кричать в доме, то разрешите делать это на улице.

Меланхолик – вид темперамента

Меланхолики – это очень творческие люди. Они любят анализировать свое поведение и чувства. Никогда не отпускают обиды, и долгое время накапливают их.

  • Меланхолики любят одиночество, но в то же время они достаточно быстро налаживают отношение с новым коллективом.
  • Они пунктуальны и организованы, чего и требуют от окружающих.
  • Полностью раскрыться они могут в творчестве.
  • Это очень глубокие люди, с большим сердцем и огромным внутренним миром, что, несомненно, помогает им в творчестве. Но, выбрав другую профессию, они легко могут добиться успеха.
  • Меланхолики очень последовательные и добросовестные ко всему, чем занимаются.

Особенности поведения ребенка-меланхолика

Меланхолики — очень рассудительные и правильные дети. Но, к сожалению, их чрезмерная чувствительность часто портит им настроение. Ребенок-меланхолик часто плачет, но не только из-за того, что вы на него накричали или чем-то обидели. Слезы – это настоящий инструмент в его руках. Он прирожденный манипулятор и часто прибегает к запрещенному приему.

  • Не стоит забывать, что это творческие дети.
  • Они вполне нормально уживаются в социуме, но часто требуют одиночества. Такое решение родителям нужно уважать и предоставлять ребенку возможность побыть одному.
  • Вряд ли он будет сидеть в интернете или смотреть мультики, это время будет посвящено глобальным размышлениям и планам.

Как воспитывать ребенка-меланхолика?

Ни в коем случае на ребенка нельзя кричать. Он очень чувствительный и восприимчив. Ваши слова могут его ранить настолько, что это может перерасти в душевную травму. С таким ребенком нужно договариваться, это очень смышленые дети, которые прекрасно понимают слова.

  • Если ребенок заплакал, обязательно пожалейте его, но стойте на своем, объясняя свою категоричность. Таким образом, вы избежите манипуляций со стороны вашего чада.
  • Обязательно сдайте ребенка на творческие секции, чтобы он мог раскрыть свой прирожденный потенциал.
  • Поощряйте все его достижения и неудачные попытки. Ребенка-меланхолика очень важно подбадривать.
  • Избегайте метод кнута и пряника. У вас достаточно умный ребенок, чтобы договариваться с ним по-взрослому.

Пусть эта статья послужит для вас полезной методичкой по видам темперамента и их свойствам. Ведь очень важно найти подход к человеку, чтобы сделать ваши отношения крепкими и комфортными для обоих. Воспитывайте ребенка, исходя из его типа темперамента, он станет послушным и собранным. Ваше терпение и последовательность приведут его к успеху.

Видео: «Тест на вид темперамента по методике DISK»

Все люди разные, по-разному приспосабливаются к окружающему миру, реагируют на происходящее в их личной жизни, в критической ситуации кто-то бросается на помощь, а кого-то парализует страх. Все это результат процессов возбуждения и торможения происходящих в результате развития высшей нервной деятельности человека.

Учитывая, какие процессы преобладают у человека, выделяют 4 основных типа темперамента: сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик. Сангвинический темперамент наиболее сильный и динамичный. Сангвиник — это очень работоспособный, энергичный человек, он отличается стойкой психикой и веселым нравом, легко и непринужденно переключается от одного вида деятельности на другой, увлечения его разнообразны. Редко впадает в депрессию несмотря на то, что очень привязан к мнению окружающих его людей.

Впервые типы темперамента описал Гиппократ еще в 5 веке. Уже тогда он выделил 4 основных типа, связанных с физиологией человека. Он считал, что психологический тип зависит от жидкости, которая преобладает в организме человека: сангвиник – кровь, холерик – желчь, меланхолик – черная желчь, флегматик – слизь.

Характеристика акцентуации характера

«Постоянен в своем непостоянстве» — очень правильная характеристика сангвиника. Такие люди часто в своих поступках руководствуются эмоциями, они быстро переключаются с одного вида дела на другое, могут выполнять несколько задач одновременно. Они прекрасные работники, но только в том случае, если работа действительно их интересует, если же нет, они выполняют ее поверхностно.

Настроение у такого человека очень переменчиво. Минуту назад он в прекрасном расположении духа, а через секунду на его лице отражаются все мировые печали. Благодаря своей устойчивой психике сангвиники прекрасно адаптируются в любой ситуации, быстро приспосабливаются к новым условиям, работе, людям.

По своей натуре сангвиники — материалисты, они любят блага, которые можно потрогать, попробовать. С удовольствием наслаждаются дорогими, качественными вещами, изысканной пищей. В их домах всегда очень светло и уютно, несмотря на некоторый беспорядок. У всех свои плюсы и минусы!

Сангвиник — сильный тип темперамента. Нервные процессы у сангвиников стойкие, они отличаются быстрой возбудимостью и быстрым торможением.

Сангвиник и окружающие его люди

В социуме такого человека выделяет хорошее настроение. Он всегда улыбается, любит пошутить над окружающими и над собой. Но, как правило, его шутки добрые, безобидные, за них никто не держит на него зла. Человек с таким типом темперамента очень хорошо говорит, его приятно слушать, речь прекрасно поставлена, его рассказ сопровождается яркой мимикой и жестами . Каждое его повествование богато красочными образами и переживаниями самого рассказчика. Такой человек остается очень правдивым при рассказе сказки и в серьезной беседе. Он умеет приводить убедительные доводы в подтверждение своих слов. А благодаря веселому нраву и улыбчивости он, как правило, выходит победителем из любого спора, оставив о себе очень приятное мнение.

Однако его очень легко прочесть, все его эмоции отражаются на лице. Если сангвиник чем-то расстроен или взволнован, это сразу же отразится на его внешнем виде. Так же он не умеет скрывать свое отношение к людям.

Попробуем разобраться, кто такой сангвиник. Уже с детства такие люди отличаются большим количеством друзей, они всегда в центре внимания, хорошо завязывают новые знакомства. Человек с таким типом темперамента с легкостью найдет тему для разговора в любой компании за несколько секунд .

Если вы попросите человека описать сангвиника, то он будет использовать следующие слова: дружелюбный, разговорчивый, легкомысленный, беззаботный, активный, общительный, чуткий, отзывчивый, нетерпеливый, непостоянный, трудолюбивый, увлеченный, «душа» компании, поверхностный, сумасбродный, счастливый.

Стоит так же отметить, что ни один из 4 типов темперамента не встречается в чистом виде. Как правило, темперамент сангвиника сочетается с меланхоликом или холериком. Отличия в поведении женщины и мужчины с этим темпераментом определяются не столько половой принадлежностью, сколько сочетанием типов темпераментов.

Что нужно учитывать при выборе профессии

Люди с таким типом темперамента становятся прекрасными руководителями и сотрудниками, несмотря на профессию, которую они для себя избрали. В любой сфере деятельности они найдут свое призвание. Такой человек быстро включается в работу, он легко совмещает выполнение нескольких задач. Сложности могут возникать при выполнении монотонных действий. Это быстро утомляет сангвиника, становится не интересным для него. Для сангвиника подойдет профессия, требующая от него большого внимания и активных действий . Он должен постоянно оставаться в напряжении, планируя несколько возможных вариантов развития событий. Ребенка-сангвиника трудно заставить усидеть на месте, он предпочитает активные, шумные игры.

При выборе профессии стоит обратить внимание на:

  1. Актерское дело.
  2. Педагогическую деятельность.
  3. Дикторское мастерство и декламацию.
  4. Политическую карьеру.
  5. Специальности, связанные с общественной деятельностью.

Если у вас есть знакомый с таким типом темперамента

Как общаться с сангвиником? Да очень просто. Это действительно так, потому что они всегда веселы, шутят и создают вокруг себя некоторый балаган. Такие люди очень эгоцентричны, на первое место они ставят себя. Это также является значительным недостатком сангвиника. Они полностью погружены в свои переживания и интересы. Нельзя относить сангвиников к интровертам, стоит более досконально изучить двойственное понятие «экстраверт-интроверт».

Ребенок с таким типом характера пытается всячески привлечь внимание родителей и всех окружающих всеми доступными способами. В раннем возрасте им присущи качества экстравертов.

Ребенок немного хвастлив, он готов рассказывать о своих достижениях каждому, кто готов слушать. Это качество сопровождает его и во взрослой жизни.

Благодаря своему характеру эти люди быстро заводят знакомых, но именно знакомых. Их отношения очень поверхностны и вряд ли смогут перейти в дружбу. За всю жизнь у сангвиников всего несколько настоящих друзей. В отношениях с противоположным полом та же картина. Это романтики, они умеют делать подарки, приятные сюрпризы, создавать атмосферу праздника. Но действительно серьезные отношения и сангвиники плохо совместимы. Они бояться брать на себя какую-либо ответственность и сбегают еще до того, как отношения становятся серьезными. Если вы хотите строить отношения с сангвиником, тогда с вами должно быть всегда ярко . Постоянно удивляйте его и сохраняйте интригу.

Как у других типов темпераментоа, у сангвиников есть свои плюсы и минусы. Большим достоинством его характера является дружелюбие, он умело располагает к себе окружающих, практически не прилагая для этого усилий. Недостатки сангвиника заключаются в частых перепадах настроения, от которых страдают, прежде всего, его родные и близкие.

Отношения

Следует учитывать совместимость типов темпераментов. Женщине-сангвинику в этом плане немного проще, так как многие ее особенности прощаются только по тому, что она женщина. В отношениях плохо совместимы сангвиник и холерик: эти типы плохо уживаются вместе. Проще строить отношения парам сангвиник-меланхолик при условии терпимости последнего к частым перепадам настроения партнера. Пара сангвиник-флегматик крайне редка, так же как и пара экстраверт-интроверт.

Выдающиеся люди

Известные люди с этим типом темперамента: Александр Иванович Герцен, Вольфган Амадей Моцарт, Франклин Рузвельт, Рональд Рейган, Билл Клинтон, Лионель Месси, Пьер Бомарше, Мэджик Джонсон. Наиболее знаменитый из сангвиников — экстравертов Наполеон Бонапарт.

— это индивидуальное свойство человека, которое в наибольшей мере зависит от его врожденных, природных психофизиологических качеств. Темперамент — индивидуальная характеристика человека со стороны особенностей его психической деятельности, таких как интенсивность, скорость, темп психических процессов.

Обычно выделяются три сферы проявления темперамента: уровень обшей активности, особенности двигательной сферы и уровень эмоциональности.

Общая активность определяется степенью интенсивности взаимодействия человека с окружающей средой — природной и социальной. Здесь можно выделить две крайности. Один тип людей отличается своей явно выраженной вялостью, пассивностью, а другой — высокой активностью, быстротой в действиях. Представители других темпераментов располагаются между этими двумя полюсами.

Двигательная или моторная активность выражается в быстроте и резкости движений, в темпе речи, а также во внешней подвижности или, наоборот, медлительности, говорливости или молчаливости.

Эмоциональность — выражается в быстроте смены эмоциональных состояний, восприимчивости к эмоциональным воздействиям, чуткости.

Начиная с античности темперамент всегда связывался с физиологическими особенностями человеческого организма. Гиппократ (V в. до н.э.) описал четыре типа темперамента, определяемые той жидкостью, которая якобы преобладает и организме: сангвинический (от лат.sanguis кровь), холерический (от греч.chole — желчь), флегматический (от греч.phl egma слизь) и меланхолический (от греч. melaina chole черная желчь). Темпераменты Гиппократом понимались в сугубо физиологическом смысле.

В XVIII в. с гиппократовскими типами темперамента были сопоставлены четыре психологических типа, что положило начало психологической линии в изучении темпераментов. Общежитейские представления о темпераментах в настоящее время мало чем отличаются от представлений XVIII в.: холерический темперамент связывается с раздражительностью, сангвинический — с жизнерадостностью, флегматичный — со спокойствием, а меланхолический — с грустью и ранимостью.

В современной психологии темперамент определяют как постоянные и устойчивые природные свойства личности, определяющие динамику психической деятельности независимо от ее содержания.

В качестве свойств темперамента выделяют экстраверсию и инт- роверсию, темп протекания реакций, пластичность и ригидность.

Экстраверсия-интроверсия — характеристики темперамента, введенные К. Юнгом — определяют зависимость реакции и деятельности человека от внешних впечатлений, возникающих в данный момент (экстраверт), или от внутренних психических процессов и состояний человека (интроверт). К экстравертам относят сангвиника и холерика, к интровертам — флегматика и меланхолика.

Темп протекания реакций характеризует скорость протекания психических процессов и реакции (быстрота ума, темп речи, динамика жестов). Темп протекания реакций повышен у холериков, сангвиников и хорошо отдохнувших меланхоликов и понижен у флегматиков и уставших меланхоликов. Люди с быстрым темпом протекания реакций и низкой чуствительностыо (сангвиники и холерики) не замечают. что другие (флегматики и меланхолики) не успевают следить за ходом их мыслей, и на основании этого делают совершенно необоснованные выводы об их умственных способностях, что может нанести прямой урон взаимоотношениям между людьми, в частности деловым отношениям.

Неактивность — степень непроизвольности реакций на внешние и внутренние воздействия и раздражения (критическое замечание, обидное слово, резкий тон. внешнее воздействие). Это автоматизированные реакции защиты и ориентировки. Высокая реактивность у холерика и сангвиника, низкая у флегматика.

Активность — характеризует выраженность энергетического потенциала личности, с которым человек преодолевает препятствия и добивается цели. Активность выражается в настойчивости, целенаправленности, сосредоточении внимания и является основным качеством темперамента, которое способствует достижению цели. Наиболее высока активность у флегматика, хотя в силу низкой реактивности он включается в работу медленнее. Флегматик высокоактивен, ему не грозит переутомление. У холерика высокая активность сочетается с реактивностью. Сангвиники достаточно активны, но если деятельность однообразна, они могут потерять к пей интерес. Меланхолики характеризуются низкой активностью.

Соотношение реактивности и активности определяет, от чего в большей степени зависит деятельность человека: случайных внешних или внутренних обстоятельств — настроение, случайные события, или от целей, намерений, убеждений.

Пластичность и ригидность свидетельствуют, насколько легко и гибко приспосабливается человек к внешним воздействиям (пластичность) или насколько инертно его поведение (ригидность). Наиболее высокая пластичность у сангвиников, ригидность характеризует флегматиков, холериков и меланхоликов.

Эмоциональная возбудимость отражает порог минимального воздействия, необходимого для возникновения эмоциональной реакции и скорости ее развития. Эмоциональная возбудимость повышена у сангвиника, холерика и меланхолика, а у флегматика понижена.

Своеобразное сочетание активности, определяемой интенсивностью и объемом взаимодействия человека с окружающей средой — физической и социальной, и степени выраженности эмоциональных реакций, обусловливают индивидуальные особенности темперамента, т.е. «динамические аспекты» поведения. Исследователи сохраняют уверенность в том, что динамические свойства поведения имеют определенную физиологическую основу, т.е. определяются некими особенностями функционирования физиологических структур, однако каковы эти структуры и особенности в настоящее время неизвестно. Ясно одно, что темперамент, будучи врожденным, является базой большинства свойств личности, втом числе ее характера. Темперамент является чувственной основой характера. Преобразуясь в процессе формирования характера, свойства темперамента переходят в черты характера, содержание которых связано с направленностью психики индивида.

Темпераменты и их характеристика

Флегматик неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Он проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою неспешность прилежанием.

Холерик — быстрый, страстный, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик, увлекаясь, безалаберно растрачивает свои силы и быстро истощается.

Сангвиник — живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Обычно сангвиники обладают выразительной мимикой. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно, приходя в сильное возбуждение от этого, если работа не интересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно.

Меланхолик — человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, он мало реагирует на внешние факторы. Свои астенические переживания он не может сдерживать усилием воли, он чересчур впечатлителен, легко эмоционально раним.

У каждого темперамента можно найти как положительные, так и отрицательные свойства . Хорошее воспитание, контроль и самоконтроль дает возможность проявиться: меланхолику, как человеку впечатлительному с глубокими переживаниями и эмоциями; флегматику, как выдержанному, без скоропалительных решений человеку: сангвинику, как высоко отзывчивому для любой работы человеку: холерику, как страстному, неистовому и активному в работе человеку.

Отрицательные свойства темперамента могут проявиться так: у меланхолика — замкнутость и застенчивость; у флегматика — безразличие к людям, сухость; у сангвиника — поверхностность, разбросанность. непостоянство; у холерика — поспешность решений.

Как уже отмечалось, различаются четыре основных вида темперамента: сангвинический, холерический, флегматический, меланхолический (рис. 1, табл. 1).

Сангвинический темперамент

И. П. Павлов дает следующую характеристику особенностей сангвинического темперамента: «Сангвиник — горячий, очень продуктивный деятель, но лишь тогда, когда у него есть много интересного дела, т. е. постоянное возбуждение. Когда же такого дела нет, он становится скучливым, вялым».

Сангвиник отличается легкой приспособляемостью к изменяющимся условиям жизни, повышенной контактностью с окружающими людьми, общительностью. Чувства сангвиника легко возникают и быстро сменяются, его стереотипы достаточно подвижны, условные рефлексы быстро закрепляются. В новой обстановке он не чувствует скованности, способен к быстрому переключению внимания и смене видов деятельности, эмоционально устойчив. Людям с сангвиническим темпераментом больше всего подходит деятельность, которая требует быстрых реакций, значительных усилий, распределенности внимания.

Холерический темперамент

«Холерический тип, — отмечает И. П. Павлов, — это явно боевой тип, задорный, легко и скоро раздражающийся». «Увлекшись каким-нибудь делом, чересчур налегает на свои средства и силы и в конце концов рвется, истощается больше, чем следует, он дорабатывается до того, что ему все невмоготу».

Для холерика характерны повышенная эмоциональная реактивность, быстрый темп и резкость в движениях. Повышенная возбудимость холерика при неблагоприятных условиях может стать основой вспыльчивости и даже агрессивности.

Рис. 1. Реакции людей с различными темпераментами в одинаковой ситуации (рисунок X. Бидструпа)

Таблица 1. Виды темперамента и соответствующие им психические свойства человека

Психические свойства

Вилы темперамента и соответствующие им свойства высшей нервной деятельности

сангвинический

холерический

флегматический

меланхолический

Скорость

Очень высокая

Медленная

Очень большая

Экстраверсия/ интроверсия

Экстраверт

Экстраверт

Интроверт

Интроверт

Пластичность/ригидность

Пластичный

Пластичный

Ригидный

Ригидный

Возбудимость

Умеренная

Экспрессия

Умеренная

Повышенная

Пониженная

Повышенная

Устойчивость

Устойчив

Неустойчив

Очень устойчив

Очень неустойчив

При соответствующей мотивации холерик способен преодолевать значительные трудности, отдаваясь делу с большой страстью. Для него характерна резкая смена настроений. Наибольшей результативности человек с холерическим темпераментом достигает в деятельности, требующей повышенной реактивности и значительного единовременного напряжения сил.

Флегматический темперамент

«Флегматик — спокойный, всегда ровный, настойчивый и упорный труженик жизни».

Реакции флегматика несколько замедленны, настроение устойчиво. Эмоциональная сфера внешне мало выражена. В сложных жизненных ситуациях флегматик остается достаточно спокойным и выдержанным, он не допускает импульсивных, порывистых движений, так как процессы торможения у него всегда уравновешивают процессы возбуждения. Правильно рассчитывая свои силы, флегматик проявляет большую настойчивость в доведении дела до конца. Переключение внимания и деятельности у него несколько замедленно. Его стереотипы малоподвижны, и поведение в ряде случаев недостаточно гибко. Флегматик достигает наибольших успехов в тех видах деятельности, которые требуют равномерного напряжения сил, усидчивости, устойчивости внимания и большого терпения.

Меланхолический темперамент

«Меланхолический темперамент есть явно тормозной тип нервной системы. Для меланхолика, очевидно, каждое явление жизни становится тормозящим его агентом, раз он ни во что не верит, ни на что не надеется, во всем видит и ожидает только плохое, опасное».

Меланхолик отличается повышенной ранимостью, склонностью к глубоким переживаниям (иногда даже по незначительным поводам). Его чувства легко возникают, плохо сдерживаются, внешне отчетливо выражены. Сильные внешние воздействия затрудняют его деятельность. Он интровертирован — занят своими переживаниями, замкнут, воздерживается от контактов с незнакомыми людьми, избегает новой обстановки. При определенных условиях жизни у него легко формируется застенчивость, робость, нерешительность и даже трусость. В благоприятной стабильной обстановке меланхолик может достичь значительных успехов в таких видах деятельности, которые требуют повышенной чувствительности, реактивности, быстрой обучаемости, наблюдательности.

Темперамент (от лат. temperamentum — надлежащее соотношение частей) — устойчивое объединение индивидуальных особенностей личности, связанных с динамическими, а не содержательными аспектами деятельности.

Темперамент характеризует тело человека с точки зрения особенностей протекания и интенсивности нервных процессов, обмена веществ, а также типа телосложения (соматотип).

Виды темпераментов:

Принято считать, что каждый человек обладает смешанным темпераментом, т.е. демонстрирует признаки всех темпераментов в различных пропорциях. Однако в действительности это не так. Согласно исследованиям И. П. Павлова, каждому темпераменту соответствует один и только один определённый тип высшей нервной деятельности , что полностью исключает существование некого «смешанного» темперамента у человека, который обычно определяется различными психологическими тестами.

Поэтому, самыми надежными критериями, для определения темперамента как типа нервной системы, могут служить такие признаки, как скорость протекания нервных процессов у человека, скорость обмена веществ, сила эмоций и конституционные особенности строения тела (соматотип).

Методика определения темпераментов

На основании своих многолетних наблюдений за людьми с различными темпераментами я сделал вывод, что темперамент не просто совокупность каких-то характеристик человека, а целостная устойчивая структура относящаяся к телу человека. Наличие целого ряда врождённых внешних признаков позволяет уверенно отнести человека к тому или иному темпераменту даже не смотря на поведение, которое может не первый взгляд сильно отличаться от описанного в соответствующей характеристике.

Сравнительные характеристики темпераментов:

Вариант 2007 г.

Вариант 2011 г.

