Престижная работа это: Выбор за Вами!: Что такое престижная профессия?
Престижная работа
Умная МашаЧто вы подразумеваете под словом «престижная работа»? Работу в определенной престижной компании или престижную должность или что-то ещё? Критерии престижности? В какой степени престижная работа может повлиять на дальнейшую карьеру.
Комментарии
| Обычно под словом «престижная» подразумевается работа с условиями намного лучше рыночных для твоей специальности, с оплатой на порядки выше средней з.п. по стране, с более-менее комфортными условиями работы, вменяемым окружением и осязаемым выхлопом твоей работы на выходе |
Умная Маша А громкое имя комании? Хотя бывает что известный бренд, все мечтают там поработать, а условия на самом деле отнюдь не лучшие.  |
| Вывод очевиден — нет. В данном вопросе престижность имеет собирательный образ, так скажем. то есть соответствие нескольким параметрам. |
Незлобный админ Громкое имя бывает разное:может быть ФГУП «Безопасностьракетовооружениесервис» (типа) с головняками о невыездности, базовой оплатой 45 тыс и премиями в 150 тысяч (могут платиь, а могут и нет)+совдепская клоунада в управлении, а может быть менее громкое имя в аутсорсинговой фирме, обслуживающей сервера «Вашингтон Пост» и ничего более.  |
Умная Маша Ну типа да. Как пример. |
T n Какова цель исследования? |
Умная Маша Определиться для себя при поиске работы в дальнейшем.  |
T n Ваша мотивация — престижность, хотя Вы даже не понимаете, что это такое |
Умная Маша Почему сразу моя? Пытаюсь понять своих окружающих, высказывающих мнение, что надо искать престижную работу. А я замотивирована на сочетание «возможность заработать хорошие деньги+моя увлеченность темой». Может я не права? |
| Ну и правильно.  Что тогда мучаетесь?) |
Настоящий Патриот Офис обязательно с видом на Кремль, здание отделано, как минимум мрамором или гранитом, обязательно государственный естественный монополист. |
Yasmina И деньги повсюду постелены ковром)))) |
*Белая и пушистая* Было такое предложение.  . |
Настоящий Патриот Кремль казанский? |
*Белая и пушистая* московский |
Умная Маша Работала правда не напротив, но скажем так, недалеко.  В центре плохо. Духота, пробки, толпы народу. Не люблю. |
Настоящий Патриот Если без вида, тогда не считается. |
Умная Маша Не считается, осознаЮ. Поэтому и задаю вопрос-что есть престижная работа? |
Умная Маша можно и так) |
Незлобный админ Думаю, что офис с видом на Темзу будет не менее крут для большинства)))) |
Настоящий Патриот Говорят, там полоний в чай подсыпают.  |
Умная Маша Буржуи! Лучше сыпать мышьяк, а разницу мне. Деньгами! |
Незлобный админ Кому полоний, а кому и гражданство предлагают….. |
Настоящий Патриот Пишешь письмо любому президенту, ну или королеве, и всё — гражданство в кармане.  |
Незлобный админ БАБ таки не писал ничего)))) Но, на самом деле, конечно пошлёт на фиг администрация Обамы письмо Мамеда Кирбиндыкова, написанное под его диктовку учителем сельской школы. |
| А чё ему писать? У него БАБла много, все купить можно))) |
| У Газпрома нету вида на Кремль.  .. не подходит))) |
Настоящий Патриот Зато у Роснефти есть. |
| Там бывать не приходилось) Так может ваще в Кремле надо сесть? Что там мелочиться?))) |
| Всё больше приближаюсь к выводу о том, что если бы когда-то давно не побежала за престижной работой, сейчас бы занималась любимым делом, а не хрен знает чем и получала бы в разы больше нынешнего.  |
Умная Маша А в чем на тот момент заключалась престижность Вашей работы? |
| ПрЭстижная профессия ЭКОНОМИСТ, работа прямо по специальности, неплохая з/п, полностью белая компания и взяли меня сразу после учёбы без опыта — куда уж круче:) |
Умная Маша Ну да, от такого трудно отказаться.  Но можно ли было на тот момент предвидеть, что придется сожалеть? |
| Для таджиков — престижно приехать в Россию, желательно в Москву, и работать дворником а если взяли в салон сотовой связи — карьера сделана |
Умная Маша это наверное больше карьера) |
Fox Malder Да хоть санитаркой, главное деньги платили бы побольше, чтобы хватало на жизнь и детей ростить! Кому нужна эта карьера? Сегодня ты директор, а завтра уборщик туалетов.  Чепуха это все! |
Умная Маша директору больше платят. |
тэрс Насчет престижа трудный момент многих людей знаю работают в мелких средних конторах зато доход высокий работай ты хоть где главное чтоб деньги хорошие давали |
Умная Маша ясно.  . |
Как найти работу, если вам за 40 и нет профессионального опыта — Work.ua
Начать карьеру с нуля, даже если кажется, что это бесперспективное дело, вполне реально. Главное — сильно захотеть, и вы сможете все.
Искать работу в 40+ непросто. Особенно женщинам. Особенно без профессионального опыта. Будем честны, к представительницам прекрасного с таким «багажом» относятся с осторожностью, их редко приглашают на собеседования и еще реже берут на работу. Это не есть хорошо, но к этому нужно быть готовым.
Work.ua расскажет, что необходимо сделать, чтобы все-таки трудоустроиться.
Куда можно пойти работать
Для начала определите отрасль, в которой вы хотите работать и куда вам будет легче всего пробиться. Тут могут быть следующие варианты.
1. Хобби как бизнес
Сегодня в цене ручная работа, и все, что сделано руками, у вас расхватают как горячие пирожки (при правильной презентации товара). Чем вы увлекаетесь? Может, торты печете, шьете одежду или выращиваете сортовые фиалки? Продвигайте готовые изделия в интернете, участвуйте в городских ярмарках, проводите мастер-классы, рекламируйте свой товар. Помните, немного усилий — и увлечение может стать вашей профессией.
2. Предпринимательство
Если у вас есть коммерческая жилка, попробуйте открыть свое дело. Начинайте с малого, например торговли хозтоварами, свежей зеленью, овощами, фруктами, которые вы выращиваете на даче, и прочее. Финансовые вложения тут небольшие, зато перспективы неплохие.
3. Работа в интернете
Рерайты, копирайты, описания товаров и отзывы на фильмы сейчас очень востребованы на рынке производства контента. Если у вас высокий уровень грамотности, вы умеете сложить слова в связные предложения, оперативно пишите, то сможете найти свое место в этой нише.
N.B! Где искать заказы? Зарегистрируйтесь на биржах копирайтинга, специализированных форумах. Пройдитесь по сайтам различных компаний, оцените качество написанных там текстов. Если качество не очень — предлагайте свои услуги.
