Характеристика человек: Характеристика индивидуальности человека: три группы факторов
Характеристика индивидуальности человека: три группы факторов
Автор: Oлeг Самуилович Виханский, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой управления производством экономического факультета МГУ, декан Высшей Школы Бизнеса МГУ им. Ломоносова.
Все люди в чем-то похожи друг на друга. И это позволяет говорить о человеке вообще, рассуждать о его чертах, особенностях поведения и т.п. Однако ни один конкретный человек не является обезличенным «человеком вообще». Каждый несет в себе что-то, что делает его уникальным, исключительным, т.е. человеком, обладающим индивидуальностью. Именно такой человек входит в организацию, именно такой человек выполняет определенную работу и играет определенную роль в организации, именно таким человеком нужно управлять, помогая ему раскрыть и задействовать свой потенциал в решении задач организации, создавая необходимые условия для его успешной работы, взаимодействия с организационным окружением и решения собственных жизненных проблем.
Индивидуальность человека складывается из трех начал. Во-первых, каждый человек в чем-то сходен со всеми остальными. Во-вторых, каждый человек в чем-то одинаков с некоторыми другими индивидами. И наконец, в-третьих, каждый человек в чем-то не похож ни на кого. В зависимости от того, как сочетаются эти начала, формируется индивидуальность каждого конкретного человека. При этом, как бы ни строилось это сочетание, нужно всегда помнить, что человек всегда одновременно имеет общее с остальными и не похож на остальных.
Каждый человек обладает устойчивым набором черт и характеристик, определяющих его действия и поведение. Данные черты проявляют себя в достаточно длительном промежутке времени, благодаря чему можно зафиксировать и почувствовать индивидуальность человека.
Конкретный человек фиксируется окружением по его индивидуальности, так как индивидуальность человека обладает определенной устойчивостью, люди узнают друг друга и сохраняют определенное отношение друг к другу.
В то же время следует отметить, что под влиянием опыта, общения с другими людьми, воспитания и образования происходит изменение индивидуальности человека, иногда очень существенное.
Индивидуальность человека формируется под влиянием трех групп факторов. Первую группу составляют наследственность и физиологические особенности человека. Наследственность сохраняет и передает внешние черты человека. Но не только. Исследования, проводимые с близнецами, показывают, что наследственность может нести в себе и передачу некоторых поведенческих черт. Физиология человека говорит о том, что в людях очень много общего, определяющего их поведение. В частности, одинаковым для всех является общий синдром адаптации, отражающий физиологическую реакцию на раздражение.
Вторую группу факторов, формирующих индивидуальность человека, составляют факторы, проистекающие из окружения человека. В общем виде влияние этих факторов можно рассматривать как влияние окружения на формирование индивидуальности.
Во-первых, сильное влияние на индивидуальность человека оказывает культура, в которой он формируется. Человек получает от общества нормы поведения, усваивает под влиянием культуры определенные ценности и верования.
Во-вторых, индивидуальность человека сильно определяется семьей, в которой он воспитывался. В семье дети усваивают определенные поведенческие стереотипы, вырабатываются их жизненные установки, отношение к труду, людям, своим обязанностям и т.п.
В-третьих, на индивидуальность человека оказывает сильное влияние принадлежность к определенным группам и организациям. У человека вырабатываются определенная идентификация, задающая для него некий тип индивида, с которым он себя олицетворяет, а также устойчивые формы поведения и, в частности, реакции на воздействие со стороны окружения. В-четвертых, формирование индивидуальности происходит под влиянием жизненного опыта, отдельных обстоятельств, случайных событий и т.п. Иногда именно эта группа факторов может приводить к существенному изменению индивидуальности человека.
Третью группу факторов, влияющих на формирование индивидуальности человека, составляют черты и особенности характера человека, его индивидуальность. То есть в данном случае ситуация с формированием индивидуальности выглядит следующим образом: индивидуальность оказывает влияние на свое собственное формирование и развитие. Связано это с тем, что человек играет активную роль в собственном развитии и не является только исключительно продуктом наследственности и окружения.
При всей глубине индивидуальности человека и ее разнообразии можно выделить некоторые направления ее характеристики, по которым может быть описана индивидуальность.
Бывают люди, предпочитающие держаться на расстоянии от других, и это заметно сказывается на их поведении в коллективе. Люди с авторитарным характером считают, что должны быть порядок и различие в статусе и положении людей, стремятся к установлению иерархии отношений и использованию силовых методов в принятии решений и управлении, с готовностью признают власть и высоко ценят консервативные ценности.
Любовь и вера в людей как индивидуальная черта характера оказывают сильное влияние на взаимодействие человека с окружающими. Особенно это проявляется в готовности участвовать в групповых мероприятиях, способствовать развитию контактов, взаимодействий и взаимоподдержки.
Чувствительность к другим людям проявляется в способности людей сочувствовать другим, принимать близко к сердцу их проблемы, в умении поставить себя на место другого и т.п. Люди, обладающие такими чертами индивидуальности, хорошо воспринимаются в коллективе и стремятся к общению с людьми.
Стабильность в поведении человека играет большую роль в установлении его взаимоотношений с окружением. Если человек стабилен, ответствен и в целом предсказуем, то окружение воспринимает его положительно. Если же он постоянно неуравновешен, капризен и склонен делать непредсказуемые шаги, то коллектив негативно реагирует на такого человека.
Самооценка, т.е. то, как люди смотрят на свое поведение, возможности, способности, внешность и т.
п., оказывает сильное влияние на поведение человека. Люди с более высокой самооценкой обычно добиваются большего в жизни, так как они ставят перед собой более высокие цели и стремятся решать более сложные задачи. В то же время люди с низкой самооценкой очень часто ставят себя в зависимое положение и легко подчиняются людям с более высокой самооценкой.
Восприятие риска является важной поведенческой характеристикой, наглядно отражающей индивидуальность человека. Люди, склонные к риску, меньше времени затрачивают на принятие решений и готовы принимать решения с меньшим количеством информации. При этом результат решения отнюдь не обязательно хуже, чем у тех, кто скрупулезно готовит решение и собирает всю необходимую информацию.
Догматизм обычно является чертой характера индивидов с ограниченным взглядом. Догматики видят окружение как сосредоточение угроз, ссылаются на авторитеты как на абсолюты и воспринимают людей по тому, как они относятся к догмам и абсолютным авторитетам.
Обычно догматиками бывают люди, обладающие авторитарными чертами характера.
Догматики не склонны к поиску большого объема информации, достаточно быстры в принятии решения, но при этом демонстрируют очень высокий уровень уверенности в аккуратности и правильности принятых решений. Отмечено, что догматики предпочитают работать в хорошо структурированных группах независимо от того, какую позицию они занимают в группе. Отмечено также, что догматики плохо осознают то, как они проводят свое время при выполнении работы, и то, что они слабо справляются с управленческой работой.
Комплексность осознания явлений как характеристика индивидуальности человека отражает его способность разлагать познаваемое явление на части и интегрировать, синтезировать общие представления или заключения об осознаваемом явлении. Люди с высокой комплексностью осознания проявляют большие способности к обработке информации, рассматривают большее количество альтернатив и принимают более комплексные решения, чем люди с низкой комплексностью осознания.
Отмечено, что руководители с высокой комплексностью осознания в ситуациях с большим разнообразием среды лучше справляются со своими обязанностями, что этот тип руководителей более склонен к широким контактам с людьми, чем руководители с низким уровнем комплексности осознания, а также то, что данные руководители стремятся к использованию разнообразных ресурсов при решении задач.
Сфера контроля отражает то, как индивид смотрит на источник факторов, определяющих его действия. Если человек считает, что его поведение зависит от него самого, то в этом случае для него характерно наличие внутренней сферы контроля (интроверты). Если же он считает, что все зависит от случая, внешних обстоятельств, действий других людей, то считается, что он имеет внешнюю сферу контроля (экстраверты).
Интроверты лучше контролируют свои действия, более ориентированы на достижение результатов, более активны, более удовлетворены своей работой. Им нравится неформальный стиль управления, они любят воздействовать на других, но не любят воздействовать на себя, любят занимать руководящие позиции.
Экстраверты же, наоборот, предпочитают формальные структуры, предпочитают работать под директивным руководством. Если же они занимают руководящие позиции, то широко используют методы силового воздействия.
Существует большое количество тестов и других инструментов, позволяющих определить характеристики индивидуальности человека. В современном менеджменте данным вопросам и данному виду Деятельности уделяется огромное внимание. И связано это в первую очередь с тем, что успех организации напрямую зависит от того, насколько успешно она может задействовать весь имеющийся у нее в распоряжении человеческий потенциал.
Необходимость изучения индивидуальности человека вызывается также и тем, что обычно делается множество неверных заключений о людях, об их характеристиках, их индивидуальности. Связано это с тем, что люди при познании других опираются на стереотипы, предубеждения, необоснованные обобщения. Делая неверные выводы об индивидуальности людей, мы создаем основу для вредных конфликтов, скандалов, сплетен, трудностей в общении и взаимодействии людей.
Это все наносит ущерб отдельным людям и организации в целом.
Факт необходимости тщательного и регулярного изучения индивидуальных характеристик членов организации не вызывает сомнения. Однако, признавая значимость и полезность этого вида управленческой деятельности, необходимо помнить и о том, что индивидуальность поведения человека зависит не только от его персональных черт, но и от ситуации, в которой осуществляются его действия. Поэтому изучение человека всегда должно вестись в совокупности с изучением ситуации.
Наконец, при изучении индивидуальности человека необходимо принимать во внимание его возраст. Человек проходит в своей жизни различные стадии, которым соответствует разное состояние его индивидуальности. Поэтому, делая выводы о характере человека, его персоналии, необходимо исходить из того, что его поведение очень сильно определяется тем, в какой возрастной стадии он находится. Только учет всех этих факторов в совокупности может дать ключ к пониманию индивидуальности человека, а следовательно, к управлению человеком.
Научиться создавать привлекательный имидж и вносить правильные коррективы в уже существующий имидж вы можете с помощью курса «Имиджеология». Вы можете изучить его отдельно или по абонементу, со скидкой.
Изучите сегодня
Также смотрите
Характеристика индивидуальности человека
Все представители человеческого рода имеют сходные черты, как во внешнем облике, так и во внутреннем строении и психологических качествах. При этом, люди отличаются по своим суждениям, идеологии, ощущениям и восприятию окружающего мира. Это делает людей особенными и уникальными.
Такая уникальность отражает индивидуальность человека. Она проявляется во всех сферах его жизнедеятельности. Человек приходит на работу и выполняет ее не идентично другим. Он вносит свои особенности в организацию труда. Также, в бытовой сфере, каждый человек проявляет свою индивидуальность выборе способа уборки, приготовлении блюд, воспитании детей.
Сущность индивидуальности человека и факторы ее развития
Замечание 1
Исключительные свойства каждого человека формируются в области трех составляющих.
Индивидуальность проявляется в различных сферах: в умственной, эмоциональной, волевой или же одновременно во всех областях человеческой деятельности.
Уникальные умственные способности человека проявляются в его умении обращать внимание на то, что недоступно другим людям, усваивать информационные данные определенным образом, более ускоренными темпами.
Уникальные эмоциональные качества проявляются в особенностях настроения человека, его проявлениях и перепадах, проявлении чувств в конкретных ситуациях.
Индивидуальность волевых качеств предполагает различия в характерах людей, проявление силы воли, мужества, храбрости, выдержки.
Индивидуальность развивается под влияем не только внутреннего развития личности, но и посредством внешних факторов воздействия. Так, средства массовой информации оказывают большое влияние на формирование индивидуальности. Различные телевизионные программы приводят к одностороннему восприятию действительности в связи с угнетением мыслительных процессов яркими экранными образами.
Замечание 2
Развитие индивидуальности человека и степень ее проявления обусловлены комплексным взаимодействием этих трех элементов уникальности и количеством участия каждого из них.
На формирование индивидуальных качеств огромное воздействие оказывает окружающая среда человека, его местоположение в природе и социуме. Индивидуальность является не устойчивым явлением. Она может изменяться в процессе жизнедеятельности человека.
Факторы развития индивидуальности составляют три основные группы:
- Наследственность и физиологические особенности. Предполагается, что генетически закладываются особенности человека во внешних физических качествах и чертах характера.
- Внешняя среда. Сюда входит место проживания человека, то общество, в котором он живет и семья, в которой он вырос. Их культурные тенденции и социальные стереотипы влияют на формирование особенностей поведения, выработку направлений развития и т.
- Характер человека. От генетически заложенных черт характера человека зависит его дальнейшее развитие и формирование исключительных свойств.
Рисунок 1. Три составляющих индивидуальности. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Индивидуальность человека является достаточно объемным понятием. Она характеризуется следующими чертами:
- любовь и вера. Посредством любви формируется привязанность человека к другим людям и обществу, природе. Вера помогает сохранять силы в сложных ситуациях, так сказать «держаться на плаву»;
- чувствительность. Данная черта отражает способности человека проявлять сочувствие, милосердие, сострадание к другим людям. Если у человека имеется такое свойство, то он будет хорошо принят в обществе;
- постоянство. Такая черта хороша при построении системы коммуникаций в общество. Она делает человека желанным партнером, поскольку он отличается устойчивостью своего поведения и предсказуемостью;
- догматизм. Восприятие окружающего мира является достаточно ограниченным у такого человека. Он выбирает для себя авторитет и догму, которой он будет следовать, сравнивая всех людей с ними и оценивая их с этой точки зрения;
- самооценка. Адекватное и достоверное оценивание себя и своих возможностей помогает человеку достичь успешности в жизни;
- самоконтроль. Человек должен уметь координировать свое поведение, действия и поступки, осознавать их мотивы и правильно выставлять приоритеты;
- синтез информации. Если человек обладает такой чертой, то он будет способен воспринимать данные и обрабатывать их, раскладывая их на части и интегрируя информационные ресурсы. Именно навыки синтезирования данных, свидетельствуют об умении человека анализировать различные ситуации, процессы и явления и принимать более четкие и взвешенные решения в различных областях жизнедеятельности.
Восприятие окружающего мира является достаточно ограниченным у такого человека. Он выбирает для себя авторитет и догму, которой он будет следовать, сравнивая всех людей с ними и оценивая их с этой точки зрения;В психологии существует широкое разнообразие тестов на определение типов личности и индивидуальности.
Проявление индивидуальности человека
Индивидуальность человека проявляется в самых разнообразных формах и видах, имеет различные приемы и методы выражения. Индивидуальность является явлением многогранным. Все ее многообразие проявляется в таких направлениях:
- многочисленные действия и поступки человека;
- построение коммуникативных связей;
- психофизиологические параметры человека, его личностные свойства;
- мыслительная деятельность и чувственная сторона;
- эмоциональный настрой;
- переживания и оценки человека, его установки и ценностные ориентиры;
- мировоззрение человека, его взгляды, воззрения, идеология;
- культурное богатство личности.
Примером проявления человеческой индивидуальности являются его психологические критерии. К ним относятся: темперамент человека, его характер, уровень развития интеллекта, потребности, стремления, возможности, интересы.
К примеру, вы всегда отличите в коллективе человека с темпераментом флегматика. Он будет спокойным и уравновешенным в любых ситуациях, поскольку эти люди избегают стресса, он тяжело идет на контакт, его движения отличаются плавностью и размеренностью.
Еще одним примером проявления индивидуальности человека является свой специфический стиль в одежде человека, необычная прическа.
Формирование своей точки зрения по какому-либо вопросу является также примером проявления индивидуальности.
Понятное дело, что индивидуальность присуще каждому человеку. Она отражает его отличия от других представителей человеческого рода. Явление индивидуальности является сложным и многосторонним. Она подвержена воздействию большого количества факторов, которые могут оказать влияние и сформировать положительные свойства, а могут и привести к развитию отрицательных качеств человека.
Индивидуальность проявляется во всех областях жизни человека. Он не может жить и взаимодействовать с социумом, не обладая уникальностью своего мышления, взглядов, внешнего облика и психологического развития.
100 Признаков Символов Список Бесплатной Печати PDF
Перейти к содержимому Список 100 черт характера PDF для бесплатной печати
Черты характера — это уникальные взгляды, поведение и убеждения, которые формируют личность вымышленного персонажа. Черты характера могут быть положительными или отрицательными, и они часто отображаются в действиях, чувствах и/или диалогах персонажа с другими персонажами. Нажмите на ссылку ниже, чтобы загрузить БЕСПЛАТНЫЙ печатный PDF-файл со 100 чертами характера.
100 признаков символов PDF для бесплатной печати
| активный | определенный | ленивый | |
| авантюрный | нечестный | логический | тихий |
| бояться | неуважительно | одинокий | почтительный |
| злой | тусклый | громко | ответственный |
| энергетический | любящий | грубый | |
| полужирный | ярмарка | верный | печальный |
| босси | дружелюбный | повезло | эгоистичный |
| храбрый | весело | зрелые | чувствительный |
| блестящий | смешной | среднее | серьезный |
| занят | щедрый | озорной | застенчивый |
Щелкните здесь, чтобы загрузить 10 редактируемых, печатных и цифровых графических органайзеров черт характера
| спокойный | 5 9нежный | таинственный | глупый |
| осторожно | мрачный | нервный | смарт |
| забота | жадный | хороший | подлый |
| осторожный | счастливый | шумный | испорченный |
| очаровательный | полезно | любопытный | успешно |
| веселый | честный | неприятный | сладкий |
| неуклюжий | надежда | оптимистичный | талантливый |
| уверенно | скромный | организованный | разговорчивый |
| запутанный | юмористический | исходящий | задумчивый |
| кооператив | гипер | пациент | робкий |
Нажмите здесь, чтобы загрузить бесплатную печатную версию этого списка черт характера!
| креатив | воображение | мирный | толерантный |
| жестокий | незрелые | убедительный | надежный |
| любопытный | нетерпеливый | игривая | недобрый |
| смелый | интеллектуальный | вежливый | дикий |
| требовательный | ревнивый | популярные | мудрый |
A.Ed2022-06-02T02:41:52+00:00 Примечание: для этого контента требуется JavaScript. Подпишитесь на InstagramТеги
оценка Списки книг Отзывы о книге анализ характера Черты характера классные принадлежности внимательное чтение сотрудничество Общее ядро Конституция критическое мышление текущие события учебный план дифференциация цифровые ресурсы день Земли помолвка Изучающие английский язык Изучающие английский язык халява Google Класс графический органайзер групповая работа учебные центры План урока урок карты новое исследование устные доклады Книги с картинками предварительная запись анализ первоисточника для печати публичное выступление Понимание прочитанного стратегии чтения взаимное обучение исследовательская работа речи деятельность станции резюме История США запас слов словарный запас Всемирная история инструкция по написанию
Ссылка для загрузки страницыПерейти к началу
положительных качеств: откройте для себя более 100 положительных черт характера
Положительные качества: откройте для себя более 100 положительных черт характераЧики Дэвис, Массачусетс, доктор философии Что такое положительные качества и характеристики? Откройте для себя массу положительных качеств, навыков и черт. *Эта страница может содержать партнерские ссылки; это означает, что я зарабатываю на соответствующих покупках продуктов. Что такое положительные качества?Положительные качества – это личные качества, черты характера, навыки или сильные стороны, которые считаются хорошими или помогают нам каким-то образом. Важно знать свои положительные качества и помнить о них, чтобы развить здоровый уровень уверенности и самооценки. Синонимы положительных качеств Вы терапевт, тренер или предприниматель в области велнеса? Получите нашу бесплатную электронную книгу, чтобы узнать, какЭкспоненциально развивать свой оздоровительный бизнес! ✓ Сэкономьте сотни часов времени ✓ Зарабатывайте больше $ быстрее Примеры положительных качеств Как отмечалось выше, существует много разных типов положительных качеств. Положительные чертыPositive interpersonal traits
Positive intellectual traits
Положительные эмоциональные черты
Положительные личные качестваPositive appearance
Positive bodily attributes
Положительные навыкиGeneral positive skills
Positive work skills
Перечень положительных качеств и характеристик Учитывая эти различные типы положительных качеств, их гораздо больше.
Положительные качества для работы
|
И узнайте, какие положительные качества относятся к вам.
Например, черты, навыки и атрибуты. Некоторые из них могут частично совпадать, но вот несколько примеров каждого из них:
Вот список некоторых из них:
Деятельность в области положительных качеств 