Темпераменты во внешности и поведении человека

Меланхолический темперамент (интуитивно-логический подтип)
Слабый неустойчивый тип нервной системы

Меланхолик обычно имеет неустойчивые эмоции, склонен к необоснованным страхам и беспокойствам, отличается непостоянством, легкой возбудимостью, высокой утомляемостью и нерешительностью. Чувства его замедленные и неуравновешенные, они внешне невыразительны, обычно при сопровождаются не слишком активной мимикой. При этом нервная система меланхолика отличается высокой чувствительностью ко всем раздражителям. Он чрезвычайно восприимчив и податлив по отношению к любым внешним воздействиям. Испортить или наоборот улучшить настроение меланхолика с помощью нескольких минут эмоционально заряженного общения пожалуй легче, чем представителю любого другого темперамента. Внешне меланхолика можно легко отличить по подвижности. Меняется ситуация, окружение, поведение собеседника – меланхолик меняется вместе с ними. Его тянет туда, где присутствует движение. В целом меланхолическая конституция сухая, тонкая, изменчивая. Меланхолик стоит на втором месте после холерика по части худобы и потери веса.

Профориентация:
Умственные способности меланхолика обычно столь же хорошие, сколь и неустойчивые. Он с одинаковой легкостью и быстротой схватывает материал и забывает его. Меланхоликам рекомендуется, в первую очередь, интеллектуальная сфера деятельности, где они чувствуют себя наиболее уверенно. Это программирование, Интернет, аналитика, конструирование, планирование, работа с большими объёмами «виртуальной информации». Меланхоликам следует избегать большой эмоциональной нагрузки и не перегружать себя контактами с людьми.

Для типичного представителя меланхолического темперамента характерны следующие внешние признаки:

  • Высокая скорость обмена веществ, обычно просто так меланхолики не полнеют, однако обмен веществ несбалансированный, отчего часто бывает сильная усталость.
  • Утонченные черты лица, хрупкость внешнего облика, худоба и худощавость, отсутствие выраженной склонности к ожирению.
  • Вытянутые части тела, заметное удлинение конечностей по отношению к общим пропорциям, акцент всей фигуры на конечностях.
  • Выступающие кости, плоская, утонченная, слабая мускулатура, длинные тонкие мускулы и кости.
  • Плоская спина, узкая, длинная, плоская или вогнутая грудная клетка, острый реберный угол
  • Относительно широкие таз и плечи при узкой талии.
  • Высокий угловатый квадратный лоб, череп значительно сужается книзу, верхняя часть головы по объему больше нижней.
  • Затылок имеет выступы, сильно скашивается к шее, имеет резкий переход к шее, заостренная теменная область.
  • Подбородок заострен, выступает вперед или слабо скошен, нижняя челюсть «слабая», заметно сужается книзу.
  • Скулы средне или сильно выражены, выступают, часто заострены.
  • Нос часто удлиненный, заостренный, выступающий вперед, ярко выражен.
  • Ноги и руки длинные, тонкие, суставы острые и угловатые, ступни и кисти узкие, вытянутые.

Флегматический темперамент (сенсорно-логический подтип)
Слабый устойчивый тип нервной системы

Типичный флегматик обычно ровен, спокоен, у него слабые эмоции и устойчивое настроение. На первый взгляд он кажется уверенным в себе, но несколько ленивым и безразличным. Людей этого темперамента отличают медлительность, неторопливость, уравновешенность, инертность. В общении с флегматиком легче всего почувствовать позитивные эмоции и умиротворенность. Внешне флегматик невыразителен в чувствах и мимике. В спокойном состоянии его движения вялые, медленные, несколько неуклюжие, но сильные и уверенные. Думает он также медленно, долго колеблется, принимая решение, выводы, к которым приходит, трудно поколебать, а решения, которые он принимает, трудно изменить.

Профориентация:
Флегматика наверно можно назвать рекордсменом по работоспособности и производительности, что делает его незаменимым во всех областях, связанных с производством. При всей внешней ленивости и медлительности флегматик достигает лучших результатов по объему и качеству работы по сравнению с людьми любых других темпераментов в сходных условиях. Однако для успеха ему требуются стабильные условия работы, если же ситуация постоянно меняется, работоспособность флегматика падает. Эти свойства делают флегматика незаменимым в сферах производства, администрирования и везде, где востребовано умение поддерживать текущие процессы в стабильном состоянии.

Для типичного флегматика характерны следующие внешние признаки:

  • Замедленные движения, спокойная и уверенная, как бы плывущая походка.
  • Квадратно-прямоугольное, «бочкообразное» туловище. Массивная, плотная, крепко сбитая фигура, угловатые формы.
  • Одинаковое развитие внутренних полостей тела (головы, груди, живота), структуры плечевого пояса и конечностей.
  • Акцент фигуры в центре туловища, на «грудной клетке и на округлом животе. Кости и мышцы короткие, широкие, крепкие.
  • Мускулатура массивная, крепкая, сильная. Короткие, круглые или средней длины и толщины ноги и руки.
  • Имеется склонность к ожирению. Явно или средне выраженная жировая ткань, в первую очередь проявляется в ожирении торса, живота.
  • Умеренная ли низкая скорость обмена веществ — вес прибывает в случае избыточного питания.
  • Короткая, широкая, выпуклая расширяющаяся книзу грудная клетка, тупой реберный угол.
  • Вытянутая «бочкообразная» голова. Верхняя и нижняя часть черепа равны по объему, или нижняя больше. Широкий, угловатый, квадратный череп, имеет сглаженные выступы.
  • Лоб слабо сужающийся.
  • Затылок плоский, без выступов, переход в шею очерчен слабо.
  • Круглый, шарообразный контур темени.
  • Скулы слабо или средне выражены.
  • Нос крупный, прямой, выступающий вперед, кончик опушен книзу.
  • Относительно короткая, толстая, прямая шея.
  • Отделенность от головы и туловища не выражена, ноги и руки длинные, суставы округлые, ступни и кисти широкие короткие.

Холерический темперамент (интуитивно-этический-подтип)
Сильный неустойчивый тип нервной системы

Холерический темперамент связан с неуравновешенным типом нервной системы, возбуждение у таких людей обычно преобладает над торможением. Эмоции холерика яркие, сильные, но неустойчивые, у него активная, демонстративная выразительная мимика, торопливая речь, резкие жесты. Настроение у него часто резко меняется. Причем внешних причин эти изменения часто не имеют, настроения возникают «вдруг», ниоткуда, сам холерик обычно с трудом может объяснить, отчего это он вдруг разошелся или наоборот, сник. Характерной манерой преувеличенно на все реагировать холерик заслужил себе славу самого злобного и склочного темперамента. Однако это не так. Просто холерический темперамент естественным образом усиливает любые проявления активности человека – и хорошие, и плохие. Поэтому то, что в подаче человека другого темперамента воспринимается нормально, в подаче холерика выглядит преувеличенно ярко, гротескно. Эмоции холерика яркие, сильные, но неустойчивые, у него активная, демонстративная, чрезвычайно выразительная мимика, торопливая речь, резкие жесты, которые часто называют нервными. Движения быстрые, резкие, энергичные, сильные.

Профориентация:
Для холериков при принятии решений на первом месте стоит человеческий фактор, эмоции и отношения. Это делает их очень полезными в сферах, связанным с личным общением, знакомствами и услугами. С другой стороны переменчивость делает холерика трудно управляемым как работника и непредсказуемым. Работоспособность холерика высокая, но неустойчивая. Ко всему новому холерик привыкает легко и быстро, но устойчивые навыки формируются у него долго и с большим трудом. Сильные стороны руководителя этого темперамента — умение быстро выдать свежую идею в неожиданно изменившейся ситуации, зажечь и повести за собой окружающих, не важно, подчиненный это, клиент или вышестоящий руководитель. Недостатком холерика – руководителя является его отстранённость от технических аспектов производства и ориентация в первую очередь на людей.

Для типичного представителя холерического темперамента характерны следующие внешние признаки:

  • Хрупкость внешнего облика, худоба и худощавость, телосложение сухое.
  • Вытянутые части тела. Сильное развитие конечностей, акцент фигуры на конечностях. Длинные тонкие мускулы и кости.
  • Отсутствие выраженной склонности к ожирению, худоба.
  • Высокая скорость обмена веществ.
  • Грудная клетка узкая, длинная, плоская или вогнута, острый реберный угол.
  • Слегка конусообразный череп, овальной или яйцеобразной слегка сужающийся кверху формы.
  • Лоб плавно сужающийся кверху, конусообразный, без выступов и неровностей.
  • Верхняя часть головы больше по объему.
  • Подбородок заострен.
  • Нижняя челюсть «слабая» или сильно скошенная, заметно сужается книзу.
  • Скулы средне или сильно выражены, выступают, заострены.
  • Нос ярко выраженной формы — с горбинкой «птичий», сильно выступающий, заостренный, удлиненный, вытянутый вперед, кончик явно опущен вниз по отношению к основанию.
  • Затылок имеет выступы, сильно скашивается книзу, резкий переходи к шее.
  • Заостренная теменная область.
  • Шея длинная, средней толщины или тонкая, часто изогнута, на вид присутствует отделенность от головы и тела, кадык выражен.
  • Ноги длинные, тонкие, колени худые, угловатые, острые, ступни узкие, вытянутые, узловатые, суставы резко выступают.

Сангвинический темперамент (сенсорно-этический подтип)
Сильный устойчивый тип нервной системы

Сангвиник больше всего известен как активный жизнерадостный и добродушный человек. Это в полной мере отражает действительность. В большинстве своем сангвиник обладает сильными, уравновешенными, но при этом такими же подвижными эмоциями, как и холерик. Можно сказать, что сангвиник беспокоен внешне, но спокоен внутри. Даже после вспышки раздражительности, которая случается у сангвиника крайне редко, он очень быстро успокаивается. Оптимизм, жизнерадостность и добродушие, которые излучает сангвиник в любой ситуации, составляют главные отличительные черты представителей этого темперамента. У сангвиника как правило преобладает хорошее настроение, которое редко меняется. Его реакции всегда явно выражены, легко и быстро сменяются.
У сангвиника такая же активная мимика как и у холерика. Этот темперамент обеспечивает уверенный контроль над эмоциями, быструю, отчетливую речь, сопровождаемую выразительными мимикой и жестами. Движения сангвиника сильные, энергичные, уверенные, пластичные. Сангвиническая конституция дает широкое лицо и круглое тело, выраженную склонность к полноте и двигательную активность. В нормальном состоянии конституция сангвиника проявляется как упругость и подвижность,. Даже походка этого человека отражает эти свойства – она быстрая, но плавная и упругая.

Профориентация:
Сангвиник быстро переключается с одного вида деятельности на другой. Легко управляет своей работоспособностью, которая обычно очень высокая не зависимо от внешних и внутренних причин. Привычки у него образуются быстро и легко, а сформированные навыки закрепляются и долго сохраняются. В работе, как и в личных отношениях, сангвиник склонен, прежде всего, ориентироваться на «человеческий фактор». Наилучшими сферами для самореализации сангвиника являются воспитательско — преподавательская работа, где упор делается не на техническую сферу,) косметология, общественное питание, рекрутинг, знакомства и т.д. Сангвиник является, пожалуй, самым приятным и душевным руководителем с точки зрения подчиненных. Однако технические моменты в работе часто вызывают у сангвиников затруднение. Его сильная черта – уговоры и расположение к себе – не всегда срабатывает в условиях, например, планового производства.

Для типичного сангвиника характерны следующие внешние признаки:

  • Круглое, «шарообразное» туловище, округлые формы, низкий, редко средний рост.
  • Сильное развитие внутренних полостей тела (головы, груди, живота) при слабо развитой структуре плечевого пояса и конечностей.
  • Акцент в центре туловища на округлом животе.
  • Короткие, широкие кости и мышцы — вид круглых «нашлепок» на плечах, как латы. Выпуклый рельеф мышц.
  • Явно выраженная жировая ткань, жир откладывается равномерно во всех частях тела.
  • Низкая скорость обмена веществ — вес прибывает, даже если есть относительно мало.
  • Короткая, широкая, выпуклая грудная клетка, тупой реберный угол.
  • Круглая шарообразная голова, верхняя и нижняя часть черепа равны по объему, круглый, шарообразный контур темени.
  • Лоб круглый, без выступов и неровностей, плавно закругленный, почти незаметный переход к волосяной части.
  • Подбородок и скулы не выражены.
  • Нос явно не выражен, «утиный», «картошкой» или слегка вздернут.
  • Затылок круглый или плоский, без выступов, переход в шею очерчен слабо.
  • Шея слабо или совсем не выражена, короткая, толстая.
  • Ноги короткие, гладкие, круглые.

Сводная таблица признаков темпераментов (нажмите на картинке для увеличения)

Успехов вам в деле улучшения своей жизни с помощью соционики!

Популярность: 1%

Мы проводим на рабочем месте бок о бок с другими людьми очень много времени. С кем-то дружим или имеем приятельские отношения, с кем-то общаемся только по деловым вопросам. Хорошо, если отношения с коллегами дружелюбные, но ведь случаются и разногласия. Нередко причиной проблем является несовместимость характеров и темпераментов: если коллега слишком эмоционален, а вы привыкли решать всё тихо-мирно, вряд ли обойдется без конфликтов. Однако есть несколько хитростей, как избежать подобных столкновений: например, определить тип темперамента сотрудника и строить общение, исходя из характерных особенностей.

Как распознать?

Характер — это особенности личности, которые проявляются в поступках человека и определяют его увлечения, принципы и мировоззрение. С ним вполне можно ужиться — закрыть глаза на некоторые недостатки или же приобщиться к чужим убеждениям, взглядам, интересам. А темперамент — это врожденные черты личности, которые составляют основу развития характера. Темперамент не переделаешь, не изменишь.

Термин «темперамент» был введен античным медиком Клавдием Галеном во II веке н.э. Однако еще раньше, в V-IV веках до н.э., о том же говорил Гиппократ. Он считал, что анатомо-физиологические и психологические черты человека зависят от того, какой из четырех элементов в нем преобладает: желтая желчь — холерик , кровь — сангвиник , лимфа — флегматик , черная желчь — меланхолик . Современная же наука связывает типы темперамента с понятиями «торможение» и «возбуждение» нервной системы, то есть оценивает нервную деятельность человека.

У человека присутствуют черты каждого из темпераментов, но один из них всегда доминирует. Люди с разными темпераментами или полностью противоположны, как стихии, или отлично дополняют друг друга. В любом коллективе можно создать такую атмосферу, в которой каждый сотрудник будет чувствовать себя на своем месте и в своей тарелке. Главное — чтобы темпераменты сотрудников были совместимы. Если же кадровый вопрос давно решен за вас, то следование нашим советам поможет вам избежать конфликтов.

Кто есть кто?

Краткая характеристика каждого темперамента, основанная на нервной деятельности его обладателя:

Сангвиник — сильный, уравновешенный, подвижный;

Холерик — сильный, неуравновешенный, подвижный;

Флегматик — сильный, уравновешенный, инертный;

Меланхолик — слабый, неуравновешенный, малоподвижный.

Принадлежность человека к одному из четырех темпераментов можно определить ситуативно — по реакции на возникшее на его пути препятствие: холерик его сметает; сангвиник обходит; флегматик часто даже не замечает; меланхолик перед препятствием останавливается.

Как сотрудничать?

Коллега-сангвиник

С первого взгляда сангвиника легко узнать в коллективе — он душа компании. Сотрудники с таким темпераментом приятны в общении и неконфликтны. Сангвиник — это эмоциональный человек, сильный и энергичный оптимист, который любит общаться с интересными и, главное, нужными людьми. Он часто предлагает новые проекты и делает доклады. Он дисциплинирован, приходит на работу вовремя, а уходит с нее не очень поздно. Работает с самоотдачей, но без лишней нервозности и суетливости.

Сангвиника привлекает возможность карьерного роста. И этому не нужно препятствовать — из него получится хороший руководитель любого уровня. Именно на этой почве может возникнуть недовольство коллег, ведь сангвиник со всеми и во всем конкурирует. Также от него не стоит ждать особой поддержки, поскольку сам он в ней не нуждается.

Совет коллегам: Наладить отношения с сангвиником несложно: демонстрируйте свой нескрываемый интерес к нему, смейтесь над его шутками и говорите о его положительных качествах. Поступайте подобным образом, и вы обретете друга до конца своих дней. Хорошо относитесь к сангвиникам, и они будут вдохновлять, мотивировать и развлекать окружающих — просто не заставляйте их четко следовать указаниям и быть щепетильными в деталях.

На заметку руководителю

Зная суть дела хотя бы в общих чертах, сангвиник может блестяще вести беседу с кем угодно. Как известно, сангвиники — хорошие ораторы. Поэтому именно им надо чаще давать слово на различных собраниях и совещаниях. Однако технические моменты в работе часто вызывают у сангвиников затруднения. Не стоит доверять им и монотонную, конвейерную, требующую постоянного внимания работу.

Коллега-флегматик

Флегматик нетороплив и основателен, обладает завидной невозмутимостью и хладнокровием. Это миролюбивый и сдержанный человек, которого трудно вывести из себя. Он не любит инноваций и в принципе довольно консервативен.

Флегматик не склонен быть лидером: может работать и в команде, и самостоятельно. С коллегами имеет ровные и дружелюбные отношения, легко подстраивается под настроение и атмосферу коллектива. С флегматиками спокойно и приятно общаться, ведь заранее известно, что собеседник не вспылит без веской на то причины, не перейдет на крик, если ему что-то не понравится в высказываниях. Диалог всегда будет конструктивный, возражения логичны и аргументированы.

Общаться с флегматиками может быть трудно, потому что сложно распознать их эмоциональную реакцию на все, что делают и говорят окружающие. Можно только догадываться, как этот человек воспринял что-либо, и не обидели ли его. Также флегматики легко могут снискать славу зануды — они любят обстоятельно и чересчур подробно что-либо рассказывать, поэтому в их компании иногда становится скучно.

Совет коллегам: Чтобы добиться его уважения нужно разделять его ценности — добросовестно работать, не совершать необдуманных поступков и уж тем более не заставлять его в них участвовать! Флегматику понравится, если вы придете к нему за советом, а потом выслушаете с интересом и без возражений.

На заметку руководителю

Флегматик хорошо работает в условиях однообразия и монотонности, там, где нужны выдержка, терпение и усидчивость. Обычно медленно переключается с одной работы на другую, поэтому, если уж взялся за одно дело, то доведет его до конца. Ему необходимо точно и лаконично давать распоряжения, лучше всего — в письменном виде, чтобы он мог обдумать и проанализировать новую информацию. Ни в коем случае не стоит поручать человеку этого типа темперамента работу, требующую инициативности или продолжительного общения с людьми! Работа с клиентами им просто противопоказана.

Коллега-холерик

Холерик — очень импульсивный и живой человек, эмоционально реагирующий на всё происходящее. Он отдается делу со страстью, может преодолевать значительные трудности и никогда не сдается. Если что-то не получилось сделать с первого раза, холерик будет снова и снова решать задачу, пока не доведет дело до победного конца. Он должен всегда побеждать — это его главное правило.

Холерик любит различные перемены, при этом, как ни странно, и позитивные, и не очень. Повышенная эмоциональность холериков приводит к тому, что все их мысли буквально «написаны на лице» — можно с легкостью определить, когда холерику интересно, когда он скучает или раздражен.

По природе холерики общительны, легко идут на контакт. Любят подчинять и контролировать окружающих, во всех видят соперников. Излишняя прямолинейность, вспыльчивость, резкость и нетерпимость порой делают тяжелым пребывание холерика в коллективе: он не всегда может вовремя остановиться, чем обижает окружающих, сам того не желая. Холерик активно берется за работу, много планирует, но быстро перегорает и становится не только бесполезным, но и негативно настроенным к делу, что может вызвать недоумение и недовольство коллег.

Совет коллегам: Если вы работаете с холериком, не реагируйте на его вспышки и не пытайтесь перекричать, не спорьте. Изобразите на лице заинтересованную улыбку, разговаривайте доброжелательным тоном, можно даже необидно пошутить. Демонстрируйте уверенность в себе. Это озадачит холерика и одновременно успокоит.

На заметку руководителю

Поручать холерику планомерную скрупулезную работу — значит сразу обречь дело на полный провал. Его привлекает креативная работа, в которой нужно принимать нестандартные решения. Проявление инициативы — вот обязательный фактор существования холерика. Поэтому лучше доверить ему дело, в котором он мастер: куда-нибудь поехать, с кем-нибудь договориться, решить вопросы по телефону. Только распоряжения ему нужно давать четкие, лаконичные.

Коллега-меланхолик

Это чувствительный, обидчивый и ранимый человек. Легко расстраивается даже при мелких неудачах. Обычно он погружен в себя и тяжело переживает конфликты. Малейший стресс может сильно повредить его работоспособности.

Меланхоликам неинтересны другие люди, больше их заботит собственный внутренний мир. В коллективе они необщительны, держатся в стороне, социально пассивны. В общении легко подчиняются лидеру, ни с кем не соперничают. Любят быть опекаемыми, предпочитают оставаться в тени.

Круг общения меланхолика узок, однако отношения с людьми у него складываются прочные и глубокие. Меланхолик прекрасный и надежный товарищ, он никогда не бросит в беде, умеет очень тонко чувствовать настроение человека, у него всегда можно найти сочувствие. Он быстро устает от общения с малознакомыми людьми, зато спокойно переносит одиночество. Как правило, меланхолик всеми способами избегает напряжения в отношениях с коллегами и абсолютно не конфликтен.

Совет коллегам: В общении с ним необходимо проявлять чуткость: разговаривать всегда спокойно и мягко, избегая повышенного тона и резких выражений, хвалить как можно чаще.

На заметку руководителю

Меланхолику рекомендуется, в первую очередь, заниматься интеллектуальной сферой деятельности, где он чувствует себя наиболее уверенно. Он очень исполнительный и добросовестный. Если организовать сотруднику-меланхолику спокойное рабочее место, то его работоспособность может вас поразить.

Два сапога — пара?

Взаимодействие коллег и их трудовые отношения напрямую зависят от их темпераментов.

Холерик—флегматик

Идеальная пара. Каждый из них обладает качествами, которые отсутствуют у другого, они дополняют друг друга и этим друг другу нравятся. Флегматик терпеливо переносит эмоциональные вспышки холерика, которому он симпатичен своей основательностью, надежностью и ответственностью. Холерик во флегматике находит тихую гавань, стабильность и покой, в то же время не дает ему застрять в пассивности, постоянно его подстегивает и активизирует, периодически даже пытается им управлять.

Сангвиник—холерик

Очень деятельный, ориентированный на жизнь союз. Им есть о чем поговорить, есть чем помочь друг другу. При этом взаимопомощь хотя и не полная, но очень существенная: у холерика — с организационной стороны, у сангвиника — в претворении планов в жизнь. Холерик — мыслит, сангвиник — осуществляет. Однако иногда обмен мнениями может перерастать в споры и ссоры, настаивание на своей точке зрения и соперничество. Для сохранения баланса необходимо подстраиваться друг под друга, причем это должны делать обе стороны и в равной мере.

Меланхолик—сангвиник

Перспективный союз при взаимном уважении и такте. Взаимопомощь может быть очень эффективной: со стороны меланхолика — в душевном, внутреннем плане, а со стороны сангвиника — в плане социальном. Меланхолик лучше всего чувствует себя именно с сангвиником: иррациональные переключения первого его не только не раздражают, а, наоборот, снабжают новыми интересными впечатлениями и отвлекают от грустных мыслей. Сангвиник прекрасно уживается с меланхоликом за счет своей уравновешенности и общительности.

Меланхолик—флегматик

Отношения в этой паре относительно спокойные. Они обращают друг на друга мало внимания, так как оба погружены в свой внутренний мир. Меланхолику может не нравиться кажущаяся медлительность и пассивность флегматика, а флегматику — повышенная тревожность и излишнее беспокойство меланхолика. Однако ощутимого дискомфорта в отношениях нет. В соперничестве и спорах они тоже особо не заинтересованы. В таком союзе неизбежно будет присутствовать сочувствие и уважение к внутреннему миру другого человека, но в то же время нарастать отчужденность из-за недостатка инициативности.

Сангвиник—флегматик

Довольно интересная форма союза. Взаимопонимания мало, зато взаимопомощь существенная и деятельная. Особенно когда находятся общие интересы и практические вопросы в деловой сфере. Хорошее сотрудничество обеспечивается социальной активностью сангвиника и трудолюбием флегматика. Впрочем, сангвинику в практичности и основательности тоже не откажешь. Конфликты в такой паре незначительны, поскольку оба чувствуют практическую необходимость друг в друге, что ценится ими значительно выше, чем отстаивание своего мнения. Обычно в этой паре сангвиник лидирует, а флегматик, легко уступив свои полномочия, оказывается ведомым.

Меланхолик—холерик

Сотрудничество этих двух типов весьма нежелательно, потому что властный холерик быстро и безапелляционно «поработит» робкого и тихого меланхолика. Часто неосознаваемая холериком прямолинейность, при всей его осторожности, будет больно задевать очень чувствительного меланхолика. А в результате между ними возникнет напряжение, дискомфорт, взаимные обвинения. Взаимопонимание у них есть, но в узких пределах. В этой паре мало и взаимопомощи, хотя она может быть существенной: в некоторых ситуациях холерик может опекать или брать под свою защиту меланхолика.

Темперамент в квадрате

Если же у людей одинаковый тип темперамента, то наиболее благоприятным будет сочетание двух флегматиков или меланхоликов, несколько хуже — двух сангвиников, и совсем плохим — двух холериков.

Такая ситуация легко объяснима: флегматики — самые уравновешенные люди, их трудно вывести из себя. Меланхолики впечатлительны, очень ранимы и обидчивы, но они довольно уступчивы и склонны к компромиссам ради достижения душевного равновесия. Сангвиники — независимы и эмоциональны, но отходчивы. Заметив, что назревающий конфликт может принять серьезный оборот, они легко идут на компромисс для восстановления равновесия в отношениях друг с другом. Труднее всего держать баланс в отношениях двум прямолинейным, возбудимым и безудержным холерикам.

Правила сочетаемости

Любая группа людей работает эффективней, если в ней есть представители всех темпераментов. Меланхолики первыми чувствуют, в каком направлении надо начинать поиск. Холерики играют роль бесстрашных разведчиков. Сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи. Флегматики анализируют информацию и предлагают взвешенное решение.

Ужиться всем под одной крышей вполне возможно, ведь тип темперамента не влияет на способности и интересы человека. Умным или глупым, честным или лживым, талантливым или бездарным может быть человек с любым темпераментом. Вежливое и дружелюбное отношение к коллегам зависит не от их темперамента, а от желания человека достичь взаимопонимания на работе.

Сангвиник – тип, темперамент, описание личности


Этот вопрос часто задают люди, которые не знакомы с психологией (см. Психотипы личности). Говоря простым языком, можно сказать, что сангвиник – это человек без каких-либо забот. Он всегда пребывает в доброжелательном настроении, способен порадоваться за других людей. Какое-либо уныние ему незнакомо, как и состояние грусти, депрессии.

Стоит ли доверять внешним признакам? Действительно ли сангвиники – это оптимисты, с которым нужно брать пример окружающим и близким людям?

Сангвиник – это человек с энергичным типом темперамента. У него достаточно сильная нервная система (см. Как развить стрессоустойчивость). Его можно охарактеризовать, как общительную личность, которая способна легко адаптироваться в изменяющихся обстоятельствах. Сангвиник отличается повышенной выносливостью, уравновешенностью в плане эмоциональной составляющей. Ему трудно заниматься монотонной работой, пребывать длительное время в одиночестве (см. Психология одиночества). Человек представляет собой типичного экстраверта, которому важно общаться с большим количеством людей, находиться в центре внимания, быть душой компании.

Время от времени и сангвиник способен впасть в состояние грусти, совсем как меланхолик. Он может застрять в психотравмирующем переживании, совсем как флегматик. Его запросто может потянуть в самые разные авантюры, как холерику. Ему хочется пробовать все новое и интересное, чтобы получить, как можно больше эмоций (см. Базовые эмоции человека) и приятных впечатлений.

Как распознать сангвиника?

Представители данного типа темперамента обожают хвастаться, отличаются завышенной самооценкой (см. Как поднять самооценку). Они вполне способны добиться высоких успехов в самых разных сферах жизни. Им не хочется молчать о своих достижениях. Все окружающие должны узнать про их успехи, чтобы одарить восхищением, комплиментами. Скромность – не конек сангвиника.

Сангвиники отличаются небывалой выносливостью и энергичностью. Они знают немало анекдотов, шуток, вследствие чего способны заводить кучу друзей. Им ничего не стоит рассмешить человека, вызвать у него эмоции. Сангвиников называют харизматичными личностями, способны успешно проводить различные выступление, наслаждаться вниманием аудитории. Важно знать, по каким признакам можно выявить сангвиника (см. Мимика и жесты и Жесты уверенности):

  • Быстрая, громкая и четкая речь;
  • Активная, но не слишком размашистая жестикуляция;
  • Наличие яркой мимики, приподнятые уголки глаз и рта;
  • Частая улыбка, редкие приступы грусти;
  • Энергичный шаг в умеренном темпе;
  • Держит спину ровно, плечи расправлены.

Сангвиники без ума от общения с другими людьми. Им важно привлекать внимание к собственной персоне (см. Почему важно внимание). Представители данного типа обладают достаточным умом, благоразумием, чтобы осознавать последствия собственных поступков. С другой стороны, им очень тяжело противостоять таким соблазнам, как: азарт, лень, новые впечатления. Порой их действия продиктованы таким мотивами, как: интерес, получение выгоды (см. Психология богатства и бедности).

Сангвиникам важно жить в соответствии со своим графиком, ни в коем случае не зависеть от других людей. Никакого четко спланированного распорядка дня. Важно упомянуть, что этот аспект касается именно личных дел. В рабочих делах их отличается дисциплинированность, повышенная работоспособность (а не Прокрастинация), умение добиваться поставленных целей. Сангвиники умеют отдыхать, полноценно расслабляться. Они ни в коем случае не допустят эмоционального истощения, появления хронической усталости. Такие люди слишком сильно любят себя, чтобы уделят максимум времени только рабочим вопросам.

Особенности характера: достоинства

Оптимизм

Сангвиник обожает жизнь (см. в Чем смысл жизни), способен наслаждаться каждым мгновением (см. Гедонизм). Ему хочется брать только самое лучшее, что только предлагает ему судьба. В случае возникновения неприятностей, такие люди ни в коем случае не будут грустить и страдать от депрессивных расстройств. Он будет думать, в чем именно ошибся, какие выводы стоит сделать от сложившейся ситуации. Ему важно приступить к решению всех проблем, которые превратятся в задачи, а не обычные трудности.

Важно понимать, что в целом сангвиники достаточно легко переносят все неудачи (см. Как поймать удачу). Они будут пробовать снова и снова, чтобы достигнуть результата. Если смысл потерян, значит можно переключиться на совершенно другие цели. Им без труда удается обнаружить в обстоятельствах что-то позитивное в совершенно каждой ситуации. Нет никакого смысла акцентировать внимание на плохих моментах.

Харизма

Сангвиников можно назвать прекрасными ораторами. Им доставляет удовольствие выступать перед большой аудиторией, вдохновлять людей на те или иные поступки. Слушатели ощущают, как в них вселяют надежду, благодаря обычным словам. Неудивительно, что, прослушивая сангвиников, можно ощутить, как пробуждается эмоциональный отклик.

Речь сангвиников довольно насыщенная, яркая, живая. Это способно вызвать немалое восхищение, желание слушать и слушать столь обаятельного оратора. Данное качество особенно важно для лидеров, которые хотят отыскать соратников. Важно, что они придерживались таких же взглядов, какие проповедуют сами сангвиники.

Сангвиники всеми силами стараются избежать возникновения конфликтных ситуаций. Намного проще обернуть все в шутку, добиться компромисса. Им важно сохранить хорошие отношения с окружающими и близкими людьми.

Практичность

Сангвиники отличаются повышенным контролем над своим поведением, эмоциями. Не будет ситуаций, когда люди начнут совершать определенные поступки, которые идут вразрез с социальными нормами или этикой. Они не будут действовать под влиянием эмоций (см. Эмоциональный интеллект). Их действия совершаются в соответствии с логикой. Люди вполне способны получить эмоции от развлечений, но прекрасно понимают, где остановиться, чтобы не переступить грань.

Стоит помнить, что представители данного темперамента во всем видят выгоду. Они просто не будут что-то делать, если не получат чего-то взамен. Никакого конфликта между разумом эмоциями не возникает.

Хорошая адаптация

Сангвиник без проблем адаптируется в изменяющихся обстоятельствах. Он будет искренне радоваться, если жизнь меняется в ту или иную сторону. Ему удается схватывать на лету информацию, приспосабливаться к совершенно новым условиям. Сангвиник способен быстро отыскать общий язык с незнакомыми людьми. Его нисколько не пугают задач, которые будут требовать ответственных и мгновенных решений.

Если человек окажется в чужом городе без финансов, знакомых, он сможет не только вернуться домой, но еще и изучить местность (см. Как успешные люди стали успешными). Мало того, сангвиник сможет отыскать немало знакомых, открыть для себя возможности, чтобы впоследствии открыть небольшой бизнес. Эти аспекты способны немало удивить любого, кто слышит о приключениях сангвиника.

Недостатки

Поверхностность

Сангвиники могут запросто увлекаться чем-то новым, забывая про прежние дела и увлечения. Они способны проявлять настойчивость, упрямство, но быстро потерять интерес к занятию. Можно упомянуть, что чтение будет прервано, как только удастся отыскать нечто новое. Они даже могут уйти с работы, если та перестанет вызывать эмоции. Для них куда интереснее отыскать для себя совершенно другую профессию.

Личность данного типа нередко меняет увлечения, занятия, так как не способен по –настоящему глубоко погрузиться во что-то. Можно говорить, что человек осведомлен о многих вещах, но не способен вести обстоятельный разговор. Из-за этого сангвиника считают легкомысленным человеком, слишком переменчивым в собственных интересах.

Эгоцентризм

Человека данного типа темперамента нельзя назвать альтруистом. Он крайне редко учитывает чужие интересы и чувства. Его жизнь наполнена какой-то суетой, полна самых разных перемен. Ему не хочется выслушивать о чужих проблемах. Главное – это организовать грандиозный праздник, спасти всех людей от грусти (см. Почему мне скучно), но не углубляться, чем она может быть вызвана.

Данный человек обожает привлекать к себе внимание. Он может проявлять ревность (см. Ревность – сидром Отелло), как только обнаруживает, что другие люди пользуются куда большей популярностью, чем сам сангвиник. Человек не способен выслушивать своего собеседника, утешить и помочь. Ему главное просто поднять настроение, показать все плюсы ситуации. Никакого сочувствия ждать не стоит.

Наличие плохой концентрации

Сангвиник не может заниматься монотонной деятельности (см. Прокрастинация). Он может приложить усилия, если какое-либо занятие его действительно заинтересовало, вызвало какие-либо эмоции. Ему не хочется погружаться в рутинные дела. Может наблюдаться, как человек регулярно отвлекается от них. Таким образом, сангвиник стремится отыскать людей, на которых переложит свои обязанности. Ему хочется вовлечься в как можно большее количество приключений.

Человеку хочется быстро приобрести совершенно новые навыки. Это получается без каких-либо проблем, но спустя какое-то время все достигнутое будет потеряно.

В детские годы

Учеба

  • Ребенок будет с удовольствием учиться, если учебная деятельность будет сопряжена с элементами игры. Будет трудно сосредоточиться, если того потребуют правила, установленные учителям.
  • У него достаточно средние показатели по всем предметам. В то же время оценки способны различаться по одному и тому же курсу. Это легко объяснить. Все дело в темах, которые могут вызывать или не вызывать интерес у сангвиника.
  • Ему удается без проблем выкрутиться из самых неожиданных ситуаций. Ребенок, который не выучил домашнее задание, будет импровизировать на ходу. Он вполне может договориться и списать, если не подготовился к экзамену.

Дружеские отношения

  • Ребенок вполне может стать душой компании, центром внимания других людей. Он никогда не будет один.
  • Сангвиник обладает авторитетным мнением для сверстников. Он спокойно находит общий язык со всеми людьми, которые попадаются ему в жизни.
  • Можно упомянуть, что ребенок зачастую становится любимчиком учителей. Они вполне могут общаться со взрослыми, педагогами во вне учебного времени.
  • Сангвиники могут часто менять друзей, так как не способны к эмоциональной привязанности.

О чем следует помнить при воспитании?

  • Важно с самого детства приучать ребенка к ответственности, не допускать появления легкомыслия и поверхностности.
  • Сангвиник обожает постоянное движение, перемены. Он любит посещать различные кружки, факультативы. Без выплескивания энергии, ребенок будет ломать игрушки, вырывать домашние растения, обижать животных (см. Почему ребенок истерит).
  • Не стоит слишком хвалить малыша, так как его самооценка итак является завышенной. Нужно, чтобы он научился заботиться о чувствах других людей. Стоит помогать формировать эмпатию ребенка.

Карьера

Данный тип темперамент поможет человеку, как занять должность начальника, так и подчиненного. Он вполне может добиться успехов, как в физической, так и интеллектуальной работе. Главное – разнообразие, чтобы не заскучать, не отвлекаться на социальные сети и компьютерные игры (см. Симптомы игромании). Довольно часто сангвиники становятся истинными трудоголиками. Профессия имеет для них огромное значение.

Какую мотивацию можно отыскать для сангвиника в рабочей деятельности?

  • Высокая зарплата, премирование по итогам работы;
  • Возможность карьерного роста, шанс получить повышение;
  • Прохождение курсов по повышению квалификации за счет организации;
  • Наличие инноваций, применение передовых методик и технологий;
  • Престиж (личный водитель, отдельный кабинет, социальный пакет), хорошая репутация у компании;
  • Командировки, развитая корпоративная культура, абонементы.

Сангвиник считается прекрасным организатором, который способен устроить грандиозные рабочие и развлекательные мероприятия. Он вполне может встретиться с деловыми партнерами, заключить выгодную сделку, организовать корпоратив, который придется по вкусу всем сотрудникам. Человек отличается выносливостью, повышенной работоспособностью, может отделять личные и рабочие дела. Ему удается справиться с самой интенсивной, напряженной работой. Критика будет воспринята адекватна (см. Как реагировать на критику). Все ошибки будут исправлены, произойдет совершенствование в профессиональном плане.

Человек с данным типом темперамента всегда будет лидером, вне зависимости от занимаемой должности. Он будет вести вперед коллег, пропагандировать ценности, утвержденные компанией. Никакой конкуренции с руководителем при этом не будет. Наиболее подходящие профессии для сангвиников – журналист, риелтор, адвокат, администратор, ведущие различных передач. Можно добиться успехов при открытии собственного бизнеса.

Межличностные отношения

В силу отсутствия глубокой привязанности, человек может быстро потерять интерес, как только узнает партнера полностью. Он будет легко переносить разрыв, быстро отыщет замену. Это касается работы, дружеских и романтических отношений. Для построения длительных отношений с сангвиником, важно помнить о следующих аспектов (см. Отношения мужчины и женщины):

  • Следует самому быть разносторонне развитой личностью, пробовать все новое;
  • Проявлять уважение к сангвинику, восхищаться, но не льстить;
  • Быть другом, собеседником, а не просто любовником;
  • Не стремиться быть лидером в отношениях, никаких замашек командира;
  • Учитывать наличие общительности, болтливости партнера.

Стоит осознавать, что в отношения с сангвиником будет достаточно комфортно. Он стремится избегать конфликтных ситуаций, обожает устраивать приятные сюрпризы, дарить презенты, подарки. Если ссора все же случается, сангвиник быстро забудет обо всех обидах, никакого желания припоминать негативные ситуации. Он первым пойдет на примирение.

От сангвиников не стоит ждать повышенных требований, придирок, претензий. Они достаточно снисходительны к недостаткам другого человека. Можно ждать, что сангвиник запросто уступит, признает партнера главным в отношениях. Ни в коем случае не стоит давить, так как партнер попросту уйдет, объявит о разрыве (см. Почему ушел муж).

Особенности здоровья

Наиболее уязвимым местом людей с данным типом темперамента считается сердечно-сосудистая система (см. Психосоматика). Они вполне могут пострадать от инфаркта миокарда.

При этом стоит упомянуть про отсутствие проблем с иммунной системой. Они вполне могут болеть, когда «захотят сами». В большинстве случаев сангвиник не обращает внимания на симптоматику заболеваний, считая их пустяками. Он редко обращается к специалистам, только в самых запущенных случаях. Важно осознавать, что ему удается намного быстрее восстановиться, чем представителям других типов темперамента.

С кем можно построить отношения?

Сангвиник-сангвиник

Могут организовать счастливую пару, стать хорошими друзьями, близкими коллегами. Они достаточно похожи взглядами, представляют интерес друг от друга. Можно говорить о том, что сангвиники будут делиться друг с другом идеями, вызывая взаимное восхищение. Их ссоры будут крайне нечастыми, вызовут только смех.

Важно, чтобы эта пара смотрела в одну сторону, понимала, в чем выгода от их отношений. Необходимо дать возможность каждому из партнеров проявлять себя.

Сангвиник-меланхолик

В такой паре оба спутника будут дополнять друг друга. Сангвиник научится эмпатии, начнет намного больше ценить эмоции. Он осознает, что у меланхолика достаточно богатый внутренний мир, в котором масса интересного.

Меланхолик способен сделать сангвиника намного более чутким, ответственным. Он научит его любви к жизни, которая состоит не только из приключений, эмоций драйва. Сам сангвиник при этом будет лидером в данной паре.

Читайте характеристику на Меланхолика тут: https://help-psy.com/statii/201

Сангвиник-флегматик

Сангвиник будет способствовать раскрытию самых ярких черт характера флегматика, его творческого потенциала. Он будет заинтересован в том, чтобы узнать партнера лучше. Важно, чтобы и сам флегматик шел навстречу своему избраннику, не забывал проявлять инициативу. Сангвиник может устать от того, что придется постоянно вытаскивать партнера «из ракушки», из его зоны комфорта.

Сам флегматик будет учить весельчака спокойствию, терпению, сможет усилить его рациональность. Он будет с удовольствием выслушивать о приключениях сангвиника, станет его надежной опорой в трудных ситуациях.

Читайте характеристику на Флегматика тут: https://help-psy.com/statii/199

Сангвиник-холерик

Отношения будут зависеть от характеров людей, их умения идти на компромисс, не допускать конфликтных ситуаций. Наибольшая трудность, которая ожидает сангвиника и холерика – борьба за власть. Сангвиник должен сам уступить, тогда никаких проблем не возникнет. Любое давление приведет к появлению проблем в отношениях.

Психологи говорят о таких преимуществах данной пары, как:

  • Сангвиник – голова, холерик – руки. Первый будет придумывать идеи, которые придется исполнять второму.
  • При объединении можно построить процветающий бизнес.
  • Сангвиник может перенять особенности характера холерика, но в более уравновешенном варианте.
  • Между представителями этих темпераментов будет неплохая дружба. Они часто ссорятся, но быстро прощают друг друга. Их будет связывать общая черта – любопытство в совокупности с любовью к экспериментам.

Сангвиник может показаться идеальным партнером, но у него существуют и минусы. Наличие недостатков характера способно существенно испортить жизнь человеку. Самое главное, что представитель данного темперамента никогда не унывает. Он всегда отыщет выход, даже из самой запущенной ситуации. Одно удовольствие быть другой, коллегой или партнером сангвиника.

Читайте характеристику на Холерика тут: https://help-psy.com/statii/198

Тренинг по психотипам личности и профайлингу

Описание холерика флегматика сангвиника. Общие понятия о темпераменте. Сравнительные характеристики темпераментов

К основным свойствам личности относятся: темперамент и характер. Темперамент обусловлен типом нервной системы и отражает преимущественно врожденные характеристики поведения. В темпераменте выражается отношение человека к происходящим вокруг него событиям.
Любой человек должен постоянно учитывать особенности темперамента людей, с которыми ему приходится работать и общаться. Это необходимо для эффективного взаимодействия с ними, уменьшения вероятности возникновения конфликтных ситуаций, избежания возможного стресса. Не существует лучших или худших темпераментов. Поэтому усилия при контакте с человеком должны быть направлены не на его исправление, а на грамотное использование достоинств и преимуществ темперамента с одновременной нейтрализацией отрицательных проявлений.
Самая ранняя классификация типов темперамента была разработана во II веке до н.э. римским врачом Клавдием Галеном. В этой типологии выделяют четыре основных типа: холерический, сангвинический, флегматический и меланхолический. Как правило, следует говорить о преобладании тех или иных черт темперамента, взаимосвязи темпераментов, их процентном соотношении в личности. В «чистом виде» отдельные типы темперамента встречаются редко. Однако, охарактеризуем «чистые» типы темпераментов.

Холерик.

Отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, аффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах.

Сангвиник.

Быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатывается поверхностность и непостоянство.

Флегматик.

Характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный, он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами — выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью, в других — вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий.

Меланхолик.

У него реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении. Ему трудно долго на чем-нибудь сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхоликов продолжительную тормозную реакцию («опускаются руки»). Ему свойственна сдержанность и приглушенность речи и движений, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — человек глубокий, содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые этого не заслуживают.