4. Работа с детьми
Это занятость для активных женщин, которые уже вырастили своих детей, любят и умеют ладить с малышней. Безусловно, без соответствующего опыта свое чадо вам вряд ли кто доверит, но можно попробовать стать няней для детей соседей, друзей или знакомых. Так вы получите нужные умения и, что самое главное, рекомендации.
5. Продажи
Сфера, через которую легче всего войти в любую организацию. Некоторые компании намеренно ищут менеджеров по продажам без опыта работы, поскольку легче обучить человека с нуля, чем переучивать.
Если же в процессе вы поймете, что продажи — не ваше, можете попробовать себя на другой позиции в этой же компании.
4. Другая работа по найму
Ее никто не отменял, и у вас есть шанс трудоустроиться на завод, в пекарню, кондитерский цех, где всегда требуются кадры.
Но тут возникает тонкий момент — в 40 лет без опыта работы очень сложно конкурировать с более молодыми претендентами на должность. Поэтому, если вы решились стать наемным работником, у вас должны быть неоспоримые преимущества, которые помогут занять место на рынке труда, и рекрутер отдаст предпочтение вам.
Как еще себе помочь
Чтобы заполучить работу в 40, вам придется взяться за учебу и совершенствовать себя.
- Получайте новые знания. Никогда не поздно учиться. История знает случаи, когда люди получали свое первое образование в 50, 60 и даже 80 лет. Изучите выбранное направление, окунитесь в теоретическую базу и смело двигайтесь навстречу успеху. Если, например, вы решили стать менеджером по продажам, но у вас нет совершенно никакого опыта в этой сфере, посмотрите в интернете бесплатные вебинары, чтобы быть в теме.
- Обновите знания. Если все же определенный багаж знаний есть, но вы давно им не пользовались, актуализируйте все ваши познания по специальности.
- Старайтесь попасть на собеседование. Пусть это станет вашей основной целью — главное попасть на интервью и представить себя в лучшем свете перед работодателем. Ищите предложения в газетах и на сайтах по трудоустройству, обратитесь за помощью в центр занятости, напишите резюме, даже если писать не о чем, рассылайте на все подходящие вакансии.
- Готовьтесь к собеседованию еще до того, как вас на него пригласили. Учитесь себя предлагать. Отыщите свое конкурентное преимущество, сформулируйте, чем вы лучше тех, кто только что окончил университет. К примеру, вы можете сказать, что у вас сильная финансовая мотивация, вы не собираетесь в декрет, легко сходитесь с людьми и понимаете их, что не заинтересованы менять работу и другое. Подумайте, и вы обязательно найдете ее, вашу сильную сторону.
- Тренируйтесь. Есть мнение, что люди, которые долгое время сидели дома, а круг их общения составляли родные и друзья, хуже адаптируются в коллективе. Поэтому готовьтесь, проиграйте сценарий собеседования, разные ситуации, которые могут возникнуть в процессе вхождения в должность (поведение в первый рабочий день, конфликты, рабочий процесс).
- Будьте гибкими. Не спешите отказываться от работы, если вас не устраивает уровень зарплаты или другие условия, пойдите навстречу нанимателю. Ведь сейчас лучше принять предложение, а в будущем показать, что вы хороший работник, и попросить что-то изменить.
Поэтому готовьтесь, проиграйте сценарий собеседования, разные ситуации, которые могут возникнуть в процессе вхождения в должность (поведение в первый рабочий день, конфликты, рабочий процесс).
Work.ua уверен, что рабочая жизнь после сорока есть. Главное — действовать, не опускать руки и не бояться выходить из зоны комфорта.
На снимке: 85-летняя модель Кармен Делль’Орефайс. У нас все.
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
«Непрестижная» профессия? | Вести образования
В сфере образования существуют разные профессии.
Всем нам хорошо известны такие специальности, как: учитель, преподаватель в высших учебных заведениях, педагог дополнительного образования, воспитатель в детском саду. И, по моему наблюдению, самая непрестижная работа – это именно воспитатель.
Тема отношения к профессии воспитателя крайне любопытна. Зачастую к людям данной профессии просто не прислушиваются. В обществе сложилось мнение, что это работа абсолютно не сложная. Много ли нужно знаний, чтобы приглядывать за детьми, играть с ними, читать им книги, гулять… Да и вообще, «кто умеет, тот делает; кто не умеет, тот учит», тем более детей.
Хотя, если подойти к вопросу серьезно, то воспитатель или любой другой педагог, работающий с детьми дошкольного возраста, должен иметь огромный багаж знаний. Знакомство с такими областями наук, как возрастная психология, педагогическая психология, детская педагогика и психология, нейропсихология, детская физиология, основы первой медицинской помощи – это минимум, который нужен для грамотной работы с детьми.
И здесь возникает вопрос: правильно ли дана оценка данной профессии? Возможно, стоит пересмотреть ситуацию, в том числе с учетом того, что в детстве формируются основы личности.
Если посмотреть чуть дальше, на начальную школу, к примеру: большая часть родителей слушает учителей начальных классов, соглашается с ними и поддерживает их мнение. Если Лариса Брониславовна сказала, что Марина не старается и начала отставать от одноклассников, родители Марины (после родительского собрания) запретят девочке играть в планшет и посадят за непрерывное заучивание.
А если та же самая Лариса Брониславовна скажет, что Миша на уроке баловался и он источник всех неприятностей в классе, то с Мишей, вероятнее всего, проведут серьезную беседу и оставят без телевизора на определенный срок. А еще Лариса Брониславовна может хвалить детей, просить обратить внимание родителей на возникшие ситуации и т.п. В любом случае к ее словам прислушиваются. Почему же это происходит?
У меня складывается такое впечатление, что родители не рассматривают детский садик как вполне серьeзное образовательное учреждение.
Школа же имеет совсем другой статус для них. Такое ощущение, что есть стереотип: школа – это уже серьезно, а детский сад – это место для приятного (а для кого-то не очень) времяпрепровождения…
Что же можно сказать про отношение родителей к работе воспитателя? Зачастую оно сводится к простому безразличию. К примеру, в группу к Анне Владимировне приходит ребенок, Алеша, который добивается исполнения своих желаний путем истерик и плача. Все мы знаем, что такие дети есть, и такая проблема существует. И Анна Владимировна работает, старается, и, предположим, у нее получается исправить ситуацию: в определенный момент ребенок сам пытается договориться с воспитателем.
Ура, вроде победа. Всю рабочую неделю Анна Владимировна ходит, радуется, что все хорошо. А потом наступают выходные… В понедельник приходит Алеша и… как вы думаете, будет ли он пытаться договориться с Анной Владимировной? Нет. Он опять будет требовать то, чего хочет, сопровождая все слезами и истерикой.
