Темперамент холерик сангвиник флегматик меланхолик: «Ваш ребенок холерик, сангвиник, меланхолик или холерик»
Дело темперамента
Светлана Мирончук о том, как ужиться с людьми разных типов темпераментов
Мы проводим на рабочем месте бок о бок с другими людьми очень много времени. С кем-то дружим или имеем приятельские отношения, с кем-то общаемся только по деловым вопросам. Хорошо, если отношения с коллегами дружелюбные, но ведь случаются и разногласия. Нередко причиной проблем является несовместимость характеров и темпераментов: если коллега слишком эмоционален, а вы привыкли решать всё тихо-мирно, вряд ли обойдется без конфликтов. Однако есть несколько хитростей, как избежать подобных столкновений: например, определить тип темперамента сотрудника и строить общение, исходя из характерных особенностей.
Как распознать?
Характер — это особенности личности, которые проявляются в поступках человека и определяют его увлечения, принципы и мировоззрение. С ним вполне можно ужиться — закрыть глаза на некоторые недостатки или же приобщиться к чужим убеждениям, взглядам, интересам. А темперамент — это врожденные черты личности, которые составляют основу развития характера. Темперамент не переделаешь, не изменишь.
Термин «темперамент» был введен античным медиком Клавдием Галеном во II веке н.э. Однако еще раньше, в V-IV веках до н.э., о том же говорил Гиппократ. Он считал, что анатомо-физиологические и психологические черты человека зависят от того, какой из четырех элементов в нем преобладает: желтая желчь — холерик, кровь — сангвиник, лимфа — флегматик, черная желчь — меланхолик. Современная же наука связывает типы темперамента с понятиями «торможение» и «возбуждение» нервной системы, то есть оценивает нервную деятельность человека.
У человека присутствуют черты каждого из темпераментов, но один из них всегда доминирует. Люди с разными темпераментами или полностью противоположны, как стихии, или отлично дополняют друг друга. В любом коллективе можно создать такую атмосферу, в которой каждый сотрудник будет чувствовать себя на своем месте и в своей тарелке. Главное — чтобы темпераменты сотрудников были совместимы. Если же кадровый вопрос давно решен за вас, то следование нашим советам поможет вам избежать конфликтов.
Кто есть кто?
Краткая характеристика каждого темперамента, основанная на нервной деятельности его обладателя:
Сангвиник — сильный, уравновешенный, подвижный;
Холерик — сильный, неуравновешенный, подвижный;
Флегматик — сильный, уравновешенный, инертный;
Меланхолик — слабый, неуравновешенный, малоподвижный.
Принадлежность человека к одному из четырех темпераментов можно определить ситуативно — по реакции на возникшее на его пути препятствие: холерик его сметает; сангвиник обходит; флегматик часто даже не замечает; меланхолик перед препятствием останавливается.
Как сотрудничать?
Коллега-сангвиник
С первого взгляда сангвиника легко узнать в коллективе — он душа компании. Сотрудники с таким темпераментом приятны в общении и неконфликтны. Сангвиник — это эмоциональный человек, сильный и энергичный оптимист, который любит общаться с интересными и, главное, нужными людьми. Он часто предлагает новые проекты и делает доклады. Он дисциплинирован, приходит на работу вовремя, а уходит с нее не очень поздно. Работает с самоотдачей, но без лишней нервозности и суетливости.
Сангвиника привлекает возможность карьерного роста. И этому не нужно препятствовать — из него получится хороший руководитель любого уровня. Именно на этой почве может возникнуть недовольство коллег, ведь сангвиник со всеми и во всем конкурирует. Также от него не стоит ждать особой поддержки, поскольку сам он в ней не нуждается.
Совет коллегам: Наладить отношения с сангвиником несложно: демонстрируйте свой нескрываемый интерес к нему, смейтесь над его шутками и говорите о его положительных качествах. Поступайте подобным образом, и вы обретете друга до конца своих дней. Хорошо относитесь к сангвиникам, и они будут вдохновлять, мотивировать и развлекать окружающих — просто не заставляйте их четко следовать указаниям и быть щепетильными в деталях.
На заметку руководителюЗная суть дела хотя бы в общих чертах, сангвиник может блестяще вести беседу с кем угодно. Как известно, сангвиники — хорошие ораторы. Поэтому именно им надо чаще давать слово на различных собраниях и совещаниях. Однако технические моменты в работе часто вызывают у сангвиников затруднения. Не стоит доверять им и монотонную, конвейерную, требующую постоянного внимания работу.
Коллега-флегматик
Флегматик нетороплив и основателен, обладает завидной невозмутимостью и хладнокровием. Это миролюбивый и сдержанный человек, которого трудно вывести из себя. Он не любит инноваций и в принципе довольно консервативен.
Флегматик не склонен быть лидером: может работать и в команде, и самостоятельно. С коллегами имеет ровные и дружелюбные отношения, легко подстраивается под настроение и атмосферу коллектива. С флегматиками спокойно и приятно общаться, ведь заранее известно, что собеседник не вспылит без веской на то причины, не перейдет на крик, если ему что-то не понравится в высказываниях. Диалог всегда будет конструктивный, возражения логичны и аргументированы.
Общаться с флегматиками может быть трудно, потому что сложно распознать их эмоциональную реакцию на все, что делают и говорят окружающие. Можно только догадываться, как этот человек воспринял что-либо, и не обидели ли его. Также флегматики легко могут снискать славу зануды — они любят обстоятельно и чересчур подробно что-либо рассказывать, поэтому в их компании иногда становится скучно.
Совет коллегам: Чтобы добиться его уважения нужно разделять его ценности — добросовестно работать, не совершать необдуманных поступков и уж тем более не заставлять его в них участвовать! Флегматику понравится, если вы придете к нему за советом, а потом выслушаете с интересом и без возражений.
На заметку руководителюФлегматик хорошо работает в условиях однообразия и монотонности, там, где нужны выдержка, терпение и усидчивость. Обычно медленно переключается с одной работы на другую, поэтому, если уж взялся за одно дело, то доведет его до конца. Ему необходимо точно и лаконично давать распоряжения, лучше всего — в письменном виде, чтобы он мог обдумать и проанализировать новую информацию. Ни в коем случае не стоит поручать человеку этого типа темперамента работу, требующую инициативности или продолжительного общения с людьми! Работа с клиентами им просто противопоказана.
Коллега-холерик
Холерик — очень импульсивный и живой человек, эмоционально реагирующий на всё происходящее. Он отдается делу со страстью, может преодолевать значительные трудности и никогда не сдается. Если что-то не получилось сделать с первого раза, холерик будет снова и снова решать задачу, пока не доведет дело до победного конца. Он должен всегда побеждать — это его главное правило.
Холерик любит различные перемены, при этом, как ни странно, и позитивные, и не очень. Повышенная эмоциональность холериков приводит к тому, что все их мысли буквально «написаны на лице» — можно с легкостью определить, когда холерику интересно, когда он скучает или раздражен.
По природе холерики общительны, легко идут на контакт. Любят подчинять и контролировать окружающих, во всех видят соперников. Излишняя прямолинейность, вспыльчивость, резкость и нетерпимость порой делают тяжелым пребывание холерика в коллективе: он не всегда может вовремя остановиться, чем обижает окружающих, сам того не желая. Холерик активно берется за работу, много планирует, но быстро перегорает и становится не только бесполезным, но и негативно настроенным к делу, что может вызвать недоумение и недовольство коллег.
Совет коллегам: Если вы работаете с холериком, не реагируйте на его вспышки и не пытайтесь перекричать, не спорьте. Изобразите на лице заинтересованную улыбку, разговаривайте доброжелательным тоном, можно даже необидно пошутить. Демонстрируйте уверенность в себе. Это озадачит холерика и одновременно успокоит.На заметку руководителюПоручать холерику планомерную скрупулезную работу — значит сразу обречь дело на полный провал. Его привлекает креативная работа, в которой нужно принимать нестандартные решения. Проявление инициативы — вот обязательный фактор существования холерика. Поэтому лучше доверить ему дело, в котором он мастер: куда-нибудь поехать, с кем-нибудь договориться, решить вопросы по телефону. Только распоряжения ему нужно давать четкие, лаконичные.
Коллега-меланхолик
Это чувствительный, обидчивый и ранимый человек. Легко расстраивается даже при мелких неудачах. Обычно он погружен в себя и тяжело переживает конфликты. Малейший стресс может сильно повредить его работоспособности.
Меланхоликам неинтересны другие люди, больше их заботит собственный внутренний мир. В коллективе они необщительны, держатся в стороне, социально пассивны. В общении легко подчиняются лидеру, ни с кем не соперничают. Любят быть опекаемыми, предпочитают оставаться в тени.
Круг общения меланхолика узок, однако отношения с людьми у него складываются прочные и глубокие. Меланхолик прекрасный и надежный товарищ, он никогда не бросит в беде, умеет очень тонко чувствовать настроение человека, у него всегда можно найти сочувствие. Он быстро устает от общения с малознакомыми людьми, зато спокойно переносит одиночество. Как правило, меланхолик всеми способами избегает напряжения в отношениях с коллегами и абсолютно не конфликтен.
Совет коллегам: В общении с ним необходимо проявлять чуткость: разговаривать всегда спокойно и мягко, избегая повышенного тона и резких выражений, хвалить как можно чаще.На заметку руководителюМеланхолику рекомендуется, в первую очередь, заниматься интеллектуальной сферой деятельности, где он чувствует себя наиболее уверенно. Он очень исполнительный и добросовестный. Если организовать сотруднику-меланхолику спокойное рабочее место, то его работоспособность может вас поразить.
Два сапога — пара?
Взаимодействие коллег и их трудовые отношения напрямую зависят от их темпераментов.
Холерик—флегматикИдеальная пара. Каждый из них обладает качествами, которые отсутствуют у другого, они дополняют друг друга и этим друг другу нравятся. Флегматик терпеливо переносит эмоциональные вспышки холерика, которому он симпатичен своей основательностью, надежностью и ответственностью. Холерик во флегматике находит тихую гавань, стабильность и покой, в то же время не дает ему застрять в пассивности, постоянно его подстегивает и активизирует, периодически даже пытается им управлять.
Сангвиник—холерикОчень деятельный, ориентированный на жизнь союз. Им есть о чем поговорить, есть чем помочь друг другу. При этом взаимопомощь хотя и не полная, но очень существенная: у холерика — с организационной стороны, у сангвиника — в претворении планов в жизнь. Холерик — мыслит, сангвиник — осуществляет. Однако иногда обмен мнениями может перерастать в споры и ссоры, настаивание на своей точке зрения и соперничество. Для сохранения баланса необходимо подстраиваться друг под друга, причем это должны делать обе стороны и в равной мере.
Меланхолик—сангвиникПерспективный союз при взаимном уважении и такте. Взаимопомощь может быть очень эффективной: со стороны меланхолика — в душевном, внутреннем плане, а со стороны сангвиника — в плане социальном. Меланхолик лучше всего чувствует себя именно с сангвиником: иррациональные переключения первого его не только не раздражают, а, наоборот, снабжают новыми интересными впечатлениями и отвлекают от грустных мыслей. Сангвиник прекрасно уживается с меланхоликом за счет своей уравновешенности и общительности.
Меланхолик—флегматикОтношения в этой паре относительно спокойные. Они обращают друг на друга мало внимания, так как оба погружены в свой внутренний мир. Меланхолику может не нравиться кажущаяся медлительность и пассивность флегматика, а флегматику — повышенная тревожность и излишнее беспокойство меланхолика. Однако ощутимого дискомфорта в отношениях нет. В соперничестве и спорах они тоже особо не заинтересованы. В таком союзе неизбежно будет присутствовать сочувствие и уважение к внутреннему миру другого человека, но в то же время нарастать отчужденность из-за недостатка инициативности.
Сангвиник—флегматикДовольно интересная форма союза. Взаимопонимания мало, зато взаимопомощь существенная и деятельная. Особенно когда находятся общие интересы и практические вопросы в деловой сфере. Хорошее сотрудничество обеспечивается социальной активностью сангвиника и трудолюбием флегматика. Впрочем, сангвинику в практичности и основательности тоже не откажешь. Конфликты в такой паре незначительны, поскольку оба чувствуют практическую необходимость друг в друге, что ценится ими значительно выше, чем отстаивание своего мнения. Обычно в этой паре сангвиник лидирует, а флегматик, легко уступив свои полномочия, оказывается ведомым.
Меланхолик—холерикСотрудничество этих двух типов весьма нежелательно, потому что властный холерик быстро и безапелляционно «поработит» робкого и тихого меланхолика. Часто неосознаваемая холериком прямолинейность, при всей его осторожности, будет больно задевать очень чувствительного меланхолика. А в результате между ними возникнет напряжение, дискомфорт, взаимные обвинения. Взаимопонимание у них есть, но в узких пределах. В этой паре мало и взаимопомощи, хотя она может быть существенной: в некоторых ситуациях холерик может опекать или брать под свою защиту меланхолика.
Темперамент в квадратеЕсли же у людей одинаковый тип темперамента, то наиболее благоприятным будет сочетание двух флегматиков или меланхоликов, несколько хуже — двух сангвиников, и совсем плохим — двух холериков.
Такая ситуация легко объяснима: флегматики — самые уравновешенные люди, их трудно вывести из себя. Меланхолики впечатлительны, очень ранимы и обидчивы, но они довольно уступчивы и склонны к компромиссам ради достижения душевного равновесия. Сангвиники — независимы и эмоциональны, но отходчивы. Заметив, что назревающий конфликт может принять серьезный оборот, они легко идут на компромисс для восстановления равновесия в отношениях друг с другом. Труднее всего держать баланс в отношениях двум прямолинейным, возбудимым и безудержным холерикам.
Сочетание | Благоприятное | Рабочее | Плохо совместимы |
сангвиник | меланхолик | сангвиник, холерик | флегматик |
холерик | флегматик | сангвиник | холерик, меланхолик |
флегматик | холерик | меланхолик, флегматик, сангвиник | хорошо работает со всеми |
меланхолик | сангвиник | флегматик, меланхолик | холерик |
Правила сочетаемости
Любая группа людей работает эффективней, если в ней есть представители всех темпераментов. Меланхолики первыми чувствуют, в каком направлении надо начинать поиск. Холерики играют роль бесстрашных разведчиков. Сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи. Флегматики анализируют информацию и предлагают взвешенное решение.
Ужиться всем под одной крышей вполне возможно, ведь тип темперамента не влияет на способности и интересы человека. Умным или глупым, честным или лживым, талантливым или бездарным может быть человек с любым темпераментом. Вежливое и дружелюбное отношение к коллегам зависит не от их темперамента, а от желания человека достичь взаимопонимания на работе.
www.psychologos.ru
sosnoborskgim.ucoz.ru
wikipedia.org
www.ippnou.ru
www.temp.zovu.ru
как общаться с человеком по типу темперамента. Новости здоровья в Украине Харькове. Весь Харьков
На характер человека влияет не только знак зодиака, под которым он рожден, а и тип его темперамента.
Вы замечали, что с одними людьми мы сходимся с легкостью, вроде бы знали их всю жизнь, читаем мысли друг друга, и заканчиваем фразы. Другие же раздражают до зубовного скрежета. Смотришь и думаешь, вроде же нормальный человек, почему же он так бесит? Не понятны ни его мотивы, ни мысли, ни действия.
Так вот, такие несовместимости могут быть не только от того, что он Телец, а вы — Стрелец. Давайте разберемся, какие еще факторы влияют на формирование личности и характера человека. Мышление и действия человека зачастую обусловлены типом темперамента, к которому пренадлежит человек.
Темперамент — это ряд личностных особенностей, которые характеризируют умственную деятельность и поведение. Выделяют четыре типа темперамента — холерик, меланхолик, флегматик и сангвиник. Помните, в учебнике биологии, в разделе о темпераменте, была такая картинка, где человек случайно сел на шляпу незнакомца. И там в четырех картинках-вариациях было наглядно продемонстрировано, как реагирует на ситуацию каждый тип темперамента. Сангвиник смеется, холерик истерит, флегматику параллельно-фиолетово, а механхолик рыдает. Отличное наглядное объяснение для подростков. Очень понятно. Но давайте все же копнем чуть глубже.
Холерик ведет себя стремительно и уверенно, бывает агрессивен, отличается быстротой принятия решений, поэтому его идеи бывают сыроваты, но очень занятны. Холерик активный, подвижный, не любит ждать, терзается частой переменой настроения. Трудно представить, как он будет себя вести — реакция их бывает от лучезарно-положительной до агрессивно-отрицательной. Ребенок-холерик редко усидит на месте, и еще большой любитель поспорить. Часто меняет свои решения, чем приводит окружающих в ступор.
Сангвиник зачастую жизнерадостный, сильный и уравновешенный человек. В детстве это ребенок -«солнышко» — позитивный, ко всему проявляет интерес, держит эмоции под контролем. Вырастает в сильного, оптимистичного, крепко стоящего на ногах человека. Легко находит общий язык, приспосабливается к новой обстановке, в трудных ситуациях не теряет чувства юмора. Собран и деловит. Сангвиники — эмпаты, они легко проникаются чувствами и эмоциями близких, благосклонны к окружающим, принимают людей такими, какие они есть. Дети-сангвиники на вопрос: «Кто твой друг?» — часто отвечают: «Все». Но сангвиники порой бросают начатое дело, если оно им надоедает. От неинтересной работы скучают, и стараются скорее от нее избавиться.
Флегматик усидчивый, медлительный. В детстве их отличается стремление к уборке своих игрушек и вещей. Именно малыш-флегматик будет планомерно и скрупулезно часами отдирать кусочки обоев в комнате, не отвлекая взрослых от своих дел. Но он способен учинить истерику, если нарушают правила или режим дня. Играя с детьми, предпочитает знакомые и нешумные развлечения. Не стремится к лидерству, не любит принимать решения, легко отдавая это право другим. Редко обижается, но уж если поссорится, то может навсегда порвать отношения. Он может вырасти весьма предприимчивым человеком. Флегматик может продуктивно работать даже в неблагоприятных условиях, и неудачи не выводят его из состояния равновесия. Стремление соблюдать традиции и расчет, стратегия и немногословие часто приводят к успеху. Но колебания и длительные раздумья там, где важна молниеносная и четкая реакция, часто сводят его достижения к нулю.
Меланхоликам необходимо поддержка родных и близких. Они ярко чувствуют мир и осторожно относятся ко всему новому. Меланхолик страдает неуверенностью и трудностью выбора. Меланхоликам неуютно в незнакомых местах и компаниях им сложно отстаивать собственное мнение. Негромки, неконфликтны, примыкают к более сильным личностям. Они достаточно быстро устают, пассуют перед трудностями. Многие из них добиваются успехов в литературе, искусстве, в профессиях, требующих большого внимания, душевной тонкости. Внутренний мир меланхолика невероятно богат. Часто производит впечатление замкнутого человека, обычно среди близких выбирает одного, с кем полностью откровенен; мягок и добр, делится с ним своими переживаниями. Для других оставляет фразу: «У меня все нормально». Если вдруг их тайны раскрывают, это наносит им психологическую травму и еще больше закрывает их внутрь себя.
В интернете есть много тестов на определение типа темпперамета. Определив свой темперамент, и своих близких, можно начать лучше понимать людей и устанавливать ровные взаимоотношения.
Источник: clutch.ua
Новости портала «Весь Харьков»
Обучение на основе темперамента школьника
Дифференциация обучения — это реальный механизм сбережения здоровья и гуманитаризации, но он учитывает только уже сложившийся у ребёнка уровень усвоения предмета, учебных способностей, склонность к какой-либо профессии. Именно из особенностей темперамента ученика целесообразно исходить в организации учебы.
Темперамент — интегральный компонент индивидуальности. Он не только определяет динамику психической деятельности (скорость восприятия, быстрота ума, скорость переключения внимания, темп и ритм речи и пр.), но и влияет на развитие и проявление личностных свойств, на индивидуальный стиль деятельности, на достижение цели и, следовательно, на результат.
Дифференциация обучения на основе темперамента ослабляет стрессогенные факторы, положительно влияет на мотивацию учения, на познавательный интерес, активность и обученность школьников. Игнорирование же этих особенностей не просто делает успеваемость ниже возможной, но и вызывает психологический дискомфорт, а значит, ухудшает физическое и психологическое здоровье учащихся.
Какой темперамент у вашего ученика?
Сангвиник — ребенок веселого нрава, живой, любознательный, ищущий, подвижный, но без резкости и порывистости. Очень энергичный и работоспособный, он быстро концентрирует свое внимание и энергично принимается за новое дело, часто тянет руку на уроке. Но основательное и продолжительное изучение предмета утомляет его и нагоняет скуку. В учении сангвиник все рвется вперед и вперед, жадно бросается на всякую новинку и в первое время, действительно, схватывает и усваивает много. Но скоро охладевает, начинает скучать, утомляться и отвлекаться от предмета. Однако его легко дисциплинировать, так как он может хорошо сдерживать свои чувства и контролировать непроизвольные реакции. Сангвиник экстравертирован, и потому его больше впечатляют образы настоящего, чем прошлого и будущего. Ему свойственна доброта, готовность прийти на помощь, что проявляется в общении со сверстниками. Очень склонен к коллективизму, легко устанавливает контакты, общителен, доброжелателен, приветлив, быстро сходится с людьми, легко налаживает хорошие отношения. Быстро забывает обиды, сравнительно легко переживает неудачи и неприятности. Сангвиник чаще других испытывает положительные эмоции.
Как организовать урок с учетом темпераментов учащихся?
Сангвинику, наделенному безграничной любознательностью, важна сама возможность использовать изучаемые факты в жизни, в практической деятельности. Так, например, мотивом к изучению темы «Признаки подобия треугольников» будет служить ему измерение расстояний на местности изученными способами. Ученики-сангвиники легко отвлекаются, но их можно привлечь в этот момент к исправлению ошибок в ответах товарищей. Это активизирует их внимание.
Какой темперамент у вашего ученика?
Флегматик —медлителен, нетороплив, выдержан, не допускает импульсивных поступков. На занятиях ведет себя спокойно, не отвлекается, за исключением тех случаев, когда после шумных игр на перемене ему трудно сразу переключиться на учебную деятельность. Он медленно сосредотачивается и перестраивается на решение новых задач, долго привыкает к новой обстановке, долго осваивает новые навыки и привычки.
Такой ученик не способен «разбрасываться» — чаще всего свободное время у него полностью занято учебой, приготовлением уроков. Всякое непредвиденное обстоятельство надолго выбивает его из рабочей колеи. Много времени и сил уходит на такие мелочи, которые почти не замечают другие ученики. Из-за особенностей своей нервной системы флегматик с трудом сходится с новыми людьми и с трудом отвлекается на внешние впечатления, но в отношениях всегда ровен, спокоен, в меру общителен, имеет устойчивое настроение. Его нелегко вывести из себя и задеть эмоционально, он уклоняется от ссор. Однако неприятности, неудачи, обиды не забываются, а как бы застревают в сознании, отвлекают от решения насущных вопросов, мешают двигаться дальше. Нужно какое-то время, чтобы волнующее событие забылось, и его негативное действие прекратилось. При всем эмоциональном безразличии он, тем не менее, тяготеет к положительным эмоциям, поскольку его внутренний мир хорошо сбалансирован и устойчив. не забываются, а как бы застревают в сознании, отвлекают от решения насущных вопросов, мешают двигаться дальше.
Как организовать урок с учетом темпераментов учащихся?
Флегматика могут побудить к деятельности только значимые для него сигналы. Он или игнорирует множество происходящих вокруг него событий, или медлительно реагирует на них, поскольку для его нервной системы характерна инертность. Важно поэтому создать на уроке условия, переключающие внимание такого ученика на предстоящую деятельность. Мотивирующим моментом может выступать использование изучаемых фактов в будущем. Медлительность особенно мешает ему там, где требуется быстро запоминать, быстро понять, сообразить и быстро сделать. В подобных случаях флегматик часто проявляет беспомощность, но зато запоминает он обычно надолго — основательно и прочно. Используя наглядный метод — схемы, таблицы, графики — вы поможете такому ученику структурировать его ответ. Добросовестно выполняя задания учителя, он предпочитает, однако, репродуктивные методы. При этом самостоятельная работа для него легче, чем фронтальная. Флегматик склонен к порядку и любит то, что ему привычно. В делах проявляет основательность, продуманность, упорство. Начатое, как правило, доводит до конца, точно рассчитывает свои силы. Стремится как можно полнее уяснить суть задания и способы решения и лишь затем приступает к его выполнению. Наибольших успехов достигает там, где требуется усидчивость, равномерное напряжение сил, устойчивое внимание и большое терпение, где работа нетороплива и не связана с переключением с одного вида деятельности на другой. Поэтому целесообразно давать ему задания на длительный период времени. Полезен метод проектов, при котором он может самостоятельно организовывать свою работу.
Очень важно предоставлять ему достаточно времени на обдумывание и подготовку. Нельзя сразу после ознакомления с новым материалом выяснять, как этот ученик его усвоил. Флегматикам обязательно нужно проработать новый материал дома, поскольку долговременная память у них развита лучше, чем кратковременная, оперативная. Как вид контроля им больше всего подходит письменная самостоятельная работа по индивидуальным карточкам. При этом желательно, чтобы наряду с практической (например, вычислительной) частью в ней были и задания на актуализацию изученного теоретического материала. Допустим и устный опрос, но вопросы должны быть известны ученику заранее (например, написаны на доске).
Сангвиникам и холерикам подходит фронтальный опрос в достаточно быстром темпе. Опрос, при котором ученику практически не дается времени на обдумывание ответов. Их не смущают неожиданные вопросы, а правильность их ответов не зависит от того, какой темп задает учитель. Эти дети быстро меняют формулировки ответов, часто отступают от книжного текста, пытаются импровизировать. Опрос можно организовать по только что объясненной теме. Но им требуется довольно частое повторение материала.
Какой темперамент у вашего ученика?
Меланхолик —это, чаще всего, спокойный, тихий, осторожный и послушный ребенок. Он не может долго участвовать в шумных подвижных играх, что связано с небольшим запасом сил у него, с повышенной утомляемостью. Склонен к аккуратности, доходящей до педантизма. Ему нравится сам процесс наведения порядка. Повышенная ранимость и впечатлительность толкают его к глубоким переживаниям даже по незначительным причинам. Непривычная среда, внимание окружающих, тем более незнакомых людей, оказывают на него психическое давление. В таких ситуациях ученик может растеряться, не найти нужных слов, не ответить на вопросы, не выполнить простейших просьб. Меланхолику не хватает уверенности в себе, ему свойственны боязнь неудачи и страх глупо выглядеть, вследствие чего продвижение к успеху для него значительно усложняется. Такой ребенок легко уязвим, тяжело переносит обиды, огорчения, хотя внешне все эти переживания выражаются у него слабо. Склонен к замкнутости, избегает общения с малознакомыми, новыми людьми. Часто смущается, испытывает неловкость в новой обстановке. В общении отличается мягкостью, тактичностью, деликатностью, чуткостью и отзывчивостью: кто сам раним, тот обычно тонко чувствует и боль, которую причиняет другим. Эмоциональные состояния у него возникают медленно, но отличаются глубиной, большой силой и длительностью.
Как организовать урок с учетом темпераментов учащихся?
Меланхолику, поскольку он интраверт, необходима возможность познавать себя через изучаемый материал, осваивать новую деятельность, разбираться во взаимоотношениях людей, осознавать свое положение в мире. В силу особенностей своей нервной системы он медленно входит в работу, но работать любит обстоятельно, шаг за шагом. Для него благоприятны ситуации, требующие последовательной, планомерной, даже монотонной, однообразной работы. Для взаимодействия с ним подходит метод алгоритмических предписаний. Ученик пунктуально следует алгоритму, долго раздумывает над следующим действием, и почти всегда его решение будет действием по аналогии. Он любит составлять планы в письменной форме, используя их как средство для управления своей деятельностью. Отвечая или изучая материал, нуждается во внешних опорах: графиках, рисунках, таблицах (что еще раз доказывает полезность наглядного метода). Тщательно контролирует выполнение им учебных заданий, проверяет полученные результаты, хотя это и осложняет его положение, ведь он медлителен. Поэтому надо постоянно наблюдать за его работой, обязательно поощрять за старания, настойчивость — даже если результат далек от желаемого. Когда учитель задает неожиданный вопрос и требует ответить устно, этот ученик теряется и начинает волноваться. Ему требуется время для обдумывания ответа. Лучший вариант для него — письменный ответ, а не устный. Однако при выполнении письменных проверочных работ он трудно переключается с задания на задание, вот почему в задачах для него должен быть этап актуализации усвоенного ранее материала.
Какой темперамент у вашего ученика?
Холерик — вспыльчивый, горячий, смелый до дерзости, упрямый и самолюбивый до болезненности. Он учится не по принуждению, не из посторонних расчетов, а в силу внутренней потребности: он хочет все знать — и не как-нибудь, а вполне. Такому ученику свойственно критическое отношение к учебнику, к объяснению учителя. Он с жадностью берется за дело, которому и отдается полностью, упорно добиваясь цели, не жалея труда, не отступая перед препятствиями. Его действия обычно похожи на преодоление и борьбу — они полны эмоциями азарта, ярости, а иногда гнева и агрессивности. Он часто отличается не только чувством собственного достоинства, но и чувством превосходства над другими. В общении с людьми резко проявляет свое «Я», часто берет на себя роль распорядителя, устанавливает свои порядки, разбирает ссоры и споры, но нередко допускает резкость, вспыльчивость, раздражительность, эмоциональную несдержанность, способствуя тем самым конфликтным ситуациям в коллективе. Положительные стороны холерического темперамента — энергичность, активность, страстность, инициативность, а отрицательные — общая несдержанность, грубость, резкость, вспыльчивость, склонность к аффектам.
Как организовать урок с учетом темпераментов учащихся?
У холерика доминируют социальные мотивы и остро выражена потребность в самореализации. Поэтому у него на первом месте общественная значимость получаемых знаний, их престижность и полезность для коллектива. Холерики (как и сангвиники) обладают быстрой реакцией и достаточно быстро усваивают новое. Высокая скорость перебора вариантов решения у тех и других положительно сказывается и в работе на сообразительность. Холерики очень активны, когда учитель проблемно излагает материал или применяет эвристический метод. Им проще сохранять внимательность. Они, если и отвлекаются, то для того, чтобы разнообразить деятельность, ставшую невыносимо скучной. Их самостоятельную работу можно разнообразить путем включения заданий, различных по форме предъявления, по характеру или по уровню содержания.
Итак, если на уроке созданы условия, соответствующие типу темперамента ученика, то у сангвиника они направляют его подвижность, активность и умение сосредоточиться на учебную деятельность; холерику помогают преодолеть возбудимость, сконцентрировать внимание, осознать важность для него изучаемого вопроса; флегматику — переключить внимание на предстоящую деятельность и сосредоточиться на изучении темы; а у меланхолика порождают ситуацию успеха, отвлекают от негативных эмоций, тревожности, воспитывают уверенность в своих силах.
Как выбрать профессию по темпераменту? » ДЮЦ № 3 г. Ульяновска
Как выбрать профессию по темпераменту?
Выбор профессии — ответственный шаг, который предстоит сделать каждому выпускнику. Правильный выбор профессии зависит не только от интеллектуальных задатков и интересов, но и от психологических характеристик. Как выбрать профессию по темпераменту, чтобы не скучать или не переутомляться на своем рабочем месте? Попробуем разобраться.
Для начала нужно выяснить, какой тип темперамента преобладает у вас. Психологи выделяют четыре типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик.
Если вы считаете себя лидером, хотите быть первым во всем, не боитесь трудностей и легко преодолеваете препятствия на своем пути, то вы — холерик. Холерики самоуверенны, склонны переоценивать свои возможности. Люди с таким типом темперамента — натуры непостоянные, но талантливые. Они быстро все схватывают, легко обучаются и включаются в работу, но бросают начатое дело, не доводя до конца. Такие люди стремятся к самостоятельности и плохо подчиняются власти.
Холерик
Холерики легко добьются успеха в профессии, где нужно быть напористым и настойчивым, где можно работать на себя. Люди с таким типом темперамента раскрепощенные и могут похвастаться устойчивостью к стрессам, умением быстро восстанавливать свои силы. Холерик не сможет выполнять монотонную работу, ему просто противопоказано постоянство. Если вы считаете, что в вашем характере преобладает холерический тип темперамента, то избегайте таких профессий, как бухгалтерский учет, офисная работа, библиотекарское дело или программирование.