Более подробную информацию о видах темперамента Вы можете найти на страницах Паноптикума

Известный художник-карикатурист Х. Бидструп как-то изобразил реакцию четырех людей на одно и то же происшествие: некто нечаянно сел на шляпу отдыхающего на скамейке человека. В результате: холерик пришел в ярость, сангвиник рассмеялся, меланхолик страшно огорчился, а флегматик невозмутимо надел шляпу на голову.


Инструкция.

Вам поочередно предлагается набор качеств личности (80 вопросов). Отвечайте положительно («Да»), если данное качество у Вас действительно проявляется. В противном случае выбирайте ответ «Нет». Отвечайте быстро, не раздумывая, так как важна первая реакция.
Результатом теста является процентное соотношение присутствующих в Вас типов темперамента.


Сочетание закономерно связанных между собой черт темперамента называют типом темперамента. В психологии традиционно используют типологию Гиппократа — Галена, выделяя сангвиника, холерика, флегматика и меланхолика.
Давая психологическую характеристику типам темперамента, следует помнить, что это разделение является условным. Типичным для каждого типа есть крайние его полюса и соотношение между различными чертами. В то же время «чистые» темпераменты в жизни почти на случаются. У большинства людей сочетаются черты разных темпераментов, особенно ярко после того, как ребенок овладевает устной речью, то есть после 2-2,5 лет. Также не следует говорить о «хороших» или «плохих» темпераментах: в каждом типе есть как сильные, так и слабые стороны.

Сангвиники


сангвиники — это люди, которые имеют сильную, уравновешенную и подвижную нервную систему. Они активны, коммуникабельны, легко адаптируются к новым условиям. Общительны, быстро разбираются с людьми, легко устанавливают с ними хорошие отношения. В кругу друзей веселые, жизнерадостные, оптимистичные. По направленности — экстраверты.

Кант называл сангвиников людьми веселого нрава, беззаботными и полными надежд, которые всегда надеются на успех. По его мнению, они являются плохими должниками, так обещают, но не соблюдают свое слово.


Сангвиники эмоциональные, с выразительной мимикой и пантомимикой, которую легко контролировать. говорят они громко, чётко, быстро, с правильными интонациями. Во время беседы активно жестикулируют, громко смеются. Чувства возникают очень легко, так же легко меняются и являются, как правило, неглубоки. Сегодня они радостные, беззаботные и горячо влюблены, завтра — печальные, обеспокоены и могут забыть о своей страстной любови. Однако, в общем удачи и неприятности переживаются легко и поэтому у сангвиников преобладает хорошее настроение и хорошо развито чувство юмора.

Сангвиники охотно берутся за новое дело, однако их деятельность продуктивна только тогда, когда работа их захватывает. Если неинтересно, работа монотонная, они забрасывают дело, не доводя до конца. Во время работы легко переключают внимание, однако мало времени уделяют предварительным и контрольным действиям (например, подготовке к работе, исправлениям, дополнениям и т.д.). Редко планируют свою работу, а если и есть план, не соблюдают его строго, часто отвлекаются по пустякам. Сангвиники легко схватывают все новое, однако их интересы слабы, переменчивы и постоянно требуют новых впечатлений.

Итак, для сангвиника сильной стороной является то, что они жизнерадостны, быстро усваивают новый материал, «хватая» его «на лету». Они пригодны для работы с сильными и неожиданными раздражителями. Во время ответственных соревнований, конкурсов показывают высокие результаты, чем во время учебы и тренировки. Слабой стороной является то, что они переоценивают себя и свои возможности, часто отвлекаются от основного дела, не достаточно сосредоточены, в них неустойчивы интересы и чувства, могут быть легкомысленные и поверхностны. Сангвиники не могут в течение длительного времени выполнять работу, требующую настойчивости, устойчивости внимания и терпения. Через скорость действий могут допустить ошибки. Поэтому в них следует воспитывать усидчивость и сосредоточенность, поддерживать устойчивый интерес к делу.
При общении с сангвиниками можем рекомендовать следующее. Требования к ним должны быть максимальными, но справедливыми. Следует проявлять к ним доверие и давать выход их внутренней энергии, направляя на полезные дела. Нецелесообразно поручать монотонную работу, потому что от нее сангвиники устают, однако начатую работу нужно научить выполнять до конца. Для этого можно использовать дополнительную мотивацию. Целесообразно воспитывать терпение и целеустремленность, научить дорожить дружбой.

Холерики


Холерики сильные, подвижные и неуравновешенные люди с преобладанием возбуждения над торможением. для них характерен высокий уровень активности, энергичности и настойчивости. По направленности — экстраверты. Любят быть в центре внимания. В общении конфликтные и неуступчивые. Бывают нетерпеливы, несдержаны, вспыльчивы. В отношениях с окружающими могут быть резкими и чрезмерно прямолинейными, им не хватает выдержки. Однако в их гневе нет ненависти, и они любят других тем сильнее, чем быстрее они им уступают.

Кант пишет, что холерики охотно становятся начальниками, которые не любят сами работать, а только управлять.


Это эмоционально неустойчивые люди. Эмоции и чувства быстро возникают, но так же быстро могут и исчезнуть. Экспрессия ярко выражена. Речь тороплива, прерывиста, напряженна. Оживленная мимика, выразительная жестикуляция, резкие и энергичные движения. Свои радости, боли, печали переживают глубоко. Часто находятся под влиянием сильных страстей и . В таком состоянии могут поступить необдуманно, о чём после будут жалеть.
Холерикам характерна цикличность в поведении: могут упорно работать, преодолевая трудности, и вдруг все оставить. Этому способствует быстрая смена интересов. Если интересы серьезные, могут быть энергичными, инициативными, принципиальными, способными к высокой концентрации внимания. Если же нет интереса, демонстрируют аффективные переживания, раздражительность и несдержанность. Так же как сангвиники, мало времени уделяют предварительным и контрольным действиям и редко планируют свою работу.

Итак, сильной стороной холериков является то, что они легко концентрируют свое внимание, особенно в стрессовой ситуации, являются активными, быстрыми, энергичными. Могут работать с сильными раздражителями, в частности, в непрогнозируемых ситуациях.
В условиях соревнования и конкуренции улучшают свои результаты. Имеют организаторские способности. Обладают способностью легко образовывать навыки и привычки. Слабой стороной является их склонность к нарушению дисциплины и конфликтность, а также несдержанность, резкость, аффективность, слабость самоконтроля в эмоциогенных ситуациях. Через скорость действий могут допускать ошибок.
В работе с холериками рекомендуется захватить их интересным делом и давать поручения; научить быть сдержанными; приучать к более спокойной и равномерной работе; направлять их активность в должное русло. В общении с холериками следует рационально использовать их энергию, не тормозить активности в форме прямых запретов, общаться спокойно и уверенно. Если это ребенок, ни в коем случае не наказывать, запрещая ее активность (например, постой, посиди). В связи со склонностью холериков к агрессии, воспитывать сочувствие.

Флегматики


Флегматики сильные, уравновешенные и инертные. Низкий уровень активности поведения, медленные, усидчивы, спокойные, сдержанные, настойчивые, мягкие. Сохраняют спокойствие даже в трудных жизненных ситуациях. Адекватно реагируют на воздействие внешней среды, однако не могут быстро реагировать на изменения среды, им свойственно одинаковое отношение к другим, общительность, но низкая коммуникабельность. По направленности — интроверты.

Кант отмечал, что в повседневной жизни флегматика часто называют философом.


Чувства возникают медленно, но отличаются силой, глубиной, постоянством, продолжительностью и сдержанностью во внешних проявлениях. Они терпеливы и редко жалуются. Не подвержены влиянию . Неразговорчивые, речь медленная, спокойная, с паузами. Голос тихий, невыразительный. Жестикуляция и мимика очень бедные. Умеют контролировать свои эмоции. Поэтому их трудно разозлить и они редко «выходят из себя».
Флегматики не склонны к изменению окружения, к частому переходу с одной работы на другую. В деятельности проявляют серьезность, продуманность, упорство. Работают сосредоточено, всегда доводят дело до конца. Задачи выполняют равномерно и точно, новую информацию усваивают медленно, но основательно и надолго.
Характеризуются устойчивыми интересами. Работу планируют и строго придерживаются плана. Прежде чем принять решение, будет долго его обдумывать. Имеют устойчивое внимание, однако его переключение несколько замедленное.

Итак, сильной стороной флегматиков является их дисциплинированность, стабильность, регулярность и систематичность в работе, выдержка, пунктуальность. Слабой стороной является медлительность действий, инертность, вялость, внешняя безразличие, плохое переключение внимания. Они часто задерживаются со сдачей работы, а их стереотипы трудно перестроить. Флегматики также не пригодны к работе с сильными и неожиданными раздражителями.
Флегматикам рекомендуется давать больше времени для выполнения тех или иных задач, а переключать от одного привычного действия к другому следует постепенно. Можно давать дополнительный инструктаж по поводу работы, которую они выполняют, избегать поручений, связанных с высоким темпом деятельности. Ни в коем случае не роптать на медлительность и несообразительность. Приветствовать каждое проявление инициативности и самостоятельности. Целесообразно стимулировать проявление искренних чувств.

Меланхолики


Меланхолики характеризуются слабой, неустойчивой и инертной нервной системой. Низкий уровень активности, сдержанные, переживают страх перед новой ситуацией. Попадая в новые условия, они теряются. Поэтому тяжело переносят смену обстановки. Есть замкнутыми, застенчивыми, нерешительными, робкими, избегают общения с малознакомыми людьми. Не любят новых знакомств и шумных компаний. По направленности они интроверты.

Кант называл меланхоликов людьми с весьма мрачным характером, которые в первую очередь обращают внимание на жизненные трудности.


Меланхолики очень впечатлительные люди, часто обижаются; их чувства отличаются медлительностью течения. Глубоко переживают любое событие в жизни, особенно образы и неудачи, однако, в отличие от холериков, свое горе носят в себе, внешне не показывая своих переживаний. Движения у меланхоликов сдержанные, речь приторможена, тихая, иногда переходит в шепот. Постоянны в своих привязанностях. Если они кого-то полюбят, то разрыв является большой трагедией для них. Будут страдать, однако не решатся на тот или иной поступок. Длительное и сильное напряжение, а также все новое и необычное вызывает замедленную реакцию, а затем и ее прекращения. Однако в привычной и спокойной обстановке чувствуют себя хорошо и работают продуктивно. Свою работу планируют. При этом решения принимаются осторожно. Много времени уделяют предварительным и контрольным действиям (например, подготовке к работе, исправлением, дополнениям т.д.). Во время работы их внимание легко отвлекается и сосредотачивается лишь на непродолжительное время. Имеют устойчивые, сильно выражены интересы, которые меняются медленно.

Итак, сильной стороной меланхоликов является их сочувствие и понимание проблем других людей. Они «глубокие» и устойчивы в чувствах, способны улавливать такие детали, недоступные другим людям. Хорошо выполняют монотонную работу Слабой стороной меланхоликов является их чрезмерная впечатлительность, погружение в собственные переживания, застенчивость, замкнутость, отчужденность, медлительность, быстрая утомляемость. Они тяжело переносят сильные и неожиданные раздражители. Во время соревнований показывают худшие результаты. Меланхоликам, так же как и флегматикам, следует давать больше времени для выполнения тех или иных задач. им необходимо спокойное, благоприятное окружение, тактичность, отзывчивость и доброжелательность в отношениях, постепенный переход от одной деятельности к другой.
В работе с меланхоликами рекомендуется соблюдать принцип постепенности. Проявлять сочувствие и понимание состояния человека. Морально поддерживать при изменении окружения. Одобрять малейшее проявление активности. Воспитывать чувство собственной ценности. Научить планировать свою деятельность, разумно распределяя время между работой и отдыхом.

Влияет ли темперамент человека на его жизненный успех?

В психологии всегда было актуальным вопрос о том, влияет ли темперамент человека на его жизненный успех: во-первых, на личную жизнь; во-вторых, на трудовую деятельность.
Во время общения с людьми следует помнить, что темперамент является устойчивой индивидуально-психологической особенностью человека и поэтому изменить его практически невозможно. Под влиянием окружающей среды в основном только усиливаются или ослабляются отдельные черты
темперамента, не меняя при этом его типа. Поэтому, зная сильные и слабые стороны своего темперамента, можно научиться не показывать отдельные его проявления, например, чрезмерную мимику и жестикуляцию, застенчивость, обидчивость и т. Этому может научиться человек с любым темпераментом. В значительной степени это зависит от морально-волевых качеств характера.
Лишь в отдельных случаях, в основном в раннем детстве, под влиянием сильных физических и психических травм, тяжелых инфекционных заболеваний и других факторов в результате изменений высшей нервной деятельности наблюдают изменения и типа темперамента.
К людям с различными типами темперамента, соответственно, нужно и разное отношение. Так, наказание, выговор, плохая оценка может позитивно повлиять на холериков, которые имеют сильную нервную систему. В этом случае отрицательное подкрепление может стимулировать их исправиться.
Однако, на меланхоликов это может повлиять противоположно: они становятся подавленными, снижается их работоспособность, может возникнуть . Указанный выше тип реагирования на негативное подкрепление является наиболее вероятный, однако не обязателен. Или человек поступит именно так или по-другому в конечном итоге будет зависеть от его характера.

С практической точки зрения актуальным является вопрос о том, темперамент накладывает ограничения на виды деятельности. В общем, можно утверждать, что такого ограничения нет, и человек с любым темпераментом может достичь значительных успехов в жизни, а может и не реализовать своих потенциальных возможностей. Однако, если профессии накладывают жесткие требования к скорости, темпа и ритма работы, такие ограничения возникают. Например, диспетчер аэропорта или атомной электростанции, пилот-испытатель потребует сильного и подвижного типа нервной системы, характерные сангвиникам и холерикам. Напротив, актерам, музыкантам необходима эмоциональная чувствительность, более характерно для меланхоликам. Однако для большинства профессий черты темперамента играют решающей роли, и их недостатки можно компенсировать индивидуальным стилем деятельности человека. Следует помнить, что в условиях совместной деятельности черты характера более существенно влияют на конечный результат, чем когда человек работает наедине.
Итак, различия по темпераменту — это прежде всего различия по своеобразием динамических проявлений психики, а не по уровню его возможностей. Особенности темперамента обусловливают пути и способы работы, а не уровень достижений. Поэтому темперамент не определяет социальной ценности и морально-волевых качеств человека. Они будут зависеть от характера.

Мы проводим на рабочем месте бок о бок с другими людьми очень много времени. С кем-то дружим или имеем приятельские отношения, с кем-то общаемся только по деловым вопросам. Хорошо, если отношения с коллегами дружелюбные, но ведь случаются и разногласия. Нередко причиной проблем является несовместимость характеров и темпераментов: если коллега слишком эмоционален, а вы привыкли решать всё тихо-мирно, вряд ли обойдется без конфликтов. Однако есть несколько хитростей, как избежать подобных столкновений: например, определить тип темперамента сотрудника и строить общение, исходя из характерных особенностей.

Как распознать?

Характер — это особенности личности, которые проявляются в поступках человека и определяют его увлечения, принципы и мировоззрение. С ним вполне можно ужиться — закрыть глаза на некоторые недостатки или же приобщиться к чужим убеждениям, взглядам, интересам. А темперамент — это врожденные черты личности, которые составляют основу развития характера. Темперамент не переделаешь, не изменишь.

Термин «темперамент» был введен античным медиком Клавдием Галеном во II веке н.э. Однако еще раньше, в V-IV веках до н.э., о том же говорил Гиппократ. Он считал, что анатомо-физиологические и психологические черты человека зависят от того, какой из четырех элементов в нем преобладает: желтая желчь — холерик , кровь — сангвиник , лимфа — флегматик , черная желчь — меланхолик . Современная же наука связывает типы темперамента с понятиями «торможение» и «возбуждение» нервной системы, то есть оценивает нервную деятельность человека.

У человека присутствуют черты каждого из темпераментов, но один из них всегда доминирует. Люди с разными темпераментами или полностью противоположны, как стихии, или отлично дополняют друг друга. В любом коллективе можно создать такую атмосферу, в которой каждый сотрудник будет чувствовать себя на своем месте и в своей тарелке. Главное — чтобы темпераменты сотрудников были совместимы. Если же кадровый вопрос давно решен за вас, то следование нашим советам поможет вам избежать конфликтов.

Кто есть кто?

Краткая характеристика каждого темперамента, основанная на нервной деятельности его обладателя:

Сангвиник — сильный, уравновешенный, подвижный;

Холерик — сильный, неуравновешенный, подвижный;

Флегматик — сильный, уравновешенный, инертный;

Меланхолик — слабый, неуравновешенный, малоподвижный.

Принадлежность человека к одному из четырех темпераментов можно определить ситуативно — по реакции на возникшее на его пути препятствие: холерик его сметает; сангвиник обходит; флегматик часто даже не замечает; меланхолик перед препятствием останавливается.

Как сотрудничать?

Коллега-сангвиник

С первого взгляда сангвиника легко узнать в коллективе — он душа компании. Сотрудники с таким темпераментом приятны в общении и неконфликтны. Сангвиник — это эмоциональный человек, сильный и энергичный оптимист, который любит общаться с интересными и, главное, нужными людьми. Он часто предлагает новые проекты и делает доклады. Он дисциплинирован, приходит на работу вовремя, а уходит с нее не очень поздно. Работает с самоотдачей, но без лишней нервозности и суетливости.

Сангвиника привлекает возможность карьерного роста. И этому не нужно препятствовать — из него получится хороший руководитель любого уровня. Именно на этой почве может возникнуть недовольство коллег, ведь сангвиник со всеми и во всем конкурирует. Также от него не стоит ждать особой поддержки, поскольку сам он в ней не нуждается.

Совет коллегам: Наладить отношения с сангвиником несложно: демонстрируйте свой нескрываемый интерес к нему, смейтесь над его шутками и говорите о его положительных качествах. Поступайте подобным образом, и вы обретете друга до конца своих дней. Хорошо относитесь к сангвиникам, и они будут вдохновлять, мотивировать и развлекать окружающих — просто не заставляйте их четко следовать указаниям и быть щепетильными в деталях.

На заметку руководителю

Зная суть дела хотя бы в общих чертах, сангвиник может блестяще вести беседу с кем угодно. Как известно, сангвиники — хорошие ораторы. Поэтому именно им надо чаще давать слово на различных собраниях и совещаниях. Однако технические моменты в работе часто вызывают у сангвиников затруднения. Не стоит доверять им и монотонную, конвейерную, требующую постоянного внимания работу.

Коллега-флегматик

Флегматик нетороплив и основателен, обладает завидной невозмутимостью и хладнокровием. Это миролюбивый и сдержанный человек, которого трудно вывести из себя. Он не любит инноваций и в принципе довольно консервативен.

Флегматик не склонен быть лидером: может работать и в команде, и самостоятельно. С коллегами имеет ровные и дружелюбные отношения, легко подстраивается под настроение и атмосферу коллектива. С флегматиками спокойно и приятно общаться, ведь заранее известно, что собеседник не вспылит без веской на то причины, не перейдет на крик, если ему что-то не понравится в высказываниях. Диалог всегда будет конструктивный, возражения логичны и аргументированы.

Общаться с флегматиками может быть трудно, потому что сложно распознать их эмоциональную реакцию на все, что делают и говорят окружающие. Можно только догадываться, как этот человек воспринял что-либо, и не обидели ли его. Также флегматики легко могут снискать славу зануды — они любят обстоятельно и чересчур подробно что-либо рассказывать, поэтому в их компании иногда становится скучно.

Совет коллегам: Чтобы добиться его уважения нужно разделять его ценности — добросовестно работать, не совершать необдуманных поступков и уж тем более не заставлять его в них участвовать! Флегматику понравится, если вы придете к нему за советом, а потом выслушаете с интересом и без возражений.

На заметку руководителю

Флегматик хорошо работает в условиях однообразия и монотонности, там, где нужны выдержка, терпение и усидчивость. Обычно медленно переключается с одной работы на другую, поэтому, если уж взялся за одно дело, то доведет его до конца. Ему необходимо точно и лаконично давать распоряжения, лучше всего — в письменном виде, чтобы он мог обдумать и проанализировать новую информацию. Ни в коем случае не стоит поручать человеку этого типа темперамента работу, требующую инициативности или продолжительного общения с людьми! Работа с клиентами им просто противопоказана.

Коллега-холерик

Холерик — очень импульсивный и живой человек, эмоционально реагирующий на всё происходящее. Он отдается делу со страстью, может преодолевать значительные трудности и никогда не сдается. Если что-то не получилось сделать с первого раза, холерик будет снова и снова решать задачу, пока не доведет дело до победного конца. Он должен всегда побеждать — это его главное правило.

Холерик любит различные перемены, при этом, как ни странно, и позитивные, и не очень. Повышенная эмоциональность холериков приводит к тому, что все их мысли буквально «написаны на лице» — можно с легкостью определить, когда холерику интересно, когда он скучает или раздражен.

По природе холерики общительны, легко идут на контакт. Любят подчинять и контролировать окружающих, во всех видят соперников. Излишняя прямолинейность, вспыльчивость, резкость и нетерпимость порой делают тяжелым пребывание холерика в коллективе: он не всегда может вовремя остановиться, чем обижает окружающих, сам того не желая. Холерик активно берется за работу, много планирует, но быстро перегорает и становится не только бесполезным, но и негативно настроенным к делу, что может вызвать недоумение и недовольство коллег.

Совет коллегам: Если вы работаете с холериком, не реагируйте на его вспышки и не пытайтесь перекричать, не спорьте. Изобразите на лице заинтересованную улыбку, разговаривайте доброжелательным тоном, можно даже необидно пошутить. Демонстрируйте уверенность в себе. Это озадачит холерика и одновременно успокоит.

На заметку руководителю

Поручать холерику планомерную скрупулезную работу — значит сразу обречь дело на полный провал. Его привлекает креативная работа, в которой нужно принимать нестандартные решения. Проявление инициативы — вот обязательный фактор существования холерика. Поэтому лучше доверить ему дело, в котором он мастер: куда-нибудь поехать, с кем-нибудь договориться, решить вопросы по телефону. Только распоряжения ему нужно давать четкие, лаконичные.

Коллега-меланхолик

Это чувствительный, обидчивый и ранимый человек. Легко расстраивается даже при мелких неудачах. Обычно он погружен в себя и тяжело переживает конфликты. Малейший стресс может сильно повредить его работоспособности.

Меланхоликам неинтересны другие люди, больше их заботит собственный внутренний мир. В коллективе они необщительны, держатся в стороне, социально пассивны. В общении легко подчиняются лидеру, ни с кем не соперничают. Любят быть опекаемыми, предпочитают оставаться в тени.

Круг общения меланхолика узок, однако отношения с людьми у него складываются прочные и глубокие. Меланхолик прекрасный и надежный товарищ, он никогда не бросит в беде, умеет очень тонко чувствовать настроение человека, у него всегда можно найти сочувствие. Он быстро устает от общения с малознакомыми людьми, зато спокойно переносит одиночество. Как правило, меланхолик всеми способами избегает напряжения в отношениях с коллегами и абсолютно не конфликтен.

Совет коллегам: В общении с ним необходимо проявлять чуткость: разговаривать всегда спокойно и мягко, избегая повышенного тона и резких выражений, хвалить как можно чаще.

На заметку руководителю

Меланхолику рекомендуется, в первую очередь, заниматься интеллектуальной сферой деятельности, где он чувствует себя наиболее уверенно. Он очень исполнительный и добросовестный. Если организовать сотруднику-меланхолику спокойное рабочее место, то его работоспособность может вас поразить.

Два сапога — пара?

Взаимодействие коллег и их трудовые отношения напрямую зависят от их темпераментов.

Холерик—флегматик

Идеальная пара. Каждый из них обладает качествами, которые отсутствуют у другого, они дополняют друг друга и этим друг другу нравятся. Флегматик терпеливо переносит эмоциональные вспышки холерика, которому он симпатичен своей основательностью, надежностью и ответственностью. Холерик во флегматике находит тихую гавань, стабильность и покой, в то же время не дает ему застрять в пассивности, постоянно его подстегивает и активизирует, периодически даже пытается им управлять.

Сангвиник—холерик

Очень деятельный, ориентированный на жизнь союз. Им есть о чем поговорить, есть чем помочь друг другу. При этом взаимопомощь хотя и не полная, но очень существенная: у холерика — с организационной стороны, у сангвиника — в претворении планов в жизнь. Холерик — мыслит, сангвиник — осуществляет. Однако иногда обмен мнениями может перерастать в споры и ссоры, настаивание на своей точке зрения и соперничество. Для сохранения баланса необходимо подстраиваться друг под друга, причем это должны делать обе стороны и в равной мере.

Меланхолик—сангвиник

Перспективный союз при взаимном уважении и такте. Взаимопомощь может быть очень эффективной: со стороны меланхолика — в душевном, внутреннем плане, а со стороны сангвиника — в плане социальном. Меланхолик лучше всего чувствует себя именно с сангвиником: иррациональные переключения первого его не только не раздражают, а, наоборот, снабжают новыми интересными впечатлениями и отвлекают от грустных мыслей. Сангвиник прекрасно уживается с меланхоликом за счет своей уравновешенности и общительности.

Меланхолик—флегматик

Отношения в этой паре относительно спокойные. Они обращают друг на друга мало внимания, так как оба погружены в свой внутренний мир. Меланхолику может не нравиться кажущаяся медлительность и пассивность флегматика, а флегматику — повышенная тревожность и излишнее беспокойство меланхолика. Однако ощутимого дискомфорта в отношениях нет. В соперничестве и спорах они тоже особо не заинтересованы. В таком союзе неизбежно будет присутствовать сочувствие и уважение к внутреннему миру другого человека, но в то же время нарастать отчужденность из-за недостатка инициативности.

Сангвиник—флегматик

Довольно интересная форма союза. Взаимопонимания мало, зато взаимопомощь существенная и деятельная. Особенно когда находятся общие интересы и практические вопросы в деловой сфере. Хорошее сотрудничество обеспечивается социальной активностью сангвиника и трудолюбием флегматика. Впрочем, сангвинику в практичности и основательности тоже не откажешь. Конфликты в такой паре незначительны, поскольку оба чувствуют практическую необходимость друг в друге, что ценится ими значительно выше, чем отстаивание своего мнения. Обычно в этой паре сангвиник лидирует, а флегматик, легко уступив свои полномочия, оказывается ведомым.

Меланхолик—холерик

Сотрудничество этих двух типов весьма нежелательно, потому что властный холерик быстро и безапелляционно «поработит» робкого и тихого меланхолика. Часто неосознаваемая холериком прямолинейность, при всей его осторожности, будет больно задевать очень чувствительного меланхолика. А в результате между ними возникнет напряжение, дискомфорт, взаимные обвинения. Взаимопонимание у них есть, но в узких пределах. В этой паре мало и взаимопомощи, хотя она может быть существенной: в некоторых ситуациях холерик может опекать или брать под свою защиту меланхолика.

Темперамент в квадрате

Если же у людей одинаковый тип темперамента, то наиболее благоприятным будет сочетание двух флегматиков или меланхоликов, несколько хуже — двух сангвиников, и совсем плохим — двух холериков.

Такая ситуация легко объяснима: флегматики — самые уравновешенные люди, их трудно вывести из себя. Меланхолики впечатлительны, очень ранимы и обидчивы, но они довольно уступчивы и склонны к компромиссам ради достижения душевного равновесия. Сангвиники — независимы и эмоциональны, но отходчивы. Заметив, что назревающий конфликт может принять серьезный оборот, они легко идут на компромисс для восстановления равновесия в отношениях друг с другом. Труднее всего держать баланс в отношениях двум прямолинейным, возбудимым и безудержным холерикам.

Правила сочетаемости

Любая группа людей работает эффективней, если в ней есть представители всех темпераментов. Меланхолики первыми чувствуют, в каком направлении надо начинать поиск. Холерики играют роль бесстрашных разведчиков. Сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи. Флегматики анализируют информацию и предлагают взвешенное решение.

Ужиться всем под одной крышей вполне возможно, ведь тип темперамента не влияет на способности и интересы человека. Умным или глупым, честным или лживым, талантливым или бездарным может быть человек с любым темпераментом. Вежливое и дружелюбное отношение к коллегам зависит не от их темперамента, а от желания человека достичь взаимопонимания на работе.

Вы когда-нибудь анализировали свой характер? Не задумывались ли вы о том, какова природа вашей вспыльчивости или доброжелательности, отстраненности или общительности? Ведь наверняка вы замечали за собой некоторые преобладающие черты характера. Если да, то это интересная и познавательная статья написана специально для вас. Сегодня мы будем поднимать вопрос о видах темперамента человека и их характеристиках.

Термин «темперамент» берет свое начало еще из средиземноморской цивилизации. Уже тогда такие знаменитые лекари и философы античности, как Гиппократ и Гален заметили некую закономерность в поведении людей и начали это изучать. Чуть позже они пришли к выводу, что на тип характера влияет преобладающий «жизненный сок», который находится внутри организма. Философы выделили четыре основных жидкости и назвали эти типы характера темпераментом.

Гипотеза о «жизненных соках» и их влиянии на характер остались просто предположением, т.к. никто, к счастью, не проверял человека на наличие той или иной жидкости. По крайней мере, можно на это надеяться, т.к. история об этом умалчивает. Но, тем не менее, их открытие настолько потрясло мир тогдашней философии, что психология до сих пор находит этот метод актуальным и активно применяет в практике. Правда объясняет его по-своему, с научной точки зрения.

Как психологи определяют вид темперамента?

Дело в том, что 4 вида темперамента имеют место быть. С этим до сих пор соглашаются ведущие психологи, но объясняют это не преобладающим «жизненным соком», а динамикой нервной системы. Например, сангвиник и холерик — обладатели молниеносной реакции, они общительны, способны быстро решать проблемы, а не накапливать их. В то время как флегматик и меланхолик скорее будут ждать, что все решится само собой, чем возьмут ситуацию в свои руки, они менее общительны и комфортно чувствуют себя наедине. Второй тип уступает первому в динамике нервной системы, то есть она немного «заторможена». Это творческие люди, которые погружены во внутренний мир.

Херлуф Бидструп – известный датский карикатурист. Его забавные картинки видов темперамента до сих пор служат наглядным примером во многих учебниках и методичках в разных странах мира. Первый сверху изображен холерик, затем флегматик, меланхолик и сангвиник. Очень забавно наблюдать, как ведут себя разные типы темперамента в одной и той же ситуации.

Интересно знать, что не бывает чистого вида темперамента. Каждый из четырех видов присутствует в любом человеке, но у каждого есть доминантные черты характера, по которым можно сделать вывод, какой вид темперамента преобладает больше всего.

Психические расстройства личности с чистым видом темперамента

Как уже говорилось выше, всем людям свойственны сразу несколько видов темперамента и, как правило, один из них является доминантным. Чистый вид темперамента в психологии может свидетельствовать о том, что человек страдает психиатрическим расстройством, т.к. это считается патологией.

  • Холерик – импульсивное расстройство личности
  • Флегматик – шизофреническое расстройство личности
  • Меланхолик – тревожное расстройство личности
  • Сангвиник – гипомания

Эрик Берн написал отличную книгу, которая называется «Игры, в которые играют люди». Она объясняет разницу нашего поведения в той или иной ситуации. Рассказывает насколько свойственно людям применять маски от «прилежной школьницы» до «тирана». Попробуйте самостоятельно проанализировать свое поведение в разных жизненных ситуациях, и вы поймете, что вид темперамента – это условный показатель преобладающих черт характера.

Холерик – вид темперамента

Если кратко рассказать о виде данного темперамента, то это однозначно прирожденный лидер. Главные черты его характера – вспыльчивость, раздражительность и импульсивность. Холерики обладают самой быстрой динамикой нервной системы, поэтому они способны ставить перед собой задачи и добиваться своих целей.

  • Эти люди обладают аналитическим мышлением, поэтому холериков часто можно встретить на руководящих должностях.
  • Вид деятельности обладателя данного темперамента зачастую связан с точными техническими науками.
  • Они очень требовательные и исполнительные начальники. Легко принимают решения, прямые и категоричные в своем выборе.

Идеальный союз у холериков получается с флегматиками. Они, как весы уравновешивают пыл и дополняют друг друга.

Особенности поведения ребенка-холерика

Данный вид темперамента у ребенка вызывает наибольшие проблемы в воспитании. Это очень энергичные дети, которым все интересно. Они пытаются охватить буквально все. Ребенок-холерик с радостью будет одновременно ходить на секции по бальным танцам и карате, рисованию и футболу.

  • У детей-холериков присутствуют серьезные проблемы с организацией, чего категорически не стоит допускать.
  • Скорее всего, он покинет все секции уже через пару занятий. Их чрезмерная энергия не дает им возможности долго засиживаться за одним занятием.
  • Это очень плохо, потому что у ребенка-холерика прирожденный потенциал. Это успешные и решительные люди в будущем.
  • Если родители направят их энергию в правильное русло, то наверняка получат очень умного и целеустремленного ребенка.
  • Еще один огромный минус детей-холериков в том, что они очень эмоциональны. Если их неправильно воспитывать, то совсем скоро они начнут выливать свой избыток энергии на окружающих детях, что не может быть приятно. Практически все хулиганы имеют данный тип темперамента.
  • Если ваш ребенок проявляет агрессию к др. детям, не спешите шлепать его по попе, они требуют особый подход в воспитании.

Как воспитывать ребенка-холерика?

Понятие данного вида темперамента уже подразумевает его вспыльчивость и неуравновешенность. Даже не пытайтесь на него кричать или, не доведи Бог, ударить. Не ждите, что он будет молчать в ответ, вполне возможно он ответит тем же. Таким примером вы только показываете, что такое поведение является нормальным.

Они, как губки, впитывают все от вас в пример. Все попытки подавить ребенка-холерика будут вызывать нешуточное сопротивление с его стороны. Такие дети очень мстительны и, если наткнутся на стену непонимания и агрессии со стороны родителей, то отплатят той же монетой.

  • С ребенком нужно научиться договариваться. Быть требовательным к нему, но не настолько, чтобы ограничивать его в проявлении энергии.
  • Установите четкие правила поведения в доме и на улице.
  • За любое непослушание должно следовать наказание. Если вы пригрозили ребенку, что заберете у него дивайс, то не разбрасывайте слова попусту.
  • Дети-холерики очень хитры и будут пользоваться вашим милосердием.
  • Это ребенок, которому больше всех нужна дисциплина.

Флегматик – вид темперамента

Это очень доброжелательные и милые люди. Данный вид темперамента обладает медлительной динамикой нервной системы, поэтому они часто кажутся нерасторопными и безынициативными.

Характеристики людей-флегматиков:

  • Это редкая группа людей, представители которой комфортно чувствуют себя в рутине.
  • Зачастую они работают на однотипной работе, которая для большинства покажется скучной.
  • Флегматики терпеть не могут перемены.
  • Они ненавидят размеренность и стремятся жить организованно.
  • Также флегматики терпеть не могут конфликты, они не умеют противостоять кому-либо и отстаивать свои интересы. Чтобы не нарваться на перепалку они способны отдать все, что вы у них попросите.
  • Это очень верные друзья, которые всегда выслушают и помогут.

Особенности поведения ребенка-флегматика

Это очень старательные и доброжелательные дети. Они — прирожденные перфекционисты. Флегматики очень усердно трудятся, а когда найдут себе занятие по душе, то, скорее всего, сделают его делом всей жизни. Это самые послушные и «удобные» дети, которые практически никогда не создают трудностей для родителей.

  • У них есть не очень практичная черта, они очень замкнутые в себе дети.
  • Флегматики выше всего ценят одиночество и комфорт. Их никак нельзя назвать социальными.
  • Родители должны помочь ребенку адаптироваться в социуме. Иначе они рискуют остаться отшельниками, ни с кем не контактируя без особой надобности.
  • Еще одна неприятная черта флегматиков — это их медлительность. Они неспешны и всегда все отлаживают на потом, это может создать множество проблем в будущем.
  • С самого детства их нужно приучать к организованности и пунктуальности.

Как воспитывать ребенка-флегматика?

Дети флегматики, как уже говорилось выше, самые «удобные» в воспитании дети. Они очень послушны и никогда не перечат своим родителям.

Но к ним тоже нужен особый подход:

  • Ребенок флегматик тяжело воспринимает сказанное. Есть большая вероятность того, что он не запоминает ваши слова или просто не сочтет их важными.
  • Они часто погружены в свой внутренний мир, что мешает им быть внимательными.
  • Они часто ведут себя отстраненно в момент воспитания. Поэтому лучше всего их воспитывать наглядным примером.
  • Не требуйте от ребенка больше, чем вы можете сделать сами.
  • Первое время учите с ним уроки вместе, сидя рядом.
  • Проблему ребенка флегматика с адаптацией в социуме тоже очень легко решить. Для этого главное — устраивать семейные «вылазки» в парк развлечений или, кушая в ресторане, сдавать его в игровую комнату.
  • Они медленно приучаются к новому образу жизни. Практически все перемены принимают близко к сердцу. Не стоит это делать слишком резко, чтобы ребенок не испытал стресс.

Сангвиник – вид темперамента

Сангвиника видно издалека. Это всегда очень громкие, быстрые и веселые люди, с непревзойденным чувством юмора. Таких людей часто называют «душой компании». У них очень много друзей, что не удивительно с их моделью поведения.

  • Сангвиники ненавидят одиночество. Они пытаются максимально окружить себя общением и людьми. Только так они чувствуют себя комфортно.
  • Сангвиник способен добиваться высоких целей, но главная их проблема состоит в том, что они очень переменчивы.
  • Им часто кажется, что они нашли дело своей жизни, но быстро «перегорев», они начинают хотеть чего-то нового.
  • Сангвиники хотят всего и сразу, но скука их главный враг.
  • Такие люди часто находят себя в гуманитарных науках.
  • Если отбросить их непостоянство, то это очень целеустремленные люди, которые способны свернуть горы на пути к мечте.

Особенности поведения ребенка-сангвиника

Таких детей часто называют гиперактивными. Но, правду говоря, многие из детей-сангвиников страдают таким расстройством поведения. Это физиологическая особенность данного типа темперамента.

  • У ребенка-сангвиника молниеносная реакция на все происходящее
  • Такие дети ни минуты не могут усидеть на месте
  • Ребенок-ангвиник очень доброжелателен и никогда никого не обидит. Но его энергия иногда имеет разрушительную силу
  • Родителям стоит приложить массу усилий, чтобы договориться с ребенком или занять его чем-то полезным

Как воспитывать ребенка-сангвиника?

Ребенок-сангвиник не виноват в своей чрезмерной активности и родители должны это понимать и уважать. Лучшим решением будет сдать ребенка сразу на несколько секций. Они обязательно должны иметь активный характер. Вы не представляете, что может случиться с учителем фортепиано, если ваш ребенок решит посетить его занятие. Отдайте предпочтение в пользу борьбы, современных танцев или детского туризма.

  • Часто сангвиники связывают себя с активной деятельностью, поэтому ваш выбор может сыграть решающую роль в судьбе вашего ребенка.
  • Их активность часто не дает им сосредоточиться.
  • Ваша задача — донести ребенку, что у него есть определенные обязательства (например: выгулять собаку, сделать уроки) и пока он не сделает это, он не сможет делать то, что ему хотелось бы.
  • Введите четкие грани дисциплины, но не ограничивайте ребенка полностью. Если ему нельзя кричать в доме, то разрешите делать это на улице.

Меланхолик – вид темперамента

Меланхолики – это очень творческие люди. Они любят анализировать свое поведение и чувства. Никогда не отпускают обиды, и долгое время накапливают их.

  • Меланхолики любят одиночество, но в то же время они достаточно быстро налаживают отношение с новым коллективом.
  • Они пунктуальны и организованы, чего и требуют от окружающих.
  • Полностью раскрыться они могут в творчестве.
  • Это очень глубокие люди, с большим сердцем и огромным внутренним миром, что, несомненно, помогает им в творчестве. Но, выбрав другую профессию, они легко могут добиться успеха.
  • Меланхолики очень последовательные и добросовестные ко всему, чем занимаются.

Особенности поведения ребенка-меланхолика

Меланхолики — очень рассудительные и правильные дети. Но, к сожалению, их чрезмерная чувствительность часто портит им настроение. Ребенок-меланхолик часто плачет, но не только из-за того, что вы на него накричали или чем-то обидели. Слезы – это настоящий инструмент в его руках. Он прирожденный манипулятор и часто прибегает к запрещенному приему.

  • Не стоит забывать, что это творческие дети.
  • Они вполне нормально уживаются в социуме, но часто требуют одиночества. Такое решение родителям нужно уважать и предоставлять ребенку возможность побыть одному.
  • Вряд ли он будет сидеть в интернете или смотреть мультики, это время будет посвящено глобальным размышлениям и планам.

Как воспитывать ребенка-меланхолика?

Ни в коем случае на ребенка нельзя кричать. Он очень чувствительный и восприимчив. Ваши слова могут его ранить настолько, что это может перерасти в душевную травму. С таким ребенком нужно договариваться, это очень смышленые дети, которые прекрасно понимают слова.

  • Если ребенок заплакал, обязательно пожалейте его, но стойте на своем, объясняя свою категоричность. Таким образом, вы избежите манипуляций со стороны вашего чада.
  • Обязательно сдайте ребенка на творческие секции, чтобы он мог раскрыть свой прирожденный потенциал.
  • Поощряйте все его достижения и неудачные попытки. Ребенка-меланхолика очень важно подбадривать.
  • Избегайте метод кнута и пряника. У вас достаточно умный ребенок, чтобы договариваться с ним по-взрослому.

Пусть эта статья послужит для вас полезной методичкой по видам темперамента и их свойствам. Ведь очень важно найти подход к человеку, чтобы сделать ваши отношения крепкими и комфортными для обоих. Воспитывайте ребенка, исходя из его типа темперамента, он станет послушным и собранным. Ваше терпение и последовательность приведут его к успеху.

Видео: «Тест на вид темперамента по методике DISK»

Как известно, есть четыре типа темперамента, о которых написаны целые тома исследований. Не вдаваясь в подробности, перечислим их.

Сангвиник

Быстр.
Легко приспосабливается к изменениям.
У него быстрая речь и живая мимика.
Охотнее говорит, чем слушает.
Коммуникабелен.
Неглубок в чувствах.
Оптимистичен.
Энергичен.
Инициативен.
Часто не доводит дела до конца.
Вынослив.
Решителен.

Флегматик

Основателен.
Нетороплив.
Спокоен и хладнокровен.
Надежен и последователен.
Невосприимчив к чужому мнению.
Миролюбив.
Медлителен.


Холерику присущи:

Вспыльчивость.
Азарт.
Нетерпеливость.
Прямолинейность и резкость.
Решительность.
Нехватка выносливости.
Высокая пробивная сила.
Работа рывками.
Требовательность.
Незлопамятность
Живая мимика.
Резкие движения.
Настойчивость.


Меланхолик

Высокая чувствительность.
Инертность.
Обидчивость.
Мнительность.
Робость.
Невыразительные движения и мимика.
Глубокий внутренний мир.
Застенчивость.
Нехватка выносливости и работоспособности.
Низкий темп психических процессов.
Для успешной деятельности нуждается в спокойной обстановке.

Стоит упомянуть о том, что встретить человека являющегося «чистым» представителем какого-либо из этих четырех темпераментов очень сложно и в большинстве случаев люди совмещают в себе два, а чаще три типа. Поэтому рассматривая совместимость различных темпераментов, следует учитывать это обстоятельство.


Холерик+холерик

Основная проблема во взаимоотношениях – отсутствие общих интересов. Если партнеры имеют разные взгляды, они будут с пеной у рта доказывать свою правоту, не считаясь друг с другом.

Ссоры в союзе холерик+холерик – обычное дело.

Даже обладая высокой культурой и зная о своем неуживчивом темпераменте, таким людям очень сложно контролировать свои порывы. Будучи объединены общими интересами могут довольно плодотворно сотрудничать. Впрочем, даже здесь мир будет неустойчивым.

Холерик+сангвиник

Этот вариант более устойчив, чем предыдущий.

Сангвиник легче переносит ссоры и может не придавать им особого значения.

Подобный тандем темпераментов более инициативен, и менее склонен к фанатизму.

Очень хорошо, если богатый идеями сангвиник выбирает перспективные цели и взвешивает все за и против, а пробивной холерик руководит их реализацией.

В целом такой союз окрашен позитивными тонами и достаточно успешен.


Холерик+флегматик

В этом случае партнерам будет довольно сложно достичь понимания. Каждый смотрит на мир со своей колокольни и потребуются недюжинные усилия, чтобы его добиться. Холерик видит во флегматике черепаху, а флегматик склонен смотреть на холерика как на зайца. В идеале, активную роль должен взять на себя холерик, а рутину оставить выносливому и дисциплинированному флегматику, который прекрасно с этим справляется.

Холерик+меланхолик

Это ужасно. Союз силы и слабости, ранимости и агрессии, быстроты и медлительности. Тяжкое бремя для меланхолика и бесконечны источник раздражения для холерика.

Сангвиник+сангвиник

Очень жизнерадостный союз двух вечных оптимистов готовых всегда начать новый проект, получить новую профессию, увлечение, семью… Легко догадаться, что проблемой может стать отсутствие глубины, постоянства и способности доводить начатое до конца, при избытке идей. Но в душевном плане даже в поражениях такой союз играет лучами Солнца.


Сангвиник+флегматик

Очень продуктивные отношения. Обилие идей и широта взглядов сангвиника прекрасно уравновешиваются стабильностью и настойчивостью флегматика и наоборот, не создавая при этом особых конфликтов.

Сангвиник+меланхолик

Последнему в таком союзе будет значительно легче, чем с холериком, но и особого понимания здесь ждать не приходится.

Слишком разные жизненные скорости дают о себе знать. Такие отношения можно несколько смягчить, если выбрать стиль жизни с частыми и довольно долгими разлуками.

Флегматик+флегматик

Основная трудность – чрезмерная сдержанность и отсутствие желания понять своего партнера. Такой вариант больше подходит для совместной работы в архиве, чем для отношений. Впрочем, браки заключенные такой парой почти всегда очень устойчивы.


Флегматик+меланхолик

Пожалуй наилучший союз для меланхолика.

Флегматики укрепят меланхоликов, а те взамен украсят их жесткую душевную организацию своим богатым внутренним миром.

Как и во всех случаях с меланхоликом, лучше, если носителем этого темперамента будет женщина.

Если же мужчина является носителем меланхолического типа темперамента, то добиться от него понимания женщине, увы, будет значительно сложнее.

Меланхолик+меланхолик

Особых жизненных успехов от такой пары ждать не приходится. Здесь больше надежды на благоприятное стечение жизненных обстоятельств, чем на самих партнеров. Правда, по отношению друг к другу могут быть очень чутки и заботливы. Жизненная сила обошла такой союз стороной. Зато какие мечты!


В какой спорт отдать ребенка-сангвиника

Родители отправляют своих детей заниматься спортом не только для того, чтобы они росли крепкими и физически здоровыми. Иногда преследуются иные цели: приобщить ребенка к командным играм — общению с другими детьми; развить кругозор, сообразительность и логику; выявить и реализовать пока еще нераскрытые таланты и наклонности.

Как вы думаете, почему в один спорт дети уходят с головой и светятся счастьем после тренировок, а на занятия другим видом идут с неохотой? Дело не всегда в тренере, коллективе или обычной лени. Спорт должен подходить ребенку по темпераменту. Какой спорт сможет увлечь ребенка-сангвиника — об этом в нашей статье.

Описание сангвиника

Дети-сангвиники спокойные, уравновешенные и дружелюбные, но в то же время обладают быстрой реакцией — качество, которое незаменимо в некоторых видах спорта: фехтовании, теннисе, гандболе. Сангвиники азартны, целеустремленны, обладают силой воли, склонны выражать свое «Я». Среди великих спортсменов, добившихся значительных побед нередко встречаются люди этого типа темперамента.

Сангвиники любопытны, поэтому их может привлечь абсолютно любой вид спорта. Но лучше всего им подойдет спорт, в котором они смогут проявить свою индивидуальность и личностные качества. Им нужна такая деятельность, в которой они будут преодолевать препятствия и добиваться успеха, демонстрируя при этом себе и окружающим энергию и силу своего характера.

 Однако, сангвиникам не достает терпения, на тренировках они часто бывают неусидчивы. При необходимости выполнять однообразные действия, они быстро теряют интерес и сосредоточенность. Сангвиники не любят кропотливую работу. Но это можно расценить и как плюс — дети-сангвиники быстро «схватывают» новый материал и могут с первого раза повторить осваиваемые движения, хоть и с ошибками. Они предпочитают отрабатывать и оттачивать техники на практике, долгое изучение — не для них.

Спортсмены этого типа работоспособны, уверены в себе; их результаты стабильны и перед соревнованиями, они находятся в состоянии «боевой готовности».

Подходящие виды спорта

Про сангвиников смело можно сказать, что это универсальный тип темперамента, которому подойдет практически любой вид спорта. Но все же, выбор сангвиника падает туда, где он может максимально реализовать свои способности, добиться результатов и ярче всего проявить свою индивидуальность.

Читайте также:  Как юному теннисисту подготовиться к турниру

Детей сангвиников хорошо отдать в хоккей, футбол, баскетбол или волейбол. Там их энергия точно найдет выплеск. К тому же, эти игры командные, общение и взаимодействие с другими людьми для сангвиников играет немаловажную роль.

Удовлетворить азарт и найти применение своей силы воли дети-сангвиники могут в альпинизме (на скалодроме), спуске на байдарках, горных лыжах, беге с препятствиями, каратэ и в других видах борьбы. Эти виды спорта хорошо тренируют упорство и терпение, которых может недоставать активным сангвиникам. Ведь для того, чтобы залезть на стену скалодрома сначала нужно изучить основные техники подъема и хорошо подготовиться. Сангвиники пойдут на кропотливый труд для того, чтобы не показаться слабым спортсменом.

Проявить быстроту реакции сангвиники могут в фехтовании, теннисе (большом и настольном), гандболе. Сосредоточенность на мяче, совмещенная с активными передвижениями по игровому полю — отлично подходит озорным сангвиникам.

Советы родителям

Из-за высокой подвижности ребенок сангвиник часто бывает несобран. Высокая активность мешает ему сосредоточиться на конкретном деле. С этими недостатками поможет справиться планирование. Ставьте своему ребенку конкретные цели. Задачи разделяйте на несколько мелких. Подсказывайте ребенку, что конкретно нужно сделать, и что он получит в итоге. Мотивируйте его. Чтобы показать хорошие результаты, сангвиник готов пойти даже то, чтобы несколько часов заниматься монотонной работой. Ведь достижение цели играет немаловажную роль в жизни целеустремленного сангвиника.

Чтобы сангвинику не становилось скучно, следует придумывать ему новые занятия, делать его упражнения разнообразными. Сангвинику должен быть увлечен делом, тогда он добьется отличных результатов.

Не нужно стараться принудить сангвиника делать что-то против его воли. Предоставьте ему право выбора. Ребенок это точно оценит.

Подводим итог

Ребенок-сангвиник — личность любознательная. Если он хочет заниматься в нескольких секциях — позвольте ему это. Используйте «пробу пера» для того, чтобы найти то самое дело, которое увлечет ребенка.

Несмотря на некоторые предрасположенности к тем или иным видам спорта по типу темперамента, задача родителя не в том, чтобы слепо следовать руководствам. Следует помнить, что ребенок — это растущий организм, личность, которая находится на стадии формирования, поэтому склонна к изменениям. Если в раннем возрасте малыш не проявляет интереса, например, к активным видам спорта, это не значит, что в 7 — 8 лет не нужно попробовать снова.

https://rebenokvsporte.ru/

Сангвиническое определение и значение | Словарь английского языка Коллинза

Примеры ‘сангвиник’ в предложении

сангвиник

Эти примеры были выбраны автоматически и могут содержать конфиденциальный контент. Подробнее… Это не означает, что мы можем быть оптимистичны по поводу кризиса, охватившего еврозону.

Times, Sunday Times (2011)

Некоторые юристы придерживаются менее оптимистичной точки зрения.

Times, Sunday Times (2006)

Это может быть слишком оптимистичная точка зрения.

Times, Sunday Times (2012)

Он остается на ногах и сохраняет оптимизм.

Times, Sunday Times (2015)

По большей части авторы писем кажутся оптимистичными.

Times, Sunday Times (2008)

Они так сильно пострадали от экономического спада, что с оптимизмом идут на риск.

Times, Sunday Times (2016)

Сам он оставался скромным и оптимистичным в отношении признания, которое принес ему успех книги.

Times, Sunday Times (2007)

Местные жители довольно оптимистично отзываются о фильме.

Times, Sunday Times (2016)

Эксперты по сдаче в аренду сохраняют оптимизм в отношении перспектив серьезных инвесторов.

Times, Sunday Times (2006)

Внезапно он становится оптимистом по поводу продолжающегося расследования.

Times, Sunday Times (2012)

Подробнее …

Наш собственный взгляд более оптимистичен.

Times, Sunday Times (2012)

Все кажутся на удивление оптимистичными по этому поводу.

Times, Sunday Times (2011)

Франция выглядела более оптимистичной в отношении заключения сделки, исключающей Великобританию.

Times, Sunday Times (2011)

Инвесторы сегодня были менее оптимистичны в преддверии результатов за 2013 год.

Times, Sunday Times (2014)

Что ж, мне она кажется довольно оптимистичной.

Times, Sunday Times (2011)

После выборов может преобладать более оптимистичный тон.

Times, Sunday Times (2014)

Растущая группа старших юристов и клиентов менее оптимистична.

Times, Sunday Times (2010)

Другие силы менее оптимистичны.

Times, Sunday Times (2010)

Но клиент ландшафтного дизайнера может быть менее оптимистичен по поводу растения, которое не выполняет свою работу в течение полных двенадцати месяцев в году.

Эддисон, Сидней Лоскутный сад: неожиданные удовольствия из загородного сада (1990)

сангвиник — определение сангвиника

V2 Словарь пополнения словаря

Определение: с жизнерадостным оптимистичным темпераментом или мировоззрением — обнадеживающий

Синонимы: жизнерадостный, оптимистичный, позитивный, обнадеживающий, ожидающий, полон энтузиазма, жизнерадостный

Антонимы: безнадежный, пессимистичный

Советы: Архаичное значение сангвиника — это человек «румяного цвета лица и темперамента».«Сангвиник может также относиться к чему-то кроваво-красного цвета. Сангвиник стал обозначать характеристики человека, в котором преобладает веселый юмор, уверенно позитивного человека. Подумайте о ком-то с« радужным »взглядом на жизнь. сангвиник, жизнь приятна, как красные розы. В качестве трюка с памятью обратите внимание на то, как сангвиник звучит как «спел и выиграл» вместе взятые. А теперь представьте кандидатуру «Американского идола», которая только что показала лучший результат в своей жизни. Она оптимистична ( оптимистичный, восторженный), потому что она просто пела и надеется, что победит.

Примеры использования:

Курорт обучил свой кадровый персонал подбирать сотрудников с оптимистичным характером. (приподнятый, веселый)

Фондовые трейдеры оставались оптимистичными, несмотря на снижение нормы прибыли. (оптимистично, выжидательно)

Его жизнерадостный взгляд на жизнь даже в трудные времена сохранял его молодость и беззаботность. (позитивный, оптимистичный)

Ее оптимистичный настрой завоевал множество друзей и поклонников.(жизнерадостный, восторженный, жизнерадостный)


Хотите узнать больше таких слов, как sanguine ?
Узнайте, как можно улучшить свой
Словарь в 10-100 раз быстрее с
Построитель Power Vocabulary

Дорогой друг,

Определение и уроки слова сангвиник были доступны по Power Vocabulary Строитель.

Power Vocabulary Builder поможет вам создать более полный и богатый словарный запас от 10 до 100 раз быстрее, чем любая другая доступная программа.

Посетите власть Сайт Vocabulary Builder прямо сейчас, чтобы узнать, как вы можете получить полную доступ к этой прорывной программе сегодня!

Сангвиник: определение и значение + викторина

Кто такой сангвиник и каковы сильные и слабые стороны этого темперамента? Кто такие сангвиники в детстве, отношениях, карьере и здоровье? Кто лучший партнер для сангвиников?

Другим людям сангвиник кажется беззаботным человеком.Они всегда смеются, стараются подбодрить других и никогда не унывают. Однако разве их поведение не является защитной маской? И если да, то что они скрывают под ним?

Кто такой сангвиник?

Сангвиник — энергичный (активный) тип темперамента с сильной нервной системой, отличающийся общительностью, оптимистичным подходом к жизни, быстрой адаптацией, выносливостью и уравновешенностью эмоций. Они никогда не остаются надолго на одном месте; одиночество угнетает их, потому что они экстраверты.Сангвиник иногда грустит, как меланхолик, зацикливается на чем-то вроде флегматика и бросается в приключения, как холерик. Им интересно пробовать что-то новое.

Характеристика сангвиников

Сангвиники любят хвастаться и иногда имеют раздутое эго. Если им что-то удастся, об этом услышат все. Они не будут молчать о своих достижениях.

Сангвиники бодры и энергичны. Они любят смеяться и заставлять других делать то же самое.Харизма — их сильная сторона, поэтому они часто привлекают внимание. Сангвиников легко узнать в толпе, потому что они:

  • Говорите быстро, громко и четко
  • Жесты активно, но не слишком широко
  • Имеет яркую мимику; уголки рта и глаз обычно приподняты
  • Часто улыбается, редко опускает голову
  • Энергично ходит
  • Держит спину и плечи прямыми

Сангвиники любят общение и быть в центре внимания. Они практичны; предпочитая действовать под влиянием собственных интересов и выгод. С одной стороны, они достаточно умны, чтобы думать о своих действиях. С другой стороны, им сложно устоять перед соблазном, ленью и азартом.

Сангвиники предпочитают жить по собственному графику, независимо от других. Распорядок дня не для них, но это касается только их личной жизни. На работе они очень дисциплинированы и часто бывают трудоголиками, как холерики.Однако, в отличие от холериков, сангвиники умеют расслабляться и отдыхать; они не переутомляются. Они ценят собственные силы и время, знают предел своих возможностей.

Эта викторина поможет вам определить, какой у вас темперамент.

Преимущества сангвиников

Оптимизм

Сангвиники любят жизнь и берут от нее все самое лучшее. Когда у них возникают проблемы, они не видят смысла грустить или подавляться. Вместо этого сангвиник предпочитает быстро обдумать ситуацию и приступает к решению проблем при первой же возможности.

В целом сангвиники легко переносят неудачи. Если что-то не получается, они пробуют снова, иначе переключают внимание на другие задачи. Они видят что-то положительное в каждой ситуации и не хотят останавливаться на плохом.

Коммуникабельность

Сангвиники — потрясающие ораторы. Они способны убеждать, вдохновлять, вселять надежду и зажигать эмоции. Благодаря этому качеству они легко находят тех, кто будет работать на них или вместо них.

Их речь яркая, живая и насыщенная — она ​​радует и манит.Сангвиник легко находит общий язык с людьми любого темперамента.

Сангвиник не любит ссориться; вместо этого они пытаются превратить все в шутку. Если не получается, то стараются договориться, не вступая в драку, потому что они очень мирные люди.

Рациональность

Сангвиники могут контролировать себя. Они не будут делать ничего противоречащего этике или социальным нормам, даже если захотят. Их действия логичны. Они любят веселиться, но знают, когда остановиться.

Сангвиники практичны и всегда видят преимущества в любой ситуации. Их эмоции и разум обычно совпадают.

Отличная адаптация

Сангвиники не прочь измениться и даже принять это. Они быстро усваивают информацию, без проблем адаптируются к новым условиям и легко ладят с незнакомыми людьми. Они не боятся задач, требующих быстрого и осмотрительного решения.

Если сангвиники внезапно окажутся в незнакомом городе без денег и друзей, они не только найдут способ вернуться домой, но и исследуют окрестности, встретятся с десятком человек и откроют местный бизнес.

Недостатки сангвиников

Поверхность

В погоне за вечной новизной сангвиники не всегда завершают то, что начали. Они упрямы и настойчивы, но быстро теряют интерес к своим занятиям. Они бросят книгу на полпути, потому что найдут новую. Они бросили работу — несмотря на то, что добились в ней успеха, — потому что открыли для себя более интересную профессию.

Сангвиники часто меняют хобби, потому что они никогда не вкладывают деньги во что-либо достаточно долго, чтобы развить глубокие знания или навыки.Они знают о многих предметах, но поверхностно. Поверхностность делает их неустойчивыми и непостоянными в своих интересах.

Эгоизм

Сангвиников редко волнуют чувства других людей. Они их почти не замечают . Их жизнь бурлит, полна перемен, и они не хотят останавливаться, чтобы послушать других. У них нет времени. Повсюду устраивают праздники и пытаются спасти мир от грусти — только внешне, а не на психологическом уровне.

Сангвиники любят привлекать внимание и неохотно его отдают.Даже если сангвиник решит послушать другого человека, скорее всего, это продлится не дольше минуты. Тогда они постараются подбодрить собеседника, размышляя о положительном, но глубоко сочувствовать ситуации не будут.

Низкая концентрация

Сангвинику трудно усидеть на месте. Если им что-то действительно интересно, они приложат усилия и сосредоточатся на этом. Однако рутинные дела их не касаются, поэтому постоянно отвлекаются.Поэтому сангвиник, как правило, находит других людей, которым поручает работу, а сангвиник убегает в поисках приключений.

Сангвиник быстро приобретает новые навыки, но также быстро теряет их, особенно если они каким-либо образом связаны со своей работой.

Сангвинический ребенок

Учеба

  • Сангвиник любит учиться, но только если процесс обучения проходит в игровой форме. Если уроки требуют усидчивости и хорошей концентрации, они быстро отвлекаются.
  • В целом сангвиники получают средние оценки почти по всем предметам. Однако оценки на курсах несовместимы. Объяснить легко: ребенок с удовольствием изучает темы, которые ему интересны, не обращая внимания на скучные
  • Студенты-сангвиники почти всегда выходят из трудных ситуаций. Например, если их домашнее задание не выполнено, они импровизируют ответы во время разговора. Если они не готовы к экзамену, они находят способ списать и списать.

Дружба

  • Этот ребенок-сангвиник быстро становится центром внимания.Они никогда не бывают одиноки.
  • Сангвиник — авторитетный лидер для сверстников. Они также могут легко общаться со старшеклассниками или младшими школьниками.
  • Часто сангвиники становятся домашними животными учителей. Они часто дружат со взрослыми и даже могут неформально общаться с молодыми учителями во время внеклассных занятий
  • Сангвиники часто меняют друзей. Они не образуют тесных привязанностей, поэтому легко заменяют одного человека другим.

Опасности

  • Лучше с раннего возраста приучать ребенка-сангвиника брать на себя ответственность, чтобы в нем было меньше поверхностности и легкомыслия.
  • Сангвиники любят перемены и постоянное движение. Очень важны внеклассные занятия, без которых они будут расходовать свою энергию дома, рисуя обои, беспокоя домашних животных и т. Д.
  • Сангвинического ребенка не следует переоценивать, так как он склонен к завышенному эго. Важно научить их заботиться о чувствах других и обращать на них внимание.

Карьера сангвиника

Сангвиники отлично справляются с ролью как начальника, так и подчиненного.Работа, обеспечивающая физическую и интеллектуальную стимуляцию, лучше всего подходит сангвиникам, чтобы им не было скучно. Часто сангвиники — карьеристы; их профессия для них превыше всего.

Основными мотиваторами для работника-сангвиника являются:

  • Хорошая заработная плата и возможность повышения зарплаты
  • Карьерный рост, шанс получить повышение
  • Курсы и тренинги по развитию карьеры, спонсируемые Компанией
  • Инновации, использование передовых технологий и методик
  • Престиж (служебный автомобиль, хорошо оборудованный офис и др.)), организация со звездной репутацией
  • Плата за корпоративное членство (тренажерные залы, клубы и т. Д.), Корпоративы, командировки.

Этот сангвиник отличный органайзер , как для работы, так и для развлечений. Они могут устроить встречу с деловыми партнерами или организовать корпоратив. Они бодры, справляются с интенсивной работой, не смешивают работу и личные дела. Они хорошо воспринимают критику, адекватно воспринимают критику и стараются исправить свои ошибки, тем самым совершенствуясь как профессионалы.

Если сангвиник не босс, то он негласный лидер. Они ведут своих коллег , но не стремятся конкурировать или подавлять авторитет настоящего менеджера. Риелтор, журналист, юрист, администратор, ведущий развлекательных мероприятий или ведущий новостей — самые подходящие профессии для сангвиников. У них также есть шансы начать свой успешный бизнес выше среднего.

Сангвиники и отношения

Сангвиники столь же нестабильны в отношениях, как и в своих интересах.Для них может быть весело и интересно проводить время с кем-то новым, но когда они узнают другого человека лучше, они теряют интерес. Сангвиники редко привязываются к людям на какое-то время. Они гораздо легче переносят разрыв отношений, чем другие темпераменты, и быстро заменяют одного партнера другим. Это касается дружбы, любви и работы.

Для того, чтобы построить долгосрочные отношения с сангвиником, их партнеру лучше:

  • Будьте разносторонним человеком, будьте открыты для личного развития, будьте готовы пробовать что-то новое
  • Уважайте сангвиников, восхищайтесь ими, но не льстите им излишне
  • Будь не просто любовником, но и хорошим другом
  • Избегайте попыток доминировать над партнерами-сангвиниками
  • Принять общительность и болтливость сангвиников (у них много знакомых)

S до, это приятно быть в отношениях с сангвиником .Избегают конфликтов, любят устраивать приятные сюрпризы и дарить подарки. Однако, если возникает разногласие, сангвиник быстро забывает гнев и не зацикливается на нем. Они могут быть первыми, кто попытается помириться.

Сангвиники не требовательны, не судят о недостатках других людей. Они умеют уступать и заявлять о своих партнерах как о главных в отношениях — но только в том случае, если это их выбор. Если вы надавите на них и заставите их согласиться, они, скорее всего, уйдут.

Здоровье сангвиника (психосоматика)

Сердце и сердечно-сосудистая система — слабые места для сангвиников. Часто страдают сердечными приступами (инфарктом миокарда).

Но у сангвиников сильная иммунная система. Считается, что они болеют только тогда, когда хотят. Сангвиник старается не обращать внимания на симптомы болезни, считая их банальными. Из-за этого к тому времени, когда сангвиник посещает своего врача, симптомы прогрессируют до такой степени, что становится болезнью, которую должен лечить специалист.Однако сангвиник обычно восстанавливается намного быстрее, чем другие типы темперамента.

Сангвиник с другими типами темпераментов

Сангвиник-сангвиник

Счастливый тандем. Это сочетание хорошей пары, отличных друзей или близких коллег. Их мнения очень похожи; они интересны друг другу. Сангвиники всегда полны идей и делятся ими со своим партнером, восхищаясь и увлекая их. Их аргументы будут редкими и краткими, тогда партнеры даже посмеются, вспоминая свои «ссоры».”

Сангвинической паре очень важно смотреть в одну сторону. В противном случае отношения быстро развалятся, ведь партнеры не увидят личной выгоды.

В долгосрочной перспективе партнеры в этих отношениях могут стать конкурентоспособными друг с другом. Однако это будет скорее дружеское соперничество, чем агрессивная битва. Главное для обоих людей — периодически давать любимому человеку «побеждать».