Здесь важно заметить следующее: родители видят, что их ребенок занимается манипуляцией, но работать с этим совершенно не готовы. А даже если готовы, то зачастую воспитателя как помощника они не рассматривают. Возможно, потому, что хотя воспитатель – профессия социально значимая, но абсолютно не престижная.
Существует общий взгляд на иерархию профессий в сфере образования. Что же нужно сделать воспитателю и/или обществу, чтобы ситуация поменялась? Как поднять статус этой профессии? Здесь можно написать множество мнений, предположений и экспертных взглядов. Но самое главное – это не оставаться равнодушными, обратить внимание на эти вопросы и попытаться их решить.
МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК-ПРОФЕССИЯ ПРЕСТИЖНАЯ !
Не так далеко время, когда выпускникам 9 и 11 классов школ придется выбирать профессию и, скорее всего, это выбор будет субъективным, основанный на разного рода определяющих факторах. Тем не менее, выбор профессии напрямую связан с природными способностями и интересами личности.
Общество так устроено, что в зависимости от конкретной ситуации одни профессии становятся сверх востребованными, спрос на другие падает, а ряд профессий попадают в разряд так называемых «мертвых профессий».
Это естественный процесс, однако есть профессия, которая актуальна всегда, так как связана с жизнью человека в ее самом прямом, биологическом смысле. Это профессия медицинского работника.
Сегодня одной их важнейших социальных функций нашего государства является здравоохранение, и ярким тому подтверждениям являются Национальные проекты развития здравоохранения, направленные на укрепление материальной базы медицинских организаций, снижение заболеваемости, смертности, увеличение продолжительности жизни и рождаемости, поэтому профессия медицинского работника особенно востребована.
Эта профессия, по своей сути, одна из сложных и важных профессий класса «человек-человек», особенности данной профессии проявляют себя еще на этапе обучения, так как профессия медработника требует весьма длительной профессиональной подготовки.
Получить эту профессию можно в специализированных медицинских высших и средних медицинских учебных заведениях.
По данным социологических исследований, престижность профессии медицинского работника является одним из мотивирующих факторов в выборе медицинского образования,
Одна из исключительных особенностей социально направленных профессий в целом, и профессии медицинского работника в частности – это работа с людьми.
Ведь профессия медработника -это не только безупречное знание теоретических основ медицины, владение практическим навыками, но и ориентированность на освобождение человека от недуга и не только в силу должностных обязанностей, прописанных в нормативных документах.
В тоже время нужно отметить, что работа врача и среднего медицинского персонала связана с высоким риском. Например, имея дело с инфекционными и психическими больными, медики работают в неблагоприятных условиях и должны предпринимать повышенные меры предосторожности.
Профессия медицинского работника всегда была уважаемой, и престиж этой профессии не может быть перечеркнут никакими факторами.
Эта профессия требует особых человеческих качеств. Кроме милосердия, сострадания и любви к людям, нужно умение быстро принимать решения, работать на пределе физических и моральных сил и повышать знания всю свою жизнь, ведь новые болезни и методы лечения появляются бесконечно, а медицинский работник должен быть в курсе всех этих новинок.
К сожалению, равнодушные люди иногда попадаются и в медицине, но от этого престиж профессии пострадать не может, так как в большинстве своем медики- люди, любящие свою профессию и своих пациентов.
Да, репутацию хорошего медицинского работника испортить трудно, но сначала ее нужно заработать. Конечно же, он должен быть профессионалом, но и о человеческих качествах не должен забывать.
Поэтому каждый выпускник школы должен понимать, что престижность профессии медицинского работника определяется, прежде всего, профессионализмом, отношением к работе, ответственностью и любовью к людям.
Желающим посвятить свою жизнь медицине следует помнить, что сегодня у всех медицинских организаций есть свои сайты, а на сайтах есть страницы с отзывами и обратной связью, поэтому и пациенты вносят свой вклад в оценку труда медиков.
Хороших специалистов пациенты всегда рекомендовали и рекомендуют своим родственникам, друзьям и знакомым.
Так что, уважаемые выпускники, если вы примете решение стать врачом или медицинским работником со средним образованием, то каким специалистом вы станете, зависит только от вас!
Заместитель главного врача Н.Савченко
Нелегкая и престижная работа адвоката
Многие после окончания среднего учебного учреждения сталкиваются с проблемой выбора профессии. Причем, речь идет не о подработке или увлечении, а о постоянной работе, о той работе, которая станет целью всей вашей жизни и приносить отличный доход. В современном мире очень большой выбор профессий, можно стать врачом, инженером, музыкантом, экономистом или выбрать профессию адвокат. Подробное описание профессии вы узнаете в данной статье, а также поймете, подходит ли вам выбранная профессия.
Любая из профессий предполагает владение определенных знаний и навыков, а это как минимум пять лет обучения в высшем учебном заведении. Перед тем как поступать куда-либо, необходимо сопоставить все за и против, ведь это возможно самый важный выбор в вашей жизни. Начать нужно с того, что человек имея юридическое образование, имеет возможность выбирать из множества профессий, одна из них адвокат. Ведь сейчас в любом месте легко столкнуться с нарушением собственных прав, ложью и обманом, например, начиная с покупки товара в магазине и заканчивая превышением полномочий со стороны сотрудников правоохранительных органов.
Если вы знаете законы РФ можно помочь родственникам и близким, защищать невинных в суде и иметь при этом хороший доход. Самое главное, что бы выбранная профессия приносила радость и вы получали наслаждение от проделанной работы, тогда перед вами откроются все двери для достижения успеха.
Из минусов, профессию адвокат можно назвать одной из самой востребованной в наше время, что влечет за собой большую конкуренцию, и в ближайшее время она будет только расти.
Что еще раз доказывает, для получения успеха необходимо быть лучшим из лучших. Вы должны владеть такими качествами как коммуникабельность, уверенность в себе, отличная память, усидчивость.
Профессия считается уважаемой и престижной в цивилизованном мире. Проработав в данной сфере несколько лет, появятся влиятельные связи, вырастить доход, авторитет и узнаваемость. И так профессия адвокат может приносить не только хорошую прибыль, но и славу, что является огромным преимуществом для тех, кто в этом нуждается.
Профессии физического труда. Тяжелые профессии.
По данным рекрутинговой компании HeadHunter, в настоящее время людям физического труда легче найти работу, чем «белым воротничкам». Сегодня в России наблюдается нехватка представителей рабочих профессий, а работодатели готовы оплачивать их труд даже выше, чем представителей умственного труда. К тому же, за выполнение тяжелых работ, работ с вредными или опасными условиями труда Трудовым кодексом РФ предусмотрена повышенная оплата.
