Зачем всю жизнь работать: Зачем работать всю жизнь ради хлама и умирая понимать что жизнь прожита зря?

Зачем мы работаем? | BroDude.ru

Большинство из нас выросло в семье с двумя родителями, которые оба работали полный рабочий день — если полная занятость означает 40 часов в неделю. Работа — такая увлекательная концепция, которая не была подвергнута сомнению или пересмотрена с момента изобретения валюты. Мы работаем, потому что нам сказано это делать. Нас учат учиться, чтобы работать.

Мы платим немалые суммы денег университетам, чтобы получить у них штамп — знак одобрения: «готов присоединиться к рабочей силе». В каждой стране, в каждой культуре, в каждом обществе, во всем мире люди работают. Но работают ли они по правильным причинам? Истина заключается в том, что мы не должны работать. В действительности нам нужен лишь необходимый для выживания минимум. Однако мы живем в таком мире, в котором мы должны быть способными оплачивать прожиточный минимум. И этот минимум отличается в различных частях мира. В некоторых частях нет никакой потребности в деньгах, простого труда и торговли вполне достаточно, чтобы выжить. Ты можешь работать на ферме, разводить стада животных, выращивать овощи и фрукты, удовлетворяя свои потребности. И кстати, система обмена действительно все еще существует в определенных частях мира.

В большинстве современных цивилизаций мы больше не работаем для удовлетворения наших самых основных потребностей. Мы стараемся двигаться к более высоким потребностям, которые выходят за рамки выживания. Мы работаем, чтобы улучшить нашу жизнь и сделать себя счастливее. В то время как многие до сих пор работают, чтобы оплатить самые элементарные потребности, некоторое количество людей (хотя меньшинство в мире) работают, чтобы сделать свою жизнь более комфортной, а не только ради выживания.

В большинстве случаев мы полагаем, что лучшая работа — это та, которая приносит наибольший доход. Мы сейчас живем в обществе, где материальные блага ценятся во многих случаях выше, чем сама жизнь человека. Люди работают всю свою жизнь, чтобы накопить и сохранить деньги, так чтобы они могли в один прекрасный день уйти в отставку и начать жить своей жизнью. Ты когда-нибудь слышал что-нибудь настолько глупое в своей жизни? Черт возьми, это нужно работать в течение 50-60 лет только для того, чтобы пожить, как мы надеемся, еще лет 20 в свое удовольствие!

Но есть еще веская причина, почему мы работаем — достижение какой-либо цели. Если ты стремишься к чему-то в этой жизни, то ты должен приложить усилия, чтобы добиться поставленной цели. Однажды, удовлетворив наши основные потребности: в пище, воде, жилье, безопасности, общении — мы перейдем к нашим исключительно психологическим потребностям. Жизнь среднего человека расколота на жизнь во время работы и личную жизнь. И мы тянем рабочую лямку, для того чтобы мы могли насладиться нашей личной жизнью, которая наступает после того, как мы часами пашем.

Как было бы хорошо выполнять работу, которая не чувствовалась бы, как работа в том самом понимании, когда мы тянем лямку. Как сделать так, чтобы, выполняя работу, тебе не пришлось бы отделять ее от личной жизни, но чтоб она была приятным дополнением к ней? Что нужно сделать, чтоб твоя работа тебе была интересна и была новым взглядом на жизнь, чтобы она была для тебя как отдушина, а не просто какое-то обыденные действие, которое тебе нужно выполнять изо-дня в день, чтобы собрать деньги? Наша жизнь короче, чем мы осознаем, и мы проводим значительную ее часть на работе.

И если уж без работы никуда, то она должна быть такой, чтоб тебе нравилась. Работа должна быть чем-то, что ты хочешь делать, а не тем, что должен. Конечно, выбор не велик, но стоит все же постараться устроиться на такую работу, которая наполняет твою жизнь, а не на ту, которая вытягивает из тебя жизнь. Деньги не будут для тебя в удовольствие, если не находится времени, чтоб их потратить. Ты не сможешь насладиться отпуском, если будешь думать, что по его истечении ты снова запряжешься на год и будешь пахать как проклятый ради одного месяца отдыха где-нибудь на не обязательно дорогом курорте. И если жить работой, то лишь той, что тебе по душе. В противном случае, на кой такая жизнь нужна?

Как живут люди, отказавшиеся от работы — FURFUR

Мне 28 лет, и я имею счастливую возможность заниматься только любимым делом. Мои родители — working class heroes и настоящие селф-мейд-герои, трудоголики самого простого происхождения, которые положили всю молодость на то, чтобы выжить и закрепиться в Москве. Я благодарна им за их силу и стойкость, за упрямство в том, чтобы научить меня читать в три года и дать мне лучшее образование. Недавно я общалась с ними о своём пути: им трудно представить, что я живу без трудовой книжки, но какой-то частью своего существа я уверена: они понимают, что работа в России — это фикция, которая может оборваться не по твоей вине в любой момент. «Тебе повезло, что ты занимаешься тем, что любишь — у нас такой роскоши не было», — сказали они мне при нашей последней встрече. Моральная поддержка родителей и тот факт, что у меня всегда есть угол, куда вернуться, если я споткнусь, предохраняет меня от необязательной и часто пустой работы, которой приходится заниматься многим моим друзьям не из Москвы, чтобы остаться здесь. Плюс я всегда могу рассчитывать на мужа, который занимается любимым делом и как технический специалист уникального профиля получает зарплату в разы больше, чем я, гуманитарий. Но и он может всегда рассчитывать на меня. То есть если что-то случится с моими близкими и понадобятся деньги, я моментально выйду на работу и буду мотивирована на стабильный план.

У меня в жизни было две любимых постоянных работы, но на обеих я выгорала: не умела найти баланс между работой и свободным временем и неправильно относилась к ответственности и обязанностям. Сейчас такой ошибки я бы уже не совершила, но со своей стороны могу сказать, что люди расцветают от свободы. Все коллеги, которым дают воздух, готовы сделать на энтузиазме куда больше, чем требуется. К сожалению, многие прогрессивные и уж тем более отсталые российские системы и слышать не слышали о том, как мотивировать сотрудников, и оперируют страхом. Я слышала много рассказов от создателей тренингов о том, что нет ничего проще, чем надавить на девушку-сейлса, которая снимает квартиру вскладчину с подружкой и приехала из Сибири на покорение Москвы. Они настолько испуганы и хотят перемен, что готовы жрать говно тоннами. Я категорически не принимаю натаскивание людей, выдрючивание из них покорного стада, превосходство, которое часто встречаю у начальников по отношению к своим подчинённым. Проекты, рождённые по любви и с любимыми людьми, дольше живут и лучше пахнут.

По сути, я постоянно работаю, но мой труд прекарный (редактор исправил автоматом на прекрасный) — то есть вроде бы имеет отношение к интеллектуальной сфере, но оплачивается в месяц не больше, чем труд водителя троллейбуса. Я знаю музейных работников, которые получают меньше, чем кассиры, не говоря уже о программистах, риелторах и сейлсах, в работе которых даже не нужно специальное образование и научная степень, а достаточно широкого диапазона soft skills. О прекарном труде в искусстве и культуре сказано очень много, и это, по сути, настоящая эксплуатация: деньги налом, работа по дружбе, опаздывающие на полгода гонорары, бесконечный вклад в проекты, которые могут не утвердить, постоянный пересмотр условий. У меня нет страховки и не будет детского пособия. По-хорошему, я работаю на соковыжималке в городе, где выделяются миллиарды на реконструкции театров и музеев. Все люди вокруг искусства и кино, если не занимаются *********, живут по нормкору всю свою жизнь и планируют отпуск в Петербурге.

Я уважаю такой выбор, в нём много смелости, но эта система — по сути, плантация наших дней, только на территории интеллектуального труда. Я ненавижу формулировки «ищем молодого с горящими глазами», потому что понятно, что таких молодых обычно на *** вертели. С другой стороны, те молодые, с кем я работала, действительно хотят, преодолевают и учатся, несмотря на снобизм старших коллег и рутинную работу. Через это тоже надо пройти. Награда — делать вещи, в которые ты веришь. Если провести неделю среди тех, кому по фигу и кто заботится только о том, чтобы зарплатка капала на карточку вовремя, сразу понимаешь цену жизни без скепсиса и этого гнилого прагматизма. Большинство философов считали творческий труд вершиной для развития человека, большинство людей не делают ни одного шага в сторону того, чтобы выражать себя через работу. Поэтому существует так много «проектов» ради проектов, поэтому вещи, которые могут делать трое неравнодушных, часто делают десять незаинтересованных. Но это не только российская проблема, так устроен человек вообще.

Плюсы «кочевого» образа жизни для ИТ-специалистов — Офтоп на vc.ru

Мои бабушка и дедушка, которые родились и выросли в СССР, имели очень простое представление об успехе. Они хотели найти одну работу и заниматься ей всю жизнь. Для них это был идеальный расклад, потому что так они могли оставаться внутри своей зоны комфорта.

Они хотели, чтобы жизнь была проста и предсказуема: в 9 утра идти на работу, убедиться, что все вокруг думают, что ты занят, не попадаться на глаза начальству и уйти в 5 вечера.

Многое изменилось спустя несколько десятилетий. Я ненавижу простоту и предсказуемость, не люблю сидеть в офисе и избегать взгляда начальника и люблю быть вне зоны комфорта.

В то же время, 50 лет назад компаниям нужно было, чтобы все их работники находились под одной крышей. Так можно было достичь требуемого уровня производства. Но сегодня они начинают понимать, что пока работники приносят результаты, их местонахождение и график работы не имеет значения.

В итоге образовался новый класс работников, чья деятельность абсолютно не зависит от места и времени. «Кочевники» работают, путешествуя: в качестве фрилансеров принимают заказы с Бали, управляют бизнесом из Барселоны или работают на человека из Сан-Франциско, находясь в Сингапуре.

Нас тысячи по всему миру, и я не могу представить себе другой жизни.

Становится всё более очевидным, что время, проведенное в офисе, и продуктивность — не всегда связаны. То, что один работник делает четыре часа, другой может делать восемь. Одним лучше работать утром, другим — вечером. Кому-то нравится работать в офисе, а кому-то нет.

В компании ChameleonJohn.com, сооснователем которой я являюсь, мы поощряем сотрудников проводить время вне офиса. Они могут идти к другу на выпускной или к маме на день рождения: пока их работа приносит результаты, они могут делать все, что захочется.

Если смотреть поверхностно, может показаться, что «кочевники» — ужасные работники. Они бесконечно в разъездах и редко выходят на связь, когда нужны (потому что никто не берет с собой телефон, когда занимается дайвингом или серфингом)

Но как бы безумно это ни звучало, я готов поспорить, что всё ровно наоборот.

Люди значительно счастливее, когда они живут там, где хотят, и делают то, что хотят делать.

Если ты «кочевник», ты можешь строить жизнь так, как ты хочешь. Если тебе нравится серфинг, ты можешь отправиться в город на побережье, если любишь мотопробеги, можешь отправиться в шестинедельное путешествие по Вьетнаму.

Прекрасным примером компании, которая успешно наняла сотни удаленных работников, служит MySQL. Я несколько раз беседовал с Мартеном Микосом, долгое время занимавшим пост исполнительного директора и продавшим компанию за $1 млрд в 2008 году. На пике ее развития на компанию работали 500 штатных работников в 36 странах, и у нее не было ни единого офиса.

Он сказал мне: «Очень просто имитировать бурную деятельность, посещая собрания, отвечая на электронные письма и попивая кофе. Но когда ты работаешь удаленно, тебе раз за разом приходится отвечать на вопрос «Каков результат?» Дело не только в этом. Если бы мы нанимали людей только из Сан-Франциско, мы бы лишились лучших талантов мира. А сейчас мы можем нанимать людей буквально отовсюду. И мы экономим кучу денег на аренде».

Чем счастливее работники, тем больше они любят свою работу, тем более инновационным будет их подход, и тем лучше они обращаются с вашими пользователями или клиентами. Нельзя отрицать связь между этими факторами: в конце концов это приведет к росту продаж и прибыли.

Без определенного места жительства

Прямо сейчас я веду бродячий образ жизни уже почти два года. За это время я объехал 25 стран, проехал на мотоцикле весь Таиланд и Филиппины, забрался на действующий вулкан в Индонезии, научился серфингу, получил лицензию дайвера на островах Гили, познакомился с новыми культурами и встретил много замечательных людей.

Все это время мои вещи умещались в небольшой рюкзак. (По случайному совпадению, это тот же рюкзак, с которым я ходил в школу).

Наше общество одержимо идеей собственности. Этот феномен отлично описан в цитате:

Люди покупают вещи, которые им не нужны, за деньги, которых у них нет, чтобы произвести впечатление на людей, которые им безразличны.

Я сделал открытие, что владеть вещами попросту непрактично: за ними нужно ухаживать, они привязывают тебя к определенному месту, и владеть чем-то обычно значительно дороже, чем арендовать.

У меня также не было постоянного адреса за последние два года, потому что я редко находился в одной стране больше месяца. Это значит, что я могу поехать куда и когда я захочу. Я могу махнуть из Таиланда в Японию и затем в Индонезию, не тратя месяцы на продажу своих вещей и сдачу квартиры.

Я просто покупаю билет и уезжаю.

В то время, как идея бродячего образа жизни набирает популярность, устоявшиеся взгляды на собственность, тем не менее, тоже меняются. Растет популярность таких компаний, как AirBnb (краткосрочная аренда жилья), Vinted (продажа и обмен б/у одежды), RelayRides (пиринговый прокат машин). Они обладают многочисленными преимуществами от удобства использования до снижения общего объема выбросов углерода.

Тысяча возможностей

После каждого из своих приключений я тщательно обдумываю то, что увидел, услышал и чему научился. В Японии я узнал ценность самоотверженности и заботы о благополучии тех, кто меня окружает. В Мьянме я узнал, что деньги не являются мерилом счастья. Во Вьетнаме я понял, как важна семья.

Определенно, эти впечатления играют большую роль в формировании моих взглядов на жизнь, но также они становятся основой моего профессионального мышления. Они помогают мне увидеть возможности за пределами западного мира и создавать продукты для других стран.

Например, я знаю, что население Индонезии по величине четвертое в мире и составляет 250 млн человек. Но эти люди распределены по 17 тысячам островов, что представляет серьезную проблему для логистов. В Мьянмаре я увидел большой рынок из 65 млн человек, имеющий огромный потенциал. Скорость интернета там очень низкая, а общественный транспорт практически отсутствует. После десятилетий военной тирании хунты, эта страна готова к большим изменениям.

«Кочевой» образ жизни способен сделать людей чуточку ближе, а цифровые инновации — более популярными.

Не будет лучшего момента

Стив Джобс однажды сказал: «Память о смерти — лучший способ избежать мыслей о том, что вам есть, что терять. У вас больше нет причин не идти на зов своего сердца».

Это основной принцип, которым я руководствовался, принимая важные решения в своей жизни. Поэтому я и стал кочевником.

Если вы когда либо мечтали о путешествиях, настало время сделать это. Ради этого не нужно жертвовать карьерой. Нас тысячи и мы готовы вам помочь: есть куча способов заработать, а также бесчисленное количество того, что нужно попробовать и увидеть.

Что такое работа на самом деле в жизни человека.

..

Доброго времени суток дорогие друзья! Сегодня я хочу поговорить о обычной для всех вещи – это работа, но размышлять я о ней буду не так как все.

Что такое работа?

И что же такое работа? Кто ее любит? Зачем мы работаем? Большинство людей желали бы иметь работу по престижней, да чтоб еще заработная плата хорошая была, все официально, достойная пенсия.  Лично мне все это не по нраву, какая бы престижная работа не была. Человек может заниматься своими любимыми, увлекательными делами и получать при этом деньги. Когда я это говорю человеку, он либо смеется, либо говорит что это невозможно! Возможно, и ты дорогой читатель так думаешь. Но просто элементарно подумай, для чего родился человек? Чтобы искать себе работу? Или быть может на ней всю жизнь проработать?

Работа и рабы

В прошлых веках рабов было меньше, чем сегодня. И это правда, все упирается в деньги, а самый легкий способ их добыть это пойти на работу. Ведь сегодня большинство людей работают, работают на деньги, как рабы… нет работы нет денег, поэтому нужно работать. Вот как размышляет рядовой человек. Работа, как обыденная вещь, самого детства нас к ней приучают. Почему не чему-нибудь другому? Потому что сами не умеют и не знают, конечно же никто не виноват.

Виды работ

Конечно работать на государство или на частное лицо, это ваше дело. Но есть еще такой вид работы, как «на себя». Люди, которые работают «на себя» очень близки к шагу бизнеса.

Будьте счастливы, занимайтесь любимыми делами и получайте за это деньги.

 

Мысли о работе

Говорят, да и знаю что когда человек чем либо увлечен, то он только об этом и думает на протяжении всей работы и даже после, о чем думает человек, который работает? Работа и деньги? Думаю что нет, он думает о работе, о том какая она плохая, как она ему надоела, когда же выходные , но человек не думает о деньгах! Зачем человек работает? Зачем ему эта скучная, тяжелая работа? Да конечно же понятно из – за денег! Но человек не думает о деньгах, когда работает, поэтому ему кажется что он получает мало, вот если бы он думал о том чтобы больше заработать денег или повысили заработную плату, тогда бы со временем его бы мысли материализовались, а так только решаются проблемы с его работой!

Денег, вот чего хотим мы от работы

Устраиваясь на работу, мы интересуемся  заработной платой, но потом забываем о ней, углубляясь мыслями о работе, деньги приходят от вашего труда, без ваших мыслей. Так нельзя, нужно думать он деньгах, и нужно знать чего мы желаем от нашей работы – денег! Работа и деньги, должны быть взаимосвязаны!

Доброго времени суток тебя уважаемый читатель! В данной  статье я поведаю тебе о том, что я мыслю о работе и о нескольких принципах работы.

 

Первый принцип работы – выгода

 

Это самый важный принцип, который заключается в работе. Если вы работаете на государство, на себя, на «чужого дядю», то самый важный принцип работы заключается, конечно же в выгоде, все хотят заработать по больше, даже простой работяга, но вот государство и «чужой дядя» имеют большую выгоду на таком работяге.

Любая работа должна приносить кому – то прибыль, для этого и появилась работа, а те, кто считают, что жизнь «сложная штука» и идут работать на них.

Второй принцип работы – качество

Абсолютно любой работодатель стремиться к тому, чтобы его рабочие выполняли свою работу качественно, чтобы завоевать доверие у своих клиентов, чтобы те отдали свои денежки. Конечно, не у всех получается следовать этому принципу, но все же хотят это многие.

Здравствуйте дорогие читатели! Давайте сегодня поговорим о работе! Вернее то, что ищут люди – это работа полегче!

Ленивый человек

Человек с каждым днем становится все ленивее и ленивее, но кушать же что-то нужно, вот и человек и ищет работу полегче, и чтоб еще заработная плата была побольше! Для этого люди и идут учиться в университеты, чтобы быть начальниками и получать большую заработную плату! Но если человек ленивый прям совсем, то даже отучившись в университете он не сможет найти такую работу, и будет работать на тяжелой или вообще не работать!

Путь работника

Итак, давайте проанализируем, чтобы найти работу полегче и заработную плату по больше человек. Проделывает очень длинный и нудный путь: После школы университет, лет 5 – 6 учиться, затем поиск работы, пока найдет подходящую, если найдет, пока поработает пару лет, затем он будет жить более менее( Все это в лучшем случае). Тут задается вопрос! Зачем все это так долго и нудно продолжалось? Чтобы получать хоть какую-нибудь пенсию?

Свое дело

На мой взгляд ребенок еще с детства должен обучаться хоть какому-нибудь бизнесу, инвестированию, даже если родитель сам толком ничего об этом не знает, никогда не поздно учиться! И после школы человек может заниматься действительно нужными делами, а не поиском легкой работы!

Часто ли вы задумывались о других людях? Вернее чем они занимаются? Я постоянно заостряю на это внимание, особенно с утра когда все спешат на работу! Все они едут, идут, бегут, чтобы не опоздать на работу, сделку, встречу. И все это делается ради одной великой силы – деньги!

В статье работа и рабство, я рассказывал свое мнение по отношению к работе, и сегодня я хочу продолжить эту тему.

Рабство

Рабство появилось,  тогда когда появился человек. И кто же интересно это определил? Кто определил, что один человек должен властвовать над другим?

Ну да ладно, посмотрим на сегодняшних людей! Современный человек остается быть рабом, так было в прошлом, есть настоящем, и будет в будущем. Просто пока сам человек не начнет действовать и этого не осознает этого, ведь он ходит на работу!

Рабовладельцы, еще давно поняли, что хороший раб – это раб, который даже не подозревает и не понимает, что он является тем самым рабом, и который наслаждается своим рабством! По сути человек, не может наслаждаться этим миром, он зависим, зависим от своей работы, от денег! И ему это внушили еще в глубоком детстве, за него уже все решили, решили, чем человек будет заниматься, и на какой же все-таки работе он будет работать.

“Серьезная работа”: зачем современному человеку работать в офисе

Творчество Шнурова можно любить или ненавидеть. Но одно несомненно: умеет человек ухватить главное. И вот это его творение про офисного работника, опять же, попало не в бровь, а в глаз. Помните, одно время из каждого утюга звучало: «Тебе повезло, ты не такой как все, ты работаешь в офисе…»

Вообще, вся работа условно делится на серьезную и несерьезную.

И когда родители планируют твое светлое будущее, в него обычно включаются высшее образование, собственное жилье, хорошая жена и, непременно, серьезная работа.

Разобраться, в принципе, несложно.

favim.com

Если твоя работа находится в промасленном гараже, пыльной мастерской, музыкальной студии, за баранкой автомобиля и т.д., и т.п., — это несерьезная работа.

А вот если ты сидишь целый день в большом красивом здании, там есть три «К»: Копир, Кулер и Коллеги, то да. Это то, что надо!

Причем совершенно неважно, что, организовывая свадьбы или занимаясь контрабандой бытовой техники, ты можешь заработать гораздо больше.

Деньги в жизни же не главное, правильно? Кто-то мне говорил из состоятельных знакомых…

Так вот. Работа в офисе — это престижно. Уже само по себе.

Но еще лучше, когда на здании красуется вывеска со звучным брендом.

Тогда для внешнего наблюдателя становится неважно даже, какая у тебя должность, и чем конкретно ты занимаешься в этом офисе. Путь даже картриджи меняешь или стучишь на коллег начальству.

Я вот, почитай, всю жизнь проработал в офисах.

Как бы объяснить…

Офис — это особое место со своей неповторимой атмосферой. Чем больше и важнее контора, тем гуще и насыщеннее атмосфера.

Как узнать, что ты работаешь в офисе?

Ну, во-первых, по критериям важности.

Я знал, например, очень высокопоставленного руководителя, который не подписывал корреспонденцию, если ему было маловато места для подписи между «с уважением» и его фамилией.

Безумно важно, кто на какой машине приезжает, кто говорит на корпоративе первый тост, кто с кем спит (на работе или нет).

Много где ничего нет важнее, чем туристический слет или конкурс самодеятельности.

Да, так по-прежнему бывает.

Нет, я ничего не выдумываю.

Во-вторых, в офисе полно коллег.

Коллеги — это очень любопытное явление, лучше всего иллюстрируемое бородатым анекдотом про зайца и трех волков. Помните, когда заяц советовал хищникам съесть баранов за холмом, а они съели самого зайца. И решили потом увековечить память о нем, подписавшись под бюстом ушастого: «Любимому зайцу от коллег».

Я имею в виду, что, приходя в офис, люди надевают маски. Был человек, Иван Петрович, а получился начальник сектора. Или главный экономист. Или рядовой бухгалтер.

vpolozhenii.com

От многогранной, интересной, интригующей личности осталось буквально чуть-чуть, и это чуть-чуть как раз умещается в должностную инструкцию.

Вместо жизни — биография.

Вместо характера — характеристика.

Да, есть такие харизмы, которые в рамки позиции не вписываются. Их обычно видно за версту.

Но есть и такие тихони, про которых никто ничего и не знает. Где живут? С кем? Что любят? Чем дышат?

Вот пока он не пришел в офис с полуавтоматическим оружием, ничем и не выделялся, вроде…

В-третьих, должности.

В науке об управлении очень много взято из военщины. Отсюда и риторика агрессивная (захват рынков, ценовая война, стратегия…) и погоны. Более высоких по должности людей нужно уважать, ценить, оберегать. С ними следует соглашаться, им полезно поддакивать, скорбно записывать в ежедневник ценные указания.

Не рекомендуется с руководством брататься (кроме новогоднего корпоратива), фамильярничать. И храни вас господь с руководством спорить!

Часто должность становится даже важнее человека, который ее занимает. Помните у Ильфа и Петрова резиновый Полыхаев был?

Есть параллели и с другими ведомствами.

Например, кровавые драки с поножовщиной за места в кабинете. За сами кабинеты. За места на парковке…

Был, говорят, такой случай, когда в одной конторе в кабинете делали ремонт. Всех выселили, две недели переклеивали обои, и запустили всех обратно. Кабинет не изменился, то же количество стен, окон, сидячих мест. Количество персонала не изменилось. Те же люди. Но разругались так, что пришлось использовать водомёты.

Кто-то скажет, что я зажрался. Что не хватает в стране людей, которые копают траншеи.

А я, знаете ли, и не жалуюсь вовсе.

Тем более, что офис, помимо бытовых склок и радостей бюрократизма содержит в себе такой заряд сексуальной энергии, что порой аж искрит.

Одна коллега так мне и призналась однажды, что ходит на работу исключительно ради флирта.

Все эти мужчины в костюмах… Все эти дамские наряды различной степени строгости от «серой мышки» до «моей госпожи», не забывая про леопардовое «да, я не молода, но хороша и одинока».

Ну, здорово же, интересно! Хорошо, хоть, правила корпоративной этики обычно всё же регулируют длину юбок и запрещают чулки в сетку…

Но вообще говоря, офис хорош не только этим.

Главный плюс — это возможность сбежать.

От семьи, от проблем, от реальной жизни.

Приходишь с работы, кидаешься на диван: «Я так сегодня устал! Столько совещаний, встреч!»

Домашние ходят на цыпочках. У папы важная работа, папа устал, дайте папе пивко…

Можно не брать трубку в течение дня, небрежно кидая авторитетные СМС: «Я занят», «Перезвоните позже», «Я на совещании».

А твоя жена в это время одной рукой вызывает сантехника, другой кормит младшего, а третьей варит борщ.

informatio.ru

Ты важный работник. Сотрудник. Если повезло, руководитель!

Поэтому не стоит задумываться над мелочными вопросами. Зачем я живу? Что есть добро и зло? Что полезного я делаю для людей? Как растут мои дети? Счастлива ли моя женщина?

Отбросьте эти ненужные мысли!

Улыбнитесь и только вперед: карьера, продажи, рынки, отчеты, встречи, совещания…

И тогда, подводя итоги успешного года, в котором вы увеличили долю рынка, подняли доходность в три раза, сократили затраты и внедрили инновационные решения, ваш мудрый руководитель пожмет вам руку, улыбнется и скажет:

— Поздравляю, Петров! Зарплату свою вы получали не зря!

Зачем нужно учиться всю жизнь: почему это важно

Эффективный

масслайкинг

в Instagram

Саморазвитие — это целенаправленный процесс работы над собой во всех сферах жизни. Другими словами, саморазвитие — это не хобби, не занятие для досуга. Раз в месяц пролистать книжку, послушать бизнес-тренинг, посмотреть документальный — недостаточно. Чтобы принести реальный результат и изменить жизнь, этот процесс должен быть спланирован и четко организован. Так вот почему взрослые говорят, что нужно учиться всю жизнь! Ведь это совершенствует тебя, меняет, заставляет выходить из зоны комфорта. В этой статье я расскажу тебе, зачем нужно учиться всю жизнь.

Комплексное саморазвитие подразумевает работу на четырех уровнях: физическом, социальном, интеллектуальном и духовном. Эту работу не уместить в свободные вечера — она должна проникнуть во все сферы жизни.

Для чего так изводить себя? Почему нельзя просто наслаждаться жизнью и любить себя таким, какой есть?

Развивать себя или нет — решение, которое каждый должен принимать сам. Большинство моих друзей и близких признались, что ступили на дорогу развития с целью перестать быть марионеткой в руках кукольника.

Мне очень нравится, как важность саморазвития и отрыва от своих физических желаний ярко доказывается в антиутопиях «О дивный новый мир» ‎Олдоса Хаксли и «451 градус по Фаренгейту» Рэя Брэдбери. В них прослеживается единая мысль — потакая своим желаниям, человек деградирует и скатывается к уровню животной жизни.

Так что, преследуя цель постоянно совершенствоваться, я не исхожу из каких-либо коммерческих или тщеславных целей. Я просто хочу понимать и чувствовать, что не просто перерабатываю ресурсы, а участвую в развитии человечества, становлюсь лучшей версией себя.

Основные виды обучения

Мы учимся в школе, учимся в колледжах, институтах. Некоторые получают второе, третье высшее образование. Все это замечательно. Только вот с получением диплома ни в коем случае нельзя останавливаться — обучение должно быть непрерывным, и для этого созданы все условия. Но почему нужно учиться всю жизнь? Разве это просто?

Легче, чем во времена наших родителей. У нас есть онлайн-курсы, дистанционное обучение, интенсивы, тренинги, приложение и сервисы, электронные книги — все это формы современных способов продолжения обучения. Они все больше подстраиваются под современные условия: вы можете сидеть дома в уютном кресле и получать новую дозу знаний. Вам не надо никуда ехать, не надо менять планы — большая часть курсов записывается и выкладывается в сеть. Да даже финансовых вложений практически не требуется.

Жизнь нам предоставляет столько шансов, чтобы обучаться и узнавать что-то новое каждый день. Возьмите себе за правило тратить хотя бы полчаса в день на самообучение — используйте предлагаемые возможности.

5 причин, почему нужно всю жизнь учиться и развиваться

1. Тренировка мозга и развитие интеллекта

Относитесь к мозгу, как к мышце, которую необходимо постоянно тренировать. Работа в разных сферах, помимо целевых знаний, дает и дополнительные преимущества. Так, занятие точными науками благотворно влияет на абстрактное мышление и логику, гуманитарные дисциплины учат делать выводы и выделять главное, естественные науки позволяют больше узнать о мире и о сущности происходящих вокруг событий.

Зачем нужно учиться? Учась, мы развиваем свой интеллект, у которого нет предела. Представьте, как вами будут восхищаться, если вы будете обладать большим количеством знаний и умений.

Все эти фильмы про умных людей, возможности мозга не так далеко от реальности, как нам кажется. Ведь человек может вмещать себя безграничное количество информации (не разом, конечно).

2. Профилактика болезней

Во время активной работы, мозг создает новые нейронные связи, а это напрямую связано со здоровьем. Было проведено немало исследований на эту тему, все они свидетельствуют о том, что периодические тренировки мышления имеют массу положительных эффектов.

Если человек на протяжении всей жизни ведёт активную умственную деятельность, то он выбрал правильный путь к долголетию и здоровью. Такие люди меньше болеют и практически не страдают от потери памяти. Их скорее всего никогда не коснутся болезни Альцгеймера и Паркинсона.

Актеры, актрисы, музыканты — им нужно постоянно учить новые реплики, ноты, произведения. Также ученые, которым приходится писать диссертации, исследовать явления, выдвигать гипотезы.

Так вот почему взрослые говорят, что нужно учиться всю жизнь! Они хотят, чтобы мы были не только супер-умными, но и супер-здоровыми.

3. Гибкость и устойчивость

Когда вы разбираетесь только в одной узкой сфере, любое изменение конъюнктуры может стать для Вас фатальным. Если же вы развиваетесь еще и в смежных сферах, в кризисной ситуации вы легко сможете перестроиться или уйти в другую область деятельности.

Развитие в разных областях — ваш спасательный круг. Никто не может знать, что дальше и будут ли ваши навыки полезны и нужны обществу.

Учеба развивает гибкость мозга. Наверняка вы замечали, как во время обучения легко справляетесь с большим объемом и применяете многозадачность.

4. Воспитание себя

Учеба требует дисциплины и жесткой воли. Каждый раз, когда вы после тяжелого трудового дня садитесь за книжку, вы развиваете в себе качества организованности и ответственности.

Заставлять себя учиться — это далеко не грех. С помощью обучения вы сможете справляться с ленью в любой ситуации и выработать силу воли. Это положительно отразится на вас.

5. Новые знакомства

Жизнь по принципу: «Дом-работа-дом» вряд ли принесут Вам яркие впечатления и насыщенную жизнь. Постоянно обучаясь же, вы расширяете свой круг общения и интересов, получаете новые представления о мире — получаете все то, чего лишает рутинная жизнь. Вот зачем нужно учиться всю жизнь.

600

заинтересованных

подписчиков

Обучаясь, можно легко найти компанию по интересам, с которой будет приятно общаться и проводить время совместно.

Вспомните, как попали первый раз в институт или колледж, где вас объединяла одна цель: «Выучиться на профессию». И вот через неделю после 1-го сентября вам уже есть о чем поговорить, посмеяться, что обсудить. Разве вы хотите лишиться этого и не наполнять свою жизнь новыми интересными людьми?

Сервисы для саморазвития

Если вы начинаете работать над собой, Вам могут пригодиться эти маленькие помощники:

• TheQuestion — сообщество, в котором можно задать любой вопрос, и получить развернутый и обоснованный ответ от знающих людей. Здесь поднимаются такие темы, как: психология, образование, мозг, теория науки, литература, внутренний мир и, конечно, саморазвитие.

• Coursera — образовательная платформа, на которой размещаются курсы ТОПовых учебных заведений. Здесь вы найдете курсы по любой интересующей Вас области.

• TED — площадка для вдохновения. Здесь люди делятся своими идеями и историями их воплощений. Также здесь можно найти немало обучающих лекций, которые помогут развитию.

• Тренер мозга Lumosity — сайта, на котором собраны упражнения для развития памяти, внимания, реакции, мышления.

• Универсариум — сервис, собирающий множество бесплатных курсов по разным темам: тайм-менеджмент, конфликтология, креативность, бизнес-идеи и многое другое.
  

Эта статья — моё откровение. Я ни в коем случае не пытаюсь похвалиться или принизить тех, кто не разделяет моих взглядов. Я лишь хочу поделиться своими мыслями и помочь тем, кто также, как и я, хочет постоянно становиться лучше. Надеюсь  я ответил на ваш вопрос о том, зачем нужно учиться всю жизнь. Не судите строго.

Если вы обнаружили ошибку в тексте, выделите её и нажмите ctrl + enter

Зачем люди работают, для чего человеку нужна работа?

Психолог Мария Гровченко/ автор статьи

Преподаватель общей и педагогической психологии Академии психологии и педагогики Южного федерального университета.

Зачем мы работаем? Причины кроме денег

Начнем, правда, все-таки с денег. Сколько ни иронизируй насчет «презренного металла», 77% работающих признают, что лучше всего их мотивирует хорошая оплата труда. Но значение заработанных денег для нас этим отнюдь не исчерпывается.

Что интересно — трудовые доходы имеют для нас иную «стоимость», нежели деньги, доставшиеся нам каким-то другим образом.

Современная западная культура различает «профанные» и «сакральные» деньги в зависимости от их происхождения. Например, неожиданный выигрыш в лотерею, наследство, гонорар или премия рассматриваются как «особые» деньги, которые обычно тратятся не на повседневные нужды, а на покупку особых предметов или необычных переживаний.

Вместе с тем «профанные», заработанные нами деньги могут оказаться и ловушками. Одна из самых типичных — когда мы считаем, что наши заработки — это мерило успешности. По сути это означает, что суммы, которые я получаю, показывают, сколько я стою.

Люди часто отождествляют себя с тем делом, которым они занимаются. Это закладывается еще в детстве, когда ребенку говорят: «Ты зачем это сделал? Ты плохой!» И он усваивает: оценка моих дел — это оценка моей личности.

Мы стремимся оставить след в мире

Когда-то философ Ханна Арендт описала два вида работы:

1. Один из них необходим для поддержания жизни, но в процессе такой работы мы не производим того, что останется надолго. К этому типу относятся приготовление еды, стирка, уборка и прочие наши повседневные заботы, в которых нет ничего специально человеческого, и поэтому человек в этом случае выступает как animal laborans, «работающее животное».
2. Второй тип работы, который человечество всегда ценило больше, — это производство объектов, которые нас окружают, от чашек и стульев до домов, мостов и самолетов.

«Человек творящий» не может больше пощупать то, что он производит, поэтому ему трудно радоваться делу своих рук.

Мы живем не на лоне природы, а в окружении предметов, созданных нашими руками. Накопление этих предметов создает наш мир и придает ему постоянство. Именно созидание делает человека человеком.

Сегодня этот высший род работы — работа-созидание — стремительно размывается.

Среди нас все больше тех, кто ничего не производит руками, а лишь разговаривает и стучит по клавиатуре. Так работают финансисты, страховщики, программисты, консультанты… Все они порождают, обрабатывают и перенаправляют потоки информации.

От нас требуется много знаний, усилий, креативности и воли, чтобы добиться результата, но плоды такого труда эфемерны, они не остаются в мире, не придают ему устойчивости.

«Человек творящий» не может больше пощупать то, что он производит, поэтому ему трудно радоваться делу своих рук.

Возможно, поэтому многие профессионалы в середине жизни чувствуют тягу к ручному труду, мечтают печь хлеб, расписывать посуду или завести собственную ферму…

Мы хотим развиваться

Зато в современном мире все более важной становится самореализация. Это слово вошло в обиход не так давно, и разные люди вкладывают в него разный смысл. Связана ли она с интересной, любимой работой? Высоким профессионализмом? С творчеством? Может быть, она зависит от того, воплотил ли человек свою мечту?

Пожалуй, проще зайти с другой стороны и описать ее через наши эмоции.

Мы чувствуем себя реализованными, когда раскрываем наш внутренний потенциал, когда в работе задействованы наши способности, знания и умения. Это ощущение себя на своем месте и удовольствие от того, что делаешь. Иногда от результата, иногда от процесса, или от того и другого вместе.

Что нас больше всего мотивирует в работе?

• 77,1% — зарплата
• 37,9% — возможность карьерного роста
• 37,3% — масштабные и интересные задачи
• 36,5% — комфортная атмосфера в компании
• 17,6% — профессионализм коллег
• 17,6% — возможности обучения

По данным компании KELLY, 2014.

Самореализация подразумевает умение работать, совершать усилия, вкладываться в свой труд. «Это как в любовных отношениях: чтобы их построить, мы должны в них вкладываться. С работой то же самое.

А для этого человеку нужна внутренняя наполненность — тогда ему есть что инвестировать.

По сути, это и есть либидо — понимаемое в широком смысле, как способность к любви, которую мы можем направить на разные объекты. Те, у кого есть этот внутренний ресурс, способны много и трудно работать. Но они получают такую отдачу — удовлетворение, удовольствие, радость, — что этот ресурс не иссякает, а только пополняется.

Самореализация не требует карьерного роста: построение карьеры считают мотивирующим фактором всего 38% россиян.

Учиться новому, лучше узнавать себя, расширять свои возможности, осознавать свое мастерство и вместе с тем чувствовать, что еще есть куда расти, — в общем-то, это значит жить полной жизнью.

Мы нуждаемся в признании

Представим, что на работе нас без конца критикуют, а слов одобрения мы вообще не слышим. Если наш труд, наши усилия, иногда очень серьезные, не оценены, у нас попросту опускаются руки.

С другой стороны, несколько одобрительных слов в самый напряженный момент работы, когда силы уже на исходе, могут волшебным образом окрылить нас и зарядить новой энергией.

Почему нам важно, чтобы нас признавали?

В самом общем смысле признание удовлетворяет наше глубокое, всем знакомое желание почувствовать собственную важность для окружающих. Оно подтверждает, что мы — полноправные члены группы, часть целого, более того, без общественного признания невозможно самоуважение.

Однако с самоуважением не все так просто. Признание сработает на самоуважение, когда ты сам знаешь, что его заслужил. Если же оно незаслуженно, то эффект может быть обратным. И наконец, если ты сам себя не ценишь, то похвала, особенно начальственная, может стать наркотиком, и нам потребуются все новые и новые дозы.

Зависимость от похвалы свидетельствует о нашем нарциссизме, этой болезни века. Далеко не всегда мы способны опираться на собственную оценку. По идее, мы должны быть озабочены не тем, насколько мы замечательны, креативны, умелы, умны (за этим кроются гордыня и тщеславие), а тем, получилась или не получилась у нас работа.

В этом случае мы опираемся на собственную оценку и испытываем радость не от похвалы, а от плодов своего труда.

Зато если оценили не нас, а красоту, полезность, оригинальность или точное соответствие стандартам нашего «произведения», мы всегда сможем опереться на это достижение, чтобы двигаться дальше.

Нам нравится делать общее дело

Рядом с коллегами мы проводим времени не меньше (а иногда и больше), чем с семьей и друзьями. Неудивительно, что хороший коллектив мы считаем подарком судьбы. Мы можем делиться радостями и проблемами, получать необходимую поддержку и помощь.

Коллеги — это наша референтная группа. И поэтому так важна обратная связь, которую мы от них получаем.

Работа хороша еще и тем, что позволяет нам чувствовать принадлежность к чему-то большему, чем мы сами: профессии, команде, решению задач государственной важности или исследованиям, которые изменят будущее. Кто-то из нас работает эффективней, если ему есть с кем соревноваться.

В каком-то смысле эти люди берут энергию от соперника. Нет соперника — и работать неинтересно. Ведь соревноваться со временем труднее, чем с сильным конкурентом.

В командной работе возникает эффект синергии (когда целое оказывается больше суммы составных частей).

Мозговые штурмы, когда мы обмениваемся идеями и вместе придумываем нечто новое, общие победы или поражения, которые мы вместе переживаем, — все это сильные коллективные эмоции, которые дорогого стоят.

Нам важно ощущение постоянства

Ну и наконец, нам просто важно ходить на работу. По крайней мере тем из нас, у кого есть сложности с самодисциплиной.

Вовремя встать, привести себя в порядок, проделать путь до места работы, пообщаться с коллегами за обедом — все это сильно людей поддерживает, поскольку дает ощущение постоянства. Необходимость ходить на работу заводит часовой механизм нашей жизни. Когда работаешь дома, на самоорганизацию уходит очень много энергии. А тут все уже сделано за тебя.

Возможно, кто-то подумал, что удаленная работа в недалеком будущем лишит нас этих плюсов? Как бы ни развивался интернет, общение лицом к лицу, в том числе и с коллегами, незаменимо. Иначе зачем было придумывать скайп?

Любимая работа – это так много для человека! Любимая – но не безвозмездная.

Достойная оплата труда дает человеку возможность не думать постоянно о хлебе насущном, а сосредоточиться на повышении своей квалификации, на изучении опыта коллег, в конце концов – на повышении своего интеллектуального уровня.

Это уже настоящее творчество в работе. Ради такого удовлетворения, счастья, радости следует работать до седьмого пота.

Шесть причин, по которым мы работаем

Организации часто полагаются на деньги как на главный движущий фактор активности персонала. Однако мотивация имеет намного более сложную природу.

Оказывается, существует спектр причин, по которым люди вообще что-либо делают. Три из них — это прямые мотивы, напрямую связанные с деятельностью человека и управляющие ее эффективностью. Три других мотива — косвенные. Они отделены от самой работы и зачастую мешают достижению в ней высоких показателей.

Прямые мотивы

1. Игра

Вы с большей вероятностью добьетесь чего-то, если мотивом ваших действий окажется игра. Игра заставляет любить свои хобби — от разгадывания кроссвордов до микширования музыки.

Ощущение игры возникает, когда вы занимаетесь своим делом просто потому, что оно вам нравится.
Можно найти элемент игры в стремлении сбросить вес, приготовлении здоровой пищи или поиске новых ресторанов с диетическим меню. Если удается обнаружить моменты игры и в работе, то она выполняется с радостью.

В основе игры лежат любопытство и склонность к эксперименту.

Обычно люди с удовольствием учатся и адаптируются к новому. Некоторые компании дают сотрудникам возможности для игры на рабочем месте. Например, Toyota поощряет применение на сборочных линиях новых инструментов и свежих идей.

2. Цель

Мотив цели проявляется тогда, когда вы присваиваете основную ценность результату деятельности, а не самой цели. Работа может быть приятной, а может и не нравиться, но вы цените эффект от нее.

Например, вы стали медсестрой, потому что любите помогать больным. Или всю жизнь изучаете искусство, потому что убеждены: оно положительно влияет на людей. Не всем адептам правильного питания приносит удовольствие готовить или даже есть здоровые продукты, но они ценят хорошее самочувствие как результат такой диеты.

3. Реализация собственного потенциала

Третий прямой мотив — стремление человека к реализации своего потенциала. Он возникает, когда человек озабочен вторичным результатом (противопоставляя его прямому результату). Вы выполняете свою работу исходя из уверенности: однажды она даст вам то, что вы считаете важным.

Скажем, вы служите помощником юриста или его секретарем, потому что эта должность поможет поступить в юридический колледж. Вероятно, вам не нравится ежедневное рутинное заполнение бланков и бумаг. Или вы не в восторге от клиентов, интересы которых представляет ваша фирма, но продолжаете в ней трудиться, так как хотите однажды стать адвокатом.

Вы действуете ради цели второго порядка, в которую верите.

Эти мотивы называются «прямыми», поскольку они более других связаны с работой. Именно поэтому они способны максимально повысить эффективность деятельности человека. Корпоративная культура, побуждающая людей работать по мотивам игры, цели и самореализации, обеспечивает самую высокую и долговременную эффективность деятельности организации.

Косвенные мотивы

1. Психологическая, или эмоциональная напряженность

Такой тип косвенной мотивации возникает, если человека толкает на деятельность эмоциональная напряженность, например от разочарования, вины или стыда перед окружающими. Эти переживания связаны с нашими убеждениями (то есть с самовосприятием) и внешними факторами (мнениями других).

Сама работа уже не оказывается первопричиной.

К примеру, ребенок упражняется на пианино только ради того, чтобы не разочаровывать родителей. Вы не меняете работу, потому что ее престижность повышает вашу самооценку. Во всех этих случаях мотивы напрямую не связаны с деятельностью; эта связь косвенная.

Если мотивом оказывается эмоциональное напряжение, производительность падает.

На работе негативный эффект от эмоционального напряжения проявляется повсюду. Например, молодой сотрудник при общении с руководителем («Что босс обо мне подумает?») под грузом психологического напряжения впадает в ступор. Эмоциональная напряженность усиливает тревогу перед публичными выступлениями или блокирует мысли у писателя — ведь страх перед общественным суждением сбивает с активной работы.

2. Экономические факторы

Вы испытываете давление экономических факторов, когда занимаетесь каким-то делом исключительно ради вознаграждения или чтобы избежать наказания. Экономические факторы дают о себе знать и за пределами работы — в любом виде деятельности.

Деньги далеко не всегда главный мотив. Есть ситуации, где они работают, а есть противоположные.

В исследовании, участниками которого стали более 10 тысяч служащих, изучалось, каким образом экономический мотив в поведении человека связан с доходами его семьи.

Предполагалось, что наибольшее давление со стороны экономических факторов испытывают люди с самыми низкими доходами. Оказалось, что доходы человека и экономические мотивы его поведения не находятся в прямой зависимости.

Представьте себе подростка, который учится игре в шахматы ради значка. Шахматы по-настоящему его не интересуют, он просто хочет получить почетный значок. У этого парня есть экономический, или материальный, мотив. Его ровеснику нравится учиться играть в шахматы, и юноша тоже получит значок, но не это становится причиной его занятий. В этом случае мотив — игра.

Даже если допустить, что во всем остальном два подростка абсолютно равны, высока вероятность, что второй победит в игре первого.

3. Инерция

Из всех косвенных мотивов инерция — наименее прямой. В этом случае мотивация настолько далека от работы, что вообще трудно сказать, чем она подпитывается.

Вы делаете свое дело просто потому, что делали его вчера.

Например, студент университета по инерции посещает занятия: он уже выбрал некий путь и продолжает двигаться по нему. Руководитель отдела занимает свою должность не потому, что она ему интересна, а потому, что никак не придумает веской причины для ухода.

• Значительная часть сотрудников зачастую остается на рабочих местах без позитивной мотивации.
• Хотя инерция деструктивна и контрпродуктивна, она на удивление распространена в организациях.

Работа, как показатель сущности человека

Что такое работа? Для чего она нужна человеку? Почему она требует разных усилий и оплачивается совершенно по-разному? Какую деятельность можно отнести к работе и регламентируется ли она какими-нибудь нормами?

На все эти вопросы можно получить вполне объективный ответ, если отбросить кучу стереотипов, к которым мы привыкли.

Стереотип: «Человек работает, чтобы получить деньги и обменять их на собственные нужды».

Очень сильный стереотип, порушивший личный успех миллионов. Это звучит удивительно, даже нелепо, но деньги – не главный стимул для работы. Можно ли ради денег заниматься делом, которое не нравится? Нет! Если человек говорит, что он терпит свою нелюбимую работу только ради зарплаты – он лукавит.

Невозможно заставить делать то, что не нравится! Если человек не меняет свою работу, прикрываясь зарплатой, значит он просто еще не понял себя, либо имеет другие интересы.

Естественно, однозначно утверждать на подобные вопросы нельзя. Есть преступники, грабители, люди, работающие на опасных и вредных производствах, выполняющие тяжелую, грязную физическую работу…

Такая работа не нравится никому, но и они ее делают не ради денег. Они просто на данный момент не могут заработать иначе в силу определенных причин.

Стереотип: «Человек работает, потому что нуждается в творческой и эмоциональной самореализации».

Это пример еще одного стереотипа. Реализация себя может быть, например, в любимом деле, а любимое дело редко приносит доход. Вот и получается, что работа выполняется механически, либо спустя рукава, исключительно ради зарплаты или просто по инерции.

Когда человек делает работу с любовью, то он выкладывается полностью, он живет работой 24/7, даже несчастен в личной жизни.

Если человек стремится вырасти по служебной лестнице, то это тоже можно отнести к самореализации, только ради этого ему приходится терпеть массу лишений. Более того, упор на карьерный рост нередко связан с неудовлетворительной оплатой за свой труд. Выходит, что работа и самореализация – две разные грани человеческого бытия.

Стереотип: «Человек работает, чтобы не деградировать».

Распространенный стереотип относительно людей, которые не нуждаются в деньгах, но работают «ради тонуса». Тем не менее, никакого тонуса у таких работников не наблюдается. Они точно так же, как и другие сотрудники, устают; поддаются соблазну схалтурить, бывают в плохом настроении…

Кроме того, ежедневное выполнение однотипной работы ведет к такой деградации и апатии, что человек может полностью выпасть из социума.

Да, безработные люди, в особенности те, которые сидят дома, деградируют из-за ежедневной однообразной бытовой рутины. Но на рабочем месте можно деградировать еще быстрее. Более того – превратиться в замотанного и неудовлетворенного человека. Но не работа способствует деградации, и не домашние стены.

Сам человек, не имеющий никаких интересов, превращается в растение с инстинктами.

Теперь попробуем сделать выводы из всего вышесказанного. Почему работа является показателем сущности человека? Да очень просто: одной конкретной формулы успеха не существует. Например, если человек интересуется спортом, то его никакими коврижками не заманишь в камнетесы.

• Если кто-то не привык трудиться, не дано ему работать и зарабатывать, то ему проще будет украсть, отнять, убить, чем сидеть в офисе пусть с огромной зарплатой и головокружительной карьерой.
• Если девушка выбирает проституцию вместо учебы или раздачи листовок, если уж очень нужны средства, то это тоже ее сущность.

Самое интересное, что люди всегда находят оправдание себе:

• Они утверждают, что не хотят менять свою работу, потому что удобно добираться и они уже приспособились к расписанию.
• Ну и что, что зарплата маленькая? Зато коллеги добрые.
• Они утверждают, что вынуждены были что-то украсть или подделать документы.
• Они были вынуждены сделать выбор в свою пользу, а не отстоять честь компании.

Выбор есть всегда, только каждый его делает в меру своих способностей. А прикрытие найдется для любого случая. Дескать, человек вынужден как-то поступать.

Что делать, чтобы не попадать впросак и работать там, где будет приятно в коллективе, возможен творческий успех, личностный рост и прочие земные радости, которые делают нас счастливыми?

Для начала честно для себя определить свое место. Взвесить тщательно плюсы и минусы, а не мнимые преимущества. Признаться себе, что именно вы ждете от работы, собираетесь ли вы выкладываться, что и сколько хотите взамен. Стоит также трезво оценить свои физические и умственные способности. У каждого человека есть свой предел. Если все получится сделать объективно, поразмыслить и справедливо отнестись к работе, тогда можно будет не только получить удовольствие, но и материальный стимул, творческий рост, бесценный опыт.

Я чувствую, что зря трачу свою жизнь из-за работы: вакансии

Я работаю разработчиком программного обеспечения уже несколько лет после окончания университета со степенью магистра, и я не могу этого вынести. Я ненавижу это. Но это не моя работа и не деятельность самого разработчика — это обязательство времени и ничего больше.
Люблю программировать. Я люблю разрабатывать новое программное обеспечение. Это то, чем я бы тоже хотел заниматься, если бы не работал. Но даже 40-часовая рабочая неделя для меня слишком много. Я чувствую, что живу, чтобы работать.Мне очень хорошо платят, но за что? У меня даже нет времени тратить деньги.

Предполагая, что 8 часов на работу, 1 час на подготовку и поездку на работу, 1 час на работу по дому и 8 часов на сон, являются абсолютным минимумом, если я тороплюсь и планирую свой день эффективно (и предполагаю, что я не приходится работать более 8 часов, что часто бывает), в день остается 6 часов. 1-2 из них тратятся в тренажерном зале 3 дня в неделю и на еду, что, как мне кажется, также можно считать «несвободным временем», поскольку я считаю, что это обязательно для поддержания здоровья и хорошей формы.Допустим, у меня остается около 5 часов в день.
Я чувствую, что этого времени недостаточно, чтобы что-то делать в своей жизни — а у меня даже нет девушки или семьи. Если бы у меня было это, я бы почувствовал, что у меня вообще не было бы времени «жить».

Вот список того, чем я любил заниматься, когда не работал, но сейчас просто нет времени:

Стать самозанятым : Я бы с удовольствием, но времени едва хватает (и сил осталось) что-то построить после работы. Я просто не могу рисковать, не имея дохода.

Сочинение музыки : Мне всегда это нравилось, и я настолько хорошо в этом преуспел, что, вероятно, смог бы зарабатывать на жизнь своими навыками. Но чтобы сделать это правильно, нужно очень много времени и усилий.

Создание игр : Мне нравилось что-то разрабатывать самостоятельно, но после 8 часов разработки я просто не могу собраться с силами для этого.

Играет в группе : Да, совсем некогда. Нужно будет попрактиковаться, захочется писать песни, потом пойти на репетицию группы и попытаться получить концерты.Это само по себе похоже на работу на полную ставку.

Просмотр фильмов / сериалов: Люблю фильмы. Я бы с удовольствием смотрел один из них каждый день, но я чувствую, что это потраченное зря время, если у меня есть только 5 часов в день, и я должен проводить их с чем-то другим.

Игра в игры: Я любил играть во все виды игр и в детстве прошел многие, но это то же самое, что и с фильмами — пустая трата времени, если бы я мог также сочинять музыку или что-то в этом роде.

Чтение: Никогда не читаю и не буду, потому что другие хобби кажутся более важными.Но я бы с удовольствием поднял его, если бы у меня было время.

Учимся рисовать : Я всегда хотел этим заниматься, но я знаю, сколько времени нужно, чтобы научиться этому хорошо. И зачем начинать что-то новое, я знаю, что не буду так хорош, как хотел бы, в течение 10 с лишним лет, когда я могу просто делать то, в чем я уже хорош, и становиться лучше, например, сочинять музыку?

Делаем что-нибудь с друзьями: Очевидно, это огромная проблема, поскольку моя социальная жизнь сейчас кажется практически несуществующей.

Поиск друзей в первую очередь: Поскольку у меня так мало времени, чтобы что-то делать, я даже не знаю, как мне найти новых людей.В школе у ​​меня было много друзей, но с тех пор, как я работаю, у меня вроде … 3. И я их почти не вижу, потому что все работают все время.

Завести девушку: То же, что и с друзьями. Как? Нет времени. И даже если бы я нашел такую, я бы хотел провести с ней время. Но даже больше 5 часов в день. А потом я бы хотел уделить время своим хобби. А потом мне нужно немного времени для … вы поняли суть.

Улучшение себя: Я бы хотел потратить некоторое время, чтобы стать лучше.Теперь вы — станете более общительным, займитесь разными занятиями, станьте лучше в целом. Но не за счет того небольшого количества времени, которое у меня есть. Потому что какой смысл в улучшении себя, если мне нечего делать, кроме работы? Для чего я улучшаюсь? Для работы?

Путешествие : Я думаю, что каждый, кто работает, будет скучать по этому поводу, поскольку большинство людей куда-то уезжают, когда у них есть время. Я не делаю этого, потому что для меня это довольно низкий приоритет, так как я бы предпочел потратить время на что-то другое.

Учусь готовить : Моя еда — отстой. Я ненавижу это. Но хочу ли я потратить время на их улучшение? Все, что требует больше 10 минут работы, для меня слишком долго.

Все остальное : Я бы хотел иногда сходить в музей, просто погулять в парке, завести домашнего питомца, спонтанно пойти куда-нибудь с друзьями, поплавать, записаться в спортивный клуб, посмотреть телевизор, бродить по Интернету, ходить на вечеринки, строить что-нибудь, писать … и этот список можно продолжать и продолжать.

Странно то, что я, кажется, единственный, кого я знаю, с этой «проблемой» желания делать так много. Все остальные, кажется, считают нормальным иметь 1-2 хобби и даже не очень хорошо в них разбираются. Но я этого не делаю. Я хочу делать так, очень много вещей и хочу хорошо во всех них. Многие вещи, которые я перечислил, кажутся мне бессмысленными, потому что они требуют значительных временных затрат, чтобы научиться хорошо разбираться в них. И я знаю, что у меня никогда не будет на это времени. Я никогда не стану хорошим художником, не потратив на это несколько часов каждый день.
Я не хочу, чтобы работа и музыка были моей жизнью. Я действительно не знаю. Я хочу найти время, чтобы сделать все это достаточно, чтобы достичь уровня, который меня устраивает. Но не могу, потому что работаю.

Я даже представить себе не могу, как кому-то НИКОГДА может быть скучно. Я не знаю, каково это — скучать. Как это случилось? В этом мире так много дел, что я и представить себе не мог, что мне скучно хоть на секунду. Я мог проводить 8+ часов в день, занимаясь одним из этих занятий, и мне не было скучно.

Я действительно не знаю, что мне теперь делать со своей жизнью. Я почти уверен, что всегда буду чувствовать, что трачу зря, если буду работать больше ~ 10 часов в неделю. Но этого вряд ли достаточно, чтобы заработать на жизнь, если только мне не повезет и я не разработаю игру, которая продается как сумасшедшая, или что-то в этом роде.

Итак, да. Первая мировая проблема и довольно продуманная ветка, чтобы ничего не делать, кроме как плакать о том, как у меня это плохо, хотя на самом деле у меня довольно хорошая жизнь.
Пожалуйста, скажите мне, чтобы я перестал плакать, хотя я могу гарантировать вам, что это больше не заставит меня наслаждаться жизнью.Но если от этого станет легче, тогда вперед.

Прямо сейчас я просто надеюсь, что смогу накопить достаточно денег, чтобы выйти на пенсию в том возрасте, в котором у меня еще есть силы делать то, что я хотел бы делать.

Если ты работаешь всю жизнь, ты делаешь это неправильно

Я думал, что это нормально прятаться на заднем сиденье фургона, когда мой отец поселился в мотеле.

Когда мы росли, самый большой отпуск, который мы брали, был в Disney World. Мы приехали во Флориду из Иллинойса, и в целях экономии он забронировал номер с двумя двуспальными кроватями для двух человек.После того, как он получал ключ, я и две мои сестры пробирались в комнату, чтобы менеджер нас не видел. Мы собирали спальный мешок, и один из нас спал на полу.

В детстве я не чувствовал себя бедным, но, когда мне было чуть за 20, я начал понимать, что некоторые люди тратят деньги на иначе, чем меня учили. Например, приятель, который потратил 100 долларов на покупку женских снимков, или мой коллега, который каждые пару лет приобретает новую роскошную машину.

Я думал, что они глупы, но вскоре я купил BMW, потратил 200 000 долларов на кондоминиум и начал новое хобби — летать на самолетах.

Я все время получаю электронные письма от таких людей, как Карен. Она написала:

«Я переживала тяжелый период на работе и была недовольна тем местом, где оказалась. Скорее поставил себе. Я умен, я учился в колледже, у меня нет долгов, у меня действительно отличная, хорошо оплачиваемая работа, и я искренне чувствовал: «Это все? Этого не может быть. Неужели так я хочу провести следующие 30 лет? »

Легко погрузиться в образ жизни, когда мы работаем, чтобы зарабатывать, а зарабатываем, чтобы потреблять. Я сделал это, и хотя приятно иметь приятные вещи, в конце концов, больше вещей на самом деле не делает вас счастливее.И когда вы осознаете это, у вас есть выбор: продолжать жить жизнью, наполненной чем-то большим, или создать жизнь, наполненную вещами, которые для вас важны.

Что вы можете сделать со своим важным временем?

Бронни Уэр годами разговаривала с людьми, которые вот-вот умрут. Все они хотели одного и того же: чтобы они были счастливее, оставались на связи с друзьями, выражали свои чувства и не работали так много. Номер один: я хотел бы иметь смелость прожить жизнь, верную себе, а не жизнь, которую от меня ожидают другие.

Они говорят, что нужно жить своей жизнью, наполненной вещами, которые важны для вы . Хорошо, но как это понять?

Райан Холидей — один из моих любимых людей, и его статья о том, почему вы решаете, помогла мне создать основу для этого. Я начал спрашивать себя, что для меня важно, и сначала придумал неубедительные вещи вроде «свободы» и «гибкости».

Но я копнул глубже, и «свобода» превратилась в «время», а «время» превратилось в вопрос: «Что я буду с этим делать?» и это вынудило ответить:

• Работайте над тем, чем я увлечен, и не руководствуйтесь деньгами
• Получите обогащающий опыт через путешествия
• Бросьте вызов самому себе и продолжайте расти
• Окажите влияние на наибольшее количество люди

Теперь, когда я стою перед принятием решения о направлении своей жизни или о том, какие цели мне следует поставить, я вытаскиваю этот список, чтобы направлять меня.И в результате получается жизнь, оптимизированная для смысла и значимости.

Три варианта свободы

Вы можете спланировать свою жизнь так, чтобы у вас была свобода заниматься тем, что для вас важно. Предостережение: каждый из этих вариантов требует изменения мышления: вам нужно работать, чтобы зарабатывать, зарабатывать, чтобы сберегать, и откладывать, чтобы инвестировать, чтобы вы могли перестать работать.

Мини-пенсия

Многие из вас уже работают учителями, социальными работниками или в некоммерческих организациях.Заработок — отстой, поэтому вы знаете, что никогда не станете миллионером, но все же хотите почувствовать вкус свободы. Мини-выход на пенсию, термин, популяризированный Тимом Ферриссом в «4-часовой рабочей неделе», идеально подходит для вас. Тим писал:

«Это антиотпуск в самом хорошем смысле. Хотя это может быть расслабляющим, мини-выход на пенсию — это не побег из вашей жизни, а ее переосмысление — создание чистого листа. Это тоже отличается от творческого отпуска. Саббатикалы часто воспринимаются как выход на пенсию: как разовое мероприятие.Наслаждайтесь этим сейчас, пока можете. Мини-выход на пенсию определяется как повторяющийся — это образ жизни ».

Мне нравится эта идея, и ее реализация проста: вы откладываете 1–12 месяцев на траты денег, а затем начинаете жить своей жизнью. Путешествуйте по Юго-Восточной Азии, работайте над тем, что для вас важно, или прогуляйтесь по тропе Тихоокеанского гребня.

30-летний выход на пенсию

Большинство людей работают до 60-летнего возраста, исходя из общепринятой идеи 30-летнего выхода на пенсию. Это включает в себя много телевидения, прогулки по торговому центру, наблюдение за белками или что-то в этом роде.Риск заключается в том, что в период с этого момента до 65-летнего возраста вы можете пойти не так, как надо — как будто вы можете умереть — и было ли у вас когда-нибудь время, чтобы сделать то, что для вас важно, пока вы еще могли?

С точки зрения денег при обычном 30-летнем выходе на пенсию используется так называемая ставка вывода средств в размере 4%. Это означает, что вы можете снимать 4% своих сбережений и инвестиций каждый год в течение 30 лет с небольшим риском того, что у вас не останутся деньги. Чтобы определить, сколько денег вам нужно для этого, умножьте свои годовые расходы на 25.

Пример: если вы потратите 30 000 долларов, вам потребуется 750 000 долларов (30 000 долларов x 25), или если вы потратите 80 000 долларов, вам понадобится 2 000 000 долларов (80 000 долларов x 25).

Досрочный выход на пенсию

Досрочный выход на пенсию — это определение богатства, потому что вам не нужно работать, чтобы финансировать то, что для вас важно.

Вы можете использовать тот же расчет для 30-летнего выхода на пенсию — годовые расходы, умноженные на 25, — потому что вы, вероятно, в какой-то момент заработаете деньги либо на хобби, либо на работе неполный рабочий день.

Но если вы действительно хотите выйти на пенсию раньше срока, например, на 45 лет и позже, вы используете ставку вывода 3,5%. Чтобы рассчитать, сколько вам нужно для этого, умножьте свои годовые расходы на 28.5.

Пример: если вы потратите 35 000 долларов, вам потребуется 1 000 000 долларов (35 000 долларов x 28,5), или если вы потратите 70 000 долларов, вам потребуется 2 000 000 долларов (70 000 долларов x 28,5).

Мой вызов вам

Как и другие миллионеры доткомов, Илон Маск относится к категории досрочного выхода на пенсию. Он мог напиваться каждую ночь и проводить время, путешествуя между своими владениями. Но для него важно не это:

«Меня интересуют вещи, которые меняют мир или влияют на будущее, и чудесные новые технологии, где вы это видите, и вы думаете:« Ого, как это получилось? даже случится? Как такое возможно? »

Для него важно решение больших проблем, таких как космические путешествия и многопланетная жизнь, поэтому он этим и занимается.Если вы спрашиваете себя, что для вас важно, и получаете расплывчатый ответ вроде «Я хочу быть счастливым, иметь хорошую семью и быть богатым», что ж, на самом деле это ничего не значит.

Возьмите лист бумаги и начните записывать, как вы хотите жить. Тогда разберитесь с денежной частью. Потому что, когда вы делаете это таким образом, и вы в конце своей жизни собираетесь умереть, вы сможете сказать: «Я рад, что сделал это», вместо «Хотел бы я».

Признаков нарушения баланса между работой и личной жизнью

Совершенствование баланса между работой и личной жизнью — задача для каждого.График работы, семьи и отношения — это лишь некоторые из факторов, влияющих на толчок и тягу к этому уравновешивающему действию. Когда равновесие нарушено, дома или на работе что-то не так.

В то время как любой может ошибиться в балансе между работой и личной жизнью, те, кто управляет собственным бизнесом или имеет ответственную работу, еще более склонны к тому, чтобы позволить работе слишком далеко залезть в их личную жизнь. Без времени и внимания на восстановление порядка этот дисбаланс может легко привести к стрессу, дисфункции, трениям в отношениях или полному выгоранию.

Если вы чувствуете переутомление, но не уверены, виноват ли ваш баланс между работой и личной жизнью, обратите внимание на эти 10 признаков нестабильного равновесия.

Выход из формы

Дополнительные часы на работе могут отвлечь вас от тренировок или побудить вас чаще есть фаст-фуд. В этом случае вы можете набрать несколько лишних килограммов или запыхаться от чего-то столь же простого, как пара лестничных пролетов.Если вы позволите себе выйти из формы, это может негативно сказаться на качестве вашей жизни и повредить вашей самооценке.

Чтобы преодолеть это, постарайтесь выделить дополнительное время для упражнений. Если вы можете проснуться всего на 20 минут раньше, чтобы выполнить базовые упражнения, вы заметите улучшение своего здоровья и настроения. Упражнения также не обязательно должны быть уединенным занятием. Пригласите детей купаться на пляже или назначьте свидание из прогулки по парку, и вы одновременно улучшите свои отношения и свое здоровье.Чтобы бороться с неправильным питанием, старайтесь готовить еду заранее. Если вы можете выделить 20 минут в выходные, чтобы приготовить несколько бутербродов или салатов на предстоящую неделю, у вас будет меньше соблазна проехать во время обеденного перерыва.

Пропущенные события из-за переполненного расписания

Когда друг звонит в чат, вы говорите ему, что у вас просто нет времени? Возможно, вы пропустили детский танцевальный концерт, потому что у вас был слишком плотный график, или вам пришлось продать билеты на концерт, которого вы с нетерпением ждали.Если вы столкнулись с неуправляемым графиком, который заставляет вас упускать из виду то, что для вас важно, то это верный признак того, что ваш баланс между работой и личной жизнью нарушен.

Чтобы преодолеть это, научитесь говорить «нет» нужным людям. Может быть, проще отказаться от друга, чем от начальника, но если вы чувствуете, что перегружены работой, может быть важнее запланировать какое-то время с друзьями. Вы также можете рассмотреть способы упрощения рутинных задач, таких как приготовление еды, или воспользоваться услугой, которая позаботится о покупке продуктов для вас.

Трудность избавления от недостатков

Немного перфекционизма — это хорошо, но это также может помешать правильному балансу между работой и личной жизнью. Вы всегда должны стремиться преуспеть в своей работе, но если вы зацикливаетесь на мелких деталях до такой степени, что это мешает вашей личной жизни, это проблема. Кто-то со здоровым балансом работы и личной жизни знает, когда что-то стоит усовершенствовать, а когда можно отложить задачу — по крайней мере, на время. Если вы тратите много времени и энергии на то, чтобы получить все «просто так», возможно, вы захотите переосмыслить свой подход к работе.

Чтобы преодолеть это, научитесь жертвовать несколькими хорошими вещами ради нескольких лучших вещей. Мелкие детали не всегда должны быть идеальными. Позвольте им уйти и вместо этого потратите время на лучшее, например на семью, здоровье или более крупный проект. Если вы обнаружите, что боретесь с этим, вы можете рассмотреть возможность такого расстройства, как тревожность или ОКР. Это общие проблемы, и их можно лечить. Терапия, техники осознанности или, в некоторых случаях, медицина могут помочь людям, страдающим этими расстройствами, улучшить качество жизни.

Неконтролируемое рабочее пространство

Небольшой беспорядок может быть связан с вашей индивидуальностью, но много беспорядка может быть признаком того, что что-то не так. Беспорядок на рабочем месте, особенно в сочетании с долгими часами и стрессовыми нагрузками, может вызвать стресс и выгорание. Если ваше сердце начинает бешено колотиться при виде груд на вашем столе, ваше рабочее место может способствовать нарушению баланса между работой и личной жизнью.

Чтобы преодолеть это, используйте старый метод, когда любой отчет, файл или лист бумаги «TRAFing» (мусор, ссылка, действие или файл).Подобные систематические процессы — продуктивный способ избавиться от беспорядка, который оставит вам чувство удовлетворения. Даже если вы не можете избавиться от беспорядка за одно занятие, вы увидите прогресс и почувствуете себя спокойнее в ситуации. После того, как вы приведете в порядок свое рабочее пространство, содержите его в чистоте, установив границы того, где вы храните вещи, и процедуры для более регулярной уборки мелких беспорядков.

Постоянно работают сверхурочно

В сегодняшней конкурентной рабочей среде мы иногда попадаем в ловушку, задерживаясь или приходя пораньше, чтобы произвести впечатление на других своей приверженностью и преданностью делу.Но на каждое положительное впечатление, которое вы производите с помощью этой стратегии на работе, вы создаете дома отрицательное. Как и любой другой пункт в этом списке, постоянная сверхурочная работа также увеличивает риск выгорания и ненужного стресса. Вам не нужно постоянно работать по 60 часов в неделю, чтобы быть хорошим сотрудником.

Чтобы преодолеть это, сосредоточьтесь на качестве своей работы, а не на часах в расписании. Вы можете быть более продуктивным сотрудником без сверхурочной работы. В конце концов, начальник будет больше впечатлен тем, кто выполнил работу превосходного качества в рабочее время, чем тем, кто выполнил такую ​​же качественную работу в конце сверхдлинной рабочей недели.Вы также можете ознакомиться с советами и стратегиями по управлению временем, чтобы максимизировать свою продуктивность в течение (не сверхурочного) рабочего времени.

Наполнение свободного времени работой

Вам не обязательно работать сверхурочно, чтобы работать слишком много. Когда вы обнаруживаете, что у вас есть этот редкий час или два свободного времени, вы занимаетесь работой дома? Может быть, вы не выполняете задания, но в свободное время занимаетесь исследованиями или вырабатываете стратегию. Если вы это сделаете, это признак того, что вы вышли из равновесия.Хотя может быть трудно отвлечься от работы, стоит приложить усилия, чтобы заставить себя сосредоточиться на других аспектах своей жизни.

Чтобы преодолеть это, окружите себя людьми, которые не имеют никакого отношения к вашей работе. Ваша семья не захочет говорить о работе или смотреть, как вы выполняете задачи на своем ноутбуке, поэтому проводите время с ними. Вы можете установить традицию семейных вечеров, которая заставит вас отложить работу на несколько часов. Также важно развивать хобби, которые дадут вам увлекательный, значимый и полезный способ проводить время в одиночестве.

Социальная жизнь по жизнеобеспечению

Когда баланс между работой и личной жизнью неуместен, время с друзьями и семьей обычно становится первым, что падает на плаху. Когда вы в последний раз гуляли с друзьями? Когда было ваше последнее «свидание» с вашей второй половинкой? Сделать социальную жизнь приоритетом — важный аспект сбалансированной жизни. Человек, который не придает значения своей общественной жизни, вероятно, слишком много работает.

Чтобы преодолеть это, выделите время для общения.Это может показаться нелогичным, поскольку общение обычно ассоциируется со свободным временем. Но если у вас недостаточно свободного времени или общение не происходит по какой-то другой причине, вам нужно приложить согласованные усилия, чтобы это произошло. Выделяйте каждую неделю время для общения, а затем с друзьями и семьей планируйте, как вы заполните это запланированное время для общения. Если вы хотите расширить свой круг общения, вы можете вступить в клуб, посвященный занятиям, искусству и культуре, которые вам нравятся.

Growing Temper

Нарушение баланса часто приводит к стрессу и тревоге, и для многих людей стресс и тревога внешне проявляются в виде гнева.Переутомленные люди могут быть предрасположены к внезапным всплескам активности. Если ваши дети, партнер или друзья действуют вам на нервы больше, чем обычно, вам, возможно, придется заглянуть внутрь и спросить себя, виноват ли ваш характер.

Чтобы преодолеть это, научитесь правильно выражать гнев. Вы не можете избавиться от злости в данный момент, но вы можете контролировать то, как гнев влияет на ваши действия. Это может включать периодические сеансы вентиляции с любимым человеком или терапевтом. Вы также можете лучше справляться со стрессом дома, чтобы стресс не перерастал в гнев.Если небольшие изменения не помогают вам контролировать свой гнев, вы можете подумать о занятиях по управлению гневом.

Бессонница

Недостаток сна — еще один явный индикатор того, что в вашей жизни что-то не так. Если вы не можете заснуть или даже не можете найти время, чтобы попробовать, вероятно, проблема усугубляется вашим балансом между работой и личной жизнью. Это проблема, которую нужно решить. Если вы этого не сделаете, это может легко привести к плохому настроению, снижению производительности и серьезным проблемам с вашим физическим и психическим здоровьем.

Чтобы преодолеть это, развивайтесь и придерживайтесь режима сна. Вашему телу будет легче засыпать, если у него есть установленный график. Установите время, когда вы остановитесь на день и пойдете спать. Поначалу вы можете не уставать, но со временем ваше тело научится расслабляться примерно в одно и то же время каждую ночь. Если вам нужна помощь в успокоении ума, в ваш распорядок дня можно включить йогу, медитацию или даже просто выпить чашку чая перед тем, как лечь в постель.

Терять время с семьей

Если вы чувствуете себя чужим в собственном доме и с детьми, пора уделить больше времени семье и восстановить равновесие.Вы не можете восполнить потерянное время со своими детьми, и в отличие от ваших друзей, у которых есть собственная работа, ваши дети не поймут, почему вы проводите так много времени на работе. Возможно, они поймут это позже, но в то же время это создаст напряженность в ваших отношениях.

Чтобы преодолеть это, продолжайте работу. Если вам удастся избежать работы из дома, это поможет вам быть в настоящем моменте, пока вы со своими детьми. Даже если вам приходится проводить большую часть дня на работе, вы можете компенсировать это, посвящая им все свое время дома.Это также означает выключение телевизора, чтобы вы могли полноценно поговорить со своей семьей, вместо того, чтобы просто обмениваться комментариями во время рекламных пауз. Если ваша работа требует, чтобы вы часто путешествовали, старайтесь общаться со своими детьми каждый день, будь то текстовые сообщения, звонки или видеочаты.

Почему вы должны зарабатывать на жизнь, а не зарабатывать на жизнь

Когда я ушел из университета, я сразу же устроился на работу, мне повезло, так как в течение года я почти ничего не зарабатывал в качестве стажера, поэтому мне предложили роль.В свой первый день я обнаружил, что мне не выделили стол, некому было поприветствовать меня, поэтому меня оставили на несколько часов без внимания. Я случайно рассказал об этом другому сотруднику кофемашины, и произошли две вещи. Во-первых, я пожаловался на жену моего нового менеджера, а во-вторых, по его собственным словам, «он обрушится на меня, как тонна кирпичей, если я перейду его…»

приступить к работе! Я переехал в новый город и проработал на работе меньше утра, когда впервые столкнулся с первым стилем плохого менеджера.Я не задержался надолго, чтобы узнать, что мистер Агрессив будет делать дальше. Плохие менеджеры — серьезная проблема. Исследование компании Approved Index показывает, что более четырех из десяти сотрудников (42%) заявляют, что они ранее увольнялись из-за плохого менеджера.

Тип менеджера мечты

Мой лучший менеджер был полной противоположностью. Человек, который был главой налоговой системы Великобритании и работал на пенсии, управляя компанией, в которой я был очень молодым и зеленым сотрудником. Я совершил глупую ошибку, которая стоила много времени и денег, и я чувствовал, что меня, без сомнения, уволят.

Я нервничал, ругал себя из-за того, что сделал, что будет. В конце дня меня вызвали в его офис, он заставил меня ждать, и я провел этот день, разговаривая с другими сотрудниками, пытаясь понять, в чем я ошибся. Это была простая строка кода с ошибкой, из-за которой огромное задание на печать было отправлено совершенно неверно. Я узнал, как я должен был это сделать, и беспокоился.

Мой начальник попросил меня войти в его офис, он попросил меня сесть. «Вы знаете, что вы сделали?» Я пробормотал: да, я был глуп, я не перепроверил и не попросил совета, когда делал что-то, чего на самом деле не понимал.Это была полностью моя вина. Он сделал паузу. «Ты сделаешь это снова?» Конечно, я сказал ему, что не буду, я всегда буду дважды проверять, просить о помощи и не пытаться быть таким умным, когда я не умел!

«Хорошо…»

Вот и все. Я сделал паузу и спросил, следует ли мне убрать со стола. Он улыбнулся. «Вы усвоили ценный урок, я могу быть уверен, что вы больше никогда не совершите такую ​​ошибку. Зачем мне избавляться от сотрудника, который это знает? »

Я работал в этой компании много лет, и то, как со мной обращались, было настоящим уроком хорошего управления.К сожалению, существует слишком много плохих менеджеров.

Полный каталог плохих менеджеров

Хулиган

Мой первый босс соответствовал классическому классу хулиганов. Часто это — управление «старой школы» властным стилем. Я снова столкнулся с этим стилем в секторе розничной торговли, где один менеджер считал, что единственный способ добиться от персонала наилучшего — это кричать и кричать.

Однако, как и многие хулиганы, вы часто обнаруживаете, что это может быть кто-то, кто либо не знает лучшего, либо находится в стрессовом состоянии, и они сами боятся ситуации, в которой оказались.

The Invisible Boss

Он может представлять себя либо как руководство издалека (обычно поле для гольфа или «важные встречи»), либо как просто начальник, который слишком занят, чтобы иметь дело со своим персоналом.

Это может освежить вас, поскольку вы часто будете иметь почти полную свободу, когда ваш менеджер мало или совсем не интересуется вашей деятельностью, однако вскоре вы обнаружите, что вам также не хватает поддержки, которую может предоставить хороший менеджер. Без указаний вы можете почувствовать, что у вас все хорошо, только потому, что обнаружите, что не оправдываете ожиданий, о которых вам не говорили, и вдруг это все ваша вина.

Micro Manager

Разочарование от наличия менеджера, который чувствует необходимость участвовать во всем, что вы делаете. Полярная противоположность невидимому боссу: вы почувствуете, что в вашей работе нет доверия, так как они захотят вмешиваться во все, что вы делаете.

Общение с микроменеджером может быть трудным. Часто их стиль управления проистекает из их собственной незащищенности. Вы можете попытаться противостоять им, сказать им, что вы можете делать свою работу, однако во многих случаях это не увенчается успехом и фактически может усугубить ситуацию.

Сверхповышенный босс

Сверхповышенный босс классифицирует того, кто не имеет ни малейшего представления. Они оказались на руководящей должности благодаря служению, семье или какой-то корпоративной тайне. Это люди, которые не только крайне неквалифицированы для того, чтобы быть менеджерами, они, как правило, не могут выполнять даже вашу работу.

Вы можете постоянно разочаровываться в ситуации, в которой находитесь, однако может показаться невозможным выйти, не подав заявление об отставке.

Кредитный похититель

Кредитный похититель — это начальник, который никогда публично не признает вашу работу. Вы потратите дополнительные часы на работу над проектом и знаете, что на «большом собрании» всю заслугу возьмет на себя ваш босс, занимающийся кражей кредитов!

Опять же, это деморализует, вы видите, что все заслуги за ваш труд украдены, и это часто может привести к тому, что хорошие сотрудники ищут новую карьеру.

3 основных способа работать (справляться) с плохими менеджерами

Какой бы тип плохого начальника у вас ни был, есть определенные вещи, которые вы можете сделать, чтобы получить признание и защиту, необходимые не только для того, чтобы оставаться в здравом уме, но и для построения ваша карьера.

1. Храните доказательства

Будь то инциденты с хулиганом или примеры проектов, которые вы завершили с помощью похитителя кредитов, вам всегда будет полезно вести записи и подтверждающие доказательства для проектов, над которыми вы работаете.

Купите свой собственный блокнот и убедитесь, что вы всегда делаете заметки, это становится привычкой и очень полезной, поскольку у вас есть постоянное напоминание, а также место для изучения идей.

Важно отметить, что если вам действительно нужно пойти в отдел кадров или постоять за себя, у вас будут четкие записи! Кроме того, не всегда верьте, что корпоративные серверы или электронная почта всегда будут доступны или не будут изменены.Сохраняйте свой собственный контент.

2. Проводите регулярные встречи

Убедитесь, что у вас есть время для регулярных встреч со своим начальником. Это особенно полезно для чрезмерно продвинутого или невидимого босса, чтобы вы могли «подняться вверх». Возьмите на себя ответственность за постановку своих целей и используйте эти встречи для постановки четких задач и документирования статуса вашей работы.

3. Стойте на ногах, но будьте готовы прыгнуть…

Помните, что вам не нужно мириться с плохим управлением.Если у вас есть проблемы, вам следует столкнуться с ними со своим начальником, возможно, они не знают, что они поступают плохо.

Однако будьте готовы признать, что ситуация не изменится. Если это так, не опускайте голову и приступайте к полировке своего резюме! Если это не работает, для вас будет что-то получше!

Удачи!

Как заставить вашу жизнь работать на вас

Это случилось снова на прошлой неделе. Я обнаруживал, что просыпаюсь каждое утро, чувствуя себя уже усталым, разбитым еще до того, как мои ноги коснулись пола.Я проводил дни, бегая от задачи к задаче, и в моих жилах кипела занятость.

Голос в моей голове никогда не переставал болтать: ты все еще должен делать то и это; не забывай об этом там; обязательно проверьте это; где это еще? И вперед!

Совершенно верно, ничего плохого не было, но все казалось чересчур. Я чувствовал себя измотанным и чрезмерно загруженным, возможно, потому, что я был и тем, и другим, и я не хотел ни с чем мириться.

Когда я смотрю на свой список дел и думаю, что ненавижу все, что-то должно измениться. (Что нужно изменить, так это не то, что я слишком драматичен. Это никогда не меняется.)

Я не всегда это знал. Раньше я думала, что «забота о себе» слишком похожа на «эгоистичную заботу», поэтому я пыталась сдержаться и выжить. Теперь я знаю лучше. Заботиться о себе — и заставить мою жизнь работать на меня, а не против меня — это часть моей взрослой работы.

Что отсутствует?

Вот что я задаю себе, когда кажется, что ничего не работает:

Если что-то не так, спросите себя: чего здесь не хватает? Постарайтесь получить как можно более конкретную информацию.

Это одиночество, тишина или пустота?

Это передышка? Это ясность? Это расслабление?

Это ощущение, что тебя видят или слышат? Это чувство того, что тебя ценят?

Это творчество? Благодарность?

Это время с друзьями или время наедине с партнером?

Это чувство приключения?

Что не хватает?

Что мешает?

Теперь, когда вы знаете, чего не хватает — почему? Что удерживает эту штуку от вашей жизни? Опять же, будьте как можно более конкретными.

Это обстоятельство? Это ваш график, или недостаток средств, или то, что вы ездите на машине восемь дней в неделю?

Это отношение? Вы считаете, что слишком заняты, чтобы вносить изменения? Или что никто другой не справится с вашими задачами? Вы позволили себе поверить, что то, что вы делаете, — это то же самое, что , кем вы являетесь?

Или это неуместный приоритет? Придавали ли вы в своей жизни большее значение, чем оно того заслуживает?

Очень часто мне мешает.Или, более конкретно, историю, которую я рассказываю сам себе. Возможно, я не смогу запланировать спа-выходные прямо сейчас (или… когда-либо), но я могу выбрать, означает ли это «Я просто должен продолжать делать то, что делаю» или «Мне нужно найти другой способ встретиться. моя потребность в одиночестве и тишине ».

Что мне делать с этим?

Вы знаете, что вам нужно, и знаете, что мешает. Так что ты собираешься с этим делать?

На мой взгляд, у вас есть три варианта. Вы можете избавиться от того, что мешает; вы можете изменить свои планы, чтобы удовлетворить свои потребности; или вы можете попросить о помощи.(Вы все равно можете попросить о помощи.)

Если вам нужно пространство для творчества, но у вас не так много времени на творчество: что вы могли бы убрать из своего рабочего дня, чтобы сэкономить время? Могли бы вы заняться творчеством рано утром или в обеденный перерыв? Или вы могли бы выкроить время для творчества хотя бы раз в неделю?

Если вам нужны приключения, но что мешает, так это то, что ваша работа предполагает приходить каждое утро в девять утра: можете ли вы изменить то, что считается приключением? Это не обязательно должно быть кругосветное путешествие.Может быть, это попытка перекусить из далекого места, может быть, это уроки циркового искусства, может быть, это поход на выходные.

Если вам нужно уединение, но что мешает, так это то, что вы отвечаете за малыша двадцать четыре часа в сутки: к кому вы можете обратиться за помощью, будь то наблюдение за малышом или помощь в поиске других решений ?

Что делать дальше, чтобы получить то, что вам нужно?

Потому что в внесении изменений нет ничего плохого. Если что-то кажется не совсем правильным, чего не хватает? Что мешает? И что вы собираетесь с этим делать?

Дополнительная литература

Что делать, если не может внести изменения в ?

Все, что я не могу изменить

Может быть, пора переписать свою историю.

Куда меня ведет ДА ​​

Когда вы чувствуете, что ваши варианты «уйти с дороги» или «раздавить», решение может быть в совершенно другом направлении.

Если вы чувствуете, что боретесь с волнами

причин делать то, что вы любите, чтобы зарабатывать на жизнь

• Согласно исследованию 2010 года, счастье увеличивается, когда доход увеличивается до 75 000 долларов в год, и в этот момент больший доход не был связан с увеличением счастья.
• Работа, которую вы любите, приносит больше удовлетворения и продуктивность.Это может даже привести к более высокому уровню успеха.
• Чтобы определить, какая работа вам понравится, задайте себе несколько вопросов о своих мечтах, целях и сильных сторонах.

Вы слышали штамп, что жизнь слишком коротка. Вы не знаете, что принесет завтрашний день или где вы окажетесь. Так зачем тратить время на карьеру, которая не делает вас счастливым?

Исследования показали, что счастливые люди, как правило, получают более высокую зарплату, и естественно, что эти высокооплачиваемые работники счастливы — по крайней мере частично, — потому что у них есть работа, которую они любят.

Причины заниматься любимым делом

Работа по карьерной лестнице должна быть приоритетом перед высокой зарплатой или ярким титулом. Вот четыре причины, чтобы бросить работу, которую вы ненавидите, и начать зарабатывать на жизнь любимым делом. [Готовы бросить работу? Вот как это сделать правильно.]

1. Вы почувствуете себя более удовлетворенным.

Ваша работа не должна быть только источником дохода. Если вам не нравится то, что вы делаете, вы в конечном итоге упустите свою жизнь.

«Поскольку границы между трудовой и личной жизнью стираются, работа связана с самореализацией и ростом, а также с зарплатой», — сказал Филип Райан, старший вице-президент Ipsos Strategy3.«Люди не хотят делать виджеты; они хотят изменить жизнь, в том числе свою собственную».

Ваша карьера должна вызывать у вас эмоциональное настроение как в офисе, так и за его пределами.

«Работа, которую вы любите … дает вам дополнительную мотивацию для достижения ваших целей, и когда вы это делаете, чувство выполненного долга становится выдающимся», — сказал Масанари Араи, соучредитель и генеральный директор Kii Corporation.

Вы будете нести и излучать этот успех, куда бы вы ни пошли, помогая себе в других аспектах своей жизни.

2. Вы станете более продуктивным.

Важно чувствовать мотивацию и вдохновение в своей карьере. Без стремления к успеху вашей работе будет не хватать энтузиазма, и, в свою очередь, ваша компания может пострадать. Продуктивность позволяет вам работать наиболее эффективно, что оставляет время для простоев и поддерживает баланс между работой и личной жизнью.

«Если вы увлечены своей работой, вы, вероятно, проявите активный интерес к изучению всех аспектов бизнеса», — сказал Патрис Райс, генеральный директор и основатель Patrice & Associates.«Это не только направит вас на путь к успеху, но и поможет вам справиться с повседневной рутиной».

3. Вы будете вдохновлять других.

Многие люди слишком боятся следовать своей мечте и заниматься любимым делом. Подумайте, что бы вы сказали другу или любимому человеку: вы бы отговорили их от того, что делает их счастливыми, просто потому, что это рискованно? Когда вы действительно совершаете этот прыжок, вы становитесь источником вдохновения для этих людей.

«Как мама, которая работает, для меня очень важно быть образцом для подражания для моих маленьких дочерей», — сказала Кели Кафлин, исполнительный директор Фонда Тома Кафлина Джея.»Хотя могут быть загруженные недели, требующие больше времени в офисе, мои девочки знают, что я люблю свою работу, что она важна для меня и что я горжусь ею. Я надеюсь, что когда мои девочки вырастут, они вдохновлены найти карьеру, которая их удовлетворяет, и они увлечены этим ».

4. У вас все получится.

Майкл Филлипс, основатель и генеральный директор Coconut’s Fish Cafe, сказал, что когда вы наслаждаетесь своей работой, это не похоже на работу. «Так легче пройти через испытания и невзгоды, связанные с владением бизнесом», — добавил он.

Вам не понадобится кто-то, кто будет следить за вашей работой или мотивировать вас на полную реализацию вашего потенциала. Вы будете стараться изо всех сил, потому что это естественно и интересно для вас.

«Когда вам нравится то, что вы делаете, вы вынуждены бороться с собой», — сказал Амир Зонози, руководитель отдела стратегии Zoomph. «Вы хотите быть там, где вы бросаете себе вызов, и вы соревнуетесь с самим собой в достижении своего видения».

Как найти работу, которая вам понравится

Чтобы определить, какая работа вам понравится, вы должны задать себе несколько вопросов.

Кем вы хотели быть в детстве?

Хотя может показаться странным возвращение к своим детским мечтам, они могут быть недалеко от того, чем вы были бы счастливы заниматься. Как бы то ни было, желание сделать это должно было откуда-то исходить.

Вспомните работу своей мечты. Даже если вы больше не хотите работать на этой работе, это поможет вам понять, что вами движет. Например, те, кто хотел работать в правоохранительных органах, могли руководствоваться справедливостью или помогать людям.Если вы хотели быть учителем, возможно, вам нравилась школа и работа с детьми. Настройте свои мотиваторы и свои сильные стороны, чтобы найти идеальную позицию.

Что ваши друзья или родственники сказали бы, что у вас хорошо получается?

Иногда общение с самыми близкими людьми помогает принимать более обоснованные решения. Спросите своих близких, в чем они думают ваши сильные стороны и какая работа позволит вам использовать эти навыки. Когда вы спрашиваете других людей, вы можете получить дополнительную точку зрения, о которой, возможно, даже не задумывались.Ваши сильные стороны могут не совпадать с тем, о чем в первую очередь думают ваши друзья и семья.

Кто был для вас самым большим образцом для подражания?

Подобно разговору о работе своей мечты в детстве, вы можете подумать о том, кого вы боготворили в детстве. Вы любили этого человека за то, что он помогал людям? У них были особые навыки, которые вам нужны? Вы нашли сходство в их способностях с вашими? Подумав, почему вы уважали этого человека, вы можете найти работу, которая вам подошла бы.Даже если вы не считали это ребенком, это может помочь раскрыть ваши истинные цели и желания.

10 советов, чтобы ответить «Что мне делать со своей жизнью?» — Зиппия

Если вы в настоящее время учитесь в колледже, недавно закончили школу или находитесь в разгаре кризиса среднего возраста, есть вероятность, что в какой-то момент вы, вероятно, спросили себя: «Что мне делать со своей жизнью?»

Мы все были там.

У каждого бывают моменты неуверенности в своем карьерном пути, в поисках своего увлечения или в том, чем они должны заниматься своей жизнью.

В отличие от многих других вопросов, которые могут у вас возникнуть относительно вашей карьеры, вы не можете просто погуглить этот и получить простой ответ.

Ответ на этот вопрос требует некоторого самоанализа в том, чего вы действительно хотите и насколько усердно вы готовы для этого работать.

«Что мне делать со своей жизнью?» это вопрос, который может отправить даже самого уверенного в себя человека в штопор паники и незащищенности. К счастью для вас, мы собрали несколько шагов, которые помогут вам расслабиться и понять, чем именно вы хотите посвятить свою жизнь.

Так что расслабьтесь, расслабьтесь и приготовьтесь понять, как решить, что делать со своей жизнью.

1 Разговор с успешными людьми

Свяжитесь с людьми, чья карьера вам интересна, и расскажите им об их опыте.

Поговорив с людьми, чья карьера может стать работой вашей мечты, вы сможете понять их мотивацию, амбиции и то, как они достигли нынешнего положения.

Это поможет вам решить, сможете ли вы также увидеть себя на этом пути.

Вы также можете обратиться за информационным собеседованием по интересующей вас должности, компании или отрасли. Даже если вы не найдете точного карьерного пути, вы можете найти ценного наставника, который поможет указать вам правильное направление.

2Исследуйте свои интересы

Лень — враг успеха, поэтому начните осязаемо исследовать свои интересы. Развивайте свое портфолио, заведите журнал или информационный бюллетень или изучите новую технологию.

Даже если вы не знаете, чем хотите заниматься, пробуя разные вещи, вы сможете исключить, что вам нравится, а что нет.

Никогда не поздно научиться новому хобби или совершить прорыв в своей области. Харрисон Форд не играл Хана Соло до 30 лет, так что не волнуйтесь, у вас есть время, чтобы усовершенствовать свое мастерство.

Ищите занятия, в которых вы уже принимаете участие, в которых время летит незаметно. Это может быть часть вашей профессиональной или личной жизни; Если есть что-то, чем вы так увлекаетесь, что теряете счет времени, это хороший признак того, что ваша страсть кроется в этом.

Кроме того, подумайте, какие отрасли на высоком уровне вам интересны.Возможно, вы не знаете, какую конкретную работу хотите, но знание своих рабочих ценностей и влияния, которое вы хотите оказать на мир, поможет сузить круг поиска.

3 Используйте методы людей, которые вас вдохновляют

Никто не рождается, точно зная, что он хочет делать.

Изучите людей, которыми вы восхищаетесь, и узнайте, как они узнали о своих увлечениях и как достигли своих целей. Если вы хотите добиться успеха, неплохо пойти по стопам и использовать методы того, кто уже достиг того, чего вы хотите.

Читайте книги, смотрите видео или слушайте подкасты, которые вам действительно интересны. Узнавая больше о предмете или человеке, преуспевшем в определенной области, вы заметите, что вас тянет к определенным элементам повествования.

У людей, которые вас вдохновляют, также могут быть истории, которые находят отклик у вас, что должно помочь прояснить, что вам следует делать дальше.

4 Будьте терпеливы, и ответы придут

К сожалению, невозможно понять, что именно вы хотите делать со своей жизнью в одночасье.

Маловероятно, что у вас будет один момент эйфории крайней ясности, а затем будет распланирована вся ваша жизнь — если это действительно произойдет, вы, вероятно, пребываете в состоянии глубокого отрицания. Выберитесь из этого и примите острые ощущения своего экзистенциального кризиса.

Наша жизнь и интересы постоянно меняются, и вам придется пересматривать свой путь по мере продвижения. Ожидайте новых решений и радуйтесь им.

Вместо того, чтобы бояться беспокойства, которое приходит с новым опытом, примите изменения и принимайте вещи один день за другим.Путь к познанию того, что вы хотите делать, полон обходных путей, которые вы узнаете не для вас.

Не огорчайтесь, когда что-то не получается; примите это и будьте рады, что вы еще больше сузили область поиска.

5Подумайте о своих сильных сторонах, образовании и опыте

Задайте себе вопрос: «Какие навыки я могу предложить?» «Что я умею лучше всего?» и идите в направлении своих сильных сторон.

Будьте честны с собой в отношении того, что вы можете предложить, и с какого уровня вы можете начать в интересующих вас областях.Возможно, вы заинтересованы в освоении нового навыка, и в какой-то момент вам потребуется дополнительное образование или обучение.

Ищите сертификационные классы, онлайн-курсы или аспирантуру, которые могут помочь вам стать лучше в интересующей вас области и превзойти конкурентов или даже познакомить вас с новой областью интересов.

Важно быть открытым для новых впечатлений.

В то же время вспомните, за что вас похвалили и в чем преуспели.Ищите образцы поведения или навыки, которые вы использовали для достижения своих величайших достижений. Это не только поможет вам составить резюме и сопроводительные письма, но и определит, на чем вы должны сосредоточить свой поиск работы.

6Выйди из зоны комфорта

Лучший способ узнать, что вы любите, — это пробовать что-то новое. Если есть что-то, что вас всегда интересовало, но у вас никогда не было времени, это идеальное время, чтобы попробовать это и посмотреть, соответствует ли это вашим интересам и навыкам.

Легко почувствовать, что у вас нет другого выбора, кроме того, чем вы сейчас занимаетесь, но, сделав шаг из своей зоны комфорта и попробовав что-то новое, вы можете открыть для себя совершенно новый мир возможностей и карьерных путей.

Вы не делаете себе никаких одолжений, тратя всю свою жизнь на создание тех же старых моделей лего, которые вы ненавидели. Попробуйте новые увлечения и пройдите стажировку или работу в областях, которые могут быть вам интересны.

Это может быть неудобно, и вы столкнетесь с некоторыми неудачами, но вы станете более разносторонним человеком, у которого будет больше возможностей, когда вы выйдете из зоны комфорта.К тому же, чем больше вы практикуете, тем легче делать это, как и все остальное.

7 Определите свои жизненные приоритеты

Некоторые профессии лучше подходят для определенных типов личности. Составьте список того, какие элементы работы и задачи вам нравятся, а какие вы ненавидите. Подумайте, насколько вы заботитесь о заработной плате, статусе, образе жизни и о том, что вы делаете для общества.

Если вы действительно хотите заработать много денег, вам лучше не работать в Корпусе мира. Если вам нравится сидеть за столом весь день, то вам, вероятно, не понравится работа смотрителем парка.

Кроме того, не обсуждайте вопросы как с точки зрения ценностей, так и с точки зрения баланса между работой и личной жизнью. Если вы цените прочный баланс между работой и личной жизнью, когда вы можете проводить много времени со своей семьей, то стремительная, ориентированная на сроки и конкурентоспособная работа, вероятно, не сделает вас счастливым.

Другими не подлежащими обсуждению вещами могут быть отработанные часы, гибкий график, определенные льготы, время в пути на работу и корпоративная структура.

Эти вещи важно учитывать при определении того, чем вы хотите заниматься в своей жизни.

8 Подумайте об идеальной рабочей среде

Какая рабочая среда волнует вас или заставляет чувствовать себя наиболее продуктивно? Когда вы учились в колледже, вам нравились большие лекции или маленькие классы? Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде? Ты нормально сидишь дома весь день или тебе важно работать на улице?

Если вы зададите себе эти вопросы, это поможет вам понять, какая карьера или тип компании подойдет вам лучше всего.

Если вам нравятся небольшие классы, возможно, вы могли бы работать в стартапе.Если вам нравится быть на улице, вы можете продолжить карьеру в лесном хозяйстве или в сфере возобновляемых источников энергии.

Не позволяйте себе оказаться в рабочей среде, которая сводит вас с ума.

9 Примите неудачу как путь к успеху

Поймите, что иногда терпеть неудачу — это нормально, и что не все, что вы попробуете, сработает в вашу пользу. Если вы исключите все, что кажется трудным, потому что боитесь потерпеть неудачу, вы упустите так много возможностей открыть для себя то, что вам нравится и, возможно, захотите посвятить свою жизнь этому делу.

Научитесь принимать неудачи и осознайте, что это возможность продолжать учиться, экспериментировать и развивать свои навыки. Расстраиваться из-за каждой неровности на пути к работе своей мечты или идеальному образу жизни только замедлит вас — сохраняйте концентрацию и не относитесь к себе слишком серьезно.

Не используйте неудачу как возможность отказаться и отказаться от всех своих мечтаний, чтобы сидеть в одной и той же кабине, которую вы ненавидите, всю оставшуюся жизнь.

Тогда у вас не получится потерпеть неудачу, и это просто неловко.

10 Оцените неопределенность

Иногда для того, чтобы понять, чем вы хотите заниматься в своей жизни, вам необходимо осознать тот факт, что вы все еще пытаетесь это понять. Не слишком давите на себя, чтобы создать идеальное будущее.

Когда вы сосредотачиваетесь на том, чтобы делать свою жизнь шаг за шагом, вы можете получить ответ, когда меньше всего этого ожидаете. Хотя вы не всегда можете идти прямым путем к месту назначения, научитесь получать удовольствие от путешествия.

Помните о том, где вы находите радость в жизни, и ищите способы включить это в свою жизнь.Даже если вы иногда делаете несколько шагов назад, держитесь за свои ценности, приоритеты и увлечения, что в конечном итоге поможет вам ответить, что вам следует делать со своей жизнью.

Последние мысли

Чтобы понять, чем вы хотите заниматься в своей жизни, необходимо тщательно проанализировать ваши интересы, свои сильные стороны и то, что вы надеетесь получить от того, что вы делаете.

Вы должны быть готовы много работать, чтобы достичь того, чего хотите. В общем, вы можете рассчитывать на то, сколько усилий вы готовы приложить для своей жизни.

Помните, что это нормально, если вы еще не все выяснили.