Сангвиник-меланхолик

Комплементарность. В сангвино-меланхолических отношениях партнеры складываются как две части пазла. При правильном подходе они сглаживают недостатки друг друга. Сангвиники учатся обращать внимание на чувства других и ценить их эмоции. Они открывают богатый внутренний мир меланхолика и находят много интересного.

Меланхолики делают сангвиников более ответственными и чуткими, учат их любить жизнь не только за ее динамику и приключения, но и за ее красоту. В такой паре безусловным лидером будет сангвиник.

Проблема только в том, могут ли меланхолик и сангвиник встретиться. Меланхолик обычно слишком тих, чтобы сангвиник это заметил. Но если они встретятся и отношения будут развиваться, они будут счастливыми.

Сангвиник-флегматик

Спокойный союз. Встреча сангвиника и флегматика закладывает прочную основу для хороших рабочих отношений. Но не всегда то же самое можно сказать о дружбе. Сангвиники легко могут заставить флегматиков раскрыться и показать свою светлую сторону.Однако часто флегматики не хотят этого делать, потому что это не стоит затраченных усилий.

Что касается брака, то он может быть удачным и долговременным. Флегматик учит сангвиника быть более последовательным, терпеливым и рациональным. Партнер с флегматичным темпераментом спокойно реагирует на разговорчивость. С флегматиком сангвиник может хвастаться и делиться историями без остановки.

Сангвиники и флегматики — родственные души. Если они знакомятся из-за общих интересов (напр.грамм. йога, кулинария, психология и т. д.), то быстро находят точки соприкосновения. Их объединяет общая дисциплина и трудовая этика. Однако по окончании мероприятия или занятия эти двое обнаружат, что у них мало общего, и пойдут разными путями.

Сангвиник-холерик

Бой с непредсказуемым исходом. Либо эти люди встретятся, быстро расстанутся и никогда не встретятся на улице, либо станут чем-то неразлучным. Все зависит от персонажей и умения идти на компромисс.

Самая большая проблема, с которой сталкивается эта пара — борьба за лидерство . Если сангвиник решит уступить звание лидера холерику, все будет хорошо. Однако, если сангвиник вынужден это сделать, он убежит, потому что совсем не любит себя сдерживать.

  • Партнер-сангвиник — это «мыслитель», а партнер-холерик — «деятель». Первый придумывает идеи, второй их воплощает в жизнь.
  • Вместе они создают действительно процветающий бизнес.
  • Сангвиник часто перенимает привычки холерика, но более уравновешенно.
  • Между этими темпераментами существует хорошая дружба. Они относительно часто ссорятся, но быстро прощают друг друга. Их общая черта — любопытство.
  • Это два экспериментатора, поэтому часто они единомышленники.

Сангвиник приспосабливается к характеру холерика, но сделает это только в том случае, если холерик пойдет им навстречу.

Сангвиники могут показаться идеальными партнерами, , но у них есть свои недостатки.Иногда их ошибки немало портят им жизнь. К счастью, сангвиник не любит унывать и всегда пытается найти выход из любой ситуации. Быть другом, коллегой или любовным партнером сангвиника часто бывает настоящим удовольствием.

вместе с удобными лекарствами от всех болезней органов, описанием цвета лица, его состояния, а также того, какая диета и упражнения подходят им больше всего / от Nich. Калпепер, Гент. …

Цвет лица сангвиника.
Описание.

Мужчина или женщина, в которых изобилуют тепло и влага тела, считаются сангвиниками сложного состояния, обычно среднего роста, крепкого сложения, мясистого, но не толстого, с большими венами, гладкой кожей, горячей и влажные на ощупь, их Тело волосатое, если они мужчины, у них скоро появятся бороды, если они будут женщинами, было бы смешно ожидать этого; на их щеках краснота, смешанная с белым, волосы обычно черно-коричневые, но иногда льняные, аппетит хороший, пищеварение быстрое, моча желтоватая и густая, испражнения болванов красноватые и твердые, их Пульс велик и полон, они обычно мечтают о красных вещах и веселом самомнении.

Page 53
Условия.

Что касается их условий, то это веселые жизнерадостные создания, щедрые, жалкие, милосердные, вежливые, смелые, искренние, преданные играм Венеры, как если бы они были семилетними Учениками Торговли, маленькая вещь заставит их плакать, но как только это закончится, горе больше не прилипнет к их сердцам.

Приспособление для диеты и физических упражнений.

Им не нужно быть очень скрупулезными в отношении качества своей диеты, если они не превышают ее по количеству, потому что пищеварительная способность очень сильна.

Избыток небольшого количества пива приводит к липкой и сладкой слизи в такой комплекции, которая, закрывая поры тела, вызывает Quotidian Agues, Chollick и Stone, а также боли в спине.

Неумеренное употребление крепкого пива, эля и вина порождает острые струпья и зуд, огонь Святого Антония, раздражение, удовольствия, воспаления, лихорадку и красные прыщи.

Следует избегать жестоких упражнений, потому что они воспламеняют Кровь и порождают однодневных лихорадок.

стирок, кровь

Вашингтон Кровавый апельсин

Citrus sinensis (L.) Осбек

CRC 3977

ИП 539556

VI 521

Фотографии Дэвида Карпа и Тони Сиберт, 17.03.2010, CVC. Фото прав.

Источник: Получено в качестве посевного материала из Марокко (отправлено Рэем Коуплендом), 1987 г.

Родители / происхождение: Родители неизвестны.

Подвои образца: Carrizo Citrange, C-35 Citrange

Сезон спелости в Риверсайде: с декабря по январь

Примечания и замечания:

EMN, 12/1989: «Импортировано непосредственно в лабораторию D.J. Gumpf, с привитым наконечником отростка. Предварительный план: положить в коллекцию разновидностей; 1/2 набора основы плюс CB в Lindcove, но без раннего выпуска.Комментарии из письма Рэя Коупленда: «Описание Доблефины Амелиори в томе I соответствует Вашингтонскому сангвинику, который я отправил в качестве бутонового дерева. Я сомневаюсь, что этот выбор будет иметь достаточно внутреннего цвета, чтобы иметь большую ценность для калифорнийской промышленности как кровавый апельсин. Впрочем, в наших условиях на фрукты стоило бы посмотреть ».

Описание из Citrus Industry Vol. 1 (1967):

» Плоды средние, от овальных до продолговатых, часто асимметричные; обычно с упорным стилем или маленьким неглубоким пупком; семена немногочисленны и рудиментарны или отсутствуют.При благоприятных условиях внешняя окраска крови хорошая (лучше, чем у Доблефина). Кожура средней толщины, в меру гладкая, не так плотно прилегающая, как у Доблефины. Мякоть умеренно сочная, но окраска крови обычно слабая или отсутствует. Вкус хороший. Хорошо держится на дереве (намного лучше, чем Doblefina) и хранит и отправляет также или лучше. Поздняя середина сезона в зрелости.
Дерево слаборослое, маленькое, очень скороспелое и продуктивное.
Говорят, что этот относительно новый сорт возник как вид спорта Доблефина, который был обнаружен Бальтазаром Феррером в Сагунто, Испания.Он оставался второстепенным сортом в Испании, но в настоящее время является ведущим сортом красного апельсина в Алжире и Марокко. Окраска крови непостоянна и неопределенна и отсутствует в прибрежных атлантических районах Марокко ».

Доступность: Имеется в продаже в Калифорнии в рамках программы Citrus Clonal Protection Program. Щелкните здесь, чтобы заказать бутон.

Страница информационной сети по ресурсам зародышевой плазмы Министерства сельского хозяйства США для Вашингтона Sanguine Blood Orange

Данные CVC по качеству фруктов для Вашингтона Сангвинический красный апельсин :

(Старый формат)

КУЛЬТИВАР РАСПОЛОЖЕНИЕ ОБРАЗЦА ДАТА КОЛИЧЕСТВО ФРУКТОВ НА ОБРАЗЕЦ ОБЩАЯ ДЛИНА НА ОБРАЗЕЦ (см) ОБЩАЯ ШИРИНА НА ОБРАЗЕЦ (см) СООТНОШЕНИЕ ДЛИНЫ / ШИРИНЫ ОБЩАЯ МАССА НА ОБРАЗЕЦ (граммы) СРЕДНИЙ ВЕС НА ФРУКТ (граммы) ВНЕШНИЙ ЦВЕТ НА ОСНОВЕ ЦВЕТНОЙ ТАБЛИЦЫ ТЕКСТУРА НА ОСНОВЕ ДИАГРАММЫ ОБЩАЯ ТОЛЩИНА СТОКА НА ОБРАЗЕЦ (мм) ВСЕГО СЕМЯН В ОБРАЗЕЦ ОПИСАНИЕ ЦВЕТА ИНТЕРЬЕРА ОБЩАЯ МАССА СОКА.НА ОБРАЗЕЦ (граммы) % СОК TSS (ОБЩИЕ РАСТВОРИМЫЕ ТВЕРДЫЕ) % КИСЛОТА (НА ОСНОВЕ ЛИМНОЙ КИСЛОТЫ) СООТНОШЕНИЕ (TSS /% КИСЛОТЫ)
W. SANGUINE Линдков 06.11.1996 10 68,7 64,2 1,1 1421.5 142,2 10,0 2,5 50,0 18,0 ИЛИ. W / RED STRKS. 821,8 57,8 10,9 1,3 8,2
W. SANGUINE Линдков 06.11.1996 10 71,3 67.2 1,1 1537,0 153,7 10,0 2,5 52,0 21,0 ИЛИ. W / RED STRKS. 682,0 44,4 9,9 1,4 7,2
W. SANGUINE Линдков 02.12.1996 10 74.1 70,0 1,1 1779,5 178,0 7,0 2,5 53,0 19,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 836,2 47,0 11,5 1,3 8,9
W. SANGUINE Линдков 02.12.1996 10 77.2 72,3 1,1 1879,3 187,9 7,0 2,5 61,0 31,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 850,8 45,3 11,8 1,3 8,1
W. SANGUINE Риверсайд 17.12.1996 10 81.2 74,3 1,1 2129,0 212,9 8,0 3,0 69,0 20,0 LT. СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 883,5 41,5 11,5 1,4 8,4
W. SANGUINE Риверсайд 17.12.1996 10 82.4 78,0 1,1 2405,0 240,5 9,0 3,0 71,0 6,0 LT. СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 1008,2 41,9 11,6 1,3 9,2
W. SANGUINE Линдков 18.12.1996 10 78.7 71,5 1,1 1937,4 193,7 10,0 3,0 54,0 22,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 959,2 49,5 11,8 1,4 8,8
W. SANGUINE Линдков 18.12.1996 10 78.6 74,7 1,1 2089,0 208,9 10,0 3,0 57,0 27,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 1005,8 48,1 10,8 1,4 8,0
W. SANGUINE Риверсайд 08.01.1997 10 68.5 76,1 0,9 1914,8 191,5 10,0 2,0 61,0 37,0 LT. КРАСНЫЙ РОЗОВЫЙ 937,5 49,0 10,1 1,8 5,6
W. SANGUINE Риверсайд 03.11.1997 10 70.5 65,3 1,1 1508,4 150,8 4,4 2,0 53,5 6,0 СВЕТЛО-ЖЕЛТЫЙ 711,6 47,2 10,3 1,4 7,5
W. SANGUINE Риверсайд 03.11.1997 10 72.3 67,4 1,1 1756,9 175,7 5,0 2,0 51,2 6,0 СВЕТЛО-ЖЕЛТЫЙ 874,9 49,8 10,4 1,5 7,0
W. SANGUINE Линдков 06.11.1997 10 75.9 72,3 1,0 1995,6 199,6 5,1 1,5 48,0 21,0 ОРАНЖЕВЫЙ 998,9 50,1 10,5 1,4 7,4
W. SANGUINE Линдков 06.11.1997 10 77.4 75,4 1,0 2170,7 217,1 4,5 2,0 55,0 29,0 ОРАНЖЕВЫЙ 1082,1 49,9 10,0 1,6 6,4
W. SANGUINE Риверсайд 04.12.1997 10 73.8 68,2 1,1 1768,8 176,9 5,7 2,0 51,0 20,0 СВЕТЛО-ОРАНЖЕВЫЙ 883,3 49,9 11,6 1,2 9,7
W. SANGUINE Риверсайд 04.12.1997 10 78.7 72,5 1,1 2155,6 215,6 5,9 2,0 50,0 17,0 СВЕТЛО-ОРАНЖЕВЫЙ 1129,4 52,4 10,5 1,2 9,4
W. SANGUINE Линдков 12.12.1997 10 82.5 76,6 1,1 2331,0 233,1 11,0 2,0 54,0 13,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 1142,3 49,0 10,0 1,1 9,0
W. SANGUINE Линдков 12.12.1997 10 80.4 76,3 1,1 2235,3 223,5 11,0 2,0 53,0 27,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 1104,2 49,4 11,1 1,2 9,4
W. SANGUINE Линдков 06.01.1998 10 77.6 73,4 1,1 2033,2 203,3 10,6 2,5 66,0 15,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 958,4 47,1 11,4 1,1 10,2
W. SANGUINE Линдков 06.01.1998 10 85.2 77,0 1,1 2418,5 241,9 10,6 3,0 68,0 10,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 1157,4 47,9 11,2 1,2 9,7
W. SANGUINE Ирвин 06.01.1998 5 35.5 35,3 1,0 868,0 173,6 10,3 3,0 28,0 6,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 427,5 49,3 13,5 1,9 7,0
W. SANGUINE Ирвин 06.01.1998 10 70.7 72,2 1,0 1655,5 165,6 10,5 3,5 54,0 1,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 914,3 55,2 15,5 2,0 7,5
W. SANGUINE Риверсайд 08.01.1998 10 75.5 68,6 1,1 1820,7 182,1 10,9 2,0 59,0 8,0 СВЕТЛО-ЖЕЛТЫЙ 863,8 47,4 11,7 1,1 10,6
W. SANGUINE Риверсайд 08.01.1998 10 78.4 74,1 1,1 2148,7 214,9 10,5 2,0 68,0 7,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 1031,4 48,0 12,7 1,1 11,4
W. SANGUINE Линдков 02.11.1998 10 70.7 70,3 1,0 1714,2 171,4 4,0 2,5 62,0 4,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 777,9 45,4 9,9 2,0 5,1
W. SANGUINE Линдков 02.11.1998 10 72.1 69,5 1,0 1655,9 165,6 4,0 3,0 66,0 9,0 MED. ЖЕЛТО-ОРАНЖЕВЫЙ 709,8 42,9 9,5 1,9 5,0
W. SANGUINE Риверсайд 06.11.1998 10 61.0 58,2 1,0 999,8 100,0 4,5 2,3 47,0 12,0 MED. ЖЕЛТЫЙ-ЗЕЛЕНЫЙ 460,4 46,0 8,4 1,8 4,8
W. SANGUINE Риверсайд 06.11.1998 10 62.3 61,9 1,0 1171,5 117,2 4,6 2,3 51,0 14,0 MED. ЖЕЛТЫЙ-ЗЕЛЕНЫЙ 534,9 45,7 8,5 1,7 5,0
W. SANGUINE Риверсайд 30.11.1998 10 61.9 59,2 1,0 1056,4 105,6 5,5 2,0 45,0 14,0 MED. ЖЕЛТО-ОРАНЖЕВЫЙ 498,7 47,2 8,8 1,6 5,6
W. SANGUINE Риверсайд 30.11.1998 10 63.4 61,9 1,0 1178,0 117,8 5,0 2,5 53,0 15,0 ЖЕЛТЫЙ ОРАНЖЕВЫЙ 530,9 45,1 9,8 1,6 6,3
W. SANGUINE Линдков 01.12.1998 10 71.4 73,0 1,0 1924,3 192,4 10,5 1,5 59,0 3,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 874,9 45,5 9,2 1,4 6,6
W. SANGUINE Линдков 01.12.1998 10 76.1 73,3 1,0 2022,3 202,2 10,5 1,5 60,0 2,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 902,0 44,6 9,1 1,4 6,6
W. SANGUINE Линдков 13.12.1998 10 78.4 73,4 1,1 2008,5 200,9 11,0 1,5 67,5 2,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 923,2 46,0 10,8 1,0 10,4
W. SANGUINE Линдков 13.12.1998 10 77.8 74,2 1,0 2049,8 205,0 11,1 1,8 69,0 0,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 949,6 46,3 10,6 1,5 7,1
W. SANGUINE Риверсайд 14.12.1998 10 65.7 64,8 1,0 1355,2 135,5 5,6 2,0 53,7 20,0 MED. ЖЕЛТО-ОРАНЖЕВЫЙ 664,1 49,0 9,5 1,5 6,3
W. SANGUINE Риверсайд 14.12.1998 10 68.3 67,5 1,0 1554,5 155,5 5,9 2,0 50,0 15,0 MED. ЖЕЛТО-ОРАНЖЕВЫЙ 789,3 50,8 9,2 1,5 6,4
W. SANGUINE Ирвин 15.12.1999 10 62.0 64,4 1,0 1286,6 128,7 6,0 1,5 49,0 1,0 ЖЕЛТЫЙ-СВЕТЛО-ЗЕЛЕНЫЙ 684,2 53,2 10,8 2,0 5,4
W. SANGUINE Ирвин 15.12.1999 10 56.0 58,2 1,0 970,6 97,1 7,0 1,5 48,0 9,0 ЖЕЛТЫЙ-СВЕТЛО-ЗЕЛЕНЫЙ 487,6 50,2 12,7 2,7 4,8
W. SANGUINE Риверсайд 1/3/2000 10 62.8 60,1 1,0 1145,6 114,6 9,0 2,5 46,0 12,0 ЖЕЛТЫЙ-СВЕТЛО-ОРАНЖЕВЫЙ 543,9 47,5 9,2 1,1 8,2
W. SANGUINE Риверсайд 1/3/2000 10 61.3 58,4 1,0 1066,8 106,7 10,0 2,5 48,0 55,0 ЖЕЛТЫЙ-СВЕТЛО-ОРАНЖЕВЫЙ 478,6 44,9 12,0 1,4 8,5
W. SANGUINE Ирвин 05.01.2000 10 63.5 64,1 1,0 1354,0 135,4 7,0 1,5 49,0 0,0 СВЕТЛЫЙ СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 722,8 53,4 10,7 2,0 5,5
W. SANGUINE Ирвин 05.01.2000 10 59.1 65,7 0,9 1088,9 108,9 11,0 2,0 49,0 1,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 535,5 49,2 14,3 2,1 6,7
W. SANGUINE Ирвин 12.12.2000 10 60.5 60,7 1,0 1139,6 114,0 10,0 1,0 36,0 14,0 LT OR + MED-RED FLCK 561,2 49,2 11,4 1,3 8,7
W. SANGUINE Линдков 14.12.2000 10 91.2 77,0 1,2 2593,9 259,4 12,0 2,0 56,0 10,0 MED. ИЛИ + LT. КРАСНЫЙ FLCK 1308,2 50,4 10,7 1,1 9,7
W. SANGUINE Линдков 14.12.2000 10 88.9 78,6 1,1 2613,9 261,4 12,0 2,0 63,0 10,0 MED. ИЛИ + LT. КРАСНЫЙ FLCK 1202,8 46,0 11,0 1,2 9,2
W. SANGUINE Линдков 1/4/2001 10 84.0 75,3 1,1 2309,5 231,0 11,5 2,0 52,0 21,0 MED. ИЛИ + LT. КРАСНЫЙ FLCK 1172,3 50,8 11,7 1,0 11,9
W. SANGUINE Линдков 1/4/2001 10 91.6 79,8 1,1 2784,5 278,5 11,5 2,0 61,0 12,0 MED. ИЛИ + LT. КРАСНЫЙ FLCK 1344,0 48,3 11,1 1,1 10,5
W. SANGUINE Ирвин 05.01.2001 8 60.5 58,8 1,0 1595,2 199,4 10,5 1,5 43,0 5,0 ЖЕЛТО-ОРАНЖЕВЫЙ 892,5 55,9 11,5 1,5 7,5
W. SANGUINE Ирвин 05.01.2001 10 70.3 66,5 1,1 1568,7 156,9 10,5 1,5 45,0 16,0 СРЕДНЕ-ЖЕЛТЫЙ ОРАНЖЕВЫЙ 846,3 53,9 12,3 1,6 7,7
W. SANGUINE Линдков 23.01.2001 10 85.1 77,2 1,1 2444,9 244,5 12,0 3,0 59,0 16,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 1155,7 47,3 12,2 0,9 12,9
W. SANGUINE Линдков 23.01.2001 10 85.3 81,7 1,0 2937,0 293,7 12,0 3,0 64,0 14,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 1365,5 46,5 11,9 0,9 12,8
W. SANGUINE Ирвин 24.01.2001 10 81.2 74,5 1,1 2122,5 212,3 6,0 2,5 58,0 12,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 990,4 46,7 10,2 1,3 8,1
W. SANGUINE Ирвин 24.01.2001 10 72.8 69,4 1,0 1717,8 171,8 6,5 2,0 45,0 15,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 879,4 51,2 12,6 1,8 7,0
W. SANGUINE Риверсайд 30.01.2001 10 74.8 68,6 1,1 1743,6 174,4 11,0 2,0 54,0 10,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 865,6 49,6 13,4 1,1 12,4
W. SANGUINE Риверсайд 30.01.2001 10 74.9 68,7 1,1 1742,6 174,3 11,5 2,0 52,0 9,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 834,2 47,9 13,7 1,1 12,0
W. SANGUINE Риверсайд 12.02.2001 10 74.1 68,5 1,1 1735,3 173,5 11,0 2,0 30,0 13,0 СРЕДНИЙ ЯРКИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 766,4 44,2 13,8 1,1 12,8
W. SANGUINE Риверсайд 12.02.2001 10 76.1 68,1 1,1 1754,1 175,4 11,5 2,5 42,0 7,0 СРЕДНИЙ ЯРКИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 763,0 43,5 12,5 0,9 13,6
W. SANGUINE Ирвин 16.02.2001 7 51.3 47,4 1,1 1164,2 166,3 8,5 2,0 36,0 11,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 523,4 45,0 12,8 1,4 9,2
W. SANGUINE Ирвин 16.02.2001 10 70.6 66,7 1,1 1588,1 158,8 10,5 2,0 45,0 7,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 840,8 52,9 13,8 1,6 8,8
W. SANGUINE Линдков 04.03.2002 10 84.0 78,3 1,1 2522,1 252,2 10,5 6,5 76,0 23,0 MED. BR. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 1093,2 43,3 11,8 0,7 16,7
W. SANGUINE Линдков 04.03.2002 10 85.4 80,1 1,1 2523,6 252,4 10,5 6,0 75,0 13,0 MED. BR. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 1117,8 44,3 11,8 0,7 16,7
W. SANGUINE Риверсайд 05.03.2002 10 78.0 71,0 1,1 1995,3 199,5 10,5 3,0 57,0 15,0 MED. ИЛИ. W / LT. КРАСНЫЙ FLCK 940,5 47,1 13,6 1,1 11,9
W. SANGUINE Риверсайд 05.03.2002 10 79.5 72,0 1,1 2007,6 200,8 11,5 3,0 58,0 6,0 MED. ИЛИ. С LT.RED FLCK 956,7 47,7 14,9 1,3 11,6
W. SANGUINE Линдков 25.03.2002 10 80.2 74,9 1,1 2211,7 221,2 11,5 4,5 71,0 28,0 MED. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 968,9 43,8 13,6 0,8 17,2
W. SANGUINE Линдков 25.03.2002 10 80.1 74,6 1,1 2247,4 224,7 11,0 4,5 67,0 35,0 MED. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 1017,6 45,3 12,9 0,8 15,5
W. SANGUINE Риверсайд 25.03.2002 10 71.4 64,4 1,1 1570,5 157,1 11,0 3,0 54,0 11,0 MED. ИЛИ. W / LT. КРАСНЫЙ. 681,8 43,4 14,7 1,1 13,3
W. SANGUINE Риверсайд 25.03.2002 10 72.3 67,0 1,1 1648,6 164,9 12,0 3,5 62,0 3,0 LT. ИЛИ. W / LT. КРАСНЫЙ FLCK 677,4 41,1 13,8 1,0 13,7
W. SANGUINE Ирвин 27.03.2002 10 80.7 80,9 1,0 2637,4 263,7 7,5 3,5 57,0 12,0 MED. ИЛИ W / LT. КРАСНЫЙ FLCK 1234,3 46,8 11,4 1,1 10,8
W. SANGUINE Ирвин 27.03.2002 10 84.8 78,4 1,1 2452,1 245,2 7,0 3,5 61,0 13,0 MED. ИЛИ W / LT. КРАСНЫЙ FLCK 1151,3 47,0 11,9 1,1 10,5
W. SANGUINE Линдков 12.04.2002 10 77.9 71,2 1,1 1916,8 191,7 9,5 3,0 72,0 28,0 MED OR. С КРАСНЫМИ ПОЛОСАМИ 786,4 41,0 14,6 0,7 21,9
W. SANGUINE Линдков 12.04.2002 10 82.5 77,4 1,1 2417,8 241,8 9,5 3,5 71,0 33,0 MED OR. С КРАСНЫМИ ПОЛОСАМИ 1001,0 41,4 12,9 0,7 18,4
W. SANGUINE Ирвин 12.04.2002 10 44.1 40,0 1,1 1398,8 139,9 11,5 2,5 42,0 2,0 MED OR. С КРАСНЫМИ ПОЛОСАМИ 658,1 47,0 11,0 1,2 9,5
W. SANGUINE Ирвин 12.04.2002 10 84.1 76,4 1,1 2416,6 241,7 11,0 2,5 71,0 3,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 1081,2 44,7 12,2 1,1 11,4
W. SANGUINE Риверсайд 07.05.2002 10 76.9 70,8 1,1 1968,9 196,9 12,0 3,0 54,0 6,0 MED. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 874,4 44,4 13,0 1,0 13,5
W. SANGUINE Риверсайд 07.05.2002 10 80.7 71,1 1,1 2020,4 202,0 12,0 3,0 62,0 7,0 MED. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 822,1 40,7 13,9 1,0 13,6
W. SANGUINE Линдков 09.05.2002 10 86.7 79,9 1,1 2684,5 268,5 10,0 3,0 78,0 33,0 MED. ИЛИ. С 50% КРАСНЫМ FLCK 1150,7 42,9 12,4 0,6 20,6
W. SANGUINE Линдков 09.05.2002 10 87.2 82,6 1,1 2806,2 280,6 10,0 3,0 76,0 35,0 MED. ИЛИ. С 75% КРАСНЫМ FLCK 1223,7 43,6 13,8 0,6 22,7
W. SANGUINE Ирвин 10.05.2002 10 91.1 82,4 1,1 3000,1 300,0 8,5 2,5 69,0 11,0 MED. ИЛИ. С 10% КРАСНЫМ FLCK 1435,0 47,8 12,2 1,0 12,8
W. SANGUINE Ирвин 10.05.2002 10 89.4 81,3 1,1 2801,0 280,1 8,5 2,5 70,0 4,0 MED-BRT OR с RED FLCK 1314,5 46,9 12,0 1,0 12,5
W. SANGUINE Риверсайд 28.05.2002 10 78.2 69,4 1,1 1944,4 194,4 11,5 2,0 50,0 3,0 MED. ИЛИ. W / LT. КРАСНЫЙ FLCK 901,5 46,4 15,0 0,9 16,3
W. SANGUINE Риверсайд 28.05.2002 10 79.3 70,6 1,1 2043,6 204,4 11,0 3,0 55,0 4,0 MED. ИЛИ. W / LT. КРАСНЫЙ FLCK 901,9 44,1 15,1 0,9 17,2
W. SANGUINE Ирвин 01.06.2002 10 86.0 82,6 1,0 2910,1 291,0 9,0 3,5 76,0 15,0 MED. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 1276,5 43,9 10,1 0,9 10,9
W. SANGUINE Ирвин 01.06.2002 10 89.6 82,2 1,1 2921,9 292,2 7,0 4,0 75,0 22,0 MED. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 1207,3 41,3 11,3 0,9 12,6
W. SANGUINE Риверсайд 03.03.2003 10 69.8 61,4 1,1 1350,7 135,1 10,5 3,0 53,0 19,0 MED. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 624,1 0,5 14,3 1,0 14,0
W. SANGUINE Риверсайд 03.03.2003 10 70.7 62,2 1,1 1323,0 132,3 11,0 3,0 53,0 31,0 MED. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 660,4 0,5 14,7 1,1 14,0
W. SANGUINE Ирвин 04.03.2003 10 72.9 68,3 1,1 1688,7 168,9 9,0 3,0 59,0 9,0 MED. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 795,6 47,1 11,6 1,3 9,1
W. SANGUINE Ирвин 04.03.2003 10 69.6 68,4 1,0 1653,0 165,3 9,0 3,0 53,0 18,0 MED. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 797,3 48,2 12,4 1,5 8,4
W. SANGUINE Линдков 10.03.2003 10 62.6 59,0 1,1 1140,9 114,1 11,5 2,0 49,0 29,0 КРАСНЫЙ ИЛИ. С КРАСНЫМ ФЛЕКОМ 459,2 40,2 12,1 0,9 13,8
W. SANGUINE Линдков 10.03.2003 10 65.5 60,1 1,1 1225,6 122,6 11,5 2,0 58,0 40,0 КРАСНЫЙ ИЛИ. С КРАСНЫМ ФЛЕКОМ 468,7 38,2 12,8 0,8 15,4
W. SANGUINE Риверсайд 24.03.2003 10 71.9 64,9 1,1 1511,1 151,1 11,5 2,0 49,0 25,0 MED. ИЛИ. С КРАСНЫМИ ПОЛОСАМИ 709,7 0,5 14,7 1,0 15,0
W. SANGUINE Риверсайд 24.03.2003 10 74.0 64,6 1,1 1595,5 159,6 11,5 2,5 49,0 11,0 MED. ИЛИ. С КРАСНЫМИ ПОЛОСАМИ 741,3 0,5 15,0 1,1 14,4
W. SANGUINE Ирвин 25.03.2003 10 72.3 69,7 1,0 1834,8 183,5 8,0 4,0 53,0 4,0 ЖЕЛТ. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 919,0 50,1 12,0 1,1 10,6
W. SANGUINE Ирвин 25.03.2003 10 70.4 68,3 1,0 1685,7 168,6 8,0 4,0 55,0 6,0 ЖЕЛТ. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 805,5 47,8 13,3 1,4 9,4
W. SANGUINE Линдков 27.03.2003 10 66.5 65,9 1,0 1556,2 155,6 11,5 3,0 52,0 34,0 ЯРКИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 817,5 52,5 13,4 1,0 14,1
W. SANGUINE Линдков 27.03.2003 10 66.9 67,0 1,0 1593,5 159,4 11,5 3,0 50,0 39,0 ЯРКИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 825,1 51,8 13,1 1,2 11,1
W. SANGUINE Линдков 08.04.2003 10 78.3 72,6 1,1 2086,8 208,7 11,5 3,0 63,0 26,0 MED. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 848,3 40,7 13,6 0,6 22,9
W. SANGUINE Линдков 08.04.2003 10 79.2 71,3 1,1 2062,2 206,2 11,5 3,0 72,0 28,0 MED. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 808,8 39,2 13,6 0,7 20,1
W. SANGUINE Риверсайд 11.04.2003 10 77.9 67,5 1,2 1774,6 177,5 11,0 2,0 54,0 21,0 MED. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 790,4 0,4 13,2 0,8 16,3
W. SANGUINE Риверсайд 11.04.2003 10 77.8 67,7 1,1 1814,1 181,4 11,5 2,5 НЕТ 12,0 MED. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 818,9 0,5 15,3 0,9 18,1
W. SANGUINE Ирвин 15.04.2003 10 75.3 69,4 1,1 1820,2 182,0 11,0 3,5 53,0 7,0 MED. ИЛИ. W / L.T КРАСНЫЙ FLCK 870,3 47,8 12,5 1,1 11,1
W. SANGUINE Ирвин 15.04.2003 10 72.7 69,8 1,0 1766,9 176,7 10,5 3,0 49,0 6,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 914,8 51,8 12,7 1,2 10,2
W. SANGUINE Риверсайд 07.05.2003 10 73.3 64,6 1,1 1551,9 155,2 11,5 3,0 53,0 11,0 MED. BRT. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 703,0 0,5 15,1 0,8 18,0
W. SANGUINE Риверсайд 07.05.2003 10 74.6 64,5 1,2 1602,4 160,2 12,0 3,0 56,0 16,0 MED. BRT. ИЛИ. С КРАСНЫМ FLCK 688,5 0,4 14,4 0,7 21,2
W. SANGUINE Ирвин 08.05.2003 10 71.8 69,3 1,0 1749,6 175,0 10,5 2,0 45,0 3,0 СРЕДНИЙ ОРАНЖЕВЫЙ 910,7 52,1 13,2 1,2 10,8
W. SANGUINE Линдков 03.06.2003 10 81.5 73,3 1,1 2215,5 221,6 11,0 2,5 70,0 31,0 MED. ИЛИ. W / MED. FLCK 896,5 40,5 13,3 0,5 25,5
W. SANGUINE Линдков 03.06.2003 10 84.9 79,8 1,1 2605,0 260,5 11,0 2,5 69,0 36,0 MED. ИЛИ. W / MED. FLCK 1112,6 42,7 13,0 0,7 21,1
W. SANGUINE Ирвин 28.02.2005 10 81.2 76,5 1,1 2275,3 227,5 10,5 2,5 54,0 7,0 СВЕТЛО-ОРАНЖЕВЫЙ 973,8 42,8 11,3 1,2 9,6
W. SANGUINE Ирвин 28.02.2005 10 73.6 70,9 1,0 1815,4 181,5 10,5 2,5 46,0 38,0 ОЧЕНЬ СВЕТЛО-РОЗОВЫЙ 811,2 44,7 13,2 1,5 8,9
W. SANGUINE Риверсайд 14.03.2005 10 75.3 65,9 1,1 1616,1 161,6 11,0 3,5 54,0 27,0 СВЕТЛО-РОЗОВЫЙ 702,4 43,5 13,8 1,1 13,1
W. SANGUINE Риверсайд 14.03.2005 10 78.1 67,8 1,2 1782,5 178,3 11,0 3,5 55,0 17,0 РОЗОВЫЙ 707,8 39,7 13,5 1,1 12,3
W. SANGUINE Риверсайд 02.05.2005 10 77.5 67,0 1,2 1745,9 174,6 11,0 3,0 60,0 48,0 ОРАНЖЕВЫЙ 696,5 39,9 11,2 0,9 13,3
W. SANGUINE Риверсайд 02.05.2005 10 87.1 74,0 1,2 2349,0 234,9 10,5 4,0 73,0 38,0 ОРАНЖЕВЫЙ 864,6 36,8 12,7 0,9 12,0
W. SANGUINE Ирвин 03.05.2005 10 72.8 69,7 1,0 1802,2 180,2 10,5 3,0 58,0 20,0 ОРАНЖЕВЫЙ 849,5 40,6 13,5 1,1 12,7