Работа, подходящая по типу темперамента холерикам, может быть разнообразной, эмоциональной. Подойдут динамичные профессии: водитель, летчик, тренер, диспетчер, следователь. Холерикам рекомендуется попробовать себя в сфере развлечений, например, в качестве режиссера, ведущего, телеоператора, журналиста. Острые и новые эмоции не пугают холериков, поэтому они отлично справятся с такими профессиями, как хирург, геолог, пожарный.
Флегматик
Если ваш темперамент далек от вышеперечисленных характеристик, вы медлительный, но упорный и очень терпеливый человек, то вы — флегматик. Для типа людей с преобладанием флегматичного темперамента свойственна медлительность в работе и принятии решений, но они всегда добиваются хороших результатов за счет трудолюбия. Обязанности лидера флегматик брать на себя не стремится, отчего часто его называют безынициативным. Людям с таким типом темперамента нужно постоянство.
Флегматики очень хорошо контролируют свои эмоции и не склонны к панике. Они могут невозмутимо работать в стрессовых ситуациях. Из флегматика получится отличный экономист, бухгалтер или научный деятель — физик, химик, астроном, математик. Флегматики отличаются математическим складом ума, поэтому из человека с флегматичным типом характера получится отличный механик, программист, инженер, архитектор, электрик.
Сангвиник
Вы легко можете выполнять несколько дел одновременно, можете похвастаться организаторскими способностями и умением концентрироваться на сложных делах? Тогда вы — сангвиник. Сангвиники — руководители от природы. Из них получаются самые справедливые и душевные начальники, любимцы коллектива. Люди с таким темпераментом могут уговорить кого угодно и легко располагают к себе.
Сангвиники хороши в любой сфере деятельности, но монотонная конвейерная работа будет им в тягость. Сангвиники прекрасно проявят себя в профессиях, где нужно работать с людьми, из них выйдут отличные психологи, учителя, а также врачи, социальные работники, менеджеры и организаторы.
Меланхолик
Если все вышеперечисленные характеристики в той или иной мере о вас, вы человек настроения, непостоянный, но легко адаптируетесь, то вы — меланхолик. Меланхоличная натура очень тонкая. Такие люди наблюдательны и проницательны.
Меланхоликам не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, а также профессии, несущие в себе постоянные стрессовые ситуации, — хирург, летчик, пожарный, диспетчер, спасатель, психолог. Меланхолики часто находят себя в творческих, гуманитарных или сельскохозяйственных направлениях профессий. По типу темперамента им рекомендуются стать педагогами (особенно работающими с детьми младших возрастов), художниками, композиторами, ветеринарными врачами, зоотехниками, деятелями искусств.
Психологи считают, что характер человека содержит в себе элементы каждого темперамента, в большей или меньшей мере. Если вы будете внимательны к себе и проявлениям своего характера, то сможете без труда проанализировать свое поведение, поступки и определить свой тип темперамента. Это поможет вам в дальнейшем выбрать профессию по душе.
Об уникальной разработке фелинологов АлтГУ написала «Российская газета» — Пресса — Новости — Интеллектуальная собственность
17 мая 2018 Управление информации и медиакоммуникаций
Федеральный выпуск «Российской газеты» опубликовал материал о том, что фелинологи Алтайского госуниверситета разработали уникальную методику, которая помогает определить темперамент животного. Теперь выбор домашнего питомца станет проще: кот-меланхолик для уюта и спокойствия, холерик – для тех, кто не любит скучать.Ученые биологического факультета Алтайского государственного университета уже получили патент на разработанный ими способ определения типа высшей нервной деятельности домашних кошек.
«Наша методика поможет людям изначально подбирать для себя наиболее подходящую по темпераменту кошку, и у них никогда не возникнет желания избавиться от нее. Это важно и для тех, кто профессионально занимается разведением кошек, чтобы отбирать стрессоустойчивых животных для участия в выставках», – говорят разработчики.
«С домашними кошками я работаю уже больше двадцати лет, изучаю особенности их психологии и поведения, – рассказала корреспонденту «РГ» доцент кафедры зоологии и физиологии АлтГУ Татьяна Антоненко. – Наша методика проста, так что любой владелец домашней кошки может самостоятельно протестировать животное и установить тип его темперамента – холерик, флегматик, меланхолик или сангвиник».
Суть ее в том, чтобы проследить, как у кошки вырабатывается условный рефлекс. Проще всего это сделать с миской еды. Надо поставить в непривычном для животного месте две чашки – пустую и с кормом. В первый день показать миску с едой и проследить, как поведет себя кошка. Во второй день сначала дать питомцу три раза подойти к корму в уже известном месте, а потом поменять миски местами и посмотреть, что он будет делать. Для подтверждения результата на третий день нужно повторить маневр с переменой мест мисок.
«Не каждое животное сразу переходит от пустой миски к соседней. Например, флегматик может надолго замереть возле пустой, и только потом перейти к нужной. Холерики зачастую начинают бегать по комнате в поисках еды, а вот сангвиники практически сразу переходят к соседней миске. Если условный рефлекс выработался быстро и четко, то перед нами практически стопроцентный сангвиник. Если же рефлекс выработался, но животное все делало долго и медленно – флегматик, а если быстро, торопливо, но с ошибками – то это холерик. Кошки, у которых за три дня эксперимента так и не выработался условный рефлекс, – меланхолики».
Ученые уже опробовали свою методику, работая с заводчиками разных пород, и все они дали положительную оценку такой системе определения кошачьего темперамента. Теперь к описанию хорошего фенотипа кошки заводчики добавляют еще и оценку поведения каждого конкретного животного. Таким образом, будущий владелец, приобретая питомца, сразу может узнать, какой он по темпераменту.
Заводчица мейн-кунов Татьяна Кочетова теперь кроме обязательных документов – свидетельства о рождении, ветеринарного паспорта и родословной выдает новым хозяевам ее прекрасных кошек еще и индивидуальную карту. В ней она описывает темперамент и поведение животного, его привычки и предпочтения в еде.
«Это очень удобно, раньше мы просто рассказывали о поведении питомца. Но порой сами забывали какие-то нюансы, да и хозяева не всегда запоминали эту информацию. Теперь ведем карты, куда записываем результаты тестов по определению темперамента», – подчеркивает заводчица.
Специалисты говорят, что породистые кошки это не только определенный экстерьер: окрас, длина шерсти, строение, но и темперамент. Мейн-куны, например, должны быть подвижными и общительными, хорошо ладить с детьми и другими животными, даже собаками. То есть классические сангвиники. А чистопородные персидские кошки – флегматики: очень спокойные, медлительные, зачастую не обращающие внимание на окружающих.
«К сожалению, сегодня многие зарабатывают на разведении породистых кошек и, чтобы угодить покупателям, приписывают им свойства темперамента, не присущие данной породе, – говорит заводчица персидских кошек Ирина Сидорова. – К тому же такие горе-селекционеры не ведут отбор животных по стандарту, по генотипу, по темпераменту. В результате есть случаи, когда люди покупают агрессивных «персов», которые бросаются даже на хозяев. На выставках таких кошек сразу выбраковывают, и они не смогут стать продолжателями породы».
С беспородными животными тоже не все так просто.
«Темперамент котенка можно определить только после шести месяцев, а у нас принято брать животное намного раньше, поэтому точно сказать, кто получится из двухмесячного малыша, невозможно, только примерно. Свойства нервной системы передаются по наследству, если родители меланхолики, то не стоит ожидать, что дети станут сангвиниками», – советует Татьяна Антоненко.
А вот характер подкидышей из приютов новым хозяевам придется изучать и тестировать самостоятельно. Но любители кошек с многолетним опытом говорят, что «мурки» с улицы или из приюта, как правило, самые преданные и любвеобильные питомцы. Ведь они благодарны людям, принявшим их в свою семью.
На выставки лучше всего брать кошек, устойчивых к стрессам, – сангвиников и флегматиков.
Типы темпераментов
Сангвиник – кошка сильного уравновешенного подвижного типа. Это очень активные, любознательные кошки, они легко входят в контакт с незнакомыми людьми. Не испытывают стресс при участии в выставках.
Флегматик – животное сильного уравновешенного инертного типа. Флегматики сначала присматриваются к чужим людям и только через некоторое время разрешают себя погладить. Им нужно время, чтобы привыкнуть к новой обстановке.
Холерик – кошка сильного неуравновешенного типа. Зачастую бывают агрессивны из-за того, что у них преобладают в коре головного мозга процессы возбуждения. Могут покусать чужого человека и даже с хозяевами в игре бывают неосторожны.
Меланхолик – кошка слабого типа. Это очень ласковые и преданные животные, но они боятся чужих. Таким кошкам нужны стабильные условия существования. Все новое – люди, запахи, предметы – вызывает у них стресс.
Советы фелинологов
Людям, которые хотят дома расслабиться и отдохнуть, лучше взять кошку поспокойнее – флегматичного или меланхоличного типа. Если вы готовы к активным играм, то тогда можно присмотреться к сангвиникам и холерикам. Для участия в выставках по фенотипу подходят все кошки – и породистые, и беспородные, а вот по темпераменту лучше брать сангвиников и флегматиков.
По данным исследования «Левада-центр», домашние питомцы есть в большинстве российских семей – 59 процентов. И чаще всего это кошки: 33 процента опрошенных признались, что их другом стала беспородная мурка, еще 10 процентов предпочли породистое животное. На втором месте собаки: 19 процентов держат беспородных псов, 10 процентов – «аристократов».
Как выбрать кошку с подходящим характером — Российская газета
Алтайские фелинологи (зоологи, изучающие домашних кошек) разработали уникальную методику, которая помогает определить темперамент животного. Теперь выбор домашнего питомца станет проще: кот-меланхолик для уюта и спокойствия, холерик — для тех, кто не любит скучать.
Ученые биологического факультета опорного Алтайского государственного университета уже получили патент на разработанный ими способ определения типа высшей нервной деятельности домашних кошек. «Наша методика поможет людям изначально подбирать для себя наиболее подходящую по темпераменту кошку, и у них никогда не возникнет желания избавиться от нее. Это важно и для тех, кто профессионально занимается разведением кошек, чтобы отбирать стрессоустойчивых животных для участия в выставках», — говорят разработчики.
— С домашними кошками я работаю уже больше двадцати лет, изучаю особенности их психологии и поведения, — рассказала корреспонденту «РГ» доцент кафедры зоологии и физиологии АлтГУ Татьяна Антоненко. — Наша методика проста, так что любой владелец домашней кошки может самостоятельно протестировать животное и установить тип его темперамента — холерик, флегматик, меланхолик или сангвиник.
Суть ее в том, чтобы проследить, как у кошки вырабатывается условный рефлекс. Проще всего это сделать с миской еды. Надо поставить в непривычном для животного месте две чашки — пустую и с кормом. В первый день показать миску с едой и проследить, как поведет себя кошка. Во второй день сначала дать питомцу три раза подойти к корму в уже известном месте, а потом поменять миски местами и посмотреть, что он будет делать. Для подтверждения результата на третий день нужно повторить маневр с переменой мест мисок.
— Не каждое животное сразу переходит от пустой миски к соседней. Например, флегматик может надолго замереть возле пустой, и только потом перейти к нужной. Холерики зачастую начинают бегать по комнате в поисках еды, а вот сангвиники практически сразу переходят к соседней миске. Если условный рефлекс выработался быстро и четко, то перед нами практически стопроцентный сангвиник. Если же рефлекс выработался, но животное все делало долго и медленно — флегматик, а если быстро, торопливо, но с ошибками — то это холерик. Кошки, у которых за три дня эксперимента так и не выработался условный рефлекс, — меланхолики.
Ученые уже опробовали свою методику, работая с заводчиками разных пород, и все они дали положительную оценку такой системе определения кошачьего темперамента. Теперь к описанию хорошего фенотипа кошки заводчики добавляют еще и оценку поведения каждого конкретного животного. Таким образом, будущий владелец, приобретая питомца, сразу может узнать, какой он по темпераменту.
Заводчица мейн-кунов Татьяна Кочетова теперь кроме обязательных документов — свидетельства о рождении, ветеринарного паспорта и родословной выдает новым хозяевам ее прекрасных кошек еще и индивидуальную карту. В ней она описывает темперамент и поведение животного, его привычки и предпочтения в еде.
— Это очень удобно, раньше мы просто рассказывали о поведении питомца. Но порой сами забывали какие-то нюансы, да и хозяева не всегда запоминали эту информацию. Теперь ведем карты, куда записываем результаты тестов по определению темперамента, — подчеркивает заводчица.
Специалисты говорят, что породистые кошки это не только определенный экстерьер: окрас, длина шерсти, строение, но и темперамент. Мейн-куны, например, должны быть подвижными и общительными, хорошо ладить с детьми и другими животными, даже собаками. То есть классические сангвиники. А чистопородные персидские кошки — флегматики: очень спокойные, медлительные, зачастую не обращающие внимание на окружающих.
— К сожалению, сегодня многие зарабатывают на разведении породистых кошек и, чтобы угодить покупателям, приписывают им свойства темперамента, не присущие данной породе, — говорит заводчица персидских кошек Ирина Сидорова. — К тому же такие горе-селекционеры не ведут отбор животных по стандарту, по генотипу, по темпераменту. В результате есть случаи, когда люди покупают агрессивных «персов», которые бросаются даже на хозяев. На выставках таких кошек сразу выбраковывают, и они не смогут стать продолжателями породы.
С беспородными животными тоже не все так просто. «Темперамент котенка можно определить только после шести месяцев, а у нас принято брать животное намного раньше, поэтому точно сказать, кто получится из двухмесячного малыша, невозможно, только примерно. Свойства нервной системы передаются по наследству, если родители меланхолики, то не стоит ожидать, что дети станут сангвиниками», — советует Татьяна Антоненко.
А вот характер подкидышей из приютов новым хозяевам придется изучать и тестировать самостоятельно. Но любители кошек с многолетним опытом говорят, что «мурки» с улицы или из приюта, как правило, самые преданные и любвеобильные питомцы. Ведь они благодарны людям, принявшим их в свою семью.
На выставки лучше всего брать кошек, устойчивых к стрессам, — сангвиников и флегматиков.
Типы темпераментов
Сангвиник — кошка сильного уравновешенного подвижного типа. Это очень активные, любознательные кошки, они легко входят в контакт с незнакомыми людьми. Не испытывают стресс при участии в выставках.
Флегматик — животное сильного уравновешенного инертного типа. Флегматики сначала присматриваются к чужим людям и только через некоторое время разрешают себя погладить. Им нужно время, чтобы привыкнуть к новой обстановке.
Холерик — кошка сильного неуравновешенного типа. Зачастую бывают агрессивны из-за того, что у них преобладают в коре головного мозга процессы возбуждения. Могут покусать чужого человека и даже с хозяевами в игре бывают неосторожны.
Меланхолик — кошка слабого типа. Это очень ласковые и преданные животные, но они боятся чужих. Таким кошкам нужны стабильные условия существования. Все новое — люди, запахи, предметы — вызывает у них стресс.
Кстати
По данным исследования «Левада-центр», домашние питомцы есть в большинстве российских семей — 59 процентов. И чаще всего это кошки: 33 процента опрошенных признались, что их другом стала беспородная мурка, еще 10 процентов предпочли породистое животное. На втором месте собаки: 19 процентов держат беспородных псов, 10 процентов — «аристократов».
Советы фелинологов
Людям, которые хотят дома расслабиться и отдохнуть, лучше взять кошку поспокойнее — флегматичного или меланхоличного типа. Если вы готовы к активным играм, то тогда можно присмотреться к сангвиникам и холерикам.
Для участия в выставках по фенотипу подходят все кошки — и породистые, и беспородные, а вот по темпераменту лучше брать сангвиников и флегматиков.
Интерьер и темперамент
Еще старина Гиппократ разделил всех людей по темпераменту на четыре типа: холериков, сангвиников, флегматиков и меланхоликов. Каждому из них присущ особый взгляд на мир, свое представление о прекрасном, неповторимая манера поведения и способ взаимодействия с окружающими.
Холерики — это настоящие ‘непоседы’, непосредственные, взбалмошные и энергичные. Флегматики, напротив, сосредоточены и уравновешены. Их трудно вывести из себя или чем-то удивить. Сангвиники сочетают в себе эмоциональность и способность увлекаться холериков с вдумчивостью и глубиной флегматиков. Наконец, меланхолики — люди несколько апатичные и мнительные, но чуткие, отзывчивые и восприимчивые. И хотя в чистом виде эти темпераменты встречаются крайне редко, можно говорить о преимущественном, преобладающем типе поведения.
Разумеется, столь непохожим друг на друга людям необходима совершенно разная обстановка, чтобы чувствовать себя комфортно. Ведь интерьер — это отражение личности хозяина и в некоторой степени компенсация его ‘слабостей’. Именно поэтому психологи и дизайнеры рекомендуют при оформлении жилища особое внимание уделять психотипу будущего владельца.
ВЕЧНО МОЛОДОЙ
Интерьер для холерика — непростая задача! Человек этого типа так переменчив в своих пристрастиях, так жаден до новых впечатлений, что его не удовлетворит, пожалуй, ни один ‘чистый’ стиль. Зато эклектика, пестрая и вычурная смесь — придется в самый раз. Тем более что холерики не боятся экстравагантности и обожают смелые решения.
Помещение для холерика должно быть просторным, чтобы мебель и безделушки не мешали ему стремительно перемещаться и жестикулировать от души. Поскольку холерик явно перегружен эмоциями, его интерьер требует простых, строгих форм. Пожалуй, идеально подошла бы обстановка в стиле минимализм или хай-тек — новаторская струнка в душе холерика делает его страстным поклонником всего современного, модного и экзотичного. А страсть к переменам можно удовлетворить с помощью мобильной модульной мебели. Она сделает жизнь более динамичной и обеспечит необходимую смену впечатлений.
Также переменчивому нраву холерика весьма импонируют современные системы декоративного освещения, которые можно варьировать в зависимости от настроения и эстетических пристрастий на данный момент. Точечные светильники различных цветов холерик разместит во всех возможных и невозможных местах, чтобы поиграть со светом и тенью и ощутить себя мастером эффектов. В качестве люстры, торшера и бра он выберет такие светильники, которые не только не похожи на привычный источник света, но и вообще ни на что не похожи. Это чудо дизайна холерик с удовольствием покажет всем друзьям и будет безмерно счастлив их изумленным лицам.
Впрочем, если бурный холерический темперамент ничто не сдерживает, это сильно ‘достает’ окружающих. Да и сам холерик подчас утомляется от собственной активности и эмоциональности. Поэтому цветовое оформление интерьера должно слегка ‘остудить’ горячую голову. Очень благоприятны в этом плане оттенки синего, которые успокаивают, но в то же время поддерживают холерика в тонусе. Правда, ему наверняка захочется ‘разбавить’ синеву оранжевыми или красными цветовыми пятнами (ведь его очень привлекают контрасты). Но лучше, следуя советам психологов, добавить оттенки зеленого, которые создают ощущение защищенности, отгораживают от внешнего мира. Это поможет холерикам расслабиться и дать отдых нервной системе.
Это только, кажется, что энергичный психотип не знает усталости. На самом деле для него важно тщательно продумать в интерьере именно зоны отдыха. Для сна, чтения, просмотра телепрограмм, да и просто задушевных вечерних бесед в доме должны быть уютные уголки, выдержанные в прохладной гамме, освещенные мягко и рассеянно. К вечеру холерики обычно теряют львиную долю своей энергии. Им нужно расслабиться в спокойной обстановке и отвлечься от многочисленных забот.
Кстати, большинство холериков — это дети или юные создания. В более зрелом возрасте людей с таким вулканическим темпераментом не очень много. И тем более для них очень важно организовать свой быт так, чтобы все успеть и еще оставить силы на отдых.
ПЛОДЫ НЕЖНОЙ МЕЛАНХОЛИИ
Представьте себе несчастного Пьеро, который, вздымая бледные руки, завывает: ‘Рыдаю, не знаю, куда мне деваться, не лучше ли с кукольной жизнью расстаться?..’ Вот вам расхожий портрет меланхолика, впрочем, довольно карикатурный. Человек меланхолического темперамента склонен к грустному раздумью, но не из-за пессимизма, а в силу чрезмерной впечатлительности. Он любит помечтать, пофантазировать, предаться воспоминаниям. Ему легко и приятно погружаться в себя. Может быть, поэтому окружающий мир часто кажется ему неуютным. Меланхолики особенно нуждаются в ощущении своего дома, как крепости, надежно укрывающей их от превратностей жизни.
В интерьере для человека с таким ‘нежным’ и романтическим взглядом на жизнь не может быть ничего случайного. Главное для меланхолика — избежать стресса, поэтому он создает вокруг себя атмосферу уюта, тепла, комфорта и спокойствия. Это не значит, что его мечта — гнездышко с рюшечками, подушечками и перинками. Напротив, пристрастия меланхолика весьма разнообразны: от классики до модерна, от скандинавского стиля до этно. Он может быть без ума от широкого мягкого дивана, но в то же время искренне любить простые пластиковые табуретки. И если в доме меланхолика собраны именно те вещи, которые ему по душе, он ощущает гармонию и психологический комфорт.
Впрочем, дом впечатлительного и склонного к хандре человека можно узнать по большому количеству уютных зон и уголков. Простор и пустота угнетают меланхолика, а вот закутки, скрытые от посторонних глаз, дробящие пространство квартиры, кажутся ему воплощением комфорта. Здесь он может расслабиться в одиночестве, а может и от души повеселиться в компании близких друзей.
Как правило, меланхолик зонирует помещение с помощью стеллажей, ширм или полупрозрачных жалюзи. Он предпочитает мягкое, рассеянное освещение, любит подсвечивать картины и ниши. Плавное перетекание света в тень доставляет меланхолику истинное удовольствие. В доме такого человека полы обычно покрыты коврами или мягким покрытием с ворсом, приглушающим шаги и согревающим ноги.
Его мебель чаще всего лишена резких углов, поскольку меланхолик питает склонность к овалам и кругам. Цветовое решение интерьера — светлое, легкое и не раздражающее. Особенно любимы им оттенки желтого от цвета речного песка до янтарного и терракотового. Романтичность и сентиментальность меланхолика проявляются в привязанности к памятным вещицам. Можно с уверенностью сказать, что меланхолик хранит кипы фотографий, детских рисунков, сувениров, игрушек и засушенных цветов, даже если они не развешены по стенам. Поэтому в интерьере обязательно будет присутствовать шкаф, ниша, комод или чуланчик.
ДОМ ДЛЯ БЕЗУПРЕЧНОГО ЧЕЛОВЕКА
Самый привлекательный для окружающих психологический тип — это сангвиник — человек с ровным жизнерадостным характером. Именно к нему приятнее всего приходить в гости.
Сангвиник живет ярко, испытывая всю полноту чувств. Поэтому он раскрашивает интерьер своего дома в свежие и яркие цвета: желтый, оранжевый, кремовый, красный, янтарный, терракотовый. Ему комфортно в любом цветовом окружении, поэтому, подобно холерику, сангвиник не боится контрастов и смелых сочетаний.
Дом сангвиника наполнен радостью и энергией. Здесь шумят дети, путаются под ногами животные, приходят и уходят гости, играет музыка. Такая жизнь не утомляет сангвиника — он сам ее создает! В его квартире много воздуха и света. Можно с уверенностью сказать, что сангвиник с удовольствием снесет пару-тройку стен, купив новую квартиру: соглашаться со стандартной планировкой не в его правилах. И уж, что совершенно точно, — в отличие от меланхолика он не будет отгораживать уютные уголки, потому что не боится жизни и предпочитает общение привычке быть наедине с собой.
Сангвиник не любит крупную мебель и обходится минимальным набором предметов. Что касается стилевых предпочтений, то здесь ничего нельзя сказать с абсолютной точностью. Может быть, один сангвиник предпочтет романтический стиль, а другой — экстремальный. Главное, чтобы было много воздуха, света и цвета. Кстати, отметим, что в доме сангвиника много стекла и зеркал, которые зрительно расширяют пространство. Да и собственное отражение сангвиника радует, поскольку он совершенно уверен в себе.
Одним словом, сангвиник хочет и умеет создать яркую и вполне уютную атмосферу радушия в своем доме. Поэтому в гости к такому хозяину приходишь с удовольствием, и уходить из этого царства доброжелательности и гостеприимства просто не хочется!
ТАМ, ГДЕ ЖИЗНЬ НЕТОРОПЛИВА И СТАРОМОДНА…
Темперамент флегматика примечателен своей размеренностью и спокойствием. Этот человек никого не удивит взрывом эмоций, причудливой фантазией или утонченной чуткостью. Он всегда руководствуется здравым смыслом, принимает правильные и бесспорные решения. Стабильность и покой — вот две главные ценности флегматического темперамента. Все это в полной мере отражается на характере интерьеров, в которых флегматик чувствует себя особенно уютно. Он любит надежные вещи, которые не подвластны веяниям моды. Вполне естественно, что добрая половина мебели в доме досталась флегматику по наследству от родителей или даже бабушек и дедушек.
Впрочем, вторую половину, столь же добротную и надежную, он купил сам и намерен передать ее своим потомкам в идеальном состоянии. Не удивляйтесь также, обнаружив в интерьере флегматика несколько бесценных антикварных вещиц, многие люди этого психотипа — увлеченные коллекционеры и знатоки старины.
Как правило, флегматик предпочитает классический стиль. В мебели для него важны не только красота и удобство, но и конструктивные особенности, экологичность материалов, долговечность и прочность используемых механизмов. Каждая его покупка будет оптимально соответствовать по качеству уплаченной цене. В целом интерьер в доме флегматика выглядит солидно и респектабельно, практически не меняясь в течение десятилетий. Он по-своему уютен, главным образом благодаря теплой приглушенной цветовой гамме, а также обилию натуральных материалов — керамики, дерева, природного камня.
Украшают интерьер, как правило, картины, книги, фарфор и скульптуры. При этом каждая вещь имеет свою историю и художественную ценность. Светильники обычно отличаются традиционными, несколько даже старомодными формами и дают мягкий свет. Пол покрыт паркетом и украшен коврами из натуральной шерсти. Словом, все в этом доме благородно, удобно, практично. И, разумеется, для человека флегматичного очень важен порядок. Поэтому не будет ему счастья без гардеробных комнат, шкафов и шкафчиков, кладовок и шифоньеров, помогающих упорядочить жизнь.
Может быть, на фоне остальных темпераментов, более эмоциональных, флегматический тип покажется кому-то скучным, но именно он является носителем здорового консерватизма и стабильности. В общем-то, на таких людях, во всем приверженных традициям, мир держится!
Четыре темперамента, четыре стиля жизни: Но ведь мы не живем в одиночестве, и домочадцы могут совершенно отличаться от нас по психотипу. Значит, придется создать интерьер, удовлетворяющий каждого члена семьи. В идеале он сможет примирить и флегматичного дедушку, и меланхоличную маму, и ребенка-холерика, и папу-сангвиника: Но это возможно лишь в том случае, когда каждый вносит посильный вклад в создание уютной и дружественной атмосферы, никто ‘не тянет одеяло на себя’. Словом, всегда можно сгладить шероховатости своего личного темперамента, чтобы обеспечить комфорт близких и любимых людей.
Информация из данного раздела собрана нами из разных источников и выполнена в виде мини-энциклопедии. Сообщите нам если Вы знаете правообладателя статьи из данного раздела и мы разместим ссылку на него.
INFJ Тип личности [Советник]
Самый редкий тип личности
INFJ — самый редкий тип личности, составляющий лишь около двух процентов населения в целом.Забота, воспитание, понимание INFJ мужчины и женщины часто понимают нас лучше, чем мы сами.
Что делает вас таким, какой вы есть? Пройдите ЭТОТ ТЕСТ, чтобы узнать свой тип личности.Самый редкий тип среди мужчин и третий наименее распространенный тип среди женщин, нам нужно больше INFJ в нашей жизни!
Вы INFJ? Этот научно подтвержденный тест поможет вам в этом выяснить.
INFJ Значение
INFJ означает интровертный (I), интуитивный (N), чувство (F) и суждение (J).
Быть интровертом означает, что вы закрытый человек, который заряжается энергией, проводя время в одиночестве или с небольшой группой близких друзей.
Интуитивность означает, что вы склонны сосредотачиваться на закономерностях и возможностях, а не на фактах и деталях.
Чувство означает, что вы прислушиваетесь к своим внутренним чувствам и ставите во главу угла отношения с другими людьми.
Судить означает, что вам нравится структура и организованность, и вы предпочитаете планировать дела заранее, а не действовать импульсивно.
Другие имена для INFJ
Официальный сайт MBTI называет этот тип «проницательным провидцем».
Дэвид Кейрси назвал его «Советник» (или «Советник») в своей второй книге «Пожалуйста, поймите меня II», но в своей первой книге «Пожалуйста, поймите меня», которую он написал в соавторстве с Мэрилин Бейтс, он назвал это « Автор ».
Алан Браунсворд назвал этот тип «провидцем».
Линда Беренс в своей книге «Шестнадцать типов личности» назвала этот тип «Предвидящим разработчиком».
Джонатан П. Ниднагель назвал это «творческим мастером слов» в своей теории типирования мозга.
Другие имена включают «Советник», «Защитник», «Защитник» и «Доверенное лицо».
С точки зрения четырех классических типов личности INFJ похож на меланхолико-флегматический темперамент.
Как распознать INFJ
INFJ люди обычно кажутся тихими, но дружелюбными и заботливыми.
Хотя они очень замкнутые люди, быстро становится очевидным, что у них богатая и сложная внутренняя жизнь.
Поскольку они сами по себе такие сложные, они могут легко понимать других, в том числе очень проблемных людей, которых все избегают.
INFJ не прирожденные лидеры, но могут быть очень влиятельными.
В отличие от некоторых других типов личности, они очень скромно влияют на других.
Как будто они незаметно работают из-за кулис, оказывая влияние на других.
INFJ озабочены вопросами морали и часто задумываются над этическими проблемами.
Принимая решение, они сначала проверяют свой внутренний моральный компас, а затем делают выбор в соответствии со своими ценностями.
Интересы, хобби и стиль обучения
INFJ люди лучше всего учатся в независимой среде, которая дает им возможность для размышлений и творчества.
Им особенно нравится писать, и они часто выбирают гуманитарные науки в качестве специализации в колледже.
Писатели INFJ владеют метафорой и чаще, чем другие писатели, поднимают этические и моральные вопросы в своих произведениях.
Для замкнутых и замкнутых людей типа INFJ письмо — это способ самовыражения и обмена своими ценностями с миром.
Физическая энергия INFJ не так высока, как у некоторых других типов. В свободное время они любят читать, писать, фотографировать, посещать музеи, художественные выставки, заниматься садоводством, музыкой, кино и театром.
INFJ в любви, свиданиях и отношениях
INFJ люди жаждут романтики, и, хотя они кажутся сдержанными со всеми остальными, со своими близкими они определенно не стесняются выражать свои эмоции.
Если дела обстоят хорошо, их лица светятся радостью.
Если что-то плохо, это будет написано и на их лицах.
Их друзья и партнеры должны быть осторожны с тем, что они делают и говорят, поскольку INFJ довольно легко травмируются.
Из-за сильных эмпатических способностей мужчины и женщины INFJ могут узнавать эмоции и намерения своих партнеров еще до того, как другой человек узнает о них.
Эта способность INFJ заставляет их партнеров чувствовать, что их мысли читают, но не всем это нравится!
Люди с типом личности INFJ любят мир и гармонию в своих домах и будут избегать любых конфликтов, насколько это возможно.
Они лояльны и преданы своим партнерам, очень романтичны и физически нежны.
Некоторые из наиболее важных приоритетов INFJ включают физическое здоровье их партнеров, их эмоциональное благополучие, их физический комфорт и общее счастье.
Это делает INFJ партнерами мечты для многих людей.
Как получить INFJ, как вы
- Слушайте их: как самый редкий тип личности, они чувствуют себя одинокими и непонятыми.Они жаждут эмоциональной связи и того, чтобы кто-то их понимал и ценил.
- Будьте лояльны к ним: INFJ должны знать, где они находятся, и не могут справиться с неопределенностью, когда дело касается отношений.
- Откройтесь: поделитесь своими чувствами. Когда вы делитесь своими эмоциями, вы говорите на языке INFJ.
- Позвольте им побыть одному, когда они в этом нуждаются.
- Выполните свои обещания: INFJ нуждаются в надежных партнерах.
- Начинайте разговор, потому что они не всегда знают, как подойти к вам в первую очередь.
INFJ Сильные стороны
INFJ — добрые и дружелюбные люди, которые своим положительным примером вдохновляют других.
Обладая врожденным тактом и альтруистическими наклонностями, они помогают своим друзьям, семьям и коллегам лучше понимать себя и чувствовать себя спокойно.
INFJ Слабости
Поскольку INFJ настолько преданы своему видению и идеям, они иногда могут казаться упрямыми и целеустремленными.
Кроме того, они склонны пропускать важные факты и детали, а некоторые их идеи могут быть нереалистичными.
Когда они решают что-то, они часто не могут объективно оценить вещи или увидеть противоречивую информацию.
Еще одна слабость INFJ — их крайняя чувствительность к критике.
6 ошибок, которые делают INFJ в жизни
INFJ Принятие решений
Когда INFJ должны принять решение, они в первую очередь принимают во внимание свои ценности. Типичный INFJ не будет делать того, что он или она считает неправильным.
Из-за этой черты INFJ существует множество потенциальных точек конфликта при принятии решения, особенно в корпоративной среде.
Во-первых, все должно быть правильно в соответствии с моральными стандартами INFJ. Во-вторых, он или она могут испытывать трудности, когда вынуждены выбирать между организацией и людьми.
Более того, INFJ обычно требуется время, чтобы принять решение, потому что они хотят рассмотреть все возможные последствия своего выбора.
Поскольку они тратят много времени на рассмотрение и обсуждение возможных вариантов, другие могут начать рассматривать их как прокрастинаторов.
INFJ как лидеры
Как лидеры, INFJ ориентированы на будущее.Они стремятся создать атмосферу гармонии и сотрудничества, в которой каждый индивидуальный вклад будет признан и оценен.
Лидеры INFJ вдохновляют своим творчеством, мотивируют своим позитивным отношением и ободряют своим доверием к способностям людей.
С другой стороны, мужчины и женщины INFJ могут расстраивать других своим чрезмерным вниманием к возможностям и почти полным пренебрежением к реальности.
Они могут упускать из виду важные факты и детали и устанавливать нереалистичные стандарты.
Хотя они склонны избегать конфликтных ситуаций, INFJ все же очень расстраиваются, когда все идет не так, как они надеялись.
Случайные факты о INFJ
1. Хотя люди с типом личности INFJ кажутся спокойными, они не слабые и не хотят, чтобы им говорили, что им делать. Они вежливо выслушают ваши предложения, а затем сделают то, что намеревались сделать.
2. INFJ тратят много энергии на то, чтобы другие чувствовали себя счастливыми и комфортными, но в конце оказываются в стрессе и истощении.
3. INFJ люди иногда пренебрегают логикой и следуют своей интуиции.
4. INFJ очень наблюдательны; они могут видеть то, что другие люди даже не замечают.
5. Мужчины и женщины INFJ склонны к чрезмерному обдумыванию и часто чувствуют себя умственно истощенными.
6. Поскольку INFJ — самый редкий тип личности, люди, принадлежащие к этому типу, часто чувствуют себя посторонними — они никуда не вписываются.
7. Человек INFJ может сбивать с толку других, будучи одновременно дружелюбным и замкнутым.
8. INFJ легко прощает даже при плохом обращении.
9. INFJ могут действовать по-разному с разными людьми, но не потому, что у них нет личности. INFJ очень реляционны и могут приспосабливаться к индивидуальным потребностям каждого человека, с которым они взаимодействуют.
10. Несмотря на то, что люди INFJ не терпят критики, они сами являются самыми суровыми критиками.
11. INFJ могут открыться вам и рассказать о своих чувствах, а потом извиниться.
12.INFJ могут видеть наши слабости, но обычно не используют это в своих интересах.
13. Если INFJ с вами не комфортно, он может показаться скучным.
14. Хотя INFJ очень хорошо понимают чувства других людей, они не тратят много времени на выяснение собственных эмоций и по-прежнему нуждаются в нашей поддержке.
15. Тип INFJ часто путают с ISFJ. Вот список их общих черт и различий.
Прилагательные для описания INFJ
- чувствительный,
- заботливый,
- воспитание,
- интенсивный,
- лояльный,
- частный,
- сдержанный,
- настойчивый, искренний
- преданный,
- настойчивый,
- настойчивый,
- организованный,
- решительный,
- глубокий,
- проницательный,
- решительный,
- сострадательный,
- целостный,
- творческий, 901 творческий ,
- замкнутый,
- тихий,
- теплый,
- мудрый,
- отзывчивый,
- сложный,
- ориентированный на рост,
- вдохновляющий,
- понимание.
Карьера INFJ
INFJ предпочитают работать в мирной атмосфере, где их честность уважается, их вклад ценится, а сама работа — это то, во что они верят.
Они будут процветать в среде, где они могут использовать их воображение и креативность, особенно если им разрешено составлять собственное расписание.
INFJ становятся самыми счастливыми, когда им дают ответственность и контроль над своими проектами.
Список вакансий INFJ
- Координатор дневного ухода за взрослыми
- Аниматор
- Художник
- Карьерный консультант
- Консультант по охране детства
- Мануальный терапевт
- Консультант по корпоративному психологу
- Корпоративный психолог
- Специалист по костюмам и гардеробам
- Консультант
- Оператор кризисной горячей линии
- Куратор
- Менеджер по работе с клиентами
- Desktop Publisher или редактор
- Психолог развития
- Диетолог
- Менеджер по вопросам развития 123
- Редактор или арт-директор (журнал или Интернет)
- Консультант по вопросам образования
- Директор образовательной программы
- Разработчик программного обеспечения для обучения
- Учитель начальных классов
- Советник по оказанию помощи сотрудникам 90 113
- Координатор программы помощи сотрудникам
- Прокурор по охране окружающей среды
- Юрист по вопросам окружающей среды
- Ученый-эколог
- Дизайнер экспонатов
- Семейный врач
- Редактор фильма
- Ученый по пищевым продуктам
- Внештатный специалист по планированию медиа
- 3
- Координатор гранта
- Графический дизайнер
- Администратор здравоохранения
- Практикующий врач
- Менеджер по персоналу
- Рекрутер по персоналу
- Дизайнер интерьеров
- Переводчик
- Аналитик
- Помощник по правовым вопросам
- Помощник юриста
- Литературный агент
- Маркетолог
- Массажист
- Посредник или разрешитель конфликтов
- Медицинский исследователь
- Консультант по психическому здоровью
- Дизайнер и продавец товаров
- Планировщик товаров
- Мультимедийный продюсер
- Научный сотрудник музея
- Романист
- Диетолог
- Терапевт
- Консультант по организационному развитию
- Консультант по переезду
- Помощник по воспитанию детей Помощник по воспитанию детей Помощник по воспитанию детей
- Предпочтительный торговый представитель клиентов
- Менеджер проекта
- Психиатр
- Преподаватель общественного здравоохранения
- Школьный консультант
- Дизайнер декораций
- Социальный ученый
- Социальный работник
- Социолог
- Специалист по образованию
- Консультант по злоупотреблению психоактивными веществами
- Преподаватель (особенно искусство или общественные науки)
- Технический писатель
- Консультант по технологиям
- Переводчик 9011 2 Universal Design Architect
- Writer
Знаменитые люди INFJ
У нас уже есть зал славы INFJ.
В него входят Николь Кидман, Нельсон Мандела, Махатма Ганди, Мел Гибсон, Ларс фон Триер и их цитаты, доказывающие их принадлежность к типу личности INFJ.
INFJ Персонажи
Вымышленные персонажи, которые могут быть INFJ, включают:
- Дамблдор, Ремус Люпин и Лили Поттер из Гарри Поттера
- Энн Эллиот из Убеждения
- Магнето и профессор из Людей Икс 901 Клифф »Хакстейбл из« Шоу Косби »
- Люк Скайуокер из« Звездных войн »
- Гэндальф из« Хоббита »
- Хаку (Нигихаями Кохаку Нуси) из« Унесенных призраками »
- Лорд Варис из« Игры престолов »
Если вас интересует теория 16 типов личности, вам также может понравиться эта страница о типах личности с самым высоким доходом.
Также ознакомьтесь с профилями INTP (Архитектор) и INTJ (Мастерство).
Некоторая предыстория происхождения этой теории здесь — Типы личности Юнга.
Фотография создана Pressfoto — Freepik.com
ad ОНЛАЙН-ТЕРАПИЯ, КОТОРАЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО РАБОТАЕТ:Онлайн-платформа CBT, помогающая справляться с проблемами во взаимоотношениях, тревогой, депрессией, зависимостью и многим другим. Включает профессиональных последующих наблюдений терапевта КПТ . Нажмите здесь что бы начать.
Связанные сообщения:
INTJ Тип личности [Вдохновитель]
INTJ — один из самых редких типов личности и, возможно, самый неправильно понимаемый тип из всех.
По разным данным, INTJ составляют от 1 до 4 процентов населения (вы один из них?).
Но что делает этот загадочный тип личности таким уникальным?
♦
Что делает вас таким, какой вы есть? Пройдите ЭТОТ ТЕСТ, чтобы узнать свой тип личности. ♦
INTJ Значение
INTJ означает «интровертный» (I), «интуитивный» (N), «мышление» (T) и «суждение» (J).
Интровертность означает, что люди с этим типом личности склонны сосредотачиваться на своих мыслях и предпочитают спокойную обстановку.
Интуитивность в этом контексте означает, что сотрудники INTJ сосредотачиваются на идеях, концепциях, шаблонах и возможностях.
Функция мышления в терминах 16 типов личности означает, что человек с типом личности INTJ ценит логику и разум и склонен принимать решения на основе фактов, а не эмоций.
Судить означает, что этому человеку нравится структура и организованность, и он предпочитает планировать вещи заранее, потому что он хочет знать, чего ожидать.
Важно отметить, что буквы в вашем типе личности отражают ваши естественные предпочтения, но это предпочтение не является абсолютным.
Любой тип личности временами может действовать нехарактерно; даже человек с ИНТЮ-личностью может переполняться эмоциями и делать иррациональный выбор, основанный на этой ситуации.
Или они могут заставить себя вести себя как экстраверт и добиться в этом успеха.
Однако им это покажется неудобным и неестественным, так же как неудобно и неестественно писать левой рукой, когда вы правша.
⇧
♦
Другие имена для INTJ Тип личности
Майерс-Бриггс назвал этот тип личности «Архитектор» или «Концептуальный планировщик».
Дэвид Кейрси назвал его «Вдохновитель» или «Ученый».
Другие называли его «Провидец», «Директор» или «Стратег».
Интеллектуальные, новаторские, интенсивные и личные INTJ — превосходные планировщики.
Им нравится разрабатывать сложные планы, и они никогда не начнут проект, не определив сначала все его этапы.
INTJ, скорее всего, будут тестироваться как холерики-меланхолики по тесту на четыре темперамента.
⇧
♦
Интересы и увлечения INTJ
INTJ очень рациональны и прагматичны, и неудивительно, что люди с типом личности «вдохновитель» увлечены наукой и технологиями.
Обладают высокой способностью к обучению; Они могут не только эффективно обрабатывать сложный материал, но и точно воспроизводить полученную информацию.
INTJ любят интеллектуальные игры, такие как головоломки, игры в слова, судоку и т. Д.
⇧
♦
Как заставить INTJ нравиться вам
Умные и изощренные INTJ не терпят глупости и некомпетентности.
Сохраняя свои высокие стандарты, они ожидают от других того же, что и от самих себя.
Только сообразительные и компетентные люди могут обращаться к INTJ, и даже в этом случае может пройти некоторое время, прежде чем они позволят вам войти в свой личный круг.
Если вы хотите завязать разговор с INTJ, избегайте светской беседы, поскольку они находят это глупым и раздражающим.
Вместо этого найдите способ вовлечь их на более глубокий интеллектуальный уровень.
INTJ не могут быть впечатлены причудливыми степенями, титулами или крылатыми фразами.
Чтобы привлечь их внимание, покажите им свою настоящую ценность с точки зрения того, на что вы способны; представить действенные четко определенные идеи, которые могут достичь целей INTJ.
⇧
♦
INTJ как лидеры
INTJ от природы интроверты и им нужно много времени в одиночестве.
Это естественное предпочтение также означает, что, несмотря на свои высокие лидерские качества, они предпочитают оставаться в тени и не будут лидировать, если в этом нет необходимости.
Было сказано, что ENTJ — прирожденные лидеры, в то время как INTJ — вдохновители, которые помогают ENTJ достигать своих амбициозных целей, отсюда и название «Mastermind».
Единственное различие между этими двумя типами личности — это их предпочтения к интроверсии / экстраверсии (также обозначаемой как «экстраверсия»).
Экстраверсия ENTJ помогает им лидировать, а интроверсия INTJ помогает им более эффективно планировать и разрабатывать стратегию.
Хотя INTJ не стремятся руководить и командовать, они могут занять место лидера, если никто другой не желает или не способен на это.
INTJ становятся спокойными, собранными и прагматичными лидерами, которые видят реальность как площадку для разработки и уточнения своих теорий и стратегий.
У них всегда есть не только хороший план, но и несколько других альтернатив на случай, если исходный план не сработает.
⇧
♦
Стиль принятия решений INTJ
INTJ очень уверены в себе и принимают решения быстро и легко.
Более того, они не могут расслабиться и отдохнуть, пока не примут определенного решения относительно того, что они имеют в виду в данный момент.
В отличие от многих других типов, INTJ любят сложные задачи, поскольку это позволяет им применять свои творческие способности и навыки принятия решений.
⇧
♦
INTJ Тип личности на рабочем месте
INTJ — один из самых успешных типов в школе и на работе.
Однако их целеустремленность и соревновательный драйв могут принести им больше врагов, чем друзей.
Другие люди могут чувствовать себя некомпетентными в их присутствии, что может привести к психологической дистанции в лучшем случае и враждебности в худшем.
Даже те, кто осознают свое превосходство и не обеспокоены этим, обычно не любят находиться рядом с INTJ, поскольку они, как правило, слишком требовательны и критичны.
К счастью, это непонимание со стороны коллег по работе не особенно беспокоит INTJ, если они верят в свою правоту.
Благодаря своей интровертной натуре, они в первую очередь озабочены своими проектами и идеями, во вторую — людьми.
⇧
♦
INTJ в любви, свиданиях и личных отношениях
Высокие стандарты INTJ распространяются и на их личную жизнь.
Они ищут интеллектуально стимулирующих партнеров, которых они могли бы уважать; им неинтересны отношения со слабыми, не впечатляющими людьми, не имеющими собственного мнения.
Как и все остальное, INTJ очень быстро узнают, есть ли будущее у отношений, обычно на первом свидании.
Как только они решат, что вы не для них, они не будут слишком щепетильны и постараются облегчить вам жизнь.
Чтобы сократить свои потери, они бросят вас как можно быстрее и продолжат жить своей жизнью.
Тем самым они считают, что делают огромную услугу не только себе, но и вам.
Хотя INTJ могут казаться холодными и расчетливыми, они способны на любовь и страстные романтические отношения, когда они находят человека, который им действительно нравится.
Объект их восхищения обычно имеет над ними огромную власть, так как влюбленные INTJ боятся отказа и иногда даже могут вести себя немного нуждаться.
Суть в том, что, несмотря на свою внешность, INTJ являются страстными и романтичными любовниками, и они становятся стабильными и преданными партнерами, на которых вы можете положиться и создать семью.
Вам также могут понравиться отношения INTJ и совместимость со всеми типами.
⇧
♦
INTJ Сильные стороны
- Способность работать самостоятельно,
- настойчивость,
- стратегическое мышление,
- эффективность,
- навыки решения проблем.
⇧
♦
INTJ Слабые стороны
- Часто не могут выразить свои чувства надлежащим образом;
- Может усугубить проблемы в состоянии стресса;
- Отсутствие толерантности;
- Склонность к чрезмерному обдумыванию;
- Отсутствие терпения;
- Может показаться слишком холодным и безличным.
⇧
♦
Случайные факты о INTJ
1. Даже если люди с типом личности INTJ хотят, чтобы их оставили в покое, они все же временами могут чувствовать себя очень одинокими.
2. На вид жесткие и отчужденные INTJ на самом деле отличные любовники, которые не только страстны и романтичны, но также верны и надежны.
3. «Прежде всего», «Я предвидел это», «Я сказал вам», «Честно говоря» и «Где ваши рекомендации?» являются одними из любимых фраз INTJ.
4. Хотя обычно INTJ не заботятся о мнении других, они сверхчувствительны к взглядам тех, кто им небезразличен, и абсолютно не переносят того, чтобы их отвергали.
5.Когда INTJ чувствует зависть или огорчение по поводу чего-либо, он отступает, чтобы разобраться в своих чувствах. Процесс может включать в себя ведение дневников и анализ ситуации, пока они точно не поймут, что происходит. Затем они составят хороший план решения проблемы.
6. Даже не пытайтесь манипулировать или играть в игры с INTJ — они, вероятно, лучше, чем вы, и вам не понравится, как закончится игра.
7. Люди с личностью INTJ не признают авторитет, основанный на традициях или наследстве.
8. INTJ часто нарушают правила; тем не менее, они обязательно прочтут их в первую очередь.
9. Может показаться, что люди INTJ хороши во всем, что они делают, но на самом деле их навыки являются результатом тщательной подготовки и практики. Более того, они не позволят вам увидеть, как они делают то, в чем они изначально не очень хороши.
10. INTJ часто влюбляются в тех, кто с ними спорит, из-за их способности одновременно задействовать свой интеллект и эмоции.
11.Люди с типом личности INTJ часто оказываются на должностях с большой ответственностью, но с небольшим авторитетом.
12. INTJ чувствуют, что они никуда не вписываются, по крайней мере, не полностью.
13. Иногда INTJ можно спутать с ENTJ — вот как отличить.
⇧
♦
Прилагательные, описывающие личность INTJ
- Твердо мыслящий,
- сдержанный,
- аналитический,
- осуждающий,
- высокомерный,
- компетентный, компетентный 901 ,
- решительный,
- бесстрастный,
- тихий,
- отстраненный,
- холодный,
- спокойный,
- упрямый,
- страстный,
- романтический,
- глубокий,
- глубокий
- собранный,
- умный,
- независимый,
- далекий,
- умный,
- жесткий,
- одинокий,
- непонятый,
- верный,
- надежный,
- серьезный.
⇧
♦
Личная карьера INTJ
Окончательный список вакансий INTJ
- Разработчик учебной программы
- Бухгалтер
- Актуарий
- Администратор
- 3
- Администратор
- 3 9011 Архитектор 9011 Инженер-проектировщик 9011 Технический менеджер
- Архивист
- Художественный руководитель
- Астроном
- Атмосферный ученый
- Поверенный
- Аудитор
- Банкир
- Биохимик
- Биофизик
- Биохимик
- Биофизик
- Аналитик по бизнесу
- Биомед
- Бизнес-администратор
- Бизнес-консультант
- Бизнес-менеджер
- Инженер-химик
- Химик или специалист по материалам
- Инженер-строитель
- Администратор колледжа
- Colum nist
- Computer Analyst
- Computer Animator
- Computer and IS Manager
- Computer Hardware Engineer
- Computer Network Architect
- Computer Programmer
- Computer Scientist
- Computer Support Specialist
- Computer Security Specialist Systems Analyst
- Менеджер по строительству
- Координатор
- Корпоративный стратег
- Оценщик
- Коронер
- Комментатор
- Кредитный аналитик
- Криминалист
- Криминолог
- Экономист 9011 9011
- Экономист Куратор
- Редактор
- Эксперт по эффективности
- Инженер-электрик
- Инженер
- Инженер-эколог
- Специалист по экологическому планированию
- Ученый-эколог
- Исполнительный директор nager
- Финансовый аналитик
- Финансовый менеджер
- Специалист по финансовому планированию
- Генетик
- Геолог
- Графический художник
- Графический дизайнер
- Инженер по охране труда и технике безопасности
- Слушатель 123 901 9011 Историк 9011
- Промышленный инженер
- Аналитик информационной безопасности
- Разработчик информационных услуг
- Страховой андеррайтер
- Специалист по аналитике
- Интернет-маркетолог
- Инвестиционный банкир
- Журналист
- Кредитный специалист
- Аналитик по логистике Руководитель отдела маркетинга
- Менеджер по маркетингу
- Математик
- Инженер-механик
- Техник-механик
- Врач
- Ученый-медик
- Микробиолог
- Военный руководитель
- Горный или геологический инженер
- Сетевой администратор
- Специалист по сетевому администрированию
- Аналитик новостей
- Невролог
- Инженер-ядерщик
- Аналитик по операционным исследованиям
- Оптик-специалист по строителю
- Патологоанатом
- Личный финансовый советник
- Инженер-нефтяник
- Фармацевт
- Фотограф
- Психолог
- Врач
- Пилот
- Детектив полиции
- Политолог 903 9011 Частный сыщик 903 9011 Частный следователь 903 9011 Частный сыщик
- Исследователь
- Ученый
- Разработчик программного обеспечения
- Статист
- Специалист по стратегическому планированию
- Хирург
- Сюрвейер
- Системный администратор 9 0113
- Учитель (математика, естественные науки, компьютеры)
- Техник
- Технический писатель
- Телекоммуникации и сетевая безопасность
- Переводчик
- Веб-разработчик
- Writer
- Шерлок Холмс
- Бэтмен
- Мозг из «Пинки и Мозг»
- Декстер из «Лаборатории Декстера»
- Арнольд Шварценеггер
- Лэнс Армстронг
- Мартина Навратилова
- Льюис Кэрролл
- Никола Тесла
- Сэр Исаак Ньютон
- Они находятся в постоянном поиске лазеек или возможностей, которые остались незамеченными другими.
- Они устанавливают только гибкие цели, которые позволяют им использовать новую информацию по мере обучения и при необходимости приспосабливаться к новым обстоятельствам.
- В большинстве областей они настаивают на том, чтобы их варианты оставались открытыми.
- Они не могут устоять перед исследованием новых оригинальных способов ведения дел.
- Они редко делают одно и то же дважды.
- Они не любят рутины.
- У них много интересов.
- У них, вероятно, будет несколько направлений карьеры.
- Explorer Inventor (Linda Berens)
- Enthusiastic Plan Innovator (Alan Brownsword)
- Inventor Precision (David Keirsey) . Niednagel)
- Предприимчивый исследователь (Официальный сайт MBTI)
- Экстравертность (также пишется как экстраверт) означает, что у вас есть внешний фокус и вы получаете энергию, проявляя активность и проводя время с другими.
- Интуитивность означает, что у вас есть способность видеть возможности и связи между вещами, которые не сразу очевидны для всех. Это также означает, что вы предпочитаете иметь дело с идеями и концепциями, а не только с фактами и деталями.
- Размышлять означает, что вы принимаете решения, основываясь на логике.
- Восприятие означает, что вы спонтанный человек и предпочитаете оставлять свои варианты открытыми, а не иметь твердый план.
- хотят, чтобы их учили концепциям, а не фактам,
- смотрят на логические основы концепций и опираются на них, чтобы развить свой собственный стиль мышления,
- предпочитают трудные материалы, которые стимулируют их ум,
- любят спорить,
- делают все возможное, исследуя темы, которыми они увлечены.
- ENTP — экстраверты, которым нужно много личного пространства; некоторые даже называют ENTP «интровертами-экстравертами».
- У ENTP много блестящих идей; к сожалению, им не хватает терпения, чтобы довести дело до конца.
- ENTP быстро устают.
- ENTP — компетентные люди; однако им не хватает мотивации.
- Хотя ENTP обычно кажутся начитанными, нередко они так и не дочитали ни одной книги.
- Бывают моменты, когда ENTP, кажется, любят спорить с авторитетными лицами.
- ENTP очень изобретательны.
- ENTP постоянно сканируют окружающую среду в поисках возможностей и возможностей.
- ENTP отлично импровизируют.
- ENTP полны энтузиазма и могут поделиться своим энтузиазмом с другими.
- ENTP обладают способностью быстро оценивать ситуацию — они быстро думают.
- ENTP взволнованы проблемами — они обеспечивают им столь необходимую умственную стимуляцию и не дают им заскучать.
- ENTP любят путешествия и рискованные приключения.
- Актер
- Директор по рекламе
- Аэрокосмический инженер
- Архитектор
- Арт-директор
- Поверенный
- Хиропрактик
- Компьютерный анализатор
- Компьютерный анализатор 903
- Оценщик затрат
- Креативный директор
- Кредитный следователь
- Криминалист
- Менеджер по дизайну
- Детектив
- Директор по образованию
- Инженер
- Предприниматель
- Ученый-эколог
- 9011
- Специалист по финансовому планированию Администратор
- HR Рекрутер
- Промышленный дизайнер
- Промышленный инженер
- Интернет-архитектор
- Изобретатель
- Инвестиционный брокер
- Журналист
- Литературный Агент
- Консультант по менеджменту
- Менеджер по маркетингу
- Персонал по маркетингу
- Маркетолог
- Ипотечный брокер
- Организационный психолог
- Фотограф
- Планировщик
- Политический аналитик 901 901 Политический менеджер 901 Политический менеджер 901 Политический менеджер
- Психиатр
- Государственный администратор
- Специалист по связям с общественностью
- Агент по недвижимости
- Разработчик недвижимости
- Репортер
- Исследователь
- Владелец ресторана
- Торговый агент Научный
- Менеджер по продажам
- Социальный менеджер
- Разработчик специальных проектов
- Биржевой маклер
- Системный дизайнер
- Городской планировщик
- Венчурный капиталист
- Стив Возняк
- Екатерина Великая, Императрица России
- Леонардо да Винчи
- Олаф из «Холодного сердца»
- Меркуцио из «Ромео и Джульетта»
- Тип личности ESTJ [Организатор, руководитель, администратор]
- Тип личности ESFJ [Поставщик, опекун, продавец, хозяин, фасилитатор]
- Тип личности ISFP [Художник, Композитор, Продюсер, Ремесленник, Сторонник]
- Тип личности ESTP [Промоутер, Абсолютный реалист, Искатель острых ощущений]
- Тип личности INFP [Целитель, Идеалист, Мечтатель, Гармонизатор, Искатель]
- Контроллер
⇧
♦000
INTJ Персонажи3 демонстрируют черты характера INTJ:
⇧
♦
Известные INTJ
может быть INTJ:
⇧
Hire на этом фоне 6 теория личности: типы личности Юнга и модель типологии 9000 3Вам также могут понравиться: Типы личности с самым высоким доходом
Фотография предоставлена: Деловая фотография, разработанная Pressfoto — Freepik.com
ad ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДЕЙСТВУЮЩАЯ ОНЛАЙН-ТЕРАПИЯ:Онлайн-платформа CBT, помогающая справляться с проблемами во взаимоотношениях, тревогой, депрессией, зависимостью и т. д. Включает профессиональных последующих наблюдений терапевта КПТ . Нажмите здесь что бы начать.
Связанные сообщения:
Тип личности ENTP [Исследователь, Изобретатель, Новатор]
В целом ENTP известны своей общительностью, энтузиазмом, гибкостью и независимостью.Их интуиция (N) позволяет им видеть мир возможностей, в то время как их объективное мышление (T) и внешняя ориентация (E) помогают преобразовать эти возможности в идеи и планы ( «Type Talk», Отто Крегер ).
Вот почему Дэвид Кейрси, автор книг «Пожалуйста, поймите меня» и «Пожалуйста, поймите меня II», назвал ENTP «изобретателями».
ENTP составляют около 2-5 процентов от общей численности населения, и большинство ENTP — мужчины. Будучи в высшей степени предприимчивыми и автономными, ENTP обычно находят способ управлять своей работой и жизнью так, как они считают нужным.
Что делает вас таким, какой вы есть? Пройдите ЭТОТ ТЕСТ, чтобы узнать свой тип личности.С другой стороны, ENTP не особенно склонны к лидерству (в отличие от ENTJ или ESTJ), вероятно, потому, что быть лидером подразумевает большую ответственность, которая может ограничивать свободу ENTP.Вы ENTP? Узнай прямо сейчас!
ENTP — это использование возможностей. Их уникальная способность видеть связи между, казалось бы, несвязанными вещами, их гибкость и смелость устанавливать ориентированные на действия планы для получения желаемых результатов помогают им реализовать потенциал во многих сферах их жизни.
Даже работая в организации, ENTP обычно ведут себя как предприниматели; иногда это может поставить под угрозу их положение или причинить неудобство их коллегам.
Однако ENTP не из тех, кого легко напугать, и он сделает все возможное, чтобы почувствовать себя максимально независимым и свободным.
Люди с типом личности ENTP склонны бросать вызов правилам и часто игнорировать установленные процедуры. Их худший кошмар — работать с кем-то, кто требует строгого следования правилам; Если вы хотите ладить со своим подчиненным ENTP, подумайте о том, чтобы делать предложения, а не отдавать приказы.
Молодые ENTP особенно предприимчивы и предприимчивы:
Другие имена для ENTP
Описательные имена для типа личности ENTP включают
Другие онлайн-имена включают «Провидец» (Истина) и «Дебатор» (16 Личностей).
По сравнению с четырьмя классическими темпераментами тип личности ENTP похож на сангвино-холерический тип.
ENTP Значение
ENTP означает экстраверсию (E), интуицию (N), мышление (T) и восприятие (P).
ENTP в любви, свиданиях и отношениях
Поскольку ENTP любят оставлять свои варианты открытыми, им может быть трудно взять на себя обязательства, и они склонны оставаться одинокими в течение длительного времени.
Сказав это, ENTP обычно могут сказать, есть ли у отношений с конкретным человеком какой-либо потенциал с первого дня.
К сожалению, даже если ENTP увидит в вас потенциального партнера, они все равно не захотят брать на себя обязательства, если почувствуют, что не исследовали все возможности ( LIFETypes, Сандра Хирш ).
У вас гораздо больше шансов, если вы старше ENTP, который чувствует, что наигрался достаточно, и пришло время изучить семейную жизнь.
Быть с ENTP не для всех: ENTP требует большой свободы и независимости; Если их партнер не будет чрезвычайно самоуверенным и независимым, отношения могут не сложиться.
Однако это не означает, что все ENTP хотят кого-то столь же предприимчивого и независимого, как они сами. ENTP может захотеть иметь стабильного партнера с традиционными семейными ценностями.
ENTP чаще всего влюбляются в кого-то, кого они не могут понять, на кого-то, кто может постоянно бросать им интеллектуальный вызов.
Им бывает скучно с предсказуемыми партнерами, даже если они изначально этого жаждали.
ENTP Женщины
Так же, как мужчины ISFJ могут бороться со своими естественными склонностями, противоречащими тому, чего от них ожидают, женщин ENTP иногда считают неженственными.
Смелые, конкурентоспособные, аргументированные и остроумные, они слишком сложны для некоторых мужчин.
В отличие от мужчин ISFJ, женщины ENTP не чувствуют необходимости менять свои естественные склонности, становясь более похожими на традиционный женский стереотип.
Процесс принятия решений ENTP
Перед принятием решения ENTP обычно проводит много времени на стадии разведки.
Из-за уникальной способности ENTP генерировать огромное количество идей и их склонности к постоянному поиску новых возможностей, они обычно имеют несколько вариантов.
Они будут пытаться логически исследовать каждый вариант, часто используя заранее определенный список критериев, чтобы облегчить процесс принятия решения.
Стиль обучения ENTP
ENTP любят учиться ради обучения, а не ради оценок или признания.
Поскольку они не сосредотачиваются на оценках, они могут показаться небрежными, когда дело касается заданий и тестов, что может привести к средней успеваемости.
Даже если их оценки средние или ниже среднего, ENTP могут быть очень увлечены предметом.
В отличие от своих более успешных одноклассников, которые просто уезжают и готовятся к следующему тесту, ENTP могут посвящать много личного времени изучению предметов, которые им интересны.
Как правило, студенты ENTP
Стиль руководства ENTP
Руководители ENTP поощряют независимость и инициативу своих подчиненных.
ENTP, скорее всего, предложат новые нетрадиционные способы ведения дел и знают, как заинтересовать свою команду этими изменениями.
У них могут быть проблемы с реалистичной оценкой времени, необходимого для достижения их целей, но они ожидают, что каждый будет отражать их темп работы.
Руководители ENTP иногда расстраивают других, не предоставляя всех необходимых деталей для текущего проекта.
Из-за своего широкого мышления они обычно представляют другим только общую картину, указывая другим в правильном направлении, но пропуская важные детали.
Как правило, ENTP — великие провидцы и новаторские мыслители.
К сожалению, некоторым другим типам приходится особенно тяжело работать под руководством ENTP.
Те, кому больше всего нужны стабильность, безопасность и структура, как правило, очень неуютно с лидерами ENTP.
Идеальные условия работы для ENTP
ENTP требуют гибкой рабочей среды, обеспечивающей максимально возможную автономию.
Слишком много правил и бюрократии мешают творчеству ENTP и делают их крайне несчастными.
ENTP хотят решать сложные проблемы с людьми, такими же независимыми и творческими, как и они сами.
Случайные факты о ENTP
Карьера для ENTP Тип личности
Знаменитый ENTP
Один из Наиболее ярким примером людей, которые могут принадлежать к типу личности ENTP, является Тим Феррис.
Будь то работа, кулинария или спорт, Феррис стремится найти лазейки для достижения лучших и более быстрых результатов, чем кто-либо другой.
Путешествуйте по миру, зарабатывайте больше, работая меньше, осваивайте сложные навыки в рекордные сроки — Феррис может быть невероятно вдохновляющим и интересным.
С другой стороны, некоторые критиковали его за отсутствие конкретных шагов для достижения обещанных результатов.
Хотя Тим Феррис действительно может иногда пропускать некоторые важные детали, эта критика, вероятно, исходит от людей, которые принадлежат к тем типам личности, которые требуют ясности, стабильности и структуры.
Людям такого типа никогда не бывает комфортно с ENTP, чем бы они ни занимались, но многие другие ценят вдохновение и энтузиазм, которые дают ENTP.
Некоторые другие известные люди, которые, вероятно, будут ENTP, — это
Dictional Characters Фотография предоставлена Pressfoto для Freepik К сожалению, это может привести к тому, что вы потратите дни, недели или даже месяцы на размышления о проекте, даже не начав его.Вам также очень сложно назвать проект «завершенным». Таким образом, вы можете пропустить сроки, потому что вы не доработали незаметные детали и не хотите показывать работу кому-либо, пока она не станет «идеальной». Чтобы выполнять больше проектов быстрее, вам нужно обуздать свои природные сильные стороны. Хотите что-нибудь исследовать? Отлично. Действуй. Но поставьте на него таймер. Как только вы потратите определенное количество часов на исследования, вам нужно остановиться.Пока вы занимаетесь этим, установите предел времени, которое вы можете потратить на принятие решения, прежде чем просто двигаться вперед. Поначалу это будет очень сложно. Но лучше не безупречно продвигать свои пять проектов и выполнять их вовремя, чем сидеть над всеми, пока не придет идеальное решение. То же самое и с отделкой. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на доводке каждой части, заставьте себя выполнить весь проект. Затем, если у вас еще есть время, вы можете вернуться и уточнить детали. и сдайте проект, даже если не все идеально. Было бы полезно, если бы коллега с другим темпераментом просмотрел ваш проект, чтобы убедиться, что он в достаточно хорошей форме для отправки. Флегматикам нужно много времени, чтобы ввязаться в проект, и они могут относительно легко потерять импульс. Флегматики с медленными, быстро исчезающими реакциями не волнуют перья своей интенсивностью. Но трудно приложить постоянные усилия, особенно когда есть какое-либо сопротивление или конфликт. Поскольку флегматикам может быть трудно найти внутреннее вдохновение или мотивацию, все части выполнения проекта требуют больше усилий, чем другие темпераменты. Это может привести к увеличению списка незавершенных или незаконченных работ. Это особенно верно, когда вам поручено работать над проектами в одиночку, без внешней ответственности или поддержки. Ваша лучшая стратегия управления временем — это партнерство с другими темпераментами.Если вы работаете в команде, где другие помогают сдвинуть дело с мертвой точки, ваше естественное желание синхронизироваться с другими будет поддерживать вас в своих проектах вместе с ними. Эта стратегия особенно хорошо работает, если ваши проекты и большие задачи разбиты на более мелкие и несложные, и вы можете «сохранять спокойствие» на еженедельных встречах, отметив все пункты в своем списке. Как и все рамки личности, темпераменты несовершенно отражают огромное разнообразие людей.Однако понимание этих широких базовых концепций может помочь вам лучше понять, почему вам может быть сложно начинать или завершать проекты и что вы можете сделать, чтобы преодолеть эти препятствия. Элизабет Грейс Сондерс — тренер по тайм-менеджменту и автор книг «3 секрета эффективного вложения времени, как инвестировать свое время, как деньги, и божественное управление временем». Она регулярно пишет в Harvard Business Review и Fast Company. Познай Себя и свои недостатки и так живи. — Святой Августин Моя мать привязала меня к себе в очень раннем возрасте. Я помню, как вошел в ее спальню, когда она отложила книгу Тима ЛаХэя « Преобразованные темпераменты» и улыбнулась двенадцатилетнему мне. «Вы, — уверенно сказала она, — меланхолик». Тогда это не имело большого значения — хотя я хорошо это помню, — но годы спустя я пришел, чтобы узнать и оценить четыре темперамента. Конечно, даже в детстве я, меланхолик, с большей вероятностью писал стихи, чем занимался спортом, или плакал из-за острого романа, чем тусовался с друзьями. Это не определило меня, но определенно помогло мне понять самого себя. И по мере того, как я расту или пытаюсь расти в добродетели, в молитве и в союзе с Отцом, который сделал меня таким, это по-прежнему является ценным инструментом для выявления преобладающих недостатков, столь необходимых добродетелей и сил, на которых можно опираться. Все милости, дарованные нам через молитвы, таинства и щедрое излияние любящего Бога, воздействуют на необработанный материал нашей природы. Понимание того, что природа позволяет нам быть более гибкими по отношению к работе Бога, когда Он ее совершенствует, и проявлять большую любовь к тем, кто вокруг нас тоже работает. В первую очередь, как родитель, я обнаружил, что понимание темпераментов имеет неоценимое значение, поскольку я сотрудничаю с Богом в воспитании маленьких детей — а некоторые из них уже не такие молодые — которые, кажется, отзываются мне, миру и окружающим работа Бога внутри нее совершенно по-разному. Итак, я хотел бы поближе взглянуть на темпераменты — их определение и происхождение, сложности каждого со всеми их положительными и отрицательными чертами, а также их полезность в качестве инструментов в формировании нашей духовной сущности, а также в консультировании и любить других.Это действительно потрясающе! Откуда они взялись? А что такое Temperament ? Теория темпераментов предшествовала христианству; Гиппократ (ок. 640–370 до н. Э.) Описал четыре темперамента, или юмора, как типы личности, которые тогда считались связанными с преобладанием той или иной телесной жидкости. Эта теория пережила века в своей древней форме, которая представляет собой классификацию четырех типов: сангвиник, меланхолик, холерик и флегматик.Однако сейчас это воспринимается как психологическая реальность, а не как биологическая. И некоторые выдающиеся духовные богословы, такие как о. Джордан Ауманн, укажите, что изучение этой реальности помогает в этом прекрасном, таинственном процессе — освящении человеческой души. Наш темперамент — это не вся наша личность, но это важный ее аспект. Пт. Ауманн объясняет в Spiritual Theology , что темперамент — это «образец наклонностей и реакций, которые проистекают из физиологической конституции человека».В первую очередь это объясняет, как человек реагирует на раздражители. Имеется в виду, насколько легко вас мотивируют или возбуждают? Как долго вы остаетесь возбужденным? Кажется, что с этой частью нашей личности связаны всевозможные черты характера. Четыре темперамента Хотя ни у кого нет одного темперамента в чистой, исключительной форме, широко распространено мнение и легко заметить, что у каждого человека есть преобладающий темперамент. Чаще всего в личности доминируют двое; обычно один будет больше, а другой — меньше.Два описывают более экстравертные типы личности: сангвиник и холерик, как правило, более общительны, а флегматики и меланхолики, как правило, более замкнуты и замкнуты. Реакция человека сангвиника быстрая и недолговечная. Его легко возбудить и быстро забыть. Он наслаждается опытом и общением с другими людьми и является фаворитом вечеринок за свою теплую и жизнерадостную личность. У него будет много друзей, по крайней мере, на поверхностном уровне, и он будет интересоваться многими вещами, но, возможно, не будет достаточно внимания, чтобы овладеть ими.Одна из его самых сильных сторон в духовной жизни заключается в том, что ему легче послушаться, чем некоторым другим типам темперамента, поскольку он приветлив и готов «идти вместе» с другими. Это, конечно, могло быть и его падением, и в сочетании с импульсивностью могло сделать его склонным к грехам против целомудрия и воздержания. Ему придется много работать, чтобы стать мастером себя, но если он это сделает, он может внести большой вклад в Царство, проповедуя своим многочисленным друзьям и вовлекая их в величайшее приключение. Святой Петр обладал многими чертами сангвиника. Спонтанный и импульсивный, он был готов бросить сети, поставить палатки или отрезать уши в любой момент. Прежде чем Святой Дух преобразовал его, он оказался непостоянным, когда его спросили о его дружбе с Иисусом во время Страстей. Однако он был готов следовать, даже если не понимал: «К кому нам идти?» холерик имеет решающее значение. Поэтому его реакция будет быстрой и продолжительной.Это типичный лидерский темперамент: конкурентоспособный, уверенный и прямой. Холерик будет целеустремленным. Он увидит картину в целом, но, возможно, не людей, которые ему могут понадобиться, чтобы помочь ему в этом, если он им позволит, потому что он, как правило, любит делать что-то сам. В конце концов, считает он, он умеет делать это лучше всех! Неудивительно, что этот человек будет бороться с гордостью больше, чем другие. Отношения с ним могут быть сложными; склонность к бесчувственности станет проблемой для истинной близости и уязвимости.Но ведомый Духом холерик с энтузиазмом проявит дальновидность и стойкость, чтобы основать и реформировать ордена и учреждения и возглавить святые армии святых на поле духовной битвы. Они могут быть величайшими из святых, такими как неутомимый и ревностный св. Игнатий Лойола, и Церковь нуждается в них и их великодушии. Меланхолик быстро не возбуждается, но однажды он «не забудет легко», как о. — указывает Ауман. Меланхолики склонны к уединению, размышлениям и самоанализу.Они могут быть негативными и скептичными, им трудно «смотреть на светлую сторону». Это может парализовать их перед трудной задачей: где сангвиник не думает наперед, а холерик готов решать трудности головой. -на, меланхолик склонен откладывать дела на потом, пессимистично обдумывая все, что может пойти не так. Они уделяют большое внимание деталям, но в духовной сфере это может сделать скрупулезность реальной опасностью. Однако из четырех темпераментов меланхолику легче всего установить молитвенную жизнь.Близость с Богом очень естественна для такого задумчивого и вдумчивого человека, а из меланхоликов могут получиться величайшие мистики. Святая Тереза Бенедикта Креста почти наверняка была меланхолицей. Всегда серьезная, старательная и потерявшаяся в книгах, в детстве ее дразнили члены семьи за то, что она сама была «книгой, запечатанной семью печатями». Она также продемонстрировала еще одну положительную черту добродетельного меланхолика: долготерпение. Способные с невероятной стойкостью противостоять личному кресту, меланхолики редко будут жаловаться, точно так же, как этот святой столкнулся с безмятежными годами дискриминации и враждебности за то, что он был женщиной в академическом мире, за то, что был католиком в еврейской семье, и, наконец, за то, что он был Еврей в оккупированной нацистами Голландии.Она умрет, как она поклялась, неся крест «за свой народ». Возможно, я так сильно люблю эту святую, потому что вижу в ней себя. Если я смогу преодолеть свои собственные грехи чрезмерного самоанализа и откладывания на потом перед трудными задачами, и если я смогу отложить книги и мечты для большего служения окружающим меня людям, то я стану ближе к ее идеалу святости. Наконец, флегматик. Флегматик возбуждается с трудом и очень слабо.Когда он есть, это непродолжительное время. Они склонны быть терпеливыми, аккуратными, размеренными и без сильных эмоций. Они миролюбивы и медлительны, верны и преданны своему делу. Но у этих спокойных людей часто скрывается железная воля за их спокойной внешностью. Эта стабильная личность может быть огромным благословением, и Арт и Ларэйн Беннетт в своей книге «Бог темперамент дал вам» отмечают, что из них получаются хороших пожарных, полицейских, военных стратегов и офицеров за их способность сохранять хладнокровие в условиях давления. .У интровертов, таких как меланхолики, лидерство может быть для них не естественным, и они могут предпочесть следовать, и они будут самыми лояльными и преданными последователями. Например, флегматик, скорее всего, безоговорочно примет церковное учение, но ему может потребоваться дополнительная поддержка, чтобы принять активное участие в евангелизации и миссии. Может случиться так, что св. Фома Аквинский, который, хотя и был блестящим, был медлительным, методичным и простым, был флегматиком — доказывая, что они тоже могут быть величайшими из святых, если они приложат свои «дремлющие силы с пользой» слова о.Ауманн. Зачем изучать темпераменты? Зачем тратить время и силы, чтобы понять самих себя? Это время потрачено зря, когда его можно было потратить на Бога и на других? Может быть, если меланхолик будет чрезмерно на этом зацикливаться! Но в остальном эти категории могут быть полезны в духовной жизни — в первую очередь нашей собственной, но также и для тех, кого мы наставляем, направляем, ведем и обучаем. Причина, о. Ауманн говорит, что «две души не пойдут по одному и тому же пути к совершенству.«Благодать, — напоминает он нам, — не разрушает и не заменяет природу; он работает через природу и совершенствует ее. Следовательно, совокупность души и тела отдельного человека может быть помощью или препятствием для действия добродетелей, наполненных освящающей благодатью. Следовательно, необходимо, особенно духовным наставникам, понимать, каким образом психосоматическая структура может влиять на работу освящения »(выделено мной). Цель понимания нашего темперамента — обрести самопознание, чтобы расти в смирении и, в конечном итоге, совершенствовать нашу природу через благодать.У каждого из четырех, нравится вам это или нет, есть определенные сильные и слабые стороны. Хотя слабости не являются грехом, они затрудняют приобретение определенных добродетелей. Первым шагом является понимание того, в чем заключается борьба, чтобы мы могли послать духовное подкрепление на этот фронт, избежать некоторых близких случаев греха и искать необходимую помощь в преодолении греха и несовершенства. Например, Беннетты объясняют в своей книге, что сангвинику нужны строгие правила жизни и, возможно, ответственность, чтобы расти в контроле, последовательности и настойчивости.Им потребуется твердое образование и руководство, чтобы их не сбили с пути лжеучители. Холерику, возможно, нужно больше времени молиться о смирении, но он обнаруживает в своей молитве, что его отвлекают многие проекты, над которыми он взялся. Даже небольшие практические шаги могут иметь большое значение в нашей духовной жизни: Беннетты предлагают держать поблизости блокнот и молиться, чтобы фиксировать эти случайные мысли, чтобы лучше помнить их. Меланхоликам необходимо отказаться от контроля и отказаться от стремления к совершенству, даже если они ищут его.Их высокие ожидания могут быть оправданы только Христом — и возложение их невозможных идеалов к Его ногам может быть важным шагом на пути к возрастанию в святости. По характеру флегматики миролюбивы, но, возможно, им придется бросить вызов этому. Умиротворены ли они из-за Христа или потому, что им неуютно конфликты? Есть время и место для противостояния злу, и характер человека не может служить оправданием для уклонения от действий. Бог больше, чем наши классификации В конечном счете, четыре темперамента — это категории, созданные людьми для лучшего понимания самих себя, но личности столь же разнообразны, как и люди на планете.Бог не ограничен нашими коробками, какими бы красивыми и аккуратными мы ни хотели их сделать, и важно помнить об этом, когда у нас может возникнуть соблазн наклеить ярлык на человека или поведение. Однако вся природа полна закономерностей и ритмов, как и человеческая природа. Мы можем принять и использовать это понимание темпераментов, всегда осознавая, что Бог превосходит наши классификации. Цель? Преобразование во Христе Прекрасно то, что все темпераменты и другие аспекты личности обладают способностью восстанавливаться, искупаться и преобразовываться во Христе.Холерик всегда будет холериком, но его благодать настолько смягчит его, что его кротость не может сразу выявить скрытый драйв. Полностью обращенный меланхолик будет настолько полон радости и надежды, что сначала может не быть очевидно, какой у него темперамент. Цель — преобразование во Христе, Который не обладал особым темпераментом, но был лучшим из них по своей совершенной природе. Мы всегда будем оставаться самими собой, но должны стремиться становиться все более и более похожими на Него. В одном из прекрасных парадоксов нашей веры, только так мы станем полностью — нами. Heaven, безусловно, будет восхитительным сочетанием совершенных личностей! Чем больше мы можем стремиться понять свои собственные, использовать свои сильные стороны и преодолеть свои слабости, тем больше вероятность, что нас будут приветствовать прекрасное множество святых, ожидающих там. И эту цель этот меланхолик будет преследовать до конца. Какой темперамент лучше всего характеризует вас? после 16:30 лекция Сьюзан Дакерман, Джона и Джилл Фрейденрих, директора Центра искусств Кантора в Стэнфордском университете Прочтите брошюру с выставочным списком. Современная наука понимает депрессию как результат химического дисбаланса мозга. Но в Древней Греции симптомы депрессии можно было бы описать как избыток меланхолического темперамента, вызванный дисбалансом четырех телесных веществ: крови, желтой желчи, черной желчи и мокроты. Это четыре юмора. Гуморальная наука, разработанная Гиппократом (ок. 460–370 до н. Э.) И Галеном (130–210 гг.), Описала физические и умственные характеристики человека как регулируемые четырьмя юморами.Избыток одного гуморального вещества привел к преобладанию темперамента и соответствующих ему эмоциональных качеств: социальный сангвиник, сдержанная меланхолия, вспыльчивый холерик и летаргический флегматик. На характер человека также повлияли астрология, положение планет, времена года и земные элементы. Логика темпераментов приобрела популярность в период Западного Средневековья, с устойчивой популярностью в период Возрождения и в XIX веке.Хотя гуморальная наука сейчас устарела, объяснительная сила темпераментов все еще используется. Темпераментный !: Отпечатки из коллекции колледжа Брин-Мор. использует антиисторический подход к интерпретации темпераментов. Он исследует различные печатные СМИ от европейского раннего Нового времени (15-18 века) до западного Нового времени (19 век до наших дней) через исследовательскую линзу четырех темпераментов. Некоторые из включенных гравюр намеренно используют иконографию, связанную с темпераментом, в то время как другие несут следы логики, основанной на темпераменте, которые сохраняются сегодня. Эту выставку организовали Тесса Хаас (студентка магистратуры), Аня Пруссин ’19, Талия Широма ’19 и Мейв Уайт (студентка магистратуры) под руководством Кристиан Хертель и Кэрри Роббинс на прошедшем осенью семинаре по выставке «История искусства» Early / Современные темпераменты. НАЙТИ ПЯТНИЦЫ, полдень Изучение четырех темпераментов восходит к временам греческого врача Гиппократа, который предположил, что черты личности и человеческое поведение основаны на четырех разных темпераментах, связанных с четырьмя жидкостями тела: печень), меланхолический темперамент (черная желчь из почек), сангвинический темперамент (красная кровь из сердца) и флегматический темперамент (белая мокрота из легких) склонности людей связаны с дисбалансом жидкостей в организме.Современная наука опровергла эту теорию. Цель этой статьи — помочь нам лучше понять самих себя. Более глубокое понимание самих себя может помочь нам понять, есть ли у нас все необходимое для эффективного решения сложной ситуации, такой как столкновение с насилием. Найдите свой темперамент Некоторым людям легче, чем другим, определить, какой темперамент им подходит лучше всего, часто из-за их темперамента! Надеюсь, эта статья поможет вам решить, к какому темпераменту вы, вероятно, относитесь. Поверхностная личность против врожденной природы Как уже было установлено, темпераменты не определяют вашу личность полностью. Они описывают только базовую основу, «скелет» вашего отношения к другим. Вполне возможно создать «разыгрываемое» поведение либо посредством воспитания, либо посредством сознательного выбора. Такое поведение «маскирует» основные темпераменты человека, но они всегда будут чувствовать себя «надетыми» или «фальшивыми» для человека, который их использует.Как будто они такие, какими они «должны» себя вести, а не такие, какими они «естественны». Если вы когда-нибудь почувствуете, что должны «контролировать себя» в любом своем поведении, обратите внимание на контролируемую часть, а не на ту часть, которая контролирует, чтобы выработать свой темперамент. Верования и темпераменты — это не одно и то же. Например, наиболее разумные люди будут сочувствовать другим и почувствовать горе, когда увидят, что им причиняют вред. Однако это не означает, что вы наполовину флегматичны, так как * причины * этого разные. Общая картина Не стоит разбирать темперамент по чертам, задаваясь вопросом, подходит ли каждый из них вам во всех смыслах! Темпераменты следует рассматривать как единое целое, а не как перечень свойств или черт, которые необходимо полностью согласовать, чтобы соответствовать друг другу. Большинство людей обнаружит, что им соответствует «большинство» черт, перечисленных на страницах одного или двух темпераментов, а также «некоторые» черты двух других. Некоторым людям на самом деле могут соответствовать только несколько * черт * для определенного темперамента, но вся «общая картина», описываемая этими чертами, подходит им лучше, чем другие темпераменты. Противоположные смеси Один из четырех темпераментов действительно «говорит с вами», действительно кажется, что вас достаточно хорошо описывает? Если да, то, вероятно, это ваше Первоначальное общество. Если вам кажется, что другой подходит вам лучше, чем другие, то это, вероятно, ваша средняя школа. Многие люди смогут выбрать свой купаж таким образом. Однако некоторые люди обнаруживают, что ни один из четырех темпераментов не выделяется для них вообще; они могут видеть черты всех из них, которым они соответствуют, и чувствовать, что ни одна из них или все из них не применимы. Эти люди обычно принадлежат к противоположным группам. Холерик и флегматик «в оппозиции», так же как меланхолик и сангвиник. Люди со смесями холерик / флегматик, флегматик / холерик, меланхолик / сангвиник и сангвиник / меланхолик, как правило, чувствуют себя более разносторонними, чем люди с другими смесями, и им значительно труднее решить, что выбрать. Это потому, что у них есть две крайности, которые даже делают сложную личность, которую трудно четко определить. Если вы оказались в таком положении, сначала подумайте, особенно ли вы эмоциональны. Флегматик и холерик — неэмоциональные темпераменты, поэтому их сочетание наименее эмоционально из всех сочетаний. Если вы не эмоциональны, вы можете быть одним из них. Меланхолик и сангвиник действительно очень эмоциональны, поэтому, если вы эмоциональны, вы, вероятно, одна из этих смесей. Затем подумайте, экстраверт вы или интроверт.Вы предпочитаете оставаться в стороне или быть рядом с другими? Если вы предпочитаете побыть одному, возможно, вы флегматик / холерик или меланхолик / сангвиник. В противном случае, возможно, вы сангвиник / меланхолик или холерик / флегматик. Меланхолики «глубокие и серьезные». Они сильно заботятся о вещах, и для них важно, чтобы все было как можно ближе к совершенству. Холерики жесткие, сильные и целеустремленные. Они ставят перед собой цель и стремятся к ее достижению. Они не отступают, когда им бросают вызов. Флегматики спокойны и покорны; они желают тишины и покоя, простой жизни, свободной от забот и конфликтов. Компромисс для достижения мира важнее, чем быть правым. Сангвиники веселые и веселые. Они считают, что людям, которые относятся к вещам слишком серьезно, нужно принять таблетку от холода, получить жизнь, выйти и повеселиться. Быть рядом с другими людьми нормально в малых дозах, особенно когда меланхолик может обмениваться мыслями, чувствами и идеями, но это быстро истощает. Меланхоликам нужно побыть в одиночестве, чтобы подзарядиться; в одиночестве они чувствуют себя наиболее комфортно. Чтобы быть лучше других, нужно, чтобы другие чувствовали свое превосходство. Вы не можете подняться над головами других в толпе, состоящей из одного человека, поэтому холерики ищут других людей, чтобы они добавились к своему племени, чтобы руководить и командовать, чтобы дать им чувство власти. Флегматики общительны — во всяком случае, как тихие слушатели — когда к ним обращаются, но чувствуют, что им не место приближаться к другим. Им нравится проводить время в компании, потому что им нравится делать людей счастливыми, приносить им пользу, но они предпочитают более тихое и спокойное общение. Сангвиникам ЗАПАДАЕТ, когда их не окружают люди. Они не чувствуют себя живыми, если они не находятся с друзьями, незнакомцами, кем угодно, не выражают себя и не участвуют в энергии социального взаимодействия. У меланхоликов есть очень конкретные представления о том, что им нравится, а что нет. Внешний мир хаотичен и полон вещей, которые им не нравятся, поэтому они хранят свои внутренние миры. Они чувствительны и боятся боли, поэтому держат все при себе. Холерики не боятся высказывать свое мнение. Они хотят иметь влияние и контролировать мир, чтобы заявить о себе. Как прирожденные лидеры, если кто-то делает что-то, что им не нравится, они его останавливают.Если они чего-то хотят, они это получат. Флегматики спокойные и тихие; они прекрасные слушатели, но не заявляют о себе, потому что не хотят беспокоить. Они предпочли бы позволить другим говорить или руководить вещами, оставив свои мысли при себе. Сангвиники очень открыто выражают свои экстремальные и постоянно меняющиеся эмоции; вы всегда можете сказать, что они думают или чувствуют, потому что они делают это очень очевидным. Это привлекает их внимание. Меланхолики будут скрипеть зубами и долго терпеть то, что им не нравится, прежде чем наконец сломаться. Им требуется много времени, прежде чем они смогут научиться любить и принимать любую вещь, потому что их идеальные миры чувств и мнений создаются тщательно, сознательно, и их трудно изменить после того, как они были созданы. У холериков есть короткие запалы, и они срываются, если им бросают вызов, прежде чем их доминирование получит шанс оказаться под угрозой.Они быстро переходят к действиям, когда нужен лидер, быстро используют возможности, прежде чем другие получат шанс. Флегматики спокойны и сдержанны, ищут мира и ненавидят перемены. Их эмоции обычно остаются на постоянном расслабленном уровне. Они будут терпеть все виды издевательств, потому что ставят других выше себя, и они не хотят хвататься за что-то новое из-за своей нерешительности. Сангвиники повсюду настроены; восторженно высокий в одну минуту, сентиментальный и мелодраматичный в следующую.Они «живут быстро» с точки зрения эмоций и очень быстро заводят друзей. Они мечутся между взглядами и интересами по мере того, как мир вокруг них меняется. Как только меланхолик добавил истину в свою совершенную, тщательно выстроенную внутреннюю вселенную, эта истина останется там на очень и очень долгое время. Они затаили обиду, их целую вечность расстраивают малейшие вещи. Если что-то делает их счастливыми, так будет продолжаться еще долгое время, потому что их любовь к этому формировалась медленно, с большим количеством размышлений и планирования, а не из причудливого, импульсивного решения.Они становятся глубоко преданными своим интересам. Холерики помнят своих врагов, своих соперников, когда они утверждают свою силу, заставляя любого, кто причиняет им зло, глубоко сожалеть об этом. Они чтят свою дружбу, сдерживают свои обещания, как и положено любому хорошему руководителю. Флегматики быстро прощают и забывают, так как они милы и готовы принять лучшее от других, чтобы каждый мог просто ладить. Обида порождает конфликт, которого они избегают.Их настроения подобны тихим лужам; любая рябь мимолетна, и вскоре спокойствие возвращается. Положительные и отрицательные настроения выражаются слабо и быстро исчезают. Они редко становятся очень высокими или очень низкими и обычно возвращаются к норме на следующий день. Если настроение флегматика неподвижно, то настроение сангвиника может быть бушующим океаном. В одну минуту вверх, в другую — в вечном движении и никогда не пребывая в каком-либо состоянии надолго. В одну минуту они будут в ярости, в следующую — в слезах, через мгновение снова будут счастливы, а потом будут спрашивать, что на ужин, как будто вообще ничего не произошло. Меланхолики очень чувствительны и сильно движимы эмоциями. Они предрасположены к слезам из-за красоты или из-за страданий, а также легко и сильно испытывают страх. Эмоции — признак слабости. Единственные эмоции, которые могут проявлять холерики, — это ярость, когда им бросают вызов, и радость, когда их враги унижены. Плач для слабаков. Флегматики спокойны, их разум спокоен.Они редко отклоняются от этого покоя, а любые эмоции мимолетны. Они не хотят беспокоить других, выражая свои чувства другим. Сангвиники раздувают мельчайшие детали. Я не могу найти свои ключи! АГХ !! Я НЕНАВИЖУ МИР !! ВСЕ ПРОБЛЕМА !! Я ПЛАЧУ!!! Ой! Вот они! Ура!! Сделай небольшую джигу! Это похоже на лучший день на свете !! Как бы сильно они ни старались достичь совершенства, меланхолики знают, что им никогда не достичь его.Они проводят много времени в одиночестве, и их аналитический ум осознает каждую из их ошибок посредством глубокого и строгого самоанализа. Они не могут быть идеальными, что заставляет их чувствовать себя несчастными. Холерики — самые большие, стойкие, сильные и лучшие люди в мире. Они классные, они лучше вас, они на вершине пищевой цепочки. Может ли альфа быть по-другому? Флегматики уступают другим и никогда не стремятся прославить себя.Им кажется, что они не важнее других. Они не хотели бы хвастаться, потому что это было бы проблемой, так как они утверждали бы себя выше других. Если допущены ошибки, они винят себя в том, что нарушили спокойствие, мешают. Может ли это быть чьей-либо ошибкой, кроме их? Нет, было бы неприлично так думать. Сангвиники молодцы! Они превосходны во всем, что делают! Им нравится, как демонстрация своих разнообразных способностей и превосходных вкусов заставляет людей хвалить и хвалить их! О, радость, радость! Все здорово! Посмотри на меня все! Мир не идеальное место… Кажется, худшее всегда случается.Люди плохо относятся друг к другу, и это так огорчает … Зачем что-то пробовать? Я, наверное, только проиграю… Я никогда не достигну совершенства. Я уверен, что добьюсь успеха. Другой парень? Не так много. Я побью его, верно. Я такой классный, что не понимаю, как я проиграю. Ха-ха, эти шутники в политике всегда лажают, позволь тебе сказать! Если бы я был ответственным, я бы все делал правильно. О, я надеюсь, что смогу сделать это правильно… Я боюсь, что у меня не получится.В конце концов, я не очень хорошо разбираюсь в вещах! Кто-то намного лучше меня смог бы сделать это намного лучше, чем я. Все будет хорошо, вот увидишь! Смотреть на светлую сторону! Нет худа без добра! Просто сядьте и наслаждайтесь шоу, я всегда говорю это! Не переживай так сильно! О Дэйве Кее Обеспечение безопасности для состоятельных клиентов. Успешно получил сертификат инструктора крав-мага в Израиле.Учился и успешно сдал спортивную науку. Руководил экспедициями в горах, джунглях и других суровых условиях. «Гарри Поттер»
Онлайн-платформа CBT для помощи с проблемами в отношениях, тревогой, депрессией, зависимостью и многим другим.Включает профессиональных последующих наблюдений терапевта КПТ . Нажмите здесь что бы начать. Похожие сообщения:
Может ли древнегреческая философия помочь вам работать умнее и лучше?
Мирные флегматики: «Ладно».
Четыре темперамента и духовная жизнь
Фотографии Фрэнка Буша, Пабло Варела, Александра Солодухина и Отэм Гудман на Unsplash.
Темпераментный! Отпечатки из коллекции колледжа Брин-Маур
Прием в честь открытия,
Вторник, 9 апреля, 18:00. Четыре темперамента | Крав Мага Самозащита
Меланхолик Холерик Флегматик Сангвиник Жесткий Hard Мягкие Мягкие Интроверт Экстраверт Интроверты Экстраверты Зарезервировано Выразительные Зарезервировано Expressive Медленные реакции Быстрые реакции Медленные реакции Быстрые реакции Длительность Длительное действие Short Duration Кратковременный Эмоциональный Неэмоциональный Неэмоциональный Эмоциональный Низкая самооценка Высокая самооценка Низкая самооценка Высокая самооценка Пессимистический Оптимистичный Пессимистично Оптимистичный