Согласно определению толкового словаря, физический труд – это работа, связанная с напряжением мышечной силы человека. В его основе лежит активная целенаправленная двигательная активность. Людям физического труда, в отличие от работников интеллектуального труда, требуется больше энергетических затрат на выполнение работы. Особенно много сил и энергии затрачивается при тяжёлой физической работе (человек задействует практически все скелетные мышцы).
rating
По интенсивности труда профессии делятся на 5 групп:
- Профессии, связанные преимущественно с умственным трудом (руководители предприятий, медицинские работники, кроме врачей-хирургов, медсестер, санитарок; учителя, воспитатели, кроме спортивных; работники науки, литературы, печати, планирования и учета, секретари и др.)
-
Профессии, связанные с легким физическим трудом (работники, занятые на автоматизированных процессах, в радиоэлектронной и часовой промышленности, сфере обслуживания, швеи, агрономы, ветеринарные работники, медсестры, санитарки, продавцы промтоварных магазинов, инструкторы физкультуры и спорта, тренеры и др. )
- Профессии, связанные с физическим трудом средней тяжести (станочники, занятые в металлообработке и деревообработке, слесари, наладчики, врачи-хирурги, химики, текстильщики, водители различных видов транспорта, работники пищевой промышленности, коммунально-бытового обслуживания и общественного питания, продавцы продовольственных товаров, железнодорожники, машинисты подъемно-транспортных механизмов, и др.)
- Профессии, связанные с тяжёлым физическим трудом (строители, основная масса сельскохозяйственных рабочих и механизаторы, горнорабочие, работающие на поверхности, работники нефтяной и газовой, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, металлурги и литейщики и др.)
-
Профессии, связанные с физическим трудом повышенной тяжести (горнорабочие, занятые непосредственно на подземных работах, сталевары, вальщики леса и рабочие на разделке древесины, каменщики, бетонщики, землекопы, грузчики, труд которых не механизирован, работники, занятые в производстве строительных материалов, труд которых не механизирован).
)
Выполнение физического труда умеренной интенсивности способствует физическому развитию организма, его оздоровлению, повышает иммунитет и умственную работоспособность. Физический труд обеспечивает нормальное развитие таких качеств, как сила, выносливость, ловкость, улучшает координацию и гораздо полезнее для осанки, чем сидячая работа.
С другой стороны, чрезмерно тяжелые физические работы снижают работоспособность всех систем организма человека, что может привести к частым болезням.
____________________________
Читайте также:
Специальность маркетинг, описание, кем работать — высшее образование в Московском Университете имени С.Ю.Витте
Специальность Маркетинг (присваиваемая квалификация — маркетолог) дает возможность студентам получить обширные знания в условиях сочетания фундаментальной подготовки в области экономики с основательной научной подготовкой в области исследований рынка и схем деятельности компаний.
Маркетологи одинаково хорошо разбираются в проблемах современных рыночных отношений, требованиях потребителей и возможностях компаний по их удовлетворению, схемах взаимодействия предприятия с игроками рынка, схемах взаимодействия структурных подразделений в компании, обеспечивающих усиление эффективности деятельности предприятия.
Выпускники владеют навыками стратегического, экономического и оперативного планирования в условиях рыночной экономики, осуществления анализа и координации деятельности всех структур предприятия с учетом изменений в конъюнктуре рынка; обладают опытом использования ключевых инструментов маркетинга для регулирования стратегии предприятия в условиях конкуренции. В спектре умений маркетолога также – развитие товарного ассортимента, определение ценовой политики, выбор каналов распределения, формирование коммуникационной политики и т.п.
Подобные знания и навыки выпускников данной специальности позволяют им претендовать на престижную работу в серьезных организациях.
Маркетологи пользуются стабильным спросом на рынке труда, имея хорошие перспективы дальнейшего профессионального и карьерного роста.
Возможности трудоустройства для маркетологов весьма обширны: свою профессиональную деятельность они могут осуществлять в качестве руководителей и специалистов маркетинговых служб: предприятий, коммерческих организаций организационно-правовых форм и компаний; менеджеров по группе товаров и товарным маркам; управляющих службой стимулирования сбыта; управляющих отделом сбыта; сотрудников в маркетинговых исследовательских подразделениях, в рекламных агентствах. Также у выпускников по специальности «Маркетинг» очень популярны следующие должности: это бренд-менеджер, который осуществляет работу по представлению и продвижению товаров, менеджер по обслуживанию клиентов, мерчендайзер, который отвечает за доставку, правильность выкладки и продажи товаров в торговом зале, маркетолог в области рекламы, маркетолог в области торговли, маркетолог-аналитик.
Маркетинг граничит со многими направлениями в бизнесе, а потому каждый человек с учетом своих интересов, знаний, навыков, свойств характера может найти сове место в сфере маркетинга. Поможет же в этом интереснейшая практика. За время учебы вы познакомитесь с компаниями, с работодателями, с интересными людьми – все это даст возможность найти себе «свою» фирму, где бы хотелось пройти практику и работать после университета. За 5 лет обучения в атмосфере не только серьезной научной работы, но и замечательного студенческого времяпрепровождения (новые друзья, клубы по интересам, конкурсы, КВН и т.п.) каждый обязательно найдет себя в избранной профессии!
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРЕСТИЖ 172 | Скачать таблицу
Контекст 1
… традиционно недостаточно обслуживаемым общинам и дать политическое лидерство борющимся городским округам «. УИЛЬЯМ Г. БОУЕН и ДЕРЕК БОК, ФОРМА РЕКИ: ДОЛГОСРОЧНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ РАССМОТРЕНИЯ ГОНКИ В КОЛЛЕДЖЕ И ПРИЕМ В УНИВЕРСИТЕТ 116 (1998 г.
) 37 См. Род, От банальностей к приоритетам, сноска 2 выше, на 1060-64 (описание исследований, преимуществ и недостатков, связанных с бизнес-обоснованием разнообразия)….
Контекст 2
… Показатели престижа Общего социального исследования были рассчитаны в 1989 году путем запроса большой выборки респондентов «оценить социальное положение профессий». 170 Двадцать шесть профессий Общего социального обследования с наивысшими показателями престижа показаны в Таблице 1, Панель А. 171 Системы классификации профессий Общего социального обследования и Текущего обследования населения различаются, поэтому при использовании Общего социального обследования необходима некоторая интерпретация. баллы престижа для определения престижных профессий в рамках текущего обследования населения.Руководствуясь престижными результатами Общего социального исследования, мы заключаем, что юристы относятся к небольшому набору «чрезвычайно престижных» профессий, которые включают в себя: диагностику / лечение практикующих врачей (стоматологов, оптометристов, терапевтов, психиатров, ортопедов, хирургов и т.
Д.). ветеринары), юристы и судьи, профессора колледжей. …
Контекст 3
… по результатам престижного Общего социального исследования мы пришли к выводу, что юристы относятся к небольшому набору «чрезвычайно престижных» профессий, которые включают в себя: диагностирование / лечение практикующих врачей ( дантисты, оптометристы, терапевты, психиатры, ортопеды, хирурги и ветеринары), юристы и судьи, а также профессора колледжей.В Таблице 1, Панель B показаны наши «чрезвычайно престижные» профессии, проводимые в рамках текущего обследования населения, а также их коды занятий в серии комплексных микроданных общественного пользования — Текущее обследование населения. 172 Данные в этой таблице взяты из Общего социального исследования (панель A) и текущего обследования населения (панель B). …
Что делает работу престижной? Не зарплата, говорят эксперты
Всякий раз, когда KenndaLynch рассказывает людям о своей работе в качестве ученого Национального управления по аэронавтике и исследованию космического пространства, она часто удивляется ответу, который получает.
«Мне потребовалось время, чтобы понять, сколько людей считают мою работу крутой, — говорит 30-летний Линч, который работает инженером-астробиологом в Космическом центре имени Джонсона НАСА в Хьюстоне. Линч любит путешествовать и говорит, что всегда весело, когда она достигает цели.
Ученые, пожарные и учителя часто считаются самыми престижными должностями, согласно экспертам и опросам. И они обычно набирают больше очков, чем такие профессии, как бухгалтерский учет, продажа недвижимости и журналистика. Эксперты на рабочем месте говорят, что самые престижные должности обычно приносят обществу какую-то пользу и обычно не включают солидную зарплату.
«Я думаю, что одна из действительно интересных вещей заключается в том, что (престиж) не связан с деньгами», — говорит Питер Хэндал, президент и главный исполнительный директор Dale Carnegie Training и эксперт по рабочим местам. Согласно опросу Harris Interactive, проведенному в прошлом году среди более чем 1000 взрослых,
учителя, которые обычно считаются низкооплачиваемыми, занимают одни из самых престижных мест.
Ученые и врачи заняли первое место в списке, а пожарные и учителя заняли второе место, заняв второе место над военными.
Низкий рейтинг высокодоходных финансовых позиций, таких как бухгалтерский учет и торговля акциями. Артисты, актеры и спортсмены также приземлились на дне престижа, независимо от их богатства или известности.
«Похоже, что одним из критериев выбора профессии, которой больше всего восхищаются, является то, насколько сильно вы влияете на жизнь других людей», — говорит Джон Челленджер, эксперт по рабочим местам и главный исполнительный директор консалтинговой фирмы Challenger, Gray & Christmas.
Уважение и общественная служба кажутся общими факторами в самых престижных должностях.Высокие оценки также получают медсестры и полицейские. Но рейтинги для всех должностей, кроме учителей, упали с тех пор, как Харрис начал проводить опросы о самых престижных должностях в 1977 году.
Учителя увидели рост на 19 процентов за последнюю четверть века, возможно, потому, что образование становится более ценным, говорят эксперты.
Другие важные изменения, произошедшие с тех пор, как Харрис начал изучать этот вопрос, включают юристов, чей престиж снизился на 19 процентов; священники, министры и другие священнослужители упали на 9 процентов до рекордно низкого уровня; и ученые, которые все еще остаются на вершине, упали на 14 процентов.
34-летний доктор Шон Пеффолл, терапевт из Оверли, штат Мэриленд, говорит, что «люди впечатляются, когда слышат слово« врач », но в целом общественность не имеет представления о различиях между врачами».
Пеффолл считает свою работу «довольно стимулирующей интеллектуально» и ему нравится то удовлетворение, которое он получает, когда людям становится лучше.
«Мне нравится моя работа, потому что это то, чем я изначально хотел заниматься», — говорит Пеффолл.
Оборотная сторона: бумажная работа и хлопоты со страховыми компаниями, — говорит он.А работа по 70 часов в неделю — не считая часов дежурства по ночам и выходным — отнимает много времени от его семьи. Он зарабатывает около 140 000 долларов в год.
Пожарные не зарабатывают так много — средняя зарплата в Балтиморе составляет около 38 000 долларов в год, согласно Salary.com, — но эта профессия также получает высокие оценки с точки зрения престижа.
Рич Гардинер, 34 года, пожарный и представитель Ассоциации пожарных и неотложной помощи округа Харфорд, штат Мэриленд. Помимо удовлетворения от спасения жизней, его любимым аспектом работы является дух товарищества.Он считает, что престижный рейтинг основан на уважении к работе и понимании опасностей, особенно после 11 сентября 2001 года.
«Эти мужчины и женщины каждый день рискуют своей жизнью», — говорит Гардинер.
Хотя такие должности, как бухгалтеры и агенты по недвижимости, не получают высоких оценок в списках престижа, люди этих профессий отмечают, что ситуация может измениться.
«Люди по какой-то причине считают (бухгалтеров) довольно скучными», — говорит 51-летний Нил Джефферсон, сертифицированный бухгалтер Denburg & Low в Вашингтоне.
Но это его не беспокоит.
Он говорит, что бухгалтеров тоже считают респектабельными и беспристрастными. Джефферсон сказал, что ему нравится работать, но он не фанат налогового сезона, когда 75-часовая рабочая неделя является обычным явлением. Он говорит, что зарабатывает от 150 000 до 200 000 долларов в год.
Последними в опросе Харриса оказались агенты по недвижимости, ряды которых за последние годы пополнились из-за жилищного бума. Национальная ассоциация риэлторов заявляет, что за последние несколько лет к этой профессии присоединилось рекордное количество агентов.По данным группы риэлторов, они зарабатывают в среднем 52 200 долларов в год.
Challenger считает, что агент по недвижимости, ориентированный на продажи, может отпугнуть некоторых покупателей. Он добавил, что бум на рынке недвижимости поднял домовладение до небывалых высот, и, поскольку это одна из самых больших расходов в чьей-либо жизни, «покупатель немного сожалеет, если все не идеально».
Независимо от восприятия, по словам экспертов, большинству людей нравится работать, когда они считают ее престижной.
И даже те, у кого работа в верхней части списка, могут не задумываться об этом.
«Я не считаю себя престижным и серьезным ученым», — говорит Линч из НАСА. Она зарабатывает около 60 000 долларов в год, но ее зарплата вырастет, когда она получит докторскую степень. «Когда я слышу престижные слова, я думаю, что профессор Гарварда пьет чай — я не такой».
Престижное определение и значение | Словарь английского языка Коллинза
Примеры «престижный» в предложении
престижный
Эти примеры были выбраны автоматически и могут содержать конфиденциальный контент.Подробнее… Вы получаете место в престижном университете, чтобы учиться на археолога.Times, Sunday Times (2016)
Но те, кто работает на менее престижных должностях, хотят оставаться полезными.Times, Sunday Times (2017)
Она задумывалась как самая престижная награда в современном искусстве, но рискует стать намеком на доступность.
Times, Sunday Times (2016)
Есть звездные журналисты, потому что у них престижная работа, но они не звезды.Times, Sunday Times (2016)
Художники, вошедшие в шорт-лист этого года, представляют свои работы публике, борясь за престижную награду.Times, Sunday Times (2016)
Но чтобы поддержать вас в составлении вашей собственной заявки на одну из наших престижных наград, мы представляем некоторых из прошлогодних победителей.Вычислительная техника (2010)
Работа, пусть даже и престижная, может сделать это с людьми.The Sun (2016)
В Финляндии быть учителем — значит иметь престижную работу, и конкуренция на курсы повышения квалификации учителей очень высока.Times, Sunday Times (2016)
Он остается одним из шести жокеев, трижды выигравших престижные гонки.Солнце (2009)
Последний недавно получил престижную награду за свою многолетнюю работу.Литературное приложение к The Times (2010)
Подробнее …
Первый иностранец, назначенный на самую известную и престижную должность в бизнесе.
The Sun (2006)
Для него было бы практически невозможно попасть в престижный университет.Христианство сегодня (2000)
Всем нужно было время, чтобы подвести итоги после того, как самая престижная одиночная гонка превратилась в дерби на снос.Times, Sunday Times (2008)
Затем он перешел в менее престижный университет, что считал серьезным понижением в должности.Times, Sunday Times (2014)
К четырем годам она начала читать и поступила в престижную франко-немецкую среднюю школу.Times, Sunday Times (2013)
Дуэт гонится за славой в двух крупнейших и самых престижных гонках мира.Солнце (2007)
Он хочет принять участие в престижной кругосветной воздушной гонке.Times, Sunday Times (2013)
Ямайец уже пятый раз за шесть лет получает престижную награду.Солнце (2013)
Управление крупной студией было самой престижной работой в Голливуде.Sidney Sheldon The Other Side of Me
SET для старейших и самых престижных яхтенных гонок в мире.
The Sun (2007)
Пятерка лидеров на последних трех кругах просто позолочила репутацию самой престижной автогонки в мире.Times, Sunday Times (2012)
По мнению требовательных музыкальных критиков, это самая престижная награда в календаре музыкальной индустрии.Times, Sunday Times (2013)
Возможно, вы сможете найти место в более престижном университете, учитывая ваши фактические оценки, и стоит изучить возможности.Times, Sunday Times (2013)
Но никто не является столь престижным или влиятельным.Times, Sunday Times (2012)
The Sunday Times рада объявить о присуждении новой престижной литературной премии.Times, Sunday Times (2009)
Если вы скажете, что «это действительно престижная работа», то больше людей подадут заявки.Times, Sunday Times (2009)
Но он признает, что ему стало труднее жить после престижной награды после особого внимания со стороны его соперников из «Шести наций».Солнце (2009)
Но она прекрасно играла на скрипке, и ее дар помог ей поступить в престижную школу, где преподавал Брюэр.
Times, Sunday Times (2013)
Она очень хочет подняться по карьерной лестнице, но не может себе этого позволить, несмотря на престижную работу ее и ее партнера.Times, Sunday Times (2015)
20 престижных вакансий с удивительно низкой заработной платой
Можно с уверенностью сказать, что одна из основных причин, по которой люди поступают в колледж, — это поиск полноценной высокооплачиваемой работы, когда они ее закончат.
Но, как выясняется, высшее образование и престижная должность не обязательно означают, что вы будете зарабатывать деньги.
Некоторые гиганты, например архитекторы или оптометристы, на самом деле платят меньше, чем некоторые могут ожидать.
Используя данные Бюро статистики труда США о средней заработной плате гражданских служащих, занятых полный рабочий день, мы выбрали некоторые из самых престижных должностей с удивительно низкими заработками. Мы не говорим, что все они «низкооплачиваемые рабочие места», а скорее о том, что они платят меньше, чем вы думаете.
Вот их 20.
Макс Нисен и Аарон Таубе внесли свой вклад в более ранние версии этой статьи.
Для сравнения: средний педиатр зарабатывает 175 400 долларов в год, а стоматологи, прошедшие аналогичную подготовку, зарабатывают 170 940 долларов.
Требования к образованию: требуется степень бакалавра, затем четыре года в школе оптометрии для получения OD. Иногда следует резидентура для тех, кто хочет работать по определенной специальности.
Биомедицинский инженер
Средний годовой заработок: 95 090 долларов США
Должностные обязанности: Эти инженеры работают над созданием решений проблем в биологии и медицине.
Требования к образованию: некоторые программы бакалавриата предлагают степени в области биомедицинской или биомеханической инженерии, но другие направления включают более общую инженерную степень и степень магистра с упором на биомедицинские приложения.
Психолог
Средний годовой заработок: 86 600 долларов США
Описание работы: Психологи диагностируют и оценивают психические и эмоциональные расстройства.
Они также проводят исследования по тому же поводу.
Требования к образованию: в большинстве штатов требуется докторская степень, хотя в некоторых штатах лицам со степенью магистра разрешается получать лицензию и в определенных случаях заниматься практикой.
Профессор колледжа
Средний годовой заработок: 85 190 долларов США
Описание работы: Профессора обучают студентов, выходящих за рамки средней школы, а также проводят исследования и пишут статьи, а иногда и книги.Плата профессорам физики или экономики выше.
Требования к образованию: как правило, доктор философии. требуется для. Степени магистра может хватить профессорам некоторых колледжей или университетов.
Химик
Средний годовой заработок: 83 850 долларов США
Описание работы: Химики изучают свойства, структуру и реакции веществ и разрабатывают новые продукты или процессы их производства.
Требования к образованию: минимум бакалавра, но для исследовательской работы требуется степень магистра или доктора наук.
D.
Кредитный аналитик
Средний годовой заработок: 82 300 долларов США
Описание работы: Эти аналитики изучают кредитные данные и финансовые отчеты людей и компаний, чтобы определить риск предоставления ссуды или кредита.
Требования к образованию: Чтобы стать кредитным аналитиком, обычно требуется как минимум степень бакалавра.
Консультант по генетике
Средний годовой заработок: 80 860 долларов США
Описание работы: Консультант по генетике оценивает индивидуальный или семейный риск различных наследственных заболеваний, таких как генетические нарушения и врожденные дефекты.Они предоставляют информацию и советы другим поставщикам медицинских услуг, а также отдельным лицам и семьям, обеспокоенным риском наследственных заболеваний.
Требования к образованию: Как правило, требуется как минимум степень магистра в области генетического консультирования или генетики, хотя некоторые имеют степень доктора философии.
Архитектор, геодезист или картограф
Средний годовой заработок: 80 300 долларов США
Должностные обязанности: Архитекторы проектируют и проектируют здания и другие типы сооружений.
Требования к образованию: Большинство аккредитованных архитектурных программ в США, которые предоставляют лицензию, необходимую для практики, представляют собой пятилетние программы, сочетающие степень бакалавра и магистра.Также доступны двухгодичные магистерские программы, хотя некоторые из них пропускают степень магистра. Требуется лицензия.
Бюджетный аналитик
Средний годовой заработок: 79 830 долларов
Описание работы: Помогать компаниям, организациям или правительству организовывать финансы и устанавливать программные бюджеты.
Требования к образованию: по крайней мере, степень бакалавра, а иногда и степень магистра для более высоких должностей или определенных учебных заведений.
Бухгалтер или аудитор
Средний годовой заработок: 78 820 долларов США
Должностные обязанности: Бухгалтеры выполняют различные функции: расчет, отчетность и проверку финансовой информации для частных лиц и компаний.Аудиторы проводят систематическую оценку данных, записей, заявлений или результатов деятельности в юридических или иных целях.
Требования к образованию: для обеих должностей обычно требуется как минимум степень бакалавра, а те, кто имеет степень бухгалтера, часто стремятся стать сертифицированным бухгалтером. Некоторые работодатели предпочитают степень магистра или MBA с упором на бухгалтерский учет.
Веб-разработчик
Средний годовой заработок: 75 580 долларов США
Описание работы: Веб-разработчики проектируют, создают и изменяют веб-сайты.Они также анализируют потребности пользователей в реализации контента, графики, производительности и емкости.
Требования к образованию: обычно требуется степень младшего специалиста в области веб-дизайна или смежной области.
Редактор
Средний годовой заработок: 69 480 долларов США
Должностные обязанности: Редакторы планируют, рецензируют и корректируют содержание для публикации. Они также могут просматривать предложения и проекты для возможной публикации.
Требования к образованию: обычно требуется степень бакалавра в области коммуникаций, журналистики или английского языка.
Зоолог или морской биолог / биолог
Средний годовой заработок: 67 760 долларов
Описание работы: Эти биологи изучают поведение и характеристики диких животных.
Требования к образованию: для работы на начальном уровне требуется как минимум степень бакалавра, но для того, чтобы продвинуться дальше, требуется степень магистра. Академическая и исследовательская работа обычно требует докторской степени.
Историк
Средний годовой заработок: 66 380 долларов США
Должностные обязанности: Историки исследуют, анализируют, интерпретируют и представляют прошлое, изучая различные исторические документы и источники.
Требования к образованию: для большинства должностей требуется степень магистра. Некоторые исследовательские должности требуют докторской степени.
Графический дизайнер
Средний годовой заработок: 54 680 долларов США
Описание работы: Разработка и оформление визуальных материалов вручную или с помощью программного обеспечения для логотипов, рекламных материалов и т. Д.
Требования к образованию: обычно ожидается степень бакалавра графического дизайна.
Брачно-семейный терапевт
Средний годовой заработок: 54 150 долларов США
Описание работы: Диагностика и лечение психических и эмоциональных проблем, чтобы помочь парам и семьям иметь более полноценные отношения.
Требования к образованию: требуется высшее образование, степень магистра или доктора.
Социальный работник
Средний годовой заработок: $ 53 060
Описание работы: Они помогают людям, семьям и детям решать повседневные проблемы.
Требования к образованию: социальные работники могут иметь только степень бакалавра, но некоторые предпочитают получать степень магистра.
Шеф-повар или шеф-повар
Средний годовой заработок: 52 160 долларов США
Описание работы: Эта работа охватывает весь спектр, от знаменитых шеф-поваров ресторанов до ведущих поваров в чужом ресторане и самого старшего шеф-повара в сетевом ресторане.Но, несмотря на долгие часы работы, поздние ночи и отсутствие выходных — и их гламурное изображение в СМИ — только шеф-повара высшего уровня и владельцы шеф-поваров зарабатывают большие деньги.
Требования к образованию: не требуются, хотя повара все чаще посещают кулинарные школы.
Хирург-технолог
Средний годовой заработок: 49 040 долларов США
Описание работы: Хирургические технологи, также называемые техниками операционных, помогают в хирургических операциях и помогают подготовить операционные, расположить оборудование и помочь врачам во время операций.
Требования к образованию: обычно требуется аттестат о высшем образовании или степень младшего специалиста.
Законодательный орган
Средний годовой заработок: 47 620 долларов США
Описание должности: Это выборные должности, а размер заработной платы приведен для штатных сотрудников, которые могут не включать всех государственных и местных выборных должностных лиц. Они обсуждают, разрабатывают и голосуют по законам на федеральном уровне и уровне штатов.
Требования к образованию: явно не требуются, но большинство законодателей, особенно на национальном уровне, имеют как минимум степень бакалавра.Многие также имеют профессиональные степени, чаще всего доктора права.
Эта статья впервые появилась на Business Insider.
Определение престижности от Merriam-Webster
престижный | \ pre-ˈsti-jəs , -ˈStē- также prə- \2 архаичный : , относящиеся к иллюзиям, колдовству или обману или отмеченные ими
Фактор престижа — RainmakerThinking
В сегодняшней войне талантов, когда сотрудники имеют больше полномочий на переговорах и массово выплачивают отложенный спрос на увольнения, как вы можете контролировать текучесть кадров? Проблема с вступлением в конкурентную борьбу за таланты в долгосрочной перспективе просто неустойчива.
Деньги и другие подобные стимулы просто слишком эффективны — всегда найдется кто-то, кто сможет вас перебить.
Один из способов задействовать существующую культуру и создать уникальное ценностное предложение для новых сотрудников — это развивать то, что мы называем фактором престижа. Престижные организации посылают два сообщения: «Не всем удается здесь работать» и «Работать здесь — привилегия и честь».
Единственное, что объединяет организации с престижной культурой, — это их репутация, которая проливает яркий свет на результаты своей деятельности.То есть менеджеры на постоянной и постоянной основе излагают ожидания и оценивают работу сотрудников в соответствии с этими ожиданиями.
Менеджеры имеют решающее значение, когда речь идет о создании престижа, даже если бренд организации сам по себе не является престижным. Когда менеджеры устанавливают более высокие стандарты для себя и своих подчиненных, они создают восходящую спираль улучшений для всей команды, отсеивая менее преданных делу сотрудников.
Менеджеры, которые предоставляют людям руководство, направление и поддержку, создают репутацию создателей высокопроизводительных команд.
Часть сообщения о том, что «работать здесь — это привилегия и большая честь», — это отправка сообщения о том, что «не все могут здесь работать!» Суровая правда заключается в том, что заинтересованные, высокоэффективные люди не любят работать с низкоэффективными, особенно если эти низкоэффективные сотрудники продолжают получать те же награды, что и высокопроизводительные. Если вы хотите, чтобы лучшие остались, вы должны добиться увеличения текучести кадров среди низкоэффективных сотрудников.
Как правило, упрямые неэффективные сотрудники ненавидят ответственность за конкретные действия и результаты и обычно находят способ избежать яркого света со стороны менеджера. Нередки случаи, когда низкоэффективные специалисты увольняются после нескольких дней или недель непрерывной проверки.
Итак, установите больше структуры и увеличьте частоту встреч один на один с низкими показателями на некоторое время. Они либо поправятся, либо уйдут.
Огромная группа сотрудников не является ни суперзвездами, ни низкоэффективными — они находятся где-то посередине.Не забывай их! По моему опыту оказания помощи организациям, ориентированным на людей, в выявлении и развитии своих талантов, некоторые из наиболее многообещающих сотрудников прятались вне поля зрения, у всех на виду.
Используйте яркий свет внимательного изучения, чтобы помочь талантам среднего звена выявить слабые места своей производительности, а затем поддержать их в устранении этих слепых пятен. Уделяя внимание сотрудникам и их работе, менеджеры сообщают своим подчиненным, что они важны и их работа важна. Кроме того, вы предоставляете возможности естественного развития, которые являются инвестициями как для вас, так и для вашего сотрудника.
Когда отличные или хорошие сотрудники начинают терять интерес к работе или испытывают негативные чувства к организации, слишком часто это происходит из-за того, что они начали бороться с работой. Это может быть по любому количеству причин, будь то трудности с освоением нового навыка или отсутствие надлежащего руководства и руководства со стороны начальства.
Когда таланты начинают бороться с работой, лучше всего вернуться к активному руководству.Помогите сотруднику определить, что идет не так или что мешает ему, и как исправить ситуацию. Заставьте каждого лидера в организации более дисциплинированно проводить регулярные встречи со своими подчиненными один на один, чтобы вместе повышать эффективность работы сотрудников.
Люди намного лучше относятся к работе, когда они выигрывают, а не проигрывают. Проблема в том, что вы не можете заставить их почувствовать, что они выигрывают, просто сказав им, что это так.
Вы должны усердно работать, чтобы помочь им победить.Так вы меняете импульс и начинаете постоянно улучшать производительность для всех.
Мы помогаем организациям максимально использовать их самый ценный актив: своих сотрудников.
Свяжитесь с нами, чтобы узнать, чем Брюс Талган может вам помочь.
Следует ли всегда стремиться работать в самых «престижных» местах? Что ж…
Если вы хотите построить успешную карьеру, у вас есть дилемма, с чего начать. Следует ли выбрать самую престижную организацию, где вы будете рыбкой в большом пруду? Или вам следует занять наиболее влиятельную позицию, когда вы будете большой рыбой в маленьком пруду?
У Кэт Коул есть ответ, и это не то, чего вы ожидали.В свои 32 года г-жа Коул стала президентом бренда Cinnabon с оборотом в миллиард долларов. Ее стремительный взлет начался не с крупной компании или влиятельной должности. Ее ключевым решением было начать карьеру официанткой… в Hooters.
Хотя людей часто привлекают рабочие места с наивысшим статусом, не всегда лучше находиться в самом большом пруду. В исследовании профессиональных футбольных команд, проведенном в 2017 году, исследователи изучали, что случилось с игроками команд, которые находились чуть выше и ниже порога отсечения, чтобы перейти в более низкий дивизион.
Попадание в более низкий дивизион отправило команды в меньший пруд с более слабой конкуренцией. Тем не менее, за свою карьеру более молодые игроки, чьи команды были понижены в рейтинге, попадали в более сильные лиги и получали более высокую заработную плату. Почему? У них было больше игрового времени, потому что ставки были ниже, и они столкнулись с меньшей конкуренцией за ключевые позиции — и в результате они выросли больше.
Самые сильные возможности для развития не всегда находятся в самом влиятельном месте. Они находятся там, где вы можете быть наиболее влиятельными, где вы можете накапливать навыки и социальный капитал.Есть свидетельства того, что, хотя новые, небольшие или низкосортные юридические фирмы чаще терпят неудачу, именно в этих фирмах у сотрудников больше всего шансов получить продвижение по службе.
[Нравится то, что вы читаете? Подпишитесь здесь для получения информационных бюллетеней Smarter Living, чтобы получать подобные (и многие другие!) Истории прямо на ваш почтовый ящик каждый понедельник утром.]
Но если вы ищете лучшие карьерные возможности, вы не должны Не обязательно быть большой рыбой в маленьком пруду.Существует риск того, что вы начнете застаиваться, потому что пруд меньшего размера может не поднять ваши навыки или не будет служить убедительным сигналом о ваших способностях.
Исследования показывают, что руководители банков более успешны в продвижении по карьерной лестнице, когда они приходят из компаний, которые входят в число наиболее уважаемых Fortune за высокое качество работы. Поэтому большой вопрос заключается в том, есть ли способ получить лучшее из обоих миров.
Просто спросите мисс Коул. С подросткового возраста до двадцати лет она получала продвижение по службе в Hooters отчасти потому, что смогла показать себя способной, полезной и целеустремленной.
В 21 год она летела в Австралию, чтобы открыть первую франшизу компании в Сиднее, а к 26 годам стала вице-президентом по корпоративному обучению. Но у нее не было бы таких возможностей для развития своих способностей, связей и вклада, если бы она работала в гигантской бюрократии или в неблагополучной компании.
Компания Hooters быстро росла и открывала рестораны по всему миру. А поскольку она не была известна как престижная компания, она не могла позволить себе роскошь нанимать суперзвезд.
«В Hooters не было сотрудников Wharton MBA, которые ломали двери, чтобы пойти работать в Hooters, поэтому им пришлось заглянуть внутрь себя, чтобы найти свой талант», — объяснила г-жа Коул в моем подкасте «WorkLife». «Я получал непропорционально много возможностей развития и роста в этой компании из-за отсутствия притока талантов извне».
Обдумывая свою следующую работу, вам не нужно выбирать между тем, чтобы присоединиться к большому пруду и стать большой рыбой. Вы хотите присоединиться к растущему пруду, потому что именно там вы превратитесь в самую большую рыбу.