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6aa4234e58cc35a1.

Черты — RimWorld Wiki

Голос
Имя Описание Эффект Конфликтующие черты Общность
Нудисты NAME наслаждается чувством свободы, которое приходит от обнаженного тела.Они умеют обращаться с одеждой, но без нее будут счастливее. +20 бонус настроения при обнажении

-3 штрафа к настроению за ношение любой одежды (кроме головных уборов и ремней)

0,7
Жажда крови NAME спешит ранить людей и не обращает внимания на вид крови или смерти. + 3 / + 5 / + 7 / + 8 бонус настроения за ношение одежды из человеческой кожи

Бонус настроения +8 за свидетелей смерти незнакомца
Бонус настроения +13 за убийство незнакомцев
Отсутствие штрафа настроения за ношение испорченной одежды или извлечение органов
В четыре раза больше шансов начать социальную драку
Примечание: требуется, чтобы пешка была способна к насилию.

0,8
вид NAME — исключительно приветливый и отзывчивый человек. PRONOUN никогда не оскорбляет других и иногда предлагает добрые слова, чтобы улучшить настроение окружающих. OBJECTIVE. {PAWN_pronoun} также никогда не судит людей по их внешнему виду. Иногда говорит другим добрые слова

Бонус к настроению +5 ​​для всех, кому этот колонист сказал Добрые слова
Не будет пренебрегать или оскорблять других
Мнение других пешек, не измененных красотой или изуродованными пешками

Абразивный

Психопат

2
Психопат ИМЯ не сочувствует.Страдания других их совершенно не беспокоят. Они не возражают, если других будут зарезаны, оставлены непогребенными, заключены в тюрьму или проданы в рабство — если только это не коснется их. NAME также не чувствует подъема настроения от общения. Настроение не зависит от вида смерти, непогребенных колонистов, проданных в рабство заключенных, извлечения органов, убийства людей или дружеских бесед

Примечание: гниющие трупы по-прежнему будут вызывать дебафф настроения.

1
Каннибал NAME учили, что есть человеческое мясо — это неправильно и ужасно.Но однажды, давным-давно PRONOUN попробовал это … и PRONOUN понравилось. + 3 / + 5 / + 7 / + 8 бонус настроения за ношение одежды из человеческой кожи

+15 бонус настроения после еды из человеческой плоти
+20 бонус настроения после поедания сырого человеческого мяса

0,6
Абразивный NAME всегда говорит именно то, что у них на уме, особенно если это прослушивает PRONOUN. Это имеет тенденцию неправильно расстраивать людей. Имеет склонность к унижению и оскорблению людей

-15% от рыночной стоимости
Примечание: Требуется залог уметь соц.

1
Слишком умно NAME слишком умно для собственной пользы PRONOUN. PRONOUN учится всему намного быстрее, чем все, но может быть довольно эксцентричным. Глобальный фактор обучения + 75%

Mental Break Threshold + 12%
Примечание: требуется пешка, обладающая интеллектуальными способностями.

Признаки спектра нервов 1
Крушитель ИМЯ любит драться наедине.Точность PRONOUN значительно увеличивается в рукопашном бою, но PRONOUN будет очень недоволен, если его попросят носить с собой оружие дальнего боя.

Умение ближнего боя +4
Стрельба -4
Шанс попадания в ближнем бою +4.0
— 20 штрафа к настроению за владение оружием дальнего боя
Запрещает стрельбу по страстям
Disallows Shoot Frenzy Inspiration

Trigger Happy

Осторожный стрелок
Слабак

1
Шустрый NAME обладает замечательным кинестетическим интеллектом.PRONOUN, кажется, танцуют вокруг опасности со сверхъестественной грацией. Шанс уклонения в ближнем бою +15.0

Шанс пружины ловушки x10%

1
Быстро обучающийся NAME умеет учиться. PRONOUN выбирает вещи намного быстрее, чем другие. Глобальный фактор обучения + 75% Медленный ученик 1
Медленный ученик NAME медленно усваивается. PRONOUN работает намного медленнее, чем другие. Глобальный фактор обучения -75% Быстрый обучающийся 1
мазохист Для NAME есть что-то захватывающее в том, чтобы получить травму. ПРОНОУН не знает почему, ПРОНОУН просто устроен иначе. +5 к настроению за то, что испытываете небольшую боль

+10 к настроению при средней боли
+15 к настроению за сильную боль
+20 к настроению за нахождение в шоке

0,5
Модификатор кузова ИМЯ чувствует себя ограниченным в ВОЗМОЖНОМ слабом человеческом теле.ИМЯ часто мечтает, чтобы его усилили искусственными частями тела. Бонус к настроению при наличии искусственных частей тела от +4 до +13

-4 штрафа к настроению за отсутствие искусственной части тела
+8 к мнению других колонистов за каждую установленную на них часть, до +40

Чистота тела 0,9
Body Purist NAME считает, что человеческое тело ограничено по какой-то причине. Для OBJECTIVE искусственные части тела неэтичны и отвратительны.. Сильный штраф настроения за искусственные части тела, от -10 до -35

-8 отзывов других колонистов за каждую установленную на них деталь, вплоть до -40

Моддер кузова 0,7
Ночная сова ИМЯ любит работать по ночам. PRONOUN получает бонус настроения, если бодрствует ночью, и потерю настроения, если бодрствует днем. PRONOUN не получает штрафа за настроение за то, что находится в темноте. -10 штрафа настроения в течение дня (11:00 — 18:00)

+16 бонус настроения ночью (23:00 — 06:00) Нет штрафа за настроение от нахождения в темноте

1.3
Жадный NAME нужна действительно впечатляющая спальня. PRONOUN теряет настроение, если они не получают то, что хотят. Штраф к настроению -8 / -8 / -8 / -6 / -4 за отсутствие впечатляющей спальни. Аскет

Ревнивый

1
Ревнивый Для NAME унизительно иметь менее впечатляющую спальню, чем у кого-то другого. NAME теряет настроение, если у кого-то из колонистов есть более впечатляющая спальня. -8 штраф настроения за не лучшую спальню. Аскет

Жадный

1
Аскет NAME отказался от физического комфорта и удовольствия в пользу простого, чистого образа жизни. PRONOUN станет недовольным, если у PRONOUN будет слишком впечатляющая спальня. PRONOUN также не любит изысканную пищу и предпочитает есть сырое. PRONOUN никогда не судит других по их внешнему виду. +5 к настроению за ужасную спальню

-5 штрафа к настроению за немного впечатляющую или лучшую спальню.
На настроение не влияет качество еды, предпочитает сырую пищу. Пешечная красота других не меняет общественного мнения пешки о ней.

Жадный

Гурман
Ревность

0,7
Бесполое NAME вообще не имеет сексуального влечения к кому-либо. Не может иметь романтических отношений с людьми. Гей

Бисексуал

0,2
Гей NAME испытывает романтическое влечение к людям своего пола. Будет иметь романтические отношения только с людьми того же пола. Бесполое

Бисексуал

0,3
Бисексуал NAME испытывает романтическое влечение как к мужчинам, так и к женщинам. Будет иметь романтические отношения с людьми любого пола. Бесполое

Гей

0,2
Мизандрист NAME действительно не любит мужчин и не доверяет им. -25 мнение мужчин. Психопат 0,3 для мужчин

1,7 для женщин

Женоненавистник NAME действительно не любит женщин и не доверяет им. -25 мнение женщин. Психопат 1,7 для мужчин

0,3 для женщин

Отличная память NAME обладает фантастической памятью на детали. PRONOUN теряет неиспользуемые навыки вдвое реже, чем другие люди. Скорость потери умений x50% 1.1
Жесткий NAME имеет толстую кожу, плотную мякоть и прочные кости. ПРОНОУН получает гораздо меньше повреждений, чем другие люди от тех же ударов. PRONOUN чрезвычайно сложно убить. Получите 50% урона 1,1
Гурман Жизнь NAME вращается вокруг еды. PRONOUN быстро проголодается, и если PRONOUN в плохом настроении, PRONOUN часто удовлетворяет PRONOUN-self едой. +50% голода
+4 Навык кулинарии
Возможен лишь небольшой перерыв в уме — это переедание, пока еда есть на складе; может случайно измениться на такой
Аскет 1
Быстро спальное место NAME не нуждается в таком количестве сна, как среднестатистический человек.Независимо от того, спит ли ПРОНОУН на кровати или на земле, ПРОНОУН будет полностью отдохнувшим примерно за две трети обычного времени. + 50% множитель скорости отдыха 1,1
Раздражающий голос NAME имеет особенно резкий, гнусавый оттенок и имеет тенденцию говорить рявкающими, искаженными фразами. Это предрасполагает других к их неприязни. -25 отзывов других колонистов

-20% от рыночной стоимости

0.5
Жуткое дыхание NAME все время тяжело дышит и постоянно потеет. Людям это кажется неприятным. -25 отзывов других колонистов

-10% от рыночной стоимости

0,5
Пироманьяк ИМЯ любит огонь. Иногда они зажигают пожары и никогда не потушат их. +5 к настроению за наличие зажигательного оружия

Неспособен к тушению пожара
Единственно возможный крайний умственный перерыв — это разжигание огня; может случайно измениться на такой
-20% от рыночной стоимости

0.8
Wimp [1] ИМЯ слабое и трусливое. Даже небольшая боль обездвижит ПРОНОУН. Порог болевого шока -60%, до 20% базового.

-15% от рыночной стоимости

Brawler 1
Подземный NAME не нуждается в открытом воздухе или свете. PRONOUN никогда не почувствует себя взаперти или заболеет домашней лихорадкой, независимо от того, как долго PRONOUN находится внутри, и его не беспокоит темнота. Настроение не подвержено влиянию тьмы

Нет необходимости на открытом воздухе или в пространстве +3 настроения в помещении, +4 в подземелье -3 настроения на природе

0,2
Замученный художник NAME чувствует себя отчужденным и непонятым другими людьми. PRONOUN получит постоянный дебафф настроения, но получит шанс (50%) получить вдохновение для творчества после умственного перерыва. Перманент -8 настроения

50% получения умственного вдохновения Вдохновленное творчество после окончания умственного перерыва

0.

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *