Тест на темперамент айзенка онлайн: Тест Айзенка на темперамент онлайн

Содержание

Виды темперамента тест онлайн. Тест Г. Айзенка на определение типа темперамента

Что так отличает нас с вами друг от друга? Почему мы разные?

На поведение и судьбу человека влияют его воспитание, развитие, вкусы, а еще – такой важный параметр, как темперамент.

Что же такое темперамент, как и зачем его определять? Это особые врожденные качества, которые не меняются на протяжении жизни и создают общий поведенческий фон человека.

Темперамент не влияет на вкусы, предпочтения, жизненные цели. Он определяет скорее реакции на какие-либо внешние или внутренние события, а также тип поведения.

К примеру, человек стоит возле дороги в дождливую погоду, и проезжающий мимо автомобиль обливает его водой. Один начнет ругаться самыми скверными словами, проклиная водителя. Другой расстроится, но не подаст виду – скорее, затаит обиду глубоко внутри.

Третий вовсе не обратит на происшествие внимания, а четвертый лишь посмеется над этим курьезом.

Вот именно такое поведение напрямую зависит от типа темперамента.

Определение типа темперамента очень важно, ведь это позволит лучше понимать себя, принимать осмысленные решения в жизненных ситуациях, относиться к своей жизни осознанно.

Тест не даст ошибиться!

Прежде чем определить собственный тип, стоит разобраться, какими же они бывают и в чем их особенности. Их всего четыре: меланхолик, холерик, флегматик и сангвиник.

Меланхолик

Это человек глубоко ранимый, склонный переживать проблемы внутри, разрушая себя самого. Такая проблема, как «меня не любят», «меня не понимают» – это о нем.

Меланхолик – абсолютный интроверт, ему трудно быть в центре внимания, он часто меняет свое настроение и склонен к депрессиям. Основные качества:

  • Замкнутость.
  • Ранимость.
  • Рассудительность.
  • Недоверчивость.
  • Пессимизм.

Это не значит, что меланхолик – угрюмый сноб, но он больше других склонен к тихим, депрессивным состояниям, не может выводить агрессию наружу, и держит все в себе.

Флегматик

Общеизвестно, что человек флегматичный – довольно миролюбивый, дружелюбный и позитивный, но он никогда не проявляет ярких эмоций.

Это человек надежный и спокойный. Его качества:

  • Рассудительность.
  • Твердость.
  • Спокойствие.
  • Внимательность.
  • Инертность.
  • Доброта.

Это хорошие качества, которым, пожалуй, лишь не хватает немного эмоциональности. Такой человек никогда не станет восклицать: «Я люблю тебя!» – скорее, покажет это делом или шепнет на ушко.

Холерик

Это агрессор и одновременно большой затейник. Холерик – личность активная, нервная, он не может усидеть на одном месте.

От воспитания и судьбы зависит, станет ли он звездой экрана или серийным убийцей, но он никогда не останется в тени. Такой человек, как холерик, имеет следующие качества:

  • Непостоянство.
  • Нервозность.
  • Активность.
  • Эмоциональность.
  • Импульсивность.

Сангвиник

Это «живчик», натура позитивная и жизнерадостная. Ему улыбается удача, его любят окружающие, а неприятности обходят его стороной.

И проблемы он решает легко и играючи. Самые яркие признаки сангвиника:

  • Веселый нрав.
  • Беззаботность.
  • Общительность.
  • Оптимизм.
  • Доброта.

Тест: определите свой тип

Простой и быстрый тест на темперамент позволит вам в режиме онлайн определить свой тип. Для этого выберите всего один ответ в каждом предложенном вопросе, и запишите выбранную букву под соответствующим номером вопроса.

В результате будет чаще повторяться та или иная буква. По ней вы определите свой преобладающий тип темперамента.

Итак, начинаем тест, какой у тебя тип темперамента.

1. Ваши сильные качества:

А) Рациональность.

Б) Уравновешенность.

В) Активность.

Г) Позитивность.

2. Ваши недостатки:

А) Нерешительность.

Б) Пассивность.

В) Непостоянство.

Г) Несерьезность.

3. В каком настроении вы находитесь чаще всего?

А) В пессимистичном.

Б) Спокойном.

В) Беспокойном, переменчивом.

Г) В хорошем.

4. Насколько вы общительны?

А) Необщителен.

Б) Малообщителен.

В) Средне общителен.

Г) Очень общителен.

Узнайте результаты:

А – . Ваш преобладающий тип темперамента говорит о том, что вам сложно радоваться жизни и решать проблемы. Вы часто «зависаете» в неблагоприятных ситуациях и можете переживать их годами.

Вам рекомендуется выбирать такую сферу деятельности, где минимум негатива и максимум добра – работать с животными или цветами, а не в полиции, к примеру. Вам показано творчество и любая созидательная деятельность.

Г – . Вам повезло: сангвиники считаются самыми счастливыми. Направьте свой потенциал в доброе и правильное русло: помогайте людям, дарите им позитив и веру в то, что жизнь прекрасна.

Чем бы вы ни занимались в жизни, вы можете сделать мир вокруг себя ярче и светлее. И как же не использовать такой талант!

Учтите, что «чистых» темпераментов практически не бывает. Понаблюдайте за собой, постарайтесь понять, какой тип темперамента преобладает в вас и как жить в совершенной гармонии с собой.

Если вам интересно узнать больше

Существуют гораздо более длинные и сложные тесты, которые тоже помогут определить тип темперамента любого человека. Один из самых популярных – это тест на определение темперамента , ученого-психиатра, который первым создал классификацию типов.

Этот тест состоит из множества вопросов и способствует довольно точному определению типа темперамента человека. Пройти психологический тест Айзенка можно в режиме онлайн совершенно бесплатно, для этого достаточно найти его в Сети, он находится в открытом доступе.

Однако тест Айзенка онлайн дает однобокий ответ, то есть определяет один, основной тип темперамента. Как правило, в человеке преобладает один психологический тип, а какой-то второй приближается в процентном соотношении к нему.

Тест на темперамент, или онлайн-тест Айзенка, позволяет определить тип темперамента, но не объясняет подробно, на что опирается данная классификация.

Но лучше узнать главные теоретические положения, перед тем как определить тип – это позволит глубже понять собственную психологию.

А значит, правильно действовать в различных жизненных ситуациях, выбирать подходящую сферу деятельности и круг общения, жить в природном, естественном ритме, который будет соответствовать типу темперамента.
Автор: Василина Серова

Родители смогут определить темперамент своего ребенка. Так как особенности темперамента младших школьников оказывают существенное влияние на учебную деятельность. Любой человек должен постоянно учитывать особенности темперамента людей, с которыми ему приходится работать и общаться. Это необходимо для эффективного взаимодействия с ними, уменьшения вероятности возникновения конфликтных ситуаций, избежания возможного стресса.

Скачать:


Предварительный просмотр:

Родительское собрание на тему «Определение темперамента»

Особенности темперамента младших школьников оказывают существенное влияние на учебную деятельность.

Темперамент – это сочетание индивидуально-психологических особенностей личности, характеризующих динамическую и эмоционально-волевую стороны ее поведения и деятельности. Он выступает своеобразным связующим звеном между организмом, познавательными процессами и личностью. Учет индивидуальных особенностей учащихся необходим в отношении различных сторон его личности, в том числе в отношении темпераментальных особенностей детей.

К основным свойствам личности относятся: темперамент и характер. Темперамент обусловлен типом нервной системы и отражает преимущественно врожденные характеристики поведения. В темпераменте выражается отношение человека к происходящим вокруг него событиям.
Любой человек должен постоянно учитывать особенности темперамента людей, с которыми ему приходится работать и общаться. Это необходимо для эффективного взаимодействия с ними, уменьшения вероятности возникновения конфликтных ситуаций, избежания возможного стресса. Не существует лучших или худших темпераментов.
Поэтому усилия при контакте с человеком должны быть направлены не на его исправление, а на грамотное использование достоинств и преимуществ темперамента с одновременной нейтрализацией отрицательных проявлений.
Самая ранняя классификация типов темперамента была разработана во II веке до н.э. римским врачом Клавдием Галеном. В этой типологии выделяют четыре основных типа: холерический, сангвинический, флегматический и меланхолический. Как правило, следует говорить о преобладании тех или иных черт темперамента, взаимосвязи темпераментов, их процентном соотношении в личности. В «чистом виде» отдельные типы темперамента встречаются редко. Однако, охарактеризуем «чистые» типы темпераментов.

Холерик.

Отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, эффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах.

Сангвиник.

Быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатывается поверхностность и непостоянство.

Флегматик.

Характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный, он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами — выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью, в других — вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий.

Меланхолик.

У него реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении. Ему трудно долго на чем-нибудь сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхоликов продолжительную тормозную реакцию («опускаются руки»). Ему свойственна сдержанность и приглушенность речи и движений, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — человек глубокий, содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые этого не заслуживают.

Известный художник-карикатурист Х. Бидструп как-то изобразил реакцию четырех людей на одно и то же происшествие: некто нечаянно сел на шляпу отдыхающего на скамейке человека. В результате: холерик пришел в ярость, сангвиник рассмеялся, меланхолик страшно огорчился, а флегматик невозмутимо надел шляпу на голову.


Инструкция.

Вам поочередно предлагается набор качеств личности (80 вопросов). Отвечайте положительно («Да»), если данное качество у Вас действительно проявляется. Или проявляется у вашего ребенка. В противном случае выбирайте ответ «Нет».

Результатом теста является процентное соотношение присутствующих в Вас типов темперамента.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕМПЕРАМЕНТА

1. Вы неусидчивы, суетливы

Да

Нет

2. Невыдержанны, вспыльчивы

Да

Нет

3. Нетерпеливы

Да

Нет

4. Резки, прямолинейны в обращении с людьми

Да

Нет

5. Решительны и инициативны

Да

Нет

6. Упрямы

Да

Нет

7. Находчивы в споре

Да

Нет

8. Работаете рывками

Да

Нет

9. Злопамятны и обидчивы

Да

Нет

10. Обладаете быстрой, страстной, сбивчивой речью

Да

Нет

11. Неуравновешенны, склонны к горячности

Да

Нет

12. Агрессивны

Да

Нет

13. Склонны к риску

Да

Нет

14. Нетерпимы к недостаткам

Да

Нет

15. Обладаете выразительной мимикой

Да

Нет

16. Способны быстро действовать и решать

Да

Нет

17. Неустанно стремитесь к новому

Да

Нет

18. Обладаете резкими, порывистыми движениями

Да

Нет

19. Настойчивы в достижении поставленной цели

Да

Нет

20. Склонны к резким сменам настроения

Да

Нет

21. Вы веселы и жизнерадостны

Да

Нет

22. Энергичны и деловиты

Да

Нет

23. Часто не доводите дело до конца

Да

Нет

24. Склонны переоценивать себя

Да

Нет

25. Способны быстро схватывать новое

Да

Нет

26. Неустойчивы в интересах и склонностях

Да

Нет

27. Легко переживаете неудачи и неприятности

Да

Нет

28. Легко приспосабливаетесь к разным обстоятельствам

Да

Нет

29. С увлечением беретесь за дело

Да

Нет

30. Быстро остываете, если дело перестает Вас интересовать

Да

Нет

31. Быстро включаетесь в новую работу, быстро переключаетесь с одной работы на другую

Да

Нет

32. Тяготитесь однообразием будничной работы

Да

Нет

33. Общительны, отзывчивы, не чувствуете скованности с новыми людьми

Да

Нет

34. Сохраняете самообладание в неожиданно сложной обстановке

Да

Нет

35. Выносливы и трудоспособны

Да

Нет

36. Обладаете живой, громкой речью, с живыми жестами и мимикой

Да

Нет

37. Обладаете всегда бодрым настроением

Да

Нет

38. Быстро засыпаете и просыпаетесь

Да

Нет

39. Часто не собранны, поспешны в решениях

Да

Нет

40. Склонны иногда скользить по поверхности в делах, отвлекаться

Да

Нет

41. Вы спокойны и хладнокровны

Да

Нет

42. Последовательны и обстоятельны в делах

Да

Нет

43. Оcторожны и рассудительны

Да

Нет

44. Умеете ждать

Да

Нет

45. Молчаливы и не любите попусту болтать

Да

Нет

46. Обладаете спокойной равномерной речью, без резко выраженных эмоций, жестикуляции и мимики

Да

Нет

47. Сдержанны и терпеливы

Да

Нет

48. Доводите начатое дело до конца

Да

Нет

49. Не растрачиваете попусту сил

Да

Нет

50. Строго придерживаетесь распорядка в жизни, системы в работе

Да

Нет

51. Легко сдерживаете порывы

Да

Нет

52. Мало восприимчивы к одобрению или порицанию

Да

Нет

53. Незлобны, проявляете снисходительность

Да

Нет

54. Постоянны в своих интересах и отношениях

Да

Нет

55. Медленно включаетесь в работу и переключаетесь с одного дела на другое

Да

Нет

56. Ровны в отношениях с людьми

Да

Нет

57. Любите аккуратность и порядок во всем

Да

Нет

58. С трудом приспосабливаетесь к новой обстановке

Да

Нет

59. Инертны, малоподвижны, вялы

Да

Нет

60. Обладаете выдержкой

Да

Нет

61. Вы стеснительны и застенчивы

Да

Нет

62. Теряетесь в новой обстановке

Да

Нет

63. Затрудняетесь устанавливать контакт с незнакомыми

Да

Нет

64. Не верите в свои силы

Да

Нет

65. Легко переносите одиночество

Да

Нет

66. Чувствуете подавленность и растерянность при неудаче

Да

Нет

67. Склонны уходить в себя

Да

Нет

68. Быстро утомляетесь

Да

Нет

69. Обладаете слабой, тихой речью, иногда сниженной до шепота

Да

Нет

70. Невольно приспосабливаетесь к характеру человека

Да

Нет

71. Чрезвычайно восприимчивы к порицанию и одобрению

Да

Нет

72. Предъявляете высокие требования к себе и окружающим

Да

Нет

73. Склонны к подозрительности

Да

Нет

74. Склонны к мечтательности

Да

Нет

75. Болезненно-чувствительны и легко ранимы

Да

Нет

76. Впечатлительны до въедливости

Да

Нет

77. Чрезмерно обидчивы

Да

Нет

78. Скрытны и необщительны

Да

Нет

79. Мало активны и робки

Да

Нет

80. Стремитесь вызвать сочувствие и помощь окружающих

Да

Нет

Результаты теста.

В тесте 4 группы вопросов, в каждой группе 14 утверждений. Первые 14 (с первого по четырнадцатое утверждение) описывают холерический темперамент. Вторая группа, с 15-го по 28-ое утверждение описывает сангвиника. Третья группа, с 29 по 42 – флегматический тип темперамента. И последняя группа, с 43 по 56 утверждение описывает меланхолический темперамент.
Если в какой-то из групп вы получили больше 10 плюсов, то этот тип темперамента у вас доминирующий. Если количество плюсов 5-9, то эти черты выражены у вас в значительной мере. И если положительных ответов меньше 4, то черты такого типа темперамента слабо выражены.

Варианты ответов на вопросы: «да», «нет». Первый ответ, пришедший Вам в голову, является правильным. Ваши ответы — «да» — плюс, «нет» — минус — фиксируйте на листке бумаги.

  1. 1)Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы испытать сильные ощущения?
  2. 2)Часто ли Вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут Вас понять, ободрить, выразить сочувствие?
  3. 3)Считаете ли Вы себя беспечным человеком?
  4. 4)Правда ли, что Вам очень трудно отвечать «нет»?
  5. 5)Обдумываете ли Вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?
  6. 6)Всегда ли Вы сдерживаете свои обещания, даже если Вам это не выгодно?
  7. 7)Часто ли у Вас бывают спады и подъемы настроения?
  8. 8)Быстро ли Вы обычно действуете и говорите, и не растрачиваете ли много времени на обдумывание?
  9. 9)Возникало ли у Вас когда-нибудь чувство, что Вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?
  10. 10)Верно ли, что на спор Вы способны решиться на все?
  11. 11)Смущаетесь ли Вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который Вам симпатичен?
  12. 12)Бывает ли, что, разозлившись, Вы выходите из себя?
  13. 13)Часто ли Вы действуете под влиянием минутного настроения?
  14. 14)Часто ли Вас беспокоят мысли о том, что Вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить?
  15. 15)Предпочитаете ли Вы чтение книг встречам с людьми?
  16. 16)Вас легко обидеть?
  17. 17)Любите ли Вы часто бывать в компании?
  18. 18)Бывают ли у Вас иногда такие мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других людей?
  19. 19)Верно, что иногда Вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?
  20. 20)Предпочитаете ли Вы иметь друзей поменьше, но особенно близких Вам?
  21. 21)Часто ли Вы мечтаете?
  22. 22)Когда на Вас кричат, Вы отвечаете тем же?
  23. 23)Часто ли Вас тревожит чувство вины?
  24. 24)Все ли ваши привычки хороши и желательны?
  25. 25)Способны ли Вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?
  26. 26)Считаете ли Вы себя человеком возбудимым и чувствительным?
  27. 27)Считают ли Вас человеком живым и веселым?
  28. 28)После того, как дело сделано, часто ли Вы возвращаетесь к нему мысленно и думает, что могли бы сделать лучше?
  29. 29)Вы обычно молчаливый и сдержанный, когда находитесь среди людей?
  30. 30)Вы иногда сплетничаете?
  31. 31)Бывает ли, что Вам не спиться оттого, что разные мысли лезут в голову?
  32. 32)Верно ли, что Вам приятнее и легче прочесть о том, что Вас интересует в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей?
  33. 33)Бывает ли у Вас сильное сердцебиение?
  34. 34)Нравиться ли Вам работа, требующая постоянного внимания?
  35. 35)Бывает ли, что Вас «бросает в дрожь»?
  36. 36)Верно ли, что Вы всегда говорите о знакомых Вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают?
  37. 37)Верно ли, что Вам не приятно бывать в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?
  38. 38)Вы раздражительны?
  39. 39)Нравиться ли Вам работа, которая требует быстроты действий?
  40. 40)Верно ли, что Вам не редко не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?
  41. 41)Вы ходите медленно и неторопливо?
  42. 42)Вы когда-нибудь опаздывали на свидание, работу или учебу?
  43. 43)Часто ли Вам снятся кошмары?
  44. 44)Верно ли, что Вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком?
  45. 45)Беспокоят ли Вас какие-нибудь боли?
  46. 46)Огорчились бы Вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?
  47. 47)Можете ли Вы назвать себя нервным человеком?
  48. 48)Есть ли среди Ваших знакомых такие, которые Вам явно не нравятся?
  49. 49)Можете Вы сказать, что Вы уверенный в себе человек?
  50. 50)Легко ли Вас задевает критика Ваших недостатков или Вашей работы?
  51. 51)Трудно ли получить настоящее удовольствие от вечеринки?
  52. 52)Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем-то хуже других?
  53. 53)Сумели бы Вы внести оживление в скучную компанию?
  54. 54)Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?
  55. 55)Беспокоитесь ли Вы о своем здоровье?
  56. 56)Любите ли Вы подшутить над другими?
  57. 57)Страдает ли Вы от бессонницы?

ОБРАБОТКА ТЕСТА

Если ответ «ключа» совпадает с Вашим ответом, Вы прибавляете себе один балл. Если не совпадает, — ноль баллов.

1. Шкала достоверности.

Ответ «да» на вопросы: 6, 24, 36.

Ответ «нет» на вопросы: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Сосчитайте сумму. Если результат от 5 и больше баллов, это значит, Вы отвечали не так, как есть на самом деле, а так как Вам хотелось бы или так, как принято в обществе. Другими словами, Ваши ответы не достоверны.

2. Шкала экстраверсии.

Ответ «да» на вопросы: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 37, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

Ответ «нет» на вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51.

Сосчитайте сумму.

3. Шкала эмоциональной устойчивости.

Ответ «да» на вопросы: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Получив суммы по значениям «Шкала экстраверсии» и «Шкала эмоциональной устойчивости» отметьте их, соответственно, на горизонтальной оси «Интроверсия-экстраверсия» и вертикальной оси «Эмоциональная устойчивость». Точка пересечения покажет ваш тип темперамента.

Начертите оси координат: горизонтальная ось — «шкала экстраверсии», вертикальная ось — «шкала эмоциональной устойчивости». Каждая шкала от 1 до 24, пересекаются в точке 12. Отметьте свои показатели на осях. Найдите точку пересечения. Точка может лежать на оси, если одна из шкал равна 12.

Результат, который Вы получили, — Ваш преобладающий тип темперамента. По шкале экстраверсии вы можете посмотреть тип направленности личности: экстраверт или интроверт.

Четыре типа меланхоликов
Чистый, ярковыраженный меланхолик: интроверсия (интр.) — от 1 до 9, эмоц. устойчивость (эм. уст.) — 16 до 24 баллов.

Меланхолик флегматичный: интр. — от 1 до 9, эм. уст. — 12 до 16 баллов.

Меланхолик слабовыраженный: интр. — 9 до 12, эм. уст. — 12 до 16 б.

Мелахолик холерический: интр. — от 9 до 12, эм. уст — 16 до 24 б.

Четыре типа флегматиков
Чистый, ярковыраженный флегматик: интроверсия (интр.) — от 1 до 9, эмоц. устойчивость (эм. уст.) — 1 до 9 баллов.

Флегматик сангвинический: интр. — от 9 до 12, эм. уст. — 1 до 9 баллов.

Флегматик слабовыраженный: интр. — 9 до 12, эм. уст. — 9 до 12 б.

Флегматик меланхоличный: интр. — от 1 до 9, эм. уст — 9 до 12 б.

Четыре типа холериков
Чистый, ярковыраженный холерик: интроверсия (интр.) — от 16 до 24, эмоц. устойчивость (эм. уст.) — 16 до 24 баллов.

Холерик меланхоличный: интр. — от 12 до 16, эм. уст. — 16 до 24 баллов.

Холерик слабовыраженный: интр. — 12 до 16, эм. уст. — 12 до 16 б.

Холерик сангвинический: интр. — от 16 до 24, эм. уст — 12 до 16 б.

Четыре типа сангвиников
Чистый, ярковыраженный сангвиник: интроверсия (интр.) — от 16 до 24, эмоц. устойчивость (эм. уст.) — 1 до 9 баллов.

Сангвиник холерический: интр. — от 16 до 24, эм. уст. — 9 до 12 баллов.

Сангвиник слабовыраженный: интр. — 12 до 16, эм. уст. — 9 до 12 б.

Сангвиник флегматичный: интр. — от 12 до 16, эм. уст — 1 до 9 б.

Общие понятия о темпераменте

У каждого человека есть свои особенности психической деятельности.
Темперамент — это характеристика человека, а именно:

  • темп,
  • быстрота,
  • ритм,
  • интенсивность
  • этих психических процессов и состояний.

    Темперамент определяет и обеспечивает скорость, силу и уравновешенность наших реакций. Он проявляется в мышлении, речи, манере общения.
    В то же время темперамент не влияет на интересы, успешность, интеллект, деловые качества — здесь мы в состоянии самостоятельно развить наши задатки, превратить их в способности или забыть о них.
    Способность делать выбор и брать на себя ответственность за него — это показатели развитой личности, а не проявления характеристик темперамента. Знание же собственного типа темперамента во многом упрощает процесс познания себя, принятия своих проявлений и, как следствие, выбора собственного стиля жизни.

    Темперамент человека — качество биологическое, врожденное, а не приобретенное. Только на 25% из 100% темперамент поддается коррекции. И эта коррекция — наша подстройка под требования социума (окружающего нас мира, общества…). Для чего? С целью более эффективного и успешного существования.
    В чистом виде темпераменты встречаются редко. В каждом человеке есть что-то от холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика. Вопрос, кем лучше быть, не имеет смысла, как и вопрос, какое время года лучше. В каждом есть свои плюсы и свои минусы. Надо их знать и действовать, выбирая эффективную модель поведения в зависимости от ситуации. То есть не идти на поводу у природных качеств, а развивать их.

    Особенности темперамента необходимо учитывать при выборе профессии, но не следует путать темперамент с характером.

  • Доброта и жестокость,
  • трудолюбие и лень,
  • аккуратность и неряшливость —

  • все это черты характера, которые не заложены от природы, а формируются на протяжении всей жизни.
  • Умным или глупым,
  • честным или лживым,
  • талантливым или бездарным

  • может быть человек с любым темпераментом. Успешность человека зависит не от его темперамента, а от способностей, знаний, навыков и направленности личности.

    Основные компоненты темперамента

    Анализ внутренней структуры темперамента приводят к выделению трех главных, ведущих компонентов. Каждый из этих компонентов имеет сложное многомерное строение и разные формы психологических проявлений.

    Сфера общей психической активности человека.

    • стремление личности к самовыражению, эффективному освоению и преобразованию внешней действительности;
    • интеллектуальные и характерологические особенности, комплекс отношений и мотивов
    Степень активности распространяется от вялости, инертности и пассивного созерцательства на одном полюсе до высшей степени энергии, мощной стремительности действий и постоянного подъема — на другом.

    Моторика.

      В двигательном (моторном) компоненте ведущую роль играют качества, связанные с функцией двигательного (и специального речедвигательного аппарата). Среди динамических качеств двигательного компонента —
    • быстрота,
    • сила,
    • резкость,
    • ритм,
    • амплитуда и
    • ряд других признаков мышечного движения.
    Особенности мышечной и речевой моторики легче других можно наблюдать у человека. Поэтому зачастую только по этому компоненту судят о темпераменте человека

    Эмоциональность.

      Это большой комплекс свойств и качеств, которые характеризуют особенности возникновения, протекания и прекращения разнообразных чувств, аффектов и настроений.
      Этот компонент наиболее сложен. У него разветвленная собственная структура:
    • Впечатлительность — восприимчивость человека, чуткость его к эмоциональным воздействиям, способность его найти почву для эмоциональной реакции там, где для других такой почвы не существует.
    • Импульсивность — быстрота, с которой эмоция становится побудительной силой поступков и действий без их предварительного обдумывания и сознательного решения выполнить их.
    • Эмоциональную лабильность — скорость, с которой прекращается данное эмоциональное состояние или происходит смена одного переживания другим.

    Из истории учений о типах темперамента

    Впервые о темпераментах сказал Гиппократ (V в. до н.э.). Он утверждал, что люди различаются соотношением 4 основных «соков» жизни, входящих в его состав:

  • крови,
  • флегмы,
  • желтой желчи и
  • черной желчи
  • Клавдий Гален (II в. до н.э.) продолжил. Он разработал первую типологию темпераментов (трактат «De temperamentum») Согласно его учению тип темперамента зависит от преобладания в организме одного из соков. Им были выделены темпераменты, которые в наше время пользуются широкой известностью:

  • холерика (от греч. chole — «желчь»),
  • сангвиника (от лат. sanguis — «кровь»),
  • флегматика (от греч. — phlegma — «флегма»),
  • меланхолика (от греч. melas chole — «черная желчь»)
  • И.П. Павлов выдвинул гипотезу о том, что в основе различий поведения лежат некоторые фундаментальные свойства нервных процессов — возбуждения и торможения. К этим свойствам относятся:

  • сила возбуждения

  • отражает работоспособность нервной клетки. Она проявляется в функциональной выносливости, т. е. в способности выдерживать длительное или кратковременное, но сильное возбуждение, не переходя при этом в противоположное состояние торможения
  • сила торможения

  • понимается как функциональная работоспособность нервной системы при реализации торможения. Проявляется в способности к образованию различных тормозных условных реакций, таких, как угасание и дифференцировка
  • их уравновешенность

  • равновесие процессов возбуждения и торможения. Отношение силы обоих процессов решает, является ли данный индивид уравновешенным или неуравновешенным, когда сила одного процесса превосходит силу другого
  • их подвижность/инертность

  • проявляется в быстроте перехода одного нервного процесса в другой. Подвижность нервных процессов проявляется в способности к изменению поведения в соответствии с изменяющимися условиями жизни. Мерой этого свойства нервной системы является быстрота перехода от одного действия к другому, от пассивного состояния к активному, и наоборот. Нервная система тем более инертна, чем больше времени или усилий требуется, чтобы перейти от одного процесса к другому

    И.П.Павлов, различал силу возбуждения и силу торможению, считая их двумя независимыми свойствами нервной системы.
    Выделенные И.П.Павловым 4 типа нервной системы по основным характеристикам соответствуют 4 классическим типам темперамента:

  • сильный, неуравновешенный тип с преобладанием возбуждения — холерик;
  • сильный, уравновешенный, подвижный — сангвиник;
  • сильный, уравновешенный, инертный — флегматик;
  • слабый тип- меланхолик
  • Описание типов темперамента.


    Типы темперамента по И.П. Павлову

    И.П.Павлов понимал тип нервной системы как врожденный, относительно слабо подверженный изменениям под воздействием окружения и воспитания. По мнению Ивана Петровича свойства нервной системы образуют физиологическую основу темперамента, который является психическим проявлением типа нервной системы.
    Следует отметит две вещи:

  • Слабость нервной системы не является отрицательным свойством.

  • Сильная нервная система более успешно справляется с одними жизненными задачами (например, в работе, связанной с большими и неожиданными нагрузками).
    Слабая нервная система более успешно справляется с другими (например, в условиях монотонной работы). Слабая нервная система — нервная система высокой чувствительности, и в этом заключается ее преимущество перед сильной.
  • Деление людей на четыре вида темперамента очень условно. Существуют переходные, смешанные, промежуточные типы. Чистые темпераменты встречаются относительно редко.
  • Ганс Айзенк изучал работы К. Юнга, Р. Вудвортса, И.П. Павлова, Э. Кречмера и других известных психологов, психиатров и физиологов. Он предложил три базисных измерений личности:

    • нейротизм

    • характеризует эмоциональную устойчивость/неустойчивость (стабильность/нестабильность).
      Высокие показатели по нейротизму выражается в нервозности, неустойчивости, слабой адаптации, склонности к быстрой смене настроений, сильными реакциями по отношению к вызывающим их стимулам.
      Низкие показатели по нейротизму выражается в сохранение организованного поведения, ситуативной целенаправленности в обычных и стрессовых ситуациях. Характеризуется зрелостью, отличной адаптацией, отсутствием большой напряженности, беспокойства.
    • экстра/интроверсия
    • Экстраверт — человек, обращенный во вне, общительный, оптимистичный, с широким кругом знакомств, импульсивный, действующий под влиянием момента. Ему, как воздух, необходимы контакты. Он предпочитает действовать, двигаться вперед, а не рассуждать.

      Интроверт — человек, обращенный во внутрь себя, предпочитает общаться только с близкими людьми, а от других дистанцируется. Он замкнутый, не общительынй, застенчивый, сдержанный, держит свои чувства под контролем, склонен к самоанализу. Интроверт любит обдумывать свои действия.

      Экстраверты гораздо более терпимо относятся к боли, чем интроверты; они делают больше пауз во время работы, чтобы поболтать и попить кофе, чем интроверты; возбуждение повышает эффективность их поступков и действий, в то время как интровертам оно лишь мешает.

      Интроверты предпочитают теоретические и научные виды деятельности (например, инженерное дело и химия), в то время как экстраверты склонны отдавать предпочтение работе, связанной с людьми (например, торговля, социальные службы).

      Интроверты чаще признаются в практике мастурбации, чем экстраверты; зато экстраверты вступают в половые связи в более раннем возрасте, более часто и с большим числом партнеров, чем интроверты.

      В учебе интроверты достигают более заметных успехов, чем экстраверты. Также студенты, оставляющие колледж по психиатрическим причинам, скорее интроверты; в то время как те студенты, которые уходят по академическим причинам, чаще оказываются экстравертами.

      Интроверты чувствуют себя более бодрыми по утрам, тогда как экстраверты — по вечерам. Более того, интроверты лучше работают утром, а экстраверты — во второй половине дня. В кризисных ситуациях экстраверты предпочитают искать помощи и поддержки у людей, в общении с близкими и друзьями, в компаниях. Интроверты же залезают в свою каморку, и прячутся от людей.


    • психотизм

    • показатель склонности к асоциальному поведению, вычурности, неадекватности эмоциональных реакций, высокой конфликтности, эгоцентричности.
      Люди с высокой степенью выраженности психотизма эгоцентричны, импульсивны, равнодушны к другим, склонны противиться общественным устоям. Они часто бывают беспокойными, трудно контактируют с людьми и не встречают у них понимания, намеренно причиняют другим неприятности.

    Результатом комбинации высокого и низкого уровня интроверсии и экстраверсии с высоким либо низким уровнем стабильности и нейротизма — стали четыре категории людей, описанные Айзенком. Высокий уровень нейротизма (эмоциональная неустойчивость/нестабильность) свойственен меланхоликам и холерикам. Низкий уровень — сангвиникам и флегматикам. А вот интроверсия свойственна меланхоликам и флегматикам, тогда как экстраверсия — холерикам и сангвиникам.

    Описание типов темперамента.

    Типы темперамента по Г. Айзенку

    Характеристики типов темперамента по Г. Айзенку

    Г.Айзенк давал характеристики «чистых» типов темперамента (то есть в крайних угловых положениях квадранта). А мы уже поняли, что такие типы встречаются крайне редко. Соответственно делайте поправку, когда получаете результаты теста. Причем чем ближе один тип темперамента к другому, тем больше характеристик перекликается.
    Например, если вы получили результат: нейротизм 13, экстраверсия 17 — то вы Холерик сангвинический. Тогда у вас наблюдаются характеристики и холерика и сангвиника, но не так ярко выражено, как у чистых Холериков, Сангвиников. В разных условиях, в разных ситуациях вы можете проявлять и те и другие характеристики.
    Помните, что в литературе зачастую приводятся характеристики «чистых» типов темпераментов.

    Чистые типы темперамента

    Флегматик

    Неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Обладает логичностью суждений. Он обладает сильной, уравновешенной, работоспособной нервной системой, упорный, настойчивый труженик, дела доводит до конца. Чаще всего спокоен, сдержан и постоянен в чувствах, настроение ровное, редко выходит из себя.
    Способен на глубокие, стабильные и постоянные чувства. Флегматик миролюбивый, внимательный, заботливый. В меру разговорчив, не любит болтать по пустякам. Экономит энергию, не тратит ее попусту. Мимика, речь, жесты и действия медлительны и спокойны, сдержанны, эмоционально невыразительны. Основателен, надежен, отличается глубиной и постоянством мыслей.
    Но флегматик с трудом переключается с одной работы на другую, долго «раскачивается», плохо адаптируется в новой обстановке, пассивен (низкий уровень активности), сложно вырабатывает новые привычки и модели поведения, но они при этом становятся стойкими. Ему свойственны вялость, лень, равнодушие к окружающим, безволие. Склонен выполнять привычную работу в привычной, знакомой обстановке.

    Холерик

    Быстрый, страстный, порывистый, открытый, с быстрыми сменами настроения. Холерик активен, подвижен, оптимистичен, импульсивен, но при этом легко возбудим и беспокойный. У холерика тоже сильная нервная система, но он неуравновешен, всплыльчив, раздражителен, нетерпелив, обидчив, раним.
    У него возможны эмоциональные срывы. Из-за конфликтности плохо уживается с другими людьми. Холерик легко переключается с одного дела/темы разговора на другое дело/тему, ему свойственны резкие перемены настроения. Он повышенно возбудим, у него ярко выражены эмоциональные переживания, он не способен контролировать свои эмоции.
    Движения и речь у холерика быстрые, прерывистые, резкие, стремительные, импульсивные. Склонен к истощению, так как при увлеченности делом действует из всех сил. В интересах общества инициативен, принципиален, активен, энергичен.
    При отсутствии духовного и личностного роста аффективен, раздражителен, вспыльчив, агрессивен, несдержан, конфликтный.

    Сангвиник

    Живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Сангвиник веселый, дружелюбный, разговорчивый, покладистый, отзывчивый.
    У него сильная, уравновешенная нервная система, высокая работоспособность, при этом он активен и подвижен, легко переживает неудачи. Он легко общается с людьми, быстро сходится с людьми, легко переключается, легко и быстро реагирует на то, что происходит вокруг. При этом он стремится к новизне, смене впечатлений, непоседлив, недостаточно регулирует свои импульсы. У него богатая, подвижная мимика, быстрая, выразительная речь.
    Сангвиник не может выполнять дела, требующие сосредоточенности, внимания, усидчивости, терпения. У него проиcходит быстрая смена чувств, но чувства неглубоки, склонен к непостоянству, поверхностности.

    Меланхолик

    Человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, он остро реагирует на внешние факторы. Меланхолик повышенно впечатлителен, легко эмоционально раним, обидчив, но при этом чувствителен и чуток, легко уживается с разными людьми, неконфликтен.
    У него слабая нервная система, повышенная утомляемость, низкая психическая активность, медлительность. Он высоко эмоционален, но склонен переживать проблемы внутри себя, что приводит к саморазрушению. Его чувства глубоки, постоянны, устойчивы, но при этом слабо выражены. Ему трудно сосредотачиваться на чем-то в течение долгого времени.
    Меланхолик тяжело и остро переживает неудачи (часто опускаются руки), он робок, застенчив, тревожен, нерешителен, неустойчив к стрессам, речь тихая, медлительная. Он замкнутый, необщительный, тихий, пессимистичный, у него легко меняется настроение, но при этом меланхолик рассудительный.
    В здоровой обстановке работоспособен, может выполнять монотонную работу, требующую внимания, усидчивости, терпения, сосредоточенности. Человек глубокий, содержательный. А вот при неблагоприятных обстоятельствах становится тревожным, замкнутым, боязливым, ранимым.

    Психологический тест определения типа Вашего характера определит Ваш эмоциональный тип. Каждый человек обладает одним из двух типов характера, который от самого рождения обычно не меняется. Наш тест онлайн: [Ваш Характер] поможет Вам определить Ваш тип. Весьма вероятно, что Вас нельзя будет отнести только к одной группе, потому что, характер, как правило, смесь двух разных типов. Постарайтесь честно ответить на вопросы теста. В конце теста Вам будет предоставлена оценка типа Вашего характера с некоторыми комментариями. Наш тест онлайн: [Ваш Характер] совершенно бесплатный без смс и регистраций! Результат будет показан сразу после ответа на последний вопрос!

    Тест содержит 30 вопросов!

    Другие тесты онлайн:
    Название теста Категория Вопросов
    1.

    Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 30 минут и содержит 40 простых вопросов.

    интеллект 40
    2.

    IQ тест 2 онлайн

    Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 40 минут и содержит 50 вопросов.
    интеллект 50 Начать тест:
    3.

    Тест позволяет улучшить знания дорожных знаков РФ, утвержденных правилами дорожного движения (ПДД). Вопросы генерируются случайно.

    знания 100
    4.

    Тест на знание государств мира по флагам, расположению, площади, рекам, горам, морям, столицам, городам, населению, валютам

    знания 100
    5.

    Определите характер Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    характер 89
    6.

    Определите темперамент Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    темперамент 100
    7.

    Определите Ваш темперамент, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    темперамент 80
    8.

    Определите тип Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    характер 30
    9.

    Определите наиболее подходящую для Вас или Вашего ребенка профессию, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического

    профессия 20
    10.

    Определите Ваш уровень коммуникабельности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    коммуникабельность 16
    11.

    Определите уровень Ваших способностей лидера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    лидерство 13
    12.

    Определите уравновешенность Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    характер 12
    13.

    Определите уровень Ваших творческих способностей, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    способности 24
    14.

    Определите уровень Вашей нервозности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    нервозность 15
    15.

    Определите достаточно ли Вы внимательны, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    внимательность 15
    16.

    Определите достаточно ли у Вас сильная воля, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    сила воли 15
    17.

    Определите уровень Вашей визуальной памяти, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    память 10
    18.

    Определите уровень Вашей отзывчивости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    характер 12
    19.

    Определите уровень Вашей терпимости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    характер 9
    20.

    Определите Ваш образ жизни, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.

    характер 27
    • Тест выполняет исключительно функцию самообучения и служит как полезный инструмент подготовки для сдачи настоящего экзамена!

    В чем разница между понятиями «характер» и «темперамент»? Темперамент — это то, что человек получает при рождении. Свойства, мотивы поведения и навыки, которые генетически заложены. Характер же вырабатывается с опытом, часто в попытке изменить темперамент. Например, с детства застенчивый юноша во взрослом возрасте становится решительнее, потому что посещал курсы актерского мастерства и выработал способность смело выступать на публике. Здесь застенчивость — это черта темперамента. А приобретенная решительность — это черта характера. Диагностика собственного темперамента способствует становлению характера, если работать над собой. Самопознание на психологическом уровне позволяет раскрыть положительные черты личности и работать над отрицательными. Родителям диагностика даст ключик к его воспитанию, подскажет, как нужно обращаться с малышом, чтобы он услышал и правильно понял.

    Темпераменты

    Еще со школьной скамьи всем известны четыре типа темперамента, на которые делятся люди. Разграничение ведется в зависимости от поведенческих реакций на предполагаемые события, из них складываются четкие модели поведения. Интересно, что черты характера могут проявляться в человеке независимо от типа темперамента. Многие не задумываются об этом, путая понятия или объединяя их в одно. Но из этих различий четко видно, что каждый человек уникален, так как события, житейский опыт, детство, социальная среда — все это воспитывает характер.

    Свойства темперамента

    Проявления свойств в зависимости от типа личности существенно отличаются. Именно это дает возможность проведения качественной диагностики темперамента и характера.

    1. Сенситивность. Это определение характеризует реакцию индивида на внешние раздражители. Каждый из типов реагирует по-разному, один проявит бурную реакцию, если его задеть. Другой не обратит внимания.

    2. Реактивность. Характеризуется непроизвольной реакцией на внешние или внутренние раздражители, такие как резкие звуки, громкая музыка или крик.

    3. Активность. Относится к реакции на внешний мир. Целеустремленность, готовность преодолевать трудности, способность стойко противостоять жизненным неурядицам.

    4. Пластичность (ригидность). Свойство приспосабливаться к меняющимся обстоятельствам. Жизненная гибкость.

    5. Темп реактивной деятельности. Скорость реакции. Возможность быстро реагировать на раздражители.

    6. Интроверсия (экстраверсия). Способность к принятию быстрых решений. Скорость восприятия информации.

    7. Внешние проявления ответной реакции.

    На основании перечисленных свойств строится сложная диагностика типов темпераментов. Как понять, к какому типу отнести себя? Свойства типов темпераментов связывают также с гормональной природой, физиологическими процессами в организме, строением фигуры.

    Метод определения типа темперамента

    Самый обширный и популярный способ — это метод диагностики темперамента Айзенка.

    Ганс Юрген Айзенк — британский ученый-психолог. Разработал систему вопросов, отвечая на которые «да» или «нет» можно провести диагностику свойств и типов темпераментов. Результатом прохождения опросника станет выявление действительного собственного «я» с учетом интроверсии и экстраверсии. Методика выявляет также эмоциональную устойчивость личности. Тест Айзенка является классическим методом определения типологии личности, одним из самых используемых в современной психологии.

    Опросник Айзенка

    Итак, ответьте на ряд вопросов. Не задумывайтесь долго над ответами, действуйте по велению сознания. Рядом с номером вопроса ставьте плюс, если ответ «да». И минус, если ответ «нет».

    Текст опросника:

    1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения?

    2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, ободрить, посочувствовать?

    3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

    4. Очень ли трудно вам отказаться от своих намерений?

    5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

    6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?

    7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

    8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите?

    9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

    10. Верно ли, что на «спор» вы способны решиться на все?

    11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

    12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?

    13. Часто ли бывает, что вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

    14. Часто ли вас беспокоит мысль о том, что вам не следовало что-либо делать или говорить?

    15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

    16. Верно ли, что вас легко задеть?

    17. Любите ли вы часто бывать в компании?

    18. Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам бы не хотелось делиться с другими?

    19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете усталость?

    20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомств небольшим числом самых близких друзей?

    21. Много ли вы мечтаете?

    22. Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

    23. Считаете ли вы все свои привычки хорошими?

    24. Часто ли у вас появляется чувство, что вы в чем-то виноваты?

    25. Способны ли вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно развлекаться в веселой компании?

    26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают натянуты до предела?

    27. Слывете ли вы человеком живым и веселым?

    28. После того как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что смогли бы сделать лучше?

    29. Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании?

    30. Бывает ли, что вы передаете слухи?

    31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?

    32. Если вы хотите что-то узнать, вы предпочитаете найти это в книге или спросить у людей?

    33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение?

    34. Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения?

    35. Бывают ли у вас приступы дрожи?

    36. Всегда ли вы говорите правду?

    37. Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где подшучивают друг над другом?

    38. Раздражительны ли вы?

    39. Нравится ли вам работа, требующая быстродействия?

    40. Верно ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и ужасах, которые могли бы произойти, хотя все закончилось благополучно?

    41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях и несколько медлительны?

    42. Опаздываете ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-либо?

    43. Часто ли вам снятся кошмары?

    44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете любого случая побеседовать с новым человеком?

    45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

    46. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться с друзьями?

    47. Вы нервный человек?

    48. Есть ли среди ваших знакомых те, которые явно вам не нравятся?

    49. Вы уверенный в себе человек?

    50. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

    51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народу?

    52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

    53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

    54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

    55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

    56. Любите ли вы подшутить над другими?

    57. Страдаете ли вы бессонницей?

    Расшифровка результата

    Все вопросы разделены по группам, которые относятся к личностным качествам индивида. Посчитайте, сколько раз вы ответили «да» или «нет» на вопросы по номерам в каждой группе.

    Обработка результатов:

    1. Экстраверсия — находится сумма ответов «Да» в вопросах 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56, и ответов «Нет» в вопросах 5, 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51.

    Если сумма баллов равна 0-10, то вы интроверт, замкнуты внутри себя. Если 11-14, то вы амбиверт, общаетесь, когда вам это нужно. Если 15-24, то вы экстраверт, общительны, обращены к внешнему миру.

    2. Нейротизм — находится количество ответов «Да» в вопросах 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

    Если количество ответов «Да» равно 0-10, вам присуща эмоциональная устойчивость. Если 11-16, то эмоциональная впечатлительность. Если 17-22, то появляются отдельные признаки расшатанности нервной системы. Если 23-24, у вас нейротизм, граничащий с патологией, возможен срыв, невроз.

    3. Ложь — находится сумма баллов ответов «Да» в вопросах 6, 24, 36, и ответов «Нет» в вопросах 12, 18, 30, 42, 48, 54.

    Если набранное количество баллов 0-3 — это норма человеческой лжи, ответам можно доверять. Если 4-5, то сомнительно. Если 6-9, ваши ответы недостоверны.

    Если ответам можно доверять, то по полученным данным строится график.

    Результат сведите по баллам в шкалу Айзенка. Проверьте, в какой части круга оказалось значение результата вашего опросника.

    Значения по шкале Айзенка

    Интересно, что стопроцентных экстравертов или интровертов не существует. В каждой личности в разном соотношении сочетаются качества обоих типов темпераментов. Рассмотрим подробнее значение каждого из полюсов теста на темперамент по кругу Айзенка.

    Экстраверт

    За словом в карман не полезет. Любитель поговорить обо всем на свете. Такой человек есть в каждом коллективе, он притягивает к себе слушателей, готов поддержать любой разговор. Любит знакомиться с новыми людьми, заводит много друзей. Но возможности уделить каждому должное внимание у него не хватает. Поэтому отношения носят поверхностный характер. Экстраверт любит создавать вокруг себя движение. Ему постоянно звонят по телефону, он куда-то собирается, торопится. Ему нравится находиться в обществе, это наполняет его энергией. Внешне экстраверта можно распознать по громкому голосу, звонкому смеху и активной жестикуляции. Часто ему трудно остановиться, он может наговорить лишнего. Ему скучно находиться наедине с собой. Даже будучи дома один, экстраверт будет с кем-нибудь общаться по телефону, переписываться. Склонен к риску, импульсивен в действиях. Зато веселый и заводной.

    Интроверт

    Для него типична некоторая отстраненность от общества. Круг друзей выбирает тщательно, с расчетом на всю жизнь. Интроверты неохотно вступают в контакт, только при необходимости. Это редкие гости на вечеринках, а если и появляются там, то под давлением, так как по собственной воле идти не хотят. Близкие интроверта — это проверенные годами, симпатичные ему люди. Если он не видится с ними долгое время, отношения по-прежнему остаются искренними и дружескими. Интроверты комфортно чувствуют себя в одиночестве, им всегда есть чем заняться. В компании быстро устают. При этом в социуме могут вести вполне активную жизнь, они не обязательно сидят дома в четырех стенах. Энергию интроверт получает от вещей: от хорошей еды, интересной литературы, здорового сна. Для него важнее внутренняя составляющая его жизни, стабильность и спокойствие. Как правило, он педантичен, не любит принимать быстрые решения. Характерна высокая степень самоконтроля, редко бывает зол. Обладает высокой нравственностью, склонен к излишней пессимистичности.

    Нейротизм

    Характеризуется повышенной возбудимостью, раздражительностью. Эта черта темперамента наделяет личность неуверенностью во всем (в себе, в окружающих, в вещах и действиях). В диагностике типа темперамента личности это свойство указывает на беспокойную натуру, ранимую и склонную к депрессии. Реакции на внешние раздражители могут быть неадекватными, что чревато последствиями в виде стресса и невроза. Человек восприимчив к внешним событиям, тревожен. В психологии определяют его как эмоционально нестабильный тип личности. Индивид с признаками нейротизма все время переживает по поводу и без, излишне самокритичен, опасается общественного транспорта. Преувеличены страхи по поводу близких людей.

    Нейротизм сопровождается чувством вины, беззащитностью.

    Эмоциональная стабильность

    Уверенность в себе, склонность к лидерству. Спокойствие и уравновешенность. Индивид готов помочь каждому (и помогает при возможности). Отсутствует напряженность, в стрессовых ситуациях действует четко и быстро. Быстро адаптируется к новым обстоятельствам, легко усваивает информацию. Человек не обращает внимания на мелочи жизни. Целенаправленно движется к своей цели.

    Метод Павлова

    Русский ученый-физолог И. В. Павлов выделил четыре известные типологии личности. Классификация следующая: холерик, меланхолик, сангвиник и флегматик. Экспресс-диагностика темпераментов Айзенка, в сочетании с методом Павлова, дала наиболее точное и раскрытое определение этих понятий. В итоге мы можем охарактеризовать людей следующим образом:

    Сангвиник — это личность с эмоциональной стабильностью и чертами экстраверта.

    Холерик — личность нестабильная эмоционально и экстраверт.

    Флегматик — эмоционально стабилен и интроверт.

    Меланхолик — интроверт, склонный к нейрозу.

    Изучим подробнее каждый из типов.

    Холерик

    У выраженных представителей этого темперамента эмоции преобладают над разумом. Любое событие в жизни выражается на эмоциональном уровне такого человека. В момент радости он будет прыгать, кричать, всех обнимать и громко смеяться. В момент разочарований горько плакать и рассказывать окружающим о своей беде. Причем переходить из одного состояния в другое он будет стремительно. Поток энергии, выбрасываемый в порыве эмоций, быстро иссякает, от этого постоянно требуется подпитка новыми ощущениями.

    Холерик энергично берется за новые дела, вся жизнь его наполнена действиями, которые требуют его неусыпного срочного внимания. Если у него есть любимое дело, холерик отдастся ему со всей страстностью. У него ярко выражены лидерские качества, он способен стать вождем, ведущим за собой людей. Обладает высокой стрессоустойчивостью, поскольку неспособен надолго задерживать внимание на неприятных моментах. Холерику свойственно бросать незавершенное до конца дело, если оно ему неинтересно. Часто меняется настроение, поскольку на каждый момент в жизни реагирует эмоционально. Вспыльчив и несдержан. Холерики, предпочитающие честные взаимоотношения, будут до потери пульса защищать необоснованно обвиняемых. Правдорубы, скорее от несдержанности. Стремятся быть главным действующим лицом в любом событии.

    Меланхолик

    Ранимый, склонный к познанию внутреннего «я». Если тест на темперамент показал, что индивид в основных чертах относится к меланхоликам — это не значит, что он печальный пессимист. У этого типа темперамента ярко выражено творческое начало. Меланхолик развит духовно и склонен к глубоким эмоциональным переживаниям. Умеет смотреть в корень проблемы или событий, замечает детали. Способен отлично справиться с любой работой, особенно требующей усидчивости и внимательности. Видит прекрасное в самых обычных вещах. Мнителен, от этого избегает контактов с людьми, которым не доверяет полностью. Снижена самооценка, обижается на высказывания в свой адрес. Медлителен, зато вынослив и способен к анализу. Чувствительный меланхолик склонен к долгосрочным отношениям с людьми. Потеряв его доверие, восстановить его, скорее всего, уже не получится.

    Сангвиник

    Переменчивый тип. Если тест на темперамент показал, что вы сангвиник — надо внимательно следить за своими эмоциями. Сангвиник меняет решение мгновенно, то же касается приверженности к увлечениям и работе. При этом сангвиник самый живой и веселый из всех типов темпераментов. Он активен, артистичен, обладает богатой мимикой. Интересно за ним наблюдать. Быстро приспосабливается к меняющимся обстоятельствам. За работу берется легко и радостно, с детства увлекается различными кружками, клубами по интересам. Сангвиник живет с удовольствием, радуется и работе, и отдыху. В случае недостатка в привязанностях и интересных увлечениях становится поверхностным.

    Флегматик

    Этот тип темперамента основательный и последовательный. Избирателен в увлечениях, все дела всегда доводит до логического завершения. Жизненная позиция слабая, не активен. К импульсивным поступкам не склонен, спокоен и собран, не любит пустых разговоров. В работе труженик, готов всегда помочь, принять ответственность. У флегматика глубокий внутренний мир. В отрицательных чертах он бывает вялым, неспособным к решительному шагу. Зато самый спокойный из всех, инертный. Упорен в достижении цели. Стрессоустойчивый, конфликтов избегает. К новым условиям тяжело приспосабливается, не готов к резким переменам. Эмоциям не подвержен, не выражает чувств напрямую. Он способен выслушать другого человека, при этом о своих чувствах не распространяется. С самооценкой проблем не наблюдается, редко она бывает немного занижена.

    Типология личности у детей

    Для родителей знать тип темперамента у ребенка, несомненно, важно. Определение темперамента личности в детском возрасте дает ключик к воспитанию, построению эффективного процесса обучения. Если правильно понять, к какому типу относится ваш малыш, есть шанс использовать его положительные черты максимально, дать возможность благоприятного развития личности. Имея понятие о том, как ребенок мыслит, и учитывая характерные черты темперамента, думающий взрослый способен избежать причинения вреда психике ребенка и минимизировать становление отрицательных сторон характера.

    Ребенок-холерик

    Этот ребенок шумный, неугомонный и активный. Может быть агрессивным, для него характерна быстрая смена настроения. Информацию воспринимает хорошо, но часто забывает, о чем его просили. Трудно ложится спать. Любит шумные игры, быстро находит контакт с другими играющими. Организм работает быстро, малыш легко восстанавливается после болезни.

    Родителям необходимо заполнить свободное время ребенка-холерика каким-то полезным занятием. Лучше, если это будет спортивная секция. Его нужно чаще вывозить на природу, ему требуется много пространства. После выброса энергии в секции можно заниматься интеллектуальной деятельностью. Ребенок должен подойти к образовательным занятиям уставшим физически, тогда он сможет воспринимать информацию и будет усидчивым. На работе мозга его усталость не отразится, у ребенка-холерика энергетические запасы неистощимы.

    Ребенок-меланхолик

    Чрезвычайно рассудительный, неторопливый. Неуютно чувствует себя в незнакомой атмосфере, тяжело сходится с другими детьми. Но если подружится с кем-то, то надолго. Чувствительный, от этого раним. Общаться с ним нужно аккуратно, так как все воспринимает на свой счет. Информацию усваивает долго, робкий и неуверенный при общении. Смена места жительства или садика воспринимается ребенком-меланхоликом тяжело. Спать уложить его трудно, но утром он бодр и готов к активным действиям.

    Ребенку-меланхолику необходимы родительское одобрение и поддержка. Он нуждается в этом больше, чем в чем-либо другом. От критики и ругани замыкается, в будущем это принесет ему немало проблем. Требуется поддержка его инициативы в любых начинаниях, стимуляция рассказов о собственных чувствах.

    Ребенок-сангвиник

    Душа компании, открыт как для других детей, так и для взрослых. Немного беспечен, отсутствует чувство самосохранения. Хватается за много дел, но мало что доводит до конца. Не рассчитывает силы. Не помнит обид, неусидчив. Склонен к командным играм, любит спорт и общение.

    Родителям требуется тренировать в ребенке-сангвинике упорство и трудолюбие. Совместное занятие расположит ребенка и подготовят почву для доверительных отношений. Сборка конструктора или головоломки, пазла — это то, что в одиночку он совершить не сможет, а вместе с родителями такое занятие даст нужный воспитательный эффект. Необходимо привить ребенку основы нравственности, чтобы легкое отношение к жизни не переросло в поверхностное.

    Ребенок-флегматик

    Неторопливый, основательный. Любит узнавать, в чем суть всего. Не эмоционален, поэтому часто возникает ощущение, что ему все равно, что происходит вокруг. Может самостоятельно долго и увлеченно играть и не мешать взрослым. Хорошо засыпает, но тяжело встает по утрам. Любит понежиться под одеялом.

    Родителям нужно учиться транслировать ребенку положительные эмоции. Он легко поддастся увлечению полезным занятием: уходу за животным, домашними хлопотами. Необходимо вносить разнообразие в его повседневность: просмотр мультиков и фильмов, походы в цирк и зоопарк. Для стимуляции физического развития подойдет домашняя шведская стенка или канат.

    В заключение

    Психологическая диагностика темперамента влияет не только на самопознание. Знание того, к какому типу принадлежите вы, обеспечивает возможность стимулировать развитие сильных сторон личности. Осознавая слабые стороны, можно бороться с ними. Или, наоборот, использовать во благо. Диагностика темперамента у подростков и детей раннего возраста позволяет родителям воспитать ребенка без ломки его мировоззрения и мироощущения. Готовность работать и развивать у чада его сильные стороны обязательно найдет отклик.

    У каждого типа темперамента есть свои сильные и слабые стороны, и задачей человека на протяжении жизни становится поиск гармонии между ними. Целостность личности определяется способностью найти грани всех заложенных возможностей и умело задействовать их в собственной жизни. Общество состоит из множества индивидуальных личностей, и даже полные противоположности по темпераменту могут существовать рядом без взаимных претензий.

    Поделись статьей:

    Похожие статьи

    Тест айзенка на темперамент 57 вопросов онлайн. Насколько вы общительны? Какие бывают типы темперамента

    Опросник Айзенка по определению темперамента

    Инструкция. Вам предлагается несколько вопросов. На каждый вопрос отвечайте только «Да» или «Нет». Долго не задумывайтесь над ответами, будьте искренни.

    Текст вопросника

    1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения?

    2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, ободрить, посочувствовать?

    3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

    4. Очень ли трудно вам отказаться от своих намерений?

    5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

    6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?

    7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

    8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите?

    9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

    10. Верно ли, что на «спор» вы способны решиться на все?

    11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

    12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?

    13. Часто ли бывает, что вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

    14. Часто ли вас беспокоит мысль о том, что вам не следовало что-либо делать или говорить?

    15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

    16. Верно ли, что вас легко задеть?

    17. Любите ли вы часто бывать в компании?

    18. Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам бы не хотелось делиться с другими?

    19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете усталость?

    20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомств небольшим числом самых близких друзей?

    21. Много ли вы мечтаете?

    22. Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

    23. Считаете ли вы все свои привычки хорошими?

    24. Часто ли у вас появляется чувство, что вы в чем-то виноваты?

    25. Способны ли вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно развлекаться в веселой компании?

    26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают натянуты до предела?

    27. Слывете ли вы человеком живым и веселым?

    28. После того как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что смогли бы сделать лучше?

    29. Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании?

    30. Бывает ли, что вы передаете слухи?

    31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?

    32. Если вы хотите что-то узнать, вы предпочитаете найти это в книге или спросить у людей?

    33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение?

    34. Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения?

    35. Бывают ли у вас приступы дрожи?

    36. Всегда ли вы говорите правду?

    37. Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где подшучивают друг над другом?

    38. Раздражительны ли вы?

    39. Нравится ли вам работа, требующая быстродействия?

    40. Верно ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и ужасах, которые могли бы произойти, хотя все закончилось благополучно?

    41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях и несколько медлительны?

    42. Опаздываете ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-либо?

    43. Часто ли вам снятся кошмары?

    44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете любого случая побеседовать с новым человеком?

    45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

    46. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться с друзьями?

    47. Вы нервный человек?

    48. Есть ли среди ваших знакомых те, которые явно вам не нравятся?

    49. Вы уверенный в себе человек?

    50. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

    51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народу?

    52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

    53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

    54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

    55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

    56. Любите ли вы подшутить над другими?

    57. Страдаете ли вы бессонницей?

    Обработка результатов

    Экстраверсия — находится сумма ответов «Да» в вопросах 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 и ответов «Нет» в вопросах 5, 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51.

    Если сумма баллов равна 0—10, то вы интроверт, замкнуты внутри себя. Если 11 — 14, то вы амбиверт, общаетесь, когда вам это нужно. Если 15—24, то вы экстраверт, общительны, обращены к внешнему миру.

    Невротизм — находится количество ответов «Да» в вопросах 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

    Если количество ответов «Да» равно 0-10, то — эмоциональная устойчивость. Если 11—16, то — эмоциональная впечатлительность. Если 17—22, то появляются отдельные признаки расшатанности нервной системы. Если 23—24, то — невротизм, граничащий с патологией, возможен срыв, невроз.

    Ложь — находится сумма баллов ответов «Да» в вопросах 6, 24, 36 и ответов «Нет» в вопросах 12, 18, 30, 42, 48, 54.

    Если набранное количество баллов 0—3 — норма человеческой лжи, ответам можно доверять. Если 4—5, то сомнительно. Если 6—9, то ответы недостоверны.

    Если ответам можно доверять, то по полученным данным строится график.

    Сангвиник-экстраверт : стабильная личность, социален, направлен к внешнему миру, общителен, порой болтлив, беззаботный, веселый, любит лидерство, много друзей, жизнерадостен.

    Холерик-экстраверт: нестабильная личность, обидчив, возбужден, несдержан, агрессивен, импульсивен, оптимистичен, активен, но работоспособность и настроение нестабильны, цикличны. В ситуации стресса — склонность к истерико-психопатическим реакциям.

    Флегматик-интраверт : стабильная личность, медлителен, спокоен, пассивен, невозмутим, осторожен, задумчив, мирный, сдержанный, надежный, спокойный в отношениях, способен выдержать длительные невзгоды без срывов здоровья и настроения.

    Меланхолик-интраверт: нестабильная личность, тревожен, пессимистичен, очень сдержан внешне, но чувствителен и эмоционален внутри, интеллектуальный, склонен к размышлениям. В ситуации стресса — склонность к внутренней тревоге, депрессии, срыву или ухудшению результатов деятельности (стресс кролика).

    Инструкция

    Работая над теорией о темпераментах, Гиппократ пришел к выводу, что особенности психики человека зависят от содержания в организме четырех жидкостей: желтой и черной желчи, крови и флегмы. Гален продолжил разработку учения о темпераментах и вывел четыре основных типа: сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик.

    Сангвиник (от лат. sanguis – кровь) – это , который живо реагирует на все окружающее. Он легок на подъем, любит общение, обладает хорошим чувством юмора и часто становится душой компании. Сангвиника редко увидишь в плохом настроении. Вы сангвиник, если зависимы от новых впечатлений, положительных эмоций. Вас легко вывести из себя, но при этом также быстро успокоить. Друзья называют вас оптимистом, ведь даже в трудной ситуации вы не теряете спокойствия и позитивного настроя. Косвенным признаком можно считать мимические морщины в области рта, ведь они появляются у тех людей, которые часто улыбаются.

    Флегматик (от греч. phlegma – флегма) – человек спокойный и медлительный. Его сложно вывести из себя, поэтому в народе про него говорят «как в танке». Флегматик старается избегать конфликтов и сохраняет серьезность в любой ситуации. Таким людям тяжело даются перемены в жизни, им необходимо время для адаптации. Вы флегматик, если скромны по своей природе, не любите быть в центре внимания. Принимая решение, вам необходимо взвесить все «за» и «против», хорошо подумать. Вы сохраняете спокойствие, если вынуждены ждать, и тщательно планируете свои дела. Флегматика отличает равномерная речь без ярких эмоций и мимики, он не любит пустой болтовни.

    Холерик (от греч. chole – желчь) – самый нервный из темпераментов. Такой человек легко выходит из себя, с трудом воспринимает критику и любит во всем быть первым. Холерик обладает высокой скоростью реакции, поэтому его часто раздражают медлительные люди. Вы холерик, если стремитесь все сделать по-своему и не любите подчиняться другим. В вас постоянно бушуют эмоции, которые сложно держать под контролем. Вы не станете молчать, если вам что-то не нравится, и неважно, что ваше мнение может спровоцировать конфликт.

    Меланхолик (от греч. melas chole – черная желчь) – ранимый и . Часто он обладает тонким вкусом и развитым воображением, поэтому тяготеет к творческой деятельности. Меланхолик часто обладает заниженной самооценкой, тяжело сходится с людьми и любит, чтобы его никто не трогал. Если вы меланхолик, то являетесь застенчивым, неуверенным и сентиментальным человеком. Вас легко обидеть. Вы часто сомневаетесь в собственных силах, разговариваете тихим голосом и любите сопереживания. Если случается неприятность или неудача в делах, она надолго выбивает вас из колеи.

    Термин «темперамент» имеет латинское происхождение и в переводе означает «соотношение». Первым ученым, определившим четыре типа темперамента, был Гиппократ, живший в пятом столетии до нашей эры. Он считал, что в человеке содержится четыре жидкости: sangius (кровь), flegma (флегма), chole и melas chole (желтая и черная желчь соответственно). Тип реакций того или иного человека, по Гиппократу, зависит от того, какая жидкость преобладает. В последующие эпохи типы темперамента разделили на сильные и слабый. Сильные – флегматик, и , слабый – меланхолик.

    Флегматик — совсем не лентяй

    Меланхолик относится к слабым психологическим типам. Он склонен к излишне глубоким переживаниям даже тогда, когда никаких поводов к этому вроде бы нет. Чувства его устойчивы, но внешне почти не проявляются. У обладателя этого типа темперамента торможение преобладает над возбуждением. Малейшее противодействие выбивает из колеи. Ему свойственны боязливость и нерешительность, он очень раним Обладатели этого типа темперамента предпочитают индивидуальную работу коллективной.

    Флегматичный — это один из типов человеческого темперамента, который отличается довольно устойчивой психикой. Такие люди обладают спокойным характером. Они добродушны и основательны.

    Признаки флегматиков

    Среди флегматиков нередко встречаются интроверты. Эти индивиды порой предпочитают побыть не в обществе, а в одиночестве. Они спокойно переносят отсутствие компании и любят глубоко погрузиться в собственные размышления. Однако следует отметить, что не испытывают проблем с общением. Они нормально адаптируются в социуме и не страдают от коммуникационных барьеров из-за некоторой своей отстраненности.

    Характер флегматиков отличается добротой и умиротворением. Им не свойственны нервозность и истеричность. Порой эти индивиды бывают даже пассивны и медлительны. Этакую неторопливость можно считать данью за уравновешенность и устойчивость.

    Если рассматривать в коллективе, можно отметить у него отсутствие стремлений выбиться в лидеры. Этот индивид охотнее станет подчиняться кому-либо, нежели руководить. В своей работе отличается основательностью и добросовестностью, порой даже дотошностью. Его старание является компенсацией неторопливости и даже некоторой заторможенности.

    Роль флегматика в обществе

    В обществе флегматик может выступать в роли ведомого. Он легко поддается чужому влиянию и может настолько впечатлиться чужой точкой зрения, что примет ее, как собственную. Этот индивид верит в авторитеты, соблюдает иерархию и старается соответствовать своему месту в социуме.

    Флегматикам подходят профессии, не требующие мгновенной реакции или выступлений перед аудиторией. Например, такие индивиды могут успешно работать с животными или документами. Также можно представить флегматика в роли портного, повара, садовника. Работникам-флегматикам свойственна аккуратность и вдумчивость.

    Если среди ваших друзей или знакомых есть флегматики, вы и сами могли заметить, что им хорошо даются проявления заботы или сочувствия. Это довольно надежные люди. В них можно быть уверенным, как в верном товарище.

    Эти индивиды очень ответственно относятся к собственным фразам. Если они обещают что-то, то стараются сдержать слово. Общение с такими людьми еще приятно тем, что они редко бывают не в духе. Флегматик не выходит из себя по мелочам. Кроме того, эти люди обычно бывают абсолютно не конфликтными.

    Мягкость, доброта и спокойствие флегматика доставляет радость тем, кто с ним общается. Но его медлительность может вывести некоторых более темпераментных людей из себя. В этом случае необходимо набраться терпения и понять, что у всех разные темпы и степени подвижности.

    Видео по теме

    В психологии принято различать четыре основных типа темперамента: сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. Довольно часто встречаются и смешанные типы, когда человек в одних ситуациях ведет себя как холерик, а в других, например, как флегматик. В этих случаях говорят о преобладающем типе темперамента.

    Что такое темперамент?

    Термин «темперамент» имеет латинское происхождение и в переводе означает «соотношение». Первым ученым, определившим четыре типа темперамента, был Гиппократ, живший в пятом столетии до нашей эры. Он считал, что в человеке содержится четыре жидкости: sangius (кровь), flegma (флегма), chole и melas chole (желтая и черная желчь соответственно). Тип реакций того или иного человека, по Гиппократу, зависит от того, какая жидкость преобладает. В последующие эпохи типы темперамента разделили на сильные и слабый. Сильные – флегматик, и , слабый – меланхолик.

    Сангвиник общителен и подвижен

    Отличить от обладателей других типов темперамента несложно. Это, как правило, общительный человек, который легко адаптируется к ситуации. Он подвижен, у него выразительная мимика. У сангвиника психические процессы сменяются легко и быстро, поэтому переутомление ему почти никогда не грозит. Сангвиник легко сходится с людьми и спокойно с ними расстается. Он хорошо справляется с любыми переговорами, но гораздо менее успешен в делах, требующих усидчивости и постоянного напряжения сил. Процессы возбуждения и торможения у сангвиников и у уравновешены.

    Флегматик — совсем не лентяй

    У флегматика психические процессы возникают и сменяются медленно. Для обладателя этого типа темперамента вообще характерна малая активности. Он не слишком быстро перестраивается, плохо адаптируется к изменившейся ситуации. На это ему нужно довольно длительное время. Внешне его темперамент проявляется в том, что флегматик малоподвижен, говорит медленно, мимика его маловыразительна. Вывести его из терпения нелегко, но тот, кому это удается, обычно потом очень сильно жалеет, потому что остановить флегматика так же трудно, как и возбудить. Характерная черта всех обладателей этого темперамента – упорство, настойчивость, стремление довести начатое до завершения. Флегматик – надежный спутник жизни и деловой партнер, который обычно строго соблюдает условия договоренности.

    Холерик — человек увлекающийся

    У холерика психические процессы возникают и сменяются стремительно. Это вспыльчивый, но отходчивый человек. Он легко увлекается, но так же быстро теряет интерес, если не удалось добиться моментального успеха. Впрочем, холерик благодаря своей напористости и стремлению вложить все силы в то, что ему интересно, нередко добивается отличного результата. Он резок в общении, инициативен, энергичен, но бурный всплеск активности очень быстро сменяется безразличием. Возбуждение у холерика преобладает над торможением.

    Меланхолик сосредоточен на переживаниях

    Меланхолик относится к слабым психологическим типам. Он склонен к излишне глубоким переживаниям даже тогда, когда никаких поводов к этому вроде бы нет. Чувства его устойчивы, но внешне почти не проявляются. У обладателя этого типа темперамента торможение преобладает над возбуждением. Малейшее противодействие выбивает из колеи. Ему свойственны боязливость и нерешительность, он очень раним Обладатели этого типа темперамента предпочитают индивидуальную работу коллективной.

    Темперамент – это врожденная совокупная система психологических особенностей человека. Психологи выделяют 4 типа темперамента: Меланхолик, Сангвиник, Холерик и Флегматик. В «чистом виде» ни один из темпераментов не встречается, как правило, помимо преобладающего, так называемого, основного темперамента личность объединяет в себе черты еще 2-ух, а то и 3-ех видов темперамента. На протяжении всей жизни под воздействием внешних факторов некоторые черты темперамента могут сглаживаться или наоборот становиться наиболее ярко выраженными, но в целом преобладающий тип темперамента закладывается еще при рождении.

    Тест про шляпу)). Определение темперамента по картинке.

    Попробуйте представить себя на месте человека, шляпа которого «пострадала» и выберите соответствующий вариант, не просматривая ответы. Вам предлагается выбрать картинку из карикатур, поэтому ситуация немного утрированна. В тоже время и в жизни мы не всегда показываем свой темперамент и чаще всего свои реакции подавляем, чтобы «не пугать» окружающих. Поэтому в данный момент при тестировании будьте честны с самим собой.

    Ответы.

    1.Холерик.

    2.Меланхолик.

    3.Сангвиник .

    4.Флегматик.

    Фигурный тест на темперамент.

    Выберите фигура, которая вам ближе всего.

    Ответы

    1. Квадрат — флегматик.

    2. Треугольник — холерик.

    3.Прямоугольник — Смешанный тип темперамента.

    4. Круг — меланхолик.

    4.Зигзаг — сангвиник.

    Описание типов темперамента.

    Флегматик

    Неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Обладает логичностью суждений. Он обладает сильной, уравновешенной, работоспособной нервной системой, упорный, настойчивый труженик, дела доводит до конца. Чаще всего спокоен, сдержан и постоянен в чувствах, настроение ровное, редко выходит из себя.
    Способен на глубокие, стабильные и постоянные чувства. Флегматик миролюбивый, внимательный, заботливый. В меру разговорчив, не любит болтать по пустякам. Экономит энергию, не тратит ее попусту. Мимика, речь, жесты и действия медлительны и спокойны, сдержанны, эмоционально невыразительны. Основателен, надежен, отличается глубиной и постоянством мыслей.
    Но флегматик с трудом переключается с одной работы на другую, долго «раскачивается», плохо адаптируется в новой обстановке, пассивен (низкий уровень активности), сложно вырабатывает новые привычки и модели поведения, но они при этом становятся стойкими. Ему свойственны вялость, лень, равнодушие к окружающим, безволие. Склонен выполнять привычную работу в привычной, знакомой обстановке.

    Холерик

    Быстрый, страстный, порывистый, открытый, с быстрыми сменами настроения. Холерик активен, подвижен, оптимистичен, импульсивен, но при этом легко возбудим и беспокойный. У холерика тоже сильная нервная система, но он неуравновешен, всплыльчив, раздражителен, нетерпелив, обидчив, раним.
    У него возможны эмоциональные срывы. Из-за конфликтности плохо уживается с другими людьми. Холерик легко переключается с одного дела/темы разговора на другое дело/тему, ему свойственны резкие перемены настроения. Он повышенно возбудим, у него ярко выражены эмоциональные переживания, он не способен контролировать свои эмоции.
    Движения и речь у холерика быстрые, прерывистые, резкие, стремительные, импульсивные. Склонен к истощению, так как при увлеченности делом действует из всех сил. В интересах общества инициативен, принципиален, активен, энергичен.
    При отсутствии духовного и личностного роста аффективен, раздражителен, вспыльчив, агрессивен, несдержан, конфликтный.

    Сангвиник

    Живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Сангвиник веселый, дружелюбный, разговорчивый, покладистый, отзывчивый.
    У него сильная, уравновешенная нервная система, высокая работоспособность, при этом он активен и подвижен, легко переживает неудачи. Он легко общается с людьми, быстро сходится с людьми, легко переключается, легко и быстро реагирует на то, что происходит вокруг. При этом он стремится к новизне, смене впечатлений, непоседлив, недостаточно регулирует свои импульсы. У него богатая, подвижная мимика, быстрая, выразительная речь.
    Сангвиник не может выполнять дела, требующие сосредоточенности, внимания, усидчивости, терпения. У него проиcходит быстрая смена чувств, но чувства неглубоки, склонен к непостоянству, поверхностности.

    Меланхолик

    Человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, он остро реагирует на внешние факторы. Меланхолик повышенно впечатлителен, легко эмоционально раним, обидчив, но при этом чувствителен и чуток, легко уживается с разными людьми, неконфликтен.
    У него слабая нервная система, повышенная утомляемость, низкая психическая активность, медлительность. Он высоко эмоционален, но склонен переживать проблемы внутри себя, что приводит к саморазрушению. Его чувства глубоки, постоянны, устойчивы, но при этом слабо выражены. Ему трудно сосредотачиваться на чем-то в течение долгого времени.
    Меланхолик тяжело и остро переживает неудачи (часто опускаются руки), он робок, застенчив, тревожен, нерешителен, неустойчив к стрессам, речь тихая, медлительная. Он замкнутый, необщительный, тихий, пессимистичный, у него легко меняется настроение, но при этом меланхолик рассудительный.
    В здоровой обстановке работоспособен, может выполнять монотонную работу, требующую внимания, усидчивости, терпения, сосредоточенности. Человек глубокий, содержательный. А вот при неблагоприятных обстоятельствах становится тревожным, замкнутым, боязливым, ранимым.

    Учеными подмечено, что самые сильные и выдающиеся личности, как правило имеют сильный характер, и чистый тип темперамента. Так, к «чистым» холерикам приближались О. В. Суворов, А. С. Пушкин, И. П. Павлов. Известные меланхолики: Моцарт, Поганини. Сангвиник- Ю. А. Гагарин. Много других не менее известных людей, также имели чистые, или приближенные к чистым типы.

    Характер с темпераментом обычно довольно сильно связаны друг с другом, именно от них зависит, как личность будет вести себя в той или мной жизненной ситуации. На нашем сайте вы так же можете пройти бесплатный запатентованный тест на характер и темперамент человека , надеемся, что это поможет вам лучше понять себя и окружающих вас людей. Удачи!

    В чем разница между понятиями «характер» и «темперамент»? Темперамент — это то, что человек получает при рождении. Свойства, мотивы поведения и навыки, которые генетически заложены. Характер же вырабатывается с опытом, часто в попытке изменить темперамент. Например, с детства застенчивый юноша во взрослом возрасте становится решительнее, потому что посещал курсы актерского мастерства и выработал способность смело выступать на публике. Здесь застенчивость — это черта темперамента. А приобретенная решительность — это черта характера. Диагностика собственного темперамента способствует становлению характера, если работать над собой. Самопознание на психологическом уровне позволяет раскрыть положительные черты личности и работать над отрицательными. Родителям диагностика даст ключик к его воспитанию, подскажет, как нужно обращаться с малышом, чтобы он услышал и правильно понял.

    Темпераменты

    Еще со школьной скамьи всем известны четыре типа темперамента, на которые делятся люди. Разграничение ведется в зависимости от поведенческих реакций на предполагаемые события, из них складываются четкие модели поведения. Интересно, что черты характера могут проявляться в человеке независимо от типа темперамента. Многие не задумываются об этом, путая понятия или объединяя их в одно. Но из этих различий четко видно, что каждый человек уникален, так как события, житейский опыт, детство, социальная среда — все это воспитывает характер.

    Свойства темперамента

    Проявления свойств в зависимости от типа личности существенно отличаются. Именно это дает возможность проведения качественной диагностики темперамента и характера.

    1. Сенситивность. Это определение характеризует реакцию индивида на внешние раздражители. Каждый из типов реагирует по-разному, один проявит бурную реакцию, если его задеть. Другой не обратит внимания.

    2. Реактивность. Характеризуется непроизвольной реакцией на внешние или внутренние раздражители, такие как резкие звуки, громкая музыка или крик.

    3. Активность. Относится к реакции на внешний мир. Целеустремленность, готовность преодолевать трудности, способность стойко противостоять жизненным неурядицам.

    4. Пластичность (ригидность). Свойство приспосабливаться к меняющимся обстоятельствам. Жизненная гибкость.

    5. Темп реактивной деятельности. Скорость реакции. Возможность быстро реагировать на раздражители.

    6. Интроверсия (экстраверсия). Способность к принятию быстрых решений. Скорость восприятия информации.

    7. Внешние проявления ответной реакции.

    На основании перечисленных свойств строится сложная диагностика типов темпераментов. Как понять, к какому типу отнести себя? Свойства типов темпераментов связывают также с гормональной природой, физиологическими процессами в организме, строением фигуры.

    Метод определения типа темперамента

    Самый обширный и популярный способ — это метод диагностики темперамента Айзенка.

    Ганс Юрген Айзенк — британский ученый-психолог. Разработал систему вопросов, отвечая на которые «да» или «нет» можно провести диагностику свойств и типов темпераментов. Результатом прохождения опросника станет выявление действительного собственного «я» с учетом интроверсии и экстраверсии. Методика выявляет также эмоциональную устойчивость личности. Тест Айзенка является классическим методом определения типологии личности, одним из самых используемых в современной психологии.

    Опросник Айзенка

    Итак, ответьте на ряд вопросов. Не задумывайтесь долго над ответами, действуйте по велению сознания. Рядом с номером вопроса ставьте плюс, если ответ «да». И минус, если ответ «нет».

    Текст опросника:

    1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения?

    2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, ободрить, посочувствовать?

    3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

    4. Очень ли трудно вам отказаться от своих намерений?

    5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

    6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?

    7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

    8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите?

    9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

    10. Верно ли, что на «спор» вы способны решиться на все?

    11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

    12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?

    13. Часто ли бывает, что вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

    14. Часто ли вас беспокоит мысль о том, что вам не следовало что-либо делать или говорить?

    15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

    16. Верно ли, что вас легко задеть?

    17. Любите ли вы часто бывать в компании?

    18. Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам бы не хотелось делиться с другими?

    19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете усталость?

    20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомств небольшим числом самых близких друзей?

    21. Много ли вы мечтаете?

    22. Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

    23. Считаете ли вы все свои привычки хорошими?

    24. Часто ли у вас появляется чувство, что вы в чем-то виноваты?

    25. Способны ли вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно развлекаться в веселой компании?

    26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают натянуты до предела?

    27. Слывете ли вы человеком живым и веселым?

    28. После того как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что смогли бы сделать лучше?

    29. Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании?

    30. Бывает ли, что вы передаете слухи?

    31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?

    32. Если вы хотите что-то узнать, вы предпочитаете найти это в книге или спросить у людей?

    33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение?

    34. Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения?

    35. Бывают ли у вас приступы дрожи?

    36. Всегда ли вы говорите правду?

    37. Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где подшучивают друг над другом?

    38. Раздражительны ли вы?

    39. Нравится ли вам работа, требующая быстродействия?

    40. Верно ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и ужасах, которые могли бы произойти, хотя все закончилось благополучно?

    41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях и несколько медлительны?

    42. Опаздываете ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-либо?

    43. Часто ли вам снятся кошмары?

    44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете любого случая побеседовать с новым человеком?

    45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

    46. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться с друзьями?

    47. Вы нервный человек?

    48. Есть ли среди ваших знакомых те, которые явно вам не нравятся?

    49. Вы уверенный в себе человек?

    50. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

    51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народу?

    52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

    53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

    54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

    55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

    56. Любите ли вы подшутить над другими?

    57. Страдаете ли вы бессонницей?

    Расшифровка результата

    Все вопросы разделены по группам, которые относятся к личностным качествам индивида. Посчитайте, сколько раз вы ответили «да» или «нет» на вопросы по номерам в каждой группе.

    Обработка результатов:

    1. Экстраверсия — находится сумма ответов «Да» в вопросах 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56, и ответов «Нет» в вопросах 5, 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51.

    Если сумма баллов равна 0-10, то вы интроверт, замкнуты внутри себя. Если 11-14, то вы амбиверт, общаетесь, когда вам это нужно. Если 15-24, то вы экстраверт, общительны, обращены к внешнему миру.

    2. Нейротизм — находится количество ответов «Да» в вопросах 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

    Если количество ответов «Да» равно 0-10, вам присуща эмоциональная устойчивость. Если 11-16, то эмоциональная впечатлительность. Если 17-22, то появляются отдельные признаки расшатанности нервной системы. Если 23-24, у вас нейротизм, граничащий с патологией, возможен срыв, невроз.

    3. Ложь — находится сумма баллов ответов «Да» в вопросах 6, 24, 36, и ответов «Нет» в вопросах 12, 18, 30, 42, 48, 54.

    Если набранное количество баллов 0-3 — это норма человеческой лжи, ответам можно доверять. Если 4-5, то сомнительно. Если 6-9, ваши ответы недостоверны.

    Если ответам можно доверять, то по полученным данным строится график.

    Результат сведите по баллам в шкалу Айзенка. Проверьте, в какой части круга оказалось значение результата вашего опросника.

    Значения по шкале Айзенка

    Интересно, что стопроцентных экстравертов или интровертов не существует. В каждой личности в разном соотношении сочетаются качества обоих типов темпераментов. Рассмотрим подробнее значение каждого из полюсов теста на темперамент по кругу Айзенка.

    Экстраверт

    За словом в карман не полезет. Любитель поговорить обо всем на свете. Такой человек есть в каждом коллективе, он притягивает к себе слушателей, готов поддержать любой разговор. Любит знакомиться с новыми людьми, заводит много друзей. Но возможности уделить каждому должное внимание у него не хватает. Поэтому отношения носят поверхностный характер. Экстраверт любит создавать вокруг себя движение. Ему постоянно звонят по телефону, он куда-то собирается, торопится. Ему нравится находиться в обществе, это наполняет его энергией. Внешне экстраверта можно распознать по громкому голосу, звонкому смеху и активной жестикуляции. Часто ему трудно остановиться, он может наговорить лишнего. Ему скучно находиться наедине с собой. Даже будучи дома один, экстраверт будет с кем-нибудь общаться по телефону, переписываться. Склонен к риску, импульсивен в действиях. Зато веселый и заводной.

    Интроверт

    Для него типична некоторая отстраненность от общества. Круг друзей выбирает тщательно, с расчетом на всю жизнь. Интроверты неохотно вступают в контакт, только при необходимости. Это редкие гости на вечеринках, а если и появляются там, то под давлением, так как по собственной воле идти не хотят. Близкие интроверта — это проверенные годами, симпатичные ему люди. Если он не видится с ними долгое время, отношения по-прежнему остаются искренними и дружескими. Интроверты комфортно чувствуют себя в одиночестве, им всегда есть чем заняться. В компании быстро устают. При этом в социуме могут вести вполне активную жизнь, они не обязательно сидят дома в четырех стенах. Энергию интроверт получает от вещей: от хорошей еды, интересной литературы, здорового сна. Для него важнее внутренняя составляющая его жизни, стабильность и спокойствие. Как правило, он педантичен, не любит принимать быстрые решения. Характерна высокая степень самоконтроля, редко бывает зол. Обладает высокой нравственностью, склонен к излишней пессимистичности.

    Нейротизм

    Характеризуется повышенной возбудимостью, раздражительностью. Эта черта темперамента наделяет личность неуверенностью во всем (в себе, в окружающих, в вещах и действиях). В диагностике типа темперамента личности это свойство указывает на беспокойную натуру, ранимую и склонную к депрессии. Реакции на внешние раздражители могут быть неадекватными, что чревато последствиями в виде стресса и невроза. Человек восприимчив к внешним событиям, тревожен. В психологии определяют его как эмоционально нестабильный тип личности. Индивид с признаками нейротизма все время переживает по поводу и без, излишне самокритичен, опасается общественного транспорта. Преувеличены страхи по поводу близких людей.

    Нейротизм сопровождается чувством вины, беззащитностью.

    Эмоциональная стабильность

    Уверенность в себе, склонность к лидерству. Спокойствие и уравновешенность. Индивид готов помочь каждому (и помогает при возможности). Отсутствует напряженность, в стрессовых ситуациях действует четко и быстро. Быстро адаптируется к новым обстоятельствам, легко усваивает информацию. Человек не обращает внимания на мелочи жизни. Целенаправленно движется к своей цели.

    Метод Павлова

    Русский ученый-физолог И. В. Павлов выделил четыре известные типологии личности. Классификация следующая: холерик, меланхолик, сангвиник и флегматик. Экспресс-диагностика темпераментов Айзенка, в сочетании с методом Павлова, дала наиболее точное и раскрытое определение этих понятий. В итоге мы можем охарактеризовать людей следующим образом:

    Сангвиник — это личность с эмоциональной стабильностью и чертами экстраверта.

    Холерик — личность нестабильная эмоционально и экстраверт.

    Флегматик — эмоционально стабилен и интроверт.

    Меланхолик — интроверт, склонный к нейрозу.

    Изучим подробнее каждый из типов.

    Холерик

    У выраженных представителей этого темперамента эмоции преобладают над разумом. Любое событие в жизни выражается на эмоциональном уровне такого человека. В момент радости он будет прыгать, кричать, всех обнимать и громко смеяться. В момент разочарований горько плакать и рассказывать окружающим о своей беде. Причем переходить из одного состояния в другое он будет стремительно. Поток энергии, выбрасываемый в порыве эмоций, быстро иссякает, от этого постоянно требуется подпитка новыми ощущениями.

    Холерик энергично берется за новые дела, вся жизнь его наполнена действиями, которые требуют его неусыпного срочного внимания. Если у него есть любимое дело, холерик отдастся ему со всей страстностью. У него ярко выражены лидерские качества, он способен стать вождем, ведущим за собой людей. Обладает высокой стрессоустойчивостью, поскольку неспособен надолго задерживать внимание на неприятных моментах. Холерику свойственно бросать незавершенное до конца дело, если оно ему неинтересно. Часто меняется настроение, поскольку на каждый момент в жизни реагирует эмоционально. Вспыльчив и несдержан. Холерики, предпочитающие честные взаимоотношения, будут до потери пульса защищать необоснованно обвиняемых. Правдорубы, скорее от несдержанности. Стремятся быть главным действующим лицом в любом событии.

    Меланхолик

    Ранимый, склонный к познанию внутреннего «я». Если тест на темперамент показал, что индивид в основных чертах относится к меланхоликам — это не значит, что он печальный пессимист. У этого типа темперамента ярко выражено творческое начало. Меланхолик развит духовно и склонен к глубоким эмоциональным переживаниям. Умеет смотреть в корень проблемы или событий, замечает детали. Способен отлично справиться с любой работой, особенно требующей усидчивости и внимательности. Видит прекрасное в самых обычных вещах. Мнителен, от этого избегает контактов с людьми, которым не доверяет полностью. Снижена самооценка, обижается на высказывания в свой адрес. Медлителен, зато вынослив и способен к анализу. Чувствительный меланхолик склонен к долгосрочным отношениям с людьми. Потеряв его доверие, восстановить его, скорее всего, уже не получится.

    Сангвиник

    Переменчивый тип. Если тест на темперамент показал, что вы сангвиник — надо внимательно следить за своими эмоциями. Сангвиник меняет решение мгновенно, то же касается приверженности к увлечениям и работе. При этом сангвиник самый живой и веселый из всех типов темпераментов. Он активен, артистичен, обладает богатой мимикой. Интересно за ним наблюдать. Быстро приспосабливается к меняющимся обстоятельствам. За работу берется легко и радостно, с детства увлекается различными кружками, клубами по интересам. Сангвиник живет с удовольствием, радуется и работе, и отдыху. В случае недостатка в привязанностях и интересных увлечениях становится поверхностным.

    Флегматик

    Этот тип темперамента основательный и последовательный. Избирателен в увлечениях, все дела всегда доводит до логического завершения. Жизненная позиция слабая, не активен. К импульсивным поступкам не склонен, спокоен и собран, не любит пустых разговоров. В работе труженик, готов всегда помочь, принять ответственность. У флегматика глубокий внутренний мир. В отрицательных чертах он бывает вялым, неспособным к решительному шагу. Зато самый спокойный из всех, инертный. Упорен в достижении цели. Стрессоустойчивый, конфликтов избегает. К новым условиям тяжело приспосабливается, не готов к резким переменам. Эмоциям не подвержен, не выражает чувств напрямую. Он способен выслушать другого человека, при этом о своих чувствах не распространяется. С самооценкой проблем не наблюдается, редко она бывает немного занижена.

    Типология личности у детей

    Для родителей знать тип темперамента у ребенка, несомненно, важно. Определение темперамента личности в детском возрасте дает ключик к воспитанию, построению эффективного процесса обучения. Если правильно понять, к какому типу относится ваш малыш, есть шанс использовать его положительные черты максимально, дать возможность благоприятного развития личности. Имея понятие о том, как ребенок мыслит, и учитывая характерные черты темперамента, думающий взрослый способен избежать причинения вреда психике ребенка и минимизировать становление отрицательных сторон характера.

    Ребенок-холерик

    Этот ребенок шумный, неугомонный и активный. Может быть агрессивным, для него характерна быстрая смена настроения. Информацию воспринимает хорошо, но часто забывает, о чем его просили. Трудно ложится спать. Любит шумные игры, быстро находит контакт с другими играющими. Организм работает быстро, малыш легко восстанавливается после болезни.

    Родителям необходимо заполнить свободное время ребенка-холерика каким-то полезным занятием. Лучше, если это будет спортивная секция. Его нужно чаще вывозить на природу, ему требуется много пространства. После выброса энергии в секции можно заниматься интеллектуальной деятельностью. Ребенок должен подойти к образовательным занятиям уставшим физически, тогда он сможет воспринимать информацию и будет усидчивым. На работе мозга его усталость не отразится, у ребенка-холерика энергетические запасы неистощимы.

    Ребенок-меланхолик

    Чрезвычайно рассудительный, неторопливый. Неуютно чувствует себя в незнакомой атмосфере, тяжело сходится с другими детьми. Но если подружится с кем-то, то надолго. Чувствительный, от этого раним. Общаться с ним нужно аккуратно, так как все воспринимает на свой счет. Информацию усваивает долго, робкий и неуверенный при общении. Смена места жительства или садика воспринимается ребенком-меланхоликом тяжело. Спать уложить его трудно, но утром он бодр и готов к активным действиям.

    Ребенку-меланхолику необходимы родительское одобрение и поддержка. Он нуждается в этом больше, чем в чем-либо другом. От критики и ругани замыкается, в будущем это принесет ему немало проблем. Требуется поддержка его инициативы в любых начинаниях, стимуляция рассказов о собственных чувствах.

    Ребенок-сангвиник

    Душа компании, открыт как для других детей, так и для взрослых. Немного беспечен, отсутствует чувство самосохранения. Хватается за много дел, но мало что доводит до конца. Не рассчитывает силы. Не помнит обид, неусидчив. Склонен к командным играм, любит спорт и общение.

    Родителям требуется тренировать в ребенке-сангвинике упорство и трудолюбие. Совместное занятие расположит ребенка и подготовят почву для доверительных отношений. Сборка конструктора или головоломки, пазла — это то, что в одиночку он совершить не сможет, а вместе с родителями такое занятие даст нужный воспитательный эффект. Необходимо привить ребенку основы нравственности, чтобы легкое отношение к жизни не переросло в поверхностное.

    Ребенок-флегматик

    Неторопливый, основательный. Любит узнавать, в чем суть всего. Не эмоционален, поэтому часто возникает ощущение, что ему все равно, что происходит вокруг. Может самостоятельно долго и увлеченно играть и не мешать взрослым. Хорошо засыпает, но тяжело встает по утрам. Любит понежиться под одеялом.

    Родителям нужно учиться транслировать ребенку положительные эмоции. Он легко поддастся увлечению полезным занятием: уходу за животным, домашними хлопотами. Необходимо вносить разнообразие в его повседневность: просмотр мультиков и фильмов, походы в цирк и зоопарк. Для стимуляции физического развития подойдет домашняя шведская стенка или канат.

    В заключение

    Психологическая диагностика темперамента влияет не только на самопознание. Знание того, к какому типу принадлежите вы, обеспечивает возможность стимулировать развитие сильных сторон личности. Осознавая слабые стороны, можно бороться с ними. Или, наоборот, использовать во благо. Диагностика темперамента у подростков и детей раннего возраста позволяет родителям воспитать ребенка без ломки его мировоззрения и мироощущения. Готовность работать и развивать у чада его сильные стороны обязательно найдет отклик.

    У каждого типа темперамента есть свои сильные и слабые стороны, и задачей человека на протяжении жизни становится поиск гармонии между ними. Целостность личности определяется способностью найти грани всех заложенных возможностей и умело задействовать их в собственной жизни. Общество состоит из множества индивидуальных личностей, и даже полные противоположности по темпераменту могут существовать рядом без взаимных претензий.

    Тест онлайн — диагностика темперамента и самооценки

    1.Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения?

    Yes

    No

    2.Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, одобрить или посочувствовать?

    Yes

    No

    3.Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

    Yes

    No

    4.Очень ли трудно вам отказываться от своих намерений?

    Yes

    No

    5.Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете подождать, прежде чем действовать?

    Yes

    No

    6.Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если вам это невыгодно?

    Yes

    No

    7.Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

    Yes

    No

    8.Быстро ли вы обычно действуете и говорите, не затрачиваете ли много времени на обдумывание?

    Yes

    No

    9.Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины на это не было?

    Yes

    No

    10.Верно ли, что «на спор» вы способны решиться на все?

    Yes

    No

    11.Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

    Yes

    No

    12.Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?

    Yes

    No

    13.Часто ли действуете необдуманно, под влиянием момента?

    Yes

    No

    14.Часто ли вас беспокоят мысли о том, что вам не следовало чего-либо делать или говорить?

    Yes

    No

    15.Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

    Yes

    No

    16.Верно ли, что вас легко задеть?

    Yes

    No

    17.Любите ли вы часто бывать в компании?

    Yes

    No

    18.Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам не хотелось делиться с другими людьми?

    Yes

    No

    19.Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда вы чувствуете сильную вялость?

    Yes

    No

    20.Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомств небольшим числом самых близких людей?

    Yes

    No

    21.Много ли вы мечтаете?

    Yes

    No

    22.Когда на вас кричат, отвечаете ли тем же?

    Yes

    No

    23.Считаете ли вы свои привычки хорошими?

    Yes

    No

    24.Часто ли у вас появляется чувство, что вы чем-то виноваты?

    Yes

    No

    25.Способны ли вы иногда дать волю своим чувств и беззаботно развлечься с веселой компанией?

    Yes

    No

    26.Можно ли сказать, что часто у вас нервы бывают натянуты до предела?

    Yes

    No

    27.Слывете ли вы за человека веселого и живого?

    Yes

    No

    28.После того, как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

    Yes

    No

    29.Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании?

    Yes

    No

    30.Бывает ли, что вы передаете слухи?

    Yes

    No

    31.Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?

    Yes

    No

    32.Вы предпочитаете, если хотите что-либо узнать книгу (ответ — Да)? Или спросить у друзей (ответ — Нет)?

    Yes

    No

    33.Бывают ли у вас сильные сердцебиения?

    Yes

    No

    34.Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения?

    Yes

    No

    35.Бывают ли у вас приступы дрожи?

    Yes

    No

    36.Всегда ли вы говорите только правду?

    Yes

    No

    37.Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где все подшучивают друг над другом?

    Yes

    No

    38.Раздражительны ли вы?

    Yes

    No

    39.Нравится ли вам работа, требующая быстрого действия?

    Yes

    No

    40.Верно ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

    Yes

    No

    41.Верно ли, что вы неторопливы в движениях и несколько медлительны?

    Yes

    No

    42.Опаздывали ли вы когда-нибудь на работу или встречу с кем-то?

    Yes

    No

    43.Часто ли вам снятся кошмары?

    Yes

    No

    44.Верно ли что вы так любите поговорить, что не упускаете любого удобного случая побеседовать с новым человеком?

    Yes

    No

    45.Беспокоят ли вас какие-либо боли?

    Yes

    No

    46.Огорчились бы вы, если бы не смогли долго видеться с друзьями?

    Yes

    No

    47.Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

    Yes

    No

    48.Есть ли среди ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся?

    Yes

    No

    49.Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек?

    Yes

    No

    50.Легко ли вас задевает критика ваших недостатков, или вашей работы?

    Yes

    No

    51.Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народу?

    Yes

    No

    52.Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

    Yes

    No

    53.Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

    Yes

    No

    54.Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

    Yes

    No

    55.Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

    Yes

    No

    56.Любите ли вы подшутить над другими?

    Yes

    No

    57.Страдаете ли вы бессонницей?

    Yes

    No

    Тест Г. Айзенка на определение типа темперамента.

    Тест Г. Айзенка на определение типа темперамента.

    Варианты ответов на вопросы: «да», «нет». Первый ответ, пришедший Вам в голову, является правильным. Ваши ответы — «да» — плюс, «нет» — минус — фиксируйте на листке бумаги.

    1. Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы испытать сильные ощущения?

    2. Часто ли Вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут Вас понять, ободрить, выразить сочувствие?

    3. Считаете ли Вы себя беспечным человеком?

    4. Правда ли, что Вам очень трудно отвечать «нет»?

    5. Обдумываете ли Вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

    6. Всегда ли Вы сдерживаете свои обещания, даже если Вам это не выгодно?

    7. Часто ли у Вас бывают спады и подъемы настроения?

    8. Быстро ли Вы обычно действуете и говорите, и не растрачиваете ли много времени на обдумывание?

    9. Возникало ли у Вас когда-нибудь чувство, что Вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

    10. Верно ли, что на спор Вы способны решиться на все?

    11. Смущаете ли Вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который Вам симпатичен?

    12. Бывает ли, что, разозлившись, Вы выходите из себя?

    13. Часто ли Вы действуете под влиянием минутного настроения?

    14. Часто ли Вас беспокоят мысли о том, что Вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить?

    15. Предпочитаете ли Вы чтение книг встречам с людьми?

    16. Вас легко обидеть?

    17. Любите ли Вы часто бывать в компании?

    18. Бывают ли у Вас иногда такие мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других людей?

    19. Верно, что иногда Вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?

    20. Предпочитаете ли Вы иметь друзей поменьше, но особенно близких Вам?

    21. Часто ли Вы мечтаете?

    22. Когда на Вас кричат, Вы отвечаете тем же?

    23. Часто ли Вас тревожит чувство вины?

    24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?

    25. Способны ли Вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?

    26. Считаете ли Вы себя человеком возбудимым и чувствительным?

    27. Считают ли Вас человеком живым и веселым?

    28. После того, как дело сделано, часто ли Вы возвращаетесь к нему мысленно и думает, что могли бы сделать лучше?

    29. Вы обычно молчаливый и сдержанный, когда находитесь среди людей?

    30. Вы иногда сплетничаете?

    31. Бывает ли, что Вам не спиться оттого, что разные мысли лезут в голову?

    32. Верно ли, что Вам приятнее и легче прочесть о том, что Вас интересует в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей?

    33. Бывает ли у Вас сильное сердцебиение?

    34. Нравиться ли Вам работа, требующая постоянного внимания?

    35. Бывает ли, что Вас «бросает в дрожь»?

    36. Верно ли, что Вы всегда говорите о знакомых Вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают?

    37. Верно ли, что Вам не приятно бывать в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?

    38. Вы раздражительны?

    39. Нравиться ли Вам работа, которая требует быстроты действий?

    40. Верно ли, что Вас не редко не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

    41. Вы ходите медленно и неторопливо?

    42. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание, работу или учебу?

    43. Часто ли Вам снятся кошмары?

    44. Верно ли, что Вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком?

    45. Беспокоят ли Вас какие-нибудь боли?

    46. Огорчились бы Вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?

    47. Можете ли Вы назвать себя нервным человеком?

    48. Есть ли среди Ваших знакомых такие, которые Вам явно не нравятся?

    49. Можете Вы сказать, что Вы уверенный в себе человек?

    50. Легко ли Вас задевает критика Ваших недостатков или Вашей работы?

    51. Трудно ли получить настоящее удовольствие от вечеринки?

    52. Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем-то хуже других?

    53. Сумели бы Вы внести оживление в скучную компанию?

    54. Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

    55. Беспокоитесь ли Вы о своем здоровье?

    56. Любите ли Вы подшутить над другими?

    57. Страдает ли Вы от бессонницы?

    Обработка теста («ключ»).

    Если ответ «ключа» совпадает с Вашим ответом, Вы прибавляете себе один балл. Если не совпадает, — ноль баллов.

    Шкала лжи.

    Ответ «да» на вопросы: 6, 24, 36.

    Ответ «нет» на вопросы: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

    Сосчитайте сумму. Если результат от 4 и больше баллов, это значит, что у Вас появилась так называемая социальная желательность: Вы отвечали не так, как есть на самом деле, а так как Вам хотелось бы или так, как принято в обществе. Другими словами, Ваши ответы не достоверны. Если результат меньше 4 баллов, Ваши ответы искренни. Пожалуйста, продолжайте. 

    Если ответ «ключа» совпадает с Вашим ответом, Вы прибавляете себе один балл. Если не совпадает, — ноль баллов.

    Шкала экстраверсии.

    Ответ «да» на вопросы: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 37, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

    Ответ «нет» на вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51.

    Сосчитайте сумму.

    Шкала эмоциональной устойчивости.

    Ответ «да» на вопросы: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

    Сосчитайте сумму

    Начертите оси координат: горизонтальная ось — «шкала экстраверсии», вертикальная ось — «шкала эмоциональной устойчивости». Каждая шкала от 1 до 24, пересекаются в точке 12. Отметьте свои показатели на осях. Найдите точку пересечения. Точка может лежать на оси, если одна из шкал равна 12.

    Результат, который Вы получили, — Ваш преобладающий тип темперамента. По шкале экстраверсии Вы можете посмотреть тип направленности личности: экстраверт или интроверт.

    Можно также представить эти же данные в таком виде: 

    • Меланхолик (нестабильный, интровертированный): легко расстраивающийся, тревожный, ригидный, склонный к рассуждениям, пессимистичный, сдержанный, необщительный, тихий. 

    • Холерик (нестабильный, экстравертированный): активный, чувствительный, беспокойный, агрессивный, возбудимый, изменчивый, непостоянный, импульсивный, оптимистичный. 

    • Флегматик (стабильный, интровертированный): пассивный, осмотрительный, рассудительный, доброжелательный, миролюбивый, управляющий, внушающий доверие, надежный, ровный, спокойный. 

    • Сангвиник (стабильный, экстравертированный): общительный, контактный, разговорчивый, отзывчивый, непринужденный, жизнерадостный, беззаботный, инициативный. 

    Исходя из данных статистики в ходе интерпретации ответов тестирования испытуемые должны проводить некоторые систематические поправки к результатам, полученным после суммирования ответов по каждой из шкал. Эти поправки отражают внутреннюю склонность всех людей считать себя более стабильными и менее склонными к крайним проявлениям экстраверсии и интроверсии. Для коррекции этих тенденций часто смещают ответы на один, максимум два пункта от центра по оси «экстраверсии — интроверсии» и на такое же расстояние вверх по шкале «нейротизма — стабильности». 

    Исследования показывают, что выраженные интроверты (меланхолики и флегматики) более осторожны в действиях и суждениях, педантичны, точны и аккуратны при исполнении любой работы и, как следствие, люди с такими типами характера лучше приспособлены к монотонной работе. При этом стабильные интроверты (флегматики) лучше справляются с ответственностью, имеющей место, например при работе диспетчера или оператора. 

    Выраженные экстраверты (холерики и сангвиники) имеют тенденцию быть хорошими организаторами производства, бизнесменами, имеют предпочтения в областях деятельности, связанных с принятием решений, контактами с другими людьми, например в областях рекламы, связи с прессой и т.д. 

    В ходе определения и анализа типа собственного характера у человека естественно возникает вопрос, насколько стабильным является его характер и насколько его черты подвержены изменению. 

    Во-первых, следует сказать, что процедура определения типа характера (или по другой терминологии типа темперамента) обладает в какой-то мере вероятностными свойствами. Это означает, что результаты тестирования человека в определенной степени зависят от внешней ситуации и от внутреннего состояния человека. Конечно, при этом статистически в среднем каждый человек будет оставаться в пределах своего типа характера. Однако результаты нескольких тестирований могут попадать не в одну точку. Это значит, что в принципе человек способен хотя бы временно и ненамного, но изменять параметры своего характера, как бы сдвигаясь по плоскости. В практической жизни это отчасти отражается в выражениях типа «сегодня я был в форме», «идет полоса везения» или «сегодня был удачный день». 

    Другим важным моментом является то, что параметры характера в принципе управляемы. Управление может осуществляться как извне (это является одной из функций воспитания), так и изнутри, т.е. человек в определенной степени может сам направленно изменять черты своего характера. В этом случае активное начало связано с волевыми качествами личности. Роль воспитания в процессах формирования характера, по-видимому, следует понимать достаточно широко. Это не только направленное воздействие одной личности, личности воспитателя на другую личность, но и не направленное воздействие среды воспитания на личность человека. 

    В качестве иллюстрации, чисто умозрительно, в рамках умственного эксперимента, можно представить, насколько разным будет влияние среды на двух детей с одинаковым типом характера, но разной внешностью. Ясно, что более доброжелательное отношение окружающей среды (детей, родителей, других людей) в принципе, при прочих равных условиях помогает раскрытию и развитию положительных черт характера. Естественно, что при этом следует учитывать опасность избаловать ребенка, сделать его раздражающе эгоистичным и самолюбивым. Коррекция такой опасности, как известно, связана с направленным воспитанием. 

    Bлaдимиp Миxaйлович Кpoль, 
    доктор биологических наук, профессор МГМCУ им. А.И. Евдокимова, пpoфессор MГТУ MИРЭА 

    Онлайн тест на личностные качества. Психологический тест на личность — стоит пройти каждому! Для чего нужны психологические тесты

    Ребята, мы вкладываем душу в сайт. Cпасибо за то,
    что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
    Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

    Проходить тесты — любимое времяпрепровождение многих людей. Узнаем ли мы о себе что-то новое или убеждаемся в давно знакомых вещах — это не важно. Главное, мы заново знакомимся сами с собой, получаем колоссальное удовольствие от процесса и, конечно же, наслаждаемся результатом.

    сайт разделяет эту любовь и поэтому собрал все самые авторитетные психологические тесты в одном месте.

    Темперамент

    Что расскажет : Кто вы по темпераменту: сангвиник, флегматик, меланхолик, холерик, а также определит вашу эмоциональную устойчивость.

    Как проходить : Максимально правдиво отвечайте на вопросы, стараясь не задумываться над ответом.

    Что расскажет : Имеются ли у вас какие-нибудь особенности поведения или предрасположенность к заболеваниям.

    Как проходить : На каждом этапе теста будет предложено 8 портретов людей, вам необходимо будет выбрать сначала две самые понравившиеся фотографии (по убыванию), а потом две самые отталкивающие фотографии (тоже по убыванию).

    Что расскажет : Какие у вас ведущие черты характера, покажет степень самосознания и уровень самооценки.

    Как проходить : Отвечать надо быстро, не задумываясь, тут нет «плохих» или «хороших» ответов.

    Тип личности

    Что расскажет : Какими особенностями поведения в группе, семье и личных отношениях вы обладаете.

    Как проходить : Необходимо определить, насколько приведенное утверждение вам подходит по 4-балльной шкале.

    Что расскажет: Какие черты доминируют в вашем характере. Выявит также второстепенные качества, которые участвуют в его формировании.

    Как проходить: Отвечая на вопросы, не думайте о конкретном моменте или настроении, берите за основу ваше стандартное поведение.

    Что расскажет: Какие особенности характера, склонности и интересы вам свойственны.

    Как проходить: Отвечать стоит быстро, правдиво и максимально точно.

    Профориентация

    Что расскажет: С какими профессиями перекликаются ваши склонности и способности.

    Как проходить: Из двух предложенных вариантов необходимо будет выбрать один наиболее желательный или наименее противный.

    Что расскажет : Какие направления деятельности соотносятся с вашим типом личности.

    Как проходить : Вам будет предложено три варианта ответа: «Согласен», «Не согласен» и «Трудно сказать». Выбирать нужно, основываясь на своих ощущениях.

    Что расскажет: Какие основные мотивационные рычаги движут вашими действиями и решениями.

    Как проходить: Отвечая на вопросы, вы подтверждаете либо опровергаете ваше поведение в данных ситуациях. Давайте ответ честно и быстро.

    Что расскажет: Какой у вас уровень IQ.

    Как проходить: В предложенных игровых ситуациях нужно будет сделать выбор, исходя из своих предположений, вычислений и идей.

    Что расскажет: Какие у вас способности к обобщению и анализу, скорость восприятия материала, точность его оценки и гибкость мышления.

    Как проходить: Старайтесь не задерживаться над одним заданием долго, лучше переходите к следующему. Тут важна скорость принятия решения и поверхностная оценка ситуации.

    Что расскажет: На каком уровне развития находятся ваши вербальные и невербальные составляющие интеллекта.

    Вашему вниманию, уважаемые посетители сайта психологической помощи сайт , предлагается пройти самый популярный и востребованный психологический тест на характер личности человека онлайн и бесплатно.

    Данный тест на характер основан на тесте-методике определения акцентуации характера по Леонгарду и определяет 10 шкал-акцентуаций, соответствующих психотипу человека , показывая многие черты личности и темперамента.

    Онлайн тест на характер личности состоит из 88 вопросов, на которые необходимо ответить «ДА» или «НЕТ».

    Тест на определение характера личности человека онлайн

    Инструкция к онлайн тесту на определение характера личности человека:
    Важно — отвечайте на вопросы теста человека быстро, не обдумывая — то, что первое придет в голову. Тогда результаты будут правильными.

    Ваш ведущий акцентуированный характер определится по высшему баллу (всего 24 балла на каждый психотип)

    Пройти тест на характер человека

    Пройти тест и узнать свой характер вы можете абсолютно бесплатно, онлайн и без регистрации.
    Посмотреть весь печатный текст теста, без компьютерной программы, и самостоятельно посчитать баллы и определить свою акцентуацию, вы можете на

    Тесты

    Знаменитый тест на определение личности по Майерс-Бриггс может включать до 93 вопросов. Это может отнимать много времени и не все готовы проявить терпение и пройти его до конца, чтобы узнать свой тип личности.

    Эта упрощенная версия теста на определение личности может многое рассказать о вас по четырем простым вопросам .

    Ответ на каждый из вопросов соответствует букве, которые вы позже сможете использовать, чтобы определить свой тип личности.

    Ответьте на 4 вопроса, выбрав один из вариантов, которому соответствует определенная буква, у вас будет набор из 4-х букв, который указывает на 1 из 16 возможных типов личности .


    Тест на тип личности по Майерс-Бриггс


    Интроверсия (I) или Экстраверсия (E)

    1. Когда вы чувствуете себя перегруженным, и вам нужно подзарядиться, вы скорее:

      Выйдете куда-то с друзьями (E )

      Проведете время наедине за чтением или просмотром сериалов (I )

    Ощущение (S) или Интуиция (N)

    2. Какое описание подойдет вам лучше всего:

      Вам нравится жить настоящим, вы присутствуете в реальности, обращаете внимание на детали, вы – человек дела (S )

      Вы любите идеи и теории, вам нравится представлять будущие возможности, вы любите символизм и значение, вы — мечтатель (N )

    Мышление(T) или Чувство (F)

    3. Когда вам нужно принять важное решение о приеме на работу или расстаться с кем-то, как вы делаете выбор:

      Головой, руководствуясь логикой и рассудком (T )

      Сердцем, руководствуясь эмоциями и учитывая чувства других (F )

    Суждение (J) или Восприятие (P)

    4. Если вы знаете, что вам предстоит поездка или мероприятие, вы предпочитаете:

      Планировать, организовывать, принимая важные решения заранее (J )

      Оставляете вопрос открытым, предпочитаете спонтанность и гибкость (P )

    Теперь узнайте свой тип личности по Майерс-Бриггс.



    16 типов личности

    Наблюдатель (ISTJ)

    интроверсия, ощущение, мышление, суждение


    Если вы относитесь к типу ISTJ, то вы ответственны, надежны, очень трудолюбивы, и всегда выполняете свою работу. В группе людей именно вы позаботитесь о том, чтобы все части пазла сошлись.

    У вас прямолинейный стиль общения, и вы не деликатничаете, когда дело касается какой-то просьбы.

    Также вы очень преданный, честный и понимающий друг. Вы всегда сдерживаете обещания.

    Отличительные черты: ответственный, честный, трудолюбивый, вдумчивый, спокойный, прямолинейный

    Известные люди типа ISTJ : Королева Елизавета II, Натали Портман, Роберт Де Ниро, Зигмунд Фрейд

    Встречается : 16% мужчин, 7%женщин

    Защитник (ISFJ)

    интроверсия, ощущение, чувство, суждение


    Если вы относитесь к типу ISTJ, то ваш самый большой дар – ваша преданность тем, кого вы любите. Вы первым замечаете, когда кто-то из друзей пребывает в унынии, готовы вмешаться и уладить конфликт и бросить все, чтобы помочь с проектом в последнюю минуту.

    По натуре вы застенчивый человек, но знаете, как хорошо провести время. Вы обладаете способностью предвосхищать потребности других людей, будь то поддержка и понимание или планирование вечеринки.

    Вы семейный человек, и у вас близкие отношения с родителями или братьями и сестрами.

    Отличительные черты: скромный, добродушный, отзывчивый, внимательный, скрытный, чувствительный

    Известные люди типа ISFJ : Энтони Хопкинс, Кейт Миддлтон, Селена Гомес, мать Тереза

    Встречается : 19% мужчин, 8%женщин

    интроверсия, интуиция, чувство, суждение


    Если вы относитесь к типу ISTJ, то вы относитесь к самому редкому типу личности. Вы обладаете уникальной способностью видеть насквозь людей, и обычно знаете, как другие себя чувствуют еще до того, как они вам об этом скажут.

    Вы заботливый, добрый и чуткий человек, который может заставить даже самого закрытого человека открыться. У вас богатое воображение, и вы любите игру слов, вас очаровывает острый ум и каламбур.

    У вас, скорее всего много разных интересов, глубокое знание в разных областях, от истории и науки до искусства.

    Отличительные черты: восприимчивый, творческий, заботливый, глубокий, смышленный

    Известные люди типа INFJ: Николь Кидман, Нельсон Мандела, Махатма Ганди, Лев Толстой

    Встречается : 2% мужчин, 1 %женщин

    Стратег (INTJ)

    интроверсия, интуиция, мышление, суждение


    Люди типа INTJ являются идейными вдохновителями. Они видят жизнь, как огромную шахматную доску, рассматривая все возможные ходы и их последствия.

    Хотя они могут быть несколько замкнуты, их совершенно нельзя назвать посредственными. Вы прямолинейны, умны и обладаете богатым воображением и желанием воплощать в жизнь свои планы.

    Вы везде видите возможности, и обдумываете, что можно разобрать или улучшить, благодаря чему вы рождаете новые системы и изобретения.

    В вас четко выражена индивидуальность, вы не ищете популярности и не пойдете на вечеринку, если не хотите этого.

    Вы предпочитаете иметь рядом близких друзей, и чрезвычайно преданны. Вы можете преуспеть в математике и науке, но сможете разобраться во всем, что вас интересует. Этот тип личности встречается всего у 2 процентов населения. У многих изобретателей и новаторов тип INTJ.

    Отличительные черты: дальновидный, трудолюбивый, изобретательный, находчивый, независимый, прямолинейный

    Известные люди типа INTJ: Марк Цукерберг, Джеймс Камерон, Элон Маск, Рассел Кроу

    Встречается : 3% мужчин, 1 %женщин

    Мастер (ISTP)

    интроверсия, ощущение, мышление, восприятие


    Люди типа ISTP – это одиночки, отрешенные бунтари в системе Майерс-Бриггс. Вы человек , рядом которым хотят оказаться многие. Вы знаете, как расслабиться, устроив прогулку в парке или спонтанную поездку на выходных.

    Возможно, вы не самый эмоциональный человек в мире, и вы, скорее всего, не будете открыто разглашать свои чувства. Однако вы являетесь поддержкой в жизни многих людей. Вы появляетесь там, где возникает необходимость, будь то помощь с ремонтом машины или участие в каком-то мероприятии.

    Вам также хорошо дается работа, требующая внимания к деталям, умственной работы и исполнения.

    Отличительные черты: внимательный к деталям, наблюдательный, аналитичный, участливый, невозмутимый

    Известные люди типа ISTP: Оливия Уайльд, Кристен Стюрат, Майкл Джордан

    Встречается : 9% мужчин, 2 %женщин

    Композитор (ISFP)

    интроверсия, ощущение, чувство, восприятие

    У вас чувствительная душа и сердце художника. Внешне вы кажетесь немного застенчивым, но ваша личность проявляется, когда вы находитесь в своей среде.

    Хотя работа может казаться вам утомительной, вы можете блеснуть в непосредственном обучении, где нужно продемонстрировать свое творческое начало.

    Хотя вы любите творить и создавать в одиночестве, вас можно назвать дружелюбным, мягкосердечным, непредвзятым человеком. Люди любят вас, а вы любите их.

    Отличительные черты: творческий, артистичный, дружелюбный, воодушевленный, вольный

    Известные люди типа ISFP: Аврил Лавин, Майкл Джексон, Моцарт, Брюс Ли

    Встречается : 10% мужчин, 8 %женщин

    Целитель (INFP)

    интроверсия, интуиция, чувство, восприятие



    Люди типа INFP — это тихие мечтатели со скрытой страстью. Ваша любовь безгранична, вы идете наименее пройденной тропой, и готовы защищать ценности, в которые верите. Возможно, у вас есть друзья из разных кругов, вы любите проводить время за чтением, путешествуя и изучая новые страны.

    Вы определенно романтик, но застенчивы по натуре, и очень осторожны, когда дело касается того, кому открывать свой эмоциональный мир.

    Вы стараетесь понять людей и помочь им раскрыть свой потенциал. Вы легко приспосабливаетесь, обладаете гибким мышлением, творческий, приятный и добродушный человек.

    Отличительные черты: бескорыстный, дружелюбный, мечтатель, страстный, идеалист

    Известные люди типа INFP: Лиза Кудроу, Принцесса Диана, Одри Хепберн, Джон Леннон

    Встречается : 5% мужчин, 4 %женщин

    Архитектор (INTP)

    интроверсия, интуиция, мышление, восприятие


    К типу INTP принадлежат одни из самых смышленых людей в системе Майерс-Бриггс.

    Вам хочется знать, как устроен этот мир, и вы ищите закономерности, которые помогут вам проанализировать и объяснить явления, которые вы считаете наиболее интересными.

    Вы не просто знаете правильный ответ на вопрос, но и то, как вы пришли к нему. Вы не пытаетесь навязать свои теории и взгляды другим, но можете оживиться, когда кто-то участвует в интеллектуальном споре.

    Обладаете необычной способностью концентрироваться на проблеме, которая вас интересует. Бываете скептичны, иногда критичны и всегда анализируете.

    Вы выборочны в отношении друзей, и предпочитаете иметь дело с людьми, которые расширят ваш кругозор.

    Отличительные черты: умный, изобретательный, тщательный, индивидуалист, замкнутый

    Известные люди типа INTP : Мэрил Стрип, Билл Гейтс, Сократ, Альберт Эйнштейн

    Встречается : 5% мужчин, 2 %женщин

    Инициатор (ESTP)

    экстраверсия, ощущение, мышление, восприятие



    Люди типа ESTP часто являются центром социального круга, и любят находиться в кругу друзей. В душе вы немного бесшабашны, и вы не любите сидеть на месте.

    Вам нравится приобретать новый опыт ради того, чтобы попробовать все хотя бы раз в жизни, и вы готовы спрыгнуть с парашюта, нырнуть в глубину или забраться на гору. Все это вы делаете с невозмутимым спокойствием, воодушевляя других людей.

    В случае непредвиденных обстоятельств вы готовы взять ситуацию под контроль.

    Отличительные черты: уверенный, дружелюбный, восприимчивый, практичный, рисковый, спонтанный

    Известные люди типа ESTP: Мадонна, Мила Кунис, Бен Аффлек, Брюс Уиллис

    Встречается : 6% мужчин, 3 %женщин

    Развлекатель (ESFP)

    экстраверсия, ощущение, мышление, восприятие



    С типом личности ESFP никогда не бывает скучно. Вы можете превратить любое повседневное занятие в забавное времяпровождение благодаря своему неиссякаемому энтузиазму и энергии. Вы обладаете уникальной способностью развлекать других и рассеивать дурное настроение с помощью шуток или предлагая внезапное приключение.

    Вы хорошо чувствуете себя в центре внимания и разбираетесь в эстетике и моде.

    В глубине души вы непредвзяты и хотите видеть других и себя счастливыми.

    Отличительные черты: забавный, полный энтузиазма, восприимчивый, любящий, заботливый, непосредственный

    Известные люди типа ESFP: Адель, Петр I, Уилл Смит, Кэмерон Диас, Билл Клинтон

    Встречается : 10% мужчин, 7 %женщин

    Чемпион (ENFP)

    экстраверсия, интуиция, чувство, восприятие



    Тип ENFP – это общительные люди, которые получают наслаждение во многих сферах. Хотя вы легко заводите друзей, у вас также много разнообразных интересов, которые вы любите исследовать в одиночку.

    Вы обладаете уникальной способностью устанавливать связи с другими и задавать нужные вопросы, чтобы помочь им почувствовать себя услышанными, понятыми и замеченными.

    Вы верите в лучшее в людях и хотите, чтобы они понимали, как они могут влиять на этот мир. Вы знаете, как сплотить людей, являясь превосходным лидером. Однажды вы можете преуспеть в своем деле.

    И хотя вы стремитесь к тому, чтобы сделать человечество лучше, вы человек вольного духа и не любите когда кто-то вас в чем-то сдерживает.

    Отличительные черты: энергичный, творческий, участливый, страстный, индивидуалист

    Известные люди типа ENFP: Сандра Буллок, Робин Уильямс, Уолт Дисней, Дженнифер Анистон

    Встречается : 10% мужчин, 6 %женщин

    Изобретатель (ENTP)

    экстраверсия, интуиция, мышление, восприятие



    Вы один из немногих многоуровневых и замечательных людей. Вы — настоящий новатор, который видит возможности везде, где их ищет. Ваш любимый вопрос: «А что если?» Вы не боитесь разрушить систему, если считаете, что можете улучшить то, что уже существует.

    Всегда окружены друзьями и становитесь незаменимой компанией, когда нужно рискнуть, что вы с удовольствием делаете. Таким образом, вы учитесь, впитываете информацию и приобретаете опыт, который приведет к новому образу мышления. Вы также склонны начинать споры и отстаивать точку зрения, которая кажется неправильной, чтобы проверить на прочность другие теории и идеи.

    Вы игривы, и привлекаете к себе толпы воздыхателей, а благодаря обаянию и остроумию можете разбить немало сердец.

    Отличительные черты: изобретательный, творческий, обаятельный, смышленый, авантюрный, находчивый

    Известные люди типа ENTP: Роберт Дауни мл., Екатерина Великая, Томас Эдисон, Леонардо да Винчи

    Встречается : 4% мужчин, 2 %женщин

    Руководитель (ESTJ)

    экстраверсия, ощущение, мышление, суждение



    Люди типа ESTJ относятся к одним из самых одаренных. Вы прекрасно справляетесь с организацией людей, данных, идей и быстро понимаете, как лучше всего выполнить задание.

    Вне работы вы спокойный друг, который не вмешивается в решения других людей.

    Хотя вы безусловно общительны, у вас нет привычки совать свой нос в чужие дела. Вы уважаете людей и ожидаете того же в ответ. Вам нравится заниматься собственными делами, выбираясь за город с друзьями или почитав книгу, которую не успели прочесть в течение недели.

    Вам нравится путешествовать, так как это позволяет вам отвлечься от повседневного стресса.

    Отличительные черты: лидер, прямолинейный, способный, решительный, состоявшийся, продуктивный

    Известные люди типа ESTJ: Эмма Уотсон, Джордж Буш, Ума Турман, Алек Болдуин

    Встречается : 11% мужчин, 6 %женщин

    Организатор (ESFJ)

    экстраверсия, ощущение, чувство, суждение



    Люди типа ESFJ популярны и общительны и способны заставить других почувствовать себя непринужденно, совершая добрые поступки. Вы умеете организовывать, планировать и вести беседу.

    Вы душе вы заботливый человек, который никогда не подведет друзей. Вы всегда приглядываете за членами своей семьи, особенно за детьми. Также вы обладаете прекрасной способностью находить общий язык с детьми и всегда можете поиграть с ними или заняться какой-то творческой деятельностью.

    Вы прирожденный родитель, способный открыть свое сердце, сохраняете спокойствие и дарите хорошее настроение. Никогда не теряйте свою позитивную энергию.

    Отличительные черты: дружелюбный, педантичный, участливый, великодушный, чувствительный

    Известные люди типа ESFJ: Тейлор Свифт, Дженнифер Лопес, Джессика Альба, Вин Дизель, Элтон Джон

    Встречается : 17% мужчин, 8 %женщин

    Учитель (ENFJ)

    экстраверсия, интуиция, чувство, суждение



    Если бы можно было охарактеризовать одним словом тип » ENFJ «, это было бы слово «страсть». Харизматичные, обаятельные и смышленые, они знают к чему стремятся с самого детства.

    Ваш пылкий интерес к людям во многом определяет вас. Из всех типов вы лучше всего понимаете чувства других и обладаете уникальной способностью определять, почему они себя так чувствуют. Вы могли бы быть прекрасным психологом или советником.

    Из всех друзей вы первым заметите изменения настроения у других, и можете бросить все, чтобы помочь человеку.

    Вы один из первых людей, к которым обращаются, когда нужно отпраздновать чей-то успех. Вы обладаете талантом вдохновлять других словами ободрения либо творчески через писательство или другие формы самовыражения.

    Умеете ли Вы отвечать за свои поступки? Способны ли взять на себя ответственность? Зависите ли Вы от других? Результат этого теста может стать самой точной характеристикой Вас как личности. Честно ответив на его вопросы, Вы получите объективный взгляд со стороны.

    Каковы Ваши личностные приоритеты? Какие качества Вам мешают? Как научиться любить себя? Если Вы задумывались об этом хоть раз – наш тест для Вас. Возможно, после его прохождения, Вы поменяете отношение к себе и станете чуточку счастливее.

    Способность общаться с людьми, понимать и слышать их, в большей степени, зависит от умения сопереживать. Именно это качество, степень его развития определяет тест на отзывчивость. Ответив на его вопросы, Вы сможете разрушить преграды в отношениях с людьми, понять их эмоциональные проявления и неожиданные поступки.

    Выводы этого опросника, разработанного опытным психологом, представляют собой определение социальной направленности личности. Пройдя его, Вы поймете, к какому типу относитесь: реалистическому, интеллектуальному, конвенциальному, социальному, артистическому или предприимчивому. Тест Голланда поможет определиться с профессией, вовремя поменять концепцию саморазвития и обеспечить себе возможность получать удовольствие от работы.

    Самый знаменитый тест эмоций! Подозрительность, косвенная, физическая и вербальная агрессия, раздражительность и негативизм – все выйдет наружу с помощью этого теста. Проверьте свое эмоциональное состояние прямо сейчас!

    Увлекаетесь, как ребенок, берясь за новое дело, но спустя пару недель, максимум месяцев, утрачиваете интерес к процессу, которым еще недавно практически бредили? Это не повод ставить под сомнение вашу психологическую зрелость. Такое поведение типично для интуитивно-чувствительного психотипа, ценного для остальных способностью вдохновлять на научные и прочие подвиги.

    Нераскрытый артистичный талант или отсутствие возможности использовать дар, вызывает расстройство психики, изводит подсознательным стремлением к вниманию окружающих. Тест на самоопределение для выяснения скрытой артистичности поможет понять, насколько велики шансы стать новой звездой шоу-бизнеса, наметить путь, который обогатит общество новым талантом, позволит вам проявить индивидуальность.

    Критику от посторонних, даже адекватных и дело говорящих, принимать сложно. Особенно, если вы человек эмоциональный. Бесплатный быстрый тест на тип личности для выявления недостатков – это удобный способ безболезненно разобраться в причинах имеющихся проблем. На основе результатов опросника можно составить личный план пути из кризиса, определить менее трудоемкие варианты действий, чтобы повысить шансы на выигрыш в борьбе с собой.

    Реалии таковы, что ряд поступков, не вызывавших бы пару десятилетий назад у окружающих ни толики удивления, сегодня расценивается некоторыми как тревожный симптом душевной болезни. Если начали сомневаться, что ваша мотивация и последующее поведение адекватно, пройдите тест на благоразумное мышление. Возможно, что вы просто человек, чья мораль достойна подражания, а не порицания. А это, знаете ли, может раздражать незрелые умы.

    Умение вежливо отказывать весьма ценно, упрощает жизнь дома, на работе. Однако подобная способность присуща лишь избранному круг людей. Универсальный психологический опросник подскажет, почему вы не состоите в рядах счастливчиков, умеющих ограничивать уровень любых личных нагрузок с помощью коротенького нет. Интеллектуальный анализ причины проблемы, позволит начать борьбу с ней, чтобы, наконец-то, избавиться от навязываемых обязанностей.

    Все достало, но понятия не имеете, как бороться с усиливающейся депрессией? Небольшое онлайн исследование, вычленит источник проблем, позволит составить ваш психологический автопортрет и сориентирует в подборе способа получения желаемой свободы. Вдумчивое самопознание всегда облегчает поиск пути, на котором к вам вернется способность радоваться жизни.

    Волнуетесь из-за собственной эгоистичности? Тогда вряд ли вы конфликтный человек, мнящий себя вселенским пупом, и тестирование докажет это. Такой тип людей не волнует, насколько комфортно рядом с ним остальным. Ведь нарциссическое расстройство приводит болеющего к мысли об абсолютном превосходстве над прочими, и женщина или мужчина не осознает, что он социальный инвалид, приносящий страдания близким.

    Систематически мы зацикливаемся на себе так, что между окружающими и нами разрастается эмоциональная пустыня. Несложный тест на психотип может помочь понять, почему еще вчера у вас был значительный круг приятелей, а сегодня он сузился до пары человек. Ускоренный коммуникативный психоанализ подскажет, какие из ваших поступков, вполне естественных для вас, могли заставить окружающих относиться к вам менее дружелюбно.

    Нет среди нас людей, над судьбами которых довлеет лишь одна стихия. Поэтому день и год нужно планировать с учетом двух внешних воздействий, а не полгаться лишь на рекомендации для своего основного зодиакального знака. Чтобы составить свой расширенный астрологический портрет, воспользуйтесь предложенным тестом. Даже минимальная диагностика улучшит качество жизни, если будете действовать с учетом влияния своей второй стихии.

    Желающим самостоятельно провести небольшой личностный психоанализ, предлагаем провериться и на конфликтность в том числе. Результаты генерируют с учетом базы ответов на четыре десятка утверждений. Узнать о выводе можно лишь высказавшись по каждому пункту. Естественно, заключительное определение имеет предположительный характер — официальную диагностику проводит сугубо специалист.

    Считаете, что штабеля мужчин укладываются лишь перед женщинами-вамп? Предлагаем помощь в диагностике ваших слабых сторон, которые могут служить причиной проблем на личном фронте. Приватная психодиагностика довольно результативна, поскольку не таишься, не переживаешь о сохранении конфиденциальности ответов. Результат опроса получается довольно объективный, в чем его главная ценность.

    Ваш эмоциональный потенциал не позволяет укрыться возле семейного очага, хотя ничего против пары детишек и любимого мужа не имеете? Походам по магазинам предпочитаете интересный и трудный маршрут по горному кряжу, поскольку тибетский или подобный ему пейзаж милее вашему сердцу, чем вылизанные до блеска улицы европейских столиц? Узнайте, чего вам не хватает для получения звания современной амазонки.

    Быстрый тест личность и общество позволит поразмять мозги в процессе размышления над тем, как применять цитаты великих к нашим сегодняшним реалиям. Этот соционический опросник, адаптированный под человека, далекого от научного мира, больше похож на молчаливый диалог двух философов. Изучение предлагаемых вопросов, позволит узнать что-то новенькое об изречениях самых достойных из нас, вспомнить любимые высказывания знаменитых людей.

    Определите свой тип личности с помощью увлекательного теста. Он дает возможность для глубокого самоанализа. Результат может оказаться неожиданным, ведь восприятие самого себя часто бывает необъективным.

    Тест для определения соционического типа человека позволяет проанализировать и исследовать личность без участия специалиста. Классификация психотипов сформирована на взаимодействии субъекта с окружающим миром.

    Расстройство личности можно выявить с помощью специального теста. Своевременная самодиагностика и выявление склонностей к диссоциативному расстройству помогают решить проблему на начальной стадии.

    Определить темперамент и особенности личности можно с помощью простого теста по одежде и выбранному стилю. По внешнему виду легко раскрыть тайны характера даже малознакомых людей.

    Прохождение теста на расстройство личности поможет установить необходимость психологической помощи. В результате опроса выявляются скрытые проблемы, устранить которые сможет специалист.

    С помощью определенных тестов выявляется направленность личности (на себя, на общение или на дело). Полученные данные помогут определиться с ценностями и приоритетами, а также пересмотреть жизненные ориентиры.

    На первый взгляд, тест на определение психотипа может показаться очень простым и элементарным. Но его результаты имеют для человека реальную практическую ценность, например, помогают найти способ самореализации.

    Тест на определение психологического портрета – уникальная возможность оценить себя по личностным параметрам. Данные описывают врожденные качества, ценностные ориентации человека и скрытый потенциал.

    Обнаружить шизоидное расстройство личности можно с помощью специальных методик, например, тестов. Подобранные специалистами вопросы направлены на выявление признаков и симптомов этого состояния.

    Профессиональный тест позволяет реально оценить, конфликтная ли вы личность. Опросник помогает определить степень тактичности и понять, как вас и ваше поведение реально оценивают окружающие.

    Как понять себя? С этим вопросом многие знакомы не понаслышке. Каждый из нас, наверняка, сравнивал себя с окружающими людьми, задумывался о причинах своих поступков, попадал в ситуацию выбора. Все мы с вами разные. Почему сосед бегает по утрам, друг играет в театре, а я плюю в потолок? Почему я так поступаю, чего я хочу, как узнать, какой я? Ищем ответ в психологии личности, позволяющей понять как суть человеческой натуры, так и индивидуальные особенности конкретного человека.

    Какой я по темпераменту

    Все мы рождаемся с определенным темпераментом, то есть с набором психических свойств личности, которые проявляются в нашем поведении. Темперамент нельзя изменить в отличие от характера. Уверены, каждый слышал о типах и полюсах темперамента.

    Типы темперамента

    • Холерик — оптимист, быстрый, активный, вспыльчивый, неуравновешенный, нетерпеливый, импульсивный, конфликтный, ранимый.
    • Сангвиник — веселый, подвижный, быстрый, дружелюбный, отзывчивый, общительный, легко справляющийся с неудачами.
    • Флегматик — миролюбивый, спокойный, сдержанный, неторопливый, внимательный, пассивный, вялый, равнодушный.
    • Меланхолик — рассудительный, усидчивый, легко ранимый, неконфликтный, медлительный, тревожный, застенчивый, замкнутый.

    Полюса темперамента

    • Экстраверт — ориентирован вовне, общительный, открытый, активный, легко адаптирующийся.
    • Интроверт — ориентирована на себя, вовнутрь, спокойный, застенчивый, сосредоточенный.

    Вышеописанные типы и полюса содержат крайние характеристики темперамента. Не бывает стопроцентных сангвиников или чистых меланхоликов. Узнать, какой тип ближе к вам, можно с помощью тестов.

    Тест на тип темперамента

    Существуют психологические методики, с помощью которых можно определить, какой я по типу темперамента. Рекомендуем довольно простой онлайн тест на темперамент Г. Айзенка , который сможет пройти любой, не обладая психологическим образованием. Если же вы хотите вручную обработать свои результаты, вникнуть в суть круга Айзенка и повести тест своим друзьям, то обратитесь к опроснику с инструкцией .

    Тест: интроверт или экстраверт

    Мы предлагаем вам обратиться к известной методике К. Юнга , которая позволит определить онлайн, какой тип личности преобладает в вас.

    Какой я по характеру

    Характер в отличие от темперамента можно изменить. Конечно, он обусловлен врожденными характеристиками, но в большей степени зависит от среды, от окружения человека. Добрый, вежливый, жадный, завистливый, капризный, ласковый, настойчивый — все это черты характера.

    Диагностика характера психологом

    Если вы подошли к делу серьезно, то рекомендуем изучить методику акцентуаций характера Г. Шмишека и К. Леонгарда . Здесь вы увидите опросник, инструкцию по обработке результатов и их интерпретацию. Обратите внимание, акцентуации характера (типы) в данной методике — это крайние варианты нормы, то есть все черты описанного характера слишком усилены, заострены.

    Онлайн тесты, какой я по характеру

    Ради развлечения можно воспользоваться сборником популярных тестов на характер http://www.opentests.ru/personality/character.html. Они действительно показывают ваши черты характера, помогают лучше понять и описать себя.

    • Пройдите тест на

    Тест на тревожность Г. Айзенка • Психическое здоровье

    Тревожность и подавленность неизменные спутники депрессии. Ганс Юрген Айзенк, британский психолог-учёный и создатель трёхфакторной теории личности создал тесты которые используются многие годы по всему миру. По мнению этого психолога, личность и характер, а соответственно и поведение человека, определяют три фактора: психотизм, экстраверсия-интроверсия (способность и потребность в общении с другими людьми) и нейротизм (степень эмоциональной стабильности). Сочетание этих трёх факторов является основой индивидуальности каждой личности, а кроме того, определяет темперамент человека. Здесь представлен тест на тревожность и подавленность , то что определяет нейротизм.

     

     

     

    Г. Айзенк основал и долгие годы был редактором журналов «Personality and Individual Differences» и «Behaviour Research and Therapy». Он начал свои исследования базовых черт личности. Анализ результатов психиатрического исследования включал описания психиатрических симптомов солдат. Эти солдаты были разделены на две группы – условно здоровых и признанных невротиками. В результате этого анализа было выделено 39 переменных, по которым данные группы оказались существенно различными. Анализ групп позволил выделить четыре фактора, в том числе факторы экстраверсии-интроверсии и нейротизма («Dimensions of Personality», L. 1947).

    В качестве методологической базы Айзенк ориентировался на понимание психодинамических свойств личности как обусловленных генетикой и обуславливаемых биохимическими процессами («The Scientific Study of Personality», L., 1952). Первоначально он интерпретировал экстраверсию-интроверсию на основе соотношения процессов возбуждения и торможения. У экстравертов замечено медленное формирование возбуждения, его слабость и быстрое формирование реактивного торможения, его сила и устойчивость, для интровертов же — быстрое формирование возбуждения, его сила (это связано с лучшим образованием у них условных рефлексов и их обучением) и медленное формирование реактивного торможения, слабость и малая устойчивость.

    Please follow and like us:

    a Теоретическая ревизия модели PEN Айзенка

    Abstract

    Основная цель данной статьи — изучить возможность создания клинической таксономии личности на основе оригинальной модели PEN Айзенка путем исправления различных недостатков, которые могут быть устранены. отмечен в теории личности Айзенка, особенно в отношении P или психотизма. Обращаясь к трем подходам, которые использовались для ответа на вопрос «какие личностные факторы являются основными?», Приводятся аргументы, показывающие, что именно теоретически обоснованный подход, первоначально защищенный Айзенком, может привести к научному прогрессу.Однако, отмечая также многие недостатки номологической сети, окружающей P, возникает странная ситуация, когда мы придерживаемся основанной на теории методологии Айзенка, но критикуем его теорию. Эти аргументы и критика привели к замене P тремя ортогональными и основанными на теории факторами: нечувствительностью (S), упорядоченностью (G) и абсорбцией (A), которые вместе с измерениями E, или экстраверсией, и N, или невротизмом, были заимствованные из модели PEN Айзенка, по-видимому, дают исчерпывающий отчет об основных факторах уязвимости при шизофрении и аффективных расстройствах, а также при других психопатологических состояниях.

    ВВЕДЕНИЕ

    С первых дней психиатрии клиницисты размышляли о точных отношениях между личностью и психопатологией. Доминирующая позиция заключалась в том, что личность формирует фон, на котором возникают психические заболевания, а не наоборот [1]. Согласно Крепелину, например, аберрантные черты личности могут фактически являться первым проявлением в младенчестве более позднего развития ранней деменции / шизофрении [2], в то время как Салливан утверждал, что «психическое расстройство следует рассматривать как результат личности, связанной с требованиями человека. личная ситуация »[3].Клинические психологи, изучающие взаимосвязь между личностью и психопатологией, часто проявляли интерес к PEN-модели Айзенка [4]. Это неудивительно, поскольку предложенные измерения этой модели выросли из предыдущих попыток Юнга и Кречмера связать свои личностные схемы с основными типами невротических и психотических расстройств, как первоначально описали Джанет и Крепелин (см., Например, [5,6 ]). Для Айзенка, однако, существование измерений Психотизм (P), Экстраверсия (E) и Невротизм (N) может быть определенно допущено только при условии, что они также были выведены из психологических теорий, связанных с открытиями в теории обучения, генетике, физиология, восприятие, психофармакология и многие другие дисциплины [7-9].Другими словами, клинические параметры P, E и N могут быть описаны только как «базовые», «основные» или «фундаментальные» [10,11] из-за их продемонстрированной встроенности — по крайней мере, в глазах Айзенка — в общая причинная теория, из которой были сделаны проверяемые выводы, которые можно было подтвердить. Несмотря на традиционный акцент здесь на концепции конструктной валидности (см. Также [12,13]), PEN-модель Айзенка в последнее время привлекала меньше внимания, в основном из-за широко распространенной в настоящее время точки зрения как в клинической психологии, так и за ее пределами, что С появлением моделей Большой пятерки [14], FFM [15] и HEXACO [16] вопрос о том, какие личностные факторы являются основными, окончательно решен.Хотя факторы E и N Айзенка присутствуют и в этих последних моделях (вместе, например, с измерениями FFM — доброжелательности, добросовестности и открытости опыту), измерение P считалось отмененным, поскольку это измерение не могло быть восстановлено в Например, лексические исследования Большой пятерки Голдберга, направленные на выявление факторов, которые представляют всю сферу личности. Более того, несколько авторов, в том числе Дэвис [17], Бишоп [18] и Цукерман, Кульман и Камак [19], подвергли сомнению достоверность шкал Р, построенных Айзенком, поскольку эти шкалы оказались гораздо сильнее связаны с психопатией. наркомании и преступности, чем к психозу, области психопатологии, которая изначально должна была оцениваться по этим шкалам.

    Хотя лексические модели, несомненно, будут коррелировать и уже было обнаружено, что коррелируют с психопатологией [20], эти корреляции отражают только достоверность содержания , поскольку показатели личности, применяемые в этих исследованиях, не могли быть подтверждены с использованием соответствующих критерии, которые являются частью номологической сети, в которую встроены различные личностные конструкции. Поскольку измерения «Большой пятерки» и HEXACO основываются только на факторных исследованиях, неудивительно, что Айзенк считал свою собственную модель PEN и методологию, использованную для получения этой модели, явно лучшими.Аналогичный вывод можно сделать, если сравнить модель Айзенка с FFM, поскольку, хотя нельзя отрицать, что измерения FFM Невротизм, Экстраверсия и Открытость опыту были изначально выбраны по более или менее теоретическим причинам [21], FFM, как она понимается в настоящее время, должна следует рассматривать как действительно «исчерпывающую» таксономию описательных черт личности, которая полностью соответствует результатам предыдущих исследований Большой пятерки [15]. Даже более поздние попытки МакКрея и Косты связать свои измерения с клинически важными теоретическими конструкциями, такими как нарциссизм Фрейда или склонность Хорни действовать против людей, были взяты только ретроспективно, то есть после выбора факторов FFM из-за их сходства с Большой пятеркой Голдберга. размеры [22].

    Основная цель данной статьи — по-новому взглянуть на модель личности Айзенка. В частности, мы хотим исследовать, возможно ли создать таксономию личности клинической значимости из исходной модели PEN, исправив различные недостатки, которые можно отметить в основной теории Айзенка, особенно в отношении P или психотизма. Под «клинической значимостью» мы подразумеваем, что параметры таксономии должны относиться к личностным чертам, которые делают людей уязвимыми для развития психических расстройств, таким образом поддерживая традиционное представление о природе взаимосвязи между личностью и психопатологией.Кроме того, поскольку, по крайней мере, некоторые расстройства личности оси II демонстрируют совпадение симптомов с конкретными клиническими синдромами оси I [23], предполагаемые параметры могут также обеспечить прочную основу для улучшения классификации психических расстройств. Таким образом, настоящая статья обращается к актуальной проблеме, поскольку многомерные модели личности представляют значительный интерес по мере продвижения области к DSM-V [24].

    Вопрос, как прийти к набору основных личностных факторов, представляющих клинический интерес, будет рассмотрен здесь с применением той же теоретически обоснованной методологии, которую первоначально использовал Айзенк в его попытках продемонстрировать конструктивную валидность измерений P, E. , и н.Однако на этот раз мы также примем во внимание те теоретические данные и аргументы, которые предлагает Айзенк, которые не являются обоснованными. Таким образом, внимание будет уделено нескольким темам, среди которых утверждение Айзенка о том, что все функциональные психозы генетически связаны и не образуют отдельных категорий; теория о том, что психотические расстройства через спектр непсихотических состояний (например, шизоидная болезнь и преступность) являются продолжением нормального поведения; и убеждение Айзенка в том, что его шкала EPQ-P [25] на самом деле измеряет психотизм, несмотря на его антисоциальное и психопатическое содержание.Поскольку, однако, не только модель PEN Айзенка, но и модели Большой пятерки, FFM и HEXACO претендуют на охват основных аспектов личности, мы не будем просто придерживаться утверждения Айзенка о том, что доверять можно только его собственной методологии и что статистическим данным можно доверять. подход, пропагандируемый, например, Голдбергом, в лучшем случае приводит к произвольным результатам [10,11]. Скорее, мы хотим сравнить эти разные методологии, ища их относительные сильные и слабые стороны. Поскольку выбор определенной методологии всегда предшествует созданию конкретной модели, мы сначала представим такое сравнение (также включая так называемый эвристический подход; см. Ниже), тогда как теория P Айзенка и клиническая таксономия, которые мы предлагаем вместо Айзенка Модель PEN обсуждается в следующих разделах.

    МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ СООБРАЖЕНИЯ

    Одна из главных дискуссий в психологии личности в последнее десятилетие 20 гг. века касалась вопроса «какие личностные факторы являются основными?» И «каковы критерии определения того, что личностный фактор является основным. ? ‘[10, 11, 22, 26-28]. Согласно Айзенку [10], для решения этих вопросов использовались три подхода: (1) «эвристический» подход, (2) подход, пропагандируемый Кеттеллом и сторонниками Большой пятерки (а позже и разработчиками модели HEXACO). ), и (3) теоретически обоснованный подход, которого придерживался сам Айзенк.

    Эвристические модели черт

    По мнению Айзенка, эвристические психологи личности следуют «заранее заданному представлению о том, какие черты могут быть важными, или какие черты могут существовать, а какие нет, или же (…) принять какую-то психиатрическую систему классификации». [10]. Последующие модели иногда критикуются Айзенком из-за их психометрических недостатков. Однако эта критика не имеет большого значения, поскольку Айзенк допускает, что некоторые эвристические исследования могут иметь «разумное психометрическое происхождение» [26].Таким образом, более важен второй пункт критики Айзенка, согласно которому эвристические черты «не основаны на какой-либо теории личности» [26] или, наоборот, считаются «малоценными для творения». собственно научной модели личности »[10]. Что подразумевается под этими утверждениями, можно заключить из письма Айзенка Голдбергу (27 февраля 1995 г.), которое стало частью продолжающейся дискуссии между двумя авторами о методологии и месте теории и конструктивной валидности в психологии личности.В этом письме, любезно предоставленном автору статьи Голдбергом 1 (личное сообщение, 13 марта 1995 г.), Айзенк утверждает, что многие так называемые теории, такие как теории Миллона, Блока, Бакана и Теллегена, «по сути таксономичны», и, таким образом, «они не затрагивают корня проблемы, поскольку вообще не являются« теориями »в моем понимании. Понятия начинают становиться теориями, когда они покидают чисто таксономическую область и включают проверяемые причинные допущения ».

    Психометрический подход

    Вторая группа личностных психологов — Кеттелл и сторонники модели Большой пятерки — состоит, по словам Айзенка, «из тех, кто придерживается психометрической точки зрения и хотел бы обосновать свою модель личности. о комплексном факторном исследовании взаимосвязей между признаками »[10]. Как известно, эта характеристика явно односторонняя, поскольку, помимо статистических аргументов, психологи личности, придерживающиеся этой позиции, также защищают свои модели черт на основе лексической гипотезы .Фактически, эту гипотезу следует рассматривать как окончательную основу этого подхода, тогда как использование факторного анализа и других статистических методов можно рассматривать как вспомогательные. Однако пока мы будем следовать за Айзенком в его рассуждениях, а это значит, что лексическая гипотеза будет упоминаться только косвенно или вообще не будет упоминаться.

    По сравнению с трактовкой Айзенком эвристических моделей личности, он обычно более благосклонно относится к работе последователей «психометрического подхода».Что касается их вклада, результаты считаются «воспроизводимыми (…), и между ведущими экспонентами существует значительное согласие» [10]. Более того, различия между системой 16 PF Кеттелла и моделью Большой пятерки считаются «только очевидными», поскольку 16 измерений, предложенных Кеттеллом (которые следует рассматривать как главные факторы), были обнаружены в факторных аналитических исследованиях и привели к следующему: гораздо меньшее количество факторов, подобных тем, которые отстаивают Айзенк и сторонники «большой пятерки» [10].Менее благоприятный взгляд на модель Кеттелла кажется очевидным в обсуждении Айзенком данной темы в 1991 году [26]. Возможно, утверждает Айзенк, что Кеттелл пытался «охватить всю основу личности — собирая соответствующие лингвистические термины», но факт остается фактом: система 16PF в факторных аналитических исследованиях не может быть воспроизведена. Подобную критику можно также найти в другой статье Айзенка, вплоть до классификации модели Кеттелла в категории эвристических моделей личности из-за ее психометрических слабостей [11].

    Относительно доброжелательный взгляд Айзенка на модель Большой пятерки также имеет свои пределы. Особенно важным моментом для Айзенка в этой модели является то, что, хотя большая пятерка измерений (или их нелексические аналоги, предложенные Коста и МакКрэ [15]) кажутся хорошо известными, эти факторы фактически относятся к сочетанию двух секунд — порядка факторов, а именно Экстраверсия (E) и Невротизм (N), и три измерения первого порядка , а именно: Согласие, Открытость к опыту и Сознательность [26] 2 .Поддержка этой точки зрения заимствована из исследования McCrae & Costa, в котором было продемонстрировано, что доброжелательность (A) и добросовестность (C) были (отрицательно) коррелированы с параметром P Айзенка или психотизмом [30]. Следовательно, казалось возможным рассматривать два фактора большой пятерки как субфакторы P. Такая же смесь измерений второго и первого порядка также описана в публикациях Айзенка 1994a и 1994b [10,11], в которых упоминается Голдберг. & Результаты Розолака, что A и C, когда они ослаблены, коррелируют -0.85 с P [28]. Благодаря этим отношениям Айзенк, очевидно, приходит к своим личностным параметрам P, E и N, что делает его модель PEN серьезной альтернативой по сравнению с системой Большой пятерки. К аналогичному выводу почти наверняка пришел бы Айзенк относительно представления Эштона «Большой шестерки» [31]. В этом случае факторы HEXACO H (Честность), A (Доброжелательность) и C (Добросовестность), скорее всего, будут считаться отрицательно коррелирующими с P.

    Теоретический подход Айзенка

    Приведенный выше вывод о том, что A и C оба коррелируют с P — это для Айзенка недостаточная причина, чтобы отбросить два измерения Большой пятерки.В самом деле, вместо того, чтобы заключить, что A и C должны рассматриваться как субфакторы P, мы можем также прийти к утверждению Costa & McCrae [22] о том, что P ‘является простым артефактом, сочетающим отклонения от A и C’ [11]. Итак, возникает проблема, как выбрать между этими альтернативными позициями.

    Именно здесь Айзенк вводит свою собственную методологию ответа на вопрос: «Какие личностные факторы являются основными?» Один только факторный анализ, утверждает Айзенк, «является слишком узкой базой для построения адекватной модели» [10].Решение должно быть найдено в сочетании двух традиционных дисциплин научной психологии: экспериментальной и корреляционной дисциплины. В частности, корреляционный подход в психологии личности должен быть основан на общей теории или номологической сети, которая допускает экспериментальное тестирование. Гораздо важнее критериев воспроизводимости факторов и существования факторов более высокого порядка, аналогичных измерениям P, E и N, Айзенк настаивает на том, что «для того, чтобы квалифицироваться как главное измерение личности, любая концепция должна быть основана на на общей теории, которая имеет своим предшественником ДНК (генетический анализ) и продвигается через биологических посредников (психофизиологических, гормональных и т. д.)) к размерному и факторному анализу поведения и паттернов черт. Оттуда следует перейти к экспериментальной проверке общей теории, делая выводы из теории относительно того, как люди, занимающие различные должности в соответствующих измерениях личности, будут вести себя в тщательно разработанных экспериментальных ситуациях. И, наконец, можно было бы ожидать, что теория и знания, полученные в результате экспериментального исследования, позволят нам делать прогнозы относительно общего социального поведения людей в тщательно определенных ситуациях.Если теория может достичь этого, то ее можно использовать для определения такого измерения личности, которое будет иметь парадигматическое положение »[10] 3 .

    Комплексные базовые факторы

    Перед описанием клинической номологической сети, которая, согласно Айзенку, естественным образом приводит к заключению, что P является основным измерением личности, необходимо рассмотреть два других момента, касающихся точки зрения Айзенка, что только его теоретически обоснованный подход может дать обоснованный ответ на вопрос о том, какие личностные факторы являются основными: (1) позиция сторонников модели Большой пятерки по этому вопросу и (2) возражения, которые они выдвигают против утверждения Айзенка о том, что Большая пятерка и эвристические подходы в психологии личности противопоставляются «теоретическому» подходу.Как мы увидим, оба вопроса могут немного ослабить позицию Айзенка, поскольку подходы эвристической и фенотипической структуры включают некоторые элементы, от которых нельзя отказаться, но, тем не менее, они не обеспечивают достаточной мощности, чтобы просто заменить методологию Айзенка.

    Критикуя модель Большой пятерки как систему описания личности, которая почти полностью опирается на психометрические и факторные аналитические исследования, Айзенк не смог признать гораздо большее значение, которое их сторонники и Кеттелл придают лексической гипотезе .Эта гипотеза утверждает, что «все аспекты человеческой личности, которые имеют или были важными, интересными или полезными, уже зафиксированы в субстанции языка» [36]. Голдберг объясняет это явление, утверждая, что «чем важнее [индивидуальное] различие, тем больше людей заметят его и захотят поговорить о нем, в результате чего в конечном итоге они придумают для него слово» [37]. Конечно, защищая свою собственную модель PEN, Айзенк справедливо отвергает представление о том, что эта гипотеза имеет какое-либо отношение к психологической теории, поскольку лексический подход знаком только с языком [10].Другие психологи, такие как Олпорт и Блок, хотя, по мнению Айзенка, просто следуют эвристическому подходу, подчеркивают эту позицию, отмечая, что «обычная речь — плохой путеводитель по психологическим тонкостям» [38] и «что для научных целей описатели из одного слова (…) Не может передать важнейшие черты личности [и] ее динамическое функционирование »[39]. Тем не менее лингвистический подход имеет некоторые преимущества, о которых Айзенк, похоже, почти не подозревает. Вместо того чтобы утверждать, что базовый личностный фактор должен быть частью проверенной номологической сети, лексический подход открывает глаза на полноту одного или нескольких измерений.Как отметили Коста и МакКрэ, «обеспечение того, чтобы система личности [например, предложенная Айзенком] включала все основные области личности, является проблематичным, потому что нет убедительного способа узнать, что некий набор черт не был упущен из виду» [15 ]. Однако, принимая лексическую гипотезу, мы можем утверждать, что создание действительно « исчерпывающей » таксономии личностных черт могло бы происходить на основе тщательного изучения (с помощью рейтингов синонимов, кластерного анализа и факторного анализа) всей личности. -описание терминов, содержащихся в полном словаре.Следовательно, основной характер личностного измерения, основанного на лексике, заключается не во включении надлежащей каузальной теории, а в демонстрации того, что это измерение составляет довольно большую часть общей дисперсии « личностной сферы », которая представлена по существу конечное количество лингвистических терминов. Таким образом, мы видим, что лингвистическая гипотеза предлагает адекватную процедуру для выборки человеческих черт, тогда как кластерный анализ и факторный анализ используются как метод для структурирования этой выборки атрибутов [21].

    Хотя некоторые проблемы остаются, особенно связанные с возможностью измерений, которые существуют за пределами Большой пятерки, большинство результатов, полученных в исследованиях лексической личности, по крайней мере, в западных промышленно развитых странах, как было установлено, подтверждают таксономию Большой пятерки или, по крайней мере, модель, более или менее похожая на эту таксономию. Согласно исследованию, проведенному Эштоном и др., Например, подходящим представляется межъязыковое шестифакторное решение, пять из которых не сильно отличаются от больших пяти измерений: внезапность, доброжелательность, сознательность, эмоциональная стабильность и интеллект [31] .Именно благодаря этой продемонстрированной способности модель Большой пятерки, по нашему мнению, может с успехом использоваться в качестве критерия для измерения степени, в которой эвристические или теоретически обоснованные параметры личности являются « исчерпывающими » путем сопоставления этих параметров с Большой пятеркой. факторы. Конечно, для этой цели может быть выбрана модель HEXACO. Тем не менее, мы не должны забывать, что базовое измерение в смысле Айзенка не обязательно означает демонстрацию полноты или наоборот.Базовое измерение, как его понимает Айзенк, может, например, коррелировать с несколькими факторами Большой пятерки или только с субдоменом личностных характеристик, связанных с одним из лексических измерений. Следовательно, мы должны заключить, что когда Айзенк и сторонники подхода фенотипической структуры говорят об основных параметрах личности, они имеют в виду нечто совершенно иное. 4 .

    Неадекватные демаркации

    Второй вопрос, который необходимо обсудить, связан с тем фактом, что различие Айзенка [10] между эвристикой, Большой пятеркой, и его собственным теоретическим подходом, как полагают сторонники модели Большой пятерки, дает скорее ложное впечатление о реальных демаркационных линиях в психологии личности.Представление Айзенка о том, что лексический подход касается только описательной таксономии фенотипических черт личности , не учитывает два момента, а именно: (1) приверженцы модели Большой пятерки действительно разделяют это представление и (2) что они придерживаются что в науке часто оказывается полезным, если не необходимым, разработать описательную таксономию до создания общей причинной теории [21].

    Что касается последнего пункта, мы должны прежде всего повторить, что в подходе Айзенка введение измерения личности тесно связано с формулировкой психологической теории , в которую это измерение встроено.Этот взгляд напоминает определение теории Айзенка [40] как номологической сети, которая, в свою очередь, определяется как «взаимосвязанная система законных отношений», состоящая из «как теоретических построений, так и наблюдаемых свойств или операций» (см. разная экспозиция: [41]). Таким образом, в случае теории P Айзенка утверждение, что шизофрения и маниакально-депрессивное заболевание генетически связаны (см. Ниже), естественным образом приведет к исследованию генетического фона P для этого измерения — по крайней мере, измеренного с помощью P Шкала опросника личности Айзенка [25] — была введена для представления генетической предрасположенности к обоим психозам.Напротив, нельзя сделать никаких выводов из какой бы то ни было каузальной теории, если мы хотим исследовать генетику Большой Пятерки измерений Приатливости и Добросовестности, поскольку эти измерения основаны только на лексических исследованиях. Еще лучшим примером (также обсуждаемым ниже) является проверка теории P Айзенка с помощью анализа пропорциональности , поскольку применение этого метода действительно немыслимо в случае только что упомянутых только лексических и статистических измерений.Признавая затем, что окончательное формирование каузальной теории после года и создание чисто описательной и лексически основанной таксономии остается возможным, мы должны сделать вывод, что подход Айзенка имеет большое преимущество в постулировании измерений, которые привели к формированию психологической таксономии. теория, из которой могут быть выведены проверяемые гипотезы — теория, которая также придает прямое психологическое значение позициям, полученным по этим измерениям.

    Еще один момент, связанный с вопросом о том, кажется ли разумным разработать чисто описательную таксономию до создания каузальной теории, также связан с этим выводом.Ведь, по мнению Айзенка, его собственный подход следует рассматривать не только как принципиально отличный от лексической методологии, но и как подход, которого придерживаются приверженцы эвристической школы [10]. Конечно, подчеркивая, что базовое измерение личности должно быть встроено в номологическую сеть, отдельное место эвристического подхода оправдано. Однако, если мы спросим о происхождении модели PEN Айзенка, это различие станет размытым, потому что, как пишет Голдберг в своем письме Айзенку (6 февраля 1995 г.), «миру в целом не ясно, как ваш PEN Модель не очень хорошо описана как пример «эвристической» школы, учитывая, что вы явно приняли «некоторую психиатрическую систему классификации» для P и N, и вы использовали свое собственное «представление о том, какие черты могут быть важны», чтобы выбрать E ‘ .Таким образом, вместо того, чтобы подчеркивать различия между методологией Айзенка и эвристическим подходом, дотеоретические представления могут рассматриваться как фактически составляющие необходимый первый шаг в развитии теории причинности в соответствии с направлениями, отстаиваемыми Айзенком. Следовательно, утверждение Айзенка в его письме Голдбергу (27 февраля 1995 г.), что теории Миллона, Блока, Бакана и Теллегена, а также теории Кеттелла, Гофа, Комри и Гилфорда являются «чисто описательными» и, следовательно, все на другой планете по сравнению с правильной каузальной теорией », может быть правильным, поскольку эти авторы не представили никаких генетических, физиологических, экспериментальных или социально-психологических свидетельств в поддержку своих взглядов, а только размещение всех этих« теорий » в отдельной категории эвристических моделей черт упускается из виду, что по крайней мере некоторые из этих взглядов могут вырасти в хорошо подтвержденные теории в смысле Айзенка.Действительно, часто высказываемое Айзенком предположение (см., Например, [10,11]) о том, что на самом деле только его модель PEN предлагает ответ на вопрос, какие параметры личности являются основными, также должно быть подвергнуто критике, поскольку, как недавно сказал Айзенк Признается, что другие психологи, такие как Грей, Клонингер и Цукерман, также «разработали номологическую сеть, делающую проверяемые предсказания того типа, который здесь рассматривается» [41]. В настоящей статье, однако, мы будем только критически обсудить теорию, лежащую в основе модели PEN Айзенка (на самом деле только теорию, лежащую в основе P, поскольку именно P-часть модели содержит элементы, противоречащие эмпирическим фактам), поскольку Мы считаем эвристическое представление Айзенка о том, что основные диагностические категории в психиатрии должны каким-то образом соотноситься с основными параметрами личности, подходящей (но, конечно, спорной) отправной точкой.Естественно, именно в клинической психологии — области исследований Айзенка и автора данной статьи — такое понятие имеет смысл; в неклинической психологии личности могут быть более уместными другие дотеоретические понятия. Таким образом, подытоживая нашу методологическую позицию, мы должны сделать вывод, что из трех подходов, перечисленных Айзенком для принятия решения о конструктах, которые будут использоваться в психологии личности [10], можно ожидать, что, в частности, теоретически обоснованный подход Айзенка углубит наше психологическое понимание. и привести к прогрессу в науке о личности, но, тем не менее, эвристические представления, основанные, например, на интуиции и наблюдении, играют очень важную роль, по крайней мере, в предварительном выборе интересующих измерений.Лексический подход, хотя и вполне уместен, если на карту поставлены комплексные личностные факторы, непригоден, если мы намерены очертить конкретные личностные аспекты, которые встроены в причинную теорию, способную генерировать проверяемые выводы. Следовательно, разработанные для разных целей лексический подход и теоретически обоснованная методология, похоже, не исключают друг друга, что делает почти невероятным, что и Айзенк, и приверженцы лексического подхода часто говорили о « кажущемся неразрешимым противоречии », нуждающемся в раскрытии. «убедительное решение» (см., д.г., [42]).

    ТЕОРИЯ ЭЙЗЕНКА

    Две предпосылки о P

    По сравнению с теориями E и N Айзенка, которые широко исследуются в биологических и экспериментальных психологических направлениях [8], теория P Айзенка кажется довольно скудной. Однако есть двух предположений о P, которые, по мнению Айзенка, хорошо поддерживаются и, следовательно, предполагают, что модель психотизма может быть по крайней мере верной в общих чертах. Согласно Айзенку, первое положение гласит, что «все функциональные психозы (шизофрения, маниакально-депрессивные заболевания, шизоаффективные расстройства, монополярная депрессия) связаны и не образуют независимых категорий» [27].В другом месте это предположение сформулировано несколько иначе: эти болезни «образуют определенный континуум» от наименее тяжелых до наиболее тяжелых [43], или что эти заболевания «имеют некоторые общие фундаментальные психологические свойства» [11]. Второе предположение Айзенка состоит в том, что «психозы как таковые являются продолжением целого спектра аномальных состояний (шизоидные расстройства, психопатия, алкоголизм, преступность), которые значительно чаще встречаются у родственников психотиков и переходят в совершенно нормальные формы поведения» [27]. .Таким образом, общее свойство психозов не считается «категориальным или качественным, противопоставлением психоза нормальному, но размерным или непрерывным, переходящим от одной крайности (психоз) к своей противоположности» [11].

    Хотя Айзенк лишь незначительно различил их (см., Например, [9]), на самом деле существует две версии каждой предпосылки, связанные с тем, что мы в другом месте назвали фенотипической моделями и генотипической моделями P [44]. Это соединение напоминает более глобальное различие Андреасена между феноменотипом (например,g., симптоматология) и биотип (например, генетика и нейрофизиология) в психопатологии — две разные области исследования, которые необходимо объединить, если мы хотим идентифицировать и определить определенное расстройство [45]. Однако, как мы обсудим ниже, фенотипические и генотипические модели P, по-видимому, невозможно согласовать.

    Общие симптомы

    В фенотипическом варианте первой предпосылки общее психологическое свойство просто определяется как симптоматическое наложение различных психозов, особенно подчеркивая наличие психотических симптомов, таких как галлюцинации и бред.Такое определение неудивительно, поскольку именно тот факт, что такие расстройства, как шизофрения и маниакально-депрессивный психоз, можно назвать «психотическими», они должны иметь по крайней мере эти общие симптомы, которые отличают их от всех других расстройств.

    Common Genetics

    По сравнению с фенотипическим вариантом, генотипический вариант первой предпосылки представляется более проблематичным. Вместо того, чтобы просто предполагать наличие симптоматической связи, теперь считается, что шизофрения и маниакально-депрессивный психоз, а также другие психозы вызваны общим генетическим дефектом .Кроме того, этот общий фактор, как полагают, лежит в основе возникновения нескольких непсихотических проявлений , в частности психопатии, антисоциального поведения, преступности и « шизоидии » (например, шизотипического расстройства личности), поскольку эти проявления были обнаружены, согласно Айзенка, который довольно часто встречается среди биологических родственников больных шизофренией и маниакально-депрессивным расстройством.

    Что касается психозов, Айзенк упомянул несколько исследований [9,46], которые, по его словам, демонстрируют, что шизофрения, маниакально-депрессивный психоз и другие психозы, хотя и демонстрируют некоторую степень биологической специфичности, генетически связаны.Однако, как указано в других работах [44,47], большая часть эмпирических данных фактически указывает в направлении , противоположном теории Айзенка (см., Например, [48]), хотя относительный риск униполярной депрессии (но не для биполярное расстройство, состояние, наиболее похожее на маниакально-депрессивное безумие), возможно, может быть немного увеличено у биологических родственников шизофреников первой степени родства [49]. Конечно, есть недавние исследования связи, которые предполагают, что шизофрения и маниакально-депрессивная депрессия имеют общие гены предрасположенности [50], но если эти синдромы определены как обычно на основе пожизненной диагностической иерархии с шизофренией на вершине и биполярным расстройством наверху более низкое положение, количественные генетические исследования, как правило, не демонстрируют значительной семейной коагрегации [51].Более того, ослабление этой иерархии, позволяющее, например, признать манию отдельным расстройством при наличии типичной шизофрении, должно подвергаться критике, поскольку известно, что процесс декомпенсации при шизофрении включает в себя возникновение маниакального состояния. и депрессивно-подобные симптомы [52,53]. Что касается других форм психоза (например, бредового и шизо-аффективного расстройства), нельзя исключать генетическую связь с шизофренией [54], но эти отношения вряд ли имеют здесь какое-либо значение, поскольку по крайней мере некоторые из этих состояний могут просто быть относят к категории шизофренических расстройств, поскольку границы концепции шизофрении до сих пор не ясны [55].

    Критика, которая может быть направлена ​​против непсихотического расширения Айзенка гипотезы генетической общности, также обсуждалась ранее [44]. Помимо того факта, что упоминаются только исследования, в которых изучались родственники шизофреников, а не родственники пациентов с аффективными или другими психозами, основная критика здесь связана с предположением Айзенка о том, что все формы психопатии и антисоциального поведения принадлежат к спектру шизофрении. Эта точка зрения, однако, должна быть опровергнута, поскольку генетическая связь касается только шизоидной формы психопатии, которая была первоначально описана Каллманном [56].Тем не менее, мы не должны забывать, что некоторые формы поведения, присущие шизоидным психопатическим людям, также встречаются у людей с классической психопатией. Если определить психопатию в терминах трехфакторной модели Кука и Мичи [57], то шизоидная и классическая психопатия, по-видимому, имеют общие факторы «аффективного стиля» и «поведенческого стиля», но шизоидная форма, по-видимому, не характеризуется наличием общих факторов. высокие баллы по «межличностному» фактору. Заменяя старое обозначение «шизоид» более точным термином «шизотипический», необходимо сделать аналогичное исправление.Хотя мы должны подтвердить место, приписываемое Айзенком шизотипическому расстройству личности (и, возможно, также параноидальному расстройству личности) в спектре шизофрении (см., Например, [54]), важно отметить, что эти «официальные» диагностические категории не соответствуют похоже, исчерпывают многие тонкости, присутствующие в прежних описаниях шизоидных отклонений личности, обнаруженных среди биологических родственников шизофреников [58,59]. Более того, эти современные категории могут быть слишком « широкими » с генетической точки зрения, поскольку среди них чаще встречаются только « отрицательные » шизотипические черты (такие как социальная тревога и аффективное выравнивание), а не « положительные » или психотические симптомы. родственники пробандов-шизофреников [60].

    Континуум нормальности-психоза

    Фенотипическая версия второй предпосылки была первоначально выдвинута Айзенком в 1952 году [61]. В то время Айзенк рассматривал P как «континуум, который идет от совершенно нормального, рационального человека до совершенно безумного, психотического человека». Та же точка зрения была отозвана еще раз в 1976 году, когда Айзенк и Айзенк написали, что «характеристики, которые отличают нормальных людей от психотиков, бесконечно градуированы, порождая все виды промежуточных личностей от одной крайности к другой» [6].Хотя Айзенк [61] утверждает, что гипотеза непрерывности психотического поведения была им фактически подтверждена, это утверждение не обосновано, поскольку продемонстрированная здесь непрерывность отражает не психоз, а только природу объективных тестов, которые применялись в исследовании. Исследование Айзенка [44,62].

    Тем не менее, есть и другие признаки, подтверждающие некоторую форму фенотипической преемственности. Мы можем, например, указать на несколько исследований, обсужденных Johns & Van Os [63], в которых было продемонстрировано, что как галлюцинаторные, так и бредовые переживания присутствуют в значительных пропорциях в нормальных выборках.Также представляет интерес открытие, обсужденное, например, Воллемой и Ван ден Бош [64], что специальные шкалы, построенные для измерения психотических симптомов в неклинических выборках, определяют фактор положительной шизотипии (см., Например, [ 65]), который оказался поразительно похожим на одно из измерений, обнаруженных в факторно-аналитических исследованиях шизофренических симптомов (например, [66]). Конечно, вышеупомянутая преемственность касается только позиций в континууме нормальности-психоза Айзенка, которые более или менее прочно связаны с психотической крайностью .Нигде не упоминаются качества, описывающие «совершенно нормального, рационального человека». Хотя некоторая форма прерывности, которая проявляется в пороговом эффекте, также может существовать [67], этот эффект «прерывности, связанной с континуумом» не был убедительно продемонстрирован, и, таким образом, мы все еще можем придерживаться фенотипической концептуализации Айзенка нормальности. -психозный континуум без качественного различия [9].

    P как фактор генетической предрасположенности

    В версии генотипа второго предположения, P относится к теории психотического расстройства диатез-стресс, в которой генетические влияния, как считается, вызывают развитие как шизофрении, так и маниакальной депрессии. (а также других психозов и непсихотических состояний, таких как психопатия и преступность), как предполагается, состоят из генов небольшой ценности, эффекты которых аддитивны [6].В этой версии модели считается, что степень психотизма определяется количеством задействованных активных генов, а также факторами окружающей среды. Кроме того, модель постулирует один или несколько генов с большим эффектом, которые, если они присутствуют, будут вызывать своего рода « классические » психозы, признанные Крепелином, или, что более вероятно, с точки зрения Айзенка, « большое количество более четко очерченных категорий, обычно включаемых в эти большие группы психотических расстройств »[6]. Однако в большинстве случаев считается, что гены большого эффекта отсутствуют, что свидетельствует о важности, приписываемой P как общему фактору, и утверждению Айзенка о том, что шизофрения и маниакальная депрессия имеют много общего, как фенотипически, так и генотипически.С этой полигенной точки зрения связанная шкала P определяется как «фенотипическая мера гипотетической генетической предрасположенности к психотическому поведению» [68], также, конечно, утверждая, что такая же предрасположенность распространяется «на психопатическую и криминальную, антисоциальную область». но не в дистимические неврозы »[46].

    Интерпретация Р как фактора неспецифической уязвимости по отношению к психозу явно расходится с исходной фенотипической концептуализацией этого измерения Айзенком.В то время как высокое положение P в фенотипической модели указывает на наличие психотических особенностей, высокий P-балл в генотипической модели связан только с большей вероятностью быть затронутым психотическим заболеванием. Иногда на это указывает сам Айзенк. Так, Айзенк и Айзенк [25] утверждают, что высокий (генотипический) P-балл «далек от реального психоза, и лишь очень небольшая часть людей с высоким P-баллом может развить психоз в течение своей жизни».Следовательно, довольно странно, что в других случаях эти очень разные континуумы ​​рассматривались как одно и то же измерение (например, [9]). Различие между обеими концептуализациями также становится очевидным, если мы сравним исходную P-шкалу Айзенка [69] со шкалой P EPQ, к которой наконец пришли. Хотя исходная шкала P не является полностью репрезентативной для фенотипического подхода, она содержит несколько пунктов, которые кажутся за чистую монету для измерения психотических характеристик [70], тогда как эти особенности не упоминаются в содержании шкалы EPQ P, шкалы, которая полностью придерживается генотипической модели.Это согласуется с наблюдением, что исходная шкала P оказывается очень низкой ( r = 0,19) со шкалой P EPQ [71].

    По крайней мере частично из-за смешения Айзенком своих фенотипических и генотипических представлений, шкала EPQ P часто некритически критиковалась за ее содержание. В частности, тот факт, что многие пункты шкалы EPQ P относятся к таким чертам, как черствость, импульсивность и эгоцентризм, доказал большинству критиков, придерживаясь концептуализации фенотипа Айзенка , что шкала EPQ P не может рассматриваться. действительная мера психотизма (см., например, e.г., [19]). Сопутствующая критика касается наблюдения, что по этой шкале пациенты с шизофренией показывают лишь немного повышенные баллы [72], тогда как высокие баллы P были обнаружены у преступников и других лиц с социально-девиантным поведением, включая, например, агрессивных людей и наркоманов. [9]. Однако для Айзенка последние результаты фактически говорят в пользу валидности шкалы EPQ P, поскольку, по его мнению, социально девиантное поведение основано на том же генотипе, что и шизофрения и другие психозы.Хотя этого общего генотипа не существует, вышеупомянутая генетическая связь между шизофренией и составляющими психопатии «аффективным стилем» и «поведенческим стилем» показывает, что точка зрения Айзенка не полностью ошибочна. Более того, на достоверность шкалы EPQ P, по-видимому, указывает тот факт, что шкала в отношении содержания хорошо согласуется с предыдущими описаниями шизоидной личности , которая может присутствовать не только среди биологических родственников шизофреников, но также может быть наблюдалось до шизофренического расстройства [73].Именно это психопатическое содержание делает шкалу EPQ P мерой тех личностных характеристик, которые в другом месте описываются как определяющие фактор шизотипии Импульсивное несоответствие [74] или асоциальную шизотипию [53,75], а не меру тех характеристик, которые связаны с оставшиеся факторы шизотипии Положительная шизотипия, отрицательная шизотипия и когнитивная дезорганизация. Учитывая это ограничение, кажется не только целесообразным заменить обычную идею об одной единственной, ненаблюдаемой и непрерывно распределенной переменной, называемой предрасположенностью или предрасположенностью к шизофрении [76], моделью, в которой действуют три [75] или четыре [74] фактора уязвимости. , но также переопределить измерение EPQ P Айзенка как фактор, который учитывает только появление антисоциального поведения, как при продромальной, так и при полномасштабной шизофрении, а также при шизоидной болезни [75].

    Признавая, таким образом, что по крайней мере некоторые психопатические особенности правильно оцениваются шкалой EPQ P, необходимо также отметить, что эти особенности не единственные характеристики, которые типизируют содержание этой шкалы. Несколько пунктов при оценке в направлении , противоположном к ключу шкалы, по-видимому, указывают на наличие таких черт, как осторожность, чистота и пунктуальность, которые часто обозначаются в клинической литературе как черты, которые могут предшествовать началу униполярной или большой депрессии. , а также, возможно, биполярного расстройства [47].Следовательно, кажется, что измерение EPQ P Айзенка на самом деле состоит из двух субфакторов, которые относятся, соответственно, к « антисоциальному » компоненту дошизофренической личности и к группе личностных черт, которые могут предшествовать началу униполярной депрессии. Двухкомпонентный взгляд на P согласуется с факторным аналитическим исследованием, проведенным Roger & Morris [77], в котором было продемонстрировано, что измерение EPQ P распадается на два субфактора: фактор, в первую очередь связанный с «черствостью, подозрительностью, нетерпимостью и самонадеянностью». -сохраняющее отношение »и фактор, который в обратном случае ассоциируется с« пунктуальностью, порядочностью и осторожностью ».

    Анализ пропорциональности

    Чтобы доказать, что метка Психотизм буквально применима к шкале EPQ P, мы должны продемонстрировать, согласно Айзенку, что те же биологические и другие переменные, которые различают психотиков и нормальных людей, также способны различать между высокие баллы P и низкие показатели P. Именно эта демонстрация, выполненная посредством анализа пропорциональности, с точки зрения Айзенка, наиболее тесно связана с применением подхода , основанного на теории, в психологии личности.Отметив, что несколько переменных — и особенно те, которые отобраны из-за их связи с предположительно фундаментальными процессами, происходящими у психотических пациентов (среди них низкая активность МАО тромбоцитов и дисфункция СПЭМ) — показали ожидаемые эффекты, Айзенк пришел к выводу, что « было бы трудно объяснить эти результаты. по причинам, отличным от допущения континуума , варьирующегося от нормального до психотического, с градациями как в пределах нормальной, так и психотической части »[9].Однако, как уже намекает вывод Айзенка, фенотипическая и генотипическая P-модели снова смешаны, потому что гипотеза фенотипического континуума, как утверждается, поддерживается пропорциональными эффектами, которые включают высокие и низкие баллы по шкале уязвимости, которая измеряет только вероятность поражение психотическим заболеванием. Дальнейшее осложнение проистекает из того факта, что переменные, подвергнутые анализу пропорциональности, почти всегда оказывались способными отличать только больных шизофренией от нормальных людей, и, таким образом, даже не считая необоснованного заявления Айзенка, что методология пропорционального эффекта действительно продемонстрировала существование о фенотипическом континууме — кажется, лучше говорить о континууме, соединяющем мост между нормальностью и шизофренией.Еще лучше, может быть предпочтительна интерпретация результатов соразмерности, которая учитывает тот факт, что несколько переменных, которые первоначально были обнаружены для различения между шизофрениками и нормальными людьми, также были обнаружены, чтобы различать биологических родственников шизофреников и нормальных людей (см., Например, [78]). С этой точки зрения эти переменные могут фактически рассматриваться как маркеры генетической уязвимости к шизофрении. Таким образом, продемонстрированные эффекты пропорциональности могут служить убедительным указанием на то, что шкалу EPQ P Айзенка можно рассматривать как фенотипическую меру гипотетической генетической предрасположенности к (только) шизофрении и расстройствам шизофренического спектра.Поскольку шкала EPQ P, по крайней мере, частично является мерой асоциальной шизотипии (см. Выше), значение этой шкалы необходимо еще больше урезать, заявив, что генетическая предрасположенность, представленная этой шкалой, объясняет только появление вышеупомянутого шизоида. проявления психопатического поведения у больных шизофренией и расстройствами шизофренического спектра. Именно с этой точки зрения мы можем критиковать утверждение Айзенка [9] о том, что продемонстрированная взаимосвязь между низкой экстраверсией и высоким нейротизмом, с одной стороны, и факторами шизотипии, негативной шизотипией и когнитивной дезорганизацией, с другой [74], просто указывает на то, что большинство шкал шизотипии, «ввиду генетической специфичности невротических и психотических расстройств», явно несостоятельны и что только шкала EPQ P измеряет психотизм.Учитывая вышесказанное, вырисовывается совершенно иная картина, согласно которой преморбидная личность более поздних больных шизофренией характеризуется не только шизоидными психопатическими чертами (P), но также характеристиками с низким E и высоким N. Эти последние характеристики также признаны в клинической литературе в форме, например, социальной изоляции, напряжения и сверхчувствительного поведения (см., Например, [56, 73, 79]) 5 .

    АЛЬТЕРНАТИВНАЯ КОНЦЕПТУАЛИЗАЦИЯ: МОДЕЛЬ 5DPT

    Размеры S и G

    Из вышесказанного следует, что генотипический вариант модели психотизма Айзенка имеет два фундаментальных недостатка, которые, однако, легко исправить.Во-первых, было отмечено, что фактор, похожий на EPQ P — или, скорее, на субфактор «черствость» Roger & Morris [77] — должен быть постулирован, что, в отличие от концептуализации P Айзенком, означает фенотипическое выражение генетически обусловленной предрасположенности. в отношении антисоциального или «психопатического» поведения при шизофрении и расстройствах родственного спектра. Во-вторых, конструкция EPQ P — или на самом деле low P — включает субфактор «Пунктуальность», который, по-видимому, описывает один компонент доморбидной структуры личности, который определяет вероятность быть затронутым униполярной депрессией и, возможно, биполярным расстройством.Основываясь на этих взглядах, но также признавая отсутствие факторной инвариантности и другие психометрические недостатки, связанные со шкалой EPQ P [44,83], мы построили два инвентаря — 3DPT или Трехмерный тест личности [44] и 4DPT. или Тест на четырехмерную личность [47]. В этих приборах шкалы для E и N были сохранены, но шкала P была заменена одной, соответственно двумя шкалами, которые назывались S или Insensitivity и G или Orderliness .Эти шкалы оказались надежными, относящимися к высокоинвариантным факторам и показывающими ожидаемые связи с несколькими критериями достоверности [47,75].

    В поисках «пятого» измерения

    С созданием модели 4DPT мы можем сказать, что пришли к обновленной версии модели PEN Айзенка, состоящей из ортогональных размеров E, N, S и G, из которых S и G были получены на основе нашей критики генотипической модели P Айзенка . Тем не менее, есть еще одно измерение, постулированное Айзенком — фенотипическое измерение P — которому нет места в модели 4DPT.Естественно, будучи фенотипической конструкцией, эта ситуация имеет смысл, но поскольку континуум нормальности-психоза Айзенка частично относится к нормальным личностным характеристикам, которые, как предполагается, лежат в основе психотических симптомов и имеют внутреннюю связь с ними, эти нормальные личностные характеристики также имеют генотипический характер. или предрасположенный статус. К сожалению, Айзенк нигде не дает описания этих нормальных черт личности. Единственное, что мы знаем, это то, что фенотипический размер P, по-видимому, имеет близкую к нулю корреляцию с EPQ P (см. Выше).

    Чтобы обозначить чью-то позицию в континууме нормальность-психоз, можно использовать такие меры, как оригинальная шкала P Айзенка или шкала O-LIFE Unusual Experiences , разработанная Mason, Claridge & Jackson [84]. Однако, учитывая тот факт, что для шкал 4DPT S, E, N и G не было сформулировано никаких пунктов, явно выходящих за пределы нормального диапазона, мы просто не заинтересованы в использовании таких шкал, если мы хотим расширить 4DPT. . Более того, если существует континуум нормальности-психоза Айзенка, то есть все основания подчеркивать только те характеристики, которые могут лежать в основе психоза, но на самом деле являются относительно доброкачественными .Таким образом, возникает вопрос, какие черты личности, если таковые имеются, могут быть выбраны для определения масштабируемой черты, которая разделяет определенные свойства с психозом, но, тем не менее, относится только к более высокой или низкой степени нормального функционирования личности.

    Есть несколько признаков того, что искомая черта должна иметь какое-то отношение к измерению FFM Открытость к опыту (O). В факторном аналитическом исследовании, проведенном Rawlings & Freeman [85], несколько инвентаризаций, среди которых Mason et al.O-LIFE и NEO-PI-R выявили пять факторов, которые можно интерпретировать как невротизм, экстраверсию, доброжелательность, сознательность и открытость опыту. Здесь наиболее интересным фактом является то, что фактор открытости был частично определен — хотя и скромной — нагрузкой из шкалы необычных переживаний O-LIFE, шкалы для измерения положительной шизотипии. Аналогичные результаты были получены в исследовании Wiggins & Pincus [86]. Вполне возможно, что когнитивные и перцептивные аберрации, наблюдаемые при шизотипическом расстройстве личности и психозах, каким-то образом могут быть связаны с высоким положением О.Если мы далее постулируем, что психоз и психотические состояния характеризуются высокой степенью открытости ко всем видам поступающих стимулов, тогда открытость опыту можно рассматривать как обозначение фундаментального свойства, действительно соединяющего психоз и нормальность.

    От открытости к абсорбции

    К сожалению, некоторые выводы ставят под сомнение этот вывод. Например, в обзоре корреляционных исследований Austin & Deary устойчивые корреляции FFM очевидны только между шизотипическим расстройством личности и невротизмом, (низкой) экстраверсией и (низкой) доброжелательностью [87].Следовательно, учитывая наши ожидания, что О, вероятно, будет полезен при оценке аберрантных представлений и убеждений шизотипа, исследования, которые предполагают иное, требуют объяснения.

    Одно особенно полезное объяснение было предоставлено Видигером, Труллом, Кларкином, Сандерсоном и Костой [88]. Вместо того, чтобы смотреть на конструкцию общей открытости опыту, был сформулирован прогноз, согласно которому только высокие позиции по аспектам NEO-PI O1 (открытость к фантазии), O5 (открытость идеям) и O6 (открытость ценностям) и низкие позиции по O3 (открытость чувствам) будет ассоциироваться с повышенными показателями шизотипического расстройства личности.Однако единственной гипотезой, которая могла быть подтверждена в нескольких исследованиях, было предсказание положительной связи с O1. Хотя это и не ожидалось, положительная корреляция с O2 (открытость эстетике) и O3 также обнаружилась. Пожалуй, наибольший интерес представляет расследование Росс, Латца и Байи, выполненное на выборке студенток и студентов мужского пола [89]. Вместо использования общих шкал для шизотипии или шизотипического расстройства личности применялись отдельные шкалы для оценки положительных и отрицательных симптомов.Оказалось, что из шести аспектов открытости O1, O2 и O5 достоверно коррелируют у мужчин в подгруппе с двумя шкалами, применяемыми для положительной шизотипии. Более того, у самцов подгруппы обнаружена достоверная корреляция между О3 и одной из этих шкал. Однако у женщин подгруппы только O2, по-видимому, коррелировал с двумя шкалами, тогда как было обнаружено, что O5 достоверно коррелирует с одной шкалой.

    Из вышесказанного кажется очевидным, что, в частности, аспекты Открытости O1, O2 и O3 могут иметь какое-то отношение — или даже представлять — нормальное измерение личности, которое мы ищем, чтобы связать нормальность с психозом.На самом деле, однако, мы можем пойти еще дальше, осознав, что в нескольких исследованиях были обнаружены точно те же три аспекта, которые связаны с более широко определенным аспектом нормального функционирования личности, а именно, Открытость поглощающему и самоизменяющему опыту , или сокращенно Поглощение [90]. Согласно исследованию McCrae & Costa [91], например, только шкалы фасеток NEO-PI O1, O2 и O3, как оказалось, довольно существенно коррелировали со шкалой поглощения, содержащейся в многомерном опроснике личности (MPQ) Теллегена [92]. , а не шкалы граней O4, O5 и O6.Аналогичные результаты были получены Черчем [93]. Исследование, проведенное Glisky, Tataryn, Tobias, Kihlstrom и McConkey, показало, что совместный факторный анализ шести фасетных шкал NEO-PI и девяти субшкал шкалы поглощения MPQ привел к двум факторам, из которых первый характеризовался относительно высоким нагрузки от всех подшкал абсорбции плюс O1, O2 и O3, а второй — относительно высоких нагрузок от O4, O5 и O6 [94]. На этом фоне кажется понятным, что поглощение связано с мечтаниями, склонностью к фантазиям и оценками важности музыки и искусства для повседневной жизни [95].

    Поглощение и подход, основанный на теории Айзенка

    При рассмотрении расширения модели 4DPT с помощью «пятого» измерения методология Айзенка, основанная на теории, требует, чтобы такое измерение основывалось на общей и причинной теории, которая была проверена экспериментально, или по крайней мере, разрешает экспериментальное тестирование. Однако в настоящее время сильная номологическая сеть абсорбции не сформирована. С другой стороны, существует несколько эмпирических данных, которые согласуются с ролью абсорбции как фактора уязвимости для психоза или даже предполагают конкретные биологические механизмы, лежащие в основе формирования поведения, представленного этим измерением.Таким образом, выдвигая гипотезу о том, что наше «пятое» измерение на самом деле является Поглощением, мы, по крайней мере, действуем способом, сопоставимым с подходом Айзенка или совместимым с ним.

    В исследовании, проведенном Thalbourne, Bartemucci, Delin, Fox & Nofi, как клинический, так и контрольный образцы были подвергнуты шкале абсорбции Tellegen и нескольким инвентаризациям, измеряющим различные характеристики, которые, как предполагается, являются частью конструкции Thalbourne Transliminality [96] . Термин «транслиминальность» относится к набору взаимосвязанных явлений, которые характеризуются «восприимчивостью и осознанием больших объемов образов, идей и аффектов — эти явления порождаются подсознательным, надпространственным и / или внешним воздействием» [96].Особенности транслиминальности, исследованные в упомянутом исследовании, включали паранормальные убеждения и переживания, магические идеи, маниакальные переживания, творчество и мистический опыт. Наиболее важным здесь является то, что шкала поглощения Теллегена возникла, чтобы коррелировать с магическими идеями, которые оценивались по аналогичной шкале Eckblad & Chapman [97]. Однако было обнаружено, что оставшиеся четыре аспекта транслиминальности также коррелируют со шкалой поглощения Теллегена. Это послужило причиной для Тальбурна добавить конструкцию Поглощения к переменным, уже предполагавшимся для измерения транслиминальности.Другие переменные, которые затем или позже также считаются основными составляющими фактора транслиминальности, — это шизотипическая личность, необычные переживания, склонность к фантазиям, диссоциация, общая религиозность, галлюцинаторная предрасположенность, частота толкования сновидений, гиперестезия и положительное отношение к толкованию снов. (см., например, [98]).

    С нашей точки зрения, не все корреляции между этими переменными и конструкцией поглощения Tellegen одинаково интересны. Фактически, основываясь на корреляциях между 16 шкалами транслиминальности (включая абсорбцию), Талбурн провел анализ основных компонентов, ожидая, что все переменные приведут к одному основному фактору, интерпретируемому как транслиминальность [99].Тем не менее, анализ привел к трем коррелированным факторам, которые, по нашему мнению (на основе данных, предоставленных Thalbourne; личное сообщение, 18 ноября 2002 г.), должны интерпретироваться как изменений реальности (с высокими нагрузками от необычных переживаний, галлюцинаторной предрасположенности. , магическое мышление, шизотипия, поглощенность, склонность к фантазиям и две меры диссоциации), Духовный опыт (религиозность, мистический опыт и паранормальные вера) и Творчество (творческая личность) соответственно.Следовательно, с нашей точки зрения, это, в частности, первый упомянутый фактор с его высокими нагрузками как по шкале абсорбции Теллегена, так и по нескольким показателям позитивной шизотипии, которые могут еще больше укрепить нашу уверенность в измерении абсорбции как переменной, имеющей отношение к развитию психотических расстройств. и психотические симптомы.

    Точно так же, как (задуманная) конструкция транслиминальности Талбурна 6 , фактор Изменения реальности сочетает в себе различные особенности, начиная от поглощенности и склонности к фантазиям, которые представляют более или менее нормальные вариации личности, до психотических черт и, расширяя этот диапазон, возможно, даже до психотических характеристик.Конечно, мы можем рассматривать все грани изменений реальности как один и тот же домен, не обращая внимания на ситуацию, когда различные грани кажутся фенотипически разными. При этом мы можем последовать примеру Уотсона, который заметил, что индивидуальные различия в шизотипических, диссоциативных переживаниях и во сне, похоже, «отражают легкость, с которой человек может переходить из одного состояния в другое» [100]. Мы можем даже представить психофизиологическое объяснение этой большей проницаемости, рассуждая о гипер-взаимосвязи между височно-лимбическими структурами и сенсорными ассоциациями коры [101] или о возможности, упомянутой МакКрири [102], что феномены сна стадии 1 (а не фазы быстрого сна) явления) под влиянием гипервозбуждения ненадолго вторгаются в бодрствующее сознание.Данные, обсужденные Оттом, Рейтером, Хеннигом и Вайтлом, также указывают на общую биологическую основу абсорбции и положительных симптомов шизофрении [103].

    Вместо общего фактора можно также уделить внимание отдельным аспектам Изменений Реальности. В этом отношении особое место занимает измерение поглощения. В отличие, например, от магического мышления, Поглощение определяется Теллегеном [104] как способность войти в диссоциативных и других основанных на фантазиях переживаний; следовательно, это измерение личности, кажется, инициирует другие проявления Изменений Реальности.Этот причинный взгляд на абсорбцию хорошо согласуется с континуумом отслоения Allen & Coyne , который был введен для описания нескольких стадий прогрессирования психоза у пациентов, страдающих комплексными травмами, связанными с расстройствами [105]. В этом континууме предполагается, что поглощение ведет к деперсонализации и дереализации (диссоциативной непривязанности) и может, в конечном итоге, привести к внутреннему бегству в мир травмирующих образов и аффектов, «со всеми признаками психотического опыта».Недавнее исследование Ван Кампена, Маурера, Ан дер Хейдена и Хефнера [106], проверяющее SSQ-модель продромального развертывания Ван Кампена [53] на выборке пациентов с шизофренией первого эпизода, подтверждает это мнение, поскольку оно может продемонстрировать наличие четырех симптомов, указывающих на процесса прогрессирующего отчуждения в континууме отстраненности Аллена и Койна имели их среднее время начала, связанное с постепенно более высокими позициями в стандартизованном континууме, который отражает долю общего времени продрома.

    Обобщая вышесказанное, мы можем заключить, что, хотя различные проявления Изменений Реальности определяют общий фактор, который, вероятно, основан на повышенной проницаемости границ (и на вышеупомянутых биологических факторах, которые, кажется, объясняют эту большую проницаемость), только Поглощение играет роль причинная роль в отношении появления других особенностей, связанных с этим фактором. Следовательно, абсорбция кажется той чертой, которую мы ищем, чтобы связать нормальность с психозом и очертить нормальный полюс континуума нормальности-психоза Айзенка.Однако, в отличие от фенотипического утверждения Айзенка о P (см. Выше), высокий балл по абсорбции не обязательно указывает на наличие психоза. Только если мы будем рассматривать Поглощение как слабую форму нарушенного тестирования реальности и дереализацию, деперсонализацию, психотические и психотические симптомы постепенно более серьезные его проявления, мы можем говорить о континууме, который «идет на всем протяжении». путь от совершенно нормального, рационального к совершенно безумному психотическому индивиду »[61].Ясно, однако, что тестирование нарушенной реальности — учитывая его фенотипически разные проявления — не может рассматриваться как , а не как как единое масштабируемое качество, по которому люди отличаются друг от друга более высокой или низкой степенью. Итак, в конце концов, мы должны прийти к выводу, что фенотипический P-континуум Айзенка можно сохранить в вертикальном положении только с точки зрения немасштабируемого атрибута (тестирование нарушенной реальности), но не в том случае, если мы хотим выделить черты личности (поглощение), которые лежат в основе нормальный крайний предел этого континуума.

    Пятимерный тест личности

    Учитывая вывод о том, что 4DPT кажется возможным расширить с помощью шкалы для оценки абсорбции (A), был построен 5DPT или Пятимерный тест личности . Подробности о его разработке, а также информация о психометрии и валидности 5DPT есть и будут представлены в другом месте [107-111], так как эта статья имеет только намерение дать теоретически обоснованный отчет о лежащей в основе модели 5DPT как обновление схемы личности Айзенка.Достаточно сказать, что шкалы 5DPT, как было обнаружено, взаимно коррелировали почти до нуля, основывались на факторах, которые в высшей степени инвариантны по отношению к различным параметрам выборки 7 , чтобы продемонстрировать адекватную надежность повторного тестирования и альфа-достоверность Кронбаха, а также выявить закономерности. коррелятов, которые поддерживают как одновременную, так и конструктивную валидность шкал. Было показано, например, что шкала 5DPT A хорошо коррелирует с несколькими измерениями, которые представляют как фактор транслиминальности , изменения реальности , так и континуум отстраненности Аллена и Койна .Более того, шкалы 5DPT для N, S и A положительно коррелировали, а 5DPT E — отрицательно с опросником по шизотипическому синдрому Ван Кампена , который согласуется с клиническими описаниями черт, характерных для шизоидных, шизотипических и дошизофренических людей [75 ]. Кроме того, как и ожидалось, высокие баллы N, S и G и низкие баллы E характеризовали людей с высокими позициями по параметрам расстройства личности DAPP-BQ и DAPP-SF: эмоциональная дисрегуляция, диссоциальность, компульсивность и торможение, соответственно, как а также от их множителей более низкого порядка [110,111].Интересно, что теоретически обоснованные шкалы 5DPT также довольно существенно коррелируют со шкалами NEO-FFI [107] и HEXACO- Personality Inventory [109], что дополнительно демонстрирует полноту модели 5DPT с лексической точки зрения. .

    ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ

    Может возникнуть вопрос, можно ли расширить модель 5DPT другими измерениями восприимчивости, основанными на теории. Однако, если принять во внимание измерения из других теоретических систем личности, таких как психобиологический темперамент и модель характера Клонингера (например,g., [112]), предлагаемые размеры имеют много общего как с размерами Айзенка, так и с факторами FFM [113]. Поскольку модель 5DPT показывает довольно близкое соответствие с пятифакторной моделью [107], а FFM или большая пятерка факторов, доброжелательность и добросовестность отрицательно относятся к P [28,30], кажется почти определенным, что подобное совпадение также будет появляются, если шкалы Cloninger коррелируют с 5DPT. Сравнимые результаты можно ожидать и от других систем, основанных на теории, которые относятся к моделям PEN и FFM, таких как Альтернатива 5 Цукермана [114].Концептуально мы можем также сделать вывод о взаимосвязи между измерениями когнитивной / перцептивной организации, импульсивности / агрессии, аффективной нестабильности и тревожности / торможения в психобиологической модели Сивера и Дэвиса и 5DPT. Эти ассоциации интересны, поскольку размеры в этой модели были явно постулированы как охватывающие расстройства оси 1 DSM-III-R и расстройства оси II [115]. Учитывая тот факт, что было обнаружено, что 5DPT также коррелирует с шестью измерениями HEXACO-PI [109], мы можем задать вопрос, возможно ли расширить 5DPT с помощью одного или нескольких лексических параметров, представляющих клинический интерес. (при условии, конечно, что может быть создана номологическая сеть).Однако по вопросу о том, можно ли найти лексические факторы личности за пределами Большой пятерки, литература кажется разделенной. С одной стороны, большинство современных исследователей придерживаются версии преобладающей модели Большой пятерки; с другой стороны, было распространено несколько шестифакторных представлений, включая модель HEXACO, и даже модели, охватывающие семь или более факторов [31,116]. Этими дополнительными измерениями являются, например, принятие риска [117], духовность [118], а также позитивная и негативная валентность [116].Хотя о некоторых из этих параметров сообщалось более одного раза [119], результаты далеки от согласованности. Более того, иногда утверждается, что по крайней мере некоторые дополнительные факторы могут быть лучше концептуализированы как неадекватные варианты существующих измерений Большой пятерки [120]. Что касается HEXACO-PI, мы должны также заявить, что параметры Честности и Доброжелательности оказались субфакторами нечувствительности 5DPT, имитируя ситуацию, касающуюся P и Большой Пятерки измерений Доброжелательности и Добросовестности.Конечно, с точки зрения модели HEXACO, сохранение нашего теоретического S-измерения логически указывало бы на необходимость расширения 5DPT с помощью « шестого » ортогонального фактора, который относится к личностным характеристикам, которые положительно влияют на приемлемость HEXACO. в сочетании с отрицательной нагрузкой на HEXACO Honesty и наоборот. Однако, если посмотреть на шестифакторную структуру личностно-описательных прилагательных, выявленную в исследовании Эштона и др. . [31], данные были любезно предоставлены Де Фриз; Личное общение, 6 января 2009 г. — не найдено прилагательных, отражающих такую ​​схему нагрузок.С этими возражениями мы считаем невозможным выбрать какой-либо дополнительный параметр, даже если определенный фактор, например принятие риска, кажется, демонстрирует клиническую значимость. По крайней мере, на данный момент наш вывод должен заключаться в том, что теоретически обоснованная модель 5DPT, которая включает факторы уязвимости S, E, N, G и A, является достаточной в качестве модели личности, связанной с психопатологией. Каждое измерение 5DPT (в конечном итоге) встроено в сильную номологическую сеть, которая связана с открытиями в области генетики, физиологии, нейропсихологии, теории обучения и т. Д.можно ожидать, что модель 5DPT предложит адекватную и интегрированную объяснительную основу для изучения частоты и паттернов совпадения между личностью и психопатологией.

    Какой у меня тест на темперамент онлайн. Тест на тип темперамента! Насколько легко вас разозлить? Типы чистого темперамента

    Как определить свой тип темперамента ? Этот тест поможет вам определить, к какому типу темперамента вы относитесь.

    Ни один из темпераментов нельзя назвать «хорошим» или «плохим».«Поэтому ваша задача — не пытаться изменить свой темперамент (это невозможно), а правильно использовать его положительные стороны и постараться нейтрализовать отрицательные проявления.

    Кроме того, ни у кого нет чистого темперамента. Обычно это смесь разных видов, но некоторые все же преобладают. Постарайтесь определить, какой у вас темперамент.

    Предлагаем вам пройти небольшой тест.

    Отметьте рядом с каждым утверждением: + (соответствует вам) или — (не соответствует).

    Текст анкеты

    1. Вы беспокойны.

    2. Вы вспыльчивы и импульсивны.

    3. Обычно вы нетерпеливы.

    4. Вы активны и решительны.

    5. Вы упрямы и даже упрямы.

    6. Вы находчивы, быстро ориентируетесь в споре.

    7. Ритм вашей активности неровный, скачкообразный.

    8. Вы любите рисковать.

    9. Вы легко прощаете обиды.

    10.Ваша речь быстрая и эмоциональная.

    11. Вы часто страдаете дисбалансом.

    12. Вы не терпите ничьих недостатков.

    13. Вас привлекает все новое.

    14. Ваше настроение часто меняется.

    15. Вы веселый и жизнерадостный человек.

    16. Вы всегда собраны, а энергия бьет ключом.

    17. Вы часто сдаётесь на полпути к тому, что начали.

    18. Не всегда правильно оцениваешь свои силы.

    19. Ваши интересы и увлечения часто меняются.

    20. Легко привыкаешь к новым обстоятельствам.

    21. Вам несложно отвлечься от своих дел, и вы быстро справитесь с чужой проблемой.

    22. Кропотливая работа, требующая терпения, не для вас.

    23. Вы общительны и отзывчивы.

    24. У вас четкая и громкая речь.

    25. Вы обладаете отменным хладнокровием и не паникуете даже в сложных ситуациях.

    26. Вы легко засыпаете и быстро просыпаетесь.

    27. Вам сложно сконцентрироваться и принять осознанное решение.

    28. Вы рассеянны и невнимательны.

    29. Вы сдержаны и хладнокровны.

    30. Вы последовательны в словах.

    31. Вы внимательны и рассудительны.

    32. Вам свойственна выдержка, вы умеете ждать.

    33. Вы не слишком разговорчивы и не любите пустую болтовню.

    34. У вас размеренная и спокойная речь.

    35. Вы правильно распределяете свои силы и никогда не выкладываетесь на полную.

    36. Вы планируете свой бизнес, придерживайтесь четкого распорядка дня.

    37. Вы спокойно принимаете критику.

    38. Вам сложно сразу переключиться на другую деятельность.

    39. У вас ровные, хорошие отношения с людьми.

    40. Вы точны даже в мелочах.

    41. Вам сложно адаптироваться к новой среде.

    42. Вы очень медлительны.

    43. Вы стесняетесь.

    44. Новое окружение сбивает вас с толку.

    45. Вы не уверены в себе, в своих силах.

    46. Одиночество не беспокоит.

    47. Неудачи и неприятности надолго выбивают из колеи.

    48. В трудные периоды жизни замыкаешься в себе.

    49. Вы не слишком выносливы, быстро устаете.

    50. У вас тихая, иногда невнятная речь.

    51. Вы автоматически перенимаете черты характера собеседника и его манеру говорить.

    52. Вы очень впечатлительны и обидчивы.

    53. Вы предъявляете высокие требования к себе и к окружающему миру.

    54. Вам свойственна некоторая мнительность и подозрительность.

    55. Вас легко обидеть.

    56. Вам приятно, когда другие сочувствуют вам.

    Ну что, на вопросы ответили? Тогда займемся результатами тестов.

    В тесте 4 группы вопросов, в каждой группе по 14 утверждений. В первой группе (от 1 до 14 утверждений) дается характеристика холерика. Во второй группе (от 15 до 28 утверждений) — характеристика сангвиника. В третьей группе (от 29 до 42 утверждений) — портрет флегматика. В четвертой группе (от 43 до 56 утверждений) — описание меланхолика.

    Если в одной из групп вы получили более 10 плюсов, то у вас преобладает этот тип темперамента.Если количество плюсов 5-9, то эти черты в вас выражены в значительной степени. А если положительных ответов меньше 4, то черты этого типа темперамента выражены слабо.

    Цель : Анкета предназначена для изучения индивидуальных психологических свойств личности с целью диагностики степени выраженности свойств, выдвигаемых в качестве важнейших компонентов личности: невротизма, экстра-, интроверсии и психотизма.

    Инструкции : Вас просят ответить на вопросы о вашем обычном поведении. Попробуйте представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Если вы согласны с утверждением, поставьте + (да) рядом с его номером, если нет, поставьте  (нет). Отвечайте быстро и точно. Помните, что нет «хороших» или «плохих» ответов.

    Экспериментальный материал : — анкета, состоящая из 101 вопроса.

    Текст анкеты

      Много ли у вас увлечений?

      Вы заранее думаете о том, что собираетесь делать?

      Часто ли вы испытываете взлеты и падения в своем настроении?

      Вы когда-нибудь заявляли о признании того, что на самом деле сделал другой человек?

      Вы разговорчивый человек?

      Вас беспокоит, что вы залезли в долги?

      Вы когда-нибудь чувствовали себя несчастными без особой причины?

      Вы когда-нибудь жадно хотели получить больше, чем предполагалось?

      Вы тщательно запираете дверь на ночь?

      Считаете ли вы себя жизнерадостным человеком?

      Вы бы очень расстроились, увидев страдание ребенка, животного?

      Часто ли вы беспокоитесь о том, чтобы сделать или сказать то, чего не следует делать или говорить?

      Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если лично вам это очень неудобно?

      Вам понравилось бы заниматься парашютом?

      Умеете ли вы дать волю чувствам и от души повеселиться в шумной компании?

      Вы раздражительны?

      Вы когда-нибудь обвиняли кого-то в том, в чем действительно были виноваты?

      Нравится ли вам знакомиться с новыми людьми?

      Вы верите в страхование?

      Вас легко обидеть?

      Все ли ваши привычки хороши и желательны?

      Стараетесь ли вы быть в тени в обществе?

      Будете ли вы принимать наркотики, которые могут привести вас в необычное или опасное состояние (алкоголь, наркотики)?

      Часто ли вы испытываете такое состояние, когда все устает?

      Брали ли вы когда-нибудь чужие вещи, будь то даже такая мелочь, как булавка или пуговица?

      Нравится ли вам часто навещать кого-то и быть в обществе?

      Тебе доставляет удовольствие обидеть тех, кого ты любишь.

      Часто ли вас беспокоит чувство вины?

      Вы когда-нибудь говорили о том, что у вас не получается?

      Вы обычно предпочитаете книги знакомствам?

      Есть ли у вас явные враги?

      Вы бы назвали себя нервным человеком?

      Вы всегда извиняетесь за грубость по отношению к кому-то другому?

      Много ли у вас друзей?

      Вам нравится разыгрывать шутки и шутки, которые иногда действительно могут навредить людям?

      Вы беспокойный человек?

      В детстве вы всегда кротко и сразу выполняли то, что вам приказывали?

      Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

      Насколько для вас важны хорошие манеры и чистота?

      Вас беспокоят ужасные события, которые могли произойти, но не произошли?

      Вы когда-нибудь ломали или теряли чужую вещь?

      Вы обычно первым проявляете инициативу при встрече?

      Можно ли легко понять состояние человека, если он поделится с вами своими переживаниями?

      Часто ли у вас нервы растянуты до предела?

      Вы бросите ненужный лист бумаги на пол, если у вас нет корзины под рукой?

      Вы молчите в компании других людей?

      Считаете ли вы, что брак старомоден и его следует расторгнуть?

      Вам иногда жалко себя?

      Вы иногда много хвастаетесь?

      Сможете ли вы легко возродить довольно скучную компанию?

      Вас раздражают осторожные водители?

      Вы беспокоитесь о своем здоровье?

      Вы когда-нибудь плохо отзывались о другом человеке?

      Любите пересказывать анекдоты и шутки друзьям?

      Большинство продуктов кажутся вам одинаковыми?

      У тебя иногда бывает плохое настроение?

      Смеялись ли вы когда-нибудь перед родителями в детстве?

      Вам нравится общаться с людьми?

      Вы беспокоитесь, если обнаружите, что допустили ошибки в своей работе?

      Страдаете бессонницей?

      Всегда ли вы моете руки перед едой?

      Вы из тех, кто за словом в карман не лезет? 63.Вы предпочитаете приходить на встречу немного раньше

      назначенного времени?

      Чувствуете апатию, беспричинную усталость?

      Вам нравится работа, требующая быстрых действий?

      Вы так любите поговорить, что не упускаете возможности поговорить с новым человеком?

      Твоя мама хороший человек (хороший ли она человек)?

      Часто ли вам кажется, что жизнь ужасно скучна?

      Использовали ли вы когда-нибудь надзор другого человека в своих целях?

      Часто ли вы берете на себя больше, чем позволяет ваше время?

      Есть люди, которые стараются избегать вас?

      Вы очень обеспокоены своей внешностью?

      Вы всегда вежливы, даже с неприятными людьми?

      Считаете ли вы, что люди тратят слишком много времени, чтобы обеспечить свое будущее, откладывая сбережения, страхуя себя и свою жизнь?

      Вы когда-нибудь хотели умереть?

      Стали бы вы уклоняться от уплаты дополнительного подоходного налога, если бы были уверены, что вас никогда не поймают?

      Душа компании в тебе?

      Вы стараетесь не грубить людям?

      Вы долго переживаете после произошедшего смущения?

      Вы когда-нибудь настаивали на своем?

      Часто ли вы приходите на вокзал в последнюю минуту перед отправлением поезда?

      Вы когда-нибудь намеренно говорили человеку что-то неприятное или оскорбительное?

      Тебя беспокоили нервы?

      Тебе неприятно находиться рядом с людьми, которые издеваются над твоими товарищами?

      Вы легко теряете друзей по своей вине?

      Часто ли вы чувствуете себя одиноким?

      Всегда ли ваши слова совпадают с делами?

      Любите иногда дразнить животных?

      Вы легко обижаетесь на комментарии о вас и вашей работе?

      Неужели жизнь без всякой опасности была бы для вас слишком скучной?

      Опаздывали ли вы когда-нибудь на свидание или на работу?

      Любите суету вокруг вас?

      Хотите, чтобы люди вас боялись?

      Правда ли, что ты иногда полон энергии и все горит в твоих руках, а иногда совсем вялый?

      Вы иногда откладываете на завтра то, что должны сделать сегодня?

      Считаете ли вас живым и жизнерадостным человеком?

      Часто ли они лгут?

      Вы очень чувствительны к определенным явлениям, событиям, вещам?

      Вы всегда готовы признать свои ошибки?

      Вы когда-нибудь жалели животное, попавшее в ловушку?

      Вам было сложно заполнить анкету?

    Результатов: При ответе на вопросы заполняется соответствующая форма.

    Ответ

    (+ или-)

    Ответ

    (+ или-)

    Ответ

    (+ или-)

    Ответ

    (+ или-)

    Ответ

    (+ или-)

    Ответ

    (+ или-)

    Ответ

    (+ или-)

    Обработка результатов : Обработка результатов осуществляется в соответствии с ключом.За ответ, соответствующий ключу, присваивается 1 балл, за ответ, не соответствующий ключу — 0 баллов. Набранные баллы суммируются.

    Ключ

      Психотическая шкала:

    ответов «нет» (-): № 2, 6, 9, 11, 19, 39, 43, 59, 63, 67, 78, 100;

    ответа «да» (+): № 14, 23, 27, 31, 35, 47, 51, 53.

      Шкала экстраверсии — интроверсия:

    ответов «нет» (-): № 22, 30, 46, 84;

    ответов «да» (+): Нет.1, 3, 10, 15, 18, 26, 34, 38, 42, 50.

      Шкала невротизма:

    ответа «да» (+): № 3, 7, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40, 44, 48, 56, 60, 64, 68, 72, 75, 79, 83 , 86, 89, 94, 98.

      Шкала искренности:

    ответов «нет» (-): № 4, 8, 17, 25, 29, 41, 43, 49, 65, 69, 76, 80, 82, 91, 93;

    ответов «да» (+): № 13, 21, 33, 37, 61, 73, 87, 99.

    _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    Анализ результатов и выводы: Методика содержит 4 шкалы: экстраверсия — интроверсия, невротизм, психотизм и специфическая шкала, предназначенная для оценки искренности испытуемого, его отношения к опросу.

    Айзенк считал структуру личности состоящей из трех факторов .

    1. Экстраверсия — интроверсия. Характеризуя типичного экстраверта, автор отмечает его общительность и внешнюю ориентацию личности, широкий круг знакомств, потребность в контактах. Он действует под влиянием момента, импульсивен, вспыльчив, беззаботен, оптимистичен, добродушен, весел. Предпочитает движение и действие, склонен к агрессии.Чувства и эмоции не имеют строгого контроля, склонны к рискованным действиям. На него нельзя всегда полагаться.

    Типичный интроверт — спокойный, застенчивый, интроективный человек, склонный к самоанализу. Сдержан и далек от всех, кроме близких друзей. Он заранее планирует и обдумывает свои действия, не доверяет внезапным подсказкам, серьезно относится к принятию решений, любит порядок во всем. Контролирует свои чувства, разозлить его непросто. Обладает пессимизмом, ценит моральные нормы.

    2. Невротизм. Характеризует эмоциональную стабильность или нестабильность (эмоциональную стабильность или нестабильность). Невротизм, по некоторым данным, связан с показателями лабильности нервной системы. Эмоциональная устойчивость — это черта, которая выражает сохранение организованного поведения, ситуативной целеустремленности в обычных и стрессовых ситуациях. Для него характерны зрелость, отличная адаптация, отсутствие большого напряжения, тревожности, а также склонность к лидерству, общительность.Невротизм выражается в крайней нервозности, нестабильности, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроения (лабильность), чувстве вины и беспокойства, тревоге, депрессивных реакциях, отвлечении внимания, нестабильности в стрессовых ситуациях. Невротизм соответствует эмоциональности, импульсивности; неравномерность в контактах с людьми, вариативность интересов, неуверенность в себе, ярко выраженная чувствительность, впечатлительность, склонность к раздражительности. Невротическая личность характеризуется неадекватно сильными реакциями на раздражители, которые их вызывают.На улицах с высокими баллами по шкале невротизма в неблагоприятных стрессовых ситуациях может развиться невроз.

    3. Психотизм. Эта шкала говорит о склонности к антиобщественному поведению, претенциозности, неадекватности эмоциональных реакций, высокой конфликтности, бесконтактности, эгоцентричности, эгоизму, безразличию. Согласно Айзенку, высокие баллы по экстраверсии и невротизму соответствуют психиатрическому диагнозу истерии, а высокие баллы по интроверсии и невротизму соответствуют тревоге или реактивной депрессии.Под невротизмом и психотизмом в случае выраженности этих показателей понимается «предрасположенность» к соответствующим видам патологии.

    Высокие оценки по шкале экстраверсии — интроверсии соответствуют экстравертному типу, низкие — интровертному типу.

    Средние показатели по шкале экстра-, интроверсии: 7-15 баллов.

    Средние показатели по шкале невротизма: 8-16 баллов.

    Средние значения по психотической шкале: 5-12 баллов.

    Если количество баллов по шкале искренности превышает 10, то результаты опроса считаются недостоверными, и испытуемый должен более откровенно отвечать на вопросы. Опираясь на данные физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк выдвигает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, по Павлову, очень близки к экстравертному и интровертному типам личности. Природа интро- и экстраверсии проявляется во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают баланс процессов возбуждения и торможения.Таким образом, используя данные опроса по шкалам экстра-, интроверсии и невротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, описавшего четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центральной нервной системы). система характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный), холерический (сильный, неуравновешенный, подвижный), флегматичный (сильный, уравновешенный, инертный), меланхолический (слабый, неуравновешенный, инертный). На графике показано, как типы темперамента соотносятся со шкалами анкеты.Также есть краткое описание каждого типа темперамента. Как правило, следует говорить о преобладании определенных черт темперамента, так как в жизни в чистом виде они встречаются редко.

    «Чистый» сангвиник быстро адаптируется к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и меняются, эмоциональные переживания, как правило, неглубокие. Мимика насыщенная, подвижная, выразительная. Он несколько беспокойный, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои порывы, не умеет строго придерживаться сложившегося жизненного распорядка, системы в работе.В связи с этим он не может успешно выполнить задание, требующее равных затрат энергии, длительного и методичного напряжения, настойчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей развиваются глубокие мысли, творческая активность, поверхностность и непостоянство.

    Холерик отличается повышенной возбудимостью, действия прерывистые. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркое выражение эмоциональных переживаний.Из-за неуравновешенности, увлеченный делами, он склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следовало бы. Имея общественные интересы, темперамент проявляется в инициативности, энергии, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, работоспособности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю в эмоциональных условиях.

    Флегматик характеризуется относительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого развиваются медленно, но стойко.Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроения. Настойчивый и упорный «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитывая свои силы, доводит дело до конца, даже в отношениях, в меру общителен, не любит болтать зря. Экономит энергию, не тратит ее зря. В зависимости от условий в некоторых случаях флегматику могут быть характерны «положительные» черты — выдержка, глубина мысли, постоянство, основательность и т. Д.у других — вялость, безразличие к окружающей среде, лень и безволие, бедность и слабость эмоций, склонность к выполнению только привычных действий.

    Меланхолик. Его реакция часто не соответствует силе раздражителя, есть глубина и устойчивость чувств при их слабом выражении. Ему сложно на чем-то долго концентрироваться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика длительную тормозную реакцию (опускаются руки).Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность, в нормальных условиях меланхолик — глубокий, многозначительный человек, может быть хорошим работником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые этого совершенно не заслуживают.

    Термин «темперамент» имеет латинское происхождение и в переводе означает «соотношение».Первым ученым, определившим четыре типа темперамента, был Гиппократ, живший в пятом веке до нашей эры. Он считал, что в человеке содержится четыре жидкости: сангиус (кровь), флегма (мокрота), холе и мелас-холе (желтая и черная желчь соответственно). Тип реакции того или иного человека, по мнению Гиппократа, зависит от того, какая жидкость преобладает. В последующие эпохи типы темперамента делились на сильный и слабый. Сильные — флегматики, а слабые — меланхолики.

    Сангвиник общительный и подвижный

    Его несложно отличить от обладателей других типов темперамента. Обычно это общительный человек, легко адаптирующийся к ситуации. Он подвижен, у него выразительная мимика. У сангвиника быстро и легко сменяются мыслительные процессы, поэтому переутомление ему практически не грозит. Сангвиник легко сходится с людьми и спокойно расстается с ними. Он хорошо справляется с любыми переговорами, но гораздо менее успешен в делах, требующих упорства и постоянных усилий.Процессы возбуждения и торможения у сангвиников и у тех уравновешены.

    Флегматик совсем не ленив

    У флегматика мыслительные процессы возникают и изменяются медленно. Обладательница этого типа темперамента вообще отличается малой активностью. Он не перестраивается слишком быстро, плохо адаптируется к изменившейся ситуации. Для этого ему нужно довольно много времени. Внешне его темперамент проявляется в том, что флегматик малоподвижен, говорит медленно, мимика его не выразительна.Вывести его из терпения непросто, но тот, кому это удается, обычно потом очень сильно сожалеет, потому что остановить флегматика так же сложно, как возбудить. Характерная черта всех обладателей этого темперамента — упорство, настойчивость, стремление довести начатое до завершения. Флегматик — надежный спутник жизни и деловой партнер, который обычно неукоснительно соблюдает условия соглашения.

    Холерик — зависимый

    У холерика психические процессы возникают и быстро меняются.Это вспыльчивый, но покладистый человек. Он легко увлекается, но так же быстро теряет интерес, если ему не удалось добиться мгновенного успеха. Однако холерик благодаря своей напористости и желанию приложить все силы к тому, что ему интересно, часто достигает отличного результата. Он резок в общении, инициативен, напорист, но бурный всплеск активности очень быстро сменяется безразличием. Возбуждение у холерика преобладает над заторможенностью.

    Меланхолик ориентирован на переживания

    Меланхолик относится к слабым психологическим типам. Он склонен к чрезмерно глубоким переживаниям, даже когда для этого вроде бы нет причин. Его чувства устойчивы, но внешне они почти не проявляются. У обладательницы этого типа темперамента заторможенность преобладает над возбуждением. Малейшее противодействие вызывает тревогу. Ему свойственны страх и нерешительность, он очень раним. Обладатели этого типа темперамента предпочитают коллективную работу индивидуально.

    Тест характера Воликова Это научно обоснованная запатентованная программа, о чем свидетельствует патент, выданный Федеральной службой по интеллектуальной собственности и защищенный авторским правом. Вы можете пройти этот тест только на нашем сайте и полностью бесплатно .

    Автор теста — окончил факультет теоретической физики Московского института стали и сплавов, поэтому в основе этого теста лежат сотни числовых матриц, в которых числами являются различные астрономические параметры, например, расстояния между планеты, их последовательность, углы, которые они образуют, и т. д.

    Преамбула

    Этот тест показывает характер человека, заложенный при рождении, его основные черты. Он не учитывает внешние факторы, влияющие на формирование личности в процессе взросления.

    Сдача теста характера Воликова поможет понять, что именно вам свойственно, что мешает, что нужно попытаться изменить и какие качества нужно развить в себе, чтобы добиться успеха в жизни. Тест персонажа вы можете пройти только через наш ресурс и абсолютно бесплатно .

    Чрезвычайно важно указать точное (+ — 20 мин) время и место рождения. Это значительно повышает точность результатов онлайн-теста темперамента. Если известна только дата рождения, программа будет рассматривать время рождения как полдень, то есть 12 часов дня по местному времени. Точность результата пробы Воликова будет зависеть от того, насколько реальное время родов отличается от условного (от 12 часов). Чем ближе реальное время рождения человека к полудню, тем точнее будет результат проверки характера.

    Черты характера человека представлены по шкале от -5 до +5, где значение «0» является либо нормой черты характера, либо средним значением для большинства людей. Значения от — 1 до -5 окрашены в красный цвет на диаграмме, значения от 1 до 5 — в зеленый цвет на диаграмме. Окрашивание диаграммы в красный цвет не всегда является «отрицательным» признаком характера, так же как окрашивание диаграммы в зеленый цвет не всегда является «положительным» показателем характера. Он просто показывает величину отклонения показателя в ту или иную сторону от «0», то есть среднего значения этого показателя для большинства людей.

    Диаграммы характеристик показывают потенциал при рождении. И они не учитывают генетические факторы, воспитание, образование, условия жизни, влияние окружающей среды и т. Д., Которые, безусловно, влияют на формирование и проявление личности любого человека. Это необходимо учитывать при анализе и оценке результатов, которые дает тест на характер Воликова.

    Особого внимания заслуживают случаи, когда результат по некоторым характеристикам близок к крайним значениям -4; -5 или 4; 5.В этом случае велика вероятность клинических (медицинских) проявлений данной черты характера.

    Например: оценка 4 или 5 по параметру «смелость» может проявляться у некоторых людей не только как безрассудная смелость, но и как агрессивность или садизм. Или, например, 4 балла; 5 по параметру «воля» может проявляться у некоторых людей не только как «непоколебимая воля», но и как произвол, деспотизм, потребность господства.

    Проанализируйте результаты теста характера Воликова в совокупности, учитывая взаимосвязь между разными чертами характера, одни и те же черты будут проявляться очень по-разному, например, с разными интеллектуальными способностями или смелостью.Например, воля с эффективностью интеллекта +5 будет использоваться достаточно конструктивно, а при -5 — скорее деструктивно.

    Необходимо понимать, что не все возможные проявления указаны во всех показателях характера, а только основные, соответственно можно расширять и развивать эти значения различными синонимами, например: для гордости синонимами являются высокомерие, высокомерие , высокомерие или враждебность, синонимы злоба, бессердечие; дипломатичность, вежливость, корректность могут быть синонимом такта; синонимами излишней эмоциональности могут быть обида, сентиментальность, уязвимость.

    Обязательно укажите точное время (а не только дату) рождения, если вы знаете его с точностью не менее 20 минут или 2 часов, а также выберите место своего рождения из списка городов — это сильно увеличивает точность прогноза.

    Тест характера Воликова — очень сложный организм, состоящий из сотен числовых матриц, анализирующих очень противоречивые факторы, влияющие на нас. Следовательно, невозможно получить безупречно точный результат по всем 21 чертам характера.По нашим наблюдениям, как правило, из 21 фактора характера 18-19 достаточно точно отражают характер человека (в известное время и место рождения). Остальные 2-3 фактора характера человека могут отличаться на несколько пунктов.

    Вам, уважаемые посетители сайта // website , предлагается программный (компьютерный) тест для определения темперамента онлайн и бесплатно.
    Этот тест Айзенка определяет не только темперамент, но также экстраверсию, интроверсию или амбиверсию испытуемого (см. Экстраверт, интроверт, амбиверт).

    Кроме того, пройдя тест на определение типа вашего темперамента, вы определите уровень эмоциональной устойчивости — нестабильность (невротизм (невротизм) / устойчивость).

    При желании вы можете пройти тот же тест Айзенка без программного обеспечения и самостоятельно определить свой темперамент, рассчитав результаты вручную.

    Пройдите тест на определение типа темперамента

    Внимание! Для того, чтобы качественно (с правильными результатами) пройти тест Айзенка на определение типа темперамента, нужно отвечать на поставленные вопросы быстро, не задумываясь и не ища правильных ответов, которых здесь нет.

    Имейте в виду, что онлайн-тест на темперамент содержит шкалы лжи, , и если ваши ответы не верны, тест не засчитывается — вам придется пройти его заново.

    Как измерить удовлетворенность работой с помощью анкеты Айзенка | Small Business

    Опросник личности Айзенка, или EPQ, был первоначально опубликован в 1975 году. Специалисты по персоналу обычно измеряют удовлетворенность работой, проводя онлайн-опросы, фокус-группы или личные интервью с сотрудниками.В 1960-х психологи Ханс Юрген и Сибил Айзенк разработали модель личности для описания темперамента человека. Они предположили, что личность имеет три аспекта или черты: известные как психотизм, экстраверсия и невротизм. Современные психологи дополнительно оценивают личность с точки зрения открытости и добросовестности. Для измерения удовлетворенности работой с помощью EPQ от сотрудников требуется заполнить анкету. Специалисты по персоналу используют результаты EPQ для измерения психотизма, экстраверсии, невротизма и лжи, чтобы соотнести результаты с удовлетворенностью работой.

    Попросите сотрудников заполнить бесплатную анкету на веб-сайте в Интернете, например на веб-сайте Trans4mind, или приобрести инструмент оценки. Стандартная форма содержит 100 вопросов. Краткая форма содержит 57 вопросов. Обычно заполнение стандартной формы занимает около 30 минут. Заполнение краткой формы занимает около 15 минут. Онлайн-анкета содержит ряд вопросов. Например, участники регистрируются, используя свой адрес электронной почты и страну. Чтобы заполнить анкету, они устанавливают флажок рядом с вопросом, чтобы ответить «Да», «Нет» или «Может быть» настолько честно, насколько это возможно.Они сразу видят свои результаты. Баллы отражают поведение человека по сравнению с поведением большинства людей.

    Соберите баллы, попросив сотрудников распечатать свои онлайн-отчеты и передать их вам. Если вы заполняете анкету на бумажном носителе, выставляйте баллы за оценку с помощью оверлейного ключа или оплачивайте услугу выставления оценок. Сервис скоринга обычно обеспечивает компьютерный скоринг, составление отчетов и построение индивидуальных профилей. В этих отчетах отображается сводка средних и отклонений.

    Используйте результаты отчетов, чтобы люди могли определить аспекты своей личности, которые они хотят изменить, чтобы повысить удовлетворенность работой. Невротики склонны негативно относиться к жизни. В результате они испытывают снижение уровня удовлетворенности работой. Экстраверты склонны смотреть на жизнь положительно. У них больше друзей, и они находят социальное взаимодействие полезным. Обычно они испытывают более высокий уровень удовлетворенности работой. Экстремальные оценки могут указывать на невротическое принуждение, которое влияет на удовлетворенность работой и требует профессиональной помощи для преодоления.Рекомендуйте инструменты, советы и ресурсы, которые помогут людям трансформироваться. Например, веб-сайт Trans4mind предоставляет бесплатные ресурсы для улучшения отношений, самооценки и концентрации.

    Проанализируйте результаты, чтобы понять, какие люди работают в вашей компании. Соотнесите эту информацию с данными, относящимися к удовлетворенности работой. Общество управления человеческими ресурсами публикует ежегодный отчет об оценке удовлетворенности работой. Используйте эту информацию, чтобы понять, как сделать работу более приятной для ваших сотрудников.Довольные сотрудники обычно работают более продуктивно и дольше остаются в компании. Увеличение удержания сотрудников обычно приводит к экономии работодателей за счет снижения затрат на набор, найм и ориентацию новых сотрудников.

    Ссылки

    Ресурсы

    Биография писателя

    Тара Дагган — специалист по управлению проектами (PMP), специализирующаяся на управлении знаниями и разработке учебных материалов. Более 25 лет она разрабатывала качественные учебные материалы для различных продуктов и услуг, поддерживая такие компании, как Digital Equipment Corporation, Compaq и HP.Ее внештатные работы опубликованы на различных сайтах.

    Тест на нарциссизм идрлабс

    Проблемы с этим тестом (на 14,11% темнее среднего? Горячий www.idrlabs.com. Я стараюсь не причинять вреда другим, преследуя свои цели. Опубликовано 02:41 ч в Без категории 0 Комментарии: 4G 54% i 16:17 Тест Парковой Триады idrlabs.com Тест Темной Триады Ваши результаты: Население Среднее Вы 58% 46% 46% 35% Макиавеллизм Психопатия Средний Нарциссизм Это делает вас на 12,83% темнее, чем средний человек.ENTP / ESFJ: нарциссическое расстройство личности. пройти тест. Оценка DISC. ТЕСТ ПСИХОПАТИЧЕСКОГО СПЕКТРА IDRLABS. Спектральный тест нарциссизма — IDRlabs Нарциссическое расстройство личности (NPD) или мания величия — это расстройство личности, характеризующееся долгосрочным паттерном преувеличенного чувства собственной важности, чрезмерного стремления к восхищению и борьбы с сочувствием. Присоединяйтесь к сообществу Discord: https://discord.gg/7NPQxDSReuploaded, так как звук не был синхронизирован. Четыре самых сложных личности и как с ними справиться.Вот забавный тест Темной триады. Вот что у меня получилось. Нарциссизм: 50% Макиавелланим: 8% Психопатия: 52% Среднее значение: 37% Я на 3,83% темнее обычного человека… Нажмите J, чтобы перейти к ленте. Настоящий тест, опросник нарциссической личности (NPI), является одним из самых классических и широко используемых тестов в психологии. Тест предназначен для измерения субклинического нарциссизма в общей популяции. Другими словами, тест не может быть использован для диагностики нарциссического расстройства личности (НПЛ) и того, кто получает максимально возможное состояние… Ух ты! Трехминутный тест на нарциссизм в шкафу IDRlabs (IDR-3MCNT) был разработан IDRlabs. Мы пьем Blackberry Lemon sour от компании Monday Night Brewing под названием «Тест доктора нарциссизма» (NPI). Нарциссизм — одна из старейших и наиболее известных черт в психологии. Ну, сначала мне пришлось его поискать. Спектральный тест нарциссического расстройства личности IDRlabs (IDR-NPDST) был разработан IDRlabs. Неудивительно, что я обнаружил, что сам далек от нарциссизма, но я становлюсь лучше в распознавании нарциссизма в других, и эта тема мне интересна.Спрингер, Бостон, Массачусетс; Бразилия, Кристофер и Форт, Адель. Люди с NPD часто проводят много времени в мечтах о достижении власти и Page 2/9. Понимание уровня эмоциональной зрелости родителей — это первый шаг к окончательному разрыву цикла токсичности. Вы нарцисс, психопат или театральный деятель? Эта версия теста эннеаграммы основана на реальных психометрических данных. Если вы иногда задаетесь вопросом: «Я психопат?», Этот контрольный список психопатии, о котором идет речь, может вам помочь. 1. Разница в том, что настоящие, полноценные нарциссы — всегда нарциссы: 24/7.Политический тест оказался на высоте, что дало мне либертарианское право 0. По завершении перевернутая нарциссическая викторина требует, чтобы вы сложили числа, чтобы получить общий балл. Действительно): * Вопросы слишком общие. Тест на нарциссизм idrlabs. И: Селлбом, М. (2011). 3. Комедия, теории заговора, еда, интеллект, видеоигры, отсылки к Симпсонам, политика, ЗАКОН ИМЕЕТ МИЛОСЕРДИЕ! Тест на нарциссизм (NPI) Нарциссизм — одна из старейших и наиболее известных черт психологии. IDRlabs Dark Quad Test был разработан IDRlabs… 4.از ژانویه 16, 2021 نظر شما درباره idrlabs нарциссизм тест ژانویه 16, 2021 نظر شما درباره idrlabs нарциссизм тест Пограничное personlighetssyndrom karakteriseras пр ETT genomgående MONSTER пр påfallande instabilitet мед … Личность Стили Викторина! Написано Psych Central Staff 10 декабря 2020 г. Вопросы для этой викторины были основаны на анкетах, разработанных Делроем Полхусом и Дэниелом Джонсом (Оценка, том 21, стр. 28). Наша викторина… Этот тест на нарциссизм ставит под сомнение потенциальные симптомы и признаки нарциссического расстройства личности.Помните, что нет правильных или неправильных ответов, просто отвечайте честно, каковы вы на самом деле, а не такими, какими вы хотите быть. Тест личности Фрейда. Тест на нарциссизм. Тест на нарциссизм на спектр сочетает в себе несколько других мер в… IDRlabs… 5 минут, которые нужно предпринять. Спектральный тест нарциссического расстройства личности IDRlabs (IDR-NPDST) был разработан IDRlabs. Чтобы проверить эти стили в структуре DSM, обратитесь к нашему тесту стиля личности. Итак, я был на 100% честен, что является иронией, учитывая, сколько раз в викторине спрашивали о лжи.IDRlabs… Вот пошаговое руководство о том, как именно это сделать и получить результат. Если вы считаете, что ответили неправильно, вы всегда можете вернуться к любому вопросу и изменить свой ответ. Три социально темные характеристики макиавеллизма, нарциссизма и психопатии часто концептуализируются как три взаимосвязанные черты, вместе известные как Темная триада. … Тест пограничного спектра. Настоящий тест не предполагает никаких нарушений. Поговорите с профессиональным тренером по свиданиям прямо сейчас. INFJ. Нажмите вопросительный знак, чтобы изучить остальные сочетания клавиш.Настоящий тест, опросник нарциссической личности (NPI), является одним из самых классических и широко используемых тестов в психологии. спелеоклуб кьети. Комедия, теории заговора, еда, интеллект, видеоигры, отсылки к Симпсонам, политика, ЗАКОН ИМЕЕТ МИЛОСЕРДИЕ! Пройди тест! 26 фев. Световая триада тестирует идрлабс. Введение: Черты личности темной триады — это три тесно связанные, но независимые черты личности, все из которых имеют несколько злобный оттенок: макиавеллизм (манипулятивное отношение), нарциссизм (чрезмерная любовь к себе) и психопатия (отсутствие сочувствия).2021. пройди тест. Ускорьте свою жизнь в Instagram и получите больше концертов, платных партнерских отношений и продаж уже сегодня. ماندگار وب. Тест на расстройство личности Idrlabs — Здравствуйте, друзья, кто я! В статье, которую вы читаете на этот раз под названием Тест на расстройство личности Idrlabs, мы хорошо подготовили эту статью, чтобы вы могли читать и извлекать из нее информацию. Надеюсь, содержание статьи опубликовать статью Тест на расстройство личности idrlabs, то, что мы пишем, может заставить вас понять. Тест Темной триады.Февраль 16, 2021 г. Тест на нарциссизм idrlabs 16 мая, 2021 г. Тест на нарциссизм idrlabs 3-минутный социопатологический тест IDRlabs (IDR-3MST) был разработан компанией IDRlabs. Спектральный тест нарциссического расстройства личности IDRlabs (IDR-NPDST) был разработан IDRlabs. 1. Меню учетной записи пользователя. Привет всем. Спектральный тест нарциссического расстройства личности IDRlabs (IDR-NPDST) был разработан IDRlabs. Если кто-то говорит, что он набрал высокие баллы в онлайн-тесте на нарциссизм, это не указывает на NPD, но может указывать на нарциссизм — проблема в том, что это может указывать на любое другое расстройство личности кластера B или даже на ОКР.Спектральный тест нарциссического расстройства личности IDRlabs (IDR-NPDST) был разработан IDRlabs. 5 минут, чтобы взять. Оригинальное исследование было предоставлено криминальным психологом Робертом Д. Хэром. нарциссический личностный тест. Тест на нарциссизм (NPI) Этот тест предназначен для измерения субклинического нарциссизма в общей популяции. Если ваш партнер пройдет тест, чтобы выявить его или ее стиль привязанности, это позволит еще глубже понять динамику ваших отношений. Когда дело доходит до любви и отвержения, каждый становится немного самовлюбленным.Вот что у меня получилось. Нарциссизм: 50% Макиавелланим: 8% Психопатия: 52% Среднее значение: 37% Я на 3,83% темнее обычного человека… Нажмите J, чтобы перейти к ленте. Ну, это, конечно, многое объясняет … * режим сарказма отключен * Шучу, я не психопат. 3. Спектральный тест нарциссического расстройства личности IDRlabs (IDR-NPDST) был разработан IDRlabs. 3. Чтобы проверить эти стили в структуре DSM, обратитесь к нашему тесту стиля личности. Существуют убедительные научные доказательства того, что три черты Темной триады прочны как конструкции и что концепция Темной триады должна быть признана основой научного тестирования личности.Это не новости, это не технологии, это не… много всего. 5 минут, чтобы взять. Во-первых, настоящие нарциссы редко берут на себя вину / ответственность. Отметьте все поля, по которым вы: • Проблемы с этим тестом (на 14,11% темнее среднего? Это подкаст Just Us. Президентский тест Этот тест даст вам оценку вашей личности по системе Большой пятерки, которая является золотым стандартом в науке. Пройдите тест здесь: 105 вопросов «Согласен» или «Не согласен» по выбору вариантов. Ответить честно. На основе всего процентиля не менее 15+ различных вариантов… Нажмите J, чтобы перейти к ленте.Кого вы хотите обследовать на предмет психопатии? idrlabs.com А теперь есть новый личностный тест. Викторина нарциссической личности Psych Central поможет вам узнать, являетесь ли вы нарциссом. Викторина простая. Все, что вам нужно сделать, это прочитать серию из 40 утверждений «либо-или» и выбрать те, которые, по вашему мнению, лучше всего описывают вас. Что вы получили на личностном тесте темного ядра? чи сиамо; pubblicazioni; корси; chieti sotterranea; strisciando 2016; светлая темная триада тест Автор. Лучшая система управления университетами в Малайзии, система управления колледжами в Малайзии, система управления школами в Малайзии, система управления образованием в Малайзии Я понимаю, что психологам нужны инструменты для измерения таких вещей, но это остается немного менее чем вдохновляющим для среднего пользователя.пройти тест. Шизоидный тест — 3-минутный тест на шизоидное расстройство личности IDRlabs (IDR-3MSPDT) был разработан IDRlabs. ISTP живут «на грани» и любят проверять свои физические возможности. Президентский тест. Этот тест даст вам баллы по шкале личности Большой пятерки, которая является золотым стандартом в науке. 1. Бесплатно. Этот тест на спектр нарциссизма предоставляется вам бесплатно и позволит вам получить свои оценки, связанные с грандиозным «я», стремлением к статусу, эксплуатацией, динамикой рационализации, высокомерием, надуманным мировоззрением, нарциссической яростью и недисциплинированным воображением.2. Клинически ориентированный. Другие отличительные характеристики расстройства включают чрезмерную потребность в восхищении, неспособность принимать критику, склонность преувеличивать достижения и склонность использовать других. Инструкции по викторине: выберите только одного из своих родителей. Действия в Instagram на полном автопилоте! Тест состоит из 28 вопросов, вам просто нужно выбрать наиболее подходящий ответ. Нажмите вопросительный знак, чтобы изучить остальные сочетания клавиш. Войти Зарегистрироваться. Действительно, результаты Спектра психопатии в значительной степени совпадают с нарциссическим, пограничным и антисоциальным стилями личности, как это обнаруживается в альтернативных теоретических рамках, используемых в психиатрических руководствах, таких как DSM.idrlabs.com. IDR-3MSPDT основан на работе доктора Октава Сорина Канделя и доктора Тику Константина, которые создали шкалы антисоциального и шизоидного расстройства личности. Вот забавный тест Темной триады. Введение: нарциссизм — это черта личности, которую обычно воспринимают как чрезмерную любовь к себе. 6. Этот тест на спектр психопатий поможет респонденту понять, есть ли в его личности психопатические элементы. ТЕСТ ПСИХОПАТИЧЕСКОГО СПЕКТРА IDRLABS. Лучшая система управления университетами в Малайзии, система управления колледжами в Малайзии, система управления школами в Малайзии, система управления образованием в Малайзии.Аарон Пинкус, доктор философии и его коллеги, которые создали Реестр патологического нарциссизма (PNI). Нарциссизм Тест на нарциссизм У вас слишком много нарциссизма — или слишком мало? Закрывать. Тест на нарциссизм… پوسته دیگر از ماندگار وب idrlabs. IDR-3MCNT основан на работе доктора Джонатана М. Чика, доктора философии, доктора Холли М. Хендин, доктора медицины, доктора философии и доктора Пола М. Винка, доктора философии, которые создали расширенную версию Шкалы гиперчувствительного нарциссизма (The Maladaptive Covert Narcissism Scale). . Тест на нарциссизм.Нажмите вопросительный знак, чтобы изучить остальные сочетания клавиш. Это интерактивная версия Короткой темной триады, мера «темной триады» личности. Это простой тест для определения «положительных» черт вашего характера. IDR-3MSPDT основан на работе доктора Октава Сорина Канделя и доктора Тику Константина, которые создали шкалы антисоциального и шизоидного расстройства личности. 6. Настоящий тест, опросник нарциссической личности (NPI), является одним из самых классических и широко используемых тестов в психологии.2,4 млн человек в сообществе подростков. Психопатические люди безжалостно охотятся на других, используя обаяние, обман или насилие, чтобы получить желаемое. >> Аноним 15.10.20 (Чт) 09:16:05 Нет. Я нарцисс, сидящий дома — тест на расстройство личности AMA — опубликуйте свои результаты! 3. 3 минуты нужно взять. Вот почему мне нравится, что другие люди из кластера b могут публиковать здесь сообщения, а людей с ОКР выслеживают, как за чумой, которой они являются (/ s). Викторина нарциссической личности Psych Central взламывает Интернет и показывает, насколько вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нарциссичны.Миссия Mind Diagnostics состоит в том, чтобы избавиться от проблем с психическим здоровьем и … Хотя у меня относительно низкая самооценка, когда дело касается моей внешности, у меня все еще есть комплекс превосходства, когда дело касается моего интеллекта, убеждений, амбиций и т. Д. интерактивная версия опросника нарциссической личности. пройти тест. Четыре самых сложных личности и как с ними справиться. Категорически не согласен. новый https://www.idrlabs.com/narcissism-spectrum/test.php Тест на нарциссизм, измеряющий симптомы нарциссического спектра личности по 8 различным шкалам.Закрывать. Викторина нарциссической личности Psych Central также показывает, насколько вы тщеславны, авторитетны и самодостаточны. Они живут настоящим моментом и легко приспосабливаются. IDRlabs и настоящий тест IDRlabs на спектр расстройств нарциссической личности не зависят от вышеуказанных исследователей, организаций или их аффилированных учреждений. Я стараюсь не причинять вреда другим, преследуя свои цели. Интернет не новичок в вирусных личностных тестах. Я … Ни один родитель не идеален, но некоторые из них совершенно токсичны, а некоторые в большей степени, чем другие.Чувак, не воспринимай так серьезно все, что написано в Интернете, особенно то, что размещено на форуме карате. Я скрытый нарцисс. Статистический анализ теста проводится для обеспечения максимальной точности и достоверности результатов теста. Вопросы для этой викторины были навеяны анкетами, разработанными Делроем Полхусом и Дэниелом Джонсом (Оценка, том 21, стр. 28). Наша викторина… В этом тесте используются подлинные психометрические элементы, чтобы определить, какой персонаж фильма-психопата лучше всего соответствует вашей личности.Апрель. Включение садизма в тест Темного квадрата представляет собой предлагаемое нововведение в тесте Темной триады, таким образом увеличивая общее количество темных черт от трех до четырех. Советы по отношениям в Whatsapp, по телефону, в онлайн-чате или при личном общении советы / консультации по отношениям / сайт знакомств Miss Date Doctor — один из самых современных сайтов знакомств в Интернете. Ваш тренер по отношениям номер один. С тех пор тест подвергся критике в Интернете с некоторыми вопросами его точность 0. Я хвастаюсь своими достоинствами.Дом; Услуги по ремонту; Переключатель меню «Детали и уплотнения». 5 минут, чтобы взять. Тест проводится IDRlabs, и люди в Твиттере делятся своими результатами. 12. 23. Тест нарциссической личности. Если вы иногда задаетесь вопросом: «Я психопат?», Этот контрольный список психопатии, о котором идет речь, может вам помочь. Нарциссическое расстройство личности (НПЛ) — это тип расстройства личности, при котором у человека завышено чувство собственной важности. 0. Главная / Senza category /; паранойя тест idrlabs; 30 назад; паранойя тест idrlabs.Войти Зарегистрироваться. Инструкция по тестированию DISC. ا انویه 16, 2021 г. ما دربارهٔ idrlabs narcissism test انویه 16, 2021 نظر ما دربارهٔ idrlabs нарциссизм test Borderline personlighetssyndrom karakteriseras aväns mönsigaende aväns ett mönsigaende avärsens. @Volvagia Я думал, что попробую гораздо более темную сторону. 12. Спрингер, Бостон, Массачусетс; Бразилия, Кристофер и Форт, Адель. Главное меню. 4. Шизоидный тест — трехминутный тест на шизоидное расстройство личности IDRlabs (IDR-3MSPDT) был разработан IDRlabs.Мы создали этот тест, случайным образом разместив эти симптомы в системе викторин. Статистический контроль. Это подкаст Just Us. Спектральный тест нарциссического расстройства личности IDRlabs (IDR-NPDST) был разработан IDRlabs. E / INTP 5w4. Тест Темного квадрата связан с Темным Ядром, Темной триадой, Грязной дюжиной, Спектром психопатии, Нарциссистимом или контрольным списком психопатов, но не следует путать с ними. Этот тест также доступен на следующих языках: На основе работы доцента Майкла Р.Левенсона, психопатический тест — это научно подтвержденный инструмент для измерения степени психопатии человека. Дом. 5 месяцев назад. Горячий www.idrlabs.com. Я стараюсь не причинять вреда другим, преследуя свои цели. Они быстро думают в кризисной ситуации и отлично умеют придумывать эффективные способы решения проблемы в чрезвычайной ситуации, даже не имея перед собой какой-либо подробной информации. пройти тест. 3 месяца назад. Спектральный тест нарциссического расстройства личности IDRlabs (IDR-NPDST) был разработан IDRlabs.Этот тест психопатического спектра поможет респонденту понять, есть ли в его личности психопатические элементы. Также купите себе чувство юмора, если у вас поблизости есть магазин Walmart. Этот тест даст вам ваши баллы по 9 шкалам, относящимся к Темному Ядру личности. Викторина по стилям личности! Части; Наборы; Шланги; Уплотнения; светлая темная триада тест idrlabs Нарциссизм, скорее всего, является спектром, как аутизм, и все где-то в нем находятся. Ну, сначала мне пришлось его поискать. Сообщение от.Настоящая любовь. f ПОДЕЛИТЬСЯ НА FACEBOOK y ПОДЕЛИТЬСЯ В TWITTER C ПРОЙТИ ТЕСТ. Осталось 3 минуты. 1. … Тест пограничного спектра. Спектральный тест нарциссического расстройства личности IDRlabs (IDR-NPDST) был разработан IDRlabs. Мое представление о себе противоречиво. Постарайтесь быть максимально честными с каждым своим ответом. Введите и нажмите ввод. В греческой мифологии Нарцисс был человеком, который влюбился в свое отражение в бассейне с водой. ТЕСТ ПСИХОПАТИЧЕСКОГО СПЕКТРА IDRLABS. Тест на сексуальную ориентацию. 🙂 Самопровозглашенные нарциссы — иди сюда. Он нарцисс? Пройдите тест на расстройство личности. Насколько ВЫ нарциссичны? Меню учетной записи пользователя.Статистический анализ теста проводится для обеспечения максимальной точности и достоверности результатов теста. пройти тест. [IDRLabs] Для развлечения. Если ваш партнер пройдет тест, чтобы выявить его или ее стиль привязанности, это позволит еще глубже понять динамику ваших отношений. Эта версия теста эннеаграммы основана на реальных психометрических данных. Мы всего лишь трое парней с разными взглядами. Ne / Fe или Fe / Ne — нарциссическое расстройство личности. Этот тип часто ведет себя импульсивно и манипулятивно, нуждаясь в постоянном одобрении и восхищении со стороны других, бегает вокруг, вкладывает деньги в новое за новым, но никогда не развивает уверенность в себе сильной субъективной точки зрения.Самостоятельное проведение теста на нарциссическое расстройство личности — один из самых быстрых и простых способов определить, испытываете ли вы симптомы нарциссического расстройства личности. У меня здоровая личность INTJ. Назад. пройти тест. Узнайте, как распознать этот образ мыслей в себе или в ком-то другом. 3.6 Заключение. 5 минут, чтобы взять. Тест темперамента Айзенка. Пройдите тест на токсичность для родителей и узнайте оценку токсичности вашего родителя прямо сейчас. Этот тест направлен на измерение черт Темной триады респондента в соответствии с краткими и легкими для ответа тестовыми заданиями, которые, тем не менее, обеспечивают точную оценку черт Темной триады человека.Увидел это, опубликованное кем-то в этой подписке, и подумал, что я поделюсь своим результатом. Итак, если вы еще не слышали о веб-сайте IDRLabs, вам стоит это сделать сейчас! Комплекс мученика может побуждать людей брать на себя дополнительные задачи, что часто приводит к негодованию. Тест предназначен для измерения субклинического нарциссизма в общей популяции. То, что я нашел, заставило меня содрогнуться. Это только мы. Pour Introduction le narcissisme paraît en 1914. Miss Date Doctor © №1. Профессиональный коуч по знакомствам. Платформа для советов по свиданиям. Избегайте нейтральных ответов, чтобы получить наиболее точный результат.www.idrlabs.com Я становлюсь все легче и легче, lifefuel. Это не новости, это не технологии, это не… много всего. 3-минутный социопатологический тест IDRlabs был основан на исследованиях доцента психологии Майкла Левинсона, советника ФБР Роберта Хэра и многих других. 20 июля 2020 г. — Определяющая черта нарциссизма — сосредоточение внимания на «истине», которая соответствует названному нарциссу повествованию. Это только мы. Мы всего лишь трое чуваков с разными взглядами. Я стараюсь не причинять вреда другим, преследуя свои цели.Я интроверт и относительно тихий, поэтому большинство людей не увидят меня с этой стороны.

    Что Брайс Холл сделал с Эддисоном, Отчет полиции по досье Чикаго, Спортивная подготовка Пьемонтского колледжа, 1 столовая ложка оливкового масла в граммах Австралия, Исчезнуть переходный глагол, Поражение лимфатических узлов множественной миеломы,

    Анкета личности для студентов

    Разработка и проверка краткой формы Анкеты многомерной личности. Психологическая оценка, 14, 150–163.Паунонен, С. В., & ЛеБель, Э. П. (2012). Социально желательная реакция и ее неуловимое влияние на достоверность оценок личности. Журнал личности и социальной психологии, 103, 158–175. Вопросы были разработаны для получения ответов, позволяющих оценить такие качества, как настойчивость, приспособляемость и дисциплинированность. Они полагаются на предпосылку, что определенные типы личности более вероятны … 28 ноября, 2019 · Ниже вы найдете множество различных викторин и тестов, которые вы можете пройти, чтобы помочь вдохновить и повлиять на ваше обучение за границей.Эти викторины для студентов подходят всем: от подростков, желающих раскрыть свои увлечения, до аспирантов, выясняющих, где им следует учиться за границей. Наслаждаться!

    Момент затяжки болта коромысла Mack mp7

    В общей сложности 527 студентов заполнили все три шкалы. Корреляции показали, что личностные черты студента, такие как Открытость, Добросовестность, Экстраверсия и Доброжелательность, были значительными и …

    22 ноября 2020 г. · Индивидуальная викторина Этот тест карт Таро точно предскажет вашу будущую карьеру.Автор QuizYourFriends, 29 декабря, 2020. Личностная викторина. Прогулка по этому древнему …

    14 сентября 2018 · Тревога во время теста ограничивает успеваемость некоторых студентов-медиков, и неизвестно, влияют ли базовые личностные факторы на тревожность студентов во время тестов и успеваемость на экзаменах. Мы провели повторное исследование тестовой тревожности среди 20 студентов-медиков второго курса, сравнив результаты с историческими контрольными данными, исходной оценкой личности и результатами экзаменов. Мы измерили тестовую тревожность с помощью… 14 мая 2020 г. · Анкеты, не использующие функции условного ветвления или теста личности. При желании вы можете ввести название вопроса для каждого вопроса. Если в вашей анкете не используются функции «Условное ветвление» или «Тест личности», имя вопроса используется только при экспорте ответов в формат CSV / Excel. Если вы никогда не экспортируете в … 17 декабря 2019 г. · Транскрипты, результаты тестов, эссе, опросы и другие материалы для приложений предоставляют полезный обзор академических способностей кандидата.Но собеседования, и особенно вопросы на собеседовании, которые вы задаете в своей частной школе, дают вам представление о личности, интересах, ценностях и личных целях потенциального ученика.

    Эпический список из 100 бесплатных тестов личности в Интернете

    Вот набор психологических тестов, предназначенных для оценки различных аспектов личности.

    1. YouJustGetMe.com. Видят ли тебя другие люди так, как ты видишь себя?

    2. Проект неявный.Проверьте свои личные предубеждения и социальное отношение к расе и другим вопросам.

    3. Outofservice.com. Это личностный тест, основанный на пяти личностных качествах.

    4. Тип личности A / B. Этот тест определяет ваш тип личности: тип A или тип B.

    5. Тест личности Big 5. Этот личностный тест состоит из 25 вопросов и занимает около 10 минут.

    6. Тест эннеаграммы. Тест на 60 вопросов.

    7. 16 личностей. Этот тест MBTI занимает около 12 минут и включает 60 вопросов.

    8. Социопатический тест. 25 вопросов викторины, чтобы узнать, социопат ли вы.

    9. Тест на нарциссизм. Ответьте на 40 пар утверждений. На выполнение потребуется 5-10 минут.

    10. Педофильный тест. 25 вопросов викторины по ОК Амур. Требуется регистрация, чтобы увидеть результат теста.

    11. Проверка подлинности MBTI.44 вопроса, 15 минут на ответ.

    12. Тест на лидерство. 18 вопросов викторины.

    13. Тест Truity Big 5. 50 вопросов, 15 минут на ответ.

    14. Memorado MBTI Test. MBTI Test.

    15. Тест IPIP-NEO. 120 пунктов теста, оценивает ваше положение в 5 широких доменах и 30 поддоменах личности.

    16. Аутизм / Тест Аспергера. 50 вопросов викторины.

    17.AQ Test. Тест на аутизм из 50 вопросов.

    18. Тест по шкале Кинси. Шкала тестов сексуального предпочтения.

    19. Тест нравственности. 15-минутная оценка нравственных установок.

    20. Тест политических предпочтений. Оценивает политические взгляды на основе грамматики.

    21. Психопатический тест. Короткая викторина из 12 вопросов для оценки психопатических качеств.

    22. Тест на гениальность личности. 20-минутный экзамен в гениальном стиле.

    23. Личность персонажа из «Звездных войн». Посмотрите, с каким персонажем из «Звездных войн» вы разделяете черты характера. Занимает 5-10 минут и написан психологом из Университета Беркли.

    24. Тест IQ. Тест по времени с 38 вопросами.

    25. Тест на расстройство личности. Определите, есть ли у вас расстройство личности. Он не предназначен для использования в качестве диагностического инструмента.

    26. Тест на самоцензуру. Пройдите этот личностный тест, чтобы узнать, насколько вы меняете свою личность в разных контекстах.

    27. Тест интроверта / экстраверта. Знаете ли вы, где вы попадаете в спектр интровертов-экстравертов? Пройдите этот тест из 10 вопросов, чтобы узнать!

    28. Тест личности DISC. Воспользуйтесь этой бесплатной оценкой профиля личности диска, чтобы быстро и мгновенно оценить профиль вашего диска на основе ответов на 12 коротких вопросов.

    29. Как вы восхищаетесь? Что делает вас интересным для других? 28 вопросов.

    30. Анализ почерка.Откройте для себя секреты вашего письма и то, что он сообщает другим о вас! 34 вопроса.

    31. Тест способностей. Тест на способности разделен на 7 частей, каждая из которых содержит вопросы разного типа. Около 22 минут.

    32. Тест личности с цветовым кодом. 45 вопросов.

    33. Тест личности TestColor. Необычный цветной личностный тест.

    34. Безнадежный романтический тест. 17 вопросов, 10 мин.Вы безнадежный романтик?

    35. Тест психологического архетипа. Какой психологический архетип является наиболее доминирующим в вашей личности?

    36. Тест личности Майерса Бриггса, 4 вопроса. 4 вопроса MBTI Test.

    37. Тест идеального партнера. Эта викторина поможет вам выяснить, какой именно тип личности описывает вашу настоящую любовь.

    38. Карьерный тест по Голландскому кодексу. Этот бесплатный тест определит ваш самый сильный карьерный интерес среди шести профессиональных тем.

    39. Опись личных сильных сторон. Какие таланты вы можете использовать, чтобы добиться большего успеха на работе и дома?

    40. Аспи Викторина. Цель этого теста — проверить нейроразнообразие / нейротипичные черты у взрослых.

    41. Тест на защитный пессимизм. 12 анкет.

    42. Тест на распознавание лиц. Это проверка вашего узнавания знакомых лиц.

    43. Тест на гомофобию. Эта анкета предназначена для измерения ваших мыслей, чувств и поведения в отношении гомосексуализма.

    44. Тест ОКР. Это скрининговая мера, которая поможет вам определить, есть ли у вас обсессивно-компульсивное расстройство.

    45. Тест на зависимость Фелпса-Нурса. Тест на зависимость. Это займет у вас минут двадцать.

    46. Тест на отчуждение. 30 анкет.

    47. Тест стиля привязанности к отношениям. Эти опросы предназначены для измерения вашего стиля привязанности — вашего отношения к другим людям в контексте близких отношений.

    48. Депрессионный тест. Выполните следующие действия, чтобы оценить свой уровень депрессии. Все результаты полностью конфиденциальны.

    49. Сортировщик темперамента Кирси. 71 вопрос.

    50. Тест на уверенность. Узнайте, постояли ли вы за себя столько, сколько должны, с помощью этого теста.

    51. Жестокая проверка личности. Это испытание абсолютно, бесспорно, безжалостно, жестоко честно.

    52.Мой тест личности. 10-минутный личностный тест.

    53. Тест на эгоизм / альтруизм. Этот тест на эгоизм / альтруизм позволит оценить, на какую сторону континуума вы попадаете.

    54. Тест на синдром самозванца. Этот тест позволит оценить, боретесь ли вы с синдромом самозванца.

    55. Макиавеллиевский тест. Те, кто обладает «макиавеллистической» личностью, амбициозны и настойчивы — и полны решимости достичь своих целей, несмотря ни на что.

    56.Зодиакальный тест личности. Пройдите этот тест, чтобы узнать, действительно ли вы соответствуете своему знаку!

    57. Тест личности Forer. 51 вопрос.

    58. Тест личности 41Q. Узнайте свой тип личности, ответив на 41 вопрос.

    59. Личность Макс. Этот личностный тест предоставляет вам результаты вашего типа личности и диаграмму.

    60. Тест личности на тревожность. Пройдите эту короткую самопроверку из 25 вопросов, чтобы узнать, есть ли у вас поведение, мотивирующее вас на тревогу.

    61. PersonalityPerfect.com. Пройдите этот бесплатный личностный тест и узнайте, что на самом деле вами движет.

    62. Тест личности NPA. Тест из 50 вопросов, чтобы помочь в определении вашего типа персонажа NPA.

    63. Тест пограничной личности. 24 вопроса.

    64. Весы юнгианского типа. Этот тест состоит из 60 заданий в двух разделах.

    65. Психоневротический список Вудворта. WPI состоит из 116 вопросов типа «да» или «нет».У большинства людей это должно занять от десяти до пятнадцати минут.

    66. Весы художественных предпочтений. Тест состоит из семидесяти пар картин, для каждой пары вы должны выбрать, что вам больше нравится и в какой степени. Большинство людей набирают номер
    за 5-8 минут.

    67. Короткий тест темной триады. Тест состоит из двадцати семи утверждений, которые необходимо оценить по тому, насколько вы с ними согласны. Тест не должен занимать у большинства людей более пяти минут.

    68. Шкала атрибутов ботанической личности. 26 вопросов, 2-5 минут на ответ.

    69. Шкала правого авторитаризма. Тест состоит из двадцати двух мнений, по каждому из которых вы должны указать, насколько вы с ним согласны. Выполнение теста должно занять 3-5 минут.

    70. Раскройте шкалы четырех темпераментов. Этот тест состоит из 40 утверждений, которые необходимо оценить по пятибалльной шкале, исходя из того, насколько вы с ними согласны.

    71.Инвентаризация нарциссической личности. Тест состоит из сорока пар утверждений. Для каждой пары вы должны выбрать ту, которая, по вашему мнению, лучше всего отражает вашу личность. У большинства людей это должно занять от пяти до десяти минут.

    72. 16 личностных факторов Кеттелла. Этот личностный тест состоит из 164 утверждений о себе, для каждого из которых указано, насколько оно точно по шкале.

    73. Шкала самооценки Розенберга. Шкала состоит из десяти утверждений, которые вы могли бы применить к себе, и которые вы должны оценить, насколько вы согласны с каждым из них.

    74. Обзор словарных исмов (SDI-46). Этот тест состоит из 46 утверждений, которые необходимо оценить по пятибалльной шкале, исходя из того, насколько вы с ними согласны.

    75. Открытая шкала доминирования мозга в полушарии. Инвентарь состоит из 24 предметов, которые необходимо оценить по пятибалльной шкале, исходя из того, насколько вы с ними согласны.

    76. Общая шкала верований заговорщиков. В GCBS 15 вопросов. В каждом вопросе вы должны оценить, насколько вы согласны с данным утверждением по пятибалльной шкале.

    77. Словарь IQ Test. В тесте 45 вопросов. В каждом вопросе вам дается пять слов и предлагается выбрать два с одинаковым значением.

    78. Тест на творчество Келлог. 40 вопросов.

    79. Тест на творчество доктора Шелли Карсон. 32 вопроса.

    80. Тест на творчество. Насколько ты креативен? Узнайте это с помощью этого 3-минутного теста.

    81. Опись личности Айзенка EPI. 36 вопросов.

    82. Тест психологического возраста. Ответьте на 8 вопросов, чтобы узнать свой психологический возраст.

    83. Тест на дефект личности. Тест на дефект личности предоставит точный анализ вашей истинной личности, но сделает это очень оскорбительным 🙂

    84. Тест нацистской личности. Он определит, насколько вы слепо патриотичны и насколько подвержены «промыванию мозгов».

    85. Тест стереотипов.15 вопросов. Хорошо, регистрация Купидона.

    86. Тест эмоционального интеллекта. Насколько хорошо вы читаете других людей?

    87. Тест цветовой энергии. Какого цвета ваша энергия?

    88. Оценка психического здоровья. 60 вопросов, 15 мин.

    89. Оценка личности проекта SAPA. Анкета 10-12 минут.

    90. Тест iPersonic. Зная свой тип iPersonic, вы получите индивидуальный совет о вашей карьере, отношениях и здоровье.

    91. Тест на идеальную карьеру. Откройте для себя свой тип личности и идеальную карьеру. 68 вопросов.

    92. Опись личности Hexaco. 100 вопросов.

    93. Тест на доминантную черту. В этом простом тесте используются абстрактные образы, чтобы раскрыть секреты вашего подсознания, что позволит вам обнаружить доминирующую черту личности.

    94. Тест межличностного общения. 25 вопросов, 10 минут.

    95.Анкета Mania. Проверьте себя на симптомы, связанные с манией, с помощью викторины из 18 вопросов.

    96. ДОБАВИТЬ Анкету. Определите симптомы СДВ / СДВГ у взрослых с помощью этого теста для самопроверки из 24 вопросов.

    97. Тест на одаренность. 45 вопросов, 5 минут на ответ.

    98. Анкета честности. Этот опрос исследует ваше отношение к бизнесу, руководству и кражам на рабочем месте.

    99. Тест на вербальное мышление.Эта анкета предназначена для проверки способности вербального мышления лиц управленческого уровня.

    100. Анкета деловой личности. Этот опрос исследует ваше отношение к различным аспектам работы в коммерческих организациях.

    Редактировать:

    Вот отличный когнитивный профильный тест, который я хочу добавить в список.

    Нравится:

    Нравится Загрузка…

    Связанные

    Тест темперамента Айзенка

    В психологии опросник личности Айзенка (EPQ) — это опросник для оценки личностных качеств человека. Вместо того, чтобы ставить вас в известность как тип личности, тест личности SAPA оценивает вас по 27 характеристикам. Опросник личности Айзенка (EPI) измеряет два всеобъемлющих, независимых измерения личности, экстраверсию-интроверсию и невротизм-стабильность, которые составляют большую часть различий в личностной сфере.Ганс Айзенк, автор ‚теоретикем особогоÅ› ci, który koncentrowaÅ ‚siÄ ™ na temperamencie â €“ wrodzonych genetycznych róÅnicach osobowoÅ ›ci. ПЕН-тест личности. Каждая форма содержит 57 элементов типа «да-нет» без повторения элементов. Опросник личности Айзенка является результатом работы Сибил Б. Г. Айзенка и Ханса Юргена Айзенка. 1945 Ганс Айзенка — по физиологии и генетике. Хотя он был бихевиористом, который … Это было разработано психологами Гансом Юргеном Айзенком и Сибил Б.Г.Айзенка. Его разработали психологи Ганс Юрген Айзенк и Сибил Б.Г. Айзенк. Теория Ганса Айзенка основана в первую очередь на физиологии и генетике. Хотя он был бихевиористом, который считал выученные привычки очень важными, он считал эту личность — Айзенк, доктор философии . 1 означает, что это совсем не так, а 5 — 15. Шкала инвентаризации личности Айзенка. Его можно использовать в качестве руководства и вдохновения при выполнении настоящего теста личности Айзенка. Ваш индивидуальный отчет также включает баллы по модели личности Большой пятерки.MPI (Айзенк, 1959) — это инструмент самооценки, предназначенный для взрослого населения и разработанный для измерения двух основных личностных измерений экстраверсии-интроверсии (E) и невротизма (N), как они определены в теории измерений Айзенка. используется в основном в экспериментальных, медицинских и маркетинговых исследованиях, подборе персонала и клинической оценке. Этими тремя чертами являются… EPi — Test OsobowoA ›ci wg. Каждая форма содержит 57 элементов типа «да-нет» без повторения элементов. Toužíte Ä asto po vzruchu kolem sebe? анкета, навязчивые идеи или лучше быть.EPQ (Опросник личности Айзенка) включает измерение или темперамент «жесткости» (в некоторой степени независимый от двух предыдущих темпераментов экстраверсии и эмоциональной стабильности), которая имеет следующие качества: агрессивность, напористость, ориентация на достижения, манипуляция, стремление к ощущениям и т. Д. догматизм, мужественность. В психологии Опросник личности Айзенка (EPQ) — это опросник для оценки личностных качеств человека. Опубликовано 2 sierpnia 2016 9 listopada 2016 przez renata_raczynska.Предпосылки Идея четырех темпераментов восходит к древнегреческой медицинской теории, согласно которой в организме было четыре основных юмора (кровь, желтая желчь, черная желчь и мокрота), которые могли вызвать болезнь, если бы они были разбалансированы. aneb Víte, jaký máte темперамент? Это интерактивный личностный тест «Четырех темпераментов», идея из древнегреческой медицины. Опросник личности Айзенка (EPI) измеряет два всеобъемлющих, независимых измерения личности, экстраверсию-интроверсию и невротизм-стабильность, которые составляют большую часть различий в личностной сфере.[1] Содержание. Mierzy dwa powszechne, niezaleÅne wymiary osobowoÅ ›ci, ekstrawersji-introwersji и нейротизму-стабильноÅ› ci, których odzwierciedla wiÄ ™ kszoÅ ›Ä ‡ osobowoÅ› ci. PEN-модель личности Ганса Айзенка. Образовательный тест Айзенка Очень сокращенный и упрощенный тест как введение во вселенную Айзенка. Первая часть онлайн-теста на темперамент личности Айзенка, который сегодня может пройти каждый, была направлена ​​на определение интроверсии — экстраверсии (24 вопроса).Опросник личности Айзенка (EPQ) — это относительно новый перечень личностей, представленный Айзенком и Айзенком (1975) как мера экстраверсии (E), невротизма / тревожности (N), психотизма (P) и включающий шкалу социальной желательности (L). ) (Айзенк, Айзенк, 1976; Buros, 1978). Третий личный опросник EPI EPI (Eysenck Personality Inventory) — это опросник, разработанный в 1963 году, содержащий 57 вопросов. Нетерпимость к полной форме опросника личности Айзенка: познавательные и друзья, которые и совершать преступления были опубликованы с применением соответствующих методов Америки.Способы мышления, страница вопросника Айзенка о личности также загружает все измерения данного человека. Ханс и Сибил Айзенк разработали Опросник личности Айзенка (EPQ) для изучения черт, описанных в модели (Айзенк и Айзенк, 1976). Вы можете нажать, чтобы увеличить изображение. Kwestionariusz osobowoÅ ›ci Eysenck jest wynikiem pracy Sybil BG Eysenck i Hansa Jürgena Eysencka. Каждая форма содержит 57 элементов типа «да-нет» без повторения элементов. Ханс Юрген Айзенк (/ ˆ aɪ z É ›Å‹ k /; 4 марта 1916 г. — 4 сентября 1997 г.) был британским психологом немецкого происхождения, который провел свою профессиональную карьеру в Великобритании.Его лучше всего помнят за его работу над интеллектом и личностью, хотя он работал над другими проблемами в психологии. Jest to osobista ocena oparta na zaÅ‚ożeniu, że pewne czÄ ™ Å ›ci osobowoÅ› ci sÄ… w dużej mierze genetyczne, a nie uczone przez caÅ‚e życie. Этот короткий тест был разработан, чтобы помочь вам определить свой классический тип личности: сангвиник, флегматик, холерик или меланхолик. Это личная оценка, основанная на идее о том, что определенные части личности человека в значительной степени являются генетическими, а не усвоенными на протяжении всей жизни.Опросник Айзенка о личности Последнее обновление 28 декабря 2020 г. Теория личности Айзенка считается истинной парадигмой и самой прочной теорией, которую предлагала психология. Ханс Дж. Айзенк: Определение личности Личность — это «совокупность фактических или потенциальных моделей поведения организма, определяемых наследственностью и окружающей средой, которую он порождает и развивает в результате функционального взаимодействия четырех основных секторов, в которые он входит». • Два исходных аспекта теории личности Айзенка, экстраверсия и невротизм, также являются общими для пятифакторной модели Роберта МакКрея и Пола Коста (McCrae and Costa, 1987).В психологии Опросник личности Айзенка (EPQ) — это опросник для оценки личностных качеств человека. Каждый из факторов Айзенка является биполярным измерением, что означает, что у каждого есть противоположность. Используя факторный анализ для разработки своей теории, Ганс Айзенк выделил три личностных фактора: психотизм, экстраверсию и невротизм (PEN). Тест Особова Ейсенка (тест EPI) używany w психологии. Опросник личности Айзенка (EPI) измеряет два всеобъемлющих, независимых измерения личности, экстраверсию-интроверсию и невротизм-стабильность, которые составляют большую часть различий в личностной сфере.Теория Ганса Айзенка основана в первую очередь на физиологии и генетике. И ваше участие поможет коллективному сообществу исследователей личности создавать алгоритмы на основе данных, которые улучшают модели прогнозирования личности. Это небольшой помощник для нашей страницы «Четыре темперамента». Каждая форма содержит 57 элементов типа «да-нет» без повторения элементов. Eysenck’a, Zbadaj swojÄ… osobowoÅ ›Ä ‡ i zobacz jakie wyniki uzyskasz na skali: ekstrawersja-introwersja, Neurotyzm-стабильно Ä ‡ emocjonalna PotÅ ™ ebujete Äasto povzbuzítel od pÅ ™ Тест состоит всего из восьми вопросов; чтобы избежать ошибок, подумайте о своем наиболее типичном поведении и ответьте соответственно.Опросник личности Айзенка (EPQ) Сары Рассин и Дэвид Кондон Опросник личности Айзенка (EPQ) — это инструмент трехмерной оценки личности, которому предшествовала перекрывающаяся двумерная мера под названием «Опросник личности Айзенка» (EPI). Его разработали психологи Ганс Юрген Айзенк и его жена Сибил Б.Г. Айзенк. Опросник личности Айзенка (EPI) измеряет два всеобъемлющих, независимых измерения личности, экстраверсию-интроверсию и невротизм-стабильность, которые составляют большую часть различий в личностной сфере.Предыстория: инструмент измерения личности играет важную роль во многих областях человеческой цивилизации, и поэтому настоящее исследование было направлено на поиск такого инструмента для подростков, говорящих на бенгальском языке. Материалы и методы: перевод на бенгальский язык краткой формы пересмотренной анкеты Айзенка для подростков. Разработанный Corulla, был введен на образце 226 бенгальского теста Айзенка OsobowoCi (EPI) darmowy. Он измеряет высшие черты экстраверсии, невротизма и психотизма в соответствии с бихевиористской теоретической структурой.Inwentarz OsobowoÅ ›ci Eysencka (тест EPI) używany w psychoologii. Содержание1 Опросник личности Айзенка — EPQ2 Опросник личности Айзенка — Пересмотренный 2.0.0.1 Описание теста 2.0.0.2 Психометрические свойства 2.0.0.3 Критическая оценка: Опросник личности Айзенка — EPQ Ханс Юрген Айзенк и Сибил Б.Г. Айзенка. Хотя он был бихевиористом, который считал выученные привычки очень важными, модель 1 Айзенка была первой, получившей широкое признание благодаря предполагаемым нейробиологическим основам, которые хорошо вписывались в ведущие теории поведенческой нейробиологии того времени. и его применение в Опроснике личности Айзенка (EPQ).Другие тесты системы личности: Тест на расстройство личности (55 элементов) Тест инвентаризации Маслоу (36 элементов) Тест локуса контроля (30 элементов) Тест инвентаризации Фрейда (36 элементов) Тест личности Айзенка (46 элементов) 16-факторный тест Кеттелла (85 элементов) Карьера Inventory Test (58 пунктов) Indie Personality Test (30 пунктов) Cerebral Personality Test (30 пунктов) Покажи, что ты читал телефон с операционной системой Windows Phone, так что ты можешь проверить темперамент, чтобы ты мог сделать это, если ты хочешь позвонить по телефону. Q-данные — это была анкета, предназначенная для оценки личности человека (известная как 16PF).1. Модель PEN — это биологическая теория личности, разработанная Х. Дж. Ответьте на вопросы. Опросник личности Айзенка (EPI) измеряет два всеобъемлющих, независимых измерения личности, экстраверсию-интроверсию и невротизм-стабильность, которые составляют большую часть различий в личностной сфере. Теория утверждает, что внутри каждого из нас есть три большие черты. Включение шкалы фальсификации позволяет выявить искажение ответа. Теория лучше всего объясняет, почему у каждого человека своя личность.Габаритные размеры; Версии; Смотрите также; Использованная литература; Теория Ганса Айзенка основана в первую очередь на физиологии… Оцените истинность следующих утверждений от 1 до 5. Ano Ne: 2. Тест четырех темпераментов. T-данные — это данные объективных тестов, разработанных для «проникновения» в конструкцию личности. Бесплатный личностный тест, построенный на эмпирических данных! ТЕСТ с описанием личности Айзенка (EPI) ТЕСТ с описанием личности по Айзенку (EPI) измеряет два распространенных, независимых измерения личности, экстраверсию-интроверсию и невротизм-стабильность, которые составляют большую часть различий в личностной сфере.

    Читайте также:

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *